在新提拔領導干部廉政談話會上講話大全（20篇）

    教育是培養(yǎng)人才、繁榮社會的重要保障，它不僅關乎個人的發(fā)展，也關系到國家的未來。再次，重要的是下面是一些總結參考文獻，您可以從中獲取寫作的方向和素材。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇一
    習近平總書記強調，要正確處理干凈和擔當?shù)年P系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導干部對待經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)要始終保持進取之心，牢記×市人的經(jīng)濟社會發(fā)展使命，圍繞“抓保護促發(fā)展、補短板強監(jiān)管”新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)不斷發(fā)展。
    一是當好“領頭雁”。新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作對領導干部的能力提出了更高的要求。在座的領導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。
    要勇于攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)高質量發(fā)展的關聯(lián)度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態(tài)安全的依賴度越來越強，×市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發(fā)展的聯(lián)系越來越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關系到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。
    今年市委修訂的貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》實施細則，規(guī)定對在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過后表現(xiàn)突出的干部，符合條件該使用的可繼續(xù)使用。在座的各位領導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現(xiàn)嚴管的力度，更要體現(xiàn)厚愛的溫度。
    單位，占×%;前面談到第二、三種形態(tài)處理的×個同志，基本上都是來自縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？梢?，我市全面從嚴治黨“上熱中溫下冷”現(xiàn)象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。
    今年×市先后印發(fā)了《關于加強溝通協(xié)調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監(jiān)督工作的指導意見》，發(fā)揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監(jiān)督作用，將“兩個責任”貫通協(xié)同，推動形成監(jiān)督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    要遵循“一把手”末位表態(tài)制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協(xié)作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好干部。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部，建立健全優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機制，暢通干部人才流動渠道。
    要加強干部監(jiān)督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全干部監(jiān)督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經(jīng)常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。
    積極。
    工作。
    提升能力，盡快適應新崗位新環(huán)境新要求。要努力保持平和心態(tài)，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創(chuàng)造出新的更好的業(yè)績，不辜負組織和群眾的重托。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇二
    牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀地位觀利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神管得住行為守得住清白。
    一是廉政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。
    要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發(fā)沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經(jīng)常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯(lián)系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關心關切的困難和問題。
    二是廉潔修身。領導干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展中奉獻自己的力量。
    要經(jīng)常自省自警。今年×市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數(shù)、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。
    三是廉以齊家。領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。今年我市對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項整治，全市近×名副處及以上干部開展了自查自糾，有×名領導干部的特定關系人(配偶或子女)存在經(jīng)商辦企業(yè)問題，其中有×名領導干部的特定關系人所辦企業(yè)在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監(jiān)控范圍。
    領導干部要把家風建設擺在重要位置,自覺傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門(單位)的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優(yōu)良家風，講好×市人的家風故事，促進本部門(單位)黨風作風持續(xù)向好。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為貫徹全面從嚴治黨要求，落實省委黨風廉政建設約談制度和市委關于新任領導干部集體廉政談話制度，今天市委專門組織召開領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，組織各部門各單位主要負責同志、今年新提拔的委管干部一起進行集中廉政談話，目的就是為了督促大家進一步增強廉潔自律和依法依規(guī)履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實際作了發(fā)言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業(yè)問題上，我們每名領導干部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進取之心。
    一、永葆忠誠之心。
    對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現(xiàn)在對信仰的忠誠上，體現(xiàn)在對組織的忠誠上，體現(xiàn)在對事業(yè)的忠誠上。
    心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深入學習馬克思主義基本理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經(jīng)濟社會發(fā)展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態(tài)美好、經(jīng)濟發(fā)展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。
    今年8月，部黨組制定印發(fā)貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。前不久，市委下文通報了近年來×市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017-2020年，個人事項報告合格率穩(wěn)步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產(chǎn)面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經(jīng)商辦企業(yè)被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現(xiàn)。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。
    習近平總書記強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創(chuàng)新”新時代傳統(tǒng)精神和“團結、奉獻、科學、創(chuàng)新”×市精神，干好經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)，就是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。這一點，在老一輩×市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)線上奮斗了×年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數(shù)十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮斗者”，是新時期×市人學習的楷模。還有今年我們樹立的×個先進典型，都是忠誠于事業(yè)的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記×市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。
    二、永葆敬畏之心。
    心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規(guī)章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。
    黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態(tài)×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優(yōu)勢轉化為單位發(fā)展的治理效能。
    要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規(guī)定，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權力的良好習慣。
    三、永葆廉潔之心。
    清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
    全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發(fā)沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經(jīng)常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯(lián)系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關心關切的困難和問題。
    領導干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展中奉獻自己的力量。要經(jīng)常自省自警。今年×市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數(shù)、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。
    領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。今年我市對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項整治，全市近×名副處及以上干部開展了自查自糾，有×名領導干部的特定關系人（配偶或子女）存在經(jīng)商辦企業(yè)問題，其中有×名領導干部的特定關系人所辦企業(yè)在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監(jiān)控范圍。領導干部要把家風建設擺在重要位置,自覺傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門（單位）的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚×市優(yōu)良家風，講好×市人的家風故事，促進本部門（單位）黨風作風持續(xù)向好。
    四、永葆進取之心。
    習近平總書記強調，要正確處理干凈和擔當?shù)年P系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導干部對待經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)要始終保持進取之心，牢記×市人的經(jīng)濟社會發(fā)展使命，圍繞“抓保護促發(fā)展、補短板強監(jiān)管”新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)不斷發(fā)展。
    新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作對領導干部的能力提出了更高的要求。在座的領導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。要勇于攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)高質量發(fā)展的關聯(lián)度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態(tài)安全的依賴度越來越強，×市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發(fā)展的聯(lián)系越來越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關系到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。今年市委修訂的貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》實施細則，規(guī)定對在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過后表現(xiàn)突出的干部，符合條件該使用的可繼續(xù)使用。在座的各位領導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現(xiàn)嚴管的力度，更要體現(xiàn)厚愛的溫度。
    前面談到第二、三種形態(tài)處理的×個同志，基本上都是來自縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？梢姡沂腥鎻膰乐吸h“上熱中溫下冷”現(xiàn)象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。今年×市先后印發(fā)了《關于加強溝通協(xié)調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監(jiān)督工作的指導意見》，發(fā)揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監(jiān)督作用，將“兩個責任”貫通協(xié)同，推動形成監(jiān)督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    要遵循“一把手”末位表態(tài)制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協(xié)作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好干部。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部，建立健全優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機制，暢通干部人才流動渠道。要加強干部監(jiān)督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全干部監(jiān)督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經(jīng)常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。
    在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環(huán)境、新要求。要努力保持平和心態(tài)，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創(chuàng)造出新的更好的業(yè)績，不辜負組織和群眾的重托。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照委黨組落實全面從嚴治黨責任年度任務安排，今天召開2021年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，與各部門、各單位主要負責人和今年新提拔的干部代表們談談心、提提醒。這既是委黨組履行全面從嚴治黨責任、加強“一把手”和領導班子監(jiān)督的具體舉措，也是委黨組關心愛護干部的實際行動。
    剛才x組長通報了違紀違法案件情況，都是我們身邊的人、身邊的事，警示教育意義很強。我們要從中深刻汲取教訓，引以為鑒，并對照反思、舉一反三，切實筑牢遵紀守法的思想防線。4位今年新提拔的同志結合個人的學習體會、工作職責作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好。借此機會，我談四點意見，與大家共勉。
    一、要常修常煉理想信念，筑牢思想基礎。
    黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》(以下簡稱《決議》)強調，馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想，是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團結統(tǒng)一的思想基礎。堅定理想信念，并非一朝一夕之事，我們必須作為終身課題，常修常煉，身體力行。
    一要深化理論武裝。理想信念的確立和堅守，必須有深厚理論作支撐。一百年來，我們黨始終將加強理論學習作為提高領導水平和執(zhí)政本領的重要途徑，為牢固樹立理想信念、永葆黨的先進性與純潔性奠定思想基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足中央政治局集體學習制度，為建設學習型政黨為我們樹立了標桿、作出了示范。據(jù)媒體報道，截止目前，十九屆中央政治局已進行35次集體學習，學習的形式既有“請進來”也有“走出去”，學習內容涵蓋內政外交國防、治黨治國治軍的方方面面。所以說，事情多、工作忙，都不是我們放松學習甚至放棄學習的借口。今年以來委黨組中心組已學習30次，我們切身體會到，學習研討非常有必要，既提升了理論水平，又結合實際研討了工作舉措，很有成效。作為領導干部，必須始終走在理論學習的前列。我們要自覺主動學，把學習作為一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，做到好學樂學。我們要及時跟進學，黨中央作出新的決策部署，特別是習近平總書記的重要講話指示批示精神，都要第一時間學習領會，防止思想跟不上趟、工作踩不準點。我們要聯(lián)系實際學，聚焦我們正在做的工作，把理論學習同觀照現(xiàn)實、解決問題有機結合起來，清醒認識治江興委事業(yè)發(fā)展面臨的形勢和任務，科學謀劃工作思路，研究采取工作措施，切實把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的動力。
    二要提高政治“三力”。戰(zhàn)爭年代，檢驗黨員干部理想信念堅定不堅定，是看他能不能為黨和人民的事業(yè)沖鋒陷陣、舍生忘死。那么在和平時期，在新時代，如何衡量黨員干部理想信念堅定不堅定？我個人認為，要看他能否牢固樹立政治意識，強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，把黨中央決策部署貫徹落實好。在一個部門、一個單位，黨中央決策部署能不能落實落地，很大程度上要看領導班子特別是“一把手”抓的怎么樣。如果在座的各位對中央精神認識不到位、工作不到位，黨中央決策部署就很難落實。我們要深刻把握“兩個確立”，堅決把“兩個維護”落實到貫徹黨中央決策部署的行動上，落實到履職盡責、做好本職工作的實效上，落實到一言一行中。我們要胸懷“國之大者”，全面深入貫徹黨中央決策部署，落實部黨組、委黨組工作要求，做到令行禁止、不打折扣、不做變通。我們要準確把握政治和業(yè)務的關系，既不能只盯著眼前業(yè)務，放任業(yè)務偏離政治方向，也不能脫離具體業(yè)務空談講政治，必須把兩者辯證統(tǒng)一于各項工作中。
    會后要拿出務實管用的整改措施，真抓實改，用行動和成效讓黨員和群眾感受到實實在在的變化。
    二、要不斷深化全面從嚴治黨，切實履行管黨治黨責任。
    習近平總書記強調，黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，全面從嚴治黨就要跟進到什么階段?！稕Q議》將“明確全面從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，提出新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，落實管黨治黨政治責任，以偉大自我革命引領偉大社會革命”作為習近平新時代中國特色社會主義思想“十個明確”的重要內容，凸顯了全面從嚴治黨的戰(zhàn)略地位。我們必須堅定不移貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，將管黨治黨政治責任落實到每個黨組織和每個黨的領導工作崗位上，體現(xiàn)在各領域各方面各環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用。
    各級紀檢部門要切實擔負起監(jiān)督責任。隨著全面從嚴治黨不斷深入發(fā)展，從表面上看不重視黨建工作的干部少了，但是不是都真正從思想上重視起來，把黨的建設要求落實到工作中呢？我看有些干部還是被動的。希望大家切實肩負起“第一責任人”職責，深入研究，主動作為，種好全面從嚴治黨“責任田”。
    二要擔責于身。全面從嚴治黨的責任，既要落到黨委（黨組）肩上，又要落到領導干部個人身上。去年3月，中辦印發(fā)了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，明確了黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任落實的具體內容共11項，提出了責任落實的9條要求，指導性非常強。今年8月，為貫徹落實“規(guī)定”，部黨組印發(fā)了《領導班子成員落實“一崗雙責”重點任務清單》，從指導督促、示范引領、監(jiān)督管理、支持配合4個方面明確了25項重點任務，很細很具體，操作性非常強。大家一定要對照“規(guī)定”和“清單”，逐項梳理，對落實責任應當“做什么”、“怎么做”心中有數(shù)、手中有方。需要強調的是，“規(guī)定”和“清單”都不只是僅針對黨委（黨組）這個層級?！耙?guī)定”中明文規(guī)定了黨的基層組織參照執(zhí)行，“清單”也明確是管到部直屬系統(tǒng)各級黨組織的。機關部門“一把手”和領導班子要依規(guī)照單履責，委屬單位“一把手”和領導班子要把責任壓力傳導到基層支部最“末梢”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    “一把手”要定期聽取領導班子其他成員履行管黨治黨責任的情況匯報，加強支持、指導和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。
    最近部黨組巡視組對委黨組的巡視剛剛結束，對我委進行了一次全面的政治體檢。明年落實全面從嚴治黨責任的一項重要任務，就是巡視整改工作。過去委內巡察發(fā)現(xiàn)，個別單位黨組織對于巡察發(fā)現(xiàn)的一些問題盯得不緊，督促不夠，導致長時間都未能整改到位。我在這里再強調一下，大家一定要從講政治的高度來看待巡視整改工作，從嚴從細統(tǒng)籌推進中央巡視水利部黨組反饋意見涉及x委問題以及本輪部黨組巡視x委黨組發(fā)現(xiàn)問題整改落實，確保各項問題整改落實到位、見底清零。同時，要舉一反三，通過建章立制，著力解決共性問題和深層次問題，扎扎實實做好“后半篇文章”。
    三、要堅持人民至上，勇于擔當善于作為。
    今年有個網(wǎng)絡熱詞——“躺平”，顧名思義，就是躺倒在地，不再努力了。前段時間，中紀委媒體曝光了“躺平式干部”的問題，通過調研給奉行“躺平主義”、放棄干事創(chuàng)業(yè)的干部畫了像。其中，有不尚實干尚空談的，有拈輕怕重“做樣子”的，有不思進取“混日子”的，有不批不干當“陀螺”的，有畏首畏尾“挑著干”的，甚至還有“不廉不勤，貪了也不干”的。那么我們身邊有沒有“躺平式干部”？肯定是有的，也是十分要不得的?！疤善健辈皇屈h員干部應有的姿態(tài)，會影響隊伍士氣，影響事業(yè)發(fā)展。拒絕“躺平”，應從以下幾個方面做起。
    一要堅持人民至上。思想是行動的先導，有的干部不思進取、安于現(xiàn)狀混日子，從根本上講，是宗旨意識弱化。x委成立70余年來，一代代x委人始終把人民利益擺在最高位置，致力于x治理與保護，流域人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。鄭守仁同志正是x委人守護x母親河的杰出代表。今年我們在流域各地舉行鄭總先進事跡報告會，現(xiàn)場的很多同志都深受感動，熱淚盈眶。鄭總一生牢記除水害、興水利、造福人民的初心和使命，奔走于水利工地，穿梭于叢山峻嶺，把一生都獻給了水利事業(yè)。我們以鄭總為榜樣，感受他的為民情懷，就要把“堅持人民至上”的理念貫穿工作始終，在全心全意為人民服務中實現(xiàn)自己的價值。領導干部要帶頭踐行群眾路線，多深入基層、深入一線調查研究，對人民群眾關注的事情，要認真聽、主動想、及時辦，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。要聚焦流域人民的“急難愁盼”，聚焦委內民生發(fā)展，用心用情用力為民辦實事、做好事，努力推進全委實現(xiàn)共同富裕，讓發(fā)展成果惠及流域人民。
    二要勇于干事?lián)?。干部干部，干事?lián)?，是職責所在，也是價值所在。組織把我們放在崗位上，是讓我們干事的，不是讓我們混日子的。近日，水利部黨組對強化流域治理管理工作的目標方向、重點任務、政策舉措作出了全面安排部署，治江興委事業(yè)迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。有權必有責，有責須擔當。x委作為流域管理機構，必須擔當負責、主動作為，落實“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一治理、統(tǒng)一調度、統(tǒng)一管理”工作要求和保障措施，進一步強化流域治理管理，推動新階段水利高質量發(fā)展。領導干部作為“領頭雁”，要充分發(fā)揮表率作用，以身作則帶動干部職工干事?lián)拢言摽傅呢熑慰钙饋?，該壓的擔子壓下去。強化流域治理管理，需要開展的探索性、開創(chuàng)性工作很多，也意味著更大的責任和風險?！案傻迷蕉啵e的越多”，這樣的吐槽大家應該都聽到過。經(jīng)常打破盤子摔破碗的，一定是常洗盤子勤洗碗的人。今年委黨組出臺了《推行容錯糾錯機制實施辦法》,堅持“三個區(qū)分開來”，旗幟鮮明給敢于擔當、善于作為、銳意進取的干部撐腰鼓勁，絕不讓大家受了累又受委屈。希望黨員干部打消思想顧慮，擼起袖子加油干，共同營造氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    三要練就過硬本領。繩短不能汲深井，淺水難以負大舟。黨和國家事業(yè)越發(fā)展，對領導干部的能力素質要求就越高。一些人之所以躺平，也是因為個人能力素質無法適應新形勢新要求，只能就地臥倒、放任自流。當前和今后一個時期，治江興委進入高質量發(fā)展的新階段，我們也必然會面臨一些困難、一些問題。比如說水旱災害防御短板、水資源短缺、水生態(tài)損害、水環(huán)境污染等問題，涉及面廣、解決難度大，對人民群眾獲得感、幸福感、安全感的影響大，這都需要我們下大力氣去研究去解決。黨員干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，敢于直面問題、攻堅克難，既要“愿為”“敢為”，更要“能為”“善為”，在駕馭復雜局面中經(jīng)受考驗，在破解難題中磨礪自身，克服“本領恐慌”，補齊“能力短板”，全面提升新形勢下思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
    四、要嚴格監(jiān)督管理，管好自己帶好隊伍。
    今年的12月4日，是中央八項規(guī)定實施九周年的日子。2012年以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規(guī)定破題，從小事小節(jié)抓起，出臺了一系列黨內法規(guī)、紀律要求。中央紀委國家監(jiān)委已連續(xù)98個月公布全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，黨中央抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。
    一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規(guī)使用公車、違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產(chǎn)生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產(chǎn)經(jīng)營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規(guī)守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在2014年、2015年，湖北省紀委就出臺了兩份文件，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續(xù)兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數(shù)干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規(guī)大操大辦。今年，直屬機關紀委印發(fā)《關于進一步規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規(guī)范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數(shù)，一定要發(fā)揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節(jié)儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監(jiān)督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實黨中央決策部署的大處著眼，也要從小事小節(jié)著手。風腐一體，互為表里。不拘小節(jié)，終累大德。無數(shù)的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發(fā)端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節(jié)上嚴格自我約束，守好該守的紀律規(guī)矩，不要有任何僥幸心理。
    二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執(zhí)行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執(zhí)行全方位提升。但結合委內監(jiān)督檢查以及部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執(zhí)行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發(fā)生。一些單位的領導干部也發(fā)生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數(shù)領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執(zhí)行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執(zhí)行制度，做到有規(guī)必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執(zhí)行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執(zhí)行，切實做到按制度管權、管事、管人。
    三要嚴格監(jiān)督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監(jiān)察機關查處的大案要案、水利部直屬系統(tǒng)發(fā)生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規(guī)問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監(jiān)督仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。作為“班長”“班子”，一旦出現(xiàn)問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態(tài)，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發(fā)貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統(tǒng)各級黨組織監(jiān)督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監(jiān)督、彼此之間監(jiān)督，做實對下級的監(jiān)督、督促有關部門強化職能監(jiān)督，紀檢部門做好專責監(jiān)督，共同破解“上級監(jiān)督遠，同級監(jiān)督軟，下級監(jiān)督難”的問題。
    還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，2017年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監(jiān)督還存在疏漏。問題集中表現(xiàn)在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監(jiān)督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發(fā)生。
    同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業(yè)高質量發(fā)展建功立業(yè)。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇五
    今年的12月4日，是中央八項規(guī)定實施九周年的日子。xx年以來，以習近平同志為核心的黨中央直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和落實中央八項規(guī)定破題，從小事小節(jié)抓起，出臺了一系列黨內法規(guī)、紀律要求。中央紀委國家監(jiān)委已連續(xù)98個月公布全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。相信大家都能感受到，黨中央抓紀律建設、抓作風建設、抓反腐敗工作的力度越來越大，措施越來越硬。我們務必始終繃緊廉潔自律這根弦，帶頭嚴格標準線，嚴守警戒線，不碰高壓線。
    一要嚴明紀律作風。從剛才任組長通報的情況來看，違規(guī)使用公車、違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金等問題在我委依然不同程度存在。這些問題的產(chǎn)生，往往源于錯誤的認知。有人認為除了犯罪，吃點、喝點、拿點、蹭點沒關系。有人把“搞生產(chǎn)經(jīng)營”當作擋箭牌，錯誤地認為在遵規(guī)守紀方面可以“變通一下”。還有人認為個人私事不需要單位來管。比如說違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，紀檢部門收到的問題線索不少、基層職工反映也比較突出。實際上，早在xx年、xx年，xx省紀委就出臺了兩份文件，規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴明“八不準”紀律要求。委里也加強了操辦婚喪喜慶事宜的報告審核，連續(xù)兩年集中開展“升學宴”“謝師宴”集中整治，推動紀律要求落實到每一個支部每一名干部職工。但仍有少數(shù)干部職工視若無睹，不按要求報告，甚至違規(guī)大操大辦。今年，直屬機關紀委印發(fā)《關于進一步規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的通知》，再次重申紀律要求，嚴格規(guī)范干部職工操辦、參與婚喪喜慶事宜。大家作為關鍵少數(shù)，一定要發(fā)揮示范引領作用，首先管好自己和家人，堅持節(jié)儉辦一切婚喪喜慶事宜，帶頭拒絕參加各種不必要的婚喪喜慶活動。同時要履行主體責任，加強對本部門本單位干部職工的教育管理監(jiān)督。我們要務必牢記，作風建設不僅要從貫徹落實黨中央決策部署的大處著眼，也要從小事小節(jié)著手。風腐一體，互為表里。不拘小節(jié)，終累大德。無數(shù)的案例表明，許多黨員干部腐敗墮落就往往發(fā)端于作風問題。我們一定要引以為戒，堅持在小事小節(jié)上嚴格自我約束，守好該守的紀律規(guī)矩，不要有任何僥幸心理。
    二要嚴密制度機制。今年年初，委黨組全面部署開展制度執(zhí)行情況自查自糾，全委上下對照檢查整改，制度意識、制度建設、制度執(zhí)行全方位提升。但結合委內監(jiān)督檢查以及部黨組巡視的情況來看，制度不完善特別是執(zhí)行不嚴格的問題依然存在，在公車管理、財務報銷等方面鉆制度空子謀私利的問題仍然時有發(fā)生。一些單位的領導干部也發(fā)生了這樣的問題。上次講黨課的時候我也提到了，有的單位領導班子成員存在既拿車補又用公車的情況。這一方面反映了少數(shù)領導干部思想認識和覺悟不高，沒有把制度要求轉化為自覺行動，有的人甚至公權私用，把手頭的權力變成謀利的工具。另一方面也反映了我們制度的籠子扎得還不夠緊不夠牢。執(zhí)行好、落實好制度，關鍵是領導干部率先垂范、當好表率，長期堅持、形成習慣。希望大家進一步增強制度意識，嚴格執(zhí)行制度，做到有規(guī)必依、嚴以用權、公私分明，堅決杜絕“燈下黑”。針對制度細化不夠、操作性不強、執(zhí)行力度不夠等問題，要及時查漏補缺，完善制度，強化執(zhí)行，切實做到按制度管權、管事、管人。
    三要嚴格監(jiān)督管理。近年來，中央和地方各級紀檢監(jiān)察機關查處的大案要案、水利部直屬系統(tǒng)發(fā)生的典型案例、委內一些基層單位“一把手”和領導班子違紀違規(guī)問題，都反映出對“一把手”和領導班子的監(jiān)督仍然是一個薄弱環(huán)節(jié)。作為“班長”“班子”，一旦出現(xiàn)問題，極易傳染蔓延，帶壞隊伍，污染生態(tài)，被查處時往往也是“拔出蘿卜帶出泥”。今年3月，中央出臺了《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》。部黨組結合水利工作實際，制定印發(fā)貫徹落實該意見的重點任務清單，將中央要求進一步具體化、清單化，明確了部直屬系統(tǒng)各級黨組織監(jiān)督重點和“一把手”、領導班子其他成員、紀檢部門、人事部門、黨的工作部門等不同責任主體的重點任務清單，可以說是一系列操作性和針對性都很強的實招。希望大家充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性和緊迫性，吃透中央文件精神和部黨組工作要求，自覺接受監(jiān)督、彼此之間監(jiān)督，做實對下級的監(jiān)督、督促有關部門強化職能監(jiān)督，紀檢部門做好專責監(jiān)督，共同破解“上級監(jiān)督遠，同級監(jiān)督軟，下級監(jiān)督難”的問題。
    還有一個問題也希望大家引起重視，今年我委對干部職工非職務違法犯罪情況開展了清理起底，xx年至今，干部職工非職務違法犯罪（包括酒駕、醉駕、涉賭、涉毒等）共涉及x人，委屬三級、四級單位人員占比x%，反映出基層黨組織對干部職工的教育管理監(jiān)督還存在疏漏。問題集中表現(xiàn)在基層，但根子還是在上面。委黨組即將出臺《關于進一步加強干部職工非職務違法犯罪預防治理工作的指導意見》，希望各位“一把手”按照“誰主管誰負責”的原則，切實加強本部門本單位的預防治理工作，綜合運用教育引導、制度約束、懲治震懾、關愛挽救等手段，把教育管理監(jiān)督延伸到基層，覆蓋到每一名職工，有效遏制非職務違法犯罪行為的發(fā)生。
    同志們，大家從一名普通職工成長為領導干部，成長為部門、單位的一把手，一路走來，都很不容易。崗位在變、角色在變，但不變的是初心和使命。希望大家倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，干凈干事，擔當作為，當好表率，帶好隊伍，為治江興委事業(yè)高質量發(fā)展建功立業(yè)。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    對黨絕對忠誠，是一名黨員干部的首要政治品質。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字。絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。這種絕對忠誠的精度是100%的，少一分、低一度都不行，作為黨員干部一定要忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的核心，忠誠于黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨和人民事業(yè)盡忠職守。始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定執(zhí)行“五個必須”、“五個決不允許”要求，旗幟鮮明反對“七個有之”現(xiàn)象，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決不做。
    群眾是實踐的主體，創(chuàng)新的主體。因此，弘揚開拓創(chuàng)新精神，必須堅持群眾路線。切實做到“一切為了群眾、一切依靠群眾”，“從群眾中來、到群眾中去”。改革開放以來，在神州大地上出現(xiàn)的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等新生事物，無不是來自人民群眾的創(chuàng)造。這就清楚地告訴我們，領導者不僅自己要有一種創(chuàng)新的精神和一個創(chuàng)新的頭腦，而且更應對群眾的創(chuàng)新活動高度重視。
    同志們，今天的廉政談話，是對大家的一次勤廉教育，也是一次從政提醒、一次鼓勵鞭策，希望大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜組織的信任和重托，認真履職盡責，不斷開拓進取，以更高的標準要求自己，以更顯著的成績回報組織和群眾，真正做到不負重托，不辱使命。最后，祝愿大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇七
    對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現(xiàn)在對信仰的忠誠上，體現(xiàn)在對組織的忠誠上，體現(xiàn)在對事業(yè)的忠誠上。
    一是忠誠于信仰。心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
    要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深入學習馬克思主義基本理論，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經(jīng)濟社會發(fā)展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態(tài)美好、經(jīng)濟發(fā)展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。
    二是忠誠于組織。向組織如實申報個人有關事項，是黨員領導干部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發(fā)《關于嚴格執(zhí)行領導干部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規(guī)定領導干部個人需要報告的有關事項;今年8月，部黨組制定印發(fā)貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。
    前不久，市委下文通報了近年來×市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017-2021年，個人事項報告合格率穩(wěn)步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產(chǎn)面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經(jīng)商辦企業(yè)被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。
    除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現(xiàn)。對黨忠誠是共產(chǎn)黨人必須具備的優(yōu)秀品格,是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。
    三是忠誠于事業(yè)。習近平總書記強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對×市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創(chuàng)新”新時代傳統(tǒng)精神和“團結、奉獻、科學、創(chuàng)新”×市精神，干好經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)，就是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。
    這一點，在老一輩×市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的×院士，在經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)線上奮斗了×年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數(shù)十年堅守在×建設工地，今年被中央評為“最美奮斗者”，是新時期×市人學習的楷模。
    還有今年我們樹立的×個先進典型，都是忠誠于事業(yè)的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記×市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為加強對領導干部的教育和管理，根據(jù)年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
    剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸（如湖北省應急管理廳原黨組書記、廳長郭唐寅），如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。4位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
    黨的十八大以來，******在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
    一要堅定理想信念。理想信念是******員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨***保持高度一致。
    二要提升政治能力。******強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著治江事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現(xiàn)突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必。現(xiàn)實中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨***要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經(jīng)得起實踐檢驗。
    三要壓實政治責任。黨的***五中***把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現(xiàn)一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現(xiàn)象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
    二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
    崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。******強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨***決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓誰來干當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇?lián)厝?，真抓實干?BR>    一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產(chǎn)安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現(xiàn)了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
    二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經(jīng)開啟，長江經(jīng)濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好治江和長江委改革發(fā)展各項工作。
    三要加強作風建設。******在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處?！苯陙?，媒體曝光了不少落實***決策部署不力的現(xiàn)象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部
    當前隱藏內容免費查看門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
    三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
    今年水利黨風廉政建設工作會議上，鄂竟平部長告誡我們，當前水利系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反***八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，水利部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
    一要管好自己。正如******所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照水利部部署，我委對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近1400名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年8月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，水利部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現(xiàn)在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《***和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經(jīng)常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
    二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，******反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數(shù)同志在配偶持有股票、投資經(jīng)商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。
    三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。
    同志們，新時代新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為治江和長江委改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇九
    同志們：
    為加強對領導干部的教育和管理，根據(jù)年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
    剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
    黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調,我們黨作為馬克思主義政黨,講政治是最突出的特點和優(yōu)勢,任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
    一要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
    二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現(xiàn)突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必?，F(xiàn)實中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經(jīng)得起實踐檢驗。
    三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現(xiàn)一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現(xiàn)象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
    二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
    崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇?lián)厝?，真抓實干?BR>    一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產(chǎn)安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現(xiàn)了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
    二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經(jīng)開啟，長江經(jīng)濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好x和x改革發(fā)展各項工作。
    三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處?！苯陙?，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現(xiàn)象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
    三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
    今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反中央八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，x部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例,再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
    一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年x月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查?？梢姮F(xiàn)在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經(jīng)常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
    二要管好家人。領導干部的家風,不僅關系自己的家庭,而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數(shù)同志在配偶持有股票、投資經(jīng)商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。
    三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。
    同志們，新時代新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十
    心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規(guī)章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。
    一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予×名局級干部、×名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理×人次，其中第一種形×人次，第二、三種形態(tài)×人次，這×人當中有×人違反黨紀、×人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。
    這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是敬畏規(guī)章制度。要強化制度意識。十九屆四中全會對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出了重大決策部署。貫徹落實十九屆四中全會精神，要求廣大黨員領導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規(guī)辦事。
    度的生命力在于執(zhí)行。領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全市干部職工自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度;要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優(yōu)勢轉化為單位發(fā)展的治理效能。
    三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業(yè)、企業(yè)，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。
    要正確行使權力。“法無授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩(wěn)步推進水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等三項制度，修訂《×市行政許可實施程序規(guī)定》，推進水行政審批法治化規(guī)范化公開化。大家要依法依規(guī)行使權力。要自覺接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。
    要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規(guī)范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數(shù)”，接受社會監(jiān)督;要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規(guī)定，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權力的良好習慣。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十一
    xx機關的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦在廳機關新提拔和調整領導干部集體談話會上的講話提綱。
    開展領導干部集體談話，既是干部選任工作的制度要求，也是一次黨性修養(yǎng)的教育課。習近平總書記多次強調，領導干部要提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。黨的政治建設是黨的根本性建設，旗幟鮮明講政治，決不是一句空洞的、抽象的口號，必須根植于思想中、見效在行動上。下面，我就圍繞領導干部如何提高“政治能力”這一主題，與同志們作一交流，與大家共勉。
    一、提高講政治的能力。
    旗幟鮮明講政治是是領導干部的第一政治要求。xx機關的領導干部必須要在堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場、做到“兩個維護”上堅持更高標準，切實當好對黨忠誠的實踐者、傳播者和領跑者。在方向上要特別堅定。中國特色社會主義最本質的特征是中國共產(chǎn)黨的領導。必須堅持黨對xx工作的絕對領導，教育引導黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在頭腦上要特別清醒。一些人在政治上跑偏方向、走上邪路，根源就在于思想上頭腦上出了問題。作為領導干部要時刻保持頭腦清醒，保持堅定的政治立場和敏銳的政治鑒別力，持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，不斷提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實以理論上的清醒確保政治上的堅定。在認知上要特別主動。在行動上要特別果敢。作為領導干部要始終做到知責于心、擔責于身、履責于行，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策以及上級黨委的工作部署，以特別堅決、特別有力的實際行動踐行對黨忠誠的政治本色。
    二、提高謀發(fā)展的能力。
    習近平總書記強調，領導干部要善于觀大勢、謀大事，自覺在大局下想問題、做工作。在座的有的是新提拔任職的干部，有的是重新調任職的同志，都是處以上領導干部，是xx機關的“關鍵少數(shù)”，要按照好干部標準更加嚴格要求自己，在謀劃推動xx事業(yè)高質量發(fā)展上用功發(fā)力，不斷提高既見人之所見、亦見人所未見的謀劃能力，做到超前認識、保持前瞻思維，切實為xx工作發(fā)展貢獻智慧和力量。要調查研究強謀劃。調查研究是謀事之基、成事之道。要堅持深入實際、深入基層、深入群眾，緊緊圍繞黨的路線方針政策和黨委政府決策部署的貫徹執(zhí)行，深入研究影響和制約xx事業(yè)長遠發(fā)展的突出問題，深入研究人民群眾反映強烈的熱點問題難點問題，深入研究事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重點問題，切實把調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平。要瞄準問題強謀劃。問題是時代的聲音，每個時代總有屬于它自己的問題，只有樹立強烈的問題意識，才能實事求是地對待問題，才能找到引領時代進步的路標。面對紛繁復雜的國內國際形勢和艱巨繁重的工作任務，大家要學會在國內國際相互聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)問題，在改革發(fā)展實踐中發(fā)現(xiàn)問題，在總結經(jīng)驗教訓中發(fā)現(xiàn)問題，堅持目標導向、問題切入、責任鎖定、創(chuàng)新驅動、結果衡量，通過解決一個個實際問題推動工作開展和事業(yè)進步。要拓寬視野強謀劃。要強化系統(tǒng)觀念、法治思維，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，主動將xx工作置于置于經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局中去謀劃推動。要堅持“守正創(chuàng)新”，積極向先進地區(qū)學習、向創(chuàng)新經(jīng)驗學習、向國內國際一切好的做法學習，做到見賢思齊，切實把先進的經(jīng)驗做法轉化為推動xx工作的具體思路和舉措；對別人工作中暴露出的短板和問題，要舉一反三、以為鏡鑒，做到見不賢而自省，進一步固根基、補短板、強弱項，奮力推動新時代xx工作開創(chuàng)新局面。
    三、提高抓落實的能力。
    抓落實是檢驗黨員領導干部黨性修養(yǎng)和能力水平的重要標志。在座各位是xx機關的中堅力量，抓落實的能力水平關系到整個行業(yè)系統(tǒng)的具體成效。要提高認識抓落實。把抓落實作為重大政治責任，作為檢驗履職盡責的根本標尺，不斷增強狠抓落實的本領，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，明確責任人，列出任務書、時間表、路線圖，不折不扣推動黨中央和黨委政府各項決策部署落地見效。要突出重點抓落實。緊緊圍繞重大部署、重要工作、重點項目，突出抓好黨的十九大和十九屆歷次全會精神貫徹落實，下大力氣抓好打基礎、利長遠的大事要事，以點帶面推進工作部署落地變現(xiàn)。要加強上下聯(lián)動、對下指導，防止簡單將責任下移，切實避免“層層卸責、層層不負責”。要雷厲風行抓落實。認真踐行馬上就辦精神，以等不得、拖不得、慢不得的態(tài)度，打破常規(guī)、搶抓進度、強化執(zhí)行，同時把雷厲風行和久久為功結合起來，建立一套規(guī)范有效的分解、推進、跟蹤、督查、評估、反饋、問責機制，優(yōu)化工作流程、整合優(yōu)勢資源、勇于攻堅克難，不斷提升抓落實的質量和效率，做到蹄疾步穩(wěn)、穩(wěn)中求進、質效并舉。
    四、提高帶隊伍的能力。
    同志們被調整到新的重要崗位上，既被授予了權力，更被壓上了擔子。習近平總書記反復強調，打鐵還需自身硬。作為領導干部，同志們承擔著推動xx事業(yè)發(fā)展的重大政治責任，大家既要團結共事、帶好隊伍，以實際成績回報組織信任；又要珍惜機遇、愛惜自身，做到廉潔從政、秉公用權，清白做人、干凈做事，以忠誠干凈擔當?shù)男袆幼骱帽砺省娀?guī)矩意識、敬畏意識。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守各項黨紀法規(guī)，時時處處用黨內政治生活準則規(guī)范言行，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的氣節(jié)和本色。要作表率。強化“排頭兵”、“領頭羊”意識。在履行職責使命、執(zhí)行工作任務上，領導干部要爭當表率、爭做示范、走在前列，喊響“向我看齊”的口號，堅持身體力行、以上率下，一切為了工作出發(fā)、為了大局出發(fā)，做到個性服從黨性、小我服從大我、私心服從公心，立標桿、定標準，發(fā)揮好領導干部的引領示范作用。樹牢從嚴治黨、自我革命的意識。落實主要負責同志第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，堅持刀刃向內，營造本部門本條線風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。班子成員間要坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當面，堅持集體決策、民主決策、科學決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團結要有原則、有底線，不搞一團和氣的“假團結”，切實通過健康的、過硬的團結孕育凝聚力、催生戰(zhàn)斗力。
    人勤春來早，奮進正當時。同志們，新的工作崗位，等著你們施展才華和抱負；新的人生歷程，等著你們書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，扎扎實實做好本職工作，以卓越成效回報組織的信任，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環(huán)境、新要求。要努力保持平和心態(tài)，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創(chuàng)造出新的更好的業(yè)績，不辜負組織和職工群眾的重托。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十三
    同志們：
    為加強對領導干部的教育和管理，根據(jù)年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
    剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
    黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
    一要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
    二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現(xiàn)突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配?我看未必?，F(xiàn)實中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經(jīng)得起實踐檢驗。
    三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現(xiàn)一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現(xiàn)象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
    二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
    崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓?誰來干?當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇?lián)厝?，真抓實干?BR>    一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產(chǎn)安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現(xiàn)了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
    二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經(jīng)開啟，長江經(jīng)濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好x和x改革發(fā)展各項工作。
    三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現(xiàn)象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
    三、
    清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
    今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反中央八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，x部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
    一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年x月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現(xiàn)在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經(jīng)常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
    二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數(shù)同志在配偶持有股票、投資經(jīng)商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。
    三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。
    同志們，新時代新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
    很精美的文章。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十四
    在新提拔領導干部集體談話會上得講話同志們:一、要調整心態(tài),找準位置，盡快適應新得工作崗位干部崗位得調整就是工作得需要，無論就是新提拔得還就是交流、重用得干部,都有一個適應環(huán)境,擺正位置，重新定位得問題，您們一定要保持政治上得清醒,正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂得深刻含義，掂量好“領導“這一稱謂得千鈞重擔.市委對您們寄予了厚望,您們肩負著人民得重托，這次調整就是對您們得考驗與鍛煉,希望您們走上新得崗位后，進一步增強責任感、危機感與使命感，多學習，多求教,多思考，以#＃得發(fā)展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事,清清白白為官,充分發(fā)揮各自得角色作用，擔任部門正職得領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中,要敢于負責,管好自己得人,干好自己得事，努力提高抓班子、帶隊伍與駕馭全局得能力；調整交流擔任部門副職得領導干部,要充分發(fā)揮在原單位工作時得好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時得好作法、好經(jīng)驗帶到新得工作單位中,要全力維護“一把手”得權威,工作中相互補臺不拆臺,及時到位不越位，為“一把手”當好參謀與助手;新提拔干部更要從嚴要求自己，您們得提拔有您們自身得努力，更有市委對您們得信任,您們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產(chǎn)黨員得標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務與工作職責,要沉下身子，深入基層,扎實工作,用實實在在得工作成績來證明自己.二、要求真務實，拼搏進取，書寫自己嶄新得工作業(yè)績干部調整必然會帶來工作上得變化，市委希望這個變化，就是朝著加速推動#＃經(jīng)濟發(fā)展得新變化．當前,市委加快發(fā)展得大政方針已定，總得發(fā)展態(tài)勢就是喜人得,幾個大得重點項目都已敲定下來，但周邊市市得發(fā)展勢頭也很猛．形勢逼人，不進則退,能不能加速推動＃#經(jīng)濟得發(fā)展，關鍵要瞧我們得領導干部,大家都就是推動＃＃經(jīng)濟發(fā)展得骨干力量，希望大家不要有絲毫得懈怠心理,要圍繞市委得中心工作，把全部得心思與精力用在工作上.馬上進入四月份了,農(nóng)口春耕生產(chǎn)即將全面展開，其她部門得工作也都進入了關鍵階段，這里，我要強調得就是，一些部門得領導干部雖有調整，但市＃＃屆二次全委擴大會議上安排部署得各項工作不會變,分解落實到各相關部門得各項工作任務指標不會改，各項工作得推進速度也不會減。這就要求大家在實際工作中,要胸懷全局,多謀善斷，以＃＃得發(fā)展為己任，干實事,求實效，聚合力,求發(fā)展,要以奉獻為樂，識大體，顧大局，多想工作，少想自己；要以進取為榮,勇于拼搏,既要想事，還要干事，更要干凈;要以創(chuàng)新為先,用管用得招子，科學得方法,強力推動本部門各項工作得開展。這次提拔調整之后,短時間內不會再有大得人員變動，市委會密切關注著您們得工作，關注著每個干部得現(xiàn)實表現(xiàn)，如果有誰工作不利，不勝任本職工作，群眾不擁護，市委不滿意,我們會堅決予以調整.希望大家在下面都要實實在在想點事，實實在在干點事,實實在在成點事;要結合單位實際，創(chuàng)造性地做好本職工作，不論什么時候，都要爭當有為官，莫當無能輩，以自己實實在在得工作，書寫自己得人生業(yè)績，回報#＃得家鄉(xiāng)父老，不辜負市委對您們得期望！
    三、要強化自身建設,努力維護安定團結得良好局面。
    目前,#＃得政治環(huán)境就是比較好得，四個班子步調一致,節(jié)奏諧調,可以說就是“人合心，馬合套”,新一屆市委有決心把這一良好得局面維護好、發(fā)展好、穩(wěn)定好，為大家在下面安心工作創(chuàng)造一個好得環(huán)境．您們作為一個單位、一個部門得領導干部，也有要這個決心，為各項工作得全面開展創(chuàng)造一個良好得環(huán)境.實現(xiàn)這一目標，首先要加強自身建設.做到常修從政之德,常懷律己之心，常除非分之想,常省自身之過,無論就是工作還就是生活中,一定要慎言、慎行、慎獨、慎權,不要把自己頭上得官位與手中權力瞧得太重。我想只要大家心中裝著群眾,想著黨交給得事業(yè),有干好工作得責任心,自身建設得問題就會迎刃而解.其次要注意團結.領導班子得團結，事關黨得事業(yè)成敗,市委每次與提拔調整干部談話時都要強調這一問題.各級領導干部都要象愛護自己得眼睛一樣維護班子得團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、彼此尊重、加強溝通,接受監(jiān)督”．“一把手”在團結得問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些,律己要更嚴一些.要敢于負責任,善于推功攬過，不能好事自己辦,難事下面干，成績歸自己,問題怨別人。要帶頭執(zhí)行民主集中制,帶頭維護與增強班子得團結，在自己得部門中,努力營造一個“心齊、氣順、風正、勁足”得局面.要勇于同影響與破壞團結得言行作斗爭,反對自由主義，勇于開展批評與自我批評，自覺做到不利于團結得話不說，不利于團結得事不做．通過自身表率作用,帶動與促進領導班子得團結，進而帶動整個干部隊伍得團結.同志們,大家都就是推動#＃經(jīng)濟進入快車道發(fā)展得中堅力量，只要我們與市委目標同向、事業(yè)同心、工作同力；只要我們上下一心，埋頭苦干，銳意進取,＃＃得各項事業(yè)就一定會有跨躍式得發(fā)展,＃#宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)！
    最后，祝大家在新得崗位上工作順利！
    前面,組織部長＊**同志宣布了＊*人事任免決定,＊*＊*書記作了重要講話,希望大家認真領會＊書記得講話精神，堅決服從＊委得決定,以飽滿得精神狀態(tài)投入新得工作,為＊*得經(jīng)濟建設與社會發(fā)展作新得貢獻.這里，我就領導干部認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉政紀律，作如下要求:。
    一、正確用權,造福于民。
    同志們手中掌握著組織與人民賦予得權力。如何認識權力,怎樣運用權力，就是同志們必須認真面對與正確處理好得一個重要問題。只有正確認識權力,正確運用權力，才能最終掌好權,辦好事，當好人民得勤務員;才能最終多辦好事，善抓大事,不干壞事;才能最終不負重望，不辱使命，成就事業(yè)。
    正確用權,必須正確認識權力.正確認識權力，就是正確運用權力得前提與基礎。共產(chǎn)黨人得權力來源于黨，來源于人民,它姓“公”而不姓“私”，就是公權而不就是私權,就是責任而不就是組織對個人得補償，就是奉獻人民得手段而不就是個人索取得工具,就是黨與人民賦予得重擔而不就是貪圖享樂得溫床。因此，領導干部手中得權力必須受黨紀國法得約束，受人民群眾得監(jiān)督。
    正確用權,必須用權公正。領導干部必須嚴格遵守黨紀國法，必須對人民群眾高度負責,必須依法辦事、依法行政,必須公正用權、正確用權。做到用權不越權，用權不棄權,權力不轉讓。恪盡職守，立黨為公，掌權為民,不棄權棄責。要管好家屬、子女、身邊工作人員,如果她們出了問題，同樣要追究領導干部責任。
    正確用權,必須做到不濫用權力。不要認為，在自己管轄范圍內,權力想怎么用就怎么用，這種認識在理論上就是錯誤得，在實踐中更就是非常危險得。領導者濫用權力,必然導致腐敗，那些腐敗分子得可悲下場就就是以權謀私、濫用權力得必然結果！大家應該時刻牢記“立黨為公、掌權為民”得宗旨，牢記民意不可違，民心不可欺，民利不可奪,公道正派，潔身自好，公正用權,為民謀利.在權力運行過程中,同志們要經(jīng)常思考三個問題:一就是共產(chǎn)主義信念就是否堅定。二就是民主集中制原則就是否堅持。三就是全心全意為人民服務得宗旨就是否牢記。要時刻躬身自省,模范實踐“三個代表”，自覺做到“五個不允許“：即不允許有令不行、有禁不止,不允許先斬后奏、斬而不奏,不允許獨斷專橫、把自己凌駕于組織之上,不允許與民爭利、以權謀私，不允許稱王稱霸、欺壓群眾。
    二、清正廉潔，取信于民。
    您,擁戴您.領導干部在政治上要保持清廉,重要得就是把握好“用人”與“治事”兩個方面。在人得使用上,要嚴格按“四化”方針與“德才”原則，唯才就是舉,把群眾公認得,有真才實學得，政績突出得同志提拔到重要崗位上來，在這個問題上,作領導得一定要頭腦清醒.在治事上，應該從全局、從整體、從人民群眾得根本利益出發(fā)，時時刻刻把人民群眾答應不答應、滿意不滿意、高興不高興作為我們治事得出發(fā)點與落腳點,始終把黨得利益、人民得利益放在至高無上得位置，決不能也不允許為本部門、本行業(yè)、本單位謀取私利，保持領導者吃苦在前、享受在后得良好形象。
    清正廉潔，重要得就是工作上要廉潔。任何一個領導，都有大小不等得權力，都能辦大小不等得別人想辦而辦不成得事情，應當瞧到：領導者得權力就是發(fā)展經(jīng)濟與造福人類得手段,而不就是為個人、小團體謀利益得工具,在社會主義現(xiàn)代化建設中，領導者應該廉潔自律，而不應該以權謀私,損公肥私,假公濟私。領導干部應該有“瞧個人名利淡如水,視人民利益重于山”得坦蕩胸懷，不被名利所困，不為人情所累，不作金錢之俘。
    清正廉潔，尤其在生活上要廉潔?！霸娍叭氘嫹綖槊?官到能貧乃就是清”。我們就是黨得干部，就是人民得公仆,我們得根基在人民，我們得血脈在人民，全心全意為人民服務，既就是黨對我們領導干部得基本要求,又就是領導干部健康成長、成就事業(yè)、寫就美好人生得基礎與條件，因此，我們工作上要高標準，生活上要低要求,“樸字當頭，富民為先”,永遠保持共產(chǎn)黨人得清平本色,在清正廉潔上做出表率。
    清正廉潔,領導干部必須潔身自好。領導干部廉潔自律就是端正黨風政風得關鍵.要嚴格執(zhí)行領導干部不準收受與其行使職權有關系得單位、個人得現(xiàn)金、有價證券與支付憑證;要繼續(xù)落實領導干部配偶、子女從業(yè)得有關規(guī)定;不允許利用領導干部得職權與影響謀取非法利益，要堅決剎住領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、跑官要官、參與賭博等歪風。
    好得風氣就是抓出來得,也就是帶出來得。領導干部既要以身作則、嚴格自律,又要敢抓敢管、認真負責,切實抓好職責范圍內得黨風廉政建設與反腐敗工作。領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民得理念，認真解決損害群眾利益得突出問題。要懷著對人民群眾得深厚感情做工作，凡就是不能使絕大多數(shù)群眾受益得事情堅決不做，凡就是得不到絕大多數(shù)群眾理解支持得政策堅決不出臺。要切實維護黨風廉政建設責任制得嚴肅性。要加大從源頭上預防與治理腐敗得力度，按照構建教育、制度、監(jiān)督并重得懲治與預防腐敗體系得要求，堅持用改革得辦法解決誘發(fā)腐敗得深層次問題,努力消除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延得土壤與條件。
    三、艱苦奮斗，垂范于民。
    艱苦奮斗就是黨得政治本色，丟掉了艱苦奮斗得光榮傳統(tǒng),就意味著忘本變質.發(fā)揚艱苦奮斗精神，就是黨得要求，人民得要求，時代得要求。領導干部應以艱苦奮斗為榮，以奢侈浪費為恥,保持艱苦奮斗、勤儉辦事得本色。發(fā)揚艱苦奮斗精神，領導干部必須率先垂范。應該說一個艱苦奮斗得領導班子，肯定能帶出一支艱苦奮斗得干部隊伍,一支艱苦奮斗得干部隊伍必定能帶動一批艱苦奮斗得人民群眾。我們必須樹立正確得義利觀，不能見利忘義，唯利就是圖，不能以犧牲大多數(shù)人得共同利益來換取少部分人得利益。黨員領導干部，應該忍得住清貧，頂?shù)米≌T惑,耐得住寂寞，受得了委屈，抗得住挫折，這樣才能經(jīng)受得起市場經(jīng)濟得考驗，才能全身心地奉獻自己得力量,不負黨與人民得重托,也才能實現(xiàn)自己得人生追求與價值。
    四、接受監(jiān)督，置身于民。
    換屆工作就是對領導干部黨性原則與黨性修養(yǎng)得重要考驗。各級領導干部要講黨性、守紀律、顧大局、講服從,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識.在政治上、思想上、行動上同*委保持高度一致,堅定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行好＊委得重大決策與工作部署，按照“思想不散、秩序不亂、發(fā)展不停”得總體要求，做好換屆期間得各項工作.領導干部要帶頭自覺遵守換屆工作得有關規(guī)定與紀律，嚴于律己,為人表率。對違反換屆工作紀律得，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律先免職，再按有關規(guī)定從嚴給予黨紀政紀處分。
    黨員干部要嚴格遵守干部人事紀律規(guī)定，認真執(zhí)行中央、省委關于嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官"不正之風得“五條規(guī)定”.不準通過拉關系、走門子、行賄等手段跑官要官;不準在民主推薦或選舉中拉票賄選;不準在干部選拔任用工作中收受或索取賄賂；不準封官許愿,為她人提拔調動說情、打招呼；不準采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部；不準干預原工作地區(qū)(單位)得干部選拔任用工作;不準要求提拔本人得配偶、子女、其她親屬及身邊工作人員；不準在干部考察中弄虛作假,隱瞞與歪曲事實真相；不準傳播小道消息,造謠誣陷她人；不準拒不執(zhí)行調動與交流得決定。
    在換屆期間要嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)紀律與國有資產(chǎn)管理得有關規(guī)定,堅決反對任何形式得奢侈浪費行為，不準借機濫發(fā)錢物,違反規(guī)定發(fā)放現(xiàn)金、補貼、禮品等;不準借機組織公款旅游,組織高消費娛樂活動;不準借機迎來送往，公款大吃大喝;不準借機贈送或接受禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品；不準借機處理國有資產(chǎn)。
    要高度重視選舉工作，把加強黨得領導、充分發(fā)揚民主與嚴格依法選舉有機統(tǒng)一起來，充分保障選民與代表自由行使選舉權與被選舉權.不準在選舉中搞拉幫結派、結小圈子、請客送禮、拉票賄選;不準以暴力、威脅、欺騙或者其她手段妨害選民與代表自由行使選舉權與被選舉權；不準偽造選舉文件、虛報選舉票數(shù);不準對控告、檢舉選舉中違法行為得人進行壓制與報復。
    大家即將走上新得崗位，擔子異常沉重,責任重于泰山!希望同志們加強學習，解放思想,不斷進取，勤奮工作,爭創(chuàng)一流。相信大家能夠認真踐行“三個代表”重要思想，成為清正廉潔、艱苦奮斗、無私奉獻、開拓創(chuàng)新得楷模，能夠成為發(fā)揚光大*＊人精神、敢抓大事、善辦好事得典范，為＊＊各項事業(yè)得快速發(fā)展作出不懈努力與更大貢獻。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    為加強對領導干部的教育和管理，根據(jù)年度工作安排，今天委黨組召開2020年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
    剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發(fā)言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
    一、旗幟鮮明講政治，擰緊“總開關”
    黨的十八大以來，******在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優(yōu)勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
    一要堅定理想信念。理想信念是******員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨***保持高度一致。
    二要提升政治能力。******強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業(yè)的發(fā)展，我委一批在專業(yè)領域表現(xiàn)突出、業(yè)務素質過硬的干部陸續(xù)走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配？我看未必?，F(xiàn)實中仍存在一種現(xiàn)象，就是有少數(shù)干部喜歡把“忙于業(yè)務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業(yè)務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨***要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經(jīng)得起實踐檢驗。
    三要壓實政治責任。黨的***五中***把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發(fā)《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和漢江集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發(fā)現(xiàn)一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現(xiàn)象、基層黨組織作用發(fā)揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。
    二、撲下身子抓落實，當好“領頭雁”
    崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。******強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨***決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓？誰來干？當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇?lián)厝?，真抓實干?BR>    一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產(chǎn)安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰(zhàn)的勝利答卷，展現(xiàn)了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
    二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當?，F(xiàn)在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監(jiān)管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現(xiàn)象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經(jīng)開啟，長江經(jīng)濟帶發(fā)展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰(zhàn)，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發(fā)有為的力量，全力做好x和x改革發(fā)展各項工作。
    三要加強作風建設。******在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發(fā)文件不夠，必須落到實處?！苯陙?，媒體曝光了不少落實***決策部署不力的現(xiàn)象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優(yōu)良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出6個方面53個問題，提出5個方面16項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單。
    當前隱藏內容免費查看位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
    三、清正廉潔守底線，筑牢“安全堤”
    今年x黨風廉政建設工作會議上，x部長告誡我們，當前x系統(tǒng)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險突出，違反***八項規(guī)定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發(fā)頻發(fā)。前不久，x部綜合事業(yè)局原黨委委員、景區(qū)辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發(fā)生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
    一要管好自己。正如******所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監(jiān)督只會越來越嚴格。去年按照x部部署，我委對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項治理，組織近x名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監(jiān)控。今年x月，我委自發(fā)組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。11月，x部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現(xiàn)在各方面開展監(jiān)督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監(jiān)督，對于監(jiān)督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監(jiān)督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規(guī)違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《***和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經(jīng)常學一學、對一對，嚴格遵守6個方面20項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
    二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，******反復強調家風建設，黨內法規(guī)對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續(xù)深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規(guī)、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養(yǎng)，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，把家人可能出問題的關鍵環(huán)節(jié)看住管好。要“約法三章”，經(jīng)常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數(shù)同志在配偶持有股票、投資經(jīng)商辦企業(yè)等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監(jiān)督。
    三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態(tài)是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發(fā)生在一些地方的塌方式腐敗，發(fā)生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數(shù)”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態(tài)帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態(tài)進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規(guī)違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執(zhí)行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來用起來。要注重運用“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，讓紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監(jiān)督、同級相互監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態(tài)。
    同志們，新時代新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程已經(jīng)開啟，干事創(chuàng)業(yè)正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十六
    同志們：
    為貫徹全面從嚴治黨要求，落實省委黨風廉政建設約談制度和市委關于新任領導干部集體廉政談話制度，今天市委專門組織召開領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，組織各部門各單位主要負責同志、今年新提拔的委管干部一起進行集中廉政談話，目的就是為了督促大家進一步增強廉潔自律和依法依規(guī)履職的意識，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。剛才，3位今年新提拔的同志結合自己的思想和工作實際作了發(fā)言，認識都很深刻，講得很好。我認為，在廉潔從政、廉潔從業(yè)問題上，我們每名領導干部都要永葆忠誠之心、敬畏之心、廉潔之心、進取之心。
    一、永葆忠誠之心。
    對黨員領導干部而言，對黨忠誠始終是第一位的。忠誠必須體現(xiàn)在對信仰的忠誠上，體現(xiàn)在對組織的忠誠上，體現(xiàn)在對事業(yè)的忠誠上。
    一是忠誠于信仰。心中有信仰，行動有力量。對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，是******人的政治靈魂。全市各級黨員領導干部要帶頭做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要不斷鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深入學習馬克思主義基本理論，深入學習******新時代中國特色社會主義思想特別是******治水興水重要論述精神，不斷提高政治思想覺悟和理論水平，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要把馬克思主義信仰與經(jīng)濟社會發(fā)展工作實際相結合，堅守人民立場，努力把全市人民對生態(tài)美好、經(jīng)濟發(fā)展的向往作為奮斗目標，敢于擔當，苦干實干，用實際行動踐行自己的信仰與忠誠。
    二是忠誠于組織。向組織如實申報個人有關事項，是黨員領導干部對組織忠誠的基本要求。2018年9月，市委印發(fā)《關于嚴格執(zhí)行領導干部重要事項請示報告制度的通知》，嚴格規(guī)定領導干部個人需要報告的有關事項；今年8月，部黨組制定印發(fā)貫徹落實《重大事項請示報告條例》的實施細則，對黨員領導干部向黨組織請示報告的事項提出明確要求，市委也在抓緊細化請示報告的事項及程序要求。前不久，市委下文通報了近年來市領導干部個人有關事項報告的情況，從總體上看，2017－2020年，個人事項報告合格率穩(wěn)步上升，但仍然有部分領導干部存在漏報或者瞞報的問題。有的同志因為漏報房產(chǎn)面積被暫緩提拔，有的同志因為瞞報親屬經(jīng)商辦企業(yè)被誡勉處理，甚至還有同志因為瞞報問題嚴重受到黨紀處分。除了個人事項報告，近幾年對組織函詢不如實說明問題的同志也是有的。這些問題，都是對組織不忠誠的具體表現(xiàn)。對黨忠誠是******人必須具備的優(yōu)秀品格，是我們每名黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾。全市各級黨員領導干部要高度重視，切實增強組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀律，重大事項必須向組織請示報告，對組織忠誠老實，言行一致。
    三是忠誠于事業(yè)。******強調，對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，把黨組織交給的“責任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上對黨忠誠。對市人而言，踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創(chuàng)新”新時代傳統(tǒng)精神和“團結、奉獻、科學、創(chuàng)新”市精神，干好經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)，就是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。這一點，在老一輩市人身上得到了生動的詮釋。比如，大家比較熟悉的院士，在經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)線上奮斗了年，一心撲在工作上，刻苦鉆研、科學求實，帶領設計團隊攻克一道道世界級難題，不居功、不爭名，生活儉樸、甘于清貧，數(shù)十年堅守在建設工地，今年被***評為“最美奮斗者”，是新時期市人學習的楷模。還有今年我們樹立的個先進典型，都是忠誠于事業(yè)的代表，都是大家應該學習的典范。在座的各位領導干部要牢記市人的職責使命，帶頭開拓進取、干事創(chuàng)業(yè)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。
    二、永葆敬畏之心。
    心有敬畏，行有所止。倘若一個人沒有敬畏之心，面對誘惑，就會逐漸迷失自我，最終滑落到犯罪的深淵。每位領導干部面對黨紀國法、規(guī)章制度以及手中的權力，都要永葆“敬畏之心”。
    一是敬畏黨紀國法。黨紀國法是黨員領導干部的“緊箍咒”，也是“護身符”。去年11月29日召開的全市警示教育大會上，市紀委通報了2019年查處的違紀違法案件，共給予名局級干部、名處級干部黨紀政務處分。2019年全市運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理人次，其中第一種形人次，第二、三種形態(tài)人次，這人當中有人違反黨紀、人酒駕入刑，均觸犯了黨紀國法。這些案例教訓深刻，原因很多，但是黨紀國法意識淡薄是一個非常重要的原因。大家要牢記紀律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時時檢點自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀國法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是敬畏規(guī)章制度。要強化制度意識。***四中***對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作出了重大決策部署。貫徹落實***四中***精神，要求廣大黨員領導干部必須對制度心存敬畏，牢固樹立“制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，依法履職，依規(guī)辦事。要扎緊制度籠子。堅持問題導向，針對主題教育、巡視巡察、檢查考核、審計等發(fā)現(xiàn)的問題，及時對“三重一大”、“三公經(jīng)費”、津貼補貼、出差待遇、婚喪嫁娶等方面的制度進行全面梳理，認真檢視制度建設方面存在的監(jiān)管盲區(qū)、執(zhí)行漏洞、模糊邊界，扎緊扎牢制度籠子，從源頭上防范廉政風險。要帶頭遵循制度。制度的生命力在于執(zhí)行。領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執(zhí)行的表率，帶動全市干部職工自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度；要加強對制度執(zhí)行的監(jiān)督，杜絕做選擇、搞變通、打折扣的現(xiàn)象，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，真正將制度優(yōu)勢轉化為單位發(fā)展的治理效能。
    三是敬畏手中權力。權力既是組織的重托和信任，也是責任和考驗，用權不可任性。要正確看待權力。在座的各位領導，不論是在機關，還是在事業(yè)、企業(yè)，都或多或少擁有一定的職權。這個職權是組織為了保障履責需要而賦予你的。大家要正確看待職務和權力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。要正確行使權力?！胺o授權不可為”。按照“放管服”改革要求，市里正在穩(wěn)步推進水行政審批制度改革，今年制定出臺了行政執(zhí)法公示制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等三項制度，修訂《市行政許可實施程序規(guī)定》，推進水行政審批法治化規(guī)范化公開化。大家要依法依規(guī)行使權力。要自覺接受監(jiān)督。不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗，陽光是權力最好的防腐劑。要進一步健全完善水行政審批目錄清單，進一步規(guī)范水行政審批事項，敢于“曬”出權力清單，亮出行政審批項目“底數(shù)”，接受社會監(jiān)督；要進一步貫徹落實民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規(guī)定，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權力的良好習慣。
    三、永葆廉潔之心。
    清正廉潔做表率是建立“不忘初心、牢記使命”制度的具體目標之一，也是黨員領導干部應有的政治品質。大家要按照主題教育的目標要求，始終保持為民務實清廉的政治本色，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
    一是廉政為民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。主題教育聚焦人民立場，將形式主義官僚主義、漠視侵害群眾利益等問題作為專項整治內容，在鞏固主題教育成果中要求基層支部“為身邊群眾至少辦一件實事好事”。市委今年大力推進行政審批“四個一”建設，深入開展黨內幫扶，集中整治形式主義、官僚主義，取得了一定的成效。在座的領導干部，特別是主要負責同志，要樹立正確政績觀。要以職工群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發(fā)沒有實質內容的文件，不做“只留痕不留績”的工作，力戒形式主義官僚主義。要樹立良好的工作作風。經(jīng)常深入基層一線開展調研，增進同基層職工群眾的溝通聯(lián)系，學會從基層實踐中找到解決問題的方式方法，著力解決職工群眾反映較多、關當前隱藏內容免費查看心關切的困難和問題。
    二是廉潔修身。領導干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須要自我修煉、自我提升。全市廣大黨員領導干部要堅守******人的精神追求，要立志做大事，正確處理好公和私、名和利、得和失的關系，撲下身子干工作，在經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展中奉獻自己的力量。要經(jīng)常自省自警。今年市全面修訂廉政風險防控手冊，要求將廉政風險防控責任落實到崗，落實到人。領導干部要帶頭查找本崗位的廉政風險點，帶頭制定防控措施，對本職崗位的廉政風險要做到心中有數(shù)、風險可控。主題教育期間，要求領導干部高質量開好專題民主生活會、專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，目的也是督促領導干部通過自省自警，擰緊思想上的總開關，從思想源頭上防范廉政風險。
    三是廉以齊家。領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。今年我市對領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題開展了專項整治，全市近名副處及以上干部開展了自查自糾，有名領導干部的特定關系人（配偶或子女）存在經(jīng)商辦企業(yè)問題，其中有名領導干部的特定關系人所辦企業(yè)在其職務影響范圍內，均被作為廉政風險點納入了監(jiān)控范圍。領導干部要把家風建設擺在重要位置，自覺傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)家風，加強對親屬的教育和約束，建設廉潔家風。要自覺凈化社交圈、朋友圈、生活圈，嚴格禁止朋友、身邊工作人員利用自己的影響謀取私利。要在本部門（單位）的廉潔文化建設中當好榜樣、做好表率，積極弘揚市優(yōu)良家風，講好市人的家風故事，促進本部門（單位）黨風作風持續(xù)向好。
    四、永葆進取之心。
    ************強調，要正確處理干凈和擔當?shù)年P系，把勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋。各級領導干部對待經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)要始終保持進取之心，牢記市人的經(jīng)濟社會發(fā)展使命，圍繞“抓保護促發(fā)展、補短板強監(jiān)管”新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作定位，勇于擔當，積極作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)不斷發(fā)展。
    一是當好“領頭雁”。新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作對領導干部的能力提出了更高的要求。在座的領導干部特別是主要負責同志要不斷增強本領。要主動適應新階段經(jīng)濟社會發(fā)展工作的新要求，切實增強學習的自覺性，不斷學習新知識，熟悉新領域，開拓新視野，掌握新本領。要勇于攻堅克難。新時代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經(jīng)濟社會發(fā)展事業(yè)高質量發(fā)展的關聯(lián)度越來越高，人們對防洪安全、用水安全、生態(tài)安全的依賴度越來越強，市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發(fā)展的聯(lián)系越來越緊密。我們做的決策、出臺的措施，關系到萬家憂樂、民生冷暖，我們當前的很多工作，都需要以強烈的責任感和使命感，積極推動，攻堅克難。要敢于容錯糾錯。今年市委修訂的貫徹落實《中國******問責條例》實施細則，規(guī)定對在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤等情形，不予問責或者免予問責，對受到問責、過后表現(xiàn)突出的干部，符合條件該使用的可繼續(xù)使用。在座的各位領導干部，特別是主要負責同志要認真貫徹市委實施細則精神，真正為擔當者擔當、為盡責者盡責，既要體現(xiàn)嚴管的力度，更要體現(xiàn)厚愛的溫度。
    二是種好“責任田”。今年全市共收到信訪舉報件，梳理出問題線索件，從層級上看，件來自縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，占％；前面談到第二、三種形態(tài)處理的個同志，基本上都是來自縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？梢?，我市全面從嚴治黨“上熱中溫下冷”現(xiàn)象尚未得到徹底扭轉。大家要深刻認清全面從嚴治黨新形勢，各部門各單位主要負責同志要自覺擔起管黨治黨“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，切實種好各自的“責任田”。今年市先后印發(fā)了《關于加強溝通協(xié)調合力推進全面從嚴治黨的意見》《進一步推進全面從嚴治黨加強監(jiān)督工作的指導意見》，發(fā)揮信訪人事、財務審計、黨務紀檢等部門職能監(jiān)督作用，將“兩個責任”貫通協(xié)同，推動形成監(jiān)督合力。大家要抓好這兩個文件的貫徹落實，推動管黨治黨責任向基層延伸、向縱深發(fā)展。
    三是樹好“風向標”。各部門（單位）主要負責同志，作為黨風廉政建設第一責任人，要把管班子、帶隊伍的職責扛在肩上、抓在手上、落到實處。要加強團結協(xié)作。要堅持集體領導和個人分工負責相結合，堅持重大問題集體研究，做到民主決策、科學決策；要遵循“一把手”末位表態(tài)制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負其責，團結協(xié)作，形成工作合力。要堅持正確用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選拔信念堅定，政治過硬，作風正派，忠誠可靠的好干部。大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部，建立健全優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機制，暢通干部人才流動渠道。要加強干部監(jiān)督管理。好干部是“選”出來的，更是“管”出來的。要建全干部監(jiān)督制度，扎緊制度籠子，從嚴管理干部，防止重選拔，輕管理。要落實廉政約談、談心談話等制度，經(jīng)常敲敲警鐘、提提醒，對干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時談心談話、約談提醒，防止“小毛病”演化成“大問題”。
    在座的新提拔、交流的領導干部，要保持一顆平常心，正確對待職務的升遷。走上新的崗位，既是提拔，更是考驗。要主動學習、積極工作、提升能力，盡快適應新崗位、新環(huán)境、新要求。要努力保持平和心態(tài)，看淡個人的榮辱和得失，心無旁騖努力工作，在新的崗位創(chuàng)造出新的更好的業(yè)績，不辜負組織和群眾的重托。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十七
    同志們：
    今天，我們把大家召集上來，主要是對大家進行任前政治、工作和廉政談話。前段時間，我、潘局長、韓書記相繼深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校，對班子配備和干部情況，進行了專門的調研了解和考核測評。在此基礎上，局領導班子昨天下午召開會議，集體研究決定了這批干部的提拔調整。方才，韓書記公布了新調整提拔干部名單。我認為，提拔調整代表了三層意思，一是對大家過去工作的充分認可，二是給大家提供一個更廣闊的施展才能的平臺，三是對大家德能勤績廉提出了更高的要求。也就是說晉升只是一種形式，責任感、事業(yè)心、工作力才是衡量大家是否稱職的必要條件，尤其德能勤績廉是檢驗大家是否優(yōu)秀的主要因素。下面，我代表局黨政領導班子，也代表潘局長，利用這個難得機會，從德能勤績廉五個方面，對大家提出如下希望：
    從德的方面說，黨的干部路線是“任人唯賢”，干部原則是“德才兼?zhèn)洹?。“任人唯賢”是指“以能否堅決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯(lián)系，有獨立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標準?！?BR>    “德才兼?zhèn)洹笔侵柑岚胃刹康膬蓚€條件：一是政治立場堅定(有‘德’)。二是工作能力突出(有‘才’)。雖然強調兼?zhèn)?，但以德為先，修身才能齊家，齊家才能治國，治國才能平天下。所以首重個人的品德，即品行道德，俗話講就是沒壞心眼。作為新提拔調整干部，那就要高度重視團結。怎樣才能在各自的領導班子中搞好團結，主要還應該大力弘揚“五靠”的理念，即：團結是靠品德謙讓出來的，團結是靠制度約束出來的，團結是靠溝通統(tǒng)一起來的，團結是靠創(chuàng)業(yè)激發(fā)出來的，團結是靠威望凝聚起來的。作為副職，要當好配角、到位不越位，做好參謀、獻策不決策，獨當一面、實干不蠻干，甘于幕后、推功不卸過。這是指班子內部橫向的，從縱向角度，對上級——尊重而不恭維，服從而不盲從，親近而不庸俗，到位而不越位。對下級——謙虛謹慎，平等待人；尊重下屬，寬以待人；不分親疏，一視同仁；關心下屬，支持工作。千萬不要搞文人相輕的事情，要取長補短、互相學習，不要互不服氣，互不買賬，總認為別人比不上自己，老子天下第一。
    從勤的方面說，目前看中小學干部隊伍缺乏應有的讀書風氣。不少干部不讀書，憑經(jīng)驗吃老本，不知道教育名著，不作學問。而是擅長人際關系，喜歡應酬協(xié)調，喜歡當社會活動家和外交家，不能靜下心來，認真學習教育書籍。人文素質和教育素養(yǎng)的缺失，是最嚴重的問題。教育干部不充電，教育血脈遭梗阻。教育干部不與時俱進，就只能用過時的教育思想、教育觀念和教育制度來領導和管理學校，學校工作不可能邁向現(xiàn)代化。教育干部讀書學習，教師才會讀書學習，教師讀書學習，學生才會讀書學習。大家要加強對教育理論的學習，加強對教育名著和學校管理書籍等方面的掌握，加強對當代優(yōu)秀教育家著作的學習，做學習型教育干部。
    從績的方面說，要在各自的不同崗位上提高教育教學質量。績分兩種，有政績和實績之分。學校不同于行政機關，一切都要圍繞教育教學開展工作，因為教學是中心，教育是目的。干部提拔了有時也會產(chǎn)生反作用，造成立志當教育家的干部不多，大部分都把自己定位于行政干部，忽略了教書育人的真正職責，把自己定位于官員，當然不會有教育思想，也不會對學校的長遠發(fā)展負責。要成為做事的干部，而不是做官的干部。以往有的干部提拔后，習慣于當甩手掌柜，工作漂浮，不能真正熟悉情況，不抓具體工作，只管宏觀指導，熱衷于開會和發(fā)號施令，不深入師生，不深入教學，不去解決管理中的細節(jié)問題。我一直堅持學校領導干部也要進課堂、也要兼課這個觀點，因為在新時期的教育改革中，學校的領導及老師都處在改革創(chuàng)新的前沿陣地上，一些新的教育理念、教育模式，從外地引進可能“水土不服”，與本地教育實踐有一個磨合改造過程。領導不進課堂，與教師相比，不僅沒有優(yōu)勢，很可能處于劣勢，如果仍用舊的方式去要求去管理，不僅不能成為教育改革創(chuàng)新的實踐者，反而可能成為障礙。比如說，培養(yǎng)出一個院士、一個科學家是教育的成功，培養(yǎng)出一個共和國的合格公民同樣是教育的成功。但我們有的學校只看到前者，忽視了后者。這就是分類施教、因材施教的問題。
    從廉的方面說，要增強廉潔自律意識。廉潔從教是保護干部的需要、是維護教育形象的需要。在廉政方面，我覺得最重要的是自重、自警、自醒，關鍵在于自身。如果一個干部凡事不出以公心、私心太重，他就到了要出問題的時候了。我希望我們的干部帶頭，從小事抓起，防微杜漸，這樣才能以良好的口碑、深厚的底蘊，在將來取得更大的進步。
    做到以上五點，還會有大的發(fā)展?？傊蚁胪ㄟ^我們這次調整，使教育更加風正、氣順、心齊、勁足，使教育更加安定、團結、協(xié)作、和諧，使教育各項工作有新的進展、新的提升，這才算真正達到教育局黨委對大家提拔調整的目的了。
    謝謝大家！
    各位領導、各位同事：
    今天能作為一名新提拔的干部在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，感謝公司黨組織、公司領導以及同事們對我的關心、信任和厚愛。作為一名有著15年黨齡的老黨員，在近10年的工作經(jīng)歷中，我深深感受到黨風廉政建設工作的重要性，感受到作為一名黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做好廉政勤政的必要性。在今后的工作和生活中，我表態(tài)力爭做到以下幾點：
    在干好本職工作的同時，利用業(yè)余時間通過“學習強國”、“云嶺先鋒”等app平臺，了解最新政治動態(tài)，學習最新講話、文件精神，重溫共產(chǎn)黨人苦難輝煌歷史，深刻認識當前時代是革命前輩們拋頭顱灑熱血、用生命換來的，珍惜這來之不易的幸福生活，不忘初心，更加堅定地走艱苦樸素、大公無私的道路，永葆共產(chǎn)黨人優(yōu)良作風，否則將有愧于革命前輩們所付出的巨大犧牲。
    本人主要負責部門內巖土工程勘察的技術質量管理工作，屬于技術崗，在勘察方案的制定、與建設單位的對接等方面，力爭做到以公司利益為重，不謀私利，不以公肥私，不假公濟私；工作中人員安排上做到平等待人，唯才是用，把最合適的人安排到最合適的項目上，不以親疏劃線、不以地域劃線、不以私下朋友圈劃線；本人從事技術管理工作，目前工作中直接涉及經(jīng)濟利益的兩方面主要是：1.公司制定的各項收入分配制度，本人表態(tài)嚴格遵守公司各項規(guī)章制度；2.差旅費，在保證安全和衛(wèi)生的前提下，本著勤儉節(jié)約、能省則省的原則，不鋪張浪費、不貪圖享受，力爭花最少的成本把事辦完、辦好。
    以上是本人的表態(tài)發(fā)言，希望各位領導同事批評監(jiān)督，謝謝！
    同志們：
    根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
    學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十八
    
    二是“硬”（為人辦事公正，自身能力過硬），
    三是“愚”（立愚公移山大志，學雷鋒革命精神，永遠對黨、對革命忠貞不二），
    四是“和”（要團結同事、帶好隊伍，落實好政策，全面營造政通人和的良好局面），
    五是“責”（要知責明責、守責擔責、履責盡責，以更大的擔當實現(xiàn)更大的作為），
    
    同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為xxx經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇十九
    根據(jù)市委有關黨風廉政建設相關規(guī)定，今天我們召開集體廉政談話會議，由我與大家進行一次集體廉政談話。今天我就講三句話，與大家共勉。
    第一句：嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律。
    嚴守黨的政治紀律。黨的政治紀律，是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治觀點等方面的行為規(guī)范，全體黨員特別是黨員領導干部必須無條件地遵守。正如在十八屆中央紀委三次全會上講的：“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文?！蔽覀兌家J真學習、嚴格遵守、堅決維護《黨章》，做到“八個決不允許”：即決不允許搞“上有政策，下有對策”；決不允許有令不行，有禁不止；決不允許在執(zhí)行中央和省、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許散布違背黨的理論和方針政策的意見；決不允許公開發(fā)表同中央的決定相違背的言論；決不允許泄露黨和國家的秘密；決不允許參與各種非法組織和非法活動；決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。
    嚴守黨的組織紀律。作為黨員干部，一定要牢記自己是黨的集體中的一員，是黨組織中的一分子。要牢固樹立組織觀念，嚴格按照《黨章》對黨員在組織紀律方面提出的要求，自覺做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央，維護黨組織的團結統(tǒng)一。作為領導干部，還要帶頭遵守民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合，切實履行好自己在班子中的職責。要認真落實請示報告制度，對個人重大事項嚴格遵守相關報告制度。
    嚴守廉潔從政規(guī)定。必須樹立強烈的“底線”和“紅線”意識?！读蕜t》規(guī)定的“8個禁止、52個不準”，還有中央“八項規(guī)定”、省委市委“三十條”規(guī)定，都是“紅線”，也是“底線”，不可逾越。大家要認真學習，牢記于心，心存敬畏，嚴格遵守。要堅守做人做事的底線，自覺做到“四個管住”：即，管住自己的嘴，不該吃的不吃。天下沒有免費的午餐。管住自己的手，“伸手必被捉”，特別是公款公物更不能動心思。管住自己的腿，不該去的地方不去，特別是“黃、賭、毒”場所，萬萬不能涉足。管住自己的家屬子女，經(jīng)常算算違紀違法的“成本”。上次到區(qū)檢察院廉政教育基地學習時，就反復聽到要算好“政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬”，算好這“七筆賬”，才能保持頭腦清醒。
    第二句：管好自己的生活圈、社交圈、娛樂圈。
    “生活圈”要堅持從小處防起，從小節(jié)抓起。對我們各位同志而言，小節(jié)不小，小節(jié)見精神，小節(jié)有品性，小節(jié)影響著整個隊伍的作風，搞一次特殊，就丟掉一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片民心。如果我們各位同志習慣于小恩小惠，熱衷于吃吃喝喝，就會在道德情操上打開缺口，就會在廉潔自律上迷失方向，就會在干部隊伍中滋生奢靡、敗壞風氣?！安粦]于微，始成大患；不防于小，終虧大德”。
    “社交圈”要堅持把握交往界線。慎交友是保持清正廉潔、抵御各種不正之風和腐敗現(xiàn)象的重要一環(huán)，而交友不慎往往是走向腐敗的“催化劑”。從各級紀委披露的許多腐敗案件看，不少領導干部就是沒有把握好交友界線，被一些所謂的“朋友”一步一步拉入非法利益格局，最后欲罷不能，任人擺布。我們各位同志一定要把人際交往作為一件大事來看待，做到交友有選擇、有尺度?！熬酉冗x擇而后交友，則少憂；小人先交友而后選擇，則多怨”。交友要堅持以“德”為要，以“信”為基，堅持“君子之交淡如水”，絕不能只講關系不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友間的感情關系異化為庸俗的金錢利益關系，切實做到友情里面有原則，交往當中講政治，朋友之間共勉勵。
    “娛樂圈”要管得住自己、經(jīng)得起誘惑、頂?shù)米⊥犸L。當前五花八門的娛樂方式豐富了人們的生活，但同時也不可避免地泥沙俱下，出現(xiàn)一些庸俗的、不健康的東西。應該說，在誘惑和考驗面前，同志們都能夠保持高尚的精神追求，以文明健康高雅的娛樂方式調節(jié)身心、提高生活質量。但我們也要謹防為追求刺激而涉足不健康娛樂場所，沉湎于“燈紅酒綠”。無數(shù)事實警示我們，不純潔、不健康的“娛樂”不僅會腐蝕人的靈魂，摧垮人的斗志，還會為某些別有用心者所利用，給我們各項事業(yè)帶來損失。
    第三句：自覺堅持慎獨、慎微、慎欲、慎行。
    在單獨行動的時候，要做到慎獨。所謂慎獨，是指人們在獨自活動無人監(jiān)督的情況下，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則、違反法律之事。慎獨是我國古代儒家創(chuàng)造出來的具有我國民族特色的自我修身方法。它是儒家的一個重要概念，講究個人道德水平的修養(yǎng)，看重個人品行的操守，是儒家風范的最高境界。能不能做到慎獨，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。所以做為一個自然人特別是黨員領導干部要時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和政治本色。
    在涉及小事的時候，要做到慎微。所謂慎微，就是審慎于細微而能見微知著，防微杜漸。世界上任何事物的發(fā)展變化，都有一個由小到大、從量變到質變的演變過程。許多走上犯罪道路的人，都是從“一點點”開始蛻變的。小節(jié)不檢點，小毛病不克服就會演化成大問題。所以說，無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。
    在面對誘惑的時候，要做到慎欲。所謂慎欲，就是要節(jié)制自己的欲望，謹慎地把握好欲望的度。欲望多了、大了，就要生貪心；欲望過多過大，必然欲壑難填。我們從事的是行政執(zhí)法工作，都在行使一定的公權力，而擁有行政審批、行政處罰的公務人員往往是不法分子拉攏腐蝕的重點對象。我們要切實增強自我防范意識，堅決杜絕違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權或者人情上的影響，向相關部門或人員以暗示、授意、打招呼、批條子、托人情等方式，影響行政處罰、招投標和政府采購等活動的正常開展或者干擾其正常監(jiān)管、執(zhí)法活動。
    在落實行動的時候，要做到慎行。所謂慎行，就是行為謹慎檢點。人們常說，一個人一生的成功，其實就需要做好兩件事，一件是說了該說的話，另一件是做了該做的事。慎行不是不行，而是“三思而后行”，要事先考慮好“行”的結果、“行”的后果、“行”的影響。謹慎是獲得成功的必要條件，作家雨果說過“謹慎比大膽要有力量”，因為在現(xiàn)實生活中，我們每一個人的一舉一動都會受到他人的關注，所以，做事要自律，要謹慎地“如臨深淵，如履薄冰”。可是在現(xiàn)實生活中，往往有些人不注意這一點，結果釀成可悲的下場。前段時間中央電視臺主持人畢福劍言行失當而引發(fā)的網(wǎng)絡事件就是值得引以為鑒的典型。
    在新提拔領導干部廉政談話會上講話篇二十
    演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
    同志們:。
    廉潔自律是我們黨一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨員干部必須具備的優(yōu)良品質，也是我們黨加強自身建設，克服消極因素的重要舉措。這次半年總結專門安排我就黨員干部廉潔自律問題作專題講話，凸顯了當前黨委對黨員干部廉潔自律建設的高度重視。下面，我主要講三個方面的意見：
    近年來，特別是“十二五”以來，局黨委高度重視黨員干部廉潔自律建設，采取了一系列行之有效的措施，取得明顯成效，一是緊緊扣住教育這根主線。局黨委把反腐倡廉教育作為黨委中心組學習內容之一，每年都要開展1-2次專題教育活動，組織黨員干部觀看警示教育片，赴劉老莊八十二烈士紀念館瞻仰英雄事跡，到市看守所接受警示教育，對新提拔的黨員干部任前廉政談話。通過一系列行之有效的反腐倡廉教育，不斷筑牢黨員干部的思想道德防線。二是緊緊抓牢監(jiān)督這個重點。局黨委始終高度重視對黨員干部的監(jiān)督工作，每年都要召開1-2次專題民主生活會，努力推進黨務政務公開，積極開展黨內監(jiān)督。扎實開展重大水利事項、重點水利工程、重要水利崗位“三重”督查工作，針對水利建設投入不斷加大的實際，整合紀檢監(jiān)察、質量監(jiān)督、工程監(jiān)理的力量，通過“三監(jiān)”聯(lián)動的方式，不斷提升對工程質量、安全生產(chǎn)監(jiān)管水平。三是緊緊抓住預防職務犯罪工作。近年來，我們積極協(xié)調市檢察院，在市直水利系統(tǒng)開展了預防職務犯罪工作，從開始的改制企業(yè)逐步拓展延伸到了水利重點工程以及局屬單位，從定期開展教育到“四個一”活動。四是大力加強廉政文化建設。積極開展廉政文化進機關、進工地、進家庭活動，廣泛開展勤廉承諾活動，在建黨九十一周年之際，在各黨支部進行廉政格言警句征集活動，20-年，我局被市紀委列為廉政文化進機關重點單位。古黃河水利樞紐工程建設處被省水利廳表彰為廉政文化進工地示范點。
    在充分看到黨員干部廉潔自律建設取得明顯成效、堅定發(fā)展信心的同時，我們也要清醒地認識到，當前，我們在廉潔自律方面還存在一些問題，特別是個別黨員干部發(fā)生的違紀違法問題應該足以引起我們的警醒。
    從近年來特別是近期我們系統(tǒng)幾名黨員干部違紀違法情況看，雖然涉案金額不大，情節(jié)比較簡單，但是都與其本人擔任的職務、從事的工作有著密切聯(lián)系。特別是有的黨員干部，平時工作表現(xiàn)很好，甚至是組織培養(yǎng)的重點對象，有的同志平時給大家是老老實實的印象。當這些同志出了問題后，大家感到吃驚和突然，然而我們稍微冷靜思考，就會清醒地認識到，這些同志之所以會走到這一步，一個很重要的原因，就是沒把黨委領導反復強調反復提醒的事真正放到心上，把廉政承諾束之高閣，在碰到一些利益糾葛時，就心態(tài)失衡，忘記黨員干部廉潔自律的要求，不該拿的拿了，不該收的收了。同時，心存僥幸，錯過一次又一次的改錯機會，最終鋃鐺入獄，給單位抹了黑，給人生和家庭釀成悲劇。案發(fā)后，家人一把眼淚一把涕，到處求人說情。要知道，早知今日，何必當初呢，要知道廉政文化進家庭不能停留在口頭上，希望大家要從身邊人身上吸取教訓。
    廉潔自律關鍵是自律，自律就是管住自己，自律是一種信仰，自律是一種覺悟，自律是一種素質。系統(tǒng)黨員干部必須牢固樹立正確的人生觀，紀律嚴明，清正廉潔，共同營造風清氣正干事氛圍，為xx水利事業(yè)的健康發(fā)展提供重要保證。
    (一)必須堅定理想信念，牢記“信念的動搖是最危險的動謠”。理想信念是人生的總開關。政治上的堅強，取決于信念上的堅定;作風上的清廉，來源于思想上的清醒。我們認真剖析腐敗分子走向犯罪道路的原因，無一不是理想信念動搖，自我要求放松，放縱個人欲望開始的。特別是當今社會多元化價值觀面前，在形形色色的人生哲學、社會思潮面前，一些缺乏政治鑒別力的黨員領導干部的價值選擇出現(xiàn)困惑，從而產(chǎn)生誤區(qū)，人生觀轉向，道德觀混亂，是非觀模糊，價值觀扭曲。黨員領導干部一定要不斷加強黨性鍛煉，切實筑牢思想道德防線。
    (二)必須嚴守黨紀國法，牢記“畏法度者最快活”。依法行政、依法決策、依法作為，應當是各級領導干部必須恪守的信條。有關部門曾在一篇分析領導干部違法犯罪反省材料的報告中透露，有81.4%的貪官認為自己犯罪與“不懂法”有關。其實，所謂“不懂法”的實質是“不畏法”。他們并不從法律的角度理解法律，而是從心目中的“關系”角度來理解法律，自以為盤結有術，經(jīng)營有方，哪怕出了差錯，被抓住了把柄，也可以通過自己的人脈、背景來運作“擺平”。所以，他們目無法紀，鋌而走險，屢屢藐視法律、挑戰(zhàn)法律，最終走上了貪贓枉法的道路。黨員干部必須自覺地以黨紀國法為準繩，保持對法律的敬畏之心。
    (三)必須正確行使權力，牢記“權力是一把雙刃劍”。權力是責任的體現(xiàn)，是肩負的使命，有多大權力就意味著有多大責任。黨員干部的權力是人民賦予的，任何時候都不可把手中的權力作為謀取個人私利、損害國家和人民利益的“特殊工具”。有些黨員干部走上違紀違法的道路，其中的一個重要原因，就是把權力個人化、商品化，作為謀私的工具。權力是一把雙刃劍。結合水利工程建設領域發(fā)生的職務犯罪案件和違法違紀案件，查找主觀思想上的不足，既要剖析權力制約和監(jiān)督、行業(yè)管理方面的缺失，又要分析市場機制和社會環(huán)境方面的深層次的原因。加強重要水利崗位人員權力監(jiān)管和權力約束。主要對局機關處室和局屬單位主要負責人、工程建設管理人員、財務管理人員以及規(guī)費征收人員的監(jiān)督管理，依據(jù)各自崗位職責，制定權力運行流程圖，厘清權力運行界限，排查風險源點，找準權力監(jiān)控的著力點，確保重要崗位人員規(guī)范用權。
    (四)必須自覺接受監(jiān)督，牢記“接受監(jiān)督是對自己最好的保護”。沒有限制的自由，只能是無所不為;失去監(jiān)督的權力，必然導致胡作非為。如果我們對權力監(jiān)督的乏力，特別是對“一把手”監(jiān)督不力，就會成為腐敗問題發(fā)生的重要原因。自覺接受監(jiān)督，不僅是一種胸襟氣度，對于領導干部來說，更是一種必備的政治修養(yǎng)，是領導干部正確行使權力的重要保證，也是領導干部保持健康政治生命的必要條件。領導干部必須始終擺正自己的位置，主動接受黨組織和群眾的監(jiān)督。局“三重”工作督查組圍繞局黨委的主要工作安排，扎實開展督查工作。同時要改進方式，不斷提高督查工作的有效性，使實施檢查、發(fā)現(xiàn)問題和整改落實形成閉合循環(huán)，以推進各項工作上水平。
    (五)必須培養(yǎng)健康的生活情趣，牢記“思想的庸俗化是一個危險的起點”。如果領導干部生活情趣上不檢點、不健康、沉溺于燈紅酒綠、吃喝玩樂之中，流連于低俗甚至色情場所，那就很難做到清正廉潔。今年以來，市局以加強機關廉政文化建設、水利工程工地廉政文化建設為重點，加強教育為前提，全面監(jiān)督為手段，扎實開展“廉政文化建設月”活動，進一步增強系統(tǒng)干部職工反腐倡廉意識，筑牢思想防線。機關處室及局屬單位是社會的組織，也是反腐倡廉的重要單元，責任重大、作用特殊，大力推進廉政文化建設，在機關處室和局屬單位形成崇廉尚潔、“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。強調的是領導干部是標桿、是導向，起著引領風氣的作用，其人生情趣、生活方式，不僅是閑情逸致，更應是一種文化品格;不僅是怡情養(yǎng)性，更應是一種道德建樹;不僅是個人情懷，更應是一種政治風采。胡錦濤同志強調，各級領導干部“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！?BR>    黨員干部廉潔自律沒有局外人，水利系統(tǒng)每位干部職工都要負起相關責任。一要履行職責。局各處室各單位主要負責人按照年初局黨委簽訂的黨風廉政責任狀，認真履行“一崗雙責”高標準抓好工作落實。二要兌現(xiàn)承諾。黨委班子成員及每個黨員簽訂勤政廉政承諾書，要經(jīng)常對照自查，看是否兌現(xiàn)自己承諾的內容。三要恪守格言。這次在市水利系統(tǒng)征集廉政警示格言，每個支部都能夠認真組織，并及時上報，有的同志撰寫了兩到三條，希望各位以此格言為警示，加強自身休養(yǎng)，廉潔自律，始終保持振奮的精神和良好的工作作風。
    同志們，廉潔自律、反腐倡廉，是新時期對我們每個黨員干部黨性的考驗，保持陽光心態(tài)，保證陽光用權，更是我們每個黨員干部宗旨意識的體現(xiàn)。我們一定要牢記并踐行廉潔自律各項規(guī)定，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜自己的幸福家庭，在風清氣正的干事氛圍中，為xx水利事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展作出自己應有的貢獻。
    同志們：
    剛才，薛書記就如何對待干部調整、如何做好今后的工作做了安排;劉書記就如何提高干部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：
    此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整的原則和思路，根志部長已經(jīng)講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：
    1、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是工作的需要。近年來，__干部調整的腳步比較緩慢，__年我擔任縣委書記之后又面臨縣、鄉(xiāng)兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以下的干部一直處于停滯不前的狀態(tài)，大家一直處于等待觀望的狀態(tài)，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行干部調整的第一點考慮。
    2、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構的需要。__年換屆的時候，我們對全縣的干部作過一次調整，但是范圍不大。這次共調整了45名干部，在__干部調整上并不多見。以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子男女比例不協(xié)調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利于工作的開展?；谶@些原因，縣委狠下決心先從調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入手。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調回縣直機關的崗位安排，在這里我講兩句話。一是感謝大家這么多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大部分都是從一般干部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整干部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整干部不是簡單的一句話，它是一個系統(tǒng)性的工程。近兩年調整干部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整干部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什么工作崗位，也不論給你安排什么職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。
    1、關于崗位調整問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、1名副書記兼政協(xié)聯(lián)絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級干部中選8名，根據(jù)干部結構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名干部怎么選?我們主要實行的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記優(yōu)先的原則，其余干部依次擔任政協(xié)聯(lián)絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優(yōu)先。此外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須自行安排兩名女干部，非黨員同志只能當副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，原來的副科級干部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現(xiàn)有的同志長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最近又調到另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副職的現(xiàn)象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規(guī)矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。
    說句實話，調整干部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以說是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整干部還有一個最大的特點，就是充分征求并尊重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。調整干部的目的就是為了推動、促進工作，縣委盡量做到優(yōu)化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配女干部，或是組宣員和武裝部長。關于兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職享受正科級待遇的問題，我在這里要鄭重說明，這兩位同志是__年市里統(tǒng)一選派的分管煤礦安全的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，去年通過遴選成為正科級干部的后備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那么安全生產(chǎn)工作由誰來抓?經(jīng)過縣委會研究,最后決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產(chǎn)工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話說是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些干部在去年遴選的時候，由于受到一些區(qū)域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當?shù)脑黾尤舜笾飨?、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現(xiàn)人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經(jīng)組織宣布，大家就不能對組織再有任何討價還價的余地。說實話，今天在座的好多副科級干部我都不太熟悉，主要靠翻閱你的簡歷、聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的匯報并綜合干部群眾對你的評價，最后結合本人的條件進行調整的。
    2、關于進入角色問題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果干部擺不好位，說話、做事就難免會越位，這樣的干部就算不上是好干部。為什么要選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示匯報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把帶隊伍作為提高執(zhí)政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白艷平同志，我在這里再表揚一次，大家要向白艷平同志學習，她帶的高家溝鄉(xiāng)這支隊伍，從鄉(xiāng)黨委、政府班子到村兩委干部，再到村官都很不錯。為什么這次調整中高家溝鄉(xiāng)的干部特別搶手，一方面是因為這些干部的綜合素質過硬，另一方面也與艷平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們盡快成長起來。
    3、關于團結問題。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。希望每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話說在當面，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，善于、敢于與挑撥班子團結的人和事做斗爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及其他干部是否存在擺位不正等問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一定要學會寬容、大度，善于寬容曾經(jīng)反對過自己的人，善于團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。
    4、關于工作問題。有些干部提到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在的工作量很大，但相比前幾年要輕松。今天在座的大部分干部都曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，都知道縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇確實很不錯，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢和縣委要資金，而現(xiàn)在雖然有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比較清苦，但任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下?lián)艿膶ｍ椆ぷ鹘?jīng)費，數(shù)目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎么當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，穩(wěn)定是大局，其次才是發(fā)展。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛煉和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的干部，但有些干部卻是被迫要分。因此，這次干部調整也不是終極的，素質不好的干部要引起注意，經(jīng)過一段時間的考驗后，不行就要調整，縣委決不容忍占位不做事的干部存在。
    5、關于素質問題?？v觀我縣干部素質，總體講是不錯的，但由于接受的鍛煉千差萬別，有些干部講不了話，寫不了文章，純粹屬于湊數(shù)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要按照保平同志的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民群眾的要求。干部要有干部的樣，不能當了干部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現(xiàn)。這次為什么有些干部被好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)反復的要了，比如__鎮(zhèn)的-，-同志也和我講，千萬不能把白素國調走，最后考慮__鎮(zhèn)是一個重鎮(zhèn)，所以沒有調離白素國。我個人雖然對-同志不太了解，但充分說明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多了解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市干部大會上有篇發(fā)言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主業(yè)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪問題不太明顯，說明在這方面下的功夫多。最后，在搞好穩(wěn)定的同時，要在統(tǒng)籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次群眾路線教育活動，這項活動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今后遴選副縣級干部做準備。
    6、關于廉潔問題。剛才保平同志已經(jīng)講了不少了，我再重復一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿?，F(xiàn)在中央要求干部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現(xiàn)在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響?，F(xiàn)在的機制體制十分健全，監(jiān)督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民群眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規(guī)定。新上任的干部回去以后一定要認認真真執(zhí)行好這個文件。__的大操大辦已經(jīng)到了非整治不可的地步，大家和人民群眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執(zhí)行好這項規(guī)定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把__的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發(fā)信息，或在博客上留言，說整治的挺好，但就是要貴在堅持。
    7、關于工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關于提前到崗問題?？紤]到工作的特殊性，要提前到崗，縣里不再另行宣布，到時候組織部出文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記開個集體會議，組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記宣布就行了。在公示方面誰有什么問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任干部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出臺一周之內，把組織關系、行政關系都辦結，人隨著關系走。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣里把人代會開完以后，用一天時間召開鄉(xiāng)一級人代會，履行好任命程序。
    總而言之，縣委根據(jù)特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的事情做好，用良好的自身形象、優(yōu)異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。
    同志們：
    根據(jù)領導干部廉潔從政有關規(guī)定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀！此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區(qū)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：
    學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民-主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
    堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐三個代表重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑，模范遵守《中國共-產(chǎn)-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到四慎：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例；慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝；慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事；慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
    權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民-主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞一言堂、小圈子，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
    要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好五個表率：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；二是做-愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破；三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿；四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破；五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到干在實處、走在前列。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和官風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
    同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。
    最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成！
    各位老師，全體同學：
    大家下午好!
    新學期到來，我們上了一堂生動的校園廉潔課。剛才我們在各班級觀看了警示教育錄像，我想，這對促進師德師風教育，確保新學期學校各項工作順利開展有著積極的意義。
    也許有的同學會問:“我們還小，反腐倡廉對我們來說似乎還過早。其實我們正處在人生觀、道德觀、價值觀和世界觀的形成階段，最容易受外來不良思想的侵襲，及早進行廉潔教育，就如同提前為我們筑起一道“防腐墻”，讓廉潔“植根”在我們的心田，讓我們揚起敬廉崇潔之風，立下勤廉報國之志。
    讓我們一起來回顧在校園、在我們身邊同學中，是不是有過這樣的風氣。舉例1:一些同學互相攀比名牌旅游鞋，家境比較好的學生講闊氣;過生日請同學去高檔餐廳;有個別同學的手機一直在更新款式，帶來學校在班級里炫耀，沒有節(jié)制的花零用錢等等。我們認為這些學生的行為就是不廉潔的表現(xiàn)。在校園里，我們也經(jīng)?？吹接泻芏嗍敖鸩幻恋耐瑢W，他們把撿到的錢、物品送到德育處，甚至不留姓名、不求表楊。我們還有一些同學家長給一些零用錢不亂花，都細心的存起來，每逢有同學需要幫助時，都會慷慨解囊。每次學校幫困基金捐款，他們都會高額捐款，獻一片愛心，得到學校表演，同學的仰慕。這是做人的良好開端，只要長期維持下去，并發(fā)揚光大，那么廉潔文化就會遍布我們校園的每一個角落，所以我們每個學生要樹立良好的道德品質。把廉政文化“清風”吹進校園，把著眼點放在“凈土”上,這是我們共同的心愿!
    現(xiàn)在廉潔教育就像一股無形的風吹進了校園。我們提倡同學與廉潔誠信同在，與公正勤儉同行，從現(xiàn)在做起，從自己做起!
    同志們：
    剛才，薛書記就如何對待干部調整、如何做好今后的工作做了安排;劉書記就如何提高干部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：
    此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調整的原則和思路，根志部長已經(jīng)講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：
    1、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是工作的需要。近年來，__干部調整的腳步比較緩慢，__年我擔任縣委書記之后又面臨縣、鄉(xiāng)兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以下的干部一直處于停滯不前的狀態(tài)，大家一直處于等待觀望的狀態(tài)，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行干部調整的第一點考慮。
    2、調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構的需要。__年換屆的時候，我們對全縣的干部作過一次調整，但是范圍不大。這次共調整了45名干部，在__干部調整上并不多見。以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子男女比例不協(xié)調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利于工作的開展。基于這些原因，縣委狠下決心先從調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入手。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調回縣直機關的崗位安排，在這里我講兩句話。一是感謝大家這么多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大部分都是從一般干部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整干部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整干部不是簡單的一句話，它是一個系統(tǒng)性的工程。近兩年調整干部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整干部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什么工作崗位，也不論給你安排什么職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。
    1、關于崗位調整問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、1名副書記兼政協(xié)聯(lián)絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級干部中選8名，根據(jù)干部結構，鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名干部怎么選?我們主要實行的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記優(yōu)先的原則，其余干部依次擔任政協(xié)聯(lián)絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優(yōu)先。此外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須自行安排兩名女干部，非黨員同志只能當副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，原來的副科級干部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現(xiàn)有的同志長期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，最近又調到另外一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副職的現(xiàn)象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規(guī)矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。說句實話，調整干部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以說是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整干部還有一個最大的特點，就是充分征求并尊重了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見。
    調整干部的目的就是為了推動、促進工作，縣委盡量做到優(yōu)化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配女干部，或是組宣員和武裝部長。關于兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職享受正科級待遇的問題，我在這里要鄭重說明，這兩位同志是__年市里統(tǒng)一選派的分管煤礦安全的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，去年通過遴選成為正科級干部的后備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那么安全生產(chǎn)工作由誰來抓?經(jīng)過縣委會研究,最后決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產(chǎn)工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話說是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些干部在去年遴選的時候，由于受到一些區(qū)域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當?shù)脑黾尤舜笾飨?、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現(xiàn)人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經(jīng)組織宣布，大家就不能對組織再有任何討價還價的余地。說實話，今天在座的好多副科級干部我都不太熟悉，主要靠翻閱你的簡歷、聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記的匯報并綜合干部群眾對你的評價，最后結合本人的條件進行調整的。
    2、關于進入角色問題。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果干部擺不好位，說話、做事就難免會越位，這樣的干部就算不上是好干部。為什么要選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示匯報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒并要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要把帶隊伍作為提高執(zhí)政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白艷平同志，我在這里再表揚一次，大家要向白艷平同志學習，她帶的高家溝鄉(xiāng)這支隊伍，從鄉(xiāng)黨委、政府班子到村兩委干部，再到村官都很不錯。為什么這次調整中高家溝鄉(xiāng)的干部特別搶手，一方面是因為這些干部的綜合素質過硬，另一方面也與艷平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們盡快成長起來。
    3、關于團結問題。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產(chǎn)力。希望每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話說在當面，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，善于、敢于與挑撥班子團結的人和事做斗爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)長及其他干部是否存在擺位不正等問題。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，一定要學會寬容、大度，善于寬容曾經(jīng)反對過自己的人，善于團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。
    4、關于工作問題。有些干部提到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)在的工作量很大，但相比前幾年要輕松。今天在座的大部分干部都曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，都知道縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待遇確實很不錯，以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢和縣委要資金，而現(xiàn)在雖然有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件比較清苦，但任何一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下?lián)艿膶ｍ椆ぷ鹘?jīng)費，數(shù)目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎么當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，穩(wěn)定是大局，其次才是發(fā)展。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛煉和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的干部，但有些干部卻是被迫要分。因此，這次干部調整也不是終極的，素質不好的干部要引起注意，經(jīng)過一段時間的考驗后，不行就要調整，縣委決不容忍占位不做事的干部存在。
    5、關于素質問題?？v觀我縣干部素質，總體講是不錯的，但由于接受的鍛煉千差萬別，有些干部講不了話，寫不了文章，純粹屬于湊數(shù)，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記要按照保平同志的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民群眾的要求。干部要有干部的樣，不能當了干部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現(xiàn)。這次為什么有些干部被好多鄉(xiāng)鎮(zhèn)反復的要了，比如__鎮(zhèn)的白素國，旭平同志也和我講，千萬不能把白素國調走，最后考慮__鎮(zhèn)是一個重鎮(zhèn)，所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太了解，但充分說明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多了解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市干部大會上有篇發(fā)言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主業(yè)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪問題不太明顯，說明在這方面下的功夫多。最后，在搞好穩(wěn)定的同時，要在統(tǒng)籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次群眾路線教育活動，這項活動對鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今后遴選副縣級干部做準備。
    6、關于廉潔問題。剛才保平同志已經(jīng)講了不少了，我再重復一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。現(xiàn)在中央要求干部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現(xiàn)在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響?，F(xiàn)在的機制體制十分健全，監(jiān)督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民群眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規(guī)定。新上任的干部回去以后一定要認認真真執(zhí)行好這個文件。__的大操大辦已經(jīng)到了非整治不可的地步，大家和人民群眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執(zhí)行好這項規(guī)定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把__的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發(fā)信息，或在博客上留言，說整治的挺好，但就是要貴在堅持。
    7、關于工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關于提前到崗問題。考慮到工作的特殊性，要提前到崗，縣里不再另行宣布，到時候組織部出文件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記開個集體會議，組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記宣布就行了。在公示方面誰有什么問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任干部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出臺一周之內，把組織關系、行政關系都辦結，人隨著關系走。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在縣里把人代會開完以后，用一天時間召開鄉(xiāng)一級人代會，履行好任命程序。
    總而言之，縣委根據(jù)特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的事情做好，用良好的自身形象、優(yōu)異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。
    根據(jù)中紀委和省紀委有關規(guī)定，對新任職領導干部實行任前廉政談話制度。今天，我們采取集體談話的形式，對新任職的幾位同志進行任前廉政談話，下面，我談五個問題：
    “三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。腐敗行為和思想是與“三個代表”重要思想格格不入、根本對立的?？偨Y近年來一些黨員領導干部蛻變?yōu)楦瘮》肿拥慕逃枺粋€重要的原因就是這些人理想信念淡薄，價值觀和權力觀扭曲，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權利變成了謀私利的工具。作為領導干部要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷加強主觀世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到在任何時候、任何情況下，始終保持共產(chǎn)黨人的理想信念，經(jīng)得起權力、地位、金錢、美色的考驗。要通過學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻認識反腐倡廉工作的重大意義，切實增強政治責任感和緊迫感，徹底清除各種利己主義思想，解決好為誰當官、怎樣用權的問題，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，做到始終保持思想上的先進性，自覺抵制腐朽思想文化和不良風氣的侵蝕和影響，永葆共產(chǎn)黨人清廉本色。
    “一崗雙責”是指各級領導干部既要對本部門本單位的各項工作全面負責，也要對反腐敗和廉政建設全面負責。這是反腐敗領導體制和工作機制決定的。中央于1998年出臺的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》明確指出，黨風廉政建設的責任主體是各級黨委、政府及其領導干部。作為主要負責人，在黨風廉政建設和反腐敗工作中要擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，要充分體現(xiàn)“抓全局，負總責”的要求，敢抓敢管，帶好班子，帶好隊伍。領導干部不論是班子副職，還是從事其他領導工作的同志，都要對自己分管的單位或系統(tǒng)的黨風廉政建設負責任。要樹立不抓黨風廉政建設就是失職，不認真抓就是沒有盡職責，抓不好也是失職的責任意識。領導干部如果未履行或沒有履行好黨風廉政建設職責，就要受到責任追究。市紀委要求領導干部在落實黨風責任制工作中做到“五個一”，對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍的黨員干部講一次廉政教育課；要聽一次所管部門領導的情況匯報；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研，提出解決措施。領導干部做到了這“五個一”，就可以說基本上履行了自己的職責。
    一是嚴格遵守黨的政治紀律。要在思想上、政治上同黨中央保持一致，用“三個代表”統(tǒng)一我們的思想，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。落實“三個代表”，首先從自身做起，按照市委、市政府的部署和要求，一心一意謀發(fā)展，扎扎實實抓落實，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。按照胡錦濤總書記關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求，改進作風，真抓實干，廉潔從政，勤政為民。二是要嚴格遵守黨的組織人事紀律。重點是要認真貫徹落實民主集中制原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。涉及重大決策，重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體討論決定，決不能搞個人說了算。要堅持公道正派，任人唯賢，不搞任人唯親。三是嚴格遵守經(jīng)濟工作紀律。堅決做到不插手、不干預、不介紹經(jīng)營性土地招標拍賣和工程招投標活動，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，不設“小金庫”等。四是嚴格遵守群眾工作紀律。始終堅持群眾路線，同人民群眾保持密切聯(lián)系，不侵犯群眾利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
    作為領導干部，自律就要做到“行所當行，止所當止”，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，保得住清白。在新的歷史條件下，大家遇到的誘惑和考驗很多，作為黨的領導干部，一定要把握住自己，無論在什么情況下，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人講“良田萬頃，日食三升；廣廈萬間，夜眠八尺。”永不滿足的權欲、貪婪的財欲都是十分危險的問題，如果拋不開狹隘自私的利益觀，一味地利用手中的權利謀取私利，勢必會遭到人民的遺棄?！爸挥惺プ杂傻娜耍哦米杂傻目少F”，這是許多腐敗分子入獄后的真心懺悔，也是對我們黨員領導干部的警示。
    我們在座的每個人，能走上今天的領導崗位，黨和人民花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，來之不易，我們必須保持清醒的頭腦，尊重自己的人格，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之德。要珍惜今天的地位和權力，摒棄私心貪念，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，永葆人民公仆的本色。關于領導干部廉潔自律，中央圍繞“房子、車子、機子、筷子、孩子”等先后出臺了87個不準。中紀委三次全會又明確提出領導干部要嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求。領導干部一定要嚴格要求，廉潔自律，年齡大的同志有個平安著陸的問題，年輕的同志有個健康成長的問題。大家要做到不貪污不受賄，不揮霍人民財產(chǎn)，不搞政績和形象工程。注意個人職務消費，嚴格按標準規(guī)定辦事。堅持勤儉辦事，反對奢侈浪費，不能認為不裝個人口袋就沒問題。不以權謀私利，不要在工程項目、人事安排等問題上隨意插手，謀取私利。要注意不違反共產(chǎn)黨人的道德準則。事實證明，經(jīng)濟上腐敗往往在生活作風上都有問題，生活上的腐敗必然導致政治上的腐敗。要管好自己的家屬子女、身邊工作人員。領導干部的職務越高，周圍的陷井就越多。因此，必須時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕。
    歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。對領導干部而言，權力只意味著責任和義務，權力越大，責任也越大。每一個領導干部都要清醒地意識到，自己手中的權力是人民賦予的。人民群眾把權力賦予給我們各級領導干部，我們就必須全心全意為人民謀利益，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，勤奮工作，一心一意謀發(fā)展。胡錦濤總書記在中紀委二次全會和十屆全國人大一次會議上，曾兩次鄭重表態(tài)，在黨風廉政建設方面一定以身作則，誠心誠意地接受全黨和全國各族人民的監(jiān)督，為全黨樹立了榜樣。
    “吏不畏吾嚴，而畏吾廉”，領導干部只有一身正氣，才能令行禁止；只有兩袖清風，才能不怒自威。黨員干部不論職務高低，都是人民公仆，都必須勤政、廉政，都必須按制度辦事、依法辦事。只有這樣做，才能樹立其作為領導者的權威。要做到這一點，十分重要的前提就是要接受監(jiān)督。要始終把自己的言行臵于黨組織和廣大人民群眾的管理、約束、監(jiān)督之中。首先要自覺接受黨內監(jiān)督。認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》，經(jīng)常以一個普通黨員的身份和班子普通一員的身份，帶頭向機關黨支部和黨組、黨委匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況，開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。始終把自己臵于黨組織和黨內同志監(jiān)督之下。其次，要自覺接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、審計等專門機關的監(jiān)督，切實做到按政策說話，依法辦事。第三要接受輿論和群眾監(jiān)督，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做名副其實的人民公仆。
    以上講的這些，目的只有一個，就是希望大家能做全心全意為人民服務的“好官”，不作平庸之官。為官一任，就應做到興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方平安。希望大家做廉官，不作貪官。用手中的權利不折不扣地為廣大老百姓謀利益，而不能為自己謀取私利。希望大家做善始善終之官，不作中途落馬之官。在一時一事上做一個好官并非難事，難的是自始至終做一個好官。既善始，又善終，才無愧于人民公仆的光榮稱號。
    同志們，今天講這些和大家共勉，希望同志們自重、自省、自警、自勵，在各自的工作崗位上以與時俱進的精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤勤懇懇，廉潔奉公，為寶雞的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻！
    根據(jù)中紀委和省紀委有關規(guī)定，對新任職領導干部實行任前廉政談話制度。今天，我們采取集體談話的形式，對新任職的幾位同志進行任前廉政談話，下面，我談五個問題：
    “三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。腐敗行為和思想是與“三個代表”重要思想格格不入、根本對立的?？偨Y近年來一些黨員領導干部蛻變?yōu)楦瘮》肿拥慕逃枺粋€重要的原因就是這些人理想信念淡薄，價值觀和權力觀扭曲，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權利變成了謀私利的工具。作為領導干部要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷加強主觀世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到在任何時候、任何情況下，始終保持共產(chǎn)黨人的理想信念，經(jīng)得起權力、地位、金錢、美色的考驗。要通過學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻認識反腐倡廉工作的重大意義，切實增強政治責任感和緊迫感，徹底清除各種利己主義思想，解決好為誰當官、怎樣用權的問題，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，做到始終保持思想上的先進性，自覺抵制腐朽思想文化和不良風氣的侵蝕和影響，永葆共產(chǎn)黨人清廉本色。
    “一崗雙責”是指各級領導干部既要對本部門本單位的各項工作全面負責，也要對反腐敗和廉政建設全面負責。這是反腐敗領導體制和工作機制決定的。中央于1998年出臺的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》明確指出，黨風廉政建設的責任主體是各級黨委、政府及其領導干部。作為主要負責人，在黨風廉政建設和反腐敗工作中要擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督、示范”的責任，要充分體現(xiàn)“抓全局，負總責”的要求，敢抓敢管，帶好班子，帶好隊伍。領導干部不論是班子副職，還是從事其他領導工作的同志，都要對自己分管的單位或系統(tǒng)的黨風廉政建設負責任。要樹立不抓黨風廉政建設就是失職，不認真抓就是沒有盡職責，抓不好也是失職的責任意識。領導干部如果未履行或沒有履行好黨風廉政建設職責，就要受到責任追究。市紀委要求領導干部在落實黨風責任制工作中做到“五個一”，對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍的黨員干部講一次廉政教育課；要聽一次所管部門領導的情況匯報；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研，提出解決措施。領導干部做到了這“五個一”，就可以說基本上履行了自己的職責。
    一是嚴格遵守黨的政治紀律。要在思想上、政治上同黨中央保持一致，用“三個代表”統(tǒng)一我們的思想，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。落實“三個代表”，首先從自身做起，按照市委、市政府的部署和要求，一心一意謀發(fā)展，扎扎實實抓落實，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務。按照胡錦濤總書記關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求，改進作風，真抓實干，廉潔從政，勤政為民。二是要嚴格遵守黨的組織人事紀律。重點是要認真貫徹落實民主集中制原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。涉及重大決策，重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體討論決定，決不能搞個人說了算。要堅持公道正派，任人唯賢，不搞任人唯親。三是嚴格遵守經(jīng)濟工作紀律。堅決做到不插手、不干預、不介紹經(jīng)營性土地招標拍賣和工程招投標活動，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律，不設“小金庫”等。四是嚴格遵守群眾工作紀律。始終堅持群眾路線，同人民群眾保持密切聯(lián)系，不侵犯群眾利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
    作為領導干部，自律就要做到“行所當行，止所當止”，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，保得住清白。在新的歷史條件下，大家遇到的誘惑和考驗很多，作為黨的領導干部，一定要把握住自己，無論在什么情況下，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人講“良田萬頃，日食三升；廣廈萬間，夜眠八尺?！庇啦粷M足的權欲、貪婪的財欲都是十分危險的問題，如果拋不開狹隘自私的利益觀，一味地利用手中的權利謀取私利，勢必會遭到人民的遺棄?！爸挥惺プ杂傻娜?，才懂得自由的可貴”，這是許多腐敗分子入獄后的真心懺悔，也是對我們黨員領導干部的警示。我們在座的每個人，能走上今天的領導崗位，黨和人民花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，來之不易，我們必須保持清醒的頭腦，尊重自己的人格，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之德。要珍惜今天的地位和權力，摒棄私心貪念，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，永葆人民公仆的本色。
    關于領導干部廉潔自律，中央圍繞“房子、車子、機子、筷子、孩子”等先后出臺了87個不準。中紀委三次全會又明確提出領導干部要嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求。領導干部一定要嚴格要求，廉潔自律，年齡大的同志有個平安著陸的問題，年輕的同志有個健康成長的問題。大家要做到不貪污不受賄，不揮霍人民財產(chǎn)，不搞政績和形象工程。注意個人職務消費，嚴格按標準規(guī)定辦事。堅持勤儉辦事，反對奢侈浪費，不能認為不裝個人口袋就沒問題。不以權謀私利，不要在工程項目、人事安排等問題上隨意插手，謀取私利。要注意不違反共產(chǎn)黨人的道德準則。事實證明，經(jīng)濟上腐敗往往在生活作風上都有問題，生活上的腐敗必然導致政治上的腐敗。要管好自己的家屬子女、身邊工作人員。領導干部的職務越高，周圍的陷井就越多。因此，必須時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕。
    歷史和現(xiàn)實表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。對領導干部而言，權力只意味著責任和義務，權力越大，責任也越大。每一個領導干部都要清醒地意識到，自己手中的權力是人民賦予的。人民群眾把權力賦予給我們各級領導干部，我們就必須全心全意為人民謀利益，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，勤奮工作，一心一意謀發(fā)展。胡錦濤總書記在中紀委二次全會和十屆全國人大一次會議上，曾兩次鄭重表態(tài)，在黨風廉政建設方面一定以身作則，誠心誠意地接受全黨和全國各族人民的監(jiān)督，為全黨樹立了榜樣。
    “吏不畏吾嚴，而畏吾廉”，領導干部只有一身正氣，才能令行禁止；只有兩袖清風，才能不怒自威。黨員干部不論職務高低，都是人民公仆，都必須勤政、廉政，都必須按制度辦事、依法辦事。只有這樣做，才能樹立其作為領導者的權威。要做到這一點，十分重要的前提就是要接受監(jiān)督。要始終把自己的言行臵于黨組織和廣大人民群眾的管理、約束、監(jiān)督之中。首先要自覺接受黨內監(jiān)督。認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》，經(jīng)常以一個普通黨員的身份和班子普通一員的身份，帶頭向機關黨支部和黨組、黨委匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況，開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。始終把自己臵于黨組織和黨內同志監(jiān)督之下。其次，要自覺接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、審計等專門機關的監(jiān)督，切實做到按政策說話，依法辦事。第三要接受輿論和群眾監(jiān)督，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做名副其實的人民公仆。
    以上講的這些，目的只有一個，就是希望大家能做全心全意為人民服務的“好官”，不作平庸之官。為官一任，就應做到興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方平安。希望大家做廉官，不作貪官。用手中的權利不折不扣地為廣大老百姓謀利益，而不能為自己謀取私利。希望大家做善始善終之官，不作中途落馬之官。在一時一事上做一個好官并非難事，難的是自始至終做一個好官。既善始，又善終，才無愧于人民公仆的光榮稱號。
    同志們，今天講這些和大家共勉，希望同志們自重、自省、自警、自勵，在各自的工作崗位上以與時俱進的精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤勤懇懇，廉潔奉公，為寶雞的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻！
    同志們：
    首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位!
    按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，今天我們在此召開專題會議，對大家進行任前談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。作為紀委書記，我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規(guī)定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經(jīng)濟工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發(fā)展好、走正路，努力做一名讓組織滿意、讓人民群眾信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流和共勉。