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工作安排報告篇一
同志們：
現(xiàn)在我代表廠黨委作《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、文明和諧保穩(wěn)定，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗》的工作報告。
一、關于年工作的回顧。
一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站生產(chǎn)的關系，全廠兩級黨組織和黨員干部扎實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標準化建設，啟動了企業(yè)文化建設工程，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產(chǎn)經(jīng)營任務重和安全生產(chǎn)形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現(xiàn)“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。在公司20工作會上，動力廠領導班子被公司黨委授予“四好領導班子”稱號；動力廠黨建目標責任制考核結果被評定為優(yōu)秀，并獲得公司的嘉獎。
一、以服務企業(yè)中心工作為目標，增強了企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力。
結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務教育。一是做好公司和廠各項改革發(fā)展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標積極協(xié)助行政開展好工作，對職工群眾做好宣傳動員、解釋說服工作，增強了認同感，調(diào)動了職工積極性。
二是做好職工思想調(diào)研工作，及時準確的了解和掌握了基層思想動態(tài)。今年圍繞“創(chuàng)一流銅業(yè)，我們怎么辦？”這一主題，先后在基層黨員和職工群眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰(zhàn)”、“講技術保安全決戰(zhàn)重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調(diào)研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320余項，廠領導也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。
結合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。
全廠構筑起三級助困網(wǎng)絡，全年走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬189人次,發(fā)放困難救濟金和慰問金共計6萬余元；961人參加了廠互助補充保險，為4戶困難家庭子女辦理減免學雜費570元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產(chǎn)骨干療休養(yǎng)189人；為317名女職工辦理了安康保險；高溫、檢修和搶修期間到現(xiàn)場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先后5次召開廠情發(fā)布會、兩級干部會，刊出廠務公開欄4期，各車間還將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務公開規(guī)范化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設施，職工的勞動作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。年終職工工資收入繼續(xù)得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工群眾的信任、支持和擁護。
二、以黨員先進性教育為重點，發(fā)揮了黨組織的凝聚力和感召力。
在8月份開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業(yè)中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學促教、實現(xiàn)二個轉變、發(fā)揮三個作用，保先教育取得明顯成效。
首先是黨員工作面貌有進一步好轉。在被列為全年公司和市環(huán)保重點工作--污水治理達標排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節(jié)假日休息義務加班約50余個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發(fā)生了不小的變化,受到職工群眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現(xiàn)作為檢驗學習效果的評判標準，合理安排學習和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站多項重點工程任務；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產(chǎn)穩(wěn)定，職工工作面貌和現(xiàn)場環(huán)境面貌都有明顯改觀。此外，廠領導班子想方設法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工群眾的交口稱贊和公司領導的充分肯定。
在“黨員先進性教育活動”的前期準備階段，廠黨委還認真組織了黨內(nèi)“兩評”。評定為優(yōu)秀的有73人，合格的有70人，分別占黨員總數(shù)的51%和49%。上半年有9名同志被發(fā)展為中共預備黨員。
三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力。
2005年，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主旋律，找準切入點，卓有成效地開展了各項工作。
一是黨建目標責任制工程不斷完善，黨建工作力求務實。廠黨委從2005年起對廠黨建工作目標責任考評細則的內(nèi)容和考評辦法進一步細化和量化，更加注重考評支部工作在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內(nèi)活動是否具有切合實際、體現(xiàn)實效的新特點。2005年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合更加緊密、更加貼近實際。
二是黨員立功競賽工程體現(xiàn)閃光點，黨建工作力求創(chuàng)新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務，加強了對“創(chuàng)崗建區(qū)”、創(chuàng)“四好”領導班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了5|轉爐東擴、廠區(qū)電纜搬遷、家屬區(qū)路燈安裝、工人村供電網(wǎng)絡改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務圓滿完成；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，促進了工業(yè)治污如期達標排放；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現(xiàn)正增長，寬帶業(yè)務量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。
三是企業(yè)文化建設工程瞄準高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發(fā)，全面啟動了具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程建設。廠工會在全廠范圍內(nèi)廣泛開展學習型班組競賽活動，2005年我廠被評為全省創(chuàng)建學習型組織標兵單位，同時還被授予湖北省五一勞動獎狀。廠職教工作也不斷創(chuàng)新思路，2005年3月份與有關院校聯(lián)合開展“定單式”培訓，專門為市場營銷崗位員工充電。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業(yè)技能鑒定等工作。以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術培訓工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。目前，我廠一線生產(chǎn)工人中取得高級技能證書的有377人，占在崗職工總數(shù)的63%。在今年公司技術比武活動中，我廠共有13名職工分別躋身6個工種的前6名行列，其中電工、泵工、焊工和管工的冠軍均被我廠職工奪得，還包攬了管工和泵工的前三名。另一方面以群眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續(xù)舉辦了十一屆“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡晚會。各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40余次，參加的群眾人數(shù)多達1800余人次。此外，我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。
四、深化黨風廉政建設，反腐倡廉工作成效顯著。
一是抓學習。今年以來，我廠兩級黨組織把學習貫徹《實施綱要》和黨內(nèi)兩個《條例》作為今年廠黨內(nèi)民主生活會的一項主要內(nèi)容來進行，邊組織專題學習，邊進行自查整改。二是抓落實。我廠兩級黨政班子自上而下簽訂黨風廉政建設責任書、責任狀共計88份，簽訂率達100%。12月上旬，對全廠副主任級以上領導干部黨風廉政建設情況進行了考核檢查。在廠黨員和干部隊伍中，沒有人受到紀檢司法立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。三是抓監(jiān)督。我廠進一步加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度，建立健全了廠營銷工作例會制度。一方面整頓水電營銷的組織機構，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查繳等重要工作環(huán)節(jié)，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉程序和過程更加趨于規(guī)范化、標準化。
此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，還結合重點工程開展勞動競賽活動，有利地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。全年職工提合理化建議430條，采納118條，雙增雙節(jié)累計創(chuàng)效46.7萬元。廠女工、民兵、民調(diào)和計劃生育等項工作都取得了長足的進步，2005年廠內(nèi)部治安綜合治理考核也取得了優(yōu)秀成績。
回顧和總結2005年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建主題活動方式單調(diào)，影響力和拉動力仍顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有得到很好的破解,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業(yè)共命運的意識方面缺乏有效的手段；三是黨建貫標、企業(yè)文化建設工作還有待于進一步深化發(fā)展，如何使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營以及其他工作更加緊密結合，我們還有大量工作要做；四是如何在市場經(jīng)濟條件下帶好職工隊伍缺乏足夠的認識，缺少行之有效的辦法；五是部分職工文明衛(wèi)生素質(zhì)仍不高，環(huán)境整治效果與兄弟單位相比進步緩慢。所有這些都必須在今后的工作中認真研究、努力改進。
2006年是大冶公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是為創(chuàng)建一流銅業(yè)、構建和諧企業(yè)打好基礎的關鍵年。公司已明確提出了“三突破”的奮斗目標，面對當前市場銅價高位運行的有利態(tài)勢，面對公司冶化生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，我們動力廠也正面臨著新一輪十分有利的發(fā)展良機。做好2006年的工作，我們在工作中要適應三個需要：一是生產(chǎn)系統(tǒng)的擴能改造要適應公司發(fā)展的需要，當好先行官；二是經(jīng)營管理要適應市場經(jīng)濟的需要，掌握主動權；三是職工素質(zhì)要適應優(yōu)化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕撕途彭椫攸c工作安排，這是今年我廠工作的重心所在，全廠各級黨組織和廣大黨員必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，狠抓落實。
2006年廠黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實十六屆五中全會和中鋁公司、大冶公司工作會議精神，圍繞“三超一?！敝行墓ぷ?，服務重點工程建設任務，鞏固和拓展黨員先進性教育活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作機制，大力加強企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設和精神文明建設，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗。
一、大力加強形勢任務教育，營造穩(wěn)定大局、推進改革的良好氛圍。
要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點、難點，深入廣泛地組織開展形勢任務教育。首先，要教育和引導職工正確分析和認清當前形勢。理性看待企業(yè)所面臨的有利與不利因素。2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，是中鋁公司加快創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的重要時期，也是大冶公司高起點發(fā)展銅冶煉、努力創(chuàng)建一流銅企業(yè)，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。國內(nèi)宏觀經(jīng)濟正處于新一輪快速增長期，必將拉動銅行業(yè)的發(fā)展，大冶公司也描繪出了“十一五”建設規(guī)劃雙達40萬噸的宏偉藍圖，明確提出2006年要實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元、在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。這些都為公司和我們動力廠加快發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略機遇。機遇與風險并存，在利好形勢的背后，我們也面臨著不少的問題和困難。從公司來講，我們的整體實力不強，銅資源量不足，冶化生產(chǎn)規(guī)模不大，改造擴能任務艱巨，高銅價也伴隨著高風險；從動力廠整體來講，多年來我們的干部職工市場風險意識談漠，缺乏優(yōu)質(zhì)服務、積極進取的精神。另一方面，隨著公司對我廠經(jīng)營承包越來越嚴格，加之設備管網(wǎng)陳舊，我們生產(chǎn)經(jīng)營壓力也越來越大，經(jīng)營承包風險日益凸現(xiàn)出來。2006年，我廠將實施一大批重點工程項目建設，時間緊任務急，安全生產(chǎn)風險不容忽視。冶化生產(chǎn)規(guī)模擴大后，工業(yè)廢水處理量勢必加大，污水環(huán)保治理達標風險也與日俱增。這四大風險必須引起我們清醒而深刻的認識。
其次，要教育和引導職工把積極性和注意力轉移到干好本職工作上來，凝聚人心鼓舞士氣。今年，我廠形勢任務教育要以深入學習貫徹十六屆五中全會精神和大冶公司“十一五”建設規(guī)劃綱要為主線，重點圍繞公司“三突破”以及我廠“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕藖砣嬲归_。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實地告訴全體職工。廠兩級黨組織要結合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁正式重組后我們?nèi)绾芜m應新變化、新要求、新挑戰(zhàn)；二是怎樣借公司冶化擴能的時機乘勢而上增強我廠的實力；三是要讓職工真正領悟中鋁公司“嚴細實新恒齊”精神的具體內(nèi)涵，對照要求我們存在哪些差距？以及我們應該怎么干等等；四是要站在立足動力廠當前，著眼長遠發(fā)展的高度，切實增強市場競爭意識、市場風險意識和市場服務意識。圍繞上述目標，廠各級黨組織要千方百計調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，順利完成好廠下達的各項經(jīng)營承包任務。
與此同時，還要把開展形勢任務教育同廠黨委安排的職工思想調(diào)研工作有機結合起來，針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區(qū)供配電系統(tǒng)擴容改造等9項重點工作任務，發(fā)動職工群眾廣開言路、集思廣益，理順和確立切實可行的安全管理思路、生產(chǎn)建設思路、成本管理思路和創(chuàng)效增收的思路。
二、大力加強基層黨建工作，鑄造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強核心。
要圍繞我廠中心工作，積極探索“抓黨建促生產(chǎn)”的各種有效形式，找準切入點，充分發(fā)揮黨員和基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、切實加強黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮政治核心作用。根據(jù)省委《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的意見》有關精神，我廠兩級黨組織和廣大黨員要積極推動企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略，落實生產(chǎn)經(jīng)營的各項措施，在重大問題上和突發(fā)事件中自覺服從和維護國家利益。其次，要積極參與企業(yè)重大問題的決策，抓緊建立黨委會參與經(jīng)營決策議事規(guī)則，完善決策程序和工作機制。2006年，我廠生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)任務重、壓力大，廠兩級黨組織都要積極協(xié)助行政，分解落實好各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和安全承包任務。尤其要針對生產(chǎn)經(jīng)營難度大、不確定因素多的特點，放手發(fā)動群眾，克服困難決戰(zhàn)決勝，千方百計確保我廠全年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務的完成，確保職工收入增長。
2、切實加強黨支部標準化建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要進一步完善支部黨建基礎工作。2006年，廠黨委要認真總結黨建目標責任制考核與黨建作業(yè)指導書體系文件運行過程中取得的成功經(jīng)驗，并在廣泛征求意見的基礎上持續(xù)改進提高。按照公司黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”的要求，廠屬各支部要扎實開展“五強黨支部”競賽活動，即圍繞各支部配合行政完成生產(chǎn)任務的協(xié)作作用、對責任區(qū)內(nèi)遵章守紀的監(jiān)督作用、組織帶動職工和技術業(yè)務幫帶作用、做好職工思想工作疏導作用、關心職工生活互助作用等5個方面來進行考核評比。使支部工作與行政工作配合得更加緊密、協(xié)調(diào)，不斷提高支部工作的針對性和有效性。二是要進一步促進和形成支部工作管理制度規(guī)范化。要繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”、黨群例會和支部書記工作例會制度、廠兩級黨政領導班子民主生活會制度，要改進方式，提高質(zhì)量講求實效。三是要進一步加強支部書記隊伍建設。要配齊、配強黨支部班子，加大對黨支部書記選拔培養(yǎng)的工作力度，特別要針對我廠新任、轉崗和兼職黨支部書記較多的情況，重點幫助和指導他們正確處理和協(xié)調(diào)好“參與經(jīng)營管理同搞好支部建設”的工作關系，努力把支部建成團結帶領廣大黨員和群眾，拼搏創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今后要把黨員發(fā)展的'重點放在填補黨員空白班組方面。
3、切實加強黨員長效化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員先進性教育活動結束后，如何確保教育效果，如何建立保持黨員教育管理的長效機制，我們的工作思路是：
一是要在黨員教育上做到“經(jīng)?；薄Ｒ诶^續(xù)堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、專題大討論等多種有效形式的基礎上，探索建立黨員理論學習和黨課教育考試制度。今年，還要按照上級要求認真布置開展學習黨章活動，要通過重學《黨章》、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，規(guī)定黨員定期參與組織活動，實行黨員身份提醒，不斷強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識。要突出理想信念，黨性觀念和奉獻精神教育，尤其要處理好樹立個人遠大理想與本職工作的關系，要求全廠廣大黨員要立足本職崗位，扎扎實實做好現(xiàn)階段的每項工作。
二是要在黨員管理上做到“制度化”。要抓緊制定《動力廠黨員先進性崗位量化考核辦法》，尤其要在考核標準上突出“量化”，實行百分制量化指標考核，其中重點突出“生產(chǎn)工作業(yè)績的”考核比重，優(yōu)秀黨員應達到90分以上，從而建立健全以責任目標管理為基礎，定性與定量考核相統(tǒng)一，支部民主評議和群眾評價相結合的科學考核評價體系。對民主評議不合格的黨員及處置結果要采取適當方式進行公示。要健全支部同黨員定期談話制度，經(jīng)常了解黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、大力加強思想作風建設，鍛造奮發(fā)有為、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?BR> 加強企業(yè)黨建，各級黨員領導干部是關鍵。為此，我們要緊緊抓住領導班子建設這個重點，努力建設一支作風過硬的干部隊伍。
1、以理想信念和權力教育為重點，加強領導班子思想政治建設。廠兩級領導班子要圍繞建設“四好”班子的目標，切實加強思想政治建設和理論學習，要堅持和完善廠黨委中心組和基層支部學習制度，廠兩級黨組織成員要做到每月至少學習一次。不但要保證時間，而且要力求質(zhì)量，做到形式有創(chuàng)新，學習有考勤，討論有記錄，上課有講稿。以此來推動基層和機關干部的政治理論學習。要加強民主集中制建設。逐步形成靠制度約束，按程序辦事的管理機制，實現(xiàn)決策的科學化、規(guī)范化，廠兩級班子成員之間要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。
2、以服務基層和職工群眾為宗旨，加強領導干部工作作風建設。要強化領導干部的服務意識，進一步增強服務群眾服務基層的觀念，密切干群關系，及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題；特別是機關科室要切實轉變工作作風，既要堅持工作原則，也要體諒基層工作的難處，簡化辦事程序，多為基層辦好事辦實事。要積極尋求企業(yè)在市場競爭中生存發(fā)展的新途徑，推動企業(yè)管理創(chuàng)新。要大興求真務實的作風；要厲行節(jié)約、勤儉治企；要深入基層、調(diào)查研究，加強對各項工作的督辦落實力度。
3、以堅持黨管干部、黨管人才的原則為導向，加強后備人才隊伍建設。首先要建立選人用人的新機制，按照《黨政干部選拔任用工作條例》的有關精神，不斷完善干部交流制和黨政干部交叉任職制。進一步完善干部績效考核管理工作，原則上今后每年均要進行一次中層干部綜合考核，把干部的培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督有機的結合起來，疏通干部能上能下的渠道。其次，要抓好干部業(yè)務培訓工作。通過“送出去學，請進來教和業(yè)余自學”相結合等方式，為我廠培養(yǎng)一批既擅長經(jīng)營管理，又懂專業(yè)技術的復合型管理人才，從而起到合理配置人才資源、優(yōu)化干部隊伍的良好效果。
4、以建立健全監(jiān)督機制為契機，加強黨風廉政責任制建設。主要抓好三項工作：一要認真落實黨風廉政建設責任制，在我廠建立和完善“教育有用、制度有效、監(jiān)督有力”的長效機制，廠兩級黨組織要層層落實和簽訂黨風廉政建設責任書（狀）、保證書，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環(huán)節(jié)，完善配套管理制度，靠制度來預防和懲治腐敗。二要大力推進廉政文化建設，堅持不懈地加強對黨員干部的廉政教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程，組織黨員干部學習兩個《條例》、《實施綱要》以及《中鋁公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》、《中鋁公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》等文件法規(guī)，并輔以警示教育、黨風廉政宣教月和廉政承諾等多種活動形式，引導全廠黨員干部算好“政治賬和經(jīng)濟賬”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求和三個不得”等規(guī)定，切實增強拒腐防變能力。三要注重從源頭上預防和治理腐敗。強化對權力的監(jiān)督制約，預防職務犯罪，對重點工程項目、物資采購以及水電營銷管理等關鍵環(huán)節(jié)實行效能監(jiān)察。對群眾反映強烈的熱點問題和黨員干部隊伍中存在的不正之風，要認真查處。
四、大力加強三個文明建設，打造團結實干、素質(zhì)過硬的職工隊伍。
1、扎實推進企業(yè)文化建設，進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。一是要建立企業(yè)文化建設組織領導體系。要盡快成立一個由黨政工團共同參與其中的企業(yè)文化建設領導機構和工作機構。堅持“以人為本、貼近實際、體現(xiàn)特色、循序漸進”的原則，加強對企業(yè)文化建設工作的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理，思想政治工作和精神文明建設的全過程。二是要建立企業(yè)文化建設體系。采取培育企業(yè)精神，提煉經(jīng)營理念和宗旨，樹立價值觀念，確立行為準則、塑造企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)等方式，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，營造“人企合一”共同發(fā)展的和諧環(huán)境。三是切實加強管理人才，專業(yè)技術人才和操作技能人才三支隊伍建設。以深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以廠內(nèi)職教培訓為主陣地，扎實開展崗位練兵、技術比武和職業(yè)技能鑒定工作，注重培養(yǎng)和選拔一批高級技工，使廠職工的隊伍人才比例更趨合理。四是進一步推動人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個有利于人才成長的良好環(huán)境。
2、深入開展精神文明建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。一是要研究制訂與動力廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃相配套的企業(yè)精神文明建設規(guī)劃方案，并認真組織實施。二是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個文明建設的結合部位以及創(chuàng)建省部級文明單位的重點工作來抓。充分發(fā)揮“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個新水平。并按照公司創(chuàng)建文明單位的有關部署和要求，認真組織開展廠內(nèi)文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項工作與推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化作業(yè)、優(yōu)秀班組競賽等項工作有機結合起來，促進基層單位各項文明建設提檔升級。要力爭通過1-2年的努力，使我廠重返省級文明單位的行列。三是從規(guī)范員工行為入手，大力推行水、電和通信系統(tǒng)規(guī)范服務、誠信服務和便民服務，適時組織對營業(yè)系統(tǒng)等窗口單位服務質(zhì)量的檢查，提升動力廠的對外形象。
3、創(chuàng)新和改進思想政治工作，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是要積極探索具有時代特征和企業(yè)特點的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇于探索并引入思想政治工作“課題立項攻關”模式，不斷增強政工工作的針對性和實效性。積極研究職工隊伍中出現(xiàn)的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質(zhì)意識，加強對職工健康生活方式的引導。
二是要把思想政治工作的基點放在班組。各級組織和各級領導要增強完成任務的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一保”工作總目標，我們的思想政治工作要立足基層，面向一線，進班組，到崗位，要不斷激勵職工奮發(fā)向上，奮力爭先，創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)績。要及時做好總結經(jīng)驗、樹立典型、表彰先進的工作，以期在我廠形成正面引導為主的良好氛圍。還要建立健全切實可行的、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團員的具體責任和工作內(nèi)容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學習，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層干部要以一片誠心、一個笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關心生產(chǎn)經(jīng)營、人人會做思想政治工作的生動局面。
三是要以促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定為根本，抓實和做細思想政治工作。要建立維護穩(wěn)定工作責任制，要把“維穩(wěn)”工作納入廠兩級黨政工作的主要目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進一步修訂和完善我廠重大突發(fā)事件預警機制和應急處置預案，對各類突發(fā)事件要能做到早預見、早報告、早處置，把各種風險化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。要疏通和拓寬民意上達渠道，重視和加強信訪工作，今年，廠行政工作報告提出要辦好六件實事，各相關部門要認真研究，盡早落實。
廠兩級黨組織要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖,切實加強對工會、共青團等組織的領導,支持和指導他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級工會組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,要繼續(xù)扎實推進廠務和車間事務公開工作,全面推廣“創(chuàng)建學習型班組、車間和和科室”活動。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“qc攻關小組”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新增效活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術業(yè)務水平上下功夫，團結引導廣大青年,適應企業(yè)各項工作的新要求,充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，恢復科協(xié)組織的活動，調(diào)動廣大科技人員的工作積極性。
同志們，廠2006年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊抓落實。廠黨委號召全廠各級黨組織和全體黨員、干部積極行動起來，開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展、文明和諧保持穩(wěn)定，同心同德，克難攻堅，為公司“十一五”規(guī)劃開好局、起好步作出我們動力廠人的貢獻，為促進我廠改革發(fā)展穩(wěn)定，構建和諧興旺的動力廠而共同奮斗。
工作安排報告篇二
本篇，不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃。喜歡的朋友請看下文：
在學校領導的大力支持下，在全園老師的齊心協(xié)力、團結奮進的努力工作下，幼兒園開學及9月份各項工作開展得非常順利，發(fā)展趨勢良好。
本學期我們依然開設了3個學前班，一班55人，二班56人，三班55人。共有幼兒166人，男生91人，女生75人。每個班就是一個小家庭，不管是班主任還是副班主任對班級的管理是嚴中有愛，愛生如子。一班的班主任李雅老師，開學初緊張而紛繁的工作讓第一次當班主任的她壓力很大，生病了也堅持不請假，上午帶班，中午去打針，下午繼續(xù)上班，她教學嚴謹，對學生的行為習慣也要求特別嚴格，只要是她在教室里，孩子們都坐得端端正正，不吵不鬧。和她配合的搭班的姚老師對孩子和藹可親，把每個學生當作是自己的孩子，常常牽著她們的手與他們交流，關愛他們。有了她們兩位老師的一嚴一愛，她們的小家庭管理得井井有條。二班的張艾玉老師和楊曉梅老師對學生責任心強，以園為家，一心撲在學生身上，在工作上兩人互幫互助，張老師中午在寢室督促學生午休，楊老師就在教室里將清潔衛(wèi)生里里外外的打掃得干干凈凈，楊老師上課了，張老師就在寢室鋪床疊被。有一名學生由于拉肚子將大便拉在褲子里，楊老師親自跟她脫下來給她擦洗干凈。這些點滴的事情和兩位老師之間溫馨的友情，讓她們這個小家庭里的孩子們感覺到了幸福和溫暖，孩子們都非常喜歡兩位老師。三班的周婷老師年輕有活力，也是第一次當班主任，特別肯學習，非常謙虛向其他班主任學習，也一直認真的向當了8年班主任的鄧倩老師學習，從幼兒的組織教學到課堂的常規(guī)教學到活動課的開展等等，認真的傾聽每一個經(jīng)驗的傳遞，細心著手于每一個環(huán)節(jié)。鄧倩老師也特別注重和家長的交流，有一名學生放學了家長遲遲沒有來接，鄧老師和愛人一起把學生送到了家，并對這名學生進行了家訪，與家長交流育兒經(jīng)驗。相信有了他們的努力三班的小家庭也會越來越好!
以上這些是我們幼兒園的一些情況和老師工作的狀態(tài)，那么九月我們制定了家長學校。
工作計劃。
成立了新一屆家長委員會和家長學校學員名冊圓滿的召開了新學期家長會。各班校訊通已經(jīng)開始發(fā)送短信及時與家長做好溝通交流。
我們還請教導處王主任對幼兒園的備課進行了指導，使教師清楚備課規(guī)范要求，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。
9月8日開始利用家長會進行宣傳特長班，9月15日開始開班上課。分別開設了舞蹈班、美術班、英語班三個班，現(xiàn)共有特長班學生52人。上課時間為每周一和周四下午放學后4：00——5：30，家長反映良好。
第四周開始進行廣播操教學，全園幼兒和教師利用課間操幾戶外活動時間進行了廣播操的學習與教學，目前正在進行學習中。
召開了幼兒園環(huán)境裝飾籌備會。專門邀請了美術組兩位專業(yè)教師進園進行指導，我們將會在10月29日進行評比。
1、開展“游園”活動，讓幼兒參觀小學。
2、開展幼兒故事會評比(10月22日)。
3、特長班繼續(xù)常規(guī)教學。
4、幼兒園環(huán)境裝飾評比(10月29日)。
5、月底教學常規(guī)檢查及教學質(zhì)量測查進行量化評分。
6、總結表彰會，月評星級教師。
總之，在學校領導的大力支持下，在各位老師的關心愛護下，我們幼兒園全體老師將克服困難，認真踏實的做好本職工作，讓幼兒園向更好的方向發(fā)展。
一文到這里就全部結束了，本文不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃，可以參考這個思路。
工作安排報告篇三
精神文明是人類在改造客觀世界和主觀世界的過程中所取得的精神成果的總和，是人類智慧、道德的進步狀態(tài)，下面是小編為大家精心搜集的社區(qū)精神文明建設工作。
調(diào)研報告。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
××年，是黨的xx大召開后的第×年，××社區(qū)在××街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，以宣傳思想文化工作“基層建設年”為契機，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強公民思想道德建設，不斷深化未成年人思想道德建設，扎實推進干部職工和居民精神文明創(chuàng)建活動，努力提升干部職工和居民文明素質(zhì)。
認真做好黨的xx大精神宣傳教育工作。認真做好黨的xx大宣傳教育工作，宣傳好××以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好五年來我街道貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明學校，有計劃地組織廣大干部和群眾開展學習教育，營造熱烈祥和的社會氛圍，把廣大干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹黨的xx大精神上來。
牢牢把握“三好”“四大”教育主題。唱響“三好”(共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好)時代主旋律，抓好“四大”(“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育、“科學跨越后發(fā)趕超”、社會主義核心價值體系建設、大力弘揚和培育新疆精神)宣傳教育活動。增進廣大干部職工和居民對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的高度認同，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
廣泛開展“講文明樹新風”活動。以第十一個“公民道德建設月”為契機，以做“文明禮貌社區(qū)人”為主題，開展公民道德行為規(guī)范、文明禮儀知識宣傳普及教育活動。
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以報告會、座談會、知識競賽等多種形式，廣泛開展公民道德教育活動，營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍，形成我社區(qū)公民道德建設活動以日促月、以月促年的良好局面。
認真開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動。
我社區(qū)要繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動，組織好道德模范的評選推薦工作，廣泛動員廣大干部職工、居民和社會各界的積極參與，進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事跡、具有崇高思想品德，群眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模，在全社區(qū)形成積極選樹道德模范，人人爭當文明標兵的濃厚氛圍。
廣泛開展學雷鋒活動。要利用公民道德建設月、學雷鋒日，組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區(qū)黨支部、團支部、婦聯(lián)組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展“學雷鋒·送溫暖”志愿者活動;要把學雷鋒精神與全國道德模范先進事跡結合起來，組織廣大黨員、干部職工和居民召開座談會、討論會，在社區(qū)形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。
大力弘揚志愿服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題，充分發(fā)揮志愿者服務隊作用，深入居民群眾大力開展科技、法律、衛(wèi)生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農(nóng)民工、關愛殘疾人等志愿者服務活動，發(fā)揮在職黨員的行業(yè)優(yōu)勢作用，充分利用宣傳展板、文化櫥窗等形式，廣泛宣傳志愿服務活動，形成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
××社區(qū)要以提升居民素質(zhì)做為提升社區(qū)文明水平的著力點，加強社區(qū)陣地建設，解決好社區(qū)居民的學習、活動場所。充分利用市民文明學校，組織開展“居民素質(zhì)大講堂”、“文明禮儀”知識、“居民行為規(guī)范”的學習教育培訓。在廣大居民中積極倡導文明、科學、健康的生活方式，不斷提升居民文明素質(zhì)，按照建設××區(qū)文明社區(qū)的要求，加大文明社區(qū)創(chuàng)建力度，不斷提升社區(qū)的文明創(chuàng)建水平。
社區(qū)民政專干、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯(lián)干事要以家庭為主陣地，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗，引導家長以良好的思想道德修養(yǎng)為子女做好表率;宣傳干事要做好對未成年人工作的宣傳報道工作，積極制作、刊播有利于未成年人身心健康的專題片;要把家庭教育的情況作為評選文明職工、文明家庭的重要內(nèi)容，特別要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，通過開展扶貧幫困、實施春蕾計劃等活動，為他們提供指導和幫助。營造有利于未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
認真開展豐富多彩的未成年人活動。開展以“五心”(忠心獻祖國、愛心獻他人、熱心獻社會、孝心獻父母、信心留自己)教育為主題的“學雷鋒·做好人”主題實踐活動，不斷改善有利于青少年健康成長的文化環(huán)境，更好的豐富青少年的課余文化生活。
××年本社區(qū)將繼續(xù)宣傳貫徹黨的xx大精神、貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會，立足本社區(qū)圍繞建設寬裕型小康、文明社區(qū)目標，堅持經(jīng)濟發(fā)展中心，按照“三個代表”的要求，本社區(qū)本著黨建精神文明建設工作的總體思路，著力于落實社會主義精神文明建設各項措施，加快依法治理小區(qū)促進社會文明安全，保障開發(fā)和建設的順利進展，集全體群眾智慧創(chuàng)造同街道兩個精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展邁步新進程。
以高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，貫徹“三個代表”重要思想為指導認真學習xx大精神，宣傳貫徹xx大和三個代表重要思想，按照區(qū)、街道黨委工作部署，堅持精神文明建設緊帖本社區(qū)實際，緊貼群眾需要，適應時代要求，服務經(jīng)濟建設發(fā)展與要求，緊帖服務發(fā)展穩(wěn)定大局，以《公民道德建設實施綱要》為主線，大膽探索，積極實踐，不斷增強道德建設的針對性和實效性，全面推進群眾性文明建設創(chuàng)建活動，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的社會氛圍和豐富多彩的文化生活，為本社區(qū)改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，建設寬裕型小康社區(qū)、文明社區(qū)提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
一要抓好政治理論學習，要把學習xx大精神作為精神文明建設是突出任務，要迅速興起學習和宣傳xx大精神熱潮。按照社區(qū)黨支部學習宣傳貫徹黨的xx大精神的活動計劃。通過專題講座、輔導和座談會、交流會等多種形式，把學習xx大精神引向深入，進一步提高貫徹和落實“三個代表”重要思想以及加強精神文明建設的自覺性和堅定性。引導群眾進一步統(tǒng)一認識，解放思想，增強信心，鼓舞斗志，積極投入于我社區(qū)新一倫創(chuàng)業(yè)之中。
二是要切實加強思想道德教育。要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合我社區(qū)實際，制定具體實施綱要，繼續(xù)把深入開展正確的理想信念教育和良好的道德品質(zhì)教育作為群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動基礎性工作，抓緊抓好，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。一是積極引導全社區(qū)群眾進一步轉變思想觀念，樹立服務開發(fā)建設的大局意識，保證在社區(qū)內(nèi)的各項重點項目建設的順利進行。三是深入群眾性公民道德實踐活動，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德作為創(chuàng)建精神文明社區(qū)的重點內(nèi)容。三是積極營造有利于公民道德建設的社會氛圍。充分運用各種宣傳陣地，發(fā)動廣大群眾開展道德建設廣泛性宣傳活動，讓干部群眾在參與宣傳活動中得到教育和啟迪，并推動“講文明、樹新風、進家入戶、深入人心”。四是要有重點。從不同側面地宣傳一批道德建設先進事例，通過旗幟鮮明地宣傳各類先進事例。弘揚社會正氣，樹立文明新風。五是深入開展“向不文明行為告別”主題活動，引導群眾增強文明禮儀、禮節(jié)、禮貌意識。社區(qū)居委會要定期配合中、小學生思想品德教育，從小養(yǎng)成講文明、守道德的良好習慣，開展公民道德評比等活動。六是加強道德建設的規(guī)范化，按照《綱要》精神，促進群眾在思想教育、制度管理、法規(guī)約束和創(chuàng)建安全文明社區(qū)活動中養(yǎng)成文明的行為和習慣。
1、文明社區(qū)創(chuàng)建活動要認真貫徹全省精神文明建設工作座談會精神。20xx年度計劃抓好公路兩旁舊村改造建設新步伐，加強各室內(nèi)活動的軟、硬件建設，大力倡導移風易俗，整治社區(qū)環(huán)境，每年度落實評優(yōu)評先，守法光榮戶、文明戶和五好家庭戶，十星級文明戶活動，努力提高群眾素質(zhì)和文明建設活動。居委會設置文明窗口常年推行活動。
2、要積極開展創(chuàng)文明活動好人好事，通過表彰等形式，充分發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)群眾創(chuàng)建文明的熱情。要牢固樹立事事關系黨和政府形象的意識，開展人民滿意活動。
3、深入開展社容整治環(huán)境活動。要繼續(xù)組建清潔隊伍。在開展鞏固平安道路活動的基礎上，強化各小區(qū)主干道的衛(wèi)生整潔和暢通，要樹立見義勇為、獻愛心、送溫暖等活動，推動全社區(qū)文明建設的平衡發(fā)展。
1、圍繞深入實施科技興區(qū)戰(zhàn)略，扎實推進小學素質(zhì)教育，要加強和改進前洋小學改造和建設，推進學校德育和師德師表教育工作，進一步落實好《公民道德實施綱要》進課堂，提高辦學水平，把前洋小學辦成特色示范學校。
2、加強本社區(qū)文化市場管理，進一步加大掃除黃、賭、毒等社會不良風氣的力度，促進本社區(qū)文化的艱苦繁榮發(fā)展。
3、加快社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、體育事業(yè)的發(fā)展步伐。抓好每季度婦檢工作，結合婦科病防治工作，鞏固社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生所的管理，提高診療服務群眾，加大社區(qū)改水改廁工作，深化愛國衛(wèi)生運動。
4、深入開展“婚育新風進萬家”活動，抓好計生基本國策的宣傳教育工作，落實計生“三不變、三為主”推進“三結合”，努力推進本社區(qū)計劃生育工作整體水平，保持底生育水平，控制人口出生，提高出生人口素質(zhì)。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到黨政第一把手親自抓。各方面分工協(xié)調(diào)的領導機制;二要貫徹落實《市區(qū)各級領導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評試行原則》形成上下一致，齊抓共管的良好工作格局;三要充分發(fā)揮全體社區(qū)居民各自優(yōu)勝，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果.
工作安排報告篇四
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年7月2日至8月16日，縣委第二巡察組對縣自然資源和規(guī)劃局黨組開展了巡察。20xx年９月２6日，縣委巡察組向縣自然資源和規(guī)劃局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
縣自然資源和規(guī)劃局黨組對巡察反饋意見高度重視，明確提出以此次巡察整改為契機，加強黨的領導，提高政治站位，切實落實管黨治黨責任，成立了以黨組書記、局長王xx同志為組長，分管領導為副組長，局各科室（單位）、基層所（分局）負責人為成員的巡察整改落實工作領導小組；20xx年10月29日，組織召開了巡察整改反饋問題專項分析會，堅持問題導向，將整改任務進行分解和細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人；20xx年12月5日，召開了巡察反饋問題的專題民主生活會，各位局領導“主動認領問題、把自己擺進去、把職責擺進去”，認真開展批評和自我批評，自覺按責任分工抓好各項整改措施的落實。
巡察組反饋的50個問題中，目前已整改到位（并長期堅持）的問題有46個，正在推進整改、尚未完成的問題有4個。整改期間，已出臺修訂規(guī)章制度22項；開展了對基層所（分局）帳戶利息收入的專項清理，達到了帳款相符；充分運用“四種形態(tài)”，其中用足用好“第一種形態(tài)”談心談話、教育提醒23人；結合這次機構改革，進行了人事調(diào)整，局機關和基層所（分局）的中層干部均已輪崗到位；開展了土地執(zhí)法等問題的專項治理5次；按規(guī)范及時足額收繳了20xx年黨員黨費共計57424元。
（一）在貫徹落實中央及省市縣委重大決策部署不夠到位方面。
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十八大、十九大精神不夠深入”的問題。一是研究制定了《20xx年局黨組理論學習中心組專題學習計劃》和《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》；二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，為每位黨員分發(fā)學習讀本，要求讀原著、學原文、悟原理，撰寫心得體會，開展座談交流，對標對表查找問題，認真剖析整改問題，推動學習貫徹走深走實。
2、關于“落實上級決策部署存在偏差”的問題。
（1）針對“聚焦全縣經(jīng)濟發(fā)展，全力保障重大項目建設，有效破解土地利用規(guī)劃空間制約需進一步增強”的問題。針對全縣規(guī)劃空間越發(fā)緊張的形勢，給各鎮(zhèn)下達了建設用地復墾任務，從內(nèi)業(yè)指導到外業(yè)核查，緊盯項目實施，全年共完成了建設用地復墾約9000畝，大大緩解了規(guī)劃空間指標不足的窘境。
（2）針對“對自然資源改革的任務和要求研究不夠深入，特別是對“多規(guī)合一”和自然資源用途管制等工作要求把握不夠明晰”的問題。圍繞“兩統(tǒng)一”核心職責，立足“優(yōu)空間、護資源、促集約”的工作主線，加快推進機構職能整合，20xx年1月2日重新調(diào)整劃分了局機關職能科室，相關職能工作已經(jīng)開展。
（3）針對“‘畝產(chǎn)論英雄’和節(jié)約集約用地意識有待加強，存量閑置土地盤活不夠有力，低效土地利用比例較高”的問題。一是注重源頭管理，控制增量。實行項目會審，嚴格用地標準，優(yōu)先保障戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、稅收貢獻大的項目和重點項目建設。二是加強批后監(jiān)管，履行跟蹤管理和服務職能。三是促進節(jié)約集約，盤活存量閑置土地。近六年來，共盤活土地15390.7畝。20xx年6月25日被省自然資源廳授予“江蘇省國土資源節(jié)約集約利用模范縣”榮譽稱號。
（4）針對“土地執(zhí)法形勢依然嚴峻，違規(guī)違法用地未能得到有效遏制”的問題。嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查職責，對重點鎮(zhèn)（區(qū)）、重點園區(qū)不定期巡查，針對違法用地及時下達《行政責任和經(jīng)濟責任告知書》，督促整改到位。20xx年4季度共下發(fā)我縣衛(wèi)片圖斑147個，面積4621畝。經(jīng)核查舉證，共發(fā)現(xiàn)違法用地2個，面積1.6畝，至目前已拆除整改到位。
（5）針對“涉土信訪處置和輿情化解能力需進一步提升”的問題。20xx年全年信訪來電為45起，較往年下降23.73%，信訪回復率100%，信訪反饋率100%，獲得縣信訪局好評；對3起歷史遺留的問題信訪采取領導包案，并已處理到位，解決了群眾困難，維護了公民權益；利用高科技進行遠程信訪接待，建成15個信訪視頻接待室，可在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣局直接進行視頻接訪，目前已全面開通。
（6）針對“被征地農(nóng)民社會保障工作推進緩慢”的問題；目前聯(lián)合推進整改中。全力配合縣人社部門做好被征地農(nóng)民社會保障工作，通過在征、供地前產(chǎn)生保障人員名單，否則不予辦理有關手續(xù)等多種行政倒逼措施的實施，強力協(xié)同推進被征地農(nóng)民社會保障工作。至目前經(jīng)縣政府確定已產(chǎn)生名單參保人員1307人，參保率10%，被征地農(nóng)民社會保障工作穩(wěn)妥有序開展。
（7）針對“不動產(chǎn)登記辦理流程需進一步優(yōu)化、辦證時限需進一步縮減”的問題。成立“壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作”領導小組，制定《寶應縣壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作的實施方案》并嚴格執(zhí)行。目前，一般登記業(yè)務已全部實現(xiàn)3個工作日內(nèi)辦結。
3、關于“黨組會和局長辦公會權責不清”的問題。一是黨組專項學習了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，修訂出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》；二是嚴格按照會議制度規(guī)定，明確組織人事科負責局黨組會議記錄，局辦公室負責局長辦公會會議記錄；三是進一步規(guī)范發(fā)文辦理程序，由局組織人事科負責黨組文件的起草印發(fā)等工作，局辦公室負責對全局行政發(fā)文的規(guī)范審核等工作；四是建章立制長期堅持，由局組織人事科和辦公室分別對黨組出文和行政出文審核把關，黨組會研究事項以黨組文件發(fā)文，局長辦公會研究事項以行政發(fā)文。
4、關于“領導班子成員變動后未以文件形式明確分工”的問題。結合機構改革，領導班子成員變動后，20xx年10月28日以《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組關于局領導班子成員工作分工的通知》（寶自然資[20xx]6號）文件形式明確分工。各科室、各基層所（分局）均明確了工作職責和工作內(nèi)容。
5、關于“重大項目事項跟蹤問效不力”的問題。20xx年以來，對寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權籍調(diào)查、寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權屬調(diào)查監(jiān)理等項目招標實施了全程現(xiàn)場監(jiān)督；對干部輪崗等重大人事調(diào)整均邀請縣第十派駐紀檢組列席黨組會進行研究；大力開展三個片區(qū)紀律監(jiān)督檢查室工作，加大明察暗訪力度，不定期對基層所開展紀律檢查，20xx年共發(fā)布檢查通報3期，有效提升了廉政風險防控力度。
6、關于“對基層國土所（分局）管理缺位”的問題。一是建立局領導班子成員掛鉤聯(lián)系基層所制度，強化黨組對各所（分局）的管理和監(jiān)督；二是配合鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委，做好對基層所（分局）黨建工作的指導；三是對基層所實施標準化管理工作；四是對基層所（分局）黨建工作每半年至少督查1次，聽取所長的工作匯報，列席各所（分局）的組織生活會；五是從機關中選派3名優(yōu)秀的年輕同志到基層所負責主持工作，另將新招錄的6名參公人員和1名事業(yè)人員也全部安排基層所一線工作。
7、關于“土地例行督查整改不徹底”的問題。正在推進整改中。國家自然資源督察南京局共下發(fā)我縣例行督察問題258宗，面積4060.65畝，涉及金額9.2532億元。截止目前，已整改257宗，面積4019.35畝，涉及金額9.2532億元，未整改抵押融資問題1宗，面積41.3畝，目前已完成還款，相關責任人責任追究問題正在和南京督查局進行對接。
8、關于“大棚房專項整治整改不徹底”的問題。對該項目非法占地情況已經(jīng)進行了立案，對違法責任人、責任主體相關人員共4人進行了談話，形成了談話證據(jù)鏈，目前該農(nóng)家樂已關閉，人員已搬離，并已拆除恢復了耕種狀態(tài)，已完成了整治。
（二）在不重視意識形態(tài)工作方面。
9、關于“履行意識形態(tài)主體責任缺乏主動性和積極性”的問題。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任，成立了意識形態(tài)工作領導小組，制定了《20xx年縣自然資源和規(guī)劃局意識形態(tài)工作實施意見》，細化落實分工，形成齊抓共管；二是強化黨員干部的意識形態(tài)工作學習教育，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，納入“支部主題黨日”的重要內(nèi)容；三是建立健全分析研判機制。黨組中心組年初、年中兩次專題學習研究意識形態(tài)工作；四是強化“一崗雙責”，要求班子成員抓好分管部門和聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，并將履行意識形態(tài)工作情況列為領導干部年度個人述職報告內(nèi)容。
（三）在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)、選人用人不夠規(guī)范方面。
10、關于“重業(yè)務、輕黨建”?問題。20xx年4月25日召開全系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設大會，各科室、各基層所（分局）簽訂了《目標責任狀》，將黨建工作列入年初目標中，制定印發(fā)《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》，實行同業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實，同考核。
11、關于“民主生活會質(zhì)量不高”的問題。20xx年11月19日黨組專題學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，研究制定出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組民主生活會制度》，嚴格規(guī)范會前、會中、會后的程序。20xx年10月和12月組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會，每位局領導均結合主題各自提出了2條以上的建議與意見。
12、關于“組織生活會不正常”的問題。20xx年10月，局機關第一、第二支部、規(guī)劃支部、林業(yè)支部均組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。20xx年12月10日，成立了中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局機關黨委，重新調(diào)整劃分了7個機關支部。
13、關于“個別國土所支部組織生活會不嚴肅”的問題。嚴格規(guī)范各所（分局）的基層黨建工作，局黨組向當?shù)厝嗣裾鼍呓ㄗh函，對射陽湖所、小官莊所、西安豐所、曹甸所、開發(fā)區(qū)分局黨支部書記人選進行了明確和調(diào)整。
14、關于“黨（總）支部未按期換屆”的問題。正在推進整改中。結合機構改革，進一步理順組織關系設置，20xx年12月已成立局機關黨委，20xx年5月份將組織選舉成立機關各支部。
15、關于“支部活動開展不正常”的問題。各基層支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，從學習方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，建立完善黨建各類工作臺帳，進一步使支部活動正規(guī)化、制度化。20xx年9月以來，各支部均召開了1次以上組織生活會，局領導班子到支部上黨課1-2次。
16、關于“黨員管理和黨費收繳不規(guī)范”的問題。局黨組組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》；完善記錄《基層黨組織活動情況綜合記載簿》《黨員證》等各類臺賬；認真履行相關程序，嚴把發(fā)展質(zhì)量關，積極發(fā)展黨員；規(guī)范黨費收繳工作，明確規(guī)定不得代扣，20xx年全局足額收繳黨費57424元。
17、關于“執(zhí)行《干部選拔任用條例》不嚴格”的問題。一是黨組集中學習了《黨政領導干部選拔作用工作條例》；二是嚴格規(guī)范選人用人程序，做好干部選拔任用工作全程紀實，每人一冊；三是用足用好“第一種形態(tài)”，對原人教科和黨廉辦負責人進行了談話提醒。
18、關于“干部隊伍建設亟需加強?；鶎訃了ǚ志郑⑹聵I(yè)單位和機關科室負責人后繼乏人、專業(yè)人才缺乏”的問題。一是充實年輕化、專業(yè)化的干部隊伍，做好后備干部梯隊建設。已調(diào)整部分基層所年齡偏大的人員，至目前，每個所充實了1—2名年輕同志，共計10人。二是結合工作實際，按照下達的招錄計劃逐步招聘專業(yè)技術人才。三是研究制訂出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局干部管理規(guī)定》。
19、關于“編外人員使用不規(guī)范”的問題。嚴格規(guī)范使用編外人員，編外用工按編辦批準的用工計劃執(zhí)行，或采取勞務派遣的方式。目前，1人已離職（小官莊），不動產(chǎn)6人經(jīng)考察后簽訂了勞動合同。
20、關于“中層干部輪崗交流制度執(zhí)行不到位”的問題。結合機構改革，對23名中層干部重新進行了輪崗交流，今后將嚴格執(zhí)行“3年可以調(diào)整，5年必須調(diào)整”的相關規(guī)定。
21、關于“混編混崗問題突出”的問題。正在推進中。今年已調(diào)整理順了2名混崗人員，將按照“編隨事走，人隨編走”的原則逐步理順。
（四）在馳而不息糾“四風”，頂真碰硬抓作風措施不力方面。
22、關于“作風建設未抓常抓長”問題。一是經(jīng)常性地開展紀律教育，嚴明作風紀律，做到警鐘長鳴；二是加強檢查，截至目前，對系統(tǒng)內(nèi)工作作風紀律情況進行了3次明查暗訪，檢查情況及時進行通報，并開展批評教育和限期整改；三是加強窗口管理，規(guī)范流程，杜絕服務窗口出現(xiàn)“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象；四是綜合運用好“四種形態(tài)”，涉及人員已談話教育。
23、關于“深入基層調(diào)研不夠”問題。一是結合機構改革和各項主題活動，局領導到各支部、各所（分局）進行走訪，開展了系列調(diào)研工作，廣泛征求意見和建議，查擺問題并制定整改措施；二是巡察反饋以來，均認真落實領導掛鉤聯(lián)系制度，每位局長聯(lián)系走訪了1－2個基層所（分局）。
24、關于“干部隊伍缺乏合力、執(zhí)行力不強”問題。一是結合機構改革，局黨組20xx年10月27日召開了人事任免調(diào)整專題會議，局機關和基層的中層干部已基本輪崗到位；二是加強對年輕干部的培訓，實行領導干部“一對一”聯(lián)系幫帶培養(yǎng)4名年輕同志。
25、關于“個人重大事項報告制度落實不到位”問題。一是嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對局黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，按照有關規(guī)定，實行嚴格把關；二是補齊了7人的廉政檔案，1人調(diào)離本單位，4人為副科級的廉政檔案在市局，將結合機構改革人事調(diào)整，更新完善20xx年局黨員干部個人廉政檔案；三是用好“四種形態(tài)”，對相關人員就有關問題作出情況說明，并及時教育、責令改正。
26、關于“長期聘用檔案整理人員”問題。已辭退了檔案整理臨時聘用人員。今后檔案整理中確需突擊用人，將事前報局黨組會研究批準，按規(guī)范操作。
（五）在紀律執(zhí)行不嚴格，違法違紀問題突出方面。
27、關于“違紀違法案件頻發(fā)”問題。一是通過開展學習黨規(guī)黨紀、觀看廉政微視頻、參觀廉政教育基地、領導干部上廉政黨課等，多形式開展廉政教育，正面引導、反面警戒；二是加強系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督檢查，并公布縣紀委派駐組的舉報電話、舉報地點，主動接受群眾監(jiān)督；三是對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭情況，用好用足“四種形態(tài)”；四是半年分析研判一次系統(tǒng)黨風廉政反腐敗形勢，認真排查廉政風險點，抓早抓小，防微杜漸；五是修訂完善了《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)工作人員8小時以外個人重大事項報告制度》《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)個人重大事項報告制度》《黨員干部廉政談心談話制度》《黨風廉政建設責任追究制度》，建立長效機制。
28、關于“公有住房個人長期占用”問題。正在推進整改中。屬歷史遺留問題。目前，已對公有住房個人長期占用情況進行了摸底調(diào)查，產(chǎn)權已明晰。下一步擬與財政局國資委聯(lián)系，共同研究拿出合規(guī)處置方案。
29、關于“國土所資金管理存在漏洞”的問題。一是立即對基層所（分局）帳戶進行清理，做到賬款相符；二是實行公務卡管理制度，各所（分局）報帳員實行公務卡預支；三是對開發(fā)區(qū)分局、望直港所、夏集所、小官莊所和魯垛所的報帳員進行了調(diào)整，20xx年8月5日開展了業(yè)務培訓；四是嚴格履行“三重一大”相關規(guī)定，遇有重大資金安排，及時請示報告。
30、關于“大額資金長期滯留在基層國土所賬戶”的問題?；鶎铀ǚ志郑┵~戶全部清理到位。目前，基本戶仍保留，余額為零，已歸集局財務帳戶。
31、關于“招待費、辦公用品費用過大”的問題。一是嚴格執(zhí)行公務接待清單審批制度，實行厲行節(jié)約；二是對今后的小微工程嚴格執(zhí)行《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》；三是設置辦公用品領用登記簿，對于超出正常范圍的辦公用品購置及領用情況，需附書面申請，提交領導研究同意；四是對中層正職負責人開展了集中學習、談話提醒。
32、關于“基層國土所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支工作經(jīng)費”的問題。結合工作需要科學測算，強化基層所（分局）的經(jīng)費保障，一律禁止基層所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支各項經(jīng)費。已向4個基層所就相關問題進行了函詢，柳堡所相關人員于20xx年進行了處理，款已退至縣紀委廉政帳戶，西安豐所、射陽湖所和望直港所均作出了情況說明。
33、關于“土地整理中心租車費用較高”的問題。已終止租車。今后的工作中必須嚴格財經(jīng)紀律，制訂用車制度，統(tǒng)籌合理安排用車，控制用車次數(shù)，按月結算費用，降低租車費用；運用“四種形態(tài)”，對當事人進行了批評教育，并責令作出專項情況說明。
34、關于“大宗物品未政府采購且未計入固定資產(chǎn)”的問題。對涉及的空調(diào)、飲水機重新進行了帳務處理，已計入固定資產(chǎn)。今后嚴格按規(guī)定執(zhí)行政府采購制度和固定資產(chǎn)管理制度。
35、關于“增減掛鉤方案編制未公開招標”的問題。對20xx年掛鉤實施規(guī)劃沒有招標的原因進行了解釋說明。自20xx年始至目前，我縣的掛鉤方案編制均以公開招標方式確定編制合作單位，均無指定編制單位的情況。
36、關于“制度形同虛設，執(zhí)行不到位。”問題。一是加強對制度執(zhí)行的學習教育與監(jiān)督檢查力度。20xx年1月10日、2月27日、4月14日，辦公室、黨建辦對制度執(zhí)行情況進行了明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并教育管理，責令整改到位；二是結合部門實際，更新出臺了22項制度。
（六）在鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利還需加強方面。
37、關于“黨組主體責任履行不力，‘一崗雙責’落實不到位”問題。20xx年4月19日，局黨組召開專題會議研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，20xx年4月25日，局長與副局長、科室負責人簽訂目標責任書，層層傳遞壓力，強化基層負責人“第一責任”。結合局領導班子分工情況，研究制訂全面從嚴治黨主體責任工作任務清單。用足用好“四種形態(tài)”，局班子成員經(jīng)常和分管科室、所（分局）負責人開展談心談話、督促提醒，做到從嚴教育，從嚴管理，切實提高履責主動性。
38、關于“原紀檢組履行監(jiān)督責任不到位，‘四種形態(tài)’運用不充分”問題。一是配合縣紀委派駐紀檢組落實監(jiān)督責任，加強溝通聯(lián)系，暢通監(jiān)督渠道；二是20xx年10月29日局黨組專題學習了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關論述和縣實施細則，做到融會貫通；三是針對帶有苗頭性、傾向性問題，班子成員及時進行談話提醒，至目前，監(jiān)督中未發(fā)現(xiàn)有違紀行為發(fā)生；四是認真排查本系統(tǒng)、本部門“廉政風險點”76個，落實防范措施153條。
39-47、關于“土地整治項目實施不規(guī)范、廉政風險較大”問題。一是根據(jù)我局《土地整治項目建設工作做法十條經(jīng)驗》相關內(nèi)容，縣成立領導小組、局成立專門工作班子、鎮(zhèn)成立項目建設指揮部，進一步規(guī)范招標流程；二是招標公告由原來刊登在中國寶應網(wǎng)和國土資源網(wǎng)，改為在揚州工程建設信息網(wǎng)上公開招標；三是土方平整工程直接委托當?shù)卣鶕?jù)工程需要和農(nóng)作物生長季節(jié)分次分批，按實際土方量公開招標；四是嚴肅“三不”規(guī)定：工程監(jiān)理不合格不付款；跟蹤審計不履行不計量；質(zhì)量檢測不過關不施工。工程結束后由省廳委派的審計單位審計；五是項目建設中“u”型渠預制采購不再單獨列為標段招標，納入農(nóng)田水利工程標段對外招標；六是今后項目工程招標時，履行合同履約保證金，杜絕工程轉包現(xiàn)象；七是嚴格規(guī)定項目建設工期，制定了逾期處罰辦法；八是限定三種費用，合同履約保證金10%、質(zhì)量保證金5%。、安全保險費0.3%，嚴格按規(guī)定支付費用；九是土方平整工程則由項目區(qū)所在地鎮(zhèn)政府分批招標；十是提高對工程監(jiān)理工作的監(jiān)管力度，定期或不定期檢查監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
49、關于“小微工程未按要求采取競爭性談判”問題。嚴格執(zhí)行《寶應縣政府投資項目集中代建管理暫行辦法》，研究出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》，進一步規(guī)范本單位內(nèi)部招標工作。
（七）在對巡察通報的問題整改重視不夠方面。
50、關于“對縣委巡察工作領導小組通報的近幾輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，未召開會議研究，也未制定整改清單，建立完善相關制度”的問題。一是提升思想認識，提高政治站位。結合本次巡察整改工作，高度重視，專題研究，專人負責；二是突出重點，制定整改措施，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展自查，能立即整改的立行立改，一時不能整改到位的，按序時進度制定計劃表，分步整改到位；三是注重長效，統(tǒng)籌推進整改工作。研究建立長效機制，杜絕今后類似問題的發(fā)生。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，局黨組將繼續(xù)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以釘釘子精神，嚴格按照縣委巡察的要求，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
（一）鞏固深化整改成果。進一步提高政治站位，緊扣縣委巡察反饋意見，堅持目標不變、力度不減，在鞏固和深化部分已取得整改成果的基礎上，以更大的決心、更精準的舉措、更有力的行動，不折不扣、一著不讓持續(xù)推進整改。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，加大力度，加快進度；對需要較長時間整改的項目，綜合治理，常抓不懈，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。
（二）嚴格落實“兩個責任”。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，努力實現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）建立健全長效機制。在整改問題的同時，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，嚴格抓好抓細，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的、不科學不規(guī)范的制度，抓緊制定完善，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，從而構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為促進全體黨員干部作風轉變的過程，成為推動自然資源和規(guī)劃工作又好又快發(fā)展的強大動力。
工作安排報告篇五
全鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基礎設施、城鎮(zhèn)化、民生保障、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等重點工作快速推進，各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)了平穩(wěn)較快增長。億元，完成目標任務的xxx.x%；完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商引資xxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收xxx萬元，完成目標任務數(shù)的xxx%；完成對上爭取xxx萬元，完成目標任務的xxx%；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入xxxxx元，增長xx.x%；實現(xiàn)服務業(yè)增加值xxxxx萬元，增長xx.x%，實現(xiàn)社會消費品零售總額xxxx萬元，增長xx.x%。全年新增家庭農(nóng)場x家，新增標準化專合組織x個，新增土地流轉xxxx畝，新增產(chǎn)品結構連片調(diào)整xxxx畝，新增設施農(nóng)業(yè)xxx畝，新注冊涉農(nóng)商標x個，發(fā)展綠色有機認證xxxx畝。
1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展迅猛。
一是草莓產(chǎn)業(yè)不斷壯大。按照“示范園+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，通過實施“龍頭引領、合作社帶動、典型示范、群眾參與”舉措，全鄉(xiāng)草莓產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。建成x金森、x夏禹草莓產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)x個，在全鄉(xiāng)xx個村（社區(qū)）均建有草莓種植示范基地，建成xx個整組種植示范點，帶動xxx余戶參與種植，全鄉(xiāng)種植規(guī)模達xxxx余畝，產(chǎn)量突破xxxx噸，產(chǎn)值超過xxxx萬元，實現(xiàn)人均增收xxxx余元。
二是黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。按照“合作社+示范戶+農(nóng)戶”的模式，全鄉(xiāng)黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)突破?，F(xiàn)已建成石桅子村黑山羊養(yǎng)殖小區(qū)x個，新建擴繁場x個，組建專業(yè)合作社x家，發(fā)展示范戶xx戶，發(fā)展家庭規(guī)模養(yǎng)殖戶xx戶，全鄉(xiāng)黑山羊總存欄數(shù)達xxxx頭，黑山羊產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成我鄉(xiāng)繼草莓產(chǎn)業(yè)之外的又一支柱產(chǎn)業(yè)。
三是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得實效。x三生源公司在清堰社區(qū)建成xxx畝的“稻-蛙-魚”特色水產(chǎn)養(yǎng)殖基地；x匯鑫公司在五盛村建成泥鰍養(yǎng)殖基地，商品泥鰍養(yǎng)殖水域面積超過xxx畝。
2.基礎設施穩(wěn)步提升。
通過實施村村通道路建設工程，結合利用村級公共服務資金，硬化村組道路xx公里，預計xx月底前完成金簡路路面修復工程，群眾出行難問題將得到較大緩解；集成使用農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、水利建設提升工程、農(nóng)用地整理項目、抗旱能力提升工程，共整治山坪塘xxx口、渠道xx.x公里，新建蓄水池xxx口，新建提灌站xx座，基礎設施對農(nóng)業(yè)發(fā)展的保障作用得到進一步加強。
3.城鎮(zhèn)化發(fā)展快速推進。
一是場鎮(zhèn)配套更加完善。全面完成違建存量的摸底工作，完成拆違xxxx平方米，完成景觀節(jié)點打造x個，栽植行道樹xxxx株，整個場鎮(zhèn)配套設施日趨完善，場鎮(zhèn)承載力較大提升。
二是聚集點建設有效推進。通過集體建設用地整理項目，在小米塘、玉亭村建成農(nóng)民集中居住區(qū)x個，集中居住xxx戶、xxx人。通過實施農(nóng)村困難群眾土坯房改造，在xx個村（社區(qū)）建成xx處低保戶聚居點，集中居住低保戶xxx戶、xxxx人，困難群眾原址建房xxx戶，低保家庭和困難群眾的居住條件較大改善。
1.民生保障全面落實。
一是各項惠民政策全面落實。全年共取消、調(diào)整低保xxx戶，新增低保xxx戶、五保xx人；實施醫(yī)療救助xxx人/次，救助金額xx萬余元；資助貧困學生xx人，資助金額xxxxx元；引導重度殘疾人xxx人購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保率達xx%，完成殘疾人“量體裁衣式”個性化服務。完成糧食直補和綜合補貼xxxxx戶，發(fā)放補貼資金xxx余萬元；完成勞動力培訓xxx人、新增城鄉(xiāng)就業(yè)xxx人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”；全鄉(xiāng)符合政策生育率xx.x%，完成優(yōu)孕檢xx對，完成國家流動人口動態(tài)監(jiān)測專項調(diào)查，流動人口登記率xx%，得到了市人口計生委的表彰。
2.社會管理規(guī)范有序。
一是依法治鄉(xiāng)建設成效顯著。深入開展法制進社區(qū)、進院落、法制大講堂工程，創(chuàng)新實施法制一條街項目，加大普法宣傳力度，群眾依法辦事意識較大提升。二是安全穩(wěn)定局面得以鞏固。認真落實領導接訪、巡訪、約訪和重大事件領導包案制，全年群眾信訪處理率xxx%，息訴息訪率達xx%；通過建立安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化機制，確保全年未發(fā)生一起安全事故，榮獲消防安全工作先進單位，被評為x市二星級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3.廉政建設不斷加強。
通過完善《平橋鄉(xiāng)機關干部管理制度》、《平橋鄉(xiāng)財經(jīng)制度管理制度》，強化了對干部的日常管理，干部“走讀”現(xiàn)象得到有效遏制；通過實施正風肅紀“xx+x”專項整治工作，強化對重點工程的監(jiān)管。鄉(xiāng)村干部服務群眾的意識得以加強，服務能力大幅提升。
1.創(chuàng)新發(fā)展模式，提升草莓產(chǎn)業(yè)規(guī)模化程度。
我鄉(xiāng)積極探索，創(chuàng)新實施“xxxxx發(fā)展模式”，實現(xiàn)草莓產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)、集約化發(fā)展。一是打造“一個品牌”，積極對接電視臺、報社等新聞媒體，利用網(wǎng)絡、電視、報刊、舉辦冬草莓采摘節(jié)等形式強化宣傳造勢，打造“金森莓”優(yōu)質(zhì)商標，擴大平橋草莓的影響力；二是注重“兩個結合”，抓好種植戶與龍頭公司、合作社的橫向結合，發(fā)展產(chǎn)、供、銷一體化經(jīng)營，提升產(chǎn)業(yè)集約化程度；通過在組建示范點、在村建示范基地，在鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)園區(qū)抓好種植的縱向結合，實現(xiàn)由點串面、由面連線的發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模程度。三是提供“三種服務”，引導合作社為種植戶提供“產(chǎn)前原材料供應、產(chǎn)中管理技術服務、產(chǎn)后保護價收購”套餐式服務，降低種植技術風險。四是建好“四個中心”；建成草莓產(chǎn)業(yè)示范中心、農(nóng)資配送中心、技術培訓中心、產(chǎn)品交易中心。五是抓好“五統(tǒng)一”，引導合作社、種植戶按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售的模式發(fā)展集約生產(chǎn)。合作社現(xiàn)已發(fā)展社員xxx余戶，種植面積xxxx余畝，實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx余萬元，入社成員戶均增收x.x萬元。
2.推動場鎮(zhèn)整體建設，改善群眾居住環(huán)境。
一是抓好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設。推動創(chuàng)業(yè)園一、二期建設工程，總投資xxxx萬元，完成商住房建設面積x.x萬平方米，新建街道xx條。二是推進老舊城區(qū)改造。我鄉(xiāng)按照設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的建設標準，采取統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建的建設模式，啟動了東街舊城改造工程，項目建筑面積x.x萬平方米，項目的實施既解決了xx戶場鎮(zhèn)居民提升居住條件的需求，又為回鄉(xiāng)人員搭建了創(chuàng)業(yè)平臺。三是配套設施更加完善。投入xxx萬元，改造x條，萬平方米；雨污水管網(wǎng)工程xxxx米，立面風貌整治x.x萬平方米，萬平方米，小三線下地xxxx米，安裝路燈xxx盞，新建文化健身廣場x個xxxx平方米，配套日處理xxx噸污水處理廠x座、完善了場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、交安等設施設備。整個場鎮(zhèn)配套設施日趨完善，場鎮(zhèn)承載力得到了較大提升，獲得了x市小城鎮(zhèn)改造綜合驗收先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3.政府引導齊抓共管，環(huán)境治理全面徹底。
一是建章立制，明確職責。按照《生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃》、《農(nóng)業(yè)面源整治方案》等的要求，制定了《平橋鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施方案》和《院落整治考評實施細則》，通過與農(nóng)戶簽訂“門前三包”責任書，強化“門前三包”責任落實。二是廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開干部大會、村民代表大會和壩壩會、廣播會，向干部群眾反復宣傳開展環(huán)境整治工作的目的和意義，在村、組設置公示欄張貼宣傳資料xxxx余份，出動宣傳車xxx余臺次，引領各級干部和全體村民共同參與環(huán)境治理工作。三是狠抓落實，確保實效。通過對鄉(xiāng)級部門、村（社區(qū)）推行周查、月評、年度考核的舉措，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入目標考核。通過成立了督查組，進行定期、不定期檢查，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制，在全年城鄉(xiāng)環(huán)境的測評中位列前茅。
（一）道路交通建設滯后。全鄉(xiāng)少數(shù)村道尚未硬化，大部分通組、通院落道路沒有貫通，缺乏一條對外聯(lián)接線，嚴重制約了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟待扶持。一是草莓產(chǎn)業(yè)方面。種植戶存在前期投入過大、種苗培育技術欠缺、培育成本偏高等困難。二是黑山羊產(chǎn)業(yè)方面。養(yǎng)殖戶普遍存在資金壓力大、融資渠道單一、疫病防控力量薄弱、培訓體系不夠健全等問題。
（三）農(nóng)田水利不完善。我鄉(xiāng)農(nóng)用地整理、建設用地整理等大型項目相對較少，僅僅依靠村公、抗旱提升等項目資金，導致農(nóng)田水利改善緩慢，基礎承載能力不夠強。
xxxx年，對上爭取資金xxx萬元，完成稅收xx萬元，億元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入xxxxx元，實現(xiàn)招商引資xxxx萬元，完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元，實現(xiàn)服務業(yè)增加值達xxxxx萬元，實現(xiàn)社會消費品零售總額xxxx萬元。
xxxx年，我鄉(xiāng)將以深入學習黨的四中全會精神為契機，緊緊圍繞縣委“產(chǎn)業(yè)提升年”戰(zhàn)略部署，堅持以項目為抓手、以產(chǎn)業(yè)提升為主導、以設施改善為基礎的發(fā)展思路，全力打造“花果田園之鄉(xiāng)”，著力構建“丘區(qū)生態(tài)小鎮(zhèn)”。
1.加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“做強主導產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)”思路，以“龍頭引領、合作社帶動、典型示范、群眾參與”為舉措，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，從“四個注重”入手，努力實現(xiàn)助農(nóng)增收。一是注重群眾參與，加快草莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好群眾參與和草莓新品種的引進、品質(zhì)的提升，繼續(xù)加大對群眾的發(fā)展扶持和技術支撐，實現(xiàn)以金簡路為主線、村道為網(wǎng)絡，打造集觀賞、采摘、農(nóng)家旅游為一體的“草莓產(chǎn)業(yè)示范區(qū)”。xxxx年，實現(xiàn)新增草莓種植戶xxx戶，草莓種植總面積達xxxx畝，總產(chǎn)量達xxxx噸，產(chǎn)值達xxxx萬元以上，草莓產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)人均增收xxx元。二是注重適度發(fā)展，加快黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以x等村（社區(qū)）為重點，建成黑山羊養(yǎng)殖示范區(qū)，引導群眾發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖，打造“家庭牧場”經(jīng)濟。xxxx年，發(fā)展示范戶xxx戶，規(guī)模養(yǎng)殖戶xxx戶，年出欄商品羊x.x萬頭，黑山羊產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)人均增收xxx元。三是注重資源利用，加快特色養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。依托鄉(xiāng)內(nèi)塘、庫、堰、湖等水域資源，發(fā)展稻-蛙、甲魚、泥鰍、武昌魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖，打造“特色養(yǎng)殖示范區(qū)”。四是注重潛力挖掘，加快臍橙核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在金簡路沿線實施臍橙高接換種、核桃優(yōu)改項目，發(fā)展“不知火”、“塔羅科血橙”等優(yōu)質(zhì)臍橙xxx畝，優(yōu)質(zhì)薄殼核桃xxxx畝，打造平橋“xx里干果產(chǎn)業(yè)帶”。
2.切實加強基礎設施建設。積極向上爭取，力爭啟動x個村（社區(qū)）農(nóng)用地整理項目，改變這x個村（社區(qū)）交通、水利嚴重滯后的局面；積極爭取，結合利用好村級公共服務資金以及村村通道路建設項目，采取群眾鋪底子、政府蓋面子的措施，力爭實施xx公里組道建設；積極向縣委、縣政府爭取，力爭xxxx年內(nèi)啟動平橋大道建設。力爭新（改）建水渠x公里，新建山坪塘xx口，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。
3.加快推動聚居點建設。積極對上爭取，啟動五盛、三岔河等剩余x個村（社區(qū)）建設用地整理，將建設用地整理與土坯房改造相結合，加快我鄉(xiāng)農(nóng)村土坯房改造；積極探索小米塘、玉亭苑小區(qū)化管理的有效模式，強化住戶主體責任，增強群眾自我管理、自我服務能力，提升群眾幸福指數(shù)。
4.高度重視社會穩(wěn)定工作。認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度。加強社會治安防控體系建設，堅決打擊嚴重刑事犯罪活動和邪教組織的非法活動。認真落實安全生產(chǎn)責任制，建立完善各種預警和應急機制，切實提高應對和處置突發(fā)性公共安全事件的能力和水平，嚴防各類安全事故的發(fā)生。廣泛深入開展法制宣傳教育，把這項工作作為提高公民法制意識、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的基礎工作，切實抓出成效。
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工作安排報告篇六
區(qū)委辦：
根據(jù)區(qū)委辦《關于報送xxxx年工作總結和xxxx年工作安排的通知》要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xxxx年工作總結及xxxx年工作安排作如下報告。
xxxx年，x鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞“六個新都”建設和“五個轉型升級”，重點抓好發(fā)展這個第一要務，著力保障和改善民生，加快推進項目建設，鎮(zhèn)上各項工作有序開展。x鎮(zhèn)xxxx年稅收總收入工作目標xxxx萬元、奮斗目標xxxx萬元，稅收收入工作目標xxxx萬元、奮斗目標xxxx萬元。x-xx月稅收總收入完成xxxx萬元，%、%；稅收收入完成xxxx萬元，%、%。
xxxx年，x鎮(zhèn)實施的重點項目有鶴舞天鄉(xiāng)、興隆街舊城改造和x醫(yī)院遷建。鶴舞天鄉(xiāng)項目當前處于停滯狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委政府積極與各方協(xié)調(diào)，爭取推動鶴舞天鄉(xiāng)項目實質(zhì)性動工建設。興隆街舊城改造項目拆遷工作已基本結束，力爭年底進入項目實施階段。x醫(yī)院遷建項目，力爭年底遷建項目實質(zhì)性動工。
一是依托農(nóng)科院科技優(yōu)勢，深化院地合作，加快農(nóng)業(yè)高新技術就地轉化，重點抓好一區(qū)一基地（一區(qū)：泉潤天地城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)；一基地：x市近郊萬畝蔬菜基地）的規(guī)劃建設，形成“農(nóng)科院（科研成果）——觀光農(nóng)業(yè)展示區(qū)（示范栽種）——萬畝蔬菜基地（規(guī)?；N植）”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。二是以x市城市近郊萬畝蔬菜基地為載體，完善高筒核心示范區(qū)內(nèi)基礎設施建設，發(fā)揮示范引領作用，以點帶面推進萬畝蔬菜基地提質(zhì)增效。三是引導農(nóng)民發(fā)展適度規(guī)模的經(jīng)濟作物栽培，結合院落整治發(fā)展小型旅游觀光農(nóng)業(yè)。四是培育和發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，鼓勵引導農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權入股農(nóng)民合作社，推動傳統(tǒng)種植業(yè)走規(guī)?；?、高效化之路。
一是大力挖掘鎮(zhèn)內(nèi)具有良好生態(tài)價值、景觀特色的生態(tài)人文資源。二是完善鎮(zhèn)內(nèi)排污設施，開展重點水系污染治理，促進毗河、龍門支渠、北干渠和安全溝等污染較重的水系恢復生態(tài)原貌。三是繼續(xù)深化農(nóng)村散居院落整治和農(nóng)民集中居住點（小區(qū)）環(huán)境整治，為下一步城鎮(zhèn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑牢基礎。
x鎮(zhèn)目前正在建設的安置房工程分別為普河三期和先鋒花園項目，擬建的項目為新業(yè)花園續(xù)建項目和成青苑項目。鎮(zhèn)黨委政府加強對項目施工單位的協(xié)調(diào)，與村（社區(qū)）研究制定安置房分配方案，確保普河三期、先鋒花園兩個項目盡快完工實現(xiàn)分房。新業(yè)花園續(xù)建項目的設計方案調(diào)整完畢，正在招投標，預計年底動工建設；成青苑安置項目設計單位正結合城鎮(zhèn)總規(guī)修編，爭取規(guī)劃部門支持落實規(guī)劃指標，對原設計方案進行調(diào)整優(yōu)化，計劃年底前動工建設。
一是狠抓院落整治。堅持政府引導、發(fā)動群眾原則，推進農(nóng)村散居院落整治，改善農(nóng)村群眾生活居住環(huán)境，建立共建共享的新機制。二是示范街改造。在美成路和將軍西街、新業(yè)路兩條示范街改造的同時，新鋪設美成路、將軍西街的雨污管網(wǎng)，改建鎮(zhèn)文化站門前的文化活動場所。三是完善城鄉(xiāng)環(huán)境治理長效機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境管理轉型升級。建立了一套規(guī)范的工作標準和有效、管用的制度，提升對城鎮(zhèn)和農(nóng)村的清掃保潔、農(nóng)垃收集轉運的管理水平。
一是積極做好“三補一?！眱陡兜臏蕚涔ぷ?。建立完善基礎數(shù)據(jù)，做好政策咨詢、答疑、解釋工作，及時回應群眾訴求，安撫群眾情緒，積極推動“三補一?！眱陡豆ぷ?。二是整治群眾反映強烈的興業(yè)大道沿線歌城。由鎮(zhèn)政府牽頭，多次召集文化、城管、公安消防、工商、治安等區(qū)級部門召開專題工作協(xié)調(diào)會，研究整治興業(yè)大道兩側xx家歌城工作。三是建立城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍。針對x鎮(zhèn)當前城鎮(zhèn)管理和社會治理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)組建一支xx人的城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍，負責城市管理、治安巡邏、違規(guī)占地、違章建設巡查、食品安全巡查等綜合管理和執(zhí)法工作。
一是強化領導，完善制度和組織保障。二是建立群眾問題管理機制，通過“三本臺賬”、信訪平臺、走基層等途徑廣泛收集梳理群眾意見建議。三是深入開展學習、服務活動，通過組織集中學習、座談會、監(jiān)獄實地廉政教育等，提高黨員干部思想認識和綜合素質(zhì)，促作風轉變。四是大力推進各項民生保障工作。大力抓好鎮(zhèn)、村兩級政務（便民）服務體系建設；啟動村村通自來水管網(wǎng)入戶工程；切實解決一批群眾長期反映突出的問題。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中和其他特色鎮(zhèn)比較，差距和不足依然明顯。主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向還不太明確。二是產(chǎn)業(yè)基礎比較薄弱。三是城鄉(xiāng)形態(tài)、城鄉(xiāng)環(huán)境較差，城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務配套嚴重不足。對此，我們將采取有效措施，努力解決。
xxxx年，x鎮(zhèn)黨委政府將全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞“六個新都”建設和全面深化改革要求，調(diào)優(yōu)狀態(tài)、加力加勁，實現(xiàn)x鎮(zhèn)追趕跨越式發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視改革工作，認真學習上級改革領導小組會議精神和習近平總書記有關改革工作的一系列重要講話精神，緊跟中央和省市區(qū)步伐，結合x實際認真加以貫徹落實。尤其要認真學習黨的十四屆四中全會精神，把深化改革工作與依法治鎮(zhèn)工作有機結合，在法治的保障和引領下積極穩(wěn)妥地推進改革工作。
鎮(zhèn)黨委政府結合實際扎實開展依法治鎮(zhèn)工作，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的依法治鎮(zhèn)領導小組。切實提高依法治鎮(zhèn)能力，堅持涉及鎮(zhèn)域內(nèi)的重大問題由鎮(zhèn)黨委會民主決定，全面建立法律顧問制度。把依法治鎮(zhèn)列入黨委政府學習重要學習內(nèi)容，提高對依法治鎮(zhèn)重要性的認識。
鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實上級會議精神，明確工作方向和目標，增強落實“兩個責任”的責任感和緊迫感，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職”工作理念。在具體推進過程中，鎮(zhèn)黨委和紀委更是站在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，深刻認識落實“兩個責任”的重大意義。
一是加大干部培訓、培養(yǎng)力度。定期開展干部業(yè)務知識專題培訓，提升鎮(zhèn)、村（社區(qū)）各級干部的能力素質(zhì)。選拔一些相對年輕的鎮(zhèn)機關干部和村（社區(qū)）干部，重點開展崗位掛職培養(yǎng)鍛煉，加快年輕干部成長步伐，儲備鎮(zhèn)機關中層和村（社區(qū)）兩委干部后備人選。二是加強干部教育，轉變干部作風。進一步堅定干部的理想信念，解決好人生觀、世界觀、價值觀“總開關”問題，破除“四風”之弊和行為之垢，切實轉變干部作風。三是著力加強制度建設，強化鎮(zhèn)村干部的管理。規(guī)范權力運行，健全工作流程和標準，約束行政審批和監(jiān)管中的自由裁量權。
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工作安排報告篇七
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推...
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區(qū)黨委的工作還會做的更好。
社區(qū)工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區(qū)內(nèi)的關注中，只要在社區(qū)黨委的領導下，我們的社區(qū)一定會更加的和諧安定！
總結2011年社區(qū)黨委的寶貴經(jīng)驗，2011年社區(qū)黨委將會做好以下工作：
一、總體要求。
全年社區(qū)黨委工作，在上級黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以文明社區(qū)創(chuàng)造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮。
二、基本工作。
（一）。
求實創(chuàng)新，探索黨員管理新路。
1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。
樹立民生為天的思想。
為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設。
崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。
2.創(chuàng)新黨員教育方式，豐富黨內(nèi)生活。
（1）。
迎接建國61周年。
開展：
“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯(lián)手，相約文明的自強自立的精神。
（2）。
凸顯組織生活特色。
有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創(chuàng)新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。
3.嚴格要求，優(yōu)化流動黨員的管理。
年初，社區(qū)對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經(jīng)驗，查找問題，擬定整改措施。
4.抓評估，抓好黨員評議活動。
按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。
5.堅持標準，加強黨員發(fā)展建設。
一是嚴格預備黨員的轉正手續(xù)。
堅持社區(qū)黨委原先決定，凡組織關系轉進社區(qū)且臨近轉正的預備黨員，須經(jīng)社區(qū)黨組織直接考察半年以上，方可視表現(xiàn)情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續(xù)。
二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。
根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和成熟一個發(fā)展一個的原則，注意對重點對象的培養(yǎng)、教育、幫助和考察，爭取年內(nèi)有一名發(fā)展任務。
（二）。
強基固本，選舉產(chǎn)生三套新的領導班子。
2011年是社區(qū)第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。
為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統(tǒng)一要求下，堅持擇優(yōu)人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委、黨支部領導集體，選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會新的領導集體，選舉產(chǎn)生各類群眾組織新的領導集體。
（三）。
關愛群團組織建設，提升黨的統(tǒng)領能力。
1.加大社區(qū)民間組織的培育發(fā)展力度。
按照布局合理，優(yōu)化結構，保證質(zhì)量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區(qū)民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發(fā)展建設，使社區(qū)民間組織在種類和數(shù)量結構上，更加滿足社區(qū)開發(fā)服務的需要。
2.理順黨內(nèi)外志愿者隊伍的管理。
成立志愿者協(xié)會，由松散管理轉變?yōu)橐辉芾怼?BR> 3.在黨內(nèi)設置黨建顧問制的基礎上，創(chuàng)新社區(qū)建設參謀。
（四）。
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業(yè)包括黨的建設事業(yè)的重要方針，是發(fā)展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執(zhí)行的重要戰(zhàn)略思想。
工作安排報告篇八
按照縣委的統(tǒng)一部署，20xx年7月5日至9月4日，縣委第二巡察組對我局黨組進行了常規(guī)巡察。20xx年9月21日，縣委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。我局黨組按照縣委第二巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，誠懇接受并全面認領縣委第二巡察組巡察反饋的意見，并迅速行動，組建班子、明確責任，全面安排部署巡察整改工作。
（一）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由局黨組書記、局長劉志軍任組長，其他班子成員任副組長，各股（室）負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。20xx年9月25日，局黨組召開專題民主生活會，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
（二）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《中共永興縣司法局黨組關于落實縣委第二巡察組巡察永興縣司法局黨組反饋意見整改落實的工作方案》，制定責任清單，并細化五個方面28項整改任務落實到相關股室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）著力推動整改。局黨組分別于20xx年9月30日、10月24日，10月11日三次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施期間，局黨組主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
(四)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
我局黨組對縣委第二巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，以巡察整改的實效推動建章立制及司法行政事業(yè)發(fā)展。
（一）黨的思想建設方面。
1.關于學習貫徹黨的十九大精神不夠持續(xù)和深入問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》、《永興縣司法局20xx年月度學習計劃》，分別于20xx年9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日開展主題黨日活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的十九大內(nèi)容、社會主義核心價值觀、習近平總書記《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、扶貧業(yè)務知識等。
2.關于學習方式不夠靈活問題的整改情況。
一是深入開展法治宣傳活動，自20xx年10月份開始，我局組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農(nóng)村常用法律知識進行講課16次，發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；利用民調(diào)期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；二是組織全縣人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓，下發(fā)了《關于組織人民調(diào)解員開展培訓的通知》，并于20xx年11月16日開始組織培訓，共講課16次，發(fā)放人民調(diào)解培訓資料2450份。同時，指導各級調(diào)解委員會依法調(diào)解，規(guī)范調(diào)解程序和文書格式，加強人民調(diào)解痕跡管理工作。每月按規(guī)定審核各類案件卷宗，對不規(guī)范的案卷要求限期整改，并下發(fā)了督查通報；三是全面落實全市司法行政系統(tǒng)服務“三大攻堅戰(zhàn)”專項活動，制定了本系統(tǒng)“三大攻堅戰(zhàn)”活動實施方案，組織法援股工作人員及公共法律志愿者協(xié)會律師開展“法律扶貧”等工作,20xx年為貧困、低保、臥病在床、行動不便人員提供上門咨詢及辦理法援手續(xù)64人次；四是加強社區(qū)矯正督查和培訓工作，根據(jù)社區(qū)矯正工作督查細則，每兩個月對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，并將督查情況予以通報，限期整改。20xx年9月18日、11月22日對局機關及司法所進行了社區(qū)矯正工作業(yè)務培訓。
3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
局黨組召開會議，對意識形態(tài)工作進行了專題研究。印發(fā)了《永興縣司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》（永司黨【20xx】4號）文件，明確了專門抓意識形態(tài)工作的領導，并制定了責任清單。各股、室、處、所均按要求組織實施。
4.關于法治宣傳教育缺乏長效機制問題的整改情況。
開展形式多樣的普法宣傳活動，一是組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；二是創(chuàng)新法治宣傳方式方法，設計編印了《普法筆記本》、《普法作業(yè)本》2萬冊，免費發(fā)放給領導干部和青少年學生；三是及時更新宣傳內(nèi)容，對人民公園led顯示屏播放內(nèi)容、宣傳欄的內(nèi)容進行更新，每天滾動播放開展普法宣傳；四是在20xx年10月份開始組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農(nóng)村常用法律知識進行講課16次，并發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；五是利用民調(diào)期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；六是要求“誰執(zhí)法誰普法”，普法責任單位按照普法責任清單開展普法宣傳活動，縣委法治辦對落實責任清單情況每季度在政府內(nèi)網(wǎng)下發(fā)通報；七是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所組織人員對轄區(qū)內(nèi)各中小學校上法治課的情況開展調(diào)查，督促各學校按時上法治課及開設法治課程。通過開展一系列普法宣傳活動，提升我縣的法治化進程。
（二）黨的政治建設方面。
一是及時組織全體干部學習上級重大決策，傳達上級文件精神；二是立行立改嚴格落實省市關于人民調(diào)解“以獎代補”相關規(guī)定，從嚴把關特別獎的審核。20xx年元月底前，已按季度審核并發(fā)放了20xx年度特別獎。
6.關于黨組領導核心作用發(fā)揮不充分問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局黨組議事規(guī)則》，擬提交黨組研究的事項須提前填寫《黨組會議議題申報單》，經(jīng)征求意見、準備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴格執(zhí)行“三重一大”等相關制度，規(guī)范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。
7.關于主動擔當不夠問題的整改情況。
20xx年11月份各股室負責人分別講了一堂培訓課，并在全局進行了一次業(yè)務知識考試。通過“一堂培訓課、一次業(yè)務知識考試”等措施，讓干部職工進一步熟悉了業(yè)務，理清了工作思路。
8.關于黨內(nèi)政治生活開展不正常、不嚴肅問題的整改情況。
一是建立健全《永興縣司法局黨支部組織生活會制度》，進一步規(guī)范組織生活會程序，20xx年共召開組織生活會2次，切實開展批評與自我批評，確保了會議質(zhì)量；二是加強對退休黨員的管理，3名長期在外地的黨員已轉移了黨組織關系，退休黨員積極參加黨支部主題黨日活動及其他黨建活動；三是于20xx年11月14日召開黨員大會，確定一名發(fā)展對象的入黨介紹人由原來的培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展的程序。
（三）黨的組織建設方面。
9.關于黨建工作缺位問題的整改情況。
一是加強黨員干部學習教育，分別于20xx年1月26日、3月30日、6月26日、8月31日、9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日組織黨員集中學習政治及業(yè)務知識。二是開展黨員示范崗評選活動，制定《永興縣司法局“黨員示范崗”評選活動工作方案》，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。三是認真抓好工作績效考核，每月對各股室工作人員進行量化評分，分值直接與績效獎、評先評優(yōu)掛鉤。
10.關于重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象突出問題的整改情況。
一是健全機關黨支部組織建設。于20xx年9月30日召開黨員大會，嚴格按程序補選支部成員，選舉結果及時報告縣委政法委分工委；二是建立健全黨建責任清單，層層壓實責任，明確完成時限，確保黨建工作落到實處。
11.關于大局意識、擔當精神不夠，宗旨意識和黨性觀念淡薄問題的整改情況。
一是制定《永興縣司法局20xx年干部學習教育工作方案》，重點學習黨的十九大、黨章和習近平總書記重要講話精神。完善黨內(nèi)學習制度、“三會一課”制度、黨支部“雙述雙評”制度、主題黨日制度等，及時按要求開好民主生活會、黨員評議會等，做好黨員積分管理工作；二是利用主題黨日，開展宗旨意識和黨性教育。制定《永興縣司法局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，組織開展黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、重溫入黨誓詞、“不忘初心、牢記使命”主題日活動，提升先鋒模范作用和意識。
12.關于違規(guī)設置二級機構問題的整改情況。
20xx年10月25日，以縣司法局文件形式下發(fā)通知到各股室、處、所，啟用“永興縣司法局法律援助工作股”公章，并停止以縣法律援助中心的名義開展工作。
13.關于超職數(shù)配備干部問題的整改情況。
于20xx年11月16日呈報請示到縣委政法委，縣委政法委已同意免去3名超職數(shù)配備干部職務。
14.關于以局領導班子會代替局黨組會，違規(guī)未按程序報批任用干部問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局黨組會議議事規(guī)則》，修改完善會議制度并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，杜絕以班子會代替黨組會。
15.關于干部人事任免違反相關規(guī)定問題的整改情況。
一是堅決執(zhí)行民主集中制，堅決執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度；二是廣泛征求局黨組成員的意見，會前醞釀，會上討論，充分聽取黨組成員的意見及建議；三是嚴格執(zhí)行選人用人制度。按照干部管理權限調(diào)整中層干部，局黨組審議中層干部職務任免實行票決制，按職數(shù)調(diào)配，按程序選配，縣委政法委已同意免去2名司法所所長職務。
16.關于對干部管理不嚴問題的整改情況。
嚴格執(zhí)行《永興縣司法局管理制度》，完善并嚴格落實《永興縣司法局基層司法所管理制度》。
17.關于違規(guī)借出、借用干部，對干部管理存在寬、松、軟現(xiàn)象問題的整改情況。
20xx年11月15日，4名借出干部的借用手續(xù)均已辦理完畢。
18.關于干部混編混崗問題的整改情況。
一是對向我局借調(diào)人員的單位去函或送報告，督促返回或完善手續(xù)，我局借出干部手續(xù)已辦理完畢；二是對司法所人員在局機關工作問題，我局多次與有關部門協(xié)調(diào)，縣編辦、縣人社原則上同意根據(jù)我局機關空編情況（空編6個）在司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展選調(diào)跟班人員6人，對未選調(diào)上的局機關跟班人員7人安排退回原崗位工作。但因機構改革，縣編制、人事凍結，該問題已經(jīng)申請延期整改。
（四）黨的作風建設方面。
19.關于落實中央八項規(guī)定精神有差距問題的整改情況。
一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，已清退違規(guī)發(fā)放的津補貼，并在全局專題整改會上予以說明，指出問題所在，做好教育工作；二是修訂完善了局《財務內(nèi)控管理辦法》，進一步規(guī)范了差旅報銷制度。
20.關于深入基層調(diào)研不力問題的整改情況。
制訂了《永興縣司法局基層調(diào)研工作制度》，明確了班子成員一年到基層調(diào)研不少于30天，形成調(diào)研報告一篇以上，加強對司法所工作的指導，每年為基層解決實際問題不少于2個。局班子成員均按要求開展了基層司法行政工作調(diào)研活動，解決了具體問題2個以上，并撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告。
21.關于少數(shù)工作人員作風漂浮，工作不實問題的整改情況。
矯正股制定了司法所社區(qū)矯正工作評定表，每兩個月按照督查細則對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，司法所對社區(qū)矯正人員的走訪都填寫了走訪記錄，并拍照留存。自20xx年1月我局使用湖南省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)以來，已嚴格實行日常網(wǎng)上考核，根據(jù)系統(tǒng)進行的每月工作評比，對于因未完成社區(qū)工作（包含走訪工作)扣分的司法所，根據(jù)永司發(fā)【20xx】10號文件進行處罰。
22.關于落實惠民政策不到位問題的整改情況。
一是嚴格落實案件審查制度，已完成20xx年全年人民調(diào)解案件審查，對不規(guī)范的卷宗責令限期整改；二是嚴把特別獎審核關，已完成四個季度特別獎的審核。相比同期，案件數(shù)和金額都有所下降；三是嚴格實行人民調(diào)解經(jīng)費銀行轉賬制度，減少中間環(huán)節(jié)。20xx年度的各項人民調(diào)解經(jīng)費，均直接打入調(diào)解員的賬戶；三是嚴格按照“一次辦結制”將辦理流程及申請表格上墻公示，設置投訴電話5566170。
23.關于司法干部管理不規(guī)范問題的整改情況。
一是完善《永興縣司法局司法所管理制度》，強化對干部的監(jiān)督管理；二是加強日常督查，每周開展一次作風督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并要求限時整改。
（五）黨的紀律建設和圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
24.關于“兩個責任”落實不到位問題的整改情況。
一是局黨組制定下發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任的實施意見》（永司黨【20xx】3號）并組織學習，20xx年10月24日召開會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作；二是研究制定《中共永興縣司法局黨組黨建工作責任清單》，明確責任領導及責任人，確保工作落實；三是嚴格執(zhí)行本局管理制度，確保制度落實到位。
25.關于談心談話制度堅持得不夠好問題的整改情況。
20xx年10月26日召開專題會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作，嚴格“一崗雙責”責任落實。20xx年10月22日召開專題談心談話會議，結合工作實際，認真開展談心談話活動。
26.關于財務報銷審核把關不嚴問題的整改情況。
一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計，從業(yè)務上嚴格把關，對票據(jù)進行審核；三是20xx年9月底已完善支付印鑒，更改了財務人員權限。
27.關于重點領域風險防控缺失問題的整改情況。
一是提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。我局黨組高度重視，召開專門部署會議，統(tǒng)一全局干警思想，明確具體整改措施，已完成違規(guī)發(fā)放部分人民調(diào)解案件補貼退繳；二是堅決服從組織決定。堅決服從縣紀委對人民調(diào)解經(jīng)費發(fā)放存在問題人員進行問責；三是亡羊補牢，規(guī)范建立長效機制。改變?nèi)嗣裾{(diào)解“以獎代補”發(fā)放方式，已經(jīng)實施一對一銀行轉賬發(fā)放。法律援助案件補貼從20xx年第二季度起，采用銀行代發(fā)形式發(fā)放案件補貼。
28.關于項目建設過程存在違規(guī)現(xiàn)象問題的整改情況。
一是嚴格按照政府采購相關文件規(guī)定，依法對工程項目進行采購。根據(jù)文件規(guī)定，貨物類型不同要分別進行政府采購程序，故不存在項目拆分現(xiàn)象；二是工程項目工程量變更是由于項目實施過程中出現(xiàn)事先不能預見的情況，導致審計時出現(xiàn)工程款與中標價相差比較大的問題。以后會加強對項目建設的監(jiān)管，規(guī)范相關審批程序；三是部分采購項目未進行政府采購是按規(guī)定程序辦理，其中辦公室三樓刮膠、戒毒康復站修繕的項目由于實施金額小，事先已向財政評審中心口頭匯報，結算以財評結果為準；高壓線及變壓器安裝項目，結算以財評結果為準；業(yè)務樓供水安裝項目未達到5萬元，不需要通過政府采購；渣土運輸清理項目由于是自然災害造成，清理災害產(chǎn)生的泥土和山石，不屬于人工挖掘產(chǎn)生，屬于貨物內(nèi)范圍而不屬于工程范圍，未超過15萬元不需要執(zhí)行政府采購。今后我們將會嚴格按照政府采購要求執(zhí)行。
下階段，我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實。
局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制。
針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實黨組主體責任。
工作安排報告篇九
根據(jù)蕭山市教育局關于開展暑期規(guī)范辦學行為的具體要求下,我園于x年x月x日對本園的園舍設備、食堂、電器消防以及人身安全等進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施，防患于未然，同時進一步完善本所的安全制度，責任到人，把安全工作放在第一，具體要求如下：
一、組織領導：
1、我所已建立安全工作專項領導小組。
2、由負責落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。
二、制度建設：
2、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全責任要求。
3、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
4、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。
5、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制度。
6、有嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
三、安全教育：
1、不定期幼兒進行安全教育課。
2、不間斷對幼兒進行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護意識。
3、我園師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。
四、建筑及設施：
1、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施，現(xiàn)教具等都符合安全要求。
2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。
3、圍墻、門窗、廁所全部安全。
4、幼兒園一切電器設備均按要求去做的。
5、煤氣管道，用具定期檢查。
五、衛(wèi)生及健康。
1、我園保健教師有資格證，定期檢查藥品。
2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣符合衛(wèi)生標準。
3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。
4、我園衛(wèi)生消毒工作按要求去做。
6、有防范預防流行疾病措施。如每天用紫外線燈消毒，毛巾，口水杯分別用高效消毒片浸泡和開水煮沸消毒。
工作安排報告篇十
20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定、促生產(chǎn)”為目標，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實各項維穩(wěn)綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。
考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。
截止20xx年4月7日全部達標。
公司維穩(wěn)綜治第一責任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維穩(wěn)綜治會議。第一時間了解當?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點，并進行了及時整改。
20xx年4月6日，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經(jīng)費預算《20xx年度維穩(wěn)綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。
根據(jù)20xx年公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整，并明確了職責。維穩(wěn)綜治委、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議。
根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結合公司維穩(wěn)綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩(wěn)綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設。
為穩(wěn)定員工，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責任人、維穩(wěn)綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。
對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。
對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。
維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產(chǎn)任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。
針對20xx年發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。
為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。
結合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關的法律、法規(guī)學習，使員工領會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。
公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調(diào)整為高清攝像頭。
另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節(jié)，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。
去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。
公司目前進行雙班生產(chǎn)模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。
在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間，根據(jù)上級要求及公司實際情況，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩(wěn)綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查。截止今天，20xx上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。
公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區(qū)xx公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領取20xx經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報、20xx維穩(wěn)形勢分析、20xx年1月份維穩(wěn)形勢研判、20xx經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作總結資料。
1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。
2、雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。
1、開展全員普法教育。
2、落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應。
3、落實“五一”、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實。
4、落實每月維穩(wěn)綜治第一責任人夜間巡查。
5、組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練。
工作安排報告篇十一
按照**信訪維穩(wěn)工作總體要求，現(xiàn)將2010年信訪維穩(wěn)工作情況匯報如下：
一、基礎工作情況。
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，公司領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
（一）強化思想認識，提高辦事效能。
公司要求負責信訪工作的人員牢記“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”，經(jīng)常、全面、系統(tǒng)地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。
（二）深入清理排查，及時化解矛盾。
為維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，公司積極協(xié)調(diào)相關部門，力爭妥善解決解決拆遷相關的安置補償?shù)乳L遠利益問題，以確保建設生產(chǎn)經(jīng)營安穩(wěn)、有序推進。
（三）健全完善機制，規(guī)范信訪管理。
公司按照《信訪條例》規(guī)定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創(chuàng)新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規(guī)定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理,做到件件有落實。
截止20**年年底，公司共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發(fā)生因公司工作造成的到省市上訪事件，重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間未發(fā)生省、市集體訪事件。
四、工作打算。
公司將嚴格按照****的工作要求，扎實推進信訪維穩(wěn)各項工作，進一步提高創(chuàng)新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續(xù)開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定的基礎上，全面推進工作。
工作安排報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照自治區(qū)林草局辦公室《關于報送2021年工作總結和2022年工作安排的通知》的要求，現(xiàn)就×市自然資源局2021年工作總結和2022年工作安排報告如下：
一、2021年工作開展情況。
劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界面積為×km×。加快推進鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作，確保成果符合“多規(guī)合一”標準的村莊規(guī)劃，納入國土空間規(guī)劃“一張圖”實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。按照自治區(qū)關于加快推進區(qū)域評估事項相關要求，及時調(diào)整×—×國家物流樞紐園區(qū)范圍，將×市歐亞物流園區(qū)×平方公里范圍調(diào)整到×平方公里，納入×邊境經(jīng)濟合作區(qū)區(qū)塊，并上報×市—×經(jīng)濟合作區(qū)、×—×國家物流樞紐園區(qū)區(qū)域評估推進事項。同時，完成大數(shù)據(jù)試點建設工作，今年年初在市電子政府服務中心試運行，并委托資質(zhì)單位對我市地理信息平臺完成數(shù)據(jù)更新和矢量化地圖制作。
抵押×宗土地×公頃，涉及金額×萬元。
（三）致力于資源開發(fā)保護，助推生態(tài)文明建設持續(xù)向好。編制完成《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案》《×市綠色礦山建設規(guī)劃（×-2021年）》《×市礦山地質(zhì)環(huán)境治理方案》等方案。目前，我市×家礦山（×盆地×油田）完成綠色礦山建設。認真落實誰開采誰治理、邊開采邊治理的機制和責任，我市過期露天礦山共×家，目前×家已完成閉坑治理，其余×家正按照《礦山地質(zhì)環(huán)境治理閉坑方案》開展治理。我市×家在期礦山實際投入治理資金×萬元，完成治理面積×平方公里。按照《×自治區(qū)×市歷史遺留礦山生態(tài)修復工程重點項目》和《×市歷史遺留及無主露天采坑礦山地質(zhì)環(huán)境治理計劃》（×-2021年），積極開展無主礦山閉坑治理，我市歷史遺留及無主廢棄礦山治理區(qū)共計×個，破壞面積約×公頃，2021年×月，編制完成《×市無責任主體采坑（礦山）地質(zhì)環(huán)境詳細調(diào)查報告》。截至目前，共治理完成×個治理區(qū)任務，完成治理面積×公頃，治理率達到×%，剩余×個治理區(qū)正在推進治理中。
（四）致力于民生服務，自覺維護社會和諧穩(wěn)定大局。持續(xù)釋放自然資源領域“放管服”改革工作，完成不動產(chǎn)登記內(nèi)網(wǎng)已遷移至政務外網(wǎng)，并接入全區(qū)“一窗受理”系統(tǒng)，實現(xiàn)全區(qū)通辦。依托政府網(wǎng)上政務中心的一網(wǎng)通辦，建立不動產(chǎn)網(wǎng)上（掌上）登記中心，將一般登記由×個工作日壓縮至×個工作日，抵押登記由×個工作日壓縮至×個工作日，截至目前，共辦理不動產(chǎn)權證書×本。此外，延伸線上服務至銀行網(wǎng)點，為銀行機構提供不動產(chǎn)信息查詢、抵押登記、抵押權注銷登記網(wǎng)上辦理通道。通過住房公積金、中行等×家不動產(chǎn)抵押登記便民服務網(wǎng)點，共辦理不動產(chǎn)抵押登記×本。推動“多審合一、多證合一、多測合一”改革，建立健全以“多規(guī)合一”為基礎的“一張藍圖”及業(yè)務協(xié)同平臺建設，完成自然資源多級一體化與政務服務平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)了工改系統(tǒng)與政務服務平臺數(shù)據(jù)交換。截止目前，通過工改系統(tǒng)共辦理用地預審與選址意見書×個，用地規(guī)劃許可證×個，工程規(guī)劃許可證×個，竣工核實合格證×個。積極化解歷史遺留小區(qū)不動產(chǎn)登記問題。我市歷史遺留“辦證難”問題臺賬內(nèi)共×個小區(qū)×套，截止目前，已辦結不動產(chǎn)分戶登記×個小區(qū)×套辦結率×%。我市臺賬外×個小區(qū)×套，目前已辦結不動產(chǎn)分戶登記×個小區(qū)×戶，未辦結×個小區(qū)×套，辦結率×%。
×市×管業(yè)有限公司認定閑置面積×公頃，已對該企業(yè)下達《閑置土地認定書》，企業(yè)正開工建設中。三是清查“大棚房整治回頭看”及違建別墅工作。全年緊緊抓住“位置”“違建”和“時間”三個要害，對×個重點區(qū)域恐龍國家地質(zhì)公園和×飲用水水源地內(nèi)及其周邊所有建筑進行全面核查，未發(fā)現(xiàn)違法違建問題。
（六）致力于綜合執(zhí)法力度，助推自然資源法制建設。從今年×月×日起開展為期×個月的春季休牧，期間共出動休牧巡查車輛×臺次，巡查管護人員×余人，發(fā)現(xiàn)偷牧現(xiàn)象×起并給予相應處罰，有效地維持了×萬畝休牧草原的草蓄平衡。加強日常巡查力度，截至目前，共開展日常野外動態(tài)巡查×次，巡查人員×人次，及時遏制違法行為×次。全面摸排2021年×-×月份土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法圖斑核查工作，通過摸排，未發(fā)現(xiàn)違法用地圖斑。自治區(qū)下發(fā)協(xié)調(diào)自治區(qū)林草局辦理國道×公路、×風電、跨經(jīng)濟合作區(qū)等征占用草原項目審批。目前已辦理×起臨時占用草原審批，并完成草原植被恢復費收繳工作。順利完成春季森林草原防火工作，認真組織開展消防演練，在重點防火區(qū)域設置宣傳牌匾、懸掛宣傳標語，強化日常巡查管護，期間累計派出防火宣傳車輛×臺次，為牧戶發(fā)放防火宣傳資料×余份，簽訂了防火責任書×份。
有序開展林業(yè)有害生物防治工作，目前已完成防治面積×萬畝，投放毒餌×噸。×市國家草原自然公園創(chuàng)建被列入國家首批試點，現(xiàn)已完成總體規(guī)劃編制、宣傳片的制作等工作。我市已于×月×日重新修訂印發(fā)《關于全面推行林草長制的實施方案》，建立了由市委書記、市長擔任市級林草長，市委相關常委、各副市長擔任市級副林草長，×木級林草長由同級黨政主要負責同志擔任，×級林草長由×黨支部書記、×委員會主任擔任的組織體系，進一步明確了工作任務及部門職責，健全了會議、信息報送、督察、驗收、考核等工作制度。將轄區(qū)劃分為×個責任區(qū)域，每個責任區(qū)域由×名林草長負責。目前，各項工作正在穩(wěn)步推進中。
二、2022年工作安排。
（一）聚焦要素發(fā)展，持續(xù)加強項目用地保障。隨著國家建設用地政策約束趨緊，口岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需更多項目支撐，建設用地供需矛盾日益凸顯。為此，我們將統(tǒng)籌推進中×經(jīng)濟合作區(qū)的各項工作，明確具體責任分工，根據(jù)試驗區(qū)發(fā)展規(guī)劃，靈活運用上級支持試驗區(qū)的有關政策，努力創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，在加強內(nèi)部挖潛的同時，繼續(xù)加大閑置土地清理，堅持集約節(jié)約用地，全力做好×經(jīng)濟合作區(qū)重點建設項目用地預審、報批服務，保障重點建設項目落地建設。同時，扎實推進土地二級市場改革試點，優(yōu)化城鎮(zhèn)低效及閑置用地市場交易流程，建立土地一級、二級市場信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)管系統(tǒng)，完善與財政、稅務、司法等部門聯(lián)動工作機制，實行靈活便捷的因地入市交易措施，切實盤活存量土地、提高土地利益效益，增強口岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目用地保障能力。
（二）聚焦民生服務，堅持不懈推進基礎業(yè)務實施。緊緊圍繞自然資源和優(yōu)化營商環(huán)境兩條主線，按照《優(yōu)化營商條例》和深化“放管服”改革要求，全面優(yōu)化不動產(chǎn)登記，推進“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”的應用，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記“不見面”辦理和“一次不用跑”服務，落實行政審批制度改革。在國土空間規(guī)劃一張藍圖的基礎上，協(xié)調(diào)發(fā)改、住建等相關部門，及時改進工作流程，調(diào)整工作方向，實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)互通。積極解決不動產(chǎn)登記歷史遺留和群眾信訪問題，繼續(xù)做好化解剩余歷史遺留小區(qū)不動產(chǎn)登記問題，同時在日常工作中及時解決好房、地疑難雜癥等辦證問題，嚴令禁止超時、黃牛等行業(yè)行為以及辦證人員吃、拿、卡、要等違法工作紀律全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改措施，做到立行立改，切實保護權利人合法財產(chǎn)權利。
（三）聚焦規(guī)劃服務，堅持統(tǒng)籌布局優(yōu)化空間體系。加快國土空間規(guī)劃編制，管控好“三區(qū)三線”，優(yōu)化綠色空間布局，促進城鎮(zhèn)發(fā)展由外延擴展向內(nèi)涵提升的轉變。做好城市規(guī)劃服務，合理劃出重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，保障中×經(jīng)濟合作區(qū)合理用地，為新能源項目留足發(fā)展空間，實現(xiàn)土地節(jié)約集約利用，以此達到土地最大效益化。持續(xù)更新×地理信息數(shù)據(jù)，發(fā)布天地圖，建立完善實用可操作性強的信息平臺。
穩(wěn)步推進京津風沙源工程，認真開展第三輪草原獎補政策，加強項目統(tǒng)籌推進工作，運用好項目政策，使用好項目資金。同時，全面保障“林草長制”工作的穩(wěn)步實施，助力口岸邊境經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)改善，綠色發(fā)展。
（五）聚焦法治建設，提升自然資源領域治理效能。積極發(fā)揮自然資源綜合行政執(zhí)法支隊作用，在自然資源領域深入開展違法行為查處工作，及時開展土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法的核查及上報，保質(zhì)保量完成問題圖斑的整改和違法用地的查處工作。完善部門聯(lián)合執(zhí)法機制，強化自然資源違法案件查處力度，對非法取砂采礦、非法占地、破壞農(nóng)用地等案件，2022年我局將繼續(xù)積極與公安部門、檢察院、政府等相關部門合作，開展聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法效率。
工作安排報告篇十三
新學期已經(jīng)開始，本學期我繼續(xù)擔任高二(1)班班主任一職。現(xiàn)在高二(1)班的學生從總體上來講層次差異不是很大，但成績分布極不均勻，偏科現(xiàn)象極為嚴重。特別是部分學生的英語、數(shù)學、物理等學科較為嚴重。針對這種現(xiàn)象，我打算主要抓尖子，促中游，力保使部分學生能順利考入理想學校。為了本學期能順利開展各項工作，特對本學期工作做如下安排：
一、大力深入開展學生思想穩(wěn)定工作，強化理想前途教育。深入開展學生思想穩(wěn)定工作，幫助他們穩(wěn)定自己的情緒，消除緊張感，靜心修學。所以在平時教師就需要深入學生當中，了解學生的情感和生活，分析他們心理，做好疏導工作。并且準備請心理教師給學生開展心理輔導，引導學生糾正心理誤區(qū)，樹立正確的學習心理。同時要加強學生的.理想前途教育，增強學生對理想前途的關心和關注，充分利用課余時間與學生談心，交流思想。
二、加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
常言道：榜樣的作用是無窮的。在班級找出學習品德各方面都很優(yōu)秀的同學做榜樣，用他們的學習態(tài)度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對后進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發(fā)他們的學習激情，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
三、建立健全班干隊伍,充分利用班級小助手的輔助作用。班級有老師的小助手是規(guī)范學生行為的標準，利用此法可以有效的幫助班主任管理學生，更能為班干提供管理班級的依據(jù)，這也能更好的發(fā)揮班干的小助手作用。任用班干應通過民主投票選舉，讓學生挑選自己信得過的學生擔任班干。對產(chǎn)生的班干明確各自的職責，團結協(xié)作，共同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
四、加強各學科教師的協(xié)調(diào)，全面提高各學科成績。
協(xié)調(diào)好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發(fā)展，全面提高學生的各科成績。
五、加強住宿生管理,實行自覺登記制度，嚴防撒謊請假、曠寢等事件的發(fā)生。
六、引進競爭機制，激發(fā)學生學習熱情，充分調(diào)動學生的積極性。高中班主任工作計劃我想，通過這些辦法會讓班級更有凝聚力，成績、紀律都更上一層樓。
工作安排報告篇十四
為方便基層工作管理股及有關部門對司法所進行指導或監(jiān)督，現(xiàn)將***司法所10月工作安排情況匯報如下：
一、***負責全所工作，主抓刑釋解教調(diào)查走訪幫教工作；社區(qū)矯正人員報到管理、思想教育、公益勞動安排等工作；全國刑釋解教系統(tǒng)工作；全國社區(qū)矯正網(wǎng)工作；與法院、監(jiān)獄等就委托調(diào)查事項進行調(diào)查回復工作；為基層黨委政府提供法律咨詢和建議工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；完成上級交辦的其他工作。
二、***負責協(xié)助***開展司法所工作，主抓普法依法治理工作；與司法所地壩承包人聯(lián)系翻修事宜并進行質(zhì)量監(jiān)督；人民調(diào)解工作；***司法行政內(nèi)網(wǎng)工作；全國司法行政網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；司法所辦公室區(qū)域及其他所屬區(qū)域衛(wèi)生工作；完成所長交辦的'其他工作。
三、***每周五在司法所例會上應將自己工作進展情況進行匯報，并將下周工作打算進行匯報；***也應當將自己負責的工作情況及全所每周工作情況在周五司法所例會上進行通報，并安排下周工作。
如有不妥，請批評指正。
***鄉(xiāng)司法所。
工作安排報告篇十五
新世紀的教師，應具有高尚的師德，扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，具有精湛的教學技藝，能夠掌握和運用教育科研前沿成果，創(chuàng)造性地從事教育教學工作。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。
xxxx年7月，我來到了**學院，開始把自己融入夢寐以求的。
教育行業(yè)。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節(jié)課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷進取。一年來，我先后擔任英語專業(yè)本?？啤队⒄Z語音》、《英語閱讀》，和應用技術學院英語商貿(mào)專業(yè)《商務英語閱讀》等課程的教學。由于經(jīng)驗尚淺，我利用課余時間不斷學習，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。
然而，教書育人必須以自身地發(fā)展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了學校發(fā)展規(guī)劃和各部門工作目標后，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：
第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學習黨的理論知識，牢牢把握黨員標準，嚴于律己，繼續(xù)忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責任感，服從工作安排，積極爭取成為中國gcd的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，全心全意為學生服務，遵紀守法弘揚社會主義道德風尚，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以實際行動展現(xiàn)一名青年教師的風采。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的.、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。
第二，教學方面。作為一名高校英語教師，首要任務是要教好書，我認為要保證這一點，應該從以下幾個方面來努力。
1、專業(yè)水平的提高。
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。認真閱讀《課程教學大綱》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
(2)專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。
在其他老師的幫助和指導下，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己不斷成長。
2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。
精心備課;細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件，不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生，幫助促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思，完善自我。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。
4、利用信息技術手段輔助教學。
充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
5、勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足，調(diào)整自己的知識結構與能力結構，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展。養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質(zhì)，掌握多層交、多元化的知識結構，使自己能科學、系統(tǒng)的駕馭教學內(nèi)容成為一個具有多元化知識結構的人。同時在教學過程中實現(xiàn)“教-學-研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，使自己的教育教學水平上一個新的臺階。
第三，科研方面。科學研究是高等學校教師工作的重要組成部分。教學需要科研作為基礎，作為引導，而有了科學的研究，教學質(zhì)量才能得到有力的保證。無疑，科研對提升教師的綜合素質(zhì)是非常有利的。作為本科畢業(yè)生，現(xiàn)階段在科研方面，我是一個新手，基礎相對薄弱，但我有信心做得更好。在接下來的五年里，我將把教學作為一個大的研究方向，結合英語技能和文化的相關內(nèi)容逐步形成自己穩(wěn)定的研究興趣和方向，以教學實踐為基礎，以科學理論為依托。
工作安排報告篇十六
時間過的真快，轉眼本學期又要結束了?；仡櫛緦W期的工作，有得也有失。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結：
一、教育教學任務完成情況。
1、教學成績。
本學期在我和全體學生的合作和努力下比較圓滿的完成了教育教學任務。我所教的高二18、21、22三個班的地理成績不斷取得進步，學生對與區(qū)域地理的學習方法和學習過程有了明顯的提高。對地理的學習觀念有所轉變，一部分學生有了突破性進展。
2、教改專題完成情況。
在地理教學中要組織學生開展有效的學習活動，需要考慮很多因素。重要的一點必須遵循：學生是學習的主人。只有學生處于積極主動狀態(tài)，經(jīng)過認真的分析、思考，才能體會教材中蘊含的知識，產(chǎn)生探索地理世界的興趣，理解所學的地理知識，獲得相應的能力。在本學期的教學中我注重培養(yǎng)了學生的學習興趣和愿望，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，指導他們學會適宜的學習方法，為學生的終身學習打下良好的基礎。同時教學時盡量采用多種教學手段和方法來激發(fā)學生興趣，落實本學期“激趣導學”的教改專題。
3、課堂教學狀況。
本學期教學中重視學生的心理特征研究，了解他們的知識、能力基礎，從實際出發(fā)進行教育，因生施教，并且根據(jù)他們的反應及時調(diào)整自己的教學安排。同時注意因材施教，針對不同的學生提出不同的要求，對學習困難的學生，針對他們的具體情況給予了耐心幫助，鼓勵他們通過一系列的探索活動去發(fā)現(xiàn)結論，如地理名稱、概念、事實、原理等，使他們基本達到教學要求。對學有余力的學生，采取研究性學習等多種方式，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造和探索能力。如涉及學生解決地理問題的技能、方法策略的形成，即地理知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程等，收到了良好的教學效果。
4、學生素質(zhì)發(fā)展情況。
本學期教學中，在課堂教學方面下了很多功夫，注重學生主體作用的發(fā)揮。積極創(chuàng)設學生的求知情境，要求所有的學生都參加學習過程，并且注意將知識內(nèi)化為不同的層次，使每個學生都有機會取得成功。同時，鼓勵學生自由想象，提出各種假設和預見，充分尊重他們的思想觀點，使學生敢想敢干，富有創(chuàng)新精神。高中地理教學要以讀圖、分析為基礎。引導學生聯(lián)系身邊的實際進行分析，能夠使學生對地理事實獲得具體的、明確的認識。通過一學期教學，使學生的各方面素質(zhì)都有了很大的提高。尤其是思考能力、識圖能力、分析和解決問題的能力等方面提高迅速。
5、作業(yè)完成情況。
大多數(shù)學生能夠及時按質(zhì)按量按時完成老師所布置的作業(yè)，但也存在個別學生作業(yè)完成不及時質(zhì)量不高甚至拖沓的情況。今后應注重思想教育，加強輔導，端正部分學生的學習態(tài)度。本學期的作業(yè)分了好幾部分：填圖、繪圖、課堂作業(yè)、同步練習以及訓練卷的形式給學生增加做題方法和技巧。
6、日常考核。
本學期學生考核除進行單元檢測外，也注重了新課標要求下的形成性評價的實施，從多個方面考查學生，而不是只盯在學生的成績上。
7、教材使用分析。
本學期在教學中充分利用了教材內(nèi)容，做到了充分發(fā)揮教材的功能。同時也注重對學生進行教材知識的拓展和深化。
8、參加教研情況。
本學期每周一次的教研活動一直按時參加無一次遲到早退或缺席現(xiàn)象。另外還參加區(qū)縣級教研活動，并積極總結經(jīng)驗，寫出匯報材料。
二、主要成功教學經(jīng)驗和教訓。
1、在知識爆炸的今天掌握知識的多少已經(jīng)不是最重要的，而如何掌握知識才是最重要的。因此教學中注重方法的傳授。地理概念和規(guī)律是地理知識的核心內(nèi)容，培養(yǎng)學生關注地理現(xiàn)象，引導其從現(xiàn)象的觀察、分析中形成地理概念，學習地理規(guī)律。既而對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣，避免靠單純機械記憶的方式學習地理，在教學中要注意培養(yǎng)學生的分析概括能力，對重點的概念和規(guī)律要使學生學的更好一些，并且充分發(fā)揮他們在發(fā)展智力、培養(yǎng)能力方面的作用。但是，知識的理解、能力的培養(yǎng)都需要一個過程，不可要求其過高過急。
2、重視地理知識的應用。
教學中應注意與學生生活實際聯(lián)系。幫助學生通過熟悉的現(xiàn)象理解所學地理知識。如氣溫在冬夏季節(jié)的分布規(guī)律，降水的分布，天氣預報等等。讓學生知道地理知識在生活、生產(chǎn)和科學試驗中的廣泛應用，增強學習地理的興趣和信心。
3、應通過讀圖、學生練習和課堂討論等方式培養(yǎng)學生應用地理知識解決簡單問題的能力。在討論中，教師要做必要的講解。做練習時，要求學生弄清地理事實，獨立思考，自己提出解決問題的辦法，并能對所得結果進行分析、判斷。
4、考核是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)，是檢查教學質(zhì)量的重要手段，能激發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性。在重視考試的同時也要形成對學生多方面的評價而不是僅停留在成績上。
三、存在問題及改進方法措施。
當然，在教學中，也存在著不足之處，如學習困難生的轉化工作，一節(jié)課下來，總覺得原來會的還會，不會的還不會。另外，并不是所有的地理知識都教的有新意，有時內(nèi)容講解不靈活，沒有吸引力，致使學生產(chǎn)生厭煩情緒。在以后的教學中，努力做到：
1、以學生為主體，注意基礎知識教學，調(diào)動學生的學習興趣。
2、加強教學改革，引入新的教學模式，提高課堂教學效果。
3、重視地理概念和規(guī)律的教學方法。
工作安排報告篇十七
一、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態(tài)。
1、透過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態(tài)，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發(fā)學生的參與熱情和對知識的渴望。
2、透過往屆考生的經(jīng)驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
3、透過主題班會和高考理想的規(guī)劃，激發(fā)學生對理想追求的-和對高考的親近感。
4、吸收優(yōu)秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方位參與班級管理，讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做，處處有監(jiān)督。
5、強化科代表的職能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。
6、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發(fā)向上。
二、學習生活中，讓學生持續(xù)昂揚向上的心態(tài)。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力-低潮時，情緒也同樣，因此作為班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現(xiàn)消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終持續(xù)樂觀進取的心態(tài);對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象時，要及時請心理輔導老師，讓心理輔導老師對學生進行心理輔導，使學生到達心理健康的水平。
2、引進競爭機制。
針對學生每一次月考成績，總分名次來了解學生的階段學習狀況。同時讓學生確立下次的目標，透過實現(xiàn)目標，完成目標狀況與未完成狀況的比較，找差距、找原因、以求得在下一次考試中實現(xiàn)突破。
三、日常生活中，幫忙學生解決實際困難。
1、生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時刻，處理好閑暇時刻，并且構成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不好過快，也不好過慢，在一張一弛中調(diào)整狀態(tài)，以的身心投入學習生活。
2、落實家訪，了解學生生活實際。
高三學生大都是住宿生，班主任要到學生的宿舍，真實了解他們的生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫忙學生解除后顧之憂，以使學生全心投入到學習生活中。
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工作安排報告篇十八
豐園幼兒園放假期間無幼兒留園。根據(jù)市教育局8月1日通知精神，現(xiàn)將豐園幼兒園暑期安全工作自查情況報告如下。
一、高度重視，健全機制。
我園將暑期校園安全管理工作放在首位，高度重視，(自查報告)建立健全幼兒園安全管理工作長效機制，采取有效措施，專門開會，采取園長負責制并安排專人留園負責安保，每日巡查幼兒園房舍、設施設備，并利用幼兒不在園的時間進行日常檢修工作。
二、關注天氣，做好汛期房舍自查。
近期天氣異常，全國各地多有汛情。我園園舍為小區(qū)配套設施，教學樓安全，無設施老化情況，雨季中未發(fā)生雨水滲漏等不安全情況。依據(jù)天氣預報，我園安保人員均會提前到各班級辦公室再次檢查窗戶關閉情況，防止雨水漂入，避免不安全隱患。
三、加強暑期用電安全管理。
夏季高溫，我園各樓層總電閘在放假時已經(jīng)全部關閉，安保人員每日檢查各樓層總電閘，做好幼兒園防火、防電、防意外等防范工作。
根據(jù)通知精神，我園再次對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行，和教室內(nèi)的插座一處不漏的排查，消除一切不安全的隱患。并認真檢查了全園的消防器材情況，滅火設備正常。并對留園安保人員再次進行應急培訓，嚴格執(zhí)行既定預案，確保人員和財產(chǎn)安全。
安全無小事，幼兒園是幼兒集體生活的樂園，無論日常還是暑期，都要嚴格執(zhí)行省級文件精神，確保人身安全和財產(chǎn)安全。以上為豐園幼兒園自查情況報告。
工作安排報告篇十九
新學期開始了，本學期對于整個高中學習來說都是至關重要的，所以就上學期出現(xiàn)的一系列問題和本著為同學創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境的初衷，我對本學期的班級工作作一個規(guī)劃。
2．其次，我會將上學期那種直接把工作安排后就重視結果的方式轉化為更多地幫助和監(jiān)督。
3．每周星期二下午最后一節(jié)自習課，班委會。主要是對上周工作的總結及本周的工作計劃，并評出周優(yōu)秀小組。并與班主任交流情況。
4．對于班委的工和，應該細心，有的班委不愿意管理，怕影響同學之間的關系。對于這樣的`情況，我決定民現(xiàn)班委有包庇，則加倍處罰。這樣以來就可以在同學面前樹立良好的班委形象，避免同學對班委工作有服氣，不服管。
對于同學的管理：
1．首先，必須在班里建立起良好的班委、同學關系，閉免同學不服管，班委不愿的不良之風的形成。
2．其次，從學習、生活方面關心同學的心理情況，并帶動班委關心同學。
3．對于班上的具體情況，我將準備一本專門的班級情況記錄本，在班委會后對會上具體內(nèi)容記錄，并于每周三交與班主任。這樣就能讓班主任了解班級一周的情況。
對于班主任工作的協(xié)助：
1．作為班長，就是該協(xié)助班主任管理好班級體，有事應與班主任溝通。
2．班主任未在時，應協(xié)助紀律委員管好班里紀律，不給班主任添亂。
3．做好班主任和同學之間的溝通工作，將同學們的建議給班主任說，也將班主任的想法轉達給同學們，以建立更為良好和諧的師生關系。
工作安排報告篇二十
根據(jù)省高等學校教師資格認定指導中心通知，高等學校教師資格認定教育教學基本素質(zhì)和能力測試工作方案已經(jīng)確定，教師資格認定工作經(jīng)過網(wǎng)上報名和初步審核后進入關鍵環(huán)節(jié)。
參加今年高等學校教師資格認定的同志，請于5月13日下午，到人事處領取工作證、《教師資格申請表》、身份證、體檢表；另需交1寸彩照3張（與網(wǎng)上報名的照片一致）、體檢費48元。
一、教育教學基本素質(zhì)和能力測試。
5月15日，進行教育教學基本素質(zhì)和能力測試。
測試時間、地點見附件1。
被測人員須知見附件2。
測試工作流程見附件3。
二、體檢。
5月16日早7點50分，所有參加教師資格認定的同志攜帶身份證和體檢表在濟寧第二人民醫(yī)院(新外科大樓二樓體檢中心)集合，由學院統(tǒng)一組織進行體檢（注意前一天晚上12點以后禁食）。體檢結果由學院統(tǒng)一取回。
三、身份證請在5月18日前交回人事處，以便到省高等學校教師資格認定指導中心辦理手續(xù)時使用。
人事處。
二一一年五月十一日。
附1、高校教師資格認定教育教學基本素質(zhì)和能力測試的時間地點。
總序號。
測試點。
姓名。
申請任教學科。
專業(yè)評議組。
校區(qū)。
測試地點。
測試時間。
1477。
曲阜師范大學。
牛序芹。
職業(yè)中介服務。
地理學組。
曲阜校區(qū)。
地理樓402。
5月15日上午8：00開始。
1473。
曲阜師范大學。
孫慶波。
數(shù)學教育。
數(shù)學組。
曲阜校區(qū)。
數(shù)學院3樓報告廳。
5月15日上午8：00開始。
1481。
曲阜師范大學。
王小妮。
數(shù)學教育。
數(shù)學組。
曲阜校區(qū)。
數(shù)學院3樓報告廳。
5月15日上午8：00開始。
1490。
曲阜師范大學。
安海賓。
體育教育。
體育組。
曲阜校區(qū)。
體育樓301。
5月15日上午8：00開始。
1491。
曲阜師范大學。
宋瑋。
體育教育。
體育組。
曲阜校區(qū)。
體育樓301。
5月15日上午8：00開始。
1465。
曲阜師范大學。
劉金聲。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1472。
曲阜師范大學。
于清清。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1479。
曲阜師范大學。
張娟。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓,106。
5月15日上午8：00開始。
1480。
曲阜師范大學。
褚冉冉。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1483。
曲阜師范大學。
范春紅。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1488。
曲阜師范大學。
馬慧敏。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1492。
曲阜師范大學。
王媛媛。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1493。
曲阜師范大學。
劉瀟。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1486。
曲阜師范大學。
任亞瓊。
語文教育。
文學組。
曲阜校區(qū)。
文史樓320。
5月15日上午8：00開始。
1464。
曲阜師范大學。
劉登。
生物制藥技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1467。
曲阜師范大學。
周晶。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1469。
曲阜師范大學。
陳雨。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1471。
曲阜師范大學。
傅麗。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1474。
曲阜師范大學。
袁洪波。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1487。
曲阜師范大學。
宋新魯。
有機化工生產(chǎn)技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1478。
曲阜師范大學。
楊眉。
機械制造及其自動化。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1494。
曲阜師范大學。
王素梅。
機械制造與自動化。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1466。
曲阜師范大學。
張衛(wèi)華。
控制理論與控制工程。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1485。
曲阜師范大學。
周秋梅。
經(jīng)濟法學。
法學組。
日照校區(qū)。
jc506。
5月15日上午8：00開始。
1484。
曲阜師范大學。
孫惠。
物流管理。
管理學組。
日照校區(qū)。
jc108。
5月15日上午8：00開始。
1495。
曲阜師范大學。
王同娟。
軟件技術。
計算機科學組。
日照校區(qū)。
jc312。
5月15日上午8：00開始。
1463。
曲阜師范大學。
李文廣。
證券投資與管理。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1468。
曲阜師范大學。
孔娟。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1476。
曲阜師范大學。
邱魏魏。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1489。
曲阜師范大學。
畢可毅。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1470。
曲阜師范大學。
秦銘。
裝潢藝術設計。
美術學組。
日照校區(qū)。
美術樓205。
5月15日上午8：00開始。
1475。
曲阜師范大學。
董晨。
裝潢藝術設計。
美術學組。
日照校區(qū)。
美術樓205。
5月15日上午8：00開始。
1482。
曲阜師范大學。
王淑英。
思想政治教育。
政治學組。
日照校區(qū)。
jc605。
5月15日上午8：00開始。
工作安排報告篇一
同志們：
現(xiàn)在我代表廠黨委作《開拓創(chuàng)新謀發(fā)展、文明和諧保穩(wěn)定，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗》的工作報告。
一、關于年工作的回顧。
一年來，動力廠黨委認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，正確處理抓黨建與抓鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站生產(chǎn)的關系，全廠兩級黨組織和黨員干部扎實工作，迎難而上，進一步加強了我廠黨建工作的標準化建設，啟動了企業(yè)文化建設工程，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得了明顯成效。與此同時,克服了生產(chǎn)經(jīng)營任務重和安全生產(chǎn)形勢嚴竣等諸多不利因素的影響，有力地配合了行政工作的開展，為我廠實現(xiàn)“三降低二提高”的工作總目標提供了堅強的思想和組織保證。在公司20工作會上，動力廠領導班子被公司黨委授予“四好領導班子”稱號；動力廠黨建目標責任制考核結果被評定為優(yōu)秀，并獲得公司的嘉獎。
一、以服務企業(yè)中心工作為目標，增強了企業(yè)黨建工作的滲透力和戰(zhàn)斗力。
結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入開展形勢任務教育。一是做好公司和廠各項改革發(fā)展措施的貫徹落實工作。各支部圍繞本單位的生產(chǎn)經(jīng)營目標積極協(xié)助行政開展好工作，對職工群眾做好宣傳動員、解釋說服工作，增強了認同感，調(diào)動了職工積極性。
二是做好職工思想調(diào)研工作，及時準確的了解和掌握了基層思想動態(tài)。今年圍繞“創(chuàng)一流銅業(yè)，我們怎么辦？”這一主題，先后在基層黨員和職工群眾中組織開展了“落實廠兩會精神，迎接新挑戰(zhàn)”、“講技術保安全決戰(zhàn)重點工程”和“黨員先進性教育民意測評”等專項調(diào)研活動。通過這一重要的溝通渠道，全年職工共提交各類意見和建議近320余項，廠領導也從調(diào)查中搜集掌握了許多有益的工作信息。
結合企業(yè)維護穩(wěn)定的實際，努力增強職工隊伍的凝聚力。
全廠構筑起三級助困網(wǎng)絡，全年走訪慰問困難、患病、受災職工及家屬189人次,發(fā)放困難救濟金和慰問金共計6萬余元；961人參加了廠互助補充保險，為4戶困難家庭子女辦理減免學雜費570元；安排科技人員、勞模（標兵）、生產(chǎn)骨干療休養(yǎng)189人；為317名女職工辦理了安康保險；高溫、檢修和搶修期間到現(xiàn)場慰問21次，慰問職工815人次。廠兩級組織繼續(xù)認真堅持職工代表大會制度，職工民主管理工作進一步加強，全年先后5次召開廠情發(fā)布會、兩級干部會，刊出廠務公開欄4期，各車間還將生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、班組檢查考核情況、困難補助金發(fā)放情況、職工療休養(yǎng)指標分配及福利待遇等職工關注的熱點敏感事項逐月進行公示，促進了車間事務公開規(guī)范化、制度化、程序化。我廠為所有運行班組都配備了空調(diào)，部分崗位建立了隔音排班室，逐步更新了“三班倒”崗位的辦公設施，職工的勞動作業(yè)環(huán)境持續(xù)改善。年終職工工資收入繼續(xù)得到較大幅度的增長。所有這些工作都贏得了職工群眾的信任、支持和擁護。
二、以黨員先進性教育為重點，發(fā)揮了黨組織的凝聚力和感召力。
在8月份開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，把“如何圍繞企業(yè)中心工作保持黨員先進性和突出黨員先進性”擺在全部工作的首位，做到以學促教、實現(xiàn)二個轉變、發(fā)揮三個作用，保先教育取得明顯成效。
首先是黨員工作面貌有進一步好轉。在被列為全年公司和市環(huán)保重點工作--污水治理達標排放工程中，污水治理車間黨員劉柏平放棄節(jié)假日休息義務加班約50余個，即使生病了還在堅持工作。一些過去在工作上存在這樣或那樣毛病的黨員，通過先進性教育也發(fā)生了不小的變化,受到職工群眾的普遍好評。其次是支部工作面貌有進一步好轉。鑫力公司黨支部把黨員在工作中的表現(xiàn)作為檢驗學習效果的評判標準，合理安排學習和工作時間，做到了“兩不誤、兩促進”，圓滿完成了鄭重申明-網(wǎng)網(wǎng)為本文章原創(chuàng)網(wǎng)站多項重點工程任務；供一黨支部面對崗位缺員的困難情況，千方百計保持車間隊伍和生產(chǎn)穩(wěn)定，職工工作面貌和現(xiàn)場環(huán)境面貌都有明顯改觀。此外，廠領導班子想方設法在條件允許的情況下，力爭多為職工辦好事、做實事。10月下旬至11月初，我廠對工人村的路燈進行了更新改造，安裝路燈140多盞，受到了公司職工群眾的交口稱贊和公司領導的充分肯定。
在“黨員先進性教育活動”的前期準備階段，廠黨委還認真組織了黨內(nèi)“兩評”。評定為優(yōu)秀的有73人，合格的有70人，分別占黨員總數(shù)的51%和49%。上半年有9名同志被發(fā)展為中共預備黨員。
三、以探索黨建工作新路為契機，促進了企業(yè)黨建工作創(chuàng)新力和影響力。
2005年，廠黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，把握主旋律，找準切入點，卓有成效地開展了各項工作。
一是黨建目標責任制工程不斷完善，黨建工作力求務實。廠黨委從2005年起對廠黨建工作目標責任考評細則的內(nèi)容和考評辦法進一步細化和量化，更加注重考評支部工作在促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定過程中是否有新思路、新辦法、新突破，黨內(nèi)活動是否具有切合實際、體現(xiàn)實效的新特點。2005年全年檢查情況表明，廠屬9個支部的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結合更加緊密、更加貼近實際。
二是黨員立功競賽工程體現(xiàn)閃光點，黨建工作力求創(chuàng)新。今年以來，廠黨委圍繞如何確保完成全年經(jīng)營承包任務，加強了對“創(chuàng)崗建區(qū)”、創(chuàng)“四好”領導班子等黨建專項活動的管理和考核，有力促進了生產(chǎn)建設的進行。營業(yè)車間黨支部圍繞“抓管理、聚人心、促營銷”做工作，水電回收率指標均有大幅回升；鑫力公司、供電車間、汽車隊黨支部堅持把思想政治工作和管理服務工作做到一線，確保了5|轉爐東擴、廠區(qū)電纜搬遷、家屬區(qū)路燈安裝、工人村供電網(wǎng)絡改造、冶化反射爐檢修等一大批重點工程施工任務圓滿完成；供水一車間積極采取措施控制電單耗指標，大大降低了成本；污水治理車間黨支部不等不靠，帶領職工埋頭苦干，促進了工業(yè)治污如期達標排放；電訊車間內(nèi)保主業(yè)，外爭市場，今年以來固定電話裝機實現(xiàn)正增長，寬帶業(yè)務量與去年同比又有大幅度的上升；供水二車間黨支部為確保系統(tǒng)安全運行做了大量艱苦的工作，取得了有目共睹的成績。全廠廣大黨員在各自工作崗位上也起到了模范帶頭作用。
三是企業(yè)文化建設工程瞄準高起點，黨建工作力求佳績。廠黨委從廠情實際出發(fā)，全面啟動了具有動力廠特色的企業(yè)文化體系工程建設。廠工會在全廠范圍內(nèi)廣泛開展學習型班組競賽活動，2005年我廠被評為全省創(chuàng)建學習型組織標兵單位，同時還被授予湖北省五一勞動獎狀。廠職教工作也不斷創(chuàng)新思路，2005年3月份與有關院校聯(lián)合開展“定單式”培訓，專門為市場營銷崗位員工充電。廠還認真落實公司開展的職工晉級、評選學術帶頭人、技術比武和職業(yè)技能鑒定等工作。以“周題月課季考”為主要形式的崗位技術培訓工作已在我廠廣泛和深入地開展起來。目前，我廠一線生產(chǎn)工人中取得高級技能證書的有377人，占在崗職工總數(shù)的63%。在今年公司技術比武活動中，我廠共有13名職工分別躋身6個工種的前6名行列，其中電工、泵工、焊工和管工的冠軍均被我廠職工奪得，還包攬了管工和泵工的前三名。另一方面以群眾文體活動為載體，增強職工隊伍的活力和凝聚力。我廠已連續(xù)舉辦了十一屆“動力之春”春節(jié)聯(lián)歡晚會。各基層單位全年共開展“愉快雙休日”活動40余次，參加的群眾人數(shù)多達1800余人次。此外，我廠繼續(xù)鞏固了公司“文明窗口單位”的地位，在公司開展的環(huán)境衛(wèi)生整治和廠容廠貌建設方面不斷取得新的成績，受到公司的好評。
四、深化黨風廉政建設，反腐倡廉工作成效顯著。
一是抓學習。今年以來，我廠兩級黨組織把學習貫徹《實施綱要》和黨內(nèi)兩個《條例》作為今年廠黨內(nèi)民主生活會的一項主要內(nèi)容來進行，邊組織專題學習，邊進行自查整改。二是抓落實。我廠兩級黨政班子自上而下簽訂黨風廉政建設責任書、責任狀共計88份，簽訂率達100%。12月上旬，對全廠副主任級以上領導干部黨風廉政建設情況進行了考核檢查。在廠黨員和干部隊伍中，沒有人受到紀檢司法立案查處，也沒有發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)問題。三是抓監(jiān)督。我廠進一步加大了水電營銷效能監(jiān)察治理工作的力度，建立健全了廠營銷工作例會制度。一方面整頓水電營銷的組織機構，建立新的水電營銷管理辦法，另一方面針對水電營銷報裝、抄表、收費、查繳等重要工作環(huán)節(jié)，完善和理順了三級營銷稽察管理體制，從而使整個水電營銷流轉程序和過程更加趨于規(guī)范化、標準化。
此外，工會、共青團組織不斷深化“安康杯”、“青安杯”競賽活動，還結合重點工程開展勞動競賽活動，有利地促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。全年職工提合理化建議430條，采納118條，雙增雙節(jié)累計創(chuàng)效46.7萬元。廠女工、民兵、民調(diào)和計劃生育等項工作都取得了長足的進步，2005年廠內(nèi)部治安綜合治理考核也取得了優(yōu)秀成績。
回顧和總結2005年我廠黨委工作，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到許多不足之處：一是面對新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，黨建主題活動方式單調(diào)，影響力和拉動力仍顯不足；二是宣傳思想工作面臨的各種難題沒有得到很好的破解,在增強廣大職工的危機意識、競爭意識和與企業(yè)共命運的意識方面缺乏有效的手段；三是黨建貫標、企業(yè)文化建設工作還有待于進一步深化發(fā)展，如何使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營以及其他工作更加緊密結合，我們還有大量工作要做；四是如何在市場經(jīng)濟條件下帶好職工隊伍缺乏足夠的認識，缺少行之有效的辦法；五是部分職工文明衛(wèi)生素質(zhì)仍不高，環(huán)境整治效果與兄弟單位相比進步緩慢。所有這些都必須在今后的工作中認真研究、努力改進。
2006年是大冶公司實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是為創(chuàng)建一流銅業(yè)、構建和諧企業(yè)打好基礎的關鍵年。公司已明確提出了“三突破”的奮斗目標，面對當前市場銅價高位運行的有利態(tài)勢，面對公司冶化生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，我們動力廠也正面臨著新一輪十分有利的發(fā)展良機。做好2006年的工作，我們在工作中要適應三個需要：一是生產(chǎn)系統(tǒng)的擴能改造要適應公司發(fā)展的需要，當好先行官；二是經(jīng)營管理要適應市場經(jīng)濟的需要，掌握主動權；三是職工素質(zhì)要適應優(yōu)化人力資源配置的需要。史廠長在廠行政工作報告中提出了“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕撕途彭椫攸c工作安排，這是今年我廠工作的重心所在，全廠各級黨組織和廣大黨員必須充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，率先垂范，狠抓落實。
2006年廠黨委工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實十六屆五中全會和中鋁公司、大冶公司工作會議精神，圍繞“三超一?！敝行墓ぷ?，服務重點工程建設任務，鞏固和拓展黨員先進性教育活動成果，努力創(chuàng)新黨建工作機制，大力加強企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設和精神文明建設，為促進我廠改革和盈利目標的實現(xiàn)而努力奮斗。
一、大力加強形勢任務教育，營造穩(wěn)定大局、推進改革的良好氛圍。
要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點、難點，深入廣泛地組織開展形勢任務教育。首先，要教育和引導職工正確分析和認清當前形勢。理性看待企業(yè)所面臨的有利與不利因素。2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，是中鋁公司加快創(chuàng)辦世界一流企業(yè)的重要時期，也是大冶公司高起點發(fā)展銅冶煉、努力創(chuàng)建一流銅企業(yè)，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的關鍵時期。國內(nèi)宏觀經(jīng)濟正處于新一輪快速增長期，必將拉動銅行業(yè)的發(fā)展，大冶公司也描繪出了“十一五”建設規(guī)劃雙達40萬噸的宏偉藍圖，明確提出2006年要實現(xiàn)陰極銅突破20萬噸、銷售收入突破50億元、在崗職工人均年收入突破2萬元的“三突破”目標。這些都為公司和我們動力廠加快發(fā)展提供了重大戰(zhàn)略機遇。機遇與風險并存，在利好形勢的背后，我們也面臨著不少的問題和困難。從公司來講，我們的整體實力不強，銅資源量不足，冶化生產(chǎn)規(guī)模不大，改造擴能任務艱巨，高銅價也伴隨著高風險；從動力廠整體來講，多年來我們的干部職工市場風險意識談漠，缺乏優(yōu)質(zhì)服務、積極進取的精神。另一方面，隨著公司對我廠經(jīng)營承包越來越嚴格，加之設備管網(wǎng)陳舊，我們生產(chǎn)經(jīng)營壓力也越來越大，經(jīng)營承包風險日益凸現(xiàn)出來。2006年，我廠將實施一大批重點工程項目建設，時間緊任務急，安全生產(chǎn)風險不容忽視。冶化生產(chǎn)規(guī)模擴大后，工業(yè)廢水處理量勢必加大，污水環(huán)保治理達標風險也與日俱增。這四大風險必須引起我們清醒而深刻的認識。
其次，要教育和引導職工把積極性和注意力轉移到干好本職工作上來，凝聚人心鼓舞士氣。今年，我廠形勢任務教育要以深入學習貫徹十六屆五中全會精神和大冶公司“十一五”建設規(guī)劃綱要為主線，重點圍繞公司“三突破”以及我廠“三超一?！钡墓ぷ骺偰繕藖砣嬲归_。各單位要把這些工作的重點和落實的措施都如實地告訴全體職工。廠兩級黨組織要結合實際，在宣傳教育活動中明確以下幾個問題：一是與中鋁正式重組后我們?nèi)绾芜m應新變化、新要求、新挑戰(zhàn)；二是怎樣借公司冶化擴能的時機乘勢而上增強我廠的實力；三是要讓職工真正領悟中鋁公司“嚴細實新恒齊”精神的具體內(nèi)涵，對照要求我們存在哪些差距？以及我們應該怎么干等等；四是要站在立足動力廠當前，著眼長遠發(fā)展的高度，切實增強市場競爭意識、市場風險意識和市場服務意識。圍繞上述目標，廠各級黨組織要千方百計調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，順利完成好廠下達的各項經(jīng)營承包任務。
與此同時，還要把開展形勢任務教育同廠黨委安排的職工思想調(diào)研工作有機結合起來，針對今年我廠實施的長江水源管道改造、廠區(qū)供配電系統(tǒng)擴容改造等9項重點工作任務，發(fā)動職工群眾廣開言路、集思廣益，理順和確立切實可行的安全管理思路、生產(chǎn)建設思路、成本管理思路和創(chuàng)效增收的思路。
二、大力加強基層黨建工作，鑄造有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的堅強核心。
要圍繞我廠中心工作，積極探索“抓黨建促生產(chǎn)”的各種有效形式，找準切入點，充分發(fā)揮黨員和基層黨組織的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、切實加強黨對企業(yè)的領導，充分發(fā)揮政治核心作用。根據(jù)省委《關于進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設工作的意見》有關精神，我廠兩級黨組織和廣大黨員要積極推動企業(yè)制定和實施發(fā)展戰(zhàn)略，落實生產(chǎn)經(jīng)營的各項措施，在重大問題上和突發(fā)事件中自覺服從和維護國家利益。其次，要積極參與企業(yè)重大問題的決策，抓緊建立黨委會參與經(jīng)營決策議事規(guī)則，完善決策程序和工作機制。2006年，我廠生產(chǎn)經(jīng)營和安全生產(chǎn)任務重、壓力大，廠兩級黨組織都要積極協(xié)助行政，分解落實好各單位的生產(chǎn)經(jīng)營和安全承包任務。尤其要針對生產(chǎn)經(jīng)營難度大、不確定因素多的特點，放手發(fā)動群眾，克服困難決戰(zhàn)決勝，千方百計確保我廠全年生產(chǎn)經(jīng)營承包任務的完成，確保職工收入增長。
2、切實加強黨支部標準化建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要進一步完善支部黨建基礎工作。2006年，廠黨委要認真總結黨建目標責任制考核與黨建作業(yè)指導書體系文件運行過程中取得的成功經(jīng)驗，并在廣泛征求意見的基礎上持續(xù)改進提高。按照公司黨組織創(chuàng)“四有四強”、黨員爭“四先四最”的要求，廠屬各支部要扎實開展“五強黨支部”競賽活動，即圍繞各支部配合行政完成生產(chǎn)任務的協(xié)作作用、對責任區(qū)內(nèi)遵章守紀的監(jiān)督作用、組織帶動職工和技術業(yè)務幫帶作用、做好職工思想工作疏導作用、關心職工生活互助作用等5個方面來進行考核評比。使支部工作與行政工作配合得更加緊密、協(xié)調(diào)，不斷提高支部工作的針對性和有效性。二是要進一步促進和形成支部工作管理制度規(guī)范化。要繼續(xù)堅持和完善黨支部“三會一課”、黨群例會和支部書記工作例會制度、廠兩級黨政領導班子民主生活會制度，要改進方式，提高質(zhì)量講求實效。三是要進一步加強支部書記隊伍建設。要配齊、配強黨支部班子，加大對黨支部書記選拔培養(yǎng)的工作力度，特別要針對我廠新任、轉崗和兼職黨支部書記較多的情況，重點幫助和指導他們正確處理和協(xié)調(diào)好“參與經(jīng)營管理同搞好支部建設”的工作關系，努力把支部建成團結帶領廣大黨員和群眾，拼搏創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗堡壘。今后要把黨員發(fā)展的'重點放在填補黨員空白班組方面。
3、切實加強黨員長效化教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。在黨員先進性教育活動結束后，如何確保教育效果，如何建立保持黨員教育管理的長效機制，我們的工作思路是：
一是要在黨員教育上做到“經(jīng)?；薄Ｒ诶^續(xù)堅持黨課、報告會、集中培訓、黨員活動日、專題大討論等多種有效形式的基礎上，探索建立黨員理論學習和黨課教育考試制度。今年，還要按照上級要求認真布置開展學習黨章活動，要通過重學《黨章》、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動，規(guī)定黨員定期參與組織活動，實行黨員身份提醒，不斷強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識。要突出理想信念，黨性觀念和奉獻精神教育，尤其要處理好樹立個人遠大理想與本職工作的關系，要求全廠廣大黨員要立足本職崗位，扎扎實實做好現(xiàn)階段的每項工作。
二是要在黨員管理上做到“制度化”。要抓緊制定《動力廠黨員先進性崗位量化考核辦法》，尤其要在考核標準上突出“量化”，實行百分制量化指標考核，其中重點突出“生產(chǎn)工作業(yè)績的”考核比重，優(yōu)秀黨員應達到90分以上，從而建立健全以責任目標管理為基礎，定性與定量考核相統(tǒng)一，支部民主評議和群眾評價相結合的科學考核評價體系。對民主評議不合格的黨員及處置結果要采取適當方式進行公示。要健全支部同黨員定期談話制度，經(jīng)常了解黨員思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
三、大力加強思想作風建設，鍛造奮發(fā)有為、德才兼?zhèn)涞母刹筷犖椤?BR> 加強企業(yè)黨建，各級黨員領導干部是關鍵。為此，我們要緊緊抓住領導班子建設這個重點，努力建設一支作風過硬的干部隊伍。
1、以理想信念和權力教育為重點，加強領導班子思想政治建設。廠兩級領導班子要圍繞建設“四好”班子的目標，切實加強思想政治建設和理論學習，要堅持和完善廠黨委中心組和基層支部學習制度，廠兩級黨組織成員要做到每月至少學習一次。不但要保證時間，而且要力求質(zhì)量，做到形式有創(chuàng)新，學習有考勤，討論有記錄，上課有講稿。以此來推動基層和機關干部的政治理論學習。要加強民主集中制建設。逐步形成靠制度約束，按程序辦事的管理機制，實現(xiàn)決策的科學化、規(guī)范化，廠兩級班子成員之間要協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮班子整體合力。
2、以服務基層和職工群眾為宗旨，加強領導干部工作作風建設。要強化領導干部的服務意識，進一步增強服務群眾服務基層的觀念，密切干群關系，及時研究解決職工工作和生活中的緊迫問題；特別是機關科室要切實轉變工作作風，既要堅持工作原則，也要體諒基層工作的難處，簡化辦事程序，多為基層辦好事辦實事。要積極尋求企業(yè)在市場競爭中生存發(fā)展的新途徑，推動企業(yè)管理創(chuàng)新。要大興求真務實的作風；要厲行節(jié)約、勤儉治企；要深入基層、調(diào)查研究，加強對各項工作的督辦落實力度。
3、以堅持黨管干部、黨管人才的原則為導向，加強后備人才隊伍建設。首先要建立選人用人的新機制，按照《黨政干部選拔任用工作條例》的有關精神，不斷完善干部交流制和黨政干部交叉任職制。進一步完善干部績效考核管理工作，原則上今后每年均要進行一次中層干部綜合考核，把干部的培養(yǎng)、選拔、使用、監(jiān)督有機的結合起來，疏通干部能上能下的渠道。其次，要抓好干部業(yè)務培訓工作。通過“送出去學，請進來教和業(yè)余自學”相結合等方式，為我廠培養(yǎng)一批既擅長經(jīng)營管理，又懂專業(yè)技術的復合型管理人才，從而起到合理配置人才資源、優(yōu)化干部隊伍的良好效果。
4、以建立健全監(jiān)督機制為契機，加強黨風廉政責任制建設。主要抓好三項工作：一要認真落實黨風廉政建設責任制，在我廠建立和完善“教育有用、制度有效、監(jiān)督有力”的長效機制，廠兩級黨組織要層層落實和簽訂黨風廉政建設責任書（狀）、保證書，緊緊抓住責任分解、責任考核和責任追究三個主要環(huán)節(jié)，完善配套管理制度，靠制度來預防和懲治腐敗。二要大力推進廉政文化建設，堅持不懈地加強對黨員干部的廉政教育，把廉政教育貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、管理的全過程，組織黨員干部學習兩個《條例》、《實施綱要》以及《中鋁公司領導人員廉潔從業(yè)實施細則》、《中鋁公司建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施意見》等文件法規(guī)，并輔以警示教育、黨風廉政宣教月和廉政承諾等多種活動形式，引導全廠黨員干部算好“政治賬和經(jīng)濟賬”，嚴格遵守“四大紀律、八項要求和三個不得”等規(guī)定，切實增強拒腐防變能力。三要注重從源頭上預防和治理腐敗。強化對權力的監(jiān)督制約，預防職務犯罪，對重點工程項目、物資采購以及水電營銷管理等關鍵環(huán)節(jié)實行效能監(jiān)察。對群眾反映強烈的熱點問題和黨員干部隊伍中存在的不正之風，要認真查處。
四、大力加強三個文明建設，打造團結實干、素質(zhì)過硬的職工隊伍。
1、扎實推進企業(yè)文化建設，進一步激發(fā)企業(yè)的競爭力和創(chuàng)造力。一是要建立企業(yè)文化建設組織領導體系。要盡快成立一個由黨政工團共同參與其中的企業(yè)文化建設領導機構和工作機構。堅持“以人為本、貼近實際、體現(xiàn)特色、循序漸進”的原則，加強對企業(yè)文化建設工作的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理，思想政治工作和精神文明建設的全過程。二是要建立企業(yè)文化建設體系。采取培育企業(yè)精神，提煉經(jīng)營理念和宗旨，樹立價值觀念，確立行為準則、塑造企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)等方式，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，營造“人企合一”共同發(fā)展的和諧環(huán)境。三是切實加強管理人才，專業(yè)技術人才和操作技能人才三支隊伍建設。以深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，以廠內(nèi)職教培訓為主陣地，扎實開展崗位練兵、技術比武和職業(yè)技能鑒定工作，注重培養(yǎng)和選拔一批高級技工，使廠職工的隊伍人才比例更趨合理。四是進一步推動人力資源配置、績效考核和薪酬福利制度改革，努力在我廠營造一個有利于人才成長的良好環(huán)境。
2、深入開展精神文明建設，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象。一是要研究制訂與動力廠“十一五”發(fā)展規(guī)劃相配套的企業(yè)精神文明建設規(guī)劃方案，并認真組織實施。二是要把環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場管理整治作為三個文明建設的結合部位以及創(chuàng)建省部級文明單位的重點工作來抓。充分發(fā)揮“人造環(huán)境、環(huán)境育人”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將廠容廠貌提升到一個新水平。并按照公司創(chuàng)建文明單位的有關部署和要求，認真組織開展廠內(nèi)文明班組、車間和科室的創(chuàng)建評比工作，并把該項工作與推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化作業(yè)、優(yōu)秀班組競賽等項工作有機結合起來，促進基層單位各項文明建設提檔升級。要力爭通過1-2年的努力，使我廠重返省級文明單位的行列。三是從規(guī)范員工行為入手，大力推行水、電和通信系統(tǒng)規(guī)范服務、誠信服務和便民服務，適時組織對營業(yè)系統(tǒng)等窗口單位服務質(zhì)量的檢查，提升動力廠的對外形象。
3、創(chuàng)新和改進思想政治工作，構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。一是要積極探索具有時代特征和企業(yè)特點的思想政治工作新思路。不斷拓寬思想政治工作的覆蓋和影響面。要勇于探索并引入思想政治工作“課題立項攻關”模式，不斷增強政工工作的針對性和實效性。積極研究職工隊伍中出現(xiàn)的思想和行為問題，注重培育職工良好的道德品質(zhì)意識，加強對職工健康生活方式的引導。
二是要把思想政治工作的基點放在班組。各級組織和各級領導要增強完成任務的信心，圍繞今年廠行政提出的“三超一保”工作總目標，我們的思想政治工作要立足基層，面向一線，進班組，到崗位，要不斷激勵職工奮發(fā)向上，奮力爭先，創(chuàng)造生產(chǎn)經(jīng)營新業(yè)績。要及時做好總結經(jīng)驗、樹立典型、表彰先進的工作，以期在我廠形成正面引導為主的良好氛圍。還要建立健全切實可行的、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長、黨小組長和黨團員的具體責任和工作內(nèi)容，要形成制度，定期組織班組員工參加政治學習，積極開展談心專訪，工作方法切忌簡單粗暴。職工遇有想不通的“問題”找上門來，我們的基層干部要以一片誠心、一個笑臉、一杯熱茶、一席交談，以誠相待，化解思想疙瘩，從而形成人人關心生產(chǎn)經(jīng)營、人人會做思想政治工作的生動局面。
三是要以促進企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定為根本，抓實和做細思想政治工作。要建立維護穩(wěn)定工作責任制，要把“維穩(wěn)”工作納入廠兩級黨政工作的主要目標，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，并作為干部績效考核的依據(jù)。要進一步修訂和完善我廠重大突發(fā)事件預警機制和應急處置預案，對各類突發(fā)事件要能做到早預見、早報告、早處置，把各種風險化解在初始階段、萌芽狀態(tài)。要疏通和拓寬民意上達渠道，重視和加強信訪工作，今年，廠行政工作報告提出要辦好六件實事，各相關部門要認真研究，盡早落實。
廠兩級黨組織要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不動搖,切實加強對工會、共青團等組織的領導,支持和指導他們依法按章創(chuàng)造性地開展工作,充分發(fā)揮他們做好群眾工作的優(yōu)勢。各級工會組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,要繼續(xù)扎實推進廠務和車間事務公開工作,全面推廣“創(chuàng)建學習型班組、車間和和科室”活動。深入開展“雙增雙節(jié)”、“合理化建議”、“qc攻關小組”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新增效活動。各級團組織要在提高青工思想道德素質(zhì)和技術業(yè)務水平上下功夫，團結引導廣大青年,適應企業(yè)各項工作的新要求,充分發(fā)揮黨的助手、后備軍和突擊隊的作用。要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，恢復科協(xié)組織的活動，調(diào)動廣大科技人員的工作積極性。
同志們，廠2006年的黨政工作部署已經(jīng)作出，我們要立足于抓早抓緊抓落實。廠黨委號召全廠各級黨組織和全體黨員、干部積極行動起來，開拓創(chuàng)新謀求發(fā)展、文明和諧保持穩(wěn)定，同心同德，克難攻堅，為公司“十一五”規(guī)劃開好局、起好步作出我們動力廠人的貢獻，為促進我廠改革發(fā)展穩(wěn)定，構建和諧興旺的動力廠而共同奮斗。
工作安排報告篇二
本篇，不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃。喜歡的朋友請看下文：
在學校領導的大力支持下，在全園老師的齊心協(xié)力、團結奮進的努力工作下，幼兒園開學及9月份各項工作開展得非常順利，發(fā)展趨勢良好。
本學期我們依然開設了3個學前班，一班55人，二班56人，三班55人。共有幼兒166人，男生91人，女生75人。每個班就是一個小家庭，不管是班主任還是副班主任對班級的管理是嚴中有愛，愛生如子。一班的班主任李雅老師，開學初緊張而紛繁的工作讓第一次當班主任的她壓力很大，生病了也堅持不請假，上午帶班，中午去打針，下午繼續(xù)上班，她教學嚴謹，對學生的行為習慣也要求特別嚴格，只要是她在教室里，孩子們都坐得端端正正，不吵不鬧。和她配合的搭班的姚老師對孩子和藹可親，把每個學生當作是自己的孩子，常常牽著她們的手與他們交流，關愛他們。有了她們兩位老師的一嚴一愛，她們的小家庭管理得井井有條。二班的張艾玉老師和楊曉梅老師對學生責任心強，以園為家，一心撲在學生身上，在工作上兩人互幫互助，張老師中午在寢室督促學生午休，楊老師就在教室里將清潔衛(wèi)生里里外外的打掃得干干凈凈，楊老師上課了，張老師就在寢室鋪床疊被。有一名學生由于拉肚子將大便拉在褲子里，楊老師親自跟她脫下來給她擦洗干凈。這些點滴的事情和兩位老師之間溫馨的友情，讓她們這個小家庭里的孩子們感覺到了幸福和溫暖，孩子們都非常喜歡兩位老師。三班的周婷老師年輕有活力，也是第一次當班主任，特別肯學習，非常謙虛向其他班主任學習，也一直認真的向當了8年班主任的鄧倩老師學習，從幼兒的組織教學到課堂的常規(guī)教學到活動課的開展等等，認真的傾聽每一個經(jīng)驗的傳遞，細心著手于每一個環(huán)節(jié)。鄧倩老師也特別注重和家長的交流，有一名學生放學了家長遲遲沒有來接，鄧老師和愛人一起把學生送到了家，并對這名學生進行了家訪，與家長交流育兒經(jīng)驗。相信有了他們的努力三班的小家庭也會越來越好!
以上這些是我們幼兒園的一些情況和老師工作的狀態(tài)，那么九月我們制定了家長學校。
工作計劃。
成立了新一屆家長委員會和家長學校學員名冊圓滿的召開了新學期家長會。各班校訊通已經(jīng)開始發(fā)送短信及時與家長做好溝通交流。
我們還請教導處王主任對幼兒園的備課進行了指導，使教師清楚備課規(guī)范要求，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。
9月8日開始利用家長會進行宣傳特長班，9月15日開始開班上課。分別開設了舞蹈班、美術班、英語班三個班，現(xiàn)共有特長班學生52人。上課時間為每周一和周四下午放學后4：00——5：30，家長反映良好。
第四周開始進行廣播操教學，全園幼兒和教師利用課間操幾戶外活動時間進行了廣播操的學習與教學，目前正在進行學習中。
召開了幼兒園環(huán)境裝飾籌備會。專門邀請了美術組兩位專業(yè)教師進園進行指導，我們將會在10月29日進行評比。
1、開展“游園”活動，讓幼兒參觀小學。
2、開展幼兒故事會評比(10月22日)。
3、特長班繼續(xù)常規(guī)教學。
4、幼兒園環(huán)境裝飾評比(10月29日)。
5、月底教學常規(guī)檢查及教學質(zhì)量測查進行量化評分。
6、總結表彰會，月評星級教師。
總之，在學校領導的大力支持下，在各位老師的關心愛護下，我們幼兒園全體老師將克服困難，認真踏實的做好本職工作，讓幼兒園向更好的方向發(fā)展。
一文到這里就全部結束了，本文不僅對過去的九月進行了匯報，而且也對次月的工作進行了計劃，可以參考這個思路。
工作安排報告篇三
精神文明是人類在改造客觀世界和主觀世界的過程中所取得的精神成果的總和，是人類智慧、道德的進步狀態(tài)，下面是小編為大家精心搜集的社區(qū)精神文明建設工作。
調(diào)研報告。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
××年，是黨的xx大召開后的第×年，××社區(qū)在××街道黨工委、辦事處的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，以宣傳思想文化工作“基層建設年”為契機，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，大力加強公民思想道德建設，不斷深化未成年人思想道德建設，扎實推進干部職工和居民精神文明創(chuàng)建活動，努力提升干部職工和居民文明素質(zhì)。
認真做好黨的xx大精神宣傳教育工作。認真做好黨的xx大宣傳教育工作，宣傳好××以來黨的理論創(chuàng)新和黨的建設取得的偉大成果，宣傳好五年來我街道貫徹落實科學發(fā)展觀，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式取得的巨大成就。充分利用市民文明學校，有計劃地組織廣大干部和群眾開展學習教育，營造熱烈祥和的社會氛圍，把廣大干部、群眾的思想和行動統(tǒng)一到學習貫徹黨的xx大精神上來。
牢牢把握“三好”“四大”教育主題。唱響“三好”(共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好)時代主旋律，抓好“四大”(“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育、“科學跨越后發(fā)趕超”、社會主義核心價值體系建設、大力弘揚和培育新疆精神)宣傳教育活動。增進廣大干部職工和居民對偉大祖國、中華民族、中華文化和中國特色社會主義道路的高度認同，促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展。
廣泛開展“講文明樹新風”活動。以第十一個“公民道德建設月”為契機，以做“文明禮貌社區(qū)人”為主題，開展公民道德行為規(guī)范、文明禮儀知識宣傳普及教育活動。
認真開展公民思想道德建設學習教育活動。以報告會、座談會、知識競賽等多種形式，廣泛開展公民道德教育活動，營造公民道德建設宣傳教育活動的濃厚氛圍，形成我社區(qū)公民道德建設活動以日促月、以月促年的良好局面。
認真開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動。
我社區(qū)要繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”學習教育活動，組織好道德模范的評選推薦工作，廣泛動員廣大干部職工、居民和社會各界的積極參與，進一步挖掘和選樹一批具有典型感人事跡、具有崇高思想品德，群眾可親、可敬、可信、可學的道德楷模，在全社區(qū)形成積極選樹道德模范，人人爭當文明標兵的濃厚氛圍。
廣泛開展學雷鋒活動。要利用公民道德建設月、學雷鋒日，組織開展“我身邊的雷鋒”為主題的系列活動。社區(qū)黨支部、團支部、婦聯(lián)組織廣大黨員、團員青年、在職黨員開展“學雷鋒·送溫暖”志愿者活動;要把學雷鋒精神與全國道德模范先進事跡結合起來，組織廣大黨員、干部職工和居民召開座談會、討論會，在社區(qū)形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面。
大力弘揚志愿服務精神。以弘揚雷鋒精神為主題，充分發(fā)揮志愿者服務隊作用，深入居民群眾大力開展科技、法律、衛(wèi)生知識宣傳、關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農(nóng)民工、關愛殘疾人等志愿者服務活動，發(fā)揮在職黨員的行業(yè)優(yōu)勢作用，充分利用宣傳展板、文化櫥窗等形式，廣泛宣傳志愿服務活動，形成我為人人、人人為我的濃厚氛圍。
××社區(qū)要以提升居民素質(zhì)做為提升社區(qū)文明水平的著力點，加強社區(qū)陣地建設，解決好社區(qū)居民的學習、活動場所。充分利用市民文明學校，組織開展“居民素質(zhì)大講堂”、“文明禮儀”知識、“居民行為規(guī)范”的學習教育培訓。在廣大居民中積極倡導文明、科學、健康的生活方式，不斷提升居民文明素質(zhì)，按照建設××區(qū)文明社區(qū)的要求，加大文明社區(qū)創(chuàng)建力度，不斷提升社區(qū)的文明創(chuàng)建水平。
社區(qū)民政專干、團支部書記要做好孤殘兒童合法權益和流浪兒童的救助保護工作;婦聯(lián)干事要以家庭為主陣地，普及家庭教育知識，推廣家庭教育的成功經(jīng)驗，引導家長以良好的思想道德修養(yǎng)為子女做好表率;宣傳干事要做好對未成年人工作的宣傳報道工作，積極制作、刊播有利于未成年人身心健康的專題片;要把家庭教育的情況作為評選文明職工、文明家庭的重要內(nèi)容，特別要關心單親家庭、困難家庭、流動人口家庭的未成年子女教育，通過開展扶貧幫困、實施春蕾計劃等活動，為他們提供指導和幫助。營造有利于未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。
認真開展豐富多彩的未成年人活動。開展以“五心”(忠心獻祖國、愛心獻他人、熱心獻社會、孝心獻父母、信心留自己)教育為主題的“學雷鋒·做好人”主題實踐活動，不斷改善有利于青少年健康成長的文化環(huán)境，更好的豐富青少年的課余文化生活。
××年本社區(qū)將繼續(xù)宣傳貫徹黨的xx大精神、貫徹“三個代表”重要思想，全面建設小康社會，立足本社區(qū)圍繞建設寬裕型小康、文明社區(qū)目標，堅持經(jīng)濟發(fā)展中心，按照“三個代表”的要求，本社區(qū)本著黨建精神文明建設工作的總體思路，著力于落實社會主義精神文明建設各項措施，加快依法治理小區(qū)促進社會文明安全，保障開發(fā)和建設的順利進展，集全體群眾智慧創(chuàng)造同街道兩個精神文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展邁步新進程。
以高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神，貫徹“三個代表”重要思想為指導認真學習xx大精神，宣傳貫徹xx大和三個代表重要思想，按照區(qū)、街道黨委工作部署，堅持精神文明建設緊帖本社區(qū)實際，緊貼群眾需要，適應時代要求，服務經(jīng)濟建設發(fā)展與要求，緊帖服務發(fā)展穩(wěn)定大局，以《公民道德建設實施綱要》為主線，大膽探索，積極實踐，不斷增強道德建設的針對性和實效性，全面推進群眾性文明建設創(chuàng)建活動，努力形成健康向上的輿論環(huán)境，文明和諧的社會氛圍和豐富多彩的文化生活，為本社區(qū)改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，建設寬裕型小康社區(qū)、文明社區(qū)提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。
一要抓好政治理論學習，要把學習xx大精神作為精神文明建設是突出任務，要迅速興起學習和宣傳xx大精神熱潮。按照社區(qū)黨支部學習宣傳貫徹黨的xx大精神的活動計劃。通過專題講座、輔導和座談會、交流會等多種形式，把學習xx大精神引向深入，進一步提高貫徹和落實“三個代表”重要思想以及加強精神文明建設的自覺性和堅定性。引導群眾進一步統(tǒng)一認識，解放思想，增強信心，鼓舞斗志，積極投入于我社區(qū)新一倫創(chuàng)業(yè)之中。
二是要切實加強思想道德教育。要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，結合我社區(qū)實際，制定具體實施綱要，繼續(xù)把深入開展正確的理想信念教育和良好的道德品質(zhì)教育作為群眾性精神文明建設創(chuàng)建活動基礎性工作，抓緊抓好，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。一是積極引導全社區(qū)群眾進一步轉變思想觀念，樹立服務開發(fā)建設的大局意識，保證在社區(qū)內(nèi)的各項重點項目建設的順利進行。三是深入群眾性公民道德實踐活動，把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德作為創(chuàng)建精神文明社區(qū)的重點內(nèi)容。三是積極營造有利于公民道德建設的社會氛圍。充分運用各種宣傳陣地，發(fā)動廣大群眾開展道德建設廣泛性宣傳活動，讓干部群眾在參與宣傳活動中得到教育和啟迪，并推動“講文明、樹新風、進家入戶、深入人心”。四是要有重點。從不同側面地宣傳一批道德建設先進事例，通過旗幟鮮明地宣傳各類先進事例。弘揚社會正氣，樹立文明新風。五是深入開展“向不文明行為告別”主題活動，引導群眾增強文明禮儀、禮節(jié)、禮貌意識。社區(qū)居委會要定期配合中、小學生思想品德教育，從小養(yǎng)成講文明、守道德的良好習慣，開展公民道德評比等活動。六是加強道德建設的規(guī)范化，按照《綱要》精神，促進群眾在思想教育、制度管理、法規(guī)約束和創(chuàng)建安全文明社區(qū)活動中養(yǎng)成文明的行為和習慣。
1、文明社區(qū)創(chuàng)建活動要認真貫徹全省精神文明建設工作座談會精神。20xx年度計劃抓好公路兩旁舊村改造建設新步伐，加強各室內(nèi)活動的軟、硬件建設，大力倡導移風易俗，整治社區(qū)環(huán)境，每年度落實評優(yōu)評先，守法光榮戶、文明戶和五好家庭戶，十星級文明戶活動，努力提高群眾素質(zhì)和文明建設活動。居委會設置文明窗口常年推行活動。
2、要積極開展創(chuàng)文明活動好人好事，通過表彰等形式，充分發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)群眾創(chuàng)建文明的熱情。要牢固樹立事事關系黨和政府形象的意識，開展人民滿意活動。
3、深入開展社容整治環(huán)境活動。要繼續(xù)組建清潔隊伍。在開展鞏固平安道路活動的基礎上，強化各小區(qū)主干道的衛(wèi)生整潔和暢通，要樹立見義勇為、獻愛心、送溫暖等活動，推動全社區(qū)文明建設的平衡發(fā)展。
1、圍繞深入實施科技興區(qū)戰(zhàn)略，扎實推進小學素質(zhì)教育，要加強和改進前洋小學改造和建設，推進學校德育和師德師表教育工作，進一步落實好《公民道德實施綱要》進課堂，提高辦學水平，把前洋小學辦成特色示范學校。
2、加強本社區(qū)文化市場管理，進一步加大掃除黃、賭、毒等社會不良風氣的力度，促進本社區(qū)文化的艱苦繁榮發(fā)展。
3、加快社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生、體育事業(yè)的發(fā)展步伐。抓好每季度婦檢工作，結合婦科病防治工作，鞏固社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生所的管理，提高診療服務群眾，加大社區(qū)改水改廁工作，深化愛國衛(wèi)生運動。
4、深入開展“婚育新風進萬家”活動，抓好計生基本國策的宣傳教育工作，落實計生“三不變、三為主”推進“三結合”，努力推進本社區(qū)計劃生育工作整體水平，保持底生育水平，控制人口出生，提高出生人口素質(zhì)。
一要健全完善黨支部的統(tǒng)一領導，做到黨政第一把手親自抓。各方面分工協(xié)調(diào)的領導機制;二要貫徹落實《市區(qū)各級領導班子精神文明建設工作目標、工作機制及考評試行原則》形成上下一致，齊抓共管的良好工作格局;三要充分發(fā)揮全體社區(qū)居民各自優(yōu)勝，互相配合，優(yōu)勢互補，形成合力，增強工作的整體效應，鞏固和發(fā)展精神文明建設成果.
工作安排報告篇四
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年7月2日至8月16日，縣委第二巡察組對縣自然資源和規(guī)劃局黨組開展了巡察。20xx年９月２6日，縣委巡察組向縣自然資源和規(guī)劃局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
縣自然資源和規(guī)劃局黨組對巡察反饋意見高度重視，明確提出以此次巡察整改為契機，加強黨的領導，提高政治站位，切實落實管黨治黨責任，成立了以黨組書記、局長王xx同志為組長，分管領導為副組長，局各科室（單位）、基層所（分局）負責人為成員的巡察整改落實工作領導小組；20xx年10月29日，組織召開了巡察整改反饋問題專項分析會，堅持問題導向，將整改任務進行分解和細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人；20xx年12月5日，召開了巡察反饋問題的專題民主生活會，各位局領導“主動認領問題、把自己擺進去、把職責擺進去”，認真開展批評和自我批評，自覺按責任分工抓好各項整改措施的落實。
巡察組反饋的50個問題中，目前已整改到位（并長期堅持）的問題有46個，正在推進整改、尚未完成的問題有4個。整改期間，已出臺修訂規(guī)章制度22項；開展了對基層所（分局）帳戶利息收入的專項清理，達到了帳款相符；充分運用“四種形態(tài)”，其中用足用好“第一種形態(tài)”談心談話、教育提醒23人；結合這次機構改革，進行了人事調(diào)整，局機關和基層所（分局）的中層干部均已輪崗到位；開展了土地執(zhí)法等問題的專項治理5次；按規(guī)范及時足額收繳了20xx年黨員黨費共計57424元。
（一）在貫徹落實中央及省市縣委重大決策部署不夠到位方面。
1、關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十八大、十九大精神不夠深入”的問題。一是研究制定了《20xx年局黨組理論學習中心組專題學習計劃》和《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》；二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，為每位黨員分發(fā)學習讀本，要求讀原著、學原文、悟原理，撰寫心得體會，開展座談交流，對標對表查找問題，認真剖析整改問題，推動學習貫徹走深走實。
2、關于“落實上級決策部署存在偏差”的問題。
（1）針對“聚焦全縣經(jīng)濟發(fā)展，全力保障重大項目建設，有效破解土地利用規(guī)劃空間制約需進一步增強”的問題。針對全縣規(guī)劃空間越發(fā)緊張的形勢，給各鎮(zhèn)下達了建設用地復墾任務，從內(nèi)業(yè)指導到外業(yè)核查，緊盯項目實施，全年共完成了建設用地復墾約9000畝，大大緩解了規(guī)劃空間指標不足的窘境。
（2）針對“對自然資源改革的任務和要求研究不夠深入，特別是對“多規(guī)合一”和自然資源用途管制等工作要求把握不夠明晰”的問題。圍繞“兩統(tǒng)一”核心職責，立足“優(yōu)空間、護資源、促集約”的工作主線，加快推進機構職能整合，20xx年1月2日重新調(diào)整劃分了局機關職能科室，相關職能工作已經(jīng)開展。
（3）針對“‘畝產(chǎn)論英雄’和節(jié)約集約用地意識有待加強，存量閑置土地盤活不夠有力，低效土地利用比例較高”的問題。一是注重源頭管理，控制增量。實行項目會審，嚴格用地標準，優(yōu)先保障戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目、稅收貢獻大的項目和重點項目建設。二是加強批后監(jiān)管，履行跟蹤管理和服務職能。三是促進節(jié)約集約，盤活存量閑置土地。近六年來，共盤活土地15390.7畝。20xx年6月25日被省自然資源廳授予“江蘇省國土資源節(jié)約集約利用模范縣”榮譽稱號。
（4）針對“土地執(zhí)法形勢依然嚴峻，違規(guī)違法用地未能得到有效遏制”的問題。嚴格執(zhí)行動態(tài)巡查職責，對重點鎮(zhèn)（區(qū)）、重點園區(qū)不定期巡查，針對違法用地及時下達《行政責任和經(jīng)濟責任告知書》，督促整改到位。20xx年4季度共下發(fā)我縣衛(wèi)片圖斑147個，面積4621畝。經(jīng)核查舉證，共發(fā)現(xiàn)違法用地2個，面積1.6畝，至目前已拆除整改到位。
（5）針對“涉土信訪處置和輿情化解能力需進一步提升”的問題。20xx年全年信訪來電為45起，較往年下降23.73%，信訪回復率100%，信訪反饋率100%，獲得縣信訪局好評；對3起歷史遺留的問題信訪采取領導包案，并已處理到位，解決了群眾困難，維護了公民權益；利用高科技進行遠程信訪接待，建成15個信訪視頻接待室，可在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣局直接進行視頻接訪，目前已全面開通。
（6）針對“被征地農(nóng)民社會保障工作推進緩慢”的問題；目前聯(lián)合推進整改中。全力配合縣人社部門做好被征地農(nóng)民社會保障工作，通過在征、供地前產(chǎn)生保障人員名單，否則不予辦理有關手續(xù)等多種行政倒逼措施的實施，強力協(xié)同推進被征地農(nóng)民社會保障工作。至目前經(jīng)縣政府確定已產(chǎn)生名單參保人員1307人，參保率10%，被征地農(nóng)民社會保障工作穩(wěn)妥有序開展。
（7）針對“不動產(chǎn)登記辦理流程需進一步優(yōu)化、辦證時限需進一步縮減”的問題。成立“壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作”領導小組，制定《寶應縣壓縮不動產(chǎn)登記辦理時間工作的實施方案》并嚴格執(zhí)行。目前，一般登記業(yè)務已全部實現(xiàn)3個工作日內(nèi)辦結。
3、關于“黨組會和局長辦公會權責不清”的問題。一是黨組專項學習了《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》，修訂出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組議事規(guī)則》；二是嚴格按照會議制度規(guī)定，明確組織人事科負責局黨組會議記錄，局辦公室負責局長辦公會會議記錄；三是進一步規(guī)范發(fā)文辦理程序，由局組織人事科負責黨組文件的起草印發(fā)等工作，局辦公室負責對全局行政發(fā)文的規(guī)范審核等工作；四是建章立制長期堅持，由局組織人事科和辦公室分別對黨組出文和行政出文審核把關，黨組會研究事項以黨組文件發(fā)文，局長辦公會研究事項以行政發(fā)文。
4、關于“領導班子成員變動后未以文件形式明確分工”的問題。結合機構改革，領導班子成員變動后，20xx年10月28日以《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組關于局領導班子成員工作分工的通知》（寶自然資[20xx]6號）文件形式明確分工。各科室、各基層所（分局）均明確了工作職責和工作內(nèi)容。
5、關于“重大項目事項跟蹤問效不力”的問題。20xx年以來，對寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權籍調(diào)查、寶應縣農(nóng)村不動產(chǎn)權屬調(diào)查監(jiān)理等項目招標實施了全程現(xiàn)場監(jiān)督；對干部輪崗等重大人事調(diào)整均邀請縣第十派駐紀檢組列席黨組會進行研究；大力開展三個片區(qū)紀律監(jiān)督檢查室工作，加大明察暗訪力度，不定期對基層所開展紀律檢查，20xx年共發(fā)布檢查通報3期，有效提升了廉政風險防控力度。
6、關于“對基層國土所（分局）管理缺位”的問題。一是建立局領導班子成員掛鉤聯(lián)系基層所制度，強化黨組對各所（分局）的管理和監(jiān)督；二是配合鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委，做好對基層所（分局）黨建工作的指導；三是對基層所實施標準化管理工作；四是對基層所（分局）黨建工作每半年至少督查1次，聽取所長的工作匯報，列席各所（分局）的組織生活會；五是從機關中選派3名優(yōu)秀的年輕同志到基層所負責主持工作，另將新招錄的6名參公人員和1名事業(yè)人員也全部安排基層所一線工作。
7、關于“土地例行督查整改不徹底”的問題。正在推進整改中。國家自然資源督察南京局共下發(fā)我縣例行督察問題258宗，面積4060.65畝，涉及金額9.2532億元。截止目前，已整改257宗，面積4019.35畝，涉及金額9.2532億元，未整改抵押融資問題1宗，面積41.3畝，目前已完成還款，相關責任人責任追究問題正在和南京督查局進行對接。
8、關于“大棚房專項整治整改不徹底”的問題。對該項目非法占地情況已經(jīng)進行了立案，對違法責任人、責任主體相關人員共4人進行了談話，形成了談話證據(jù)鏈，目前該農(nóng)家樂已關閉，人員已搬離，并已拆除恢復了耕種狀態(tài)，已完成了整治。
（二）在不重視意識形態(tài)工作方面。
9、關于“履行意識形態(tài)主體責任缺乏主動性和積極性”的問題。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任，成立了意識形態(tài)工作領導小組，制定了《20xx年縣自然資源和規(guī)劃局意識形態(tài)工作實施意見》，細化落實分工，形成齊抓共管；二是強化黨員干部的意識形態(tài)工作學習教育，把意識形態(tài)工作作為中心組學習的必要內(nèi)容，納入“支部主題黨日”的重要內(nèi)容；三是建立健全分析研判機制。黨組中心組年初、年中兩次專題學習研究意識形態(tài)工作；四是強化“一崗雙責”，要求班子成員抓好分管部門和聯(lián)系單位的意識形態(tài)工作，并將履行意識形態(tài)工作情況列為領導干部年度個人述職報告內(nèi)容。
（三）在黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅、黨建基礎工作存在薄弱環(huán)節(jié)、選人用人不夠規(guī)范方面。
10、關于“重業(yè)務、輕黨建”?問題。20xx年4月25日召開全系統(tǒng)黨建及黨風廉政建設大會，各科室、各基層所（分局）簽訂了《目標責任狀》，將黨建工作列入年初目標中，制定印發(fā)《20xx年縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)黨的建設工作要點》，實行同業(yè)務工作同計劃、同部署、同落實，同考核。
11、關于“民主生活會質(zhì)量不高”的問題。20xx年11月19日黨組專題學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，研究制定出臺了《中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局黨組民主生活會制度》，嚴格規(guī)范會前、會中、會后的程序。20xx年10月和12月組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會，每位局領導均結合主題各自提出了2條以上的建議與意見。
12、關于“組織生活會不正常”的問題。20xx年10月，局機關第一、第二支部、規(guī)劃支部、林業(yè)支部均組織開展了“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會。20xx年12月10日，成立了中共寶應縣自然資源和規(guī)劃局機關黨委，重新調(diào)整劃分了7個機關支部。
13、關于“個別國土所支部組織生活會不嚴肅”的問題。嚴格規(guī)范各所（分局）的基層黨建工作，局黨組向當?shù)厝嗣裾鼍呓ㄗh函，對射陽湖所、小官莊所、西安豐所、曹甸所、開發(fā)區(qū)分局黨支部書記人選進行了明確和調(diào)整。
14、關于“黨（總）支部未按期換屆”的問題。正在推進整改中。結合機構改革，進一步理順組織關系設置，20xx年12月已成立局機關黨委，20xx年5月份將組織選舉成立機關各支部。
15、關于“支部活動開展不正常”的問題。各基層支部認真執(zhí)行“三會一課”制度，從學習方式、時間、內(nèi)容、效果等方面予以規(guī)范，建立完善黨建各類工作臺帳，進一步使支部活動正規(guī)化、制度化。20xx年9月以來，各支部均召開了1次以上組織生活會，局領導班子到支部上黨課1-2次。
16、關于“黨員管理和黨費收繳不規(guī)范”的問題。局黨組組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》；完善記錄《基層黨組織活動情況綜合記載簿》《黨員證》等各類臺賬；認真履行相關程序，嚴把發(fā)展質(zhì)量關，積極發(fā)展黨員；規(guī)范黨費收繳工作，明確規(guī)定不得代扣，20xx年全局足額收繳黨費57424元。
17、關于“執(zhí)行《干部選拔任用條例》不嚴格”的問題。一是黨組集中學習了《黨政領導干部選拔作用工作條例》；二是嚴格規(guī)范選人用人程序，做好干部選拔任用工作全程紀實，每人一冊；三是用足用好“第一種形態(tài)”，對原人教科和黨廉辦負責人進行了談話提醒。
18、關于“干部隊伍建設亟需加強?；鶎訃了ǚ志郑⑹聵I(yè)單位和機關科室負責人后繼乏人、專業(yè)人才缺乏”的問題。一是充實年輕化、專業(yè)化的干部隊伍，做好后備干部梯隊建設。已調(diào)整部分基層所年齡偏大的人員，至目前，每個所充實了1—2名年輕同志，共計10人。二是結合工作實際，按照下達的招錄計劃逐步招聘專業(yè)技術人才。三是研究制訂出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局干部管理規(guī)定》。
19、關于“編外人員使用不規(guī)范”的問題。嚴格規(guī)范使用編外人員，編外用工按編辦批準的用工計劃執(zhí)行，或采取勞務派遣的方式。目前，1人已離職（小官莊），不動產(chǎn)6人經(jīng)考察后簽訂了勞動合同。
20、關于“中層干部輪崗交流制度執(zhí)行不到位”的問題。結合機構改革，對23名中層干部重新進行了輪崗交流，今后將嚴格執(zhí)行“3年可以調(diào)整，5年必須調(diào)整”的相關規(guī)定。
21、關于“混編混崗問題突出”的問題。正在推進中。今年已調(diào)整理順了2名混崗人員，將按照“編隨事走，人隨編走”的原則逐步理順。
（四）在馳而不息糾“四風”，頂真碰硬抓作風措施不力方面。
22、關于“作風建設未抓常抓長”問題。一是經(jīng)常性地開展紀律教育，嚴明作風紀律，做到警鐘長鳴；二是加強檢查，截至目前，對系統(tǒng)內(nèi)工作作風紀律情況進行了3次明查暗訪，檢查情況及時進行通報，并開展批評教育和限期整改；三是加強窗口管理，規(guī)范流程，杜絕服務窗口出現(xiàn)“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象；四是綜合運用好“四種形態(tài)”，涉及人員已談話教育。
23、關于“深入基層調(diào)研不夠”問題。一是結合機構改革和各項主題活動，局領導到各支部、各所（分局）進行走訪，開展了系列調(diào)研工作，廣泛征求意見和建議，查擺問題并制定整改措施；二是巡察反饋以來，均認真落實領導掛鉤聯(lián)系制度，每位局長聯(lián)系走訪了1－2個基層所（分局）。
24、關于“干部隊伍缺乏合力、執(zhí)行力不強”問題。一是結合機構改革，局黨組20xx年10月27日召開了人事任免調(diào)整專題會議，局機關和基層的中層干部已基本輪崗到位；二是加強對年輕干部的培訓，實行領導干部“一對一”聯(lián)系幫帶培養(yǎng)4名年輕同志。
25、關于“個人重大事項報告制度落實不到位”問題。一是嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，對局黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，按照有關規(guī)定，實行嚴格把關；二是補齊了7人的廉政檔案，1人調(diào)離本單位，4人為副科級的廉政檔案在市局，將結合機構改革人事調(diào)整，更新完善20xx年局黨員干部個人廉政檔案；三是用好“四種形態(tài)”，對相關人員就有關問題作出情況說明，并及時教育、責令改正。
26、關于“長期聘用檔案整理人員”問題。已辭退了檔案整理臨時聘用人員。今后檔案整理中確需突擊用人，將事前報局黨組會研究批準，按規(guī)范操作。
（五）在紀律執(zhí)行不嚴格，違法違紀問題突出方面。
27、關于“違紀違法案件頻發(fā)”問題。一是通過開展學習黨規(guī)黨紀、觀看廉政微視頻、參觀廉政教育基地、領導干部上廉政黨課等，多形式開展廉政教育，正面引導、反面警戒；二是加強系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督檢查，并公布縣紀委派駐組的舉報電話、舉報地點，主動接受群眾監(jiān)督；三是對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭情況，用好用足“四種形態(tài)”；四是半年分析研判一次系統(tǒng)黨風廉政反腐敗形勢，認真排查廉政風險點，抓早抓小，防微杜漸；五是修訂完善了《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)工作人員8小時以外個人重大事項報告制度》《寶應縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)個人重大事項報告制度》《黨員干部廉政談心談話制度》《黨風廉政建設責任追究制度》，建立長效機制。
28、關于“公有住房個人長期占用”問題。正在推進整改中。屬歷史遺留問題。目前，已對公有住房個人長期占用情況進行了摸底調(diào)查，產(chǎn)權已明晰。下一步擬與財政局國資委聯(lián)系，共同研究拿出合規(guī)處置方案。
29、關于“國土所資金管理存在漏洞”的問題。一是立即對基層所（分局）帳戶進行清理，做到賬款相符；二是實行公務卡管理制度，各所（分局）報帳員實行公務卡預支；三是對開發(fā)區(qū)分局、望直港所、夏集所、小官莊所和魯垛所的報帳員進行了調(diào)整，20xx年8月5日開展了業(yè)務培訓；四是嚴格履行“三重一大”相關規(guī)定，遇有重大資金安排，及時請示報告。
30、關于“大額資金長期滯留在基層國土所賬戶”的問題?；鶎铀ǚ志郑┵~戶全部清理到位。目前，基本戶仍保留，余額為零，已歸集局財務帳戶。
31、關于“招待費、辦公用品費用過大”的問題。一是嚴格執(zhí)行公務接待清單審批制度，實行厲行節(jié)約；二是對今后的小微工程嚴格執(zhí)行《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》；三是設置辦公用品領用登記簿，對于超出正常范圍的辦公用品購置及領用情況，需附書面申請，提交領導研究同意；四是對中層正職負責人開展了集中學習、談話提醒。
32、關于“基層國土所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支工作經(jīng)費”的問題。結合工作需要科學測算，強化基層所（分局）的經(jīng)費保障，一律禁止基層所（分局）無依據(jù)向鎮(zhèn)區(qū)收取或違規(guī)報支各項經(jīng)費。已向4個基層所就相關問題進行了函詢，柳堡所相關人員于20xx年進行了處理，款已退至縣紀委廉政帳戶，西安豐所、射陽湖所和望直港所均作出了情況說明。
33、關于“土地整理中心租車費用較高”的問題。已終止租車。今后的工作中必須嚴格財經(jīng)紀律，制訂用車制度，統(tǒng)籌合理安排用車，控制用車次數(shù)，按月結算費用，降低租車費用；運用“四種形態(tài)”，對當事人進行了批評教育，并責令作出專項情況說明。
34、關于“大宗物品未政府采購且未計入固定資產(chǎn)”的問題。對涉及的空調(diào)、飲水機重新進行了帳務處理，已計入固定資產(chǎn)。今后嚴格按規(guī)定執(zhí)行政府采購制度和固定資產(chǎn)管理制度。
35、關于“增減掛鉤方案編制未公開招標”的問題。對20xx年掛鉤實施規(guī)劃沒有招標的原因進行了解釋說明。自20xx年始至目前，我縣的掛鉤方案編制均以公開招標方式確定編制合作單位，均無指定編制單位的情況。
36、關于“制度形同虛設，執(zhí)行不到位。”問題。一是加強對制度執(zhí)行的學習教育與監(jiān)督檢查力度。20xx年1月10日、2月27日、4月14日，辦公室、黨建辦對制度執(zhí)行情況進行了明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并教育管理，責令整改到位；二是結合部門實際，更新出臺了22項制度。
（六）在鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利還需加強方面。
37、關于“黨組主體責任履行不力，‘一崗雙責’落實不到位”問題。20xx年4月19日，局黨組召開專題會議研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，20xx年4月25日，局長與副局長、科室負責人簽訂目標責任書，層層傳遞壓力，強化基層負責人“第一責任”。結合局領導班子分工情況，研究制訂全面從嚴治黨主體責任工作任務清單。用足用好“四種形態(tài)”，局班子成員經(jīng)常和分管科室、所（分局）負責人開展談心談話、督促提醒，做到從嚴教育，從嚴管理，切實提高履責主動性。
38、關于“原紀檢組履行監(jiān)督責任不到位，‘四種形態(tài)’運用不充分”問題。一是配合縣紀委派駐紀檢組落實監(jiān)督責任，加強溝通聯(lián)系，暢通監(jiān)督渠道；二是20xx年10月29日局黨組專題學習了監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”有關論述和縣實施細則，做到融會貫通；三是針對帶有苗頭性、傾向性問題，班子成員及時進行談話提醒，至目前，監(jiān)督中未發(fā)現(xiàn)有違紀行為發(fā)生；四是認真排查本系統(tǒng)、本部門“廉政風險點”76個，落實防范措施153條。
39-47、關于“土地整治項目實施不規(guī)范、廉政風險較大”問題。一是根據(jù)我局《土地整治項目建設工作做法十條經(jīng)驗》相關內(nèi)容，縣成立領導小組、局成立專門工作班子、鎮(zhèn)成立項目建設指揮部，進一步規(guī)范招標流程；二是招標公告由原來刊登在中國寶應網(wǎng)和國土資源網(wǎng)，改為在揚州工程建設信息網(wǎng)上公開招標；三是土方平整工程直接委托當?shù)卣鶕?jù)工程需要和農(nóng)作物生長季節(jié)分次分批，按實際土方量公開招標；四是嚴肅“三不”規(guī)定：工程監(jiān)理不合格不付款；跟蹤審計不履行不計量；質(zhì)量檢測不過關不施工。工程結束后由省廳委派的審計單位審計；五是項目建設中“u”型渠預制采購不再單獨列為標段招標，納入農(nóng)田水利工程標段對外招標；六是今后項目工程招標時，履行合同履約保證金，杜絕工程轉包現(xiàn)象；七是嚴格規(guī)定項目建設工期，制定了逾期處罰辦法；八是限定三種費用，合同履約保證金10%、質(zhì)量保證金5%。、安全保險費0.3%，嚴格按規(guī)定支付費用；九是土方平整工程則由項目區(qū)所在地鎮(zhèn)政府分批招標；十是提高對工程監(jiān)理工作的監(jiān)管力度，定期或不定期檢查監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。
49、關于“小微工程未按要求采取競爭性談判”問題。嚴格執(zhí)行《寶應縣政府投資項目集中代建管理暫行辦法》，研究出臺了《寶應縣自然資源和規(guī)劃局內(nèi)部招標管理辦法》，進一步規(guī)范本單位內(nèi)部招標工作。
（七）在對巡察通報的問題整改重視不夠方面。
50、關于“對縣委巡察工作領導小組通報的近幾輪巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，未召開會議研究，也未制定整改清單，建立完善相關制度”的問題。一是提升思想認識，提高政治站位。結合本次巡察整改工作，高度重視，專題研究，專人負責；二是突出重點，制定整改措施，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，認真開展自查，能立即整改的立行立改，一時不能整改到位的，按序時進度制定計劃表，分步整改到位；三是注重長效，統(tǒng)籌推進整改工作。研究建立長效機制，杜絕今后類似問題的發(fā)生。
巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下一步，局黨組將繼續(xù)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，以釘釘子精神，嚴格按照縣委巡察的要求，繼續(xù)以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效。
（一）鞏固深化整改成果。進一步提高政治站位，緊扣縣委巡察反饋意見，堅持目標不變、力度不減，在鞏固和深化部分已取得整改成果的基礎上，以更大的決心、更精準的舉措、更有力的行動，不折不扣、一著不讓持續(xù)推進整改。對已經(jīng)基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，加大力度，加快進度；對需要較長時間整改的項目，綜合治理，常抓不懈，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監(jiān)督，確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。
（二）嚴格落實“兩個責任”。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實局黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實做到領導認識到位、監(jiān)督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上，努力實現(xiàn)干部清正、職工清廉、政治清明。
（三）建立健全長效機制。在整改問題的同時，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，嚴格抓好抓細，確保真正發(fā)揮作用；對需要建立的、不科學不規(guī)范的制度，抓緊制定完善，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，從而構建作風建設的長效機制，真正使整改的過程成為促進全體黨員干部作風轉變的過程，成為推動自然資源和規(guī)劃工作又好又快發(fā)展的強大動力。
工作安排報告篇五
全鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基礎設施、城鎮(zhèn)化、民生保障、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等重點工作快速推進，各項經(jīng)濟指標實現(xiàn)了平穩(wěn)較快增長。億元，完成目標任務的xxx.x%；完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；完成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)招商引資xxxx萬元，完成目標任務的xxx.x%；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅收xxx萬元，完成目標任務數(shù)的xxx%；完成對上爭取xxx萬元，完成目標任務的xxx%；實現(xiàn)農(nóng)民人均收入xxxxx元，增長xx.x%；實現(xiàn)服務業(yè)增加值xxxxx萬元，增長xx.x%，實現(xiàn)社會消費品零售總額xxxx萬元，增長xx.x%。全年新增家庭農(nóng)場x家，新增標準化專合組織x個，新增土地流轉xxxx畝，新增產(chǎn)品結構連片調(diào)整xxxx畝，新增設施農(nóng)業(yè)xxx畝，新注冊涉農(nóng)商標x個，發(fā)展綠色有機認證xxxx畝。
1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展迅猛。
一是草莓產(chǎn)業(yè)不斷壯大。按照“示范園+合作社+基地+農(nóng)戶”的模式，通過實施“龍頭引領、合作社帶動、典型示范、群眾參與”舉措，全鄉(xiāng)草莓產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了快速發(fā)展。建成x金森、x夏禹草莓產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)x個，在全鄉(xiāng)xx個村（社區(qū)）均建有草莓種植示范基地，建成xx個整組種植示范點，帶動xxx余戶參與種植，全鄉(xiāng)種植規(guī)模達xxxx余畝，產(chǎn)量突破xxxx噸，產(chǎn)值超過xxxx萬元，實現(xiàn)人均增收xxxx余元。
二是黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。按照“合作社+示范戶+農(nóng)戶”的模式，全鄉(xiāng)黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)突破?，F(xiàn)已建成石桅子村黑山羊養(yǎng)殖小區(qū)x個，新建擴繁場x個，組建專業(yè)合作社x家，發(fā)展示范戶xx戶，發(fā)展家庭規(guī)模養(yǎng)殖戶xx戶，全鄉(xiāng)黑山羊總存欄數(shù)達xxxx頭，黑山羊產(chǎn)業(yè)已發(fā)展成我鄉(xiāng)繼草莓產(chǎn)業(yè)之外的又一支柱產(chǎn)業(yè)。
三是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得實效。x三生源公司在清堰社區(qū)建成xxx畝的“稻-蛙-魚”特色水產(chǎn)養(yǎng)殖基地；x匯鑫公司在五盛村建成泥鰍養(yǎng)殖基地，商品泥鰍養(yǎng)殖水域面積超過xxx畝。
2.基礎設施穩(wěn)步提升。
通過實施村村通道路建設工程，結合利用村級公共服務資金，硬化村組道路xx公里，預計xx月底前完成金簡路路面修復工程，群眾出行難問題將得到較大緩解；集成使用農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、水利建設提升工程、農(nóng)用地整理項目、抗旱能力提升工程，共整治山坪塘xxx口、渠道xx.x公里，新建蓄水池xxx口，新建提灌站xx座，基礎設施對農(nóng)業(yè)發(fā)展的保障作用得到進一步加強。
3.城鎮(zhèn)化發(fā)展快速推進。
一是場鎮(zhèn)配套更加完善。全面完成違建存量的摸底工作，完成拆違xxxx平方米，完成景觀節(jié)點打造x個，栽植行道樹xxxx株，整個場鎮(zhèn)配套設施日趨完善，場鎮(zhèn)承載力較大提升。
二是聚集點建設有效推進。通過集體建設用地整理項目，在小米塘、玉亭村建成農(nóng)民集中居住區(qū)x個，集中居住xxx戶、xxx人。通過實施農(nóng)村困難群眾土坯房改造，在xx個村（社區(qū)）建成xx處低保戶聚居點，集中居住低保戶xxx戶、xxxx人，困難群眾原址建房xxx戶，低保家庭和困難群眾的居住條件較大改善。
1.民生保障全面落實。
一是各項惠民政策全面落實。全年共取消、調(diào)整低保xxx戶，新增低保xxx戶、五保xx人；實施醫(yī)療救助xxx人/次，救助金額xx萬余元；資助貧困學生xx人，資助金額xxxxx元；引導重度殘疾人xxx人購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，參保率達xx%，完成殘疾人“量體裁衣式”個性化服務。完成糧食直補和綜合補貼xxxxx戶，發(fā)放補貼資金xxx余萬元；完成勞動力培訓xxx人、新增城鄉(xiāng)就業(yè)xxx人，動態(tài)消除了“零就業(yè)家庭”；全鄉(xiāng)符合政策生育率xx.x%，完成優(yōu)孕檢xx對，完成國家流動人口動態(tài)監(jiān)測專項調(diào)查，流動人口登記率xx%，得到了市人口計生委的表彰。
2.社會管理規(guī)范有序。
一是依法治鄉(xiāng)建設成效顯著。深入開展法制進社區(qū)、進院落、法制大講堂工程，創(chuàng)新實施法制一條街項目，加大普法宣傳力度，群眾依法辦事意識較大提升。二是安全穩(wěn)定局面得以鞏固。認真落實領導接訪、巡訪、約訪和重大事件領導包案制，全年群眾信訪處理率xxx%，息訴息訪率達xx%；通過建立安全生產(chǎn)檢查常態(tài)化機制，確保全年未發(fā)生一起安全事故，榮獲消防安全工作先進單位，被評為x市二星級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3.廉政建設不斷加強。
通過完善《平橋鄉(xiāng)機關干部管理制度》、《平橋鄉(xiāng)財經(jīng)制度管理制度》，強化了對干部的日常管理，干部“走讀”現(xiàn)象得到有效遏制；通過實施正風肅紀“xx+x”專項整治工作，強化對重點工程的監(jiān)管。鄉(xiāng)村干部服務群眾的意識得以加強，服務能力大幅提升。
1.創(chuàng)新發(fā)展模式，提升草莓產(chǎn)業(yè)規(guī)模化程度。
我鄉(xiāng)積極探索，創(chuàng)新實施“xxxxx發(fā)展模式”，實現(xiàn)草莓產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)、集約化發(fā)展。一是打造“一個品牌”，積極對接電視臺、報社等新聞媒體，利用網(wǎng)絡、電視、報刊、舉辦冬草莓采摘節(jié)等形式強化宣傳造勢，打造“金森莓”優(yōu)質(zhì)商標，擴大平橋草莓的影響力；二是注重“兩個結合”，抓好種植戶與龍頭公司、合作社的橫向結合，發(fā)展產(chǎn)、供、銷一體化經(jīng)營，提升產(chǎn)業(yè)集約化程度；通過在組建示范點、在村建示范基地，在鄉(xiāng)建產(chǎn)業(yè)園區(qū)抓好種植的縱向結合，實現(xiàn)由點串面、由面連線的發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)模程度。三是提供“三種服務”，引導合作社為種植戶提供“產(chǎn)前原材料供應、產(chǎn)中管理技術服務、產(chǎn)后保護價收購”套餐式服務，降低種植技術風險。四是建好“四個中心”；建成草莓產(chǎn)業(yè)示范中心、農(nóng)資配送中心、技術培訓中心、產(chǎn)品交易中心。五是抓好“五統(tǒng)一”，引導合作社、種植戶按照統(tǒng)一標準、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一銷售的模式發(fā)展集約生產(chǎn)。合作社現(xiàn)已發(fā)展社員xxx余戶，種植面積xxxx余畝，實現(xiàn)產(chǎn)值xxxx余萬元，入社成員戶均增收x.x萬元。
2.推動場鎮(zhèn)整體建設，改善群眾居住環(huán)境。
一是抓好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設。推動創(chuàng)業(yè)園一、二期建設工程，總投資xxxx萬元，完成商住房建設面積x.x萬平方米，新建街道xx條。二是推進老舊城區(qū)改造。我鄉(xiāng)按照設施齊全、環(huán)境優(yōu)美的建設標準，采取統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建的建設模式，啟動了東街舊城改造工程，項目建筑面積x.x萬平方米，項目的實施既解決了xx戶場鎮(zhèn)居民提升居住條件的需求，又為回鄉(xiāng)人員搭建了創(chuàng)業(yè)平臺。三是配套設施更加完善。投入xxx萬元，改造x條，萬平方米；雨污水管網(wǎng)工程xxxx米，立面風貌整治x.x萬平方米，萬平方米，小三線下地xxxx米，安裝路燈xxx盞，新建文化健身廣場x個xxxx平方米，配套日處理xxx噸污水處理廠x座、完善了場鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)、交安等設施設備。整個場鎮(zhèn)配套設施日趨完善，場鎮(zhèn)承載力得到了較大提升，獲得了x市小城鎮(zhèn)改造綜合驗收先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
3.政府引導齊抓共管，環(huán)境治理全面徹底。
一是建章立制，明確職責。按照《生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃》、《農(nóng)業(yè)面源整治方案》等的要求，制定了《平橋鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理實施方案》和《院落整治考評實施細則》，通過與農(nóng)戶簽訂“門前三包”責任書，強化“門前三包”責任落實。二是廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開干部大會、村民代表大會和壩壩會、廣播會，向干部群眾反復宣傳開展環(huán)境整治工作的目的和意義，在村、組設置公示欄張貼宣傳資料xxxx余份，出動宣傳車xxx余臺次，引領各級干部和全體村民共同參與環(huán)境治理工作。三是狠抓落實，確保實效。通過對鄉(xiāng)級部門、村（社區(qū)）推行周查、月評、年度考核的舉措，將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理納入目標考核。通過成立了督查組，進行定期、不定期檢查，建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理長效機制，在全年城鄉(xiāng)環(huán)境的測評中位列前茅。
（一）道路交通建設滯后。全鄉(xiāng)少數(shù)村道尚未硬化，大部分通組、通院落道路沒有貫通，缺乏一條對外聯(lián)接線，嚴重制約了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟待扶持。一是草莓產(chǎn)業(yè)方面。種植戶存在前期投入過大、種苗培育技術欠缺、培育成本偏高等困難。二是黑山羊產(chǎn)業(yè)方面。養(yǎng)殖戶普遍存在資金壓力大、融資渠道單一、疫病防控力量薄弱、培訓體系不夠健全等問題。
（三）農(nóng)田水利不完善。我鄉(xiāng)農(nóng)用地整理、建設用地整理等大型項目相對較少，僅僅依靠村公、抗旱提升等項目資金，導致農(nóng)田水利改善緩慢，基礎承載能力不夠強。
xxxx年，對上爭取資金xxx萬元，完成稅收xx萬元，億元，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入xxxxx元，實現(xiàn)招商引資xxxx萬元，完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元，實現(xiàn)服務業(yè)增加值達xxxxx萬元，實現(xiàn)社會消費品零售總額xxxx萬元。
xxxx年，我鄉(xiāng)將以深入學習黨的四中全會精神為契機，緊緊圍繞縣委“產(chǎn)業(yè)提升年”戰(zhàn)略部署，堅持以項目為抓手、以產(chǎn)業(yè)提升為主導、以設施改善為基礎的發(fā)展思路，全力打造“花果田園之鄉(xiāng)”，著力構建“丘區(qū)生態(tài)小鎮(zhèn)”。
1.加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“做強主導產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)特色產(chǎn)業(yè)”思路，以“龍頭引領、合作社帶動、典型示范、群眾參與”為舉措，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，從“四個注重”入手，努力實現(xiàn)助農(nóng)增收。一是注重群眾參與，加快草莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓好群眾參與和草莓新品種的引進、品質(zhì)的提升，繼續(xù)加大對群眾的發(fā)展扶持和技術支撐，實現(xiàn)以金簡路為主線、村道為網(wǎng)絡，打造集觀賞、采摘、農(nóng)家旅游為一體的“草莓產(chǎn)業(yè)示范區(qū)”。xxxx年，實現(xiàn)新增草莓種植戶xxx戶，草莓種植總面積達xxxx畝，總產(chǎn)量達xxxx噸，產(chǎn)值達xxxx萬元以上，草莓產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)人均增收xxx元。二是注重適度發(fā)展，加快黑山羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以x等村（社區(qū)）為重點，建成黑山羊養(yǎng)殖示范區(qū)，引導群眾發(fā)展適度規(guī)模養(yǎng)殖，打造“家庭牧場”經(jīng)濟。xxxx年，發(fā)展示范戶xxx戶，規(guī)模養(yǎng)殖戶xxx戶，年出欄商品羊x.x萬頭，黑山羊產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)人均增收xxx元。三是注重資源利用，加快特色養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。依托鄉(xiāng)內(nèi)塘、庫、堰、湖等水域資源，發(fā)展稻-蛙、甲魚、泥鰍、武昌魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖，打造“特色養(yǎng)殖示范區(qū)”。四是注重潛力挖掘，加快臍橙核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在金簡路沿線實施臍橙高接換種、核桃優(yōu)改項目，發(fā)展“不知火”、“塔羅科血橙”等優(yōu)質(zhì)臍橙xxx畝，優(yōu)質(zhì)薄殼核桃xxxx畝，打造平橋“xx里干果產(chǎn)業(yè)帶”。
2.切實加強基礎設施建設。積極向上爭取，力爭啟動x個村（社區(qū)）農(nóng)用地整理項目，改變這x個村（社區(qū)）交通、水利嚴重滯后的局面；積極爭取，結合利用好村級公共服務資金以及村村通道路建設項目，采取群眾鋪底子、政府蓋面子的措施，力爭實施xx公里組道建設；積極向縣委、縣政府爭取，力爭xxxx年內(nèi)啟動平橋大道建設。力爭新（改）建水渠x公里，新建山坪塘xx口，夯實農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎。
3.加快推動聚居點建設。積極對上爭取，啟動五盛、三岔河等剩余x個村（社區(qū)）建設用地整理，將建設用地整理與土坯房改造相結合，加快我鄉(xiāng)農(nóng)村土坯房改造；積極探索小米塘、玉亭苑小區(qū)化管理的有效模式，強化住戶主體責任，增強群眾自我管理、自我服務能力，提升群眾幸福指數(shù)。
4.高度重視社會穩(wěn)定工作。認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度。加強社會治安防控體系建設，堅決打擊嚴重刑事犯罪活動和邪教組織的非法活動。認真落實安全生產(chǎn)責任制，建立完善各種預警和應急機制，切實提高應對和處置突發(fā)性公共安全事件的能力和水平，嚴防各類安全事故的發(fā)生。廣泛深入開展法制宣傳教育，把這項工作作為提高公民法制意識、維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會的基礎工作，切實抓出成效。
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工作安排報告篇六
區(qū)委辦：
根據(jù)區(qū)委辦《關于報送xxxx年工作總結和xxxx年工作安排的通知》要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)xxxx年工作總結及xxxx年工作安排作如下報告。
xxxx年，x鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，鎮(zhèn)黨委按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞“六個新都”建設和“五個轉型升級”，重點抓好發(fā)展這個第一要務，著力保障和改善民生，加快推進項目建設，鎮(zhèn)上各項工作有序開展。x鎮(zhèn)xxxx年稅收總收入工作目標xxxx萬元、奮斗目標xxxx萬元，稅收收入工作目標xxxx萬元、奮斗目標xxxx萬元。x-xx月稅收總收入完成xxxx萬元，%、%；稅收收入完成xxxx萬元，%、%。
xxxx年，x鎮(zhèn)實施的重點項目有鶴舞天鄉(xiāng)、興隆街舊城改造和x醫(yī)院遷建。鶴舞天鄉(xiāng)項目當前處于停滯狀態(tài)，鎮(zhèn)黨委政府積極與各方協(xié)調(diào)，爭取推動鶴舞天鄉(xiāng)項目實質(zhì)性動工建設。興隆街舊城改造項目拆遷工作已基本結束，力爭年底進入項目實施階段。x醫(yī)院遷建項目，力爭年底遷建項目實質(zhì)性動工。
一是依托農(nóng)科院科技優(yōu)勢，深化院地合作，加快農(nóng)業(yè)高新技術就地轉化，重點抓好一區(qū)一基地（一區(qū)：泉潤天地城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)；一基地：x市近郊萬畝蔬菜基地）的規(guī)劃建設，形成“農(nóng)科院（科研成果）——觀光農(nóng)業(yè)展示區(qū)（示范栽種）——萬畝蔬菜基地（規(guī)?；N植）”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。二是以x市城市近郊萬畝蔬菜基地為載體，完善高筒核心示范區(qū)內(nèi)基礎設施建設，發(fā)揮示范引領作用，以點帶面推進萬畝蔬菜基地提質(zhì)增效。三是引導農(nóng)民發(fā)展適度規(guī)模的經(jīng)濟作物栽培，結合院落整治發(fā)展小型旅游觀光農(nóng)業(yè)。四是培育和發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，鼓勵引導農(nóng)戶以土地承包經(jīng)營權入股農(nóng)民合作社，推動傳統(tǒng)種植業(yè)走規(guī)?；?、高效化之路。
一是大力挖掘鎮(zhèn)內(nèi)具有良好生態(tài)價值、景觀特色的生態(tài)人文資源。二是完善鎮(zhèn)內(nèi)排污設施，開展重點水系污染治理，促進毗河、龍門支渠、北干渠和安全溝等污染較重的水系恢復生態(tài)原貌。三是繼續(xù)深化農(nóng)村散居院落整治和農(nóng)民集中居住點（小區(qū)）環(huán)境整治，為下一步城鎮(zhèn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展筑牢基礎。
x鎮(zhèn)目前正在建設的安置房工程分別為普河三期和先鋒花園項目，擬建的項目為新業(yè)花園續(xù)建項目和成青苑項目。鎮(zhèn)黨委政府加強對項目施工單位的協(xié)調(diào)，與村（社區(qū)）研究制定安置房分配方案，確保普河三期、先鋒花園兩個項目盡快完工實現(xiàn)分房。新業(yè)花園續(xù)建項目的設計方案調(diào)整完畢，正在招投標，預計年底動工建設；成青苑安置項目設計單位正結合城鎮(zhèn)總規(guī)修編，爭取規(guī)劃部門支持落實規(guī)劃指標，對原設計方案進行調(diào)整優(yōu)化，計劃年底前動工建設。
一是狠抓院落整治。堅持政府引導、發(fā)動群眾原則，推進農(nóng)村散居院落整治，改善農(nóng)村群眾生活居住環(huán)境，建立共建共享的新機制。二是示范街改造。在美成路和將軍西街、新業(yè)路兩條示范街改造的同時，新鋪設美成路、將軍西街的雨污管網(wǎng)，改建鎮(zhèn)文化站門前的文化活動場所。三是完善城鄉(xiāng)環(huán)境治理長效機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)境管理轉型升級。建立了一套規(guī)范的工作標準和有效、管用的制度，提升對城鎮(zhèn)和農(nóng)村的清掃保潔、農(nóng)垃收集轉運的管理水平。
一是積極做好“三補一?！眱陡兜臏蕚涔ぷ?。建立完善基礎數(shù)據(jù)，做好政策咨詢、答疑、解釋工作，及時回應群眾訴求，安撫群眾情緒，積極推動“三補一?！眱陡豆ぷ?。二是整治群眾反映強烈的興業(yè)大道沿線歌城。由鎮(zhèn)政府牽頭，多次召集文化、城管、公安消防、工商、治安等區(qū)級部門召開專題工作協(xié)調(diào)會，研究整治興業(yè)大道兩側xx家歌城工作。三是建立城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍。針對x鎮(zhèn)當前城鎮(zhèn)管理和社會治理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)組建一支xx人的城鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍，負責城市管理、治安巡邏、違規(guī)占地、違章建設巡查、食品安全巡查等綜合管理和執(zhí)法工作。
一是強化領導，完善制度和組織保障。二是建立群眾問題管理機制，通過“三本臺賬”、信訪平臺、走基層等途徑廣泛收集梳理群眾意見建議。三是深入開展學習、服務活動，通過組織集中學習、座談會、監(jiān)獄實地廉政教育等，提高黨員干部思想認識和綜合素質(zhì)，促作風轉變。四是大力推進各項民生保障工作。大力抓好鎮(zhèn)、村兩級政務（便民）服務體系建設；啟動村村通自來水管網(wǎng)入戶工程；切實解決一批群眾長期反映突出的問題。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中和其他特色鎮(zhèn)比較，差距和不足依然明顯。主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向還不太明確。二是產(chǎn)業(yè)基礎比較薄弱。三是城鄉(xiāng)形態(tài)、城鄉(xiāng)環(huán)境較差，城鎮(zhèn)基礎設施和公共服務配套嚴重不足。對此，我們將采取有效措施，努力解決。
xxxx年，x鎮(zhèn)黨委政府將全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞“六個新都”建設和全面深化改革要求，調(diào)優(yōu)狀態(tài)、加力加勁，實現(xiàn)x鎮(zhèn)追趕跨越式發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視改革工作，認真學習上級改革領導小組會議精神和習近平總書記有關改革工作的一系列重要講話精神，緊跟中央和省市區(qū)步伐，結合x實際認真加以貫徹落實。尤其要認真學習黨的十四屆四中全會精神，把深化改革工作與依法治鎮(zhèn)工作有機結合，在法治的保障和引領下積極穩(wěn)妥地推進改革工作。
鎮(zhèn)黨委政府結合實際扎實開展依法治鎮(zhèn)工作，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的依法治鎮(zhèn)領導小組。切實提高依法治鎮(zhèn)能力，堅持涉及鎮(zhèn)域內(nèi)的重大問題由鎮(zhèn)黨委會民主決定，全面建立法律顧問制度。把依法治鎮(zhèn)列入黨委政府學習重要學習內(nèi)容，提高對依法治鎮(zhèn)重要性的認識。
鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實上級會議精神，明確工作方向和目標，增強落實“兩個責任”的責任感和緊迫感，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職”工作理念。在具體推進過程中，鎮(zhèn)黨委和紀委更是站在黨要管黨、從嚴治黨的政治高度，深刻認識落實“兩個責任”的重大意義。
一是加大干部培訓、培養(yǎng)力度。定期開展干部業(yè)務知識專題培訓，提升鎮(zhèn)、村（社區(qū)）各級干部的能力素質(zhì)。選拔一些相對年輕的鎮(zhèn)機關干部和村（社區(qū)）干部，重點開展崗位掛職培養(yǎng)鍛煉，加快年輕干部成長步伐，儲備鎮(zhèn)機關中層和村（社區(qū)）兩委干部后備人選。二是加強干部教育，轉變干部作風。進一步堅定干部的理想信念，解決好人生觀、世界觀、價值觀“總開關”問題，破除“四風”之弊和行為之垢，切實轉變干部作風。三是著力加強制度建設，強化鎮(zhèn)村干部的管理。規(guī)范權力運行，健全工作流程和標準，約束行政審批和監(jiān)管中的自由裁量權。
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工作安排報告篇七
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推...
2011年已經(jīng)向我們走來了，回顧2011年我們社區(qū)黨委的工作，可謂一帆風順，在不斷的前進和發(fā)展中，在上級有關部門和領導的正確領導下，我們的工作得到了很大的發(fā)展。
以后的工作還將會繼續(xù)，相信隨著時間的不斷的推移，我們社區(qū)黨委的工作還會做的更好。
社區(qū)工作是關系到居民切身利益和生活水平的大事，在社區(qū)內(nèi)的關注中，只要在社區(qū)黨委的領導下，我們的社區(qū)一定會更加的和諧安定！
總結2011年社區(qū)黨委的寶貴經(jīng)驗，2011年社區(qū)黨委將會做好以下工作：
一、總體要求。
全年社區(qū)黨委工作，在上級黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以文明社區(qū)創(chuàng)造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設，以優(yōu)異的成績向建國60周年獻禮。
二、基本工作。
（一）。
求實創(chuàng)新，探索黨員管理新路。
1.堅持宗旨，增強為民服務的實效。
樹立民生為天的思想。
為民提供最想、最難、最急、最愁的黨員設。
崗定責服務、黨員上門服務、黨員中心戶服務、黨員助理服務和便民系列服務。
2.創(chuàng)新黨員教育方式，豐富黨內(nèi)生活。
（1）。
迎接建國61周年。
開展：
“講偉大成就，樹共同理想，盡歷史責任”的主題系列活動，培育愛國要自強和黨群聯(lián)手，相約文明的自強自立的精神。
（2）。
凸顯組織生活特色。
有效使用黨校平臺，按照三會一課的要求，積極探索黨組生活的新模式，創(chuàng)新娛樂式、滲透式、開放式、關愛式、辦班式、論壇式、講座式、信函式、電教式等活動方式，提升組織生活的靈活性和實效性。
3.嚴格要求，優(yōu)化流動黨員的管理。
年初，社區(qū)對流進、流出黨員的情況，進行一次全面疏理，總結經(jīng)驗，查找問題，擬定整改措施。
4.抓評估，抓好黨員評議活動。
按照黨員先進性目標考核要求和操作程序，努力開展每年一次的黨員評議工作。
5.堅持標準，加強黨員發(fā)展建設。
一是嚴格預備黨員的轉正手續(xù)。
堅持社區(qū)黨委原先決定，凡組織關系轉進社區(qū)且臨近轉正的預備黨員，須經(jīng)社區(qū)黨組織直接考察半年以上，方可視表現(xiàn)情況，辦理按期轉正或延期轉正或不予轉正手續(xù)。
二是加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察。
根據(jù)“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和成熟一個發(fā)展一個的原則，注意對重點對象的培養(yǎng)、教育、幫助和考察，爭取年內(nèi)有一名發(fā)展任務。
（二）。
強基固本，選舉產(chǎn)生三套新的領導班子。
2011年是社區(qū)第三屆黨、居、群組織換屆選舉年。
為保證選舉工作的順利進展，按照黨的基層組織選舉工作暫行條例和城市居委會組織法精神，在街道黨工委的統(tǒng)一要求下，堅持擇優(yōu)人才，將思想好，作風正，有文化、有能力，能服務的人才選進工作班子，選舉產(chǎn)生社區(qū)黨委、黨支部領導集體，選舉產(chǎn)生社區(qū)居委會新的領導集體，選舉產(chǎn)生各類群眾組織新的領導集體。
（三）。
關愛群團組織建設，提升黨的統(tǒng)領能力。
1.加大社區(qū)民間組織的培育發(fā)展力度。
按照布局合理，優(yōu)化結構，保證質(zhì)量，擴大居民參與率的整體要求。擴充社區(qū)民間組織，尤其是公益型、文體型、維權型、服務型及志愿型民間組織的發(fā)展建設，使社區(qū)民間組織在種類和數(shù)量結構上，更加滿足社區(qū)開發(fā)服務的需要。
2.理順黨內(nèi)外志愿者隊伍的管理。
成立志愿者協(xié)會，由松散管理轉變?yōu)橐辉芾怼?BR> 3.在黨內(nèi)設置黨建顧問制的基礎上，創(chuàng)新社區(qū)建設參謀。
（四）。
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國各項事業(yè)包括黨的建設事業(yè)的重要方針，是發(fā)展中國特色社會主義的必須堅持貫徹執(zhí)行的重要戰(zhàn)略思想。
工作安排報告篇八
按照縣委的統(tǒng)一部署，20xx年7月5日至9月4日，縣委第二巡察組對我局黨組進行了常規(guī)巡察。20xx年9月21日，縣委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了我局工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。我局黨組按照縣委第二巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
我局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，誠懇接受并全面認領縣委第二巡察組巡察反饋的意見，并迅速行動，組建班子、明確責任，全面安排部署巡察整改工作。
（一）強化領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，由局黨組書記、局長劉志軍任組長，其他班子成員任副組長，各股（室）負責人為成員的工作領導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。20xx年9月25日，局黨組召開專題民主生活會，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領問題，明確整改落實時間，壓實領導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
（二）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《中共永興縣司法局黨組關于落實縣委第二巡察組巡察永興縣司法局黨組反饋意見整改落實的工作方案》，制定責任清單，并細化五個方面28項整改任務落實到相關股室，明確了責任領導、責任人、整改措施和完成時限。領導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領,層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
（三）著力推動整改。局黨組分別于20xx年9月30日、10月24日，10月11日三次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施期間，局黨組主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
(四)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。
我局黨組對縣委第二巡察組反饋的問題進行了認真分析，查找存在問題的原因，并以最快的速度、以最堅決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣完成巡察整改任務，以巡察整改的實效推動建章立制及司法行政事業(yè)發(fā)展。
（一）黨的思想建設方面。
1.關于學習貫徹黨的十九大精神不夠持續(xù)和深入問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》、《永興縣司法局20xx年月度學習計劃》，分別于20xx年9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日開展主題黨日活動，組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨的十九大內(nèi)容、社會主義核心價值觀、習近平總書記《在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、扶貧業(yè)務知識等。
2.關于學習方式不夠靈活問題的整改情況。
一是深入開展法治宣傳活動，自20xx年10月份開始，我局組織人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農(nóng)村常用法律知識進行講課16次，發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；利用民調(diào)期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；二是組織全縣人民調(diào)解員進行業(yè)務培訓，下發(fā)了《關于組織人民調(diào)解員開展培訓的通知》，并于20xx年11月16日開始組織培訓，共講課16次，發(fā)放人民調(diào)解培訓資料2450份。同時，指導各級調(diào)解委員會依法調(diào)解，規(guī)范調(diào)解程序和文書格式，加強人民調(diào)解痕跡管理工作。每月按規(guī)定審核各類案件卷宗，對不規(guī)范的案卷要求限期整改，并下發(fā)了督查通報；三是全面落實全市司法行政系統(tǒng)服務“三大攻堅戰(zhàn)”專項活動，制定了本系統(tǒng)“三大攻堅戰(zhàn)”活動實施方案，組織法援股工作人員及公共法律志愿者協(xié)會律師開展“法律扶貧”等工作,20xx年為貧困、低保、臥病在床、行動不便人員提供上門咨詢及辦理法援手續(xù)64人次；四是加強社區(qū)矯正督查和培訓工作，根據(jù)社區(qū)矯正工作督查細則，每兩個月對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，并將督查情況予以通報，限期整改。20xx年9月18日、11月22日對局機關及司法所進行了社區(qū)矯正工作業(yè)務培訓。
3.關于對意識形態(tài)工作重視不夠問題的整改情況。
局黨組召開會議，對意識形態(tài)工作進行了專題研究。印發(fā)了《永興縣司法局落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》（永司黨【20xx】4號）文件，明確了專門抓意識形態(tài)工作的領導，并制定了責任清單。各股、室、處、所均按要求組織實施。
4.關于法治宣傳教育缺乏長效機制問題的整改情況。
開展形式多樣的普法宣傳活動，一是組織開展青少年法治宣傳教育周活動，到永興一中、龍形市中心學校開展送法進校園活動；二是創(chuàng)新法治宣傳方式方法，設計編印了《普法筆記本》、《普法作業(yè)本》2萬冊，免費發(fā)放給領導干部和青少年學生；三是及時更新宣傳內(nèi)容，對人民公園led顯示屏播放內(nèi)容、宣傳欄的內(nèi)容進行更新，每天滾動播放開展普法宣傳；四是在20xx年10月份開始組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展送法下鄉(xiāng)活動，安排律師對農(nóng)村常用法律知識進行講課16次，并發(fā)放各類宣傳資料11000份，提高人民群眾的法律意識；五是利用民調(diào)期間集中法治宣傳活動，組織司法干警、律師到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展普法宣傳；六是要求“誰執(zhí)法誰普法”，普法責任單位按照普法責任清單開展普法宣傳活動，縣委法治辦對落實責任清單情況每季度在政府內(nèi)網(wǎng)下發(fā)通報；七是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所組織人員對轄區(qū)內(nèi)各中小學校上法治課的情況開展調(diào)查，督促各學校按時上法治課及開設法治課程。通過開展一系列普法宣傳活動，提升我縣的法治化進程。
（二）黨的政治建設方面。
一是及時組織全體干部學習上級重大決策，傳達上級文件精神；二是立行立改嚴格落實省市關于人民調(diào)解“以獎代補”相關規(guī)定，從嚴把關特別獎的審核。20xx年元月底前，已按季度審核并發(fā)放了20xx年度特別獎。
6.關于黨組領導核心作用發(fā)揮不充分問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局黨組議事規(guī)則》，擬提交黨組研究的事項須提前填寫《黨組會議議題申報單》，經(jīng)征求意見、準備材料、個別醞釀等程序后再決策，保證了決策前醞釀時間，嚴格執(zhí)行“三重一大”等相關制度，規(guī)范了會議記錄，確保全面、客觀反映會議研究的全過程。
7.關于主動擔當不夠問題的整改情況。
20xx年11月份各股室負責人分別講了一堂培訓課，并在全局進行了一次業(yè)務知識考試。通過“一堂培訓課、一次業(yè)務知識考試”等措施，讓干部職工進一步熟悉了業(yè)務，理清了工作思路。
8.關于黨內(nèi)政治生活開展不正常、不嚴肅問題的整改情況。
一是建立健全《永興縣司法局黨支部組織生活會制度》，進一步規(guī)范組織生活會程序，20xx年共召開組織生活會2次，切實開展批評與自我批評，確保了會議質(zhì)量；二是加強對退休黨員的管理，3名長期在外地的黨員已轉移了黨組織關系，退休黨員積極參加黨支部主題黨日活動及其他黨建活動；三是于20xx年11月14日召開黨員大會，確定一名發(fā)展對象的入黨介紹人由原來的培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展的程序。
（三）黨的組織建設方面。
9.關于黨建工作缺位問題的整改情況。
一是加強黨員干部學習教育，分別于20xx年1月26日、3月30日、6月26日、8月31日、9月30日、10月31日、11月14日、12月28日、20xx年1月17日組織黨員集中學習政治及業(yè)務知識。二是開展黨員示范崗評選活動，制定《永興縣司法局“黨員示范崗”評選活動工作方案》，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。三是認真抓好工作績效考核，每月對各股室工作人員進行量化評分，分值直接與績效獎、評先評優(yōu)掛鉤。
10.關于重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象突出問題的整改情況。
一是健全機關黨支部組織建設。于20xx年9月30日召開黨員大會，嚴格按程序補選支部成員，選舉結果及時報告縣委政法委分工委；二是建立健全黨建責任清單，層層壓實責任，明確完成時限，確保黨建工作落到實處。
11.關于大局意識、擔當精神不夠，宗旨意識和黨性觀念淡薄問題的整改情況。
一是制定《永興縣司法局20xx年干部學習教育工作方案》，重點學習黨的十九大、黨章和習近平總書記重要講話精神。完善黨內(nèi)學習制度、“三會一課”制度、黨支部“雙述雙評”制度、主題黨日制度等，及時按要求開好民主生活會、黨員評議會等，做好黨員積分管理工作；二是利用主題黨日，開展宗旨意識和黨性教育。制定《永興縣司法局開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，組織開展黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)、重溫入黨誓詞、“不忘初心、牢記使命”主題日活動，提升先鋒模范作用和意識。
12.關于違規(guī)設置二級機構問題的整改情況。
20xx年10月25日，以縣司法局文件形式下發(fā)通知到各股室、處、所，啟用“永興縣司法局法律援助工作股”公章，并停止以縣法律援助中心的名義開展工作。
13.關于超職數(shù)配備干部問題的整改情況。
于20xx年11月16日呈報請示到縣委政法委，縣委政法委已同意免去3名超職數(shù)配備干部職務。
14.關于以局領導班子會代替局黨組會，違規(guī)未按程序報批任用干部問題的整改情況。
制定了《永興縣司法局黨組會議議事規(guī)則》，修改完善會議制度并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，杜絕以班子會代替黨組會。
15.關于干部人事任免違反相關規(guī)定問題的整改情況。
一是堅決執(zhí)行民主集中制，堅決執(zhí)行一把手末位表態(tài)制度；二是廣泛征求局黨組成員的意見，會前醞釀，會上討論，充分聽取黨組成員的意見及建議；三是嚴格執(zhí)行選人用人制度。按照干部管理權限調(diào)整中層干部，局黨組審議中層干部職務任免實行票決制，按職數(shù)調(diào)配，按程序選配，縣委政法委已同意免去2名司法所所長職務。
16.關于對干部管理不嚴問題的整改情況。
嚴格執(zhí)行《永興縣司法局管理制度》，完善并嚴格落實《永興縣司法局基層司法所管理制度》。
17.關于違規(guī)借出、借用干部，對干部管理存在寬、松、軟現(xiàn)象問題的整改情況。
20xx年11月15日，4名借出干部的借用手續(xù)均已辦理完畢。
18.關于干部混編混崗問題的整改情況。
一是對向我局借調(diào)人員的單位去函或送報告，督促返回或完善手續(xù)，我局借出干部手續(xù)已辦理完畢；二是對司法所人員在局機關工作問題，我局多次與有關部門協(xié)調(diào)，縣編辦、縣人社原則上同意根據(jù)我局機關空編情況（空編6個）在司法行政系統(tǒng)內(nèi)開展選調(diào)跟班人員6人，對未選調(diào)上的局機關跟班人員7人安排退回原崗位工作。但因機構改革，縣編制、人事凍結，該問題已經(jīng)申請延期整改。
（四）黨的作風建設方面。
19.關于落實中央八項規(guī)定精神有差距問題的整改情況。
一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神，已清退違規(guī)發(fā)放的津補貼，并在全局專題整改會上予以說明，指出問題所在，做好教育工作；二是修訂完善了局《財務內(nèi)控管理辦法》，進一步規(guī)范了差旅報銷制度。
20.關于深入基層調(diào)研不力問題的整改情況。
制訂了《永興縣司法局基層調(diào)研工作制度》，明確了班子成員一年到基層調(diào)研不少于30天，形成調(diào)研報告一篇以上，加強對司法所工作的指導，每年為基層解決實際問題不少于2個。局班子成員均按要求開展了基層司法行政工作調(diào)研活動，解決了具體問題2個以上，并撰寫了高質(zhì)量的調(diào)研報告。
21.關于少數(shù)工作人員作風漂浮，工作不實問題的整改情況。
矯正股制定了司法所社區(qū)矯正工作評定表，每兩個月按照督查細則對司法所的社區(qū)矯正工作進行督查，司法所對社區(qū)矯正人員的走訪都填寫了走訪記錄，并拍照留存。自20xx年1月我局使用湖南省社區(qū)矯正管理系統(tǒng)以來，已嚴格實行日常網(wǎng)上考核，根據(jù)系統(tǒng)進行的每月工作評比，對于因未完成社區(qū)工作（包含走訪工作)扣分的司法所，根據(jù)永司發(fā)【20xx】10號文件進行處罰。
22.關于落實惠民政策不到位問題的整改情況。
一是嚴格落實案件審查制度，已完成20xx年全年人民調(diào)解案件審查，對不規(guī)范的卷宗責令限期整改；二是嚴把特別獎審核關，已完成四個季度特別獎的審核。相比同期，案件數(shù)和金額都有所下降；三是嚴格實行人民調(diào)解經(jīng)費銀行轉賬制度，減少中間環(huán)節(jié)。20xx年度的各項人民調(diào)解經(jīng)費，均直接打入調(diào)解員的賬戶；三是嚴格按照“一次辦結制”將辦理流程及申請表格上墻公示，設置投訴電話5566170。
23.關于司法干部管理不規(guī)范問題的整改情況。
一是完善《永興縣司法局司法所管理制度》，強化對干部的監(jiān)督管理；二是加強日常督查，每周開展一次作風督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并要求限時整改。
（五）黨的紀律建設和圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
24.關于“兩個責任”落實不到位問題的整改情況。
一是局黨組制定下發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任的實施意見》（永司黨【20xx】3號）并組織學習，20xx年10月24日召開會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作；二是研究制定《中共永興縣司法局黨組黨建工作責任清單》，明確責任領導及責任人，確保工作落實；三是嚴格執(zhí)行本局管理制度，確保制度落實到位。
25.關于談心談話制度堅持得不夠好問題的整改情況。
20xx年10月26日召開專題會議研究貫徹落實局黨組主體責任及黨風廉政建設工作，嚴格“一崗雙責”責任落實。20xx年10月22日召開專題談心談話會議，結合工作實際，認真開展談心談話活動。
26.關于財務報銷審核把關不嚴問題的整改情況。
一是完善報賬審核流程，健全財務制度；二是明確專職會計，從業(yè)務上嚴格把關，對票據(jù)進行審核；三是20xx年9月底已完善支付印鑒，更改了財務人員權限。
27.關于重點領域風險防控缺失問題的整改情況。
一是提高政治站位，統(tǒng)一思想認識。我局黨組高度重視，召開專門部署會議，統(tǒng)一全局干警思想，明確具體整改措施，已完成違規(guī)發(fā)放部分人民調(diào)解案件補貼退繳；二是堅決服從組織決定。堅決服從縣紀委對人民調(diào)解經(jīng)費發(fā)放存在問題人員進行問責；三是亡羊補牢，規(guī)范建立長效機制。改變?nèi)嗣裾{(diào)解“以獎代補”發(fā)放方式，已經(jīng)實施一對一銀行轉賬發(fā)放。法律援助案件補貼從20xx年第二季度起，采用銀行代發(fā)形式發(fā)放案件補貼。
28.關于項目建設過程存在違規(guī)現(xiàn)象問題的整改情況。
一是嚴格按照政府采購相關文件規(guī)定，依法對工程項目進行采購。根據(jù)文件規(guī)定，貨物類型不同要分別進行政府采購程序，故不存在項目拆分現(xiàn)象；二是工程項目工程量變更是由于項目實施過程中出現(xiàn)事先不能預見的情況，導致審計時出現(xiàn)工程款與中標價相差比較大的問題。以后會加強對項目建設的監(jiān)管，規(guī)范相關審批程序；三是部分采購項目未進行政府采購是按規(guī)定程序辦理，其中辦公室三樓刮膠、戒毒康復站修繕的項目由于實施金額小，事先已向財政評審中心口頭匯報，結算以財評結果為準；高壓線及變壓器安裝項目，結算以財評結果為準；業(yè)務樓供水安裝項目未達到5萬元，不需要通過政府采購；渣土運輸清理項目由于是自然災害造成，清理災害產(chǎn)生的泥土和山石，不屬于人工挖掘產(chǎn)生，屬于貨物內(nèi)范圍而不屬于工程范圍，未超過15萬元不需要執(zhí)行政府采購。今后我們將會嚴格按照政府采購要求執(zhí)行。
下階段，我局將繼續(xù)按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實。
局黨組堅持抓整改落實力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制。
針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。
(三)嚴格落實黨組主體責任。
工作安排報告篇九
根據(jù)蕭山市教育局關于開展暑期規(guī)范辦學行為的具體要求下,我園于x年x月x日對本園的園舍設備、食堂、電器消防以及人身安全等進行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效的措施，防患于未然，同時進一步完善本所的安全制度，責任到人，把安全工作放在第一，具體要求如下：
一、組織領導：
1、我所已建立安全工作專項領導小組。
2、由負責落實安全保衛(wèi)園所內(nèi)工作。
二、制度建設：
2、幼兒園內(nèi)各個崗位有明確的安全責任要求。
3、有食品衛(wèi)生安全管理制度。
4、有戶外游戲活動方案，要求防范措施。
5、有事故及時報告制度，突發(fā)事件的應急預案和安全預警機制度。
6、有嚴格執(zhí)行事故責任追究制度。
三、安全教育：
1、不定期幼兒進行安全教育課。
2、不間斷對幼兒進行安全教育活動，供幼兒對突發(fā)事件的發(fā)生，有逃生的意識和自我保護意識。
3、我園師幼都了解和遵守園所的各項安全制度。
四、建筑及設施：
1、樓梯、走廊、護欄的設計和體育設施，現(xiàn)教具等都符合安全要求。
2、樓道、走廊氣體通道安全，通暢，照明設備是經(jīng)常處于正常狀態(tài)和及時維修。
3、圍墻、門窗、廁所全部安全。
4、幼兒園一切電器設備均按要求去做的。
5、煤氣管道，用具定期檢查。
五、衛(wèi)生及健康。
1、我園保健教師有資格證，定期檢查藥品。
2、幼兒食堂食品購買，加工及留樣符合衛(wèi)生標準。
3、食堂工作人員有健康證上崗和定期體檢。
4、我園衛(wèi)生消毒工作按要求去做。
6、有防范預防流行疾病措施。如每天用紫外線燈消毒，毛巾，口水杯分別用高效消毒片浸泡和開水煮沸消毒。
工作安排報告篇十
20xx年上半年，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定、促生產(chǎn)”為目標，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點，在今年產(chǎn)量提升，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下，落實各項維穩(wěn)綜治措施，開展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序，確保一方平安，做好了保駕護航工作。
考評組共提出五個整改建議，已整改五個，整改完成率100%。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等。
截止20xx年4月7日全部達標。
公司維穩(wěn)綜治第一責任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維穩(wěn)綜治會議。第一時間了解當?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導精神。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點，并進行了及時整改。
20xx年4月6日，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責任書要求，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃，并嚴格落實。制作了年度經(jīng)費預算《20xx年度維穩(wěn)綜治費用預算》75.3萬元，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。
根據(jù)20xx年公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構、人員變動，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整，并明確了職責。維穩(wěn)綜治委、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議。
根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結合公司維穩(wěn)綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責任制》、《交通安全管理制度》、《維穩(wěn)綜治應急響應流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構》、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度，計劃20xx年再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設。
為穩(wěn)定員工，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責任人、維穩(wěn)綜治直接責任人、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責任人，每月分別組織一次員工溝通會；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關信息，加強與員工之間的溝通。
對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復。
對于生病，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人，14次。
維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助。如在生產(chǎn)任務緊張的情況下，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋），給員工提供后勤保障。
針對20xx年發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應商駐廠）員工進行法制宣傳教育。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育。
為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況，利用員工入職培訓、電子郵件、板報宣傳、班組看板、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報，公司加強交通安全的培訓和管理，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔；給保安人員配置相機一臺，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰。
結合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全、綜治知識宣導，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關的法律、法規(guī)學習，使員工領會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識。
公司重視在人防，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭，目前公司攝像頭共20個。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關鍵位置如員工通道、公司大門調(diào)整為高清攝像頭。
另外，公司與保安公司簽訂服務合同，在公司設立二個固定崗位，定時巡查，落實24小時值班制度，對辦公樓，各部門辦公室，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關培訓。在今年春節(jié)，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。
去年年底至今年年初，發(fā)生一次外來人員冒充供應商進入車間進行拍照的行為；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。
公司目前進行雙班生產(chǎn)模式，為進一步加強公司雙班安全、綜治管理各項應急對應工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行，人事行政部編制《夜班負責人手冊》，明確職責范圍、明確相關流程、明確夜班信息傳遞機制、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全。后勤服務等難點問題進行改善。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件，生產(chǎn)工作體制正常運行。
在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間，根據(jù)上級要求及公司實際情況，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位，均安排了部級以上領導進行在崗值班。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導，值班應對和檢查。長假前，公司綜治辦進行排查，由各部門維穩(wěn)綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育。計劃在今年五一、端午、高溫假、中秋、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查。截止今天，20xx上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件。
公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門，要求各部門組織員工學習。如3月份園區(qū)xx公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領取20xx經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報、20xx維穩(wěn)形勢分析、20xx年1月份維穩(wěn)形勢研判、20xx經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作總結資料。
1、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化。
2、雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通、治安方面存在一定隱憂。
1、開展全員普法教育。
2、落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應。
3、落實“五一”、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實。
4、落實每月維穩(wěn)綜治第一責任人夜間巡查。
5、組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練。
工作安排報告篇十一
按照**信訪維穩(wěn)工作總體要求，現(xiàn)將2010年信訪維穩(wěn)工作情況匯報如下：
一、基礎工作情況。
我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，公司領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。
（一）強化思想認識，提高辦事效能。
公司要求負責信訪工作的人員牢記“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”，經(jīng)常、全面、系統(tǒng)地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。
（二）深入清理排查，及時化解矛盾。
為維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定，公司積極協(xié)調(diào)相關部門，力爭妥善解決解決拆遷相關的安置補償?shù)乳L遠利益問題，以確保建設生產(chǎn)經(jīng)營安穩(wěn)、有序推進。
（三）健全完善機制，規(guī)范信訪管理。
公司按照《信訪條例》規(guī)定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創(chuàng)新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規(guī)定進行了認真研究，嚴格按照相關程序辦理,做到件件有落實。
截止20**年年底，公司共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發(fā)生因公司工作造成的到省市上訪事件，重大節(jié)日、重要會議、重大活動期間未發(fā)生省、市集體訪事件。
四、工作打算。
公司將嚴格按照****的工作要求，扎實推進信訪維穩(wěn)各項工作，進一步提高創(chuàng)新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續(xù)開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定的基礎上，全面推進工作。
工作安排報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照自治區(qū)林草局辦公室《關于報送2021年工作總結和2022年工作安排的通知》的要求，現(xiàn)就×市自然資源局2021年工作總結和2022年工作安排報告如下：
一、2021年工作開展情況。
劃定城鎮(zhèn)開發(fā)邊界面積為×km×。加快推進鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作，確保成果符合“多規(guī)合一”標準的村莊規(guī)劃，納入國土空間規(guī)劃“一張圖”實施監(jiān)督信息系統(tǒng)。按照自治區(qū)關于加快推進區(qū)域評估事項相關要求，及時調(diào)整×—×國家物流樞紐園區(qū)范圍，將×市歐亞物流園區(qū)×平方公里范圍調(diào)整到×平方公里，納入×邊境經(jīng)濟合作區(qū)區(qū)塊，并上報×市—×經(jīng)濟合作區(qū)、×—×國家物流樞紐園區(qū)區(qū)域評估推進事項。同時，完成大數(shù)據(jù)試點建設工作，今年年初在市電子政府服務中心試運行，并委托資質(zhì)單位對我市地理信息平臺完成數(shù)據(jù)更新和矢量化地圖制作。
抵押×宗土地×公頃，涉及金額×萬元。
（三）致力于資源開發(fā)保護，助推生態(tài)文明建設持續(xù)向好。編制完成《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與土地復墾方案》《×市綠色礦山建設規(guī)劃（×-2021年）》《×市礦山地質(zhì)環(huán)境治理方案》等方案。目前，我市×家礦山（×盆地×油田）完成綠色礦山建設。認真落實誰開采誰治理、邊開采邊治理的機制和責任，我市過期露天礦山共×家，目前×家已完成閉坑治理，其余×家正按照《礦山地質(zhì)環(huán)境治理閉坑方案》開展治理。我市×家在期礦山實際投入治理資金×萬元，完成治理面積×平方公里。按照《×自治區(qū)×市歷史遺留礦山生態(tài)修復工程重點項目》和《×市歷史遺留及無主露天采坑礦山地質(zhì)環(huán)境治理計劃》（×-2021年），積極開展無主礦山閉坑治理，我市歷史遺留及無主廢棄礦山治理區(qū)共計×個，破壞面積約×公頃，2021年×月，編制完成《×市無責任主體采坑（礦山）地質(zhì)環(huán)境詳細調(diào)查報告》。截至目前，共治理完成×個治理區(qū)任務，完成治理面積×公頃，治理率達到×%，剩余×個治理區(qū)正在推進治理中。
（四）致力于民生服務，自覺維護社會和諧穩(wěn)定大局。持續(xù)釋放自然資源領域“放管服”改革工作，完成不動產(chǎn)登記內(nèi)網(wǎng)已遷移至政務外網(wǎng)，并接入全區(qū)“一窗受理”系統(tǒng)，實現(xiàn)全區(qū)通辦。依托政府網(wǎng)上政務中心的一網(wǎng)通辦，建立不動產(chǎn)網(wǎng)上（掌上）登記中心，將一般登記由×個工作日壓縮至×個工作日，抵押登記由×個工作日壓縮至×個工作日，截至目前，共辦理不動產(chǎn)權證書×本。此外，延伸線上服務至銀行網(wǎng)點，為銀行機構提供不動產(chǎn)信息查詢、抵押登記、抵押權注銷登記網(wǎng)上辦理通道。通過住房公積金、中行等×家不動產(chǎn)抵押登記便民服務網(wǎng)點，共辦理不動產(chǎn)抵押登記×本。推動“多審合一、多證合一、多測合一”改革，建立健全以“多規(guī)合一”為基礎的“一張藍圖”及業(yè)務協(xié)同平臺建設，完成自然資源多級一體化與政務服務平臺互聯(lián)互通，實現(xiàn)了工改系統(tǒng)與政務服務平臺數(shù)據(jù)交換。截止目前，通過工改系統(tǒng)共辦理用地預審與選址意見書×個，用地規(guī)劃許可證×個，工程規(guī)劃許可證×個，竣工核實合格證×個。積極化解歷史遺留小區(qū)不動產(chǎn)登記問題。我市歷史遺留“辦證難”問題臺賬內(nèi)共×個小區(qū)×套，截止目前，已辦結不動產(chǎn)分戶登記×個小區(qū)×套辦結率×%。我市臺賬外×個小區(qū)×套，目前已辦結不動產(chǎn)分戶登記×個小區(qū)×戶，未辦結×個小區(qū)×套，辦結率×%。
×市×管業(yè)有限公司認定閑置面積×公頃，已對該企業(yè)下達《閑置土地認定書》，企業(yè)正開工建設中。三是清查“大棚房整治回頭看”及違建別墅工作。全年緊緊抓住“位置”“違建”和“時間”三個要害，對×個重點區(qū)域恐龍國家地質(zhì)公園和×飲用水水源地內(nèi)及其周邊所有建筑進行全面核查，未發(fā)現(xiàn)違法違建問題。
（六）致力于綜合執(zhí)法力度，助推自然資源法制建設。從今年×月×日起開展為期×個月的春季休牧，期間共出動休牧巡查車輛×臺次，巡查管護人員×余人，發(fā)現(xiàn)偷牧現(xiàn)象×起并給予相應處罰，有效地維持了×萬畝休牧草原的草蓄平衡。加強日常巡查力度，截至目前，共開展日常野外動態(tài)巡查×次，巡查人員×人次，及時遏制違法行為×次。全面摸排2021年×-×月份土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法圖斑核查工作，通過摸排，未發(fā)現(xiàn)違法用地圖斑。自治區(qū)下發(fā)協(xié)調(diào)自治區(qū)林草局辦理國道×公路、×風電、跨經(jīng)濟合作區(qū)等征占用草原項目審批。目前已辦理×起臨時占用草原審批，并完成草原植被恢復費收繳工作。順利完成春季森林草原防火工作，認真組織開展消防演練，在重點防火區(qū)域設置宣傳牌匾、懸掛宣傳標語，強化日常巡查管護，期間累計派出防火宣傳車輛×臺次，為牧戶發(fā)放防火宣傳資料×余份，簽訂了防火責任書×份。
有序開展林業(yè)有害生物防治工作，目前已完成防治面積×萬畝，投放毒餌×噸。×市國家草原自然公園創(chuàng)建被列入國家首批試點，現(xiàn)已完成總體規(guī)劃編制、宣傳片的制作等工作。我市已于×月×日重新修訂印發(fā)《關于全面推行林草長制的實施方案》，建立了由市委書記、市長擔任市級林草長，市委相關常委、各副市長擔任市級副林草長，×木級林草長由同級黨政主要負責同志擔任，×級林草長由×黨支部書記、×委員會主任擔任的組織體系，進一步明確了工作任務及部門職責，健全了會議、信息報送、督察、驗收、考核等工作制度。將轄區(qū)劃分為×個責任區(qū)域，每個責任區(qū)域由×名林草長負責。目前，各項工作正在穩(wěn)步推進中。
二、2022年工作安排。
（一）聚焦要素發(fā)展，持續(xù)加強項目用地保障。隨著國家建設用地政策約束趨緊，口岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需更多項目支撐，建設用地供需矛盾日益凸顯。為此，我們將統(tǒng)籌推進中×經(jīng)濟合作區(qū)的各項工作，明確具體責任分工，根據(jù)試驗區(qū)發(fā)展規(guī)劃，靈活運用上級支持試驗區(qū)的有關政策，努力創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境，在加強內(nèi)部挖潛的同時，繼續(xù)加大閑置土地清理，堅持集約節(jié)約用地，全力做好×經(jīng)濟合作區(qū)重點建設項目用地預審、報批服務，保障重點建設項目落地建設。同時，扎實推進土地二級市場改革試點，優(yōu)化城鎮(zhèn)低效及閑置用地市場交易流程，建立土地一級、二級市場信息數(shù)據(jù)庫和監(jiān)管系統(tǒng)，完善與財政、稅務、司法等部門聯(lián)動工作機制，實行靈活便捷的因地入市交易措施，切實盤活存量土地、提高土地利益效益，增強口岸產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目用地保障能力。
（二）聚焦民生服務，堅持不懈推進基礎業(yè)務實施。緊緊圍繞自然資源和優(yōu)化營商環(huán)境兩條主線，按照《優(yōu)化營商條例》和深化“放管服”改革要求，全面優(yōu)化不動產(chǎn)登記，推進“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”的應用，實現(xiàn)不動產(chǎn)登記“不見面”辦理和“一次不用跑”服務，落實行政審批制度改革。在國土空間規(guī)劃一張藍圖的基礎上，協(xié)調(diào)發(fā)改、住建等相關部門，及時改進工作流程，調(diào)整工作方向，實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)互通。積極解決不動產(chǎn)登記歷史遺留和群眾信訪問題，繼續(xù)做好化解剩余歷史遺留小區(qū)不動產(chǎn)登記問題，同時在日常工作中及時解決好房、地疑難雜癥等辦證問題，嚴令禁止超時、黃牛等行業(yè)行為以及辦證人員吃、拿、卡、要等違法工作紀律全面排查，發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改措施，做到立行立改，切實保護權利人合法財產(chǎn)權利。
（三）聚焦規(guī)劃服務，堅持統(tǒng)籌布局優(yōu)化空間體系。加快國土空間規(guī)劃編制，管控好“三區(qū)三線”，優(yōu)化綠色空間布局，促進城鎮(zhèn)發(fā)展由外延擴展向內(nèi)涵提升的轉變。做好城市規(guī)劃服務，合理劃出重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，保障中×經(jīng)濟合作區(qū)合理用地，為新能源項目留足發(fā)展空間，實現(xiàn)土地節(jié)約集約利用，以此達到土地最大效益化。持續(xù)更新×地理信息數(shù)據(jù)，發(fā)布天地圖，建立完善實用可操作性強的信息平臺。
穩(wěn)步推進京津風沙源工程，認真開展第三輪草原獎補政策，加強項目統(tǒng)籌推進工作，運用好項目政策，使用好項目資金。同時，全面保障“林草長制”工作的穩(wěn)步實施，助力口岸邊境經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)改善，綠色發(fā)展。
（五）聚焦法治建設，提升自然資源領域治理效能。積極發(fā)揮自然資源綜合行政執(zhí)法支隊作用，在自然資源領域深入開展違法行為查處工作，及時開展土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法的核查及上報，保質(zhì)保量完成問題圖斑的整改和違法用地的查處工作。完善部門聯(lián)合執(zhí)法機制，強化自然資源違法案件查處力度，對非法取砂采礦、非法占地、破壞農(nóng)用地等案件，2022年我局將繼續(xù)積極與公安部門、檢察院、政府等相關部門合作，開展聯(lián)合執(zhí)法，提高執(zhí)法效率。
工作安排報告篇十三
新學期已經(jīng)開始，本學期我繼續(xù)擔任高二(1)班班主任一職。現(xiàn)在高二(1)班的學生從總體上來講層次差異不是很大，但成績分布極不均勻，偏科現(xiàn)象極為嚴重。特別是部分學生的英語、數(shù)學、物理等學科較為嚴重。針對這種現(xiàn)象，我打算主要抓尖子，促中游，力保使部分學生能順利考入理想學校。為了本學期能順利開展各項工作，特對本學期工作做如下安排：
一、大力深入開展學生思想穩(wěn)定工作，強化理想前途教育。深入開展學生思想穩(wěn)定工作，幫助他們穩(wěn)定自己的情緒，消除緊張感，靜心修學。所以在平時教師就需要深入學生當中，了解學生的情感和生活，分析他們心理，做好疏導工作。并且準備請心理教師給學生開展心理輔導，引導學生糾正心理誤區(qū)，樹立正確的學習心理。同時要加強學生的.理想前途教育，增強學生對理想前途的關心和關注，充分利用課余時間與學生談心，交流思想。
二、加強班風學風建設，樹立良好的學習風氣。
常言道：榜樣的作用是無窮的。在班級找出學習品德各方面都很優(yōu)秀的同學做榜樣，用他們的學習態(tài)度和精神做榜樣，影響班級中的其他同學。同時加強對后進生的愛護，引導這批學生自覺參加學習生活，激發(fā)他們的學習激情，提高學習興趣與成績。平時充分利用課余時間對學生開展前途教育，深入學生當中做好思想教育，樹立正確的班風學風。
三、建立健全班干隊伍,充分利用班級小助手的輔助作用。班級有老師的小助手是規(guī)范學生行為的標準，利用此法可以有效的幫助班主任管理學生，更能為班干提供管理班級的依據(jù)，這也能更好的發(fā)揮班干的小助手作用。任用班干應通過民主投票選舉，讓學生挑選自己信得過的學生擔任班干。對產(chǎn)生的班干明確各自的職責，團結協(xié)作，共同管理班級。同時設立紀律委員，加強紀律管理。
四、加強各學科教師的協(xié)調(diào)，全面提高各學科成績。
協(xié)調(diào)好各科之間的關系，使各學科教師能夠各盡其能，做好學生的輔導與教學工作，各門學科都能均衡發(fā)展，全面提高學生的各科成績。
五、加強住宿生管理,實行自覺登記制度，嚴防撒謊請假、曠寢等事件的發(fā)生。
六、引進競爭機制，激發(fā)學生學習熱情，充分調(diào)動學生的積極性。高中班主任工作計劃我想，通過這些辦法會讓班級更有凝聚力，成績、紀律都更上一層樓。
工作安排報告篇十四
為方便基層工作管理股及有關部門對司法所進行指導或監(jiān)督，現(xiàn)將***司法所10月工作安排情況匯報如下：
一、***負責全所工作，主抓刑釋解教調(diào)查走訪幫教工作；社區(qū)矯正人員報到管理、思想教育、公益勞動安排等工作；全國刑釋解教系統(tǒng)工作；全國社區(qū)矯正網(wǎng)工作；與法院、監(jiān)獄等就委托調(diào)查事項進行調(diào)查回復工作；為基層黨委政府提供法律咨詢和建議工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；完成上級交辦的其他工作。
二、***負責協(xié)助***開展司法所工作，主抓普法依法治理工作；與司法所地壩承包人聯(lián)系翻修事宜并進行質(zhì)量監(jiān)督；人民調(diào)解工作；***司法行政內(nèi)網(wǎng)工作；全國司法行政網(wǎng)數(shù)據(jù)上報工作；規(guī)范化司法所材料歸檔整理工作；司法所辦公室區(qū)域及其他所屬區(qū)域衛(wèi)生工作；完成所長交辦的'其他工作。
三、***每周五在司法所例會上應將自己工作進展情況進行匯報，并將下周工作打算進行匯報；***也應當將自己負責的工作情況及全所每周工作情況在周五司法所例會上進行通報，并安排下周工作。
如有不妥，請批評指正。
***鄉(xiāng)司法所。
工作安排報告篇十五
新世紀的教師，應具有高尚的師德，扎實的專業(yè)知識和良好的心理素質(zhì)，具有精湛的教學技藝，能夠掌握和運用教育科研前沿成果，創(chuàng)造性地從事教育教學工作。教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程。
xxxx年7月，我來到了**學院，開始把自己融入夢寐以求的。
教育行業(yè)。在教學方面，面對教學任務我毫不怠慢，對每一節(jié)課都精心準備、全力以赴，以飽滿的熱情全身心投入工作，潛心鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷進取。一年來，我先后擔任英語專業(yè)本?？啤队⒄Z語音》、《英語閱讀》，和應用技術學院英語商貿(mào)專業(yè)《商務英語閱讀》等課程的教學。由于經(jīng)驗尚淺，我利用課余時間不斷學習，刻苦鉆研，通過長期隨堂聽課虛心向前輩請教，并認真反思比較，努力改進自己的教學。除此之外，作為高校教師，我十分注重用先進的文化教育理念引導學生，注重教書育人，樹立為人師表的良好形象。
然而，教書育人必須以自身地發(fā)展作為前提。我相信有眼界才會有境界，有思路才會有出路，在認真學習了學校發(fā)展規(guī)劃和各部門工作目標后，針對自己的特點和不足制定個人工作計劃如下：
第一，思想方面。作為一名青年教師，首先要堅持學習黨的理論知識，牢牢把握黨員標準，嚴于律己，繼續(xù)忠誠于黨的教育事業(yè)，具有高度的責任感，服從工作安排，積極爭取成為中國gcd的一員。除此之外，在未來工作中，努力貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，全心全意為學生服務，遵紀守法弘揚社會主義道德風尚，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，以實際行動展現(xiàn)一名青年教師的風采。教師職業(yè)作為一種以人育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的.、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè)。
第二，教學方面。作為一名高校英語教師，首要任務是要教好書，我認為要保證這一點，應該從以下幾個方面來努力。
1、專業(yè)水平的提高。
(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。
認真學習領會新課程，掌握自己所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，形成自己的教學風格。認真閱讀《課程教學大綱》等有關資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自己的業(yè)務能力。
(2)專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。
在其他老師的幫助和指導下，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，通過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自己的問題或不同觀點，在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自己不斷成長。
2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。
精心備課;細心批改每一本作業(yè)，杜絕錯批、漏批現(xiàn)象，探索趣味性作業(yè)，創(chuàng)新性作業(yè)。要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。認真準備教案、課件，不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關注基礎較差的學生，幫助促進后進生各方面能力的提高。
3、勤于反思，完善自我。
學會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結經(jīng)驗中完善自我。
4、利用信息技術手段輔助教學。
充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。
5、勇于創(chuàng)新，全面發(fā)展。
根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足，調(diào)整自己的知識結構與能力結構，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展。養(yǎng)成善于學習、樂于學習、主動學習的習慣，為自己營造一個學習的心境，認真學習學科專業(yè)知識及系統(tǒng)的教育理論知識，廣泛閱讀教育教學的報刊、雜志及專著，提升對新課改理念的認識。使自己具有綜合的科學文化素質(zhì)，掌握多層交、多元化的知識結構，使自己能科學、系統(tǒng)的駕馭教學內(nèi)容成為一個具有多元化知識結構的人。同時在教學過程中實現(xiàn)“教-學-研”一體化，理會生活化、情境化課堂教學的精髓。工作中要善于積累，勤于思考，做到教學中既有理論依據(jù)，又有實踐創(chuàng)新，使自己的教育教學水平上一個新的臺階。
第三，科研方面。科學研究是高等學校教師工作的重要組成部分。教學需要科研作為基礎，作為引導，而有了科學的研究，教學質(zhì)量才能得到有力的保證。無疑，科研對提升教師的綜合素質(zhì)是非常有利的。作為本科畢業(yè)生，現(xiàn)階段在科研方面，我是一個新手，基礎相對薄弱，但我有信心做得更好。在接下來的五年里，我將把教學作為一個大的研究方向，結合英語技能和文化的相關內(nèi)容逐步形成自己穩(wěn)定的研究興趣和方向，以教學實踐為基礎，以科學理論為依托。
工作安排報告篇十六
時間過的真快，轉眼本學期又要結束了?；仡櫛緦W期的工作，有得也有失。為了更好的搞好以后的教學工作，現(xiàn)對本學期工作做如下總結：
一、教育教學任務完成情況。
1、教學成績。
本學期在我和全體學生的合作和努力下比較圓滿的完成了教育教學任務。我所教的高二18、21、22三個班的地理成績不斷取得進步，學生對與區(qū)域地理的學習方法和學習過程有了明顯的提高。對地理的學習觀念有所轉變，一部分學生有了突破性進展。
2、教改專題完成情況。
在地理教學中要組織學生開展有效的學習活動，需要考慮很多因素。重要的一點必須遵循：學生是學習的主人。只有學生處于積極主動狀態(tài)，經(jīng)過認真的分析、思考，才能體會教材中蘊含的知識，產(chǎn)生探索地理世界的興趣，理解所學的地理知識，獲得相應的能力。在本學期的教學中我注重培養(yǎng)了學生的學習興趣和愿望，鼓勵他們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題，指導他們學會適宜的學習方法，為學生的終身學習打下良好的基礎。同時教學時盡量采用多種教學手段和方法來激發(fā)學生興趣，落實本學期“激趣導學”的教改專題。
3、課堂教學狀況。
本學期教學中重視學生的心理特征研究，了解他們的知識、能力基礎，從實際出發(fā)進行教育，因生施教，并且根據(jù)他們的反應及時調(diào)整自己的教學安排。同時注意因材施教，針對不同的學生提出不同的要求，對學習困難的學生，針對他們的具體情況給予了耐心幫助，鼓勵他們通過一系列的探索活動去發(fā)現(xiàn)結論，如地理名稱、概念、事實、原理等，使他們基本達到教學要求。對學有余力的學生，采取研究性學習等多種方式，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造和探索能力。如涉及學生解決地理問題的技能、方法策略的形成，即地理知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程等，收到了良好的教學效果。
4、學生素質(zhì)發(fā)展情況。
本學期教學中，在課堂教學方面下了很多功夫，注重學生主體作用的發(fā)揮。積極創(chuàng)設學生的求知情境，要求所有的學生都參加學習過程，并且注意將知識內(nèi)化為不同的層次，使每個學生都有機會取得成功。同時，鼓勵學生自由想象，提出各種假設和預見，充分尊重他們的思想觀點，使學生敢想敢干，富有創(chuàng)新精神。高中地理教學要以讀圖、分析為基礎。引導學生聯(lián)系身邊的實際進行分析，能夠使學生對地理事實獲得具體的、明確的認識。通過一學期教學，使學生的各方面素質(zhì)都有了很大的提高。尤其是思考能力、識圖能力、分析和解決問題的能力等方面提高迅速。
5、作業(yè)完成情況。
大多數(shù)學生能夠及時按質(zhì)按量按時完成老師所布置的作業(yè)，但也存在個別學生作業(yè)完成不及時質(zhì)量不高甚至拖沓的情況。今后應注重思想教育，加強輔導，端正部分學生的學習態(tài)度。本學期的作業(yè)分了好幾部分：填圖、繪圖、課堂作業(yè)、同步練習以及訓練卷的形式給學生增加做題方法和技巧。
6、日常考核。
本學期學生考核除進行單元檢測外，也注重了新課標要求下的形成性評價的實施，從多個方面考查學生，而不是只盯在學生的成績上。
7、教材使用分析。
本學期在教學中充分利用了教材內(nèi)容，做到了充分發(fā)揮教材的功能。同時也注重對學生進行教材知識的拓展和深化。
8、參加教研情況。
本學期每周一次的教研活動一直按時參加無一次遲到早退或缺席現(xiàn)象。另外還參加區(qū)縣級教研活動，并積極總結經(jīng)驗，寫出匯報材料。
二、主要成功教學經(jīng)驗和教訓。
1、在知識爆炸的今天掌握知識的多少已經(jīng)不是最重要的，而如何掌握知識才是最重要的。因此教學中注重方法的傳授。地理概念和規(guī)律是地理知識的核心內(nèi)容，培養(yǎng)學生關注地理現(xiàn)象，引導其從現(xiàn)象的觀察、分析中形成地理概念，學習地理規(guī)律。既而對規(guī)律的發(fā)現(xiàn)過程產(chǎn)生興趣，避免靠單純機械記憶的方式學習地理，在教學中要注意培養(yǎng)學生的分析概括能力，對重點的概念和規(guī)律要使學生學的更好一些，并且充分發(fā)揮他們在發(fā)展智力、培養(yǎng)能力方面的作用。但是，知識的理解、能力的培養(yǎng)都需要一個過程，不可要求其過高過急。
2、重視地理知識的應用。
教學中應注意與學生生活實際聯(lián)系。幫助學生通過熟悉的現(xiàn)象理解所學地理知識。如氣溫在冬夏季節(jié)的分布規(guī)律，降水的分布，天氣預報等等。讓學生知道地理知識在生活、生產(chǎn)和科學試驗中的廣泛應用，增強學習地理的興趣和信心。
3、應通過讀圖、學生練習和課堂討論等方式培養(yǎng)學生應用地理知識解決簡單問題的能力。在討論中，教師要做必要的講解。做練習時，要求學生弄清地理事實，獨立思考，自己提出解決問題的辦法，并能對所得結果進行分析、判斷。
4、考核是教學中不可缺少的環(huán)節(jié)，是檢查教學質(zhì)量的重要手段，能激發(fā)學生的主動性、創(chuàng)造性。在重視考試的同時也要形成對學生多方面的評價而不是僅停留在成績上。
三、存在問題及改進方法措施。
當然，在教學中，也存在著不足之處，如學習困難生的轉化工作，一節(jié)課下來，總覺得原來會的還會，不會的還不會。另外，并不是所有的地理知識都教的有新意，有時內(nèi)容講解不靈活，沒有吸引力，致使學生產(chǎn)生厭煩情緒。在以后的教學中，努力做到：
1、以學生為主體，注意基礎知識教學，調(diào)動學生的學習興趣。
2、加強教學改革，引入新的教學模式，提高課堂教學效果。
3、重視地理概念和規(guī)律的教學方法。
工作安排報告篇十七
一、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態(tài)。
1、透過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態(tài)，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發(fā)學生的參與熱情和對知識的渴望。
2、透過往屆考生的經(jīng)驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。
3、透過主題班會和高考理想的規(guī)劃，激發(fā)學生對理想追求的-和對高考的親近感。
4、吸收優(yōu)秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方位參與班級管理，讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做，處處有監(jiān)督。
5、強化科代表的職能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。
6、樹立榜樣和典型，激勵學生奮發(fā)向上。
二、學習生活中，讓學生持續(xù)昂揚向上的心態(tài)。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力-低潮時，情緒也同樣，因此作為班主任要密切關注學生的思想動向。對班級中出現(xiàn)消極悲觀思想的學生，要及時做工作，讓學生始終持續(xù)樂觀進取的心態(tài);對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象時，要及時請心理輔導老師，讓心理輔導老師對學生進行心理輔導，使學生到達心理健康的水平。
2、引進競爭機制。
針對學生每一次月考成績，總分名次來了解學生的階段學習狀況。同時讓學生確立下次的目標，透過實現(xiàn)目標，完成目標狀況與未完成狀況的比較，找差距、找原因、以求得在下一次考試中實現(xiàn)突破。
三、日常生活中，幫忙學生解決實際困難。
1、生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時刻，處理好閑暇時刻，并且構成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不好過快，也不好過慢，在一張一弛中調(diào)整狀態(tài)，以的身心投入學習生活。
2、落實家訪，了解學生生活實際。
高三學生大都是住宿生，班主任要到學生的宿舍，真實了解他們的生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫忙學生解除后顧之憂，以使學生全心投入到學習生活中。
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工作安排報告篇十八
豐園幼兒園放假期間無幼兒留園。根據(jù)市教育局8月1日通知精神，現(xiàn)將豐園幼兒園暑期安全工作自查情況報告如下。
一、高度重視，健全機制。
我園將暑期校園安全管理工作放在首位，高度重視，(自查報告)建立健全幼兒園安全管理工作長效機制，采取有效措施，專門開會，采取園長負責制并安排專人留園負責安保，每日巡查幼兒園房舍、設施設備，并利用幼兒不在園的時間進行日常檢修工作。
二、關注天氣，做好汛期房舍自查。
近期天氣異常，全國各地多有汛情。我園園舍為小區(qū)配套設施，教學樓安全，無設施老化情況，雨季中未發(fā)生雨水滲漏等不安全情況。依據(jù)天氣預報，我園安保人員均會提前到各班級辦公室再次檢查窗戶關閉情況，防止雨水漂入，避免不安全隱患。
三、加強暑期用電安全管理。
夏季高溫，我園各樓層總電閘在放假時已經(jīng)全部關閉，安保人員每日檢查各樓層總電閘，做好幼兒園防火、防電、防意外等防范工作。
根據(jù)通知精神，我園再次對活動室、午休室、食堂等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行，和教室內(nèi)的插座一處不漏的排查，消除一切不安全的隱患。并認真檢查了全園的消防器材情況，滅火設備正常。并對留園安保人員再次進行應急培訓，嚴格執(zhí)行既定預案，確保人員和財產(chǎn)安全。
安全無小事，幼兒園是幼兒集體生活的樂園，無論日常還是暑期，都要嚴格執(zhí)行省級文件精神，確保人身安全和財產(chǎn)安全。以上為豐園幼兒園自查情況報告。
工作安排報告篇十九
新學期開始了，本學期對于整個高中學習來說都是至關重要的，所以就上學期出現(xiàn)的一系列問題和本著為同學創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境的初衷，我對本學期的班級工作作一個規(guī)劃。
2．其次，我會將上學期那種直接把工作安排后就重視結果的方式轉化為更多地幫助和監(jiān)督。
3．每周星期二下午最后一節(jié)自習課，班委會。主要是對上周工作的總結及本周的工作計劃，并評出周優(yōu)秀小組。并與班主任交流情況。
4．對于班委的工和，應該細心，有的班委不愿意管理，怕影響同學之間的關系。對于這樣的`情況，我決定民現(xiàn)班委有包庇，則加倍處罰。這樣以來就可以在同學面前樹立良好的班委形象，避免同學對班委工作有服氣，不服管。
對于同學的管理：
1．首先，必須在班里建立起良好的班委、同學關系，閉免同學不服管，班委不愿的不良之風的形成。
2．其次，從學習、生活方面關心同學的心理情況，并帶動班委關心同學。
3．對于班上的具體情況，我將準備一本專門的班級情況記錄本，在班委會后對會上具體內(nèi)容記錄，并于每周三交與班主任。這樣就能讓班主任了解班級一周的情況。
對于班主任工作的協(xié)助：
1．作為班長，就是該協(xié)助班主任管理好班級體，有事應與班主任溝通。
2．班主任未在時，應協(xié)助紀律委員管好班里紀律，不給班主任添亂。
3．做好班主任和同學之間的溝通工作，將同學們的建議給班主任說，也將班主任的想法轉達給同學們，以建立更為良好和諧的師生關系。
工作安排報告篇二十
根據(jù)省高等學校教師資格認定指導中心通知，高等學校教師資格認定教育教學基本素質(zhì)和能力測試工作方案已經(jīng)確定，教師資格認定工作經(jīng)過網(wǎng)上報名和初步審核后進入關鍵環(huán)節(jié)。
參加今年高等學校教師資格認定的同志，請于5月13日下午，到人事處領取工作證、《教師資格申請表》、身份證、體檢表；另需交1寸彩照3張（與網(wǎng)上報名的照片一致）、體檢費48元。
一、教育教學基本素質(zhì)和能力測試。
5月15日，進行教育教學基本素質(zhì)和能力測試。
測試時間、地點見附件1。
被測人員須知見附件2。
測試工作流程見附件3。
二、體檢。
5月16日早7點50分，所有參加教師資格認定的同志攜帶身份證和體檢表在濟寧第二人民醫(yī)院(新外科大樓二樓體檢中心)集合，由學院統(tǒng)一組織進行體檢（注意前一天晚上12點以后禁食）。體檢結果由學院統(tǒng)一取回。
三、身份證請在5月18日前交回人事處，以便到省高等學校教師資格認定指導中心辦理手續(xù)時使用。
人事處。
二一一年五月十一日。
附1、高校教師資格認定教育教學基本素質(zhì)和能力測試的時間地點。
總序號。
測試點。
姓名。
申請任教學科。
專業(yè)評議組。
校區(qū)。
測試地點。
測試時間。
1477。
曲阜師范大學。
牛序芹。
職業(yè)中介服務。
地理學組。
曲阜校區(qū)。
地理樓402。
5月15日上午8：00開始。
1473。
曲阜師范大學。
孫慶波。
數(shù)學教育。
數(shù)學組。
曲阜校區(qū)。
數(shù)學院3樓報告廳。
5月15日上午8：00開始。
1481。
曲阜師范大學。
王小妮。
數(shù)學教育。
數(shù)學組。
曲阜校區(qū)。
數(shù)學院3樓報告廳。
5月15日上午8：00開始。
1490。
曲阜師范大學。
安海賓。
體育教育。
體育組。
曲阜校區(qū)。
體育樓301。
5月15日上午8：00開始。
1491。
曲阜師范大學。
宋瑋。
體育教育。
體育組。
曲阜校區(qū)。
體育樓301。
5月15日上午8：00開始。
1465。
曲阜師范大學。
劉金聲。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1472。
曲阜師范大學。
于清清。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1479。
曲阜師范大學。
張娟。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓,106。
5月15日上午8：00開始。
1480。
曲阜師范大學。
褚冉冉。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1483。
曲阜師范大學。
范春紅。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1488。
曲阜師范大學。
馬慧敏。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1492。
曲阜師范大學。
王媛媛。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1493。
曲阜師范大學。
劉瀟。
應用英語。
外語組。
曲阜校區(qū)。
外語樓106。
5月15日上午8：00開始。
1486。
曲阜師范大學。
任亞瓊。
語文教育。
文學組。
曲阜校區(qū)。
文史樓320。
5月15日上午8：00開始。
1464。
曲阜師范大學。
劉登。
生物制藥技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1467。
曲阜師范大學。
周晶。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1469。
曲阜師范大學。
陳雨。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1471。
曲阜師范大學。
傅麗。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1474。
曲阜師范大學。
袁洪波。
應用化工技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1487。
曲阜師范大學。
宋新魯。
有機化工生產(chǎn)技術。
化學與化工組。
曲阜校區(qū)。
化學樓425。
5月15日上午8：00開始。
1478。
曲阜師范大學。
楊眉。
機械制造及其自動化。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1494。
曲阜師范大學。
王素梅。
機械制造與自動化。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1466。
曲阜師范大學。
張衛(wèi)華。
控制理論與控制工程。
電氣自動化組。
日照校區(qū)。
jc203。
5月15日上午8：00開始。
1485。
曲阜師范大學。
周秋梅。
經(jīng)濟法學。
法學組。
日照校區(qū)。
jc506。
5月15日上午8：00開始。
1484。
曲阜師范大學。
孫惠。
物流管理。
管理學組。
日照校區(qū)。
jc108。
5月15日上午8：00開始。
1495。
曲阜師范大學。
王同娟。
軟件技術。
計算機科學組。
日照校區(qū)。
jc312。
5月15日上午8：00開始。
1463。
曲阜師范大學。
李文廣。
證券投資與管理。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1468。
曲阜師范大學。
孔娟。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1476。
曲阜師范大學。
邱魏魏。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1489。
曲阜師范大學。
畢可毅。
會計。
經(jīng)濟學組。
日照校區(qū)。
jc501。
5月15日上午8：00開始。
1470。
曲阜師范大學。
秦銘。
裝潢藝術設計。
美術學組。
日照校區(qū)。
美術樓205。
5月15日上午8：00開始。
1475。
曲阜師范大學。
董晨。
裝潢藝術設計。
美術學組。
日照校區(qū)。
美術樓205。
5月15日上午8：00開始。
1482。
曲阜師范大學。
王淑英。
思想政治教育。
政治學組。
日照校區(qū)。
jc605。
5月15日上午8：00開始。