通過總結(jié)，我們能夠找到改進(jìn)的方向和方法，為未來的發(fā)展打下基礎(chǔ)。總結(jié)要有章法，可以按時間、按重要性或按主題進(jìn)行組織。對于寫總結(jié)而言，關(guān)鍵是要找到適合自己的風(fēng)格和方法，下面是一些值得嘗試的寫作技巧。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇一
從事這種專業(yè)的人一般是男生居多。也有一句話這樣說，找男朋友千萬不要找it男?；蛟S是因為從事it軟件的男生一般比較智商高情商低吧。下面小編就為大家?guī)黻P(guān)于國內(nèi)軟件行業(yè)技術(shù)人員薪酬調(diào)查報告，歡迎參考。
相信每個開發(fā)者在回憶當(dāng)初高校畢業(yè),加入滾滾求職大軍的情形時,都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經(jīng)濟(jì)社會,判斷成功的可量化方式無疑是薪資了,盡管有點(diǎn)世俗,但暫時也找不到更好的標(biāo)準(zhǔn)。那么現(xiàn)在,中國的程序員們,總體收入水平如何呢?首先我們看程序員們對薪資水平的滿意度。
我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員(近73%)對自己的薪資并不滿意,這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過高,多少是客觀生存環(huán)境造成的呢?我們需要做進(jìn)一步的考察。
我們按月薪大小把收入水平劃分為四類:低收入(小于元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于10000元)。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,來自中國17座重要it城市的開發(fā)者們,占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪2000~5000元,它在13個城市占據(jù)最高的比例,其中排前3名的是沈陽(67.5%)、濟(jì)南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的開發(fā)者收入水平相對高些,這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪5000~10000元的群體。
如果僅依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入21033元(月平均1753元),其中北京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2.9萬元(月平均2417元)。這兩年國家經(jīng)濟(jì)相對比較穩(wěn)定,估計2011年的情況也差不多。所以總的來說,2011年的中國程序員群體,在所處的城市里,和其他居民比,算相對收入不錯的了。
當(dāng)然也有生存環(huán)境堪憂的,我們發(fā)現(xiàn)月薪少于2000元的群體,主要分布在濟(jì)南(15.8%)、西安(13.8%)、青島(12.7%)、武漢(12.6%)。
而如果以月薪10000元(及以上)算高薪,排名前列的則是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%),杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注,說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪資滿意度,我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn),程序員的滿意度確實和薪資大小相關(guān),收入越高,不滿意的比例越小。但值得注意的是,不管哪個收入群體,都超過50%以上都表達(dá)了對當(dāng)前薪資的不滿,說明盡管日子過得不算差,但中國程序員們的幸福感普遍不高。
最佳跳槽次數(shù),最好不超過3次。
從上面的“薪資/跳槽次數(shù)交叉分析表”,我們發(fā)現(xiàn)在四個收入群體中,“少于2000元”和“2000~5000元”群體中的絕大多數(shù)人都未換過工作,而從收入高于5000元的.群體開始,有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)顯著加大。從工資高于10000元的高收入群體看,我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重,達(dá)到24.6%,但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出,凡是有一定收入水準(zhǔn)的開發(fā)者,基本上是有跳槽經(jīng)歷的,但跳槽的次數(shù)越多,并不絕對保證薪資高。數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一個“天花板”--3次?？磥磉m度的跳槽有利于經(jīng)驗和技能的提升,但如果跳槽過于頻繁,則不利專業(yè)的積累,自然在薪資上提升的空間也不大了。
技術(shù)菜鳥到牛人的距離,5年是分水嶺。
再來看工齡和薪資的具體量化關(guān)系,我們發(fā)現(xiàn)工作1~2年的開發(fā)者,工資在2000~5000元之間占據(jù)絕大多數(shù),而工齡超過2年的,大多數(shù)人的收入達(dá)到5000元以上。同時我們發(fā)現(xiàn)薪資在5000~10000元群體在以內(nèi)都基本處于一個穩(wěn)定狀態(tài),沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體,一個非常顯著的變化是,前5年的人數(shù)增幅明顯加快,但之后幾年一直均處于穩(wěn)定狀態(tài)。
所以,“3年(月薪5000元)”、“5年(月薪10000元)”是兩個關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以內(nèi)的,隨著工作年數(shù)的增加,人數(shù)遞減;但隨著年數(shù)達(dá)到3年后,月薪5000元以上的群體,人數(shù)開始顯著遞增。這不難理解,因為工齡的增加,開發(fā)者的工作熟練程度也越高,所以自然薪水也就高了。而工齡超過“5年”達(dá)到月薪10000元以上后的高收入群體,隨后也基本開始保持穩(wěn)定了。這說明,歲月對于技術(shù)開發(fā)者的薪資,同樣存在一個瓶頸,并不是無限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷,在中國軟件行業(yè),一個程序員菜鳥發(fā)展到業(yè)界認(rèn)可的“熟練工”大概是“3年”,而“技術(shù)牛人”所需要的成長時間,大概是“5年”。
什么工作最賺錢?--不上班。
“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。隨著信息化在全社會范圍內(nèi)的滲透,所從事的細(xì)分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場前景,已經(jīng)成為決定開發(fā)者收入水平重要因素。那么作為開發(fā)者,選擇什么樣的工作,選擇哪個行業(yè)的軟件公司最有發(fā)展前景呢?調(diào)查結(jié)果令人詫異--自由職業(yè)者(soho)收入水準(zhǔn)最高,超過30%的soho月收入超過10000元,月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細(xì)想也在情理之中,有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者,往往具備超高的技術(shù)水準(zhǔn)和豐富的行業(yè)積累。
再看具體的細(xì)分行業(yè),高收入開發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包(21.4%),看來中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng)造”的目標(biāo),還有很長一段距離。其次是原廠商(17.1%),這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、ibm等軟件巨頭,其員工收入高并不意外。排名第三的是移動和手機(jī)應(yīng)用(16.9%),這現(xiàn)象令人欣慰,畢竟未來就是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代。
從調(diào)查數(shù)據(jù)看,最不合適介入的是教育行業(yè),小于2000元的低收入者比例接近15%,月收入小于5000元的接近65%。教育產(chǎn)業(yè)在國家屬于公共資源,被嚴(yán)格管理,介入門檻比較高,再加上以“高考”為指揮棒的單一教學(xué)導(dǎo)向,不容易衍生豐富多彩的信息化應(yīng)用。此外,餐廳零售行業(yè)也是開發(fā)者需要謹(jǐn)慎選擇的,低收入者10.87%,小于5000元的接近71%。不過餐廳零售業(yè)不像教育那樣受到政府的嚴(yán)格管理,所以從樂觀的角度,說明這個行業(yè)的信息需求沒有充分挖掘。
開發(fā)語言,選誰都一樣。
工欲善其事,必先利其器。開發(fā)語言、平臺對于開發(fā)者來說,如同披荊斬棘的利劍。盡管對于頂尖高手來說,達(dá)到了編程思想、方法論層面的爐火純青,可鳥瞰一切平臺和工具,但對大多數(shù)初涉軟件行業(yè)的程序員來說,熟悉哪種語言、開發(fā)工具往往直接決定了當(dāng)下的收入水平和生活水準(zhǔn)。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,絕大多數(shù)開發(fā)者都使用java,達(dá)到45.3%之高,其次是c#、c++、c、.net、javascript,它們相對比較均衡,基本在25%左右(注:很多開發(fā)者往往實際會使用一種以上語言)。我們發(fā)現(xiàn),c#、.net開發(fā)者中,小于5000元的比例最高,基本在55%。但不能因此說c#、.net沒有前途,因為另一數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),所有的語言,在5000~10000元的群體里,比例竟然驚人趨近,基本都在30%~40%之間,這說明不管選擇哪個平臺,只要達(dá)到“熟練工”水準(zhǔn),收入不會差太遠(yuǎn)。至于一些語言的低收入群體比例偏高,這和它容易學(xué)習(xí),適合編程菜鳥上手有關(guān),因為我們同時通過交叉分析,注意到工齡2年內(nèi)的c#、.net程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達(dá)80%左右,而工齡超過3年后,這個比例開始明顯下降了。
再看高收入群體,我們發(fā)現(xiàn)在使用erlang、perl、scala技術(shù)的人中,高收入人群的比例較高,分別為41.2%、36.7%、36.4%。但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習(xí)這些語言,因為同時發(fā)現(xiàn)它們的樣本量極低,分別是17、98、11,遠(yuǎn)小于近萬份的總樣本量,看來主要是物以稀為貴,會的人少,自然收入就上去了。
結(jié)束語。
在本次調(diào)查中,我們還結(jié)合英語技能、學(xué)歷高低對開發(fā)者的薪資水平進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)結(jié)果和常識是一致的,即英語、學(xué)歷越高,獲得高薪資的比重越大?？偟膩碚f,開發(fā)者要想過更好的物質(zhì)生活,重要的是在專業(yè)性上下工夫,因為盡管隨著城市(考慮消費(fèi)水平在內(nèi))、技術(shù)平臺、行業(yè)等外在條件的不同,低收入、中等收入群體的比例千差萬別,但高收入群體的比例是基本接近的。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二
近年來軟件行業(yè)服務(wù)化進(jìn)程不斷加快，原有軟件產(chǎn)品開發(fā)、部署、運(yùn)行和服務(wù)模式正在改變，以軟件技術(shù)為核心，以信息技術(shù)服務(wù)為主線，推動軟件技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的一體化協(xié)同發(fā)展逐漸成為軟件企業(yè)新的商業(yè)模式，服務(wù)導(dǎo)向的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新推動了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
軟件行業(yè)的服務(wù)化趨勢使得軟件企業(yè)必須了解客戶需求，以用戶為中心開發(fā)產(chǎn)品、提供服務(wù)。不同的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)浖男枨蟛灰粯樱瑢?dǎo)致軟件的開發(fā)思路也不一樣，在不同開發(fā)思路指導(dǎo)下開發(fā)的軟件功能必然千差萬別。對下游應(yīng)用領(lǐng)域的理解程度越來越成為客戶選擇軟件企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，使得軟件行業(yè)按照下游應(yīng)用領(lǐng)域細(xì)劃為越來越多的子行業(yè)，有些子行業(yè)甚至差異很大。細(xì)分化在一定程度使得軟件企業(yè)較難實現(xiàn)橫向發(fā)展，但由于對客戶需求更加了解，有利于建立縱向產(chǎn)業(yè)鏈，在一定程度上提高了客戶黏度。
3、與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合越來越緊密。
計算技術(shù)的重心正逐步從計算機(jī)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，軟件的技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展將深度耦合，網(wǎng)絡(luò)將成為軟件開發(fā)、部署、運(yùn)行和服務(wù)的主流平臺。軟件產(chǎn)品基于網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)和運(yùn)行、內(nèi)容基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和傳播、應(yīng)用基于網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架和部署、服務(wù)基于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新和發(fā)展成為大趨勢，網(wǎng)絡(luò)化操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)工具、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理平臺、智能終端平臺、遠(yuǎn)程運(yùn)維等基于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，基于云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)等的新興服務(wù)將推動服務(wù)模式、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化趨勢進(jìn)一步打破了市場競爭的區(qū)域、國別界限，全面呈現(xiàn)出全球性競爭態(tài)勢。
4、對安全性的要求越來越高。
網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)空間安全面臨的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，并嚴(yán)重影響國家經(jīng)濟(jì)安全、社會安全、國防安全和信息安全，提高安全保障能力成為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。
5、體系化。
操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件和應(yīng)用軟件相互滲透，軟件向更加綜合、廣泛的一體化軟件平臺的新體系演變，硬件與軟件、內(nèi)容與終端、應(yīng)用與服務(wù)的一體化整合速度加快。未來軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)將圍繞主流軟件平臺體系構(gòu)造產(chǎn)業(yè)鏈，市場競爭從單一產(chǎn)品的競爭發(fā)展為基于平臺體系的產(chǎn)業(yè)鏈競爭，產(chǎn)業(yè)縱向、橫向整合步伐加快，圍繞主流軟件平臺體系形成的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將主導(dǎo)市場競爭。產(chǎn)品、資源和服務(wù)的體系化趨勢日趨明顯，軟件即服務(wù)（saas）、平臺即服務(wù)（paas）和基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（iaas）等基于平臺的服務(wù)模式日趨成熟，移動互聯(lián)網(wǎng)、移動智能終端、數(shù)字電視等綜合平臺不斷涌現(xiàn)，基于產(chǎn)品、信息、客戶的資源整合平臺及其商業(yè)模式創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
從軟件行業(yè)各業(yè)務(wù)收入比重來看，近幾年軟件產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)一直是軟件行業(yè)收入占比最高的兩大類業(yè)務(wù)，合計收入占比一直保持在全行業(yè)的50%以上。該兩類業(yè)務(wù)隨著軟件行業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，年軟件產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)12,198億元，同比增長23.5%，系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)7,679億元，同比增長17.25%。
工信部公布20xx年1-2月國內(nèi)軟件行業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)。1-2月，我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)完成軟件業(yè)務(wù)收入6206億元，同比增長15.50%，增速比去年同期下滑0.3個百分點(diǎn)，比底下滑1個百分點(diǎn)。其中，軟件產(chǎn)品實現(xiàn)收入1899億億元，同比增長11.40%，增速低于去年同期2.2個百分點(diǎn)，比去年底低3個百分點(diǎn)；信息技術(shù)服務(wù)收入3136億元，同比增長15.70%，增速低于去年同期1.9個百分點(diǎn)，比去年年底下滑2.7個百分點(diǎn)；嵌入式系統(tǒng)軟件收入1169億，同比增長21.90%，增速比去年同期高出7個百分點(diǎn)，比去年年底提升10.1個百分點(diǎn)。
在國家高度重視和大力扶持下，軟件行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策不斷細(xì)化，資金扶持力度不斷加大，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施逐步加強(qiáng)，軟件行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位不斷提升，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。公司作為以自主研發(fā)的新晨交換平臺為基礎(chǔ)面向重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行應(yīng)用軟件開發(fā)并提供相應(yīng)信息化解決方案與服務(wù)的供應(yīng)商，也將會隨著我國不斷深化的信息化建設(shè)所帶來的行業(yè)未來巨大的發(fā)展空間得以繼續(xù)保持良性發(fā)展。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇三
it行業(yè)就業(yè)前景如何，這是很多大學(xué)生在選擇專業(yè)時所擔(dān)憂的問題。據(jù)5000多名受訪者的問卷結(jié)果顯示，it與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達(dá)35%!而以前被認(rèn)為非?；鸨慕鹑?、證券、保險業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計也僅達(dá)20%左右!
培訓(xùn)與薪資。
現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場的差距。小編針對it行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。
從這個數(shù)據(jù)比對也可以看出，it行業(yè)的確不差錢，軟件公司更并不差錢，差的是真正能干活的人。
地區(qū)與薪資。
上廣深依然是it人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競爭力。
不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會影響到it人的薪資高低。it行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在it市場上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約為15.4%，國企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向為游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)三個方向，8000元以上的高收入人群分別占到了80.82%，80.4%，76.6%。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇四
xxx公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分，同時簽訂，以供公司與員工共同遵守。
總則：
1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關(guān)法律，在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
2.本合同同時作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。
3.本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。
一、勞動合同條款。
第一條：合同期限。
合同期限為年。從年月日至年月日止,其中從年月日至年月日止為試用期，試用期滿后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同。
第二條：工作崗位。
1.甲方聘用乙方擔(dān)任工作崗位。
2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
第三條：工作條件的勞動保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。
第四條：培訓(xùn)教育。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條：工作時間。
甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
第六條：勞動報酬。
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。
2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。
第七條：勞動保險和福利待遇。
1.甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。
2.甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
第八條：勞動紀(jì)律。
1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。
3.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定。
甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式提前通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。
第十條：違反勞動合同責(zé)任。
一、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。
三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴(yán)重違紀(jì)違法與試用期間不受本條款限制)。
二、員工保密及競業(yè)禁止條款：
由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè)，所有的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和無形資產(chǎn)，也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容，實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者，保護(hù)甲方的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源成為保護(hù)企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、資源、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本條款，以資信守：
第一條：乙方保證并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。
第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。
第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
第四條：乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：
1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年)，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。
2.在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。
第五條：違約責(zé)任。
2.甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。
第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補(bǔ)助。
三、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇五
近幾年我國的軟件行業(yè)存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級it人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。未來國內(nèi)it企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入it業(yè)設(shè)計適合行業(yè)特征的軟件。
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國軟件人才培養(yǎng)成為教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，軟件人才仍然嚴(yán)重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，it企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點(diǎn)話題。
那么，我們先來看看中國軟件行業(yè)存在的問題：
1、資金投資不足。
2、軟件人才流失嚴(yán)重。
3、軟件盜版現(xiàn)象嚴(yán)重。
4、軟件開發(fā)的工程化、規(guī)?；潭缺容^低。
5、科技成果產(chǎn)業(yè)化的能力差，國產(chǎn)軟件市場占有率不高。
中國的軟件行業(yè)存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級it人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計人員(軟件工程師)、熟練的程序員(軟件藍(lán)領(lǐng))這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā);另一類是軟件定制服務(wù)。未來國內(nèi)it企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入it業(yè)設(shè)計適合行業(yè)特征的軟件。
從我國軟件產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展的進(jìn)程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國加入wto，中國軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會。近年來，國內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國作為wto的正式成員，國內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機(jī)會，“走出去”是大勢所趨。
另外企業(yè)要想進(jìn)入國際市場，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識，強(qiáng)化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風(fēng)險觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇六
idc公司發(fā)表的研究報告稱，客戶關(guān)系管理(crm)服務(wù)行業(yè)混合年增長率將達(dá)到11.3%，到收入將達(dá)到1,010億美元，從此數(shù)據(jù)來看，20，無疑是一個crm行業(yè)成長的一年。
但不可否認(rèn)，軟件市場脫離不了渠道的存在，crm渠道的不成熟卻是業(yè)內(nèi)不得不面對的難題。雖然crm企業(yè)目前大多采用直銷的方式為客戶提供服務(wù)，但是一旦市場高速發(fā)展起來，渠道將成為贏得市場的關(guān)鍵。
然而目前國內(nèi)真正懂得crm的管理理念與設(shè)計思想的渠道商還相對匱乏，有的甚至還沒有完全分清crm與erp在管理方向上的區(qū)別。渠道的不成熟也在一定程度上制約了crm市場的快速發(fā)展，希望在未來通過crm企業(yè)與渠道商的共同努力，來扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象。
crm軟件人才的短缺，對crm的管理理念缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)教育工作。
2007年crm將何去何從?筆者認(rèn)為，2007年將是crm系統(tǒng)提供商大展拳腳的一年。
1、市場份額逐步集中。
據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，在過去的一年中，由于客戶更加成熟與理性，在選擇供應(yīng)商時非?？粗仄滟Y質(zhì)、技術(shù)實施和服務(wù)等方面的實力，因此，市場份額開始向幾家實力較強(qiáng)的專業(yè)crm提供商轉(zhuǎn)移。
2、系統(tǒng)持續(xù)深化應(yīng)用。
從產(chǎn)品發(fā)展來看，由于市場偏重專業(yè)的crm系統(tǒng)提供商，因此使之有能力不斷深入研究，按照客戶生命周期的發(fā)生和發(fā)展及營銷管理模式，持續(xù)改善系統(tǒng)功能，比如，由于企業(yè)與客戶距離遙遠(yuǎn)，電子郵件對于外貿(mào)公司而言，至關(guān)重要，地位幾乎與合同同等重要，turbocrm公司為此專門研究并開發(fā)了crm的升級版本，很好的解決了郵件管理、審批流程、歸檔與客戶管理的關(guān)聯(lián)的問題。
3、市場陣營細(xì)分清晰。
20以前，對大多數(shù)客戶而言，在開始選擇crm系統(tǒng)時，經(jīng)常由于不甚明了，同時將價值數(shù)百萬、幾十萬和幾千元的產(chǎn)品進(jìn)行比較，但是隨著市場的逐步發(fā)展與成熟，今天基本上只有同等規(guī)模與水平的crm系統(tǒng)提供商會被客戶或者研究機(jī)構(gòu)共同提交，并作比較。
據(jù)一位業(yè)內(nèi)的營銷總監(jiān)透露，原來總有客戶把定位于中高端企業(yè)的廠商與定位于中小企業(yè)的提供商一起找來pk，有時候雙方碰面都會比較尷尬，現(xiàn)在這種現(xiàn)象已經(jīng)基本不存在了。反而在打單的過程中，是經(jīng)常與幾家熟悉的對手競爭，這種競爭才是良性的積極的競爭。
4、中小企業(yè)成為爭奪熱點(diǎn)。
在即將過去的20，已經(jīng)明顯感受到中小企業(yè)在客戶管理方面的需求越來越迫切，雖然管理者還不是十分明確什么能幫助他解決客戶管理和銷售管理的問題，但是他們已經(jīng)開始考慮如何利用it手段解決銷售搶單以及客戶資源流失的問題了。
綜上所述，crm市場在年的升溫給整個行業(yè)帶來了曙光，2007年勢必成為各個crm系統(tǒng)提供商創(chuàng)造市場奇跡的一年，同時也是競爭更加激烈的一年。在新的一年中，將有更多的企業(yè)認(rèn)識到crm真正的價值，并充分利用這個“利器”尋找到屬于自身的“藍(lán)?！薄?支點(diǎn)網(wǎng))。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇七
各區(qū)、縣(市)經(jīng)信局(發(fā)改經(jīng)濟(jì)局)、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局，有關(guān)企業(yè)：
為全力推進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)“一號工程”發(fā)展，做好軟件和信息服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，貫徹落實工信部和市統(tǒng)計局相關(guān)報表報送工作要求，經(jīng)研究，決定召開20xx年杭州市度軟件和信息服務(wù)業(yè)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年1月27日(周二)10:00開始，9:30簽到，會期一天。
二、會議地點(diǎn)：杭州金溪山莊一樓澤圓廳(楊公堤39號)。
二、參會人員：
市軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人;區(qū)、縣(市)經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人;市統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)統(tǒng)計處負(fù)責(zé)人;市軟件行業(yè)協(xié)會、市電子商務(wù)協(xié)會、市云計算行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人。
三、會議內(nèi)容：
(一)20xx年度杭州市軟件和信息服務(wù)業(yè)工作總結(jié)和20xx年工作安排;。
(四)省、市軟件和信息服務(wù)業(yè)項目驗收工作輔導(dǎo)。
四、其它。
請各有關(guān)單位按照通知要求，及時落實好與會人員。報名回執(zhí)請直接點(diǎn)擊杭州市軟件行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站公告公示欄該會議信息下方的“回執(zhí)”按鈕)，填寫相關(guān)信息于20xx年1月23日12:00前進(jìn)行報名。
未盡事宜，請與市經(jīng)信委軟件處或市軟件行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，市經(jīng)信委聯(lián)系人：劉xx、桑xx，電話：xxxxxx、xxxxxxxx;市軟件行業(yè)協(xié)會聯(lián)系人：何xx、韓xx，電話：xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會。
20xx年1月15日。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇八
乙方(員工)。
說明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限。
本合同期限采用下列方式之第()項。
1、有固定期限：自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。合同期滿后由雙方商定是否續(xù)訂。
2、甲方安排乙方完成工作任務(wù)。該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限的勞動合同自年月日起。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在崗位，從事工作。乙方的崗位職責(zé)及工作的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的崗位責(zé)任制度、業(yè)績考核制度及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點(diǎn)。
1、甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)為。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機(jī)構(gòu)工作，且按甲方規(guī)定正常享受出差補(bǔ)助的，視為乙方在本合同約定的工作地點(diǎn)工作。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要或者其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整和變更乙方的工作地點(diǎn)。
四、工作時間和休息休假。
1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方的《考勤管理規(guī)定》，由雙方協(xié)商確定。
3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當(dāng)延長工作時間。具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動報酬。
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資采用浮動方式，與員工考核周期內(nèi)的工作業(yè)績有關(guān)，具體內(nèi)容見甲方的考核制度和崗位職責(zé)制度。
2、甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化。
3、工資發(fā)放日為每月月末，發(fā)放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負(fù)有依法納稅的義務(wù)，甲方負(fù)有代繳、代扣的責(zé)任。
七、社會保險。
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應(yīng)按照國家和地方社會保障機(jī)構(gòu)的規(guī)定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關(guān)文件，如因乙方原因?qū)е录追綗o法辦理相關(guān)社會保險手續(xù)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、服務(wù)期。
乙方如系甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)當(dāng)無條件遵守甲方有關(guān)服務(wù)期的約定。培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以下的，約定服務(wù)期為1年;培訓(xùn)費(fèi)用在2000元(含)至10000元的，約定服務(wù)期為2年;培訓(xùn)費(fèi)用在10000元(含)至20000元的，約定服務(wù)期為3年;培訓(xùn)費(fèi)用在20000元(含)以上的，約定服務(wù)期為5年。出資培訓(xùn)包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓(xùn)和外聘講師進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。
服務(wù)期的起始時間為甲方出資培訓(xùn)乙方的日期。約定的服務(wù)期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應(yīng)調(diào)整。
九、勞動合同的解除。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3項的規(guī)定解除勞動合同：
(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;甲方以暴力、威脅和非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
十、離職手續(xù)的辦理。
1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合，積極辦理離職手續(xù)。
2、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務(wù)交接，移交所負(fù)責(zé)或經(jīng)手的項目以及相關(guān)的技術(shù)資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價賠償。
4、本合同終止或者解除時，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結(jié)清的個人借款，甲方可以從應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。
十一、違約責(zé)任。
1、乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，具體計算方法為：違約金=培訓(xùn)出資額/約定服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)，多次培訓(xùn)的按以上方法累計計算。培訓(xùn)出資額包括：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、認(rèn)證考試費(fèi)、及差旅費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的一切費(fèi)用(以甲方的培訓(xùn)記錄為依據(jù))。違約金總額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)總額。
2、乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的《保密規(guī)定》承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方在保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，乙方如違反該競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定。
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細(xì)介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經(jīng)充分理解，并同意遵守執(zhí)行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系，也不受任何競業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協(xié)議，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、或服務(wù)期協(xié)議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協(xié)議與本合同條款不一致的，則專項協(xié)議作為特別約定，優(yōu)先于本合同適用。
4、任何與本合同有關(guān)，并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，并送達(dá)至接收方本合同中記載的送達(dá)地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達(dá)地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇九
出生年月:1983年9月28日健康狀況:良好。
畢業(yè)院校:中國傳媒大學(xué)專業(yè):計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(軟件工程)。
電子郵件:聯(lián)系電話:。
通信地址:郵編:。
教育背景:。
--中國傳媒大學(xué)計算機(jī)軟件專業(yè)方向。
主修課程:。
英語水平:。
具備基本聽、說、讀、寫能力;通過國家四、六級。
計算機(jī)水平:。
掌握基本編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
獲獎情況:。
10月獲“義務(wù)消毒員”稱號。
實踐與實習(xí):。
203月至12月，大學(xué)物理實驗。
年9月至12月，模擬電路實驗。
2003年9月，為期兩周的金工實習(xí)。
3月至6月，運(yùn)用java程序編寫應(yīng)用小游戲。
年9月至12月，數(shù)字電路實驗。
2004年9月至12月，運(yùn)用vb編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。
2004年9月至12月，研究tec計算機(jī)組成原理實驗系統(tǒng)。
3月至4月，運(yùn)用lex和yacc(bison)工具編寫詞法分析、語法分析程序。
個性特點(diǎn):。
性格開朗、樂觀，與同學(xué)相處融洽，學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)良，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
附言：
沒有最好，只有更好。
我們一直在努力。
沒有什么不可能。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼20xx已經(jīng)結(jié)束，下面我就把我自己到公司這一年的一些感觸、體會及工作情況給領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報一下：
到目前為止，團(tuán)隊的技術(shù)水平、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力都有所提高、有所改善，但是整個項目的開發(fā)從開始到結(jié)束存在的問題依然不少：
1項目需求。
需求是一個項目的來源，后續(xù)所有工作都是圍繞需求展開，需求中哪怕有一點(diǎn)的不明確，都會影響項目的總體進(jìn)度及項目質(zhì)量。
2分析設(shè)計。
3編碼。
第四，項目編碼過程中的積極性，對于開發(fā)人員來說也就是工作積極性；
4測試。
軟件測試決定了軟件是否是一個已開發(fā)完成的軟件，還是一個半成品；無專業(yè)測試人員，只能用軟件測試方法中最簡單的排除法，大家可想而知，這種排除法只能排除當(dāng)時輸入的數(shù)據(jù)，所以發(fā)現(xiàn)bug問題有限，這樣一個半成品軟件客戶在使用的時候問題可想而知。
由于技術(shù)部人員有限，所以經(jīng)常出現(xiàn)各部門對技術(shù)人員的工作協(xié)調(diào)問題，導(dǎo)致軟件不能按時實施、項目開發(fā)不能按進(jìn)度完工、需求不能按計劃完成等一系列問題。
以上問題都是個人角度去衡量的，考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正。
**年結(jié)束了，**年又是一個新的工作起點(diǎn)，我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，人常說活到老學(xué)到老，在新的一年我還需不斷的努力，在提高自己的專業(yè)水平的同時，為公司盡自己的一份力！
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軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十一
為準(zhǔn)確了解我市軟件企業(yè)運(yùn)行情況和20xx年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)研究決定，于20xx年12月18日召開全市軟件企業(yè)年終總結(jié)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容。
1、各單位交流今年企業(yè)運(yùn)行情況;。
2、布置20xx年軟件產(chǎn)業(yè)年報相關(guān)工作;。
3、布置靖江市服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金申報相關(guān)事項;。
4、開展20xx年軟件業(yè)新增長點(diǎn)調(diào)研。
二、時間及地點(diǎn)。
1、會議時間：20xx年12月18日(星期三)下午兩點(diǎn)。
2、會議地點(diǎn)：靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(地址：靖江市人民中路127號)三樓會議室。
三、參會人員。
各軟件企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人各1人。
請各單位將《20xx年軟件產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)調(diào)研表》于12月17日前報送靖江市經(jīng)信委軟件與信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)科，聯(lián)系人：聞xx，聯(lián)系電話：xxxxxxxx，電子郵箱xxx@。
附件：20xx年軟件產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)調(diào)研表。
靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會。
20xx年12月13日。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十二
xx年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。
該項目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個項目的同事突然離職，導(dǎo)致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我將這個項目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項目工作。通過這個項目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實施。
在這兩個項目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責(zé)，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)spring security知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。
6、希望通過自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價值。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十三
學(xué)生姓名。
學(xué)號。
學(xué)院。
專業(yè)班級。
指導(dǎo)教師。
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)。
通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解軟件開發(fā)從項目確定到需求分析，再到概要及詳細(xì)設(shè)計、代碼實現(xiàn)、開發(fā)后的軟件測試這一完整軟件開發(fā)過程。學(xué)習(xí)上面提到的每一個步驟中完成任務(wù)的相關(guān)方法與工具。學(xué)完后應(yīng)初步具備管理整個軟件開發(fā)完整流程的能力。提高軟件的質(zhì)量與生產(chǎn)率，最終實現(xiàn)軟件的社會化大生產(chǎn)。在給定成本、進(jìn)度的前提下，開發(fā)出具有可修改性、有效性、可靠性、可理解性、可維護(hù)性、可重用性、可適應(yīng)性、可移植性、可追蹤性和可互操作性并且滿足用戶需求的軟件產(chǎn)品。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度。
這一學(xué)期的軟件工程課就要進(jìn)入尾聲了，在復(fù)習(xí)理論知識的同時，更需要回顧和反思自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。
在這學(xué)期的軟件工程學(xué)習(xí)中，我從來沒有遲到、早退以及曠課。不過因為參加銀行從業(yè)考試請了一次假。在這學(xué)期中，我每節(jié)課都是按時上課，雖然我對軟件、計算機(jī)這方面沒有天賦，但是我盡量做到認(rèn)真聽課，提醒自己不要開小差。聽很多人說這是一門比較深奧的課程，剛開始的時候我比較排斥這門課，但是老師講的風(fēng)趣幽默，慢慢的我開始進(jìn)入狀態(tài)，上課認(rèn)真做筆記，認(rèn)真聽講。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容。
通過一學(xué)期軟件工程的學(xué)習(xí)，使我了解到了很多以前都不知道的知識。現(xiàn)將所學(xué)課本外的知識總結(jié)如下：
第一章軟件工程概述。
軟件工程是工程化軟件開發(fā)與維護(hù)的方法論軟件的開發(fā)者維護(hù)者或軟件項目管理者都將是軟件工程的實踐者，并都需要掌握與應(yīng)用軟件工程方法。
計算機(jī)上運(yùn)行的電腦程序，與這些電腦程序相關(guān)的文檔一般也被認(rèn)為是軟件的一部分。
1.2.軟件危機(jī)（softwarecrisis），20世紀(jì)60年代以前，計算機(jī)剛剛投入實際使用，軟件設(shè)計往往只是為了一個特定的應(yīng)用而在指定的計算機(jī)上設(shè)計和編制，采用密切依賴于計算機(jī)的機(jī)器代碼或匯編語言，軟件的規(guī)模比較小，文檔資料通常也不存在，很少使用系統(tǒng)化的開發(fā)方法，設(shè)計軟件往往等同于編制程序，基本上是個人設(shè)計、個人使用、個人操作、自給自足的私人化的軟件生產(chǎn)方式。軟件危機(jī)主要表現(xiàn)在：軟件開發(fā)費(fèi)用和進(jìn)度失控，生產(chǎn)出來的軟件難以維護(hù)，軟件產(chǎn)品質(zhì)量難以保證等等。
1.3.軟件工程是關(guān)于軟件開發(fā)，使用與維護(hù)的工程方法學(xué)，并是工程技術(shù)、工程管理與工程經(jīng)濟(jì)的有機(jī)綜合。
1.4.結(jié)構(gòu)化方法學(xué)是傳統(tǒng)的主流方法學(xué)，以功能為基本元素，包括結(jié)構(gòu)化分析、結(jié)構(gòu)化設(shè)計與結(jié)構(gòu)化實現(xiàn)，可對整個軟件生命周期提供方法學(xué)支持。
第二章軟件開發(fā)過程模式。
軟件開發(fā)過程模式是一個有關(guān)開發(fā)的實施路線與步驟的工程框架，軟件開發(fā)時務(wù)、方法、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等諸多要素，即基于這個工程框架凝結(jié)于一體。
2.1.軟件生命周期是軟件由提出到開發(fā)到投入應(yīng)用的全過程。瀑布模式是最傳統(tǒng)的過程模式，“瀑布”形象表達(dá)了其自頂向下、逐級細(xì)化的過程特征。
2.2.原型進(jìn)化模式的開發(fā)流程是：開發(fā)者先建立原型系統(tǒng)供用戶評價或使用，然后根據(jù)用戶的意見反饋，對原型系統(tǒng)不斷修正，由此是它逐步接近并最終達(dá)到目標(biāo)系統(tǒng)的要求。
2.3.增量模式是瀑布模式和原型進(jìn)化模式優(yōu)點(diǎn)的結(jié)合。螺旋模式是一種可較好規(guī)避開發(fā)風(fēng)險的過程模式。還學(xué)了送代模式是軟件的分析、設(shè)計與實現(xiàn)可交替反復(fù)進(jìn)行的模式。迭代模式有對面向?qū)ο蠓椒ǜ玫倪^程支持，可使面向?qū)ο蠓椒ǐ@得更有成效的工程應(yīng)用。
2.4.最后學(xué)習(xí)了組件復(fù)用模式。如下圖1為組件復(fù)用模型。
圖1組件復(fù)用模型。
項目是一個具有工程獨(dú)立性的工程作業(yè)單元，并是一個可將人、財、物合在一起的工程容器。軟件的工程模式開發(fā)即以項目為單位進(jìn)行，并通過項目實施有效管理。為使軟件開發(fā)各項工作有序的進(jìn)行，項目管理者必須事先制定項目開發(fā)計劃。項目成本估算的方法有：程序代碼行成本估計、軟件功能點(diǎn)成本估計、軟件過程成本估計。軟件風(fēng)險管理的主要任務(wù)是風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險防范。軟件文檔是工程模式軟件開發(fā)的成果體現(xiàn)。所謂軟件配置，也是基于軟件生產(chǎn)軌跡進(jìn)行過程控制與產(chǎn)品追蹤。最后學(xué)了軟件質(zhì)量管理，也是對軟件品質(zhì)的優(yōu)劣進(jìn)行評價。
第四章計算機(jī)系統(tǒng)工程。
項目是基于計算機(jī)的系統(tǒng)工程需要有對整個計算機(jī)系統(tǒng)較全面。
的考慮諸多方面的因素，如：硬件設(shè)備、數(shù)據(jù)資源、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、其他協(xié)作軟件等，是待開發(fā)軟件系統(tǒng)以的環(huán)境因素，然而絕不能有半點(diǎn)忽視，而必須在軟件系統(tǒng)創(chuàng)建之前就認(rèn)真分析。只有這樣，軟件項目才能有正確的工作方向，所開發(fā)出來的軟件才不會是空中樓閣。計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖2所示：
圖2.計算機(jī)系統(tǒng)組成。
第五章需求分析。
需求分析是一項非常關(guān)鍵的軟件工程活動，是在開始軟件設(shè)計、實現(xiàn)之前必須先期完成的任務(wù)，需求分析需要解答的問題是“軟件能夠做什么”。系統(tǒng)分析師將承擔(dān)軟件需求分析任務(wù)，其工作目標(biāo)是確定用戶軟件需求，發(fā)現(xiàn)軟件的用戶價值。
本章要點(diǎn)是：分析任務(wù)與過程；獲取用戶需求；需求建模；需求驗證。需求分析是對高層需求框架的細(xì)化，將涉及用戶細(xì)節(jié)需求，并需要確認(rèn)軟件規(guī)格，其過程如圖3所示：
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十四
時間飛逝，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼20x就要成為歷史了，回首20x一切都還歷歷在目，今年6月剛大學(xué)畢業(yè)的我，滿懷夢想來到x這座離家稍微近點(diǎn)的城市，在找了一段時間的工作后，幸運(yùn)的是我們公司—湖南創(chuàng)博龍智信息科技股份有限公司給了我人生中第一份工作，在此再次感謝王總和公司各級領(lǐng)導(dǎo)，同事給我了一個鍛煉和實現(xiàn)自己價值的舞臺。在這辭舊迎新之際，總結(jié)我在公司半年來所做的工作：
進(jìn)公司后我接受了公司兩個月的試用培訓(xùn)，由于沒有任何工作經(jīng)驗，所以很多技術(shù)和工具都不會使用，不過經(jīng)過同事們的耐心指導(dǎo)，不久就開始適應(yīng)了公司的規(guī)章制度，和同事也相處的很愉快，在這里特別感謝peter的精神上的鼓舞。
試用階段，公司為了測試我們剛進(jìn)來的新同事的學(xué)習(xí)能力和合作能力，讓我們新同事們獨(dú)立完成一個用c#編寫的小配置管理程序，由于我們完全不懂c#語言，所以我們前段時間過得很煎熬，但是經(jīng)過一小段時間的努力學(xué)習(xí)，我們竟然成功了，同時同事之間的合作和默契能力也提高了。
后期我們再次用java語言編寫了這個程序。對于我個人而言，我覺得我的溝通能力加強(qiáng)了。
在培訓(xùn)期間，我們同時接受了英語學(xué)習(xí)，包括口語和書寫能力，特別感謝李璐瑩的幫助，使我們在閱讀方面得到了很大的提高，也給我們在后期英語文檔的閱讀方面給了很大的幫助。
前一段時間，我和另外三位同事被安排完成一個公司內(nèi)部的cms系統(tǒng)，這一次是我們第一次面對真正的客戶，由于我們在這方面缺乏經(jīng)驗，所以導(dǎo)致我們在數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面遇到了很多困難，也改了很多版本，不過經(jīng)過同事的幫助，我們最終完成了這個cms系統(tǒng)。
中間一段時間，由于公司部門人員調(diào)動，我被調(diào)到開發(fā)三部煙草項目組去幫助項目組完成部分工作，主要的工作是用flex技術(shù)完成數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，雖然只工作了半個月，但是學(xué)到了新的技術(shù)，而且認(rèn)識了新的同事和朋友。
最后到今天，我被安排做電子運(yùn)營支撐系統(tǒng)項目，學(xué)習(xí)了dojo，而且我們的工作完成了百分之六十，我和項目組相處的很愉快，也學(xué)到了很多的新技術(shù)。
在即將到來的一年我將以更高的熱情工作，做好電子運(yùn)營支撐系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，愿新的一年我和公司共同成長，不斷壯大。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十五
轉(zhuǎn)眼間20x已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年，對于xx來說也是不平凡的一年，我們進(jìn)行了多項設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā);也經(jīng)受了全球金融危機(jī)帶來的巨大沖擊波，讓人感慨頗多。質(zhì)量部20xx年的工作進(jìn)行需要回顧總結(jié)的也比較多。
質(zhì)量部的工作主要分為七大塊：iso質(zhì)量體系運(yùn)行、原材料外購件進(jìn)廠檢測、質(zhì)量檢測分析、成品檢驗包裝、計量管理、質(zhì)量控制等。
iso質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”，“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審，校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20xx年質(zhì)量體系的主要工作有：
1、20xx年x月x日至x日由質(zhì)量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進(jìn)行了全面的審核，共發(fā)現(xiàn)了2項不合格，并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行整改。
2、20xx年x月x日至x日，由xx認(rèn)證公司對我公司進(jìn)行了外審，審查結(jié)果比較理想：沒有不合格項(輕微、嚴(yán)重)，但有2點(diǎn)建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改，并對部分外來文件進(jìn)行了修訂。
3、公司于20xx年x月x日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。
4、為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，20xx年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，明確了職責(zé)和范圍，同時增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文件。
部門加強(qiáng)了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控：對納入iso質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進(jìn)行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價格上漲，導(dǎo)致部分原輔料品質(zhì)下滑，質(zhì)量部加強(qiáng)了對原材料、外購件的檢驗把關(guān)。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理，也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾。
還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行退貨制度，確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流，加強(qiáng)數(shù)據(jù)對比，每月對進(jìn)廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差，但在采樣、制樣上還需進(jìn)一步提升，以保證檢測數(shù)據(jù)的及時性和性。
這一塊是質(zhì)量部的主體工作。在20xx年生產(chǎn)負(fù)荷一直處于變動之中，生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加，各項檢測工作也大大增加：
今年半成品數(shù)量大，往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象。有時因現(xiàn)場原定進(jìn)場時間有變動，要推遲發(fā)貨時間，使得產(chǎn)成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導(dǎo)致褪色，雖有補(bǔ)漆措施，但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響。
這是我們今后生產(chǎn)中應(yīng)特別注意的地方，多角度想問題，才能把工作做的更全面，提高自身的責(zé)任意識，時時處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。
再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵，也將被市場淘汰，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。為此我們還必須進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理，使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。
公司的主要產(chǎn)品是除塵器，成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道工序，直接面對客戶，其責(zé)任重大。公司于20x克服了人員緊張，包裝場地狹小，產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難，出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關(guān)。成品檢驗和原材料料控制、安裝質(zhì)量控制等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成良好。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。
計量器具檢定工作：對于外較的計量器具按計劃請技術(shù)監(jiān)督局人員進(jìn)行外校。部分檢測設(shè)備按周期內(nèi)校，有效降低了成本?，F(xiàn)公司已將計量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔，并按要求作好相關(guān)對外工作。
20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”，質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強(qiáng)，質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求，提升質(zhì)量人員素質(zhì)，即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好各項品質(zhì)管理策劃，嚴(yán)格控制質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制。我們主要采取了以下措施：
2、質(zhì)量研討會、客訴分析會：
應(yīng)公司要求，由總經(jīng)理主持，質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究，并就工程質(zhì)量問題作了深入分析。
召集干部和技術(shù)人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項目情況進(jìn)行了分析總結(jié)，深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因，制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產(chǎn)品安裝的相關(guān)行動目標(biāo)。
3、加強(qiáng)了除塵器生產(chǎn)狀況、品種規(guī)格情況的跟蹤，對生產(chǎn)中的波動及時進(jìn)行反饋。并設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方面起了積極的作用。
4、加大對員工的培訓(xùn)力度：人是質(zhì)量控制中最重要的因素，員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓(xùn)的力度。各車間也從管理、技術(shù)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，同時也借公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)會對員工和班組長進(jìn)行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關(guān)培訓(xùn)。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十六
20__年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對去年工作匯總。
一、總結(jié)自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標(biāo)，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
2.定下心來，踏踏實實：我學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.
3.團(tuán)隊合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊，在一個部門之中，團(tuán)隊合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了，多聽聽他人意見，會犯更少錯誤，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的合作，做事才更有效。
4.工作情況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù)，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的程序掌握和了解也比較快。
5.課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握，c#學(xué)習(xí)，簡單的程序可以編寫，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二、自身缺點(diǎn)。
溝通問題：自己的溝通能力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差，希望通過平時的交流和溝通來加強(qiáng)。
2.心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急，一心想急切完成，確反而誤時，這個問題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時刻注意!
3.學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友，但有時候還是克服不了自己。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十七
6、在oa系統(tǒng)中嵌入美容院財務(wù)系統(tǒng)中各店院業(yè)績匯總報表，以方便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時的了解到公司的運(yùn)行狀況。
4、修改系統(tǒng)中相關(guān)運(yùn)營的操作(修改客戶來源、咨詢產(chǎn)品及客戶資料的合并，相應(yīng)的減輕本部門相關(guān)人員的工作、。
繼續(xù)維護(hù)及更新美容院財務(wù)管理系統(tǒng)、美容院前臺業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，及時更新相關(guān)人員對系統(tǒng)提出的需求;財務(wù)系統(tǒng)各市場系統(tǒng)的合并操作及顯示、財務(wù)系統(tǒng)與人事系統(tǒng)的相關(guān)對接、財務(wù)系統(tǒng)中集團(tuán)報表的顯示、用友系統(tǒng)中憑證與財務(wù)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的對接。
總結(jié)年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。
忙：年說起來應(yīng)該算是很忙的一年，系統(tǒng)不停的修改，修改完一個功能后面還有很多的需求等著自己去做，想找到一點(diǎn)空閑的時間很難。
壓力：看看未來的工作規(guī)劃，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力。系統(tǒng)的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對于公司兩個重要的系統(tǒng)來說表現(xiàn)的尤為重要，雖說這兩個系統(tǒng)還算穩(wěn)定，但是還是避免不了一些問題，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點(diǎn)改進(jìn)，以確保更高的穩(wěn)定性。
成就：當(dāng)自己接到系統(tǒng)的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來方便、簡化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，當(dāng)完成后自己感覺很有成就感。
關(guān)于我們軟件組，我們每一位同事都是很優(yōu)秀的，我們幾個人一年內(nèi)開發(fā)那么多的系統(tǒng)。對于網(wǎng)絡(luò)組的同事，你們有個時候會存在一些抱怨，說軟件不穩(wěn)定、報錯，也許是我們的.開發(fā)時間太短，很多的細(xì)節(jié)問題沒有考慮到!我知道我們的同事也很忙，但請我們的同事不要急躁，詳細(xì)的記錄好錯誤信息，看清楚錯誤提示，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認(rèn)好(因為有時一個簡單的錯誤提示會被她們描述成系統(tǒng)使用不了，希望網(wǎng)絡(luò)組的同事確認(rèn)是否存在該軟件上的錯誤，以至于我們能夠及時的處理好!而我們能做的也就是及時的處理問題，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、錯誤，減少網(wǎng)絡(luò)組同事不必要的麻煩!對于我們軟件組的同事(包括我，要及時的處理好錯誤，找到錯誤的原因，希望下次不要再出現(xiàn)同樣的錯誤!站在我們軟件開發(fā)的立場上，雖說軟件的錯誤是不可避免的，但我們可以把它降低到最小!當(dāng)我們接到一個軟件需求的時候，不要把它想的很簡單，我們盡可能的可以把它考慮到很復(fù)雜，這樣我們就可以考慮到更多的細(xì)節(jié)，比如限制一些相關(guān)錯誤的輸入。
有的時候軟件是出現(xiàn)的不合理數(shù)據(jù)，我們不可以認(rèn)為是是操作員的錯誤，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上，是我們做的不夠，沒注意細(xì)節(jié)，給網(wǎng)絡(luò)組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內(nèi)軟件組人員要提高自身的軟件技術(shù)，多創(chuàng)新，提高自身系統(tǒng)的穩(wěn)定性，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性!
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十八
自助旅游的定義，簡單地講，就是吃、住、行、游、購、娛，基本上全由游客自己決定。自助旅游的新概念，也叫背包旅行，起源于發(fā)達(dá)國家，在英語里面叫“backpacker’stravel”，或“budgettravel”，即背包旅行，省錢的旅行。
隨著中國進(jìn)入第一次消費(fèi)升級階段，居民可支配收入和消費(fèi)水平不斷提高，發(fā)達(dá)地區(qū)居民旅游逐步從奢侈品蛻變?yōu)楸匦杵贰Ｈ蚵糜螛I(yè)的散客化趨勢影響著中國，自助旅游席卷而來，給我國的一系列旅游產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。它的主要特點(diǎn)之一就是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，旅游者通過網(wǎng)絡(luò)自由組團(tuán)和選擇參加者，自由選擇路線等。
自助旅游最終實現(xiàn)需要一個漸進(jìn)的過程，拓寬信息渠道、加強(qiáng)對自助旅游的研究和建立自助旅游的完善體系三個方面是很重要的，因為設(shè)計此旅游自助系統(tǒng)以期向計劃出行的人們提供豐富的旅游自助信息及其它相關(guān)信息，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的旅游自助體系。
1.1編寫目的。
隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，我們已步入數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的時代。旅游自助系統(tǒng)是一個管理信息系統(tǒng)，目標(biāo)是使旅游資源信息化，方便旅游公司及游客便捷地得到需要的旅游信息。
1.2項目背景。
隨著社會信息量的與日俱增，圖書作為主要的傳統(tǒng)信息載體，在某一層面上已不能滿足現(xiàn)代這樣一個知識爆炸時代對信息的需求，這也體現(xiàn)在人們的出行與旅行方面，人們不可能隨身帶一本厚厚的旅游百科全書去爬青藏高原；同時旅游管理部門希望避免由于筆誤或者記錄丟失等人工疏忽帶來的行政失誤，他們也需要更系統(tǒng)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硎侄?，從而做到依法管理，有?jù)可查；而對旅游公司而言，高效的經(jīng)營管理手段是獲取最大利益的關(guān)鍵。在計算機(jī)日益普及的今天，一套行之有效的旅游自助管理系統(tǒng)，是大家最好的一個選擇，他是人們出行旅行的貼心小助手，是旅游公司負(fù)責(zé)盡心的大管家，是旅游管理部門安全可靠的檔案室與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹砻貢?。他將對人們的出行旅游方式產(chǎn)生時代性的影響。
旅游自助系統(tǒng)軟件是一套功能比較完善的數(shù)據(jù)管理軟件，具有數(shù)據(jù)操作方便高效迅速等優(yōu)點(diǎn)。該軟件采用功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，具有很好的可移植性，可在應(yīng)用范圍較廣的簡體中文、英文windows98//me/xp等操作系統(tǒng)上使用。除此以外，該軟件可通過訪問權(quán)限控制以及數(shù)據(jù)備份功能，確保數(shù)據(jù)的安全性。
建議開發(fā)軟件名稱：旅游自助系統(tǒng)項目的提出者：軟件工程課程。
開發(fā)者：艾菁、張虹、周軍、李驍、胡寶雷用戶：旅游公司及游客。
1.3定義。
該旅游自助系統(tǒng)是基于internet/intranet及web技術(shù)，建立以browser/server為結(jié)構(gòu)模式、以數(shù)據(jù)庫為后臺核心應(yīng)用、以服務(wù)為目的信息平臺。
文檔中采用的專門術(shù)語的定義及縮略詞簡要如下：tts：travelself-helpsystem，旅游自助系統(tǒng)。
1.4參考資料。
《軟件工程》原書第八版程成、陳霞譯機(jī)械工業(yè)出版社.3。鄭人杰，殷人昆，陶永雷。《實用軟件工程》（第二版）。北京：清華大學(xué)出版社，。
金勇華，曲俊生?！秊ava網(wǎng)絡(luò)高級編程》。北京：人民郵電出版社，。borlandsoftwarecorporation?！秊builder培訓(xùn)教程》北京：機(jī)械工業(yè)出版社，。
2.實際開發(fā)結(jié)果。
2.1產(chǎn)品。
可包括列出各部分的程序名稱,源程序數(shù)(包括注釋行)或目標(biāo)程序字節(jié)數(shù)及程序總計數(shù)量,存儲形式;產(chǎn)品文檔名稱等.
2.2主要功能及性能。
功能：
對旅游公司及旅游局輸入信息進(jìn)行管理；用戶的信息檢索；性能：
數(shù)據(jù)庫的錄入；后臺信息維護(hù)；
不同條件下的信息檢索；
旅游服務(wù)預(yù)約及預(yù)約是否成功的反饋；輸出：
旅游景點(diǎn)信息；（包括景點(diǎn)介紹、物理位置、開放時間、參觀費(fèi)用等）旅游線路信息；（包括日程安排、食宿交通、手續(xù)價格、聯(lián)系方式等）預(yù)約結(jié)果反饋；（是否成功）輸入：
旅游景點(diǎn)名稱；旅游線路名稱；
旅游者自定義的查詢條件的搭配；（包括希望的時間安排、旅游的費(fèi)用預(yù)算、行程的旅游景點(diǎn)等）。
安全保密：
用戶退出系統(tǒng)時，自動清空查詢記錄；
2.3運(yùn)行環(huán)境要求。
運(yùn)行環(huán)境：
操作系統(tǒng)：windows2000；數(shù)據(jù)庫類型：sqlserver。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
光陰似箭，日月如梭，輝煌的20xx年即將結(jié)束，將迎來充滿希望的20xx?；赝磳⑦^去的20xx，展現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上，留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢？不管怎樣，我們都要驕傲地說，我們已經(jīng)走過來了。在過去的一年里，我們經(jīng)歷了許多，也成長了許多，我們要不斷提升自己的實力，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
1.項目方面。
很大的進(jìn)步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴(yán)于律己，認(rèn)真對待工作，這就是我們需要的團(tuán)隊。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，融入到同事當(dāng)中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對同事們的關(guān)心，更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感，也更能夠讓同事們接受。
在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強(qiáng)理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團(tuán)隊，共同做好每一個項目。這正所謂團(tuán)結(jié)就是力量。
3.工作態(tài)度。
不管個人能力有多強(qiáng)，面對工作，就兩個字“態(tài)度”。關(guān)于這一點(diǎn)，給我最大。
的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地聆聽，至少要等他說完，可能你不愿意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度你沒有考慮過。所以我們要靜心、聆聽！
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有些難度比較大，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決，解決不了的，相互問同事，同事之間相互討論，共同解決問題，在工作中經(jīng)常會有這樣的事情，把每一次遇到的問題和技術(shù)難點(diǎn)都記錄下來，把問題、技術(shù)與大家共同分享，這樣才能共同提高。
回首昨天，我們要問心無愧，盡管太多的苦澀融進(jìn)了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上；立足今日，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想。
一個開發(fā)人員，技術(shù)上的提高是必須的，但這是不夠的，還得加強(qiáng)管理方面的學(xué)習(xí)，自己將朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)。學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來。雖然我現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學(xué)習(xí)，讓知識充實自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經(jīng)幫助過我們的人，感謝公司、感謝朋友、感謝同事，真心的謝謝您們！新的一年將會有更多更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為公司的一員，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于贊同的輝煌。
xxxxx20xx.12.
軟件專業(yè)簡歷。
軟件專利問題。
軟件測試方法概述。
如何學(xué)習(xí)catia軟件。
軟件試用協(xié)議合同。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十
20xx年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作才能獲得進(jìn)步和快速成長的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持共同下，最后在顛末本身的盡力，完成了本身所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年光降之跡，我要對曩昔一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中可以或許有更明確的目標(biāo)，盡量降服本身現(xiàn)在所存在的不夠，希望能更一步為本身地點(diǎn)的部門增光，做出本身的供獻(xiàn)。下面是我對客歲工作匯總。
1、自身定位：在曩昔一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的環(huán)境下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感到本身已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標(biāo)，能力感想感染到本身的壓力有多大!我的目標(biāo)也不光是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
3、團(tuán)隊互助：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好造詣，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊，在一個部門之中，團(tuán)隊互助精神顯得尤為緊張、以前我做有些事都是獨(dú)斷專行，但現(xiàn)在已經(jīng)對本身轉(zhuǎn)變了，多聽聽他人看法，會犯更少差錯，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的互助，服務(wù)才更有效。
4、工作環(huán)境：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個也許了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都控制，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置控制，a4打印機(jī)大多半環(huán)境可以維護(hù)，pda、條碼槍已控制，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已控制，其它基礎(chǔ)設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的法度模范控制和了解也對照快。
5、課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)控制， c#學(xué)習(xí)，簡單的法度模范可以編寫，但有時還要寄托于網(wǎng)絡(luò)和朋友，必要進(jìn)一步增強(qiáng)。但主要照樣以網(wǎng)絡(luò)為主。
1、溝通問題：本身的溝通才能只能算一般，因為對付某些事的闡釋照樣不怎么好，語言表達(dá)才能有點(diǎn)差，希望通過平時的交流和溝通來增強(qiáng)。
2、心態(tài)問題：本身對付做某些事過于發(fā)急，一心想急迫完成，確反而誤時，這個問題一開始就不停呈現(xiàn)，現(xiàn)在固然已經(jīng)基礎(chǔ)降服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時刻注意!
3、學(xué)習(xí)問題：對付課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時感到艱苦的時候有時候就不愿去做，現(xiàn)在固然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜材料和問問朋友，但有時候照樣降服不了本身。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十一
三周的實訓(xùn)在今天畫上了圓滿的句號。實訓(xùn)讓我們對平時學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合，在理論和實訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高，學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。
一、實習(xí)目的。
本實習(xí)的主要目的是通過實習(xí)，讓學(xué)生了解用友軟件---財務(wù)部分的基本結(jié)構(gòu)及基本操作流程，同時掌握其主要模塊的初始化設(shè)置與基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應(yīng)社會的工作崗位的工作需要。用友軟件是一個較為規(guī)范的管理軟件，學(xué)習(xí)與掌握它也可為將來學(xué)習(xí)與掌握其他類型的財務(wù)軟件打下良好的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)時間。
實習(xí)時間為期3周，從第8周至第10周止，具體從20xx年4月11日開始至20xx年4月30日為止，共計3個星期。
三、實習(xí)地點(diǎn)。
商學(xué)院計算機(jī)房會計模擬實驗室。
四、實習(xí)具體內(nèi)容。
剛開始拿到用友會計軟件實習(xí)指導(dǎo)資料時，我比較高興，因為在一年前我曾經(jīng)用過用友軟件，當(dāng)時是糊里糊涂做完的，感覺比較難，我用心的看了看資料，感覺這11塊模塊大多都是死的東西，就是照著資料所給的內(nèi)容輸入就完事了，可真是這樣的嗎?操作過后我才知道自己對用友財務(wù)軟件不夠了解，掌握的不夠透徹。
1.系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置。
期初設(shè)置還是比較簡單，就是以admin管理員的身份進(jìn)入系統(tǒng)，根據(jù)資料所給設(shè)置操作員的權(quán)限，建立帳套，后啟用帳套等。
2.總賬系統(tǒng)的使用：總帳系統(tǒng)初始設(shè)置;總賬管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理;總賬管理系統(tǒng)期末處理。
總賬系統(tǒng)是整個用友軟件操作的核心，用友總賬系統(tǒng)的初始化工作模塊主要包括：利用“系統(tǒng)管理”模塊進(jìn)行建立新帳套、增加操作員及授權(quán);對啟用總賬系統(tǒng)的控制系統(tǒng)參數(shù)進(jìn)行必要設(shè)置，外幣及匯率設(shè)置;會計科目設(shè)置;建立輔助核算目錄;明細(xì)權(quán)限設(shè)置;結(jié)算方式設(shè)置等。用友總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理主要包括：日常填制憑證;修改憑證;作廢/恢復(fù)憑證;整理憑證;憑證的審核;記賬;制作紅字沖銷憑證;科目匯總;出納管理等?？傎~期末處理主要包括：轉(zhuǎn)賬定義、轉(zhuǎn)賬生成、對賬以及結(jié)賬。
報表管理。
首次使用ufo報表系統(tǒng)來進(jìn)行報表處理，一般需要經(jīng)過6個步驟，即：啟動ufo，建立報表文件;第2步，設(shè)計報表的格式;第3步，定義各類公式;第4步，報表數(shù)據(jù)處理;第5步，報表圖形處理;第6步，退出ufo。
4.工資管理。
5.固定資產(chǎn)管理。
與其他子系統(tǒng)相比，固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)的初始設(shè)置相對比較簡單，主要操作步驟是：固定資產(chǎn)帳套初始化;初始化設(shè)置。固定資產(chǎn)日常使用操作。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的期末處理：期末折舊處理;批量制單;期末結(jié)賬。
6.應(yīng)收應(yīng)付款管理。
應(yīng)收款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理客戶往來款項。1、設(shè)置控制參數(shù)2、設(shè)置基礎(chǔ)信息3、輸入期初余額4、應(yīng)收單據(jù)處理5、收款單據(jù)處理6、核銷處理7、轉(zhuǎn)賬8、壞賬處理7、制單處理等。
7.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)初始設(shè)置。
8.采購管理。
1、普通采購業(yè)務(wù)處理2、請購比價采購業(yè)務(wù)3、采購?fù)素洏I(yè)務(wù)4、現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)5、采購運(yùn)費(fèi)處理、6暫估處理7月末結(jié)賬及取消。
9.銷售管理。
1、銷售管理系統(tǒng)初始化設(shè)置2、銷售業(yè)務(wù)管理3、銷售賬簿及銷售分析。
10.庫存管理。
1、入庫業(yè)務(wù)處理2、出庫業(yè)務(wù)處理3、其他業(yè)務(wù)處理4、庫存賬簿查詢5、月末結(jié)賬。
11.存貨核算。
1、入出庫單據(jù)處理2、暫估業(yè)務(wù)處理3、生成憑證4、存貨賬簿查詢5、月末處理。
五、實習(xí)中遇到的問題。
1、也是最主要的問題，就是自己的會計專業(yè)知識掌握的不扎實，很多簡單的東西都弄不明白，比如：操作人員的權(quán)限問題，用什么人記賬、什么人審核、什么人填制憑證等。
2、用友財務(wù)軟件不熟：有時候拿到一本書照著書做，都找不到地方，特別是做到庫存管理這塊，總是把庫存管理日常業(yè)務(wù)下業(yè)務(wù)處理當(dāng)成存貨核算系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)去做。
3、對資料的解讀能力不夠強(qiáng)大：剛開始做系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置這塊時，感覺還行，沒出現(xiàn)什么大問題，就是照著資料所給內(nèi)容輸進(jìn)電腦里就行了，但是到了總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理時，就糊里糊涂，不知所云了，要不是忘記這個沒填，就是那個憑證沒審核，在做到ufo報表管理系統(tǒng)時，基本上脫離書本就完全做不動了，后面的就更不用說了。好在我每次去機(jī)房操作都很積極，加上我和同學(xué)多次探討不懂得問題，最后還是艱難的把用友財務(wù)軟件做完了，感覺還行。
六、實習(xí)的感想和收獲。
為期三個星期的用友軟件實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回顧這三個星期的實習(xí)操作，我對此感慨頗深，最大的感受就是：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這句話。只有把自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實踐當(dāng)中，才能體現(xiàn)知識原本的價值。剛開始看到這用友會計軟件實習(xí)指導(dǎo)資料時，我欣喜若狂，因為資料內(nèi)容不多，而且感覺資料難度不大，可是當(dāng)我們拿著資料做的時候才知道有多么的困難。
通過這次用友軟件實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實習(xí)中，我知道了自己有諸多方面的不足，需要認(rèn)真改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)會計知識的不足，用友軟件實習(xí)結(jié)束了，在以后的工作中，我想我會更密切接觸財務(wù)軟件，不管用什么財務(wù)軟件，遇到什么樣的問題，有了這一次實踐操作，都會對我們以后工作和學(xué)習(xí)有重要的幫助。在此，感謝老師們?yōu)槲覀兯峁┻@個用友財務(wù)軟件操作機(jī)會。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十二
工作以來，我本著對職業(yè)負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地工作著?，F(xiàn)將一學(xué)年度的工作總結(jié)如下：
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。勇于剖析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加中心培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論學(xué)習(xí)。我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。
在這一年中，嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的認(rèn)識。網(wǎng)絡(luò)管理員主要有三項主要工作內(nèi)容：第一，計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作；第二，的撰稿及編輯工作；第三，對中心工作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。
在工作中，為把校外教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得更快更好，以跟上時代發(fā)展和學(xué)校各項工作的進(jìn)度，對自己做出了以下具體要求：一要提高對校外教育網(wǎng)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識；二要科學(xué)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)的各項功能；三要強(qiáng)化管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行；四要落實責(zé)任制；五要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工作人員隊伍建設(shè)。
本年度我中心組織學(xué)員參加“網(wǎng)上祭掃先烈”活動；開展的“愛家鄉(xiāng)，愛高陵”系列活動（涇渭分明健步行和慶“六一”家鄉(xiāng)文化之旅活動）；參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動；制作新年祝福視頻參與校外同仁聯(lián)歡會。這些活動的精彩瞬間都被及時的發(fā)到“兩網(wǎng)”上，同全國校外同仁分享精彩活動。參加20x全國“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”評選活動，我中心獲“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”的光榮稱號。
我熱愛自己的工作，積極運(yùn)用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在做好各項校外教育工作的同時，嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度。不論是分到哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
我和同事之間，有三個共同：
1、共同感受：感受學(xué)習(xí)的過程；感受朋友間的情誼，感受生活的美好。
2、共同分享：分享學(xué)習(xí)的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅。
3、共同成長：不停的學(xué)習(xí)新的知識，更新觀念，和時代同步和學(xué)生共同成長。
這一年，我成長了，我收獲了，存在的缺點(diǎn)也是不少的，有以下幾個方面，還需今后努力改正：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高；今后，我一定在中心領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。
作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：
一、剛來的'兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。
二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行某些技能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的技能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的技能設(shè)計。在完成這些各種技能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進(jìn)，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢技能的改進(jìn)。期間還完成了部分技能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進(jìn)一步對java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。
四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作者，當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進(jìn)一步對sql語句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，對sql語句的查詢進(jìn)行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運(yùn)用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化技能上，在實際工作中得以實踐運(yùn)用。
五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。
七、入職以來，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強(qiáng)與同事們的溝通，融入團(tuán)隊，互相學(xué)習(xí)、相互提高，在團(tuán)隊中不斷完善自己。
我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機(jī)會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十三
在經(jīng)發(fā)局的領(lǐng)導(dǎo)下，軟件園的工作有條不紊地進(jìn)行，并得到有利、健康的發(fā)展，順利完成上級交給的各項任務(wù)和目標(biāo)。下面我對軟件園一年來的工作作以下總結(jié)：
以最節(jié)約的開支，創(chuàng)造最高的效率。辦公經(jīng)費(fèi)上盡量降低成本，能將就用的就地取材，特別是在文字處理和文件等方面百分之九十利用電子郵件方式來完成。辦公設(shè)備做到修補(bǔ)后可用的，則動手親自維修，大大節(jié)約了開支。全心全意為進(jìn)駐企業(yè)服務(wù)是我工作的宗旨。軟件園內(nèi)年我們送走了在業(yè)界有名的華城樓宇科技，年我們迎來了比較突出的訊能智軟科技和鑫淼科技，這些資深企業(yè)的引進(jìn)，給我們的孵化基地注入了新鮮血液，使軟件園的建設(shè)增添幾道亮麗風(fēng)景。同時，園內(nèi)的其他企業(yè)我們也不例外，同樣精心呵護(hù)，用心去服務(wù)，只要企業(yè)需要，隨時二十四小時服務(wù)，有時候忘記了什么時候上班什么時候下班，特別是剛進(jìn)駐的企業(yè)。真正讓他們感受到在軟件園內(nèi)辦公有一種賓至如歸的感覺是我義不容辭的責(zé)任。
進(jìn)駐企業(yè)由年的家增加到家。信涵傳送方面，園內(nèi)必須當(dāng)天送達(dá)，不在園內(nèi)辦公的就用電話通知其本人或單位。切實有效地做到快捷、準(zhǔn)確無誤的傳輸方式，更好地為企業(yè)服務(wù)。特快、掛號等重要信件用冊子記錄，必需是收件人本人或單位委托人簽字方可取件。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，對園內(nèi)合同到期的企業(yè)即時以電話或書面的形式通知對方來補(bǔ)辦手續(xù)和交納各項費(fèi)用。
最近兩個月來，上班時間根本無法利用網(wǎng)絡(luò)辦公，給很多企業(yè)帶來諸多不便，這是我軟件園急需解決的問題，望領(lǐng)導(dǎo)給予重視。與此同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了絡(luò)的平臺，使我對網(wǎng)絡(luò)有了初步的認(rèn)識。由于沒有基礎(chǔ)，有些地方往往別人花一倍的時間就能完成，而我則付出十倍的代價，嘗盡了求學(xué)的艱辛。
最近業(yè)主單位給停車場安裝了電動伸縮門和設(shè)立值班崗，無形中也給軟件園提供安全措施，但我們并沒有為此而對安全保衛(wèi)工作有過絲毫松懈，反而時時提高警惕，盡職盡責(zé)地駐守一方，保一方平安做好自己的本質(zhì)工作。隨時觀察值班人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題即時采取措施進(jìn)行補(bǔ)救和糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。如下半年值班員對自己的工資待遇低，情緒低沉，嚴(yán)重影響治安工作的順利開展，我及時給他們做好思想政治工作，穩(wěn)定局勢。根據(jù)具體情況向領(lǐng)導(dǎo)反映，適當(dāng)提高工資待遇，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和落實。對園內(nèi)企業(yè)人員的出入管理要求相對嚴(yán)格，原則上不允許工作人員在里面留宿，特殊情況的要嚴(yán)格控制，安全為重。一年來沒有發(fā)生一起治安案件。全面貫徹落實人防、物防、技防相結(jié)合的工作方針。
上半年清理五樓頂過道垃圾，消除安全隱患，保持消防通道的暢通。隨時保持內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，為園內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造良好、整潔的工作場所。但我個人認(rèn)為今年的衛(wèi)生保潔不太理想，也許是我的工作太多或者其它原因所在？望上級領(lǐng)導(dǎo)安排或任命一位專門管理和監(jiān)督軟件園辦公室事務(wù)的工作人員。
就目前園內(nèi)常駐企業(yè)狀況的用水量算，總起來說也只不過是多噸的三分之一。常此以往，損失不可估量，希望領(lǐng)導(dǎo)高度重視，早日解決！走廊路燈基本無法正常工作，與軟件園顯得不相匹配。
最后，接待工作有些力不從心，如條件允許給我們出去學(xué)習(xí)的機(jī)會和參觀，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)經(jīng)驗和方法，更好地為軟件園服務(wù)。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇一
從事這種專業(yè)的人一般是男生居多。也有一句話這樣說，找男朋友千萬不要找it男?；蛟S是因為從事it軟件的男生一般比較智商高情商低吧。下面小編就為大家?guī)黻P(guān)于國內(nèi)軟件行業(yè)技術(shù)人員薪酬調(diào)查報告，歡迎參考。
相信每個開發(fā)者在回憶當(dāng)初高校畢業(yè),加入滾滾求職大軍的情形時,都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經(jīng)濟(jì)社會,判斷成功的可量化方式無疑是薪資了,盡管有點(diǎn)世俗,但暫時也找不到更好的標(biāo)準(zhǔn)。那么現(xiàn)在,中國的程序員們,總體收入水平如何呢?首先我們看程序員們對薪資水平的滿意度。
我們發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)程序員(近73%)對自己的薪資并不滿意,這種普遍不滿意的情緒有多少是主觀預(yù)期過高,多少是客觀生存環(huán)境造成的呢?我們需要做進(jìn)一步的考察。
我們按月薪大小把收入水平劃分為四類:低收入(小于元)、中等收入(2000~5000元)、中高收入(5000~10000元)、高收入(大于10000元)。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,來自中國17座重要it城市的開發(fā)者們,占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪2000~5000元,它在13個城市占據(jù)最高的比例,其中排前3名的是沈陽(67.5%)、濟(jì)南(65.8%)、珠海(62.5%)。而北京、上海、深圳的開發(fā)者收入水平相對高些,這三座城市占據(jù)絕大多數(shù)的是月薪5000~10000元的群體。
如果僅依據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,全年城鎮(zhèn)居民家庭人均總收入21033元(月平均1753元),其中北京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入2.9萬元(月平均2417元)。這兩年國家經(jīng)濟(jì)相對比較穩(wěn)定,估計2011年的情況也差不多。所以總的來說,2011年的中國程序員群體,在所處的城市里,和其他居民比,算相對收入不錯的了。
當(dāng)然也有生存環(huán)境堪憂的,我們發(fā)現(xiàn)月薪少于2000元的群體,主要分布在濟(jì)南(15.8%)、西安(13.8%)、青島(12.7%)、武漢(12.6%)。
而如果以月薪10000元(及以上)算高薪,排名前列的則是上海(26.9%)、北京(20.6%)、深圳(14.7%)、杭州(11.3%),杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注,說明杭州近年來的信息化建設(shè)成就卓著。再回過頭來看程序員的薪資滿意度,我們通過交叉分析發(fā)現(xiàn),程序員的滿意度確實和薪資大小相關(guān),收入越高,不滿意的比例越小。但值得注意的是,不管哪個收入群體,都超過50%以上都表達(dá)了對當(dāng)前薪資的不滿,說明盡管日子過得不算差,但中國程序員們的幸福感普遍不高。
最佳跳槽次數(shù),最好不超過3次。
從上面的“薪資/跳槽次數(shù)交叉分析表”,我們發(fā)現(xiàn)在四個收入群體中,“少于2000元”和“2000~5000元”群體中的絕大多數(shù)人都未換過工作,而從收入高于5000元的.群體開始,有跳槽經(jīng)歷的人數(shù)顯著加大。從工資高于10000元的高收入群體看,我們發(fā)現(xiàn)有3次跳槽經(jīng)歷的人占據(jù)最多的比重,達(dá)到24.6%,但從第4次開始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數(shù)據(jù)結(jié)果可以看出,凡是有一定收入水準(zhǔn)的開發(fā)者,基本上是有跳槽經(jīng)歷的,但跳槽的次數(shù)越多,并不絕對保證薪資高。數(shù)據(jù)顯示跳槽次數(shù)存在一個“天花板”--3次?？磥磉m度的跳槽有利于經(jīng)驗和技能的提升,但如果跳槽過于頻繁,則不利專業(yè)的積累,自然在薪資上提升的空間也不大了。
技術(shù)菜鳥到牛人的距離,5年是分水嶺。
再來看工齡和薪資的具體量化關(guān)系,我們發(fā)現(xiàn)工作1~2年的開發(fā)者,工資在2000~5000元之間占據(jù)絕大多數(shù),而工齡超過2年的,大多數(shù)人的收入達(dá)到5000元以上。同時我們發(fā)現(xiàn)薪資在5000~10000元群體在以內(nèi)都基本處于一個穩(wěn)定狀態(tài),沒有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體,一個非常顯著的變化是,前5年的人數(shù)增幅明顯加快,但之后幾年一直均處于穩(wěn)定狀態(tài)。
所以,“3年(月薪5000元)”、“5年(月薪10000元)”是兩個關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以內(nèi)的,隨著工作年數(shù)的增加,人數(shù)遞減;但隨著年數(shù)達(dá)到3年后,月薪5000元以上的群體,人數(shù)開始顯著遞增。這不難理解,因為工齡的增加,開發(fā)者的工作熟練程度也越高,所以自然薪水也就高了。而工齡超過“5年”達(dá)到月薪10000元以上后的高收入群體,隨后也基本開始保持穩(wěn)定了。這說明,歲月對于技術(shù)開發(fā)者的薪資,同樣存在一個瓶頸,并不是無限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷,在中國軟件行業(yè),一個程序員菜鳥發(fā)展到業(yè)界認(rèn)可的“熟練工”大概是“3年”,而“技術(shù)牛人”所需要的成長時間,大概是“5年”。
什么工作最賺錢?--不上班。
“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。隨著信息化在全社會范圍內(nèi)的滲透,所從事的細(xì)分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場前景,已經(jīng)成為決定開發(fā)者收入水平重要因素。那么作為開發(fā)者,選擇什么樣的工作,選擇哪個行業(yè)的軟件公司最有發(fā)展前景呢?調(diào)查結(jié)果令人詫異--自由職業(yè)者(soho)收入水準(zhǔn)最高,超過30%的soho月收入超過10000元,月收入5000元以上的比例更是超過84%。但細(xì)想也在情理之中,有勇氣做自由職業(yè)的開發(fā)者,往往具備超高的技術(shù)水準(zhǔn)和豐富的行業(yè)積累。
再看具體的細(xì)分行業(yè),高收入開發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包(21.4%),看來中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng)造”的目標(biāo),還有很長一段距離。其次是原廠商(17.1%),這里的原廠商指的是諸如微軟、甲骨文、ibm等軟件巨頭,其員工收入高并不意外。排名第三的是移動和手機(jī)應(yīng)用(16.9%),這現(xiàn)象令人欣慰,畢竟未來就是移動互聯(lián)網(wǎng)的時代。
從調(diào)查數(shù)據(jù)看,最不合適介入的是教育行業(yè),小于2000元的低收入者比例接近15%,月收入小于5000元的接近65%。教育產(chǎn)業(yè)在國家屬于公共資源,被嚴(yán)格管理,介入門檻比較高,再加上以“高考”為指揮棒的單一教學(xué)導(dǎo)向,不容易衍生豐富多彩的信息化應(yīng)用。此外,餐廳零售行業(yè)也是開發(fā)者需要謹(jǐn)慎選擇的,低收入者10.87%,小于5000元的接近71%。不過餐廳零售業(yè)不像教育那樣受到政府的嚴(yán)格管理,所以從樂觀的角度,說明這個行業(yè)的信息需求沒有充分挖掘。
開發(fā)語言,選誰都一樣。
工欲善其事,必先利其器。開發(fā)語言、平臺對于開發(fā)者來說,如同披荊斬棘的利劍。盡管對于頂尖高手來說,達(dá)到了編程思想、方法論層面的爐火純青,可鳥瞰一切平臺和工具,但對大多數(shù)初涉軟件行業(yè)的程序員來說,熟悉哪種語言、開發(fā)工具往往直接決定了當(dāng)下的收入水平和生活水準(zhǔn)。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,絕大多數(shù)開發(fā)者都使用java,達(dá)到45.3%之高,其次是c#、c++、c、.net、javascript,它們相對比較均衡,基本在25%左右(注:很多開發(fā)者往往實際會使用一種以上語言)。我們發(fā)現(xiàn),c#、.net開發(fā)者中,小于5000元的比例最高,基本在55%。但不能因此說c#、.net沒有前途,因為另一數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),所有的語言,在5000~10000元的群體里,比例竟然驚人趨近,基本都在30%~40%之間,這說明不管選擇哪個平臺,只要達(dá)到“熟練工”水準(zhǔn),收入不會差太遠(yuǎn)。至于一些語言的低收入群體比例偏高,這和它容易學(xué)習(xí),適合編程菜鳥上手有關(guān),因為我們同時通過交叉分析,注意到工齡2年內(nèi)的c#、.net程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達(dá)80%左右,而工齡超過3年后,這個比例開始明顯下降了。
再看高收入群體,我們發(fā)現(xiàn)在使用erlang、perl、scala技術(shù)的人中,高收入人群的比例較高,分別為41.2%、36.7%、36.4%。但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習(xí)這些語言,因為同時發(fā)現(xiàn)它們的樣本量極低,分別是17、98、11,遠(yuǎn)小于近萬份的總樣本量,看來主要是物以稀為貴,會的人少,自然收入就上去了。
結(jié)束語。
在本次調(diào)查中,我們還結(jié)合英語技能、學(xué)歷高低對開發(fā)者的薪資水平進(jìn)行了分析,發(fā)現(xiàn)結(jié)果和常識是一致的,即英語、學(xué)歷越高,獲得高薪資的比重越大?？偟膩碚f,開發(fā)者要想過更好的物質(zhì)生活,重要的是在專業(yè)性上下工夫,因為盡管隨著城市(考慮消費(fèi)水平在內(nèi))、技術(shù)平臺、行業(yè)等外在條件的不同,低收入、中等收入群體的比例千差萬別,但高收入群體的比例是基本接近的。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二
近年來軟件行業(yè)服務(wù)化進(jìn)程不斷加快，原有軟件產(chǎn)品開發(fā)、部署、運(yùn)行和服務(wù)模式正在改變，以軟件技術(shù)為核心，以信息技術(shù)服務(wù)為主線，推動軟件技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的一體化協(xié)同發(fā)展逐漸成為軟件企業(yè)新的商業(yè)模式，服務(wù)導(dǎo)向的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新推動了產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
軟件行業(yè)的服務(wù)化趨勢使得軟件企業(yè)必須了解客戶需求，以用戶為中心開發(fā)產(chǎn)品、提供服務(wù)。不同的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)浖男枨蟛灰粯樱瑢?dǎo)致軟件的開發(fā)思路也不一樣，在不同開發(fā)思路指導(dǎo)下開發(fā)的軟件功能必然千差萬別。對下游應(yīng)用領(lǐng)域的理解程度越來越成為客戶選擇軟件企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，使得軟件行業(yè)按照下游應(yīng)用領(lǐng)域細(xì)劃為越來越多的子行業(yè)，有些子行業(yè)甚至差異很大。細(xì)分化在一定程度使得軟件企業(yè)較難實現(xiàn)橫向發(fā)展，但由于對客戶需求更加了解，有利于建立縱向產(chǎn)業(yè)鏈，在一定程度上提高了客戶黏度。
3、與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合越來越緊密。
計算技術(shù)的重心正逐步從計算機(jī)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，軟件的技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)發(fā)展將深度耦合，網(wǎng)絡(luò)將成為軟件開發(fā)、部署、運(yùn)行和服務(wù)的主流平臺。軟件產(chǎn)品基于網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)和運(yùn)行、內(nèi)容基于網(wǎng)絡(luò)發(fā)布和傳播、應(yīng)用基于網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架和部署、服務(wù)基于網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新和發(fā)展成為大趨勢，網(wǎng)絡(luò)化操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)工具、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理平臺、智能終端平臺、遠(yuǎn)程運(yùn)維等基于網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)運(yùn)而生，基于云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)等的新興服務(wù)將推動服務(wù)模式、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)化趨勢進(jìn)一步打破了市場競爭的區(qū)域、國別界限，全面呈現(xiàn)出全球性競爭態(tài)勢。
4、對安全性的要求越來越高。
網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò)空間安全面臨的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，并嚴(yán)重影響國家經(jīng)濟(jì)安全、社會安全、國防安全和信息安全，提高安全保障能力成為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的重要戰(zhàn)略任務(wù)。
5、體系化。
操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件和應(yīng)用軟件相互滲透，軟件向更加綜合、廣泛的一體化軟件平臺的新體系演變，硬件與軟件、內(nèi)容與終端、應(yīng)用與服務(wù)的一體化整合速度加快。未來軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)將圍繞主流軟件平臺體系構(gòu)造產(chǎn)業(yè)鏈，市場競爭從單一產(chǎn)品的競爭發(fā)展為基于平臺體系的產(chǎn)業(yè)鏈競爭，產(chǎn)業(yè)縱向、橫向整合步伐加快，圍繞主流軟件平臺體系形成的產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)將主導(dǎo)市場競爭。產(chǎn)品、資源和服務(wù)的體系化趨勢日趨明顯，軟件即服務(wù)（saas）、平臺即服務(wù)（paas）和基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)（iaas）等基于平臺的服務(wù)模式日趨成熟，移動互聯(lián)網(wǎng)、移動智能終端、數(shù)字電視等綜合平臺不斷涌現(xiàn)，基于產(chǎn)品、信息、客戶的資源整合平臺及其商業(yè)模式創(chuàng)新成為產(chǎn)業(yè)核心競爭力。
從軟件行業(yè)各業(yè)務(wù)收入比重來看，近幾年軟件產(chǎn)品開發(fā)和系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)一直是軟件行業(yè)收入占比最高的兩大類業(yè)務(wù)，合計收入占比一直保持在全行業(yè)的50%以上。該兩類業(yè)務(wù)隨著軟件行業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，年軟件產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)12,198億元，同比增長23.5%，系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)7,679億元，同比增長17.25%。
工信部公布20xx年1-2月國內(nèi)軟件行業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)。1-2月，我國軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)完成軟件業(yè)務(wù)收入6206億元，同比增長15.50%，增速比去年同期下滑0.3個百分點(diǎn)，比底下滑1個百分點(diǎn)。其中，軟件產(chǎn)品實現(xiàn)收入1899億億元，同比增長11.40%，增速低于去年同期2.2個百分點(diǎn)，比去年底低3個百分點(diǎn)；信息技術(shù)服務(wù)收入3136億元，同比增長15.70%，增速低于去年同期1.9個百分點(diǎn)，比去年年底下滑2.7個百分點(diǎn)；嵌入式系統(tǒng)軟件收入1169億，同比增長21.90%，增速比去年同期高出7個百分點(diǎn)，比去年年底提升10.1個百分點(diǎn)。
在國家高度重視和大力扶持下，軟件行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策不斷細(xì)化，資金扶持力度不斷加大，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施逐步加強(qiáng)，軟件行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位不斷提升，行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。公司作為以自主研發(fā)的新晨交換平臺為基礎(chǔ)面向重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行應(yīng)用軟件開發(fā)并提供相應(yīng)信息化解決方案與服務(wù)的供應(yīng)商，也將會隨著我國不斷深化的信息化建設(shè)所帶來的行業(yè)未來巨大的發(fā)展空間得以繼續(xù)保持良性發(fā)展。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇三
it行業(yè)就業(yè)前景如何，這是很多大學(xué)生在選擇專業(yè)時所擔(dān)憂的問題。據(jù)5000多名受訪者的問卷結(jié)果顯示，it與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達(dá)35%!而以前被認(rèn)為非?；鸨慕鹑?、證券、保險業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計也僅達(dá)20%左右!
培訓(xùn)與薪資。
現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場的差距。小編針對it行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。
從這個數(shù)據(jù)比對也可以看出，it行業(yè)的確不差錢，軟件公司更并不差錢，差的是真正能干活的人。
地區(qū)與薪資。
上廣深依然是it人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。
游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競爭力。
不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會影響到it人的薪資高低。it行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在it市場上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約為15.4%，國企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向為游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)三個方向，8000元以上的高收入人群分別占到了80.82%，80.4%，76.6%。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇四
xxx公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方合同制員工。經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。此合同包括勞動合同條款和保密及競業(yè)禁止條款兩部分，同時簽訂，以供公司與員工共同遵守。
總則：
1.本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他國家相關(guān)法律，在雙方平等、資源的基礎(chǔ)上達(dá)成一致。
2.本合同同時作為維護(hù)公司制度的合法依據(jù)。
3.本合同充分體現(xiàn)維護(hù)簽約員工的合法權(quán)益的精神。
一、勞動合同條款。
第一條：合同期限。
合同期限為年。從年月日至年月日止,其中從年月日至年月日止為試用期，試用期滿后，乙方未接到甲方解除合同通知的，自動履行正式勞動合同。
第二條：工作崗位。
1.甲方聘用乙方擔(dān)任工作崗位。
2.甲方有權(quán)限根據(jù)公司經(jīng)營需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作。
第三條：工作條件的勞動保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供防暑、防寒、勞保費(fèi)用。
第四條：培訓(xùn)教育。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、設(shè)備技術(shù)、商務(wù)技能及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條：工作時間。
甲方實行每周四十個小時工作制度。上下班時間按照甲方員工手冊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、帶薪假日。
第六條：勞動報酬。
1.按甲方提供工資制度確定乙方月基本工資為元。
2.按甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績確定乙方獎金。
3.甲方所支付乙方的工資、獎金等個人所得稅由甲方代扣代繳。
4.壹年后甲方實行新的工資制度或乙方工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定給予調(diào)整。
第七條：勞動保險和福利待遇。
1.甲方按照國家勞動社會保障局有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納公司部分國家規(guī)定的保險金。
2.甲方在公司經(jīng)營狀況良好的情況下，可以為乙方購買商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險種。
第八條：勞動紀(jì)律。
1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項公司規(guī)章制度。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序，保密規(guī)定等制度。
3.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。
第九條：勞動合同解除與不解除規(guī)定。
甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件。
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式提前通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。
2.乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同協(xié)議的。
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
三、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)乙方需要辭職的，需在提前一周書面通知甲方。
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
4.乙方因其他情況需要辭職的，需在提前一個月書面通知甲方。
第十條：違反勞動合同責(zé)任。
一、甲乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可向甲方所在地人民法院提出訴訟。
二、由于乙方單方面提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除上年度獎金的百分之二十作為違約金(試用期間不受本條款限制)。
三、由于甲方單方面提前解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付一個月基本工資作為違約金(嚴(yán)重違紀(jì)違法與試用期間不受本條款限制)。
二、員工保密及競業(yè)禁止條款：
由于甲方屬于軟件生產(chǎn)與銷售行業(yè)，所有的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源均屬企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和無形資產(chǎn)，也是企業(yè)和員工生存、發(fā)展的基礎(chǔ)。乙方在甲方任職期間，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓(xùn)、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容，實際上已經(jīng)成為公司資源的管理者，保護(hù)甲方的經(jīng)營資源、客戶資源、供應(yīng)商資源成為保護(hù)企業(yè)和所有員工的正當(dāng)合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、資源、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就乙方對甲方所負(fù)有的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本條款，以資信守：
第一條：乙方保證并確認(rèn)，如辭職或原單位依法解除勞動合同，利用甲方的商業(yè)秘密或違反競業(yè)禁止義務(wù)給原用人單位造成任何損失，由乙方承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任。
第二條：乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1.乙方在甲方任職期間或離職后二年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方以外的第三人謀取利益。
2.乙方在甲方任職期間或離職后二年以內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密透露給與甲方有競爭關(guān)系的第三人。
第三條：乙方承諾，其在甲方任職期間及離職兩年內(nèi)，非經(jīng)甲方事書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、經(jīng)理、代理人、顧問等;乙方承諾，在離職之前或者離職之后二年內(nèi)，不得搶奪甲方客戶，不得利用甲方的供貨資源，或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。
第四條：乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)和競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的期限為下列三種：
1.在甲方公司任職不滿一年的(包括一年)，其保密和競業(yè)禁止期限為兩年。
2.在甲方任職一年以上的，保密和競業(yè)禁止期限為三年。
第五條：違約責(zé)任。
2.甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)包含在損害賠償金額之內(nèi)。
第六條：在競業(yè)禁止期間甲方向乙方提供每月100元人民幣的補(bǔ)助。
三、本合同一式兩份，從雙方簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年有效。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇五
近幾年我國的軟件行業(yè)存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級it人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。未來國內(nèi)it企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入it業(yè)設(shè)計適合行業(yè)特征的軟件。
隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和教育規(guī)模的大幅提高，中國軟件人才培養(yǎng)成為教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，軟件人才仍然嚴(yán)重短缺。軟件人員擇業(yè)困境，it企業(yè)招人更困難，這兩大難題成了業(yè)界探討的焦點(diǎn)話題。
那么，我們先來看看中國軟件行業(yè)存在的問題：
1、資金投資不足。
2、軟件人才流失嚴(yán)重。
3、軟件盜版現(xiàn)象嚴(yán)重。
4、軟件開發(fā)的工程化、規(guī)?；潭缺容^低。
5、科技成果產(chǎn)業(yè)化的能力差，國產(chǎn)軟件市場占有率不高。
中國的軟件行業(yè)存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，既缺乏高級it人才，也缺乏技能型、應(yīng)用型信息技術(shù)人才，以及一大批能從事基礎(chǔ)性工作的技術(shù)人員。中國軟件人才的“金字塔”型合理結(jié)構(gòu)并未實現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康、快速發(fā)展所需要三類人才：既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才、系統(tǒng)分析及設(shè)計人員(軟件工程師)、熟練的程序員(軟件藍(lán)領(lǐng))這三類由高到低的人才結(jié)構(gòu)并未呈金字塔型。除此之外，人才的地區(qū)分布差異也比較明顯，一些發(fā)達(dá)城市人才有供過于求現(xiàn)象，而邊遠(yuǎn)城市人才則普遍匱乏。目前，軟件開發(fā)主要分兩類，一類是通用軟件開發(fā);另一類是軟件定制服務(wù)。未來國內(nèi)it企業(yè)將需要大量的通用軟件開發(fā)人才。同時，針對各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對軟件人才提出更高的要求，最好是該行業(yè)的從業(yè)人員能夠進(jìn)入it業(yè)設(shè)計適合行業(yè)特征的軟件。
從我國軟件產(chǎn)業(yè)市場發(fā)展的進(jìn)程來看，目前還處于起步階段，與發(fā)達(dá)國家相比，我們還有一定的距離。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步推進(jìn)、中國加入wto，中國軟件業(yè)將面臨更加廣闊的國際市場以及前所未有的走出去的發(fā)展機(jī)會。近年來，國內(nèi)的一些軟件企業(yè)積極地進(jìn)入國際市場，在不同程度上參與國際競爭，尤其是在軟件外包方面取得一點(diǎn)效果，我國作為wto的正式成員，國內(nèi)軟件企業(yè)“走出去”必將獲得在國際市場發(fā)展的機(jī)會，“走出去”是大勢所趨。
另外企業(yè)要想進(jìn)入國際市場，必須首先完善自我，增強(qiáng)了企業(yè)的全球意識，強(qiáng)化國際化的商品觀念、市場觀念、競爭觀念、風(fēng)險觀念、信譽(yù)觀念、法制觀念等，這無疑對企業(yè)本身是有好處的，相反，如果采取“閉門造車”的策略，即使在技術(shù)競爭中取得優(yōu)勢，也很難成為被國際廣泛接受的主流技術(shù)，因此國內(nèi)的軟件企業(yè)要想做大做強(qiáng)，必須走出去，必須利用市場優(yōu)勢，廣泛開展國際合作，絕不能閉門造車。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇六
idc公司發(fā)表的研究報告稱，客戶關(guān)系管理(crm)服務(wù)行業(yè)混合年增長率將達(dá)到11.3%，到收入將達(dá)到1,010億美元，從此數(shù)據(jù)來看，20，無疑是一個crm行業(yè)成長的一年。
但不可否認(rèn)，軟件市場脫離不了渠道的存在，crm渠道的不成熟卻是業(yè)內(nèi)不得不面對的難題。雖然crm企業(yè)目前大多采用直銷的方式為客戶提供服務(wù)，但是一旦市場高速發(fā)展起來，渠道將成為贏得市場的關(guān)鍵。
然而目前國內(nèi)真正懂得crm的管理理念與設(shè)計思想的渠道商還相對匱乏，有的甚至還沒有完全分清crm與erp在管理方向上的區(qū)別。渠道的不成熟也在一定程度上制約了crm市場的快速發(fā)展，希望在未來通過crm企業(yè)與渠道商的共同努力，來扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象。
crm軟件人才的短缺，對crm的管理理念缺乏專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)教育工作。
2007年crm將何去何從?筆者認(rèn)為，2007年將是crm系統(tǒng)提供商大展拳腳的一年。
1、市場份額逐步集中。
據(jù)觀察發(fā)現(xiàn)，在過去的一年中，由于客戶更加成熟與理性，在選擇供應(yīng)商時非?？粗仄滟Y質(zhì)、技術(shù)實施和服務(wù)等方面的實力，因此，市場份額開始向幾家實力較強(qiáng)的專業(yè)crm提供商轉(zhuǎn)移。
2、系統(tǒng)持續(xù)深化應(yīng)用。
從產(chǎn)品發(fā)展來看，由于市場偏重專業(yè)的crm系統(tǒng)提供商，因此使之有能力不斷深入研究，按照客戶生命周期的發(fā)生和發(fā)展及營銷管理模式，持續(xù)改善系統(tǒng)功能，比如，由于企業(yè)與客戶距離遙遠(yuǎn)，電子郵件對于外貿(mào)公司而言，至關(guān)重要，地位幾乎與合同同等重要，turbocrm公司為此專門研究并開發(fā)了crm的升級版本，很好的解決了郵件管理、審批流程、歸檔與客戶管理的關(guān)聯(lián)的問題。
3、市場陣營細(xì)分清晰。
20以前，對大多數(shù)客戶而言，在開始選擇crm系統(tǒng)時，經(jīng)常由于不甚明了，同時將價值數(shù)百萬、幾十萬和幾千元的產(chǎn)品進(jìn)行比較，但是隨著市場的逐步發(fā)展與成熟，今天基本上只有同等規(guī)模與水平的crm系統(tǒng)提供商會被客戶或者研究機(jī)構(gòu)共同提交，并作比較。
據(jù)一位業(yè)內(nèi)的營銷總監(jiān)透露，原來總有客戶把定位于中高端企業(yè)的廠商與定位于中小企業(yè)的提供商一起找來pk，有時候雙方碰面都會比較尷尬，現(xiàn)在這種現(xiàn)象已經(jīng)基本不存在了。反而在打單的過程中，是經(jīng)常與幾家熟悉的對手競爭，這種競爭才是良性的積極的競爭。
4、中小企業(yè)成為爭奪熱點(diǎn)。
在即將過去的20，已經(jīng)明顯感受到中小企業(yè)在客戶管理方面的需求越來越迫切，雖然管理者還不是十分明確什么能幫助他解決客戶管理和銷售管理的問題，但是他們已經(jīng)開始考慮如何利用it手段解決銷售搶單以及客戶資源流失的問題了。
綜上所述，crm市場在年的升溫給整個行業(yè)帶來了曙光，2007年勢必成為各個crm系統(tǒng)提供商創(chuàng)造市場奇跡的一年，同時也是競爭更加激烈的一年。在新的一年中，將有更多的企業(yè)認(rèn)識到crm真正的價值，并充分利用這個“利器”尋找到屬于自身的“藍(lán)?！薄?支點(diǎn)網(wǎng))。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇七
各區(qū)、縣(市)經(jīng)信局(發(fā)改經(jīng)濟(jì)局)、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、錢江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局，有關(guān)企業(yè)：
為全力推進(jìn)信息經(jīng)濟(jì)“一號工程”發(fā)展，做好軟件和信息服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，貫徹落實工信部和市統(tǒng)計局相關(guān)報表報送工作要求，經(jīng)研究，決定召開20xx年杭州市度軟件和信息服務(wù)業(yè)工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年1月27日(周二)10:00開始，9:30簽到，會期一天。
二、會議地點(diǎn)：杭州金溪山莊一樓澤圓廳(楊公堤39號)。
二、參會人員：
市軟件和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人;區(qū)、縣(市)經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人;市統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)統(tǒng)計處負(fù)責(zé)人;市軟件行業(yè)協(xié)會、市電子商務(wù)協(xié)會、市云計算行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人。
三、會議內(nèi)容：
(一)20xx年度杭州市軟件和信息服務(wù)業(yè)工作總結(jié)和20xx年工作安排;。
(四)省、市軟件和信息服務(wù)業(yè)項目驗收工作輔導(dǎo)。
四、其它。
請各有關(guān)單位按照通知要求，及時落實好與會人員。報名回執(zhí)請直接點(diǎn)擊杭州市軟件行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站公告公示欄該會議信息下方的“回執(zhí)”按鈕)，填寫相關(guān)信息于20xx年1月23日12:00前進(jìn)行報名。
未盡事宜，請與市經(jīng)信委軟件處或市軟件行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，市經(jīng)信委聯(lián)系人：劉xx、桑xx，電話：xxxxxx、xxxxxxxx;市軟件行業(yè)協(xié)會聯(lián)系人：何xx、韓xx，電話：xxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx。
杭州市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會。
20xx年1月15日。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇八
乙方(員工)。
說明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，建立勞動關(guān)系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限。
本合同期限采用下列方式之第()項。
1、有固定期限：自年月日起，至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。合同期滿后由雙方商定是否續(xù)訂。
2、甲方安排乙方完成工作任務(wù)。該項工作任務(wù)實際完成本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限的勞動合同自年月日起。
二、工作內(nèi)容。
甲方安排乙方在崗位，從事工作。乙方的崗位職責(zé)及工作的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的崗位責(zé)任制度、業(yè)績考核制度及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點(diǎn)。
1、甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)為。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機(jī)構(gòu)工作，且按甲方規(guī)定正常享受出差補(bǔ)助的，視為乙方在本合同約定的工作地點(diǎn)工作。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要或者其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整和變更乙方的工作地點(diǎn)。
四、工作時間和休息休假。
1、甲方實行每天八小時工作制，且每周平均工作時間不超過四十小時。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間根據(jù)甲方的《考勤管理規(guī)定》，由雙方協(xié)商確定。
3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當(dāng)延長工作時間。具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動報酬。
1、甲方遵從按勞分配原則，實行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績效工資(崗位工資)。績效工資采用浮動方式，與員工考核周期內(nèi)的工作業(yè)績有關(guān)，具體內(nèi)容見甲方的考核制度和崗位職責(zé)制度。
2、甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化。
3、工資發(fā)放日為每月月末，發(fā)放本月工資。乙方對取得的全部勞動報酬負(fù)有依法納稅的義務(wù)，甲方負(fù)有代繳、代扣的責(zé)任。
七、社會保險。
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。乙方應(yīng)按照國家和地方社會保障機(jī)構(gòu)的規(guī)定及時提供本人的社會保險證明材料或其他相關(guān)文件，如因乙方原因?qū)е录追綗o法辦理相關(guān)社會保險手續(xù)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、服務(wù)期。
乙方如系甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)當(dāng)無條件遵守甲方有關(guān)服務(wù)期的約定。培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以下的，約定服務(wù)期為1年;培訓(xùn)費(fèi)用在2000元(含)至10000元的，約定服務(wù)期為2年;培訓(xùn)費(fèi)用在10000元(含)至20000元的，約定服務(wù)期為3年;培訓(xùn)費(fèi)用在20000元(含)以上的，約定服務(wù)期為5年。出資培訓(xùn)包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓(xùn)和外聘講師進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。
服務(wù)期的起始時間為甲方出資培訓(xùn)乙方的日期。約定的服務(wù)期長于本勞動合同的期限或者超過勞動合同尚未履行的期限的，勞動合同的履行期限將作相應(yīng)調(diào)整。
九、勞動合同的解除。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任;。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3項的規(guī)定解除勞動合同：
(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。
(3)患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工符合國家計劃生育政策并在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。
(2)未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同致使勞動合同無效的;甲方以暴力、威脅和非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
十、離職手續(xù)的辦理。
1、本合同終止或者解除時，甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合，積極辦理離職手續(xù)。
2、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務(wù)交接，移交所負(fù)責(zé)或經(jīng)手的項目以及相關(guān)的技術(shù)資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時，乙方應(yīng)當(dāng)及時將個人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價賠償。
4、本合同終止或者解除時，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。乙方離職時沒有及時結(jié)清的個人借款，甲方可以從應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。
十一、違約責(zé)任。
1、乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，具體計算方法為：違約金=培訓(xùn)出資額/約定服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)，多次培訓(xùn)的按以上方法累計計算。培訓(xùn)出資額包括：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、認(rèn)證考試費(fèi)、及差旅費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的一切費(fèi)用(以甲方的培訓(xùn)記錄為依據(jù))。違約金總額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)總額。
2、乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，對以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的《保密規(guī)定》承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方在保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，乙方如違反該競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
十二、勞動爭議處理。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;對裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定。
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細(xì)介紹了甲方的基本狀況和各項管理制度。乙方對甲方的各項制度已經(jīng)充分理解，并同意遵守執(zhí)行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個人資料均真實有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動關(guān)系，也不受任何競業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束。乙方保證對因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
3、甲方制訂的員工手冊，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項協(xié)議，如保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、或服務(wù)期協(xié)議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項協(xié)議與本合同條款不一致的，則專項協(xié)議作為特別約定，優(yōu)先于本合同適用。
4、任何與本合同有關(guān)，并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報形式、電子郵件形式)，并送達(dá)至接收方本合同中記載的送達(dá)地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達(dá)地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇九
出生年月:1983年9月28日健康狀況:良好。
畢業(yè)院校:中國傳媒大學(xué)專業(yè):計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(軟件工程)。
電子郵件:聯(lián)系電話:。
通信地址:郵編:。
教育背景:。
--中國傳媒大學(xué)計算機(jī)軟件專業(yè)方向。
主修課程:。
英語水平:。
具備基本聽、說、讀、寫能力;通過國家四、六級。
計算機(jī)水平:。
掌握基本編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。
獲獎情況:。
10月獲“義務(wù)消毒員”稱號。
實踐與實習(xí):。
203月至12月，大學(xué)物理實驗。
年9月至12月，模擬電路實驗。
2003年9月，為期兩周的金工實習(xí)。
3月至6月，運(yùn)用java程序編寫應(yīng)用小游戲。
年9月至12月，數(shù)字電路實驗。
2004年9月至12月，運(yùn)用vb編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序。
2004年9月至12月，研究tec計算機(jī)組成原理實驗系統(tǒng)。
3月至4月，運(yùn)用lex和yacc(bison)工具編寫詞法分析、語法分析程序。
個性特點(diǎn):。
性格開朗、樂觀，與同學(xué)相處融洽，學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)良，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
附言：
沒有最好，只有更好。
我們一直在努力。
沒有什么不可能。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十
轉(zhuǎn)眼20xx已經(jīng)結(jié)束，下面我就把我自己到公司這一年的一些感觸、體會及工作情況給領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報一下：
到目前為止，團(tuán)隊的技術(shù)水平、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力都有所提高、有所改善，但是整個項目的開發(fā)從開始到結(jié)束存在的問題依然不少：
1項目需求。
需求是一個項目的來源，后續(xù)所有工作都是圍繞需求展開，需求中哪怕有一點(diǎn)的不明確，都會影響項目的總體進(jìn)度及項目質(zhì)量。
2分析設(shè)計。
3編碼。
第四，項目編碼過程中的積極性，對于開發(fā)人員來說也就是工作積極性；
4測試。
軟件測試決定了軟件是否是一個已開發(fā)完成的軟件，還是一個半成品；無專業(yè)測試人員，只能用軟件測試方法中最簡單的排除法，大家可想而知，這種排除法只能排除當(dāng)時輸入的數(shù)據(jù)，所以發(fā)現(xiàn)bug問題有限，這樣一個半成品軟件客戶在使用的時候問題可想而知。
由于技術(shù)部人員有限，所以經(jīng)常出現(xiàn)各部門對技術(shù)人員的工作協(xié)調(diào)問題，導(dǎo)致軟件不能按時實施、項目開發(fā)不能按進(jìn)度完工、需求不能按計劃完成等一系列問題。
以上問題都是個人角度去衡量的，考慮不合理之處還望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正。
**年結(jié)束了，**年又是一個新的工作起點(diǎn)，我也在此感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助，人常說活到老學(xué)到老，在新的一年我還需不斷的努力，在提高自己的專業(yè)水平的同時，為公司盡自己的一份力！
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軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十一
為準(zhǔn)確了解我市軟件企業(yè)運(yùn)行情況和20xx年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)研究決定，于20xx年12月18日召開全市軟件企業(yè)年終總結(jié)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容。
1、各單位交流今年企業(yè)運(yùn)行情況;。
2、布置20xx年軟件產(chǎn)業(yè)年報相關(guān)工作;。
3、布置靖江市服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金申報相關(guān)事項;。
4、開展20xx年軟件業(yè)新增長點(diǎn)調(diào)研。
二、時間及地點(diǎn)。
1、會議時間：20xx年12月18日(星期三)下午兩點(diǎn)。
2、會議地點(diǎn)：靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(地址：靖江市人民中路127號)三樓會議室。
三、參會人員。
各軟件企業(yè)負(fù)責(zé)人和財務(wù)負(fù)責(zé)人各1人。
請各單位將《20xx年軟件產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)調(diào)研表》于12月17日前報送靖江市經(jīng)信委軟件與信息產(chǎn)業(yè)服務(wù)科，聯(lián)系人：聞xx，聯(lián)系電話：xxxxxxxx，電子郵箱xxx@。
附件：20xx年軟件產(chǎn)業(yè)增長點(diǎn)調(diào)研表。
靖江市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會。
20xx年12月13日。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十二
xx年2月2日，我有幸成為北京超圖一員，應(yīng)聘為公司的java軟件工程師。入任職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自己感覺無論學(xué)習(xí)、技術(shù)、生活等方面都有很大的提升。
1、荊門石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)。
該項目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求。由于自己的工作經(jīng)驗不足，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進(jìn)的地方。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了自己的開發(fā)能力。
2、電信12530增值業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
從5月以來我就開始接手公司的主要業(yè)務(wù)之一，12530電信增值業(yè)務(wù)。由于前面負(fù)責(zé)這個項目的同事突然離職，導(dǎo)致這個項目的交接工再做得不夠好，對我順利接手這個項目造成很大的困難。而剛一接手這個項目，馬上就需要新上一個投票活動，并要對一些主要代碼進(jìn)行修改，讓我倍感壓力，幾乎都快放棄。最后在金總的指導(dǎo)和鼓勵下，順利的完成這次活動。在完成這次投票活動后，為了避免下一個接手這個項目同事與我遇到同樣困難，我將這個項目的相關(guān)技術(shù)文檔補(bǔ)充完全，保證別人能夠順利的進(jìn)行該項目工作。通過這個項目，讓我加強(qiáng)了自己在高強(qiáng)高壓下工作的能力，也讓我找到更多自信。
3、襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實施。
在這兩個項目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外，也逐漸涉及到項目管理的職責(zé)，讓我在個人能力上有所提高。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況。讓我在項目管理和項目進(jìn)度的把控能力有很大的提高。將襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實施，為我公司拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)。在工作之外，我也注重個人能力的提高。工作之余，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)，與同事溝通配合，搭建一個ssh的開發(fā)框架。也學(xué)習(xí)spring security知識，這些新知識的積累，對我以后的工作有很大幫助。
1、將學(xué)習(xí)的springsecurity整合到我們自己搭建的ssh框架，進(jìn)一步完善框架。
2、利用搭建的ssh框架，開發(fā)一套o(hù)a系統(tǒng)平臺。
3、做好襄樊、鄂州家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護(hù)工作。
4、希望公司能夠大量拿下湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心，繼續(xù)開發(fā)和實施湖北省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心。
5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)，努力提高自己的個人能力。為以后能夠更好，更順利的工作奠定基礎(chǔ)。
6、希望通過自己的進(jìn)步和努力，能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己的價值。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十三
學(xué)生姓名。
學(xué)號。
學(xué)院。
專業(yè)班級。
指導(dǎo)教師。
一、學(xué)習(xí)目標(biāo)。
通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解軟件開發(fā)從項目確定到需求分析，再到概要及詳細(xì)設(shè)計、代碼實現(xiàn)、開發(fā)后的軟件測試這一完整軟件開發(fā)過程。學(xué)習(xí)上面提到的每一個步驟中完成任務(wù)的相關(guān)方法與工具。學(xué)完后應(yīng)初步具備管理整個軟件開發(fā)完整流程的能力。提高軟件的質(zhì)量與生產(chǎn)率，最終實現(xiàn)軟件的社會化大生產(chǎn)。在給定成本、進(jìn)度的前提下，開發(fā)出具有可修改性、有效性、可靠性、可理解性、可維護(hù)性、可重用性、可適應(yīng)性、可移植性、可追蹤性和可互操作性并且滿足用戶需求的軟件產(chǎn)品。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度。
這一學(xué)期的軟件工程課就要進(jìn)入尾聲了，在復(fù)習(xí)理論知識的同時，更需要回顧和反思自己的學(xué)習(xí)態(tài)度。
在這學(xué)期的軟件工程學(xué)習(xí)中，我從來沒有遲到、早退以及曠課。不過因為參加銀行從業(yè)考試請了一次假。在這學(xué)期中，我每節(jié)課都是按時上課，雖然我對軟件、計算機(jī)這方面沒有天賦，但是我盡量做到認(rèn)真聽課，提醒自己不要開小差。聽很多人說這是一門比較深奧的課程，剛開始的時候我比較排斥這門課，但是老師講的風(fēng)趣幽默，慢慢的我開始進(jìn)入狀態(tài)，上課認(rèn)真做筆記，認(rèn)真聽講。
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容。
通過一學(xué)期軟件工程的學(xué)習(xí)，使我了解到了很多以前都不知道的知識。現(xiàn)將所學(xué)課本外的知識總結(jié)如下：
第一章軟件工程概述。
軟件工程是工程化軟件開發(fā)與維護(hù)的方法論軟件的開發(fā)者維護(hù)者或軟件項目管理者都將是軟件工程的實踐者，并都需要掌握與應(yīng)用軟件工程方法。
計算機(jī)上運(yùn)行的電腦程序，與這些電腦程序相關(guān)的文檔一般也被認(rèn)為是軟件的一部分。
1.2.軟件危機(jī)（softwarecrisis），20世紀(jì)60年代以前，計算機(jī)剛剛投入實際使用，軟件設(shè)計往往只是為了一個特定的應(yīng)用而在指定的計算機(jī)上設(shè)計和編制，采用密切依賴于計算機(jī)的機(jī)器代碼或匯編語言，軟件的規(guī)模比較小，文檔資料通常也不存在，很少使用系統(tǒng)化的開發(fā)方法，設(shè)計軟件往往等同于編制程序，基本上是個人設(shè)計、個人使用、個人操作、自給自足的私人化的軟件生產(chǎn)方式。軟件危機(jī)主要表現(xiàn)在：軟件開發(fā)費(fèi)用和進(jìn)度失控，生產(chǎn)出來的軟件難以維護(hù)，軟件產(chǎn)品質(zhì)量難以保證等等。
1.3.軟件工程是關(guān)于軟件開發(fā)，使用與維護(hù)的工程方法學(xué)，并是工程技術(shù)、工程管理與工程經(jīng)濟(jì)的有機(jī)綜合。
1.4.結(jié)構(gòu)化方法學(xué)是傳統(tǒng)的主流方法學(xué)，以功能為基本元素，包括結(jié)構(gòu)化分析、結(jié)構(gòu)化設(shè)計與結(jié)構(gòu)化實現(xiàn)，可對整個軟件生命周期提供方法學(xué)支持。
第二章軟件開發(fā)過程模式。
軟件開發(fā)過程模式是一個有關(guān)開發(fā)的實施路線與步驟的工程框架，軟件開發(fā)時務(wù)、方法、工具、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等諸多要素，即基于這個工程框架凝結(jié)于一體。
2.1.軟件生命周期是軟件由提出到開發(fā)到投入應(yīng)用的全過程。瀑布模式是最傳統(tǒng)的過程模式，“瀑布”形象表達(dá)了其自頂向下、逐級細(xì)化的過程特征。
2.2.原型進(jìn)化模式的開發(fā)流程是：開發(fā)者先建立原型系統(tǒng)供用戶評價或使用，然后根據(jù)用戶的意見反饋，對原型系統(tǒng)不斷修正，由此是它逐步接近并最終達(dá)到目標(biāo)系統(tǒng)的要求。
2.3.增量模式是瀑布模式和原型進(jìn)化模式優(yōu)點(diǎn)的結(jié)合。螺旋模式是一種可較好規(guī)避開發(fā)風(fēng)險的過程模式。還學(xué)了送代模式是軟件的分析、設(shè)計與實現(xiàn)可交替反復(fù)進(jìn)行的模式。迭代模式有對面向?qū)ο蠓椒ǜ玫倪^程支持，可使面向?qū)ο蠓椒ǐ@得更有成效的工程應(yīng)用。
2.4.最后學(xué)習(xí)了組件復(fù)用模式。如下圖1為組件復(fù)用模型。
圖1組件復(fù)用模型。
項目是一個具有工程獨(dú)立性的工程作業(yè)單元，并是一個可將人、財、物合在一起的工程容器。軟件的工程模式開發(fā)即以項目為單位進(jìn)行，并通過項目實施有效管理。為使軟件開發(fā)各項工作有序的進(jìn)行，項目管理者必須事先制定項目開發(fā)計劃。項目成本估算的方法有：程序代碼行成本估計、軟件功能點(diǎn)成本估計、軟件過程成本估計。軟件風(fēng)險管理的主要任務(wù)是風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險防范。軟件文檔是工程模式軟件開發(fā)的成果體現(xiàn)。所謂軟件配置，也是基于軟件生產(chǎn)軌跡進(jìn)行過程控制與產(chǎn)品追蹤。最后學(xué)了軟件質(zhì)量管理，也是對軟件品質(zhì)的優(yōu)劣進(jìn)行評價。
第四章計算機(jī)系統(tǒng)工程。
項目是基于計算機(jī)的系統(tǒng)工程需要有對整個計算機(jī)系統(tǒng)較全面。
的考慮諸多方面的因素，如：硬件設(shè)備、數(shù)據(jù)資源、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、其他協(xié)作軟件等，是待開發(fā)軟件系統(tǒng)以的環(huán)境因素，然而絕不能有半點(diǎn)忽視，而必須在軟件系統(tǒng)創(chuàng)建之前就認(rèn)真分析。只有這樣，軟件項目才能有正確的工作方向，所開發(fā)出來的軟件才不會是空中樓閣。計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如圖2所示：
圖2.計算機(jī)系統(tǒng)組成。
第五章需求分析。
需求分析是一項非常關(guān)鍵的軟件工程活動，是在開始軟件設(shè)計、實現(xiàn)之前必須先期完成的任務(wù)，需求分析需要解答的問題是“軟件能夠做什么”。系統(tǒng)分析師將承擔(dān)軟件需求分析任務(wù)，其工作目標(biāo)是確定用戶軟件需求，發(fā)現(xiàn)軟件的用戶價值。
本章要點(diǎn)是：分析任務(wù)與過程；獲取用戶需求；需求建模；需求驗證。需求分析是對高層需求框架的細(xì)化，將涉及用戶細(xì)節(jié)需求，并需要確認(rèn)軟件規(guī)格，其過程如圖3所示：
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十四
時間飛逝，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼20x就要成為歷史了，回首20x一切都還歷歷在目，今年6月剛大學(xué)畢業(yè)的我，滿懷夢想來到x這座離家稍微近點(diǎn)的城市，在找了一段時間的工作后，幸運(yùn)的是我們公司—湖南創(chuàng)博龍智信息科技股份有限公司給了我人生中第一份工作，在此再次感謝王總和公司各級領(lǐng)導(dǎo)，同事給我了一個鍛煉和實現(xiàn)自己價值的舞臺。在這辭舊迎新之際，總結(jié)我在公司半年來所做的工作：
進(jìn)公司后我接受了公司兩個月的試用培訓(xùn)，由于沒有任何工作經(jīng)驗，所以很多技術(shù)和工具都不會使用，不過經(jīng)過同事們的耐心指導(dǎo)，不久就開始適應(yīng)了公司的規(guī)章制度，和同事也相處的很愉快，在這里特別感謝peter的精神上的鼓舞。
試用階段，公司為了測試我們剛進(jìn)來的新同事的學(xué)習(xí)能力和合作能力，讓我們新同事們獨(dú)立完成一個用c#編寫的小配置管理程序，由于我們完全不懂c#語言，所以我們前段時間過得很煎熬，但是經(jīng)過一小段時間的努力學(xué)習(xí)，我們竟然成功了，同時同事之間的合作和默契能力也提高了。
后期我們再次用java語言編寫了這個程序。對于我個人而言，我覺得我的溝通能力加強(qiáng)了。
在培訓(xùn)期間，我們同時接受了英語學(xué)習(xí)，包括口語和書寫能力，特別感謝李璐瑩的幫助，使我們在閱讀方面得到了很大的提高，也給我們在后期英語文檔的閱讀方面給了很大的幫助。
前一段時間，我和另外三位同事被安排完成一個公司內(nèi)部的cms系統(tǒng)，這一次是我們第一次面對真正的客戶，由于我們在這方面缺乏經(jīng)驗，所以導(dǎo)致我們在數(shù)據(jù)庫設(shè)計方面遇到了很多困難，也改了很多版本，不過經(jīng)過同事的幫助，我們最終完成了這個cms系統(tǒng)。
中間一段時間，由于公司部門人員調(diào)動，我被調(diào)到開發(fā)三部煙草項目組去幫助項目組完成部分工作，主要的工作是用flex技術(shù)完成數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，雖然只工作了半個月，但是學(xué)到了新的技術(shù)，而且認(rèn)識了新的同事和朋友。
最后到今天，我被安排做電子運(yùn)營支撐系統(tǒng)項目，學(xué)習(xí)了dojo，而且我們的工作完成了百分之六十，我和項目組相處的很愉快，也學(xué)到了很多的新技術(shù)。
在即將到來的一年我將以更高的熱情工作，做好電子運(yùn)營支撐系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，愿新的一年我和公司共同成長，不斷壯大。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十五
轉(zhuǎn)眼間20x已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年，對于xx來說也是不平凡的一年，我們進(jìn)行了多項設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā);也經(jīng)受了全球金融危機(jī)帶來的巨大沖擊波，讓人感慨頗多。質(zhì)量部20xx年的工作進(jìn)行需要回顧總結(jié)的也比較多。
質(zhì)量部的工作主要分為七大塊：iso質(zhì)量體系運(yùn)行、原材料外購件進(jìn)廠檢測、質(zhì)量檢測分析、成品檢驗包裝、計量管理、質(zhì)量控制等。
iso質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”，“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審，校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標(biāo)文件的修訂工作。20xx年質(zhì)量體系的主要工作有：
1、20xx年x月x日至x日由質(zhì)量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進(jìn)行了全面的審核，共發(fā)現(xiàn)了2項不合格，并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行整改。
2、20xx年x月x日至x日，由xx認(rèn)證公司對我公司進(jìn)行了外審，審查結(jié)果比較理想：沒有不合格項(輕微、嚴(yán)重)，但有2點(diǎn)建議需要整改。公司各相關(guān)部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改，并對部分外來文件進(jìn)行了修訂。
3、公司于20xx年x月x日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”，由質(zhì)量部負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。
4、為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，20xx年對質(zhì)量手冊和程序文件按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修改，明確了職責(zé)和范圍，同時增添了新的標(biāo)準(zhǔn)文件。
部門加強(qiáng)了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控：對納入iso質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進(jìn)行跟蹤檢測。本年度因各種原輔材料價格上漲，導(dǎo)致部分原輔料品質(zhì)下滑，質(zhì)量部加強(qiáng)了對原材料、外購件的檢驗把關(guān)。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理，也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾。
還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行退貨制度，確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流，加強(qiáng)數(shù)據(jù)對比，每月對進(jìn)廠外購件抽查多次。有效地減少了檢驗誤差，但在采樣、制樣上還需進(jìn)一步提升，以保證檢測數(shù)據(jù)的及時性和性。
這一塊是質(zhì)量部的主體工作。在20xx年生產(chǎn)負(fù)荷一直處于變動之中，生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加，各項檢測工作也大大增加：
今年半成品數(shù)量大，往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象。有時因現(xiàn)場原定進(jìn)場時間有變動，要推遲發(fā)貨時間，使得產(chǎn)成品、半成品在成品庫里日曬雨淋導(dǎo)致褪色，雖有補(bǔ)漆措施，但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響。
這是我們今后生產(chǎn)中應(yīng)特別注意的地方，多角度想問題，才能把工作做的更全面，提高自身的責(zé)任意識，時時處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。
再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵，也將被市場淘汰，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達(dá)到滿足客戶質(zhì)量要求的目標(biāo)。為此我們還必須進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理，使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破。
公司的主要產(chǎn)品是除塵器，成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)的最后一道工序，直接面對客戶，其責(zé)任重大。公司于20x克服了人員緊張，包裝場地狹小，產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難，出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關(guān)。成品檢驗和原材料料控制、安裝質(zhì)量控制等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)完成良好。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。
計量器具檢定工作：對于外較的計量器具按計劃請技術(shù)監(jiān)督局人員進(jìn)行外校。部分檢測設(shè)備按周期內(nèi)校，有效降低了成本?，F(xiàn)公司已將計量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔，并按要求作好相關(guān)對外工作。
20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”，質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強(qiáng)，質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求，提升質(zhì)量人員素質(zhì)，即時跟進(jìn)新產(chǎn)品、新標(biāo)準(zhǔn)。做好各項品質(zhì)管理策劃，嚴(yán)格控制質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強(qiáng)對產(chǎn)品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制。我們主要采取了以下措施：
2、質(zhì)量研討會、客訴分析會：
應(yīng)公司要求，由總經(jīng)理主持，質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究，并就工程質(zhì)量問題作了深入分析。
召集干部和技術(shù)人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項目情況進(jìn)行了分析總結(jié)，深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因，制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產(chǎn)品安裝的相關(guān)行動目標(biāo)。
3、加強(qiáng)了除塵器生產(chǎn)狀況、品種規(guī)格情況的跟蹤，對生產(chǎn)中的波動及時進(jìn)行反饋。并設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)方面起了積極的作用。
4、加大對員工的培訓(xùn)力度：人是質(zhì)量控制中最重要的因素，員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓(xùn)的力度。各車間也從管理、技術(shù)方面加強(qiáng)培訓(xùn)，同時也借公司“內(nèi)訓(xùn)”機(jī)會對員工和班組長進(jìn)行了如“抽樣檢驗、激勵管理、時間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關(guān)培訓(xùn)。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十六
20__年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作能力得到提高和快速發(fā)展的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持配合下，最后在經(jīng)過自己的努力，完成了自己所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年來臨之跡，我要對過去一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中能夠有更明確的目標(biāo)，盡量克服自己現(xiàn)在所存在的不足，希望能更一步為自己所在的部門增光，做出自己的貢獻(xiàn)。下面是我對去年工作匯總。
一、總結(jié)自身定位：在過去一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的情況下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感覺自己已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標(biāo)，才能感受到自己的壓力有多大!我的目標(biāo)也不只是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
2.定下心來，踏踏實實：我學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，我的工作也是計算機(jī)方面的，以前有什么優(yōu)勢，但是踏入工作崗位后才發(fā)現(xiàn)，自己學(xué)的只是一個基礎(chǔ)，只是有些方面或許比別人走的快一步，所以一切都要靠自己.自己要定得心下來學(xué)習(xí).成功需要耐得住寂寞，不求最快，但求最好.
3.團(tuán)隊合作：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好成績，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊，在一個部門之中，團(tuán)隊合作精神顯得尤為重要.以前我做有些事都是一意孤行，但現(xiàn)在已經(jīng)對自己改變了，多聽聽他人意見，會犯更少錯誤，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的合作，做事才更有效。
4.工作情況：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個大概了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都掌握，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置掌握，a4打印機(jī)大多數(shù)情況可以維護(hù)，pda、條碼槍已掌握，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已掌握，其它基本設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的程序掌握和了解也比較快。
5.課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)掌握，c#學(xué)習(xí)，簡單的程序可以編寫，但有時還要依靠于網(wǎng)絡(luò)和朋友，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。但主要還是以網(wǎng)絡(luò)為主。
二、自身缺點(diǎn)。
溝通問題：自己的溝通能力只能算一般，因為對于某些事的闡釋還是不怎么好，語言表達(dá)能力有點(diǎn)差，希望通過平時的交流和溝通來加強(qiáng)。
2.心態(tài)問題：自己對于做某些事過于著急，一心想急切完成，確反而誤時，這個問題一開始就一直出現(xiàn)，現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本克服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時刻注意!
3.學(xué)習(xí)問題：對于課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時感覺困難的時候有時候就不愿去做，現(xiàn)在雖然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜資料和問問朋友，但有時候還是克服不了自己。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十七
6、在oa系統(tǒng)中嵌入美容院財務(wù)系統(tǒng)中各店院業(yè)績匯總報表，以方便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時的了解到公司的運(yùn)行狀況。
4、修改系統(tǒng)中相關(guān)運(yùn)營的操作(修改客戶來源、咨詢產(chǎn)品及客戶資料的合并，相應(yīng)的減輕本部門相關(guān)人員的工作、。
繼續(xù)維護(hù)及更新美容院財務(wù)管理系統(tǒng)、美容院前臺業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，及時更新相關(guān)人員對系統(tǒng)提出的需求;財務(wù)系統(tǒng)各市場系統(tǒng)的合并操作及顯示、財務(wù)系統(tǒng)與人事系統(tǒng)的相關(guān)對接、財務(wù)系統(tǒng)中集團(tuán)報表的顯示、用友系統(tǒng)中憑證與財務(wù)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的對接。
總結(jié)年，對于自己感受更多的是忙、壓力、成就。
忙：年說起來應(yīng)該算是很忙的一年，系統(tǒng)不停的修改，修改完一個功能后面還有很多的需求等著自己去做，想找到一點(diǎn)空閑的時間很難。
壓力：看看未來的工作規(guī)劃，有個時候聽別人說修改完這個需求后可以減輕別人的工作，總讓自己感覺到很大的壓力。系統(tǒng)的穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對于公司兩個重要的系統(tǒng)來說表現(xiàn)的尤為重要，雖說這兩個系統(tǒng)還算穩(wěn)定，但是還是避免不了一些問題，總給自己帶來一些壓力，這也是以后的重點(diǎn)改進(jìn)，以確保更高的穩(wěn)定性。
成就：當(dāng)自己接到系統(tǒng)的一個需求后想到能夠給別人的工作帶來方便、簡化，即使再累也要以自己最快的速度最完善的完成，當(dāng)完成后自己感覺很有成就感。
關(guān)于我們軟件組，我們每一位同事都是很優(yōu)秀的，我們幾個人一年內(nèi)開發(fā)那么多的系統(tǒng)。對于網(wǎng)絡(luò)組的同事，你們有個時候會存在一些抱怨，說軟件不穩(wěn)定、報錯，也許是我們的.開發(fā)時間太短，很多的細(xì)節(jié)問題沒有考慮到!我知道我們的同事也很忙，但請我們的同事不要急躁，詳細(xì)的記錄好錯誤信息，看清楚錯誤提示，有時對于一線反饋過來的錯誤希望大家能夠確認(rèn)好(因為有時一個簡單的錯誤提示會被她們描述成系統(tǒng)使用不了，希望網(wǎng)絡(luò)組的同事確認(rèn)是否存在該軟件上的錯誤，以至于我們能夠及時的處理好!而我們能做的也就是及時的處理問題，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性、錯誤，減少網(wǎng)絡(luò)組同事不必要的麻煩!對于我們軟件組的同事(包括我，要及時的處理好錯誤，找到錯誤的原因，希望下次不要再出現(xiàn)同樣的錯誤!站在我們軟件開發(fā)的立場上，雖說軟件的錯誤是不可避免的，但我們可以把它降低到最小!當(dāng)我們接到一個軟件需求的時候，不要把它想的很簡單，我們盡可能的可以把它考慮到很復(fù)雜，這樣我們就可以考慮到更多的細(xì)節(jié)，比如限制一些相關(guān)錯誤的輸入。
有的時候軟件是出現(xiàn)的不合理數(shù)據(jù)，我們不可以認(rèn)為是是操作員的錯誤，相反我們要想到是自己的錯誤，站在軟件思想上，是我們做的不夠，沒注意細(xì)節(jié)，給網(wǎng)絡(luò)組人員帶來了不必要的麻煩。所以包括我在內(nèi)軟件組人員要提高自身的軟件技術(shù)，多創(chuàng)新，提高自身系統(tǒng)的穩(wěn)定性，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性!
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十八
自助旅游的定義，簡單地講，就是吃、住、行、游、購、娛，基本上全由游客自己決定。自助旅游的新概念，也叫背包旅行，起源于發(fā)達(dá)國家，在英語里面叫“backpacker’stravel”，或“budgettravel”，即背包旅行，省錢的旅行。
隨著中國進(jìn)入第一次消費(fèi)升級階段，居民可支配收入和消費(fèi)水平不斷提高，發(fā)達(dá)地區(qū)居民旅游逐步從奢侈品蛻變?yōu)楸匦杵贰Ｈ蚵糜螛I(yè)的散客化趨勢影響著中國，自助旅游席卷而來，給我國的一系列旅游產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。它的主要特點(diǎn)之一就是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，旅游者通過網(wǎng)絡(luò)自由組團(tuán)和選擇參加者，自由選擇路線等。
自助旅游最終實現(xiàn)需要一個漸進(jìn)的過程，拓寬信息渠道、加強(qiáng)對自助旅游的研究和建立自助旅游的完善體系三個方面是很重要的，因為設(shè)計此旅游自助系統(tǒng)以期向計劃出行的人們提供豐富的旅游自助信息及其它相關(guān)信息，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的旅游自助體系。
1.1編寫目的。
隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，我們已步入數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的時代。旅游自助系統(tǒng)是一個管理信息系統(tǒng)，目標(biāo)是使旅游資源信息化，方便旅游公司及游客便捷地得到需要的旅游信息。
1.2項目背景。
隨著社會信息量的與日俱增，圖書作為主要的傳統(tǒng)信息載體，在某一層面上已不能滿足現(xiàn)代這樣一個知識爆炸時代對信息的需求，這也體現(xiàn)在人們的出行與旅行方面，人們不可能隨身帶一本厚厚的旅游百科全書去爬青藏高原；同時旅游管理部門希望避免由于筆誤或者記錄丟失等人工疏忽帶來的行政失誤，他們也需要更系統(tǒng)更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硎侄?，從而做到依法管理，有?jù)可查；而對旅游公司而言，高效的經(jīng)營管理手段是獲取最大利益的關(guān)鍵。在計算機(jī)日益普及的今天，一套行之有效的旅游自助管理系統(tǒng)，是大家最好的一個選擇，他是人們出行旅行的貼心小助手，是旅游公司負(fù)責(zé)盡心的大管家，是旅游管理部門安全可靠的檔案室與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹砻貢?。他將對人們的出行旅游方式產(chǎn)生時代性的影響。
旅游自助系統(tǒng)軟件是一套功能比較完善的數(shù)據(jù)管理軟件，具有數(shù)據(jù)操作方便高效迅速等優(yōu)點(diǎn)。該軟件采用功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，具有很好的可移植性，可在應(yīng)用范圍較廣的簡體中文、英文windows98//me/xp等操作系統(tǒng)上使用。除此以外，該軟件可通過訪問權(quán)限控制以及數(shù)據(jù)備份功能，確保數(shù)據(jù)的安全性。
建議開發(fā)軟件名稱：旅游自助系統(tǒng)項目的提出者：軟件工程課程。
開發(fā)者：艾菁、張虹、周軍、李驍、胡寶雷用戶：旅游公司及游客。
1.3定義。
該旅游自助系統(tǒng)是基于internet/intranet及web技術(shù)，建立以browser/server為結(jié)構(gòu)模式、以數(shù)據(jù)庫為后臺核心應(yīng)用、以服務(wù)為目的信息平臺。
文檔中采用的專門術(shù)語的定義及縮略詞簡要如下：tts：travelself-helpsystem，旅游自助系統(tǒng)。
1.4參考資料。
《軟件工程》原書第八版程成、陳霞譯機(jī)械工業(yè)出版社.3。鄭人杰，殷人昆，陶永雷。《實用軟件工程》（第二版）。北京：清華大學(xué)出版社，。
金勇華，曲俊生?！秊ava網(wǎng)絡(luò)高級編程》。北京：人民郵電出版社，。borlandsoftwarecorporation?！秊builder培訓(xùn)教程》北京：機(jī)械工業(yè)出版社，。
2.實際開發(fā)結(jié)果。
2.1產(chǎn)品。
可包括列出各部分的程序名稱,源程序數(shù)(包括注釋行)或目標(biāo)程序字節(jié)數(shù)及程序總計數(shù)量,存儲形式;產(chǎn)品文檔名稱等.
2.2主要功能及性能。
功能：
對旅游公司及旅游局輸入信息進(jìn)行管理；用戶的信息檢索；性能：
數(shù)據(jù)庫的錄入；后臺信息維護(hù)；
不同條件下的信息檢索；
旅游服務(wù)預(yù)約及預(yù)約是否成功的反饋；輸出：
旅游景點(diǎn)信息；（包括景點(diǎn)介紹、物理位置、開放時間、參觀費(fèi)用等）旅游線路信息；（包括日程安排、食宿交通、手續(xù)價格、聯(lián)系方式等）預(yù)約結(jié)果反饋；（是否成功）輸入：
旅游景點(diǎn)名稱；旅游線路名稱；
旅游者自定義的查詢條件的搭配；（包括希望的時間安排、旅游的費(fèi)用預(yù)算、行程的旅游景點(diǎn)等）。
安全保密：
用戶退出系統(tǒng)時，自動清空查詢記錄；
2.3運(yùn)行環(huán)境要求。
運(yùn)行環(huán)境：
操作系統(tǒng)：windows2000；數(shù)據(jù)庫類型：sqlserver。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
光陰似箭，日月如梭，輝煌的20xx年即將結(jié)束，將迎來充滿希望的20xx?；赝磳⑦^去的20xx，展現(xiàn)在我們面前的是一年中深淺不一的腳印，在這幅巨大的畫面上，留下的是優(yōu)美的、還是些許凌亂的印記呢？不管怎樣，我們都要驕傲地說，我們已經(jīng)走過來了。在過去的一年里，我們經(jīng)歷了許多，也成長了許多，我們要不斷提升自己的實力，迎接新的更大的挑戰(zhàn)，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
1.項目方面。
很大的進(jìn)步，跟同事在一起工作感覺非常的開心，沒有什么其他的雜念，跟大家在一起工作，能夠相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，這就像是一個家庭，一個大家庭，平時大家開開玩笑、說說笑笑，能夠緩解一下緊繃的精神狀態(tài)，而工作中又能嚴(yán)于律己，認(rèn)真對待工作，這就是我們需要的團(tuán)隊。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常跟大家一起談心論事，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子，融入到同事當(dāng)中，拉近了與同事之間的距離，這樣更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對同事們的關(guān)心，更能夠體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的親切感，也更能夠讓同事們接受。
在每個項目開始之前，同事們都能好好的交流，加強(qiáng)理解，對問題的共識、解決問題的方法能夠很好的統(tǒng)一起來，在解決問題的過程中，雖然都不是風(fēng)平浪靜，但事后都能夠客觀的分析，從不參雜個人的感情，每個人都能很好的融入到這個團(tuán)隊，共同做好每一個項目。這正所謂團(tuán)結(jié)就是力量。
3.工作態(tài)度。
不管個人能力有多強(qiáng)，面對工作，就兩個字“態(tài)度”。關(guān)于這一點(diǎn)，給我最大。
的感觸就是一定要好好的去聆聽、去分析。每個人對待問題都有自己不同的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，考慮的角度是否正確，都要好好地聆聽，至少要等他說完，可能你不愿意或者不屑聽完，但是靜下心來或許會發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度你沒有考慮過。所以我們要靜心、聆聽！
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有些難度比較大，困難總是要去克服的，遇到問題首先自己先解決，解決不了的，相互問同事，同事之間相互討論，共同解決問題，在工作中經(jīng)常會有這樣的事情，把每一次遇到的問題和技術(shù)難點(diǎn)都記錄下來，把問題、技術(shù)與大家共同分享，這樣才能共同提高。
回首昨天，我們要問心無愧，盡管太多的苦澀融進(jìn)了昨日的犁鏵，盡管太多的憂傷充斥著我們的心靈，盡管太多的無奈寫在我們的臉上，盡管太多的精力揮灑在昨日的流程上；立足今日，我們擦亮雙眼，走過昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想。
一個開發(fā)人員，技術(shù)上的提高是必須的，但這是不夠的，還得加強(qiáng)管理方面的學(xué)習(xí)，自己將朝著這一目標(biāo)邁進(jìn)。學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來。雖然我現(xiàn)在需要學(xué)習(xí)的東西還很多，但是我仍然會不斷加油學(xué)習(xí)，讓知識充實自己的腦袋，讓情感融入自己的精神。不管怎么樣，我們要懷揣一顆感恩的心，感謝曾經(jīng)幫助過我們的人，感謝公司、感謝朋友、感謝同事，真心的謝謝您們！新的一年將會有更多更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為公司的一員，我將以更好的狀態(tài)去迎接它們，和大家共同打造屬于贊同的輝煌。
xxxxx20xx.12.
軟件專業(yè)簡歷。
軟件專利問題。
軟件測試方法概述。
如何學(xué)習(xí)catia軟件。
軟件試用協(xié)議合同。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十
20xx年是我進(jìn)入公司的第一年，也是我的工作才能獲得進(jìn)步和快速成長的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事以及其它部門的支持共同下，最后在顛末本身的盡力，完成了本身所要完成的各項工作任務(wù)，在新的一年光降之跡，我要對曩昔一年的工作進(jìn)行一個全面的總結(jié)，以便在今年的工作中可以或許有更明確的目標(biāo)，盡量降服本身現(xiàn)在所存在的不夠，希望能更一步為本身地點(diǎn)的部門增光，做出本身的供獻(xiàn)。下面是我對客歲工作匯總。
1、自身定位：在曩昔一年，是我進(jìn)公司的第一年，也是我工作的第一年，剛開始在我對工作競爭和自身都不甚了解的環(huán)境下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我感到本身已經(jīng)慢慢對人與人的競爭和自身定位有了深刻的了解，因為有了自我目標(biāo)，能力感想感染到本身的壓力有多大!我的目標(biāo)也不光是完成目前所要做的工作而已，要向其它方面拓展學(xué)習(xí)。
3、團(tuán)隊互助：以前在學(xué)?；蛟S你可以靠一個取得好造詣，在工作上你必須要有一個團(tuán)隊，在一個部門之中，團(tuán)隊互助精神顯得尤為緊張、以前我做有些事都是獨(dú)斷專行，但現(xiàn)在已經(jīng)對本身轉(zhuǎn)變了，多聽聽他人看法，會犯更少差錯，會更長見識，所以要學(xué)會與同事之間的互助，服務(wù)才更有效。
4、工作環(huán)境：在公司一年，對mes大型系統(tǒng)有了個也許了解，對我們所要學(xué)習(xí)的mes已經(jīng)可以說差不多都控制，條碼打印機(jī)的維修和設(shè)置控制，a4打印機(jī)大多半環(huán)境可以維護(hù)，pda、條碼槍已控制，電腦的系統(tǒng)重裝和維護(hù)已控制，其它基礎(chǔ)設(shè)置可以維護(hù)，對新出來的法度模范控制和了解也對照快。
5、課外學(xué)習(xí)：sql該學(xué)的已經(jīng)控制， c#學(xué)習(xí)，簡單的法度模范可以編寫，但有時還要寄托于網(wǎng)絡(luò)和朋友，必要進(jìn)一步增強(qiáng)。但主要照樣以網(wǎng)絡(luò)為主。
1、溝通問題：本身的溝通才能只能算一般，因為對付某些事的闡釋照樣不怎么好，語言表達(dá)才能有點(diǎn)差，希望通過平時的交流和溝通來增強(qiáng)。
2、心態(tài)問題：本身對付做某些事過于發(fā)急，一心想急迫完成，確反而誤時，這個問題一開始就不停呈現(xiàn)，現(xiàn)在固然已經(jīng)基礎(chǔ)降服，但也要列入缺點(diǎn)方面，希望以后時刻注意!
3、學(xué)習(xí)問題：對付課外學(xué)習(xí)c#這方面，我在編程時感到艱苦的時候有時候就不愿去做，現(xiàn)在固然已經(jīng)慢慢改進(jìn)上網(wǎng)搜材料和問問朋友，但有時候照樣降服不了本身。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十一
三周的實訓(xùn)在今天畫上了圓滿的句號。實訓(xùn)讓我們對平時學(xué)習(xí)的理論知識與實際操作相結(jié)合，在理論和實訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高，學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。
一、實習(xí)目的。
本實習(xí)的主要目的是通過實習(xí)，讓學(xué)生了解用友軟件---財務(wù)部分的基本結(jié)構(gòu)及基本操作流程，同時掌握其主要模塊的初始化設(shè)置與基本的操作方法，以便將來更好、更快地適應(yīng)社會的工作崗位的工作需要。用友軟件是一個較為規(guī)范的管理軟件，學(xué)習(xí)與掌握它也可為將來學(xué)習(xí)與掌握其他類型的財務(wù)軟件打下良好的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)時間。
實習(xí)時間為期3周，從第8周至第10周止，具體從20xx年4月11日開始至20xx年4月30日為止，共計3個星期。
三、實習(xí)地點(diǎn)。
商學(xué)院計算機(jī)房會計模擬實驗室。
四、實習(xí)具體內(nèi)容。
剛開始拿到用友會計軟件實習(xí)指導(dǎo)資料時，我比較高興，因為在一年前我曾經(jīng)用過用友軟件，當(dāng)時是糊里糊涂做完的，感覺比較難，我用心的看了看資料，感覺這11塊模塊大多都是死的東西，就是照著資料所給的內(nèi)容輸入就完事了，可真是這樣的嗎?操作過后我才知道自己對用友財務(wù)軟件不夠了解，掌握的不夠透徹。
1.系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置。
期初設(shè)置還是比較簡單，就是以admin管理員的身份進(jìn)入系統(tǒng)，根據(jù)資料所給設(shè)置操作員的權(quán)限，建立帳套，后啟用帳套等。
2.總賬系統(tǒng)的使用：總帳系統(tǒng)初始設(shè)置;總賬管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理;總賬管理系統(tǒng)期末處理。
總賬系統(tǒng)是整個用友軟件操作的核心，用友總賬系統(tǒng)的初始化工作模塊主要包括：利用“系統(tǒng)管理”模塊進(jìn)行建立新帳套、增加操作員及授權(quán);對啟用總賬系統(tǒng)的控制系統(tǒng)參數(shù)進(jìn)行必要設(shè)置，外幣及匯率設(shè)置;會計科目設(shè)置;建立輔助核算目錄;明細(xì)權(quán)限設(shè)置;結(jié)算方式設(shè)置等。用友總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理主要包括：日常填制憑證;修改憑證;作廢/恢復(fù)憑證;整理憑證;憑證的審核;記賬;制作紅字沖銷憑證;科目匯總;出納管理等?？傎~期末處理主要包括：轉(zhuǎn)賬定義、轉(zhuǎn)賬生成、對賬以及結(jié)賬。
報表管理。
首次使用ufo報表系統(tǒng)來進(jìn)行報表處理，一般需要經(jīng)過6個步驟，即：啟動ufo，建立報表文件;第2步，設(shè)計報表的格式;第3步，定義各類公式;第4步，報表數(shù)據(jù)處理;第5步，報表圖形處理;第6步，退出ufo。
4.工資管理。
5.固定資產(chǎn)管理。
與其他子系統(tǒng)相比，固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)的初始設(shè)置相對比較簡單，主要操作步驟是：固定資產(chǎn)帳套初始化;初始化設(shè)置。固定資產(chǎn)日常使用操作。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的期末處理：期末折舊處理;批量制單;期末結(jié)賬。
6.應(yīng)收應(yīng)付款管理。
應(yīng)收款管理系統(tǒng)主要用于核算和管理客戶往來款項。1、設(shè)置控制參數(shù)2、設(shè)置基礎(chǔ)信息3、輸入期初余額4、應(yīng)收單據(jù)處理5、收款單據(jù)處理6、核銷處理7、轉(zhuǎn)賬8、壞賬處理7、制單處理等。
7.供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)初始設(shè)置。
8.采購管理。
1、普通采購業(yè)務(wù)處理2、請購比價采購業(yè)務(wù)3、采購?fù)素洏I(yè)務(wù)4、現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)5、采購運(yùn)費(fèi)處理、6暫估處理7月末結(jié)賬及取消。
9.銷售管理。
1、銷售管理系統(tǒng)初始化設(shè)置2、銷售業(yè)務(wù)管理3、銷售賬簿及銷售分析。
10.庫存管理。
1、入庫業(yè)務(wù)處理2、出庫業(yè)務(wù)處理3、其他業(yè)務(wù)處理4、庫存賬簿查詢5、月末結(jié)賬。
11.存貨核算。
1、入出庫單據(jù)處理2、暫估業(yè)務(wù)處理3、生成憑證4、存貨賬簿查詢5、月末處理。
五、實習(xí)中遇到的問題。
1、也是最主要的問題，就是自己的會計專業(yè)知識掌握的不扎實，很多簡單的東西都弄不明白，比如：操作人員的權(quán)限問題，用什么人記賬、什么人審核、什么人填制憑證等。
2、用友財務(wù)軟件不熟：有時候拿到一本書照著書做，都找不到地方，特別是做到庫存管理這塊，總是把庫存管理日常業(yè)務(wù)下業(yè)務(wù)處理當(dāng)成存貨核算系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)去做。
3、對資料的解讀能力不夠強(qiáng)大：剛開始做系統(tǒng)管理和基礎(chǔ)設(shè)置這塊時，感覺還行，沒出現(xiàn)什么大問題，就是照著資料所給內(nèi)容輸進(jìn)電腦里就行了，但是到了總賬系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理時，就糊里糊涂，不知所云了，要不是忘記這個沒填，就是那個憑證沒審核，在做到ufo報表管理系統(tǒng)時，基本上脫離書本就完全做不動了，后面的就更不用說了。好在我每次去機(jī)房操作都很積極，加上我和同學(xué)多次探討不懂得問題，最后還是艱難的把用友財務(wù)軟件做完了，感覺還行。
六、實習(xí)的感想和收獲。
為期三個星期的用友軟件實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回顧這三個星期的實習(xí)操作，我對此感慨頗深，最大的感受就是：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這句話。只有把自己所學(xué)的知識運(yùn)用到實踐當(dāng)中，才能體現(xiàn)知識原本的價值。剛開始看到這用友會計軟件實習(xí)指導(dǎo)資料時，我欣喜若狂，因為資料內(nèi)容不多，而且感覺資料難度不大，可是當(dāng)我們拿著資料做的時候才知道有多么的困難。
通過這次用友軟件實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實習(xí)中，我知道了自己有諸多方面的不足，需要認(rèn)真改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)會計知識的不足，用友軟件實習(xí)結(jié)束了，在以后的工作中，我想我會更密切接觸財務(wù)軟件，不管用什么財務(wù)軟件，遇到什么樣的問題，有了這一次實踐操作，都會對我們以后工作和學(xué)習(xí)有重要的幫助。在此，感謝老師們?yōu)槲覀兯峁┻@個用友財務(wù)軟件操作機(jī)會。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十二
工作以來，我本著對職業(yè)負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地工作著?，F(xiàn)將一學(xué)年度的工作總結(jié)如下：
俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。勇于剖析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加中心培訓(xùn)，并做了大量的政治筆記與理論學(xué)習(xí)。我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí)，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。
在這一年中，嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，對中心的日常工作也有了一個全面的認(rèn)識。網(wǎng)絡(luò)管理員主要有三項主要工作內(nèi)容：第一，計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作；第二，的撰稿及編輯工作；第三，對中心工作人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。
在工作中，為把校外教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得更快更好，以跟上時代發(fā)展和學(xué)校各項工作的進(jìn)度，對自己做出了以下具體要求：一要提高對校外教育網(wǎng)絡(luò)工作重要性的認(rèn)識；二要科學(xué)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源，發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)的各項功能；三要強(qiáng)化管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行；四要落實責(zé)任制；五要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工作人員隊伍建設(shè)。
本年度我中心組織學(xué)員參加“網(wǎng)上祭掃先烈”活動；開展的“愛家鄉(xiāng)，愛高陵”系列活動（涇渭分明健步行和慶“六一”家鄉(xiāng)文化之旅活動）；參加陜西省舉辦的青少年足球夏令營活動；制作新年祝福視頻參與校外同仁聯(lián)歡會。這些活動的精彩瞬間都被及時的發(fā)到“兩網(wǎng)”上，同全國校外同仁分享精彩活動。參加20x全國“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”評選活動，我中心獲“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”的光榮稱號。
我熱愛自己的工作，積極運(yùn)用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在做好各項校外教育工作的同時，嚴(yán)格遵守中心的各項規(guī)章制度。不論是分到哪一項工作，我都配合同事盡自己的努力把工作做好。
我和同事之間，有三個共同：
1、共同感受：感受學(xué)習(xí)的過程；感受朋友間的情誼，感受生活的美好。
2、共同分享：分享學(xué)習(xí)的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅。
3、共同成長：不停的學(xué)習(xí)新的知識，更新觀念，和時代同步和學(xué)生共同成長。
這一年，我成長了，我收獲了，存在的缺點(diǎn)也是不少的，有以下幾個方面，還需今后努力改正：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高；今后，我一定在中心領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
作為剛從學(xué)校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認(rèn)同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點(diǎn)。在這三個月的學(xué)習(xí)與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。
作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學(xué)習(xí)與研究中成長，要有很好的團(tuán)隊協(xié)作精神，有很強(qiáng)的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：
一、剛來的'兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學(xué)習(xí)asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。
二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行某些技能優(yōu)化與系統(tǒng)維護(hù)工作。先后完成了銷售管理模塊的注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的技能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的技能設(shè)計。在完成這些各種技能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進(jìn)行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進(jìn)，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢技能的改進(jìn)。期間還完成了部分技能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。
三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進(jìn)一步對java，jsp的深入學(xué)習(xí)，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學(xué)習(xí)期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學(xué)習(xí)任務(wù)。還對當(dāng)前流行的jive代碼與開發(fā)思想進(jìn)行了初步的學(xué)習(xí)研究。
四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)工作者，當(dāng)然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學(xué)習(xí)，在這段時間我也進(jìn)一步對sql語句進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，對sql語句的查詢進(jìn)行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學(xué)習(xí)。通過這階段的學(xué)習(xí)，把這些知識與方法運(yùn)用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化技能上，在實際工作中得以實踐運(yùn)用。
五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。
六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。
七、入職以來，還擔(dān)任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。
在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學(xué)校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進(jìn)一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學(xué)習(xí)當(dāng)今技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高自己。然后，要加強(qiáng)與同事們的溝通，融入團(tuán)隊，互相學(xué)習(xí)、相互提高，在團(tuán)隊中不斷完善自己。
我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓(xùn)深造的機(jī)會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)。
軟件行業(yè)年終總結(jié)篇二十三
在經(jīng)發(fā)局的領(lǐng)導(dǎo)下，軟件園的工作有條不紊地進(jìn)行，并得到有利、健康的發(fā)展，順利完成上級交給的各項任務(wù)和目標(biāo)。下面我對軟件園一年來的工作作以下總結(jié)：
以最節(jié)約的開支，創(chuàng)造最高的效率。辦公經(jīng)費(fèi)上盡量降低成本，能將就用的就地取材，特別是在文字處理和文件等方面百分之九十利用電子郵件方式來完成。辦公設(shè)備做到修補(bǔ)后可用的，則動手親自維修，大大節(jié)約了開支。全心全意為進(jìn)駐企業(yè)服務(wù)是我工作的宗旨。軟件園內(nèi)年我們送走了在業(yè)界有名的華城樓宇科技，年我們迎來了比較突出的訊能智軟科技和鑫淼科技，這些資深企業(yè)的引進(jìn)，給我們的孵化基地注入了新鮮血液，使軟件園的建設(shè)增添幾道亮麗風(fēng)景。同時，園內(nèi)的其他企業(yè)我們也不例外，同樣精心呵護(hù)，用心去服務(wù)，只要企業(yè)需要，隨時二十四小時服務(wù)，有時候忘記了什么時候上班什么時候下班，特別是剛進(jìn)駐的企業(yè)。真正讓他們感受到在軟件園內(nèi)辦公有一種賓至如歸的感覺是我義不容辭的責(zé)任。
進(jìn)駐企業(yè)由年的家增加到家。信涵傳送方面，園內(nèi)必須當(dāng)天送達(dá)，不在園內(nèi)辦公的就用電話通知其本人或單位。切實有效地做到快捷、準(zhǔn)確無誤的傳輸方式，更好地為企業(yè)服務(wù)。特快、掛號等重要信件用冊子記錄，必需是收件人本人或單位委托人簽字方可取件。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，對園內(nèi)合同到期的企業(yè)即時以電話或書面的形式通知對方來補(bǔ)辦手續(xù)和交納各項費(fèi)用。
最近兩個月來，上班時間根本無法利用網(wǎng)絡(luò)辦公，給很多企業(yè)帶來諸多不便，這是我軟件園急需解決的問題，望領(lǐng)導(dǎo)給予重視。與此同時，也感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了絡(luò)的平臺，使我對網(wǎng)絡(luò)有了初步的認(rèn)識。由于沒有基礎(chǔ)，有些地方往往別人花一倍的時間就能完成，而我則付出十倍的代價，嘗盡了求學(xué)的艱辛。
最近業(yè)主單位給停車場安裝了電動伸縮門和設(shè)立值班崗，無形中也給軟件園提供安全措施，但我們并沒有為此而對安全保衛(wèi)工作有過絲毫松懈，反而時時提高警惕，盡職盡責(zé)地駐守一方，保一方平安做好自己的本質(zhì)工作。隨時觀察值班人員工作情況，發(fā)現(xiàn)問題即時采取措施進(jìn)行補(bǔ)救和糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。如下半年值班員對自己的工資待遇低，情緒低沉，嚴(yán)重影響治安工作的順利開展，我及時給他們做好思想政治工作，穩(wěn)定局勢。根據(jù)具體情況向領(lǐng)導(dǎo)反映，適當(dāng)提高工資待遇，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和落實。對園內(nèi)企業(yè)人員的出入管理要求相對嚴(yán)格，原則上不允許工作人員在里面留宿，特殊情況的要嚴(yán)格控制，安全為重。一年來沒有發(fā)生一起治安案件。全面貫徹落實人防、物防、技防相結(jié)合的工作方針。
上半年清理五樓頂過道垃圾，消除安全隱患，保持消防通道的暢通。隨時保持內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，為園內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造良好、整潔的工作場所。但我個人認(rèn)為今年的衛(wèi)生保潔不太理想，也許是我的工作太多或者其它原因所在？望上級領(lǐng)導(dǎo)安排或任命一位專門管理和監(jiān)督軟件園辦公室事務(wù)的工作人員。
就目前園內(nèi)常駐企業(yè)狀況的用水量算，總起來說也只不過是多噸的三分之一。常此以往，損失不可估量，希望領(lǐng)導(dǎo)高度重視，早日解決！走廊路燈基本無法正常工作，與軟件園顯得不相匹配。
最后，接待工作有些力不從心，如條件允許給我們出去學(xué)習(xí)的機(jī)會和參觀，學(xué)習(xí)一些先進(jìn)經(jīng)驗和方法，更好地為軟件園服務(wù)。