總結(jié)美食探索，記錄下口味和心情的交織。要注重總結(jié)的邏輯性，讓讀者在閱讀過程中能夠清晰地理解和把握論述的條理。掌握一些情感表達(dá)的技巧和方法可以幫助我們更好地表達(dá)自己的情感。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇一
想制作好一份word簡(jiǎn)歷，首先從簡(jiǎn)歷的三大塊開始了解：
第一塊，個(gè)人基本信息(姓名、年齡、文化、專長(zhǎng)、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式)。
第二部分，描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條，如果是有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說要說些公司的好話，同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。
第三部分，個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等)，就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡(jiǎn)述下個(gè)人對(duì)工作的期望，以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益(比如會(huì)盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
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簡(jiǎn)歷制作的十六大法寶。
簡(jiǎn)歷千萬不要克隆。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇二
word表格制作簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生求職時(shí)怎樣選擇一份適合自己的'求職簡(jiǎn)歷模板，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷模板選擇有什么要求？職位性的求職簡(jiǎn)歷與專業(yè)性的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫法有什么不同，以下本網(wǎng)提供簡(jiǎn)歷表格下載word格式免費(fèi)作為參考。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇三
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡(jiǎn)歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇四
大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的，但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘，是不是覺得有些過長(zhǎng)呢，特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的word編輯，要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分，結(jié)果誤操作，掛了，全沒了，豈不是要哭死。其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間，方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔]，我設(shè)定它為1分鐘，這回可就有備無患啦，當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
2、牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個(gè)好的word文檔，當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊，但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線，影響了整體效果，怎么辦??？其實(shí)很簡(jiǎn)單，先選中這根橫線，記住一定要選中哦，接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無，[頁面邊框]，設(shè)置也改為無，確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢，好開心:)。
3、整體把握，美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景，簡(jiǎn)歷肯定增色不少，只是苦于無從下手，總不能插入一個(gè)大圖片吧，其實(shí)這個(gè)也不難辦到，感謝lp同志的幫助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片]，然后選擇想要的圖片導(dǎo)入，確定就可以啦。
4、美化高手，實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個(gè)是比較頭疼的問題，我想很多人都遇到過這樣的情況，我們插入了頁眉頁腳，結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型，可我偏偏不希望第一頁有這個(gè)頁眉，比如說我們打算將首頁作成封面，當(dāng)然是不希望有頁眉的啦。我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問題就望而卻步了。我當(dāng)初也是，其實(shí)還是有辦法解決的。請(qǐng)看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定]；
[3]雙擊后一頁的頁眉處，出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄，單擊[鏈接到前一個(gè)]；
[4]好了，現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了。下面頁并不受影響。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《用word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)用技巧》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇五
姓名：
***。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
遼寧。
身材：
170cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：商貿(mào)副總經(jīng)理以上、
工作年限：
21。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
國(guó)際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長(zhǎng)。
工作描述：
本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易，任職過大型制衣廠廠長(zhǎng)，做過服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業(yè)，全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過多個(gè)國(guó)家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤(rùn)。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).
離職原因：
不求月薪/追求利潤(rùn)分紅。
教育背景。
畢業(yè)院校：
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
紡織服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
紡織服裝。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
俄語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
英語/俄語一般.計(jì)算機(jī)一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
加盟本公司的個(gè)人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力，更加輝煌。
月薪要求：0元以上，老總看能力定，最好是利潤(rùn)股。
個(gè)人聯(lián)系方式。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇六
在我們平時(shí)制作word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的操作中，有時(shí)會(huì)遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號(hào)也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個(gè)小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，在我們平時(shí)對(duì)word表格的操作中，有時(shí)會(huì)遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號(hào)也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個(gè)小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，但是碰上一兩個(gè)字放不下而憋倒英雄漢的情況，還是可以抵擋一陣的。
在基本字體格式確定的情況下，縮小文字之間的距離是最容易想到的辦法之一。實(shí)現(xiàn)的辦法也挺簡(jiǎn)單的，那就是先選中要調(diào)整的文本，再點(diǎn)擊”開始“選項(xiàng)卡”字體“選項(xiàng)卡右下角的對(duì)話框啟動(dòng)器，打開”字體“對(duì)話框。點(diǎn)擊”字符間距“選項(xiàng)卡，然后在”間距“下拉列表中點(diǎn)擊”緊縮“選項(xiàng)，并在其后的”磅值“微調(diào)框中設(shè)置好緊縮的磅值，通常情況下，宋體的5號(hào)字可以設(shè)置為”1“磅。不要小看了這個(gè)”1磅“,呵呵，關(guān)鍵時(shí)刻，為您擠出幾個(gè)字的空間來還是可以做得到的。
還有有一種方法可以讓文本更”苗條“一些，苗條了，那么空間自然就顯得大了。方法很簡(jiǎn)單。選中單元格中的文本，點(diǎn)擊功能區(qū)”開始“選項(xiàng)卡”段落“功能組”中文版式“按鈕，在彈出的菜單中點(diǎn)擊”字符縮放“,然后選擇級(jí)聯(lián)菜單中的相應(yīng)比例，就可以達(dá)到文本瘦身的目的了。
也許您注意到了，在單元格中文本與表格邊線之間還是有一定的距離的?？s小這個(gè)距離也許也可以為單元格提升那么一點(diǎn)點(diǎn)空間。只要將鼠標(biāo)定位于要調(diào)整的單元格，點(diǎn)擊右鍵，在彈出的菜單中點(diǎn)擊”表格屬性“命令，打開”表格屬性“對(duì)話框。單擊”單元格“選項(xiàng)卡，然后點(diǎn)擊右下方的'”選項(xiàng)“按鈕，打開”單元格選項(xiàng)“對(duì)話框。在此對(duì)話框中，取消”與整張表格相同“復(fù)選項(xiàng)的選擇，然后其下方的”上“、”下“、”左“、”右“四個(gè)微調(diào)框就可以使用了。將原有的數(shù)字調(diào)小就可以了。
如果我們整張資產(chǎn)負(fù)債表都希望做此處理，那么也不用逐一單元格進(jìn)行處理，只要將鼠標(biāo)定位在表格的任一單元格，然后單擊功能區(qū)”表格工具“下的”布局“選項(xiàng)卡”對(duì)齊方式“功能組中”單元格邊距“按鈕，打開”表格“選項(xiàng)對(duì)話框，調(diào)整”默認(rèn)的單元格邊距“中的相應(yīng)數(shù)值就可以了。
雖說本單元格沒有多少空間了，但是相鄰單元格還是可以再擠一擠的。所以，您肯定會(huì)想到調(diào)整一下單元格的表格線。但是，相鄰單元格也沒有多少空間，而用鼠標(biāo)拖動(dòng)表格線卻總也不能拖到預(yù)期的位置，很不好操作。別急，這時(shí)候應(yīng)該這樣做：
點(diǎn)擊功能區(qū)”頁面布局“選項(xiàng)卡”頁面設(shè)置“功能組右下角的對(duì)話框啟動(dòng)器，打開”頁面設(shè)置“對(duì)話框，點(diǎn)擊”文檔網(wǎng)格“選項(xiàng)卡，然后點(diǎn)擊下方的”繪圖網(wǎng)格“按鈕，打開”繪圖網(wǎng)格“對(duì)話框，然后將”網(wǎng)格設(shè)置“項(xiàng)目下的”水平間距“和”垂直間距“后的數(shù)字都調(diào)整到最小。這樣，再調(diào)整表格線的時(shí)候就方便多了。
如果您覺得這種方法比較羅嗦，那么可以按下”alt“鍵不放，再用鼠標(biāo)拖動(dòng)表格線，也可以實(shí)現(xiàn)精確移動(dòng)的。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇七
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒有一個(gè)明確的要求，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要，要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔，只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式，還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì)抓住每一次求職機(jī)會(huì)。
想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自身優(yōu)勢(shì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇八
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒有一 個(gè)明確的要求，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要，要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔，只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式，還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì) 抓住每一次求職機(jī)會(huì)
想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自 身優(yōu)勢(shì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因 此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡(jiǎn)歷加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)，因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注重兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是簡(jiǎn)歷模板的選擇，第二點(diǎn)則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷常見的一些問題，才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就普及一些制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)楹?jiǎn)歷模板時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`框架，只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要杜絕過于花哨的，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷虛有其表。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板絕非華而不實(shí)，只有能夠提高簡(jiǎn)歷內(nèi)容閱讀性，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，除了需要朱總簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時(shí)需要重視篇幅長(zhǎng)短，內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字，以及需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到 面面俱到，然而相對(duì)來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來看看
文書幫
的成功寫作之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡(jiǎn)歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托福可以寫，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十一
面試簡(jiǎn)歷制作有什么技巧?簡(jiǎn)歷就是一份個(gè)人的廣告，它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶，它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的知識(shí)吧!
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在封面上突出你的個(gè)人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項(xiàng)：照片最好為彩色照片，不要為復(fù)印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡(jiǎn)約式：
注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
2、詳細(xì)式：
工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。
注意事項(xiàng)：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，及應(yīng)聘崗位 信息，將專業(yè)對(duì)口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的課程 排在前列。
社會(huì)工作實(shí)踐
社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
建議：將簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)及獲獎(jiǎng)情況
自我評(píng)價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
的一面，用最簡(jiǎn)短文字表達(dá)出來。
獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的
順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng);
1、真實(shí)性：簡(jiǎn)歷的真實(shí)是大學(xué)生誠(chéng)信問題的直接體現(xiàn)，只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡(jiǎn)歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。
修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。
3、簡(jiǎn)歷的修飾：不要因?yàn)槭″X而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張，制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版，是否有語法上的錯(cuò)誤。
4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊?jiǎn)歷，請(qǐng)清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位，可附上英文版的簡(jiǎn)歷。
附件種類：
1、設(shè)計(jì)作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將2-4個(gè)證書等集中在一個(gè)頁面上，同時(shí)要注意排版美觀。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十二
其實(shí)字體多大，不是那么重要，重要的是，為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當(dāng)你編寫的內(nèi)容超過一頁時(shí)，可以選擇完全去掉頁面網(wǎng)格，而后通過設(shè)置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內(nèi)容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內(nèi)容了；亦或是選擇保留行網(wǎng)格，并通過合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁的內(nèi)容縮至一頁之內(nèi)，都可以達(dá)到目的`。
另外，注意標(biāo)題與正文字體大小的比例，不同的比例會(huì)制造出完全不同的效果。（標(biāo)準(zhǔn)的稱呼是：跳躍率）
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十三
首先，簡(jiǎn)歷內(nèi)容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。
其次，簡(jiǎn)歷中最好突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的`最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
第三，很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
第四，不同的公司不同的簡(jiǎn)歷，公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記??；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫些不必要的小缺點(diǎn)就好。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十四
如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點(diǎn)，結(jié)合自己的想法，以誠(chéng)信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì)，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十五
網(wǎng)絡(luò)的普及讓網(wǎng)絡(luò)求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用email發(fā)送簡(jiǎn)歷。而很多求職者用email發(fā)送簡(jiǎn)歷大多如石沉大海。這并不是因?yàn)槟愕穆臍v不夠吸引人。而是你的應(yīng)注意email發(fā)送簡(jiǎn)歷的幾個(gè)技巧。
注明申請(qǐng)的職位。
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對(duì)自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡(jiǎn)潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信及簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。
要注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式（txt）來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“+”,“-”,“.”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。
因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。
如何描述簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)。
求職者簡(jiǎn)歷中的愛好特長(zhǎng)怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當(dāng)然要突出你在愛好中擅長(zhǎng)什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎(jiǎng)也順便寫一下。
1、寫強(qiáng)項(xiàng)。
弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的'弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
2、強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說自己愛好音樂，很可能會(huì)被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
注意事項(xiàng)。
個(gè)人特長(zhǎng)實(shí)際上應(yīng)該針對(duì)所應(yīng)聘的公司要求來設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(zhǎng)中有傾向性，有針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，如果要招聘工會(huì)人員，則可以突出自己的會(huì)寫書法，或者擅長(zhǎng)歌舞等特長(zhǎng)。
個(gè)人特長(zhǎng)可參考：
2.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.喜好書法并有一定的書寫能力。
閱讀，游泳，籃球，演講，辯論。
性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力。
辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、善于總結(jié)、虛心好學(xué)。
待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt等，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理有一定了解。有較好的文字寫作功底，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)。
開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、適應(yīng)力強(qiáng)、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng)新，敢于迎接新挑戰(zhàn)。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇一
想制作好一份word簡(jiǎn)歷，首先從簡(jiǎn)歷的三大塊開始了解：
第一塊，個(gè)人基本信息(姓名、年齡、文化、專長(zhǎng)、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯(lián)系方式)。
第二部分，描述個(gè)人求職意愿以及個(gè)人達(dá)成此意愿所具備的能力(最好有證明)。在這一條，如果是有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投放，最好從網(wǎng)絡(luò)上了解下公司的發(fā)展歷程和公司品牌獲得了榮譽(yù)，其實(shí)也就是說要說些公司的好話，同時(shí)也證明你是一個(gè)有心的人。
第三部分，個(gè)人推廣部分。個(gè)人品質(zhì)、素養(yǎng)和特點(diǎn)的描述(比如敬業(yè)、職業(yè)操守、熱愛學(xué)習(xí)等)，就是給一個(gè)公司錄用你的直觀理由。
第四部分，簡(jiǎn)述下個(gè)人對(duì)工作的期望，以及公司錄用你之后會(huì)獲到的收益(比如會(huì)盡心盡力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，同時(shí)也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃發(fā)展等)。
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簡(jiǎn)歷千萬不要克隆。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇二
word表格制作簡(jiǎn)歷，畢業(yè)生求職時(shí)怎樣選擇一份適合自己的'求職簡(jiǎn)歷模板，對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷模板選擇有什么要求？職位性的求職簡(jiǎn)歷與專業(yè)性的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷寫法有什么不同，以下本網(wǎng)提供簡(jiǎn)歷表格下載word格式免費(fèi)作為參考。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇三
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡(jiǎn)歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式（電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重！工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇四
大家應(yīng)該知道word2003是有自動(dòng)保存功能的，但是保存的默認(rèn)時(shí)間間隔是10分鐘，是不是覺得有些過長(zhǎng)呢，特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費(fèi)太長(zhǎng)時(shí)間的word編輯，要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分，結(jié)果誤操作，掛了，全沒了，豈不是要哭死。其實(shí)我們可以自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間，方法是:[工具]-[選項(xiàng)]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔]，我設(shè)定它為1分鐘，這回可就有備無患啦，當(dāng)然如果你不怕麻煩的話每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當(dāng)然也可以啦:)。
2、牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線。
一個(gè)好的word文檔，當(dāng)然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊，但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線，影響了整體效果，怎么辦??？其實(shí)很簡(jiǎn)單，先選中這根橫線，記住一定要選中哦，接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無，[頁面邊框]，設(shè)置也改為無，確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢，好開心:)。
3、整體把握，美感由文檔背景開始。
如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景，簡(jiǎn)歷肯定增色不少，只是苦于無從下手，總不能插入一個(gè)大圖片吧，其實(shí)這個(gè)也不難辦到，感謝lp同志的幫助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片]，然后選擇想要的圖片導(dǎo)入，確定就可以啦。
4、美化高手，實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳。
這個(gè)是比較頭疼的問題，我想很多人都遇到過這樣的情況，我們插入了頁眉頁腳，結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型，可我偏偏不希望第一頁有這個(gè)頁眉，比如說我們打算將首頁作成封面，當(dāng)然是不希望有頁眉的啦。我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問題就望而卻步了。我當(dāng)初也是，其實(shí)還是有辦法解決的。請(qǐng)看:。
[2][插入]-[分隔符]-[連續(xù)]-[確定]；
[3]雙擊后一頁的頁眉處，出現(xiàn)頁眉頁腳編輯欄，單擊[鏈接到前一個(gè)]；
[4]好了，現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了。下面頁并不受影響。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的3篇《用word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)用技巧》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇五
姓名：
***。
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
遼寧。
身材：
170cm76kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
44歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：商貿(mào)副總經(jīng)理以上、
工作年限：
21。
職稱：
高級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
國(guó)際貿(mào)易公司總經(jīng)理或廠長(zhǎng)。
工作描述：
本人一直從事服裝生產(chǎn)及貿(mào)易，任職過大型制衣廠廠長(zhǎng)，做過服裝公司老總，目前任職一家大型制衣企業(yè)，全面管理訂單及組織多家企業(yè)生產(chǎn)。去過多個(gè)國(guó)家推廣服裝，本人很能勤儉治理企業(yè)，經(jīng)驗(yàn)非常豐富，能為公司挖掘最大的利潤(rùn)。為多個(gè)老總們的致富做出了突出貢獻(xiàn).
離職原因：
不求月薪/追求利潤(rùn)分紅。
教育背景。
畢業(yè)院校：
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
紡織服裝。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
遼寧大學(xué)公共管理學(xué)院。
紡織服裝。
畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
其它外語能力：
俄語一般。
國(guó)語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
英語/俄語一般.計(jì)算機(jī)一般。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
加盟本公司的個(gè)人想法：
本人面善，只要接觸客戶，很快能取得任何人的信任，能為老總用最小的投資做更大的生意，讓老總的企業(yè)明天更有實(shí)力，更加輝煌。
月薪要求：0元以上，老總看能力定，最好是利潤(rùn)股。
個(gè)人聯(lián)系方式。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇六
在我們平時(shí)制作word個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的操作中，有時(shí)會(huì)遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號(hào)也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個(gè)小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，在我們平時(shí)對(duì)word表格的操作中，有時(shí)會(huì)遇到表格單元格大小基本固定，卻需要在單元格中放入較多內(nèi)容的情況。如果遇到字體、字號(hào)也要固定的情況，那么如何在單元格中放入更多的文字呢？以下的幾個(gè)小小的招數(shù)也許不能讓您放入大段的文字，但是碰上一兩個(gè)字放不下而憋倒英雄漢的情況，還是可以抵擋一陣的。
在基本字體格式確定的情況下，縮小文字之間的距離是最容易想到的辦法之一。實(shí)現(xiàn)的辦法也挺簡(jiǎn)單的，那就是先選中要調(diào)整的文本，再點(diǎn)擊”開始“選項(xiàng)卡”字體“選項(xiàng)卡右下角的對(duì)話框啟動(dòng)器，打開”字體“對(duì)話框。點(diǎn)擊”字符間距“選項(xiàng)卡，然后在”間距“下拉列表中點(diǎn)擊”緊縮“選項(xiàng)，并在其后的”磅值“微調(diào)框中設(shè)置好緊縮的磅值，通常情況下，宋體的5號(hào)字可以設(shè)置為”1“磅。不要小看了這個(gè)”1磅“,呵呵，關(guān)鍵時(shí)刻，為您擠出幾個(gè)字的空間來還是可以做得到的。
還有有一種方法可以讓文本更”苗條“一些，苗條了，那么空間自然就顯得大了。方法很簡(jiǎn)單。選中單元格中的文本，點(diǎn)擊功能區(qū)”開始“選項(xiàng)卡”段落“功能組”中文版式“按鈕，在彈出的菜單中點(diǎn)擊”字符縮放“,然后選擇級(jí)聯(lián)菜單中的相應(yīng)比例，就可以達(dá)到文本瘦身的目的了。
也許您注意到了，在單元格中文本與表格邊線之間還是有一定的距離的?？s小這個(gè)距離也許也可以為單元格提升那么一點(diǎn)點(diǎn)空間。只要將鼠標(biāo)定位于要調(diào)整的單元格，點(diǎn)擊右鍵，在彈出的菜單中點(diǎn)擊”表格屬性“命令，打開”表格屬性“對(duì)話框。單擊”單元格“選項(xiàng)卡，然后點(diǎn)擊右下方的'”選項(xiàng)“按鈕，打開”單元格選項(xiàng)“對(duì)話框。在此對(duì)話框中，取消”與整張表格相同“復(fù)選項(xiàng)的選擇，然后其下方的”上“、”下“、”左“、”右“四個(gè)微調(diào)框就可以使用了。將原有的數(shù)字調(diào)小就可以了。
如果我們整張資產(chǎn)負(fù)債表都希望做此處理，那么也不用逐一單元格進(jìn)行處理，只要將鼠標(biāo)定位在表格的任一單元格，然后單擊功能區(qū)”表格工具“下的”布局“選項(xiàng)卡”對(duì)齊方式“功能組中”單元格邊距“按鈕，打開”表格“選項(xiàng)對(duì)話框，調(diào)整”默認(rèn)的單元格邊距“中的相應(yīng)數(shù)值就可以了。
雖說本單元格沒有多少空間了，但是相鄰單元格還是可以再擠一擠的。所以，您肯定會(huì)想到調(diào)整一下單元格的表格線。但是，相鄰單元格也沒有多少空間，而用鼠標(biāo)拖動(dòng)表格線卻總也不能拖到預(yù)期的位置，很不好操作。別急，這時(shí)候應(yīng)該這樣做：
點(diǎn)擊功能區(qū)”頁面布局“選項(xiàng)卡”頁面設(shè)置“功能組右下角的對(duì)話框啟動(dòng)器，打開”頁面設(shè)置“對(duì)話框，點(diǎn)擊”文檔網(wǎng)格“選項(xiàng)卡，然后點(diǎn)擊下方的”繪圖網(wǎng)格“按鈕，打開”繪圖網(wǎng)格“對(duì)話框，然后將”網(wǎng)格設(shè)置“項(xiàng)目下的”水平間距“和”垂直間距“后的數(shù)字都調(diào)整到最小。這樣，再調(diào)整表格線的時(shí)候就方便多了。
如果您覺得這種方法比較羅嗦，那么可以按下”alt“鍵不放，再用鼠標(biāo)拖動(dòng)表格線，也可以實(shí)現(xiàn)精確移動(dòng)的。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇七
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒有一個(gè)明確的要求，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要，要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔，只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式，還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì)抓住每一次求職機(jī)會(huì)。
想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
1）將篇幅控制在一張紙內(nèi)。
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2）能夠凸顯自身求職優(yōu)勢(shì)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自身優(yōu)勢(shì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的`認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇八
簡(jiǎn)歷模板與簡(jiǎn)歷內(nèi)容組成了個(gè)人簡(jiǎn)歷，不過在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候大部分求職者都會(huì)忽視簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)槲覈?guó)用人單位對(duì)于簡(jiǎn)歷模板沒有一 個(gè)明確的要求，所以在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)也沒有一個(gè)清楚的概念。實(shí)際上簡(jiǎn)歷模板非常重要，要知道簡(jiǎn)歷模板是招聘人員第一眼看到，如果能夠吸引招聘人員的眼球就 能夠獲得被有限閱讀的機(jī)會(huì)。選擇一份好的簡(jiǎn)歷模板難度非常大，只有根據(jù)一些要素進(jìn)行選擇才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力。
眾所周知，想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要制作優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷并且必須要做到精簡(jiǎn)無誤。因此在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)，首先需要重視模板分布是否簡(jiǎn)潔，只有簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷模板才能夠提升簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀性。選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不要為了想要吸引招聘人員的眼光而選擇過于花哨的，要知道這種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，從而會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷模板華而不實(shí)。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)想要吸引招聘人員的眼光，可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@自身特色的.設(shè)計(jì)。
除了需要掌握簡(jiǎn)歷模板的制作方式，還需要在編寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容時(shí)注重言語使用的方式。只有在編寫過程中做到言簡(jiǎn)意賅才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，因此在使用詞語時(shí)不要過于拖沓。當(dāng)然在制作過程中還需要注重篇幅長(zhǎng)度，只有將篇幅控制在一張紙內(nèi)才會(huì)讓招聘人員有瀏覽的興趣。制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要重視簡(jiǎn)潔性，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要吝嗇凸顯自身優(yōu)勢(shì) 抓住每一次求職機(jī)會(huì)
想要在用人單位中為自己爭(zhēng)取一席之地，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠獲的面試機(jī)會(huì)。但是大多求職者都是第一次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可。實(shí)際上，想要編寫出能夠獲得面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，只需要按照以下所述編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷就能夠戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者在求職路上脫穎而出。
專家詳解：究竟什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠在求職路上發(fā)光發(fā)亮？
有些求職者是應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候習(xí)慣性的制作成個(gè)人論文，不過長(zhǎng)篇大論的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不會(huì)獲得招聘人員的認(rèn)可，因此在編寫過程中需要控制篇幅。具備求職經(jīng)驗(yàn)的求職者都知道言簡(jiǎn)意賅主次分明這八個(gè)字道出個(gè)人簡(jiǎn)歷的主旨，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要將篇幅控制在一張紙之內(nèi)，這樣才能夠打造出能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要學(xué)會(huì)控制篇幅，還需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)。只有將自 身優(yōu)勢(shì)通過個(gè)人簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給招聘人員看，才能夠在最大程度上獲得招聘人員的認(rèn)可。每個(gè)人的求職優(yōu)勢(shì)都不同，有人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)而有人則具備高等學(xué)歷，因 此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只需要圍繞著自身優(yōu)勢(shì)就能夠編寫出最完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吝嗇提及自身優(yōu)勢(shì)更不要過度謙虛，這種編寫方式才能夠?yàn)閭€(gè) 人簡(jiǎn)歷加分。
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需杜絕盲從 有自己的主見才能夠獲得面試機(jī)會(huì)
有些求職者能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，而有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式上出現(xiàn)了問題，想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可，首先就需要明確知道自身優(yōu)勢(shì)，并且著重編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式講究的是揚(yáng)長(zhǎng)避短，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。
根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要盲目跟對(duì)他人的編寫方式要有自己的主見，只有這樣才能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在大多用人單位都十分看重工作經(jīng)驗(yàn)，有些甚至直接在招聘廣告上直接標(biāo)注出有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。因此打造高品質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需注重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要結(jié)合自己的求職意向，只有這樣才能夠?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷增加競(jìng)爭(zhēng)能力。在編寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)需要注重?cái)?shù)量，并不是越多越好，過于豐富的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓招聘人員認(rèn)為你對(duì)待工作沒有長(zhǎng)性。
如果求職者比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)也不要?dú)怵H，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可以著重凸顯自己的學(xué)業(yè)成績(jī)、專業(yè)技能或者自我憑借。這些信息都能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，從而能夠像招聘人員證明自己具備可發(fā)展性。如果想要吸引招聘人員的眼球，可以在編寫時(shí)附上自己曾經(jīng)獲得過的榮譽(yù)證書，這樣還能夠有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的可信度，從而憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠直接決定求職者能否獲得面試機(jī)會(huì)，因此在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要注重兩點(diǎn)，第一點(diǎn)是簡(jiǎn)歷模板的選擇，第二點(diǎn)則是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的編寫方式。只有明確知道有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷常見的一些問題，才能夠更加得心應(yīng)手的編寫出能夠讓招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來就普及一些制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一步就是選擇簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)楹?jiǎn)歷模板時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的`框架，只有一個(gè)優(yōu)質(zhì)的框架才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)需要杜絕過于花哨的，因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷模板會(huì)增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容的閱讀難度，因此會(huì)讓招聘人員認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷虛有其表。優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板絕非華而不實(shí)，只有能夠提高簡(jiǎn)歷內(nèi)容閱讀性，才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)能力。
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，除了需要朱總簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要重視簡(jiǎn)歷內(nèi)容的 編寫方式。在編寫時(shí)需要重視篇幅長(zhǎng)短，內(nèi)容是否出現(xiàn)錯(cuò)別字，以及需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫哪些內(nèi)容。這些都是需要求職者格外重視的，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠做到 面面俱到，然而相對(duì)來說差強(qiáng)人意的個(gè)人簡(jiǎn)歷則無法獲得面試機(jī)會(huì)。想要憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，就需要掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十
在我們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表的時(shí)候，很多朋友都是個(gè)人簡(jiǎn)歷表格下載了之后，一填了事?那么怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長(zhǎng)，讓hr一眼相中?不少有經(jīng)驗(yàn)的往屆生為我們提供了許多好點(diǎn)子，來看看
文書幫
的成功寫作之道吧：
1、盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的`制作，這樣hr看起來會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒法寫進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁來。
4、簡(jiǎn)歷兩頁足矣，中英文無論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過來。
5、個(gè)人信息：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：重中之重!工作經(jīng)歷里面寫兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來寫，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過3條?？偣膊灰^3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫多了。
10、其它信息：包括語言水平、計(jì)算機(jī)水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對(duì)于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級(jí)，托福什么的，還要強(qiáng)調(diào)聽和說的能力。有人擔(dān)心寫了托福、gre成績(jī)會(huì)讓hr認(rèn)為有出國(guó)傾向，按照經(jīng)驗(yàn)來看，托福可以寫，其他就免了。計(jì)算機(jī)水平，可能也要一些證明來寫，如果是計(jì)算機(jī)系的，這個(gè)就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會(huì)比較重視，誰也不愿意要呆瓜。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十一
面試簡(jiǎn)歷制作有什么技巧?簡(jiǎn)歷就是一份個(gè)人的廣告，它是最初聯(lián)系著應(yīng)聘者和用人單位的紐帶，它在大學(xué)畢業(yè)生的求職歷程中起著舉足輕重的作用!下面小編就帶你學(xué)習(xí)一些關(guān)于如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的知識(shí)吧!
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在封面上突出你的個(gè)人信息，顯示你的姓名、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式和求職創(chuàng)意宣言。
一句富有個(gè)性的求職創(chuàng)意宣言會(huì)使你的面試官眼前一亮喲!
基本信息
姓名 、 政治面貌 、性別 、 學(xué)歷∕專業(yè) 出生年月 、畢業(yè)院校 、籍貫 、通訊地址 健康情況 、聯(lián)系電話。
注意事項(xiàng)：照片最好為彩色照片，不要為復(fù)印件。
求職意向
求職意向有二種格式：
1、簡(jiǎn)約式：
注明求職崗位即可，例：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
2、詳細(xì)式：
工作性質(zhì) 、工作地點(diǎn) 、希望行業(yè) 、目標(biāo)職能 、期望薪酬。
注意事項(xiàng)：求職意向要根據(jù)不同的用人單位及招聘崗位制定，不能以一概全。
專業(yè)課程
專業(yè)課程不需全部羅列，根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，及應(yīng)聘崗位 信息，將專業(yè)對(duì)口的課程、 自身學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的課程 排在前列。
社會(huì)工作實(shí)踐
社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)歷，是用人單位較為關(guān)注的部分，也是用人單位考良是否采取面試的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。
建議：將簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷改為工作實(shí)踐經(jīng)歷
自我評(píng)價(jià)及獲獎(jiǎng)情況
自我評(píng)價(jià)——把自己最優(yōu)秀、最有特質(zhì)
的一面，用最簡(jiǎn)短文字表達(dá)出來。
獲獎(jiǎng)情況——要按照時(shí)間由近到遠(yuǎn)的
順序羅列獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書、獎(jiǎng)項(xiàng)盡量結(jié)合應(yīng)聘崗位需求羅列。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng);
1、真實(shí)性：簡(jiǎn)歷的真實(shí)是大學(xué)生誠(chéng)信問題的直接體現(xiàn)，只有真實(shí)的信息才能全面的展示屬于你自己的才能。
2、僅憑一份簡(jiǎn)歷包打天下是不可能的.，要根據(jù)不同公司、不同的職位進(jìn)行修改。
修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”。
3、簡(jiǎn)歷的修飾：不要因?yàn)槭″X而用低價(jià)劣質(zhì)的紙張，制作完畢后應(yīng)檢查是否有排版，是否有語法上的錯(cuò)誤。
4、字符大?。喝绻阈枰脙身摷垇硗瓿珊?jiǎn)歷，請(qǐng)清楚完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
5、根本不同的企業(yè)和應(yīng)聘崗位，可附上英文版的簡(jiǎn)歷。
附件種類：
1、設(shè)計(jì)作品。
2、專業(yè)資格證書。
3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。
建議：可以根據(jù)附件大小，通過掃描、縮小復(fù)印等式，將2-4個(gè)證書等集中在一個(gè)頁面上，同時(shí)要注意排版美觀。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十二
其實(shí)字體多大，不是那么重要，重要的是，為內(nèi)容選擇適宜的大小與行間距。當(dāng)你編寫的內(nèi)容超過一頁時(shí)，可以選擇完全去掉頁面網(wǎng)格，而后通過設(shè)置行距/控制字體大小嘗試適合的搭配，再通過斟酌內(nèi)容做一些修剪，基本就可以做出一頁的內(nèi)容了；亦或是選擇保留行網(wǎng)格，并通過合適的行網(wǎng)格大小使略多于一頁的內(nèi)容縮至一頁之內(nèi)，都可以達(dá)到目的`。
另外，注意標(biāo)題與正文字體大小的比例，不同的比例會(huì)制造出完全不同的效果。（標(biāo)準(zhǔn)的稱呼是：跳躍率）
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十三
首先，簡(jiǎn)歷內(nèi)容除了畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、年齡、聯(lián)絡(luò)方式這些基本內(nèi)容，你給企業(yè)準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷中還應(yīng)該包括你的教育背景(包括所有相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)等)與應(yīng)聘的職位及業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)阍?jīng)獲得過的榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)你的自我評(píng)價(jià)(優(yōu)點(diǎn)闡述)你對(duì)如何開展業(yè)務(wù)方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)。
其次，簡(jiǎn)歷中最好突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校；若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景；如果你學(xué)歷背景沒有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的`最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
第三，很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
第四，不同的公司不同的簡(jiǎn)歷，公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記??；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷一定要充分展示你的優(yōu)點(diǎn)，略微的寫些不必要的小缺點(diǎn)就好。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十四
如果你需要用兩頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
通過以上幾點(diǎn)，結(jié)合自己的想法，以誠(chéng)信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實(shí)際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識(shí)破。所以真誠(chéng)的面對(duì)，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠(chéng)實(shí)守信的人會(huì)得到別人的贊賞和尊重。
Word制作簡(jiǎn)歷的技巧篇十五
網(wǎng)絡(luò)的普及讓網(wǎng)絡(luò)求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用email發(fā)送簡(jiǎn)歷。而很多求職者用email發(fā)送簡(jiǎn)歷大多如石沉大海。這并不是因?yàn)槟愕穆臍v不夠吸引人。而是你的應(yīng)注意email發(fā)送簡(jiǎn)歷的幾個(gè)技巧。
注明申請(qǐng)的職位。
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并清楚你能否勝任這個(gè)工作。這樣對(duì)方會(huì)認(rèn)為你認(rèn)真了解了公司，對(duì)自己也有一個(gè)較準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，不是病急亂投醫(yī)的一類，于是給你一個(gè)較高的印象分。不要用附件形式不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
格式簡(jiǎn)潔明了。
不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司。
求職信不可省略為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信及簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍。
關(guān)鍵詞很重要。
求職信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過搜索關(guān)鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。
要注意的是求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式（txt）來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，但你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“+”,“-”,“.”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送。
發(fā)送后要跟蹤向大量的公司無目的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒頭腦的表現(xiàn)。你的主要目標(biāo)應(yīng)是擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。
因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公司后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。
如何描述簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)。
求職者簡(jiǎn)歷中的愛好特長(zhǎng)怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當(dāng)然要突出你在愛好中擅長(zhǎng)什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎(jiǎng)也順便寫一下。
1、寫強(qiáng)項(xiàng)。
弱項(xiàng)不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的'弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。
2、強(qiáng)項(xiàng)要寫也只寫兩到三項(xiàng)。
因?yàn)闃O少有人能夠達(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你覺得自己有很多強(qiáng)項(xiàng)，那么招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能稍低了點(diǎn)兒。當(dāng)然，確實(shí)有人有七八項(xiàng)強(qiáng)項(xiàng)，但一般人不相信個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級(jí)，而你在簡(jiǎn)歷中只說自己愛好音樂，很可能會(huì)被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好。
否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng)，或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng)，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班，如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會(huì)聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
注意事項(xiàng)。
個(gè)人特長(zhǎng)實(shí)際上應(yīng)該針對(duì)所應(yīng)聘的公司要求來設(shè)計(jì)，按照公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，結(jié)合自身的實(shí)際情況，在自己的特長(zhǎng)中有傾向性，有針對(duì)性的寫簡(jiǎn)歷，比如公司要招聘公關(guān)人員，那么就要突出自己口才好，思維敏捷等特點(diǎn)，如果要招聘工會(huì)人員，則可以突出自己的會(huì)寫書法，或者擅長(zhǎng)歌舞等特長(zhǎng)。
個(gè)人特長(zhǎng)可參考：
2.勤奮上進(jìn)好學(xué)，工作細(xì)心，條理清晰，踏實(shí)肯干，有很強(qiáng)的責(zé)任心；
3.性格開朗樂觀，善于人際交流和溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.喜好書法并有一定的書寫能力。
閱讀，游泳，籃球，演講，辯論。
性格開朗、待人熱情、工作細(xì)心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的組織能力。
辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、善于總結(jié)、虛心好學(xué)。
待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel、ppt等，對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理有一定了解。有較好的文字寫作功底，口頭表達(dá)能力較強(qiáng)。
開朗、謙虛、自律、自信、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、適應(yīng)力強(qiáng)、吃苦耐勞、思維敏捷、勇于創(chuàng)新，敢于迎接新挑戰(zhàn)。