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工作表揚通報標題篇一
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
工作表揚通報標題篇二
各縣(市)區(qū)教育局、教育督導室，高新區(qū)社發(fā)局：
x年，全市教育督導系統(tǒng)緊緊圍繞建設教育強市的總目標，加強教育督導機構(gòu)隊伍建設，改善教育督導工作條件，創(chuàng)新教育督導工作方法，在督政與督學方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進典型。
根據(jù)《x年度縣市區(qū)教育督導工作考核細則》，市政府教育督導室組織部分市督學和各縣市區(qū)政府主任督學、教育督導室主任進行了綜合考評，報領導批準同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為x年度教育督導工作優(yōu)秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為x年度教育督導工作優(yōu)勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為x年度教育督導信息工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“x年度教育督導工作優(yōu)秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學軍等3名同志授予“x年度教育督導優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元。
希望各教育督導單位和全體教育督導工作者互相學習，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設教育強市爭作新貢獻。
附：x年度教育督導工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導信息工作先進單位、教育督導優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單
x年元月十三日
工作表揚通報標題篇三
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標題篇四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇五
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇六
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇七
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標題篇八
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇九
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇十
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇十二
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇十三
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十四
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
x有限公司
二○xx年x月x日
工作表揚通報標題篇十五
公司各部門：
公司5月開始迎接gsp認證至今，各部門針對新版gsp認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。
1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會經(jīng)驗，但在擔任a區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結(jié)同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接gsp認證的各項準備工作。
特此通知!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十六
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十七
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了××年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
××年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
××有限公司
××年××月××日
工作表揚通報標題篇十八
各部門各單位：
本年度在各位員工的共同努力下，通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利。6年多的努力，好萊客整體衣柜已實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、性價比最高的發(fā)展思路，好萊客業(yè)已成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
為了鼓勵先進、樹立典型，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。希望各有關單位廣大干部職工以先進為榜樣，進一步增強公司榮譽感和責任感，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十九
各學院、各部門：
近幾年，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術改造、引進國內(nèi)外先進技術、創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品、能源開發(fā)、基礎設施建設、改善生態(tài)環(huán)境方面，在幫助貧困地區(qū)廣大農(nóng)牧民依靠科技脫貧致富，走現(xiàn)代工農(nóng)牧業(yè)發(fā)展道路方面，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀人物和先進事跡。評選、表彰深入生產(chǎn)第一線做出的突出貢獻的科技人員工作，在激勵科技人員深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動自治區(qū)經(jīng)濟建設的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
根據(jù)《自治區(qū)關于表彰、獎勵深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定》(內(nèi)人專[1997]31號)精神，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員的工作，經(jīng)學校研究，決定以各學院、各部門為單位，面向基層一線，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[20xx]148號)規(guī)定的選拔條件，本著公平、公正、公開的原則認真開展選拔工作。
一、選拔范圍及條件
熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，長期工作在自治區(qū)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線或以對口支援、扶貧、組織選派、承包項目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)第一線，開展技術服務、技術承包、技術推廣和技術培訓，領辦中小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)等，并在技術工作中做出突出貢獻的科技人員，符合下列條件之一者，均可申報、推薦。
(一)長期在農(nóng)村、牧區(qū)、工礦企業(yè)等基層一線工作，依靠科學技術在生產(chǎn)一線做出突出成績，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)在科教興區(qū)活動中，積極促進科技成果的轉(zhuǎn)化，引進或消化國內(nèi)外先進技術，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(三)在科技扶貧工作中，依靠科技進步，開發(fā)和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，引進推廣新技術，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)在企業(yè)技術改造，產(chǎn)品更新?lián)Q代中，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術難題，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(五)在企業(yè)管理中，堅持依靠現(xiàn)代化管理方法進行科學管理、規(guī)劃、決策，提高勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
巳被評為自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員，繼續(xù)做出新貢獻的，可再次申請評選。
二、申報、推薦程序
人選推薦采取個人申報、組織推薦的方法進行，經(jīng)學校人事處審核后報自治區(qū)人事廳專業(yè)技術人員管理處。
三、名額分配
此次表彰人數(shù)為50人，各盟市分別推薦3—5名人選，各直屬部門可根據(jù)情況擇優(yōu)推薦1—2人，無合適人選可不推薦。
四、表彰辦法
深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎勵。
望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡、近二年獲的各種獎勵，用a4紙打印和復印，一式二份裝訂成冊)報送到校人事處師資科，聯(lián)系人：烏蘭格日樂，聯(lián)系電話：。
各單位上報材料經(jīng)學校審核后報自治區(qū)人事廳。
特此通知
附件：1.《x自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》
2.x自治區(qū)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員推薦表(點擊下載)
黨政辦公室
年十月十二日
工作表揚通報標題篇一
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
行政人事(章)
二〇xx年十一月六日
工作表揚通報標題篇二
各縣(市)區(qū)教育局、教育督導室，高新區(qū)社發(fā)局：
x年，全市教育督導系統(tǒng)緊緊圍繞建設教育強市的總目標，加強教育督導機構(gòu)隊伍建設，改善教育督導工作條件，創(chuàng)新教育督導工作方法，在督政與督學方面做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出了一批先進典型。
根據(jù)《x年度縣市區(qū)教育督導工作考核細則》，市政府教育督導室組織部分市督學和各縣市區(qū)政府主任督學、教育督導室主任進行了綜合考評，報領導批準同意，認定長沙縣、望城縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣、開福區(qū)為x年度教育督導工作優(yōu)秀單位，各獎勵3000元;芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、雨花區(qū)、高新區(qū)為x年度教育督導工作優(yōu)勝單位，各獎勵20xx元;長沙縣、望城縣、天心區(qū)為x年度教育督導信息工作先進單位。對姚利強等20名同志授予“x年度教育督導工作優(yōu)秀工作者”稱號，各獎勵800元;對李學軍等3名同志授予“x年度教育督導優(yōu)秀信息員”稱號，各獎勵600元。
希望各教育督導單位和全體教育督導工作者互相學習，取長補短，再接再厲，再立新功，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作績效，為建設教育強市爭作新貢獻。
附：x年度教育督導工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝單位、教育督導信息工作先進單位、教育督導優(yōu)秀工作者和優(yōu)秀信息員名單
x年元月十三日
工作表揚通報標題篇三
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標題篇四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇五
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇六
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇七
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年九月四日
工作表揚通報標題篇八
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇九
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇十
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。
經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
x年三月十三日
工作表揚通報標題篇十二
公司將在2月10日晚上年飯時表彰年度優(yōu)秀員工：
1、一等獎10名，獎勵1000元; 二等獎20名，獎勵600元;
三等獎30名，獎勵300元;
2、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負責人提報，人事行政部復核。生產(chǎn)部單獨提報，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號12點前向行政部報,不達指標的無需要提報。
3、參考指標：工齡、效率、合格率、節(jié)約、工作紀律、執(zhí)行力。
人事行政部
x年2月7日
工作表揚通報標題篇十三
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十四
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
x有限公司
二○xx年x月x日
工作表揚通報標題篇十五
公司各部門：
公司5月開始迎接gsp認證至今，各部門針對新版gsp認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現(xiàn)尤為突出。4-5月期間，倉庫進行基礎改造和庫區(qū)結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品調(diào)整，5月上旬基本改造和調(diào)整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。
1.實習人員唐慶偉表現(xiàn)尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒有任何社會經(jīng)驗，但在擔任a區(qū)庫管1個月左右時間里，庫區(qū)擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現(xiàn)了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動，勤奮好學，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門對倉庫檢查過程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員王剛同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門盤點考核無差錯，并且?guī)靺^(qū)陳列整齊。工作認真負責，積極主動。特此，公司決定給予王剛同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內(nèi)分外，都能積極主動的去做。公司設施設備，主動去修繕，默默無私奉獻，哪里有工作，人就出現(xiàn)在哪里。給年輕員工樹立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過程中，積極提倡正能量，出現(xiàn)問題能群策群力，體現(xiàn)了團隊協(xié)作，倉庫部門已經(jīng)成為公司最有戰(zhàn)斗力的團隊。無論是藥監(jiān)局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過程中，不論工作日還是休息日，都能出現(xiàn)在現(xiàn)場，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂觀對待，團結(jié)同事，帶領團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時，積極準備迎檢工作。其他部門人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時積極主動的幫助新人，共同學習和成長。做好迎接gsp認證的各項準備工作。
特此通知!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十六
公司各部門：
x年6月13日，公司按照年度培訓計劃對倉儲部進行培訓。培訓中，講師開展了互動問答環(huán)節(jié)，當詢問庫房“五距”問題時，在場所有參加培訓的人員只有李丹積極且準確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個小小問題，此舉彰顯李丹的個人素質(zhì)：積極向上，善于學習，主動思考的良好風范。
為了鼓勵大家養(yǎng)成積極學習，主動思考的良好習慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對這次培訓中表現(xiàn)良好的李丹提出通報表揚，綜合辦還準備了小禮品一份。
公司組織的培訓是為了提高大家的工作能力和個人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓中都能夠積極主動的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個良好的學習習慣和氛圍，讓每次培訓都能夠達到良好的效果!
特此通報!
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十七
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了××年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
××年度優(yōu)秀員工是：(名單略)
望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
××有限公司
××年××月××日
工作表揚通報標題篇十八
各部門各單位：
本年度在各位員工的共同努力下，通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了許多專利。6年多的努力，好萊客整體衣柜已實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、性價比最高的發(fā)展思路，好萊客業(yè)已成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。
為了鼓勵先進、樹立典型，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。
希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。希望各有關單位廣大干部職工以先進為榜樣，進一步增強公司榮譽感和責任感，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
x年xx月xx日
工作表揚通報標題篇十九
各學院、各部門：
近幾年，我區(qū)廣大科技人員在企業(yè)技術改造、引進國內(nèi)外先進技術、創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品、能源開發(fā)、基礎設施建設、改善生態(tài)環(huán)境方面，在幫助貧困地區(qū)廣大農(nóng)牧民依靠科技脫貧致富，走現(xiàn)代工農(nóng)牧業(yè)發(fā)展道路方面，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益，涌現(xiàn)了許多優(yōu)秀人物和先進事跡。評選、表彰深入生產(chǎn)第一線做出的突出貢獻的科技人員工作，在激勵科技人員深入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動自治區(qū)經(jīng)濟建設的長足發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。
根據(jù)《自治區(qū)關于表彰、獎勵深入生產(chǎn)第一線作出突出貢獻科技人員的暫行規(guī)定》(內(nèi)人專[1997]31號)精神，為積極配合自治區(qū)人事廳開展的表彰全區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員的工作，經(jīng)學校研究，決定以各學院、各部門為單位，面向基層一線，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[20xx]148號)規(guī)定的選拔條件，本著公平、公正、公開的原則認真開展選拔工作。
一、選拔范圍及條件
熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，長期工作在自治區(qū)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線或以對口支援、扶貧、組織選派、承包項目等形式深入自治區(qū)工礦企業(yè)、農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)第一線，開展技術服務、技術承包、技術推廣和技術培訓，領辦中小型企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)等，并在技術工作中做出突出貢獻的科技人員，符合下列條件之一者，均可申報、推薦。
(一)長期在農(nóng)村、牧區(qū)、工礦企業(yè)等基層一線工作，依靠科學技術在生產(chǎn)一線做出突出成績，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)在科教興區(qū)活動中，積極促進科技成果的轉(zhuǎn)化，引進或消化國內(nèi)外先進技術，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(三)在科技扶貧工作中，依靠科技進步，開發(fā)和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，引進推廣新技術，發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)在企業(yè)技術改造，產(chǎn)品更新?lián)Q代中，有較大發(fā)明創(chuàng)造或解決較大技術難題，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
(五)在企業(yè)管理中，堅持依靠現(xiàn)代化管理方法進行科學管理、規(guī)劃、決策，提高勞動生產(chǎn)率，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。
巳被評為自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員，繼續(xù)做出新貢獻的，可再次申請評選。
二、申報、推薦程序
人選推薦采取個人申報、組織推薦的方法進行，經(jīng)學校人事處審核后報自治區(qū)人事廳專業(yè)技術人員管理處。
三、名額分配
此次表彰人數(shù)為50人，各盟市分別推薦3—5名人選，各直屬部門可根據(jù)情況擇優(yōu)推薦1—2人，無合適人選可不推薦。
四、表彰辦法
深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員由自治區(qū)黨委、政府發(fā)布表彰決定，并頒發(fā)證書給予每人一次性獎勵。
望各單位于20xx年10月26日前將材料(包括1.《內(nèi)蒙古自治區(qū)深入生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員推薦表》用a3紙打印一式三份;2. 主要成果和事跡、近二年獲的各種獎勵，用a4紙打印和復印，一式二份裝訂成冊)報送到校人事處師資科，聯(lián)系人：烏蘭格日樂，聯(lián)系電話：。
各單位上報材料經(jīng)學校審核后報自治區(qū)人事廳。
特此通知
附件：1.《x自治區(qū)人事廳關于開展表彰全區(qū)深人生產(chǎn)第一線做出突出貢獻科技人員工作的通知》
2.x自治區(qū)深入生產(chǎn)一線做出突出貢獻的科技人員推薦表(點擊下載)
黨政辦公室
年十月十二日