藝術(shù)是人類創(chuàng)造力的體現(xiàn)，它可以給我們帶來美的享受和思考。寫一個較為完美的總結(jié)，需要多次修改和潤色，確保語言清晰準確，邏輯流暢。以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典名言，它們能夠激勵我們思考總結(jié)的重要性和方法。
論文發(fā)表的七個步驟篇一
首先，對自己做一個深入地了解。越早明白自己的興趣、愛好及性格特點，優(yōu)劣勢越好。利用各種工具，如霍蘭德、mbti、九型人格等體系對自己進行一下測試，這樣才能早一天明確自己的人生方向與目標。
二
確定自己的職業(yè)。根據(jù)自己的當前形勢及擁有的資源，做一個恰當?shù)亩ㄎ弧２⑨槍ψ约寒斍八哉噎h(huán)境及位置，找到適合自己的職業(yè)。
三
制定目標。根據(jù)自己的能力素質(zhì)模型，以及自己的理想，并結(jié)合社會的職場的需求，進行swot分析，制定可望實現(xiàn)，通過努力能達到的目標。
四
制定計劃。要多方學習咨詢，實現(xiàn)自己的目標要學習什么，要具備什么條件；然后制定切實可行的計劃，包括長遠計劃，中長期計劃，短期目標與計劃；針對自己的當前定位及職場的要求，找出當前所存在的差距，制定出實際目標要采取的行動計劃。
五
行動及措施。為了實現(xiàn)自己的人生目標，需要為將來打下扎實的基礎。如在大學階段，先學好基本知識，掌握學習方法；如已進入職場，則要按計劃進行學習，行動，按照自己的計劃一步一步實施，一個腳印一個腳印地走下去，一步一步朝目標邁進。
六
反饋調(diào)整。當發(fā)現(xiàn)自己的行動與規(guī)劃有偏差時，及時修正自己的計劃；或調(diào)整自己的行動；
七
達成一個小目標后，向下一個目標進發(fā)，一年上一個臺階，最終實現(xiàn)大的目標。
論文發(fā)表的七個步驟篇二
為規(guī)范公司的發(fā)貨管理，提高車輛使用效率，制定本制度。
2適用范圍。
本規(guī)定適用于儲運部的發(fā)貨及貨物運輸?shù)墓芾怼?BR> 3職責。
3.1儲運部經(jīng)理負責發(fā)貨及貨物運輸?shù)墓芾砉ぷ鳎?BR> 3.2倉庫管理員負責發(fā)貨的日常工作；
3.3配貨員負責貨物的配置及裝車；
3.4駕駛員負責貨物的運輸工作。
4管理辦法。
4.1倉庫管理員接到銷售管理部的《送貨通知單》后根據(jù)需要分配給配貨員。
4.2倉庫管理員、配貨員《送貨通知單》按照《成品倉庫管理制度》整理貨物，并按單成垛堆放在發(fā)貨區(qū)。配貨時應仔細核對單位名稱、所需產(chǎn)品的品名、型號、規(guī)格、數(shù)量等信息。
4.3配貨時注意檢查、核對，無誤后及時在卡片上減庫。最晚次日完成數(shù)據(jù)錄入工作。
4.4配貨員、駕駛員在貨物裝車時，核對《送貨通知單》，保證單位名稱、貨物品名、型號、規(guī)格、數(shù)量等信息準確無誤。
4.5《送貨通知單》一式二份，倉庫將有駕駛員簽字的留底，另一份隨車，待貨物送完，第二天歸還倉庫，上交銷售管理部，通知客戶。
4.6儲運部憑銷售管理部《送貨通知單》，儲運部每天12：30之前裝完當天的發(fā)貨物，貨車12：30~13：00發(fā)車，延誤需做出說明，并請相關(guān)部門確認。
4.7貨物運至物流公司，貨運司機應監(jiān)督卸貨工作，保證所卸貨物符合《銷售發(fā)貨清單》的要求。
4.8在辦理托運手續(xù)時，應仔細核對，保證填寫內(nèi)容準確、清晰，并妥善保管好相關(guān)單據(jù)。
4.9貨運司機未對上下車的貨物進行核查或核查不準確而導致發(fā)貨錯誤，需承擔50%的損失。
4.10貨車在發(fā)完貨后，按要求應返回公司，若因任務較多或不正常情況的發(fā)生（如堵車等）而無法返回公司，應立即電話通知儲運部負責人，由儲運部負責人安排貨車的停放地點，并在行車日志上記錄有關(guān)情況。
4.11對于同一物流公司有較多貨物的，根據(jù)事先約定與對方聯(lián)系，讓對方上門來拉貨以節(jié)約公司運輸費用。
對供應部通知的原料提貨和銷售管理部通知的退貨產(chǎn)品提貨工作，儲運部應進行合理安排，一般情況，從接到《工作聯(lián)系單》或通知電話時起二個工作日內(nèi)完成提貨入庫工作，若供應部有加急要求，應按要求完成。
4.12協(xié)助供應部完成供貨商送到公司的大件原料的卸貨入倉工作。
4.13儲運部必須建立物流公司檔案，檔案內(nèi)容包括物流公司基本信息、營業(yè)執(zhí)照復印件、營業(yè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式、運輸路線、每條線的運輸單價和批量價等內(nèi)容（運輸單價和批量價報財務，便于財務審核）。
4.14每年開展一次物流公司的評價和選擇工作，由銷售管理部組織儲運部和財務部一起進行，儲運部負責提供檔案數(shù)據(jù)，銷售管理部主要評價運輸時間和服務質(zhì)量，財務部主要評價運輸價格。
4.15對于涉及a類客戶和平均月運輸量10噸以上的物流公司，應與其簽訂送貨合同，要求其保證及時將貨物準確送達客戶，對違反合同的行為處以重罰。對于辦理托運快件的物流公司，要求其及時反饋信息，確?？旒馨磿r到達。
4.16貨物遺失或損壞須向貨運單位索賠，未索賠由儲運部承擔50%的損失，索賠不妥在部門的月度績效中扣分。
4.17儲運部經(jīng)理每月按時做好托運費的結(jié)算統(tǒng)計，交財務部審核。
論文發(fā)表的七個步驟篇三
步驟1問自己：我最想成為什么人？用“我想成為一個xxx”，替你的時間賬戶開戶，方法：替你的70歲生日寫篇生日頌，寫出一生最有成就與驕傲的事，了解自己的渴望。若真寫不出來，就拿出紙筆以“我現(xiàn)在是，我有，我能夠……”為起始，憑直覺用力寫5分鐘，別中斷。
步驟2列出我需要扮演的角色明細。
方法：把自己現(xiàn)在扮演的角色列出，如員工、父親、兒子、某社團成員、義工等。然后，把不喜歡的角色刪除，先從容易脫離的開始。最后，選出七個你愿意且必須扮演，且會做得好的角色。除非你是超級工作狂，否則別忽略家庭的角色。
步驟3定出兩年關(guān)鍵任務。
方法：思考這些角色要達到你夢想中的目標，關(guān)鍵任務為何？什么任務在未來1～2年達成，對達成理想最有幫助，如“我要成為頂尖的業(yè)務員”、“我要建立起自己的忠誠客戶群”。再重復一次，要把能量放在“你比人家在行，讓你愉快，且對你生命遠景影響最大的事”。
步驟4以smart法，定年度目標。
s（specific特定性）別說去找客戶，要說“每天都會去開發(fā)新客戶”，
m（measurable可測性）要說“每天開發(fā)出50個具有100萬元以上消費能力、有購買意愿的新客戶”。
a（attainable行動性與肯定性）勇于拒絕跟目標無關(guān)的事，用詞可婉轉(zhuǎn)。
r（result-based實際性）別定遙不可及的目標。
t（time-based有期限性）這樣才能評估成效。
步驟5每周與自己約會一次，訂出事情的優(yōu)先級。
方法：建議每周末用半小時做周計劃表，這半小時就是你跟自己的約會時間，請遵守。
步驟6每晚回顧。
方法：每天工作結(jié)束前，以書面做好明日行程表，要留下點兒可用時間，別全填滿。另外，回顧今日結(jié)果，習慣每天檢視后，時間應用會更有效率。
步驟7恭喜你！你正快速累積起時間財富。但記得，要隨時保持熱情，讓你的時間管理持之以恒。
方法：如幻想自己將要達到目標時的愉快感，或把大目標切割成幾個小目標，這樣就可提高成功率，增加成就感。
論文發(fā)表的七個步驟篇四
尊敬的老總及總公司各位領導：
八月份整個xx公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。
因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們?nèi)w員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結(jié)必勝的決心。以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在xx地區(qū)得到更大的發(fā)展。
xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司xx分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結(jié)、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx。
二0xx年xx月xx日。
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論文發(fā)表的七個步驟篇五
如作為工廠想申請符合國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則的認證須遵循以下程序：
1.工廠要到位于香港尖沙嘴漢口路5號漢口中心407室香港工業(yè)總會icti亞洲有限公司獲取有關(guān)申請資料和文件，工廠亦可通過發(fā)郵件到icti-asia@或到任何一間獲批準的審核公司獲得這些數(shù)據(jù)和文件，icti亞洲有限公司提供這些申請數(shù)據(jù)的文件清單。
3.工廠審核所需費用由申請認證工廠與所委托的審核公司進行協(xié)商，在達成一致后情序正式開始。
4.在審核時，工廠應與審核公司就所發(fā)現(xiàn)項達成一致，必要時，應制定并實施糾正措施，之后，審核公司會對糾正措施的實施情況再次進行審核，并收取由此而產(chǎn)生的相關(guān)附加審核費用。
5.如通過審核，審核公司會將審核報告提交給icti亞洲有限公司作出審閱和批核。
6.審核報告一經(jīng)批核，并在收到確認證書費用后，icti亞洲有限公司將通過審核公司簽發(fā)證書給工廠。
7.基于持續(xù)運作情況進行審核驗證后icti亞洲有限公司每年重新簽發(fā)該證書。所有確認證書須每年更新。
論文發(fā)表的七個步驟篇六
把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，對于自己職場的晉升，自己人生價值的提升非常重要，職場工作任務繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場規(guī)劃。那么，怎樣制定合理有效的職場規(guī)劃呢?以下就是主要的七點：
1、準備工作：端正職場心態(tài)，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執(zhí)行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段。
將繁重而絡繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標準劃分階段，有助于你理清目前任務的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長處短處。
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便于隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時間，盡快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作。
《定制職業(yè)規(guī)劃的.七個步驟》()。這樣，規(guī)劃制定起來就更有針對性。
5、設立下一階段的目標。
包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據(jù)自己的實際情況做出不同的調(diào)整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?
6、細化你的新階段計劃。
明確了目標之后，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說什么呢?行動吧!
互聯(lián)網(wǎng)時代，有了目標有了計劃，最重要的就是執(zhí)行了，馬上行動吧!
論文發(fā)表的七個步驟篇七
（一）各煤炭生產(chǎn)礦井按照隸屬范圍，依據(jù)本企業(yè)核定能力計算出煤炭銷售票的使用量，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（二）各煤炭基建礦井按照隸屬范圍，持施工設計進度審查批準意見書，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（三）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊依據(jù)各煤炭生產(chǎn)（基建）礦井上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報市煤炭糾察支隊審批。
（四）市煤炭糾察支隊依據(jù)各縣市區(qū)煤炭糾察分隊上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報省票證中心審批。
二、發(fā)放程序。
各縣市區(qū)煤炭糾察分隊持市支隊開具的《出庫單》由分隊長簽字后辦理登記入庫、填寫臺帳。
（二）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤炭生產(chǎn)企業(yè)申報核準的生產(chǎn)數(shù)量，嚴格按照程序發(fā)放煤炭銷售票，嚴禁超能力發(fā)放，并認真做好發(fā)放管理臺帳。
論文發(fā)表的七個步驟篇八
1、增強安全意識，庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后對倉庫的門窗、貨物、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。
2、倉庫是財物重地，非倉管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。
3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時間不擅離職守，負責做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
4、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)。倉庫人員對所保管的物品，平時應做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，查明原因，并及時上報財務部門，追究相關(guān)責任。
5、產(chǎn)品入庫，倉管員應認真核對，及時開具入庫單，注明入庫產(chǎn)品日期、名稱、規(guī)格及數(shù)量，入庫人員及倉管人員審核無誤后簽名。
6、客戶發(fā)貨或公司領用樣品時，倉管員應及時開據(jù)出庫單，注明發(fā)往地、客戶姓名、所發(fā)貨的產(chǎn)品名稱、數(shù)量，提貨員及倉管員審核無誤后簽名。
8、倉庫人員收到發(fā)貨通知，應及時發(fā)貨，如因缺貨或其它原因不能發(fā)貨，應立即告知辦公室相關(guān)人員。
10、每月25日協(xié)助財務人員對庫存物資進行盤點，并及時將盤點結(jié)果上報辦公室銷售主管，銷售主管可定期對庫存數(shù)量進行抽查。
13、應利用空閑時間對發(fā)往各個地方的貨運部進行了解，積累經(jīng)驗，優(yōu)勝劣汰，以便使貨物能夠迅速到達客戶手中。
論文發(fā)表的七個步驟篇九
只有堅韌不拔的心理，才能創(chuàng)造堅韌不拔的事業(yè)，你見過哪個成功人士是隨波逐流沒有自己的觀點的了?但是這個世界上存在的誘惑和打擊都太多，面對眾多的壓力你怎樣堅定自己的信念，矢志不渝地走自己的路線呢?管理好你的情緒，鑄造堅韌不拔的心理，就是我們邁向成功的第一步，這一布要怎么走，我們一起來討論討論吧。
1.讓你的思想堅定不移地相信你。
在體育比賽中，眾所周知，比賽在哪個地方舉行就會使當?shù)剡\動員產(chǎn)生較大的優(yōu)勢，這其中也與當?shù)卦趫鲋С终叩臒崆楣膭钣嘘P(guān)。但是決定你能取得多大成功的一個更主要的因素是：讓你自己的思想堅定不移地支持你(“沖吧，哥們!”)，還是令你灰心喪氣(“你真是沒用，簡直就像一個參加踢腿大賽的獨腿人一樣……”)。
你該這樣做：首先整理你的思緒。當你陷入對某些事情的思索時，問問你自己，你的思想究竟所欲何往。是僅僅圍繞著問題不停地原地打轉(zhuǎn)，抑或集中精力尋找解決問題的途徑?請記住，只有導向問題解決方案的思想才是有用的，如果僅僅是圍著問題兜圈子——快把這種想法拋棄吧。
2.沉浸于你的個人成就。
(哪怕是在一九幾幾年的攪拌雞蛋比賽中獲得過第二名)。
你能夠列舉出10件以前獲得的成就嗎?如果這個問題需要花費你1分鐘以上的時間，那么這可是一個惡性征兆。你列舉花費的時間越長，就越不可能在壓力積聚時具有足夠的心理韌性去工作。
我們中的大部分人都會覺得回憶過去的失敗或難堪經(jīng)歷要比回憶取得的勝利容易得多。這可能是因為這樣看上去更平常些(在每天的談話交流中我們會養(yǎng)成自我反對的習慣)，然而自信卻是來源于記憶你獲得成功的能力。面對一個高壓情況，你應該先回顧自己已經(jīng)取得的成就，這將有助于你哪怕身處變得更加糟糕的情況時也不至于輕言放棄。
能夠區(qū)分心理強韌和心理軟弱的并不是在優(yōu)勢狀況下獲勝的能力，而是在劣勢情況下反超的能力。積極的思想讓你感覺良好，這也將使你處事更堅強。
你該這樣做：寫下你的10項成就，盡管這會需要很長的時間。在心里記住這張成就表，并且時常提醒自己近來所成功完成的事情(即使只是整理好書架)。
論文發(fā)表的七個步驟篇十
1、規(guī)則：
查名(核名)是企業(yè)登記注冊的第一步，公司名稱需符合法定格式，公司名稱由四部分組成：行政區(qū)劃(地區(qū)名稱如：上海)+公司字號(如：華能)+行業(yè)表述(如：投資)+組織形式(有限公司)。
(1)行政區(qū)劃是本企業(yè)所在地縣級以上行政區(qū)劃的名稱或地名;。
(2)企業(yè)名稱應當使用符合國家規(guī)范的漢字，不得使用漢語拼音字母、阿拉伯數(shù)字;。
(3)行業(yè)表述應當是反映企業(yè)經(jīng)濟活動性質(zhì)所屬國民經(jīng)濟行業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營特點的用語。
2、準備資料：
(1)全體投資人的身份證復印件;。
(2)注冊資金的額度及全體投資人的投資額度;。
(3)公司名稱(最好提供五個以上)、公司經(jīng)營范圍;。
(4)《企業(yè)名稱預先核準申請書》一份。
3、查詢：
資料備齊后報送工商局，根據(jù)各地不同情況一般在1-5個工作日內(nèi)告知結(jié)果，如果公司名稱被作出駁回的決定，則需提供其他名稱重新查名。
4、核準：
若企業(yè)名稱獲得工商管理機關(guān)核準后，授予《企業(yè)名稱預先核準通知書》一份，該通知書一旦下發(fā)不得修改，有效期為六個月，企業(yè)需要在此時間段內(nèi)完成注冊。
開戶注資。
查名后，必需前往銀行為公司開立臨時賬戶，又稱驗資賬戶。
1、準備資料：
(1)相關(guān)合法機構(gòu)刻制的公司公章、所有股東章、公司;。
(2)所有股東的身份證或其他有效證件原件和復印件2-3份;。
(3)如股東不能前往而授權(quán)他人辦理的需出具由股東簽名的授權(quán)書;。
(4)《企業(yè)名稱預先核準申請書》原件和復印件2-3份;。
(5)《銀行詢證函》2份。
2、開戶手續(xù)：
(1)填寫《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》，并加蓋所有股東印章;。
(2)與銀行簽訂“人民幣單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議”，開戶行與存款人各執(zhí)一份;。
(3)銀行查驗相關(guān)證件;。
(4)審核通過后當場開戶并拿到臨時賬戶賬號。
3、注資：
(1)按照《名稱核準通知書》上的股東數(shù)量及投資比例進行注資;。
(2)現(xiàn)金注資按股東數(shù)量每位填寫一份繳款單，隨后通過銀行柜臺把資金注入賬戶;。
(3)非現(xiàn)金注資注意資金的來源必需和股東相同，同樣也是每位填寫一份進賬單，隨后通過銀行柜臺把資金注入帳戶。
(4)注資成功后將得到銀行驗證后的進帳單或繳款單、對賬單、銀行詢證函。
注：
(1)進賬單或繳款單上的款項來源必須要填寫“投資款”;。
(2)對帳單上必須加蓋銀行業(yè)務章或業(yè)務公章，銀行詢證函也蓋銀行業(yè)務章或業(yè)務公章。上述兩單一般由銀行直接郵寄到會計事務所。
(3)開設驗資戶時不可加蓋公司公章和，只能加蓋所有股東章。
(4)對帳單上必須要有公司全稱、帳號、帳戶進帳明細、帳戶的余額。另如銀行打印的對帳單是英文版的必須要轉(zhuǎn)換成中文版。對帳單、詢證函上銀行蓋章一定要清楚。
(5)《企業(yè)名稱預先核準申請書》原件需歸還工商行政管理機關(guān)。
驗資。
1、業(yè)務簡介：
驗資是指注冊會計師依法接受委托，按照要求對被審單位注冊資本的實收或變更情況進行審驗，并出具驗資報告。
2、準備：
(1)公司名稱核準通知書;。
(3)個人股東提供身份證，法人(公司)股東提供營業(yè)執(zhí)照;。
(4)股東投資款繳存銀行的銀行進帳單(支票頭)或現(xiàn)金繳款單、對賬單、銀行詢證函;。
(5)如個人股東是以個人存折轉(zhuǎn)帳繳存投資款的，則需提供個人存折;。
(6)與會計師事務所簽訂驗資業(yè)務委托書，委托會計師事務所驗資;。
(7)協(xié)助會計師事務所到公司開戶銀行詢證股東投資款實際到們情況;。
(8)注：提供以上資料時，會計事務所需驗原件后留存復印件。
3、受理：
(1)與會計事務所簽署委托書，商定驗資雙方責任、收費標準、支付方式、日期等;
(3)會計事務所查驗企業(yè)注冊資本各方認繳份額、出資方式、繳付期限等;。
(8)約定時間后到會計師事務所領取驗資報告，以此到工商行政管理機關(guān)登記備案。
(四)申請營業(yè)執(zhí)照。
為節(jié)約時間我們至少應該辦理查名或銀行業(yè)務(開戶注資)的同步進行申請營業(yè)執(zhí)照的準備工作。
1、準備資料：
(1)由公司法人代表簽字或蓋章的《公司設立登記申請書》;。
(3)公司章程，由全體股東簽字或蓋章;。
(6)股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件;。
(7)董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證復印件;并同時提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料，股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。
(8)法定代表人任職文件及身份證復印件;并同時提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料，股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。
(9)住所使用證明(即注冊地址);。
自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復印件;租賃房屋提交租賃協(xié)議復印件以及出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復印件。有關(guān)房屋未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的，屬城鎮(zhèn)房屋的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件;屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復印件。使用軍隊房產(chǎn)作為住所的，提交《軍隊房地產(chǎn)租賃許可證》復印件。將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，屬城鎮(zhèn)房屋的，還應提交《登記附表-住所(經(jīng)營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業(yè)主委員會)出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的證明文件;屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。
(10)《企業(yè)名稱預先核準通知書》;。
(12)公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須在登記前報經(jīng)批準的項目，提交有關(guān)的批準文件或者許可證書復印件或許可證明。
(13)注：
1依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的除一人有限責任公司和國有獨資公司以外的有限責任公司申請設立登記適用本規(guī)范。
2《公司設立登記申請書》、《指定代表或者共同委托代理人的證明》、《登記附表-住所(經(jīng)營場所)登記表》可以通過國家工商行政管理總局網(wǎng)站下載或者到工商行政管理機關(guān)領取。
3提交的申請書與其它申請材料應當使用a4型紙。
4以上各項未注明提交復印件的，應當提交原件;提交復印件的，應當注明“與原件一致”并由股東簽署，或者由其指定的代表或委托的代理人加蓋公章或簽字。
5以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章。
2、簽字驗證。
工商行政管理機關(guān)通常要求全體股東及公司任職人攜帶身份證原件或其他證件原件親自前往當?shù)毓ど绦姓芾頇C關(guān)進行當場簽字驗證。
論文發(fā)表的七個步驟篇十一
（一）各煤炭生產(chǎn)礦井按照隸屬范圍，依據(jù)本企業(yè)核定能力計算出煤炭銷售票的使用量，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（二）各煤炭基建礦井按照隸屬范圍，持施工設計進度審查批準意見書，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（三）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊依據(jù)各煤炭生產(chǎn)（基建）礦井上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報市煤炭糾察支隊審批。
（四）市煤炭糾察支隊依據(jù)各縣市區(qū)煤炭糾察分隊上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報省票證中心審批。
二、發(fā)放程序。
各縣市區(qū)煤炭糾察分隊持市支隊開具的《出庫單》由分隊長簽字后辦理登記入庫、填寫臺帳。
（二）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤炭生產(chǎn)企業(yè)申報核準的生產(chǎn)數(shù)量，嚴格按照程序發(fā)放煤炭銷售票，嚴禁超能力發(fā)放，并認真做好發(fā)放管理臺帳。
論文發(fā)表的七個步驟篇十二
把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，對于自己職場的晉升，自己人生價值的提升非常重要，職場工作任務繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場規(guī)劃。那么，怎樣制定合理有效的職場規(guī)劃呢?以下就是主要的七點：
1、準備工作：端正職場心態(tài)，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執(zhí)行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段。
將繁重而絡繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標準劃分階段，有助于你理清目前任務的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長處短處。
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便于隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時間，盡快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作。
《定制職業(yè)規(guī)劃的.七個步驟》()。這樣，規(guī)劃制定起來就更有針對性。
5、設立下一階段的目標。
包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據(jù)自己的實際情況做出不同的調(diào)整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?
6、細化你的新階段計劃。
明確了目標之后，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說什么呢?行動吧!
互聯(lián)網(wǎng)時代，有了目標有了計劃，最重要的就是執(zhí)行了，馬上行動吧!
論文發(fā)表的七個步驟篇十三
1.由于工廠面對的客戶數(shù)量不同,有的工廠一年要接受多次審核,個別的工廠甚至幾十次,并為此承巨大的財力和精神壓力.
玩具業(yè)是勞動密集型最明顯的行業(yè),接受的審核也最多,所以icti制定一套規(guī)則供玩具行業(yè)使用.但實際上玩具供應鏈相關(guān)行業(yè)多,有制衣、糖果、印刷等，雖然icti目前還沒有要求供應商的上下游通過認證，但因其兼容性和普遍性，正在延伸至其他行業(yè)，有望成為行業(yè)內(nèi)的iso。例如德國零售商協(xié)會、英國書籍印刷組織、法國零售業(yè)組織等目前已采納icticareprocess。
2.幾個主要玩具品牌，mattel、hasbro、funriuse和leapfro等已就care標準簽約，宣布其供應商必須通過icti認證，而樂高、麥當勞也鼓勵其供應商采用icti守則中環(huán)境健康及安全的準則。另外，icti正與沃爾瑪、迪斯尼高層對話，而避免供應商重復審核。一些品牌的采購組織的行為守則采用icticareprocess。當中大部分鼓勵其供應商在---初之前通過認證。
國際玩具商協(xié)會(icti)商業(yè)行為規(guī)范。
國際玩具商協(xié)會(以下簡稱icti)是一個由世界不同國家之玩具協(xié)會組成的聯(lián)會商會，代表各會員保證其公司以合法、安全、健康衛(wèi)生的方式經(jīng)營。icti主張堅持的原則包括：童工、強迫勞動或囚犯勞役均不可聘用;不可因性別、種族、宗教、或社團歸屬之原則而不給予工作;工廠必須遵守環(huán)境保護之法律法規(guī)。
1.勞工。
a)每周工作時間、工資、加班費等應符合法律規(guī)定的標準。如果沒有這方面的法規(guī)，工作條件則須滿足人道、安全和有助于生產(chǎn)的要求：
b)在玩具生產(chǎn)的任何階段，均不可聘用未達到法定最低就業(yè)年齡的人員;按國際勞工組織(ilo)第138號公約與第182號公約規(guī)定，任何情況下準予就業(yè)的最低年齡不得小于14周歲。
c)不得強迫勞動和使用勞役囚犯;工人下班后可自由離開工作崗位;保安人員僅用于正常的保安需要。
d)所有工人均有權(quán)享有法律所規(guī)定的病假和分娩期。
e)所有工人均有權(quán)自由行使法律規(guī)定的職工代表權(quán)。
2.作業(yè)場所。
b)工廠應保證有良好的照明和通風，信道和出口隨時保持暢通;。
c)保證緊急情況下有足夠的醫(yī)療求助提供，指定的人員需接受培訓;。
d)有足夠而且標示清晰的緊急出口，全體職工需接受緊急疏散預習;。
e)提供有效防護性安全設備，職工需接受過相應的使用培訓;。
f)機械設備上的防護裝置需符合或優(yōu)于當?shù)胤ㄒ?guī)的要求;。
g)有足夠的衛(wèi)生間設施，這些設施符合當?shù)匦l(wèi)生法規(guī)的要求且維護得當;。
h)提供用餐及休息的設施或做出合理的安排;。
j)不施行精神上或肉體上的處罰，
3.遵循情況。
c)各生產(chǎn)商或其承包商的負責人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報告;。
f)本規(guī)范應譯成當?shù)匚淖?，予以張貼或供全體職工查閱;。
icti認證通常不符合點。
1.清潔衛(wèi)生差。
2.安全條件差。
3.環(huán)境保護不達標。
4.化學品不安全。
5.沒有安全負責人。
6.沒有急救訓練及消防演習。
7.沒有提供和使用e。
8.沒有msds。
9.超時加班。
10.工資低于最低工資標準。
11.非法雇用童工。
12.非法使用末成年工。
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由。
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利。
15.拖欠工資。
16.沒有法定福利待遇。
17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置。
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書。
20.洗手間和洗浴設各不充足。
21.通道有限。
22.無性別隔離。
23.通風設備不充足。
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理。
25不安全因素。
論文發(fā)表的七個步驟篇十四
第一步，在網(wǎng)上查詢您希望投寄的雜志，了解其投稿程序，目前很多雜志都可以采用郵箱投寄稿件了，因為這樣會節(jié)約很多時間。
第二步，親自打電話咨詢，目前其稿件的安排情況(這點很重要)，因為很多核心期刊的稿件都很多，打電話的目的是確認您的文章大致能夠安排在哪一段時期，以及審稿周期都一并了解了。
第三步，各家雜志的審稿周期有異，得到了確切的答復后，再將文章通過郵件傳過去，并確認對方已經(jīng)收到文章。然后就可以根據(jù)自己的情況安心等待了。
第四步，待文章審閱回來后，編輯部會結(jié)合審稿人的意見，提出修改建議，讓您修改，您應該很好地把握時機，盡快修改，按要求把電子版發(fā)回編輯部，進入用稿程序。同時還要完成其提出的一些手續(xù)，比如補充單位介紹信、填寫授權(quán)書等。
第五步，根據(jù)您和編輯部的溝通，繳費，進入用稿程序……總之，加強和編輯部的溝通，多打幾次電話，有些問題就迎刃而解了。
如果沒時間或者不清楚流程的.話還可以找一些老牌機構(gòu)給你代為寫發(fā)或者投稿，他們一般會跟雜志社建立長期關(guān)系，有助于提高稿件錄用時間和幾率，可以為作者節(jié)省時間。
3.期刊的慎重選擇。因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間，前文已經(jīng)提到在期刊選擇上一點建議，我們在此提醒您，發(fā)表論文前，可以參考前文的建議，可以一定程度上避免上當受騙。
因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什么樣的職稱，需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文，不能一概而論。我們提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對于評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。
因為發(fā)表論文對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，做些參考。常見的假刊的陷阱：
1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發(fā)行，且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數(shù)據(jù)庫，不能在任何一家數(shù)據(jù)庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數(shù)據(jù)庫也沒有收錄。
3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規(guī)的期刊是有很大區(qū)別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。
論文發(fā)表的七個步驟篇十五
很多發(fā)論文評職稱的作者其它工作都準備好了，但就是不知道職稱論文發(fā)表到底該怎么選擇刊物，怎么選擇刊物省錢?這么選擇刊物有效?只有先了解了刊物級別刊物種類，才能對代發(fā)論文有一個清醒的認識，也就知道怎么在職稱論文發(fā)表時選擇期刊了。
職稱論文發(fā)表如何選擇期刊，困擾著許多發(fā)職稱論文的作者。
下面給大家詳細講解下。
其實最主要的兩點就是：
1、所發(fā)的刊物必須是國家公開發(fā)行的正規(guī)期刊，能在國家新聞出版總署網(wǎng)上查到此刊物，具有國內(nèi)統(tǒng)一cn刊號和國際刊號issn。
2、必須符合評審材料上面的要求。
不同地區(qū)不同單位不同時間，評審要求可能不同。
選擇期刊無非考慮幾種因素：
1、期刊的級別。
目前期刊可分為sci、核心、國家級、省級等級別。
核心分為：科技核心(統(tǒng)計源)、北大核心、南大核心。
2、發(fā)表的費用。
刊物不同，費用不一樣。
sci最貴，核心其次，省級國家級最便宜。
3、發(fā)表周期。
省級國家級1-3個月核心6-12個月。
論文發(fā)表的七個步驟篇十六
d)查閱年齡可疑年輕工人的從事記錄e)同年齡可疑工人面談f)查驗其他有關(guān)證據(jù)。
(2)囚工/強迫勞工。
1)囚工。
a)核實當?shù)胤蒪)核實工廠的政策文件和程序文件c)進行突擊查訪。
d)檢查分包商名單e)查驗其他證據(jù)。
2)強迫勞工。
a)核實當?shù)胤蒪)同工人面談c)核查工本的政策文件和程序文件。
d)查閱自愿加班記錄e)查驗其他證據(jù)。
查閱工廠的政策文件和程序文件(例如保險、醫(yī)療、住宿等等)b)核實當?shù)胤伞?BR> c)查閱工資發(fā)放記錄d)同工人面談e)查驗任何其他證據(jù)。
進行實地查視b)核實當?shù)胤蒫)查驗其他證據(jù)。
進行實地查視b)同工人面談c)查閱工廠的政策文件和程序文件。
d)查閱當?shù)胤蒭)查閱傷病記錄f)查驗其他證據(jù)。
查閱工廠的政策文件和程序文件c)進行實地查視。
論文發(fā)表的七個步驟篇十七
有人稱“企業(yè)文化”為“熟悉的一個洞”，含義很簡單，就是認為企業(yè)文化所代表的共有財產(chǎn)、共同的目標、共守的規(guī)章制度等等內(nèi)容會模糊成功與平庸之間的界限。企業(yè)文化成為人們嘲笑的對象，被人們說成是企業(yè)陷入窘境時用來掩蓋管理失誤的時髦手段。
我并不認為企業(yè)文化是什么怪物，像ibm、摩根銀行這樣的大公司依靠企業(yè)文化，使得自己獲得可觀的利潤，通過與他們之間的交往，也通過我本人管理公司的經(jīng)驗，我學到了他們是如何建立起企業(yè)文化的方法。總結(jié)起來一共有七個步驟，完成這方法七個步驟往往需要數(shù)年的時間。
擁有強烈自身文化的公司需要一流的員工，但決不是那種雖然具有第一流的能力，但對接受這份工作仍然猶豫不決的人。為此，整個錄取程序包含了兩個同等的部分——吸引和勸阻。讓應征者既了解到公司的實力，同時又告訴他們將要面臨的特別長的工作時間和非常嚴格的要求。
管理水平高的公司總是壓給新手們不勝負擔的工作，使他們筋疲力盡。如果忍受不了這樣的重負，最好讓他們工作伊始就清楚這一點。另外壓下這樣重的工作還有一個隱藏的動機，目的是打消他們自鳴得意的心理，使他們認識到自己的弱點，從而能夠自然地向他人求助。
有經(jīng)驗的公司，無論大小，總是讓公司高層管理人員負責公司的核心業(yè)務，并從最底層的工作做起。這是一個永恒的.公式，就像一個開面包房的父親一定會讓自己的孩子學會如何烤面包，如何包裝，如何采購原料，以及如何售貨等一系列程序。
企業(yè)文化必須有下面兩點作為支撐：1)企業(yè)、大家：公司的任務；2)獎勵優(yōu)異的工作者。其實只需要記住第一條，第二條則無需勞神去記住。
賺錢是一個強烈的企業(yè)文化的成果，而不是方式。在一個非常重視價值的公司，員工們一定會忠心耿耿地為公司工作。
所有的公司都有自己戰(zhàn)勝困難，沖出逆境的回憶。但是在重視公司文化或企業(yè)文化的地方，人們不斷重復這些故事直到它們被籠罩上神秘的光環(huán)。
為年輕的員工樹立榜樣非常重要。強烈的公司文化能夠?qū)ふ页鲞@樣的先進分子，并建立起師徒間的關(guān)系，這樣做才能使公司文化繼續(xù)發(fā)展。
論文發(fā)表的七個步驟篇十八
根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)的法律規(guī)定，設立有限責任公司一般按以下程序進行：
一、簽訂設立協(xié)議或投資協(xié)議。協(xié)議的主要目的是明確股東在公司設立中的權(quán)利義務和違約責任，也可以明確公司經(jīng)營的宗旨和發(fā)展目標、項目、經(jīng)營范圍和生產(chǎn)規(guī)模、注冊資本和出資方式、經(jīng)營管理。治理結(jié)構(gòu)等。對于規(guī)模較小、股權(quán)結(jié)構(gòu)比較簡單的公司，這―步驟也可省略。
二、訂立公司章程。公司章程是公司的憲法性文件，也是公司設立的必備文件，建議請專業(yè)律師根據(jù)公司的具體情形起草公司章程;而不是采用工商局推薦的格式文本，否則，一旦發(fā)生糾紛甚至公司僵局，就會發(fā)現(xiàn)很多問題無法解決。
三、申請名稱預先核準登記。
四、辦理金司設立前置審批。并非所有有限責任公司的設立都要經(jīng)過這一程序，只有擬經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)批準(實行許可經(jīng)營)的項目的公司，才需辦理批準手續(xù)。
五、向公司登記機關(guān)申請設立登記。登記機關(guān)對申請登記時提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，有限責任公司即告成立。
六、根據(jù)公司章程規(guī)定繳納出資。需要特別提醒的是，隨著新《公司法》的出臺，除法律法規(guī)特別規(guī)定適用實繳制的公司以外，其他公司均適用認繳制。對于實行認繳制的公司，其注冊資本登記時無需提交驗資證明。
股份有限公司。
與有限責任公司相比，股份有限公司因其特殊性質(zhì)和地位而在設立上受到法律的嚴格控制，因而設立程序相對比較復雜，通常在律師等專業(yè)人士的協(xié)助下設立。股份有限公司的設立可以采取發(fā)起設立或者募集設立兩種方式，其設立程序也有所不同。若采取發(fā)起設立方式，其設立程序如下：
一、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權(quán)利和義務。
二、制訂公司章程。
三、申請名稱預先核準登記。
四、召開發(fā)起人會議并選舉董事會和監(jiān)事會。
五、申請設立登記。由董事會向公司登記機關(guān)申請設立登記，登記機關(guān)對申請登記時提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，股份公司即告成立。
若采取募集設立方式，其設立程序如下：
一、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權(quán)利和義務。
二、制訂公司章程。
三、申請名稱預先核準登記。
四、發(fā)起人認購股份。發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份息數(shù)的35%。
五、公開募集股份時，公告招股說明書，并制作認股書，認股人填寫認股書并按照所認購股數(shù)繳納股款。若公開發(fā)行股票，還須經(jīng)中國證監(jiān)會的核準。
六、驗資機構(gòu)驗資并出具證明。需特別注意的是，對于以募集方式設立的股份有限公司，股東在繳納其出資后仍需由依法設立的驗資機構(gòu)出具驗資證明。
論文發(fā)表的七個步驟篇十九
尊敬的老總及總公司各位領導：
八月份整個xx公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。
因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們?nèi)w員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結(jié)必勝的決心。以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在xx地區(qū)得到更大的發(fā)展。
xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司xx分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結(jié)、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx。
二0xx年xx月xx日。
論文發(fā)表的七個步驟篇二十
1.明確職稱評定時間。這一點非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個數(shù)據(jù)庫一般2個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此，我們提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。
2.論文不能抄襲。職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。
3.期刊的慎重選擇。因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間，前文已經(jīng)提到在期刊選擇上一點建議，我們在此提醒您，發(fā)表論文前，可以參考前文的建議，可以一定程度上避免上當受騙。
論文發(fā)表的七個步驟篇一
首先，對自己做一個深入地了解。越早明白自己的興趣、愛好及性格特點，優(yōu)劣勢越好。利用各種工具，如霍蘭德、mbti、九型人格等體系對自己進行一下測試，這樣才能早一天明確自己的人生方向與目標。
二
確定自己的職業(yè)。根據(jù)自己的當前形勢及擁有的資源，做一個恰當?shù)亩ㄎ弧２⑨槍ψ约寒斍八哉噎h(huán)境及位置，找到適合自己的職業(yè)。
三
制定目標。根據(jù)自己的能力素質(zhì)模型，以及自己的理想，并結(jié)合社會的職場的需求，進行swot分析，制定可望實現(xiàn)，通過努力能達到的目標。
四
制定計劃。要多方學習咨詢，實現(xiàn)自己的目標要學習什么，要具備什么條件；然后制定切實可行的計劃，包括長遠計劃，中長期計劃，短期目標與計劃；針對自己的當前定位及職場的要求，找出當前所存在的差距，制定出實際目標要采取的行動計劃。
五
行動及措施。為了實現(xiàn)自己的人生目標，需要為將來打下扎實的基礎。如在大學階段，先學好基本知識，掌握學習方法；如已進入職場，則要按計劃進行學習，行動，按照自己的計劃一步一步實施，一個腳印一個腳印地走下去，一步一步朝目標邁進。
六
反饋調(diào)整。當發(fā)現(xiàn)自己的行動與規(guī)劃有偏差時，及時修正自己的計劃；或調(diào)整自己的行動；
七
達成一個小目標后，向下一個目標進發(fā)，一年上一個臺階，最終實現(xiàn)大的目標。
論文發(fā)表的七個步驟篇二
為規(guī)范公司的發(fā)貨管理，提高車輛使用效率，制定本制度。
2適用范圍。
本規(guī)定適用于儲運部的發(fā)貨及貨物運輸?shù)墓芾怼?BR> 3職責。
3.1儲運部經(jīng)理負責發(fā)貨及貨物運輸?shù)墓芾砉ぷ鳎?BR> 3.2倉庫管理員負責發(fā)貨的日常工作；
3.3配貨員負責貨物的配置及裝車；
3.4駕駛員負責貨物的運輸工作。
4管理辦法。
4.1倉庫管理員接到銷售管理部的《送貨通知單》后根據(jù)需要分配給配貨員。
4.2倉庫管理員、配貨員《送貨通知單》按照《成品倉庫管理制度》整理貨物，并按單成垛堆放在發(fā)貨區(qū)。配貨時應仔細核對單位名稱、所需產(chǎn)品的品名、型號、規(guī)格、數(shù)量等信息。
4.3配貨時注意檢查、核對，無誤后及時在卡片上減庫。最晚次日完成數(shù)據(jù)錄入工作。
4.4配貨員、駕駛員在貨物裝車時，核對《送貨通知單》，保證單位名稱、貨物品名、型號、規(guī)格、數(shù)量等信息準確無誤。
4.5《送貨通知單》一式二份，倉庫將有駕駛員簽字的留底，另一份隨車，待貨物送完，第二天歸還倉庫，上交銷售管理部，通知客戶。
4.6儲運部憑銷售管理部《送貨通知單》，儲運部每天12：30之前裝完當天的發(fā)貨物，貨車12：30~13：00發(fā)車，延誤需做出說明，并請相關(guān)部門確認。
4.7貨物運至物流公司，貨運司機應監(jiān)督卸貨工作，保證所卸貨物符合《銷售發(fā)貨清單》的要求。
4.8在辦理托運手續(xù)時，應仔細核對，保證填寫內(nèi)容準確、清晰，并妥善保管好相關(guān)單據(jù)。
4.9貨運司機未對上下車的貨物進行核查或核查不準確而導致發(fā)貨錯誤，需承擔50%的損失。
4.10貨車在發(fā)完貨后，按要求應返回公司，若因任務較多或不正常情況的發(fā)生（如堵車等）而無法返回公司，應立即電話通知儲運部負責人，由儲運部負責人安排貨車的停放地點，并在行車日志上記錄有關(guān)情況。
4.11對于同一物流公司有較多貨物的，根據(jù)事先約定與對方聯(lián)系，讓對方上門來拉貨以節(jié)約公司運輸費用。
對供應部通知的原料提貨和銷售管理部通知的退貨產(chǎn)品提貨工作，儲運部應進行合理安排，一般情況，從接到《工作聯(lián)系單》或通知電話時起二個工作日內(nèi)完成提貨入庫工作，若供應部有加急要求，應按要求完成。
4.12協(xié)助供應部完成供貨商送到公司的大件原料的卸貨入倉工作。
4.13儲運部必須建立物流公司檔案，檔案內(nèi)容包括物流公司基本信息、營業(yè)執(zhí)照復印件、營業(yè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式、運輸路線、每條線的運輸單價和批量價等內(nèi)容（運輸單價和批量價報財務，便于財務審核）。
4.14每年開展一次物流公司的評價和選擇工作，由銷售管理部組織儲運部和財務部一起進行，儲運部負責提供檔案數(shù)據(jù)，銷售管理部主要評價運輸時間和服務質(zhì)量，財務部主要評價運輸價格。
4.15對于涉及a類客戶和平均月運輸量10噸以上的物流公司，應與其簽訂送貨合同，要求其保證及時將貨物準確送達客戶，對違反合同的行為處以重罰。對于辦理托運快件的物流公司，要求其及時反饋信息，確?？旒馨磿r到達。
4.16貨物遺失或損壞須向貨運單位索賠，未索賠由儲運部承擔50%的損失，索賠不妥在部門的月度績效中扣分。
4.17儲運部經(jīng)理每月按時做好托運費的結(jié)算統(tǒng)計，交財務部審核。
論文發(fā)表的七個步驟篇三
步驟1問自己：我最想成為什么人？用“我想成為一個xxx”，替你的時間賬戶開戶，方法：替你的70歲生日寫篇生日頌，寫出一生最有成就與驕傲的事，了解自己的渴望。若真寫不出來，就拿出紙筆以“我現(xiàn)在是，我有，我能夠……”為起始，憑直覺用力寫5分鐘，別中斷。
步驟2列出我需要扮演的角色明細。
方法：把自己現(xiàn)在扮演的角色列出，如員工、父親、兒子、某社團成員、義工等。然后，把不喜歡的角色刪除，先從容易脫離的開始。最后，選出七個你愿意且必須扮演，且會做得好的角色。除非你是超級工作狂，否則別忽略家庭的角色。
步驟3定出兩年關(guān)鍵任務。
方法：思考這些角色要達到你夢想中的目標，關(guān)鍵任務為何？什么任務在未來1～2年達成，對達成理想最有幫助，如“我要成為頂尖的業(yè)務員”、“我要建立起自己的忠誠客戶群”。再重復一次，要把能量放在“你比人家在行，讓你愉快，且對你生命遠景影響最大的事”。
步驟4以smart法，定年度目標。
s（specific特定性）別說去找客戶，要說“每天都會去開發(fā)新客戶”，
m（measurable可測性）要說“每天開發(fā)出50個具有100萬元以上消費能力、有購買意愿的新客戶”。
a（attainable行動性與肯定性）勇于拒絕跟目標無關(guān)的事，用詞可婉轉(zhuǎn)。
r（result-based實際性）別定遙不可及的目標。
t（time-based有期限性）這樣才能評估成效。
步驟5每周與自己約會一次，訂出事情的優(yōu)先級。
方法：建議每周末用半小時做周計劃表，這半小時就是你跟自己的約會時間，請遵守。
步驟6每晚回顧。
方法：每天工作結(jié)束前，以書面做好明日行程表，要留下點兒可用時間，別全填滿。另外，回顧今日結(jié)果，習慣每天檢視后，時間應用會更有效率。
步驟7恭喜你！你正快速累積起時間財富。但記得，要隨時保持熱情，讓你的時間管理持之以恒。
方法：如幻想自己將要達到目標時的愉快感，或把大目標切割成幾個小目標，這樣就可提高成功率，增加成就感。
論文發(fā)表的七個步驟篇四
尊敬的老總及總公司各位領導：
八月份整個xx公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。
因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們?nèi)w員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結(jié)必勝的決心。以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在xx地區(qū)得到更大的發(fā)展。
xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司xx分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結(jié)、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx。
二0xx年xx月xx日。
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論文發(fā)表的七個步驟篇五
如作為工廠想申請符合國際玩具業(yè)協(xié)會商業(yè)行為守則的認證須遵循以下程序：
1.工廠要到位于香港尖沙嘴漢口路5號漢口中心407室香港工業(yè)總會icti亞洲有限公司獲取有關(guān)申請資料和文件，工廠亦可通過發(fā)郵件到icti-asia@或到任何一間獲批準的審核公司獲得這些數(shù)據(jù)和文件，icti亞洲有限公司提供這些申請數(shù)據(jù)的文件清單。
3.工廠審核所需費用由申請認證工廠與所委托的審核公司進行協(xié)商，在達成一致后情序正式開始。
4.在審核時，工廠應與審核公司就所發(fā)現(xiàn)項達成一致，必要時，應制定并實施糾正措施，之后，審核公司會對糾正措施的實施情況再次進行審核，并收取由此而產(chǎn)生的相關(guān)附加審核費用。
5.如通過審核，審核公司會將審核報告提交給icti亞洲有限公司作出審閱和批核。
6.審核報告一經(jīng)批核，并在收到確認證書費用后，icti亞洲有限公司將通過審核公司簽發(fā)證書給工廠。
7.基于持續(xù)運作情況進行審核驗證后icti亞洲有限公司每年重新簽發(fā)該證書。所有確認證書須每年更新。
論文發(fā)表的七個步驟篇六
把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，對于自己職場的晉升，自己人生價值的提升非常重要，職場工作任務繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場規(guī)劃。那么，怎樣制定合理有效的職場規(guī)劃呢?以下就是主要的七點：
1、準備工作：端正職場心態(tài)，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執(zhí)行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段。
將繁重而絡繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標準劃分階段，有助于你理清目前任務的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長處短處。
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便于隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時間，盡快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作。
《定制職業(yè)規(guī)劃的.七個步驟》()。這樣，規(guī)劃制定起來就更有針對性。
5、設立下一階段的目標。
包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據(jù)自己的實際情況做出不同的調(diào)整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?
6、細化你的新階段計劃。
明確了目標之后，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說什么呢?行動吧!
互聯(lián)網(wǎng)時代，有了目標有了計劃，最重要的就是執(zhí)行了，馬上行動吧!
論文發(fā)表的七個步驟篇七
（一）各煤炭生產(chǎn)礦井按照隸屬范圍，依據(jù)本企業(yè)核定能力計算出煤炭銷售票的使用量，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（二）各煤炭基建礦井按照隸屬范圍，持施工設計進度審查批準意見書，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（三）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊依據(jù)各煤炭生產(chǎn)（基建）礦井上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報市煤炭糾察支隊審批。
（四）市煤炭糾察支隊依據(jù)各縣市區(qū)煤炭糾察分隊上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報省票證中心審批。
二、發(fā)放程序。
各縣市區(qū)煤炭糾察分隊持市支隊開具的《出庫單》由分隊長簽字后辦理登記入庫、填寫臺帳。
（二）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤炭生產(chǎn)企業(yè)申報核準的生產(chǎn)數(shù)量，嚴格按照程序發(fā)放煤炭銷售票，嚴禁超能力發(fā)放，并認真做好發(fā)放管理臺帳。
論文發(fā)表的七個步驟篇八
1、增強安全意識，庫內(nèi)嚴禁吸煙，上下班前后對倉庫的門窗、貨物、電源、消防器材等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，保證庫房和物資的安全。
2、倉庫是財物重地，非倉管人員不得隨意進出停留，不允許代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。
3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作紀律，按時上下班，工作時間不擅離職守，負責做好倉庫的清潔衛(wèi)生工作。
4、嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)。倉庫人員對所保管的物品，平時應做到勤抽查，勤核對，保證做到賬物相符，賬賬相符。如有盤盈盤虧，要提出書面材料，查明原因，并及時上報財務部門，追究相關(guān)責任。
5、產(chǎn)品入庫，倉管員應認真核對，及時開具入庫單，注明入庫產(chǎn)品日期、名稱、規(guī)格及數(shù)量，入庫人員及倉管人員審核無誤后簽名。
6、客戶發(fā)貨或公司領用樣品時，倉管員應及時開據(jù)出庫單，注明發(fā)往地、客戶姓名、所發(fā)貨的產(chǎn)品名稱、數(shù)量，提貨員及倉管員審核無誤后簽名。
8、倉庫人員收到發(fā)貨通知，應及時發(fā)貨，如因缺貨或其它原因不能發(fā)貨，應立即告知辦公室相關(guān)人員。
10、每月25日協(xié)助財務人員對庫存物資進行盤點，并及時將盤點結(jié)果上報辦公室銷售主管，銷售主管可定期對庫存數(shù)量進行抽查。
13、應利用空閑時間對發(fā)往各個地方的貨運部進行了解，積累經(jīng)驗，優(yōu)勝劣汰，以便使貨物能夠迅速到達客戶手中。
論文發(fā)表的七個步驟篇九
只有堅韌不拔的心理，才能創(chuàng)造堅韌不拔的事業(yè)，你見過哪個成功人士是隨波逐流沒有自己的觀點的了?但是這個世界上存在的誘惑和打擊都太多，面對眾多的壓力你怎樣堅定自己的信念，矢志不渝地走自己的路線呢?管理好你的情緒，鑄造堅韌不拔的心理，就是我們邁向成功的第一步，這一布要怎么走，我們一起來討論討論吧。
1.讓你的思想堅定不移地相信你。
在體育比賽中，眾所周知，比賽在哪個地方舉行就會使當?shù)剡\動員產(chǎn)生較大的優(yōu)勢，這其中也與當?shù)卦趫鲋С终叩臒崆楣膭钣嘘P(guān)。但是決定你能取得多大成功的一個更主要的因素是：讓你自己的思想堅定不移地支持你(“沖吧，哥們!”)，還是令你灰心喪氣(“你真是沒用，簡直就像一個參加踢腿大賽的獨腿人一樣……”)。
你該這樣做：首先整理你的思緒。當你陷入對某些事情的思索時，問問你自己，你的思想究竟所欲何往。是僅僅圍繞著問題不停地原地打轉(zhuǎn)，抑或集中精力尋找解決問題的途徑?請記住，只有導向問題解決方案的思想才是有用的，如果僅僅是圍著問題兜圈子——快把這種想法拋棄吧。
2.沉浸于你的個人成就。
(哪怕是在一九幾幾年的攪拌雞蛋比賽中獲得過第二名)。
你能夠列舉出10件以前獲得的成就嗎?如果這個問題需要花費你1分鐘以上的時間，那么這可是一個惡性征兆。你列舉花費的時間越長，就越不可能在壓力積聚時具有足夠的心理韌性去工作。
我們中的大部分人都會覺得回憶過去的失敗或難堪經(jīng)歷要比回憶取得的勝利容易得多。這可能是因為這樣看上去更平常些(在每天的談話交流中我們會養(yǎng)成自我反對的習慣)，然而自信卻是來源于記憶你獲得成功的能力。面對一個高壓情況，你應該先回顧自己已經(jīng)取得的成就，這將有助于你哪怕身處變得更加糟糕的情況時也不至于輕言放棄。
能夠區(qū)分心理強韌和心理軟弱的并不是在優(yōu)勢狀況下獲勝的能力，而是在劣勢情況下反超的能力。積極的思想讓你感覺良好，這也將使你處事更堅強。
你該這樣做：寫下你的10項成就，盡管這會需要很長的時間。在心里記住這張成就表，并且時常提醒自己近來所成功完成的事情(即使只是整理好書架)。
論文發(fā)表的七個步驟篇十
1、規(guī)則：
查名(核名)是企業(yè)登記注冊的第一步，公司名稱需符合法定格式，公司名稱由四部分組成：行政區(qū)劃(地區(qū)名稱如：上海)+公司字號(如：華能)+行業(yè)表述(如：投資)+組織形式(有限公司)。
(1)行政區(qū)劃是本企業(yè)所在地縣級以上行政區(qū)劃的名稱或地名;。
(2)企業(yè)名稱應當使用符合國家規(guī)范的漢字，不得使用漢語拼音字母、阿拉伯數(shù)字;。
(3)行業(yè)表述應當是反映企業(yè)經(jīng)濟活動性質(zhì)所屬國民經(jīng)濟行業(yè)或者企業(yè)經(jīng)營特點的用語。
2、準備資料：
(1)全體投資人的身份證復印件;。
(2)注冊資金的額度及全體投資人的投資額度;。
(3)公司名稱(最好提供五個以上)、公司經(jīng)營范圍;。
(4)《企業(yè)名稱預先核準申請書》一份。
3、查詢：
資料備齊后報送工商局，根據(jù)各地不同情況一般在1-5個工作日內(nèi)告知結(jié)果，如果公司名稱被作出駁回的決定，則需提供其他名稱重新查名。
4、核準：
若企業(yè)名稱獲得工商管理機關(guān)核準后，授予《企業(yè)名稱預先核準通知書》一份，該通知書一旦下發(fā)不得修改，有效期為六個月，企業(yè)需要在此時間段內(nèi)完成注冊。
開戶注資。
查名后，必需前往銀行為公司開立臨時賬戶，又稱驗資賬戶。
1、準備資料：
(1)相關(guān)合法機構(gòu)刻制的公司公章、所有股東章、公司;。
(2)所有股東的身份證或其他有效證件原件和復印件2-3份;。
(3)如股東不能前往而授權(quán)他人辦理的需出具由股東簽名的授權(quán)書;。
(4)《企業(yè)名稱預先核準申請書》原件和復印件2-3份;。
(5)《銀行詢證函》2份。
2、開戶手續(xù)：
(1)填寫《開立單位銀行結(jié)算賬戶申請書》，并加蓋所有股東印章;。
(2)與銀行簽訂“人民幣單位銀行結(jié)算賬戶管理協(xié)議”，開戶行與存款人各執(zhí)一份;。
(3)銀行查驗相關(guān)證件;。
(4)審核通過后當場開戶并拿到臨時賬戶賬號。
3、注資：
(1)按照《名稱核準通知書》上的股東數(shù)量及投資比例進行注資;。
(2)現(xiàn)金注資按股東數(shù)量每位填寫一份繳款單，隨后通過銀行柜臺把資金注入賬戶;。
(3)非現(xiàn)金注資注意資金的來源必需和股東相同，同樣也是每位填寫一份進賬單，隨后通過銀行柜臺把資金注入帳戶。
(4)注資成功后將得到銀行驗證后的進帳單或繳款單、對賬單、銀行詢證函。
注：
(1)進賬單或繳款單上的款項來源必須要填寫“投資款”;。
(2)對帳單上必須加蓋銀行業(yè)務章或業(yè)務公章，銀行詢證函也蓋銀行業(yè)務章或業(yè)務公章。上述兩單一般由銀行直接郵寄到會計事務所。
(3)開設驗資戶時不可加蓋公司公章和，只能加蓋所有股東章。
(4)對帳單上必須要有公司全稱、帳號、帳戶進帳明細、帳戶的余額。另如銀行打印的對帳單是英文版的必須要轉(zhuǎn)換成中文版。對帳單、詢證函上銀行蓋章一定要清楚。
(5)《企業(yè)名稱預先核準申請書》原件需歸還工商行政管理機關(guān)。
驗資。
1、業(yè)務簡介：
驗資是指注冊會計師依法接受委托，按照要求對被審單位注冊資本的實收或變更情況進行審驗，并出具驗資報告。
2、準備：
(1)公司名稱核準通知書;。
(3)個人股東提供身份證，法人(公司)股東提供營業(yè)執(zhí)照;。
(4)股東投資款繳存銀行的銀行進帳單(支票頭)或現(xiàn)金繳款單、對賬單、銀行詢證函;。
(5)如個人股東是以個人存折轉(zhuǎn)帳繳存投資款的，則需提供個人存折;。
(6)與會計師事務所簽訂驗資業(yè)務委托書，委托會計師事務所驗資;。
(7)協(xié)助會計師事務所到公司開戶銀行詢證股東投資款實際到們情況;。
(8)注：提供以上資料時，會計事務所需驗原件后留存復印件。
3、受理：
(1)與會計事務所簽署委托書，商定驗資雙方責任、收費標準、支付方式、日期等;
(3)會計事務所查驗企業(yè)注冊資本各方認繳份額、出資方式、繳付期限等;。
(8)約定時間后到會計師事務所領取驗資報告，以此到工商行政管理機關(guān)登記備案。
(四)申請營業(yè)執(zhí)照。
為節(jié)約時間我們至少應該辦理查名或銀行業(yè)務(開戶注資)的同步進行申請營業(yè)執(zhí)照的準備工作。
1、準備資料：
(1)由公司法人代表簽字或蓋章的《公司設立登記申請書》;。
(3)公司章程，由全體股東簽字或蓋章;。
(6)股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，提交已辦理財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件;。
(7)董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及身份證復印件;并同時提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料，股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。
(8)法定代表人任職文件及身份證復印件;并同時提交股東會決議、董事會決議或其他相關(guān)材料，股東會決議由股東簽署，董事會決議由董事簽字。
(9)住所使用證明(即注冊地址);。
自有房產(chǎn)提交房屋產(chǎn)權(quán)證復印件;租賃房屋提交租賃協(xié)議復印件以及出租方的房屋產(chǎn)權(quán)證復印件。有關(guān)房屋未取得房屋產(chǎn)權(quán)證的，屬城鎮(zhèn)房屋的，提交房地產(chǎn)管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件;屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。出租方為賓館、飯店的，提交賓館、飯店的營業(yè)執(zhí)照復印件。使用軍隊房產(chǎn)作為住所的，提交《軍隊房地產(chǎn)租賃許可證》復印件。將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的，屬城鎮(zhèn)房屋的，還應提交《登記附表-住所(經(jīng)營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業(yè)主委員會)出具的有利害關(guān)系的業(yè)主同意將住宅改變?yōu)榻?jīng)營性用房的證明文件;屬非城鎮(zhèn)房屋的，提交當?shù)卣?guī)定的相關(guān)證明。
(10)《企業(yè)名稱預先核準通知書》;。
(12)公司申請登記的經(jīng)營范圍中有法律、行政法規(guī)和國務院決定規(guī)定必須在登記前報經(jīng)批準的項目，提交有關(guān)的批準文件或者許可證書復印件或許可證明。
(13)注：
1依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的除一人有限責任公司和國有獨資公司以外的有限責任公司申請設立登記適用本規(guī)范。
2《公司設立登記申請書》、《指定代表或者共同委托代理人的證明》、《登記附表-住所(經(jīng)營場所)登記表》可以通過國家工商行政管理總局網(wǎng)站下載或者到工商行政管理機關(guān)領取。
3提交的申請書與其它申請材料應當使用a4型紙。
4以上各項未注明提交復印件的，應當提交原件;提交復印件的，應當注明“與原件一致”并由股東簽署，或者由其指定的代表或委托的代理人加蓋公章或簽字。
5以上涉及股東簽署的，自然人股東由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章。
2、簽字驗證。
工商行政管理機關(guān)通常要求全體股東及公司任職人攜帶身份證原件或其他證件原件親自前往當?shù)毓ど绦姓芾頇C關(guān)進行當場簽字驗證。
論文發(fā)表的七個步驟篇十一
（一）各煤炭生產(chǎn)礦井按照隸屬范圍，依據(jù)本企業(yè)核定能力計算出煤炭銷售票的使用量，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（二）各煤炭基建礦井按照隸屬范圍，持施工設計進度審查批準意見書，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報所屬煤炭糾察隊審批。
（三）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊依據(jù)各煤炭生產(chǎn)（基建）礦井上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報市煤炭糾察支隊審批。
（四）市煤炭糾察支隊依據(jù)各縣市區(qū)煤炭糾察分隊上報的申請量，進行核實匯總后，填寫《山西省煤炭銷售票申領函》一式二份，上報省票證中心審批。
二、發(fā)放程序。
各縣市區(qū)煤炭糾察分隊持市支隊開具的《出庫單》由分隊長簽字后辦理登記入庫、填寫臺帳。
（二）各縣市區(qū)煤炭糾察分隊根據(jù)轄區(qū)內(nèi)煤炭生產(chǎn)企業(yè)申報核準的生產(chǎn)數(shù)量，嚴格按照程序發(fā)放煤炭銷售票，嚴禁超能力發(fā)放，并認真做好發(fā)放管理臺帳。
論文發(fā)表的七個步驟篇十二
把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃一下，對于自己職場的晉升，自己人生價值的提升非常重要，職場工作任務繁重，自我提升要求迫切，這些都需要大家為自己制定清晰合理的職場規(guī)劃。那么，怎樣制定合理有效的職場規(guī)劃呢?以下就是主要的七點：
1、準備工作：端正職場心態(tài)，時刻提醒自己不“掉鏈”
在制定計劃之前，必須先堅定自己執(zhí)行這些計劃的信心和決心，否則計劃也只是一紙空文。高效的職場需要你端正心態(tài)，將提升自己作為人生的重要環(huán)節(jié)和目的，這可是你制定和履行計劃的前提哦。
2、將你的工作劃分階段。
將繁重而絡繹不絕的工作內(nèi)容，按一定的規(guī)律或標準劃分階段，有助于你理清目前任務的執(zhí)行思路，形成宏觀的工作藍圖，為下一步的規(guī)劃制定做好基礎。
3、梳理自己的長處短處。
若工作尚未開始，你可以在工作開始之前，用列表或分點方式將自己的長處和短處都寫下來。動筆寫有助于你將自己的想法明確化，同時避免遺忘，便于隨時查證和檢驗。
長處和短處列出來了，就要清楚長處是自己必須盡量保持和發(fā)揮的，而短處則要找時間，盡快彌補，以免工作受到影響。
4、反思上一階段的工作。
《定制職業(yè)規(guī)劃的.七個步驟》()。這樣，規(guī)劃制定起來就更有針對性。
5、設立下一階段的目標。
包括兩個部分：客觀的工作任務與主觀的提升目標。這其中又可以劃分出許多子項目，需要你根據(jù)自己的實際情況做出不同的調(diào)整。
具體地，你可以沿著這個思路尋找自己的目標：
(1)我想要如何成長，如何變得更好?
例如，在新的階段里你想要怎樣變好?工作上?生活上?人際上?性格上?
(2)有什么事情是我想做卻一直沒有做的?
6、細化你的新階段計劃。
明確了目標之后，就是按時間段細化你的計劃了。一般來說，計劃不宜定得太死，以免出現(xiàn)突發(fā)狀況或自己偶然“掉鏈”就對后面的計劃產(chǎn)生不可挽回的影響。
7、還說什么呢?行動吧!
互聯(lián)網(wǎng)時代，有了目標有了計劃，最重要的就是執(zhí)行了，馬上行動吧!
論文發(fā)表的七個步驟篇十三
1.由于工廠面對的客戶數(shù)量不同,有的工廠一年要接受多次審核,個別的工廠甚至幾十次,并為此承巨大的財力和精神壓力.
玩具業(yè)是勞動密集型最明顯的行業(yè),接受的審核也最多,所以icti制定一套規(guī)則供玩具行業(yè)使用.但實際上玩具供應鏈相關(guān)行業(yè)多,有制衣、糖果、印刷等，雖然icti目前還沒有要求供應商的上下游通過認證，但因其兼容性和普遍性，正在延伸至其他行業(yè)，有望成為行業(yè)內(nèi)的iso。例如德國零售商協(xié)會、英國書籍印刷組織、法國零售業(yè)組織等目前已采納icticareprocess。
2.幾個主要玩具品牌，mattel、hasbro、funriuse和leapfro等已就care標準簽約，宣布其供應商必須通過icti認證，而樂高、麥當勞也鼓勵其供應商采用icti守則中環(huán)境健康及安全的準則。另外，icti正與沃爾瑪、迪斯尼高層對話，而避免供應商重復審核。一些品牌的采購組織的行為守則采用icticareprocess。當中大部分鼓勵其供應商在---初之前通過認證。
國際玩具商協(xié)會(icti)商業(yè)行為規(guī)范。
國際玩具商協(xié)會(以下簡稱icti)是一個由世界不同國家之玩具協(xié)會組成的聯(lián)會商會，代表各會員保證其公司以合法、安全、健康衛(wèi)生的方式經(jīng)營。icti主張堅持的原則包括：童工、強迫勞動或囚犯勞役均不可聘用;不可因性別、種族、宗教、或社團歸屬之原則而不給予工作;工廠必須遵守環(huán)境保護之法律法規(guī)。
1.勞工。
a)每周工作時間、工資、加班費等應符合法律規(guī)定的標準。如果沒有這方面的法規(guī)，工作條件則須滿足人道、安全和有助于生產(chǎn)的要求：
b)在玩具生產(chǎn)的任何階段，均不可聘用未達到法定最低就業(yè)年齡的人員;按國際勞工組織(ilo)第138號公約與第182號公約規(guī)定，任何情況下準予就業(yè)的最低年齡不得小于14周歲。
c)不得強迫勞動和使用勞役囚犯;工人下班后可自由離開工作崗位;保安人員僅用于正常的保安需要。
d)所有工人均有權(quán)享有法律所規(guī)定的病假和分娩期。
e)所有工人均有權(quán)自由行使法律規(guī)定的職工代表權(quán)。
2.作業(yè)場所。
b)工廠應保證有良好的照明和通風，信道和出口隨時保持暢通;。
c)保證緊急情況下有足夠的醫(yī)療求助提供，指定的人員需接受培訓;。
d)有足夠而且標示清晰的緊急出口，全體職工需接受緊急疏散預習;。
e)提供有效防護性安全設備，職工需接受過相應的使用培訓;。
f)機械設備上的防護裝置需符合或優(yōu)于當?shù)胤ㄒ?guī)的要求;。
g)有足夠的衛(wèi)生間設施，這些設施符合當?shù)匦l(wèi)生法規(guī)的要求且維護得當;。
h)提供用餐及休息的設施或做出合理的安排;。
j)不施行精神上或肉體上的處罰，
3.遵循情況。
c)各生產(chǎn)商或其承包商的負責人必須簽署關(guān)于本規(guī)范遵循情況的年度報告;。
f)本規(guī)范應譯成當?shù)匚淖?，予以張貼或供全體職工查閱;。
icti認證通常不符合點。
1.清潔衛(wèi)生差。
2.安全條件差。
3.環(huán)境保護不達標。
4.化學品不安全。
5.沒有安全負責人。
6.沒有急救訓練及消防演習。
7.沒有提供和使用e。
8.沒有msds。
9.超時加班。
10.工資低于最低工資標準。
11.非法雇用童工。
12.非法使用末成年工。
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由。
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利。
15.拖欠工資。
16.沒有法定福利待遇。
17.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置。
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書。
20.洗手間和洗浴設各不充足。
21.通道有限。
22.無性別隔離。
23.通風設備不充足。
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理。
25不安全因素。
論文發(fā)表的七個步驟篇十四
第一步，在網(wǎng)上查詢您希望投寄的雜志，了解其投稿程序，目前很多雜志都可以采用郵箱投寄稿件了，因為這樣會節(jié)約很多時間。
第二步，親自打電話咨詢，目前其稿件的安排情況(這點很重要)，因為很多核心期刊的稿件都很多，打電話的目的是確認您的文章大致能夠安排在哪一段時期，以及審稿周期都一并了解了。
第三步，各家雜志的審稿周期有異，得到了確切的答復后，再將文章通過郵件傳過去，并確認對方已經(jīng)收到文章。然后就可以根據(jù)自己的情況安心等待了。
第四步，待文章審閱回來后，編輯部會結(jié)合審稿人的意見，提出修改建議，讓您修改，您應該很好地把握時機，盡快修改，按要求把電子版發(fā)回編輯部，進入用稿程序。同時還要完成其提出的一些手續(xù)，比如補充單位介紹信、填寫授權(quán)書等。
第五步，根據(jù)您和編輯部的溝通，繳費，進入用稿程序……總之，加強和編輯部的溝通，多打幾次電話，有些問題就迎刃而解了。
如果沒時間或者不清楚流程的.話還可以找一些老牌機構(gòu)給你代為寫發(fā)或者投稿，他們一般會跟雜志社建立長期關(guān)系，有助于提高稿件錄用時間和幾率，可以為作者節(jié)省時間。
3.期刊的慎重選擇。因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間，前文已經(jīng)提到在期刊選擇上一點建議，我們在此提醒您，發(fā)表論文前，可以參考前文的建議，可以一定程度上避免上當受騙。
因為地域及單位的不同，職稱評定的要求也不同，所以評什么樣的職稱，需要在什么樣的期刊上發(fā)表論文，不能一概而論。我們提醒作者，寫作論文前一定要弄清楚本單位對于評職稱的明文要求，選擇期刊才能做到有的放矢。
因為發(fā)表論文對于作者晉升職非常重要，所以在期刊的選擇上要慎重再慎重，現(xiàn)在很多假刊，套刊橫行，讓很多作者真假難辨，花了錢沒評上職稱，且錯過評審時間。我們在此，給作者提供一些建議，在期刊選擇的時候，做些參考。常見的假刊的陷阱：
1.套刊。這是最難甄別的，明明有一本刊物，正常發(fā)行，且知網(wǎng)已經(jīng)全文收錄，但是，又冒出一個一摸一樣的刊物，刊號刊物名完全一樣，就是不上任何的數(shù)據(jù)庫，不能在任何一家數(shù)據(jù)庫檢索到，這樣的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所謂假刊，就是壓根在新聞出版總署沒有備案，而是自己起了個好聽的名字，然后自己印刷的刊物，這樣的刊物新聞出版總署查不到，數(shù)據(jù)庫也沒有收錄。
3.電子版期刊。這樣的期刊也是在玩文字游戲，明明備案的是電子版期刊，但是起了個好聽的名字，于是大力宣傳，說的天花爛墜，說什么電子版期刊其實也出版的，這其實是在混淆概念，玩文字游戲，電子版期刊，和正規(guī)的期刊是有很大區(qū)別的，一定要警惕這種陷阱，作者聽到刊物名的第一反應就是去新聞出版總署查詢備案情況，如果名字后面還有“電子版”字樣，則要謹慎處理。
論文發(fā)表的七個步驟篇十五
很多發(fā)論文評職稱的作者其它工作都準備好了，但就是不知道職稱論文發(fā)表到底該怎么選擇刊物，怎么選擇刊物省錢?這么選擇刊物有效?只有先了解了刊物級別刊物種類，才能對代發(fā)論文有一個清醒的認識，也就知道怎么在職稱論文發(fā)表時選擇期刊了。
職稱論文發(fā)表如何選擇期刊，困擾著許多發(fā)職稱論文的作者。
下面給大家詳細講解下。
其實最主要的兩點就是：
1、所發(fā)的刊物必須是國家公開發(fā)行的正規(guī)期刊，能在國家新聞出版總署網(wǎng)上查到此刊物，具有國內(nèi)統(tǒng)一cn刊號和國際刊號issn。
2、必須符合評審材料上面的要求。
不同地區(qū)不同單位不同時間，評審要求可能不同。
選擇期刊無非考慮幾種因素：
1、期刊的級別。
目前期刊可分為sci、核心、國家級、省級等級別。
核心分為：科技核心(統(tǒng)計源)、北大核心、南大核心。
2、發(fā)表的費用。
刊物不同，費用不一樣。
sci最貴，核心其次，省級國家級最便宜。
3、發(fā)表周期。
省級國家級1-3個月核心6-12個月。
論文發(fā)表的七個步驟篇十六
d)查閱年齡可疑年輕工人的從事記錄e)同年齡可疑工人面談f)查驗其他有關(guān)證據(jù)。
(2)囚工/強迫勞工。
1)囚工。
a)核實當?shù)胤蒪)核實工廠的政策文件和程序文件c)進行突擊查訪。
d)檢查分包商名單e)查驗其他證據(jù)。
2)強迫勞工。
a)核實當?shù)胤蒪)同工人面談c)核查工本的政策文件和程序文件。
d)查閱自愿加班記錄e)查驗其他證據(jù)。
查閱工廠的政策文件和程序文件(例如保險、醫(yī)療、住宿等等)b)核實當?shù)胤伞?BR> c)查閱工資發(fā)放記錄d)同工人面談e)查驗任何其他證據(jù)。
進行實地查視b)核實當?shù)胤蒫)查驗其他證據(jù)。
進行實地查視b)同工人面談c)查閱工廠的政策文件和程序文件。
d)查閱當?shù)胤蒭)查閱傷病記錄f)查驗其他證據(jù)。
查閱工廠的政策文件和程序文件c)進行實地查視。
論文發(fā)表的七個步驟篇十七
有人稱“企業(yè)文化”為“熟悉的一個洞”，含義很簡單，就是認為企業(yè)文化所代表的共有財產(chǎn)、共同的目標、共守的規(guī)章制度等等內(nèi)容會模糊成功與平庸之間的界限。企業(yè)文化成為人們嘲笑的對象，被人們說成是企業(yè)陷入窘境時用來掩蓋管理失誤的時髦手段。
我并不認為企業(yè)文化是什么怪物，像ibm、摩根銀行這樣的大公司依靠企業(yè)文化，使得自己獲得可觀的利潤，通過與他們之間的交往，也通過我本人管理公司的經(jīng)驗，我學到了他們是如何建立起企業(yè)文化的方法。總結(jié)起來一共有七個步驟，完成這方法七個步驟往往需要數(shù)年的時間。
擁有強烈自身文化的公司需要一流的員工，但決不是那種雖然具有第一流的能力，但對接受這份工作仍然猶豫不決的人。為此，整個錄取程序包含了兩個同等的部分——吸引和勸阻。讓應征者既了解到公司的實力，同時又告訴他們將要面臨的特別長的工作時間和非常嚴格的要求。
管理水平高的公司總是壓給新手們不勝負擔的工作，使他們筋疲力盡。如果忍受不了這樣的重負，最好讓他們工作伊始就清楚這一點。另外壓下這樣重的工作還有一個隱藏的動機，目的是打消他們自鳴得意的心理，使他們認識到自己的弱點，從而能夠自然地向他人求助。
有經(jīng)驗的公司，無論大小，總是讓公司高層管理人員負責公司的核心業(yè)務，并從最底層的工作做起。這是一個永恒的.公式，就像一個開面包房的父親一定會讓自己的孩子學會如何烤面包，如何包裝，如何采購原料，以及如何售貨等一系列程序。
企業(yè)文化必須有下面兩點作為支撐：1)企業(yè)、大家：公司的任務；2)獎勵優(yōu)異的工作者。其實只需要記住第一條，第二條則無需勞神去記住。
賺錢是一個強烈的企業(yè)文化的成果，而不是方式。在一個非常重視價值的公司，員工們一定會忠心耿耿地為公司工作。
所有的公司都有自己戰(zhàn)勝困難，沖出逆境的回憶。但是在重視公司文化或企業(yè)文化的地方，人們不斷重復這些故事直到它們被籠罩上神秘的光環(huán)。
為年輕的員工樹立榜樣非常重要。強烈的公司文化能夠?qū)ふ页鲞@樣的先進分子，并建立起師徒間的關(guān)系，這樣做才能使公司文化繼續(xù)發(fā)展。
論文發(fā)表的七個步驟篇十八
根據(jù)我國《公司法》及相關(guān)的法律規(guī)定，設立有限責任公司一般按以下程序進行：
一、簽訂設立協(xié)議或投資協(xié)議。協(xié)議的主要目的是明確股東在公司設立中的權(quán)利義務和違約責任，也可以明確公司經(jīng)營的宗旨和發(fā)展目標、項目、經(jīng)營范圍和生產(chǎn)規(guī)模、注冊資本和出資方式、經(jīng)營管理。治理結(jié)構(gòu)等。對于規(guī)模較小、股權(quán)結(jié)構(gòu)比較簡單的公司，這―步驟也可省略。
二、訂立公司章程。公司章程是公司的憲法性文件，也是公司設立的必備文件，建議請專業(yè)律師根據(jù)公司的具體情形起草公司章程;而不是采用工商局推薦的格式文本，否則，一旦發(fā)生糾紛甚至公司僵局，就會發(fā)現(xiàn)很多問題無法解決。
三、申請名稱預先核準登記。
四、辦理金司設立前置審批。并非所有有限責任公司的設立都要經(jīng)過這一程序，只有擬經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報經(jīng)批準(實行許可經(jīng)營)的項目的公司，才需辦理批準手續(xù)。
五、向公司登記機關(guān)申請設立登記。登記機關(guān)對申請登記時提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，有限責任公司即告成立。
六、根據(jù)公司章程規(guī)定繳納出資。需要特別提醒的是，隨著新《公司法》的出臺，除法律法規(guī)特別規(guī)定適用實繳制的公司以外，其他公司均適用認繳制。對于實行認繳制的公司，其注冊資本登記時無需提交驗資證明。
股份有限公司。
與有限責任公司相比，股份有限公司因其特殊性質(zhì)和地位而在設立上受到法律的嚴格控制，因而設立程序相對比較復雜，通常在律師等專業(yè)人士的協(xié)助下設立。股份有限公司的設立可以采取發(fā)起設立或者募集設立兩種方式，其設立程序也有所不同。若采取發(fā)起設立方式，其設立程序如下：
一、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權(quán)利和義務。
二、制訂公司章程。
三、申請名稱預先核準登記。
四、召開發(fā)起人會議并選舉董事會和監(jiān)事會。
五、申請設立登記。由董事會向公司登記機關(guān)申請設立登記，登記機關(guān)對申請登記時提供的材料進行審查后，認為符合條件的，將予以登記并發(fā)給企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，股份公司即告成立。
若采取募集設立方式，其設立程序如下：
一、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設立過程中的權(quán)利和義務。
二、制訂公司章程。
三、申請名稱預先核準登記。
四、發(fā)起人認購股份。發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份息數(shù)的35%。
五、公開募集股份時，公告招股說明書，并制作認股書，認股人填寫認股書并按照所認購股數(shù)繳納股款。若公開發(fā)行股票，還須經(jīng)中國證監(jiān)會的核準。
六、驗資機構(gòu)驗資并出具證明。需特別注意的是，對于以募集方式設立的股份有限公司，股東在繳納其出資后仍需由依法設立的驗資機構(gòu)出具驗資證明。
論文發(fā)表的七個步驟篇十九
尊敬的老總及總公司各位領導：
八月份整個xx公司為了達到成為分公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩、橫下一條心、共圓一個夢”功夫不負有心人，在全體員工的不，懈努力下終于完成了總公司既定的目標，那一剎那，在公司全體上下都為之振奮，為之自豪。
因總公司雄厚的實力及對我們的大力支持，加上我們?nèi)w員工這段時間不斷的努力，使xx地區(qū)許多客戶對我們有了一定的了解，xxx在這里已有了一定的推廣。我們始終遵循團隊精神，樹立團結(jié)必勝的決心。以我堅信以我們現(xiàn)在的狀況有能力做好分公司。所目前我們員工數(shù)量有限，沒有足夠的力量源泉，如果總部能批準我們成立分公司，這樣可以擴大我們的實力也使我們有了足夠的信心，使xxxx的事業(yè)在xx地區(qū)得到更大的發(fā)展。
xx網(wǎng)絡市場確有很大的潛力，為了更好的開拓市場，向總公司申請設立xxx互聯(lián)科技有限公司xx分公司。分公司成立后，我們會始終和總公司保持高度一致，精誠團結(jié)、眾志成城、不遺余力地扎實工作，為xxxx向更高層次發(fā)展作出貢獻！
法人代表：xxx。
二0xx年xx月xx日。
論文發(fā)表的七個步驟篇二十
1.明確職稱評定時間。這一點非常重要，寫作論文，發(fā)表論文前，一定要了解明確職稱評定時間，早做準備，因為一般論文發(fā)表的時間為3個月左右，長的則半年甚至一年，而職稱評定時，有的要求必須通過數(shù)據(jù)庫檢索到，論文發(fā)表出刊后，幾個數(shù)據(jù)庫一般2個月后才能收錄進去，因此，還有考慮2個月的收錄時間。鑒于此，我們提醒您，發(fā)表職稱論文，一定要首先明確職稱評定時間，早做準備。
2.論文不能抄襲。職稱論文，一定要盡量寫自己的感悟或者總結(jié)性的東西，可以借鑒別人的東西，但不能照搬，覺得別人的文章某個亮點不錯，可以自己在這樣的基礎上進行發(fā)揮。大篇幅抄襲別人的文章，一方面是雜志審核通不過，另一方面，職稱評定時，會帶來很壞影響，甚至取消職稱評定資格。
3.期刊的慎重選擇。因為這一點非常重要，現(xiàn)在有很多作者沒法識別的陷阱，一不小心就掉進去，花錢卻只能認栽，又耽誤評職稱時間，前文已經(jīng)提到在期刊選擇上一點建議，我們在此提醒您，發(fā)表論文前，可以參考前文的建議，可以一定程度上避免上當受騙。