人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃（優(yōu)秀23篇）

    計(jì)劃的實(shí)施需要全力以赴和不斷的監(jiān)督和反饋。要不斷進(jìn)行計(jì)劃的修正和調(diào)整，以適應(yīng)環(huán)境和外界變化的影響。在制定計(jì)劃時(shí)，我們可以參考以下范例，以便更好地明確目標(biāo)和步驟。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇一
    (一)立足規(guī)范有序，人事管理制度不斷完善。一是強(qiáng)化年度考核，狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照考核程序，開展了2020年度全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)單位人員的年度考核備案工作，對(duì)全縣26個(gè)政府行政機(jī)關(guān)的608名公務(wù)員和9個(gè)政府參公事業(yè)單位的103名參照管理公務(wù)員進(jìn)行了考核備案，對(duì)全縣287個(gè)事業(yè)單位的783名管理人員、4132名專業(yè)技術(shù)人員、2170名工勤人員的2020年年度工作進(jìn)行了年度考核及備案;二是堅(jiān)持凡進(jìn)必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)范程序，認(rèn)真開展了2020公務(wù)員招錄方面的工作，申報(bào)了26名公務(wù)員招錄計(jì)劃，其中人民警察4名、縣直參照管理公務(wù)員2名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員20名。組織實(shí)施了2020年度事業(yè)單位公開招聘工作，2020年1月聘用縣直事業(yè)單位工作人員4人，做好2020年事業(yè)單位招聘崗位申報(bào)工作，其中申報(bào)公開招聘中小學(xué)教師130名。三是做好2020年“三支一扶”工作。完成了2020年度和2020年度三支一扶人員的社保、醫(yī)保辦理工作，2020年全縣計(jì)劃申報(bào)“三支一扶”招募崗位18個(gè)，其中支農(nóng)扶貧崗位5個(gè)。四是做好年度統(tǒng)計(jì)工作。嚴(yán)格按照省市的規(guī)定和要求，認(rèn)真做好2020年公務(wù)員和事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截至2020年12月31日：全縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參公人員共計(jì)1248人，其中女性233人，中共黨員1021人，研究生以上學(xué)歷35人、碩士學(xué)位14人;政府口公務(wù)員和參公人員875人，其中縣直單位公務(wù)員和參公人員721人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務(wù)員154人;事業(yè)單位在職人員7085人，退休人員2251人，在職人員中，女性2707人，中共黨員2020人，專業(yè)技術(shù)崗位具有高級(jí)職稱681人，工勤崗位技師及高級(jí)技師49人。五是做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。春節(jié)前我們開展了慰問(wèn)走訪，走訪了8名在家的企業(yè)離退休軍轉(zhuǎn)干部，確保了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。六是扎實(shí)做好職稱評(píng)審工作。完成2020年事業(yè)單位第二批初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定及聘任39人，對(duì)2020年通過(guò)評(píng)審取得資格的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員完成了證書的發(fā)放工作，共計(jì)71人，其中中級(jí)37人，高級(jí)34人。完成2020年省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)推薦工作。
    (二)立足民生為本，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措推陳出新。一是積極完成上半年就業(yè)工作目標(biāo)。2020年1-6月份城鎮(zhèn)新增就業(yè)數(shù)為1805人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的79.86%，城鎮(zhèn)就業(yè)率94.5%?！?050”人員就業(yè)人員12人，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%。新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力2909人，其中：市內(nèi)轉(zhuǎn)移1323人，占任務(wù)數(shù)83.2%。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)600人，1-6月份實(shí)際完成330人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的55%。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)已完成600人，完成任務(wù)數(shù)的30%，開展培訓(xùn)企業(yè)5家，辦班8期，家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)，電商培訓(xùn)正在組織實(shí)施中。二是規(guī)范公益崗位管理工作。根據(jù)我縣公益性崗位實(shí)施方案要求，做好公益性崗位的定期督查工作。按照實(shí)施方案要求，對(duì)新申報(bào)人員從嚴(yán)把關(guān)，完善相關(guān)程序，辦理好相關(guān)手續(xù)，進(jìn)一步規(guī)范和完善公益性崗位工作。三是積極落實(shí)惠民政策。發(fā)放小額貸款3479萬(wàn)元，目標(biāo)任務(wù)7700萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)45.2%。
    (三)立足全面保障，民生工程保持優(yōu)質(zhì)高效。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展順利。預(yù)計(jì)到2020年6月底共完成企業(yè)基金征繳近7000萬(wàn)元，有力的保障了養(yǎng)老金的發(fā)放;預(yù)計(jì)企業(yè)參保人數(shù)完成人27205人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人數(shù)完成6235人。二是醫(yī)療保險(xiǎn)完成情況：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為29604人，征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金2412萬(wàn)元，支付醫(yī)保待遇1020萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)為271817人，支付醫(yī)保待遇6204萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)為23457人，376家單位企業(yè)參保，征收工傷保險(xiǎn)基金收入182萬(wàn)元，基金支出144萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為16543人，征收生育保險(xiǎn)基金收入114萬(wàn)元，基金支出20萬(wàn)元。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成情況。截至5月底，全縣參保人數(shù)達(dá)92422人，其中繳費(fèi)人數(shù)達(dá)60239人，基金征繳726.66萬(wàn)元;領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)32183人，截至2020年5月底共發(fā)放1325.64萬(wàn)元。全面利用社?？▽?shí)行“代扣代繳”工作，截至5月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)銀行代扣保費(fèi)717.90萬(wàn)元，代扣率達(dá)100%。四是失業(yè)保險(xiǎn)完成情況：2020年1-6月份，失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳完成113萬(wàn)元，目標(biāo)任務(wù)160萬(wàn)元，完成任務(wù)70.6%。五是扎實(shí)落實(shí)人社系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧政策。農(nóng)保扶貧方面：建檔立卡貧困人口總?cè)藬?shù)13906人，不符參保條件(16周歲以下及在校生)2846人，60周歲以上領(lǐng)取待遇人員3468人，符合參保條件7592人，代繳資金已于5月底向政府申請(qǐng)撥付，待批準(zhǔn)。醫(yī)保扶貧方面：一是為全縣13605名建檔立卡貧困人口進(jìn)行了免費(fèi)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，參保資金共計(jì)2857050元，全部由財(cái)政全額補(bǔ)助。二是實(shí)行“一站式”、“一票制”結(jié)算方式，通過(guò)五道保障線，使建檔立卡貧困人口符合規(guī)定的住院醫(yī)療費(fèi)用和一類門診慢性病報(bào)銷比例達(dá)90%，未達(dá)到90%的由第五道保障線進(jìn)行兜底，確保建檔立卡貧困人口醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自付不超過(guò)10%。截止5月底，全縣建檔立卡戶人員的住院總費(fèi)用1483.77萬(wàn)元，各道保障線合計(jì)報(bào)銷金額1423.74萬(wàn)元(其中基本醫(yī)保報(bào)銷899.8萬(wàn)，大病保險(xiǎn)報(bào)銷151.67萬(wàn)元，商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷166萬(wàn)元，民政救助報(bào)銷133.27萬(wàn)元，政府財(cái)政兜底73萬(wàn)元)，個(gè)人自付60.03萬(wàn)元，報(bào)銷比例達(dá)95.95%。就業(yè)扶貧方面：深入開展就業(yè)脫貧工程。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案，以建檔立卡為基礎(chǔ)，深入開展調(diào)查摸底。根據(jù)就業(yè)扶貧的要求，我局積極開發(fā)基本層公益性崗位，用于解決貧困人員就業(yè)，目前已開發(fā)基層公益性崗位個(gè)數(shù)161個(gè)，安置貧困勞動(dòng)力161人，貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)50人。根據(jù)企業(yè)用人需求，先后組織了“送崗下鄉(xiāng)”和“精準(zhǔn)扶貧招聘大會(huì)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，為貧困勞動(dòng)力就業(yè)搭建對(duì)接平臺(tái)。同時(shí)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村，免費(fèi)提供送崗下鄉(xiāng)等服務(wù)，為有就業(yè)需求的貧困勞動(dòng)力送崗位、送信息，將就業(yè)信息、就業(yè)崗位送到貧困勞動(dòng)力家中，助力貧困家庭脫貧，目前已舉辦精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)、送崗下鄉(xiāng)入村活動(dòng)5場(chǎng)，收集適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位300余個(gè)。
    (四)立足和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)扎實(shí)有效。一是積極受理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。今年以來(lái)共接待勞動(dòng)爭(zhēng)議500余人次，立案受理19起，結(jié)案12起，仲裁裁決結(jié)案7起，其中6件為終局裁決，調(diào)解結(jié)案5起，不予受理4起，庭外調(diào)解8起。二是發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，開展日常巡查和專項(xiàng)檢查，勞動(dòng)監(jiān)察受理案件8件，涉及勞動(dòng)者38人，涉案金額23余萬(wàn)元。三是積極開展2020年度勞動(dòng)保障書面審查工作，主要對(duì)用人單位依法制定勞動(dòng)保障規(guī)章制度、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、工資支付尤其是農(nóng)民工工資支付等情況進(jìn)行書面審查。四是與縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)文，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)涉及勞務(wù)派遣公司10家，旅行社2家，規(guī)范了各勞務(wù)公司的合法用工。五是做好工傷認(rèn)定工作。受理工傷事件60起，調(diào)查工傷事件51起，做出工傷認(rèn)定書51件，不予認(rèn)定決定4件。六是高度重視信訪工作，努力使群眾滿意。今年以來(lái)，我局共受理群眾來(lái)信來(lái)訪12件，其中省級(jí)交辦1件，市長(zhǎng)專線信訪3件，縣信訪局交辦的信訪8件;接待來(lái)電、來(lái)訪案件100余件。我局受理的上述案件，都按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善處理。
    (五)立足穩(wěn)中求進(jìn)，工資管理不斷完善。一是完成2020年公務(wù)員工資試調(diào)查、公務(wù)員收入水平調(diào)查等調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，完成公務(wù)員規(guī)范津補(bǔ)貼及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼收入水平調(diào)查工作;二是完成1—5月份企業(yè)退休人員審批工作，共審批退休人員136人;三是開展特殊工種人員審核上報(bào)工作，共計(jì)審核7人;四是開展2020年機(jī)關(guān)工作人員晉級(jí)晉檔、事業(yè)人員正常增加薪級(jí)的調(diào)資工作，共涉及全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加2020年度考核符合調(diào)資條件的在編在崗人員共7100余名;五是開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位離、退休人員及在職死亡人員喪葬費(fèi)及一次性撫恤金預(yù)發(fā)審批、遺屬補(bǔ)助人員審批工作。截止目前，共審批領(lǐng)取喪葬費(fèi)及撫恤金人員共14人，申請(qǐng)遺屬補(bǔ)助人員共13人。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    （一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)。
    5108。
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    100%。
    ；
    城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
    3.06%。
    ；
    城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)。
    1856。
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    68.74%。
    ；
    就業(yè)困難人員就業(yè)。
    321。
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    71.33%。
    ；
    發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
    340。
    萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    17.89%。
    ；
    企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。
    728。
    萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    66%。
    開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。
    222。
    個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    100.91%。
    ；
    開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)。
    6014。
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    85.91%。
    其中企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)。
    3721。
    人、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓(xùn)。
    200。
    人、企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)。
    768。
    人、“六類人員”免費(fèi)技能培訓(xùn)。
    1325。
    人。開發(fā)公益性崗位。
    650。
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    108%。
    名師帶高徒。
    1
    人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    50%。
    （二）社會(huì)保障工作。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)分別參保。
    6.44。
    萬(wàn)人、
    3.5。
    萬(wàn)人、
    4.41。
    萬(wàn)人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    100.1%。
    102.9%。
    103%。
    ；
    基金分別入庫(kù)。
    17817。
    萬(wàn)元、
    924。
    萬(wàn)元、
    585。
    萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的。
    53.3%。
    55.1%。
    76.4%。
    ；
    城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)到賬。
    45.2。
    萬(wàn)人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的。
    103%。
    其中微信“云繳費(fèi)”
    16.2。
    萬(wàn)人，占繳費(fèi)總?cè)藬?shù)的。
    35.8%。
    ；
    基金征繳。
    1.6。
    億元，人均繳費(fèi)水平。
    347.6。
    元；
    享受待遇。
    16.1。
    萬(wàn)人，發(fā)放養(yǎng)老金。
    1.2。
    億元。社會(huì)保障卡持卡人數(shù)突破。
    119。
    萬(wàn)人。
    （三）勞動(dòng)關(guān)系方面。征收農(nóng)民工工資保證金。
    118。
    萬(wàn)元，退還。
    530。
    萬(wàn)元，差異化繳存。
    1522。
    萬(wàn)元；
    協(xié)調(diào)處理欠薪案件。
    41。
    件，涉及。
    845。
    人，追討工資。
    1032。
    萬(wàn)元；
    對(duì)
    17。
    家人力資源服務(wù)市場(chǎng)開展清理整頓專項(xiàng)檢查，對(duì)。
    117。
    家用人單位開展。
    2021。
    年勞動(dòng)保障書面審查和誠(chéng)信評(píng)價(jià)的申報(bào)工作。
    一是黨建工作推陳出新。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，召開黨建專題會(huì)議。
    2
    次、黨建工作推進(jìn)會(huì)議。
    1
    次，組織黨員集體學(xué)習(xí)。
    8
    次，邀請(qǐng)全國(guó)先進(jìn)工作者馬彩娣開展先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。
    1
    17。
    件。加強(qiáng)黨員管理，培養(yǎng)入黨申請(qǐng)人。
    4
    名、入黨積極分子。
    2
    名、發(fā)展對(duì)象。
    2
    名。
    “三個(gè)以案”警示教育，召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議。
    5
    次，開展研討交流。
    1
    次，領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題。
    29。
    個(gè)，制定四項(xiàng)清單。
    11。
    個(gè)，教育黨員干部筑牢防腐拒變思想防線，守住道德底線。
    三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)亮點(diǎn)紛呈。
    月，累計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。
    2926。
    人次、
    1687。
    人次、
    199。
    人次，累計(jì)支出。
    384.75。
    萬(wàn)元、
    28.26。
    萬(wàn)元、
    30.05。
    萬(wàn)元；
    1319。
    人次享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，累計(jì)支出。
    88。
    81。
    萬(wàn)元。常態(tài)化推進(jìn)。
    2+n。
    專題招聘會(huì)。
    53。
    場(chǎng)。依托。
    xx。
    公共招聘網(wǎng)，
    xx。
    榴鄉(xiāng)、
    xx。
    人社等官方媒體開展線上招聘，共推送。
    “職等你來(lái)”線上送崗位活動(dòng)。
    7
    期，網(wǎng)上招聘匹配成功。
    156。
    人，個(gè)人投遞簡(jiǎn)歷數(shù)。
    1065。
    份，利用移動(dòng)終端大數(shù)據(jù)分析目標(biāo)客戶，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送崗位信息。
    24.54。
    萬(wàn)人。創(chuàng)新招聘服務(wù)形式，開展“月光招聘會(huì)”，使各類求職者在晚上休閑娛樂(lè)時(shí)，也能獲取就業(yè)機(jī)會(huì)。
    10981。
    元，增長(zhǎng)。
    16.3%。
    居民增收工作取得明顯成效。
    五是社保費(fèi)減免持續(xù)落實(shí)。按失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率。
    1%。
    和工傷保險(xiǎn)以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)。
    50%。
    的社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)惠政策，為。
    1066。
    家單位減征企業(yè)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
    300.5。
    萬(wàn)元。
    六是人才招引成果豐碩。不斷優(yōu)化人才服務(wù)，配合縣教體局完成。
    15。
    名優(yōu)秀教師引進(jìn)工作；
    xx。
    縣中以農(nóng)業(yè)科技有限公司引進(jìn)正高級(jí)職稱。
    1
    名，中級(jí)職稱。
    1
    名；
    xx。
    西域花果山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司引進(jìn)正高級(jí)職稱。
    2
    名；
    xx。
    縣中草香料有限公司引進(jìn)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士江道傳。
    七是政務(wù)服務(wù)水平高效快捷。優(yōu)化推進(jìn)社保大廳。
    6
    月底共辦理人員停保、續(xù)保、退休、轉(zhuǎn)移等各類變更業(yè)務(wù)。
    23998。
    人次。
    八是就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道暢通。搭建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化平臺(tái)，開展。
    syb。
    創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。
    5
    期，培訓(xùn)農(nóng)民工。
    44。
    人，創(chuàng)業(yè)成功。
    10。
    人；
    省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園入駐小微企業(yè)。
    50。
    家，吸納帶動(dòng)就業(yè)。
    546。
    人，成功孵化出園。
    16。
    村（居）和企業(yè)對(duì)接平臺(tái)人力資源公司和企業(yè)對(duì)接平
    一是我縣城鎮(zhèn)居民收入基礎(chǔ)薄弱、結(jié)構(gòu)單一，記賬不實(shí)、少記漏記情況依然存在。
    xx。
    本地生源；
    部分畢業(yè)生存在拒接電話、拒絕回答問(wèn)題的現(xiàn)象；
    少數(shù)數(shù)據(jù)電話不全、地址不清導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到相關(guān)人員。
    一是抓好抓強(qiáng)黨的建設(shè)。嚴(yán)格按照。
    學(xué)習(xí)。
    教育。
    與實(shí)際工作相融合，提升黨員和干部職工的為民服務(wù)情懷，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，提高為民辦事效率，真正做到“我為群眾辦實(shí)事”。
    二是強(qiáng)化人才資源保障。認(rèn)真做好全縣事業(yè)單位公開招聘公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、筆試面試、公示聘用等工作。積極宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)政策，引導(dǎo)符合條件的企業(yè)申報(bào)建設(shè)博士后科研工作站，符合條件的高層次人才參與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、政府特殊津貼人員選拔。
    抓好增收政策落實(shí)，及時(shí)兌現(xiàn)貸款貼息、見習(xí)補(bǔ)貼，拓寬經(jīng)營(yíng)性收入來(lái)源，實(shí)現(xiàn)居民可支配收入持續(xù)增長(zhǎng)。
    四是加大社保擴(kuò)面力度。引導(dǎo)中小微企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等群體積極參保、持續(xù)繳費(fèi)。推廣普及三代社保卡，積極推進(jìn)社?？ňC合應(yīng)用工作，滿足社?？ㄔ诮煌ǔ鲂?、旅游觀光、文化體驗(yàn)等方面的功能拓展。
    切實(shí)做好國(guó)家保障農(nóng)民工工資支付
    “大考”。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇三
    2020年下半年人社工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，全力穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)，加快建立健全社會(huì)保障體系，提高社會(huì)保障能力和水平，進(jìn)一步深化人事制度改革，合理調(diào)整工資分配關(guān)系，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不斷提高人力資源和社會(huì)保障工作水平，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)四個(gè)xx提供強(qiáng)有力的人才智力支持和社會(huì)保障。
    1、全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。一是繼續(xù)實(shí)施小老板培育工程，大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新。二是結(jié)合新型城鎮(zhèn)化開展支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)縣工作，重點(diǎn)圍繞農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)面臨的場(chǎng)地短缺、基礎(chǔ)設(shè)施不完善、公共服務(wù)不配套以及融資難融資貴、證照辦理環(huán)節(jié)多等突出問(wèn)題，做好園區(qū)資源整合、服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)能力建設(shè)等工作，探索優(yōu)化鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制環(huán)境，打造良好創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。三加大各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)力度，推動(dòng)稅費(fèi)減免、小額貸款、社保補(bǔ)貼政策的全面落實(shí);四是做好就業(yè)脫貧工作。結(jié)合部門工作職責(zé)，通過(guò)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開發(fā)公益性崗位等措施助力精準(zhǔn)扶貧工作。
    2、以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面為重點(diǎn)，不斷完善社會(huì)保障體系。一是以民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，組織實(shí)施“全民參保登記計(jì)劃”工作，切實(shí)增加社會(huì)保險(xiǎn)基金收入;二是繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)保障他們的基本生活;三是做好退休人員退休工資調(diào)整工作。四是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。五是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理，完善基金財(cái)務(wù)管理制度，做好基金預(yù)決算工作，嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)使用社?；?，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全與完整。
    3、加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，努力建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，開展用人單位遵守《勞動(dòng)合同法》專項(xiàng)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位用工行為，從源頭上理順勞動(dòng)關(guān)系。二是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度，規(guī)范監(jiān)察執(zhí)法行為。認(rèn)真開展日常巡查和拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，及時(shí)查處群眾舉報(bào)和投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇四
    一是公務(wù)員日常管理依法進(jìn)行。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，根據(jù)市人社局《關(guān)于參加全省脫貧攻堅(jiān)能力提升專題培訓(xùn)班的通知》和《關(guān)于舉辦全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)者培訓(xùn)班的通知》要求，分別組織上報(bào)5名、1名公務(wù)員參加省專題培訓(xùn)班。完成了2020年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成2020年全縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教師初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的公示、批復(fù)與發(fā)證工作，完成全縣事業(yè)單位崗位聘用人員的審批工作。完成全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員2020年度參加繼續(xù)教育的審核工作。三是做好工資福利審批工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省市有關(guān)工資待遇的各項(xiàng)規(guī)定，完成全縣事業(yè)單位2020年度績(jī)效工資總量審批工作;根據(jù)《淮北市人民政府關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮政秘[2020]56號(hào))規(guī)定，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;四是2020年上半年，xx縣機(jī)保中心共新啟用單位13家，涉及在職人員249人，退休人員145人，合計(jì)新參保人數(shù)394人。五是扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。全力做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部給予了救助，在春節(jié)期間對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。六是按照安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2020年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。經(jīng)過(guò)各環(huán)節(jié)篩選，現(xiàn)在54人已經(jīng)到政審環(huán)節(jié)。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    農(nóng)民工工資支付工作連續(xù)第×年被市人民政府評(píng)為a類單位；
    就業(yè)服務(wù)中心被評(píng)為2021年度全省人力資源公共服務(wù)工作第一名。2022年6月，農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道。
    一、上半年工作開展情況。
    一是扎好做好“重點(diǎn)群體幫扶”行動(dòng)。健全失業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、生活保障等聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力的退捕漁民全部納入公共就業(yè)服務(wù)對(duì)象范圍。今年以來(lái)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)×人，失業(yè)人員再就業(yè)×人，就業(yè)困難人員就業(yè)×人。
    接送有就業(yè)意向的×人集中輸送到園區(qū)用工企業(yè)。三是扎實(shí)做好“創(chuàng)業(yè)增崗”工程。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，培養(yǎng)帶動(dòng)更多農(nóng)民工、大學(xué)生等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，已審核完成×筆個(gè)貸業(yè)務(wù)，金額×萬(wàn)。四是扎實(shí)做好“見習(xí)留崗”工程。大力推行就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，積極開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位，進(jìn)一步提高就業(yè)見習(xí)服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，提升就業(yè)見習(xí)基地質(zhì)量。繼續(xù)穩(wěn)定了我縣的×家見習(xí)單位的見習(xí)工作，見習(xí)高校畢業(yè)生和見習(xí)失業(yè)青年總?cè)藬?shù)達(dá)到×余人。
    工傷保險(xiǎn)參保登記單位×家，參保人數(shù)×人；
    征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)×.×萬(wàn)元，支付工傷醫(yī)療費(fèi)用×.×萬(wàn)元，支付工傷待遇×.×萬(wàn)元；
    核實(shí)市下發(fā)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)共計(jì)×條，涉及金額×.×元，現(xiàn)已追回×.×元；
    通過(guò)第三方核查機(jī)構(gòu)對(duì)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)深度整改涉及×人和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)涉及×人入戶核實(shí)工作。目前已經(jīng)核查流峰等×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實(shí)地核查多領(lǐng)冒領(lǐng)資金涉及人員×人，其中核實(shí)死亡時(shí)間錯(cuò)誤×人，涉及金額×.×萬(wàn)元，健在人員×人，涉及金額×.×萬(wàn)元。
    公布重大違法、列入黑名單×起。四是開展多形式的宣傳活動(dòng)。開展多形式的法律法規(guī)及勞動(dòng)者維權(quán)普法宣傳，使用人單位充分認(rèn)識(shí)到維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的重要意義，在全縣逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的良好氛圍。共開展×次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的設(shè)點(diǎn)宣傳，深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)送法宣講×場(chǎng)次，發(fā)放資料×余份，接待勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢×余人，對(duì)×家民辦學(xué)校及物業(yè)公司下達(dá)書面審查工作。
    醫(yī)療衛(wèi)生類公開招聘×次，面試工作將于×月×日進(jìn)行；
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開選聘×次，目前該×名考生已進(jìn)入崗前培訓(xùn)階段。三是扎實(shí)開展事業(yè)單位人員年度考核工作。本次年度考核我縣共×個(gè)事業(yè)單位、×名事業(yè)單位工作人員參加，其中優(yōu)秀等次×人（含記功×人，嘉獎(jiǎng)×人），合格等次×人，基本合格等次×人，不合格等次×人，不確定等次×人，不參加年度考核×人。四是扎實(shí)做好事業(yè)單位人員人事管理工作。全縣事業(yè)單位共辭聘×人，開除公職×人，留黨察看×人，行政警告×人，記過(guò)×人，降低崗位等級(jí)×人，誡勉談話×人，書面檢查問(wèn)責(zé)×人，立案調(diào)查×人。有力執(zhí)行了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》。五是扎實(shí)做好福利待遇審批工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策，抓好抓實(shí)工資普調(diào)、晉級(jí)晉檔、退休撫恤、工齡認(rèn)定等福利待遇審批工作。半年來(lái)通過(guò)系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù)量×人次，辦理退休審批×人，撫恤待遇×人。
    （五）半年來(lái)，我們以抓重點(diǎn)工作為重點(diǎn)目標(biāo)，不斷加大工作力度，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的落地見效。一是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩手抓。嚴(yán)格按照疫情防控要求，抓好干部職工及家屬管理，同時(shí)積極配合幫扶網(wǎng)格，每天安排×%黨員干部深入社區(qū)，做好政策宣傳，細(xì)致的入戶排查，確保不漏一戶、不漏一人，并建立專門臺(tái)賬，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施。共入戶×余戶，發(fā)放宣傳資料×余份。其次，進(jìn)一步開發(fā)完善網(wǎng)上經(jīng)辦程序，依托“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”、“×人社app”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)大力推行“線上辦”“指尖辦”“電話辦”，在疫情期間人社服務(wù)不斷線、標(biāo)準(zhǔn)不降低、質(zhì)量不打折，多措并舉確保疫情期間人社部門內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。二是全力向上爭(zhēng)資。將爭(zhēng)資立項(xiàng)、招商引資及項(xiàng)目建設(shè)列入年度目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，實(shí)行責(zé)任到人、項(xiàng)目到人、獎(jiǎng)懲到人，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的積極性及工作熱忱。向上爭(zhēng)資任務(wù)完成×.×萬(wàn)元，全年任務(wù)完成率×.×%。三是積極做好信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等工作。做到信訪工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，確保社會(huì)大局穩(wěn)定。積極抓好脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，扎實(shí)做好工作隊(duì)駐村工作。四是穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)文工作常態(tài)化。對(duì)照縣創(chuàng)文方案，壓實(shí)工作責(zé)任，明確了時(shí)限和任務(wù)。到幫扶網(wǎng)格開展創(chuàng)文入戶走訪宣傳，每周五下午安排人員到網(wǎng)格進(jìn)行“三清一化”，為網(wǎng)格配備分類垃圾桶，張貼各類公益廣告。按照創(chuàng)建辦的要求，不折不扣執(zhí)行到位，確保創(chuàng)建工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。五是全力以赴抓好真抓實(shí)干工作。積極與縣主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，爭(zhēng)取縣委縣政府的支持。并多次與省市人社部門對(duì)接，定期召開部門調(diào)度會(huì)議，全力以赴抓好落實(shí)。目前，所有考核指標(biāo)能按進(jìn)度完成。其中完成最快的是省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)基層人員已培訓(xùn)×次，完成全年任務(wù)。農(nóng)民工工資清欠典型做法在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》宣傳報(bào)道，可獲得×.×分的加分。其他各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。六是加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、上下整體聯(lián)動(dòng)，注重行評(píng)實(shí)效，努力使行風(fēng)建設(shè)工作與為民辦實(shí)事相結(jié)合，確保行風(fēng)建設(shè)工作取得實(shí)效。積極開展“日日學(xué)、周周練、月月比”學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起了“鉆政策、抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)服務(wù)”崗位練兵的熱潮，打造了一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的窗口服務(wù)隊(duì)伍，有力促進(jìn)了我縣人社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。七是服務(wù)效能持續(xù)提升。截至目前勞動(dòng)用工備案×戶，備案人數(shù)×人，辦理行政許可×起（人力資源服務(wù)許可×起，人力資源服務(wù)許可變更×起，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)許可×起，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變更×起，特殊工時(shí)制審批×起）。參加清廉大廳創(chuàng)建工作，梳理×起服務(wù)指南。組建人社局上門“幫代辦”服務(wù)專班，并梳理×起“幫代辦”服務(wù)指南。
    二、存在的問(wèn)題。
    新就業(yè)形態(tài)和用工靈活化、短期化給就業(yè)服務(wù)管理提出了新要求。
    （二）社會(huì)保障要求更高。受人口老齡化和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，社會(huì)保險(xiǎn)基金支出壓力增加，對(duì)有效防控基金管理運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和保障社保制度健康可持續(xù)發(fā)展提出了新的更高要求。
    人才評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，人才流動(dòng)機(jī)制有待突破，留人環(huán)境仍需優(yōu)化。
    重點(diǎn)行業(yè)的勞資糾紛問(wèn)題依然嚴(yán)峻。
    （一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶支持。一是把大眾創(chuàng)業(yè)放在就業(yè)的首要位置，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加快改善我縣創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，小額貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，多渠道增加就業(yè)崗位。二是加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度。將培訓(xùn)工作重心下移，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，組織開展訂單式、定崗式、儲(chǔ)備式就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對(duì)性，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好信息化平臺(tái)的建設(shè)。積極搭建平臺(tái)，做好就業(yè)公共服務(wù)。拓展思路，提供多樣化人才招聘服務(wù)，為求職者和用人單位搭建雙向選擇平臺(tái)，及時(shí)為勞動(dòng)者提供有效崗位信息。
    （二）持續(xù)推進(jìn)參保擴(kuò)面，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制。一是繼續(xù)推進(jìn)全民參保擴(kuò)面工作。把宣傳的重點(diǎn)放到工業(yè)園區(qū)和私營(yíng)企業(yè)，充分利用大眾傳媒工具對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，意義及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行廣泛的宣傳，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、廣大參保人員和企業(yè)職工能充分認(rèn)識(shí)到參保的重要性。二是按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金、及時(shí)調(diào)整待遇享受標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高參保人員的待遇水平，逐步加大政府對(duì)社會(huì)保障事業(yè)的資金投入，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。三是困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居保保費(fèi)代繳政策，切實(shí)減輕困難群體繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。定期調(diào)度困難群體代繳保費(fèi)、參保擴(kuò)面等情況，確保困難群體基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率×%。四是加大社會(huì)保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控力度。加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和有關(guān)部門協(xié)同監(jiān)督，及時(shí)查處和糾正違規(guī)行為，確?；鸢踩煽?。
    （三）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，完善權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制。一是健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。繼續(xù)抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、實(shí)名制管理等制度的落地落實(shí)，運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。二是加大宣傳培訓(xùn)力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境。加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，糾正違法行為。認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作，對(duì)勞動(dòng)者投訴舉報(bào)案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，幫助勞動(dòng)者拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，預(yù)防因勞資糾紛激化造成上訪甚至不安全責(zé)任事故。
    二是加快全縣事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、崗位動(dòng)態(tài)調(diào)整等業(yè)務(wù)辦理在線申報(bào)、在線審批、在線辦理。三是持續(xù)做好事業(yè)單位人員辭聘、借用、獎(jiǎng)懲等管理備案工作及人員新增、流動(dòng)調(diào)配手續(xù)辦理工作，讓“有位者有為，有為者有位”。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇六
    全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)一步完善，逐步實(shí)現(xiàn)“人人享有社會(huì)保障、共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果”。一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保33.7萬(wàn)人，完成市目標(biāo)任務(wù)的101.8%，居全市首位。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面穩(wěn)步擴(kuò)大。截止目前，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金收入分別達(dá)到9630萬(wàn)元、761萬(wàn)元、8315萬(wàn)元、739萬(wàn)元、378萬(wàn)元。上半年五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入達(dá)到1.76億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入8674萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金收入698萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入7328萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金收入581萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金收入311萬(wàn)元。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出16400萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)基金支出220萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出5886萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金支出132萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金支出130萬(wàn)元。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇七
    一是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。深入開展社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作，全面啟動(dòng)全民參保登記計(jì)劃，通過(guò)報(bào)紙、廣播等宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，引導(dǎo)企業(yè)、職工積極參保繳費(fèi)，堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一，一票征收”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收模式，控制參保單位選擇險(xiǎn)種參保;二是加強(qiáng)賬戶管理，確保參保人員及時(shí)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。及時(shí)處理農(nóng)行、地稅回傳的繳費(fèi)數(shù)據(jù)，并按規(guī)定為參保人員記錄養(yǎng)老保險(xiǎn)月帳戶及醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶，每月月初及時(shí)為退休人員劃撥個(gè)人醫(yī)療帳戶。嚴(yán)格按照經(jīng)辦流程規(guī)定認(rèn)真做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及死亡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶一次性支付處理工作，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案歸檔、整理、保管、利用工作，整理業(yè)務(wù)檔案裝訂326盒。三是高度重視數(shù)據(jù)信息整合工作，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量。采取日常核對(duì)和集中核對(duì)相結(jié)合的方法，積極核對(duì)參保單位、個(gè)人的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，并對(duì)錯(cuò)誤信息及時(shí)加以修正。修正和完善參保單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息，參保職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息5621人，為232名參保人員合并不同險(xiǎn)種賬號(hào)，為43名參保人員合并重復(fù)參保賬戶。積極聯(lián)合公安機(jī)關(guān)，為雙戶口參保人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)信息變更26人次，按省廳反饋的12000多條不達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)，逐條核對(duì)，完善。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇八
    上半年，市人社局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生促和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生，努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動(dòng)關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口，各項(xiàng)工作取得了明顯成效，基本上實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標(biāo)，推動(dòng)了全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)襄陽(yáng)市域副中心城市和沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)做出了積極努力。
    (一)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。組織開展了以“迎新春、送崗位”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，共舉辦招聘會(huì)10場(chǎng)次，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8872人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5124人，幫助困難群體就業(yè)947人，幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)1520人。同時(shí)，全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)390人，扶持941人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3030人。新增各類創(chuàng)業(yè)主體1421個(gè)，組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4622人。
    (二)社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善。一是依法推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，啟動(dòng)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)五項(xiàng)社保核定和征繳。1-6月核定五項(xiàng)社保費(fèi)29278萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的64%，征收27968萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的54%。新增擴(kuò)面7376人次，完成全年任務(wù)14550人的51%。截止6月底參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到465885人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)445967人次的104%。二是積極做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)工作，截止6月底已續(xù)保387169人，征收社保費(fèi)6067萬(wàn)元，適齡人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)到97.2%，為131739名符合條件的60歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金4461萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)到100%。三是做好城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)和發(fā)放工作，按時(shí)足額落實(shí)參保人員各項(xiàng)社保待遇，為23902名2019年底前的退休人員落實(shí)了調(diào)標(biāo)政策，人均月增資183元。上半年為全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位30678名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金28414萬(wàn)元。職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá)到75%、70%，支付醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人員待遇3777萬(wàn)元。
    (三)人才隊(duì)伍建設(shè)加快推進(jìn)。一是深入實(shí)施急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)工程，新增專業(yè)技術(shù)人才451人，加強(qiáng)企業(yè)在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn)，新增高技能人才286人。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度。目前已引進(jìn)緊缺性高層次人才103名，為高校畢業(yè)生介紹職業(yè)116人。三是規(guī)范職業(yè)技能鑒定，拓寬職業(yè)技能鑒定覆蓋面，開展職業(yè)技能鑒定1935人。
    (四)人事制度改革不斷深入。一是認(rèn)真做好201x年全市公務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作，完成278名報(bào)考我市公務(wù)員職位的考生資格初審，85名順利通過(guò)初審，取得筆試資格。二是抓好全市事業(yè)單位工作人員招聘工作。全面推行事業(yè)單位公開招聘制度，已向市政府上報(bào)201x年度公開招聘計(jì)劃。目前，正積極做好市教育局40名教師的公開招聘工作。三是做好全市公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年度考核工作。目前已完成機(jī)關(guān)3024名、事業(yè)單位10050名工作人員的年度考核工作。四是積極配合財(cái)政部門穩(wěn)妥做好第三步公務(wù)員津補(bǔ)貼調(diào)整工作。待省、襄陽(yáng)市文件下發(fā)后即可按程序分步實(shí)施。五是加大事業(yè)單位聘用制實(shí)施工作，建立和完善按崗位聘用、按合同考核、依合同管理為主要方式的用人機(jī)制。目前已為197家事業(yè)單位辦理了崗位聘用手續(xù)，并全部簽訂了聘用合同。
    (五)勞動(dòng)關(guān)系漸趨和諧。一是繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，網(wǎng)內(nèi)新納入用人單位68家，網(wǎng)格刷新1886家，覆蓋率達(dá)到93%。開展勞動(dòng)保障年檢105戶。二是強(qiáng)化重大勞動(dòng)保障案件查處力度，受理投訴案件236件，辦結(jié)233件。三是抓好農(nóng)民工工資清欠和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，清欠農(nóng)民工工資1720萬(wàn)元，清欠率100%。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件348件，結(jié)案339件。
    (六)系統(tǒng)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是按照全市統(tǒng)一部署，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)，在全系統(tǒng)開展窗口單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化窗口作風(fēng)建設(shè)，提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人社隊(duì)伍形象。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)規(guī)范化，積極爭(zhēng)創(chuàng)“全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范點(diǎn)”。三是開展文明創(chuàng)建和檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。在全系統(tǒng)二級(jí)單位開展襄陽(yáng)市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，開展檔案管理省一級(jí)達(dá)標(biāo)工作，全面提升檔案管理水平。
    (一)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。上半年，雖然通過(guò)人力資源市場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì)解決了部分用人單位缺工現(xiàn)象，但勞動(dòng)力總量供大于求，“招工難”和“就業(yè)難”問(wèn)題仍然存在，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，部分企業(yè)缺工現(xiàn)象客觀存在，行業(yè)性、季節(jié)性差異明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市有44家企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，缺工達(dá)1441人，崗位包括普工、技工、維修工、門衛(wèi)保安等，而我市需要就業(yè)的人員逐年增加。
    (二)社保擴(kuò)面難度大。上半年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)還有一定差距，究其原因，主要有：一是一些企業(yè)法人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重要性認(rèn)識(shí)不夠。部分企業(yè)不愿為企業(yè)職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。特別是一些民營(yíng)企業(yè)，認(rèn)為參保繳費(fèi)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能力。二是一些企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)程度、參保意識(shí)不夠。有的企業(yè)老板雖然愿給勞動(dòng)者參保，但部分勞動(dòng)者尤其是年輕的勞動(dòng)者不愿參保。同時(shí)，部分農(nóng)民工參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也為社保擴(kuò)面工作增加了一定工作難度。
    (三)維權(quán)任務(wù)依然繁重。近年來(lái)，由于部分用人單位誠(chéng)信度不高、法律意識(shí)淡薄，沒(méi)有建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，造成維權(quán)事件時(shí)有發(fā)生，特別是部分建設(shè)工地拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題仍然比較普遍。同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)辦案條件較差、人員較少，執(zhí)法力量薄弱，維權(quán)任務(wù)相當(dāng)繁重。
    針對(duì)以上情況，下一步我們按照年初的工作部署，繼續(xù)圍繞“一條主線”，就是圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線;實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”，就是實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量推進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);實(shí)現(xiàn)群眾路線教育過(guò)硬，樹立形象;突出“三個(gè)重點(diǎn)”，就是著力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè);著力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高社會(huì)保障能力和水平;著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。提升“四項(xiàng)水平”，就是深化干部人事制度改革，提升干部人事管理水平;認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策，提升軍轉(zhuǎn)干部工作水平;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升和諧創(chuàng)建水平;強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，繼續(xù)加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，努力使人民群眾分享更多的改革發(fā)展成果。
    (一)繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是繼續(xù)扎實(shí)開展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“校企對(duì)接”等就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，努力破解求職難和招工難問(wèn)題。二是實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)計(jì)劃、農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)計(jì)劃和困難人員就業(yè)援助計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。三是以開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作，加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
    (二)繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。一是做好城鄉(xiāng)居民參保人員續(xù)保繳費(fèi)工作。加強(qiáng)督辦，確保全市適齡參保人員續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)98%以上。二是加強(qiáng)五項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。加大工作力度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片制度，確保五險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作進(jìn)度。三是加強(qiáng)醫(yī)療管理服務(wù)工作，擴(kuò)大醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算范圍，進(jìn)一步方便廣大參保人員。
    (三)繼續(xù)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)組織開展急需緊缺人才招聘活動(dòng)，力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺高層次人才80人。二是積極開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和培訓(xùn)鑒定進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園活動(dòng)。三是開展企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審工作。四是開展公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到90%。做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作。
    (四)繼續(xù)抓好公務(wù)員管理。一是全面完成2019年度公務(wù)員考核工作，做好2019公務(wù)員年度考核備案和獎(jiǎng)勵(lì)審批工作。二是根據(jù)省和襄陽(yáng)市統(tǒng)一部署，積極做好我市201x年公務(wù)員招考相關(guān)工作。
    (五)繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。一是抓好《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的宣傳貫徹工作。二是做好全市事業(yè)單位公開招聘工作。三是全面完成2019年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作。四是完成襄陽(yáng)市下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。
    (六)推進(jìn)工資收入分配制度改革。一是按照市政府統(tǒng)一部署，配合財(cái)政部門做好其他事業(yè)單位績(jī)效工資審批兌現(xiàn)工作。二是按照政策規(guī)定，認(rèn)真做好2019年干部退休及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。三是落實(shí)最低工資制度，加強(qiáng)執(zhí)法檢查。
    (七)加強(qiáng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。一是通過(guò)典型引導(dǎo)、政策支持，開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是繼續(xù)開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)，完善農(nóng)民工工資保障機(jī)制，加大工資支付保證金收繳力度。三是加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)處工作，正確處理和積極化解企業(yè)改制帶來(lái)的各類矛盾糾紛和問(wèn)題。
    緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察，人事人才等工作，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。
    1-5月份，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》624份，全區(qū)推薦小額擔(dān)保貸款41家，帶動(dòng)152人就業(yè)，貸款金額410萬(wàn)元。
    2019年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，活動(dòng)期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數(shù)465戶;登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員65人(其中：殘疾人3人);幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)152人;幫助就業(yè)困難人員享受政策384人;與區(qū)工會(huì)、區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合慰問(wèn)就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問(wèn)金12019元。
    3月7日與市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦了“銅陵市2019年‘春風(fēng)行動(dòng)’暨紅星美凱龍銅陵商場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)”。此次招聘會(huì)共有320家用工單位免費(fèi)入場(chǎng)進(jìn)行招聘，涉及多個(gè)行業(yè)，提供就業(yè)崗位近4000個(gè)，招聘會(huì)還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會(huì)當(dāng)天進(jìn)場(chǎng)求職各類人員有8000多人次，突破以往歷屆招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，達(dá)成用工意向2300余人次。
    截止目前，全區(qū)已實(shí)行社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員達(dá)12560人。在社區(qū)建立了90個(gè)退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問(wèn)高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發(fā)放慰問(wèn)金2.6萬(wàn)元;組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認(rèn)證工作，現(xiàn)認(rèn)證率已達(dá)90%以上。
    一是加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度。結(jié)合區(qū)政府開展的各項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)，積極指導(dǎo)、督促用人單位遵守《。
    勞動(dòng)合同。
    法》，做到合法用工，及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。1—5月份，勞動(dòng)合同新增備案393人，其中，解除勞動(dòng)合同267人。
    二是開展專項(xiàng)檢查維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。兩節(jié)期間加大了對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付檢查與勞動(dòng)密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項(xiàng)檢查活動(dòng)。2019年3月至5月期間，采取分段實(shí)施的方法對(duì)221家用人單位開展了勞動(dòng)保障年審，了解用人單位的用工情況，指導(dǎo)、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時(shí)補(bǔ)簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    三是認(rèn)真受理和查處群眾投訴舉報(bào)案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來(lái)訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬(wàn)元;接待處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件31起，申請(qǐng)人48人，涉案金額203.5萬(wàn)元。
    四是建立解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題長(zhǎng)效機(jī)制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領(lǐng)域企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，出臺(tái)了《關(guān)于建立解決拖欠職工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度的意見》(獅辦〔2019〕27號(hào))，并通過(guò)建立聯(lián)席會(huì)議例會(huì)制度、隱患排查和信息報(bào)送制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面。
    一是認(rèn)真做好人員人事變動(dòng)工作。根據(jù)工作需要，今年上半年共辦理各類人員人事變動(dòng)共31人，其中辦理調(diào)動(dòng)15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。
    二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)《銅陵市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設(shè)置申報(bào)工作，嚴(yán)格崗位設(shè)置職數(shù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行所核準(zhǔn)的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例和細(xì)化等級(jí)，嚴(yán)把崗位職數(shù)總量關(guān)。
    三是完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資正常升級(jí)工作。以年度為基礎(chǔ)，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年達(dá)年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整和工資改革正常進(jìn)行做好準(zhǔn)備。
    四是完成基層特定崗位人員工資調(diào)整工作。根據(jù)區(qū)政府第62次常務(wù)會(huì)議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊(duì)伍。
    五是做好退休人員審批及遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費(fèi)的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實(shí)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務(wù)員3名。
    繼續(xù)落實(shí)做好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場(chǎng)”，加強(qiáng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)力度，確保完成2019年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)。
    加大民生工程實(shí)施力度，重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)等民生工程的實(shí)施進(jìn)度，確保各項(xiàng)民生工程9月底全面完成。
    一是積極開展勞動(dòng)用工、工資支付、農(nóng)民工工資支付等各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng);。
    二是及時(shí)受理各類投訴、舉報(bào)，及時(shí)辦理各類案件，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    一是認(rèn)真做好區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作;。
    二是做好機(jī)關(guān)公務(wù)員工資晉升和事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)工作。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇九
    開展就業(yè)援助月活動(dòng)。2020年2月，聯(lián)合市人社局、市殘聯(lián)、在淮海一號(hào)產(chǎn)業(yè)園舉行xx縣“就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)。共有205家企業(yè)提供5000個(gè)崗位，涵蓋文化傳媒、信息科技、零售服務(wù)等多種崗位，吸引了1000多名求職人員參加，企業(yè)與求職者現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向近300人。認(rèn)真開展就業(yè)失業(yè)工作。一是積極發(fā)布就業(yè)崗位，求職咨詢?nèi)藛T2589人，總共發(fā)布招聘崗位數(shù)1850個(gè)，辦理就業(yè)失業(yè)登記證2924本。二是積極開發(fā)公益性崗位幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，開發(fā)公益性崗位700個(gè)。三是認(rèn)真做好失業(yè)金發(fā)放工作，發(fā)放失業(yè)金1196人次，發(fā)放失業(yè)金金額145.314萬(wàn)元、求職補(bǔ)貼8.48萬(wàn)元、生育補(bǔ)助6075元。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼28737.18元。三是認(rèn)真做好失業(yè)金發(fā)放工作，發(fā)放失業(yè)金1196人次，發(fā)放失業(yè)金金額145.314萬(wàn)元、求職補(bǔ)貼8.48萬(wàn)元、生育補(bǔ)助6075元。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，發(fā)放靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼28737.18元。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的困難和問(wèn)題：
    (一)就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。新增城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、普通高校畢業(yè)生逐年增多，但是就業(yè)愿望與社會(huì)需求有一定偏差，就業(yè)壓力仍較大。
    (二)社保擴(kuò)面工作任務(wù)艱巨。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率過(guò)高，增加了部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，影響社保擴(kuò)面及企業(yè)參保積極性。同時(shí)，非公企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)法律意識(shí)不強(qiáng)，從業(yè)人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定，參保意識(shí)淡薄，給社保擴(kuò)面帶來(lái)了很大的難度。
    (三)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度不足，執(zhí)法手段較弱。少數(shù)用人單位用工不簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍然存在，特制是非公有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒(méi)有能夠得到有效糾正。對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位，一般作出整改，即便是處罰，執(zhí)行到位的數(shù)額較小，勞動(dòng)保障監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
    (四)人才隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。人才總量明顯不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，高層次創(chuàng)新人才匱乏，公務(wù)員隊(duì)伍老化，人才發(fā)展體制機(jī)制有待完善。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十一
    社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)、社會(huì)穩(wěn)定器。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制要求，加快建設(shè)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。一是基金運(yùn)營(yíng)情況良好。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，全區(qū)共有參保單位223家，截止2020年6月，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)共收繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)48346918.11萬(wàn)元、職業(yè)年金13461134.56萬(wàn)元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，全區(qū)16-59周歲中青年繳納當(dāng)年城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)為繳費(fèi)人數(shù)66103人，目標(biāo)繳費(fèi)率97.21%，征繳保費(fèi)3011.68萬(wàn)元;符合條件人員養(yǎng)老金發(fā)放率100%,養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)48996人，1-5月發(fā)放養(yǎng)老金金額5612.45萬(wàn)元。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，2020年上半年辦理退休手續(xù)595人，核發(fā)養(yǎng)老金10349.5萬(wàn)元，核發(fā)遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)171.5萬(wàn)元，核發(fā)參保人員死亡喪葬等費(fèi)用188.5萬(wàn)元。失業(yè)保險(xiǎn)，2020年上半年領(lǐng)取失業(yè)金1607人次，核發(fā)失業(yè)金234.4萬(wàn)元，失業(yè)基金代繳失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)46.8萬(wàn)元。參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障32583人，1-5征繳保費(fèi)299.78萬(wàn)元。被征地農(nóng)民到齡享受養(yǎng)老待遇9831人，1-5月發(fā)放養(yǎng)老金1230.28萬(wàn)元，基金滾存結(jié)余5473萬(wàn)元。二是經(jīng)辦服務(wù)水平不斷優(yōu)化。加強(qiáng)退休審批和支出管理，確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，此次涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革后退休845人，已完成審核435人，已進(jìn)行待遇重算373人，審核率達(dá)51.5%，待遇重算完成44.1%。對(duì)轄區(qū)單位進(jìn)行年審稽核，為進(jìn)一步擴(kuò)面清欠打下基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理。規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控制度，完善三級(jí)審核機(jī)制和工作考核機(jī)制，落實(shí)基層服務(wù)平臺(tái)職責(zé)，嚴(yán)控錯(cuò)發(fā)漏發(fā)和“冒領(lǐng)”現(xiàn)象。建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金“雙隨機(jī)”檢查制度，強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況的監(jiān)管，有效保障了基金安全。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十二
    20xx年xx分撥上半年通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引，分撥全體員工的勤奮努力下，兄弟單位網(wǎng)點(diǎn)公司的積極配合下基本完成了年初指定的各項(xiàng)指標(biāo)。
    上半年主要進(jìn)行的工作部署：一、.xx分撥整體喬遷。搬入現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)，通過(guò)庫(kù)房改造、設(shè)備安裝等一系列舉措，可實(shí)現(xiàn)容納日均5萬(wàn)票快件中轉(zhuǎn)量。二、人員儲(chǔ)備及培訓(xùn)，隨著貨量穩(wěn)步快速增長(zhǎng)，人員儲(chǔ)備及培訓(xùn)很關(guān)鍵，通過(guò)錯(cuò)分件專項(xiàng)整治，遺失件分析，破損件處理辦法，等一系列專項(xiàng)會(huì)議，使得操作質(zhì)量穩(wěn)步提升，具體日常工作安排如下：
    組織全員學(xué)習(xí)，特別是掃描員分地區(qū)專項(xiàng)培訓(xùn)，明確責(zé)任，熟練默寫。裝車員、分揀員看清面單，仔細(xì)分揀、辨別xx與xx下面縣市九臺(tái)、榆樹、德惠、農(nóng)安。吉林與吉林市區(qū)分，白城洮南區(qū)分、通化、梅河口區(qū)分，注意林甸與樺甸的區(qū)分。
    省內(nèi)分揀專員對(duì)每天錯(cuò)分件及時(shí)登記，找準(zhǔn)責(zé)任人及時(shí)張貼在每日看板。
    上稱掃描員看清楚陸運(yùn)、航空快件、看清目的地。
    北京集散掃描員、沈陽(yáng)分撥、盤錦分撥掃描員注意建包，防止錯(cuò)發(fā)、錯(cuò)裝。
    拉車專員每天裝車注意清場(chǎng)，防止快件拉下。
    倒袋專員必須把編織袋翻過(guò)來(lái)，防止小件遺落在袋子里面，注意好編織袋的二次利用，注意節(jié)約。
    值班人員注意衛(wèi)生及設(shè)備碼放，問(wèn)題件交接。
    質(zhì)控專員注意對(duì)比、把槍數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，問(wèn)題件及時(shí)發(fā)布。
    報(bào)表人員注意班車信息登記準(zhǔn)確、報(bào)表規(guī)范及時(shí)。
    三、上半年總計(jì)完成操作量，見下表：
    20xx年7月份操作量x票，20xx年同比增長(zhǎng)x%，7月份較6月份日均環(huán)比增長(zhǎng)x%。自20xx年開始以來(lái)，業(yè)務(wù)量持續(xù)走高，完成了一個(gè)又一個(gè)的高峰，特別是6月份行李托運(yùn)把xx分撥出港業(yè)務(wù)量由原來(lái)的日均800多票提升到日均1300票，目前吉林地區(qū)加哈爾濱快件出港業(yè)務(wù)量已經(jīng)穩(wěn)定在1800左右，詳見附件xx分撥中轉(zhuǎn)網(wǎng)點(diǎn)情況匯總表。
    四、省內(nèi)支線班車運(yùn)營(yíng)及24小時(shí)快件運(yùn)作，省內(nèi)地級(jí)市已經(jīng)全部開通班車運(yùn)營(yíng)，通過(guò)合理規(guī)劃時(shí)間，24小時(shí)快件運(yùn)作規(guī)定，已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)吉林省全部地級(jí)市與哈爾濱互發(fā)今發(fā)明至，到沈陽(yáng)、鐵嶺、撫順、遼陽(yáng)、鞍山、昌圖、開原、本溪，今發(fā)明至。
    五、白山地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)更換，新的網(wǎng)點(diǎn)無(wú)論是在形象投入、末端派送及業(yè)務(wù)量方面都較之前有了很大的提高。
    六、優(yōu)化路由，支線班車到達(dá)時(shí)間優(yōu)化，干線班車時(shí)間管控，使得省內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)支線班車，趕上沈陽(yáng)分撥5：00沈盤維淮干線班車，實(shí)現(xiàn)到山東地區(qū)今發(fā)后至，蘇北地區(qū)今發(fā)后至(干線班車時(shí)效及淮安分撥二派操作)。
    俗話說(shuō)對(duì)快遞行業(yè)金九銀十，如果上半年是培訓(xùn)、整改、練兵，下半年就是執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)、打仗，按部就班，應(yīng)對(duì)一個(gè)又一個(gè)的高峰。具體工作安排如下：
    一、繼續(xù)嚴(yán)格管控干支線班車時(shí)效，確?？旒酚身槙?，監(jiān)督、引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)健康有序發(fā)展。
    二、繼續(xù)嚴(yán)抓分撥的操作質(zhì)量及形象建設(shè)，做好員工儲(chǔ)備及培訓(xùn)工作，隨著業(yè)務(wù)量高峰的臨近，提前做好人員儲(chǔ)備及培訓(xùn)工作，教育大家盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，對(duì)快件負(fù)責(zé)，不管出現(xiàn)再大困難，絕不延誤快件中轉(zhuǎn)。
    三、對(duì)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)開會(huì)培訓(xùn)，傳達(dá)總部指令，及解決運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保幫助每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)健康發(fā)展。
    四、xx分撥計(jì)劃開通航空口岸的運(yùn)作，確保網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量快速增長(zhǎng)，提供保障。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十三
    xx年，鐵坎村村支兩委在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。1—6月，我村分別在以下幾個(gè)方面開展了工作：
    一、繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)
    例：對(duì)新班子成員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提升自身文化素質(zhì)，進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，提高為民辦事的業(yè)務(wù)水平。二是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為新的契機(jī)，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)做四型黨員干部，加強(qiáng)合作，分工不分家，確保各項(xiàng)工作順利開展。三是堅(jiān)持民主集中制原則。繼續(xù)堅(jiān)持各項(xiàng)事務(wù)民主集中制原則，做到一事一議，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每位班子成員的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高科學(xué)決策能力。
    二、做好飲用水工程的掃尾工作，穩(wěn)步推進(jìn)道路拓寬工程和楊家廟生活污水處理工程建設(shè)
    1、加強(qiáng)交流與監(jiān)督，確保飲用水工程盡快完工。飲用水工程是關(guān)系我村村民生計(jì)的重大民生工程，自10月底開工建設(shè)以來(lái)，目前已經(jīng)有三個(gè)自然村完成主要工程正常供水，另外兩個(gè)自然村等徐家塢村完成飲用水池建設(shè)后就能供水。在四月底，村支兩委對(duì)全村的飲用水工程進(jìn)行了檢驗(yàn)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)與施工單位進(jìn)行了溝通，確保該工程保質(zhì)保量完成。
    2、加緊完成丁香塢水庫(kù)的修復(fù)工程，保證下游居民安全度過(guò)汛期。目前水庫(kù)的修復(fù)工程已經(jīng)開工建設(shè)。
    3、保護(hù)環(huán)境，建設(shè)鐵坎村首個(gè)生活污水處理工程。楊家廟生活污水處理工程是今年我村的重點(diǎn)工程之一，目前已經(jīng)完成招投標(biāo)工作，施工單位將按照?qǐng)D紙要求于近日施工。
    4、拓寬村道，改善交通環(huán)境。楊家廟至鐵坎自然村老街的村道拓寬工程目前已經(jīng)完成涉及農(nóng)戶的補(bǔ)償工作，預(yù)計(jì)在六月底完成招投標(biāo)工作、7月份開展施工。
    三、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育培訓(xùn)，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
    一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為新的契機(jī)，帶動(dòng)廣大黨員爭(zhēng)做四型黨員，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，切實(shí)為百姓服務(wù)。繼續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，進(jìn)一步改善黨群關(guān)系。二是加大對(duì)黨員干部的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)黨員的黨性教育，提高黨員的素質(zhì)，組織廣大黨員和村民代表赴北京參觀考察。三是完成群團(tuán)組織的換屆選舉工作，加強(qiáng)了對(duì)新成員的教育工作，在村級(jí)日常工作中，安排部分工作給村團(tuán)支部，婦代會(huì)，老協(xié)會(huì)。組織婦女同志和團(tuán)員青年作為志愿者積極參加村內(nèi)“清潔城鄉(xiāng)”工作。
    四、做好計(jì)劃生育工作
    加大宣傳和服務(wù)力度，轉(zhuǎn)變生育觀念，提高農(nóng)村人口素質(zhì)。積極做好流動(dòng)人口管理工作，做好育齡婦女普查工作，今年我們村已經(jīng)出現(xiàn)一例計(jì)劃外出生人員，所以我們將認(rèn)真檢討工作中不足之處，確保今后不再發(fā)生類似事件。今年上半年我村共普查育齡婦女158人，普查率99%，達(dá)到了上級(jí)的要求。
    五、推進(jìn)社會(huì)保障工作
    社會(huì)保障工作關(guān)系到每位村民的切身利益。上半年，我們按照上級(jí)要求，進(jìn)一步完善大社保相關(guān)工作機(jī)制，對(duì)各種保障做到深入群眾認(rèn)真調(diào)查、不遺漏、不慌報(bào)，切實(shí)幫扶。
    六、存在的問(wèn)題
    今年我們所要做的工作還有很多，任務(wù)也很重，我們將繼續(xù)努力，加快各項(xiàng)工程的建設(shè)步伐，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中，我們也存在不少問(wèn)題，如班子隊(duì)伍的工作執(zhí)行力還有待進(jìn)一步的提升，責(zé)任心還有待加強(qiáng)，工程建設(shè)監(jiān)管力度不夠，由于村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，很多工作還都停留在計(jì)劃階段等。
    七、下半年工作計(jì)劃
    1、做好地名和水利普查工作。地名和水利普查關(guān)系到國(guó)計(jì)民生，我們將盡職盡力做好這項(xiàng)工作。
    2、進(jìn)一步做好村級(jí)大社保各項(xiàng)工作，包括農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)的收繳工作和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理工作。
    3、完成飲用水工程、楊家廟生活污水處理工程、丁香塢水庫(kù)修復(fù)和村道拓寬等實(shí)事工程，解決群眾所需，建設(shè)生態(tài)型鐵坎村。
    4、黨建方面：加強(qiáng)對(duì)干部同志的培養(yǎng)，做好黨員冬訓(xùn)工作。
    5、建設(shè)鐵坎自然村籃球場(chǎng)和村級(jí)檔案室、圖書室，豐富村民的文化娛樂(lè)生活。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十四
    （一）各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
    1、建立和實(shí)施農(nóng)村留守老年人巡訪制度，試點(diǎn)？推進(jìn)特殊困難老年人巡訪制度；試點(diǎn)開展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)，在xx建設(shè)1個(gè)社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。全面開展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，試點(diǎn)開展農(nóng)村敬老院公辦民營(yíng)社會(huì)化改革。
    2、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)實(shí)施城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提升行動(dòng)（20xx―20xx）三年計(jì)劃，進(jìn)一步提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)消防設(shè)施全面達(dá)標(biāo)。開展高齡老年人基本情況和需求普查。推進(jìn)困難老年人家庭適老化改造工程，完成第一階段xx戶的改造任務(wù)。
    3、加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才培訓(xùn)，壯大養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。4月22日—26日，xxx舉辦“農(nóng)村婦女養(yǎng)老護(hù)理”家政培訓(xùn)，培訓(xùn)xxx人；繼續(xù)組織人員參加市級(jí)舉辦的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)管護(hù)人員培訓(xùn)和技能競(jìng)賽。培育發(fā)展為老服務(wù)社會(huì)組織，發(fā)展老年人志愿者x人。
    5、推進(jìn)福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。完善福彩公益金管理制度，對(duì)20xx年福彩公益金使用項(xiàng)目進(jìn)了行公示。
    6、促進(jìn)慈善事業(yè)發(fā)展。培育和促進(jìn)慈善組織健康、規(guī)范發(fā)展，加強(qiáng)慈善資金使用管理，組織實(shí)施好慈善項(xiàng)目。
    （二）各重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況。
    1、大力推進(jìn)試點(diǎn)示范。抓好全國(guó)第三批居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作，珙縣承擔(dān)了智慧養(yǎng)老、老年人文化活動(dòng)中心、社區(qū)康養(yǎng)站、老人家庭適老化改造、小區(qū)嵌入式養(yǎng)老綜合體共xxx個(gè)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革重點(diǎn)試點(diǎn)項(xiàng)目，5月19日，順利通過(guò)民政部、財(cái)政部專家組的中期評(píng)估。
    2、創(chuàng)新推進(jìn)智慧民政建設(shè)。在完善“智慧珙州。數(shù)字紅云”養(yǎng)老信息化平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照“互聯(lián)網(wǎng)+民政服務(wù)”的工作要求，充分運(yùn)用智慧民政試點(diǎn)建設(shè)的有利條件，配合市級(jí)加快推進(jìn)“智慧民政”信息化建設(shè)。
    （三）20xx年十大民生實(shí)事推進(jìn)情況。
    加大殘疾人福利保障力度，完善殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，將困難殘疾人生活補(bǔ)貼提高到90元每人每月，20xx年1—6月，發(fā)放困難殘疾人生活補(bǔ)貼168.069萬(wàn)元，發(fā)放一二級(jí)重度殘疾人和三四級(jí)智力和精神殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼288.584萬(wàn)元。
    （四）上半年工作中取得的成績(jī)、具體經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)做法。
    （五）慈善救災(zāi)。接收價(jià)值約？？的救災(zāi)物資，接收捐贈(zèng)資金xx萬(wàn)元。
    殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”，收集社保卡工作量較大，要在7月實(shí)行“一卡通”發(fā)放存在難度。
    1、繼續(xù)推進(jìn)居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)工作。繼續(xù)推進(jìn)“智慧養(yǎng)老”平臺(tái)建設(shè)、“四方合約”助老巡訪、居家養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)康養(yǎng)服務(wù)、特殊老年人家庭適老化改造。
    2、繼續(xù)實(shí)施殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”，完善殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”信息系統(tǒng)錄入工作，并實(shí)行補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十五
    5月17日是第三十個(gè)法定助殘日，我市開展了形式多樣內(nèi)容具體的助殘活動(dòng)：一是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。助殘日期間，在市殘聯(lián)院內(nèi)組織了一次咨詢宣傳活動(dòng)，宣傳黨和政府對(duì)殘疾人的有關(guān)政策、法規(guī)，并發(fā)動(dòng)各殘工委單位懸掛宣傳條幅、標(biāo)語(yǔ)，廣泛宣傳殘疾人權(quán)益保障知識(shí)、殘疾人康復(fù)知識(shí)及其它相關(guān)知識(shí)，營(yíng)造了助殘日濃厚氛圍。二是走訪慰問(wèn)貧困殘疾人家庭。助殘日期間，市殘聯(lián)與市殘工委單位開展了走訪慰問(wèn)貧困殘疾人家庭活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)貧困殘疾人家庭76戶，發(fā)放慰問(wèn)金28400元。
    （二）認(rèn)真做好殘疾人社會(huì)保障工作。
    配合民政部門做好殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”發(fā)放工作。加強(qiáng)與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，每月將殘疾人名單發(fā)給民政局，民政局通過(guò)與殘聯(lián)的名單比對(duì)篩選出符合發(fā)放條件的殘疾人，確保殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼及時(shí)按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)少發(fā)的情況。20xx年殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼按新標(biāo)準(zhǔn)（生活補(bǔ)貼每人每月60元，護(hù)理補(bǔ)貼每人每月70元）發(fā)到6月份。
    （三）做好公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農(nóng)家書屋管理員的選聘工作。對(duì)公益性崗位殘疾人專職委員、殘疾人農(nóng)家書屋管理員進(jìn)行重新選聘，目前38名公益性崗位殘疾人專職委員、174名殘疾人農(nóng)家書屋管理員已完成選聘工作（其中公益性崗位安置精準(zhǔn)扶貧對(duì)象9名，農(nóng)家書屋安置精準(zhǔn)扶貧對(duì)象96名）。
    （四）扎實(shí)做好殘疾人康復(fù)工作。認(rèn)真抓好民生工程項(xiàng)目。為91名貧困殘疾人配發(fā)輔助器具，為1名殘疾兒童提供助聽器補(bǔ)貼6000元，為2名殘疾兒童提供人工耳蝸手術(shù)補(bǔ)貼14萬(wàn)余元，為89名0-6歲殘疾兒童提供康復(fù)訓(xùn)練補(bǔ)貼133.5萬(wàn)元。
    （五）做好殘疾人脫貧攻堅(jiān)工作，發(fā)揮脫貧攻堅(jiān)“十大工程”牽頭單位作用。一是摸清在公益性崗位就業(yè)的殘疾人底數(shù)，完善殘疾人勞動(dòng)力公益性崗位臺(tái)賬。截止目前，我市共有537名殘疾人通過(guò)公益性崗位就業(yè)，其中建檔立卡貧困戶464人；二是加強(qiáng)殘疾人公益性崗位選聘管理工作，對(duì)專職委員的履職情況進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)履職不到位或不能正常履職的殘疾人，今后不再推薦到公益性崗位就業(yè)。我單位于5月進(jìn)行了貴溪市公益性崗位規(guī)范清理工作，排查清理不符合公益性崗位的對(duì)象共計(jì)66人。20xx年，我市公益性崗位就業(yè)的貧困殘疾人有105人，其中公益性崗位專職委員9人，農(nóng)家書屋管理員96人。三是督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道、場(chǎng)）將符合辦理殘疾人證的建檔立卡對(duì)象應(yīng)辦盡辦，截止目前，已發(fā)放1-6份殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼。四是按照貴溪市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)貴溪市加快推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）賦權(quán)工作落實(shí)實(shí)施方案的通知》（貴府辦字【20xx】62號(hào)），從20xx年6月1日開始，市殘聯(lián)將殘疾人辦證權(quán)限下放到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）。
    20xx年下半年將重點(diǎn)做好如下工作：
    1、開展殘疾人培訓(xùn)和勞動(dòng)就業(yè)工作。一是完成包括30名殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)民生工程任務(wù)和53名農(nóng)村貧困殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)在內(nèi)的200名殘疾人職業(yè)技能提升培訓(xùn)任務(wù)；二是積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門加大殘疾人就業(yè)保障金的征繳力度，促進(jìn)以“收金促就業(yè)”，推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作上臺(tái)階。
    2、配合民政部門做好殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放工作。加強(qiáng)與民政部門的數(shù)據(jù)共享、信息溝通，確保殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼及時(shí)按月發(fā)放，避免出現(xiàn)漏發(fā)的情況。
    3、進(jìn)一步開展康復(fù)輔助器具補(bǔ)貼工作。對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）殘聯(lián)理事長(zhǎng)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    4、落實(shí)殘疾人機(jī)動(dòng)車燃油補(bǔ)貼發(fā)放工作，為150名肢體殘疾人發(fā)放殘疾人機(jī)動(dòng)輪椅車燃油補(bǔ)貼。
    5、為219名貧困殘疾人家庭實(shí)施無(wú)障礙改造。
    6、認(rèn)真做好20xx年殘疾人基本服務(wù)狀況和需求動(dòng)態(tài)更新工作。
    7、積極完成鷹潭市殘聯(lián)及市委、政府交辦的各項(xiàng)工作。
    下半年，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、高效、開拓”的工作作風(fēng)，認(rèn)真履行好“代表、服務(wù)、管理”的職能，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，全心全意為殘疾人服務(wù)，進(jìn)一步完善工作手段，創(chuàng)新工作思路，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)完成，推動(dòng)殘疾人工作再上新臺(tái)階。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十六
    2017年上半年，縣體育局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在推動(dòng)全民健身運(yùn)動(dòng)、提高競(jìng)技體育水平、發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)等方面做了大量工作，切實(shí)做到大眾健身與競(jìng)技體育協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)將2017年上半年工作總結(jié)和2017年下半年工作思路報(bào)告如下：
    為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全民健身計(jì)劃（2016-2020年）》，全面推進(jìn)全民健身國(guó)家戰(zhàn)略的組織實(shí)施，構(gòu)建完善的全民健身服務(wù)體系，依據(jù)《**省全民健身計(jì)劃（2016-2020年）》和《**市全民健身計(jì)劃（2016-2020年）》于1月份制定了《**縣全民健身實(shí)施計(jì)劃（2016-2020）》，以政府名義印發(fā)。通過(guò)電視、手機(jī)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等方式加強(qiáng)了全民健身的宣傳。
    （二）抓好了省市各類體育比賽備戰(zhàn)工作
    截至6月，我縣已組織各類競(jìng)賽隊(duì)伍48人，積極訓(xùn)練備戰(zhàn)參加省市比賽。其中12人參加**市青少年游泳錦標(biāo)賽，6人參加**市青少年武術(shù)套路錦標(biāo)賽，10人參加百縣田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，20人參加**市青少年田徑錦標(biāo)賽。加大對(duì)訓(xùn)練工作的投入，積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持，購(gòu)置基本器材及輔助訓(xùn)練設(shè)施，改善了訓(xùn)練條件。
    （三）做好了精準(zhǔn)扶貧和招商引資等中心工作
    上半年，發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)“體育+旅游”特色工作，引入**市慧虎旅游責(zé)任有限公司投資房車露營(yíng)體育小鎮(zhèn)項(xiàng)目，該項(xiàng)目建設(shè)地點(diǎn)是青龍巖旅游景區(qū)，計(jì)劃投資1.5億元，已形成可行性研究報(bào)告，完成了選址工作。
    按照縣委縣政府要求，舉全局之力，努力抓好了南龍村的精準(zhǔn)扶貧幫扶工作，下?lián)苜Y金2萬(wàn)元，物資2萬(wàn)元。
    （四）舉行了體育彩票集中銷售活動(dòng)
    于5月28日--6月2日在城北廣場(chǎng)進(jìn)行了體育彩票集中銷售活動(dòng)，本次活動(dòng)共銷售彩票31.3萬(wàn)元。
    （五）開展了豐富多彩群眾體育工作
    舉辦了廣場(chǎng)舞、象棋、羽毛球、乒乓球、草地滾球、老年門球等比賽，極大豐富了群眾體育文化生活。
    （六）改革游泳館管理方式，提升服務(wù)水平
    根據(jù)縣政府抄告，對(duì)游泳館管理模式進(jìn)行了改革，提升了服務(wù)水平。主要做法是：一是公開招聘館長(zhǎng)，重組了管理班子和員工。二是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)金管理制度，提高了員工工作積極性。三是實(shí)行量化考核方式，完善了游泳館目標(biāo)管理制度。四是根據(jù)實(shí)際，完善了游泳館供水、安全等設(shè)備，提升服務(wù)質(zhì)量。
    雖然取得了一些成績(jī)，但體育工作還存在著一定的差距和問(wèn)題：
    1、農(nóng)村體育健身設(shè)施還很匱乏，社區(qū)體育設(shè)施還不能滿足居民的健身需求。
    2、業(yè)余體校缺乏教練員，訓(xùn)練機(jī)制、學(xué)訓(xùn)矛盾問(wèn)題有待解決。
    3、群眾體育經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度未形成，每次比賽都需要向上請(qǐng)示報(bào)告，影響了效率和主動(dòng)性。
    1、備戰(zhàn)百縣田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和**市錦標(biāo)賽，做好組隊(duì)、訓(xùn)練和參賽工作；
    2、加強(qiáng)對(duì)校園足球的指導(dǎo)；
    3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；
    4、全面完成精準(zhǔn)扶貧工作。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十七
    xx年上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委堅(jiān)持貫徹"黨"xx的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨，沿著鎮(zhèn)黨委、政府的總體工作發(fā)展思路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)員的思想意識(shí)教育和團(tuán)的組織建設(shè)，在促進(jìn)我鎮(zhèn)“三個(gè)文明”建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高，現(xiàn)將我鎮(zhèn)共青團(tuán)上半年工作總結(jié)如下：
    第一、持續(xù)開展一團(tuán)一品活動(dòng)
    一團(tuán)一品活動(dòng)自啟動(dòng)以來(lái)，各支部紛紛推出自己的品牌活動(dòng)，極大的增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，提高了團(tuán)員青年的積極性。今年，我鎮(zhèn)在原有品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持開展一團(tuán)一品，并挑選我鎮(zhèn)常州市德春電器有限公司團(tuán)支部、白兔村團(tuán)支部、小河中心校團(tuán)支部等10個(gè)團(tuán)支部的一團(tuán)一品上報(bào)至團(tuán)區(qū)委。
    第二、加快非公企業(yè)團(tuán)建步伐
    自以來(lái)，我鎮(zhèn)已在常州市永光車業(yè)有限公司等61家非公企業(yè)中組建了團(tuán)組織，并在各支部開展了豐富多彩的支部活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)中央“眼睛向下，重心下移”的號(hào)召，按照?qǐng)F(tuán)省委和團(tuán)市委的非公企業(yè)團(tuán)建要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，今年上半年，我鎮(zhèn)加大了非公企業(yè)團(tuán)建力度，在全鎮(zhèn)所有已建團(tuán)組織的企業(yè)中，推選10家團(tuán)組織作為團(tuán)建活動(dòng)示范基地，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并在“五四”慶祝大會(huì)進(jìn)行了授牌。
    第三、做強(qiáng)大學(xué)生村官服務(wù)工作
    自我鎮(zhèn)成立大學(xué)生村官聯(lián)誼分會(huì)之后，鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合其他部門，在大學(xué)生村官的生活、學(xué)習(xí)、工作等各方面關(guān)懷備至，開展了多次活動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。今年上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的服務(wù)工作，開展了志愿者活動(dòng)，并與帶領(lǐng)村官籃球隊(duì)赴羅溪、新橋等兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了籃球聯(lián)誼賽等文體活動(dòng)。
    第四、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力度
    青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)是與青年密切相關(guān)的事情，也是關(guān)系青年切身利益的事情，團(tuán)組織應(yīng)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作，使青年切身利益能夠得到保障。上半年，團(tuán)委召開工作會(huì)議，就如何繼續(xù)做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了部署，并下發(fā)了創(chuàng)業(yè)貸款流程、見習(xí)基地單位崗位需求等材料，要求各支部在今后工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳與培訓(xùn)工作，并在常州市德春電器有限公司創(chuàng)建我鎮(zhèn)第二家青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地。
    第五、穩(wěn)步推進(jìn)志愿服務(wù)工作
    志愿服務(wù)工作是團(tuán)委常年開展的常規(guī)工作，志愿服務(wù)站的建設(shè)在團(tuán)委班子及各志愿者的積極行動(dòng)下，建設(shè)的更加完善。上半年，鎮(zhèn)團(tuán)委志愿者在植樹節(jié)赴先鋒村委開展義務(wù)植樹活動(dòng)；5月15日，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)、工商、計(jì)生等十多個(gè)部門，在惲代英廣場(chǎng)開展大型的集中志愿服務(wù)活動(dòng)；端午前夕，組織志愿者赴鄭良村貧困家庭張榴梅家開展慰問(wèn)活動(dòng)。
    第六、深入開展少先隊(duì)工作
    少先隊(duì)是共青團(tuán)的后備力量，少先隊(duì)工作是共青團(tuán)工作的重要組成部分。鎮(zhèn)團(tuán)委發(fā)揚(yáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”的光榮傳統(tǒng)，按照州區(qū)少工委的要求，以培養(yǎng)新世紀(jì)社會(huì)主義合格建設(shè)者和接班人為目標(biāo)，以抓德育為重點(diǎn)，以教學(xué)質(zhì)量為中心，在注重抓教書育人，管理育人工作的同時(shí)，開展系列活動(dòng)，使全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作健康穩(wěn)步發(fā)展。一是加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團(tuán)委成立少先隊(duì)工作委員會(huì)，并邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。二是結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有計(jì)劃、有目的地組織開展愛(ài)國(guó)主義教育，堅(jiān)持升降旗制度，深入開展“民族精神代代傳”、“生態(tài)小主人”活動(dòng)等，使廣大少先隊(duì)員在活動(dòng)中受到教育，得到培養(yǎng)。
    回顧上半年的工作，團(tuán)干作雖然有一些成績(jī)和做了一些事，但我們深切的感到，青年的每上步成長(zhǎng)，團(tuán)工作的每一點(diǎn)成績(jī)，都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷，離不開社會(huì)各界的大力支持和幫肋，離不開廣大團(tuán)干部和團(tuán)員青年的共同努力，還有很多方面的工作做得不夠，需要在今后的工作中不斷努力，不斷改進(jìn)，不斷完善。在下半年中，我們將以更高的要求嚴(yán)格自己，力爭(zhēng)把我鎮(zhèn)的共青團(tuán)工作做得更好。
    正視不足，著眼發(fā)展，下半年鎮(zhèn)團(tuán)委將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
    （一）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)團(tuán)干部、團(tuán)員的隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，要求各支部團(tuán)干部深入實(shí)際，深入團(tuán)員青年，自覺(jué)按照《團(tuán)章》及相關(guān)要求，抓好支部的隊(duì)伍建設(shè)，并切實(shí)有效的對(duì)團(tuán)員進(jìn)行相關(guān)的團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    （二）進(jìn)一步加強(qiáng)志愿服務(wù)站建設(shè)，加大志愿者服務(wù)力度。為促進(jìn)志愿服務(wù)隊(duì)的工作積極性，發(fā)揮生力軍作用，積極吸收青年加入志愿者隊(duì)伍中，加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)；強(qiáng)化服務(wù)效果、服務(wù)范圍、服務(wù)重點(diǎn)。
    （三）進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官服務(wù)工作。以提高大學(xué)生村官們的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目目的，計(jì)劃開展豐富多彩的大學(xué)生村官聯(lián)誼活動(dòng)，開展好大學(xué)生村官的攝影比賽，并組織村官與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官們進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)。
    （三）在原來(lái)的鄉(xiāng)村青年節(jié)“八大杯賽”基礎(chǔ)上，拓寬改進(jìn)青年活動(dòng)的方式方法，多組織積極向上、健康活潑的各類活動(dòng)，豐富青年及群眾的文化生活。以“服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年、服務(wù)基層”為宗旨，為廣大青年提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、維權(quán)等服務(wù)項(xiàng)目，豐富青年人的農(nóng)村文化生活，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到提高。
    （四）進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)伍的組織建設(shè)，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展非公企業(yè)團(tuán)支部的建設(shè)活動(dòng)，將我鎮(zhèn)更多的有建團(tuán)條件的企業(yè)納入到建團(tuán)范圍，拓寬團(tuán)組織的覆蓋面，使團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)組織密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年的能力得到進(jìn)一步提高。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十八
    1、貫徹落實(shí)差別化電價(jià)、懲罰性電價(jià)政策。落實(shí)省物價(jià)局、經(jīng)信委《關(guān)于對(duì)部分超耗能企業(yè)和使用淘汰類設(shè)備企業(yè)實(shí)施差別電價(jià)的通知》，停止對(duì)xx有限公司征收差別化電價(jià)，繼續(xù)對(duì)xx有限公司實(shí)行差別化電價(jià)，上半年共征收xx度，加征xx元。同時(shí)，降低企業(yè)用能成本，于今年xx月xx日、xx月xx日兩次降低一般工商業(yè)和其它用電類別的電價(jià)水平，分、分。
    2、加快推進(jìn)民用氣價(jià)格改革。為減輕用戶負(fù)擔(dān)，把過(guò)高的配氣價(jià)格降下來(lái)，xx月份，我局按照省物價(jià)局管道燃?xì)馀錃鈨r(jià)格管理辦法，對(duì)居民用氣價(jià)格成本進(jìn)行監(jiān)審，并發(fā)布“天然氣價(jià)格改革聽證會(huì)”公告，廣泛聽取社會(huì)各方面意見。下面，我們將結(jié)合成本監(jiān)審情況，擬定初步價(jià)格調(diào)整方案，召開價(jià)格聽證會(huì)，預(yù)計(jì)x月底將完成我區(qū)居民配氣價(jià)格核定。
    3、核定天然氣分布式能源供熱價(jià)格。為進(jìn)一步推進(jìn)“煤改氣”工作的深入實(shí)施，保障xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)集中供熱需求，我局經(jīng)過(guò)調(diào)研，并結(jié)合鄰近縣（市）類似供熱項(xiàng)目銷售價(jià)格水平，xx有限公司在xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天然氣分布式能源項(xiàng)目集中供熱（熱力）最高結(jié)算價(jià)格為xx元/噸，由雙方合同約定收取。
    4、落實(shí)污水處理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及差別化價(jià)格政策。在前期成本監(jiān)審的基礎(chǔ)上，年初我局調(diào)整了城區(qū)非居民污水處理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，元/元/噸，實(shí)現(xiàn)與xx主城區(qū)并軌。同時(shí)，在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行差別化污水處理費(fèi)政策，按環(huán)評(píng)信用等級(jí)分檔收費(fèi)，被評(píng)為“紅色”等級(jí)企業(yè)加收元/立方米，被評(píng)為“黑色”等級(jí)企業(yè)加收元/立方米。根據(jù)環(huán)保部門xx年度環(huán)評(píng)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果，全區(qū)將有xx家企業(yè)加征污水處理費(fèi)。
    1、加強(qiáng)商品住房?jī)r(jià)格管理。貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市房地產(chǎn)調(diào)控政策，走訪了相關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，完善價(jià)格備案程序、建立備案價(jià)格公示制度、實(shí)行開發(fā)企業(yè)約談機(jī)制，引進(jìn)第三方成本審核制度等舉措，上半年共備案xx批次、萬(wàn)平方米商品房。特別是對(duì)政府關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的金奧中心的房?jī)r(jià)備案，做到堅(jiān)持程序，主動(dòng)向市局、區(qū)政府匯報(bào)，合理引導(dǎo)備案價(jià)格，對(duì)化解購(gòu)房戶集訪起到了積極作用。有效控制本區(qū)普通商品房?jī)r(jià)格的過(guò)度上漲，維護(hù)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康運(yùn)行。
    2、鞏固清費(fèi)降本減負(fù)成果。在公布目錄清單的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省收費(fèi)政策變動(dòng)情況，適時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布相關(guān)信息。要求各執(zhí)收單位一律以《收費(fèi)目錄》為準(zhǔn)，推行收費(fèi)目錄清單制度，提高收費(fèi)政策透明度。同時(shí)，對(duì)xx年以來(lái)取消、停征、標(biāo)準(zhǔn)降低等收費(fèi)政策落實(shí)情況，開展了涉企收費(fèi)重點(diǎn)檢查和處理工作，大力整治越權(quán)立項(xiàng)、無(wú)證收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、轉(zhuǎn)移收費(fèi)、搭車收費(fèi)和只收費(fèi)不服務(wù)等現(xiàn)象。
    3、助推地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)效能，今年我局圍繞區(qū)委“爭(zhēng)要素、解難題、促發(fā)展”中心工作，優(yōu)化服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新舉措，實(shí)行涉企收費(fèi)“三公開”制度，即所有目錄清單在xx網(wǎng)站、收費(fèi)場(chǎng)所、政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公開。會(huì)同財(cái)政部門建立“平臺(tái)”+“目錄”雙重管控措施，對(duì)省定收費(fèi)項(xiàng)目在浮動(dòng)幅度內(nèi)執(zhí)行最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在每月xx日前將機(jī)關(guān)工作進(jìn)展情況上報(bào)區(qū)委辦公室。
    4、完善平價(jià)商店長(zhǎng)效管理機(jī)制。鞏固xx年“平價(jià)商店規(guī)范年”和xx年提檔升級(jí)工作成果，將平價(jià)商店日常的運(yùn)營(yíng)管理和質(zhì)量提升放在首位，在強(qiáng)化了對(duì)平價(jià)商店運(yùn)行監(jiān)管的同時(shí)，突出檔案資料的歸檔建設(shè)，做到工作件件留痕跡。在上半年省平價(jià)店工作檢查中，受到好評(píng)。
    1、深入推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”。大力推行政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“一張網(wǎng)”運(yùn)行，認(rèn)真梳理行政審批事項(xiàng)，對(duì)長(zhǎng)期不用的權(quán)力進(jìn)行清理，最新確認(rèn)了xx項(xiàng)權(quán)力，并全部納入“一張網(wǎng)”，做到政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)責(zé)任全部落實(shí)到人，部門全部參與配合“應(yīng)上盡上、全程在線”，提高了便民服務(wù)效率。
    2、開展市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研活動(dòng)。由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)處室人員，深入光大水務(wù)及天雨、邵伯、宜陵等污水處理廠進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)聽取匯報(bào)、組織座談、實(shí)地察看等形式，了解一線情況、征求意見建議，為調(diào)整污水處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)基礎(chǔ)。密切關(guān)注糧食生產(chǎn)及市場(chǎng)價(jià)格運(yùn)行情況，主動(dòng)開展夏糧生產(chǎn)情況、價(jià)格趨勢(shì)預(yù)測(cè)專題調(diào)研，并形成專題調(diào)研材料報(bào)市局，為省制定糧食托市收購(gòu)價(jià)格政策提供依據(jù)。深入了解我區(qū)殯葬服務(wù)收費(fèi)的現(xiàn)狀和墓地地基本情況，并就殯葬服務(wù)收費(fèi)和公墓價(jià)格管理中存在的問(wèn)題及成因，與殯葬服務(wù)單位管理人員進(jìn)行了交流探討，同時(shí)認(rèn)真收集關(guān)于加強(qiáng)殯葬服務(wù)及殯葬服務(wù)收費(fèi)管理的一些好的意見和建議，及時(shí)形成調(diào)研報(bào)告。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇十九
    上半年，按照年初工作謀劃和部署，以基層治理體系建設(shè)、作戰(zhàn)指揮體系建設(shè)為主要抓手，以建黨100周年為教育主線，以打造精品、突出亮點(diǎn)為目標(biāo)任務(wù)，立足實(shí)際，積極應(yīng)對(duì)，精準(zhǔn)施策，強(qiáng)力推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量全面發(fā)展。
    一是做實(shí)思想教育。
    積極開展黨史教育系列活動(dòng)，集中開展黨史授課、每日黨史答題、重溫入黨誓詞、觀看黨史教育專片、網(wǎng)上祭奠英烈等，走進(jìn)革命老區(qū)巖山村、干溝橋、上段村開展黨史教育主題實(shí)踐活動(dòng)，邀請(qǐng)老黨員、老紅軍、老消防來(lái)隊(duì)講黨史、講隊(duì)史。堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭集中授課4次。積極開展雷鋒日、緬懷革命先烈等主題黨日活動(dòng)，前往烈士陵園掃墓，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)精神。積極準(zhǔn)備黨史教育知識(shí)競(jìng)賽、黑板報(bào)評(píng)比以及詩(shī)歌朗誦比賽，制作黨史相關(guān)試卷組織指戰(zhàn)員進(jìn)行測(cè)試。積極參加訓(xùn)詞精神征文，撰寫觀看感動(dòng)中國(guó)2020年度人物陳陸同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)，并獲得支隊(duì)評(píng)選三等獎(jiǎng)。積極開展警示教育活動(dòng)，組織指戰(zhàn)員走進(jìn)看守所，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    二是做實(shí)黨的建設(shè)。
    以智慧化黨建為主體，積極與人社局對(duì)接，學(xué)習(xí)智慧黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，升級(jí)打造黨團(tuán)活動(dòng)室。統(tǒng)一規(guī)范梳理黨組織建設(shè)，成立專卷。走進(jìn)黨建示范村司莊村，與村委干部共上黨課，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。強(qiáng)化各項(xiàng)組織生活制度，完善黨支部會(huì)議制度并成冊(cè)，組織召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“踐行訓(xùn)詞精神、破解四個(gè)課題”討論會(huì)；根據(jù)七議制度梳理完善黨委會(huì)資料。梳理往年黨員發(fā)展資料并成冊(cè)，發(fā)展2021年入黨積極分子8人，預(yù)備黨員1人。
    三是做實(shí)文化育人。
    制作黨建、黨史教育、隊(duì)伍安全、條令綱要學(xué)習(xí)等系列板面，打造黨建文化長(zhǎng)廊，積極營(yíng)造濃厚氛圍。積極籌備榮譽(yù)室建設(shè)，整理規(guī)范錦旗、獎(jiǎng)牌等實(shí)物檔案。初步搭建大隊(duì)黨建服務(wù)綜合體，通過(guò)讀書學(xué)習(xí)、心理疏導(dǎo)、法律援助為指戰(zhàn)員排憂解難。聯(lián)系猛犸新聞、今日頭條等新聞媒體對(duì)黨史相關(guān)稿件進(jìn)行外網(wǎng)上稿；制作黨史快問(wèn)快答視頻；協(xié)助孟州市共青團(tuán)拍攝視頻素材，參加支隊(duì)?wèi)c祝建黨100周年宣傳消防快閃拍攝活動(dòng)；積極參與“初心永恒，忠誠(chéng)如一”廉政小小說(shuō)評(píng)選活動(dòng)。積極開展黨史我來(lái)講朗誦活動(dòng)、青春快閃活動(dòng)。
    四是做實(shí)人才培養(yǎng)。
    加強(qiáng)廚師、按摩師等專業(yè)人才的培養(yǎng)，組建籃球隊(duì)、武術(shù)隊(duì)和文藝小分隊(duì)，不斷激發(fā)隊(duì)伍活力，營(yíng)造積極向上、朝氣蓬勃的隊(duì)伍風(fēng)氣。組織消防文員對(duì)大型商業(yè)綜合體示范創(chuàng)建進(jìn)行跟班見學(xué)。
    五是做實(shí)正規(guī)化建設(shè)。
    購(gòu)買消毒酒精、口罩、噴壺等防疫物品，加強(qiáng)人員管控，做好出入登記、測(cè)量體溫和定期清毒，做好防疫工作常態(tài)化。進(jìn)一步規(guī)范隊(duì)伍正規(guī)化，更換了營(yíng)區(qū)標(biāo)識(shí)、視頻會(huì)議室背景墻等，不斷提高隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平。積極開展作風(fēng)紀(jì)律整頓月活動(dòng)，開展隊(duì)列訓(xùn)練和儀容風(fēng)紀(jì)檢查、酒精測(cè)試，加強(qiáng)營(yíng)門崗哨交接和出入登記制度。
    六是做實(shí)廉政工作。
    制定黨委履行主體責(zé)任工作年度任務(wù)清單，將責(zé)任分解到個(gè)人。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制，組織召開廉政會(huì)議，學(xué)習(xí)研討十九大以來(lái)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委、河南省紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，完成廉政警示教育月相關(guān)活動(dòng)。
    七是做實(shí)為民服務(wù)。
    組織開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，把“等群眾上門”變?yōu)椤八头?wù)上門”，扎實(shí)開展系列便民服務(wù)措施。以“敲門送消防+慧眼識(shí)火患”的宣傳教育模式，開展入戶宣傳和面對(duì)面培訓(xùn)；以“秉公執(zhí)法+熱情服務(wù)”的執(zhí)法工作模式，邀請(qǐng)社會(huì)單位代表參加座談會(huì)建言獻(xiàn)策，為重點(diǎn)企業(yè)提供消防技術(shù)服務(wù)。積極開展“火焰藍(lán)送溫暖”活動(dòng)，看望慰問(wèn)擁軍模范“張媽媽”，走進(jìn)愛(ài)馨老年公寓，開展衛(wèi)生大掃除，并為其講解消防安全知識(shí)和疏散逃生技能，讓消防真正走進(jìn)群眾生活，走進(jìn)百姓身邊。
    1-6月共出警450起，其中火災(zāi)撲救398起，搶險(xiǎn)救援31起，社會(huì)救助21起。獲贈(zèng)錦旗4面，受到了當(dāng)?shù)厝罕姷母叨荣澴u(yù)。
    一是深化實(shí)戰(zhàn)練兵比武。采取掛圖作戰(zhàn)，加快推進(jìn)作戰(zhàn)指揮體系建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)月考核、周測(cè)試制度，加強(qiáng)政府專職隊(duì)員系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。組織開展隊(duì)列訓(xùn)練，積極參加會(huì)操比賽，站長(zhǎng)梅嵩淼同志被評(píng)為隊(duì)列會(huì)操優(yōu)秀指揮員。組織開展通信信通拉動(dòng)，確保一旦接到命令能夠迅速集結(jié)。定期召開安全形勢(shì)分析會(huì)和戰(zhàn)例復(fù)盤研討會(huì)，特別是“4.22”“6.25”會(huì)議后，組織召開指戰(zhàn)員大會(huì)吸取火災(zāi)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，抓好作戰(zhàn)訓(xùn)練安全。
    二是建強(qiáng)救援尖刀力量。開展新隊(duì)員業(yè)務(wù)技能和裝備器材訓(xùn)練，特別是對(duì)入職不滿一年和業(yè)務(wù)不精的隊(duì)員開展夜訓(xùn)；強(qiáng)化各項(xiàng)技能訓(xùn)練，重點(diǎn)抓好縱深滅火救人操、百米障礙救助操、繩索攀爬等六項(xiàng)訓(xùn)練，提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力。
    三是加強(qiáng)戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，對(duì)石油化工、物流倉(cāng)儲(chǔ)、商場(chǎng)和高層建筑進(jìn)行預(yù)案修訂，完善應(yīng)急預(yù)案，積極準(zhǔn)備預(yù)案試講課件，迎接支隊(duì)評(píng)比。培養(yǎng)通信員2名，補(bǔ)齊指揮中心力量。按照?qǐng)?zhí)勤車輛“一車兩人、一主一副”的配比要求，對(duì)駕駛員進(jìn)行評(píng)估，采取專項(xiàng)培訓(xùn)，增駕7名人員，分別為3名消防員和4名政府專職隊(duì)員。開展市政消火栓清查，更換崗?fù)ち?，更換儲(chǔ)物盒標(biāo)簽。積極參與“戰(zhàn)訓(xùn)大課堂”視頻授課活動(dòng)。
    四是提高聯(lián)勤聯(lián)戰(zhàn)能力。與公安、交警、醫(yī)院、城管四部門溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)事宜，加強(qiáng)微型消防站聯(lián)動(dòng)，利用“六熟悉”、微信群不定時(shí)對(duì)微型消防站進(jìn)行檢查指導(dǎo)。組織開展消防安全重點(diǎn)單位微型消防站比武、理論知識(shí)和拉動(dòng)培訓(xùn)3次。
    五是完善應(yīng)急通信保障。升級(jí)改造應(yīng)急指揮信息網(wǎng)暨指揮調(diào)度網(wǎng)，推動(dòng)實(shí)戰(zhàn)指揮及接處警系統(tǒng)向智能化全面升級(jí)換代，打造智能指揮消防一張圖，建立系統(tǒng)常態(tài)化更新升級(jí)和指揮實(shí)戰(zhàn)化新型工作機(jī)制。
    1-6月份共檢查單位1825家，發(fā)現(xiàn)隱患3546處，整改隱患3524處，立案查處29家，責(zé)令三停17家，臨時(shí)查封18家，罰款10.1萬(wàn)元，拘留3人?；馂?zāi)調(diào)查8起。辦理開業(yè)前檢查4家。
    一是強(qiáng)化政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。完成焦作市安委會(huì)消防工作考核，督促各級(jí)落實(shí)消防責(zé)任。定期向政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)消防工作，取得政府領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，市長(zhǎng)李明霖、主管副市長(zhǎng)龐國(guó)平分別到隊(duì)開展調(diào)研；重點(diǎn)時(shí)段和重要節(jié)日前，市政府領(lǐng)導(dǎo)先后多次帶隊(duì)深入各類場(chǎng)所開展消防工作督導(dǎo)檢查。深入南莊、西虢、河陽(yáng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處以及傳統(tǒng)村落走訪調(diào)研，著力破解農(nóng)村消防工作難題。細(xì)化分解2021年消防安全三年專項(xiàng)行動(dòng)責(zé)任清單，進(jìn)一步明確各級(jí)職責(zé)。推進(jìn)基層消防治理體系建設(shè)工作，明確建設(shè)任務(wù)、責(zé)任單位和完成時(shí)限，全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處均成立了消防安全委員會(huì)，設(shè)立了消防工作辦公室；制定并下發(fā)2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處消防工作考核標(biāo)準(zhǔn)；召開火災(zāi)防控緊急會(huì)議，對(duì)消防工作進(jìn)行安排部署，建立消防工作微信群，適時(shí)對(duì)消防工作進(jìn)行督導(dǎo)。
    二是壓實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任。對(duì)文廣旅、民政部門下發(fā)《督辦通知》，將33家公共娛樂(lè)場(chǎng)所、6家文物古建筑和15家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的火災(zāi)隱患進(jìn)行移交督辦。對(duì)商務(wù)、衛(wèi)健委下發(fā)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)防控提示函，提醒做好雙節(jié)“兩會(huì)”期間消防工作。對(duì)衛(wèi)健委下發(fā)《督辦通知》1份，督促做好消防監(jiān)管。對(duì)教體、民政、文廣旅、住建、市場(chǎng)監(jiān)管等5部門下發(fā)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)提示函；聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)管開展“3.15”消防產(chǎn)品專項(xiàng)檢查；聯(lián)合公安派出所對(duì)“兩會(huì)”涉會(huì)場(chǎng)所開展檢查；聯(lián)合民政、市場(chǎng)監(jiān)管開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)隱患排查；聯(lián)合衛(wèi)健委開展衛(wèi)生系統(tǒng)隱患排查。
    三是嚴(yán)格單位主體責(zé)任。加強(qiáng)消防安全重點(diǎn)單位管理，79家重點(diǎn)單位消防檔案得到規(guī)范；指導(dǎo)新增的4家二級(jí)消防安全重點(diǎn)建立消防檔案，完善各項(xiàng)制度。打造華鑫賓館、新合作購(gòu)物廣場(chǎng)等4家重點(diǎn)單位標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)；對(duì)轄區(qū)22家公共娛樂(lè)場(chǎng)所開展“明白人”培訓(xùn)；督促重點(diǎn)單位對(duì)線路開展排查。組織消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)召開約談會(huì)，每月定期對(duì)出具的維保報(bào)告進(jìn)行抽查，督促整改問(wèn)題故障。
    四是全力化解安全風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)做好三年行動(dòng)和冬春火災(zāi)防控工作，持續(xù)開展“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)督抽查，完成執(zhí)法任務(wù)。繼續(xù)固化文員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，強(qiáng)化每月1次業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展聯(lián)合檢查1次。持續(xù)開展夜查活動(dòng)4次，督導(dǎo)派出所對(duì)洗浴等場(chǎng)所開展隱患排查，建立隱患臺(tái)賬，明確整改措施，確保整改到位。組織開展高層建筑專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)全市高層建筑進(jìn)行隱患排查，建立底數(shù)臺(tái)賬。組織開展打通生命通道專項(xiàng)治理活動(dòng)，對(duì)全市住宅小區(qū)、老舊小區(qū)進(jìn)行排查摸底。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院等涉疫場(chǎng)所消防安全檢查。
    五是做實(shí)消防宣傳教育。完成央視媒體任務(wù)1篇，省級(jí)電視4篇，市級(jí)報(bào)紙上稿5篇，市級(jí)電視1篇。完成創(chuàng)智步行街、匯豐步行街、韓愈大街3條示范街建設(shè)，并督促創(chuàng)智和匯豐所有商鋪全部完成消防安全承諾書簽訂及張貼工作。積極開展“火災(zāi)警示宣傳教育月”活動(dòng)，完成拍攝“藍(lán)朋友”春節(jié)拜年視頻、雷鋒日、“38婦女節(jié)”等視頻拍攝20條，發(fā)布美篇21篇。聯(lián)合教體局開展“開學(xué)第一課”、“全國(guó)中小學(xué)生安全教育日暨校園平安建設(shè)”等活動(dòng)，13500人觀看了全國(guó)中小學(xué)生消防安全公開課。走進(jìn)紀(jì)委監(jiān)察委、民政局、電力公司等行業(yè)部門開展培訓(xùn)4場(chǎng)次。結(jié)合社區(qū)工作人員、美團(tuán)外賣開展消防志愿者宣傳活動(dòng)6次，深入重點(diǎn)單位開展培訓(xùn)10次，開展“敲門行動(dòng)”4次，入戶提醒15次，led顯示屏提醒360余次，張貼宣傳海報(bào)掛圖200余份。完成河南消防微信公眾平臺(tái)、科普基地參觀預(yù)約24次，預(yù)約人數(shù)200余人。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處開展網(wǎng)格化培訓(xùn)8次。組織開展“全民國(guó)家安全教育日”、“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”消防宣傳活動(dòng)。
    六是提升消防監(jiān)管質(zhì)效。貫徹落實(shí)《關(guān)于深化消防執(zhí)法改革的實(shí)施意見》，開展常態(tài)化消防執(zhí)法質(zhì)量自查活動(dòng)，切實(shí)提高執(zhí)法質(zhì)量。利用“信用孟州”平臺(tái)，規(guī)范消防安全領(lǐng)域失信行為管理工作。開展防火監(jiān)督和法制社工崗位大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法素質(zhì)和水平。與司法局對(duì)接，完成所有執(zhí)法人員網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽。
    一是加快推進(jìn)新隊(duì)站建設(shè)。與自然資源、發(fā)改委進(jìn)一步溝通對(duì)接，完成新隊(duì)站選址現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、立項(xiàng)等工作。起草新建大隊(duì)項(xiàng)目建議書，聯(lián)系焦作中緯公司制作新建隊(duì)站控標(biāo)文件。
    二是加強(qiáng)裝備升級(jí)建設(shè)。提請(qǐng)政府將50萬(wàn)消防器材款列入年度財(cái)政預(yù)算。加強(qiáng)通信裝備建設(shè)，購(gòu)置通訊保暖器材；與移動(dòng)公司簽訂協(xié)議，購(gòu)置35部公網(wǎng)集群對(duì)講機(jī)，購(gòu)置4臺(tái)調(diào)音臺(tái)。
    三是做好后勤基礎(chǔ)工作。與財(cái)政局對(duì)接，撥付經(jīng)費(fèi)55萬(wàn)元。完成政府財(cái)務(wù)報(bào)告管理系統(tǒng)安裝測(cè)試和信息核對(duì)、2020年資產(chǎn)決算工作。對(duì)大隊(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行自查，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)檔案。整理完善財(cái)務(wù)材料清單12項(xiàng)。
    四是落實(shí)隊(duì)員優(yōu)待政策。組織全體指戰(zhàn)員、消防文員進(jìn)行健康體檢，開展心理測(cè)試；發(fā)放防寒保暖物資，節(jié)前走訪慰問(wèn)困難消防員；完成17名消防員落戶工作，落實(shí)2名消防救援人員子女教育優(yōu)待政策，落實(shí)消防員休假計(jì)劃，切實(shí)推動(dòng)“暖心工程”落地見效。組織全體指戰(zhàn)員進(jìn)行新冠疫苗接種。
    三、下半年工作計(jì)劃
    （一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職盡責(zé)能力。圍繞“三個(gè)體系”建設(shè)，不斷推進(jìn)重點(diǎn)工作。持續(xù)強(qiáng)化思想政治教育和黨史教育，不斷強(qiáng)化黨員干部的模范帶頭作用。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，以智慧化黨建為主體，高標(biāo)準(zhǔn)打造黨團(tuán)活動(dòng)室，初步搭建大隊(duì)黨建服務(wù)綜合體。完成榮譽(yù)室建設(shè)，不斷規(guī)范正規(guī)化建設(shè)。持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。
    （二）緊盯目標(biāo)任務(wù)，有序推進(jìn)重點(diǎn)工作。緊緊圍繞下半年攻堅(jiān)重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作靶心，精準(zhǔn)發(fā)力，主要做好：一是大力推進(jìn)隊(duì)站建設(shè)，目前，新建消防站已完成新隊(duì)站選址現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪、立項(xiàng)等工作。二是持續(xù)推進(jìn)各級(jí)消防安全責(zé)任制落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)《焦作市消防安全責(zé)任制實(shí)施辦法》，在各級(jí)消防安全委員會(huì)實(shí)體化運(yùn)行的基礎(chǔ)上，逐級(jí)壓實(shí)消防責(zé)任，不斷完善基層治理體系建設(shè)。三是加強(qiáng)裝備升級(jí)建設(shè)，確保裝備建設(shè)符合實(shí)際、貼近實(shí)戰(zhàn)、提升能力，有效推動(dòng)裝備配備轉(zhuǎn)型升級(jí)。
    （三）瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)打贏，提升事故處置能力。修訂練兵獎(jiǎng)懲規(guī)定，進(jìn)一步明確責(zé)任、目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化時(shí)間、分工和舉措，確保練兵工作扎實(shí)推進(jìn)。結(jié)合轄區(qū)災(zāi)害事故特點(diǎn)，從人員、裝備、技能、經(jīng)費(fèi)等方面入手，強(qiáng)化救援裝備戰(zhàn)斗儲(chǔ)備。提請(qǐng)政府出臺(tái)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)工作規(guī)則，加強(qiáng)與部門的協(xié)同演練、信息共享和應(yīng)急響應(yīng)，不斷完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)聯(lián)保機(jī)制。
    （四）堅(jiān)持綜合施策，做好社會(huì)火災(zāi)防控。對(duì)照年度目標(biāo)責(zé)任書，加快推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)。緊扣消防安全專項(xiàng)整治三年行動(dòng)年度任務(wù)清單和基層治理體系建設(shè)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量推進(jìn)落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)基層工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)部門發(fā)現(xiàn)隱患、整改隱患的能力。繼續(xù)深化消防車通道、電動(dòng)自行車、彩鋼板、“九小”場(chǎng)所等突出問(wèn)題治理，堅(jiān)持專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)監(jiān)管相結(jié)合，加大監(jiān)督檢查力度。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二十
    1、貫徹落實(shí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審相關(guān)文件精神，組織全體護(hù)士長(zhǎng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，吃透標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)護(hù)理系統(tǒng)各級(jí)護(hù)理工作進(jìn)行嚴(yán)格自查，針對(duì)檢查過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題制定改進(jìn)措施，在此基礎(chǔ)上完善部分管理制度、工作流程和管理資料。
    2、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展。在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，優(yōu)護(hù)病區(qū)克服人力不足的困難，在護(hù)理服務(wù)及質(zhì)量上想點(diǎn)子、下功夫，堅(jiān)持為患者提供高水平的護(hù)理服務(wù)，受到了患者的好評(píng)。為加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)，建設(shè)我院臨床專科護(hù)理、護(hù)理教育、護(hù)理科研和護(hù)理管理隊(duì)伍的后備人才庫(kù)，促進(jìn)我院護(hù)理學(xué)科的發(fā)展。
    3、完善護(hù)理投訴管理制度，在各病區(qū)醒目位置設(shè)置投訴箱，規(guī)范護(hù)理投訴的管理。
    4、每月召開2次護(hù)士長(zhǎng)工作例會(huì)，總結(jié)上月護(hù)理工作完成情況，布置下月護(hù)理工作重點(diǎn)。向全體護(hù)士長(zhǎng)傳達(dá)醫(yī)院各項(xiàng)文件精神，按要求做好醫(yī)院護(hù)理管理工作。
    5、進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)開展5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列慶?；顒?dòng)。組織了全院中級(jí)職稱以下的護(hù)士進(jìn)行了理論考試以及技能操作比賽，并對(duì)成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行了表彰，于5月10日組織了全員護(hù)士大會(huì)，會(huì)上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了發(fā)言護(hù)士的意見，并仔細(xì)進(jìn)行工作總結(jié)/計(jì)劃了討論，表示要認(rèn)真解決臨床護(hù)士在工作中的各種問(wèn)題。
    6、為了提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平，對(duì)年輕護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行護(hù)理管理、質(zhì)量控制、安全管理等全面的學(xué)習(xí)，于今年3月份護(hù)理部組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)到光山縣人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。隨后又組織病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)到羅山縣人民醫(yī)院進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。
    7、建立我院護(hù)士專業(yè)技術(shù)檔案。對(duì)我院全體護(hù)理人員建立《護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)檔案》，完善從20xx年的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及考核資料。
    1、召開護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會(huì)會(huì)議，對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析，探討持續(xù)改進(jìn)我院護(hù)理質(zhì)量的方法和策略。
    2、完善我院護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督檢查的標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善門急診、護(hù)理安全、消毒供應(yīng)中心等護(hù)理質(zhì)量考核制度。
    3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行反饋、講評(píng)、分析，制定整改措施，不斷提高臨床護(hù)理質(zhì)量。
    4、按醫(yī)院上等達(dá)標(biāo)的要求，對(duì)護(hù)理系統(tǒng)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和梳理，制定相關(guān)整改措施，以此為契機(jī)，是我院護(hù)理質(zhì)量和管理能更上一個(gè)臺(tái)階。
    5、完成每月的護(hù)理質(zhì)量抽查和質(zhì)量普查工作。召開一季度護(hù)理質(zhì)量講評(píng)分析會(huì)，向全體護(hù)士反饋一季度護(hù)理質(zhì)量檢查的情況，制定相應(yīng)整改措施并監(jiān)督落實(shí)。
    6、召開一季度的護(hù)理安全情況分析討論會(huì)，對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，確保臨床護(hù)理安全。
    1、按計(jì)劃完成了本季度的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作規(guī)范化培訓(xùn)及“三基”考試工作。
    2、制訂了20xx年護(hù)士在職繼續(xù)教育計(jì)劃，制定我院護(hù)士繼續(xù)教育相關(guān)制度，完成了13年全院護(hù)士的繼續(xù)教育工作。
    3、按計(jì)劃完成全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、操作規(guī)范化培訓(xùn)及“三基”考試工作。
    4、專科護(hù)士培訓(xùn)取得一定成績(jī)，排出優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干參加各級(jí)的?？婆嘤?xùn)。上半年共參加省級(jí)培訓(xùn)15人次（羅家華魏麗王桂香夏媛媛扈娟娟常春張曉紅李玉殷歌蔡俊芳丁應(yīng)娟陳波波王丹丹），急診科4名護(hù)士（魏麗丁應(yīng)娟陳波波王丹丹）取得急診上崗證書。
    1、護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)因工作繁多未及時(shí)開展，計(jì)劃在三季度開展。
    2、護(hù)理人力配置的嚴(yán)重不足，已近嚴(yán)重影響了臨床護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。開展優(yōu)護(hù)護(hù)理服務(wù)示范工程的病房因床護(hù)比嚴(yán)重不足，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量大幅下降，甚至形同虛設(shè)。因人力不足導(dǎo)致有3個(gè)科室（腦科、外二、外一科）護(hù)理apn排班未做到雙班制，護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全存在巨大的安全隱患，再加上這些科室的年輕護(hù)士（1-3年）幾乎占到了90%，其工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)急處理能力低，加上今年我院各項(xiàng)工作量增幅較大，存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)令管理層不容小覷。
    一、護(hù)理管理
    1、結(jié)合二級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，再次在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行全面的自查，根據(jù)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改和完善。
    2、積極與科室溝通，積極推進(jìn)護(hù)理骨干的輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)工作。力爭(zhēng)納入骨干培養(yǎng)的護(hù)理人員下半年都能進(jìn)入臨床培養(yǎng)階段。
    3、護(hù)理禮儀培訓(xùn)在護(hù)理系統(tǒng)績(jī)效考核方面做出積極的努力，爭(zhēng)取在護(hù)理系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置護(hù)理質(zhì)量考核獎(jiǎng)，將各護(hù)理組的護(hù)理質(zhì)量考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，從而提高各護(hù)理組的質(zhì)量管理意識(shí)。
    二、護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全
    1、完成下半年的護(hù)理質(zhì)量控制工作，要求護(hù)士長(zhǎng)每月必須上報(bào)護(hù)理工作量及護(hù)理不良事件。
    2、召開護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議，對(duì)上半年的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行分析，提出整改措施，安排落實(shí)下半年的護(hù)理質(zhì)量管理重點(diǎn)。
    3、召開護(hù)理質(zhì)量講評(píng)分析會(huì)、護(hù)理安全情況分析討論會(huì)，對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育，確保臨床護(hù)理安全。
    三、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)
    1、積極落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)工作。繼續(xù)加強(qiáng)臨床?？谱o(hù)士的培養(yǎng)工作。各科上報(bào)護(hù)士進(jìn)修計(jì)劃，積極安排護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)。
    2、在?？剖?、產(chǎn)、急診、icu開展急救技能培訓(xùn)，提高?？谱o(hù)士急救水平。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二十一
     上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃范文，下面就是小編整理的幼兒園的上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃的范文，希望可以幫助大家!
     本學(xué)期，我園在各級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)×××幼兒教育工作會(huì)議精神，以新《綱要》為指導(dǎo)，緊緊圍繞“內(nèi)涵發(fā)展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創(chuàng)新，在管理上抓質(zhì)量，在質(zhì)量上求提高，在教改中求發(fā)展、求創(chuàng)新，努力營(yíng)造教書育人、服務(wù)育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發(fā)展階段。
     一、完善辦園設(shè)施優(yōu)化育人環(huán)境
     創(chuàng)設(shè)一個(gè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境是促進(jìn)幼兒身心全面發(fā)展的基礎(chǔ)。
     因此，今年我園在原有的基礎(chǔ)上繼續(xù)加大硬件建設(shè)的投入力度，(擴(kuò)班的桌、椅、柜、床、褥、教學(xué)具及辦公用品等;住宿設(shè)備設(shè)施的完善)的同時(shí)，不斷完善和調(diào)整軟環(huán)境的布置，注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產(chǎn)生出美的情感。
     教師們利用各種材料和創(chuàng)作手段與幼兒共同裝點(diǎn)、修飾環(huán)境，并根據(jù)季節(jié)與教育主題的不同及時(shí)更換環(huán)境。
     如：快樂(lè)的家、美麗的家鄉(xiāng)、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無(wú)聲教科書。
     努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學(xué)習(xí)的樂(lè)園。
     二、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)提高保教質(zhì)量
     教育要上去，師資是關(guān)鍵，師資隊(duì)伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。
     在當(dāng)今深化教育改革，實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，我們更深刻地體會(huì)到：教育的改革與發(fā)展，關(guān)鍵在與建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊(duì)伍。
     因此師資隊(duì)伍建設(shè)是我們永恒的主題，我們的目標(biāo)是建設(shè)一支講師德、鉆業(yè)務(wù)、愿奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。
     1.健全制度，明確責(zé)職
     為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人。
     同時(shí)，根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、衛(wèi)生保健制度、安全條例及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí)，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。
     通過(guò)健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開展。
     2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
     為了加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，提高教師的思想素質(zhì)，我園堅(jiān)持每周2小時(shí)的學(xué)習(xí)制度，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)中學(xué)下發(fā)的政治學(xué)習(xí)資料和教育理論，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)行為規(guī)范，學(xué)習(xí)全國(guó)各地優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡。
     要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，自覺(jué)樹立教書育人的教師形象。
     為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們通過(guò)多種形式，多種渠道對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
     一是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式，進(jìn)行集中培訓(xùn)和分類培訓(xùn)。
     這學(xué)期我們先后派了部分教師去基地小學(xué)聽課、去利津?qū)嶒?yàn)一幼學(xué)習(xí)、去濟(jì)南等地觀摩教學(xué)等，學(xué)習(xí)姐妹幼兒園的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和教改理念，著力培養(yǎng)一支骨干教師隊(duì)伍，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范帶頭作用。
     二是采取園本培訓(xùn)的方法，對(duì)全園教師定期進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，對(duì)教學(xué)存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，尋找策略。
     同時(shí)還結(jié)合工作實(shí)際，請(qǐng)骨干教師傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并組織教師開展教學(xué)技能的競(jìng)賽活動(dòng)，如：普通話比賽、粉筆字比賽等等，提高教師的專業(yè)技能。
     三是通過(guò)教研組定期開展教學(xué)評(píng)優(yōu)、觀摩、研討等活動(dòng)，加強(qiáng)教學(xué)研究，提高實(shí)踐能力。
     在本學(xué)期的教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選中，孫振紅和成玉玲老師所授的數(shù)學(xué)課受到了聽課老師的一致好評(píng)。
     四是鼓勵(lì)教師積極開展園本課程的研究，促進(jìn)教師不斷提高研究水平。
     3.加強(qiáng)保育，注重服務(wù)
     后勤管理是幼兒園管理工作中的一個(gè)重要方面，因此，我們根據(jù)新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，制定了校園清潔、班級(jí)衛(wèi)生、餐眠護(hù)理、健康檢查、放學(xué)候接等一系列幼兒保育制度。
     要求后勤人員嚴(yán)格執(zhí)行園里管理制度，認(rèn)真做好維修工作和安全保衛(wèi)工作。
     在膳食管理上，嚴(yán)格把好購(gòu)物關(guān)，驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持保質(zhì)保量地為幼兒提供營(yíng)養(yǎng)平衡的合理膳食。
     做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。
     每日晨檢堅(jiān)持做好一問(wèn)、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度、交接班制度和服藥登記制度。
     每年體檢一次，每半年測(cè)身高一次，每季度量體重一次，并定期對(duì)幼兒的身體健康發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，結(jié)果上墻公布，注重幼兒口腔衛(wèi)生與用眼衛(wèi)生教育，由于抓緊了日常生活常規(guī)管理，幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣已基本養(yǎng)成。
     4.創(chuàng)造條件，重視家教
     我們?cè)谔岣弑＝藤|(zhì)量的同時(shí)，十分重視家園聯(lián)系。
     一是建立學(xué)生登記表，設(shè)立家園聯(lián)系卡，通過(guò)家長(zhǎng)到校接送孩子的時(shí)間，比較系統(tǒng)地向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點(diǎn)，正確的家教觀念、原則及方法等。
     二是通過(guò)各班的家長(zhǎng)園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對(duì)性的內(nèi)容，吸引家長(zhǎng)關(guān)心幼兒園的教育任務(wù)，使家長(zhǎng)和教師達(dá)成共識(shí)。
     三、強(qiáng)化科研意識(shí)提升辦園品位
     隨著幼教事業(yè)的不斷發(fā)展和教育改革的'不斷深化，教育科研已成為提高辦學(xué)效益的增長(zhǎng)點(diǎn)。
     走“科研興園”之路，向科研要質(zhì)量是提升辦園品位的必然選擇。
     我園結(jié)合課題研究的開展，對(duì)教師進(jìn)行教科研培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)教科研的理論和創(chuàng)新教育的文章，用創(chuàng)新的意識(shí)武裝教師，樹立現(xiàn)代的教育觀、教學(xué)觀、兒童觀，提高教師的創(chuàng)新能力，變“灌輸式”為“啟發(fā)式”，積極創(chuàng)造條件開發(fā)幼兒的智能，讓幼兒主動(dòng)參與活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，豐富知識(shí)。
     并在學(xué)期末每人結(jié)合教學(xué)實(shí)驗(yàn)寫出一篇教育教學(xué)論文。
     四、實(shí)施素質(zhì)教育增長(zhǎng)育人實(shí)效
     為進(jìn)一步深化素質(zhì)教育，我們堅(jiān)持“面向全體，全面發(fā)展”的原則，以培養(yǎng)幼兒的“五種基本素質(zhì)”為目標(biāo)，以“一日活動(dòng)”為主陣地，以情感教育為切入口，優(yōu)化一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視幼兒能力的培養(yǎng)和個(gè)性的發(fā)展。
     1.重視品德教育，培養(yǎng)良好習(xí)慣
     對(duì)幼兒進(jìn)行行為規(guī)范教育，如：對(duì)小中班幼兒進(jìn)行禮儀教育、活動(dòng)常規(guī)教育和衛(wèi)生教育，根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)和個(gè)性差異，我園已制定了一系列的幼兒習(xí)慣教育，訓(xùn)練和培養(yǎng)幼兒的自理能力;對(duì)學(xué)前班幼兒進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，要求他們當(dāng)好“哥哥”、“姐姐”，為弟弟妹妹作榜樣，開展“大帶小”活動(dòng)。
     另外，通過(guò)文明班級(jí)、五星娃娃評(píng)比等活動(dòng)，促進(jìn)幼兒的行為習(xí)慣得到有效的培養(yǎng)。
     2.優(yōu)化活動(dòng)環(huán)節(jié)，提供探索機(jī)會(huì)
     為了真正體現(xiàn)幼兒的主體地位，我園繼續(xù)開展素質(zhì)教育研討活動(dòng)，將素質(zhì)教育貫穿于幼兒的一日活動(dòng)，注重隨機(jī)教育和幼兒自主活動(dòng)，優(yōu)化一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從培養(yǎng)興趣出發(fā)，鼓勵(lì)幼兒去探索，去發(fā)現(xiàn);開設(shè)各種活動(dòng)區(qū)、游戲角，從培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和動(dòng)手能力出發(fā)，引導(dǎo)幼兒在游戲中學(xué)習(xí)，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學(xué)中顯個(gè)性，在探索中出成效。
     五、存在問(wèn)題
     1、需進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
     2、幼兒園與其它資源互利不夠，需進(jìn)一步探討與兄弟單位合作，服務(wù)于家長(zhǎng)的多種辦園形式。
     3、園本課程需進(jìn)一步深入研究與實(shí)踐。
     4、園所房屋陳舊，硬件設(shè)施老化，需要不斷進(jìn)行改造，進(jìn)一步美化校園環(huán)境，使幼兒園成為孩子們的樂(lè)園。
     5、廚房面積窄小，望領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)解決。
     堅(jiān)持以“科學(xué)的教育發(fā)展觀”的理論為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以樹立新形象為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍、提升教師學(xué)習(xí)力為切入點(diǎn)，以“讓每個(gè)孩子享受優(yōu)質(zhì)教育，讓每個(gè)孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)”為目標(biāo)，按照“以人為本，強(qiáng)化管理，”的基本思路，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境、濃重特色、提高質(zhì)量，不斷開創(chuàng)我園各項(xiàng)工作的新局面。
     工作目標(biāo)
     1、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高辦園效益。
     2、實(shí)踐創(chuàng)新，深化教育教學(xué)
     3、注重職工培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。
     4、家園共育，形成幼兒教育合力。
     5、后勤保障，促進(jìn)幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 。
     6、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。
     具體措施
     一、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高辦園效益
     1、完善硬件設(shè)施。
     為使我園順利通過(guò)內(nèi)蒙古示范幼兒園的驗(yàn)收，將對(duì)園所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行完善：為4個(gè)班配備鋼琴、為各班添置玩具和圖書。
     2、為了確保我園的生源，這學(xué)期我們利用大班“家長(zhǎng)開放周”、“快樂(lè)體驗(yàn)日”、教學(xué)觀摩、親子班課程觀摩等形式，讓家長(zhǎng)了解孩子們?cè)趫@的一日生活，為我園下學(xué)期的招生工作奠定良好的基礎(chǔ)。
     3、開展形勢(shì)教育。
     進(jìn)一步樹立全局觀念、效益觀念、發(fā)展觀念，促進(jìn)職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，為我園吸引的生源。
     4、繼續(xù)完善我園工資分配方案，加大考核兌現(xiàn)的力度，多帶孩子多拿錢，切實(shí)發(fā)揮好工資的激勵(lì)和約束功能，調(diào)動(dòng)職工工作的熱情和積極性。
     5、繼續(xù)深入開展素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)。
     (1)強(qiáng)化教書育人、為人師表、教師言行的規(guī)范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深刻理解師德的內(nèi)涵，熱愛(ài)每一位幼兒，要遵章守紀(jì)，樹立敬業(yè)愛(ài)崗無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的精神，對(duì)嚴(yán)重違背師德的人和事要嚴(yán)肅處理，在評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)定等方面要嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制，嚴(yán)重的不在原崗位上留用，給予編外處理，真正達(dá)到明理誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，為打造“節(jié)約型幼教”、 “和諧”幼教做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
     (2)在幼兒中間開展“感恩教育”。
     感恩”是一種生活態(tài)度，是一種品德，是一片肺腑之言。
     “感恩”，對(duì)于現(xiàn)在的孩子來(lái)說(shuō)尤其重要。
     讓他們學(xué)會(huì)“感恩”，就是讓他們學(xué)會(huì)懂得尊重他人，幫助他人，時(shí)時(shí)刻刻都懷有感激之心。
     感恩教育讓孩子知道，每個(gè)人都在享受著別人通過(guò)努力付出而創(chuàng)造的快樂(lè)生活，當(dāng)孩子感謝他人的付出時(shí)，第一反應(yīng)常常是自己今后也應(yīng)該這樣做，讓他們從小知道要關(guān)愛(ài)別人、幫助別人。
     結(jié)合素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，我們將從九月份開始，利用二個(gè)月的時(shí)間開展一次以“感謝他人”為主題的談話活動(dòng)，讓幼兒說(shuō)一說(shuō)在自己的成長(zhǎng)過(guò)程中得到了誰(shuí)的幫助，并對(duì)他(她)說(shuō)一句感激或祝福的話;開展一次“禮物送給親人”的制作活動(dòng)，并結(jié)合主題教學(xué)活動(dòng)與一日各環(huán)節(jié)的活動(dòng)，對(duì)幼兒進(jìn)行有關(guān)感恩的故事、兒歌、歌曲的介紹，增強(qiáng)幼兒的感恩意識(shí)。
     如：教幼兒學(xué)唱《感恩的心》等，通過(guò)感恩教育活動(dòng)幫助幼兒牢記父母的養(yǎng)育之恩、老師的教誨之情、同伴的關(guān)愛(ài)之誼，從而讓感恩之心在每一名幼兒心中開花、結(jié)果!
     (3)結(jié)合素質(zhì)教育和誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，正式啟動(dòng)家庭禮儀的學(xué)習(xí)，使全園各個(gè)家庭都加入到禮儀學(xué)習(xí)當(dāng)中，使禮儀教育從小扎根孩子幼的心靈。
     6、加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨支部工作水平。
     7、工會(huì)要強(qiáng)化民主管理與民主監(jiān)督作用，有效開展園務(wù)公開、合理化建議等活動(dòng)，搞好職工“建家”活動(dòng)，切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事。
     8、團(tuán)總支要加強(qiáng)自身建設(shè)，鞏固團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的成果，通過(guò)在青年中間開展豐富多彩的活動(dòng)，為青年提供成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)，為培養(yǎng)骨干教師做出積極地貢獻(xiàn)。
     二、實(shí)踐創(chuàng)新，深化教育教學(xué)
     1、日常教學(xué)，規(guī)范管理。
     教師要規(guī)范自己的一日教育教學(xué)常規(guī)，開展推門聽課制度。
     園長(zhǎng)和教師要加強(qiáng)互相聽課的頻率，相互學(xué)習(xí)，共同提高。
     2、教學(xué)評(píng)優(yōu)、促師成長(zhǎng)。
     (1)新學(xué)期我園將采用多元智能創(chuàng)意課程教材，為了使教師很快熟悉教材，我們將一面利用一切可利用的時(shí)間組織教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神，掌握新的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)形式。
     并在教學(xué)過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)，努力探索，處處體現(xiàn)新的教育觀。
     我們準(zhǔn)備加大教育反思分析，從做中有思，思中有悟，悟中有變上下功夫，使每位教師成為學(xué)習(xí)型、鉆研型的教師;另一方面，每月向家長(zhǎng)進(jìn)行新教材的展示活動(dòng)，讓家長(zhǎng)了解我園教材改革后的教學(xué)情況，使家長(zhǎng)能夠直觀地對(duì)新舊教材進(jìn)行對(duì)比，感受不一般的教學(xué)效果。
     (2)開展評(píng)比活動(dòng)。
     在園級(jí)教學(xué)評(píng)比的基礎(chǔ)上，多與姐妹園之間的交流，
     ，更要積極參加各級(jí)各類評(píng)比活動(dòng)：本學(xué)期我們將結(jié)合新教材開展教學(xué)同題交流活動(dòng)、準(zhǔn)確把握各年齡階段的目標(biāo)，杜絕一切“作秀”的課堂教學(xué)，逐步形成自己個(gè)性化的教學(xué)，結(jié)結(jié)合評(píng)比把“備課-聽課-說(shuō)課-評(píng)課-議課”一體化，把活生生的教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)作為案例，以先進(jìn)的教育教學(xué)理論為指導(dǎo)，對(duì)教師的教育行為進(jìn)行診斷、評(píng)價(jià)與質(zhì)疑，找出開展活動(dòng)中的長(zhǎng)處和不足，并且共同探討為什么會(huì)產(chǎn)生這些問(wèn)題，應(yīng)該怎么做，為什么要這么做，用理論詮釋我們的教育行為，使評(píng)優(yōu)的過(guò)程成為培訓(xùn)教師的過(guò)程。
     全體教師要在轉(zhuǎn)變觀念的前提下，改革教法與學(xué)法，創(chuàng)造性地使用教材。
     3、形成名師培養(yǎng)梯隊(duì)。
     名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人，是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵。
     (1)我園將結(jié)合幼教處“教學(xué)能手”評(píng)比活動(dòng)，加大現(xiàn)有教師培養(yǎng)的力度，使我園有的教師具備評(píng)優(yōu)條件。
     (2)建立骨干教師和非骨干教師“幫學(xué)制”，每一位骨干教師和一位普通教師結(jié)隊(duì)，相互交流，相互促進(jìn)，擴(kuò)大我園骨干教師的比例。
     4、規(guī)范課題管理，深化教育教學(xué)改革。
     我園的課題本學(xué)期都將進(jìn)入結(jié)題階段，因此要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有課題的常規(guī)管理，促進(jìn)研究的規(guī)范化、科學(xué)化，做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，資料的收集、整理、匯總工作，提高科研的實(shí)效性。
     5、親子班在開設(shè)好園內(nèi)班的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大宣傳，開設(shè)園外班，并制定切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，要求教師在掌握0-3歲時(shí)期嬰幼兒的教育理論和教育方法外，還要掌握0-3歲嬰幼兒的衛(wèi)生保健、科學(xué)營(yíng)養(yǎng)等知識(shí)。
     6、積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，豐富師生的感性認(rèn)識(shí)。
     為了使孩子們?cè)趯W(xué)會(huì)認(rèn)知的同時(shí)，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共同生活，學(xué)會(huì)生存，我們將充分挖掘環(huán)境中的教育因素，對(duì)幼兒進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐教育，為培養(yǎng)幼兒的社會(huì)性而努力創(chuàng)造條件。
     積極組織幼兒走出教室、走出圍墻，到田野、村莊、商店去學(xué)習(xí)，培養(yǎng)幼兒愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)父母、愛(ài)伙伴、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)生活的情感，積極社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
     三、開拓進(jìn)取，打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍。
     在幼兒園發(fā)展進(jìn)程中，有活力、有創(chuàng)造力、有品牌的幼兒園必定是學(xué)習(xí)型的幼兒園，必須建立學(xué)習(xí)型的教師隊(duì)伍。
     1、倡導(dǎo)教師自主學(xué)習(xí)。
     本學(xué)期從教師的不同需求出發(fā)，嘗試組建“學(xué)術(shù)沙龍”，為骨干教師進(jìn)行學(xué)術(shù)交流活動(dòng)提供舞臺(tái)，參加的對(duì)象為全體教師，要求各個(gè)課題的負(fù)責(zé)人匯報(bào)課題研究進(jìn)展，在研究過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，是如何在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中解決的，取得的研究成果，以及產(chǎn)生的困惑等等。
     教師匯報(bào)自己在課題研究和課程改革中的實(shí)踐、探索和思考。
     在自主學(xué)習(xí)中教師要做到“三個(gè)一”：讀一本自己認(rèn)為的好書(或一篇好文章)，以“好文章發(fā)布會(huì)”形式定期舉行交流活動(dòng)，說(shuō)出你所推薦的理由和你所理解的文章中的主要觀點(diǎn)。
     學(xué)期結(jié)束，每位教師要針對(duì)自己的成長(zhǎng)檔案進(jìn)行整理，對(duì)自己的學(xué)習(xí)工作進(jìn)行反思。
     2、激勵(lì)教師撰寫論文，參加論文的評(píng)比。
     積極鼓勵(lì)教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫質(zhì)量較高的論文或教學(xué)設(shè)計(jì)典型案例、教育教學(xué)隨筆，爭(zhēng)取讓60%的教師有一篇教科研論文在區(qū)級(jí)以上雜志上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。
     3、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
     “德高為師，身正為范”，師德是教育的靈魂，師愛(ài)是師德的核心。
     打造學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，就要求每一位教師在學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)中提高政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感、使命感。
     開展師德討論 、交流活動(dòng)，開展“微笑教育”、“我講我的教育故事”活動(dòng);繼續(xù)開展教師評(píng)教師、家長(zhǎng)評(píng)教師“雙評(píng)”活動(dòng)。
     本學(xué)期還將繼續(xù)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”、“優(yōu)秀班級(jí)體”、“工作幸福獎(jiǎng)”的評(píng)選活動(dòng)。
     4、提高班級(jí)管理的藝術(shù)。
     班級(jí)是進(jìn)行教育教學(xué)工作的基本單位，班長(zhǎng)是班級(jí)活動(dòng)的直接組織者和指導(dǎo)者。
     班長(zhǎng)工作的能力和水平直接關(guān)系到幼兒的素質(zhì)，關(guān)系到幼兒園的形象和品牌。
     (1)舉行班長(zhǎng)工作沙龍活動(dòng)。
     (2)在學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀班長(zhǎng)，通過(guò)考核評(píng)優(yōu)，倡導(dǎo)班長(zhǎng)日常班級(jí)管理細(xì)微化，幼兒教育細(xì)致化，從而切實(shí)提高全體教師班級(jí)管理的意識(shí)和管理班級(jí)的能力。
     5、 提高教師素質(zhì)。
     (1)制定培訓(xùn)計(jì)劃，讓富有工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師掛鉤結(jié)對(duì)，實(shí)行“一對(duì)一，近距離”指導(dǎo)培養(yǎng)。
     (2)加強(qiáng)平時(shí)隨堂聽課，強(qiáng)化過(guò)程管理，對(duì)所有的聘用教師的基本功、課堂教學(xué)、班級(jí)管理等進(jìn)行全面的考核，提高聘用教師的業(yè)務(wù)水平。
     (3)努力創(chuàng)造條件，搭建平臺(tái)，積極鼓勵(lì)聘用教師參加各級(jí)各類的比賽。
     (4)加強(qiáng)教師技能技巧的訓(xùn)練，提高教師的業(yè)務(wù)能力。
     本學(xué)期我根據(jù)新教材內(nèi)容開展技能技巧分項(xiàng)過(guò)關(guān)，如：先后安排各年齡段的講故事，自彈自唱，簡(jiǎn)筆畫等考核。
     申請(qǐng)有關(guān)多元智能創(chuàng)意課程的研究課題。
     (6)教師隨筆是教師對(duì)教學(xué)過(guò)程的觀察與記錄，在教師的教學(xué)隨筆中有不少閃光點(diǎn)，本學(xué)期我們要每月進(jìn)行一次教師教學(xué)隨筆交流活動(dòng)，并選出優(yōu)秀隨筆參加每年中國(guó)教育報(bào)舉辦的全國(guó)教師讀書隨筆大賽。
     四、家園共育，形成幼兒教育合力。
     1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的理解、支持與主動(dòng)參與。
     ”在工作中教師應(yīng)以平等的態(tài)度喚醒家長(zhǎng)的主人翁意識(shí)，激發(fā)家長(zhǎng)主動(dòng)參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使幼兒園與家庭融為一體。
     2、開學(xué)初，各班精心設(shè)計(jì)班級(jí)墻壁，家長(zhǎng)園地版面，做到美觀新穎，突出主題。
     根據(jù)本班幼兒的實(shí)際情況，及時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)，十一月份向家長(zhǎng)開放半日活動(dòng)，展示幼兒在園活動(dòng)情況。
     設(shè)立“家長(zhǎng)信箱”，通過(guò)家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查等形式積極采納家長(zhǎng)的好建議。
     以電話聯(lián)系、家訪等多種形式繼續(xù)開展好家訪活動(dòng)。
     3、開展好活動(dòng)區(qū)角環(huán)境季節(jié)性的變換，創(chuàng)設(shè)一個(gè)使幼兒感到關(guān)懷、接納、關(guān)愛(ài)和支持的良好環(huán)境，開展豐富多彩的體育活動(dòng)，鼓勵(lì)幼兒積極參與，培養(yǎng)幼兒參加體育活動(dòng)的興趣，密切注意觀察幼兒在活動(dòng)中的安全，在幼兒一日活動(dòng)中注意培養(yǎng)幼兒活潑開朗的性格。
     4、結(jié)合新教材，各班成立家長(zhǎng)互助沙龍，宣傳我園新教材。
     5、繼續(xù)建全家長(zhǎng)資源庫(kù)，充分利用家長(zhǎng)資源，使的家長(zhǎng)熱情、積極地參加到幼兒園教育及生活中，讓家長(zhǎng)感悟到自己的行為對(duì)幼兒發(fā)展的價(jià)值與意義，讓家長(zhǎng)了解幼兒在不同階段的年齡特點(diǎn)、認(rèn)知特征和發(fā)展情況，使家長(zhǎng)真正成為幼兒園工作的支持者與合作者，達(dá)到家園共育的目的。
     五、加大宣傳力度，樹立良好的園所形象。
     1、開學(xué)初，我園準(zhǔn)備走入社區(qū)，大力宣傳，為我園爭(zhēng)取的生源。
     為園所樹立良好的社會(huì)形象。
     2、加大宣傳力度，號(hào)召職工們將自己的教學(xué)筆記、教學(xué)中的好的經(jīng)驗(yàn)及做法、特色活動(dòng)等稿件積極投稿，為自身及園所起到良好的宣傳作用。
     對(duì)于發(fā)表的文章，園所將根據(jù)發(fā)表的刊物予以獎(jiǎng)勵(lì)。
     3、繼續(xù)開展“快樂(lè)體驗(yàn)日”活動(dòng)，不僅是園內(nèi)的孩子，對(duì)園外也要加大宣傳力度，使的園外孩子走進(jìn)幼兒園，體驗(yàn)我們的快樂(lè)日，讓的孩子們喜歡集體生活、集體游戲，喜愛(ài)幼兒園和幼兒園的生活，從而達(dá)到宣傳幼兒園的目的。
     六、后勤保障，促進(jìn)幼兒健康協(xié)調(diào)發(fā)展 。
     1、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生保健工作的體育場(chǎng)和管理，嚴(yán)格按照《包頭市托幼園所衛(wèi)生保健驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，迎接包頭市衛(wèi)生保健一類幼兒園的驗(yàn)收。
     認(rèn)真落實(shí)《幼教處食品一日流程管理及考核辦法》，加強(qiáng)食品從采購(gòu)、入庫(kù)、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費(fèi)。
     嚴(yán)格把好食品的衛(wèi)生關(guān)和流失關(guān)。
     2、落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制。
     繼續(xù)執(zhí)行財(cái)產(chǎn)登記和維修申報(bào)制度，制定財(cái)產(chǎn)管理、使用、賠償?shù)燃?xì)則，提高全體教職員工和幼兒愛(ài)護(hù)園所財(cái)產(chǎn)的意識(shí)。
     3、衛(wèi)生環(huán)境，責(zé)任到人。
     簽定保育員安全衛(wèi)生責(zé)任書。
     衛(wèi)生環(huán)境，具體分工，責(zé)任到人。
     4、安全工作，保證落實(shí)。
     (1)加強(qiáng)安全巡視，對(duì)幼兒園的設(shè)施設(shè)備，飲食衛(wèi)生進(jìn)行全面定期檢查，杜絕安全隱患。
     (2)提高安全意識(shí)，對(duì)教師加強(qiáng)突發(fā)事件的處理能力的培訓(xùn)，進(jìn)行消防知識(shí)的講座、模擬演習(xí)等活動(dòng)。
     (3)加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二十二
    1、配套學(xué)校建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。加快學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)研制，在“國(guó)標(biāo)+省標(biāo)+市標(biāo)”基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，已草擬完成《成華區(qū)配套中小學(xué)（幼兒園）設(shè)計(jì)導(dǎo)則》。提高學(xué)校建設(shè)品質(zhì)，新建配套學(xué)校、幼兒園分別按建筑面積綜合單價(jià)每平方米元和元立項(xiàng)。配套學(xué)校建設(shè)有力推進(jìn)，月建成配套中小學(xué)（幼兒園）所、投用所。
    2、完善學(xué)前教育發(fā)展機(jī)制。堅(jiān)持“名園+新園”策略，依托、幼等優(yōu)質(zhì)公辦園領(lǐng)辦新開辦的所幼兒園。擬定《成華區(qū)公益性幼兒園考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。舉辦“中芬學(xué)前教育研討會(huì)”，提升幼教隊(duì)伍專業(yè)水平。
    3、促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。堅(jiān)持“名校+高?！贝蛟煨屡d品牌，雙林小學(xué)集團(tuán)領(lǐng)辦理工附小。成華小學(xué)、雙語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校成功創(chuàng)建為全國(guó)教改示范基地校，目前我區(qū)總數(shù)達(dá)所。
    4、提升高中教育發(fā)展品質(zhì)。華西中學(xué)、中積極爭(zhēng)創(chuàng)省一級(jí)、省二級(jí)示范性高中，月日接受市級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。列__學(xué)已完成市級(jí)領(lǐng)航高中建設(shè)方案，中、成大附中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)已完成市級(jí)特色高中建設(shè)方案。“成華區(qū)職教中心”已完成規(guī)劃選址論證并已協(xié)調(diào)交投集團(tuán)、區(qū)國(guó)投公司啟動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。
    1、完善立德樹人有效機(jī)制。德育工作創(chuàng)新在全省基礎(chǔ)教育工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流，《中小學(xué)德育工作條》被省教育廳、市教育局以簡(jiǎn)報(bào)形式專題刊載并印發(fā)全省、全市學(xué)習(xí)借鑒。成立“成華區(qū)青少年心理健康成長(zhǎng)中心”，成功召開“蓉臺(tái)兩地青少年心理健康教育現(xiàn)場(chǎng)交流活動(dòng)”。
    2、體育藝術(shù)教育特色彰顯。建立家長(zhǎng)足球裁判員制度，創(chuàng)新校園足球交流機(jī)制，在全市率先探索實(shí)施賽會(huì)制、主客場(chǎng)聯(lián)賽制以及校園足球嘉年華活動(dòng)結(jié)合的足球競(jìng)賽體制。所足球試點(diǎn)校獲全國(guó)邀請(qǐng)賽冠軍，支校園足球隊(duì)?wèi)?yīng)邀赴芬蘭、法國(guó)參賽，阿根廷青少年足球隊(duì)來(lái)訪交流。
    3、深化課程課堂教學(xué)改革。成功承辦“省小學(xué)改革共同體第屆學(xué)術(shù)研討會(huì)”“市減負(fù)提質(zhì)改革現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。實(shí)施“翻轉(zhuǎn)課堂”“創(chuàng)客教育”“教育戲劇”“項(xiàng)目（pbl）學(xué)習(xí)”教育教學(xué)研究。理工附小在全市率先實(shí)施公辦小學(xué)小班化教學(xué)改革。
    4、推進(jìn)高中人才培養(yǎng)模式改革。列五、華西中學(xué)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有序推進(jìn)，引入國(guó)內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)“有為工作室”，完成相關(guān)平臺(tái)及課程建設(shè)論證設(shè)計(jì)，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)入招標(biāo)程序。
    5、創(chuàng)新卓越隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。首批校長(zhǎng)領(lǐng)航班名學(xué)員結(jié)業(yè)，新增正高級(jí)教師名、區(qū)學(xué)科帶頭人名，名教師獲評(píng)市學(xué)科帶頭人、市優(yōu)青等稱號(hào)。校長(zhǎng)助理崗位培訓(xùn)班開班，名學(xué)員將開展為期年的系統(tǒng)培訓(xùn)。啟動(dòng)高層次教育人才引進(jìn)計(jì)劃，年內(nèi)引進(jìn)名。
    1、優(yōu)化教育信息化基礎(chǔ)環(huán)境。編制《成華區(qū)中小學(xué)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提升計(jì)劃》，完成區(qū)城域網(wǎng)校級(jí)骨干網(wǎng)絡(luò)百兆升千兆改造，完成成華小學(xué)等所學(xué)校電子班牌、錄播教室、校園電視臺(tái)等新增設(shè)備建設(shè)。
    2、促進(jìn)信息技術(shù)創(chuàng)新融合應(yīng)用。召開全區(qū)“智慧閱讀”應(yīng)用交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和“未來(lái)學(xué)校”建設(shè)交流研討會(huì)，組建區(qū)域“未來(lái)學(xué)校”聯(lián)盟。月我區(qū)作為全國(guó)唯一區(qū)縣代表，在教育部舉辦的全國(guó)“優(yōu)課”工作推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。
    1、創(chuàng)新教育國(guó)際交流合作機(jī)制。加強(qiáng)國(guó)際交流合作，積極對(duì)接以色列海法市、加拿大渥太華市等國(guó)際友城，與美國(guó)著名高中格林威爾中學(xué)達(dá)成雙向合作意向性協(xié)議，接待美國(guó)富蘭克林市副市長(zhǎng)、俄羅斯韃靼斯坦共和國(guó)總統(tǒng)助理等個(gè)國(guó)家（地區(qū)）高層次教育團(tuán)隊(duì)余人次來(lái)訪。新創(chuàng)建所市級(jí)國(guó)際化窗口學(xué)校、新增所境外友好學(xué)校。
    2、完善教育對(duì)口交流合作機(jī)制。制發(fā)《成華區(qū)教育局扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)施方案》。實(shí)現(xiàn)個(gè)名校集團(tuán)%與大邑、簡(jiǎn)陽(yáng)相關(guān)學(xué)校結(jié)對(duì)幫扶。
    1、穩(wěn)步推進(jìn)教育“放管服”改革。擬定《中小學(xué)（幼兒園）“兩自一包”改革試點(diǎn)方案》，擬在“太陽(yáng)公元”配套小學(xué)等新建學(xué)校試點(diǎn)。
    2、加快現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)。青少年法治教育實(shí)踐基地被評(píng)為“省首批法治教育示范基地”。制定完成成華區(qū)教育局行政權(quán)力清單和責(zé)任清單。
    3、深化教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)改革。建立學(xué)校三年自主發(fā)展目標(biāo)申報(bào)、指導(dǎo)和考評(píng)機(jī)制，草擬完成《成華區(qū)教育督導(dǎo)評(píng)價(jià)改革方案（征求意見稿）》。
    4、創(chuàng)新對(duì)標(biāo)發(fā)展管理模式。建立對(duì)標(biāo)管理工作機(jī)制。確定楊浦區(qū)為主要對(duì)標(biāo)城市，加強(qiáng)對(duì)對(duì)標(biāo)研究分析，制定《教育對(duì)標(biāo)管理工作分析報(bào)告》及《實(shí)施方案》。
    圍繞成華區(qū)建設(shè)“中優(yōu)典范區(qū)”定位，按照“提升城市品質(zhì)”要求，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)校規(guī)劃布局，加快配套學(xué)校建設(shè)，促進(jìn)教育資源高位均衡配置，切實(shí)提高教育配套品質(zhì)。
    加大促建促交力度，確保新建公辦幼兒園按時(shí)開園；制定鼓勵(lì)扶持政策，鼓勵(lì)支持民辦公益性幼兒園發(fā)展；梳理閑置國(guó)有資產(chǎn)，舉辦為公辦或公益性幼兒園。
    加大華西中學(xué)、中省級(jí)示范性高中創(chuàng)建力度，力爭(zhēng)創(chuàng)建成功。推進(jìn)所學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)“市新優(yōu)質(zhì)學(xué)?！?。深化“校地合作”，打造“電子科大基礎(chǔ)教育集團(tuán)”。加強(qiáng)名優(yōu)隊(duì)伍培育，新增名師工作室個(gè)，中小學(xué)骨干教師比例達(dá)%、優(yōu)秀教師比例達(dá)%，教師本科學(xué)歷比例達(dá)%，研究生學(xué)歷教師達(dá)名。引進(jìn)高層次教育人才名。
    深化人事制度改革，制發(fā)實(shí)施《中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制度改革實(shí)施方案》等四個(gè)改革文件。穩(wěn)步推進(jìn)“太陽(yáng)公元”配套小學(xué)等“兩自一包”改革試點(diǎn)。深化“選課制”“走班制”等改革探索，構(gòu)建綠色質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。深入推進(jìn)龍?zhí)镀瑓^(qū)“學(xué)區(qū)制”改革和九年一貫制學(xué)校改革。深化“未來(lái)學(xué)?！薄皵?shù)字校園”等“互聯(lián)網(wǎng)+教育”創(chuàng)新融合應(yīng)用試點(diǎn)探索。
    加強(qiáng)與楊浦深度對(duì)接，推動(dòng)兩地教育系統(tǒng)開展多層次、常態(tài)化結(jié)對(duì)合作，提振精神區(qū)位。學(xué)習(xí)借鑒聯(lián)動(dòng)高校、合作辦學(xué)和課程建設(shè)、評(píng)價(jià)改革以及師資培養(yǎng)等方面的創(chuàng)新做法，推動(dòng)教育內(nèi)涵發(fā)展、品質(zhì)提升。
    人社局上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃篇二十三
    今年以來(lái)，衛(wèi)計(jì)辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本的工作理念，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深化衛(wèi)計(jì)融合，提升依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，創(chuàng)新利益導(dǎo)向和社會(huì)保障機(jī)制，適應(yīng)新情況，解決新問(wèn)題，樹立新思路，努力新作為，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的人口環(huán)境。現(xiàn)將上半年的衛(wèi)生和計(jì)劃生育工作匯報(bào)如下：
    截止到20xx年5月，善南街道總?cè)丝趚人，總育齡婦女x人，落實(shí)節(jié)育措施總數(shù)x人。上半年初婚人數(shù)x人。總出生x人，性別比x,辦理生育登記x例，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收x萬(wàn)元。
    1、認(rèn)真開展春季衛(wèi)生計(jì)生送健康服務(wù)活動(dòng)。按照市衛(wèi)計(jì)局的要求，衛(wèi)計(jì)辦聯(lián)合街道衛(wèi)生院，從4月25日開始，利用兩個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)已婚育齡婦女和基本公共衛(wèi)生服務(wù)人群，進(jìn)行免費(fèi)健康查體，開展春季送健康服務(wù)活動(dòng)。在活動(dòng)中，組成工作隊(duì)，入居到企業(yè)，實(shí)行上門服務(wù)。既開展對(duì)已婚育齡婦女的婦檢服務(wù)項(xiàng)目，也對(duì)35歲以上的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病患者，結(jié)核病患者，重精神病患者，65歲以上的老年人以及建檔立卡貧困戶開展體檢服務(wù)。受到群眾的普遍歡迎和認(rèn)可。
    2、做好國(guó)家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目工作，針對(duì)群眾主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，衛(wèi)計(jì)辦加大宣傳力度，實(shí)行工作重心下移。首先通過(guò)全員人口信息系統(tǒng)逐戶篩查，將符合生育政策計(jì)劃懷孕的農(nóng)村夫婦的名單反饋給居計(jì)生專職，在各個(gè)社區(qū)分別召開專職主任會(huì)議，分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任；然后，由計(jì)生專職通過(guò)入戶、撥打電話或發(fā)送微信、短信等方式進(jìn)行宣傳，提高計(jì)劃懷孕夫婦對(duì)進(jìn)行孕前優(yōu)生健康檢查重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，積極動(dòng)員計(jì)劃懷孕夫婦進(jìn)行孕前優(yōu)生健康檢查。目前，已有90多例育齡夫婦主動(dòng)進(jìn)行免費(fèi)孕檢。較好完成市下達(dá)的階段性指標(biāo)。
    3、開展生育登記服務(wù)。按照實(shí)施全面兩孩政策的有關(guān)規(guī)定，以《xx省生育登記服務(wù)工作規(guī)范》為指導(dǎo)，全面做好生育登記服務(wù)工作。對(duì)已進(jìn)行生育登記備案的，要集中打印《生育服務(wù)手冊(cè)》，并全部發(fā)放到戶。對(duì)符合全面兩孩政策但尚未進(jìn)行生育登記的，要做好政策解讀，動(dòng)員引導(dǎo)群眾主動(dòng)進(jìn)行生育登記，提升生育登記服務(wù)率。
    4，依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)政策外生育人員社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)繳納情況進(jìn)行全面清理，對(duì)已下達(dá)征收決定書但未繳納或未足額繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，作為失信人員，采集相關(guān)信息錄入wis;對(duì)政策外多孩生育的，開展摸底調(diào)查，并依法足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，對(duì)拒不繳納的，采集相關(guān)信息錄入wis，有效地打擊震懾了違法生育行為。
    5，開展了健康促進(jìn)和教育工作。圍繞健康維護(hù)、慢性病和傳染病防治、婦幼健康、心理健康、合理膳食、老年保健等重要內(nèi)容，開展健康教育和行為干預(yù)，普及合理用藥和科學(xué)就醫(yī)知識(shí)，提高群眾防病就醫(yī)能力。充分利用居級(jí)人口學(xué)校、人口文化大院、人口文化廣場(chǎng)等宣傳陣地，針對(duì)農(nóng)村人口健康需求，廣泛宣傳居民健康素養(yǎng)基本知識(shí)和技能，提升他們的健康意識(shí)，形成良好衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式。在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中開展工作場(chǎng)所健康教育，提高干部職工健康意識(shí)，倡導(dǎo)健康生活方式。加強(qiáng)社區(qū)和家庭健康促進(jìn)與教育，依托社區(qū)，廣泛開展“三減三健”、“送煙=送危害”專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)投放健康家庭工具包、創(chuàng)建健康示范家庭等措施，提高家庭成員健康意識(shí)，倡導(dǎo)家庭健康生活方式。
    6、完成對(duì)“五獎(jiǎng)同發(fā)”符合條件人員的摸底調(diào)查及上報(bào)工作。組織專人對(duì)各居符合獨(dú)生子女獎(jiǎng)、雙女獎(jiǎng)、60周歲扶助獎(jiǎng)、計(jì)生特殊家庭特別扶助獎(jiǎng)、一女孩家庭提前享受扶助獎(jiǎng)等條件的人員調(diào)查認(rèn)證，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則堅(jiān)持把各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)到位，現(xiàn)已配套資金發(fā)放了獨(dú)生子女費(fèi)，上報(bào)了今年新增各類獎(jiǎng)扶人員。認(rèn)真開展了獨(dú)生子女及農(nóng)村雙女中考加分資格審查工作，現(xiàn)已為80例符合中考加分條件的考生進(jìn)行資格認(rèn)定，落實(shí)了加分獎(jiǎng)勵(lì)政策。
    1、全面落實(shí)兩孩政策。按照實(shí)施全面兩孩政策的有關(guān)規(guī)定，以《xx省生育登記服務(wù)工作規(guī)范》為指導(dǎo)，落實(shí)生育登記及再生育審批制度，全面做好生育登記服務(wù)工作。對(duì)符合全面兩孩政策但尚未進(jìn)行生育登記的，要做好政策解讀，動(dòng)員引導(dǎo)群眾主動(dòng)進(jìn)行生育登記，要求生育登記率達(dá)到80%以上；再生育審批辦結(jié)及時(shí)率要達(dá)到100%。確保生育政策穩(wěn)妥扎實(shí)有序?qū)嵤?。人口出生率符合年度預(yù)期目標(biāo)，符合政策生育率達(dá)到96%以上，孕情六月內(nèi)信息上報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到70%以上，政策外多孩率控制在2%以內(nèi)。
    2，創(chuàng)新計(jì)劃生育宣傳形式。堅(jiān)持宣傳教育為主的工作方針，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育宣傳形式多樣化，不斷強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，規(guī)范戶外宣傳環(huán)境，營(yíng)造良好宣傳氛圍。發(fā)揮村居人口文化大院，人學(xué)校和“婚育文化一條街”的功能，采取形象生動(dòng)，群眾喜聞樂(lè)見的形式，宣傳全面兩孩政策，男女平等觀念，生殖保健知識(shí)等內(nèi)容。突出墻體文化建設(shè)，清理陳舊標(biāo)語(yǔ)，粉刷宣傳墻標(biāo)，制作計(jì)生漫畫。通過(guò)創(chuàng)建文明幸福家庭等活動(dòng)，把計(jì)生宣傳與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，“四德”工程建設(shè)相結(jié)合進(jìn)行，創(chuàng)樹文明新風(fēng)，改變婚育觀念。開展“大調(diào)研”活動(dòng)，組織衛(wèi)計(jì)工作人員走進(jìn)群眾家中，向群眾宣傳衛(wèi)計(jì)法律法規(guī)，優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)等內(nèi)容；開展面對(duì)面的服務(wù)，引導(dǎo)群眾及時(shí)進(jìn)行免費(fèi)孕檢，及時(shí)上報(bào)孕情，做好孕產(chǎn)期保健，長(zhǎng)效避孕措施落實(shí)。在與群眾的貼心交流中取得群眾的理解和信任。
    3提加大計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。建立完善獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先，優(yōu)惠，扶持，救助，保障“六位一體”的多元化計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，全面落實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度。保障六獎(jiǎng)同發(fā)資金的兌現(xiàn)，及時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)，60周歲計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助金，計(jì)生特別扶助金，終生一女獎(jiǎng)，雙女獎(jiǎng)以及企業(yè)一次性養(yǎng)老補(bǔ)助金等相關(guān)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)幫扶資金。建立計(jì)劃生育特殊特困家庭幫扶聯(lián)系人制度，由兩名機(jī)關(guān)干部和一名醫(yī)務(wù)人員組成一個(gè)幫扶小組，具體幫包一戶計(jì)劃生育特殊家庭。針對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭的實(shí)際情況，制定相應(yīng)幫扶措施，做到一戶一策，精準(zhǔn)幫扶。，實(shí)現(xiàn)了幫扶聯(lián)系的常態(tài)化，制度化。在政府幫扶的基礎(chǔ)上，積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)愛(ài)心企業(yè)，關(guān)心關(guān)注留守兒童和計(jì)劃生育特殊特困家庭，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶。高了群眾對(duì)衛(wèi)計(jì)工作的理解和配合。
    4，繼續(xù)做好打擊“兩非”工作。加強(qiáng)部門間協(xié)作配合，建立完善聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，健全完善目標(biāo)管理、“十條線索摸排”“四查工作法”等長(zhǎng)效工作機(jī)制，加大有獎(jiǎng)舉報(bào)力度。加強(qiáng)源頭治理，推行“一對(duì)一”精準(zhǔn)化孕情服務(wù)，把性別比治理與為群眾提供計(jì)生服務(wù)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步加大孕產(chǎn)期服務(wù)管理力度，全面加強(qiáng)孕情信息采集、孕前管理、孕情上報(bào)、孕期保健和終止妊娠管理等育齡婦女孕情全程服務(wù)跟蹤，從源頭上強(qiáng)化孕情管理，確保孕情檢出及時(shí)、管理到位。完成省、兩級(jí)市下達(dá)的出生人口性別比控制任務(wù)目標(biāo)，出生人口性別比控制在115以內(nèi)；確保完成年內(nèi)打擊“兩非”案件查處任務(wù)指標(biāo)。
    ,5、提高孕產(chǎn)婦和嬰幼兒服務(wù)水平。結(jié)合基本公共衛(wèi)生和生殖保健服務(wù)項(xiàng)目，使免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率、新生兒四種遺傳代謝性疾病篩查覆蓋率達(dá)到100%。做好嬰幼兒早期發(fā)展工作，確保出生人口素質(zhì)穩(wěn)步提升。對(duì)孕前、孕期、新生兒各階段的出生缺陷建立防治體系，產(chǎn)前篩查率20xx年底達(dá)到70%以上。新生兒聽力篩查率達(dá)到97%以上。加快推進(jìn)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，建立以素質(zhì)教育為核心，以嬰幼兒、家長(zhǎng)及看護(hù)人員為對(duì)象，以改善嬰幼兒的養(yǎng)育環(huán)境和教育環(huán)境為途徑的早期教育模式。
    6、扎實(shí)開展秋季衛(wèi)計(jì)送健康服務(wù)活動(dòng)。為提升育齡婦女和基本公共服務(wù)人員的健康水平，堅(jiān)持每年兩次的送健康服務(wù)活動(dòng)。對(duì)育齡婦女在進(jìn)行常規(guī)查環(huán)查孕的基礎(chǔ)上，增加開展血壓測(cè)量、肝功腎功，子宮及附件彩超、婦科疾病等檢查項(xiàng)目，提升育齡婦女生殖保健水平；同時(shí)，加大對(duì)各類慢性病人員的健康指導(dǎo)，完善健康檔案，提升服務(wù)質(zhì)量。
    7、盡快啟動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，加快推進(jìn)家庭。與街道衛(wèi)生院一起，積極協(xié)調(diào)對(duì)接市衛(wèi)計(jì)局，爭(zhēng)取盡快啟動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)。與相關(guān)社區(qū)和村居一起，完成擴(kuò)建所占用土地的征用及賠付工作，為項(xiàng)目順利建設(shè)奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，在規(guī)劃設(shè)計(jì)，招投標(biāo)，工程建設(shè)等方面當(dāng)好參謀和助手。積極推行全科醫(yī)生家庭簽約服務(wù)。以慢性病患者，孕產(chǎn)婦，嬰幼兒，老年人以及計(jì)劃生育特殊家庭等人群為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，建檔造冊(cè)，實(shí)行預(yù)約服務(wù)，上門服務(wù)，更好地滿足群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。