總結就像是給自己寫一封信，提醒自己成長和進步的重要性。在總結中，我們可以通過對過去的反思和解析，找出問題所在，以便更好地改進。最后，希望大家在情感表達中能夠真實、自然地表達自己的情感，與他人建立更深入的溝通。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇一
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企業(yè)發(fā)展部經理求職簡歷范文
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企業(yè)發(fā)展部經理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月5日)
居住地：蕪湖
電話：155******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：房地產
職位：企業(yè)發(fā)展經理
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：房地產
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/12 — 2015/10：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：房地產
規(guī)劃部
1. 負責企業(yè)商業(yè)項目的經營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。
2. 負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3. 負責項目經營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。
2013/6 — 2014/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
營業(yè)部
1. 負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃。
2. 負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經營計劃的'執(zhí)行情況。
3. 環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二
籍貫嘉興市居住地北京市。
民族漢政治面貌無黨派人士。
求職類型工作經驗1。
畢業(yè)院校湖州職業(yè)技術學院專業(yè)計算機網絡。
聯(lián)系方式移動電話：
家庭電話：
e_mail：
qq/msn：
技能水平對廣告方案策劃，活動策劃，舞美布景，酒店布景，立體塑形及布景，涂鴉設計，vi設計，平面軟件在設計中的使用.
培訓經歷。
9月至6月就讀于嘉興第五高中。
209月至2007年6月就讀于湖州職業(yè)技術學院。
自我評價活力，創(chuàng)新，務實！
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇三
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多a計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生a計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇四
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機)。
e-mail：/。
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：房地產。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/12—/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：房地產。
1.負責企業(yè)商業(yè)項目的經營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。
2.負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3.負責項目經營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。
/6—2014/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃。
2.負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經營計劃的執(zhí)行情況。
3.環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定。
教育經歷。
/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的'有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇五
企業(yè)發(fā)展部經理的個人簡歷要怎樣寫呢?在寫
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時應該注意什么格式與寫作的方法，為了讓各位能更好的寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷，以下文書幫還推薦
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姓名：
文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月13日)
居住地：北京
電話：186******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[11個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
職位：企業(yè)發(fā)展部經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：新媒體與信息網絡
學校：中國傳媒大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：企業(yè)發(fā)展部經理
工作經驗
2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部經理
1. 負責規(guī)劃實施年度集團品牌戰(zhàn)略與市場推廣計劃。
2. 在國內市場創(chuàng)建與維護集團品牌和產品品牌及企業(yè)公眾形象。
3. 負責國內目標市場調研、分析，提出針對性的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各階段發(fā)展目標建議綱要及相關報告。
2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
品牌部品牌推廣
1. 負責集團4a廣告代理商比稿競標工作。
2. 監(jiān)督與管理集團廣告代理商的品牌策略、創(chuàng)意設計、制作、市場調研、等各項提案并推進落實。
3. 定期針對代理商的提案、工作月報進行審核、簽字確認。
教育經歷
2009/9— 2013/6 中國傳媒大學 新媒體與信息網絡 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
對互聯(lián)網產業(yè)長期、深入的.了解、實踐經驗和深刻認知，熟悉多種互聯(lián)網商務運營模式，具有豐富的互聯(lián)網技術團隊管理和運維經驗，對政府項目運作、產業(yè)鏈金融有深刻認識和豐富實踐經驗。喜歡創(chuàng)新的人，喜歡接觸新事物，為企業(yè)生產管理帶來新動力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇六
編寫pmc經理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗。
求職意向。
希望崗位：經營/管理類-部門經理經營/管理類-總經理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經歷。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導公司人才隊伍的建設工作;。
協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;。
完成總經理臨時下達的任務。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理匯報;。
3、根據(jù)總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。
4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。
11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責公司安全管理。
12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導與檢查。
15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位名稱：pmc經理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。
職位名稱：銷售經理。
職位描述：各類產品的銷售開發(fā)、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應經濟形勢積極倡導互聯(lián)網;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。
教育經歷。
培訓經歷。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
標準化基礎知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質量技術監(jiān)督局。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇七
勁草挺疾風，激流破冰擁，面對日益變幻激烈的市場風云，我們歷經風雨，披荊斬棘，鑄就了“務實、嚴謹、創(chuàng)新”的博鑫精神。值此博鑫投資成立之際，我謹代表博鑫投資誠摯地感謝各級政府領導、社會各界朋友及各方合作伙伴對我們一貫地支持和厚愛。
自公司成立以來，博鑫投資致力于房地產開發(fā)，金融投資、建筑裝飾等業(yè)，我們注重完善內控機制，保持公司良性的發(fā)展軌道。我們始終堅持“和諧、穩(wěn)艦創(chuàng)新”的經營理念，建立良好的'政府、企業(yè)合作伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏。
現(xiàn)在，我們緊跟時代的腳步，抓住企業(yè)發(fā)展的歷史機遇，致力于房地產開發(fā)、金融投資，多樣化的創(chuàng)新品種。我們注重團隊建設，秉承以人為本的人文精神，不斷為博鑫注入新鮮血液，使博鑫團隊更加壯大、更加優(yōu)秀。我們的腳步已經走向北京、上海、山東、新疆等地區(qū)，我們的目標是立足中國，走向全世界。
站在新的起跑線上，我們更加滿懷激情，在不斷進行內延擴張的基礎上，我們將抓住機遇，積極地引進戰(zhàn)略投資者，使博鑫投資進入快速的飛躍軌道。依托完善的管理機制，依靠社會各界和合作伙伴的大力支持，我們將更加努力進娶開拓創(chuàng)新，共同譜寫博鑫新篇章。
回顧過去，我們充滿驕傲;立足現(xiàn)在，我們兢兢業(yè)業(yè)、珍惜成果;展望未來，我們將在新的起點，實現(xiàn)新的飛躍!
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇八
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：177cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：機械設計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務代表：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司名稱：江門氣派摩托車廠。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
工作描述：主要負責各種摩托車的零配件的管理和發(fā)送。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江門職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：模具產品與開發(fā)。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07江門職業(yè)技術學院模具產品與開發(fā)三級數(shù)控車床工。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機水平：獲得全國計算機一級證書。
英語水平：獲得全國英語b級證書。
專業(yè)技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。
職業(yè)資格證書：三級數(shù)控車床操作工。
詳細個人自傳。
本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學習實干型，對待工作認真負責，善于創(chuàng)新;敢于迎接新的挑戰(zhàn)，敢于承擔責任;具備較強的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴謹，并具備較強的溝通與執(zhí)行能力;有較強的精力投入工作，富有工作熱情;樂業(yè)敬業(yè)，具有很強的團隊合作精神。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇九
民族：漢族。
出生年月：1991年11月05日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
戶籍：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
自我評價。
上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，有充沛的精力,熱衷活潑于工作。因為剛畢業(yè)不久，做事耐心細致，想找可以鍛煉自己的工作，不斷學習，提升自己。
技能專長。
上進心強;適應新環(huán)境能力強;責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處。
求職意向。
工作性質：全職。
目標地點：湖北。
期望行業(yè)：酒店/餐飲,商業(yè)中心(百貨/超市/專賣店),金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)渠道專員個人簡歷模板由精品學習網提供!
意向職位：渠道專員·分銷專員,店長·賣場經理,品類管理,前臺·總機·接待。
到崗時間：隨時到崗。
期望月薪：1500—。
教育經歷。
9月—年6月湖北工業(yè)大學機電一體化?？?。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
工作能力及其他專長。
自我評價：
一、三年的軟件銷售及項目售前演講，售后服務經驗。
二、具有財務，會計的專業(yè)知識背景。
三、良好的計算機基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)庫sql語句及日常操作，熟悉項目實施過程，可以協(xié)助產品、項目實施。
四、具有良好的編寫文檔編寫能力。
五、良好的心態(tài)，能承受工作壓力，性格隨和，能快速融入團隊。
職業(yè)目標：自身積累了幾年的銷售經驗，職業(yè)目標是售前咨詢顧問，銷售總監(jiān)。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：江先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門經理。
尋求職位：pmc經理、運營經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
工作經驗至今7月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：運營經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責整個企業(yè)各部門的日常運作管理。
2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，業(yè)務發(fā)展計劃。
3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4)負責將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標準化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。
5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。
6)負責各部門工作的協(xié)作關系以及對企業(yè)文化的建設工作。
7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調整。
8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標方案。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標進行部門工作目標分解，并予以監(jiān)督落實。
2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。
3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調生產運作中心下屬所有的生產，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉率。
4)編制生產排期，并監(jiān)督下屬跟進生產進度，以確保生產排期計劃之達成。
5)監(jiān)控跟蹤分析生產計劃目標實施情況，根據(jù)情況適時調整物料需求。
6)負責與采購，業(yè)務，生產等部門的工作溝通，確保生產排期的可行性。
7)負責從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產安排協(xié)調到出貨的整個流程。
8)負責部門權限內的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關管理體系的有效實行。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護、設備管理等)。
擔任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。
工作描述：1)負責企業(yè)產品所需物料的市場開發(fā)。
2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。
3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準時達成。
4)負責對市場產品進行研究，預測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。
5)負責對供應商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓。
6)協(xié)調與理順部門中的所有生產運作，制定產品運作流程。
7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。
8)負責跟蹤和落實資材部年度內部審核報告。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1擁有4年的市場產品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經驗，5年企業(yè)運營管理經驗。
2優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。
3部門人員整合與培訓;團隊組建和人員訓化、目標管理和預算控制;。
4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風嚴謹穩(wěn)健。
5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產，物料看板，生產拉動體系等先進管理模式。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內大型企業(yè)中所積累的豐富經驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。
其他要求：面議。
自身情況。
自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經驗豐富，工作盡心盡力。
2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3工作認真務實，積極主動，勤奮好學。
4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十一
1）負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。
2）及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經營項目和工作。
3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務及建立長久的合作關系。
4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經營策略和目標。
5）公司項目立項建議與分析。
6）負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。
7）拓展公司的對外關系。
8）負責公司對外標識統(tǒng)一化的設計。
9）與公司對外有關的'各個部門保持良好的關系。
10）配合運作部做好物業(yè)項目內文娛活動及社區(qū)文化服務工作。
11）收集各政府部門與物業(yè)和房產有關的信息，及時匯報公司，以供參考。
12）負責公司廣告宣傳工作。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
?求職意向。
期望職位：餐飲經理或主管、銷售業(yè)務代理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：1年。
工作經歷：
2009.8-2009.12貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標準)儲備干部。
2010.8-2011.02浙江省東陽大廈（三星標準）實習、培訓。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓經歷：
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產計劃經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生產計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十四
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類經濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學專科。
工作經歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十五
1.全面負責本部門的業(yè)務工作。
2.根據(jù)總經理制定的經營方針、年度經營計劃提出具體的經營計劃報告，交總。
經理審定后負責實施。
3.負責對外經營聯(lián)系，承接經營業(yè)務。
4.負責參加工程項目的招投標，編制投標文件；負責監(jiān)理合同的商務談判和擬。
訂合同文件；負責起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經理審簽。負責。
檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關報告。
5.負責項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調配。
6.負責考評本部門人員的工作。
7.完成上級交辦的其它工作。
1.全面負責本部門業(yè)務工作。
2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人。
選，落實監(jiān)理合同范圍內各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。
3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的投標文件中監(jiān)理大綱。
（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。
4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。
5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內。
業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。
6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調查重大工程。
技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。
7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
8.協(xié)調和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系；項。
目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。
9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為。
監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。
10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評。
比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。
11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。
財務。
1.認真貫徹國家有關財政、財經法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。
2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調處理各方面的經濟關系。
3.組織編制年、季財務計劃，并進行經常性的經濟活動分析，供領導決策參考。
4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。
5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。
6.負責固定資產核算工作和成本核算工作。
7.定期組織全權債務清理，落實催款。
8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。
行政。
1.在總經理的授權下起草公司的規(guī)劃、
總結。
2.負責公司的文秘工作，做好來文、電、函的處理與對外發(fā)文、電、函的審核。
工作。
3.負責公司文書與技術檔案的管理工作，督促項目監(jiān)理組的工程資料按時歸。
檔。
4.負責企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。
5.負責組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識。
6.負責接待來賓，做好后勤安排與服務。
7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。
8.督促各部門落實培訓人員。
9.擬訂檢測設備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。
10.負責安排公司值班。
11.負責辦公室的協(xié)調工作，做好思想政治工作。
12.負責經辦人事調配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。
13.負責保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。
14.完成領導交辦的其他工作。
總工程師室職責。
1.總工程師室是公司負責質量管理工作的部門，在公司總經理領導下開展工。
作。
2.負責實施公司內部質量審核，完善公司監(jiān)理質量體系。
3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。
4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術和工程質量問題。
5.掌握工程技術發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質量發(fā)展計劃。
6.組織公司內部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與交流。
7.參與制定人員技術培訓計劃，制定本部門的各項工作制度。
8.負責公司技術資料、質量記錄等資料的管理。
9.完成領導交辦的其它工作。
1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經濟政策，遵守廉。
政規(guī)定，在公司總經理領導下開展工作。
2.根據(jù)公司的經營方針，提出公司年度經營計劃并負責實施，確保經營收入。
3.負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經營業(yè)務。
4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。
5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。
6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。
7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。
8.完成上級交辦的其它工作。
工程部職責。
1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務工作的部門，在公司總經理領導下開展工。
作。
2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。
3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標工作。
4.審定監(jiān)理實施細則。
5.負責不合格品的控制，并制定糾正和預防措施。
6.負責處理監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故。
7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設計的審查工作。
8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
9.協(xié)調各項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系以及項。
目監(jiān)理組與建設單位、承包單位的工作關系。
10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。
11.制定本部門的各項工作制度。
12.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織有關技術交流，技術推廣，技術評。
比和技術競賽活動以及收集、整理有關工程技術資料信息。
13.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。
第2篇：商品規(guī)劃部經理崗位職責1.負責對商品結構進行調整。2.負責商品價格制定與調整。3.負責組織商品貨架與頁面管理。4.負責促銷活動商品的確定。5.負責網上搜索引擎商品的確定。6.負責組織b2c后臺維護。7.負責制訂商品銷售計劃。8.完成上級領導交辦的其他工作。9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經驗。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東—潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類—車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx年06～19xx年09石林中學高中。
20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內審員。
xx公司（20xx年09～至今）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：
1、負責團隊組建與項目管理；
2、負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；
3、負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
4、對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
5、負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。
6、半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
7、在1年內成功實行管理人員績效方法。
8、擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司（20xx年06～20xx年08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的.問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
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企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學高中高中。
培訓經歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：.負責團隊組建與項目管理;。
1.負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理;。
2.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
3.對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
4.負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內成功實行管理人員績效方法。
7.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，
擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核總經理助理的個人簡歷模板總經理助理的個人簡歷模板。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗;對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;。
善長生產車間的高效生產和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;。
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷;。
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的.經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十八
三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責及崗位職責企業(yè)規(guī)劃部部門職責：1，負責企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調整方案等工作。
1，根據(jù)企業(yè)內部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經營計劃、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
宣傳工作按計劃、高效完成。
5，負責分析企業(yè)內部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責監(jiān)督指導企業(yè)與國內外交流活動的執(zhí)行。
7，負責建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。
8，負責幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應用能力。9，負責建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團隊。任職要求：
1，企業(yè)管理學、公共關系學、經濟學管理等相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關總監(jiān)經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。
負責制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳。
企業(yè)的形象內涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風險，為企業(yè)產業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。
5，負責協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經理）。
1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上,規(guī)劃部經理，3年以上規(guī)劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。
3，負責監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設計文稿的制作。4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經理）1，管理學、設計學等與企業(yè)規(guī)劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上規(guī)劃部副經理，1年以上規(guī)劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。
3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。
4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃主管工作經驗，1年以上策劃專員工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從。
公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設計方案的高效性。3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。
4，負責監(jiān)督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設計部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（設計主管）1，管理學、設計學等與相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上設計主管工作經驗，1年以設計專員工作經驗。
3，有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優(yōu)秀的設計理念。
4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應企業(yè)工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內容。任職要求：（策劃專員）。
1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃專員工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
業(yè)發(fā)展過程中設計方案的制作。
企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。
1．對公司中長期發(fā)展進行調查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關宏觀經濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。
3．對行業(yè)深入調研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4．對所收集信息進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。二、經營管理。
1．編制年度經營計劃。2．下達經營計劃任務，審核各公司、部、室年度經營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
3．檢查經營計劃執(zhí)行情況，對關鍵問題進行調研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。
三、項目開發(fā)。
1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調度、調節(jié)。
2．對資產的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。
1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設的總體方案并組織實施。2．負責對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。
3．負責制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。
4．廣泛協(xié)調本地區(qū)及行業(yè)內的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。
5．負責公司對內、對外宣傳工作。七、制度管理。
1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。
2．指導二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構、人員配置計劃。
4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部在總經理的直接領導下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設與改革、人才團隊建設及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導性意見。
責。
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經濟、產業(yè)結構、財政政策以及相。
編制可行性報告。
3、組織開展項目方案、專項資金申報等工作的實施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進展情。
況做出動態(tài)調整。
詢機構保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的要求，組織、擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃；核定人員需求用工。
員工的整體素質和技術、管理水平。
3、強化團隊的建設。對員工的晉升（降級）、人員調配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。
理質量。
2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實際運轉情況，組織調研企業(yè)各項管理工作的開展情況，以及對。
各職能部門開展專項調研工作，編寫調研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導下，實施改進方案。
3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構，組織擬定、完善各部門職能，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
4、負責企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。
6、根據(jù)企業(yè)運轉情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調、調度相關部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。
3、組織、督促相關部門健全、完善內部企業(yè)文化建設管理體系的工作。
4、指導相關部門開展各類員工活動，融洽員工關系，提升團隊凝聚力。
五、紀律監(jiān)察。
1、在公司決策層的直接領導下行使監(jiān)察職能，依照公司規(guī)章制度對公司所屬各部門行使監(jiān)察職權，不受任何其他部門的干涉。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責：
（1）督查員工對管理制度、公司紀律的執(zhí)行情況，調查、處理違紀、違法行為，并作。
出相關處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關處理。
（2）受理并調查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十九
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：汽車銷售/經紀人，汽車售后服務，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：勤工儉學。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：政府機關。
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：售后引導員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務技術與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網站建設等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經理。
工作年限：
12。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
總經理助理、市場部經理。
工作描述：
總經理助理的工作內容包括：
1）協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。
2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：
企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景。
畢業(yè)院校：
東北財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
現(xiàn)代電教。
大專畢業(yè)證。
廣州市公安局。
c牌駕駛證。
c牌駕駛證。
國家人事部。
中級經濟師。
中級經濟師證。
東北財經大學。
工商管理。
本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
詳細個人自傳。
2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學商貿學院國際貿易。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。
4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。
7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務支出。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
5、其他日常事務。
(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。
(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產vcd,dvd音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經理的認可，正值總經理秘書休長假。
1、協(xié)助總經理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。
4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內部審核副組長職務。
9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：
a.預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監(jiān)控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產權保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調能力。
6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經理人應該承擔的責任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十二
民族：漢族。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：20xx—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
工作經驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇一
企業(yè)發(fā)展經理求職簡歷范文大學生求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份
企業(yè)發(fā)展部經理求職簡歷范文
參考，為了讓各所有的求職者在寫簡歷時能夠將自己的簡歷特長與技能發(fā)輝出來，以下應屆畢業(yè)生網提供
企業(yè)發(fā)展部經理求職簡歷范文
閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月5日)
居住地：蕪湖
電話：155******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[10個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：房地產
職位：企業(yè)發(fā)展經理
學歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學校：安徽師范大學
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：房地產
目標地點：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標職能：
2014/12 — 2015/10：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：房地產
規(guī)劃部
1. 負責企業(yè)商業(yè)項目的經營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。
2. 負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3. 負責項目經營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。
2013/6 — 2014/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
營業(yè)部
1. 負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃。
2. 負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經營計劃的'執(zhí)行情況。
3. 環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定。
2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科
2010/12 大學英語四級
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二
籍貫嘉興市居住地北京市。
民族漢政治面貌無黨派人士。
求職類型工作經驗1。
畢業(yè)院校湖州職業(yè)技術學院專業(yè)計算機網絡。
聯(lián)系方式移動電話：
家庭電話：
e_mail：
qq/msn：
技能水平對廣告方案策劃，活動策劃，舞美布景，酒店布景，立體塑形及布景，涂鴉設計，vi設計，平面軟件在設計中的使用.
培訓經歷。
9月至6月就讀于嘉興第五高中。
209月至2007年6月就讀于湖州職業(yè)技術學院。
自我評價活力，創(chuàng)新，務實！
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇三
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多a計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生a計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇四
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年7月5日)。
居住地：蕪湖。
電話：155******(手機)。
e-mail：/。
最近工作[10個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：房地產。
最高學歷。
學歷：本科。
學校：安徽師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：房地產。
目標地點：蕪湖。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/12—/10：xx有限公司[10個月]。
所屬行業(yè)：房地產。
1.負責企業(yè)商業(yè)項目的經營臺帳的建立和規(guī)劃工作，經營方案、策劃推廣方案的編制與執(zhí)行工作。
2.負責商業(yè)地產市場發(fā)展趨勢以及競爭對手國家調控等政策信息的收集工作。
3.負責項目經營現(xiàn)壯的評估與現(xiàn)場管理工作，協(xié)助財務部完成租金收繳以及稅務籌劃工作。
/6—2014/10：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
1.負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃。
2.負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度，監(jiān)督和督促年度經營計劃的執(zhí)行情況。
3.環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷，制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定。
教育經歷。
/9—2013/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的'有效結合，善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇五
企業(yè)發(fā)展部經理的個人簡歷要怎樣寫呢?在寫
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時應該注意什么格式與寫作的方法，為了讓各位能更好的寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷，以下文書幫還推薦
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閱讀。
姓名：
文書幫
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月13日)
居住地：北京
電話：186******(手機)
e-mail：
http:///
最近工作[11個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
職位：企業(yè)發(fā)展部經理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：新媒體與信息網絡
學校：中國傳媒大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：企業(yè)發(fā)展部經理
工作經驗
2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
發(fā)展部企業(yè)發(fā)展部經理
1. 負責規(guī)劃實施年度集團品牌戰(zhàn)略與市場推廣計劃。
2. 在國內市場創(chuàng)建與維護集團品牌和產品品牌及企業(yè)公眾形象。
3. 負責國內目標市場調研、分析，提出針對性的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和各階段發(fā)展目標建議綱要及相關報告。
2013/5 — 2014/7：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司
品牌部品牌推廣
1. 負責集團4a廣告代理商比稿競標工作。
2. 監(jiān)督與管理集團廣告代理商的品牌策略、創(chuàng)意設計、制作、市場調研、等各項提案并推進落實。
3. 定期針對代理商的提案、工作月報進行審核、簽字確認。
教育經歷
2009/9— 2013/6 中國傳媒大學 新媒體與信息網絡 本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
對互聯(lián)網產業(yè)長期、深入的.了解、實踐經驗和深刻認知，熟悉多種互聯(lián)網商務運營模式，具有豐富的互聯(lián)網技術團隊管理和運維經驗，對政府項目運作、產業(yè)鏈金融有深刻認識和豐富實踐經驗。喜歡創(chuàng)新的人，喜歡接觸新事物，為企業(yè)生產管理帶來新動力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇六
編寫pmc經理簡歷就是求職中的第一環(huán)節(jié)，個人簡歷寫的好可以提高面試的機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：40歲民族：漢族。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：
自我評價。
1.“勇于進取,堅持原則，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉erp系統(tǒng)操作，并對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)、、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)等有實際的操作經驗。
3.熟悉辦公軟件;持有c1駕駛證。
4.具有很強的組織溝通執(zhí)行能力，并具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗。
求職意向。
希望崗位：經營/管理類-部門經理經營/管理類-總經理助理。
尋求職位：管理顧問;副總經理;總經理助理;項目經理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：社保。
工作目標/發(fā)展方向。
1.副總，管理顧問;。
2.管代或。
工作經歷。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：管理者代表。
職位描述：協(xié)助總經理建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。
協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;。
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;。
組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;。
開展企業(yè)形象宣傳活動;。
按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;。
指導公司人才隊伍的建設工作;。
協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;。
協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;。
完成總經理臨時下達的任務。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(私營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/總經理助理。
職位名稱：辦公室主任。
2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理匯報;。
3、根據(jù)總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;。
4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;。
9、督促、檢查公司的各項管理規(guī)定在各部門的執(zhí)行情況，并及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導匯報。
11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養(yǎng)工作，負責公司安全管理。
12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政后勤管理工作。
13、統(tǒng)籌規(guī)劃保安保衛(wèi),消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規(guī)范運作。
14、負責對公司環(huán)境規(guī)劃，公共區(qū)域的清潔及生活區(qū)管理的監(jiān)控，督導與檢查。
15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，并對廚房成本實行有效控制，分析并持續(xù)改善。
16、負責對行政后勤部各項相關管理制度的擬訂審核,監(jiān)督推行工作。
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))。
擔任崗位：經營/管理類/部門經理。
職位名稱：pmc經理。
職位描述：本人自3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6s的推廣實施工作。由于工作踏實負責，從9月起被公司任命為pmc經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、采購等工作。同時結合公司實際實時導入erp的運作，從而使公司一步跨入信息化、系統(tǒng)化管理，達到了公司老總一點鼠標掌控全公司的目的。滿足了公司向外發(fā)展的長期需要。
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務。
職位名稱：銷售經理。
職位描述：各類產品的銷售開發(fā)、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設。
所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(事業(yè)單位)。
擔任崗位：咨詢/顧問類/企業(yè)管理顧問。
職位描述：企業(yè)全方位實質性咨詢;建立現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化系統(tǒng)、精細化系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)、企業(yè)信息控制系統(tǒng)。順應經濟形勢積極倡導互聯(lián)網;微商城、微分銷運營\培訓及技術應用。
教育經歷。
培訓經歷。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
標準化基礎知識gb/t1.1-2009。
gb/t2000.2.2009。
浙江省臺州市質量技術監(jiān)督局。
安全生產法律法規(guī)。
安全臺賬與制度建設。
安全生產責任制。
作業(yè)現(xiàn)場與設備安全管理。
自然災害、職業(yè)危害和生產安全事故應急救護。
證書編號：gyzy-11-q-0143,。
技能專長。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關技能：
熟悉辦公軟件及erp的運作，能把握并運用互聯(lián)網的趨勢。
拓展閱讀：個人簡歷中的求職意向寫作要點。
第一，要清晰明了。
求職者在編寫個人簡歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個職位，想要在什么地方工作等等。在描述求職意向的時候也需要遵循簡潔的原則，不能語言含糊不清繞一圈都不知道你的目標是什么。盡量不要使用統(tǒng)籌類諸如“管理職位”這種概念，要盡可能的直切主題。
第二，確定具體的單位、崗位。
在個人簡歷中求職意向要是確定的、具體的，你要想求職的單位是什么，求職的崗位是哪個，這些都要準確的表達出來。具體的表達出自己的求職意向，可以讓招聘官直接注意求職意向，并針對求職意向來看下面的內容。如此不僅能夠節(jié)省對方閱讀的時間，還能提高印象分。
第三、還要保持一定的靈活性與彈性。
在求職中所編寫個人簡歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性，比如說求職某家公司的某項崗位，可以用某一類型的單位，或者某一類型的崗位。例如，應聘某商場的銷售崗位，不要固定某項商品的銷售，對方也可以根據(jù)商場的需要調劑到其他商品的銷售柜臺。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇七
勁草挺疾風，激流破冰擁，面對日益變幻激烈的市場風云，我們歷經風雨，披荊斬棘，鑄就了“務實、嚴謹、創(chuàng)新”的博鑫精神。值此博鑫投資成立之際，我謹代表博鑫投資誠摯地感謝各級政府領導、社會各界朋友及各方合作伙伴對我們一貫地支持和厚愛。
自公司成立以來，博鑫投資致力于房地產開發(fā)，金融投資、建筑裝飾等業(yè)，我們注重完善內控機制，保持公司良性的發(fā)展軌道。我們始終堅持“和諧、穩(wěn)艦創(chuàng)新”的經營理念，建立良好的'政府、企業(yè)合作伙伴關系，實現(xiàn)多方共贏。
現(xiàn)在，我們緊跟時代的腳步，抓住企業(yè)發(fā)展的歷史機遇，致力于房地產開發(fā)、金融投資，多樣化的創(chuàng)新品種。我們注重團隊建設，秉承以人為本的人文精神，不斷為博鑫注入新鮮血液，使博鑫團隊更加壯大、更加優(yōu)秀。我們的腳步已經走向北京、上海、山東、新疆等地區(qū)，我們的目標是立足中國，走向全世界。
站在新的起跑線上，我們更加滿懷激情，在不斷進行內延擴張的基礎上，我們將抓住機遇，積極地引進戰(zhàn)略投資者，使博鑫投資進入快速的飛躍軌道。依托完善的管理機制，依靠社會各界和合作伙伴的大力支持，我們將更加努力進娶開拓創(chuàng)新，共同譜寫博鑫新篇章。
回顧過去，我們充滿驕傲;立足現(xiàn)在，我們兢兢業(yè)業(yè)、珍惜成果;展望未來，我們將在新的起點，實現(xiàn)新的飛躍!
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇八
民族：漢族。
戶口所在地：湛江。
身材：177cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：機械設計/制圖/制造：繪圖員、硬件工程師、商務代表：
工作年限：0。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司名稱：江門氣派摩托車廠。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
工作描述：主要負責各種摩托車的零配件的管理和發(fā)送。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江門職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
所學專業(yè)一：模具產品與開發(fā)。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07江門職業(yè)技術學院模具產品與開發(fā)三級數(shù)控車床工。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機水平：獲得全國計算機一級證書。
英語水平：獲得全國英語b級證書。
專業(yè)技能：能熟練使用ugnx4.0、autocad、pro-e等軟件。
職業(yè)資格證書：三級數(shù)控車床操作工。
詳細個人自傳。
本人從小喜歡拼裝各類模型;在工作中屬于學習實干型，對待工作認真負責，善于創(chuàng)新;敢于迎接新的挑戰(zhàn)，敢于承擔責任;具備較強的公文寫作能力;性格活潑，工作嚴謹，并具備較強的溝通與執(zhí)行能力;有較強的精力投入工作，富有工作熱情;樂業(yè)敬業(yè)，具有很強的團隊合作精神。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇九
民族：漢族。
出生年月：1991年11月05日。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
工作年限：應屆畢業(yè)生。
戶籍：湖北。
現(xiàn)所在地：湖北。
自我評價。
上進心強;主動接受新事物、新觀念，適應新環(huán)境能力強;工作認真細心，責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處，有充沛的精力,熱衷活潑于工作。因為剛畢業(yè)不久，做事耐心細致，想找可以鍛煉自己的工作，不斷學習，提升自己。
技能專長。
上進心強;適應新環(huán)境能力強;責任心強，積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處。
求職意向。
工作性質：全職。
目標地點：湖北。
期望行業(yè)：酒店/餐飲,商業(yè)中心(百貨/超市/專賣店),金融業(yè)(投資/保險/證券/銀行/基金)渠道專員個人簡歷模板由精品學習網提供!
意向職位：渠道專員·分銷專員,店長·賣場經理,品類管理,前臺·總機·接待。
到崗時間：隨時到崗。
期望月薪：1500—。
教育經歷。
9月—年6月湖北工業(yè)大學機電一體化?？?。
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
工作能力及其他專長。
自我評價：
一、三年的軟件銷售及項目售前演講，售后服務經驗。
二、具有財務，會計的專業(yè)知識背景。
三、良好的計算機基礎知識，熟悉數(shù)據(jù)庫sql語句及日常操作，熟悉項目實施過程，可以協(xié)助產品、項目實施。
四、具有良好的編寫文檔編寫能力。
五、良好的心態(tài)，能承受工作壓力，性格隨和，能快速融入團隊。
職業(yè)目標：自身積累了幾年的銷售經驗，職業(yè)目標是售前咨詢顧問，銷售總監(jiān)。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：江先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-岳陽年齡：39。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門經理。
尋求職位：pmc經理、運營經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個月之內。
教育經歷。
工作經驗至今7月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-08～-09)。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：運營經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責整個企業(yè)各部門的日常運作管理。
2)協(xié)助ceo制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經營計劃，業(yè)務發(fā)展計劃。
3)組織監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
4)負責將公司管理制度化，規(guī)范化。完善企業(yè)管理制度，建立標準化管理流程，監(jiān)控公司各項目進度。
5)組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內部利潤指標等計劃。
6)負責各部門工作的協(xié)作關系以及對企業(yè)文化的建設工作。
7)建立和健全公司規(guī)章制度，監(jiān)督管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時優(yōu)化和調整。
8)制定年度報表審核和公司戰(zhàn)略發(fā)展目標方案。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
工作描述：1)負責制定pmc部門工作規(guī)劃，根據(jù)公司目標進行部門工作目標分解，并予以監(jiān)督落實。
2)擬定，修定部門管理制度與作業(yè)程序，工作流程，進行資源整合與優(yōu)化。
3)根據(jù)銷售計劃，全面協(xié)調生產運作中心下屬所有的生產，采購(pmc)計劃，提高及時交貨率和庫存周轉率。
4)編制生產排期，并監(jiān)督下屬跟進生產進度，以確保生產排期計劃之達成。
5)監(jiān)控跟蹤分析生產計劃目標實施情況，根據(jù)情況適時調整物料需求。
6)負責與采購，業(yè)務，生產等部門的工作溝通，確保生產排期的可行性。
7)負責從客戶訂單到物料計劃，請購到進出物料管控追蹤，生產安排協(xié)調到出貨的整個流程。
8)負責部門權限內的erp系統(tǒng)的正常運作，并維護iso相關管理體系的有效實行。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機服務業(yè)(系統(tǒng)、維護、設備管理等)。
擔任職位：資材部主管崗位類別：采購管理員。
工作描述：1)負責企業(yè)產品所需物料的市場開發(fā)。
2)對采購物料進行市場評比，控制采購成本。
3)對供需雙方合作進行跟蹤，確保物流通暢穩(wěn)定，采購交貨準時達成。
4)負責對市場產品進行研究，預測行情變化，供需保障，確保企業(yè)正常運作。
5)負責對供應商優(yōu)劣進行評審，考核;對部門人員進行選拔與培訓。
6)協(xié)調與理順部門中的所有生產運作，制定產品運作流程。
7)監(jiān)管物流正常運作，從材料訂購到成品出貨的整個物料過程控制。
8)負責跟蹤和落實資材部年度內部審核報告。
離職原因：個人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：1擁有4年的市場產品開發(fā)管理，4年企業(yè)pmc管理經驗，5年企業(yè)運營管理經驗。
2優(yōu)秀的領導能力，判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力。
3部門人員整合與培訓;團隊組建和人員訓化、目標管理和預算控制;。
4極強的敬業(yè)精神，團隊組織能力和行業(yè)管理理念，工作作風嚴謹穩(wěn)健。
5強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。誠實正直的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
6熟悉erp系統(tǒng)，并能熟練使用電腦辦公軟件，以及掌握精益生產，物料看板，生產拉動體系等先進管理模式。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：cet-4口語一般。
英語：良好其他：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：企業(yè)運營管理職位和企業(yè)內部pmc管理職位，能充分運用自己多年來在國內大型企業(yè)中所積累的豐富經驗;施展自己在企業(yè)運作方面的管理才能。
其他要求：面議。
自身情況。
自我評價：1專業(yè)知識強，崗位經驗豐富，工作盡心盡力。
2擁有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3工作認真務實，積極主動，勤奮好學。
4喜歡挑戰(zhàn)，能承受較大的壓力。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十一
1）負責抓好企業(yè)發(fā)展部的工作。
2）及時發(fā)現(xiàn)和開拓公司的經營項目和工作。
3）了解新開拓項目擁有者的要求，服務及建立長久的合作關系。
4）制定和分析公司資源以達到公司所定的經營策略和目標。
5）公司項目立項建議與分析。
6）負責公司新增項目辦公室及物業(yè)項目標識的統(tǒng)一制訂。
7）拓展公司的對外關系。
8）負責公司對外標識統(tǒng)一化的設計。
9）與公司對外有關的'各個部門保持良好的關系。
10）配合運作部做好物業(yè)項目內文娛活動及社區(qū)文化服務工作。
11）收集各政府部門與物業(yè)和房產有關的信息，及時匯報公司，以供參考。
12）負責公司廣告宣傳工作。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
?求職意向。
期望職位：餐飲經理或主管、銷售業(yè)務代理。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：1年。
工作經歷：
2009.8-2009.12貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標準)儲備干部。
2010.8-2011.02浙江省東陽大廈（三星標準）實習、培訓。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓經歷：
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十三
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名：聞先生性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產計劃經理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-08～-07黒龍江省雞西市職業(yè)技術學院日語大專。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱(-01～-01)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：pmc經理崗位類別：部門經理。
4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產性材料)。
6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。
7.合格供應商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內部訓練及年度績效考核。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：先后擔任過采購和生管，離職前職位pmc課長崗位類別：部門主管。
工作描述：1.生產管理:kmt生產主計劃的作成，生產進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調配。
2.為確保生產品質和生產效率，與相關部門進行協(xié)調和溝通，日常生產進度的管理和異常事項的協(xié)調解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓等。
離職原因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調以確保滿足生產需求;。
3.來料品質異常時與廠內iqc及廠商的溝通協(xié)調以確保不影響生產計劃正常進行;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職原因：進修日語。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：word，excel，powerpoint等辦公軟件能熟練使用。
技能專長：1.7年多產計劃工作經驗。
2.倉庫及采購管理經驗。(生產計劃、采購、倉庫管理)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產計劃管理。
其他要求：
自身情況。
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十四
民族：漢族出生年月：1977年5月5日。
婚姻狀況：已婚。
身高：175cm體重：70kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：泉州華僑大學學歷：?？啤?BR> 專業(yè)名稱：管理類經濟管理畢業(yè)年份：2005年。
工作經驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
行政/后勤。
物業(yè)管理。
職位名稱：人事行政經理/行政總監(jiān);。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：熟練。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
2002年9月-2005年7月泉州華僑大學專科。
工作經歷。
所在公司：泉州某鞋業(yè)有限公司。
時間范圍：2008年3月-2010年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
所在公司：泉州(韓國)某石業(yè)有限公司。
時間范圍：2010年10月-2013年10月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
工作描述：1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。8、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。10、董事長交辦的其他事務。
離職原因：
所在公司：莆田某體育用品有限公司。
時間范圍：2013年10月-2016年9月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：人事行政部經理。
離職原因：
其他信息。
自我評價：三年的軍旅生涯，十幾年的工作經驗，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備較強的執(zhí)行力，曾從事樹脂工藝品、鞋服、石材等行業(yè)。熟悉人資行政工作，為人正直親和力強，并善于溝通協(xié)調。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十五
1.全面負責本部門的業(yè)務工作。
2.根據(jù)總經理制定的經營方針、年度經營計劃提出具體的經營計劃報告，交總。
經理審定后負責實施。
3.負責對外經營聯(lián)系，承接經營業(yè)務。
4.負責參加工程項目的招投標，編制投標文件；負責監(jiān)理合同的商務談判和擬。
訂合同文件；負責起草工程監(jiān)理項目的合同文件，并提交總經理審簽。負責。
檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況，提出有關報告。
5.負責項目監(jiān)理組組建和項目監(jiān)理組人員調配。
6.負責考評本部門人員的工作。
7.完成上級交辦的其它工作。
1.全面負責本部門業(yè)務工作。
2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項目，參與組建項目監(jiān)理組、確定項目總監(jiān)理工程師人。
選，落實監(jiān)理合同范圍內各項工作，確保監(jiān)理合同的全面實施。
3.參與工程項目監(jiān)理投標工作，負責組織編制工程項目的投標文件中監(jiān)理大綱。
（規(guī)劃）、參與編制工程項目的投標文件。
4.審定項目監(jiān)理組編寫工程監(jiān)理項目的監(jiān)理實施細則。
5.審閱監(jiān)理項目的月報表、工程項目評估報告；搜集、整理和審定監(jiān)理項目內。
業(yè)檔案資料，并參與監(jiān)理項目的竣工驗收工作。
6.負責處理一般工程監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故，組織調查重大工程。
技術問題和工程事故，為總工程師提供書面調查資料和意見。
7.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
8.協(xié)調和項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助與協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系；項。
目監(jiān)理組與業(yè)主、承包單位的工作關系。
9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報公司，作為。
監(jiān)理人員綜合考評的依據(jù)。
10.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織的關技術交流、技術推廣、技術評。
比和技術競賽活動以及搜集，整理有關工程技術信息資料。
11.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。
財務。
1.認真貫徹國家有關財政、財經法規(guī)，做好財務監(jiān)督工作。
2.負責現(xiàn)金、銀行往來業(yè)務和審核工作，協(xié)調處理各方面的經濟關系。
3.組織編制年、季財務計劃，并進行經常性的經濟活動分析，供領導決策參考。
4.協(xié)助領導做好預算工作，并及時準確編制各類報表。
5.負責各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門。
6.負責固定資產核算工作和成本核算工作。
7.定期組織全權債務清理，落實催款。
8.組織財會資料的立卷、歸檔以及查帳工作。
行政。
1.在總經理的授權下起草公司的規(guī)劃、
總結。
2.負責公司的文秘工作，做好來文、電、函的處理與對外發(fā)文、電、函的審核。
工作。
3.負責公司文書與技術檔案的管理工作，督促項目監(jiān)理組的工程資料按時歸。
檔。
4.負責企業(yè)印章的保管與使用、核發(fā)介紹信。
5.負責組織發(fā)放監(jiān)理人員及項目監(jiān)理組的標識。
6.負責接待來賓，做好后勤安排與服務。
7.審核各部門的考勤審核，抓好勞動紀律。
8.督促各部門落實培訓人員。
9.擬訂檢測設備、辦公和勞防物品等的采購計劃并組織實施。
10.負責安排公司值班。
11.負責辦公室的協(xié)調工作，做好思想政治工作。
12.負責經辦人事調配、職工考核、職稱晉升和獎懲等工作。
13.負責保衛(wèi)、保密、安全等工作管理。
14.完成領導交辦的其他工作。
總工程師室職責。
1.總工程師室是公司負責質量管理工作的部門，在公司總經理領導下開展工。
作。
2.負責實施公司內部質量審核，完善公司監(jiān)理質量體系。
3.參與審定工程的監(jiān)理投標文件、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。
4.協(xié)助解決監(jiān)理項目重大的工程技術和工程質量問題。
5.掌握工程技術發(fā)展信息，主持制定公司監(jiān)理質量發(fā)展計劃。
6.組織公司內部監(jiān)理技術業(yè)務的研討與交流。
7.參與制定人員技術培訓計劃，制定本部門的各項工作制度。
8.負責公司技術資料、質量記錄等資料的管理。
9.完成領導交辦的其它工作。
1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經營業(yè)務的部門，執(zhí)行國家的經濟政策，遵守廉。
政規(guī)定，在公司總經理領導下開展工作。
2.根據(jù)公司的經營方針，提出公司年度經營計劃并負責實施，確保經營收入。
3.負責對外的業(yè)務聯(lián)系，開拓業(yè)務渠道，承攬經營業(yè)務。
4.負責編制工程項目的監(jiān)理投標文件。負責擬定工程項目監(jiān)理的合同文本。
5.會同工程部組建項目監(jiān)理組。
6.協(xié)助財務部制定監(jiān)理項目的資金使用計劃，并督促實施。
7.制定并實施回訪計劃，處理顧客投訴等。
8.完成上級交辦的其它工作。
工程部職責。
1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務工作的部門，在公司總經理領導下開展工。
作。
2.會同企業(yè)發(fā)展部選定項目總監(jiān)，組建項目監(jiān)理組。
3.組織編制監(jiān)理投標項目的監(jiān)理規(guī)劃，參與工程監(jiān)理項目的投標工作。
4.審定監(jiān)理實施細則。
5.負責不合格品的控制，并制定糾正和預防措施。
6.負責處理監(jiān)理項目的工程技術問題和工程事故。
7.參與重大工程監(jiān)理項目施工組織設計的審查工作。
8.督促項目監(jiān)理組嚴格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經常檢查項目監(jiān)理組的工作情況。
9.協(xié)調各項目監(jiān)理組之間業(yè)務工作，幫助協(xié)調項目監(jiān)理組內部工作關系以及項。
目監(jiān)理組與建設單位、承包單位的工作關系。
10.審查和整理項目監(jiān)理組提交的各項報表和報告。
11.制定本部門的各項工作制度。
12.組織業(yè)務競賽和評比，協(xié)助總工程師組織有關技術交流，技術推廣，技術評。
比和技術競賽活動以及收集、整理有關工程技術資料信息。
13.做好上級交辦的其它業(yè)務工作。
第2篇：商品規(guī)劃部經理崗位職責1.負責對商品結構進行調整。2.負責商品價格制定與調整。3.負責組織商品貨架與頁面管理。4.負責促銷活動商品的確定。5.負責網上搜索引擎商品的確定。6.負責組織b2c后臺維護。7.負責制訂商品銷售計劃。8.完成上級領導交辦的其他工作。9.要求在零售行業(yè)有豐富的品類管理經驗。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十六
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東—潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、廣東—惠州、廣東—汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類—車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx年06～19xx年09石林中學高中。
20xx年06～20xx年08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001：20xx內審員。
xx公司（20xx年09～至今）。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：
1、負責團隊組建與項目管理；
2、負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理；
3、負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
4、對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
5、負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。
6、半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
7、在1年內成功實行管理人員績效方法。
8、擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司（20xx年06～20xx年08）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的.問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗；對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識；
善長生產車間的高效生產和管理；
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話；
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷；
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
自我評價：為人處事正直，強烈的責任意識和高度負責精神。
具有20年以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
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企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十七
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：廣東-潮州。
年齡：41。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州、廣東-汕頭。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產管理主管/督導。
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管。
尋求職位：注塑主管、注塑經理、總經理助理。
19xx-06～19xx-09石林中學高中高中。
培訓經歷。
20xx-06～20xx-08永佳企業(yè)管理顧問公司iso9001:20xx內審員。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產經理崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：.負責團隊組建與項目管理;。
1.負責生產的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質量控制及生產進度管理;。
2.負責對各部門提出問題時進行調研和解決，協(xié)調部門關系。
3.對全廠各生產的工作進行協(xié)調和監(jiān)督。
4.負責工廠的安全生產監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失保持在正常水平。.
5.半年內策劃并實行iso同時也通過認證。
6.在1年內成功實行管理人員績效方法。
7.擔任公司管理及員工工作培訓師。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：總經理助理崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：
1、依總經理的授權，統(tǒng)籌領導系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內部的工作計劃，
擬訂相關程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。
2、控制系統(tǒng)內財、物之損耗，負責完成系統(tǒng)目標。
3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關計劃和制度。
4、指導后勤類工作并負責審核總經理助理的個人簡歷模板總經理助理的個人簡歷模板。
5、領導開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
6、負責全廠的安全生產，定期組織檢查消防安全設備，保證設備的正常使用。
7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進行必要的調查或解決。
8、配合公司的發(fā)展目標，建立完善管理架構，協(xié)助人事部制定招聘、
培訓及員工激勵等制度，并協(xié)助生產部門推管實施。
9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。
10、協(xié)助人事部制定相應人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。
11、負責協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓體系，制定培訓計劃，
督導培訓計劃的完成，檢查培訓效果。
12、負責對各部門提出的問題進行調查和解決，協(xié)調部門關系。
13、協(xié)調并平恒部門內部存在的問題。
14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。
15、對全廠生產的工作進行監(jiān)督、協(xié)調和溝通。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
技能專長：22年的注塑、生產管理經驗;對6s有較深的認識和培訓經驗。
熟悉塑膠廠的相關生產技術流程及品質跟進。
對注塑機原理及模具結構分析有較深的認識;。
善長生產車間的高效生產和管理;。
做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;。
有較強的協(xié)調能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經歷;。
做事細心，尚于溝通，有超前意識。
擅長產品的計價、成本分析和控制。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語差。
組建和運作的.經驗，施展自己在塑膠生產行業(yè)方面的技能并與公司共進。
其他要求：
自我評價：為人處事正直,強烈的責任意識和高度負責精神。
具有以上的外資企業(yè)管理經驗。
扎實現(xiàn)場管理經驗和技術分析能力于一體的綜合型人才。
對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產安排和調度有較深的經驗。
對生產排期、提高生產效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經驗豐富。
協(xié)助生產部門及時解決產品的異常問題，改良產品結構，計算、控制產品成本等經驗強項。
擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產為中心、以出貨為目標的工作思想。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十八
三，企業(yè)規(guī)劃部部門職責及崗位職責企業(yè)規(guī)劃部部門職責：1，負責企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團架構的完善，組織編制機構設置、調整方案等工作。
1，根據(jù)企業(yè)內部資源和外部環(huán)境，擬定企業(yè)年度經營計劃、年度方針目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
宣傳工作按計劃、高效完成。
5，負責分析企業(yè)內部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進建議。6，負責監(jiān)督指導企業(yè)與國內外交流活動的執(zhí)行。
7，負責建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門溝通、宣傳到位。
8，負責幫助持續(xù)提升部門高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應用能力。9，負責建立一個專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的團隊。任職要求：
1，企業(yè)管理學、公共關系學、經濟學管理等相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，8年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經驗，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關總監(jiān)經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，完善的溝通宣傳能力。4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，有一定的外語交際能力。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠為公司上層領導提供關鍵的決策性建議。
負責制定企業(yè)的文化核心，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，宣傳。
企業(yè)的形象內涵，同時，研究制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責為最高管理層提供決策依據(jù)，制定與實施企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實施的風險，為企業(yè)產業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3，負責監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。4，負責監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設計及宣傳活動的高效率執(zhí)行。
5，負責協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內容及員工工作積極性。
任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經理）。
1，管理學、設計學等與策劃宣傳相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，5年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上,規(guī)劃部經理，3年以上規(guī)劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有領導人的遠見以及較強的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及不斷提升品牌影響力，維護和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中的中長期規(guī)劃，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案。
3，負責監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設計文稿的制作。4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經理）1，管理學、設計學等與企業(yè)規(guī)劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上規(guī)劃部副經理，1年以上規(guī)劃部主管工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃活動的高效性。
3，負責培訓和提升策劃部專員的工作能力。
4，負責監(jiān)督管理規(guī)劃專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善策劃部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（策劃主管）1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，2年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃主管工作經驗，1年以上策劃專員工作經驗。
3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4，有一定的管理和談判能力。5，擅長藝術設計，有很強的審美觀。
6，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從。
公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設計方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中設計方案的高效性。3，負責培訓和提升設計部專員的工作能力。
4，負責監(jiān)督管理設計專員的崗位職能，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助規(guī)劃部副部長監(jiān)督完善設計部工作內容及員工工作積極性。任職要求：（設計主管）1，管理學、設計學等與相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，3年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，2年以上設計主管工作經驗，1年以設計專員工作經驗。
3，有豐富的設計經驗，尤其是文化傳播方面的設計，有獨特的設計思維和優(yōu)秀的設計理念。
4，擅長藝術設計，有很強的審美觀和一定的管理能力。5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
1，負責企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實施及維護和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關系。
2，負責企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過程中策劃方案及策劃的撰寫。3，積極相應企業(yè)工作安排，認真落實工作內容，提高自身工作積極性。4，積極配合團隊作戰(zhàn)，提升團隊協(xié)作能力及團隊素養(yǎng)。5，負責協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內容。任職要求：（策劃專員）。
1，管理學、設計學等與企業(yè)策劃相關專業(yè)本科以上學歷，熱愛中國傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先。
2，1年以上大型集團公司或文化傳播公司工作經歷，1年以上策劃專員工作經驗。3，有豐富的活動策劃經驗，尤其是文化活動策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。
4，擅長藝術設計和策劃，有很強的審美觀。
5，工作能力強，效率高，為人大方，有責任心，有積極性，有膽識，能夠服從公司管理。
業(yè)發(fā)展過程中設計方案的制作。
企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責（修訂稿）一、發(fā)展戰(zhàn)略研究。
1．對公司中長期發(fā)展進行調查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略。2．收集有關宏觀經濟、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對公司的影響，建議應該采取的對策和措施。
3．對行業(yè)深入調研，收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。
4．對所收集信息進行深入分析，為公司領導決策提供參考意見。二、經營管理。
1．編制年度經營計劃。2．下達經營計劃任務，審核各公司、部、室年度經營（工作）計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
3．檢查經營計劃執(zhí)行情況，對關鍵問題進行調研，會同有關公司、部、室制定解決方案，并付諸實施。
三、項目開發(fā)。
1．對集團和各公司資金運轉的合理性、安全性進行監(jiān)控、分析、調度、調節(jié)。
2．對資產的保值增值進行監(jiān)督，提出建議。3．企業(yè)融資計劃；融資工作的實施及管理。
1．根據(jù)集團公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設的總體方案并組織實施。2．負責對企業(yè)文化觀念的提煉、整理。
3．負責制訂企業(yè)文化推廣辦法，策劃、組織各種活動，推動企業(yè)文化的深入貫徹。
4．廣泛協(xié)調本地區(qū)及行業(yè)內的各種媒體，通過有效的運作，樹立公司企業(yè)形象。
5．負責公司對內、對外宣傳工作。七、制度管理。
1．企業(yè)管理體系制定。集團管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。集團及二級單位工作職責、考核辦法的制定。
2．指導二級單位管理制度、規(guī)范、規(guī)程的制定。3．機構、人員配置計劃。
4．對各公司、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進行監(jiān)督。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部工作職責企業(yè)發(fā)展部在總經理的直接領導下，對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、管理體系的建設與改革、人才團隊建設及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺指導性意見。
責。
1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國家的經濟、產業(yè)結構、財政政策以及相。
編制可行性報告。
3、組織開展項目方案、專項資金申報等工作的實施及后續(xù)跟蹤等工作，并根據(jù)進展情。
況做出動態(tài)調整。
詢機構保持有效聯(lián)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二、人才戰(zhàn)略規(guī)劃。
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的要求，組織、擬定企業(yè)人力資源規(guī)劃；核定人員需求用工。
員工的整體素質和技術、管理水平。
3、強化團隊的建設。對員工的晉升（降級）、人員調配、獎懲機制等提出實施方案，合理配置人力資源，提高團隊的執(zhí)行力和整體水平。
理質量。
2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實際運轉情況，組織調研企業(yè)各項管理工作的開展情況，以及對。
各職能部門開展專項調研工作，編寫調研報告。提出改進措施及實施方案，并在公司決策層的指導下，實施改進方案。
3、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構，組織擬定、完善各部門職能，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。
4、負責企業(yè)及各部門管理制度的擬訂、修正、完善工作，并審核、頒發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行。
5、參與企業(yè)的日常管理。監(jiān)督各部門對公司各項決策、制度的執(zhí)行落實及各部門工作的進展情況。
6、根據(jù)企業(yè)運轉情況，召開部門聯(lián)席會，協(xié)調、調度相關部門之間的工作，確保企業(yè)的各項工作順理開展。四、企業(yè)文化建設1、企業(yè)文化的規(guī)劃、推進及落實。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對外開展企業(yè)宣傳工作。對接、外聯(lián)相關政府部門、新聞媒體、社會團體等組織，開展企業(yè)社會活動及新聞宣傳等工作，對外樹立良好的企業(yè)社會形象。
3、組織、督促相關部門健全、完善內部企業(yè)文化建設管理體系的工作。
4、指導相關部門開展各類員工活動，融洽員工關系，提升團隊凝聚力。
五、紀律監(jiān)察。
1、在公司決策層的直接領導下行使監(jiān)察職能，依照公司規(guī)章制度對公司所屬各部門行使監(jiān)察職權，不受任何其他部門的干涉。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能、職責：
（1）督查員工對管理制度、公司紀律的執(zhí)行情況，調查、處理違紀、違法行為，并作。
出相關處理決定；涉嫌違法的，將移送司法機關處理。
（2）受理并調查處理對員工違反公司制度、紀律的檢舉、舉報。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關申訴。（4）完成決策層交付的其他工作。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇十九
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：56kg。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：汽車銷售/經紀人，汽車售后服務，汽車美容。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：實習。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州,清遠,不限。
工作經歷。
綠茵閣咖啡廳。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性質：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：服務員。
工作描述：勤工儉學。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性質：政府機關。
所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體。
擔任職位：大運會協(xié)管員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
廣州本田喜龍4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性質：中外合資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔任職位：售后引導員。
工作描述：暑假學習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
碧煌酒樓。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔任職位：傳菜員。
工作描述：寒假實習鍛煉。
離職原因：回校繼續(xù)學業(yè)。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術學院。
最高學歷：大專。
獲得學位:。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：汽車服務技術與營銷。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-02廣東輕工職業(yè)技術學院汽車服務技術與營銷英語a級-。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
營銷師資格證;國家英語a級：水平熟練;計算機一級：熟練操作word和excel等辦公軟件;計算機2級圖片處理：熟練操作photoshop;計算機2級網頁制作：熟練操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推廣，網站建設等。
個人自傳。
我是廣東輕工職業(yè)技術學院汽車系系的一名學生，全面的招生平臺，即將面臨畢業(yè)。
廣東輕工職業(yè)技術學院是我國汽車人才的培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱。在良好的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益匪淺。
三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，系統(tǒng)地掌握了市場營銷、商務溝通等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)?學風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學三年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;而課外更根據(jù)自己的特點和興趣學習計算機辦公文件和一些設計軟件的操作，并且考得證書，并且在實踐中不斷學習、進步。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
經理。
工作年限：
12。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：
總經理助理、市場部經理。
工作描述：
總經理助理的工作內容包括：
1）協(xié)助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理；
2）公司人員招聘、員工考核、內部關系的協(xié)調；
3）對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協(xié)調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2）與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本；
4）對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力。
擔任職務：
工作描述：
本人畢業(yè)進入廣州明珠電力企業(yè)集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、，永明實業(yè)有限公司做貿易部經理助理，業(yè)務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿易；同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的.工作。
2、，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協(xié)助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔；公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行；跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經理，工作包括負責對外協(xié)調與客戶的關系，對大客戶的跟進；公司內部的行政管理，各部門間組織協(xié)調。
4、，調回永明實業(yè)公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯(lián)系。
5、到，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1）組織、協(xié)調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行；
2）建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓；
3）協(xié)調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系；
4）做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：
企業(yè)發(fā)電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景。
畢業(yè)院校：
東北財經大學。
最高學歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
工商管理。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州大學。
現(xiàn)代電教。
大專畢業(yè)證。
廣州市公安局。
c牌駕駛證。
c牌駕駛證。
國家人事部。
中級經濟師。
中級經濟師證。
東北財經大學。
工商管理。
本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。
詳細個人自傳。
2)可到職日期：隨時；保險行業(yè)勿擾,謝謝!
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十一
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：江西-贛州。
年齡：35。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管。
物流/采購類-供應鏈總監(jiān)。
物流/采購類-物流總監(jiān)。
20xx-09～20xx-07中山大學工商管理碩士。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-07深圳大學商貿學院國際貿易。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：此集團公司主要設計開發(fā)化纖內衣、泳衣織物面料，集生產、開發(fā)、銷售、加工經編、緯編彈力面料和員工生活訓練于一體的綜合性企業(yè)，投資總額已達10億港元。公司總部設在東莞鎮(zhèn)，共設4個工廠或辦事處，員工人數(shù)近6000人，公司已獲得國家級“高新技術企業(yè)”、省級“企業(yè)技術中心”，市級“清潔生產企業(yè)”、“外資企業(yè)杰出貢獻獎”等認證。公司與維多利亞的秘密(美國)、瑪莎百貨(英國)、華歌爾(日本)、黛安芬(德國)、北京愛慕(中國)、安莉芳(中國)等客戶構成核心業(yè)務鏈，與伙伴們共同開發(fā)成長，在成為世界級工廠的同時積極推行“綠色工廠”計劃，以承擔起地球公民應盡的責任。
對各工廠或辦事處的工作進行監(jiān)督管理，巡查，維護日常辦公事務;開發(fā)和運用適合我集團公司的erp項目，sap、oa辦公自動化系統(tǒng)運用，推進集團信息化建設工作。
參與專利項目申請，規(guī)劃工作，出席集團知識產權申報及總結會議;。
主要業(yè)績：理順了公司級的管理架構和各部的部門職能，規(guī)范了生產、質量、技術、財務、物流、營銷等各項工作流程，清晰了和供應商以及客戶間的業(yè)務往來，組織制訂和明晰了該公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，打造穩(wěn)固了公司級的企業(yè)文化，營造了良好的工作氣氛，提高了員工的工作責任心和團隊凝聚力，完善了各項安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書，杜絕了部分安全隱患。
離職原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：營運總監(jiān)。
崗位類別：coo/運營官。
1、主持工廠日常經營、對外交流活動。維護與本地政府各相關單位的合作良好關系，營造良好的企業(yè)運營內外部環(huán)境。堅決執(zhí)行董事長授權代理其權限。組織召開集團管理成員會議，定期或不定期的向董事會成員匯報工作進展狀況。統(tǒng)籌管理戰(zhàn)略規(guī)劃部、信息管理部、營銷、研發(fā)、工程、工模、生產、品管、pmc、采購、人力資源、行政、財務等部門。
2、制定集團公司《戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》、《年度運營計劃》;審核《集團年度財務預算》;組織各職能部門定期開會檢討總結，制定改善計劃。
3、參與董事長主持的重大戰(zhàn)略投資(資本運作)、市場營銷戰(zhàn)略、組織架構變革、人力資源戰(zhàn)略制定等高端決策會議。分析評估機會與風險、公司優(yōu)勢與劣勢。履行董事會戰(zhàn)略決策高級參謀(幕僚、顧問)職責。
4、依據(jù)財務報表、銷售報表階段性評價公司運營業(yè)績：贏利能力、營運能力、償債能力、成長能力。建立《危機應急預案管理》、《風險防范與規(guī)避》、《員工溝通渠道構建與反饋》等制度。處理突發(fā)危機事件。確保公司正常經營生產。討論公司財務決策和利潤分配、彌補虧損方案;追究處理發(fā)生原因及造成的各項損失。
5、審批公司營銷戰(zhàn)略、營銷組合策略和營銷計劃。負責與客戶談判與簽訂重大營銷合同。根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善銷售網絡與渠道。把握重點客戶(a級)，控制重要產品的銷售動態(tài)。陪同接待重點客戶參觀工廠;主導客戶年度審廠工作;做好大客戶關系維護管理工作。
6、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃代表集團公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。
7、開展企業(yè)文化建設和凝聚力工程。提升公司對外形象與美譽度。加強核心領導班子團結，發(fā)揮團隊作用。推進人力資源戰(zhàn)略實施。關注人才隊伍的建設、儲備工作。審批集團公司各層級管理人員、員工的工資、福利、獎懲和利益分配制度。
主要業(yè)績:。
1.通過整合人員(集中以研發(fā)總工為核心的技術人員攻關)、資金、生產設備、新建工作場所等資源，成功地組織實施了藍海戰(zhàn)略，開發(fā)出xsp新產品。實現(xiàn)了規(guī)?；慨a，在歐洲、北美的市場份額達到40%，交貨速度及產品質量獲得客戶的稱贊。
3、整合、優(yōu)化了公司組織架構，調整了系列中高層人員，提升了工作效率，品質效率，充分的滿足了客戶的市場需求，得到了客戶的贊許和長期合作。
4.籌建了新的光電照明成品事業(yè)部，運作順利;。
離職原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。
1.制定發(fā)展戰(zhàn)略。完善營銷、研發(fā)、制造運作體系、制度建設。
(1)協(xié)助總經理制定公司近、中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃。組織實施。跟進執(zhí)行進度。
(2)健全營銷、制造、品質、采購、資材(pmc)、工程、人資行政、財務等部門運營管理。組織各部門負責人持續(xù)優(yōu)化程序文件/管理制度/作業(yè)指導書/應用表單。流程再造。促進公司管理系統(tǒng)化、制度化、標準化、表單化、數(shù)據(jù)化。建立稽核管理制度。
(3)制定市場營銷戰(zhàn)略、開拓市場、提高市場占有率、銷售額;降低銷售成本。
2.組織實施銷售計劃/生產任務。實施過程監(jiān)控。
(1)指導營業(yè)部和資材部綜合平衡年度、月度銷售預測計劃、生產計劃、安全庫存計劃。
(2)協(xié)調調動廠內一切可利用資源，指揮生產。確保訂單準時完成。
(3)督導零件供應商、外包廠商的開發(fā)工作。批準合格供應商名單。確保供應鏈順暢。
3、生產資源、成本管理。
(1)組織各職能部門編制《年度資源需求預算計劃》。包含人員、物料、設備/治具、工作場所、資金預算。
(2)變革公司組織架構，整合人員。精簡機構、提高效率。
(3)審批各部門《人力資源編制與需求表》，控制超員。
(4)審批各部門成本控制目標(水、電、輔料耗用、加班工時等目標)。逐步減少各項成本費用。
(5)審批《銷售預測計劃》、《物料需求與請購計劃》、《物料采購計劃》、《安全庫存計劃》、《生產日/周/月計劃》，適時、適量生產?？刂?、消耗庫存量。降低存貨周轉天數(shù)。
(6)審批價值在5000元以上的財務支出。
4、技術與管理革新、品質體系改進。
(1)督促研發(fā)課持續(xù)開發(fā)新產品,加速產品升級換代;督促生產工程課(pie)革新生產工藝。改良設備/治工具。推進自動化作業(yè)。提高生產效率，保證研發(fā)水平和生產工藝在行業(yè)內的競爭優(yōu)勢。
(2)推行精益生產系統(tǒng)(jit/ie)。改進品質管理體系。提升公司整體管理水平、行業(yè)內地位。
5、其他日常事務。
(1)指導人資課建立全廠績效考核管理體系、教育訓練管理體系。報工場長批準后監(jiān)督實施;審批副課長級以上職員的職務任免、薪資異動。
(2)接待政府相關人員和各方客戶，積極參與人力資源課開展各項文化娛樂、座談會、體育競賽活動、崗位能手競賽活動，增強員工凝聚力。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
崗位類別：高級秘書。
工作描述：本公司是一家外商獨資公司，深圳設有2個工廠，1個辦事處，主要生產vcd,dvd音響產品，遠銷歐美市場，公司投入數(shù)億，員工人數(shù)達近6000人以上，是深圳較早在進入的外資企業(yè)，先進科技技術，有smd,smt,ai等國外最先進的機器設備，具有國際先進的管理模式。
本人以工程部文員的職位進入此公司，工作中勤學，細心，責任，誠實，積極上進，負責所有工程部所需物料工具的申請及報廢處理意見，庫存管理工作，本部工作人員的考勤及行為規(guī)范的制定和執(zhí)行，一年半后才知早已獲得公司總經理的認可，正值總經理秘書休長假。
1、協(xié)助總經理開展日常事務工作。接待來客，安排住宿，機票的預訂，總經理行程計劃的安排，記錄和提醒工作。2、協(xié)助總經理統(tǒng)籌各部門上交的報表的分析與決策提出小小建議;貫徹執(zhí)行集團的管理方針、政策;通過制定系列改善計劃，達成各項績效考核指標。實行目標管理。
4.主導優(yōu)化全公司的人力資源配置,持續(xù)提升總廠整體的組織業(yè)務能力，對公司新錄用的各階層科員進行能力測評，提供意見報請董事長批準。(只包含部門經理級以上人員)，同時負責對公司的薪酬體系，kpi考核項目，人力資源梯隊建設，公司的組織架構等重要環(huán)節(jié)的再造和更新。
5.主導打造一個良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強化總廠和分廠的各級價值觀，推進企業(yè)文化建設，不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。同時加強對各級管理團隊和基層職員的培訓工作。(含外訓和內訓)。
6.通過主持月會、周會、每日早會之溝通渠道，對員工進行日常工作指導、職業(yè)道德教育、全體員工思想教育、懂得感恩，提高團隊成員思想素質、團隊整體工作能力。統(tǒng)一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的強大“戰(zhàn)斗力隊伍”。
7.根據(jù)公司統(tǒng)一部署，建立學習性組織。配團人資中心，開展非人力資源部門的人力資源開發(fā)與管理實踐活動，督導下屬落實、實施系列培訓計劃、優(yōu)秀人才激勵措施。降低本部門人員流失率。提高員工對本部門各級管理人員的管理滿意度。向本部門全體職/員工宣傳講解公司企業(yè)文化、經營理念、核心價值觀。并監(jiān)督各部門執(zhí)行、落實。
8.建議修改、完善iso9001之生產運作管理二階程序文件、三階文件(制度、管理辦法);設計各類表單等四階文件;并擔任iso9001品質管理體系內部審核副組長職務。
9、向上級提供建設性意見。與上司形成優(yōu)缺點互補。充分實踐“沒有完美的個人，只有完美的團隊組合”這一團隊管理原則。
10、總經理交待每天去各部門和車間了解情況至少2小時，期間學到了很多東西，逐漸可以代總經理參與管理和主持一小部分工作，內容如下：
a.預審核年度/月度/每周/每日生產計劃，提出修改意見，做到均衡、有序生產。監(jiān)控制程產品品質、生產成本、物料損耗;節(jié)約材料、水電、動力。
b.協(xié)調、調度各部門人員、物料、機器設備，確保順利完成生產訂單。
d.推動(工藝部)pe、ie持續(xù)革新、改善現(xiàn)場生產工藝。進行技術改造與升級，提高生產效、品質合格率、降低報廢率、降低作業(yè)工人的勞動強度。
e.督導設備管理科持續(xù)做好設備管理、檢修保養(yǎng)、自動化改造工作。保障設備完好率、開機產出率。
離職原因：家里有急事。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：
wps等常用辦公軟件。
技能專長：
2.具備與國際知名高端客戶合作經驗;能夠應對日、歐美等客戶的人權審廠/體系審查/現(xiàn)場審查。.熟悉企業(yè)信息化建設、知識產權保護工作。
3.具備良好語言組織能力及文字表達能力，文筆流暢;工作細心、嚴謹、責任心強、條理清晰;具備良好的溝通與協(xié)調能力、能夠處理公文撰寫及制定文件制度。
5.為人正直，誠實，細心，具備良好的溝通協(xié)調能力。
6.有高度的責任心和良好的職業(yè)道德。做好一個職業(yè)經理人應該承擔的責任。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：cet-4。
口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向：總經理，副總經理，廠長，副廠長，辦事處營運總監(jiān)，分公司營運總臨。
自身情況。
自我評價：本人具有15年知名集團企業(yè)從業(yè)經驗。豐富的各部門全盤管理經驗。擅長效率提升、品質提升、降低成本、削減庫存。熟悉kpi、erp(sap系統(tǒng))、jit精益生產、6西格瑪、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營目標編制、目標層層分解。熟悉管理變革推動。擅長資源整合/流程優(yōu)化、組織架構調整;了解企業(yè)文化/信息化建設、知識產權。.熟悉供應鏈、生產現(xiàn)場改善。擅長推行流程化/標準化管理.擅長建設領導班子。參加過中國傳統(tǒng)文化弟子規(guī)課程和深圳社會工作本土化實踐與國學思想研習班學習。為人品行端正,內斂謙遜,作風低調,少說實干,謙虛好學上進,心態(tài)平和,待人真誠,具親和力，良好的職業(yè)操守及品行修養(yǎng)，保密意識強，良好的紀律性及團隊協(xié)作精神,敬業(yè)愛崗，希有緣能加入貴公司，定會以感恩之心盡忠盡職回報。
興趣愛好：打羽毛球，網球;聽輕音樂。
企業(yè)發(fā)展經理簡歷篇二十二
民族：漢族。
工作年限：三年以上。
年齡：35歲婚姻狀況：已婚。
月薪要求：3500——5000元。
希望工作地區(qū)：徐州市區(qū)。
起止年月：20xx—11～至今。
公司名稱：江蘇xx樂器有限公司。
工作經驗：
1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。
2、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。
3、確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
7、直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。
8、定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的`咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。
畢業(yè)院校：西安財經大學。
學歷：本科畢業(yè)日期：20xx—07—01
所學專業(yè)：工商管理。
取得證書：中級經濟師c牌駕駛證。
我從業(yè)多年從公司基層做起，對公司經營中涉及到的具體工作內容有著較長工作時間，其中所積累的工作方法，對我在今后治理總經理崗位上的工作受益匪淺，實際的解決了很多治理中的困難，使工作能力有了很大的提升，并對于公司客戶的治理和公司新產品的開發(fā)都提出過自己成熟獨立的建議并多項被采用，為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。
本人在行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創(chuàng)新意識；做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調、應變、洞察與分析處理問題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業(yè)操守；良好的團隊合作能力、執(zhí)行力與文字表達能力。