心得體會是我們成長路上的寶貴財富。在總結中不僅要提及事實和結果，還要反思過程及其對自己的影響。我們來看看下面是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能夠給大家的寫作提供一些幫助和指導。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇一
作為一名大學生，在校期間接觸到各種各樣的實習和創(chuàng)業(yè)機會，并參與了一次企業(yè)沙盤訓練。這次沙盤訓練對我來說是一個非常寶貴的經(jīng)歷，我從中學到了許多關于企業(yè)實踐的知識與技能，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。下面將分享一些我在這次沙盤訓練中的心得體會。
首先，沙盤訓練是一個非常融入實際的過程。通過模擬真實的企業(yè)環(huán)境和問題，我們能夠更好地理解和應對實際工作中的挑戰(zhàn)。在沙盤訓練中，我們分成了不同的團隊，每個團隊都扮演不同的角色，如CEO、HR、市場營銷等，每個角色都有不同的職責和任務。通過協(xié)作和角色扮演，我們深刻理解了每個職位的責任和團隊合作的重要性。
其次，沙盤訓練非常注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。在沙盤訓練中，我們需要迅速做出決策并解決問題。這樣的訓練能夠鍛煉我們的思維敏捷性和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)我們在緊張的環(huán)境下做出正確決策的能力。在沙盤訓練的過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是通過團隊協(xié)作和高效溝通，我們成功地解決了這些問題，并取得了良好的成績。
第三，沙盤訓練提供了一個發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和不足的機會。在沙盤訓練中，我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并且通過觀察其他團隊成員的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。這對于我們個人的成長非常重要，因為只有了解自己的優(yōu)勢和不足，我們才能更好地提升自己，并找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
第四，沙盤訓練培養(yǎng)了我在團隊中的領導能力。在沙盤訓練中，每個團隊都有一個團隊領導人，并且需要他們做出決策和指導團隊成員。我被選為我的團隊的團隊領導者，這對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和機會。通過這次沙盤訓練，我學會了如何在團隊中做出正確的決策，并且學會了領導和管理團隊成員的技巧。這對于我將來的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為一個優(yōu)秀的領導者需要具備這些能力。
最后，沙盤訓練讓我認識到實踐對于學習的重要性。在校期間，我們學習了許多理論知識，但是只有將這些知識運用到實踐中，才能真正理解和掌握它們。通過沙盤訓練，我將所學的理論知識與實際情況相結合，并學會了如何應用這些知識解決實際的問題。這使我對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心，也更加明確了自己的目標和方向。
總之，大學生企業(yè)沙盤訓練是一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的經(jīng)歷。通過這次訓練，我不僅學到了許多關于企業(yè)實踐的知識和技能，還發(fā)展了自己的領導能力和團隊合作精神。這次訓練讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標，并且增強了我在實踐中應對挑戰(zhàn)的能力。我相信這次沙盤訓練對我的職業(yè)發(fā)展將會有很大的幫助，并且我也會把所學到的經(jīng)驗和技能運用到未來的工作中。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇二
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經(jīng)驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調(diào)的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質(zhì)和能力，并明確提出了自己的實現(xiàn)路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經(jīng)歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇三
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經(jīng)營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經(jīng)理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經(jīng)驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇四
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產(chǎn)“鏡片”。主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇五
x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：
第一，內(nèi)容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產(chǎn)的自動化程度高，經(jīng)濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產(chǎn)以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產(chǎn)，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產(chǎn)線，預計今年將完成產(chǎn)值2。6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。
三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產(chǎn)技術經(jīng)驗和一流管理團隊，生產(chǎn)各種高品質(zhì)的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產(chǎn)擠壓機設備，年產(chǎn)2萬噸銅材產(chǎn)品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質(zhì)量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡遍及全國各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質(zhì)新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇六
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經(jīng)驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗，進一步增強了我們內(nèi)部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經(jīng)驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇七
日前，中南控股集團總裁魯貴卿在到基層進行工作調(diào)研與子分公司領導班子座談時，針對公司目前運營管理中存在的問題，交流了他的五點心得。《施工企業(yè)管理》雜志社經(jīng)授權原汁原味分享給你。
運營一個企業(yè)，在“道”不在“術”。“道”是事物運行的規(guī)律，是做事的基本準則，是為人處事的基本原則、規(guī)則?！暗馈笔怯脕碜袷氐?，不是用來破壞的，常言道：“人間正道是滄?！薄２蛔袷亍暗馈?，違背“道”的要求，就會吃虧，就會受到懲罰。
目前你們分公司在對“道”的把握方面是不夠的。比如企業(yè)運營要遵循基本準則，財務收支要遵守財務規(guī)則，不能坐收坐支。一個團隊要樹立正氣，堅持公道，可目前你們分公司正氣不足，同事之間不是坦誠相待，而是相互猜疑。又比如我們干施工，就要做好項目履約，要安全優(yōu)質(zhì)如期地完成工程任務，業(yè)主付了款，工程還干不好，那就沒有道理。企業(yè)制定了各種規(guī)章制度，大家都要遵守，制度面前，人人平等。打牌有打牌的規(guī)則，下棋有下棋的規(guī)則，用打牌的規(guī)則去下棋，棋就沒法下。企業(yè)運營也是同樣，大家要有遵守規(guī)章制度的意識，有制度就要遵守，凡是涉及到原則的事情，不論是誰，都必須遵守，要按規(guī)矩辦事，沒有規(guī)矩不成方圓。如果總是不按規(guī)則來，總想著破壞規(guī)章制度，那企業(yè)就很難運行好。
所以大家一定要認識到，企業(yè)運營在“道”不在“術”，要遵從規(guī)律，遵守規(guī)則，不要在一些具體瑣事上糾結，但現(xiàn)在你們往往在“術”的方面關注比較多，包括最近你們有人寫的那封信，雖然也反映了一些問題，但還是顯得格局不高，有一些小心眼兒。我想，公司領導班子，一定要認真思考，運營一個企業(yè)，管理一個團隊，一定要把握大局，尊重規(guī)則，要樹立正氣，不要搞歪門邪道，要堅守正道，人間正道是滄桑。
目前分公司存在的問題，表面上是“物”的反映，發(fā)展不充分，問題較多，但關鍵還在于“人”。分公司總部和項目部人員都不算太少，但為什么還是有這么多問題，關鍵在于你們沒有把人的事情管好，包括人員的職責分工、績效考核評價機制等制度沒有建立起來，因此才出現(xiàn)了這么多問題。所以，你們要集中精力把工作職責分清，理順職能分配，把績效考核評價機制等規(guī)章制度建立起來，營造簡單透明、公平公正的工作氛圍，規(guī)則面前，人人平等，而不要總是去分什么新中南、老中南，以及從哪里來，既然大家都在中南，那關鍵就是要看在這里干得如何，如果沒有業(yè)績，一切都是空談。
團隊建設一定要做好，要把人的問題解決好。具體來說，副職以上都算領導班子成員，大家各自分管哪一塊都要明確，這樣便于考核。當然，有分工更要有團結，最終大家還是要團結在一起，形成一個核心。另外項目班子也是一樣，既要明確分工，也要做好相互間配合。一定要把職能分配、績效考核評價等機制理清楚，把簡單透明、公平公正的氛圍建立起來，這樣大家就有干活的積極性了。
人員不在數(shù)量多，而在于質(zhì)量高，在于素質(zhì)高。要想提高人員的素質(zhì)能力，首先要以業(yè)績?yōu)閷颍瑢γ總€人進行考核，干得好的.就要表揚，干得不好的就要批評，不稱職的就要讓位。
考核要公平公正，不能徇私。其次要鼓勵大家多學習，提升素質(zhì)能力。假如工作量不是很多，那就多組織培訓學習，像我們提出的方圓圖、分資制等都可以拿來講講，比如總經(jīng)濟師，那么你就要把方圓圖弄明白，理解透，然后再對條線做好培訓。比如財務方面，就要把分資制那一套邏輯搞明白，要能舉一反三，并落實到位。另外像生產(chǎn)組織方面，那就要多學習項目履約管理。俗話說得好：“活到老，學到老”。你們可以通過搞培訓、抓學習，給員工營造一種不斷向上、提升自己的氛圍環(huán)境，這樣不斷正向地引導，既減少了大家對“東家長，李家短”等閑事的注意力，也逐步提升了團隊人員的素質(zhì)能力。
從根本上來講，我們都應該感謝中南這個平臺，因為中南，大家才走到了一塊，這是一種緣分，大家要有感恩的思想，要在中南這個平臺上加強學習，提升自己，干成一番事業(yè)，這樣才不負芳華，不虛度人生。
俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關鍵的少數(shù)是關鍵。那關鍵的少數(shù)如何才能帶好團隊呢?古時季康子問政于孔子，孔子對曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”這句話的意思是說，只要領導人自己做得正，下面的風氣自然就正了。你們帶團隊也要這樣，首先要抓好班子建設，領導干部一定要以身作則，以身作則的“則”的就是規(guī)則、標桿，要把自己擺進去。
年輕的同志經(jīng)驗可能略微缺乏一些，有些時候?qū)κ挛锏陌盐湛赡懿皇翘珳蚀_，大家也反映了一些問題，我感覺也不用回避，每個人都會有這樣的經(jīng)歷，年輕人就是犯錯的年齡，我們要有容錯的雅量，大家還是要多善意地、正面地去理解、支持他們的工作。支持他們的工作就是支持我們自己。每個領導班子都要以身作則、盡職盡責，做得不好的地方要多反思、真改正。另外，項目班子也是一樣，要樹立項目經(jīng)理的權威，不能有許多無謂的干預和干擾，否則就沒法干事。你們要想帶好團隊，一定要抓好關鍵的少數(shù)，企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關鍵的少數(shù)是關鍵。
家和萬事興，和氣生財。中華文化講究“和”，“和”就是要“融合”，要“和諧”?？谷諔?zhàn)爭時期，不論天南地北，不論男女老幼，只要能夠抗戰(zhàn)就是戰(zhàn)友。同樣，不管新同志還是老同志，只要來到中南就是好同志，大家彼此間要互相包容，相互融合。
每個人身上都會帶有原來單位的一些痕跡，這樣可能在思考和處理問題的方式上會有一些不同，這不代表大家相互間就要沖突，就要你死我活，而只是一些工作習慣的差別，一定要相互多體諒、多理解。另外，人無完人，對待上級領導的很多講話，大家一定要正確地、善意地、全面地理解，要多往好的方面去想，而不能機械地、教條得去理解，更不能斷章取義，甚至形成“疑鄰盜斧”的思維模式。另外，管理一個單位，如果沒有業(yè)績，那么就拿班子正職是問，如果班子不團結，那就拿班子副職是問。班子正職對經(jīng)營業(yè)績最終負責，副職要配合服從正職。如果副職不能支持好正職的工作，整天挑正職毛病，那正職就很難開展工作，也就很難取得好的業(yè)績。副職如果確實有不同的意見，可以先和正職溝通，溝通解決不了可以再按正常渠道向上反映，而不能?；ㄕ兄圃靸?nèi)部矛盾。
經(jīng)驗證明，凡是團結的地方就出業(yè)績、出政績、出干部、出效益，而凡是不團結的地方都很難有好的結果。古訓有云“家和萬事興”。我還是講不論是先來的，還是后到的，既然下了決心來中南，都是想把中南做好的，大家的目標都是一致的，所以相互間一定要多善意地理解對方。同樣，對于中南的老同志，在中南工作這么多年，也一定有很多值得學習的地方，后來的新同志們要多尊重他們，要尊重中南，認可中南。從外邊來的新同志，要多說尊重中南的話，多說有利于團結的話。中南的老同志們要充分理解他們，而不能把他們推到對立面，變成敵人。大家一定要團結，團結就是力量，但團結也要建立在原則之上。君子和而不同，小人比而不周。要講正道，要講規(guī)則，而不是毫無原則的一團和氣。
這次主要給大家講這么幾句話：企業(yè)運營在“道”不在“術”;企業(yè)的問題在“人”不在“物”;解決人的問題在“質(zhì)”不在“量”;企業(yè)好壞在“將”不在“兵”;團隊強弱在“和”不在“多”。希望大家認真踐行“同心·共信”文化，相互學習，相互促進，相互提高。不管是從哪里來，英雄不問出處，既然都來到了一個公司，就要團結努力，把公司發(fā)展好，共同創(chuàng)造一段有價值的人生，將來回憶起來，也會覺得很有意思。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇八
對于本周的企業(yè)運營實戰(zhàn)模擬課程，我學到了很多東西，讓我清晰地、直觀地了解到一個企業(yè)是如何運營的，同樣的初始資金，因為后來不同的決策，可能是盈利頗多，也可能是血本無歸，甚至破產(chǎn)。但更多的還是關于自己崗位（即財務部門）的認知，在一個企業(yè)中，財務部門是極其重要的，它不僅掌控著一個公司的經(jīng)濟，更能影響一個公司的正常運轉。從課程中以及后來從資料中我了解到財務部門有四大職責，即會計核算、資金管理、成本控制、內(nèi)部控制。我想核算是財務部門的基礎，資金是財務部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面。資金和成本是一對孿生兄弟；有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的始終，解決好資金問題，是財務部門最重要的職責之一。
因此我認為財務部門劃分為會計、資金和成本費用三個方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇九
企業(yè)沙盤是一種全面模擬企業(yè)管理運營的訓練方法，通過模擬真實的商業(yè)環(huán)境和經(jīng)營問題，讓大學生能夠在虛擬的情境中體驗企業(yè)管理的各個方面。在參與企業(yè)沙盤訓練的過程中，我深深體會到了這種訓練對于大學生的重要性，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：沉浸式體驗。
在企業(yè)沙盤中，我被要求扮演企業(yè)經(jīng)理人的角色，面臨各種經(jīng)營問題和決策挑戰(zhàn)。通過沉浸式的體驗，我深入了解了企業(yè)的不同部門和職能如何協(xié)同工作，以及管理層在決策中需要權衡的各個因素。這種體驗讓我明白了一個企業(yè)運營的復雜性，也增強了我對團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性的認識。
第三段：實踐與反思。
通過沙盤模擬，我得以在實踐中應對各種經(jīng)營問題和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在決策思維、問題解決和應急處理方面還有很大的提升空間。同時，沙盤模擬也讓我有機會反思自己的行為和選擇，明確了自己的優(yōu)勢和不足。這樣的反思使我能夠更好地發(fā)掘自己的潛力，同時也為將來的個人和職業(yè)發(fā)展制定了更有針對性的規(guī)劃。
第四段：團隊協(xié)作與領導力。
在企業(yè)沙盤中，團隊協(xié)作是至關重要的。我們需要與其他團隊成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同制定和實施決策方案。通過與團隊成員的互動，我學會了傾聽和溝通，理解不同人身份角色和思考方式的差異，并學會如何將各種意見和建議匯總，形成有效的團隊合作。同時，我也學會了在團隊中發(fā)揮領導力，鼓勵成員發(fā)言和參與決策，使整個團隊更有凝聚力和創(chuàng)造力。
第五段：價值觀與責任感。
企業(yè)沙盤訓練實際上是一個對大學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)過程。在這個過程中，我明白了企業(yè)的運營不僅僅是利潤追求，還需要考慮到社會責任和可持續(xù)發(fā)展。而作為企業(yè)經(jīng)理人的角色，我需要有正確的價值觀和責任感，善于平衡各方利益，做出符合企業(yè)長遠利益和社會公益的決策。這樣的價值觀和責任感將成為我未來從事管理工作的基石。
總結：
通過參與企業(yè)沙盤訓練，我深入了解了企業(yè)管理的方方面面，提升了解決問題和決策能力。同時，我也認識到團隊協(xié)作和領導力的重要性，以及正確的價值觀和責任感。企業(yè)沙盤訓練給予了我寶貴的經(jīng)驗和教訓，使我能夠更好地應對職場的挑戰(zhàn)和機遇，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十一
近年來，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的不斷推進，大學生在創(chuàng)業(yè)領域中的影響力逐漸增大。越來越多的大學生選擇創(chuàng)辦小微企業(yè)，通過自己的努力和智慧，為社會創(chuàng)造價值。本文將分享我作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者的心得體會。
第二段：選擇中小微企業(yè)的原因。
在選擇創(chuàng)辦中小微企業(yè)之前，我曾考慮過加入大公司或者進入公務員隊伍。但最終，我選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。首先，創(chuàng)辦中小微企業(yè)能夠提供更多的學習機會和鍛煉機會，這對我作為大學生來說非常重要。同時，我對創(chuàng)新具有濃厚的興趣，希望能夠在自己的企業(yè)中實現(xiàn)創(chuàng)新理念。此外，創(chuàng)辦中小微企業(yè)還能夠讓我有機會為更多的人提供就業(yè)機會，為社會做出貢獻。
第三段：創(chuàng)業(yè)初期的困境和挑戰(zhàn)。
創(chuàng)業(yè)初期往往會面臨各種困境和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在管理和經(jīng)營方面的能力有限，需要不斷學習和提高。其次，資金問題是一個至關重要的挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)初期的資金周轉困難讓我不得不尋找籌資的渠道。此外，市場競爭也是一個不可忽視的問題，我需要不斷研究市場動態(tài)、發(fā)掘消費需求，提供更好的產(chǎn)品和服務。
第四段：通過努力克服困境。
在面對困境和挑戰(zhàn)時，我不斷努力著克服。首先，我加強了自己的管理和經(jīng)營能力，通過閱讀相關書籍、參加培訓和向行業(yè)專家請教等方式提高自己的管理水平。其次，我積極尋找籌資渠道，與投資機構合作、參加創(chuàng)業(yè)競賽等方式，成功解決了資金問題。同時，我也加大了對市場的研究和洞察力，加強了市場營銷策略的制定，并通過不斷改進產(chǎn)品和服務來提高競爭力。
第五段：成長與收獲。
在創(chuàng)辦中小微企業(yè)的過程中，我不僅克服了困境，也收獲了很多。首先，我獲得了豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對企業(yè)管理有了更深入的理解。其次，我結識了很多志同道合的人，通過與他們的交流和合作，我不斷學習和成長。最重要的是，我的企業(yè)逐漸取得了一定的成功，并開始走上良性發(fā)展的軌道。
總結：
作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者，我深切體會到了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛和不易。盡管面臨著各種困境和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學習，我成功克服了這些問題，并取得了一定的成就。創(chuàng)辦中小微企業(yè)不僅僅是一種創(chuàng)業(yè)方式，更是一次對自我的挑戰(zhàn)和鍛煉。我相信，只要堅定信念、努力拼搏，我們的大學生創(chuàng)業(yè)夢想一定會實現(xiàn)，為社會創(chuàng)造更大的價值。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十二
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，小微企業(yè)成為創(chuàng)業(yè)者們的首選，也成為大學生就業(yè)的重要渠道之一。作為一個大學生，我也曾加入一家小微企業(yè)工作并實習了一段時間。在這個過程中，我深刻體會到了小微企業(yè)的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，并通過實踐收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
小微企業(yè)相比于大型企業(yè)擁有很多獨特的優(yōu)勢。首先，小微企業(yè)的環(huán)境相對輕松，工作氛圍相對活躍。與大企業(yè)的嚴謹體系相比，小微企業(yè)更加靈活，員工之間更容易建立起友好的關系，讓工作變得更加愉快。其次，小微企業(yè)更加注重個人能力的培養(yǎng)。在大型企業(yè)，往往面臨著狹窄的工作范圍，而在小微企業(yè)工作，可以更好地鍛煉自己的多任務處理能力，并能更快地提升個人技能。最重要的是，小微企業(yè)的上升空間更大。在大型企業(yè)中，晉升機制較為復雜，而小微企業(yè)則為員工提供更多的發(fā)展機會，并且更加看重績效。
然而，小微企業(yè)也面對著一些挑戰(zhàn)。首先，小微企業(yè)規(guī)模小，資源匱乏。相比大公司，小微企業(yè)通常無法擁有大額的經(jīng)費以及豐富的人力資源，這使得小微企業(yè)在市場競爭中處于劣勢。其次，小微企業(yè)往往面臨著較大的不確定性和風險。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，小微企業(yè)更容易受到經(jīng)濟波動的影響，且存在著生存的壓力。最后，小微企業(yè)缺乏品牌認可度。大公司通常具有強大的品牌影響力，而小微企業(yè)的品牌知名度相對較低，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的困難。
在我的實踐經(jīng)驗中，我深刻體會到了小微企業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。首先，我學會了與人合作與溝通。在一個小微企業(yè)里工作，往往需要有較強的團隊合作精神，需要與同事們密切配合，不斷交流與協(xié)作，才能更好地完成工作任務。其次，我意識到重要的是要發(fā)展自己的綜合能力。在小微企業(yè)中，崗位較為靈活，通常需要一人帶多崗，這就要求我們具備快速適應變化的能力，并能承擔更多的工作職責。最后，我明白了創(chuàng)新與努力的重要性。在小微企業(yè)中，創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的重要動力，而努力則是取得成功的不可或缺的一部分。
第五段：結論。
小微企業(yè)作為大學生的就業(yè)選擇，具有一定的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。作為大學生，我們應當看到小微企業(yè)的機遇，同時也要意識到其中的挑戰(zhàn)，并通過實踐和學習不斷提升自己的能力。只有適應快速變化的市場環(huán)境，努力學習和創(chuàng)新，我們才能在小微企業(yè)中獲得更大的發(fā)展空間和更好的職業(yè)發(fā)展。因此，大學生應該積極面對挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏，將自己的夢想變成現(xiàn)實。通過與小微企業(yè)的緊密結合，我們可以實現(xiàn)自我價值的最大化，并為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十三
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠?qū)⒆约涸诖髮W期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經(jīng)營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經(jīng)歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經(jīng)歷與感悟（300字）。
我的實習經(jīng)歷是在一家網(wǎng)絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網(wǎng)站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網(wǎng)站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經(jīng)歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十四
“大學生到企業(yè)學習”的實踐已經(jīng)成為現(xiàn)在的一種新趨勢。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學生會開始認識到純粹學習是不夠的，真正體驗實際工作情況對于其職業(yè)規(guī)劃的影響更有說服力。因此，畢業(yè)生在學成之后選擇到企業(yè)去參與實習和培訓已經(jīng)變成了大學的常見課程之一。
第二段：實體學習情況。
在企業(yè)中的真正實踐過程中，我收獲了非常豐富的經(jīng)驗。企業(yè)的氛圍和學校的圖書館、教室完全不一樣——在實習期間，我比以往都要早起，走的距離更長，每天一回家就已經(jīng)筋疲力盡。但是，相對的，我也有了更多可以用于職業(yè)規(guī)劃的實操知識，而這些知識無論學校還是其他課程都沒有類似的內(nèi)容。
第三段：職業(yè)規(guī)劃受益。
另外，我收獲的優(yōu)勢還包括了職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗和提升。在企業(yè)中，作為一個實習生的職責是非常重要的——每天踏實做自己的工作，并根據(jù)實際情況與領導進行簡要交流，爭取得到任務的進一步優(yōu)化。需要沉著冷靜地面對困難，明智決策并承擔責任，這些經(jīng)驗相對于學校中的獎勵體系而言作用發(fā)揮更大。
第四段：增進社會交流。
除了內(nèi)部體驗與職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)中的同事和客戶交流也是一種非常有價值的學習過程。在企業(yè)中，我可以關注不同的行業(yè)和部門，為企業(yè)帶來新的突破和機會，人際網(wǎng)絡的建立也相應地就更容易了。
第五段：總結。
在大學生到企業(yè)實習的過程中，我學到許多新的知識和經(jīng)驗，通過實習與交流和企業(yè)實際工作過程相融合，為未來的職業(yè)規(guī)劃做足了準備，培養(yǎng)了實際動手以及溝通交流的能力和經(jīng)驗。因此，在大學生到企業(yè)學習這項事業(yè)上還有許多方面可以改進，但其對于畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展和格局、提高動手能力等影響卻是具有空前前景的。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十五
__日午時，公司組織員工學習企業(yè)文化。循著歷史的足跡，誰能想到昔日一個年產(chǎn)量不足萬噸、產(chǎn)值不上百萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)，如今能夠有如此的輝煌成績?？粗鴪虬丶瘓F的辦公地址變遷史，不禁讓人感慨萬千。從昔日堯山腳下的小窯洞，到如今位于西安市航天基地建筑面積超過2萬平米的辦公大樓，還有遍布全國各地的子公司，這些聳立的辦公大樓便是堯柏一步步成長的最好見證。再看堯柏的企業(yè)性質(zhì)變遷史，從最初的年產(chǎn)值不足百萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今市值百億的上市企業(yè)，這一切的一切都體現(xiàn)了堯柏人自立自強、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我的企業(yè)精神。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本。在十七日午時的新員工企業(yè)文化學習會議上，除了我和另外一個同事是最近剛來的之外，還有許多是已經(jīng)來到公司有半年之久的員工，但他們依然與我們坐在一齊學習。這體現(xiàn)了什么呢?這就體現(xiàn)了公司以人為本、鑄造精品、不斷創(chuàng)新、趕超一流的經(jīng)營理念。企業(yè)就像人一樣，有靈魂有軀干。而企業(yè)文化便是這個企業(yè)的靈魂。對于人來說，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸;對于企業(yè)來說，沒有靈魂的企業(yè)只是機器的堆壘、制造物品的工具。人能活著是因為人不但有靈魂并且人體內(nèi)的血液在不斷地流淌著、再生著;同樣企業(yè)要活著，除了要有企業(yè)文化還要有新的血液的注入。對于新員工進行企業(yè)文化學習，是企業(yè)以人為本的體現(xiàn)，是提高員工凝聚力的方法，更是員工認同企業(yè)文化、真正融入企業(yè)的必要途徑。
企業(yè)就好比一艘行駛在大海上的船只，僅有大家齊心協(xié)力、擰成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速的到達輝煌的彼岸。大河不干，小河有水。堯柏是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結、務實是我們的基本要求。堯柏經(jīng)歷四十多年的風風雨雨，才有了今日的成績。四十多年的風雨同舟，靠的不僅僅是我上述的那些精神品質(zhì)，還有共同致富、實現(xiàn)雙贏、體現(xiàn)人生、服務社會的核心價值觀;也有誠信經(jīng)營、質(zhì)優(yōu)價廉、至誠服務、行業(yè)領先的核心競爭力：更有對于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“仁、義、禮、智、信”的傳承。
讀史能夠明志?；仡檲虬剡@四十多年的風雨歷程，我們能夠懂得成功不是偶然的。每個成功的企業(yè)，都有自我的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想要發(fā)展壯大，就要務必依靠企業(yè)文化來增強員工凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展。腳踏實地方能勇攀高峰，揮灑汗水方能收獲未來，海納百川方能走向世界。讓我們?nèi)硇牡娜谌氲綀虬剡@個大家庭中，理解它的熏陶，讓我們的明天更加輝煌。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，大學生就業(yè)形勢變得嚴峻，很多大學生選擇了走創(chuàng)業(yè)的道路。進入企業(yè)實習，對于大學生來說是一種鍛煉和實踐的機會。通過這段實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制、勞動的重要性以及個人成長的意義。在這篇文章中，我將分享我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
首先，大學生企業(yè)勞動讓我深刻認識到了勞動的重要性。在進入企業(yè)之前，我一直將自己框在了書本知識中，對真實的工作環(huán)境了解甚少。但是當我進入企業(yè)，親身參與到企業(yè)的各項工作中時，我才意識到勞動是一種重要的社會價值。無論是簡單的文件整理，還是復雜的項目規(guī)劃，每一項工作都離不開勞動的付出。通過勞動，我才明白了付出和收獲的關系，體會到了辛勤勞動才能換來獲得感和成就感。
其次，大學生企業(yè)勞動讓我深刻體會到了企業(yè)的運作機制。在大學課堂上，我們學習了很多管理理論和企業(yè)知識，但是在實踐中才能真正理解和領悟。在企業(yè)實習中，我接觸到了企業(yè)內(nèi)務管理、人力資源、市場營銷等方面的工作，通過實際操作和觀察，我發(fā)現(xiàn)僅憑理論是遠遠不夠的。企業(yè)的每一項工作都需要高效的團隊協(xié)作、細致的安排和周密的計劃。只有達到這些要求，企業(yè)才能運作順暢并保持競爭力。通過實踐，我深入了解了企業(yè)的各項運作機制，并增強了對企業(yè)管理的興趣。
第三，大學生企業(yè)勞動有助于個人成長。勞動鍛煉了我的意志品質(zhì)和解決問題的能力。在企業(yè)實習期間，我遇到了很多難題和困難，有時候感到無從下手。但是通過努力和不斷的試錯，我漸漸解決了這些問題，并從中成長。與此同時，與同事和上司的交流和合作也加強了我的團隊合作精神和溝通能力。通過與他人的交流和學習，我不斷提升自己，并改進自己的不足之處。這些成長和經(jīng)驗是書本和課堂無法給予的，只有親身經(jīng)歷過才能深刻體會到其中的意義。
第四，大學生企業(yè)勞動讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過實踐，我對自己感興趣的領域有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人打交道，善于溝通協(xié)調(diào)，因此我對人力資源和市場營銷方面產(chǎn)生了濃厚的興趣。在實習過程中，我積極參與這些領域的工作，并且獲得了很多實踐經(jīng)驗。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并決心努力追求這些目標。我相信，只有找到自己真正熱愛和感興趣的領域，才能有持續(xù)的激情和動力，取得更大的成功。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我明白了學有所用的重要性。在實習中，我發(fā)現(xiàn)只有將學到的理論知識與實際操作相結合，才能最大化地發(fā)揮作用。通過實踐，我深刻認識到提升專業(yè)能力和實踐應用能力的重要性。只有不斷學習和實踐，不斷充實自己的知識庫，才能在實際工作中游刃有余。因此，我下定決心要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。
總之，大學生企業(yè)勞動是非常寶貴的實踐機會。通過這段實踐，我深刻認識到勞動的重要性，體會到了企業(yè)的運作機制，實現(xiàn)了個人的成長，并明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也深刻認識到了學有所用的重要性，注重理論與實踐的結合。相信通過這段實踐，我能更好地適應未來的發(fā)展并取得更大的成就。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇一
作為一名大學生，在校期間接觸到各種各樣的實習和創(chuàng)業(yè)機會，并參與了一次企業(yè)沙盤訓練。這次沙盤訓練對我來說是一個非常寶貴的經(jīng)歷，我從中學到了許多關于企業(yè)實踐的知識與技能，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標。下面將分享一些我在這次沙盤訓練中的心得體會。
首先，沙盤訓練是一個非常融入實際的過程。通過模擬真實的企業(yè)環(huán)境和問題，我們能夠更好地理解和應對實際工作中的挑戰(zhàn)。在沙盤訓練中，我們分成了不同的團隊，每個團隊都扮演不同的角色，如CEO、HR、市場營銷等，每個角色都有不同的職責和任務。通過協(xié)作和角色扮演，我們深刻理解了每個職位的責任和團隊合作的重要性。
其次，沙盤訓練非常注重思維的靈活性和創(chuàng)新性。在沙盤訓練中，我們需要迅速做出決策并解決問題。這樣的訓練能夠鍛煉我們的思維敏捷性和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)我們在緊張的環(huán)境下做出正確決策的能力。在沙盤訓練的過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)和困難，但是通過團隊協(xié)作和高效溝通，我們成功地解決了這些問題，并取得了良好的成績。
第三，沙盤訓練提供了一個發(fā)現(xiàn)自己優(yōu)點和不足的機會。在沙盤訓練中，我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并且通過觀察其他團隊成員的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。這對于我們個人的成長非常重要，因為只有了解自己的優(yōu)勢和不足，我們才能更好地提升自己，并找到適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
第四，沙盤訓練培養(yǎng)了我在團隊中的領導能力。在沙盤訓練中，每個團隊都有一個團隊領導人，并且需要他們做出決策和指導團隊成員。我被選為我的團隊的團隊領導者，這對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)和機會。通過這次沙盤訓練，我學會了如何在團隊中做出正確的決策，并且學會了領導和管理團隊成員的技巧。這對于我將來的職業(yè)發(fā)展非常重要，因為一個優(yōu)秀的領導者需要具備這些能力。
最后，沙盤訓練讓我認識到實踐對于學習的重要性。在校期間，我們學習了許多理論知識，但是只有將這些知識運用到實踐中，才能真正理解和掌握它們。通過沙盤訓練，我將所學的理論知識與實際情況相結合，并學會了如何應用這些知識解決實際的問題。這使我對未來的職業(yè)發(fā)展更有信心，也更加明確了自己的目標和方向。
總之，大學生企業(yè)沙盤訓練是一次充滿挑戰(zhàn)和機遇的經(jīng)歷。通過這次訓練，我不僅學到了許多關于企業(yè)實踐的知識和技能，還發(fā)展了自己的領導能力和團隊合作精神。這次訓練讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的目標，并且增強了我在實踐中應對挑戰(zhàn)的能力。我相信這次沙盤訓練對我的職業(yè)發(fā)展將會有很大的幫助，并且我也會把所學到的經(jīng)驗和技能運用到未來的工作中。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇二
在當今社會，隨著企業(yè)對人才的需求越來越高，越來越多的大學生選擇加入企業(yè)。然而，對于剛剛踏入職場不久的大學生來說，如何更好地適應企業(yè)文化和角色，發(fā)揮出自己的專業(yè)能力，是一個值得思考的問題。此時企業(yè)大學生論壇應運而生，為大學生提供了一個交流與學習的平臺。下面我將分享我在參加企業(yè)大學生論壇中的心得體會。
第二段：學習互動。
論壇期間，我們不僅聽了來自各個行業(yè)的精英分享他們的成功經(jīng)驗以及遇到的挑戰(zhàn)，還進行了團隊互動，進行了案例分析和課堂教育。在這個環(huán)節(jié)中，我們不僅可以學到更多的知識和技能，還能與其他大學生互動交流，結識更多志同道合的朋友。這種互動形式讓學習更加生動有趣，也讓我感受到了企業(yè)文化中強調(diào)的“合作與共贏”。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
除了學習互動，論壇還有一個非常重要的環(huán)節(jié)就是職業(yè)規(guī)劃。在這個環(huán)節(jié)中，我們可以和來自企業(yè)的職業(yè)規(guī)劃專家進行交流，為自己的職業(yè)規(guī)劃建立更科學的思路和路徑。這讓我認識到，在職場中，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常重要的，在決策職業(yè)方向時需要綜合考慮自己的興趣愛好、專業(yè)技能和行業(yè)前景等因素。
第四段：反思思考。
在論壇中，我不僅了解了企業(yè)文化和職業(yè)規(guī)劃方面的知識，更重要的，是通過反思思考來審視自己，認清自己在職場中的優(yōu)劣勢，并能夠找到自我提升的方法和途徑。在這個過程中，我逐漸明確了自己在未來職場發(fā)展中要具備的素質(zhì)和能力，并明確提出了自己的實現(xiàn)路徑和目標。
第五段：總結。
通過參加企業(yè)大學生論壇，我獲益匪淺。將所學到的知識與專業(yè)技能應用到實踐中，真正讓自己強化了職場發(fā)展的信心。同時，更重要的是，通過這個平臺，我交到了更多的同齡人朋友，更了解了企業(yè)文化，也明確了自己在未來發(fā)展的方向和目標。這次經(jīng)歷讓我信心倍增，更有動力去為自己的夢想努力奮進。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇三
企業(yè)沙盤是一種模擬企業(yè)經(jīng)營過程的教育訓練工具，通過參與者在沙盤上模擬企業(yè)運營，可以培養(yǎng)他們的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等企業(yè)所需的核心競爭力。作為一名大學生，我有幸參加了一次企業(yè)沙盤訓練，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。以下是我對大學生企業(yè)沙盤的心得體會。
首先，企業(yè)沙盤讓我意識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性。在沙盤中，我扮演了一個企業(yè)的經(jīng)理，需要在競爭中生存和發(fā)展。這其中涉及到市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務規(guī)劃等多個方面。尤其是在面對競爭對手和市場變化時，我需要做出及時的決策來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。這使我認識到了企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，也增強了我應對復雜環(huán)境和困難的能力。
其次，企業(yè)沙盤讓我體會到團隊合作的重要性。在沙盤中，我不是一個人在戰(zhàn)斗，而是和其他隊員一起組成一個團隊。每個團隊成員都負責不同的職能，我們要密切配合，共同制定戰(zhàn)略和目標，并通過分工合作來實現(xiàn)。只有團隊中的每個人都充分發(fā)揮自己的能力，才能保證整個團隊的順利運行和取得成功。通過這次訓練，我深刻體會到，只有團結合作，才能在競爭中取得優(yōu)勢。
第三，企業(yè)沙盤讓我認識到創(chuàng)新思維的重要性。在沙盤中，我不僅需要模擬維護傳統(tǒng)企業(yè)的運作，還需要思考如何創(chuàng)新并引領行業(yè)的發(fā)展。在面對不斷變化的市場需求和競爭壓力時，我需要敏銳地捕捉機遇，提出創(chuàng)新的產(chǎn)品和策略，并將其順利實施。通過這次體驗，我明白了創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展的重要性，也明確了創(chuàng)新是企業(yè)在競爭中取勝的關鍵所在。
第四，企業(yè)沙盤讓我意識到溝通能力的重要性。在沙盤中，我們需要和其他團隊成員以及各個部門進行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。溝通能力的好壞直接影響到團隊的效率和工作的順利進行。通過這次訓練，我發(fā)現(xiàn)溝通不僅僅是簡單的傳遞信息，更重要的是要理解對方的意圖和需求，并通過妥善的溝通方法和技巧來解決問題和化解矛盾。良好的溝通能力可以建立良好的團隊氛圍，也有助于提高團隊的整體表現(xiàn)。
最后，企業(yè)沙盤讓我認識到自身的優(yōu)勢和不足。通過這次訓練，我了解到自己在領導能力、團隊合作和創(chuàng)新思維等方面的優(yōu)勢和潛力。同時，也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通能力、決策能力和應變能力等方面的不足。這讓我看到了自我提升和發(fā)展的方向，也激勵我更加努力地學習和鍛煉自己，以便在將來的職業(yè)生涯中能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和應對挑戰(zhàn)。
總之，大學生企業(yè)沙盤是一種很有價值的教育訓練工具，通過模擬企業(yè)經(jīng)營過程，可以培養(yǎng)大學生的領導力、團隊合作能力和創(chuàng)新思維等核心競爭力。通過這次沙盤訓練，我深刻認識到企業(yè)經(jīng)營的復雜性和挑戰(zhàn)性，體會到團隊合作的重要性，認識到創(chuàng)新思維的價值，意識到了溝通能力的重要性，并認識到了自身的優(yōu)勢和不足。這些經(jīng)驗和啟示將對我今后的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，并幫助我成為一名優(yōu)秀的企業(yè)家或管理者。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇四
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器。我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的'工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了器材有限公司。主要生產(chǎn)“鏡片”。主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法。”，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇五
x年11月5日，我校組織全校教職工利用半天的時間參觀了大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新技術開發(fā)區(qū)、大豐港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。我們在大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點參觀了大豐明進機械有限責任公司、金風科技風力發(fā)電設備有限公司、中國南車大豐分公司。我們在常州高新技術開發(fā)區(qū)重點參觀了江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司。我們在港區(qū)重點參觀了大豐港第二期碼頭、江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。
這次活動針對性強、效果明顯。本人在我市“三區(qū)”企業(yè)參觀學習后的心得體會主要有如下幾點：
第一，內(nèi)容豐富。我們這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀考察的時間雖短，但安排緊湊，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律，通過參觀考察，使我們進一步了解了我市經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。這次到“三區(qū)”5個企業(yè)的參觀，給我的印象是：
一是大豐明進機械有限責任公司生產(chǎn)的自動化程度高，經(jīng)濟效益好。該公司是由韓國（株）明進tech獨立出資組建的外商獨資企業(yè)。自x年5月投產(chǎn)以來，率先與東風悅達起亞進行配套生產(chǎn)，至x年底銷售額7000萬元。x年，公司又繼續(xù)擴大規(guī)模，新上沖壓和焊裝等4條生產(chǎn)線，預計今年將完成產(chǎn)值2。6億元人民幣；未來幾年準備添設研發(fā)機構，提高設計能力。
二是金風科技風力發(fā)電設備有限公司和中國南車大豐分公司生產(chǎn)的產(chǎn)品屬于新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品，其生產(chǎn)的產(chǎn)品主要用于新能源——風力發(fā)電，其前景看好。
三是江蘇眾志銅業(yè)電氣有限公司的標準廠房建得好，很有特色。其是一家高起點的新興企業(yè)，擁有豐富的生產(chǎn)技術經(jīng)驗和一流管理團隊，生產(chǎn)各種高品質(zhì)的銅母線及銅包鋁母線產(chǎn)品，在同行和客戶中擁有良好的產(chǎn)品信譽和企業(yè)形象，公司擁有先進的銅排生產(chǎn)擠壓機設備，年產(chǎn)2萬噸銅材產(chǎn)品，公司始終貫徹實施iso9001：20xx國際質(zhì)量管理體系，以先進的理念完善企業(yè)，企業(yè)榮獲多項榮譽稱號產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡遍及全國各地。
四是去年4月份，由三航局承建的江蘇大豐港二期工程5—10萬噸級碼頭正式投入運營。該工程位于鹽城市大豐港一期工程以南7。5公里，屬敞開式泊位工程，主要包括碼頭、引橋兩部分。其中，碼頭總長585米，由1個5萬噸級專業(yè)散貨泊位和1個2萬噸級雜貨泊位（兼靠4萬噸級）組成；引橋長2877米，寬18米。該工程正式投入運營后，進一步提升了鹽城港貨物吞吐能力，有利于加快蘇北地區(qū)港口建設，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
五是江蘇大豐鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園位于大豐港經(jīng)濟區(qū)，由大豐港集團公司和大豐港農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同投資，江蘇大豐鹽土大地農(nóng)業(yè)科技有限公司負責承建，公司注冊資本為5000萬元人民幣。鹽土大地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園項目計劃總投資4億元，規(guī)劃建設面積1萬畝，其中核心區(qū)3000畝，主要包括鹽土種植業(yè)、耐鹽林果、鹽土養(yǎng)殖業(yè)、鹽土牧業(yè)的生產(chǎn)示范區(qū)、鹽土農(nóng)產(chǎn)品精深加工區(qū)、科技研發(fā)區(qū)、生物質(zhì)新能源研發(fā)孵化區(qū)、鹽土文化及科普培訓區(qū)、綜合服務區(qū)等六大功能區(qū)。重點建設鹽土農(nóng)業(yè)科技館、科技研發(fā)中心、種植示范中心、精深加工中心、市場服務中心等“一館四中心”。科技園注重招引園藝、園林、食品科學與工程、生物工程等專業(yè)的科技人才，強化鹽土農(nóng)業(yè)高新技術的研究、引進、試驗示范和推廣，圍繞“鹽土、科技”特色進行招商引資，以項目吸引客商入駐園區(qū)，投資興業(yè)，努力把鹽土大地農(nóng)業(yè)科技園打造成規(guī)劃理念先進、高新科技領先、種養(yǎng)品種豐富、建設氣勢恢弘、觀光景色宜人的鹽土農(nóng)業(yè)新興特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，使之成為全國鹽土農(nóng)業(yè)推進的先導區(qū)、鹽土農(nóng)業(yè)科技研發(fā)及成果的孵化器、鹽土特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、鹽土科技培訓及教育實踐基地、鹽土文化及生態(tài)觀光休閑區(qū)。
敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇，這些都是值得我們學習的。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇六
作為一名大學生，隨著社會發(fā)展的進步，我們不僅要掌握學習的知識，還需要擁有一定的社會經(jīng)驗。因此為了尋求發(fā)展機會，在業(yè)余時間參加企業(yè)大學生論壇成為許多大學生追逐的目標。那么，本人作為一名參與過多次企業(yè)大學生論壇的學生，下面將從實踐中總結出的一些體會來談談這種經(jīng)歷。
一、隨著論壇在市場上迅速擴大的影響力，大學生們的參與熱情越來越高漲。參與論壇不僅可以接觸到頂尖企業(yè)的嘉賓，聽取大咖們的講座，更可以親身體驗企業(yè)文化的氛圍。在論壇中我們不僅可以學到企業(yè)與大學生之間合作的模式，還能了解企業(yè)的內(nèi)部規(guī)則和流程，這對我們的未來發(fā)展有著重要的啟示作用。
二、參加企業(yè)大學生論壇，我們還可以結交志同道合的同學。在論壇期間，我們有機會與其他學校的學生相互交流，以開闊我們的視野并了解更多的背景。下班后，我們可以聚集在一起分享彼此的見解和經(jīng)驗，進一步增強了我們內(nèi)部團隊的凝聚力和交流水平，這是一個非常重要的收獲。
三、企業(yè)大學生論壇還為我們提供了實際處理問題的機會。在論壇中，我們會接觸到一些真實的案例，我們需要從企業(yè)解決問題的角度出發(fā)，分析這些案例，找出問題的癥結，并給出可行的解決方案。這種實戰(zhàn)體驗，可以提高我們解決復雜問題的能力，增強我們的思考能力和專業(yè)能力。
四、企業(yè)大學生論壇為我們的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。通過參與論壇，我們可以了解不同領域的職業(yè)發(fā)展機會，同時學習關于職業(yè)發(fā)展的重要概念和規(guī)則。此外，通過論壇期間要求的團隊活動，我們也可以提高自己的實踐能力和溝通能力，更好地為你的未來職涯做準備。
五、通過企業(yè)大學生論壇，我們可以發(fā)掘自身潛能。論壇期間我們需要不斷思考和建議解決方案，從而培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力和應變能力。通過團隊活動和討論，我們將學習如何適應不同的角色，了解與各種不同背景的人交流的方法，以及如何利用自己的特長與團隊合作。
總之，在企業(yè)大學生論壇中，我們可以得到一些生活中所無法得到的參與、機會和獨特的經(jīng)驗。作為學生，有機會實踐并提升自己的實力絕對是最重要的收獲之一。在未來的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)歷可能會成為我們的優(yōu)勢。我們不僅可以接觸到前沿的人才和信息，還可以交流和學習他人的經(jīng)驗，為自己的職業(yè)之路打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇七
日前，中南控股集團總裁魯貴卿在到基層進行工作調(diào)研與子分公司領導班子座談時，針對公司目前運營管理中存在的問題，交流了他的五點心得。《施工企業(yè)管理》雜志社經(jīng)授權原汁原味分享給你。
運營一個企業(yè)，在“道”不在“術”。“道”是事物運行的規(guī)律，是做事的基本準則，是為人處事的基本原則、規(guī)則?！暗馈笔怯脕碜袷氐?，不是用來破壞的，常言道：“人間正道是滄?！薄２蛔袷亍暗馈?，違背“道”的要求，就會吃虧，就會受到懲罰。
目前你們分公司在對“道”的把握方面是不夠的。比如企業(yè)運營要遵循基本準則，財務收支要遵守財務規(guī)則，不能坐收坐支。一個團隊要樹立正氣，堅持公道，可目前你們分公司正氣不足，同事之間不是坦誠相待，而是相互猜疑。又比如我們干施工，就要做好項目履約，要安全優(yōu)質(zhì)如期地完成工程任務，業(yè)主付了款，工程還干不好，那就沒有道理。企業(yè)制定了各種規(guī)章制度，大家都要遵守，制度面前，人人平等。打牌有打牌的規(guī)則，下棋有下棋的規(guī)則，用打牌的規(guī)則去下棋，棋就沒法下。企業(yè)運營也是同樣，大家要有遵守規(guī)章制度的意識，有制度就要遵守，凡是涉及到原則的事情，不論是誰，都必須遵守，要按規(guī)矩辦事，沒有規(guī)矩不成方圓。如果總是不按規(guī)則來，總想著破壞規(guī)章制度，那企業(yè)就很難運行好。
所以大家一定要認識到，企業(yè)運營在“道”不在“術”，要遵從規(guī)律，遵守規(guī)則，不要在一些具體瑣事上糾結，但現(xiàn)在你們往往在“術”的方面關注比較多，包括最近你們有人寫的那封信，雖然也反映了一些問題，但還是顯得格局不高，有一些小心眼兒。我想，公司領導班子，一定要認真思考，運營一個企業(yè)，管理一個團隊，一定要把握大局，尊重規(guī)則，要樹立正氣，不要搞歪門邪道，要堅守正道，人間正道是滄桑。
目前分公司存在的問題，表面上是“物”的反映，發(fā)展不充分，問題較多，但關鍵還在于“人”。分公司總部和項目部人員都不算太少，但為什么還是有這么多問題，關鍵在于你們沒有把人的事情管好，包括人員的職責分工、績效考核評價機制等制度沒有建立起來，因此才出現(xiàn)了這么多問題。所以，你們要集中精力把工作職責分清，理順職能分配，把績效考核評價機制等規(guī)章制度建立起來，營造簡單透明、公平公正的工作氛圍，規(guī)則面前，人人平等，而不要總是去分什么新中南、老中南，以及從哪里來，既然大家都在中南，那關鍵就是要看在這里干得如何，如果沒有業(yè)績，一切都是空談。
團隊建設一定要做好，要把人的問題解決好。具體來說，副職以上都算領導班子成員，大家各自分管哪一塊都要明確，這樣便于考核。當然，有分工更要有團結，最終大家還是要團結在一起，形成一個核心。另外項目班子也是一樣，既要明確分工，也要做好相互間配合。一定要把職能分配、績效考核評價等機制理清楚，把簡單透明、公平公正的氛圍建立起來，這樣大家就有干活的積極性了。
人員不在數(shù)量多，而在于質(zhì)量高，在于素質(zhì)高。要想提高人員的素質(zhì)能力，首先要以業(yè)績?yōu)閷颍瑢γ總€人進行考核，干得好的.就要表揚，干得不好的就要批評，不稱職的就要讓位。
考核要公平公正，不能徇私。其次要鼓勵大家多學習，提升素質(zhì)能力。假如工作量不是很多，那就多組織培訓學習，像我們提出的方圓圖、分資制等都可以拿來講講，比如總經(jīng)濟師，那么你就要把方圓圖弄明白，理解透，然后再對條線做好培訓。比如財務方面，就要把分資制那一套邏輯搞明白，要能舉一反三，并落實到位。另外像生產(chǎn)組織方面，那就要多學習項目履約管理。俗話說得好：“活到老，學到老”。你們可以通過搞培訓、抓學習，給員工營造一種不斷向上、提升自己的氛圍環(huán)境，這樣不斷正向地引導，既減少了大家對“東家長，李家短”等閑事的注意力，也逐步提升了團隊人員的素質(zhì)能力。
從根本上來講，我們都應該感謝中南這個平臺，因為中南，大家才走到了一塊，這是一種緣分，大家要有感恩的思想，要在中南這個平臺上加強學習，提升自己，干成一番事業(yè)，這樣才不負芳華，不虛度人生。
俗話說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關鍵的少數(shù)是關鍵。那關鍵的少數(shù)如何才能帶好團隊呢?古時季康子問政于孔子，孔子對曰：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”這句話的意思是說，只要領導人自己做得正，下面的風氣自然就正了。你們帶團隊也要這樣，首先要抓好班子建設，領導干部一定要以身作則，以身作則的“則”的就是規(guī)則、標桿，要把自己擺進去。
年輕的同志經(jīng)驗可能略微缺乏一些，有些時候?qū)κ挛锏陌盐湛赡懿皇翘珳蚀_，大家也反映了一些問題，我感覺也不用回避，每個人都會有這樣的經(jīng)歷，年輕人就是犯錯的年齡，我們要有容錯的雅量，大家還是要多善意地、正面地去理解、支持他們的工作。支持他們的工作就是支持我們自己。每個領導班子都要以身作則、盡職盡責，做得不好的地方要多反思、真改正。另外，項目班子也是一樣，要樹立項目經(jīng)理的權威，不能有許多無謂的干預和干擾，否則就沒法干事。你們要想帶好團隊，一定要抓好關鍵的少數(shù)，企業(yè)好壞在“將”不在“兵”，抓好關鍵的少數(shù)是關鍵。
家和萬事興，和氣生財。中華文化講究“和”，“和”就是要“融合”，要“和諧”?？谷諔?zhàn)爭時期，不論天南地北，不論男女老幼，只要能夠抗戰(zhàn)就是戰(zhàn)友。同樣，不管新同志還是老同志，只要來到中南就是好同志，大家彼此間要互相包容，相互融合。
每個人身上都會帶有原來單位的一些痕跡，這樣可能在思考和處理問題的方式上會有一些不同，這不代表大家相互間就要沖突，就要你死我活，而只是一些工作習慣的差別，一定要相互多體諒、多理解。另外，人無完人，對待上級領導的很多講話，大家一定要正確地、善意地、全面地理解，要多往好的方面去想，而不能機械地、教條得去理解，更不能斷章取義，甚至形成“疑鄰盜斧”的思維模式。另外，管理一個單位，如果沒有業(yè)績，那么就拿班子正職是問，如果班子不團結，那就拿班子副職是問。班子正職對經(jīng)營業(yè)績最終負責，副職要配合服從正職。如果副職不能支持好正職的工作，整天挑正職毛病，那正職就很難開展工作，也就很難取得好的業(yè)績。副職如果確實有不同的意見，可以先和正職溝通，溝通解決不了可以再按正常渠道向上反映，而不能?；ㄕ兄圃靸?nèi)部矛盾。
經(jīng)驗證明，凡是團結的地方就出業(yè)績、出政績、出干部、出效益，而凡是不團結的地方都很難有好的結果。古訓有云“家和萬事興”。我還是講不論是先來的，還是后到的，既然下了決心來中南，都是想把中南做好的，大家的目標都是一致的，所以相互間一定要多善意地理解對方。同樣，對于中南的老同志，在中南工作這么多年，也一定有很多值得學習的地方，后來的新同志們要多尊重他們，要尊重中南，認可中南。從外邊來的新同志，要多說尊重中南的話，多說有利于團結的話。中南的老同志們要充分理解他們，而不能把他們推到對立面，變成敵人。大家一定要團結，團結就是力量，但團結也要建立在原則之上。君子和而不同，小人比而不周。要講正道，要講規(guī)則，而不是毫無原則的一團和氣。
這次主要給大家講這么幾句話：企業(yè)運營在“道”不在“術”;企業(yè)的問題在“人”不在“物”;解決人的問題在“質(zhì)”不在“量”;企業(yè)好壞在“將”不在“兵”;團隊強弱在“和”不在“多”。希望大家認真踐行“同心·共信”文化，相互學習，相互促進，相互提高。不管是從哪里來，英雄不問出處，既然都來到了一個公司，就要團結努力，把公司發(fā)展好，共同創(chuàng)造一段有價值的人生，將來回憶起來，也會覺得很有意思。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇八
對于本周的企業(yè)運營實戰(zhàn)模擬課程，我學到了很多東西，讓我清晰地、直觀地了解到一個企業(yè)是如何運營的，同樣的初始資金，因為后來不同的決策，可能是盈利頗多，也可能是血本無歸，甚至破產(chǎn)。但更多的還是關于自己崗位（即財務部門）的認知，在一個企業(yè)中，財務部門是極其重要的，它不僅掌控著一個公司的經(jīng)濟，更能影響一個公司的正常運轉。從課程中以及后來從資料中我了解到財務部門有四大職責，即會計核算、資金管理、成本控制、內(nèi)部控制。我想核算是財務部門的基礎，資金是財務部門的核心職能，成本控制其實就是內(nèi)部控制的一個方面。資金和成本是一對孿生兄弟；有資金的地方，有會有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會轉化為企業(yè)的成本。所以說管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的始終，解決好資金問題，是財務部門最重要的職責之一。
因此我認為財務部門劃分為會計、資金和成本費用三個方向。并且分別由三個主管來負責這三方面的工作。會計主要負責會計核算方面的工作，資金負責資金管理包括融資、銀行授信評級、資金預算管理等方面的管理工作，成本費用當然就是指財務部門對成本費用的監(jiān)督管理工作了。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇九
企業(yè)沙盤是一種全面模擬企業(yè)管理運營的訓練方法，通過模擬真實的商業(yè)環(huán)境和經(jīng)營問題，讓大學生能夠在虛擬的情境中體驗企業(yè)管理的各個方面。在參與企業(yè)沙盤訓練的過程中，我深深體會到了這種訓練對于大學生的重要性，并從中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。
第二段：沉浸式體驗。
在企業(yè)沙盤中，我被要求扮演企業(yè)經(jīng)理人的角色，面臨各種經(jīng)營問題和決策挑戰(zhàn)。通過沉浸式的體驗，我深入了解了企業(yè)的不同部門和職能如何協(xié)同工作，以及管理層在決策中需要權衡的各個因素。這種體驗讓我明白了一個企業(yè)運營的復雜性，也增強了我對團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性的認識。
第三段：實踐與反思。
通過沙盤模擬，我得以在實踐中應對各種經(jīng)營問題和挑戰(zhàn)。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在決策思維、問題解決和應急處理方面還有很大的提升空間。同時，沙盤模擬也讓我有機會反思自己的行為和選擇，明確了自己的優(yōu)勢和不足。這樣的反思使我能夠更好地發(fā)掘自己的潛力，同時也為將來的個人和職業(yè)發(fā)展制定了更有針對性的規(guī)劃。
第四段：團隊協(xié)作與領導力。
在企業(yè)沙盤中，團隊協(xié)作是至關重要的。我們需要與其他團隊成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同制定和實施決策方案。通過與團隊成員的互動，我學會了傾聽和溝通，理解不同人身份角色和思考方式的差異，并學會如何將各種意見和建議匯總，形成有效的團隊合作。同時，我也學會了在團隊中發(fā)揮領導力，鼓勵成員發(fā)言和參與決策，使整個團隊更有凝聚力和創(chuàng)造力。
第五段：價值觀與責任感。
企業(yè)沙盤訓練實際上是一個對大學生的全面素質(zhì)培養(yǎng)過程。在這個過程中，我明白了企業(yè)的運營不僅僅是利潤追求，還需要考慮到社會責任和可持續(xù)發(fā)展。而作為企業(yè)經(jīng)理人的角色，我需要有正確的價值觀和責任感，善于平衡各方利益，做出符合企業(yè)長遠利益和社會公益的決策。這樣的價值觀和責任感將成為我未來從事管理工作的基石。
總結：
通過參與企業(yè)沙盤訓練，我深入了解了企業(yè)管理的方方面面，提升了解決問題和決策能力。同時，我也認識到團隊協(xié)作和領導力的重要性，以及正確的價值觀和責任感。企業(yè)沙盤訓練給予了我寶貴的經(jīng)驗和教訓，使我能夠更好地應對職場的挑戰(zhàn)和機遇，為自己的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十
伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜。因為xx聯(lián)誼會將在20xx年xx月xx日舉辦“第x屆子女參觀企業(yè)活動”！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇、期待。
終于在這天早上，我們到了xx職校集合，便開始了一天的參觀行程。
首先我們在xx職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時，xx校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的集體。
接著，我們便乘著車，來到了xx有限公司。
進入xx有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的xx總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水。
到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前xx伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類――可修復與不可修復的。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序，事后還要有精密的檢查，確保做到萬無一失。
到了下午，我們離開了xx有限公司，來到了xx器材有限公司。xx主要生產(chǎn)“鏡片”。xx的主管先向我們講解關于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強化公司體制，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感。
在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作。讓我印象深刻的還有一點是xx的育人觀――埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對啊，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己。在參觀的時候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。
仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序，整理好學習步驟，做到有條不紊，這樣一來就會事半功倍。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味，但我們也要記得“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，保持良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步，哪怕只是出了一點差錯，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕，在xx參觀時，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的.更大損失。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十一
近年來，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的不斷推進，大學生在創(chuàng)業(yè)領域中的影響力逐漸增大。越來越多的大學生選擇創(chuàng)辦小微企業(yè)，通過自己的努力和智慧，為社會創(chuàng)造價值。本文將分享我作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者的心得體會。
第二段：選擇中小微企業(yè)的原因。
在選擇創(chuàng)辦中小微企業(yè)之前，我曾考慮過加入大公司或者進入公務員隊伍。但最終，我選擇了創(chuàng)業(yè)的道路。首先，創(chuàng)辦中小微企業(yè)能夠提供更多的學習機會和鍛煉機會，這對我作為大學生來說非常重要。同時，我對創(chuàng)新具有濃厚的興趣，希望能夠在自己的企業(yè)中實現(xiàn)創(chuàng)新理念。此外，創(chuàng)辦中小微企業(yè)還能夠讓我有機會為更多的人提供就業(yè)機會，為社會做出貢獻。
第三段：創(chuàng)業(yè)初期的困境和挑戰(zhàn)。
創(chuàng)業(yè)初期往往會面臨各種困境和挑戰(zhàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在管理和經(jīng)營方面的能力有限，需要不斷學習和提高。其次，資金問題是一個至關重要的挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)初期的資金周轉困難讓我不得不尋找籌資的渠道。此外，市場競爭也是一個不可忽視的問題，我需要不斷研究市場動態(tài)、發(fā)掘消費需求，提供更好的產(chǎn)品和服務。
第四段：通過努力克服困境。
在面對困境和挑戰(zhàn)時，我不斷努力著克服。首先，我加強了自己的管理和經(jīng)營能力，通過閱讀相關書籍、參加培訓和向行業(yè)專家請教等方式提高自己的管理水平。其次，我積極尋找籌資渠道，與投資機構合作、參加創(chuàng)業(yè)競賽等方式，成功解決了資金問題。同時，我也加大了對市場的研究和洞察力，加強了市場營銷策略的制定，并通過不斷改進產(chǎn)品和服務來提高競爭力。
第五段：成長與收獲。
在創(chuàng)辦中小微企業(yè)的過程中，我不僅克服了困境，也收獲了很多。首先，我獲得了豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對企業(yè)管理有了更深入的理解。其次，我結識了很多志同道合的人，通過與他們的交流和合作，我不斷學習和成長。最重要的是，我的企業(yè)逐漸取得了一定的成功，并開始走上良性發(fā)展的軌道。
總結：
作為一名大學生創(chuàng)業(yè)者，我深切體會到了創(chuàng)業(yè)之路的艱辛和不易。盡管面臨著各種困境和挑戰(zhàn)，但通過不斷努力和學習，我成功克服了這些問題，并取得了一定的成就。創(chuàng)辦中小微企業(yè)不僅僅是一種創(chuàng)業(yè)方式，更是一次對自我的挑戰(zhàn)和鍛煉。我相信，只要堅定信念、努力拼搏，我們的大學生創(chuàng)業(yè)夢想一定會實現(xiàn)，為社會創(chuàng)造更大的價值。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十二
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，小微企業(yè)成為創(chuàng)業(yè)者們的首選，也成為大學生就業(yè)的重要渠道之一。作為一個大學生，我也曾加入一家小微企業(yè)工作并實習了一段時間。在這個過程中，我深刻體會到了小微企業(yè)的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，并通過實踐收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
小微企業(yè)相比于大型企業(yè)擁有很多獨特的優(yōu)勢。首先，小微企業(yè)的環(huán)境相對輕松，工作氛圍相對活躍。與大企業(yè)的嚴謹體系相比，小微企業(yè)更加靈活，員工之間更容易建立起友好的關系，讓工作變得更加愉快。其次，小微企業(yè)更加注重個人能力的培養(yǎng)。在大型企業(yè)，往往面臨著狹窄的工作范圍，而在小微企業(yè)工作，可以更好地鍛煉自己的多任務處理能力，并能更快地提升個人技能。最重要的是，小微企業(yè)的上升空間更大。在大型企業(yè)中，晉升機制較為復雜，而小微企業(yè)則為員工提供更多的發(fā)展機會，并且更加看重績效。
然而，小微企業(yè)也面對著一些挑戰(zhàn)。首先，小微企業(yè)規(guī)模小，資源匱乏。相比大公司，小微企業(yè)通常無法擁有大額的經(jīng)費以及豐富的人力資源，這使得小微企業(yè)在市場競爭中處于劣勢。其次，小微企業(yè)往往面臨著較大的不確定性和風險。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，小微企業(yè)更容易受到經(jīng)濟波動的影響，且存在著生存的壓力。最后，小微企業(yè)缺乏品牌認可度。大公司通常具有強大的品牌影響力，而小微企業(yè)的品牌知名度相對較低，這給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的困難。
在我的實踐經(jīng)驗中，我深刻體會到了小微企業(yè)的挑戰(zhàn)與機遇。首先，我學會了與人合作與溝通。在一個小微企業(yè)里工作，往往需要有較強的團隊合作精神，需要與同事們密切配合，不斷交流與協(xié)作，才能更好地完成工作任務。其次，我意識到重要的是要發(fā)展自己的綜合能力。在小微企業(yè)中，崗位較為靈活，通常需要一人帶多崗，這就要求我們具備快速適應變化的能力，并能承擔更多的工作職責。最后，我明白了創(chuàng)新與努力的重要性。在小微企業(yè)中，創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的重要動力，而努力則是取得成功的不可或缺的一部分。
第五段：結論。
小微企業(yè)作為大學生的就業(yè)選擇，具有一定的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。作為大學生，我們應當看到小微企業(yè)的機遇，同時也要意識到其中的挑戰(zhàn)，并通過實踐和學習不斷提升自己的能力。只有適應快速變化的市場環(huán)境，努力學習和創(chuàng)新，我們才能在小微企業(yè)中獲得更大的發(fā)展空間和更好的職業(yè)發(fā)展。因此，大學生應該積極面對挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，勇于拼搏，將自己的夢想變成現(xiàn)實。通過與小微企業(yè)的緊密結合，我們可以實現(xiàn)自我價值的最大化，并為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十三
第一段：引言部分（200字）。
大學生小微企業(yè)實習是一種重要的實踐教育方式，通過這種方式，大學生們能夠?qū)⒆约涸诖髮W期間所學到的知識與技能真正應用于實際的工作中，學以致用。在這個過程中，作為實習生的大學生們不僅能夠親身體驗企業(yè)的經(jīng)營管理，還能夠鍛煉自己的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。在我的實習經(jīng)歷中，我通過與企業(yè)員工的合作和交流，獲得了許多寶貴的心得體會，下面我將結合自己的實際經(jīng)驗，談談我對大學生小微企業(yè)的心得體會。
第二段：實習經(jīng)歷與感悟（300字）。
我的實習經(jīng)歷是在一家網(wǎng)絡科技公司度過的，我作為一個實習生，主要負責公司網(wǎng)站的維護和更新工作。在實習期間，我學習到了許多技能，例如網(wǎng)站設計和編程。我意識到在大學所學的知識是很實用的，但真正運用到實際工作中時，還是會遇到很多困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，理論知識雖然很重要，但在實踐中，能力和實際操作是最重要的。我通過和同事的討論和交流，不斷提高自己的實際操作能力，并且學會了如何解決實際工作中遇到的問題。在解決問題的過程中，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)作的重要性，只有與團隊成員緊密合作，才能更好地完成工作任務。
第三段：對小微企業(yè)的認識與思考（300字）。
通過我的實習經(jīng)歷，我對小微企業(yè)有了更深入的認識。小微企業(yè)通常資源有限，人才匱乏，面臨的競爭壓力也較大。然而，在這種環(huán)境下，小微企業(yè)也更加靈活和敏銳，能夠迅速把握市場機會，快速作出決策。同時，小微企業(yè)的組織結構較為簡單，溝通和協(xié)作更加方便，對員工的個人發(fā)展和意見的聽取也更加重視。這種環(huán)境對大學生來說是一種很好的鍛煉機會，我們能夠更加充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)帶來新鮮的思路和方法。與此同時，實習也讓我深刻認識到創(chuàng)業(yè)并不容易，需要付出更多的努力和汗水，需要面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持不懈，就一定會取得成功。
第四段：實習的啟示與收獲（300字）。
通過實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了很多重要的能力，例如解決問題的能力、溝通協(xié)作能力和團隊合作能力等。實習讓我更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識。在實習中，我也結識了許多優(yōu)秀的企業(yè)人士，從他們身上學到了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。這些收獲將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
第五段：總結與展望（200字）。
總的來說，大學生小微企業(yè)實習是一種寶貴的學習機會，通過實踐和交流，我們能夠更好地理解和應用所學的知識。在實習中，我們不僅能夠提高自己的專業(yè)能力，還能夠鍛煉團隊和溝通協(xié)作能力。通過實踐，我們也會更加深入地了解企業(yè)運營和管理的實際情況，對自己的職業(yè)規(guī)劃有更加明確的認識。希望大學生們能夠充分利用實習機會，積極參與到實踐中去，為自己的未來打下堅實的基礎。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十四
“大學生到企業(yè)學習”的實踐已經(jīng)成為現(xiàn)在的一種新趨勢。隨著社會的發(fā)展，越來越多的大學生會開始認識到純粹學習是不夠的，真正體驗實際工作情況對于其職業(yè)規(guī)劃的影響更有說服力。因此，畢業(yè)生在學成之后選擇到企業(yè)去參與實習和培訓已經(jīng)變成了大學的常見課程之一。
第二段：實體學習情況。
在企業(yè)中的真正實踐過程中，我收獲了非常豐富的經(jīng)驗。企業(yè)的氛圍和學校的圖書館、教室完全不一樣——在實習期間，我比以往都要早起，走的距離更長，每天一回家就已經(jīng)筋疲力盡。但是，相對的，我也有了更多可以用于職業(yè)規(guī)劃的實操知識，而這些知識無論學校還是其他課程都沒有類似的內(nèi)容。
第三段：職業(yè)規(guī)劃受益。
另外，我收獲的優(yōu)勢還包括了職業(yè)規(guī)劃的經(jīng)驗和提升。在企業(yè)中，作為一個實習生的職責是非常重要的——每天踏實做自己的工作，并根據(jù)實際情況與領導進行簡要交流，爭取得到任務的進一步優(yōu)化。需要沉著冷靜地面對困難，明智決策并承擔責任，這些經(jīng)驗相對于學校中的獎勵體系而言作用發(fā)揮更大。
第四段：增進社會交流。
除了內(nèi)部體驗與職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)中的同事和客戶交流也是一種非常有價值的學習過程。在企業(yè)中，我可以關注不同的行業(yè)和部門，為企業(yè)帶來新的突破和機會，人際網(wǎng)絡的建立也相應地就更容易了。
第五段：總結。
在大學生到企業(yè)實習的過程中，我學到許多新的知識和經(jīng)驗，通過實習與交流和企業(yè)實際工作過程相融合，為未來的職業(yè)規(guī)劃做足了準備，培養(yǎng)了實際動手以及溝通交流的能力和經(jīng)驗。因此，在大學生到企業(yè)學習這項事業(yè)上還有許多方面可以改進，但其對于畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展和格局、提高動手能力等影響卻是具有空前前景的。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十五
__日午時，公司組織員工學習企業(yè)文化。循著歷史的足跡，誰能想到昔日一個年產(chǎn)量不足萬噸、產(chǎn)值不上百萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)，如今能夠有如此的輝煌成績?？粗鴪虬丶瘓F的辦公地址變遷史，不禁讓人感慨萬千。從昔日堯山腳下的小窯洞，到如今位于西安市航天基地建筑面積超過2萬平米的辦公大樓，還有遍布全國各地的子公司，這些聳立的辦公大樓便是堯柏一步步成長的最好見證。再看堯柏的企業(yè)性質(zhì)變遷史，從最初的年產(chǎn)值不足百萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)到如今市值百億的上市企業(yè)，這一切的一切都體現(xiàn)了堯柏人自立自強、勵精圖治、開拓創(chuàng)新、超越自我的企業(yè)精神。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的根本。在十七日午時的新員工企業(yè)文化學習會議上，除了我和另外一個同事是最近剛來的之外，還有許多是已經(jīng)來到公司有半年之久的員工，但他們依然與我們坐在一齊學習。這體現(xiàn)了什么呢?這就體現(xiàn)了公司以人為本、鑄造精品、不斷創(chuàng)新、趕超一流的經(jīng)營理念。企業(yè)就像人一樣，有靈魂有軀干。而企業(yè)文化便是這個企業(yè)的靈魂。對于人來說，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸;對于企業(yè)來說，沒有靈魂的企業(yè)只是機器的堆壘、制造物品的工具。人能活著是因為人不但有靈魂并且人體內(nèi)的血液在不斷地流淌著、再生著;同樣企業(yè)要活著，除了要有企業(yè)文化還要有新的血液的注入。對于新員工進行企業(yè)文化學習，是企業(yè)以人為本的體現(xiàn)，是提高員工凝聚力的方法，更是員工認同企業(yè)文化、真正融入企業(yè)的必要途徑。
企業(yè)就好比一艘行駛在大海上的船只，僅有大家齊心協(xié)力、擰成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速的到達輝煌的彼岸。大河不干，小河有水。堯柏是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結、務實是我們的基本要求。堯柏經(jīng)歷四十多年的風風雨雨，才有了今日的成績。四十多年的風雨同舟，靠的不僅僅是我上述的那些精神品質(zhì)，還有共同致富、實現(xiàn)雙贏、體現(xiàn)人生、服務社會的核心價值觀;也有誠信經(jīng)營、質(zhì)優(yōu)價廉、至誠服務、行業(yè)領先的核心競爭力：更有對于優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“仁、義、禮、智、信”的傳承。
讀史能夠明志?；仡檲虬剡@四十多年的風雨歷程，我們能夠懂得成功不是偶然的。每個成功的企業(yè)，都有自我的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想要發(fā)展壯大，就要務必依靠企業(yè)文化來增強員工凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展。腳踏實地方能勇攀高峰，揮灑汗水方能收獲未來，海納百川方能走向世界。讓我們?nèi)硇牡娜谌氲綀虬剡@個大家庭中，理解它的熏陶，讓我們的明天更加輝煌。
大學生企業(yè)運營管理心得體會篇十六
隨著社會的不斷發(fā)展和進步，大學生就業(yè)形勢變得嚴峻，很多大學生選擇了走創(chuàng)業(yè)的道路。進入企業(yè)實習，對于大學生來說是一種鍛煉和實踐的機會。通過這段實踐，我深刻體會到了企業(yè)的運作機制、勞動的重要性以及個人成長的意義。在這篇文章中，我將分享我在大學生企業(yè)勞動中的心得體會。
首先，大學生企業(yè)勞動讓我深刻認識到了勞動的重要性。在進入企業(yè)之前，我一直將自己框在了書本知識中，對真實的工作環(huán)境了解甚少。但是當我進入企業(yè)，親身參與到企業(yè)的各項工作中時，我才意識到勞動是一種重要的社會價值。無論是簡單的文件整理，還是復雜的項目規(guī)劃，每一項工作都離不開勞動的付出。通過勞動，我才明白了付出和收獲的關系，體會到了辛勤勞動才能換來獲得感和成就感。
其次，大學生企業(yè)勞動讓我深刻體會到了企業(yè)的運作機制。在大學課堂上，我們學習了很多管理理論和企業(yè)知識，但是在實踐中才能真正理解和領悟。在企業(yè)實習中，我接觸到了企業(yè)內(nèi)務管理、人力資源、市場營銷等方面的工作，通過實際操作和觀察，我發(fā)現(xiàn)僅憑理論是遠遠不夠的。企業(yè)的每一項工作都需要高效的團隊協(xié)作、細致的安排和周密的計劃。只有達到這些要求，企業(yè)才能運作順暢并保持競爭力。通過實踐，我深入了解了企業(yè)的各項運作機制，并增強了對企業(yè)管理的興趣。
第三，大學生企業(yè)勞動有助于個人成長。勞動鍛煉了我的意志品質(zhì)和解決問題的能力。在企業(yè)實習期間，我遇到了很多難題和困難，有時候感到無從下手。但是通過努力和不斷的試錯，我漸漸解決了這些問題，并從中成長。與此同時，與同事和上司的交流和合作也加強了我的團隊合作精神和溝通能力。通過與他人的交流和學習，我不斷提升自己，并改進自己的不足之處。這些成長和經(jīng)驗是書本和課堂無法給予的，只有親身經(jīng)歷過才能深刻體會到其中的意義。
第四，大學生企業(yè)勞動讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。通過實踐，我對自己感興趣的領域有了更深入的認識。我發(fā)現(xiàn)自己喜歡與人打交道，善于溝通協(xié)調(diào)，因此我對人力資源和市場營銷方面產(chǎn)生了濃厚的興趣。在實習過程中，我積極參與這些領域的工作，并且獲得了很多實踐經(jīng)驗。通過實踐，我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，并決心努力追求這些目標。我相信，只有找到自己真正熱愛和感興趣的領域，才能有持續(xù)的激情和動力，取得更大的成功。
最后，大學生企業(yè)勞動讓我明白了學有所用的重要性。在實習中，我發(fā)現(xiàn)只有將學到的理論知識與實際操作相結合，才能最大化地發(fā)揮作用。通過實踐，我深刻認識到提升專業(yè)能力和實踐應用能力的重要性。只有不斷學習和實踐，不斷充實自己的知識庫，才能在實際工作中游刃有余。因此，我下定決心要不斷學習和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，以便更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。
總之，大學生企業(yè)勞動是非常寶貴的實踐機會。通過這段實踐，我深刻認識到勞動的重要性，體會到了企業(yè)的運作機制，實現(xiàn)了個人的成長，并明確了自己的職業(yè)規(guī)劃。同時，我也深刻認識到了學有所用的重要性，注重理論與實踐的結合。相信通過這段實踐，我能更好地適應未來的發(fā)展并取得更大的成就。