總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
醫(yī)院副院長分管工作總結篇一
從作為學生助理到現在已半年多，在辦公室老師的其他助理的幫助下，我有了一些收獲，個人處事能力有了進一步提高，現將這一段期間的工作情況總結如下
1、以踏實的工作態(tài)度，認真負責的做事。幫助辦公室老師領畢業(yè)證，整理研究生考試的卷子，遞送各種材料，電話通知研究生報道時所需帶的文件等等，這些事情都很瑣碎，做起來不麻煩，但是需要細心仔細，遞送各種材料給老師的時候更要注重禮貌，更不能把送材料的老師搞混亂，增加老師的負擔。在幫助書記組織大一大二班委座談會時，及時做好通知工作，記錄好同學所反映的問題。在院長召開的自動化專業(yè)師生座談會時，要安排好寫新聞記錄的同學，能及時向學院的同學展現學院的最新動態(tài)。
2、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高，要用發(fā)展的眼光看待一切，因此，自己通過學校網站、微博等及時了解學院及學校的最新動態(tài)，緊跟步伐。另外，也通過團委老師給我們的培訓不斷提高自己的做事的效率，掌握做事的方法，在實踐中提升自己。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作。日常值班時一定要按時到位，不遲到。主動積極幫助老師做一些力所能及的事情，按時向老師匯報每周的工作情況。及時在各個年級的學生了解一些多學院及
教學
的問題及意見。
4、嚴格要求自己。我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率。在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老師同學學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，從各種小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
5、存在的不足：○1不夠細心嚴謹，偶爾會把送材料的老師搞混亂；○2做事積極性不夠，不會主動去問老師有沒有什么事情需要幫忙；○3不夠膽大，對一些流程掌握不夠熟悉，某些場合還是會緊張，思路表達不夠清晰。
6、今后努力的方向：多向領導、同學虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平，提高工作質量，每一件事情做完 以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力。
同學當中所反映的問題：
1、課程安排有些不合理，尤其是大四同學，很多同學反映大四上學期的課程太多，尤其是重要的專業(yè)課放在大四上學期，考慮到一些考研找工作的情況，真正能學進去的同學太少，建議在大二大三的時候把重要的專業(yè)課學完，這樣大三的時間會更加充實。大四的時候也有更加多的時間去實習考研等。
2、學院和學校的活動雖然多，但是參加的群體總是固定的，總是那么幾個人，跑運動會，打辯論，唱歌等。很多同學基本上大學四年都不參加什么活動。第一可能是一些同學本身不愿意參加，第二可能就是活動的本身不夠吸引人。
醫(yī)院副院長分管工作總結篇二
2010年度工作總結
2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村廣大干群的大力支持和緊密配合下，經濟和社會事業(yè)等各項工作都有了一定的進展，為確定明年工作的重點和思路，現就本年度的工作總結如下：
1、認真學習黨的路線、方針、政策和黨對農村工作有關精神的學習，通過學習，提高認識，領會精神實質，堅定理想和信念，為做好工作奠定堅定的思想、理論基礎。
2、加強村“兩委”人員自身的學習，提高自身的素質和修養(yǎng)，提高工作能力和工作效率，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成整體合力。
3、狠抓經濟工作。
4、投資建成蔬菜大棚120畝。為農民增收提供條件。
5、切實加強對農業(yè)基礎地位的領導，健全管理網絡，配備好各組管水員，按照要求認真抓好生產上季節(jié)的關鍵，切實抓好常規(guī)農作物和經濟作物的防病治蟲，增加對農業(yè)的投入，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。
6、為民辦實事，投入資金對村級道路進行硬化約20000平米。解決群眾出行生活上的不便。把村內改廁收尾工作順利完成。
7、加強村級衛(wèi)生的長效管理，健全保潔員隊伍，制訂了保潔員崗位責任制，并對保潔員的工作情況進行檢查、考核，年終與報酬相掛鉤，同時在全村各個自然宅基都砌垃圾箱和配套垃圾桶的基礎上，今年又增加垃圾箱7只，配套垃圾箱23只，并制訂了垃圾拖運人員的崗位責任制，保持村莊長治久潔。改水工作順利完成，為村民安全用水提供保障。
8、加強領導和宣傳的力度，全面推行完成養(yǎng)老保險覆蓋率99%，繳費率99%，保障率99%，完成了農村合作醫(yī)療保險。
9、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現象，認真抓好計劃生育、征兵服役、安全生產，扶貧幫困，糾紛調解等各項工作，努力確保工作的有序推進。
10、牢固樹立為民服務的理念，執(zhí)政為民，廉潔秉公，努力確保全年各項指標的完成，為明年工作的展開結好尾。
2010年12月15日
醫(yī)院副院長分管工作總結篇三
黨委副書記、學生副校長、學生工作辦公室主任
崗位職責
任期內完成下列崗位項目任務
（一）黨務工作
1、負責落實輔導員項目任務書執(zhí)行情況，組織各輔導員做好學生管理工作。制定學生骨干隊伍建設和學生黨建工作規(guī)劃，認真做好學生入黨積極分子教育培養(yǎng)及學生黨員發(fā)展工作，組織上好黨課。
2、負責學生黨團組織建設。指導團委做好班級團支部建設，發(fā)揮團組織凝聚青年學生的橋梁及紐帶作用。落實黨委制定的黨建規(guī)劃，建立學生黨小組、黨支部。組織黨團組織開展活動。
3、組織學生黨團組織，開展先進性教育和各種教育活動，發(fā)揮學生黨團員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用。
（二）思想政治工作
1、負責落實黨委制定的學生思想政治教育規(guī)劃和各項措施。組織輔導員，利用各種載體，開展適合青年學生特點的思想教育活動。
2、負責學生日常文明行為的教育，落實《大學生行為準則》，檢查、督促學生文明修養(yǎng)情況，促進每個學生文明行為的養(yǎng)成。
3、負責學生的榮辱觀教育、誠信教育、心理健康教育，使全院學生知榮辱，講誠信，有良好的心態(tài)和健康的體魄。
（三）學生管理、服務工作
1、學生常規(guī)管理。制定學生教育和管理工作規(guī)程和學期、學年工作計劃；負責組織新生入學教育、軍訓、校紀校規(guī)教育等，組織輔導員對學生學習、生活、工作等進行全過程管理服務，落實深入學生制度，組織輔導員經常深入學生教室、宿舍和學生中間，開展談心活動，了解學生日常學習、生活和行為。強化紀律約束，建立健全請銷假制度，對學生實施全天候24小時掌控，不出現管理盲點。組織建立學生心理檔案、學籍檔案，管好用好學籍檔案。
2、學風、考風、班風。負責學生學風、考風、班風教育，努力形成刻苦學習、勤奮自強、自覺成才的學風，誠實守信、杜絕作弊的考風，關心集體、愛校如家、開拓創(chuàng)新的班風，營造良好的成才氛圍。
3、負責學生的安全穩(wěn)定教育和管理，對學生安全穩(wěn)定要做到常講實抓，積極創(chuàng)造良好的平安、和諧、穩(wěn)定的辦學環(huán)境。制定學生工作突發(fā)事件處置預案，杜絕不良事件發(fā)生。
4、負責學生的就業(yè)指導工作。按計劃上好就業(yè)指導課，搜集、整理就業(yè)信息，組織、參加招聘會，提高學生的就業(yè)率。
5、組織開展本系學生評先樹優(yōu)工作。負責學生獎學金、優(yōu)秀學生及學生各種先進的評比工作；負責本院學生助學金、困難補助的評比與發(fā)放工作；負責違紀違規(guī)學生的懲處工作。形成獎勵先進、鞭策落后、褒獎創(chuàng)新、倡樹正氣的良好風氣。
6、負責檢查落實領導班子成員聯系班級制度的實施。檢查落實班子成員定期召開學生會、定期談話制度的堅持情況和作用發(fā)揮情況，使領導
成員能真正了解學生的實際情況。
7、全面負責美術學院“111”服務熱線的運行工作。
8、指導《美術風景線》的編輯工作。
（四）、第一責任人項目、指標
1、每周召開1次輔導員及學生工作例會，并做好會議記錄。
2、入黨積極分子的教育培訓率100％;新黨員培訓率100%，學生干部培訓率100%。
3、每學期同學生黨團組織負責人、學生會主要干部就學生關心的問題如學風、考研、就業(yè)、學生管理等談話不少于2次，給學生黨員和學生會成員作報告不少于2次。
4、實行學生接待日制度，每學期與不同層次的學生談話人次不少于學生總數的10%，并做好談話筆記，形成分析材料存檔。
5、熟練掌握學生干部、特殊群體學生基本情況，并建立管理檔案。
6、每周一向黨委書記匯報一次學生工作情況，每月初向院黨委專題匯報學生工作情況，并將匯報要點記錄存檔。
7、加強安全和穩(wěn)定工作，組織實施學生24小時安全匯報制度。學生安全簽約率100%。
8、深入班級檢查每周不少于3次。每周進學生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理檢查評比每學期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比賽活動每學期不少于1次。
9、提高學生綜合素質，組織學生開展豐富多彩的文體活動、大學生志愿者活動、三下鄉(xiāng)活動及科技創(chuàng)新活動，全面提高學生的綜合素質。獲
省級以上獎勵2項以上，校級獎勵20項以上（三年）。
10、加強學風考風建設。學生考研在3％的基礎上每年遞增1%以上。杜絕學生考試作弊現象。
11、學生專業(yè)技能大賽每學期舉辦1次。
12、輔導員管理技能大賽每學期舉行1次。比賽結果存檔作為年終考核內容依據。
13、學生違紀率不超過0.3%。
14、每學期聽課不少于5次，組織教師座談會每學期不少于3次。給學生作報告不少于2次。并將有關材料存檔。
15、每學期與輔導員單獨談話每人不少于2次，并將有關情況做好記錄。
16、學生就業(yè)培訓率100%，就業(yè)率本科達85％以上，?？七_75%以上。
17、負責宣傳和學生網絡建設，信息及時上網，在省市媒體上發(fā)表宣傳文章3篇以上，校級媒體上宣傳報道50次以上（三年）。
18、學生專業(yè)報考率50%，報到率90%以上。
19、每年發(fā)表學生思想政治及管理方面的論文1篇以上。
20、學生對上級和學校、系院文件精神，各項規(guī)章制度，迎評知識的知曉率達100%。
21、學生個人建檔信息及熟練準確掌握率 100%。
22、學生考證（至少三證）率98%，全日制畢業(yè)生獲社會證書1個以上。
23、學生信息網覆蓋率100%。
24、學生請銷假、考勤準確率100%。
25、黨費、團費、學費、住宿費收繳率100%。
26、科技創(chuàng)新和社會實踐參與率100%。
27、弱勢群體救助和心理健康服務覆蓋率98%。
28、學生投訴率院級不高于1%，校級不高于0.3%。
29、團學春天計劃準時上報率100%，堅持每天填寫工作日志。
30、學生學籍檔案健全率100%
31、每年向院黨委提交一份畢業(yè)生就業(yè)調研報告（就業(yè)預測、跟蹤調查）。
32、全面負責美術學?！?11”服務熱線的運行工作。
33、保證學校職能部門下達的學生方面的工作任務按時辦結率100%。
34、完成院主要領導交辦的其他臨時工作任務。
醫(yī)院副院長分管工作總結篇一
從作為學生助理到現在已半年多，在辦公室老師的其他助理的幫助下，我有了一些收獲，個人處事能力有了進一步提高，現將這一段期間的工作情況總結如下
1、以踏實的工作態(tài)度，認真負責的做事。幫助辦公室老師領畢業(yè)證，整理研究生考試的卷子，遞送各種材料，電話通知研究生報道時所需帶的文件等等，這些事情都很瑣碎，做起來不麻煩，但是需要細心仔細，遞送各種材料給老師的時候更要注重禮貌，更不能把送材料的老師搞混亂，增加老師的負擔。在幫助書記組織大一大二班委座談會時，及時做好通知工作，記錄好同學所反映的問題。在院長召開的自動化專業(yè)師生座談會時，要安排好寫新聞記錄的同學，能及時向學院的同學展現學院的最新動態(tài)。
2、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高，要用發(fā)展的眼光看待一切，因此，自己通過學校網站、微博等及時了解學院及學校的最新動態(tài)，緊跟步伐。另外，也通過團委老師給我們的培訓不斷提高自己的做事的效率，掌握做事的方法，在實踐中提升自己。
3、堅持做事先做人，努力做好日常工作。日常值班時一定要按時到位，不遲到。主動積極幫助老師做一些力所能及的事情，按時向老師匯報每周的工作情況。及時在各個年級的學生了解一些多學院及
教學
的問題及意見。
4、嚴格要求自己。我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率。在平時工作 和生活中，我都能夠做到虛心向老師同學學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，從各種小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。
5、存在的不足：○1不夠細心嚴謹，偶爾會把送材料的老師搞混亂；○2做事積極性不夠，不會主動去問老師有沒有什么事情需要幫忙；○3不夠膽大，對一些流程掌握不夠熟悉，某些場合還是會緊張，思路表達不夠清晰。
6、今后努力的方向：多向領導、同學虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平，提高工作質量，每一件事情做完 以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力。
同學當中所反映的問題：
1、課程安排有些不合理，尤其是大四同學，很多同學反映大四上學期的課程太多，尤其是重要的專業(yè)課放在大四上學期，考慮到一些考研找工作的情況，真正能學進去的同學太少，建議在大二大三的時候把重要的專業(yè)課學完，這樣大三的時間會更加充實。大四的時候也有更加多的時間去實習考研等。
2、學院和學校的活動雖然多，但是參加的群體總是固定的，總是那么幾個人，跑運動會，打辯論，唱歌等。很多同學基本上大學四年都不參加什么活動。第一可能是一些同學本身不愿意參加，第二可能就是活動的本身不夠吸引人。
醫(yī)院副院長分管工作總結篇二
2010年度工作總結
2010年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在全村廣大干群的大力支持和緊密配合下，經濟和社會事業(yè)等各項工作都有了一定的進展，為確定明年工作的重點和思路，現就本年度的工作總結如下：
1、認真學習黨的路線、方針、政策和黨對農村工作有關精神的學習，通過學習，提高認識，領會精神實質，堅定理想和信念，為做好工作奠定堅定的思想、理論基礎。
2、加強村“兩委”人員自身的學習，提高自身的素質和修養(yǎng)，提高工作能力和工作效率，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成整體合力。
3、狠抓經濟工作。
4、投資建成蔬菜大棚120畝。為農民增收提供條件。
5、切實加強對農業(yè)基礎地位的領導，健全管理網絡，配備好各組管水員，按照要求認真抓好生產上季節(jié)的關鍵，切實抓好常規(guī)農作物和經濟作物的防病治蟲，增加對農業(yè)的投入，對農田基礎設施和小型水利改造和完善，確保農民的增產增效。
6、為民辦實事，投入資金對村級道路進行硬化約20000平米。解決群眾出行生活上的不便。把村內改廁收尾工作順利完成。
7、加強村級衛(wèi)生的長效管理，健全保潔員隊伍，制訂了保潔員崗位責任制，并對保潔員的工作情況進行檢查、考核，年終與報酬相掛鉤，同時在全村各個自然宅基都砌垃圾箱和配套垃圾桶的基礎上，今年又增加垃圾箱7只，配套垃圾箱23只，并制訂了垃圾拖運人員的崗位責任制，保持村莊長治久潔。改水工作順利完成，為村民安全用水提供保障。
8、加強領導和宣傳的力度，全面推行完成養(yǎng)老保險覆蓋率99%，繳費率99%，保障率99%，完成了農村合作醫(yī)療保險。
9、加強宅基地的管理，嚴格控制亂搭亂建現象，認真抓好計劃生育、征兵服役、安全生產，扶貧幫困，糾紛調解等各項工作，努力確保工作的有序推進。
10、牢固樹立為民服務的理念，執(zhí)政為民，廉潔秉公，努力確保全年各項指標的完成，為明年工作的展開結好尾。
2010年12月15日
醫(yī)院副院長分管工作總結篇三
黨委副書記、學生副校長、學生工作辦公室主任
崗位職責
任期內完成下列崗位項目任務
（一）黨務工作
1、負責落實輔導員項目任務書執(zhí)行情況，組織各輔導員做好學生管理工作。制定學生骨干隊伍建設和學生黨建工作規(guī)劃，認真做好學生入黨積極分子教育培養(yǎng)及學生黨員發(fā)展工作，組織上好黨課。
2、負責學生黨團組織建設。指導團委做好班級團支部建設，發(fā)揮團組織凝聚青年學生的橋梁及紐帶作用。落實黨委制定的黨建規(guī)劃，建立學生黨小組、黨支部。組織黨團組織開展活動。
3、組織學生黨團組織，開展先進性教育和各種教育活動，發(fā)揮學生黨團員在學習、工作、生活中的模范帶頭作用。
（二）思想政治工作
1、負責落實黨委制定的學生思想政治教育規(guī)劃和各項措施。組織輔導員，利用各種載體，開展適合青年學生特點的思想教育活動。
2、負責學生日常文明行為的教育，落實《大學生行為準則》，檢查、督促學生文明修養(yǎng)情況，促進每個學生文明行為的養(yǎng)成。
3、負責學生的榮辱觀教育、誠信教育、心理健康教育，使全院學生知榮辱，講誠信，有良好的心態(tài)和健康的體魄。
（三）學生管理、服務工作
1、學生常規(guī)管理。制定學生教育和管理工作規(guī)程和學期、學年工作計劃；負責組織新生入學教育、軍訓、校紀校規(guī)教育等，組織輔導員對學生學習、生活、工作等進行全過程管理服務，落實深入學生制度，組織輔導員經常深入學生教室、宿舍和學生中間，開展談心活動，了解學生日常學習、生活和行為。強化紀律約束，建立健全請銷假制度，對學生實施全天候24小時掌控，不出現管理盲點。組織建立學生心理檔案、學籍檔案，管好用好學籍檔案。
2、學風、考風、班風。負責學生學風、考風、班風教育，努力形成刻苦學習、勤奮自強、自覺成才的學風，誠實守信、杜絕作弊的考風，關心集體、愛校如家、開拓創(chuàng)新的班風，營造良好的成才氛圍。
3、負責學生的安全穩(wěn)定教育和管理，對學生安全穩(wěn)定要做到常講實抓，積極創(chuàng)造良好的平安、和諧、穩(wěn)定的辦學環(huán)境。制定學生工作突發(fā)事件處置預案，杜絕不良事件發(fā)生。
4、負責學生的就業(yè)指導工作。按計劃上好就業(yè)指導課，搜集、整理就業(yè)信息，組織、參加招聘會，提高學生的就業(yè)率。
5、組織開展本系學生評先樹優(yōu)工作。負責學生獎學金、優(yōu)秀學生及學生各種先進的評比工作；負責本院學生助學金、困難補助的評比與發(fā)放工作；負責違紀違規(guī)學生的懲處工作。形成獎勵先進、鞭策落后、褒獎創(chuàng)新、倡樹正氣的良好風氣。
6、負責檢查落實領導班子成員聯系班級制度的實施。檢查落實班子成員定期召開學生會、定期談話制度的堅持情況和作用發(fā)揮情況，使領導
成員能真正了解學生的實際情況。
7、全面負責美術學院“111”服務熱線的運行工作。
8、指導《美術風景線》的編輯工作。
（四）、第一責任人項目、指標
1、每周召開1次輔導員及學生工作例會，并做好會議記錄。
2、入黨積極分子的教育培訓率100％;新黨員培訓率100%，學生干部培訓率100%。
3、每學期同學生黨團組織負責人、學生會主要干部就學生關心的問題如學風、考研、就業(yè)、學生管理等談話不少于2次，給學生黨員和學生會成員作報告不少于2次。
4、實行學生接待日制度，每學期與不同層次的學生談話人次不少于學生總數的10%，并做好談話筆記，形成分析材料存檔。
5、熟練掌握學生干部、特殊群體學生基本情況，并建立管理檔案。
6、每周一向黨委書記匯報一次學生工作情況，每月初向院黨委專題匯報學生工作情況，并將匯報要點記錄存檔。
7、加強安全和穩(wěn)定工作，組織實施學生24小時安全匯報制度。學生安全簽約率100%。
8、深入班級檢查每周不少于3次。每周進學生宿舍不少于3次。教室、宿舍管理檢查評比每學期不少于2次，全院性教室、宿舍文明比賽活動每學期不少于1次。
9、提高學生綜合素質，組織學生開展豐富多彩的文體活動、大學生志愿者活動、三下鄉(xiāng)活動及科技創(chuàng)新活動，全面提高學生的綜合素質。獲
省級以上獎勵2項以上，校級獎勵20項以上（三年）。
10、加強學風考風建設。學生考研在3％的基礎上每年遞增1%以上。杜絕學生考試作弊現象。
11、學生專業(yè)技能大賽每學期舉辦1次。
12、輔導員管理技能大賽每學期舉行1次。比賽結果存檔作為年終考核內容依據。
13、學生違紀率不超過0.3%。
14、每學期聽課不少于5次，組織教師座談會每學期不少于3次。給學生作報告不少于2次。并將有關材料存檔。
15、每學期與輔導員單獨談話每人不少于2次，并將有關情況做好記錄。
16、學生就業(yè)培訓率100%，就業(yè)率本科達85％以上，?？七_75%以上。
17、負責宣傳和學生網絡建設，信息及時上網，在省市媒體上發(fā)表宣傳文章3篇以上，校級媒體上宣傳報道50次以上（三年）。
18、學生專業(yè)報考率50%，報到率90%以上。
19、每年發(fā)表學生思想政治及管理方面的論文1篇以上。
20、學生對上級和學校、系院文件精神，各項規(guī)章制度，迎評知識的知曉率達100%。
21、學生個人建檔信息及熟練準確掌握率 100%。
22、學生考證（至少三證）率98%，全日制畢業(yè)生獲社會證書1個以上。
23、學生信息網覆蓋率100%。
24、學生請銷假、考勤準確率100%。
25、黨費、團費、學費、住宿費收繳率100%。
26、科技創(chuàng)新和社會實踐參與率100%。
27、弱勢群體救助和心理健康服務覆蓋率98%。
28、學生投訴率院級不高于1%，校級不高于0.3%。
29、團學春天計劃準時上報率100%，堅持每天填寫工作日志。
30、學生學籍檔案健全率100%
31、每年向院黨委提交一份畢業(yè)生就業(yè)調研報告（就業(yè)預測、跟蹤調查）。
32、全面負責美術學?！?11”服務熱線的運行工作。
33、保證學校職能部門下達的學生方面的工作任務按時辦結率100%。
34、完成院主要領導交辦的其他臨時工作任務。