總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進自己的不足之處。在寫總結時，要注重提煉核心觀點和要點，突出重點。通過閱讀這些總結范文，我們可以不斷提高自己的總結能力和寫作水平。
培訓會議的工作總結篇一
地點：大會議室。
與會人員：全體隊員。
記錄人：賈張彬。
會議紀要：1、10~11月在招錄撲火隊員工作中，每位同志都很上心，表現(xiàn)出很強的責任心。
真著急，真付出，真想辦法，在此謝謝大家對單位工作的支持。
2、每位班長嚴密掌握新來隊員的各個人情況、思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時溝通，及時反映，及時處理。
隊員如有想法可直接找班長或隊長或***反映。
3、提高防火，防盜及安全意識。
每位隊員保管好自己的物品，鎖好儲物柜;。
吸煙必須到吸煙區(qū)，電臺、手機等充電到值班室，不準使用電熱毯等產(chǎn)品。
咱們是***著火的話就鬧笑話了，***帶隊出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象那還得了，所以大家要提高意識，出現(xiàn)此類現(xiàn)象該說說，該罰罰，造成嚴重后果的決不姑息。
4、加強相互間團結。
每位隊員要克服省份不同，年齡不同，家庭成長環(huán)境不同，受教育程度不同，性格各異的諸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一種緣分，你的上鋪也許就是火場上拉你一把的兄弟。
所以大家彼此間要當以誠相待，生活上相互關心照顧，訓練上互相幫助，不許挑事兒，炸刺兒，拉幫派的現(xiàn)象。
如出現(xiàn)教育行不通的就罰或開除。
5、服從命令聽指揮，不偷懶，不?；?BR> 在工作，生活中班長，隊長安排的工作要不打折扣的去完成，有意見先保留，等執(zhí)行完命令再單獨向領導反映，不準出現(xiàn)當眾頂撞領導，不服從命令或偷***?；默F(xiàn)象，如出現(xiàn)此類現(xiàn)象教育不行就罰或開除。
6、愛護公物財務。
愛惜單位內(nèi)的公共設施，愛護分發(fā)的每一件物品，做到物有人管，損必有罰。
7、適應撲火隊的工作環(huán)境，工作性質(zhì)，工作特點。
平時多多閱讀《撲火隊管理制度匯編》，了解各項規(guī)章制度，并嚴格遵守各項制度。
8、祝大家在森林***工作生活愉快，盡快成長為一名合格的森防兵。
撲火隊隊會2次。
時間：20xx年12月30日。
地點：大會議室。
與會人員：全體隊員。
記錄人：張鵬飛。
會議紀要：1、12月中，每位同志都拿出了較好的精神面貌，訓練上刻苦，生活上不放松，通過大家的訓練情況，這點是很明顯的，每名同志都通過一個月的努力縱向得到了提高。
2、訓練上大家對于緊急集合還是訓練不夠，效果不明顯，具體表現(xiàn)在著裝時間過長，并有忘帶東西的現(xiàn)象，尤其是夜間集合，所以為保證第一時間到達火場，大家的集合速度是必須要跟上的，所以集合這項一定要練。
3、在內(nèi)務上，大家的進步很快，被子很快就疊成了“豆腐塊”但是有的同志的內(nèi)務水平還需加強，這就要在平時多下功夫，每個班發(fā)揮場傳幫帶的精神，相互學習相互幫助，重點在內(nèi)務碼放上，要統(tǒng)一。
4、下一步大家要針對新年和春節(jié)考慮排練些節(jié)目，并在訓練中要著重訓練集合，演練打火時要注意安全和技術要領。
培訓會議的工作總結篇二
3月21日，浮山縣召開藥械不良反應/事件監(jiān)測培訓會議，臨汾市藥械不良反應監(jiān)測中心主任周李平、浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局局長李江龍等領導出席會議，會議由浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局主任科員王軍主持。
首先，李江龍在講話中表示，此次會議是貫徹落實全市食品藥品監(jiān)管暨黨風廉政建設會議精神，進一步推動浮山縣藥品醫(yī)療器械不良反應事件監(jiān)測工作的深入開展，提升監(jiān)測業(yè)務水平，掌握監(jiān)測上報流程和要求。
隨后，周李平就“不會報、不想報、不敢報”三個方面深入淺出的就當前藥械不良反應監(jiān)測報告中存在的問題和誤區(qū)與大家進行了交流探討。
接下來，臨汾市藥械不良反應監(jiān)測中心張曉華用ppt演示了藥械不良反應/事件監(jiān)測報告的收集、填寫、評價的技術要求。
最后王軍通報了20xx年浮山縣藥械不良反應事件監(jiān)測工作取得的成績，并對20xx年工作任務進行安排部署。
參加此次會議的還有浮山縣直和民營醫(yī)院分管藥械工作的副院長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、縣城個體診所以及藥店負責人共120余人。
培訓會議的工作總結篇三
為了讓義工朋友們更直觀地了解到“清明義工”的服務內(nèi)容，以便之后的服務工作的順利開展，3月30日晚七點半，我會在教四504開展了清明義工服務培訓會。
本次會議主持人陳欣欣簡要介紹了大會基本流程和相關活動內(nèi)容，接著作為清明領隊負責人潘薇薇和冼銘亮副會長都就服務相關事項，基本要求及時間安排等做了發(fā)言和相關事項交待。
其間，為了讓我們的義工朋友們對各個服務項目都有較清楚的認識和了解，會上還特別加入了清明情景模擬環(huán)節(jié)，四位表演者就前臺禮儀，廣播員，現(xiàn)場指導員等具體服務工作做了現(xiàn)場模擬表演，他們在冼銘亮副會的現(xiàn)場解說中做著與之相應的工作模擬表演，生動形象之中又不乏詼諧幽默橋段。
滑稽的臺詞，默契的表演，引得會場中不時的歡聲笑語和陣陣熱烈的掌聲。
在播放一段清明義工的視頻之后，主持人還邀請了我們?nèi)ツ暝阢y河拜祭園表現(xiàn)優(yōu)秀的義工朋友-劉思怡、方遠做了發(fā)言，他們表示做清明義工雖辛苦但收獲良多，之后，當他們說出了對今年清明義工服務所寄予的希望時，更是加深了大家對此次清明義工服務的期待和信心。
大會進行到最后，在活躍愉快的濃烈氛圍中，迎來了問答有獎競猜環(huán)節(jié)，只見大家均躍躍欲試，積極參與其中，每個提問環(huán)節(jié)中均有多名同學爭相搶答，而每位搶到擂的同學回答也都非常的漂亮!
此次培訓會中，豐富多樣的活動內(nèi)容和展現(xiàn)形式，充分體現(xiàn)了大會和與會者的交流互動，為即將到來的清明銀河拜祭園義工之行做了良好的鋪墊，同時也預祝此次清明義工之行順利出色地進行!
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培訓會議的工作總結篇四
會議內(nèi)容。
1、新《消防法》的內(nèi)容。
2、火場逃生方法和注意事項。
3、滅火器的使用方法。
4、火災疏散逃生演練。
請專業(yè)人員通過現(xiàn)場講解，指導如何檢查和使用滅火器，并組織人員進行火災現(xiàn)場滅火演示。通過親身體驗，讓店員消除了火場緊張心理，系統(tǒng)地掌握滅火器撲救火災的基本要領和處置方法，夯實了店員的消防安全基礎，以應對火災的發(fā)生。
培訓會議的工作總結篇五
會議地點三樓會議室和酒店外場。
會議主持人。
參會人員酒店全體員工。
會議主要內(nèi)容。
消防演習培訓內(nèi)容。
一、在職員工必須具備的能力。
1、所有員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。
一懂:緊急情況下安全疏散，二知:火警電話號碼119滅火器材的放置地點和位置，三會:會報火警會使用滅火器會撲救初起火。
2、結合酒店及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。
3、定期做消防演習及消防知識的再培訓。
4、入職員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防培訓后,方可上崗。
二、培訓內(nèi)容如下:。
1、簡單火災撲救知識、逃生方法(理論知識講解);。
《1》簡單火災撲救知識：發(fā)生火災時的處理程序。
a、一般火災的處理程序(以下不包括特殊情況)。
1、一般情況下，發(fā)生火災后應同時及時報警、同時組織滅火、同時組織人員疏散;。
b、報警時應注意什么問題?發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119。
報警時沉著冷靜，要講清詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼，并派人到路口迎候消防車。
c、發(fā)生火災時如何救人?
3、架梯救人法：利用各種梯和登高工具搶救被困人員;。
4、繩管救人法：利用建筑物的室外各種管道或室內(nèi)可利用的繩索實施滑降;。
5、控制救人法：用消防水槍控制防火樓梯的火勢，將人員從防火梯疏散下來;。
《2》自救逃生方法：當發(fā)生火災時應立即組織人員撲火、疏散并及時報警，必要時應利用各種通道逃生，如：
(1)利用就近門窗。
(2)利用落水管。
(3)利用成品布代替繩索。
(4)利用消防水帶代替繩索。
如無任何逃生方法，可到地面人員看得到的地方大聲呼救。
注意：逃生時應采用彎腰的姿勢，并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入煙霧中毒，絕不能躲到某個角落里。
2、怎樣使用滅火器，現(xiàn)場示范;。
(1)、abc滅火器可以滅哪些種類的火災。
1、撲救a類火災;指含碳固體可燃物，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災;。
3、撲救c類火災;指可燃氣體，如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災;。
4、撲救e類(電氣)火災;。
(2)、手提式滅火器的使用方法。
1、手提滅火器快速奔赴火場;。
2、到達火場2—5米(因火勢大小而定)停下，拔下安全銷;。
培訓會議的工作總結篇六
2022年已悄然走來，20xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
19年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習。
1、19年的培訓工作比起19年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：19年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采勸上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，提升內(nèi)部授課水平，推行內(nèi)部認證，真正打造一支合格稱職的隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
培訓會議的工作總結篇七
為了提高教學質(zhì)量，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強對新教師的培養(yǎng)，使青年教師快速成長，時家店學校于10月29日下午對全校青年教師進行了一次專題培訓。
校長從師德、師風方面闡述青年教師應如何做一名好教師，讓青年教師懂得怎樣更好的為人師表，教書育人;副校長以如何備好課為培訓內(nèi)容，從了解學生、學會備課到組織教學對青年教師進行了培訓;副校長就如何上課、聽課為內(nèi)容對青年教師進行了培訓。
通過本次培訓，使該校全體青年教師不僅豐富了自己的教育理論知識，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。
培訓會議的工作總結篇八
這次培訓，我作為培訓講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實行了一個新的人才培養(yǎng)計劃，所以我們的培訓舉行的也比較多了，但是總體感受下來，感覺大家的上進心沒有被增強，反而還是減弱了。據(jù)我所知，各個部門其實還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓會議當中，我感覺大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據(jù)這些情況，我及時和上級匯報并且做出了整改。
在這一次會議當中，經(jīng)過調(diào)整和修改之后，培訓會議舉行的更順利了一些。其實很多同事對培訓本身就是比較抵觸的，因為我們培訓選擇的下班之后，很多同事的工作本來就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實這些都不是很利于他們的生活安排的，所以這次我通過和上級協(xié)調(diào)，將培訓一個小時改成了半個小時，并且一個星期三次改成了兩次。
這個消息傳到了同事們的耳朵里時，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因為我自己家里也很忙，平時工作完回到家就已經(jīng)晚上十點了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實培訓也是要以人為本，為每個人解決一些問題，而不是增添一些問題，這才是培訓是否能夠取得成功的關鍵。
這次培訓中，我采用了以往不同的一種培訓方式，那就是交流式培訓。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進行投票和討論。比如說例舉一個項目，然后作出幾種方案，大家都參與進來，然后再選出好的方案進行投票，最后我來作出總結和分析，再進行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺到學習到了東西，而不是在浪費時間。
這次培訓會議舉辦的算是近段時間里比較成功的一次，很感謝領導們對我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓工作今后還是要繼續(xù)開展下去的，我相信我也會想出一些更好的方案，讓接下來的培訓做得更好，也讓每一位參與進來的人都能有所收獲。這是我此次會議中最為深刻的一些部分了。今后我會做得更好，會繼續(xù)努力的。
培訓會議的工作總結篇九
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構干部和機關干部集中進行一次業(yè)務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構領導班子成員，這標志著我市派駐機構統(tǒng)一管理工作已經(jīng)全面實施、正式運轉。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構工作的責任感和緊迫感。
派駐機構實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經(jīng)濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構實行統(tǒng)一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗教訓，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構只有在認真學習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關系，促進派駐機構工作科學有序運行。
派駐機構統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構的監(jiān)督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構的工作環(huán)境轉變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉變，正確把握派駐機構的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：
(一)處理好派駐機構與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協(xié)管領導處理日常工作;業(yè)務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構積極開展工作，全面履行職責。派駐機構要在市紀委、監(jiān)察局的領導下，在自身職責范圍內(nèi)，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構與機關各室的關系。實行統(tǒng)一管理后，機關各業(yè)務室與各派駐機構之間是業(yè)務指導關系。機關各室與派駐機構之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作，各派駐機構要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構應該更熟悉情況，更有發(fā)言權，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構工作搞好總體協(xié)調(diào)和業(yè)務指導。在開展各項業(yè)務工作時，要認真聽取派駐機構的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構的有關服務，急派駐機構所急，想派駐機構所想，為派駐機構熱情服務，做到在指導中體現(xiàn)服務，在服務中有效指導。要注重開展調(diào)查研究，對派駐機構工作中好的經(jīng)驗和做法，要幫助總結、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導。
(三)處理好派駐機構與所監(jiān)督檢查部門單位的關系。統(tǒng)一管理后，派駐機構與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關系。各派駐機構要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構加強對部門單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權，要協(xié)調(diào)好、處理好與監(jiān)督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產(chǎn)生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監(jiān)督。派駐機構是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權范圍內(nèi)的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到?jīng)Q策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經(jīng)驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調(diào)研和有關制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構內(nèi)部的關系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構要把集體領導和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調(diào)，注意調(diào)動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經(jīng)歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結和諧、奮發(fā)有為的氛圍?，F(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經(jīng)驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結推廣派駐機構的好經(jīng)驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設，著力建設高素質(zhì)的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍。
市委對派駐機構的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質(zhì)高、工作能力強，經(jīng)驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學習，不斷提高素質(zhì)能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權，在履行職能時才會有主動權。應該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得住組織的檢驗，同時要經(jīng)得住群眾的評判;不僅要經(jīng)得住當時檢驗，同時要經(jīng)得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打實，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務的饋贈，不準利用職權、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。
培訓會議的工作總結篇十
地點：各營運部點名地點。
召集人：xxx及各營運部長。
參加人：全體員工xxx人。
xxxx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的'工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產(chǎn)安全。
2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。
7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關系)。
9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場。
xxxx年1月1日。
培訓會議的工作總結篇十一
為進一步增強學校教職工的消防安全意識，普及消防常識，提高校內(nèi)自防自救能力，推動消防工作校園化進程，確保校園平安，學校各學院(處)單位組織本單位教職工進行消防安全教育培訓。
各學院(處)本單位各部門教職工。
1、消防法律基本知識。
2、消防基本常識。
3、火災預防基本知識。
4、常見滅火器材，消防設備的性能和使用方法。
各學院(處)單位自行擬定。
1、各學院(處)。
領導。
要重視消防知識培訓工作，認真組織人員參與。
2、各培訓人員要做到準時培訓，認真學習、切實提高消防安全知識和自防自救能力。
聘請消防局專業(yè)教員授課培訓。
為保障各學院(處)消防培訓工作順利開展，學校保衛(wèi)處義務。
提供。
如下服務：
1、無償聘請消防局專業(yè)培訓教員;。
3、
免費提供。
消防滅火演練火源及滅火器具。
通知人：
日期：
培訓會議的工作總結篇十二
各縣市區(qū)教育督導部門、部分市直學校：
為做好省教育督導網(wǎng)絡平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)的應用工作，經(jīng)研究，決定召開教育督導網(wǎng)絡平臺應用培訓會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年6月29日全天。上午8:30-9:00報到。
岳陽市第十中學(岳陽樓區(qū)白楊坡路147號)。
1.12個縣(市)區(qū)督導部門各2人(1名負責人，1名系統(tǒng)維護技術人員)、每個縣(市)責任督學各2人、每個區(qū)責任督學各1人(注：已參加省級培訓的人員可不再參加本次培訓)。
2.岳陽市教育督導室和岳陽市教科院教育質(zhì)量監(jiān)測中心全體成員。
3.岳陽市四中、岳陽市十中、洞氮小學、華容縣推薦1所農(nóng)村普通高中、岳陽樓區(qū)推薦1所城郊小學、君山區(qū)推薦1所農(nóng)村初中，各派1名系統(tǒng)技術人員參會。
1.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)應用動員和工作部署;。
2.省教育廳信息中心專家作平臺培訓輔導報告;。
3.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)上機操作培訓。
1.因省教育督導網(wǎng)絡平臺采取基于“湘教云”的實名認證體系，請所有參會人員提前登錄相關網(wǎng)址注冊湘教云eeid賬號，供教育督導平臺和中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)培訓使用。賬號申請地址：http:///web/eeid/;找回地址：http:///;密碼重置地址：http:///(具體流程見附件1)。如在注冊eeid時出現(xiàn)異常，請咨詢省教育廳信息中心肖瑋(電話：0731-85357669)。
2.請各縣市區(qū)和相關市直學校于6月26日下班前將匯總的參會人員回執(zhí)(見附件2)電子版報送至岳陽市教育督導室，各縣市區(qū)督導室要做好參會組織工作。
3.請所有參會人員同時加入省教育督導網(wǎng)絡平臺應用qq群(群號：251930515)和市教育督導網(wǎng)絡平臺交流qq群(群號：195876604)，以便提供平臺技術、業(yè)務、測試等方面的交流咨詢，并于6月29日上午9:00之前趕到岳陽市第十中學報到，本次培訓免費，差旅費回原單位報銷。
4.聯(lián)系人：，郵箱：
附件:1.湘教云eeid號注冊流程。
2.參會人員回執(zhí)。
岳陽市教育督導委員會辦公室。
20xx年6月22日。
培訓會議的工作總結篇十三
各會員單位：
為加強對上交所公司債券材料制作及申報系統(tǒng)的理解與學習，促進公司債市場的持續(xù)健康發(fā)展，上交所將定期舉辦公司債發(fā)行承銷培訓會議?，F(xiàn)將首期培訓事項通知如下：
培訓：8月5日9:00—8月7日16:00。
二、培訓地點。
興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區(qū)浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。
各會員單位負責公司債券承銷、合規(guī)、質(zhì)控或內(nèi)核人員，每家單位限報4人，本次培訓規(guī)模300人。
四、培訓內(nèi)容(詳見附件1：《培訓議程》)。
五、報名時間。
7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。
六、報名方式。
請參會人員通過上交所官方網(wǎng)站培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。
七、說明事項。
培訓收費x0元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過短信后進行網(wǎng)上繳費，培訓發(fā)票將在培訓現(xiàn)場發(fā)放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現(xiàn)場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環(huán)節(jié)，考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書。
(三)酒店住宿。
學員如需在興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。
證券交易所企業(yè)培訓服務中心。
x年x月x日。
培訓會議的工作總結篇十四
20xx年11月15號參加**縣科技局組織的知識產(chǎn)權培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細介紹了知識產(chǎn)權、專利申請的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念。
發(fā)明，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。
實用新型，是指對產(chǎn)品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。
外觀設計，是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。
創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術相比，該發(fā)明有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，專利授權的必要條件之一。
專利保護的是技術中的一個發(fā)明點或者一個要素。
二、授予專利權的條件。
授予專利權的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術方案不能相同）。
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術相比，該發(fā)明具有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質(zhì)性特點和進步。
實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。
三、申請發(fā)明專利與實用新型專利的區(qū)別。
實用新型專利只有具體結構的才可以申請，實用新型專利保護10年。
以上兩者可以同時申請。
四、專利的作用。
1、保護自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權。
2、擁有專利自主權，是認證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術企業(yè)。
3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處。
4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優(yōu)惠。
5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標。
就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術方案簡單也能申請專利。
六、判斷一個專利的好壞是看權利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功。
八、禁止銷售在先，對于重要的新產(chǎn)品專利一應要同時申請實用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！
大學生村官崗前培訓總結公司冬季安全培訓總結志愿者協(xié)會分隊長培訓會議總結。
培訓會議的工作總結篇十五
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行。
提供。
通知人：
日期：
培訓會議的工作總結篇十六
各中小學(含民辦學校、中職學校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，提高青少年科學文化素質(zhì)，推動學校科技教育深入開展，全面推進素質(zhì)教育。經(jīng)研究，決定召開第一屆大足區(qū)青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
x2年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會議地點。
大足區(qū)教委二樓會議室。
三、參會人員。
各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：譚。
聯(lián)系電話：
郵箱：@。
附件：市級科技模型大賽比賽規(guī)則。
x市大足區(qū)教育委員會。
x年二月二十一日。
培訓會議的工作總結篇十七
首先感謝學校組織這次培訓活動，通過本次培訓，讓我在對ppt的運用上又有了新的了解。
學習情況：
1.我學習到ppt不是教材的重復，在運用過程中定要將內(nèi)容一目了然，并且突出關鍵字。
2.學到圖文排版的文字的搭配、常用字體和使用規(guī)范，ppt文字原來都是隨意選的，一般用宋體，聽了培訓后，嘗試改變后感覺就是要美觀些。
3.學到動作設置、切換幻燈片、超級鏈接等功能。這些功能讓我在制作課件是使得課件更豐富生動，更吸引學生的注意力。
4.最后還學到一點，那就是創(chuàng)意是核心。各種ppt有特定的面對人群，在各種呈現(xiàn)、表達方式中選擇最適合的這個才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點，奔放點，反之就穩(wěn)重點。
高教學質(zhì)量，取得更好的成績。
培訓會議的工作總結篇一
地點：大會議室。
與會人員：全體隊員。
記錄人：賈張彬。
會議紀要：1、10~11月在招錄撲火隊員工作中，每位同志都很上心，表現(xiàn)出很強的責任心。
真著急，真付出，真想辦法，在此謝謝大家對單位工作的支持。
2、每位班長嚴密掌握新來隊員的各個人情況、思想動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時溝通，及時反映，及時處理。
隊員如有想法可直接找班長或隊長或***反映。
3、提高防火，防盜及安全意識。
每位隊員保管好自己的物品，鎖好儲物柜;。
吸煙必須到吸煙區(qū)，電臺、手機等充電到值班室，不準使用電熱毯等產(chǎn)品。
咱們是***著火的話就鬧笑話了，***帶隊出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象那還得了，所以大家要提高意識，出現(xiàn)此類現(xiàn)象該說說，該罰罰，造成嚴重后果的決不姑息。
4、加強相互間團結。
每位隊員要克服省份不同，年齡不同，家庭成長環(huán)境不同，受教育程度不同，性格各異的諸多因素，在一起上班，一起吃，一起住是一種緣分，你的上鋪也許就是火場上拉你一把的兄弟。
所以大家彼此間要當以誠相待，生活上相互關心照顧，訓練上互相幫助，不許挑事兒，炸刺兒，拉幫派的現(xiàn)象。
如出現(xiàn)教育行不通的就罰或開除。
5、服從命令聽指揮，不偷懶，不?；?BR> 在工作，生活中班長，隊長安排的工作要不打折扣的去完成，有意見先保留，等執(zhí)行完命令再單獨向領導反映，不準出現(xiàn)當眾頂撞領導，不服從命令或偷***?；默F(xiàn)象，如出現(xiàn)此類現(xiàn)象教育不行就罰或開除。
6、愛護公物財務。
愛惜單位內(nèi)的公共設施，愛護分發(fā)的每一件物品，做到物有人管，損必有罰。
7、適應撲火隊的工作環(huán)境，工作性質(zhì)，工作特點。
平時多多閱讀《撲火隊管理制度匯編》，了解各項規(guī)章制度，并嚴格遵守各項制度。
8、祝大家在森林***工作生活愉快，盡快成長為一名合格的森防兵。
撲火隊隊會2次。
時間：20xx年12月30日。
地點：大會議室。
與會人員：全體隊員。
記錄人：張鵬飛。
會議紀要：1、12月中，每位同志都拿出了較好的精神面貌，訓練上刻苦，生活上不放松，通過大家的訓練情況，這點是很明顯的，每名同志都通過一個月的努力縱向得到了提高。
2、訓練上大家對于緊急集合還是訓練不夠，效果不明顯，具體表現(xiàn)在著裝時間過長，并有忘帶東西的現(xiàn)象，尤其是夜間集合，所以為保證第一時間到達火場，大家的集合速度是必須要跟上的，所以集合這項一定要練。
3、在內(nèi)務上，大家的進步很快，被子很快就疊成了“豆腐塊”但是有的同志的內(nèi)務水平還需加強，這就要在平時多下功夫，每個班發(fā)揮場傳幫帶的精神，相互學習相互幫助，重點在內(nèi)務碼放上，要統(tǒng)一。
4、下一步大家要針對新年和春節(jié)考慮排練些節(jié)目，并在訓練中要著重訓練集合，演練打火時要注意安全和技術要領。
培訓會議的工作總結篇二
3月21日，浮山縣召開藥械不良反應/事件監(jiān)測培訓會議，臨汾市藥械不良反應監(jiān)測中心主任周李平、浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局局長李江龍等領導出席會議，會議由浮山縣食品藥品監(jiān)督管理局主任科員王軍主持。
首先，李江龍在講話中表示，此次會議是貫徹落實全市食品藥品監(jiān)管暨黨風廉政建設會議精神，進一步推動浮山縣藥品醫(yī)療器械不良反應事件監(jiān)測工作的深入開展，提升監(jiān)測業(yè)務水平，掌握監(jiān)測上報流程和要求。
隨后，周李平就“不會報、不想報、不敢報”三個方面深入淺出的就當前藥械不良反應監(jiān)測報告中存在的問題和誤區(qū)與大家進行了交流探討。
接下來，臨汾市藥械不良反應監(jiān)測中心張曉華用ppt演示了藥械不良反應/事件監(jiān)測報告的收集、填寫、評價的技術要求。
最后王軍通報了20xx年浮山縣藥械不良反應事件監(jiān)測工作取得的成績，并對20xx年工作任務進行安排部署。
參加此次會議的還有浮山縣直和民營醫(yī)院分管藥械工作的副院長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、縣城個體診所以及藥店負責人共120余人。
培訓會議的工作總結篇三
為了讓義工朋友們更直觀地了解到“清明義工”的服務內(nèi)容，以便之后的服務工作的順利開展，3月30日晚七點半，我會在教四504開展了清明義工服務培訓會。
本次會議主持人陳欣欣簡要介紹了大會基本流程和相關活動內(nèi)容，接著作為清明領隊負責人潘薇薇和冼銘亮副會長都就服務相關事項，基本要求及時間安排等做了發(fā)言和相關事項交待。
其間，為了讓我們的義工朋友們對各個服務項目都有較清楚的認識和了解，會上還特別加入了清明情景模擬環(huán)節(jié)，四位表演者就前臺禮儀，廣播員，現(xiàn)場指導員等具體服務工作做了現(xiàn)場模擬表演，他們在冼銘亮副會的現(xiàn)場解說中做著與之相應的工作模擬表演，生動形象之中又不乏詼諧幽默橋段。
滑稽的臺詞，默契的表演，引得會場中不時的歡聲笑語和陣陣熱烈的掌聲。
在播放一段清明義工的視頻之后，主持人還邀請了我們?nèi)ツ暝阢y河拜祭園表現(xiàn)優(yōu)秀的義工朋友-劉思怡、方遠做了發(fā)言，他們表示做清明義工雖辛苦但收獲良多，之后，當他們說出了對今年清明義工服務所寄予的希望時，更是加深了大家對此次清明義工服務的期待和信心。
大會進行到最后，在活躍愉快的濃烈氛圍中，迎來了問答有獎競猜環(huán)節(jié)，只見大家均躍躍欲試，積極參與其中，每個提問環(huán)節(jié)中均有多名同學爭相搶答，而每位搶到擂的同學回答也都非常的漂亮!
此次培訓會中，豐富多樣的活動內(nèi)容和展現(xiàn)形式，充分體現(xiàn)了大會和與會者的交流互動，為即將到來的清明銀河拜祭園義工之行做了良好的鋪墊，同時也預祝此次清明義工之行順利出色地進行!
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培訓會議的工作總結篇四
會議內(nèi)容。
1、新《消防法》的內(nèi)容。
2、火場逃生方法和注意事項。
3、滅火器的使用方法。
4、火災疏散逃生演練。
請專業(yè)人員通過現(xiàn)場講解，指導如何檢查和使用滅火器，并組織人員進行火災現(xiàn)場滅火演示。通過親身體驗，讓店員消除了火場緊張心理，系統(tǒng)地掌握滅火器撲救火災的基本要領和處置方法，夯實了店員的消防安全基礎，以應對火災的發(fā)生。
培訓會議的工作總結篇五
會議地點三樓會議室和酒店外場。
會議主持人。
參會人員酒店全體員工。
會議主要內(nèi)容。
消防演習培訓內(nèi)容。
一、在職員工必須具備的能力。
1、所有員工必須接受消防知識及實用技能的培訓,必須做到一懂、二知、三會。
一懂:緊急情況下安全疏散，二知:火警電話號碼119滅火器材的放置地點和位置，三會:會報火警會使用滅火器會撲救初起火。
2、結合酒店及員工所在崗位的特點,做好針對性的消防培訓。
3、定期做消防演習及消防知識的再培訓。
4、入職員工須經(jīng)過保衛(wèi)消防培訓后,方可上崗。
二、培訓內(nèi)容如下:。
1、簡單火災撲救知識、逃生方法(理論知識講解);。
《1》簡單火災撲救知識：發(fā)生火災時的處理程序。
a、一般火災的處理程序(以下不包括特殊情況)。
1、一般情況下，發(fā)生火災后應同時及時報警、同時組織滅火、同時組織人員疏散;。
b、報警時應注意什么問題?發(fā)現(xiàn)火災迅速撥打火警電話119。
報警時沉著冷靜，要講清詳細地址、起火部位、著火物質(zhì)、火勢大小、報警人姓名及電話號碼，并派人到路口迎候消防車。
c、發(fā)生火災時如何救人?
3、架梯救人法：利用各種梯和登高工具搶救被困人員;。
4、繩管救人法：利用建筑物的室外各種管道或室內(nèi)可利用的繩索實施滑降;。
5、控制救人法：用消防水槍控制防火樓梯的火勢，將人員從防火梯疏散下來;。
《2》自救逃生方法：當發(fā)生火災時應立即組織人員撲火、疏散并及時報警，必要時應利用各種通道逃生，如：
(1)利用就近門窗。
(2)利用落水管。
(3)利用成品布代替繩索。
(4)利用消防水帶代替繩索。
如無任何逃生方法，可到地面人員看得到的地方大聲呼救。
注意：逃生時應采用彎腰的姿勢，并利用隨身毛巾或衣物等捂住嘴和鼻子，以免吸入煙霧中毒，絕不能躲到某個角落里。
2、怎樣使用滅火器，現(xiàn)場示范;。
(1)、abc滅火器可以滅哪些種類的火災。
1、撲救a類火災;指含碳固體可燃物，如木材、棉、毛、麻、紙張等燃燒的火災;。
3、撲救c類火災;指可燃氣體，如煤氣、天然氣、甲烷、乙炔、氫氣等燃燒的火災;。
4、撲救e類(電氣)火災;。
(2)、手提式滅火器的使用方法。
1、手提滅火器快速奔赴火場;。
2、到達火場2—5米(因火勢大小而定)停下，拔下安全銷;。
培訓會議的工作總結篇六
2022年已悄然走來，20xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
19年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習。
1、19年的培訓工作比起19年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點加強了培訓內(nèi)容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：19年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采勸上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部管理，提升內(nèi)部授課水平，推行內(nèi)部認證，真正打造一支合格稱職的隊伍。
以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
培訓會議的工作總結篇七
為了提高教學質(zhì)量，增強教師的業(yè)務素質(zhì)，加強對新教師的培養(yǎng)，使青年教師快速成長，時家店學校于10月29日下午對全校青年教師進行了一次專題培訓。
校長從師德、師風方面闡述青年教師應如何做一名好教師，讓青年教師懂得怎樣更好的為人師表，教書育人;副校長以如何備好課為培訓內(nèi)容，從了解學生、學會備課到組織教學對青年教師進行了培訓;副校長就如何上課、聽課為內(nèi)容對青年教師進行了培訓。
通過本次培訓，使該校全體青年教師不僅豐富了自己的教育理論知識，而且增強了政治思想覺悟，提高了投身于教育教學工作的責任感和事業(yè)心。
培訓會議的工作總結篇八
這次培訓，我作為培訓講解和組織人員之一，感觸比較深。由于公司最近實行了一個新的人才培養(yǎng)計劃，所以我們的培訓舉行的也比較多了，但是總體感受下來，感覺大家的上進心沒有被增強，反而還是減弱了。據(jù)我所知，各個部門其實還是有很多隱藏的高手的，但是在這幾次培訓會議當中，我感覺大家的激情都不是很高，反而還是有一些逆反的心理。所以根據(jù)這些情況，我及時和上級匯報并且做出了整改。
在這一次會議當中，經(jīng)過調(diào)整和修改之后，培訓會議舉行的更順利了一些。其實很多同事對培訓本身就是比較抵觸的，因為我們培訓選擇的下班之后，很多同事的工作本來就做不完，下班之后還要加班，再加上培訓，到晚上很晚才能回去了。很多同事要回去帶孩子，或者要回去照顧老人，其實這些都不是很利于他們的生活安排的，所以這次我通過和上級協(xié)調(diào)，將培訓一個小時改成了半個小時，并且一個星期三次改成了兩次。
這個消息傳到了同事們的耳朵里時，我能夠感受到他們稍微松了一口氣，因為我自己家里也很忙，平時工作完回到家就已經(jīng)晚上十點了，小孩老人都睡下了，只剩下我愛人還在等我。我能夠理解那種辛苦，所以其實培訓也是要以人為本，為每個人解決一些問題，而不是增添一些問題，這才是培訓是否能夠取得成功的關鍵。
這次培訓中，我采用了以往不同的一種培訓方式，那就是交流式培訓。以前都是一名主講人在上面不斷講，下面的同事做筆記等等。這次我并沒有采用這樣的一種方式，而是讓同事們進行投票和討論。比如說例舉一個項目，然后作出幾種方案，大家都參與進來，然后再選出好的方案進行投票，最后我來作出總結和分析，再進行一些拓展，讓每一位同事都能夠感覺到學習到了東西，而不是在浪費時間。
這次培訓會議舉辦的算是近段時間里比較成功的一次，很感謝領導們對我們的理解，也感謝每一位同事的相互配合。這份培訓工作今后還是要繼續(xù)開展下去的，我相信我也會想出一些更好的方案，讓接下來的培訓做得更好，也讓每一位參與進來的人都能有所收獲。這是我此次會議中最為深刻的一些部分了。今后我會做得更好，會繼續(xù)努力的。
培訓會議的工作總結篇九
同志們：
根據(jù)市紀委常委會研究，今天舉辦這次培訓班，對派駐機構干部和機關干部集中進行一次業(yè)務知識培訓。4月19日，市委召開了市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理工作會議，雷建國書記作了重要講話，印發(fā)了市委、市政府《實施意見》，公布了各派駐機構領導班子成員，這標志著我市派駐機構統(tǒng)一管理工作已經(jīng)全面實施、正式運轉。隨后，4月20日--23日，赴泰安、臨沂、濱州三市進行了考察學習。今天是培訓班開班儀式，同時也是對大家到派駐機構工作的歡迎儀式。今后，我們大家就是一家人了，在此，我代表市紀委常委會，對同志們加入市紀委、監(jiān)察局隊伍，表示最熱烈的歡迎和祝賀!對這次培訓，市委、市紀委主要領導十分關注，提出了很高的要求，希望大家要認真對待，集中精力，認真學習，加強研討，深入思考，共同努力把培訓班辦好，力爭取得最佳效果。下面，我講以下三點意見。
一、充分認清形勢任務，切實提高開展派駐機構工作的責任感和緊迫感。
派駐機構實行統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是一項全新的工作。對此，市委、市政府高度重視，市直部門廣泛關注，人民群眾寄予期望。各派駐機構全體干部要按照市委、市政府要求，統(tǒng)一思想，明確任務，扎實工作，以統(tǒng)一管理為契機，不斷開創(chuàng)市直黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一方面，要進一步明確當前反腐倡廉工作的形勢和任務。當前，全市反腐倡廉工作任務非常繁重。年初召開的中央紀委、省紀委、市紀委全會，對今年的反腐倡廉工作作出了全面部署。這些工作任務涉及面寬，千頭萬緒。就我市情況而言，近年來，雖然反腐倡廉工作取得了明顯成效，得到了市委、市政府的充分肯定和廣大干部群眾的普遍認可，但是，形勢仍然不容樂觀，面臨的問題還很多。今年，我們要在全市組織開展“高效服務、高效落實年”活動，深入優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進便民服務體系建設;要扎實推進反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督、糾風、改革、懲處等方面工作，積極構建具有德州特色的懲治和預防腐敗體系;要大力加強作風建設，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力作風保障。所以說，我們身上的擔子很重、壓力很大。派駐機構統(tǒng)一管理后，各派駐紀檢組、監(jiān)察室將代表市紀委、監(jiān)察局對市直部門單位進行監(jiān)督檢查，是市紀委、監(jiān)察局工作的延伸，擔負著承上啟下的重要職責。大家要切實增強責任感和緊迫感，圍繞中心、服務大局，以積極穩(wěn)妥的態(tài)度來推動工作，以改革創(chuàng)新的思路來研究工作，以扎實有效的措施來落實工作，為打造區(qū)域經(jīng)濟文化高地提供堅強有力保障。
另一方面，要充分認識派駐機構開展工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在當前全國進行機構改革、實行大部制的情況下，對紀檢監(jiān)察派駐機構實行統(tǒng)一管理并在干部職級配備等方面給予這么大的支持力度，充分體現(xiàn)了中央和省、市委對反腐倡廉建設的重視程度，體現(xiàn)了實行統(tǒng)一管理的重大意義。自濱州和濰坊兩個試點市完成派駐機構統(tǒng)一管理至今，全省17個市已全部完成派駐機構改革。從其他市看，工作開展情況不均衡，效果差異較大。有的市派駐機構統(tǒng)管后工作開展得有聲有色，所監(jiān)督檢查部門的黨風廉政建設和反腐敗工作有了明顯進展，收到了良好的效果。從上周到泰安、臨沂、濱州進行學習考察的情況看，這三個市派駐機構統(tǒng)一管理工作取得的成績令人振奮，也給了我們很大的信心。但有的市統(tǒng)管工作開展情況并不理想，各派駐機構逐漸發(fā)展成為市級紀檢監(jiān)察機關與市直部門單位之間的“二傳手”，對市直部門和單位的監(jiān)督檢查流于形式，僅限于發(fā)發(fā)文件、下下通知，沒有很好地推動所監(jiān)督檢查部門的反腐倡廉建設，沒有達到對派駐機構實行統(tǒng)一管理的預期目標。目前，我市對實行派駐統(tǒng)一管理已有一個好的《實施意見》，并具備了良好基礎。下一步，關鍵是如何汲取外市開展統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗教訓，化挑戰(zhàn)為機遇，抓住工作主動權，掀開工作新篇章，開創(chuàng)工作新局面。這是擺在當前各紀檢組、監(jiān)察室面前一項現(xiàn)實而緊迫的課題。良好的開局是成功的一半。各派駐機構只有在認真學習借鑒外地成功經(jīng)驗的基礎之上，從一開始就要做到高起點定位，高標準要求，積極探索，勇于實踐，強化措施，積極作為，才能推動派駐機構各項工作不斷取得新的成效。
二、積極理順各方關系，促進派駐機構工作科學有序運行。
派駐機構統(tǒng)一管理是在研究反腐倡廉新情況、新變化的基礎上，為適應新形勢、新任務需要而實行的一項重大改革，目的是對所監(jiān)督檢查部門單位的黨風廉政建設和反腐敗工作進一步強化。實行統(tǒng)一管理后，派駐機構的監(jiān)督檢查任務更加繁重，責任更加重大。大家要盡快適應“三個轉變”，即適應由在原先的部門單位到派駐機構的工作環(huán)境轉變，由班子成員到監(jiān)督者的工作角色轉變，由雙重管理體制到統(tǒng)一管理體制下的工作方式轉變，正確把握派駐機構的定位，理順好各方之間的關系，確保各項工作順利開展。概括起來，正確處理好以下“四大關系”：
(一)處理好派駐機構與市紀委常委會的關系。大家要明確認識到，市紀委、監(jiān)察局與各派駐機構之間是領導與被領導的關系。各派駐紀檢組、監(jiān)察室作為市紀委、監(jiān)察局的派駐機構，代表市紀委、監(jiān)察局履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，自然而然地接受市紀委、監(jiān)察局的領導，各項工作的開展必須在市紀委常委會的領導下進行。因此，各派駐機構要自覺服從領導、接受領導，做到多請示、勤匯報、常溝通，始終與市紀委常委會保持組織上、思想上、工作上的緊密聯(lián)系。同時，市紀委常委會要加強對派駐機構的領導。堅持重大問題由市紀委主要領導同志親自抓，協(xié)管領導處理日常工作;業(yè)務工作由分管書記、常委各負其責的領導機制。目前，派駐機構已成為市紀委、監(jiān)察局不可或缺的重要組成部分。在這里，向大家明確的是，市紀委常委會將全力支持派駐機構積極開展工作，全面履行職責。派駐機構要在市紀委、監(jiān)察局的領導下，在自身職責范圍內(nèi)，放開手腳，大膽工作，勇于探索，不斷把市直反腐倡廉工作推向深入。
(二)處理好派駐機構與機關各室的關系。實行統(tǒng)一管理后，機關各業(yè)務室與各派駐機構之間是業(yè)務指導關系。機關各室與派駐機構之間要多加強工作聯(lián)系和溝通，按照“減少交叉、避免推諉、提高效率、促進工作”的原則，盡快建立健全業(yè)務工作聯(lián)系制度，做到合理分工，密切配合，互為補充，形成紀檢監(jiān)察工作的整體合力。一方面，對派駐機構而言，要增強配合意識。在具體開展工作中，委局機關和派駐機構是一體的，不分彼此，沒有內(nèi)外之分。市紀委、監(jiān)察局組織的對市直執(zhí)法檢查、糾風治亂、專項檢查、查辦案件、專題調(diào)研等重點工作，各派駐機構要按照統(tǒng)一安排、主動靠上，全力以赴配合機關各室開展工作。對市直部門的反腐倡廉工作，各派駐機構應該更熟悉情況，更有發(fā)言權，要積極向機關各室提供信息，出謀劃策，共同完成好工作任務。對其他常規(guī)性工作，各派駐機構要按照市紀委全會部署主動搞好監(jiān)督檢查。另一方面，對機關各室而言，要增強指導意識。機關各室要充分發(fā)揮各自職能，對全市反腐倡廉建設和派駐機構工作搞好總體協(xié)調(diào)和業(yè)務指導。在開展各項業(yè)務工作時，要認真聽取派駐機構的意見，廣泛了解有關工作情況，互通有無，整合資源，推動工作。要切實搞好對派駐機構的有關服務，急派駐機構所急，想派駐機構所想，為派駐機構熱情服務，做到在指導中體現(xiàn)服務，在服務中有效指導。要注重開展調(diào)查研究，對派駐機構工作中好的經(jīng)驗和做法，要幫助總結、推廣;對他們工作中的困難和薄弱環(huán)節(jié)，要給予幫助和指導。
(三)處理好派駐機構與所監(jiān)督檢查部門單位的關系。統(tǒng)一管理后，派駐機構與各市直部門單位是監(jiān)督和被監(jiān)督的關系。各派駐機構要按照“尊重、協(xié)助、監(jiān)督、服務”的基本原則，對所監(jiān)督檢查部門做到在尊重理解中監(jiān)督，在溝通協(xié)調(diào)中監(jiān)督，在參與服務中監(jiān)督，切實做到“有位不失位、到位不越位、在位不錯位”。尊重：就是要充分尊重部門單位黨政領導班子對反腐倡廉建設的全面領導地位。部門單位領導班子對本部門本單位反腐倡廉建設負全面領導責任，是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的責任主體。派駐機構加強對部門單位黨風廉政建設的監(jiān)督檢查，并不是代替部門單位的職責職權，要協(xié)調(diào)好、處理好與監(jiān)督部門領導班子的關系，把握好工作尺度，講究方式方法，積極穩(wěn)妥地開展工作。要支持部門單位認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，督促其抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位反腐倡廉工作的主動性、積極性。協(xié)助：就是要積極協(xié)助部門單位組織協(xié)調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作，及時解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。要及時將中央、省、市反腐倡廉建設方面的方針、政策傳達給所監(jiān)督部門。要加強與部門單位領導班子特別是主要負責同志的聯(lián)系，對一些重要情況、重大問題，要及時與主要負責同志溝通。對所監(jiān)督部門單位領導班子及其成員存在的問題，要幫助剖析問題產(chǎn)生的原因，制定有效措施，提出改正建議。要通過全力協(xié)助，讓所監(jiān)督檢查部門認識到，派駐機構不是給部門單位“挑刺”，而是在支持和幫助他們開展反腐倡廉工作。監(jiān)督：就是要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，認真履行監(jiān)督職責，切實加強對駐在部門領導班子和領導干部的監(jiān)督。派駐機構是履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責的監(jiān)督主體，必須要堅決履好監(jiān)督檢查的職責，不能在監(jiān)督上失之于軟、失之于寬。要敢于監(jiān)督，及時反映所監(jiān)督檢查部門領導班子及其成員的嚴重違紀問題，果斷處理屬于職權范圍內(nèi)的問題，嚴格執(zhí)紀，敢于碰硬。要積極參與所監(jiān)督檢查部門重要決策的醞釀、討論，力爭做到?jīng)Q策前知情、決策中參與、決策后檢查。要善于監(jiān)督，積極創(chuàng)新工作理念，努力改進方式方法，不斷提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。要借鑒外市經(jīng)驗，建立監(jiān)督檢查職能告知表、重要事項知情表、重大活動參與表、重點問題監(jiān)督表、重要問題提醒表等制度措施，真正將部門單位納入我們的有力監(jiān)督之下。特別是既要積極又要穩(wěn)妥，一步一個腳印，絕不能蠻干，絕不能搞花架子，絕不能做表面文章。服務：就是要樹立中心意識和大局意識，圍繞部門中心工作開展反腐倡廉工作，以反腐倡廉工作的成效促進部門單位中心工作的開展，避免出現(xiàn)反腐倡廉工作和中心工作相脫節(jié)的狀況，力爭達到兩加強、兩促進。要注意聽取部門單位對派駐機構工作的意見和建議，積極支持部門單位開展工作，把支持寓于監(jiān)督之中，通過監(jiān)督更好地體現(xiàn)對部門單位的支持，促進市直部門單位各項工作深入開展。市紀委確定，各派駐機構要利用5、6兩個月時間，完成與所監(jiān)督部門的對接、調(diào)研和有關制度制定。這是搞好與所監(jiān)督部門的溝通的重要一步，要做好充分的思想準備。對這項工作，市紀委、監(jiān)察局將統(tǒng)一做出安排部署。
(四)處理好派駐機構內(nèi)部的關系。一個優(yōu)秀的團隊，是事業(yè)成功的基礎。各派駐紀檢組、監(jiān)察室的同志們來自于不同的部門單位，因為一個共同的目標走到了一起，組成了一個新的團隊、新的集體。今后工作的開展，要靠同志們齊心協(xié)力、共同努力。一要堅持民主集中。各派駐機構要把集體領導和分工負責有機統(tǒng)一起來，組長、副組長之間要多通氣、多溝通、多交流。組長要總攬全局，加強組織協(xié)調(diào)，注意調(diào)動同志們的積極性。副組長要積極為組長當好參謀助手，認真做好分工負責的工作。在業(yè)務工作分工上，不要搞切塊，堅持與上級分工的統(tǒng)一性。二要有效整合力量。派駐機構的同志們來自不同部門、不同崗位，可以說各有所長，各有優(yōu)勢，因此，要注意發(fā)揮好每名同志的作用，合理分工，發(fā)揮專長，為他們提供舞臺、創(chuàng)造條件，真正做到人盡其才、才盡其用。三要講團結促和諧。以后大家朝夕相處，這是難得的緣分。大家經(jīng)歷、能力、性格有所不同，要自覺做到相互體諒、相互包容，同舟共濟、合力謀事。人到無求品自高，派駐機構領導干部多，這是開展工作的有利條件，大家要有高境界，把心思放在事業(yè)上，把勁頭使到工作上，做到不爭排名、不比資歷、不發(fā)牢騷、不求功利“四不”，共同營造一個團結和諧、奮發(fā)有為的氛圍?，F(xiàn)在是組建初期，工作條件和各方面的服務保障有一個不斷完善的過程，希望大家發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺克服困難，一開始就展現(xiàn)出派駐機構干部的良好精神風貌，積極主動地完成各項任務，以出色的工作贏得市委、市政府和市直部門單位廣大干部群眾的認可。同時，各派駐機構之間也要不斷加強聯(lián)系和交流，相互學習，共同提高。雖然各派駐紀檢組、監(jiān)察室所監(jiān)督檢查的部門單位業(yè)務不同、職能不同，但是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的根本目的一致，方式方法相近，取得的經(jīng)驗、做法可以相互學習交流。今后，委局機關將通過組織召開座談會、情況匯報會、現(xiàn)場觀摩會等形式，總結推廣派駐機構的好經(jīng)驗、好做法，從而推動整體工作開展。
三、切實加強自身建設，著力建設高素質(zhì)的派駐紀檢監(jiān)察干部隊伍。
市委對派駐機構的干部配備高度重視，各位組長都是從市紀委、市直部門正縣級干部和縣市區(qū)任職時間較長、工作出色、適合做紀檢監(jiān)察工作的副縣級領導干部中選任的，副組長、科長也都是從市直各部門各單位工作成績優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部中選拔的。大家政治素質(zhì)高、工作能力強，經(jīng)驗豐富、作風過硬?，F(xiàn)在把大家放到這樣一個具有開創(chuàng)性的新崗位上，市委、市政府寄予了很高期望。作為一名派駐機構紀檢監(jiān)察干部，地位重要，身份特殊。同志們要以優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志為榜樣，堅持原則、公道正派、敬業(yè)奉獻、心系群眾，爭做黨的忠誠衛(wèi)士、爭當群眾的貼心人，努力打造政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的堅強集體，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象。
首先，加強學習，不斷提高素質(zhì)能力。紀檢監(jiān)察工作，政治性、政策性和專業(yè)性很強，特別是聯(lián)系不同的部門，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，沒有一定的政策理論水平和專業(yè)知識，就難以勝任本職工作。新的工作崗位和環(huán)境，要求既要熟悉常規(guī)的紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，又要熟悉部門單位及所屬系統(tǒng)的業(yè)務知識，努力成為行家里手，只有這樣，在參與重大決策時才會有發(fā)言權，在履行職能時才會有主動權。應該說，大家素質(zhì)都很高、能力都很強，但是，在反腐倡廉工作形勢不斷發(fā)展變化的情況下，我們紀檢監(jiān)察干部也確實存在一些思路不寬、方式不新等不適應、不符合的方面，導致工作打不開局面，任務落不到實處。大家要把學習作為提高自身素質(zhì)的有效途徑，貫穿于工作全過程，在學中干，在干中學，學以致用，用以促學，做到謀劃工作有思路，研究工作有見地，推動工作有辦法。這次集中學習培訓，專門邀請了省紀委的領導和專家給大家講課，機會難得，非常寶貴。為此，我們安排機關干部一同參加這次培訓，大家要珍惜機會、珍惜時間，集中精力抓好這一周的學習。要嚴格遵守學習培訓紀律，不準遲到曠課，不準上課期間接聽手機、互相交談和隨意走動，有事必須事先請假，共同維持一個良好的學習培訓環(huán)境。
其次，嚴履職責，著力樹立優(yōu)良作風。在反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展的形勢下，我們對待工作的態(tài)度如何，職責履行得如何，影響自身、關系大局。大家要以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作、高效做事，勤勤懇懇地干好本職工作。一要樹立職責意識。我們紀檢監(jiān)察機關是維護黨紀政紀的職能機關，特別是我們派駐機構所監(jiān)督檢查的一些部門單位的工作開展，關乎改革發(fā)展穩(wěn)定大局，涉及到群眾的切身利益，使命神圣、責任重大，既然組織把我們放在這個位置上，就要負起這個責任，擔起這個義務。要積極履職盡責，主動開展工作，狠抓工作落實，絕不能有絲毫的懈怠，否則就對不起紀檢監(jiān)察干部這個身份。二要樹立爭先意識。堅持高標準、嚴要求，項項工作創(chuàng)一流、出精品，工作不僅要經(jīng)得住組織的檢驗，同時要經(jīng)得住群眾的評判;不僅要經(jīng)得住當時檢驗，同時要經(jīng)得住歷史檢驗。我們市紀委、監(jiān)察局的工作，緊緊圍繞中心、服務大局，取得了有目共睹的成效，有些工作在中央紀委、省紀委都有位次。我相信，派駐機構的同志加入后，一定能創(chuàng)造更多工作業(yè)績。三要樹立效率意識。市紀委、監(jiān)察局作為“兩高”活動的牽頭組織機關，作風必須實打實，容不得半點虛假，來不得半點飄浮，要以身作則，先行一步，帶頭提效率，率先抓落實，始終帶著滿腔熱情和激情投入工作，凡事講實績、求高效，大力倡導馬上就辦、雷厲風行的作風，大力倡導重實干、重落實的作風，真正把功夫用到察實情、出實招、求實效、創(chuàng)實績上，以紀檢監(jiān)察干部特有的攻堅破難精神和扎實過硬作風，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
第三，嚴于律己，始終做到清廉自守。打鐵先得自身硬。紀檢監(jiān)察干部是監(jiān)督者，同時也是被監(jiān)督者。只有一身正氣、作風過硬，才能贏得被監(jiān)督部門單位的信賴和支持。一是自我要求要嚴。我們派駐機構的同志，是抓反腐倡廉的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人、監(jiān)督檢查別人的人，人們往往會對我們高看一眼，但絕不能自恃監(jiān)督別人就高人一等，放松對自我的要求。相反，作為抓反腐倡廉的人更要清正廉潔，作為執(zhí)紀執(zhí)法的人更要遵紀守法，作為檢查別人的人更要經(jīng)得起檢查，作為監(jiān)督別人的人更要自覺接受監(jiān)督。二是法紀意識要強。要時刻做到模范遵守法律和黨內(nèi)法規(guī)，嚴守《全市紀檢監(jiān)察干部“十嚴禁”》、《全市紀檢監(jiān)察辦案人員“十不準”》和《山東省紀檢監(jiān)察機關工作日午間禁酒制度》?，F(xiàn)在是派駐機構初建時期，各派駐紀檢組、監(jiān)察室領導干部要從一開始就管住自己、管好自己，慎始、慎微、慎獨，尤其要做到以下“五不準”：不準接受所監(jiān)督檢查部門影響工作的宴請和娛樂活動，不準在所監(jiān)督檢查部門報銷各種費用，不準接受影響執(zhí)行公務的饋贈，不準利用職權、職務上的影響為自己和他人謀取不正當利益，不準在工作日中午飲酒。三是自身形象要好。要做到一日三省，進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，有益國家書常讀、無益身心事莫為，加強自身修養(yǎng)，砥礪道德情操，培養(yǎng)良好情趣。對權力要常懷審慎之心，對名利要常懷淡泊之心，對法紀要常懷敬畏之心，以更高的標準、更嚴的紀律，切實繃緊廉政這根“弦”，不越底線、不闖紅線，經(jīng)受住腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。
同志們，這次學習培訓對大家來說是一個新的起點、新的征程。希望大家以此為契機，在今后的工作中加強學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，以新的形象、新的作風、新的作為，努力推動我市反腐倡廉建設躍上一個新的臺階。
培訓會議的工作總結篇十
地點：各營運部點名地點。
召集人：xxx及各營運部長。
參加人：全體員工xxx人。
xxxx年元旦春節(jié)即將到來，為做好兩節(jié)期間的安保工作，讓廣大人民群眾和全體員工度過一個歡樂、祥和、平安、喜慶的節(jié)日，公司對各部提出以下幾項工作要求：
1、各部部長要牢記“人民生命財產(chǎn)高于一切，安全責任重于泰山”的'工作理念，嚴格落實部長中午值班制度，每個營運部每天中午必須有一名部長或代部長值班，堅決落實6s工作要求，對員工普及消防常識、防盜常識、防貴重物品被騙常識、交通安全常識等知識宣傳教育，落實班前、班后及閉店層層安全檢查制度，利用班前晨會對全體員工進行“四懂四會”安全知識學習培訓，確保人員、財產(chǎn)安全。
2、營業(yè)員要提高安全防范意識，避免商品被盜、被搶、被調(diào)包的案件發(fā)生，特別留意防范假大款，聾啞人、孕婦、未成年人等不法分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。
3、要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。
4、高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。
5、特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。
6、根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。
7、兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。
8、兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關系)。
9、兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。
xx百貨大樓xx購物廣場。
xxxx年1月1日。
培訓會議的工作總結篇十一
為進一步增強學校教職工的消防安全意識，普及消防常識，提高校內(nèi)自防自救能力，推動消防工作校園化進程，確保校園平安，學校各學院(處)單位組織本單位教職工進行消防安全教育培訓。
各學院(處)本單位各部門教職工。
1、消防法律基本知識。
2、消防基本常識。
3、火災預防基本知識。
4、常見滅火器材，消防設備的性能和使用方法。
各學院(處)單位自行擬定。
1、各學院(處)。
領導。
要重視消防知識培訓工作，認真組織人員參與。
2、各培訓人員要做到準時培訓，認真學習、切實提高消防安全知識和自防自救能力。
聘請消防局專業(yè)教員授課培訓。
為保障各學院(處)消防培訓工作順利開展，學校保衛(wèi)處義務。
提供。
如下服務：
1、無償聘請消防局專業(yè)培訓教員;。
3、
免費提供。
消防滅火演練火源及滅火器具。
通知人：
日期：
培訓會議的工作總結篇十二
各縣市區(qū)教育督導部門、部分市直學校：
為做好省教育督導網(wǎng)絡平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)的應用工作，經(jīng)研究，決定召開教育督導網(wǎng)絡平臺應用培訓會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
20xx年6月29日全天。上午8:30-9:00報到。
岳陽市第十中學(岳陽樓區(qū)白楊坡路147號)。
1.12個縣(市)區(qū)督導部門各2人(1名負責人，1名系統(tǒng)維護技術人員)、每個縣(市)責任督學各2人、每個區(qū)責任督學各1人(注：已參加省級培訓的人員可不再參加本次培訓)。
2.岳陽市教育督導室和岳陽市教科院教育質(zhì)量監(jiān)測中心全體成員。
3.岳陽市四中、岳陽市十中、洞氮小學、華容縣推薦1所農(nóng)村普通高中、岳陽樓區(qū)推薦1所城郊小學、君山區(qū)推薦1所農(nóng)村初中，各派1名系統(tǒng)技術人員參會。
1.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)應用動員和工作部署;。
2.省教育廳信息中心專家作平臺培訓輔導報告;。
3.省教育督導平臺和岳陽市中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)上機操作培訓。
1.因省教育督導網(wǎng)絡平臺采取基于“湘教云”的實名認證體系，請所有參會人員提前登錄相關網(wǎng)址注冊湘教云eeid賬號，供教育督導平臺和中小學校發(fā)展性評價系統(tǒng)培訓使用。賬號申請地址：http:///web/eeid/;找回地址：http:///;密碼重置地址：http:///(具體流程見附件1)。如在注冊eeid時出現(xiàn)異常，請咨詢省教育廳信息中心肖瑋(電話：0731-85357669)。
2.請各縣市區(qū)和相關市直學校于6月26日下班前將匯總的參會人員回執(zhí)(見附件2)電子版報送至岳陽市教育督導室，各縣市區(qū)督導室要做好參會組織工作。
3.請所有參會人員同時加入省教育督導網(wǎng)絡平臺應用qq群(群號：251930515)和市教育督導網(wǎng)絡平臺交流qq群(群號：195876604)，以便提供平臺技術、業(yè)務、測試等方面的交流咨詢，并于6月29日上午9:00之前趕到岳陽市第十中學報到，本次培訓免費，差旅費回原單位報銷。
4.聯(lián)系人：，郵箱：
附件:1.湘教云eeid號注冊流程。
2.參會人員回執(zhí)。
岳陽市教育督導委員會辦公室。
20xx年6月22日。
培訓會議的工作總結篇十三
各會員單位：
為加強對上交所公司債券材料制作及申報系統(tǒng)的理解與學習，促進公司債市場的持續(xù)健康發(fā)展，上交所將定期舉辦公司債發(fā)行承銷培訓會議?，F(xiàn)將首期培訓事項通知如下：
培訓：8月5日9:00—8月7日16:00。
二、培訓地點。
興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區(qū)浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。
各會員單位負責公司債券承銷、合規(guī)、質(zhì)控或內(nèi)核人員，每家單位限報4人，本次培訓規(guī)模300人。
四、培訓內(nèi)容(詳見附件1：《培訓議程》)。
五、報名時間。
7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。
六、報名方式。
請參會人員通過上交所官方網(wǎng)站培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。
七、說明事項。
培訓收費x0元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過短信后進行網(wǎng)上繳費，培訓發(fā)票將在培訓現(xiàn)場發(fā)放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現(xiàn)場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環(huán)節(jié)，考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書。
(三)酒店住宿。
學員如需在興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。
證券交易所企業(yè)培訓服務中心。
x年x月x日。
培訓會議的工作總結篇十四
20xx年11月15號參加**縣科技局組織的知識產(chǎn)權培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產(chǎn)權的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細介紹了知識產(chǎn)權、專利申請的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念。
發(fā)明，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。
實用新型，是指對產(chǎn)品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。
外觀設計，是指對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。
創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術相比，該發(fā)明有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，專利授權的必要條件之一。
專利保護的是技術中的一個發(fā)明點或者一個要素。
二、授予專利權的條件。
授予專利權的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產(chǎn)品可以相同，但是技術方案不能相同）。
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術相比，該發(fā)明具有突出的實質(zhì)性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質(zhì)性特點和進步。
實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。
三、申請發(fā)明專利與實用新型專利的區(qū)別。
實用新型專利只有具體結構的才可以申請，實用新型專利保護10年。
以上兩者可以同時申請。
四、專利的作用。
1、保護自己的產(chǎn)品和方法，不受別人的侵權。
2、擁有專利自主權，是認證企業(yè)資質(zhì)的重要條件，比如高新技術企業(yè)。
3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處。
4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優(yōu)惠。
5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標。
就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術方案簡單也能申請專利。
六、判斷一個專利的好壞是看權利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功。
八、禁止銷售在先，對于重要的新產(chǎn)品專利一應要同時申請實用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！
大學生村官崗前培訓總結公司冬季安全培訓總結志愿者協(xié)會分隊長培訓會議總結。
培訓會議的工作總結篇十五
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行。
提供。
通知人：
日期：
培訓會議的工作總結篇十六
各中小學(含民辦學校、中職學校)：
為認真貫徹《中華人民共和國科學技術普及法》和《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養(yǎng)青少年創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力，提高青少年科學文化素質(zhì)，推動學校科技教育深入開展，全面推進素質(zhì)教育。經(jīng)研究，決定召開第一屆大足區(qū)青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
x2年2月23日(星期四)上午9：00。
二、會議地點。
大足區(qū)教委二樓會議室。
三、參會人員。
各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。
四、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人：譚。
聯(lián)系電話：
郵箱：@。
附件：市級科技模型大賽比賽規(guī)則。
x市大足區(qū)教育委員會。
x年二月二十一日。
培訓會議的工作總結篇十七
首先感謝學校組織這次培訓活動，通過本次培訓，讓我在對ppt的運用上又有了新的了解。
學習情況：
1.我學習到ppt不是教材的重復，在運用過程中定要將內(nèi)容一目了然，并且突出關鍵字。
2.學到圖文排版的文字的搭配、常用字體和使用規(guī)范，ppt文字原來都是隨意選的，一般用宋體，聽了培訓后，嘗試改變后感覺就是要美觀些。
3.學到動作設置、切換幻燈片、超級鏈接等功能。這些功能讓我在制作課件是使得課件更豐富生動，更吸引學生的注意力。
4.最后還學到一點，那就是創(chuàng)意是核心。各種ppt有特定的面對人群，在各種呈現(xiàn)、表達方式中選擇最適合的這個才是核心，如年輕人就弄得鮮亮點，奔放點，反之就穩(wěn)重點。
高教學質(zhì)量，取得更好的成績。