報告的撰寫過程需要進行充分的調研和數(shù)據(jù)分析，確保提供準確、有價值的信息。在撰寫報告時，要注意語句通順、段落銜接，以增加可讀性。這些范文涵蓋了不同領域的主題，如市場調研報告、學術研究報告、項目進展報告等。
事故報告處理制度篇一
1、對學校安全事故實行逐級上報。
2、學校各部門、教師或學生發(fā)現(xiàn)各類安全事故及安全隱患、必須第一時間上報安全工作領導小組，并及時采取防范措施。
3、全體師生均可直接向學校舉報安全隱患或通過學校安全舉報箱舉報，如確認屬實，將予以一定獎勵。
4、學校安全工作領導小組例行檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患要及時上報校長。
5、學校發(fā)生的各類安全事故，由辦公室電話或書面上報縣教育科技局。
6、對于學校發(fā)生的安全事故不得遲報、瞞報或漏報，對延誤救援的人員給予通報批評，并視情節(jié)予以相應處罰。
7、對學校發(fā)生的安全事故學校安全工作領導小組要進行及時、認真的調查，查明造成事故的原因、事故造成的后果及相關責任人。并對事故進行妥善處理，追究相關責任人的責任。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
事故報告處理制度篇二
一、事故調查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。
二、事故的具體調查處理必須堅持“四不放過”。事故原因和性質不查清不放過；防范措施不落實不放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過。
三、事故調查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。
四、事故調查組具有事故調查的權力和查明事故原因、經(jīng)過、性質、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責任、提出處理建議、總結事故教訓和寫出事故調查報告的職責。
五、安全生產事故必須在規(guī)定的時限內結案。
(一)凡發(fā)生事故，當事人應立即報告直屬上級，并逐級上報，不得隱瞞。
(二)各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產損失20xx元以下的屬一般事故；凡造成人員輕傷，造成財產損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災事故屬大事故；凡造成人員重傷，造成財產損失1萬元以上的屬重大事故；凡造成人員死亡的即屬特大事故。
1、重大事故，應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大，對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時，應以最快速度向安全保衛(wèi)部門報告事故情況，安全保衛(wèi)部門立即向所領導和上級安全部門報告，并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況，協(xié)作進行事故的緊急處理，及時報市安全生產監(jiān)察局。處理完畢后，事故部門應寫出事故報告，安全保衛(wèi)部門應以所的名義寫出事故報告，報上級安全部門。
2、大事故，處理情況同重大事故，上報市安全生產監(jiān)察局及上級安全部門。
3、一般事故，事發(fā)后應立即報安全保衛(wèi)部門，并報所領導，處理完畢后，以部門名義寫出事故報告，報安全保衛(wèi)部門。
4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統(tǒng)計，一般事故只在安全保衛(wèi)部門登記備考，不作統(tǒng)計。
(三)事故發(fā)生48小時以后，仍未按規(guī)定向有關方面呈報者，一經(jīng)查出按隱瞞事故處理，并追究責任。
(四)特大事故由上級安全部門組成事故調查組；重大事故，大事故應由安全生產委員會主持下，組成事故調查組，一般事故應在事故現(xiàn)場所在部門的負責人會同安全生產委員會成員組成事故調查組，按照“四不放過”，即找不出原因不放過，責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴肅地調查處理事故。
事故報告處理制度篇三
為了貫徹安全生產法關于生產經(jīng)營單位發(fā)生生產安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令493號)及《生產安全事故信息報告和處置辦法》(安監(jiān)總局令21號)的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人應立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應當立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施)于1小時內報告縣安全生產監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調查處理的，由單位負責人組織相關人員參加事故調查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調查組調查，對事故調查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
事故報告處理制度篇四
一、各級醫(yī)務人員應加強工作責任心，認真貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》及《醫(yī)院工作制度》等醫(yī)療法律法規(guī)，嚴格執(zhí)業(yè)，防止差錯事故的發(fā)生。
二、各科室應建立差錯事故登記本。凡在診療、護理工作中，由于工作人員粗心大意、不負責任，不認真執(zhí)行規(guī)章制度或其它原因導致出現(xiàn)診斷、治療、護理等方面的差錯、事故時，應由科主任或護士長及時登記，登記內容包括事件發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果及補救措施等情況?？剖覒獙⒉铄e、事故的詳細情況逐級上報。
三、發(fā)生重大的醫(yī)療事件時，所在科室應立即采取積極措施搶救病人；所在科室采取措施不力或不積極搶救的，視為不做為，醫(yī)院將追究當事人及科室負責人的責任，必要時追究其刑事責任，醫(yī)療事件發(fā)生后，所在科室應視情節(jié)立即（或及時）向醫(yī)務科（或護理部）報告。
四、在積極搶救醫(yī)療事件病人的過程中，需要有關科室積極配合的，相關科室必須無條件的.予以配合，不積極配合或借故推諉者，不論后果如何，均視為違規(guī)行為，追究當事人及科室負責人的責任并予以嚴肅處理。
五、發(fā)生醫(yī)療事件后，與醫(yī)療事件有關的各種記錄及其藥品、器械等應妥善保管備查。血液標本及可疑安瓿應保留三天。搶救病人的安瓿應保留24小時備查。任何人均不得涂改和銷毀與醫(yī)療事件有關的各種記錄及物品。
六、醫(yī)療事件發(fā)生后，所在科室應及時組織有關人員認真地討論，對醫(yī)療事件的性質及責任人做出初步認定，并根據(jù)事件的性質、造成影響的程度和當事人的態(tài)度等，提出處理意見。填寫醫(yī)療事件報告表（一式兩份）報醫(yī)務科。與護理有關的醫(yī)療事件，科室先將調查與處理意見報護理部，經(jīng)護理部提出處理意見后送醫(yī)務科。
七、醫(yī)務科負責對醫(yī)療事件相關材料進行整理、核實、并根據(jù)需要上報院委會，依據(jù)國務院《醫(yī)療事故處理條例》有關規(guī)定，確定醫(yī)療事件的性質、級別及相關責任人。
八、醫(yī)院委員會根據(jù)醫(yī)務科相關材料或醫(yī)療事故鑒定委員會對醫(yī)療事件的認定結果，依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及我院的具體規(guī)定，提出對醫(yī)療事件責任科室及責任人的處理意見。
九、處理意見經(jīng)院長辦公會研究后執(zhí)行。
十、醫(yī)療事件發(fā)生后，其所在科室或個人不按規(guī)定報告，或有意隱瞞的，事后經(jīng)院方或他人發(fā)現(xiàn)者，不論后果如何，院方均予以嚴肅處理。
十一、嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故（差錯）追究制，具體處罰措施詳見本院《綜合目標管理責任制方案及考核細則》。
第一條 臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室都應建立醫(yī)療差錯、事故登記，討論報告制度。由專人專冊登記發(fā)生差錯、事故的經(jīng)過、原因及后果，務必做到及時、準確?？浦魅我?jīng)常檢查，定期組織討論和總結。
第二條 發(fā)生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果，并指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作，任何人不得隨意向其家屬及單位解釋，必須嚴格遵守保護性醫(yī)療措施。
第三條 發(fā)生事故差錯時，當事人要立即向科主任、護士長報告。發(fā)生重大事故時科主任要立即報告教務科和院領導，當事人及所在科室應主動填寫差錯登記表或醫(yī)療事故登記表。
第四條 差錯、事故發(fā)生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后根據(jù)情節(jié)輕重予以嚴肅處理。
第五條 發(fā)生事故差錯的有關各種記錄、化驗及造成事故的藥品、器械等均應專人妥善保管，任何人不得擅自涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟失，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。違者按情節(jié)輕重予以嚴肅處理。
第六條 差錯、事故發(fā)生后，醫(yī)務科及其他有關部門，要認真調查事發(fā)的詳細經(jīng)過，并必須于當班或當時完成調查經(jīng)過（含討論），盡快做出準確的科學結論。由醫(yī)院依照有關規(guī)定進行處理，并上報上級衛(wèi)生行政部門。
要求，要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和拖延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，常溫下不得超過48小 時，冰凍條件下可延長至一周。
第八條 事故差錯發(fā)生后，按性質、情節(jié)輕重分別組織全科、全院及醫(yī)院醫(yī)療事故委員會相關人員進行講座，以提高認識，吸取教訓，改進工作，并確定事故性質，提出處理意見。
第九條 為弄清事實真-相，應注意傾聽當事人的意見，討論時吸收當事人參加，允許個人發(fā)表意見。決定處分時，領導應進行思想教育，以達到幫助目的。
第十條 各科室要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發(fā)生。
事故報告處理制度篇五
根據(jù)國家相關法律法規(guī)、縣內安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，制止安全事故的發(fā)生，特制本制度。
2.5.1事故發(fā)生的時間、地點、單位;。
2.5.2簡要經(jīng)過;。
2.5.3事故原因初步分析判斷;。
2.5.4采取的措施及事故控制情況;。
3.2事故發(fā)生后,如導至人員傷亡時,應立即組織對受傷人員的救護;。
3.3保護事故現(xiàn)場。
4.2死亡事故由本公司主管部門及縣政府其他相關部門組成調查組進行調查;。
4.4事故調查組的職責。
4.4.1查明事故發(fā)生的原因、過程和人員受傷、經(jīng)濟受損失的.情況;。
4.4.2確定事故責任者;。
4.4.3提出事故處理意見和防范措施的建議;。
5.1事故處理必需堅持"四不放過"的原則;。
5.6事故處理結案后,由安全部負責將調查處理資料整理后實施歸檔管理。
事故報告處理制度篇六
(一)實事求是，求真務實，認真了解和全面掌握第一手的真實情況，說實話，辦實事，求實效，堅決克服形式主義和淺嘗輒止等不良作風。
(二)深入群眾，深入基層，傾聽廣大師生員工的呼聲，集中師生員工的智慧，及時總結和吸收來自教學、科研一線的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新思想。
(三)聯(lián)系實際，突出重點，圍繞一流研究型大學建設，聯(lián)系本單位、本部門的工作實際，有重點地開展調研，使調研工作成為解決問題、化解矛盾、促進工作的有效過程。
二、調查研究的主要內容。
(四)基層單位和師生員工對學校計劃出臺的決策、制度和政策的意見與建議。
(七)上級單位交辦的調查研究任務;。
(八)其他需要調查研究的內容。
三、調查研究工作的具體要求。
(一)校級領導干部要以身作則，率先垂范，積極開展調查研究工作。每位校級領導干部原則上每學期要確定1-2個調查研究選題，每月抽出1-2個工作日在校內開展調查研究，全年深入基層調查研究的時間不少于15個工作日。調查研究工作采取集中調研與分工調研相結合、專題調研與綜合調研相結合、校內調研與校外調研相結合的方式進行。校級領導干部的`調查研究工作由黨政辦公室協(xié)助安排。
(二)機關各部門負責人和管理干部要經(jīng)常性深入基層，在教學、科研一線調查研究工作，解決問題，總結經(jīng)驗，加強溝通。各部門主要負責人到院系等基層單位調查研究的時間，原則上每月不少于2個工作日，全年不少于20個工作日;副職領導每月不少于3個工作日，全年不少于30個工作日;其他管理干部根據(jù)崗位性質和要求，由本部門負責安排并落實調查研究任務。
(三)各學院、系部等單位的領導干部，應參照機關各部門主要負責人的要求，建立并落實調查研究工作制度。
(四)各級領導干部的調查研究工作要本著實事求是、講求實效的原則，力戒因各種形式主義而影響基層領導和群眾的正常工作，干擾基層單位的正常工作秩序。
(五)自本規(guī)定施行之日起，各級領導干部均應建立調查研究工作檔案，記錄開展調查研究工作的時間、對象、內容和方式等(參見附表)。調查研究工作檔案每年末交黨委組織部存檔。
(六)領導干部應根據(jù)實際工作需要，選擇有針對性的調查研究課題，在充分調查研究的基礎上，撰寫調研報告和工作研究論文，形成調查研究成果，并促進其在實際工作中的應用。機關各部門領導干部一般每年至少提交一份調查研究報告或工作研究論文，由發(fā)展與規(guī)劃研究室負責受理。
四、調查研究工作的管理。
(一)領導干部調查研究工作的開展情況應作為考核領導干部的一項重要依據(jù)，由黨委組織部和人事師資處負責將其納入相應的考核辦法。
(二)對于各級領導干部在調查研究工作中形成的調查研究報告和工作研究論文，發(fā)展與規(guī)劃研究室每兩年組織一次評審，對優(yōu)秀調查研究成果，學校給予表彰和獎勵。
(三)學校根據(jù)工作需要，撥專項經(jīng)費設立校級調查研究課題和計劃，鼓勵和支持領導干部和管理人員開展校內外調查研究工作，由發(fā)展與規(guī)劃研究室制訂相應辦法并具體組織實施。
事故報告處理制度篇七
一、為加強臨床用血管理，提高輸血風險的防范意識，保證輸血工作質量，輸血相關人員必須嚴格執(zhí)行本制度。
二、一旦發(fā)生差錯事故,相關科室應立即做好下列工作：
4、妥善保管輸血相關記錄和物料。
三、臨床相關科主任接到報告后，應第一時間趕到現(xiàn)場，并立即做好下列工作：
1、組織本科室人員迅速處理，竭盡全力減輕差錯事故所導致的危害；
4、協(xié)助職能部門和臨床用血管理委員會對差錯事故的調查處理。
四、輸血科主任接到報告后，應第一時間趕到現(xiàn)場，并立即做好下列工作：
4、協(xié)助職能部門和臨床用血管理委員會對差錯事故的調查處理；
5、對可能屬于血液質量問題引起的差錯事故，應立即報告市中心血站。
減輕差錯事故所導致的危害；對初步調查結果認定為事故級的，應立即向院長匯報，并應及時向衛(wèi)生局報告；對屬于血液質量問題引起的差錯事故，應會同市中心血站進行調查處理。
六、輸血差錯事故分為一般輸血差錯、嚴重輸血差錯和輸血事故三級，輸血事故為最重級。對差錯事故的認定、性質、等級和處理按《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)差錯事故后不按規(guī)定及時報告，或刻意隱瞞的科室和人員，一旦查實，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。
七、相關科室主任在報告時提交的書面材料應包括：
1、差錯事故發(fā)生的經(jīng)過；
2、差錯事故發(fā)生的原因分析；
3、差錯事故的初步處理意見；
4、采取的糾正和預防措施等。
八、進行輸血差錯事故調查處理前，所有與輸血相關的記錄、標本和血袋等應妥善保存，不得擅自更改或銷毀，必要時應進行封存管理，并由專人負責保管。封存或啟封差錯事故相關資料時，對一般輸血差錯，由醫(yī)院分管院長和患方代表雙方共同負責；對嚴重輸血差錯或輸血事故，由醫(yī)院分管院長、患方代表和市血站代表三方共同負責。
一、凡發(fā)生差錯或醫(yī)療事故，當事人應立即如實向科室主任報告，并聽候處理。
二、科主任在上報醫(yī)務部同時，應立即采取補救措施，盡大可能減少不良后果的發(fā)生，并及時查清事情的過程、原因和責任人。
三、發(fā)生醫(yī)療差錯事故的各種檢查報告單、標本等相關資料應在24小時內交醫(yī)務部專人封存保管,禁止涂改，偽造，隱匿，銷毀。
四、發(fā)生醫(yī)療差錯事故而不按照規(guī)定及時上報或有意隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報有關部門，按情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
事故報告處理制度篇八
1. 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。
2. 外埠項目部應在事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。
3. 屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應在2h內，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經(jīng)理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當?shù)刂鞴懿块T。
4. 發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。
二、事故現(xiàn)場處置
1. 事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護。
2. 事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現(xiàn)場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。
3. 保護好事故現(xiàn)場。
三、事故調查
事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。
四、事故處理
1. 事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
2. 在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據(jù)事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。
3. 對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
4. 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5. 事故調查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。
建筑公司生產安全事故檔案
1、企業(yè)職工傷亡事故月報表。
2、企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。
3、事故快報表。
4、事故調查筆錄。
5、事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。
6、事故調查報告。
7、事故調查處理報告。
8、對事故責任者的處理決定。
9、安全生產監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
10、其他有關的資料。
建筑公司對分包單位的安全生產管理制度
一、對工程分包單位資質驗證
1、審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。
2、審核企業(yè)性質。
3、審核經(jīng)營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。
4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量。
5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。
二、對勞務分包單位核驗
1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業(yè)證、資格證）。
2、審核證件有效性，是否符合當?shù)卣托袠I(yè)主管部門對勞務人員的持證要求。
三、分包單位的選擇
1、從本企業(yè)發(fā)布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。
2、從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務分承包方名錄》中選擇勞務分包單位。
3、 對名錄以外的'分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進行評定和審批。
四、分包合同簽訂要求
1、必須嚴格執(zhí)行先簽合同，后組織進場施工的原則。
2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件：“安全生產協(xié)議書”、“治安、消防管理協(xié)議”等。
3、合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。
五、分包隊伍進場時
1、工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。
2、以分包合同為依據(jù)，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規(guī)章制度和文明施工管理要求。
3、交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。
4、總包負責解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。
5、合同規(guī)定施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續(xù)，簽字生效。
六、分包隊伍施工過程安全控制
1、分包隊伍施工人數(shù)超過50人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協(xié)助總包方對施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。
2、分包隊伍進入施工現(xiàn)場后，必須遵守總包各項規(guī)章制度，服從和接受總包的監(jiān)督管理。
3、分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。
4、分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺帳記錄。
七、業(yè)主指定分包隊伍的管理
1、原則上總包單位有權利及義務對其進行檢查、監(jiān)督和管理。
2、業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。
3、建立分包方評價檔案。
4、各項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業(yè)績評定提供證明材料。
5、分司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業(yè)績評定。
6、分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發(fā)，總包方將給予處罰，還可作清退處理。
建筑公司施工現(xiàn)場分項工程安全技術交底制度
1、施工現(xiàn)場各分項工程在施工作業(yè)前必須進行安全技術交底。
2、施工員在安排分項工程生產任務的同時，必須向作業(yè)人員進行有針對性的安全技術交底。
3、各專業(yè)分包單位的安全技術交底，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業(yè)人員進行作業(yè)前的安全技術交底。
4、安全技術交底使用范本時，應在補充交底欄內填寫有針對性的內容，按分項工程的特點進行交底，不準留有空白。
5、安全技術交底應按工程結構層次的變化反復進行。要針對每層結構的實際狀況，再次進行有針對性的安全技術交底。
6、安全技術交底必須履行交底認簽手續(xù)，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認可，不準代簽和漏簽。
7、安全技術交底必須準確填寫交底作業(yè)部位和交底日期。
8、安全技術交底的認簽記錄，施工員必須及時提交給安全臺帳資料管-理-員。安全臺帳資料管-理-員要及時收集、整理和歸檔。
9、施工現(xiàn)場安全員必須認真履行檢查、監(jiān)督職責。切實保證安全技術交底工作不流于形式，提高全體作業(yè)人員安全生產的自我保護意識。
建筑公司安全設施、設備驗收制度
為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設，嚴格做到規(guī)范齊全，提高安全設施、設備的完好率，為此制定如下驗收制度，必須認真執(zhí)行。
1、大型機械設備，必須持有建設行政主管部門核發(fā)的有效許可證，嚴禁無證單位承接任務，安裝完畢須經(jīng)公司安全監(jiān)督部，施工現(xiàn)場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監(jiān)督部簽發(fā)驗收記錄，并經(jīng)機械檢測中心檢測合格后方能使用。
2、施工現(xiàn)場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前，必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后，由技術員、施工員和安全員共同參與驗收，不合格的安全改施必須整改符合要求后，方可投入使用，每驗收一次須做好驗收記錄。
3、井架搭設前，由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底，接受人審閱簽字后，方可搭設。井架搭設完畢后，經(jīng)企業(yè)與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收，做好驗收記錄，掛上驗收合格牌后，方可使用。
4、臨時用電設施、裝置，通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后，方可通電使用，并做好驗收記錄。
5、中小型機械使用前，由機管員、安全員、施工員負責檢查，填寫書面驗收記錄，合格掛牌后方可使用。
6、凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關部門培訓考核合格，審定發(fā)證，并持證上崗。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》的要求，切實抓好學校安全工作，結合我校實際，特制定重大事故報告及處理制度。
三、安全事故統(tǒng)計實行月報制度。各班級必須在每月末向校長室報送當月的事故情況。?
五、當發(fā)生重大事故時，學校主要領導應第一時間趕到現(xiàn)場，及時上報有關部門，及時通知救援部門，親臨指揮，研究討論布置搶救方案，積極參與調查處理，并堅持搶救到最后。
六、在發(fā)生重大事故現(xiàn)場或接到通知的教職工要盡自己最大的努力，配合和協(xié)調做好搶救工作，擔負起應盡的責任。
七、一旦發(fā)生重大事故，救援人員要按時趕到現(xiàn)場，在現(xiàn)場要服從現(xiàn)場指揮員的命令，服從指揮員的安排和要求，一切行動要聽從指揮，嚴肅現(xiàn)場紀律，盡心盡力搶救受傷人員的生命和財產，并負責好自己份內工作。
八、一旦發(fā)生重大事故，在場人員應及時向學校領導和上級有關部門匯報當時的實際情況，做好記錄，應急時，作口頭匯報，事后形成書面材料匯報。堅決杜絕瞞報、漏報、少報的現(xiàn)象出現(xiàn)。
九、事故處理完畢后，事故調查組應及時對事故發(fā)生的原因進行調查，并追究相關人員的責任；并對整個事故進行總結，認真查找工作中存在的問題，吸取教訓，抓好今后的安全工作。
本制度自公布之日實施
事故報告處理制度篇九
為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產損失進行調查、分析，落實防范設施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產秩序提供依據(jù)，特制定本制度。
1、網(wǎng)吧安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調。
2、事故單位對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調查和處理工作，以確保工作效率。
（1）事故報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。
產事故調查表》，交于網(wǎng)吧安全管理部門，單位負責人接到重傷以上事故報告后，應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門（行政主管部門）、當?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。。
（3）在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。
（4）發(fā)生火災事故后，應立即撥打‘‘119’’火警電話報警；發(fā)生生產、設備、交通事故后，應立即(來自:小龍文檔網(wǎng):安全事故報告調查處理制度)向網(wǎng)吧職能部門報告，并盡快通知網(wǎng)吧有關領導和其他相關部門。
2、事故的調查和分析。
事故調查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質和責任，堅持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。
（1）一般性事故由保安部調查。
（2）遇有與機械設備技術有關的輕傷事故或一次重傷1-2人事故，由經(jīng)理、保安部及相關部門組成聯(lián)合調查組進行調查。
（3）一次重傷3人以上事故的，按照隸屬關系由安監(jiān)局視情況進行調查、處理、結案。
（4）重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院第75號令，1991年2月22日）進行調查和報告。
（5）事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關部門、人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
（6）調查組在三天內向網(wǎng)吧報送《工傷事故調查表》，以便及時對事故進行分析處理。
（1）輕傷事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報網(wǎng)吧，由網(wǎng)吧上報同級安監(jiān)部門備案。
（2）對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產、技術、安全、設備、工會等有關負責人。
（3）發(fā)生工傷事故后根據(jù)事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。
事故報告處理制度篇十
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，規(guī)范公司工程、運營項目安全事故報告、調查、分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗教訓，研究事故規(guī)律，采取預防措施，防止和減少生產安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條本制度依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）及國家部門有關法律、法規(guī)、公司管理制度等制定。
第三條本制度適用于北京環(huán)能工程技術有限責任公司（簡稱公司）。
第四條安全事故（包括人身傷亡事故、設備事故、火災事故、交通事故），等級劃分執(zhí)行以下標準（本制度所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)，下同）：
（一）造成下列情況之一的為特別重大事故：
1．30人以上死亡。
2.100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）。
3.1億元以上直接經(jīng)濟損失。
（二）造成下列情況之一的定為重大事故：
1.10人以上30人以下死亡。
2.50人以上100人以下重傷。
3．5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。
（三）造成下列條件之一的為較大事故：
1.3人以上10人以下死亡。
2．10人以上50人以下重傷。
3．1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失。
（四）造成下列情況之一的為一般事故：
1.3人以下死亡。
2.10人以下重傷。
3.100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。
第五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向運行值班人員或本單位負責人報告。單位負責人接到報告后，應立即向上級領導和地方有關政府部門報告。
第六條即時報告。
（一）發(fā)生一般及以上事故，應立即匯報總公司領導和事故發(fā)生地有關政府部門，發(fā)生人身傷亡事故的還應報公司人力資源部。公司向上級有關單位和政府有關部門報告時限為1小時。
（二）即時報告應包括以下內容：
1.發(fā)生的時間、地點、單位。
2.發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。
3.原因的初步判斷。
4.采取的措施和事故控制情況。
5.其它應當報告的情況。
（三）報告后出現(xiàn)新情況的，應當即時補報。
（四）不得遲報、漏報或瞞報、謊報事故情況。
第七條有關負責人接到事故報告后，應立即啟動相應應急預案，做好事故應急處置善后等各項工作。應急管理具體要求見《應急管理制度》。
第八條事故調查組織。
（一）由國家相關部門和上級單位組織的調查，事故單位應積極配合。
（二）考核性事故以及國家有關部門和上級單位委托公司調查的事故，由公司組織調查，公司有關部門參加或委托事故發(fā)生單位負責調查，并形成報告。
第九條調查程序。
（一）保護事故現(xiàn)場。
1.事故發(fā)生后，有關單位和人員必須迅速采取正確措施、在保證安全前提下?lián)尵葌麊T并妥善保護事故現(xiàn)場，以及施工、運行日志、隱患排查整改記錄、安全會議記錄紀要等相關資料，并在事故調查組成立后將有關材料、資料移交事故調查組。
2.因搶救人員或采取緊急措施，需要改變事故現(xiàn)場、移動設備的，應當作出標記、繪制現(xiàn)場簡圖、妥善保存重要痕跡、物證，并作出書面記錄。
3.不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得偽造、隱匿或者毀滅相關證據(jù)。
（二）收集原始資料。
1.事故發(fā)生后，事故單位應立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關人員在離開事故現(xiàn)場前，分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料；指定負責人，及時收集有關資料，并形成事故原因初步分析報告。
應收集的原始資料包括：有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓記錄、作業(yè)方案、交底記錄、安全檢查和隱患整改記錄、施工日志、運行日志、通知紀要、傷亡人員信息等記錄文件，以及事故發(fā)生時的現(xiàn)場影像資料、處理過程記錄等。
2.事故調查組成立后，事故單位及時將上述材料移交事故調查組。有新情況發(fā)生和原因分析進展的，事故單位應補充相關資料。
3.事故調查組應根據(jù)事故情況查閱有關記錄文件和事故發(fā)生時的錄音、計算機打印記錄、現(xiàn)場監(jiān)控錄像等，及時整理事故相關的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。
4.事故調查組在收集原始資料時，應對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標簽，注明地點、時間、物件管理人。
5.事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況，并索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
（三）調查事故情況。
1.人身事故。
（1）查明傷亡人員和有關人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等。
（2）查明事故發(fā)生前工作內容、開始時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)監(jiān)護、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。
（3）查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關人員的技術水平、安全教育記錄、健康狀況、過去的事故記錄，以及違章違紀情況等。
（4）查明事故場所周圍的環(huán)境情況（包括照明、濕度、溫度、通風、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中有毒、有害物質和易燃易爆物取樣分析記錄）、安全防護設施和個人防護用品的使用情況（了解其有效性、質量及使用時是否符合規(guī)定）。
2.查明直接和間接經(jīng)濟損失、對工程后續(xù)建設影響等情況。
3.了解現(xiàn)場規(guī)章制度是否健全，規(guī)章制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解事故單位管理、安全生產責任制和技術培訓等方面存在的問題；了解全過程管理是否存在漏洞；事故涉及兩個及以上單位時，應了解相關合同或協(xié)議。
（四）分析原因及責任。
1.事故單位應在公司調查組召開事故正式分析會前提交代表本單位意見的原因分析報告。
2.事故調查組在事故調查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調查組可委托專業(yè)技術部門進行相關計算、試驗、分析。
3.事故調查組在確認事實的基礎上，分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動紀律；安全措施是否得當；事故處理是否正確等。
4.根據(jù)事故調查的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者；根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。根據(jù)事故調查結果，確定相關單位承擔主要責任、同等責任、次要責任或無責任。
5.外包項目發(fā)生以下事項之一造成事故的，確認為本單位負同等以上責任：
（1）本單位和本單位承包、承租、承借的工作場所，由于本單位原因，致使勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，設備或設施不安全，發(fā)生觸電、高處墜落、設備爆炸、火災、生產建（構）筑物倒塌等造成事故。
（2）外包項目，發(fā)生以下情形之一者：
a)資質審查不嚴，承包方不符合要求。
b)開工前未對承包方負責人、技術人員和安監(jiān)人員進行應由發(fā)包方交代的安全技術交底，且沒有完整的記錄。
c)對危險性生產區(qū)域（指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災、燒燙傷等引起人身和設備事故的場所）內作業(yè)未事先進行專門的安全技術交底，未按安全施工要求配合做好相關的安全措施（含有關設施、設備上設置明確的安全警告標志等）。
d)未簽訂安全生產管理協(xié)議，或協(xié)議中未明確各自的安全生產職責。
（3）主管部門認定的本單位負同等以上責任的其它情形。
6.凡事故原因分析中存在下列與事故有關的問題，確定為領導責任：
（1）安全生產責任制不落實。
（2）規(guī)程制度不健全。
（3）對員工教育培訓不力。
（4）現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格。
（5）安全技術勞動保護措施計劃和應急預案不落實。
（6）同類事故重復發(fā)生。
（7）違章指揮。
（8）政府相關部門規(guī)定的有關安全證件不全。
（9）事故調查組確定的應為領導責任的其它情形。
（五）事故調查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術措施。
（一）由政府及上級單位調查的事故，調查報告書由事故發(fā)生單位留檔保存，并上報總公司。
（二）由公司負責調查的事故，由公司事故調查組負責填寫《事故（事件）調查報告》。
（三）由部門負責調查的事故，由該單位填寫《事故（事件）調查報告》，涉及人身傷亡的，報公司審核備案。
（四）調查報告應當包括下列內容：
1.發(fā)生單位概況和發(fā)生經(jīng)過。
2.造成的直接經(jīng)濟損失和對后續(xù)工程、運營項目的影響情況。
3.發(fā)生的原因和事故性質。
4.應急處置和恢復的情況。
5.責任認定和對責任單位、責任人的處理建議。
6.防范和整改措施。
調查報告應當附具有關證據(jù)材料和技術分析報告。調查組成員應當在調查報告上簽字。
（五）調查結案后，事件發(fā)生單位應將有關資料歸檔，資料必須完整，根據(jù)情況應有：
1.傷亡事故登記表或事故報告。
2.調查報告書。
3.現(xiàn)場調查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等。
4.技術鑒定和試驗報告。
5.物證、人證材料。
6.直接損失材料。
7.責任者的自述材料。
8.醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。
9.發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。
10.有關事故的通報、簡報及成立調查組的有關文件。
11.調查組的人員名單，內容包括姓名、職務、職稱、單位等。
第十一條責任歸屬。
外單位人員在本單位工作中造成負有同等責任及以上的人身、設備事故定為該單位的事故。
第十二條調查報告應按照公司規(guī)定提交領導審閱，并根據(jù)公司相關制度規(guī)定進行處理，對相關責任單位、責任人的考核處理按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行，由人力資源部實施。
第十三條所有工程、運營項目特大、重大、較大事故、除以下情況的一般事故、事件，或者經(jīng)公司認定的以外，均應作為發(fā)生單位安全事故統(tǒng)計：
（一）新投產項目一年以內發(fā)生由于設計、制造、施工安裝、調試、集中檢修等單位負主要責任造成的事故、事件。
（二）事先經(jīng)上級管理部門批準進行的科學技術實驗項目，由于非人員過失所造成的無責任事故、事件。
（三）設備因覆冰、暴風、雷擊、水災、火災、地震、泥石流等自然災害超過設計標準承受能力而發(fā)生的非責任事故、事件。
（四）不可預見或無法事先防止的外力破壞非責任事故、事件。
（五）為了搶救人員生命而緊急停止設備運行構成的事故、事件。
（六）遭遇不可抗拒的自然因素或目前科學無法預測的原因造成的人身傷亡非責任事故。
第十四條綜合部應做好事故統(tǒng)計，并對各類事故、進行分析，研究事故規(guī)律，跟蹤預防和糾正措施的落實，并在公司推廣防范措施，預防同類事故事件的再次發(fā)生。
第十五條公司所屬各工程、運營項目管理單位應制定事故定性標準和調查、處理細則，并報公司備案。
第十六條本制度由公司安委會負責解釋。
第十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
事故報告處理制度篇十一
為了及時了解和研究事故的原因,掌握事故發(fā)生的規(guī)律,認真吸取教訓,以便有效地采取排除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。
一、企業(yè)職工傷亡事故分類。
為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。
二、事故嚴重程度分類。
1.輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。2.重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。3.死亡事故：是指一次事故死亡1－2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫(yī)療事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6.特別重大死亡事故：（1）一次造成直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的（或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故）。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。（3）其它性質特別嚴重，產生重大影響的事故。
三、傷亡事故與應急防范管理。
傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
（一）企業(yè)應根據(jù)國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。
（二）事故的報告統(tǒng)計：（1）發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場；（2）發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應當以快速的辦法報告當?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時；（3）報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經(jīng)過等；（4）企業(yè)應當根據(jù)政府安全生產監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。
（三）事故的調查：1.事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責：（1）查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（2）確定事故責任者；（3）提出事故處理意見和防范措施建議；（4）寫出事故調查報告。
（四）事故處理：事故的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。
xxx公司。
事故報告處理制度篇十二
（一）發(fā)生重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告相關主要負責人，主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案，迅速采取有效措施，組織營救受害人員，控制危害源，監(jiān)測危害狀況，防止事故蔓延、擴大，減少人員傷亡和財產損失，并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
（二）按照《中華人民共和國安全生產法》及《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定，發(fā)生事故后，本單位主要負責人應立即報告當?shù)刎撠煱踩O(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內容：
（1）發(fā)生事故的時間、地點、單位和傷亡情況；
（3）事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況；
（4）報告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
（三）發(fā)生因工傷亡事故，按國務院75號令規(guī)定：
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場有關人員向公司負責人報告；
(2)發(fā)生非輕傷事故（即有關人員死亡或重傷的事故）后，公司負責人接到事故現(xiàn)場的報告后立即向公司主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內容如前所述。
事故報告處理制度篇十三
1、發(fā)生在學校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小學校按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2、安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
3、建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，做好調查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。
4、事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全校師生受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
5、對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
6、對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
事故報告處理制度篇十四
1目的：當突然發(fā)生嚴重影響食品安全的緊急情況時，及時做出準備和響應，最大限度地減少食品安全事故的危害，保障消費者身體健康與生命安全。
2適用范圍：本程序適用于在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發(fā)的食品安全事故做出準備和響應。
3職責：食品安全管理領導小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應；各職能部門及生產車間負責應急準備和響應的具體實施。
4監(jiān)測、預警及報告。
4.1公司應加強對食品質量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產設備的維護管理，加強對生產過程的監(jiān)測，加強對員工的食品安全管理知識的培訓。
4.2公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。
4.3當突發(fā)事件已經(jīng)危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時，公司應當立即向當?shù)叵嚓P行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。
4.4在后續(xù)的事故處置過程中應及時將事故的發(fā)展與變化、處置進程、事故原因等向當?shù)叵嚓P行政部門報告。
4.5必要時，對消費者做好信息發(fā)布工作，并對可能產生的危害加以解釋、說明。
5全面落實應急處置措施。
5.1當有信息顯示本廠突然發(fā)生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告廠長。廠長應立即召開應急小組會議，會議首先應組織調查突發(fā)事件的真實性、嚴重性。
5.2當確定突發(fā)事件導致或者有可能導致食品安全事故時，應當按照本廠《食品安全事故處置方案》立即予以處置，防止事故擴大。
6發(fā)生食品安全事故時，應認真填寫《食品安全事故處理記錄》，并歸檔保存。
事故報告處理制度篇十五
特種設備的使用有一定的危險性,因此小編整理了一篇關于特種設備使用管理制度的范文,大家一起來看看吧。
第一章總則。
第一條為了加強特種設備的安全監(jiān)察,防止和減少事故,保障人員生命和企業(yè)財產安全,依據(jù)國家《特種設備安全監(jiān)察條例》,制定本制度。
第二條本制度適用公司特種設備的管理,具體是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、起重機械、及廠內專用機動車輛。
第三條公司主要負責人應當對本單位特種設備的安全和節(jié)能全面負責。建立健全特種設備安全、節(jié)能管理制度和崗位安全、節(jié)能責任制度。
第四條公司定期限接受特種設備安全監(jiān)督管理部門依法進行的特種設備安全監(jiān)察。
第五條使用特種設備時,必須嚴格執(zhí)行國家有關條例和安全生產的法律、行政法。
規(guī)的規(guī)定,保證特種設備的安全使用。
第七條特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,及時向市特種設備安全監(jiān)督管理部門登記。登記標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。
第八條公司應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容:。
(一)。
特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;
(二)。
特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
(三)。
(四)。
特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
(五)。
(六)。
高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術資料。
第九條應當對在用特種設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并定期自行檢查。分廠及車間應對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,公司每季度進行一次檢查,并作出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況的,應當及時處理。
設備管理部門應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并作出記錄。
鍋爐使用單位應當按照安全技術規(guī)范的要求進行鍋爐水(介)質處理,并接受特種設備檢驗檢測機構實施的水(介)質處理定期檢驗。
未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續(xù)使用。
第十條特種設備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,應當對其進行全面檢查,消除事故隱患后,方可重新投入使用。
特種設備不符合能效指標的,特種設備使用單位應當采取相應措施進行整改。
第十一條特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,應當及時予以報廢,并應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。
特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備并及時報告有關負責人。
第十二條鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內專用機動車輛的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第十三條公司對特種設備作業(yè)人員每年進行一次特種設備安全、節(jié)能教育和培訓,保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全、節(jié)能知識。
特種設備作業(yè)人員在作業(yè)中應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。
第十四條特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現(xiàn)場安全管理人員和有關負責人報告。
第十五條特種設備的維護保養(yǎng)應符合國家法規(guī)、規(guī)范和技術要求。
第十六條特種設備的日常維護和保養(yǎng)工作,由使用部門、操作人員負責,并做好記錄。
第十七條特種設備維護、保養(yǎng)應由有資質的單位進行,其中電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。
第十八條特種設備檢查實行班組日檢、車間周檢、公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度,并做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗、檢修。
第十九條對特種設備進行科學管理,合理保養(yǎng),計劃檢修,鞏固提高設備完好率,保證指標的實現(xiàn)。
第二十條發(fā)現(xiàn)故障及時消除,不能立即消除的故障,要詳細記錄,及時上報,并結合設備檢修計劃予以消除。
第二十一條定期檢查維護,并主動向操作工了解設備運行情況。
第二十二條設備執(zhí)行'定人定機'的專人負責制,認真填寫運行記錄。
第二十三條認真做好設備重點部位的維護保養(yǎng)工作。
第二十四條特種設備作業(yè)人員工作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第二十五條特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素應立即整改,或報告主管領導處理。
第四章特種設備應急救援。
第二十六條對特種設備公司應制訂《事故應急救援預案》。事故應急救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊急情況,所采取的一系列搶險救治工作。
第二十七條全體員工在公司發(fā)生事故時,應積極參加緊急救援工作。
第二十八條發(fā)生事故或人員傷亡,知情人必須以最快的速度通過電話或其他通信方式,將事故情況報告部門領導;部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。
第二十九條員工在發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,應采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)。
第三十條公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后,應迅速趕赴現(xiàn)場,根據(jù)本《事故應急救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作,不論采取何種措施進行緊急救援,應首先采用減少人員傷亡、減輕傷員痛苦的各種措施。第三十一條事故應急救援人員,在救援過程中,必須聽從事故應急救援領導小組的指揮,各就各位地對事故進行必要的救援工作,并注意自我保護,正確佩戴防護用品和使用防護器具,避免自身傷害。
第三十二條當事故性質嚴重,事故應急救援工作領導小組,應向市各應急救援部門和附近生產經(jīng)營單位、社區(qū)求援。
第三十三條特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故,嚴重損壞事故和一般損壞事故。
第三十四條爆炸事故是指鍋爐、壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中,受壓部件發(fā)生破壞,設備中介質蓄積的能量迅速釋放,內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發(fā)的各類爆炸事故。
第三十五條嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中,由于結構部件、安全附件、安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災,人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故,也屬嚴重損壞事故。
第三十六條一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理,以及壓力管道發(fā)生泄漏未引起其他災害的事故。
第三十七條發(fā)生特種設備事故后,事故部門應迅速向特種設備安全管理部門、設備部門和公司主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故、爆炸事故的,由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》的程序和內容向特種設備監(jiān)察部門等上級有關部門報告。
第三十八條事故發(fā)生后,發(fā)生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大,并在事故現(xiàn)場采取加攔繩,張貼'嚴禁入內','嚴禁破壞事故現(xiàn)場'標志,設人監(jiān)督等措施,保護好事故現(xiàn)場。
第三十九條屬于一般損壞事故發(fā)生后,由分廠領導對事故發(fā)生前設備狀況,事故傷亡、設備損壞及經(jīng)濟損失情況,以及事故原因和性質等進行調查分析,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。
第四十條屬于嚴重損壞事故、爆炸事故,由公司領導、設備部門以及事故有關人員聯(lián)合成立事故調查小組,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的責任人,交由司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則。
第四十一條本制度由公司設備管理部門提出。
第四十二條本制度由公司設備管理部門負責解釋。
第四十三條本制度自發(fā)布之日起施行。
事故報告處理制度篇十六
各縣（市、區(qū)）安委會，市各有關部門和單位：
2012年3月10日上午11時10分左右，位于阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房鋼結構施工工地發(fā)生一起自制吊籃鋼平臺高處墜落事故，造成6人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟損失約400萬元。經(jīng)市政府“3.10”事故調查組調查認定，這起事故是一起嚴重違反安全生產和建筑施工安全管理法律法規(guī)造成的責任事故。近日，經(jīng)省安委會辦公室審核，市政府批復同意對該起事故的調查處理意見。根據(jù)《國務院進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）關于“事故查處結案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督”的要求，現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下：
江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司成立于2011年5月24日，地址位于阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花園路68號，法定代表人羅虹，注冊資本5000萬元，一般經(jīng)營項目為風力發(fā)電機軸承及其相關配套產品生產、研究、開發(fā)和銷售。2011年1月9日，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與阜寧縣人民政府簽訂《投資合作協(xié)議》。該公司總投資45694萬元，占地203畝，新增建筑面積94740平方米，建成年產2.5兆瓦以上風電軸承30000噸的生產能力生產項目。
2011年11月13日，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與陽升建設集團有限公司簽訂了《建設工程施工合同》，建設項目為江蘇京冶1號、2號、3號廠房、綜合樓、后勤服務中心、傳達室、道路、給排水等建設工程。在《建設工程施工合同》簽訂之前，陽升建設集團有限公司同意無施工資質個人唐于軍掛靠該公司施工資質承建江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程，雙方口頭協(xié)議收取掛靠管理費20萬元。唐于軍承攬工程后，又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程，又將鋼結構安裝業(yè)務非法分包給無資質個人孫文軍。
在江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房進行屋面梁鋼檁條下反扣彩鋼板安裝工作時，由于3號廠房高度較高，采用活動腳手架方式施工會投入較大，故施工負責人要求施工人員自制了兩只吊籃鋼平臺，采用吊籃施工。
2012年3月10日11時10分左右，孫文亮等人在安裝結束后，準備將吊籃鋼平臺下降至地面，當鋼平臺從作業(yè)面下降約1.5米時，該平臺東北角提升鋼絲繩突然斷裂，造成鋼平臺失穩(wěn)，隨后西北角提升鋼絲繩斷裂，使吊籃北端墜落，在吊籃鋼平臺一端墜落沖擊荷載的作用下，南側兩根提升鋼絲繩相繼斷裂，致使9名施工人員墜落，吊籃鋼平臺呈180度傾覆于地面，部分人員被壓在鋼平臺下。
直接原因：一是違規(guī)使用明令禁止使用的自制簡易吊籃鋼平臺；二是吊籃鋼平臺提升鋼絲繩選擇不符合標準；三是吊籃鋼平臺制作工藝、結構不合理；四是吊籃鋼平臺傳動裝置安裝、使用不符合規(guī)定。
間接原因：一是建筑工程層層轉包非法分包，現(xiàn)場安全管理嚴重缺失。唐于軍非法掛靠陽升建設集團有限公司承攬工程，又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程，又將鋼結構安裝業(yè)務非法分包給無資質個人孫文軍，施工現(xiàn)場違章作業(yè)，野蠻施工；二是陽升建設集團有限公司非法出借資質。陽升建設集團有限公司董事長兼總經(jīng)理王禮清同意無資質個人唐于軍非法掛靠本企業(yè)資質承攬工程，非法承包須具備鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質的建設工程項目。公司安全管理混亂，未落實安全生產責任制，未進行安全生產檢查，施工現(xiàn)場無人監(jiān)管；三是阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理工作嚴重不力。對鋼結構專項施工方案未審查，對擅自使用自制吊籃鋼平臺未要求施工單位整改，未要求施工單位暫時停止施工，未及時向有關主管部門報告；四是阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局監(jiān)管不到位。
三、對相關部門和單位人員責任追究情況。
根據(jù)市政府批復的意見，依照有關規(guī)定，對18名事故責任人員作出嚴肅處理，其中1名責任人在事故中死亡，免予追究責任,3名責任人被移送司法機關進行處理，12名責任人分別受到政紀處分和行政處罰，2名責任人給予誡勉談話（具體處理情況見附件）。市安監(jiān)局依據(jù)有關規(guī)定，對陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司分別給予34萬元和30萬元罰款的行政處罰；市城鄉(xiāng)建設局依據(jù)有關規(guī)定提請省住房和城鄉(xiāng)建設廳對陽升建設集團有限公司暫扣《安全生產許可證》90日，對阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司暫停招投標60日。同時，責成阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局向阜寧縣人民政府作出深刻書面檢查。責成阜寧縣人民政府向鹽城市人民政府作出深刻書面檢查。
四、有關加強建筑施工安全管理的工作要求。
（一）全面提高安全生產意識。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司等相關企業(yè)要認真吸取這起事故的教訓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展的理念，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與安全生產的關系，切實提高對安全生產工作重要性和必要性的認識。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要層層落實安全生產責任制和安全生產“一崗雙責”工作要求，認真履行安全生產職責，切實將政府部門安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任落實到位。
（二）切實增強法制觀念。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司等相關企業(yè)要嚴格遵守安全生產和建設工程有關法律法規(guī)。對新建、改建、擴建工程必須履行法定的行政許可程序，嚴禁工程施工非法轉包、分包。強化職工“三級”安全教育，未經(jīng)培訓合格不得上崗作業(yè)。強化特種作業(yè)人員的管理，特種作業(yè)人員無證不得上崗作業(yè)。
（三）迅速整改事故隱患。陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司、江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司等單位要督促和教育員工嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格施工現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”行為。要緊密結合本企業(yè)的特點和實際，認真開展安全生產大檢查，對可能發(fā)生事故的各個環(huán)節(jié)、各個場所、各個崗位進行全面徹底地排查。對排查出的各類事故隱患，必須迅速落實整改人員、資金、措施，在規(guī)定的期限內整改到位。施工單位必須嚴格執(zhí)行安全生產要求，認真落實設計方案中提出的專項質量安全防護措施，對工程的關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵工序和危險性較大的分部、分項工程，必須制定專項施工方案，落實安全防護措施，確保施工安全。建設工程監(jiān)理公司在抓好工程質量監(jiān)理的同時更要抓好工程的安全管理，嚴格審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部、分項工程安全專項施工方案，定期巡查施工過程中的危險性較大工程作業(yè)情況，及時制止違規(guī)施工作業(yè)。
（四）強化施工項目監(jiān)管。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位要進一步明確園區(qū)、部門的監(jiān)管職責，加強對建設工程監(jiān)管力度，對不具備施工安全條件，未履行行政許可程序的項目不得要求開工建設。要組織開展打擊非法掛靠、非法轉包專項治理行動，加大執(zhí)法力度,嚴厲打擊非法違法行為，不留死角，不漏盲點，對不符合安全生產條件的施工行為要堅決依法查處。
（五）加強建筑行業(yè)管理。鹽城市城鄉(xiāng)建設局要進一步加強建筑行業(yè)安全監(jiān)督管理和指導，不斷整頓和規(guī)范全市的建筑市場，針對當前工程建設中存在的各類違法違規(guī)問題，在全市集中開展建筑市場的專項整治和建設工程安全大檢查，認真排查事故隱患，強化安全管理措施，堵住安全管理漏洞，努力形成建筑市場安全管理長效機制，確保全市建筑行業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定。
（六）扎實做好安全生產工作。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《省政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》（蘇政發(fā)〔2010〕136號）和市政府關于安全生產工作一系列文件精神，認真組織開展“安全生產年”各項活動，認真做好建筑安全生產專項整治工作，集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動和“三大排查”工作，采取切實有效的措施，努力壓降各類事故的發(fā)生，保持安全生產形勢穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。
二〇一二年七月二十日。
附件：
鹽城市阜寧縣“3·10”自制吊籃鋼平臺高處墜落較大事故中相關責任人的處理意見。
1.孫文亮，男，50歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工員。在事故中死亡，免予追究責任。
2.孫文軍，男，42歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工隊長。移交司法機關處理。
3.孟凡東，男，46歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構項目承包人。移交司法機關處理。
4.李德軍，男，42歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師。移交司法機關處理。
5.王禮清，男，51歲，陽升建設集團有限公司法定代表人、董事長兼總經(jīng)理。給予其罰款的行政處罰。
6.唐于軍，男，50歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目實際承包人。給予其罰款的行政處罰。
7.王禮亮，男，56歲，陽升建設集團有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目項目部經(jīng)理。吊銷其注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
8.肖愛民，男，43歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部專業(yè)監(jiān)理。給予其罰款的行政處罰。
9.吳徐智，男，62歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部現(xiàn)場監(jiān)理。給予其罰款的行政處罰。
10.唐光平，男，47歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司法定代表人、總經(jīng)理。給予其罰款的行政處罰。
（二）相關職能部門責任人處理意見。
1.崇慶華，男，25歲，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃管理監(jiān)察中隊隊員。給予其行政記大過處分。
2.戴震華，男，36歲，中共預備黨員，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃管理監(jiān)察中隊隊長。給予其延長中共黨員預備期、行政記大過處分。
3.王惠華，女，37歲，中共黨員，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃基建局局長。給予其行政記過處分。
4.張桂軍，男，37歲，無黨派人士，阜寧縣人大常委會副主任、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會主任。給予其誡勉談話。
5.黃曉東，男，41歲，中共黨員，阜寧縣建筑業(yè)管理局建筑市場監(jiān)管科科長兼建設工程執(zhí)法中隊隊長。給予其行政記大過處分。
6.吳建軍，男，40歲，中共黨員，阜寧縣建筑工程質量監(jiān)督站副站長。給予其行政記大過處分。
7.周仁安，男，53歲，中共黨員，阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長兼縣建筑業(yè)管理局局長。給予其行政記過處分。
8.宗光華，男，50歲，中共黨員，阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長。給予其誡勉談話。
事故報告處理制度篇十七
認真執(zhí)行國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的有關規(guī)定,建立健全特種設備安全技術檔案;安全技術檔案有以下內容:
(1)。
特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料:
(2)。
特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄';
(3)。
(4)。
特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;·
(5)。
2、
特種設備在使用過程中應進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并定期自行檢查。在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,并做出記錄。對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況的,應當及時處理。
特種設備使用單位應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并做出記錄。
3、
特種設備使用單位應當認真配合項目經(jīng)理部組織的由經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門以及檢驗檢測機構實施安全監(jiān)察。
4、
特種設備的使用、維修和保養(yǎng)必須認真記錄,記錄作為月末考核的依據(jù)。
事故報告處理制度篇十八
為保障學校有一個良好的教育教學環(huán)境和穩(wěn)定有序的教學秩序，切實保障學校財產、學校周邊環(huán)境和全體師生的安全，依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》制定事故應急處理程序：
1、學生在課間活動中，追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打扭傷等所引起的傷害，首先把學生送到學校衛(wèi)生室進行簡單處理；如傷害較重，及時把學生送往附近的醫(yī)院治療；同時通知監(jiān)護人到醫(yī)院配合治療，做好受傷學生家長的穩(wěn)定工作，并及時調查事因，分清責任，提出處理辦法。老師事后主動為學生補課，辦理傷害事故的賠保事宜。
2、在體育課上擅自行動或運動不當?shù)仍斐傻膫ΓF(xiàn)場急救外，力爭在最短的時間內將受害者送到附近醫(yī)院治療，并通知其監(jiān)護人。待事故調查清楚，分清責任后，再提出處理辦法。
3、學生在上學、放學途中，發(fā)生傷害，學校在獲悉情況后，要立即組織人員赴現(xiàn)場了解情況，組織急救，通知監(jiān)護人，并及時報警。
4、若有學生在校食用午餐后或飲用水后發(fā)生不適，應由學校教師立即護送到附近醫(yī)院診斷治療，通知學生的監(jiān)護人；若大面積發(fā)生學生不適情況，學校應立即組織搶救，并向衛(wèi)生、防疫、教育主管部門報告，同時通知學生的監(jiān)護人。保護現(xiàn)場及48小時留樣食品；及時上報，2小時內分別向所在地衛(wèi)生監(jiān)督所、教育主管部門報告，并積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所調查取證；如為疑似人為投毒，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調查取證。
5、因教學房屋給學生帶來傷害時，立即將學生撤離到安全地帶，就地組織搶救，并撥打“120”，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人，及時報告教育主管部門。
6、因場地、設施等給學生帶來傷害時，立即就地組織急救，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人。
7、組織學生外出參觀和社會實踐活動等引起傷害時，就地組織急救，并撥打“120”，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人。
8、校內任何發(fā)現(xiàn)火情的人應及時撥打“119/110”，在消防人員未到達之前，學校應及時疏散學生到安全地帶，盡量避免人身傷害；如為疑似人為縱火，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調查取證。
1、學校需要進行報告的事故范圍是情形嚴重的學生傷害事故：即可能導致殘疾；學生個體死亡；群死群傷；涉及面廣，影響正常教育教學秩序導致社會不穩(wěn)定因素等傷害事故。
2、發(fā)生學生傷害事故時，學校應當首先向教育主管部門匯報有關情況。
3、當學生傷害事故涉及到其他行政部門管轄范圍時，學校還應同時報告其他有關部門。（主要有公安、消防、衛(wèi)生防疫、疾控中心等部門）。
4、學校對學生傷害事故的報告必須及時，不得拖延報告，更不得隱瞞不報。報告必須本著真實的原則，不得謊報。同時應有報告記錄。
5、情形嚴重的學生傷害事故發(fā)生后，學校應及時向主管教育行政部門和其他有關部門先行口頭報告，同時盡快完成書面報告。
6、事故處理結束后，學校應當將事故處理結果書面報告主管的教育行政部門。
事故報告處理制度篇十九
一、凡發(fā)生一般輕傷事故和事故苗子，應嚴格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則。
二、凡發(fā)生重大傷亡事故，除立即組織搶救外，必須保護好現(xiàn)場，并在二十四小時內上報上級主管部門。
1、由公司先向上級部門（主管局、市、區(qū)勞動局、派出所、受監(jiān)安監(jiān)站）匯報事故情況。
2、必須立即組織有關人員成立事故調查小組進行調查，做好事故陳述筆錄，事故現(xiàn)場拍照，畫出平面圖，分析原因，查清責任，定出書面調查報告，作出處理意見報公司由公司審查后報主管局審核。
3、對事故責任者（包括領導）應根據(jù)其責任輕重，損失大小，認識態(tài)度，提出經(jīng)濟和行政處分，直到給予刑事處分。
三、對重大仡亡事故和重大傷亡事故苗子，應及時召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓，防患于未然，以杜絕類似事故發(fā)生。
四、凡對事故隱滿不報、虛報或故意延遲報告的，一經(jīng)查出，除責成立即補報以外，對有關責任人員給予嚴肅處理。
五、對因工負傷的職工和死者的.家屬，要親切關懷，給予慰問，必須按國家有關政策規(guī)定，做好善后處理工作。
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事故報告處理制度篇一
1、對學校安全事故實行逐級上報。
2、學校各部門、教師或學生發(fā)現(xiàn)各類安全事故及安全隱患、必須第一時間上報安全工作領導小組，并及時采取防范措施。
3、全體師生均可直接向學校舉報安全隱患或通過學校安全舉報箱舉報，如確認屬實，將予以一定獎勵。
4、學校安全工作領導小組例行檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題、安全隱患要及時上報校長。
5、學校發(fā)生的各類安全事故，由辦公室電話或書面上報縣教育科技局。
6、對于學校發(fā)生的安全事故不得遲報、瞞報或漏報，對延誤救援的人員給予通報批評，并視情節(jié)予以相應處罰。
7、對學校發(fā)生的安全事故學校安全工作領導小組要進行及時、認真的調查，查明造成事故的原因、事故造成的后果及相關責任人。并對事故進行妥善處理，追究相關責任人的責任。情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
事故報告處理制度篇二
一、事故調查必須堅持及時準確、客觀公正、實事求是、尊重科學的原則。
二、事故的具體調查處理必須堅持“四不放過”。事故原因和性質不查清不放過；防范措施不落實不放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不放過；事故責任者未受到處理不放過。
三、事故調查組因傷亡事故等級不同而由不同的單位、部門的人員組成。
四、事故調查組具有事故調查的權力和查明事故原因、經(jīng)過、性質、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責任、提出處理建議、總結事故教訓和寫出事故調查報告的職責。
五、安全生產事故必須在規(guī)定的時限內結案。
(一)凡發(fā)生事故，當事人應立即報告直屬上級，并逐級上報，不得隱瞞。
(二)各類事故按傷害程度和損失情況，劃分為一般事故，大事故、重大事故、特大事故四個等級。凡造成人員受傷但達不到輕傷標準，造成財產損失20xx元以下的屬一般事故；凡造成人員輕傷，造成財產損失1萬元以下的或發(fā)生失去控制的火災事故屬大事故；凡造成人員重傷，造成財產損失1萬元以上的屬重大事故；凡造成人員死亡的即屬特大事故。
1、重大事故，應在搶救傷員或為防止事故進一步擴大，對現(xiàn)場作某些緊急處置的同時，應以最快速度向安全保衛(wèi)部門報告事故情況，安全保衛(wèi)部門立即向所領導和上級安全部門報告，并趕赴現(xiàn)場勘查事故情況，協(xié)作進行事故的緊急處理，及時報市安全生產監(jiān)察局。處理完畢后，事故部門應寫出事故報告，安全保衛(wèi)部門應以所的名義寫出事故報告，報上級安全部門。
2、大事故，處理情況同重大事故，上報市安全生產監(jiān)察局及上級安全部門。
3、一般事故，事發(fā)后應立即報安全保衛(wèi)部門，并報所領導，處理完畢后，以部門名義寫出事故報告，報安全保衛(wèi)部門。
4、特大事故、重大事故、大事故列入事故統(tǒng)計，一般事故只在安全保衛(wèi)部門登記備考，不作統(tǒng)計。
(三)事故發(fā)生48小時以后，仍未按規(guī)定向有關方面呈報者，一經(jīng)查出按隱瞞事故處理，并追究責任。
(四)特大事故由上級安全部門組成事故調查組；重大事故，大事故應由安全生產委員會主持下，組成事故調查組，一般事故應在事故現(xiàn)場所在部門的負責人會同安全生產委員會成員組成事故調查組，按照“四不放過”，即找不出原因不放過，責任人未受到處罰和群眾未受到教育不放過，沒有制訂出防范措施不放過的要求，嚴肅地調查處理事故。
事故報告處理制度篇三
為了貫徹安全生產法關于生產經(jīng)營單位發(fā)生生產安全事故后“不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)”等規(guī)定。遵照國家《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令493號)及《生產安全事故信息報告和處置辦法》(安監(jiān)總局令21號)的有關規(guī)定，結合本企業(yè)的實際情況，特制定本制度。
1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告，單位負責人應立即組織人員，對受傷者進行及時的醫(yī)療救治。并做好相應工作。
2單位負責人接到重傷事故以上報告后，應當立即將事故概況(包括事故時間、地點、傷亡情況，簡要經(jīng)過和已經(jīng)采取的措施)于1小時內報告縣安全生產監(jiān)督管理局。
3、傷亡事故發(fā)生后應及時采取措施保護現(xiàn)場，任何人員不得擅自移動或者取走現(xiàn)場物件;因搶救傷員和防止事故擴大，確需移動現(xiàn)場部份物件時，必需采取設置標志、繪制現(xiàn)場圖等保護措施。
4、輕傷事故由本單位負責人組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，制定整改和防范措施，并書面報送縣安全生產監(jiān)督管理局。
5、重傷事故如果縣安監(jiān)部門委托企業(yè)調查處理的，由單位負責人組織相關人員參加事故調查，確定事故責任，提出事故處理意見和整改防范措施，及時監(jiān)督檢查執(zhí)行并書面上報縣安全生產監(jiān)督管理局。
6、傷亡事故發(fā)生后，單位要積極配合事故調查組調查，對事故調查組提出的事故處理意見和整改防范措施，由本單位組織落實整改。
7、傷亡事故的處理，必須按照“四不放過”的原則執(zhí)行，事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，全體員工未受到教育不放過。
事故報告處理制度篇四
一、各級醫(yī)務人員應加強工作責任心，認真貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》及《醫(yī)院工作制度》等醫(yī)療法律法規(guī)，嚴格執(zhí)業(yè)，防止差錯事故的發(fā)生。
二、各科室應建立差錯事故登記本。凡在診療、護理工作中，由于工作人員粗心大意、不負責任，不認真執(zhí)行規(guī)章制度或其它原因導致出現(xiàn)診斷、治療、護理等方面的差錯、事故時，應由科主任或護士長及時登記，登記內容包括事件發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果及補救措施等情況?？剖覒獙⒉铄e、事故的詳細情況逐級上報。
三、發(fā)生重大的醫(yī)療事件時，所在科室應立即采取積極措施搶救病人；所在科室采取措施不力或不積極搶救的，視為不做為，醫(yī)院將追究當事人及科室負責人的責任，必要時追究其刑事責任，醫(yī)療事件發(fā)生后，所在科室應視情節(jié)立即（或及時）向醫(yī)務科（或護理部）報告。
四、在積極搶救醫(yī)療事件病人的過程中，需要有關科室積極配合的，相關科室必須無條件的.予以配合，不積極配合或借故推諉者，不論后果如何，均視為違規(guī)行為，追究當事人及科室負責人的責任并予以嚴肅處理。
五、發(fā)生醫(yī)療事件后，與醫(yī)療事件有關的各種記錄及其藥品、器械等應妥善保管備查。血液標本及可疑安瓿應保留三天。搶救病人的安瓿應保留24小時備查。任何人均不得涂改和銷毀與醫(yī)療事件有關的各種記錄及物品。
六、醫(yī)療事件發(fā)生后，所在科室應及時組織有關人員認真地討論，對醫(yī)療事件的性質及責任人做出初步認定，并根據(jù)事件的性質、造成影響的程度和當事人的態(tài)度等，提出處理意見。填寫醫(yī)療事件報告表（一式兩份）報醫(yī)務科。與護理有關的醫(yī)療事件，科室先將調查與處理意見報護理部，經(jīng)護理部提出處理意見后送醫(yī)務科。
七、醫(yī)務科負責對醫(yī)療事件相關材料進行整理、核實、并根據(jù)需要上報院委會，依據(jù)國務院《醫(yī)療事故處理條例》有關規(guī)定，確定醫(yī)療事件的性質、級別及相關責任人。
八、醫(yī)院委員會根據(jù)醫(yī)務科相關材料或醫(yī)療事故鑒定委員會對醫(yī)療事件的認定結果，依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及我院的具體規(guī)定，提出對醫(yī)療事件責任科室及責任人的處理意見。
九、處理意見經(jīng)院長辦公會研究后執(zhí)行。
十、醫(yī)療事件發(fā)生后，其所在科室或個人不按規(guī)定報告，或有意隱瞞的，事后經(jīng)院方或他人發(fā)現(xiàn)者，不論后果如何，院方均予以嚴肅處理。
十一、嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故（差錯）追究制，具體處罰措施詳見本院《綜合目標管理責任制方案及考核細則》。
第一條 臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室都應建立醫(yī)療差錯、事故登記，討論報告制度。由專人專冊登記發(fā)生差錯、事故的經(jīng)過、原因及后果，務必做到及時、準確?？浦魅我?jīng)常檢查，定期組織討論和總結。
第二條 發(fā)生事故差錯時，要積極采取搶救措施，以減少和消除由于事故差錯造成的不良后果，并指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作，任何人不得隨意向其家屬及單位解釋，必須嚴格遵守保護性醫(yī)療措施。
第三條 發(fā)生事故差錯時，當事人要立即向科主任、護士長報告。發(fā)生重大事故時科主任要立即報告教務科和院領導，當事人及所在科室應主動填寫差錯登記表或醫(yī)療事故登記表。
第四條 差錯、事故發(fā)生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后根據(jù)情節(jié)輕重予以嚴肅處理。
第五條 發(fā)生事故差錯的有關各種記錄、化驗及造成事故的藥品、器械等均應專人妥善保管，任何人不得擅自涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟失，并保留患者的標本，以備鑒定研究之用。違者按情節(jié)輕重予以嚴肅處理。
第六條 差錯、事故發(fā)生后，醫(yī)務科及其他有關部門，要認真調查事發(fā)的詳細經(jīng)過，并必須于當班或當時完成調查經(jīng)過（含討論），盡快做出準確的科學結論。由醫(yī)院依照有關規(guī)定進行處理，并上報上級衛(wèi)生行政部門。
要求，要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延尸檢而影響對死因的判斷，由拒絕和拖延一方負責。為確保尸檢結果的可靠性和準確性，常溫下不得超過48小 時，冰凍條件下可延長至一周。
第八條 事故差錯發(fā)生后，按性質、情節(jié)輕重分別組織全科、全院及醫(yī)院醫(yī)療事故委員會相關人員進行講座，以提高認識，吸取教訓，改進工作，并確定事故性質，提出處理意見。
第九條 為弄清事實真-相，應注意傾聽當事人的意見，討論時吸收當事人參加，允許個人發(fā)表意見。決定處分時，領導應進行思想教育，以達到幫助目的。
第十條 各科室要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發(fā)生。
事故報告處理制度篇五
根據(jù)國家相關法律法規(guī)、縣內安全監(jiān)督管理部門的規(guī)定，為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，制止安全事故的發(fā)生，特制本制度。
2.5.1事故發(fā)生的時間、地點、單位;。
2.5.2簡要經(jīng)過;。
2.5.3事故原因初步分析判斷;。
2.5.4采取的措施及事故控制情況;。
3.2事故發(fā)生后,如導至人員傷亡時,應立即組織對受傷人員的救護;。
3.3保護事故現(xiàn)場。
4.2死亡事故由本公司主管部門及縣政府其他相關部門組成調查組進行調查;。
4.4事故調查組的職責。
4.4.1查明事故發(fā)生的原因、過程和人員受傷、經(jīng)濟受損失的.情況;。
4.4.2確定事故責任者;。
4.4.3提出事故處理意見和防范措施的建議;。
5.1事故處理必需堅持"四不放過"的原則;。
5.6事故處理結案后,由安全部負責將調查處理資料整理后實施歸檔管理。
事故報告處理制度篇六
(一)實事求是，求真務實，認真了解和全面掌握第一手的真實情況，說實話，辦實事，求實效，堅決克服形式主義和淺嘗輒止等不良作風。
(二)深入群眾，深入基層，傾聽廣大師生員工的呼聲，集中師生員工的智慧，及時總結和吸收來自教學、科研一線的新鮮經(jīng)驗和創(chuàng)新思想。
(三)聯(lián)系實際，突出重點，圍繞一流研究型大學建設，聯(lián)系本單位、本部門的工作實際，有重點地開展調研，使調研工作成為解決問題、化解矛盾、促進工作的有效過程。
二、調查研究的主要內容。
(四)基層單位和師生員工對學校計劃出臺的決策、制度和政策的意見與建議。
(七)上級單位交辦的調查研究任務;。
(八)其他需要調查研究的內容。
三、調查研究工作的具體要求。
(一)校級領導干部要以身作則，率先垂范，積極開展調查研究工作。每位校級領導干部原則上每學期要確定1-2個調查研究選題，每月抽出1-2個工作日在校內開展調查研究，全年深入基層調查研究的時間不少于15個工作日。調查研究工作采取集中調研與分工調研相結合、專題調研與綜合調研相結合、校內調研與校外調研相結合的方式進行。校級領導干部的`調查研究工作由黨政辦公室協(xié)助安排。
(二)機關各部門負責人和管理干部要經(jīng)常性深入基層，在教學、科研一線調查研究工作，解決問題，總結經(jīng)驗，加強溝通。各部門主要負責人到院系等基層單位調查研究的時間，原則上每月不少于2個工作日，全年不少于20個工作日;副職領導每月不少于3個工作日，全年不少于30個工作日;其他管理干部根據(jù)崗位性質和要求，由本部門負責安排并落實調查研究任務。
(三)各學院、系部等單位的領導干部，應參照機關各部門主要負責人的要求，建立并落實調查研究工作制度。
(四)各級領導干部的調查研究工作要本著實事求是、講求實效的原則，力戒因各種形式主義而影響基層領導和群眾的正常工作，干擾基層單位的正常工作秩序。
(五)自本規(guī)定施行之日起，各級領導干部均應建立調查研究工作檔案，記錄開展調查研究工作的時間、對象、內容和方式等(參見附表)。調查研究工作檔案每年末交黨委組織部存檔。
(六)領導干部應根據(jù)實際工作需要，選擇有針對性的調查研究課題，在充分調查研究的基礎上，撰寫調研報告和工作研究論文，形成調查研究成果，并促進其在實際工作中的應用。機關各部門領導干部一般每年至少提交一份調查研究報告或工作研究論文，由發(fā)展與規(guī)劃研究室負責受理。
四、調查研究工作的管理。
(一)領導干部調查研究工作的開展情況應作為考核領導干部的一項重要依據(jù)，由黨委組織部和人事師資處負責將其納入相應的考核辦法。
(二)對于各級領導干部在調查研究工作中形成的調查研究報告和工作研究論文，發(fā)展與規(guī)劃研究室每兩年組織一次評審，對優(yōu)秀調查研究成果，學校給予表彰和獎勵。
(三)學校根據(jù)工作需要，撥專項經(jīng)費設立校級調查研究課題和計劃，鼓勵和支持領導干部和管理人員開展校內外調查研究工作，由發(fā)展與規(guī)劃研究室制訂相應辦法并具體組織實施。
事故報告處理制度篇七
一、為加強臨床用血管理，提高輸血風險的防范意識，保證輸血工作質量，輸血相關人員必須嚴格執(zhí)行本制度。
二、一旦發(fā)生差錯事故,相關科室應立即做好下列工作：
4、妥善保管輸血相關記錄和物料。
三、臨床相關科主任接到報告后，應第一時間趕到現(xiàn)場，并立即做好下列工作：
1、組織本科室人員迅速處理，竭盡全力減輕差錯事故所導致的危害；
4、協(xié)助職能部門和臨床用血管理委員會對差錯事故的調查處理。
四、輸血科主任接到報告后，應第一時間趕到現(xiàn)場，并立即做好下列工作：
4、協(xié)助職能部門和臨床用血管理委員會對差錯事故的調查處理；
5、對可能屬于血液質量問題引起的差錯事故，應立即報告市中心血站。
減輕差錯事故所導致的危害；對初步調查結果認定為事故級的，應立即向院長匯報，并應及時向衛(wèi)生局報告；對屬于血液質量問題引起的差錯事故，應會同市中心血站進行調查處理。
六、輸血差錯事故分為一般輸血差錯、嚴重輸血差錯和輸血事故三級，輸血事故為最重級。對差錯事故的認定、性質、等級和處理按《醫(yī)療事故處理條例》執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)差錯事故后不按規(guī)定及時報告，或刻意隱瞞的科室和人員，一旦查實，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。
七、相關科室主任在報告時提交的書面材料應包括：
1、差錯事故發(fā)生的經(jīng)過；
2、差錯事故發(fā)生的原因分析；
3、差錯事故的初步處理意見；
4、采取的糾正和預防措施等。
八、進行輸血差錯事故調查處理前，所有與輸血相關的記錄、標本和血袋等應妥善保存，不得擅自更改或銷毀，必要時應進行封存管理，并由專人負責保管。封存或啟封差錯事故相關資料時，對一般輸血差錯，由醫(yī)院分管院長和患方代表雙方共同負責；對嚴重輸血差錯或輸血事故，由醫(yī)院分管院長、患方代表和市血站代表三方共同負責。
一、凡發(fā)生差錯或醫(yī)療事故，當事人應立即如實向科室主任報告，并聽候處理。
二、科主任在上報醫(yī)務部同時，應立即采取補救措施，盡大可能減少不良后果的發(fā)生，并及時查清事情的過程、原因和責任人。
三、發(fā)生醫(yī)療差錯事故的各種檢查報告單、標本等相關資料應在24小時內交醫(yī)務部專人封存保管,禁止涂改，偽造，隱匿，銷毀。
四、發(fā)生醫(yī)療差錯事故而不按照規(guī)定及時上報或有意隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報有關部門，按情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰。
事故報告處理制度篇八
1. 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地（項目）負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質較嚴重時應立即報火警119。
2. 外埠項目部應在事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》）上報分公司安全管理部。
3. 屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應在2h內，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或電子郵件方式（用《事故快報》形式）報公司安全部門和主管經(jīng)理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內，以上述同樣方式、報告內容，上報市（區(qū)）安全監(jiān)督局、市（區(qū)）安監(jiān)站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當?shù)刂鞴懿块T。
4. 發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。
二、事故現(xiàn)場處置
1. 事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護。
2. 事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現(xiàn)場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員的救護。
3. 保護好事故現(xiàn)場。
三、事故調查
事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查，不得拒絕提供有關情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。
四、事故處理
1. 事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。
2. 在進行事故調查分析的基礎上，事故責任項目部應根據(jù)事故調查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴格組織實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安全部門實施驗證。
3. 對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構成犯罪的交由司法機關依法追究刑事責任。
4. 對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照國務院《工傷保險條例》和有關省、市綜合保險、意外傷害保險等有關規(guī)定進行處置。
5. 事故調查處理結束后，公司或項目部（分公司）安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。
6. 每起事故處理結案后，公司安全部門應負責將事故調查處理資料收集整理后實施歸檔管理。
建筑公司生產安全事故檔案
1、企業(yè)職工傷亡事故月報表。
2、企業(yè)職工傷亡事故年統(tǒng)計表。
3、事故快報表。
4、事故調查筆錄。
5、事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術鑒定等資料。
6、事故調查報告。
7、事故調查處理報告。
8、對事故責任者的處理決定。
9、安全生產監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復。
10、其他有關的資料。
建筑公司對分包單位的安全生產管理制度
一、對工程分包單位資質驗證
1、審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范圍、注冊資金、執(zhí)照的有效期限。
2、審核企業(yè)性質。
3、審核經(jīng)營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的工作量。
4、審核資質等級證書、外省市施工隊伍的進滬許可證及有效期限、施工人員的核定數(shù)量。
5、審核安全資質證書，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。
二、對勞務分包單位核驗
1、審核勞務分包單位的務工人員持證狀況（身份證、暫住證、健康證、就業(yè)證、資格證）。
2、審核證件有效性，是否符合當?shù)卣托袠I(yè)主管部門對勞務人員的持證要求。
三、分包單位的選擇
1、從本企業(yè)發(fā)布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。
2、從本企業(yè)發(fā)布的《合格勞務分承包方名錄》中選擇勞務分包單位。
3、 對名錄以外的'分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進行評定和審批。
四、分包合同簽訂要求
1、必須嚴格執(zhí)行先簽合同，后組織進場施工的原則。
2、簽訂分包合同的同時，必須簽訂有關附件：“安全生產協(xié)議書”、“治安、消防管理協(xié)議”等。
3、合同應明確總包與分包的安全生產權利和義務，分包單位應對總包單位負責，分包單位必須服從總包單位的安全管理。
五、分包隊伍進場時
1、工程項目部主要負責人組織有關人員向分包單位負責人及有關人員進行施工安全總交底。
2、以分包合同為依據(jù)，交底內容包括施工技術文件、安全體系文件、安全生產規(guī)章制度和文明施工管理要求。
3、交底應以書面形式，一式兩份，雙方負責人和有關人員簽字，并保留交底記錄。
4、總包負責解決分包方住宿、就餐、飲用水等生活需求。
5、合同規(guī)定施工過程中應由總包向分包提供的機械設備、安全設施和防護用品，雙方必須辦理書面移交手續(xù)，簽字生效。
六、分包隊伍施工過程安全控制
1、分包隊伍施工人數(shù)超過50人以上，應由分包單位指派專職安全人員，協(xié)助總包方對施工全過程執(zhí)行監(jiān)控。
2、分包隊伍進入施工現(xiàn)場后，必須遵守總包各項規(guī)章制度，服從和接受總包的監(jiān)督管理。
3、分包隊伍自帶各類機電設備，必須向總包提供有效的驗收合格證明。
4、分包隊伍各施工班組必須進行“三上崗一講評”活動，并設立臺帳記錄。
七、業(yè)主指定分包隊伍的管理
1、原則上總包單位有權利及義務對其進行檢查、監(jiān)督和管理。
2、業(yè)主指定的分包方與總包簽訂分包合同，總包應同自己選擇的分包方一樣實施評價、管理和控制。
3、建立分包方評價檔案。
4、各項目部對分包方施工過程進行控制管理，做好日常管理考核資料的積累，為以后對分包方的業(yè)績評定提供證明材料。
5、分司有關部門對分包方安全管理狀況和能力進行年度安全業(yè)績評定。
6、分包方如對安全管理松懈，整改措施不到位，事故頻發(fā)，總包方將給予處罰，還可作清退處理。
建筑公司施工現(xiàn)場分項工程安全技術交底制度
1、施工現(xiàn)場各分項工程在施工作業(yè)前必須進行安全技術交底。
2、施工員在安排分項工程生產任務的同時，必須向作業(yè)人員進行有針對性的安全技術交底。
3、各專業(yè)分包單位的安全技術交底，由各工程分包單位的施工管理人員，向其作業(yè)人員進行作業(yè)前的安全技術交底。
4、安全技術交底使用范本時，應在補充交底欄內填寫有針對性的內容，按分項工程的特點進行交底，不準留有空白。
5、安全技術交底應按工程結構層次的變化反復進行。要針對每層結構的實際狀況，再次進行有針對性的安全技術交底。
6、安全技術交底必須履行交底認簽手續(xù)，由交底人簽字，由被交底班組的集體簽字認可，不準代簽和漏簽。
7、安全技術交底必須準確填寫交底作業(yè)部位和交底日期。
8、安全技術交底的認簽記錄，施工員必須及時提交給安全臺帳資料管-理-員。安全臺帳資料管-理-員要及時收集、整理和歸檔。
9、施工現(xiàn)場安全員必須認真履行檢查、監(jiān)督職責。切實保證安全技術交底工作不流于形式，提高全體作業(yè)人員安全生產的自我保護意識。
建筑公司安全設施、設備驗收制度
為了確保各項安全設施、設備的組裝搭設，嚴格做到規(guī)范齊全，提高安全設施、設備的完好率，為此制定如下驗收制度，必須認真執(zhí)行。
1、大型機械設備，必須持有建設行政主管部門核發(fā)的有效許可證，嚴禁無證單位承接任務，安裝完畢須經(jīng)公司安全監(jiān)督部，施工現(xiàn)場的安全員、機管員、電氣負責人共同組織驗收。由公司安全監(jiān)督部簽發(fā)驗收記錄，并經(jīng)機械檢測中心檢測合格后方能使用。
2、施工現(xiàn)場上所有的臨邊、洞口、通道等安全防護設施。搭設前，必須按專項技術方案由技術員、施工員對架子工進行安全技術交底。搭設完畢后，由技術員、施工員和安全員共同參與驗收，不合格的安全改施必須整改符合要求后，方可投入使用，每驗收一次須做好驗收記錄。
3、井架搭設前，由施工員、技術員按專項施工技術方案作井架搭設安全技術交底，接受人審閱簽字后，方可搭設。井架搭設完畢后，經(jīng)企業(yè)與項目部安全員、項目技術負責人共同參加驗收，做好驗收記錄，掛上驗收合格牌后，方可使用。
4、臨時用電設施、裝置，通電前必須由電氣負責人、安全員驗收合格后，方可通電使用，并做好驗收記錄。
5、中小型機械使用前，由機管員、安全員、施工員負責檢查，填寫書面驗收記錄，合格掛牌后方可使用。
6、凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)有關部門培訓考核合格，審定發(fā)證，并持證上崗。
根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》的要求，切實抓好學校安全工作，結合我校實際，特制定重大事故報告及處理制度。
三、安全事故統(tǒng)計實行月報制度。各班級必須在每月末向校長室報送當月的事故情況。?
五、當發(fā)生重大事故時，學校主要領導應第一時間趕到現(xiàn)場，及時上報有關部門，及時通知救援部門，親臨指揮，研究討論布置搶救方案，積極參與調查處理，并堅持搶救到最后。
六、在發(fā)生重大事故現(xiàn)場或接到通知的教職工要盡自己最大的努力，配合和協(xié)調做好搶救工作，擔負起應盡的責任。
七、一旦發(fā)生重大事故，救援人員要按時趕到現(xiàn)場，在現(xiàn)場要服從現(xiàn)場指揮員的命令，服從指揮員的安排和要求，一切行動要聽從指揮，嚴肅現(xiàn)場紀律，盡心盡力搶救受傷人員的生命和財產，并負責好自己份內工作。
八、一旦發(fā)生重大事故，在場人員應及時向學校領導和上級有關部門匯報當時的實際情況，做好記錄，應急時，作口頭匯報，事后形成書面材料匯報。堅決杜絕瞞報、漏報、少報的現(xiàn)象出現(xiàn)。
九、事故處理完畢后，事故調查組應及時對事故發(fā)生的原因進行調查，并追究相關人員的責任；并對整個事故進行總結，認真查找工作中存在的問題，吸取教訓，抓好今后的安全工作。
本制度自公布之日實施
事故報告處理制度篇九
為建立并保持有效的事故處理機制，對已發(fā)生的安全事故所造成的人員傷亡和財產損失進行調查、分析，落實防范設施，并按法規(guī)要求逐級報告，為建立正常的生產秩序提供依據(jù)，特制定本制度。
1、網(wǎng)吧安全管理部門負責對各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調。
2、事故單位對已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的事故，要根據(jù)本制度要求盡可能迅速地進行事故報告、調查和處理工作，以確保工作效率。
（1）事故報告內容應包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。
產事故調查表》，交于網(wǎng)吧安全管理部門，單位負責人接到重傷以上事故報告后，應當立即用電話、電報、電傳等快速方法報主管部門（行政主管部門）、當?shù)匕脖O(jiān)部門和公安等部門。。
（3）在報告事故的同時，應按《應急準備制度》要求開展救援工作，防止事故及事故損失擴大。
（4）發(fā)生火災事故后，應立即撥打‘‘119’’火警電話報警；發(fā)生生產、設備、交通事故后，應立即(來自:小龍文檔網(wǎng):安全事故報告調查處理制度)向網(wǎng)吧職能部門報告，并盡快通知網(wǎng)吧有關領導和其他相關部門。
2、事故的調查和分析。
事故調查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，事故性質和責任，堅持?四不放過?即事故原因不查清不放過、責任人受不到處理不放過、沒有采取措施不放過、職工不受教育不放過。
（1）一般性事故由保安部調查。
（2）遇有與機械設備技術有關的輕傷事故或一次重傷1-2人事故，由經(jīng)理、保安部及相關部門組成聯(lián)合調查組進行調查。
（3）一次重傷3人以上事故的，按照隸屬關系由安監(jiān)局視情況進行調查、處理、結案。
（4）重大傷亡事故，應按《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》（國務院第75號令，1991年2月22日）進行調查和報告。
（5）事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關部門、人員了解有關情況和索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。
（6）調查組在三天內向網(wǎng)吧報送《工傷事故調查表》，以便及時對事故進行分析處理。
（1）輕傷事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，應先由事故單位負責處理，并把處理意見上報網(wǎng)吧，由網(wǎng)吧上報同級安監(jiān)部門備案。
（2）對于重傷、死亡或非傷亡的重、特大事故，經(jīng)理代表組織、主持召開事故現(xiàn)場會，與會人員應包括事故單位相關人員及生產、技術、安全、設備、工會等有關負責人。
（3）發(fā)生工傷事故后根據(jù)事由和事故原因給予當事人和其部門主管相應的處分。
事故報告處理制度篇十
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，規(guī)范公司工程、運營項目安全事故報告、調查、分析和統(tǒng)計，總結經(jīng)驗教訓，研究事故規(guī)律，采取預防措施，防止和減少生產安全事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二條本制度依據(jù)《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院令第493號）及國家部門有關法律、法規(guī)、公司管理制度等制定。
第三條本制度適用于北京環(huán)能工程技術有限責任公司（簡稱公司）。
第四條安全事故（包括人身傷亡事故、設備事故、火災事故、交通事故），等級劃分執(zhí)行以下標準（本制度所稱“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)，下同）：
（一）造成下列情況之一的為特別重大事故：
1．30人以上死亡。
2.100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同）。
3.1億元以上直接經(jīng)濟損失。
（二）造成下列情況之一的定為重大事故：
1.10人以上30人以下死亡。
2.50人以上100人以下重傷。
3．5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。
（三）造成下列條件之一的為較大事故：
1.3人以上10人以下死亡。
2．10人以上50人以下重傷。
3．1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失。
（四）造成下列情況之一的為一般事故：
1.3人以下死亡。
2.10人以下重傷。
3.100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。
第五條事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向運行值班人員或本單位負責人報告。單位負責人接到報告后，應立即向上級領導和地方有關政府部門報告。
第六條即時報告。
（一）發(fā)生一般及以上事故，應立即匯報總公司領導和事故發(fā)生地有關政府部門，發(fā)生人身傷亡事故的還應報公司人力資源部。公司向上級有關單位和政府有關部門報告時限為1小時。
（二）即時報告應包括以下內容：
1.發(fā)生的時間、地點、單位。
2.發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。
3.原因的初步判斷。
4.采取的措施和事故控制情況。
5.其它應當報告的情況。
（三）報告后出現(xiàn)新情況的，應當即時補報。
（四）不得遲報、漏報或瞞報、謊報事故情況。
第七條有關負責人接到事故報告后，應立即啟動相應應急預案，做好事故應急處置善后等各項工作。應急管理具體要求見《應急管理制度》。
第八條事故調查組織。
（一）由國家相關部門和上級單位組織的調查，事故單位應積極配合。
（二）考核性事故以及國家有關部門和上級單位委托公司調查的事故，由公司組織調查，公司有關部門參加或委托事故發(fā)生單位負責調查，并形成報告。
第九條調查程序。
（一）保護事故現(xiàn)場。
1.事故發(fā)生后，有關單位和人員必須迅速采取正確措施、在保證安全前提下?lián)尵葌麊T并妥善保護事故現(xiàn)場，以及施工、運行日志、隱患排查整改記錄、安全會議記錄紀要等相關資料，并在事故調查組成立后將有關材料、資料移交事故調查組。
2.因搶救人員或采取緊急措施，需要改變事故現(xiàn)場、移動設備的，應當作出標記、繪制現(xiàn)場簡圖、妥善保存重要痕跡、物證，并作出書面記錄。
3.不得故意破壞事故現(xiàn)場，不得偽造、隱匿或者毀滅相關證據(jù)。
（二）收集原始資料。
1.事故發(fā)生后，事故單位應立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關人員在離開事故現(xiàn)場前，分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料；指定負責人，及時收集有關資料，并形成事故原因初步分析報告。
應收集的原始資料包括：有關規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓記錄、作業(yè)方案、交底記錄、安全檢查和隱患整改記錄、施工日志、運行日志、通知紀要、傷亡人員信息等記錄文件，以及事故發(fā)生時的現(xiàn)場影像資料、處理過程記錄等。
2.事故調查組成立后，事故單位及時將上述材料移交事故調查組。有新情況發(fā)生和原因分析進展的，事故單位應補充相關資料。
3.事故調查組應根據(jù)事故情況查閱有關記錄文件和事故發(fā)生時的錄音、計算機打印記錄、現(xiàn)場監(jiān)控錄像等，及時整理事故相關的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。
4.事故調查組在收集原始資料時，應對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件（如破損部件、碎片、殘留物等）保持原樣，并貼上標簽，注明地點、時間、物件管理人。
5.事故調查組有權向事故發(fā)生單位、有關部門及有關人員了解事故的有關情況，并索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
（三）調查事故情況。
1.人身事故。
（1）查明傷亡人員和有關人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術等級、工齡、本工種工齡等。
（2）查明事故發(fā)生前工作內容、開始時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)監(jiān)護、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。
（3）查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關人員的技術水平、安全教育記錄、健康狀況、過去的事故記錄，以及違章違紀情況等。
（4）查明事故場所周圍的環(huán)境情況（包括照明、濕度、溫度、通風、道路、工作面狀況，以及工作環(huán)境中有毒、有害物質和易燃易爆物取樣分析記錄）、安全防護設施和個人防護用品的使用情況（了解其有效性、質量及使用時是否符合規(guī)定）。
2.查明直接和間接經(jīng)濟損失、對工程后續(xù)建設影響等情況。
3.了解現(xiàn)場規(guī)章制度是否健全，規(guī)章制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題；了解事故單位管理、安全生產責任制和技術培訓等方面存在的問題；了解全過程管理是否存在漏洞；事故涉及兩個及以上單位時，應了解相關合同或協(xié)議。
（四）分析原因及責任。
1.事故單位應在公司調查組召開事故正式分析會前提交代表本單位意見的原因分析報告。
2.事故調查組在事故調查的基礎上，分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時，事故調查組可委托專業(yè)技術部門進行相關計算、試驗、分析。
3.事故調查組在確認事實的基礎上，分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動紀律；安全措施是否得當；事故處理是否正確等。
4.根據(jù)事故調查的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者；根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定事故發(fā)生的主要責任者、次要責任者、事故擴大的責任者。根據(jù)事故調查結果，確定相關單位承擔主要責任、同等責任、次要責任或無責任。
5.外包項目發(fā)生以下事項之一造成事故的，確認為本單位負同等以上責任：
（1）本單位和本單位承包、承租、承借的工作場所，由于本單位原因，致使勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良，管理不善，設備或設施不安全，發(fā)生觸電、高處墜落、設備爆炸、火災、生產建（構）筑物倒塌等造成事故。
（2）外包項目，發(fā)生以下情形之一者：
a)資質審查不嚴，承包方不符合要求。
b)開工前未對承包方負責人、技術人員和安監(jiān)人員進行應由發(fā)包方交代的安全技術交底，且沒有完整的記錄。
c)對危險性生產區(qū)域（指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災、燒燙傷等引起人身和設備事故的場所）內作業(yè)未事先進行專門的安全技術交底，未按安全施工要求配合做好相關的安全措施（含有關設施、設備上設置明確的安全警告標志等）。
d)未簽訂安全生產管理協(xié)議，或協(xié)議中未明確各自的安全生產職責。
（3）主管部門認定的本單位負同等以上責任的其它情形。
6.凡事故原因分析中存在下列與事故有關的問題，確定為領導責任：
（1）安全生產責任制不落實。
（2）規(guī)程制度不健全。
（3）對員工教育培訓不力。
（4）現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格。
（5）安全技術勞動保護措施計劃和應急預案不落實。
（6）同類事故重復發(fā)生。
（7）違章指揮。
（8）政府相關部門規(guī)定的有關安全證件不全。
（9）事故調查組確定的應為領導責任的其它情形。
（五）事故調查組應根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責任分析，提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術措施。
（一）由政府及上級單位調查的事故，調查報告書由事故發(fā)生單位留檔保存，并上報總公司。
（二）由公司負責調查的事故，由公司事故調查組負責填寫《事故（事件）調查報告》。
（三）由部門負責調查的事故，由該單位填寫《事故（事件）調查報告》，涉及人身傷亡的，報公司審核備案。
（四）調查報告應當包括下列內容：
1.發(fā)生單位概況和發(fā)生經(jīng)過。
2.造成的直接經(jīng)濟損失和對后續(xù)工程、運營項目的影響情況。
3.發(fā)生的原因和事故性質。
4.應急處置和恢復的情況。
5.責任認定和對責任單位、責任人的處理建議。
6.防范和整改措施。
調查報告應當附具有關證據(jù)材料和技術分析報告。調查組成員應當在調查報告上簽字。
（五）調查結案后，事件發(fā)生單位應將有關資料歸檔，資料必須完整，根據(jù)情況應有：
1.傷亡事故登記表或事故報告。
2.調查報告書。
3.現(xiàn)場調查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等。
4.技術鑒定和試驗報告。
5.物證、人證材料。
6.直接損失材料。
7.責任者的自述材料。
8.醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。
9.發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。
10.有關事故的通報、簡報及成立調查組的有關文件。
11.調查組的人員名單，內容包括姓名、職務、職稱、單位等。
第十一條責任歸屬。
外單位人員在本單位工作中造成負有同等責任及以上的人身、設備事故定為該單位的事故。
第十二條調查報告應按照公司規(guī)定提交領導審閱，并根據(jù)公司相關制度規(guī)定進行處理，對相關責任單位、責任人的考核處理按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行，由人力資源部實施。
第十三條所有工程、運營項目特大、重大、較大事故、除以下情況的一般事故、事件，或者經(jīng)公司認定的以外，均應作為發(fā)生單位安全事故統(tǒng)計：
（一）新投產項目一年以內發(fā)生由于設計、制造、施工安裝、調試、集中檢修等單位負主要責任造成的事故、事件。
（二）事先經(jīng)上級管理部門批準進行的科學技術實驗項目，由于非人員過失所造成的無責任事故、事件。
（三）設備因覆冰、暴風、雷擊、水災、火災、地震、泥石流等自然災害超過設計標準承受能力而發(fā)生的非責任事故、事件。
（四）不可預見或無法事先防止的外力破壞非責任事故、事件。
（五）為了搶救人員生命而緊急停止設備運行構成的事故、事件。
（六）遭遇不可抗拒的自然因素或目前科學無法預測的原因造成的人身傷亡非責任事故。
第十四條綜合部應做好事故統(tǒng)計，并對各類事故、進行分析，研究事故規(guī)律，跟蹤預防和糾正措施的落實，并在公司推廣防范措施，預防同類事故事件的再次發(fā)生。
第十五條公司所屬各工程、運營項目管理單位應制定事故定性標準和調查、處理細則，并報公司備案。
第十六條本制度由公司安委會負責解釋。
第十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。
事故報告處理制度篇十一
為了及時了解和研究事故的原因,掌握事故發(fā)生的規(guī)律,認真吸取教訓,以便有效地采取排除事故的措施,保證安全生產,特制定本制度。
一、企業(yè)職工傷亡事故分類。
為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。
二、事故嚴重程度分類。
1.輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。2.重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。3.死亡事故：是指一次事故死亡1－2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）4.重大死亡事故：是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入(排除醫(yī)療事故或自然死亡)。5.特大死亡事故:是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。6.特別重大死亡事故：（1）一次造成直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的（或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故）。(2)一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。（3）其它性質特別嚴重，產生重大影響的事故。
三、傷亡事故與應急防范管理。
傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
（一）企業(yè)應根據(jù)國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理的內容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。
（二）事故的報告統(tǒng)計：（1）發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場；（2）發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應當以快速的辦法報告當?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時；（3）報告的內容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經(jīng)過等；（4）企業(yè)應當根據(jù)政府安全生產監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。
（三）事故的調查：1.事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2.事故調查組職責：（1）查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（2）確定事故責任者；（3）提出事故處理意見和防范措施建議；（4）寫出事故調查報告。
（四）事故處理：事故的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到“四不放過”即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。
xxx公司。
事故報告處理制度篇十二
（一）發(fā)生重大事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告相關主要負責人，主要負責人應按本公司制定的事故應急救援預案，迅速采取有效措施，組織營救受害人員，控制危害源，監(jiān)測危害狀況，防止事故蔓延、擴大，減少人員傷亡和財產損失，并采取封閉、隔離等措施處置、消除危害造成的后果。
（二）按照《中華人民共和國安全生產法》及《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》的規(guī)定，發(fā)生事故后，本單位主要負責人應立即報告當?shù)刎撠煱踩O(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護、質檢部門。不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，否則要追究法律責任。事故報告應包括以下內容：
（1）發(fā)生事故的時間、地點、單位和傷亡情況；
（3）事故發(fā)生后采取的措施和事故控制情況；
（4）報告人姓名、所屬單位及聯(lián)系電話。
（三）發(fā)生因工傷亡事故，按國務院75號令規(guī)定：
(1)輕傷事故由事故現(xiàn)場有關人員向公司負責人報告；
(2)發(fā)生非輕傷事故（即有關人員死亡或重傷的事故）后，公司負責人接到事故現(xiàn)場的報告后立即向公司主管部門和當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門、公安部門、檢察機關和工會報告。報告內容如前所述。
事故報告處理制度篇十三
1、發(fā)生在學校的各類安全事故，現(xiàn)場人有責任及時匯報，并視事故大小學校按規(guī)定逐級上報。隱瞞不報，對責任人加重處罰。
2、安全事故一旦發(fā)生，應保護好現(xiàn)場，采取積極有效的措施，防止事故損失擴大，如有傷者應及時送醫(yī)院救治。
3、建立事故檔案，按規(guī)定進行調查分析，做好調查記錄，查清原因，分析責任，提出整改措施，加強防范。
4、事故調查處理堅持“四不放過”原則，即：找不出事故原因不放過；事故本人和全校師生受不到教育不放過；沒有制訂出防范措施不放過；事故責任人沒有得到處理不放過。
5、對事故中受到傷害的人員要主動關心他們，根據(jù)有關政策規(guī)定，合理地做好善后處理工作，化解各種矛盾。
6、對違反規(guī)章制度，盲目指揮、失職、瀆職的責任人必須追究責任，視情節(jié)輕重作出相應處罰，觸犯法律的移送司法機關處理。
事故報告處理制度篇十四
1目的：當突然發(fā)生嚴重影響食品安全的緊急情況時，及時做出準備和響應，最大限度地減少食品安全事故的危害，保障消費者身體健康與生命安全。
2適用范圍：本程序適用于在生產加工、運輸、銷售的整個過程中突發(fā)的食品安全事故做出準備和響應。
3職責：食品安全管理領導小組總體負責對食品安全事故的應急準備和響應；各職能部門及生產車間負責應急準備和響應的具體實施。
4監(jiān)測、預警及報告。
4.1公司應加強對食品質量安全信息的收集，加強對原輔材料的檢測分析，加強對生產設備的維護管理，加強對生產過程的監(jiān)測，加強對員工的食品安全管理知識的培訓。
4.2公司應定期檢查各項食品安全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患。
4.3當突發(fā)事件已經(jīng)危害或潛在危害消費者身體健康、生命安全時，公司應當立即向當?shù)叵嚓P行政部門報告。公司或者個人不得對食品安全事故隱瞞、謊報、緩報，不得毀滅有關證據(jù)。
4.4在后續(xù)的事故處置過程中應及時將事故的發(fā)展與變化、處置進程、事故原因等向當?shù)叵嚓P行政部門報告。
4.5必要時，對消費者做好信息發(fā)布工作，并對可能產生的危害加以解釋、說明。
5全面落實應急處置措施。
5.1當有信息顯示本廠突然發(fā)生導致或者有可能導致食品安全事故的緊急情況時，應立即報告廠長。廠長應立即召開應急小組會議，會議首先應組織調查突發(fā)事件的真實性、嚴重性。
5.2當確定突發(fā)事件導致或者有可能導致食品安全事故時，應當按照本廠《食品安全事故處置方案》立即予以處置，防止事故擴大。
6發(fā)生食品安全事故時，應認真填寫《食品安全事故處理記錄》，并歸檔保存。
事故報告處理制度篇十五
特種設備的使用有一定的危險性,因此小編整理了一篇關于特種設備使用管理制度的范文,大家一起來看看吧。
第一章總則。
第一條為了加強特種設備的安全監(jiān)察,防止和減少事故,保障人員生命和企業(yè)財產安全,依據(jù)國家《特種設備安全監(jiān)察條例》,制定本制度。
第二條本制度適用公司特種設備的管理,具體是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、起重機械、及廠內專用機動車輛。
第三條公司主要負責人應當對本單位特種設備的安全和節(jié)能全面負責。建立健全特種設備安全、節(jié)能管理制度和崗位安全、節(jié)能責任制度。
第四條公司定期限接受特種設備安全監(jiān)督管理部門依法進行的特種設備安全監(jiān)察。
第五條使用特種設備時,必須嚴格執(zhí)行國家有關條例和安全生產的法律、行政法。
規(guī)的規(guī)定,保證特種設備的安全使用。
第七條特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內,及時向市特種設備安全監(jiān)督管理部門登記。登記標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。
第八條公司應當建立特種設備安全技術檔案。安全技術檔案應當包括以下內容:。
(一)。
特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料;
(二)。
特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄;
(三)。
(四)。
特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;
(五)。
(六)。
高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術資料。
第九條應當對在用特種設備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并定期自行檢查。分廠及車間應對在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,公司每季度進行一次檢查,并作出記錄。特種設備使用單位在對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況的,應當及時處理。
設備管理部門應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并作出記錄。
鍋爐使用單位應當按照安全技術規(guī)范的要求進行鍋爐水(介)質處理,并接受特種設備檢驗檢測機構實施的水(介)質處理定期檢驗。
未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續(xù)使用。
第十條特種設備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況,應當對其進行全面檢查,消除事故隱患后,方可重新投入使用。
特種設備不符合能效指標的,特種設備使用單位應當采取相應措施進行整改。
第十一條特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,應當及時予以報廢,并應當向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。
特種設備的安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經(jīng)常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題的應當立即處理;情況緊急時,可以決定停止使用特種設備并及時報告有關負責人。
第十二條鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、廠內專用機動車輛的作業(yè)人員及其相關管理人員(以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第十三條公司對特種設備作業(yè)人員每年進行一次特種設備安全、節(jié)能教育和培訓,保證特種設備作業(yè)人員具備必要的特種設備安全、節(jié)能知識。
特種設備作業(yè)人員在作業(yè)中應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。
第十四條特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應當立即向現(xiàn)場安全管理人員和有關負責人報告。
第十五條特種設備的維護保養(yǎng)應符合國家法規(guī)、規(guī)范和技術要求。
第十六條特種設備的日常維護和保養(yǎng)工作,由使用部門、操作人員負責,并做好記錄。
第十七條特種設備維護、保養(yǎng)應由有資質的單位進行,其中電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。
第十八條特種設備檢查實行班組日檢、車間周檢、公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度,并做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗、檢修。
第十九條對特種設備進行科學管理,合理保養(yǎng),計劃檢修,鞏固提高設備完好率,保證指標的實現(xiàn)。
第二十條發(fā)現(xiàn)故障及時消除,不能立即消除的故障,要詳細記錄,及時上報,并結合設備檢修計劃予以消除。
第二十一條定期檢查維護,并主動向操作工了解設備運行情況。
第二十二條設備執(zhí)行'定人定機'的專人負責制,認真填寫運行記錄。
第二十三條認真做好設備重點部位的維護保養(yǎng)工作。
第二十四條特種設備作業(yè)人員工作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
第二十五條特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素應立即整改,或報告主管領導處理。
第四章特種設備應急救援。
第二十六條對特種設備公司應制訂《事故應急救援預案》。事故應急救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊急情況,所采取的一系列搶險救治工作。
第二十七條全體員工在公司發(fā)生事故時,應積極參加緊急救援工作。
第二十八條發(fā)生事故或人員傷亡,知情人必須以最快的速度通過電話或其他通信方式,將事故情況報告部門領導;部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。
第二十九條員工在發(fā)生危及人身安全的緊急情況時,應采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)。
第三十條公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后,應迅速趕赴現(xiàn)場,根據(jù)本《事故應急救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作,不論采取何種措施進行緊急救援,應首先采用減少人員傷亡、減輕傷員痛苦的各種措施。第三十一條事故應急救援人員,在救援過程中,必須聽從事故應急救援領導小組的指揮,各就各位地對事故進行必要的救援工作,并注意自我保護,正確佩戴防護用品和使用防護器具,避免自身傷害。
第三十二條當事故性質嚴重,事故應急救援工作領導小組,應向市各應急救援部門和附近生產經(jīng)營單位、社區(qū)求援。
第三十三條特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故,嚴重損壞事故和一般損壞事故。
第三十四條爆炸事故是指鍋爐、壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中,受壓部件發(fā)生破壞,設備中介質蓄積的能量迅速釋放,內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發(fā)的各類爆炸事故。
第三十五條嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中,由于結構部件、安全附件、安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災,人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故,也屬嚴重損壞事故。
第三十六條一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理,以及壓力管道發(fā)生泄漏未引起其他災害的事故。
第三十七條發(fā)生特種設備事故后,事故部門應迅速向特種設備安全管理部門、設備部門和公司主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故、爆炸事故的,由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》的程序和內容向特種設備監(jiān)察部門等上級有關部門報告。
第三十八條事故發(fā)生后,發(fā)生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大,并在事故現(xiàn)場采取加攔繩,張貼'嚴禁入內','嚴禁破壞事故現(xiàn)場'標志,設人監(jiān)督等措施,保護好事故現(xiàn)場。
第三十九條屬于一般損壞事故發(fā)生后,由分廠領導對事故發(fā)生前設備狀況,事故傷亡、設備損壞及經(jīng)濟損失情況,以及事故原因和性質等進行調查分析,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。
第四十條屬于嚴重損壞事故、爆炸事故,由公司領導、設備部門以及事故有關人員聯(lián)合成立事故調查小組,確定事故責任,提出事故處理建議。事故調查結束后,由事故調查組填寫事故調查報告書。對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的責任人,交由司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則。
第四十一條本制度由公司設備管理部門提出。
第四十二條本制度由公司設備管理部門負責解釋。
第四十三條本制度自發(fā)布之日起施行。
事故報告處理制度篇十六
各縣（市、區(qū)）安委會，市各有關部門和單位：
2012年3月10日上午11時10分左右，位于阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房鋼結構施工工地發(fā)生一起自制吊籃鋼平臺高處墜落事故，造成6人死亡，3人受傷，直接經(jīng)濟損失約400萬元。經(jīng)市政府“3.10”事故調查組調查認定，這起事故是一起嚴重違反安全生產和建筑施工安全管理法律法規(guī)造成的責任事故。近日，經(jīng)省安委會辦公室審核，市政府批復同意對該起事故的調查處理意見。根據(jù)《國務院進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）關于“事故查處結案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督”的要求，現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下：
江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司成立于2011年5月24日，地址位于阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花園路68號，法定代表人羅虹，注冊資本5000萬元，一般經(jīng)營項目為風力發(fā)電機軸承及其相關配套產品生產、研究、開發(fā)和銷售。2011年1月9日，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與阜寧縣人民政府簽訂《投資合作協(xié)議》。該公司總投資45694萬元，占地203畝，新增建筑面積94740平方米，建成年產2.5兆瓦以上風電軸承30000噸的生產能力生產項目。
2011年11月13日，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與陽升建設集團有限公司簽訂了《建設工程施工合同》，建設項目為江蘇京冶1號、2號、3號廠房、綜合樓、后勤服務中心、傳達室、道路、給排水等建設工程。在《建設工程施工合同》簽訂之前，陽升建設集團有限公司同意無施工資質個人唐于軍掛靠該公司施工資質承建江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程，雙方口頭協(xié)議收取掛靠管理費20萬元。唐于軍承攬工程后，又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程，又將鋼結構安裝業(yè)務非法分包給無資質個人孫文軍。
在江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房進行屋面梁鋼檁條下反扣彩鋼板安裝工作時，由于3號廠房高度較高，采用活動腳手架方式施工會投入較大，故施工負責人要求施工人員自制了兩只吊籃鋼平臺，采用吊籃施工。
2012年3月10日11時10分左右，孫文亮等人在安裝結束后，準備將吊籃鋼平臺下降至地面，當鋼平臺從作業(yè)面下降約1.5米時，該平臺東北角提升鋼絲繩突然斷裂，造成鋼平臺失穩(wěn)，隨后西北角提升鋼絲繩斷裂，使吊籃北端墜落，在吊籃鋼平臺一端墜落沖擊荷載的作用下，南側兩根提升鋼絲繩相繼斷裂，致使9名施工人員墜落，吊籃鋼平臺呈180度傾覆于地面，部分人員被壓在鋼平臺下。
直接原因：一是違規(guī)使用明令禁止使用的自制簡易吊籃鋼平臺；二是吊籃鋼平臺提升鋼絲繩選擇不符合標準；三是吊籃鋼平臺制作工藝、結構不合理；四是吊籃鋼平臺傳動裝置安裝、使用不符合規(guī)定。
間接原因：一是建筑工程層層轉包非法分包，現(xiàn)場安全管理嚴重缺失。唐于軍非法掛靠陽升建設集團有限公司承攬工程，又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程，又將鋼結構安裝業(yè)務非法分包給無資質個人孫文軍，施工現(xiàn)場違章作業(yè)，野蠻施工；二是陽升建設集團有限公司非法出借資質。陽升建設集團有限公司董事長兼總經(jīng)理王禮清同意無資質個人唐于軍非法掛靠本企業(yè)資質承攬工程，非法承包須具備鋼結構工程專業(yè)承包壹級資質的建設工程項目。公司安全管理混亂，未落實安全生產責任制，未進行安全生產檢查，施工現(xiàn)場無人監(jiān)管；三是阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司現(xiàn)場監(jiān)理工作嚴重不力。對鋼結構專項施工方案未審查，對擅自使用自制吊籃鋼平臺未要求施工單位整改，未要求施工單位暫時停止施工，未及時向有關主管部門報告；四是阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局監(jiān)管不到位。
三、對相關部門和單位人員責任追究情況。
根據(jù)市政府批復的意見，依照有關規(guī)定，對18名事故責任人員作出嚴肅處理，其中1名責任人在事故中死亡，免予追究責任,3名責任人被移送司法機關進行處理，12名責任人分別受到政紀處分和行政處罰，2名責任人給予誡勉談話（具體處理情況見附件）。市安監(jiān)局依據(jù)有關規(guī)定，對陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司分別給予34萬元和30萬元罰款的行政處罰；市城鄉(xiāng)建設局依據(jù)有關規(guī)定提請省住房和城鄉(xiāng)建設廳對陽升建設集團有限公司暫扣《安全生產許可證》90日，對阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司暫停招投標60日。同時，責成阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局向阜寧縣人民政府作出深刻書面檢查。責成阜寧縣人民政府向鹽城市人民政府作出深刻書面檢查。
四、有關加強建筑施工安全管理的工作要求。
（一）全面提高安全生產意識。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司等相關企業(yè)要認真吸取這起事故的教訓，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展的理念，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與安全生產的關系，切實提高對安全生產工作重要性和必要性的認識。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要層層落實安全生產責任制和安全生產“一崗雙責”工作要求，認真履行安全生產職責，切實將政府部門安全生產監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任落實到位。
（二）切實增強法制觀念。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司等相關企業(yè)要嚴格遵守安全生產和建設工程有關法律法規(guī)。對新建、改建、擴建工程必須履行法定的行政許可程序，嚴禁工程施工非法轉包、分包。強化職工“三級”安全教育，未經(jīng)培訓合格不得上崗作業(yè)。強化特種作業(yè)人員的管理，特種作業(yè)人員無證不得上崗作業(yè)。
（三）迅速整改事故隱患。陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司、江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司等單位要督促和教育員工嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴格施工現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”行為。要緊密結合本企業(yè)的特點和實際，認真開展安全生產大檢查，對可能發(fā)生事故的各個環(huán)節(jié)、各個場所、各個崗位進行全面徹底地排查。對排查出的各類事故隱患，必須迅速落實整改人員、資金、措施，在規(guī)定的期限內整改到位。施工單位必須嚴格執(zhí)行安全生產要求，認真落實設計方案中提出的專項質量安全防護措施，對工程的關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵工序和危險性較大的分部、分項工程，必須制定專項施工方案，落實安全防護措施，確保施工安全。建設工程監(jiān)理公司在抓好工程質量監(jiān)理的同時更要抓好工程的安全管理，嚴格審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部、分項工程安全專項施工方案，定期巡查施工過程中的危險性較大工程作業(yè)情況，及時制止違規(guī)施工作業(yè)。
（四）強化施工項目監(jiān)管。阜寧縣人民政府、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會、阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局等相關單位要進一步明確園區(qū)、部門的監(jiān)管職責，加強對建設工程監(jiān)管力度，對不具備施工安全條件，未履行行政許可程序的項目不得要求開工建設。要組織開展打擊非法掛靠、非法轉包專項治理行動，加大執(zhí)法力度,嚴厲打擊非法違法行為，不留死角，不漏盲點，對不符合安全生產條件的施工行為要堅決依法查處。
（五）加強建筑行業(yè)管理。鹽城市城鄉(xiāng)建設局要進一步加強建筑行業(yè)安全監(jiān)督管理和指導，不斷整頓和規(guī)范全市的建筑市場，針對當前工程建設中存在的各類違法違規(guī)問題，在全市集中開展建筑市場的專項整治和建設工程安全大檢查，認真排查事故隱患，強化安全管理措施，堵住安全管理漏洞，努力形成建筑市場安全管理長效機制，確保全市建筑行業(yè)安全生產形勢穩(wěn)定。
（六）扎實做好安全生產工作。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的意見》（國發(fā)〔2011〕40號）、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《省政府關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見》（蘇政發(fā)〔2010〕136號）和市政府關于安全生產工作一系列文件精神，認真組織開展“安全生產年”各項活動，認真做好建筑安全生產專項整治工作，集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動和“三大排查”工作，采取切實有效的措施，努力壓降各類事故的發(fā)生，保持安全生產形勢穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供一個良好的環(huán)境。
二〇一二年七月二十日。
附件：
鹽城市阜寧縣“3·10”自制吊籃鋼平臺高處墜落較大事故中相關責任人的處理意見。
1.孫文亮，男，50歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工員。在事故中死亡，免予追究責任。
2.孫文軍，男，42歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構施工隊長。移交司法機關處理。
3.孟凡東，男，46歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司項目3號廠房鋼結構項目承包人。移交司法機關處理。
4.李德軍，男，42歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師。移交司法機關處理。
5.王禮清，男，51歲，陽升建設集團有限公司法定代表人、董事長兼總經(jīng)理。給予其罰款的行政處罰。
6.唐于軍，男，50歲，江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目實際承包人。給予其罰款的行政處罰。
7.王禮亮，男，56歲，陽升建設集團有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設項目項目部經(jīng)理。吊銷其注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。
8.肖愛民，男，43歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部專業(yè)監(jiān)理。給予其罰款的行政處罰。
9.吳徐智，男，62歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司駐江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程項目監(jiān)理部現(xiàn)場監(jiān)理。給予其罰款的行政處罰。
10.唐光平，男，47歲，阜寧縣建設工程監(jiān)理有限公司法定代表人、總經(jīng)理。給予其罰款的行政處罰。
（二）相關職能部門責任人處理意見。
1.崇慶華，男，25歲，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃管理監(jiān)察中隊隊員。給予其行政記大過處分。
2.戴震華，男，36歲，中共預備黨員，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃管理監(jiān)察中隊隊長。給予其延長中共黨員預備期、行政記大過處分。
3.王惠華，女，37歲，中共黨員，阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會規(guī)劃基建局局長。給予其行政記過處分。
4.張桂軍，男，37歲，無黨派人士，阜寧縣人大常委會副主任、阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會主任。給予其誡勉談話。
5.黃曉東，男，41歲，中共黨員，阜寧縣建筑業(yè)管理局建筑市場監(jiān)管科科長兼建設工程執(zhí)法中隊隊長。給予其行政記大過處分。
6.吳建軍，男，40歲，中共黨員，阜寧縣建筑工程質量監(jiān)督站副站長。給予其行政記大過處分。
7.周仁安，男，53歲，中共黨員，阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局副局長兼縣建筑業(yè)管理局局長。給予其行政記過處分。
8.宗光華，男，50歲，中共黨員，阜寧縣住房和城鄉(xiāng)建設局局長。給予其誡勉談話。
事故報告處理制度篇十七
認真執(zhí)行國家《特種設備安全監(jiān)察條例》的有關規(guī)定,建立健全特種設備安全技術檔案;安全技術檔案有以下內容:
(1)。
特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料:
(2)。
特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄';
(3)。
(4)。
特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄;·
(5)。
2、
特種設備在使用過程中應進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),并定期自行檢查。在用特種設備應當至少每月進行一次自行檢查,并做出記錄。對在用特種設備進行自行檢查和日常維護保養(yǎng)時發(fā)現(xiàn)異常情況的,應當及時處理。
特種設備使用單位應當對在用特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并做出記錄。
3、
特種設備使用單位應當認真配合項目經(jīng)理部組織的由經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門以及檢驗檢測機構實施安全監(jiān)察。
4、
特種設備的使用、維修和保養(yǎng)必須認真記錄,記錄作為月末考核的依據(jù)。
事故報告處理制度篇十八
為保障學校有一個良好的教育教學環(huán)境和穩(wěn)定有序的教學秩序，切實保障學校財產、學校周邊環(huán)境和全體師生的安全，依據(jù)《學生傷害事故處理辦法》制定事故應急處理程序：
1、學生在課間活動中，追逐打鬧、跌倒碰傷、撞傷、互相間撕打扭傷等所引起的傷害，首先把學生送到學校衛(wèi)生室進行簡單處理；如傷害較重，及時把學生送往附近的醫(yī)院治療；同時通知監(jiān)護人到醫(yī)院配合治療，做好受傷學生家長的穩(wěn)定工作，并及時調查事因，分清責任，提出處理辦法。老師事后主動為學生補課，辦理傷害事故的賠保事宜。
2、在體育課上擅自行動或運動不當?shù)仍斐傻膫ΓF(xiàn)場急救外，力爭在最短的時間內將受害者送到附近醫(yī)院治療，并通知其監(jiān)護人。待事故調查清楚，分清責任后，再提出處理辦法。
3、學生在上學、放學途中，發(fā)生傷害，學校在獲悉情況后，要立即組織人員赴現(xiàn)場了解情況，組織急救，通知監(jiān)護人，并及時報警。
4、若有學生在校食用午餐后或飲用水后發(fā)生不適，應由學校教師立即護送到附近醫(yī)院診斷治療，通知學生的監(jiān)護人；若大面積發(fā)生學生不適情況，學校應立即組織搶救，并向衛(wèi)生、防疫、教育主管部門報告，同時通知學生的監(jiān)護人。保護現(xiàn)場及48小時留樣食品；及時上報，2小時內分別向所在地衛(wèi)生監(jiān)督所、教育主管部門報告，并積極配合衛(wèi)生監(jiān)督所調查取證；如為疑似人為投毒，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調查取證。
5、因教學房屋給學生帶來傷害時，立即將學生撤離到安全地帶，就地組織搶救，并撥打“120”，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人，及時報告教育主管部門。
6、因場地、設施等給學生帶來傷害時，立即就地組織急救，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人。
7、組織學生外出參觀和社會實踐活動等引起傷害時，就地組織急救，并撥打“120”，力爭在最短的時間將學生送醫(yī)院治療，同時通知學生的監(jiān)護人。
8、校內任何發(fā)現(xiàn)火情的人應及時撥打“119/110”，在消防人員未到達之前，學校應及時疏散學生到安全地帶，盡量避免人身傷害；如為疑似人為縱火，必須及時報警，控制人員流動，配合公安部門調查取證。
1、學校需要進行報告的事故范圍是情形嚴重的學生傷害事故：即可能導致殘疾；學生個體死亡；群死群傷；涉及面廣，影響正常教育教學秩序導致社會不穩(wěn)定因素等傷害事故。
2、發(fā)生學生傷害事故時，學校應當首先向教育主管部門匯報有關情況。
3、當學生傷害事故涉及到其他行政部門管轄范圍時，學校還應同時報告其他有關部門。（主要有公安、消防、衛(wèi)生防疫、疾控中心等部門）。
4、學校對學生傷害事故的報告必須及時，不得拖延報告，更不得隱瞞不報。報告必須本著真實的原則，不得謊報。同時應有報告記錄。
5、情形嚴重的學生傷害事故發(fā)生后，學校應及時向主管教育行政部門和其他有關部門先行口頭報告，同時盡快完成書面報告。
6、事故處理結束后，學校應當將事故處理結果書面報告主管的教育行政部門。
事故報告處理制度篇十九
一、凡發(fā)生一般輕傷事故和事故苗子，應嚴格執(zhí)行事故處理“四不放過”原則。
二、凡發(fā)生重大傷亡事故，除立即組織搶救外，必須保護好現(xiàn)場，并在二十四小時內上報上級主管部門。
1、由公司先向上級部門（主管局、市、區(qū)勞動局、派出所、受監(jiān)安監(jiān)站）匯報事故情況。
2、必須立即組織有關人員成立事故調查小組進行調查，做好事故陳述筆錄，事故現(xiàn)場拍照，畫出平面圖，分析原因，查清責任，定出書面調查報告，作出處理意見報公司由公司審查后報主管局審核。
3、對事故責任者（包括領導）應根據(jù)其責任輕重，損失大小，認識態(tài)度，提出經(jīng)濟和行政處分，直到給予刑事處分。
三、對重大仡亡事故和重大傷亡事故苗子，應及時召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓，防患于未然，以杜絕類似事故發(fā)生。
四、凡對事故隱滿不報、虛報或故意延遲報告的，一經(jīng)查出，除責成立即補報以外，對有關責任人員給予嚴肅處理。
五、對因工負傷的職工和死者的.家屬，要親切關懷，給予慰問，必須按國家有關政策規(guī)定，做好善后處理工作。
xxx集團有限公司。
xxx項目部。