在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇一
受委托方：
簽訂地點：
簽訂日期：
委托方（簡稱甲方）：
受委托方（簡稱乙方）：
甲方位于思茅市南郊的110kv城南變電站于20xx年4月8日建成投產(chǎn)。根據(jù)相關要求，該變電站投產(chǎn)后，甲方將在乙方供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的部分電力資產(chǎn)委托給乙方運行維護及使用。為明確出雙方的權利與義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條甲方將110kv城南變電站的35kv城東線終端塔至4#塔的0.63km線路、10kv茶苑線（架空絕緣線路0.3km、10kv電纜分接箱3臺、及聯(lián)絡4臺電纜分接箱的10kv電力電纜1.37km）、10kv東郊線委托給乙方，進行運行維護及電能的輸送與銷售。
第二條委托期為五年，委托期滿雙方可繼續(xù)進行協(xié)商續(xù)簽。甲方從20xx年4月8日起至20xx年4月7日止，將委托資產(chǎn)交付乙方按規(guī)定的用途使用，乙方按本協(xié)議的內(nèi)容進行運行維護。
第三條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不向乙方收取任何資產(chǎn)使用費，同時甲方不支付任何的運行維護及相關管理費用。
第四條委托期間，乙方按甲方提出的質量及技術原則和行業(yè)標準要求對委托的電力資產(chǎn)進行運行維護及故障處理、大修和相關的業(yè)擴報裝及大修等工作，所發(fā)生的費用由乙方自行負責。乙方要確保委托運行維護設備的安全運行，并承擔因運行維護不善而導致的一切安全責任。
甲方負責監(jiān)管及資產(chǎn)技術更新改造，技術更新改造所發(fā)生的費用由甲方自行負責。當所委托的電力資產(chǎn)發(fā)生變更時（如接線方式、增容、減容等），乙方必須及時報甲方審批后方可實施工作。否則，乙方必須承擔由此引起的一切后果。
第五條免責條件。經(jīng)有關部門鑒定，委托期間如因不可抗力原因造成委托財產(chǎn)的損壞或滅失，乙方不負責修復或賠償?shù)呢熑危珣蚣追郊皶r說明情況，必要應取得有關主管部門的證明。
第六條爭議解決方式。本協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第七條本協(xié)議在規(guī)定的委托期屆滿前十五日內(nèi)，雙方如愿意延長委托期限，應重新簽訂協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜，一律按國家的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇二
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實xx市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合xx市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的.人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、工作內(nèi)容
（一）、委托培訓人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
（二）、委托培訓人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓中心”；
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓工作
（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。
（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關系在原支行不動。
3、委托培訓期間待遇
（1）、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標準見附表1。
（2）、委托培訓期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
（3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關配套政策
（1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。
（2）、委托培訓人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關的福利待遇。
（3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數(shù)。
（4）、委托培訓人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。
（5）、委托培訓協(xié)議的終止
待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。
（6）、委托培訓協(xié)議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；
違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時間安排、方法步驟
1、時間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。
2、方法步驟
（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委托培訓請示》。
（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
（4）、委托培訓中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委托培訓中心領導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀檢監(jiān)察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、幾點要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎上開展工作。
3、嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執(zhí)行時間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項之間的關系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一
金”繳納基
數(shù)為實收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇三
委托人（甲方）： 性別： 年齡： 身份證號： 受托人（乙方）： 性別： 年齡： 身份證號：
由于家長事物繁忙和就讀學校距離遠等原因，家長不能親自接送學生上學，特委托 接送學生 上學完成學業(yè)，經(jīng)協(xié)商雙方同意遵守下列條款：
1、從此委托書簽定之日起乙方負責接送本學生上學和放學，行使監(jiān)護人的權利，負責學生的安全，全權處理有關學生的一切事宜。如出現(xiàn)安全事故由乙方承擔全部責任。
2、乙方要嚴格執(zhí)行學校的作息時間，按時接送學生，如果不按時接送所造成的一切損失均由乙方負責。
3、乙方要按學校的規(guī)章制度使用《學生接送卡》與班主任進行本學生的接交。保管好《學生接送卡》，不得丟失和損壞，否則所發(fā)生的費用由乙方負責。
4、不得酒后接送學生。
5、乙方要使用合法車輛接送學生，不得使用非法車輛、“病車”、證照不全的車輛接送學生。
6、此委托書一式三份，甲乙雙方各持一份報學校備案一份，自簽字之日起生效。此委托書有效期至 年 月 日失效。
委托人（簽字）： 受托人（簽字）：
年 月 日
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇一
受委托方：
簽訂地點：
簽訂日期：
委托方（簡稱甲方）：
受委托方（簡稱乙方）：
甲方位于思茅市南郊的110kv城南變電站于20xx年4月8日建成投產(chǎn)。根據(jù)相關要求，該變電站投產(chǎn)后，甲方將在乙方供電營業(yè)區(qū)內(nèi)的部分電力資產(chǎn)委托給乙方運行維護及使用。為明確出雙方的權利與義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
第一條甲方將110kv城南變電站的35kv城東線終端塔至4#塔的0.63km線路、10kv茶苑線（架空絕緣線路0.3km、10kv電纜分接箱3臺、及聯(lián)絡4臺電纜分接箱的10kv電力電纜1.37km）、10kv東郊線委托給乙方，進行運行維護及電能的輸送與銷售。
第二條委托期為五年，委托期滿雙方可繼續(xù)進行協(xié)商續(xù)簽。甲方從20xx年4月8日起至20xx年4月7日止，將委托資產(chǎn)交付乙方按規(guī)定的用途使用，乙方按本協(xié)議的內(nèi)容進行運行維護。
第三條在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方不向乙方收取任何資產(chǎn)使用費，同時甲方不支付任何的運行維護及相關管理費用。
第四條委托期間，乙方按甲方提出的質量及技術原則和行業(yè)標準要求對委托的電力資產(chǎn)進行運行維護及故障處理、大修和相關的業(yè)擴報裝及大修等工作，所發(fā)生的費用由乙方自行負責。乙方要確保委托運行維護設備的安全運行，并承擔因運行維護不善而導致的一切安全責任。
甲方負責監(jiān)管及資產(chǎn)技術更新改造，技術更新改造所發(fā)生的費用由甲方自行負責。當所委托的電力資產(chǎn)發(fā)生變更時（如接線方式、增容、減容等），乙方必須及時報甲方審批后方可實施工作。否則，乙方必須承擔由此引起的一切后果。
第五條免責條件。經(jīng)有關部門鑒定，委托期間如因不可抗力原因造成委托財產(chǎn)的損壞或滅失，乙方不負責修復或賠償?shù)呢熑危珣蚣追郊皶r說明情況，必要應取得有關主管部門的證明。
第六條爭議解決方式。本協(xié)議履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁，也可以向人民法院起訴。
第七條本協(xié)議在規(guī)定的委托期屆滿前十五日內(nèi)，雙方如愿意延長委托期限，應重新簽訂協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜，一律按國家的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)合同雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人（簽名）：委托代理人（簽名）：
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇二
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實xx市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎，構筑符合xx市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的.人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎上，建立適應商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、工作內(nèi)容
（一）、委托培訓人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證競聘落選人員。
（二）、委托培訓人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓中心”；
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓工作
（1）、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔；每年進行一次上崗考試。
（2）、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關系在原支行不動。
3、委托培訓期間待遇
（1）、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標準見附表1。
（2）、委托培訓期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
（3）、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關配套政策
（1）、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[20xx]12號[20xx]53號文件規(guī)定執(zhí)行。
（2）、委托培訓人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關的福利待遇。
（3）、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數(shù)。
（4）、委托培訓人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。
（5）、委托培訓協(xié)議的終止
待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員；
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。
（6）、委托培訓協(xié)議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者；
違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；
四、時間安排、方法步驟
1、時間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。
2、方法步驟
（1）、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結果”填寫《員工委托培訓請示》。
（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
（4）、委托培訓中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構
委托培訓中心領導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀檢監(jiān)察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、幾點要求
1、各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎上開展工作。
3、嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。
二00四年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執(zhí)行時間：20xx年1月
人員工齡工資三險一金備注
應收工資額“三險一金”個人繳納額工資實收額“三險一金”個人繳納額（實收工資額的24%）“三險一金”單位繳納額（實收工資額的43%）繳納“三險一金”合計
表項之間的關系12=43=1-2456=4+5
委培人員10年以內(nèi)620120500120215335“三險一
金”繳納基
數(shù)為實收工
資額
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持證待聘人員10年以內(nèi)682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453
房屋委托協(xié)議書 委托生產(chǎn)協(xié)議書篇三
委托人（甲方）： 性別： 年齡： 身份證號： 受托人（乙方）： 性別： 年齡： 身份證號：
由于家長事物繁忙和就讀學校距離遠等原因，家長不能親自接送學生上學，特委托 接送學生 上學完成學業(yè)，經(jīng)協(xié)商雙方同意遵守下列條款：
1、從此委托書簽定之日起乙方負責接送本學生上學和放學，行使監(jiān)護人的權利，負責學生的安全，全權處理有關學生的一切事宜。如出現(xiàn)安全事故由乙方承擔全部責任。
2、乙方要嚴格執(zhí)行學校的作息時間，按時接送學生，如果不按時接送所造成的一切損失均由乙方負責。
3、乙方要按學校的規(guī)章制度使用《學生接送卡》與班主任進行本學生的接交。保管好《學生接送卡》，不得丟失和損壞，否則所發(fā)生的費用由乙方負責。
4、不得酒后接送學生。
5、乙方要使用合法車輛接送學生，不得使用非法車輛、“病車”、證照不全的車輛接送學生。
6、此委托書一式三份，甲乙雙方各持一份報學校備案一份，自簽字之日起生效。此委托書有效期至 年 月 日失效。
委托人（簽字）： 受托人（簽字）：
年 月 日