合同是一種法律約束力強的文件，具有強制執(zhí)行力。編寫合同時，應有條不紊地進行規(guī)劃、結構化，確保內容的嚴謹性。以下是小編為大家整理的合同范文，供參考和借鑒。
專家聘用勞動合同篇一
根據(jù)企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的`工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即_______年________月________日至_______年________月________日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
專家聘用勞動合同篇二
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：
一、________省________投資管理有限公司（以下簡稱甲方）聘用先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自________年____月____日起，至_______年____月____日。
三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月________日為發(fā)薪日。
四、乙方工資標準為________________元/月。
五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的`管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2、甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
專家聘用勞動合同篇三
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
專家聘用勞動合同篇四
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容。
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬。
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據(jù)乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動紀律。
甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除、終止的條件。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。
由于生產（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
專家聘用勞動合同篇五
勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的，自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續(xù)工作滿十年，可以提出訂立無固定期限勞動合同。
一、______________聘請_______________籍，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、受聘方的工作任務（另附頁）。
四、受聘方的月薪為人民幣____元，其中____%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務：
1、向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1、遵守中國的'法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—xx美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁。
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
本合同于____年__月__日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。
專家聘用勞動合同篇六
鑒于：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。
本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務。
1、甲方聘用乙方從事。
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務。
(1)為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于____個月。
(6)根據(jù)教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的`教學任務。
三、雙方的權利和義務。
甲方：
1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
3、遵守學院的各項規(guī)章制度；
4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇。
1、在聘期內，甲方按每年。
2、聘期內工資發(fā)放方式。
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、知識產權的歸屬。
乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；
4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、違反國家法律、行政法規(guī)有關禁止性規(guī)定的；
2、違反甲方有關工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；
七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。
專家聘用勞動合同篇七
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
戶口所在地：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的`有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
專家聘用勞動合同篇八
員工(乙方)：
本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司職務的相關事宜達成協(xié)議：
二、乙方工作部門及職能。
1、在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。
2、乙方工作部門。
3、乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務，均為乙方的工作職責。
4、甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、勞動保護與勞動條件。
1、甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
2、因市場業(yè)務需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。
3、乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險，由甲方在結構工資中補貼。
1、乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼元、住房補貼元、電話補貼元、加班補貼元組成，績效元、以上結構工資合計元。
2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3、甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。
4、乙方提成工資：
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。
專家聘用勞動合同篇九
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責。
乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所。
甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利。
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務。
乙方應愛護甲方的任何財產，于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度。
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務。
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
7.合同解除。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿。
2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的。
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它。
甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
專家聘用勞動合同篇十
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方（蓋章）_________ 技術專家（簽字）_________
法定代表人（簽字）_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)《合同法》有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務培訓。
第四條 工作報酬、獎勵
1、乙方的報酬為每月的月薪 元 （人民幣） 由甲方在次月的 15 日前支付。 如因工作需要，而發(fā)生的`差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
2、乙方離職之后的保密義務 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者 雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務， 而無論乙方因何種原因離職。
第六條 工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守本合同內甲方指定的聘用管理規(guī)定。
3、乙方不執(zhí)行甲方依據(jù)勞動法指定相關規(guī)章制度。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條其它事項
1、鑒于本協(xié)議系兼職勞務協(xié)議的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
2、甲乙雙方因實施本兼職勞務聘用合同發(fā)生爭議，雙方因平等協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。
3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)代表(簽字)
簽約時間：年 月日簽約時間：年 月日
專家聘用勞動合同篇十一
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務：
1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)。
專家聘用勞動合同篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________。
乙方(簽字)________。
簽約時間：________年________月________日。
專家聘用勞動合同篇十三
因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限：本合同期限為 ___________年，從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 ___________工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
工作時間和工作場所
甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 ___________元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日發(fā)放___________ (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
合同解除
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
其它
甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)___________ 乙方：(簽名或蓋章)___________
法定代表人(或委托代理人)___________
專家聘用勞動合同篇十四
乙方姓名：性別：身份證號：
籍貫：省市(縣)。
家庭住址：文化程度：手機號：
駕駛證初領時間：準駕車型：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。
二、乙方經(jīng)甲方聘用后，需經(jīng)考核上崗。
1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。
2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。
三、工資發(fā)放：
1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發(fā)放月工資。
四、公司承諾。
1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;。
2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛(wèi)生間設施);。
3、試用期駕駛員一經(jīng)正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;。
4、電話費為每輛車每月100元。
五、違約責任。
1、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)產生后果和責任予以經(jīng)濟賠償。
2、甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，
3、乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。
4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。
六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續(xù)留任工作者，其保費由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸x，駕駛員分擔肆成)。
八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的`由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。
九、經(jīng)駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任。
專家聘用勞動合同篇十五
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權利：
1）對乙方行使管理權，并根據(jù)實際需要合理調動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權利。
1）向各級領導人提出批評建議權；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務。
1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
專家聘用勞動合同篇十六
法人代表：楊勝利。
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的'指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經(jīng)濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的；
（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；
（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）經(jīng)國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
法人代表：
_____年______月_______日。
_____年______月_______日。
專家聘用勞動合同篇十七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
專家聘用勞動合同篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內容：_____(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的'。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
______年______月______日。
______年______月______日。
專家聘用勞動合同篇十九
單位性質：___________
主管部門：___________
地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：___________
(二)工作任務：___________
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產和各種規(guī)章制度的教育和培訓;
(三)根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、違約責任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
專家聘用勞動合同篇二十
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。
專家聘用勞動合同篇二十一
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強行違規(guī)操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認真履行職責，保證施工期間塔式起重機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應及時更換損壞的塔式起重機零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴重要求對乙方進行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關工資支付相關規(guī)定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內即離職的不予結算工資。
甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓。
甲方應當依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應當采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責協(xié)調處理，乙方只承擔國家規(guī)定相應責任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容。
1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日
專家聘用勞動合同篇一
根據(jù)企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
一、乙方必須經(jīng)資質培訓機構專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的`工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即_______年________月________日至_______年________月________日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
專家聘用勞動合同篇二
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，更好地推動益辰珠寶項目整體工作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下：
一、________省________投資管理有限公司（以下簡稱甲方）聘用先生（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自________年____月____日起，至_______年____月____日。
三、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月________日為發(fā)薪日。
四、乙方工資標準為________________元/月。
五、此協(xié)議為非全日制用工，故商定甲方不需為乙方向社會保險機構繳納各項社會保險費。
六、乙方不享有甲方除按月支付報酬的其他公司福利。
七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。
八、甲方的`管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
九、本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。
十、乙方承諾：
1、遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2、甲方安排項目工作時一般能保證參加，如有特殊情況，乙方應提前告知甲方。
3、甲方的管理及項目信息和人員情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。
專家聘用勞動合同篇三
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日。
專家聘用勞動合同篇四
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容。
甲方因生產（工作）需要，聘乙方在___崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力調換乙方工作崗位及安排臨時性工作。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方應為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生規(guī)定的生產（工作）環(huán)境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬。
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的技術含量、勞動強度確定工作時間和勞動報酬。
2、甲方根據(jù)乙方職務和工作崗位按時發(fā)放工資，甲方直接將工資匯到乙方的銀行賬戶上。
第五條勞動紀律。
甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守，服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除、終止的條件。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（2）工作態(tài)度消極，造成不良影響或不能滿足甲方要求；
（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
（4）工作嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同；
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付___勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、乙方解除勞動合同，應當提前30日內書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿，即行終止。
由于生產（工作）需要，經(jīng)甲乙協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
專家聘用勞動合同篇五
勞動合同中約定勞動合同到期后自動續(xù)延的，自動續(xù)延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續(xù)工作滿十年，可以提出訂立無固定期限勞動合同。
一、______________聘請_______________籍，____________________________（外文姓名）________（譯名）女士（先生）為_______、雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、受聘方的工作任務（另附頁）。
四、受聘方的月薪為人民幣____元，其中____%可按月兌換外匯。
五、聘方的義務：
1、向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1、遵守中國的'法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的；
（2）根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付500—xx美元（或相當數(shù)額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經(jīng)聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經(jīng)受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、仲裁。
當事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
本合同于____年__月__日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。
專家聘用勞動合同篇六
鑒于：
_________(以下簡稱甲方)為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。
_________(以下簡稱乙方)在法學領域內具有較高的技術水平及業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。
本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務。
1、甲方聘用乙方從事。
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務。
(1)為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議；
(2)在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；
(5)在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于____個月。
(6)根據(jù)教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的`教學任務。
三、雙方的權利和義務。
甲方：
1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
3、遵守學院的各項規(guī)章制度；
4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
四、待遇。
1、在聘期內，甲方按每年。
2、聘期內工資發(fā)放方式。
3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方報銷經(jīng)濟艙的往返機票。
4、乙方為甲方師生所做講座費用按照甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
五、知識產權的歸屬。
乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參與申報立項的教學改革項目、科研項目及所獲得的教學、科研成果均屬于職務成果，其知識產權應歸甲方所有，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請。
六、聘用合同的變更、解除和終止。
(一)有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容；
1、甲方調整工作任務的；
2、乙方被調整工作崗位的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；
4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；
5、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、違反國家法律、行政法規(guī)有關禁止性規(guī)定的；
2、違反甲方有關工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，造成嚴重后果的；
七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動終止。
專家聘用勞動合同篇七
施工工地地址：_________。
在京住所地通訊地址：_________。
乙方：_________。
居民身份證號：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________。
郵政編碼：_________。
戶口所在地：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________.
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的`有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
專家聘用勞動合同篇八
員工(乙方)：
本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司職務的相關事宜達成協(xié)議：
二、乙方工作部門及職能。
1、在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。
2、乙方工作部門。
3、乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場、協(xié)助提升業(yè)績、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務，均為乙方的工作職責。
4、甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
三、勞動保護與勞動條件。
1、甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。
2、因市場業(yè)務需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調休，或者甲方提供加班補貼。
3、乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險，由甲方在結構工資中補貼。
1、乙方的結構工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費補貼元、住房補貼元、電話補貼元、加班補貼元組成，績效元、以上結構工資合計元。
2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3、甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付。
4、乙方提成工資：
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放。
專家聘用勞動合同篇九
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
2.工作崗位和職責。
乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
3.工作時間和工作場所。
甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
4.薪資福利。
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5.乙方的義務。
乙方應愛護甲方的任何財產，于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度。
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
6.甲方的義務。
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
7.合同解除。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿。
2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的。
3)乙方于健康原因不能履行本合同義務的。
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
8.其它。
甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
專家聘用勞動合同篇十
為了進一步規(guī)范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
_________（以下簡稱甲方）聘用_________先生/女士（以下簡稱乙方）作為甲方技術專家。
本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。
一、甲方承諾：
1.根據(jù)審核需要邀請技術專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術研討、授課等活動，并按公司有關規(guī)定發(fā)給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任；若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關管理程序的規(guī)定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。
4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方（蓋章）_________ 技術專家（簽字）_________
法定代表人（簽字）_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)《合同法》有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自年 月 日至年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前通知乙方講課地點，乙方無特殊原因，須按時出席。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職擔任專家顧問崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件、勞動保護
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，但乙方需保證講課內容的質量。
2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方進行必要的業(yè)務培訓。
第四條 工作報酬、獎勵
1、乙方的報酬為每月的月薪 元 （人民幣） 由甲方在次月的 15 日前支付。 如因工作需要，而發(fā)生的`差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條 保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；
2、乙方離職之后的保密義務 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者 雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務， 而無論乙方因何種原因離職。
第六條 工作紀律、懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守本合同內甲方指定的聘用管理規(guī)定。
3、乙方不執(zhí)行甲方依據(jù)勞動法指定相關規(guī)章制度。
第七條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
第八條其它事項
1、鑒于本協(xié)議系兼職勞務協(xié)議的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
2、甲乙雙方因實施本兼職勞務聘用合同發(fā)生爭議，雙方因平等協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方均有權向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。
3、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)代表(簽字)
簽約時間：年 月日簽約時間：年 月日
專家聘用勞動合同篇十一
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務：
1、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。
2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
3、如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協(xié)議。
三、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達到協(xié)議陪護天數(shù)，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方(簽章)乙方(簽字)。
專家聘用勞動合同篇十二
甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據(jù)國家、和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方：________。
乙方(簽字)________。
簽約時間：________年________月________日。
專家聘用勞動合同篇十三
因工作需要，聘用退休人員，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
合同期限：本合同期限為 ___________年，從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
工作崗位和職責
乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、謹慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。
乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 ___________工作，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進行調整。
工作時間和工作場所
甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。
薪資福利
在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為 ___________元/月。
甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。
甲方每月 ___________日發(fā)放___________ (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方的義務
乙方應愛護甲方的任何財產，由于其故意或過失造成甲方財產損壞或丟失的，乙方應承擔賠償責任。
乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度
乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。
甲方的義務
甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全。
乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。
合同解除
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1)本合同期滿
2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務的
甲乙雙方若單方面解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知另一方。
其它
甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)___________ 乙方：(簽名或蓋章)___________
法定代表人(或委托代理人)___________
專家聘用勞動合同篇十四
乙方姓名：性別：身份證號：
籍貫：省市(縣)。
家庭住址：文化程度：手機號：
駕駛證初領時間：準駕車型：
一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司駕駛員，合同期限為________年。
二、乙方經(jīng)甲方聘用后，需經(jīng)考核上崗。
1、試用期一個月，乙方試用期月工資標準為1500元。
2、試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行。按照運輸物資運費的百分之十提取工資報酬。
三、工資發(fā)放：
1、貨運工作由財務會計結算，每月____日發(fā)放月工資。
四、公司承諾。
1、來自外地招聘的駕駛員，在本崗位工作滿三個月，路費憑票證可以實報實銷;。
2、公司提供駕駛員住宿條件(包括水、電、暖、床、空調、衛(wèi)生間設施);。
3、試用期駕駛員一經(jīng)正式錄用，駕駛員行駛在貨運途中，伙食補貼為每天50元;。
4、電話費為每輛車每月100元。
五、違約責任。
1、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失，應根據(jù)產生后果和責任予以經(jīng)濟賠償。
2、甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣6000元，
3、乙方不履行本合同的應賠償甲方6000元人民幣，并解除勞動合同。
4、乙方在合同期間，不得弄虛作假，如燃氣費、修理費或隱瞞出車費用，虛報產值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權從駕駛員當月工資扣除賠償金額，同時中止勞動聘用合同。
六、公司負責購買駕駛員車輛保險一份元(大寫)，保險公司消費險以及車輛上的人身險，保險公司理賠后，本公司概不負責其他賠償，因乙方責任造成合同期未滿無法繼續(xù)留任工作者，其保費由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔責任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償以交警大隊責任鑒定為準則。賠償金額由保險公司理賠后，公司損失部分應與駕駛員分擔(公司分擔陸x，駕駛員分擔肆成)。
八、由于駕駛員操作不當引起機械部件損壞，所造成損失的`由其承擔全部責任，以公司車輛管理專工檢查鑒定書為準。
九、經(jīng)駕駛員拉運的貨物損壞、丟失，給公司造成的損失，由乙方承擔損失責任。
專家聘用勞動合同篇十五
乙方：_________________________。
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務有限公司因業(yè)務發(fā)展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經(jīng)甲方綜合考評，得分少于7分，則另外續(xù)講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師后，即日起每月?lián)碛性幕竟べY；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?5元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現(xiàn)突出，且經(jīng)甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
5、乙方在成為中級講師以后，基本工資每月按時發(fā)放，獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放，另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
1、甲方享有下列權利：
1）對乙方行使管理權，并根據(jù)實際需要合理調動乙方工作。
2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)，依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
3）依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
1、乙方享有的權利。
1）向各級領導人提出批評建議權；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障；
2、乙方履行下列義務。
1）熱愛企業(yè)，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；
3）愛護公司財物；保守公司秘密；
4）不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業(yè)務。
1、公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規(guī)定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當理由，經(jīng)甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經(jīng)營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（單位蓋章）。
乙方：（簽字）。
年月日年月日。
專家聘用勞動合同篇十六
法人代表：楊勝利。
乙方（以下簡稱乙方）：
身份證號：
家庭住址：
甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規(guī)，協(xié)商一致，自愿訂立本合同，確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。
1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
2、乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn)，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。
1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據(jù)乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。
2、甲方按乙方的實際上船天數(shù)和船員等級,按月核發(fā)給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。
3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發(fā)生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。
4、乙方在上船期間，根據(jù)所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。
5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的'指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。
1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。
2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。
3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發(fā)生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物等，如有發(fā)生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經(jīng)濟損失和法律責任。
4、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規(guī)定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。
1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責任的；
（5）乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；
（6）乙方業(yè)務技能不能勝任船舶崗位工作的；
（7）乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。
3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協(xié)議》:。
（1）甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益的；
（2）甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；
（3）經(jīng)國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。
4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。
1、雙方如發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
此聘用合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
法人代表：
_____年______月_______日。
_____年______月_______日。
專家聘用勞動合同篇十七
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;。
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;。
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農合險)費為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關。
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;。
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
專家聘用勞動合同篇十八
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內容：_____(需填寫)。
三、甲方的權利與義務。
(一)負責乙方的日常人事管理;。
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;。
(三)其它;。
四、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;。
8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的'。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
______年______月______日。
______年______月______日。
專家聘用勞動合同篇十九
單位性質：___________
主管部門：___________
地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方(受聘人員)：___________
性別：___________
族別：___________
出生年月：___________
參加工作時間：___________
退休時間：___________
身體健康狀況：___________
原工作單位及職務：___________
身份證號碼：___________
家庭地址：___________
郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：___________
乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。
一、協(xié)議期限
第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自___________ 年___________ 月 ___________日起，至___________ 年___________ 月___________ 日止。
二、聘用崗位和崗位職責
第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。
(一)崗位職責：___________
(二)工作任務：___________
三、權利和義務
第四條 甲方的權利：
(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第五條 甲方的義務：
(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：
(一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內不被解聘;
(二)享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：
(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;
(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;
(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;
(七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
(八)依法應履行的其他有關義務。
四、工作紀律和工作條件
第八條 乙方必須遵守以下工作紀律：
(一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律;
(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;
(三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。
第九條 甲方為乙方提供的工作條件：
(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;
(二)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產和各種規(guī)章制度的教育和培訓;
(三)根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：
五、工作時間和休假
第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。
第十一條 乙方享有休假的權利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。
六、報酬和待遇
第十二條 乙方履行崗位職責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。
工資標準為：每月___________ 元人民幣
工資支付時間：每月10日
第十三條 乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。
七、聘期管理
第十四條 甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內工作實績進行考核。
第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。
八、協(xié)議的變更、解除及終止
第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。
第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
第十八條 有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：
聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。
乙方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前30日告知甲方。
第十九條 有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：
(一)所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;
(二)所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：
(一)連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內累計曠工超過10個工作日的;
(二)有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
(三)因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;
(四)患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;
(五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;
(六)嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議。
(一)患病或者非因工負傷在三個月以內未治愈的;
(二)因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內未治愈的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。
九、違約責任
第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。
十、附則
第二十六條 本協(xié)議未盡事宜，國家、___________省、 ___________市有規(guī)定的，按國家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
專家聘用勞動合同篇二十
聘請單位：___________（以下簡稱甲方）。
受聘人：___________（以下簡稱乙方）。
為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘人基本情況：
姓名：___________。
性別：___________。
文化程度：___________。
身份證號碼：___________。
第二條合同期限：
本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。
第三條工作崗位及工作條件：
甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。
合同期內甲方可根據(jù)工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。
第四條勞動報酬：
合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月___________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的___________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資。
甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。
根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。
第五條勞保福利待遇：
在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。
如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責。
乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。
第六條勞動紀律：
在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。
乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權方可，未經(jīng)公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。
一）乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：
1、員工在試用期內，經(jīng)考核不符合錄用條件的；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的；
3、違反《員工手冊》，符合其"解除勞動合同"條件的；
5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；
6、打架、斗毆造成不良影響的；
7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；
8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的；
9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；
10、違反公司保密制度，符合保密制度中"解除勞動合同"條件的；
11、違反計劃生育規(guī)定的；
12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。
二）乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：
1、乙方工作中年度考核不及格的；
2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整仍不能勝任的；
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。
三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。
四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
第八條違約責任：
勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。
第九條勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條雙方約定的其他事項：
一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據(jù)。
二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。
三）乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（所有財務人員、部門經(jīng)理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。
第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。
甲方：___________（簽章）。
乙方：___________（簽章）。
法人代表：___________。
聯(lián)系電話：___________。
委托代理人：___________。
專家聘用勞動合同篇二十一
公司地址（注冊地）：______。
乙方（姓名）：______，性別，民族。
身份證號碼：______。
家庭住址：______。
為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務并確保雙方的共同利益不受侵害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其它相關法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：
甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限：
1、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時止；其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共個月。
2、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在（地點）從事塔機/施工電梯司機崗位工作。
2、乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制，工作時間和休息另行安排。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。并按規(guī)定進行上崗前和離崗時的健康檢查，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。
3、如因甲方違規(guī)指揮要求強行違規(guī)操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方負全責。
4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應及時停止作業(yè)，直到安全障礙排除。
5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
6、認真履行職責，保證施工期間塔式起重機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉。
7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后應及時更換損壞的塔式起重機零部件。
8、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
9、乙方提供給甲方塔機操作證件必須真實有效，如操作證件不符合要求，有欺瞞情況，經(jīng)質監(jiān)局和甲方查出有誤，甲方有權利解除勞動合同，并不給與工資報酬，情節(jié)嚴重要求對乙方進行罰款。
五、勞動報酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關工資支付相關規(guī)定的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商：
2、乙方每日正常共工作時間不超小時，超出工作時間后經(jīng)乙方同意后按/小時計算加班工資。
3、甲方按照國家規(guī)定按轉帳發(fā)放形式在約定時間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的，經(jīng)乙方同意可適當延遲，延期支付時間最長不得超過15日。
3、甲乙雙方對工資發(fā)放的其他約定：自動離職、辭職或被公司解除勞動合同的，標準發(fā)薪期發(fā)放工資（不即刻發(fā)放）。
4、入職15日內即離職的不予結算工資。
甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
七、教育與培訓。
甲方應當依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書。
1、在雙方協(xié)商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同，應當采取書面形式。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負責協(xié)調處理，乙方只承擔國家規(guī)定相應責任。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
5、甲、乙雙方均有權在相應的法定情形出現(xiàn)時，依照法定程序單方解除勞動合同。
6、法定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。
7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續(xù)。
九、雙方協(xié)商約定的其他內容。
1、乙方應在______年______月______日前到甲方單位上班，乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。
2、乙方所填寫甲方提供的《應聘人員基本信息登記表（即員工入職登記表）》為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。
十、其他事項。
本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規(guī)定相抵觸的`，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同生效。
本合同自雙方簽署之日起生效。勞動合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份備案。
甲方（簽字蓋章）：______。
甲方法定代表人______。
（或委托代理人）：______。
簽訂日期；____年____月____日
乙方（簽字蓋章）：______。
簽訂日期；____年____月____日