這段時(shí)間的學(xué)習(xí)總結(jié)表明，我們還需加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力？這是每個(gè)家長(zhǎng)都要思考的問(wèn)題。以下是總結(jié)撰寫(xiě)的一些技巧和要點(diǎn)，供您參考和借鑒。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇一
冬天天氣除了冷之外，還有就是非常的干燥，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于夏季，于是常出現(xiàn)靜電的現(xiàn)象，很多人認(rèn)為靜電沒(méi)有什么，其實(shí)它的危害也是非常大的，靜電容易引起心腦血管疾病，那么我們應(yīng)該如何遠(yuǎn)離靜電呢?有哪些去靜電的小妙招呢?下面我們就來(lái)看看本文吧。
其實(shí)生活就是門(mén)藝術(shù)，如果你會(huì)學(xué)著“偷會(huì)兒賴”，說(shuō)不定也會(huì)變得非常的有樂(lè)趣，生活小竅門(mén)就能夠教你怎樣聰明的.生活。
10個(gè)小竅門(mén)解決生活之靜電煩惱。
1進(jìn)出門(mén)前先“放電”
在觸碰鐵門(mén)前，你可以把手掌放在墻壁、地面上去除靜電，或者用手先抓緊一串鑰匙，再用一個(gè)鑰匙的尖端去接觸鐵門(mén)，這樣，身上的電就會(huì)被放掉。
2下車(chē)時(shí)提前觸摸金屬門(mén)。
下車(chē)時(shí)，提前用手觸摸金屬的車(chē)門(mén)框，可以把身上的靜電排掉，而不至于下車(chē)后突然手碰鐵門(mén)時(shí)放電。
3盡量選用純棉制品。
同時(shí)，也要多遠(yuǎn)離電視機(jī)、冰箱之類(lèi)的電器，以防感應(yīng)起電。
4增大接觸面積減輕靜電帶來(lái)的痛覺(jué)。
對(duì)特別容易產(chǎn)生靜電的人，可以用整個(gè)手掌、胳膊甚至身體去觸碰金屬物體，電荷會(huì)均勻分布在不尖銳的表面，產(chǎn)生的電場(chǎng)較小，同時(shí)通過(guò)的電流密度要小很多，就不容易感到痛了。
5增加濕度，使局部的靜電容易釋放。
使用電器后，應(yīng)該馬上洗手洗臉，讓皮膚表面上的靜電荷在水中釋放掉。在冬天，要盡量選用高保濕的化妝品，室內(nèi)用加濕器。
6勤洗澡、勤換衣服。
洗澡、換衣能有效消除人體表面積聚的靜電。
7洗發(fā)用護(hù)發(fā)素。
如果頭發(fā)不能夠梳理服帖的時(shí)候，我們把梳子放在水里面，等到靜電沒(méi)有了的時(shí)候，就可以隨便梳理了。同時(shí)，在洗頭發(fā)的時(shí)候也最好使用護(hù)發(fā)素。
8赤腳有利于體表積聚的靜電釋放。
因此，休閑時(shí)，可以通過(guò)赤腳來(lái)釋放靜電。
9多吃蔬菜、水果、酸奶等食品。
多飲水，補(bǔ)充鈣質(zhì)和維生素c，以減輕靜電影響。
10.冬天少戴耳機(jī)。
耳機(jī)帶來(lái)的靜電對(duì)人體耳部有損害，如果人體靜電比較多，靜電會(huì)通過(guò)耳機(jī)釋放到耳道。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇二
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的.好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇三
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
3、讓簡(jiǎn)歷外表醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
6、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
7、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
8、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
9、不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
10、最后測(cè)試。
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招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇四
1、用力向上抬起眉毛5秒鐘，放松后觀察額頭的紋路：
a沒(méi)有明顯的紋路。
b有1條明顯的紋路和一些小細(xì)紋。
c有3條以上紋路。
2、用力皺起眉頭5秒鐘，放松后觀察眉間的紋路：
a沒(méi)有明顯的紋路。
b紋路很淺仔細(xì)看才能發(fā)現(xiàn)。
c紋路較深且明顯。
3、做一個(gè)微笑的表情，保持住并觀察眼周的紋路：
a眼周肌膚平整無(wú)紋。
b只有眼底的一條細(xì)紋。
c眼底和眼尾有多條發(fā)散型紋路。
4、把嘴用力嘟起來(lái)5秒鐘，放松后觀察嘴唇上的紋路：
a回復(fù)平滑無(wú)明顯紋路。
b有很淺的幾道紋路并不明顯。
c紋路較多且較深。
5、低下頭讓面部與地面平行，用鏡子觀察面部肌膚的走勢(shì)：
a面部輪廓幾乎沒(méi)有差別。
b只有鼻翼兩側(cè)及顴骨位置下垂。
c整個(gè)輪廓都松弛下垂。
6、用力低頭盡量讓下巴靠近鎖骨，觀察下巴與頸部的走勢(shì)：
a沒(méi)有雙下巴，頸部有一條折紋。
b雙下巴不明顯，頸部有少量紋路。
c有明顯雙下巴，頸部紋路較多。
7將手心朝下平放在桌面，然后五指張開(kāi)，用另一手的指腹將拇指及食指下交接部位的肌膚用力夾起五秒鐘，然后放開(kāi)觀察：
a皮膚馬上縮回。
b2-3秒皮膚慢慢回復(fù)。
c超過(guò)5秒鐘才完全回復(fù)。
8、閉上眼睛，手腳并攏，然后舉起右腳(左撇子則舉起左腳)約15公分，看一下這樣的姿勢(shì)可以保持多久：
a能堅(jiān)持20秒以上。
b能堅(jiān)持10秒。
c不到5秒就站不穩(wěn)。
測(cè)試結(jié)束，拿出勇氣查看你得得分吧！
理論上來(lái)說(shuō)，如果你現(xiàn)在是25歲或者以下，那么應(yīng)該能得30分以上才是符合實(shí)際年齡的。
如果總分在30分以上，那么恭喜你，你的肌膚和身體年齡比你的實(shí)際年齡要年輕，務(wù)必要繼續(xù)努力保持。
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招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇五
簡(jiǎn)歷是提供給面試官了解我們個(gè)人信息的文書(shū)，因此我們一定要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)!那么你的簡(jiǎn)歷是否是合格的呢?讓我們一起了解合格簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧!
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制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問(wèn)，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來(lái)，他干脆放棄封面。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“one page”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的'科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。(完)
求職簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。要注意簡(jiǎn)歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點(diǎn)突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如ms word英文字選用times new roman12號(hào)字，中文字選用宋體5號(hào)字。
每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。我們建議使用高質(zhì)量的打印機(jī)，最好是激光打印機(jī)，并選用a4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙(不低于80g)來(lái)打印簡(jiǎn)歷。
注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡(jiǎn)歷整體看起來(lái)專(zhuān)業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來(lái)打印，同時(shí)不要忘記多買(mǎi)一些紙張，以備后用。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇六
看點(diǎn)：速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道，因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。
新企業(yè)的本質(zhì)是高速度、知識(shí)型。
現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是一個(gè)不斷變化、不可預(yù)測(cè)的環(huán)境。由于高新技術(shù)的出現(xiàn)和更迭越來(lái)越快，產(chǎn)品的生命周期日益縮短，知識(shí)的地位愈益重要。所以新企業(yè)的本質(zhì)表現(xiàn)為兩個(gè)方面，其一是高速度公司，其二是知識(shí)型企業(yè)。
(1)新企業(yè)――高速度公司。
企業(yè)戰(zhàn)略的核心在于其行為反應(yīng)能力，在于企業(yè)的高速度，這種能力是將一個(gè)企業(yè)與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相區(qū)別的標(biāo)志之一。在新經(jīng)濟(jì)條件下，許多傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的法則已不再適用。速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道。因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。所謂新企業(yè)的高速度，包括四個(gè)方面的內(nèi)容：
a、對(duì)市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)。
互聯(lián)網(wǎng)及傳媒的發(fā)展，使消費(fèi)者擁有更豐富的信息，需求越來(lái)越難以預(yù)測(cè)，越來(lái)越多樣化。消費(fèi)者今天購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品并不代表明天他仍將購(gòu)買(mǎi)這一產(chǎn)品。企業(yè)提供低價(jià)，顧客會(huì)希望價(jià)格能再降低；企業(yè)提供售后服務(wù)，顧客會(huì)要求更快或者更好；企業(yè)提供新型的產(chǎn)品，顧客會(huì)等待更新穎的產(chǎn)品。企業(yè)必須滿足消費(fèi)者永遠(yuǎn)增長(zhǎng)著的對(duì)更低廉、更迅速、更優(yōu)良、更新的產(chǎn)品的需求；同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)有超越顧客導(dǎo)向的洞察能力，不僅能被動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而且能主動(dòng)滿足客戶的個(gè)性化需求，以更快的速度縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，生產(chǎn)出更多品種的產(chǎn)品，才能不斷地取得成功。
b、對(duì)技術(shù)進(jìn)步變化的快速創(chuàng)新。
惠普公司的一份資料表明，一項(xiàng)新產(chǎn)品從創(chuàng)意到商品化的過(guò)程是5年，其間若“研究與開(kāi)發(fā)”延誤半年，則利潤(rùn)會(huì)減少50%。主要原因是，科技產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，新產(chǎn)品上市后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使價(jià)格每年下跌30%到50%，有的產(chǎn)品甚至下跌70%。新的生產(chǎn)技術(shù)使企業(yè)比以往任何時(shí)候都能夠更快、更便宜、更多樣化地生產(chǎn)產(chǎn)品。數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)，更誕生出高速度的新企業(yè)。統(tǒng)計(jì)資料表明：在硅谷每周都有11家新公司成立。毋庸諱言，并不是所有的公司都能成功，成功的是那些高速度公司，對(duì)技術(shù)進(jìn)步快速創(chuàng)新的公司。
c、對(duì)知識(shí)創(chuàng)造的有效管理。
d、對(duì)新問(wèn)題可以快速?zèng)Q策。
速度經(jīng)濟(jì)是指提高服務(wù)速度可以大大增加顧客效用的經(jīng)濟(jì)，這種趨勢(shì)現(xiàn)在越來(lái)越明顯，尤其是在服務(wù)性行業(yè)中?！敖?jīng)濟(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生總是而且僅僅是因?yàn)榍闆r發(fā)生了變化”，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈耶克的論斷。對(duì)待產(chǎn)生新問(wèn)題的情況變化，新企業(yè)必須快速?zèng)Q策，因?yàn)樾畔鬟f需要時(shí)間成本，如果決策遲緩會(huì)使顧客效用大打折扣，甚至需求消失。市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，技術(shù)的變革一日千里，消費(fèi)需求日益多變，新問(wèn)題層出不窮。對(duì)此，企業(yè)只有迅速作出決策，迅速實(shí)施，才能把握住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，更加適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。
(2)新企業(yè)――知識(shí)型企業(yè)。
知識(shí)型企業(yè)是新企業(yè)的本質(zhì)之一，這具體表現(xiàn)在以下四方面：
a、經(jīng)濟(jì)人的變化――高學(xué)歷、高知識(shí)的新企業(yè)員工。
新企業(yè)中管理者和工人的區(qū)別會(huì)逐步消失，管理將不再是傳統(tǒng)意義上的計(jì)劃、控制、組織、人事等。新企業(yè)的員工將是受過(guò)良好教育、素質(zhì)普遍提高、有著很好的現(xiàn)代化意識(shí)的群體。他們具有自我控制、自我管理意識(shí)，流動(dòng)性大，隨時(shí)有可能離開(kāi)企業(yè)，知識(shí)更新快，獨(dú)立性、團(tuán)隊(duì)性和知識(shí)性強(qiáng)等特點(diǎn)。同樣，經(jīng)理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。因此，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、管理原則和激勵(lì)方式已不適應(yīng)新企業(yè)的需求。
b、生產(chǎn)要素中決定配置的是知識(shí)。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，新企業(yè)中最稀缺的資源就是繼資本、勞動(dòng)之后脫穎而出的“第三資源”――知識(shí)。著名的管理學(xué)家湯姆?彼德斯認(rèn)為，明天公司依靠的根本是知識(shí)，必須考慮如何去獲得它、傳遞它、利用它。知識(shí)是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。
c、快速創(chuàng)造新的知識(shí)。
學(xué)習(xí)是企業(yè)產(chǎn)生具有影響力的思想的能力?？焖賱?chuàng)造新知識(shí)的能力來(lái)源于快速的學(xué)習(xí)能力?？煽诳蓸?lè)公司正在創(chuàng)造快速學(xué)習(xí)的能力。它正試圖在每個(gè)地理區(qū)域，每條產(chǎn)品生產(chǎn)線上安排這樣的一些有才能的人：他們具有將取勝的關(guān)鍵因素綜合起來(lái)，并讓整個(gè)公司分享這一信息的責(zé)任心?？焖俚闹R(shí)是通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移的，舉辦論壇、最佳工作方法研究和討論會(huì)將有助于經(jīng)理們定位，以確定可口可樂(lè)公司的全球地位。他們認(rèn)為，如果他們能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以更快的速度將好的想法從世界上的一個(gè)地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地區(qū)，那么他們就會(huì)增加市場(chǎng)份額。未來(lái)的企業(yè)通過(guò)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使企業(yè)中的知識(shí)共享，不同的思維相碰撞就是新知識(shí)的源泉。
d、知識(shí)創(chuàng)造導(dǎo)致公司價(jià)值倍增。
商業(yè)成功越來(lái)越依賴于公司的知識(shí)資源而不是它們的固定資本。我們正在親身經(jīng)歷財(cái)富來(lái)源不同的兩個(gè)時(shí)代之間的轉(zhuǎn)變，從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代。知識(shí)資本的投資報(bào)酬快速增加，遠(yuǎn)勝于實(shí)際資本的投資報(bào)酬。如果投資于工廠是工業(yè)時(shí)代最重要的投資，那么信息時(shí)代最重要的投資必然是投資于人腦。新經(jīng)濟(jì)的核心意味著由生產(chǎn)實(shí)體產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移到奠基于知識(shí)的生產(chǎn)與運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)。以往，價(jià)值蘊(yùn)含于生產(chǎn)的數(shù)量，但今日，商品價(jià)值決定于它們內(nèi)含的知識(shí)，而非實(shí)際重量。（芮明杰）。
來(lái)源：《商學(xué)院》。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇七
對(duì)于運(yùn)動(dòng)，老人們很難做到持之以恒。美國(guó)《退休人員協(xié)會(huì)雜志》近日載文，刊出美國(guó)健身專(zhuān)家瑪?shù)夏?納夫拉蒂洛瓦博士總結(jié)出的10條建議，以幫助老人動(dòng)起來(lái)。
1.不要一口吃個(gè)胖子。
很多多年不運(yùn)動(dòng)的老人，開(kāi)始運(yùn)動(dòng)的時(shí)候由于動(dòng)作太猛運(yùn)動(dòng)量過(guò)大而受傷，于是徹底告別運(yùn)動(dòng)，很少有人再重新開(kāi)始運(yùn)動(dòng)。
2.從5~10分鐘散步開(kāi)始。
從短時(shí)散步開(kāi)始，之后根據(jù)情況每次增加5分鐘，直到每次可散步45~60分鐘。循序漸進(jìn)有助于身體更好地調(diào)節(jié)適應(yīng)新運(yùn)動(dòng)。一項(xiàng)以中年男女為對(duì)象的新研究發(fā)現(xiàn)，散步12周就可以有多種關(guān)鍵健康指標(biāo)受益：腰圍縮小、血壓更健康、改善疲勞、身體更有勁。
3.玩玩跳舞毯等視頻健身游戲。
美國(guó)心臟病協(xié)會(huì)完成的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)積極的體感視頻游戲可以讓老人們參加更多的真實(shí)世界運(yùn)動(dòng)其中包括散步、羽毛球和慢跑等。
4.一張一弛間歇式運(yùn)動(dòng)。
運(yùn)動(dòng)健身也需要張弛有度。比如，第一天運(yùn)動(dòng)了60分鐘，第二天可以只運(yùn)動(dòng)20分鐘。這種運(yùn)動(dòng)方式可以讓體力得到更好地恢復(fù)，也有助于保持運(yùn)動(dòng)積極性。
5.不要重拾“我沒(méi)時(shí)間”借口。
如果沒(méi)法一次運(yùn)動(dòng)30分鐘，可以化整為零，每天3個(gè)10分鐘運(yùn)動(dòng)效果也一樣。短時(shí)多次運(yùn)動(dòng)對(duì)改善健康非常有效。
6.選擇最有興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
興趣對(duì)堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)至關(guān)重要。如果將運(yùn)動(dòng)視為必做的家務(wù)活或者強(qiáng)迫行為，那么運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣定會(huì)蕩然無(wú)存，運(yùn)動(dòng)往往會(huì)虎頭蛇尾。選擇感興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)運(yùn)動(dòng)興趣越濃，健身效果就越好。
7.選擇擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
選擇自己擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目或者至少自己能把握的項(xiàng)目，能給人更多的自信，而自信是成功的必要內(nèi)在因素。
8.多種運(yùn)動(dòng)相結(jié)合。
運(yùn)動(dòng)多樣化，散步、慢跑、游泳、太極、瑜伽、氣功、啞鈴等老人能夠勝任的運(yùn)動(dòng)都可適當(dāng)進(jìn)行，動(dòng)靜適宜、快慢結(jié)合，運(yùn)動(dòng)多樣性會(huì)增加運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣，同時(shí)也可多方面鍛煉身體。
9.找個(gè)運(yùn)動(dòng)伙伴。
家人、朋友、隊(duì)友、教練等等，對(duì)堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)都有好處。如果在運(yùn)動(dòng)伙伴的選擇方面沒(méi)有明確的答案，不妨在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中繼續(xù)尋找。鄰居、同事、親戚、新朋友等都可能成為運(yùn)動(dòng)伙伴。結(jié)伴運(yùn)動(dòng)有助于持之以恒堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。
10.尋求專(zhuān)家意見(jiàn)。
長(zhǎng)期不運(yùn)動(dòng)的老人在開(kāi)始運(yùn)動(dòng)前，最好咨詢有關(guān)專(zhuān)家，問(wèn)清有關(guān)運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng)，做到安全長(zhǎng)期健身，防止意外受傷。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇八
使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的個(gè)人呢簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的`簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇九
惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（carlyfiorina）年少時(shí)曾追隨父親去非洲，他的父親參與過(guò)非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時(shí)候會(huì)到他們家來(lái)做客，與卡莉父親辯論。
這個(gè)經(jīng)歷看似無(wú)厘頭，這對(duì)她作為一個(gè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)生的討論中發(fā)現(xiàn)，這些部落很多人都只看重部落利益，無(wú)法形成一個(gè)顧全大局的，強(qiáng)調(diào)國(guó)家身份的視角。
惠普這樣大的企業(yè)，也是成千上萬(wàn)個(gè)“部落”組成的。領(lǐng)導(dǎo)者的高明，是把各懷鬼胎的局部利益，整合到這企業(yè)的全局上來(lái)。經(jīng)她這樣的敘述，一個(gè)看似無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)，突然變得十分重要起來(lái)。我們的職業(yè)生涯中，最引人入勝的，未必是我們的頭銜和職責(zé)，而是一個(gè)個(gè)這樣的故事。
戈?duì)柕那白迦说つ釥?平克（danielpink）曾表示：今日的人類(lèi)和洞穴時(shí)代沒(méi)有什么兩樣，大家都等著那智者來(lái)山洞里，給我們講故事。當(dāng)我們找工作的時(shí)候，那些招聘的人也是在寫(xiě)字樓的某個(gè)“洞穴”里，等著你的講述。
簡(jiǎn)歷所說(shuō)的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的.個(gè)人傳記，而是你怎樣通過(guò)你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來(lái)，以及它與你申請(qǐng)職位之間的聯(lián)系。
前麥肯錫公司溝通專(zhuān)家、管理顧問(wèn)德蕾莎.伍德蘭（teresawoodland）曾為諸多管理顧問(wèn)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)（提交給客戶）提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作時(shí)，她說(shuō)：“不要只寫(xiě)你在某個(gè)職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說(shuō)：“寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你必須問(wèn)自己：你留下了什么傳統(tǒng)？你的故事是什么（whatisyourstory?）”
另外一個(gè)好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎(jiǎng)這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來(lái)，很可能就你這個(gè)人說(shuō)清楚了。但是，一些過(guò)于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績(jī)”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓?bào)紙譽(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。
教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢？她說(shuō)人們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最為關(guān)注的是職業(yè)或工作的轉(zhuǎn)換，當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上有這些轉(zhuǎn)換的時(shí)候，你得準(zhǔn)備好對(duì)這些轉(zhuǎn)換作出闡釋?zhuān)怪蔀榘l(fā)展，而不是跳躍。我從她的簡(jiǎn)歷上看到，她原來(lái)學(xué)的是教育，后轉(zhuǎn)入咨詢，后開(kāi)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)。我很好奇她為何都有這些轉(zhuǎn)換。
伍德蘭80年代來(lái)中國(guó)教書(shū)的外教之一，先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學(xué)生任教。那時(shí)候中國(guó)還用布票糧票，外教有錢(qián)，但是沒(méi)有“票”，同樣無(wú)法去食堂買(mǎi)飯。她要買(mǎi)面包的話，缺的不是黃油，而是糧票。外事辦有時(shí)候還找到中國(guó)老師問(wèn)，“大家有沒(méi)有糧票捐給外教？”
不久，這種管治就結(jié)束了，但是又出現(xiàn)了新的問(wèn)題。在秦皇島，她出去買(mǎi)米，第一次和人一起買(mǎi)是五毛錢(qián)一斤，第二次她自己買(mǎi)是九毛五一斤，她很生氣：怎么，看我是老外想蒙我呢？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這段時(shí)間糧食大為漲價(jià)了。生活在中國(guó)過(guò)山車(chē)一樣的急劇變化時(shí)期，伍德蘭發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和商業(yè)對(duì)普通人生活的影響，于是決定進(jìn)入商業(yè)。
伍德蘭表示，即便你的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了在不同行業(yè)里發(fā)生了變化，你也要讓人看出你跨越不同工作，不同區(qū)域，不同行業(yè)的能力。比如不管她做什么，是在大學(xué)生英語(yǔ)系建立一套新課程，是在麥肯錫北京或漢城分公司開(kāi)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、內(nèi)部溝通等新職能，她都是一個(gè)“建立者”（builder）.她說(shuō)這一點(diǎn)你對(duì)自己的定位要明確，如果她是一個(gè)天生的銷(xiāo)售者（seller），那么她或許同樣進(jìn)入在華美國(guó)企業(yè)，或許就應(yīng)該選擇賣(mài)可樂(lè)，賣(mài)巧克力的公司。
伍德蘭還說(shuō)，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，應(yīng)彰顯你的背景如何能夠綜合起來(lái)，為你要做的事做預(yù)備，如有可能，也要彰顯你獨(dú)特、勝于一般人的一面。
南橋，美國(guó)馬歇爾大學(xué)生課程設(shè)計(jì)師，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)特約撰稿人。
編輯amy。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十
大錢(qián)是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢(qián)是生活資料。也就是說(shuō)在生活領(lǐng)域你不算小錢(qián)，比如我們要吃肉就吃肉，從來(lái)不用算，這就快樂(lè)。因?yàn)樾″X(qián)往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢(qián)，店家就不讓你走，甚至羞辱你。
有一個(gè)故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來(lái)。“怎么只有這么幾塊牛肉??？”，女人越說(shuō)越激動(dòng)，竟傷心地哭了起來(lái)，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”
女人抹著眼淚小聲說(shuō)：“我不是哭這個(gè)，我難過(guò)的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生??！”
為小錢(qián)而計(jì)較的日子不好過(guò)，尤其是人到中年后，對(duì)自己年歲漸長(zhǎng)，卻沒(méi)有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。
本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。
要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢(qián)花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。
年輕的時(shí)候，大多數(shù)人都沒(méi)有什么錢(qián)。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會(huì)付出代價(jià)，中年后會(huì)面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。
我認(rèn)識(shí)個(gè)月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開(kāi)始買(mǎi)車(chē)，從不存錢(qián)。在房?jī)r(jià)很低的時(shí)候，寧肯租房，也不買(mǎi)房，寧愿把錢(qián)用來(lái)?yè)Q更好的車(chē)。結(jié)果，人到中年后，再來(lái)買(mǎi)房，房?jī)r(jià)已經(jīng)漲了好多倍了，買(mǎi)個(gè)小戶型（二線城市），連首付的錢(qián)都得到處去借。日子也過(guò)得緊巴巴的，不得不算小錢(qián)。
大富大貴，除了個(gè)人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢(qián)，大部分人通過(guò)努力都能做到。
2.不算是非。
人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車(chē)私o你的評(píng)價(jià)所帶來(lái)的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說(shuō)的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對(duì)和錯(cuò)。人一生的煩惱都來(lái)源于是非，而是非是讓你睡不著覺(jué)的東西。
西方人的快樂(lè)主要源自于對(duì)自己的看法，中國(guó)人的快樂(lè)大部分來(lái)自于別人對(duì)你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。
舉個(gè)書(shū)中例子，一個(gè)年輕女子，她尿急，路過(guò)天上人間，就去上個(gè)洗手間，出來(lái)恰好被同事路過(guò)看見(jiàn)。問(wèn)她：干嗎呢？女子說(shuō)：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開(kāi)始討論，大家都用異樣的眼光看著她。
女子很氣憤，我又沒(méi)去坐臺(tái)，就去上個(gè)洗手間，怎么就說(shuō)不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問(wèn)：“你怎么到處說(shuō)？”同事說(shuō)：“我又沒(méi)說(shuō)什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國(guó)傳統(tǒng)的是非之中。
這也是中國(guó)自古以來(lái)為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。
結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來(lái)自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對(duì)和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說(shuō)小話，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見(jiàn)面，他們老愛(ài)拿這說(shuō)事，教育、批評(píng)讓我們不勝其煩。
可是，我們毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過(guò)。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周?chē)脑胍艋鞠Я?，很多人理解了我們的選擇。
走自己的路。
面對(duì)是非，我們并沒(méi)有過(guò)多地去辯解和爭(zhēng)論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說(shuō)話。
一個(gè)人的幸福程度很大部分來(lái)自別人對(duì)自己的看法，特別是在中國(guó)?？墒?，過(guò)于在乎別人的看法，會(huì)讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。
不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。
3.不算時(shí)間。
我們很多痛苦往往來(lái)源于跟時(shí)間過(guò)不去，比如說(shuō)昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺(jué)，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺(jué)睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說(shuō)：睡覺(jué)睡到自然醒，點(diǎn)錢(qián)點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂(lè)的事。
上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無(wú)可奈何的事。
有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢(qián)的.時(shí)候，卻沒(méi)有時(shí)間，有時(shí)間的時(shí)候，沒(méi)有錢(qián)”。
學(xué)生時(shí)代，有寒暑假，大把時(shí)間，但父母是不可能給自己一分錢(qián)去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個(gè)假期?，F(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國(guó)慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門(mén)。對(duì)于酷愛(ài)旅行的我來(lái)說(shuō)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
冬天霧霾嚴(yán)重的時(shí)候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開(kāi)。
夏天驕陽(yáng)似火的時(shí)候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。
可是，我無(wú)處可逃。
一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時(shí)候度假就什么時(shí)候去，聽(tīng)起來(lái)令人羨慕?？墒?，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。
可見(jiàn)，大多數(shù)人都做不到不算時(shí)間，那是不快樂(lè)的重要來(lái)源。
自我評(píng)估了一下，不算小錢(qián)：90分，不算是非：80分，不算時(shí)間：70分，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，增加時(shí)間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。
總之，快意的人生，首先來(lái)自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來(lái)源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢(qián)，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來(lái)自于你有多大自由度來(lái)安排自己的時(shí)間，時(shí)間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。
（參考書(shū)目：馮侖的《野蠻生長(zhǎng)》，本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十一
下面簡(jiǎn)單介紹一下百分簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn)，比較一下，你及格了嗎？
2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的工作種類(lèi)而改變側(cè)重點(diǎn)。
4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過(guò)去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些問(wèn)題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十二
菁菁與老師的“官司”
“媽媽?zhuān)蠋煵缓??！边@是菁菁從幼兒園出來(lái)跟媽媽說(shuō)的第一句話。媽媽簡(jiǎn)直大吃一驚?！袄蠋熢趺床缓昧?？”媽媽滿心惶惑地追問(wèn)菁菁?！袄蠋煵唤o我玩玩具?！陛驾监僦∽?，淚珠兒滾滾?！袄蠋熃o別的小朋友玩玩具了嗎？”“給了，就沒(méi)給我?！薄澳阏依蠋熞婢吡藛幔俊薄耙恕蠋煛唤o我?！陛驾几?，小肩膀一聳一聳的，哭得上氣不接下氣。媽媽的心里開(kāi)始醞釀一股怨氣。這老師怎么回事兒？菁菁到底怎么惹她煩了，竟然這樣對(duì)待她？照說(shuō)菁菁是個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的小可人兒，應(yīng)該不會(huì)有什么讓老師煩心的事情。為什么老師偏偏要這樣對(duì)待她？媽媽拉著菁菁的小手，折回身就往幼兒園跑。這事兒不能就這么了了，單單為了菁菁，也得去問(wèn)個(gè)明白。
媽媽折回幼兒園，沒(méi)有找到她要找的老師，卻碰上了園長(zhǎng)。媽媽正在氣頭上，來(lái)不及三思，急急地告了老師一狀。事后，老師向媽媽鄭重地道了歉，菁菁也沒(méi)再向媽媽投訴老師。媽媽暗自有些得意，還好，虧得自己采取有效措施維護(hù)了菁菁的利益。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十三
清清和馮峰是好朋友，其實(shí)她已經(jīng)暗戀了馮峰三年了，可是她一直沒(méi)有勇氣向心儀的人告白，只能以朋友的名義想盡辦法表示關(guān)心，適時(shí)地幫一些忙。他們身邊的朋友都把清清的感情看得一清二楚，唯有馮峰也不知是太遲鈍還是裝傻，一直把清清當(dāng)作好“兄弟”。盡管如此，清清還是一如既往地對(duì)馮峰好，因?yàn)樗嘈趴傆幸惶鞎?huì)守得云開(kāi)見(jiàn)月明的。
當(dāng)清清知道馮峰最近財(cái)運(yùn)不佳，不僅工作不順，還有投資也出現(xiàn)了問(wèn)題，讓他焦頭爛額的'時(shí)候，她立即義不容辭地出手相助，和馮峰一起度過(guò)難關(guān)。在共患難的過(guò)程中，清清對(duì)馮峰的感情更深了，讓她萌生向馮峰告白的念頭，好讓自己這些年的付出有個(gè)結(jié)果，而且她相信馮峰一定會(huì)答應(yīng)和她在一起。但是清清并沒(méi)有勇氣和馮峰開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表白，只是迂回地試探馮峰的心意，看看自己的勝算有多少。誰(shuí)知道馮峰壓根兒沒(méi)明白清清的意思，還說(shuō)要和清清做一輩子的好朋友。
馮峰的話讓清清很失落，但是清清沒(méi)有放棄，只是加強(qiáng)攻勢(shì)，爭(zhēng)取早日敲醒這只呆頭鵝。然而，清清沒(méi)有等到馮峰這只呆鵝清醒的那一天，只等到了馮峰和另一女人在一起的畫(huà)面。更過(guò)分的是，馮峰還帶著女朋友向清清要祝福?？粗矍半m然面帶微笑，但是眼睛里透出幾分冷漠的馮峰，清清就知道馮峰一直在裝傻，只有她自以為還有機(jī)會(huì)，以為能夠感動(dòng)馮峰，但事實(shí)證明她的付出只感動(dòng)了自己，根本感動(dòng)不了他。清清言不由衷地祝福著馮峰，心里早已淚流成河，卻還要硬撐著戴上好朋友的面具演出這樣一場(chǎng)爛戲。
將近四年的感情和付出就這樣被硬生生地扔了回來(lái)，就像沒(méi)有價(jià)值的垃圾一樣，沒(méi)有人愿意接收，清清猶如一個(gè)落魄的拾荒者，緊緊地抱著馮峰不屑一顧自己卻非常珍惜的東西不肯放手。這一刻，清清才明白這份感情從開(kāi)始的那一瞬間就注定會(huì)破碎，所有的付出從一開(kāi)始就注定是付諸東流，她從一開(kāi)始就注定是個(gè)輸家，因?yàn)轳T峰早已看清她的所有心思，卻一直沒(méi)說(shuō)破，就這樣眼睜睜地看著她像個(gè)小丑一樣做盡滑稽的事情，最后給她致命的一擊，然后欣賞完她最后拙劣的演技之后，瀟灑地轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十四
很多人問(wèn)如何入門(mén)如何入門(mén)，我卻不知道要問(wèn)的是入什么門(mén)，很少把某些好文章耐心。
理很清楚的，所以也就不曾仔細(xì)看過(guò)袁哥的這篇。后來(lái)有天晚上和袁哥討論，如何通。
讀寫(xiě)心存疑慮，總覺(jué)得在保護(hù)模式下的端口都做了內(nèi)存映象等等。結(jié)果袁哥問(wèn)了我一。
句，你仔細(xì)看我寫(xiě)的文章沒(méi)有，我楞，最近因?yàn)橐∷⒃驴?，我整理以前的很多文檔，
被迫認(rèn)真過(guò)濾它們，才發(fā)現(xiàn)袁哥的文章讓我又有新認(rèn)識(shí)。再后來(lái)整理到tt的幾篇緩沖。
區(qū)溢出的，尤其是上面的關(guān)于solaris可裝載內(nèi)核模塊，那就更覺(jué)得慚愧了。以前說(shuō)。
書(shū)非借不能讀，現(xiàn)在是文章留在硬盤(pán)上卻不讀。其實(shí)本版已經(jīng)很多經(jīng)典文章了，也推。
薦了不少經(jīng)典書(shū)籍了，有幾個(gè)好好看過(guò)呢。s的unp我算是認(rèn)真看過(guò)。
加了不少旁注，apue就沒(méi)有那么認(rèn)真了，而卷ii的一半認(rèn)真看過(guò)，寫(xiě)過(guò)讀書(shū)筆記，卷。
很多技術(shù)文章，如果搞到手了就懶得再看，卻不知道這浪費(fèi)了多少資源，忽略了多少。
闊人的視野，能得到對(duì)大方向的指引，足夠了。我一直都希望大家從這里學(xué)到的不是。
技術(shù)本身，而是學(xué)習(xí)方法和一種不再狂熱的淡然，
很多技術(shù)，明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果你。
掌握的是學(xué)習(xí)方法，那你還有下一個(gè)機(jī)會(huì)，如果你掌握的僅僅是這個(gè)技術(shù)本身，你就。
沒(méi)有機(jī)會(huì)了。其實(shí)我對(duì)系統(tǒng)安全是真不懂，因?yàn)槲乙恢倍枷矚g看程序?qū)懗绦騾s不喜歡。
也沒(méi)有能力攻擊誰(shuí)誰(shuí)的主機(jī)/站點(diǎn)。我所能在這里做的是，為大家提供一個(gè)方向，一種。
讓你的狂熱歸于淡然的說(shuō)教。如果你連、win9x系統(tǒng)編。
程都沒(méi)有看過(guò)，卻要寫(xiě)個(gè)什么隱藏自己的木馬，搞笑。如果你看都不看匯編語(yǔ)。
說(shuō)法紜紜，說(shuō)什么提問(wèn)卻沒(méi)有回答。不回答已經(jīng)是正確的處理方式了，至少?zèng)]有回你。
象得稍微困難點(diǎn)都找不到理由。還是那句話，s那個(gè)。
份上，做到逝世后還能叫全世界的頂級(jí)hacker們專(zhuān)門(mén)著文懷念，但生前卻不曾著文攻。
擊，想想看，那是一種什么樣的境界，那是一份什么樣的淡然。我們可以大肆討論技。
術(shù)問(wèn)題，可以就技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行激烈的卓有成效的討論，卻無(wú)意進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、資源信。
息的版面重復(fù)。我剛在前面貼了一堆isbase的文章，開(kāi)頭就是主頁(yè)標(biāo)識(shí)，卻在后面立。
刻問(wèn)什么主頁(yè)在哪里？前面剛剛討論過(guò)如何修改mac地址，后面馬上又來(lái)一個(gè)，前后。
看了thc的那三篇，覺(jué)得理解一個(gè)就理解了一堆，都是內(nèi)核模塊上的手腳。你不看你怎。
么知道。我不想在這里陷入具體技術(shù)問(wèn)題的討論中去，你要是覺(jué)得該做點(diǎn)什么了，就。
自己去看自己去找。沒(méi)有什么人擺什么架子，也沒(méi)有什么人生來(lái)就是干這個(gè)的。你自。
己?jiǎn)栕约?，盡力了嗎？
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十五
id=“1613864”簡(jiǎn)歷是叩開(kāi)企業(yè)大門(mén)的第一步。一份編輯專(zhuān)業(yè)、制作精良、能表現(xiàn)個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷將會(huì)叩開(kāi)你所向往公司的大門(mén)，爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，所以，對(duì)于初入社會(huì)的畢業(yè)生，如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷是很關(guān)鍵的。
美籍資深專(zhuān)家、人才顧問(wèn)王素鴻女士說(shuō)：“求職者應(yīng)學(xué)會(huì)讓履歷表‘說(shuō)話’。先說(shuō)服別人你能為對(duì)方做什么，是發(fā)動(dòng)一切的主要按鈕。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者職業(yè)生涯規(guī)劃單位，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的`文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，當(dāng)你找到理想的企業(yè)時(shí)，就要找出自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出你所能提供企業(yè)想要的特點(diǎn)，適度地去包裝、行銷(xiāo)自己。
簡(jiǎn)歷格式也是很重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用不具任何創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷表，恐怕難逃被淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)有：應(yīng)征職位、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專(zhuān)長(zhǎng)……)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其他項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇一
冬天天氣除了冷之外，還有就是非常的干燥，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于夏季，于是常出現(xiàn)靜電的現(xiàn)象，很多人認(rèn)為靜電沒(méi)有什么，其實(shí)它的危害也是非常大的，靜電容易引起心腦血管疾病，那么我們應(yīng)該如何遠(yuǎn)離靜電呢?有哪些去靜電的小妙招呢?下面我們就來(lái)看看本文吧。
其實(shí)生活就是門(mén)藝術(shù)，如果你會(huì)學(xué)著“偷會(huì)兒賴”，說(shuō)不定也會(huì)變得非常的有樂(lè)趣，生活小竅門(mén)就能夠教你怎樣聰明的.生活。
10個(gè)小竅門(mén)解決生活之靜電煩惱。
1進(jìn)出門(mén)前先“放電”
在觸碰鐵門(mén)前，你可以把手掌放在墻壁、地面上去除靜電，或者用手先抓緊一串鑰匙，再用一個(gè)鑰匙的尖端去接觸鐵門(mén)，這樣，身上的電就會(huì)被放掉。
2下車(chē)時(shí)提前觸摸金屬門(mén)。
下車(chē)時(shí)，提前用手觸摸金屬的車(chē)門(mén)框，可以把身上的靜電排掉，而不至于下車(chē)后突然手碰鐵門(mén)時(shí)放電。
3盡量選用純棉制品。
同時(shí)，也要多遠(yuǎn)離電視機(jī)、冰箱之類(lèi)的電器，以防感應(yīng)起電。
4增大接觸面積減輕靜電帶來(lái)的痛覺(jué)。
對(duì)特別容易產(chǎn)生靜電的人，可以用整個(gè)手掌、胳膊甚至身體去觸碰金屬物體，電荷會(huì)均勻分布在不尖銳的表面，產(chǎn)生的電場(chǎng)較小，同時(shí)通過(guò)的電流密度要小很多，就不容易感到痛了。
5增加濕度，使局部的靜電容易釋放。
使用電器后，應(yīng)該馬上洗手洗臉，讓皮膚表面上的靜電荷在水中釋放掉。在冬天，要盡量選用高保濕的化妝品，室內(nèi)用加濕器。
6勤洗澡、勤換衣服。
洗澡、換衣能有效消除人體表面積聚的靜電。
7洗發(fā)用護(hù)發(fā)素。
如果頭發(fā)不能夠梳理服帖的時(shí)候，我們把梳子放在水里面，等到靜電沒(méi)有了的時(shí)候，就可以隨便梳理了。同時(shí)，在洗頭發(fā)的時(shí)候也最好使用護(hù)發(fā)素。
8赤腳有利于體表積聚的靜電釋放。
因此，休閑時(shí)，可以通過(guò)赤腳來(lái)釋放靜電。
9多吃蔬菜、水果、酸奶等食品。
多飲水，補(bǔ)充鈣質(zhì)和維生素c，以減輕靜電影響。
10.冬天少戴耳機(jī)。
耳機(jī)帶來(lái)的靜電對(duì)人體耳部有損害，如果人體靜電比較多，靜電會(huì)通過(guò)耳機(jī)釋放到耳道。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇二
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的.好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼裕J(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇三
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
3、讓簡(jiǎn)歷外表醒目。
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
4、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
6、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
7、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
8、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
9、不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
10、最后測(cè)試。
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招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇四
1、用力向上抬起眉毛5秒鐘，放松后觀察額頭的紋路：
a沒(méi)有明顯的紋路。
b有1條明顯的紋路和一些小細(xì)紋。
c有3條以上紋路。
2、用力皺起眉頭5秒鐘，放松后觀察眉間的紋路：
a沒(méi)有明顯的紋路。
b紋路很淺仔細(xì)看才能發(fā)現(xiàn)。
c紋路較深且明顯。
3、做一個(gè)微笑的表情，保持住并觀察眼周的紋路：
a眼周肌膚平整無(wú)紋。
b只有眼底的一條細(xì)紋。
c眼底和眼尾有多條發(fā)散型紋路。
4、把嘴用力嘟起來(lái)5秒鐘，放松后觀察嘴唇上的紋路：
a回復(fù)平滑無(wú)明顯紋路。
b有很淺的幾道紋路并不明顯。
c紋路較多且較深。
5、低下頭讓面部與地面平行，用鏡子觀察面部肌膚的走勢(shì)：
a面部輪廓幾乎沒(méi)有差別。
b只有鼻翼兩側(cè)及顴骨位置下垂。
c整個(gè)輪廓都松弛下垂。
6、用力低頭盡量讓下巴靠近鎖骨，觀察下巴與頸部的走勢(shì)：
a沒(méi)有雙下巴，頸部有一條折紋。
b雙下巴不明顯，頸部有少量紋路。
c有明顯雙下巴，頸部紋路較多。
7將手心朝下平放在桌面，然后五指張開(kāi)，用另一手的指腹將拇指及食指下交接部位的肌膚用力夾起五秒鐘，然后放開(kāi)觀察：
a皮膚馬上縮回。
b2-3秒皮膚慢慢回復(fù)。
c超過(guò)5秒鐘才完全回復(fù)。
8、閉上眼睛，手腳并攏，然后舉起右腳(左撇子則舉起左腳)約15公分，看一下這樣的姿勢(shì)可以保持多久：
a能堅(jiān)持20秒以上。
b能堅(jiān)持10秒。
c不到5秒就站不穩(wěn)。
測(cè)試結(jié)束，拿出勇氣查看你得得分吧！
理論上來(lái)說(shuō)，如果你現(xiàn)在是25歲或者以下，那么應(yīng)該能得30分以上才是符合實(shí)際年齡的。
如果總分在30分以上，那么恭喜你，你的肌膚和身體年齡比你的實(shí)際年齡要年輕，務(wù)必要繼續(xù)努力保持。
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招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇五
簡(jiǎn)歷是提供給面試官了解我們個(gè)人信息的文書(shū)，因此我們一定要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)!那么你的簡(jiǎn)歷是否是合格的呢?讓我們一起了解合格簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧!
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制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門(mén)課。雖然有眾多的老師和書(shū)籍教大學(xué)生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，記者采訪和整理了四個(gè)關(guān)于簡(jiǎn)歷的故事，解答其中的疑問(wèn)，希望能給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生提供一些指引。
簡(jiǎn)歷需要封面嗎?畢業(yè)于廣州某大學(xué)的小徐，至今也沒(méi)弄明白這個(gè)問(wèn)題的確切答案。當(dāng)初，他做的第一份簡(jiǎn)歷也和其他同學(xué)一樣，下載學(xué)校的logo，制作了一個(gè)簡(jiǎn)歷封面，彩色打印后很是精美。但在應(yīng)聘過(guò)程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷封面并沒(méi)有多大的效果，有時(shí)，反而是一個(gè)累贅。后來(lái)，他干脆放棄封面。
點(diǎn)評(píng)：給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。這種在求職者看來(lái)“用心良苦”的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的“撒手锏”。
小亮畢業(yè)于新聞學(xué)院，他求職的目標(biāo)是新聞媒體。與別人不同的是，他的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)不是一頁(yè)，而是一本。除了個(gè)人的基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等常規(guī)項(xiàng)目之外，他還會(huì)附上自己在報(bào)社實(shí)習(xí)期間發(fā)表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的簡(jiǎn)歷最厚時(shí)就像一本書(shū)。小亮認(rèn)為，厚的簡(jiǎn)歷才能反映出自己的成果和做事的態(tài)度。
點(diǎn)評(píng)：一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的“one page”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
今年9月的某一天，記者在南方人才市場(chǎng)看到了這樣一幕：一位武漢某建筑學(xué)院的本科生正在應(yīng)聘肇慶的一家小型房地產(chǎn)公司?！澳銇?lái)我們公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道嗎，我們公司的中層人員才是這個(gè)數(shù)，剛進(jìn)的大學(xué)生不超過(guò)1700元……”最后，hr以“歡迎你下次再來(lái)應(yīng)聘”送走了那位大學(xué)生。
點(diǎn)評(píng)：薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
小賴是一位藥學(xué)研究生，他的職業(yè)目標(biāo)首選高職教師，其次是高校輔導(dǎo)員，最后是醫(yī)藥公司研發(fā)人員。為此，她設(shè)計(jì)了三份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘高職院校教師的簡(jiǎn)歷突出自己的'科研成果，應(yīng)聘高校輔導(dǎo)員的簡(jiǎn)歷就突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷，應(yīng)聘醫(yī)藥公司研發(fā)人員的簡(jiǎn)歷就突出自己的實(shí)驗(yàn)操作。三份簡(jiǎn)歷投往不同的崗位，她認(rèn)為，這樣才有的放矢。
點(diǎn)評(píng)：人力資源專(zhuān)家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)公司及職位相關(guān)的信息，弱化對(duì)方并不重視的內(nèi)容，這樣才容易脫穎而出。(完)
求職簡(jiǎn)歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。要注意簡(jiǎn)歷的排版，一般的要求是整潔大方，重點(diǎn)突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如ms word英文字選用times new roman12號(hào)字，中文字選用宋體5號(hào)字。
每次投寄或者遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。我們建議使用高質(zhì)量的打印機(jī)，最好是激光打印機(jī)，并選用a4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙(不低于80g)來(lái)打印簡(jiǎn)歷。
注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
為使簡(jiǎn)歷整體看起來(lái)專(zhuān)業(yè)化，對(duì)與你工作相關(guān)的信函可用同一顏色同一型號(hào)的紙張來(lái)打印，同時(shí)不要忘記多買(mǎi)一些紙張，以備后用。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇六
看點(diǎn)：速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道，因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。
新企業(yè)的本質(zhì)是高速度、知識(shí)型。
現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是一個(gè)不斷變化、不可預(yù)測(cè)的環(huán)境。由于高新技術(shù)的出現(xiàn)和更迭越來(lái)越快，產(chǎn)品的生命周期日益縮短，知識(shí)的地位愈益重要。所以新企業(yè)的本質(zhì)表現(xiàn)為兩個(gè)方面，其一是高速度公司，其二是知識(shí)型企業(yè)。
(1)新企業(yè)――高速度公司。
企業(yè)戰(zhàn)略的核心在于其行為反應(yīng)能力，在于企業(yè)的高速度，這種能力是將一個(gè)企業(yè)與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相區(qū)別的標(biāo)志之一。在新經(jīng)濟(jì)條件下，許多傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的法則已不再適用。速度經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是速度經(jīng)濟(jì)已取代規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為企業(yè)獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制勝之道。因此，與新經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的新企業(yè)必然是一個(gè)高速度公司。所謂新企業(yè)的高速度，包括四個(gè)方面的內(nèi)容：
a、對(duì)市場(chǎng)需求的快速反應(yīng)。
互聯(lián)網(wǎng)及傳媒的發(fā)展，使消費(fèi)者擁有更豐富的信息，需求越來(lái)越難以預(yù)測(cè)，越來(lái)越多樣化。消費(fèi)者今天購(gòu)買(mǎi)的產(chǎn)品并不代表明天他仍將購(gòu)買(mǎi)這一產(chǎn)品。企業(yè)提供低價(jià)，顧客會(huì)希望價(jià)格能再降低；企業(yè)提供售后服務(wù)，顧客會(huì)要求更快或者更好；企業(yè)提供新型的產(chǎn)品，顧客會(huì)等待更新穎的產(chǎn)品。企業(yè)必須滿足消費(fèi)者永遠(yuǎn)增長(zhǎng)著的對(duì)更低廉、更迅速、更優(yōu)良、更新的產(chǎn)品的需求；同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)有超越顧客導(dǎo)向的洞察能力，不僅能被動(dòng)地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，而且能主動(dòng)滿足客戶的個(gè)性化需求，以更快的速度縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，生產(chǎn)出更多品種的產(chǎn)品，才能不斷地取得成功。
b、對(duì)技術(shù)進(jìn)步變化的快速創(chuàng)新。
惠普公司的一份資料表明，一項(xiàng)新產(chǎn)品從創(chuàng)意到商品化的過(guò)程是5年，其間若“研究與開(kāi)發(fā)”延誤半年，則利潤(rùn)會(huì)減少50%。主要原因是，科技產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，新產(chǎn)品上市后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使價(jià)格每年下跌30%到50%，有的產(chǎn)品甚至下跌70%。新的生產(chǎn)技術(shù)使企業(yè)比以往任何時(shí)候都能夠更快、更便宜、更多樣化地生產(chǎn)產(chǎn)品。數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)造出新的產(chǎn)業(yè)，更誕生出高速度的新企業(yè)。統(tǒng)計(jì)資料表明：在硅谷每周都有11家新公司成立。毋庸諱言，并不是所有的公司都能成功，成功的是那些高速度公司，對(duì)技術(shù)進(jìn)步快速創(chuàng)新的公司。
c、對(duì)知識(shí)創(chuàng)造的有效管理。
d、對(duì)新問(wèn)題可以快速?zèng)Q策。
速度經(jīng)濟(jì)是指提高服務(wù)速度可以大大增加顧客效用的經(jīng)濟(jì)，這種趨勢(shì)現(xiàn)在越來(lái)越明顯，尤其是在服務(wù)性行業(yè)中?！敖?jīng)濟(jì)問(wèn)題的產(chǎn)生總是而且僅僅是因?yàn)榍闆r發(fā)生了變化”，這是經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈耶克的論斷。對(duì)待產(chǎn)生新問(wèn)題的情況變化，新企業(yè)必須快速?zèng)Q策，因?yàn)樾畔鬟f需要時(shí)間成本，如果決策遲緩會(huì)使顧客效用大打折扣，甚至需求消失。市場(chǎng)機(jī)會(huì)稍縱即逝，技術(shù)的變革一日千里，消費(fèi)需求日益多變，新問(wèn)題層出不窮。對(duì)此，企業(yè)只有迅速作出決策，迅速實(shí)施，才能把握住市場(chǎng)機(jī)會(huì)，更加適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。
(2)新企業(yè)――知識(shí)型企業(yè)。
知識(shí)型企業(yè)是新企業(yè)的本質(zhì)之一，這具體表現(xiàn)在以下四方面：
a、經(jīng)濟(jì)人的變化――高學(xué)歷、高知識(shí)的新企業(yè)員工。
新企業(yè)中管理者和工人的區(qū)別會(huì)逐步消失，管理將不再是傳統(tǒng)意義上的計(jì)劃、控制、組織、人事等。新企業(yè)的員工將是受過(guò)良好教育、素質(zhì)普遍提高、有著很好的現(xiàn)代化意識(shí)的群體。他們具有自我控制、自我管理意識(shí)，流動(dòng)性大，隨時(shí)有可能離開(kāi)企業(yè)，知識(shí)更新快，獨(dú)立性、團(tuán)隊(duì)性和知識(shí)性強(qiáng)等特點(diǎn)。同樣，經(jīng)理人員的職能也超出了今天傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)范疇，轉(zhuǎn)向預(yù)測(cè)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)。因此，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、管理原則和激勵(lì)方式已不適應(yīng)新企業(yè)的需求。
b、生產(chǎn)要素中決定配置的是知識(shí)。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，新企業(yè)中最稀缺的資源就是繼資本、勞動(dòng)之后脫穎而出的“第三資源”――知識(shí)。著名的管理學(xué)家湯姆?彼德斯認(rèn)為，明天公司依靠的根本是知識(shí)，必須考慮如何去獲得它、傳遞它、利用它。知識(shí)是一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵戰(zhàn)略性資源。
c、快速創(chuàng)造新的知識(shí)。
學(xué)習(xí)是企業(yè)產(chǎn)生具有影響力的思想的能力?？焖賱?chuàng)造新知識(shí)的能力來(lái)源于快速的學(xué)習(xí)能力?？煽诳蓸?lè)公司正在創(chuàng)造快速學(xué)習(xí)的能力。它正試圖在每個(gè)地理區(qū)域，每條產(chǎn)品生產(chǎn)線上安排這樣的一些有才能的人：他們具有將取勝的關(guān)鍵因素綜合起來(lái)，并讓整個(gè)公司分享這一信息的責(zé)任心?？焖俚闹R(shí)是通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)移的，舉辦論壇、最佳工作方法研究和討論會(huì)將有助于經(jīng)理們定位，以確定可口可樂(lè)公司的全球地位。他們認(rèn)為，如果他們能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以更快的速度將好的想法從世界上的一個(gè)地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)地區(qū)，那么他們就會(huì)增加市場(chǎng)份額。未來(lái)的企業(yè)通過(guò)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使企業(yè)中的知識(shí)共享，不同的思維相碰撞就是新知識(shí)的源泉。
d、知識(shí)創(chuàng)造導(dǎo)致公司價(jià)值倍增。
商業(yè)成功越來(lái)越依賴于公司的知識(shí)資源而不是它們的固定資本。我們正在親身經(jīng)歷財(cái)富來(lái)源不同的兩個(gè)時(shí)代之間的轉(zhuǎn)變，從工業(yè)時(shí)代到知識(shí)時(shí)代。知識(shí)資本的投資報(bào)酬快速增加，遠(yuǎn)勝于實(shí)際資本的投資報(bào)酬。如果投資于工廠是工業(yè)時(shí)代最重要的投資，那么信息時(shí)代最重要的投資必然是投資于人腦。新經(jīng)濟(jì)的核心意味著由生產(chǎn)實(shí)體產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移到奠基于知識(shí)的生產(chǎn)與運(yùn)用的經(jīng)濟(jì)。以往，價(jià)值蘊(yùn)含于生產(chǎn)的數(shù)量，但今日，商品價(jià)值決定于它們內(nèi)含的知識(shí)，而非實(shí)際重量。（芮明杰）。
來(lái)源：《商學(xué)院》。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇七
對(duì)于運(yùn)動(dòng)，老人們很難做到持之以恒。美國(guó)《退休人員協(xié)會(huì)雜志》近日載文，刊出美國(guó)健身專(zhuān)家瑪?shù)夏?納夫拉蒂洛瓦博士總結(jié)出的10條建議，以幫助老人動(dòng)起來(lái)。
1.不要一口吃個(gè)胖子。
很多多年不運(yùn)動(dòng)的老人，開(kāi)始運(yùn)動(dòng)的時(shí)候由于動(dòng)作太猛運(yùn)動(dòng)量過(guò)大而受傷，于是徹底告別運(yùn)動(dòng)，很少有人再重新開(kāi)始運(yùn)動(dòng)。
2.從5~10分鐘散步開(kāi)始。
從短時(shí)散步開(kāi)始，之后根據(jù)情況每次增加5分鐘，直到每次可散步45~60分鐘。循序漸進(jìn)有助于身體更好地調(diào)節(jié)適應(yīng)新運(yùn)動(dòng)。一項(xiàng)以中年男女為對(duì)象的新研究發(fā)現(xiàn)，散步12周就可以有多種關(guān)鍵健康指標(biāo)受益：腰圍縮小、血壓更健康、改善疲勞、身體更有勁。
3.玩玩跳舞毯等視頻健身游戲。
美國(guó)心臟病協(xié)會(huì)完成的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)積極的體感視頻游戲可以讓老人們參加更多的真實(shí)世界運(yùn)動(dòng)其中包括散步、羽毛球和慢跑等。
4.一張一弛間歇式運(yùn)動(dòng)。
運(yùn)動(dòng)健身也需要張弛有度。比如，第一天運(yùn)動(dòng)了60分鐘，第二天可以只運(yùn)動(dòng)20分鐘。這種運(yùn)動(dòng)方式可以讓體力得到更好地恢復(fù)，也有助于保持運(yùn)動(dòng)積極性。
5.不要重拾“我沒(méi)時(shí)間”借口。
如果沒(méi)法一次運(yùn)動(dòng)30分鐘，可以化整為零，每天3個(gè)10分鐘運(yùn)動(dòng)效果也一樣。短時(shí)多次運(yùn)動(dòng)對(duì)改善健康非常有效。
6.選擇最有興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
興趣對(duì)堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)至關(guān)重要。如果將運(yùn)動(dòng)視為必做的家務(wù)活或者強(qiáng)迫行為，那么運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣定會(huì)蕩然無(wú)存，運(yùn)動(dòng)往往會(huì)虎頭蛇尾。選擇感興趣的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，對(duì)運(yùn)動(dòng)興趣越濃，健身效果就越好。
7.選擇擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。
選擇自己擅長(zhǎng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目或者至少自己能把握的項(xiàng)目，能給人更多的自信，而自信是成功的必要內(nèi)在因素。
8.多種運(yùn)動(dòng)相結(jié)合。
運(yùn)動(dòng)多樣化，散步、慢跑、游泳、太極、瑜伽、氣功、啞鈴等老人能夠勝任的運(yùn)動(dòng)都可適當(dāng)進(jìn)行，動(dòng)靜適宜、快慢結(jié)合，運(yùn)動(dòng)多樣性會(huì)增加運(yùn)動(dòng)樂(lè)趣，同時(shí)也可多方面鍛煉身體。
9.找個(gè)運(yùn)動(dòng)伙伴。
家人、朋友、隊(duì)友、教練等等，對(duì)堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)都有好處。如果在運(yùn)動(dòng)伙伴的選擇方面沒(méi)有明確的答案，不妨在運(yùn)動(dòng)過(guò)程中繼續(xù)尋找。鄰居、同事、親戚、新朋友等都可能成為運(yùn)動(dòng)伙伴。結(jié)伴運(yùn)動(dòng)有助于持之以恒堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)。
10.尋求專(zhuān)家意見(jiàn)。
長(zhǎng)期不運(yùn)動(dòng)的老人在開(kāi)始運(yùn)動(dòng)前，最好咨詢有關(guān)專(zhuān)家，問(wèn)清有關(guān)運(yùn)動(dòng)注意事項(xiàng)，做到安全長(zhǎng)期健身，防止意外受傷。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇八
使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元?！?BR> 簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的個(gè)人呢簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短。
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的`簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)。
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀?！彼?，認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好。
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇九
惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（carlyfiorina）年少時(shí)曾追隨父親去非洲，他的父親參與過(guò)非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時(shí)候會(huì)到他們家來(lái)做客，與卡莉父親辯論。
這個(gè)經(jīng)歷看似無(wú)厘頭，這對(duì)她作為一個(gè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)生的討論中發(fā)現(xiàn)，這些部落很多人都只看重部落利益，無(wú)法形成一個(gè)顧全大局的，強(qiáng)調(diào)國(guó)家身份的視角。
惠普這樣大的企業(yè)，也是成千上萬(wàn)個(gè)“部落”組成的。領(lǐng)導(dǎo)者的高明，是把各懷鬼胎的局部利益，整合到這企業(yè)的全局上來(lái)。經(jīng)她這樣的敘述，一個(gè)看似無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)，突然變得十分重要起來(lái)。我們的職業(yè)生涯中，最引人入勝的，未必是我們的頭銜和職責(zé)，而是一個(gè)個(gè)這樣的故事。
戈?duì)柕那白迦说つ釥?平克（danielpink）曾表示：今日的人類(lèi)和洞穴時(shí)代沒(méi)有什么兩樣，大家都等著那智者來(lái)山洞里，給我們講故事。當(dāng)我們找工作的時(shí)候，那些招聘的人也是在寫(xiě)字樓的某個(gè)“洞穴”里，等著你的講述。
簡(jiǎn)歷所說(shuō)的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的.個(gè)人傳記，而是你怎樣通過(guò)你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來(lái)，以及它與你申請(qǐng)職位之間的聯(lián)系。
前麥肯錫公司溝通專(zhuān)家、管理顧問(wèn)德蕾莎.伍德蘭（teresawoodland）曾為諸多管理顧問(wèn)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)（提交給客戶）提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作時(shí)，她說(shuō)：“不要只寫(xiě)你在某個(gè)職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說(shuō)：“寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你必須問(wèn)自己：你留下了什么傳統(tǒng)？你的故事是什么（whatisyourstory?）”
另外一個(gè)好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎(jiǎng)這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來(lái)，很可能就你這個(gè)人說(shuō)清楚了。但是，一些過(guò)于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績(jī)”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓?bào)紙譽(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。
教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢？她說(shuō)人們看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最為關(guān)注的是職業(yè)或工作的轉(zhuǎn)換，當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上有這些轉(zhuǎn)換的時(shí)候，你得準(zhǔn)備好對(duì)這些轉(zhuǎn)換作出闡釋?zhuān)怪蔀榘l(fā)展，而不是跳躍。我從她的簡(jiǎn)歷上看到，她原來(lái)學(xué)的是教育，后轉(zhuǎn)入咨詢，后開(kāi)展自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)。我很好奇她為何都有這些轉(zhuǎn)換。
伍德蘭80年代來(lái)中國(guó)教書(shū)的外教之一，先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學(xué)生任教。那時(shí)候中國(guó)還用布票糧票，外教有錢(qián)，但是沒(méi)有“票”，同樣無(wú)法去食堂買(mǎi)飯。她要買(mǎi)面包的話，缺的不是黃油，而是糧票。外事辦有時(shí)候還找到中國(guó)老師問(wèn)，“大家有沒(méi)有糧票捐給外教？”
不久，這種管治就結(jié)束了，但是又出現(xiàn)了新的問(wèn)題。在秦皇島，她出去買(mǎi)米，第一次和人一起買(mǎi)是五毛錢(qián)一斤，第二次她自己買(mǎi)是九毛五一斤，她很生氣：怎么，看我是老外想蒙我呢？后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，這段時(shí)間糧食大為漲價(jià)了。生活在中國(guó)過(guò)山車(chē)一樣的急劇變化時(shí)期，伍德蘭發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和商業(yè)對(duì)普通人生活的影響，于是決定進(jìn)入商業(yè)。
伍德蘭表示，即便你的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了在不同行業(yè)里發(fā)生了變化，你也要讓人看出你跨越不同工作，不同區(qū)域，不同行業(yè)的能力。比如不管她做什么，是在大學(xué)生英語(yǔ)系建立一套新課程，是在麥肯錫北京或漢城分公司開(kāi)創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、內(nèi)部溝通等新職能，她都是一個(gè)“建立者”（builder）.她說(shuō)這一點(diǎn)你對(duì)自己的定位要明確，如果她是一個(gè)天生的銷(xiāo)售者（seller），那么她或許同樣進(jìn)入在華美國(guó)企業(yè)，或許就應(yīng)該選擇賣(mài)可樂(lè)，賣(mài)巧克力的公司。
伍德蘭還說(shuō)，在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，應(yīng)彰顯你的背景如何能夠綜合起來(lái)，為你要做的事做預(yù)備，如有可能，也要彰顯你獨(dú)特、勝于一般人的一面。
南橋，美國(guó)馬歇爾大學(xué)生課程設(shè)計(jì)師，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》中文網(wǎng)特約撰稿人。
編輯amy。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十
大錢(qián)是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢(qián)是生活資料。也就是說(shuō)在生活領(lǐng)域你不算小錢(qián)，比如我們要吃肉就吃肉，從來(lái)不用算，這就快樂(lè)。因?yàn)樾″X(qián)往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢(qián)，店家就不讓你走，甚至羞辱你。
有一個(gè)故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來(lái)。“怎么只有這么幾塊牛肉??？”，女人越說(shuō)越激動(dòng)，竟傷心地哭了起來(lái)，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”
女人抹著眼淚小聲說(shuō)：“我不是哭這個(gè)，我難過(guò)的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生??！”
為小錢(qián)而計(jì)較的日子不好過(guò)，尤其是人到中年后，對(duì)自己年歲漸長(zhǎng)，卻沒(méi)有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。
本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。
要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢(qián)花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。
年輕的時(shí)候，大多數(shù)人都沒(méi)有什么錢(qián)。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會(huì)付出代價(jià)，中年后會(huì)面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。
我認(rèn)識(shí)個(gè)月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開(kāi)始買(mǎi)車(chē)，從不存錢(qián)。在房?jī)r(jià)很低的時(shí)候，寧肯租房，也不買(mǎi)房，寧愿把錢(qián)用來(lái)?yè)Q更好的車(chē)。結(jié)果，人到中年后，再來(lái)買(mǎi)房，房?jī)r(jià)已經(jīng)漲了好多倍了，買(mǎi)個(gè)小戶型（二線城市），連首付的錢(qián)都得到處去借。日子也過(guò)得緊巴巴的，不得不算小錢(qián)。
大富大貴，除了個(gè)人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢(qián)，大部分人通過(guò)努力都能做到。
2.不算是非。
人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車(chē)私o你的評(píng)價(jià)所帶來(lái)的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說(shuō)的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對(duì)和錯(cuò)。人一生的煩惱都來(lái)源于是非，而是非是讓你睡不著覺(jué)的東西。
西方人的快樂(lè)主要源自于對(duì)自己的看法，中國(guó)人的快樂(lè)大部分來(lái)自于別人對(duì)你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。
舉個(gè)書(shū)中例子，一個(gè)年輕女子，她尿急，路過(guò)天上人間，就去上個(gè)洗手間，出來(lái)恰好被同事路過(guò)看見(jiàn)。問(wèn)她：干嗎呢？女子說(shuō)：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開(kāi)始討論，大家都用異樣的眼光看著她。
女子很氣憤，我又沒(méi)去坐臺(tái)，就去上個(gè)洗手間，怎么就說(shuō)不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問(wèn)：“你怎么到處說(shuō)？”同事說(shuō)：“我又沒(méi)說(shuō)什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國(guó)傳統(tǒng)的是非之中。
這也是中國(guó)自古以來(lái)為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。
結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來(lái)自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對(duì)和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說(shuō)小話，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見(jiàn)面，他們老愛(ài)拿這說(shuō)事，教育、批評(píng)讓我們不勝其煩。
可是，我們毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過(guò)。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周?chē)脑胍艋鞠Я?，很多人理解了我們的選擇。
走自己的路。
面對(duì)是非，我們并沒(méi)有過(guò)多地去辯解和爭(zhēng)論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說(shuō)話。
一個(gè)人的幸福程度很大部分來(lái)自別人對(duì)自己的看法，特別是在中國(guó)?？墒?，過(guò)于在乎別人的看法，會(huì)讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。
不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。
3.不算時(shí)間。
我們很多痛苦往往來(lái)源于跟時(shí)間過(guò)不去，比如說(shuō)昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺(jué)，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺(jué)睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說(shuō)：睡覺(jué)睡到自然醒，點(diǎn)錢(qián)點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂(lè)的事。
上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無(wú)可奈何的事。
有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢(qián)的.時(shí)候，卻沒(méi)有時(shí)間，有時(shí)間的時(shí)候，沒(méi)有錢(qián)”。
學(xué)生時(shí)代，有寒暑假，大把時(shí)間，但父母是不可能給自己一分錢(qián)去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個(gè)假期?，F(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國(guó)慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門(mén)。對(duì)于酷愛(ài)旅行的我來(lái)說(shuō)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
冬天霧霾嚴(yán)重的時(shí)候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開(kāi)。
夏天驕陽(yáng)似火的時(shí)候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。
可是，我無(wú)處可逃。
一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時(shí)候度假就什么時(shí)候去，聽(tīng)起來(lái)令人羨慕?？墒?，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。
可見(jiàn)，大多數(shù)人都做不到不算時(shí)間，那是不快樂(lè)的重要來(lái)源。
自我評(píng)估了一下，不算小錢(qián)：90分，不算是非：80分，不算時(shí)間：70分，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，增加時(shí)間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。
總之，快意的人生，首先來(lái)自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來(lái)源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢(qián)，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來(lái)自于你有多大自由度來(lái)安排自己的時(shí)間，時(shí)間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。
（參考書(shū)目：馮侖的《野蠻生長(zhǎng)》，本文圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)）。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十一
下面簡(jiǎn)單介紹一下百分簡(jiǎn)歷的得分點(diǎn)，比較一下，你及格了嗎？
2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
3.有的放矢。如果你投出的10份簡(jiǎn)歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對(duì)不同的工作種類(lèi)而改變側(cè)重點(diǎn)。
4.長(zhǎng)處令人信服。不要介紹過(guò)去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些問(wèn)題，闡明你對(duì)公司或某些事件的看法，會(huì)讓人對(duì)你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十二
菁菁與老師的“官司”
“媽媽?zhuān)蠋煵缓??！边@是菁菁從幼兒園出來(lái)跟媽媽說(shuō)的第一句話。媽媽簡(jiǎn)直大吃一驚?！袄蠋熢趺床缓昧?？”媽媽滿心惶惑地追問(wèn)菁菁?！袄蠋煵唤o我玩玩具?！陛驾监僦∽?，淚珠兒滾滾?！袄蠋熃o別的小朋友玩玩具了嗎？”“給了，就沒(méi)給我?！薄澳阏依蠋熞婢吡藛幔俊薄耙恕蠋煛唤o我?！陛驾几?，小肩膀一聳一聳的，哭得上氣不接下氣。媽媽的心里開(kāi)始醞釀一股怨氣。這老師怎么回事兒？菁菁到底怎么惹她煩了，竟然這樣對(duì)待她？照說(shuō)菁菁是個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的小可人兒，應(yīng)該不會(huì)有什么讓老師煩心的事情。為什么老師偏偏要這樣對(duì)待她？媽媽拉著菁菁的小手，折回身就往幼兒園跑。這事兒不能就這么了了，單單為了菁菁，也得去問(wèn)個(gè)明白。
媽媽折回幼兒園，沒(méi)有找到她要找的老師，卻碰上了園長(zhǎng)。媽媽正在氣頭上，來(lái)不及三思，急急地告了老師一狀。事后，老師向媽媽鄭重地道了歉，菁菁也沒(méi)再向媽媽投訴老師。媽媽暗自有些得意，還好，虧得自己采取有效措施維護(hù)了菁菁的利益。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十三
清清和馮峰是好朋友，其實(shí)她已經(jīng)暗戀了馮峰三年了，可是她一直沒(méi)有勇氣向心儀的人告白，只能以朋友的名義想盡辦法表示關(guān)心，適時(shí)地幫一些忙。他們身邊的朋友都把清清的感情看得一清二楚，唯有馮峰也不知是太遲鈍還是裝傻，一直把清清當(dāng)作好“兄弟”。盡管如此，清清還是一如既往地對(duì)馮峰好，因?yàn)樗嘈趴傆幸惶鞎?huì)守得云開(kāi)見(jiàn)月明的。
當(dāng)清清知道馮峰最近財(cái)運(yùn)不佳，不僅工作不順，還有投資也出現(xiàn)了問(wèn)題，讓他焦頭爛額的'時(shí)候，她立即義不容辭地出手相助，和馮峰一起度過(guò)難關(guān)。在共患難的過(guò)程中，清清對(duì)馮峰的感情更深了，讓她萌生向馮峰告白的念頭，好讓自己這些年的付出有個(gè)結(jié)果，而且她相信馮峰一定會(huì)答應(yīng)和她在一起。但是清清并沒(méi)有勇氣和馮峰開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地表白，只是迂回地試探馮峰的心意，看看自己的勝算有多少。誰(shuí)知道馮峰壓根兒沒(méi)明白清清的意思，還說(shuō)要和清清做一輩子的好朋友。
馮峰的話讓清清很失落，但是清清沒(méi)有放棄，只是加強(qiáng)攻勢(shì)，爭(zhēng)取早日敲醒這只呆頭鵝。然而，清清沒(méi)有等到馮峰這只呆鵝清醒的那一天，只等到了馮峰和另一女人在一起的畫(huà)面。更過(guò)分的是，馮峰還帶著女朋友向清清要祝福?？粗矍半m然面帶微笑，但是眼睛里透出幾分冷漠的馮峰，清清就知道馮峰一直在裝傻，只有她自以為還有機(jī)會(huì)，以為能夠感動(dòng)馮峰，但事實(shí)證明她的付出只感動(dòng)了自己，根本感動(dòng)不了他。清清言不由衷地祝福著馮峰，心里早已淚流成河，卻還要硬撐著戴上好朋友的面具演出這樣一場(chǎng)爛戲。
將近四年的感情和付出就這樣被硬生生地扔了回來(lái)，就像沒(méi)有價(jià)值的垃圾一樣，沒(méi)有人愿意接收，清清猶如一個(gè)落魄的拾荒者，緊緊地抱著馮峰不屑一顧自己卻非常珍惜的東西不肯放手。這一刻，清清才明白這份感情從開(kāi)始的那一瞬間就注定會(huì)破碎，所有的付出從一開(kāi)始就注定是付諸東流，她從一開(kāi)始就注定是個(gè)輸家，因?yàn)轳T峰早已看清她的所有心思，卻一直沒(méi)說(shuō)破，就這樣眼睜睜地看著她像個(gè)小丑一樣做盡滑稽的事情，最后給她致命的一擊，然后欣賞完她最后拙劣的演技之后，瀟灑地轉(zhuǎn)身離開(kāi)。
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十四
很多人問(wèn)如何入門(mén)如何入門(mén)，我卻不知道要問(wèn)的是入什么門(mén)，很少把某些好文章耐心。
理很清楚的，所以也就不曾仔細(xì)看過(guò)袁哥的這篇。后來(lái)有天晚上和袁哥討論，如何通。
讀寫(xiě)心存疑慮，總覺(jué)得在保護(hù)模式下的端口都做了內(nèi)存映象等等。結(jié)果袁哥問(wèn)了我一。
句，你仔細(xì)看我寫(xiě)的文章沒(méi)有，我楞，最近因?yàn)橐∷⒃驴?，我整理以前的很多文檔，
被迫認(rèn)真過(guò)濾它們，才發(fā)現(xiàn)袁哥的文章讓我又有新認(rèn)識(shí)。再后來(lái)整理到tt的幾篇緩沖。
區(qū)溢出的，尤其是上面的關(guān)于solaris可裝載內(nèi)核模塊，那就更覺(jué)得慚愧了。以前說(shuō)。
書(shū)非借不能讀，現(xiàn)在是文章留在硬盤(pán)上卻不讀。其實(shí)本版已經(jīng)很多經(jīng)典文章了，也推。
薦了不少經(jīng)典書(shū)籍了，有幾個(gè)好好看過(guò)呢。s的unp我算是認(rèn)真看過(guò)。
加了不少旁注，apue就沒(méi)有那么認(rèn)真了，而卷ii的一半認(rèn)真看過(guò)，寫(xiě)過(guò)讀書(shū)筆記，卷。
很多技術(shù)文章，如果搞到手了就懶得再看，卻不知道這浪費(fèi)了多少資源，忽略了多少。
闊人的視野，能得到對(duì)大方向的指引，足夠了。我一直都希望大家從這里學(xué)到的不是。
技術(shù)本身，而是學(xué)習(xí)方法和一種不再狂熱的淡然，
很多技術(shù)，明天就會(huì)過(guò)時(shí)，如果你。
掌握的是學(xué)習(xí)方法，那你還有下一個(gè)機(jī)會(huì)，如果你掌握的僅僅是這個(gè)技術(shù)本身，你就。
沒(méi)有機(jī)會(huì)了。其實(shí)我對(duì)系統(tǒng)安全是真不懂，因?yàn)槲乙恢倍枷矚g看程序?qū)懗绦騾s不喜歡。
也沒(méi)有能力攻擊誰(shuí)誰(shuí)的主機(jī)/站點(diǎn)。我所能在這里做的是，為大家提供一個(gè)方向，一種。
讓你的狂熱歸于淡然的說(shuō)教。如果你連、win9x系統(tǒng)編。
程都沒(méi)有看過(guò)，卻要寫(xiě)個(gè)什么隱藏自己的木馬，搞笑。如果你看都不看匯編語(yǔ)。
說(shuō)法紜紜，說(shuō)什么提問(wèn)卻沒(méi)有回答。不回答已經(jīng)是正確的處理方式了，至少?zèng)]有回你。
象得稍微困難點(diǎn)都找不到理由。還是那句話，s那個(gè)。
份上，做到逝世后還能叫全世界的頂級(jí)hacker們專(zhuān)門(mén)著文懷念，但生前卻不曾著文攻。
擊，想想看，那是一種什么樣的境界，那是一份什么樣的淡然。我們可以大肆討論技。
術(shù)問(wèn)題，可以就技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行激烈的卓有成效的討論，卻無(wú)意進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、資源信。
息的版面重復(fù)。我剛在前面貼了一堆isbase的文章，開(kāi)頭就是主頁(yè)標(biāo)識(shí)，卻在后面立。
刻問(wèn)什么主頁(yè)在哪里？前面剛剛討論過(guò)如何修改mac地址，后面馬上又來(lái)一個(gè)，前后。
看了thc的那三篇，覺(jué)得理解一個(gè)就理解了一堆，都是內(nèi)核模塊上的手腳。你不看你怎。
么知道。我不想在這里陷入具體技術(shù)問(wèn)題的討論中去，你要是覺(jué)得該做點(diǎn)什么了，就。
自己去看自己去找。沒(méi)有什么人擺什么架子，也沒(méi)有什么人生來(lái)就是干這個(gè)的。你自。
己?jiǎn)栕约?，盡力了嗎？
招讓你的簡(jiǎn)歷別具一格篇十五
id=“1613864”簡(jiǎn)歷是叩開(kāi)企業(yè)大門(mén)的第一步。一份編輯專(zhuān)業(yè)、制作精良、能表現(xiàn)個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷將會(huì)叩開(kāi)你所向往公司的大門(mén)，爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)，所以，對(duì)于初入社會(huì)的畢業(yè)生，如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、投遞簡(jiǎn)歷是很關(guān)鍵的。
美籍資深專(zhuān)家、人才顧問(wèn)王素鴻女士說(shuō)：“求職者應(yīng)學(xué)會(huì)讓履歷表‘說(shuō)話’。先說(shuō)服別人你能為對(duì)方做什么，是發(fā)動(dòng)一切的主要按鈕。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問(wèn)從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們，或者職業(yè)生涯規(guī)劃單位，相信一定可以理清你的困惑；再來(lái)就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的`文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會(huì)愈高。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，當(dāng)你找到理想的企業(yè)時(shí)，就要找出自己最突出的賣(mài)點(diǎn)，列出你所能提供企業(yè)想要的特點(diǎn)，適度地去包裝、行銷(xiāo)自己。
簡(jiǎn)歷格式也是很重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用不具任何創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷表，恐怕難逃被淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡(jiǎn)歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)有：應(yīng)征職位、個(gè)人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專(zhuān)長(zhǎng)……)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其他項(xiàng)目，如：個(gè)人作品、畢業(yè)專(zhuān)題或論文、證書(shū)復(fù)印件等，則視情況而定。