計劃可以讓我們在繁忙的生活中更好地平衡工作和生活?？紤]可能出現的風險和障礙，在計劃中留出應對的余地。不論是個人還是團隊，制定一個明確的計劃都是取得成功的一項重要條件。
關工委工作總結與工作計劃篇一
年，州直屬機關工委在州委的堅強領導和省直機關工委的指導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會、省委九屆十一次全會和習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的重大決策部署，結合實際、狠抓落實，各方面工作都取得了新進展。
截止年底月，州直機關下轄直屬黨組織79個，其中：黨委3個、機關黨委23個、黨總支17個、黨支部36個，共有基層黨組織286個，黨員4048名。
一、年的主要工作。
為了更好地履行職責，努力提高自身的政治素質和服務于州委中心工作的能力，工委緊緊圍繞創(chuàng)建學習型黨組織目標，始終把加強思想建設放在黨建工作的首位，把進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育作為一項長期緊抓不懈的工作來抓，確保黨的基本路線、方針政策和州委的相關部署在州直屬黨組織中貫徹執(zhí)行。一是認真抓好黨組織書記理論學習，發(fā)揮帶頭作用。工委認真組織所屬黨組織書記學習十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神、中央有關黨的建設的新精神和新要求。組織學習了全國全省黨建工作會議精神。同時各級黨組織書記積極參加州委組織的十八屆五中全會精神宣講和省委九屆十一次全會精神集中學習培訓班的學習，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來。并按中央、省委和州委的部署開展黨建工作。二是把學習黨的十八屆四中、五中全會、習總書記重要講話精神作為當前重大政治任務。工委要求所屬黨組織認真組織廣大黨員學習黨的十八屆四中、五中全會精神以及省委十一次全會精神和習總書記的一系列重要講話特別是考察云南時的重要講話精神，確保了全體干部職工在思想和行動上保持一致。把學習貫徹落實到為民服務中，落實到務實工作中，體現到清廉作風中，有力的加強了機關黨組織和黨員隊伍建設，有力的推動了州委州政府各項工作要求在機關各單位的貫徹落實。三是認真踐行社會主義核心價值觀。一年來，工委在舉辦黨務干部培訓班、開展“七·一”等活動中，深入開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育為主要內容的道德養(yǎng)成活動，努力提高廣大干部職工的道德水準。使尊老愛幼、助人為樂、見義勇為、扶貧幫困等優(yōu)良品德蔚然成風；在干部職工中開展“爭做人民滿意公務員”等活動，有效地改進了機關作風，提高了辦事效率。四是創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。根據州委宣傳部要求，為所屬黨組織的4000多名黨員搭建網上在線和微信學習的平臺，豐富了學習內容。五是鼓勵機關干部職工業(yè)余自學。注重把個人自學作為學風養(yǎng)成、能力提升的重要環(huán)節(jié)，鼓勵黨員干部開展業(yè)余自學，做到學用結合。
（二）認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。
一是細化方案，保證專題教育不漏項。根據《州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》精神，結合工委實際，制定了《中共州直屬機關工委開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》和《中共州直屬機關工委關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》，明確了指導思想、基本原則；明確了方法步驟、任務、主題，細化了日程；確定了整治范圍、內容、措施；保證了此項工作的順利開展。根據細化方案安排，工委主要領導講了專題黨課；開展了處級和科級兩個層次的“為官不為”民主測評和個別談話，經現場統(tǒng)計匯總，無不良反映。
二是緊扣主題，保證學習研討有深度。根據州委和工委的《實施方案》安排，從5月-11月，共分三個專題進行學習研討。工委通過向高德榮、楊善洲同志學習，組織州直機關部分黨組織負責人、縣市機關工委書記共50人赴延安學習，組織全體黨員到廉政教育基地學習，；每周一集中學習《習談治國理政》、《習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》系列正反面典型和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神等的學習教育，共進行了三個專題的六次學習研討，5位處級領導共撰寫心得體會和交流材料25篇，查找班子問題6條，個人問題25條。
（三）抓組織建設，著力提升機關黨建工作水平。
工委以圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務為抓手，積極探索新思路、新方法、新舉措，不斷提升機關黨建工作水平。一是建設服務型黨組織。結合服務型黨組織建設和正在開展的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，開展了機關黨組織和機關黨員進社區(qū)報到為群眾服務活動。全年共有70余家黨組織余名黨員到社區(qū)報到，工委機關結合自身工作實際積極組織開展“黨務知識培訓班”、“社區(qū)衛(wèi)生安全講座”、“消防安全講座”等服務活動。二是認真督促指導任期屆滿的直屬黨組織換屆（改選）工作。及時督促直屬組織調整健全機關黨委、黨（總）支部班子，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行換屆選舉，全年共審批基層組織換屆23個，增補調整班子成員15個，總支升為機關黨委2個。云南英茂糖業(yè)有限公司黨委及555名黨員整建制轉入。三是嚴格抓黨的組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開好專題民主生活會，不斷完善民主評議黨員工作，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員及時給予幫助教育，促其改正。四是做好黨員組織關系接轉工作。全年辦理接轉黨員組織關系301人，其中：調入黨員157人，調出92人，內調52人。五是舉辦了兩期黨組織書記和黨務干部培訓班。為進一步加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業(yè)務水平，圍繞“服務中心，建設隊伍”做好機關黨建工作，促進機關黨建工作的規(guī)范化和科學化建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工委分別于年7月6日至11日，組織所屬黨組織的50名黨務干部到xx市委黨校培訓學習；于年9月25日舉辦“州直機關年黨組織書記培訓班”，州委何汝利副書記到會做了動員講話，省直機關工委程猛副書記授課，參訓人數483人。六是認真做好發(fā)展黨員工作。根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，于年4月27日至30日舉辦了“中共州直屬機關工委年入黨積極分子培訓班”，覆蓋了49個黨組織，127人參訓；于年6月9日至11日，共3天，，舉辦了州直機關黨員發(fā)展對象培訓班，參訓人數138人。今年共接收新黨員41名，審批預備黨員轉正14名。七是認真組織了建黨94周年慶?；顒印８鼽h組織按照要求，以節(jié)儉、樸實有效的原則，認真組織開展了紀念活動。八是積極組織“黨員干部志愿者服務隊”開展活動。為更好地發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用,以關愛社會、關愛自然、關愛他人的“三關愛”志愿服務活動為目標,今年以來，工委共組織登記在冊的150余名黨員志愿者開展各類活動3次，通過深入基層、服務群眾，密切了黨群干群關系，充分發(fā)揮了州直機關各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。九是認真做好黨費收繳管理使用和測算工作。按照中組部新出臺的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，完成州直屬機關79個直屬黨組織，4008名黨員應交黨費測算工作，按時足額收繳黨費，對所收的黨費做到日清月結，進一步規(guī)范了黨費的收繳制度，完成了年度黨費收繳工作。十是認真做好《云嶺先鋒》、《致富天地》黨刊的征訂工作。確保中央的聲音傳達到所有基層黨組織和每個共產黨員。十一認真開展發(fā)展黨員工作專項調研。根據上級黨委要求，機關工委及時下發(fā)了通知，制定了實施方案，由工委三位領導帶隊分三個組對所屬的79個直屬黨組織和5個縣市機關工委開展發(fā)展黨員工作進行了專項調研督查，全面掌握各黨組織開展機關黨建工作和發(fā)展黨員工作的情況。十二是認真做好“掛包幫轉走訪”工作接。根據州委的統(tǒng)一安排部署，完成了進村入戶遍訪工作。據統(tǒng)計，今年共為掛鉤點辦好事實事6件，投入資金7萬余元。十三是開展機關黨建課題調研工作。根據省直工委要求和工委年初計劃安排，于4月份安排了今年調研課題下發(fā)各縣市機關工委，在選定課題后及時組織工作人員督促跟進，并深入基層黨組織開展課題調研，形成了5篇調研課題并上報省直機關工委，為推進機關黨建工作提供了依據和參考。十四是注重做好黨內激勵、關懷、幫扶工作。建立了州直機關老黨員，生活困難黨員、職工信息庫，春節(jié)、七·一期間由工委領導帶隊，分組對112名老黨員、3名黨務工作者和6個基層黨組織進行了慰問，共發(fā)放慰問金7.1萬元。十五是抓好機關黨建示范點創(chuàng)建工作。為發(fā)揮以典型引路的作用，機關工委制定了《“三型”黨組織示范點創(chuàng)建方案》，通過黨組織自愿申報、工委班子確定的程序，確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”黨組織示范點創(chuàng)建單位，達標的于明年七一期間進行表彰、授牌。
（四）抓廉政建設，懲治和預防腐敗體系和反腐倡廉工作進一步推進。
一是強化領導責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”。工委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入機關黨的建設和思想政治工作的`總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求。調整了黨風廉政建設領導小組，工委書記任組長，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，明確了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。建立了黨員廉政檔案。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定了《年工委黨風廉政建設工作要點》，年初，與工委各部室簽訂了《工委黨風廉政建設目標管理責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。二是認真抓好宣傳教育，不斷提高黨員及黨員領導干部的廉潔自律意識。工委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。將反腐倡廉教育納入黨員干部日常教育、納入黨組織書記、黨務干部和入黨積極分子培訓的重要內容之一，在每一期舉辦的培訓班都開設了黨紀教育課，并邀請州紀委和檢察院的領導、專家授課。開通了“機關黨建網”，開設了黨風廉政專欄。三是作風建設工作開展落實情況?！吨葜卫碛箲猩⒙鶙l規(guī)定及實施細則》等規(guī)定出臺后，及時組織黨員干部集中學習了“六條規(guī)定”和“實施細則”的原文，并要求機關全體干部按照“六條規(guī)定”的要求，從自身做起，從身邊小事做起，切實提高自身作風。同時，工委從黨務管理工作流程為著眼點，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點3個。
（五）抓自身建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質。
一年來，工委以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，在加強學習、完善制度和轉變作風上下功夫。積極推進三型機關建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質；進一步建立和完善制度機制，規(guī)范機關各項工作；加強機關作風建設，建立完善了工委領導和部門掛鉤聯(lián)系基層黨組織制度,深入基層開展了調研活動；認真抓了“兩方案一計劃”的整改落實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，工委機關的作風進一步轉變。
回顧和總結一年來的工作，我們認為，做好機關黨建工作，最根本的保證是黨的理論、路線、方針、政策的正確指導和州委的堅強領導；優(yōu)良高效、雷厲風行的作風和一整套行之有效的制度是工作有序高效運行的重要保障；與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神是機關黨建工作不斷緊跟時代發(fā)展步伐、不斷推陳出新的不竭動力。當然，工作中也還存在一些問題。主要表現為：一是對新形勢下如何開展機關黨建工作辦法不多；二是工作質量、服務水平與時代發(fā)展的需要還存在一定差距等。為此，我們要在今后的工作中，認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”的工作思路，深入群眾、深入基層，以更優(yōu)質的服務，更優(yōu)良的作風，為推進跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、年的主要任務。
年機關黨的工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和習總書記系列講話特別是考察云南時的重要講話精神，認真貫徹落實省委九屆十一次全會決策部署，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化思想政治建設、持續(xù)改進機關作風、夯實基層基礎和加強反腐倡廉建設為重點，統(tǒng)籌推進機關黨的各項工作，努力推動形成全面從嚴治黨新常態(tài)，為推進法治、“沿邊特區(qū)、開放前沿、美麗”建設，提供強有力的組織保證。
（一）突出思想建黨，著力抓好思想政治建設。
一是要把學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神、習總書記系列重要講話精神不斷引向深入，強化思想理論建設。直屬黨組織要通過中心組學習、專題研討、集中培訓、在線學習等多種方式，組織黨員、干部原原本本學習習總書記系列重要講話，學習黨的十八屆四中、五中全會及省委、州委全會精神，加強理論武裝，切實把學習引向深入。要認真研究制定好黨員教育培訓計劃，把學習貫徹十八屆四中、五中全會精神作為重要學習內容。二是要進一步加強和改進思想政治工作。各黨組織要及時了解掌握黨員、干部思想動態(tài)，認真分析研判，有針對性地加強思想引導。要組織深入開展向焦裕祿、楊善洲、高德榮學習活動，用先進典型引領機關黨員、干部見賢思齊、從善如流。三是要繼續(xù)推進機關精神文明建設。要深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，組織開展具有行業(yè)、職業(yè)特點的各類志愿服務、道德大講堂等實踐體驗活動，加強中華傳統(tǒng)美德教育，引導黨員、干部恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，自覺做踐行社會主義核心價值觀和社會主義道德的模范。四是組織開展好慶祝建黨95周年紀念活動。年是中國共產黨成立95周年，工委要組織好所屬黨組織開展好慶祝建黨95周年系列紀念活動。
（二）繼續(xù)深入推進作風建設。
一是要持之以恒改進作風。直屬各黨組織要把深入學習省委九屆十一次全會精神貫穿工作始終，緊緊圍繞全面從嚴治黨主線，聚焦“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”主題，抓住各級領導干部“關鍵少數”，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍執(zhí)政能力建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，肅清不良影響，解決突出問題，嚴肅黨風黨紀，完善制度機制，重構風清氣正的政治生態(tài)。深化專題教育成果，防止“四風”反彈，教育引導機關黨員、干部立足本職，積極參與部門作風建設專項整治。認真貫徹落實中央、省委、州委關于作風建設的各項制度規(guī)定。二是要嚴肅黨內政治生活。要在黨員中組織開展學習黨章活動，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹和維護黨章，強化黨在我心中的教育，做“四個服從”的表率。要著力解決不按規(guī)定開展黨內活動，黨內生活不經常、不嚴肅、不認真，政治作用發(fā)揮不充分的問題。嚴格執(zhí)行黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，黨支部認真堅持“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，真正使機關黨內政治生活嚴起來、實起來。三是要認真落實干部直接聯(lián)系服務群眾制度。按照州委的要求，組織和引導黨員、干部繼續(xù)開展“三深入”“四聯(lián)戶”直接聯(lián)系服務群眾和到社區(qū)報到為群眾服務工作，真心實意為群眾做好事辦實事解難事，使機關黨員、干部在聯(lián)系服務群眾中增進感情、提高能力、改進作風，推動作風建設常態(tài)化、長效化。四是繼續(xù)抓好在職黨員進社區(qū)工作。根據服務型黨組織建設要求，各黨組織要繼續(xù)抓好直屬黨組織和黨員進社區(qū)工作，并結合各單位各部門的工作實際，采取多種形式為群眾開展服務工作。五是積極推進“掛包幫”工作。根據州委的統(tǒng)一安排部署，結合本單位制定的扶貧規(guī)劃和幫扶計劃，選派精兵強將駐村摸清貧困原因，健全脫貧舉措，強化跟進落實，努力在規(guī)定時限實現脫貧致富。
（三）充分發(fā)揮基層黨組織作用。
一是不斷推進服務型黨組織建設。認真貫徹落實省委、州委關于加強基層服務型黨組織建設的意見，堅持政治屬性和服務功能兩手抓，根據行業(yè)、職業(yè)特點，積極探索服務改革發(fā)展、服務基層和群眾、服務黨員的方法和路徑，進一步強化基層黨組織的服務功能，在服務中體現黨的政治優(yōu)勢，增強黨組織的凝聚力、感召力。二是抓好帶頭人隊伍建設。要認真按照《條例》、省委和州委《實施意見》的要求，督促和指導所屬基層黨組織按期換屆，選好配強領導班子。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，促其晉位升級。州直屬機關工委將進一步抓好黨組織負責人的培訓，不斷提高做好機關黨建工作的能力和水平。三是做好黨員發(fā)展和管理工作。要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，認真制定和落實年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，并認真籌備入黨積極分子培訓班和黨務干部培訓班，切實做好黨員發(fā)展工作。要認真做好黨員的日常管理工作，督促黨員履行黨員義務，發(fā)揮好先鋒模范作用。對長期不參加黨組織生活、不履行黨員義務的黨員，必須嚴肅批評教育，督促改正；喪失黨員條件的，要落實組織處理措施。四是認真落實黨建工作責任。要落實好“一崗雙責”，堅持“書記抓、抓書記”，逐級督促責任落實。各級黨組織負責人要切實擔負起職責范圍內的從嚴管黨、治黨責任，真正把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。機關各級黨組織要結合實際建立和完善黨建工作責任考核制度，推動責任層層落實到位。五是抓好機關黨建示范點創(chuàng)建工作。機關工委確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”黨組織示范點創(chuàng)建單位，要認真抓好十家創(chuàng)建單位的督促檢查和考核驗收工作，使創(chuàng)建的示范點名符其實，真正達到以典型引路的作用。六是繼續(xù)辦好黨組織書記和黨務干部培訓班。以加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業(yè)務水平為目的，繼續(xù)組織舉辦好黨組織書記培訓班和黨務干部培訓班。七是開展好書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據州委要求，開展好機關工委書記向州委述職，州直屬黨組織書記向機關工委述職，基層黨組織書記向各直屬黨組織書記述職的三級聯(lián)述工作。
（四）強化正風肅紀，深入推進反腐倡廉建設。
一是要深入開展黨性黨風黨紀教育。要在黨員、干部中認真開展黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律教育，引導黨員、干部守紀律、懂規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以黨保持一致，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，確保中央、省委的政令暢通。充分運用和發(fā)揮正反兩方面典型的教育警示作用，真正讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。機關各級黨組織要切實增強落實黨風廉政建設主體責任的政治自覺，層層傳導壓力，逐級明確責任，把職責范圍內的黨風廉政建設責任擔當起來，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（五）進一步加強自身建設，不斷提高履職盡責能力。
一是以進一步健全機關制度為抓手，有效提高機關的辦事效率和工作質量，機關工作作風再上新臺階。二是進一步明確州直屬機關工委落實黨建工作責任制的有關事項，制定科學嚴謹的“年黨建工作責任制目標”，形成責任目標明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作體系。三是要持之以恒地加強機關作風建設，對照“兩方案一計劃”深化整改落實和專項整治工作，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。四是以宣傳黨的知識，宣傳州委、州政府的中心工作，營造良好的機關文化氛圍，提高機關服務效能為主要內容，使廣大黨員干部的工作積極性和主動性進一步提升。五是繼續(xù)抓好保密工作。要加強對保密工作重要性的認識，積極組織開展好干部職工特別是涉密崗位和人員的培訓學習工作，把保密工作列入機關黨建工作自評中，確保經費有保障。六是繼續(xù)抓好檔案工作。根據檔案法規(guī)定，認真組織從業(yè)人員進行學習培訓，做到持證上崗，并從人、財、物上給予充分保證。七是繼續(xù)抓好社管綜治維穩(wěn)工作。根據州委州政府的統(tǒng)一安排和《目標責任書》的要求，繼續(xù)抓好本單位和掛鉤點的社管綜治維穩(wěn)工作，做到鞏固成果，常抓常新。八是抓好扶貧攻堅工作。在州縣掛包幫領導小組辦公室的領導下，實現以前建檔立卡貧困戶全面實現脫貧的目標，選派精兵強將，積極爭取項目為掛鉤點的群眾辦實事、辦好事、辦實惠事。九是繼續(xù)抓好機關黨建課題調研工作。把課題調研工作作為推進機關黨建的一項重要內容來抓好抓實，為州委安排部署全州機關黨建工作提供依據和參考。
關工委工作總結與工作計劃篇二
嶼頭鄉(xiāng)黨委、政府組織和思想建設上都很重視關工委工作，對本鄉(xiāng)籍廣大的中小學生傾注了很大的關切愛護之情，并且以實際行動扶助眾多貧困大學生健康成長、成才。嶼頭鄉(xiāng)關工委將所籌集的助學款項納入區(qū)關工委的教育基金賬戶統(tǒng)一管理，這為完善我區(qū)關工委關愛助學資助體系的道路上開了一個好頭。
對于基金的使用都有嚴格的限制。一嶼頭鄉(xiāng)關工委所籌集的資金，均發(fā)放使用于嶼頭籍學生。使精準扶貧落到實處。二所有嶼頭鄉(xiāng)籌集并進入區(qū)關工委教育基金賬戶的資金，只限于獎學與助學活動，?？顚Ｓ?。三是由區(qū)關工委對資金的籌集和使用情況進行監(jiān)管。建立專門檔案，由專人對捐贈資金登記管理，并負責統(tǒng)計匯總捐款金額、資助使用情況，每年公示一次。
我鄉(xiāng)關工委在區(qū)關工委及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鄉(xiāng)關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。
2020年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)在區(qū)關工委的具體指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續(xù)完善以創(chuàng)新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好明年的工作。
一是重點抓好返鄉(xiāng)農民工的思想、生產、生活情況調查，發(fā)揮其在外鄉(xiāng)所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉(xiāng)和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉(xiāng)的基本情況;二要對在外有志的返鄉(xiāng)農民工引導幫助，再就業(yè)，投身于經濟發(fā)展建設之中。三要對返鄉(xiāng)農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業(yè)科技技術和適應農村發(fā)展的技術為主要內容的培訓工作，使每位返鄉(xiāng)農民掌握一至兩門致富技術。
二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。
三是繼續(xù)利用五老人員對青少年進行傳統(tǒng)思想教育。
四是利用老黨員的紅色資源對青少年的健康成長，拓展學習發(fā)展的平臺。
五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。
六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年提供良好學習、生活的環(huán)境。
七是積極籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。
關工委工作總結與工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，工委以落實全面從嚴治黨為主線，以“黨建領航”工程為引領，按照“一二三四五”工作思路，以“黨建工作提升年”活動為抓手，深入推進黨的基層組織建設、突出規(guī)范化建設、嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強機關離退休黨組織建設，全面提升機關黨建工作科學化水平，現將一年來的主要工作總結如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建設，實現思想提升。
1.扎實做好政治建設工作，抓實經常性黨員學習教育。把政治建設放在機關黨建的首位，多種形式深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。抓好黨員理論學習制度落實,各機關黨組織每月定期開展集中學習。在機關黨組織中開展以紅色革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傾聽革命故事、誦讀紅色經典、分享學習心得等為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月組織舉辦“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座;x月開展“不忘初心、牢記使命”主題微黨課比賽等專題學習實踐活動。
2.做好意識形態(tài)和網絡安全工作，筑牢思想防火墻。認真落實意識形態(tài)工作責任制，進一步強化責任意識、陣地意識。發(fā)揮機關工委宣講團作用，宣講團成員深入轄區(qū)機關、社區(qū)、企業(yè)黨支部開展黨的政策理論宣講活動。開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”和“紀念建黨98周年，傳承黨的紅色基因”主題宣講活動，機關各黨支部書記結合每季度黨課、每月政治理論學習以及“黨員活動日”開展主題宣講。加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，x月，在x市x組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升黨員干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度。
3.開展黨建課題調研活動，提高黨建理論研究水平。堅持理論指導實際，x月開展“工委書記調研月”活動，機關工委書記和副書記對區(qū)機關x個黨組織進行走訪調研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，科學謀劃全年機關黨建工作盤子。堅持開展調查研究，工委本級開展覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調查，結合近年來x區(qū)機關黨建工作實際，撰寫完成《x區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》《x區(qū)機關黨支部規(guī)范化建設研究》《x區(qū)落實全面從嚴治黨加強黨的建設工作的探索和思考》等黨建調研論文，并征集到區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、政府辦、婦聯(lián)、團委、檢察院、法院等支部（部門）提交的黨建課題論文x余篇參加x市直機關黨建課題調研成果評選表彰活動，提出了加強機關黨建工作的建設性意見建議。
4.加強機關群團工作指導，發(fā)揮機關黨建帶群建作用。推動機關工會、機關團工委、機關婦委會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮機關黨建帶群建的橋梁紐帶作用。機關工會開展“春節(jié)”游園活動、“xx”棋牌比賽、“x”職工團隊拓展培訓等，機關婦委會、機關團工委分別在“三八”婦女節(jié)和端午前夕開展了游園及“傳承非遺技藝?弘揚民俗文化”活動，豐富干部職工、婦女同志和團員青年的文化娛樂生活。機關工會為符合條件的x名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險x萬元，給x名工會會員辦理年度生日慰問共計x萬元。
（二）突出規(guī)范建設，實現管理提升。
1.嚴格落實黨建工作責任制，強化責任擔當意識。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年x月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。以支部為單位，實行機關黨組織和黨員積分管理制度，強化監(jiān)督檢查和結果運用。依托黨組織積分管理和年度黨建工作目標考核，堅持定標準、定計劃、定責任、補短板，壓實機關黨組織書記和委員責任，細化工作任務，促進機關黨支部（總支）組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉，選優(yōu)配齊黨務班子。印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，x月，區(qū)機關x個黨組織和x個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。做好機關各黨組織支委班子人員變動情況的統(tǒng)計和跟進工作，督促支部（總支）及時調整配齊支委，確保黨建工作順利進行。
3.加強規(guī)范化建設和工作創(chuàng)新，嚴肅黨內政治生活。加強規(guī)范化建設，結合機關工作實際認真研究制定《2019年x區(qū)機關黨的建設工作要點》《2019年x區(qū)機關黨建重點工作指導意見》等，明確全年機關黨建工作的主要任務，加強對機關黨建重點工作內容、標準、完成時限的指導，抓好“三五”黨員活動日、“三會一課”“組織生活會”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度落實。推動活動方式創(chuàng)新，結合建黨98周年、新中國成立70周年，鼓勵機關各支部開展形式多樣的“主題黨日”活動，組織舉辦區(qū)機關黨組織主題演講比賽、主題微黨課比賽、“最暖心”微心愿案例征集等各類機關黨建賽事活動，增強黨員參與積極性，提高黨組織凝聚力和吸引力。
x月，對區(qū)機關x個黨組織2019年上半年日常黨建工作開展情況進行督促檢查，督導檢查后及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改落實。
利用黨建網格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部富有成效的組織開展進社區(qū)（企業(yè)）參與“微心愿”活動、開展志愿服務“微行動”和支部主題“微黨課”活動。
（三）突出為民務實，實現服務提升。
1.開展共建活動，深化服務型黨組織建設。加強對機關各黨組織開展“三聯(lián)共建”“四聯(lián)雙報到”和結對共建、志愿服務等相關工作的督促指導，鼓勵機關黨組織結合“三五”黨員活動日，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)（企業(yè)）、亮身份、樹形象、做奉獻，積極參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、教育、黨建、公益事業(yè)等志愿服務和“微心愿”活動，深入“兩新”企業(yè)黨組織開展“結對互助、共建互學”活動，提高機關黨員的服務意識和能力。開展“最暖心‘微心愿’”創(chuàng)新案例評比活動，征集到區(qū)委組織部支部《點亮微心愿爭做圓夢人》、區(qū)人社局支部《扶貧解困顯真情為民解憂暖人心》等各類案例x份。開展“點滴‘微行動’匯聚正能量——向新中國成立70周年獻禮”主題展報評比，全面展現機關各黨組織和機關廣大黨員深入結對社區(qū)服務基層、服務群眾的良好實效。
2.扎實開展精準扶貧工作，發(fā)揮黨建統(tǒng)領全局作用。指導機關黨組織發(fā)揮主體作用，引導機關黨員干部積極投身x兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作，緊緊圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來謀劃和部署年度黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實做好精準扶貧工作。
（四）突出教育培訓，實現能力提升。
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。x月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊x老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關x多名黨務干部參加培訓。x月中旬，組織機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約x人舉辦機關黨組織網格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會。x月x日，開拓思路、創(chuàng)新形式，把團隊拓展融入到了2019年x區(qū)機關黨務干部培訓活動中，通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性和黨風廉政教育、增強機關黨務干部黨建黨務工作素養(yǎng)和能力。
2.發(fā)揮典型示范作用，加強黨員干部隊伍建設。繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，在x月召開的機關黨建工作部署會上對2018年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的x個機關黨組織和x個“共產黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。落實區(qū)委“三亮四比五帶頭”工作部署，結合黨員積分管理工作，開展“當先鋒、做表率、創(chuàng)佳績”活動，引導機關廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.嚴把黨員發(fā)展關，提高黨員隊伍質量。根據發(fā)展黨員工作計劃，加強入黨積極分子及發(fā)展對象隊伍建設。x月，舉辦區(qū)機關入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，教育和引導廣大入黨積極分子、發(fā)展對象樹立堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，嚴把發(fā)展黨員質量關。同時，加強對機關各黨組織發(fā)展黨員工作程序的指導和入黨材料審批，嚴格按照發(fā)展黨員程序實行材料預審制度、吸收預備黨員和發(fā)展正式黨員與工委委員見面制度，保質保量做好黨員發(fā)展工作。上半年發(fā)展黨員x人，培訓入黨積極分子x人。
（五）落實“兩個責任”，提升反腐倡廉意識。
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”。嚴格抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的貫徹落實，與機關各黨組織紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的機關抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
2.積極開展黨風廉政教育活動，深化全面從嚴治黨。將黨風廉政教育貫穿于黨建工作全過程，將廉政文化宣傳教育融入到黨員干部的思想道德日常建設中。x月，組織開展區(qū)機關黨建暨黨風廉政建設工作現場交流會活動，組織區(qū)機關黨組織書記（委員）x多人到x街道x社區(qū)及工業(yè)園區(qū)黨群服務中心實地參觀了黨風廉政宣傳教育陣地和黨建教育陣地建設的經驗及做法。x月，與區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合舉辦x區(qū)“不忘初心，廉潔先行”系列活動之區(qū)機關“傳承好家訓·建設好家風”主題演講比賽。x月，組織支部書記、紀檢委員赴桂中監(jiān)獄開展警示教育活動。x月，結合區(qū)委區(qū)政府重點中心工作和今年以來紀委巡視檢查發(fā)現問題，對機關各黨組織書記、紀檢委員x人開展集體廉政談話。
3.開展機關紀律檢查，持之以恒改進機關工作作風。抓好機關干部職工考勤和請休假的審核和監(jiān)督管理工作，x月上旬，配合區(qū)委辦開展機關紀律檢查工作，對區(qū)機關七個辦公場所x多個部門（單位）的考勤和請休假制度落實情況和在崗情況分組進行檢查。
（六）突出“正能量”活動，提升老干部工作水平。
1.打造老干部黨建陣地，加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地。x月x日，x區(qū)機關離退休干部活動中心黨群服務站正式揭牌，打造了x市首個老干部紅色教育陣地。當天上午，區(qū)離退休黨員干部在剛剛揭牌的老干部黨群服務站開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動。目前，我區(qū)x個離退休黨支部已在服務站開展黨建活動x余次。
x月x日上午，舉辦x區(qū)離退休干部“共筑中國夢?邁向新時代”愛國詩詞朗誦比賽。
發(fā)放重病住院生活不能自理補助x人（次）x萬；
為x名去世老干部辦理好善后事宜；
給區(qū)機關x名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金x元。
二、存在的不足。
“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”和黨員積分管理的有機結合仍待進一步加強；
對機關各黨組織黨建經費使用及臺賬整理情況的督促及指導力度需進一步加大；
黨員干部隊伍活力仍待進一步激發(fā)，已扎實做好精準扶貧工作；
機關作風效能建設制常態(tài)化落實有待加強督促檢查等等，對于這些問題，我們將在今后的工作中加強整改提高。
（一）以問題為導向加強工作整改落實。針對上半年存在問題及時調整下半年年度機關黨建重點工作，把加強指導及督促基層黨組織黨建經費使用及規(guī)范臺賬列入目標任務。
（二）以主題教育為依托嚴肅黨內政治生活。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。確保機關各黨組織“三五”黨員活動日、“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”等活動穩(wěn)健有序開展。
（三）以黨建為引領打好脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來開展黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，多形式、多渠道做好精準扶貧工作。
（四）以教育為重點全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。強化機關黨風廉政建設“一崗雙責”，多種形式深化機關廣大黨員干部反腐倡廉宣傳教育，進一步加強機關黨風廉政建設。
（五）以創(chuàng)爭為抓手進一步加強機關離退休黨建工作。充分發(fā)揮老干部黨群服務站紅色教育陣地作用，深入推進老干部“正能量”活動，加強機關離退休老干部思想政治建設和日常服務管理工作，推進機關離退休黨建工作再上新臺階。
關工委工作總結與工作計劃篇四
2010年關工委工作以十七屆三中、四中學全會精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，結合國內外大事件和重要節(jié)日、紀念日圍繞中心，在對青少年進行社會主義核心價值體系教育，繼續(xù)關愛青少年中的弱勢群體、辦好事、辦實事，貫徹基本要求和工作規(guī)則，加強組織建設、擴大五老隊伍，加強調查研究，創(chuàng)新工作方法，提高關心下一代工作水平等方面做了一些工作，取得了一定的效果。
一、繼續(xù)深入貫徹黨中央、國務院8號文件，對青少年學生進行社會主義核心價值體系和思想道德教育。為了慶祝建國60周年，我們開展了《祖國在我心中》主題、系列教育活動，舉辦了《祖國，我為你驕傲》“青少年科學探索”征文比賽，組織專業(yè)人才進行評審評比，評出一等獎18人、二等獎30人、三等獎90人，優(yōu)秀獎600多人，優(yōu)秀教師指導獎122人。按照省教育系統(tǒng)關工委部署我們認真組織了《歌唱祖國》歌詠大賽，號召全市中小學校校唱、班班唱、人人唱，我們精心挑選出三個優(yōu)秀節(jié)目上報，獲得一、三等獎。許多學校還搞了演講比賽、書畫、圖片展覽，教育引導杯青少年學生了解祖國，歌唱祖國，熱愛祖國，獻身祖國。
“五四青年節(jié)”90周年、澳門回歸10周年，開展了多種形式的紀念活動，充分發(fā)揮五老關愛團的作用，通過編寫講稿、舉辦報告會、座談會、圖片展、走訪老同志等形式對青少年學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。引導青少年學生以強烈的愛國熱情學好文化科學知識，立志做現代化社會主義事業(yè)建設者和接班人。
二、關注青少年中的弱勢群體，幫助他們健康成長是關工委義不容辭的責任。首先，面廣量大留守學生問題是我們關心的重點。今年主要為留守學生解決寄宿、就餐、加強課外活動和親情呵護問題；其次是孤兒救助加大了力度，直屬學校所有孤兒每人每月補助150元生活費。通過助殘活動擴大宣傳，引起社會各界對殘疾學生的重視和關心。第三是對各種“問題學生”，我們提倡組織發(fā)動老同志一幫一、結對子給以具體關愛幫助。通過調查研究掌握各類學生思想實際，有針對性的進行具體幫助、教育。
三、發(fā)揮老同志積極作用辦好家長學校。通過學習調研老同志認識到家長學校是“三結合”教育的重要環(huán)節(jié)，是學校和家庭、教師和家長連接的橋梁。尤其是提高廣大學生家長素質的重要陣地，許多老同志積極參與、自覺協(xié)助家長學校的管理，推薦、編寫家長學校的教材，為家長學校上課，與學生家長溝通，幫助家長學校改變以會代課、以訓代教，提高家長學校的辦學水平和教學質量。在創(chuàng)建合格、示范家長學?；顒又凶鞒鲆欢ǖ呢暙I。
四、在繼續(xù)認真學習的基礎上深入貫徹省教育廳關于關工委工作的《基本要求》和《工作規(guī)則》；按照市關工委的統(tǒng)一部署繼續(xù)開展好“五有五好”關工委創(chuàng)建活動，加強了各級關工委組織隊伍建設。特別是教育部黨組《關于進一步加強全國教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見》（中共教育部黨組【2010】20號文件）下發(fā)以后，我們按照省廳要求及時認真組織學習、座談，以教育局黨委名義制定、下發(fā)了徐教黨【2010】39號文件《關于進一步加強教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見》，就關工委的.組織隊伍建設、建立長效機制和加強黨政領導等問題提出對《基本要求》是爭取和保證黨建設的意見委對關工委了明確要求。下一步要認真抓好文件的落實。
五、發(fā)揮“五老關愛團”、校外教育輔導中心、輔導站等組織的作用，開展了形式多樣、有利于青少年健康成長的各種活動；局關工委建立了校外教育輔導中心，以老教育工作者為主體、并吸收社會上老干部、老黨員、老模范、老工人組成“五老藝術團”，他們經常的活動是唱革命歌曲，跳健康舞蹈，定期滲透社區(qū)，走進學校，重大節(jié)日發(fā)揮老同志的經驗、時空優(yōu)勢，針對教育上的熱點工人、難搞廣場聯(lián)歡。平時他們則是青少年學生的校外文明行為的義務點問題搞好調查研究，今年要圍繞青少年學生成長中的實際輔導員。徐州一中關工委校外輔導站是一位退休教師無償拿出自己的兩室一廳住房，在市、局關工委支持下，于xx年12月建立起來的。一年多時間，舉辦了14場報告，6場演出，12次參觀活動，在三個社區(qū)建立了活動基地。同時搞了多次心理和家庭教育咨詢。由于輔導站地處市中心，加之活動豐富多彩，頗受家長、學生揮情況歡迎、喜愛。
六、各級關工委都能夠認真開展活動，發(fā)展自己的特色，創(chuàng)造新鮮的品牌，如豐縣開辦家長學校176所，家長學校辦學率達到100%；泉山區(qū)教育關工委開展的“五好小公民”評選活動；云龍區(qū)教育關工委開展的“五心”（忠心獻祖國、愛心獻社會、誠心獻他人、孝心獻父母、信心留自己）教育活動；鼓樓區(qū)教育關工委的感恩教育，都形成了自己的傳統(tǒng)和特色。
七、堅持對營業(yè)性網吧和電子游藝廳進行義務監(jiān)督。我們局關工委每年堅持搞監(jiān)督員培訓。一大批老同志常年奔波大街小巷，活躍在網吧內外，苦口婆心地疏導沉迷網吧的少年，不厭其煩地開導網吧老板。
綜上所述，09年關心下一代工作在各級領導重視支持下，在廣大老同志的積極努力下，各方面工作都有新的進展，11月18日局黨委圓滿地召開了慶祝教育局關工委成立15周年暨第四次關心下一代工作雙先表彰會。關心下一代工作戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表豐縣教育局關工委等37個先進集體、李義彰等83個先進個人、王慕啟等12位獲得榮譽獎的單位領導同志受到大會表彰。
關工委工作總結與工作計劃篇五
====年，＃＃＃婦女兒童工作在市婦兒工委和縣委、縣政府的領導下，以全面實施我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為主線，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神，立足本職，扎實工作，努力探索全面實施“兩個規(guī)劃”工作的有效途徑，進一步強化工作措施，推動了我縣婦女兒童事業(yè)與經濟社會的和諧發(fā)展，現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強領導，切實把婦女兒童工作擺上重要位置。
全縣各級黨委、政府十分重視婦女兒童工作，把促進婦女兒童發(fā)展擺上重。
要位置。一是=月縣委、縣政府聽取了我縣婦女兒童工作匯報，將縣婦兒工委的工作經費在去年=萬元的基礎上增加了====元監(jiān)測統(tǒng)計經費，并將兩個規(guī)劃的實施情況納入了全縣雙文明建設考核體系。二是=月召開了＃＃＃第三次婦女兒童工作會議，成立了＃＃＃兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，將成員單位由原來的==個增加到了現在的==個，縣婦兒工委主任、副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、成員單位簽訂了實施兩個規(guī)劃目標管理考核責任書。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、各成員單位均做到了有分管領導、有專（兼）職干部、有工作計劃與總結，一年至少聽取一次有關婦女兒童工作的情況匯報，解決=個以上婦女兒童工作的重點、難點問題。
二、擴大宣傳，進一步優(yōu)化婦女兒童發(fā)展的輿論環(huán)境。
月==日、==月=日，縣婦兒工委副主任###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是全縣印發(fā)了====多份《靖州苗族侗族自治縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（====-====年）》宣傳小冊子，在縣、鄉(xiāng)、村廣泛宣傳，營造了全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。三是認真開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳，提高了群眾的優(yōu)生優(yōu)育意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委、縣直各成員單位積極組織干部、職工參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，=月=日，縣衛(wèi)生、婦聯(lián)、計生、廣播等成員單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了====多份宣傳資料，解答群眾咨詢===余起。
三、深入調研，積極推動兩個規(guī)劃中重點難點問題的解決。
為了推動兩個規(guī)劃中重點難點問題的解決，縣、鄉(xiāng)婦兒工委及各成員單。
位廣泛開展了有關婦女兒童工作的調研，共撰寫了涉及婦女兒童與政治、經濟、教育、衛(wèi)生等方面的調研報告==篇，收集信息材料==份。如###撰寫了《關于我縣“春蕾計劃”實施情況的調查報告》、###撰寫了《＃＃＃農村公共衛(wèi)生狀況的調查與思考》、公安局撰寫了《關于我縣女性吸毒人員現狀及防治對策的調查報告》、縣扶貧辦撰寫了《我縣貧困村婦女兒童生存狀況的調查報告》等等。今年，縣婦兒工委辦還在國務院婦兒工委的網站《中國兒童信息中心》發(fā)表信息報道=篇，在省級刊物《今日女報》發(fā)表信息報道=篇，在市級刊物《###》發(fā)表信息報道=篇。
四、落實指標，兩個規(guī)劃的實施取得明顯成效。
一是婦女參與經濟建設的指標進一步實現，女性就業(yè)領域不斷拓展，就業(yè)結構更趨合理。縣勞動、農業(yè)、科技、科協(xié)及各級婦聯(lián)把下崗女工再就業(yè)及轉移農村富余勞動力作為工作之重來抓，通過舉辦培訓班等方式，千方百計組織婦女創(chuàng)新業(yè)。====年我縣開展綠色證書培訓==班次，受訓農村婦女====人，培訓下崗女工===人次，向外輸出勞動力=.=萬人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員====人，女性占==%，農村====人，女性占==%。
會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進‘兩委’”的有關規(guī)定，在第六次村民委員會換屆中，切實做好女性進“兩委”工作。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產生了村委委員===名，婦女當選率為==%，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
三是婦女兒童的健康素質和衛(wèi)生保健取得新的成效?！叭椝劳雎省敝袐雰核劳雎蕿?=.=‰，=歲以下兒童死亡率為==.=‰，分別比比====年下降了=‰、=‰。由于我縣今年繼續(xù)加大了“降消”項目的宣傳及實施力度，新生兒破傷風發(fā)病率為=，農村孕產婦住院分娩率為==%，農村高危孕產婦住院分娩率為==%，沒有死亡=例孕產婦，“三項死亡率”已提前實現====年的規(guī)劃目標。
五、強化職責，構筑成員單位齊抓共管的社會化工作格局。
婦兒工委成員單位認真對照實施規(guī)劃目標管理責任書,做到目標落實、組。
女兒童的活動。一年來，縣婦兒工委辦公室及各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委共為婦女兒童辦實事===多件，救助資金達==多萬元，全縣各部門溝通和合作不斷得到加強，形成了齊抓共管的良好局面。
六、創(chuàng)新特色，逐步完善基層組織網絡建設。
作實際，建立了=-=個“婦女兒童規(guī)劃”實施示范村，如：##鄉(xiāng)的##村、##鄉(xiāng)的##村、##村等，目前，全縣已建立了示范村==個。四是創(chuàng)辦發(fā)展基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委創(chuàng)辦了“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”==個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##鄉(xiāng)的香菇基地等。
=、完善婦兒工委辦公室自身建設。一是完善了文件收發(fā)制度。從====年起，為保證工作的實效性，凡是婦兒工委的發(fā)文，各成員單位必須簽收到人，實行責任管理，有效地解決了工作任務的落實問題。二是加強了學習，不斷提升綜合素質。今年=月，縣婦兒工委專干參加了國務院婦兒工委舉辦的業(yè)務培訓班，為明年兩個規(guī)劃的中期評估打下了堅實的理論基礎。
一年來，由于有縣委、縣政府的高度重視，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委和各成員單位的扎實工作與大力配合，我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施工作取得了顯著成效，婦女兒童事業(yè)有了長足的發(fā)展。但是，由于經濟、地域等因素的制約，我縣兩個規(guī)劃在實施的過程中仍然存在不少問題和困難，與市婦兒工委的要求還有一定差距，明年我們將在市婦兒工委的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女兒童工作再上新臺階。
====年是全面貫徹落實第四次全國婦女兒童工作會議的第一年，也是實施”十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的開啟年。我縣婦女兒童工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞”兩個率先”的目標，堅持用科學發(fā)展觀指導婦女兒童工作，突出重點，開拓創(chuàng)新，全面深入實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，努力開創(chuàng)婦女兒童工作新局面。
=、加大“男女平等基本國策”宣傳。
力度，促進兩性和諧發(fā)展。
=、加大婦兒工委辦公室的協(xié)調力度，促進規(guī)劃指標的全面達標。
=、加強工作長效機制建設，促進政府職能的進一步強化。
=、加大調研力度，促進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃與全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展“十一五規(guī)劃”的有機融合。
＃＃＃婦兒工委。
====年==月==日。
關工委工作總結與工作計劃篇六
在深入貫徹省關工委第23次全委(擴大)會議精神，平潭綜合實驗區(qū)關工委根據習近平總書記有關精準扶貧的指示精神，與愛心企業(yè)家一道探索升華其關愛幫困方式，使一些家庭特困的少年兒童實實在在在關愛中得到實惠，又進一步營造了全社會關心下一代濃厚氛圍，把關愛工作推向一個新的層面。
我鄉(xiāng)積極響應習近平總書記有關精準扶貧的指示精神以及省、區(qū)關工委的號召，對我鄉(xiāng)的貧困學生的情況和特困對象摸清底子并建立檔案。4月24日，區(qū)關工委攜同企業(yè)家代表來到嶼頭鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)關工委主任王向龍及其他兩委成員陪同下先后來到嶼頭中心小學、嶼頭中學，看望慰問該鄉(xiāng)9名特困學生。了解孩子們生活、學習情況后，給他們送上了慰問金和書包，還將每個扶貧助困特困對象的監(jiān)護人的銀行賬戶(指定農村信用社)等信息收入助困檔案，以便長期持續(xù)跟蹤。并鼓勵他們“要樹立信心，勤奮學習，自強自立，長大后通過自己的努力來改變家庭的貧困狀況，要心懷感恩之情回報社會?！备鶕@些特困學生的家庭困境，企業(yè)家代表表示，要長期性地在生活上扶貧幫助這些學生，而且在孩子們的學習階段也盡可能給予幫扶他們，讓他們順利完成學業(yè)。
關工委工作總結與工作計劃篇七
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協(xié)調配合，精心安排，較好的完成了公司生產所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F將20xx年來物資管理部工作總結如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經上級領導商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產所需的各類機器設備及物資。受公司產品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯(lián)鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續(xù)實施包干到廠，責任到人，權責統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉中出現的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產品月產量屢創(chuàng)歷史新高。
4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規(guī)范辦理設備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現在以下五個方面：(1)、完善日常生產物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設想。
1、為保證生產需要和實現降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質、按量提供好生產所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數量與質量，在購進物品與原材料時發(fā)生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。加大設備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
關工委工作總結與工作計劃篇八
一、做好轄內資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現場監(jiān)管系統(tǒng)數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。非現場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農村信用社大額數據業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統(tǒng)數據移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協(xié)調市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
關工委工作總結與工作計劃篇九
4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調執(zhí)法部門介入處理;。
6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
16、做好太陽能檢查維修工作;。
17、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
18、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現場的品質;。
22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
關工委工作總結與工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，貫徹落實******關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、2020年工作總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”
牢牢把握******新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好******治國理政思想、系列講話精神、黨的***四中、五中***精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習******關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)******新思想、***最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”
充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯(lián)防聯(lián)控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。
（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”
制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次******代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干。
當前隱藏內容免費查看部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
關工委工作總結與工作計劃篇十一
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構調整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內審，本次內審共發(fā)現75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內審員及各部門體系負責人進行質量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質量工作做到責任明確，獎懲合理、有據，同時為了提高員工的質量意識和質量成本意識，參與制定《質量責任制及質量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
1.2.2為確保產品驗收、檢驗考核有據可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產廠家進行現場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構架變動頻繁、管理人員的調整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質量方面。
2.2.1研發(fā)質量控制、新產品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質量問題及售后反饋質量問題頻繁發(fā)生。
2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質量所占比重過輕，外購/外協(xié)產品質量不穩(wěn)定對整機產品質量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望?？陀^來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質量方面，部門組織結構進行優(yōu)化后，質量控制力度明顯加強，質量管理的效果逐漸顯現。但實物質量的提升需生產、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質量的態(tài)度，一線員工對質量的態(tài)度才是保證產品質量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產品審核順利通過，工作重心逐漸轉移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內審員，為管理體系向20xx版新標準轉換做好準備。
20xx年體系相關質量工作主要關注以下幾項：梳理質量標準、質量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
關工委工作總結與工作計劃篇十二
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質量、安全生產、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
一、咬定質量管理不放牢固樹立質量就是公司的生命線責任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質量有預見性，及時發(fā)現、及時處理。
2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現問題及時反映或處理。
4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據安全管理要求檢查督促施工單位的現場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認真思考，精心組織，合理調配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數據，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數據的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調管理工作。
3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
關工委工作總結與工作計劃篇十三
x街道關工委在街道黨工委領導下，在區(qū)關工委的精心指導下，深入貫徹習近平總書記對關心下一代工作重要指示精神，積極開展了關工委各項工作。圍繞雨城區(qū)總體發(fā)展部署，結合x街道實際，深刻把握服務青少年的目標方向，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，切實做好街道關心下一代工作。
村級建制調整改革后，x街道轄聯(lián)坪、紅星x個行政村和挺進路、南二路、康藏路、沙溪、斗膽x個社區(qū)，村民小組x個，居民小組x個，幅員面積x1。x平方公里，總戶數2。x萬戶，戶籍人口x人，常住人口x人。
（一）加強組織管理。街道成立了由街道黨工委副書記曾文俊任主任，組織委員王純任常務副主任，離退休黨支部書記楊志清任執(zhí)行主任，離退休人員周鳳均、李傳君任執(zhí)行副主任，街道團委副書記，各村、社區(qū)黨組織書記、“五老”同志為委員的關工委組織，針對村級建制調整改革，及時調整x個社區(qū)、x個村關工委領導小組。
（二）完善活動陣地。結合街道實際，充分整合資源，本著資源共建、資源共享的原則，不斷拓寬陣地建設。目前，共有青少年活動場所x個，青少年閱覽室x個，各類圖書x萬余冊，綠色網吧x間，未成年人心理輔導室及婦女兒童之家x個。
（三）豐富文化活動。結合當前疫情防控形勢，充分“五老”人員余熱，開展創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市“大手拉小手”、“紅袖標”活動x次，為青少年作一次輔導報告x次，和青少年進行一次談心活動x次；組織轄區(qū)青少年開展“我們的節(jié)日·清明”網上祭英烈活動，向青少年弘揚愛國主義精神，銘記歷史，永懷感恩，倡導文明祭祀；動員各村（社區(qū)）開展“美好童年、趣味六一”活動；在實驗小學開學典禮開展“法治宣傳進校園”法律法規(guī)宣傳活動x次。
（四）積極關心關愛。配合黨工委開展好“一幫一”結對子幫扶活動。做好“五失”青少年的關愛工作，特別是對“留守學生”、“特殊學生”、“問題學生”的教育工作。截至目前，共開展慰問活動x次。
（五）帶好“五老”志愿者隊伍?！拔謇稀笔俏覀円揽康闹饕α?，有不可代替的重要作用，“五老”是關心下一代不可缺少的優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮“五老”作用，才能有效地推進關心下一代工作的不斷發(fā)展。在建設中國特色社會主義中充滿了信心，由他們來對青少年進行教育更有說服力和感召力。目前，街道“五老”志愿者共計x名。
一是受新冠肺炎疫情的影響，轄區(qū)各村（社區(qū)）普遍減少了針對青少年兒童的活動，開拓創(chuàng)新意識還不夠強；二是沙溪社區(qū)是新成立的社區(qū)，社區(qū)陣地建設還未到位，社區(qū)六職干部還未配齊；三是社區(qū)活動場地有限，普遍存在一室多用的情況；四是經費匹配不足，活動器材、活動材料不足導致活動難以開展。
一是結合當前疫情形勢，宣傳弘揚先進典型案例，向青少年傳達奉獻精神，激發(fā)青少年的愛國情懷；二是積極構思創(chuàng)新，開展更多形式多樣的活動，為青少年和老年人提供良好學習、生活的環(huán)境；三是積極向上級爭取，進一步建強健全活動服務陣地，選優(yōu)配強工作隊伍；四是發(fā)揮五老優(yōu)勢，以德育、文娛相結合，開展形式多樣的活動，讓青少年在活動中強化社會主義核心價值觀教育；五是聯(lián)合社會組織，利用周末、節(jié)假日，開展紅色教育、法治教育和文體活動等，開展更多的寓教于樂活動，為構建文明和諧社會作出應有的貢獻。
關工委工作總結與工作計劃篇十四
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經理決策提供依據。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數量、質量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數量和質量的驗收外，同時對材料質保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉材料臺帳，準確反映設備和周轉材料的名稱、規(guī)格型號、數量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調，確保按時、保質、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
關工委工作總結與工作計劃篇十五
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網職工自我角色的轉變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質服務、無私奉獻……的南網精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經過對南網方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網公司打造成為經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網方略的深入學習之后，我接觸到了南網優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到南網人的責任和義務，感受到南網方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網文化是我今后工作的一個重要內容。
第二，我在實習期間通過與基層生產第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;它體現在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體現在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。現在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網人的努力，南網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網方略，感受南網文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產現場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產班組人員優(yōu)質服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質服務的理解特別深刻。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現在在基層生產第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
關工委工作總結與工作計劃篇十六
一年來，x街道關工委在市關工委和街道黨工委、辦事處的領導下，認真落實關工委各項工作和任務，充分發(fā)揮“五老”在關心下一代工作中的優(yōu)勢和作用，進一步搞好街道關工委全面建設，具體圍繞“四個注重”扎實做好關心下一代工作。
1、加強關工委領導班子建設。街道及村、社區(qū)二級黨組織不斷加強對關工委的領導，以黨建帶關建把關工委工作納入黨的工作計劃，列入議事日程。街道關工委領導班子按上級有關要求組建。班子成員一是分工明確工作熱情高。二是注重學習，不斷提高工作能力。三是加強調查研究，針對性地開展關工委工作。
2、以“五好”、“雙百”關工委為標準不斷規(guī)范基層組織建設。一是在不斷完善村（社區(qū)）關工委組織建設。建立健全基層關工委組織建設，村（社區(qū)）關工委做到全覆蓋。二是抓好創(chuàng)建工作提高規(guī)范化程度。以“五好”、“雙百”關工委創(chuàng)建引領，不斷提高關工委規(guī)范化建設。創(chuàng)建了x家x市“五好”關工委，x家慈溪市“雙百”示范社區(qū)。至今，創(chuàng)建x市級“五好”關工委社區(qū)x家、“五好”關工委企業(yè)x家，慈溪市“雙百”示范社區(qū)x家，慈溪市級“五好”關工委保持全覆蓋。三是步署好今年的考核工作，根據市關工委確定的考核要求，對街道下屬關工委提出了相應的考核要求，確定相應的分值。
一是成立市志愿者協(xié)會x分會。下設育苗宣講、普法幫教、紅燭關愛、心理咨詢、科普教育、校外教育、網吧監(jiān)督等七個工作室，現有成員x名。二是進一步壯大“五老”隊伍，及時調整和充實各支隊伍的力量，把剛退休、身體較好、熱愛關工委事業(yè)的“五老”人員充入到各支隊伍中去。三是充分發(fā)揮工作室成員作用，廣泛開展宣傳教育活動。街道關工委多方聯(lián)動，組織轄區(qū)內“五老”參與全國到文明城市創(chuàng)建、新冠病毒防疫工作?？萍悸飞鐓^(qū)組織了一場“關愛家園從我做起”五水共治垃圾撿拾活動。青少年宮路社區(qū)設立了青少年實踐基地，開展了抗疫知識，垃圾分類，環(huán)保環(huán)境等活動。街道義工銀行開展的“衣重來”體驗團活動，組織適齡學生定期前往“衣重來”項目環(huán)保中心，在眾多回收的舊衣服中篩撿x成新以上的實穿性強的衣物，聽從工作人員指揮進行折疊、放入消毒柜消毒，打包入箱，送去郵局填單郵寄至貧困地區(qū)兒童。此項活動增強了孩子們動手能力、培養(yǎng)了他們吃苦的精神，樹立了他們的環(huán)保意識和扶貧助困的愛心。舒苑社區(qū)關工委根據老同志的特長、意愿、身體狀況等情況，把他們組織起來，分別安排了思想道德報告員、優(yōu)良傳統(tǒng)宣讀員、校外活動輔導員、凈化環(huán)境監(jiān)督員、法律心理咨詢員、科技文化傳授員、脫貧致富幫扶員、家庭教育指導員、捐資助學協(xié)調員、失足劣跡幫幫教員這十大員職務。
1、利用暑期假日學校這個社會課堂開展青少年思想道德素質的教育活動。今年受疫情影響，還是克服困難繼續(xù)舉辦部分假日學校，開班了x所學校，有部分社區(qū)雖然沒有開班，但也開展了一些教育活動。發(fā)動一些“五老”人員參與了教學管理、接應看護、安全巡視等工作。
金橋社區(qū)利用暑期假日學校開展學生進社區(qū)社會實踐活動，組織x多名青少年舉辦了普法宣傳暨預防青少年犯罪專題講座，重點向青少年宣傳了《中華人民共和國預防未成年人犯罪》、《中華人民共和國未成年人保護法》等方面的法律法規(guī)常識。通過開展系列法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健良成長。青少年宮路社區(qū)暑期假日學?！靶『蝤B夏令營”結合中國傳統(tǒng)特色文化、科技科普等系列主題，根據實際需求定制開展了假期愛國主義教育、環(huán)?？破铡⑷の墩n堂、思想品德、法制安全教育、實踐體驗等一系列假期活動，增強了社區(qū)、假日學校與家庭的互動，促進學生們全方位地健康成長。有的假日學校還組織小朋友看電影、參觀黨史館等活動，豐富了小朋友假日生活。
2、組織好節(jié)日主題教育活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午六一、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育等主題教育。如在春節(jié)開展“老少出動寫春聯(lián)，喜氣洋洋迎新年”的送福等活動；元宵節(jié)開展“品元宵，猜燈謎”、“老少同樂慶元宵”等活動；清明節(jié)開展觀看愛國主義教育影視片、參加勞動實踐、參觀家鄉(xiāng)革命斗爭遺址、邀請講師團成員進行革命傳統(tǒng)主題宣講等主題實踐活動；端午節(jié)開展“大手牽小手，粽香傳溫情”等活動；中秋、重陽等節(jié)日宣揚慈孝文化開展“濃濃重陽情，老少同歡樂”、“大手拉小手，重陽曖人心”等活動；“六一”節(jié)期間，組織開展“迎六一兒童繪畫展”、“進校園關愛慰問貧困兒童”等活動。
3、堅持圍繞核心價值觀教育這條主線，結合中國夢、孝德、革命傳統(tǒng)、黨史國史、“學雷鋒”等教育活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。金橋社區(qū)結合青少年的學習實際，組織學生觀看愛國主義教育片，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈的英雄事跡?？萍悸飞鐓^(qū)為了讓孩子們感受榜樣的力量，特組織孩子們去“慈溪好人”錢海軍志愿服務中心參觀，回來后孩子們感觸頗多，要學習錢伯伯無私奉獻的精神。園丁社區(qū)關工委在社區(qū)文化禮堂內舉行兒童啟蒙禮儀活動。七歲啟蒙是人生的一個重要開端，是學童求知之路的重要啟蒙。孩子們先正衣冠，后明事理，然后拜師行禮?！耙话堇蠋煟涛易x書，再拜老師，教我做人，三拜老師，永志不忘?！敝赡鄣穆曇糁酗柡鴮蠋煹木粗睾妥x書明理的遠大志向。新潮塘村家長學校帶著關愛和祝?？赐繂柎遑毨和⑺蜕狭吮蛔?、書包等慰問品。還有一些社區(qū)舉辦“奉獻愛心傳遞溫暖”、“攜手文明傳遞愛心”等義賣活動。將義賣所得善款用于幫助困難、殘疾的老年人，為他們送上一份溫暖和濃濃的孝心。
一是繼續(xù)開展銀發(fā)助學、幫困、失足青少年結對幫教等活動。機關退休支部的老同志給經濟困難學生助學活動；西洋寺社區(qū)退休教師張新華已連續(xù)多年幫助結對困難學生，累計資助金額已達x萬余元；園丁社區(qū)離休干部史知行和老伴一起助學做好事，歷年資助資金已達數萬余元。二是加強網吧義務監(jiān)督，提升經營環(huán)境。組織志愿者重點監(jiān)督學校周邊網吧，防止學生上網活動。積極參與校園周邊治安綜合治理工作，凈化校園周邊環(huán)境。三是努力推進學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，形成教育合力。開發(fā)社區(qū)成立家長學校，定期舉辦“青少年青春健康家長培訓”課堂。旦山跟社區(qū)“家長學?！苯M織開展家庭教育公益講座活動。邀請了慈溪市實驗中學一級教師、國家二級心理咨詢師王凌燕老師開展家庭教育講座活動。金橋社區(qū)利用家長學校開展普法講座活動，教育引導家長向子女講解法律知識，全年共舉辦家長學?；顒觴次。通過“如何建立和諧親子關系”、“家長如何助力孩子的夢想”、“壓力管理”、“青春期心理健康問題”等課程，讓家長對教育和引導子女有了提高和幫助。
xx年主要工作思想：
今年是建黨x周年，為迎接黨的百年華誕，關工委的各項工作要以更高標準積極展開。
1、繼續(xù)開展節(jié)日主題活動。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日，開展廣場文藝匯演和群眾性的節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身等活動，充分激發(fā)未成年人愛國愛鄉(xiāng)愛家的情感。引導廣大未成年人了解、認同、喜愛、參與傳統(tǒng)“節(jié)日”系列活動。
2、繼續(xù)做好假日學校建設。今年抗擊疫情將取得勝利假日學校爭取全覆蓋，辦學質量要有一定提升，有更多的假日學校達到星級學校標準。
3、補好短板，抓好企業(yè)關工委建設。企業(yè)關工委發(fā)展滯后，是一塊短板，今年爭取要有一個明顯提升。
4、繼續(xù)抓好創(chuàng)建工作。今年主要是“雙百”工程和企業(yè)“五好”關工委的創(chuàng)建，以創(chuàng)建提升關工委的規(guī)范化建設。
關工委工作總結與工作計劃篇十七
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產就是采購員的客戶，質量，數量，交貨期就是生產的要求。
生產的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據公司生產能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產一現部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現在降低成本，還應體現在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產報檢項目、生產過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質/電子)，修改器件的調撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F將主要工作情況總結如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數據到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，a經理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結構及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。
關工委工作總結與工作計劃篇一
年，州直屬機關工委在州委的堅強領導和省直機關工委的指導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會、省委九屆十一次全會和習總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的重大決策部署，結合實際、狠抓落實，各方面工作都取得了新進展。
截止年底月，州直機關下轄直屬黨組織79個，其中：黨委3個、機關黨委23個、黨總支17個、黨支部36個，共有基層黨組織286個，黨員4048名。
一、年的主要工作。
為了更好地履行職責，努力提高自身的政治素質和服務于州委中心工作的能力，工委緊緊圍繞創(chuàng)建學習型黨組織目標，始終把加強思想建設放在黨建工作的首位，把進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育作為一項長期緊抓不懈的工作來抓，確保黨的基本路線、方針政策和州委的相關部署在州直屬黨組織中貫徹執(zhí)行。一是認真抓好黨組織書記理論學習，發(fā)揮帶頭作用。工委認真組織所屬黨組織書記學習十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神、中央有關黨的建設的新精神和新要求。組織學習了全國全省黨建工作會議精神。同時各級黨組織書記積極參加州委組織的十八屆五中全會精神宣講和省委九屆十一次全會精神集中學習培訓班的學習，把思想統(tǒng)一到中央的要求上來。并按中央、省委和州委的部署開展黨建工作。二是把學習黨的十八屆四中、五中全會、習總書記重要講話精神作為當前重大政治任務。工委要求所屬黨組織認真組織廣大黨員學習黨的十八屆四中、五中全會精神以及省委十一次全會精神和習總書記的一系列重要講話特別是考察云南時的重要講話精神，確保了全體干部職工在思想和行動上保持一致。把學習貫徹落實到為民服務中，落實到務實工作中，體現到清廉作風中，有力的加強了機關黨組織和黨員隊伍建設，有力的推動了州委州政府各項工作要求在機關各單位的貫徹落實。三是認真踐行社會主義核心價值觀。一年來，工委在舉辦黨務干部培訓班、開展“七·一”等活動中，深入開展以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育為主要內容的道德養(yǎng)成活動，努力提高廣大干部職工的道德水準。使尊老愛幼、助人為樂、見義勇為、扶貧幫困等優(yōu)良品德蔚然成風；在干部職工中開展“爭做人民滿意公務員”等活動，有效地改進了機關作風，提高了辦事效率。四是創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容。根據州委宣傳部要求，為所屬黨組織的4000多名黨員搭建網上在線和微信學習的平臺，豐富了學習內容。五是鼓勵機關干部職工業(yè)余自學。注重把個人自學作為學風養(yǎng)成、能力提升的重要環(huán)節(jié)，鼓勵黨員干部開展業(yè)余自學，做到學用結合。
（二）認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育。
一是細化方案，保證專題教育不漏項。根據《州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》精神，結合工委實際，制定了《中共州直屬機關工委開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育實施方案》和《中共州直屬機關工委關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》，明確了指導思想、基本原則；明確了方法步驟、任務、主題，細化了日程；確定了整治范圍、內容、措施；保證了此項工作的順利開展。根據細化方案安排，工委主要領導講了專題黨課；開展了處級和科級兩個層次的“為官不為”民主測評和個別談話，經現場統(tǒng)計匯總，無不良反映。
二是緊扣主題，保證學習研討有深度。根據州委和工委的《實施方案》安排，從5月-11月，共分三個專題進行學習研討。工委通過向高德榮、楊善洲同志學習，組織州直機關部分黨組織負責人、縣市機關工委書記共50人赴延安學習，組織全體黨員到廉政教育基地學習，；每周一集中學習《習談治國理政》、《習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》系列正反面典型和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、省委九屆十一次全會精神等的學習教育，共進行了三個專題的六次學習研討，5位處級領導共撰寫心得體會和交流材料25篇，查找班子問題6條，個人問題25條。
（三）抓組織建設，著力提升機關黨建工作水平。
工委以圍繞“服務中心，建設隊伍”兩大任務為抓手，積極探索新思路、新方法、新舉措，不斷提升機關黨建工作水平。一是建設服務型黨組織。結合服務型黨組織建設和正在開展的“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，開展了機關黨組織和機關黨員進社區(qū)報到為群眾服務活動。全年共有70余家黨組織余名黨員到社區(qū)報到，工委機關結合自身工作實際積極組織開展“黨務知識培訓班”、“社區(qū)衛(wèi)生安全講座”、“消防安全講座”等服務活動。二是認真督促指導任期屆滿的直屬黨組織換屆（改選）工作。及時督促直屬組織調整健全機關黨委、黨（總）支部班子，按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》進行換屆選舉，全年共審批基層組織換屆23個，增補調整班子成員15個，總支升為機關黨委2個。云南英茂糖業(yè)有限公司黨委及555名黨員整建制轉入。三是嚴格抓黨的組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開好專題民主生活會，不斷完善民主評議黨員工作，對不履行黨員義務、不符合黨員條件的黨員及時給予幫助教育，促其改正。四是做好黨員組織關系接轉工作。全年辦理接轉黨員組織關系301人，其中：調入黨員157人，調出92人，內調52人。五是舉辦了兩期黨組織書記和黨務干部培訓班。為進一步加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業(yè)務水平，圍繞“服務中心，建設隊伍”做好機關黨建工作，促進機關黨建工作的規(guī)范化和科學化建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工委分別于年7月6日至11日，組織所屬黨組織的50名黨務干部到xx市委黨校培訓學習；于年9月25日舉辦“州直機關年黨組織書記培訓班”，州委何汝利副書記到會做了動員講話，省直機關工委程猛副書記授課，參訓人數483人。六是認真做好發(fā)展黨員工作。根據《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，于年4月27日至30日舉辦了“中共州直屬機關工委年入黨積極分子培訓班”，覆蓋了49個黨組織，127人參訓；于年6月9日至11日，共3天，，舉辦了州直機關黨員發(fā)展對象培訓班，參訓人數138人。今年共接收新黨員41名，審批預備黨員轉正14名。七是認真組織了建黨94周年慶?；顒印８鼽h組織按照要求，以節(jié)儉、樸實有效的原則，認真組織開展了紀念活動。八是積極組織“黨員干部志愿者服務隊”開展活動。為更好地發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用,以關愛社會、關愛自然、關愛他人的“三關愛”志愿服務活動為目標,今年以來，工委共組織登記在冊的150余名黨員志愿者開展各類活動3次，通過深入基層、服務群眾，密切了黨群干群關系，充分發(fā)揮了州直機關各黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。九是認真做好黨費收繳管理使用和測算工作。按照中組部新出臺的《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，完成州直屬機關79個直屬黨組織，4008名黨員應交黨費測算工作，按時足額收繳黨費，對所收的黨費做到日清月結，進一步規(guī)范了黨費的收繳制度，完成了年度黨費收繳工作。十是認真做好《云嶺先鋒》、《致富天地》黨刊的征訂工作。確保中央的聲音傳達到所有基層黨組織和每個共產黨員。十一認真開展發(fā)展黨員工作專項調研。根據上級黨委要求，機關工委及時下發(fā)了通知，制定了實施方案，由工委三位領導帶隊分三個組對所屬的79個直屬黨組織和5個縣市機關工委開展發(fā)展黨員工作進行了專項調研督查，全面掌握各黨組織開展機關黨建工作和發(fā)展黨員工作的情況。十二是認真做好“掛包幫轉走訪”工作接。根據州委的統(tǒng)一安排部署，完成了進村入戶遍訪工作。據統(tǒng)計，今年共為掛鉤點辦好事實事6件，投入資金7萬余元。十三是開展機關黨建課題調研工作。根據省直工委要求和工委年初計劃安排，于4月份安排了今年調研課題下發(fā)各縣市機關工委，在選定課題后及時組織工作人員督促跟進，并深入基層黨組織開展課題調研，形成了5篇調研課題并上報省直機關工委，為推進機關黨建工作提供了依據和參考。十四是注重做好黨內激勵、關懷、幫扶工作。建立了州直機關老黨員，生活困難黨員、職工信息庫，春節(jié)、七·一期間由工委領導帶隊，分組對112名老黨員、3名黨務工作者和6個基層黨組織進行了慰問，共發(fā)放慰問金7.1萬元。十五是抓好機關黨建示范點創(chuàng)建工作。為發(fā)揮以典型引路的作用，機關工委制定了《“三型”黨組織示范點創(chuàng)建方案》，通過黨組織自愿申報、工委班子確定的程序，確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”黨組織示范點創(chuàng)建單位，達標的于明年七一期間進行表彰、授牌。
（四）抓廉政建設，懲治和預防腐敗體系和反腐倡廉工作進一步推進。
一是強化領導責任，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”。工委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作納入機關黨的建設和思想政治工作的`總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求。調整了黨風廉政建設領導小組，工委書記任組長，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，明確了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。建立了黨員廉政檔案。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定了《年工委黨風廉政建設工作要點》，年初，與工委各部室簽訂了《工委黨風廉政建設目標管理責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。二是認真抓好宣傳教育，不斷提高黨員及黨員領導干部的廉潔自律意識。工委始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。將反腐倡廉教育納入黨員干部日常教育、納入黨組織書記、黨務干部和入黨積極分子培訓的重要內容之一，在每一期舉辦的培訓班都開設了黨紀教育課，并邀請州紀委和檢察院的領導、專家授課。開通了“機關黨建網”，開設了黨風廉政專欄。三是作風建設工作開展落實情況?！吨葜卫碛箲猩⒙鶙l規(guī)定及實施細則》等規(guī)定出臺后，及時組織黨員干部集中學習了“六條規(guī)定”和“實施細則”的原文，并要求機關全體干部按照“六條規(guī)定”的要求，從自身做起，從身邊小事做起，切實提高自身作風。同時，工委從黨務管理工作流程為著眼點，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點3個。
（五）抓自身建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質。
一年來，工委以開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，在加強學習、完善制度和轉變作風上下功夫。積極推進三型機關建設，不斷提升機關干部隊伍的綜合素質；進一步建立和完善制度機制，規(guī)范機關各項工作；加強機關作風建設，建立完善了工委領導和部門掛鉤聯(lián)系基層黨組織制度,深入基層開展了調研活動；認真抓了“兩方案一計劃”的整改落實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果，工委機關的作風進一步轉變。
回顧和總結一年來的工作，我們認為，做好機關黨建工作，最根本的保證是黨的理論、路線、方針、政策的正確指導和州委的堅強領導；優(yōu)良高效、雷厲風行的作風和一整套行之有效的制度是工作有序高效運行的重要保障；與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神是機關黨建工作不斷緊跟時代發(fā)展步伐、不斷推陳出新的不竭動力。當然，工作中也還存在一些問題。主要表現為：一是對新形勢下如何開展機關黨建工作辦法不多；二是工作質量、服務水平與時代發(fā)展的需要還存在一定差距等。為此，我們要在今后的工作中，認真學習黨的十八屆四中、五中全會精神，圍繞“服務中心、建設隊伍”的工作思路，深入群眾、深入基層，以更優(yōu)質的服務，更優(yōu)良的作風，為推進跨越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
二、年的主要任務。
年機關黨的工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會和習總書記系列講話特別是考察云南時的重要講話精神，認真貫徹落實省委九屆十一次全會決策部署，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化思想政治建設、持續(xù)改進機關作風、夯實基層基礎和加強反腐倡廉建設為重點，統(tǒng)籌推進機關黨的各項工作，努力推動形成全面從嚴治黨新常態(tài)，為推進法治、“沿邊特區(qū)、開放前沿、美麗”建設，提供強有力的組織保證。
（一）突出思想建黨，著力抓好思想政治建設。
一是要把學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神、習總書記系列重要講話精神不斷引向深入，強化思想理論建設。直屬黨組織要通過中心組學習、專題研討、集中培訓、在線學習等多種方式，組織黨員、干部原原本本學習習總書記系列重要講話，學習黨的十八屆四中、五中全會及省委、州委全會精神，加強理論武裝，切實把學習引向深入。要認真研究制定好黨員教育培訓計劃，把學習貫徹十八屆四中、五中全會精神作為重要學習內容。二是要進一步加強和改進思想政治工作。各黨組織要及時了解掌握黨員、干部思想動態(tài)，認真分析研判，有針對性地加強思想引導。要組織深入開展向焦裕祿、楊善洲、高德榮學習活動，用先進典型引領機關黨員、干部見賢思齊、從善如流。三是要繼續(xù)推進機關精神文明建設。要深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育，組織開展具有行業(yè)、職業(yè)特點的各類志愿服務、道德大講堂等實踐體驗活動，加強中華傳統(tǒng)美德教育，引導黨員、干部恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，自覺做踐行社會主義核心價值觀和社會主義道德的模范。四是組織開展好慶祝建黨95周年紀念活動。年是中國共產黨成立95周年，工委要組織好所屬黨組織開展好慶祝建黨95周年系列紀念活動。
（二）繼續(xù)深入推進作風建設。
一是要持之以恒改進作風。直屬各黨組織要把深入學習省委九屆十一次全會精神貫穿工作始終，緊緊圍繞全面從嚴治黨主線，聚焦“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”主題，抓住各級領導干部“關鍵少數”，抓好領導班子思想政治建設和干部隊伍執(zhí)政能力建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，肅清不良影響，解決突出問題，嚴肅黨風黨紀，完善制度機制，重構風清氣正的政治生態(tài)。深化專題教育成果，防止“四風”反彈，教育引導機關黨員、干部立足本職，積極參與部門作風建設專項整治。認真貫徹落實中央、省委、州委關于作風建設的各項制度規(guī)定。二是要嚴肅黨內政治生活。要在黨員中組織開展學習黨章活動，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹和維護黨章，強化黨在我心中的教育，做“四個服從”的表率。要著力解決不按規(guī)定開展黨內活動，黨內生活不經常、不嚴肅、不認真，政治作用發(fā)揮不充分的問題。嚴格執(zhí)行黨員領導干部參加雙重組織生活會制度，黨支部認真堅持“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，真正使機關黨內政治生活嚴起來、實起來。三是要認真落實干部直接聯(lián)系服務群眾制度。按照州委的要求，組織和引導黨員、干部繼續(xù)開展“三深入”“四聯(lián)戶”直接聯(lián)系服務群眾和到社區(qū)報到為群眾服務工作，真心實意為群眾做好事辦實事解難事，使機關黨員、干部在聯(lián)系服務群眾中增進感情、提高能力、改進作風，推動作風建設常態(tài)化、長效化。四是繼續(xù)抓好在職黨員進社區(qū)工作。根據服務型黨組織建設要求，各黨組織要繼續(xù)抓好直屬黨組織和黨員進社區(qū)工作，并結合各單位各部門的工作實際，采取多種形式為群眾開展服務工作。五是積極推進“掛包幫”工作。根據州委的統(tǒng)一安排部署，結合本單位制定的扶貧規(guī)劃和幫扶計劃，選派精兵強將駐村摸清貧困原因，健全脫貧舉措，強化跟進落實，努力在規(guī)定時限實現脫貧致富。
（三）充分發(fā)揮基層黨組織作用。
一是不斷推進服務型黨組織建設。認真貫徹落實省委、州委關于加強基層服務型黨組織建設的意見，堅持政治屬性和服務功能兩手抓，根據行業(yè)、職業(yè)特點，積極探索服務改革發(fā)展、服務基層和群眾、服務黨員的方法和路徑，進一步強化基層黨組織的服務功能，在服務中體現黨的政治優(yōu)勢，增強黨組織的凝聚力、感召力。二是抓好帶頭人隊伍建設。要認真按照《條例》、省委和州委《實施意見》的要求，督促和指導所屬基層黨組織按期換屆，選好配強領導班子。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，促其晉位升級。州直屬機關工委將進一步抓好黨組織負責人的培訓，不斷提高做好機關黨建工作的能力和水平。三是做好黨員發(fā)展和管理工作。要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，認真制定和落實年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展黨員工作程序，并認真籌備入黨積極分子培訓班和黨務干部培訓班，切實做好黨員發(fā)展工作。要認真做好黨員的日常管理工作，督促黨員履行黨員義務，發(fā)揮好先鋒模范作用。對長期不參加黨組織生活、不履行黨員義務的黨員，必須嚴肅批評教育，督促改正；喪失黨員條件的，要落實組織處理措施。四是認真落實黨建工作責任。要落實好“一崗雙責”，堅持“書記抓、抓書記”，逐級督促責任落實。各級黨組織負責人要切實擔負起職責范圍內的從嚴管黨、治黨責任，真正把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。機關各級黨組織要結合實際建立和完善黨建工作責任考核制度，推動責任層層落實到位。五是抓好機關黨建示范點創(chuàng)建工作。機關工委確定了十家黨組織作為“學習型”、“服務型”、“創(chuàng)新型”黨組織示范點創(chuàng)建單位，要認真抓好十家創(chuàng)建單位的督促檢查和考核驗收工作，使創(chuàng)建的示范點名符其實，真正達到以典型引路的作用。六是繼續(xù)辦好黨組織書記和黨務干部培訓班。以加強州直機關黨組織建設，提升基層黨組織書記和黨務干部的政治理論素質及黨務工作業(yè)務水平為目的，繼續(xù)組織舉辦好黨組織書記培訓班和黨務干部培訓班。七是開展好書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據州委要求，開展好機關工委書記向州委述職，州直屬黨組織書記向機關工委述職，基層黨組織書記向各直屬黨組織書記述職的三級聯(lián)述工作。
（四）強化正風肅紀，深入推進反腐倡廉建設。
一是要深入開展黨性黨風黨紀教育。要在黨員、干部中認真開展黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律教育，引導黨員、干部守紀律、懂規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以黨保持一致，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，確保中央、省委的政令暢通。充分運用和發(fā)揮正反兩方面典型的教育警示作用，真正讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，筑牢拒腐防變的思想防線。二是要認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。機關各級黨組織要切實增強落實黨風廉政建設主體責任的政治自覺，層層傳導壓力，逐級明確責任，把職責范圍內的黨風廉政建設責任擔當起來，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（五）進一步加強自身建設，不斷提高履職盡責能力。
一是以進一步健全機關制度為抓手，有效提高機關的辦事效率和工作質量，機關工作作風再上新臺階。二是進一步明確州直屬機關工委落實黨建工作責任制的有關事項，制定科學嚴謹的“年黨建工作責任制目標”，形成責任目標明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作體系。三是要持之以恒地加強機關作風建設，對照“兩方案一計劃”深化整改落實和專項整治工作，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果。四是以宣傳黨的知識，宣傳州委、州政府的中心工作，營造良好的機關文化氛圍，提高機關服務效能為主要內容，使廣大黨員干部的工作積極性和主動性進一步提升。五是繼續(xù)抓好保密工作。要加強對保密工作重要性的認識，積極組織開展好干部職工特別是涉密崗位和人員的培訓學習工作，把保密工作列入機關黨建工作自評中，確保經費有保障。六是繼續(xù)抓好檔案工作。根據檔案法規(guī)定，認真組織從業(yè)人員進行學習培訓，做到持證上崗，并從人、財、物上給予充分保證。七是繼續(xù)抓好社管綜治維穩(wěn)工作。根據州委州政府的統(tǒng)一安排和《目標責任書》的要求，繼續(xù)抓好本單位和掛鉤點的社管綜治維穩(wěn)工作，做到鞏固成果，常抓常新。八是抓好扶貧攻堅工作。在州縣掛包幫領導小組辦公室的領導下，實現以前建檔立卡貧困戶全面實現脫貧的目標，選派精兵強將，積極爭取項目為掛鉤點的群眾辦實事、辦好事、辦實惠事。九是繼續(xù)抓好機關黨建課題調研工作。把課題調研工作作為推進機關黨建的一項重要內容來抓好抓實，為州委安排部署全州機關黨建工作提供依據和參考。
關工委工作總結與工作計劃篇二
嶼頭鄉(xiāng)黨委、政府組織和思想建設上都很重視關工委工作，對本鄉(xiāng)籍廣大的中小學生傾注了很大的關切愛護之情，并且以實際行動扶助眾多貧困大學生健康成長、成才。嶼頭鄉(xiāng)關工委將所籌集的助學款項納入區(qū)關工委的教育基金賬戶統(tǒng)一管理，這為完善我區(qū)關工委關愛助學資助體系的道路上開了一個好頭。
對于基金的使用都有嚴格的限制。一嶼頭鄉(xiāng)關工委所籌集的資金，均發(fā)放使用于嶼頭籍學生。使精準扶貧落到實處。二所有嶼頭鄉(xiāng)籌集并進入區(qū)關工委教育基金賬戶的資金，只限于獎學與助學活動，?？顚Ｓ?。三是由區(qū)關工委對資金的籌集和使用情況進行監(jiān)管。建立專門檔案，由專人對捐贈資金登記管理，并負責統(tǒng)計匯總捐款金額、資助使用情況，每年公示一次。
我鄉(xiāng)關工委在區(qū)關工委及鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鄉(xiāng)關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。
2020年，我鄉(xiāng)將繼續(xù)在區(qū)關工委的具體指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續(xù)完善以創(chuàng)新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好明年的工作。
一是重點抓好返鄉(xiāng)農民工的思想、生產、生活情況調查，發(fā)揮其在外鄉(xiāng)所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉(xiāng)和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉(xiāng)的基本情況;二要對在外有志的返鄉(xiāng)農民工引導幫助，再就業(yè)，投身于經濟發(fā)展建設之中。三要對返鄉(xiāng)農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業(yè)科技技術和適應農村發(fā)展的技術為主要內容的培訓工作，使每位返鄉(xiāng)農民掌握一至兩門致富技術。
二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。
三是繼續(xù)利用五老人員對青少年進行傳統(tǒng)思想教育。
四是利用老黨員的紅色資源對青少年的健康成長，拓展學習發(fā)展的平臺。
五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。
六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年提供良好學習、生活的環(huán)境。
七是積極籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。
關工委工作總結與工作計劃篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，工委以落實全面從嚴治黨為主線，以“黨建領航”工程為引領，按照“一二三四五”工作思路，以“黨建工作提升年”活動為抓手，深入推進黨的基層組織建設、突出規(guī)范化建設、嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強機關離退休黨組織建設，全面提升機關黨建工作科學化水平，現將一年來的主要工作總結如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建設，實現思想提升。
1.扎實做好政治建設工作，抓實經常性黨員學習教育。把政治建設放在機關黨建的首位，多種形式深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。抓好黨員理論學習制度落實,各機關黨組織每月定期開展集中學習。在機關黨組織中開展以紅色革命傳統(tǒng)教育、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傾聽革命故事、誦讀紅色經典、分享學習心得等為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月組織舉辦“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座;x月開展“不忘初心、牢記使命”主題微黨課比賽等專題學習實踐活動。
2.做好意識形態(tài)和網絡安全工作，筑牢思想防火墻。認真落實意識形態(tài)工作責任制，進一步強化責任意識、陣地意識。發(fā)揮機關工委宣講團作用，宣講團成員深入轄區(qū)機關、社區(qū)、企業(yè)黨支部開展黨的政策理論宣講活動。開展“機關支部書記上百節(jié)黨課”和“紀念建黨98周年，傳承黨的紅色基因”主題宣講活動，機關各黨支部書記結合每季度黨課、每月政治理論學習以及“黨員活動日”開展主題宣講。加大新常態(tài)下機關思想政治工作力度，x月，在x市x組織舉辦區(qū)機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提升黨員干部思想道德修養(yǎng)和社會文明程度。
3.開展黨建課題調研活動，提高黨建理論研究水平。堅持理論指導實際，x月開展“工委書記調研月”活動，機關工委書記和副書記對區(qū)機關x個黨組織進行走訪調研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，科學謀劃全年機關黨建工作盤子。堅持開展調查研究，工委本級開展覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調查，結合近年來x區(qū)機關黨建工作實際，撰寫完成《x區(qū)機關提升基層黨組織組織力研究》《x區(qū)機關黨支部規(guī)范化建設研究》《x區(qū)落實全面從嚴治黨加強黨的建設工作的探索和思考》等黨建調研論文，并征集到區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、政府辦、婦聯(lián)、團委、檢察院、法院等支部（部門）提交的黨建課題論文x余篇參加x市直機關黨建課題調研成果評選表彰活動，提出了加強機關黨建工作的建設性意見建議。
4.加強機關群團工作指導，發(fā)揮機關黨建帶群建作用。推動機關工會、機關團工委、機關婦委會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮機關黨建帶群建的橋梁紐帶作用。機關工會開展“春節(jié)”游園活動、“xx”棋牌比賽、“x”職工團隊拓展培訓等，機關婦委會、機關團工委分別在“三八”婦女節(jié)和端午前夕開展了游園及“傳承非遺技藝?弘揚民俗文化”活動，豐富干部職工、婦女同志和團員青年的文化娛樂生活。機關工會為符合條件的x名工會會員購買職工醫(yī)療互助保險x萬元，給x名工會會員辦理年度生日慰問共計x萬元。
（二）突出規(guī)范建設，實現管理提升。
1.嚴格落實黨建工作責任制，強化責任擔當意識。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年x月召開的黨建工作部署會上繼續(xù)與區(qū)機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以創(chuàng)“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。以支部為單位，實行機關黨組織和黨員積分管理制度，強化監(jiān)督檢查和結果運用。依托黨組織積分管理和年度黨建工作目標考核，堅持定標準、定計劃、定責任、補短板，壓實機關黨組織書記和委員責任，細化工作任務，促進機關黨支部（總支）組織健全、制度完備、運行規(guī)范、檔案齊全。
2.規(guī)范做好機關黨組織換屆選舉，選優(yōu)配齊黨務班子。印發(fā)《關于做好區(qū)機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規(guī)范開展換屆選舉工作，x月，區(qū)機關x個黨組織和x個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。做好機關各黨組織支委班子人員變動情況的統(tǒng)計和跟進工作，督促支部（總支）及時調整配齊支委，確保黨建工作順利進行。
3.加強規(guī)范化建設和工作創(chuàng)新，嚴肅黨內政治生活。加強規(guī)范化建設，結合機關工作實際認真研究制定《2019年x區(qū)機關黨的建設工作要點》《2019年x區(qū)機關黨建重點工作指導意見》等，明確全年機關黨建工作的主要任務，加強對機關黨建重點工作內容、標準、完成時限的指導，抓好“三五”黨員活動日、“三會一課”“組織生活會”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度落實。推動活動方式創(chuàng)新，結合建黨98周年、新中國成立70周年，鼓勵機關各支部開展形式多樣的“主題黨日”活動，組織舉辦區(qū)機關黨組織主題演講比賽、主題微黨課比賽、“最暖心”微心愿案例征集等各類機關黨建賽事活動，增強黨員參與積極性，提高黨組織凝聚力和吸引力。
x月，對區(qū)機關x個黨組織2019年上半年日常黨建工作開展情況進行督促檢查，督導檢查后及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改落實。
利用黨建網格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監(jiān)督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部富有成效的組織開展進社區(qū)（企業(yè)）參與“微心愿”活動、開展志愿服務“微行動”和支部主題“微黨課”活動。
（三）突出為民務實，實現服務提升。
1.開展共建活動，深化服務型黨組織建設。加強對機關各黨組織開展“三聯(lián)共建”“四聯(lián)雙報到”和結對共建、志愿服務等相關工作的督促指導，鼓勵機關黨組織結合“三五”黨員活動日，引導機關廣大黨員干部進社區(qū)（企業(yè)）、亮身份、樹形象、做奉獻，積極參與社區(qū)文化、衛(wèi)生、教育、黨建、公益事業(yè)等志愿服務和“微心愿”活動，深入“兩新”企業(yè)黨組織開展“結對互助、共建互學”活動，提高機關黨員的服務意識和能力。開展“最暖心‘微心愿’”創(chuàng)新案例評比活動，征集到區(qū)委組織部支部《點亮微心愿爭做圓夢人》、區(qū)人社局支部《扶貧解困顯真情為民解憂暖人心》等各類案例x份。開展“點滴‘微行動’匯聚正能量——向新中國成立70周年獻禮”主題展報評比，全面展現機關各黨組織和機關廣大黨員深入結對社區(qū)服務基層、服務群眾的良好實效。
2.扎實開展精準扶貧工作，發(fā)揮黨建統(tǒng)領全局作用。指導機關黨組織發(fā)揮主體作用，引導機關黨員干部積極投身x兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的扶貧工作，緊緊圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來謀劃和部署年度黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，扎實做好精準扶貧工作。
（四）突出教育培訓，實現能力提升。
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。x月上旬，邀請市委黨校優(yōu)秀青年講師齊x老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區(qū)機關x多名黨務干部參加培訓。x月中旬，組織機關各黨組織具體負責黨建系統(tǒng)錄入人員約x人舉辦機關黨組織網格黨建管理系統(tǒng)操作培訓會。x月x日，開拓思路、創(chuàng)新形式，把團隊拓展融入到了2019年x區(qū)機關黨務干部培訓活動中，通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性和黨風廉政教育、增強機關黨務干部黨建黨務工作素養(yǎng)和能力。
2.發(fā)揮典型示范作用，加強黨員干部隊伍建設。繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產黨員先鋒崗”爭創(chuàng)工作，在x月召開的機關黨建工作部署會上對2018年度爭創(chuàng)“兩學一做”學習教育工作示范點的x個機關黨組織和x個“共產黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發(fā)揮示范引領作用。落實區(qū)委“三亮四比五帶頭”工作部署，結合黨員積分管理工作，開展“當先鋒、做表率、創(chuàng)佳績”活動，引導機關廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
3.嚴把黨員發(fā)展關，提高黨員隊伍質量。根據發(fā)展黨員工作計劃，加強入黨積極分子及發(fā)展對象隊伍建設。x月，舉辦區(qū)機關入黨積極分子和發(fā)展對象培訓班，教育和引導廣大入黨積極分子、發(fā)展對象樹立堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，嚴把發(fā)展黨員質量關。同時，加強對機關各黨組織發(fā)展黨員工作程序的指導和入黨材料審批，嚴格按照發(fā)展黨員程序實行材料預審制度、吸收預備黨員和發(fā)展正式黨員與工委委員見面制度，保質保量做好黨員發(fā)展工作。上半年發(fā)展黨員x人，培訓入黨積極分子x人。
（五）落實“兩個責任”，提升反腐倡廉意識。
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”。嚴格抓好黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的貫徹落實，與機關各黨組織紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監(jiān)督責任責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的機關抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
2.積極開展黨風廉政教育活動，深化全面從嚴治黨。將黨風廉政教育貫穿于黨建工作全過程，將廉政文化宣傳教育融入到黨員干部的思想道德日常建設中。x月，組織開展區(qū)機關黨建暨黨風廉政建設工作現場交流會活動，組織區(qū)機關黨組織書記（委員）x多人到x街道x社區(qū)及工業(yè)園區(qū)黨群服務中心實地參觀了黨風廉政宣傳教育陣地和黨建教育陣地建設的經驗及做法。x月，與區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)合舉辦x區(qū)“不忘初心，廉潔先行”系列活動之區(qū)機關“傳承好家訓·建設好家風”主題演講比賽。x月，組織支部書記、紀檢委員赴桂中監(jiān)獄開展警示教育活動。x月，結合區(qū)委區(qū)政府重點中心工作和今年以來紀委巡視檢查發(fā)現問題，對機關各黨組織書記、紀檢委員x人開展集體廉政談話。
3.開展機關紀律檢查，持之以恒改進機關工作作風。抓好機關干部職工考勤和請休假的審核和監(jiān)督管理工作，x月上旬，配合區(qū)委辦開展機關紀律檢查工作，對區(qū)機關七個辦公場所x多個部門（單位）的考勤和請休假制度落實情況和在崗情況分組進行檢查。
（六）突出“正能量”活動，提升老干部工作水平。
1.打造老干部黨建陣地，加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區(qū)委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地。x月x日，x區(qū)機關離退休干部活動中心黨群服務站正式揭牌，打造了x市首個老干部紅色教育陣地。當天上午，區(qū)離退休黨員干部在剛剛揭牌的老干部黨群服務站開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動。目前，我區(qū)x個離退休黨支部已在服務站開展黨建活動x余次。
x月x日上午，舉辦x區(qū)離退休干部“共筑中國夢?邁向新時代”愛國詩詞朗誦比賽。
發(fā)放重病住院生活不能自理補助x人（次）x萬；
為x名去世老干部辦理好善后事宜；
給區(qū)機關x名離退休女干部發(fā)放“三八”婦女節(jié)慰問金x元。
二、存在的不足。
“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”和黨員積分管理的有機結合仍待進一步加強；
對機關各黨組織黨建經費使用及臺賬整理情況的督促及指導力度需進一步加大；
黨員干部隊伍活力仍待進一步激發(fā)，已扎實做好精準扶貧工作；
機關作風效能建設制常態(tài)化落實有待加強督促檢查等等，對于這些問題，我們將在今后的工作中加強整改提高。
（一）以問題為導向加強工作整改落實。針對上半年存在問題及時調整下半年年度機關黨建重點工作，把加強指導及督促基層黨組織黨建經費使用及規(guī)范臺賬列入目標任務。
（二）以主題教育為依托嚴肅黨內政治生活。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。確保機關各黨組織“三五”黨員活動日、“四聯(lián)雙報到”和“三聯(lián)共建”等活動穩(wěn)健有序開展。
（三）以黨建為引領打好脫貧攻堅戰(zhàn)。圍繞扶貧脫貧這項區(qū)委區(qū)政府的中心工作來開展黨建工作，充分激發(fā)黨員干部隊伍活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，多形式、多渠道做好精準扶貧工作。
（四）以教育為重點全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。強化機關黨風廉政建設“一崗雙責”，多種形式深化機關廣大黨員干部反腐倡廉宣傳教育，進一步加強機關黨風廉政建設。
（五）以創(chuàng)爭為抓手進一步加強機關離退休黨建工作。充分發(fā)揮老干部黨群服務站紅色教育陣地作用，深入推進老干部“正能量”活動，加強機關離退休老干部思想政治建設和日常服務管理工作，推進機關離退休黨建工作再上新臺階。
關工委工作總結與工作計劃篇四
2010年關工委工作以十七屆三中、四中學全會精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀，結合國內外大事件和重要節(jié)日、紀念日圍繞中心，在對青少年進行社會主義核心價值體系教育，繼續(xù)關愛青少年中的弱勢群體、辦好事、辦實事，貫徹基本要求和工作規(guī)則，加強組織建設、擴大五老隊伍，加強調查研究，創(chuàng)新工作方法，提高關心下一代工作水平等方面做了一些工作，取得了一定的效果。
一、繼續(xù)深入貫徹黨中央、國務院8號文件，對青少年學生進行社會主義核心價值體系和思想道德教育。為了慶祝建國60周年，我們開展了《祖國在我心中》主題、系列教育活動，舉辦了《祖國，我為你驕傲》“青少年科學探索”征文比賽，組織專業(yè)人才進行評審評比，評出一等獎18人、二等獎30人、三等獎90人，優(yōu)秀獎600多人，優(yōu)秀教師指導獎122人。按照省教育系統(tǒng)關工委部署我們認真組織了《歌唱祖國》歌詠大賽，號召全市中小學校校唱、班班唱、人人唱，我們精心挑選出三個優(yōu)秀節(jié)目上報，獲得一、三等獎。許多學校還搞了演講比賽、書畫、圖片展覽，教育引導杯青少年學生了解祖國，歌唱祖國，熱愛祖國，獻身祖國。
“五四青年節(jié)”90周年、澳門回歸10周年，開展了多種形式的紀念活動，充分發(fā)揮五老關愛團的作用，通過編寫講稿、舉辦報告會、座談會、圖片展、走訪老同志等形式對青少年學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。引導青少年學生以強烈的愛國熱情學好文化科學知識，立志做現代化社會主義事業(yè)建設者和接班人。
二、關注青少年中的弱勢群體，幫助他們健康成長是關工委義不容辭的責任。首先，面廣量大留守學生問題是我們關心的重點。今年主要為留守學生解決寄宿、就餐、加強課外活動和親情呵護問題；其次是孤兒救助加大了力度，直屬學校所有孤兒每人每月補助150元生活費。通過助殘活動擴大宣傳，引起社會各界對殘疾學生的重視和關心。第三是對各種“問題學生”，我們提倡組織發(fā)動老同志一幫一、結對子給以具體關愛幫助。通過調查研究掌握各類學生思想實際，有針對性的進行具體幫助、教育。
三、發(fā)揮老同志積極作用辦好家長學校。通過學習調研老同志認識到家長學校是“三結合”教育的重要環(huán)節(jié)，是學校和家庭、教師和家長連接的橋梁。尤其是提高廣大學生家長素質的重要陣地，許多老同志積極參與、自覺協(xié)助家長學校的管理，推薦、編寫家長學校的教材，為家長學校上課，與學生家長溝通，幫助家長學校改變以會代課、以訓代教，提高家長學校的辦學水平和教學質量。在創(chuàng)建合格、示范家長學?；顒又凶鞒鲆欢ǖ呢暙I。
四、在繼續(xù)認真學習的基礎上深入貫徹省教育廳關于關工委工作的《基本要求》和《工作規(guī)則》；按照市關工委的統(tǒng)一部署繼續(xù)開展好“五有五好”關工委創(chuàng)建活動，加強了各級關工委組織隊伍建設。特別是教育部黨組《關于進一步加強全國教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見》（中共教育部黨組【2010】20號文件）下發(fā)以后，我們按照省廳要求及時認真組織學習、座談，以教育局黨委名義制定、下發(fā)了徐教黨【2010】39號文件《關于進一步加強教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會建設的意見》，就關工委的.組織隊伍建設、建立長效機制和加強黨政領導等問題提出對《基本要求》是爭取和保證黨建設的意見委對關工委了明確要求。下一步要認真抓好文件的落實。
五、發(fā)揮“五老關愛團”、校外教育輔導中心、輔導站等組織的作用，開展了形式多樣、有利于青少年健康成長的各種活動；局關工委建立了校外教育輔導中心，以老教育工作者為主體、并吸收社會上老干部、老黨員、老模范、老工人組成“五老藝術團”，他們經常的活動是唱革命歌曲，跳健康舞蹈，定期滲透社區(qū)，走進學校，重大節(jié)日發(fā)揮老同志的經驗、時空優(yōu)勢，針對教育上的熱點工人、難搞廣場聯(lián)歡。平時他們則是青少年學生的校外文明行為的義務點問題搞好調查研究，今年要圍繞青少年學生成長中的實際輔導員。徐州一中關工委校外輔導站是一位退休教師無償拿出自己的兩室一廳住房，在市、局關工委支持下，于xx年12月建立起來的。一年多時間，舉辦了14場報告，6場演出，12次參觀活動，在三個社區(qū)建立了活動基地。同時搞了多次心理和家庭教育咨詢。由于輔導站地處市中心，加之活動豐富多彩，頗受家長、學生揮情況歡迎、喜愛。
六、各級關工委都能夠認真開展活動，發(fā)展自己的特色，創(chuàng)造新鮮的品牌，如豐縣開辦家長學校176所，家長學校辦學率達到100%；泉山區(qū)教育關工委開展的“五好小公民”評選活動；云龍區(qū)教育關工委開展的“五心”（忠心獻祖國、愛心獻社會、誠心獻他人、孝心獻父母、信心留自己）教育活動；鼓樓區(qū)教育關工委的感恩教育，都形成了自己的傳統(tǒng)和特色。
七、堅持對營業(yè)性網吧和電子游藝廳進行義務監(jiān)督。我們局關工委每年堅持搞監(jiān)督員培訓。一大批老同志常年奔波大街小巷，活躍在網吧內外，苦口婆心地疏導沉迷網吧的少年，不厭其煩地開導網吧老板。
綜上所述，09年關心下一代工作在各級領導重視支持下，在廣大老同志的積極努力下，各方面工作都有新的進展，11月18日局黨委圓滿地召開了慶祝教育局關工委成立15周年暨第四次關心下一代工作雙先表彰會。關心下一代工作戰(zhàn)線的優(yōu)秀代表豐縣教育局關工委等37個先進集體、李義彰等83個先進個人、王慕啟等12位獲得榮譽獎的單位領導同志受到大會表彰。
關工委工作總結與工作計劃篇五
====年，＃＃＃婦女兒童工作在市婦兒工委和縣委、縣政府的領導下，以全面實施我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為主線，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和第四次全國婦女兒童工作會議精神，立足本職，扎實工作，努力探索全面實施“兩個規(guī)劃”工作的有效途徑，進一步強化工作措施，推動了我縣婦女兒童事業(yè)與經濟社會的和諧發(fā)展，現將一年來的工作情況總結如下：
一、加強領導，切實把婦女兒童工作擺上重要位置。
全縣各級黨委、政府十分重視婦女兒童工作，把促進婦女兒童發(fā)展擺上重。
要位置。一是=月縣委、縣政府聽取了我縣婦女兒童工作匯報，將縣婦兒工委的工作經費在去年=萬元的基礎上增加了====元監(jiān)測統(tǒng)計經費，并將兩個規(guī)劃的實施情況納入了全縣雙文明建設考核體系。二是=月召開了＃＃＃第三次婦女兒童工作會議，成立了＃＃＃兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領導小組，將成員單位由原來的==個增加到了現在的==個，縣婦兒工委主任、副縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、成員單位簽訂了實施兩個規(guī)劃目標管理考核責任書。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、各成員單位均做到了有分管領導、有專（兼）職干部、有工作計劃與總結，一年至少聽取一次有關婦女兒童工作的情況匯報，解決=個以上婦女兒童工作的重點、難點問題。
二、擴大宣傳，進一步優(yōu)化婦女兒童發(fā)展的輿論環(huán)境。
月==日、==月=日，縣婦兒工委副主任###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是全縣印發(fā)了====多份《靖州苗族侗族自治縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（====-====年）》宣傳小冊子，在縣、鄉(xiāng)、村廣泛宣傳，營造了全社會關愛婦女兒童的良好氛圍。三是認真開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳，提高了群眾的優(yōu)生優(yōu)育意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委、縣直各成員單位積極組織干部、職工參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，=月=日，縣衛(wèi)生、婦聯(lián)、計生、廣播等成員單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了====多份宣傳資料，解答群眾咨詢===余起。
三、深入調研，積極推動兩個規(guī)劃中重點難點問題的解決。
為了推動兩個規(guī)劃中重點難點問題的解決，縣、鄉(xiāng)婦兒工委及各成員單。
位廣泛開展了有關婦女兒童工作的調研，共撰寫了涉及婦女兒童與政治、經濟、教育、衛(wèi)生等方面的調研報告==篇，收集信息材料==份。如###撰寫了《關于我縣“春蕾計劃”實施情況的調查報告》、###撰寫了《＃＃＃農村公共衛(wèi)生狀況的調查與思考》、公安局撰寫了《關于我縣女性吸毒人員現狀及防治對策的調查報告》、縣扶貧辦撰寫了《我縣貧困村婦女兒童生存狀況的調查報告》等等。今年，縣婦兒工委辦還在國務院婦兒工委的網站《中國兒童信息中心》發(fā)表信息報道=篇，在省級刊物《今日女報》發(fā)表信息報道=篇，在市級刊物《###》發(fā)表信息報道=篇。
四、落實指標，兩個規(guī)劃的實施取得明顯成效。
一是婦女參與經濟建設的指標進一步實現，女性就業(yè)領域不斷拓展，就業(yè)結構更趨合理。縣勞動、農業(yè)、科技、科協(xié)及各級婦聯(lián)把下崗女工再就業(yè)及轉移農村富余勞動力作為工作之重來抓，通過舉辦培訓班等方式，千方百計組織婦女創(chuàng)新業(yè)。====年我縣開展綠色證書培訓==班次，受訓農村婦女====人，培訓下崗女工===人次，向外輸出勞動力=.=萬人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員====人，女性占==%，農村====人，女性占==%。
會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進‘兩委’”的有關規(guī)定，在第六次村民委員會換屆中，切實做好女性進“兩委”工作。全縣===個村，====個村民小組，依法選舉產生了村委委員===名，婦女當選率為==%，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
三是婦女兒童的健康素質和衛(wèi)生保健取得新的成效?！叭椝劳雎省敝袐雰核劳雎蕿?=.=‰，=歲以下兒童死亡率為==.=‰，分別比比====年下降了=‰、=‰。由于我縣今年繼續(xù)加大了“降消”項目的宣傳及實施力度，新生兒破傷風發(fā)病率為=，農村孕產婦住院分娩率為==%，農村高危孕產婦住院分娩率為==%，沒有死亡=例孕產婦，“三項死亡率”已提前實現====年的規(guī)劃目標。
五、強化職責，構筑成員單位齊抓共管的社會化工作格局。
婦兒工委成員單位認真對照實施規(guī)劃目標管理責任書,做到目標落實、組。
女兒童的活動。一年來，縣婦兒工委辦公室及各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委共為婦女兒童辦實事===多件，救助資金達==多萬元，全縣各部門溝通和合作不斷得到加強，形成了齊抓共管的良好局面。
六、創(chuàng)新特色，逐步完善基層組織網絡建設。
作實際，建立了=-=個“婦女兒童規(guī)劃”實施示范村，如：##鄉(xiāng)的##村、##鄉(xiāng)的##村、##村等，目前，全縣已建立了示范村==個。四是創(chuàng)辦發(fā)展基地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委創(chuàng)辦了“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”==個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##鄉(xiāng)的香菇基地等。
=、完善婦兒工委辦公室自身建設。一是完善了文件收發(fā)制度。從====年起，為保證工作的實效性，凡是婦兒工委的發(fā)文，各成員單位必須簽收到人，實行責任管理，有效地解決了工作任務的落實問題。二是加強了學習，不斷提升綜合素質。今年=月，縣婦兒工委專干參加了國務院婦兒工委舉辦的業(yè)務培訓班，為明年兩個規(guī)劃的中期評估打下了堅實的理論基礎。
一年來，由于有縣委、縣政府的高度重視，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）婦兒工委和各成員單位的扎實工作與大力配合，我縣婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施工作取得了顯著成效，婦女兒童事業(yè)有了長足的發(fā)展。但是，由于經濟、地域等因素的制約，我縣兩個規(guī)劃在實施的過程中仍然存在不少問題和困難，與市婦兒工委的要求還有一定差距，明年我們將在市婦兒工委的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女兒童工作再上新臺階。
====年是全面貫徹落實第四次全國婦女兒童工作會議的第一年，也是實施”十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的開啟年。我縣婦女兒童工作的指導思想是：深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，緊緊圍繞”兩個率先”的目標，堅持用科學發(fā)展觀指導婦女兒童工作，突出重點，開拓創(chuàng)新，全面深入實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，努力開創(chuàng)婦女兒童工作新局面。
=、加大“男女平等基本國策”宣傳。
力度，促進兩性和諧發(fā)展。
=、加大婦兒工委辦公室的協(xié)調力度，促進規(guī)劃指標的全面達標。
=、加強工作長效機制建設，促進政府職能的進一步強化。
=、加大調研力度，促進婦女兒童發(fā)展規(guī)劃與全縣經濟社會事業(yè)發(fā)展“十一五規(guī)劃”的有機融合。
＃＃＃婦兒工委。
====年==月==日。
關工委工作總結與工作計劃篇六
在深入貫徹省關工委第23次全委(擴大)會議精神，平潭綜合實驗區(qū)關工委根據習近平總書記有關精準扶貧的指示精神，與愛心企業(yè)家一道探索升華其關愛幫困方式，使一些家庭特困的少年兒童實實在在在關愛中得到實惠，又進一步營造了全社會關心下一代濃厚氛圍，把關愛工作推向一個新的層面。
我鄉(xiāng)積極響應習近平總書記有關精準扶貧的指示精神以及省、區(qū)關工委的號召，對我鄉(xiāng)的貧困學生的情況和特困對象摸清底子并建立檔案。4月24日，區(qū)關工委攜同企業(yè)家代表來到嶼頭鄉(xiāng)，我鄉(xiāng)關工委主任王向龍及其他兩委成員陪同下先后來到嶼頭中心小學、嶼頭中學，看望慰問該鄉(xiāng)9名特困學生。了解孩子們生活、學習情況后，給他們送上了慰問金和書包，還將每個扶貧助困特困對象的監(jiān)護人的銀行賬戶(指定農村信用社)等信息收入助困檔案，以便長期持續(xù)跟蹤。并鼓勵他們“要樹立信心，勤奮學習，自強自立，長大后通過自己的努力來改變家庭的貧困狀況，要心懷感恩之情回報社會?！备鶕@些特困學生的家庭困境，企業(yè)家代表表示，要長期性地在生活上扶貧幫助這些學生，而且在孩子們的學習階段也盡可能給予幫扶他們，讓他們順利完成學業(yè)。
關工委工作總結與工作計劃篇七
20xx年1-12月份，在公司領導的正確指引下，在全處員工上下齊心迎難而上的協(xié)作下，以公司安全第一穩(wěn)定生產為中心，以“準確、及時、高效”為原則積極與相關處室協(xié)調配合，精心安排，較好的完成了公司生產所需各類原輔材料的采購工作和設備管理工作，但也有一些不盡如人意的地方，通過工作總結正視存在的問題，積極努力改進，為下年揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢的工作目標指明方向?，F將20xx年來物資管理部工作總結如下：
一、原輔材料及設備的招標采購工作完成情況。
原輔材料：1-12月共采購鹵水440512.58噸，低汞觸媒180噸，純堿4284噸，引發(fā)劑213噸，終止劑228噸，硫酸4710.42噸，雖然倉庫地方比較緊張，但全體人員都在積極配合材料的有序擺放，今年共采購電石270000噸有余，其中汝州電化采購120xx0噸之多，經上級領導商議從10.1日起執(zhí)行全部有汝州電化供貨。設備方面認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。由于全體人員的共同努力，較好的完成了公司全年生產所需的各類機器設備及物資。受公司產品市場大環(huán)境的影響，公司的流動資金緊張等因素，全部員工克服付款不及時的同時，還要積極爭取客戶的理解為以后采購工作做準備。及時了解行情，嚴把質量，大宗物資每月定時定期組織招標采購，嚴控大宗物品采購管理流程，高標準完成年初制定的年度采購計劃。
二、強化管理，采取措施，控制成本。
1、對設備運行進行監(jiān)督檢查。具體做法是：每月對全公司所有分廠壓力容器開展一次全面的患隱大排查，每周對分廠進行日常設備管理檢查，主要包括：重要設備運行、備用切換檢查，重要設備聯(lián)鎖檢查，換熱設備排污檢查，運轉設備溫度、壓力、振動、電流等重要參數全面檢查，對檢查不合格項下發(fā)隱患整改通知單，對隱患排查實行閉合管理。
2、繼續(xù)實施包干到廠，責任到人，權責統(tǒng)一的管理模式。既分工明確，又。
3、增強服務意識，對分廠每月物資計劃嚴格把關，下分廠一個個落實，及時處理解決設備運轉中出現的異常情況，保證了設備的滿負荷、長周期運行，20xx年，公司產品月產量屢創(chuàng)歷史新高。
4、認真積極貫徹執(zhí)行公司制定的修舊利廢管理制度，大力倡導修舊利廢工作，鼓勵幫助分廠自檢自修。20xx年共完成30余項修舊利廢項目，節(jié)約費用50余萬元。
5、在外協(xié)維修方面，通過招標、比價等程序，為公司節(jié)省了維修費用;通過對施工人員的安全培訓，規(guī)范辦理設備檢修作業(yè)票證等措施，外協(xié)施工人員的安全意識不斷提升。
6、物資采購方面，拿出了更加有力的辦法和舉措，重點體現在以下五個方面：(1)、完善日常生產物資計劃的上報程序，嚴格控制各分廠和部門的物資計劃，力求做到急事急辦，特事特辦。(2)、采購物資的比價、招標工作更加細化和規(guī)范化。降低了采購成本。(3)、物資采購及時，靈活機動，確保生產正常進行。(4)、配合財務處合理安排資金支付，緩解資金緊張的矛盾。(5)規(guī)范物資驗收環(huán)節(jié)。
20xx年物資管理部將發(fā)揚過去好的經驗做法，完善已有成效，對需要改進和創(chuàng)新工作提出初步設想。
1、為保證生產需要和實現降本增效目標，公司各類物資采購招標要堅持質量第。
2、在工作中要多跑、多對比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高采購業(yè)務水平;加強與供應商的溝通，及時做好跟催工作，讓供貨商積極配合我們的工作;遇到問題要及時采取解決措施，保證按時、按質、按量提供好生產所需的各種原輔材料。
3、要控制物品與原材料入庫的數量與質量，在購進物品與原材料時發(fā)生質量、數量異常情況下，應立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。加大設備管理檢查力度。繼續(xù)實行每周到分廠對設備運行進行全面檢查，每月對全公司所有特種設備全面檢查的檢查模式，并實際隱患排查閉合管理。深化管理，建立健全落實各級人員管理責任制，且實落實設備包機包臺目標制，加大管理考核及責任追究力度，通過真檢查、真考核、真獎懲的實實在在的績效考核舉措，逐步形成各生產廠自主管理、物資管理部監(jiān)督落實的良好氛圍。
關工委工作總結與工作計劃篇八
一、做好轄內資金使用工作。為了防止發(fā)生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩(wěn)支付，穩(wěn)健經營。
二、認真做好上級行、辦事處及銀監(jiān)局和政府部門統(tǒng)計報表的報送工作。財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監(jiān)管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統(tǒng)計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統(tǒng)算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。
三、強化對會計工作的管理和監(jiān)督以及各項規(guī)范工作的落實。加強對會計工作的規(guī)范化管理，使之有章可循，有規(guī)可依，根據聯(lián)社各項會計法規(guī)及管理制度、辦法進行了檢查。發(fā)現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規(guī)制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業(yè)式會計工作檢查，5月份聯(lián)社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規(guī)范和提高。
四、做好會計核算的指導、監(jiān)督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成，年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。
五、及時上報銀監(jiān)局非現場監(jiān)管系統(tǒng)數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。非現場監(jiān)管系統(tǒng)是銀監(jiān)局對農村信用社非現場監(jiān)管的重要途徑，我們財務部按照銀監(jiān)局“以防為主”的監(jiān)管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。
六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。為提高反洗錢工作水平，規(guī)范反洗錢業(yè)務操作，遼寧省農村信用社大額數據業(yè)務上報系統(tǒng)開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規(guī)，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。
七、按人民銀行賬戶管理系統(tǒng)的要求，嚴格審核開戶手續(xù)。嚴把開戶審核關，對于手續(xù)完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統(tǒng)中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。
八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。
我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發(fā)生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。
九、認真做好中和系統(tǒng)上線前的準備和上線后的會計核算工作。
為了做好綜合系統(tǒng)數據移植工作，我們通過聯(lián)社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。
1、繼續(xù)完成財務、會計、統(tǒng)計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監(jiān)測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監(jiān)測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。
2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯(lián)網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業(yè)務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。
3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。
4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監(jiān)管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。
5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規(guī)章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。
6、積極協(xié)調市區(qū)級財政對20__年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。
7、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜。
明年我們除了一如繼往的做好上述工作外，將全力以赴做好綜合系統(tǒng)的會計核算工作，以提高會計核算質量，還要開展賬戶管理、會計核算、費用列支、現金等檢查工作。我們堅信，只要我們嚴格按照省聯(lián)社、辦事處及聯(lián)社的指示精神，抓住機遇，克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，就一定能夠取得更大、更好的成績。
關工委工作總結與工作計劃篇九
4、做好空置房及公共區(qū)域巡查及問題統(tǒng)計，對接維修方按計劃進行工程維修;。
5、做好違規(guī)裝修遺留問題登記，主動與業(yè)主溝通，溝通無果協(xié)調執(zhí)法部門介入處理;。
6、組織客服對于接待客戶、裝修巡查的培訓;。
7、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
8、做好業(yè)主接報修的跟進及回訪，要求回訪率達100%;。
9、污水零直排工程開挖施工跟進，確保公區(qū)設施設備無損施工;。
10、開展集水井檢查維修及清污清噪工作;。
11、持續(xù)做好小區(qū)雨污總管檢查疏通;。
12、做好強電設施設備檢查維修工作;。
13、做好與施工單位維修對接，確保各項維修工作按計劃推進;。
14、督促跟進電梯的維護保養(yǎng)，保障電梯日常運行的安全穩(wěn)定;。
15、做好西門、北門擺閘防撞改造工作;。
16、做好太陽能檢查維修工作;。
17、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
18、根據新冠疫情形式及政府要求，門崗持續(xù)做好疫情防控工作的開展;。
20、繼續(xù)做好保潔部月度培訓和員工實際操作培訓，提高員工作業(yè)現場的品質;。
22、進行園區(qū)夏草草籽播撒、四害消殺、綠化消殺工作;。
23、繼續(xù)做好地庫上油，消火栓、風口的清潔，消防樓道窗戶玻璃的刮洗工作;。
24、繼續(xù)做好會所、一期、二期的日常保潔、各個景觀水系清洗的工作。
關工委工作總結與工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，組織部堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神，貫徹落實******關于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展的講話指示精神，緊緊圍繞疫情防控大局、服務街道中心工作，全面落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃，一手抓疫情防控,一手抓組織人事、黨建、人才等各項工作不放松，取得了較好成績。
一、2020年工作總結。
（一）抓牢思想建設，為打贏防疫阻擊戰(zhàn)“凝心聚魂”
牢牢把握******新時代中國特色社會主義思想主題主線，持續(xù)抓好******治國理政思想、系列講話精神、黨的***四中、五中***精神的學習貫徹，特別是及時傳達學習******關于疫情防控的最新講話、批示指示精神，組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”、理論中心組學習等形式，累計開展了x場專題學習會；督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻學習、“空中課堂”、微黨課視頻等線上形式，累計開展“第一議題”學習x場次；利用“x黨建”等微信公眾號推送、轉發(fā)******新思想、***最新決策部署x次，積極組織黨員干部學先學深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷凝聚黨心民心，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)筑牢思想保證。
（二）堅持黨建引領，凝聚抗擊疫情“紅色力量”
充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、聯(lián)系群眾優(yōu)勢，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入強勁“紅色力量”。以“h5”視頻形式向全街道黨員發(fā)布倡議書，開展“三帶頭當三員”紅色戰(zhàn)“疫”主題活動，x名黨員干部響應號召投身聯(lián)防聯(lián)控點、健康驛站、居家隔離服務、企業(yè)復工復產、無“疫”小區(qū)創(chuàng)建等抗疫一線；以“1+2+n”模式建立x個臨時黨支部，即在x市指導服務組、x個街道聯(lián)防聯(lián)控檢查點、n個社區(qū)、健康驛站、居家隔離服務等各條線上等建立了臨時黨支部，設立x個黨員先鋒崗，全面建強疫情防控戰(zhàn)斗堡壘；發(fā)揮黨建帶群建作用，帶動x個社會組織、x多名團員青年、x名婦女干部共同抗疫，發(fā)動各界捐款捐物共計x多萬元，其中x名黨員累計捐款x萬元，構筑起群防群治“銅墻鐵壁”。相關先進事跡在央視新聞網、南方+、“學習強國”、《第一現場》、讀特網等x多家媒體網站宣傳報道，共計刊發(fā)x篇。
（三）持續(xù)探索創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”
制定《x街道2020年度落實廣東省加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020年）重點任務》，積極貫徹落實市、區(qū)、街道重點任務，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動街道基層黨建全面進步全面過硬。
一是持續(xù)深化黨員“紅細胞”工程，不斷彰顯黨員先鋒模范作用。用好用活“戰(zhàn)疫先鋒”小程序、“深圳智慧黨建”等平臺，累計發(fā)布線上疫情防控黨員志愿服務活動x場次，x支黨員志愿服務隊全部投入志愿活動，“紅楓葉”黨員志愿服務事跡登上了“學習強國”平臺；組織56名黨員志愿者化身“一線工人”，加班加點生產防疫物資，有效克服街道防疫物資匱乏難題。
二是全面開展“黨建品質提升行動”，不斷提升黨組織建設整體水平。組織召開街道機關黨的建設工作會議，結合街道機關實際，研究出臺《x街道加強和改進街道機關“1+4+3”文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設標準化等為抓手，全面推進機關黨建工作。進一步加強“功能型”黨組織建設，堅持把黨支部建在街道重點項目上、產業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領攻堅克難作用。持續(xù)在“兩新”組織開展“大組建”專項行動、“大走訪大調研大服務”活動，并以“大摸排”“大組建”“大服務”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展街道“三同步”工作，今年以來新建黨組織x個，新轉入黨員x人。組建“黨務小講師”隊伍，今年開展“一對一”、現場幫扶指導活動x次、集中培訓x場，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊街道黨建短板。積極做好2019年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名。
三是穩(wěn)步完成街道推選深圳市第七次******代表工作。認真落實上級要求，嚴格按照推選程序，扎實開展宣傳發(fā)動、組織推選、征求意見、配合候選人考察等工作，街道x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成街道推選的各個環(huán)節(jié)。
（四）加強隊伍建設，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
一是做好抗疫人員調配工作。組織部作為街道人員調配及考核追責組的成員單位，組織統(tǒng)籌人員力量，科學合理調度，注重下沉人員力量，把人力集中到疫情防控任務最重、最危急的崗位上，如專門抽調x名能力突出的機關事業(yè)單位干部全脫產參與社區(qū)、健康驛站疫情防控等。截至目前，累計調度機關事業(yè)單位工作人員支援聯(lián)防聯(lián)控點、居家隔離點服務、健康驛站、企業(yè)復工復產等防疫一線x人次。
二是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務員職級套轉、晉升工作，辦理職級晉升x人；接收軍轉干部x人、市內交流調入x人、調入職員x人；組織開展聘員招考招聘x人；開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
三是強化干部隊伍教育培養(yǎng)。制定《x街道黨校2020年教育培訓計劃》，發(fā)揮街道黨校教育培訓干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務干部制定“套餐式”培訓計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。制定《x街道年輕干部培養(yǎng)“苗圃工程”工作方案（征求意見稿）》，為街道實現跨越式發(fā)展培養(yǎng)、儲備年輕干部。
四是深化干部隊伍作風建設。持續(xù)開展“作風建設提升年”行動，制定《“作風建設提升年”行動2020年工作要點》，不斷提升街道干部職工工作作風。疫情期間，牽頭制定《x街道網格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x街道關于疫情防控期間干。
當前隱藏內容免費查看部職工不履職不擔當不作為責任追究暫行辦法》《x街道檢疫卡口黨員先鋒崗職責》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現問題x個、督促整改問題x個，追責勸退x人。
五是激勵干部隊伍擔當作為。完成2019年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關心關愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關懷。對街道社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。深入挖掘街道一線先進人物事跡和各部門好做法、好經驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網、僑報等媒體網站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
此外，繼續(xù)落實好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關心關愛、服務工作。
（一）突出主題主線，推動新思想往實里走、往心里走。持之以恒抓好學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，常態(tài)化開展“第一議題”學習、落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度。充分利用街道黨校、“新時代大講堂”等平臺，積極開展領導干部講黨課、邀請專家教授授課、“黨務小講師”宣講等方式，大力開展教育培訓活動。
（二）聚焦服務大局，推動疫情防控持續(xù)向好、取得成果。繼續(xù)做好疫情防控人員調配工作，科學合理安排人員調度、休息休假。深化“功能型”黨組織建設，繼續(xù)推進把臨時黨支部建在疫情防控等重大任務一線的經驗做法，持續(xù)動員廣大黨員干部在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復，組織動員黨員群眾參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。持續(xù)開展“大走訪大調研大服務”活動及“暖企行動”，引導支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復工達產中發(fā)揮應有作用。開展“七一”表彰活動、第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)做x好干部”評選活動，積極發(fā)掘宣傳黨組織和黨員抗疫事跡，選樹一批先進典型。
（三）堅持目標導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬。聚焦“基層黨建全面進步全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設三年行動計劃收官工作，全面提升城市基層黨建水平。社區(qū)方面，以怡錦社區(qū)為試點，探索實施“1+2+n”融合式基層治理模式；實施黨支部“提質晉級”行動，以“星級管理制”深入推進居民小組黨支部“強基提質”工程；舉辦“社區(qū)書記論壇”“黨建微論壇”；堅持黨建引領，打造“一社區(qū)一品牌”項目。機關方面，全面落實《加強和改進街道機關黨建“1+4+3”文件》，打造好機關黨建活動陣地，開展第二輪機關“星級黨支部”創(chuàng)建、機關與社區(qū)（園區(qū)）“結對共建”、“爭創(chuàng)黨員先鋒崗”等活動，不斷提升機關黨建整體水平。園區(qū)方面，扎實推進摸排、組建、服務“三同步”工作，持續(xù)提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量；持續(xù)開展好黨建“紅色引擎”工程工作。以及堅持開展好“黨務小講師”幫扶指導、宣講活動，精準指導薄弱黨支部工作，以規(guī)范化建設帶動基層黨組織建設全面升級。
（四）持續(xù)抓好人事、人才等工作，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。根據上級機構改革文件精神，做好街道行政體制改革工作；按照區(qū)人事主管部門的統(tǒng)一部署，開展事業(yè)單位干部人事檔案專項審核認定工作；根據區(qū)委組織部工作安排，開展社區(qū)專職工作者薪酬檔次晉升工作；年底前完成社區(qū)“兩委”換屆人選準備及提名工作；持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學習和體驗鍛煉；實施年輕干部培養(yǎng)“苗圃”工程，繼續(xù)開辦作風建設培訓班，抓好“入職第一課”培訓，加大對年輕干部、女干部的教育培養(yǎng)力度；繼續(xù)抓好“街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經科辦做好x眼鏡本土人才培養(yǎng)、服務等工作；繼續(xù)加強干部隊伍作風建設，淬煉干部過硬作風。
關工委工作總結與工作計劃篇十一
1.1體系方面。
1.1.1因公司組織架構調整，對公司體系文件《管理手冊(含程序文件)》進行了重新編制和修訂，重新編制后的體系文件包括：《管理手冊》、《程序文件匯編》(共25個程序文件)。
1.1.26月29、30日組成審核組(何子俊、何莉、夏海兵、王冰、宋芳)對公司各部門體系運行情況進行了一次內審，本次內審共發(fā)現75個問題，開出16份一般不符合報告，抽樣審核結果表明，公司的qes體系實施效果不甚理想，公司整體對qes體系重視程度不夠。
1.1.39月2日，汽車產品ccc認證監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核。本次審核共開具2份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.49月14日-17日，qes管理體系監(jiān)督審核工作組對公司進行監(jiān)督審核，本次審核共開具3份一般不符合報告，均已整改完畢。
1.1.5為確保qes內部審核順利進行，分別于2月和5月組織公司內審員及各部門體系負責人進行質量管理體系培訓。
1.1.67月7日，為迎接ccc工廠審核，組織汽車分公司各部門進行ccc認證工廠審查準備要求培訓，確保ccc審核順利通過。
1.1.7配合全面質量管理工作，自8月起，對檢驗員進行每月/次的技能培訓，涵蓋檢驗方法、要求，質量管理流程、量檢具的使用等方面。
1.2質量方面。
1.2.1為實行制度管理，使質量工作做到責任明確，獎懲合理、有據，同時為了提高員工的質量意識和質量成本意識，參與制定《質量責任制及質量獎懲管理規(guī)定》，已于11月1日正式批準發(fā)布。
1.2.2為確保產品驗收、檢驗考核有據可依，參與編制檢驗文件等共計53份，并持續(xù)完善中。
1.2.3配合采購部對部分汽車外購件生產廠家進行現場考察并參與部分關鍵外購件供應商年度合同的簽訂，并開展針對長田液壓、湘華風機等供應商的二方審核。
二、存在不足。
2.1體系方面。
2.1.1公司組織構架變動頻繁、管理人員的調整等，對體系工作的推進和運行造成較大困難。
2.1.2體系管理人員只有1人，且兼顧質量安全部較多日常事務，工作精力過于分散，無法保證管理體系的有效性。
2.1.3ccc認證及申報工作，無統(tǒng)一人員統(tǒng)籌負責，責任人更換頻繁，且各責任人對ccc具體要求不清，以致公司ccc工作落后于行業(yè)要求，如新版一致性證書打印工作尚無法進行。
2.2質量方面。
2.2.1研發(fā)質量控制、新產品確認等環(huán)節(jié)前期缺乏控制，導致質量問題及售后反饋質量問題頻繁發(fā)生。
2.2.2前期供應商開發(fā)、引入及管理等工作策劃不足且質量所占比重過輕，外購/外協(xié)產品質量不穩(wěn)定對整機產品質量造成較大影響。
3.1今年以來我先后兼任體系工程師、質量工程師、檢驗組長等崗位，其中體系工作為本職工作。對于體系工作的開展，不論是推行的進度還是效果均未能達到預期的期望?？陀^來說，公司整體對體系的不重視、體系管理人員不足以及體系管理人員身兼多職未著重進行體系管控為體系運行不善的主要原因。
3.2質量方面，部門組織結構進行優(yōu)化后，質量控制力度明顯加強，質量管理的效果逐漸顯現。但實物質量的提升需生產、工藝、設計、采購等部門的通力協(xié)作。質量提升的落腳點關鍵還是看人和人的態(tài)度。管理者對質量的態(tài)度，一線員工對質量的態(tài)度才是保證產品質量最基本的因素。
第二部分：20xx年工作規(guī)劃。
20xx年體系工作總體思路是：確保年度qes體系審核、ccc產品審核順利通過，工作重心逐漸轉移至體系推進與運行，培養(yǎng)2-3名內審員，為管理體系向20xx版新標準轉換做好準備。
20xx年體系相關質量工作主要關注以下幾項：梳理質量標準、質量責任制建設、規(guī)范工作流程、強化設計確認、嚴肅工藝紀律、降低采購風險。
關工委工作總結與工作計劃篇十二
過去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的關鍵之年，也是成果初現之年，作為一名專業(yè)工程師，應緊緊圍繞公司決策布置，始終把工程質量、安全生產、成本控制三項主要工作放在首位。在自己的工作崗位上力爭為公司效益做出應有的貢獻和成績。
一、咬定質量管理不放牢固樹立質量就是公司的生命線責任意識。
1.充分發(fā)揮監(jiān)理作用，要加強對監(jiān)理人員管理，堅持每天早會制度。對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵部位要及時下達工作指令和跟蹤督辦檢查，同時參與全過程管理，做到對工程質量有預見性，及時發(fā)現、及時處理。
2、嚴把原材料進場關，對工程所有材料嚴格按要求送檢，杜絕弄虛作假。
3、認真熟悉圖紙，領會設計意圖，發(fā)現問題及時反映或處理。
4、嚴格審查施工單位、監(jiān)理公司上報的各項施工方案，對一些工序在施工中發(fā)現的問題并及時處理，對重要工程事項要及時匯報。
5、堅持現場巡視，對施工中未按設計圖紙、施工規(guī)范、操作程序、施工組織設計的問題要堅決制止，督促改正。
6、參加隱蔽工程的驗收，審查核實具體隱蔽工程的各項記錄。
7、參加中間驗收及竣工驗收，參與審查其竣工資料，確保資料的正確性和完成性。
二、警鐘長鳴不懈怠增強安全就是效益主人翁責任感。
1、檢查、督促各施工單位的安全管理體系的建立、安全措施的落實。
2、根據安全管理要求檢查督促施工單位的現場落實情況。
3、每次工作例會要對安全管理、文明施工情況進行通報。
4、加大安全、文明施工違規(guī)的處罰力度。
5、指導、監(jiān)督、檢查、監(jiān)理施工單位完善安全管理的各項資料。
三、成本決定成敗，堅持科學管理出成績。
1、在領會設計意圖的前提下，對能優(yōu)化的施工方案要做好參謀，從施工源頭降低工程成本。
2、認真思考，精心組織，合理調配各項施工工序，盡量控制重復施工、無效施工。
3、在審查施工單位報送的各項施工方案時，把成本控制放在重中之重，力爭做到質量與成本控制的完美優(yōu)化。
4、嚴格控制工程簽證，不需簽證的盡量不簽證，確需簽證的能少簽盡量少簽，同時認真核實每項簽證數據，擠干虛假水分。
5、對各項工程材料的價格要認真審核，反復比較，同時在必要的情況下做好市場調查，不能讓公司的利益受到損失。
6、對甲方供材料做好驗收、登記、核實工作，如土方回填、管樁等。
四、服從大局，配合公司的其他工作。
1、不折不扣完成工程部領導安排的其他和臨時性工作，主要是基礎數據的提供，各項文檔整理，對外聯(lián)系的函件起草或一些文秘性工作。
2、加強對監(jiān)理、施工單位的橫向聯(lián)系、溝通、協(xié)調管理工作。
3、完成公司領導安排的臨時性工作，配合其它部門的工作。
4、團結一心，齊心協(xié)力完成公司安排的工程部一切工作。
關工委工作總結與工作計劃篇十三
x街道關工委在街道黨工委領導下，在區(qū)關工委的精心指導下，深入貫徹習近平總書記對關心下一代工作重要指示精神，積極開展了關工委各項工作。圍繞雨城區(qū)總體發(fā)展部署，結合x街道實際，深刻把握服務青少年的目標方向，充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，切實做好街道關心下一代工作。
村級建制調整改革后，x街道轄聯(lián)坪、紅星x個行政村和挺進路、南二路、康藏路、沙溪、斗膽x個社區(qū)，村民小組x個，居民小組x個，幅員面積x1。x平方公里，總戶數2。x萬戶，戶籍人口x人，常住人口x人。
（一）加強組織管理。街道成立了由街道黨工委副書記曾文俊任主任，組織委員王純任常務副主任，離退休黨支部書記楊志清任執(zhí)行主任，離退休人員周鳳均、李傳君任執(zhí)行副主任，街道團委副書記，各村、社區(qū)黨組織書記、“五老”同志為委員的關工委組織，針對村級建制調整改革，及時調整x個社區(qū)、x個村關工委領導小組。
（二）完善活動陣地。結合街道實際，充分整合資源，本著資源共建、資源共享的原則，不斷拓寬陣地建設。目前，共有青少年活動場所x個，青少年閱覽室x個，各類圖書x萬余冊，綠色網吧x間，未成年人心理輔導室及婦女兒童之家x個。
（三）豐富文化活動。結合當前疫情防控形勢，充分“五老”人員余熱，開展創(chuàng)建全國文明城市和國家衛(wèi)生城市“大手拉小手”、“紅袖標”活動x次，為青少年作一次輔導報告x次，和青少年進行一次談心活動x次；組織轄區(qū)青少年開展“我們的節(jié)日·清明”網上祭英烈活動，向青少年弘揚愛國主義精神，銘記歷史，永懷感恩，倡導文明祭祀；動員各村（社區(qū)）開展“美好童年、趣味六一”活動；在實驗小學開學典禮開展“法治宣傳進校園”法律法規(guī)宣傳活動x次。
（四）積極關心關愛。配合黨工委開展好“一幫一”結對子幫扶活動。做好“五失”青少年的關愛工作，特別是對“留守學生”、“特殊學生”、“問題學生”的教育工作。截至目前，共開展慰問活動x次。
（五）帶好“五老”志愿者隊伍?！拔謇稀笔俏覀円揽康闹饕α?，有不可代替的重要作用，“五老”是關心下一代不可缺少的優(yōu)勢，只有充分發(fā)揮“五老”作用，才能有效地推進關心下一代工作的不斷發(fā)展。在建設中國特色社會主義中充滿了信心，由他們來對青少年進行教育更有說服力和感召力。目前，街道“五老”志愿者共計x名。
一是受新冠肺炎疫情的影響，轄區(qū)各村（社區(qū)）普遍減少了針對青少年兒童的活動，開拓創(chuàng)新意識還不夠強；二是沙溪社區(qū)是新成立的社區(qū)，社區(qū)陣地建設還未到位，社區(qū)六職干部還未配齊；三是社區(qū)活動場地有限，普遍存在一室多用的情況；四是經費匹配不足，活動器材、活動材料不足導致活動難以開展。
一是結合當前疫情形勢，宣傳弘揚先進典型案例，向青少年傳達奉獻精神，激發(fā)青少年的愛國情懷；二是積極構思創(chuàng)新，開展更多形式多樣的活動，為青少年和老年人提供良好學習、生活的環(huán)境；三是積極向上級爭取，進一步建強健全活動服務陣地，選優(yōu)配強工作隊伍；四是發(fā)揮五老優(yōu)勢，以德育、文娛相結合，開展形式多樣的活動，讓青少年在活動中強化社會主義核心價值觀教育；五是聯(lián)合社會組織，利用周末、節(jié)假日，開展紅色教育、法治教育和文體活動等，開展更多的寓教于樂活動，為構建文明和諧社會作出應有的貢獻。
關工委工作總結與工作計劃篇十四
201__是集團公司實施機料信息化管理和強化管控的關鍵一年，也是我項目施工任務非常繁重的一年。隧道、路基、橋涵、水穩(wěn)等都必須在今年取得決定性的進展，能不能保質保量地按時完成施工任務，考驗著每一位項目管理人員。為此，機料科超前謀劃、細排計劃，嚴控成本，努力保障機械材料的供應。
一、加強材料管理，控制成本，提升效益。
認真制定材料采購計劃，材料計劃是組織材料采購及供應的依據，是工程施工順利進行的保證。201__，我科室將根據工程承包合同和施工圖紙，按施工進度分析并結合庫存情況分別編制主要材料采購計劃申請表。
“兵馬未動，糧草先行”，提前做好各種材料采購工作。經過一年多的努力，我項目的隧道、橋涵等施工已趨于正常，路基填筑基本完成，春節(jié)過后將開始水穩(wěn)施工，我科室將提前做好采購工作。堅決遵守各項政策法令及集團公司有關規(guī)章制度，充分了解市場行情，堅持比質、比價、比運距、比成本的原則，及時了解周邊供應商情況，掌握多方信息，做到貨比三家，為項目經理決策提供依據。同時，規(guī)范采購，材料采購合同按公司合同管理辦法的要求報公司審批后方與供方簽訂合同。
號、數量、質量標準進行驗收。螺紋鋼點支，黃砂以量方結合過磅驗收，碎石、水泥、瀝青等以過磅為主，過磅時對毛重和皮重都進行稱量，計算材料的凈重。材料驗收時除了數量和質量的驗收外，同時對材料質保單與實際到場材料是否一致進行驗收，并進行必要的檢驗和測試，符合要求的材料方可入庫或投入使用，不能滿足合同要求的堅決退回。
加強對材料領用的管理，材料的發(fā)放由倉庫管理員負責按規(guī)定辦理領用手續(xù)，不能憑口頭或白條發(fā)放。鋼材、地材等按每月工程實際消耗量并與完成的工程相對照，由施工班組指定專人辦理領用手續(xù)，超計劃或計劃外用料需憑項目經理簽字同意才可領用。同時，加強對材料領用過程的監(jiān)督。
扎實做好每月主要材料盤盈盤虧工作，通過對項目部自行及各施工班組材料的庫存盤點，計算出本期及累計的實際材料耗用，并與相對應的同期理論用量相比較，計算出各主要材料的損耗或節(jié)約情況，及時發(fā)現問題、分析問題，以此來加強施工過程管控，達到節(jié)約材料成本的目的。
二、規(guī)范機械設備管理，合理使用，科學保養(yǎng)。
嚴格按項目前期策劃的設備配置計劃調配機械設備，在施工過程中，設備配置計劃如發(fā)生變化需要調整，及時填制《施工機具需求計劃表》，并提前半個月將計劃變更情況報公司物資設備部。防止機械設備閑置、浪費等現象的發(fā)生。
遵守安全操作規(guī)程，嚴格做到特種設備操作工持有效證件上崗，
嚴禁無證上機操作。不定期對生產設備計量系統(tǒng)、地磅等計量器具進行校驗，保證系統(tǒng)的準確。及時建立和完善機械設備、周轉材料臺帳，準確反映設備和周轉材料的名稱、規(guī)格型號、數量、進出場時間、來源、使用地點、特種設備的檢測牌號和有效期等。周轉使用的鋼護筒、鋼管樁、鋼模板等進場、出場時均需記錄理論重量或過磅重量，以便能夠核算進出場損耗。
合理調度，安全使用設備。由操作人員如實填寫《機械使用記錄》，并由現場施工負責人簽字確認。落實機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人，并填寫《機械設備使用保養(yǎng)及檢查責任人》，根據實際情況及時更新。為有效防止燃料的不正常損耗，及時了解機械設備的工況，并對大型機械設備進行燃料消耗的單臺核算，填寫《單臺(套)機械設備工作量與燃料消耗核算表》。
三、加強對過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。
集團公司的機料制度日趨完善，但機料隊伍力量相對薄弱。過磅員、加油及收發(fā)料人員隊伍要臨時組建，我項目作業(yè)點又比較分散，監(jiān)督管控難度大。如拌合樓、地磅房、倉庫、預制場、水穩(wěn)站、路基現場、工區(qū)等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水穩(wěn)拌合站作為進出材料的一個重要關卡，具有二兩撥千金的作用，無疑是201__管控的重點。為此，201__我科室將進一步探索選人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務能力強的隊伍。
過磅、加油及收發(fā)料人員的廉潔自律教育。通過案例分析、班前會、輪班換崗、巡查指導等方式，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督、嚴格執(zhí)行集團公司制定的各項規(guī)章制度。
在新的一年里，我科室將進一步加強與各科室的溝通協(xié)調，確保按時、保質、保量地提供各種施工所需設備材料。同時，認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度，加強對設備材料管理的基礎工作，合理安排，精細管理，降本增效，廉潔自律，管理與服務并重，全面提升設備材料管理水平。
關工委工作總結與工作計劃篇十五
我于20xx年xx月從大學畢業(yè)來到網大家庭――供電局工作已整整一年了。光陰似箭，一年的實習時間很快就過去了，我先后經歷了嚴格而充實的新職工入企教育培訓、省網公司集訓、本局專業(yè)技術知識封閉培訓后，又到線路管理所、變電管理所、電力設計咨詢公司、城區(qū)供電分局四個生產部門實習，感受很深，收獲頗豐。
回顧這一年的歷程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在老同志和同事們的關心和幫助下，在南網文化的熏淘下，我從一個懵懵懂懂、青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一名南網大家庭中的新時代員工，順利地完成了從學生向南網職工自我角色的轉變過程。在這一年的實習期里，不論在哪一個生產部門，我接觸到的都是電力系統(tǒng)最基層的生產第一線職工，從他們身上我學習到了很多東西，不但有電力系統(tǒng)專業(yè)基礎知識和生產現場實際操作技能，還有他們那種敬業(yè)愛崗、奮力拼搏、刻苦鉆研、團結協(xié)作、優(yōu)質服務、無私奉獻……的南網精神，這些對我來說這簡直就是一筆終身受益的寶貴財富。
第一，經過對南網方略的系統(tǒng)學習后，我深感南網公司是一個大型的中央企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)文化并將南網公司打造成為經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先、國際著名企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎。自己在參加工作之前，面對我國嚴峻的就業(yè)形勢，我認為只要參加了工作，好好干好自己的本職工作，解決溫飽問題就算是一名合格的公民就行了。通過新員工入企教育培訓和對南網方略的深入學習之后，我接觸到了南網優(yōu)秀的企業(yè)文化，它包含了公司的宗旨、使命、戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路、主題形象、企業(yè)理念等都是南網公司這個世界500強企業(yè)濃縮的各項管理精華，讓我的思想也得到升華，更是通過學習具體的事例和工作的經歷，使我深刻的感受到南網人的責任和義務，感受到南網方針“主動承擔社會責任，全力做好電力供應”的，繼續(xù)深入學習踐行南網文化是我今后工作的一個重要內容。
第二，我在實習期間通過與基層生產第一線電力職工的接觸中，感受到他們那種敬業(yè)愛崗的精神值得我學習。敬業(yè)愛崗精神是無處不在的，它體現在線路工人翻山越嶺、鏖戰(zhàn)艷陽風雪，保障輸電線路暢通;它體現在變電運行操作人員日夜監(jiān)控、重復謹慎操作，確保電網安全運行;它體現在設計人員夜夜亮起的盞盞明燈，為加快電網建設步伐加班加點進行工程設計;它體現在電力客戶服務中心職工揚起笑臉真誠地為千千萬萬的用戶服務。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我對工作的認知，激起我對工作的熱情。現在我回想起xx年9月份多次跟隨線路工人翻山越嶺、烈日暴曬的實踐，中午在山上肚子餓得咕嚕嚕叫，但是電力工人還在頭頂烈日揮汗如雨的工作，他們沒有絲毫的怨言，因為這就是電力職工最平凡的工作場面之一。那時刻我第一次被他們敬業(yè)愛崗的精神深深感動了，讓我認識到什么是工作，什么是任務、什么是責任。而后其它生產部門的各個班組，我都體會到相同的感動，特別是在電力客戶服務中心，面對幾萬戶居民的電費繳納和用電業(yè)擴工作，幾名電力職工全年無節(jié)假日和雙休日的倒班輪崗，常常忙了一上午連口水都忘了喝，讓我體會到熱愛工作、認真對待工作，其實是一件非常神圣和美好的事情，電力職工在認真工作的時候體現了一種特別美。敬業(yè)愛崗精神將是我一生受用不盡的寶貴財富，今后在任何工作崗位上都會將它發(fā)揚、繼承下去。
第三，通過這一年的輪崗實習，我感受到學習將是我終生的課題。如何將自己在學校學習的理論知識運用到工作中，并且查缺補漏，苦學不熟悉的電力專業(yè)知識，這是我一直鉆研的問題。由于我是學習文科專業(yè)的，在實習期間每到一個部門和班組我都勤奮學習其電力相關的專業(yè)技能知識，認定學習是終身的事業(yè)，“在工作中學習、在學習中工作”一直是我堅持的理念。在跟隨線路工人到現場實際工作中，我學習了很多電力設施基本的知識，認識了各種電桿桿型、了解了組成線路的各個部件等等知識;在龍山變電站，我通過查看資料及觀察變電人員操作，了解了變電站的組成和設備，以及“兩票三制”的重要、操作的安全措施和各種危險點預防控制措施等等;在設計咨詢公司，通過實際描圖和曬圖紙，我學會cad軟件的基本操作，體會了曬圖機的操作以及設計工作的整套流程;在電力客戶服務中心實習的半年時間里，更是認真學習書本上電力系統(tǒng)的基本知識，還有用電業(yè)務受理的專業(yè)技能知識，做到面對客戶能夠解答大部分的基本用電疑問，已能受理用電方面的基本業(yè)務接洽工作。但是我要掌握的知識還遠遠不夠，需要學習的知識和技能還有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦學習、深刻鉆研、并且多實踐，才能更早的“出真知”。
第四，通過一年的學習實踐，我看到了電力職工團結協(xié)作精神是干好各項工作的關鍵。團結就是力量，這句至理名言深刻的闡述了我們工作中一種重要的精神。任何工作都離不開大家的合作，所謂“滴水不成海，獨木難成林”，南方電網公司作為世界500強之一的企業(yè)，更是需要所有南網人的努力，南網方略的團隊理念就言簡意賅的闡述了團結協(xié)作的必要性和重要性。我們一開始實習，首先就是學習領會南網方略，感受南網文化，對于團隊理念就有了初步的認識，再結合我之前在學校學生會工作和大學在著名企業(yè)實習期間的體會，更加深刻的理解團結協(xié)作的重要性。在這一年實習中，每到一個部門和班組，我都感受到這種和諧的團結精神，特別是基層生產班組，很多工作任務都是需要很多人協(xié)作才能完成的，比如在變電站生產現場的實際倒閘操作中，變電運行人員必須進行唱票、復誦等程序正確無誤后才能操作，正是這種團結協(xié)作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各項任務。
第五，通過這一年的實習生活，基層生產班組人員優(yōu)質服務的意識和精神是我學習的榜樣。由于我在電力客戶服務中心實習了五個多月的時間，所以我對于供電行業(yè)優(yōu)質服務的理解特別深刻。客戶服務中心是電力企業(yè)面對公眾的窗口，窗口服務的優(yōu)劣直接影響到電力企業(yè)的形象，在實際工作中，面對各類不同的用電客戶，我始終強化自己的優(yōu)質服務意識，牢記“服務永無止境”的服務理念，微笑、熱情，待人親切是我工作的必修課，并且在工作中學習實踐如何更好的與客戶溝通，如何更加耐心的為客戶解答用電疑難，如何面對情緒激動言辭不善的客戶，這些都是我以前在大學期間的學習中不曾遇到的課題。記得在實習階段中的某一天中午快下班的時候，我遇到過一位情緒變化多端的客戶，她沒有任何理由的拒絕與我合作完成她的用電變更申請，并且開始就用言辭激烈的語言進行人身攻擊，當時我感到非常的委屈和憤慨，但是我作為供電局“窗口”形象，沒有和這位客戶進行爭吵，繼續(xù)面帶微笑并謹慎言辭、態(tài)度客氣的與她進行溝通。在同事和我的勸解下她的情緒逐漸好轉，最終順利完成業(yè)務辦理還面帶笑容的離開，在她離開后我終于流下了委屈的淚水。這樣類似的事例在客戶服務中心還有很多，該中心職工為電力企業(yè)的窗口形象甘當受氣筒，努力實踐優(yōu)質服務理念，出色地完成各項工作。在實習期間，我一直努力擺正自己的角色，磨練自己的性格，無論事情大小都認真對待。南網公司“服務永無止境”的服務理念將會使我獲益匪淺。
論語有句話是“學而時習之，不亦說乎”，在前進的道路上時常停下來回頭看看總結經驗教訓，對于我是非常有益的。過去的一年是我成長的第一年，我要特別感謝各位領導和同事對我的指引和幫助，我現在在基層生產第一線班組――電力客戶服務中心實習工作，我熱愛我的崗位、熱愛我的工作，只有扎根基層班組才能學習到電力企業(yè)的工作精髓，在今后的工作中，我將認真總結經驗，加強專業(yè)技能的學習，時刻保持積極向上的心態(tài)，努力做一名合格的、優(yōu)秀的南網職工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。
關工委工作總結與工作計劃篇十六
一年來，x街道關工委在市關工委和街道黨工委、辦事處的領導下，認真落實關工委各項工作和任務，充分發(fā)揮“五老”在關心下一代工作中的優(yōu)勢和作用，進一步搞好街道關工委全面建設，具體圍繞“四個注重”扎實做好關心下一代工作。
1、加強關工委領導班子建設。街道及村、社區(qū)二級黨組織不斷加強對關工委的領導，以黨建帶關建把關工委工作納入黨的工作計劃，列入議事日程。街道關工委領導班子按上級有關要求組建。班子成員一是分工明確工作熱情高。二是注重學習，不斷提高工作能力。三是加強調查研究，針對性地開展關工委工作。
2、以“五好”、“雙百”關工委為標準不斷規(guī)范基層組織建設。一是在不斷完善村（社區(qū)）關工委組織建設。建立健全基層關工委組織建設，村（社區(qū)）關工委做到全覆蓋。二是抓好創(chuàng)建工作提高規(guī)范化程度。以“五好”、“雙百”關工委創(chuàng)建引領，不斷提高關工委規(guī)范化建設。創(chuàng)建了x家x市“五好”關工委，x家慈溪市“雙百”示范社區(qū)。至今，創(chuàng)建x市級“五好”關工委社區(qū)x家、“五好”關工委企業(yè)x家，慈溪市“雙百”示范社區(qū)x家，慈溪市級“五好”關工委保持全覆蓋。三是步署好今年的考核工作，根據市關工委確定的考核要求，對街道下屬關工委提出了相應的考核要求，確定相應的分值。
一是成立市志愿者協(xié)會x分會。下設育苗宣講、普法幫教、紅燭關愛、心理咨詢、科普教育、校外教育、網吧監(jiān)督等七個工作室，現有成員x名。二是進一步壯大“五老”隊伍，及時調整和充實各支隊伍的力量，把剛退休、身體較好、熱愛關工委事業(yè)的“五老”人員充入到各支隊伍中去。三是充分發(fā)揮工作室成員作用，廣泛開展宣傳教育活動。街道關工委多方聯(lián)動，組織轄區(qū)內“五老”參與全國到文明城市創(chuàng)建、新冠病毒防疫工作?？萍悸飞鐓^(qū)組織了一場“關愛家園從我做起”五水共治垃圾撿拾活動。青少年宮路社區(qū)設立了青少年實踐基地，開展了抗疫知識，垃圾分類，環(huán)保環(huán)境等活動。街道義工銀行開展的“衣重來”體驗團活動，組織適齡學生定期前往“衣重來”項目環(huán)保中心，在眾多回收的舊衣服中篩撿x成新以上的實穿性強的衣物，聽從工作人員指揮進行折疊、放入消毒柜消毒，打包入箱，送去郵局填單郵寄至貧困地區(qū)兒童。此項活動增強了孩子們動手能力、培養(yǎng)了他們吃苦的精神，樹立了他們的環(huán)保意識和扶貧助困的愛心。舒苑社區(qū)關工委根據老同志的特長、意愿、身體狀況等情況，把他們組織起來，分別安排了思想道德報告員、優(yōu)良傳統(tǒng)宣讀員、校外活動輔導員、凈化環(huán)境監(jiān)督員、法律心理咨詢員、科技文化傳授員、脫貧致富幫扶員、家庭教育指導員、捐資助學協(xié)調員、失足劣跡幫幫教員這十大員職務。
1、利用暑期假日學校這個社會課堂開展青少年思想道德素質的教育活動。今年受疫情影響，還是克服困難繼續(xù)舉辦部分假日學校，開班了x所學校，有部分社區(qū)雖然沒有開班，但也開展了一些教育活動。發(fā)動一些“五老”人員參與了教學管理、接應看護、安全巡視等工作。
金橋社區(qū)利用暑期假日學校開展學生進社區(qū)社會實踐活動，組織x多名青少年舉辦了普法宣傳暨預防青少年犯罪專題講座，重點向青少年宣傳了《中華人民共和國預防未成年人犯罪》、《中華人民共和國未成年人保護法》等方面的法律法規(guī)常識。通過開展系列法制教育，逐步培養(yǎng)起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健良成長。青少年宮路社區(qū)暑期假日學?！靶『蝤B夏令營”結合中國傳統(tǒng)特色文化、科技科普等系列主題，根據實際需求定制開展了假期愛國主義教育、環(huán)?？破铡⑷の墩n堂、思想品德、法制安全教育、實踐體驗等一系列假期活動，增強了社區(qū)、假日學校與家庭的互動，促進學生們全方位地健康成長。有的假日學校還組織小朋友看電影、參觀黨史館等活動，豐富了小朋友假日生活。
2、組織好節(jié)日主題教育活動。利用春節(jié)、元宵、清明、端午六一、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育等主題教育。如在春節(jié)開展“老少出動寫春聯(lián)，喜氣洋洋迎新年”的送福等活動；元宵節(jié)開展“品元宵，猜燈謎”、“老少同樂慶元宵”等活動；清明節(jié)開展觀看愛國主義教育影視片、參加勞動實踐、參觀家鄉(xiāng)革命斗爭遺址、邀請講師團成員進行革命傳統(tǒng)主題宣講等主題實踐活動；端午節(jié)開展“大手牽小手，粽香傳溫情”等活動；中秋、重陽等節(jié)日宣揚慈孝文化開展“濃濃重陽情，老少同歡樂”、“大手拉小手，重陽曖人心”等活動；“六一”節(jié)期間，組織開展“迎六一兒童繪畫展”、“進校園關愛慰問貧困兒童”等活動。
3、堅持圍繞核心價值觀教育這條主線，結合中國夢、孝德、革命傳統(tǒng)、黨史國史、“學雷鋒”等教育活動，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。金橋社區(qū)結合青少年的學習實際，組織學生觀看愛國主義教育片，接受革命傳統(tǒng)教育，緬懷革命先烈的英雄事跡?？萍悸飞鐓^(qū)為了讓孩子們感受榜樣的力量，特組織孩子們去“慈溪好人”錢海軍志愿服務中心參觀，回來后孩子們感觸頗多，要學習錢伯伯無私奉獻的精神。園丁社區(qū)關工委在社區(qū)文化禮堂內舉行兒童啟蒙禮儀活動。七歲啟蒙是人生的一個重要開端，是學童求知之路的重要啟蒙。孩子們先正衣冠，后明事理，然后拜師行禮?！耙话堇蠋煟涛易x書，再拜老師，教我做人，三拜老師，永志不忘?！敝赡鄣穆曇糁酗柡鴮蠋煹木粗睾妥x書明理的遠大志向。新潮塘村家長學校帶著關愛和祝?？赐繂柎遑毨和⑺蜕狭吮蛔?、書包等慰問品。還有一些社區(qū)舉辦“奉獻愛心傳遞溫暖”、“攜手文明傳遞愛心”等義賣活動。將義賣所得善款用于幫助困難、殘疾的老年人，為他們送上一份溫暖和濃濃的孝心。
一是繼續(xù)開展銀發(fā)助學、幫困、失足青少年結對幫教等活動。機關退休支部的老同志給經濟困難學生助學活動；西洋寺社區(qū)退休教師張新華已連續(xù)多年幫助結對困難學生，累計資助金額已達x萬余元；園丁社區(qū)離休干部史知行和老伴一起助學做好事，歷年資助資金已達數萬余元。二是加強網吧義務監(jiān)督，提升經營環(huán)境。組織志愿者重點監(jiān)督學校周邊網吧，防止學生上網活動。積極參與校園周邊治安綜合治理工作，凈化校園周邊環(huán)境。三是努力推進學校、家庭、社會“三結合”教育網絡，形成教育合力。開發(fā)社區(qū)成立家長學校，定期舉辦“青少年青春健康家長培訓”課堂。旦山跟社區(qū)“家長學?！苯M織開展家庭教育公益講座活動。邀請了慈溪市實驗中學一級教師、國家二級心理咨詢師王凌燕老師開展家庭教育講座活動。金橋社區(qū)利用家長學校開展普法講座活動，教育引導家長向子女講解法律知識，全年共舉辦家長學?；顒觴次。通過“如何建立和諧親子關系”、“家長如何助力孩子的夢想”、“壓力管理”、“青春期心理健康問題”等課程，讓家長對教育和引導子女有了提高和幫助。
xx年主要工作思想：
今年是建黨x周年，為迎接黨的百年華誕，關工委的各項工作要以更高標準積極展開。
1、繼續(xù)開展節(jié)日主題活動。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日，開展廣場文藝匯演和群眾性的節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身等活動，充分激發(fā)未成年人愛國愛鄉(xiāng)愛家的情感。引導廣大未成年人了解、認同、喜愛、參與傳統(tǒng)“節(jié)日”系列活動。
2、繼續(xù)做好假日學校建設。今年抗擊疫情將取得勝利假日學校爭取全覆蓋，辦學質量要有一定提升，有更多的假日學校達到星級學校標準。
3、補好短板，抓好企業(yè)關工委建設。企業(yè)關工委發(fā)展滯后，是一塊短板，今年爭取要有一個明顯提升。
4、繼續(xù)抓好創(chuàng)建工作。今年主要是“雙百”工程和企業(yè)“五好”關工委的創(chuàng)建，以創(chuàng)建提升關工委的規(guī)范化建設。
關工委工作總結與工作計劃篇十七
20xx年即將過去了，自從我進入采購部已近兩年了，這段人生中彌足珍貴的經歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領導在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸懷，在對領導們肅然起敬的同時，也為我有機會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一直以來采購員的工作是服務于生產，它的任務就是以最低的采購成本提供滿足質量、數量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產就是采購員的客戶，質量，數量，交貨期就是生產的要求。
生產的三點要求對采購員來說就是三項責任：向誰買，買多少，何時買。
何時買就是根據公司生產能力以及各種物資的交貨期，確認各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務團隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎上，還需注重自己的工作服務質量，提高生產部門對本部門的滿意度，無論服務態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產品質量，均需定期自我總結，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產一現部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現在降低成本，還應體現在服務的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現代管理思想是謀求每個部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
根據崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1.需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。
器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調撥等。
等關于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3.所有yy項目器件的訂購與跟蹤，yy項目器件領取，器件維修和調撥等等關于yy器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
供件的入庫確認，清單制作、各部門負責人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5.生產報檢項目、生產過程中器件報缺(xx項目、yy項目)數量的調查、確認、溝通、調撥、補訂及技術部修改通知單的存檔(紙質/電子)，修改器件的調撥與訂購。
6.工作各類相關表單的制作，記錄，存檔(進口器件采購臺帳、進口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡單、yy自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調配清單等)。
7.發(fā)貨時拍照存檔，清點標注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關單據的簽字確認。
8.各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認存檔，部分返還設備與損壞設備的發(fā)貨事宜。
采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務?，F將主要工作情況總結如下：
全年共新簽外購器件采購合同?份，外購材料付款共/美元。全年負責施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務/余次。
(以上數據到20xx年12月14日為止)。
在過去一年的工作中，我認識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進口件采購員，努力學習并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學習中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準確細心是要放在首位的。作為對待供應商和船廠的溝通，認真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導的。這都是在書本中學不到的，我認為這就是一種工作經驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從參加工作開始，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到采購這個團隊當中。采購部門的工作是講究配合，講究團結協(xié)作的，a經理、b工和很多同事為我的進步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進一步完善，本人總是積極適應這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
平時注意觀察各類器件的安裝，并結合自身所學專業(yè)知識了解器件性能、結構及相關知識，努力學習辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1.一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2.及時完成各級領導交辦的各項工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
3.加強公司內外及各部門之間的聯(lián)絡和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準確性。
4.繼續(xù)做好存檔x;準確及時全面的進行各類表單的記錄與存檔。