幸福是自己給的，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)珍惜當(dāng)下的每一天。如何設(shè)計(jì)和打造一座具有創(chuàng)意和實(shí)用性的建筑？以下是一些寫(xiě)作總結(jié)的技巧和經(jīng)驗(yàn)，供大家參考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容的寫(xiě)作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類(lèi)兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類(lèi)社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝、體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇二
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇三
最近一段時(shí)間，很多家長(zhǎng)在“”論壇和qq群上詢(xún)問(wèn)，“遞交簡(jiǎn)歷包括哪些東西，除了簡(jiǎn)歷外，是否還要附上相關(guān)戶(hù)口簿、成長(zhǎng)手冊(cè)的復(fù)印件等”。
過(guò)來(lái)人總結(jié)：換位思考，把握細(xì)節(jié)。
比較好的初中學(xué)校往往會(huì)收到上千份的學(xué)生簡(jiǎn)歷，僅是單純地“閱讀簡(jiǎn)歷”這個(gè)工作量對(duì)招生老師來(lái)說(shuō)就已經(jīng)很大了，老師還要電話(huà)通知家長(zhǎng)時(shí)間。所以，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，家長(zhǎng)不妨設(shè)身處地進(jìn)行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)特別注意哪些環(huán)節(jié)。
首先家長(zhǎng)要想好做一份什么樣的版面。有時(shí)學(xué)校會(huì)有不同的要求，家長(zhǎng)要針對(duì)這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡(jiǎn)歷這道關(guān)口。比如，有些家長(zhǎng)想做一份像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷，但是要注意的是，這些簡(jiǎn)歷是不可以拆裝的;有些家長(zhǎng)做的是“日歷式”的簡(jiǎn)歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一些細(xì)節(jié)問(wèn)題要特別值得家長(zhǎng)的注意：
第一，自我介紹不用很長(zhǎng)，但要生動(dòng)，突出孩子的特點(diǎn)。
第二，家長(zhǎng)的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒(méi)”在一堆信息中，建議家長(zhǎng)可以在簡(jiǎn)歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話(huà)，便于老師查找。
第三，獲獎(jiǎng)證書(shū)要進(jìn)行分類(lèi)羅列。有些家長(zhǎng)將獲獎(jiǎng)證書(shū)按照年級(jí)進(jìn)行歸類(lèi)，但是對(duì)招生老師來(lái)說(shuō)，看起來(lái)可能有些麻煩。最好能把最有價(jià)值的證書(shū)放在最上面，而家長(zhǎng)如果按照年級(jí)來(lái)排列的話(huà)，老師在找相關(guān)信息時(shí)可能會(huì)花上一定的時(shí)間。
或者，可以按照學(xué)科類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)歸成一類(lèi)，按照時(shí)間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類(lèi)似。這樣老師在查找信息時(shí)，就可以一目了然了。此外，建議家長(zhǎng)用醒目的'紅色字體羅列出主要獎(jiǎng)項(xiàng)，再按照格式進(jìn)行排列。
第四，如果孩子在一些特殊活動(dòng)或者場(chǎng)合獲得過(guò)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)列出。
讓簡(jiǎn)歷更出挑訣竅：自薦信。
雖然在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡(jiǎn)歷變得很普通，不能第一時(shí)間吸引老師。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷中其他內(nèi)容每個(gè)孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫(xiě)一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫(xiě)出了自己的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長(zhǎng)和學(xué)生好好琢磨的。
茂文建議，寫(xiě)自薦信時(shí)要自然。不要參照模板來(lái)寫(xiě)，這樣就會(huì)變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
一份完整的“”簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過(guò)班干部、興趣愛(ài)好和父母的聯(lián)系方式等。
第二，學(xué)生四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(jī)(包括體育成績(jī))和能反映學(xué)生品行的教師評(píng)語(yǔ)等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長(zhǎng)手冊(cè)全部復(fù)印)。
第三，戶(hù)口本，證明孩子是哪里戶(hù)籍。
第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長(zhǎng)的相關(guān)材料。
簡(jiǎn)歷不用太花俏。
曾經(jīng)有位家長(zhǎng)花了上千元為孩子制作“”簡(jiǎn)歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫(xiě)真。對(duì)此，我覺(jué)得，家長(zhǎng)不用刻意花大價(jià)錢(qián)為孩子制作簡(jiǎn)歷。招生老師一般更注重簡(jiǎn)歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
有些家長(zhǎng)本身有條件和資源將簡(jiǎn)歷做得漂亮些，那也無(wú)可厚非，可以將簡(jiǎn)歷當(dāng)做成長(zhǎng)道路上的一本集子，為孩子留作紀(jì)念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒(méi)有必要了。如果說(shuō)做簡(jiǎn)歷有要求的話(huà)，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。
是否錄取學(xué)生沒(méi)有硬性要求。
有些家長(zhǎng)會(huì)詢(xún)問(wèn)招生老師，是否孩子有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒(méi)有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就不要了。我覺(jué)得，學(xué)校對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)沒(méi)有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎(jiǎng)項(xiàng)的。
還有一點(diǎn)需要提醒家長(zhǎng)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時(shí)則需要攜帶材料的原件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇四
有一些事情最好還是留待面試時(shí)，而不是在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。原因很明顯：這些事情可能會(huì)對(duì)求職者的錄用帶來(lái)不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開(kāi)始上班的時(shí)間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會(huì)，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí)，你可以提出這些求職中的棘手問(wèn)題。
年齡問(wèn)題。
是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的話(huà)題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的'印象，如果對(duì)方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中，如果確信這樣做沒(méi)有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇五
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡(jiǎn)歷上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議：
一照片：這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的工作照的話(huà)，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
二格式：
1不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡(jiǎn)歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X(jué)得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡(jiǎn)歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡(jiǎn)歷讓人覺(jué)得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡(jiǎn)歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡(jiǎn)歷要是送給老板看，老板會(huì)覺(jué)得我們篩選工作做得不好，簡(jiǎn)直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話(huà)和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
三內(nèi)容：學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話(huà)，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)?；旧衔覀?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專(zhuān)業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶(hù)企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的)，寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了，六級(jí)的話(huà)要寫(xiě)，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了)。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。5成績(jī)，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇六
絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來(lái)雇主的需要相配合。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。您的`簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。
簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
簡(jiǎn)歷一定要附上附信。如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。通過(guò)使用綜合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。您不能說(shuō)謊，但您不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要越短越好――在大多數(shù)情況下，一兩頁(yè)就足夠了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇七
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)。
簡(jiǎn)歷。
上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議：
這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的。
工作。
照的話(huà)，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
1不要使用表格的形式，不要用。
求職。
網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡(jiǎn)歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X(jué)得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡(jiǎn)歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡(jiǎn)歷讓人覺(jué)得很幼稚，不謙虛?；旧嫌斜尘皥D片的簡(jiǎn)歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡(jiǎn)歷要是送給老板看，老板會(huì)覺(jué)得我們篩選工作做得不好，簡(jiǎn)直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話(huà)和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話(huà)，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)?；旧衔覀?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專(zhuān)業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他。
行業(yè)。
可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶(hù)企業(yè)，著名。
金融。
企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的)，寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了，六級(jí)的話(huà)要寫(xiě)，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了)。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。5成績(jī)，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇八
目前住地：茂名民族：漢族。
戶(hù)籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對(duì)自己別以了評(píng)估，我覺(jué)得以我有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠(chéng)善良的心、飽滿(mǎn)的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理、文秘/文員、計(jì)算機(jī)硬件：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護(hù)。
工作描述：管理計(jì)算機(jī)機(jī)房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運(yùn)行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇九
又到了一年的開(kāi)始，在2017年我們要制作求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，請(qǐng)閱讀!
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只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。
有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。
千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。
因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。
如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。
針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。
對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。
實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性?xún)?nèi)容。
如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。
具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。
另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
所以，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。
人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。
如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的`時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。
對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。
用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。
圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀(guān)地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。
適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。
平均會(huì)減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十
簡(jiǎn)歷，當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”.俗話(huà)說(shuō)專(zhuān)科生的簡(jiǎn)歷是一堆，本科生的簡(jiǎn)歷是一本，而研究生的簡(jiǎn)歷只是一頁(yè)，越是簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷含金量越高。我們幾個(gè)同行曾經(jīng)一起計(jì)算過(guò)，一個(gè)招聘專(zhuān)員一天就算是8個(gè)小時(shí)都在看簡(jiǎn)歷的話(huà)，工作一整天至多也就能看完400份左右的簡(jiǎn)歷，而真正花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間，平均算下來(lái)可能只有幾十秒鐘。所以求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要盡量求簡(jiǎn)，一般說(shuō)來(lái)一頁(yè)紙便足夠了，那種太厚太繁雜的簡(jiǎn)歷是會(huì)被直接淘汰掉的。
根據(jù)崗位，呈現(xiàn)個(gè)性。
每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同，應(yīng)聘者所要準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有所區(qū)分。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們應(yīng)該針對(duì)不同的應(yīng)聘崗位描述背景和經(jīng)驗(yàn)。首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明扼要。針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。另外，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才。所以，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項(xiàng)就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)聘者要對(duì)招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的了解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力；銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個(gè)應(yīng)聘者在尋找工作的過(guò)程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”.應(yīng)聘時(shí)，要仔細(xì)看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對(duì)照自己的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”,盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費(fèi)成本。
it業(yè)：it行業(yè)的招聘除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開(kāi)放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)it行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的'側(cè)重點(diǎn)有所不同，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。it行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，作為it行業(yè)的員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中，專(zhuān)業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團(tuán)隊(duì)合作成功的案例，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用。
房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷(xiāo)售人員，則要求其對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況，以及房?jī)r(jià)總體的漲幅趨勢(shì)。應(yīng)聘者需要對(duì)市場(chǎng)需求有很好的把握，需要和客戶(hù)多溝通，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和其他方面的需求。對(duì)產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員需要具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，包括樓盤(pán)以及一些建筑理念和居住理念。那么，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前，對(duì)以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀(guān)的了解，對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷(xiāo)售方面的經(jīng)歷。
翻譯：相對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘埃欢ǖ膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現(xiàn)的是較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過(guò)程中所要考察的要素。
一、明晰的職業(yè)定位。
從簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有針對(duì)性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀(guān)了解社會(huì)環(huán)境。
二、簡(jiǎn)歷的條理性和邏輯性。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況，自我評(píng)價(jià)，教育情況，社會(huì)實(shí)踐，技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀(guān)到微觀(guān)的思路來(lái)寫(xiě)。然而，有很多人的簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)一個(gè)自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡(jiǎn)歷，企業(yè)的hr是看都不看。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫(xiě)的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況，學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì)實(shí)踐等都可以用來(lái)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
四、其他注意事項(xiàng)。
職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯(cuò)字。另外，簡(jiǎn)歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁(yè)。同時(shí)，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是獲得工作機(jī)會(huì)的第一個(gè)關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡(jiǎn)歷成為了成功的第一步。中國(guó)職場(chǎng)職場(chǎng)新人在沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，簡(jiǎn)歷的制作尤其重要。希望職場(chǎng)新人能夠通過(guò)以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十一
目前所在：花都區(qū)年齡：19。
戶(hù)口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工：，通信技術(shù)：，電子工程師/技術(shù)員：
工作年限：3職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練操作計(jì)算機(jī)，并能處理常見(jiàn)的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。能利用protel設(shè)計(jì)常用的電子器件。懂c語(yǔ)言編程，能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運(yùn)用dreamweaver軟件制作靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在大學(xué)里學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，勤奮務(wù)實(shí)，在現(xiàn)代無(wú)線(xiàn)通信和電子線(xiàn)路的設(shè)計(jì)、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)一些計(jì)算機(jī)普通軟件比較熟悉，能比較熟練的運(yùn)用access和dreamweaver軟件，基本熟悉c語(yǔ)言和單片機(jī)的編程，在實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)中培養(yǎng)了比較強(qiáng)的`動(dòng)手動(dòng)腦能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在生活上，性格樂(lè)觀(guān)，做事積極，有責(zé)任心，待人友善。個(gè)性隨和謙虛、自信、自律；積極創(chuàng)新，善于溝通，曾擔(dān)任過(guò)文體文藝部副部長(zhǎng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對(duì)工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十二
我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
4、模板（四）(供應(yīng)聘編輯的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專(zhuān)業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》編輯。
9---19997《中國(guó)電影報(bào)》外國(guó)電影版記者。
9---19989中日青年交流中心對(duì)外漢語(yǔ)教師。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十三
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時(shí)間：1周以?xún)?nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時(shí)間：20xx至20xx。
專(zhuān)業(yè)：音樂(lè)，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)描述：本人就讀的是音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專(zhuān)業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時(shí)接觸民族器樂(lè)概論、世界民族音樂(lè)、音樂(lè)分析等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
公司名稱(chēng)：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂(lè)基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練。
工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
自我評(píng)價(jià)：
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂(lè)合奏、世界民族音樂(lè)研究、音樂(lè)表演美學(xué)、音樂(lè)分析、和聲等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線(xiàn)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以靈活的方式和通俗流暢的語(yǔ)言，調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評(píng)。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時(shí)，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容的寫(xiě)作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類(lèi)兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類(lèi)社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝、體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十五
我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶?zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀(guān)察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡(jiǎn)歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專(zhuān)業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十六
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十七
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開(kāi)新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫(xiě)就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
看過(guò)“word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的步驟”的人還看了：
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇一
個(gè)人簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容的寫(xiě)作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類(lèi)兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類(lèi)社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝、體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇二
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇三
最近一段時(shí)間，很多家長(zhǎng)在“”論壇和qq群上詢(xún)問(wèn)，“遞交簡(jiǎn)歷包括哪些東西，除了簡(jiǎn)歷外，是否還要附上相關(guān)戶(hù)口簿、成長(zhǎng)手冊(cè)的復(fù)印件等”。
過(guò)來(lái)人總結(jié)：換位思考，把握細(xì)節(jié)。
比較好的初中學(xué)校往往會(huì)收到上千份的學(xué)生簡(jiǎn)歷，僅是單純地“閱讀簡(jiǎn)歷”這個(gè)工作量對(duì)招生老師來(lái)說(shuō)就已經(jīng)很大了，老師還要電話(huà)通知家長(zhǎng)時(shí)間。所以，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，家長(zhǎng)不妨設(shè)身處地進(jìn)行換位思考，把自己想象成招生老師，在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)特別注意哪些環(huán)節(jié)。
首先家長(zhǎng)要想好做一份什么樣的版面。有時(shí)學(xué)校會(huì)有不同的要求，家長(zhǎng)要針對(duì)這些特殊要求，有的放矢地“打通”簡(jiǎn)歷這道關(guān)口。比如，有些家長(zhǎng)想做一份像書(shū)本一樣的簡(jiǎn)歷，但是要注意的是，這些簡(jiǎn)歷是不可以拆裝的;有些家長(zhǎng)做的是“日歷式”的簡(jiǎn)歷，那就可以拆裝了。
在具體制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一些細(xì)節(jié)問(wèn)題要特別值得家長(zhǎng)的注意：
第一，自我介紹不用很長(zhǎng)，但要生動(dòng)，突出孩子的特點(diǎn)。
第二，家長(zhǎng)的聯(lián)系方式要清晰，不要“埋沒(méi)”在一堆信息中，建議家長(zhǎng)可以在簡(jiǎn)歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”，并在封底中也注明聯(lián)系電話(huà)，便于老師查找。
第三，獲獎(jiǎng)證書(shū)要進(jìn)行分類(lèi)羅列。有些家長(zhǎng)將獲獎(jiǎng)證書(shū)按照年級(jí)進(jìn)行歸類(lèi)，但是對(duì)招生老師來(lái)說(shuō)，看起來(lái)可能有些麻煩。最好能把最有價(jià)值的證書(shū)放在最上面，而家長(zhǎng)如果按照年級(jí)來(lái)排列的話(huà)，老師在找相關(guān)信息時(shí)可能會(huì)花上一定的時(shí)間。
或者，可以按照學(xué)科類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)排列，比如將孩子在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)歸成一類(lèi)，按照時(shí)間順序，從后往前排列，其他學(xué)科類(lèi)似。這樣老師在查找信息時(shí)，就可以一目了然了。此外，建議家長(zhǎng)用醒目的'紅色字體羅列出主要獎(jiǎng)項(xiàng)，再按照格式進(jìn)行排列。
第四，如果孩子在一些特殊活動(dòng)或者場(chǎng)合獲得過(guò)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)，可以單獨(dú)列出。
讓簡(jiǎn)歷更出挑訣竅：自薦信。
雖然在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，可以從網(wǎng)上找到模板，但是千篇一律的模板不可避免地使得自己孩子的簡(jiǎn)歷變得很普通，不能第一時(shí)間吸引老師。
其實(shí)，簡(jiǎn)歷中其他內(nèi)容每個(gè)孩子都很相似，但是如果有一份新穎的自薦信則可以幫助孩子“突出重圍”，得到印象分。但是讓孩子寫(xiě)一篇好的自薦信也不是一件容易的事，就好像一篇作文，如何在幾百字內(nèi)既寫(xiě)出了自己的特色，又給老師留下印象呢?這是需要家長(zhǎng)和學(xué)生好好琢磨的。
茂文建議，寫(xiě)自薦信時(shí)要自然。不要參照模板來(lái)寫(xiě)，這樣就會(huì)變得好像以前的“八股文”，要有些新意。
一份完整的“”簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
第一，學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過(guò)班干部、興趣愛(ài)好和父母的聯(lián)系方式等。
第二，學(xué)生四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(jī)(包括體育成績(jī))和能反映學(xué)生品行的教師評(píng)語(yǔ)等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長(zhǎng)手冊(cè)全部復(fù)印)。
第三，戶(hù)口本，證明孩子是哪里戶(hù)籍。
第四，能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長(zhǎng)的相關(guān)材料。
簡(jiǎn)歷不用太花俏。
曾經(jīng)有位家長(zhǎng)花了上千元為孩子制作“”簡(jiǎn)歷，其中更是附上了不少精美的彩色生活照，儼然就像一本寫(xiě)真。對(duì)此，我覺(jué)得，家長(zhǎng)不用刻意花大價(jià)錢(qián)為孩子制作簡(jiǎn)歷。招生老師一般更注重簡(jiǎn)歷中的內(nèi)涵，而不是外表。
有些家長(zhǎng)本身有條件和資源將簡(jiǎn)歷做得漂亮些，那也無(wú)可厚非，可以將簡(jiǎn)歷當(dāng)做成長(zhǎng)道路上的一本集子，為孩子留作紀(jì)念。但是如果是單純希望招生老師留下印象，就沒(méi)有必要了。如果說(shuō)做簡(jiǎn)歷有要求的話(huà)，那唯一的要求就是用a4紙裝訂整齊了，這樣能便于招生老師獲取學(xué)生的基本信息。
是否錄取學(xué)生沒(méi)有硬性要求。
有些家長(zhǎng)會(huì)詢(xún)問(wèn)招生老師，是否孩子有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就一定錄取，或者沒(méi)有哪張獎(jiǎng)狀，學(xué)校就不要了。我覺(jué)得，學(xué)校對(duì)于獎(jiǎng)項(xiàng)沒(méi)有硬性的規(guī)定，這不像中考或高考有一定的分?jǐn)?shù)線(xiàn)，學(xué)校最終決定是否錄取學(xué)生并不是只看獎(jiǎng)項(xiàng)的。
還有一點(diǎn)需要提醒家長(zhǎng)，制作簡(jiǎn)歷時(shí)需要材料的復(fù)印件，而不是原件。但是，在面談時(shí)則需要攜帶材料的原件。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇四
有一些事情最好還是留待面試時(shí)，而不是在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。原因很明顯：這些事情可能會(huì)對(duì)求職者的錄用帶來(lái)不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開(kāi)始上班的時(shí)間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會(huì)，如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選，那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí)，你可以提出這些求職中的棘手問(wèn)題。
年齡問(wèn)題。
是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息？這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的話(huà)題。在提供年齡信息方面，有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
避免你所熟悉的縮寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫(xiě)招聘人員未必了解。
照片可能讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的'印象，如果對(duì)方?jīng)]有要求，不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下，很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中，如果確信這樣做沒(méi)有負(fù)面影響也是可以的。
采用質(zhì)優(yōu)白紙，采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是復(fù)印件，效果要很好。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇五
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡(jiǎn)歷上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議：
一照片：這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的工作照的話(huà)，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
二格式：
1不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡(jiǎn)歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X(jué)得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡(jiǎn)歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡(jiǎn)歷讓人覺(jué)得很幼稚，不謙虛。基本上有背景圖片的簡(jiǎn)歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡(jiǎn)歷要是送給老板看，老板會(huì)覺(jué)得我們篩選工作做得不好，簡(jiǎn)直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話(huà)和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
三內(nèi)容：學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話(huà)，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)?；旧衔覀?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專(zhuān)業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶(hù)企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的)，寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了，六級(jí)的話(huà)要寫(xiě)，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了)。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。5成績(jī)，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇六
絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來(lái)雇主的需要相配合。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。您的`簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)出求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。
簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
簡(jiǎn)歷一定要附上附信。如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。通過(guò)使用綜合型格式（或者功能型格式），您能有效地掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。您不能說(shuō)謊，但您不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷要越短越好――在大多數(shù)情況下，一兩頁(yè)就足夠了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇七
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)。
簡(jiǎn)歷。
上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐，但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑，所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議：
這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的。
工作。
照的話(huà)，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
1不要使用表格的形式，不要用。
求職。
網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
2學(xué)校logo不要太大，最好不要。如果是名校(僅指交大復(fù)旦清華北大以上級(jí)別)，想放個(gè)logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成為整個(gè)簡(jiǎn)歷的背景，這樣做非常不好。因?yàn)樽屓丝粗X(jué)得版面很亂，不舒服，有的時(shí)候你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都被背景遮掉了，不能辨認(rèn)。而且當(dāng)你每天收到的一大把一大把名校簡(jiǎn)歷的時(shí)候，那種帶有炫耀性質(zhì)的簡(jiǎn)歷讓人覺(jué)得很幼稚，不謙虛?；旧嫌斜尘皥D片的簡(jiǎn)歷，我們也是在第一時(shí)間扔掉了(這種簡(jiǎn)歷要是送給老板看，老板會(huì)覺(jué)得我們篩選工作做得不好，簡(jiǎn)直是joke)。
3反復(fù)強(qiáng)調(diào)。
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話(huà)和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話(huà)，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)?；旧衔覀?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
1本科學(xué)校，(本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好)。
2專(zhuān)業(yè)是不是符合要求。
3實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的.經(jīng)歷(我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他。
行業(yè)。
可能不是這樣要求的)，現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷(我們的客戶(hù)企業(yè)，著名。
金融。
企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的)，寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
4英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了，六級(jí)的話(huà)要寫(xiě)，一般570分(我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下)以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了)。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。5成績(jī)，這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇八
目前住地：茂名民族：漢族。
戶(hù)籍地：茂名身材：158cm42kg。
婚姻狀況：未婚年齡：21。
教育背景：
畢業(yè)院校：廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：20xx—06—01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。
自我介紹：
雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)有限。但是，在這次應(yīng)征之前，我就對(duì)自己別以了評(píng)估，我覺(jué)得以我有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與較強(qiáng)的敬業(yè)精神，實(shí)踐經(jīng)歷，我相信自己適合助理、協(xié)調(diào)員、管理等服務(wù)性相關(guān)工作。請(qǐng)您相信我，給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一顆真誠(chéng)善良的心、飽滿(mǎn)的工作熱情、勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、快速高效的工作效率回報(bào)貴單位。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：行政專(zhuān)員/助理、文秘/文員、計(jì)算機(jī)硬件：
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：不限。
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：技術(shù)公司。
起止年月：20xx—12～20xx—04。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備管理與維護(hù)。
工作描述：管理計(jì)算機(jī)機(jī)房里的電腦設(shè)備、音頻設(shè)備、投影設(shè)備，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)故障處理、設(shè)備運(yùn)行故障處理等等故障處理，整理歸檔課表等工作。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇九
又到了一年的開(kāi)始，在2017年我們要制作求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該做么做?以下是小編告訴大家的2017年個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧，請(qǐng)閱讀!
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只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。
第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。
如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。
有些求職者以為另類(lèi)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。
除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。
千萬(wàn)不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。
4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.
4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。
因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。
如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。
針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。
比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。
對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。
實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶(hù)口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性?xún)?nèi)容。
如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。
而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。
有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶(hù)口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。
其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶(hù)口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶(hù)口所在地。
這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
如果一份簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)失誤和錯(cuò)別字連篇，可以想象會(huì)帶來(lái)什么樣的后果。
求職者即使注意到了這個(gè)問(wèn)題，但有一些小節(jié)求職者過(guò)于自信，引用數(shù)據(jù)時(shí)，有時(shí)候引用的數(shù)據(jù)具有爭(zhēng)議性，一些文字用法也具有爭(zhēng)議性。
具有爭(zhēng)議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡(jiǎn)歷上，容易引來(lái)莫須有的麻煩。
另外建議簡(jiǎn)歷中，不要過(guò)多地羅列數(shù)據(jù)，幾個(gè)足矣，連篇的數(shù)據(jù)往往讓人事經(jīng)理忽略你的存在。
許多人事經(jīng)理說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。
所以，簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫(xiě)。
人事經(jīng)理總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。
因此，用詞帶過(guò)多感情色彩，語(yǔ)言(比如英語(yǔ))文字表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范是大忌。
很多求職者在表現(xiàn)個(gè)人能力時(shí)，愛(ài)用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來(lái)如何如何的效益等等空話(huà)、虛話(huà)。
如果你把帶來(lái)的效益最好有具體的措施提要，或者明確的內(nèi)容。
因?yàn)槟阍谟眠@些詞語(yǔ)的`時(shí)候，其他的求職者也在用這些詞語(yǔ)，絲毫顯示不出這是你的能力。
對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時(shí)，只把主要的功課列出來(lái)即可，不要無(wú)主次將幾十門(mén)功能全部寫(xiě)出來(lái)。
用人單位在意的是你的功能專(zhuān)業(yè)性，而不會(huì)關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。
不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡(jiǎn)歷上。
圖文并茂不但是好簡(jiǎn)歷的有效格式，也可以直觀(guān)地讓人事經(jīng)理了解你。
很多人甚至推出寫(xiě)真集附在簡(jiǎn)歷上，這就顯得有些過(guò)了。
適合的個(gè)人能力和適合的外貌最能打動(dòng)人，缺一不可。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。
比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。
有調(diào)查表明，通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。
平均會(huì)減少23秒左右。
此外，有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。
因此，建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。
通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒(méi)有明確說(shuō)明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十
簡(jiǎn)歷，當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”.俗話(huà)說(shuō)專(zhuān)科生的簡(jiǎn)歷是一堆，本科生的簡(jiǎn)歷是一本，而研究生的簡(jiǎn)歷只是一頁(yè)，越是簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷含金量越高。我們幾個(gè)同行曾經(jīng)一起計(jì)算過(guò)，一個(gè)招聘專(zhuān)員一天就算是8個(gè)小時(shí)都在看簡(jiǎn)歷的話(huà)，工作一整天至多也就能看完400份左右的簡(jiǎn)歷，而真正花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間，平均算下來(lái)可能只有幾十秒鐘。所以求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要盡量求簡(jiǎn)，一般說(shuō)來(lái)一頁(yè)紙便足夠了，那種太厚太繁雜的簡(jiǎn)歷是會(huì)被直接淘汰掉的。
根據(jù)崗位，呈現(xiàn)個(gè)性。
每個(gè)企業(yè)招聘崗位不同，應(yīng)聘者所要準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有所區(qū)分。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)我們應(yīng)該針對(duì)不同的應(yīng)聘崗位描述背景和經(jīng)驗(yàn)。首先要看清企業(yè)招聘的職位，在簡(jiǎn)歷中突出職場(chǎng)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡(jiǎn)明扼要。針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中的具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。另外，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不喜歡自主創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)的人才。所以，在簡(jiǎn)歷中不可或缺的一項(xiàng)就是你的教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中教育背景要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，如果有適應(yīng)目前應(yīng)聘職位的培訓(xùn)經(jīng)歷則更好。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，應(yīng)聘者要對(duì)招聘企業(yè)和職位有一個(gè)比較深刻的了解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)招聘崗位有一個(gè)職業(yè)定位。不同行業(yè)需要的人才不同，如it應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開(kāi)發(fā)能力；銷(xiāo)售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；市場(chǎng)、咨詢(xún)業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢(xún)項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。一個(gè)應(yīng)聘者在尋找工作的過(guò)程中通常要投遞多份簡(jiǎn)歷，這就需要簡(jiǎn)歷因崗而做，切勿“大一統(tǒng)”.應(yīng)聘時(shí)，要仔細(xì)看清楚招聘單位公布的崗位職責(zé)，找出其中最主要的特點(diǎn)，并對(duì)照自己的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷，看大致是否“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”,盲目亂“撒”簡(jiǎn)歷不過(guò)是在浪費(fèi)成本。
it業(yè)：it行業(yè)的招聘除了專(zhuān)業(yè)技術(shù)外，那些熱情、開(kāi)放、善于溝通合作的人才更受到青睞。聯(lián)想集團(tuán)華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應(yīng)聘人員素質(zhì)方面有一些共性，比如社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、潛質(zhì)比較好等，但同時(shí)it行業(yè)的特點(diǎn)促使在招聘時(shí)，考察的'側(cè)重點(diǎn)有所不同，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。it行業(yè)是一個(gè)更新?lián)Q代速度最快的行業(yè)之一，作為it行業(yè)的員工應(yīng)該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進(jìn)工作方法和經(jīng)驗(yàn)，能夠虛心地借鑒其他公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，接受先進(jìn)的技術(shù)和硬件，不斷地進(jìn)行自我超越。在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中，專(zhuān)業(yè)的技能需要一些硬件條件來(lái)支撐，另外，最好在簡(jiǎn)歷中多陳述自己以前團(tuán)隊(duì)合作成功的案例，以及本人在這其中所擔(dān)任的角色和所起到的作用。
房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)行業(yè)需要的銷(xiāo)售人員，則要求其對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)有清楚的了解，包括整個(gè)樓盤(pán)銷(xiāo)售市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況，以及房?jī)r(jià)總體的漲幅趨勢(shì)。應(yīng)聘者需要對(duì)市場(chǎng)需求有很好的把握，需要和客戶(hù)多溝通，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和其他方面的需求。對(duì)產(chǎn)品的充分理解也是一個(gè)房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員需要具備的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，包括樓盤(pán)以及一些建筑理念和居住理念。那么，應(yīng)聘房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員的人在制作簡(jiǎn)歷之前，對(duì)以上所涉及的要素都要有一個(gè)比較宏觀(guān)的了解，對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)有一個(gè)比較全面的了解，在簡(jiǎn)歷中所要重點(diǎn)陳述的也是自己在銷(xiāo)售方面的經(jīng)歷。
翻譯：相對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，翻譯崗位則需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃尘埃欢ǖ膶?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中所要呈現(xiàn)的是較強(qiáng)的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作的精神，這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)，也是企業(yè)在招聘翻譯人員過(guò)程中所要考察的要素。
一、明晰的職業(yè)定位。
從簡(jiǎn)歷角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該有針對(duì)性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺(jué)得職業(yè)定位只是一個(gè)簡(jiǎn)單的理想的描述，沒(méi)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西。然而，一個(gè)有職業(yè)定位的人，他必然是能主動(dòng)控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢(shì)，能客觀(guān)了解社會(huì)環(huán)境。
二、簡(jiǎn)歷的條理性和邏輯性。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該注重條理，分個(gè)人情況，自我評(píng)價(jià)，教育情況，社會(huì)實(shí)踐，技能等來(lái)寫(xiě)。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條，按從宏觀(guān)到微觀(guān)的思路來(lái)寫(xiě)。然而，有很多人的簡(jiǎn)歷就像寫(xiě)一個(gè)自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇，似乎是很有文采，思路很跳躍。其實(shí)這種簡(jiǎn)歷，企業(yè)的hr是看都不看。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)。
雖然，剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有什么實(shí)踐經(jīng)歷，但在學(xué)校的情況可以寫(xiě)的具體一些，如學(xué)習(xí)獲獎(jiǎng)情況，學(xué)生活動(dòng)組織和參與情況，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會(huì)實(shí)踐等都可以用來(lái)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷。當(dāng)然，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力等。
四、其他注意事項(xiàng)。
職場(chǎng)新人的簡(jiǎn)歷同一般的簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確，在做完簡(jiǎn)歷后要仔細(xì)檢查，注意語(yǔ)句的通順和錯(cuò)字。另外，簡(jiǎn)歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁(yè)。同時(shí)，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷是獲得工作機(jī)會(huì)的第一個(gè)關(guān)口，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下，大多數(shù)人都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職。所以，簡(jiǎn)歷成為了成功的第一步。中國(guó)職場(chǎng)職場(chǎng)新人在沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下，簡(jiǎn)歷的制作尤其重要。希望職場(chǎng)新人能夠通過(guò)以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十一
目前所在：花都區(qū)年齡：19。
戶(hù)口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工：，通信技術(shù)：，電子工程師/技術(shù)員：
工作年限：3職稱(chēng)：初級(jí)。
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)部實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)一：電子信息工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
能熟練操作計(jì)算機(jī)，并能處理常見(jiàn)的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。能利用protel設(shè)計(jì)常用的電子器件。懂c語(yǔ)言編程，能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運(yùn)用dreamweaver軟件制作靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
在大學(xué)里學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，勤奮務(wù)實(shí)，在現(xiàn)代無(wú)線(xiàn)通信和電子線(xiàn)路的設(shè)計(jì)、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)一些計(jì)算機(jī)普通軟件比較熟悉，能比較熟練的運(yùn)用access和dreamweaver軟件，基本熟悉c語(yǔ)言和單片機(jī)的編程，在實(shí)驗(yàn)和課程設(shè)計(jì)中培養(yǎng)了比較強(qiáng)的`動(dòng)手動(dòng)腦能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在生活上，性格樂(lè)觀(guān)，做事積極，有責(zé)任心，待人友善。個(gè)性隨和謙虛、自信、自律；積極創(chuàng)新，善于溝通，曾擔(dān)任過(guò)文體文藝部副部長(zhǎng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對(duì)工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十二
我先后在國(guó)內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認(rèn)真，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。
請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
4、模板（四）(供應(yīng)聘編輯的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專(zhuān)業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào)》編輯。
9---19997《中國(guó)電影報(bào)》外國(guó)電影版記者。
9---19989中日青年交流中心對(duì)外漢語(yǔ)教師。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十三
現(xiàn)居住地：福建。
聯(lián)系方式：
求職意向：
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：福建。
期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。
期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。
到崗時(shí)間：1周以?xún)?nèi)。
期望月薪：面談。
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。
時(shí)間：20xx至20xx。
專(zhuān)業(yè)：音樂(lè)，舞蹈，作曲。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)描述：本人就讀的是音樂(lè)學(xué)專(zhuān)業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專(zhuān)業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時(shí)接觸民族器樂(lè)概論、世界民族音樂(lè)、音樂(lè)分析等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
公司名稱(chēng)：xx職業(yè)學(xué)院。
起止年月：20xx.9——。
性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：音樂(lè)基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練。
工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎(jiǎng)第二名。
自我評(píng)價(jià)：
在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂(lè)合奏、世界民族音樂(lè)研究、音樂(lè)表演美學(xué)、音樂(lè)分析、和聲等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為以后的教學(xué)打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線(xiàn)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，以靈活的方式和通俗流暢的語(yǔ)言，調(diào)動(dòng)學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評(píng)。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時(shí)，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十四
個(gè)人簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容的寫(xiě)作要求：
(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)等級(jí)技能等；
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類(lèi)兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實(shí)習(xí)、志愿者活動(dòng)等等。
(4)校園實(shí)踐：在校的各類(lèi)社團(tuán)實(shí)踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
(6)個(gè)人特長(zhǎng)：如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、駕駛、文藝、體育等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十五
我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ鳌６嗄甑膶?zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀(guān)察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡(jiǎn)歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專(zhuān)業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶(hù)上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十六
擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的點(diǎn)建議篇十七
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開(kāi)新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫(xiě)就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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