2023年法官助理考核個(gè)人總結(jié)（通用21篇）

    總結(jié)是對個(gè)人成長的記錄和總結(jié)，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的成長和成就。總結(jié)應(yīng)該客觀公正，實(shí)事求是地對待自己的表現(xiàn)，不怕承認(rèn)自己的不足。感謝大家對總結(jié)的關(guān)注和支持，希望這些范文能夠幫助到大家，讓大家更好地寫好總結(jié)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇一
    *年，我院在領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，踐行“公正司法、一心為民”指導(dǎo)方針，通過全院干警團(tuán)結(jié)拼搏、共同努力，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展，為我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，構(gòu)建社會主義和-諧社會提供了有力的司法服務(wù)和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結(jié)869件，結(jié)案率為94.35%；受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結(jié)107件，執(zhí)結(jié)率為79.85%。
    一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經(jīng)濟(jì)、社會和-諧發(fā)展提供有力的司法保障。
    年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實(shí)現(xiàn)社會公平正義和促進(jìn)社會全面進(jìn)步，以全面提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)、社會和-諧發(fā)展提供了有力的司法保障。
    （一）堅(jiān)持依法嚴(yán)打不動搖，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。按照的安排部署，我院積極投入到“嚴(yán)打”整治斗爭中，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地打擊各類嚴(yán)重犯罪活動。今年共受理各類刑事案件185件，審結(jié)183件，結(jié)案率為98.92%。共判處被告人236名，其中判處10年以上有期徒刑的15名，5年以上10年以下有期徒刑的29名。召開了三次公判大會，有力地震懾了犯罪分子，為確保我治久安起到了極其重要的作用。一是依法從重從快打擊了一批搶劫、****、盜竊、販賣毒品等嚴(yán)重破壞社會治安的犯罪，依法嚴(yán)懲了一些嚴(yán)重破壞市場經(jīng)濟(jì)秩序，危害農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和侵犯農(nóng)民合法權(quán)益的犯罪分子，為我縣“嚴(yán)打”整治斗爭取得勝利作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)持罪刑法定原則，嚴(yán)把案件審查關(guān)、證據(jù)關(guān)和法律適用關(guān)，確保案件質(zhì)量。同時(shí)加大刑事附帶民事訴訟案件的調(diào)解力度，采取庭前、庭中、庭后“三步”走的調(diào)解方式，共受理附帶民事案件41件，其中調(diào)解結(jié)案附帶民事訴訟案件30件，調(diào)解率73.2%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失44萬余元。三是堅(jiān)持“教育、感化、挽救”相結(jié)合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結(jié)未成年人犯罪案件25人，其中對初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別情形單處罰金或者宣告緩刑，給他們一個(gè)改過自新的機(jī)會，為挽救失足青少年和促進(jìn)青少年健康成長作出了積極的貢獻(xiàn)。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點(diǎn)，下大氣力做好自訴案件的調(diào)解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護(hù)社會穩(wěn)定。
    我們還積極落實(shí)措施，參與社會治安綜合治理；參加“平安永順”、“和-諧永順”創(chuàng)建活動；開展“打黑除惡”、“一打三整”等專項(xiàng)打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州法院第二位，收到了很好的效果。
    （二）全面開展民商事、行政審判，定紛止?fàn)?，化解矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和-諧。全年共受理民商事案件715件，審結(jié)665件，結(jié)案率為93%，其中調(diào)解（含撤訴）結(jié)案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償?shù)扰c人民切身利益相關(guān)的民事案件，止?fàn)幭⒃V，維護(hù)社會安定團(tuán)結(jié)。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調(diào)我院民一庭兩名干警進(jìn)入專案組，就民事賠償部分對雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，辯法釋理，經(jīng)過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行。全年共受理破產(chǎn)案件12件，審結(jié)9件，為破產(chǎn)企業(yè)依法清收債權(quán)40余萬元，最大限度地保護(hù)了債權(quán)人的利益。三是立足化解和疏導(dǎo)矛盾，積極采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結(jié)事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，通過宣傳法律、政策，深入細(xì)致地做調(diào)解工作，平息了大量的糾紛。全年共審結(jié)各類林業(yè)案件15件，其中依法調(diào)處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
    我院從推進(jìn)依法治縣進(jìn)程的高度，開展行政審判工作，努力促進(jìn)依法行政。全年共受理行政案件21件，審結(jié)21件，結(jié)案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點(diǎn)圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)和人民生活密切相關(guān)的案件，依法辦案，積極促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
    （三）全面落實(shí)司法為民措施，努力破解“執(zhí)行難”和“申訴信訪難”。一年來，我院以“改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、規(guī)范執(zhí)行行為”為執(zhí)行工作思路，以執(zhí)行舊存積案為重點(diǎn)，以“清積”專項(xiàng)行動為契機(jī)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷更新執(zhí)行理念，改進(jìn)執(zhí)行方式，較好地完成了執(zhí)行工作任務(wù)。全年共受理執(zhí)行案件134件，執(zhí)結(jié)107件，執(zhí)結(jié)率為? 79.85%，執(zhí)結(jié)標(biāo)的達(dá)414.7533萬元。一是針對“執(zhí)行難”依然是困擾我院審判工作的突出問題，多次召開專題會議研究執(zhí)行方法和措施，制定了貫徹執(zhí)行最高院集中清理執(zhí)行積案專項(xiàng)活動的工作目標(biāo)，繼續(xù)深入開展了聲勢浩大的集中清理舊存積案專項(xiàng)行動；開展“規(guī)范執(zhí)行行為，促進(jìn)執(zhí)行公正”專項(xiàng)整改活動，執(zhí)行隊(duì)伍的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高；通過為執(zhí)行局調(diào)入兩名法警、配備執(zhí)行車輛等措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行力量，加大了執(zhí)行力度，保證了執(zhí)行工作的順利進(jìn)行；更新執(zhí)行理念，改進(jìn)執(zhí)行方法，以全新的執(zhí)行理念，靈活多樣的執(zhí)行方式，采取切實(shí)有效地執(zhí)行措施，努力破解“執(zhí)行難”。二是通過優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)分權(quán)分流，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動的執(zhí)行工作新格局，院機(jī)關(guān)庭室辦理的案件全部由執(zhí)行局歸口執(zhí)行，法庭繼續(xù)實(shí)行自審自執(zhí)，法庭的疑難案件按程序移交執(zhí)行局執(zhí)行，執(zhí)行局執(zhí)行人民法庭審結(jié)的案件時(shí)法庭予以配合；在執(zhí)行局內(nèi)部，由執(zhí)行局長負(fù)總責(zé)，分設(shè)兩個(gè)執(zhí)行組，另設(shè)一名專職人員負(fù)責(zé)立案、財(cái)務(wù)和報(bào)表；這種局面的形成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時(shí)、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，積極爭取全社會對法院執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項(xiàng)活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時(shí)，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴(kuò)大了影響。我院清積進(jìn)度一直處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進(jìn)集體。
    我們積極妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進(jìn)一步完善信訪工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度和院領(lǐng)導(dǎo)對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實(shí)“四定一包”責(zé)任制，確保信訪案件得到及時(shí)、公正處理。積極探索建立信訪工作長效機(jī)制，落實(shí)判后答疑制度，盡力預(yù)防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，積極疏導(dǎo)，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負(fù)責(zé)，確保事事有回音。同時(shí)，把信訪維穩(wěn)責(zé)任納入到崗位目標(biāo)管理范疇中進(jìn)行考評和檢查，有力地促進(jìn)了信訪維穩(wěn)工作的規(guī)范運(yùn)行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
    政法總支：
    2014年，我院黨支部在和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的精神，時(shí)刻踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價(jià)值觀，按照“抓黨建帶隊(duì)伍、促審判”的工作思路，全面推進(jìn)法院機(jī)關(guān)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為維護(hù)社會和-諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)旌德綠色發(fā)展、跨越崛起提供了強(qiáng)有力的司法保障。現(xiàn)將我院2014年度黨建工作總結(jié)如下：
    一、思想建設(shè)
    把黨員干部學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、推動黨建工作和審判、執(zhí)行工作的重要手段，高度重視，狠抓落實(shí)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。院領(lǐng)導(dǎo)班子通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議等多種形式，率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。二是以會帶學(xué)。以每周例會、全院干警會議為載體，深入學(xué)習(xí)黨的精神、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》等內(nèi)容。同時(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，組織全院干警學(xué)習(xí)新修訂的《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)、司法解釋，及時(shí)組織干警交流學(xué)習(xí)兄弟法院好經(jīng)驗(yàn)、好做法。三是以訓(xùn)帶學(xué)。采取送出去、請進(jìn)來、法官教法官、觀看電教片、遠(yuǎn)程視頻會議等多種方式，積極組織黨員干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共組織干警參加各類培訓(xùn)22人次。四是以查促學(xué)。政治處不定期對干警的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
    二、組織建設(shè)
    1.繼續(xù)抓好、落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理制度。結(jié)合我院審判、執(zhí)行工作特點(diǎn)，年初就制定了黨建工作要點(diǎn)，對今年的黨建工作作出具體部署，同時(shí)認(rèn)真抓好落實(shí)，分工明確，確保黨建工作落到實(shí)處。
    2.做好黨員管理和黨費(fèi)收繳工作。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，繼續(xù)加強(qiáng)對入黨積極分子、建黨對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。，我院黨支部對2發(fā)展對象考察后上報(bào)上級黨組織，經(jīng)審核，2名發(fā)展對象成功發(fā)展為預(yù)備黨員，同時(shí)對4名建黨對象進(jìn)行了考察。按照縣直工委的要求，對本支部所有黨員的黨費(fèi)進(jìn)行核算后上報(bào)，并按照核算標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)2977.5元。
    3.積極開展組織活動。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨員民-主評議制度和在職黨員雙重管理制度，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，不斷增強(qiáng)干警的黨員意識。通過學(xué)習(xí)、交流、匯報(bào)等形式和途徑，時(shí)刻牢記黨員身份，形成“忠誠、為民、公正、廉潔”的工作作風(fēng)。在今年的“黨員上黨課、人人當(dāng)教員”活動中，院黨組書記、支部書記帶頭給全院黨員干部上黨課，以“勿放任貪欲之五字箴言”為主題，從“靜、簡、善、良、慎”五個(gè)方面給全院干警上了一堂生動的黨課，結(jié)合今年反腐倡廉工作的總體要求和主要任務(wù)，聯(lián)系干警工作和生活實(shí)際，通俗易懂、深入淺出地闡述了加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要性，使全院干警在廉潔司法方面深受啟迪。
    4.扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。進(jìn)一步拓寬公開渠道，創(chuàng)新工作載體。通過會議、簡報(bào)、法院門戶網(wǎng)站及立案大廳led顯示屏等多種形式，把相關(guān)內(nèi)容向全院干警和社會公眾公開，接受院內(nèi)、院外的監(jiān)督，拓寬公開渠道，提升公開效果。
    三、作風(fēng)建設(shè)
    大力加強(qiáng)司法作風(fēng)和司法效能建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市、有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定，積極開展改進(jìn)司法作風(fēng)教育等主題教育活動。成立審務(wù)督察組，不定期地對各部門及工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守法、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行督促檢查，加強(qiáng)審判流程節(jié)點(diǎn)管理，量化司法效能指標(biāo)，每月通報(bào)干警工作業(yè)績，對發(fā)改案件、上訴案件當(dāng)事人回訪，配合市中院對我院開展司法巡查，促進(jìn)作風(fēng)改變，提升司法效能，切實(shí)解決法律文書制作、庭審細(xì)節(jié)及司法禮儀方面存在的問題。
    四、堅(jiān)持教育與監(jiān)督并重，著力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
    1.嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真開展第六屆黨風(fēng)廉政建設(shè)教育周活動，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”；嚴(yán)格執(zhí)行最高人民法院“五個(gè)嚴(yán)禁”，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督和管理。
    2.持續(xù)開展人人參與領(lǐng)學(xué)反腐教育案例。我院今年以來，開展了人人參與領(lǐng)學(xué)反腐教育案例活動，每周一的全院干警學(xué)習(xí)會議上，從院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)開始、到中層干部、到我院干警帶領(lǐng)學(xué)習(xí)反腐教育案例，已學(xué)習(xí)反腐教育文章9篇，進(jìn)一步加大了司法廉潔教育力度，增強(qiáng)了教育效果，使廣大干警思想上高度重視，意識上時(shí)刻警醒，時(shí)時(shí)處處繃緊廉政這根弦，筑牢反腐倡廉的堅(jiān)固防線。
    3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。與干警家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，筑牢反腐倡廉家庭防線。新聘任了10名司法監(jiān)督員，加強(qiáng)對法院工作的監(jiān)督。隨案發(fā)放監(jiān)督卡，接受當(dāng)事人對法官辦案全過程監(jiān)督。我院無違法違紀(jì)案件。
    五、以黨建活動為動力，全面促進(jìn)審判執(zhí)行工作
    以黨建促審判，增強(qiáng)服務(wù)意識。加強(qiáng)“立案信訪窗口”建設(shè)，完善“一站式”服務(wù)窗口。簡化立案手續(xù)，推行上門立案、預(yù)約立案、電話立案等及時(shí)受理群眾訴求。加強(qiáng)訴訟指導(dǎo)，引導(dǎo)當(dāng)事人正確訴訟。加強(qiáng)立案調(diào)解，巡回審理，全面落實(shí)小額速裁訴訟制度，擴(kuò)大簡易程序適用范圍。共立案調(diào)解42件，巡回審理32件，適用小額訴訟程序?qū)徖戆讣?件，一審簡易程序適用率達(dá)75.2%；共受理刑事案件16件，審結(jié)14件，判處五年以上犯罪分子2人，五年以下犯罪分子14人；受理民商事案件405件，審結(jié)300件，在已結(jié)民商事案件中，以調(diào)解撤訴方式結(jié)案229件，調(diào)撤率76.3%；受理行政訴訟案件3件，審結(jié)1件，受理非訴行政執(zhí)行案件7件，審查結(jié)案7件，移送執(zhí)行7件；受理執(zhí)行案件157件，執(zhí)結(jié)98件，實(shí)際執(zhí)行率92.3%，執(zhí)行到位率98.8%。
    六、存在問題及今后工作意見
    我院的黨建工作，雖取得了一定成績，但也存在一些問題，主要有：支部工作的創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。下半年，我院黨支部將繼續(xù)以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)、踐行黨的精神為契機(jī)，大力開展黨的群眾路線主題教育實(shí)踐活動，以迎難而上的精神和勇氣，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和措施，創(chuàng)新黨建工作方法，抓住黨建工作重點(diǎn)，努力做好人民法院黨建工作，為大局服務(wù)，為人民司法。
    一年來，在院黨組和辦公室黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體同志的支持和幫助下，我能夠及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)，重新擺正自己的位置，盡快適應(yīng)自己的角色變化?。在工作中，能夠時(shí)刻從共-產(chǎn)-黨員的黨性要求出發(fā)，嚴(yán)格要求自己，并不斷充實(shí)和完善自己，工作積極進(jìn)取。同時(shí)，按照法院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的法律業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
    一、努力學(xué)習(xí)法律及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)。知識就是力量?，知識就是財(cái)富，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。在工作中我能夠不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身思想文化?素質(zhì)。采用向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向同志學(xué)的方法，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領(lǐng)。一是積極參加院里組織的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，并將所學(xué)用于指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。一年來，對全院組織的所有教育?和學(xué)習(xí)我做到了一課不少、一堂不漏，并努力做到學(xué)以致用，尤其在先進(jìn)性教育活動期間，對照標(biāo)準(zhǔn)要求，針對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，做到了從心靈深處查找對黨員先進(jìn)性認(rèn)識上的不足，從工作態(tài)度查擺在工作落實(shí)上的不足，從生活態(tài)度查看在自身要求上的不足，并制訂了切實(shí)可行的個(gè)人整改措施，有力地指導(dǎo)了自己的工作。二是活注重加強(qiáng)法律知識和相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。在工作之余和節(jié)假日時(shí)間，能自覺學(xué)習(xí)法律知識和應(yīng)用文寫作，不斷提高駕馭整體工作的能力。在具體的學(xué)習(xí)過程中，我始終堅(jiān)持從“三個(gè)少”中擠時(shí)間，即少聊會閑天、少喝點(diǎn)閑酒、少看會電視，做到“四個(gè)?！奔闯？?、常思、常問、常做，不斷鞏固學(xué)習(xí)的效果。三是虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。在工作和學(xué)習(xí)中，我時(shí)刻牢記“三人行則必有我?guī)煛钡墓庞?xùn)，以虛心向身邊的`同事請教為榮，通過嘴勤、腦勤、手勤，不斷地將學(xué)習(xí)的效果引向深入。通過一年的學(xué)習(xí)，我的計(jì)算機(jī)操作水平，寫作水平，及信息采取、編報(bào)水平都有了不同程度的提高，使自己在盡量短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作環(huán)境?和內(nèi)容。
    二、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，認(rèn)真做好本職工作。
    腳踏實(shí)地，埋頭苦干，是每一位機(jī)關(guān)工作人員，完成本職工作的前提和基礎(chǔ)。在法院辦公室工作期間，我始終不渝地堅(jiān)持平心戒燥、與人為善、踏實(shí)工作的態(tài)度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。做到了“四個(gè)好”，即自己份內(nèi)的工作主動干好、上級機(jī)關(guān)安排的工作必須做好、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好：一是在主任的領(lǐng)導(dǎo)下積極做好法院各部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。法院辦公室是法院內(nèi)部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表法院糸統(tǒng)的形象。為此，我每天堅(jiān)持按時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)上下班，，認(rèn)真有禮地接待各方當(dāng)事人和上訪群眾，真正做到了“三不”即態(tài)度不燥、言語不急、法律講解不斷，使當(dāng)事人來訪的過程變成我們宣傳法院良好形象和法律知識的過程。同時(shí)，主動協(xié)調(diào)法院內(nèi)部各部門的工作，做到了及時(shí)匯報(bào)(向上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo))、及時(shí)反饋(種類情況和信息)、及時(shí)通知(各種會議和活動)，為有效地促進(jìn)法院以審判為主的各項(xiàng)工作的順利開展作出了自己的貢獻(xiàn)。二是從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用。我始終認(rèn)為要干好每一項(xiàng)工作，就要象雕琢藝術(shù)?品一樣，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。一年來，所負(fù)責(zé)的信息工作既要親自書寫、打印、校改，還要自己報(bào)送，有時(shí)材料多、要求急，自己就加班加點(diǎn)、不分晝夜，全身心投入工作之中。元至十一月份共編寫信息(簡報(bào))期，其中被省高級法院采用數(shù)為期，被市各級信息(簡報(bào))采用余期，為宣傳我市法院公正司法、一心為民的良好形象，起到了很好的宣傳輻射作用。
    三、時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，保持一名共-產(chǎn)-黨員應(yīng)有的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。
    格自身要求，時(shí)刻將法律、法規(guī)和黨的宗旨牢記心中。不論是在上班時(shí)間，還是八小時(shí)以外，均能夠嚴(yán)格要求，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制不良習(xí)氣。
    一年來，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績，但這些并未給自己帶來一絲成就和輕松感，反而愈加覺得沉重，總覺得工作起來始終不能稱心如意，不如別人游刃有余。同時(shí)，工作中大多是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考?，提前預(yù)測，及時(shí)準(zhǔn)備。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只是限于寫一些簡單的簡報(bào)，其他工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，缺乏全局性把握?，不能很好地理解?領(lǐng)導(dǎo)意圖并融入文稿，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
    在今后的工作中，我將進(jìn)一步堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平，既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想。全面提高自己綜合素質(zhì)，特別是文字水平，盡力把材料寫實(shí)、寫好、寫細(xì)，使領(lǐng)導(dǎo)滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實(shí)，做到“四個(gè)注重”即，注重學(xué)習(xí)、注重積累、注重煅煉、注重提高，不斷完善自己，提高自己，為我院的全面建設(shè)再上一個(gè)新臺階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇二
    總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編收集整理的績效考核助理年終個(gè)人工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
    績效考核，通俗地說，是一個(gè)企業(yè)的各級主管人員，對其所屬成員的員行、工作情況及表現(xiàn)，隨時(shí)間表予以考核記錄，并于屆滿一定期間，予以評估績效成果的過程。績效考核是各級管理者的職責(zé)之一，也是管理實(shí)務(wù)最棘手的問題之一，一個(gè)公司要真正開始推行績效考核這個(gè)管理活動，最短需要三年以上，當(dāng)一個(gè)公司的員工隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，績效管理可以實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化，落實(shí)到量化指標(biāo)上，成功的績效考核，可以作為選任工作的基礎(chǔ)、外派調(diào)遷的依據(jù)、薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)、教育訓(xùn)練的參考、研究發(fā)展的指標(biāo)、獎懲回饋的基礎(chǔ)及作為人力資源管理的佐證。
    我們公司現(xiàn)在還處在人力資源管理工作的起步階段，我們現(xiàn)在還沒有正規(guī)的成文的部門及個(gè)個(gè)職責(zé)的框架及制定，假設(shè)我們要真正導(dǎo)入績效管理，單靠一個(gè)人的力量或是一個(gè)部門的力量根本無法完成。這是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，需要全公司同心協(xié)力一起完成。很多公司在實(shí)行績效考核算的時(shí)候最終的結(jié)局是“鎩羽而歸”，導(dǎo)致這個(gè)結(jié)果的原因是多方面的，例如推行的倉促盲目、缺乏高階領(lǐng)導(dǎo)的支持、缺乏與工作有關(guān)的績效考核指標(biāo)，或者表格太多，主管們認(rèn)為，所費(fèi)的時(shí)間及精力，所得到只是少許益處，或無益處、或者主管們不愿與同仁做面對面的面談對陣、或者績效考核時(shí)采取法官角色，與協(xié)助員工發(fā)展的角色相沖突；又或者員工們認(rèn)為績效考核不公平等等，這些原因，都將導(dǎo)致績效考核難以取得真正的成效。
    假設(shè)公司將要推行績效考核，那么我們從現(xiàn)在開始需要準(zhǔn)備的工作可以分為以下幾步：
    1、慢慢滲入“績效管理”這個(gè)概念，慢慢讓員工有個(gè)心理承受的過程；我們不說是“績效考核”，“考核”這兩個(gè)字眼，在一定程度上會引起員工的反感，公司可以稱之為“績效管理”?？冃Ч芾?，不是要來考核，而是通過可量化的指標(biāo)，對每個(gè)人的工作行為以表格的形式來作評估?？冃Ч芾碜罱K的'目的改善每個(gè)人的工作狀況，使整個(gè)公司系統(tǒng)暢通地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。如果能承諾通過績效管理而產(chǎn)生的效益，提出一部分給予員工分享，這樣會稍微容易一點(diǎn)地建立起績效管理。
    2、部門、個(gè)人職責(zé)的框架與制定；最重要的是每個(gè)崗位每個(gè)人的工作說明書的制定，這要切合實(shí)際，公司要求的這個(gè)崗位的這個(gè)人要做哪一些工作，并且細(xì)化，而不是籠統(tǒng)地的概念。這需要每個(gè)人、每個(gè)部門積極對待這項(xiàng)工作，不僅要理出自己的工作內(nèi)容，也要理出與同事之間相銜接的工作關(guān)系。
    3、在科學(xué)地制作出每個(gè)人的工作說明書與職責(zé)后，對于個(gè)人關(guān)鍵項(xiàng)目作抉擇，設(shè)置個(gè)人關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)置，從而制定出績效考核表。
    4、然后成立考核機(jī)構(gòu)，整合整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，審查考核表的是否合理，制定考核方案，包括作業(yè)流程、適用范圍、發(fā)展方向、考核的方式，考核結(jié)果的運(yùn)用，考核結(jié)果爭議解決的作業(yè)流程，及指標(biāo)的調(diào)整。在制定考核方案時(shí)，指標(biāo)的制定一定要量化，要科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化，要具有要切實(shí)可行的操作性，不然制定了也等于沒有制定。剛開始進(jìn)行這項(xiàng)管理，考核的額度應(yīng)不超過員工總工資的20%。
    5、經(jīng)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子討論、審核、進(jìn)行為期3—6個(gè)月的試運(yùn)行，并根據(jù)差異進(jìn)行試運(yùn)行方案的修訂。試運(yùn)行期間，試運(yùn)行期間如員工工資比原來的工資低，那么“無考核”，相當(dāng)于發(fā)放原來的不考核的員工工資，若是比不考核時(shí)工資高，那么發(fā)放考核得出的工資。試運(yùn)行方案推行一版和二版，二版修訂后，即為終結(jié)版，全面開始推行績效管理。
    真正開展這項(xiàng)工作，遇到的問題會比我們原先設(shè)想地要多的多，一定要去著手做了，才會遇到?？冃Ч芾磉@項(xiàng)管理活動也會在實(shí)踐中才能不斷地發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法，解決問題，在這樣的良性循環(huán)中不斷成長，不斷成熟，不斷地完善。
    培訓(xùn)中何老師給我們講了這樣一個(gè)故事：一家日資企業(yè)，他們的工人都是一路小跑的，從來不會像我們大陸的員工，走路松松垮垮的。當(dāng)一個(gè)零件壞掉，他們的維修工馬上會想到，這個(gè)零件工作了多少小時(shí)，在其它的設(shè)備是否還存在這個(gè)同類型的零件，那么是否也存在這種問題，他會馬上召集所有的維修工，找出有這個(gè)零件的設(shè)備，實(shí)施重點(diǎn)檢查，如有問題馬上換掉，可能換一個(gè)零件只需五分鐘，而不及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題造成設(shè)備壞掉，維修設(shè)備恐怕就要2個(gè)小時(shí)，這樣就會影響產(chǎn)出了。
    如果有一天通過績效管理，我們公司的超過98%的員工也具有這樣的工作能力與工作責(zé)任心，那就是績效管理這項(xiàng)管理活動真正取得了成功。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇三
    根據(jù)《市2014年違法建筑治理及數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)專項(xiàng)行動方案》文件部署的工作任務(wù)，并對照《市2014年違法建筑治理及數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)專項(xiàng)行動工作考核評分細(xì)則》，結(jié)合我縣實(shí)際情況，對違法建筑治理及數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)作為兩個(gè)專項(xiàng)進(jìn)行狠抓落實(shí)，現(xiàn)對我縣2014年違法建筑治理與數(shù)字化城市管理建設(shè)工作作如下總結(jié)：
    （一）貫徹落實(shí)《市違法建筑管理辦法》。
    組織各級干部、職工和廣大人民群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國土地管理辦法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《市違法建筑管理辦法》，根據(jù)《市違法建筑管理辦法》制定了意見并下發(fā)各部門和社區(qū)、物管公司、建筑施工企業(yè)等基層管理單位。我局多次開展聯(lián)席會，認(rèn)真聽取群眾意見，努力解決違法建設(shè)等“民生”問題，通過網(wǎng)站、電視臺等宣傳媒體，使廣大群眾能認(rèn)識到違法建筑治理的意義，讓市民自覺維護(hù)好城市秩序，抵制并及時(shí)舉報(bào)各類違法建筑行為，為城鄉(xiāng)違法建設(shè)治理工作營造了良好的輿論氛圍。
    （二）制定違法建筑治理辦法。
    根據(jù)《市違法建筑管理辦法》規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定并出臺了《縣違法建筑管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了程序，明確了各部門管理職責(zé)，建立了違法建筑治理的聯(lián)動機(jī)制。并且建立的違法建筑治理的長效機(jī)制及“發(fā)現(xiàn)——立案——調(diào)查——處理”的查處程序。
    （三）建立兩本臺賬。
    一是建立違法建筑登記臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風(fēng)景名勝區(qū)管理局建立了違法建筑登記臺賬。對違法建筑進(jìn)行逐片、逐樓、逐戶調(diào)查摸底，摸清具體數(shù)量、面積和現(xiàn)狀并實(shí)時(shí)上報(bào)依法打擊違法建筑和數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室歸集分類、建立總臺賬，為開展整治提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
    二是建立了違法建筑拆除臺賬?？h城規(guī)劃區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)管委會、風(fēng)景名勝區(qū)管理局在建立違法建筑登記臺賬的基礎(chǔ)上建立了違法建筑拆除臺賬，并實(shí)時(shí)上報(bào)依法打擊違法建筑和數(shù)字化城市管理平臺建設(shè)專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總。
    （四）違法建筑拆除工作。
    今年以來，縣城建綜合執(zhí)法大隊(duì)對亂搭亂建、未批先建或超規(guī)違建、超期臨建三類違法建設(shè)行為進(jìn)行了分類登記管理，依法對已經(jīng)建成的違法建筑分批次拆除、對新增的違法建筑盡快拆除。建設(shè)行政執(zhí)法力度有了徹底的改善，規(guī)劃區(qū)內(nèi)的違章建設(shè)行為較上年得到了較好遏制，建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法工作取得了明顯成效，完成違法建筑拆除任務(wù)共計(jì)20176㎡，圓滿完成了今年違法建筑拆除任務(wù)。
    （五）打造無違法建筑示范小區(qū)。
    我縣共有物管小區(qū)11個(gè)，重點(diǎn)打造了龍騰、恒陽和香山云嶺3個(gè)無違法建筑小區(qū)，這些小區(qū)屋頂、陽臺等建筑物和小區(qū)公共區(qū)域均無亂搭亂建的建（構(gòu)）筑物。小區(qū)物管對違法建（構(gòu)）筑物出臺了管理辦法，明確了小區(qū)物管的職責(zé)和住戶的義務(wù)以及規(guī)范了小區(qū)公共區(qū)域搭建相關(guān)設(shè)施的程序。通過樹立典范，帶動小區(qū)建設(shè)逐步規(guī)范。
    （六）全面推進(jìn)治理工作。
    在市、縣治理辦的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以優(yōu)化城鄉(xiāng)環(huán)境，構(gòu)建和諧安居為目標(biāo)，緊緊圍繞“完善、優(yōu)化、提升、示范”的工作方針，全方位消除盲點(diǎn)，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，打造靚點(diǎn)。按照綜合整治原則、因地制宜原則、便民惠民原則、輻射帶動原則、安全原則對責(zé)任區(qū)街道可視范圍內(nèi)違法建筑進(jìn)行治理，特別是利用屋頂、陽臺、街道、主要通道道路亂搭亂建的行為，有效解決了亂搭亂建影響市容市貌的問題。
    （一）領(lǐng)導(dǎo)重視。
    在縣1215智慧城管平臺建設(shè)的過程中，按照縣委主要領(lǐng)導(dǎo)“本著精簡、高效、全域、到位的原則，完善方案、優(yōu)化設(shè)置，便于執(zhí)行，供政府決策。”的要求，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)到先進(jìn)地區(qū)參觀考察學(xué)習(xí)。經(jīng)過各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，多次修改完善設(shè)計(jì)方案。2014年1月16日縣人民政府以興府辦函〔2014〕5號《關(guān)于印發(fā)縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理惠民工程實(shí)施方案的通知》，2014年1月17日中共縣委以興辦函（2014）4號《關(guān)于成立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會的通知》?？h委常委、縣紀(jì)委書記鐘軍，縣委常委、縣政府副縣長石明多次召集相關(guān)部門召開專題會議統(tǒng)一思想、形成共識。縣1215智慧城管平臺于2014年6月完成了縣1215智慧城管平臺建設(shè)并正式調(diào)試運(yùn)行。運(yùn)行以來，縣委書記先后5次實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，8次批示提出具體要求，縣長也進(jìn)行了多次調(diào)研指導(dǎo)和批示，省住建廳和市局領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場進(jìn)行精心指導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視為縣1215智慧城管平臺的建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    （二）精心謀劃。
    我縣1215智慧城管啟動至正式確定承建商運(yùn)營商，前后籌備先后用了十個(gè)月時(shí)間，籌備期間我縣先后兩次派員參加全國數(shù)字城管培訓(xùn)會，多次組織人員到浙江、成都、重慶、、珙縣等地方學(xué)習(xí)數(shù)字化城市管理新模式新經(jīng)驗(yàn)?！犊h1215智慧城鎮(zhèn)管理設(shè)計(jì)方案》先后3次邀請北京數(shù)字政通專家及省市數(shù)字城管專家、安防專家、通信網(wǎng)絡(luò)專家進(jìn)行研討，先后3次報(bào)住建部高萍專家進(jìn)行修改和指點(diǎn)。省市專家、縣級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及縣財(cái)政、發(fā)改、審計(jì)、監(jiān)察、城管等部門負(fù)責(zé)人參加進(jìn)行了多次集體會審。
    縣智慧城鎮(zhèn)管理籌備工作組，在各級專家、各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)技術(shù)人員的全程參與和指點(diǎn)幫助下，發(fā)揚(yáng)“5+2”，“白+黑”工作精神，連續(xù)奮戰(zhàn)，夜以繼日，不斷付出，多次修改調(diào)整，集現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)、云技術(shù)、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、天網(wǎng)技術(shù)、3s技術(shù)于一體，最終制定了符合實(shí)際的具有探索創(chuàng)新理念的比較科學(xué)完善的設(shè)計(jì)方案。整個(gè)謀劃籌備工作過程體現(xiàn)了民主、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)、有序。
    （三）彰顯特色。
    縣1215智慧城鎮(zhèn)管理建造了一套合符實(shí)際的實(shí)在實(shí)用的軟硬件系統(tǒng)和創(chuàng)造了科學(xué)合理的體制機(jī)制。北京、成都、數(shù)字化城管專家和電信網(wǎng)絡(luò)專家以及公安天網(wǎng)安防專家給予了充分的肯定，具有六大特色：一是在全國第一個(gè)區(qū)縣實(shí)現(xiàn)縣域城鄉(xiāng)數(shù)字化管理全覆蓋。1215模式覆蓋1個(gè)縣城中心區(qū)、2個(gè)景區(qū)、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。凡有地圖支撐及3g網(wǎng)絡(luò)的地方專職城管監(jiān)督員均能夠?qū)崿F(xiàn)事件部件數(shù)據(jù)智能化傳輸致指揮中心進(jìn)行立案處理；凡用12319全國城市熱線、96198全省城鄉(xiāng)環(huán)境熱線的市民在全縣城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村均能打通電話投訴上報(bào)各有關(guān)部件事件致指揮中心進(jìn)行立案處理；凡用智能手機(jī)的居民只要下載市民通軟件，均可隨手拍下有關(guān)事件部件圖片直接上報(bào)到指揮中心進(jìn)行立案處理。二是全國第一個(gè)區(qū)縣率先試點(diǎn)建設(shè)應(yīng)用全時(shí)空子系統(tǒng)。為數(shù)字城管、社會管理、智能交通等各有關(guān)事件的查處應(yīng)用提供全時(shí)空一體化的數(shù)據(jù)信息。三是西部地區(qū)第一個(gè)區(qū)縣數(shù)字城管搭建利用云計(jì)算中心平臺。改變了服務(wù)器傳統(tǒng)分布式構(gòu)架，進(jìn)行了獨(dú)立的集中式部署。充分利用了當(dāng)前先進(jìn)的云技術(shù)（云存儲、云計(jì)算、云數(shù)據(jù)、云架構(gòu)），為大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展應(yīng)用墊定了基礎(chǔ)。為新增縣各有關(guān)行業(yè)信息平臺建設(shè)預(yù)留了空間，并且在大大節(jié)約財(cái)政資金的同時(shí)，還能保障各系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。四是省內(nèi)第一個(gè)區(qū)縣以數(shù)字城管為基礎(chǔ)，創(chuàng)造性建立開放獨(dú)立的“多網(wǎng)合一”的綜合性網(wǎng)絡(luò)平臺。gopn專網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)、高速光網(wǎng)、3g無線網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、“天網(wǎng)”、交通智能網(wǎng)、社會資源網(wǎng)等多網(wǎng)合一，成功建設(shè)了“綜合一張網(wǎng)”，整合多方網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)現(xiàn)橫縱互聯(lián)互通，開放兼容，為下一步各有關(guān)網(wǎng)絡(luò)資源的接入打下了基礎(chǔ)。五是省內(nèi)第一個(gè)區(qū)縣智慧城鎮(zhèn)管理高規(guī)格成立兩個(gè)開放式的中心，并配套組建了兩個(gè)閉合式的機(jī)構(gòu)。成立了以縣委書記為城管委主任、縣長為第一副主任的縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理委員會，智慧城管委下設(shè)“兩個(gè)開放式的中心”即：以縣委常委副縣長為指揮長的智慧城鎮(zhèn)管理指揮中心，以縣委常委縣紀(jì)委書記為主任的智慧城鎮(zhèn)監(jiān)督中心。指揮中心主要是對縣境內(nèi)的一些急辦難辦的較為重大的事件部件進(jìn)行統(tǒng)一指揮，監(jiān)督中心主要是負(fù)責(zé)對一些不履職的部件事件專業(yè)處置部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行追究和問責(zé)。通過市場化運(yùn)作方式組建了閉合運(yùn)行的兩個(gè)機(jī)構(gòu)，即：專職的監(jiān)督巡查大隊(duì)和監(jiān)督管理指揮中心服務(wù)部，實(shí)行封閉式主動發(fā)現(xiàn)、全面受理、審核立案、核查處置、準(zhǔn)確結(jié)案，原則上不受其它任何部門和個(gè)人的干擾，每日拿出各崗位各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務(wù)情況的綜合報(bào)表。與此同時(shí)建立健全了《縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理指揮手冊（試行）》、《坐席員管理考核辦法》、《監(jiān)督巡查員管理考核辦法》、《部件事件專業(yè)處置部門管理考核辦法》等制度機(jī)制。體制機(jī)制的高位配套，有力助推1215智慧城管實(shí)現(xiàn)全天候無縫監(jiān)管、精準(zhǔn)快速處置；有力助推科學(xué)考核、科學(xué)管理、科學(xué)服務(wù)；有力助推實(shí)現(xiàn)良性互動，強(qiáng)力促進(jìn)市民素質(zhì)的提升。目前已初步形成“一級監(jiān)督、一級指揮、二級考核、三級聯(lián)動”運(yùn)行工作機(jī)制。六是貼近實(shí)際推廣應(yīng)用科學(xué)實(shí)在實(shí)用的數(shù)字化管理軟件系統(tǒng)。軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)及建設(shè)務(wù)求本地化，為“9+15”系統(tǒng)模式，即：九個(gè)標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng)，十五個(gè)擴(kuò)展應(yīng)用系統(tǒng)。
    （四）效果初顯。
    2014年2月10日正式與中國電信分公司簽訂合同至2014年6月底全面完成軟硬件建設(shè)，智慧城管已覆蓋全縣1個(gè)縣城中心區(qū)2個(gè)景區(qū)15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立199個(gè)單元網(wǎng)格和23個(gè)責(zé)任片區(qū)，七大類部件，99小類，六大類事件，66小類。全縣已配備領(lǐng)導(dǎo)通、城管通、處置通、執(zhí)法通等260余臺，環(huán)衛(wèi)定位跟蹤器150套，車載gps等終端設(shè)備23套，視頻會商系統(tǒng)1套，應(yīng)急手持終端20套，室外語音系統(tǒng)10套，綜合執(zhí)法指揮車1臺，信息采集車2臺，電瓶巡邏車9臺。實(shí)現(xiàn)了城管gis地理信息、巡查信息、執(zhí)法信息、部件事件信息、商鋪店面信息、車輛信息等城市管理信息資源共享。建立縣智慧城鎮(zhèn)綜合管理門戶網(wǎng)站，實(shí)時(shí)城市管理和城鄉(xiāng)環(huán)境信息，強(qiáng)化公眾服務(wù)，12319、96198熱線統(tǒng)一受理全縣城市管理、城鄉(xiāng)環(huán)境問題投訴和信息咨詢。截止12月11日，指揮中心已立案件31702件，結(jié)案30550件，結(jié)案率達(dá)96%以上。為公安機(jī)關(guān)所需違法犯罪證據(jù)提供視頻材料查詢196件次。
    2014年12月12日，由國家住建部、省住建廳、市城管局有關(guān)專家組織專家組，嚴(yán)格按照《城市市政綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)模式驗(yàn)收》標(biāo)準(zhǔn)對我縣1215智慧城鎮(zhèn)綜合管理信息系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，經(jīng)專家組聽取了我縣關(guān)于系統(tǒng)平臺建設(shè)和運(yùn)行情況的匯報(bào)，觀看了系統(tǒng)功能演示，查閱了相關(guān)文檔資料，通過查驗(yàn)、質(zhì)詢和討論，一致認(rèn)為：一是該系統(tǒng)建設(shè)過程規(guī)范，文檔資料齊全完整，符合國家、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和省治理辦《導(dǎo)則》要求；二是該系統(tǒng)在機(jī)構(gòu)設(shè)置、隊(duì)伍建設(shè)和考核評價(jià)等方面，充分體現(xiàn)了“高位監(jiān)督、高位協(xié)調(diào)”的數(shù)字化城市管理理念，為數(shù)字化城市管理工作的健康運(yùn)行提供了強(qiáng)有力的制度保障；三是該系統(tǒng)采用租賃模式進(jìn)行建設(shè)，減輕了政府財(cái)政一次性投入的資金壓力，充分整合共享現(xiàn)有信息化資源，節(jié)約了建設(shè)成本；四是該系統(tǒng)結(jié)合本地實(shí)際，在建設(shè)9個(gè)基本子系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有效拓展的15個(gè)子系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了城市管理與社會治理的有效融合，為智慧城市建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。該系統(tǒng)以97.5分的高分通過國家、省、市聯(lián)合驗(yàn)收，為全國到目前為止，我縣是嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的第二個(gè)縣級平臺。
    隨著機(jī)制制度的進(jìn)一步健全和完善，智慧城管的監(jiān)督指揮能力會大大增強(qiáng)，部門職能職責(zé)會得到進(jìn)一步強(qiáng)化，處置能力一定會快速提升，縣的環(huán)境形象得到進(jìn)一步提升。實(shí)現(xiàn)了縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場鎮(zhèn)及景區(qū)管理網(wǎng)格化、信息化、智能化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇四
    本年度績效考核工作總結(jié)，是每一位從事績效管理工作的hr（特別是績效主管或經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)要完成的一項(xiàng)重要工作，主要有兩大部分的工作內(nèi)容。每當(dāng)一個(gè)經(jīng)營管理年度結(jié)束后，從事績效管理工作的hr，都要對整個(gè)年度的績效管理工作做一個(gè)年終總結(jié)，這也是年度績效述職所要求完成的工作。既要肯定取得的好成績，也要分析工作中存在的不足和問題，沉淀好的做法和經(jīng)驗(yàn)。主要分析內(nèi)容如下：
    績效管理年度工作計(jì)劃完成情況（哪些已完成哪些未完成結(jié)果和原因分析）；全年績效管工作中的亮點(diǎn)；工作中存在的不足和問題以及改進(jìn)計(jì)劃；值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
    績效管理體系運(yùn)行效果分析與檢討，主要目的是評估績效管理體系自身的運(yùn)行效率和效果，診斷與分析績效管理體系中存在的問題，并制定相應(yīng)的改善措施進(jìn)行完善。
    在完成20xx后，就要開始著手20xx年度績效管理工作規(guī)劃和準(zhǔn)備，主要包括20xx年度績效管理的“體系規(guī)劃、工作規(guī)劃及工作準(zhǔn)備”三個(gè)方面。
    第三，根據(jù)20xx年度績效管理工作的總體目標(biāo)、方向、管理策略、工作重點(diǎn)以及組織方式等，再結(jié)合20xx年度績效管理體系運(yùn)行效果的分析和檢討結(jié)果，開展具體的績效管理體系規(guī)劃，包括績效管理制度、考核辦法、考核方案、考核流程及相關(guān)表單等。一般來說，每個(gè)公司的績效管理體系都比較穩(wěn)定，年度績效管理體系規(guī)劃通常只需要在原有的體系上進(jìn)行診斷、調(diào)整和優(yōu)化即可。
    目，明確每個(gè)項(xiàng)目的工作目標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人、行動方案、時(shí)間進(jìn)度、可能遇到的問題/障礙/挑戰(zhàn)、相關(guān)對策以及資源分配和支持等。
    同時(shí)，需要建立年度績效管理工作規(guī)劃的管理機(jī)制，制定年度績效管理工作規(guī)劃跟進(jìn)表，適時(shí)跟進(jìn)、反饋和調(diào)整跟進(jìn)表中的工作項(xiàng)目，確保年度績效管理工作計(jì)劃順利完成。
    以上這些績效管理準(zhǔn)備工作，每個(gè)公司都各自的不同，要根據(jù)公司的實(shí)際情況具體準(zhǔn)備，而且這些準(zhǔn)備工作很可能在年前無法全部完成，但應(yīng)當(dāng)開始著手規(guī)劃和推進(jìn)，至少應(yīng)當(dāng)在20xx年3月底完成，否則可能會影響公司整個(gè)經(jīng)營計(jì)劃的工作進(jìn)度。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇五
    當(dāng)前，“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動正在深入開展，各地法院將司法為民的各項(xiàng)措施制定得更加貼近實(shí)際，充分體現(xiàn)了便民利民親民的主旨，洋溢著人民法院司法為民的真摯情感。寓真情于審判工作的具體實(shí)踐中，擴(kuò)大辦案的法律效果和社會效果，進(jìn)一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，成為廣大-法官的一種共識。
    我們法官要始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)戶家里，了解社情民-意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計(jì)于民、問計(jì)于基層，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規(guī)范司法、優(yōu)質(zhì)司法和廉潔司法的能力和水平。
    公正是審判工作的生命線，是司法的終極價(jià)值追求，是司法賴以存在的基礎(chǔ)，是檢驗(yàn)司法工作質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我們要真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實(shí)上，在實(shí)干中提升素質(zhì)，在實(shí)干中成就事業(yè)，在實(shí)干中體現(xiàn)人生價(jià)值，要把每項(xiàng)審判任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都做深做細(xì)，精益求精，力求把案件辦得更加公正，把人民群眾的期盼當(dāng)做我們工作的動力，把人民群眾的贊譽(yù)當(dāng)做我們的工作的.鞭策，提醒我們工作要做得再扎實(shí)些、再細(xì)致些，讓各項(xiàng)工作都經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。
    在立、審、執(zhí)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都融入調(diào)解與協(xié)調(diào)的成分，把“調(diào)解”作為一種更高質(zhì)量的審判和首選方式，把當(dāng)事人的對立情緒化解在案件的審理過程中，把當(dāng)事人的關(guān)系裂痕修復(fù)在案件的審理過程中，把當(dāng)事人的利益均衡在案件的審理過程中，使當(dāng)事人在法官的調(diào)解中重修舊好、握手言和，實(shí)現(xiàn)“官了民了、案了事了”的目的，促進(jìn)社會的和-諧穩(wěn)定。
    我們要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，切實(shí)解決群眾告狀難、執(zhí)行難、申訴難問題，保障人民群眾的合法權(quán)益，將司法為民的工作宗旨落到實(shí)處。堅(jiān)持實(shí)行巡回審判制度，巡回開庭、巡回辦案，注重現(xiàn)場調(diào)解。配置巡回審判專用車，設(shè)立人民法庭聯(lián)系點(diǎn)，對贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、群體性農(nóng)民工案件堅(jiān)持到案發(fā)地開庭，讓群眾在第一時(shí)間看到庭審現(xiàn)場，實(shí)現(xiàn)審判與群眾的互動，讓人民群眾時(shí)刻感受到人民法庭就在自己身邊。
    對確有困難的當(dāng)事人，要按照司法救助的條件、標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)為他們辦理訴訟費(fèi)用的減、緩、免手續(xù)，確保有訴訟請求經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人打得起官司，確保有理沒有關(guān)系的當(dāng)事人打得贏官司，確保被執(zhí)行人有執(zhí)行能力不因法院執(zhí)行不力而使申請人的債權(quán)得不到實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，對個(gè)別特困當(dāng)事人實(shí)行定向幫扶、長期幫扶，幫助他們解決在生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難。
    我們要堅(jiān)持為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，始終使自己保持清醒的政治頭腦，保持權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態(tài)度，從思想上筑牢防止權(quán)力濫用的銅墻鐵壁。杜漸防萌，慎之在始。自覺做到慎初、慎微、慎獨(dú)，謹(jǐn)防自我放縱;堅(jiān)持自重、自省、自勵、自律，應(yīng)該經(jīng)常審視自己、提醒自己、警戒自己，始終保持人民法官的政治本色。
    年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
    要點(diǎn)一:篇幅要夠長
    要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
    要點(diǎn)二:套話不可少
    如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。
    要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
    如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁”等等。
    要點(diǎn)四:用好序列號
    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索法官考核個(gè)人總結(jié)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇六
    回顧20xx年，作為公司的行政助理，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
    一、踏實(shí)的工作態(tài)度：一年來，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
    行政助理是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。
    (1)每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。
    (2)助理日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
    (3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
    二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
    1、日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
    2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
    3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打英掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
    4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
    5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。
    6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計(jì)劃表，預(yù)訂國內(nèi)、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
    7、財(cái)務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票、酒店費(fèi)用的支付，確保及時(shí)支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。
    8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時(shí)反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
    9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
    三、20xx年度所學(xué)知識：
    1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
    2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。
    3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供，還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。
    4、設(shè)計(jì)部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計(jì)。
    5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。
    6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。
    7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件iout的整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。
    8、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用，用心做好每一件事。
    9、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過。
    四、20xx年度需要努力的方向及感想：
    行政助理對于我來說是公司賦予我的一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇七
    各位黨員、村民代表同志們：再過2天，就是20xx年新年了。今天我們聚集在一起，總結(jié)20xx年工作，籌劃20xx年發(fā)展思路。
    一、20xx年工作回顧20xx年，村三套班子在街道的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員、村民代表的大力支持配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，以打造“和-諧發(fā)展新農(nóng)村”為目標(biāo)，凝聚人心，狠抓落實(shí)，全村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)得到了持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年工作從六方面向大家作簡要匯報(bào)：第一方面，財(cái)務(wù)收支與基本建設(shè)情況：
    (一)20xx年1-12月周塘東村各項(xiàng)收支情況收入總計(jì)為152.90萬元其中各項(xiàng)明細(xì)如下：
    1、房租收入3.53萬元。2、街道借款利息52.61萬元。3、各類補(bǔ)助、獎勵收入55.86萬元。4、存款利息、治安費(fèi)等其他收入19.61萬元。5、東南復(fù)合、杜邦化纖、新太陽洲、寧波三和殼體村企結(jié)對資金收入15萬元。6、一事一議資金收入6.3萬元(二)支出總計(jì)141.39萬元其中各項(xiàng)明細(xì)如下：1、管理費(fèi)用42.27萬元。
    2、優(yōu)扶、助學(xué)其他支出1.95萬元。3、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)保、老年費(fèi)等福利費(fèi)97.17萬元。本年度收支結(jié)算盈余11.51萬元。
    (三)開支較大的村重點(diǎn)建設(shè)工程建設(shè)：
    1、建造完成宗興路東馬廁所，并對全村公廁進(jìn)行了三格式改造。
    2、完成東小路等積水道路的維修疏通。
    3、對部分綠地進(jìn)行擴(kuò)容改造。另外，由電管站對本村部分低電壓線路進(jìn)行了擴(kuò)容改造。第二方面，組織建設(shè)情況：今年上半年，黨總支、村委會換屆，產(chǎn)生了新一屆兩委會組織。
    一是抓好班子建設(shè)。明確班子成員分工，職責(zé)到位。換屆選舉后，村干部分工作了如下調(diào)整：總支委員許國新同志負(fù)責(zé)新江路政策處理工作。社長助理馬成慶同志負(fù)責(zé)新江路拆遷工作。今年10月份開始，由總支委員孫清達(dá)同志兼任政工線工作。本年度，出納工作變動較多。張金禮同志辭職后，出納工作由大學(xué)生鐘旭輝接任，8月份鐘旭輝調(diào)掌起工作后，由總支委員婦女主任胡小青同志接任。從12月26日09財(cái)務(wù)年度開始起，由大學(xué)生馬胡旦同志接任出納工作。今年還做好了婦代會、團(tuán)組織、科協(xié)等群團(tuán)組織的的換屆選舉和組織工作。圓滿完成了征兵任務(wù)，有兩名青年光榮入伍。在11月份，開始按照街道要求，開展居家養(yǎng)殘活動。
    二是抓好黨員教育和發(fā)展工作。根據(jù)黨工委安排，總支組織了七一教育活動。重溫入黨誓詞，表現(xiàn)出了共-產(chǎn)-黨員的自豪感和使命感。組織入黨對象和入黨積極分子參加街道舉辦的.各種培訓(xùn)活動，做好支部與建黨積極分子的雙向交流工作，黨總支按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則做好發(fā)展工作，共有2名預(yù)備黨員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，1名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，并發(fā)展2名入黨積極分子。三做好抗震救災(zāi)捐款工作，在為四川大地震的抗震救災(zāi)中，廣大企業(yè)、干部、群眾慷慨解囊，共計(jì)收取抗震救災(zāi)資金5萬余元。做好特殊黨費(fèi)的收繳工作，眾多-黨員同志根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)收入紛紛捐款，總計(jì)上繳特殊黨費(fèi)1萬余元?；I備建立黨員關(guān)愛基金，根據(jù)村補(bǔ)助一點(diǎn)、黨員群眾捐助一點(diǎn)、上級補(bǔ)助一點(diǎn)的方針，村轉(zhuǎn)撥2萬元，黨員群眾募集3.76萬元，上級下?lián)?200元，共計(jì)籌集基金6.48萬元。
    第三方面，求職簡歷模版環(huán)境整治情況：量力而行，優(yōu)化、美化環(huán)境，這是一年來以及今后我村環(huán)境整治工作的方針。一是成立組織。成立了村環(huán)保組織和文明勸導(dǎo)隊(duì)，力爭通過宣傳教育與先進(jìn)示范相結(jié)合，通過專業(yè)環(huán)境保潔隊(duì)伍與志愿者隊(duì)伍相結(jié)合，共同做好環(huán)境整治工作。二是完成環(huán)境整治配套工程。完成東小路下水道整修、九所廁所維修和三格式改造、完成周塘路綠地的美化與運(yùn)動器材的安裝、完成路邊綠地與小花壇的砌筑修整，提高環(huán)境質(zhì)量。三是開展庭院整治工作。投入一定的人力和資金進(jìn)行環(huán)境整治，建立了長效管理機(jī)制，在環(huán)衛(wèi)所常年保潔的基礎(chǔ)上，聘請3名同志長期做好對環(huán)衛(wèi)所服務(wù)范圍外的綠化區(qū)塊、衛(wèi)生死角、房前屋后的清潔工作。今年我村又一次高標(biāo)準(zhǔn)地通過了市通過市庭院整治復(fù)評。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索助理年度考核個(gè)人總結(jié)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇八
    敬愛的黨組織：
    在2xx-xx年全區(qū)法院預(yù)備法官任職資格培訓(xùn)班開學(xué)典禮上。**院長圍繞“法院隊(duì)伍建設(shè)”這一主題，從思想政治建設(shè)、司法能力建設(shè)、司法管理建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、法院文化建設(shè)等方面闡述了如何建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正的高素質(zhì)隊(duì)伍。**院長還對我們提出了殷切希望，希望我們深化“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動，牢固樹立群眾觀念，增強(qiáng)與人民群眾的感情，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)地干事創(chuàng)業(yè)。**院長的諄諄教誨讓我深感責(zé)任重大，使命光榮，也對如何成為一名合格的法官有了更深刻的認(rèn)識。
    首先，要強(qiáng)化法官為民的責(zé)任感。為大局服務(wù)、為人民司法，是人民法官的政治責(zé)任、法律責(zé)任和社會責(zé)任。只有強(qiáng)化法官為民的責(zé)任感，才能發(fā)揚(yáng)服務(wù)大局、情系百姓、扎根基層、勤奮工作的敬業(yè)精神，做好每一件哪怕是非常細(xì)小的工作，才能成為像陳燕萍一樣的新時(shí)期的人民好法官。而沒有責(zé)任感的法官則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能稱得上一名合格的法官。這就要求我們用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會社會主義法治理念，增強(qiáng)自身的政治意識、大局意識、國情意識和群眾意識。在“人民法官為人民”宗旨的召喚下，一名合格的法官必須堅(jiān)持人民利益至上，主動關(guān)注民生，保障民生，真正做到司法為了人民、司法依靠人民。具體到審判工作中，要不斷強(qiáng)化為民、便民、利民-意識，增強(qiáng)司法親和力，充分體察當(dāng)事人文化水準(zhǔn)和法律意識，做好釋法明理、訴訟指導(dǎo)工作，讓當(dāng)事人明明白白打官司。
    其次，要增強(qiáng)司法為民的能力。作為一名人民法官，不僅要求我們在思想上要端正，還要求我們在能力上要強(qiáng)。也就是說我們要成為一名合格的法官，必須在提高自身素質(zhì)、能力上下功夫，不斷增強(qiáng)我們的`司法能力。作為審判機(jī)關(guān)，法院每天都與社會上各種人打交道，審理的案件形形色色、五花八門。特別是近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深刻變化，社會利益關(guān)系更為復(fù)雜，許多新情況新問題層出不窮。人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)出群體性事件多、矛盾易激化、新型案件多、處理難度大的特點(diǎn)。這就要求我們預(yù)備法官不僅要學(xué)好法律業(yè)務(wù)，還要掌握一定的社會生活知識、人文知識，這樣才能在審理案件、調(diào)解糾紛、化解矛盾時(shí)抓住關(guān)鍵問題，做到準(zhǔn)確無誤。因此，我們必須通過學(xué)習(xí)和積累來拓寬自身的知識面，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要和人民群眾日益增長的司法需求。此外，作為一名合格的法官，必須具有做群眾工作、化解社會矛盾、解決法律糾紛、實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了的能力。這就要求我們堅(jiān)持不懈地提高認(rèn)識和把握大局、社會矛盾、社情民-意、法律精神以及解決新情況、新問題的能力。具體到審判工作中，要克服機(jī)械司法、就案辦案傾向，做到既明斷是非、公正裁決，又善于做調(diào)解和服判息訴工作，從根本上化解矛盾，追求定紛止?fàn)?、案結(jié)事了的效果，努力實(shí)現(xiàn)司法的終極目標(biāo)和最高價(jià)值。只有這樣，才能更好地踐行“人民法官為人民”這一司法理念。
    再次，要堅(jiān)持公正廉潔。**院長在講話中強(qiáng)調(diào)，要把公正廉潔作為法官的職業(yè)道德底線和基本政治標(biāo)準(zhǔn)。一方面，“公正司法，一心為民”是法院工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這就要求我們在工作中應(yīng)該始終把處理好人民群眾的合理訴求作為第一責(zé)任，把維護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益作為第一選擇，追求案結(jié)事了、司法和-諧的目標(biāo)。作為預(yù)備法官，我們必須深刻認(rèn)識人民法官的人民性，把“公正司法，一心為民”作為我們的司法理念、司法方式、司法目的和工作思路、工作標(biāo)準(zhǔn)。通過我們的言行，在群眾的心目中，真正把司法權(quán)威樹立起來，把人民法官公正的形象樹立起來。另一方面，作為一名合格的法官，要做到風(fēng)清法正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心。要養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，才能抵制社會的不正之氣，才能守護(hù)住自己純潔的心靈，守住我們廉潔的做人底線。要堅(jiān)持自警、自勵、自省，在工作中剛正不阿，不受利誘，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。對每一件案件的辦理都做到無愧于組織、無愧于群眾、無愧于心。
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    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇九
    4個(gè)月的時(shí)光，轉(zhuǎn)眼間就結(jié)束了，從輔導(dǎo)員助理開始招聘到工作結(jié)束，很感謝老師們給我的這次機(jī)會，讓我有一個(gè)自我的提升，不但鍛煉了自身，也積賺了很多豐富的經(jīng)驗(yàn)，但最難能可貴的，是我收獲了三十多份友誼，也是在當(dāng)助理的這條路上，最開心的一件事，正因認(rèn)識你們，在遇到困難時(shí)我不會感到無助，永遠(yuǎn)不會感到寂寞，如果當(dāng)初換作是其他人，我敢說得到的會完全不一樣。
    在正式成為輔導(dǎo)員助理之前，我就對輔導(dǎo)員助理有了一個(gè)深入的了解，這是我大學(xué)一年來的追求，某種程度上可以說事一個(gè)愛得傳承，能當(dāng)上助理，我是莫大的光榮。輔導(dǎo)員助理就像是輔導(dǎo)員的左右手，也算是新生的半個(gè)“啟蒙老師”，大學(xué)生活之所以跟中學(xué)生活截然不同，主要是因?yàn)樵诖髮W(xué)里要接觸的新事物很多，人際關(guān)系開始變得復(fù)雜，與中學(xué)相比得到了相對較多的自由，也正因如此，考慮問題也要變得慎重，做任何事后果都要自己承擔(dān)，考慮問題也要變得慎重。新生剛剛進(jìn)校，面對一個(gè)聚集了五湖四海的陌生地方，面對一個(gè)無比新鮮的環(huán)境，在這一切的面前，他們要把自己的視野提升到一個(gè)新的高度，所以他們難免會有些不適應(yīng)，也因此，我們輔導(dǎo)員助理就應(yīng)運(yùn)而生。
    九月的十七，十八號是我見到他們的第一天，從現(xiàn)在開始，他們的生活將放生改變，我從他們身上看到了希望，甚至可以說是一種想得到改變的渴望，懷著他們的憧憬，開始他們新的生活，兩個(gè)月的相處，讓我們從素不相識到建立深厚的友誼，我能看到他們身上的進(jìn)步，看到他們的努力，每次聽到他們叫我?guī)熜值臅r(shí)候，我都特感動，覺得能得到他們的尊重是我的驕傲。
    大學(xué)第一年，是大學(xué)生活中最基礎(chǔ)的一年，是高中向大學(xué)過渡的一年，是積累經(jīng)驗(yàn)，放飛夢想的一年，對于他們來說，高考失敗沒什么，來到大學(xué)，就應(yīng)該把之前的一切歸零，以新的心態(tài)，面對新的挑戰(zhàn)，大學(xué)就是他們新的起點(diǎn)，只要現(xiàn)在肯拼一回，就不會讓大學(xué)留下任何遺憾，同時(shí)，也要對自己的大學(xué)生活做一個(gè)規(guī)劃，明確自己在大學(xué)里應(yīng)該做什么，學(xué)到什么。
    這樣一來，輔導(dǎo)員助理的工作就雖然稱不上任重而道遠(yuǎn)，但也可以說是十分關(guān)鍵。
    走訪宿舍：
    班會：
    軍訓(xùn)：
    班委工作能力培養(yǎng)：
    活動：
    不足與改進(jìn)：
    雖然輔導(dǎo)員助理的工作已順利告一段落，但其中還是存在一些缺陷，很多時(shí)候信息的通知不到位，一子錯滿盤皆落索，因?yàn)橐徊經(jīng)]做好，而讓之后的工作都亂了套，而盡量做好事前的通知，確保工作的順利開展，是我們今后都必須注意的。
    雖然老師賦予我們的權(quán)力不是很多，但在新生面前，我們說的話還是有一定的權(quán)威性的，因?yàn)槲覀兊暮竺?，是輔導(dǎo)員，有時(shí)我們的意思就是輔導(dǎo)員的意思，但情況有時(shí)卻出現(xiàn)在這里，萬一我們的某些決定是錯誤的，又沒有及時(shí)都到指出或提醒，那新生就會跟著我們錯誤的思路走下去，這樣就影響了工作，影響了應(yīng)該有的效率，所以在作出任何決定時(shí)，我們都應(yīng)該慎重，我們要對自己的工作，學(xué)生負(fù)責(zé)。
    未來展望：
    希望在輔導(dǎo)員還有我們的指導(dǎo)下，11級新生能作出驕人的成績，各專業(yè)個(gè)班級在班干的帶領(lǐng)下，能成為一個(gè)有凝聚力，團(tuán)結(jié)一致的班集體，擁有屬于自己班的特色，成為學(xué)校各系中的佼佼者。
    總結(jié)人：
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十
    根據(jù)政法委《關(guān)于在全省法院開展法官績效考核工作的意見》和《河南省高級人民法院關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中共河南政法委員會關(guān)于在全省法院開展法官績效考核工作的意見的通知》精神，2014年我院緊緊圍繞區(qū)委中心工作、堅(jiān)持為大局服務(wù)，堅(jiān)持為人民司法，切實(shí)把握社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，從抓管理、促規(guī)范、上臺階的隊(duì)伍建設(shè)入手，切實(shí)加強(qiáng)對辦案過程、辦案結(jié)果和辦案效果的監(jiān)督，進(jìn)一步完善將日常法官隊(duì)伍建設(shè)、案件審判質(zhì)量、廉政建設(shè)融為一體的法官績效考核辦法，調(diào)動法官工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力使我院整體工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)新跨越?，F(xiàn)將我院法官績效考核情況匯報(bào)如下：
    一、 ?法官績效考核的基本情況
    (一)參加考核的人員情況
    我院在編人數(shù)68人，有審判職稱的法官人數(shù)為40人，參加考核的法官人數(shù)為22人，占有審判職稱法官的55%，全院共建立干警績效考核檔案22份。
    (二)考核結(jié)果情況
    法官績效考核采用千分制的計(jì)分方法，由本職工作、審判紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律、干警評價(jià)、工作質(zhì)量和效果等指標(biāo)組成，滿分1000分。從考核情況來看，我院參加考核法官22人，其中優(yōu)秀法官人數(shù)為6人，優(yōu)秀率為15%，稱職人數(shù)為16人，稱職率為85%，全院沒有不稱職法官。
    (三)考核結(jié)果的運(yùn)用情況
    我院黨組按照政法委和省高院有關(guān)文件精神，年底評先報(bào)功時(shí)，對在考核過程中獲得優(yōu)秀且辦理的案件達(dá)到“四零”(即辦理的案件零發(fā)回重審、零改判、零超審限、零上訪)要求的6名法官優(yōu)先予以考慮，4人被確定為上報(bào)二等功、三等功人選，3名優(yōu)秀法官被確定為副科級后備干部，6名優(yōu)秀法官年底公務(wù)員考核為優(yōu)秀格次。懲處方面，我院沒有受到懲處的法官。
    (四)新收案件引發(fā)上訪情況
    截止2014年11月20日，我院辦理的新收案件沒有引發(fā)非正常上訪事件的發(fā)生。
    二、 ?考核過程中的具體做法
    (一)健全組織，制定方案，切實(shí)加強(qiáng)對績效考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    今年我院在原有績效考核組織的基礎(chǔ)上，成立了以院黨組書記、院長為組長，常務(wù)副院長任副組長，其他黨組成員為組員的`績效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)組成了以政治處主任兼任績效考核辦公室主任，政治處、辦公室、監(jiān)察室、立案庭、綜合科為績效考核辦公室成員單位的績效考核辦公室，并明確各自的職責(zé)，為確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌_展提供了有力的組織保障。進(jìn)一步修改和完善了《召陵區(qū)人民法院法官績效綜合考核辦法》并報(bào)區(qū)委政法委批準(zhǔn)備案。在考核工作中，我們首先從各考核職能部門抓起，主要做到了四項(xiàng)工作：一是明確考核職能部門及職責(zé)。依據(jù)部門工作性質(zhì)，把對法官的審判流程管理、案件辦理質(zhì)量、信訪上訪情況、廉潔自律情況、綜合工作情況的考核，分別劃歸到立案庭、監(jiān)察室、辦公室、政治處等部門，以上職能部門針對考核情況每月制作通報(bào)并及時(shí)送達(dá)全院各部門;二是創(chuàng)建靈活考核機(jī)制。法官績效考核隨同各部門績效考核同時(shí)進(jìn)行，實(shí)行每月通報(bào)、季度講評、半年小結(jié)、年度總考核，考核結(jié)果計(jì)入法官業(yè)績檔案;三是建立部門日?？己酥贫?。要求各業(yè)務(wù)部門依據(jù)各類考核通報(bào)情況，對所屬干警的辦案質(zhì)量、辦案效率、綜合工作及時(shí)進(jìn)行評分認(rèn)定，按不同級別排出具體名次，并將結(jié)果報(bào)送考核辦公室進(jìn)行核查;四是完善法官績效考核檔案。為每一位法官建立績效考核檔案，堅(jiān)持做到一人一檔，一人一盒，并在考核結(jié)果公布后，對于提出異議的法官，由績效考核辦公室負(fù)責(zé)組織對其考核情況進(jìn)行查閱核對。由于考核過程的公開、公正、透明，全體法官對自身每月、每季度的考核情況都能做到心中有數(shù)，使其對考核結(jié)果更加信服，從而有效地促進(jìn)了法官隊(duì)伍建設(shè)的長足進(jìn)步。
    (二)突出重點(diǎn)，加大對案件辦理情況的考核
    法官的主要工作就是案件的審理。為此，在年初修訂對法官的績效考核辦法時(shí)，我們嚴(yán)格按照政法委、省法院及政法委的要求，本著以法官辦案質(zhì)量為重點(diǎn)、以辦案數(shù)量為依據(jù)、以辦案效果為根本的原則，將法官績效考核的基礎(chǔ)分設(shè)定為1000分，含本職工作800分、審判紀(jì)律作風(fēng)80分、廉潔自律80分、干警評價(jià)40分。其中法官崗位職責(zé)目標(biāo)為800分，占總分值的80%(僅涉訴信訪分值一項(xiàng)達(dá)400分，占50%)。在具體考核過程中，我們根據(jù)院黨組“四零”目標(biāo)要求和《召陵區(qū)人民法院2014年度法官績效綜合考核辦法》的規(guī)定，依據(jù)立案庭對法官辦理案件的數(shù)量、審限、對上訪及信訪工作的考核，監(jiān)察室對辦理案件發(fā)回重審、改判、案件質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律考核、政治處對法官獲獎情況、裁判文書上網(wǎng)情況的月考核，辦公室對參加活動等考核，由院績效考核辦公室進(jìn)行統(tǒng)一量化打分，并在顯著的位置進(jìn)行公示，公示期滿后寫出法官績效考核情況報(bào)告，對每一名法官在案件辦理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，為院領(lǐng)導(dǎo)了解法官工作情況提供第一手參考資料。
    (三)全面考核，注重法官整體素質(zhì)的提高
    法官的整體素質(zhì)如何，直接決定其在案件審理過程中的公正與否。2014年度，我們在注重法官業(yè)績考核，強(qiáng)化對其案件辦理的數(shù)量和質(zhì)量權(quán)重的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)對法官的廉潔自律、審判作風(fēng)、新聞宣傳、學(xué)習(xí)活動等方面的綜合考核。在今年的考核過程中，考核辦公室根據(jù)各考核職能部門下發(fā)的考核通報(bào)，按照不同的分值對所屬法官的綜合情況進(jìn)行了全面的考核，各考核職能部門共編發(fā)業(yè)務(wù)指標(biāo)考核通報(bào)12期，綜合類考核通報(bào)30期，檢查通報(bào)6期，可以說涵蓋了法院工作的各方面。通過全面的考核，真正起到了細(xì)化法官的工作、衡量法官的綜合素質(zhì)和能力的作用。同時(shí)，通過考核也使法官充分認(rèn)識到了自身存在的問題和不足，使之進(jìn)一步明確了努力的方向，切實(shí)達(dá)到以考核促工作，以工作的成效檢驗(yàn)考核效果的目的。
    三、 ?考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題
    雖然我們在法官績效考核工作方面取得了一定的成績，但是在考核過程中還發(fā)現(xiàn)一些這樣或那樣的問題，主要表現(xiàn)在：
    (一)對業(yè)務(wù)部門法官的績效進(jìn)行評估，既要注重辦案的質(zhì)量，還要注重辦案的法律效率和社會效果，如何科學(xué)設(shè)定指標(biāo)處于摸索階段。
    (二)績效考核重年終考核，輕平時(shí)考核，個(gè)別考核指標(biāo)難以量化，部分干警考核意識不太強(qiáng)等。
    這些都需要在今后的工作中盡力克服，使該項(xiàng)工作更合理、更規(guī)范、更具體，便于操作。
    注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索法官考核表個(gè)人總結(jié)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十一
    法院是一個(gè)在世界各地廣泛設(shè)立的國家機(jī)關(guān)。主要通過司法活動懲治犯罪分子，解決社會矛盾糾紛，維護(hù)公平正義。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    在民事審判庭擔(dān)任法官助理期間，認(rèn)真完成本職工作，主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，熱情服務(wù)訴訟群眾，個(gè)人在工作能力和職業(yè)品德上都有很大的提升，現(xiàn)將四年工作成果匯報(bào)如下：
    2017年7至2017年12月，輔助主審法官審結(jié)案件299件，起草包括管轄權(quán)異議裁定書在內(nèi)的各類裁判文書120余份。對于本團(tuán)隊(duì)承辦的每一起案件，從管轄、庭前調(diào)解、證據(jù)交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費(fèi)等后續(xù)事宜各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎(chǔ)、提供有力幫助。
    2018年，輔助主審法官審結(jié)案件652件，起草包括管轄權(quán)異議裁定書在內(nèi)的各類裁判文書540余份。對于本團(tuán)隊(duì)承辦的每一起案件，從管轄、庭前調(diào)解、證據(jù)交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費(fèi)等后續(xù)事宜各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎(chǔ)、提供有力幫助。
    2019年，輔助主審法官審結(jié)案件869件，起草包括管轄權(quán)異議裁定書在內(nèi)的各類裁判文書760余份。對于本團(tuán)隊(duì)承辦的每一起案件，從管轄、庭前調(diào)解、證據(jù)交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費(fèi)等后續(xù)事宜各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎(chǔ)、提供有力幫助。參加營商環(huán)境測評工作小組，參與了全市法院環(huán)境資源審判相關(guān)調(diào)研工作。
    2020年1月至8月，輔助主審法官審結(jié)案件222件，包括管轄權(quán)異議裁定書在內(nèi)的各類裁判文書180余份。對于本團(tuán)隊(duì)承辦的每一起案件，從管轄、庭前調(diào)解、證據(jù)交換、起草文書、校對文書、判后答疑、判后退費(fèi)等后續(xù)事宜各個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真對待，做到精益求精，為承辦法官審理案件奠定基礎(chǔ)、提供有力幫助。
    本人于20__年9月進(jìn)入__縣人民法院工作以來，始終堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè)履職，勤勤懇懇工作，干干凈凈做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下，我認(rèn)真履行職責(zé)，工作講原則、顧大局，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面總結(jié)如下：
    近年來，我一直以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、、、“，堅(jiān)持用中國特色的社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并積極向黨組織靠攏，于20__年12月通過黨組織的考察成為中共預(yù)備黨員。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，堅(jiān)持法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)不放松，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)研究新的法律法規(guī)以及當(dāng)今社會主義法的價(jià)值取向，能夠用法律的理念去指導(dǎo)工作，用法律的思想去謀劃工作，用法律的手段去開展工作。通過自身的不斷努力，于20__年順利地通過了國家司法考試，取得了法律職業(yè)資格。
    我自進(jìn)入法院以來，先后在辦公室和研究室工作，無論在哪個(gè)工作崗位上，都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，立足本職，開拓創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情在提高工作質(zhì)量和效率上狠下功夫。在辦公室工作期間，主要負(fù)責(zé)全院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、辦案辦公系統(tǒng)及設(shè)備的日常維護(hù)。平時(shí)耐心細(xì)致解答同志們在計(jì)算機(jī)操作方面的疑問，及時(shí)解決各類電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦案系統(tǒng)軟件等設(shè)備故障;多次組織全院干警進(jìn)行審判管理系統(tǒng)、oa辦公系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)的操作培訓(xùn);并與其他同志配合，共同完成了數(shù)字化法庭庭審錄音錄像工程與全院視頻監(jiān)控工程。在研究室工作期間，主要負(fù)責(zé)司法統(tǒng)計(jì)、審判管理與全院各部門的績效考核。對案件審理、執(zhí)行中的各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和管理，堅(jiān)持定期通報(bào)各業(yè)務(wù)庭的司法統(tǒng)計(jì)和長期未結(jié)案情況，提高司法統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，保證了司法統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)與審判管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)零差錯。長期與上級法院協(xié)調(diào)我院改判發(fā)回重審案件的審核復(fù)議事宜，并取得了良好的效果。20__年11月至20__年1月期間曾在高院審管辦掛職鍛煉，審判管理工作能力得到了較大的提高。注重及時(shí)把握各部門辦案進(jìn)度及質(zhì)效情況，對于各項(xiàng)質(zhì)效數(shù)據(jù)，每月進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，對每個(gè)業(yè)務(wù)庭收結(jié)案情況、辦案效率情況以及辦案效果等具體數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)分析，與年度目標(biāo)和上年度同期情況進(jìn)行逐一對比，上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)并通報(bào)各庭局，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策作數(shù)據(jù)支撐。在對本院各部門績效考核工作上，始終堅(jiān)持客觀公正的原則，對所有部門一視同仁，對于各項(xiàng)質(zhì)效指標(biāo)，以司法統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，認(rèn)真核實(shí)各項(xiàng)質(zhì)效數(shù)據(jù)，真實(shí)體現(xiàn)各部門工作的實(shí)際情況。
    三、愛崗敬業(yè)，勤奮工作自工作以來，我始終以積極的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，能夠主動思考工作中遇到的問題，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐來彌補(bǔ)自己的不足。堅(jiān)持愛崗敬業(yè)、勤奮工作這一基本要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了本職工作的正常開展，同時(shí)堅(jiān)持以身作則，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識。我始終認(rèn)為，個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻(xiàn)。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為法院工作作出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    無論我在哪個(gè)崗位工作，都本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，開拓創(chuàng)新，積極促進(jìn)了信息技術(shù)在審執(zhí)工作中的催化劑作用，推進(jìn)了對各類案件的全程化、規(guī)范化和動態(tài)化的管理，縮短辦案周期，提高了辦案效率，杜絕了超審限案件及延長審限案件的產(chǎn)生。積極培訓(xùn)各庭局辦案人員開展法律文書上網(wǎng)工作，以自己的實(shí)際行動推進(jìn)司法公開制度的落實(shí)。20__年度被縣團(tuán)委表彰為優(yōu)秀共青團(tuán)員;20__年度、20__年度、20__年度連續(xù)三年獲得本院“先進(jìn)個(gè)人”稱號;20__年6月被我院推薦參加國家法官學(xué)院組織的“全國法院案件質(zhì)量評估體系培訓(xùn)班”，并順利結(jié)業(yè)。作為一名審判管理人員，盡職盡責(zé)，努力工作，為20__年度本院審執(zhí)質(zhì)效取得全市第_名的成績發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
    五、無私奉獻(xiàn)，注重廉潔自律時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使思想上、政治上時(shí)刻與黨中央保持高度一致。本著對自己負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，珍重自己的言行、人格和名譽(yù)。對待工作扎實(shí)細(xì)致、毫不馬虎，做到顧全大局、公平公正。通過加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，把廉政紀(jì)律貫穿于日常工作始終。時(shí)時(shí)刻刻按黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)政治道德修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律，保持清醒的頭腦，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕。
    在工作中存在急躁情緒，審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還需提高。
    我來法院已經(jīng)三年多的時(shí)間了，目前擔(dān)任法官助理一職，主要職責(zé)是在法官指導(dǎo)下審查訴訟材料，組織庭前證據(jù)交換，協(xié)助法官調(diào)查取證，進(jìn)行調(diào)解、草擬法律文書等與審判相關(guān)的其他實(shí)務(wù)性工作?，F(xiàn)在就我在工作中的一點(diǎn)體會和大家共享，有說的不當(dāng)?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應(yīng)手。
    1時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度。
    不論是做書記員還是法官助理我認(rèn)為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當(dāng)事人溝通或者對外發(fā)放文書時(shí)都需要時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護(hù)江南法院的形象，更是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
    2要有效率意識，努力增強(qiáng)自身的執(zhí)行能力。
    審判工作不僅要有高質(zhì)量，更要有高效率，因此法官交辦的事務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質(zhì)量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團(tuán)隊(duì)只剩下我一個(gè)書記員且每月有近百件案件需要處理的時(shí)候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據(jù)案件的性質(zhì)我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實(shí)，即使需要加班加點(diǎn)也盡量在當(dāng)天完成。因?yàn)橹挥袑⒎ü俳晦k的事項(xiàng)快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
    3工作方法創(chuàng)新，促進(jìn)高效結(jié)案。
    創(chuàng)新工作方法將庭前工作細(xì)致化，確保案件快速審結(jié)。法官助理對案件進(jìn)行初步審查，核查材料、送達(dá)、有無追加當(dāng)事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時(shí)向主辦法官反饋;在認(rèn)真細(xì)致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調(diào)解的基礎(chǔ)，即刻聯(lián)系雙方當(dāng)事人進(jìn)行細(xì)致耐心的解說工作，分辨責(zé)任，明辨是非，比較得失，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解。在此過程中，對當(dāng)事人進(jìn)行耐心細(xì)致的說服、教育和疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，幫助當(dāng)事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導(dǎo)當(dāng)事人正確訴訟。面對數(shù)額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點(diǎn)，促使雙方達(dá)成一致意見。
    4善于總結(jié)每日小結(jié)工作。
    每天留自己半小時(shí)總結(jié)手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個(gè)清單，第二天再來上班的時(shí)候就能夠快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。如果當(dāng)天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
    以上就是我個(gè)人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
    我來法院已經(jīng)三年多的時(shí)間了，目前擔(dān)任法官助理一職，主要職責(zé)是在法官指導(dǎo)下審查訴訟材料，組織庭前證據(jù)交換，協(xié)助法官調(diào)查取證，進(jìn)行調(diào)解、草擬法律文書等與審判相關(guān)的其他實(shí)務(wù)性工作?，F(xiàn)在就我在工作中的一點(diǎn)體會和大家共享，有說的不當(dāng)?shù)牡胤竭€請大家提出寶貴的意見和建議，共同探討，以便我們在以后的工作中能夠做到更加得心應(yīng)手。
    1時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度。
    不論是做書記員還是法官助理我認(rèn)為態(tài)度決定一切，尤其是在工作上需要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，踏實(shí)認(rèn)真，積極主動。不管是否在編，我們對外都代表了江南法院的形象，在與當(dāng)事人溝通或者對外發(fā)放文書時(shí)都需要時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度。這不僅僅是在維護(hù)江南法院的形象，更是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
    2要有效率意識，努力增強(qiáng)自身的執(zhí)行能力。
    審判工作不僅要有高質(zhì)量，更要有高效率，因此法官交辦的事務(wù)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、快速的處理，不拖延。尤其快速審判庭，面對人少案多的情況下更加需要高質(zhì)量、高效率去完成。去年7、8月份張水妮法官團(tuán)隊(duì)只剩下我一個(gè)書記員且每月有近百件案件需要處理的時(shí)候。我首先是冷靜思考，分清楚案件的輕重緩急，根據(jù)案件的性質(zhì)我會將案件分類整理好，然后順序一件件落實(shí)，即使需要加班加點(diǎn)也盡量在當(dāng)天完成。因?yàn)橹挥袑⒎ü俳晦k的事項(xiàng)快速處理完畢，案件才不會過度積壓。自己的工作壓力也能得到緩解。
    3工作方法創(chuàng)新，促進(jìn)高效結(jié)案。
    創(chuàng)新工作方法將庭前工作細(xì)致化，確保案件快速審結(jié)。法官助理對案件進(jìn)行初步審查，核查材料、送達(dá)、有無追加當(dāng)事人等情況，若發(fā)現(xiàn)案件存在問題及時(shí)向主辦法官反饋;在認(rèn)真細(xì)致的閱卷后，若發(fā)現(xiàn)有材料不齊的情況，與主辦法官溝通后，提前通知當(dāng)事人進(jìn)行補(bǔ)證，避免二次開庭可能的發(fā)生;若發(fā)現(xiàn)有原被告雙方有調(diào)解的基礎(chǔ)，即刻聯(lián)系雙方當(dāng)事人進(jìn)行細(xì)致耐心的解說工作，分辨責(zé)任，明辨是非，比較得失，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解。在此過程中，對當(dāng)事人進(jìn)行耐心細(xì)致的說服、教育和疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，幫助當(dāng)事人解開思想上的問題，消除對立情緒。引導(dǎo)當(dāng)事人正確訴訟。面對數(shù)額較小、爭議不大的案件，主動化解爭執(zhí)焦點(diǎn)，促使雙方達(dá)成一致意見。
    4善于總結(jié)每日小結(jié)工作。
    每天留自己半小時(shí)總結(jié)手上需要做的活，思考一下今天做了什么，手上還有什么沒有做完的，列一個(gè)清單，第二天再來上班的時(shí)候就能夠快速的進(jìn)入工作狀態(tài)。如果當(dāng)天遇到新的問題，回想一下今天是如何處理的，有哪里做得不到位的地方，還有什么地方可以完善的，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，下次出現(xiàn)類似情況就能夠快速有效地解決。
    以上就是我個(gè)人對工作的體會和做法，希望對大家有所幫助。有不足之處也請大家多多指教，如果有更好的工作經(jīng)驗(yàn)，也可以一起分享出來。我的發(fā)言完畢，感謝大家的聆聽。
    為進(jìn)一步深化審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，云龍法院以優(yōu)化審判團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目標(biāo)，形成了1+2+3的審判團(tuán)隊(duì)模式，而我在改革的機(jī)會中榮升為了一名法官助理。由于在法院工作的時(shí)間較長，接觸過許多不同的人和事，更有幸的遇到了幾位優(yōu)秀老師——胡院長、田主任、康庭長等幫助和指導(dǎo)，使我在工作中得以較為迅速成長，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，辦事能力也有所增強(qiáng)?，F(xiàn)就工作中的一些體會與大家交流共勉。
    首先，工作要主動，不能拖沓。不能被動的等待法官來布置工作，而應(yīng)把工作做到法官的前面。例如，每天要看一下系統(tǒng)內(nèi)案件的情況，是否有快到期的案件，是否需要辦理各種變更審限的手續(xù)，并主動的提醒法官；從立案庭接收案件后，要對案卷進(jìn)行全面的審查，首先看有無訴訟保全申請，如有訴訟保全申請的，為防止被告在接到訴狀副本后轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，維護(hù)訴訟當(dāng)事人的權(quán)益，一般先與保全組辦理訴訟保全手續(xù)，待保全結(jié)束后，再向被告送達(dá)訴狀副本。其次看有無調(diào)取證據(jù)申請或需要調(diào)取的證據(jù)，在開庭前將應(yīng)調(diào)取的證據(jù)搜集完整，盡量避免因調(diào)取證據(jù)導(dǎo)致重復(fù)開庭。再者如案件需要鑒定，可以組織庭前質(zhì)證，然后委托鑒定。在送達(dá)方面，要讓送達(dá)始終處于主動地位，盡量縮短送達(dá)周期，提高辦案效率。如能夠電話通知的當(dāng)事人，盡量先通過電話通知采取直接送達(dá)的方式，溝通的過程中可以了解到本案的基本情況，是否有調(diào)解的可能性等；如直接送達(dá)不到，要及時(shí)采取郵寄送達(dá)等方式，如果通過郵寄方式送達(dá)，一定要留夠答辯期，避免因?yàn)楸桓娌坏酵ィ疝q期不夠而重新送達(dá)。同時(shí)還可以采用電子郵件、電話錄音以及用相機(jī)、攝像機(jī)拍照，證人證言等佐證予以合理送達(dá)，如近期，我庭助理用淘寶的旺旺聯(lián)系到一個(gè)案件的被告進(jìn)行送達(dá)。另外，要盡可能的做到“隨時(shí)隨地送達(dá)”，如我院一案件被告多次聯(lián)系不上，后原告發(fā)現(xiàn)其在一家咖啡廳，我們及時(shí)趕到向被告送達(dá)了法律文書，該案最終也以調(diào)解結(jié)案。
    其次，要和法官、書記員緊密配合，做好工作。審判權(quán)運(yùn)行改革給我們審判團(tuán)隊(duì)帶來了新的家庭成員，即法官助理，打破了以往的一審一書的結(jié)構(gòu)。法官助理作為審判團(tuán)隊(duì)的紐帶，一頭拴著法官，一頭系著書記員，三者配合是否融洽默契，直接影響案件審理的質(zhì)量與效率。民事審判工作量大、壓力重，助理的工作紛繁復(fù)雜，更要求我們坦然面對，舒展胸懷，用平常的心態(tài)對待，不能急性焦躁，更不能給同事擺臉色，發(fā)脾氣。我所在的審判單元書記員負(fù)責(zé)開庭記錄、裝卷歸檔、上訴手續(xù)辦理及卷宗移送、文書上網(wǎng)、人民陪審員統(tǒng)計(jì)上報(bào)等，除此之外的傳票送達(dá)、鑒定質(zhì)證、移送、調(diào)查、裁判文書送達(dá)、報(bào)結(jié)、訴訟費(fèi)用（案款）發(fā)還、裁判文書擬寫、（庭前、庭后）調(diào)解工作均由助理完成，助理、書記員的工作呈塊狀分布，即避免兩者之間的重復(fù)交叉，又有效提高工作效率，較大限度減少了審判人員的事務(wù)性工作壓力，使審判人員盡可能的投入到案件裁判的核心工作中去。
    再次，要善于學(xué)習(xí)，處處留心。我院新招聘的法官助理均通過司法考試，但將理論知識準(zhǔn)確地運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，還需要長期的學(xué)習(xí)過程，這就要求我們遇到問題要做到勤問、勤學(xué)、勤思。如在草擬法律文書方面，為了盡快適應(yīng)法官的風(fēng)格，平時(shí)就多看法官撰寫的判決書，并將判決書在電腦中歸類，建立不同的文件夾，比如民間借貸的存放在一個(gè)文件夾內(nèi)，道損的歸為一類，這樣在草擬文書時(shí)便于借鑒。對于不懂或拿不準(zhǔn)的問題一定要多問，在文書撰寫方面法官會給予指導(dǎo)，有時(shí)一個(gè)判決書上都被畫成了“大花臉”，也有的判決改了不止一、兩次，對于改動的地方就要多留心，多思考。在此，建議法官助理能夠多去聽庭，因?yàn)閰⑴c庭審的過程可以讓我們更了解案件，學(xué)習(xí)法官如何歸納爭議焦點(diǎn)，向法官學(xué)習(xí)如何給當(dāng)事人做調(diào)解工作等等。在調(diào)解工作中我總結(jié)了幾點(diǎn)方法：1、情感宣泄。在婚姻家庭案件中，當(dāng)事人情緒對立，這時(shí)應(yīng)該耐心地讓當(dāng)事人傾訴自己所受到的委屈和不滿，然后給予同情和安慰，設(shè)身處地的著想，這樣能夠達(dá)到最佳的調(diào)解效果。2、利益平衡。例如在交通事故、合同、借貸案件中，以降低賠償款來換取對方立即或短期內(nèi)兌現(xiàn)，就是雙方的利益平衡點(diǎn)，圍繞這點(diǎn)展開調(diào)解工作往往能夠成功。3、案件分析，對案件從事實(shí)、證據(jù)和法律上分析當(dāng)事人的利弊得失，是非責(zé)任，使其預(yù)見到判決結(jié)果，了解調(diào)解的好處，然后再兼顧雙方的利益提出調(diào)解方案，往往能使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
    以上就是我在工作中的一些感悟，在今后的工作中我會加倍的努力，與審判團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，奉獻(xiàn)自己的一份能量。
    2013年，本人在院黨組和法警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，嚴(yán)格遵守法警大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行司法警察本職工作職責(zé)，積極為全院審判工作服務(wù)，較好地完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)和院隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，現(xiàn)將本人年度工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
    今年以來，我緊緊圍繞院黨組、法警大隊(duì)中心工作，認(rèn)真履行法警職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)履職承諾，為院隊(duì)的各項(xiàng)工作盡到了應(yīng)有的職責(zé)。
    一是認(rèn)真履行職責(zé)，積極為審判工作提供有力保障。為了有效保障我院司法審判工作的順利進(jìn)行，我根據(jù)各個(gè)庭室的工作需求和法警大隊(duì)的統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明確人員，明確崗位，明確責(zé)任，尤其在一些重大庭審活動中，做到提前了解案情，制訂實(shí)施方案和突發(fā)事件處置預(yù)案，保證了各項(xiàng)審判工作的有序開展。在押解、看管、值庭、執(zhí)行死刑等工作環(huán)節(jié)能夠做到堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高度警惕，及時(shí)察看被告人思想情緒和行為變化，及時(shí)排除和預(yù)防了多起被告人脫逃、自殘和傷害事件的發(fā)生，保證了全院辦案的安全。一年來，本人累計(jì)值庭95場次，押解、看管被告121多人次，執(zhí)行死刑3次，工作期間無一例自殺、自殘、脫逃事故發(fā)生，有力的保障了我院審判工作的進(jìn)行。
    二是做好值班工作，堅(jiān)決為全院安全保衛(wèi)提供有力保障。在我院，法警大隊(duì)還擔(dān)負(fù)著我院的安全警衛(wèi)工作，擔(dān)負(fù)著每天24小時(shí)繁重的值班任務(wù)，為了給我院安全保衛(wèi)工作提供強(qiáng)有力的安全保障，值班期間，我堅(jiān)持做到對每一位來訪人員進(jìn)行登記和檢查，夜間值班堅(jiān)持做到每天對機(jī)關(guān)院內(nèi)和樓內(nèi)進(jìn)行定時(shí)或不定時(shí)巡查，并及時(shí)填寫值班日志，對重大事件第一時(shí)間向院黨組和主管院長匯報(bào)。在值班工作中，有的當(dāng)事人上訪纏訴，有的當(dāng)事人無理取鬧，我都能耐心細(xì)致的對他們進(jìn)行說服教育，對有些長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官的行為，經(jīng)說服教育無效后，我會主動請示院隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，采取必要的措施進(jìn)行疏導(dǎo)，既維護(hù)了我院司法良好形象，又保證了審判秩序的正常進(jìn)行。
    三是自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，努力完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。自覺服從院、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署，做到隨叫隨到、隨時(shí)出警，有力配合其他庭室協(xié)助執(zhí)行任務(wù)，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。積極參加全院各類警務(wù)活動，在各類庭審觀摩活動中，我能夠按照院、隊(duì)安排部署，積極參與制定《押解值庭看管實(shí)施方案》，明確工作分工，落實(shí)具體責(zé)任，密切配合有關(guān)部門，圓滿完成了警務(wù)保障任務(wù)，保證了庭審活動順利進(jìn)行。同時(shí)，不斷加強(qiáng)以押解、看管及情況處置、擒敵拳、處置突發(fā)事件等動作的練習(xí)，不但鍛煉了身體，而且提高了自身業(yè)務(wù)綜合技能，為更好的保障審判和執(zhí)行工作提供了身體保證。積極參加全市法院系統(tǒng)各類文體活動，增強(qiáng)了中隊(duì)干警的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更加激發(fā)了我愛崗敬業(yè)的決心和信心。
    今年以來，我能積極參加院里開展的各類廉政警示教育活動，嚴(yán)格遵守"五個(gè)嚴(yán)禁"、"六條禁令"以及院、隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章和工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，在工作安排上正確對待，不做任何違法違紀(jì)的事情，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極維護(hù)中隊(duì)團(tuán)結(jié)，與人為善，和諧相處，用自己的實(shí)際行動塑造良好形象。
    回顧一年來的思想工作情況，雖然在院隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下取得了一些成績，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但還存在一些問題和不足。一是學(xué)習(xí)還不夠深入，政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不能完全適應(yīng)工作需要;二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高;三是開拓創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新。針對這些問題和不足，我將在2014年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的職責(zé)，完成院、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
    1.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟;。
    2.進(jìn)一步鉆研本職工作業(yè)務(wù)，努力增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)能力;。
    3.進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，大膽探索創(chuàng)新工作亮點(diǎn);。
    4.進(jìn)一步筑牢思想道德防線，時(shí)刻做到保持清正廉潔。
    作為一名法警很光榮也很辛苦，我將一如既往地做好法院法警工作。
    我叫xx，女/男，xx年xx月xx日出生，漢族，籍貫xx，xx畢業(yè)于xx大學(xué)。在xx年xx市法院系統(tǒng)工作人員招錄中報(bào)考永川法院法官助理一職，并順利通過招錄考試，有幸成為xx法院大家庭的一員。一年來，在xx法院這個(gè)團(tuán)結(jié)求實(shí)，溫暖友愛的集體里，感受到了組織的關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的互助。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我順利完成了從象牙塔到法院、從學(xué)生到公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變，比較圓滿地完成了自己所承擔(dān)的工作任務(wù)。在此一年的試用期間，我嚴(yán)格按照國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng);認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對業(yè)務(wù)精益求精。在試用期滿之際，我向組織提出轉(zhuǎn)正申請，懇請組織予以批準(zhǔn)。下面，為便于組織對我的考察，我將自己一年的實(shí)際工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行如下匯報(bào)：
    在此一年的試用期間，我被分配在刑事審判庭工作。在這期間，思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了一定的進(jìn)步和提高，積累了經(jīng)驗(yàn)，增長了才干，為今后的工作和學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。
    首先，夯實(shí)政治理論基礎(chǔ)，提高思想認(rèn)識水平。在平時(shí)工作中主動加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，樹立崇高的理想信念，堅(jiān)定政治立場。切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義政法思想、關(guān)于公平正義的論述武裝自己的頭腦，將習(xí)近平關(guān)于公平正義的思想真正落實(shí)貫徹到每一個(gè)案件的辦理中，將“努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”作為自己工作的目標(biāo)和價(jià)值追求。
    其次，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力。作為法官助理，要全面接觸審判工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，在了解刑事案件辦理的整個(gè)流程后，逐步熟悉并熟練掌握了法庭記錄、案卷裝訂、法律文書制作與送達(dá)等基本工作。面對紛繁復(fù)雜的各類案件，在及時(shí)完成事務(wù)性工作之外，還會認(rèn)真研究總結(jié)在案件辦理過程中出現(xiàn)的證據(jù)審查、事實(shí)認(rèn)定以及法律適用方面的問題，虛心向案件的承辦法官請教學(xué)習(xí)，在這過程中受益匪淺，不僅見識到了承辦法官抽絲剝繭般解決法律問題的專業(yè)能力、駕馭案件庭審的豐富經(jīng)驗(yàn)、為當(dāng)事人答疑息訴的溝通能力等，而且開闊了自己的視野，拓展了自己的思維，逐步培養(yǎng)自己審理案件的思維方式。在工作之余，也會進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，對于新出臺法律法規(guī)、司法解釋以及指導(dǎo)案例等及時(shí)更新自己的知識儲備，鞏固自己的專業(yè)理論知識。但是也會注重理論聯(lián)系實(shí)際，知行合一，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
    第三，嚴(yán)以律已，廉潔自律，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。在工作伊始，認(rèn)真學(xué)習(xí)了法院內(nèi)部的規(guī)章制度，在工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)要求，時(shí)刻注意自己的言行舉止，心有所戒，行有所止，守住底線，不碰高壓線。始終堅(jiān)守職業(yè)理念，嚴(yán)守職業(yè)道德，踐行職業(yè)理想。
    在這一年的時(shí)間內(nèi)，我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，但還存在一些急需改進(jìn)和完善的地方，比如工作業(yè)務(wù)水平仍需提高，審判調(diào)研能力也需增強(qiáng)。這些我都將在今后的工作中認(rèn)真加以對待并著力加以改進(jìn)，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。
    以上是我工作一年以來的基本情況總結(jié)，不妥之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。作為一名公務(wù)員，我期望按期轉(zhuǎn)正，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我一年的工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)，考慮我的申請，我將虛心接受組織對我的審查和考驗(yàn)。
    此致
    敬禮!
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十二
    助理輔導(dǎo)員工作已經(jīng)在不知不覺中漸漸遠(yuǎn)去，那些純真的笑聲，質(zhì)樸的臉龐，溫馨的問候，真誠的言語，無限的依賴?一切的一切，都無法從我的記憶淡去一點(diǎn)點(diǎn)的顏色，那些回憶，反而越來越鮮明，深深的烙在我的腦海里，永遠(yuǎn)揮之不去，只要一點(diǎn)觸動，就能牽動所有的線條，慢慢的慢慢的放映。
    從我申請助理輔導(dǎo)員這一職位的那刻起，就做好了用盡全力的準(zhǔn)備。雖然那時(shí)候還在擔(dān)任班級團(tuán)支書，但是考慮到大三的事情不是很多，還是毫不猶豫的申請了，說不上來具體的原因，只為一個(gè)勁的沖動，如今這沖動帶給我太多太多。
    與信管的孩子們相處的一年時(shí)間里，我用盡全身力氣，只為你們。我無怨無悔，卻是有些許的遺憾。
    一、工作總結(jié)。
    （一）前期準(zhǔn)備工作。
    單的工作規(guī)劃。
    2、準(zhǔn)備新生手冊，資料袋，熟悉班級同學(xué)姓名，做好入學(xué)前準(zhǔn)備工作。
    張艷偉老師通知我們提前入學(xué)，做好新生入學(xué)前的準(zhǔn)備工作。到校后，在會議室里面，將同學(xué)們的入學(xué)所需資料、發(fā)票、單據(jù)、手冊等各個(gè)內(nèi)容，一一對應(yīng)放入他們的資料袋，方便他們?nèi)雽W(xué)后的行程。同時(shí)，我就把學(xué)生名單打印了幾份，放在寢室，書包等各個(gè)地方，熟悉他們的名字，希望在迎新時(shí)不要出現(xiàn)寫錯他們名字的情況。我也仔細(xì)察看了每位同學(xué)的檔案袋，了解其家庭、健康狀況，記錄他們的興趣特長。我想這些是今后能與他們親密相處的原因之一。
    3、走訪每個(gè)寢室，認(rèn)識每位同學(xué)，建立基本的感情基礎(chǔ)。
    所以，我們離得更近了。
    4、軍訓(xùn)期間，隨時(shí)查看同學(xué)們訓(xùn)練情況，及時(shí)處理各種緊急問題，參與他們的軍訓(xùn)生活，建立起班級同學(xué)間的初步情感。
    現(xiàn)在孩子們的體力，整體處于較弱的水平，經(jīng)常在軍訓(xùn)期間發(fā)生各種突發(fā)情況。學(xué)生的體質(zhì)弱，就需要我們多去了解，去查看，以便發(fā)生狀況后，在第一現(xiàn)場能夠解決。同時(shí)，也要處理好他們請假的事項(xiàng)，要搞清楚他們到底是真的出現(xiàn)特殊狀況不能參加軍訓(xùn)，還是借此逃脫，這樣對我們的工作要求就更高了。
    （二）在校日常工作。
    1、選定班委，嚴(yán)格要求班委，并對他們的進(jìn)行工作指導(dǎo)，共同參與班級凝聚力建設(shè)。
    在之前就了解到，第一屆班委的選定，對班級以后的發(fā)展至關(guān)重要，所以第一屆班委，必須要做好基礎(chǔ)性的工作，為以后的班級建設(shè)打下基礎(chǔ)。在軍訓(xùn)期間，班上就已經(jīng)選出臨時(shí)班長、男女生聯(lián)絡(luò)員等4名同學(xué)名，他們的表現(xiàn)也被大家看在眼里，所以選班委的時(shí)候，他們得到了大多數(shù)人的認(rèn)可，自然成了第一屆的班級干部成員。由于是大學(xué)里面，與高中不同，所以他們的日常工作中也出現(xiàn)了一些問題，歲有些問題，我會和他們的班主任商量后，然后對他們一一進(jìn)行談話，嚴(yán)格要求他們，必須做好每一份工作，不能懈怠。
    2、參與班級活動，加強(qiáng)班級凝聚力建設(shè)。
    都顯得特別重要，需要每一個(gè)人的配合，需要每一個(gè)人的共同參與。所以，我會經(jīng)常參與他們的班級活動，無論是春游、秋游、早操、籃球賽、團(tuán)組織生活，我都會去，并且，對那些沒有參加的同學(xué)，我會私底下問他們原因，給他們做思想工作，讓他們積極配合班級工作。這樣一來為了加強(qiáng)班級建設(shè)，二來，我與他們的感情也會更好，更融洽。
    3、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活幫助。
    在學(xué)習(xí)方面，偶爾下寢室的時(shí)候，他們經(jīng)常會問到考研、考證、信用管理專業(yè)、大學(xué)學(xué)習(xí)方法、應(yīng)該怎么讀書、讀哪些書等等各種各樣的問題，這些問題，雖然我有些方面不是很專業(yè)，無法給出標(biāo)準(zhǔn)的答案，但是我會盡自己最大的努力去回答他們，盡量給他們傳遞一種積極的思想，不要讓他們悲觀，以積極的心態(tài)去面對每一次學(xué)習(xí)。同時(shí)，我也會請一些優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐為他們解答我不能回答的問題。在大一上學(xué)期的時(shí)候，我在班上組建了學(xué)習(xí)小組，有英語和數(shù)學(xué)的。但是后來由于大家的無法堅(jiān)持而漸漸的分散了，沒有發(fā)揮作用，這是我感到非常遺憾的地方。不過后來大二的時(shí)候，吸取上一次的經(jīng)驗(yàn)，我親自帶領(lǐng)他們組建英語學(xué)習(xí)小組，每天早上給他們安排固定的任務(wù)，我自己也參與到其中，每天陪他們一起練習(xí)，同時(shí)，我還請到他們的班主任――晁老師來給我們講口語，每天早上，風(fēng)雨無阻。
    盡量不要讓他們有什么大的沖突或矛盾，化解同學(xué)之間的矛盾，增進(jìn)他們的感情。有什么物質(zhì)上面能夠幫到的，我也一定不會怠慢。雖然有些問題，我也不便參與，但是我會請她們的班主任出面解決。
    4、參與晚點(diǎn)名，對晚點(diǎn)名讀書活動進(jìn)行講評，同時(shí)在晚點(diǎn)名針對同學(xué)們的問題進(jìn)行階段性的輔導(dǎo)。
    每周的晚點(diǎn)名時(shí)間，是常規(guī)性的與他們接觸的時(shí)間，而基本上每次晚點(diǎn)名，我都會去參與，對于他們組織的晚點(diǎn)名讀書活動進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)也用紙條寫上我的建議與祝福。利用晚點(diǎn)名的時(shí)間，可以針對他們在不同時(shí)期遇到的不同的問題進(jìn)行解答。無論是剛開學(xué)時(shí)期的適應(yīng)問題，還是中途的社團(tuán)、學(xué)習(xí)、為人處事等，亦或者是期末時(shí)期的復(fù)習(xí)，暑假期間的社會實(shí)踐活動。我偶爾也會對他們進(jìn)行課外輔導(dǎo)，教她們一些如何在網(wǎng)上查找資料，正確利用圖書館的資源。
    二、心得總結(jié)。
    （一）收獲。
    在擔(dān)任助理輔導(dǎo)員的這一年時(shí)間里，我不僅使自己的個(gè)方面能力得到一個(gè)提高，更重要的是我收獲了你們，一群可愛的孩子們。我認(rèn)識了來自四面八方的朋友們，并得到你們的認(rèn)可，與你們開心、快樂的相處了整整一年時(shí)間。
    你們叫我露露姐，叫我露姐，叫我學(xué)姐，叫我老師，叫我王露，叫我王露露，在我看來，無論你們叫什么，怎么叫，都是你們對我一年辛苦工作的認(rèn)可，只要聽到你們親切的問候，就會覺得再多的付出也是值得的。只要與你們在一起，就能感受到我們之間滿滿的溫暖。
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    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十三
    近三年工作中，在審計(jì)局、投資局各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織安排，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，人際關(guān)系融洽，規(guī)范自己的言行，爭做一名合格的新時(shí)代審計(jì)人員。下面將三年來的思想、工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律情況小結(jié)如下：
    作為新時(shí)代的審計(jì)人員，能否有一個(gè)規(guī)范的審計(jì)過程、一個(gè)高質(zhì)量的審計(jì)報(bào)告取決于審計(jì)人員自身的素質(zhì)。作為審計(jì)人員的我們不僅要讓被審計(jì)單位、人員遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，我們自己也應(yīng)該以身作則，只有時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)才能熟知相應(yīng)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)制度。只有良好素質(zhì)的審計(jì)人員，才會全身心地投入審計(jì)工作，才能高質(zhì)量、高效率地完成審計(jì)任務(wù)。
    面對今天愈來愈復(fù)雜的工程項(xiàng)目與審計(jì)環(huán)境、愈來愈高的審計(jì)執(zhí)法要求和社會對審計(jì)的期望、愈來愈快的審計(jì)技術(shù)與軟件的更新?lián)Q代，我深切地體會到，工程造價(jià)審計(jì)、尤其是跟蹤審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、實(shí)踐性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作，需要不斷學(xué)習(xí)、不斷為自己充電、加油。每次局里組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我都按時(shí)參加、認(rèn)真做筆記，平時(shí)在科室里也經(jīng)常與各位同事探討業(yè)務(wù)上問題、交流對審上的經(jīng)驗(yàn)以提高自己的審計(jì)水平。
    好的工作方法能讓工作效率更好，起到事半功倍的效果。工作中及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)遇到的各種情況，重大問題以領(lǐng)導(dǎo)的指示為工作方向，技術(shù)問題加強(qiáng)與三審人員的交流勾通。不走彎路、少做重復(fù)勞動。
    重大問題進(jìn)行決策時(shí)只單方面聽取建設(shè)單位的意見而不向投資審計(jì)局反應(yīng)事項(xiàng)，針對這一情況我及時(shí)準(zhǔn)確的把相關(guān)情況反應(yīng)給各對口協(xié)調(diào)的事務(wù)所，讓初審事務(wù)所能更快更好的完成工程項(xiàng)目的初審工作。
    在工作中注重搜集情況，向科、局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，如針對報(bào)審資料存在不齊全、不完善的情況，建議在接收資料時(shí)進(jìn)行更嚴(yán)格、具體的檢查；針對部分項(xiàng)目施工單位高估冒算，導(dǎo)致審減率歧高，建議預(yù)結(jié)算書由執(zhí)業(yè)造價(jià)人員編制并蓋執(zhí)業(yè)章，對核減率奇高的情況聯(lián)合造價(jià)行業(yè)管理部門將其納入不良行為紀(jì)錄的管理范疇。針對有的項(xiàng)目施工方無正常理由不接受初審結(jié)論，拒不簽字，導(dǎo)致審計(jì)時(shí)間被迫拖延，審計(jì)時(shí)效低下的情況建議對該情況做專門調(diào)研，采取對應(yīng)措施。這些情況引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十四
    審計(jì)工作即將告一段落，在近些年中，xxxx年是北辰業(yè)務(wù)部人力最為鼎盛的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下大家同心同德，較圓滿的完成了預(yù)期任務(wù)?，F(xiàn)將我半年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。
    截止目前：共計(jì)完成了審字報(bào)告x個(gè)、房資審字報(bào)告x個(gè)、審專報(bào)告x個(gè)和x個(gè)所得稅匯算清繳報(bào)告。
    xx年是質(zhì)量年，xx年末所里啟用了新的審計(jì)底稿，經(jīng)過對新審計(jì)底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認(rèn)知，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。例如：
    2.以往審計(jì)底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細(xì)復(fù)核的科目往往僅有審定表及明細(xì)表，真正分析復(fù)核的程序沒有實(shí)施，導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。新的審計(jì)底稿從表的數(shù)量和表的設(shè)置上彌補(bǔ)了這方面的不足，將需要實(shí)施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計(jì)軌跡，又強(qiáng)化實(shí)施了審計(jì)必要的程序。經(jīng)過一個(gè)循環(huán)的實(shí)踐，新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨，審計(jì)質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
    根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作，都會從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，以便更好的提高工作效率。例如：
    1.合理分配時(shí)間，保證現(xiàn)場工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)行；
    2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。
    3.清晰劃分權(quán)限，保證每個(gè)項(xiàng)目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
    在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務(wù)部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，又一次完成了任務(wù)。
    1.提高工作效率。
    由于采用新的審計(jì)底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練練，且在業(yè)務(wù)初期沒有進(jìn)行級別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個(gè)公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時(shí)間，降低了工作效率。本年審計(jì)中后期，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整審計(jì)策略，重新劃分需要進(jìn)行詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評估的級別。并且經(jīng)過一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累，對新底稿的運(yùn)用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
    2.加強(qiáng)企業(yè)個(gè)體的深入了解。
    隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計(jì)論如何定位準(zhǔn)確、各個(gè)科目的審定表明細(xì)表和測試表的審計(jì)說明和論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計(jì)程序及如何明確表達(dá)審計(jì)項(xiàng)目最終的論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財(cái)務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，特別是對長期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
    3.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
    隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)、會計(jì)的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補(bǔ)不足，不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相合，提高自身的工作能力。
    著眼未來，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”；比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”；比業(yè)務(wù)，促辦理事項(xiàng)“零差錯”；比質(zhì)量，促服務(wù)果“零投訴”；比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十五
    績效考核是人力資源部的核心工作內(nèi)容，也是公司的2021年的主要工作內(nèi)容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大實(shí)施，x—x月份人力資源部在三個(gè)職能部門(財(cái)務(wù)行政部人力資源部)進(jìn)行績效考核試運(yùn)行工作，下面就將本次試行情況總結(jié)如下：
    本次在職能部強(qiáng)力推行的績效考核系統(tǒng)包括：部門kpi指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價(jià)四個(gè)方面的內(nèi)容，通過最后的數(shù)據(jù)收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運(yùn)行是有效的、可行的，初步達(dá)到了績效量化管理的目標(biāo)，下面就將四個(gè)方面內(nèi)容的收集情況說明如下：
    部門kpi指標(biāo)考核(tp)：部門的績效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次kpi指標(biāo)的設(shè)計(jì)還不是十分到位，所以本次只收集到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。
    崗位工作目標(biāo)考核(ip)：各個(gè)部門在公司總目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上將部門目標(biāo)進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標(biāo)，在每個(gè)月初部門經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標(biāo)，月底就該員工的工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項(xiàng)考核有效的推動了員工個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動了公司工作目標(biāo)與計(jì)劃管理，所以這部分考核是基本有效的。
    員工工作能力評估(cp)：職能部經(jīng)理的cp考核是通過多維度(如：從目標(biāo)、指導(dǎo)、溝通、對上司的支持、對直線部門扶持等幾個(gè)方面)多角度(上司、下屬、內(nèi)部客戶)進(jìn)行的;職能部員工的考核也是多維度的(工作能力、合作與溝通能力、對上司的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習(xí)與自我發(fā)展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的收集結(jié)果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。
    員工工作態(tài)度評價(jià)(at)：員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對工作的投入程度上，這部分的考核數(shù)據(jù)主要來自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數(shù)據(jù)的來源上可以非常準(zhǔn)確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對工作的投入程度。at考核也是有效的。
    試行中存在的主要問題：
    1、考核本身設(shè)計(jì)問題。
    做為考核本身來講它的運(yùn)行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學(xué)的、相對穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu);經(jīng)過科學(xué)的職位描述與評價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對薄弱。
    績效考核體系相對公司來講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們在設(shè)計(jì)某些指標(biāo)時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設(shè)計(jì)方面還不是十分到位，比如部門tp的設(shè)計(jì)暫時(shí)無法收集到完整的數(shù)據(jù)，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標(biāo)。
    2、溝通問題。
    通過三個(gè)月的考核試行，我們認(rèn)為考核實(shí)施操作過程中的關(guān)鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動問題，如果一個(gè)部門經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標(biāo)的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過程中沒有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會起到績效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是由于這一問題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問題關(guān)鍵所在。
    3、認(rèn)識問題。
    根據(jù)以往考核試行經(jīng)驗(yàn)，部分員工在認(rèn)識上還不是十分到位，他們認(rèn)為本次考核還會象過去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。另外在考核實(shí)施過程中，認(rèn)為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負(fù)面的認(rèn)識誤區(qū)使員工在操作中會產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
    4、推動問題。
    考核在沒有形成習(xí)慣之前，考核推動仍然是一個(gè)很重要的問題，考核的推動除了人力資源部的強(qiáng)力推行之外，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力推動是關(guān)鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動問題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
    針對以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
    1、探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系;。
    2、通過引導(dǎo)培訓(xùn)，逐步的導(dǎo)入考核理念，逐步形成考核習(xí)慣;。
    比如：最近的的目標(biāo)管理培訓(xùn)，及針對物流系統(tǒng)經(jīng)理層與員工層的二次引導(dǎo)培訓(xùn)。
    3、加強(qiáng)溝通：
    人力資源部加強(qiáng)與試行部門之間的溝通與引導(dǎo)工作，并通表格或其它各種方式引導(dǎo)部門經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動。
    4、強(qiáng)力推行：
    以人力資源部牽頭，自上而下強(qiáng)力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：加強(qiáng)績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推銷工作。
    5、與績效掛鉤。
    只有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調(diào)整達(dá)到考核體系不斷優(yōu)化的結(jié)果。最終考核體系才能真正達(dá)到激勵員工不斷改進(jìn)績效的作用。
    工作目標(biāo)：建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績效管理系統(tǒng)，工作思路：
    職能部的考核試行結(jié)果證明該系統(tǒng)是有效，能夠?qū)崿F(xiàn)公司向目標(biāo)化管理方向發(fā)展(5—7月)。
    9月份人力資源部將著手對該績效考評系統(tǒng)進(jìn)行全面客觀地評價(jià)，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。并同時(shí)開始進(jìn)行前期的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。
    10—12月(三個(gè)月為一個(gè)考核周期)將實(shí)現(xiàn)行政、人力資源、財(cái)務(wù)三個(gè)部門員工績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實(shí)現(xiàn)績效與薪酬掛鉤(確保在下年年初實(shí)現(xiàn))。
    2022年上年，將已經(jīng)在公司運(yùn)行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現(xiàn)切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績效管理系統(tǒng)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十六
    20xx的審計(jì)工作中，我工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，履行好崗位職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將在分公司借調(diào)一年半期間的工作情況總結(jié)如下：
    為了進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計(jì)工作的重要職能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，在實(shí)際工作中端正思想，進(jìn)一步堅(jiān)定社會主義信念，做一個(gè)合格的審計(jì)人員。
    在日常工作中，我深切體會到，審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及審計(jì)環(huán)境的飛速變化，對審計(jì)工作的要求也愈加嚴(yán)格，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計(jì)業(yè)知識和廣博的理論知識以提高業(yè)務(wù)技能，提升審計(jì)工作能力和水平，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。
    在此從事審計(jì)工作以來，參加了分公司系統(tǒng)內(nèi)三個(gè)電廠的物資專項(xiàng)審計(jì)，還實(shí)施了對分公司所屬電廠的資本性支出專項(xiàng)審計(jì)、xx電廠的內(nèi)控缺陷整改情況監(jiān)督、xx電廠熱值差專項(xiàng)審計(jì)及xx、xx電廠的廠內(nèi)費(fèi)用及損耗專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告x篇，提出審計(jì)建議或意見x余條，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定。除分公司系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)項(xiàng)目外，還圓滿地完成了xx電廠的任中審計(jì)、股份公司借調(diào)的xx電力檢修公司離任審計(jì)和xx電廠績效審計(jì)，每一項(xiàng)審計(jì)工作，特別是隨股份公司去審計(jì)，不僅學(xué)到了不少知識，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，對審計(jì)工作能力有了一定的提高。
    通過審計(jì)工作，使我認(rèn)識到審計(jì)工作的重要性，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了全局意識，在總結(jié)成績的同時(shí)，也認(rèn)識到自己存在的不足，如還不能充分運(yùn)用中xx審計(jì)平臺、電子商務(wù)平臺等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)、不太了解生產(chǎn)方面的知識和流程等，造成審計(jì)工作的局限性，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展業(yè)務(wù)范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力，以便適應(yīng)更高層次審計(jì)監(jiān)督工作的需要，更好地為審計(jì)工作發(fā)揮作用。
    一、內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)。
    圍繞集團(tuán)20xx年發(fā)展方向和經(jīng)營目標(biāo)，認(rèn)真履行董事長賦予的職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)評價(jià)職能，真實(shí)反映集團(tuán)資源使用的合規(guī)性和效益性。以審計(jì)監(jiān)督促進(jìn)過程控制，從集團(tuán)經(jīng)營和制度層面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出建議，監(jiān)督、服務(wù)并重，幫助改善企業(yè)經(jīng)營管理水平，合理利用集團(tuán)資源，提高資產(chǎn)效益。
    二、內(nèi)部審計(jì)主要內(nèi)容。
    1、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)月報(bào)年報(bào)審計(jì)，配合集團(tuán)年度預(yù)算，跟蹤計(jì)劃落實(shí)結(jié)果，依據(jù)會計(jì)憑證及財(cái)務(wù)資料，審核財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、完整，準(zhǔn)確及時(shí)反映企業(yè)經(jīng)營實(shí)際。
    2、資金使用審計(jì)。配合集團(tuán)資金管理，通過會計(jì)憑證和財(cái)務(wù)資料，審核企業(yè)資金使用的安全、合規(guī)和效益。
    3、管理流程審計(jì)。主要對財(cái)務(wù)操作流程、財(cái)務(wù)崗位制約，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行等是否合理完善、科學(xué)規(guī)范。保障企業(yè)運(yùn)作的順暢和效率，防止和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
    4、項(xiàng)目及采購合同審計(jì)。對項(xiàng)目合同預(yù)決算付款和采購管理等的審計(jì)，推動企業(yè)進(jìn)一步完善項(xiàng)目管理采購管理，規(guī)范相關(guān)的行為準(zhǔn)則，健全工程項(xiàng)目、采購活動的記錄，使工程項(xiàng)目、采購管理提高效益性。
    5、投資及其他審計(jì)。根據(jù)集團(tuán)需要和董事長的要求，進(jìn)行臨時(shí)專項(xiàng)審計(jì)；對投資活動進(jìn)行事后跟蹤，比較產(chǎn)出效益與預(yù)期效益，對比分析投資結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十七
    緊張而有序的20__年又要過去了，在忙碌的一年里，在科主任及上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，我無論是思想上還是在業(yè)務(wù)水平上，我的收獲都很大，具體如下：
    在工作中，能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷，病程及出院小結(jié)的書寫，對常見病，多發(fā)病能獨(dú)立診斷，治療，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，及時(shí)向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力。能不斷的發(fā)現(xiàn)認(rèn)識自己的不足，始終保持學(xué)生時(shí)代強(qiáng)烈的求知欲望，能將這股熱情和工作緊密結(jié)合。今年適逢醫(yī)院創(chuàng)建三級乙等綜合醫(yī)院，在創(chuàng)等過程中，能服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的安排，積極配合完成各項(xiàng)工作，表現(xiàn)突出，被評為先進(jìn)個(gè)人。
    在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實(shí)，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素，勤儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。
    隨著醫(yī)院升為三級乙等綜合醫(yī)院，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)，科主任和上級醫(yī)師給予的教育，指導(dǎo)，批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。
    本人在大學(xué)畢業(yè)后，一直在市疾病預(yù)防控中心從事地方病防治工作。今年來不斷取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、中級職稱資格。并在同年被聘為醫(yī)師?，F(xiàn)就本人任職以來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    在職業(yè)道德方面，本人自覺遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，不遲到，不早退;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志;熱愛自己的工作崗位，端正自己的職業(yè)操守，遵守醫(yī)師的職業(yè)道德，全心全意為群眾的健康服務(wù)。
    在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我能努力鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民群眾對健康要求的不斷提高;隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，新的理論、技術(shù)、方法不斷出現(xiàn)，我深刻意識到只有不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，才能更好地勝任自己的工作崗位，不斷迎接新挑戰(zhàn)。因此，我積極參加各種學(xué)術(shù)交流、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育活動，以及利用報(bào)刊、雜志、書籍以及互聯(lián)網(wǎng)等，不斷充實(shí)自己的知識水平，擴(kuò)展自己的視野范圍，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)時(shí)代的需求，為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    在日常工作崗位上，我認(rèn)真做好本職工作，聽從科長的安排，服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，認(rèn)真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作，協(xié)助辦理政府血防辦事務(wù)。我工作積極主動，善于思考，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，為防治工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本人堅(jiān)持工作在基層第一線，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查滅螺、查治病、健康教育、防控急感、晚血救助等血吸蟲病防治的基層工作中，全心全意為群眾的健康服務(wù)。本人還一直負(fù)責(zé)血吸蟲病信息資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作，協(xié)助科長制定工作計(jì)劃、撰寫工作總結(jié)。
    在以后的工作中，我將一如既往地努力奮斗在衛(wèi)生防病第一線，為自己負(fù)責(zé)，為人民群眾的健康負(fù)責(zé)!
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十八
    20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，在各位同事的大力支持和協(xié)作配合下，我緊緊圍繞自身財(cái)務(wù)工作職責(zé)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，求真務(wù)實(shí)、拼搏實(shí)干，尤其是競聘任會計(jì)助理后，積極適應(yīng)新的工作崗位，做到自我加壓、勤奮工作，取得了較好的工作成績，為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)將20xx年的主要工作情況總結(jié)如下：
    我深知：財(cái)務(wù)工作是公司的重要職能工作，對公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著極其重要的作用。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識，認(rèn)真把握相關(guān)政策，才能為不斷提高財(cái)務(wù)工作水平打下基礎(chǔ)。一年來，我主動學(xué)習(xí)各級涉及財(cái)務(wù)工作的新制度、新規(guī)定、新準(zhǔn)則，廣泛涉獵相關(guān)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，并將其運(yùn)用到具體工作中，真正使自己在工作中得到了成長鍛煉。
    工作中，按照規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的要求，做到既堅(jiān)持原則又不拘泥形式，自身工作得到了大家的充分肯定。同時(shí)，我始終保持良好的心態(tài)，對上有效理解執(zhí)行上級的戰(zhàn)略部署，對內(nèi)與員工順暢溝通真誠交流，積極促進(jìn)各部門密切配合，為公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
    一是全面開展了土地清理登記工作。我們按照上級部門要求，對公司所有土地資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)清查。工作中，始終堅(jiān)持土地登記的統(tǒng)一性和完整性，嚴(yán)格執(zhí)行土地登記各項(xiàng)工作制度，依法依規(guī)開展土地登記工作。同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真組織落實(shí)好土地登記發(fā)證清理整改工作。
    二是做好了實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)前期上線和試運(yùn)行工作。年初，我主動放棄個(gè)人的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，和大家一起對全公司的實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行了全面登記清理。歷時(shí)三個(gè)月的時(shí)間，實(shí)物資產(chǎn)管理系統(tǒng)開始運(yùn)行，確保系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)上線和順暢運(yùn)行，也在很大程度上保證了公司資產(chǎn)的保值增值。
    三是做好了會計(jì)助理的相關(guān)工作。成功競聘會計(jì)助理后，作為分管資產(chǎn)、稽核和在建工程組的組長，我深感責(zé)任重大。在進(jìn)行深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我結(jié)合實(shí)際，制定了科學(xué)合理的全組工作計(jì)劃，明確了下一步的工作思路和工作方向，明晰了下一步工作中的個(gè)人職責(zé)任務(wù)，為做好今后的各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ)。
    一是增強(qiáng)廉潔自律意識。通過參加公司組織的各種政治學(xué)習(xí)，個(gè)人能夠經(jīng)常性的學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)人員工作制度，真正從思想深處進(jìn)一步提高了對廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)了個(gè)人的拒腐防變能力。
    二是認(rèn)真履行個(gè)人職責(zé)。按照廉政建設(shè)落實(shí)情況，努力做到制度之內(nèi)不缺位，制度之外不越位，切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)。工作中，堅(jiān)持小事講風(fēng)格、大事講原則，努力按制度、按規(guī)定辦事，尤其是在負(fù)責(zé)資產(chǎn)、稽核和在建工程工作期間，做到嚴(yán)格把關(guān)、公道正派，杜絕了違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生。
    三是注重協(xié)調(diào)配合。財(cái)務(wù)工作與公司其他部門都密切相關(guān)，在努力做好本職工作的基礎(chǔ)上，我積極配合公司及各兄弟部門的工作，與大家團(tuán)結(jié)一致、密切配合，圍繞中心、服務(wù)大局，確保了公司各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。
    總的來說，一年來自己在工作中取得了一定的工作成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事們的期盼相比，還有一定差距，自身在工作中還存在一些不足。比如：工作中的開拓創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，對外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步強(qiáng)化等。在下一步的工作中，我將全方位提升自身業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步改進(jìn)完善工作方式方法，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作水平，切實(shí)把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，努力為公司的持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出自己新的更大的貢獻(xiàn)！
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇十九
    20xx年即將過去，通過這將近一年的物流工作，有以下總結(jié)及體會。
    對自己的崗位不了解或了解不清，工作就會模棱兩可，成為應(yīng)付，就不可能很好的工作，從此我只有不斷的通過各種物流知識，了解自己的工作范圍、職責(zé)要求，激活和發(fā)揮自己應(yīng)有的工作能力，來鍛煉自己和提升自己。
    去發(fā)掘和提升自己的才干，用實(shí)力來證明自己。
    獲取各種物流發(fā)貨的經(jīng)驗(yàn)。
    在發(fā)貨上更要對工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，在電池入庫的時(shí)候，要對電池的各種型號進(jìn)行一一核對，電池出庫時(shí)，更要一一查點(diǎn)，數(shù)字、型號更要一目了然，每天下班之前，更要加強(qiáng)自查，不能讓疑點(diǎn)留到明天。
    對電池成品的管理更要有條不紊的疏理，帳上一目了然，更要做到心中一目了然。
    同時(shí)對工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！作為雙登征程上的一個(gè)份子，我們更要透徹地理解公司宏偉的規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)的藍(lán)圖，在全面理解的感召下，在明確的目標(biāo)的指引下，在自己的物流崗位上，積極行動起來，參與到雙登百年發(fā)展的征程當(dāng)中去。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇二十
    一年又將過去了，從xx年xx月開始，我調(diào)到市場經(jīng)營管理部助理至今已有x個(gè)多月了，在這幾個(gè)月的工作中，我虛心向同事請教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務(wù)知識做起，從一點(diǎn)一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認(rèn)可，從而很快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，配合經(jīng)營部經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作?，F(xiàn)就自己這幾個(gè)月的工作做一小結(jié)：
    開業(yè)不到一年，經(jīng)營管理部的各項(xiàng)工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當(dāng)務(wù)之急。我分管的魚市和寵物市場開業(yè)時(shí)間晚，離車站也較遠(yuǎn)，許多人都不知道物流園還有魚市和寵物市場，因此前來購物的人比較少。而我來到市場七部要做的第一件事，就是要讓廣大消費(fèi)者知道并了解我們的魚市和寵物市場。我們原有的每周六的斗狗活動雖吸引了一些人氣，但是魚市沒有舉行過什么活動，而寵物市場的活動又過于單一，僅僅開展了斗狗這一活動是很不夠的。
    針對這一市場現(xiàn)狀，經(jīng)過反復(fù)醞釀和多方調(diào)查，x月我們成功策劃并舉辦了xx活動。從競賽活動方案的策劃、商戶的參與、廣告的宣傳，一直到人員的調(diào)配、組織，活動的舉辦等等，我雖然做了大量的工作，但同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和大家的支持與幫助，才使得此次活動能夠得以順利進(jìn)行，而且后期廣大消費(fèi)者及商戶的反映也是不錯的。這次活動的成功舉辦在一定程度上提高了的知名度，帶動了人氣，同時(shí)也達(dá)到我們預(yù)期的目的和期望值，也給自己帶來了信心。
    由于我到市場七部工作的時(shí)間不長，而且許多精力和時(shí)間都花在了經(jīng)營工作方面，因此對于管理工作一直都是在積極努力地協(xié)助、配合其他兩位經(jīng)理開展工作。首先：我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度約束行為；其次：加強(qiáng)了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的＇主觀能動性。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點(diǎn)最大化，缺點(diǎn)最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時(shí)我們還要為員工營造一個(gè)寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自己的才智。
    1、經(jīng)營工作方面：魚市在明年將舉行大型的魚展活動，吸引廣大消費(fèi)者到場參觀；寵物市場將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是現(xiàn)在的斗狗比賽。我們要將比賽擴(kuò)展開來，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴(kuò)大寵物市場的知名度。
    2、管理工作方面：今后將要不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)人員管理，通過培訓(xùn)班的形式，對員工進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶提供更好的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)還要實(shí)施商戶例會制度，定期召開，及時(shí)了解商戶的思想動態(tài)，了解市場的經(jīng)營情況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥，解決問題。
    3、招商工作方面：希望在現(xiàn)有的條件下，借助商戶的影響力和資金投入進(jìn)行招商引資。對市場的空置面積采用商戶投資、商戶受益的方式進(jìn)行招商，以達(dá)到商戶培養(yǎng)市場的目的。此作法可以避免不必要的浪費(fèi)。寵物市場要借助商戶的投資，在空置面積上搭建工棚，建設(shè)鴿子市場，由商戶自行招商，給予一定的優(yōu)惠政策，以達(dá)到互惠互利的目的。
    4、自身素質(zhì)方面：今年我在提高自身素質(zhì)方面雖然做了很大努力，但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在今后的工作中，要虛心學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際多學(xué)習(xí)、多鉆研。加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使自己精通業(yè)務(wù)知識，成為行家里手、業(yè)務(wù)內(nèi)行；同時(shí)還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，提高自身的思想、組織能力、協(xié)調(diào)能力和判斷力，力求能夠理論結(jié)合實(shí)際，適應(yīng)時(shí)代的要求，不斷提高自身素質(zhì)，使自己成為一個(gè)努力的、學(xué)習(xí)型的管理者。
    法官助理考核個(gè)人總結(jié)篇二十一
    20xx年是我職業(yè)生涯異常重要的一年，在20xx年底我非常榮幸地進(jìn)入了會計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙），成為了一名審計(jì)人員。時(shí)值20xx年年底，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家同心同德，工作有條不紊，穩(wěn)步前行?，F(xiàn)將我一年來的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。
    在20xx年的工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、同事的幫助下，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，基本掌握了審計(jì)工程程序與流程，基本能獨(dú)立完成小型業(yè)務(wù)的審計(jì)流程并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與大型審計(jì)業(yè)務(wù)的部分底稿的編制工作。20xx年是質(zhì)量年，正式采用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內(nèi)容，大家都經(jīng)歷了從不熟練到適應(yīng)的過程，也逐漸體會到新底稿的優(yōu)勢。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，20xx年，我跟著董夢珠搭檔工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作，都會從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時(shí)間，保證現(xiàn)場工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)行；2.合理分工，保證現(xiàn)場需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權(quán)限，保證每個(gè)項(xiàng)目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
    1、由于采用新的審計(jì)底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒有進(jìn)行級別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個(gè)公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長了時(shí)間，降低了工作效率。
    2、對會計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不夠深入。由于會計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則的變化日新月異，有時(shí)候?qū)τ诠ぷ鞯倪^度投入而忘記實(shí)時(shí)更新自我的知識儲備。
    1、提高工作效率。在業(yè)余時(shí)間，要多多使用新軟件進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對新軟件的熟悉度，借助新軟件的使用，審計(jì)程序不斷優(yōu)化，工作效率不斷提升。
    2、加強(qiáng)企業(yè)個(gè)體的深入了解。隨著底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計(jì)結(jié)論如何定位準(zhǔn)確、各個(gè)科目的審定表明細(xì)表和測試表的審計(jì)說明和結(jié)論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計(jì)程序及如何明確表達(dá)審計(jì)項(xiàng)目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對企業(yè)財(cái)務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識，那么對于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，特別是對長期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
    3、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)的感覺學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)、會計(jì)的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請教，彌補(bǔ)不足，不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。
    著眼未來，為更好地實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”；比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”；比業(yè)務(wù)，促辦理事項(xiàng)“零差錯”；比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”；比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我所工作開展的越來越順暢，才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。