組織部個人生活總結(專業(yè)15篇)

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    通過總結,我們可以從過去的經驗中汲取教訓,為未來的工作和學習做好準備。寫總結時,要注意語言簡練、準確,避免使用過多的廢話和冗長的句子。這些總結范文具有一定的代表性,可以為我們提供一些寫總結時的思路和參考。
    組織部個人生活總結篇一
    在組織部已經將近一年時間了,參加了很多活動。從最開始愛心回收,然后又有幫扶結對等等。
    通過參加這些活動,使我自己得到了很好的鍛煉。使得自己更有能力,更加有自信,使自己得到全面的提升,為以后的發(fā)展鋪下堅實的基礎。
    參加這些活動,也可使我們認識到自身的缺點與不足,然后能夠及時的彌補自身的缺陷。使我們更加完善,使我們能夠在以后的工作中脫穎而出。
    在我們組織部里,我們都十分團結、友好,部門成員之間都相處的十分融洽,可謂其樂融融。我們部門就組織活動而言每次都能夠在活動之前讓大家對活動有一個清晰的了解。能夠做到分工明確,然后我們各自完成自己的工作,從而使活動很好的進行下去,使其圓滿完成。
    但是我們部門也有不足。每次部門會議的時候,總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題,但是千里之堤毀于蟻穴。所以,我們要看重那些小的細節(jié),做好每一個小的細節(jié),是我們的這個部門發(fā)展的更好。
    最后,還是說一下對我們部門的一些展望。我希望,在以后,大家能夠像現在一樣,親如一家人。大家齊心協(xié)力,將我們部門做的更好。
    雖然在明年,我也許不再在組織部中。但是這并不是代表著我不關心這個部門,我希望以后能看到它茁壯成長,越來越輝煌。我也會對此感到驕傲,畢竟,我也曾經是其中的一員!
    組織部個人生活總結篇二
    10年度上學期是我個人非常豐富而充實的一段時光,在組織部部長和大二學長的領導和指導下,我充分參與了組織部的各項工作。經過組織部全體成員的不懈努力,組織部順利并高質量地完成了新生團員關系轉入、組織招新考核、主題團課活動等項工作,全面的完成了組織部本學期的工作要點。
    對于我個人而言,在本學期的工作中,我主要注重以下幾方面:
    1、注重部門建設,發(fā)揮部門作用;
    2、注重了解部門成員思想動態(tài),幫助其共同成長;
    3、及時上傳下達,完成本職工作;
    4、積極主動地與各學院分團委組織部交流溝通,促進工作的開展;
    5、注重工作的效率及規(guī)范性;
    6、積極與老師交流溝通,使工作事半功倍,并達到預期效果;
    7、注重工作方法的改善,提高自身能力,更好地完成工作任務;
    8、注重工作、學習、生活三者之間的.平衡等。
    在這一過程中,我自身能力得到了提高,取得較大的進步,而同時作為副部長的我,身上肩負的責任也更多,在自身提高的同時更加注重兼顧部門成員的發(fā)展及加強部門的建設等問題。
    雖然在工作中取得了一些業(yè)績,但仍有不少問題有待加強及改善。
    1、未能較好地轉變角色,對自身定位不足,也反映出能力上還有所欠缺的缺陷;
    2、工作方法、方式上還突顯出欠缺經驗的現象;
    3、工作不夠縝密,細心程度不足,仍須努力完善自己;
    4、對自己嚴格要求不夠,還得多向優(yōu)秀的干部靠攏、學習;
    5、表達能力還有待提高,加強思維轉換能力及思考能力,在把自我所想正確的表達出來方面多加鍛煉等(招新時,部長親自說的,學長更加肯定)。
    組織部個人生活總結篇三
    期末回首,透視本學期的點點滴滴。雖然只是短暫的一個學期,我們卻認真履行了自己的職責。在本學期里灑滿了我們付出的辛勤汗水,閃耀著我們努力工作的結果,更折射出我們對自己成敗得失的反思和總結。
    本學期的工作緊湊而有序,身為組織部的一員,我們井然有序的完成了部內的本職工作。在院團委老師的領導下及眾多學長和同學門的關心支持下組織部的每位成員都度過了一個充實而愉快的學期。
    在這一學期,我學到了很多為人處世的道理。也深深體會到學生會這個大家庭充滿了關愛與溫暖。組織部工作的這段時間磨練了我的意志,同時也是我的綜合素質得到了提高。積極配合院黨委和院團委指導各支部開展團日活動。起到的是學院團委和學院各班級的橋梁作用,負責傳達與組織各類活動的有關事宜以及統(tǒng)計團員信息等。
    經驗靠的是日積月累,通過本學期舉辦的“青春使命紅詩會”“黨史知識競賽”等活動,使我更加體會到舉辦一個活動不是那么簡單的事。作為主辦方必須熟練掌握整個活動流程,并且要明確自己要做什么,活動前的準備和活動后的總結是必不可少的。一個集體注重的是團結,要得是齊心。
    另外,像每個月對各院系的考核及團支部工作手冊的檢查都要做到積極認真并且要實事求是,要做到在其位某其政??傊?,在本學期我們都付出了自己的努力,懂得了很多,學到了很多。在我們的共同努力下組織部的工作劃上類一個完美的句號。
    當然,本學期的工作中也存在不足。組織部的工作部分是沿襲了老的傳統(tǒng),未能做到完全創(chuàng)新。相信伴隨著各成員的辛苦付出和不懈努力,我們組織部的工作必會越做越好。為學生會做出更大貢獻。
    進一部完善,扎扎實實做好本職工作,積極協(xié)助其他各部門工作,向大家展示一個不斷發(fā)展努力前進的組織部。
    我想:任何一次挑戰(zhàn)的機會都是一個新的已知條件,只要我們肯愿意,任何一個已知條件都將成為通往成功的契機。
    以上是我本學期的工作總結,望組織查收。
    組織部個人生活總結篇四
    光陰似箭,時光如梭。轉瞬間,一年時光在歲月的罅隙里悄然而逝。我們在這相伴而行的一年里,一起為微塵自強社的成長而積極努力著,并組織舉辦了一系列以自強活動月為核心的社團活動。
    就部門工作而言,作為組織部的一分子,我和各位組織部的成員一起積極參與社團活動,承擔組織義務,并保障社團各項活動開展的現場布置及后勤工作。與其他部門相比,組織部大部分的工作可以說是“體力活”居多,例如:每次開展活動的時候,組織部的成員第一天下午就要去學生會辦公室借活動現在要使用的桌椅帳篷,搬到寢室樓下,第二天早上六點又要將桌椅帳篷搬到活動場地。事雖小,可是的確是蠻累人的,其實這項工作從某種上來說會比較適合由男生來做,可是組織部的成員都是女生,而且個個都是嬌小的小女生,這讓我在剛開始的時候,對于她們是否能適應這類工作,很是擔心。可是很快,這些小小的女生就用行動告訴了我,我的擔心是多余的。盡管活動的桌椅很重,她們每個人都還是很努力的將那些對于她們來說相當費力的桌椅帳篷搬到場地。然而這不是因為她們人小力氣大的原因,而是一種態(tài)度,一種對組織的負責任的態(tài)度,一個人搬不動就兩個人合力。這只是一個很小的方面,過去一年中還有很多很多這樣的例子。這一切的一切,都讓作為她們部長的我,深感榮幸,為她們過去一年為我們共同的社團所做的一切努力及成就而深感榮幸。在此,我想對我們所有組織部的成員說一句:我為你們驕傲!
    就整個社團而言,我們微塵自強社剛成立不久,沒有嚴格的規(guī)章制度,沒有嚴密的組織形式??墒?,我們團結一致、我們樂觀向上、我們充滿活力,最重要的是,我們都有一顆希望我們的社團發(fā)展壯大心,并為此付諸自己最大的努力。
    組織部個人生活總結篇五
    在忙碌而又充實的工作中我們度過了四月,現將本部門的四月份工作總結如下:
    一、常規(guī)工作。
    (一).團校培訓。
    在本月,我們進行了團校培訓的初期準備工作,建立了通知群,分配好了小組,確定了組長,并舉行了團培動員大會以及開幕式。在4月22日我院各班的優(yōu)秀團員參加了學校統(tǒng)一舉辦的第一次團校培訓,大家的積極性都非常高,都認真完成團校培訓后布置的任務,沒有出現遲到早退,違反課堂紀律的情況。希望在以后,能更好地與各班團支書和同學合作,把工作做得更好,完美。
    (二).五四表彰。
    本月響應校領導老師號召,進行了本院的五四表彰,主要有優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干的評選,我們進行了全員各個年級通知的發(fā)放、材料的收取和上交。
    (三)黨校培訓。
    本月進行了本院的黨校培訓,我們完成了入黨積極分子的報名選拔、材料統(tǒng)計、小組分配。在動員大會上強調了紀律,并且一共進行了七次黨校培訓課程,兩次小組討論,并且在最后進行了筆記的收取。
    (四)部門會議。
    這個月,我們組織部進行了幾次會議,主要討論各個工作安排,任務分配等問題,也在內部進行了工作交流,在大家齊心協(xié)力的工作下,解決了許多問題,,希望在以后工作中,能更高效地完成任務。
    (五).配合勞衛(wèi)部門檢查。
    本月我部門還積極配合了勞衛(wèi)部的衛(wèi)生檢查,在檢查中做到了認真、公平與公正。
    二、活動方面。
    1.干部交流會。
    本月我們在老校區(qū)進行了干部交流會,在交流會中我們積極參加游戲,熱情參與,在活動中體會到了合作的樂趣。并在最后取得了第三名的成績。
    組織部個人生活總結篇六
    這個學期即將畫上句點,我們緊張而忙碌的工作也將告一段落。回顧20xx學年上半學期團委組織部的工作,我們總結經驗,發(fā)現不足,為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
    經過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試,x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下,組織部有計劃的進行了自身建設,不斷完善內部工作機制,細化工作流程,明確分工職責,努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面,及時解決部內成員心中的疑惑,不僅使大家更快的適應了角色,而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制,大家在交流中增進了感情,在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中,體會到了家的溫馨。
    (一)團干部任命大會。
    經過校團委的努力,20xx年學年招新工作即將接近尾聲,而隨著上一屆干部返回校本部,新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結,任命新的干部,并對以后的工作進行展望?;顒拥呐e辦大體上令人滿意,雖然有小小紕漏,但對我們大一的新生來說,當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
    (二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料,與團日活動評比的相關資料。
    總的來說,這次對于資料的.收集,算不上高效,由于種種原因,比如趕上學院團委的同學準備考試,所以未能及時上交,我們能做的只有盡量地催促他們上交。
    (三)團日活動評比。
    這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,但后來從部長在會議上所說的話中知道,舉辦的不行,原因是安排了八個同學計分,不知什么原因卻遲遲出不來分數,這讓出席的領導,學院代表產生很不好的印象,我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中,我們應當反思,我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后,有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
    (四)部門的團隊建設。
    我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中,大家互相認識,互相了解,增進了友誼,未將來的共同工作打下了良好的基礎。
    回顧這一學期組織部的工作,我們按時完成了任務,取得了必要的成績,但也不否認存在許多不足之處。如:由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的xx第二學期校團委組織部的工作,我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神,秉承踏實細致的工作作風,使各項活動有序的進行,使組織部的工作更上一個新臺階。
    組織部個人生活總結篇七
    組織部作為團總支一個很重要的部門,面向全系的學生工作,回顧四月我們部門做了很認真的工作總結??傮w來說,本月通過了大家的共同努力,取得了好的成績。在這個月里我們部門做的工作有如下:
    1、本月我們組織部積極響應辦公室的號召,進行了每天的簽到,簽到是我們明白了時間的重要性,也認識了來自不同班級的同學。
    2、本月召開內部會議實行招新,確定新成員,還有與各兄弟系部進行交流,相互認識一下。
    3、本月我們部門統(tǒng)計了我系所有團員人數和統(tǒng)計我系團總支的人數,并收集了大一、大二的優(yōu)秀團員和優(yōu)秀團員申請書,并將評選的人數交至院組織部。
    4、本月我們組織部配合我系團總支積極參加每天的晨練活動。
    5、本月我們組織部基本按照院團委組織部交給我們的工作,除此之外我們還積極配合各兄弟系部的工作,參加由文體部“巔峰之悅”小品。
    6、通知大一的團支書來團總支的組織部來簽到。
    這個月我們也有很多不足之處:
    1、通知宣傳工作不到位,每次通知下去的時候,不夠及時,以致后面的工作出現了一些不該有的狀況。
    2、工作中比較粗心,做事不夠嚴謹。
    經過這個月的工作總結,在日常的工作、學習中,大家都要把自身身邊的細節(jié)做好,認真對待每一件事,這個月我們主要強調的也就是五四評優(yōu)評先,總結這個月相關部門的經驗,做好下個月的計劃。
    組織部個人生活總結篇八
    本月中,我組織部在系團總支的指導、支持下,按計劃完成了各項工作?,F對本月工作進行如下總結:
    一、團學干培訓。
    1、舉行了團學干開班儀式,儀式上,陳老師對團學干培訓的安排做出了介紹和指導性意見,儀式在各班級班長和團支書、學生會成員的配合下取得了圓滿成功。
    在本月里,我組織部對各班的優(yōu)秀團員進行了推優(yōu)入黨的工作。對各班的推優(yōu)入黨表進行嚴格的審核,對不合格的表進行登記工作。對合格的表進行蓋章工作,最后將分院合格的表交給院團委,進行審核。等待下一批的入黨積極分子誕生。在這審核中有好多表是屬于填寫不合格而被打下來的,當然這也有我們的一份責任,對這一錯誤我們會將于改正。
    三、配合其他部門工作。
    四月二十一日,商務分院團總支學生會辦公室舉辦了“打字比賽”,在這個活動中,我部門鼓勵成員積極參加比賽和維持比賽秩序,增進了部門之間的交流,比賽取得了圓滿的成功。
    四月二十二日,商務分院團總支學生會文藝部面向分院舉辦了“紅歌會”活動,我部門鼓勵成員積極參加并且參與比賽的會場秩序維持和幫忙,增進了部門之間的交流,“紅歌會”取得了圓滿的成功。
    這就是我組織部的月總結,對于做到好的地方我們會不驕不躁,繼續(xù)發(fā)揚良好精神,對于做的不好的地方我們會嚴之改正。認真做好團日活動的檢查、督促工作,本學期的團日活動要力圖創(chuàng)新,摒棄呆板枯燥,主題貼近生活,形式豐富多彩,確保每次活動能成功開展。
    組織部個人生活總結篇九
    __年9月,開始新學期學習生活的我,加入了信息學院學生會,并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門,在擔任部長職務的這段時間里,我一直本著以“一切為了同學,為了同學一切”的宗旨為同學們服務,并隨時總結經驗,吸取工作中的教訓,及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外,還成功舉辦了多次學生活動,參與學校組織的各項競賽學術性活動,并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制,將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力,使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
    我放寬了自己的眼界,將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次,放眼于同學們涉及學習,有關學習的全過程,通過各類講座,交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
    我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽,開辟更多有意義,有內容的,可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動,如有關photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動,讓同學們在活動中學到他們想學的,知道他們想知道的,明白他們想明白的,讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經驗,在活動中成長,在比賽中成熟,而不是舉辦一些玩過了,笑過了,開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
    在帶領部門前進共同努力的這一學期里,我學到了很多,在以前看來部長的形象很光鮮,做部長很容易,但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好,在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的,在部門里,部長就是個領頭羊,必須起好模范帶頭作用,所以首先我對自己的要求提高了很多,在做事情時嚴要求高標準,這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用,讓干事從我身上學到真正有用的東西,從而帶動了整個部門的良好風氣,部門發(fā)展蒸蒸日上。其次,我意識到要不斷地做精品活動,所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃,對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮,各個活動前期準備充分,干事任務分配均勻,活動進行的比較流暢,活動效果不錯,均取得不錯的反響,達到活動的最初目的。
    我組織的部門內部日?;顒雍徒涣饕簿挥行?,豐富多彩,我開通了部門專屬微博,干事在微博上激烈討論,暢所欲言,干事彼此之間的感情得到了很好的交流,部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽,效率頗高,大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓,部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流,總之,我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感,部門內部的凝聚力,當有干事說他把學習當做一個小家的時候,我覺得我所做的一切都沒有白費,讓我越發(fā)的對部門產生了由內心發(fā)出的愛意,也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
    這學期和以往不同的一點是,我提出了部門人才培養(yǎng)計劃,在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事,我根據他們的個性與特點,給他們安排了每個活動不同任務,希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展,將來可以在某一方面取得突出成就,這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”,當他們離開學習部,在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員,他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設想。
    一學期過的很快,這學期我是部門的主導,但是在今后的日子里我會放開手,讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展,能用自己的實際行動與來實現自己的許多精彩的想法,我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動,豐富大家的大學生活,幫助同學們學到更多的知識。
    組織部個人生活總結篇十
    時光如梭,轉眼既逝,20xx即將結束,新的一年立刻就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫忙下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,經過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的團體中,和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結經驗迅速地成長,成為一名合格的“組工干部”,現將我前一段時間的個人學習、工作情景總結如下:
    一、加強道德修養(yǎng)。
    我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置,因為這是組工干部的立身之本,加之,今年開展的堅持_黨員先進性教育活動,作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng),提高素質。
    “學高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起,就嚴格要求自我,力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制,再到德制,無不體現出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng),陶冶情操,使組工干部的形象不在我那里受損,我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍,和從network中了解一些當前社會中涌現出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習,不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦晕业乃?,使自我在這一方面有更大的提高。
    二、虛心學習,強化自我。
    在部里工作以來,我深感學習的重要性,加之工作業(yè)務性較強,我越感知識的潰乏、經驗的缺少,更感到不學習隨時都有被淘汰的可能,為了盡快充實自我,使自我能更好地搞好本職工作,我從以下幾個方面學起,進行自我強化。
    一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點,所以我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀,并做了讀書筆記,加深理解,使自我更能地勝任本職工作。經過學習,我的政策理論水平明顯有所提高。
    二是向老同志學習。由于自我經驗少,工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習,力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經驗,經過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙,我個人應付和處理一些日常事務的本事也大大增強。
    三是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”,在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗規(guī)律,一方面觀察其他同志的工作方式、方法,揚長避短,不斷提高自我的實際工作本事。
    三、嚴格要求、努力工作。
    在這一年里,我時刻以“牢記宗旨,熱情服務,勤奮高效,公正廉潔”為指導,不讓任何一件工作在我手中迨誤,不讓組織部形象在我那里蒙受損失。今年我共參與和獨立完成以下幾項工作:
    1、參與縣人代會的前期準備工作。
    2、“七一”期間各項活動的籌備工作。
    3、按部里的統(tǒng)一安排,參加鄉(xiāng)企中心等部門的民主生活會。
    4、與科長組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和部門黨委的入黨進取分子在縣黨校進行的兩期培訓班。
    5、5月份參與組織了我縣100多名的農村黨員培訓班。
    6、對全縣的入黨進取分子進行摸底造冊。
    7、獨立完成了黨內年報的統(tǒng)計工作。
    8、對全縣的黨員信息進行建庫,目前,建庫工作已經接近尾聲。
    9、認真的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。
    以上各項工作,我抱著對工作負責、對自我負責的態(tài)度,認真完成和落實。
    四、團結進取,與人為善。
    在組織部這個團體中,我遵守每一項規(guī)章、制度,嚴格做到“不該看的不看,不該說的不說,有損組織部形象的事不做”,上班不遲到,不早退;沒有重大事情不請假,不延誤工作,團結全體同志,熱情對待每一位前來辦事的人,使他們真正感受到組織的.溫暖。
    舊的一年即將過去,新的一年立刻就要來到,任重道遠,我將繼續(xù)加倍努力,爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
    組織部個人生活總結篇十一
    根據組織安排,我負責全區(qū)組織工作,主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委全面工作,分管區(qū)委老干部局和關心下一代工作委員會。按照考核組的要求,現就近一年的工作總結述職如下:
    一、圍繞大局,統(tǒng)籌兼顧,盡心竭力履行好工作職責。
    (一)創(chuàng)新理念,科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局,以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求,堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋,用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作,切實履行好選干部、配班子,建隊伍、聚人才,抓基層、打基礎的工作職責,努力提高組織工作滿意度。
    (二)把握規(guī)律,合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關系,在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時,努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關系,在努力按時保質完成上級工作任務的同時,集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關系,堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
    (三)健全機制,有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等,努力促進組織工作實現科學發(fā)展。
    二、突出重點,狠抓落實,努力提升組織工作服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平。
    (一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路,以“深入落實科學發(fā)展觀,推動全區(qū)經濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體,堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色,成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組,累計組織黨員干部集中學習5200多場次,開展主題活動500多個,在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇,幫助基層群眾解決實際問題6000多件,確?;顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男ЧO群笥由霞壷笇z查15次,得到了自治區(qū)和市里領導的充分肯定和好評。
    (二)全面加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度,對4名領導干部進行了免職處理,對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》,選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》,選派了145名干部參加上級組織的培訓,舉辦了20個主體培訓班次,培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準,在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結合,綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式,切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》,公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度,積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
    組織部個人生活總結篇十二
    開學至今,團委組織部在學校領導與老師的指導下,在主席團的帶領下,在團委其他各部的幫助下,遵循團結一致、合力奮斗的宗旨與原則,團結協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,和諧發(fā)展,全力發(fā)揮部門作用,積極履行部門職責,認真完成上級組織交予的各項任務并取得了一定的成績,贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將__年下半年的工作情況匯報如下,懇請團委領導、老師審批、指導:
    (一)部門性質:
    組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門,主要負責各班級班會及其材料的考核,管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作,包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協(xié)助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動,對系部各項活動的組織策劃及活動安排,人員調動,組織活動入場及紀律等,同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設,更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。
    (二)部門職能:
    1、熟悉掌握全院團組織的基本情況,了解基層團組織的活動、組織生活。
    3、負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作;。
    5、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象,并協(xié)助做好具體考查工作;。
    7、完成學生會交辦的其他任務。
    (三)部門日常工作:
    1、制定、修改制度。
    2、學生干部培訓工作。
    3、協(xié)調協(xié)助工作。
    (四)部門文化建設:
    我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”,旨在激發(fā)同學們的活力與熱情,調動同學們的政治學習熱情,使他們學會在生活中找啟悟,在環(huán)境中找感觸,在小節(jié)、在細處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
    在我系舉辦的元旦晚會上,我部成員積極配合主席團工作,而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作,不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識,而且很好的宣傳了我部和我系,對其文化建設工作貢獻都很大。
    (五)不足之處:
    我的溝通能力,社會實踐,親和力,人際交往能力,說話技巧等都還不太好,所以我要更努力的鍛煉自己,爭取把工作做到,而且也要不斷的鍛煉自己,是自己的各個方面的能力更好的提高,努力做的自己。
    我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠,需要加強。所以,我的初步規(guī)劃時,在明年招新后與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng),所以在明年的工作中,我將非常注重與其他部門的交流。
    每次部門會議的時候,總會有個別人員會遲到。這雖然不是什么大的問題,但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,我們要看重那些小的細節(jié),做好每一個小的細節(jié),是我們的這個部門發(fā)展的更好。
    組織部個人生活總結篇十三
    回顧到縣委組織部一年來的工作,整體感覺任務多、要求高、節(jié)奏快、收獲大。在部領導的關心支持下,在同事們的指導幫助下,自己在本職崗位上認認真真,兢兢業(yè)業(yè),較好的完成了本職工作和領導安排的其他工作?,F將一年來的思想、學習、工作情況總結以下:
    在學習、工作中我做到了思想上坦坦蕩蕩,光明磊落,堂堂正正做人,老老實實做事。時刻牢筑道德底線,用理智駕馭情感,以原則規(guī)范言行,時刻保持謹慎謹慎、時刻保持頭腦蘇醒。做到了管住自己的嘴,不該說的不說,不該問的.的不問,不傳謠信謠,不跑風漏氣、不發(fā)表任何偏向性意見,做到了嚴守紀律,嚴守機密。對待工作不挑三撿四、不拈輕怕重,不敷衍,不偷懶,不應付,盡自己最大的努力完成好各項工作任務。生活中,我為人低調、老實慎重,與親戚鄰里相處和睦,生活習慣積極健康,無不良嗜好。
    1—7月份在創(chuàng)先辦承當內務工作,做好了辦公室文件的收發(fā)、登記、運轉和管理;領導交辦、批辦件的催促落實;辦公室文件材料的錄進印刷;起草了部份創(chuàng)先爭優(yōu)活動、會議領導講話、工作報告、匯報、總結等材料;做好了干部下基層活動月情況搜集、整理及報送工作;及時把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展情況,對主要經驗、存在題目及時進行匯總分析,做好了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》編發(fā)。參與了記念建黨90周年征文比賽、演講賽、表彰大會等系列活動的策劃準備。
    一是學習不夠。常常借口工作忙而忽視業(yè)務學習,對組織工作理論業(yè)務知識沒有進行系統(tǒng)研究,把握的不夠準、不夠深、不夠透,對課外書籍讀得未幾,知識面不廣。
    三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍,只知道循序漸進,不能做到有所創(chuàng)新,工作缺少亮點和特點。
    組織部個人生活總結篇十四
    按照干部實績考核要求,現將2007年和自身建設、廉潔自律情況報告如下:
    一、圍繞盟委中心,認真履行職責,全力抓好組織。
    組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
    深入開展基層組織建設“大調研”,鞏固先進性教育成果,夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動,對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū)、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研,全面摸清了基層黨建的基本情況,推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上,加大了嘎查村級組織活動場所建設力度,配齊了電視、圖書等電教活動器材,印發(fā)了四個長效機制文件,制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》,深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動,基層組織建設出現了新局面。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動,“雙鏈雙推”各具特色,嘎查村級黨組織成功進行了換屆,依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動;選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展;街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色;“一心為民,科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話,進一步加強了流動黨員管理。
    積極推進干部人事制度“大改革”,完善用人機制,加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理實際,對干部選任、管理、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新,先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件,以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部,盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上,積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法,擴大干部選拔任用中的民主,完善公開競爭的方式,形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度,創(chuàng)新監(jiān)督機制,出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法,改進監(jiān)督辦法,將考學、考績、考廉“三考并舉”,加強廉政監(jiān)督,充分運用干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度,對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
    拓寬渠道實施“大培訓”,凝聚合力提高干部綜合素質,積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據干部特點,分層次、按重點、選專題進行培訓,“一把手”培訓增強針對性,注重實效性,一般干部分月集中進行培訓,推行“彈性學習制”,并嚴格實行干部脫產進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式,將課堂講授與現場考察相結合,情景模擬(案例分析)與交流討論相結合,電化教育與實踐體驗相結合,改變原有的封閉式培訓,做到了“兩個延伸”,即由課堂培訓向社會實踐延伸,由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸,在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上,邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次,加大異地培訓力度,組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時,通過多方協(xié)調,使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”,并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉,提高理論素養(yǎng),積累實踐經驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持,三年內將對全盟少數民族處級干部全部進行輪訓,今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班,目前共培訓旗處級干部1126人(次)。抽調20名盟直后備干部分批組成隊,到額、右兩旗幫助建設社會主義新農村新牧區(qū);舉辦兩期新農村新牧區(qū)農牧民致富帶頭人培訓班,培訓104人,選派26名干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展,加大了人才隊伍建設力度,研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》,完善了人才。
    資金的管理使用,建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案,組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
    結合換屆廣泛開展“大談心”,充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理,營造良好的換屆環(huán)境,安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》,帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話,及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài),特別是主動面向部門副職進行談心談話,消除了干部的思想顧慮,促進了領導干部之間的溝通交流,為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求,圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆,各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究,強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措,確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法,在目標設置上,緊扣發(fā)展,強化了民生指標,突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上,實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度,并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍,暢通了民意渠道。
    嚴格監(jiān)督,量化目標職責,圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排,本人擔任大慶活動領導小組督查組組長,從6月份開始到8月初,對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查,通過實地查看、現場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式,圓滿完成了各項任務,迎慶活動有條不紊,得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
    立足服務,實施人性化管理,著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面,強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念,采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座,改進組工干部的思想和作風;明確分工,下放職權,鍛煉提高組工干部的處事能力和水平;邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動,開展節(jié)假日慰問家屬活動等,創(chuàng)建和諧環(huán)境;加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度,更新干部的思想觀念,拓展干部的思路視野;注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用,經常組織各種體育文藝活動,活躍氣氛,增進干部團結交流,等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
    二、不斷加強自身修養(yǎng),做廉潔自律的表率。
    作為組織部長,我始終牢固樹立“清正律己,公正用人,淡泊名利,甘為人梯”的思想,恪守“正人先正己,做官先做人”的人生信條。首先,不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動,認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題,并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向,多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識,不斷從理論上充實和提高自己,增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次,注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研,參加基層組織的各種活動,并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動,全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三,充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”,注意維護主要領導的權威和班子團結,不爭功,不諉過,做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工,集思廣益,群策群力,充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四,加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己,始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”,從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手,帶頭正確行使權力,時刻提醒自己強化自律意識,不搞特殊化,自覺接受群眾監(jiān)督。
    由于節(jié)奏較快,個別時候對學習抓得不夠緊,有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
    資金的管理使用,建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案,組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
    結合換屆廣泛開展“大談心”,充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理,營造良好的換屆環(huán)境,安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》,帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話,及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài),特別是主動面向部門副職進行談心談話,消除了干部的思想顧慮,促進了領導干部之間的溝通交流,為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求,圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆,各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究,強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措,確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法,在目標設置上,緊扣發(fā)展,強化了民生指標,突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上,實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度,并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍,暢通了民意渠道。
    嚴格監(jiān)督,量化目標職責,圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排,本人擔任大慶活動領導小組督查組組長,從6月份開始到8月初,對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的.新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查,通過實地查看、現場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式,圓滿完成了各項任務,迎慶活動有條不紊,得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
    立足服務,實施人性化管理,著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面,強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念,采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座,改進組工干部的思想和作風;明確分工,下放職權,鍛煉提高組工干部的處事能力和水平;邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動,開展節(jié)假日慰問家屬活動等,創(chuàng)建和諧環(huán)境;加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度,更新干部的思想觀念,拓展干部的思路視野;注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用,經常組織各種體育文藝活動,活躍氣氛,增進干部團結交流,等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
    二、不斷加強自身修養(yǎng),做廉潔自律的表率。
    作為組織部長,我始終牢固樹立“清正律己,公正用人,淡泊名利,甘為人梯”的思想,恪守“正人先正己,做官先做人”的人生信條。首先,不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動,認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題,并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向,多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識,不斷從理論上充實和提高自己,增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次,注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研,參加基層組織的各種活動,并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動,全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三,充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”,注意維護主要領導的權威和班子團結,不爭功,不諉過,做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工,集思廣益,群策群力,充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四,加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己,始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”,從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手,帶頭正確行使權力,時刻提醒自己強化自律意識,不搞特殊化,自覺接受群眾監(jiān)督。
    由于節(jié)奏較快,個別時候對學習抓得不夠緊,有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
    組織部個人生活總結篇十五
    一學期的時光轉瞬間就逝去了,在這半年的時間里,組織部經過不斷努力,始終本著為同學服務的態(tài)度,求真務實、積極進取,全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時,也努力與其他各部共同協(xié)作,完成校團委各項工作,現對該年工作總結如下:
    一、迎新工作。
    9月份我們迎來了大一新生,為了幫助他們更快的適應大學生活,校級學生干部都組織了迎新工作,雖然說沒有具體分配工作任務,但是在點滴的細節(jié)中我們都體會到了迎新的快樂,看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到,充分了解了身為學姐學長身上的重擔,并且在以后的工作中更加努力,為新生樹立起榜樣,推動學生工作的開展。
    二、招新工作。
    這是每年組織部最為重要的工作之一,也要求我們都認真負責,不能疏忽大意,雖然在對各學院負責人開會中已經強調了需要注意的重點,但是在工作中還是不可避免的出現了問題。首先,我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級,以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失,但是還是有許多同學沒有標明,造成有些團員證積壓在辦公室,沒辦法下發(fā),有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現問題,遲遲不能結束。一方面,可能是時間緊迫,太多工作交雜在一起,致使出現混亂的場面。
    針對出現的問題我們組織部內部進行討論,找到了解決的方法,相信在下一學年的工作中不會再出現以上的問題,我們會把工作也忙的完成。