總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升自己的能力和水平。在總結(jié)中，我們可以用實例和案例來說明自己的觀點和結(jié)論。在這里，我們可以看到一些優(yōu)秀的總結(jié)范例，可以借鑒其中的寫作技巧和思路。
推廣專員工作總結(jié)篇一
在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術(shù)發(fā)揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產(chǎn)，產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養(yǎng)殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術(shù)的帶動作用真正發(fā)揮出來，市畜牧獸醫(yī)局認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合我市畜牧實際，總結(jié)并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。
一是提高認識，加強領(lǐng)導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定推廣方案；三是市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級畜牧部門通力合作，篩選養(yǎng)殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。
定期培訓各基層畜牧獸醫(yī)工作人員掌握一些先進的信息傳播技術(shù)，加強同廣大養(yǎng)殖戶的密切交流，加強專業(yè)知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術(shù)和專業(yè)知識實用性與先進性的有機統(tǒng)一，推廣養(yǎng)殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。
為保證該項工作逐年穩(wěn)步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經(jīng)費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。
一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術(shù)考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。
一是成立專業(yè)協(xié)會，增強與廣大養(yǎng)殖戶的互動；二是積極組織相關(guān)專家和技術(shù)人員進行定期巡講，解決養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中遇到的實際問題。
為貫徹落實中央有關(guān)培養(yǎng)新型農(nóng)民的政策和要求，切實加強農(nóng)民科技培訓工作，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民，為社會主義新農(nóng)村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫(yī)局按照縣農(nóng)委的要求組織實施了“新型農(nóng)民科技培訓工程”，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村全面開展新型農(nóng)民科技培訓工作。
以促進“三農(nóng)”發(fā)展為核心，以提高養(yǎng)殖戶整體素質(zhì)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快畜牧業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入為工作目標，從黑龍江省農(nóng)科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統(tǒng)的專業(yè)干部，深入開展新型農(nóng)民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農(nóng)村、面向養(yǎng)殖戶、大力推廣普及畜牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，努力提高科學化養(yǎng)殖水平，使全縣農(nóng)民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。
一、培訓工作開展情況?？h委、縣政府根據(jù)我縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢和有利的地理環(huán)境提出了“牧業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉(xiāng)發(fā)展牛經(jīng)濟、以清溪鄉(xiāng)、群山鄉(xiāng)、辰清鎮(zhèn)發(fā)展羊經(jīng)濟、以沿江鄉(xiāng)發(fā)展大鵝、獺兔經(jīng)濟、腰屯鄉(xiāng)發(fā)展狐貉經(jīng)濟的牧業(yè)發(fā)展格局，并以其為中心向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業(yè)這個發(fā)展格局實施新型農(nóng)民科技培訓工程，作為全面提升農(nóng)民科技素質(zhì)，提高牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進我縣畜牧業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性措施來抓。
我們組織專家、技術(shù)員入村調(diào)查，根據(jù)本地畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以積極發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”主導產(chǎn)業(yè)為培訓方向。培訓內(nèi)容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養(yǎng)殖實用技術(shù)、疫病防治技術(shù)等。
在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統(tǒng)。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。
截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養(yǎng)牛培訓班2個、養(yǎng)羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發(fā)放各種養(yǎng)殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農(nóng)戶。
二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎(chǔ)條件較好的村為單位，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養(yǎng)新農(nóng)村帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員和骨干農(nóng)民。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，在村里舉辦各種養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖新技術(shù)、新品種和新方法。
其次、點面結(jié)合，輻射帶動。要抓好新型農(nóng)民培訓工作，典型引路，又要總結(jié)經(jīng)驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養(yǎng)殖協(xié)會，促進農(nóng)民培訓工作的全面開展。
通過培訓，參訓學員的整體科技素質(zhì)進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農(nóng)戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模。如：孫吳鎮(zhèn)養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶胡江海學員，在農(nóng)科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術(shù)，利用藥物人為的控制肉羊發(fā)情和超數(shù)排卵，達到一年多胎和多羔，并實現(xiàn)了集中產(chǎn)羔、便于管理的目的，目前實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊100多只，實現(xiàn)增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術(shù)在全縣范圍內(nèi)得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養(yǎng)羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊近2萬只，肉羊養(yǎng)殖戶實現(xiàn)增收600萬元以上。
1、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民素質(zhì)、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
2、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民的養(yǎng)殖愿望和養(yǎng)殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。
3、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產(chǎn)區(qū)，而且地多人少，農(nóng)忙季節(jié)比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
1、建議實施高等院校包扶縣、鄉(xiāng)、村工程。
2、建議新型農(nóng)民科技培訓工程以鄉(xiāng)為基礎(chǔ)開展工作比較適宜。
3、建議新型農(nóng)民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。
縣畜牧獸醫(yī)局將20xx年確定為畜牧獸醫(yī)科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫(yī)干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術(shù)指導水平。出臺優(yōu)惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。
20xx年畜牧系統(tǒng)系統(tǒng)職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數(shù)最多的一年，參加人數(shù)76人，完成學業(yè)53人。目前全系統(tǒng)取得大專以上文憑的人員占職工總?cè)藬?shù)的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫(yī)知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的技能培訓，提高服務水平。
完成農(nóng)業(yè)部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業(yè)技術(shù)知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業(yè)人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養(yǎng)人員科技培訓，提高畜牧科學飼養(yǎng)水平。舉辦生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓11期，涵蓋15個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，參訓520人次；家禽養(yǎng)殖技術(shù)殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓3期，參訓150人次。
總之，全年完成畜牧行業(yè)各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養(yǎng)殖科技含量，及畜牧業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實的技術(shù)保證。
推廣專員工作總結(jié)篇二
我市場推廣部自開展市場推廣活動（禮券部分）以來，已經(jīng)過了一個月的時間。在這一個月里，我們從工作中得到了很多經(jīng)驗也總結(jié)了很多不足，在這里我們進對我們這一個月來的工作進行匯報。
將我們的企劃書以郵寄的形式散發(fā)給我們前期收集回來的有聯(lián)絡資料的終端。讓我們的目標終端對我們的活動內(nèi)容有一個簡單的了解。
通過電話與我們的目標終端聯(lián)系，基本溝通后直接前往洽談、簽約。發(fā)放禮券給已簽約的終端，使其開始按照協(xié)議規(guī)定發(fā)放禮券。
定期的對我們已經(jīng)發(fā)放的終端進行電話回訪，基本上每3天做一次，督導合作終端實施禮券發(fā)放。
通過我們禮券的推廣活動，和一些有可能進一步合作的終端進行對深入合作的洽談，和探討具體方案實施的實際操作內(nèi)容。
接待一些前來找我們合作搞活動的企業(yè)，了解具體合作內(nèi)容，嘗試找出公司可以合作搞的部分，爭取跟多的創(chuàng)造公司市場推廣的機會。
在本月內(nèi)我們一共簽約了合作終端36家，具體的行業(yè)分布如下：略。
1、我們使用的郵寄企劃書以增強我們的文案內(nèi)容對我們目標終端傳達力，并且期待回應的效果不明顯。我們不得不改為直接的電話聯(lián)系，然后直接登門拜訪，導致我們的進度沒有達到預期的速度。
2、對于我們于活動中，使用我們制作的海報，大部分的企業(yè)持拒絕態(tài)度。我們的宣傳效果沒有達到預期的好。
3、我們在談合作的商圈主要圍繞我們新婚市場內(nèi)的企業(yè)開展，而這個市場內(nèi)的各行業(yè)、企業(yè)，大部分也都處于淡季。所以，我們的禮券在發(fā)放到我們的各終端的手里后，對顧客的投放速度相對緩慢。
4、我們對我們的禮券使用期限的設計過長，導致了我們現(xiàn)在禮券回籠的數(shù)量很少。在現(xiàn)在的工作里已經(jīng)更正成1個月的使用有效期。
1、我們最初對我們的終端素質(zhì)預測過高，導致我們在設計我們前期的初步溝通的工作內(nèi)容的時候，相對理想化了一些，而在實際的操作的時候沒有達到預期的效果。
解決方法：現(xiàn)在我們的開發(fā)聯(lián)系形式已經(jīng)改成我們先電話聯(lián)系，然后直接前往的形式。
2、我們這次的市場推廣工作大部分的內(nèi)容是開展于我們的新婚市常我們婚紗攝影是處于新婚市場的一個行業(yè)而時尚經(jīng)典是這個行業(yè)內(nèi)的一個企業(yè)。我們現(xiàn)在處于經(jīng)營淡季，因為北方冬季的寒冷，結(jié)婚的新人大多不會把自己的婚期定在冬季，而我們又是主要圍繞新婚市場開展我們的經(jīng)營，所以是淡季。同樣的，我們開展市場推廣工作面對的大部分終端也是在這個新婚市場里，其經(jīng)營也是主要面對新婚人士，所以我們在談的大部分終端也是處于經(jīng)營的淡季。
推廣專員工作總結(jié)篇三
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光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼走出象牙塔不久的我來到xx軟件公司這個大家庭工作已經(jīng)2個月了，我的人生開始了新的歷程。剛從學校畢業(yè)出來的我，就進入了英騰軟件公司這樣一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和欣欣向榮的一流高新技術(shù)公司，并擔任一份與自己所學專業(yè)相對口淘寶運營崗位，我心中感到非常的幸運和驕傲。在這兩個月中我融入了部門運營團隊，基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面是我將就這兩個月自己的工作概況、感想做以下的總結(jié)。
一、主要工作情況
1、了解公司及產(chǎn)品概況，淘寶店鋪的整體運作概況、模式;
從11月1日開始進入公司上班，因為我是從學校剛畢業(yè)出來剛到公司上班，所以在來公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司及產(chǎn)品概況，市場環(huán)境，并在上班前的兩周寫了公司淘寶兩個店鋪的分析報告，在寫分析報告過程中對公司的產(chǎn)品、淘寶店鋪整體運作有了更加深入的了解。對店鋪經(jīng)營概況有了一個比較全面的系統(tǒng)性的認識，并對此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開始承擔工作崗位的相應任務，在團隊負責人陸柳寧的安排下開始負責淘寶c店和旗艦店兩個店鋪的寶貝標題優(yōu)化，及制作兩個店鋪每日來源流量匯總及旗艦店直通車的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)表，因為我是從學校剛畢業(yè)出來實習生，對相應的seo優(yōu)化技術(shù)不是很熟練，所以在工作中也是邊學習邊實踐，在負責標題優(yōu)化的過程中速度有些慢，但基本可以完成優(yōu)化寶貝標題的工作任務。
3、在12月上旬開始負責旗艦店的直通車優(yōu)化，因為在來這之前這是第一次接觸直通車的推廣操作，所以對操作方面不是很熟練，在部門同事的積極指導下從開始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時候已經(jīng)開始接觸寶貝關(guān)鍵詞優(yōu)化，直通車優(yōu)化與標題優(yōu)化相類似，所以在直通車這塊開始入手比較快，剛開始主要是對寶貝添加推廣關(guān)鍵詞，然后對關(guān)鍵詞做相應的調(diào)價，根據(jù)負責人陸柳寧的工作要求、主次關(guān)鍵詞的排名要求進行關(guān)鍵詞的調(diào)價。
4、在12月下旬主要的工作任務就是負責直通車推廣的優(yōu)化工作，因為在前面12月上旬的時候已經(jīng)對直通車做了基本的調(diào)整比如添加關(guān)鍵詞、設置關(guān)鍵詞的出價、排名，所以現(xiàn)在主要做的就是提高關(guān)鍵詞的質(zhì)量得分，降低點擊平均單價。為了達到預期的目標通過和團隊負責人的協(xié)商同意，我對旗艦店的直通車推廣計劃做了很大的調(diào)整，在18日時開始重新規(guī)劃、調(diào)整直通車推廣計劃，到目前為止基本達到了預期的效果，點擊量增加了兩倍，點擊單價有所降低。在接下來的時間里還重新啟動了淘寶c店的直通車推廣，并開始做出推廣計劃調(diào)整、優(yōu)化。
二、工作中出現(xiàn)的問題
1、因為我是剛從學校出來開始工作，雖然之前在校期間經(jīng)營過網(wǎng)店有一些基本的功底，但在公司運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處。
2、在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的
時間比較少，所以對團隊的.交流比較缺乏，有時候工作實行也會受到影響，以后我注意這方面的問題增加相互的溝通。
三、個人感受
從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個月的時間了，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前雖然對淘寶的運營推廣有自己的一些經(jīng)驗，但對于公司的產(chǎn)品類目而言和之前做的有很大的反差，所以來這里之后也是在不斷地充實自己的知識，重新認識行業(yè)類目，并開始接觸直通車的操作。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，對于直通車的推廣從零開始變得越來越熟練，能力得到進一步的提升。
推廣專員工作總結(jié)篇四
一、12月份主要工作：
(4)qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。
(5)手機推廣，定期整理軟文發(fā)布到手機中，但總體效果不是很好。
二、12月份工作較滿意的方面：
(4)qq群郵件在這個月中主要推廣“領(lǐng)旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。
三、工作中存在的不足。
(1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。
(2)這個月手機推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內(nèi)容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機id被封。
推廣專員工作總結(jié)篇五
第一，傳統(tǒng)的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關(guān)系社會，一件產(chǎn)品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當?shù)目诒疇I銷，比如俄語初級班大多數(shù)的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。
第二，正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路，做到有限資源的利用率。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什么。經(jīng)過調(diào)研的確認俄語基礎(chǔ)班的學員有許多90后的學員，日語脫產(chǎn)班的學員學習都是以出國為目的。
針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多^v^人士，所以我在的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。
3．廣告貼基本上是禁止的，所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。
再有就是在本院的論壇當中發(fā)帖，以居士和誰主沉浮的名字發(fā)帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產(chǎn)生興趣，對學習有所幫助。
5．最后是關(guān)于公關(guān)營銷，通常我部門是采取的是講座的方式，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發(fā)，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息化。
推廣專員工作總結(jié)篇六
（一）業(yè)績回顧。
1、整年度總現(xiàn)金回款11多萬，超額完成公司規(guī)定的任務；
2、成功開發(fā)了四個新客戶；
3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作；
（二）業(yè)績分析。
1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務，但距我自己制定的2萬的目標，相差甚遠。主要原因有：
a、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于xx，但由于xx市場的特殊性（地方保護）和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了xx市場，雖然市場環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差，又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了！
b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差（大都小是客戶、實力?。?BR> c、公司服務滯后，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心；
2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量。
3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于9年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎(chǔ)。
二、個人的成長和不足。
在公司領(lǐng)導和各位同事關(guān)心和支持下，9年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升，同時也存在著許多不足之處。
1、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強了；
2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了；
3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了；
4、對整體市場認識的高度有待提升；
5、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。
三、工作中的失誤和不足。
1、xx市場。
雖然地方保護嚴重些，但我們通過關(guān)系的協(xié)調(diào)，再加上市場運作上低調(diào)些，還是有一定市場的`，況且通過一段時間的市場證明，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng)，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。
2、xx市場。
雖然經(jīng)銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的（無地方強勢品牌，無地方保護----）且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。關(guān)鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。
3、xx市場。
xx的市場基礎(chǔ)還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，以致我們?nèi)顺纷吆?，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：
（1）沒有能夠引導經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴；
（2）沒有在適當?shù)臅r候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充；
4、整個9年我走訪的新客戶中，有1多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源！
四、1年以前的部分老市場的工作開展和問題處理。
由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致1年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經(jīng)同公司領(lǐng)導協(xié)商，以“和諧發(fā)展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。
2、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售；
3、xx：同xx。
4、嶧嶧城：尚未解決。
根據(jù)公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子，真正把我們一開始就倡導的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運用好，但必須符合以下條件：
1、市場環(huán)境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于嚴重、地方酒太強等；
2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好，比如“實力、網(wǎng)絡、配送、配合度”等；
辦事處運作的具體事宜：
1、管理辦事處化，業(yè)務人員本土化；
2、產(chǎn)品大眾化，主要定位為中檔消費人群；
3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶；
4、重點扶持一級商，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用；
五、對公司的幾點建議。
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性；
3、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場，真正做到“重點抓、抓重點”；
4、注重品牌形象的塑造。
總之2xx年的功也好過也好，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的2015年，站在1年的門檻上，我們看到的是希望、是豐收和碩果累累！
推廣專員工作總結(jié)篇七
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調(diào)味品的生產(chǎn)與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內(nèi)開展了一系列的工作。具體總結(jié)如下：
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
5、配合不同的促銷模式，進行各種促銷物品的設計與采購；6、其他需要技術(shù)、市場人員配合的工作。
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
推廣專員工作總結(jié)篇八
跟隨著課程改革深入推進的步伐，又一學期悄然而過，作為“七彩名師工作室”的一員，有付出的辛勞，也有收獲的歡樂。
一、讓學習成為一種習慣。
1、理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關(guān)資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎(chǔ)。
2、經(jīng)常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結(jié)優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結(jié)合研究。
3、每天閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
4、關(guān)注最新的教育教學動態(tài)和相關(guān)文件，比如“教育部關(guān)于印發(fā)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的通知”等及時調(diào)整教育教學管理指導思路。
5、積極參加專題培訓，提高管理和專職業(yè)務水平。如參加校長提高班培訓學習，評為了優(yōu)秀學員；周末參加心理健康教育專題培訓等。
二、關(guān)注新進教師，深入聽課，增智慧促引領(lǐng)。
1、聽完一年級所有語文教師的課，并進行整理和小結(jié)，組織張小娟老師給沙溪的三位教師上拼音教學示范課，組織沙溪一年級老師匯報聽課心得，尋找差距，提出改進措施。
2、組織沙溪校區(qū)一年級語文老師開展識字教學專題研究，總結(jié)識字教學的基本模式和教學方法、教學手段并聽課了解在教學中的實施情況。
3、對新進教師的音樂、體育、科學、數(shù)學等課程也進行了聽課、意見交流。
三、團隊合作，打造新秀。
1、指導年輕老師賽課，幫助研究教材、制定教案，加班到深夜。（唐欽、馮宇）。
永、黃鳳、張利民）。
四、關(guān)注平時，及時總結(jié)鼓勵。
1、對新老師的班級進行巡視、觀察，發(fā)現(xiàn)情況及時交流，發(fā)現(xiàn)亮點及時肯定，促進教師不斷進步。
2、對教師的教學常規(guī)加強檢查和落實，對學月反思情況進行及時表彰，調(diào)動老師積極性。
五、積極開展課題研究。
1、落實《家長學校辦學模式》課題研究，撰寫課題申報書和實驗方案，26日啟動開題并進行問卷調(diào)查。
2、《學科教學滲透心理健康教育》課題結(jié)題中。
六、收獲。
1、新進教師迅速進步，基本轉(zhuǎn)變教學觀念，努力做到學生主體教學，精神狀態(tài)好，積極上進，合作、溫暖。
2、指導教師賽課或區(qū)一等獎。
推廣專員工作總結(jié)篇九
實訓內(nèi)容：校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化推廣
一、實訓過程：
1、關(guān)鍵詞選定
和校園無憂網(wǎng)有關(guān)的關(guān)鍵詞
無憂網(wǎng)、兼職網(wǎng)、兼職、大學生兼職、校園兼職、無憂網(wǎng)兼職、寒 暑假兼職、活動、 培訓、大學生活動、校園活動、校園培訓等。
在發(fā)布外鏈時，盡量選擇和關(guān)鍵字相關(guān)內(nèi)容。以保證關(guān)鍵字的出現(xiàn)不至于很突兀。
在做鏈接時，要保證各關(guān)鍵字鏈接到指定頁面，而不僅僅是首頁。
如：文中有 大學生活動關(guān)鍵詞時那么鏈接用：一定要文字和錨文本鏈接要符合，這樣才有利于網(wǎng)站長期發(fā)展。
2、論壇博客的注冊
這個不用過多的敘述，就是在各大博客，論壇注冊成用戶，同時要準備幾個馬甲，馬甲的作用是你發(fā)布了一篇有關(guān)校園無憂網(wǎng)的廣告性的軟文，馬上用馬甲隔三差五地回個帖，營造一下氣氛。還有砸版磚的時候，幾個馬甲上場，造勢的場面，也挺有威脅力的。有的時候常用的馬甲不好說的一些話、做的一些事，都需要馬甲出場擺平——否則有損大號的光輝形象！
3、軟文的編輯
4、網(wǎng)站的更新
網(wǎng)站的更新時信息化時代發(fā)展的必然步驟?在如今這個大時代里?一個網(wǎng)站的更新速度如果不快?趕不上現(xiàn)代化的信息?那將會被市場所淘汰。百度快照就是體現(xiàn)更新的速度的，百度蜘蛛喜歡新的東西!你寫的文章肯定是新穎的，網(wǎng)上幾乎沒有這個內(nèi)容，蜘蛛就會及時收錄你的內(nèi)容，并且會提升你網(wǎng)站質(zhì)量!這樣時間久了蜘蛛也就會停留在你家門前，這就是傳說的養(yǎng)蜘蛛!軟文也是需要點擊量來提高權(quán)重的，軟文的權(quán)重提高了，內(nèi)容的權(quán)重也隨之提高，所以的內(nèi)容要寫的吸引人并且可以幫助到別人信息。
5、pr值、權(quán)重、
校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值、權(quán)重如下圖?
可以看出校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值是4權(quán)重也是4?這個結(jié)果另我們感到不滿意?因為pr 值最高是10?而校園無憂網(wǎng)的pr是4，相對來說比較低。因此它的排名注定只是在中等?這樣的結(jié)果我們還可以繼續(xù)加大pr值?只有達到較高數(shù)值時?這個網(wǎng)站才算是在pr值上面有所成功。
而他的網(wǎng)站綜合指數(shù)我們也可以通過這個網(wǎng)站查出來?結(jié)果如下圖?
所以我們可以將校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值進行優(yōu)化?
具體方法可以是：
（1)在網(wǎng)站的標題標簽中包含主要關(guān)鍵詞和關(guān)鍵短語。
（2)提高網(wǎng)站外部鏈接的質(zhì)量和數(shù)量。
（3)使網(wǎng)站為三大知名網(wǎng)絡目錄dmoz,yahoo和looksmart收錄。pagerank的提高可有效提升你在google中的頁面排名,但并不是說pagerank越高則排名越靠前。有一些網(wǎng)站盡管pagerank不算高,但卻較一些pagerank高的網(wǎng)站排名還要靠前。所以你應該在對網(wǎng)站優(yōu)化的同時,也要努力提高網(wǎng)站的pr值。
校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站鏈接與網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站鏈接有四種形式?
(1)是超鏈接；就是一點擊就可以跳轉(zhuǎn)到所連接的頁面?
(2)是錨文本鏈接；直接點擊錨文字跳轉(zhuǎn)所連接的頁面?
(3)是純文本鏈接；不可點擊的網(wǎng)址
(4)是圖片鏈接；點擊圖片跳轉(zhuǎn)所連接的頁面。
校園無憂網(wǎng)首頁和分類頁以核心關(guān)鍵詞作為錨文本?內(nèi)容頁用目標長尾關(guān)鍵詞作為錨文本。
6、問答系統(tǒng)的問題發(fā)布與回答?
以上是360問答和百度問答的問題發(fā)布和問題回答，只要問答中提及到校園無憂網(wǎng)關(guān)鍵詞，就是一個完整的.問答，而且不能被刪掉，刪掉的作為不合格處理。
我的工作內(nèi)容很簡單，基本上每天都是寫一篇軟文、做五個問答、10條外鏈、5個與無憂網(wǎng)貼吧論壇的互動，一條高質(zhì)量的友情鏈接互換，做好了記下鏈接保存在表格里，每個月的最后一天交給經(jīng)理審核。工作內(nèi)容如圖（某幾天完成的問答任務）
學校給我們提供實習的機會，通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，順利的畢業(yè)做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。我覺得這樣很好。
對于企業(yè)來說，他需要的是能為企業(yè)能獨當一面的人，也需要一個一直能為企業(yè)服務的人但是我覺得現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對于員工都非常的苛刻，員工對于公司的忠誠度也不夠的，人數(shù)雖然過關(guān)了，但是質(zhì)量又能提高多少，我個人覺得一個好的企業(yè)是得人心的，這樣才能長遠的走下去。
實習，是開端也是結(jié)束。在書本上學過很多理論，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時，才會體會到難度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去。
推廣專員工作總結(jié)篇十
為了大力推廣普通話，使普通話成為校園語言，做到說普通話，寫規(guī)范字的規(guī)范意識，我校開展了大力推廣普通話的工作，現(xiàn)就這一周的總結(jié)如下：
推廣普通話學校具有其它部門不可比擬的優(yōu)勢，同樣也應承擔其它部門不可替代的責任，每個人自覺講普通話，實現(xiàn)“普通話”是校園用語的目標，所以，我校加強了學習，提高了認識，抓了一周的活動。如：三字一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話)認真落實了三納入，將普及普通話工作與日常教育教學管理有機的結(jié)合了起來，充分發(fā)揮了各科教學的作用，尤其突出了語文教學的主渠道作用，并將自覺使用普通話和規(guī)范字落實在了師生的課堂上。
為使普通話工作真正落實到實處，我們校成立了領(lǐng)導機構(gòu)，由學校領(lǐng)導親自掛帥，成立了學校語言文字工作委員會，把責任目標落實到了各科室，年級，到每一位教師和學生，做到了責任分工。狠抓了落實，取得成效。
我校充分利用了各種有利條件，充分發(fā)揮了廣播、墻報、黑板報、進行了宣傳，推廣，并推行了規(guī)范漢字的重要意義和語言文字法律法規(guī)，使廣大師生切實樹立了說普通話，用規(guī)范字的強烈意識，做到了知法、依法、守法，在校園醒目位置和集體活動場所設置了永久性宣傳普通話標語牌，發(fā)揮了它們的警示教育作用。切實抓好學校用字的達標工作，對學校公務和校園環(huán)境用字以及教材，講義，教學讀物，教案板書等教學用字進行突擊檢查。
溝通了情況，研究了問題。定期召開了工作匯報會和調(diào)度會，采取了交流，觀摩，典型示范的方法，并且還利用了語委文件教育簡報和會議等形式及時通報各方面情況，及時表揚了先進，鞭策了后進。
回顧上學年，我校語言文字工作取得了成績，但也存在一些問題，主要是部分教職工總是改不掉老毛玻在今后的工作中，還要加大力度，使我校語言文字工作上一個新臺階。
推廣專員工作總結(jié)篇十一
20xx年是公司大發(fā)展、大跨越的一年，也是品牌推廣部組建成立，團結(jié)奮斗的一年。部門員工在公司領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，一步一印，開拓創(chuàng)新，將公司品牌推向全國，取得不不俗的成績。
回顧20xx，部門嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和年初與公司簽署的“品牌推廣部目標管理合同書”，圍繞“一切以效益為目的，以營銷為中心”的指導思想開展工作，為公司品牌發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)怡清源品牌走出湖南，走向全國；同時品牌效應促進公司網(wǎng)絡發(fā)展壯大，在公司同仁的共同努力下，實現(xiàn)銷售快速增長，得到領(lǐng)導的肯定和稱贊，具體情況總結(jié)如下：
在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全年策劃組織參與祥和中國節(jié)四場大型活動，分別是北京新聞發(fā)布會（20xx年8月1日）、張家界千古情愿鵲橋會（20xx年8月16日）、長沙杜甫江閣璀璨中秋賞月會（20xx年9月22日）、長沙岳麓山百孝登高慈滿天下（20xx年10月16日）。經(jīng)過怡清源和芒果radio的共同努力，“祥和中國節(jié)”系列活動在全國推廣，已成為時下最熱門的話題，引起廣泛關(guān)注，被多家媒體譽為“本年度最激蕩人心的文化大事”。怡清源茶業(yè)，作為本次活動全程唯一合作伙伴，鼎力支持申遺活動、權(quán)利策劃、配合活動開展，共舉辦4次活動，主要工作有：活動銜接、策劃、組織、物品采購與籌備、現(xiàn)場執(zhí)行（踩點、展示等）、茶水服務、現(xiàn)場演出、新聞宣傳推廣、廣告宣傳推廣、網(wǎng)絡推廣（論壇發(fā)帖、博客推廣）、活動宣傳物品的設計與制作、活動線下推廣、后勤保障、產(chǎn)品研發(fā)、活動營銷等。其中活動廣告費xxxx萬元，禮品費用：xxx萬元（零售價），活動報銷費用xxx萬元；新聞報道145篇（其中一半以上報道是我們自行推廣），自創(chuàng)茶藝2個，意向客戶參與活動70余人，“怡清源”品牌走出湖南，迅速從地方品牌成長為全國性的品牌。
20xx年6月—10月為配合“淡季旺做”大型促銷活動，公司積極舉辦參與了“長沙首屆社區(qū)文化節(jié)·怡清源野尖黑茶進社區(qū)送健康”活動。此活動主要覆蓋長沙主要社區(qū)，對打動社區(qū)周邊怡清源專店有較好的宣傳作用，為此我們進行了一系列的策劃活動，在實施過程中發(fā)揮了“怡清源”精神，被譽為“最堅強的隊伍”，也是活動中宣傳效果最好的企業(yè)。因后期活動與“祥和中國節(jié)”活動沖突，原計劃21場活動，我們只參加了17場；在此次活動中我們共獲得報道22篇（一半以上來自我們的推廣），廣告費xxx萬元，其他報銷xx萬元。
推廣專員工作總結(jié)篇十二
我自xx年10月中旬到xx市場上開始開展市場工作。近兩個月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在各級領(lǐng)導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。
現(xiàn)將我履行職責的具備體情況匯報
初到市場時，為了盡快進入工作角色，我首先是通過認真細致的市場調(diào)查工作了解自己所在市場的具體情況，清楚我們產(chǎn)品在本市場上面的銷售現(xiàn)狀，了解競品目前市場上的銷售狀況。面對市場現(xiàn)狀勤思考，保持與上級領(lǐng)導良好的溝通，多向領(lǐng)導及同事學習請教。
2、在日常工作中正確處理好與經(jīng)銷商之間的關(guān)系，并時刻牢記“誠信經(jīng)營、務實營銷、傳承創(chuàng)新、義利雙贏”的公司理念，把“誠信、情感、責任”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范方式方法，推行“品質(zhì)、情感、效益”三位一體模式，定期做好對客戶的走訪工作，尤其是一些對我們產(chǎn)品忠誠度較高的客戶維護工作，促進產(chǎn)品在各個渠道全面兌現(xiàn)對客戶和消費者的承諾，為公司樹立良好的品牌形象，為公司事業(yè)在本市場上的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
3、在開展上述工作的同時協(xié)同經(jīng)銷商一起開展了xxx產(chǎn)品的推廣工作。
4、在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯(lián)系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展市場工作。作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質(zhì)，還需要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與我們產(chǎn)品的實際相結(jié)合，才能使得我們公司的產(chǎn)品在日益激烈的白酒市場競爭中立于不敗之地。
5、在維護鞏固現(xiàn)有老市場和客戶的同時，高度重視新市場及新客戶網(wǎng)絡的開發(fā)建設工作。產(chǎn)品只在幾個點的市場上產(chǎn)生銷售是遠遠不夠的，因此我也在南江市場暫時穩(wěn)定的情況下積極努力得前往廣元地區(qū)去尋找機會，擴大我們公司品牌及產(chǎn)品在那邊地區(qū)的知名度和影響力，同時尋找目標客戶力圖開發(fā)新市場。
1、在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，定期向主管領(lǐng)導匯報工作，沒有出現(xiàn)脫崗曠工等違章違紀現(xiàn)象，在市場工作中一切從公司利益出發(fā)，沒有做出任何有損公司利益的事情。
2、在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領(lǐng)導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現(xiàn)較大的失誤。
工作中在編寫與制定銷售工作計劃和執(zhí)行方案時仍不夠?qū)I(yè)和規(guī)范；
2、工作經(jīng)驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，容易產(chǎn)生慌張或是急躁的情緒。
推廣專員工作總結(jié)篇十三
目錄：
第一章：總規(guī)。
第二章：管理職能。
第三章：管理規(guī)范。
第一章總規(guī)。
第一條：適用范圍。
終端推廣部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司終端市場推廣、終端形象管理、產(chǎn)品推廣及終端導購管理相關(guān)業(yè)務工作。本管理制度將詳細描述終端推廣部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、管理規(guī)范及操作流程，是終端推廣部工作發(fā)展方向的基礎(chǔ)管理文件。
本管理制度適用于營銷中心終端推廣部、經(jīng)銷商經(jīng)營負責、區(qū)域推廣專員、導購專職人員及臨時促銷人員。
第二條：目的。
為規(guī)范終端推廣管理工作，本著有計劃、有目標、有原則的工作管理方向：本著管理到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位的工作原則：為全面落實公司關(guān)于品牌價值提升、終端形象提升、終端零售力提升、終端人力資源提升制定本管理制度，做為終端推廣部開展工作的指引方向。
第二章管理職能。
第三條：部門職能。
1.負責公司市場推廣、產(chǎn)品推廣、終端推廣、小區(qū)推廣工作的研究、組織、提案、實施、監(jiān)督等相關(guān)營銷業(yè)務工作協(xié)調(diào)與管理。配合、扶持營運中心的制定各項銷售促銷計劃，并協(xié)助營運中心江銷售促銷計劃落實執(zhí)行，活動開展對活動過程的現(xiàn)場管理監(jiān)督：對活動結(jié)束后相關(guān)工作進行總結(jié)和評估。
2、建立并維護公司推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況，需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略。
3、編制公司年度終端推廣方案，重大節(jié)假日終端推廣方案，擬寫與設計區(qū)域商家各類終端推廣方案：統(tǒng)一制作廣告宣傳品、物品、禮品等：評估終端推廣效果，統(tǒng)一管理個區(qū)域市場終端推廣工作。
4.、編制公司年度產(chǎn)品銷售促銷預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司及各區(qū)域市場產(chǎn)品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。提出區(qū)域性市場促銷活動，提出營運中心月度、季度、年度、周年慶、重大節(jié)假日等促銷活動計劃并指引活動開展。做到對收不促銷，我們常促銷：對手小促銷，我們大促銷的服務理念；同時對所有促銷實施方案進行事后總結(jié)、評估，為下一次方案做得更好積累經(jīng)驗和準備。
可對方案提出建設性和指引性意見；對需要開展活動方案進行監(jiān)督；對活動結(jié)束后的效果進行考評和提出改正意見。
6、制定和實施業(yè)務人員、導購員、新進促銷員、營業(yè)員等相關(guān)基礎(chǔ)銷售人員關(guān)于終端銷售管理的日常培訓工作；制定公司基層銷售人員的月度，、、季度、年度和區(qū)域性相關(guān)人員的終端培訓指導工作。
7、制定和管理終端導購員、營業(yè)員、終端業(yè)務人員的招聘、培訓、考核、人員檔案、工資、提成、獎懲、晉升、出勤等日常行為規(guī)范制度；并對這一制度的實施過程、執(zhí)行到位等進行監(jiān)督管理。
8、對營運中心日常促銷活動的贈品、物料、宣傳品等支出配送等進行管理；對它支出數(shù)量、發(fā)放到位、庫存等實施全程監(jiān)督；對贈品、相關(guān)物料、宣傳品的質(zhì)量、滿意度、吸引力等情況進行跟蹤調(diào)查。
9、終端調(diào)研，對市場上競品的產(chǎn)品定位、銷售量、價格定位、營銷政策、產(chǎn)品賣點、外觀、新穎性、新功能、促銷技巧、人員培訓、促銷活動效果、贈品優(yōu)勢等進行調(diào)研，并提出針對性分析報告或出臺應對措施拱中心領(lǐng)導參考。
10、對終端零售場所的銷售量進行統(tǒng)計分析，提出分析后報告；根據(jù)分析結(jié)果對客戶進行有針對性指引、扶持、考核、整改等意見向中心領(lǐng)導匯報。
11、負責推廣道具與產(chǎn)品陳列道具的設計與配發(fā)、終端形象陳列的跟進與監(jiān)督工作。
第四條：部門組織結(jié)構(gòu)。
終端督導1人，終端渠道推廣專員若干人，活動策劃1人，信息收集物料管理專員1人。
第五條：崗位職責。
1終端推廣主管崗位職責。
(1)行政錄屬。
上級主管：營銷中心總監(jiān)。
直接下屬：終端督導、終端渠道推廣專員、活動策劃專員、信息收集及物料管理專員。
(2)主要職責。
a、主持終端推廣部全民啊工作，負責制定本部門工作計劃、安排、總結(jié)、匯報終端推廣部的各項工作，并對本部門各項業(yè)務開展工作指導與業(yè)務報批。
b、負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。
c傳達營銷中心總監(jiān)下達的指令，完成總監(jiān)交辦的任務。
d、向營銷總監(jiān)匯報反映終端推廣部發(fā)生的重要事項。
e、負責本部門人員的工作時間管理、人員安排，管理、監(jiān)督本部門人員工作紀律和工作行為，組織本部門工作會議和活動。
f、負責推廣部對外聯(lián)絡和有關(guān)的業(yè)務處理工作。
g、負責組織對公司市場終端形象與終端推廣策劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
h、部門工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
i、負責組織對終端店鋪進行不定期或定期的形象監(jiān)督檢查，達到形象統(tǒng)一目的。
j、對本部門的營運成本進行合理控制，并盡量降低各類費用。
k、編寫本部門程序和文件規(guī)定。
l、審核本部門程序文件的發(fā)布實施。
m、負責制定終端渠道推廣人員、導購人員管理工作于培訓計劃，組織實施培訓過程。
n、指導、統(tǒng)籌區(qū)域市場、終端賣場促銷活動開展、執(zhí)行和監(jiān)督，評估活動開展過程效果。
o、定期對市場營銷環(huán)境、部門目標、計劃、推廣執(zhí)行情況進行核查、分析、及時調(diào)整推廣策略，確保推廣目標如期完成。
p、定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
q、對部門制定的推廣方案可行性、終端管理與執(zhí)行是否到位負主要責任。
(3)、終端督導崗位職責。
a、負責終端導購員招聘、崗前培訓、導購員檔案管理、促銷信息收集、報表收集等日常導購管理工作。
b、協(xié)助部門主管、檢查終端賣場形象管理工作。
c、協(xié)助部門主管制定導購員培訓計劃與培訓方案，參與制定導購員薪資和績效考核制度，組織召集培訓過程，評估培訓結(jié)果。
d、協(xié)助商家開展大型促銷活動或推廣活動。
e、負責x協(xié)助區(qū)域市場進行臨促招聘、培訓管理及監(jiān)督工作。
g、定期向部門主管匯報相關(guān)工作。
h、通過qq群或視頻方式不定期組織有關(guān)導購員會議。
(4)、終端渠道推廣專員崗位職責。
a、負責區(qū)域市場內(nèi)終端推廣、促銷活動的制定、策劃、實施、監(jiān)督、評估等工作；
b、協(xié)助、扶持區(qū)域市場內(nèi)經(jīng)銷客戶開展各項促銷活動或推廣活動；
c、收集區(qū)域市場內(nèi)個競爭品牌的營銷動態(tài)、產(chǎn)品推廣、促銷活動、終端推廣信息，并提出應對措施或新策略為公司決策提供依據(jù)。
d、檢查、區(qū)域市場內(nèi)日常終端零售場所形象工作，檢查區(qū)域商家日常營銷動態(tài)、檢查區(qū)域商家導購員日常終端工作情況、檢查由公司發(fā)出的禮品和物料到位落實情況、檢查公司在該區(qū)域投放的相關(guān)廣告到位情況及效果評估。
e．執(zhí)行部門主管指派或指定的其它有關(guān)市場終端推廣工作。
f、定期向部門主管匯報區(qū)域市場活動開展、市場信息、競品動態(tài)、公司營銷計劃執(zhí)行結(jié)果等情況。
(5)、活動策劃專員。
a、負責客戶申請?zhí)岢龅漠數(shù)鼗顒臃桨傅某醪綌M寫與策劃；
(6)、信息收集及物料管理專員。
a、接聽、轉(zhuǎn)接部門電話：接待來訪人員；
b、負責辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公室檔案收集，整理工作；
c、做好會議紀要；
d、負責公司公文、信息、郵件、報刊雜志的分送；；
e、負責傳真件的收發(fā)工作；
f、負責部門之間內(nèi)務協(xié)調(diào)溝通工作；
g、負責將部門相關(guān)推廣方案和通知文件等發(fā)至各經(jīng)商客戶處，做好收集、登記客戶的反饋信息和意見；h、做好公司物料、禮品等宣傳資料配送、登記、庫存、客戶送出清單收集、電話回訪等監(jiān)管跟蹤工作；i、接受執(zhí)行部門安排其他臨時工作。
第三章管理規(guī)范。
第六條：部門管理制度。
（一）定位。
本著客戶第一、客戶是上帝的理念，公司利益是最高標準的要求，目標一致、行動一致、分工協(xié)作、勇于擔當、執(zhí)行到位、共同合作的部門團隊精神。
（二）目標。
認真執(zhí)行公司營銷政策，全力配合營銷中心落實終端推廣工作，支持公司完成年度營銷目標，各區(qū)域營銷目標，相應制定本部門的工作目標與執(zhí)行措施。
（三）守法。
遵守國家相關(guān)法律，遵守公司規(guī)章制度，按公司管理規(guī)定上下班時間，執(zhí)行公司請假制度、保密制度、值班制度、考評制度與懲罰制度。
（四）原則。
遵守“廉潔、守法、誠實、敬業(yè)”的行為準則，堅守崗位，主動接待來訪客戶，按時完成各項工作指標;人盡其才、物有其用，高效務實，力求上進，節(jié)約資源。
（五）堅持。
堅持維護部門形象和個人形象，樂觀積極向上心態(tài)，服從上司領(lǐng)導，嚴于職守。誠實守信，勤勉負責，微笑，禮貌，熱情，耐心等工作服務態(tài)度與行為標準；堅持部門人員崗位職能、業(yè)務操作能力、策劃能力、客戶談判、溝通技巧、終端推廣方法、行為規(guī)范、語言表達能力、禮儀禮貌等工作技能地提升與培訓原則。
（六）完善。
根據(jù)公司發(fā)展需要分別制定相應的部門管理制度。例如：《營銷推廣計劃管理制度》、《市場促銷管理制度》、《終端推廣、形象建設管理制度》、《小區(qū)推廣管理制度》、《導購員管理制度》、《市場調(diào)查管理制度》、《導購員薪資設計方案》、《部門人員和導購員培訓制度》、《經(jīng)銷商活動廣告申請、執(zhí)行管理制度》等。
推廣專員工作總結(jié)篇十四
過去的九個月里，在公司領(lǐng)導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將xx年度推廣部工作總結(jié)如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作;會中的工作是幫助銷售工作;會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的`話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映;老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾?，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
推廣專員工作總結(jié)篇十五
斗轉(zhuǎn)星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數(shù)數(shù)手指頭，我已在產(chǎn)品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領(lǐng)導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將20xx年度推廣部工作總結(jié)如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾?，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內(nèi)容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內(nèi)容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產(chǎn)品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內(nèi)，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
1、到老顧客家時，采訪他們使用產(chǎn)品的效果；
2、公司員工處理顧客投訴的過程；
3、貧困家庭與公司產(chǎn)品的動人畫面；
4、對新顧客進行追蹤報導。
推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠?qū)I(yè)……這些細節(jié)的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
11年的工作計劃重點如下：
一、會前準備工作一定要策劃周密，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。
四、策劃時要因時、因地、因人結(jié)合當?shù)夭煌娘L土人情做策劃，主題要鮮明，內(nèi)容要以情動人。
五、會中多與顧客溝通交流，會后總結(jié)。具體做法是最少一個月進行一次調(diào)查，在會場上派發(fā)調(diào)查表。
我深知11年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經(jīng)驗。
推廣專員工作總結(jié)篇十六
xx年初，我?guī)е鴫粝肱c創(chuàng)造力來到公司上班，就職市場部的網(wǎng)絡推廣職位，處理vita健康中心的推廣事務。從入職的第一天起，就努力將自己融入到公司團隊中去。時間荏苒，三個月的時間在緊張且充實的工作中稍縱即逝。
在公司總部學習期間、在門店磨練的過程，同樣在領(lǐng)導與同事們的悉心關(guān)懷和指導配合下，通過自身的努力，在幾乎從零開始的情況下，構(gòu)建了一整套vita健康中心的網(wǎng)絡推廣基礎(chǔ)設施。
來公司之前，我對健康管理行業(yè)的概念僅僅停留在“在健身器材上作運動”的單純想法，雖然在有將近八年的推廣工作經(jīng)驗上有優(yōu)勢，但對公司本身產(chǎn)品的認知卻鳳毛麟角，且此前公司在網(wǎng)絡推廣的工作內(nèi)容甚至可以說是零。那時對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試及焦慮的雙重心態(tài)。是源馨實業(yè)有限公司，給了我充分的信任，為我提供了一個平臺。
來到公司后的起初一個月，我是在公司總部工作的。工作期間我并沒有急于拓展工作，而是認真仔細的認識、了解并熟悉自己從事的spa、貴賓接待、星級服務、健康管理、瑜伽等行業(yè)。事情從整理文檔、編輯軟文、繪圖制作，網(wǎng)站制作，再到互聯(lián)網(wǎng)合作洽談、下店拍照找素材，事無巨細一并從零開始。爾后，因為工作變動緣故，我來到了國會店工作。和同事們著手架構(gòu)了vita健康中心官方微信，vita健康中心官方微博等一系列的宣傳推廣平臺。
這三個月給了我極大的感觸，領(lǐng)導沒有領(lǐng)導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協(xié)助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。
因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規(guī)劃了制定了一個工作職責。
在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：健康服務相關(guān)知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀；對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開實踐。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
3、尋找客戶資源及合作企業(yè)，以擴大公司品牌利益為基礎(chǔ)和中心點，展開全新的工作。
4、希望通過自身的努力與殷實的工作為前提，架構(gòu)出一個可獨立運營網(wǎng)絡部門，更好的為公司品牌vita健康中心、t2max去做維護、推廣及管理服務。
1、企業(yè)文化宣傳度不夠。
2、公司相關(guān)的戶外活動太少，無論是會員間還是員工之間。
3、門店之間各自為戰(zhàn)，缺少連鎖品牌意識。
最后也希望請領(lǐng)導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應團隊，適應工作需要。
推廣專員工作總結(jié)篇十七
通過推廣專員簡歷來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢也可以提高競爭力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認識自己，能夠看到自己的優(yōu)勢所在。有一些人本身實力足夠，在眾多的競爭者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，就能將實力轉(zhuǎn)換競爭力。在這里，個人簡歷起到的就是此方面的作用。
個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：26。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：其它類。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～999999元希望工作地區(qū)：廣東省，澳門，香港。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：運營專員。
工作描述：負責公司旗下電商網(wǎng)站優(yōu)歌網(wǎng)()的整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新、信息采集、專題制作、活動策劃，網(wǎng)站優(yōu)化、seo優(yōu)化推廣、鍵字排名優(yōu)化。利用各種方法，軟件和互聯(lián)網(wǎng)及媒體資源，提高網(wǎng)站品牌價值及網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名與訪問量，提升公司產(chǎn)品品牌的知名度及口碑。
站群運營：服務器的日常管理維護，建立一定數(shù)量的網(wǎng)站利用信息采集更新網(wǎng)站內(nèi)容，優(yōu)化站群，做好站群seo優(yōu)化推廣，提高站群關(guān)鍵字排名、訪問量。
全程負責與天涯社區(qū)()合作"2013年柚子舍月歷天使"柚女郎選秀活動，包括策劃和執(zhí)行活動的順利進行，并利用各大論壇、博客、微博與媒體等資源進行各種宣傳和炒作以提高活動的知名度，及活動后期一些工作。該活動并獲《新營銷》雜志頒發(fā)的第九屆"中國創(chuàng)新營銷案例"獎。
協(xié)助公司冠名的黑龍江衛(wèi)視《美麗俏佳人》節(jié)目的后勤監(jiān)播跟進以及品牌各方面宣傳效果和數(shù)據(jù)監(jiān)控分析工作。
完成公司安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：負責南方電視臺(tvs)旗下南方社區(qū)()的整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新，信息采集，專題制作。網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化推廣，關(guān)鍵字排名優(yōu)化。利用各種方法，軟件和互聯(lián)網(wǎng)資源，提升網(wǎng)站品牌價值，提高網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名與訪問量。
負責南方電視臺旗下南方新絲路模特大賽專題推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源，提高南方新絲路模特大賽專題的關(guān)鍵字排名、訪問量和大賽的知名度。
負責南方電視臺旗下家大歡喜節(jié)目推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源加上水軍的配合，提高家大歡喜節(jié)目專題的關(guān)鍵字排名、訪問量和節(jié)目知名度。
負責廣州電信網(wǎng)廳的手機專區(qū)(/gz/promotion/3g/)和寬帶專區(qū)(/gz/promotion/adsl/)的整體運營維護工作，網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化推廣，關(guān)鍵字排名優(yōu)化。提升電信專區(qū)品牌價值，提高網(wǎng)站訪問量，提高網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。
負責電信版iphon4與iphone4s的營銷炒作推廣，利用各大論壇、博客與微博等資源加上操控的水軍，達到電信iphon4與iphone4s的推廣效果。
完成公司安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：網(wǎng)絡管理優(yōu)化推廣。
工作描述：負責網(wǎng)站整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新，信息采集，專題制作。
根據(jù)公司網(wǎng)站的特點，制定網(wǎng)站推廣的目標和推廣的方案;。
利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源和方法，提高公司網(wǎng)站訪問量，提高公司網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。
公司內(nèi)外網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除;。
計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修;。
公司里的其他一些設備的日常維護和管理;。
完成上級安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：網(wǎng)絡管理與維護。
工作描述：網(wǎng)吧內(nèi)計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修。
網(wǎng)吧內(nèi)外網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除;。
完成上級安排的一些其他事務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學院。
專業(yè)一：軟件技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
獲得相關(guān)證書:。
計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)中級(軟件設計師)證書。
全國計算機信息高新技術(shù)網(wǎng)頁制作員級考試合格證書(國家職業(yè)資格四級)。
獲獎情況：
榮獲2010年度“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
愛好/特長：
踢足球、籃球、運動，音樂、影視。
自我評價。
本人具有較強的適應能力，能夠在短期內(nèi)適應各種工作。為人勤奮好學，性格開朗。喜歡接受各種工作挑戰(zhàn)，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜、人際關(guān)系好，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，并且懂得如何了解客戶需求和維護公司利益。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
個人信息。
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：荔灣區(qū)身材：176cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣東省深圳。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：市場策劃、推廣。
工作描述：該公司是一家專營服裝的網(wǎng)站，在淘寶、阿里巴巴、拍拍等多個商城網(wǎng)站都開了專賣店，自設有sixm品牌。是一間有綜合實力的.網(wǎng)上服裝店。
在職期間主要負責以下工作：
負責市場策劃;。
廣告文案設計，圖片處理;。
負責公司項目的調(diào)研，方案定立;。
落實跟蹤，客戶問題回繢方面。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-05～xx-11廣州易鋯研磨材料制造有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職務：網(wǎng)絡銷售主任。
工作描述：公司是一間專營磨料磨具的公司。主要是通過傳統(tǒng)的銷售渠道去開展市場。我在職時，是為公司對電子商務平臺的架建，尋找潛在客戶資源。
離職原因：公司倒閉。
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-05廣州衛(wèi)軟信息科技有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：網(wǎng)絡銷售工程師。
工作描述：公司是一間專營pacs醫(yī)學信息管理系統(tǒng)的公司，專為醫(yī)院的放影、放射、投影等部門進行全方位和信息互聯(lián)，交流及報告出立的系統(tǒng)設計。
1、負責醫(yī)院網(wǎng)絡、系統(tǒng)的安裝。
2、對醫(yī)護人員進行操作培訓。
3、與醫(yī)院管理人員保持聯(lián)系。
4、對使用中出現(xiàn)的問題進行修正與反饋，做好售后服務工作。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-07中國建設銀行。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：柜員。
離職原因：繼續(xù)進修。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-09程通汽車駕駛學校汽車駕駛汽車駕駛證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.組織紀律性強，熟悉市場營銷及公關(guān)操作,有營銷工作經(jīng)驗和公關(guān)職業(yè)資格證。
2.能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本身的自我價值。
3.熟悉電腦操作。
4.有獨立思考能力。
5.有很好身體素質(zhì)。
6.人際關(guān)系融洽,能適應各種工作環(huán)境。
7.有較強的學習和適應能力。
8.有不達到要求不放棄的沖勁。
詳細個人自傳。
本人具有較強的市場探察和開發(fā)能力、戰(zhàn)略實踐能力。本人有三年以上的從事市場活動的策劃與設計經(jīng)驗。曾任電子商務部推廣策劃主管，主要參與品牌的設計策劃和創(chuàng)意，并負責品牌文案策劃。曾經(jīng)為公司設計產(chǎn)品推介會和客戶的聯(lián)誼會，熟悉了電子商務和傳統(tǒng)廣告的運作流程，并有實踐方案的經(jīng)驗。我堅信：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是千里馬總會有一天可以在大地上奔馳千里的。本人為人熱情，活潑，英語良好，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)專用人才。希望貴公司能給我一片發(fā)輝能力的寶地。
推廣專員工作總結(jié)篇十八
20xx年新簽推廣合額共計xx萬元，完成年初計劃新簽合額xx萬元的xx%。
20xx年完成產(chǎn)值xx萬元，完成年初計劃xx萬元的xx%。
2、設備物資。
20xx年全中心共完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，為調(diào)整后全年固定資產(chǎn)投資計劃xx萬元的xx%，其中：施工機械設備xx萬元；測量試驗設備xx萬元;非施工生產(chǎn)設備xx萬元。
20xx年全中心共完成物資集中采購xx萬元。
3、安全質(zhì)量。
全中心20xx年安質(zhì)量形勢穩(wěn)定，未出現(xiàn)重大安全質(zhì)量事故。主要安全質(zhì)量工作有：上、下半年的安全質(zhì)量大檢查、新員工安全培訓、安全月、質(zhì)量月活動、交通運輸車輛安全管理集中排查、質(zhì)量管理專項整治改進活動等。建立了技術(shù)中心環(huán)境管理體系，組織133人參加落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制主體競賽。
4、生產(chǎn)調(diào)度。
做好生產(chǎn)調(diào)度工作，按月提交12份全中心整體調(diào)度報告，按周提交52份中心重點項目調(diào)度周報。
5、技術(shù)管理。
加強推廣項目策劃、實施、總結(jié)的組織管理，對新上項目要求做好項目策劃，加強過程管理，對全中心項目進行了成本核算，為以后項目成本管理和考核打下了基礎(chǔ)。對已完成項目及時要求進行項目總結(jié)，未完成項目做好年度總結(jié)。
6、系統(tǒng)管理。
完成xx項集團公司管理流程編制，xx項技術(shù)中心管理流程編制，積極做好系統(tǒng)管理工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
1、加強推廣項目經(jīng)營，開拓增長點。由于國家總體經(jīng)濟調(diào)控繼續(xù)實行穩(wěn)健的貨幣政策，20xx年全中心的生產(chǎn)經(jīng)營形勢不容樂觀。由于中心轉(zhuǎn)型的需要，從事推廣的人員減少，要確保推廣的產(chǎn)值和市場份額，對經(jīng)營的要求高，積極發(fā)揮各項目部的經(jīng)營能力，力爭更多的項目，開拓新的經(jīng)常增長點，才能維護和保持中心的發(fā)展。
2、加強執(zhí)行力建設，通過系統(tǒng)加強對項目的服務和管理。推廣部加大對項目的技術(shù)管理，對經(jīng)過評審、審批的方案，嚴格控制按要求執(zhí)行，特別關(guān)系安全、質(zhì)量的重大方案，現(xiàn)場不能隨意變動人員、設備等。加大調(diào)度管理，結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)修訂調(diào)度報表的格式，使調(diào)度報表更能全面反應現(xiàn)場情況，為領(lǐng)導決策提供可靠的調(diào)度依據(jù)。
3、加強安全管理，確保安全質(zhì)量形勢可控。繼續(xù)做好技術(shù)中心質(zhì)量管理專項整治改進活動的相關(guān)工作，通過定期開展的安全質(zhì)量大檢查活動促進全中心安全質(zhì)量工作。
4、加強項目考核管理。通過積極推進對履約項目部考核，促進項目成本管理。通過對片區(qū)項目部的考核，促進經(jīng)營開發(fā)和成本管理。以考核為抓手，全面促進經(jīng)營、生產(chǎn)、回款等方面的提高。
5、加強其他相關(guān)工作，做好系統(tǒng)管理工作。通過對推廣項目的策劃、實施、總結(jié)等技術(shù)管理，加強推廣項目全過程的管控，實現(xiàn)安全、進度、成本的最大化。加強學術(shù)交流和培訓，根據(jù)要求積極組織相關(guān)會議的投稿和人員參會，擴大技術(shù)中心在界內(nèi)的影響，組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)培訓，提高專業(yè)技能。積極完成領(lǐng)導交辦的工作和其他系統(tǒng)管理工作。
推廣專員工作總結(jié)篇一
在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術(shù)發(fā)揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產(chǎn)，產(chǎn)生實際經(jīng)濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養(yǎng)殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術(shù)的帶動作用真正發(fā)揮出來，市畜牧獸醫(yī)局認真總結(jié)經(jīng)驗，結(jié)合我市畜牧實際，總結(jié)并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。
一是提高認識，加強領(lǐng)導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結(jié)合當?shù)貙嶋H制定推廣方案；三是市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級畜牧部門通力合作，篩選養(yǎng)殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。
定期培訓各基層畜牧獸醫(yī)工作人員掌握一些先進的信息傳播技術(shù)，加強同廣大養(yǎng)殖戶的密切交流，加強專業(yè)知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術(shù)和專業(yè)知識實用性與先進性的有機統(tǒng)一，推廣養(yǎng)殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。
為保證該項工作逐年穩(wěn)步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經(jīng)費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。
一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術(shù)考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。
一是成立專業(yè)協(xié)會，增強與廣大養(yǎng)殖戶的互動；二是積極組織相關(guān)專家和技術(shù)人員進行定期巡講，解決養(yǎng)殖戶生產(chǎn)中遇到的實際問題。
為貫徹落實中央有關(guān)培養(yǎng)新型農(nóng)民的政策和要求，切實加強農(nóng)民科技培訓工作，加快培養(yǎng)新型農(nóng)民，為社會主義新農(nóng)村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫(yī)局按照縣農(nóng)委的要求組織實施了“新型農(nóng)民科技培訓工程”，在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個村全面開展新型農(nóng)民科技培訓工作。
以促進“三農(nóng)”發(fā)展為核心，以提高養(yǎng)殖戶整體素質(zhì)，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快畜牧業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入為工作目標，從黑龍江省農(nóng)科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統(tǒng)的專業(yè)干部，深入開展新型農(nóng)民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農(nóng)村、面向養(yǎng)殖戶、大力推廣普及畜牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)，努力提高科學化養(yǎng)殖水平，使全縣農(nóng)民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產(chǎn)的科技含量，促進農(nóng)民增產(chǎn)、增收。
一、培訓工作開展情況?？h委、縣政府根據(jù)我縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢和有利的地理環(huán)境提出了“牧業(yè)強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉(xiāng)發(fā)展牛經(jīng)濟、以清溪鄉(xiāng)、群山鄉(xiāng)、辰清鎮(zhèn)發(fā)展羊經(jīng)濟、以沿江鄉(xiāng)發(fā)展大鵝、獺兔經(jīng)濟、腰屯鄉(xiāng)發(fā)展狐貉經(jīng)濟的牧業(yè)發(fā)展格局，并以其為中心向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業(yè)這個發(fā)展格局實施新型農(nóng)民科技培訓工程，作為全面提升農(nóng)民科技素質(zhì)，提高牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力，促進我縣畜牧業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性措施來抓。
我們組織專家、技術(shù)員入村調(diào)查，根據(jù)本地畜牧業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以積極發(fā)展“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”主導產(chǎn)業(yè)為培訓方向。培訓內(nèi)容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養(yǎng)殖實用技術(shù)、疫病防治技術(shù)等。
在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統(tǒng)。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。
截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養(yǎng)牛培訓班2個、養(yǎng)羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發(fā)放各種養(yǎng)殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農(nóng)戶。
二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎(chǔ)條件較好的村為單位，按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養(yǎng)新農(nóng)村帶頭人、農(nóng)民技術(shù)員和骨干農(nóng)民。圍繞主導產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，在村里舉辦各種養(yǎng)殖技術(shù)培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現(xiàn)代養(yǎng)殖新技術(shù)、新品種和新方法。
其次、點面結(jié)合，輻射帶動。要抓好新型農(nóng)民培訓工作，典型引路，又要總結(jié)經(jīng)驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養(yǎng)殖協(xié)會，促進農(nóng)民培訓工作的全面開展。
通過培訓，參訓學員的整體科技素質(zhì)進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農(nóng)戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模。如：孫吳鎮(zhèn)養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶胡江海學員，在農(nóng)科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術(shù)，利用藥物人為的控制肉羊發(fā)情和超數(shù)排卵，達到一年多胎和多羔，并實現(xiàn)了集中產(chǎn)羔、便于管理的目的，目前實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊100多只，實現(xiàn)增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術(shù)在全縣范圍內(nèi)得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養(yǎng)羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現(xiàn)多產(chǎn)羔羊近2萬只，肉羊養(yǎng)殖戶實現(xiàn)增收600萬元以上。
1、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民素質(zhì)、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
2、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于農(nóng)民的養(yǎng)殖愿望和養(yǎng)殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。
3、實施新型農(nóng)民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產(chǎn)區(qū)，而且地多人少，農(nóng)忙季節(jié)比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。
1、建議實施高等院校包扶縣、鄉(xiāng)、村工程。
2、建議新型農(nóng)民科技培訓工程以鄉(xiāng)為基礎(chǔ)開展工作比較適宜。
3、建議新型農(nóng)民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。
縣畜牧獸醫(yī)局將20xx年確定為畜牧獸醫(yī)科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫(yī)干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術(shù)指導水平。出臺優(yōu)惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。
20xx年畜牧系統(tǒng)系統(tǒng)職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數(shù)最多的一年，參加人數(shù)76人，完成學業(yè)53人。目前全系統(tǒng)取得大專以上文憑的人員占職工總?cè)藬?shù)的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫(yī)知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫(yī)從業(yè)人員的技能培訓，提高服務水平。
完成農(nóng)業(yè)部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業(yè)技術(shù)知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業(yè)人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養(yǎng)人員科技培訓，提高畜牧科學飼養(yǎng)水平。舉辦生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓11期，涵蓋15個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)，參訓520人次；家禽養(yǎng)殖技術(shù)殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓3期，參訓150人次。
總之，全年完成畜牧行業(yè)各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養(yǎng)殖科技含量，及畜牧業(yè)的健康發(fā)展提供了堅實的技術(shù)保證。
推廣專員工作總結(jié)篇二
我市場推廣部自開展市場推廣活動（禮券部分）以來，已經(jīng)過了一個月的時間。在這一個月里，我們從工作中得到了很多經(jīng)驗也總結(jié)了很多不足，在這里我們進對我們這一個月來的工作進行匯報。
將我們的企劃書以郵寄的形式散發(fā)給我們前期收集回來的有聯(lián)絡資料的終端。讓我們的目標終端對我們的活動內(nèi)容有一個簡單的了解。
通過電話與我們的目標終端聯(lián)系，基本溝通后直接前往洽談、簽約。發(fā)放禮券給已簽約的終端，使其開始按照協(xié)議規(guī)定發(fā)放禮券。
定期的對我們已經(jīng)發(fā)放的終端進行電話回訪，基本上每3天做一次，督導合作終端實施禮券發(fā)放。
通過我們禮券的推廣活動，和一些有可能進一步合作的終端進行對深入合作的洽談，和探討具體方案實施的實際操作內(nèi)容。
接待一些前來找我們合作搞活動的企業(yè)，了解具體合作內(nèi)容，嘗試找出公司可以合作搞的部分，爭取跟多的創(chuàng)造公司市場推廣的機會。
在本月內(nèi)我們一共簽約了合作終端36家，具體的行業(yè)分布如下：略。
1、我們使用的郵寄企劃書以增強我們的文案內(nèi)容對我們目標終端傳達力，并且期待回應的效果不明顯。我們不得不改為直接的電話聯(lián)系，然后直接登門拜訪，導致我們的進度沒有達到預期的速度。
2、對于我們于活動中，使用我們制作的海報，大部分的企業(yè)持拒絕態(tài)度。我們的宣傳效果沒有達到預期的好。
3、我們在談合作的商圈主要圍繞我們新婚市場內(nèi)的企業(yè)開展，而這個市場內(nèi)的各行業(yè)、企業(yè)，大部分也都處于淡季。所以，我們的禮券在發(fā)放到我們的各終端的手里后，對顧客的投放速度相對緩慢。
4、我們對我們的禮券使用期限的設計過長，導致了我們現(xiàn)在禮券回籠的數(shù)量很少。在現(xiàn)在的工作里已經(jīng)更正成1個月的使用有效期。
1、我們最初對我們的終端素質(zhì)預測過高，導致我們在設計我們前期的初步溝通的工作內(nèi)容的時候，相對理想化了一些，而在實際的操作的時候沒有達到預期的效果。
解決方法：現(xiàn)在我們的開發(fā)聯(lián)系形式已經(jīng)改成我們先電話聯(lián)系，然后直接前往的形式。
2、我們這次的市場推廣工作大部分的內(nèi)容是開展于我們的新婚市常我們婚紗攝影是處于新婚市場的一個行業(yè)而時尚經(jīng)典是這個行業(yè)內(nèi)的一個企業(yè)。我們現(xiàn)在處于經(jīng)營淡季，因為北方冬季的寒冷，結(jié)婚的新人大多不會把自己的婚期定在冬季，而我們又是主要圍繞新婚市場開展我們的經(jīng)營，所以是淡季。同樣的，我們開展市場推廣工作面對的大部分終端也是在這個新婚市場里，其經(jīng)營也是主要面對新婚人士，所以我們在談的大部分終端也是處于經(jīng)營的淡季。
推廣專員工作總結(jié)篇三
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光陰荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼走出象牙塔不久的我來到xx軟件公司這個大家庭工作已經(jīng)2個月了，我的人生開始了新的歷程。剛從學校畢業(yè)出來的我，就進入了英騰軟件公司這樣一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和欣欣向榮的一流高新技術(shù)公司，并擔任一份與自己所學專業(yè)相對口淘寶運營崗位，我心中感到非常的幸運和驕傲。在這兩個月中我融入了部門運營團隊，基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面是我將就這兩個月自己的工作概況、感想做以下的總結(jié)。
一、主要工作情況
1、了解公司及產(chǎn)品概況，淘寶店鋪的整體運作概況、模式;
從11月1日開始進入公司上班，因為我是從學校剛畢業(yè)出來剛到公司上班，所以在來公司的第一步就是在部門同事的指導下了解公司及產(chǎn)品概況，市場環(huán)境，并在上班前的兩周寫了公司淘寶兩個店鋪的分析報告，在寫分析報告過程中對公司的產(chǎn)品、淘寶店鋪整體運作有了更加深入的了解。對店鋪經(jīng)營概況有了一個比較全面的系統(tǒng)性的認識，并對此存在的不足提出了自己的修改建議。
2、在11月份下旬開始承擔工作崗位的相應任務，在團隊負責人陸柳寧的安排下開始負責淘寶c店和旗艦店兩個店鋪的寶貝標題優(yōu)化，及制作兩個店鋪每日來源流量匯總及旗艦店直通車的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)表，因為我是從學校剛畢業(yè)出來實習生，對相應的seo優(yōu)化技術(shù)不是很熟練，所以在工作中也是邊學習邊實踐，在負責標題優(yōu)化的過程中速度有些慢，但基本可以完成優(yōu)化寶貝標題的工作任務。
3、在12月上旬開始負責旗艦店的直通車優(yōu)化，因為在來這之前這是第一次接觸直通車的推廣操作，所以對操作方面不是很熟練，在部門同事的積極指導下從開始接觸摸索到慢慢的熟悉操作，在11月份的時候已經(jīng)開始接觸寶貝關(guān)鍵詞優(yōu)化，直通車優(yōu)化與標題優(yōu)化相類似，所以在直通車這塊開始入手比較快，剛開始主要是對寶貝添加推廣關(guān)鍵詞，然后對關(guān)鍵詞做相應的調(diào)價，根據(jù)負責人陸柳寧的工作要求、主次關(guān)鍵詞的排名要求進行關(guān)鍵詞的調(diào)價。
4、在12月下旬主要的工作任務就是負責直通車推廣的優(yōu)化工作，因為在前面12月上旬的時候已經(jīng)對直通車做了基本的調(diào)整比如添加關(guān)鍵詞、設置關(guān)鍵詞的出價、排名，所以現(xiàn)在主要做的就是提高關(guān)鍵詞的質(zhì)量得分，降低點擊平均單價。為了達到預期的目標通過和團隊負責人的協(xié)商同意，我對旗艦店的直通車推廣計劃做了很大的調(diào)整，在18日時開始重新規(guī)劃、調(diào)整直通車推廣計劃，到目前為止基本達到了預期的效果，點擊量增加了兩倍，點擊單價有所降低。在接下來的時間里還重新啟動了淘寶c店的直通車推廣，并開始做出推廣計劃調(diào)整、優(yōu)化。
二、工作中出現(xiàn)的問題
1、因為我是剛從學校出來開始工作，雖然之前在校期間經(jīng)營過網(wǎng)店有一些基本的功底，但在公司運營工作崗位上有些任務在實行的時候總會遇到一些問題，在工作過程也是邊學習邊實踐，所以使得有些工作實行下來時間比較長、進度比較慢，這是我在工作中的主要不足之處。
2、在工作中因為個人或是環(huán)境氛圍的原因，除了主要工作的安排外溝通的
時間比較少，所以對團隊的.交流比較缺乏，有時候工作實行也會受到影響，以后我注意這方面的問題增加相互的溝通。
三、個人感受
從入職第一天起到公司已經(jīng)有兩個月的時間了，對于現(xiàn)在的崗位處境還是比較滿意。剛進入公司的之前雖然對淘寶的運營推廣有自己的一些經(jīng)驗，但對于公司的產(chǎn)品類目而言和之前做的有很大的反差，所以來這里之后也是在不斷地充實自己的知識，重新認識行業(yè)類目，并開始接觸直通車的操作。這兩個月來對于運營水平有了一定的提高，對于直通車的推廣從零開始變得越來越熟練，能力得到進一步的提升。
推廣專員工作總結(jié)篇四
一、12月份主要工作：
(4)qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發(fā)群郵件5-7個群信息。
(5)手機推廣，定期整理軟文發(fā)布到手機中，但總體效果不是很好。
二、12月份工作較滿意的方面：
(4)qq群郵件在這個月中主要推廣“領(lǐng)旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。
三、工作中存在的不足。
(1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。
(2)這個月手機推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內(nèi)容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機id被封。
推廣專員工作總結(jié)篇五
第一，傳統(tǒng)的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關(guān)系社會，一件產(chǎn)品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當?shù)目诒疇I銷，比如俄語初級班大多數(shù)的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。
第二，正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路，做到有限資源的利用率。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什么。經(jīng)過調(diào)研的確認俄語基礎(chǔ)班的學員有許多90后的學員，日語脫產(chǎn)班的學員學習都是以出國為目的。
針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多^v^人士，所以我在的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。
3．廣告貼基本上是禁止的，所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。
再有就是在本院的論壇當中發(fā)帖，以居士和誰主沉浮的名字發(fā)帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產(chǎn)生興趣，對學習有所幫助。
5．最后是關(guān)于公關(guān)營銷，通常我部門是采取的是講座的方式，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發(fā)，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息化。
推廣專員工作總結(jié)篇六
（一）業(yè)績回顧。
1、整年度總現(xiàn)金回款11多萬，超額完成公司規(guī)定的任務；
2、成功開發(fā)了四個新客戶；
3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作；
（二）業(yè)績分析。
1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務，但距我自己制定的2萬的目標，相差甚遠。主要原因有：
a、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于xx，但由于xx市場的特殊性（地方保護）和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了xx市場，雖然市場環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差，又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了！
b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差（大都小是客戶、實力?。?BR> c、公司服務滯后，特別是發(fā)貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經(jīng)銷商的銷售信心；
2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量。
3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于9年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎(chǔ)。
二、個人的成長和不足。
在公司領(lǐng)導和各位同事關(guān)心和支持下，9年我個人無論是在業(yè)務拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升，同時也存在著許多不足之處。
1、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強了；
2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了；
3、處理應急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了；
4、對整體市場認識的高度有待提升；
5、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。
三、工作中的失誤和不足。
1、xx市場。
雖然地方保護嚴重些，但我們通過關(guān)系的協(xié)調(diào)，再加上市場運作上低調(diào)些，還是有一定市場的`，況且通過一段時間的市場證明，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng)，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。
2、xx市場。
雖然經(jīng)銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的（無地方強勢品牌，無地方保護----）且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。關(guān)鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。
3、xx市場。
xx的市場基礎(chǔ)還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，以致我們?nèi)顺纷吆?，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：
（1）沒有能夠引導經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴；
（2）沒有在適當?shù)臅r候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充；
4、整個9年我走訪的新客戶中，有1多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源！
四、1年以前的部分老市場的工作開展和問題處理。
由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致1年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經(jīng)同公司領(lǐng)導協(xié)商，以“和諧發(fā)展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。
2、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售；
3、xx：同xx。
4、嶧嶧城：尚未解決。
根據(jù)公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子，真正把我們一開始就倡導的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運用好，但必須符合以下條件：
1、市場環(huán)境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于嚴重、地方酒太強等；
2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好，比如“實力、網(wǎng)絡、配送、配合度”等；
辦事處運作的具體事宜：
1、管理辦事處化，業(yè)務人員本土化；
2、產(chǎn)品大眾化，主要定位為中檔消費人群；
3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶；
4、重點扶持一級商，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用；
五、對公司的幾點建議。
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性；
3、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場，真正做到“重點抓、抓重點”；
4、注重品牌形象的塑造。
總之2xx年的功也好過也好，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的2015年，站在1年的門檻上，我們看到的是希望、是豐收和碩果累累！
推廣專員工作總結(jié)篇七
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調(diào)味品的生產(chǎn)與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責范圍內(nèi)開展了一系列的工作。具體總結(jié)如下：
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
5、配合不同的促銷模式，進行各種促銷物品的設計與采購；6、其他需要技術(shù)、市場人員配合的工作。
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
推廣專員工作總結(jié)篇八
跟隨著課程改革深入推進的步伐，又一學期悄然而過，作為“七彩名師工作室”的一員，有付出的辛勞，也有收獲的歡樂。
一、讓學習成為一種習慣。
1、理論積淀，提升素養(yǎng)。心中有課標，是一個老師上好課的前提。本學期，我仔細研讀了語文心課程標準，做了詳細筆記。對其他所有學科的課程標準，通過各種途徑超找相關(guān)資料進行了仔細閱讀、記憶，心中對教育教學工作的目標很明確，方向也很清楚，為工作的落實打好了基礎(chǔ)。
2、經(jīng)常觀看各個學科優(yōu)秀課堂教學視頻，了解總結(jié)優(yōu)秀課堂的方法特點，把理論與實踐進行結(jié)合研究。
3、每天閱讀優(yōu)秀的教育教學文章，從中獲得啟發(fā)與提升。
4、關(guān)注最新的教育教學動態(tài)和相關(guān)文件，比如“教育部關(guān)于印發(fā)《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的通知”等及時調(diào)整教育教學管理指導思路。
5、積極參加專題培訓，提高管理和專職業(yè)務水平。如參加校長提高班培訓學習，評為了優(yōu)秀學員；周末參加心理健康教育專題培訓等。
二、關(guān)注新進教師，深入聽課，增智慧促引領(lǐng)。
1、聽完一年級所有語文教師的課，并進行整理和小結(jié)，組織張小娟老師給沙溪的三位教師上拼音教學示范課，組織沙溪一年級老師匯報聽課心得，尋找差距，提出改進措施。
2、組織沙溪校區(qū)一年級語文老師開展識字教學專題研究，總結(jié)識字教學的基本模式和教學方法、教學手段并聽課了解在教學中的實施情況。
3、對新進教師的音樂、體育、科學、數(shù)學等課程也進行了聽課、意見交流。
三、團隊合作，打造新秀。
1、指導年輕老師賽課，幫助研究教材、制定教案，加班到深夜。（唐欽、馮宇）。
永、黃鳳、張利民）。
四、關(guān)注平時，及時總結(jié)鼓勵。
1、對新老師的班級進行巡視、觀察，發(fā)現(xiàn)情況及時交流，發(fā)現(xiàn)亮點及時肯定，促進教師不斷進步。
2、對教師的教學常規(guī)加強檢查和落實，對學月反思情況進行及時表彰，調(diào)動老師積極性。
五、積極開展課題研究。
1、落實《家長學校辦學模式》課題研究，撰寫課題申報書和實驗方案，26日啟動開題并進行問卷調(diào)查。
2、《學科教學滲透心理健康教育》課題結(jié)題中。
六、收獲。
1、新進教師迅速進步，基本轉(zhuǎn)變教學觀念，努力做到學生主體教學，精神狀態(tài)好，積極上進，合作、溫暖。
2、指導教師賽課或區(qū)一等獎。
推廣專員工作總結(jié)篇九
實訓內(nèi)容：校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化推廣
一、實訓過程：
1、關(guān)鍵詞選定
和校園無憂網(wǎng)有關(guān)的關(guān)鍵詞
無憂網(wǎng)、兼職網(wǎng)、兼職、大學生兼職、校園兼職、無憂網(wǎng)兼職、寒 暑假兼職、活動、 培訓、大學生活動、校園活動、校園培訓等。
在發(fā)布外鏈時，盡量選擇和關(guān)鍵字相關(guān)內(nèi)容。以保證關(guān)鍵字的出現(xiàn)不至于很突兀。
在做鏈接時，要保證各關(guān)鍵字鏈接到指定頁面，而不僅僅是首頁。
如：文中有 大學生活動關(guān)鍵詞時那么鏈接用：一定要文字和錨文本鏈接要符合，這樣才有利于網(wǎng)站長期發(fā)展。
2、論壇博客的注冊
這個不用過多的敘述，就是在各大博客，論壇注冊成用戶，同時要準備幾個馬甲，馬甲的作用是你發(fā)布了一篇有關(guān)校園無憂網(wǎng)的廣告性的軟文，馬上用馬甲隔三差五地回個帖，營造一下氣氛。還有砸版磚的時候，幾個馬甲上場，造勢的場面，也挺有威脅力的。有的時候常用的馬甲不好說的一些話、做的一些事，都需要馬甲出場擺平——否則有損大號的光輝形象！
3、軟文的編輯
4、網(wǎng)站的更新
網(wǎng)站的更新時信息化時代發(fā)展的必然步驟?在如今這個大時代里?一個網(wǎng)站的更新速度如果不快?趕不上現(xiàn)代化的信息?那將會被市場所淘汰。百度快照就是體現(xiàn)更新的速度的，百度蜘蛛喜歡新的東西!你寫的文章肯定是新穎的，網(wǎng)上幾乎沒有這個內(nèi)容，蜘蛛就會及時收錄你的內(nèi)容，并且會提升你網(wǎng)站質(zhì)量!這樣時間久了蜘蛛也就會停留在你家門前，這就是傳說的養(yǎng)蜘蛛!軟文也是需要點擊量來提高權(quán)重的，軟文的權(quán)重提高了，內(nèi)容的權(quán)重也隨之提高，所以的內(nèi)容要寫的吸引人并且可以幫助到別人信息。
5、pr值、權(quán)重、
校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值、權(quán)重如下圖?
可以看出校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值是4權(quán)重也是4?這個結(jié)果另我們感到不滿意?因為pr 值最高是10?而校園無憂網(wǎng)的pr是4，相對來說比較低。因此它的排名注定只是在中等?這樣的結(jié)果我們還可以繼續(xù)加大pr值?只有達到較高數(shù)值時?這個網(wǎng)站才算是在pr值上面有所成功。
而他的網(wǎng)站綜合指數(shù)我們也可以通過這個網(wǎng)站查出來?結(jié)果如下圖?
所以我們可以將校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站的pr值進行優(yōu)化?
具體方法可以是：
（1)在網(wǎng)站的標題標簽中包含主要關(guān)鍵詞和關(guān)鍵短語。
（2)提高網(wǎng)站外部鏈接的質(zhì)量和數(shù)量。
（3)使網(wǎng)站為三大知名網(wǎng)絡目錄dmoz,yahoo和looksmart收錄。pagerank的提高可有效提升你在google中的頁面排名,但并不是說pagerank越高則排名越靠前。有一些網(wǎng)站盡管pagerank不算高,但卻較一些pagerank高的網(wǎng)站排名還要靠前。所以你應該在對網(wǎng)站優(yōu)化的同時,也要努力提高網(wǎng)站的pr值。
校園無憂網(wǎng)網(wǎng)站鏈接與網(wǎng)站優(yōu)化，網(wǎng)站鏈接有四種形式?
(1)是超鏈接；就是一點擊就可以跳轉(zhuǎn)到所連接的頁面?
(2)是錨文本鏈接；直接點擊錨文字跳轉(zhuǎn)所連接的頁面?
(3)是純文本鏈接；不可點擊的網(wǎng)址
(4)是圖片鏈接；點擊圖片跳轉(zhuǎn)所連接的頁面。
校園無憂網(wǎng)首頁和分類頁以核心關(guān)鍵詞作為錨文本?內(nèi)容頁用目標長尾關(guān)鍵詞作為錨文本。
6、問答系統(tǒng)的問題發(fā)布與回答?
以上是360問答和百度問答的問題發(fā)布和問題回答，只要問答中提及到校園無憂網(wǎng)關(guān)鍵詞，就是一個完整的.問答，而且不能被刪掉，刪掉的作為不合格處理。
我的工作內(nèi)容很簡單，基本上每天都是寫一篇軟文、做五個問答、10條外鏈、5個與無憂網(wǎng)貼吧論壇的互動，一條高質(zhì)量的友情鏈接互換，做好了記下鏈接保存在表格里，每個月的最后一天交給經(jīng)理審核。工作內(nèi)容如圖（某幾天完成的問答任務）
學校給我們提供實習的機會，通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識，提高處理實際問題的能力，順利的畢業(yè)做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。我覺得這樣很好。
對于企業(yè)來說，他需要的是能為企業(yè)能獨當一面的人，也需要一個一直能為企業(yè)服務的人但是我覺得現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對于員工都非常的苛刻，員工對于公司的忠誠度也不夠的，人數(shù)雖然過關(guān)了，但是質(zhì)量又能提高多少，我個人覺得一個好的企業(yè)是得人心的，這樣才能長遠的走下去。
實習，是開端也是結(jié)束。在書本上學過很多理論，但從未付諸實踐過，也許等到真正運用時，才會體會到難度有多大。在今后的工作和生活中，自己需要更加努力的奮斗下去。
推廣專員工作總結(jié)篇十
為了大力推廣普通話，使普通話成為校園語言，做到說普通話，寫規(guī)范字的規(guī)范意識，我校開展了大力推廣普通話的工作，現(xiàn)就這一周的總結(jié)如下：
推廣普通話學校具有其它部門不可比擬的優(yōu)勢，同樣也應承擔其它部門不可替代的責任，每個人自覺講普通話，實現(xiàn)“普通話”是校園用語的目標，所以，我校加強了學習，提高了認識，抓了一周的活動。如：三字一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話)認真落實了三納入，將普及普通話工作與日常教育教學管理有機的結(jié)合了起來，充分發(fā)揮了各科教學的作用，尤其突出了語文教學的主渠道作用，并將自覺使用普通話和規(guī)范字落實在了師生的課堂上。
為使普通話工作真正落實到實處，我們校成立了領(lǐng)導機構(gòu)，由學校領(lǐng)導親自掛帥，成立了學校語言文字工作委員會，把責任目標落實到了各科室，年級，到每一位教師和學生，做到了責任分工。狠抓了落實，取得成效。
我校充分利用了各種有利條件，充分發(fā)揮了廣播、墻報、黑板報、進行了宣傳，推廣，并推行了規(guī)范漢字的重要意義和語言文字法律法規(guī)，使廣大師生切實樹立了說普通話，用規(guī)范字的強烈意識，做到了知法、依法、守法，在校園醒目位置和集體活動場所設置了永久性宣傳普通話標語牌，發(fā)揮了它們的警示教育作用。切實抓好學校用字的達標工作，對學校公務和校園環(huán)境用字以及教材，講義，教學讀物，教案板書等教學用字進行突擊檢查。
溝通了情況，研究了問題。定期召開了工作匯報會和調(diào)度會，采取了交流，觀摩，典型示范的方法，并且還利用了語委文件教育簡報和會議等形式及時通報各方面情況，及時表揚了先進，鞭策了后進。
回顧上學年，我校語言文字工作取得了成績，但也存在一些問題，主要是部分教職工總是改不掉老毛玻在今后的工作中，還要加大力度，使我校語言文字工作上一個新臺階。
推廣專員工作總結(jié)篇十一
20xx年是公司大發(fā)展、大跨越的一年，也是品牌推廣部組建成立，團結(jié)奮斗的一年。部門員工在公司領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，一步一印，開拓創(chuàng)新，將公司品牌推向全國，取得不不俗的成績。
回顧20xx，部門嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和年初與公司簽署的“品牌推廣部目標管理合同書”，圍繞“一切以效益為目的，以營銷為中心”的指導思想開展工作，為公司品牌發(fā)展獻計獻策，實現(xiàn)怡清源品牌走出湖南，走向全國；同時品牌效應促進公司網(wǎng)絡發(fā)展壯大，在公司同仁的共同努力下，實現(xiàn)銷售快速增長，得到領(lǐng)導的肯定和稱贊，具體情況總結(jié)如下：
在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全年策劃組織參與祥和中國節(jié)四場大型活動，分別是北京新聞發(fā)布會（20xx年8月1日）、張家界千古情愿鵲橋會（20xx年8月16日）、長沙杜甫江閣璀璨中秋賞月會（20xx年9月22日）、長沙岳麓山百孝登高慈滿天下（20xx年10月16日）。經(jīng)過怡清源和芒果radio的共同努力，“祥和中國節(jié)”系列活動在全國推廣，已成為時下最熱門的話題，引起廣泛關(guān)注，被多家媒體譽為“本年度最激蕩人心的文化大事”。怡清源茶業(yè)，作為本次活動全程唯一合作伙伴，鼎力支持申遺活動、權(quán)利策劃、配合活動開展，共舉辦4次活動，主要工作有：活動銜接、策劃、組織、物品采購與籌備、現(xiàn)場執(zhí)行（踩點、展示等）、茶水服務、現(xiàn)場演出、新聞宣傳推廣、廣告宣傳推廣、網(wǎng)絡推廣（論壇發(fā)帖、博客推廣）、活動宣傳物品的設計與制作、活動線下推廣、后勤保障、產(chǎn)品研發(fā)、活動營銷等。其中活動廣告費xxxx萬元，禮品費用：xxx萬元（零售價），活動報銷費用xxx萬元；新聞報道145篇（其中一半以上報道是我們自行推廣），自創(chuàng)茶藝2個，意向客戶參與活動70余人，“怡清源”品牌走出湖南，迅速從地方品牌成長為全國性的品牌。
20xx年6月—10月為配合“淡季旺做”大型促銷活動，公司積極舉辦參與了“長沙首屆社區(qū)文化節(jié)·怡清源野尖黑茶進社區(qū)送健康”活動。此活動主要覆蓋長沙主要社區(qū)，對打動社區(qū)周邊怡清源專店有較好的宣傳作用，為此我們進行了一系列的策劃活動，在實施過程中發(fā)揮了“怡清源”精神，被譽為“最堅強的隊伍”，也是活動中宣傳效果最好的企業(yè)。因后期活動與“祥和中國節(jié)”活動沖突，原計劃21場活動，我們只參加了17場；在此次活動中我們共獲得報道22篇（一半以上來自我們的推廣），廣告費xxx萬元，其他報銷xx萬元。
推廣專員工作總結(jié)篇十二
我自xx年10月中旬到xx市場上開始開展市場工作。近兩個月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在各級領(lǐng)導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。
現(xiàn)將我履行職責的具備體情況匯報
初到市場時，為了盡快進入工作角色，我首先是通過認真細致的市場調(diào)查工作了解自己所在市場的具體情況，清楚我們產(chǎn)品在本市場上面的銷售現(xiàn)狀，了解競品目前市場上的銷售狀況。面對市場現(xiàn)狀勤思考，保持與上級領(lǐng)導良好的溝通，多向領(lǐng)導及同事學習請教。
2、在日常工作中正確處理好與經(jīng)銷商之間的關(guān)系，并時刻牢記“誠信經(jīng)營、務實營銷、傳承創(chuàng)新、義利雙贏”的公司理念，把“誠信、情感、責任”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛崗、求真務實、規(guī)范方式方法，推行“品質(zhì)、情感、效益”三位一體模式，定期做好對客戶的走訪工作，尤其是一些對我們產(chǎn)品忠誠度較高的客戶維護工作，促進產(chǎn)品在各個渠道全面兌現(xiàn)對客戶和消費者的承諾，為公司樹立良好的品牌形象，為公司事業(yè)在本市場上的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
3、在開展上述工作的同時協(xié)同經(jīng)銷商一起開展了xxx產(chǎn)品的推廣工作。
4、在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯(lián)系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展市場工作。作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質(zhì)，還需要把握各方面的信息，保持對事物發(fā)展規(guī)律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規(guī)律與我們產(chǎn)品的實際相結(jié)合，才能使得我們公司的產(chǎn)品在日益激烈的白酒市場競爭中立于不敗之地。
5、在維護鞏固現(xiàn)有老市場和客戶的同時，高度重視新市場及新客戶網(wǎng)絡的開發(fā)建設工作。產(chǎn)品只在幾個點的市場上產(chǎn)生銷售是遠遠不夠的，因此我也在南江市場暫時穩(wěn)定的情況下積極努力得前往廣元地區(qū)去尋找機會，擴大我們公司品牌及產(chǎn)品在那邊地區(qū)的知名度和影響力，同時尋找目標客戶力圖開發(fā)新市場。
1、在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，定期向主管領(lǐng)導匯報工作，沒有出現(xiàn)脫崗曠工等違章違紀現(xiàn)象，在市場工作中一切從公司利益出發(fā)，沒有做出任何有損公司利益的事情。
2、在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領(lǐng)導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現(xiàn)較大的失誤。
工作中在編寫與制定銷售工作計劃和執(zhí)行方案時仍不夠?qū)I(yè)和規(guī)范；
2、工作經(jīng)驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，容易產(chǎn)生慌張或是急躁的情緒。
推廣專員工作總結(jié)篇十三
目錄：
第一章：總規(guī)。
第二章：管理職能。
第三章：管理規(guī)范。
第一章總規(guī)。
第一條：適用范圍。
終端推廣部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司終端市場推廣、終端形象管理、產(chǎn)品推廣及終端導購管理相關(guān)業(yè)務工作。本管理制度將詳細描述終端推廣部的部門職能、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責、管理規(guī)范及操作流程，是終端推廣部工作發(fā)展方向的基礎(chǔ)管理文件。
本管理制度適用于營銷中心終端推廣部、經(jīng)銷商經(jīng)營負責、區(qū)域推廣專員、導購專職人員及臨時促銷人員。
第二條：目的。
為規(guī)范終端推廣管理工作，本著有計劃、有目標、有原則的工作管理方向：本著管理到位、執(zhí)行到位、監(jiān)督到位的工作原則：為全面落實公司關(guān)于品牌價值提升、終端形象提升、終端零售力提升、終端人力資源提升制定本管理制度，做為終端推廣部開展工作的指引方向。
第二章管理職能。
第三條：部門職能。
1.負責公司市場推廣、產(chǎn)品推廣、終端推廣、小區(qū)推廣工作的研究、組織、提案、實施、監(jiān)督等相關(guān)營銷業(yè)務工作協(xié)調(diào)與管理。配合、扶持營運中心的制定各項銷售促銷計劃，并協(xié)助營運中心江銷售促銷計劃落實執(zhí)行，活動開展對活動過程的現(xiàn)場管理監(jiān)督：對活動結(jié)束后相關(guān)工作進行總結(jié)和評估。
2、建立并維護公司推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況，需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略。
3、編制公司年度終端推廣方案，重大節(jié)假日終端推廣方案，擬寫與設計區(qū)域商家各類終端推廣方案：統(tǒng)一制作廣告宣傳品、物品、禮品等：評估終端推廣效果，統(tǒng)一管理個區(qū)域市場終端推廣工作。
4.、編制公司年度產(chǎn)品銷售促銷預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司及各區(qū)域市場產(chǎn)品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。提出區(qū)域性市場促銷活動，提出營運中心月度、季度、年度、周年慶、重大節(jié)假日等促銷活動計劃并指引活動開展。做到對收不促銷，我們常促銷：對手小促銷，我們大促銷的服務理念；同時對所有促銷實施方案進行事后總結(jié)、評估，為下一次方案做得更好積累經(jīng)驗和準備。
可對方案提出建設性和指引性意見；對需要開展活動方案進行監(jiān)督；對活動結(jié)束后的效果進行考評和提出改正意見。
6、制定和實施業(yè)務人員、導購員、新進促銷員、營業(yè)員等相關(guān)基礎(chǔ)銷售人員關(guān)于終端銷售管理的日常培訓工作；制定公司基層銷售人員的月度，、、季度、年度和區(qū)域性相關(guān)人員的終端培訓指導工作。
7、制定和管理終端導購員、營業(yè)員、終端業(yè)務人員的招聘、培訓、考核、人員檔案、工資、提成、獎懲、晉升、出勤等日常行為規(guī)范制度；并對這一制度的實施過程、執(zhí)行到位等進行監(jiān)督管理。
8、對營運中心日常促銷活動的贈品、物料、宣傳品等支出配送等進行管理；對它支出數(shù)量、發(fā)放到位、庫存等實施全程監(jiān)督；對贈品、相關(guān)物料、宣傳品的質(zhì)量、滿意度、吸引力等情況進行跟蹤調(diào)查。
9、終端調(diào)研，對市場上競品的產(chǎn)品定位、銷售量、價格定位、營銷政策、產(chǎn)品賣點、外觀、新穎性、新功能、促銷技巧、人員培訓、促銷活動效果、贈品優(yōu)勢等進行調(diào)研，并提出針對性分析報告或出臺應對措施拱中心領(lǐng)導參考。
10、對終端零售場所的銷售量進行統(tǒng)計分析，提出分析后報告；根據(jù)分析結(jié)果對客戶進行有針對性指引、扶持、考核、整改等意見向中心領(lǐng)導匯報。
11、負責推廣道具與產(chǎn)品陳列道具的設計與配發(fā)、終端形象陳列的跟進與監(jiān)督工作。
第四條：部門組織結(jié)構(gòu)。
終端督導1人，終端渠道推廣專員若干人，活動策劃1人，信息收集物料管理專員1人。
第五條：崗位職責。
1終端推廣主管崗位職責。
(1)行政錄屬。
上級主管：營銷中心總監(jiān)。
直接下屬：終端督導、終端渠道推廣專員、活動策劃專員、信息收集及物料管理專員。
(2)主要職責。
a、主持終端推廣部全民啊工作，負責制定本部門工作計劃、安排、總結(jié)、匯報終端推廣部的各項工作，并對本部門各項業(yè)務開展工作指導與業(yè)務報批。
b、負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。
c傳達營銷中心總監(jiān)下達的指令，完成總監(jiān)交辦的任務。
d、向營銷總監(jiān)匯報反映終端推廣部發(fā)生的重要事項。
e、負責本部門人員的工作時間管理、人員安排，管理、監(jiān)督本部門人員工作紀律和工作行為，組織本部門工作會議和活動。
f、負責推廣部對外聯(lián)絡和有關(guān)的業(yè)務處理工作。
g、負責組織對公司市場終端形象與終端推廣策劃的擬定、檢查、修訂及執(zhí)行。
h、部門工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
i、負責組織對終端店鋪進行不定期或定期的形象監(jiān)督檢查，達到形象統(tǒng)一目的。
j、對本部門的營運成本進行合理控制，并盡量降低各類費用。
k、編寫本部門程序和文件規(guī)定。
l、審核本部門程序文件的發(fā)布實施。
m、負責制定終端渠道推廣人員、導購人員管理工作于培訓計劃，組織實施培訓過程。
n、指導、統(tǒng)籌區(qū)域市場、終端賣場促銷活動開展、執(zhí)行和監(jiān)督，評估活動開展過程效果。
o、定期對市場營銷環(huán)境、部門目標、計劃、推廣執(zhí)行情況進行核查、分析、及時調(diào)整推廣策略，確保推廣目標如期完成。
p、定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
q、對部門制定的推廣方案可行性、終端管理與執(zhí)行是否到位負主要責任。
(3)、終端督導崗位職責。
a、負責終端導購員招聘、崗前培訓、導購員檔案管理、促銷信息收集、報表收集等日常導購管理工作。
b、協(xié)助部門主管、檢查終端賣場形象管理工作。
c、協(xié)助部門主管制定導購員培訓計劃與培訓方案，參與制定導購員薪資和績效考核制度，組織召集培訓過程，評估培訓結(jié)果。
d、協(xié)助商家開展大型促銷活動或推廣活動。
e、負責x協(xié)助區(qū)域市場進行臨促招聘、培訓管理及監(jiān)督工作。
g、定期向部門主管匯報相關(guān)工作。
h、通過qq群或視頻方式不定期組織有關(guān)導購員會議。
(4)、終端渠道推廣專員崗位職責。
a、負責區(qū)域市場內(nèi)終端推廣、促銷活動的制定、策劃、實施、監(jiān)督、評估等工作；
b、協(xié)助、扶持區(qū)域市場內(nèi)經(jīng)銷客戶開展各項促銷活動或推廣活動；
c、收集區(qū)域市場內(nèi)個競爭品牌的營銷動態(tài)、產(chǎn)品推廣、促銷活動、終端推廣信息，并提出應對措施或新策略為公司決策提供依據(jù)。
d、檢查、區(qū)域市場內(nèi)日常終端零售場所形象工作，檢查區(qū)域商家日常營銷動態(tài)、檢查區(qū)域商家導購員日常終端工作情況、檢查由公司發(fā)出的禮品和物料到位落實情況、檢查公司在該區(qū)域投放的相關(guān)廣告到位情況及效果評估。
e．執(zhí)行部門主管指派或指定的其它有關(guān)市場終端推廣工作。
f、定期向部門主管匯報區(qū)域市場活動開展、市場信息、競品動態(tài)、公司營銷計劃執(zhí)行結(jié)果等情況。
(5)、活動策劃專員。
a、負責客戶申請?zhí)岢龅漠數(shù)鼗顒臃桨傅某醪綌M寫與策劃；
(6)、信息收集及物料管理專員。
a、接聽、轉(zhuǎn)接部門電話：接待來訪人員；
b、負責辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公室檔案收集，整理工作；
c、做好會議紀要；
d、負責公司公文、信息、郵件、報刊雜志的分送；；
e、負責傳真件的收發(fā)工作；
f、負責部門之間內(nèi)務協(xié)調(diào)溝通工作；
g、負責將部門相關(guān)推廣方案和通知文件等發(fā)至各經(jīng)商客戶處，做好收集、登記客戶的反饋信息和意見；h、做好公司物料、禮品等宣傳資料配送、登記、庫存、客戶送出清單收集、電話回訪等監(jiān)管跟蹤工作；i、接受執(zhí)行部門安排其他臨時工作。
第三章管理規(guī)范。
第六條：部門管理制度。
（一）定位。
本著客戶第一、客戶是上帝的理念，公司利益是最高標準的要求，目標一致、行動一致、分工協(xié)作、勇于擔當、執(zhí)行到位、共同合作的部門團隊精神。
（二）目標。
認真執(zhí)行公司營銷政策，全力配合營銷中心落實終端推廣工作，支持公司完成年度營銷目標，各區(qū)域營銷目標，相應制定本部門的工作目標與執(zhí)行措施。
（三）守法。
遵守國家相關(guān)法律，遵守公司規(guī)章制度，按公司管理規(guī)定上下班時間，執(zhí)行公司請假制度、保密制度、值班制度、考評制度與懲罰制度。
（四）原則。
遵守“廉潔、守法、誠實、敬業(yè)”的行為準則，堅守崗位，主動接待來訪客戶，按時完成各項工作指標;人盡其才、物有其用，高效務實，力求上進，節(jié)約資源。
（五）堅持。
堅持維護部門形象和個人形象，樂觀積極向上心態(tài)，服從上司領(lǐng)導，嚴于職守。誠實守信，勤勉負責，微笑，禮貌，熱情，耐心等工作服務態(tài)度與行為標準；堅持部門人員崗位職能、業(yè)務操作能力、策劃能力、客戶談判、溝通技巧、終端推廣方法、行為規(guī)范、語言表達能力、禮儀禮貌等工作技能地提升與培訓原則。
（六）完善。
根據(jù)公司發(fā)展需要分別制定相應的部門管理制度。例如：《營銷推廣計劃管理制度》、《市場促銷管理制度》、《終端推廣、形象建設管理制度》、《小區(qū)推廣管理制度》、《導購員管理制度》、《市場調(diào)查管理制度》、《導購員薪資設計方案》、《部門人員和導購員培訓制度》、《經(jīng)銷商活動廣告申請、執(zhí)行管理制度》等。
推廣專員工作總結(jié)篇十四
過去的九個月里，在公司領(lǐng)導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將xx年度推廣部工作總結(jié)如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作;會中的工作是幫助銷售工作;會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
一、主題不鮮明：主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
二、因循守舊缺少創(chuàng)新：每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
三、缺乏與顧客溝通：我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的`話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映;老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾?，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
推廣專員工作總結(jié)篇十五
斗轉(zhuǎn)星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數(shù)數(shù)手指頭，我已在產(chǎn)品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領(lǐng)導的指導、同事的關(guān)心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現(xiàn)將20xx年度推廣部工作總結(jié)如下：
推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結(jié)當天會議的得失利弊，摸索經(jīng)驗，避免下次會議出現(xiàn)同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創(chuàng)新，不注重細節(jié)，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結(jié)有以下幾大點：
主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯(lián)系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統(tǒng)、睡眠專場也講水機。
每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經(jīng)驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。
我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節(jié)目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現(xiàn)場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業(yè)演員現(xiàn)場表演，提高娛樂節(jié)目質(zhì)量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念?？傊岊櫩蛠淼綍錾?，全身心放松，沒壓力，盡情投入！
大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內(nèi)容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內(nèi)容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產(chǎn)品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內(nèi)，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：
1、到老顧客家時，采訪他們使用產(chǎn)品的效果；
2、公司員工處理顧客投訴的過程；
3、貧困家庭與公司產(chǎn)品的動人畫面；
4、對新顧客進行追蹤報導。
推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠?qū)I(yè)……這些細節(jié)的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。
11年的工作計劃重點如下：
一、會前準備工作一定要策劃周密，環(huán)環(huán)相扣，活動的細節(jié)要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。
四、策劃時要因時、因地、因人結(jié)合當?shù)夭煌娘L土人情做策劃，主題要鮮明，內(nèi)容要以情動人。
五、會中多與顧客溝通交流，會后總結(jié)。具體做法是最少一個月進行一次調(diào)查，在會場上派發(fā)調(diào)查表。
我深知11年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經(jīng)驗。
推廣專員工作總結(jié)篇十六
xx年初，我?guī)е鴫粝肱c創(chuàng)造力來到公司上班，就職市場部的網(wǎng)絡推廣職位，處理vita健康中心的推廣事務。從入職的第一天起，就努力將自己融入到公司團隊中去。時間荏苒，三個月的時間在緊張且充實的工作中稍縱即逝。
在公司總部學習期間、在門店磨練的過程，同樣在領(lǐng)導與同事們的悉心關(guān)懷和指導配合下，通過自身的努力，在幾乎從零開始的情況下，構(gòu)建了一整套vita健康中心的網(wǎng)絡推廣基礎(chǔ)設施。
來公司之前，我對健康管理行業(yè)的概念僅僅停留在“在健身器材上作運動”的單純想法，雖然在有將近八年的推廣工作經(jīng)驗上有優(yōu)勢，但對公司本身產(chǎn)品的認知卻鳳毛麟角，且此前公司在網(wǎng)絡推廣的工作內(nèi)容甚至可以說是零。那時對未來的工作水平和狀態(tài)充滿了躍躍欲試及焦慮的雙重心態(tài)。是源馨實業(yè)有限公司，給了我充分的信任，為我提供了一個平臺。
來到公司后的起初一個月，我是在公司總部工作的。工作期間我并沒有急于拓展工作，而是認真仔細的認識、了解并熟悉自己從事的spa、貴賓接待、星級服務、健康管理、瑜伽等行業(yè)。事情從整理文檔、編輯軟文、繪圖制作，網(wǎng)站制作，再到互聯(lián)網(wǎng)合作洽談、下店拍照找素材，事無巨細一并從零開始。爾后，因為工作變動緣故，我來到了國會店工作。和同事們著手架構(gòu)了vita健康中心官方微信，vita健康中心官方微博等一系列的宣傳推廣平臺。
這三個月給了我極大的感觸，領(lǐng)導沒有領(lǐng)導架子對人溫和熱情，每一位公司同仁也對我這個新近員工投以真摯的目光。在工作接觸中，只要我需要，他們隨時都給予熱情地指導與協(xié)助。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。正因為如此，讓我順利的在愉快中高效完成工作。
因為部門與職位都是新組建的，公司沒有明確委派給我任何指標性的任務。所以我自己規(guī)劃了制定了一個工作職責。
在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足的地方：健康服務相關(guān)知識的缺乏，使得我在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀；對需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和商務洽談能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開實踐。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的貢獻。
3、尋找客戶資源及合作企業(yè)，以擴大公司品牌利益為基礎(chǔ)和中心點，展開全新的工作。
4、希望通過自身的努力與殷實的工作為前提，架構(gòu)出一個可獨立運營網(wǎng)絡部門，更好的為公司品牌vita健康中心、t2max去做維護、推廣及管理服務。
1、企業(yè)文化宣傳度不夠。
2、公司相關(guān)的戶外活動太少，無論是會員間還是員工之間。
3、門店之間各自為戰(zhàn)，缺少連鎖品牌意識。
最后也希望請領(lǐng)導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應團隊，適應工作需要。
推廣專員工作總結(jié)篇十七
通過推廣專員簡歷來展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢也可以提高競爭力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認識自己，能夠看到自己的優(yōu)勢所在。有一些人本身實力足夠，在眾多的競爭者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，就能將實力轉(zhuǎn)換競爭力。在這里，個人簡歷起到的就是此方面的作用。
個人信息。
目前所在：天河區(qū)年齡：26。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：169cm。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：其它類。
工作年限：4職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～999999元希望工作地區(qū)：廣東省，澳門，香港。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
擔任職位：運營專員。
工作描述：負責公司旗下電商網(wǎng)站優(yōu)歌網(wǎng)()的整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新、信息采集、專題制作、活動策劃，網(wǎng)站優(yōu)化、seo優(yōu)化推廣、鍵字排名優(yōu)化。利用各種方法，軟件和互聯(lián)網(wǎng)及媒體資源，提高網(wǎng)站品牌價值及網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名與訪問量，提升公司產(chǎn)品品牌的知名度及口碑。
站群運營：服務器的日常管理維護，建立一定數(shù)量的網(wǎng)站利用信息采集更新網(wǎng)站內(nèi)容，優(yōu)化站群，做好站群seo優(yōu)化推廣，提高站群關(guān)鍵字排名、訪問量。
全程負責與天涯社區(qū)()合作"2013年柚子舍月歷天使"柚女郎選秀活動，包括策劃和執(zhí)行活動的順利進行，并利用各大論壇、博客、微博與媒體等資源進行各種宣傳和炒作以提高活動的知名度，及活動后期一些工作。該活動并獲《新營銷》雜志頒發(fā)的第九屆"中國創(chuàng)新營銷案例"獎。
協(xié)助公司冠名的黑龍江衛(wèi)視《美麗俏佳人》節(jié)目的后勤監(jiān)播跟進以及品牌各方面宣傳效果和數(shù)據(jù)監(jiān)控分析工作。
完成公司安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
工作描述：負責南方電視臺(tvs)旗下南方社區(qū)()的整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新，信息采集，專題制作。網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化推廣，關(guān)鍵字排名優(yōu)化。利用各種方法，軟件和互聯(lián)網(wǎng)資源，提升網(wǎng)站品牌價值，提高網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名與訪問量。
負責南方電視臺旗下南方新絲路模特大賽專題推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源，提高南方新絲路模特大賽專題的關(guān)鍵字排名、訪問量和大賽的知名度。
負責南方電視臺旗下家大歡喜節(jié)目推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源加上水軍的配合，提高家大歡喜節(jié)目專題的關(guān)鍵字排名、訪問量和節(jié)目知名度。
負責廣州電信網(wǎng)廳的手機專區(qū)(/gz/promotion/3g/)和寬帶專區(qū)(/gz/promotion/adsl/)的整體運營維護工作，網(wǎng)站優(yōu)化，seo優(yōu)化推廣，關(guān)鍵字排名優(yōu)化。提升電信專區(qū)品牌價值，提高網(wǎng)站訪問量，提高網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。
負責電信版iphon4與iphone4s的營銷炒作推廣，利用各大論壇、博客與微博等資源加上操控的水軍，達到電信iphon4與iphone4s的推廣效果。
完成公司安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：網(wǎng)絡管理優(yōu)化推廣。
工作描述：負責網(wǎng)站整體運營維護工作，包括網(wǎng)站內(nèi)容更新，信息采集，專題制作。
根據(jù)公司網(wǎng)站的特點，制定網(wǎng)站推廣的目標和推廣的方案;。
利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源和方法，提高公司網(wǎng)站訪問量，提高公司網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。
公司內(nèi)外網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除;。
計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修;。
公司里的其他一些設備的日常維護和管理;。
完成上級安排的一些其他事務。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔任職位：網(wǎng)絡管理與維護。
工作描述：網(wǎng)吧內(nèi)計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修。
網(wǎng)吧內(nèi)外網(wǎng)的日常管理、維護，計算機系統(tǒng)故障的排除;。
完成上級安排的一些其他事務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州工商職業(yè)技術(shù)學院。
專業(yè)一：軟件技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
獲得相關(guān)證書:。
計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)中級(軟件設計師)證書。
全國計算機信息高新技術(shù)網(wǎng)頁制作員級考試合格證書(國家職業(yè)資格四級)。
獲獎情況：
榮獲2010年度“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
愛好/特長：
踢足球、籃球、運動，音樂、影視。
自我評價。
本人具有較強的適應能力，能夠在短期內(nèi)適應各種工作。為人勤奮好學，性格開朗。喜歡接受各種工作挑戰(zhàn)，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜、人際關(guān)系好，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，并且懂得如何了解客戶需求和維護公司利益。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)資源。
個人信息。
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)民族：漢族。
戶口所在地：荔灣區(qū)身材：176cm75kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：8職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州廣東省深圳。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職務：市場策劃、推廣。
工作描述：該公司是一家專營服裝的網(wǎng)站，在淘寶、阿里巴巴、拍拍等多個商城網(wǎng)站都開了專賣店，自設有sixm品牌。是一間有綜合實力的.網(wǎng)上服裝店。
在職期間主要負責以下工作：
負責市場策劃;。
廣告文案設計，圖片處理;。
負責公司項目的調(diào)研，方案定立;。
落實跟蹤，客戶問題回繢方面。
離職原因：
公司名稱：起止年月：xx-05～xx-11廣州易鋯研磨材料制造有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔任職務：網(wǎng)絡銷售主任。
工作描述：公司是一間專營磨料磨具的公司。主要是通過傳統(tǒng)的銷售渠道去開展市場。我在職時，是為公司對電子商務平臺的架建，尋找潛在客戶資源。
離職原因：公司倒閉。
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-05廣州衛(wèi)軟信息科技有限公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職務：網(wǎng)絡銷售工程師。
工作描述：公司是一間專營pacs醫(yī)學信息管理系統(tǒng)的公司，專為醫(yī)院的放影、放射、投影等部門進行全方位和信息互聯(lián)，交流及報告出立的系統(tǒng)設計。
1、負責醫(yī)院網(wǎng)絡、系統(tǒng)的安裝。
2、對醫(yī)護人員進行操作培訓。
3、與醫(yī)院管理人員保持聯(lián)系。
4、對使用中出現(xiàn)的問題進行修正與反饋，做好售后服務工作。
離職原因：公司搬遷。
公司名稱：起止年月：xx-02～xx-07中國建設銀行。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。
擔任職務：柜員。
離職原因：繼續(xù)進修。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南理工大學。
所學專業(yè)一：電子商務所學專業(yè)二：經(jīng)濟管理。
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
xx-01xx-09程通汽車駕駛學校汽車駕駛汽車駕駛證。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1.組織紀律性強，熟悉市場營銷及公關(guān)操作,有營銷工作經(jīng)驗和公關(guān)職業(yè)資格證。
2.能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本身的自我價值。
3.熟悉電腦操作。
4.有獨立思考能力。
5.有很好身體素質(zhì)。
6.人際關(guān)系融洽,能適應各種工作環(huán)境。
7.有較強的學習和適應能力。
8.有不達到要求不放棄的沖勁。
詳細個人自傳。
本人具有較強的市場探察和開發(fā)能力、戰(zhàn)略實踐能力。本人有三年以上的從事市場活動的策劃與設計經(jīng)驗。曾任電子商務部推廣策劃主管，主要參與品牌的設計策劃和創(chuàng)意，并負責品牌文案策劃。曾經(jīng)為公司設計產(chǎn)品推介會和客戶的聯(lián)誼會，熟悉了電子商務和傳統(tǒng)廣告的運作流程，并有實踐方案的經(jīng)驗。我堅信：我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，堅信是千里馬總會有一天可以在大地上奔馳千里的。本人為人熱情，活潑，英語良好，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業(yè)專用人才。希望貴公司能給我一片發(fā)輝能力的寶地。
推廣專員工作總結(jié)篇十八
20xx年新簽推廣合額共計xx萬元，完成年初計劃新簽合額xx萬元的xx%。
20xx年完成產(chǎn)值xx萬元，完成年初計劃xx萬元的xx%。
2、設備物資。
20xx年全中心共完成固定資產(chǎn)投資xx萬元，為調(diào)整后全年固定資產(chǎn)投資計劃xx萬元的xx%，其中：施工機械設備xx萬元；測量試驗設備xx萬元;非施工生產(chǎn)設備xx萬元。
20xx年全中心共完成物資集中采購xx萬元。
3、安全質(zhì)量。
全中心20xx年安質(zhì)量形勢穩(wěn)定，未出現(xiàn)重大安全質(zhì)量事故。主要安全質(zhì)量工作有：上、下半年的安全質(zhì)量大檢查、新員工安全培訓、安全月、質(zhì)量月活動、交通運輸車輛安全管理集中排查、質(zhì)量管理專項整治改進活動等。建立了技術(shù)中心環(huán)境管理體系，組織133人參加落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制主體競賽。
4、生產(chǎn)調(diào)度。
做好生產(chǎn)調(diào)度工作，按月提交12份全中心整體調(diào)度報告，按周提交52份中心重點項目調(diào)度周報。
5、技術(shù)管理。
加強推廣項目策劃、實施、總結(jié)的組織管理，對新上項目要求做好項目策劃，加強過程管理，對全中心項目進行了成本核算，為以后項目成本管理和考核打下了基礎(chǔ)。對已完成項目及時要求進行項目總結(jié)，未完成項目做好年度總結(jié)。
6、系統(tǒng)管理。
完成xx項集團公司管理流程編制，xx項技術(shù)中心管理流程編制，積極做好系統(tǒng)管理工作，完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
1、加強推廣項目經(jīng)營，開拓增長點。由于國家總體經(jīng)濟調(diào)控繼續(xù)實行穩(wěn)健的貨幣政策，20xx年全中心的生產(chǎn)經(jīng)營形勢不容樂觀。由于中心轉(zhuǎn)型的需要，從事推廣的人員減少，要確保推廣的產(chǎn)值和市場份額，對經(jīng)營的要求高，積極發(fā)揮各項目部的經(jīng)營能力，力爭更多的項目，開拓新的經(jīng)常增長點，才能維護和保持中心的發(fā)展。
2、加強執(zhí)行力建設，通過系統(tǒng)加強對項目的服務和管理。推廣部加大對項目的技術(shù)管理，對經(jīng)過評審、審批的方案，嚴格控制按要求執(zhí)行，特別關(guān)系安全、質(zhì)量的重大方案，現(xiàn)場不能隨意變動人員、設備等。加大調(diào)度管理，結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)修訂調(diào)度報表的格式，使調(diào)度報表更能全面反應現(xiàn)場情況，為領(lǐng)導決策提供可靠的調(diào)度依據(jù)。
3、加強安全管理，確保安全質(zhì)量形勢可控。繼續(xù)做好技術(shù)中心質(zhì)量管理專項整治改進活動的相關(guān)工作，通過定期開展的安全質(zhì)量大檢查活動促進全中心安全質(zhì)量工作。
4、加強項目考核管理。通過積極推進對履約項目部考核，促進項目成本管理。通過對片區(qū)項目部的考核，促進經(jīng)營開發(fā)和成本管理。以考核為抓手，全面促進經(jīng)營、生產(chǎn)、回款等方面的提高。
5、加強其他相關(guān)工作，做好系統(tǒng)管理工作。通過對推廣項目的策劃、實施、總結(jié)等技術(shù)管理，加強推廣項目全過程的管控，實現(xiàn)安全、進度、成本的最大化。加強學術(shù)交流和培訓，根據(jù)要求積極組織相關(guān)會議的投稿和人員參會，擴大技術(shù)中心在界內(nèi)的影響，組織專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)培訓，提高專業(yè)技能。積極完成領(lǐng)導交辦的工作和其他系統(tǒng)管理工作。