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科學技術(shù)工作自查報告篇一
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調(diào)保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術(shù)局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
科學技術(shù)工作自查報告篇二
20xx年，xx鄉(xiāng)科技工作在上級黨委、政府領導下，在縣科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)精準扶貧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，做到了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮了科技為經(jīng)濟建設服務的職能，從而使我鄉(xiāng)的科技工作步入了新的臺階，現(xiàn)將20xx年科技工作自查總結(jié)匯報如下：
一、領導重視，建立健全科技服務體系。
鄉(xiāng)黨委、政府首先從思想上提高認識，把科技興鄉(xiāng)工作做為一項硬任務擺在全鄉(xiāng)工作的重要位置，把科技工作作為振興經(jīng)濟的主要措施。今年，我鄉(xiāng)把科技工作納入“雙目標”責任狀中進行考核，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自安排布置科技工作落實推廣項目，召開專門會議研究科技工作，并經(jīng)常性到田間地頭，在農(nóng)戶家中親自指導科學技術(shù)的推廣和運用；其次，鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，科技副書記和其余班子成員為副組長，各村村長和有關部門“一把手”為成員的科技工作領導小組。各村也成立了以村書記，村長及科技副村長為正副組長，村民小組長、黨支部書記為成員的科技服務小組，形成了鄉(xiāng)、村、組三級科技服務網(wǎng)絡，從而使科技知識能廣泛地及時地傳播到廣大農(nóng)牧民手中，確保實用科技成果的迅速轉(zhuǎn)化。
二、加大科技體制創(chuàng)新力度，全面完成目標管理責任制。
（一）加大科技管理工作。鄉(xiāng)村兩級不僅制定了本年度的科技工作計劃，而且鄉(xiāng)分管科技工作的領導與各村科技副村長還鑒定了目標責任制，并將考核分與村“雙目標”考核工作中所占分值掛鉤，同時，完善了我鄉(xiāng)科技工作例會制度，參會人員擴展到鄉(xiāng)涉農(nóng)部門的科技人員，并通過了以會代訓的方式，宣講市場信息和實用技術(shù)，包村技術(shù)人員并與村科技副村長面對面進行技術(shù)交流，同時，將鄉(xiāng)科技工作做了全面分工，從而保證了我鄉(xiāng)今年科技工作能夠有序地展開。
（二）抓好日常性的科普教育工作。積極發(fā)揮我鄉(xiāng)科普宣傳欄和科普宣傳志愿者的作用，充分利用轄區(qū)單位等科教基地和社會各方資源，依托兩個新村聚居點小區(qū)、轄區(qū)幼兒園、電影進我鄉(xiāng)活動、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋等科普資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。截止11月份我鄉(xiāng)結(jié)合各項活動等，以及健康教育、計生、消防、禁毒、暑期教育等內(nèi)容，組織科普宣傳、咨詢、宣傳等活動7場次，發(fā)放各類科普宣傳材料500多份，接受咨詢服務的群眾達80多人次，舉辦經(jīng)果林培訓60余次，發(fā)放經(jīng)果林管護資料800余份。
（三）開展“無傳銷鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。組織工作人員到轄區(qū)內(nèi)發(fā)放各種宣傳單800余份，印發(fā)《致居民一封公開信》，《致出租房主一封公開信》，張貼宣傳畫，懸掛橫幅，使傳銷人員無藏身之地。制定創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”走訪記錄臺賬、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”摸底情況登記表、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”整改臺賬，以便迅速掌握轄區(qū)內(nèi)的打傳工作動態(tài)，把傳銷組織消滅在萌芽狀態(tài)，努力形成月報表、季報表，同時公布舉報電話，使之形成舉報及時、配合有力、打擊有效的良性工作機制。同時，我們通過舉辦家長學校，與學?；?，利用孩子放寒暑假期間，組織與孩子、家長、鄉(xiāng)域、工商、公安等部門共同參加的`聯(lián)席會議，向廣大家長學生學習宣傳法律法規(guī)，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，提高法制觀念，提高社會責任感，人人成為遵紀守法的人士，打擊傳銷的勇士，收到了很好的效果。
三、加大科技項目引進，試驗、示范和推廣工作力度，促進我鄉(xiāng)科技與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、認真總結(jié)科技工作不足。
一年來，鄉(xiāng)科技圍繞省、市、縣的工作步署，開展了一列系積極有效的工作，取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，主要有：科技指標雖已完成，但與上級指標和群眾需求還有距離，公眾對科普工作的影響力不強，自覺參與科技活動的積極性有待提高;青少年科技活動開展較少;這制約了科普設施的建設和科普活動的有效開展。這些缺點在今后工作中，我們努力去解決。
科學技術(shù)工作自查報告篇三
1、加快實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，增強社會主義新農(nóng)村建設的科技支撐能力。今年7月份，我局下達實施縣級科技計劃項目30個，并聯(lián)合縣財政局下達項目補助經(jīng)費40萬元，其中農(nóng)業(yè)科技項目12個，下達補助經(jīng)費14萬元，占比達到35%。這些項目經(jīng)費主要實施在農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、工程農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)新品種選育等五大農(nóng)業(yè)科技專項上。同時，我局組織人員加強對項目的實施管理，確保各項目實施到位。
3、深化科技信息服務體系建設。我局牽頭組織省、市、縣科技專家及科技工作者開展科技下鄉(xiāng)、科技活動周及科技培訓活動，對廣大城鄉(xiāng)居民進行科技知識、技術(shù)、政策的宣傳、咨詢等服務，提高了城鄉(xiāng)居民的科技素質(zhì)。并充分利用縣科技信息網(wǎng)，宣傳相關技術(shù)和政策，解決千家萬戶生產(chǎn)與千變?nèi)f化市場對接中科技、信息、市場不對稱問題。積極配合相關部門做好“四位一體”新型農(nóng)業(yè)服務體系的深化完善工作。
科學技術(shù)工作自查報告篇四
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結(jié)構(gòu)不合理，不能適應高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術(shù)、新材料技術(shù)、先進制造業(yè)、新能源技術(shù)等高技術(shù)領域的'人才緊缺。同時，人才結(jié)構(gòu)不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產(chǎn)出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉(zhuǎn)化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數(shù)量較少，質(zhì)量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經(jīng)費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經(jīng)費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術(shù)研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。我市技術(shù)創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產(chǎn)生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產(chǎn)品技術(shù)含量較低，承接科技成果轉(zhuǎn)化能力不強，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質(zhì)量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產(chǎn)權(quán)服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)，申報專利還存在相當?shù)牟槐愫屠щy。知識產(chǎn)權(quán)成果的運用和轉(zhuǎn)化缺少必要的經(jīng)費保障。專利轉(zhuǎn)化項目經(jīng)費較少，不能從根本上推動專利技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。知識產(chǎn)權(quán)管理隊伍亟待加強。管理人員數(shù)量不夠，質(zhì)量不高，影響工作效果。
科學技術(shù)工作自查報告篇五
我局把新農(nóng)村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結(jié)合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費使用、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目和培育農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結(jié)合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
科學技術(shù)工作自查報告篇六
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內(nèi)，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權(quán)力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權(quán)力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結(jié)合我局的權(quán)力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權(quán)范圍內(nèi)的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據(jù)、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產(chǎn)權(quán)保護情況。
完成情況：一是抓知識產(chǎn)權(quán)基礎工作，為知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網(wǎng)絡檢索等形式開展調(diào)研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數(shù)量及專利申請的內(nèi)容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產(chǎn)權(quán)培訓會。
科學技術(shù)工作自查報告篇七
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內(nèi)，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育高新技術(shù)企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產(chǎn)權(quán)服務體系建設。推動知識產(chǎn)權(quán)公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產(chǎn)權(quán)中介服務機構(gòu)，為企業(yè)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產(chǎn)權(quán)保護的宣傳。在“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網(wǎng)絡和現(xiàn)場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產(chǎn)權(quán)保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產(chǎn)權(quán)氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產(chǎn)權(quán)文化建設。
科學技術(shù)工作自查報告篇八
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農(nóng)村實用經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達20xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術(shù)支持，正積極引導經(jīng)濟能人農(nóng)村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農(nóng)技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術(shù)人才農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農(nóng)技骨干深入村社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”矛盾糾紛“調(diào)解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農(nóng)村人才的管理使用須進一步加強。
科學技術(shù)工作自查報告篇九
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結(jié)如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內(nèi)宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內(nèi)安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經(jīng)學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調(diào)10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據(jù)寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
科學技術(shù)工作自查報告篇十
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，是提高民政工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構(gòu)的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質(zhì)量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結(jié)合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據(jù)《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據(jù)各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權(quán)限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權(quán)，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農(nóng)村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據(jù)和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權(quán)利，提高依法行政水平，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結(jié)合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內(nèi)容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據(jù)不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
科學技術(shù)工作自查報告篇十一
我局在宣傳月活動期間以“學習保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習慣”為主題，結(jié)合本單位實際，開展多種宣傳。一是組織全體人員系統(tǒng)學習《保密法》和保密管理知識，并在辦公樓前醒目位置懸掛宣傳橫幅，進一步擴大保密宣傳教育面；二是以涉密工作為重點，大力加強對干部職工的保密宣傳教育。三是通過將《保密法》列入普法宣傳重要內(nèi)容，進行大力宣傳，四是在干部職工中開展計算機網(wǎng)絡信息安全教育。通過豐富的教育活動，強化和培育了工作人員保密意識和責任意識。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足:保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。今后科技局將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
科學技術(shù)工作自查報告篇十二
一、是進一步實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經(jīng)費，增加農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費投入比例，在農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、工程農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)新品種選育等重大農(nóng)業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二、是加大農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經(jīng)費支持。
三、是加大對農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四、是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當?shù)剞r(nóng)民致富。
五、是加大加強對農(nóng)民的科技培訓，拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應用的渠道，不斷提高農(nóng)民種養(yǎng)殖水平。
科學技術(shù)工作自查報告篇十三
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農(nóng)機安全監(jiān)理工作相結(jié)合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農(nóng)機工作的重大轉(zhuǎn)變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農(nóng)機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結(jié)合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內(nèi)容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農(nóng)機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農(nóng)機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結(jié)合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農(nóng)機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結(jié)進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內(nèi)關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
科學技術(shù)工作自查報告篇十四
1、建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在辦公室重點部位將保密守則裝裱上墻，全體干部職工進行集中學習，以防止泄密、失密事件發(fā)生。
2、對文件及時收歸檔案室管理，相關涉密文件在局長閱后立刻退會，保證秘密文件不外泄。
3、加強對文件收檔和文印的管理。嚴格規(guī)定了文件管理人員如有泄密、失密事件，對文件管理人員予以調(diào)離并追究相關責任。綜合辦公室涉秘事項多，加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。
科學技術(shù)工作自查報告篇一
我局高度重視此項工作，局保密工作領導小組及時召開保密工作會議，安排部署保密宣傳工作，強調(diào)保密工作事關黨和國家的安全，要求認真做好保密宣傳，加強保密法規(guī)學習，強化保密崗位教育，確保國家秘密。xx區(qū)科學技術(shù)局始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進一步調(diào)整了分局保密工作領導小組，明確由主要領導劉平同志任組長，綜合辦公室主任陳俊為副組長，綜合辦公室人員為小組成員。
科學技術(shù)工作自查報告篇二
20xx年，xx鄉(xiāng)科技工作在上級黨委、政府領導下，在縣科技局的大力支持下，緊緊圍繞我鄉(xiāng)精準扶貧農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，做到了各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮了科技為經(jīng)濟建設服務的職能，從而使我鄉(xiāng)的科技工作步入了新的臺階，現(xiàn)將20xx年科技工作自查總結(jié)匯報如下：
一、領導重視，建立健全科技服務體系。
鄉(xiāng)黨委、政府首先從思想上提高認識，把科技興鄉(xiāng)工作做為一項硬任務擺在全鄉(xiāng)工作的重要位置，把科技工作作為振興經(jīng)濟的主要措施。今年，我鄉(xiāng)把科技工作納入“雙目標”責任狀中進行考核，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長親自安排布置科技工作落實推廣項目，召開專門會議研究科技工作，并經(jīng)常性到田間地頭，在農(nóng)戶家中親自指導科學技術(shù)的推廣和運用；其次，鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，科技副書記和其余班子成員為副組長，各村村長和有關部門“一把手”為成員的科技工作領導小組。各村也成立了以村書記，村長及科技副村長為正副組長，村民小組長、黨支部書記為成員的科技服務小組，形成了鄉(xiāng)、村、組三級科技服務網(wǎng)絡，從而使科技知識能廣泛地及時地傳播到廣大農(nóng)牧民手中，確保實用科技成果的迅速轉(zhuǎn)化。
二、加大科技體制創(chuàng)新力度，全面完成目標管理責任制。
（一）加大科技管理工作。鄉(xiāng)村兩級不僅制定了本年度的科技工作計劃，而且鄉(xiāng)分管科技工作的領導與各村科技副村長還鑒定了目標責任制，并將考核分與村“雙目標”考核工作中所占分值掛鉤，同時，完善了我鄉(xiāng)科技工作例會制度，參會人員擴展到鄉(xiāng)涉農(nóng)部門的科技人員，并通過了以會代訓的方式，宣講市場信息和實用技術(shù)，包村技術(shù)人員并與村科技副村長面對面進行技術(shù)交流，同時，將鄉(xiāng)科技工作做了全面分工，從而保證了我鄉(xiāng)今年科技工作能夠有序地展開。
（二）抓好日常性的科普教育工作。積極發(fā)揮我鄉(xiāng)科普宣傳欄和科普宣傳志愿者的作用，充分利用轄區(qū)單位等科教基地和社會各方資源，依托兩個新村聚居點小區(qū)、轄區(qū)幼兒園、電影進我鄉(xiāng)活動、優(yōu)生優(yōu)育、預防艾滋等科普資料，普及科學文化知識，倡導健康文明生活方式。截止11月份我鄉(xiāng)結(jié)合各項活動等，以及健康教育、計生、消防、禁毒、暑期教育等內(nèi)容，組織科普宣傳、咨詢、宣傳等活動7場次，發(fā)放各類科普宣傳材料500多份，接受咨詢服務的群眾達80多人次，舉辦經(jīng)果林培訓60余次，發(fā)放經(jīng)果林管護資料800余份。
（三）開展“無傳銷鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作。組織工作人員到轄區(qū)內(nèi)發(fā)放各種宣傳單800余份，印發(fā)《致居民一封公開信》，《致出租房主一封公開信》，張貼宣傳畫，懸掛橫幅，使傳銷人員無藏身之地。制定創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”走訪記錄臺賬、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”摸底情況登記表、創(chuàng)建“無傳銷鄉(xiāng)”整改臺賬，以便迅速掌握轄區(qū)內(nèi)的打傳工作動態(tài)，把傳銷組織消滅在萌芽狀態(tài)，努力形成月報表、季報表，同時公布舉報電話，使之形成舉報及時、配合有力、打擊有效的良性工作機制。同時，我們通過舉辦家長學校，與學?；?，利用孩子放寒暑假期間，組織與孩子、家長、鄉(xiāng)域、工商、公安等部門共同參加的`聯(lián)席會議，向廣大家長學生學習宣傳法律法規(guī)，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，提高法制觀念，提高社會責任感，人人成為遵紀守法的人士，打擊傳銷的勇士，收到了很好的效果。
三、加大科技項目引進，試驗、示范和推廣工作力度，促進我鄉(xiāng)科技與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、認真總結(jié)科技工作不足。
一年來，鄉(xiāng)科技圍繞省、市、縣的工作步署，開展了一列系積極有效的工作，取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，主要有：科技指標雖已完成，但與上級指標和群眾需求還有距離，公眾對科普工作的影響力不強，自覺參與科技活動的積極性有待提高;青少年科技活動開展較少;這制約了科普設施的建設和科普活動的有效開展。這些缺點在今后工作中，我們努力去解決。
科學技術(shù)工作自查報告篇三
1、加快實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，增強社會主義新農(nóng)村建設的科技支撐能力。今年7月份，我局下達實施縣級科技計劃項目30個，并聯(lián)合縣財政局下達項目補助經(jīng)費40萬元，其中農(nóng)業(yè)科技項目12個，下達補助經(jīng)費14萬元，占比達到35%。這些項目經(jīng)費主要實施在農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、工程農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)新品種選育等五大農(nóng)業(yè)科技專項上。同時，我局組織人員加強對項目的實施管理，確保各項目實施到位。
3、深化科技信息服務體系建設。我局牽頭組織省、市、縣科技專家及科技工作者開展科技下鄉(xiāng)、科技活動周及科技培訓活動，對廣大城鄉(xiāng)居民進行科技知識、技術(shù)、政策的宣傳、咨詢等服務，提高了城鄉(xiāng)居民的科技素質(zhì)。并充分利用縣科技信息網(wǎng)，宣傳相關技術(shù)和政策，解決千家萬戶生產(chǎn)與千變?nèi)f化市場對接中科技、信息、市場不對稱問題。積極配合相關部門做好“四位一體”新型農(nóng)業(yè)服務體系的深化完善工作。
科學技術(shù)工作自查報告篇四
一是科技實力不足，創(chuàng)新人才資源少。人才結(jié)構(gòu)不合理，不能適應高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)的科技創(chuàng)新能力的進一步提高，這主要表現(xiàn)在信息技術(shù)、新材料技術(shù)、先進制造業(yè)、新能源技術(shù)等高技術(shù)領域的'人才緊缺。同時，人才結(jié)構(gòu)不合理也影響了專利類創(chuàng)新成果產(chǎn)出指標的提高，許多科研成果是科技人員為職稱評定而作，完全脫離市場需求，使科研成果毫無轉(zhuǎn)化價值。進而直接導致我市創(chuàng)新的能力嚴重不足，科研成果和科技項目數(shù)量較少，質(zhì)量不高。
二是企業(yè)創(chuàng)新主體地位還不突出。首先企業(yè)對研發(fā)的重要性認識不足、資金投入嚴重不足。研發(fā)投入具有投入資金多、風險高、回收期長等特點，且短時間難以見效。大部分企業(yè)只注重的是眼前效益，不注重長遠發(fā)展，真正對研發(fā)投入有足夠認識的企業(yè)較少。經(jīng)費投入是研發(fā)活動的保障，企業(yè)經(jīng)費投入不足，使得企業(yè)科技投入與研發(fā)活動受到影響。其次是研發(fā)人才缺乏?？萍紕?chuàng)新人才是企業(yè)技術(shù)研發(fā)的重要組成部分，也影響著企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力。我市技術(shù)創(chuàng)新人才大多都是從企業(yè)職工中產(chǎn)生，現(xiàn)有企業(yè)引進人才難。少部分企業(yè)通過自身培養(yǎng)或引進的科研人才，但因工作環(huán)境、待遇等原因又很難留住人才。最后是企業(yè)科技研發(fā)實力和創(chuàng)新意識較弱，產(chǎn)品技術(shù)含量較低，承接科技成果轉(zhuǎn)化能力不強，產(chǎn)品更新?lián)Q代慢。
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地少，規(guī)模小，管理團隊水平和專業(yè)質(zhì)量不高，服務能力不足，科學運營模式不健全，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。
四是知識產(chǎn)權(quán)服務體系不健全。目前，市本級還沒有相應的知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)，申報專利還存在相當?shù)牟槐愫屠щy。知識產(chǎn)權(quán)成果的運用和轉(zhuǎn)化缺少必要的經(jīng)費保障。專利轉(zhuǎn)化項目經(jīng)費較少，不能從根本上推動專利技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化。知識產(chǎn)權(quán)管理隊伍亟待加強。管理人員數(shù)量不夠，質(zhì)量不高，影響工作效果。
科學技術(shù)工作自查報告篇五
我局把新農(nóng)村建設工作作為今年的一項重點工作，與全縣科技工作有機結(jié)合起來，同謀劃、共部署。年初，在謀劃項目包裝、申報、實施的時候，就將農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費使用、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目和培育農(nóng)業(yè)科技企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)研發(fā)中心等工作結(jié)合到全局工作中去。10月初，我局對該項工作進行了“回頭看”，對沒有完全落實的工作，再次提出了工作要求和必須完成時限，確保全年各項任務指標圓滿完成。
科學技術(shù)工作自查報告篇六
完成情況：為進一步積極營造有利于創(chuàng)新的政策和制度環(huán)境，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情，建議市人才工作領導小組開展“首屆科技創(chuàng)新人物”評選活動。
堅持“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格把握德才兼?zhèn)涞脑u選標準，突出重點，向基層一線企業(yè)傾斜的原則。通過組織申報-專家評審-審定公示-批準公布的程序，選拔出xxx等5名科技創(chuàng)新人物。實行動態(tài)管理，管理期限為3年。在管理期限內(nèi)，除按規(guī)定享受學習培訓等相關待遇外，實行每人每月100元標準發(fā)放特殊津貼的薪酬制度。
任務分工：清理廢止有悖于激勵創(chuàng)新的陳規(guī)舊章、有礙于釋放創(chuàng)新活力的繁文縟節(jié)情況。
完成情況：全力推進“只跑一次”改革工作。一是行政權(quán)力清理工作。對照現(xiàn)行國家法律法規(guī)，對行政權(quán)力事項進行了重新梳理。二是開展公共服務事項清單建立工作。結(jié)合我局的權(quán)力清單、責任清單以及群眾和企業(yè)到政府辦事事項，全面梳理職權(quán)范圍內(nèi)的公共服務事項，制定完成《群眾和企業(yè)到政府辦事事項清單》、《公共服務事項清單》，全面規(guī)范群眾和企業(yè)到政府辦事事項標準，編制標準操作規(guī)程，明確事項法律依據(jù)、審查標準、辦事流程、辦事時限等。
任務分工：強化知識產(chǎn)權(quán)保護情況。
完成情況：一是抓知識產(chǎn)權(quán)基礎工作，為知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展提供保證。為嚴厲打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為和涉及專利的詐騙行為，方便社會各界的舉報，設立市專利行政執(zhí)法及知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助和舉報投訴熱線電話。對舉報電話建立舉報電話登記簿，并由專人負責，及時答復、處理各類熱線電話。同時建立專利信息庫。通過網(wǎng)絡檢索等形式開展調(diào)研，了解、統(tǒng)計市的專利情況，建立了較為完整的專利信息庫。對專利信息的數(shù)量及專利申請的內(nèi)容逐一登記，便于日后檢索。二是組織干部參加省里舉辦的知識產(chǎn)權(quán)培訓會。
科學技術(shù)工作自查報告篇七
針對我市在工作中存在的問題，在今后一段時期內(nèi)，我們將重點從以下幾個方面進行整改。提高我市以創(chuàng)新支撐引領經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的能力和水平，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的科技保障。
一是進一步推動科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強自主創(chuàng)新動力，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育高新技術(shù)企業(yè)。落實獎勵政策，大力引導符合條件的科技型企業(yè)申報國家高新技術(shù)企業(yè)。
二是做好科技人才培養(yǎng)工作。加大對“市科技創(chuàng)新人物”“優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才”的培養(yǎng)扶持力度，對科技人才主持的科技項目優(yōu)先列入市級科技發(fā)展計劃，并推薦申報國家、省各級各類科技發(fā)展計劃。
三是進一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。持續(xù)“放管服”改革，加大普惠性政策支持力度，提高科技管理服務水平，推進試點示范，加強創(chuàng)新文化建設，推動形成政府、企業(yè)、社會良性互動的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)。
四是加強知識產(chǎn)權(quán)服務體系建設。推動知識產(chǎn)權(quán)公共服務平臺建設；鼓勵民間資本興辦知識產(chǎn)權(quán)中介服務機構(gòu)，為企業(yè)培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)明白人。加強專利行政執(zhí)法隊伍建設，加強專利行政執(zhí)法隊伍和法院知識產(chǎn)權(quán)從業(yè)人員的培訓。
五是加強知識產(chǎn)權(quán)保護的宣傳。在“4.26”知識產(chǎn)權(quán)宣傳日、中國專利周和“12.4”法制宣傳周前后，通過新聞媒體、網(wǎng)絡和現(xiàn)場宣傳等形式，重點宣傳我省在提升知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量方面出臺的政策，宣傳我市促進知識產(chǎn)權(quán)保護的目標任務、推進計劃和工作措施，努力營造知識產(chǎn)權(quán)氛圍，推進以“尊重知識、崇尚創(chuàng)新、誠實守信”為核心的知識產(chǎn)權(quán)文化建設。
科學技術(shù)工作自查報告篇八
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構(gòu)建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探究新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。20xx年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政農(nóng)村實用經(jīng)營管理專業(yè)技術(shù)技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達20xx余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強盛的智力支持。
2人才素養(yǎng)不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素養(yǎng)。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村（社區(qū)）黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素養(yǎng)和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術(shù)要點進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素養(yǎng)進一步提高。
3推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，激勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供資金和技術(shù)支持，正積極引導經(jīng)濟能人農(nóng)村實用人才組建中草藥核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1、實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術(shù)培訓擺在首位，開展了各類實用技術(shù)培訓班。今年以來，結(jié)合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵優(yōu)秀村支書周光輝種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有模范趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富實力強幫帶力強的領軍人才隊伍。
2、實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結(jié)對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領導行業(yè)代表農(nóng)技骨干共30名領軍人才與青年干部專業(yè)技術(shù)人才農(nóng)村實用人才等150人結(jié)成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員事業(yè)人員大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題；農(nóng)技骨干深入村社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3、實施全民素養(yǎng)提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓時代青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們環(huán)繞主題暢談時代青春暢談夢想，激情澎湃神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服艱難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”矛盾糾紛“調(diào)解員”村民致富“信息員”基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政管理論法律法規(guī)260余次；共入戶走訪群眾20xx余人次，化解矛盾糾紛80余起；幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷白芷等中藥材600畝；協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村（社區(qū)）支委成員中，其中致富能人32人，復退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
一是人才素養(yǎng)普遍不夠高，黨政實施培訓力度不夠，個人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素養(yǎng)的人才缺乏。
二是人才的培訓激勵保障等機制還須進一步健全。
三是對農(nóng)村人才的管理使用須進一步加強。
科學技術(shù)工作自查報告篇九
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結(jié)如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內(nèi)宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內(nèi)安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經(jīng)學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調(diào)10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據(jù)寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
科學技術(shù)工作自查報告篇十
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉(zhuǎn)變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，是提高民政工作質(zhì)量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構(gòu)的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質(zhì)量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結(jié)合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據(jù)《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據(jù)各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權(quán)限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權(quán)，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農(nóng)村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農(nóng)村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據(jù)和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權(quán)利，提高依法行政水平，加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結(jié)合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內(nèi)容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據(jù)不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
科學技術(shù)工作自查報告篇十一
我局在宣傳月活動期間以“學習保密法規(guī)，養(yǎng)成保密習慣”為主題，結(jié)合本單位實際，開展多種宣傳。一是組織全體人員系統(tǒng)學習《保密法》和保密管理知識，并在辦公樓前醒目位置懸掛宣傳橫幅，進一步擴大保密宣傳教育面；二是以涉密工作為重點，大力加強對干部職工的保密宣傳教育。三是通過將《保密法》列入普法宣傳重要內(nèi)容，進行大力宣傳，四是在干部職工中開展計算機網(wǎng)絡信息安全教育。通過豐富的教育活動，強化和培育了工作人員保密意識和責任意識。
迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足:保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。今后科技局將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
科學技術(shù)工作自查報告篇十二
一、是進一步實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工程，爭取我縣能增加一定的科技項目經(jīng)費，增加農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費投入比例，在農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、工程農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)新品種選育等重大農(nóng)業(yè)科技專項的實施取得新成效。
二、是加大農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目申報工作。進一步挖掘、包裝、申報農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目，爭取列入省級計劃，并獲得更大的經(jīng)費支持。
三、是加大對農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的培育力度。
四、是切實發(fā)揮科技特派員的作用。加強對省市縣各級科技特派員及團隊、法人科技特派員的管理，發(fā)揮發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以項目帶動當?shù)剞r(nóng)民致富。
五、是加大加強對農(nóng)民的科技培訓，拓寬農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣應用的渠道，不斷提高農(nóng)民種養(yǎng)殖水平。
科學技術(shù)工作自查報告篇十三
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農(nóng)機安全監(jiān)理工作相結(jié)合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農(nóng)機工作的重大轉(zhuǎn)變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農(nóng)機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結(jié)合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內(nèi)容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農(nóng)機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農(nóng)機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結(jié)合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農(nóng)機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結(jié)進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內(nèi)關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
科學技術(shù)工作自查報告篇十四
1、建立健全規(guī)章制度。今年，我局進一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在辦公室重點部位將保密守則裝裱上墻，全體干部職工進行集中學習，以防止泄密、失密事件發(fā)生。
2、對文件及時收歸檔案室管理，相關涉密文件在局長閱后立刻退會，保證秘密文件不外泄。
3、加強對文件收檔和文印的管理。嚴格規(guī)定了文件管理人員如有泄密、失密事件，對文件管理人員予以調(diào)離并追究相關責任。綜合辦公室涉秘事項多，加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。