心得體會是對一段時間內(nèi)的學習和經(jīng)驗進行總結(jié)和歸納的一種方式。心得體會應該是真實的，可以包含自己的情感和感受，但要注意言之有物，避免空洞和空泛的描述。這些心得體會范文或許能夠幫助你更好地理解和應用一些理論知識，提升自己的工作和學習效率。
小學科目教育實習心得體會篇一
我們來到xxx小學實習的第二天就有幸聽到了一節(jié)公開課，是剛來學校一年的新老師蔣老將的課。上了小學三年級《我駕神舟游太空》。蔣老師先給同學們觀看宇宙的視頻，提問你想怎樣去太空。然后觀看了宇宙飛行器的圖片，通過提問回答，將飛行器的設計元素總結(jié)成動物、植物、圖形、物品，四個大塊。之后課堂作業(yè)要求：設計飛行器寫上自己的名字，沿著輪廓剪下來，背面粘上雙面膠，貼在太空板上。
上完課后，王校長和教研員把我們聚集在一起。提出了課堂中的問題，即設計應用領域課程不能框住學生思維，引發(fā)學生思考比歸納總結(jié)更重要！上課時不能以飛機飛碟去框住學生思維，而且對于宇宙的拓展也不夠。教師作為領導者，要注意如何引發(fā)學生打開思考，展開想象力很重要。而且課堂作業(yè)要求要成熟，能引發(fā)學生思考的，而不是制作過程。這一節(jié)課下來，感受頗多，對自己今后的課件制作和課堂把握能力有很大的啟發(fā)。
通過這一節(jié)二年級的美術(shù)課，讓我認識到了教學目標和控制課堂的重要性，教師在低年級段的課堂里，控制好學生往自己設計好的教學目標走，使課堂有序進行，是每一個教師都要注意的事情。
小學科目教育實習心得體會篇二
在大學的最后一年，我有幸參與了一次小學教育實習。這對于我來說是一個寶貴的機會，讓我更加深入地了解了小學教育的實際情況，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。以下是我在實習過程中的一些體會。
第二段：培養(yǎng)孩子的興趣。
在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)孩子的興趣是非常重要的。當孩子對學習有興趣時，他們會更加積極主動地參與其中。作為一名老師，我們應該善于調(diào)動孩子的學習積極性，比如通過游戲和互動的方式來引導他們學習。我發(fā)現(xiàn)，當我將教學內(nèi)容與孩子們熱愛的事物聯(lián)系起來時，他們會更加樂意學習，并且取得更好的成績。因此，作為一名教師，我們應該學會善于觀察和傾聽，從而找到孩子們的興趣所在，并且巧妙地將其融入到教學中去。
第三段：培養(yǎng)孩子的學習能力。
在實習中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)孩子的學習能力同樣重要。小學生正處在敏感期，他們的學習能力是不斷發(fā)展和成長的。因此，在教育實習中，我們要注重培養(yǎng)孩子們的學習習慣和思考能力。這既需要我們提供學習方法和技巧的指導，也需要我們引導他們運用這些方法和技巧去解決問題。在實習中，我嘗試了一些激發(fā)學生思考的方法，如提問式教學和小組合作學習。這些方法不僅能夠幫助學生建立起批判性思維和解決問題的能力，也讓他們在學習中體驗到了快樂和成就感。
第四段：與家長的互動溝通。
在實習中，我還深刻地體會到家校合作的重要性。作為教師，我們不僅要與學生建立良好的關系，也要與他們的家長保持密切的聯(lián)系。與家長的互動溝通不僅能夠讓我們更好地了解孩子的個性和需求，也可以讓家長了解孩子在學校的表現(xiàn)和進步情況。在實習中，我盡量與家長保持定期的交流，如家長會或者通過郵件、微信等進行溝通。通過與家長的密切合作，我發(fā)現(xiàn)孩子們在學習和行為上的進步更加明顯，他們也更加樂于接受學習的指導和幫助。
第五段：個人成長與反思。
通過這次小學教育實習，我收獲了很多。我不僅了解到教學工作的辛苦和挑戰(zhàn)，也體會到了教育帶給我巨大的成就感和快樂感。在實習中，我發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，比如對學生個性的了解不夠深入、對課堂掌控不夠熟練等等。因此，在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，從而更好地服務于學生和家長。
總結(jié)：
通過這次實習，我深切地感受到了小學教育的重要性和美好之處。作為一名教師，唯有用心投入、持續(xù)學習和不斷進步，才能真正成為學生們的引路人，為他們的未來奠定堅實的基礎。對于我來說，這次小學教育實習是一次寶貴的經(jīng)歷，讓我更加明確了自己的教育方向和目標。我相信，只要用心去教育，就一定能夠影響孩子的一生。
小學科目教育實習心得體會篇三
作為一名小學美術(shù)專業(yè)的學生，進行實習是學習過程中必不可缺的一部分。在這次實習中，我深入了解了小學美術(shù)教育實踐，不僅從中獲得了寶貴的教學經(jīng)驗，還頓悟了許多教育理念和思維方式。接下來，我將分享我在實習中的心得體會。
一、有效的教學計劃。
事先制定好一份詳細的教學計劃，并于教學中根據(jù)實際情況作出必要的調(diào)整，是取得良好教學成果的關鍵。我通過實習，深刻認識到了這一點。平時我們最好堅持規(guī)律的教學計劃，盡量不漏掉任何一個環(huán)節(jié)。否則，我們就會造成困惑和焦慮，這對于培養(yǎng)學生的興趣和積極性并沒有什么幫助。
在我的實習教學中，我總能根據(jù)教學進度及活動特點及時調(diào)整教學計劃。在某些情況下，我甚至會對教學內(nèi)容進行改動，以適應實際需求，并讓課程更生動、更吸引學生的注意力。這樣做不僅使得教學有效，更關鍵的是讓學生的心靈與我緊密聯(lián)系，從而得以加深對美術(shù)教育的認識。
二、激發(fā)學生的創(chuàng)造力。
讓學生自己來動手創(chuàng)造，是我們在小學美術(shù)教學中逐漸為人所重視的教學方式。在實習中，我發(fā)現(xiàn)了這種教學方式的可行性和重要性。每當我鼓勵學生嘗試自己的創(chuàng)意時，他們總會以感性的方式從事自己想象中的實現(xiàn)，并完成像第一次成功掌控繪畫技法一樣的成就感。我認為，在美術(shù)教學中，培養(yǎng)和激發(fā)學生的創(chuàng)造力十分重要。我們可以通過引導學生進行一些有意義的、開放性的創(chuàng)作來實現(xiàn)這一目的，讓學生獲得鍛煉和以往不同的體驗，從而達到更好的教學效果。
三、注重個性化教學。
每位學生都是獨一無二的，具有自己獨特的興趣和特點。因此，在小學美術(shù)教學中，我們不能采取一刀切的教學方法。為了讓學生感到自己的個性和價值得到更好的發(fā)揮，我通過與學生交流和溝通，深入了解他們的思維方式和個性特點。只有這樣，才能更好地理解他們的需求和優(yōu)勢，并找到更好的方法來滿足他們的要求。
四、注重實踐與例子。
美術(shù)教育要讓學生更好地了解美的價值，代表性藝術(shù)作品應該是必不可少的課程內(nèi)容。在我的教學實踐中，我總是通過視頻、圖片和實物展示等多種方式來向?qū)W生介紹各種藝術(shù)作品及其背后的精神內(nèi)涵。這不僅可以擴展學生的視野和文化層次，還能夠讓學生產(chǎn)生強烈的愿望，去創(chuàng)造自己的藝術(shù)之旅。
對于一個正在成長的美術(shù)老師來說，美術(shù)教育實習是展現(xiàn)自己風采的機會，更是思考往后路程的標志。我的實習讓我更深刻地了解了小學美術(shù)教育的內(nèi)在和外在方面?，F(xiàn)代美術(shù)教育注重開放性、創(chuàng)意性，這是傳統(tǒng)美術(shù)教育所未曾涉及的。教育的初衷是培養(yǎng)學生的美術(shù)素質(zhì)，讓他們在藝術(shù)與生命的交織中找到屬于自己的美好未來。我認為，從此次實習中得到的啟示，我們將來應更多地發(fā)揮學校、社區(qū)、公共空間等方面的資源，讓美術(shù)教育走進生活，更好地實現(xiàn)美術(shù)教育的拓展和進步。
總之，我的美術(shù)教育實習讓我深入體驗了小學美術(shù)教育，了解了教學中的優(yōu)點和限制，也得到了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在未來的學習中，我將運用這些經(jīng)驗和思考，更好地展示自己的藝術(shù)技巧，不斷創(chuàng)新，同時堅持對美術(shù)教育的熱愛和探索。
小學科目教育實習心得體會篇四
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間就到了我們實習的時候了，雖然我們還沒有準備好當一名教師，但是我們還是做了精心的準備踏上實習的旅程，走進了二年級五班。
一開始進入新的角色的我們心中充滿了惶恐與不安，甚至是排斥這樣的變化的。雖說這次實習既能檢驗我們所學的知識，加強理論與理論的結(jié)合，又能使我們更加理解和熟悉教師工作，加強我們的綜合才能，對于我們師范生是非常重，以前我們雖然站在三尺講臺上試講過課，但是我們還沒有真正的站到學生面前講過課，心中總有些忐忑不安，校園里一聲聲“實習教師好”，這樣的壓力如泰山似的壓在我們身上，使我們難已喘氣。有時候我們當中一些同學偶爾擠出一點難看的微笑來壓住自己內(nèi)心的恐慌。
我們深知才能是個體順利完成某種活動，并直接影響其活動效果的重要因。教師作為現(xiàn)代社會的重要成員，除了具備現(xiàn)代人的根本才能素質(zhì)，如認識才能，學習才能，交往才能，自控才能和創(chuàng)造才能等之外，教師還要具備強有力的表達才能、組織才能和管理才能等。所以說，對于一名合格的教師來說，這些才能都是必須具備的。當我們嘗試著當一名教師的時候，我們走進了二五班。
當我們走進二年級五班的那一刻，在我們面前出現(xiàn)的是一張張得意我笑臉，看著孩子們?nèi)绱说恼J真的聽黃教師講課，使得我們也回想當年我們也是這樣認真的聽課。我們不忍心擾亂到同學們的注意力，只好悄悄的走進課堂里去（教室里的門位于教室的后面）。第一節(jié)課是班主任黃麗娟教師的語文課，黃教師的講課是那么如此的`生動，孩子們答復以下問題是那么積極。但是在好的班級也會出現(xiàn)一些壞學生，黃教師在黑榜上講的津津有味，下面的那些壞學生像老鼠一樣，嘰嘰喳喳的講小話。講的正開心的時候卻沒發(fā)現(xiàn)身邊的黃教師，不要看黃教師講課的時候是那么溫和，但是發(fā)起火來我也感覺害怕，可能是我在中學和大學里面我就沒看到過那么嚴厲的教師的原因吧。
聽了幾天課后，我發(fā)現(xiàn)了小學生許多的特點。小學生在小學時期是個性開展的重要時期，個性中具有代表性的心理特征，如自我意識、性格等都是在這個時期迅速開展起來的。二年級學生幾乎已經(jīng)適應小學學習的生活，他們知道在學校里要遵守學校規(guī)章制、上課認真聽講、認真完成作業(yè)和尊敬教師等。但是小學生生性好動，在課堂上總是管不住自己，例如二年級五班里面的那些好動的男生，我旁邊就是一個淘氣鬼，雖然語文教師和數(shù)學教師總是那么嚴厲，但是我身邊的那個小男生就是管不住自己的手，教師在黑板上認真的講課，而他呢，不是玩橡皮泥就是在玩鉛筆，教師不管怎么罵他打他，但是只要教師回到講臺上，他又開始玩啦，不管我怎么說他都不聽。我發(fā)如今班里面不只是他那么好動，許多同學都有好動的習慣。許多小學生喜歡時不時的站起來或者是扭過頭來和后面的同學講小話。這些小學生都有很好奇、好動、好模擬等一些特點，思維的直觀性、詳細性、形象性仍然是他們的特點。對于教師而言，理解小學生的這些特點后，就能采取一些措施來管理他們了。
我認為東站小學管理學生可是有一套，比方說黃麗娟教師，在語文課上的她是那么慈祥、那么認真，黃教師表揚人可是有一套，她上課的時候很少有學生在下面吵鬧，每當學生提不起干勁的時候她會表揚一局部做的好的學生，或者是個別的學生，聽到別人受表揚了，自己肯定要好好表現(xiàn)也要受教師表揚的心理，全班自然就會提起干勁了。但是有賞有我認為東站小學管理學生可是有一套，比方說黃麗娟教師，在語文課上的她是那么慈祥、那么認真，黃教師表揚人可是有一套，她上課的時候很少有學生在下面吵鬧，每當學生提不起干勁的時候她會表揚一局部做的好的學生，或者是個別的學生，聽到別人受表揚了，自己肯定要好好表現(xiàn)也要受教師表揚的心理，全班自然就會提起干勁了。但是有賞有罰了，對于那些壞學生黃教師可是絕不心軟，假設罵不能解決問題就是罰站或者請家長啦。小學生最怕的就是是請家長了，所以他們只要聽到請家長他們就會乖乖的聽話了。對于我們實習教師有時候也會幫管理學生，他們很不會聽我們的話，但是我們只要說我們會告訴你們黃教師，他們立即就變乖了，是不是很有一套啊。
今后對于我們實習教師來說挑戰(zhàn)會越來越多，要學習的東西也會越來越多，所以我們將會在這些困難中成長，為了將來，為了孩子們的將來，我會加油，加油，加油，再加油。
小學科目教育實習心得體會篇五
我在xx市x區(qū)x中心小學進行了為期三個多月的教育實習工作。本次的教育實習工作的基本內(nèi)容主要是包括三個部分：教育教學工作、班主任工作和課外活動。在專業(yè)指導老師關順菊老師和班主任劉效婷老師的悉心指導與幫助下，我能較好地完成本次教育實習的工作。
在教育教學工作中，我學到了許多在大學的課堂上學不到的知識，實現(xiàn)了從“學”到“教”的角色轉(zhuǎn)變。在實習的第一階段，我用心地聽課，學習老師們的授課方式、引課方式、提問方式、引導方式等技巧，認真總結(jié)每一位老師的教學特點及課堂上學生的反應。
在實習的第二階段，我深入分析教材、分析學生、征求關老師的意見認真?zhèn)湔n、說課。通過教學實踐，我把自己的教學理論知識付諸實踐，而且在課后認真聽取關老師的意見以及與學生交流，對自己進行深刻的教學反思，認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點。
經(jīng)過反復的練習，我的課堂教學能力和課堂組織能力得到了增強。但是，我也還存在一些不足，例如：板書不美觀；知識點之間的過度不太連貫以及課堂的組織能力還有待加強?？偟膩碚f，我能做到認真?zhèn)湔n，所設計的教案規(guī)范準確。課堂教學中，教學效果較好，學生能當堂消化、鞏固所教內(nèi)容，教學重難點突出、明確，能比較順利地完成每節(jié)課的教學任務。在課外，我耐心地輔導學生，認真地批改作業(yè)。
在班主任工作中，我的班主任劉老師給予了我無微不至的指導，而且大力地支持與鼓勵我參與到班級管理與各項工作中。在她的支持與指導下，我積極檢查學生的早讀與晚自習的紀律與班級的衛(wèi)生情況，成功地開展了“呵護友誼之花，珍惜每份友情”的主題班會活動，并得到了老師和學生的肯定。從班主任的工作中，我基本熟悉了各項工作的方式及流程，從中學到了許多管理班級和學生的經(jīng)驗。通過班主任工作的實踐，我感受到了班主任工作的細致與辛苦。
在課外活動中，我積極地參加學校組織的各項活動：有師生朗誦比賽的，有接待美國與香港師生來訪的，有籌備英語技能大賽的，有帶隊到廣州進行采訪的，有外出游玩和游園活動……在各種活動中，我得到了很多很好的鍛煉，盡管工作很多，但是我也過得很充實。
在本次的教育實習工作中，不管是在課內(nèi)還是課外的活動，我都持著認真負責的態(tài)度盡心盡力地做好每一件事。在各種實踐活動中，自己的能力與經(jīng)驗都得到了極大的提升。實習盡管是充實、忙碌，但它又是對我有益無害的嘗試和磨練，我覺得受益匪淺。這些珍貴的體驗與收獲，是一筆屬于我自己的無價的財富。
小學科目教育實習心得體會篇六
作為小學美術(shù)教育的一名實習生，我有幸在一位經(jīng)驗豐富的老師的帶領下，深入了解了小學美術(shù)教育的教學方法和思路，也對自己的教學能力做出了一些深刻的反思和總結(jié)。在此，我想把這段時間的實習經(jīng)歷分享給大家。
美術(shù)教育在小學階段同樣具有重要的意義。課程中，老師為孩子們傳授一些美術(shù)基礎知識，例如顏色、畫筆、線條以及不同的表現(xiàn)手法。通過這些教學，可以激發(fā)孩子們對于美的敏感度和對于藝術(shù)的興趣。而且，美術(shù)教育還有很多其他的作用，可以幫助孩子們培養(yǎng)創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)能力和觀察能力等等。因此，小學美術(shù)教育的重要性也就不言而喻了。
第二段：實習過程中的感悟。
在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了教師在美術(shù)教育中的重要作用。一位好的老師可以引導孩子們培養(yǎng)自己的藝術(shù)才能，并且在教學中激發(fā)學生的興趣愛好。對于每一個不同程度的學生，老師都需要采用不同的教學方法和策略，以便幫助他們更好的學習和理解美術(shù)知識。而且，在教學過程中，老師還需要與孩子們建立密切的關系，了解他們的興趣、需求和個性特點，以便更好地幫助他們發(fā)展自己的藝術(shù)才能。因此，我認為一個好的老師對于小學美術(shù)教育來說是非常重要的。
在教學過程中，我認為小學美術(shù)教育中最關鍵的問題是如何激發(fā)孩子的學習熱情和興趣。在這期間，我發(fā)現(xiàn)在教學中運用互動和幽默的方式是非常重要的。通過這些互動和幽默，教師可以使學生更容易的理解和記憶知識，也能提高學生的參與性和興趣。在給學生展示和解釋美術(shù)作品的時候，教師需要注重講解的形式和方式，以使學生更好的理解美術(shù)作品的意義和價值。在教學中，教師還需要給學生更多的機會去表達他們自己的想法和感受，以便幫助他們發(fā)展自己的創(chuàng)作能力和表現(xiàn)能力。
第四段：實踐總結(jié)。
在學習和實習的過程中，我也意識到自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在采用教學方法的選擇和運用方面還需要加強，并且還需要更加深入的理解小學美術(shù)教育的課程內(nèi)容和目標。因此，在今后的實踐過程中，我會通過更多的教學研究和深入學習，不斷提升自己的教學能力，并更好的服務于學生的學習和成長。
第五段：互助共贏。
小學美術(shù)教育的實習過程充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣。在這里，我得到了同事們的大力支持和幫助，在互相學習和共同進步的過程中，體驗到了團隊的精神。通過這次實習，我也更深刻的意識到一個好的教育工作者應該具備的素質(zhì)和工作方向，明確了自己的目標和方向。我相信在今后的實踐中，我們將共同努力，更好地為孩子們的成長和發(fā)展服務。
小學科目教育實習心得體會篇七
在一個多月的實習中。我學會了許多東西。也有了許多感受。我們是xx年9月12號進校，到xx年10月18號結(jié)束。中間共有48天。在龍里城關一小進行了為期4個星期的教育實習。我實習的基本內(nèi)容包括三部分：課堂教學、班主任工作、組織學生進行活動等。
我?guī)У陌嗉壥侨昙墶?》班。班上共有73個學生。共有48個男孩子。女孩子比較少。在介紹班級情況時。我們的指導劉老師就對我們說。具體情況還是要自己去班上了解。你才能因材施教。掌握他們小孩子的的心理咨詢變化情況，才能把班主任工作做好。我相信你們能做好。這是我的指導老師對我們說的一番話。
第一天聽了劉老師的課，他講得非常的好。抓住了小孩子的心里，能把他們的注意力集中到他那里。整個課堂組織能力非常的好，重點、難點都非常的突出。我感覺到這是個優(yōu)秀的老師。
當我上課的時候。我才感覺到在大學里試講與在課堂了上課不太一樣的地方。在大學里我面對的是大學生，上課沒有要求課堂紀律，與他們的互動也不同。在小學里上課。我們面對的是大班教學。孩子比較多。要保證所有的學生上課保持安靜，很難做到，總有那么幾個學生講話。做小動作等等。與學生活動也要注意把握度的問題。在這個階段都會體現(xiàn)出來。這需要一個老師的課堂的組織能力。這正是我們?nèi)钡牡胤?。他們原任老師有非常多的技巧與方法控制學生。而我們就很少。我們?nèi)鄙俳虒W經(jīng)驗。這是我們要向他們學習的地方之一。
同時，我們到那里去實習，要把自己定為一個老師的身份。不要定性為實習老師。小學生看到我們老師來，都比較高興。但老師與學生的界限就沒有度了。在上課時我們是一個老師，給學生是傳授知識與培養(yǎng)他們?nèi)烁竦牡闹嘎啡?。一旦學生沒有把你當為老師，只是一個朋友。那么他對你不是應該學生對老師的一種尊重。在上課過程中你就覺得比較麻煩。沒有辦法組織正常的課堂教學。
我在這次實習中帶了一個三年級。這主要是我的專業(yè)課實習。主要是數(shù)學。同時也幫校長帶了六年紀的科學課，同時讓我有更多的機會了解小學階段不同年齡段他們的邏輯與心里變化過程。在六年紀我把我知道的一點科學知識傳授他們。與他們配合非常的好。
我們四個人都做好了班主任工作。每天準時清點學生的報道情況。組織好學生放學，組織班會等。關心每個學生。讓他們的人格得到培養(yǎng)。養(yǎng)成良好的習慣。
在建國70周年的時候。我們組織了學生參加學校組織的歌詠活動，以此來慶祝建國70周年。讓他們具有愛國思想。
在這次實習中我擔任的是三年級組的實習組長，同時很好的協(xié)調(diào)了他們與指導老師的配合。組織好了各個隊友之間的關系。使得實習工作順利結(jié)束，取得了原任老師的好評。同時自己的工作也得到老師和同學好評一致好評。
在這次實習中我們是集中實習，集中實習能鍛煉我們。我們分成幾個小組。當我們對教學目的不太明確時，我們會在小組內(nèi)討論，最后通過指導老師給我肯定。讓我們相互提高。提高教學水平。準備更充分。如是分散實習，我們會沒有這樣的機會。就我個人來說還是集中實習比較好。
同時我們需要總結(jié)的地方也還很多。我們存在好的地方也有不足的地方。我們只有不斷總結(jié)經(jīng)驗才能在以后的學習中提高自己。這次實習很感謝我們的劉老師幫我提出了很寶貴的`意見，讓我學到了很多東西。同時也感謝龍里城關一小給了我們這個平臺。讓我們得到鍛煉，學到了書本上沒有學到的東西。同時總結(jié)一點經(jīng)驗：
1、實習期間一定學會交流和觀察，善于反思和“揚棄”的借鑒。只有這樣，你才能取其精華，棄其不足，將別人的優(yōu)點為己所用。
2、要學會探索自己的教學風格和模式，展現(xiàn)自己的人格魅力。
3、學會做學生的老師，傾聽他們的心聲，學會尊重他們，幫助他們解決他們的問題，了解他們的感受，引導他們適應學習，教會他們做人。
4、只有通過實踐才能真正感受什么是“學為人師，行為世范”的“師范”涵義。所以，這也要求你多去求知，不斷加強自身的品德修養(yǎng)。
5、要通過不斷實踐，探求一種適合自身的教育引導方法，做好了將使工作事半功倍。
不足。
1、自己過于把精力放在自己實習的班級，缺乏很好的大局觀、
2、沒有處理好與一些隊友的關系，發(fā)生一些不愉快。
這些需要我們注意的地方。
小學科目教育實習心得體會篇八
在小學教育實習的這段時間里，我有幸參與了一位資深老師的教學，對小學教育有了更為深入的了解。一開始，我對小學生的教育并不了解，對實習充滿了期待和擔憂。然而，進入班級第一天，我立刻被學生們天真可愛的笑容深深吸引，在與他們的互動中，我感受到他們純真的心靈和渴望知識的熱情，這讓我充滿了動力與熱情。
第二段：實習中的觀察和反思。
通過與學生的互動，我發(fā)現(xiàn)小學生的學習能力和適應能力很強，但也存在一些問題。有些學生對學習缺乏興趣，思維活躍度不高，這給他們的學習帶來了一定的困擾。在教學過程中，我仔細觀察和反思，努力尋找適合他們的教學方法。我發(fā)現(xiàn)，與學生進行互動式教學，運用多媒體輔助教學，激發(fā)學生的好奇心與探索欲望，可以提高學生的積極性和學習興趣。
第三段：實習中的挑戰(zhàn)與成長。
在實習中，我面臨了許多挑戰(zhàn)，如如何管理一群活潑好動的小學生、如何控制課堂紀律等。一開始，我感到有些手足無措，但隨著時間的推移，我逐漸掌握了一些有效的管理方法。我學會了耐心傾聽學生的問題和意見，理解他們的困惑和需求；我也學會了合理安排教學時間，確保學生能夠有充足的時間消化學習內(nèi)容。通過這些實踐，我不僅提高了自己的管理能力，還培養(yǎng)了自己的耐心和責任心。
第四段：實習中的收獲與感悟。
通過這段實習經(jīng)歷，我深刻地體會到了教育的重要性和教師的責任。教育不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。作為一名教師，我們要關注學生的個性化發(fā)展，尊重他們的特點和價值觀，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們要給予學生足夠的關愛和鼓勵，激發(fā)他們的自信和勇氣。同時，我們也要與學生保持良好的溝通，了解他們的思想動態(tài)和需求，及時進行調(diào)整和改進。只有如此，我們才能為學生的成長和發(fā)展提供更好的幫助和引導。
第五段：未來的展望與期待。
通過這段小學教育實習，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展有了更清晰的認識。我決心加強自己的專業(yè)知識和教育責任，不斷提高自己的教學水平和教育思考能力。我希望將來成為一名有責任心、有創(chuàng)造力、具有影響力的優(yōu)秀小學教育工作者，通過我的努力，為更多的學生帶來教育的希望和未來。
總結(jié)：
通過這次小學教育實習，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我體會到了教育的重要性，感受到了作為一名教師的責任與使命。在未來的工作中，我將不斷學習和實踐，積極探索適合小學生的教學方法，為每一個學生帶來更好的教育體驗和成長機會。我相信，只要我們真心關愛學生，用心去教育，我們一定能夠在教育的道路上不斷前行，為孩子們的未來貢獻自己的力量。
小學科目教育實習心得體會篇九
這次會議，主要是深入貫徹全國全省人才工作會議精神，總結(jié)交流經(jīng)驗，就落實《濟寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(---20__年)》、做好今后一個時期的人才工作進行部署，動員全市各級大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力建設高素質(zhì)的宏大人才隊伍，為推進科學發(fā)展跨越發(fā)展提供強有力的人才保障。
一、建設人才強市是決定濟寧未來發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇。
全國全省人才工作會議，就深入貫徹落實黨的--大和--屆四中全會精神，進一步做好人才工作作出了全面部署，并制定頒布了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。各級各部門要把思想認識高度統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，切實增強做好人才工作、建設人才強市的責任感和緊迫感。
要深刻認識人才問題的極端重要性?！皣圆帕?，政以才治，業(yè)以才興”，人才問題至關重要。--在全國人才工作會議上強調(diào)，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。姜異康書記在全省人才工作會議上，明確提出了建設人才強省的戰(zhàn)略目標和人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。這充分表明中央和省委都把人才工作擺到了全局工作的戰(zhàn)略新高度。各級各部門在對全國全省人才工作會議精神的理解把握上，要做到“四個充分認識”：一是充分認識人才資源是第一資源的重要思想，自覺把人才工作擺在更加突出的位置，把人才作為科學發(fā)展的第一資源，把人才工作作為推動科學發(fā)展的基礎性工作來抓;二是充分認識人才發(fā)展的總體目標和指導方針，遵循人才工作規(guī)律，推進體制機制創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進人才事業(yè)發(fā)展，不斷提高全市人才工作科學化水平;三是充分認識人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，切實把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項目化;四是充分認識黨管人才的根本原則，落實好黨管人才責任，落實好人才培養(yǎng)使用重大政策，落實好人才服務職能，確保中央和省委各項決策部署落到實處。
要清醒認識我市人才隊伍建設的現(xiàn)狀。市委、市政府始終高度重視人才工作，近年來更是擺上突出位置，深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，大力推進人力資源開發(fā)，取得了顯著成績。人才隊伍規(guī)模不斷擴大，全市各類人才總量達到60萬人，人才資源占人力資源的比重不斷提升;人才整體素質(zhì)逐步提高，主要勞動年齡人口中受過高等教育的占15%，每萬名勞動力中研發(fā)人員達到27人年，高技能人才占到技能勞動者的24%;人才發(fā)展環(huán)境日益改善，投入力度持續(xù)加大，一些優(yōu)惠政策得到較好落實，對人才的吸引力不斷增強;人才支撐作用明顯增強，在煤化工、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料新能源等領域集聚了一批高端人才，取得了一批重大科技創(chuàng)新成果，為加快經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。但更要清醒看到我市人才工作與先進地區(qū)的差距，與經(jīng)濟社會發(fā)展要求的差距。主要是人才總量不夠足、層次不夠高，人才密度僅為724人，比全省平均水平少300人，國家級、省級專家人才入選率較低，高技能實用人才嚴重不足;人才結(jié)構(gòu)不夠合理、分布不夠均勻，大量高層次人才集中在教育衛(wèi)生等事業(yè)單位，企業(yè)一線人才匱乏，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才偏少，復合型人才、拔尖人才、領軍人物短缺，經(jīng)濟管理與工程技術(shù)人員不足;環(huán)境不夠?qū)捤?、機制不夠完善，存在著優(yōu)秀人才引進不夠和引進后留不住的問題，人才不足與人才浪費并存，人才潛性閑置和顯性短缺并存;人才的市場化配置程度不夠高，政府人才管理職能還沒有轉(zhuǎn)變到位，多元化的投入機制還不完善，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分，等等。這些問題，務必引起我們的高度重視。
(二)統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。要緊緊圍繞發(fā)展需要，以創(chuàng)新型高層次人才、高技能人才為重點，全面加強各類人才隊伍建設。具體來說，就是要打造“六支隊伍”、把好“三個環(huán)節(jié)”。打造六支隊伍，一要適應做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點，努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。二要與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相適應，以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。三要適應加快發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的需要，以提升職業(yè)技能水平為核心，以技師、高級技師培養(yǎng)為重點，形成一支門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍，把濟寧建設成為優(yōu)質(zhì)勞動力富集地帶。四要適應新農(nóng)村建設的需要，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心，以農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才、技術(shù)推廣人才為重點，培育一支服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。五要適應改善民生、健全社會保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以中高級社會工作人才為重點，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。六要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，以鄉(xiāng)科級以上黨政領導人才為重點，建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)黨政人才隊伍。把好三個環(huán)節(jié)，就是圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)出實招、求實效。要樹立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進與項目引進相結(jié)合、與重大課題攻關相結(jié)合、與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進一個人才，推動一個項目，發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，帶活一個行業(yè)。要以能力建設為核心、以社會需求為原則強化人才培養(yǎng)，增強培訓的針對性，重點培養(yǎng)學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就各行各業(yè)的領軍人物、中堅力量和后備隊伍。要不拘一格用人才，用其所長，容其所短，破除論資排輩的陳舊觀念，克服嫉賢妒能的狹隘心理，對貢獻突出的人才要敢于給“位子”、獎“票子”、發(fā)“牌子”，樹立“以實績論英雄，靠貢獻拿報酬，憑本事坐位置”的鮮明導向，促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)大力加強人才平臺載體建設。人才能不能引得進、落得下、作用發(fā)揮得好，關鍵在于有沒有好的平臺載體。近些年，我市在人才平臺載體建設方面取得了重要進展，依托高校和企業(yè)建立了一批科技創(chuàng)新平臺，整體提升了我市吸引和承載人才發(fā)展的能力。要在現(xiàn)有工作基礎上，按照“合理布局、突出重點、適度超前、配套建設”的原則，適應重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，做大做強一批立足區(qū)域、面向全省、輻射周邊的高位平臺。一是加快技術(shù)研發(fā)中心建設。依托各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)，采取政府加企業(yè)的模式，鼓勵多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃，重點建設一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺，為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的高端人才智力提供載體。鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室和院士工作站、博士后工作站，為招才引智搭建平臺。二是加快各類科技園區(qū)和科研教學機構(gòu)建設。濟寧高新區(qū)要以晉升國家級高新區(qū)為契機，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù)、人才、知識密集區(qū)轉(zhuǎn)型。所有省級以上開發(fā)區(qū)都要有高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，著力強化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強與國內(nèi)知名高校和科研院所合作，爭取國家、省級科研院所和高校在濟寧設立分支機構(gòu)。要積極促進產(chǎn)業(yè)資源和教育資源融合，專業(yè)設置與主導產(chǎn)業(yè)匹配，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三是加快推進重點人才工程建設。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了12項重點人才工程，這是人才隊伍建設的重要載體。要以這些重點工程為抓手，集中力量、整合資源，加快培養(yǎng)一批在全市重點領域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、學科的領軍人才，帶動全市人才隊伍向高水平發(fā)展。各級各部門要科學制定規(guī)劃，層層落實任務，精心組織實施，確保各項工程都有相應責任單位、有充足資金保障、有高效載體支撐、有嚴格督導考核，取得實實在在的成效。
(四)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境，政策環(huán)境好了，就能夠產(chǎn)生放大效應，帶動形成良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境。一是始終保持政策的領先優(yōu)勢。一方面要堅持“人無我有”，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施。另一方面要堅持“人有我優(yōu)”，對現(xiàn)行的人才政策適時梳理、及時跟進，不斷推進人才政策的提檔升級，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊伍建設的政策體系。二是注重政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策，加大財政對人才發(fā)展的投入，確保人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度。建立完善人才資金配套和績效考核制度，保障人才發(fā)展重點工程、重大項目的實施。積極引導企業(yè)加強人才預算、加大人才投入，營造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作，突出人才驅(qū)動作用，努力實現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對接。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策，從全市大局出發(fā)，加強人才政策與科技、教育等政策的對接，實現(xiàn)人才、科技、教育“三駕馬車”各有側(cè)重、互為補充、形成合力。三是切實兌現(xiàn)政策承諾。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”，對特殊人才實行特殊服務，特事特辦、急事急辦，著力營造良好的服務環(huán)境。要確保政策落實，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧，凡是承諾了的服務事項，都要及時不折不扣地兌現(xiàn)，決不可失信于人才。
(五)積極推進人才工作機制創(chuàng)新。培養(yǎng)吸引人才、用好用活人才，關鍵要有科學有效的工作機制，這對推進人才強市建設更具根本性、全局性和長期性。一要建立科學的人才評價機制。按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立完善以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷學歷、輕能力業(yè)績的傾向。黨政人才的評價，重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價，重在市場和出資人認可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價，重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要制定完善不同層次、不同類型人才的崗位職責規(guī)范，完善考核制度，改進考核方法，客觀公正地評價人才。二要建立靈活的用人機制。堅持群眾公認、注重實效的原則，以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，深化黨政干部選拔任用制度改革，完善選任制，改進委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。以推選聘任制和崗位管理為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。進一步規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低。要放開眼界，面向海內(nèi)外，建立健全我市的柔性人才引進、使用、管理機制，更多更好地延攬和用好外地的實用人才。三要建立合理的人才流動機制。加強人才市場建設，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動渠道。規(guī)范人才市場中介服務，完善人事爭議仲裁制度。加大對人才市場的調(diào)控和監(jiān)管力度，保障人才、用人單位和人才服務機構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵機制。實行按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬，重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，合理確定崗位、績效工資。逐步建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度，進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權(quán)益為基礎的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
三、切實加強對人才工作的領導。
各級黨委、政府要把人才工作擺在更加突出位置，切實做到在謀劃發(fā)展時考慮人才工作，在制定計劃時考慮人才需求，在研究政策時考慮人才導向，在部署工作時考慮人才措施，確保人才工作的各項目標任務落到實處。
要堅持黨管人才原則。各級黨委要認真履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責，善于運用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點謀劃和推動人才工作，落實人才培養(yǎng)使用的政策措施，抓好重點人才工程，切實把人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略部署落到實處。各級黨政“一把手”要強化人才工作第一責任人的意識，把人才工作納入重要議事日程，建立黨委常委會、政府常務會定期聽取人才工作專項報告制度。要準確把握本地本部門人才需求趨勢，深入研究人才工作的規(guī)律特點，真誠與人才交心交友，幫助解決人才工作遇到的困難問題，更好地指導和推動人才工作。要加強人才工作組織建設，按照“編制、職責、人員、工作”四到位的要求，健全人才工作領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，配備精干力量，加強實訓培養(yǎng)，確保工作有人抓有人管，推動各項任務落實。
要齊抓共管形成合力。人才工作涉及面廣、系統(tǒng)性強，必須調(diào)動各方力量齊抓共管，進一步形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。黨委人才工作領導機構(gòu)要重點抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌，形成統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)動的人才工作協(xié)調(diào)機制。組織部門要在當好參謀、創(chuàng)新實踐、整合資源、示范引領上下功夫，實現(xiàn)工作重心由管理調(diào)配人才向聚集服務人才轉(zhuǎn)變。人力資源社會保障部門要認真履行職責，著力健全人才服務體系，推動人才隊伍建設。各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會中介組織，要充分發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢，加強協(xié)作配合，齊心協(xié)力做好人才工作。
要強化督查嚴格考核。各級各部門要按照市里的規(guī)劃綱要和任務分工方案，結(jié)合實際抓緊研究制定本地本部門的人才發(fā)展規(guī)劃和具體實施計劃，確保責任到位、措施到位、力度到位。要加強對人才規(guī)劃綱要分工方案落實情況的督導檢查，對任務不落實、工作進度慢的，要通報批評，責令整改。要建立完善人才工作專項考核辦法，把人才工作目標責任制考核結(jié)果納入科學發(fā)展綜合考核，所占比重逐年提升，并作為衡量領導班子和領導干部領導科學發(fā)展能力的重要指標。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，事業(yè)造就人才。全市上下要以強烈的責任感和使命感，全面落實人才強市建設任務，奮力開創(chuàng)我市人才工作的新局面，為推進濟寧科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!
小學科目教育實習心得體會篇十
來到x這學校當一位小老師的三個月最后還是要迎來結(jié)束的那一天，心里還是有一些淡淡的不舍。在這里我認識了好幾位認真負責，和藹可親的老師，他們給我的感覺就是每天都充滿著熱情，似乎教書對他們來說，是一件很有趣的事情。而我在這里作為一位實習老師，剛開始多多少少都會有點不適應，后來慢慢地開始體會到這份工作的艱辛與責任，給我最大的感觸就是處理學生關系的問題和作為一位老師的教學技巧。
對于學生們來說，他們對我這位新來的實習老師既好奇又陌生。本來以為我會跟他們會有一定的交流障礙，畢竟我們的年齡差距比較大，后來發(fā)現(xiàn)，學生們普遍都我這位小老師都非常熱情。首先他們在走廊上遇見我都會非常熱情的打招呼，這間學校的學生確實很有禮貌，在我第一次我在班上自我介紹時，他們還居然非常熱情的叫我?guī)浉?，感覺我對他們的第一印象確實不錯。我是一個比較隨和的人，所以跟學生們相處的`非常好，在這三個月里面沒有發(fā)生過矛盾?；旧衔覍λ麄兊膽B(tài)度就像朋友一樣，可能這也是我做的不好的地方吧，似乎少了作為一個老師的尊嚴。他們在我上課的時候也喜歡跟我開玩笑，這確實不太好，畢竟課堂是個嚴肅的地方?，F(xiàn)在快要走了，我對這幫年輕的小家伙還是有些不舍的，雖然我們算不上什么老朋友，但他們確實讓我感覺年輕了好幾歲。
在教師教學技巧方面，一開始我確實就是一個菜鳥，處處碰壁。連上課之前備課寫的教案的寫的不太好，讓老師不滿意，修改了好幾遍才行。上課的課堂就更不用說了，跟那些正式老師相比差的可不止一點點，剛開始連流暢度都有問題。但非常幸運的是，我的指導老師是一位非常有耐心的老師，而且人非常好，出現(xiàn)了一些不好的問題不會生氣，而是帶著鼓勵的語氣很細心的一點一點指出我的問題所在。到最后，問題還是慢慢解決了，我有一個技巧生疏的老師變成了一個基本合格的老師，期間真的很感謝老師們的耐心輔導。
作為一位實習老師，馬上實習期就到了，要離開這里也避免不了，也許會有一些不舍，但更多留下來的是回憶，來這里剛開始以為只是過一下場就完事了，后來快結(jié)束才發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷了很多，讓我受益匪淺。
小學科目教育實習心得體會篇十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今天我要演講的題目是《我為學校添光彩》!
親愛的老師們，古往今來，多少人用詩一般的語言贊美教師。有人說，教師是鑄造人類靈魂的工程師;有人說，教師是人類百花園中的辛勤園丁;有人說，教師是向野蠻和無知發(fā)動進攻的統(tǒng)帥?！案蕿榇盒Q，吐新絲，甘為紅燭燃自身，甘為泥土育春風?！边@是我們每一位當教師的信念，因為有了這樣的信念，各位老師和我一樣有了兩個家：一個是與我們的家人生活的家，一個是與我們的學生生活的家——學校!這兩個家都是我們生命中不可缺少的部分，生命中也因為有了這兩個家而變得精彩而負有意義!每天踏著晨曦的朝陽，我們都會從“小家”趕到“大家”，在這里實現(xiàn)我們的人生理想，這就是給我們提供展示平臺的金湖小學!
我是20~~年9月調(diào)入金湖小學的，在還沒調(diào)入之前我就早已耳聞學校的大名!“龍頭學?！?、“省文明學?！?、“教育先進集體”等許多響當當?shù)姆Q號已經(jīng)如雷貫耳，讓我對這個學校充滿了希望與向往!然而，當我調(diào)入學校，融入這個大家庭時，我才知道在學校獲得這么多榮譽的背后是學校的每一位領導，每一位教師用他們嚴格的管理制度、高度的責任心和無私的奉獻精神鑄就了學校的輝煌!也就是從那時起，我在心中暗下決心：作為金湖小學的一員，我一定要加倍努力，嚴格要求自己，用自己的行動為學校增光添彩，使我們的學校更美，榮譽更多，名字更響!清晨，當我走入干凈、整潔的校園，看到學生那天真無邪的笑臉，我就會想到學生從走進學校那一天起，便把一種沉甸甸的責任壓在了教師的肩上。每個學生在學校生活學習的每一天都是他們走向社會、走向未來的一步，教師的責任，就是要使他們每一步都朝著幸福和成功前進，一路走好!有了這樣一種沉甸甸的責任，每天盡管學校里的事很多也很雜，但我都要認認真真把它做好，盡管學生總會有這樣，那樣的問題，我也總會耐心地替他們解決，讓他們感受到成長的幸福和快樂!
這是學校的育人之本，也是我的育人之本，我在引領學生成長的過程中體會到了教育的艱辛與幸福!“不僅要當好一名老師，而且要當一名科研性的優(yōu)秀教師!”是我的愿望，也是我所追求的目標。一個學校的教師只有具備優(yōu)秀的素質(zhì)和高超的教學能力，才能使學校的教育教學水平得到提高。為此，學校給我們創(chuàng)造了許多學習和培訓的機會，比如“師徒帶教”、“外出學習聽課”、“計算機培訓”、“互相聽課學習”等，從各個方面來提高我們的能力和水平。對于每一次的學習和培訓我都積極、認真地參與和學習，因為我知道作為一名教師必須不斷學習才能適應學生的知識需求，也才能不斷地促進和提高自己各方面的能力!在我的努力及各位領導、同事的幫助下，我的教育教學水平得到了很大的提高：我能采用適合學生的方法向課堂的40分鐘要質(zhì)量;我基本能熟練利用計算機為我的教學服務;每學期我能獨立寫出一些論文、教案參與評獎并獲獎;我用自己所掌握的知識幫助許多家長正確地對孩子進行教育，贏得了家長的支持與信任;我用自己的辛勤勞動換來了教育教學質(zhì)量的提升;我用自己的熱情與真誠贏得了同事們的肯定!三年來，我所在的年級教師之間團結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績出色，并被學校評為“優(yōu)秀年級”或“優(yōu)秀德育示范年級”。我調(diào)入學校的三年間，一年被學校評為“優(yōu)秀課改教師”，一年被評為“優(yōu)秀教師”……所有這些成績的取得使我認識到只要肯努力，肯付出，一定會得到收獲!
我在收獲自己的教育教學成果的同時，也為我們的學校增光添彩，還有什么比這更感幸福的呢?這，可是我人生價值的體現(xiàn)呀!回想自己每天要把大堆的作業(yè)提回家批改;每天為了備好一節(jié)課而熬夜到一、兩點鐘;每天為了輔導差生很晚才回家;每次為學生處理這樣、那樣的事而忙碌;每次為了把一堂課上好與同組教師商討爭議的情形，心里不免為教師職業(yè)的辛勞而感嘆!而我們學校正是因為有了許許多多這樣樂于奉獻的教師，才使學校獲得了諸多的榮譽!每一份榮譽的背后是無數(shù)教師辛勤的汗水!教師是何其地辛苦啊!教師是辛勤工作的園丁，學校便是園丁工作的苗圃。作為一名平凡的小學教師，是學校這個家給了我施展才華的舞臺，給了我實現(xiàn)人生價值的機會!關心學校，愛護學校，珍惜學校榮譽，便是每一位教師的責任。因此，我作為學校成員之一，就應當發(fā)揮主人翁責任感，盡自己所能，把自己的本職工作做好，時時處處以學校利益為重，為學校的發(fā)展做出自己的貢獻!我相信因為有了我們，我們學校的明天一定會更輝煌!因為我們都甘做紅燭，為學校添光彩!
小學科目教育實習心得體會篇十二
尊敬的各位領導、各位同事，大家早上好，我是監(jiān)理部王華，今天我演講的主題是用心服務，等于無限可能。
用心服務是一個企業(yè)邁向成熟的標志，還是一個企業(yè)維持客戶穩(wěn)步發(fā)展的措施，更是一個企業(yè)提高自身競爭力的關鍵。我們公司始終把用心服務作為企業(yè)發(fā)展的一項重要舉措，全面推行以服務促發(fā)展的基本理念，把用心服務作為考核員工的一項硬性標準。
那么，首先用心服務的定義是什么?我想每個人的理解都有所不同，而我的理解是，在我們的工作職權(quán)內(nèi)，盡最大的可能滿足甚至超過服務對象所有需求，想他人之所想，急他人之所急，從而得到服務對象的高度認可。
一滴水服務于綠蔭，所以它獲得了生命;一棵樹服務于大地，所以它獲得了滋養(yǎng);一只螞蟻服務于群體，所以它獲得了巢穴。所以服務其實也是另一種形式的獲取，我們服務的越多、付出的越多，也就收獲的越多，成長了越多。不要把服務想的很遠很飄渺，也不要把服務想象的很難很抽象，其實服務無處不在，每天一些善意的提醒，給忘東忘西的人;每天一些中肯的建議，給舉棋不定的人;每天付出一些行動，給需要幫助的人，這就是服務。而在服務的同時，我們多一些微笑、多一些細膩、多一些主動、多一些關懷，那么，我們的服務就是用心的。
其次，作為一名員工，怎樣做好用心服務呢?我想不是加班加點，不是任勞任怨，更不是好高鷺遠。而是始終把公司的服務理念作為自身的工作準則，把服務對象的需求作為自身工作目標和方向，做好自身的本職工作，不斷努力提高自身的業(yè)務能力和知識水平。在工作中，讓服務對象感受到我們的專業(yè)與認真;在工作中，讓服務對象感受到我們的敬業(yè)與奉獻;在工作中，讓服務對象感受到快捷與方便;在工作中，讓服務對象感受我們到工作之外的關懷和熱情。就這樣，從每一件小事做起，從每天的工作做起，我想，我們每個人都能做好用心服務。
最后，我想說的是，用心服務的意義是什么?人的一生無非是在服務者與被服務者這兩個角色之間轉(zhuǎn)換的，然而，我們所取得成就，我們所獲得的資源，我們所得到一切幾乎都是從服務者的角色來取得的，既然服務者這個角色對于我們?nèi)绱酥匾?，我們沒有理由不去扮演好它。
從某種意義上講，服務等于共贏。作為一個企業(yè)，蘋果以用心服務和精益求精的精神得到了客戶的認可，從而成為了世界上最牛的手機運營商;作為個人，雷鋒以全心全意為人民服務的行為得到了全國人民的尊敬，從而成為了中國一代又一代人的楷模。所以用心服務，可以創(chuàng)造無限可能。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
小學科目教育實習心得體會篇十三
作為一名小學體育專業(yè)的學生，進行體育實習是不可或缺的一環(huán)。在過去的幾個月里，我有幸在一所小學進行了為期六周的實習教育，通過親身經(jīng)歷，我對小學體育教學有了更深入的了解，并獲得了一些寶貴的體驗和教育心得。在這篇文章中，我將分享我的實習經(jīng)歷和所得到的啟示。
首先，在實習期間，我深刻認識到學生的個體差異對體育教學的影響。在一節(jié)課中，我引導學生進行體操動作的練習。然而，我發(fā)現(xiàn)有些學生的身體靈活性較差，無法完成高難度的動作，而另一些學生卻表現(xiàn)出色。這讓我明白一個重要的原則，即教學需要充分考慮到學生的個體差異，因為每個孩子都有各自的優(yōu)勢和不足。根據(jù)學生的實際情況，設定適當?shù)哪繕耍⑻峁椭椭笇?，以幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
其次，實習期間讓我認識到提高學生積極參與的重要性。在一堂課上，我選擇了一個以合作為主題的游戲活動。然而，有幾個學生并不愿意主動參與，一直保持沉默。我了解到他們可能是害羞或缺乏自信，因此我改變了策略，給予他們一定的鼓勵和肯定，并以小組為單位進行活動，讓他們有機會與其他團隊成員進行交流和合作。在這個過程中，這些學生的積極性逐漸提高，他們開始主動參與活動，這給我很大的鼓舞和啟示。體育教學需要創(chuàng)造積極的學習氛圍，激發(fā)學生的主動性和熱情，提高他們參與課堂活動的愿望。
第三，與學生建立良好的關系是有效教學的基礎。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)與學生建立起良好的關系對于教學的影響是深遠的。在與學生建立初步聯(lián)系的同時，我主動了解他們的興趣愛好，與他們進行個人交流，了解他們的家庭背景。通過這種方法，我能夠更好地了解每個學生的特點和需求，為他們提供個性化的教育。此外，良好的師生關系也有助于學生的學習動力和自信心的培養(yǎng)。
第四，在實習教育中，我深刻體會到教師的角色不僅僅是傳授知識，還包括引導學生培養(yǎng)良好的體育習慣和價值觀。在一堂課上，我選擇了體育健身活動，并重點強調(diào)了鍛煉對身體健康的重要性。在這個過程中，我通過自己的示范和指導，讓學生意識到良好的體育習慣對他們的生活意義。很多學生在課后告訴我，他們已經(jīng)開始每天鍛煉身體，并想成為一名優(yōu)秀的運動員。這給我?guī)砹司薮蟮某删透?，也使我明白作為一名體育教師，我既是知識的傳授者，也是價值觀的引導者。
最后，在實習期間，我明白了自身作為未來教師所需具備的素質(zhì)。體育教學需要教師具備廣泛的知識背景和豐富的教學經(jīng)驗，并且要保持積極進取的態(tài)度。在實習教育中，我從導師和其他老師那里學到了很多知識和經(jīng)驗，并且利用每次實習機會來不斷完善自我。此外，溝通能力和團隊合作能力也是體育教師必備的素質(zhì)，因為教育是一個與學生、家庭和其他教師合作的過程。
總之，通過這次小學體育實習教育，我對體育教學有了更加全面的認識和了解。我明白了學生個體差異對教育的影響，重視學生的積極參與，建立良好的師生關系，并意識到自身作為一名教師所需具備的素質(zhì)。這次實習經(jīng)歷讓我充滿了對未來的憧憬和自信，我相信自己將成為一名出色的小學體育教師。
小學科目教育實習心得體會篇十四
教育實習是師范教育一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點，積累了實踐的經(jīng)驗，爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質(zhì)量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的了解和認識，對什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對于我們以后的工作都有著極大的幫助。實習，讓我們收獲，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優(yōu)秀的老師，我們?nèi)孕璨粩嗟貙W習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步!
再次進入附小，給我一種既熟悉又陌生的感覺，一種親切的貼心。幾年的時間，附小創(chuàng)造了飛躍性的發(fā)展。短短一個多月的實習，這里熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多、感受了許多、成長了許多。實習第一天，帶著期待，帶著不安，在主任的帶領下，我見到了我的實習指導老師榮老師，一位年輕、有魄力的女老師，在以后的實習中，她身上所表現(xiàn)出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級四年級二班，認識了62個聰明、天真，活潑，可愛的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，也讓他們認識我這位新來的實習老師。
實習的第一天的時候，我抄了一份班級名單，因為我知道，記不住學生的名字，看似小事，其實它在學生眼中是很重要的，如果記不住學生的名字，學生就會覺得自己在老師心中沒有地位，覺得老師不關心自己，甚至會產(chǎn)生隔閡。隨后，每到課間的時候，我就到班上去，同學們都圍著我唧唧喳喳地問這問那的，我也借這個機會去認識他們的名字，了解他們的性格，結(jié)果不過三天我就能叫出每個學生的名字了。以后每當學生來問我問題，我叫出他們名字的時候，他們竟是那么的興奮開心，看著他們天真無邪的笑臉，我心里也感到很安慰。這件小事也是我明白了：溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
小學科目教育實習心得體會篇十五
xx月伊始，我和本班其他4位同學到xx區(qū)實驗小學開始了為期兩個月的分散型實習。所謂分散，就是每周星期四到實習學校參加實習工作。光陰似箭，實習就這樣不知不覺的結(jié)束了!回轉(zhuǎn)身一看，這一段時間我過得充實、有意義。在實習期間，我也通過自己的親身體驗和觀察，深切地感覺到：做一個小學老師并不是想象中的那么簡單。不過與此同時，我也深深地覺得兒童是真可愛、真單純。與他們相處多了，真的可以讓自己永葆一顆年輕的心。雖然我離準教師這個標尺還差著十萬八千里，盡管在教師的道路上，充滿了艱難險阻，我依然堅定著自己的夢想：做一個光榮的人民教師。做教師，不再是單純地完成一個兒時的夢想，更多的是承擔一份社會的使命感。在實習過程中，我更是得到了輔導教師——吳老師的耐心指導和同組同學的細心指點，讓我的實習工作以收獲頗豐的結(jié)局完滿結(jié)束。
在實習學校接近兩個月的時間里，我對于小學中的日常教學和日常工作情況有了一個大致了解。盡管自己也當了近2019年學生，而小學時代更是在我生命中占據(jù)了舉足輕重的位置。但初次以一名小學教師的身份重回小學去實習、去體驗，自己所承擔的任務大不相同，而視角更是變得迥然不同了，因此感受也與以往有著天壤之別。
在實習期間，雖然我們與學生們接觸的時間顯得尤為的少，但是隨著離別的臨近，心里還是多少有些舍不得。不禁感嘆：時間過得真快!而每周星期四發(fā)生的一幕幕、感動著我的每一件事，我相信都會成為我以后教育工作的一段寶貴記憶。實習是我教育旅途的第一步，現(xiàn)在的我無非是才邁出第一步。對于這步，我盡管不是很滿意，但依然不能氣餒。要知道將來的路還很長，這點兒小挫折又算得了什么呢?也許對于任何一個年輕老師來說，都會遇到暴風雨雪，而重要的是不放棄。只要有那個成功的信仰，再大的挫折都不再是挫折，再大的苦難也終不是苦難。一直清晰地記得一句。
名言。
：困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱他就強。盡管現(xiàn)在的自己起點很低，但是只要有鍥而不舍的精神，我我相信自己一定能迎來屬于自己的燦爛，自己的陽光。
面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，努力去做個好老師。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!相信，我一定能行的，將來我一定會成功的!
小學科目教育實習心得體會篇十六
在我的大學生活中，我有幸參與了小學體育教育的實習。通過實習，我不僅了解了小學體育教育的意義和重要性，還得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了小學體育教育的優(yōu)勢和不足之處，并深刻認識到自己在身為體育教育者的道路上需要不斷學習和成長。
在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)小學體育教育具有許多優(yōu)勢。首先，小學生對體育具有極高的熱情和興趣，他們積極參與各種體育活動，并且樂于接受新的挑戰(zhàn)和學習體育技巧。其次，小學體育教育是孩子們身體素質(zhì)和身心健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過體育活動可以有效培養(yǎng)學生們身體協(xié)調(diào)性、平衡性和柔韌性。最后，小學體育教育不僅注重學生個體能力的培養(yǎng)，還強調(diào)團隊合作和競爭意識的培養(yǎng)，這有助于培養(yǎng)學生們的團隊合作精神和集體榮譽感。
第三段：實習收獲。
在實習過程中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，一些學生對體育活動沒有充足的興趣和參與熱情，這對我的教學工作產(chǎn)生了一定的阻礙。其次，我發(fā)現(xiàn)小學體育教育缺乏系統(tǒng)和科學的教學資源和教材，這使得教學內(nèi)容的呈現(xiàn)不夠豐富和系統(tǒng)化。最后，小學體育教育中存在一些教學方法過于單一和重復的問題，需要更多的創(chuàng)新和改進。
第四段：反思與改進。
通過實習經(jīng)歷，我意識到作為一名小學體育教育者，我需要不斷學習和成長，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和教學水平。首先，我要注重培養(yǎng)學生對體育的興趣和積極參與，通過設計有趣和富有挑戰(zhàn)性的體育活動激發(fā)他們的學習熱情。其次，我要豐富和完善小學體育教育的教學資源和教材，使之更加系統(tǒng)化和科學化。最后，我要不斷探索和創(chuàng)新小學體育教育的教學方法，提供多樣化的學習體驗和機會，以激發(fā)學生的學習潛能和興趣。
第五段：總結(jié)。
通過這次實習，我更加深入地了解了小學體育教育的優(yōu)勢和不足之處。在未來的工作中，我將不斷努力學習和改進自己的教學方法和理念，以提高小學體育教育的質(zhì)量和效果。希望通過我和其他小學體育教育者的共同努力，能夠培養(yǎng)出更多健康、積極和全面發(fā)展的小學生。
小學科目教育實習心得體會篇一
我們來到xxx小學實習的第二天就有幸聽到了一節(jié)公開課，是剛來學校一年的新老師蔣老將的課。上了小學三年級《我駕神舟游太空》。蔣老師先給同學們觀看宇宙的視頻，提問你想怎樣去太空。然后觀看了宇宙飛行器的圖片，通過提問回答，將飛行器的設計元素總結(jié)成動物、植物、圖形、物品，四個大塊。之后課堂作業(yè)要求：設計飛行器寫上自己的名字，沿著輪廓剪下來，背面粘上雙面膠，貼在太空板上。
上完課后，王校長和教研員把我們聚集在一起。提出了課堂中的問題，即設計應用領域課程不能框住學生思維，引發(fā)學生思考比歸納總結(jié)更重要！上課時不能以飛機飛碟去框住學生思維，而且對于宇宙的拓展也不夠。教師作為領導者，要注意如何引發(fā)學生打開思考，展開想象力很重要。而且課堂作業(yè)要求要成熟，能引發(fā)學生思考的，而不是制作過程。這一節(jié)課下來，感受頗多，對自己今后的課件制作和課堂把握能力有很大的啟發(fā)。
通過這一節(jié)二年級的美術(shù)課，讓我認識到了教學目標和控制課堂的重要性，教師在低年級段的課堂里，控制好學生往自己設計好的教學目標走，使課堂有序進行，是每一個教師都要注意的事情。
小學科目教育實習心得體會篇二
在大學的最后一年，我有幸參與了一次小學教育實習。這對于我來說是一個寶貴的機會，讓我更加深入地了解了小學教育的實際情況，并且從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。以下是我在實習過程中的一些體會。
第二段：培養(yǎng)孩子的興趣。
在實習的過程中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)孩子的興趣是非常重要的。當孩子對學習有興趣時，他們會更加積極主動地參與其中。作為一名老師，我們應該善于調(diào)動孩子的學習積極性，比如通過游戲和互動的方式來引導他們學習。我發(fā)現(xiàn)，當我將教學內(nèi)容與孩子們熱愛的事物聯(lián)系起來時，他們會更加樂意學習，并且取得更好的成績。因此，作為一名教師，我們應該學會善于觀察和傾聽，從而找到孩子們的興趣所在，并且巧妙地將其融入到教學中去。
第三段：培養(yǎng)孩子的學習能力。
在實習中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)孩子的學習能力同樣重要。小學生正處在敏感期，他們的學習能力是不斷發(fā)展和成長的。因此，在教育實習中，我們要注重培養(yǎng)孩子們的學習習慣和思考能力。這既需要我們提供學習方法和技巧的指導，也需要我們引導他們運用這些方法和技巧去解決問題。在實習中，我嘗試了一些激發(fā)學生思考的方法，如提問式教學和小組合作學習。這些方法不僅能夠幫助學生建立起批判性思維和解決問題的能力，也讓他們在學習中體驗到了快樂和成就感。
第四段：與家長的互動溝通。
在實習中，我還深刻地體會到家校合作的重要性。作為教師，我們不僅要與學生建立良好的關系，也要與他們的家長保持密切的聯(lián)系。與家長的互動溝通不僅能夠讓我們更好地了解孩子的個性和需求，也可以讓家長了解孩子在學校的表現(xiàn)和進步情況。在實習中，我盡量與家長保持定期的交流，如家長會或者通過郵件、微信等進行溝通。通過與家長的密切合作，我發(fā)現(xiàn)孩子們在學習和行為上的進步更加明顯，他們也更加樂于接受學習的指導和幫助。
第五段：個人成長與反思。
通過這次小學教育實習，我收獲了很多。我不僅了解到教學工作的辛苦和挑戰(zhàn)，也體會到了教育帶給我巨大的成就感和快樂感。在實習中，我發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，比如對學生個性的了解不夠深入、對課堂掌控不夠熟練等等。因此，在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，從而更好地服務于學生和家長。
總結(jié)：
通過這次實習，我深切地感受到了小學教育的重要性和美好之處。作為一名教師，唯有用心投入、持續(xù)學習和不斷進步，才能真正成為學生們的引路人，為他們的未來奠定堅實的基礎。對于我來說，這次小學教育實習是一次寶貴的經(jīng)歷，讓我更加明確了自己的教育方向和目標。我相信，只要用心去教育，就一定能夠影響孩子的一生。
小學科目教育實習心得體會篇三
作為一名小學美術(shù)專業(yè)的學生，進行實習是學習過程中必不可缺的一部分。在這次實習中，我深入了解了小學美術(shù)教育實踐，不僅從中獲得了寶貴的教學經(jīng)驗，還頓悟了許多教育理念和思維方式。接下來，我將分享我在實習中的心得體會。
一、有效的教學計劃。
事先制定好一份詳細的教學計劃，并于教學中根據(jù)實際情況作出必要的調(diào)整，是取得良好教學成果的關鍵。我通過實習，深刻認識到了這一點。平時我們最好堅持規(guī)律的教學計劃，盡量不漏掉任何一個環(huán)節(jié)。否則，我們就會造成困惑和焦慮，這對于培養(yǎng)學生的興趣和積極性并沒有什么幫助。
在我的實習教學中，我總能根據(jù)教學進度及活動特點及時調(diào)整教學計劃。在某些情況下，我甚至會對教學內(nèi)容進行改動，以適應實際需求，并讓課程更生動、更吸引學生的注意力。這樣做不僅使得教學有效，更關鍵的是讓學生的心靈與我緊密聯(lián)系，從而得以加深對美術(shù)教育的認識。
二、激發(fā)學生的創(chuàng)造力。
讓學生自己來動手創(chuàng)造，是我們在小學美術(shù)教學中逐漸為人所重視的教學方式。在實習中，我發(fā)現(xiàn)了這種教學方式的可行性和重要性。每當我鼓勵學生嘗試自己的創(chuàng)意時，他們總會以感性的方式從事自己想象中的實現(xiàn)，并完成像第一次成功掌控繪畫技法一樣的成就感。我認為，在美術(shù)教學中，培養(yǎng)和激發(fā)學生的創(chuàng)造力十分重要。我們可以通過引導學生進行一些有意義的、開放性的創(chuàng)作來實現(xiàn)這一目的，讓學生獲得鍛煉和以往不同的體驗，從而達到更好的教學效果。
三、注重個性化教學。
每位學生都是獨一無二的，具有自己獨特的興趣和特點。因此，在小學美術(shù)教學中，我們不能采取一刀切的教學方法。為了讓學生感到自己的個性和價值得到更好的發(fā)揮，我通過與學生交流和溝通，深入了解他們的思維方式和個性特點。只有這樣，才能更好地理解他們的需求和優(yōu)勢，并找到更好的方法來滿足他們的要求。
四、注重實踐與例子。
美術(shù)教育要讓學生更好地了解美的價值，代表性藝術(shù)作品應該是必不可少的課程內(nèi)容。在我的教學實踐中，我總是通過視頻、圖片和實物展示等多種方式來向?qū)W生介紹各種藝術(shù)作品及其背后的精神內(nèi)涵。這不僅可以擴展學生的視野和文化層次，還能夠讓學生產(chǎn)生強烈的愿望，去創(chuàng)造自己的藝術(shù)之旅。
對于一個正在成長的美術(shù)老師來說，美術(shù)教育實習是展現(xiàn)自己風采的機會，更是思考往后路程的標志。我的實習讓我更深刻地了解了小學美術(shù)教育的內(nèi)在和外在方面?，F(xiàn)代美術(shù)教育注重開放性、創(chuàng)意性，這是傳統(tǒng)美術(shù)教育所未曾涉及的。教育的初衷是培養(yǎng)學生的美術(shù)素質(zhì)，讓他們在藝術(shù)與生命的交織中找到屬于自己的美好未來。我認為，從此次實習中得到的啟示，我們將來應更多地發(fā)揮學校、社區(qū)、公共空間等方面的資源，讓美術(shù)教育走進生活，更好地實現(xiàn)美術(shù)教育的拓展和進步。
總之，我的美術(shù)教育實習讓我深入體驗了小學美術(shù)教育，了解了教學中的優(yōu)點和限制，也得到了寶貴的經(jīng)驗和啟示。在未來的學習中，我將運用這些經(jīng)驗和思考，更好地展示自己的藝術(shù)技巧，不斷創(chuàng)新，同時堅持對美術(shù)教育的熱愛和探索。
小學科目教育實習心得體會篇四
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間就到了我們實習的時候了，雖然我們還沒有準備好當一名教師，但是我們還是做了精心的準備踏上實習的旅程，走進了二年級五班。
一開始進入新的角色的我們心中充滿了惶恐與不安，甚至是排斥這樣的變化的。雖說這次實習既能檢驗我們所學的知識，加強理論與理論的結(jié)合，又能使我們更加理解和熟悉教師工作，加強我們的綜合才能，對于我們師范生是非常重，以前我們雖然站在三尺講臺上試講過課，但是我們還沒有真正的站到學生面前講過課，心中總有些忐忑不安，校園里一聲聲“實習教師好”，這樣的壓力如泰山似的壓在我們身上，使我們難已喘氣。有時候我們當中一些同學偶爾擠出一點難看的微笑來壓住自己內(nèi)心的恐慌。
我們深知才能是個體順利完成某種活動，并直接影響其活動效果的重要因。教師作為現(xiàn)代社會的重要成員，除了具備現(xiàn)代人的根本才能素質(zhì)，如認識才能，學習才能，交往才能，自控才能和創(chuàng)造才能等之外，教師還要具備強有力的表達才能、組織才能和管理才能等。所以說，對于一名合格的教師來說，這些才能都是必須具備的。當我們嘗試著當一名教師的時候，我們走進了二五班。
當我們走進二年級五班的那一刻，在我們面前出現(xiàn)的是一張張得意我笑臉，看著孩子們?nèi)绱说恼J真的聽黃教師講課，使得我們也回想當年我們也是這樣認真的聽課。我們不忍心擾亂到同學們的注意力，只好悄悄的走進課堂里去（教室里的門位于教室的后面）。第一節(jié)課是班主任黃麗娟教師的語文課，黃教師的講課是那么如此的`生動，孩子們答復以下問題是那么積極。但是在好的班級也會出現(xiàn)一些壞學生，黃教師在黑榜上講的津津有味，下面的那些壞學生像老鼠一樣，嘰嘰喳喳的講小話。講的正開心的時候卻沒發(fā)現(xiàn)身邊的黃教師，不要看黃教師講課的時候是那么溫和，但是發(fā)起火來我也感覺害怕，可能是我在中學和大學里面我就沒看到過那么嚴厲的教師的原因吧。
聽了幾天課后，我發(fā)現(xiàn)了小學生許多的特點。小學生在小學時期是個性開展的重要時期，個性中具有代表性的心理特征，如自我意識、性格等都是在這個時期迅速開展起來的。二年級學生幾乎已經(jīng)適應小學學習的生活，他們知道在學校里要遵守學校規(guī)章制、上課認真聽講、認真完成作業(yè)和尊敬教師等。但是小學生生性好動，在課堂上總是管不住自己，例如二年級五班里面的那些好動的男生，我旁邊就是一個淘氣鬼，雖然語文教師和數(shù)學教師總是那么嚴厲，但是我身邊的那個小男生就是管不住自己的手，教師在黑板上認真的講課，而他呢，不是玩橡皮泥就是在玩鉛筆，教師不管怎么罵他打他，但是只要教師回到講臺上，他又開始玩啦，不管我怎么說他都不聽。我發(fā)如今班里面不只是他那么好動，許多同學都有好動的習慣。許多小學生喜歡時不時的站起來或者是扭過頭來和后面的同學講小話。這些小學生都有很好奇、好動、好模擬等一些特點，思維的直觀性、詳細性、形象性仍然是他們的特點。對于教師而言，理解小學生的這些特點后，就能采取一些措施來管理他們了。
我認為東站小學管理學生可是有一套，比方說黃麗娟教師，在語文課上的她是那么慈祥、那么認真，黃教師表揚人可是有一套，她上課的時候很少有學生在下面吵鬧，每當學生提不起干勁的時候她會表揚一局部做的好的學生，或者是個別的學生，聽到別人受表揚了，自己肯定要好好表現(xiàn)也要受教師表揚的心理，全班自然就會提起干勁了。但是有賞有我認為東站小學管理學生可是有一套，比方說黃麗娟教師，在語文課上的她是那么慈祥、那么認真，黃教師表揚人可是有一套，她上課的時候很少有學生在下面吵鬧，每當學生提不起干勁的時候她會表揚一局部做的好的學生，或者是個別的學生，聽到別人受表揚了，自己肯定要好好表現(xiàn)也要受教師表揚的心理，全班自然就會提起干勁了。但是有賞有罰了，對于那些壞學生黃教師可是絕不心軟，假設罵不能解決問題就是罰站或者請家長啦。小學生最怕的就是是請家長了，所以他們只要聽到請家長他們就會乖乖的聽話了。對于我們實習教師有時候也會幫管理學生，他們很不會聽我們的話，但是我們只要說我們會告訴你們黃教師，他們立即就變乖了，是不是很有一套啊。
今后對于我們實習教師來說挑戰(zhàn)會越來越多，要學習的東西也會越來越多，所以我們將會在這些困難中成長，為了將來，為了孩子們的將來，我會加油，加油，加油，再加油。
小學科目教育實習心得體會篇五
我在xx市x區(qū)x中心小學進行了為期三個多月的教育實習工作。本次的教育實習工作的基本內(nèi)容主要是包括三個部分：教育教學工作、班主任工作和課外活動。在專業(yè)指導老師關順菊老師和班主任劉效婷老師的悉心指導與幫助下，我能較好地完成本次教育實習的工作。
在教育教學工作中，我學到了許多在大學的課堂上學不到的知識，實現(xiàn)了從“學”到“教”的角色轉(zhuǎn)變。在實習的第一階段，我用心地聽課，學習老師們的授課方式、引課方式、提問方式、引導方式等技巧，認真總結(jié)每一位老師的教學特點及課堂上學生的反應。
在實習的第二階段，我深入分析教材、分析學生、征求關老師的意見認真?zhèn)湔n、說課。通過教學實踐，我把自己的教學理論知識付諸實踐，而且在課后認真聽取關老師的意見以及與學生交流，對自己進行深刻的教學反思，認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點。
經(jīng)過反復的練習，我的課堂教學能力和課堂組織能力得到了增強。但是，我也還存在一些不足，例如：板書不美觀；知識點之間的過度不太連貫以及課堂的組織能力還有待加強?？偟膩碚f，我能做到認真?zhèn)湔n，所設計的教案規(guī)范準確。課堂教學中，教學效果較好，學生能當堂消化、鞏固所教內(nèi)容，教學重難點突出、明確，能比較順利地完成每節(jié)課的教學任務。在課外，我耐心地輔導學生，認真地批改作業(yè)。
在班主任工作中，我的班主任劉老師給予了我無微不至的指導，而且大力地支持與鼓勵我參與到班級管理與各項工作中。在她的支持與指導下，我積極檢查學生的早讀與晚自習的紀律與班級的衛(wèi)生情況，成功地開展了“呵護友誼之花，珍惜每份友情”的主題班會活動，并得到了老師和學生的肯定。從班主任的工作中，我基本熟悉了各項工作的方式及流程，從中學到了許多管理班級和學生的經(jīng)驗。通過班主任工作的實踐，我感受到了班主任工作的細致與辛苦。
在課外活動中，我積極地參加學校組織的各項活動：有師生朗誦比賽的，有接待美國與香港師生來訪的，有籌備英語技能大賽的，有帶隊到廣州進行采訪的，有外出游玩和游園活動……在各種活動中，我得到了很多很好的鍛煉，盡管工作很多，但是我也過得很充實。
在本次的教育實習工作中，不管是在課內(nèi)還是課外的活動，我都持著認真負責的態(tài)度盡心盡力地做好每一件事。在各種實踐活動中，自己的能力與經(jīng)驗都得到了極大的提升。實習盡管是充實、忙碌，但它又是對我有益無害的嘗試和磨練，我覺得受益匪淺。這些珍貴的體驗與收獲，是一筆屬于我自己的無價的財富。
小學科目教育實習心得體會篇六
作為小學美術(shù)教育的一名實習生，我有幸在一位經(jīng)驗豐富的老師的帶領下，深入了解了小學美術(shù)教育的教學方法和思路，也對自己的教學能力做出了一些深刻的反思和總結(jié)。在此，我想把這段時間的實習經(jīng)歷分享給大家。
美術(shù)教育在小學階段同樣具有重要的意義。課程中，老師為孩子們傳授一些美術(shù)基礎知識，例如顏色、畫筆、線條以及不同的表現(xiàn)手法。通過這些教學，可以激發(fā)孩子們對于美的敏感度和對于藝術(shù)的興趣。而且，美術(shù)教育還有很多其他的作用，可以幫助孩子們培養(yǎng)創(chuàng)造力、想象力、表現(xiàn)能力和觀察能力等等。因此，小學美術(shù)教育的重要性也就不言而喻了。
第二段：實習過程中的感悟。
在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了教師在美術(shù)教育中的重要作用。一位好的老師可以引導孩子們培養(yǎng)自己的藝術(shù)才能，并且在教學中激發(fā)學生的興趣愛好。對于每一個不同程度的學生，老師都需要采用不同的教學方法和策略，以便幫助他們更好的學習和理解美術(shù)知識。而且，在教學過程中，老師還需要與孩子們建立密切的關系，了解他們的興趣、需求和個性特點，以便更好地幫助他們發(fā)展自己的藝術(shù)才能。因此，我認為一個好的老師對于小學美術(shù)教育來說是非常重要的。
在教學過程中，我認為小學美術(shù)教育中最關鍵的問題是如何激發(fā)孩子的學習熱情和興趣。在這期間，我發(fā)現(xiàn)在教學中運用互動和幽默的方式是非常重要的。通過這些互動和幽默，教師可以使學生更容易的理解和記憶知識，也能提高學生的參與性和興趣。在給學生展示和解釋美術(shù)作品的時候，教師需要注重講解的形式和方式，以使學生更好的理解美術(shù)作品的意義和價值。在教學中，教師還需要給學生更多的機會去表達他們自己的想法和感受，以便幫助他們發(fā)展自己的創(chuàng)作能力和表現(xiàn)能力。
第四段：實踐總結(jié)。
在學習和實習的過程中，我也意識到自己的不足之處。我發(fā)現(xiàn)自己在采用教學方法的選擇和運用方面還需要加強，并且還需要更加深入的理解小學美術(shù)教育的課程內(nèi)容和目標。因此，在今后的實踐過程中，我會通過更多的教學研究和深入學習，不斷提升自己的教學能力，并更好的服務于學生的學習和成長。
第五段：互助共贏。
小學美術(shù)教育的實習過程充滿挑戰(zhàn)又充滿樂趣。在這里，我得到了同事們的大力支持和幫助，在互相學習和共同進步的過程中，體驗到了團隊的精神。通過這次實習，我也更深刻的意識到一個好的教育工作者應該具備的素質(zhì)和工作方向，明確了自己的目標和方向。我相信在今后的實踐中，我們將共同努力，更好地為孩子們的成長和發(fā)展服務。
小學科目教育實習心得體會篇七
在一個多月的實習中。我學會了許多東西。也有了許多感受。我們是xx年9月12號進校，到xx年10月18號結(jié)束。中間共有48天。在龍里城關一小進行了為期4個星期的教育實習。我實習的基本內(nèi)容包括三部分：課堂教學、班主任工作、組織學生進行活動等。
我?guī)У陌嗉壥侨昙墶?》班。班上共有73個學生。共有48個男孩子。女孩子比較少。在介紹班級情況時。我們的指導劉老師就對我們說。具體情況還是要自己去班上了解。你才能因材施教。掌握他們小孩子的的心理咨詢變化情況，才能把班主任工作做好。我相信你們能做好。這是我的指導老師對我們說的一番話。
第一天聽了劉老師的課，他講得非常的好。抓住了小孩子的心里，能把他們的注意力集中到他那里。整個課堂組織能力非常的好，重點、難點都非常的突出。我感覺到這是個優(yōu)秀的老師。
當我上課的時候。我才感覺到在大學里試講與在課堂了上課不太一樣的地方。在大學里我面對的是大學生，上課沒有要求課堂紀律，與他們的互動也不同。在小學里上課。我們面對的是大班教學。孩子比較多。要保證所有的學生上課保持安靜，很難做到，總有那么幾個學生講話。做小動作等等。與學生活動也要注意把握度的問題。在這個階段都會體現(xiàn)出來。這需要一個老師的課堂的組織能力。這正是我們?nèi)钡牡胤?。他們原任老師有非常多的技巧與方法控制學生。而我們就很少。我們?nèi)鄙俳虒W經(jīng)驗。這是我們要向他們學習的地方之一。
同時，我們到那里去實習，要把自己定為一個老師的身份。不要定性為實習老師。小學生看到我們老師來，都比較高興。但老師與學生的界限就沒有度了。在上課時我們是一個老師，給學生是傳授知識與培養(yǎng)他們?nèi)烁竦牡闹嘎啡?。一旦學生沒有把你當為老師，只是一個朋友。那么他對你不是應該學生對老師的一種尊重。在上課過程中你就覺得比較麻煩。沒有辦法組織正常的課堂教學。
我在這次實習中帶了一個三年級。這主要是我的專業(yè)課實習。主要是數(shù)學。同時也幫校長帶了六年紀的科學課，同時讓我有更多的機會了解小學階段不同年齡段他們的邏輯與心里變化過程。在六年紀我把我知道的一點科學知識傳授他們。與他們配合非常的好。
我們四個人都做好了班主任工作。每天準時清點學生的報道情況。組織好學生放學，組織班會等。關心每個學生。讓他們的人格得到培養(yǎng)。養(yǎng)成良好的習慣。
在建國70周年的時候。我們組織了學生參加學校組織的歌詠活動，以此來慶祝建國70周年。讓他們具有愛國思想。
在這次實習中我擔任的是三年級組的實習組長，同時很好的協(xié)調(diào)了他們與指導老師的配合。組織好了各個隊友之間的關系。使得實習工作順利結(jié)束，取得了原任老師的好評。同時自己的工作也得到老師和同學好評一致好評。
在這次實習中我們是集中實習，集中實習能鍛煉我們。我們分成幾個小組。當我們對教學目的不太明確時，我們會在小組內(nèi)討論，最后通過指導老師給我肯定。讓我們相互提高。提高教學水平。準備更充分。如是分散實習，我們會沒有這樣的機會。就我個人來說還是集中實習比較好。
同時我們需要總結(jié)的地方也還很多。我們存在好的地方也有不足的地方。我們只有不斷總結(jié)經(jīng)驗才能在以后的學習中提高自己。這次實習很感謝我們的劉老師幫我提出了很寶貴的`意見，讓我學到了很多東西。同時也感謝龍里城關一小給了我們這個平臺。讓我們得到鍛煉，學到了書本上沒有學到的東西。同時總結(jié)一點經(jīng)驗：
1、實習期間一定學會交流和觀察，善于反思和“揚棄”的借鑒。只有這樣，你才能取其精華，棄其不足，將別人的優(yōu)點為己所用。
2、要學會探索自己的教學風格和模式，展現(xiàn)自己的人格魅力。
3、學會做學生的老師，傾聽他們的心聲，學會尊重他們，幫助他們解決他們的問題，了解他們的感受，引導他們適應學習，教會他們做人。
4、只有通過實踐才能真正感受什么是“學為人師，行為世范”的“師范”涵義。所以，這也要求你多去求知，不斷加強自身的品德修養(yǎng)。
5、要通過不斷實踐，探求一種適合自身的教育引導方法，做好了將使工作事半功倍。
不足。
1、自己過于把精力放在自己實習的班級，缺乏很好的大局觀、
2、沒有處理好與一些隊友的關系，發(fā)生一些不愉快。
這些需要我們注意的地方。
小學科目教育實習心得體會篇八
在小學教育實習的這段時間里，我有幸參與了一位資深老師的教學，對小學教育有了更為深入的了解。一開始，我對小學生的教育并不了解，對實習充滿了期待和擔憂。然而，進入班級第一天，我立刻被學生們天真可愛的笑容深深吸引，在與他們的互動中，我感受到他們純真的心靈和渴望知識的熱情，這讓我充滿了動力與熱情。
第二段：實習中的觀察和反思。
通過與學生的互動，我發(fā)現(xiàn)小學生的學習能力和適應能力很強，但也存在一些問題。有些學生對學習缺乏興趣，思維活躍度不高，這給他們的學習帶來了一定的困擾。在教學過程中，我仔細觀察和反思，努力尋找適合他們的教學方法。我發(fā)現(xiàn)，與學生進行互動式教學，運用多媒體輔助教學，激發(fā)學生的好奇心與探索欲望，可以提高學生的積極性和學習興趣。
第三段：實習中的挑戰(zhàn)與成長。
在實習中，我面臨了許多挑戰(zhàn)，如如何管理一群活潑好動的小學生、如何控制課堂紀律等。一開始，我感到有些手足無措，但隨著時間的推移，我逐漸掌握了一些有效的管理方法。我學會了耐心傾聽學生的問題和意見，理解他們的困惑和需求；我也學會了合理安排教學時間，確保學生能夠有充足的時間消化學習內(nèi)容。通過這些實踐，我不僅提高了自己的管理能力，還培養(yǎng)了自己的耐心和責任心。
第四段：實習中的收獲與感悟。
通過這段實習經(jīng)歷，我深刻地體會到了教育的重要性和教師的責任。教育不僅是傳授知識，更是培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和能力。作為一名教師，我們要關注學生的個性化發(fā)展，尊重他們的特點和價值觀，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們要給予學生足夠的關愛和鼓勵，激發(fā)他們的自信和勇氣。同時，我們也要與學生保持良好的溝通，了解他們的思想動態(tài)和需求，及時進行調(diào)整和改進。只有如此，我們才能為學生的成長和發(fā)展提供更好的幫助和引導。
第五段：未來的展望與期待。
通過這段小學教育實習，我對自己的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展有了更清晰的認識。我決心加強自己的專業(yè)知識和教育責任，不斷提高自己的教學水平和教育思考能力。我希望將來成為一名有責任心、有創(chuàng)造力、具有影響力的優(yōu)秀小學教育工作者，通過我的努力，為更多的學生帶來教育的希望和未來。
總結(jié)：
通過這次小學教育實習，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。我體會到了教育的重要性，感受到了作為一名教師的責任與使命。在未來的工作中，我將不斷學習和實踐，積極探索適合小學生的教學方法，為每一個學生帶來更好的教育體驗和成長機會。我相信，只要我們真心關愛學生，用心去教育，我們一定能夠在教育的道路上不斷前行，為孩子們的未來貢獻自己的力量。
小學科目教育實習心得體會篇九
這次會議，主要是深入貫徹全國全省人才工作會議精神，總結(jié)交流經(jīng)驗，就落實《濟寧市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(---20__年)》、做好今后一個時期的人才工作進行部署，動員全市各級大力實施人才強市戰(zhàn)略，努力建設高素質(zhì)的宏大人才隊伍，為推進科學發(fā)展跨越發(fā)展提供強有力的人才保障。
一、建設人才強市是決定濟寧未來發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇。
全國全省人才工作會議，就深入貫徹落實黨的--大和--屆四中全會精神，進一步做好人才工作作出了全面部署，并制定頒布了中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，為我們做好新形勢下的人才工作指明了方向。各級各部門要把思想認識高度統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，切實增強做好人才工作、建設人才強市的責任感和緊迫感。
要深刻認識人才問題的極端重要性?！皣圆帕?，政以才治，業(yè)以才興”，人才問題至關重要。--在全國人才工作會議上強調(diào)，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。姜異康書記在全省人才工作會議上，明確提出了建設人才強省的戰(zhàn)略目標和人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。這充分表明中央和省委都把人才工作擺到了全局工作的戰(zhàn)略新高度。各級各部門在對全國全省人才工作會議精神的理解把握上，要做到“四個充分認識”：一是充分認識人才資源是第一資源的重要思想，自覺把人才工作擺在更加突出的位置，把人才作為科學發(fā)展的第一資源，把人才工作作為推動科學發(fā)展的基礎性工作來抓;二是充分認識人才發(fā)展的總體目標和指導方針，遵循人才工作規(guī)律，推進體制機制創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進人才事業(yè)發(fā)展，不斷提高全市人才工作科學化水平;三是充分認識人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，切實把人才優(yōu)先發(fā)展的要求具體化、政策化、項目化;四是充分認識黨管人才的根本原則，落實好黨管人才責任，落實好人才培養(yǎng)使用重大政策，落實好人才服務職能，確保中央和省委各項決策部署落到實處。
要清醒認識我市人才隊伍建設的現(xiàn)狀。市委、市政府始終高度重視人才工作，近年來更是擺上突出位置，深入實施科教興市、人才強市戰(zhàn)略，大力推進人力資源開發(fā)，取得了顯著成績。人才隊伍規(guī)模不斷擴大，全市各類人才總量達到60萬人，人才資源占人力資源的比重不斷提升;人才整體素質(zhì)逐步提高，主要勞動年齡人口中受過高等教育的占15%，每萬名勞動力中研發(fā)人員達到27人年，高技能人才占到技能勞動者的24%;人才發(fā)展環(huán)境日益改善，投入力度持續(xù)加大，一些優(yōu)惠政策得到較好落實，對人才的吸引力不斷增強;人才支撐作用明顯增強，在煤化工、裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料新能源等領域集聚了一批高端人才，取得了一批重大科技創(chuàng)新成果，為加快經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供了有力支撐。但更要清醒看到我市人才工作與先進地區(qū)的差距，與經(jīng)濟社會發(fā)展要求的差距。主要是人才總量不夠足、層次不夠高，人才密度僅為724人，比全省平均水平少300人，國家級、省級專家人才入選率較低，高技能實用人才嚴重不足;人才結(jié)構(gòu)不夠合理、分布不夠均勻，大量高層次人才集中在教育衛(wèi)生等事業(yè)單位，企業(yè)一線人才匱乏，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才偏少，復合型人才、拔尖人才、領軍人物短缺，經(jīng)濟管理與工程技術(shù)人員不足;環(huán)境不夠?qū)捤?、機制不夠完善，存在著優(yōu)秀人才引進不夠和引進后留不住的問題，人才不足與人才浪費并存，人才潛性閑置和顯性短缺并存;人才的市場化配置程度不夠高，政府人才管理職能還沒有轉(zhuǎn)變到位，多元化的投入機制還不完善，企業(yè)的用人主體作用發(fā)揮不夠充分，等等。這些問題，務必引起我們的高度重視。
(二)統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。要緊緊圍繞發(fā)展需要，以創(chuàng)新型高層次人才、高技能人才為重點，全面加強各類人才隊伍建設。具體來說，就是要打造“六支隊伍”、把好“三個環(huán)節(jié)”。打造六支隊伍，一要適應做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力、推進企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點，努力造就一批具有國際戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。二要與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動經(jīng)濟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相適應，以提高專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心，以高層次人才和緊缺人才為重點，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。三要適應加快發(fā)展先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)的需要，以提升職業(yè)技能水平為核心，以技師、高級技師培養(yǎng)為重點，形成一支門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊伍，把濟寧建設成為優(yōu)質(zhì)勞動力富集地帶。四要適應新農(nóng)村建設的需要，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心，以農(nóng)村實用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才、技術(shù)推廣人才為重點，培育一支服務農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實用人才隊伍。五要適應改善民生、健全社會保障體系的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎，以中高級社會工作人才為重點，努力造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。六要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，以鄉(xiāng)科級以上黨政領導人才為重點，建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)黨政人才隊伍。把好三個環(huán)節(jié)，就是圍繞人才引進、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)出實招、求實效。要樹立“不求所有、不求所在、但求所用”的柔性引才觀，注重人才引進與項目引進相結(jié)合、與重大課題攻關相結(jié)合、與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，做到引進一個人才，推動一個項目，發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)，帶活一個行業(yè)。要以能力建設為核心、以社會需求為原則強化人才培養(yǎng)，增強培訓的針對性，重點培養(yǎng)學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)造就各行各業(yè)的領軍人物、中堅力量和后備隊伍。要不拘一格用人才，用其所長，容其所短，破除論資排輩的陳舊觀念，克服嫉賢妒能的狹隘心理，對貢獻突出的人才要敢于給“位子”、獎“票子”、發(fā)“牌子”，樹立“以實績論英雄，靠貢獻拿報酬，憑本事坐位置”的鮮明導向，促進年輕優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)大力加強人才平臺載體建設。人才能不能引得進、落得下、作用發(fā)揮得好，關鍵在于有沒有好的平臺載體。近些年，我市在人才平臺載體建設方面取得了重要進展，依托高校和企業(yè)建立了一批科技創(chuàng)新平臺，整體提升了我市吸引和承載人才發(fā)展的能力。要在現(xiàn)有工作基礎上，按照“合理布局、突出重點、適度超前、配套建設”的原則，適應重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，做大做強一批立足區(qū)域、面向全省、輻射周邊的高位平臺。一是加快技術(shù)研發(fā)中心建設。依托各類開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)，采取政府加企業(yè)的模式，鼓勵多方投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展振興規(guī)劃，重點建設一批支撐自主創(chuàng)新和高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)孵化器、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺，為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展所急需的高端人才智力提供載體。鼓勵和支持企業(yè)創(chuàng)建國家級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室和院士工作站、博士后工作站，為招才引智搭建平臺。二是加快各類科技園區(qū)和科研教學機構(gòu)建設。濟寧高新區(qū)要以晉升國家級高新區(qū)為契機，加快由產(chǎn)業(yè)密集區(qū)向技術(shù)、人才、知識密集區(qū)轉(zhuǎn)型。所有省級以上開發(fā)區(qū)都要有高新技術(shù)孵化器和高層次人才創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，著力強化創(chuàng)新功能、孵化功能和人才聚集功能。要加強與國內(nèi)知名高校和科研院所合作，爭取國家、省級科研院所和高校在濟寧設立分支機構(gòu)。要積極促進產(chǎn)業(yè)資源和教育資源融合，專業(yè)設置與主導產(chǎn)業(yè)匹配，努力形成“產(chǎn)業(yè)+人才”的發(fā)展模式。三是加快推進重點人才工程建設。全市人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出了12項重點人才工程，這是人才隊伍建設的重要載體。要以這些重點工程為抓手，集中力量、整合資源，加快培養(yǎng)一批在全市重點領域、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、學科的領軍人才，帶動全市人才隊伍向高水平發(fā)展。各級各部門要科學制定規(guī)劃，層層落實任務，精心組織實施，確保各項工程都有相應責任單位、有充足資金保障、有高效載體支撐、有嚴格督導考核，取得實實在在的成效。
(四)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。政策環(huán)境是第一環(huán)境，政策環(huán)境好了，就能夠產(chǎn)生放大效應，帶動形成良好的制度環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、社會環(huán)境。一是始終保持政策的領先優(yōu)勢。一方面要堅持“人無我有”，敢于創(chuàng)新人才政策，制定出臺一些具有前瞻性、開放性的政策措施。另一方面要堅持“人有我優(yōu)”，對現(xiàn)行的人才政策適時梳理、及時跟進，不斷推進人才政策的提檔升級，構(gòu)建有利于創(chuàng)新型人才隊伍建設的政策體系。二是注重政策的統(tǒng)籌銜接。要統(tǒng)籌優(yōu)化投入政策，加大財政對人才發(fā)展的投入，確保人才支出增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度。建立完善人才資金配套和績效考核制度，保障人才發(fā)展重點工程、重大項目的實施。積極引導企業(yè)加強人才預算、加大人才投入，營造“企業(yè)敢投入、投入有成效、成效促發(fā)展”的良性循環(huán)格局。要統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)政策，緊密結(jié)合新興產(chǎn)業(yè)培育、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重點工作，突出人才驅(qū)動作用，努力實現(xiàn)人才政策與產(chǎn)業(yè)政策的有效對接。要統(tǒng)籌優(yōu)化部門政策，從全市大局出發(fā)，加強人才政策與科技、教育等政策的對接，實現(xiàn)人才、科技、教育“三駕馬車”各有側(cè)重、互為補充、形成合力。三是切實兌現(xiàn)政策承諾。要暢通政策執(zhí)行“綠色通道”，對特殊人才實行特殊服務，特事特辦、急事急辦，著力營造良好的服務環(huán)境。要確保政策落實，凡是政策明確的優(yōu)惠待遇，凡是規(guī)定可以享受的工作生活照顧，凡是承諾了的服務事項，都要及時不折不扣地兌現(xiàn)，決不可失信于人才。
(五)積極推進人才工作機制創(chuàng)新。培養(yǎng)吸引人才、用好用活人才，關鍵要有科學有效的工作機制，這對推進人才強市建設更具根本性、全局性和長期性。一要建立科學的人才評價機制。按照德才兼?zhèn)涞囊螅瑥囊?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立完善以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷學歷、輕能力業(yè)績的傾向。黨政人才的評價，重在群眾認可;企業(yè)經(jīng)營管理人才的評價，重在市場和出資人認可;專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的評價，重在社會和業(yè)內(nèi)認可。要制定完善不同層次、不同類型人才的崗位職責規(guī)范，完善考核制度，改進考核方法，客觀公正地評價人才。二要建立靈活的用人機制。堅持群眾公認、注重實效的原則，以擴大民主、加強監(jiān)督為重點，深化黨政干部選拔任用制度改革，完善選任制，改進委任制，規(guī)范考任制，推行聘任制。以推選聘任制和崗位管理為重點，深化事業(yè)單位人事制度改革，按照政事職責分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，完善符合各類事業(yè)單位的用人制度。進一步規(guī)范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等管理環(huán)節(jié)，逐步做到人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低。要放開眼界，面向海內(nèi)外，建立健全我市的柔性人才引進、使用、管理機制，更多更好地延攬和用好外地的實用人才。三要建立合理的人才流動機制。加強人才市場建設，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用。進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制，疏通人才隊伍之間、公有制與非公有制組織之間、不同區(qū)域之間的人才流動渠道。規(guī)范人才市場中介服務，完善人事爭議仲裁制度。加大對人才市場的調(diào)控和監(jiān)管力度，保障人才、用人單位和人才服務機構(gòu)的合法權(quán)益。四要建立公平的分配激勵機制。實行按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬，重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，合理確定崗位、績效工資。逐步建立市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、政府監(jiān)控指導的企業(yè)薪酬制度，進一步完善以業(yè)績?yōu)楹诵?、以貢獻為標尺、以體現(xiàn)人才價值為根本、以維護人才權(quán)益為基礎的分配激勵機制，實現(xiàn)精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，做到一流人才、一流業(yè)績、一流報酬，營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
三、切實加強對人才工作的領導。
各級黨委、政府要把人才工作擺在更加突出位置，切實做到在謀劃發(fā)展時考慮人才工作，在制定計劃時考慮人才需求，在研究政策時考慮人才導向，在部署工作時考慮人才措施，確保人才工作的各項目標任務落到實處。
要堅持黨管人才原則。各級黨委要認真履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責，善于運用戰(zhàn)略思維、開放視野、發(fā)展觀點謀劃和推動人才工作，落實人才培養(yǎng)使用的政策措施，抓好重點人才工程，切實把人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略部署落到實處。各級黨政“一把手”要強化人才工作第一責任人的意識，把人才工作納入重要議事日程，建立黨委常委會、政府常務會定期聽取人才工作專項報告制度。要準確把握本地本部門人才需求趨勢，深入研究人才工作的規(guī)律特點，真誠與人才交心交友，幫助解決人才工作遇到的困難問題，更好地指導和推動人才工作。要加強人才工作組織建設，按照“編制、職責、人員、工作”四到位的要求，健全人才工作領導機構(gòu)和工作機構(gòu)，配備精干力量，加強實訓培養(yǎng)，確保工作有人抓有人管，推動各項任務落實。
要齊抓共管形成合力。人才工作涉及面廣、系統(tǒng)性強，必須調(diào)動各方力量齊抓共管，進一步形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。黨委人才工作領導機構(gòu)要重點抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌，形成統(tǒng)分結(jié)合、各方聯(lián)動的人才工作協(xié)調(diào)機制。組織部門要在當好參謀、創(chuàng)新實踐、整合資源、示范引領上下功夫，實現(xiàn)工作重心由管理調(diào)配人才向聚集服務人才轉(zhuǎn)變。人力資源社會保障部門要認真履行職責，著力健全人才服務體系，推動人才隊伍建設。各部門、人民團體、企事業(yè)單位和社會中介組織，要充分發(fā)揮職能作用和優(yōu)勢，加強協(xié)作配合，齊心協(xié)力做好人才工作。
要強化督查嚴格考核。各級各部門要按照市里的規(guī)劃綱要和任務分工方案，結(jié)合實際抓緊研究制定本地本部門的人才發(fā)展規(guī)劃和具體實施計劃，確保責任到位、措施到位、力度到位。要加強對人才規(guī)劃綱要分工方案落實情況的督導檢查，對任務不落實、工作進度慢的，要通報批評，責令整改。要建立完善人才工作專項考核辦法，把人才工作目標責任制考核結(jié)果納入科學發(fā)展綜合考核，所占比重逐年提升，并作為衡量領導班子和領導干部領導科學發(fā)展能力的重要指標。
同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才，事業(yè)造就人才。全市上下要以強烈的責任感和使命感，全面落實人才強市建設任務，奮力開創(chuàng)我市人才工作的新局面，為推進濟寧科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!
小學科目教育實習心得體會篇十
來到x這學校當一位小老師的三個月最后還是要迎來結(jié)束的那一天，心里還是有一些淡淡的不舍。在這里我認識了好幾位認真負責，和藹可親的老師，他們給我的感覺就是每天都充滿著熱情，似乎教書對他們來說，是一件很有趣的事情。而我在這里作為一位實習老師，剛開始多多少少都會有點不適應，后來慢慢地開始體會到這份工作的艱辛與責任，給我最大的感觸就是處理學生關系的問題和作為一位老師的教學技巧。
對于學生們來說，他們對我這位新來的實習老師既好奇又陌生。本來以為我會跟他們會有一定的交流障礙，畢竟我們的年齡差距比較大，后來發(fā)現(xiàn)，學生們普遍都我這位小老師都非常熱情。首先他們在走廊上遇見我都會非常熱情的打招呼，這間學校的學生確實很有禮貌，在我第一次我在班上自我介紹時，他們還居然非常熱情的叫我?guī)浉?，感覺我對他們的第一印象確實不錯。我是一個比較隨和的人，所以跟學生們相處的`非常好，在這三個月里面沒有發(fā)生過矛盾?；旧衔覍λ麄兊膽B(tài)度就像朋友一樣，可能這也是我做的不好的地方吧，似乎少了作為一個老師的尊嚴。他們在我上課的時候也喜歡跟我開玩笑，這確實不太好，畢竟課堂是個嚴肅的地方?，F(xiàn)在快要走了，我對這幫年輕的小家伙還是有些不舍的，雖然我們算不上什么老朋友，但他們確實讓我感覺年輕了好幾歲。
在教師教學技巧方面，一開始我確實就是一個菜鳥，處處碰壁。連上課之前備課寫的教案的寫的不太好，讓老師不滿意，修改了好幾遍才行。上課的課堂就更不用說了，跟那些正式老師相比差的可不止一點點，剛開始連流暢度都有問題。但非常幸運的是，我的指導老師是一位非常有耐心的老師，而且人非常好，出現(xiàn)了一些不好的問題不會生氣，而是帶著鼓勵的語氣很細心的一點一點指出我的問題所在。到最后，問題還是慢慢解決了，我有一個技巧生疏的老師變成了一個基本合格的老師，期間真的很感謝老師們的耐心輔導。
作為一位實習老師，馬上實習期就到了，要離開這里也避免不了，也許會有一些不舍，但更多留下來的是回憶，來這里剛開始以為只是過一下場就完事了，后來快結(jié)束才發(fā)現(xiàn)經(jīng)歷了很多，讓我受益匪淺。
小學科目教育實習心得體會篇十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今天我要演講的題目是《我為學校添光彩》!
親愛的老師們，古往今來，多少人用詩一般的語言贊美教師。有人說，教師是鑄造人類靈魂的工程師;有人說，教師是人類百花園中的辛勤園丁;有人說，教師是向野蠻和無知發(fā)動進攻的統(tǒng)帥?！案蕿榇盒Q，吐新絲，甘為紅燭燃自身，甘為泥土育春風?！边@是我們每一位當教師的信念，因為有了這樣的信念，各位老師和我一樣有了兩個家：一個是與我們的家人生活的家，一個是與我們的學生生活的家——學校!這兩個家都是我們生命中不可缺少的部分，生命中也因為有了這兩個家而變得精彩而負有意義!每天踏著晨曦的朝陽，我們都會從“小家”趕到“大家”，在這里實現(xiàn)我們的人生理想，這就是給我們提供展示平臺的金湖小學!
我是20~~年9月調(diào)入金湖小學的，在還沒調(diào)入之前我就早已耳聞學校的大名!“龍頭學?！?、“省文明學?！?、“教育先進集體”等許多響當當?shù)姆Q號已經(jīng)如雷貫耳，讓我對這個學校充滿了希望與向往!然而，當我調(diào)入學校，融入這個大家庭時，我才知道在學校獲得這么多榮譽的背后是學校的每一位領導，每一位教師用他們嚴格的管理制度、高度的責任心和無私的奉獻精神鑄就了學校的輝煌!也就是從那時起，我在心中暗下決心：作為金湖小學的一員，我一定要加倍努力，嚴格要求自己，用自己的行動為學校增光添彩，使我們的學校更美，榮譽更多，名字更響!清晨，當我走入干凈、整潔的校園，看到學生那天真無邪的笑臉，我就會想到學生從走進學校那一天起，便把一種沉甸甸的責任壓在了教師的肩上。每個學生在學校生活學習的每一天都是他們走向社會、走向未來的一步，教師的責任，就是要使他們每一步都朝著幸福和成功前進，一路走好!有了這樣一種沉甸甸的責任，每天盡管學校里的事很多也很雜，但我都要認認真真把它做好，盡管學生總會有這樣，那樣的問題，我也總會耐心地替他們解決，讓他們感受到成長的幸福和快樂!
這是學校的育人之本，也是我的育人之本，我在引領學生成長的過程中體會到了教育的艱辛與幸福!“不僅要當好一名老師，而且要當一名科研性的優(yōu)秀教師!”是我的愿望，也是我所追求的目標。一個學校的教師只有具備優(yōu)秀的素質(zhì)和高超的教學能力，才能使學校的教育教學水平得到提高。為此，學校給我們創(chuàng)造了許多學習和培訓的機會，比如“師徒帶教”、“外出學習聽課”、“計算機培訓”、“互相聽課學習”等，從各個方面來提高我們的能力和水平。對于每一次的學習和培訓我都積極、認真地參與和學習，因為我知道作為一名教師必須不斷學習才能適應學生的知識需求，也才能不斷地促進和提高自己各方面的能力!在我的努力及各位領導、同事的幫助下，我的教育教學水平得到了很大的提高：我能采用適合學生的方法向課堂的40分鐘要質(zhì)量;我基本能熟練利用計算機為我的教學服務;每學期我能獨立寫出一些論文、教案參與評獎并獲獎;我用自己所掌握的知識幫助許多家長正確地對孩子進行教育，贏得了家長的支持與信任;我用自己的辛勤勞動換來了教育教學質(zhì)量的提升;我用自己的熱情與真誠贏得了同事們的肯定!三年來，我所在的年級教師之間團結(jié)協(xié)作，工作業(yè)績出色，并被學校評為“優(yōu)秀年級”或“優(yōu)秀德育示范年級”。我調(diào)入學校的三年間，一年被學校評為“優(yōu)秀課改教師”，一年被評為“優(yōu)秀教師”……所有這些成績的取得使我認識到只要肯努力，肯付出，一定會得到收獲!
我在收獲自己的教育教學成果的同時，也為我們的學校增光添彩，還有什么比這更感幸福的呢?這，可是我人生價值的體現(xiàn)呀!回想自己每天要把大堆的作業(yè)提回家批改;每天為了備好一節(jié)課而熬夜到一、兩點鐘;每天為了輔導差生很晚才回家;每次為學生處理這樣、那樣的事而忙碌;每次為了把一堂課上好與同組教師商討爭議的情形，心里不免為教師職業(yè)的辛勞而感嘆!而我們學校正是因為有了許許多多這樣樂于奉獻的教師，才使學校獲得了諸多的榮譽!每一份榮譽的背后是無數(shù)教師辛勤的汗水!教師是何其地辛苦啊!教師是辛勤工作的園丁，學校便是園丁工作的苗圃。作為一名平凡的小學教師，是學校這個家給了我施展才華的舞臺，給了我實現(xiàn)人生價值的機會!關心學校，愛護學校，珍惜學校榮譽，便是每一位教師的責任。因此，我作為學校成員之一，就應當發(fā)揮主人翁責任感，盡自己所能，把自己的本職工作做好，時時處處以學校利益為重，為學校的發(fā)展做出自己的貢獻!我相信因為有了我們，我們學校的明天一定會更輝煌!因為我們都甘做紅燭，為學校添光彩!
小學科目教育實習心得體會篇十二
尊敬的各位領導、各位同事，大家早上好，我是監(jiān)理部王華，今天我演講的主題是用心服務，等于無限可能。
用心服務是一個企業(yè)邁向成熟的標志，還是一個企業(yè)維持客戶穩(wěn)步發(fā)展的措施，更是一個企業(yè)提高自身競爭力的關鍵。我們公司始終把用心服務作為企業(yè)發(fā)展的一項重要舉措，全面推行以服務促發(fā)展的基本理念，把用心服務作為考核員工的一項硬性標準。
那么，首先用心服務的定義是什么?我想每個人的理解都有所不同，而我的理解是，在我們的工作職權(quán)內(nèi)，盡最大的可能滿足甚至超過服務對象所有需求，想他人之所想，急他人之所急，從而得到服務對象的高度認可。
一滴水服務于綠蔭，所以它獲得了生命;一棵樹服務于大地，所以它獲得了滋養(yǎng);一只螞蟻服務于群體，所以它獲得了巢穴。所以服務其實也是另一種形式的獲取，我們服務的越多、付出的越多，也就收獲的越多，成長了越多。不要把服務想的很遠很飄渺，也不要把服務想象的很難很抽象，其實服務無處不在，每天一些善意的提醒，給忘東忘西的人;每天一些中肯的建議，給舉棋不定的人;每天付出一些行動，給需要幫助的人，這就是服務。而在服務的同時，我們多一些微笑、多一些細膩、多一些主動、多一些關懷，那么，我們的服務就是用心的。
其次，作為一名員工，怎樣做好用心服務呢?我想不是加班加點，不是任勞任怨，更不是好高鷺遠。而是始終把公司的服務理念作為自身的工作準則，把服務對象的需求作為自身工作目標和方向，做好自身的本職工作，不斷努力提高自身的業(yè)務能力和知識水平。在工作中，讓服務對象感受到我們的專業(yè)與認真;在工作中，讓服務對象感受到我們的敬業(yè)與奉獻;在工作中，讓服務對象感受到快捷與方便;在工作中，讓服務對象感受我們到工作之外的關懷和熱情。就這樣，從每一件小事做起，從每天的工作做起，我想，我們每個人都能做好用心服務。
最后，我想說的是，用心服務的意義是什么?人的一生無非是在服務者與被服務者這兩個角色之間轉(zhuǎn)換的，然而，我們所取得成就，我們所獲得的資源，我們所得到一切幾乎都是從服務者的角色來取得的，既然服務者這個角色對于我們?nèi)绱酥匾?，我們沒有理由不去扮演好它。
從某種意義上講，服務等于共贏。作為一個企業(yè)，蘋果以用心服務和精益求精的精神得到了客戶的認可，從而成為了世界上最牛的手機運營商;作為個人，雷鋒以全心全意為人民服務的行為得到了全國人民的尊敬，從而成為了中國一代又一代人的楷模。所以用心服務，可以創(chuàng)造無限可能。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
小學科目教育實習心得體會篇十三
作為一名小學體育專業(yè)的學生，進行體育實習是不可或缺的一環(huán)。在過去的幾個月里，我有幸在一所小學進行了為期六周的實習教育，通過親身經(jīng)歷，我對小學體育教學有了更深入的了解，并獲得了一些寶貴的體驗和教育心得。在這篇文章中，我將分享我的實習經(jīng)歷和所得到的啟示。
首先，在實習期間，我深刻認識到學生的個體差異對體育教學的影響。在一節(jié)課中，我引導學生進行體操動作的練習。然而，我發(fā)現(xiàn)有些學生的身體靈活性較差，無法完成高難度的動作，而另一些學生卻表現(xiàn)出色。這讓我明白一個重要的原則，即教學需要充分考慮到學生的個體差異，因為每個孩子都有各自的優(yōu)勢和不足。根據(jù)學生的實際情況，設定適當?shù)哪繕耍⑻峁椭椭笇?，以幫助他們?nèi)姘l(fā)展。
其次，實習期間讓我認識到提高學生積極參與的重要性。在一堂課上，我選擇了一個以合作為主題的游戲活動。然而，有幾個學生并不愿意主動參與，一直保持沉默。我了解到他們可能是害羞或缺乏自信，因此我改變了策略，給予他們一定的鼓勵和肯定，并以小組為單位進行活動，讓他們有機會與其他團隊成員進行交流和合作。在這個過程中，這些學生的積極性逐漸提高，他們開始主動參與活動，這給我很大的鼓舞和啟示。體育教學需要創(chuàng)造積極的學習氛圍，激發(fā)學生的主動性和熱情，提高他們參與課堂活動的愿望。
第三，與學生建立良好的關系是有效教學的基礎。在實習期間，我發(fā)現(xiàn)與學生建立起良好的關系對于教學的影響是深遠的。在與學生建立初步聯(lián)系的同時，我主動了解他們的興趣愛好，與他們進行個人交流，了解他們的家庭背景。通過這種方法，我能夠更好地了解每個學生的特點和需求，為他們提供個性化的教育。此外，良好的師生關系也有助于學生的學習動力和自信心的培養(yǎng)。
第四，在實習教育中，我深刻體會到教師的角色不僅僅是傳授知識，還包括引導學生培養(yǎng)良好的體育習慣和價值觀。在一堂課上，我選擇了體育健身活動，并重點強調(diào)了鍛煉對身體健康的重要性。在這個過程中，我通過自己的示范和指導，讓學生意識到良好的體育習慣對他們的生活意義。很多學生在課后告訴我，他們已經(jīng)開始每天鍛煉身體，并想成為一名優(yōu)秀的運動員。這給我?guī)砹司薮蟮某删透?，也使我明白作為一名體育教師，我既是知識的傳授者，也是價值觀的引導者。
最后，在實習期間，我明白了自身作為未來教師所需具備的素質(zhì)。體育教學需要教師具備廣泛的知識背景和豐富的教學經(jīng)驗，并且要保持積極進取的態(tài)度。在實習教育中，我從導師和其他老師那里學到了很多知識和經(jīng)驗，并且利用每次實習機會來不斷完善自我。此外，溝通能力和團隊合作能力也是體育教師必備的素質(zhì)，因為教育是一個與學生、家庭和其他教師合作的過程。
總之，通過這次小學體育實習教育，我對體育教學有了更加全面的認識和了解。我明白了學生個體差異對教育的影響，重視學生的積極參與，建立良好的師生關系，并意識到自身作為一名教師所需具備的素質(zhì)。這次實習經(jīng)歷讓我充滿了對未來的憧憬和自信，我相信自己將成為一名出色的小學體育教師。
小學科目教育實習心得體會篇十四
教育實習是師范教育一個極為重要的教育教學實踐活動，是理論聯(lián)系實際的重要途徑。在教學方面，通過實習，我們將書本學到的知識運用到教學實際中，發(fā)現(xiàn)了自己在教學工作方面的優(yōu)缺點，積累了實踐的經(jīng)驗，爭取在以后的教育實踐中發(fā)揮利用自己的長處，克服自己的不足，從而不斷改進自己的教學，提高教學質(zhì)量，使我們更好地勝任教師這個角色。在班主任工作方面，通過實習，我們對班主任工作有了一個初步的了解和認識，對什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一個朦朧的概念，這對于我們以后的工作都有著極大的幫助。實習，讓我們收獲，讓我們成長，更讓我們明白：成為一名老師，一名合格、優(yōu)秀的老師，我們?nèi)孕璨粩嗟貙W習、不斷地努力，在實踐中摸索、在實踐中進步!
再次進入附小，給我一種既熟悉又陌生的感覺，一種親切的貼心。幾年的時間，附小創(chuàng)造了飛躍性的發(fā)展。短短一個多月的實習，這里熱心的老師、熱情的同學，都讓我體驗了許多、感受了許多、成長了許多。實習第一天，帶著期待，帶著不安，在主任的帶領下，我見到了我的實習指導老師榮老師，一位年輕、有魄力的女老師，在以后的實習中，她身上所表現(xiàn)出來的認真與魄力，確實深深地觸動了我、影響了我。在她的指引下，我很快認識了我的實習班級四年級二班，認識了62個聰明、天真，活潑，可愛的孩子，他們充滿了活力，充滿了生機，一張張稚氣的小臉龐給予人一種充滿希望的感動。很簡短甚至有些倉促的自我介紹，也讓他們認識我這位新來的實習老師。
實習的第一天的時候，我抄了一份班級名單，因為我知道，記不住學生的名字，看似小事，其實它在學生眼中是很重要的，如果記不住學生的名字，學生就會覺得自己在老師心中沒有地位，覺得老師不關心自己，甚至會產(chǎn)生隔閡。隨后，每到課間的時候，我就到班上去，同學們都圍著我唧唧喳喳地問這問那的，我也借這個機會去認識他們的名字，了解他們的性格，結(jié)果不過三天我就能叫出每個學生的名字了。以后每當學生來問我問題，我叫出他們名字的時候，他們竟是那么的興奮開心，看著他們天真無邪的笑臉，我心里也感到很安慰。這件小事也是我明白了：溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。
小學科目教育實習心得體會篇十五
xx月伊始，我和本班其他4位同學到xx區(qū)實驗小學開始了為期兩個月的分散型實習。所謂分散，就是每周星期四到實習學校參加實習工作。光陰似箭，實習就這樣不知不覺的結(jié)束了!回轉(zhuǎn)身一看，這一段時間我過得充實、有意義。在實習期間，我也通過自己的親身體驗和觀察，深切地感覺到：做一個小學老師并不是想象中的那么簡單。不過與此同時，我也深深地覺得兒童是真可愛、真單純。與他們相處多了，真的可以讓自己永葆一顆年輕的心。雖然我離準教師這個標尺還差著十萬八千里，盡管在教師的道路上，充滿了艱難險阻，我依然堅定著自己的夢想：做一個光榮的人民教師。做教師，不再是單純地完成一個兒時的夢想，更多的是承擔一份社會的使命感。在實習過程中，我更是得到了輔導教師——吳老師的耐心指導和同組同學的細心指點，讓我的實習工作以收獲頗豐的結(jié)局完滿結(jié)束。
在實習學校接近兩個月的時間里，我對于小學中的日常教學和日常工作情況有了一個大致了解。盡管自己也當了近2019年學生，而小學時代更是在我生命中占據(jù)了舉足輕重的位置。但初次以一名小學教師的身份重回小學去實習、去體驗，自己所承擔的任務大不相同，而視角更是變得迥然不同了，因此感受也與以往有著天壤之別。
在實習期間，雖然我們與學生們接觸的時間顯得尤為的少，但是隨著離別的臨近，心里還是多少有些舍不得。不禁感嘆：時間過得真快!而每周星期四發(fā)生的一幕幕、感動著我的每一件事，我相信都會成為我以后教育工作的一段寶貴記憶。實習是我教育旅途的第一步，現(xiàn)在的我無非是才邁出第一步。對于這步，我盡管不是很滿意，但依然不能氣餒。要知道將來的路還很長，這點兒小挫折又算得了什么呢?也許對于任何一個年輕老師來說，都會遇到暴風雨雪，而重要的是不放棄。只要有那個成功的信仰，再大的挫折都不再是挫折，再大的苦難也終不是苦難。一直清晰地記得一句。
名言。
：困難像彈簧，看你強不強，你強它就弱，你弱他就強。盡管現(xiàn)在的自己起點很低，但是只要有鍥而不舍的精神，我我相信自己一定能迎來屬于自己的燦爛，自己的陽光。
面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，努力去做個好老師。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!相信，我一定能行的，將來我一定會成功的!
小學科目教育實習心得體會篇十六
在我的大學生活中，我有幸參與了小學體育教育的實習。通過實習，我不僅了解了小學體育教育的意義和重要性，還得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了小學體育教育的優(yōu)勢和不足之處，并深刻認識到自己在身為體育教育者的道路上需要不斷學習和成長。
在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)小學體育教育具有許多優(yōu)勢。首先，小學生對體育具有極高的熱情和興趣，他們積極參與各種體育活動，并且樂于接受新的挑戰(zhàn)和學習體育技巧。其次，小學體育教育是孩子們身體素質(zhì)和身心健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通過體育活動可以有效培養(yǎng)學生們身體協(xié)調(diào)性、平衡性和柔韌性。最后，小學體育教育不僅注重學生個體能力的培養(yǎng)，還強調(diào)團隊合作和競爭意識的培養(yǎng)，這有助于培養(yǎng)學生們的團隊合作精神和集體榮譽感。
第三段：實習收獲。
在實習過程中，我也遇到了許多挑戰(zhàn)和困難。首先，一些學生對體育活動沒有充足的興趣和參與熱情，這對我的教學工作產(chǎn)生了一定的阻礙。其次，我發(fā)現(xiàn)小學體育教育缺乏系統(tǒng)和科學的教學資源和教材，這使得教學內(nèi)容的呈現(xiàn)不夠豐富和系統(tǒng)化。最后，小學體育教育中存在一些教學方法過于單一和重復的問題，需要更多的創(chuàng)新和改進。
第四段：反思與改進。
通過實習經(jīng)歷，我意識到作為一名小學體育教育者，我需要不斷學習和成長，提升自己的專業(yè)素質(zhì)和教學水平。首先，我要注重培養(yǎng)學生對體育的興趣和積極參與，通過設計有趣和富有挑戰(zhàn)性的體育活動激發(fā)他們的學習熱情。其次，我要豐富和完善小學體育教育的教學資源和教材，使之更加系統(tǒng)化和科學化。最后，我要不斷探索和創(chuàng)新小學體育教育的教學方法，提供多樣化的學習體驗和機會，以激發(fā)學生的學習潛能和興趣。
第五段：總結(jié)。
通過這次實習，我更加深入地了解了小學體育教育的優(yōu)勢和不足之處。在未來的工作中，我將不斷努力學習和改進自己的教學方法和理念，以提高小學體育教育的質(zhì)量和效果。希望通過我和其他小學體育教育者的共同努力，能夠培養(yǎng)出更多健康、積極和全面發(fā)展的小學生。