隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇一
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○
年月日起至二○
年月日止。其中試用期十二個月，自二○
年月日起至二○
年月日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構變動、調整，需要裁減人員的；
（四）未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇二
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○年月日起至二○年月日止。其中試用期十二個月，自二○年月日起至二○年月日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
簽訂日期： 年月日
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇三
甲方：________________ _____
法定代表人：________________
委托代理人：________________
地址：__________________________
乙方：__________________________
地址：__________________________
身份證號：_____________________
聯(lián)系方式：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ____________________
法定代表人：________________
委托代理人：________________
乙方：_____________________
簽訂日期：________________
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇四
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
委托代理人：_________________
地址：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
身份證號：___________________
聯(lián)系方式：___________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
委托代理人(簽字)：_________
_________年_______月_______日
乙方(簽字)：_______________
_________年_______月_______日
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇一
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○
年月日起至二○
年月日止。其中試用期十二個月，自二○
年月日起至二○
年月日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
（一）國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；
（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律；
（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀律；
（四）本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
（一）嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；
（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；
（三）被依法追究刑事責任的；
（四）在試用期內不能勝任工作的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的；
（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；
（三）國家機構變動、調整，需要裁減人員的；
（四）未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇二
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
乙方：
地址：
身份證號：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自二○年月日起至二○年月日止。其中試用期十二個月，自二○年月日起至二○年月日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
簽訂日期： 年月日
人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇三
甲方：________________ _____
法定代表人：________________
委托代理人：________________
地址：__________________________
乙方：__________________________
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根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。
月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。
法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ____________________
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人民法院書記員聘任合同書 人民法院聘用書記員篇四
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一、聘任期限
第一條本合同為固定期限合同。
本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。
二、工作內容和工作紀律
第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責。
本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責。
第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：
(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應當遵守的各項工作紀律;
(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀律;
(四)本合同所規(guī)定的各項紀律。
第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。
三、工作時間和休假
第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、工資、職級、保險和其他待遇
第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十條甲方應當按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險。保險費按有關規(guī)定由甲乙雙方按比例負擔。
第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務員管理的有關規(guī)定。
第十二條乙方因公負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、合同的變更和解除
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：
(一)嚴重違反國家公務員管理有關規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;
(二)嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責任的;
(四)在試用期內不能勝任工作的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當解除聘任關系的情形。
第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;
(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的;
(三)國家機構變動、調整，需要裁減人員的;
(四)未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的;
(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：
(一)在孕期、產期、哺乳期內的;
(二)因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方嚴重不履行本合同規(guī)定的義務的。
第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
六、經濟補償與賠償
第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。月平均工資以國家核定的工資標準計算。
第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。
七、附則
第二十二條本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應積極協(xié)商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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