提出一個可行的解決方案是解決問題的關鍵。編寫一個完美的方案需要我們具備全面的了解和深入的思考。這些方案在實施過程中取得了良好的成效和效果。
職業(yè)病防治計劃方案篇一
煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標。
在上級部門領導下，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康;進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作，使現場職業(yè)病危害因素降到最低，嚴禁超標作業(yè)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
(一)組織管理。
公司成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
(二)加強培訓和宣傳教育。
1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業(yè)健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2.安全監(jiān)察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。
(三)保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經費落實。
1.公司要加大對職業(yè)病防護設施經費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ谩?BR> 2.經費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。
3.采購部和庫管按規(guī)定為職工配備個人防護用品。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護。
1.對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3.公司及時將職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
4.個體防護。
勞動保險部按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。
(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
(2)新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使。
用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
(3)按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
(4)井下作業(yè)現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
(5)在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業(yè)。
(6)采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥;放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫;放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
(8)嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?BR> 設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。
(10)進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
(11)煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。
2.噪聲控制計劃和措施。
(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
(2)噪聲大于85db(a)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞;當作業(yè)場所噪聲大于90db(a)時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3.有害氣體防治措施。
(1)加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。
(2)加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè);及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。
根據現場實際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線并及時增設瓦斯檢查點，要求瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間和地點進行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現象的發(fā)生，保證瓦斯檢查數據的準確性;加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度，嚴禁無計劃停風，保證送電、送風前的瓦斯檢查，嚴格執(zhí)行瓦斯排放制度;加強停工地點管理，對長期停工的巷道及時進行封閉，設置柵欄，并懸掛警示牌。
(5)加強現場檢查，落實安全措施，及時整改事故隱患。堅持每月一次重點部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風隅角，沿空掘進巷道、實體煤掘進巷道的高冒區(qū)、斷層、褶皺發(fā)育地帶等地點，作為瓦斯管理的重點區(qū)域，對排查出的重點區(qū)域制定專門的措施進行管理，強化現場管理，做到制度落實，措施落實、責任落實。
(6)電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
4.高溫防治。
隨著礦井開采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度超過26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的.作業(yè)地點，減少高溫危害。
(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。
通風區(qū)負責礦井粉塵、有害氣體的日常監(jiān)測，并負責對檢測儀器進行維護保養(yǎng)和校驗。
1.粉塵監(jiān)測。
通風區(qū)要按照規(guī)定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。
(1)總粉塵定點監(jiān)測，井下每月測定2次。
(2)個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。
(3)粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次。
2.礦區(qū)噪聲每月至少測定1次。
3.年度職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價。
根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的規(guī)定，委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構完成年度礦井作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病危害現狀評價工作。
(七)職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔。
職業(yè)衛(wèi)生科要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業(yè)衛(wèi)生檔案并對其動態(tài)管理。各單位將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員及生產工藝流程、職業(yè)病防護設施設備設置、維修、職工職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓、通防工區(qū)的各類監(jiān)測監(jiān)控、有害氣體及粉塵監(jiān)測等資料進行分類存檔。
三、監(jiān)督檢查。
安全監(jiān)察室負責職業(yè)危害防治日常監(jiān)督檢查工作，對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。
職業(yè)病防治計劃方案篇二
我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預防是工傷保險的重要組成部分。工傷保險主要包括三大功能：預防功能、康復功能和補償功能，其中的工傷預防功能對在源頭上促進安全生產工作和減少工傷保險基金的支出具有決定性的作用。
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結構和生理機能所決定的。
崗前職業(yè)健康檢查：目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該有害作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據。在崗期間職業(yè)健康體檢：目的是及時發(fā)現職業(yè)病有害因素對勞動者健康的早期影響，以便能及時診斷和處理，對可疑患者進行觀察，對發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動者或有與職業(yè)相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。離崗時職業(yè)健康檢查：目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關。
用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時，應將生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關條款。
如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關資料，主要包括經用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果以及當地健康檢查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業(yè)病診斷機構作進一步診斷;二是不要背上思想包袱，如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭取自身合法權益，配合醫(yī)生進行治療。
疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護。當勞動者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時，用人單位應及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔;當勞動者需作職業(yè)病診斷時，用人單位應如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
職業(yè)病防治計劃方案篇三
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及職業(yè)病防治知識，提高勞動者自我防護的意識和能力，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，按照省安委辦《關于開展20____年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(__安辦〔20____〕__號)部署，結合我市實際，制定本方案。
一、活動時間。
20____年4月23日—29日。
二、活動內容。
扎實組織開展宣傳周“八個一”活動：
(一)做好一次領導動員。請各縣區(qū)政府主管領導于4月22日發(fā)表電視講話或在主流媒體發(fā)表署名文章，對“《職業(yè)病防治法》宣傳周”活動進行宣傳發(fā)動，全面啟動宣傳周活動。
(二)開展一次現場咨詢。4月23日上午，各縣區(qū)要認真組織由政府主管領導，安全監(jiān)管、衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障部門主要負責人和有關部門分管負責人參加的宣傳周啟動儀式，通過現場咨詢、張貼海報標語、布置展牌、發(fā)放宣傳資料等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關部門職責。
(三)實施一次專項執(zhí)法。各縣區(qū)要結合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動，在3、4月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法，對本縣區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當地的晚間新聞上進行典型曝光。
(四)組織一次講法學法。各縣區(qū)要認真組織轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。各用人單位要在顯要位置懸掛橫幅(宣傳用語將在4月中旬發(fā)布)，并運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業(yè)病防治法律法規(guī)。各用人單位要將“關于組織本單位講法學法的通知、參加人員簽到表、學法現場照片、標語照片”等四項內容存檔備查。
(五)實行一次免費體檢。各縣區(qū)要選取1-2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯(lián)系好一家醫(yī)療機構，由政府出資，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認識。
(六)進行一次警示教育。警示教育專題片在省局網站下載。各縣區(qū)要集中組織聯(lián)席會議成員單位分管負責人、轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生分管負責人參加警示教育活動，收看專題片。警示教育活動由安監(jiān)局局長主持，政府分管負責人作動員，屆時市局將印發(fā)動員講話通稿。各縣區(qū)將“參加警示教育活動的通知、參加人員簽到表、現場照片”留檔備查。
(七)發(fā)動一次集中報道。各縣區(qū)充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作，及時刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。要組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
(八)召開一次聯(lián)席會議。各縣區(qū)要在4月10號前召開一次職業(yè)病防治聯(lián)席會議，部署宣傳周活動、研究解決重大問題、組織開展聯(lián)合執(zhí)法、專項治理和監(jiān)督檢查，通報職業(yè)健康工作開展情況。
除此之外，各縣區(qū)可結合本地實際采取文藝匯演、在線訪談、專家講座、答記者問、圖文展覽、影視展映、專題研討、知識競賽、基層送法、暗訪曝光等多種方式，創(chuàng)造性地開展宣傳周活動。
三、工作要求。
(一)加強領導。各縣區(qū)、各部門和各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，單位主要領導要親自抓，班子成員要結合工作分工，積極參加“《職業(yè)病防治法》宣傳周”各項活動。
(二)形成聯(lián)動。要積極發(fā)揮聯(lián)席會和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯(lián)動。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。
(三)擴大范圍。要改變往年點式宣傳的做法，使宣傳周活動進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭、進公共場所，真正做到面向全社會宣傳職業(yè)健康知識，推動全社會關心、關注、支持職業(yè)病防治工作。
(四)依托機構。要充分利用職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員、技術和知識優(yōu)勢，在專家講座、在線訪談、專題研討、知識競賽、講法學法、員工座談等活動中，提供支撐。
(五)實施考核。此次宣傳周活動開展情況將列入職業(yè)病危害防治季度問效和年度評估考核內容，對《職業(yè)病防治法》宣傳周活動組織出色的縣區(qū)和部門，考核時將按規(guī)定加分。
(六)信息報送。《職業(yè)病防治法》宣傳周活動結束后，各縣區(qū)要全面總結經驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，不斷總結提高。
請各市于20____年5月8日前將宣傳周活動情況總結、統(tǒng)計表及咨詢日活動視頻及圖片(至少1個視頻、5張圖片)報送市局。其他資料留存?zhèn)洳椤?BR> 職業(yè)病防治計劃方案篇四
結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定職業(yè)病防治工作目標，確定職業(yè)病防治工作的實施方案。
1、成立以公司總經理馬玉光為組長，安全副總孟德尚為副組長，各單位有關領導為成員的“職業(yè)衛(wèi)生安全領導小組”，明確責任。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，層層制定職業(yè)衛(wèi)生責任制度，明確指導思想、工作目標、工作重點和工作職責，保證職業(yè)病防治管理工作全面落實。
3、堅持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業(yè)衛(wèi)生管理工作逐步納入正規(guī)化、規(guī)范化，根據《中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生防治法》的要求，公司制定“職業(yè)衛(wèi)生管理制度”、“職業(yè)病報告制度”、“職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度”、“職工健康檢查與診療制度”、“勞保防護用品發(fā)放管理制度”等管理制度。
4、安全處負責對職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，設專職人員負責日常監(jiān)測和管理，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并將檢測結果上報有關部門。
5、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結合本單位實際情況，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護、防護用品的正確使用、設備維護的培訓。
6、為了增強廣大員工應對突發(fā)事件的反應能力，公司制訂《職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案》，并組織職業(yè)病危害場所職工進行演練，使其增強應對職業(yè)病危害突發(fā)事件的信心和能力。
7、用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓、勞動防護用品等費用，公司設立安全資金投入專項賬戶。制定了年度安全投入計劃，規(guī)定了資金投入項目。
8、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，為保護職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照不同工種，不同標準，不同條件，不同規(guī)定的原則，及時的將防護用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。在購買防護用品時，要符合國家標準。
9、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為了預防、控制和防治職業(yè)病，保護廣大職工身體健康，公司購置職業(yè)危害警示標識和中文警示說明，公司各單位對其重點部位進行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護自身健康。
10、加強對職業(yè)病危害的場所的日常檢查、監(jiān)測，建立職業(yè)病危害檢查整改記錄檔案，及時發(fā)現問題并進行處理，如果出現較大故障要及時向主管部門反映，確保職業(yè)病防護設施的正常使用。
11、根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，聘請有資質的機構對企業(yè)職業(yè)危害場所存在的危害因素進行定期檢測和評估，發(fā)現工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，立即采取相應的治理措施，切實保護勞動者的健康權益。
12、為切實保障勞動者職業(yè)健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，公司每年對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康體檢，建立健全職工健康檔案。
三、公司安全處是公司職業(yè)病防治管理單位，本文件解釋權歸安全處。
四、本方案從20xx年1月1日開始執(zhí)行。
二〇xx年一月一日。
職業(yè)病防治計劃方案篇五
根據基本職業(yè)衛(wèi)生服務的原則，在我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務工作的重點是擴大職業(yè)衛(wèi)生服務的覆蓋面，使最需要得到職業(yè)衛(wèi)生服務的中小型企業(yè)、私人企業(yè)、作坊式和家庭式生產及流動勞動力人群得到基本的職業(yè)衛(wèi)生服務；主要途徑是通過把職業(yè)衛(wèi)生作為初級衛(wèi)生保健的重要內容納入初級衛(wèi)生保健體系，推動職業(yè)衛(wèi)生服務和初級衛(wèi)生保健，建立完善市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級職業(yè)衛(wèi)生服務體系和監(jiān)督體系；重點是在我市疾病預防控制中心加強人員和基本條件建設，滿足開展職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所常見有害因素檢測的要求；市衛(wèi)生監(jiān)督所嚴格按照《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）增加職業(yè)衛(wèi)生工作職能，進行必要的人員培訓，滿足職業(yè)衛(wèi)生管理、咨詢、培訓教育的要求，同時探討提供基本職業(yè)衛(wèi)生服務的其他形式。用3年的時間開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。
成立以副市長劉明理任組長，孫建中、陳建明任副組長，市政府辦、衛(wèi)生局、發(fā)改局、財政局、編辦、建設局、工業(yè)經濟局、安監(jiān)局、勞動和社會保障局、總工會、花炮局、工商聯(lián)、婦聯(lián)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位為成員的xx市基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作領導小組，負責項目的組織領導、政策及經費支持。項目辦公室設在xx市疾病預防控制中心，由陳建明兼任辦公室主任，羅成、歐陽耀武兼任辦公室副主任，具體負責項目工作的實施。
（一）工作任務。
1、探討職業(yè)衛(wèi)生服務與初級衛(wèi)生保健相結合的基本模式；
2、探討職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式和運行機制；
3、探討市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設條件、規(guī)模和職能；
4、探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)衛(wèi)生人員和職能設置；
5、探討市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作運行保障機制，包括人員編制、經費渠道等；
（二）工作目標。
通過試點工作提出適合我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務的模式、監(jiān)督管理模式和保障機制，建立我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務體系和監(jiān)督管理體系，到2014年使我市職業(yè)衛(wèi)生服務水平能夠基本達到who的目標-人人享有職業(yè)衛(wèi)生。
（一）全市職業(yè)衛(wèi)生服務基本情況調查。
為了更好地實施試點工作，首先對基層職業(yè)衛(wèi)生服務體系的基本狀況進行全面摸底調查，內容包括：
1、全市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數；
3、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）建立情況和相應職能、人員基本情況。
（二）市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設。
1、職業(yè)危害因素控制科建設規(guī)模。
（1）市疾病預防控制中心應有7名以上專業(yè)人員從事職業(yè)衛(wèi)生工作；
（2）應具有開展相應職業(yè)衛(wèi)生服務工作的條件；
（3）應具有開展相應職業(yè)衛(wèi)生服務工作的儀器設備、交通工具。
機構建設應在20xx年1月之前完成。
2、職能建設。
市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科和市衛(wèi)生監(jiān)督所應具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的職能和能力：
（1）開展職業(yè)健康監(jiān)護；
（2）開展常見職業(yè)病危害因素的'作業(yè)場所檢測；
（3）開展常見職業(yè)病的診斷（健康監(jiān)護結果篩檢）；
（4）職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和檔案管理；
（5）對工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生知識教育和宣傳；
（6）指導并監(jiān)督用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；
（7）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展職業(yè)衛(wèi)生服務；
依據有關法規(guī)規(guī)定，職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所有害因素檢測需要通過衛(wèi)生行政部門的資質認定。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）職業(yè)衛(wèi)生服務建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）是我市初級衛(wèi)生保健的基層單位，是我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務體系建設的重點。建設內容主要有：
1、建設規(guī)模。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）應設置1—2名專業(yè)衛(wèi)生人員負責管理職業(yè)衛(wèi)生工作，同時應配備相應的辦公條件。
機構建設應在20xx年1月之前完成。
2、職能建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）應具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的能力和職能：
（1）對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作實施管理；
（2）對工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識宣傳教育；
（3）指導用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；
（4）為企業(yè)和勞動著提供職業(yè)危害和防護知識咨詢、教育、培訓。
（四）能力建設和人員培訓。
能力建設是試點工作的重要內容，其主要任務是人員專業(yè)能力的培訓，這是職能到位的重要保障。培訓工作按衛(wèi)生部統(tǒng)一布置執(zhí)行。
（五）市職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
在市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務體系建立以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓后，在全市全面開展職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查，具體調查內容包括：
1、轄區(qū)工業(yè)企業(yè)基本狀況調查。包括企業(yè)名稱、經濟類型、行業(yè)分類、主要產品及主要原輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業(yè)職工人數、生產工人數、生產工人組成（正式工、合同工、農民工、季節(jié)工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、既往開展職業(yè)衛(wèi)生工作情況（包括職業(yè)病危害因素申報、職業(yè)健康監(jiān)護、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害評價等）、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。
2、流動勞動力情況調查。在勞務輸出地調查外出打工人員基本情況，并建立外出流動勞動力人員檔案。
（六）制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。
在基本職業(yè)衛(wèi)生情況調查的基礎上，要求市疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）根據職能制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，主要內容包括開展職業(yè)衛(wèi)生服務的項目、服務對象（企業(yè)）、服務量、時間安排、組織實施及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。工作計劃報試點項目組以備評估和考核驗收。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生服務工作。
根據制定的職業(yè)衛(wèi)生服務工作計劃，全面開展職業(yè)衛(wèi)生服務工作，落實工作計劃，并做好工作總結和技術總結。
（八）工作評估。
試點工作將分階段進行初期、中期和后期工作評估。市疾病預防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）需認真接受衛(wèi)生部項目組不同階段的評估和考核驗收。初期評估主要是對試點工作內容中第（一）、（二）、（三）項工作進行評估；中期評估是對工作內容中第（四）、（五）項工作進行評估；后期評估是對工作內容中第（六）、（七）項工作進行評估。
（一）實施步驟。
（二）進度安排。
20xx年11月至12月下發(fā)試點工作方案，完成機構和職能建設。
20xx年1月職業(yè)衛(wèi)生人員培訓。
20xx年1月至20xx年5月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
20xx年6月至20xx年8月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
20xx年9月衛(wèi)生部中期評估。
20xx年10月至20xx年11月制定職業(yè)衛(wèi)生服務計劃。
20xx年12月至20xx年1月全面啟動職業(yè)衛(wèi)生服務工作。
20xx年2月衛(wèi)生部后期評估。
20xx年3月至20xx年8月工作總結。
職業(yè)病防治計劃方案篇六
煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標。
在上級部門領導下，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作，使現場職業(yè)病危害因素降到最低，嚴禁超標作業(yè)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
（一）組織管理。
公司成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
（二）加強培訓和宣傳教育。
1。行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業(yè)健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2。安全監(jiān)察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。
（三）保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經費落實。
1。公司要加大對職業(yè)病防護設施經費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ?。
2。經費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。
3。采購部和庫管按規(guī)定為職工配備個人防護用品。
（四）職業(yè)健康監(jiān)護。
1。對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2。調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3。公司及時將職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
4。個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。
（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
（2）新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
（4）井下作業(yè)現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業(yè)。
（6）采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
（8）嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?BR> （9）防塵系統(tǒng)圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。
（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
（11）煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。
2。噪聲控制計劃和措施。
（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
（2）噪聲大于85db(a)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場所噪聲大于90db(a)時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3。有害氣體防治措施。
（1）加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。
（2）加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè)；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
職業(yè)病防治計劃方案篇七
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將20xx年職業(yè)病防治工作作如下安排：
一、工作措施。
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
二、工作具體安排。
時間。
內容。
負責單位。
第一季度。
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
第二季度。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
第三季度。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
第四季度。
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇八
為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，做好我鎮(zhèn)傳染病防治工作，根據省市相關文件精神和縣衛(wèi)生局、縣疾病預防控制中心的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，我所于3月5日下午在衛(wèi)生所會議室召開了傳染病防治工作專題培訓會議。本次培訓會議應出席對象為轄區(qū)內各民營醫(yī)院業(yè)務院長、各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人共39人，實際到會38人，會議出席率為97.4。
會議由衛(wèi)生所所長吳銀山主持，并在會議上專題對傳染病防治法、傳染病報告信息管理規(guī)范、禽流感防制、艾滋病防治、網絡直報系統(tǒng)數據統(tǒng)計規(guī)則等內容的知識培訓。()通過培訓使他們進一步強化了傳染病防治相關的法律法規(guī)意識，提高了對禽流感、艾滋病等傳染病防治工作的必要性和緊迫性的認識，同進對傳染病網絡直報等工作流程按要求進行了統(tǒng)一，培訓取得了圓滿的.成功。
培訓結束后，進行了艾滋病防制知識測試，合格率達到了100。
在今后工作中，我們還將進行霍亂、手足口病、病毒性肝炎等傳染病專題知識培訓，使得業(yè)務水平和操作技能得到進一步提升，控制傳染病在我鎮(zhèn)的爆發(fā)流行和傳播，從而使全鎮(zhèn)傳染病防治工作做得更好更實，為全鎮(zhèn)人民廣大群眾的身體健康作出應有的努力和東貢獻。
**縣掘港鎮(zhèn)衛(wèi)生所。
職業(yè)病防治計劃方案篇九
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現公司所確定的職業(yè)健康按全目標，特制本措施。
2適用范圍。
公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應執(zhí)行本辦法。
3防治方針。
職業(yè)病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
4職業(yè)病危害種類。
根據企業(yè)經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業(yè)危害為六類：
1、生產性粉塵的危害：在建筑物施工作業(yè)過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。
2、輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空氣中的濃度可以達到很高，極易發(fā)生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。
5、產生性噪音和局部振動危害：建筑行業(yè)施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。
6、高溫作業(yè)危害：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5防護措施。
(一)作業(yè)場所防護措施。
1、各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業(yè)病危害種類，制定相應的防治措施。
2、在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害警示標志。
3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè)時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。
4、在地下室等封閉的作業(yè)場所進行防水作業(yè)時，要采取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。
5、對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。
(二)防護措施。
1、公司為有效防止職業(yè)病對作業(yè)人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業(yè)病預防上的崗位職責。
2、加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。
3、施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。
4、施工現場材料堆放整齊(散材成堆，型材成垛)。
5、現場臨時倉庫內各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。
6、接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，作業(yè)人員正確佩戴防塵口罩。
7、從事防水作業(yè)，噴漆作業(yè)的施工人員應嚴格按照操作規(guī)程進行施工，施工前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業(yè)容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發(fā)揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風;若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理;慢性中毒癥狀比較不易被發(fā)現，公司對從事此類作業(yè)的施工人員每半年組織一次體檢，發(fā)現職業(yè)病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。
8、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業(yè)易引發(fā)的職業(yè)病與第7條所列基本相似，參照第7條執(zhí)行。
9、進行噪聲較大的施工作業(yè)時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，并減少噪聲作業(yè)的時間。如因進行強噪音作業(yè)導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業(yè)并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫(yī)療機構進行治療。每半年進行一次體檢。
10、施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環(huán)境作業(yè)的施工人員必須佩戴防護口罩、發(fā)帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。
長期從事高溫作業(yè)的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩戴好防護用品。
從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存人檔案。
6安全檢查措施。
1、公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯(lián)合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結合進行。
2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃u。
職業(yè)病防治計劃方案篇十
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，學習《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業(yè)病防治的各項措施，結合我礦實際，制定我礦20xx年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產持續(xù)健康發(fā)展，維護我礦廣大職工的合法權益。
組長：朱凱。
副組長：金云燦。
成員：各部室及施工單位負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監(jiān)督工作。
我礦的職業(yè)危害防治工作，要繼續(xù)在礦職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育。
活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質。
3、加強對我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：
（1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率100%。
（2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
（4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
（5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。
（一）生產設備改造、生產工藝改進。
1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產。
場所噪聲不得超過85db(a)，大于85db(a)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90db(a)時，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65db（a）以下。
（二）防護設施建設與維護、警示標識。
1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監(jiān)督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現問題及時匯報和處理。粉塵監(jiān)測，實時監(jiān)督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業(yè)病防治計劃方案篇十一
關于職業(yè)病防治工作開展情況的匯報職業(yè)病防治工作匯報職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我所高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的工作主要有以下幾點：
我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督一科為成員1的職業(yè)病防治監(jiān)督監(jiān)督檢查小組，建立長效機制，強化監(jiān)督，定期或不定期對轄區(qū)企業(yè)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)現問題立即督促企業(yè)及時整改。
我所于20xx年4月25日至4月30日，組織開展了職業(yè)病宣傳周活動。宣傳周期間，衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員深入到我縣多家用人企業(yè)、單位，進行職業(yè)病防治1的宣傳及檢查督導，為用人單位負責人和工人講解《職業(yè)病防治法》的相關法律知識。
此次宣傳周共發(fā)放了《職業(yè)病防治法》的宣傳冊300余份，“塵肺病防治知識”宣傳單100余份，共出動車輛3次，出動監(jiān)督人員15人次，通過宣傳教育增強了用人單位的職業(yè)病防治意識和勞動者健康權益保護意識，達到了宣傳活動預期效果。
專項整治20xx年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)督檢查。在此次監(jiān)督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛(wèi)生監(jiān)督一科全員參加的檢查小組，對轄區(qū)的2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行全面監(jiān)督檢查，重點檢查職業(yè)衛(wèi)生技術機構是否按照資質認證或者批準范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規(guī)范和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續(xù)有效運行等。
檢查發(fā)現我縣2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構均能按照國家法律法規(guī)及資質認證或者批準范圍開展工作，運行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業(yè)健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結果用語不準確等。針對這些問題，我所就職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：
1、各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要繼續(xù)加強能力建設，強化質量控制體系的運行；
2、積極與用人單位建立良好的合作關系，提供優(yōu)質服務；
3、鞏固和提高我縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)病防治中的核心地位和作用，做好政府執(zhí)法部門的技術支撐。
為認真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展職業(yè)健康狀況調查工作的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)（20xx）40號）文件精神，實施國家《職業(yè)健康狀況調查項目工作方案》，根據省衛(wèi)生廳等10部門《關于印發(fā)〈安徽省職業(yè)健康狀況調查項目工作方案的通知》（衛(wèi)監(jiān)督秘（20xx）290號）和安徽省職業(yè)健康狀況調查工作領導小組辦公室《關于貫徹落實〈安徽省職業(yè)健康狀況調查項目工作方案〉的通知》（皖職調辦發(fā)（20xx）1號）工作要求，我所20xx年6月29日至7月20日開展了全縣職業(yè)病危害基本情況調查工作。
本次共調查了31家企業(yè)，其中大型企業(yè)2家、中型企業(yè)8家、小型企業(yè)21家，經調查了解存在職業(yè)危害因素的企業(yè)有26家，有職工總數10256人，生產一線工人有8431人，接觸職業(yè)危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調查的31家企業(yè)中簽訂工傷保險的企業(yè)有21家，簽訂勞動合同的企業(yè)有25家，2021年度進行職工職業(yè)健康體檢的企業(yè)有6家。
在調查中發(fā)現部分企業(yè)制定了職業(yè)病領導組和職業(yè)健康監(jiān)護計劃，但多數用人單位組織制度不全，健康檔案建立不規(guī)范或未建立，大部分單位未進行接觸職業(yè)危害因素人員的職業(yè)健康體檢工作。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。
一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范。
二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。
三是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，企業(yè)大量使用農民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是多數企業(yè)職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高。
四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。
職業(yè)病防治計劃方案篇十二
加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承。
擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責。
和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時注意處理以下問題。
（1）落實職業(yè)病防治責任制，各單位采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治。
管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。
（2）明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦。
法等內容。
（3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，
達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎。
懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳。
費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責），積極配合相關部門作好工傷。
社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，
造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的。
物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必。
要的醫(yī)療救治和康復服務等。
3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工。
作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（2）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設施；
（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報。
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》。
規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》。
的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內所有作業(yè)場所的隔。
離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，
包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)。
療急救用品等。
7、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治。
管理措施：
（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構，應當配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，
（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從。
事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數；全廠存在的職業(yè)病。
危害因素的種類數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度。
或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果。
及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報。
告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內容有：《勞動者職業(yè)史、既往。
史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查。
結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！?；
（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負責的職業(yè)。
病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員。
職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方。
式、醫(yī)療救護等內容)。
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，
使其制度化(依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、
離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。
9、職業(yè)病報告制度。
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》。
的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：
(1)急性職業(yè)病報告：
小時向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
b.凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽應。
立即報安全生產辦公室，安全生產辦公室立即向當地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
(2)非急性職業(yè)病報告：
a.對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者。
應及時報安全生產辦公室并轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診。
斷。
b.對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應逐。
級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、
漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；
（1）產生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治。
的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因。
素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識。
和中文警示說明。
（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應當設置報警裝。
置，應急撤離通道。
11、職業(yè)病危害合同告知。
管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危。
害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不。
得隱瞞。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（1）安全生產辦公室在三級教育中負責對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（2）各單位安全科負責對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期。
職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
（1）各單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防。
治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工。
作的具體事項。
（2）將各項工作事項分解、細化，納入時間表、把任務落實到人，實行分。
職業(yè)病防治計劃方案篇十三
山西煤炭運銷集團煤業(yè)有限公司根據煤炭工業(yè)局關于開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的通知，我礦在5月8日至5月15日開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動?，F將活動情況總結如下：
一、加強領導、周密部署。
為搞好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，會議確立了關愛公司職工職業(yè)健康為首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人為主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳周活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效顯著。
1、5月8日，職業(yè)病防治法宣傳周啟動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，并對我礦職業(yè)健康工作提出了可行性意見。
2、為了更好的營造職業(yè)健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業(yè)健康先行標語。并制作宣傳冊100余份、制作宣傳欄2塊。
3、為了促進職業(yè)衛(wèi)生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監(jiān)督管理總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司編寫的各種職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)教材。
4、運用了我礦微信公眾號“晉能晉城煤業(yè)”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習了解了職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)性塵肺病相關知識。
5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)，讓我礦職工知法、守法、用法。
6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業(yè)危害的認識以及職業(yè)危害防治能力。
7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業(yè)病危害因素及預防內容細致性的宣傳到位。
三、下一步目標。
通過一周的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業(yè)病防護知識和健康維權意識，為保護員工職業(yè)健康，營造一個良好的環(huán)境。
本次《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動的開展意在提高廣大職工職業(yè)病防治意識，切實樹立“自己是健康第一責任人”理念，主動參與職業(yè)病防治工作，真正實現“安全上班，健康工作”，“健康中國、職業(yè)健康先行”的總目標。
職業(yè)病防治計劃方案篇十四
為了搞好本公司健康企業(yè)建設工作，確保公司生產經營作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《職業(yè)病防治法》《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（黔愛衛(wèi)辦發(fā)〔2020〕8號）《貴州省愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關于進一步推進健康企業(yè)建設工作的通知》（黔愛衛(wèi)辦〔2021〕4號）和《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》等相關法律法規(guī)要求，以及公司《健康企業(yè)中長期工作計劃及實施方案》，經公司健康企業(yè)建設領導小組研究，制定本單位2022年職業(yè)病防治計劃和實施方案：
研究和評價生產勞動過程中勞動條件對員工健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。
1、職業(yè)病發(fā)病率為零。
2、在崗接害職工職業(yè)病健康檢查率100%。
3、在崗非接害職工一般健康檢查率100%。
4、作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率100%。
5、職工個人防護用品發(fā)放率100%。
7、職業(yè)健康檔案建檔率100%。
8、勞動合同、職業(yè)危害告知書簽訂率100%。
1、做好職業(yè)病危害項目的申報。
在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
根據公司實際情況，完善公司年度職業(yè)病防治責任制度。明確職業(yè)病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務，包括健康企業(yè)建設領導小組、職業(yè)健康辦公室以及相關管理部門在職業(yè)健康管理方面的職責和要求。
3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護、改進工作。
（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)健康標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；
4、不斷完善職業(yè)健康防治管理措施。
（1）設置健康企業(yè)建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業(yè)建設工作；
（3）不斷完善公司的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
（5）做好工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告。
（6）做好職業(yè)病危害現狀評價報告。
（7）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5、認真貫徹落實職業(yè)病報告制度。
對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
6、完善職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示。
（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
7、積極開展職業(yè)健康培訓。
積極開展針對職業(yè)病防治負責人、管理人員的職業(yè)健康培訓、對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓。內容和目的是普及職業(yè)健康知識。
8、落實經費投入，確保職業(yè)病防治工作經費保障。
財務部門把職業(yè)病防護設施、職業(yè)病危害因素檢測、職工年度職業(yè)病健康體檢、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業(yè)病人，安排到有資質的醫(yī)療、療養(yǎng)。
（一）加強組織領導，明確責任人和職責。
組長：朱__（主要負責人）。
副組長：付__（分管負責人）。
成員：
健康企業(yè)建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業(yè)健康管理工作。
（二）完成職業(yè)病危害項申報。
具體申報內容為：公司企業(yè)基本情況，公司職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
完善2022年職業(yè)病危害防治責任制和各項職業(yè)病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平。
（四）開展職業(yè)健康培訓。
（2）對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
（五）加強現場管理，嚴格落實各項防治措施。
（1）設置警示標識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全廠各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。
（2）規(guī)范防護用品管理。各公司根據接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。
（3）加強日常監(jiān)督檢查。各公司定期要對各職業(yè)危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)健康防護設施的運轉及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，并把現場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。
（六）全員簽訂勞動合同、職業(yè)危害因素告知書。
將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業(yè)因素告知書中寫明。
告知的內容包括：
（1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。
（2）危害后果；
（3）提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
（5）職業(yè)健康知識培訓教育；
（七）完成年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、做好職業(yè)病危害現狀評價報告、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
職業(yè)病防治計劃方案篇十五
為搞好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，會議確立了關愛公司職工職業(yè)健康為首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人為主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳周活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效顯著。
1、5月8日，職業(yè)病防治法宣傳周啟動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，并對我礦職業(yè)健康工作提出了可行性意見。
2、為了更好的營造職業(yè)健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業(yè)健康先行標語。并制作宣傳冊100余份、制作宣傳欄2塊。
3、為了促進職業(yè)衛(wèi)生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監(jiān)督管理總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司編寫的各種職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)教材。
4、運用了我礦微信公眾號“晉能晉城煤業(yè)”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習了解了職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)性塵肺病相關知識。
5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)，讓我礦職工知法、守法、用法。
6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業(yè)危害的認識以及職業(yè)危害防治能力。
7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業(yè)病危害因素及預防內容細致性的宣傳到位。
三、下一步目標。
通過一周的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業(yè)病防護知識和健康維權意識，為保護員工職業(yè)健康，營造一個良好的環(huán)境。
職業(yè)病防治計劃方案篇十六
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業(yè)病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉、抽風、除塵。對本企業(yè)粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié)，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。
3、個體防護和個人衛(wèi)生。
4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規(guī)劃方案《職業(yè)病防治計劃及實施方案》。
2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;
3、加強個人防護和監(jiān)護。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業(yè)病“三級預防”原則，搞好員工職業(yè)健康體檢工作。
四、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位，以免引發(fā)職業(yè)病。
五、對產生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。
職業(yè)病防治計劃方案篇十七
手足口病是一種腸道傳染病.手足口病是由多種腸道病毒引起的腸道傳染病該病毒適合在濕熱的環(huán)境下生存與傳播以3歲以下嬰幼兒發(fā)病為主.90%的患者癥狀輕微主要臨床表現為：發(fā)熱同時會有手足口腔等部位出現斑丘疹皰疹特別是口腔內的皰疹破潰后形成口腔潰瘍還有一些孩子會出現咽喉疼頭痛或者流涕等感冒的癥狀.家長要注意觀察孩子的舌頰黏膜口唇硬腭咽扁桃體等處.青少年和成人感染后多不發(fā)病但能夠傳播病毒.*你好朋友開展飯前便后洗手促進房間通風等相關內容的降教育；印刷相關宣傳品對群眾進行降知識普及倡導建立良好的個人衛(wèi)生習慣；建議家長盡量少讓孩子到擁擠公共場所減少被感染機會.出現發(fā)熱出疹等癥狀及時就診及時隔離.
馮醫(yī)生醫(yī)師
指整肅儀容；指女子出嫁前修飾顏容；術后改變面部缺陷，對面部有生理缺陷的人，施以手術，使之美觀。整形美容是具有風險性的。再小的手術都會有創(chuàng)傷，有創(chuàng)傷就會有風險。但這不等于整形美容手術就不能做。必須要到國家批準的整形美容機構進行手術，必須要具有醫(yī)療美容職業(yè)資格的醫(yī)生才能開展，他們會在術前會告知患者，而且，只要按照醫(yī)學規(guī)范操作，一般不會造成特別令人難以接受的`后果。
呂醫(yī)生主治醫(yī)師
擅長: 慢性腎小球腎炎，腎病綜合征，急進性腎小球腎炎，iga腎病，紫
指導意見：糖尿病腎病的主要病因就是是血液里的葡萄糖含量過高，導致腎臟細胞收到損害，導致腎臟正常生理功能收到損害?？茨拿枋?，現在血糖情況也不是很穩(wěn)定，所以就會形成一個惡性循環(huán)，腎臟細胞持續(xù)性的受到血糖刺激的影響，所以要治療的話應該要先清除體內的刺激因素，控制血糖，體內胰島素的分泌主要是靠胰腺的作用，要智能控制胰腺根據人體的血糖水平分泌胰島素.
岳醫(yī)生醫(yī)師
擅長: 婦科腫瘤,產科并發(fā)癥,產前檢查等
馬醫(yī)生醫(yī)師
諶醫(yī)生醫(yī)師
李醫(yī)生醫(yī)師 擅長: 中醫(yī)科
冬季是護理的重點，多吃富含維生素a的食物，如胡蘿卜、奶油、白薯、魚肝油、綠葉素及豬肝等。冬季洗澡不宜過勤，肥皂不宜使用過多，洗澡后要搽用護膚油脂，可保護皮膚柔潤，使鱗屑減少，并保持適當的水分和足夠的營養(yǎng)成分。另外，還應注意衣著保暖，避免風寒刺激皮膚；忌食辛辣刺激。這樣可使患者舒適，病情緩解，達到預防作用。
楊醫(yī)生醫(yī)師
沈醫(yī)生主治醫(yī)師
擅長: 小兒消化系統(tǒng)疾病，呼吸系統(tǒng)疾??；中西結合治療小兒科腹瀉，咳嗽
您好，目前來講，任何的整容手術都存在一定的風險，主要是手術過程中和術后的并發(fā)癥和疤痕這些方面，所以在做整容手術前需要慎重的考慮。您好，如果只是單純的整一下鼻子，目前還是比較普遍的，只要選擇正規(guī)的專業(yè)機構，是可以盡量避免和減少風險的。
鮑醫(yī)生醫(yī)師
指導意見：你好，引起血糖異常波動的因素有飲食不節(jié)，藥物服用不合理，感染，并發(fā)癥等。最好每次食量差異不要太大，制定適合自己的飲食方案；若胃腸道及腎功能有異常也需對此進行相應治療，根據血糖情況調整藥物，減少并發(fā)癥。祝早日康復！
鄭醫(yī)生醫(yī)師
您好，多學點兒就是要多看看有關糖尿病的書籍、報刊、電視，多聽聽有關糖尿病的講座和廣播，增加自己對糖尿病的基本知識和糖尿病防治方法的了解；少吃點兒就是減少每天的熱量攝取，特別是避免大吃大喝，肥甘厚味，吸煙喝酒等等。
陸醫(yī)生醫(yī)師
指導意見：目前糖尿病是一個終身性疾病，沒有根治的方法，只能通過各種途徑控制和延緩病情的進展，注意休息，清淡溫熱低糖飲食很重要目前最有效的降糖藥物使胰島素，建議繼續(xù)胰島素治療，不要盲目相信廣告，而延誤病情。
李醫(yī)生醫(yī)師
你好，魚鱗病是一種很頑固的疾病，一般都是遺傳性的，平時多注意皮膚保養(yǎng)，按時吃藥，對治療效果加以鞏固，切記用堿性肥皂，過熱的水洗澡，以免皮膚進一步干燥，謹聽醫(yī)囑，有耐心，保持心情平靜。很快可以康復的。
職業(yè)病防治計劃方案篇十八
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓、學習活動，樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人，進入生產區(qū)域一律禁止吸煙，車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區(qū)按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。
九、定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業(yè)健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫(yī)療機構作職業(yè)性健康體檢，發(fā)現異常及時在衛(wèi)生行政部門申報，及時救治上報。
職業(yè)病防治計劃方案篇十九
公司為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將xx年職業(yè)病防治工作作如下安排：
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的`整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
時間。
內容。
負責單位。
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將20__年職業(yè)病防治工作作如下安排：
一、工作措施。
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
二、工作具體安排。
（一）第一季度：
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
負責單位：廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
（二）第二季度：
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
負責單位：廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
（三）第三季度：
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
負責單位：廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
（四）第四季度：
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
負責單位：廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十一
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結合企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作而制訂的職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
我國職業(yè)病的現狀不容樂觀，具體表現為受害人數多,形勢日益惡化。行業(yè)分布集中。發(fā)病企業(yè)分布不均，區(qū)域分布由東部向中西部擴散等。當前職業(yè)病防治形勢仍然十分嚴峻,主要存在防治監(jiān)管不到位。預防效果不佳,危害嚴重。診斷與鑒定能力有待提高,機制有待完善等問題。職業(yè)病的防治應堅持預防與治療相結合的原則,以治促防,寓防于治。既需要政府、企業(yè)、個人更新理念,又需要建立健全各項法律法規(guī)。當前要重點加強職工中農民工的職業(yè)病防治工作。
規(guī)劃目標：逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。
指導思想：全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，加強企業(yè)衛(wèi)生各項職業(yè)病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質和健康知識水平。
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％。在崗職工體檢率達到100％。離崗前職工體檢率達到100％。各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％。
2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％。
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95％。
5、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十二
為認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業(yè)病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施意見。
組長：張偉東。
副組長：陳來福臧金建。
成員：戴仁秀于茂寒劉鳳坦雷秀娟田成軍。
李艷張淑娟。
我們要認真貫徹《職業(yè)病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作，積極開展職業(yè)病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業(yè)病防治領導小組，制訂職業(yè)病防治管理制度。
安全是企業(yè)的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創(chuàng)造一個健康的安全環(huán)境是我們職業(yè)病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業(yè)文化建設。實現“關口前移”，把職業(yè)病防治和安全工作立足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，打主動仗。
嚴格執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，按規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，建檔率100%。
要切實加強防護措施，消除或降低職業(yè)病危害因素：
（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃。
（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環(huán)境。
確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家衛(wèi)生標準，杜絕重大職業(yè)中毒事故發(fā)生。定期做好監(jiān)測工作，發(fā)現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛(wèi)生防疫站來公司進行監(jiān)測。同時按規(guī)定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。
職業(yè)病防治計劃方案篇一
煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標。
在上級部門領導下，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康;進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作，使現場職業(yè)病危害因素降到最低，嚴禁超標作業(yè)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
(一)組織管理。
公司成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
(二)加強培訓和宣傳教育。
1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業(yè)健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2.安全監(jiān)察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。
(三)保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經費落實。
1.公司要加大對職業(yè)病防護設施經費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ谩?BR> 2.經費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。
3.采購部和庫管按規(guī)定為職工配備個人防護用品。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護。
1.對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2.調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3.公司及時將職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
4.個體防護。
勞動保險部按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501-2008)規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。
(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
(2)新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使。
用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
(3)按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
(4)井下作業(yè)現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
(5)在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業(yè)。
(6)采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥;放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫;放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
(7)有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
(8)嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?BR> 設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。
(10)進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
(11)煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。
2.噪聲控制計劃和措施。
(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
(2)噪聲大于85db(a)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞;當作業(yè)場所噪聲大于90db(a)時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3.有害氣體防治措施。
(1)加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。
(2)加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè);及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
(3)加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。
根據現場實際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線并及時增設瓦斯檢查點，要求瓦檢員嚴格按照規(guī)定的時間和地點進行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現象的發(fā)生，保證瓦斯檢查數據的準確性;加大主通風機、局部通風機停電、停風的管理力度，嚴禁無計劃停風，保證送電、送風前的瓦斯檢查，嚴格執(zhí)行瓦斯排放制度;加強停工地點管理，對長期停工的巷道及時進行封閉，設置柵欄，并懸掛警示牌。
(5)加強現場檢查，落實安全措施，及時整改事故隱患。堅持每月一次重點部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風隅角，沿空掘進巷道、實體煤掘進巷道的高冒區(qū)、斷層、褶皺發(fā)育地帶等地點，作為瓦斯管理的重點區(qū)域，對排查出的重點區(qū)域制定專門的措施進行管理，強化現場管理，做到制度落實，措施落實、責任落實。
(6)電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
4.高溫防治。
隨著礦井開采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進迎頭空氣溫度超過26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過30℃時采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的.作業(yè)地點，減少高溫危害。
(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測。
通風區(qū)負責礦井粉塵、有害氣體的日常監(jiān)測，并負責對檢測儀器進行維護保養(yǎng)和校驗。
1.粉塵監(jiān)測。
通風區(qū)要按照規(guī)定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點。
(1)總粉塵定點監(jiān)測，井下每月測定2次。
(2)個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度)，采掘工作面每3個月測定1次，其他作業(yè)場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。
(3)粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次。
2.礦區(qū)噪聲每月至少測定1次。
3.年度職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價。
根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測的規(guī)定，委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構完成年度礦井作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及職業(yè)病危害現狀評價工作。
(七)職業(yè)衛(wèi)生基本資料的收集和存檔。
職業(yè)衛(wèi)生科要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業(yè)衛(wèi)生檔案并對其動態(tài)管理。各單位將職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員及生產工藝流程、職業(yè)病防護設施設備設置、維修、職工職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓、通防工區(qū)的各類監(jiān)測監(jiān)控、有害氣體及粉塵監(jiān)測等資料進行分類存檔。
三、監(jiān)督檢查。
安全監(jiān)察室負責職業(yè)危害防治日常監(jiān)督檢查工作，對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。
職業(yè)病防治計劃方案篇二
我國的《社會保險法》《工傷保險條例》明確了工傷預防是工傷保險的重要組成部分。工傷保險主要包括三大功能：預防功能、康復功能和補償功能，其中的工傷預防功能對在源頭上促進安全生產工作和減少工傷保險基金的支出具有決定性的作用。
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動者。對女工實行特殊勞動保護是由于女職工的身體結構和生理機能所決定的。
崗前職業(yè)健康檢查：目的是斷定勞動者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該有害作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據。在崗期間職業(yè)健康體檢：目的是及時發(fā)現職業(yè)病有害因素對勞動者健康的早期影響，以便能及時診斷和處理，對可疑患者進行觀察，對發(fā)現有職業(yè)禁忌的勞動者或有與職業(yè)相關的健康損害者及時調離，安排適當的工作。離崗時職業(yè)健康檢查：目的是了解和判斷該勞動者從事該有害作業(yè)若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關。
用人單位與勞動者在訂立勞動合同(含聘用合同)時，應將生產過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時，勞動者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務，并與用人單位進行協(xié)商、變更原勞動合同中相關條款。
如勞動者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機構就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關資料，主要包括經用人單位確認的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結果以及當地健康檢查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質認證的職業(yè)病診斷機構作進一步診斷;二是不要背上思想包袱，如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭取自身合法權益，配合醫(yī)生進行治療。
疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護。當勞動者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時，用人單位應及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔;當勞動者需作職業(yè)病診斷時，用人單位應如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。
職業(yè)病防治計劃方案篇三
為深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，進一步普及職業(yè)病防治知識，提高勞動者自我防護的意識和能力，切實保護廣大勞動者的職業(yè)健康權益，按照省安委辦《關于開展20____年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(__安辦〔20____〕__號)部署，結合我市實際，制定本方案。
一、活動時間。
20____年4月23日—29日。
二、活動內容。
扎實組織開展宣傳周“八個一”活動：
(一)做好一次領導動員。請各縣區(qū)政府主管領導于4月22日發(fā)表電視講話或在主流媒體發(fā)表署名文章，對“《職業(yè)病防治法》宣傳周”活動進行宣傳發(fā)動，全面啟動宣傳周活動。
(二)開展一次現場咨詢。4月23日上午，各縣區(qū)要認真組織由政府主管領導，安全監(jiān)管、衛(wèi)生計生、人力資源和社會保障部門主要負責人和有關部門分管負責人參加的宣傳周啟動儀式，通過現場咨詢、張貼海報標語、布置展牌、發(fā)放宣傳資料等方式，向社會公眾宣傳普及職業(yè)病防治知識，介紹職業(yè)病防治進展成效和有關部門職責。
(三)實施一次專項執(zhí)法。各縣區(qū)要結合“職業(yè)健康執(zhí)法年”活動，在3、4月份，組織一次以專項治理的行業(yè)為重點的職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法，對本縣區(qū)職業(yè)病防治中存在的突出問題進行暗查暗訪，并于宣傳周期間，在當地的晚間新聞上進行典型曝光。
(四)組織一次講法學法。各縣區(qū)要認真組織轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位開展《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的講法學法活動，活動時間不得少于一個小時，參加范圍不得低于單位員工的80%。各用人單位要在顯要位置懸掛橫幅(宣傳用語將在4月中旬發(fā)布)，并運用視頻講座、現場宣講、知識問答、競賽等方式，組織職工全員學習職業(yè)病防治法律法規(guī)。各用人單位要將“關于組織本單位講法學法的通知、參加人員簽到表、學法現場照片、標語照片”等四項內容存檔備查。
(五)實行一次免費體檢。各縣區(qū)要選取1-2家開展職業(yè)病體檢不充分的企業(yè)，聯(lián)系好一家醫(yī)療機構，由政府出資，對企業(yè)接害人員進行一次免費體檢，并在不涉及接害人員隱私的情況下，進行報道，宣傳體檢知識，提高全社會對職業(yè)健康體檢的認識。
(六)進行一次警示教育。警示教育專題片在省局網站下載。各縣區(qū)要集中組織聯(lián)席會議成員單位分管負責人、轄區(qū)內所有存在職業(yè)病危害的用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生分管負責人參加警示教育活動，收看專題片。警示教育活動由安監(jiān)局局長主持，政府分管負責人作動員，屆時市局將印發(fā)動員講話通稿。各縣區(qū)將“參加警示教育活動的通知、參加人員簽到表、現場照片”留檔備查。
(七)發(fā)動一次集中報道。各縣區(qū)充分利用傳統(tǒng)媒體和新興媒體平臺，強化宣傳周活動報道工作，及時刊發(fā)宣傳信息，將各項特色宣教活動宣傳出去，擴大社會影響。要組織媒體開辟宣傳周專欄，多角度宣傳職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，多層次報道職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查、多頻次反映企業(yè)講法學法用法情況，形成強大宣傳聲勢營造強大的輿論聲勢。
(八)召開一次聯(lián)席會議。各縣區(qū)要在4月10號前召開一次職業(yè)病防治聯(lián)席會議，部署宣傳周活動、研究解決重大問題、組織開展聯(lián)合執(zhí)法、專項治理和監(jiān)督檢查，通報職業(yè)健康工作開展情況。
除此之外，各縣區(qū)可結合本地實際采取文藝匯演、在線訪談、專家講座、答記者問、圖文展覽、影視展映、專題研討、知識競賽、基層送法、暗訪曝光等多種方式，創(chuàng)造性地開展宣傳周活動。
三、工作要求。
(一)加強領導。各縣區(qū)、各部門和各單位要深刻認識《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的重要意義，精心組織、提前謀劃，并將其作為抓好職業(yè)病防治工作的一項重要舉措，單位主要領導要親自抓，班子成員要結合工作分工，積極參加“《職業(yè)病防治法》宣傳周”各項活動。
(二)形成聯(lián)動。要積極發(fā)揮聯(lián)席會和安委會成員單位的作用，明確分工、全體動員、各負其責、形成聯(lián)動。要制定職業(yè)病防治法宣傳周活動的分工方案，落實到單位，落實到人員，做到互相配合、互通信息、相互支持、形成合力。
(三)擴大范圍。要改變往年點式宣傳的做法，使宣傳周活動進企業(yè)、進學校、進機關、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭、進公共場所，真正做到面向全社會宣傳職業(yè)健康知識，推動全社會關心、關注、支持職業(yè)病防治工作。
(四)依托機構。要充分利用職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構的人員、技術和知識優(yōu)勢，在專家講座、在線訪談、專題研討、知識競賽、講法學法、員工座談等活動中，提供支撐。
(五)實施考核。此次宣傳周活動開展情況將列入職業(yè)病危害防治季度問效和年度評估考核內容，對《職業(yè)病防治法》宣傳周活動組織出色的縣區(qū)和部門，考核時將按規(guī)定加分。
(六)信息報送。《職業(yè)病防治法》宣傳周活動結束后，各縣區(qū)要全面總結經驗和創(chuàng)新做法、剖析存在的不足，不斷總結提高。
請各市于20____年5月8日前將宣傳周活動情況總結、統(tǒng)計表及咨詢日活動視頻及圖片(至少1個視頻、5張圖片)報送市局。其他資料留存?zhèn)洳椤?BR> 職業(yè)病防治計劃方案篇四
結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防治計劃所列的事項，制定職業(yè)病防治工作目標，確定職業(yè)病防治工作的實施方案。
1、成立以公司總經理馬玉光為組長，安全副總孟德尚為副組長，各單位有關領導為成員的“職業(yè)衛(wèi)生安全領導小組”，明確責任。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，層層制定職業(yè)衛(wèi)生責任制度，明確指導思想、工作目標、工作重點和工作職責，保證職業(yè)病防治管理工作全面落實。
3、堅持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業(yè)衛(wèi)生管理工作逐步納入正規(guī)化、規(guī)范化，根據《中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生防治法》的要求，公司制定“職業(yè)衛(wèi)生管理制度”、“職業(yè)病報告制度”、“職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度”、“職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度”、“職工健康檢查與診療制度”、“勞保防護用品發(fā)放管理制度”等管理制度。
4、安全處負責對職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，設專職人員負責日常監(jiān)測和管理，建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并將檢測結果上報有關部門。
5、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定，結合本單位實際情況，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護、防護用品的正確使用、設備維護的培訓。
6、為了增強廣大員工應對突發(fā)事件的反應能力，公司制訂《職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案》，并組織職業(yè)病危害場所職工進行演練，使其增強應對職業(yè)病危害突發(fā)事件的信心和能力。
7、用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓、勞動防護用品等費用，公司設立安全資金投入專項賬戶。制定了年度安全投入計劃，規(guī)定了資金投入項目。
8、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，為保護職工的身體健康，防止職業(yè)病的危害，公司按照不同工種，不同標準，不同條件，不同規(guī)定的原則，及時的將防護用品發(fā)放到職工手中，而且要求職工必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全。在購買防護用品時，要符合國家標準。
9、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，為了預防、控制和防治職業(yè)病，保護廣大職工身體健康，公司購置職業(yè)危害警示標識和中文警示說明，公司各單位對其重點部位進行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護自身健康。
10、加強對職業(yè)病危害的場所的日常檢查、監(jiān)測，建立職業(yè)病危害檢查整改記錄檔案，及時發(fā)現問題并進行處理，如果出現較大故障要及時向主管部門反映，確保職業(yè)病防護設施的正常使用。
11、根據《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，聘請有資質的機構對企業(yè)職業(yè)危害場所存在的危害因素進行定期檢測和評估，發(fā)現工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準時，立即采取相應的治理措施，切實保護勞動者的健康權益。
12、為切實保障勞動者職業(yè)健康權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，公司每年對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康體檢，建立健全職工健康檔案。
三、公司安全處是公司職業(yè)病防治管理單位，本文件解釋權歸安全處。
四、本方案從20xx年1月1日開始執(zhí)行。
二〇xx年一月一日。
職業(yè)病防治計劃方案篇五
根據基本職業(yè)衛(wèi)生服務的原則，在我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務工作的重點是擴大職業(yè)衛(wèi)生服務的覆蓋面，使最需要得到職業(yè)衛(wèi)生服務的中小型企業(yè)、私人企業(yè)、作坊式和家庭式生產及流動勞動力人群得到基本的職業(yè)衛(wèi)生服務；主要途徑是通過把職業(yè)衛(wèi)生作為初級衛(wèi)生保健的重要內容納入初級衛(wèi)生保健體系，推動職業(yè)衛(wèi)生服務和初級衛(wèi)生保健，建立完善市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級職業(yè)衛(wèi)生服務體系和監(jiān)督體系；重點是在我市疾病預防控制中心加強人員和基本條件建設，滿足開展職業(yè)健康監(jiān)護和作業(yè)場所常見有害因素檢測的要求；市衛(wèi)生監(jiān)督所嚴格按照《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）增加職業(yè)衛(wèi)生工作職能，進行必要的人員培訓，滿足職業(yè)衛(wèi)生管理、咨詢、培訓教育的要求，同時探討提供基本職業(yè)衛(wèi)生服務的其他形式。用3年的時間開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。
成立以副市長劉明理任組長，孫建中、陳建明任副組長，市政府辦、衛(wèi)生局、發(fā)改局、財政局、編辦、建設局、工業(yè)經濟局、安監(jiān)局、勞動和社會保障局、總工會、花炮局、工商聯(lián)、婦聯(lián)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位為成員的xx市基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作領導小組，負責項目的組織領導、政策及經費支持。項目辦公室設在xx市疾病預防控制中心，由陳建明兼任辦公室主任，羅成、歐陽耀武兼任辦公室副主任，具體負責項目工作的實施。
（一）工作任務。
1、探討職業(yè)衛(wèi)生服務與初級衛(wèi)生保健相結合的基本模式；
2、探討職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理模式和運行機制；
3、探討市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設條件、規(guī)模和職能；
4、探討鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職業(yè)衛(wèi)生人員和職能設置；
5、探討市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作運行保障機制，包括人員編制、經費渠道等；
（二）工作目標。
通過試點工作提出適合我市開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務的模式、監(jiān)督管理模式和保障機制，建立我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務體系和監(jiān)督管理體系，到2014年使我市職業(yè)衛(wèi)生服務水平能夠基本達到who的目標-人人享有職業(yè)衛(wèi)生。
（一）全市職業(yè)衛(wèi)生服務基本情況調查。
為了更好地實施試點工作，首先對基層職業(yè)衛(wèi)生服務體系的基本狀況進行全面摸底調查，內容包括：
1、全市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)數；
3、全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）建立情況和相應職能、人員基本情況。
（二）市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科的建設。
1、職業(yè)危害因素控制科建設規(guī)模。
（1）市疾病預防控制中心應有7名以上專業(yè)人員從事職業(yè)衛(wèi)生工作；
（2）應具有開展相應職業(yè)衛(wèi)生服務工作的條件；
（3）應具有開展相應職業(yè)衛(wèi)生服務工作的儀器設備、交通工具。
機構建設應在20xx年1月之前完成。
2、職能建設。
市疾病預防控制中心職業(yè)危害因素控制科和市衛(wèi)生監(jiān)督所應具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的職能和能力：
（1）開展職業(yè)健康監(jiān)護；
（2）開展常見職業(yè)病危害因素的'作業(yè)場所檢測；
（3）開展常見職業(yè)病的診斷（健康監(jiān)護結果篩檢）；
（4）職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和檔案管理；
（5）對工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生知識教育和宣傳；
（6）指導并監(jiān)督用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；
（7）指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展職業(yè)衛(wèi)生服務；
依據有關法規(guī)規(guī)定，職業(yè)健康體檢和作業(yè)場所有害因素檢測需要通過衛(wèi)生行政部門的資質認定。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）職業(yè)衛(wèi)生服務建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）是我市初級衛(wèi)生保健的基層單位，是我市基本職業(yè)衛(wèi)生服務體系建設的重點。建設內容主要有：
1、建設規(guī)模。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）應設置1—2名專業(yè)衛(wèi)生人員負責管理職業(yè)衛(wèi)生工作，同時應配備相應的辦公條件。
機構建設應在20xx年1月之前完成。
2、職能建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）應具有開展下列職業(yè)衛(wèi)生工作的能力和職能：
（1）對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生工作實施管理；
（2）對工人和用人單位管理人員開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識宣傳教育；
（3）指導用人單位執(zhí)行職業(yè)病防治法律法規(guī)；
（4）為企業(yè)和勞動著提供職業(yè)危害和防護知識咨詢、教育、培訓。
（四）能力建設和人員培訓。
能力建設是試點工作的重要內容，其主要任務是人員專業(yè)能力的培訓，這是職能到位的重要保障。培訓工作按衛(wèi)生部統(tǒng)一布置執(zhí)行。
（五）市職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
在市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)衛(wèi)生服務體系建立以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員培訓后，在全市全面開展職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查，具體調查內容包括：
1、轄區(qū)工業(yè)企業(yè)基本狀況調查。包括企業(yè)名稱、經濟類型、行業(yè)分類、主要產品及主要原輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業(yè)職工人數、生產工人數、生產工人組成（正式工、合同工、農民工、季節(jié)工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數、職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、既往開展職業(yè)衛(wèi)生工作情況（包括職業(yè)病危害因素申報、職業(yè)健康監(jiān)護、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)病危害評價等）、職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。
2、流動勞動力情況調查。在勞務輸出地調查外出打工人員基本情況，并建立外出流動勞動力人員檔案。
（六）制定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃。
在基本職業(yè)衛(wèi)生情況調查的基礎上，要求市疾病預防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）根據職能制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃，主要內容包括開展職業(yè)衛(wèi)生服務的項目、服務對象（企業(yè)）、服務量、時間安排、組織實施及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查等。工作計劃報試點項目組以備評估和考核驗收。
（七）開展職業(yè)衛(wèi)生服務工作。
根據制定的職業(yè)衛(wèi)生服務工作計劃，全面開展職業(yè)衛(wèi)生服務工作，落實工作計劃，并做好工作總結和技術總結。
（八）工作評估。
試點工作將分階段進行初期、中期和后期工作評估。市疾病預防控制中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（所）需認真接受衛(wèi)生部項目組不同階段的評估和考核驗收。初期評估主要是對試點工作內容中第（一）、（二）、（三）項工作進行評估；中期評估是對工作內容中第（四）、（五）項工作進行評估；后期評估是對工作內容中第（六）、（七）項工作進行評估。
（一）實施步驟。
（二）進度安排。
20xx年11月至12月下發(fā)試點工作方案，完成機構和職能建設。
20xx年1月職業(yè)衛(wèi)生人員培訓。
20xx年1月至20xx年5月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
20xx年6月至20xx年8月職業(yè)衛(wèi)生基本情況調查。
20xx年9月衛(wèi)生部中期評估。
20xx年10月至20xx年11月制定職業(yè)衛(wèi)生服務計劃。
20xx年12月至20xx年1月全面啟動職業(yè)衛(wèi)生服務工作。
20xx年2月衛(wèi)生部后期評估。
20xx年3月至20xx年8月工作總結。
職業(yè)病防治計劃方案篇六
煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標。
在上級部門領導下，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。結合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作，使現場職業(yè)病危害因素降到最低，嚴禁超標作業(yè)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
（一）組織管理。
公司成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
（二）加強培訓和宣傳教育。
1。行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業(yè)健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓；負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。
2。安全監(jiān)察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。
（三）保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經費落實。
1。公司要加大對職業(yè)病防護設施經費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經費，主要加大在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ?。
2。經費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產成本中據實列支。
3。采購部和庫管按規(guī)定為職工配備個人防護用品。
（四）職業(yè)健康監(jiān)護。
1。對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2。調入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3。公司及時將職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
4。個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
（五）粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制。
（1）認真落實《綜合防塵管理制度》，根據巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
（2）新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
（3）按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
（4）井下作業(yè)現場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產。
（5）在回采工作面生產期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網上風側作業(yè)。
（6）采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
（7）有關部門調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
（8）嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?BR> （9）防塵系統(tǒng)圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場實際情況相符。
（10）進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
（11）煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。
2。噪聲控制計劃和措施。
（1）局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
（2）噪聲大于85db(a)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場所噪聲大于90db(a)時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3。有害氣體防治措施。
（1）加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。
（2）加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè)；及時制定月度礦井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。
職業(yè)病防治計劃方案篇七
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將20xx年職業(yè)病防治工作作如下安排：
一、工作措施。
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
二、工作具體安排。
時間。
內容。
負責單位。
第一季度。
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
第二季度。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
第三季度。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
第四季度。
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇八
為了更好地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》，做好我鎮(zhèn)傳染病防治工作，根據省市相關文件精神和縣衛(wèi)生局、縣疾病預防控制中心的工作要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，我所于3月5日下午在衛(wèi)生所會議室召開了傳染病防治工作專題培訓會議。本次培訓會議應出席對象為轄區(qū)內各民營醫(yī)院業(yè)務院長、各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人共39人，實際到會38人，會議出席率為97.4。
會議由衛(wèi)生所所長吳銀山主持，并在會議上專題對傳染病防治法、傳染病報告信息管理規(guī)范、禽流感防制、艾滋病防治、網絡直報系統(tǒng)數據統(tǒng)計規(guī)則等內容的知識培訓。()通過培訓使他們進一步強化了傳染病防治相關的法律法規(guī)意識，提高了對禽流感、艾滋病等傳染病防治工作的必要性和緊迫性的認識，同進對傳染病網絡直報等工作流程按要求進行了統(tǒng)一，培訓取得了圓滿的.成功。
培訓結束后，進行了艾滋病防制知識測試，合格率達到了100。
在今后工作中，我們還將進行霍亂、手足口病、病毒性肝炎等傳染病專題知識培訓，使得業(yè)務水平和操作技能得到進一步提升，控制傳染病在我鎮(zhèn)的爆發(fā)流行和傳播，從而使全鎮(zhèn)傳染病防治工作做得更好更實，為全鎮(zhèn)人民廣大群眾的身體健康作出應有的努力和東貢獻。
**縣掘港鎮(zhèn)衛(wèi)生所。
職業(yè)病防治計劃方案篇九
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現公司所確定的職業(yè)健康按全目標，特制本措施。
2適用范圍。
公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應執(zhí)行本辦法。
3防治方針。
職業(yè)病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
4職業(yè)病危害種類。
根據企業(yè)經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業(yè)危害為六類：
1、生產性粉塵的危害：在建筑物施工作業(yè)過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。
2、輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空氣中的濃度可以達到很高，極易發(fā)生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作業(yè)產生的金屬煙霧危害：在焊接作業(yè)時可產生多種有害煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。
5、產生性噪音和局部振動危害：建筑行業(yè)施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。
6、高溫作業(yè)危害：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5防護措施。
(一)作業(yè)場所防護措施。
1、各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業(yè)病危害種類，制定相應的防治措施。
2、在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害警示標志。
3、施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業(yè)時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。
4、在地下室等封閉的作業(yè)場所進行防水作業(yè)時，要采取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。
5、對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。
(二)防護措施。
1、公司為有效防止職業(yè)病對作業(yè)人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業(yè)病預防上的崗位職責。
2、加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。
3、施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。
4、施工現場材料堆放整齊(散材成堆，型材成垛)。
5、現場臨時倉庫內各種袋(桶、箱)裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。
6、接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，作業(yè)人員正確佩戴防塵口罩。
7、從事防水作業(yè)，噴漆作業(yè)的施工人員應嚴格按照操作規(guī)程進行施工，施工前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業(yè)容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發(fā)揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風;若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理;慢性中毒癥狀比較不易被發(fā)現，公司對從事此類作業(yè)的施工人員每半年組織一次體檢，發(fā)現職業(yè)病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。
8、電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業(yè)易引發(fā)的職業(yè)病與第7條所列基本相似，參照第7條執(zhí)行。
9、進行噪聲較大的施工作業(yè)時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，并減少噪聲作業(yè)的時間。如因進行強噪音作業(yè)導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業(yè)并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫(yī)療機構進行治療。每半年進行一次體檢。
10、施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環(huán)境作業(yè)的施工人員必須佩戴防護口罩、發(fā)帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。
長期從事高溫作業(yè)的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩戴好防護用品。
從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存人檔案。
6安全檢查措施。
1、公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯(lián)合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，這幾種檢查可以結合進行。
2、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃u。
職業(yè)病防治計劃方案篇十
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，學習《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業(yè)病防治的各項措施，結合我礦實際，制定我礦20xx年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產持續(xù)健康發(fā)展，維護我礦廣大職工的合法權益。
組長：朱凱。
副組長：金云燦。
成員：各部室及施工單位負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監(jiān)督工作。
我礦的職業(yè)危害防治工作，要繼續(xù)在礦職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育。
活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質。
3、加強對我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：
（1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率100%。
（2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
（4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
（5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。
（一）生產設備改造、生產工藝改進。
1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產。
場所噪聲不得超過85db(a)，大于85db(a)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90db(a)時，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65db（a）以下。
（二）防護設施建設與維護、警示標識。
1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監(jiān)督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現問題及時匯報和處理。粉塵監(jiān)測，實時監(jiān)督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業(yè)病防治計劃方案篇十一
關于職業(yè)病防治工作開展情況的匯報職業(yè)病防治工作匯報職業(yè)病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，也關系到縣域經濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作，我所高度重視，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》。通過采取宣傳教育，加強對作業(yè)場所的監(jiān)督，有效地保障了勞動者的健康，維護了職工的權益。我們的工作主要有以下幾點：
我所成立以所長為組長，分管所長為副組長，衛(wèi)生監(jiān)督一科為成員1的職業(yè)病防治監(jiān)督監(jiān)督檢查小組，建立長效機制，強化監(jiān)督，定期或不定期對轄區(qū)企業(yè)開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)現問題立即督促企業(yè)及時整改。
我所于20xx年4月25日至4月30日，組織開展了職業(yè)病宣傳周活動。宣傳周期間，衛(wèi)生監(jiān)督所工作人員深入到我縣多家用人企業(yè)、單位，進行職業(yè)病防治1的宣傳及檢查督導，為用人單位負責人和工人講解《職業(yè)病防治法》的相關法律知識。
此次宣傳周共發(fā)放了《職業(yè)病防治法》的宣傳冊300余份，“塵肺病防治知識”宣傳單100余份，共出動車輛3次，出動監(jiān)督人員15人次，通過宣傳教育增強了用人單位的職業(yè)病防治意識和勞動者健康權益保護意識，達到了宣傳活動預期效果。
專項整治20xx年5月我所組織人員對我縣取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行監(jiān)督檢查。在此次監(jiān)督檢查中，我所組成由分管所長帶隊衛(wèi)生監(jiān)督一科全員參加的檢查小組，對轄區(qū)的2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行全面監(jiān)督檢查，重點檢查職業(yè)衛(wèi)生技術機構是否按照資質認證或者批準范圍開展工作，所出具的技術報告是否符合相關規(guī)范和要求，結論分析是否有針對性，有關檔案是否健全，質量管理體系是否持續(xù)有效運行等。
檢查發(fā)現我縣2家職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構均能按照國家法律法規(guī)及資質認證或者批準范圍開展工作，運行有效，人員資質證書齊全。但也存在一些問題，如職業(yè)健康檢查體檢表填寫不完整、檢查項目結果用語不準確等。針對這些問題，我所就職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構下一步工作提出了明確要求：
1、各職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構要繼續(xù)加強能力建設，強化質量控制體系的運行；
2、積極與用人單位建立良好的合作關系，提供優(yōu)質服務；
3、鞏固和提高我縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)病防治中的核心地位和作用，做好政府執(zhí)法部門的技術支撐。
為認真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳等9部門聯(lián)合下發(fā)的《關于開展職業(yè)健康狀況調查工作的通知》（衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)（20xx）40號）文件精神，實施國家《職業(yè)健康狀況調查項目工作方案》，根據省衛(wèi)生廳等10部門《關于印發(fā)〈安徽省職業(yè)健康狀況調查項目工作方案的通知》（衛(wèi)監(jiān)督秘（20xx）290號）和安徽省職業(yè)健康狀況調查工作領導小組辦公室《關于貫徹落實〈安徽省職業(yè)健康狀況調查項目工作方案〉的通知》（皖職調辦發(fā)（20xx）1號）工作要求，我所20xx年6月29日至7月20日開展了全縣職業(yè)病危害基本情況調查工作。
本次共調查了31家企業(yè)，其中大型企業(yè)2家、中型企業(yè)8家、小型企業(yè)21家，經調查了解存在職業(yè)危害因素的企業(yè)有26家，有職工總數10256人，生產一線工人有8431人，接觸職業(yè)危害因素的工有人1136人，其中接觸矽塵人數為24人；接觸水泥塵為8人；接觸其他粉塵為678人；接觸其他化學毒物為330人，在調查的31家企業(yè)中簽訂工傷保險的企業(yè)有21家，簽訂勞動合同的企業(yè)有25家，2021年度進行職工職業(yè)健康體檢的企業(yè)有6家。
在調查中發(fā)現部分企業(yè)制定了職業(yè)病領導組和職業(yè)健康監(jiān)護計劃，但多數用人單位組織制度不全，健康檔案建立不規(guī)范或未建立，大部分單位未進行接觸職業(yè)危害因素人員的職業(yè)健康體檢工作。
雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些！成績，但與上級的要求相比，與工作實際要求相比，還存在許多薄弱和不足之處。
一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認識嚴重不足，法律意識淡薄、漠視職業(yè)病防治，沒有履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務，勞動用工管理不規(guī)范。
二是勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。
三是企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后，企業(yè)大量使用農民工、臨時工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強。四是多數企業(yè)職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高。
四是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。
職業(yè)病防治計劃方案篇十二
加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生韻職業(yè)病危害承。
擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責。
和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時注意處理以下問題。
（1）落實職業(yè)病防治責任制，各單位采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治。
管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤。
（2）明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦。
法等內容。
（3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，
達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎。
懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳。
費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責），積極配合相關部門作好工傷。
社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，
造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的。
物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必。
要的醫(yī)療救治和康復服務等。
3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工。
作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（2）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設施；
（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報。
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》。
規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》。
的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內所有作業(yè)場所的隔。
離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，
包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)。
療急救用品等。
7、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治。
管理措施：
（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構，應當配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，
（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從。
事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數；全廠存在的職業(yè)病。
危害因素的種類數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度。
或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果。
及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報。
告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內容有：《勞動者職業(yè)史、既往。
史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查。
結果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！?；
（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負責的職業(yè)。
病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員。
職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方。
式、醫(yī)療救護等內容)。
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，
使其制度化(依據為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、
離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。
9、職業(yè)病報告制度。
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》。
的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：
(1)急性職業(yè)病報告：
小時向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
b.凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽應。
立即報安全生產辦公室，安全生產辦公室立即向當地安全生產監(jiān)督管理部門報告。
(2)非急性職業(yè)病報告：
a.對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者。
應及時報安全生產辦公室并轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診。
斷。
b.對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應逐。
級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、
漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；
（1）產生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治。
的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因。
素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識。
和中文警示說明。
（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應當設置報警裝。
置，應急撤離通道。
11、職業(yè)病危害合同告知。
管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危。
害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不。
得隱瞞。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（1）安全生產辦公室在三級教育中負責對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（2）各單位安全科負責對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期。
職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
（1）各單位應結合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防。
治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工。
作的具體事項。
（2）將各項工作事項分解、細化，納入時間表、把任務落實到人，實行分。
職業(yè)病防治計劃方案篇十三
山西煤炭運銷集團煤業(yè)有限公司根據煤炭工業(yè)局關于開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的通知，我礦在5月8日至5月15日開展了《職業(yè)病防治法》宣傳周活動?，F將活動情況總結如下：
一、加強領導、周密部署。
為搞好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，會議確立了關愛公司職工職業(yè)健康為首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人為主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳周活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效顯著。
1、5月8日，職業(yè)病防治法宣傳周啟動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，并對我礦職業(yè)健康工作提出了可行性意見。
2、為了更好的營造職業(yè)健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業(yè)健康先行標語。并制作宣傳冊100余份、制作宣傳欄2塊。
3、為了促進職業(yè)衛(wèi)生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監(jiān)督管理總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司編寫的各種職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)教材。
4、運用了我礦微信公眾號“晉能晉城煤業(yè)”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習了解了職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)性塵肺病相關知識。
5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)，讓我礦職工知法、守法、用法。
6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業(yè)危害的認識以及職業(yè)危害防治能力。
7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業(yè)病危害因素及預防內容細致性的宣傳到位。
三、下一步目標。
通過一周的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業(yè)病防護知識和健康維權意識，為保護員工職業(yè)健康，營造一個良好的環(huán)境。
本次《職業(yè)病防治法》宣傳周系列活動的開展意在提高廣大職工職業(yè)病防治意識，切實樹立“自己是健康第一責任人”理念，主動參與職業(yè)病防治工作，真正實現“安全上班，健康工作”，“健康中國、職業(yè)健康先行”的總目標。
職業(yè)病防治計劃方案篇十四
為了搞好本公司健康企業(yè)建設工作，確保公司生產經營作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《職業(yè)病防治法》《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（黔愛衛(wèi)辦發(fā)〔2020〕8號）《貴州省愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關于進一步推進健康企業(yè)建設工作的通知》（黔愛衛(wèi)辦〔2021〕4號）和《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》等相關法律法規(guī)要求，以及公司《健康企業(yè)中長期工作計劃及實施方案》，經公司健康企業(yè)建設領導小組研究，制定本單位2022年職業(yè)病防治計劃和實施方案：
研究和評價生產勞動過程中勞動條件對員工健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。
1、職業(yè)病發(fā)病率為零。
2、在崗接害職工職業(yè)病健康檢查率100%。
3、在崗非接害職工一般健康檢查率100%。
4、作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率100%。
5、職工個人防護用品發(fā)放率100%。
7、職業(yè)健康檔案建檔率100%。
8、勞動合同、職業(yè)危害告知書簽訂率100%。
1、做好職業(yè)病危害項目的申報。
在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
根據公司實際情況，完善公司年度職業(yè)病防治責任制度。明確職業(yè)病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務，包括健康企業(yè)建設領導小組、職業(yè)健康辦公室以及相關管理部門在職業(yè)健康管理方面的職責和要求。
3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護、改進工作。
（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)健康標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；
4、不斷完善職業(yè)健康防治管理措施。
（1）設置健康企業(yè)建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業(yè)建設工作；
（3）不斷完善公司的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
（5）做好工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告。
（6）做好職業(yè)病危害現狀評價報告。
（7）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5、認真貫徹落實職業(yè)病報告制度。
對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
6、完善職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示。
（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
7、積極開展職業(yè)健康培訓。
積極開展針對職業(yè)病防治負責人、管理人員的職業(yè)健康培訓、對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓。內容和目的是普及職業(yè)健康知識。
8、落實經費投入，確保職業(yè)病防治工作經費保障。
財務部門把職業(yè)病防護設施、職業(yè)病危害因素檢測、職工年度職業(yè)病健康體檢、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業(yè)病人，安排到有資質的醫(yī)療、療養(yǎng)。
（一）加強組織領導，明確責任人和職責。
組長：朱__（主要負責人）。
副組長：付__（分管負責人）。
成員：
健康企業(yè)建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業(yè)健康管理工作。
（二）完成職業(yè)病危害項申報。
具體申報內容為：公司企業(yè)基本情況，公司職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
完善2022年職業(yè)病危害防治責任制和各項職業(yè)病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平。
（四）開展職業(yè)健康培訓。
（2）對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
（五）加強現場管理，嚴格落實各項防治措施。
（1）設置警示標識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全廠各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。
（2）規(guī)范防護用品管理。各公司根據接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。
（3）加強日常監(jiān)督檢查。各公司定期要對各職業(yè)危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)健康防護設施的運轉及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，并把現場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。
（六）全員簽訂勞動合同、職業(yè)危害因素告知書。
將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業(yè)因素告知書中寫明。
告知的內容包括：
（1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度。
（2）危害后果；
（3）提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
（5）職業(yè)健康知識培訓教育；
（七）完成年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、做好職業(yè)病危害現狀評價報告、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
職業(yè)病防治計劃方案篇十五
為搞好《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，我礦召開了專題會議。會議以“健康中國，職業(yè)健康先行”為主題，會議確立了關愛公司職工職業(yè)健康為首的總核心目標。制定了由董事長（薛洋鎖）任組長，礦長（張年有）、安全礦長（宋長江）等副組長，各科隊負責人為主體的宣傳活動機構，緊密部署，確保宣傳周活動順利開展。
二、活動形式多樣、成效顯著。
1、5月8日，職業(yè)病防治法宣傳周啟動儀式在餐廳二樓舉行，活動儀式由安全礦長（宋長江）主持，并對我礦職業(yè)健康工作提出了可行性意見。
2、為了更好的營造職業(yè)健康宣傳氛圍，我礦在醒目位置懸掛了健康中國、職業(yè)健康先行標語。并制作宣傳冊100余份、制作宣傳欄2塊。
3、為了促進職業(yè)衛(wèi)生科人員專項知識的提高，增添了由國家安全生產監(jiān)督管理總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司編寫的各種職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)教材。
4、運用了我礦微信公眾號“晉能晉城煤業(yè)”進行宣傳，豐富的內容，生動的題材，讓職工在工作娛樂的同時，學習了解了職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)性塵肺病相關知識。
5、利用我礦廣播站廣播宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)，讓我礦職工知法、守法、用法。
6、組織員工進行觀看警示教育宣傳片《白傷之痛》，加強了我礦員工對職業(yè)危害的認識以及職業(yè)危害防治能力。
7、深入井下、井口、隊組、科室等，將煤礦職業(yè)病危害因素及預防內容細致性的宣傳到位。
三、下一步目標。
通過一周的宣傳和學習，使每一個職工都受到了教育和提高，同時也認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需要。雖然本次宣傳活動取得了一定的效果，但離職工健康所需仍存在一定的差距。日后的工作中將進一步加大宣傳普及力度，提高廣大員工對職業(yè)病防護知識和健康維權意識，為保護員工職業(yè)健康，營造一個良好的環(huán)境。
職業(yè)病防治計劃方案篇十六
一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業(yè)病例。
(一)生產性粉塵治理方面
1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉、抽風、除塵。對本企業(yè)粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環(huán)節(jié)，采用密閉、抽風、除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。
3、個體防護和個人衛(wèi)生。
4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。
(二)生產性毒物治理方面
1、通過“通風化、自動化”解決生產車間異味、廢氣的泄露，規(guī)劃方案《職業(yè)病防治計劃及實施方案》。
2、對于產品生產過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。
3、為員工配備個體防護設施。
(三)物理因素危害治理方面
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時間;
3、加強個人防護和監(jiān)護。
二、完善職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。
三、堅持職業(yè)病“三級預防”原則，搞好員工職業(yè)健康體檢工作。
四、合理安排具有職業(yè)禁忌癥員工的崗位，以免引發(fā)職業(yè)病。
五、對產生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。
職業(yè)病防治計劃方案篇十七
手足口病是一種腸道傳染病.手足口病是由多種腸道病毒引起的腸道傳染病該病毒適合在濕熱的環(huán)境下生存與傳播以3歲以下嬰幼兒發(fā)病為主.90%的患者癥狀輕微主要臨床表現為：發(fā)熱同時會有手足口腔等部位出現斑丘疹皰疹特別是口腔內的皰疹破潰后形成口腔潰瘍還有一些孩子會出現咽喉疼頭痛或者流涕等感冒的癥狀.家長要注意觀察孩子的舌頰黏膜口唇硬腭咽扁桃體等處.青少年和成人感染后多不發(fā)病但能夠傳播病毒.*你好朋友開展飯前便后洗手促進房間通風等相關內容的降教育；印刷相關宣傳品對群眾進行降知識普及倡導建立良好的個人衛(wèi)生習慣；建議家長盡量少讓孩子到擁擠公共場所減少被感染機會.出現發(fā)熱出疹等癥狀及時就診及時隔離.
馮醫(yī)生醫(yī)師
指整肅儀容；指女子出嫁前修飾顏容；術后改變面部缺陷，對面部有生理缺陷的人，施以手術，使之美觀。整形美容是具有風險性的。再小的手術都會有創(chuàng)傷，有創(chuàng)傷就會有風險。但這不等于整形美容手術就不能做。必須要到國家批準的整形美容機構進行手術，必須要具有醫(yī)療美容職業(yè)資格的醫(yī)生才能開展，他們會在術前會告知患者，而且，只要按照醫(yī)學規(guī)范操作，一般不會造成特別令人難以接受的`后果。
呂醫(yī)生主治醫(yī)師
擅長: 慢性腎小球腎炎，腎病綜合征，急進性腎小球腎炎，iga腎病，紫
指導意見：糖尿病腎病的主要病因就是是血液里的葡萄糖含量過高，導致腎臟細胞收到損害，導致腎臟正常生理功能收到損害?？茨拿枋?，現在血糖情況也不是很穩(wěn)定，所以就會形成一個惡性循環(huán)，腎臟細胞持續(xù)性的受到血糖刺激的影響，所以要治療的話應該要先清除體內的刺激因素，控制血糖，體內胰島素的分泌主要是靠胰腺的作用，要智能控制胰腺根據人體的血糖水平分泌胰島素.
岳醫(yī)生醫(yī)師
擅長: 婦科腫瘤,產科并發(fā)癥,產前檢查等
馬醫(yī)生醫(yī)師
諶醫(yī)生醫(yī)師
李醫(yī)生醫(yī)師 擅長: 中醫(yī)科
冬季是護理的重點，多吃富含維生素a的食物，如胡蘿卜、奶油、白薯、魚肝油、綠葉素及豬肝等。冬季洗澡不宜過勤，肥皂不宜使用過多，洗澡后要搽用護膚油脂，可保護皮膚柔潤，使鱗屑減少，并保持適當的水分和足夠的營養(yǎng)成分。另外，還應注意衣著保暖，避免風寒刺激皮膚；忌食辛辣刺激。這樣可使患者舒適，病情緩解，達到預防作用。
楊醫(yī)生醫(yī)師
沈醫(yī)生主治醫(yī)師
擅長: 小兒消化系統(tǒng)疾病，呼吸系統(tǒng)疾??；中西結合治療小兒科腹瀉，咳嗽
您好，目前來講，任何的整容手術都存在一定的風險，主要是手術過程中和術后的并發(fā)癥和疤痕這些方面，所以在做整容手術前需要慎重的考慮。您好，如果只是單純的整一下鼻子，目前還是比較普遍的，只要選擇正規(guī)的專業(yè)機構，是可以盡量避免和減少風險的。
鮑醫(yī)生醫(yī)師
指導意見：你好，引起血糖異常波動的因素有飲食不節(jié)，藥物服用不合理，感染，并發(fā)癥等。最好每次食量差異不要太大，制定適合自己的飲食方案；若胃腸道及腎功能有異常也需對此進行相應治療，根據血糖情況調整藥物，減少并發(fā)癥。祝早日康復！
鄭醫(yī)生醫(yī)師
您好，多學點兒就是要多看看有關糖尿病的書籍、報刊、電視，多聽聽有關糖尿病的講座和廣播，增加自己對糖尿病的基本知識和糖尿病防治方法的了解；少吃點兒就是減少每天的熱量攝取，特別是避免大吃大喝，肥甘厚味，吸煙喝酒等等。
陸醫(yī)生醫(yī)師
指導意見：目前糖尿病是一個終身性疾病，沒有根治的方法，只能通過各種途徑控制和延緩病情的進展，注意休息，清淡溫熱低糖飲食很重要目前最有效的降糖藥物使胰島素，建議繼續(xù)胰島素治療，不要盲目相信廣告，而延誤病情。
李醫(yī)生醫(yī)師
你好，魚鱗病是一種很頑固的疾病，一般都是遺傳性的，平時多注意皮膚保養(yǎng)，按時吃藥，對治療效果加以鞏固，切記用堿性肥皂，過熱的水洗澡，以免皮膚進一步干燥，謹聽醫(yī)囑，有耐心，保持心情平靜。很快可以康復的。
職業(yè)病防治計劃方案篇十八
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；積極采用新工藝，選用新設備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓、學習活動，樹立職業(yè)病防范意識。
三、作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人，進入生產區(qū)域一律禁止吸煙，車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護好車間、倉庫的通風裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場所設置自動報警裝置和事故通風設施。
六、倉庫、生產車間調墨區(qū)按要求對化學物品定位放置，做到標示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對生產辦公現場每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實施應急預案一次，并時時調整完善應急預案，確保其適效性。
九、定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業(yè)健康檔案。
十、認真貫徹落實女職工特殊權益保護合同條款，維護女員工的合法權益，關心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應資質的醫(yī)療機構作職業(yè)性健康體檢，發(fā)現異常及時在衛(wèi)生行政部門申報，及時救治上報。
職業(yè)病防治計劃方案篇十九
公司為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將xx年職業(yè)病防治工作作如下安排：
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的`整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
時間。
內容。
負責單位。
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十
為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，有效預防、控制和消除職業(yè)病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我廠各項工作的可持續(xù)發(fā)展，現將20__年職業(yè)病防治工作作如下安排：
一、工作措施。
（一）充分利用廣播、標語、黑板報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，制定和落實各單位各項職業(yè)病防治工作制度和管理措施。
（二）結合各單位實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監(jiān)督。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業(yè)病防治法》知識的宣傳和預防職業(yè)病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業(yè)病防治意識。
（四）按職業(yè)健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），建立和完善各單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的將職業(yè)病危害控制在源頭。
（五）廠安環(huán)科做好崗位常規(guī)塵毒監(jiān)測，年內聘請上級有關部門對生產工作現場作一次監(jiān)測。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業(yè)病隱患的整改工作，確保抽塵排毒設施的良好運行。
二、工作具體安排。
（一）第一季度：
1、制定完善管理制度及考核辦法。
2、完善生產現場抽風防塵設施。
3、開展宣傳教育培訓活動。
4、現場粉塵監(jiān)測。
5、生產現場勞保用品穿戴監(jiān)檢。
6、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
負責單位：廠安環(huán)科及各生產車間、班組。
（二）第二季度：
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、召開一次勞保用品意見征求會議。
3、現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、生產現場粉塵監(jiān)測。
5、整理職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康檔案。
負責單位：廠安環(huán)科及有關科室、車間、班組。
（三）第三季度：
1、開展宣傳教育培訓活動。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
4、職工健康體檢。
負責單位：廠安環(huán)科、及有關車間、班組。
（四）第四季度：
1、生產現場勞保用品穿戴情況檢查。
2、生產現場粉塵監(jiān)測。
3、職工健康體檢。
4、年度工作總結。
負責單位：廠安環(huán)科、及有關車間、班組等。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十一
為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等文件精神以及衛(wèi)生局和衛(wèi)生監(jiān)督所關于衛(wèi)生監(jiān)督工作的要求，結合企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作而制訂的職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
我國職業(yè)病的現狀不容樂觀，具體表現為受害人數多,形勢日益惡化。行業(yè)分布集中。發(fā)病企業(yè)分布不均，區(qū)域分布由東部向中西部擴散等。當前職業(yè)病防治形勢仍然十分嚴峻,主要存在防治監(jiān)管不到位。預防效果不佳,危害嚴重。診斷與鑒定能力有待提高,機制有待完善等問題。職業(yè)病的防治應堅持預防與治療相結合的原則,以治促防,寓防于治。既需要政府、企業(yè)、個人更新理念,又需要建立健全各項法律法規(guī)。當前要重點加強職工中農民工的職業(yè)病防治工作。
規(guī)劃目標：逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。
指導思想：全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，加強企業(yè)衛(wèi)生各項職業(yè)病防治工作開展，進一步提高全體職工的身體素質和健康知識水平。
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％。在崗職工體檢率達到100％。離崗前職工體檢率達到100％。各種職業(yè)禁忌癥調離率達到100％，并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％。
2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％。
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95％。
5、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。
職業(yè)病防治計劃方案篇二十二
為認真貫徹實施《職業(yè)病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業(yè)病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施意見。
組長：張偉東。
副組長：陳來福臧金建。
成員：戴仁秀于茂寒劉鳳坦雷秀娟田成軍。
李艷張淑娟。
我們要認真貫徹《職業(yè)病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作，積極開展職業(yè)病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業(yè)病防治領導小組，制訂職業(yè)病防治管理制度。
安全是企業(yè)的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創(chuàng)造一個健康的安全環(huán)境是我們職業(yè)病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業(yè)文化建設。實現“關口前移”，把職業(yè)病防治和安全工作立足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，打主動仗。
嚴格執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》，按規(guī)定對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，建檔率100%。
要切實加強防護措施，消除或降低職業(yè)病危害因素：
（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃。
（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環(huán)境。
確保工作場所職業(yè)病危害因素符合國家衛(wèi)生標準，杜絕重大職業(yè)中毒事故發(fā)生。定期做好監(jiān)測工作，發(fā)現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛(wèi)生防疫站來公司進行監(jiān)測。同時按規(guī)定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。