父母的教育方式對(duì)于孩子的成長(zhǎng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，應(yīng)該注重培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)。一個(gè)完美的總結(jié)需要從不同的角度來(lái)審視和評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇合適的總結(jié)方式和表達(dá)方式。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇一
眼下又即將到了大學(xué)生求職的高峰期，很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷。然而記者在對(duì)一些大四學(xué)生的采訪(fǎng)中了解到，他們的簡(jiǎn)歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過(guò)10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對(duì)簡(jiǎn)歷“注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫(xiě)大白話(huà)嗎？也不然。職場(chǎng)專(zhuān)家指出，只要用點(diǎn)技巧，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班16個(gè)“班長(zhǎng)”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場(chǎng)校園招聘會(huì)，他們特意把收回來(lái)的簡(jiǎn)歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(zhǎng)”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說(shuō)實(shí)話(huà)會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒(méi)問(wèn)題。
職業(yè)顧問(wèn)張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡(jiǎn)歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長(zhǎng)處呢？如果教育背景不過(guò)關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來(lái)，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇二
“其實(shí)，除了簡(jiǎn)歷的制作外，簡(jiǎn)歷的投放也是有講究的”人力資源專(zhuān)家表示，很多大學(xué)生在求職過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)簡(jiǎn)歷的投放問(wèn)題進(jìn)行剖析，而是簡(jiǎn)單地將之理解到“簡(jiǎn)歷制作成本”范疇中，認(rèn)為多投或者少投一份簡(jiǎn)歷無(wú)非就是多花或者少花幾元復(fù)印費(fèi)，“正是這樣的誤解讓他們失去了獲得更多機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)”
當(dāng)看到一家企業(yè)同時(shí)招聘業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)人員的時(shí)候，多數(shù)大學(xué)生是傾向于做主管的，“好歹是個(gè)管理人員嘛?！彼麄冃睦镞@樣想，管人比被人管要好。有的大學(xué)生雖然也持這樣的態(tài)度，但是他們會(huì)同時(shí)應(yīng)聘這兩個(gè)職位，目的很簡(jiǎn)單，就是提高命中率?！叭绻?dāng)不了主管就當(dāng)一般員工，退而求其次?！贝髮W(xué)生曾擲說(shuō)道，在特別想進(jìn)某個(gè)企業(yè)的時(shí)候，他就會(huì)這樣填寫(xiě)兩個(gè)職位，他稱(chēng)之為“第一志愿”和“第二志愿”。
然而，在hr看來(lái)，同時(shí)應(yīng)聘同一部門(mén)上下兩個(gè)不同職位的人有一些不穩(wěn)定的因素，因此他們一般不會(huì)錄用這樣的人。jane是一家合資公司的人力資源經(jīng)理，她對(duì)這種應(yīng)聘者的理解是：他希望當(dāng)主管，如果讓他做一般業(yè)務(wù)人員，他又可能心不甘，若公司在一定時(shí)間內(nèi)不能滿(mǎn)足他晉升，他很有可能跳槽到別的公司；而如果讓他做主管，他又說(shuō)也非常愿意擔(dān)任一般業(yè)務(wù)人員，說(shuō)明這個(gè)人對(duì)自己的能力還不夠自信，或者技能上有所欠缺，在應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管的求職者較多的情況下，hr是不愿意冒險(xiǎn)錄用一個(gè)勝任力不夠的求職者的。
“我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)一定要認(rèn)準(zhǔn)自己想要的職位，應(yīng)聘一般業(yè)務(wù)人員就要真正從基層做起，要有毅力；如果認(rèn)為自己能力夠強(qiáng)就要毫不猶豫地選擇主管。有時(shí)候，什么都適合做其實(shí)就是什么都不適合做?！眏ane建議，大學(xué)生在同一個(gè)公司的同一個(gè)部門(mén)應(yīng)聘，一定要避免這種“a可，退而求其次b也可”的想法，“再說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)，萬(wàn)一被錄用為一般業(yè)務(wù)人員，主管日后若知道你惦記著他的位置，這恐怕也是一種尷尬。”
“海投的最煩就是浪費(fèi)時(shí)間?！蹦呈称菲髽I(yè)人力資源部主管廖晴告訴記者，她曾經(jīng)在一場(chǎng)雙選會(huì)上收到了300多份簡(jiǎn)歷，篩選一遍后挑出來(lái)約40人，經(jīng)過(guò)面試、筆試后，剩下了15人，試用期后還要淘汰，“估計(jì)只有七八人留得下來(lái)?！绷吻绫硎?，在翻閱簡(jiǎn)歷的時(shí)候她是強(qiáng)忍住自己的怒氣，“我們?cè)谡衅敢笊蠈?xiě)得非常清楚，需要食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的人才，但是收到的簡(jiǎn)歷中很多人不符合這個(gè)條件，什么專(zhuān)業(yè)的人都有，專(zhuān)業(yè)不符合總該有相關(guān)特長(zhǎng)或者工作經(jīng)驗(yàn)吧？這些也沒(méi)有！真不知道他們是怎么看招聘要求的。”
廖晴認(rèn)為，大學(xué)生求職應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況和用人單位的要求來(lái)進(jìn)行，有選擇地尋找招聘單位，不能盲目地亂投簡(jiǎn)歷，這不僅浪費(fèi)用人單位的時(shí)間，也浪費(fèi)大學(xué)生自己的時(shí)間。“如果投放簡(jiǎn)歷是有的放矢，大學(xué)生就可以節(jié)省很多時(shí)間，用這些時(shí)間多和對(duì)口的招聘單位交流一下不是挺好的嗎？加深印象是肯定的，給你面試的機(jī)會(huì)自然也多一些?！?BR> “平行志愿”也難成。
《“退而求其次”不可取簡(jiǎn)歷投放有技巧》()。
袁先生給大學(xué)生們支招，他說(shuō)，哪怕是一家公司的幾個(gè)職位你確實(shí)都想嘗試，那也只能根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇匹配度最高或者最樂(lè)意從事的那一個(gè)職位，針對(duì)這個(gè)職位向用人單位展示你的能力，而不是泛泛而談，說(shuō)一些任何職位都需要具備的基本條件，比如認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)精神、能吃苦等等，“不錯(cuò)，這些是你應(yīng)該具備的，但是在希望獲得某個(gè)具體職位的時(shí)候，就要說(shuō)說(shuō)與這個(gè)具體職位之間有聯(lián)系能力，比如銷(xiāo)售這個(gè)職位，你就可以突出自己銷(xiāo)售能力強(qiáng)。”
“當(dāng)然，如果hr認(rèn)為你表現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)更適合另外一個(gè)職位，當(dāng)他這樣提出來(lái)時(shí)，你就應(yīng)該欣然應(yīng)允，表示愿意嘗試他認(rèn)為更合適的那個(gè)職位。”袁先生說(shuō)，“平行志愿”不應(yīng)該自己填寫(xiě)，但是當(dāng)招聘單位給你這個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，就應(yīng)該抓住了，前提當(dāng)然是你非常希望進(jìn)入該公司。
特別提示。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的特殊講究。
現(xiàn)在大學(xué)生求職，除了在招聘會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面向招聘單位投放簡(jiǎn)歷外，還會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投放簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有的放矢，也應(yīng)該避免應(yīng)聘同一個(gè)部門(mén)的不同職位、避免應(yīng)聘不同部門(mén)的不同職位，但除此之外，它還有自己的特殊講究，大學(xué)生們千萬(wàn)不要小看這一點(diǎn)哦！以下是一些網(wǎng)上投放簡(jiǎn)歷高手們的經(jīng)驗(yàn)之談。
直接向用人單位投檔。
有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專(zhuān)區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。因此大學(xué)生們應(yīng)該根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特征，多去相關(guān)行業(yè)的公司網(wǎng)站上瀏覽，如果發(fā)現(xiàn)有適合自己的招聘信息，就要立即行動(dòng)起來(lái)。
簡(jiǎn)歷多版本。
網(wǎng)上修改簡(jiǎn)歷非常便捷，花點(diǎn)時(shí)間讓自己的簡(jiǎn)歷在應(yīng)聘不同職位時(shí)有所區(qū)別、有所側(cè)重是必要的，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，簡(jiǎn)歷的針對(duì)性要強(qiáng)。當(dāng)你向一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。
尊重招聘方要求。
目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見(jiàn)，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
不要只應(yīng)聘最近的職位。
一般大學(xué)生認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
獨(dú)特的郵件標(biāo)題。
想要hr對(duì)你的求職郵件感興趣，那就應(yīng)該給郵件起一個(gè)獨(dú)特的標(biāo)題，“求職”、“你好”、“打攪”、“應(yīng)聘xx職位”等類(lèi)似的標(biāo)題往往容易被淹沒(méi)在大量的求職電子郵件中，你應(yīng)該想辦法讓他先打開(kāi)自己的郵件，獨(dú)特新穎的標(biāo)題就很重要了。
給招聘單位挑毛病。
一般人認(rèn)為在求職信中稱(chēng)贊對(duì)方公司會(huì)給自己贏得加分，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注。有人支招說(shuō)，即使你不知道對(duì)方公司有什么毛病，隨便寫(xiě)一些也不會(huì)有什么：我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀(guān)察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶(hù)服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做得更好……愿聞其詳，可面談。為自己贏得面試機(jī)會(huì)就是成功邁出了第一步，第二步怎么走還有時(shí)間準(zhǔn)備。
關(guān)鍵字要突出。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇三
一提到簡(jiǎn)歷，很多企業(yè)的hr都會(huì)習(xí)慣性地?fù)u搖頭說(shuō)，現(xiàn)在的學(xué)生真喜歡海投，事實(shí)上，真正讓hr無(wú)奈微笑的并不是海投，而是盲投。所謂盲投，就是用同一份簡(jiǎn)歷去投一百個(gè)職位。這樣的求職方式既缺乏目標(biāo)，又浪費(fèi)時(shí)間，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自信心也很可能被消磨殆盡。盲投更會(huì)給企業(yè)帶來(lái)職業(yè)方向不明、缺乏認(rèn)真準(zhǔn)備等負(fù)面印象。
如果你真的要投出一百個(gè)職位，那就要改出一百份不同的簡(jiǎn)歷。海投也要有所選擇、有所區(qū)別，有明確的目標(biāo)。
之所以要提倡這樣的海投其實(shí)是有現(xiàn)實(shí)的原因的。在目前的就業(yè)形勢(shì)下，同學(xué)們面對(duì)的就業(yè)壓力很大。如果只抓住某一個(gè)職業(yè)方向，只投有限的幾家企業(yè)，找不到好工作的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)很大。在我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，很多熱門(mén)企業(yè)職位的錄取比例是5000：1，即便畢業(yè)生擁有再?gòu)?qiáng)的背景與能力，都不可能保證一定成功。
因此，要找好工作，就一定要抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，但千萬(wàn)不要盲投。如果要海投一百個(gè)職位，那么前提是，對(duì)每一家企業(yè)、每一個(gè)職位進(jìn)行了調(diào)研，做足了準(zhǔn)備，投出的一百份簡(jiǎn)歷都有各自的針對(duì)性。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇四
人要做事，尤其是要做大事，萬(wàn)不可沖動(dòng)。沖動(dòng)是一個(gè)教唆你不斷犯錯(cuò)的惡魔，遇事要保持冷靜，凡事都不可操之過(guò)急，不凡之人都會(huì)遵循這樣的處事原則，膽大而不急躁，迅速而不輕佻，勤奮而不粗俗，勝不驕。
幾年前，在西部地區(qū)有一對(duì)年輕夫婦，女人難產(chǎn)死了，男人忙于農(nóng)活，沒(méi)空照顧孩子，那只狗特別靈活，極通人性，非常懂事，男人便讓他照顧孩子，有一天男人出去了轉(zhuǎn)天沒(méi)回來(lái)，狗依然照顧孩子非常好。
后面男人在外面風(fēng)雪很大，男人兩天都沒(méi)回來(lái)，等男人到家的時(shí)候狗立馬迎上來(lái)接他，他回來(lái)驚呆了，狗滿(mǎn)嘴滿(mǎn)身都是血，男人到屋里也找不到小孩，以為是狗把小孩吃了非常生氣一刀砍死了狗。結(jié)果過(guò)一會(huì)小孩出來(lái)了從床下爬了出來(lái)，在院子里面又發(fā)現(xiàn)了狼，原來(lái)是狼來(lái)要吃小孩，狗為了保護(hù)小孩跟狼搏斗，血是狗自己的和狼的，小孩并沒(méi)有受傷只是太害怕藏到了床底下。那個(gè)男人發(fā)現(xiàn)了這些事實(shí)也非常后悔自己的決定，因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)沖動(dòng)，害死了這條狗。
可見(jiàn)凡事要保持理智，深思熟慮在行動(dòng)，是擁抱成功收獲幸福的重要保證。一個(gè)人一時(shí)不慌張，不急躁，能深思熟慮之后再?zèng)Q定是這個(gè)人成熟的標(biāo)志。這樣的人會(huì)讓別人覺(jué)得很穩(wěn)重，能讓別人陷害他。這也是能成事的關(guān)鍵，所以如果你是沖動(dòng)的人，那么就要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我情緒。
我認(rèn)為如何控制自己的沖動(dòng)，關(guān)鍵在于如何調(diào)動(dòng)自己的理智。沖動(dòng)的時(shí)候，可以被克制。沖動(dòng)來(lái)也匆匆，去也匆匆，只要想辦法，抑制片刻，就可以避免很多的沖動(dòng)。一般我們可以選擇忍耐，盡管沖動(dòng)的情緒像匹野馬。但江澄還是在自己手里，當(dāng)別人對(duì)你說(shuō)了許多不中聽(tīng)的話(huà)，你可以在心里默念我不發(fā)火等等等等，也可以在心里默念文昌，這樣可以使自己消極的情緒變?nèi)?。第二是謙讓?zhuān)粋€(gè)處處懂得謙讓的人是不容易被壞情緒控制的`。
然后我覺(jué)得我們還可以用一些方法來(lái)控制他，比如用暗示或者轉(zhuǎn)移注意力的辦法。大量事實(shí)證明，沖動(dòng)情緒一旦爆發(fā)，很難及時(shí)對(duì)他進(jìn)行調(diào)節(jié)控制，所以必須在他尚未出現(xiàn)，我還沒(méi)升溫時(shí)采取轉(zhuǎn)移注意力，避免它繼續(xù)發(fā)展，比如可盡力讓自己想一些無(wú)關(guān)的事到現(xiàn)在其它的活兒。因此可以擺脫引發(fā)怒而帶來(lái)的思想負(fù)擔(dān)，并且平時(shí)可以進(jìn)行一些有針對(duì)性的訓(xùn)練，培養(yǎng)自己的耐性，結(jié)合自己的業(yè)余興趣愛(ài)好，選擇幾項(xiàng)需要靜心，細(xì)心和耐心的事情做做，如練字，繪畫(huà)，制作精品的手工藝品等。不僅陶冶情操，還可以豐富自己的業(yè)余生活。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇五
既然是海投，肯定是一份簡(jiǎn)歷打天下，那么這份簡(jiǎn)歷就要做的精致、通用。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，格式要條理分明，用詞要正式干練。身高、體重、個(gè)人愛(ài)好等等無(wú)用的信息只會(huì)弱化簡(jiǎn)歷重點(diǎn)，盡量不要出現(xiàn);工作技能和經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵內(nèi)容，要清晰、條理;主觀(guān)的詞匯盡量不用，除非你對(duì)自己很自信，不要用非常規(guī)的寫(xiě)作方式。網(wǎng)絡(luò)上有很多如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)，總而言之，海投的簡(jiǎn)歷也要是用心制作的，要讓hr從簡(jiǎn)歷中看到求職者的良苦用心。
求職信一定要寫(xiě)。
相對(duì)于“精投”來(lái)說(shuō)，海投簡(jiǎn)歷缺乏的是針對(duì)性，寫(xiě)求職信的意義就是彌補(bǔ)這個(gè)不足。求職信作為求職的開(kāi)場(chǎng)白，不需要長(zhǎng)篇大論，也不可煽情露骨，寫(xiě)明自己在哪里看到對(duì)方的招聘信息，注明自己應(yīng)聘的職位，簡(jiǎn)單分析下自己如何能夠勝任該職位，總共一百字左右即可。同一類(lèi)職位可以用相同的求職信，但稱(chēng)呼要有分別，不要千篇一律的“貴公司您好”，公司的名稱(chēng)、職位的名稱(chēng)要分別注明，這是基本的禮節(jié)問(wèn)題。
對(duì)招聘單位要有大致了解。
海投不是盲投，簡(jiǎn)歷投給誰(shuí)了自己要清楚。筆者公司的hr通知面試時(shí)，竟然被很多求職者反問(wèn)“你們是什么公司?你們公司是做什么的?你們公司在哪里?”--毫無(wú)準(zhǔn)備的求職者是無(wú)法獲得hr的憐憫的。海投簡(jiǎn)歷自己要清楚投遞了哪些公司、哪些職位，對(duì)方的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)、需求職位等信息要有大致的概念，可以做個(gè)excel表格記錄下來(lái)，至少，不要讓hr在通知你面試的時(shí)候，還要被問(wèn)到你們是什么公司!
發(fā)送求職信要注意細(xì)節(jié)。
很多朋友都選擇在一些招聘網(wǎng)站制作簡(jiǎn)歷，然后在招聘網(wǎng)站進(jìn)行投遞，由于諸多原因，筆者個(gè)人不太贊成這種做法。用自己郵箱發(fā)送的簡(jiǎn)歷更顯得真誠(chéng)用心，在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)要特別注意細(xì)節(jié)的處理：信件主題注明姓名、應(yīng)聘職位、應(yīng)聘公司等信息;不使用群發(fā)郵件和轉(zhuǎn)發(fā)郵件功能;簡(jiǎn)歷貼在正文，不要添加附件;郵箱沒(méi)有有廣告，不要設(shè)置不妥當(dāng)?shù)腵郵件簽名;最好不要用過(guò)于幼稚的郵箱用戶(hù)名;發(fā)送郵件要存檔以便于以后檢索等。郵件可以以求職信為開(kāi)場(chǎng)白，以簡(jiǎn)歷為主要內(nèi)容，以期望和致謝為結(jié)尾，稱(chēng)呼、落款、日期都不能少。細(xì)節(jié)體現(xiàn)著態(tài)度，很多求職者都是細(xì)節(jié)做的不到位而無(wú)法獲得hr的青睞。
如果說(shuō)有針對(duì)性的投遞是精心包裝的自我推銷(xiāo)的話(huà)，海投簡(jiǎn)歷也不是將自己賤賣(mài)，在求職中，處處用心是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)對(duì)方的尊重，也才能贏得招聘單位的好感，才能把握住求職中的機(jī)遇。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇六
近年來(lái)，求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)常會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“注水”行為，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，什么學(xué)會(huì)干事變干部、共青團(tuán)員夸大成共產(chǎn)黨員、沒(méi)有經(jīng)歷編造名企實(shí)習(xí)過(guò)程……諸如此類(lèi)的簡(jiǎn)歷屢見(jiàn)不鮮。不過(guò)，魔高一尺道高一丈，“騙來(lái)”的終究還是有漏洞的。某投資公司hr說(shuō)“我所接觸的簡(jiǎn)歷中，平均每5份就有1份存疑或不實(shí)。但凡看到有可疑造假的簡(jiǎn)歷，我都會(huì)直接淘汰掉?！?BR> 第一種：自己提拔自己。
國(guó)際關(guān)系學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任張xx在工作中就發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生明明是共青團(tuán)員，簡(jiǎn)歷上卻寫(xiě)成中共黨員；有些學(xué)生本來(lái)是學(xué)生會(huì)某部干事，卻在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)成是學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)。類(lèi)似夸大簡(jiǎn)歷的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的十分之一左右。
第二種：虛報(bào)學(xué)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷。
李xx原本是某戲劇學(xué)院學(xué)生，參加了北京某知名高校的短期培訓(xùn)后，就在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己是該校碩士畢業(yè)生，“如愿”進(jìn)入北京一家事業(yè)單位后被發(fā)現(xiàn)造假，最終被單位辭退。
第三種：編造實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
北京一高校學(xué)生劉xx說(shuō)，他女朋友曾編造在一個(gè)知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括職位、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)?！盀榱俗尵幵斓膶?shí)習(xí)經(jīng)歷顯得更真實(shí)，我還和她一起專(zhuān)門(mén)查閱相關(guān)網(wǎng)站和行業(yè)資料，熟悉這家公司的業(yè)務(wù)。”雖然簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的很完美，但在面試時(shí)，卻因?yàn)榛卮鸩怀觥邦I(lǐng)導(dǎo)叫什么”而被尷尬拆穿。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇七
新一輪的求職高峰又到了，大量畢業(yè)生開(kāi)始廣撒網(wǎng)、四處投簡(jiǎn)歷。這種被網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)之為“海投”的現(xiàn)象在很多地區(qū)都存在。
在貴州師范大學(xué)2011應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上，即將畢業(yè)的羅某同學(xué)把所有的200多家企業(yè)看了一遍，最終投了10多份簡(jiǎn)歷，雖然他已經(jīng)忘了自己參加過(guò)多少場(chǎng)類(lèi)似的招聘會(huì)，但他依然清楚地記得，3個(gè)月以來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等渠道，廣開(kāi)門(mén)路，海量投簡(jiǎn)歷已經(jīng)80多份了。
羅某：“簡(jiǎn)歷啊，有七八十份了吧，看到有公司招聘的話(huà)，都會(huì)試一試，因?yàn)楦杏X(jué)機(jī)會(huì)都不是很大。”
像羅某這種抱著嘗試、盲目、不假思索、不加選擇廣泛撒網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象被網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)之為“海投”。面對(duì)就業(yè)難的嚴(yán)峻形勢(shì)，廣投簡(jiǎn)歷似乎成了大學(xué)生就業(yè)的一根救命稻草。為了提高找工作的“中標(biāo)率”，詳細(xì)制作簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上和招聘會(huì)上“海投”簡(jiǎn)歷。湘潭大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生方敏從網(wǎng)上知道今天貴州師大有一場(chǎng)招聘會(huì)，也趕來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，尋找機(jī)會(huì)。而在之前的一個(gè)月里，他就投遞了37份簡(jiǎn)歷。
方敏：“現(xiàn)在還有一些沒(méi)拿過(guò)來(lái)，可能有三四十份了吧?！?BR> 更讓招聘企業(yè)不可思議的是，有的人投了簡(jiǎn)歷以后，因?yàn)橥兜拇螖?shù)太多，又沒(méi)有認(rèn)真思考就投遞，所以投遞的次數(shù)都不記得了。世紀(jì)金源大飯店的主管李震介紹說(shuō)，有一個(gè)同學(xué)到他的柜臺(tái)前應(yīng)聘，而問(wèn)到這位同學(xué)剛應(yīng)聘了那家單位的時(shí)候，卻不記得了。
李震：“舉一個(gè)例子，坐在我對(duì)面面試的這個(gè)同學(xué)，你面試前的三家公司的名字是什么？他們往往記不住之前面試的公司的`名字?！?BR> 根據(jù)李震招聘的情況，從9點(diǎn)鐘他正式入場(chǎng)，到了十一點(diǎn)鐘，才有6個(gè)應(yīng)聘者。他認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因是大學(xué)生沒(méi)有定位好自己，眼高手低，吃苦耐勞的精神不夠。
李震：“現(xiàn)在90后的員工對(duì)他的工作目標(biāo)，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃不明確的定位。他們?cè)诔钥嗄蛣诜矫嫱Σ槐M人意的?？箟旱哪芰Ρ容^差一點(diǎn)。應(yīng)該是需要更多的指導(dǎo)?！?BR> 記者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都對(duì)大學(xué)生們的就業(yè)心態(tài)、素質(zhì)不滿(mǎn)意。貴州西南中航工業(yè)商貿(mào)有限公司招聘人員吳小姐認(rèn)為：“說(shuō)句實(shí)話(huà)，和我們那代畢業(yè)的大學(xué)生相比，我覺(jué)得他們很看重一些表面的東西。怕吃苦，我是喜歡他們把眼光看長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)?！?BR> 正如企業(yè)所反映的一樣，彭軍學(xué)的是音樂(lè)專(zhuān)業(yè)，但在過(guò)去的三個(gè)月里，他到處找工作，可就是找不到自己喜歡的工作，勉強(qiáng)找了一家，但是一到企業(yè)應(yīng)聘，卻認(rèn)為企業(yè)的管理理念、條件不符合自己的想法。
彭軍：“我的追求和他們公司的發(fā)展理念有點(diǎn)不一樣，然后我就想去公司的話(huà)，根據(jù)我自己的想法，可能有一點(diǎn)受限。所以一直在考慮再尋找?！?BR> 針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們眼高手低、盲目“海投”簡(jiǎn)歷的情況，貴州師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任趙東認(rèn)為：“第一個(gè)是對(duì)自身的不了解，第二個(gè)是對(duì)市場(chǎng)缺乏鍛煉，實(shí)踐少一些，他就特別的盲目，從自我意識(shí)上，要主動(dòng)和社會(huì)接觸，不要封閉在校園生活的小圈子里。學(xué)業(yè)完成后，主動(dòng)和一些單位聯(lián)系啊，做一些兼職。另外就是做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，想從那個(gè)方面發(fā)展，要做好準(zhǔn)備。下一步就一步步邁進(jìn)，因?yàn)樾袠I(yè)的要求和我們的專(zhuān)業(yè)有差距。
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論文簡(jiǎn)歷不可取篇八
作文教學(xué)指導(dǎo)要貼近學(xué)生生活，走進(jìn)學(xué)生心田，尋找學(xué)生感興趣的內(nèi)容。只有如此，才能讓他們喜歡上作文課和寫(xiě)作文。小學(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生寫(xiě)作興趣的關(guān)鍵時(shí)期，因此不能讓學(xué)生在初寫(xiě)作文時(shí)就產(chǎn)生畏難情緒。生活化作文是一種很好的訓(xùn)練方式，能夠構(gòu)筑學(xué)生說(shuō)話(huà)與寫(xiě)作之間的橋梁。
1.作文教學(xué)脫離生活的現(xiàn)象常有發(fā)生。葉圣陶說(shuō)過(guò)：“生活猶如泉源，文章猶如溪水，泉源豐盈而不枯竭，溪流自然活潑地晝夜不息?！鄙钍亲魑牡脑慈?，生活化作文是提升學(xué)生寫(xiě)作能力一條有效的途徑。而在實(shí)際教學(xué)中，學(xué)生雖然在課堂上發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)時(shí)很有話(huà)說(shuō)，在寫(xiě)作過(guò)程中卻因?yàn)闆](méi)有生活經(jīng)驗(yàn)而無(wú)話(huà)可寫(xiě)。如，三年級(jí)下冊(cè)習(xí)作一中的配圖“修補(bǔ)羊圈”,四年級(jí)下冊(cè)習(xí)作“非典”,這些內(nèi)容距離學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活較遠(yuǎn)，學(xué)生在說(shuō)的過(guò)程中有老師的引導(dǎo)和濃烈的教學(xué)氛圍的影響，而一旦讓學(xué)生獨(dú)立置身于寫(xiě)作環(huán)境中，他們就會(huì)因?yàn)槿狈ι畹幕A(chǔ)，加之欠缺相應(yīng)的作文構(gòu)思能力，所以無(wú)話(huà)可說(shuō)，無(wú)話(huà)可寫(xiě)便成為學(xué)生寫(xiě)作時(shí)的常有現(xiàn)象。
2.要將學(xué)生的生活與作文密切結(jié)合。老師要有意識(shí)地為學(xué)生的說(shuō)、寫(xiě)構(gòu)筑橋梁，關(guān)注學(xué)生感興趣的內(nèi)容，指導(dǎo)換角度思考，讓生活內(nèi)容走進(jìn)作文教學(xué)的課堂。多媒體的使用可以創(chuàng)設(shè)有趣的生活情境，能引導(dǎo)學(xué)生從第三方視角進(jìn)入寫(xiě)作情境，獲取寫(xiě)作靈感。例如，我在指導(dǎo)《我的周末》主題寫(xiě)作時(shí)，通過(guò)播放幾種常見(jiàn)的“周末模式”動(dòng)畫(huà)——《大耳朵圖圖》的大掃除、逛公園游等，直觀(guān)呈現(xiàn)了學(xué)生平時(shí)周末里的所見(jiàn)所做，由此激發(fā)了學(xué)生的表達(dá)欲望，課堂上學(xué)生個(gè)個(gè)滔滔不絕。又如，學(xué)生在日常生活中喜歡看漫畫(huà)，如《淘氣包馬小跳》等，有的老師卻不讓學(xué)生讀漫畫(huà)。其實(shí)大家都知道漫畫(huà)往往用夸張而簡(jiǎn)單的手法來(lái)描繪與生活相關(guān)的現(xiàn)象，具有強(qiáng)烈的諷刺性和幽默感。漫畫(huà)作為一種典型的藝術(shù)形式，對(duì)學(xué)生同樣有教育意義。老師完全可以讓漫畫(huà)走進(jìn)作文課堂教學(xué)，為學(xué)生提供沒(méi)有配文字的漫畫(huà)圖片，讓學(xué)生根據(jù)自己讀漫畫(huà)書(shū)的體會(huì)給圖配文，再將文字寫(xiě)下來(lái)，最后再讓他們寫(xiě)成一篇小文章。
二、用文字構(gòu)筑說(shuō)話(huà)與寫(xiě)作形式上的橋梁。
文字是作文的重要組成部分，通過(guò)文字，學(xué)生能夠表述自己的意思，表達(dá)自己的心情。而文字的恰當(dāng)與否，直接影響著表達(dá)的效果。對(duì)于老師而言，要讓學(xué)生的語(yǔ)言充滿(mǎn)表現(xiàn)的活力，讓他們用精彩的寫(xiě)作感動(dòng)自己，感動(dòng)他人。
1.重視積累，絕不排斥口語(yǔ)。蘇教版的語(yǔ)文課本中每個(gè)單元一般都有“誦讀與積累”這一版塊，幫助學(xué)生積累詞語(yǔ)和詩(shī)文，提升學(xué)生對(duì)語(yǔ)言的感受力和領(lǐng)悟力，然而學(xué)生在日常生活中，不會(huì)經(jīng)常使用這些成語(yǔ)，如，三年級(jí)的“白云蒼狗”“過(guò)眼云煙”等等。因此在作文教學(xué)中老師要充分考慮到小學(xué)生的日常生活用語(yǔ)特點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)生但不強(qiáng)求學(xué)生使用這些典雅的詞句，學(xué)生只要能夠清晰地表達(dá)自己的意思就行。也就是說(shuō)在文字的表達(dá)上，小學(xué)生的作文可以用口語(yǔ)化的形式來(lái)呈現(xiàn)，不要以自己固有的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)加的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判學(xué)生作文的好壞。
2.尊重自主，也要加強(qiáng)指導(dǎo)。如果只是日常生活語(yǔ)言的記錄，語(yǔ)言就會(huì)既不精練又缺乏相應(yīng)的`文采。因此，老師要對(duì)學(xué)生的作文進(jìn)行指導(dǎo)。如，學(xué)生在用文字表述時(shí)，往往不夠具體，像“我今天很高興”“我難過(guò)極了”等等。老師要引導(dǎo)學(xué)生多采用描寫(xiě)的方式進(jìn)行修改，幫助學(xué)生提升文字的感染力。《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》在各個(gè)學(xué)段對(duì)學(xué)生的作文進(jìn)行修改并提出了不同層次的要求。葉圣陶先生也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“作文教學(xué)要著重培養(yǎng)學(xué)生自己修改的能力”.老師在指導(dǎo)學(xué)生修改文字表述時(shí)，要靈活運(yùn)用多種策略。我在教學(xué)中經(jīng)常讓學(xué)生交換修改，培養(yǎng)作文的自改和互改能力，找出自己和他人作文之中用得好的詞語(yǔ)句子，激發(fā)學(xué)生修改作文的興趣。老師要注重規(guī)范地使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓學(xué)生將說(shuō)話(huà)的內(nèi)容通過(guò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)逐句斷開(kāi)，同時(shí)又形成連貫的語(yǔ)意。老師還可以將班級(jí)里典型的文字表述不到位的情況收集整理發(fā)給學(xué)生，幫助學(xué)生加強(qiáng)詞語(yǔ)的運(yùn)用。
總之，學(xué)生心里所想，口中所說(shuō)，發(fā)而為語(yǔ)，寫(xiě)而成文。老師要通過(guò)生活化的作文教學(xué)內(nèi)容，貼近學(xué)生生活，讓學(xué)生有話(huà)可說(shuō)，有內(nèi)容可寫(xiě)；同時(shí)也要鼓勵(lì)學(xué)生將口語(yǔ)化的語(yǔ)言記錄下來(lái)，經(jīng)過(guò)文字的修改整合，形成一篇小文章。教學(xué)要構(gòu)筑生活、文字、標(biāo)點(diǎn)與寫(xiě)作之間的橋梁，而不是直接幫助學(xué)生“渡河”.如果直接幫助學(xué)生“渡河”,脫離了老師的幫助，“會(huì)說(shuō)不會(huì)寫(xiě)”的學(xué)生仍將大有人在。教學(xué)中，每一位老師一定要善于引導(dǎo)，幫助學(xué)生構(gòu)筑生活與寫(xiě)作之間的橋梁。
參考文獻(xiàn)：
趙倩平。淺談小學(xué)作文教學(xué)改革.好家長(zhǎng)，（34）。
小學(xué)作文教學(xué)芻議淺談小學(xué)作文教學(xué)（論文）淺談農(nóng)村小學(xué)作文教學(xué)。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇九
木秀于林，風(fēng)必摧之，峰芒畢露，有時(shí)恰恰暴露出一個(gè)人的弱點(diǎn)，人不可有傲氣，否則便會(huì)助長(zhǎng)狂妄自大之風(fēng)。在傲氣中跌得粉身碎骨。
人不可有傲氣，需要有放低姿態(tài)的謙卑之心，人外有人，天外有天，當(dāng)一個(gè)人自詡天下第一的名號(hào)，他便深陷于大的牢籠，注定為自己的狂妄付出代價(jià)，而當(dāng)一個(gè)人放低姿態(tài)，埋首奉獻(xiàn)時(shí)，眾人會(huì)把他舉得很高，曾經(jīng)不可一世的秦始皇，如今是臭名昭著的暴秦統(tǒng)治者，曾經(jīng)妄想高官厚祿的秦檜，如今成為跪在岳飛祠堂前的一個(gè)銅像，曾經(jīng)企圖成為皇帝的袁世凱，如今已成黃土一?g。美夢(mèng)破碎，傲氣使他們迷失了自我，在欲望中沉淪，放低姿態(tài)，才能有大度，才能有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。
人不可有傲氣，需要杜絕攀比的名利之心，有多少英雄豪杰，一身傲氣，跌倒在名利的腳下，有多少淵博的學(xué)者，滿(mǎn)腔才情，卻墜入名利的深淵，有多少天真的孩童，卻沉溺在攀比的名利之風(fēng)，當(dāng)我們追求的世俗的名利，攀比腰纏萬(wàn)貫，傲氣在無(wú)形中形成。我們看到一個(gè)放蕩的少年，撞人之后理直氣壯地吼道我爸是李剛，我們看到一個(gè)年少年無(wú)證駕駛寶馬車(chē)在高速公路橫沖直撞，我們看到一個(gè)頑童手中緊握蘋(píng)果手機(jī)。玩的不亦樂(lè)乎，攀比讓人們玩物喪志，失去了奮斗的激情，亦失去了人生的價(jià)值。歷覽前賢國(guó)與家，成由節(jié)儉敗由奢。當(dāng)攀比之風(fēng)迅起，國(guó)家的脊梁在名利的熏染下，支離人與傲氣，耽誤的是自己前程，國(guó)家有傲氣，斷送的是繁榮昌盛。
人不可有傲氣，需要有沉穩(wěn)平和的心態(tài)。藏獒因驕傲而到處?kù)乓圆涣苛Φ奶翎?，其貌不揚(yáng)的獅子卻慘敗告終。藏獒的慘敗讓我們懂得爭(zhēng)強(qiáng)好勝，必會(huì)失盡苦頭，而沉穩(wěn)平和則是處世之道，自立為西楚霸王，一生傲氣為他烏江自刎的悲劇埋下伏筆。倘若多一些沉穩(wěn)平和，卷土重來(lái)未可知，才高氣盛，一身傲氣使賈譯為同僚所排擠，他若多一些沉穩(wěn)平和，并不會(huì)壯志未酬，憂(yōu)憤而死，傲氣沖天的揚(yáng)言我比阿爾卑斯山還要高。拿破侖去在滑鐵盧慘敗，倘若多一些沉穩(wěn)平和，絕不會(huì)在監(jiān)獄中終老。人不可有傲氣，倘若如藏獒般夜郎自大，必會(huì)搬起石頭砸自己的腳，在傲氣中失了風(fēng)度，也失了尊嚴(yán)。
人不可有傲氣，隱忍低調(diào)才能使人兼濟(jì)天下。正如脫掉毛的獅子，以樸實(shí)的面貌立世，以謙卑的姿態(tài)立人。少一分傲氣，多一份低調(diào)，人生才會(huì)直而不懼，曲而不屈。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十
簡(jiǎn)歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會(huì)越大？一些應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中摻進(jìn)大量專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，利用“論文簡(jiǎn)歷”博得人事經(jīng)理的認(rèn)同，獲得面試機(jī)會(huì)。
“人事經(jīng)理看不懂，就會(huì)以為我水平很高?！眮?lái)自本市一所理科院校的小湯說(shuō)。記者看他的簡(jiǎn)歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類(lèi)計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)。小湯說(shuō)，憑著這份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)拿到了三四家it公司的面試單。
小湯坦言，其實(shí)那一大堆計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)多半自己也不太懂，都是直接從論文和教科書(shū)上拷貝的，目的.就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。
一家中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊，個(gè)別經(jīng)理看簡(jiǎn)歷時(shí)，甚至專(zhuān)挑自己看不懂的一類(lèi)簡(jiǎn)歷。本市一家it公司的人事經(jīng)理干脆說(shuō)，自己是文科出身，哪里懂得求職者的簡(jiǎn)歷上所描述的計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)或者金融術(shù)語(yǔ)。
人力資源專(zhuān)家認(rèn)為，用人單位不僅需加強(qiáng)人事經(jīng)理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對(duì)求職者而言，“論文簡(jiǎn)歷”實(shí)不可取，個(gè)人自述過(guò)分專(zhuān)業(yè)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致相反的結(jié)果，從而錯(cuò)失求職良機(jī)。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十一
在字?jǐn)?shù)超過(guò)數(shù)萬(wàn)字的碩士博士畢業(yè)論文中,一般會(huì)出現(xiàn)致謝詞。畢業(yè)論文致謝詞用于畢業(yè)論文的結(jié)尾處,寫(xiě)在正文末與參考文獻(xiàn)之間。其主要作用是表對(duì)導(dǎo)師或者對(duì)論文寫(xiě)作起輔助指導(dǎo)之人的感謝之詞。
畢業(yè)論文出現(xiàn)致謝詞是對(duì)論文指導(dǎo)者或者合作者勞動(dòng)的一種尊重的表達(dá)。它的出現(xiàn)有效促進(jìn)形成互幫互助的社會(huì)風(fēng)氣,有效展示了團(tuán)隊(duì)合作價(jià)值所在。
致謝詞提供了簡(jiǎn)略的論文寫(xiě)作背景和寫(xiě)作過(guò)程信息,提供的信息對(duì)讀者研判論文的寫(xiě)作過(guò)程和論文價(jià)值也具有一定的參考作用。致謝詞寫(xiě)作有完整程序,不能任意行文。首先態(tài)度要端正,其次措詞要恰當(dāng),另外有嚴(yán)格規(guī)范的格式。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十二
有一位很優(yōu)秀的男生，投了無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有回音。在一次招聘會(huì)上，我見(jiàn)到了他以及他的簡(jiǎn)歷。我得出的結(jié)論是：這個(gè)男生不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，至少，他不會(huì)投簡(jiǎn)歷――他的簡(jiǎn)歷雖然做得漂亮。但是沒(méi)有給予任何針對(duì)性?xún)?nèi)容。沒(méi)有任何個(gè)性化稱(chēng)呼，只是一份投給天下所有企業(yè)，不會(huì)錯(cuò)也沒(méi)有用的公式性簡(jiǎn)歷。這種做法叫海投。
我給他的建議是：必須針對(duì)每個(gè)企業(yè)的具體情況，把自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整，讓企業(yè)看到。你想進(jìn)入這家公司工作是認(rèn)真嚴(yán)肅的。為此做了充分研究，付出了很大努力!在簡(jiǎn)歷中，你要把自己對(duì)這個(gè)企業(yè)和這份工作的特別心得寫(xiě)進(jìn)去，這樣就能極大提高命中率。
要把每一次投遞過(guò)程，當(dāng)作一次求愛(ài)過(guò)程：你不會(huì)給你心愛(ài)的人一份沒(méi)頭沒(méi)腦的求愛(ài)信，你也不該給你心愛(ài)的企業(yè)一份千篇一律的求職信。具體說(shuō)，你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷和求職信上，根據(jù)你對(duì)這個(gè)企業(yè)歷史和現(xiàn)狀的研究，提出你“為什么”要選擇這家企業(yè)而這家企業(yè)又為什么“必須”選擇你的理由。這是求職的基本規(guī)律、基本常識(shí)。
投簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)突破常規(guī)、打破規(guī)定，要有別出心裁的自由意志和獨(dú)立思考的習(xí)慣。成功者是那些改變現(xiàn)狀使事情發(fā)生的人，失敗者是那些接受現(xiàn)狀讓事情發(fā)生的人。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十三
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班。
摘要：目前，我國(guó)市場(chǎng)上許多商品的包裝設(shè)計(jì)精美、樣式獨(dú)特，但其中一些商品卻存在過(guò)度包裝問(wèn)題。過(guò)度的商品包裝既侵害消費(fèi)者的利益、影響企業(yè)的持久發(fā)展，又浪費(fèi)資源、污染環(huán)境。中國(guó)應(yīng)充分借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)家、行業(yè)、消費(fèi)者等方面入手，共同治理商品過(guò)度包裝問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：過(guò)度包裝；原因；危害；治理。
近年來(lái)，一些企業(yè)為了追求更高的利益，過(guò)分夸大包裝的功能，出現(xiàn)包裝物價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)容物價(jià)值的商品過(guò)度包裝，容易給消費(fèi)者帶來(lái)一種“金玉其外敗絮其中”的感覺(jué)。商品過(guò)度包裝現(xiàn)象對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和消費(fèi)者造成很大危害。
商品過(guò)度包裝是一種功能與價(jià)值過(guò)剩的商品包裝。商品過(guò)度包裝的表現(xiàn)形式，從量上看，所用材料過(guò)多，體積過(guò)大，裝飾奢華；從質(zhì)上看，包裝性能扭曲或有欺詐之嫌。目前，對(duì)商品進(jìn)行過(guò)度包裝的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，不少包裝已經(jīng)背離了其應(yīng)有的功能。分析具體原因有以下幾點(diǎn)：
1.法律規(guī)范不完善，缺乏行業(yè)自律。
中國(guó)的包裝業(yè)起步較晚，興盛于改革開(kāi)放后的十幾年，相關(guān)的法律法規(guī)不完善。企業(yè)在利潤(rùn)最大目標(biāo)的驅(qū)使下，往往采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，隨意夸大商品包裝的體積，采用豪華材料裝飾包裝產(chǎn)品，從價(jià)值判斷上誤導(dǎo)消費(fèi)者。國(guó)家行政管理部門(mén)無(wú)法可依，難以從源頭上，通過(guò)法律手段有效治理商品過(guò)度包裝。行業(yè)自律能夠約束行業(yè)成員的不正當(dāng)行為，維護(hù)行業(yè)的整體聲譽(yù)和形象，推進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。但我國(guó)包裝行業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，沒(méi)有明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德規(guī)范也不健全，難以在行業(yè)內(nèi)通過(guò)社會(huì)輿論、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效監(jiān)督實(shí)施商品過(guò)度包裝的企業(yè)。
2.國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，增加收入的同時(shí)提高了人們的生活水平，人們開(kāi)始從忽略商品的包裝逐步發(fā)展到注重商品的包裝，甚至講究商品的包裝。在食品消費(fèi)上，消費(fèi)習(xí)性的改變?yōu)榱讼M(fèi)者的衛(wèi)生和方便，一些食品從散裝過(guò)度到包裝，從大包裝過(guò)度到小包裝；在禮品消費(fèi)上，人們要求包裝豪華、美觀(guān)。在商品極大豐富的社會(huì)生活中，精美的包裝，充滿(mǎn)人文情感的各種媒體廣告，反映了消費(fèi)者追求名牌、追求檔次的新型消費(fèi)心態(tài)。商品外包裝是否雍容華貴，幾乎成為了人們選擇商品價(jià)值時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)，昔日的散裝逐步淡出市場(chǎng)，人們通過(guò)包裝來(lái)了解商品，選擇商品，認(rèn)定商品。總之，消費(fèi)能力的提高悄悄地改變著人們的消費(fèi)習(xí)性，改變著人們對(duì)商品包裝的觀(guān)念。一些企業(yè)正是抓緊了消費(fèi)者的這一心態(tài)，在商品的包裝上下功夫，通過(guò)夸大商品的價(jià)值。
3.企業(yè)商品促銷(xiāo)的需要。
加商品的市場(chǎng)份額。豪華包裝所帶來(lái)的視覺(jué)沖擊使產(chǎn)品快速跨入高檔行列，商品售價(jià)成倍提高而銷(xiāo)售額并不減少，導(dǎo)致許多企業(yè)不惜增加成本，過(guò)度包裝，獲取暴利。企業(yè)之所以追求商品過(guò)度包裝，歸根到底是為了提高商品包裝促銷(xiāo)效應(yīng)，追求超額利潤(rùn)。
過(guò)度包裝有悖于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)。
1.資源的極大浪費(fèi)。
浪費(fèi)國(guó)家資源近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。與此同時(shí),資源短缺、環(huán)境惡化的問(wèn)題愈加凸顯。過(guò)度包裝加劇資源消耗,對(duì)國(guó)家能源安全構(gòu)成威脅。包裝使用的紙張、鋼鐵、塑料、玻璃等材料來(lái)源于木材、金屬、石油,均為我國(guó)的緊缺資源。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前世界人均包裝材料的消費(fèi)量為145千克/年,美國(guó)居世界之首,達(dá)250千克/年,日本為20千克/年。我國(guó)雖僅為30千克/年,但由于我國(guó)人口基數(shù)大,人均資源占有率更低。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)年包裝材料消耗量約為3000萬(wàn)噸。
2.對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染。
污染生態(tài)環(huán)境包裝企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染主要通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程和廢棄物造成,包裝企業(yè)排放出的廢氣、廢水、廢渣污染環(huán)境。包裝多屬一次性消費(fèi)品,壽命周期短,廢棄物排放量大。據(jù)計(jì),包裝廢棄物年排放量在重量上約占城市固定廢棄物的1/3,而在體積上則占1/2。以北京為例,全市每年產(chǎn)生的近300萬(wàn)噸垃圾中,各種商品包裝物約為83萬(wàn)噸,其中60萬(wàn)噸為可減少的過(guò)度包裝物。城市的“包裝垃圾”呈現(xiàn)明顯上升趨勢(shì),在市民生活垃圾中所占比重越來(lái)越大。一些無(wú)法降解的化工產(chǎn)品對(duì)環(huán)境帶來(lái)持久破壞,國(guó)家每年需要投入大筆資金,進(jìn)行垃圾的回收、分類(lèi)、再利用。
3.造成商品成本增加。
過(guò)度包裝不僅加大包裝材料和包裝工費(fèi)的支出,而且還增加商品流通過(guò)程中運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)、保險(xiǎn)等費(fèi)用,導(dǎo)致生產(chǎn)成本和物流成本增加。例如,我國(guó)卷煙包裝采用的印刷工藝僅次于鈔票和有價(jià)證券的印刷工藝,包裝成本已占到生產(chǎn)成本的25%―30%,而國(guó)外卷煙的包裝大多采用普通白卡紙,成本僅為國(guó)產(chǎn)卷煙的1/4。過(guò)度包裝同時(shí)損害消費(fèi)者和生產(chǎn)企業(yè)的利益。生產(chǎn)企業(yè)借增加商品售價(jià)將增加的成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者,變相構(gòu)成對(duì)消費(fèi)者的強(qiáng)迫消費(fèi)。企業(yè)利用過(guò)度包裝攫取更多利潤(rùn)的“短視行為”損害企業(yè)與消費(fèi)者的關(guān)系,成本壓力使企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)格優(yōu)勢(shì),不利于可持續(xù)發(fā)展。
4.擾亂市場(chǎng)秩序。
過(guò)度包裝是一種損害消費(fèi)者利益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,助長(zhǎng)商業(yè)欺詐之風(fēng)。對(duì)商品過(guò)度包裝是不成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,企業(yè)不靠?jī)?nèi)在質(zhì)量而是通過(guò)過(guò)度包裝來(lái)取悅消費(fèi)者,借此占領(lǐng)市場(chǎng)并擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。伴隨著愈演愈烈,市場(chǎng)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的價(jià)格扭曲現(xiàn)象。價(jià)格扭曲又刺激商品過(guò)度包裝,形成惡性循環(huán),破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,最終影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
5.助長(zhǎng)奢侈腐敗。
6.增加消費(fèi)者負(fù)擔(dān)。
過(guò)度包裝增加了商品的包裝成本。在多數(shù)情況下，這種成本是通過(guò)增加商品的售價(jià)而實(shí)現(xiàn)的，最終由消費(fèi)者承受。在不增加商品售價(jià)的情況下，商家則通過(guò)降低包裝產(chǎn)品的質(zhì)量或數(shù)量來(lái)補(bǔ)償過(guò)度包裝的成本，最終導(dǎo)致消費(fèi)者負(fù)擔(dān)加重，損害了消費(fèi)者利益。
（四）商品包裝的防范治理。
1.國(guó)家使用宏觀(guān)控制手段，控制過(guò)度包裝。
首先，國(guó)家應(yīng)當(dāng)健全和完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，4月全國(guó)人大修訂了實(shí)施的《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》。自204月起，商品過(guò)度包裝將被禁止，并從法律上鼓勵(lì)人們使用易回收包裝物。新修訂的固體廢物污染環(huán)境防治法明確規(guī)定：國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和技術(shù)條件、固體廢物污染環(huán)境防治狀況以及產(chǎn)品的技術(shù)要求，組織制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，防止過(guò)度包裝造成環(huán)境污染。法律還規(guī)定，生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口依法被列入強(qiáng)制回收目錄的產(chǎn)品和包裝物的企業(yè)，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)該產(chǎn)品和包裝物進(jìn)行回收。法律明確，國(guó)家鼓勵(lì)科研、生產(chǎn)單位研究、生產(chǎn)易回收利用、易處置或者在環(huán)境中可以降解的薄膜覆蓋物和商品包裝物。法律還要求，使用農(nóng)膜的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)采取回收利用等措施，防止或者減少農(nóng)用薄膜對(duì)環(huán)境的污染。
中國(guó)應(yīng)參照世界各國(guó)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，盡快制定《包裝法》。許多國(guó)家在商品包裝管理方面，都有成例可循。例如，澳大利亞規(guī)定商品的包裝空位不得超過(guò)包裝體積的25%，日本規(guī)定包裝費(fèi)用必須在產(chǎn)品價(jià)格的15%以下，荷蘭規(guī)定60%的包裝材料必須重復(fù)使用。宏觀(guān)方面，最早推崇包裝材料回收的德國(guó)，有一個(gè)“循環(huán)經(jīng)濟(jì)法”，規(guī)定生產(chǎn)中首先避免產(chǎn)生廢物，必須充分利用材料或能源；丹麥率先實(shí)行的“綠色稅”制度，促進(jìn)了包裝材料的回收；韓國(guó)規(guī)定過(guò)度包裝物品屬于違法行為，為了落實(shí)物品包裝比率和層數(shù)的限制，韓國(guó)政府獎(jiǎng)勵(lì)精簡(jiǎn)商品包裝，懲罰商品過(guò)度包裝。
其次，國(guó)家通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)包裝環(huán)?？茖W(xué)技術(shù)加大投入，為先進(jìn)的包裝環(huán)保項(xiàng)目提供優(yōu)惠的稅收政策，引導(dǎo)民營(yíng)資本和社會(huì)資本進(jìn)入綠色環(huán)保行業(yè)。
2.包裝行業(yè)制定行業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自律。
當(dāng)前，中國(guó)的包裝行業(yè)與國(guó)外先進(jìn)水平相比，還存在很大的差距。大量包裝材料和機(jī)械設(shè)備依賴(lài)進(jìn)口，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品不多。中國(guó)包裝產(chǎn)業(yè)不能指望靠大量使用包裝材料、加大包裝成本得到發(fā)展，必須依靠發(fā)展包裝材料和包裝機(jī)械科學(xué)，增強(qiáng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，包裝行業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要義，制定行業(yè)規(guī)范，施行制定商品標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)自律。
3.企業(yè)推行綠色商品包裝策略。
綠色商品包裝是指對(duì)生態(tài)環(huán)境不造成污染，對(duì)人體健康不造成危害，能循環(huán)和再生利用，可促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的包裝。企業(yè)推行綠色商品包裝策略的機(jī)理在于，綠色包裝的商品可以定位在高檔商品的行列，滿(mǎn)足消費(fèi)者崇尚健康和自然的心理。
綠色商品包裝可以影響某些商品的需求彈性，使商品在高價(jià)時(shí)缺乏彈性而低價(jià)時(shí)富有彈性，因此，降價(jià)可大幅度增加銷(xiāo)售量，提價(jià)卻不會(huì)導(dǎo)致需求量的大幅度減少。
4.消費(fèi)者改變消費(fèi)觀(guān)念和社會(huì)風(fēng)氣，自覺(jué)抵制商品過(guò)度包裝。
商品過(guò)度包裝的部分原因在于消費(fèi)者的消費(fèi)觀(guān)念及社會(huì)風(fēng)氣，如果社會(huì)風(fēng)氣得不到改變，即便有了《包裝法》，商品過(guò)度包裝恐怕也難以根治。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的歐洲社會(huì)，綠色商品包裝消費(fèi)觀(guān)念早已深入人心，消費(fèi)者能夠從環(huán)保角度自覺(jué)考慮消費(fèi)問(wèn)題，具有成熟的消費(fèi)心態(tài)。例如，在德國(guó)無(wú)論葡萄酒還是威士忌大部分都是簡(jiǎn)單瓶裝，省去了包裝盒。購(gòu)物是多數(shù)人用布袋和枝條筐，超市的塑料袋一般都要高價(jià)購(gòu)買(mǎi)。絕大多數(shù)的國(guó)消費(fèi)者認(rèn)為，貨真價(jià)實(shí)、物有所值是取舍商品的最重要標(biāo)準(zhǔn)。他們購(gòu)買(mǎi)商品的選擇依據(jù)四條：一是包裝少、加工簡(jiǎn)單；二是污染少、有利于生態(tài)；三食不嚴(yán)重剝削勞工、不侵害當(dāng)?shù)鼐用裆鏅?quán)；四是不含或少含有害化學(xué)成分。因此，商品過(guò)度包裝問(wèn)題的解決，還是要靠全民消費(fèi)觀(guān)念和社會(huì)風(fēng)氣的根本轉(zhuǎn)變。因此，應(yīng)大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在全社會(huì)形成崇尚淳樸、節(jié)約資源、綠色消費(fèi)的科學(xué)消費(fèi)觀(guān)念，自覺(jué)抵制商品過(guò)度包裝，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓商品過(guò)度包裝失去生存土壤。
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論文簡(jiǎn)歷不可取篇一
眼下又即將到了大學(xué)生求職的高峰期，很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個(gè)人簡(jiǎn)歷。然而記者在對(duì)一些大四學(xué)生的采訪(fǎng)中了解到，他們的簡(jiǎn)歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告也顯示，有近三分之一的求職者在簡(jiǎn)歷中有言而不實(shí)的內(nèi)容，其中超過(guò)10%的人在教育背景和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷上夸大其詞。對(duì)簡(jiǎn)歷“注水”不可取，那么簡(jiǎn)歷只能寫(xiě)大白話(huà)嗎？也不然。職場(chǎng)專(zhuān)家指出，只要用點(diǎn)技巧，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行適度包裝，真實(shí)的簡(jiǎn)歷照樣行走天下。
怪狀：
一個(gè)班16個(gè)“班長(zhǎng)”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場(chǎng)校園招聘會(huì)，他們特意把收回來(lái)的簡(jiǎn)歷做了一番統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)班30人，竟然冒出了16個(gè)“班長(zhǎng)”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎(jiǎng)證書(shū)和實(shí)踐經(jīng)歷上。其實(shí)，公司在決定錄用時(shí)，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說(shuō)實(shí)話(huà)會(huì)吃虧。
建議：
適度包裝沒(méi)問(wèn)題。
職業(yè)顧問(wèn)張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡(jiǎn)歷，如在弱項(xiàng)上避重就輕、避實(shí)就虛，而對(duì)強(qiáng)項(xiàng)突出渲染等。
如何突出渲染長(zhǎng)處呢？如果教育背景不過(guò)關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是個(gè)致命的弱點(diǎn)?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)羅列出來(lái)，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識(shí)或技能，也要盡可能提及。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇二
“其實(shí)，除了簡(jiǎn)歷的制作外，簡(jiǎn)歷的投放也是有講究的”人力資源專(zhuān)家表示，很多大學(xué)生在求職過(guò)程中，沒(méi)有對(duì)簡(jiǎn)歷的投放問(wèn)題進(jìn)行剖析，而是簡(jiǎn)單地將之理解到“簡(jiǎn)歷制作成本”范疇中，認(rèn)為多投或者少投一份簡(jiǎn)歷無(wú)非就是多花或者少花幾元復(fù)印費(fèi)，“正是這樣的誤解讓他們失去了獲得更多機(jī)會(huì)的機(jī)會(huì)”
當(dāng)看到一家企業(yè)同時(shí)招聘業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)人員的時(shí)候，多數(shù)大學(xué)生是傾向于做主管的，“好歹是個(gè)管理人員嘛?！彼麄冃睦镞@樣想，管人比被人管要好。有的大學(xué)生雖然也持這樣的態(tài)度，但是他們會(huì)同時(shí)應(yīng)聘這兩個(gè)職位，目的很簡(jiǎn)單，就是提高命中率?！叭绻?dāng)不了主管就當(dāng)一般員工，退而求其次?！贝髮W(xué)生曾擲說(shuō)道，在特別想進(jìn)某個(gè)企業(yè)的時(shí)候，他就會(huì)這樣填寫(xiě)兩個(gè)職位，他稱(chēng)之為“第一志愿”和“第二志愿”。
然而，在hr看來(lái)，同時(shí)應(yīng)聘同一部門(mén)上下兩個(gè)不同職位的人有一些不穩(wěn)定的因素，因此他們一般不會(huì)錄用這樣的人。jane是一家合資公司的人力資源經(jīng)理，她對(duì)這種應(yīng)聘者的理解是：他希望當(dāng)主管，如果讓他做一般業(yè)務(wù)人員，他又可能心不甘，若公司在一定時(shí)間內(nèi)不能滿(mǎn)足他晉升，他很有可能跳槽到別的公司；而如果讓他做主管，他又說(shuō)也非常愿意擔(dān)任一般業(yè)務(wù)人員，說(shuō)明這個(gè)人對(duì)自己的能力還不夠自信，或者技能上有所欠缺，在應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管的求職者較多的情況下，hr是不愿意冒險(xiǎn)錄用一個(gè)勝任力不夠的求職者的。
“我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)聘時(shí)一定要認(rèn)準(zhǔn)自己想要的職位，應(yīng)聘一般業(yè)務(wù)人員就要真正從基層做起，要有毅力；如果認(rèn)為自己能力夠強(qiáng)就要毫不猶豫地選擇主管。有時(shí)候，什么都適合做其實(shí)就是什么都不適合做?！眏ane建議，大學(xué)生在同一個(gè)公司的同一個(gè)部門(mén)應(yīng)聘，一定要避免這種“a可，退而求其次b也可”的想法，“再說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)，萬(wàn)一被錄用為一般業(yè)務(wù)人員，主管日后若知道你惦記著他的位置，這恐怕也是一種尷尬。”
“海投的最煩就是浪費(fèi)時(shí)間?！蹦呈称菲髽I(yè)人力資源部主管廖晴告訴記者，她曾經(jīng)在一場(chǎng)雙選會(huì)上收到了300多份簡(jiǎn)歷，篩選一遍后挑出來(lái)約40人，經(jīng)過(guò)面試、筆試后，剩下了15人，試用期后還要淘汰，“估計(jì)只有七八人留得下來(lái)?！绷吻绫硎?，在翻閱簡(jiǎn)歷的時(shí)候她是強(qiáng)忍住自己的怒氣，“我們?cè)谡衅敢笊蠈?xiě)得非常清楚，需要食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的人才，但是收到的簡(jiǎn)歷中很多人不符合這個(gè)條件，什么專(zhuān)業(yè)的人都有，專(zhuān)業(yè)不符合總該有相關(guān)特長(zhǎng)或者工作經(jīng)驗(yàn)吧？這些也沒(méi)有！真不知道他們是怎么看招聘要求的。”
廖晴認(rèn)為，大學(xué)生求職應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際情況和用人單位的要求來(lái)進(jìn)行，有選擇地尋找招聘單位，不能盲目地亂投簡(jiǎn)歷，這不僅浪費(fèi)用人單位的時(shí)間，也浪費(fèi)大學(xué)生自己的時(shí)間。“如果投放簡(jiǎn)歷是有的放矢，大學(xué)生就可以節(jié)省很多時(shí)間，用這些時(shí)間多和對(duì)口的招聘單位交流一下不是挺好的嗎？加深印象是肯定的，給你面試的機(jī)會(huì)自然也多一些?！?BR> “平行志愿”也難成。
《“退而求其次”不可取簡(jiǎn)歷投放有技巧》()。
袁先生給大學(xué)生們支招，他說(shuō)，哪怕是一家公司的幾個(gè)職位你確實(shí)都想嘗試，那也只能根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇匹配度最高或者最樂(lè)意從事的那一個(gè)職位，針對(duì)這個(gè)職位向用人單位展示你的能力，而不是泛泛而談，說(shuō)一些任何職位都需要具備的基本條件，比如認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)精神、能吃苦等等，“不錯(cuò)，這些是你應(yīng)該具備的，但是在希望獲得某個(gè)具體職位的時(shí)候，就要說(shuō)說(shuō)與這個(gè)具體職位之間有聯(lián)系能力，比如銷(xiāo)售這個(gè)職位，你就可以突出自己銷(xiāo)售能力強(qiáng)。”
“當(dāng)然，如果hr認(rèn)為你表現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)更適合另外一個(gè)職位，當(dāng)他這樣提出來(lái)時(shí)，你就應(yīng)該欣然應(yīng)允，表示愿意嘗試他認(rèn)為更合適的那個(gè)職位。”袁先生說(shuō)，“平行志愿”不應(yīng)該自己填寫(xiě)，但是當(dāng)招聘單位給你這個(gè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，就應(yīng)該抓住了，前提當(dāng)然是你非常希望進(jìn)入該公司。
特別提示。
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的特殊講究。
現(xiàn)在大學(xué)生求職，除了在招聘會(huì)、雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)面向招聘單位投放簡(jiǎn)歷外，還會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投放簡(jiǎn)歷。網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷也應(yīng)該有的放矢，也應(yīng)該避免應(yīng)聘同一個(gè)部門(mén)的不同職位、避免應(yīng)聘不同部門(mén)的不同職位，但除此之外，它還有自己的特殊講究，大學(xué)生們千萬(wàn)不要小看這一點(diǎn)哦！以下是一些網(wǎng)上投放簡(jiǎn)歷高手們的經(jīng)驗(yàn)之談。
直接向用人單位投檔。
有用人需求的公司，多數(shù)會(huì)在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專(zhuān)區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。因此大學(xué)生們應(yīng)該根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)特征，多去相關(guān)行業(yè)的公司網(wǎng)站上瀏覽，如果發(fā)現(xiàn)有適合自己的招聘信息，就要立即行動(dòng)起來(lái)。
簡(jiǎn)歷多版本。
網(wǎng)上修改簡(jiǎn)歷非常便捷，花點(diǎn)時(shí)間讓自己的簡(jiǎn)歷在應(yīng)聘不同職位時(shí)有所區(qū)別、有所側(cè)重是必要的，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，簡(jiǎn)歷的針對(duì)性要強(qiáng)。當(dāng)你向一家單位投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)該確認(rèn)一點(diǎn)：從簡(jiǎn)歷上看，我是適合這個(gè)職位的。
尊重招聘方要求。
目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見(jiàn)，一般希望求職者以純文本形式投遞簡(jiǎn)歷。如果用人單位對(duì)簡(jiǎn)歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對(duì)方的要求操作。
不要只應(yīng)聘最近的職位。
一般大學(xué)生認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
獨(dú)特的郵件標(biāo)題。
想要hr對(duì)你的求職郵件感興趣，那就應(yīng)該給郵件起一個(gè)獨(dú)特的標(biāo)題，“求職”、“你好”、“打攪”、“應(yīng)聘xx職位”等類(lèi)似的標(biāo)題往往容易被淹沒(méi)在大量的求職電子郵件中，你應(yīng)該想辦法讓他先打開(kāi)自己的郵件，獨(dú)特新穎的標(biāo)題就很重要了。
給招聘單位挑毛病。
一般人認(rèn)為在求職信中稱(chēng)贊對(duì)方公司會(huì)給自己贏得加分，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注。有人支招說(shuō)，即使你不知道對(duì)方公司有什么毛病，隨便寫(xiě)一些也不會(huì)有什么：我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場(chǎng)表現(xiàn)過(guò)于常規(guī)化；我以消費(fèi)者心態(tài)觀(guān)察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶(hù)服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方；我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做得更好……愿聞其詳，可面談。為自己贏得面試機(jī)會(huì)就是成功邁出了第一步，第二步怎么走還有時(shí)間準(zhǔn)備。
關(guān)鍵字要突出。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇三
一提到簡(jiǎn)歷，很多企業(yè)的hr都會(huì)習(xí)慣性地?fù)u搖頭說(shuō)，現(xiàn)在的學(xué)生真喜歡海投，事實(shí)上，真正讓hr無(wú)奈微笑的并不是海投，而是盲投。所謂盲投，就是用同一份簡(jiǎn)歷去投一百個(gè)職位。這樣的求職方式既缺乏目標(biāo)，又浪費(fèi)時(shí)間，而且事倍功半，成功率低。久而久之，你的自信心也很可能被消磨殆盡。盲投更會(huì)給企業(yè)帶來(lái)職業(yè)方向不明、缺乏認(rèn)真準(zhǔn)備等負(fù)面印象。
如果你真的要投出一百個(gè)職位，那就要改出一百份不同的簡(jiǎn)歷。海投也要有所選擇、有所區(qū)別，有明確的目標(biāo)。
之所以要提倡這樣的海投其實(shí)是有現(xiàn)實(shí)的原因的。在目前的就業(yè)形勢(shì)下，同學(xué)們面對(duì)的就業(yè)壓力很大。如果只抓住某一個(gè)職業(yè)方向，只投有限的幾家企業(yè)，找不到好工作的風(fēng)險(xiǎn)其實(shí)很大。在我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)中，很多熱門(mén)企業(yè)職位的錄取比例是5000：1，即便畢業(yè)生擁有再?gòu)?qiáng)的背景與能力，都不可能保證一定成功。
因此，要找好工作，就一定要抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，但千萬(wàn)不要盲投。如果要海投一百個(gè)職位，那么前提是，對(duì)每一家企業(yè)、每一個(gè)職位進(jìn)行了調(diào)研，做足了準(zhǔn)備，投出的一百份簡(jiǎn)歷都有各自的針對(duì)性。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇四
人要做事，尤其是要做大事，萬(wàn)不可沖動(dòng)。沖動(dòng)是一個(gè)教唆你不斷犯錯(cuò)的惡魔，遇事要保持冷靜，凡事都不可操之過(guò)急，不凡之人都會(huì)遵循這樣的處事原則，膽大而不急躁，迅速而不輕佻，勤奮而不粗俗，勝不驕。
幾年前，在西部地區(qū)有一對(duì)年輕夫婦，女人難產(chǎn)死了，男人忙于農(nóng)活，沒(méi)空照顧孩子，那只狗特別靈活，極通人性，非常懂事，男人便讓他照顧孩子，有一天男人出去了轉(zhuǎn)天沒(méi)回來(lái)，狗依然照顧孩子非常好。
后面男人在外面風(fēng)雪很大，男人兩天都沒(méi)回來(lái)，等男人到家的時(shí)候狗立馬迎上來(lái)接他，他回來(lái)驚呆了，狗滿(mǎn)嘴滿(mǎn)身都是血，男人到屋里也找不到小孩，以為是狗把小孩吃了非常生氣一刀砍死了狗。結(jié)果過(guò)一會(huì)小孩出來(lái)了從床下爬了出來(lái)，在院子里面又發(fā)現(xiàn)了狼，原來(lái)是狼來(lái)要吃小孩，狗為了保護(hù)小孩跟狼搏斗，血是狗自己的和狼的，小孩并沒(méi)有受傷只是太害怕藏到了床底下。那個(gè)男人發(fā)現(xiàn)了這些事實(shí)也非常后悔自己的決定，因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)沖動(dòng)，害死了這條狗。
可見(jiàn)凡事要保持理智，深思熟慮在行動(dòng)，是擁抱成功收獲幸福的重要保證。一個(gè)人一時(shí)不慌張，不急躁，能深思熟慮之后再?zèng)Q定是這個(gè)人成熟的標(biāo)志。這樣的人會(huì)讓別人覺(jué)得很穩(wěn)重，能讓別人陷害他。這也是能成事的關(guān)鍵，所以如果你是沖動(dòng)的人，那么就要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自我情緒。
我認(rèn)為如何控制自己的沖動(dòng)，關(guān)鍵在于如何調(diào)動(dòng)自己的理智。沖動(dòng)的時(shí)候，可以被克制。沖動(dòng)來(lái)也匆匆，去也匆匆，只要想辦法，抑制片刻，就可以避免很多的沖動(dòng)。一般我們可以選擇忍耐，盡管沖動(dòng)的情緒像匹野馬。但江澄還是在自己手里，當(dāng)別人對(duì)你說(shuō)了許多不中聽(tīng)的話(huà)，你可以在心里默念我不發(fā)火等等等等，也可以在心里默念文昌，這樣可以使自己消極的情緒變?nèi)?。第二是謙讓?zhuān)粋€(gè)處處懂得謙讓的人是不容易被壞情緒控制的`。
然后我覺(jué)得我們還可以用一些方法來(lái)控制他，比如用暗示或者轉(zhuǎn)移注意力的辦法。大量事實(shí)證明，沖動(dòng)情緒一旦爆發(fā)，很難及時(shí)對(duì)他進(jìn)行調(diào)節(jié)控制，所以必須在他尚未出現(xiàn)，我還沒(méi)升溫時(shí)采取轉(zhuǎn)移注意力，避免它繼續(xù)發(fā)展，比如可盡力讓自己想一些無(wú)關(guān)的事到現(xiàn)在其它的活兒。因此可以擺脫引發(fā)怒而帶來(lái)的思想負(fù)擔(dān)，并且平時(shí)可以進(jìn)行一些有針對(duì)性的訓(xùn)練，培養(yǎng)自己的耐性，結(jié)合自己的業(yè)余興趣愛(ài)好，選擇幾項(xiàng)需要靜心，細(xì)心和耐心的事情做做，如練字，繪畫(huà)，制作精品的手工藝品等。不僅陶冶情操，還可以豐富自己的業(yè)余生活。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇五
既然是海投，肯定是一份簡(jiǎn)歷打天下，那么這份簡(jiǎn)歷就要做的精致、通用。簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，格式要條理分明，用詞要正式干練。身高、體重、個(gè)人愛(ài)好等等無(wú)用的信息只會(huì)弱化簡(jiǎn)歷重點(diǎn)，盡量不要出現(xiàn);工作技能和經(jīng)驗(yàn)是關(guān)鍵內(nèi)容，要清晰、條理;主觀(guān)的詞匯盡量不用，除非你對(duì)自己很自信，不要用非常規(guī)的寫(xiě)作方式。網(wǎng)絡(luò)上有很多如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的指導(dǎo)，總而言之，海投的簡(jiǎn)歷也要是用心制作的，要讓hr從簡(jiǎn)歷中看到求職者的良苦用心。
求職信一定要寫(xiě)。
相對(duì)于“精投”來(lái)說(shuō)，海投簡(jiǎn)歷缺乏的是針對(duì)性，寫(xiě)求職信的意義就是彌補(bǔ)這個(gè)不足。求職信作為求職的開(kāi)場(chǎng)白，不需要長(zhǎng)篇大論，也不可煽情露骨，寫(xiě)明自己在哪里看到對(duì)方的招聘信息，注明自己應(yīng)聘的職位，簡(jiǎn)單分析下自己如何能夠勝任該職位，總共一百字左右即可。同一類(lèi)職位可以用相同的求職信，但稱(chēng)呼要有分別，不要千篇一律的“貴公司您好”，公司的名稱(chēng)、職位的名稱(chēng)要分別注明，這是基本的禮節(jié)問(wèn)題。
對(duì)招聘單位要有大致了解。
海投不是盲投，簡(jiǎn)歷投給誰(shuí)了自己要清楚。筆者公司的hr通知面試時(shí)，竟然被很多求職者反問(wèn)“你們是什么公司?你們公司是做什么的?你們公司在哪里?”--毫無(wú)準(zhǔn)備的求職者是無(wú)法獲得hr的憐憫的。海投簡(jiǎn)歷自己要清楚投遞了哪些公司、哪些職位，對(duì)方的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)、需求職位等信息要有大致的概念，可以做個(gè)excel表格記錄下來(lái)，至少，不要讓hr在通知你面試的時(shí)候，還要被問(wèn)到你們是什么公司!
發(fā)送求職信要注意細(xì)節(jié)。
很多朋友都選擇在一些招聘網(wǎng)站制作簡(jiǎn)歷，然后在招聘網(wǎng)站進(jìn)行投遞，由于諸多原因，筆者個(gè)人不太贊成這種做法。用自己郵箱發(fā)送的簡(jiǎn)歷更顯得真誠(chéng)用心，在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)要特別注意細(xì)節(jié)的處理：信件主題注明姓名、應(yīng)聘職位、應(yīng)聘公司等信息;不使用群發(fā)郵件和轉(zhuǎn)發(fā)郵件功能;簡(jiǎn)歷貼在正文，不要添加附件;郵箱沒(méi)有有廣告，不要設(shè)置不妥當(dāng)?shù)腵郵件簽名;最好不要用過(guò)于幼稚的郵箱用戶(hù)名;發(fā)送郵件要存檔以便于以后檢索等。郵件可以以求職信為開(kāi)場(chǎng)白，以簡(jiǎn)歷為主要內(nèi)容，以期望和致謝為結(jié)尾，稱(chēng)呼、落款、日期都不能少。細(xì)節(jié)體現(xiàn)著態(tài)度，很多求職者都是細(xì)節(jié)做的不到位而無(wú)法獲得hr的青睞。
如果說(shuō)有針對(duì)性的投遞是精心包裝的自我推銷(xiāo)的話(huà)，海投簡(jiǎn)歷也不是將自己賤賣(mài)，在求職中，處處用心是對(duì)自己的尊重，也是對(duì)對(duì)方的尊重，也才能贏得招聘單位的好感，才能把握住求職中的機(jī)遇。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇六
近年來(lái)，求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，經(jīng)常會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“注水”行為，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生，什么學(xué)會(huì)干事變干部、共青團(tuán)員夸大成共產(chǎn)黨員、沒(méi)有經(jīng)歷編造名企實(shí)習(xí)過(guò)程……諸如此類(lèi)的簡(jiǎn)歷屢見(jiàn)不鮮。不過(guò)，魔高一尺道高一丈，“騙來(lái)”的終究還是有漏洞的。某投資公司hr說(shuō)“我所接觸的簡(jiǎn)歷中，平均每5份就有1份存疑或不實(shí)。但凡看到有可疑造假的簡(jiǎn)歷，我都會(huì)直接淘汰掉?！?BR> 第一種：自己提拔自己。
國(guó)際關(guān)系學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任張xx在工作中就發(fā)現(xiàn)，有些學(xué)生明明是共青團(tuán)員，簡(jiǎn)歷上卻寫(xiě)成中共黨員；有些學(xué)生本來(lái)是學(xué)生會(huì)某部干事，卻在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)成是學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng)。類(lèi)似夸大簡(jiǎn)歷的學(xué)生占學(xué)生總數(shù)的十分之一左右。
第二種：虛報(bào)學(xué)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷。
李xx原本是某戲劇學(xué)院學(xué)生，參加了北京某知名高校的短期培訓(xùn)后，就在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自己是該校碩士畢業(yè)生，“如愿”進(jìn)入北京一家事業(yè)單位后被發(fā)現(xiàn)造假，最終被單位辭退。
第三種：編造實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
北京一高校學(xué)生劉xx說(shuō)，他女朋友曾編造在一個(gè)知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，包括職位、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)?！盀榱俗尵幵斓膶?shí)習(xí)經(jīng)歷顯得更真實(shí)，我還和她一起專(zhuān)門(mén)查閱相關(guān)網(wǎng)站和行業(yè)資料，熟悉這家公司的業(yè)務(wù)。”雖然簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的很完美，但在面試時(shí)，卻因?yàn)榛卮鸩怀觥邦I(lǐng)導(dǎo)叫什么”而被尷尬拆穿。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇七
新一輪的求職高峰又到了，大量畢業(yè)生開(kāi)始廣撒網(wǎng)、四處投簡(jiǎn)歷。這種被網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)之為“海投”的現(xiàn)象在很多地區(qū)都存在。
在貴州師范大學(xué)2011應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上，即將畢業(yè)的羅某同學(xué)把所有的200多家企業(yè)看了一遍，最終投了10多份簡(jiǎn)歷，雖然他已經(jīng)忘了自己參加過(guò)多少場(chǎng)類(lèi)似的招聘會(huì)，但他依然清楚地記得，3個(gè)月以來(lái)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等渠道，廣開(kāi)門(mén)路，海量投簡(jiǎn)歷已經(jīng)80多份了。
羅某：“簡(jiǎn)歷啊，有七八十份了吧，看到有公司招聘的話(huà)，都會(huì)試一試，因?yàn)楦杏X(jué)機(jī)會(huì)都不是很大。”
像羅某這種抱著嘗試、盲目、不假思索、不加選擇廣泛撒網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象被網(wǎng)絡(luò)稱(chēng)之為“海投”。面對(duì)就業(yè)難的嚴(yán)峻形勢(shì)，廣投簡(jiǎn)歷似乎成了大學(xué)生就業(yè)的一根救命稻草。為了提高找工作的“中標(biāo)率”，詳細(xì)制作簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)上和招聘會(huì)上“海投”簡(jiǎn)歷。湘潭大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生方敏從網(wǎng)上知道今天貴州師大有一場(chǎng)招聘會(huì)，也趕來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，尋找機(jī)會(huì)。而在之前的一個(gè)月里，他就投遞了37份簡(jiǎn)歷。
方敏：“現(xiàn)在還有一些沒(méi)拿過(guò)來(lái)，可能有三四十份了吧?！?BR> 更讓招聘企業(yè)不可思議的是，有的人投了簡(jiǎn)歷以后，因?yàn)橥兜拇螖?shù)太多，又沒(méi)有認(rèn)真思考就投遞，所以投遞的次數(shù)都不記得了。世紀(jì)金源大飯店的主管李震介紹說(shuō)，有一個(gè)同學(xué)到他的柜臺(tái)前應(yīng)聘，而問(wèn)到這位同學(xué)剛應(yīng)聘了那家單位的時(shí)候，卻不記得了。
李震：“舉一個(gè)例子，坐在我對(duì)面面試的這個(gè)同學(xué)，你面試前的三家公司的名字是什么？他們往往記不住之前面試的公司的`名字?！?BR> 根據(jù)李震招聘的情況，從9點(diǎn)鐘他正式入場(chǎng)，到了十一點(diǎn)鐘，才有6個(gè)應(yīng)聘者。他認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因是大學(xué)生沒(méi)有定位好自己，眼高手低，吃苦耐勞的精神不夠。
李震：“現(xiàn)在90后的員工對(duì)他的工作目標(biāo)，個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃不明確的定位。他們?cè)诔钥嗄蛣诜矫嫱Σ槐M人意的?？箟旱哪芰Ρ容^差一點(diǎn)。應(yīng)該是需要更多的指導(dǎo)?！?BR> 記者發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都對(duì)大學(xué)生們的就業(yè)心態(tài)、素質(zhì)不滿(mǎn)意。貴州西南中航工業(yè)商貿(mào)有限公司招聘人員吳小姐認(rèn)為：“說(shuō)句實(shí)話(huà)，和我們那代畢業(yè)的大學(xué)生相比，我覺(jué)得他們很看重一些表面的東西。怕吃苦，我是喜歡他們把眼光看長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)?！?BR> 正如企業(yè)所反映的一樣，彭軍學(xué)的是音樂(lè)專(zhuān)業(yè)，但在過(guò)去的三個(gè)月里，他到處找工作，可就是找不到自己喜歡的工作，勉強(qiáng)找了一家，但是一到企業(yè)應(yīng)聘，卻認(rèn)為企業(yè)的管理理念、條件不符合自己的想法。
彭軍：“我的追求和他們公司的發(fā)展理念有點(diǎn)不一樣，然后我就想去公司的話(huà)，根據(jù)我自己的想法，可能有一點(diǎn)受限。所以一直在考慮再尋找?！?BR> 針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們眼高手低、盲目“海投”簡(jiǎn)歷的情況，貴州師范大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任趙東認(rèn)為：“第一個(gè)是對(duì)自身的不了解，第二個(gè)是對(duì)市場(chǎng)缺乏鍛煉，實(shí)踐少一些，他就特別的盲目，從自我意識(shí)上，要主動(dòng)和社會(huì)接觸，不要封閉在校園生活的小圈子里。學(xué)業(yè)完成后，主動(dòng)和一些單位聯(lián)系啊，做一些兼職。另外就是做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，想從那個(gè)方面發(fā)展，要做好準(zhǔn)備。下一步就一步步邁進(jìn)，因?yàn)樾袠I(yè)的要求和我們的專(zhuān)業(yè)有差距。
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論文簡(jiǎn)歷不可取篇八
作文教學(xué)指導(dǎo)要貼近學(xué)生生活，走進(jìn)學(xué)生心田，尋找學(xué)生感興趣的內(nèi)容。只有如此，才能讓他們喜歡上作文課和寫(xiě)作文。小學(xué)階段是培養(yǎng)學(xué)生寫(xiě)作興趣的關(guān)鍵時(shí)期，因此不能讓學(xué)生在初寫(xiě)作文時(shí)就產(chǎn)生畏難情緒。生活化作文是一種很好的訓(xùn)練方式，能夠構(gòu)筑學(xué)生說(shuō)話(huà)與寫(xiě)作之間的橋梁。
1.作文教學(xué)脫離生活的現(xiàn)象常有發(fā)生。葉圣陶說(shuō)過(guò)：“生活猶如泉源，文章猶如溪水，泉源豐盈而不枯竭，溪流自然活潑地晝夜不息?！鄙钍亲魑牡脑慈?，生活化作文是提升學(xué)生寫(xiě)作能力一條有效的途徑。而在實(shí)際教學(xué)中，學(xué)生雖然在課堂上發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)時(shí)很有話(huà)說(shuō)，在寫(xiě)作過(guò)程中卻因?yàn)闆](méi)有生活經(jīng)驗(yàn)而無(wú)話(huà)可寫(xiě)。如，三年級(jí)下冊(cè)習(xí)作一中的配圖“修補(bǔ)羊圈”,四年級(jí)下冊(cè)習(xí)作“非典”,這些內(nèi)容距離學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活較遠(yuǎn)，學(xué)生在說(shuō)的過(guò)程中有老師的引導(dǎo)和濃烈的教學(xué)氛圍的影響，而一旦讓學(xué)生獨(dú)立置身于寫(xiě)作環(huán)境中，他們就會(huì)因?yàn)槿狈ι畹幕A(chǔ)，加之欠缺相應(yīng)的作文構(gòu)思能力，所以無(wú)話(huà)可說(shuō)，無(wú)話(huà)可寫(xiě)便成為學(xué)生寫(xiě)作時(shí)的常有現(xiàn)象。
2.要將學(xué)生的生活與作文密切結(jié)合。老師要有意識(shí)地為學(xué)生的說(shuō)、寫(xiě)構(gòu)筑橋梁，關(guān)注學(xué)生感興趣的內(nèi)容，指導(dǎo)換角度思考，讓生活內(nèi)容走進(jìn)作文教學(xué)的課堂。多媒體的使用可以創(chuàng)設(shè)有趣的生活情境，能引導(dǎo)學(xué)生從第三方視角進(jìn)入寫(xiě)作情境，獲取寫(xiě)作靈感。例如，我在指導(dǎo)《我的周末》主題寫(xiě)作時(shí)，通過(guò)播放幾種常見(jiàn)的“周末模式”動(dòng)畫(huà)——《大耳朵圖圖》的大掃除、逛公園游等，直觀(guān)呈現(xiàn)了學(xué)生平時(shí)周末里的所見(jiàn)所做，由此激發(fā)了學(xué)生的表達(dá)欲望，課堂上學(xué)生個(gè)個(gè)滔滔不絕。又如，學(xué)生在日常生活中喜歡看漫畫(huà)，如《淘氣包馬小跳》等，有的老師卻不讓學(xué)生讀漫畫(huà)。其實(shí)大家都知道漫畫(huà)往往用夸張而簡(jiǎn)單的手法來(lái)描繪與生活相關(guān)的現(xiàn)象，具有強(qiáng)烈的諷刺性和幽默感。漫畫(huà)作為一種典型的藝術(shù)形式，對(duì)學(xué)生同樣有教育意義。老師完全可以讓漫畫(huà)走進(jìn)作文課堂教學(xué)，為學(xué)生提供沒(méi)有配文字的漫畫(huà)圖片，讓學(xué)生根據(jù)自己讀漫畫(huà)書(shū)的體會(huì)給圖配文，再將文字寫(xiě)下來(lái)，最后再讓他們寫(xiě)成一篇小文章。
二、用文字構(gòu)筑說(shuō)話(huà)與寫(xiě)作形式上的橋梁。
文字是作文的重要組成部分，通過(guò)文字，學(xué)生能夠表述自己的意思，表達(dá)自己的心情。而文字的恰當(dāng)與否，直接影響著表達(dá)的效果。對(duì)于老師而言，要讓學(xué)生的語(yǔ)言充滿(mǎn)表現(xiàn)的活力，讓他們用精彩的寫(xiě)作感動(dòng)自己，感動(dòng)他人。
1.重視積累，絕不排斥口語(yǔ)。蘇教版的語(yǔ)文課本中每個(gè)單元一般都有“誦讀與積累”這一版塊，幫助學(xué)生積累詞語(yǔ)和詩(shī)文，提升學(xué)生對(duì)語(yǔ)言的感受力和領(lǐng)悟力，然而學(xué)生在日常生活中，不會(huì)經(jīng)常使用這些成語(yǔ)，如，三年級(jí)的“白云蒼狗”“過(guò)眼云煙”等等。因此在作文教學(xué)中老師要充分考慮到小學(xué)生的日常生活用語(yǔ)特點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)生但不強(qiáng)求學(xué)生使用這些典雅的詞句，學(xué)生只要能夠清晰地表達(dá)自己的意思就行。也就是說(shuō)在文字的表達(dá)上，小學(xué)生的作文可以用口語(yǔ)化的形式來(lái)呈現(xiàn)，不要以自己固有的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)加的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判學(xué)生作文的好壞。
2.尊重自主，也要加強(qiáng)指導(dǎo)。如果只是日常生活語(yǔ)言的記錄，語(yǔ)言就會(huì)既不精練又缺乏相應(yīng)的`文采。因此，老師要對(duì)學(xué)生的作文進(jìn)行指導(dǎo)。如，學(xué)生在用文字表述時(shí)，往往不夠具體，像“我今天很高興”“我難過(guò)極了”等等。老師要引導(dǎo)學(xué)生多采用描寫(xiě)的方式進(jìn)行修改，幫助學(xué)生提升文字的感染力。《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》在各個(gè)學(xué)段對(duì)學(xué)生的作文進(jìn)行修改并提出了不同層次的要求。葉圣陶先生也曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“作文教學(xué)要著重培養(yǎng)學(xué)生自己修改的能力”.老師在指導(dǎo)學(xué)生修改文字表述時(shí)，要靈活運(yùn)用多種策略。我在教學(xué)中經(jīng)常讓學(xué)生交換修改，培養(yǎng)作文的自改和互改能力，找出自己和他人作文之中用得好的詞語(yǔ)句子，激發(fā)學(xué)生修改作文的興趣。老師要注重規(guī)范地使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，讓學(xué)生將說(shuō)話(huà)的內(nèi)容通過(guò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)逐句斷開(kāi)，同時(shí)又形成連貫的語(yǔ)意。老師還可以將班級(jí)里典型的文字表述不到位的情況收集整理發(fā)給學(xué)生，幫助學(xué)生加強(qiáng)詞語(yǔ)的運(yùn)用。
總之，學(xué)生心里所想，口中所說(shuō)，發(fā)而為語(yǔ)，寫(xiě)而成文。老師要通過(guò)生活化的作文教學(xué)內(nèi)容，貼近學(xué)生生活，讓學(xué)生有話(huà)可說(shuō)，有內(nèi)容可寫(xiě)；同時(shí)也要鼓勵(lì)學(xué)生將口語(yǔ)化的語(yǔ)言記錄下來(lái)，經(jīng)過(guò)文字的修改整合，形成一篇小文章。教學(xué)要構(gòu)筑生活、文字、標(biāo)點(diǎn)與寫(xiě)作之間的橋梁，而不是直接幫助學(xué)生“渡河”.如果直接幫助學(xué)生“渡河”,脫離了老師的幫助，“會(huì)說(shuō)不會(huì)寫(xiě)”的學(xué)生仍將大有人在。教學(xué)中，每一位老師一定要善于引導(dǎo)，幫助學(xué)生構(gòu)筑生活與寫(xiě)作之間的橋梁。
參考文獻(xiàn)：
趙倩平。淺談小學(xué)作文教學(xué)改革.好家長(zhǎng)，（34）。
小學(xué)作文教學(xué)芻議淺談小學(xué)作文教學(xué)（論文）淺談農(nóng)村小學(xué)作文教學(xué)。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇九
木秀于林，風(fēng)必摧之，峰芒畢露，有時(shí)恰恰暴露出一個(gè)人的弱點(diǎn)，人不可有傲氣，否則便會(huì)助長(zhǎng)狂妄自大之風(fēng)。在傲氣中跌得粉身碎骨。
人不可有傲氣，需要有放低姿態(tài)的謙卑之心，人外有人，天外有天，當(dāng)一個(gè)人自詡天下第一的名號(hào)，他便深陷于大的牢籠，注定為自己的狂妄付出代價(jià)，而當(dāng)一個(gè)人放低姿態(tài)，埋首奉獻(xiàn)時(shí)，眾人會(huì)把他舉得很高，曾經(jīng)不可一世的秦始皇，如今是臭名昭著的暴秦統(tǒng)治者，曾經(jīng)妄想高官厚祿的秦檜，如今成為跪在岳飛祠堂前的一個(gè)銅像，曾經(jīng)企圖成為皇帝的袁世凱，如今已成黃土一?g。美夢(mèng)破碎，傲氣使他們迷失了自我，在欲望中沉淪，放低姿態(tài)，才能有大度，才能有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心。
人不可有傲氣，需要杜絕攀比的名利之心，有多少英雄豪杰，一身傲氣，跌倒在名利的腳下，有多少淵博的學(xué)者，滿(mǎn)腔才情，卻墜入名利的深淵，有多少天真的孩童，卻沉溺在攀比的名利之風(fēng)，當(dāng)我們追求的世俗的名利，攀比腰纏萬(wàn)貫，傲氣在無(wú)形中形成。我們看到一個(gè)放蕩的少年，撞人之后理直氣壯地吼道我爸是李剛，我們看到一個(gè)年少年無(wú)證駕駛寶馬車(chē)在高速公路橫沖直撞，我們看到一個(gè)頑童手中緊握蘋(píng)果手機(jī)。玩的不亦樂(lè)乎，攀比讓人們玩物喪志，失去了奮斗的激情，亦失去了人生的價(jià)值。歷覽前賢國(guó)與家，成由節(jié)儉敗由奢。當(dāng)攀比之風(fēng)迅起，國(guó)家的脊梁在名利的熏染下，支離人與傲氣，耽誤的是自己前程，國(guó)家有傲氣，斷送的是繁榮昌盛。
人不可有傲氣，需要有沉穩(wěn)平和的心態(tài)。藏獒因驕傲而到處?kù)乓圆涣苛Φ奶翎?，其貌不揚(yáng)的獅子卻慘敗告終。藏獒的慘敗讓我們懂得爭(zhēng)強(qiáng)好勝，必會(huì)失盡苦頭，而沉穩(wěn)平和則是處世之道，自立為西楚霸王，一生傲氣為他烏江自刎的悲劇埋下伏筆。倘若多一些沉穩(wěn)平和，卷土重來(lái)未可知，才高氣盛，一身傲氣使賈譯為同僚所排擠，他若多一些沉穩(wěn)平和，并不會(huì)壯志未酬，憂(yōu)憤而死，傲氣沖天的揚(yáng)言我比阿爾卑斯山還要高。拿破侖去在滑鐵盧慘敗，倘若多一些沉穩(wěn)平和，絕不會(huì)在監(jiān)獄中終老。人不可有傲氣，倘若如藏獒般夜郎自大，必會(huì)搬起石頭砸自己的腳，在傲氣中失了風(fēng)度，也失了尊嚴(yán)。
人不可有傲氣，隱忍低調(diào)才能使人兼濟(jì)天下。正如脫掉毛的獅子，以樸實(shí)的面貌立世，以謙卑的姿態(tài)立人。少一分傲氣，多一份低調(diào)，人生才會(huì)直而不懼，曲而不屈。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十
簡(jiǎn)歷越讓人看不懂，獲得面試的可能性會(huì)越大？一些應(yīng)屆生在簡(jiǎn)歷中摻進(jìn)大量專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，利用“論文簡(jiǎn)歷”博得人事經(jīng)理的認(rèn)同，獲得面試機(jī)會(huì)。
“人事經(jīng)理看不懂，就會(huì)以為我水平很高?！眮?lái)自本市一所理科院校的小湯說(shuō)。記者看他的簡(jiǎn)歷，四五百字的自述，竟然一大半是各類(lèi)計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)。小湯說(shuō)，憑著這份簡(jiǎn)歷，已經(jīng)拿到了三四家it公司的面試單。
小湯坦言，其實(shí)那一大堆計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)多半自己也不太懂，都是直接從論文和教科書(shū)上拷貝的，目的.就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。
一家中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊，個(gè)別經(jīng)理看簡(jiǎn)歷時(shí)，甚至專(zhuān)挑自己看不懂的一類(lèi)簡(jiǎn)歷。本市一家it公司的人事經(jīng)理干脆說(shuō)，自己是文科出身，哪里懂得求職者的簡(jiǎn)歷上所描述的計(jì)算機(jī)術(shù)語(yǔ)或者金融術(shù)語(yǔ)。
人力資源專(zhuān)家認(rèn)為，用人單位不僅需加強(qiáng)人事經(jīng)理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對(duì)求職者而言，“論文簡(jiǎn)歷”實(shí)不可取，個(gè)人自述過(guò)分專(zhuān)業(yè)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致相反的結(jié)果，從而錯(cuò)失求職良機(jī)。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十一
在字?jǐn)?shù)超過(guò)數(shù)萬(wàn)字的碩士博士畢業(yè)論文中,一般會(huì)出現(xiàn)致謝詞。畢業(yè)論文致謝詞用于畢業(yè)論文的結(jié)尾處,寫(xiě)在正文末與參考文獻(xiàn)之間。其主要作用是表對(duì)導(dǎo)師或者對(duì)論文寫(xiě)作起輔助指導(dǎo)之人的感謝之詞。
畢業(yè)論文出現(xiàn)致謝詞是對(duì)論文指導(dǎo)者或者合作者勞動(dòng)的一種尊重的表達(dá)。它的出現(xiàn)有效促進(jìn)形成互幫互助的社會(huì)風(fēng)氣,有效展示了團(tuán)隊(duì)合作價(jià)值所在。
致謝詞提供了簡(jiǎn)略的論文寫(xiě)作背景和寫(xiě)作過(guò)程信息,提供的信息對(duì)讀者研判論文的寫(xiě)作過(guò)程和論文價(jià)值也具有一定的參考作用。致謝詞寫(xiě)作有完整程序,不能任意行文。首先態(tài)度要端正,其次措詞要恰當(dāng),另外有嚴(yán)格規(guī)范的格式。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十二
有一位很優(yōu)秀的男生，投了無(wú)數(shù)份簡(jiǎn)歷卻沒(méi)有回音。在一次招聘會(huì)上，我見(jiàn)到了他以及他的簡(jiǎn)歷。我得出的結(jié)論是：這個(gè)男生不會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，至少，他不會(huì)投簡(jiǎn)歷――他的簡(jiǎn)歷雖然做得漂亮。但是沒(méi)有給予任何針對(duì)性?xún)?nèi)容。沒(méi)有任何個(gè)性化稱(chēng)呼，只是一份投給天下所有企業(yè)，不會(huì)錯(cuò)也沒(méi)有用的公式性簡(jiǎn)歷。這種做法叫海投。
我給他的建議是：必須針對(duì)每個(gè)企業(yè)的具體情況，把自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整，讓企業(yè)看到。你想進(jìn)入這家公司工作是認(rèn)真嚴(yán)肅的。為此做了充分研究，付出了很大努力!在簡(jiǎn)歷中，你要把自己對(duì)這個(gè)企業(yè)和這份工作的特別心得寫(xiě)進(jìn)去，這樣就能極大提高命中率。
要把每一次投遞過(guò)程，當(dāng)作一次求愛(ài)過(guò)程：你不會(huì)給你心愛(ài)的人一份沒(méi)頭沒(méi)腦的求愛(ài)信，你也不該給你心愛(ài)的企業(yè)一份千篇一律的求職信。具體說(shuō)，你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷和求職信上，根據(jù)你對(duì)這個(gè)企業(yè)歷史和現(xiàn)狀的研究，提出你“為什么”要選擇這家企業(yè)而這家企業(yè)又為什么“必須”選擇你的理由。這是求職的基本規(guī)律、基本常識(shí)。
投簡(jiǎn)歷要學(xué)會(huì)突破常規(guī)、打破規(guī)定，要有別出心裁的自由意志和獨(dú)立思考的習(xí)慣。成功者是那些改變現(xiàn)狀使事情發(fā)生的人，失敗者是那些接受現(xiàn)狀讓事情發(fā)生的人。
論文簡(jiǎn)歷不可取篇十三
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)1班。
摘要：目前，我國(guó)市場(chǎng)上許多商品的包裝設(shè)計(jì)精美、樣式獨(dú)特，但其中一些商品卻存在過(guò)度包裝問(wèn)題。過(guò)度的商品包裝既侵害消費(fèi)者的利益、影響企業(yè)的持久發(fā)展，又浪費(fèi)資源、污染環(huán)境。中國(guó)應(yīng)充分借鑒國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，從國(guó)家、行業(yè)、消費(fèi)者等方面入手，共同治理商品過(guò)度包裝問(wèn)題。
關(guān)鍵詞：過(guò)度包裝；原因；危害；治理。
近年來(lái)，一些企業(yè)為了追求更高的利益，過(guò)分夸大包裝的功能，出現(xiàn)包裝物價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)容物價(jià)值的商品過(guò)度包裝，容易給消費(fèi)者帶來(lái)一種“金玉其外敗絮其中”的感覺(jué)。商品過(guò)度包裝現(xiàn)象對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)和消費(fèi)者造成很大危害。
商品過(guò)度包裝是一種功能與價(jià)值過(guò)剩的商品包裝。商品過(guò)度包裝的表現(xiàn)形式，從量上看，所用材料過(guò)多，體積過(guò)大，裝飾奢華；從質(zhì)上看，包裝性能扭曲或有欺詐之嫌。目前，對(duì)商品進(jìn)行過(guò)度包裝的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，不少包裝已經(jīng)背離了其應(yīng)有的功能。分析具體原因有以下幾點(diǎn)：
1.法律規(guī)范不完善，缺乏行業(yè)自律。
中國(guó)的包裝業(yè)起步較晚，興盛于改革開(kāi)放后的十幾年，相關(guān)的法律法規(guī)不完善。企業(yè)在利潤(rùn)最大目標(biāo)的驅(qū)使下，往往采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，隨意夸大商品包裝的體積，采用豪華材料裝飾包裝產(chǎn)品，從價(jià)值判斷上誤導(dǎo)消費(fèi)者。國(guó)家行政管理部門(mén)無(wú)法可依，難以從源頭上，通過(guò)法律手段有效治理商品過(guò)度包裝。行業(yè)自律能夠約束行業(yè)成員的不正當(dāng)行為，維護(hù)行業(yè)的整體聲譽(yù)和形象，推進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。但我國(guó)包裝行業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，沒(méi)有明確的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德規(guī)范也不健全，難以在行業(yè)內(nèi)通過(guò)社會(huì)輿論、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等措施，有效監(jiān)督實(shí)施商品過(guò)度包裝的企業(yè)。
2.國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)，增加收入的同時(shí)提高了人們的生活水平，人們開(kāi)始從忽略商品的包裝逐步發(fā)展到注重商品的包裝，甚至講究商品的包裝。在食品消費(fèi)上，消費(fèi)習(xí)性的改變?yōu)榱讼M(fèi)者的衛(wèi)生和方便，一些食品從散裝過(guò)度到包裝，從大包裝過(guò)度到小包裝；在禮品消費(fèi)上，人們要求包裝豪華、美觀(guān)。在商品極大豐富的社會(huì)生活中，精美的包裝，充滿(mǎn)人文情感的各種媒體廣告，反映了消費(fèi)者追求名牌、追求檔次的新型消費(fèi)心態(tài)。商品外包裝是否雍容華貴，幾乎成為了人們選擇商品價(jià)值時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)，昔日的散裝逐步淡出市場(chǎng)，人們通過(guò)包裝來(lái)了解商品，選擇商品，認(rèn)定商品。總之，消費(fèi)能力的提高悄悄地改變著人們的消費(fèi)習(xí)性，改變著人們對(duì)商品包裝的觀(guān)念。一些企業(yè)正是抓緊了消費(fèi)者的這一心態(tài)，在商品的包裝上下功夫，通過(guò)夸大商品的價(jià)值。
3.企業(yè)商品促銷(xiāo)的需要。
加商品的市場(chǎng)份額。豪華包裝所帶來(lái)的視覺(jué)沖擊使產(chǎn)品快速跨入高檔行列，商品售價(jià)成倍提高而銷(xiāo)售額并不減少，導(dǎo)致許多企業(yè)不惜增加成本，過(guò)度包裝，獲取暴利。企業(yè)之所以追求商品過(guò)度包裝，歸根到底是為了提高商品包裝促銷(xiāo)效應(yīng)，追求超額利潤(rùn)。
過(guò)度包裝有悖于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)。
1.資源的極大浪費(fèi)。
浪費(fèi)國(guó)家資源近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。與此同時(shí),資源短缺、環(huán)境惡化的問(wèn)題愈加凸顯。過(guò)度包裝加劇資源消耗,對(duì)國(guó)家能源安全構(gòu)成威脅。包裝使用的紙張、鋼鐵、塑料、玻璃等材料來(lái)源于木材、金屬、石油,均為我國(guó)的緊缺資源。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前世界人均包裝材料的消費(fèi)量為145千克/年,美國(guó)居世界之首,達(dá)250千克/年,日本為20千克/年。我國(guó)雖僅為30千克/年,但由于我國(guó)人口基數(shù)大,人均資源占有率更低。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)年包裝材料消耗量約為3000萬(wàn)噸。
2.對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染。
污染生態(tài)環(huán)境包裝企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染主要通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程和廢棄物造成,包裝企業(yè)排放出的廢氣、廢水、廢渣污染環(huán)境。包裝多屬一次性消費(fèi)品,壽命周期短,廢棄物排放量大。據(jù)計(jì),包裝廢棄物年排放量在重量上約占城市固定廢棄物的1/3,而在體積上則占1/2。以北京為例,全市每年產(chǎn)生的近300萬(wàn)噸垃圾中,各種商品包裝物約為83萬(wàn)噸,其中60萬(wàn)噸為可減少的過(guò)度包裝物。城市的“包裝垃圾”呈現(xiàn)明顯上升趨勢(shì),在市民生活垃圾中所占比重越來(lái)越大。一些無(wú)法降解的化工產(chǎn)品對(duì)環(huán)境帶來(lái)持久破壞,國(guó)家每年需要投入大筆資金,進(jìn)行垃圾的回收、分類(lèi)、再利用。
3.造成商品成本增加。
過(guò)度包裝不僅加大包裝材料和包裝工費(fèi)的支出,而且還增加商品流通過(guò)程中運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、搬運(yùn)、保險(xiǎn)等費(fèi)用,導(dǎo)致生產(chǎn)成本和物流成本增加。例如,我國(guó)卷煙包裝采用的印刷工藝僅次于鈔票和有價(jià)證券的印刷工藝,包裝成本已占到生產(chǎn)成本的25%―30%,而國(guó)外卷煙的包裝大多采用普通白卡紙,成本僅為國(guó)產(chǎn)卷煙的1/4。過(guò)度包裝同時(shí)損害消費(fèi)者和生產(chǎn)企業(yè)的利益。生產(chǎn)企業(yè)借增加商品售價(jià)將增加的成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者,變相構(gòu)成對(duì)消費(fèi)者的強(qiáng)迫消費(fèi)。企業(yè)利用過(guò)度包裝攫取更多利潤(rùn)的“短視行為”損害企業(yè)與消費(fèi)者的關(guān)系,成本壓力使企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)格優(yōu)勢(shì),不利于可持續(xù)發(fā)展。
4.擾亂市場(chǎng)秩序。
過(guò)度包裝是一種損害消費(fèi)者利益的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,助長(zhǎng)商業(yè)欺詐之風(fēng)。對(duì)商品過(guò)度包裝是不成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,企業(yè)不靠?jī)?nèi)在質(zhì)量而是通過(guò)過(guò)度包裝來(lái)取悅消費(fèi)者,借此占領(lǐng)市場(chǎng)并擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。伴隨著愈演愈烈,市場(chǎng)上出現(xiàn)了嚴(yán)重的價(jià)格扭曲現(xiàn)象。價(jià)格扭曲又刺激商品過(guò)度包裝,形成惡性循環(huán),破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,最終影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。
5.助長(zhǎng)奢侈腐敗。
6.增加消費(fèi)者負(fù)擔(dān)。
過(guò)度包裝增加了商品的包裝成本。在多數(shù)情況下，這種成本是通過(guò)增加商品的售價(jià)而實(shí)現(xiàn)的，最終由消費(fèi)者承受。在不增加商品售價(jià)的情況下，商家則通過(guò)降低包裝產(chǎn)品的質(zhì)量或數(shù)量來(lái)補(bǔ)償過(guò)度包裝的成本，最終導(dǎo)致消費(fèi)者負(fù)擔(dān)加重，損害了消費(fèi)者利益。
（四）商品包裝的防范治理。
1.國(guó)家使用宏觀(guān)控制手段，控制過(guò)度包裝。
首先，國(guó)家應(yīng)當(dāng)健全和完善相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，4月全國(guó)人大修訂了實(shí)施的《中華人民共和國(guó)固體廢物污染環(huán)境防治法》。自204月起，商品過(guò)度包裝將被禁止，并從法律上鼓勵(lì)人們使用易回收包裝物。新修訂的固體廢物污染環(huán)境防治法明確規(guī)定：國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和技術(shù)條件、固體廢物污染環(huán)境防治狀況以及產(chǎn)品的技術(shù)要求，組織制定有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，防止過(guò)度包裝造成環(huán)境污染。法律還規(guī)定，生產(chǎn)、銷(xiāo)售、進(jìn)口依法被列入強(qiáng)制回收目錄的產(chǎn)品和包裝物的企業(yè)，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)該產(chǎn)品和包裝物進(jìn)行回收。法律明確，國(guó)家鼓勵(lì)科研、生產(chǎn)單位研究、生產(chǎn)易回收利用、易處置或者在環(huán)境中可以降解的薄膜覆蓋物和商品包裝物。法律還要求，使用農(nóng)膜的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)采取回收利用等措施，防止或者減少農(nóng)用薄膜對(duì)環(huán)境的污染。
中國(guó)應(yīng)參照世界各國(guó)現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，盡快制定《包裝法》。許多國(guó)家在商品包裝管理方面，都有成例可循。例如，澳大利亞規(guī)定商品的包裝空位不得超過(guò)包裝體積的25%，日本規(guī)定包裝費(fèi)用必須在產(chǎn)品價(jià)格的15%以下，荷蘭規(guī)定60%的包裝材料必須重復(fù)使用。宏觀(guān)方面，最早推崇包裝材料回收的德國(guó)，有一個(gè)“循環(huán)經(jīng)濟(jì)法”，規(guī)定生產(chǎn)中首先避免產(chǎn)生廢物，必須充分利用材料或能源；丹麥率先實(shí)行的“綠色稅”制度，促進(jìn)了包裝材料的回收；韓國(guó)規(guī)定過(guò)度包裝物品屬于違法行為，為了落實(shí)物品包裝比率和層數(shù)的限制，韓國(guó)政府獎(jiǎng)勵(lì)精簡(jiǎn)商品包裝，懲罰商品過(guò)度包裝。
其次，國(guó)家通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)包裝環(huán)?？茖W(xué)技術(shù)加大投入，為先進(jìn)的包裝環(huán)保項(xiàng)目提供優(yōu)惠的稅收政策，引導(dǎo)民營(yíng)資本和社會(huì)資本進(jìn)入綠色環(huán)保行業(yè)。
2.包裝行業(yè)制定行業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)行業(yè)自律。
當(dāng)前，中國(guó)的包裝行業(yè)與國(guó)外先進(jìn)水平相比，還存在很大的差距。大量包裝材料和機(jī)械設(shè)備依賴(lài)進(jìn)口，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品不多。中國(guó)包裝產(chǎn)業(yè)不能指望靠大量使用包裝材料、加大包裝成本得到發(fā)展，必須依靠發(fā)展包裝材料和包裝機(jī)械科學(xué)，增強(qiáng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，包裝行業(yè)應(yīng)根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要義，制定行業(yè)規(guī)范，施行制定商品標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)行業(yè)自律。
3.企業(yè)推行綠色商品包裝策略。
綠色商品包裝是指對(duì)生態(tài)環(huán)境不造成污染，對(duì)人體健康不造成危害，能循環(huán)和再生利用，可促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的包裝。企業(yè)推行綠色商品包裝策略的機(jī)理在于，綠色包裝的商品可以定位在高檔商品的行列，滿(mǎn)足消費(fèi)者崇尚健康和自然的心理。
綠色商品包裝可以影響某些商品的需求彈性，使商品在高價(jià)時(shí)缺乏彈性而低價(jià)時(shí)富有彈性，因此，降價(jià)可大幅度增加銷(xiāo)售量，提價(jià)卻不會(huì)導(dǎo)致需求量的大幅度減少。
4.消費(fèi)者改變消費(fèi)觀(guān)念和社會(huì)風(fēng)氣，自覺(jué)抵制商品過(guò)度包裝。
商品過(guò)度包裝的部分原因在于消費(fèi)者的消費(fèi)觀(guān)念及社會(huì)風(fēng)氣，如果社會(huì)風(fēng)氣得不到改變，即便有了《包裝法》，商品過(guò)度包裝恐怕也難以根治。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的歐洲社會(huì)，綠色商品包裝消費(fèi)觀(guān)念早已深入人心，消費(fèi)者能夠從環(huán)保角度自覺(jué)考慮消費(fèi)問(wèn)題，具有成熟的消費(fèi)心態(tài)。例如，在德國(guó)無(wú)論葡萄酒還是威士忌大部分都是簡(jiǎn)單瓶裝，省去了包裝盒。購(gòu)物是多數(shù)人用布袋和枝條筐，超市的塑料袋一般都要高價(jià)購(gòu)買(mǎi)。絕大多數(shù)的國(guó)消費(fèi)者認(rèn)為，貨真價(jià)實(shí)、物有所值是取舍商品的最重要標(biāo)準(zhǔn)。他們購(gòu)買(mǎi)商品的選擇依據(jù)四條：一是包裝少、加工簡(jiǎn)單；二是污染少、有利于生態(tài)；三食不嚴(yán)重剝削勞工、不侵害當(dāng)?shù)鼐用裆鏅?quán)；四是不含或少含有害化學(xué)成分。因此，商品過(guò)度包裝問(wèn)題的解決，還是要靠全民消費(fèi)觀(guān)念和社會(huì)風(fēng)氣的根本轉(zhuǎn)變。因此，應(yīng)大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在全社會(huì)形成崇尚淳樸、節(jié)約資源、綠色消費(fèi)的科學(xué)消費(fèi)觀(guān)念，自覺(jué)抵制商品過(guò)度包裝，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)、環(huán)境保護(hù)意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，讓商品過(guò)度包裝失去生存土壤。
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