心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
深入的心得體會篇一
深入的心得體會是人們在經(jīng)歷過一定的事情或是通過學習某項技能之后，對于內(nèi)在的思想和認知有所提升，從而更全面更深刻地理解和認識所涉及的內(nèi)容。深入的心得體會不僅可以讓人在自我提升中獲得更大的動力和能力，還可以幫助人更客觀地看待各種問題，下面將從不同的角度著手，探討深入的心得體會。
一、學習時的深入體會
學習是人們提升自我的一個常規(guī)方式，無論是通過學習一門語言、一項技能，或是在學校里學習各種知識，都可以讓人們得到一定的提升。在這個過程中，若能夠深入地理解掌握所學知識，則可以事半功倍。比如在學習數(shù)學時，理解數(shù)學公式的方法和概念不僅僅可以解決作業(yè)和考試問題，還能夠讓人擁有更加深厚和扎實的數(shù)學素養(yǎng)，從而能夠在將來的工作和生活中更好地應用所學知識。
二、工作中的深描體會
工作是人們生活的重要部分，在工作中獲得深入的心得體會也是極為重要的。在工作中，通過不斷地總結(jié)和反思，人們可以發(fā)現(xiàn)許多不足之處，并通過深入思考找到解決之道。通過工作體會，人們可以更好地掌握具體技術，提高實際應用能力，從而在工作中變得更加高效和優(yōu)秀。
三、生活中的深描體會
生活中不同的經(jīng)歷也是幫助人們獲取深入體會的一個載體。在生活中體驗不同的情緒和情感，人們可以更好地理解自己的內(nèi)心和意志，從而成長為深度思考和感性的人。最為經(jīng)典的例子就是在戀愛中體會所感悟。在戀愛過程中，人們會深刻地體會到情感之中的渴望和欲望，進而有所反思，理清思路，從而成為更成熟的人。
四、社交中的深描體會
在日常社交活動中，人們可以相互交往，相互溝通，不斷得到他人的思路和觀點。通過社交，人能夠在思維上獲得更為全面的開闊和拓展，從而得到深入的感悟和體會。在社交過程中，人們可以不斷推敲自己的思考方式和價值觀，碰撞出新的思想火花。
五、思想覺悟中的深描體會
在思想覺悟上也有很多人能夠獲得深入的體會。通過不斷地思考哲學、宗教、文藝和公共議題等內(nèi)容，人們深刻地理解現(xiàn)實社會中各種觀點和思潮，從而在自我思考和知識儲備方面得到了很大的提高。比如，在人生的重要時刻成為信徒，通過宗教信仰的崇高價值觀觸發(fā)心靈深處，讓人獲得更深層次的思想體驗和心靈啟迪。
以上是個人對于深入體會的幾點認識，從學習、生活、工作、社交、思想等不同角度，分別探究了深入體會的利與弊、獲得途徑和價值等方面的內(nèi)容，并對心得體會的意義和價值進行了總結(jié)。希望讀者們，通過閱讀這篇文章，對于深入體會的重要性有更為深刻的了解。
深入的心得體會篇二
在春訓回頭看活動中,按照局里的統(tǒng)一布置,認真學習有關領導講話。通過認真參與春訓回頭看活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風上都受益匪淺，收獲很大，理論水平、業(yè)務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。
一、通過春訓回頭看活動，取得了三點收獲
一是端正了學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視，認為工作不出問題過得去就行，導致理論學習抓的不緊，即便學習也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。通過春訓回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有了很大轉(zhuǎn)變。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風。以往工作中缺少一種創(chuàng)新和拼搏的精神，思想上求穩(wěn)怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。
通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個字，逐項進行自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時工作也還比較迅速，但有時確實有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。
而對于因為工作作風“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認真解決好作風方面存在的問題，該穩(wěn)的要穩(wěn)，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。
三是強化了自律意識。近年來，作為個人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓教育活動，逐步認清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，時刻牢記自重、自省、自警、自勵，從嚴律己，廉潔奉公。
二、學習先進事跡，牢固樹立四種觀念
一是樹立終身學習的觀念，學習同志勤奮好學，愛崗敬業(yè)的進取精神?？炭嚆@研稅收業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，實現(xiàn)業(yè)務水平上有新突破。
二是樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念，學習同志迎難而進，開拓創(chuàng)新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，結(jié)合實際，深入開展調(diào)查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破。
三是樹立恪盡職守的大局觀念，學習同志不計名利，廉潔自律的奉獻精神。認真進行思想剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實現(xiàn)在嚴格自律上有新進步。
四是樹立從我做起的服務觀念，熱情服務的良好作風。認真查找在服務意識、服務態(tài)度、服務效率等方面存在的問題和不足，進一步轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，實現(xiàn)在辦稅服務質(zhì)量和為納稅人服務水平上有新突破。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)
一是加強學習，不斷提高政治理論水平。在春訓教育學習的基礎上，繼續(xù)深入、全面地學習理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。通過加強學習各項稅收法律法規(guī)，及時掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進一步提高自身政治業(yè)務素質(zhì)，以更好地適應新的形勢所肩負的責任。
二是增強創(chuàng)新意識，不斷提高工作水平。發(fā)揚爭先精神和進取精神，有敢為人先、爭創(chuàng)一流的工作目標，各方面都要高起點、高標準、嚴要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認真地做，盡自己的力量，千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創(chuàng)造的關系，學會善于從外部引進經(jīng)驗，虛心向各行各業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的其他同事學習請教，借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法，開創(chuàng)工作新局面。
三是強化“敬業(yè)意識”，提高對做好稅收工作重要性的認識。首先充分認識稅收工作的重要性和特殊性，增強從事稅收工作的榮譽感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業(yè)意識，發(fā)揚奉獻精神，增強工作的責任心和使命感，立足崗位，扎扎實實搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。
四是增強自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于規(guī)章制度的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛(wèi)生、值班等項制度，一切按規(guī)矩、按制度、按要求辦事，不當游離于制度之外的自由人，做到領導在與不在一個樣，在內(nèi)在外一個樣。工作中，嚴格按規(guī)章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實際行動，努力抵制和糾正各項不良風氣，廉潔勤政做好本職工作。
春訓深入學習心得體會(五)
深入的心得體會篇三
在人生的道路上，我們總是充滿著各式各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時候我們不得不經(jīng)歷曲折才能更好的成長。深入體會這些經(jīng)歷反思是非常重要的。只有深入體會，才能從中汲取經(jīng)驗，總結(jié)教訓，明確自己的方向。
【第一段】
深入心得體會是什么？它不是單純的經(jīng)驗總結(jié)，而更多是對情感和思想的反思。也就是說，從深入體會中提高我們對自己的認識，從而更好地管理自己的情感。正如我們常說的，人性是復雜的，有時候我們會感到困惑或不知所措。通過深入地反思，我們能夠理清自己的情感和思想，減少不必要的波動。
【第二段】
深入體會的另一個重要作用，是讓我們更好地了解自己的行為。比如在工作中，當我們遇到了難題和挑戰(zhàn)時，我們會情不自禁地表現(xiàn)出自己的行為模式。這個時候，在深入地反思中，我們能夠更好地意識到自己的行為中哪些是好的，哪些是不好的，從而更好地調(diào)整我們的行為舉止。
【第三段】
深入體會也是培養(yǎng)我們自我管理能力的好方法。有時候我們會發(fā)現(xiàn)，我們的情感很難控制。但這并不是說我們沒有辦法解決。通過深入體會，我們能夠更好地掌握情感管理的技巧。比如我們可以嘗試去做一些有意義的事情、去接觸新的事物，從而讓自己更加快樂滿足。這時候，我們的情感在不知不覺中得到了釋放。
【第四段】
深入體會讓我們更容易發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。比如在工作中遇到了挫折或錯誤，我們可以找到問題所在，采取正確的措施來解決問題，從而避免繼續(xù)出現(xiàn)問題。這個時候，深入體會扮演著一個非常重要的角色。
【第五段】
總之，深入體會是一個全面理解我們思考和行為的好方法。通過對自己過去的經(jīng)歷進行反思，我們可以從中吸取適合自己的經(jīng)驗教訓，讓自己得到更好的成長。在未來的日子里，我們不僅需要積極地行動，還需要更多地進行深入體會，從而成為更加優(yōu)秀的人。
深入的心得體會篇四
心得體會是人們在經(jīng)歷一段特殊經(jīng)歷或完成一項任務后，對其所獲得的思考、感悟和認識的總結(jié)。然而，有些人只停留在表面，只是感性地流于泛泛之談，而不去深入思考、分析和總結(jié)。本文將探討心得體會為何要深入，以及深入體會的重要性。
第二段：深入體會的意義
深入體會是對所經(jīng)歷事物的進一步思考和理解，它能夠讓人更全面地捕捉到事物的本質(zhì)和內(nèi)在的規(guī)律。只有通過深入體會，人們才能真正挖掘到經(jīng)驗與知識的深層次意義，并將其運用到各個方面。深入體會可以讓人們對問題有更深刻的了解，避免淺嘗輒止的錯誤認識，以及為未來的決策和行動提供更準確的指導。
第三段：深入體會帶來的收獲
通過深入體會，人們可以在經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)思想和靈感。只有通過深入體會，人們才能將感知提升到概念層面，從而觸發(fā)對更高層次思考的潛能。具體來說，深入體會使人們能夠更好地理解自己，在發(fā)現(xiàn)自己的短處和優(yōu)勢的同時，也能理清行動的動機和出發(fā)點，指導自己的成長和改進。同時，深入體會還能讓人們更好地了解他人，在與他人溝通交流時更容易理解與他人不同的觀點和思維方式，提高人際交往的能力。
第四段：深入體會的方法與技巧
要深入體會，人們需要采取一些方法與技巧。首先，要引發(fā)對問題的思考，可以通過提出問題、進行討論和研究等方式。其次，要多角度去觀察和思考問題，嘗試從多個角度、多個層面來揣摩事物的道理和規(guī)律。再次，要持續(xù)地學習與實踐，不斷更新認識與思考。此外，要學會反思和總結(jié)，將自己的心得記錄下來，并與他人分享，以增加互動與反饋。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
綜上所述，心得體會要深入是非常重要的。深入體會能夠幫助人們更全面地認識事物，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律，從而指導未來的決策和行動。通過深入體會，人們還能夠開啟自己的思考潛能，提高自己的理解能力和創(chuàng)造能力，并與他人有效溝通。為了實現(xiàn)深入體會，人們需要采取一些方法與技巧，如引發(fā)問題思考、多角度觀察和學習實踐。最重要的是，要持續(xù)反思和總結(jié)，記錄下自己的心得，并與他人分享，從而不斷積累經(jīng)驗與知識。只有深入體會，才能真正將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智慧，為個人和社會的發(fā)展貢獻更多的力量。
深入的心得體會篇五
20xx年3月6日—7日我們一行22人到鳳翔橫水一中觀摩高效課堂教學活動，我聽了兩節(jié)九年級物理和一節(jié)生物課，通過和相關老師的交流與自己的觀察了解，使我對課堂的組織形式、學生的學習活動、領導的真抓實干等，有了更更加深刻的認識，也使我大開眼界，深受感觸。
高效課堂的組織形式不同于傳統(tǒng)課堂，更加注重學生自主學習、合作學習、自我展示，通過和老師交流，這些都大大增強了學生的自信心和自信力，現(xiàn)在的每一個學生自信心都很足，敢于展示自己，勇于表現(xiàn)自我，自我學習、生活和管理都增強了很多；通過合作學習，同學們之間的感情更加融洽，矛盾減少了；通過小組展示活動，同學們的好勝心增強，學習的積極主動性增強，同時為了小組利益，小組內(nèi)的同學們還互相幫助，使后進生得以大幅提升。這些比起傳統(tǒng)授課的模式的確有著非常重要的意義。
為了讓高效課堂不至于走了形式，課前的導讀單都由教導處親自抽查和任課教師詳查，并將查出的不合格的導讀單張貼公示批評，同時通知家長，這給學生幾乎沒有了可乘之機，幾乎每一位學生都能很認真地完成課前的預習導讀，這也給課堂上的正常教學活動取得成功奠定了最堅實的基礎。
學生每天都有自己支配的時間來完成課前的預習和課后的學習任務，每個班每天的自習有3節(jié)，自習時間由值周教師巡查，也都有領導巡查，教師也可以進教室輔導，但很少集中講課，我覺得這樣很科學合理，符合教育教學的發(fā)展規(guī)律。
和老師的交流過程中，還有一事也讓我頗受感觸，教師的責任心很強，在校的有效教學時間，每位教師都能夠全身心地投入到教育教學活動中，也正因為此，學校的領導也可以放開手腳去抓學生，學校的教導處、政教處雖然人手很緊，但每天都能夠圍繞學這個中心點展開檢查、監(jiān)督工作，這給教師管理學生減輕了很多的壓力，也贏得了很多的教育教研時間。
但是，在學生對學習的認識和態(tài)度、家長對孩子的管理教育這兩個問題上我總認為是一個很難解決的問題。我不否認每位家長對孩子的期望都很高，可是在對孩子管理上的差異就太大了，我認為這也是造成學生對學習的認識和態(tài)度差異很大的主要原因，兩地相比，這里的孩子條件太優(yōu)越了，家長對孩子的管理太松弛，家長對孩子長期的溺愛和放縱，使得許多孩子淡化了學習的認識，注重物質(zhì)的享受和精神的刺激，家長雖然感受到但早已無計可施，還往往將原因推諉給教師的無能，教師管理嚴格稍微出點紕漏家長會咬住不放，使得學校、教師非常被動；教師管理松懈雖然相安無事但無疑又走入惡性循環(huán)，導致教學質(zhì)量下降，依然會造成學校和教師的被動局面。如果對這一局面不能夠很好地改善，學校、教師雖勞心費力，但大量的學生心猿意馬，其效果亦可見一斑。
深入的心得體會篇六
段一：引言（誘人引子）
心得體會，也稱為經(jīng)驗總結(jié)，是我們在遭遇事情、完成工作后所產(chǎn)生的思考和感悟。無論是在學校、工作中，還是在生活中，通過深入談心的方式，我們能夠更好地理解他人、認識自己，并從中獲取經(jīng)驗教訓。在我多年的工作和生活經(jīng)歷中，不斷深入談心給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。
段二：深入談心帶來的理解和洞察力（主題論證）
深入談心是實現(xiàn)良好人際關系的重要手段之一。在與他人交流時，僅憑表面的問候和談話往往不能真正了解對方的心理狀態(tài)或需求。通過深入談心，我們能夠更加細致入微地聆聽他人的心聲，理解他們的真實想法和感受。在我的團隊中，我善于與成員進行深入談心，通過聆聽他們的抱怨、訴求和期望，我能夠更好地調(diào)整工作安排和推動團隊的發(fā)展。深入談心使我不僅更加了解團隊成員，也讓我與他們建立了互相信任和溝通的良好關系。
段三：深入談心帶來的自我認知和成長（展開論證）
深入談心不僅能夠幫助我們理解他人，也有助于我們認識自己。在與他人進行心靈交流的過程中，我們不僅能夠從他們的話語和行為中看到他們的優(yōu)點和不足，也會在自己回顧和思考的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足與提升空間。通過深入談心，我意識到自己在工作中過于追求完美和控制，這使得我在團隊合作中顯得有些強勢和獨斷。意識到這一點后，我開始嘗試放手讓團隊成員發(fā)揮自己的才能，并給予更多的信任和鼓勵。這樣一來，不僅團隊合作效率得到了提高，我自己也變得更加成熟和謙虛。
段四：深入談心帶來的情感疏導和解決問題能力（論證對立面）
有人認為深入談心會引發(fā)過多的情感交流，導致處理問題的效率降低。然而，在我的觀察和體驗中，情感交流與問題解決并不是相互矛盾的事情。事實上，通過深入談心，我們能夠更好地了解他人的情感需求和困擾，并從心理層面為他們提供支持和安慰。這種情感疏導與問題解決相互促進，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和解決問題的能力。例如，在工作中遇到挫折和困難時，我會選擇與團隊成員坐下來深入談心，傾聽他們的意見和建議，一起解決問題。這樣的深入談心不僅提高了團隊的凝聚力和工作效率，也讓我們共同成長和進步。
段五：總結(jié)（結(jié)尾段落）
總而言之，深入談心是一種交流方式，通過理解他人和反思自己，我們能夠在工作和生活中獲得更大的收獲。深入談心幫助我們建立良好的人際關系，促進團隊的合作和發(fā)展，同時也提升了自我認知和問題解決能力。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)保持與他人深入談心的態(tài)度，與他人共同成長。
深入的心得體會篇七
在規(guī)劃全面啟動，建黨90周年即將到來，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，我中心開展了“深入基層、服務群眾”主題活動，這次活動的開展是在新形勢下加強和改進中心(公司)群眾工作的重要舉措，進一步密切了黨群干群關系，為中心(公司)順利完成全年各項任務目標打下了堅實的基礎。下面我針對這次活動的開展談一下自己的認識：
一、活動的開展應以深入基層、深入實際為重點。
一是各項改善民生措施的受惠者都在基層。只有深入基層，深入實際，才能弄清如何把上級黨委的方針政策和基層實際結(jié)合起來，把工作做到點上。也才能確保把群眾對我們工作不滿意、不高興、不答應的問題摸清摸透，有針對性地加以改進。
二是幫扶對象在基層。市委領導提出“群眾工作就是為人民群眾辦實事的工作”，這個提法高度概括了新形勢下群眾工作的特點。我們要幫助一線的干部職工解決具體困難，提高他們處理和解決困難的能力，離不開深入一線，深入實際。
三是各種矛盾的焦點在基層。當前我中心所承擔的各項工作任務都涉及到拆遷、安置、施工等人民群眾利益切身相關的問題，易引發(fā)各種社會矛盾，協(xié)調(diào)利益關系、化解社會矛盾也離不開深入一線，深入實際。
四是認識事物的本來面貌在基層。每項政策都是一個從上到下層層貫徹執(zhí)行的過程，也是由下到上層層反饋報告的過程。這都要通過每個環(huán)節(jié)上的具體人來完成，環(huán)節(jié)多了就會隱藏基層的真實情況，深入基層到一線減少中間環(huán)節(jié)才能了解掌握基層的本來面貌。
五是群眾工作能力的提高在基層。群眾工作能力是干部領導能力的重要表現(xiàn)，但這種能力不是坐在機關里就自然提高的。尤其是黨內(nèi)和人民不斷發(fā)展的今天，領導干部只有把自己的根在群眾中扎深、扎牢，才和群眾有共同語言和感情，才能增長自己團結(jié)、帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的才干，也才有遠大的政治前途。
二、活動的開展應以服務基層、服務群眾為落腳點。
我們開展“深入基層，服務群眾”活動的目的是要讓群眾真真實實感受到黨和國家的關懷，就是要抓出效果，真正服務于人民群眾。如果做工作只求形式上搞得轟轟烈烈、實際上半途而廢，卻沒給群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實際問題，達不到實際服務的效果，這樣的工作結(jié)果不會得到群眾的認可，也就失去了“深入基層，服務群眾”活動開展的意義。工作中，由于我們所承擔的工作，工作中的征地拆遷、工程建設、資產(chǎn)管理與運營等都會經(jīng)常涉及到群眾的切身利益，這就要求我們從思想和行動上把握好：一要始終從維護群眾利益角度考慮問題;二要始終把群眾的事情當作自己的事來辦;三要始終堅持換位思考，理解群眾的苦衷;四要始終科學使用群眾思維、行為模式理解、解決問題;五要有始終向群眾學習的謙虛態(tài)度和工作熱情;六要始終以解決群眾實際困難為活動目的。
三、活動的開展要結(jié)合實際、力求實效
作為領導干部，在實際工作中要以開展“深入基層、服務群眾”主題活動為動力，把中心全面工作推向新水平。一是要與加強決策服務結(jié)合起來。牢牢把握“以人為本、執(zhí)政為民”和“深入基層、服務群眾”的要求，開展好重大課題調(diào)研、日常調(diào)研，要更加注重摸清基層實際情況，更加注重反映群眾的所思所盼所求，更加注重總結(jié)基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，力求有更多成果。二是與加強機關建設、處室建設結(jié)合起來。深入查擺思想工作作風等方面存在的突出問題，著力在抓好整改、完善機制上下功夫，推進學習研究型機關建設再上新臺階、處室規(guī)范化管理再上新水平、干部職工的形象面貌發(fā)生新變化。三是與攜手共建、幫扶長清孔莊村困難群眾結(jié)合起來。建立完善工作交流、跟蹤調(diào)研、日常服務等制度，深入群眾，體察民情，細化措施辦法，幫助解決實際問題，在服務群眾中接受教育、經(jīng)受鍛煉、摸清情況，提高決策服務水平和自身素質(zhì)能力。四是與推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來。要瞄準更高目標，制定更高標準，推動各項工作實現(xiàn)新突破、新發(fā)展。
深入的心得體會篇八
深入心得體會，是在一定的時間、經(jīng)歷和思考中，對于某一事物、某一觀點、某一思想等的深度認識和感悟。這種認識和感悟，經(jīng)常是一些不為人知的道理，是在我們?nèi)粘Ｉ钪谐３１缓雎缘簦狈ι疃人伎嫉哪切┑览怼Ｉ钊胄牡皿w會的過程是一個開拓思維，轉(zhuǎn)變觀念的過程，下面將從個人經(jīng)歷，思維方式，工作實踐以及學習方法等方面來探討深入心得體會。
一、個人經(jīng)歷：深入思考的開始
深入心得體會的源頭非常簡單，它可以來自生活的某一瞬間，某一句話，某一場景，某一人的某一舉動。往往，身處困境時我們會開始思考，當我們在這個過程中，體認到問題的本質(zhì)后，感悟到內(nèi)在何處，才會產(chǎn)生深入心得的“啟蒙經(jīng)驗”。
我也曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的過程，在前一份工作中我曾在一個非常喜歡的團隊工作。后來，因為一些原因，我不得不離開這個團隊，我曾經(jīng)非常困惑，為什么能在這個團隊工作為什么不能繼續(xù)，后經(jīng)過時間的磨煉發(fā)現(xiàn)，這個團隊外部環(huán)境較差，人員流動性很大，同事之間互相競爭，缺少合作，因此人效不佳，這一系列經(jīng)驗深度地影響了我的職業(yè)選擇和團隊意識的塑造。
二、思維方式：扭轉(zhuǎn)思維轉(zhuǎn)變
深入思考過程中的一種思維方式即是扭轉(zhuǎn)思維。扭轉(zhuǎn)思維是突破“思維慣性”的一種方式，往往往“非常規(guī)”的方向去尋找問題的答案。這種思考方式的好處最大在于產(chǎn)生了非凡的創(chuàng)意和想法，有利于激發(fā)團隊成員的思維活力和創(chuàng)造力。
在我的工作實踐中，我曾經(jīng)遇到了一個質(zhì)量問題，在經(jīng)過團隊討論后發(fā)現(xiàn)，是因為主管與員工溝通不暢，因此導致了一些錯誤。這時候，我的老板建議我們扭轉(zhuǎn)思維，把問題看做是整體的短板，并希望大家通過有意的創(chuàng)意思考來解決這個問題。在討論中，我們提出了一些原創(chuàng)性的想法和解決方案，最終取得了驚人的成效，縮短了產(chǎn)品的開發(fā)周期，提高了產(chǎn)品的品質(zhì)。
三、工作實踐：思想深入可行性實踐
深入心得體會需要思考的同時也需要對行動的反應。如果思考的結(jié)論無法轉(zhuǎn)化為實踐和實際應用，那么深入體會對實際工作是沒有影響的。
在我曾經(jīng)的一份工作中，我曾發(fā)現(xiàn)我們團隊的一個項目出現(xiàn)了一些質(zhì)管問題，雖然經(jīng)過多方的分析，但始終未能找到問題的根源。在接下來的幾個月中，我一直對這個問題進行深度思考，最終發(fā)現(xiàn)了這個問題的根本所在，我還親自針對這個問題提出了一些具體的解決方案。在實踐過程中，我的團隊認可我的解決方案，并在此基礎上進行了一些具體的實踐和改進，最終成功的解決了這個問題。
四、學習方法：觀察事物與提高智慧
深入心得體會除了跟生活、工作實踐的緊密聯(lián)系，學習方法也是至關重要的。
我的一位好友，為了提高自己的寫作技能，每天會花很多的時間來進行文學閱讀，沉浸在不同文化、不同風格的文學作品中。他通過不同作家的文學創(chuàng)作方法來提高自己的寫作能力，而這種“提高智慧”的學習方法不僅可以運用到個人成長和知識學習上，也可以幫助我們從他人透視事物，拓寬我們的思維和想象范圍，從而深入牢固的領悟事物的深層內(nèi)涵。
五、總結(jié)：跨越思考的邊界
深入思考，需要我們跨越思考的邊界，提升個人內(nèi)功，保持思考的獨立性，放棄某些傳統(tǒng)思維定式，從信息和思考的角度全方位考慮問題。通過跨越思考的邊界，我們可以更加前進地呈現(xiàn)我們的想法和人生道路。
一句話總結(jié)：深入心得體會的核心在于開闊視野、提升思維深度，將多種思想與行動實踐相結(jié)合，拓展智慧邊界，若能獲得完整的心得體會，則必將在未來的生活與工作中獲得更大的收益。
深入的心得體會篇九
在貫徹黨的xx屆三中全會提出的科學發(fā)展觀的同時，上海鹿城建筑安裝工程有限公司重視創(chuàng)建學習型企業(yè)，并使兩者緊密結(jié)合起來，堅持在創(chuàng)建活動中深入貫徹“以人為本”的科學理念和價值取向。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，實現(xiàn)了人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性互動和辯證統(tǒng)一，為人和企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。
增強員工學習意識 領導率先垂范
當前市場經(jīng)濟的競爭，說到底就是人的素質(zhì)的競爭，特別是對于競爭愈來愈激烈的建筑業(yè)來說更是如此。要想在激烈的市場競爭中占有一席之位，就必須大力加強企業(yè)的學習，著力提高員工的素質(zhì)。得益于工作中處處潛移默化、潤物無聲的學習熏陶，廣大員工的學習意識得到極大的增強，從而在公司上下營造了“人人是學習之人，處處是學習之所”的企業(yè)文化氛圍。全體員工自覺地把學習作為自身建設的“第一要務”，努力學習經(jīng)濟、管理、法律、建筑、公關、外語、電腦、駕駛等知識，勤于學習、樂于學習、善于學習已在公司蔚然成風。
重塑學習型人才，首先要重塑學習型領導，創(chuàng)建學習型企業(yè)，歸根結(jié)底也取決于學習型領導?！吧斫讨赜谘越獭?，公司領導以自身的實際行動來影響和帶動廣大員工，自覺地加強學習。公司董事長鄔百根就是一位重視學習、善于學習的領導。文化程度不高的鄔百根1976 年中學畢業(yè)后先從事木工工程施工，通過自己多年的努力，改革開放后，只身到上海艱苦創(chuàng)業(yè)。由于他平時認真鉆研建筑業(yè)務，對外積極開拓市場，對內(nèi)狠抓管理，并善于學習借鑒他人的長處，總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，公司開始迅速發(fā)展壯大，由原先的普通施工隊成長為擁有固定資產(chǎn)數(shù)千萬元、年業(yè)務量突破億元大關的建筑公司?；仡欁约旱某砷L歷程，他感慨萬千地說：如果沒有鍥而不舍、不斷學習的精神，斷然不會有公司和自己今天的成功。
他不僅注重向?qū)嵺`學習，而且注重向書本學習，先后多次參加各類進修和培訓學習：1998年8月至1999年12月在浙江工業(yè)大學學習經(jīng)濟管理專業(yè);20xx年8月7日至8月15日參加了中央黨校舉辦的全國第36期民營企業(yè)家高級進修班的學習;20xx年9月又報名參加了中央黨校第三屆民營企業(yè)家研究生課程進修班學習;前不久，他還專門擠出時間參加了在中央黨校召開的“創(chuàng)建學習型社會論壇20xx年年會”，同與會的專家、學者及來自全國的百余位各界代表進行廣泛而熱烈地交流。通過這些系統(tǒng)學習，他不僅加深了對黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的認識，而且深化了對國家改革開放路線方針的理解，增長了社會主義市場經(jīng)濟的相關知識。每逢從中央黨校學習歸來，鄔董事長總是要給下屬們現(xiàn)身說法：學習不僅豐富了知識，開闊了眼界，而且訓練了思維，提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。如今，公司的許多員工都在董事長的感召和帶領下，通過自身的刻苦學習，成為一專多能的復合型人才。
堅持以人為本 推進企業(yè)學習
公司秉承“科技是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的經(jīng)營理念，注重人的能力建設和素質(zhì)發(fā)展，始終把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段和目的。在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略上，將公司的發(fā)展由重視物轉(zhuǎn)移到重視人，由重視金錢資本轉(zhuǎn)移到重視人力資本上來，并以此為動力大力推進企業(yè)學習活動。通過建立一整套完善的學習激勵機制，鼓勵員工繼續(xù)學習、刻苦鉆研業(yè)務，在公司內(nèi)積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的用人原則, 充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造潛能,積極搭建使每個員工充分施展才華的舞臺。公司還注重加強員工的培訓，每年都要送數(shù)十名管理人員和優(yōu)秀員工參加上海市建委及有關部門舉辦的各類培訓。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。同理，創(chuàng)新也是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的根本動力。企業(yè)創(chuàng)新包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而對于建筑企業(yè)來說，更主要的是管理創(chuàng)新。為此，公司著力作好管理創(chuàng)新這篇大文章。
一是推行知識管理。公司在推行知識管理過程中，堅持以“人”為中心，以市場信息為基礎，以安全知識創(chuàng)新、談判知識創(chuàng)新、公關知識創(chuàng)新為目標，將體現(xiàn)員工素質(zhì)的人力資源主要環(huán)節(jié)，即信息技術、市場預測、經(jīng)營策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等高效地統(tǒng)一起來，使企業(yè)在瞬息萬變、強手如林的市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。
二是推行人性化管理。尊重員工的人格尊嚴和主體地位，關心員工的物質(zhì)利益和精神追求，關注員工的實際困難，通過多渠道、多形式的人文關懷，幫助員工在企業(yè)中找到自己的使命感和歸屬感。由于公司恪守“以人為本”的管理理念，推行人性化管理，員工學習的積極性得到了充分調(diào)動，員工綜合素質(zhì)也得到顯著提高。
隨著公司依靠管理創(chuàng)新推進學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的深入，公司內(nèi)部管理井然有序，外部市場穩(wěn)中有升，工程優(yōu)良率達到80%以上，先后創(chuàng)建出一系列優(yōu)質(zhì)名牌工程，多次榮獲“嘉定杯”優(yōu)質(zhì)工程獎和優(yōu)質(zhì)結(jié)構工程獎，連續(xù)四年被評為嘉定區(qū) 優(yōu)秀施工企業(yè)。安全生產(chǎn)方面成績顯著，多次榮獲上海市“標準化工地”、嘉定區(qū)“文明工地”和“標準化樣板工地”稱號。在市場競爭日趨激烈的條件下，20xx年業(yè)務量比上一年增長了35%，達到1.5億元。
同時，公司還注重積極開展企業(yè)文化建設。首先，公司下大力氣推進企業(yè)的誠信建設。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，因此，加強誠信建設應當為企業(yè)文化建設之本。公司將誠信教育和職業(yè)道德教育以員工喜聞樂見的形式寓教于各項具體工作實踐中。由于公司嚴格恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念，深受廣大客戶和有關部門的信賴和贊譽，多年來被上海市國家和地方稅務局評為納稅a級信用企業(yè)，還榮獲上海市工商行政管理局頒發(fā)的“20xx年度重信用守合同企業(yè)”稱號，同時被評為20xx年度合同信用深入貫徹以人為本心得體會等級。其次，通過學習借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)的文化建設經(jīng)驗，營造和諧的企業(yè)文化氛圍和融洽的人際關系，使企業(yè)上下形成精誠團結(jié)、合力干事業(yè)的工作氛圍。第三，開展豐富多彩的文體和讀書活動，這些活動的開展，不僅陶冶了員工的道德情操、豐富了員工的精神生活、提高了員工的文化水平，而且有效地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
由于公司創(chuàng)建學習型企業(yè)活動始終堅持“以人為本”的方向，使得企業(yè)的整體面貌煥然一新。這一切，為公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了良好的物質(zhì)和精神基礎，并成為推進企業(yè)與員工持續(xù)、和諧發(fā)展的強大動力。
深入的心得體會篇十
心得體會
明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是(著重)提出自己的看法或意見。下面是本站小編為您精心整理的春訓深入學習心得體會公司。
1、自身素質(zhì)和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業(yè)務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質(zhì)量差，提高不到一個新的高度。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏“鉆”勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不扎實。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班有遲到早退現(xiàn)象，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。
二、存在問題的主要原因
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、工作定位等方面的高度還不夠;創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有經(jīng)理負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做好黨員的模范行動帶頭作用;二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分搞好本部門服務的職能作用，力爭工作年年有進步，月月有成績。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人。時時刻刻規(guī)范自己的一言一行，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
為了深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機關支部認真開展了黨員春訓工作。通過學習廣大黨員的黨員意識進一步增強，政治業(yè)務素質(zhì)進一步提高，工作作風明顯改善，爭創(chuàng)一流xx工作業(yè)績的主動性增強，為全面完成今年各項xx工作任務奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關于做好20xx年黨員輪訓工作的通知后，局黨組高度重視專門進行了安排布置。一是決定成立黨員春訓領導小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責任人。二是明確規(guī)定了學習的時間，學習的內(nèi)容和學習要求。要通過春訓解決黨員的思想認識問題和工作作風問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團結(jié)和帶領全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務。
2、認真組織,確保參訓率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓，我們采取集中學習和分散學習相結(jié)合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學習，上午自學。對因病和居住在外縣不能參加集中學習的黨員，我們安排了學習內(nèi)容送去了學習材料。這次春訓我局支部100%的黨員參加了學習，并學完了規(guī)定的內(nèi)容。
3、結(jié)合xx工作實際充實學習內(nèi)容。這次黨員春訓我們除安排學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關于科學發(fā)展觀的論述、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠安縣委關于加強黨的先進性建設的實施意見》等內(nèi)容外還結(jié)合xx工作實際安排了《xx法》、國民經(jīng)濟核算、綠色gdp、能源xx等xx基礎知識的學習。
4、領導帶頭學習，確保學有所獲。在這次黨員春訓中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學習。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系xx工作實際作了《xx工作如何為推進遠安經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務》的講座。學習中大家還就xx工作的熱點難點問題開展了討論，通過學習討論大家認識到xx工作大有作為，進一步增強了新形勢下搞好xx工作的決心和信心。學習結(jié)束時在職的黨員寫出了學習心得。
這次黨員春訓解決了一些思想認識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學習的重要性認識不高，學習的主動性不夠;二是有的學習不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學習方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學習不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
春訓會議剛剛結(jié)束，今年會議的主要任務是認真總結(jié)**年工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施，開展思想作風整頓，并對**年的工作進行安排部署。今年的春訓會是一個總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高的交流會，更是一個批評與自我批評不斷完善的現(xiàn)場會。今年是我局 規(guī)范、提升、發(fā)展 工作思路實現(xiàn)的關健年，此次春訓會開的及時、必要，出國留學會議上總結(jié)了我局**年取得的喜人成績，來之不易，指出了工作中存在的問題，準確、客觀、全面、入木三分。
會議在總結(jié)**年工作的基礎上，指出了我局在新的一年里工作應當繼承和發(fā)揚的五個方面的優(yōu)點，這就是：1、必須圍繞稅收工作中心，把黨的路線落到地稅工作中去，充分發(fā)揮其精神動力和思想證，促進稅收事業(yè)全面、健康、快速發(fā)展。2、必須堅持 規(guī)范、提升、發(fā)展 的工作方針，深入貫徹落實科學的發(fā)展觀、政績觀和求真務實了、開拓創(chuàng)新、與時俱進的工作原則，開創(chuàng)地稅工作新局面。3、堅持以人為本的發(fā)展理念，不斷加強干部隊伍管理，加強黨的執(zhí)政能力，增強稅務干部的大局意識、敬業(yè)意識、奉獻意識，把我們打造成一支能征善戰(zhàn)、廉潔高效、務實的文明之師，為稅收發(fā)展提供充分的人力資源和智力支持。4、必須堅持面向征管、面向基層、服務社會的原則，強化服務觀念，增強規(guī)范化管理的力度，下大氣力提高納稅服務質(zhì)量，提高基層建設征管設施配置的力量，提高干部待遇，盡最大努力的對基層在人力、財力等方面給予傾斜，推動整體工作全面發(fā)展。5、繼續(xù)堅持 兩手抓，兩手都要硬 的方針，采取多種形式，深入開展精神文明建設活動，進一步推行和落實陽光戰(zhàn)略，實行陽光作業(yè)，強化創(chuàng)建措施，加大執(zhí)法評議力度，促進我局政治、物質(zhì)、精神文明同步發(fā)展，創(chuàng)造一個良好和諧的工作環(huán)境、社會環(huán)境。
同時會議就過去的一年中存在的問題也進行了闡述，思想觀念陳舊、落后，驕傲自滿情緒高漲，執(zhí)法不嚴、心慈手軟，不堅持原則、不遵守規(guī)則，個別干部工作責任心不強，紀律觀念淡薄，個別單位管理體系、管理辦法貫徹不力，政令不暢、敬業(yè)意識不強，形象差、不文明。這些存在的問題，為不是每個單位、每個同志都有，它是所有問題的表現(xiàn)，我們辦稅廳也不例外，也存在著上述問題，雖然只是個別問題，但是它影響的是辦稅廳的整個形象。
會議在分析了存在問題的基礎上，指出了稅務干部應當樹立六種意識，即樹立強烈的責任意識;樹立終身學習的意識;樹立正確的大局意識;樹立廉潔自律的意識;樹立為納稅人服務的意識;樹立憂患意識。四種能力即求真務實了、干事創(chuàng)業(yè)的能力;開拓創(chuàng)新、強化管理、駕馭全局的能力;樹立表率、向我看齊、爭做典范的能力;廉潔從稅、文明從稅、加強自律的能力。這些應當樹立的意識和應當增強的能力是今后乃至一段時期內(nèi)做好稅收工作所必須具有的意識和能力，我們應當按照縣局黨組的要求去做，以便更好地完成稅收工作，提高納稅人及社會各界滿意率。
春訓會上還安排了我局**年的工作，其指導思想就是以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為主線，認真貫徹省、市稅務工作會議精神，以組織收入為中心，繼續(xù)完善和落實 五個體系十六個管理辦法 ，實施稅收征管科學化、精細化管理，深化隊伍半軍事化管理，全面提高地稅干部隊伍素質(zhì)，圓滿完成全年各項工作任務，促進縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。所有工作任務概括起來就是： 一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強 。
如何樣才能使縣局今年的工作落到實處，我認為一是圍繞 三個確保 ，加強組織領導。二是加強學習，提高素質(zhì)，正好市局**局長講的 每位稅干要樹立大局意識，注重構建和諧地稅，家和萬事興，局和萬人興 ，我們一定而且必須珍惜這來之不易的大好局面，樹立人人為稅爭光意識，不斷增強事業(yè)心。三是做到求真務實，扎扎實實工作。作為辦稅服務廳，要在遵守市、縣各級制定的制度的基礎上為納稅人服務，既不能違反國家的稅收法律、法規(guī)，還要盡可能做到使納稅人滿意，使社會各界滿意，這就要在縣局的 一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強 上下功夫，工作量化細化到人、到崗，職、責權明確，要便于考核、便于操作。要改變 生、冷、硬 的服務態(tài)度為大方、熱情，讓人感覺到春天般的溫暖，便納稅人感到 在家 一樣的感覺。只有這樣，辦稅廳才能把縣局黨組的求真務實，真抓實干的工作態(tài)度落到實處，才能落實好**年的全部工作，圓滿完成全年各項任務，促進縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
按照局黨組的統(tǒng)一部署，利用一周的時間，我系統(tǒng)學習了機關公務禮儀、機關禮儀、機關作風、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和諧機關建設等專題講座。通過培訓學習，豐富了文化知識，拓展了視野空間;提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作根基;體味了服務真諦，明確了前行航向。
一、豐富了文化知識，拓展了視野空間。本次培訓內(nèi)容，都是非專業(yè)的，又是與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P的，具有極大的適用性和指導性。機關公務禮儀講座，緊扣言行舉止等日常行為，從細節(jié)入手，全面、系統(tǒng)地教導人們?nèi)绾涡惺隆⑷绾谓浑H、如何服務，雖沒有高深的理論，卻與每位同志的日常生活和工作息息相關，具有極強的實用性;和諧機關建設講座，從為什么建設和諧機關、什么是和諧機關、怎樣建設和諧機關、建設和諧機關有什么要求等四個根本性的問題入手，由淺入深，以通俗易懂的語言和循循善誘的方式，把深奧的理論簡單化，為我們每位同志勾勒出了和諧機關建設的基本框架，使我們明確了工作前進的方向，具有重要的指導意義。
二、提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作根基。本次培訓的主要內(nèi)容涉及形勢教育、政治理論、作風建設、黨風廉政、公務禮儀等方方面面，極大地彌補了我校園學習中的空白，豐富了非專業(yè)知識，拓展了文化視野，提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作發(fā)展的根基。從全局來看，此次春訓學習是整個干部隊伍綜合素質(zhì)提升的基點，將極大地提高我局的監(jiān)管水平和服務質(zhì)量，提高依法行政能力，鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進和諧機關的建設。
三、體味了服務真諦，明確了前行航向。學以致用、有所作為，這是學習培訓的目的所在。我通過細心學習，熱情參與討論，認真查找自身及工作中存在的不足，對照模范典型，經(jīng)過思索，真正認識到了作為公務員的職責所在，認識到了在位不缺位、在位不錯位、在位要有為的重要性，體味到了一名合格公務員要公而忘私、全心全意為人民的服務真諦，明確了前行航向。
此次黨員干部春訓，是我參加工作以來的第一課，是成長的基點、征程的前哨、希望的起點。我將以本次培訓為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，在全面提升自我素質(zhì)的基礎上，開拓進取，創(chuàng)造性工作，出色地完成
崗位職責
，為我局的和諧機關建設做出積極貢獻。
這次春訓，我們集中學習了縣委黨校20xx年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。學習了、等中央領導的講話，學習了胡平安和唐勇等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經(jīng)過這些學習，我有幾點體會。
一是明確了這次春訓活動的目的意義。人們常說“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎，這個基礎在哪里打?我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個教職工的思想解放了，思想境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項工作任務。
今年又是不平凡的一年，國家有三件大事，黨的十一屆三中全會召開三十周年，奧運會在北京召開，神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道，對于我們理論教師來說更應清楚地了解，我們有必要比其他人員知道地多一點。
學習了中央領導和縣委領導的講話，就是要在思想上進一步明確，貫徹xx大精神，落實xx大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題，而是一項長期的戰(zhàn)略任務。進一步明確反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，只有警鐘長鳴，把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位，才能真正起到預防作用。進一步明確了我們略陽過去一年的經(jīng)濟情況和今年經(jīng)濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神，結(jié)合縣情、研究縣情、聯(lián)系實情、總結(jié)真情、反映民情，領導的安排，高質(zhì)量完成自己的教學科研任務。
二是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”，我個人體會應把握“兩個人”，這兩個“人”，一個是自己，一個是別人。對我們教師個人來說，應重點用科學發(fā)展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高思想認識，在教學科研中創(chuàng)新和實踐;對別人，就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾，我們首先要做的就是要提高為人民服務的水平，用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務，使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策，起到指導的作用。
三是明確了我們縣率先突破發(fā)展的重要意義。我們略陽是漢中市僻遠的山區(qū)縣，是又富又窮得山區(qū)縣。說富，就是有“富山盛礦”的美稱，地下有豐富的礦藏資源;說窮，1994年，略陽被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比，構成了反差，實際上就是不和諧。我們只有率先突破發(fā)展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把略陽建成“陜南經(jīng)濟強縣”，這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把略陽建成陜南強縣，取消了“經(jīng)濟”二字，我個人體會是，這是縣委從發(fā)展中國特色社會主義“四位一體”這個宏偉目標上來思考略陽建設發(fā)展的方向。取消“經(jīng)濟”二字并不是不重視發(fā)展經(jīng)濟，而是更加注重以經(jīng)濟建設為中心，按照中國特色“四位一體”的要求從經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧全方位的推動略陽發(fā)展，為略陽實現(xiàn)全面小康社會打下堅實的思想基礎。做為理論教師要在宣講xx大精神中，結(jié)合宣講略陽率先突破發(fā)展的重要意義，給各級干部群眾當好宣傳員。
四是明確了工作思路。要進一步加強政治思想學習和專業(yè)知識學習，完成領導安排的工作任務，完成教學科研任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
回顧兩周的公務員初任培訓歷程，點點滴滴歷歷在目。在此，感謝黨校的領導安排了優(yōu)秀的授課教師和班主任，以及單位給予自己一個學習的機會。此次初任培訓，感受頗深，收獲良多。通過接受豐富的理論知識講解、參與拓展訓練、小組活動、學員論壇，以及情景模擬等多種方式的學習，在較短的時間內(nèi)充實了自己，開拓了視野，收獲了友誼，為自己能又好又快地適應新環(huán)境，更好地投入新工作起到了重要作用。
一、提高政治理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變角色定位。
通過學習《深入學習貫徹xx屆三中全會精神》、《推進文化體制機制創(chuàng)新，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮》、《加快建設社會主義法治國家》等等，讓我對黨的路線方針政策有了更深入地了解，對國家當前的改革發(fā)展大局有了更深刻的認識。作為一名剛?cè)肼毜墓毴藛T，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。熟知黨的各項方針政策，認清當前的國際形勢、社會政治、經(jīng)濟走勢，善于把握正確的前進方向，毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
讓改革的旗幟在中國道路上飄揚，宮正老師的第一節(jié)課帶我們回顧了歷次三中全會的改革背景，從十一屆三中全會的解放思想、實事求是、團結(jié)一致向前看到35年后改革的再出發(fā)，無論是聚焦經(jīng)濟體制、經(jīng)濟秩序、市場經(jīng)濟還是農(nóng)村改革與三農(nóng)問題，其中的主線就是深化改革，是我們黨在不同時期在不同背景下作出的重大改革決策，同時我們也看到，改革并不是坦途，絕非一帆風順，爭論甚至爭吵不絕于耳，從78年的真理標準之爭、84年的計劃與市場之爭到96年姓公姓私之爭、國企改革之爭到新世紀后的國進民退的大討論，改革舉措的出臺無不是歷經(jīng)磨難最后守的云開見月明，在其中我們黨執(zhí)政能力和治理能力也是不斷的得到提升。正如所講的，改革開放只有進行時，沒有完成時，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，任重而道遠。
文化建設方面，張蕾蕾老師為我們娓娓道來：文化是民族的血脈，是人民的精神家園，我們要有文化自覺、文化自信和文化自強的信心、決心和行動。從完善文化管理體制、構建現(xiàn)代公共文化體系到建立健全現(xiàn)代文化市場體系、提高文化開放水平，政府的責任不僅是推動，更是監(jiān)管、是找準自己的定位和放權。對于文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，應該區(qū)別對待，找準重點。當然，文化建設永遠不僅是國家的事情，更是社會、更是每一個人的責任。正如榮格所講，一切文化最后都沉淀為人格，說到底，文化體制改革，提升國家軟實力，是每一個公民的事情，每個人都是一面旗幟。
法治建設方面，深圳提出“三化一平臺”其中重要的一方面就是建設法制化城市，讓法治精神深入人心。而當前司法權運行方面存在諸多不足，無論是法律效果與社會效果的失衡、司法行政化、地方化還是司法職業(yè)保障機制有待完善，問題不少。但正如孟德斯鳩所說，法律是繼承傳統(tǒng)基礎上的普遍共識，法律沒有普世的范本，加快建設社會主義法治國家，要堅持黨的領導不改變，堅持法治發(fā)展服務于經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持中國特色的社會主義法治道路不動搖。
還有不少的理論學習，如生態(tài)文明建設、臺海形勢和兩岸和平統(tǒng)一進程的展望，讓我們增強了理論素養(yǎng)和大局意識，同時，也認識到在理論學習的同時更要做好角色轉(zhuǎn)變，認識到公務員不僅是一份職業(yè)，同時也肩負著一定的責任。顧名思義，公務員必須是人民的公仆，主要的職責就是為人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心、最滿意的服務。
二、夯實理論知識基礎，明確崗位職責。
通過學習《公文寫作與處理》、《提高公務員的公共服務能力》、《公務員職業(yè)道德和倫理技能》等等，讓我能盡快地掌握日常工作的必備知識，為工作的順利開展打下堅實的基礎。同時，通過學習我黨在深圳的發(fā)展歷史、微博時代的政府治理和輿論應對，讓我們更加了解深圳的市情，明晰未來工作的方向和任務：要牢固樹立為民服務的宗旨意識，不僅要有主觀上的熱情和干勁,在深圳這座改革創(chuàng)新的城市里，還要有扎實的業(yè)務知識和創(chuàng)新意識，以及應對突發(fā)事件的判斷能力和協(xié)調(diào)能力。
其中陳和香老師關于提升公務員的公共服務能力的授課方式讓我耳目一新，抓住同學們的耳朵，能夠讓大家聽得懂、愿意聽、能記住，這也許比內(nèi)容更為重要。剛進入隊伍的公務員確實有不少困惑，思想迷茫、期待而有不知從何處著手：我們工作的定位是什么，如果從崗位要求、自己能力和服務對象的期待三個方面分析的話，可能問題就變得清晰;正確處理前與后、事業(yè)與家庭的關系，正是我們以后需要面對的問題;而三種意識即學習意識、責任意識和團隊意識，無論是向高手、向書本、向?qū)嵺`學，還是個人在集體中的定位還是團隊意識，這些團隊意識和理念以前也聽過，但是總是聽不進去，覺得是
口號
、是一些虛無縹緲的東西，但當我認真思考的時候，當我聽到老師細致入微的講解時，我想我是真的聽進腦袋了。道理大家可能都懂，但是很少人用起來，堅持下來，可能這正是平凡和優(yōu)秀的區(qū)別。
三、積極參與課外活動，不斷開拓視野。
培訓第二天的拓展訓練印象最為深刻，不僅是體力上的磨練，更是精神上的歷練。當隊長的時候我也猶豫過、心里退縮過，但這只是心理障礙，當自己真正的融入到這個團隊、真正的樂于為集體奉獻的時候，付出者也是幸福的。幸福在于有這么一幫熱血的青年，可以在一起無憂無慮的，為了共同的目標而努力;葫蘆娃隊從取隊名、寫隊旗、定口號一氣呵成，組員展現(xiàn)出超凡的創(chuàng)造力和配合的默契，從記隊內(nèi)各名同學的姓名開始，葫蘆娃隊就表現(xiàn)出超常的智力和協(xié)作能力，各位同學都愿意充分的參與進來，能夠群策群力，主動找出其他同學名字的易于記的特點，一起分享;隨后的體力運動中，靈巧型的葫蘆娃隊員表現(xiàn)出了高度的投入和韌勁，不服輸?shù)捻g勁讓我們成績不斷上升;最后的畢業(yè)墻讓我們更真正懂得了團隊協(xié)作的重要性，無論是當肉墊的同學，還是先上墻拉人的同學，團結(jié)和奉獻讓我們感動，而乘梯而上的同學也是盡力而為，中華若團結(jié)如此，何懼艱難險阻。
通過拓展訓練，也給予我?guī)c啟示：一是領導者的重要性。如果一個單位中無領導者，猶如群龍無首，失去了方向和凝聚力，團隊配合好，是需要統(tǒng)一指揮的，正如黨之于中國。二是團隊精神的重要性。在工作中，要發(fā)揮團隊的作用，最大限度地提高工作效率，就要知人善任，更多的是要善于聽取大家的意見，擇優(yōu)、擇精選取。三是“綠葉”的重要性。領導者個人的能力有限，更需要相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，給予人民群眾展現(xiàn)自己的舞臺，無事不成。
學習過程中，通過與法檢機關同學的接觸，我的內(nèi)心得到極大的震撼，各種資源可以是人們的工具，幫助需要的人，也可以是誘餌，擊垮意志薄弱的同志;也警示我們在工作中要恪盡職守、廉潔自律，一旦邁入犯罪的深淵，將會對自身及家庭造成無法彌補的損失，只有時刻保持清醒的認識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，才能警鐘長鳴、潔身自好、清清白白地走好自己的人生路。
四、加強同學之間交流，收獲珍貴友誼。
在培訓中，通過拓展訓練、班組活動和心得分享等，在學習及生活上互相學習、互相關心、互相幫助，加強了同學之間的交流，增進了彼此之間的了解，建立了深厚的友誼。比如在班級座談和聚會過程中，班干部群策群力，有才華的同學主動參賽，各組同學共同努力，均獲得老師和同學們的好評。在生活中，對有困難的同學，大家積極地給予關心和照顧，一起攜手共進。在集體活動和交往中互相學習，營造一種積極向上的融洽氛圍。
美好的時光總是太短，為期兩周的公務員初任培訓終究要結(jié)束，但是它帶給我的是人生中的一筆寶貴財富。為了建設深圳更美好的明天，我將作出自己的一份努力，在今后的工作中，做到以下幾點：
一是加強政治理論學習。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，做到理論和實踐相結(jié)合。
二是增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨，要樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，盡職盡力地履行自己的職責，為人民排憂解難。三是提高防腐拒變能力。樹立正確的權力觀，在思想上始終保持高度的警惕，在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識和廉政意識，經(jīng)受住各種考驗。四是永遠以積極的、年輕的、朝氣蓬勃的心態(tài)做人做事，為集體貢獻自己應有的力量，做到無愧于心、無悔于人生，無愧于國家對我的培育。
深入的心得體會篇十一
通過組織學習 “三抓一促” ，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照同一部署，結(jié)合本身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會， “三抓一促”的提出，引發(fā)了廣大干部職工的強烈共叫，得到了全社會的廣泛認同。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領,依照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,牢牢圍繞建設中原經(jīng)濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的展開和不斷深進,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,增進領導方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。
二、工作任務
(一)抓具體,進步執(zhí)行力
“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。
抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐一推動,逐一攻克,逐一做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務美滿完成。
抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區(qū)主要領導要親身掛帥、親身跟蹤、親身調(diào)和,逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現(xiàn)場核對、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。展開效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。
抓民生改善。對市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投進力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時把握任務完成情況,加強監(jiān)視檢查和跟蹤問效,確保各項任務美滿完成。
抓工作細節(jié)。全市各級各部分,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部分、重點科室、重點崗位和基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、進步辦事效力,從抓工作細節(jié)中進步執(zhí)行力,在全市構成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。
(二)抓規(guī)范,進步公信力
“抓規(guī)范”,就是依照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵守規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。
規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。對現(xiàn)行的各項
規(guī)章制度
、各類領導小組(指揮部)進行調(diào)劑和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推動機制。
規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數(shù)目和會議規(guī)格,緊縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發(fā)文程序和發(fā)文記錄,嚴控發(fā)文數(shù)目,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數(shù)目,進步質(zhì)量。加強各類公文運轉(zhuǎn)處理的速度和效力。規(guī)范從政行為。把嚴守規(guī)則作為一種境地和習慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內(nèi)容,強化“一崗雙責”,嚴厲查處違反《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行為。
(三)抓創(chuàng)新,進步延續(xù)發(fā)展推動力
“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和困難。
創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思惟定勢,摒棄僵化熟悉,切實轉(zhuǎn)變循序漸進、沿襲守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中分歧時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。
創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,應用市場的、法律的、科技的手段解決題目,推開工作。擴至公然范圍,重點公然各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公然各部分的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容,保障人民群眾的知情權和監(jiān)視權。
創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行同一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、同一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推動電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網(wǎng)絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深進展開政盛行風評議活動,重視評議結(jié)果應用,對群眾和社會反映較大的單位和題目,及時催促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)視員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴厲查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權利依法、規(guī)范、透明運行。
(四)促轉(zhuǎn)變、促提升
“促轉(zhuǎn)變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深進實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變增進領導方式轉(zhuǎn)變,以行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質(zhì)的提升增進行政效能提升。
思想觀念轉(zhuǎn)變,行政效力提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設中原經(jīng)濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效力意識,狠抓工作落實,努力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效力的突出題目,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體系。
工作理念轉(zhuǎn)變,服務水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點,堅持以人為本、堅持科學決策、堅持依法行政,尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實條件、尊重群眾意愿,進一步規(guī)范體制機制,創(chuàng)新服務方式,使全市廣大群眾得到更為優(yōu)良高效的服務,共享發(fā)展改革的成果。
方式方法轉(zhuǎn)變,執(zhí)行能力提升。建立科學管用高效的工作機制,用創(chuàng)新的方式方法抓落實、解困難,對上級決策部署和市委、市政府工作安排,正確領會不跑偏,果斷執(zhí)行不走樣,創(chuàng)新方式求突破,以重點部分、重點科室、重點崗位執(zhí)行能力的提升為突破口,帶動整體工作有效展開。
工作作風轉(zhuǎn)變,整體形象提升。一切重新鄉(xiāng)發(fā)展的實際和群眾的需要動身,把清簡務本、行必責實的工作作風貫串于工作的始終,腳踏實地的辦事,不弄短時間行為,不做表面文章,奮發(fā)有為、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、不折騰,建立起對人民負責的形象,推開工作的形象,清正廉潔的形象。
工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變,干部隊伍素質(zhì)提升。加強干部隊伍的思想建設、組織建設和紀律作風建設,引導建立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,虔誠履職、務實重干、勇于擔責,把事業(yè)心、責任感和自我價值的實現(xiàn)體現(xiàn)在解決題目、推開工作的具體實踐上,進步全市干部隊伍推動科學發(fā)展的整體能力。
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深入的心得體會篇十二
段落一：談心的重要性與意義（引入）
深入談心是人際交往中一種重要的方式，通過與他人坦誠相待，交流內(nèi)心真實想法和感受，不僅可以增進彼此之間的理解與信任，還可以促使自我成長和進步。近年來，我多次參與談心，也深感其中的好處與快樂。
段落二：談心能夠促進關系的發(fā)展與改善
在我和朋友之間，談心成為我們關系發(fā)展的橋梁。在我溝通和表達自己的內(nèi)心之時，我發(fā)現(xiàn)朋友們往往能夠深切理解我，這種理解又進一步增強了我們之間的情感聯(lián)系。相比表面的社交互動，深入談心可以讓人們更深層次地了解對方，更全面地認識彼此的喜好、興趣和困惑。通過談心，我認識到朋友們并不完美，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題，我們便可以相互激勵、成長。因此，談心不僅能夠加深與他人之間的情感，還能夠促進我們自己的成長。
段落三：談心的過程中獲得的啟迪與反思
在談心的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多時候，僅僅聽別人說話并不能真正幫助他們。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的一句話、一種看法或者一次經(jīng)歷，對他人有時產(chǎn)生了出乎意料的正面影響。這讓我深入思考，究竟什么樣的勸誡更為有效？我得出的結(jié)論是，談心需要真誠，并且要善于傾聽他人的內(nèi)心深處，而不僅僅是表面的煩惱與壓力。同時，談心也需要謹慎選擇時機和方式，尊重對方的思想和感受。通過這些深思熟慮的交流方式，我們可以更好地幫助他人，也能夠讓他人更加愿意接受我們的幫助和建議。
段落四：談心對自我成長的影響
談心不僅有利于幫助他人，也有助于自我成長。在談心的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的一些問題和矛盾。通過與他人的對話，我才逐漸認識到自己的困惑和焦慮?？偨Y(jié)談心的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)真正傾聽他人不僅讓我和他人更加親近，更讓我認識到自己存在的一些問題。這些問題有時久蔓延在我內(nèi)心深處，卻不易被我自己發(fā)現(xiàn)。通過他人的傾聽和意見，我開始認真思考自己的困惑，并加以解決和改進。因此，談心是我成長的催化劑。
段落五：展望：持續(xù)努力讓談心更好
通過多次談心的經(jīng)驗，我得到了很多寶貴的體會。我希望在今后的交往中，我能夠更加積極主動地去傾聽和關心他人，真正深入地與他人展開談心，不僅僅是停留在表面的問候和閑聊。同時，我也會積極地向他人尋求幫助和傾訴，讓自己能夠更好地成長和進步。最終，我希望通過不斷的努力，讓談心成為我人生中一種持續(xù)增進關系、幫助他人和實現(xiàn)自我成長的重要方式。
總結(jié)：
通過深入談心，我們可以促進關系的發(fā)展與改善，獲得對他人和自己的更深層次的理解和認識。談心不僅能夠增進彼此之間的情感，還能夠促使自我成長和進步。然而，談心也需要真誠、傾聽和謹慎選擇時機和方式，只有這樣，才能更好地實現(xiàn)談心的目的。通過持續(xù)不斷的努力和改進，我相信深入談心將在我們的生活中發(fā)揮更重要的作用。
深入的心得體會篇一
深入的心得體會是人們在經(jīng)歷過一定的事情或是通過學習某項技能之后，對于內(nèi)在的思想和認知有所提升，從而更全面更深刻地理解和認識所涉及的內(nèi)容。深入的心得體會不僅可以讓人在自我提升中獲得更大的動力和能力，還可以幫助人更客觀地看待各種問題，下面將從不同的角度著手，探討深入的心得體會。
一、學習時的深入體會
學習是人們提升自我的一個常規(guī)方式，無論是通過學習一門語言、一項技能，或是在學校里學習各種知識，都可以讓人們得到一定的提升。在這個過程中，若能夠深入地理解掌握所學知識，則可以事半功倍。比如在學習數(shù)學時，理解數(shù)學公式的方法和概念不僅僅可以解決作業(yè)和考試問題，還能夠讓人擁有更加深厚和扎實的數(shù)學素養(yǎng)，從而能夠在將來的工作和生活中更好地應用所學知識。
二、工作中的深描體會
工作是人們生活的重要部分，在工作中獲得深入的心得體會也是極為重要的。在工作中，通過不斷地總結(jié)和反思，人們可以發(fā)現(xiàn)許多不足之處，并通過深入思考找到解決之道。通過工作體會，人們可以更好地掌握具體技術，提高實際應用能力，從而在工作中變得更加高效和優(yōu)秀。
三、生活中的深描體會
生活中不同的經(jīng)歷也是幫助人們獲取深入體會的一個載體。在生活中體驗不同的情緒和情感，人們可以更好地理解自己的內(nèi)心和意志，從而成長為深度思考和感性的人。最為經(jīng)典的例子就是在戀愛中體會所感悟。在戀愛過程中，人們會深刻地體會到情感之中的渴望和欲望，進而有所反思，理清思路，從而成為更成熟的人。
四、社交中的深描體會
在日常社交活動中，人們可以相互交往，相互溝通，不斷得到他人的思路和觀點。通過社交，人能夠在思維上獲得更為全面的開闊和拓展，從而得到深入的感悟和體會。在社交過程中，人們可以不斷推敲自己的思考方式和價值觀，碰撞出新的思想火花。
五、思想覺悟中的深描體會
在思想覺悟上也有很多人能夠獲得深入的體會。通過不斷地思考哲學、宗教、文藝和公共議題等內(nèi)容，人們深刻地理解現(xiàn)實社會中各種觀點和思潮，從而在自我思考和知識儲備方面得到了很大的提高。比如，在人生的重要時刻成為信徒，通過宗教信仰的崇高價值觀觸發(fā)心靈深處，讓人獲得更深層次的思想體驗和心靈啟迪。
以上是個人對于深入體會的幾點認識，從學習、生活、工作、社交、思想等不同角度，分別探究了深入體會的利與弊、獲得途徑和價值等方面的內(nèi)容，并對心得體會的意義和價值進行了總結(jié)。希望讀者們，通過閱讀這篇文章，對于深入體會的重要性有更為深刻的了解。
深入的心得體會篇二
在春訓回頭看活動中,按照局里的統(tǒng)一布置,認真學習有關領導講話。通過認真參與春訓回頭看活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風上都受益匪淺，收獲很大，理論水平、業(yè)務水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。
一、通過春訓回頭看活動，取得了三點收獲
一是端正了學習態(tài)度。以往由于在主觀上對政治理論學習沒有引起足夠重視，認為工作不出問題過得去就行，導致理論學習抓的不緊，即便學習也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認識不清、把握不準。通過春訓回頭看活動，開拓了思路和視野，豐富了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有了很大轉(zhuǎn)變。
二是轉(zhuǎn)變了工作作風。以往工作中缺少一種創(chuàng)新和拼搏的精神，思想上求穩(wěn)怕亂，對上級布置的工作簡單照辦，沒有新思路新做法，工作思路陳舊，工作方法簡單，工作缺乏生氣和闖勁，遇到困難就顯得較為被動和落后。
通過對照于局長提出的“冷、慢、軟、低、虛、浮、怠、散”八個字，逐項進行自我剖析，發(fā)現(xiàn)自己不同程度地都存在這些問題，只不過有的輕一些，有的重一些。比如慢的問題，感覺自身比較突出，雖然有時工作也還比較迅速，但有時確實有些磨蹭，工作主動性差，積極性不高。
而對于因為工作作風“慢”所引起的不良后果也深有體會。新的一年里，自己認真解決好作風方面存在的問題，該穩(wěn)的要穩(wěn)，該闖、該拼的要全力以赴地去拼、去爭取，能爭第一就不做第二，事事敢為人先，不為人后。
三是強化了自律意識。近年來，作為個人來說，雖然廉潔自律抓的比較緊，但有些方面也遵守的不夠好。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓教育活動，逐步認清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，時刻牢記自重、自省、自警、自勵，從嚴律己，廉潔奉公。
二、學習先進事跡，牢固樹立四種觀念
一是樹立終身學習的觀念，學習同志勤奮好學，愛崗敬業(yè)的進取精神?？炭嚆@研稅收業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，實現(xiàn)業(yè)務水平上有新突破。
二是樹立與時俱進的創(chuàng)新觀念，學習同志迎難而進，開拓創(chuàng)新的拚搏精神。正確面對工作面臨的困難和壓力，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和信心，結(jié)合實際，深入開展調(diào)查研究，分析解決問題的新辦法、新措施，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破。
三是樹立恪盡職守的大局觀念，學習同志不計名利，廉潔自律的奉獻精神。認真進行思想剖析，牢固樹立廉政、勤政意識，實現(xiàn)在嚴格自律上有新進步。
四是樹立從我做起的服務觀念，熱情服務的良好作風。認真查找在服務意識、服務態(tài)度、服務效率等方面存在的問題和不足，進一步轉(zhuǎn)變服務觀念，規(guī)范服務行為，實現(xiàn)在辦稅服務質(zhì)量和為納稅人服務水平上有新突破。
三、立足本職，愛崗敬業(yè)
一是加強學習，不斷提高政治理論水平。在春訓教育學習的基礎上，繼續(xù)深入、全面地學習理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。通過加強學習各項稅收法律法規(guī)，及時掌握稅收知識，使自己更好的做好本職工作，進一步提高自身政治業(yè)務素質(zhì)，以更好地適應新的形勢所肩負的責任。
二是增強創(chuàng)新意識，不斷提高工作水平。發(fā)揚爭先精神和進取精神，有敢為人先、爭創(chuàng)一流的工作目標，各方面都要高起點、高標準、嚴要求，積極研究工作新思路，尋求新辦法，凡是對稅收工作有利的，就大膽地想、積極地試、認真地做，盡自己的力量，千方百計把各項工作搞上去。同時要認真處理服從與創(chuàng)造的關系，學會善于從外部引進經(jīng)驗，虛心向各行各業(yè)和系統(tǒng)內(nèi)的其他同事學習請教，借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法，開創(chuàng)工作新局面。
三是強化“敬業(yè)意識”，提高對做好稅收工作重要性的認識。首先充分認識稅收工作的重要性和特殊性，增強從事稅收工作的榮譽感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。其次，樹立敬業(yè)意識，發(fā)揚奉獻精神，增強工作的責任心和使命感，立足崗位，扎扎實實搞好本職工作，做到干一行，愛一行，精一行。
四是增強自律意識。從小事入手，從我做起，將自己的一言一行、一舉一動置于規(guī)章制度的管理約束之下，自覺遵守考勤、衛(wèi)生、值班等項制度，一切按規(guī)矩、按制度、按要求辦事，不當游離于制度之外的自由人，做到領導在與不在一個樣，在內(nèi)在外一個樣。工作中，嚴格按規(guī)章制度辦事。正視和糾正自身的問題，以自己的實際行動，努力抵制和糾正各項不良風氣，廉潔勤政做好本職工作。
春訓深入學習心得體會(五)
深入的心得體會篇三
在人生的道路上，我們總是充滿著各式各樣的挑戰(zhàn)和困難。有時候我們不得不經(jīng)歷曲折才能更好的成長。深入體會這些經(jīng)歷反思是非常重要的。只有深入體會，才能從中汲取經(jīng)驗，總結(jié)教訓，明確自己的方向。
【第一段】
深入心得體會是什么？它不是單純的經(jīng)驗總結(jié)，而更多是對情感和思想的反思。也就是說，從深入體會中提高我們對自己的認識，從而更好地管理自己的情感。正如我們常說的，人性是復雜的，有時候我們會感到困惑或不知所措。通過深入地反思，我們能夠理清自己的情感和思想，減少不必要的波動。
【第二段】
深入體會的另一個重要作用，是讓我們更好地了解自己的行為。比如在工作中，當我們遇到了難題和挑戰(zhàn)時，我們會情不自禁地表現(xiàn)出自己的行為模式。這個時候，在深入地反思中，我們能夠更好地意識到自己的行為中哪些是好的，哪些是不好的，從而更好地調(diào)整我們的行為舉止。
【第三段】
深入體會也是培養(yǎng)我們自我管理能力的好方法。有時候我們會發(fā)現(xiàn)，我們的情感很難控制。但這并不是說我們沒有辦法解決。通過深入體會，我們能夠更好地掌握情感管理的技巧。比如我們可以嘗試去做一些有意義的事情、去接觸新的事物，從而讓自己更加快樂滿足。這時候，我們的情感在不知不覺中得到了釋放。
【第四段】
深入體會讓我們更容易發(fā)現(xiàn)問題，及時處理問題。比如在工作中遇到了挫折或錯誤，我們可以找到問題所在，采取正確的措施來解決問題，從而避免繼續(xù)出現(xiàn)問題。這個時候，深入體會扮演著一個非常重要的角色。
【第五段】
總之，深入體會是一個全面理解我們思考和行為的好方法。通過對自己過去的經(jīng)歷進行反思，我們可以從中吸取適合自己的經(jīng)驗教訓，讓自己得到更好的成長。在未來的日子里，我們不僅需要積極地行動，還需要更多地進行深入體會，從而成為更加優(yōu)秀的人。
深入的心得體會篇四
心得體會是人們在經(jīng)歷一段特殊經(jīng)歷或完成一項任務后，對其所獲得的思考、感悟和認識的總結(jié)。然而，有些人只停留在表面，只是感性地流于泛泛之談，而不去深入思考、分析和總結(jié)。本文將探討心得體會為何要深入，以及深入體會的重要性。
第二段：深入體會的意義
深入體會是對所經(jīng)歷事物的進一步思考和理解，它能夠讓人更全面地捕捉到事物的本質(zhì)和內(nèi)在的規(guī)律。只有通過深入體會，人們才能真正挖掘到經(jīng)驗與知識的深層次意義，并將其運用到各個方面。深入體會可以讓人們對問題有更深刻的了解，避免淺嘗輒止的錯誤認識，以及為未來的決策和行動提供更準確的指導。
第三段：深入體會帶來的收獲
通過深入體會，人們可以在經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn)思想和靈感。只有通過深入體會，人們才能將感知提升到概念層面，從而觸發(fā)對更高層次思考的潛能。具體來說，深入體會使人們能夠更好地理解自己，在發(fā)現(xiàn)自己的短處和優(yōu)勢的同時，也能理清行動的動機和出發(fā)點，指導自己的成長和改進。同時，深入體會還能讓人們更好地了解他人，在與他人溝通交流時更容易理解與他人不同的觀點和思維方式，提高人際交往的能力。
第四段：深入體會的方法與技巧
要深入體會，人們需要采取一些方法與技巧。首先，要引發(fā)對問題的思考，可以通過提出問題、進行討論和研究等方式。其次，要多角度去觀察和思考問題，嘗試從多個角度、多個層面來揣摩事物的道理和規(guī)律。再次，要持續(xù)地學習與實踐，不斷更新認識與思考。此外，要學會反思和總結(jié)，將自己的心得記錄下來，并與他人分享，以增加互動與反饋。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
綜上所述，心得體會要深入是非常重要的。深入體會能夠幫助人們更全面地認識事物，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律，從而指導未來的決策和行動。通過深入體會，人們還能夠開啟自己的思考潛能，提高自己的理解能力和創(chuàng)造能力，并與他人有效溝通。為了實現(xiàn)深入體會，人們需要采取一些方法與技巧，如引發(fā)問題思考、多角度觀察和學習實踐。最重要的是，要持續(xù)反思和總結(jié)，記錄下自己的心得，并與他人分享，從而不斷積累經(jīng)驗與知識。只有深入體會，才能真正將經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為智慧，為個人和社會的發(fā)展貢獻更多的力量。
深入的心得體會篇五
20xx年3月6日—7日我們一行22人到鳳翔橫水一中觀摩高效課堂教學活動，我聽了兩節(jié)九年級物理和一節(jié)生物課，通過和相關老師的交流與自己的觀察了解，使我對課堂的組織形式、學生的學習活動、領導的真抓實干等，有了更更加深刻的認識，也使我大開眼界，深受感觸。
高效課堂的組織形式不同于傳統(tǒng)課堂，更加注重學生自主學習、合作學習、自我展示，通過和老師交流，這些都大大增強了學生的自信心和自信力，現(xiàn)在的每一個學生自信心都很足，敢于展示自己，勇于表現(xiàn)自我，自我學習、生活和管理都增強了很多；通過合作學習，同學們之間的感情更加融洽，矛盾減少了；通過小組展示活動，同學們的好勝心增強，學習的積極主動性增強，同時為了小組利益，小組內(nèi)的同學們還互相幫助，使后進生得以大幅提升。這些比起傳統(tǒng)授課的模式的確有著非常重要的意義。
為了讓高效課堂不至于走了形式，課前的導讀單都由教導處親自抽查和任課教師詳查，并將查出的不合格的導讀單張貼公示批評，同時通知家長，這給學生幾乎沒有了可乘之機，幾乎每一位學生都能很認真地完成課前的預習導讀，這也給課堂上的正常教學活動取得成功奠定了最堅實的基礎。
學生每天都有自己支配的時間來完成課前的預習和課后的學習任務，每個班每天的自習有3節(jié)，自習時間由值周教師巡查，也都有領導巡查，教師也可以進教室輔導，但很少集中講課，我覺得這樣很科學合理，符合教育教學的發(fā)展規(guī)律。
和老師的交流過程中，還有一事也讓我頗受感觸，教師的責任心很強，在校的有效教學時間，每位教師都能夠全身心地投入到教育教學活動中，也正因為此，學校的領導也可以放開手腳去抓學生，學校的教導處、政教處雖然人手很緊，但每天都能夠圍繞學這個中心點展開檢查、監(jiān)督工作，這給教師管理學生減輕了很多的壓力，也贏得了很多的教育教研時間。
但是，在學生對學習的認識和態(tài)度、家長對孩子的管理教育這兩個問題上我總認為是一個很難解決的問題。我不否認每位家長對孩子的期望都很高，可是在對孩子管理上的差異就太大了，我認為這也是造成學生對學習的認識和態(tài)度差異很大的主要原因，兩地相比，這里的孩子條件太優(yōu)越了，家長對孩子的管理太松弛，家長對孩子長期的溺愛和放縱，使得許多孩子淡化了學習的認識，注重物質(zhì)的享受和精神的刺激，家長雖然感受到但早已無計可施，還往往將原因推諉給教師的無能，教師管理嚴格稍微出點紕漏家長會咬住不放，使得學校、教師非常被動；教師管理松懈雖然相安無事但無疑又走入惡性循環(huán)，導致教學質(zhì)量下降，依然會造成學校和教師的被動局面。如果對這一局面不能夠很好地改善，學校、教師雖勞心費力，但大量的學生心猿意馬，其效果亦可見一斑。
深入的心得體會篇六
段一：引言（誘人引子）
心得體會，也稱為經(jīng)驗總結(jié)，是我們在遭遇事情、完成工作后所產(chǎn)生的思考和感悟。無論是在學校、工作中，還是在生活中，通過深入談心的方式，我們能夠更好地理解他人、認識自己，并從中獲取經(jīng)驗教訓。在我多年的工作和生活經(jīng)歷中，不斷深入談心給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。
段二：深入談心帶來的理解和洞察力（主題論證）
深入談心是實現(xiàn)良好人際關系的重要手段之一。在與他人交流時，僅憑表面的問候和談話往往不能真正了解對方的心理狀態(tài)或需求。通過深入談心，我們能夠更加細致入微地聆聽他人的心聲，理解他們的真實想法和感受。在我的團隊中，我善于與成員進行深入談心，通過聆聽他們的抱怨、訴求和期望，我能夠更好地調(diào)整工作安排和推動團隊的發(fā)展。深入談心使我不僅更加了解團隊成員，也讓我與他們建立了互相信任和溝通的良好關系。
段三：深入談心帶來的自我認知和成長（展開論證）
深入談心不僅能夠幫助我們理解他人，也有助于我們認識自己。在與他人進行心靈交流的過程中，我們不僅能夠從他們的話語和行為中看到他們的優(yōu)點和不足，也會在自己回顧和思考的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足與提升空間。通過深入談心，我意識到自己在工作中過于追求完美和控制，這使得我在團隊合作中顯得有些強勢和獨斷。意識到這一點后，我開始嘗試放手讓團隊成員發(fā)揮自己的才能，并給予更多的信任和鼓勵。這樣一來，不僅團隊合作效率得到了提高，我自己也變得更加成熟和謙虛。
段四：深入談心帶來的情感疏導和解決問題能力（論證對立面）
有人認為深入談心會引發(fā)過多的情感交流，導致處理問題的效率降低。然而，在我的觀察和體驗中，情感交流與問題解決并不是相互矛盾的事情。事實上，通過深入談心，我們能夠更好地了解他人的情感需求和困擾，并從心理層面為他們提供支持和安慰。這種情感疏導與問題解決相互促進，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和解決問題的能力。例如，在工作中遇到挫折和困難時，我會選擇與團隊成員坐下來深入談心，傾聽他們的意見和建議，一起解決問題。這樣的深入談心不僅提高了團隊的凝聚力和工作效率，也讓我們共同成長和進步。
段五：總結(jié)（結(jié)尾段落）
總而言之，深入談心是一種交流方式，通過理解他人和反思自己，我們能夠在工作和生活中獲得更大的收獲。深入談心幫助我們建立良好的人際關系，促進團隊的合作和發(fā)展，同時也提升了自我認知和問題解決能力。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)保持與他人深入談心的態(tài)度，與他人共同成長。
深入的心得體會篇七
在規(guī)劃全面啟動，建黨90周年即將到來，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，我中心開展了“深入基層、服務群眾”主題活動，這次活動的開展是在新形勢下加強和改進中心(公司)群眾工作的重要舉措，進一步密切了黨群干群關系，為中心(公司)順利完成全年各項任務目標打下了堅實的基礎。下面我針對這次活動的開展談一下自己的認識：
一、活動的開展應以深入基層、深入實際為重點。
一是各項改善民生措施的受惠者都在基層。只有深入基層，深入實際，才能弄清如何把上級黨委的方針政策和基層實際結(jié)合起來，把工作做到點上。也才能確保把群眾對我們工作不滿意、不高興、不答應的問題摸清摸透，有針對性地加以改進。
二是幫扶對象在基層。市委領導提出“群眾工作就是為人民群眾辦實事的工作”，這個提法高度概括了新形勢下群眾工作的特點。我們要幫助一線的干部職工解決具體困難，提高他們處理和解決困難的能力，離不開深入一線，深入實際。
三是各種矛盾的焦點在基層。當前我中心所承擔的各項工作任務都涉及到拆遷、安置、施工等人民群眾利益切身相關的問題，易引發(fā)各種社會矛盾，協(xié)調(diào)利益關系、化解社會矛盾也離不開深入一線，深入實際。
四是認識事物的本來面貌在基層。每項政策都是一個從上到下層層貫徹執(zhí)行的過程，也是由下到上層層反饋報告的過程。這都要通過每個環(huán)節(jié)上的具體人來完成，環(huán)節(jié)多了就會隱藏基層的真實情況，深入基層到一線減少中間環(huán)節(jié)才能了解掌握基層的本來面貌。
五是群眾工作能力的提高在基層。群眾工作能力是干部領導能力的重要表現(xiàn)，但這種能力不是坐在機關里就自然提高的。尤其是黨內(nèi)和人民不斷發(fā)展的今天，領導干部只有把自己的根在群眾中扎深、扎牢，才和群眾有共同語言和感情，才能增長自己團結(jié)、帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的才干，也才有遠大的政治前途。
二、活動的開展應以服務基層、服務群眾為落腳點。
我們開展“深入基層，服務群眾”活動的目的是要讓群眾真真實實感受到黨和國家的關懷，就是要抓出效果，真正服務于人民群眾。如果做工作只求形式上搞得轟轟烈烈、實際上半途而廢，卻沒給群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實際問題，達不到實際服務的效果，這樣的工作結(jié)果不會得到群眾的認可，也就失去了“深入基層，服務群眾”活動開展的意義。工作中，由于我們所承擔的工作，工作中的征地拆遷、工程建設、資產(chǎn)管理與運營等都會經(jīng)常涉及到群眾的切身利益，這就要求我們從思想和行動上把握好：一要始終從維護群眾利益角度考慮問題;二要始終把群眾的事情當作自己的事來辦;三要始終堅持換位思考，理解群眾的苦衷;四要始終科學使用群眾思維、行為模式理解、解決問題;五要有始終向群眾學習的謙虛態(tài)度和工作熱情;六要始終以解決群眾實際困難為活動目的。
三、活動的開展要結(jié)合實際、力求實效
作為領導干部，在實際工作中要以開展“深入基層、服務群眾”主題活動為動力，把中心全面工作推向新水平。一是要與加強決策服務結(jié)合起來。牢牢把握“以人為本、執(zhí)政為民”和“深入基層、服務群眾”的要求，開展好重大課題調(diào)研、日常調(diào)研，要更加注重摸清基層實際情況，更加注重反映群眾的所思所盼所求，更加注重總結(jié)基層創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法，力求有更多成果。二是與加強機關建設、處室建設結(jié)合起來。深入查擺思想工作作風等方面存在的突出問題，著力在抓好整改、完善機制上下功夫，推進學習研究型機關建設再上新臺階、處室規(guī)范化管理再上新水平、干部職工的形象面貌發(fā)生新變化。三是與攜手共建、幫扶長清孔莊村困難群眾結(jié)合起來。建立完善工作交流、跟蹤調(diào)研、日常服務等制度，深入群眾，體察民情，細化措施辦法，幫助解決實際問題，在服務群眾中接受教育、經(jīng)受鍛煉、摸清情況，提高決策服務水平和自身素質(zhì)能力。四是與推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來。要瞄準更高目標，制定更高標準，推動各項工作實現(xiàn)新突破、新發(fā)展。
深入的心得體會篇八
深入心得體會，是在一定的時間、經(jīng)歷和思考中，對于某一事物、某一觀點、某一思想等的深度認識和感悟。這種認識和感悟，經(jīng)常是一些不為人知的道理，是在我們?nèi)粘Ｉ钪谐３１缓雎缘簦狈ι疃人伎嫉哪切┑览怼Ｉ钊胄牡皿w會的過程是一個開拓思維，轉(zhuǎn)變觀念的過程，下面將從個人經(jīng)歷，思維方式，工作實踐以及學習方法等方面來探討深入心得體會。
一、個人經(jīng)歷：深入思考的開始
深入心得體會的源頭非常簡單，它可以來自生活的某一瞬間，某一句話，某一場景，某一人的某一舉動。往往，身處困境時我們會開始思考，當我們在這個過程中，體認到問題的本質(zhì)后，感悟到內(nèi)在何處，才會產(chǎn)生深入心得的“啟蒙經(jīng)驗”。
我也曾經(jīng)經(jīng)歷過這樣的過程，在前一份工作中我曾在一個非常喜歡的團隊工作。后來，因為一些原因，我不得不離開這個團隊，我曾經(jīng)非常困惑，為什么能在這個團隊工作為什么不能繼續(xù)，后經(jīng)過時間的磨煉發(fā)現(xiàn)，這個團隊外部環(huán)境較差，人員流動性很大，同事之間互相競爭，缺少合作，因此人效不佳，這一系列經(jīng)驗深度地影響了我的職業(yè)選擇和團隊意識的塑造。
二、思維方式：扭轉(zhuǎn)思維轉(zhuǎn)變
深入思考過程中的一種思維方式即是扭轉(zhuǎn)思維。扭轉(zhuǎn)思維是突破“思維慣性”的一種方式，往往往“非常規(guī)”的方向去尋找問題的答案。這種思考方式的好處最大在于產(chǎn)生了非凡的創(chuàng)意和想法，有利于激發(fā)團隊成員的思維活力和創(chuàng)造力。
在我的工作實踐中，我曾經(jīng)遇到了一個質(zhì)量問題，在經(jīng)過團隊討論后發(fā)現(xiàn)，是因為主管與員工溝通不暢，因此導致了一些錯誤。這時候，我的老板建議我們扭轉(zhuǎn)思維，把問題看做是整體的短板，并希望大家通過有意的創(chuàng)意思考來解決這個問題。在討論中，我們提出了一些原創(chuàng)性的想法和解決方案，最終取得了驚人的成效，縮短了產(chǎn)品的開發(fā)周期，提高了產(chǎn)品的品質(zhì)。
三、工作實踐：思想深入可行性實踐
深入心得體會需要思考的同時也需要對行動的反應。如果思考的結(jié)論無法轉(zhuǎn)化為實踐和實際應用，那么深入體會對實際工作是沒有影響的。
在我曾經(jīng)的一份工作中，我曾發(fā)現(xiàn)我們團隊的一個項目出現(xiàn)了一些質(zhì)管問題，雖然經(jīng)過多方的分析，但始終未能找到問題的根源。在接下來的幾個月中，我一直對這個問題進行深度思考，最終發(fā)現(xiàn)了這個問題的根本所在，我還親自針對這個問題提出了一些具體的解決方案。在實踐過程中，我的團隊認可我的解決方案，并在此基礎上進行了一些具體的實踐和改進，最終成功的解決了這個問題。
四、學習方法：觀察事物與提高智慧
深入心得體會除了跟生活、工作實踐的緊密聯(lián)系，學習方法也是至關重要的。
我的一位好友，為了提高自己的寫作技能，每天會花很多的時間來進行文學閱讀，沉浸在不同文化、不同風格的文學作品中。他通過不同作家的文學創(chuàng)作方法來提高自己的寫作能力，而這種“提高智慧”的學習方法不僅可以運用到個人成長和知識學習上，也可以幫助我們從他人透視事物，拓寬我們的思維和想象范圍，從而深入牢固的領悟事物的深層內(nèi)涵。
五、總結(jié)：跨越思考的邊界
深入思考，需要我們跨越思考的邊界，提升個人內(nèi)功，保持思考的獨立性，放棄某些傳統(tǒng)思維定式，從信息和思考的角度全方位考慮問題。通過跨越思考的邊界，我們可以更加前進地呈現(xiàn)我們的想法和人生道路。
一句話總結(jié)：深入心得體會的核心在于開闊視野、提升思維深度，將多種思想與行動實踐相結(jié)合，拓展智慧邊界，若能獲得完整的心得體會，則必將在未來的生活與工作中獲得更大的收益。
深入的心得體會篇九
在貫徹黨的xx屆三中全會提出的科學發(fā)展觀的同時，上海鹿城建筑安裝工程有限公司重視創(chuàng)建學習型企業(yè)，并使兩者緊密結(jié)合起來，堅持在創(chuàng)建活動中深入貫徹“以人為本”的科學理念和價值取向。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，實現(xiàn)了人的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的良性互動和辯證統(tǒng)一，為人和企業(yè)的和諧可持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。
增強員工學習意識 領導率先垂范
當前市場經(jīng)濟的競爭，說到底就是人的素質(zhì)的競爭，特別是對于競爭愈來愈激烈的建筑業(yè)來說更是如此。要想在激烈的市場競爭中占有一席之位，就必須大力加強企業(yè)的學習，著力提高員工的素質(zhì)。得益于工作中處處潛移默化、潤物無聲的學習熏陶，廣大員工的學習意識得到極大的增強，從而在公司上下營造了“人人是學習之人，處處是學習之所”的企業(yè)文化氛圍。全體員工自覺地把學習作為自身建設的“第一要務”，努力學習經(jīng)濟、管理、法律、建筑、公關、外語、電腦、駕駛等知識，勤于學習、樂于學習、善于學習已在公司蔚然成風。
重塑學習型人才，首先要重塑學習型領導，創(chuàng)建學習型企業(yè)，歸根結(jié)底也取決于學習型領導?！吧斫讨赜谘越獭?，公司領導以自身的實際行動來影響和帶動廣大員工，自覺地加強學習。公司董事長鄔百根就是一位重視學習、善于學習的領導。文化程度不高的鄔百根1976 年中學畢業(yè)后先從事木工工程施工，通過自己多年的努力，改革開放后，只身到上海艱苦創(chuàng)業(yè)。由于他平時認真鉆研建筑業(yè)務，對外積極開拓市場，對內(nèi)狠抓管理，并善于學習借鑒他人的長處，總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，公司開始迅速發(fā)展壯大，由原先的普通施工隊成長為擁有固定資產(chǎn)數(shù)千萬元、年業(yè)務量突破億元大關的建筑公司?；仡欁约旱某砷L歷程，他感慨萬千地說：如果沒有鍥而不舍、不斷學習的精神，斷然不會有公司和自己今天的成功。
他不僅注重向?qū)嵺`學習，而且注重向書本學習，先后多次參加各類進修和培訓學習：1998年8月至1999年12月在浙江工業(yè)大學學習經(jīng)濟管理專業(yè);20xx年8月7日至8月15日參加了中央黨校舉辦的全國第36期民營企業(yè)家高級進修班的學習;20xx年9月又報名參加了中央黨校第三屆民營企業(yè)家研究生課程進修班學習;前不久，他還專門擠出時間參加了在中央黨校召開的“創(chuàng)建學習型社會論壇20xx年年會”，同與會的專家、學者及來自全國的百余位各界代表進行廣泛而熱烈地交流。通過這些系統(tǒng)學習，他不僅加深了對黨的xx大精神和“三個代表”重要思想的認識，而且深化了對國家改革開放路線方針的理解，增長了社會主義市場經(jīng)濟的相關知識。每逢從中央黨校學習歸來，鄔董事長總是要給下屬們現(xiàn)身說法：學習不僅豐富了知識，開闊了眼界，而且訓練了思維，提高了發(fā)現(xiàn)、分析、解決實際問題的能力。如今，公司的許多員工都在董事長的感召和帶領下，通過自身的刻苦學習，成為一專多能的復合型人才。
堅持以人為本 推進企業(yè)學習
公司秉承“科技是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的經(jīng)營理念，注重人的能力建設和素質(zhì)發(fā)展，始終把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的手段和目的。在制定公司發(fā)展戰(zhàn)略上，將公司的發(fā)展由重視物轉(zhuǎn)移到重視人，由重視金錢資本轉(zhuǎn)移到重視人力資本上來，并以此為動力大力推進企業(yè)學習活動。通過建立一整套完善的學習激勵機制，鼓勵員工繼續(xù)學習、刻苦鉆研業(yè)務，在公司內(nèi)積極營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，堅持感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的用人原則, 充分發(fā)揮每個員工的創(chuàng)造潛能,積極搭建使每個員工充分施展才華的舞臺。公司還注重加強員工的培訓，每年都要送數(shù)十名管理人員和優(yōu)秀員工參加上海市建委及有關部門舉辦的各類培訓。
“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。同理，創(chuàng)新也是企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的根本動力。企業(yè)創(chuàng)新包括技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，而對于建筑企業(yè)來說，更主要的是管理創(chuàng)新。為此，公司著力作好管理創(chuàng)新這篇大文章。
一是推行知識管理。公司在推行知識管理過程中，堅持以“人”為中心，以市場信息為基礎，以安全知識創(chuàng)新、談判知識創(chuàng)新、公關知識創(chuàng)新為目標，將體現(xiàn)員工素質(zhì)的人力資源主要環(huán)節(jié)，即信息技術、市場預測、經(jīng)營策略和經(jīng)營戰(zhàn)略等高效地統(tǒng)一起來，使企業(yè)在瞬息萬變、強手如林的市場環(huán)境中始終保持競爭優(yōu)勢。
二是推行人性化管理。尊重員工的人格尊嚴和主體地位，關心員工的物質(zhì)利益和精神追求，關注員工的實際困難，通過多渠道、多形式的人文關懷，幫助員工在企業(yè)中找到自己的使命感和歸屬感。由于公司恪守“以人為本”的管理理念，推行人性化管理，員工學習的積極性得到了充分調(diào)動，員工綜合素質(zhì)也得到顯著提高。
隨著公司依靠管理創(chuàng)新推進學習型企業(yè)創(chuàng)建活動的深入，公司內(nèi)部管理井然有序，外部市場穩(wěn)中有升，工程優(yōu)良率達到80%以上，先后創(chuàng)建出一系列優(yōu)質(zhì)名牌工程，多次榮獲“嘉定杯”優(yōu)質(zhì)工程獎和優(yōu)質(zhì)結(jié)構工程獎，連續(xù)四年被評為嘉定區(qū) 優(yōu)秀施工企業(yè)。安全生產(chǎn)方面成績顯著，多次榮獲上海市“標準化工地”、嘉定區(qū)“文明工地”和“標準化樣板工地”稱號。在市場競爭日趨激烈的條件下，20xx年業(yè)務量比上一年增長了35%，達到1.5億元。
同時，公司還注重積極開展企業(yè)文化建設。首先，公司下大力氣推進企業(yè)的誠信建設。市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，因此，加強誠信建設應當為企業(yè)文化建設之本。公司將誠信教育和職業(yè)道德教育以員工喜聞樂見的形式寓教于各項具體工作實踐中。由于公司嚴格恪守“誠信為本”的經(jīng)營理念，深受廣大客戶和有關部門的信賴和贊譽，多年來被上海市國家和地方稅務局評為納稅a級信用企業(yè)，還榮獲上海市工商行政管理局頒發(fā)的“20xx年度重信用守合同企業(yè)”稱號，同時被評為20xx年度合同信用深入貫徹以人為本心得體會等級。其次，通過學習借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)的文化建設經(jīng)驗，營造和諧的企業(yè)文化氛圍和融洽的人際關系，使企業(yè)上下形成精誠團結(jié)、合力干事業(yè)的工作氛圍。第三，開展豐富多彩的文體和讀書活動，這些活動的開展，不僅陶冶了員工的道德情操、豐富了員工的精神生活、提高了員工的文化水平，而且有效地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
由于公司創(chuàng)建學習型企業(yè)活動始終堅持“以人為本”的方向，使得企業(yè)的整體面貌煥然一新。這一切，為公司的二次創(chuàng)業(yè)奠定了良好的物質(zhì)和精神基礎，并成為推進企業(yè)與員工持續(xù)、和諧發(fā)展的強大動力。
深入的心得體會篇十
心得體會
明確的說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是(著重)提出自己的看法或意見。下面是本站小編為您精心整理的春訓深入學習心得體會公司。
1、自身素質(zhì)和工作能力與新時期信合工作的要求還有差距。作為一名信合員工，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期信合事業(yè)的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。業(yè)務部工作繁雜、事情繁忙，大量的時間很多停留在處理繁雜的事務之中，思考問題的時間少，工作質(zhì)量差，提高不到一個新的高度。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。工作主動性不強，還缺乏“鉆”勁，解決的實際問題太少，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的思想。
3、工作作風不扎實。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。遵守紀律比較“松懈”上班有遲到早退現(xiàn)象，有時不修邊幅，不注意個人形象，三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓得不細、不實、缺乏實干精神。
二、存在問題的主要原因
1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。
2、工作定位等方面的高度還不夠;創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位大事有領導、部門有經(jīng)理負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認真的思考;另一方面，在平時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于本部門工作忙、事情多當天完不成的工作總是脫到第二天，加班加點覺得自己吃虧，心理急躁，工作效益低下。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改的方向
1、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新，做爭創(chuàng)一流業(yè)績的表率。我將把這次自查作為一個新的起點，在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻;二是刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面;三是要充分發(fā)揮自己的才智，為領導正確決策提供有力、可靠的信息資料。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創(chuàng)造業(yè)績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，做好黨員的模范行動帶頭作用;二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分搞好本部門服務的職能作用，力爭工作年年有進步，月月有成績。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的從政行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，堂堂正正做人。時時刻刻規(guī)范自己的一言一行，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信于民。三要加強道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。從加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到"洗腦、補腦、壯腦"的目的，永葆紅色思想。從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確立思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，塑造新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。
為了深入學習貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機關支部認真開展了黨員春訓工作。通過學習廣大黨員的黨員意識進一步增強，政治業(yè)務素質(zhì)進一步提高，工作作風明顯改善，爭創(chuàng)一流xx工作業(yè)績的主動性增強，為全面完成今年各項xx工作任務奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關于做好20xx年黨員輪訓工作的通知后，局黨組高度重視專門進行了安排布置。一是決定成立黨員春訓領導小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責任人。二是明確規(guī)定了學習的時間，學習的內(nèi)容和學習要求。要通過春訓解決黨員的思想認識問題和工作作風問題，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團結(jié)和帶領全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務。
2、認真組織,確保參訓率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓，我們采取集中學習和分散學習相結(jié)合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學習，上午自學。對因病和居住在外縣不能參加集中學習的黨員，我們安排了學習內(nèi)容送去了學習材料。這次春訓我局支部100%的黨員參加了學習，并學完了規(guī)定的內(nèi)容。
3、結(jié)合xx工作實際充實學習內(nèi)容。這次黨員春訓我們除安排學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關于科學發(fā)展觀的論述、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠安縣委關于加強黨的先進性建設的實施意見》等內(nèi)容外還結(jié)合xx工作實際安排了《xx法》、國民經(jīng)濟核算、綠色gdp、能源xx等xx基礎知識的學習。
4、領導帶頭學習，確保學有所獲。在這次黨員春訓中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學習。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系xx工作實際作了《xx工作如何為推進遠安經(jīng)濟又好又快發(fā)展服務》的講座。學習中大家還就xx工作的熱點難點問題開展了討論，通過學習討論大家認識到xx工作大有作為，進一步增強了新形勢下搞好xx工作的決心和信心。學習結(jié)束時在職的黨員寫出了學習心得。
這次黨員春訓解決了一些思想認識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學習的重要性認識不高，學習的主動性不夠;二是有的學習不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學習方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學習不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。
春訓會議剛剛結(jié)束，今年會議的主要任務是認真總結(jié)**年工作中好的經(jīng)驗、好的做法，查找工作中的不足和差距，研究和解決存在的問題，制定整改措施，開展思想作風整頓，并對**年的工作進行安排部署。今年的春訓會是一個總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高的交流會，更是一個批評與自我批評不斷完善的現(xiàn)場會。今年是我局 規(guī)范、提升、發(fā)展 工作思路實現(xiàn)的關健年，此次春訓會開的及時、必要，出國留學會議上總結(jié)了我局**年取得的喜人成績，來之不易，指出了工作中存在的問題，準確、客觀、全面、入木三分。
會議在總結(jié)**年工作的基礎上，指出了我局在新的一年里工作應當繼承和發(fā)揚的五個方面的優(yōu)點，這就是：1、必須圍繞稅收工作中心，把黨的路線落到地稅工作中去，充分發(fā)揮其精神動力和思想證，促進稅收事業(yè)全面、健康、快速發(fā)展。2、必須堅持 規(guī)范、提升、發(fā)展 的工作方針，深入貫徹落實科學的發(fā)展觀、政績觀和求真務實了、開拓創(chuàng)新、與時俱進的工作原則，開創(chuàng)地稅工作新局面。3、堅持以人為本的發(fā)展理念，不斷加強干部隊伍管理，加強黨的執(zhí)政能力，增強稅務干部的大局意識、敬業(yè)意識、奉獻意識，把我們打造成一支能征善戰(zhàn)、廉潔高效、務實的文明之師，為稅收發(fā)展提供充分的人力資源和智力支持。4、必須堅持面向征管、面向基層、服務社會的原則，強化服務觀念，增強規(guī)范化管理的力度，下大氣力提高納稅服務質(zhì)量，提高基層建設征管設施配置的力量，提高干部待遇，盡最大努力的對基層在人力、財力等方面給予傾斜，推動整體工作全面發(fā)展。5、繼續(xù)堅持 兩手抓，兩手都要硬 的方針，采取多種形式，深入開展精神文明建設活動，進一步推行和落實陽光戰(zhàn)略，實行陽光作業(yè)，強化創(chuàng)建措施，加大執(zhí)法評議力度，促進我局政治、物質(zhì)、精神文明同步發(fā)展，創(chuàng)造一個良好和諧的工作環(huán)境、社會環(huán)境。
同時會議就過去的一年中存在的問題也進行了闡述，思想觀念陳舊、落后，驕傲自滿情緒高漲，執(zhí)法不嚴、心慈手軟，不堅持原則、不遵守規(guī)則，個別干部工作責任心不強，紀律觀念淡薄，個別單位管理體系、管理辦法貫徹不力，政令不暢、敬業(yè)意識不強，形象差、不文明。這些存在的問題，為不是每個單位、每個同志都有，它是所有問題的表現(xiàn)，我們辦稅廳也不例外，也存在著上述問題，雖然只是個別問題，但是它影響的是辦稅廳的整個形象。
會議在分析了存在問題的基礎上，指出了稅務干部應當樹立六種意識，即樹立強烈的責任意識;樹立終身學習的意識;樹立正確的大局意識;樹立廉潔自律的意識;樹立為納稅人服務的意識;樹立憂患意識。四種能力即求真務實了、干事創(chuàng)業(yè)的能力;開拓創(chuàng)新、強化管理、駕馭全局的能力;樹立表率、向我看齊、爭做典范的能力;廉潔從稅、文明從稅、加強自律的能力。這些應當樹立的意識和應當增強的能力是今后乃至一段時期內(nèi)做好稅收工作所必須具有的意識和能力，我們應當按照縣局黨組的要求去做，以便更好地完成稅收工作，提高納稅人及社會各界滿意率。
春訓會上還安排了我局**年的工作，其指導思想就是以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為主線，認真貫徹省、市稅務工作會議精神，以組織收入為中心，繼續(xù)完善和落實 五個體系十六個管理辦法 ，實施稅收征管科學化、精細化管理，深化隊伍半軍事化管理，全面提高地稅干部隊伍素質(zhì)，圓滿完成全年各項工作任務，促進縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。所有工作任務概括起來就是： 一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強 。
如何樣才能使縣局今年的工作落到實處，我認為一是圍繞 三個確保 ，加強組織領導。二是加強學習，提高素質(zhì)，正好市局**局長講的 每位稅干要樹立大局意識，注重構建和諧地稅，家和萬事興，局和萬人興 ，我們一定而且必須珍惜這來之不易的大好局面，樹立人人為稅爭光意識，不斷增強事業(yè)心。三是做到求真務實，扎扎實實工作。作為辦稅服務廳，要在遵守市、縣各級制定的制度的基礎上為納稅人服務，既不能違反國家的稅收法律、法規(guī)，還要盡可能做到使納稅人滿意，使社會各界滿意，這就要在縣局的 一個中心、兩個重點、三個提高、四個加強 上下功夫，工作量化細化到人、到崗，職、責權明確，要便于考核、便于操作。要改變 生、冷、硬 的服務態(tài)度為大方、熱情，讓人感覺到春天般的溫暖，便納稅人感到 在家 一樣的感覺。只有這樣，辦稅廳才能把縣局黨組的求真務實，真抓實干的工作態(tài)度落到實處，才能落實好**年的全部工作，圓滿完成全年各項任務，促進縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
按照局黨組的統(tǒng)一部署，利用一周的時間，我系統(tǒng)學習了機關公務禮儀、機關禮儀、機關作風、干部形象、反腐倡廉、依法行政、和諧機關建設等專題講座。通過培訓學習，豐富了文化知識，拓展了視野空間;提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作根基;體味了服務真諦，明確了前行航向。
一、豐富了文化知識，拓展了視野空間。本次培訓內(nèi)容，都是非專業(yè)的，又是與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P的，具有極大的適用性和指導性。機關公務禮儀講座，緊扣言行舉止等日常行為，從細節(jié)入手，全面、系統(tǒng)地教導人們?nèi)绾涡惺隆⑷绾谓浑H、如何服務，雖沒有高深的理論，卻與每位同志的日常生活和工作息息相關，具有極強的實用性;和諧機關建設講座，從為什么建設和諧機關、什么是和諧機關、怎樣建設和諧機關、建設和諧機關有什么要求等四個根本性的問題入手，由淺入深，以通俗易懂的語言和循循善誘的方式，把深奧的理論簡單化，為我們每位同志勾勒出了和諧機關建設的基本框架，使我們明確了工作前進的方向，具有重要的指導意義。
二、提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作根基。本次培訓的主要內(nèi)容涉及形勢教育、政治理論、作風建設、黨風廉政、公務禮儀等方方面面，極大地彌補了我校園學習中的空白，豐富了非專業(yè)知識，拓展了文化視野，提升了綜合素質(zhì)，夯實了工作發(fā)展的根基。從全局來看，此次春訓學習是整個干部隊伍綜合素質(zhì)提升的基點，將極大地提高我局的監(jiān)管水平和服務質(zhì)量，提高依法行政能力，鞏固基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地促進和諧機關的建設。
三、體味了服務真諦，明確了前行航向。學以致用、有所作為，這是學習培訓的目的所在。我通過細心學習，熱情參與討論，認真查找自身及工作中存在的不足，對照模范典型，經(jīng)過思索，真正認識到了作為公務員的職責所在，認識到了在位不缺位、在位不錯位、在位要有為的重要性，體味到了一名合格公務員要公而忘私、全心全意為人民的服務真諦，明確了前行航向。
此次黨員干部春訓，是我參加工作以來的第一課，是成長的基點、征程的前哨、希望的起點。我將以本次培訓為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，在全面提升自我素質(zhì)的基礎上，開拓進取，創(chuàng)造性工作，出色地完成
崗位職責
，為我局的和諧機關建設做出積極貢獻。
這次春訓，我們集中學習了縣委黨校20xx年春訓實施方案，明確了指導思想和方法步驟。學習了、等中央領導的講話，學習了胡平安和唐勇等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經(jīng)過這些學習，我有幾點體會。
一是明確了這次春訓活動的目的意義。人們常說“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎，這個基礎在哪里打?我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個教職工的思想解放了，思想境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項工作任務。
今年又是不平凡的一年，國家有三件大事，黨的十一屆三中全會召開三十周年，奧運會在北京召開，神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道，對于我們理論教師來說更應清楚地了解，我們有必要比其他人員知道地多一點。
學習了中央領導和縣委領導的講話，就是要在思想上進一步明確，貫徹xx大精神，落實xx大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題，而是一項長期的戰(zhàn)略任務。進一步明確反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，只有警鐘長鳴，把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位，才能真正起到預防作用。進一步明確了我們略陽過去一年的經(jīng)濟情況和今年經(jīng)濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神，結(jié)合縣情、研究縣情、聯(lián)系實情、總結(jié)真情、反映民情，領導的安排，高質(zhì)量完成自己的教學科研任務。
二是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義?？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”，我個人體會應把握“兩個人”，這兩個“人”，一個是自己，一個是別人。對我們教師個人來說，應重點用科學發(fā)展觀這個理論思想武裝自己，不斷提高思想認識，在教學科研中創(chuàng)新和實踐;對別人，就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾，我們首先要做的就是要提高為人民服務的水平，用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務，使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策，起到指導的作用。
三是明確了我們縣率先突破發(fā)展的重要意義。我們略陽是漢中市僻遠的山區(qū)縣，是又富又窮得山區(qū)縣。說富，就是有“富山盛礦”的美稱，地下有豐富的礦藏資源;說窮，1994年，略陽被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比，構成了反差，實際上就是不和諧。我們只有率先突破發(fā)展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把略陽建成“陜南經(jīng)濟強縣”，這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把略陽建成陜南強縣，取消了“經(jīng)濟”二字，我個人體會是，這是縣委從發(fā)展中國特色社會主義“四位一體”這個宏偉目標上來思考略陽建設發(fā)展的方向。取消“經(jīng)濟”二字并不是不重視發(fā)展經(jīng)濟，而是更加注重以經(jīng)濟建設為中心，按照中國特色“四位一體”的要求從經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧全方位的推動略陽發(fā)展，為略陽實現(xiàn)全面小康社會打下堅實的思想基礎。做為理論教師要在宣講xx大精神中，結(jié)合宣講略陽率先突破發(fā)展的重要意義，給各級干部群眾當好宣傳員。
四是明確了工作思路。要進一步加強政治思想學習和專業(yè)知識學習，完成領導安排的工作任務，完成教學科研任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。
回顧兩周的公務員初任培訓歷程，點點滴滴歷歷在目。在此，感謝黨校的領導安排了優(yōu)秀的授課教師和班主任，以及單位給予自己一個學習的機會。此次初任培訓，感受頗深，收獲良多。通過接受豐富的理論知識講解、參與拓展訓練、小組活動、學員論壇，以及情景模擬等多種方式的學習，在較短的時間內(nèi)充實了自己，開拓了視野，收獲了友誼，為自己能又好又快地適應新環(huán)境，更好地投入新工作起到了重要作用。
一、提高政治理論素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變角色定位。
通過學習《深入學習貫徹xx屆三中全會精神》、《推進文化體制機制創(chuàng)新，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮》、《加快建設社會主義法治國家》等等，讓我對黨的路線方針政策有了更深入地了解，對國家當前的改革發(fā)展大局有了更深刻的認識。作為一名剛?cè)肼毜墓毴藛T，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。熟知黨的各項方針政策，認清當前的國際形勢、社會政治、經(jīng)濟走勢，善于把握正確的前進方向，毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)，走的遠。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。
讓改革的旗幟在中國道路上飄揚，宮正老師的第一節(jié)課帶我們回顧了歷次三中全會的改革背景，從十一屆三中全會的解放思想、實事求是、團結(jié)一致向前看到35年后改革的再出發(fā)，無論是聚焦經(jīng)濟體制、經(jīng)濟秩序、市場經(jīng)濟還是農(nóng)村改革與三農(nóng)問題，其中的主線就是深化改革，是我們黨在不同時期在不同背景下作出的重大改革決策，同時我們也看到，改革并不是坦途，絕非一帆風順，爭論甚至爭吵不絕于耳，從78年的真理標準之爭、84年的計劃與市場之爭到96年姓公姓私之爭、國企改革之爭到新世紀后的國進民退的大討論，改革舉措的出臺無不是歷經(jīng)磨難最后守的云開見月明，在其中我們黨執(zhí)政能力和治理能力也是不斷的得到提升。正如所講的，改革開放只有進行時，沒有完成時，國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，任重而道遠。
文化建設方面，張蕾蕾老師為我們娓娓道來：文化是民族的血脈，是人民的精神家園，我們要有文化自覺、文化自信和文化自強的信心、決心和行動。從完善文化管理體制、構建現(xiàn)代公共文化體系到建立健全現(xiàn)代文化市場體系、提高文化開放水平，政府的責任不僅是推動，更是監(jiān)管、是找準自己的定位和放權。對于文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，應該區(qū)別對待，找準重點。當然，文化建設永遠不僅是國家的事情，更是社會、更是每一個人的責任。正如榮格所講，一切文化最后都沉淀為人格，說到底，文化體制改革，提升國家軟實力，是每一個公民的事情，每個人都是一面旗幟。
法治建設方面，深圳提出“三化一平臺”其中重要的一方面就是建設法制化城市，讓法治精神深入人心。而當前司法權運行方面存在諸多不足，無論是法律效果與社會效果的失衡、司法行政化、地方化還是司法職業(yè)保障機制有待完善，問題不少。但正如孟德斯鳩所說，法律是繼承傳統(tǒng)基礎上的普遍共識，法律沒有普世的范本，加快建設社會主義法治國家，要堅持黨的領導不改變，堅持法治發(fā)展服務于經(jīng)濟發(fā)展大局，堅持中國特色的社會主義法治道路不動搖。
還有不少的理論學習，如生態(tài)文明建設、臺海形勢和兩岸和平統(tǒng)一進程的展望，讓我們增強了理論素養(yǎng)和大局意識，同時，也認識到在理論學習的同時更要做好角色轉(zhuǎn)變，認識到公務員不僅是一份職業(yè)，同時也肩負著一定的責任。顧名思義，公務員必須是人民的公仆，主要的職責就是為人民群眾提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心、最滿意的服務。
二、夯實理論知識基礎，明確崗位職責。
通過學習《公文寫作與處理》、《提高公務員的公共服務能力》、《公務員職業(yè)道德和倫理技能》等等，讓我能盡快地掌握日常工作的必備知識，為工作的順利開展打下堅實的基礎。同時，通過學習我黨在深圳的發(fā)展歷史、微博時代的政府治理和輿論應對，讓我們更加了解深圳的市情，明晰未來工作的方向和任務：要牢固樹立為民服務的宗旨意識，不僅要有主觀上的熱情和干勁,在深圳這座改革創(chuàng)新的城市里，還要有扎實的業(yè)務知識和創(chuàng)新意識，以及應對突發(fā)事件的判斷能力和協(xié)調(diào)能力。
其中陳和香老師關于提升公務員的公共服務能力的授課方式讓我耳目一新，抓住同學們的耳朵，能夠讓大家聽得懂、愿意聽、能記住，這也許比內(nèi)容更為重要。剛進入隊伍的公務員確實有不少困惑，思想迷茫、期待而有不知從何處著手：我們工作的定位是什么，如果從崗位要求、自己能力和服務對象的期待三個方面分析的話，可能問題就變得清晰;正確處理前與后、事業(yè)與家庭的關系，正是我們以后需要面對的問題;而三種意識即學習意識、責任意識和團隊意識，無論是向高手、向書本、向?qū)嵺`學，還是個人在集體中的定位還是團隊意識，這些團隊意識和理念以前也聽過，但是總是聽不進去，覺得是
口號
、是一些虛無縹緲的東西，但當我認真思考的時候，當我聽到老師細致入微的講解時，我想我是真的聽進腦袋了。道理大家可能都懂，但是很少人用起來，堅持下來，可能這正是平凡和優(yōu)秀的區(qū)別。
三、積極參與課外活動，不斷開拓視野。
培訓第二天的拓展訓練印象最為深刻，不僅是體力上的磨練，更是精神上的歷練。當隊長的時候我也猶豫過、心里退縮過，但這只是心理障礙，當自己真正的融入到這個團隊、真正的樂于為集體奉獻的時候，付出者也是幸福的。幸福在于有這么一幫熱血的青年，可以在一起無憂無慮的，為了共同的目標而努力;葫蘆娃隊從取隊名、寫隊旗、定口號一氣呵成，組員展現(xiàn)出超凡的創(chuàng)造力和配合的默契，從記隊內(nèi)各名同學的姓名開始，葫蘆娃隊就表現(xiàn)出超常的智力和協(xié)作能力，各位同學都愿意充分的參與進來，能夠群策群力，主動找出其他同學名字的易于記的特點，一起分享;隨后的體力運動中，靈巧型的葫蘆娃隊員表現(xiàn)出了高度的投入和韌勁，不服輸?shù)捻g勁讓我們成績不斷上升;最后的畢業(yè)墻讓我們更真正懂得了團隊協(xié)作的重要性，無論是當肉墊的同學，還是先上墻拉人的同學，團結(jié)和奉獻讓我們感動，而乘梯而上的同學也是盡力而為，中華若團結(jié)如此，何懼艱難險阻。
通過拓展訓練，也給予我?guī)c啟示：一是領導者的重要性。如果一個單位中無領導者，猶如群龍無首，失去了方向和凝聚力，團隊配合好，是需要統(tǒng)一指揮的，正如黨之于中國。二是團隊精神的重要性。在工作中，要發(fā)揮團隊的作用，最大限度地提高工作效率，就要知人善任，更多的是要善于聽取大家的意見，擇優(yōu)、擇精選取。三是“綠葉”的重要性。領導者個人的能力有限，更需要相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，給予人民群眾展現(xiàn)自己的舞臺，無事不成。
學習過程中，通過與法檢機關同學的接觸，我的內(nèi)心得到極大的震撼，各種資源可以是人們的工具，幫助需要的人，也可以是誘餌，擊垮意志薄弱的同志;也警示我們在工作中要恪盡職守、廉潔自律，一旦邁入犯罪的深淵，將會對自身及家庭造成無法彌補的損失，只有時刻保持清醒的認識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，才能警鐘長鳴、潔身自好、清清白白地走好自己的人生路。
四、加強同學之間交流，收獲珍貴友誼。
在培訓中，通過拓展訓練、班組活動和心得分享等，在學習及生活上互相學習、互相關心、互相幫助，加強了同學之間的交流，增進了彼此之間的了解，建立了深厚的友誼。比如在班級座談和聚會過程中，班干部群策群力，有才華的同學主動參賽，各組同學共同努力，均獲得老師和同學們的好評。在生活中，對有困難的同學，大家積極地給予關心和照顧，一起攜手共進。在集體活動和交往中互相學習，營造一種積極向上的融洽氛圍。
美好的時光總是太短，為期兩周的公務員初任培訓終究要結(jié)束，但是它帶給我的是人生中的一筆寶貴財富。為了建設深圳更美好的明天，我將作出自己的一份努力，在今后的工作中，做到以下幾點：
一是加強政治理論學習。在實際工作中要不斷加強理論學習，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，始終堅持學以致用，在工作中不斷學習，在學習中努力工作，做到理論和實踐相結(jié)合。
二是增強為人民服務的意識。公務員是人民的公仆，要時刻牢記為人民服務的宗旨，要樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，盡職盡力地履行自己的職責，為人民排憂解難。三是提高防腐拒變能力。樹立正確的權力觀，在思想上始終保持高度的警惕，在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀法規(guī)意識和廉政意識，經(jīng)受住各種考驗。四是永遠以積極的、年輕的、朝氣蓬勃的心態(tài)做人做事，為集體貢獻自己應有的力量，做到無愧于心、無悔于人生，無愧于國家對我的培育。
深入的心得體會篇十一
通過組織學習 “三抓一促” ，通過學習使我真正體會到這次學習的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照同一部署，結(jié)合本身工作情況，扎扎實實地進行了學習，認認真真地參加培訓和學習，有幾點體會， “三抓一促”的提出，引發(fā)了廣大干部職工的強烈共叫，得到了全社會的廣泛認同。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,堅持“四個重在”實踐要領,依照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,牢牢圍繞建設中原經(jīng)濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標任務,通過“三抓一促”活動的展開和不斷深進,努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變,行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象、干部隊伍素質(zhì)五個明顯提升,增進領導方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升,全力構建依法行政、務實為民、廉潔高效的服務型政府。
二、工作任務
(一)抓具體,進步執(zhí)行力
“抓具體”,就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標具體化、把工作責任具體化。
抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求,落實到市委、市政府部署的重點工作中,逐項梳理分解,明確責任時限,細化具體措施,逐一推動,逐一攻克,逐一做成;采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式,進行督導檢查,確保市委、市政府決策部署執(zhí)行到位,工作任務美滿完成。
抓項目建設。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資,對既定的招商引資目標任務,各縣(市)、區(qū)主要領導要親身掛帥、親身跟蹤、親身調(diào)和,逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設,采取現(xiàn)場核對、季度測評、年終考核等方式,進行專項督查和考核評比。展開效能監(jiān)察,為項目創(chuàng)造良好建設環(huán)境。
抓民生改善。對市委、市政府確定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保障、安居工程等民生工程,抓好任務分解和責任落實,加大政策支持和資金投進力度;采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式,及時把握任務完成情況,加強監(jiān)視檢查和跟蹤問效,確保各項任務美滿完成。
抓工作細節(jié)。全市各級各部分,特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務職能的重點部分、重點科室、重點崗位和基層站所,要嚴格認真細致地執(zhí)行市委、市政府的各項決策部署,規(guī)范服務流程、簡化辦事程序、進步辦事效力,從抓工作細節(jié)中進步執(zhí)行力,在全市構成“細致到點、精益求精”的工作氛圍。
(二)抓規(guī)范,進步公信力
“抓規(guī)范”,就是依照“于法周嚴、于事簡便”的原則,建立制度,完善機制,把遵守規(guī)則作為一種習慣,做到嚴格執(zhí)行、依法行政。
規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系,建立健全首問負責、限時辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度,實現(xiàn)以制度管人,按制度辦事。對現(xiàn)行的各項
規(guī)章制度
、各類領導小組(指揮部)進行調(diào)劑和完善,理順工作關系,建立責任、有序、高效的工作推動機制。
規(guī)范會議制度和公文運行。嚴控會議數(shù)目和會議規(guī)格,緊縮會議時間,能合并召開的會議以套會方式召開,能集中召開的會議集中召開。嚴格發(fā)文程序和發(fā)文記錄,嚴控發(fā)文數(shù)目,特別是市政府各類文件,要嚴格程序,減少數(shù)目,進步質(zhì)量。加強各類公文運轉(zhuǎn)處理的速度和效力。規(guī)范從政行為。把嚴守規(guī)則作為一種境地和習慣,健全廉潔自律承諾制、報告制、責任制和追究制四項制度,將《廉政準則》落實情況納入黨風廉政責任制重點考核內(nèi)容,強化“一崗雙責”,嚴厲查處違反《廉政準則》“8個制止”和“52個不準”的行為。
(三)抓創(chuàng)新,進步延續(xù)發(fā)展推動力
“抓創(chuàng)新”,就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破解發(fā)展中的矛盾和困難。
創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進,跳出思惟定勢,摒棄僵化熟悉,切實轉(zhuǎn)變循序漸進、沿襲守舊的觀念,大膽創(chuàng)新,對工作中分歧時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。
創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段,應用市場的、法律的、科技的手段解決題目,推開工作。擴至公然范圍,重點公然各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作;公然各部分的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容,保障人民群眾的知情權和監(jiān)視權。
創(chuàng)新服務功能。加強各級行政服務中心建設,實行同一規(guī)范管理,做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、同一出證”。推行預約辦理、延時辦理,及時為申請人辦理業(yè)務。推動電子政務建設,為群眾提供快捷、方便的服務。不斷探索工作新方法,實行多元化申請,開通網(wǎng)絡、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深進展開政盛行風評議活動,重視評議結(jié)果應用,對群眾和社會反映較大的單位和題目,及時催促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)視員制度,對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴厲查處,追究責任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,實施動態(tài)監(jiān)察,確保行政權利依法、規(guī)范、透明運行。
(四)促轉(zhuǎn)變、促提升
“促轉(zhuǎn)變、促提升”,就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深進實施,以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變增進領導方式轉(zhuǎn)變,以行政效力、服務水平、執(zhí)行能力、整體形象和干部隊伍素質(zhì)的提升增進行政效能提升。
思想觀念轉(zhuǎn)變,行政效力提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設中原經(jīng)濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來,增強效力意識,狠抓工作落實,努力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾,解決影響行政效力的突出題目,建立辦事高效、運轉(zhuǎn)調(diào)和、行為規(guī)范的行政管理體系。
工作理念轉(zhuǎn)變,服務水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點,堅持以人為本、堅持科學決策、堅持依法行政,尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實條件、尊重群眾意愿,進一步規(guī)范體制機制,創(chuàng)新服務方式,使全市廣大群眾得到更為優(yōu)良高效的服務,共享發(fā)展改革的成果。
方式方法轉(zhuǎn)變,執(zhí)行能力提升。建立科學管用高效的工作機制,用創(chuàng)新的方式方法抓落實、解困難,對上級決策部署和市委、市政府工作安排,正確領會不跑偏,果斷執(zhí)行不走樣,創(chuàng)新方式求突破,以重點部分、重點科室、重點崗位執(zhí)行能力的提升為突破口,帶動整體工作有效展開。
工作作風轉(zhuǎn)變,整體形象提升。一切重新鄉(xiāng)發(fā)展的實際和群眾的需要動身,把清簡務本、行必責實的工作作風貫串于工作的始終,腳踏實地的辦事,不弄短時間行為,不做表面文章,奮發(fā)有為、求實求效、勤政廉政,不動搖、不懈怠、不折騰,建立起對人民負責的形象,推開工作的形象,清正廉潔的形象。
工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變,干部隊伍素質(zhì)提升。加強干部隊伍的思想建設、組織建設和紀律作風建設,引導建立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,虔誠履職、務實重干、勇于擔責,把事業(yè)心、責任感和自我價值的實現(xiàn)體現(xiàn)在解決題目、推開工作的具體實踐上,進步全市干部隊伍推動科學發(fā)展的整體能力。
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深入的心得體會篇十二
段落一：談心的重要性與意義（引入）
深入談心是人際交往中一種重要的方式，通過與他人坦誠相待，交流內(nèi)心真實想法和感受，不僅可以增進彼此之間的理解與信任，還可以促使自我成長和進步。近年來，我多次參與談心，也深感其中的好處與快樂。
段落二：談心能夠促進關系的發(fā)展與改善
在我和朋友之間，談心成為我們關系發(fā)展的橋梁。在我溝通和表達自己的內(nèi)心之時，我發(fā)現(xiàn)朋友們往往能夠深切理解我，這種理解又進一步增強了我們之間的情感聯(lián)系。相比表面的社交互動，深入談心可以讓人們更深層次地了解對方，更全面地認識彼此的喜好、興趣和困惑。通過談心，我認識到朋友們并不完美，也發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題，我們便可以相互激勵、成長。因此，談心不僅能夠加深與他人之間的情感，還能夠促進我們自己的成長。
段落三：談心的過程中獲得的啟迪與反思
在談心的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多時候，僅僅聽別人說話并不能真正幫助他們。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的一句話、一種看法或者一次經(jīng)歷，對他人有時產(chǎn)生了出乎意料的正面影響。這讓我深入思考，究竟什么樣的勸誡更為有效？我得出的結(jié)論是，談心需要真誠，并且要善于傾聽他人的內(nèi)心深處，而不僅僅是表面的煩惱與壓力。同時，談心也需要謹慎選擇時機和方式，尊重對方的思想和感受。通過這些深思熟慮的交流方式，我們可以更好地幫助他人，也能夠讓他人更加愿意接受我們的幫助和建議。
段落四：談心對自我成長的影響
談心不僅有利于幫助他人，也有助于自我成長。在談心的過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己內(nèi)心深處的一些問題和矛盾。通過與他人的對話，我才逐漸認識到自己的困惑和焦慮?？偨Y(jié)談心的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)真正傾聽他人不僅讓我和他人更加親近，更讓我認識到自己存在的一些問題。這些問題有時久蔓延在我內(nèi)心深處，卻不易被我自己發(fā)現(xiàn)。通過他人的傾聽和意見，我開始認真思考自己的困惑，并加以解決和改進。因此，談心是我成長的催化劑。
段落五：展望：持續(xù)努力讓談心更好
通過多次談心的經(jīng)驗，我得到了很多寶貴的體會。我希望在今后的交往中，我能夠更加積極主動地去傾聽和關心他人，真正深入地與他人展開談心，不僅僅是停留在表面的問候和閑聊。同時，我也會積極地向他人尋求幫助和傾訴，讓自己能夠更好地成長和進步。最終，我希望通過不斷的努力，讓談心成為我人生中一種持續(xù)增進關系、幫助他人和實現(xiàn)自我成長的重要方式。
總結(jié)：
通過深入談心，我們可以促進關系的發(fā)展與改善，獲得對他人和自己的更深層次的理解和認識。談心不僅能夠增進彼此之間的情感，還能夠促使自我成長和進步。然而，談心也需要真誠、傾聽和謹慎選擇時機和方式，只有這樣，才能更好地實現(xiàn)談心的目的。通過持續(xù)不斷的努力和改進，我相信深入談心將在我們的生活中發(fā)揮更重要的作用。