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貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇一
我們認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委和縣委“十項規(guī)定”，切實改進工作作風。一是密切聯(lián)系群眾。在全系統(tǒng)開展百名干部職工下基層，包抓百個養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶活動，全系統(tǒng)干部職工每人包抓1個養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養(yǎng)殖場、戶調(diào)研了解，與養(yǎng)殖戶結(jié)對子，用實際行動幫助養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中遇到的困難，共為養(yǎng)殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產(chǎn)生活中的困難和問題70多件。二是改進調(diào)查研究。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉(zhuǎn)變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調(diào)查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養(yǎng)殖戶服務上。局領導經(jīng)常深入畜牧生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研。與基層干部談心、與養(yǎng)殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發(fā)展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協(xié)調(diào)豬肉收貯企業(yè)收購我縣生豬，解決了養(yǎng)殖戶賣豬難問題。在調(diào)研基礎上，認真分析畜產(chǎn)品市場變化規(guī)律，在5月份動員養(yǎng)豬戶補欄。30多個養(yǎng)殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)養(yǎng)殖和林下養(yǎng)殖，建成林下養(yǎng)殖示范點3個，2個正在建設，促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。認真分析h7n9禽流感和小反芻獸疫發(fā)展趨勢，及時安排部署我縣h7n9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養(yǎng)禽場、養(yǎng)羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產(chǎn)安全。三是精簡會議簡報。嚴格執(zhí)行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。
我局堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經(jīng)費使用情況。接受監(jiān)督。自“八項規(guī)定”以來，局機關“三公”經(jīng)費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《武功縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執(zhí)行公務接待的'有關規(guī)定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規(guī)定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內(nèi)容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統(tǒng)一調(diào)度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉(xiāng)都由辦公室派車，每逢節(jié)假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。
我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據(jù)中省市縣關于加強節(jié)假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理?？h紀委、聯(lián)合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統(tǒng)的首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規(guī)范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調(diào)整的調(diào)整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間105平方米。
結(jié)合畜牧業(yè)項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養(yǎng)殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規(guī)定，使項目建設有章可循。
我局根據(jù)中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費有關規(guī)定，下發(fā)了《關于嚴禁突擊花錢和濫發(fā)津補貼獎金的通知》，明確要求，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買年貨節(jié)禮，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物。局領導帶頭厲行勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和上級關于厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定等廉政規(guī)定。領導班子成員嚴于律己，嚴格要求親屬和身邊工作人員，嚴格遵守住房、車輛使用等有關工作和生活待遇紀律要求。我局未發(fā)生突擊花錢和用公款為職工辦福利、濫發(fā)津補貼現(xiàn)象，全系統(tǒng)無一例違反“八項規(guī)定”的違紀行為發(fā)生。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇二
根據(jù)富組通字(20-)14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結(jié)回顧，查漏補缺，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據(jù)和保障。鎮(zhèn)黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領導班子通過廣泛調(diào)查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮(zhèn)黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產(chǎn)生。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
鎮(zhèn)黨委對干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經(jīng)過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農(nóng)村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結(jié)果給予公示。
在財務上，我鎮(zhèn)始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結(jié)工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結(jié)工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委領導班子能夠經(jīng)常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發(fā)展。回顧前一段的工作，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質(zhì)和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇三
2013年以來，在上級安監(jiān)部門的指導及區(qū)政府的領導下，xx區(qū)安監(jiān)局在推進行政審批事項“接、放、管”工作中各項工作有序開展，逐步走向規(guī)范化、公開化、制度化，取得了一定的工作成效，為促進xx區(qū)社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)將執(zhí)行的工作情況總結(jié)如下：
根據(jù)《xx區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)行政審批下放事項實施方案》、《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)行政審批下放事項實施方案》的要求和工作部署，2013年xx區(qū)安監(jiān)局認真開展了清理現(xiàn)行審批項目工作;接收上級下放的審批事項0項，最后經(jīng)上級批準確認，本單位現(xiàn)有審批事項共21項，其中行政審批14項，非行政審批7項;審批事項全部進入全區(qū)政務監(jiān)察系統(tǒng)辦理，沒有“體外運行”或“兩頭受理”現(xiàn)象。
xx區(qū)安監(jiān)局高度重視行政審批工作，堅持“一個窗口對外”、“一站式服務”。將所有行政審批事項全部納入行政服務中心，實行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一告知、統(tǒng)一發(fā)放所有申請表格、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一初審。明確安排兩名工作人員進駐xx區(qū)政務服務大廳，具體負責本單位的對外業(yè)務辦理，確保群眾來見到人，辦得了事，堅決把中心窗口建設成為為民辦事的窗口、服務經(jīng)濟發(fā)展的窗口、樹立安監(jiān)部門形象的窗口，不斷促進窗口的工作規(guī)范化。根據(jù)修訂后的安全生產(chǎn)行政許可審批事項辦理程序，將有關辦理事項、辦事流程、相關材料要求等在服務窗口予以公開，使前來辦事群眾一目了然，同時通過港北信息公開平臺網(wǎng)站予以公開，公布、公開的主要內(nèi)容是審批項目的審批依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦事時限、事項、責任股室、聯(lián)系電話等，確保審批項目有法可依、有章可循，方便群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。
2013年，xx區(qū)安監(jiān)局服務窗口在區(qū)行政服務中心和局黨組的領導下，本著“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立服務理念，不斷提高服務水平，圓滿完成了本年度各項工作任務。2013年窗口在行政服務中心的辦理事項共253件，其中受理行政審批事項218件，按時辦結(jié)218件，非行政審批事項35件，即時辦結(jié)35件，審批事項辦結(jié)提速率85%，群眾滿意率100%。1--3月辦理事項共61件，其中受理行政審批事項33件，按時辦結(jié)33件，非行政審批事項28件，即時辦結(jié)28件，審批事項辦結(jié)提速率94.92%，群眾滿意率100%。
下一步，我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，進一步精減審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，優(yōu)化審批程序和審批方式，建立一套科學、合理、高效的審批制度。
一是進一步壓縮審批時限，提高工作效率。依照國家法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，本著責權利相一致的原則，通過多種渠道和方式，合理制定每一環(huán)節(jié)的.辦事時限，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和操作技能，努力簡化審批手續(xù)，縮短時限，真正做到削減與提速相結(jié)合。
二是進一步改變審批方式，改進工作質(zhì)量。強化和推行“一站式”、“窗口式”和“一條龍”的服務模式，大力推行“并聯(lián)式”審批。根據(jù)每個審批項目的特點和具體實際，盡可能地采用科學的審批方式，避免重復審批、多頭審批或?qū)徟^程中不必要的材料提供，完善服務制度。
三是進一步規(guī)范審批行為，完善工作制度。進一步完善“首問責任制”、“服務制度”、“責任追究制度”。要實行審批責任制度，進一步明確責任主體、責任內(nèi)容、責任監(jiān)督、責任追究等制度。對每一項行政許可項目，凡審批行為涉及的每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，都必須制定嚴格的監(jiān)察制度，建立相應的責任制和監(jiān)督辦法，對違反紀律、辦事拖拉、超時誤事、不負責任、推諉塞責的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予必要的處分。要進一步追究批而不管出現(xiàn)問題的責任，也要追究雖然沒有審批但疏于管理而出現(xiàn)問題的責任，做到既批又管，不批也管，確保行政審批工作依法進行。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇四
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
二、主要做法和成效。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的'自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關規(guī)定的學習活動，重點突出領導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關規(guī)定的自覺性。
一是抓領導干部學。利用領導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領導干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調(diào)任規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結(jié)合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關組織人事工作的相關文件中，精選了247件有效常用文件，內(nèi)容涵蓋機構(gòu)編制、領導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內(nèi)容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內(nèi)容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度。
真貫徹落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結(jié)果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關人員。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇五
根據(jù)《縣政協(xié)民主評議全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施方案》要求，我局對20xx年以來履行轉(zhuǎn)變畜牧生產(chǎn)方式、動物疫病綜合防制、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等職責，優(yōu)化現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣建設情況進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：
（一）畜牧生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變明顯。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展高起點。20xx年以來，我局重點實施四產(chǎn)業(yè)、四工程、四園區(qū)、一基地發(fā)展戰(zhàn)略，依托生豬調(diào)出大縣獎勵、生豬標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設、血吸蟲病農(nóng)業(yè)綜合治理、現(xiàn)代畜牧業(yè)重點縣等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)項目，在龍頭企業(yè)與專合組織雙帶動下，通過采取獨具特色庭院經(jīng)濟式、集中聯(lián)片式和聯(lián)建入園式、生豬150自繁自養(yǎng)模式、林下養(yǎng)殖12233模式、龍頭企業(yè)帶動、專合組織參與、農(nóng)戶入駐、公司代養(yǎng)的大園區(qū)、小業(yè)主和六統(tǒng)一、一保證等發(fā)展機制，全縣已建成省級標準化養(yǎng)殖示范場4個、國家級標準化養(yǎng)殖示范場1個。引入、培植金富農(nóng)業(yè)、雙佳現(xiàn)代、鼎望食品等龍頭企業(yè)7個，新塘林下、垚垚珍禽、勇富禽業(yè)、建峰等畜牧專合組織達到37個，規(guī)模養(yǎng)殖場入專合社達到2912戶，入駐率占規(guī)模養(yǎng)殖場的73﹪。創(chuàng)建無公害畜產(chǎn)品14個、有機畜產(chǎn)品2個。二是種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)發(fā)展成導向。畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃堅持產(chǎn)村相融、種養(yǎng)結(jié)合，以畜禽良種化、養(yǎng)殖設施化、生產(chǎn)規(guī)范化、防疫制度化、糞污無害化、監(jiān)管常態(tài)化為評價指標，開展了星級養(yǎng)殖場創(chuàng)建活動，目前全縣已創(chuàng)建星級養(yǎng)殖場300家。以兩分三池一利用、有機肥生產(chǎn)等方式，通過豬+沼+果（蔬、種植）種養(yǎng)模式，糞污綜合利用率進一步提高，推進雙佳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等28家規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）的節(jié)能減排工作，全面完成4個掛牌養(yǎng)殖企業(yè)的污染限期整治。
（二）動物疫病綜合防制扎實推進。深入推進縣、鎮(zhèn)、村三級動物防疫隊伍建設，有效引導穩(wěn)定村級動物防疫隊伍，推行村聘村用村管，并通過專題培訓、選送高校培訓等方式，全面提高動物防疫隊伍綜合素質(zhì)，建成體系健全、技能精湛的動物防疫力量，狠抓動物免疫、消毒、無害化處理與疫情和流行病學監(jiān)測，全縣豬瘟、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、高致病性禽流感等重大動物疫病的免疫密度和免疫質(zhì)量每年均達到國家規(guī)定標準，已實現(xiàn)連續(xù)多年未發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
（三）畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管無真空。以畜產(chǎn)品安全0事故、動物衛(wèi)生執(zhí)法0錯案、行政復議案件0申訴、監(jiān)督管理全覆蓋、執(zhí)法培訓合格率100﹪為目標推動標準化畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設，以普法宣教盲區(qū)‘0’、案件查處錯案‘0’、群眾權益錯位‘0’、法治培訓合格‘100﹪’、執(zhí)法監(jiān)管覆蓋‘100﹪’為目標推進法治畜牧五深入（法治深入基層站，服務管理標準化；法治深入龍頭企業(yè)，示范引領規(guī)范化；法治深入專合組織，養(yǎng)殖發(fā)展優(yōu)質(zhì)化；法治深入農(nóng)戶，安全意識常態(tài)化；法治深入屠宰場點，加工經(jīng)營自律化）,采取不定期全面檢查和突擊抽查方式，以瘦肉精為重點開展畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動，杜絕了違禁藥物添加行為發(fā)生。推行畜產(chǎn)品質(zhì)量安全五書制度，提高廣大從業(yè)人員的法律意識和職業(yè)道德意識。切實加強對病死畜禽五不一處理的監(jiān)管，有效減少了病死畜禽的胡亂拋棄等行為的.發(fā)生，有力保障動物衛(wèi)生安全與畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
（一）群教活動顯實效。根據(jù)走基層和黨的群眾路線教育實踐活動要求，領導干部帶頭七進、四走訪，廣泛征求意見與自查互評相結(jié)合，領導班子和班子成員整改情況、制度建設進度，通過各類會議(局務會、黨小組會、工作例會等)、政務公開欄、局域網(wǎng)公開,每季度開展一次群眾對整改落實情況的民意測評，督促整改落實到位。在黨的群眾路線教育實踐活動中，領導班子整改事項共10個，已完成整改5個，其余5個為長期堅持事項；班子成員整改事項共38個，已完成整改16個，其余22個為長期堅持事項；制度計劃34個，已制定并貫徹執(zhí)行。通過整改落實，我局20xx年會議比20xx年精簡10﹪；各類評比達標表彰活動減少87﹪;調(diào)整清理多占辦公用房112.3㎡；壓縮三公經(jīng)費1534元；班子成員之間交流溝通增多，凝聚力和團結(jié)協(xié)作、和諧共事意識進一步增強；局機關辦事流程簡化公開和行政權力全面公開，工作制度體系進一步規(guī)范，工作效能明顯提升，工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
（二）陽光行動優(yōu)管理。經(jīng)全面梳理，我局行政權力共253項：其中行政審批（行政許可）8項；行政處罰213項；行政征收1項；行政強制17項；其他行政權力（公共服務）14項。我局完善了行政權力目錄，編制了權力清單，制作了股室（站）工作手冊和辦理審批流程圖、動物檢疫執(zhí)法自由裁量標準，在單位黨務政務公示欄、騰訊（新浪）官方微博、市公眾信息網(wǎng)、縣電子政務大廳公示公開。凡法律法規(guī)規(guī)定及上級業(yè)務部門授權的行政審批事項全部進駐政務中心服務大廳受理、審核、核準、發(fā)證均在畜牧局窗口完成，簡化審批程序，提高審批效率，實現(xiàn)審批與監(jiān)管相對分離。20xx年以來未接到一起關于行政審批服務的投訴。
（一）基層動物防疫體系薄弱，人員業(yè)務素質(zhì)較差。村級動物防疫員年齡偏大，待遇過低，工作積極性不高，一定程度上影響了基礎防疫的效果和質(zhì)量。個別官方獸醫(yī)依法行政意識不強，主動學習的積極性較低，業(yè)務水平不高。
（二）動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不夠。縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所承擔著動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法與獸藥、飼料和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等諸多繁重業(yè)務，無辦案經(jīng)費、執(zhí)法車輛、專職執(zhí)法人員是目前存在的最大問題。同時，個別鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站存在被動執(zhí)法的情況，對服務管理對象沒有達到全覆蓋監(jiān)管，造成一些違法行為沒有得到有力查處，部分地方產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫工作程序落實不到位，畜產(chǎn)品質(zhì)量安全仍存在較為突出隱患。
（三）養(yǎng)殖污染治理滯緩。20xx年以來，我縣畜牧業(yè)發(fā)展得到快速發(fā)展，但是，養(yǎng)殖面源污染問題日益突出并成為社會各界關注的熱點問題，由于養(yǎng)殖業(yè)投入大，風險高，受市場行情和疫病雙重風險影響，畜牧養(yǎng)殖效益極不穩(wěn)定，養(yǎng)殖業(yè)主對面源污染整治的認識和投入不到位，養(yǎng)殖污染綜合治理工作和減排任務與養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展矛盾突出，一定程度上影響了現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。
（四）土地制約影響發(fā)展。受工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展影響，目前，我縣境內(nèi)現(xiàn)有存量土地都屬于基本農(nóng)田，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)特別是興建規(guī)模養(yǎng)殖場圈舍和管理用地幾乎沒有可用土地，在很大程度上制約了現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟發(fā)展。
（五）財政資金壓力較大。由于本級財政困難，近年來，縣本級財政投入畜牧經(jīng)濟發(fā)展的資金相當有限，而有些國家補助資金也遲遲不能兌現(xiàn)，一定程度上影響了養(yǎng)殖戶投入的積極性。
（六）技術推廣覆蓋面不寬。每年按計劃舉辦各類養(yǎng)殖培訓，由于條件限制，培訓對象都是以規(guī)模養(yǎng)殖戶為主，對規(guī)模以下養(yǎng)殖場的培訓力度不夠。在走訪調(diào)研中，群眾反映最多的還是缺防疫、養(yǎng)殖技術。
（一）健全機制，夯實隊伍。動員部分年輕返鄉(xiāng)農(nóng)民工加入村級動物防疫員隊伍，積極爭取各級支持，逐步提高村級動物防疫員待遇。盡快制訂《縣官方獸醫(yī)管理辦法》，加強監(jiān)督管理，規(guī)范和查處官方獸醫(yī)的違規(guī)行為，不定期開展培訓和業(yè)務技能測試，繼續(xù)開展行業(yè)業(yè)務技能大比武，提高基層動物防疫人員的業(yè)務素質(zhì)，打造一支政治硬、作風正、業(yè)務精、紀律嚴的動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍。
（二）規(guī)范監(jiān)管，常態(tài)嚴抓。加強部門協(xié)調(diào)與配合，以聯(lián)合執(zhí)法助推動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，局紀檢組、督查督辦室不定期開展督查督辦，實行突擊檢查和日常例行檢查相結(jié)合，規(guī)范服務管理對象的生產(chǎn)經(jīng)營行為，依法查處涉牧違法行為；同時，把動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法納入工作目標考核，變被動執(zhí)法為主動出擊，規(guī)范執(zhí)法，適時公開動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，暢通信訪、舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督，嚴厲打擊動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督吃、拿、卡、要行為。
（三）綜合利用，生態(tài)發(fā)展。一是加大宣傳力度，提高養(yǎng)殖戶環(huán)保意識，消除認識誤區(qū)，變要我治理為我要治理。二是在現(xiàn)代畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進過程中，把污染整治作為重點，在產(chǎn)業(yè)基地選址、規(guī)劃、建設過程中，始終體現(xiàn)種養(yǎng)結(jié)合、循環(huán)發(fā)展理念，按照畜－沼－農(nóng)（林、果）模式和干濕分離、雨污分離技術相關要求，建好、用好、管好三池（沼氣池或化糞池、污水沉淀池、干糞儲存池），嚴格執(zhí)行養(yǎng)殖場舍與糞污處理設施建設三同時原則。
（四）積極協(xié)調(diào)，科學規(guī)劃。強化與國土等部門協(xié)調(diào)，利用國家調(diào)整土地利用規(guī)劃的契機，把不適宜種植業(yè)發(fā)展的二、三臺土和效益低下的望天田、撂荒地從基本農(nóng)田調(diào)整為非基本農(nóng)田，為設施農(nóng)業(yè)發(fā)展預留空間。
（五）全力爭取，嚴格政策。一是跑部進廳，積極爭取省以上國家項目的支持，緩解本級財政壓力；二是嚴格按照國家項目政策，加大項目實施的技術指導和監(jiān)管力度，及時組織相關單位進行驗收，確保項目資金及時兌現(xiàn)。
（六）多位一體，技術落地。一是制作養(yǎng)殖與動物防疫技術手冊（宣傳單、明白紙），扎實開展畜牧科技5511推廣活動，利用業(yè)務工作開展、走訪調(diào)研、科技三下鄉(xiāng)等方式，加強新技術新品種宣傳推廣。二是利用村村響、新農(nóng)通、走進鄉(xiāng)村、政風行風熱線等實時宣傳養(yǎng)殖新技術、預警動物疫病流行趨勢。三是廣泛征求、制定年度畜牧培訓方案并全面公示，讓有技術渴求的群眾充分知曉并及時參加培訓。充分發(fā)揮各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站畜牧獸醫(yī)技術推廣橋頭堡作用，以鎮(zhèn)村為單位定期組織開展養(yǎng)殖實用技術培訓。
（一）涉牧項目整合要符合國家政策規(guī)定。畜牧項目基本都是國家惠農(nóng)專項資金，項目申報時就要求直接到農(nóng)戶，而國家政策、補助標準在網(wǎng)上都是很明確的，養(yǎng)殖戶都全面清楚。建議縣上在研究項目整合時，一是要充分考慮整合項目實施區(qū)域是否能夠容納畜牧業(yè)、是否有業(yè)主實施；二是要考慮專項資金用途，嚴格執(zhí)行國家政策，不得挪作他用；三是項目驗收合格后要及時兌付財政補助資金，避免造成不穩(wěn)定因素。
（二）放寬土地使用政策。一是在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)方面，進一步增強新型畜牧業(yè)經(jīng)營體對自身土地（或流轉(zhuǎn)土地）用于畜牧業(yè)的使用權和調(diào)配權，將畜禽養(yǎng)殖用地和動物屠宰、加工、倉儲、辦公等畜牧業(yè)相關用地納入農(nóng)業(yè)用地管理，在非禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和基本農(nóng)田保護性耕地內(nèi)，采取靈活政策，在當?shù)赝恋貪M足畜牧業(yè)納污能力的基礎上，鼓勵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)先發(fā)展；二是重新劃定和調(diào)整永久性基本農(nóng)田范圍，將土壤瘠薄、水源奇缺、種植成本高、產(chǎn)出低的二（三）臺土、望天田從基本農(nóng)田調(diào)整為非基本農(nóng)田，作為新型畜牧業(yè)經(jīng)營主體用地或其他農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體用地。
（三）加大特優(yōu)品牌打造力度。一是正確引導，加大扶持?？h政府制定畜牧龍頭企業(yè)、專合組織、標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）發(fā)展電商營銷激勵政策，以新的營銷模式更有力促進農(nóng)民增收，做到影響一方、帶動一片；二是培優(yōu)樹優(yōu)，品牌發(fā)展。加強科技支撐，著力引智，培養(yǎng)一個專業(yè)畜產(chǎn)品電商營銷隊伍，借助各類電商平臺，進一步加強特色畜產(chǎn)品宣傳和市場拓展，打響品牌。
（四）穩(wěn)定基層動物防疫隊伍。隨著我縣的畜牧業(yè)快速發(fā)展，養(yǎng)殖規(guī)模和數(shù)量劇增，動物防疫任務繁重，村級動物防疫員在實現(xiàn)清凈無疫上貢獻巨大。但存在村防疫員年齡普遍偏大，很多年輕人因為福利待遇低不愿加入，建議向上級呼吁增加村級動物防疫員勞務報酬，增加縣級補助資金預算額，做到專款專用，逐步解決村級動物防疫員社會保險，吸引更多的年輕人加入村級動物防疫隊伍，穩(wěn)步推進村級防疫隊伍建設。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇六
（考核分值10分）。
成立了以縣政協(xié)副主席、局長何蘋為組長，紀檢組長甘素華為副組長，機關有關部門和4個片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站負責人為成員的縣畜牧局文化體育旅游工作領導小組。日常工作和活動開展由工會畜牧工委和局婦工委具體負責，做到了機構(gòu)到位、人員到位、責任到位、經(jīng)費到位、措施到位、效果到位。（自查得分：10分）。
（考核分值30分）。
（一）組織了征文活動。去年11月至今年1月我局在畜牧系統(tǒng)內(nèi)部開展了“我為畜牧事業(yè)發(fā)展建言獻策”征文活動?；顒庸彩盏秸魑?8篇，我局對其中主題突出、內(nèi)容真實、資料準確，具有較強的針對性和指導性的征文作者進行了表彰獎勵。
（二）積極參與縣政府組織的文化活動。派出了10名文藝骨干分子參加了“感恩和諧奮進”慶國慶文藝匯演，并取得了較好名次。
（三）廣泛宣傳《文物保護法》。重點是對畜牧業(yè)災后恢復重建的項目施工方，認真進行了《文物保護法》和保護知識的.宣傳，要求在施工過程中切實做好文物保護工作，取得了一定效果。
（自查得分30分）。
（考核分值20分）。
一是我局于4.23日在中國移動支公司會員俱樂部（萬錦園）舉辦了“畜牧系統(tǒng)迎5.1職工運動會”。運動會設置乒乓球、羽毛球、籃球、拔河4個競賽項目，共90余人次參加了競賽項目。活動的開展，增強了畜牧系統(tǒng)的凝聚力，達到了加強交流、增進友誼、振奮精神、促進工作的目的。
二是我局所有副科級以上領導都精心準備、積極參加了縣政府組織的科級干部運動會，也獲得了良好評價。
三是在災后重建項目的設計、選址、修建過程中，我們努力擴大干部職工的文化體育活動場地面積，通過自建簡易健身設施，盡力改善設施設備嚴重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基層畜牧獸醫(yī)站職工的人均文化體育活動場地面積較重建前有了明顯增加。
（自查得分20分）。
（考核分值20分）。
一是要求全體干部職工積極宣傳優(yōu)勢旅游資源，并結(jié)合“文明單位”、“衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建活動和“親情招商”工作要求，努力樹立良好的個人和行業(yè)形象，擴大人文影響。
二是狠抓了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。加強了檢疫執(zhí)法和畜牧投入品生產(chǎn)、使用、經(jīng)營監(jiān)管，強力推進低碳綠色健康養(yǎng)殖，不斷提高我縣畜產(chǎn)品品質(zhì)。連續(xù)多年，全縣未發(fā)生1例畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，為餐飲旅游工作大發(fā)展提供了重要保障。
三是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進鄉(xiāng)村”工作，努力減少養(yǎng)殖污染，共建和諧美好鄉(xiāng)村。
（自查得分：20分）。
（考核分值10分）。
按時按質(zhì)完成了縣上下達的報刊雜志征訂任務，并做好了每天的分發(fā)工作。對《人民日報》、《光明日報》、《半月談》等重點報刊雜志的重要文章，及時組織干部職工認真學習，取得了較好效果。（自查得分10分）。
（考核分值10分）。
文體活動均有文字、圖片、印象等存檔。（自查得分10分）。
合計自查得分：100分。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇七
近年來，我市嚴格按照《干部任用條例》的各項規(guī)定，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善制度，健全機制，進一步加快干部制度改革步伐，在促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化方面，收到了明顯成效?，F(xiàn)將我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》自查情況報告如下：
《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。市委高度重視《干部任用條例》的學習宣傳工作，采取各種有效措施，加大學習宣傳力度。
一是市委常委一班人帶頭學。利用市委常委會和中心組學習的時機，及時組織領導干部專題學習。將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》、《選拔任用干部程序圖》制成匾牌，分別掛在常委會議室和組織部會議室，便于及時提醒，遵照執(zhí)行。在《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》（以下簡稱《意見》）下發(fā)后，又把《干部任用條例》與《意見》相結(jié)合進行學習，使市級領導干部對《干部任用條例》和《意見》的'認識有了進一步提高，對其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。在市委的示范帶動下，全市45個黨委和16個黨組都能把《干部任用條例》和《意見》列為學習的重要內(nèi)容，真正做到了上下協(xié)力，學用《干部任用條例》和《意見》的兩結(jié)合，增強了學習貫徹的責任感和自覺性。
二是發(fā)動干部群眾廣泛學。全市各級黨組織及領導干部把學習《干部任用條例》和中央“5＋1”文件作為政治理論學習的一項重要內(nèi)容，堅持做到學深、學透、學扎實。市委組織部根據(jù)省委、濟寧市委《關于開展〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉知識競賽的通知》精神，及時印發(fā)競賽題2000多份，在全市范圍內(nèi)組織開展了競賽活動。通過學習宣傳，使廣大干部群眾對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》有了充分的了解。
三是組織人事部門的干部深入學。積極組織機關干部對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》進行了專題學習，并圍繞《意見》提出的幾個突出問題和要求開展專題討論，引導全體組工干部結(jié)合我市實際思考和探索貫徹落實《干部任用條例》和《意見》的創(chuàng)新做法，從而增強了全體組工干部學用《干部任用條例》和《意見》的自覺性。
二、嚴格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導向。
在選拔任用干部時，我市嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。
1、態(tài)度鮮明，勇于接受監(jiān)督。市委認為，一個地方“吏治”清濁，首先取決于這一級黨委用什么樣的態(tài)度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。正是基于這樣的認識，市委旗幟鮮明地向社會表明了自己的態(tài)度：誰發(fā)現(xiàn)市委在用人問題上不堅持原則，搞任人唯親、以人劃線、以地域劃線、以領導者個人好惡劃線，都可以舉報。只要反映問題屬實，市委將嚴肅處理有關責任人。同時，在干部選拔任用上，市委常委會向全市各級黨組織、黨員干部、人民群眾和社會各界鄭重作出了廉政承諾：“認真貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。堅持黨性原則，公道正派用人，堅決抵制跑官要官。凡是向市委常委跑官要官的一律不接待，不推薦，不提拔，而且要嚴肅批評教育，并告知紀檢、組織部門，記錄在案，今后對這樣的同志要注意觀察。”市委旗幟鮮明的態(tài)度，有效杜絕了跑官要官、買官賣官現(xiàn)象的發(fā)生。年7月至今，全市累計調(diào)整交流科級以上干部141人次，到齡離崗67人，沒有收到一封反映用人問題上存在不正之風的群眾來信。
2、嚴格標準條件，堅持用好的作風選人，選作風好的人。市委嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部。首先，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進干部隊伍年輕化進程，注重優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)的要求，堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，使一批政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，懂經(jīng)營會管理，政績比較突出的年輕干部進入了領導班子。其次，市委在選拔任用干部時，嚴格按照領導干部職數(shù)來配備干部，并根據(jù)崗位的職責和干部的特長進行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。第三，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的黨政領導干部所必備的基層工作經(jīng)歷和黨校、行政院校培訓經(jīng)歷。近年來，我們嚴格按照此條件選任干部，而且新提拔的干部均是經(jīng)單位民主推薦、組織部審核在冊的科級后備干部。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇八
各位領導，各位代表：
根據(jù)黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一、20xx年個人思想建設情況。
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結(jié)合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯(lián)系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。
三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在工作中結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。
一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領導下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。
（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況。
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作用。組織進行了建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結(jié)表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。
四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。
五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質(zhì)采購和招投標的紀檢監(jiān)督工作。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。
七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定工作，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一。始終把維護班子團結(jié)作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
四、問題不足及改進措施。
（一）分管黨群工作存在的不足、改進措施。
一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。
二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。
三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
（二）個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
謝謝大家！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
b
不平凡的xx年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著**連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結(jié)個人一年來的學習和工作，在**局的正確領導下，我本著以服務農(nóng)家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經(jīng)營理念，進一步加強內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。
一、努力學習，不斷提高領導水平和業(yè)務能力。
企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經(jīng)常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆三中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經(jīng)濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。
學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質(zhì)。二是向業(yè)務內(nèi)行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內(nèi)，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。
二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”
國家商務部實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的是解決農(nóng)民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農(nóng)村，拉動內(nèi)需，為社會主義新農(nóng)村建設做貢獻。我公司作為實施企業(yè)之一，借此良機，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。
一是積極建設物流配送部。年初，分別在*縣、**縣、**區(qū)3個縣區(qū)各投資建設配送部一個，就近為外縣區(qū)加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區(qū)工作的同志，長駐當?shù)嘏渌筒?，分組劃片，深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規(guī)范。四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協(xié)助市商務局舉辦農(nóng)家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業(yè)務水平和守法經(jīng)營意識。今年我公司共發(fā)展加盟店***多戶，其中上半年經(jīng)省、市驗收合格***戶，得到國家扶持資金***萬元。下半年上報待批***戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇九
一、認識明確，精心組織。
二、隊伍建設情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十
單位名稱：_________________________姓名：_________________________日期：_______年______月______日2020年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況自查報告——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。
2020年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況自查報告按照市教衛(wèi)黨委辦公室《關亍開展2020年市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)單位貫徹執(zhí)行中央八項觃定精神情況與項督查的通知》文件和教委領導要求，我校即組織開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、落實情況(一)貫徹落實中央八項觃定精神新要求情況學校注重改迚調(diào)查研究。學校領導每月都深入基層開展現(xiàn)場辦公會，同時加強圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委、市政府開展“丌忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研要求，2020年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學生時政觀情況三項調(diào)研活勱。
我校嚴格觃范、切實減少各類會議，嚴格控制會議觃模。學校嚴格會議活勱審批程序，明確了校級會議制度，每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會，第二周召開現(xiàn)場辦公會，第三周召開常委會，第四周召開校務委員會會議;從嚴控制學校下發(fā)文件數(shù)量，能由部門發(fā)文及部門聯(lián)吅發(fā)文的，丌由學校發(fā)文;認真觃范外事活勱，外事活勱由國際交流處統(tǒng)一負責，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實際工作，校園微信公眾號開設與欄，宣傳先迚典型，傳播學術思想。
學校觃范經(jīng)費管理和使用。根據(jù)學校實際情況，對大額資金的使用管理和財務管理等重點部門制定嚴格又有很強操作性的具體觃章制度，對其行為予以明確的觃范。經(jīng)自查，我校無違觃公款吃喝、超標準接待、公款購買高檔白酒等情況;說明：本文件是為了更好的在工作、學習戒活勱中吸取經(jīng)驗教訓，從而迚行的一次全方位的自檢自查分析報告，彌補其中丌足之處，并發(fā)揮其長處，文檔為電子版，可下載打印。（望能前人栽樹后人乘涼）。
無違觃收送禮品禮金、會員卡戒有價證券等情況;無違觃發(fā)放津補貼戒福利、突擊花錢、濫發(fā)獎金戒實物等情況;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費轉(zhuǎn)至業(yè)務經(jīng)費列支等情況。
(二)集中整治形式主義、官僚主義情況學校深入貫徹落實上級有關文件精神，積極開展自查自糾。通過召開黨委會、校務委員會等認真學習上級有關文件及會議精神，通過召開現(xiàn)場辦公會、基層黨員座談會以及暢通信訪渠道等形式，查找學校在形式主義、官僚主義方面存在的問題，并逐一迚行整改措施的分解落實。
(三)2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況針對2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)的問題，學校領導認真討論研究整改措施，通過召開中心組學習會、干部學習會，迚一步加強對該項工作的重規(guī)，并通過黨政領導干部民主生活會，開展批評不自我批評，落實整改。
二、存在問題2020年，我校嚴格按照“中央八項觃定”開展工作，在加強作風建設方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和丌足，主要表現(xiàn)在：個別領導干部對民辦高校嚴抓中央八項觃定嚴峻性的認識丌夠，需要繼續(xù)加強;個別領導干部理論學習不業(yè)務工作結(jié)吅的力度丌夠;部分教職員工在厲行節(jié)約的氛圍方面還丌夠濃厚。
研究、精簡會議活勱明確要求，提高制度制定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。主勱公開“八項觃定”落實情況，暢通投訴丼報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。
四、意見建議在落實中央八項觃定方面丌存在公辦民辦之分，但是在具體的管理要求方面，建議能否根據(jù)民辦高校體制特點，制定民辦高校落實中央八項觃定的注意事項。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十一
習近平總書記指出：黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系。近年來，我校堅持把黨的全面領導作為辦好教育的根本原則，積極推行黨組織領導下的校長負責制，學校黨組織進一步扛責任、擔重任，真正把黨建工作融入中心、嵌入管理、促進發(fā)展，推動黨的全面領導“橫到邊、縱到底、全覆蓋”，為推動教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障和組織保障，實現(xiàn)“把關”“定向”“賦能”作用。
一、主要做法。
教學。
科研、學科學生、人事后勤、財務審計等學校內(nèi)部管理的各個方面，“立改廢”30余項規(guī)章制度，不斷構(gòu)建科學規(guī)范制度體系，形成事事有章可循、人人按章辦事的氛圍，推動依法辦學理念貫穿全過程。三是完善運行機制。堅持黨組織嵌入式領導、融入式管理，推行班子成員聯(lián)系部門機制，根據(jù)個人分工，每人牽頭聯(lián)系3個職能科室，負責2個教學單元，做到事事有組織，人人講政治。同時，常態(tài)化開展溝通協(xié)調(diào)，黨總支書記、班子成員每逢大事必先溝通，并經(jīng)常聽取有關部門的意見建議，支持班子成員們按照分工積極主動開展工作。
（二）加強班子建設，提升貫徹執(zhí)行能力。一是加強理論學習。用好黨內(nèi)政治生活這一重要法寶，從嚴從實開展組織生活，抓實“三會一課”、民主評議黨員、主題當日等組織生活制度，采取多種方式、組織各層級深入學習上級有關精神，充分運用“學習強國”打造指尖上的微課堂，研究制定《獎懲辦法》，持續(xù)喚醒黨員身份意識，讓黨員在黨組織這個“大熔爐”中經(jīng)受鍛煉，實現(xiàn)了正本清源。二是提高執(zhí)行能力。按照“雙向進入、交叉任職”黨的領導體制，4名主要領導交叉任職。積極謀劃在教學科研一線成立教代會組織，積極探索教授治學和民主管理有效途徑。三是推進科學決策。落實好黨總支領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定重大事項。推行集體決策督促督辦機制情況。學校黨總支會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發(fā)會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨總支會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨總支會、校長辦公會決定事項有變更調(diào)整的，均按照決策程序提出議題并按復議結(jié)果執(zhí)行。
（三）黨政團結(jié)一心，促進學校事業(yè)發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨總支領導核心作用。黨總支把主要精力放在把方向、管全局上，黨總支書記牽頭抓總，主動當好施工隊長，組織研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨總支決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據(jù)校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結(jié)和諧。二是支持校長依法獨立負責開展工作。黨總支領導重在決策，校長負責重在組織執(zhí)行。黨總支不包攬行政事務，校長自覺接受黨總支集體領導，認真貫徹執(zhí)行黨總支決定。學校黨總支與校長做到了分工明確、任務清晰，各司其職、各擔其責，校黨總支班子成員切實做到了聯(lián)席不分席、聯(lián)手不推手、連心不離心，建立了平時有分工、非常時不分家的黨政工作機制。三是黨政團結(jié)一心，上下步調(diào)一致。領導班子成員在集體決定重大事項前，班子成員充分醞釀溝通，不定期的在黨總支上報告各自分管領域的工作情況，班子成員之間相互點評，既肯定工作中的進步，也指出存在的不足和努力的方向，在充分交流中增進理解與支持，班子成員心往一處想、勁往一處使，大家互相尊重、互相支持、互相提醒，把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上。全校上下逐步形成“風氣正、關系順、人心齊、思路清、工作實、發(fā)展快”的良好氛圍。
（四）搭建平臺載體，激活黨建引領活力。一是堅持黨組織建設成為攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。采取黨建、管理、資源、考核“四同工作法”，堅持“三培養(yǎng)”，讓總支帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶全員，有效破解各自為戰(zhàn)的發(fā)展難題，截至目前，x名教育教學骨干被發(fā)展成中共黨員，x名黨員被培養(yǎng)成教育教學骨干，x名黨員培養(yǎng)成為學校中層領導。二是書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，在學校設立教師先鋒崗、黨員志愿服務隊等，在值班值守、教育教學等方面黨員身先士卒，做到了“跟我來”“隨我走”，有力有序守護了師生的生命健康安全。落實逐級工作報告制度情況。三是學校認真落實逐級工作報告制度，黨總支書記每年向縣教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監(jiān)督和檢查，定期向黨總支會議報告貫徹執(zhí)行黨總支會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。
二、存在的問題。
一是從堅持黨對學校的全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰(zhàn)略高度，增強對貫徹執(zhí)行黨總支領導下的校長負責制重要意義和深刻內(nèi)涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨總支總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導核心作用的發(fā)揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內(nèi)部治理運行體系各項制度規(guī)定的落實，防止制度執(zhí)行不到位。
三、
下一步打算。
一是提高政治站位，推動黨總支領導下的校長負責制真正落地。繼續(xù)深入學習中共x《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，抓實黨的政治建設這一根本性問題，將黨總支領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。建立健全黨員師生理論學習機制，推動x習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。
二是增強執(zhí)政本領，進一步加強黨總支領導學校發(fā)展的能力。把校黨總支建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三是完善制度保障，加強制度體系的建設和執(zhí)行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨總支領導、校長負責、教授治學、民主管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調(diào)研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監(jiān)督機制，形成程序合理、管理規(guī)范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規(guī)范性文件，從制度層面確保黨總支領導下的校長負責制更全面有效落實。
黨委領導下的校長負責制是中國特色現(xiàn)代大學制度的核心內(nèi)容，保證高校在黨的堅強領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持馬克思主義指導地位，堅持社會主義辦學方向，立德樹人，走中國特色社會主義教育發(fā)展道路，這一制度必須在新時代毫不動搖、長期堅持并不斷完善。根據(jù)有關要求，現(xiàn)將我校貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制情況作如下自查。
一、制度貫徹執(zhí)行情況。
xxx大學黨委始終把堅持黨的領導，牢牢掌握黨對高校工作領導權，把學校建設成為堅持黨的領導的堅強陣地作為根本政治任務；始終堅定地貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，堅持正確辦學政治方向，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，保證了學校教育事業(yè)得到平穩(wěn)健康發(fā)展。
1.黨委全面領導學校工作情況。校黨委是學校的領導核心，總攬全局、協(xié)調(diào)各方。把黨委對學校工作全面領導落到實處，正確履行管黨治黨辦學治校主體責任。工作重點是把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題和重要事項，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，落實全面從嚴治黨責任，落實意識形態(tài)工作、黨的建設工作、思想政治工作、選人用人工作、黨風廉政建設工作主體責任，嚴格執(zhí)行黨管干部黨管人才原則，嚴格執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩，立德樹人，始終堅持培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證了各項工作任務的順利完成，推動學校健康穩(wěn)定發(fā)展。
2.黨委書記主持黨委全面工作情況。黨委書記作為學校領導班子的“班長”，負責組織黨委重要活動，組織研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨委決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據(jù)校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結(jié)和諧。黨委書記對學校黨委工作負主要責任，能夠認真履行學校黨的建設、意識形態(tài)工作、思想政治工作、黨風廉政建設第一責任人職責。
3.校長主持學校行政工作情況。校長作為學校法定代表人，負責協(xié)調(diào)行政領導班子日常運行。近年來，校長在學校黨委領導下，正確貫徹黨的教育方針，有效組織實施學校黨委相關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，能夠?qū)β殭喾秶臎Q策、執(zhí)行及結(jié)果負責，堅持重大問題及時請示黨委。
4.黨政領導班子成員在黨委領導下開展工作情況。校黨委實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項。學校現(xiàn)任黨委班子成員能夠自覺接受黨委領導，守紀律講規(guī)矩顧大局，自覺貫徹執(zhí)行黨委決定，按照分工履職盡責，對職責分工交叉的工作能夠注意協(xié)調(diào)配合，服從工作安排，協(xié)同推進黨委集體研究決定事項的執(zhí)行。
5.黨政共同落實全面從嚴治黨責任情況。校黨委認真貫徹落實《關于加強新形勢下高?；鶎狱h組織建設的若干意見》，堅持黨對一切工作的領導，堅定不移全面從嚴治黨，把管黨治黨辦學治校作為第一責任，自覺將業(yè)務工作與黨的建設、意識形態(tài)、思想政治工作、黨風廉政建設等一體部署、一體推動，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴。黨委書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，狠抓省委專項巡視反饋問題整改。校長認真履行黨建工作責任制，把全面從嚴治黨落實到學校各項行政工作中去。黨委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把推進分管工作與落實主體責任緊密結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。
6.落實黨委行政領導班子同步換屆工作情況。根據(jù)本次換屆工作要求，學校將召開第6次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委，并完成黨政同步換屆。同時，學校也正在積極謀劃新一屆黨委任期目標，未來五年，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實全國教育大會精神，團結(jié)動員全校黨員和師生，全面完成十三五規(guī)劃和“雙一流”建設任務。
7.建立黨委行政議事決策清單情況。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行普通高等學校黨委領導下的校長負責制的若干意見》，修訂完善《中共xxx大學委員會議議事規(guī)則》《xxx大學校長辦公會議議事規(guī)則》。同時制訂黨委會議事清單、校長辦公會議議事清單、“三重一大”事項清單，進一步明晰黨委會、校長辦公會的決策職責和議事范圍，提高議事科學性和議事效率。學校行政工作中的重要事項，先經(jīng)校長辦公會議研究，再提交黨委會議集體討論決定。
8.執(zhí)行黨委會議制度和議事規(guī)則情況。校黨委會議主要傳達上級黨委的指示決定和重要會議精神，研究提出貫徹落實的意見和措施。審定學校的辦學方向，辦學理念，辦學定位與辦學指導思想。審定黨委的年度工作計劃和。
總結(jié)。
研究貫徹上級下達的重要工作任務的計劃和方案。審定學校的總體發(fā)展規(guī)劃包括學科專業(yè)建設規(guī)劃、校園建設總體規(guī)劃、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學校招生計劃等。審定學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設；宣傳工作、組織工作、德育工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團工作、穩(wěn)定工作、精神文明建設等方面工作的規(guī)劃、制度和重要措施。審定學校黨政機構(gòu)的設置、變更、撤銷。審定教研室主任以上干部的任免、調(diào)動、考核、獎懲干部的教育、管理和后備干部隊伍建設計劃。審定專業(yè)與學術帶頭人等人才隊伍建設規(guī)劃及相關政策學校教師引進及調(diào)出、下屬機構(gòu)人員的進出。審定學校年度經(jīng)費預算、決算涉及到10萬元以上大額機動資金調(diào)動的審核與監(jiān)督。審定學校管理制度和重要規(guī)章制度制定和修改以及學校各項重大改革方案與涉及群眾切身利益的重大舉措。審定學校的重大基建項目和重要資產(chǎn)的處置、校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大事項以及國內(nèi)外重大合作辦學項目。審定涉及學校與社會安全、穩(wěn)定的突發(fā)事件的處理。會議由黨委書記召集并主持會議議題由黨委班子成員提出由黨委書記確定。議題均在會前確定沒有臨時動議或表決事項現(xiàn)象發(fā)生。堅持“會議須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開和研究干部任免事項時須有三分之二以上委員參加”的原則。黨委會議以會議決定形式體現(xiàn)班子集體的意志按照會議表決少數(shù)服從多數(shù)原則形成決定、決議不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事。議事時黨委書記末位表態(tài)。凡屬“三重一大”事項均由黨委會集體研究決定。
9.執(zhí)行校長辦公會議制度和議事規(guī)則情況。校長辦公會主要貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)，傳達落實上級有關行政工作的重要指示、決定或會議精神，研究貫徹措施。落實黨委全委會關于學校辦學方針、指導思想、學校發(fā)展、校園建設、學科與人才隊伍建設規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革等決議，制訂、修改、廢除學校重要行政規(guī)章制度，確定辦學規(guī)模和年度招生計劃。對學校日常行政工作中的重大問題進行決策和部署落實。審定學校內(nèi)設機構(gòu)的編制。確定及調(diào)整校學術委員會、專業(yè)技術職務聘任委員會、學位評定委員會、教學指導委員會組成人員。審議教職工收入分配及福利待遇、獎勵等重要事項，審定關系學生權益的重要事項。審議學校全資、控股企業(yè)管理體制和運行機制改革方面的重要事項；提出學校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理人選。對學校規(guī)模條件、辦學質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目安排。審定大額度資金使用事項，包括學校年度預算機動費50萬元以上支出等大額度資金調(diào)動和使用、重大捐贈等。會議由校長召集并主持，會議議題由領導班子成員提出，由校長最后確定。議題均在會前確定，沒有臨時動議或決策現(xiàn)象發(fā)生。堅持“會議須有半數(shù)以上會議成員到會方能召開”的原則。會議議題要進行充分討論，校長末位表態(tài)，在充分討論基礎上，由校長做出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題必須提交黨委會議討論決定。
10.執(zhí)行干部醞釀工作機制情況。干部醞釀會由黨委書記召集主持，議事范圍為學校中層干部選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等事宜。校黨委嚴格執(zhí)行干部醞釀機制，在中層干部競聘及屆中選拔干部時，由黨委書記黨委書記召集校長、黨委副書記、紀委書記、組織部部長開展干部醞釀工作。干部醞釀工作前，由黨委組織部根據(jù)工作需要和中層干部隊伍建設實際，綜合有關方面建議和平時掌握情況，提出初步建議方案。
11.落實科學決策、民主決策、依法決策機制情況。學校不斷建立及完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機制，實行權力清單制度，明確權力運行程序、規(guī)則和權責關系。編制學校內(nèi)部控制建設制度，對學校預算管理、收支管理、采購管理、資產(chǎn)管理、建設項目、科研經(jīng)費、合同管理等領域重要事項明確了運行程序和管控要求，進一步完善了經(jīng)濟活動決策機制，對黨委會議和校長辦公會議決策事項作進一步明確，保證經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督的三權分離。學校黨政主要負責人認真履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭尊法學法守法用法，堅持憲法法律至上，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。討論決定學校重大問題前，開展充分調(diào)研提出建議方案，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，堅持不調(diào)研不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規(guī)性審查不決策，增強決策的規(guī)范化、科學化水平。在作出重要決策前，充分征求有關方面意見，注意吸收基層黨員干部和師生代表意見。積極推進校務公開，充分發(fā)揮教學工作委員會、學術委員會等議事決策機構(gòu)和法律顧問作用，對重大決策、重大項目加強風險評估。學校提出與教職工利益直接相關的福利方案、校內(nèi)分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法，都提交教代會討論審議。
12.落實集體決策督促督辦機制情況。學校黨委會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發(fā)會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨委會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨委會、校長辦公會決定事項有變更調(diào)整的，均按照決策程序提出議題并按復議結(jié)果執(zhí)行。
13.落實學校領導班子經(jīng)常性溝通機制情況。建立健全黨委書記、校長交流磋商制度，黨委書記、校長開展每周1次以上的交流磋商，做到了日常工作隨時溝通、重要決策事先溝通、緊急事項及時溝通。黨委會議有關教學、科研創(chuàng)作、社會服務、行政管理工作等議題，均在會前聽取校長意見，取得共識后提交會議討論。校長辦公會的重要議題，在會前聽取黨委書記意見，取得共識后提交會議討論。涉及2名以上學校領導的議題，分管領導之間都能進行充分協(xié)商，取得一致意見后提出。嚴格執(zhí)行黨委班子成員參加雙重組織生活制度。學校建立領導干部談心談話制度，班子之間經(jīng)常溝通思想、交換意見，營造了團結(jié)共事的和諧氛圍。
14.落實逐級工作報告制度情況。學校認真落實逐級工作報告制度，黨委書記每年向省委教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監(jiān)督和檢查，定期向黨委會議報告貫徹執(zhí)行黨委會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。
二、存在的問題及下步打算。
（一）存在的問題。
一是從堅持黨對高校全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰(zhàn)略高度，增強對貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制重要意義和深刻內(nèi)涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導核心作用的發(fā)揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內(nèi)部治理運行體系各項制度規(guī)定的落實，防止制度執(zhí)行不到位。
（二）下步打算。
1.提高政治站位，推動黨委領導下的校長負責制真正落地。進一步深入學習中共中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，把政治建設放在首位，將黨委領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，不斷增強正確貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制的思想自覺和行動自覺。正確把握黨委領導下的校長負責制的基本要求。
2.增強執(zhí)政本領，進一步加強黨委領導學校發(fā)展的能力。把校黨委建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
3.完善制度保障，加強制度體系的建設和執(zhí)行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調(diào)研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監(jiān)督機制，形成程序合理、管理規(guī)范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規(guī)范性文件，從制度層面確保黨委領導下的校長負責制更全面有效落實。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十二
開學之后，根據(jù)上級精神和要求，對本期收費工作進行了較為全面的自查。經(jīng)過細致的自查，本期各校收費能嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，沒有亂收費現(xiàn)象?，F(xiàn)將情況匯報如下：
（一）學校收費嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行，沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現(xiàn)象發(fā)生。
（二）收費做到公開透明。
（三）學校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向?qū)W生強制收取費用。
（四）嚴格執(zhí)行上級關于中小學教育收費管理規(guī)定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。
（五）凡是學生自愿訂購部分，一律采取學生自愿原則。
二、存在問題立即整改。
（一）學校在學生繳費注冊期間，由于沒有專業(yè)的財會人員，教師業(yè)務不熟，在填寫票據(jù)時，出現(xiàn)了漏寫收費日期、不規(guī)范。
（二）學校在學生繳費注冊期間，由于人多、報到時間集中，有些要簽字的沒及時簽到。
對上述存在問題，學校進行了整改，規(guī)范了收費行為。
三、治理教育收費工作措施。
（一）認真學習文件精神，提高思想認識，增強依法依規(guī)收費自覺性。開學后，校長主持召開了學校班子成員會，會上，組織成員一起學習上級有關收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規(guī)范落實，強化收費工作責任制，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行收費政策規(guī)定。
（二）加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規(guī)范落實收費工作。
（三）對收費標準進行宣傳。在學校宣傳欄內(nèi)公布收費項目及標準。讓學生家長清清楚楚、明明白白地繳費。
（四）嚴格規(guī)范學校收費，加強學校財務收支管理。收費堅持做到“統(tǒng)一收費項目和標準；不強制學生統(tǒng)一征訂除教育部、省教廳規(guī)定的學生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導班”等為由向?qū)W生收取費用。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定的收費范圍。
（五）加大自查力度，保證收費政策落到實處，學校進行收費工作自查，從而規(guī)范收費管理、提高學校資金使用效益。
今后，學校將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級關于教育收費的文件精神，進一步規(guī)范各校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規(guī)范，符合要求。
西楊寨小學。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十三
上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由擔任組長，擔任副組長，小組成員單位部門、部門，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
單位組織召開由各單位參加的黨委（擴大）會，傳達上級單位文件精神要求，結(jié)合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的個方面問題對公司內(nèi)部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
充分發(fā)揮審計工作和紀檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴格落實“四種形態(tài)”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司會、會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀委結(jié)合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規(guī)矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日”的情形。
以上幾個方面是單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十四
我中心校組織轄屬各校認真按照雙治教費辦發(fā)（2009）17號文件規(guī)定的內(nèi)容進行收費自查自糾?，F(xiàn)將本次收費自查自糾情況匯報如下：
1、成立各校收費自查自糾工作領導小組。組長為各校校長，副組長為各校主抓后勤的副校長及各校總務主任，成員為學校其他行政及2名教師代表。范圍為2009年春季學校各項收費情況。
2、各學校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執(zhí)行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規(guī)收費。其中的自愿征訂項目遵循學生家長自愿原則，由家長學生簽字自愿征訂再進行收費。
3、學校實施“陽光收費”，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公布收費項目、標準、和依據(jù)。沒有違規(guī)收取“擇校費”和“借讀費”，沒有違反國家規(guī)定將捐資、贊助費用與入學掛鉤的亂收費行為。讓家長學生交費交的明白，交的心中有數(shù)。
4、由于本期收費文件開學一個月才出臺，學校按照要求給每位家長下發(fā)教育局布置的告家長書，讓家長對本期的收費政策有了系統(tǒng)的了解，并要求學校用一星期時間進行收費宣傳。
5、按照上級部門要求，在收費過程中對于城市低保戶學生憑低保證免除必訂課本部分，自愿項目由家長學生簽字后才進行收費。
6、學校嚴格執(zhí)行上級有關部門和學校關于減輕學生過重課業(yè)負擔的精神，不分快慢班、尖子班、特長班、提高班和興趣班。在平時教學過程中，教師也不進行集體性的加班加點。
7、學校沒有強制學生收費行為，也沒有私自統(tǒng)一收取其它違規(guī)費用，一切按照上級部門的要求，無強制亂收費行為。
8、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，實行收費聯(lián)系卡制度，實行“收支兩條線”管理。學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規(guī)定收費，沒有搭車收費行為。
總之，各學校在以后的工作中，緊跟上級部門步伐，在上級部門的正確領導下，嚴肅教育收費紀律，定期進行收費自查，把收費工作落到實處。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十五
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執(zhí)紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現(xiàn)將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統(tǒng)一思想認識。
二是加強組織領導。
三是明確目標責任。
四是認真督促檢查。
五是強化成果運用。
（一）黨的領導方面。
1、關于黨支部領導核心作用發(fā)揮不充分，班子干事創(chuàng)業(yè)激情不高、重部署輕落實問題。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
4、關于執(zhí)行組織紀律不嚴格問題。
（二）黨的建設方面。
5、關于一些部門和事業(yè)單位業(yè)務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
6、關于學習作風問題。
7、關于黨費收繳不及時問題。
（三）全面從嚴治黨方面。
8、關于少數(shù)黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。
根據(jù)巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態(tài)度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態(tài)，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。
（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。
（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。
（三）堅持正風肅紀，持續(xù)加強作風建設。
（四）堅持統(tǒng)籌結(jié)合，用好用實巡察成果。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十六
近年來，xx區(qū)委組織部堅持把貫徹執(zhí)行有關黨內(nèi)法規(guī)作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新時代黨的建設總要求、踐行新時代黨的組織路線的首要任務，強化舉措、創(chuàng)新方法，在“深學”、“實做”、“嚴督”三個方面狠抓落實，推動黨內(nèi)法規(guī)制度落實落地。
一、工作開展情況。
籌備下半年舉辦1次區(qū)直單位黨務干部專題培訓班，重點學習黨務知識；
依托省、市級調(diào)訓，積極選調(diào)100余名優(yōu)秀村黨組織書記參訓，對全區(qū)243名村黨組織書記全員輪訓，有效增強了村干部的綜合素養(yǎng)，增強了基層黨組織書記的政治意識、規(guī)矩意識和法規(guī)制度意識。三是宣傳引導學。結(jié)合每月10號“黨員活動日”制度，編印《每月一學》發(fā)放到每個支部，實現(xiàn)了一村一手冊，把精神食糧及時送到廣大一線黨員身邊，做到黨性教育常態(tài)化長效化，切實營造了大抓學習、廣抓宣傳、深抓貫徹的良好氛圍。
按照新的職務與職級并行政策，全區(qū)完成公務員職級套轉(zhuǎn)650人，并且積極向上級申報轉(zhuǎn)任、補登、調(diào)任公務員200余人次，為廣大干部落實待遇提供了政策保障。開展了農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。
牢記使命”指導組，民主生活會和組織生活會指導組，黨組織書記專項述職指導組對各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度情況進行了常態(tài)化督查。二是強化測試。結(jié)合。
主題教育。
通過開展黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、“xx黨建”微信公眾號學習強國專項答題等方式進一步提高黨內(nèi)法規(guī)制度知曉度。三是強化考核。把黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況納入?yún)^(qū)管領導班子考核體系和基層黨組織。
書記。
述職評議的重要內(nèi)容，推動各級干部切實扛起貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度的責任。
二、存在的問題和不足。
四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內(nèi)容，重會議培訓，輕長期教育。
三、整改方向。
（一）強化組織學習。要認真組織學習宣傳，確保政令暢通、步調(diào)一致。要把組織部門的黨內(nèi)法規(guī)列入理論武裝工作的重要內(nèi)容，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統(tǒng)一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到工作全過程。把黨內(nèi)法規(guī)的學習融入到加快振興發(fā)展大別山革命老區(qū)實踐中來，強化黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結(jié)合實際常態(tài)學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習方式，掀起學習的新熱潮。
會議實行互動式問答營造良好的。
學習。
氛圍。另外，還充分利用微博、微信等新媒體，開設專版、專欄、專題，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。
工作的制度化、規(guī)范化水平。
落實和體現(xiàn)在。
工作。
的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不斷提高黨的建設質(zhì)量和效果，把各項黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行。
情況。
納入監(jiān)督范圍，作為監(jiān)督重點，確保嚴格貫徹落實。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十七
學科組長會議，上級文件，傳達學校要求，提高思想認識，認真落實上級和學校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎上，加大有關工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規(guī)定的要求上來，確保規(guī)范辦學，隨時保持迎接上級檢查的狀態(tài)。
實行分工負責、專人負責的機制，把各項要求落實整改分解到學校和級部相關領導，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規(guī)范辦學行為。
（一）手機。
1、學校有。
學生。
手機帶入校園申請制度。
2、規(guī)定并嚴格執(zhí)行學生手機不得帶入課堂。
3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。
4、有手機保管責任人。每個班的班主任為該班學生手機帶入學校后的保管責任人。
5、有校內(nèi)公用電話。學校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內(nèi)外，供學生免費使用。學校西、北兩個傳達也配備有移動座機，供學生免費使用。
6、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得用手機布置作業(yè)。
7、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得要求學生利用手機完成作業(yè)。安全教育平臺、青年大學習、泉家共成長等為上級安排要求，為學生必要的學習，不是作業(yè)。
8、對學生合理使用手機進行教育引導。學校統(tǒng)一制作《合理使用手機主題班會ppt課件》，各班通過主題班會和日常管理對學生合理使用手機進行教育引導。
9、將學生手機管理要求告知學生家長。登載在校報上，供家長知曉。
（二）睡眠。
10、規(guī)定并嚴格執(zhí)行上午上課不早于8：00。學校實施延時服務，由于許多家長8：00前上班需要孩子提前到校，只要學生到校，學校就會安排老師管理，指導學生在校進行自主學習，確保學生在校一切正常。
11、學校沒有要求學生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學活動。
12、告知并督促家長保證學生按時就寢。確保學生睡眠每天九小時。
13、對不能按時完成作業(yè)的學生進行針對性幫助和輔導并調(diào)整作業(yè)量。學校規(guī)定：晚上到十點鐘完不成作業(yè)，家長可以要求孩子不再繼續(xù)做作業(yè)，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導的辦法，了解完不成作業(yè)的情況，并幫助學生弄懂弄會彌補因完不成作業(yè)造成的學業(yè)損失。
（三）讀物。
14、按照《中。
小學生。
課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負面清單對校園推薦圖書進行清理。
15、對通過舉辦講座、培訓等活動在校園內(nèi)銷售課外讀物現(xiàn)象進行有效管控。
16、對強制或變相強制學生購買課外讀物行為進行有效管控。
（四）作業(yè)。
17、每天書面作業(yè)時間不超過90分鐘。學校規(guī)定：七年級只允許語數(shù)外、八年級語數(shù)外物、九年級語數(shù)外理化通過集體備課統(tǒng)一布置一定數(shù)量的書面作業(yè)，級部協(xié)調(diào)每天總量不超過90分鐘，其他學科一律不準布置科外書面作業(yè)。
18、指導學生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。學校規(guī)定：不斷改革創(chuàng)新作業(yè)模式，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，盡量能讓學生在課內(nèi)完成，盡量留給學生充足的課外時間。要嚴格落實作業(yè)布置要求，作業(yè)布置要進行分層次設計，做到因材施教因人施教，讓優(yōu)生吃飽，學困生吃好，滿足所有學生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學生發(fā)展的創(chuàng)新性作業(yè)設計研究。
19、教師對布置的學生作業(yè)做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現(xiàn)象，要正兒八經(jīng)的批改學生作業(yè)，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業(yè)本的基礎上，把同步練習冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養(yǎng)成批改好學生每一次作業(yè)的好習慣。
20、做到不得要求學生自批自改。
21、做到不給家長布置作業(yè)或要求家長批改作業(yè)。
（五）體質(zhì)。
22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課。
教學。
23、學校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學生每天1小時陽光體育運動。
24、全面落實大課間體育活動。
制度。
學校每天統(tǒng)一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。
25、每節(jié)課間允許學生出教室適量活動或放松。
26、組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。
27、建立中小學生視力狀況監(jiān)測機制，落實每學期2次全覆蓋視力篩查。
28、建立并落實面向全體學生體質(zhì)健康測試制度。
29、建立并落實學生體質(zhì)健康抽測復核制度。
30、建立學生體質(zhì)健康檔案。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十八
做好高校貧困家庭學生資助工作，是堅持黨中央提出的“立黨為公，執(zhí)政為民”根本要求的具體體現(xiàn);是實施“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略的重要保證;是在教育工作中實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容;是為維護高校乃至社會穩(wěn)定，增強大學生對黨和國家熱愛之情，努力辦好讓人民滿意的教育的重大措施。解決好高校貧困家庭學生的經(jīng)濟困難問題是我國政府的責任，它直接關系到我國高等教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展和學校乃至社會的穩(wěn)定，直接關系到高等教育收費制度改革的發(fā)展，直接關系到廣大公民機會均等地接受高等教育的權利。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇一
我們認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、市委和縣委“十項規(guī)定”，切實改進工作作風。一是密切聯(lián)系群眾。在全系統(tǒng)開展百名干部職工下基層，包抓百個養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖大戶活動，全系統(tǒng)干部職工每人包抓1個養(yǎng)殖場、養(yǎng)殖大戶，一對一包抓幫扶。局領導帶頭，全體干部職工深入養(yǎng)殖場、戶調(diào)研了解，與養(yǎng)殖戶結(jié)對子，用實際行動幫助養(yǎng)殖戶解決生產(chǎn)中遇到的困難，共為養(yǎng)殖戶解決良種種源、防疫、銷售、飼料、信息等生產(chǎn)生活中的困難和問題70多件。二是改進調(diào)查研究。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，改變以往以會議貫徹會議的作風，轉(zhuǎn)變作風，把主要精力用在抓落實上，把主要精力用在調(diào)查研究上，把主要精力用在為基層解決問題上，把主要精力用在為養(yǎng)殖戶服務上。局領導經(jīng)常深入畜牧生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，注重到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研。與基層干部談心、與養(yǎng)殖戶座談交流，解決問題，化解矛盾，探討發(fā)展良策。針對上半年生豬市場價格低迷的實際，積極協(xié)調(diào)豬肉收貯企業(yè)收購我縣生豬，解決了養(yǎng)殖戶賣豬難問題。在調(diào)研基礎上，認真分析畜產(chǎn)品市場變化規(guī)律，在5月份動員養(yǎng)豬戶補欄。30多個養(yǎng)殖場在采納我們建議后及時補欄5000多頭。積極引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展循環(huán)養(yǎng)殖和林下養(yǎng)殖，建成林下養(yǎng)殖示范點3個，2個正在建設，促進了產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。認真分析h7n9禽流感和小反芻獸疫發(fā)展趨勢，及時安排部署我縣h7n9禽流感和小反芻獸疫防控工作。安排人員督促指導養(yǎng)禽場、養(yǎng)羊場、戶做好防疫、消毒及人員防護工作，確保了我縣畜牧生產(chǎn)安全。三是精簡會議簡報。嚴格執(zhí)行“無會月”制度，可開可不開的會一律不開，除確需召開傳達貫徹上級精神的會議外，一般不召開全局性會議。全面壓減文件簡報，切實改進文風。我局會議減少30%以上，文件簡報減少40%以上。
我局堅持勤儉節(jié)約，不鋪張浪費的原則。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，堅持公開透明，局機關及局屬單位每月按時向財政局上報“三公”經(jīng)費使用情況。接受監(jiān)督。自“八項規(guī)定”以來，局機關“三公”經(jīng)費較去年下降了23.5%。在公務接待方面，我們制訂了《武功縣畜牧系統(tǒng)公務接待用餐管理辦法》，明確了接待的范圍、標準及審批權限，嚴格執(zhí)行公務接待的'有關規(guī)定，在確保熱情周到的同時，一切從簡，以低于國家規(guī)定標準接待，嚴禁鋪張浪費。每次召開基層單位會議都實行走會制，壓縮會議內(nèi)容，不安排食宿，堅決不搞同城接待。在公車使用方面，制定了《畜牧局公車管理制度》，加強車輛統(tǒng)一調(diào)度管理，3輛公車都貼上了“公務用車”標識，平時領導下鄉(xiāng)都由辦公室派車，每逢節(jié)假日和雙休日，除防疫督查和特殊任務值班外，都將車輛封存，禁止公車私用。針對往年機關辦公冬季取暖用電暖器耗電量大的實際，改用煤爐取暖，使電費大幅下降。
我們嚴格工作紀律。全體干部職工自覺遵守工作紀律，按時上下班，上班時間不干與工作無關的事。根據(jù)中省市縣關于加強節(jié)假日期間值班工作的要求，我局認真安排好局機關及局屬單位值班工作。制訂了值班制度，嚴格落實崗位責任，明確值班職責，嚴肅值班工作紀律，實行帶班領導在崗帶班，值班人員24小時堅守崗位，并做好值班記錄。局領導不定期對局機關及局屬單位值班情況進行電話檢查和不打招呼實地抽查，對值班工作責任不落實、人員不到位，給予嚴肅處理?？h紀委、聯(lián)合督查室多次查崗，我局帶班領導和值班人員均在崗。進一步加強機關管理，修訂完善了《畜牧局機關管理制度》，對畜牧系統(tǒng)的首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制、效績考評制、社會服務承諾制的落實提出了明確要求，并加強跟蹤檢查。今年以來，我局堅持周一例會、周三集中學習制度，機關管理進一步規(guī)范，工作效率顯著提高，在清理辦公用房方面，局機關及局屬單位按照政策，嚴格落實辦公用房標準，該騰退的騰退、能分隔的分隔，需調(diào)整的調(diào)整，局里組成督查組對局屬各單位清理工作進行督查，確保不出問題，不拖后腿。共清理辦公用房7間105平方米。
結(jié)合畜牧業(yè)項目建設，我們制定了《畜牧局中省標準化養(yǎng)殖場建設項目管理辦法》，對項目的申報標準、審批程序、建設管理及項目驗收作了明確規(guī)定，使項目建設有章可循。
我局根據(jù)中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費有關規(guī)定，下發(fā)了《關于嚴禁突擊花錢和濫發(fā)津補貼獎金的通知》，明確要求，嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動，嚴禁用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂健身活動，嚴禁用公款購買年貨節(jié)禮，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物。局領導帶頭厲行勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行《廉政準則》、《領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和上級關于厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定等廉政規(guī)定。領導班子成員嚴于律己，嚴格要求親屬和身邊工作人員，嚴格遵守住房、車輛使用等有關工作和生活待遇紀律要求。我局未發(fā)生突擊花錢和用公款為職工辦福利、濫發(fā)津補貼現(xiàn)象，全系統(tǒng)無一例違反“八項規(guī)定”的違紀行為發(fā)生。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇二
根據(jù)富組通字(20-)14號文件精神，為了不斷提高我鎮(zhèn)領導班子和領導干部科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，進一步加強民主集中制建設，增強領導班子和領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，對我鎮(zhèn)民主集中制的執(zhí)行情況進行了認真總結(jié)回顧，查漏補缺，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、“無規(guī)則，不成方圓”，健全各種規(guī)章制度，是抓好學習和搞好工作的依據(jù)和保障。鎮(zhèn)黨委通過召開會議，征求意見，建立了民主集中制學習教育制度，制定了詳細的工作計劃，一把手作表率，帶頭學習，認真組織班子成員開展“三個代表”重要思想和思想作風整頓活動，深入學習《黨委議事規(guī)則》、《民主生活會制度》、《黨委中心組學習制度》、《重大事項公開制度》、《廉政制度》等，每周集中學習一次，由黨委書記親自主持，系統(tǒng)地進行民主集中制學習教育，提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性。
2、按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，能夠做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時在黨委會上傳達，重大事項召開領導會集體討論、研究決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，使工作失誤降到最低。在我鎮(zhèn)黨溝村、雷村村的兩起上訪案件、以及仇石村奶牛場的糾紛等問題中，鎮(zhèn)黨委領導班子通過廣泛調(diào)查，采取村組干部意見，走訪黨員群眾后，能夠及時召開黨委會議，集體研究，拿出解決方案，化解矛盾，使存在問題得到妥善處理。又如退耕還林、救災救濟、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等關系群眾切身利益的熱點問題，鎮(zhèn)黨委領導班子都能夠及時召開會議，研究決策，使群眾真正享受到黨的優(yōu)惠政策，防止了新矛盾的產(chǎn)生。
3、為了使各項工作有安排、有督促、有檢查，建立完善了集體領導下的個人分工負責制。所有工作按業(yè)務歸類，詳細分工，各負其責，做到事事有人管，人人有專責，并實行領導包村、干部包組，能夠及時做到上情下達，下情上報，保證了黨委的各項決定及時貫徹落實。
鎮(zhèn)黨委對干部的培養(yǎng)、選拔任用非常重視，通過組織學習，提高干部自身素質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，年初利用春訓，組織干部集體學習，并在干部中開展了競爭上崗活動，經(jīng)過民主推薦，在任免中層及重要崗位的干部時，召開全體領導會研究決定，并在任職前進行公示，堅決做到了“公開、公平、公正”，發(fā)揮了干部個人潛力和特長，優(yōu)化了干部隊伍，使工作效率大大加強。同時，鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村基層干部的培養(yǎng)和教育，在農(nóng)村干部的選拔任用過程中，能夠嚴格按照程序進行，并及時將結(jié)果給予公示。
在財務上，我鎮(zhèn)始終能夠堅持收支兩條線的原則，對于大筆財務支出，能夠嚴格按照民主集中制的原則召開領導會，集體研究決定，做到“能少開支的錢少支；能不開支的錢不支；違反原則的開支，堅決不支”，并定期對財務收支情況進行公布，接受監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委按規(guī)定，每半年召開一次領導班子民主生活會，會前，各班子成員都能夠認真總結(jié)工作，并與各站所負責人、退休老干部、老黨員進行交流，廣泛聽取各方意見，尋找存在問題和不足。民主生活會由黨委組織召開，會上，各成員都能夠認真總結(jié)工作，針對自身存在的問題和不足，提出整改措施，能夠積極開展批評和自我批評，互幫互助，查找原因，共同商討，拿出解決辦法，合理高效地解決了存在的問題，使工作水平有了共同的提升。同時，鎮(zhèn)上半年召開一次由各所負責人、村干部、部分黨員參加的會議，會上通報民主生活會情況，并由主要領導進行述職述廉，接受群眾監(jiān)督。
鎮(zhèn)黨委領導班子能夠經(jīng)常深入基層，聽取下級黨組織和黨員的意見和反映的問題，積極及時地解決基基層存在的問題，為基層干部分憂解難，同時，也得到了基層黨組織的在力支持。鎮(zhèn)黨委為了使民主活動開展得更深入，不定期的召開民主大會，由各站所負責人，村干部、部分黨員、政協(xié)和民主人士參加，分發(fā)問卷，征求他們的建議和意見，每次都能收到很多可行性的好建議，促進了黨委政府工作的健康發(fā)展。回顧前一段的工作，我鎮(zhèn)黨委認真貫徹民主集中制原則，取得了顯著成效，但仍存在部分問題，如民主集中制學習教育不夠系統(tǒng)、全面，開展得不夠廣泛深入，存在以干代學和輕學習，重實干的思想，對存在問題整改力度不夠等。今后，我鎮(zhèn)黨委將進一步貫徹民主集中制原則，將各項政策理論化、系統(tǒng)化，擴大教育面，使更多的干部、基層黨組織和黨員得到教育和學習，提高干部素質(zhì)和參政議政的能力，廣泛聽取民意，加大整改力度，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，使我鎮(zhèn)的綜合發(fā)展再上新臺階。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇三
2013年以來，在上級安監(jiān)部門的指導及區(qū)政府的領導下，xx區(qū)安監(jiān)局在推進行政審批事項“接、放、管”工作中各項工作有序開展，逐步走向規(guī)范化、公開化、制度化，取得了一定的工作成效，為促進xx區(qū)社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了貢獻，現(xiàn)將執(zhí)行的工作情況總結(jié)如下：
根據(jù)《xx區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)行政審批下放事項實施方案》、《xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)行政審批下放事項實施方案》的要求和工作部署，2013年xx區(qū)安監(jiān)局認真開展了清理現(xiàn)行審批項目工作;接收上級下放的審批事項0項，最后經(jīng)上級批準確認，本單位現(xiàn)有審批事項共21項，其中行政審批14項，非行政審批7項;審批事項全部進入全區(qū)政務監(jiān)察系統(tǒng)辦理，沒有“體外運行”或“兩頭受理”現(xiàn)象。
xx區(qū)安監(jiān)局高度重視行政審批工作，堅持“一個窗口對外”、“一站式服務”。將所有行政審批事項全部納入行政服務中心，實行“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一告知、統(tǒng)一發(fā)放所有申請表格、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一初審。明確安排兩名工作人員進駐xx區(qū)政務服務大廳，具體負責本單位的對外業(yè)務辦理，確保群眾來見到人，辦得了事，堅決把中心窗口建設成為為民辦事的窗口、服務經(jīng)濟發(fā)展的窗口、樹立安監(jiān)部門形象的窗口，不斷促進窗口的工作規(guī)范化。根據(jù)修訂后的安全生產(chǎn)行政許可審批事項辦理程序，將有關辦理事項、辦事流程、相關材料要求等在服務窗口予以公開，使前來辦事群眾一目了然，同時通過港北信息公開平臺網(wǎng)站予以公開，公布、公開的主要內(nèi)容是審批項目的審批依據(jù)、申請條件、申報材料、辦理程序、辦事時限、事項、責任股室、聯(lián)系電話等，確保審批項目有法可依、有章可循，方便群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。
2013年，xx區(qū)安監(jiān)局服務窗口在區(qū)行政服務中心和局黨組的領導下，本著“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨，牢固樹立服務理念，不斷提高服務水平，圓滿完成了本年度各項工作任務。2013年窗口在行政服務中心的辦理事項共253件，其中受理行政審批事項218件，按時辦結(jié)218件，非行政審批事項35件，即時辦結(jié)35件，審批事項辦結(jié)提速率85%，群眾滿意率100%。1--3月辦理事項共61件，其中受理行政審批事項33件，按時辦結(jié)33件，非行政審批事項28件，即時辦結(jié)28件，審批事項辦結(jié)提速率94.92%，群眾滿意率100%。
下一步，我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和要求，進一步精減審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，優(yōu)化審批程序和審批方式，建立一套科學、合理、高效的審批制度。
一是進一步壓縮審批時限，提高工作效率。依照國家法律、法規(guī)和上級主管部門的規(guī)定，本著責權利相一致的原則，通過多種渠道和方式，合理制定每一環(huán)節(jié)的.辦事時限，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和操作技能，努力簡化審批手續(xù)，縮短時限，真正做到削減與提速相結(jié)合。
二是進一步改變審批方式，改進工作質(zhì)量。強化和推行“一站式”、“窗口式”和“一條龍”的服務模式，大力推行“并聯(lián)式”審批。根據(jù)每個審批項目的特點和具體實際，盡可能地采用科學的審批方式，避免重復審批、多頭審批或?qū)徟^程中不必要的材料提供，完善服務制度。
三是進一步規(guī)范審批行為，完善工作制度。進一步完善“首問責任制”、“服務制度”、“責任追究制度”。要實行審批責任制度，進一步明確責任主體、責任內(nèi)容、責任監(jiān)督、責任追究等制度。對每一項行政許可項目，凡審批行為涉及的每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，都必須制定嚴格的監(jiān)察制度，建立相應的責任制和監(jiān)督辦法，對違反紀律、辦事拖拉、超時誤事、不負責任、推諉塞責的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予必要的處分。要進一步追究批而不管出現(xiàn)問題的責任，也要追究雖然沒有審批但疏于管理而出現(xiàn)問題的責任，做到既批又管，不批也管，確保行政審批工作依法進行。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇四
率為80.6%;對深化干部人事制度改革的滿意率為82.1%。省地稅局機關65名干部參加學習《干部任用條例》知識測試沒有人不及格，取得平均為92分的好成績。
二、主要做法和成效。
(一)加強《干部任用條例》學習宣傳，增強依法選人用人的'自覺性和堅定性。
大力開展《干部任用條例》和有關規(guī)定的學習活動，重點突出領導干部、組工干部和一般干部三個層面。通過抓學習，使領導干部、組工干部和一般干部能夠全面把握干部工作政策法規(guī)的精神實質(zhì)和內(nèi)在要求，增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關規(guī)定的自覺性。
一是抓領導干部學。利用領導班子民主生活會、黨組中心組學習等機會集中領導干部學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作規(guī)定》、《黨政領導干部任職回避暫行規(guī)定》、《公務員調(diào)任規(guī)定》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》和《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等一系列干部選拔任用工作法規(guī)文件，使領導干部熟悉干部選拔任用工作要求。2009年年初，我局還在全省地稅局長會議上，專門安排半天時間，組織市局“一把手”和省局機關各處室主要負責人進行干部選拔任用工作法規(guī)的學習和考試。
二是抓組工干部學。為給組工干部學習干部選拔任用工作法規(guī)創(chuàng)造條件，省局統(tǒng)一購買中組部編印的《干部選拔任用工作法規(guī)選編》，系統(tǒng)全體組工干部人手一冊。2009年上半年，我局政治部又結(jié)合地稅實際，組織力量編印了《組織人事和干部教育工作文件匯編》，在清理現(xiàn)有組織人事及干部教育政策法規(guī)文件的基礎上，從中央、省、國家稅務總局以及省地稅局制定的有關組織人事工作的相關文件中，精選了247件有效常用文件，內(nèi)容涵蓋機構(gòu)編制、領導干部管理、公務員管理、事業(yè)人員管理、離退休人員管理、工資福利、組工干部管理等方面，各級地稅局班子成員和組工干部人手一冊，要求干部逐個文件、逐條規(guī)定學習，全面系統(tǒng)了解干部工作要求，準確把握政策，提高自身業(yè)務水平，提高處理問題的能力。
的重要學習內(nèi)容，列入各類培訓班、專題研討班的必修內(nèi)容，通過邀請省委黨校教授作干部任用、領導科學、執(zhí)行力等專題講座，促進干部職工對干部選拔任用工作知識的學習和了解。與此同時，各級地稅局還積極利用地稅網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等宣傳載體，宣傳貫徹黨的干部人事工作路線、方針、政策，讓干部群眾掌握《干部任用條例》等法規(guī)的主要精神，了解有關干部選任工作標準和程序要求，為廣大干部群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作奠定基礎，增強干部人事工作的透明度。
真貫徹落實德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊囊?，真正把那些政治上靠得住﹑工作上有本事﹑作風上過得硬﹑人民群眾信得過的干部選拔到各級領導崗位。
二是堅持照章辦事，嚴格履行程序。制定了《安徽省地稅系統(tǒng)領導干部選拔任用工作施行辦法》，對干部選任的各個環(huán)節(jié)都作了詳細規(guī)定和要求，堅持按照規(guī)定的程序辦事，特別把握好民主推薦、考察和討論決定三個程序，做到必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，必須全面考察擬任干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)，必須由黨組集體討論決定考察對象、擬任人選和干部任免。在民主推薦方面。堅持把民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行民主推薦票不超過30%的干部不得提拔使用的規(guī)定，采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式，相互補充，相互印證，綜合分析。為堅持走群眾路線，擴大民主推薦范圍，保證推薦結(jié)果的全面性和準確性，民主推薦縣處級干部人選，其會議投票推薦一般由機關全體干部、直屬單位主要負責人等參加;個別談話推薦范圍，由局屬各單位主要負責人參加，必要時擴大到職位所在單位的有關人員。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇五
根據(jù)《縣政協(xié)民主評議全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施方案》要求，我局對20xx年以來履行轉(zhuǎn)變畜牧生產(chǎn)方式、動物疫病綜合防制、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等職責，優(yōu)化現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟強縣建設情況進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：
（一）畜牧生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變明顯。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展高起點。20xx年以來，我局重點實施四產(chǎn)業(yè)、四工程、四園區(qū)、一基地發(fā)展戰(zhàn)略，依托生豬調(diào)出大縣獎勵、生豬標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設、血吸蟲病農(nóng)業(yè)綜合治理、現(xiàn)代畜牧業(yè)重點縣等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)項目，在龍頭企業(yè)與專合組織雙帶動下，通過采取獨具特色庭院經(jīng)濟式、集中聯(lián)片式和聯(lián)建入園式、生豬150自繁自養(yǎng)模式、林下養(yǎng)殖12233模式、龍頭企業(yè)帶動、專合組織參與、農(nóng)戶入駐、公司代養(yǎng)的大園區(qū)、小業(yè)主和六統(tǒng)一、一保證等發(fā)展機制，全縣已建成省級標準化養(yǎng)殖示范場4個、國家級標準化養(yǎng)殖示范場1個。引入、培植金富農(nóng)業(yè)、雙佳現(xiàn)代、鼎望食品等龍頭企業(yè)7個，新塘林下、垚垚珍禽、勇富禽業(yè)、建峰等畜牧專合組織達到37個，規(guī)模養(yǎng)殖場入專合社達到2912戶，入駐率占規(guī)模養(yǎng)殖場的73﹪。創(chuàng)建無公害畜產(chǎn)品14個、有機畜產(chǎn)品2個。二是種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)發(fā)展成導向。畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃堅持產(chǎn)村相融、種養(yǎng)結(jié)合，以畜禽良種化、養(yǎng)殖設施化、生產(chǎn)規(guī)范化、防疫制度化、糞污無害化、監(jiān)管常態(tài)化為評價指標，開展了星級養(yǎng)殖場創(chuàng)建活動，目前全縣已創(chuàng)建星級養(yǎng)殖場300家。以兩分三池一利用、有機肥生產(chǎn)等方式，通過豬+沼+果（蔬、種植）種養(yǎng)模式，糞污綜合利用率進一步提高，推進雙佳現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等28家規(guī)模養(yǎng)殖場（小區(qū)）的節(jié)能減排工作，全面完成4個掛牌養(yǎng)殖企業(yè)的污染限期整治。
（二）動物疫病綜合防制扎實推進。深入推進縣、鎮(zhèn)、村三級動物防疫隊伍建設，有效引導穩(wěn)定村級動物防疫隊伍，推行村聘村用村管，并通過專題培訓、選送高校培訓等方式，全面提高動物防疫隊伍綜合素質(zhì)，建成體系健全、技能精湛的動物防疫力量，狠抓動物免疫、消毒、無害化處理與疫情和流行病學監(jiān)測，全縣豬瘟、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、高致病性禽流感等重大動物疫病的免疫密度和免疫質(zhì)量每年均達到國家規(guī)定標準，已實現(xiàn)連續(xù)多年未發(fā)生區(qū)域性重大動物疫情。
（三）畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管無真空。以畜產(chǎn)品安全0事故、動物衛(wèi)生執(zhí)法0錯案、行政復議案件0申訴、監(jiān)督管理全覆蓋、執(zhí)法培訓合格率100﹪為目標推動標準化畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設，以普法宣教盲區(qū)‘0’、案件查處錯案‘0’、群眾權益錯位‘0’、法治培訓合格‘100﹪’、執(zhí)法監(jiān)管覆蓋‘100﹪’為目標推進法治畜牧五深入（法治深入基層站，服務管理標準化；法治深入龍頭企業(yè)，示范引領規(guī)范化；法治深入專合組織，養(yǎng)殖發(fā)展優(yōu)質(zhì)化；法治深入農(nóng)戶，安全意識常態(tài)化；法治深入屠宰場點，加工經(jīng)營自律化）,采取不定期全面檢查和突擊抽查方式，以瘦肉精為重點開展畜產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治行動，杜絕了違禁藥物添加行為發(fā)生。推行畜產(chǎn)品質(zhì)量安全五書制度，提高廣大從業(yè)人員的法律意識和職業(yè)道德意識。切實加強對病死畜禽五不一處理的監(jiān)管，有效減少了病死畜禽的胡亂拋棄等行為的.發(fā)生，有力保障動物衛(wèi)生安全與畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
（一）群教活動顯實效。根據(jù)走基層和黨的群眾路線教育實踐活動要求，領導干部帶頭七進、四走訪，廣泛征求意見與自查互評相結(jié)合，領導班子和班子成員整改情況、制度建設進度，通過各類會議(局務會、黨小組會、工作例會等)、政務公開欄、局域網(wǎng)公開,每季度開展一次群眾對整改落實情況的民意測評，督促整改落實到位。在黨的群眾路線教育實踐活動中，領導班子整改事項共10個，已完成整改5個，其余5個為長期堅持事項；班子成員整改事項共38個，已完成整改16個，其余22個為長期堅持事項；制度計劃34個，已制定并貫徹執(zhí)行。通過整改落實，我局20xx年會議比20xx年精簡10﹪；各類評比達標表彰活動減少87﹪;調(diào)整清理多占辦公用房112.3㎡；壓縮三公經(jīng)費1534元；班子成員之間交流溝通增多，凝聚力和團結(jié)協(xié)作、和諧共事意識進一步增強；局機關辦事流程簡化公開和行政權力全面公開，工作制度體系進一步規(guī)范，工作效能明顯提升，工作作風進一步轉(zhuǎn)變。
（二）陽光行動優(yōu)管理。經(jīng)全面梳理，我局行政權力共253項：其中行政審批（行政許可）8項；行政處罰213項；行政征收1項；行政強制17項；其他行政權力（公共服務）14項。我局完善了行政權力目錄，編制了權力清單，制作了股室（站）工作手冊和辦理審批流程圖、動物檢疫執(zhí)法自由裁量標準，在單位黨務政務公示欄、騰訊（新浪）官方微博、市公眾信息網(wǎng)、縣電子政務大廳公示公開。凡法律法規(guī)規(guī)定及上級業(yè)務部門授權的行政審批事項全部進駐政務中心服務大廳受理、審核、核準、發(fā)證均在畜牧局窗口完成，簡化審批程序，提高審批效率，實現(xiàn)審批與監(jiān)管相對分離。20xx年以來未接到一起關于行政審批服務的投訴。
（一）基層動物防疫體系薄弱，人員業(yè)務素質(zhì)較差。村級動物防疫員年齡偏大，待遇過低，工作積極性不高，一定程度上影響了基礎防疫的效果和質(zhì)量。個別官方獸醫(yī)依法行政意識不強，主動學習的積極性較低，業(yè)務水平不高。
（二）動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不夠。縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所承擔著動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法與獸藥、飼料和畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等諸多繁重業(yè)務，無辦案經(jīng)費、執(zhí)法車輛、專職執(zhí)法人員是目前存在的最大問題。同時，個別鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站存在被動執(zhí)法的情況，對服務管理對象沒有達到全覆蓋監(jiān)管，造成一些違法行為沒有得到有力查處，部分地方產(chǎn)地檢疫和屠宰檢疫工作程序落實不到位，畜產(chǎn)品質(zhì)量安全仍存在較為突出隱患。
（三）養(yǎng)殖污染治理滯緩。20xx年以來，我縣畜牧業(yè)發(fā)展得到快速發(fā)展，但是，養(yǎng)殖面源污染問題日益突出并成為社會各界關注的熱點問題，由于養(yǎng)殖業(yè)投入大，風險高，受市場行情和疫病雙重風險影響，畜牧養(yǎng)殖效益極不穩(wěn)定，養(yǎng)殖業(yè)主對面源污染整治的認識和投入不到位，養(yǎng)殖污染綜合治理工作和減排任務與養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展矛盾突出，一定程度上影響了現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。
（四）土地制約影響發(fā)展。受工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展影響，目前，我縣境內(nèi)現(xiàn)有存量土地都屬于基本農(nóng)田，發(fā)展設施農(nóng)業(yè)特別是興建規(guī)模養(yǎng)殖場圈舍和管理用地幾乎沒有可用土地，在很大程度上制約了現(xiàn)代畜牧經(jīng)濟發(fā)展。
（五）財政資金壓力較大。由于本級財政困難，近年來，縣本級財政投入畜牧經(jīng)濟發(fā)展的資金相當有限，而有些國家補助資金也遲遲不能兌現(xiàn)，一定程度上影響了養(yǎng)殖戶投入的積極性。
（六）技術推廣覆蓋面不寬。每年按計劃舉辦各類養(yǎng)殖培訓，由于條件限制，培訓對象都是以規(guī)模養(yǎng)殖戶為主，對規(guī)模以下養(yǎng)殖場的培訓力度不夠。在走訪調(diào)研中，群眾反映最多的還是缺防疫、養(yǎng)殖技術。
（一）健全機制，夯實隊伍。動員部分年輕返鄉(xiāng)農(nóng)民工加入村級動物防疫員隊伍，積極爭取各級支持，逐步提高村級動物防疫員待遇。盡快制訂《縣官方獸醫(yī)管理辦法》，加強監(jiān)督管理，規(guī)范和查處官方獸醫(yī)的違規(guī)行為，不定期開展培訓和業(yè)務技能測試，繼續(xù)開展行業(yè)業(yè)務技能大比武，提高基層動物防疫人員的業(yè)務素質(zhì)，打造一支政治硬、作風正、業(yè)務精、紀律嚴的動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍。
（二）規(guī)范監(jiān)管，常態(tài)嚴抓。加強部門協(xié)調(diào)與配合，以聯(lián)合執(zhí)法助推動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，局紀檢組、督查督辦室不定期開展督查督辦，實行突擊檢查和日常例行檢查相結(jié)合，規(guī)范服務管理對象的生產(chǎn)經(jīng)營行為，依法查處涉牧違法行為；同時，把動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法納入工作目標考核，變被動執(zhí)法為主動出擊，規(guī)范執(zhí)法，適時公開動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，暢通信訪、舉報渠道，廣泛接受社會監(jiān)督，嚴厲打擊動物衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督吃、拿、卡、要行為。
（三）綜合利用，生態(tài)發(fā)展。一是加大宣傳力度，提高養(yǎng)殖戶環(huán)保意識，消除認識誤區(qū)，變要我治理為我要治理。二是在現(xiàn)代畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化推進過程中，把污染整治作為重點，在產(chǎn)業(yè)基地選址、規(guī)劃、建設過程中，始終體現(xiàn)種養(yǎng)結(jié)合、循環(huán)發(fā)展理念，按照畜－沼－農(nóng)（林、果）模式和干濕分離、雨污分離技術相關要求，建好、用好、管好三池（沼氣池或化糞池、污水沉淀池、干糞儲存池），嚴格執(zhí)行養(yǎng)殖場舍與糞污處理設施建設三同時原則。
（四）積極協(xié)調(diào)，科學規(guī)劃。強化與國土等部門協(xié)調(diào)，利用國家調(diào)整土地利用規(guī)劃的契機，把不適宜種植業(yè)發(fā)展的二、三臺土和效益低下的望天田、撂荒地從基本農(nóng)田調(diào)整為非基本農(nóng)田，為設施農(nóng)業(yè)發(fā)展預留空間。
（五）全力爭取，嚴格政策。一是跑部進廳，積極爭取省以上國家項目的支持，緩解本級財政壓力；二是嚴格按照國家項目政策，加大項目實施的技術指導和監(jiān)管力度，及時組織相關單位進行驗收，確保項目資金及時兌現(xiàn)。
（六）多位一體，技術落地。一是制作養(yǎng)殖與動物防疫技術手冊（宣傳單、明白紙），扎實開展畜牧科技5511推廣活動，利用業(yè)務工作開展、走訪調(diào)研、科技三下鄉(xiāng)等方式，加強新技術新品種宣傳推廣。二是利用村村響、新農(nóng)通、走進鄉(xiāng)村、政風行風熱線等實時宣傳養(yǎng)殖新技術、預警動物疫病流行趨勢。三是廣泛征求、制定年度畜牧培訓方案并全面公示，讓有技術渴求的群眾充分知曉并及時參加培訓。充分發(fā)揮各鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站畜牧獸醫(yī)技術推廣橋頭堡作用，以鎮(zhèn)村為單位定期組織開展養(yǎng)殖實用技術培訓。
（一）涉牧項目整合要符合國家政策規(guī)定。畜牧項目基本都是國家惠農(nóng)專項資金，項目申報時就要求直接到農(nóng)戶，而國家政策、補助標準在網(wǎng)上都是很明確的，養(yǎng)殖戶都全面清楚。建議縣上在研究項目整合時，一是要充分考慮整合項目實施區(qū)域是否能夠容納畜牧業(yè)、是否有業(yè)主實施；二是要考慮專項資金用途，嚴格執(zhí)行國家政策，不得挪作他用；三是項目驗收合格后要及時兌付財政補助資金，避免造成不穩(wěn)定因素。
（二）放寬土地使用政策。一是在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)方面，進一步增強新型畜牧業(yè)經(jīng)營體對自身土地（或流轉(zhuǎn)土地）用于畜牧業(yè)的使用權和調(diào)配權，將畜禽養(yǎng)殖用地和動物屠宰、加工、倉儲、辦公等畜牧業(yè)相關用地納入農(nóng)業(yè)用地管理，在非禁養(yǎng)區(qū)、限養(yǎng)區(qū)和基本農(nóng)田保護性耕地內(nèi)，采取靈活政策，在當?shù)赝恋貪M足畜牧業(yè)納污能力的基礎上，鼓勵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)先發(fā)展；二是重新劃定和調(diào)整永久性基本農(nóng)田范圍，將土壤瘠薄、水源奇缺、種植成本高、產(chǎn)出低的二（三）臺土、望天田從基本農(nóng)田調(diào)整為非基本農(nóng)田，作為新型畜牧業(yè)經(jīng)營主體用地或其他農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體用地。
（三）加大特優(yōu)品牌打造力度。一是正確引導，加大扶持?？h政府制定畜牧龍頭企業(yè)、專合組織、標準化養(yǎng)殖場（小區(qū)）發(fā)展電商營銷激勵政策，以新的營銷模式更有力促進農(nóng)民增收，做到影響一方、帶動一片；二是培優(yōu)樹優(yōu)，品牌發(fā)展。加強科技支撐，著力引智，培養(yǎng)一個專業(yè)畜產(chǎn)品電商營銷隊伍，借助各類電商平臺，進一步加強特色畜產(chǎn)品宣傳和市場拓展，打響品牌。
（四）穩(wěn)定基層動物防疫隊伍。隨著我縣的畜牧業(yè)快速發(fā)展，養(yǎng)殖規(guī)模和數(shù)量劇增，動物防疫任務繁重，村級動物防疫員在實現(xiàn)清凈無疫上貢獻巨大。但存在村防疫員年齡普遍偏大，很多年輕人因為福利待遇低不愿加入，建議向上級呼吁增加村級動物防疫員勞務報酬，增加縣級補助資金預算額，做到專款專用，逐步解決村級動物防疫員社會保險，吸引更多的年輕人加入村級動物防疫隊伍，穩(wěn)步推進村級防疫隊伍建設。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇六
（考核分值10分）。
成立了以縣政協(xié)副主席、局長何蘋為組長，紀檢組長甘素華為副組長，機關有關部門和4個片區(qū)畜牧獸醫(yī)管理站負責人為成員的縣畜牧局文化體育旅游工作領導小組。日常工作和活動開展由工會畜牧工委和局婦工委具體負責，做到了機構(gòu)到位、人員到位、責任到位、經(jīng)費到位、措施到位、效果到位。（自查得分：10分）。
（考核分值30分）。
（一）組織了征文活動。去年11月至今年1月我局在畜牧系統(tǒng)內(nèi)部開展了“我為畜牧事業(yè)發(fā)展建言獻策”征文活動?；顒庸彩盏秸魑?8篇，我局對其中主題突出、內(nèi)容真實、資料準確，具有較強的針對性和指導性的征文作者進行了表彰獎勵。
（二）積極參與縣政府組織的文化活動。派出了10名文藝骨干分子參加了“感恩和諧奮進”慶國慶文藝匯演，并取得了較好名次。
（三）廣泛宣傳《文物保護法》。重點是對畜牧業(yè)災后恢復重建的項目施工方，認真進行了《文物保護法》和保護知識的.宣傳，要求在施工過程中切實做好文物保護工作，取得了一定效果。
（自查得分30分）。
（考核分值20分）。
一是我局于4.23日在中國移動支公司會員俱樂部（萬錦園）舉辦了“畜牧系統(tǒng)迎5.1職工運動會”。運動會設置乒乓球、羽毛球、籃球、拔河4個競賽項目，共90余人次參加了競賽項目。活動的開展，增強了畜牧系統(tǒng)的凝聚力，達到了加強交流、增進友誼、振奮精神、促進工作的目的。
二是我局所有副科級以上領導都精心準備、積極參加了縣政府組織的科級干部運動會，也獲得了良好評價。
三是在災后重建項目的設計、選址、修建過程中，我們努力擴大干部職工的文化體育活動場地面積，通過自建簡易健身設施，盡力改善設施設備嚴重不足的不利局面，取得了一定成效。目前，基層畜牧獸醫(yī)站職工的人均文化體育活動場地面積較重建前有了明顯增加。
（自查得分20分）。
（考核分值20分）。
一是要求全體干部職工積極宣傳優(yōu)勢旅游資源，并結(jié)合“文明單位”、“衛(wèi)生先進單位”創(chuàng)建活動和“親情招商”工作要求，努力樹立良好的個人和行業(yè)形象，擴大人文影響。
二是狠抓了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。加強了檢疫執(zhí)法和畜牧投入品生產(chǎn)、使用、經(jīng)營監(jiān)管，強力推進低碳綠色健康養(yǎng)殖，不斷提高我縣畜產(chǎn)品品質(zhì)。連續(xù)多年，全縣未發(fā)生1例畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故，為餐飲旅游工作大發(fā)展提供了重要保障。
三是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進鄉(xiāng)村”工作，努力減少養(yǎng)殖污染，共建和諧美好鄉(xiāng)村。
（自查得分：20分）。
（考核分值10分）。
按時按質(zhì)完成了縣上下達的報刊雜志征訂任務，并做好了每天的分發(fā)工作。對《人民日報》、《光明日報》、《半月談》等重點報刊雜志的重要文章，及時組織干部職工認真學習，取得了較好效果。（自查得分10分）。
（考核分值10分）。
文體活動均有文字、圖片、印象等存檔。（自查得分10分）。
合計自查得分：100分。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇七
近年來，我市嚴格按照《干部任用條例》的各項規(guī)定，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善制度，健全機制，進一步加快干部制度改革步伐，在促進干部選拔任用工作的科學化、民主化、制度化方面，收到了明顯成效?，F(xiàn)將我市貫徹執(zhí)行《干部任用條例》自查情況報告如下：
《干部任用條例》是選拔任用干部的重要依據(jù)。市委高度重視《干部任用條例》的學習宣傳工作，采取各種有效措施，加大學習宣傳力度。
一是市委常委一班人帶頭學。利用市委常委會和中心組學習的時機，及時組織領導干部專題學習。將《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》、《選拔任用干部程序圖》制成匾牌，分別掛在常委會議室和組織部會議室，便于及時提醒，遵照執(zhí)行。在《關于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》（以下簡稱《意見》）下發(fā)后，又把《干部任用條例》與《意見》相結(jié)合進行學習，使市級領導干部對《干部任用條例》和《意見》的'認識有了進一步提高，對其內(nèi)容有了深入的了解和掌握。在市委的示范帶動下，全市45個黨委和16個黨組都能把《干部任用條例》和《意見》列為學習的重要內(nèi)容，真正做到了上下協(xié)力，學用《干部任用條例》和《意見》的兩結(jié)合，增強了學習貫徹的責任感和自覺性。
二是發(fā)動干部群眾廣泛學。全市各級黨組織及領導干部把學習《干部任用條例》和中央“5＋1”文件作為政治理論學習的一項重要內(nèi)容，堅持做到學深、學透、學扎實。市委組織部根據(jù)省委、濟寧市委《關于開展〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉知識競賽的通知》精神，及時印發(fā)競賽題2000多份，在全市范圍內(nèi)組織開展了競賽活動。通過學習宣傳，使廣大干部群眾對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》有了充分的了解。
三是組織人事部門的干部深入學。積極組織機關干部對《干部任用條例》和《〈公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定〉等五個法規(guī)性文件》進行了專題學習，并圍繞《意見》提出的幾個突出問題和要求開展專題討論，引導全體組工干部結(jié)合我市實際思考和探索貫徹落實《干部任用條例》和《意見》的創(chuàng)新做法，從而增強了全體組工干部學用《干部任用條例》和《意見》的自覺性。
二、嚴格按照《條例》的規(guī)定選拔任用干部，形成了正確的選人用人導向。
在選拔任用干部時，我市嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，從選拔任用條件和程序等方面入手，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。
1、態(tài)度鮮明，勇于接受監(jiān)督。市委認為，一個地方“吏治”清濁，首先取決于這一級黨委用什么樣的態(tài)度選拔使用干部：處以公心則清，處以私心則濁。正是基于這樣的認識，市委旗幟鮮明地向社會表明了自己的態(tài)度：誰發(fā)現(xiàn)市委在用人問題上不堅持原則，搞任人唯親、以人劃線、以地域劃線、以領導者個人好惡劃線，都可以舉報。只要反映問題屬實，市委將嚴肅處理有關責任人。同時，在干部選拔任用上，市委常委會向全市各級黨組織、黨員干部、人民群眾和社會各界鄭重作出了廉政承諾：“認真貫徹民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定。堅持黨性原則，公道正派用人，堅決抵制跑官要官。凡是向市委常委跑官要官的一律不接待，不推薦，不提拔，而且要嚴肅批評教育，并告知紀檢、組織部門，記錄在案，今后對這樣的同志要注意觀察。”市委旗幟鮮明的態(tài)度，有效杜絕了跑官要官、買官賣官現(xiàn)象的發(fā)生。年7月至今，全市累計調(diào)整交流科級以上干部141人次，到齡離崗67人，沒有收到一封反映用人問題上存在不正之風的群眾來信。
2、嚴格標準條件，堅持用好的作風選人，選作風好的人。市委嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部。首先，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，本著推進干部隊伍年輕化進程，注重優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)的要求，堅持“憑實績、重德才、看民意”選用干部，使一批政治素質(zhì)好，思想解放，文化程度高，懂經(jīng)營會管理，政績比較突出的年輕干部進入了領導班子。其次，市委在選拔任用干部時，嚴格按照領導干部職數(shù)來配備干部，并根據(jù)崗位的職責和干部的特長進行合理安排，盡量做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。第三，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的黨政領導干部所必備的基層工作經(jīng)歷和黨校、行政院校培訓經(jīng)歷。近年來，我們嚴格按照此條件選任干部，而且新提拔的干部均是經(jīng)單位民主推薦、組織部審核在冊的科級后備干部。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇八
各位領導，各位代表：
根據(jù)黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的通知精神，結(jié)合分管工作，現(xiàn)將本人工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一、20xx年個人思想建設情況。
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，始終把加強學習擺在重要位置，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結(jié)合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是聯(lián)系實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。把集團公司、分公司的精神和阜新發(fā)電公司的工作實際聯(lián)系起來，努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力，在實踐工作中有了提高。
三是在增強貫徹力、執(zhí)行力中加強學習。在工作中結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。
四是向班子成員和職工群眾學習。虛心向班子成員及干部員工學習，向身邊工作的同志和群眾學習，克服經(jīng)驗型、保守型的思想意識，堅持從群眾中來到群眾中去的學習和工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，提升了實踐能力。
五是努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。
一年來，自己能夠緊緊圍繞發(fā)電公司減虧、扭虧的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在黨委書記、總經(jīng)理和班子的領導下，積極主動配合生產(chǎn)、經(jīng)營、基建等工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用，推進了阜新發(fā)電公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的局面。
（一）關于履行崗位職責、分管工作完成情況。
一是認真在分管工作上組織貫徹落實集團公司、分公司年度工作會議、年中工作會議及分公司干部大會精神，貫徹落實黨群及紀檢監(jiān)察工作會議精神，組織召開并圍繞阜新發(fā)電公司首屆二次職代會暨20xx年工作會議提出的目標任務，確立了黨群工作圍繞減虧增利一個中心，落實好“建設管理年”、“黨群工作創(chuàng)建年”兩個活動載體，抓好形勢觀念宣傳教育工程、完成目標利潤動員組織落實工程、黨群工作保障工程的三大重點工程，在促進中心任務和經(jīng)營績效中發(fā)揮了一定作用。
二是加強和基層組織建設，促進“四好班子”建設。按照集團公司和分公司關于“四好班子”建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻“共產(chǎn)黨員”工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實“建設管理年”和“黨群工作管理創(chuàng)建年”活動載體，在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。黨群工作在維護保證黨政班子的指揮決策力，加強各級干部的執(zhí)行力，黨政工協(xié)調(diào)工作力上發(fā)揮積極作用。組織進行了建黨85周年展示黨員風采系列活動，召開了建黨85周年既“兩先兩優(yōu)”總結(jié)表彰，增進了兩級班子的建設。
三是開展企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。充實完善了廠史館和建廠______年紀念畫冊；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進模范座談會”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術節(jié)；舉辦了“和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團公司參加國資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活動聯(lián)誼等。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設百萬電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。
四是加強企業(yè)改革生存發(fā)展形勢任務宣傳教育。通過電視新聞報紙和網(wǎng)絡媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢任務，講清困難與發(fā)展，增強干部員工市場意識、競爭意識、經(jīng)營意識和生存發(fā)展意識。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。
五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會，聘任發(fā)電公司首屆15名總經(jīng)理聯(lián)絡員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡員，組織召開職工代表組長聯(lián)席會等增強了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”和合理化建議實施活動，促進了減虧、扭虧中心工作。進一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動，發(fā)揮了促進生產(chǎn)經(jīng)營的作用。
六是落實黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。黨政領導與各單位簽訂了“三項目標”責任書，層層落實了責任制。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。在全體黨員中開展學習黨章、遵守黨章和員工中尊紀守法、“八榮八恥”學習教育。加強燃煤、物質(zhì)采購和招投標的紀檢監(jiān)督工作。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。
七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。從分管工作上積極貫徹黨委和領導班子關于改革發(fā)展穩(wěn)定的工作要求。高度重視員工隊伍穩(wěn)定，特別是離退休退養(yǎng)職工的穩(wěn)定工作，加強了溝通聯(lián)系機制。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。積極作好深化三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結(jié)統(tǒng)一。始終把維護班子團結(jié)作為搞好工作的前提條件，對自己分管的工作，及時向主要領導匯報、溝通，對其他領導分管的工作，主動配合協(xié)作。和班子成員工作溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。在分管工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結(jié)，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調(diào)、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。
一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。
二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部和分管部室人員黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。
三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“四大紀律，八項要求”，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
四、問題不足及改進措施。
（一）分管黨群工作存在的不足、改進措施。
一是黨群工作的方式方法有待進一步改進創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應企業(yè)改革發(fā)展的要求。
二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。
三是紀檢監(jiān)察工作還有待進一步加強。要結(jié)合市場經(jīng)濟體制和改革發(fā)展的新形勢、新特點，不斷完善紀檢監(jiān)察機制和預防監(jiān)督機制。
（二）個人存在的問題和不足、改進措施。
一是思想觀念需要進一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。
二是崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢任務的宣傳發(fā)動上發(fā)揮作用不夠；在應對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
三是自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。向?qū)嵺`學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
謝謝大家！
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
b
不平凡的xx年即將過去，在這年末歲初的時候，我們懷著十分愉悅的心情，盤點著**連鎖有限責任公司一年來的收獲。我作為公司的董事長、法人代表，也在認真地總結(jié)個人一年來的學習和工作，在**局的正確領導下，我本著以服務農(nóng)家店為根本，堅持樹誠信、樹形象、求創(chuàng)新、謀發(fā)展的經(jīng)營理念，進一步加強內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新經(jīng)營機制，感受到在上級領導的幫助、同事們的支持下自已取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能樣樣做好而留下的遺憾，感受到因能力有限面對管理工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。歸納為以下幾個方面，向組織和同志們作一匯報。
一、努力學習，不斷提高領導水平和業(yè)務能力。
企業(yè)是社會的細胞。要使企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下的激烈競爭中發(fā)展壯大，就得不斷學習，經(jīng)常掌握黨的路線方針、法規(guī)政策。一年來，我努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十七屆三中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神，學習省、市、縣的相關政策規(guī)定，并且認真地記寫學習筆記5000多字。力爭使自己能夠較多地了解、掌握黨和政府的經(jīng)濟政策，了解市場動態(tài)。其次是努力學習與企業(yè)經(jīng)營有關的法律法規(guī)，如《合同法》、《勞動法》和新頒布的《勞動合同法》。第三就是學習與經(jīng)營有關的業(yè)務知識，尤其是企業(yè)管理方面的知識，如財務管理、勞資管理、超市管理、現(xiàn)代物流模式等。
學習方法，一是從書本上學，讀原著，全面領會精神實質(zhì)。二是向業(yè)務內(nèi)行學習，帶著企業(yè)存在的問題向其他領導和同志們請教，通過探討、交流的方式，達到解決問題、提高業(yè)務知識的目的。三是主動參加單位組織的集中學習，共同學習，一起討論。四是積極參加省、市、縣主管部門舉辦的培訓會，今年在縣內(nèi)，我公司參與舉辦的培訓會一次，省、市主管部門組織外出參加培訓會兩次。通過多種形式的學習，開闊了眼界，增長了見識，提高了水平，增強了能力。
二、竭盡全力，抓緊落實“萬村千鄉(xiāng)市場工程”
國家商務部實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，目的是解決農(nóng)民消費“不安全、不實惠、不方便”的問題，把現(xiàn)代流通理念引入農(nóng)村，拉動內(nèi)需，為社會主義新農(nóng)村建設做貢獻。我公司作為實施企業(yè)之一，借此良機，發(fā)展壯大自己，可以說是千載難逢。對此，我始終高度重視，放在各項工作的首位來安排。
一是積極建設物流配送部。年初，分別在*縣、**縣、**區(qū)3個縣區(qū)各投資建設配送部一個，就近為外縣區(qū)加盟店配送商品，為其提供方便快捷、熱情周到的服務。二是組織精兵強將，領導班子成員帶隊，在外縣區(qū)工作的同志，長駐當?shù)嘏渌筒?，分組劃片，深入村組開展工作。三是按照省、市商務主管部門的規(guī)定和要求，舍得投入人力物力，做扎實細致的工作，扶持加盟店的改造，指導加盟店規(guī)范。四是安排專人專車，巡回檢查指導，提出合理的意見和建議，保持干凈整潔的店容店貌，督促商品分類陳列，擺放整齊。五是協(xié)助市商務局舉辦農(nóng)家店店長培訓會，宣傳政策，加強溝通，提高業(yè)務水平和守法經(jīng)營意識。今年我公司共發(fā)展加盟店***多戶，其中上半年經(jīng)省、市驗收合格***戶，得到國家扶持資金***萬元。下半年上報待批***戶，據(jù)分析，將會比上半年驗收合格的戶數(shù)更多。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇九
一、認識明確，精心組織。
二、隊伍建設情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十
單位名稱：_________________________姓名：_________________________日期：_______年______月______日2020年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況自查報告——wemustnotonlysumupthesuccessfulexperience,butalsodrawlessonsfromfailure。
2020年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況自查報告按照市教衛(wèi)黨委辦公室《關亍開展2020年市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)單位貫徹執(zhí)行中央八項觃定精神情況與項督查的通知》文件和教委領導要求，我校即組織開展自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、落實情況(一)貫徹落實中央八項觃定精神新要求情況學校注重改迚調(diào)查研究。學校領導每月都深入基層開展現(xiàn)場辦公會，同時加強圍繞基層工作開展調(diào)研。按照市委、市政府開展“丌忘初心、牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研要求，2020年上半年黨委組織開展了基層黨組織生命力指數(shù)、人事薪酬工作情況和大學生時政觀情況三項調(diào)研活勱。
我校嚴格觃范、切實減少各類會議，嚴格控制會議觃模。學校嚴格會議活勱審批程序，明確了校級會議制度，每月第一周召開黨政監(jiān)各自例會，第二周召開現(xiàn)場辦公會，第三周召開常委會，第四周召開校務委員會會議;從嚴控制學校下發(fā)文件數(shù)量，能由部門發(fā)文及部門聯(lián)吅發(fā)文的，丌由學校發(fā)文;認真觃范外事活勱，外事活勱由國際交流處統(tǒng)一負責，黨委審批;新聞報道注重宣傳基層，多報道實際工作，校園微信公眾號開設與欄，宣傳先迚典型，傳播學術思想。
學校觃范經(jīng)費管理和使用。根據(jù)學校實際情況，對大額資金的使用管理和財務管理等重點部門制定嚴格又有很強操作性的具體觃章制度，對其行為予以明確的觃范。經(jīng)自查，我校無違觃公款吃喝、超標準接待、公款購買高檔白酒等情況;說明：本文件是為了更好的在工作、學習戒活勱中吸取經(jīng)驗教訓，從而迚行的一次全方位的自檢自查分析報告，彌補其中丌足之處，并發(fā)揮其長處，文檔為電子版，可下載打印。（望能前人栽樹后人乘涼）。
無違觃收送禮品禮金、會員卡戒有價證券等情況;無違觃發(fā)放津補貼戒福利、突擊花錢、濫發(fā)獎金戒實物等情況;無公款旅游、將“三公”經(jīng)費轉(zhuǎn)至業(yè)務經(jīng)費列支等情況。
(二)集中整治形式主義、官僚主義情況學校深入貫徹落實上級有關文件精神，積極開展自查自糾。通過召開黨委會、校務委員會等認真學習上級有關文件及會議精神，通過召開現(xiàn)場辦公會、基層黨員座談會以及暢通信訪渠道等形式，查找學校在形式主義、官僚主義方面存在的問題，并逐一迚行整改措施的分解落實。
(三)2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況針對2020年上半年自查發(fā)現(xiàn)的問題，學校領導認真討論研究整改措施，通過召開中心組學習會、干部學習會，迚一步加強對該項工作的重規(guī)，并通過黨政領導干部民主生活會，開展批評不自我批評，落實整改。
二、存在問題2020年，我校嚴格按照“中央八項觃定”開展工作，在加強作風建設方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和丌足，主要表現(xiàn)在：個別領導干部對民辦高校嚴抓中央八項觃定嚴峻性的認識丌夠，需要繼續(xù)加強;個別領導干部理論學習不業(yè)務工作結(jié)吅的力度丌夠;部分教職員工在厲行節(jié)約的氛圍方面還丌夠濃厚。
研究、精簡會議活勱明確要求，提高制度制定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。主勱公開“八項觃定”落實情況，暢通投訴丼報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。
四、意見建議在落實中央八項觃定方面丌存在公辦民辦之分，但是在具體的管理要求方面，建議能否根據(jù)民辦高校體制特點，制定民辦高校落實中央八項觃定的注意事項。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十一
習近平總書記指出：黨的領導是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、命運所系。近年來，我校堅持把黨的全面領導作為辦好教育的根本原則，積極推行黨組織領導下的校長負責制，學校黨組織進一步扛責任、擔重任，真正把黨建工作融入中心、嵌入管理、促進發(fā)展，推動黨的全面領導“橫到邊、縱到底、全覆蓋”，為推動教育高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障和組織保障，實現(xiàn)“把關”“定向”“賦能”作用。
一、主要做法。
教學。
科研、學科學生、人事后勤、財務審計等學校內(nèi)部管理的各個方面，“立改廢”30余項規(guī)章制度，不斷構(gòu)建科學規(guī)范制度體系，形成事事有章可循、人人按章辦事的氛圍，推動依法辦學理念貫穿全過程。三是完善運行機制。堅持黨組織嵌入式領導、融入式管理，推行班子成員聯(lián)系部門機制，根據(jù)個人分工，每人牽頭聯(lián)系3個職能科室，負責2個教學單元，做到事事有組織，人人講政治。同時，常態(tài)化開展溝通協(xié)調(diào)，黨總支書記、班子成員每逢大事必先溝通，并經(jīng)常聽取有關部門的意見建議，支持班子成員們按照分工積極主動開展工作。
（二）加強班子建設，提升貫徹執(zhí)行能力。一是加強理論學習。用好黨內(nèi)政治生活這一重要法寶，從嚴從實開展組織生活，抓實“三會一課”、民主評議黨員、主題當日等組織生活制度，采取多種方式、組織各層級深入學習上級有關精神，充分運用“學習強國”打造指尖上的微課堂，研究制定《獎懲辦法》，持續(xù)喚醒黨員身份意識，讓黨員在黨組織這個“大熔爐”中經(jīng)受鍛煉，實現(xiàn)了正本清源。二是提高執(zhí)行能力。按照“雙向進入、交叉任職”黨的領導體制，4名主要領導交叉任職。積極謀劃在教學科研一線成立教代會組織，積極探索教授治學和民主管理有效途徑。三是推進科學決策。落實好黨總支領導下的校長負責制，嚴格執(zhí)行民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則研究決定重大事項。推行集體決策督促督辦機制情況。學校黨總支會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發(fā)會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨總支會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨總支會、校長辦公會決定事項有變更調(diào)整的，均按照決策程序提出議題并按復議結(jié)果執(zhí)行。
（三）黨政團結(jié)一心，促進學校事業(yè)發(fā)展。一是充分發(fā)揮黨總支領導核心作用。黨總支把主要精力放在把方向、管全局上，黨總支書記牽頭抓總，主動當好施工隊長，組織研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨總支決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據(jù)校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結(jié)和諧。二是支持校長依法獨立負責開展工作。黨總支領導重在決策，校長負責重在組織執(zhí)行。黨總支不包攬行政事務，校長自覺接受黨總支集體領導，認真貫徹執(zhí)行黨總支決定。學校黨總支與校長做到了分工明確、任務清晰，各司其職、各擔其責，校黨總支班子成員切實做到了聯(lián)席不分席、聯(lián)手不推手、連心不離心，建立了平時有分工、非常時不分家的黨政工作機制。三是黨政團結(jié)一心，上下步調(diào)一致。領導班子成員在集體決定重大事項前，班子成員充分醞釀溝通，不定期的在黨總支上報告各自分管領域的工作情況，班子成員之間相互點評，既肯定工作中的進步，也指出存在的不足和努力的方向，在充分交流中增進理解與支持，班子成員心往一處想、勁往一處使，大家互相尊重、互相支持、互相提醒，把主要精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上。全校上下逐步形成“風氣正、關系順、人心齊、思路清、工作實、發(fā)展快”的良好氛圍。
（四）搭建平臺載體，激活黨建引領活力。一是堅持黨組織建設成為攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘。采取黨建、管理、資源、考核“四同工作法”，堅持“三培養(yǎng)”，讓總支帶支部、支部帶黨員、黨員帶骨干、骨干帶全員，有效破解各自為戰(zhàn)的發(fā)展難題，截至目前，x名教育教學骨干被發(fā)展成中共黨員，x名黨員被培養(yǎng)成教育教學骨干，x名黨員培養(yǎng)成為學校中層領導。二是書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，在學校設立教師先鋒崗、黨員志愿服務隊等，在值班值守、教育教學等方面黨員身先士卒，做到了“跟我來”“隨我走”，有力有序守護了師生的生命健康安全。落實逐級工作報告制度情況。三是學校認真落實逐級工作報告制度，黨總支書記每年向縣教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監(jiān)督和檢查，定期向黨總支會議報告貫徹執(zhí)行黨總支會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。
二、存在的問題。
一是從堅持黨對學校的全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰(zhàn)略高度，增強對貫徹執(zhí)行黨總支領導下的校長負責制重要意義和深刻內(nèi)涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨總支總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導核心作用的發(fā)揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內(nèi)部治理運行體系各項制度規(guī)定的落實，防止制度執(zhí)行不到位。
三、
下一步打算。
一是提高政治站位，推動黨總支領導下的校長負責制真正落地。繼續(xù)深入學習中共x《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，抓實黨的政治建設這一根本性問題，將黨總支領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。建立健全黨員師生理論學習機制，推動x習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦。
二是增強執(zhí)政本領，進一步加強黨總支領導學校發(fā)展的能力。把校黨總支建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
三是完善制度保障，加強制度體系的建設和執(zhí)行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨總支領導、校長負責、教授治學、民主管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調(diào)研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監(jiān)督機制，形成程序合理、管理規(guī)范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規(guī)范性文件，從制度層面確保黨總支領導下的校長負責制更全面有效落實。
黨委領導下的校長負責制是中國特色現(xiàn)代大學制度的核心內(nèi)容，保證高校在黨的堅強領導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持馬克思主義指導地位，堅持社會主義辦學方向，立德樹人，走中國特色社會主義教育發(fā)展道路，這一制度必須在新時代毫不動搖、長期堅持并不斷完善。根據(jù)有關要求，現(xiàn)將我校貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制情況作如下自查。
一、制度貫徹執(zhí)行情況。
xxx大學黨委始終把堅持黨的領導，牢牢掌握黨對高校工作領導權，把學校建設成為堅持黨的領導的堅強陣地作為根本政治任務；始終堅定地貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，堅持正確辦學政治方向，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，保證了學校教育事業(yè)得到平穩(wěn)健康發(fā)展。
1.黨委全面領導學校工作情況。校黨委是學校的領導核心，總攬全局、協(xié)調(diào)各方。把黨委對學校工作全面領導落到實處，正確履行管黨治黨辦學治校主體責任。工作重點是把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題和重要事項，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，落實全面從嚴治黨責任，落實意識形態(tài)工作、黨的建設工作、思想政治工作、選人用人工作、黨風廉政建設工作主體責任，嚴格執(zhí)行黨管干部黨管人才原則，嚴格執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩，立德樹人，始終堅持培養(yǎng)中國特色社會主義建設者和接班人，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證了各項工作任務的順利完成，推動學校健康穩(wěn)定發(fā)展。
2.黨委書記主持黨委全面工作情況。黨委書記作為學校領導班子的“班長”，負責組織黨委重要活動，組織研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項，督促檢查黨委決議貫徹落實，大力支持校長開展工作，根據(jù)校黨政班子成員變動充實情況，商校長提出班子成員合理分工意見，維護學校領導班子始終團結(jié)和諧。黨委書記對學校黨委工作負主要責任，能夠認真履行學校黨的建設、意識形態(tài)工作、思想政治工作、黨風廉政建設第一責任人職責。
3.校長主持學校行政工作情況。校長作為學校法定代表人，負責協(xié)調(diào)行政領導班子日常運行。近年來，校長在學校黨委領導下，正確貫徹黨的教育方針，有效組織實施學校黨委相關決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權，能夠?qū)β殭喾秶臎Q策、執(zhí)行及結(jié)果負責，堅持重大問題及時請示黨委。
4.黨政領導班子成員在黨委領導下開展工作情況。校黨委實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項。學校現(xiàn)任黨委班子成員能夠自覺接受黨委領導，守紀律講規(guī)矩顧大局，自覺貫徹執(zhí)行黨委決定，按照分工履職盡責，對職責分工交叉的工作能夠注意協(xié)調(diào)配合，服從工作安排，協(xié)同推進黨委集體研究決定事項的執(zhí)行。
5.黨政共同落實全面從嚴治黨責任情況。校黨委認真貫徹落實《關于加強新形勢下高?；鶎狱h組織建設的若干意見》，堅持黨對一切工作的領導，堅定不移全面從嚴治黨，把管黨治黨辦學治校作為第一責任，自覺將業(yè)務工作與黨的建設、意識形態(tài)、思想政治工作、黨風廉政建設等一體部署、一體推動，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴。黨委書記切實履行“第一責任人”責任，建立抓黨建工作責任清單，狠抓省委專項巡視反饋問題整改。校長認真履行黨建工作責任制，把全面從嚴治黨落實到學校各項行政工作中去。黨委班子其他成員認真履行“一崗雙責”，把推進分管工作與落實主體責任緊密結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個黨支部和每名黨員覆蓋。
6.落實黨委行政領導班子同步換屆工作情況。根據(jù)本次換屆工作要求，學校將召開第6次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委，并完成黨政同步換屆。同時，學校也正在積極謀劃新一屆黨委任期目標，未來五年，學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹落實全國教育大會精神，團結(jié)動員全校黨員和師生，全面完成十三五規(guī)劃和“雙一流”建設任務。
7.建立黨委行政議事決策清單情況。根據(jù)《關于貫徹執(zhí)行普通高等學校黨委領導下的校長負責制的若干意見》，修訂完善《中共xxx大學委員會議議事規(guī)則》《xxx大學校長辦公會議議事規(guī)則》。同時制訂黨委會議事清單、校長辦公會議議事清單、“三重一大”事項清單，進一步明晰黨委會、校長辦公會的決策職責和議事范圍，提高議事科學性和議事效率。學校行政工作中的重要事項，先經(jīng)校長辦公會議研究，再提交黨委會議集體討論決定。
8.執(zhí)行黨委會議制度和議事規(guī)則情況。校黨委會議主要傳達上級黨委的指示決定和重要會議精神，研究提出貫徹落實的意見和措施。審定學校的辦學方向，辦學理念，辦學定位與辦學指導思想。審定黨委的年度工作計劃和。
總結(jié)。
研究貫徹上級下達的重要工作任務的計劃和方案。審定學校的總體發(fā)展規(guī)劃包括學科專業(yè)建設規(guī)劃、校園建設總體規(guī)劃、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學校招生計劃等。審定學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設；宣傳工作、組織工作、德育工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、群團工作、穩(wěn)定工作、精神文明建設等方面工作的規(guī)劃、制度和重要措施。審定學校黨政機構(gòu)的設置、變更、撤銷。審定教研室主任以上干部的任免、調(diào)動、考核、獎懲干部的教育、管理和后備干部隊伍建設計劃。審定專業(yè)與學術帶頭人等人才隊伍建設規(guī)劃及相關政策學校教師引進及調(diào)出、下屬機構(gòu)人員的進出。審定學校年度經(jīng)費預算、決算涉及到10萬元以上大額機動資金調(diào)動的審核與監(jiān)督。審定學校管理制度和重要規(guī)章制度制定和修改以及學校各項重大改革方案與涉及群眾切身利益的重大舉措。審定學校的重大基建項目和重要資產(chǎn)的處置、校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大事項以及國內(nèi)外重大合作辦學項目。審定涉及學校與社會安全、穩(wěn)定的突發(fā)事件的處理。會議由黨委書記召集并主持會議議題由黨委班子成員提出由黨委書記確定。議題均在會前確定沒有臨時動議或表決事項現(xiàn)象發(fā)生。堅持“會議須有半數(shù)以上黨委委員到會方能召開和研究干部任免事項時須有三分之二以上委員參加”的原則。黨委會議以會議決定形式體現(xiàn)班子集體的意志按照會議表決少數(shù)服從多數(shù)原則形成決定、決議不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事。議事時黨委書記末位表態(tài)。凡屬“三重一大”事項均由黨委會集體研究決定。
9.執(zhí)行校長辦公會議制度和議事規(guī)則情況。校長辦公會主要貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)，傳達落實上級有關行政工作的重要指示、決定或會議精神，研究貫徹措施。落實黨委全委會關于學校辦學方針、指導思想、學校發(fā)展、校園建設、學科與人才隊伍建設規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革等決議，制訂、修改、廢除學校重要行政規(guī)章制度，確定辦學規(guī)模和年度招生計劃。對學校日常行政工作中的重大問題進行決策和部署落實。審定學校內(nèi)設機構(gòu)的編制。確定及調(diào)整校學術委員會、專業(yè)技術職務聘任委員會、學位評定委員會、教學指導委員會組成人員。審議教職工收入分配及福利待遇、獎勵等重要事項，審定關系學生權益的重要事項。審議學校全資、控股企業(yè)管理體制和運行機制改革方面的重要事項；提出學校全資、控股企業(yè)校方董事、監(jiān)事及經(jīng)理人選。對學校規(guī)模條件、辦學質(zhì)量等產(chǎn)生重要影響的項目安排。審定大額度資金使用事項，包括學校年度預算機動費50萬元以上支出等大額度資金調(diào)動和使用、重大捐贈等。會議由校長召集并主持，會議議題由領導班子成員提出，由校長最后確定。議題均在會前確定，沒有臨時動議或決策現(xiàn)象發(fā)生。堅持“會議須有半數(shù)以上會議成員到會方能召開”的原則。會議議題要進行充分討論，校長末位表態(tài)，在充分討論基礎上，由校長做出決定。凡討論研究涉及“三重一大”問題必須提交黨委會議討論決定。
10.執(zhí)行干部醞釀工作機制情況。干部醞釀會由黨委書記召集主持，議事范圍為學校中層干部選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等事宜。校黨委嚴格執(zhí)行干部醞釀機制，在中層干部競聘及屆中選拔干部時，由黨委書記黨委書記召集校長、黨委副書記、紀委書記、組織部部長開展干部醞釀工作。干部醞釀工作前，由黨委組織部根據(jù)工作需要和中層干部隊伍建設實際，綜合有關方面建議和平時掌握情況，提出初步建議方案。
11.落實科學決策、民主決策、依法決策機制情況。學校不斷建立及完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)控機制，實行權力清單制度，明確權力運行程序、規(guī)則和權責關系。編制學校內(nèi)部控制建設制度，對學校預算管理、收支管理、采購管理、資產(chǎn)管理、建設項目、科研經(jīng)費、合同管理等領域重要事項明確了運行程序和管控要求，進一步完善了經(jīng)濟活動決策機制，對黨委會議和校長辦公會議決策事項作進一步明確，保證經(jīng)濟活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督的三權分離。學校黨政主要負責人認真履行推進法治建設第一責任人職責，帶頭尊法學法守法用法，堅持憲法法律至上，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定。討論決定學校重大問題前，開展充分調(diào)研提出建議方案，對專業(yè)性、技術性較強的重要事項，堅持不調(diào)研不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規(guī)性審查不決策，增強決策的規(guī)范化、科學化水平。在作出重要決策前，充分征求有關方面意見，注意吸收基層黨員干部和師生代表意見。積極推進校務公開，充分發(fā)揮教學工作委員會、學術委員會等議事決策機構(gòu)和法律顧問作用，對重大決策、重大項目加強風險評估。學校提出與教職工利益直接相關的福利方案、校內(nèi)分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法，都提交教代會討論審議。
12.落實集體決策督促督辦機制情況。學校黨委會議、校長辦公會議均形成會議記錄，編發(fā)會議紀要。辦公室負責會議決定的跟蹤督辦，落實情況分別向黨委會議、校長辦公會議匯報。實施過程中對黨委會、校長辦公會決定事項有變更調(diào)整的，均按照決策程序提出議題并按復議結(jié)果執(zhí)行。
13.落實學校領導班子經(jīng)常性溝通機制情況。建立健全黨委書記、校長交流磋商制度，黨委書記、校長開展每周1次以上的交流磋商，做到了日常工作隨時溝通、重要決策事先溝通、緊急事項及時溝通。黨委會議有關教學、科研創(chuàng)作、社會服務、行政管理工作等議題，均在會前聽取校長意見，取得共識后提交會議討論。校長辦公會的重要議題，在會前聽取黨委書記意見，取得共識后提交會議討論。涉及2名以上學校領導的議題，分管領導之間都能進行充分協(xié)商，取得一致意見后提出。嚴格執(zhí)行黨委班子成員參加雙重組織生活制度。學校建立領導干部談心談話制度，班子之間經(jīng)常溝通思想、交換意見，營造了團結(jié)共事的和諧氛圍。
14.落實逐級工作報告制度情況。學校認真落實逐級工作報告制度，黨委書記每年向省委教育工委報告學校黨建工作責任制履行情況；學校黨政領導班子成員每年在民主生活會上報告重要事項實施情況及履行“第一責任人”“一崗雙責”情況，并在干部大會上開展年度述職；校長每年向教職工代表報告學校行政工作，接受監(jiān)督和檢查，定期向黨委會議報告貫徹執(zhí)行黨委會議決策情況；班子副職領導定期向黨政主要負責人報告分管工作組織實施情況。
二、存在的問題及下步打算。
（一）存在的問題。
一是從堅持黨對高校全面領導、堅定辦學正確政治方向的戰(zhàn)略高度，增強對貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制重要意義和深刻內(nèi)涵的認識還需進一步加強；二是對標確保黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方領導核心作用的發(fā)揮，全面增強班子成員的政治能力和履職水平，克服本領恐慌；三是聚焦推進全面從嚴治黨的要求，抓好內(nèi)部治理運行體系各項制度規(guī)定的落實，防止制度執(zhí)行不到位。
（二）下步打算。
1.提高政治站位，推動黨委領導下的校長負責制真正落地。進一步深入學習中共中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》，把政治建設放在首位，將黨委領導下的校長負責制作為加強學校黨的建設和完善學校治理體系推進治理能力的重要遵循，不斷增強正確貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制的思想自覺和行動自覺。正確把握黨委領導下的校長負責制的基本要求。
2.增強執(zhí)政本領，進一步加強黨委領導學校發(fā)展的能力。把校黨委建設成為對黨絕對忠誠、對組織絕對坦誠、牢記政治責任、忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導集體，帶頭履行管黨治黨辦學治校主體責任，強化“四個服務”，堅持“四個回歸”，堅定正確辦學方向，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
3.完善制度保障，加強制度體系的建設和執(zhí)行。強化對學校工作的全面領導，從全面從嚴治黨的高度，進一步健全制度體系。組織修訂學校章程，完善黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；堅持科學決策、民主決策、依法決策，加強重要事項調(diào)研論證和溝通醞釀，完善集體議事，提高決策效率；強化學術權力，完善民主監(jiān)督機制，形成程序合理、管理規(guī)范的學術權力運行機制，把良好的工作機制和做法進行制度化，形成規(guī)范性文件，從制度層面確保黨委領導下的校長負責制更全面有效落實。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十二
開學之后，根據(jù)上級精神和要求，對本期收費工作進行了較為全面的自查。經(jīng)過細致的自查，本期各校收費能嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，沒有亂收費現(xiàn)象?，F(xiàn)將情況匯報如下：
（一）學校收費嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行，沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現(xiàn)象發(fā)生。
（二）收費做到公開透明。
（三）學校和教師沒有出現(xiàn)以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向?qū)W生強制收取費用。
（四）嚴格執(zhí)行上級關于中小學教育收費管理規(guī)定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。
（五）凡是學生自愿訂購部分，一律采取學生自愿原則。
二、存在問題立即整改。
（一）學校在學生繳費注冊期間，由于沒有專業(yè)的財會人員，教師業(yè)務不熟，在填寫票據(jù)時，出現(xiàn)了漏寫收費日期、不規(guī)范。
（二）學校在學生繳費注冊期間，由于人多、報到時間集中，有些要簽字的沒及時簽到。
對上述存在問題，學校進行了整改，規(guī)范了收費行為。
三、治理教育收費工作措施。
（一）認真學習文件精神，提高思想認識，增強依法依規(guī)收費自覺性。開學后，校長主持召開了學校班子成員會，會上，組織成員一起學習上級有關收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識。為保證收費工作規(guī)范落實，強化收費工作責任制，統(tǒng)一思想，嚴格執(zhí)行收費政策規(guī)定。
（二）加強領導。認真落實“誰主管、誰負責”工作責任制，規(guī)范落實收費工作。
（三）對收費標準進行宣傳。在學校宣傳欄內(nèi)公布收費項目及標準。讓學生家長清清楚楚、明明白白地繳費。
（四）嚴格規(guī)范學校收費，加強學校財務收支管理。收費堅持做到“統(tǒng)一收費項目和標準；不強制學生統(tǒng)一征訂除教育部、省教廳規(guī)定的學生課本之外的書籍、報刊資料、不搭車收費、不以組織舉辦“輔導班”等為由向?qū)W生收取費用。嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定的收費范圍。
（五）加大自查力度，保證收費政策落到實處，學校進行收費工作自查，從而規(guī)范收費管理、提高學校資金使用效益。
今后，學校將繼續(xù)貫徹執(zhí)行上級關于教育收費的文件精神，進一步規(guī)范各校收費管理，確保收費工作落到實處，管理規(guī)范，符合要求。
西楊寨小學。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十三
上級單位黨委文件下發(fā)后，公司黨委隨即下發(fā)文件，進一步明確工作目標，落實工作任務，分解工作職責，并成立了巡視整改“回頭看”工作領導小組，由擔任組長，擔任副組長，小組成員單位部門、部門，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)開展推進“回頭看”工作，確保公司相關工作的有序開展。
單位組織召開由各單位參加的黨委（擴大）會，傳達上級單位文件精神要求，結(jié)合公司實際情況進行工作部署，確立了自查自糾工作在公司各單位全面覆蓋的工作原則，確保起到“回頭看”的震懾和實效。
在本次“回頭看”工作中，公司黨委嚴格對照巡視反饋的個方面問題對公司內(nèi)部相關工作再次進行了一次“自我解剖”，開展了以下自查自糾工作：
1、各單位嚴格自查、公司紀委重點抽查。公司紀委明確要求各單位要認真開展嚴格的自查工作，自查率達到100%。充分暴露出依舊存在的、死灰復燃的、難以根除的各種問題并加以徹底整改。公司紀委有針對性的開展了抽查，確保各單位對問題的認識到位、處理到位、整改到位。
充分發(fā)揮審計工作和紀檢工作的合力，區(qū)分問題分類，區(qū)別整改，嚴格落實“四種形態(tài)”。
3、建立定期通報制度，強化警示作用。公司紀委定期在公司會、會上通報相關違紀案件的查處情況，強化案件警示作用，起到了良好的宣傳震懾作用。
4、認真開展監(jiān)督檢查工作。公司紀委結(jié)合“國慶、中秋”等期間違反八項規(guī)定精神問題易發(fā)的情況，采取“節(jié)前提醒通知”、“節(jié)中明察暗訪”、“節(jié)后專項檢查”的方式，嚴明了紀律和規(guī)矩，強化了各單位黨員干部的自律意識，形成“利劍高懸”的高壓態(tài)勢，杜絕“節(jié)日”的情形。
以上幾個方面是單位開展巡視整改“回頭看”工作自查自糾的情況，公司通過本次自查自糾工作，在所查出的問題基礎上，將認真查找問題漏洞，加強對所暴露問題的分析，健全制度流程，強化宣傳教育作用，加大監(jiān)督問責力度，建立持續(xù)落實巡視整改工作的長效機制。
以上報告！
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十四
我中心校組織轄屬各校認真按照雙治教費辦發(fā)（2009）17號文件規(guī)定的內(nèi)容進行收費自查自糾?，F(xiàn)將本次收費自查自糾情況匯報如下：
1、成立各校收費自查自糾工作領導小組。組長為各校校長，副組長為各校主抓后勤的副校長及各校總務主任，成員為學校其他行政及2名教師代表。范圍為2009年春季學校各項收費情況。
2、各學校嚴格推行“一費制”收費辦法。在收費過程中嚴格執(zhí)行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規(guī)收費。其中的自愿征訂項目遵循學生家長自愿原則，由家長學生簽字自愿征訂再進行收費。
3、學校實施“陽光收費”，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公布收費項目、標準、和依據(jù)。沒有違規(guī)收取“擇校費”和“借讀費”，沒有違反國家規(guī)定將捐資、贊助費用與入學掛鉤的亂收費行為。讓家長學生交費交的明白，交的心中有數(shù)。
4、由于本期收費文件開學一個月才出臺，學校按照要求給每位家長下發(fā)教育局布置的告家長書，讓家長對本期的收費政策有了系統(tǒng)的了解，并要求學校用一星期時間進行收費宣傳。
5、按照上級部門要求，在收費過程中對于城市低保戶學生憑低保證免除必訂課本部分，自愿項目由家長學生簽字后才進行收費。
6、學校嚴格執(zhí)行上級有關部門和學校關于減輕學生過重課業(yè)負擔的精神，不分快慢班、尖子班、特長班、提高班和興趣班。在平時教學過程中，教師也不進行集體性的加班加點。
7、學校沒有強制學生收費行為，也沒有私自統(tǒng)一收取其它違規(guī)費用，一切按照上級部門的要求，無強制亂收費行為。
8、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統(tǒng)一印制的收費票據(jù)，實行收費聯(lián)系卡制度，實行“收支兩條線”管理。學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規(guī)定收費，沒有搭車收費行為。
總之，各學校在以后的工作中，緊跟上級部門步伐，在上級部門的正確領導下，嚴肅教育收費紀律，定期進行收費自查，把收費工作落到實處。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十五
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣“回頭看”的反饋意見，扎實整改，認真開展自查自糾，重點查找和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執(zhí)紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現(xiàn)將巡察整改“回頭看”自查情況匯報如下：
物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。
一是統(tǒng)一思想認識。
二是加強組織領導。
三是明確目標責任。
四是認真督促檢查。
五是強化成果運用。
（一）黨的領導方面。
1、關于黨支部領導核心作用發(fā)揮不充分，班子干事創(chuàng)業(yè)激情不高、重部署輕落實問題。
2、關于政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。
3、關于貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。
4、關于執(zhí)行組織紀律不嚴格問題。
（二）黨的建設方面。
5、關于一些部門和事業(yè)單位業(yè)務工作“踩油門”黨建工作“掛空擋”等問題。
6、關于學習作風問題。
7、關于黨費收繳不及時問題。
（三）全面從嚴治黨方面。
8、關于少數(shù)黨員領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題。
9、關于黨員領導干部表率作用不強問題。
根據(jù)巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態(tài)度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較復雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恒抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態(tài)，努力打造風清氣正的政治生態(tài)。
（一）堅持問題導向，持之以恒抓好整改。
（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。
（三）堅持正風肅紀，持續(xù)加強作風建設。
（四）堅持統(tǒng)籌結(jié)合，用好用實巡察成果。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十六
近年來，xx區(qū)委組織部堅持把貫徹執(zhí)行有關黨內(nèi)法規(guī)作為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹新時代黨的建設總要求、踐行新時代黨的組織路線的首要任務，強化舉措、創(chuàng)新方法，在“深學”、“實做”、“嚴督”三個方面狠抓落實，推動黨內(nèi)法規(guī)制度落實落地。
一、工作開展情況。
籌備下半年舉辦1次區(qū)直單位黨務干部專題培訓班，重點學習黨務知識；
依托省、市級調(diào)訓，積極選調(diào)100余名優(yōu)秀村黨組織書記參訓，對全區(qū)243名村黨組織書記全員輪訓，有效增強了村干部的綜合素養(yǎng)，增強了基層黨組織書記的政治意識、規(guī)矩意識和法規(guī)制度意識。三是宣傳引導學。結(jié)合每月10號“黨員活動日”制度，編印《每月一學》發(fā)放到每個支部，實現(xiàn)了一村一手冊，把精神食糧及時送到廣大一線黨員身邊，做到黨性教育常態(tài)化長效化，切實營造了大抓學習、廣抓宣傳、深抓貫徹的良好氛圍。
按照新的職務與職級并行政策，全區(qū)完成公務員職級套轉(zhuǎn)650人，并且積極向上級申報轉(zhuǎn)任、補登、調(diào)任公務員200余人次，為廣大干部落實待遇提供了政策保障。開展了農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。
牢記使命”指導組，民主生活會和組織生活會指導組，黨組織書記專項述職指導組對各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度情況進行了常態(tài)化督查。二是強化測試。結(jié)合。
主題教育。
通過開展黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、“xx黨建”微信公眾號學習強國專項答題等方式進一步提高黨內(nèi)法規(guī)制度知曉度。三是強化考核。把黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況納入?yún)^(qū)管領導班子考核體系和基層黨組織。
書記。
述職評議的重要內(nèi)容，推動各級干部切實扛起貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度的責任。
二、存在的問題和不足。
四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內(nèi)容，重會議培訓，輕長期教育。
三、整改方向。
（一）強化組織學習。要認真組織學習宣傳，確保政令暢通、步調(diào)一致。要把組織部門的黨內(nèi)法規(guī)列入理論武裝工作的重要內(nèi)容，熟練掌握、嚴格遵循，認真研究部署，大力推進落實，切實統(tǒng)一黨員干部思想，堅決踐行“四個服從”，堅決做到“兩個維護”，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)到工作全過程。把黨內(nèi)法規(guī)的學習融入到加快振興發(fā)展大別山革命老區(qū)實踐中來，強化黨內(nèi)法規(guī)的學習貫徹落實，通過黨員領導干部率先學、分類指導重點學、結(jié)合實際常態(tài)學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習方式，掀起學習的新熱潮。
會議實行互動式問答營造良好的。
學習。
氛圍。另外，還充分利用微博、微信等新媒體，開設專版、專欄、專題，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。
工作的制度化、規(guī)范化水平。
落實和體現(xiàn)在。
工作。
的各個方面、各個環(huán)節(jié)，不斷提高黨的建設質(zhì)量和效果，把各項黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行。
情況。
納入監(jiān)督范圍，作為監(jiān)督重點，確保嚴格貫徹落實。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十七
學科組長會議，上級文件，傳達學校要求，提高思想認識，認真落實上級和學校決定。從本周一開始，在各項工作正常運轉(zhuǎn)的基礎上，加大有關工作的整改力度，各級部管理逐漸過渡到五項管理規(guī)定的要求上來，確保規(guī)范辦學，隨時保持迎接上級檢查的狀態(tài)。
實行分工負責、專人負責的機制，把各項要求落實整改分解到學校和級部相關領導，確保各項工作無縫銜接，按五項管理文件規(guī)范辦學行為。
（一）手機。
1、學校有。
學生。
手機帶入校園申請制度。
2、規(guī)定并嚴格執(zhí)行學生手機不得帶入課堂。
3、有手機保管裝置。在班主任辦公室，每個班有一個鐵皮櫥。
4、有手機保管責任人。每個班的班主任為該班學生手機帶入學校后的保管責任人。
5、有校內(nèi)公用電話。學校為每個級部配備至少3部移動座機，放置在級部主任室內(nèi)外，供學生免費使用。學校西、北兩個傳達也配備有移動座機，供學生免費使用。
6、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得用手機布置作業(yè)。
7、規(guī)定并嚴格執(zhí)行不得要求學生利用手機完成作業(yè)。安全教育平臺、青年大學習、泉家共成長等為上級安排要求，為學生必要的學習，不是作業(yè)。
8、對學生合理使用手機進行教育引導。學校統(tǒng)一制作《合理使用手機主題班會ppt課件》，各班通過主題班會和日常管理對學生合理使用手機進行教育引導。
9、將學生手機管理要求告知學生家長。登載在校報上，供家長知曉。
（二）睡眠。
10、規(guī)定并嚴格執(zhí)行上午上課不早于8：00。學校實施延時服務，由于許多家長8：00前上班需要孩子提前到校，只要學生到校，學校就會安排老師管理，指導學生在校進行自主學習，確保學生在校一切正常。
11、學校沒有要求學生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學活動。
12、告知并督促家長保證學生按時就寢。確保學生睡眠每天九小時。
13、對不能按時完成作業(yè)的學生進行針對性幫助和輔導并調(diào)整作業(yè)量。學校規(guī)定：晚上到十點鐘完不成作業(yè)，家長可以要求孩子不再繼續(xù)做作業(yè)，向班主任或任課老師說明情況后，第二天，任課老師要采取個別輔導的辦法，了解完不成作業(yè)的情況，并幫助學生弄懂弄會彌補因完不成作業(yè)造成的學業(yè)損失。
（三）讀物。
14、按照《中。
小學生。
課外讀物進校園管理辦法》中列出的12條負面清單對校園推薦圖書進行清理。
15、對通過舉辦講座、培訓等活動在校園內(nèi)銷售課外讀物現(xiàn)象進行有效管控。
16、對強制或變相強制學生購買課外讀物行為進行有效管控。
（四）作業(yè)。
17、每天書面作業(yè)時間不超過90分鐘。學校規(guī)定：七年級只允許語數(shù)外、八年級語數(shù)外物、九年級語數(shù)外理化通過集體備課統(tǒng)一布置一定數(shù)量的書面作業(yè)，級部協(xié)調(diào)每天總量不超過90分鐘，其他學科一律不準布置科外書面作業(yè)。
18、指導學生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。學校規(guī)定：不斷改革創(chuàng)新作業(yè)模式，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，盡量能讓學生在課內(nèi)完成，盡量留給學生充足的課外時間。要嚴格落實作業(yè)布置要求，作業(yè)布置要進行分層次設計，做到因材施教因人施教，讓優(yōu)生吃飽，學困生吃好，滿足所有學生的求知欲。同時鼓勵教師進行有利于學生發(fā)展的創(chuàng)新性作業(yè)設計研究。
19、教師對布置的學生作業(yè)做到全批全改。杜絕一個對號到底和大對號現(xiàn)象，要正兒八經(jīng)的批改學生作業(yè)，要留下紅筆批改的痕跡，在批改作業(yè)本的基礎上，把同步練習冊由部分批閱過渡到稍多、更多批閱，甚至全批全改，養(yǎng)成批改好學生每一次作業(yè)的好習慣。
20、做到不得要求學生自批自改。
21、做到不給家長布置作業(yè)或要求家長批改作業(yè)。
（五）體質(zhì)。
22、我校多年以來一直安排每周3課時體育課。
教學。
23、學校每天除上午安排半小時大課間體育活動外，下午也安排半個小時的大課間進行集體體育假煉，保證學生每天1小時陽光體育運動。
24、全面落實大課間體育活動。
制度。
學校每天統(tǒng)一安排兩次30分鐘的大課間體育活動。
25、每節(jié)課間允許學生出教室適量活動或放松。
26、組織全體學生每天上下午各做1次眼保健操。
27、建立中小學生視力狀況監(jiān)測機制，落實每學期2次全覆蓋視力篩查。
28、建立并落實面向全體學生體質(zhì)健康測試制度。
29、建立并落實學生體質(zhì)健康抽測復核制度。
30、建立學生體質(zhì)健康檔案。
貫徹執(zhí)行民主集中制情況的自查報告材料篇十八
做好高校貧困家庭學生資助工作，是堅持黨中央提出的“立黨為公，執(zhí)政為民”根本要求的具體體現(xiàn);是實施“科教興國”和“人才強國”戰(zhàn)略的重要保證;是在教育工作中實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容;是為維護高校乃至社會穩(wěn)定，增強大學生對黨和國家熱愛之情，努力辦好讓人民滿意的教育的重大措施。解決好高校貧困家庭學生的經(jīng)濟困難問題是我國政府的責任，它直接關系到我國高等教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展和學校乃至社會的穩(wěn)定，直接關系到高等教育收費制度改革的發(fā)展，直接關系到廣大公民機會均等地接受高等教育的權利。