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從審計角度看會計信息的失真論文篇一
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的結果都表現(xiàn)為導致會計信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計人員業(yè)務素質(zhì)不高是會計差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計人員往往有不同的結果。一些素質(zhì)較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離時機情況，產(chǎn)生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產(chǎn)生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產(chǎn)生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現(xiàn)會計差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產(chǎn)生會計差錯。
會計舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計信息的生產(chǎn)者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅(qū)動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內(nèi)部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質(zhì)。會計人員素質(zhì)的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質(zhì)量，因此，提高會計人員素質(zhì)是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經(jīng)過審計；積極開展經(jīng)濟責任審計，真正做到不經(jīng)審計不得離任，不經(jīng)審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經(jīng)理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網(wǎng)絡體系。
從審計角度看會計信息的失真論文篇二
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質(zhì)量。
同時，政府還應規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質(zhì)量實施再監(jiān)督，但更關鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質(zhì)量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質(zhì)量的提升。
(三)加強隊伍建設。
重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業(yè)務技能培訓;加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務素質(zhì)。
一是會計人員要樹立終生學習的理念。
會計人員應具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學性和嚴謹性。
以便能指導和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質(zhì)量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結構本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業(yè)投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
從審計角度看會計信息的失真論文篇三
摘要：相關的管理人員要從審計的角度出發(fā)，找到會計信息失真的原因，總結會計信息失真的特點，進而采取科學合理的防范措施來進行處理。本文主要通過對會計信息失真的種類、成因等方面進行了分析，希望能夠為會計工作者提供參考。
會計信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟信息的范疇，是對價值運動的表達形式，也是會計工作行為的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟模式的不斷完善，使得人們對會計信息的關注度越來越強。當然，在對會計工作加強重視的同時，也在一定程度上增加了審計工作的負擔。一旦會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會造成審計工作中的資源浪費。因此，要從審計的角度來對會計信息進行有效地規(guī)范。
由于會計工作所涉及到的領域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會計信息失真的因素也很多。相關的審計人員要根據(jù)實際情況來進行審計。需要注意的是，會計信息失真和會計人員的作弊現(xiàn)象有直接的關系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對其進行分析。
合法失真和非法失真是會計信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會計信息失真如果按照相應的法律法規(guī)能夠進行處理，說明會計信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無意失真。
這兩點會計信息的失真情況比較容易理解，會計工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會計的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對于會計工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會計信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對會計信息進行虛報、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會使得賬面信息和企業(yè)的實際運營狀況不符。因此，會計信息的失真會給審計工作帶來較大的難度，使得審計工作無從下手。對于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠遠大于有意失真。因為無意失真主要是由于會計工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會計人員對于相關的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會造成會計信息失真。除此之外，會計的核算原則也是影響會計信息失真的重要因素，在具體的會計工作中是不能忽視的。
會計信息的失真現(xiàn)象會對企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響，因此，審計人員要對會計信息失真的原因和形式都加強重視，才能從根本上解決會計信息失真的問題，保證經(jīng)濟發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會計信息的不實問題主要和會計工作人員的自身有著直接的關系。對于會計制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識和操作經(jīng)驗，或者是由于會計人員主觀的問題產(chǎn)生的會計信息不實的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會計制度的限制。會計制度的制定主要是用來規(guī)范會計行為，提高會計工作的效率和作用。但是，隨著社會的發(fā)展，對于會計信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時代的潮流。但是會計制度的更新難以緊跟社會發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會計工作人員必須嚴格按照會計制度來進行會計工作，因此出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會計制度符合社會發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會導致會計信息的失真現(xiàn)象。因此，相關的會計管理者要對會計制度進行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對會計工作起到一定的促進作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會計工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實施的時候，也會對會計信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵機制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標就是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。而代理人追求的主要目標就是有效保障物質(zhì)報酬貨幣衡量的平衡，實現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實現(xiàn)的目標上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時達到效益的最大化，總有一方無法實現(xiàn)最終目標。而這樣的情況下，經(jīng)營者會為了獲取更大的經(jīng)濟效益，而不會為相關的決策人員提供準確可靠的會計信息，造成會計信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴。法律是保障會計信息準確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴密的問題，那么在一定程度上就會使得會計信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風險利益的誘惑下，很多人會鋌而走險，觸犯相關的法律。（2）會計監(jiān)督體系不完善。我國針對會計審計并沒有建構完善的監(jiān)督制度，而既有一些會計監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會計審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會計造假情況的出現(xiàn)，最終會呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國家監(jiān)督的重要基石，但是在我國當前的企業(yè)發(fā)展狀況下，由于受到人事關系的影響以及相關部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會計人員的業(yè)務素質(zhì)。我國很多企業(yè)所選用的會計人員業(yè)務素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務常識，而且在業(yè)務能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會計核算水平較低。同時，部分會計人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會計核算中行為也存在不當?shù)那闆r，會計人員無法認識到自身的重要作用，在會計核算只重視報賬，而忽視結合企業(yè)的具體經(jīng)濟狀況，來為企業(yè)決策者提供有價值的參考數(shù)據(jù)。很多的會計人員還頻繁地出一些鬼點子、歪路子，完全不具備會計人員本應有的業(yè)務素質(zhì)，也將其會計監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對會計信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實際情況，來制定出適宜的會計信息防范法律法規(guī)，并制定出相應的會計行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟活動開展之前到經(jīng)濟活動開展結束后的會計審計，每一個環(huán)節(jié)上都要做好相關的防范工作，制定相應的規(guī)章制度，針對出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴懲，制定出相應的懲罰機制，并不斷地對該制度進行完善，以確保會計信息的真實可靠。在制定會計法規(guī)、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會計準則應對未來會計環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護會計人員依法行使職能，保證會計信息真實可靠。要強化單位領導人在會計工作中法律責任，必須保證會計資料合法、真實、完整。
2.技術性防范。
主要從加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高財會人員及其有關人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識等方面入手，調(diào)動財會人員的積極性、責任心，主動規(guī)范，預防為主，從根本上解決會計信息失真問題?？傊?，會計信息失真的問題較為嚴重，相關的審計人員要對會計信息的失真原因進行分析，然后采取切實可行的措施來解決，這樣才能對會計信息起到一定的防范作用。
參考文獻。
1.韓聞琳.企業(yè)會計信息失真及審計對策.市場周刊(理論研究)，(03).
從審計角度看會計信息的失真論文篇四
近年來，行政、事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟秩序，影響了社會風氣。本文擬就預算會計信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。
1.預算經(jīng)費的收入和結余，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預算收入，除按預算標準向上級領報外，還包括運用單位經(jīng)費結余彌補的部分。支出情況更為復雜，除用于事業(yè)任務直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關系甚至無關的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業(yè)費超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應在有關事業(yè)經(jīng)費開支的卻又放在預算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因為收支不規(guī)范，賬面數(shù)字與會計核算應當反映的預算執(zhí)行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經(jīng)費結余或超支已反映不了預算的真實情況，說明不了實質(zhì)性問題，無法分析預算經(jīng)費管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費管理標準的科學性。
2.“經(jīng)費家底”反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預算和預算外結余是比較多的，但由于有的單位動用結余納入預算管理和進行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結余經(jīng)費存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結余，遠不能真正反映單位實有“家底數(shù)”。
3.預算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權力進行各種名目的收費現(xiàn)象日趨嚴重，使本單位預算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預算外的預算外資金，這類收費收入大多數(shù)未納入正常的預算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財務賬面上反映的預算外收入與實際收入相差甚遠。還有部分預算外收入，由于財務人員業(yè)務素質(zhì)原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。
4.會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實;另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務活動的實際情況。預算會計信息失真的情況很復雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務制度自身不夠規(guī)范嚴密。就財務制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預算經(jīng)費的收、支不規(guī)范，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況，并且預算經(jīng)費管理制度與會計制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預算經(jīng)費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關事業(yè)費科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費幾乎成了萬能經(jīng)費，在會計核算上混淆了預算經(jīng)費與預算外經(jīng)費的界限。二是會計人員管理體制存在根本缺陷。計劃經(jīng)濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預算會計信息失真的深層次原因。
二、構筑預算會計信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現(xiàn)會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監(jiān)督檢查，保證預算會計制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結構系統(tǒng)化，為會計人員及時更新知識提供保證。
3.加強會計人員職業(yè)道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，制定會計人員職業(yè)道德紀律與規(guī)范，并進行廣泛宣傳，同時結合會計證管理制度，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀律的監(jiān)督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務制度，以良好的職業(yè)道德認真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預算會計反映預算資金的運行情況，行政事業(yè)單位收費收入形成的預算外資金的不規(guī)范賬務處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費居高不下，數(shù)量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經(jīng)濟秩序和財經(jīng)紀律，筆者認為，結合“費改稅”清理行政事業(yè)單位的預算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。
5.強化財務會計、管理會計的不同職能，明確其職責。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權，后者代表單位行使職權，前者由國家統(tǒng)一的會計機構委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的'劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。
6.完善會計監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系的作用，強化財務會計人員的監(jiān)督職能，加大會計中介服務機構的督導力度，并在進一步理順關系的基礎上，繼續(xù)強化財政、稅務、審計等部門對各單位會計工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費來源的正當與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實性與準確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準，賬實不符，要查明原因，屬技術原因要進行指導幫助，屬責任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預算會計信息的真實性。
從審計角度看會計信息的失真論文篇五
模糊性是事物類屬的不確定性，是事物所呈現(xiàn)出來的亦此亦彼性。會計所反映的經(jīng)濟事項大多是模糊事物，而分類和匯總是會計的基本方法，由此決定了會計模糊性的本質(zhì)屬性。會計模糊性是導致會計信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會計信息失真的原因，并且對模糊性引起的會計信息失真提出相應的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標準對事物進行分類，是人們認識事物的前提。在現(xiàn)實世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標準把它們分為彼此界限分明的類別非此即彼，明確肯定。事物有明確類屬的特性就叫做清晰性，這類事物則稱為清晰事物。但是，還有另外一些事物，我們無法找到精確的分類標準，很難明確肯定地斷言某些事物是否屬于某一類。小溪、大河、遠近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類到不屬于該類是逐步過渡而非突然改變，不同類別之間不存在截然分明的界限，因而不同的人對同一事物可能作出不同的歸類，事物的這種類屬不清晰性就叫做模糊性，這類事物則稱為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因，可將其分為三種類型：內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀事物的中介過渡性而引起類屬的不確定性。模糊性問題總是與事物的分類問題相關聯(lián)。把無窮連續(xù)過渡的中介分為有限的類別，把大量彼此沒有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類，這樣的類別之間很難有截然分明的界限，大量的中介便顯得沒有明確肯定的類屬了，即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性，是指在復雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復雜性而出現(xiàn)。復雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購衣服，若分別就花色、耐用性、價格等單因素評定，容易作出清晰確定的`結論。若把諸因素聯(lián)系起來評定，就顯得相當復雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯綜復雜地交織在一起，必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性，即信息模糊性。主觀模糊性，指由于認識主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對事物類屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫清晰數(shù)量關系，但是，當用精確方法處理模糊事物時，由于舍棄了對象固有的模糊性，在本來沒有明確界限的對象之間人為地劃定界限，變模糊數(shù)量關系為清晰數(shù)量關系，因而歪曲了本來相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線附近，這種描述的失真性更為嚴重。對于模糊事物，則要從其模糊性出發(fā)，應用模糊方法來處理。模糊方法的基點是承認模糊性。凡是從模糊性角度提出問題、分析問題和解決問題的方法，不論是經(jīng)驗的還是理論的，定性的還是定量的，都是模糊方法。
[1][2][3][4]。
從審計角度看會計信息的失真論文篇六
文章分析了會計失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的各種財務報表及其他財務資料。
企業(yè)會計信息質(zhì)量重點關注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的真實程度。
真實性作為企業(yè)會計信息的質(zhì)量特征，既是會計信息的本質(zhì)屬性，也是會計信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟秩序和社會誠信的重要因素。
切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質(zhì)量抽查結果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關要求，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟活動存在復雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
按會計要素分類的企業(yè)經(jīng)濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領導違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。
3.產(chǎn)權因素產(chǎn)權不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權歸屬關系界定不清楚，會導致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。
公共領域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權企業(yè)往往會扭曲會計信息。
對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數(shù)為根據(jù)的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結果。
5.會計人員管理體制的影響。
從審計角度看會計信息的失真論文篇七
在股票市場中，會計信息披露一般指股份有限公司通過招股說明書、上市公告書、定期報告、臨時報告及其他披露文件，向廣大投資者及其他信息使用者披露反映財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動的貨幣信息及有助于理解、分析、利用上述信息的相關非貨幣信息。近年來不斷蔓延的會計信息失真現(xiàn)象讓我們認識到，失真的會計信息，不僅嚴重扭曲股票的價值，導致市場資源配置失靈，而且可能造成巨大的股市泡沫，構成金融風險，給國家的經(jīng)濟安全帶來威脅，因此必須對它加以認真研究。本文從股東對會計信息的需求的角度入手，分析會計信息失真的深層次原因并提出治理對策。
一、股東需求乏力是導致會計信息失真的重要因素。
一般商品的供給者從商品的供給中可以得到經(jīng)濟利益，所以，他有創(chuàng)造需求和引導需求的主動性，供給的創(chuàng)新與需求水平的提高共同成為商品市場發(fā)展的動力。但會計信息與一般商品不同。首先，會計信息具有公共產(chǎn)品的特征，供給方不能從信息的供給中得到直接的經(jīng)濟利益，甚至不能補償信息披露的成本。其次，由于會計信息的其他來源不存在或即使存在也不為信息使用者所用，由此導致會計信息的提供被企業(yè)管理當局壟斷控制，企業(yè)管理當局是會計信息市場中會計信息的壟斷提供者。因此，信息供給缺乏創(chuàng)造需求、引導需求的主動性。在某一時期里，會計信息的供給（數(shù)量或質(zhì)量），相對于需求，總是不足。由此推知，如果需求乏力，則會計信息的供給與需求必將在一個更低的水平上達到均衡，這樣會計信息披露的情況就更差了。
關于股東（投資者）對會計信息的需求的實際情況，蔣義宏和李東平，陸正飛和劉桂進（）分別從機構投資者和公眾投資者的視角進行了調(diào)查。前者的研究顯示：機構投資人中，認為會計信息對投資決策“重要”的被調(diào)查者占47％?！罢J為會計信息對投資決策具有重要性的調(diào)查對象不足一半，令會計界人士感到有點沮喪”。而一般散戶投資者“以公司業(yè)績?yōu)檫x股依據(jù)的僅占31.7％”。陸正飛、劉桂進的調(diào)查顯示：中國股市公眾投資者主要依靠自己的分析和親屬朋友推薦做出投資決策，非常重視資本利得而不太重視股票的現(xiàn)金分紅?！笆欠裼腥俗f”、“是否有題材”、“公司所在行業(yè)的前景”、“公司本身的前景”、“大市漲跌情況”、“國家總體經(jīng)濟形勢”和“流通股票盤子大小”等變量對于他們的投資決策最為重要，而“公司規(guī)?！焙汀百Y產(chǎn)的變現(xiàn)能力”則最不重要，“公司管理質(zhì)量”對投資決策的影響也微乎其微。投資者“特別重視公司外生信息和宏觀層面的信息，而公司內(nèi)生信息重要性排名都比較靠后”。由此可以認為，相當一部分股東對會計信息的重要性評價不高，因而其需求意愿并不強烈。由于有效的需求意味著需求意愿與支付能力的結合，所以需求意愿不強必然導致實際需求的乏力。與本文內(nèi)容相聯(lián)系，“需求意愿不強”可能導致這樣一種狀態(tài)：即使在主觀上股東們認為提高信息披露質(zhì)量肯定比不提高好，但在付諸行動上，由于內(nèi)在需求意愿并不強烈，而不愿為信息質(zhì)量的提高或信息失真的防范付出較多的實際代價，最終必然產(chǎn)生會計信息實際需求不足的結果。
以上分析表明，股東對會計信息的需求直接影響會計信息的供給，從而影響著整個會計信息披露的質(zhì)量。如果股東對真實會計信息具有足夠的需求，則會計信息披露質(zhì)量的提高就有了一個根本的推動力。但實際情況卻是，股東對會計信息的披露“關注不夠”，需求意愿不強，因而實際需求乏力，根據(jù)前面的分析可知，會計信息失真現(xiàn)象必然泛濫。
二、股東需求意愿不強的深層次原因。
股東需求不足導致會計信息失真，而這里的需求不足主要源于需求意愿不強。需求意愿（數(shù)量與形式），是由需求主體經(jīng)濟利益決定的各種動機與行為所致。股東作為公司的所有者，自身利益與公司息息相關，理應積極關注公司經(jīng)營情況，對會計自信產(chǎn)生強烈的需求意愿。但在實際中之所以未出現(xiàn)這種情況，是有其深層次原因的，即股東行為趨向短期化以及與此相聯(lián)系的股東道德風險。
（一）信息披露引起的矛盾。
從股東個人角度來看，會計信息披露對其利益主要產(chǎn)生兩個影響。首先，會計信息有助于消除信息不對稱，降低委托-代理成本，提高公司治理績效，從而有利于公司股東價值最大化。其次，由于股票價格與會計信息之間存在著內(nèi)在的聯(lián)系，會計信息有助于推動股票市場遵循價值規(guī)律良性運作，減少市場泡沫成分，因此會計信息直接影響公司股票價格漲跌，進而影響股東投資利益。表面上看，這兩者之間并無矛盾，但會計信息一旦披露出了“利壞”消息，情況就有所不同了。一方面，這種信息肯定改善了信息不對稱的狀況，使股東得以更多了解其代理人的經(jīng)營情況，利于其“用手投票”主動干預公司業(yè)務；而且，股價下跌也正是股東“用腳股票”干預方式的結果。從長期來看，這些對于公司治理的改善都具有積極作用，因而有利于公司實際價值的逐步提高。但另一方面，“利壞”的信息一經(jīng)披露，必然會很快反映在股價上，使股價下跌，從而使股東立即蒙受損失。因此可以看出，會計信息披露實際上既有利于股東的長期利益的增加，但又存在著壓低股價損害股東當前利益的可能。會計信息的披露將股東的長期利益與短期利益置于了相互矛盾的境地。
（二）現(xiàn)代股東投資行為的變化。
與前一點相聯(lián)系再來看現(xiàn)代股東投資行為的改變。會計誠信原則產(chǎn)生于委托代理關系較為確定的時代。那時，股權流動性不大，委托人（股東）是公司穩(wěn)定的所有者。畢竟，會計信息的真實事關他的明天，尤其是其中所持股權比重較大的股東，通常還會主動對經(jīng)理人員的行為進行監(jiān)督約束，因而是一種積極的委托人。但隨著現(xiàn)代資本市場的`發(fā)展，委托人（股東）的投資行為開始發(fā)生了一些變化。由于現(xiàn)代資本市場使股權具有了高度自由流動性，股東的變動十分頻繁。于是，很可能今天其切身利益還與a公司息息相關的b股東，明天就不再是該公司的股東了，因此其行為不得不越來越趨于短期化，或者說，沒有必要保持長期化。因此這類股東主要以炒作股價為其投資取向，股票持有時間較短。他不預期從公司分配中獲得收益，而是通過頻繁買賣股票獲取差價收益，因而他更多的關注股市行情和公司一些外生變量及其炒作題材。由于此類股東的行為趨向于短期化，因此在對公司經(jīng)理人員的監(jiān)督制約問題上，他們往往采取“搭便車”的態(tài)度而不愿直接干預公司經(jīng)營，是一種消極的委托人。
（三）股東的道德風險。
由于股東行為日趨短期化，股東會十分在意信息披露對當前股價的影響，而不太理會這是否會有利于公司治理以及公司的長期發(fā)展。顯然，在會計信息披露使股東長短期利益出現(xiàn)矛盾的情況下，股東對真實會計信息的需求可能會比社會最優(yōu)狀態(tài)下所要求的量低很多。極而言之，如果虛假信息更有利于他們高價賣出，他們此時可能會更歡迎虛假信息，或者至少對虛假信息及其制造者-經(jīng)理人員采取“漠然視之”的態(tài)度。事實上，虛假信息的確能在一定時期內(nèi)維持一種虛假的繁榮，這甚至會使得那些即使已然知情的股東也傾向于默認會計造假，以便其在虛假信息支撐的有利股價下順利甩掉該公司“燙手”的股票。更重要的是，由于股東變化頻繁，會計造假損害的主體是不確定的。也就是說，會計造假的公司的股票交易就像“擊鼓傳花”的游戲，受害者只是那個在假賬暴露那一刻仍持有股票的股東，但是這到底落到誰的頭上是難以預知的。因而這些股東常常以非常冷漠的態(tài)度對待會計誠信的履行情況，“寧愿模模糊糊的賺，不要明明白白的賠”。最后如果從深層次看，這些行為正是委托人“道德風險”的結果。由于會計作弊往往是有利于公司今天的委托人，因此會計信息失真容易獲得一致默認，但這對于公司明天的委托人來說肯定是一個災難。進一步說，公司的委托人（股東）其實也是全社會的代理人，他在代理社會利用社會資源投資于生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此股東也會產(chǎn)生“道德風險”，而這種“道德風險”所造成的資源配置低效、股市泡沫、誠信缺失、金融風險等問題實際上損害的是“社會”這個終極委托人。
以上分析表明，現(xiàn)代資本市場的發(fā)展，使相當一部分股東出現(xiàn)了“道德風險”，對真實信息的需求意愿并不強烈。對會計信息需求的乏力自然使會計信息供給缺乏推動力，使信息的供給方（企業(yè)管理當局）缺乏制衡，最終導致會計信息失真嚴重。
基于以上分析，治理會計信息失真可從股東需求角度著手，通過增強股東對信息的需求意愿來提高信息的實際需求，最終達到治理會計信息失真的目的。增強股東對信息的需求意愿，其具體的思路主要有兩個，一是改變會計信息所引起的股東長短期利益之間的矛盾；二是改變股東的股資行為。
（一）從會計信息披露所引起的矛盾著手。
可以考慮如何使會計信息披露在有利于股東長期利益的同時，增加其對股東短期利益的價值。其中一個可行的辦法就是“縮短披露周期”。由于生產(chǎn)的連續(xù)性和披露的間斷性之間存在矛盾，會計信息的及時性較差。當用戶得到信息時，許多會計信息已是“遙遠的歷史”，這使股東無法在情況變化的初期得到信息、做出決策。事實上在披露間隔周期之內(nèi)，情況的變化極可能已進一步發(fā)展擴大，這使會計信息披露在幫助股東及時反應、減少損失等方面作用不大。財務報告的周期長短決定了會計信息的及時程度，周期越長，信息時滯越長。提高會計信息的及時性有賴于財務報告周期的縮短。通過縮短披露周期，信息得以及時傳遞，這樣股東可在損失擴大之前做出反應，從而會計信息對于股東短期決策的價值就能得到提高。
（二）從股東投資行為著手。
改變股東的投資行為，就是要想辦法使股東投資行為趨于長期化?？紤]到股東行為與其股權結構安排具有密切聯(lián)系，因此“股權適當集中”是一個可行的辦法。首先，大股東的股權轉(zhuǎn)讓受到的限制更多，不如小股東靈活，因此其股權流動性較低，其自身利益與投資對象能保持較為長期的聯(lián)系。其次，一些股權較大的法人股東購買股票，不在于直接獲得投資回報，而在于促使其資產(chǎn)在較短時間內(nèi)快速增長，從而擴展自己的營業(yè)規(guī)模，占領市場。這種股東必然關心其投資對象的實際財務情況，從而對高質(zhì)量會計信息有強烈需求意愿。最后，股權過于分散會使股東從分紅中所得的利益過少，必然致使股東以股票買賣差價作為主要獲利手段。這樣一來，股東難免將注意力主要集中于短期股市行情的炒作，而不關心公司長期經(jīng)營情況，對會計信息的關注自然降低。所以將股權適當集中有助于改變股東投資行為，從而最終達到治理會計信息失真的目的。
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從審計角度看會計信息的失真論文篇八
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經(jīng)濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝嬋藛T自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
從審計角度看會計信息的失真論文篇九
隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)建設也在不斷健全以適應市場的發(fā)展壯大。
但是相對市場經(jīng)濟水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會計相關法律法規(guī)的建設顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項新的經(jīng)濟問題后才能使這一漏洞被相關的企業(yè)級執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺相應的政策法規(guī)用來彌補這一法律漏洞，給會計信息失真留下相當?shù)暮戏臻g，加大了會計信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會計信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關制度上存在著一定的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項不同公司往往會有不同的處理準則。
加之法律的不完善及會計本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會計結果，進而導致會計信息失真。
(二)信息不對稱。
會計行業(yè)本身的經(jīng)濟市場運營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計信息失真提供了有力的前提條件。
會計信息的使用者和提供者之間存在時間和空間上的差距，這會使得會計信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計信息的使用者要想了解到相關公司的財務狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計信息的提供者直接參與到企業(yè)的運營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實的會計信息，然而在提供會計信息時，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會計信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強大的實力，會計人員會在做賬時提前確認收入，延遲分攤費用等方法使得該時間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應的會計信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內(nèi)相關法律法規(guī)中不難看出，對各種會計信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關的負責人在衡量造假的風險和巨大的收益之后，寧愿選擇會計造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計領域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財政、銀行、稅務等社會監(jiān)督部門和各種會計師事務所等中介機構對會計信息進行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機會。
另外，相關政府部門為了地區(qū)的政績或者個人利益驅(qū)使對企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財務信息都要經(jīng)手會計從業(yè)人員。
部分會計從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會計人員職業(yè)道德，造成會計信息的失真。
此外，部分會計從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應企業(yè)會計管理的發(fā)展。
這部分會計從業(yè)人員受到自身知識的限制，在工作當中會出現(xiàn)一定的錯誤，造成會計信息的失真。
(一)完善會計相關法律法規(guī)。
會計相關法律法規(guī)作為會計工作人員從業(yè)的硬性指標，對會計從業(yè)人員的財務工作起著方向標的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應快速發(fā)展的會計業(yè)務。
相關部門應當結合會計實務，引進實務型人才，對會計法律法規(guī)進一定程度的補充。
通過適當?shù)难a充，會計實務工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會計信息能夠準確的反映出企業(yè)的真實財務狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財務制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財務制度框架。
會計信息的傳遞需要一個完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應當健全財務管理制度。
會計信息的傳遞需要一個過程，就像流水線一樣，財務管理的框架體系要將會計信息傳遞的每一個環(huán)節(jié)納入體系當中。
將可能導致會計信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會計信息風險要素，避免會計信息出現(xiàn)不真實、不準確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會計信息披露制度。
會計信息披露制度一直都在各個企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計信息披露制度存在一定的缺陷。
會計信息披露制度一定要保證會計人員的獨立性，只有保證了其獨立性，會計工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機構的監(jiān)督。
通過第三方機構的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實性以及完整性，確保企業(yè)利益相關方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關部門的監(jiān)督力度。
首先，加強處罰力度。
關于會計失真現(xiàn)象的處罰機制要做出相應的調(diào)整。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十一
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規(guī)定所引起的會計信息失真。主要表現(xiàn)為提前結賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結賬是指在生成報表前，對賬簿財務數(shù)據(jù)指標進行所謂的技術處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復，以掩蓋原始財務信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟業(yè)務長期掛賬，或?qū)⒂嘘P資金款項掛在往來賬上，以達到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎工作。
要提高會計信息質(zhì)量，必須從會計基礎工作入手，通過規(guī)范會計行為，統(tǒng)一業(yè)務操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計人員要依據(jù)會計制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務，必須準確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟事項確認計量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計法規(guī)明確的程序開展會計工作，落實經(jīng)費審批權限，履行經(jīng)費報銷手續(xù)，科學組織會計核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準確、完整。三是掌控財務數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計人員的作用，增強其事業(yè)心、責任感，積極做好經(jīng)常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務數(shù)據(jù)，并針對預算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監(jiān)督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內(nèi)部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責和權限；健全崗位責任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務、會計報表、會計核算和其他相關會計資料實時進行監(jiān)控，檢查財務會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結果的落實。三是實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。應當根據(jù)部隊編制和管理要求，合理設立會計機構，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計業(yè)務會審制度、賬目結轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預決算審計、經(jīng)濟責任審計，通過審查財務收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務狀況真實與否做出審計結論，嚴肅財經(jīng)紀律，維護財經(jīng)秩序，形成處處設防、層層把關、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質(zhì)。
提高部隊會計人員素質(zhì)的根本是要提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員的業(yè)務素質(zhì)的提高，要在加強會計專業(yè)知識的培訓，提高專業(yè)技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業(yè)道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術職務、提職晉級、評先評優(yōu)結合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀觀念和職業(yè)操守，保證會計信息真實、完整、準確，杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結語。
在邊防部隊財務管理中，會計信息失真是現(xiàn)實存在的，我們要認真分析會計信息失真問題的原因，結合邊防部隊財務管理的實際，從會計基礎工作抓起，建立健全部隊會計監(jiān)督體系，提高部隊會計人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內(nèi)務管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學依據(jù)。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十二
會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設與發(fā)展的制約效應,已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經(jīng)成為當前我國會計學界、經(jīng)濟學界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當前我國會計誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟學院,山東,濟南,250014刊名：山東經(jīng)濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
從審計角度看會計信息的失真論文篇十三
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十四
1.1外因。
行政事業(yè)單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業(yè)單位會計信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業(yè)單位會計制度不夠健全，相關法規(guī)建設存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經(jīng)濟發(fā)展狀況[3]。除此之外，由于我國監(jiān)督機構尚未形成長效監(jiān)督機制，對行政事業(yè)單位會計工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業(yè)單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會計信息失真的內(nèi)因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識，對國家法律法規(guī)及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關制度。
加強制度建設，不斷完善行政事業(yè)單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規(guī)相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業(yè)單位會計活動各個環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督，嚴厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會計從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀的現(xiàn)象無處遁形。
2.2強化內(nèi)因，重視人才隊伍建設。
防范行政事業(yè)單位會計信息失真離不開一支具有高素質(zhì)、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業(yè)務技能培訓的方式，進一步夯實后續(xù)教育，讓會計人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業(yè)單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質(zhì)人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經(jīng)驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質(zhì)獎勵激發(fā)會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設，定期對會計人員進行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現(xiàn)激勵和警示的有機統(tǒng)一。
3、小結。
總而言之，行政事業(yè)單位會計信息直接關系到經(jīng)濟環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，能夠為社會經(jīng)濟活動的開展提供重要指導依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業(yè)單位會計信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業(yè)單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業(yè)務能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會計信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強有力支撐。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十五
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構或是企業(yè)的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學習階段還是處于進入企業(yè)后的培訓階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業(yè)財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
【參考文獻】。
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[2]王曉波．會計監(jiān)督與會計控制[j]，會計研究，2002，5。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十六
會計信息失真已成為普遍的社會問題,它給國家的宏觀調(diào)控、國民經(jīng)濟的健康發(fā)展、社會風氣的有效治理帶來了極大的.危害.要透過現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會計信息真實、可靠,發(fā)揮其應有的作用,更好的服務于社會.
作者：賀建青作者單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類號：f2關鍵詞：會計信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計角度看會計信息的失真論文篇十七
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務管理體系有著監(jiān)督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應的法律法規(guī)是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關聯(lián)關系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關重要。第一，企業(yè)應該結合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻：
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從審計角度看會計信息的失真論文篇十八
湖南大學會計學院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要：影響上市公司會計信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權因素、經(jīng)理報酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨立審計、資本市場監(jiān)管外，還有資本市場自身的約束作用、會計制度的優(yōu)化等），但就企業(yè)外部因素而言，獨立審計和資本市場監(jiān)管不能不說是兩個非常關鍵而且有相互聯(lián)系的因素，而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨立審計和資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）兩個方面，通過一個公司管理當局的會計造假約束函數(shù)來對資本市場會計信息失真的治理加以了分析。
會計信息是有信息內(nèi)涵的，所以當傳達給市場主體的會計信息是經(jīng)過人為粉飾的，那么市場主體以這種會計信息作為決策依據(jù)，顯然會產(chǎn)生嚴重的不經(jīng)濟后果和社會資源配置的無效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會計信息失真問題一直是社會各方所關注的焦點之一，本文試圖從獨立審計、資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）與會計信息失真的關系來談一點粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會計信息粉飾，尤其是當然地違反有關會計制度的`會計信息粉飾行為（造假與欺詐等會計信息失真問題），是本文有所側(cè)重的立論對象，其表現(xiàn)特點是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來了利益侵害，耗散了資本市場資源配置的效率。
一、我們對獨立審計賦予了什么作用？
獨立審計的基本功能是對公司發(fā)布的財務報告進行鑒證。獨立審計的作用可以體現(xiàn)在以下三個方面：第一，鑒證審計對資本市場主體進行了過濾，提高了市場主體質(zhì)量。驗資審計和證券市場上市前審計對市場主體的“準入資格”進行了審查，防止了會導致市場秩序混亂的不合格主體進入市場，有利于市場經(jīng)濟和資本市場的穩(wěn)定發(fā)展。第二，鑒證審計對市場主體的信息發(fā)布進行了過濾，提高了信息可靠程度，即經(jīng)濟鑒證作用。審計后的信息為社會投資者進行投資選擇提供了決策依據(jù)，有利于維護投資者利益。同時，投資者的決策選擇會影響資本的流向，從而對資本市場中的資本進行了再配置，進一步導致了社會資源的再配置，優(yōu)化了社會經(jīng)濟資源，維護了市場經(jīng)濟秩序。第三，cpa的鑒證尤其是財務報告鑒證有利于監(jiān)管部門進行市場監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見為政府監(jiān)管機構提供了監(jiān)管線索。以我國目前的年報審計為例，政府監(jiān)管部門對相當部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰，就是監(jiān)管機構參考了cpa審計出具的非無保留意見，從而進一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為，并做出了相應處罰。這顯然有利于規(guī)范市場主體行為和整頓資本市場秩序。
資本市場監(jiān)管者是資本市場里的最高權威，維護資本市場的效率和保護投資者利益是我們對它的一般期望。
1.維護資本市場的效率資本市場（本文主要是指證券資本市場）是對資本資源進行再配置的場所，進而對社會資源進行再配置，這是資本市場的一個基本功能。資本市場的資本配置有著巨大的經(jīng)濟后果，根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會經(jīng)濟資源（主要是生產(chǎn)資料和勞動力）的再配置，不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟效率?？傊?，資本市場與整個國民經(jīng)濟是息息相關，休戚與共，當資本市場有效率時，就會優(yōu)化社會資源的配置，促進社會經(jīng)濟的良好發(fā)展；當資本市場是無效率或低效率時，則反之。問題是，怎樣保持資本市場的效率？當資本市場的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時，我們又怎能奢望資本市場有效率？當公司做假，而進行經(jīng)濟鑒證的獨立審計卻又是“見利忘義”、“同流合污”時，我們又怎能奢望資本市場有效率？很顯然，進行資本市場合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過資本市場的監(jiān)管，以維護市場的公開、公平和公正，維護資本市場應有的秩序，從而為提高資本市場的效率改善市場環(huán)境。
[1][2][3][4]。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十九
目前國內(nèi)外的會計信息失真問題已成為社會關注和譴責的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴重影響政府的宏觀經(jīng)濟決策,嚴重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓.
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學校刊名：審計與理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：
從審計角度看會計信息的失真論文篇一
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的結果都表現(xiàn)為導致會計信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計人員業(yè)務素質(zhì)不高是會計差錯產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計人員往往有不同的結果。一些素質(zhì)較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據(jù)脫離時機情況，產(chǎn)生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產(chǎn)生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產(chǎn)生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現(xiàn)會計差錯。科技因素的影響是產(chǎn)生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產(chǎn)生會計差錯。
會計舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產(chǎn)的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動。會計信息的生產(chǎn)者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅(qū)動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經(jīng)濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內(nèi)部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質(zhì)。會計人員素質(zhì)的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質(zhì)量，因此，提高會計人員素質(zhì)是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內(nèi)部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經(jīng)過審計；積極開展經(jīng)濟責任審計，真正做到不經(jīng)審計不得離任，不經(jīng)審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經(jīng)理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網(wǎng)絡體系。
從審計角度看會計信息的失真論文篇二
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質(zhì)量。
同時，政府還應規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質(zhì)量實施再監(jiān)督，但更關鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質(zhì)量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質(zhì)量的提升。
(三)加強隊伍建設。
重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業(yè)務技能培訓;加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務素質(zhì)。
一是會計人員要樹立終生學習的理念。
會計人員應具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調(diào)整，以提高會計法規(guī)的科學性和嚴謹性。
以便能指導和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質(zhì)量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結構本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業(yè)投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
從審計角度看會計信息的失真論文篇三
摘要：相關的管理人員要從審計的角度出發(fā)，找到會計信息失真的原因，總結會計信息失真的特點，進而采取科學合理的防范措施來進行處理。本文主要通過對會計信息失真的種類、成因等方面進行了分析，希望能夠為會計工作者提供參考。
會計信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟信息的范疇，是對價值運動的表達形式，也是會計工作行為的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟模式的不斷完善，使得人們對會計信息的關注度越來越強。當然，在對會計工作加強重視的同時，也在一定程度上增加了審計工作的負擔。一旦會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會造成審計工作中的資源浪費。因此，要從審計的角度來對會計信息進行有效地規(guī)范。
由于會計工作所涉及到的領域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會計信息失真的因素也很多。相關的審計人員要根據(jù)實際情況來進行審計。需要注意的是，會計信息失真和會計人員的作弊現(xiàn)象有直接的關系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對其進行分析。
合法失真和非法失真是會計信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會計信息失真如果按照相應的法律法規(guī)能夠進行處理，說明會計信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。
2.故意失真和無意失真。
這兩點會計信息的失真情況比較容易理解，會計工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會計的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對于會計工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會計信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對會計信息進行虛報、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會使得賬面信息和企業(yè)的實際運營狀況不符。因此，會計信息的失真會給審計工作帶來較大的難度，使得審計工作無從下手。對于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠遠大于有意失真。因為無意失真主要是由于會計工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會計人員對于相關的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會造成會計信息失真。除此之外，會計的核算原則也是影響會計信息失真的重要因素，在具體的會計工作中是不能忽視的。
會計信息的失真現(xiàn)象會對企業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)生一定的影響，因此，審計人員要對會計信息失真的原因和形式都加強重視，才能從根本上解決會計信息失真的問題，保證經(jīng)濟發(fā)展的'穩(wěn)定性。
會計信息的不實問題主要和會計工作人員的自身有著直接的關系。對于會計制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識和操作經(jīng)驗，或者是由于會計人員主觀的問題產(chǎn)生的會計信息不實的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會計制度的限制。會計制度的制定主要是用來規(guī)范會計行為，提高會計工作的效率和作用。但是，隨著社會的發(fā)展，對于會計信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時代的潮流。但是會計制度的更新難以緊跟社會發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會計工作人員必須嚴格按照會計制度來進行會計工作，因此出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會計制度符合社會發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會導致會計信息的失真現(xiàn)象。因此，相關的會計管理者要對會計制度進行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對會計工作起到一定的促進作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會計工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實施的時候，也會對會計信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵機制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標就是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。而代理人追求的主要目標就是有效保障物質(zhì)報酬貨幣衡量的平衡，實現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實現(xiàn)的目標上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時達到效益的最大化，總有一方無法實現(xiàn)最終目標。而這樣的情況下，經(jīng)營者會為了獲取更大的經(jīng)濟效益，而不會為相關的決策人員提供準確可靠的會計信息，造成會計信息的失真。
（1）執(zhí)法不嚴。法律是保障會計信息準確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴密的問題，那么在一定程度上就會使得會計信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風險利益的誘惑下，很多人會鋌而走險，觸犯相關的法律。（2）會計監(jiān)督體系不完善。我國針對會計審計并沒有建構完善的監(jiān)督制度，而既有一些會計監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會計審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會計造假情況的出現(xiàn)，最終會呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國家監(jiān)督的重要基石，但是在我國當前的企業(yè)發(fā)展狀況下，由于受到人事關系的影響以及相關部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會計人員的業(yè)務素質(zhì)。我國很多企業(yè)所選用的會計人員業(yè)務素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務常識，而且在業(yè)務能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會計核算水平較低。同時，部分會計人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會計核算中行為也存在不當?shù)那闆r，會計人員無法認識到自身的重要作用，在會計核算只重視報賬，而忽視結合企業(yè)的具體經(jīng)濟狀況，來為企業(yè)決策者提供有價值的參考數(shù)據(jù)。很多的會計人員還頻繁地出一些鬼點子、歪路子，完全不具備會計人員本應有的業(yè)務素質(zhì)，也將其會計監(jiān)督的職能拋諸腦后。
三、防范對策與措施。
1.規(guī)范性防范。
針對會計信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實際情況，來制定出適宜的會計信息防范法律法規(guī)，并制定出相應的會計行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟活動開展之前到經(jīng)濟活動開展結束后的會計審計，每一個環(huán)節(jié)上都要做好相關的防范工作，制定相應的規(guī)章制度，針對出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴懲，制定出相應的懲罰機制，并不斷地對該制度進行完善，以確保會計信息的真實可靠。在制定會計法規(guī)、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會計準則應對未來會計環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護會計人員依法行使職能，保證會計信息真實可靠。要強化單位領導人在會計工作中法律責任，必須保證會計資料合法、真實、完整。
2.技術性防范。
主要從加強企業(yè)內(nèi)部管理、提高財會人員及其有關人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識等方面入手，調(diào)動財會人員的積極性、責任心，主動規(guī)范，預防為主，從根本上解決會計信息失真問題?？傊?，會計信息失真的問題較為嚴重，相關的審計人員要對會計信息的失真原因進行分析，然后采取切實可行的措施來解決，這樣才能對會計信息起到一定的防范作用。
參考文獻。
1.韓聞琳.企業(yè)會計信息失真及審計對策.市場周刊(理論研究)，(03).
從審計角度看會計信息的失真論文篇四
近年來，行政、事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟秩序，影響了社會風氣。本文擬就預算會計信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。
1.預算經(jīng)費的收入和結余，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預算收入，除按預算標準向上級領報外，還包括運用單位經(jīng)費結余彌補的部分。支出情況更為復雜，除用于事業(yè)任務直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關系甚至無關的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業(yè)費超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應在有關事業(yè)經(jīng)費開支的卻又放在預算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因為收支不規(guī)范，賬面數(shù)字與會計核算應當反映的預算執(zhí)行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經(jīng)費結余或超支已反映不了預算的真實情況，說明不了實質(zhì)性問題，無法分析預算經(jīng)費管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費管理標準的科學性。
2.“經(jīng)費家底”反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預算和預算外結余是比較多的，但由于有的單位動用結余納入預算管理和進行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結余經(jīng)費存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結余，遠不能真正反映單位實有“家底數(shù)”。
3.預算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權力進行各種名目的收費現(xiàn)象日趨嚴重，使本單位預算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預算外的預算外資金，這類收費收入大多數(shù)未納入正常的預算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財務賬面上反映的預算外收入與實際收入相差甚遠。還有部分預算外收入，由于財務人員業(yè)務素質(zhì)原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。
4.會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實;另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務活動的實際情況。預算會計信息失真的情況很復雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務制度自身不夠規(guī)范嚴密。就財務制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預算經(jīng)費的收、支不規(guī)范，不能準確反映預算執(zhí)行的真實情況，并且預算經(jīng)費管理制度與會計制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預算經(jīng)費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關事業(yè)費科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費幾乎成了萬能經(jīng)費，在會計核算上混淆了預算經(jīng)費與預算外經(jīng)費的界限。二是會計人員管理體制存在根本缺陷。計劃經(jīng)濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應市場經(jīng)濟新形勢的發(fā)展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預算會計信息失真的深層次原因。
二、構筑預算會計信息保障體系。
1.建立公允、規(guī)范的預算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現(xiàn)會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監(jiān)督檢查，保證預算會計制度的貫徹執(zhí)行。
2.提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結構系統(tǒng)化，為會計人員及時更新知識提供保證。
3.加強會計人員職業(yè)道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，制定會計人員職業(yè)道德紀律與規(guī)范，并進行廣泛宣傳，同時結合會計證管理制度，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀律的監(jiān)督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執(zhí)行財務制度，以良好的職業(yè)道德認真做好本職工作。
4.規(guī)范行政事業(yè)單位預算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預算會計反映預算資金的運行情況，行政事業(yè)單位收費收入形成的預算外資金的不規(guī)范賬務處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費居高不下，數(shù)量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經(jīng)濟秩序和財經(jīng)紀律，筆者認為，結合“費改稅”清理行政事業(yè)單位的預算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。
5.強化財務會計、管理會計的不同職能，明確其職責。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權，后者代表單位行使職權，前者由國家統(tǒng)一的會計機構委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的'劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。
6.完善會計監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系的作用，強化財務會計人員的監(jiān)督職能，加大會計中介服務機構的督導力度，并在進一步理順關系的基礎上，繼續(xù)強化財政、稅務、審計等部門對各單位會計工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費來源的正當與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實性與準確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準，賬實不符，要查明原因，屬技術原因要進行指導幫助，屬責任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預算會計信息的真實性。
從審計角度看會計信息的失真論文篇五
模糊性是事物類屬的不確定性，是事物所呈現(xiàn)出來的亦此亦彼性。會計所反映的經(jīng)濟事項大多是模糊事物，而分類和匯總是會計的基本方法，由此決定了會計模糊性的本質(zhì)屬性。會計模糊性是導致會計信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會計信息失真的原因，并且對模糊性引起的會計信息失真提出相應的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標準對事物進行分類，是人們認識事物的前提。在現(xiàn)實世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標準把它們分為彼此界限分明的類別非此即彼，明確肯定。事物有明確類屬的特性就叫做清晰性，這類事物則稱為清晰事物。但是，還有另外一些事物，我們無法找到精確的分類標準，很難明確肯定地斷言某些事物是否屬于某一類。小溪、大河、遠近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類到不屬于該類是逐步過渡而非突然改變，不同類別之間不存在截然分明的界限，因而不同的人對同一事物可能作出不同的歸類，事物的這種類屬不清晰性就叫做模糊性，這類事物則稱為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因，可將其分為三種類型：內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀事物的中介過渡性而引起類屬的不確定性。模糊性問題總是與事物的分類問題相關聯(lián)。把無窮連續(xù)過渡的中介分為有限的類別，把大量彼此沒有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類，這樣的類別之間很難有截然分明的界限，大量的中介便顯得沒有明確肯定的類屬了，即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性，是指在復雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復雜性而出現(xiàn)。復雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購衣服，若分別就花色、耐用性、價格等單因素評定，容易作出清晰確定的`結論。若把諸因素聯(lián)系起來評定，就顯得相當復雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯綜復雜地交織在一起，必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性，即信息模糊性。主觀模糊性，指由于認識主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對事物類屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫清晰數(shù)量關系，但是，當用精確方法處理模糊事物時，由于舍棄了對象固有的模糊性，在本來沒有明確界限的對象之間人為地劃定界限，變模糊數(shù)量關系為清晰數(shù)量關系，因而歪曲了本來相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線附近，這種描述的失真性更為嚴重。對于模糊事物，則要從其模糊性出發(fā)，應用模糊方法來處理。模糊方法的基點是承認模糊性。凡是從模糊性角度提出問題、分析問題和解決問題的方法，不論是經(jīng)驗的還是理論的，定性的還是定量的，都是模糊方法。
[1][2][3][4]。
從審計角度看會計信息的失真論文篇六
文章分析了會計失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的各種財務報表及其他財務資料。
企業(yè)會計信息質(zhì)量重點關注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果的真實程度。
真實性作為企業(yè)會計信息的質(zhì)量特征，既是會計信息的本質(zhì)屬性，也是會計信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，實現(xiàn)國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅(qū)動及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟秩序和社會誠信的重要因素。
切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經(jīng)濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質(zhì)量抽查結果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關要求，加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化企業(yè)會計信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟活動存在復雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
按會計要素分類的企業(yè)經(jīng)濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領導違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財務狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。
3.產(chǎn)權因素產(chǎn)權不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權歸屬關系界定不清楚，會導致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。
公共領域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權企業(yè)往往會扭曲會計信息。
對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數(shù)為根據(jù)的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結果。
5.會計人員管理體制的影響。
從審計角度看會計信息的失真論文篇七
在股票市場中，會計信息披露一般指股份有限公司通過招股說明書、上市公告書、定期報告、臨時報告及其他披露文件，向廣大投資者及其他信息使用者披露反映財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量變動的貨幣信息及有助于理解、分析、利用上述信息的相關非貨幣信息。近年來不斷蔓延的會計信息失真現(xiàn)象讓我們認識到，失真的會計信息，不僅嚴重扭曲股票的價值，導致市場資源配置失靈，而且可能造成巨大的股市泡沫，構成金融風險，給國家的經(jīng)濟安全帶來威脅，因此必須對它加以認真研究。本文從股東對會計信息的需求的角度入手，分析會計信息失真的深層次原因并提出治理對策。
一、股東需求乏力是導致會計信息失真的重要因素。
一般商品的供給者從商品的供給中可以得到經(jīng)濟利益，所以，他有創(chuàng)造需求和引導需求的主動性，供給的創(chuàng)新與需求水平的提高共同成為商品市場發(fā)展的動力。但會計信息與一般商品不同。首先，會計信息具有公共產(chǎn)品的特征，供給方不能從信息的供給中得到直接的經(jīng)濟利益，甚至不能補償信息披露的成本。其次，由于會計信息的其他來源不存在或即使存在也不為信息使用者所用，由此導致會計信息的提供被企業(yè)管理當局壟斷控制，企業(yè)管理當局是會計信息市場中會計信息的壟斷提供者。因此，信息供給缺乏創(chuàng)造需求、引導需求的主動性。在某一時期里，會計信息的供給（數(shù)量或質(zhì)量），相對于需求，總是不足。由此推知，如果需求乏力，則會計信息的供給與需求必將在一個更低的水平上達到均衡，這樣會計信息披露的情況就更差了。
關于股東（投資者）對會計信息的需求的實際情況，蔣義宏和李東平，陸正飛和劉桂進（）分別從機構投資者和公眾投資者的視角進行了調(diào)查。前者的研究顯示：機構投資人中，認為會計信息對投資決策“重要”的被調(diào)查者占47％?！罢J為會計信息對投資決策具有重要性的調(diào)查對象不足一半，令會計界人士感到有點沮喪”。而一般散戶投資者“以公司業(yè)績?yōu)檫x股依據(jù)的僅占31.7％”。陸正飛、劉桂進的調(diào)查顯示：中國股市公眾投資者主要依靠自己的分析和親屬朋友推薦做出投資決策，非常重視資本利得而不太重視股票的現(xiàn)金分紅?！笆欠裼腥俗f”、“是否有題材”、“公司所在行業(yè)的前景”、“公司本身的前景”、“大市漲跌情況”、“國家總體經(jīng)濟形勢”和“流通股票盤子大小”等變量對于他們的投資決策最為重要，而“公司規(guī)?！焙汀百Y產(chǎn)的變現(xiàn)能力”則最不重要，“公司管理質(zhì)量”對投資決策的影響也微乎其微。投資者“特別重視公司外生信息和宏觀層面的信息，而公司內(nèi)生信息重要性排名都比較靠后”。由此可以認為，相當一部分股東對會計信息的重要性評價不高，因而其需求意愿并不強烈。由于有效的需求意味著需求意愿與支付能力的結合，所以需求意愿不強必然導致實際需求的乏力。與本文內(nèi)容相聯(lián)系，“需求意愿不強”可能導致這樣一種狀態(tài)：即使在主觀上股東們認為提高信息披露質(zhì)量肯定比不提高好，但在付諸行動上，由于內(nèi)在需求意愿并不強烈，而不愿為信息質(zhì)量的提高或信息失真的防范付出較多的實際代價，最終必然產(chǎn)生會計信息實際需求不足的結果。
以上分析表明，股東對會計信息的需求直接影響會計信息的供給，從而影響著整個會計信息披露的質(zhì)量。如果股東對真實會計信息具有足夠的需求，則會計信息披露質(zhì)量的提高就有了一個根本的推動力。但實際情況卻是，股東對會計信息的披露“關注不夠”，需求意愿不強，因而實際需求乏力，根據(jù)前面的分析可知，會計信息失真現(xiàn)象必然泛濫。
二、股東需求意愿不強的深層次原因。
股東需求不足導致會計信息失真，而這里的需求不足主要源于需求意愿不強。需求意愿（數(shù)量與形式），是由需求主體經(jīng)濟利益決定的各種動機與行為所致。股東作為公司的所有者，自身利益與公司息息相關，理應積極關注公司經(jīng)營情況，對會計自信產(chǎn)生強烈的需求意愿。但在實際中之所以未出現(xiàn)這種情況，是有其深層次原因的，即股東行為趨向短期化以及與此相聯(lián)系的股東道德風險。
（一）信息披露引起的矛盾。
從股東個人角度來看，會計信息披露對其利益主要產(chǎn)生兩個影響。首先，會計信息有助于消除信息不對稱，降低委托-代理成本，提高公司治理績效，從而有利于公司股東價值最大化。其次，由于股票價格與會計信息之間存在著內(nèi)在的聯(lián)系，會計信息有助于推動股票市場遵循價值規(guī)律良性運作，減少市場泡沫成分，因此會計信息直接影響公司股票價格漲跌，進而影響股東投資利益。表面上看，這兩者之間并無矛盾，但會計信息一旦披露出了“利壞”消息，情況就有所不同了。一方面，這種信息肯定改善了信息不對稱的狀況，使股東得以更多了解其代理人的經(jīng)營情況，利于其“用手投票”主動干預公司業(yè)務；而且，股價下跌也正是股東“用腳股票”干預方式的結果。從長期來看，這些對于公司治理的改善都具有積極作用，因而有利于公司實際價值的逐步提高。但另一方面，“利壞”的信息一經(jīng)披露，必然會很快反映在股價上，使股價下跌，從而使股東立即蒙受損失。因此可以看出，會計信息披露實際上既有利于股東的長期利益的增加，但又存在著壓低股價損害股東當前利益的可能。會計信息的披露將股東的長期利益與短期利益置于了相互矛盾的境地。
（二）現(xiàn)代股東投資行為的變化。
與前一點相聯(lián)系再來看現(xiàn)代股東投資行為的改變。會計誠信原則產(chǎn)生于委托代理關系較為確定的時代。那時，股權流動性不大，委托人（股東）是公司穩(wěn)定的所有者。畢竟，會計信息的真實事關他的明天，尤其是其中所持股權比重較大的股東，通常還會主動對經(jīng)理人員的行為進行監(jiān)督約束，因而是一種積極的委托人。但隨著現(xiàn)代資本市場的`發(fā)展，委托人（股東）的投資行為開始發(fā)生了一些變化。由于現(xiàn)代資本市場使股權具有了高度自由流動性，股東的變動十分頻繁。于是，很可能今天其切身利益還與a公司息息相關的b股東，明天就不再是該公司的股東了，因此其行為不得不越來越趨于短期化，或者說，沒有必要保持長期化。因此這類股東主要以炒作股價為其投資取向，股票持有時間較短。他不預期從公司分配中獲得收益，而是通過頻繁買賣股票獲取差價收益，因而他更多的關注股市行情和公司一些外生變量及其炒作題材。由于此類股東的行為趨向于短期化，因此在對公司經(jīng)理人員的監(jiān)督制約問題上，他們往往采取“搭便車”的態(tài)度而不愿直接干預公司經(jīng)營，是一種消極的委托人。
（三）股東的道德風險。
由于股東行為日趨短期化，股東會十分在意信息披露對當前股價的影響，而不太理會這是否會有利于公司治理以及公司的長期發(fā)展。顯然，在會計信息披露使股東長短期利益出現(xiàn)矛盾的情況下，股東對真實會計信息的需求可能會比社會最優(yōu)狀態(tài)下所要求的量低很多。極而言之，如果虛假信息更有利于他們高價賣出，他們此時可能會更歡迎虛假信息，或者至少對虛假信息及其制造者-經(jīng)理人員采取“漠然視之”的態(tài)度。事實上，虛假信息的確能在一定時期內(nèi)維持一種虛假的繁榮，這甚至會使得那些即使已然知情的股東也傾向于默認會計造假，以便其在虛假信息支撐的有利股價下順利甩掉該公司“燙手”的股票。更重要的是，由于股東變化頻繁，會計造假損害的主體是不確定的。也就是說，會計造假的公司的股票交易就像“擊鼓傳花”的游戲，受害者只是那個在假賬暴露那一刻仍持有股票的股東，但是這到底落到誰的頭上是難以預知的。因而這些股東常常以非常冷漠的態(tài)度對待會計誠信的履行情況，“寧愿模模糊糊的賺，不要明明白白的賠”。最后如果從深層次看，這些行為正是委托人“道德風險”的結果。由于會計作弊往往是有利于公司今天的委托人，因此會計信息失真容易獲得一致默認，但這對于公司明天的委托人來說肯定是一個災難。進一步說，公司的委托人（股東）其實也是全社會的代理人，他在代理社會利用社會資源投資于生產(chǎn)經(jīng)營活動，因此股東也會產(chǎn)生“道德風險”，而這種“道德風險”所造成的資源配置低效、股市泡沫、誠信缺失、金融風險等問題實際上損害的是“社會”這個終極委托人。
以上分析表明，現(xiàn)代資本市場的發(fā)展，使相當一部分股東出現(xiàn)了“道德風險”，對真實信息的需求意愿并不強烈。對會計信息需求的乏力自然使會計信息供給缺乏推動力，使信息的供給方（企業(yè)管理當局）缺乏制衡，最終導致會計信息失真嚴重。
基于以上分析，治理會計信息失真可從股東需求角度著手，通過增強股東對信息的需求意愿來提高信息的實際需求，最終達到治理會計信息失真的目的。增強股東對信息的需求意愿，其具體的思路主要有兩個，一是改變會計信息所引起的股東長短期利益之間的矛盾；二是改變股東的股資行為。
（一）從會計信息披露所引起的矛盾著手。
可以考慮如何使會計信息披露在有利于股東長期利益的同時，增加其對股東短期利益的價值。其中一個可行的辦法就是“縮短披露周期”。由于生產(chǎn)的連續(xù)性和披露的間斷性之間存在矛盾，會計信息的及時性較差。當用戶得到信息時，許多會計信息已是“遙遠的歷史”，這使股東無法在情況變化的初期得到信息、做出決策。事實上在披露間隔周期之內(nèi)，情況的變化極可能已進一步發(fā)展擴大，這使會計信息披露在幫助股東及時反應、減少損失等方面作用不大。財務報告的周期長短決定了會計信息的及時程度，周期越長，信息時滯越長。提高會計信息的及時性有賴于財務報告周期的縮短。通過縮短披露周期，信息得以及時傳遞，這樣股東可在損失擴大之前做出反應，從而會計信息對于股東短期決策的價值就能得到提高。
（二）從股東投資行為著手。
改變股東的投資行為，就是要想辦法使股東投資行為趨于長期化?？紤]到股東行為與其股權結構安排具有密切聯(lián)系，因此“股權適當集中”是一個可行的辦法。首先，大股東的股權轉(zhuǎn)讓受到的限制更多，不如小股東靈活，因此其股權流動性較低，其自身利益與投資對象能保持較為長期的聯(lián)系。其次，一些股權較大的法人股東購買股票，不在于直接獲得投資回報，而在于促使其資產(chǎn)在較短時間內(nèi)快速增長，從而擴展自己的營業(yè)規(guī)模，占領市場。這種股東必然關心其投資對象的實際財務情況，從而對高質(zhì)量會計信息有強烈需求意愿。最后，股權過于分散會使股東從分紅中所得的利益過少，必然致使股東以股票買賣差價作為主要獲利手段。這樣一來，股東難免將注意力主要集中于短期股市行情的炒作，而不關心公司長期經(jīng)營情況，對會計信息的關注自然降低。所以將股權適當集中有助于改變股東投資行為，從而最終達到治理會計信息失真的目的。
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從審計角度看會計信息的失真論文篇八
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經(jīng)濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應進一步完善內(nèi)部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝嬋藛T自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
從審計角度看會計信息的失真論文篇九
隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷發(fā)展，會計法律法規(guī)建設也在不斷健全以適應市場的發(fā)展壯大。
但是相對市場經(jīng)濟水平的發(fā)展改善，國內(nèi)會計相關法律法規(guī)的建設顯得明顯滯后。
通常都是在出現(xiàn)一項新的經(jīng)濟問題后才能使這一漏洞被相關的企業(yè)級執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，而后經(jīng)過研究出臺相應的政策法規(guī)用來彌補這一法律漏洞，給會計信息失真留下相當?shù)暮戏臻g，加大了會計信息失真的調(diào)查難度。
此外，公司制度的不完善在現(xiàn)行會計信息處理中顯現(xiàn)出重大影響。
由于現(xiàn)行市場的快速發(fā)展，國家相關法規(guī)的不斷變更使得不同市場敏銳度的企業(yè)在制定相關制度上存在著一定的區(qū)別，對同一經(jīng)濟事項不同公司往往會有不同的處理準則。
加之法律的不完善及會計本身工作上存在的模糊性使不同的處理方法產(chǎn)生不同的會計結果，進而導致會計信息失真。
(二)信息不對稱。
會計行業(yè)本身的經(jīng)濟市場運營方式不可避免的造成了一定程度的信息不對稱，這給會計信息失真提供了有力的前提條件。
會計信息的使用者和提供者之間存在時間和空間上的差距，這會使得會計信息的制作者、決策者以及企業(yè)利益相關者之間所獲得的信息是不對稱的。
會計信息的使用者要想了解到相關公司的財務狀況，必須從該單位的信息發(fā)布者處取得資料，無法得到該單位的第一手資料。
會計信息的提供者直接參與到企業(yè)的運營環(huán)節(jié)中，具有全面、真實的會計信息，然而在提供會計信息時，迫于各方壓力必然會將有利于自己企業(yè)發(fā)展的會計信息予以公布。
如為了使企業(yè)在外面呈現(xiàn)出更加強大的實力，會計人員會在做賬時提前確認收入，延遲分攤費用等方法使得該時間區(qū)間內(nèi)公司總體的盈利能力賬面顯示大幅提高。
(三)外部監(jiān)督不力。
眾所周知企業(yè)最大的本性就是唯利是圖，高額的利益對他們的誘惑是絕對的，相對應的會計信息失真產(chǎn)生的懲罰成本與高額的利潤相比顯得微不足道。
從國內(nèi)相關法律法規(guī)中不難看出，對各種會計信息失真造假的處罰力度較輕，重經(jīng)濟處罰，輕行政處罰，多傾向于內(nèi)部解決，避免外部公開。
這樣的處理方法極大地減輕了法律的處罰力度和警示效果。
企業(yè)的相關的負責人在衡量造假的風險和巨大的收益之后，寧愿選擇會計造假，非法獲取利益。
除了企業(yè)本身的道德問題，企業(yè)外部監(jiān)督也存在一定的問題。
國家雖然針對會計領域的問題頒布了一系列的法規(guī)，要求財政、銀行、稅務等社會監(jiān)督部門和各種會計師事務所等中介機構對會計信息進行監(jiān)督，但是彼此之間的配合度并不高，給企業(yè)造假提供了機會。
另外，相關政府部門為了地區(qū)的政績或者個人利益驅(qū)使對企業(yè)違法造假現(xiàn)象視而不見、聽其發(fā)展。
(四)從業(yè)人員綜合水平較低。
企業(yè)的重要財務信息都要經(jīng)手會計從業(yè)人員。
部分會計從業(yè)人員職業(yè)道德偏低，為謀求自身利益違反會計人員職業(yè)道德，造成會計信息的失真。
此外，部分會計從業(yè)人員的專業(yè)水平不能適應企業(yè)會計管理的發(fā)展。
這部分會計從業(yè)人員受到自身知識的限制，在工作當中會出現(xiàn)一定的錯誤，造成會計信息的失真。
(一)完善會計相關法律法規(guī)。
會計相關法律法規(guī)作為會計工作人員從業(yè)的硬性指標，對會計從業(yè)人員的財務工作起著方向標的作用。
由于法律總是有一定的滯后性以及空白性，一些會計法規(guī)的內(nèi)容已經(jīng)不太適應快速發(fā)展的會計業(yè)務。
相關部門應當結合會計實務，引進實務型人才，對會計法律法規(guī)進一定程度的補充。
通過適當?shù)难a充，會計實務工作與法律法規(guī)政策能夠相匹配，使會計信息能夠準確的反映出企業(yè)的真實財務狀況，有利于企業(yè)決策者做出正確的決策。
(二)健全企業(yè)財務制度。
首先，企業(yè)要不斷完善財務制度框架。
會計信息的傳遞需要一個完整而有序的外部環(huán)境，企業(yè)應當健全財務管理制度。
會計信息的傳遞需要一個過程，就像流水線一樣，財務管理的框架體系要將會計信息傳遞的每一個環(huán)節(jié)納入體系當中。
將可能導致會計信息失真的各種因素考慮在內(nèi)，規(guī)制會計信息風險要素，避免會計信息出現(xiàn)不真實、不準確的現(xiàn)象。
其次，建立健全會計信息披露制度。
會計信息披露制度一直都在各個企業(yè)施行，但是由于各種利益方之間的沖突，會計信息披露制度存在一定的缺陷。
會計信息披露制度一定要保證會計人員的獨立性，只有保證了其獨立性，會計工作人員所披露出的信息才會保證一定程度的真實性。
此外，信息披露制度的建立還需要有第三方機構的監(jiān)督。
通過第三方機構的監(jiān)督可以保證企業(yè)披露信息的真實性以及完整性，確保企業(yè)利益相關方獲得的信息盡可能對稱。
(三)提高相關部門的監(jiān)督力度。
首先，加強處罰力度。
關于會計失真現(xiàn)象的處罰機制要做出相應的調(diào)整。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,2018（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十一
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉(zhuǎn)賬、結賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規(guī)定所引起的會計信息失真。主要表現(xiàn)為提前結賬、違規(guī)掛賬、收不入賬等問題，從而導致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結賬是指在生成報表前，對賬簿財務數(shù)據(jù)指標進行所謂的技術處理使之符合規(guī)定，產(chǎn)生報表后重新恢復，以掩蓋原始財務信息，回避上級檢查監(jiān)督；違規(guī)掛賬是利用特殊賬戶將個別經(jīng)濟業(yè)務長期掛賬，或?qū)⒂嘘P資金款項掛在往來賬上，以達到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎工作。
要提高會計信息質(zhì)量，必須從會計基礎工作入手，通過規(guī)范會計行為，統(tǒng)一業(yè)務操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環(huán)節(jié)。一是掌控原始憑證收集整理環(huán)節(jié)。會計人員要依據(jù)會計制度要求，就發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務，必須準確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應及時據(jù)此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據(jù)入賬、報銷。二是掌控經(jīng)濟事項確認計量環(huán)節(jié)。要按照財經(jīng)制度、會計法規(guī)明確的程序開展會計工作，落實經(jīng)費審批權限，履行經(jīng)費報銷手續(xù)，科學組織會計核算，定期核對賬目數(shù)據(jù)，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準確、完整。三是掌控財務數(shù)據(jù)報告分析環(huán)節(jié)。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發(fā)揮會計人員的作用，增強其事業(yè)心、責任感，積極做好經(jīng)常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務數(shù)據(jù)，并針對預算執(zhí)行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監(jiān)督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養(yǎng)素質(zhì)中提高管理質(zhì)量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內(nèi)部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責和權限；健全崗位責任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內(nèi)部牽制制度與檢查稽核制度，明確業(yè)務流程，防止舞弊行為的發(fā)生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理力度，是做好內(nèi)部監(jiān)督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監(jiān)督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務、會計報表、會計核算和其他相關會計資料實時進行監(jiān)控，檢查財務會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定。對檢查中發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，要認真研究解決，保證監(jiān)督效力的發(fā)揮和檢查結果的落實。三是實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合。應當根據(jù)部隊編制和管理要求，合理設立會計機構，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責任制、內(nèi)控制度和管理辦法，如會計業(yè)務會審制度、賬目結轉(zhuǎn)報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預決算審計、經(jīng)濟責任審計，通過審查財務收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數(shù)，規(guī)范理財行為，對單位財務狀況真實與否做出審計結論，嚴肅財經(jīng)紀律，維護財經(jīng)秩序，形成處處設防、層層把關、內(nèi)外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質(zhì)。
提高部隊會計人員素質(zhì)的根本是要提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，要提高會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。會計人員的業(yè)務素質(zhì)的提高，要在加強會計專業(yè)知識的培訓，提高專業(yè)技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業(yè)道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)技術職務、提職晉級、評先評優(yōu)結合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀觀念和職業(yè)操守，保證會計信息真實、完整、準確，杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象發(fā)生。
3結語。
在邊防部隊財務管理中，會計信息失真是現(xiàn)實存在的，我們要認真分析會計信息失真問題的原因，結合邊防部隊財務管理的實際，從會計基礎工作抓起，建立健全部隊會計監(jiān)督體系，提高部隊會計人員素質(zhì)，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內(nèi)務管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經(jīng)決策提供科學依據(jù)。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十二
會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現(xiàn)象大量存在,其對我國市場經(jīng)濟建設與發(fā)展的制約效應,已經(jīng)不斷地顯現(xiàn)出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經(jīng)成為當前我國會計學界、經(jīng)濟學界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據(jù)主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當前我國會計誠信問題的危害.最后,根據(jù)會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經(jīng)濟學院,山東,濟南,250014刊名：山東經(jīng)濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
從審計角度看會計信息的失真論文篇十三
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅(qū)動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內(nèi)的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或?qū)徲嬋藛T的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質(zhì)會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質(zhì)較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質(zhì)不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質(zhì)，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內(nèi)容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內(nèi)部控制部門和內(nèi)部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅(qū)使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅(qū)使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質(zhì)。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質(zhì)能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質(zhì)，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠?qū)W習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質(zhì)的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內(nèi)外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質(zhì)量真實可靠，僅靠會計人員自身素質(zhì)是不夠全面的，還要構建起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內(nèi)部監(jiān)控制度和內(nèi)部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內(nèi)部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調(diào)低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質(zhì)，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質(zhì)，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
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作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十四
1.1外因。
行政事業(yè)單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監(jiān)督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業(yè)單位會計信息失真的根本，缺乏有效監(jiān)督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業(yè)單位會計制度不夠健全，相關法規(guī)建設存在一定滯后性，缺乏必要的內(nèi)部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經(jīng)濟發(fā)展狀況[3]。除此之外，由于我國監(jiān)督機構尚未形成長效監(jiān)督機制，對行政事業(yè)單位會計工作缺乏必要的監(jiān)督，難以及時發(fā)現(xiàn)和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業(yè)單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監(jiān)督并不具有約束力，內(nèi)外監(jiān)督未形成有效合力。
1.2內(nèi)因。
行政事業(yè)單位會計信息失真的內(nèi)因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的知識，對國家法律法規(guī)及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現(xiàn)象。
2、行政事業(yè)單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關制度。
加強制度建設，不斷完善行政事業(yè)單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規(guī)相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監(jiān)督管理制度，將單位內(nèi)部審計部門的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來，規(guī)范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業(yè)單位會計活動各個環(huán)節(jié)著手，將弄虛作假現(xiàn)象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監(jiān)督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督，嚴厲打擊單位違法違規(guī)行為，并健全會計從業(yè)資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的`巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監(jiān)督形成合力，使違法亂紀的現(xiàn)象無處遁形。
2.2強化內(nèi)因，重視人才隊伍建設。
防范行政事業(yè)單位會計信息失真離不開一支具有高素質(zhì)、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業(yè)務技能培訓的方式，進一步夯實后續(xù)教育，讓會計人員具備一定資質(zhì)和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業(yè)單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質(zhì)人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經(jīng)驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質(zhì)。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質(zhì)獎勵激發(fā)會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規(guī)行為的發(fā)生。此外，還要重視職業(yè)道德建設，定期對會計人員進行職業(yè)道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現(xiàn)激勵和警示的有機統(tǒng)一。
3、小結。
總而言之，行政事業(yè)單位會計信息直接關系到經(jīng)濟環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定，能夠為社會經(jīng)濟活動的開展提供重要指導依據(jù)，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業(yè)單位會計信息失真這現(xiàn)象，不斷健全管理制度，并加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，為防范行政事業(yè)單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業(yè)單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業(yè)務能力和職業(yè)道德素質(zhì)，為行政事業(yè)單位會計信息巨大作用的有效發(fā)揮提高強有力支撐。
從審計角度看會計信息的失真論文篇十五
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質(zhì)的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質(zhì)，繼而提高會計人員的工作質(zhì)量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質(zhì)依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導致的信息失真。
2．1受利益的驅(qū)使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構或是企業(yè)的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內(nèi)審在經(jīng)濟監(jiān)督當面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學習階段還是處于進入企業(yè)后的培訓階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質(zhì)及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質(zhì)。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質(zhì)考核，綜合素質(zhì)應該涉及到思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質(zhì)的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務素質(zhì)的提高，是提高會計信息質(zhì)量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業(yè)財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質(zhì)的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
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從審計角度看會計信息的失真論文篇十六
會計信息失真已成為普遍的社會問題,它給國家的宏觀調(diào)控、國民經(jīng)濟的健康發(fā)展、社會風氣的有效治理帶來了極大的.危害.要透過現(xiàn)象看本質(zhì),深刻分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因,并尋求有效治理措施,確保會計信息真實、可靠,發(fā)揮其應有的作用,更好的服務于社會.
作者：賀建青作者單位：煙臺毓璜頂醫(yī)院,264000刊名：現(xiàn)代商業(yè)英文刊名：modernbusiness年，卷(期)：2009“”(4)分類號：f2關鍵詞：會計信息失真危害原因?qū)Σ?BR> 從審計角度看會計信息的失真論文篇十七
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象?？v觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質(zhì)量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調(diào)。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應該不斷調(diào)整自己的會計原則，讓企業(yè)相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質(zhì)所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅(qū)動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務管理體系有著監(jiān)督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應的法律法規(guī)是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內(nèi)容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關聯(lián)關系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質(zhì)也至關重要。第一，企業(yè)應該結合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)。
四、結束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻：
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從審計角度看會計信息的失真論文篇十八
湖南大學會計學院伍中信龐圣玉。
內(nèi)容提要：影響上市公司會計信息失真的因素雖然可能很多，但總可以歸類于企業(yè)內(nèi)部原因（如產(chǎn)權因素、經(jīng)理報酬契約因素等）和企業(yè)外部原因（除獨立審計、資本市場監(jiān)管外，還有資本市場自身的約束作用、會計制度的優(yōu)化等），但就企業(yè)外部因素而言，獨立審計和資本市場監(jiān)管不能不說是兩個非常關鍵而且有相互聯(lián)系的因素，而且其作用的發(fā)揮最直接和最明顯。本文從獨立審計和資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）兩個方面，通過一個公司管理當局的會計造假約束函數(shù)來對資本市場會計信息失真的治理加以了分析。
會計信息是有信息內(nèi)涵的，所以當傳達給市場主體的會計信息是經(jīng)過人為粉飾的，那么市場主體以這種會計信息作為決策依據(jù)，顯然會產(chǎn)生嚴重的不經(jīng)濟后果和社會資源配置的無效率，瓊民源事件、紅光事件、鄭百文問題等諸多上市公司已經(jīng)為我們做了注釋。由此治理會計信息失真問題一直是社會各方所關注的焦點之一，本文試圖從獨立審計、資本市場監(jiān)管（屬于外部監(jiān)督）與會計信息失真的關系來談一點粗淺的看法。經(jīng)理層控制的自利型會計信息粉飾，尤其是當然地違反有關會計制度的`會計信息粉飾行為（造假與欺詐等會計信息失真問題），是本文有所側(cè)重的立論對象，其表現(xiàn)特點是給公司的投資者尤其是中小投資者帶來了利益侵害，耗散了資本市場資源配置的效率。
一、我們對獨立審計賦予了什么作用？
獨立審計的基本功能是對公司發(fā)布的財務報告進行鑒證。獨立審計的作用可以體現(xiàn)在以下三個方面：第一，鑒證審計對資本市場主體進行了過濾，提高了市場主體質(zhì)量。驗資審計和證券市場上市前審計對市場主體的“準入資格”進行了審查，防止了會導致市場秩序混亂的不合格主體進入市場，有利于市場經(jīng)濟和資本市場的穩(wěn)定發(fā)展。第二，鑒證審計對市場主體的信息發(fā)布進行了過濾，提高了信息可靠程度，即經(jīng)濟鑒證作用。審計后的信息為社會投資者進行投資選擇提供了決策依據(jù)，有利于維護投資者利益。同時，投資者的決策選擇會影響資本的流向，從而對資本市場中的資本進行了再配置，進一步導致了社會資源的再配置，優(yōu)化了社會經(jīng)濟資源，維護了市場經(jīng)濟秩序。第三，cpa的鑒證尤其是財務報告鑒證有利于監(jiān)管部門進行市場監(jiān)管。這主要表現(xiàn)在cpa的鑒證意見為政府監(jiān)管機構提供了監(jiān)管線索。以我國目前的年報審計為例，政府監(jiān)管部門對相當部分上市公司的違規(guī)行為的懲罰，就是監(jiān)管機構參考了cpa審計出具的非無保留意見，從而進一步挖掘出了上市公司的違法違規(guī)行為，并做出了相應處罰。這顯然有利于規(guī)范市場主體行為和整頓資本市場秩序。
資本市場監(jiān)管者是資本市場里的最高權威，維護資本市場的效率和保護投資者利益是我們對它的一般期望。
1.維護資本市場的效率資本市場（本文主要是指證券資本市場）是對資本資源進行再配置的場所，進而對社會資源進行再配置，這是資本市場的一個基本功能。資本市場的資本配置有著巨大的經(jīng)濟后果，根本原因在于資本資源的再配置引致了其它社會經(jīng)濟資源（主要是生產(chǎn)資料和勞動力）的再配置，不同的資源配置則意味著不同的經(jīng)濟效率?？傊?，資本市場與整個國民經(jīng)濟是息息相關，休戚與共，當資本市場有效率時，就會優(yōu)化社會資源的配置，促進社會經(jīng)濟的良好發(fā)展；當資本市場是無效率或低效率時，則反之。問題是，怎樣保持資本市場的效率？當資本市場的主體――上市公司是以假騙市、“假行其道”時，我們又怎能奢望資本市場有效率？當公司做假，而進行經(jīng)濟鑒證的獨立審計卻又是“見利忘義”、“同流合污”時，我們又怎能奢望資本市場有效率？很顯然，進行資本市場合理的監(jiān)管是減少“假”出現(xiàn)的良好手段。通過資本市場的監(jiān)管，以維護市場的公開、公平和公正，維護資本市場應有的秩序，從而為提高資本市場的效率改善市場環(huán)境。
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從審計角度看會計信息的失真論文篇十九
目前國內(nèi)外的會計信息失真問題已成為社會關注和譴責的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴重影響政府的宏觀經(jīng)濟決策,嚴重危害了國家、企業(yè)和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓.
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業(yè)學校刊名：審計與理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：