在總結(jié)中，我們可以回顧自己的成長與經(jīng)驗，進而更好地面對未來的挑戰(zhàn)。在寫總結(jié)時，要結(jié)合實際情況客觀分析，不要主觀臆斷。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)案例，供大家參考借鑒。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇一
根據(jù)鳳慶縣疾控中心《關(guān)于深入開展糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作活動實施方案》【鳳疾控發(fā)發(fā)〔2016〕17號】，對照要求開展治理工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自檢自查工作開展情況總結(jié)如下：
一、存在問題。
一是學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時流于情勢，缺少認(rèn)真深進的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深入熟悉內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;處理問目有時還存在左顧右盼、患得患失，下降了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
三是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點到了說到，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
四是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。問題抓得不實，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
五是對工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在對指導(dǎo)基層工作解決問題和困難的思想和辦法還不太多，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實。
二、今后的努力方向和改進措施。
一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室。增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
三是加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照中心規(guī)章制度要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺抵制“不作為亂作為”傾向，做好本職工作。
2016年5月23日。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇二
為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范機關(guān)工作人員的執(zhí)法行為，做到依法行政、高效辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而創(chuàng)優(yōu)服務(wù)發(fā)展環(huán)境。結(jié)合實際，特制訂本處理辦法。
一、適用對象全體工作人員。
二、亂作為，不作為，慢作為的界定。
（一）亂作為。凡工作人員不依法行政、徇私枉法、胡亂作為，有下列情形之一的視為亂作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1．不依法實施行政許可，損害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的；2．繼續(xù)引用國家、行政主管部門已廢止或已取消的收費項目及其依據(jù)亂收費的；3．違反“四條禁令”，向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報的；4．其他違反國家法律法規(guī)和部門規(guī)章、制度的亂作為行為。
（二）不作為。凡工作人員不履行崗位職責(zé)，玩忽職守，有下列情形之一的視為不作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1．工作時間脫崗、漏崗、延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕履行正常公務(wù)，不履行首問責(zé)任人的職責(zé)；2．對屬于行政職權(quán)范圍、材料齊全并符合法定形式的申請事項，或按要求補齊材料的申請事項，不予受理或不及時受理；3.對工作重視不夠，措施不力，監(jiān)管不到位，或?qū)Τ霈F(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不及時解決，或行政措施錯誤，引發(fā)群體性事件，造成不良社會影響的。
（三）慢作為。凡工作人員不按時履行崗位職責(zé)，拖延怠慢的，有下列情形之一的視為慢作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1.對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、言語生硬、舉止粗俗導(dǎo)致服務(wù)對象不能在規(guī)定時日內(nèi)順利辦理申請事項的；2.對服務(wù)對象的請求應(yīng)當(dāng)和能夠明確答復(fù)而含糊不清答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)和能夠立即解決、辦理而拖延怠慢的；對不屬于本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項，不告知當(dāng)事人辦理途徑，或按規(guī)定應(yīng)移送有關(guān)機關(guān)、部門處理的事項，不及時移送有關(guān)機關(guān)、部門處理的；3.部門內(nèi)部缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng)，導(dǎo)致工作流程重復(fù)或秩序混亂耽誤工作進度的。
三、責(zé)任追究處理方式。
（一）誡免教育，責(zé)令作出書面檢查；
（二）責(zé)令公開道歉；
（三）責(zé)令限期整改；
（四）通報批評；
（五）取消當(dāng)年度評優(yōu)評先資格；
（六）調(diào)離工作崗位，或停職離崗培訓(xùn)；
（七）給予行政紀(jì)律處分。
四、本辦法至公布之日起實施。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇三
近期，我校為貫徹上級的文件精神積極開展了不作為亂作為作風(fēng)整頓專項活動。在這次不作為亂作為集中整治活動中，我嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。
作為一名普通的人民教師，我也在主動反思自己的工作。不作為亂作為是對生活不積極的一種態(tài)度，本人也結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績提高幅度不大，面對這樣的窘境，我卻用“沒有辛勞，也有苦勞”這樣的話來安慰自己了，缺乏進取精神。
2、學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)新能力不強。
3、學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動態(tài)的了解情況。
1、對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實，遇到困難不能很好地知難而進，有時有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法過于簡單，缺乏熱情，缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神，課余時間不注意與同事和學(xué)生進行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開展。
通過對主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識自己存在的問題，也更加增強了我的改正錯誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進行改進：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持全心全意為學(xué)生的根本宗旨，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識傳授給給每一位學(xué)生，維護自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學(xué)生交流。
3、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識，努力提高自己的理論水平。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點，與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇四
為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新要求，進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《中共縣委、縣人民政府印發(fā)〈關(guān)于深入開展不作為亂作為問題專項整治的實施意見〉的通知》要求，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
一、整治目標(biāo)。
通過開展集中整治，切實增強全體干部職工審計工作的思想自覺和行動自覺，堅決糾正和防止“不作為、亂作為”突出問題。全力營造風(fēng)清氣正、積極向上、和諧干事的發(fā)展環(huán)境。著力打造一支信念堅定、為民務(wù)實、勤政清廉、忠于職守、銳意進取的審計鐵軍。
二、整治對象。
局機關(guān)全體干部職工。
三、
整治內(nèi)容。
深入基層與群眾交流少，站在群眾立場思考少，關(guān)鍵時刻不能與群眾面對面溝通、解決處理復(fù)雜問題，造成簡單問題復(fù)雜化。
面對復(fù)雜問題和群眾關(guān)心的事項，不想動腦筋、懶得想辦法，工作經(jīng)驗化、套路化；
工作落實執(zhí)行上，不尊重客觀規(guī)律，生搬硬套，不結(jié)合實際、不因地制宜、不對癥下藥，導(dǎo)致事倍功半，工作效果不理想。
基層工作中搞特殊、不按程序，人為設(shè)置障礙，濫用職權(quán)、強制命令，甚至采取非法手段強迫群眾服從管理，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，作秀造勢，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了；
推進審計重點工作時，工作不盡職，導(dǎo)致未能高效高質(zhì)按時完成任務(wù)，甚至致使任務(wù)落空。
不顧實際成效，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保?BR> 在行政執(zhí)法中，程序失范，濫用執(zhí)法權(quán)，自由裁量權(quán)使用過于寬松。
四、時間安排。
2020年6月下旬開始，9月底基本結(jié)束。
五、方法步驟。
（一）明確任務(wù)、立即行動。一是結(jié)合本單位實際，召開黨組會議專題研究，科學(xué)制定并及時下發(fā)“不作為、亂作為”問題專項整治方案，完善好工作臺賬，召開全局干部職工大會做好動員部署，確保專項整治順利開展。二是加強學(xué)習(xí)教育。采取召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、支部會、干部職工會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深化理解認(rèn)識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握內(nèi)涵要求，深刻認(rèn)識“不作為、亂作為”問題集中整治的重要性和必要性，提高參與專項整治的積極性和主動性。主要領(lǐng)導(dǎo)要針對本單位干部職工中存在的“不作為、亂作為”突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
（二）檢視問題、找準(zhǔn)短板。認(rèn)真自查自糾。對照整治內(nèi)容，采取隨機調(diào)研、基層走訪、個人訪談、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和聽取服務(wù)對象、基層單位等社會各界的意見和建議，原汁原味進行梳理，通過別人提、自己找、互相幫等方式，認(rèn)真查找和找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部職工存在的“不作為、亂作為”問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題根源，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“不作為、亂作為”問題清單及單位自查自糾報告。
（三）對號入座、剖析根源。堅持立行立改、邊查為改、對梳理出來的問題，能改的要馬上改，不拖不等，對不能及時整改的問題，要建立整改臺賬實行銷號管理，并將整改落實情況及時公布，接受群眾的監(jiān)督，讓群眾看到變化見到實效。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，加強跟蹤問效，集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批好事、實事。要根據(jù)整改落實的情況，適時開展群眾評議，通過社會調(diào)查、發(fā)放評議表等方式進行社會滿意度測評，并通報評議結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求，落實管黨治黨的主體責(zé)任，抓早抓小，針對干部職工存在的“不作為、亂作為”的問題，及時開展責(zé)任主體談話、組織提醒談話和誡勉談話，進行提醒教育和告誡，督促抓好整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)帶頭抓好整改，把班子的問題和班子成員個人的問題一起解決，實現(xiàn)集中整治成效與工作績效、發(fā)展實效兩促進兩提高。
（四）逐項整改、轉(zhuǎn)變提升。制定整改方案。全體干部職工要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“不作為、亂作為”問題清單，著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和個人整改措施，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改要求。建立領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、干部職工個人問題整改臺賬，做到可操作、易落實、好檢查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，以適當(dāng)方式公布，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭作出承諾，帶頭進行整改。
對專題民主生活會和組織生活會上查擺出的問題、相互批評意見，要作出整改承諾，深入抓好整改。并將群眾滿意度作為重要依據(jù)。專項整治結(jié)束后，對專項整治工作開展情況進行全面總結(jié)、考核評估，考核評估結(jié)果納入年度考核。
六、工作要求。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨建辦，組織專項整治活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，及時對集中整治工作進行分析總結(jié)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重點、難點問題，對下步工作作出安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月召開1次工作例會，及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神，分解落實領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)對集中整治工作要親自抓、負(fù)總責(zé)、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（二）暢通監(jiān)督渠道。通過郵件、信件等多種方式進行監(jiān)督，隨時接受群眾意見建議，并按照規(guī)定時限及時予以回復(fù)處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治情況要采取適當(dāng)方式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督評議。要認(rèn)真總結(jié)專項整治中的經(jīng)驗做法、典型案例，注意剖析反面典型，開展警示教育，做到舉一反三、常警常醒。
（三）強化督導(dǎo)檢查。堅決反對搞形式、走過場的形式主義。局專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做出具體工作部署，明確具體部門和責(zé)任人，明確時間進度和標(biāo)準(zhǔn)要求，要加強督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決專項整治推進中存在的突出問題，確保工作落到實處。
（四）建立長效機制。既要著力解決當(dāng)前突出問題，更要注重建立長效機制，推動干部隊伍工作作風(fēng)持續(xù)向好轉(zhuǎn)變。堅持依法依規(guī)按程序辦事，以法律法規(guī)政策為基本依據(jù)，凡是涉及重大決策、民生事項，堅持做到不調(diào)研不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規(guī)性審查不決策，要嚴(yán)格按程序辦事，法定的程序一個不能少，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)一個不能落，不符合政策規(guī)定和程序要求的，一律停下來。
（五）抓好宣傳。切實履行好抓思想輿論和意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，把糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作宣傳納入學(xué)習(xí)教育宣傳工作中，廣泛開展宣傳。既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，形成強大宣傳合力，營造集中整治工作良好輿論氛圍。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇五
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。本文是本站小編為大家整理的不作為，亂作為的。
僅供參考。
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動。
工作方案。
》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的。
崗位職責(zé)。
逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言結(jié)合個人工作和思想實際指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中各位同志也根據(jù)發(fā)言情況對其他同志的查找出的問題進行了點評并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實要求，從嚴(yán)從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
根據(jù)總站基層黨委的安排部署，為切實做好地區(qū)交通運輸系統(tǒng)解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題烏什運輸站及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我站工作實施方案，并于11月20日在全體職工大會上進行動員。書記談偉同志作了動員講話，將查找出來的不作為亂作為的2個問題向全體職工宣讀。并將實施方案中的兩項任務(wù)進行了層層分解,落實到人。
此次開展“不作為亂作為”專項治理活動，旨在進一步加強交通系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將烏什運輸站治理不作為亂作為專項活動開展情況匯報如下：
一、對駕駛員態(tài)度冷漠、服務(wù)缺乏主動性。
整改措施：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念。加強從業(yè)人員服務(wù)窗口、崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是客運站“三優(yōu)三化”、文明禮儀、思想政治等方面的培訓(xùn)和教育。
具體做法：一是重點學(xué)習(xí)了《汽車客運站經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》以及本站的。
規(guī)章制度。
和各崗位職責(zé)。要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記并寫學(xué)習(xí)后的。
心得體會。
這次學(xué)習(xí)方法和形勢較以往有所不同，一改以前一人在上面讀，全部在下面聽，二是播放的國內(nèi)大站先進的服務(wù)規(guī)范，圖文并茂、講解清晰、易學(xué)易懂、即學(xué)即會二是工作時間長、實際經(jīng)驗豐富老同志根據(jù)所學(xué)到的知識手把手的傳教新同志，或平時工作中做的不夠好的人員，對個別典型的人員指派專人負(fù)責(zé)，一對一的幫助指導(dǎo)，要在較短的時間內(nèi)改變現(xiàn)狀。
二、對縣交通局、運管局安排的涉及運輸安全的工作有應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象;部分職工工作出工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，落實主席在國務(wù)院安全生產(chǎn)會議上的講話精神，切實做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)。把各級黨委、政府安全生產(chǎn)安排部署落到實處，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格考勤及量化考核制度，對違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，追查責(zé)任。
具體做法：針對我站對上級部門存在安全生產(chǎn)應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象，站主要負(fù)責(zé)引起了高度重視，首先從自身的管理查找原因，主管的安全意識不強，認(rèn)識不清，怎么去管理、監(jiān)督和執(zhí)行上級的決策和部署?所以，站安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人加強了自身的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把安全工作放在首位，在實際工作中展現(xiàn)出了事事講安全、人人講安全新格局。建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，責(zé)任追究至，首問負(fù)責(zé)制。增強了第一責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識。其次是嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)模式開展安全生產(chǎn)活動，把安全標(biāo)準(zhǔn)化體系全部貫穿到安全管理全過程。負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，開展安全宣傳教育活動、日常安全檢查、隱患排查治理、“打非制違”專項行動、應(yīng)急救援演練、安全文化建設(shè)、績效考核和持續(xù)改進等等，全面在安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)一一展現(xiàn)，記錄完整。在近期的安全生產(chǎn)檢查中，檢查組得出了一致結(jié)論，比前期工作有了明顯改觀和進步。
嚴(yán)格落實客運站員工考勤管理制度，不再重復(fù)學(xué)習(xí)，抓落實獎懲兌現(xiàn)，合理安排工作時間、保障職工休息時間，充分調(diào)動職工的工作熱情和積極性，從而改變目前存在的工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象。
治理完成情況及效果：此問題于12月3日整改完成。上級主管部門安排部署的工作能落實到位，執(zhí)行力度明顯加大增強，職工的精神面貌改變，工作狀態(tài)良好，效率提高。
為認(rèn)真貫徹落實中共資陽市雁江區(qū)教育局委員會《關(guān)于深化“三嚴(yán)三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的實施方案》(資雁教委〔〕38號)要求，切實加強學(xué)校黨組織和干部隊伍建設(shè)，結(jié)合我校實際，在制定實施方案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了專項治理工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實將專項治理工作落到實處，成立了支部書記任組長的雁江四小干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展好專項整治。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有專門辦公室，負(fù)責(zé)專項治理工作的資料收集、匯總、疏理、上報等工作。
二、加強學(xué)習(xí)，明確了開展專項治理工作目的意義。
專項治理工作開展前，我們在深化“三嚴(yán)三實”專題教育基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的文件和各級要求，進一步明確了開展專項治理工作，是深入貫徹落實系列重要講話精神的需要，是落實從嚴(yán)治黨要求、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是推動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實維護群眾利益的重要舉措，是推進教育改革發(fā)展、實現(xiàn)雁江經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的有力保證，深入開展本次專項治理活動非常及時和必要。
三、明確任務(wù)，理清了需要著力解決的主要問題。
(一)“為官不為”的問題。重點解決不敢擔(dān)當(dāng)、怕得罪人，在位不履職、履職不盡責(zé);工作不在狀態(tài)，個人利益至上;庸懶散浮拖，上下班遲到、早退、中途溜號、上網(wǎng)聊天等。
(二)“執(zhí)行力不強”的問題。重點解決貫徹落實上級決策部署態(tài)度不堅決、措施不得力，講客觀條件多、主觀努力不夠，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、打折扣搞變通等。
(三)“作風(fēng)不實”問題。重點解決不深入一線、不了解實情;辦事態(tài)度冷漠、生冷硬推，“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”;不善于聽取群眾意見、與民爭利等。
(四)“亂作為”的問題。重點解決不講規(guī)矩、不按要求辦事、辦事不公;以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友;在招生入學(xué)、干部選拔、職稱評定等方面違規(guī)操作等。
(五)“貪腐謀私”的問題，重點解決擠占挪用集體財物、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊，利用權(quán)力搭售商品、搭車收費、攤派消費、指定購買校服、教輔資料等。
(六)“執(zhí)法不公”的問題，重點解決以罰代管，搞權(quán)錢交易、徇私枉法，執(zhí)法行為不規(guī)范、濫用職權(quán)以及收受紅包禮金、購物卡等。
四、立行立改，工作措施落實。
(一)制定方案，動員部署。
12月3日，研究制定了符合學(xué)校實際的工作方案，細(xì)化整治目標(biāo)、整治內(nèi)容和工作時限、工作措施、責(zé)任人。12月4日，召開了班子會議和動員會議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識，對專項整治工作進行具體的部署安排。
(二)排查問題，建立清單。
1.個人自查。通過征求意見，設(shè)置意見箱，公布電話、郵箱、微信等方式，認(rèn)真開展自查。對查到的問題，進行梳理匯總，形成了自查問題清單并上報。
2.組織排查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組從嚴(yán)從實對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部問題逐項進行摸底排查，做到了每個問題都見人見事。結(jié)合群眾路線實踐活動“回頭看”，與行風(fēng)專項整治工作有效銜接，確保問題排查全面徹底。
3.建立臺賬。在自查和統(tǒng)一排查發(fā)現(xiàn)反饋問題的基礎(chǔ)上，建立了問題臺賬，分門別類列出問題清單。
(三)強化措施，集中整治。
1.剖析根源。結(jié)合排查出來的干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行了專門研究，逐一分析問題根源，明確整改措施。
通過專題學(xué)習(xí)研討，針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員站在從嚴(yán)治黨的高度，從存在的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的問題，真正把自己擺進去深入分析原因，從嚴(yán)和實上觸動思想和靈魂。
2.整改落實。針對排查出的問題，進行了認(rèn)真梳理分析，一項一項明確責(zé)任主體、整治措施和進度安排，把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單，立行立改。
3.公開整治。專項整治工作做到過程公開，問題清單、整改清單以及整治項目、整治進度和整治結(jié)果等公開，讓大家都知情、都參與、相互監(jiān)督。
(四)建章立制，鞏固成果。
通過開展專項整治，對當(dāng)前制度中存在的問題和漏洞，結(jié)合加強基層組織和基層干部隊伍建設(shè)、完善基層民主管理制度、夯實基層基礎(chǔ)工作的制度辦法等，已逐步完善并形成解決干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的長效機制。
五、工作體會與感受。
(一)職責(zé)任務(wù)必須明確。只有專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭作用，認(rèn)真組織實施，一項一項落實，才能確保各項要求真正落地。
(二)督促檢查必須落實。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找整改自身存在的問題，才能嚴(yán)格查找、指導(dǎo)整改分管部門存在的問題;只有專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對整治問題排查、整改落實情況進行跟蹤督查，才能在專項整治工作中做到真重視，敢碰硬、不繞彎子。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合必須兼顧。只有把“三嚴(yán)三實”專題教育、治理干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作與貫徹落實黨的xx屆五中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實中央作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定結(jié)合起來，與學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與行風(fēng)專項整治工作結(jié)合起來，才能統(tǒng)籌工作安排，協(xié)調(diào)推進，確保取得實效。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇六
1.在執(zhí)行上級、局黨組重要工作部署、重點任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)落實上，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，未按時間進度完成工作任務(wù)，影響整體工作進程的。
2.干部職工思想僵化，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，照抄照搬照傳，一放就亂，一管就死，探索創(chuàng)新工作意識不強。遇事只講問題，不談方法，不會主動化解職責(zé)范圍內(nèi)的困難和矛盾，該辦的事不辦或不及時辦理的。
3.工作中見難題就推，遇矛盾就躲，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”、“大懶支小懶”;對問題干部職工不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過的。
5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科學(xué)。審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長。
6.不遵守上下班作息制度，上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其它與工作無關(guān)活動的。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇七
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。
同志們：
我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝聚發(fā)展合力，為加快陵水經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障?？h委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。我和隆挺一起負(fù)責(zé)整治工作的部署和落實，根據(jù)王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調(diào)三點意見：
紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責(zé)任感和緊迫感。
黨的以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規(guī)定，集中查處通報了一批違反中央八項規(guī)定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風(fēng)，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續(xù)地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從20xx年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內(nèi)開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊伍工作作風(fēng)。在座的都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì)律、改進作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)。
深刻指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯(lián)系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們?nèi)h黨員干部要真正地做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實事。如果我們不加強紀(jì)律作風(fēng)教育整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。
當(dāng)前和今后一個時期，對我們縣經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優(yōu)勢，從根本上說要靠發(fā)展環(huán)境，而干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素，是一個地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關(guān)效能和服務(wù)水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風(fēng)，帶頭務(wù)實重行，把解決發(fā)展難題、推進陵水發(fā)展當(dāng)成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務(wù)目標(biāo)落到實處。
這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風(fēng)”問題，以毫不手軟、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀(jì)律觀念、群眾觀念、服務(wù)意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：
一是要在規(guī)范權(quán)力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風(fēng)險防控等工作，強化對權(quán)力的運行監(jiān)管，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了改觀，得到了企業(yè)、項目單位和群眾的普遍認(rèn)可和好評。但也不能否認(rèn)，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習(xí)氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業(yè)有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權(quán)力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應(yīng)當(dāng)辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監(jiān)管不作為、工作作風(fēng)不積極、辦事程序不規(guī)范、執(zhí)法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的措施和最堅決的態(tài)度，嚴(yán)厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境的行為。
二是要在提升機關(guān)效能上亮實招。機關(guān)效能是機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的威信，事關(guān)干部隊伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣干部隊伍中，一個重要表現(xiàn)就是部分干部精神狀態(tài)不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情;有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關(guān)、企事業(yè)單位，尤其是“一站式”服務(wù)中心各窗口單位，要認(rèn)真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提高行政效率，杜絕企業(yè)辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現(xiàn)象。要推進行政問責(zé)，對行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
三是要在嚴(yán)肅工作紀(jì)律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的明察暗訪中，都發(fā)現(xiàn)了存在工作人員違反工作紀(jì)律的問題，也在全縣范圍內(nèi)進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當(dāng)回事，依然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，上班時間玩游戲、搞網(wǎng)購、看電影，有的干部連續(xù)兩次被拍到現(xiàn)形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續(xù)兩次被檢查出問題，就要嚴(yán)肅追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要引起重視，切實負(fù)起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務(wù)中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經(jīng)核查屬實，一定嚴(yán)懲不怠。
四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔(dān)事，是另一種腐敗的表現(xiàn)形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領(lǐng)導(dǎo)干部都因為沒有很好履行自身職責(zé)，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。這些案例的發(fā)生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責(zé)力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認(rèn)真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現(xiàn)狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴(yán)格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法(試行)》進行問責(zé)，做到不換狀態(tài)就換人。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己恕⒙呢?zé)跟蹤監(jiān)督管理機制，把監(jiān)督檢查結(jié)果作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù)，對肯干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態(tài)度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內(nèi)取得明顯成效。
一要強化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立督察組，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題將及時作出通報，對當(dāng)事人迅速作出嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二要健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合實際，對本單位承擔(dān)的省、縣重點工作任務(wù)列出時間表，對本單位干部職工定崗定責(zé)，實施量化目標(biāo)管理。要通過整治專項工作，實現(xiàn)百姓辦事“零障礙”、服務(wù)群眾“零距離”、違規(guī)違紀(jì)“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三要結(jié)合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關(guān)系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
同志們，開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎(chǔ)、利長遠的任務(wù)，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，為推進我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇八
為了貫徹市召開集中整治各級機關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題會議精神，積極開展不作為亂作為整治工作，為本次的工作做一個。
為進一步強化作風(fēng)建設(shè)，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題，我局根據(jù)自身工作實際，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
四、狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
我局嚴(yán)格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效的工商隊伍。
五、改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實做好對日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。
我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝聚發(fā)展合力，為加快陵水經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障?？h委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。我和隆挺一起負(fù)責(zé)整治工作的部署和落實，根據(jù)王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調(diào)三點意見：
一、提高認(rèn)識，切實增強開展專項整治工作的自覺性。
紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責(zé)任感和緊迫感。
(一)開展專項整治，是落實中央、省委和縣委精神的重要舉措。
黨的以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規(guī)定，集中查處通報了一批違反中央八項規(guī)定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風(fēng)，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續(xù)地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從20xx年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內(nèi)開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊伍工作作風(fēng)。在座的都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì)律、改進作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)。
(二)開展專項整治，是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效的重要內(nèi)容。
深刻指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯(lián)系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們?nèi)h黨員干部要真正地做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實事。如果我們不加強紀(jì)律作風(fēng)教育整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。
(三)開展專項整治，是加快陵水經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。
當(dāng)前和今后一個時期，對我們縣經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優(yōu)勢，從根本上說要靠發(fā)展環(huán)境，而干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素，是一個地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關(guān)效能和服務(wù)水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風(fēng)，帶頭務(wù)實重行，把解決發(fā)展難題、推進陵水發(fā)展當(dāng)成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務(wù)目標(biāo)落到實處。
二、敢于碰硬，堅決整治不作為慢作為亂作為三方面的突出問題。
這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風(fēng)”問題，以毫不手軟、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀(jì)律觀念、群眾觀念、服務(wù)意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：
一是要在規(guī)范權(quán)力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風(fēng)險防控等工作，強化對權(quán)力的運行監(jiān)管，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了改觀，得到了企業(yè)、項目單位和群眾的普遍認(rèn)可和好評。但也不能否認(rèn)，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習(xí)氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業(yè)有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權(quán)力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應(yīng)當(dāng)辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監(jiān)管不作為、工作作風(fēng)不積極、辦事程序不規(guī)范、執(zhí)法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的措施和最堅決的態(tài)度，嚴(yán)厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境的行為。
二是要在提升機關(guān)效能上亮實招。機關(guān)效能是機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的威信，事關(guān)干部隊伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣干部隊伍中，一個重要表現(xiàn)就是部分干部精神狀態(tài)不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情;有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關(guān)、企事業(yè)單位，尤其是“一站式”服務(wù)中心各窗口單位，要認(rèn)真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提高行政效率，杜絕企業(yè)辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現(xiàn)象。要推進行政問責(zé)，對行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
三是要在嚴(yán)肅工作紀(jì)律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的明察暗訪中，都發(fā)現(xiàn)了存在工作人員違反工作紀(jì)律的問題，也在全縣范圍內(nèi)進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當(dāng)回事，依然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，上班時間玩游戲、搞網(wǎng)購、看電影，有的干部連續(xù)兩次被拍到現(xiàn)形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續(xù)兩次被檢查出問題，就要嚴(yán)肅追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要引起重視，切實負(fù)起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務(wù)中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經(jīng)核查屬實，一定嚴(yán)懲不怠。
四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔(dān)事，是另一種腐敗的表現(xiàn)形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領(lǐng)導(dǎo)干部都因為沒有很好履行自身職責(zé)，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。這些案例的發(fā)生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責(zé)力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認(rèn)真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現(xiàn)狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴(yán)格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法(試行)》進行問責(zé)，做到不換狀態(tài)就換人。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機制，把監(jiān)督檢查結(jié)果作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù)，對肯干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保整治專項工作取得實效。
縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態(tài)度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內(nèi)取得明顯成效。
一要強化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立督察組，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題將及時作出通報，對當(dāng)事人迅速作出嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二要健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合實際，對本單位承擔(dān)的省、縣重點工作任務(wù)列出時間表，對本單位干部職工定崗定責(zé)，實施量化目標(biāo)管理。要通過整治專項工作，實現(xiàn)百姓辦事“零障礙”、服務(wù)群眾“零距離”、違規(guī)違紀(jì)“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三要結(jié)合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關(guān)系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎(chǔ)、利長遠的任務(wù)，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，為推進我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
一、工作開展情況。
(一)認(rèn)識到位，部署及時。我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立環(huán)衛(wèi)部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全局干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，成立了以局長、黨總支書記吳冠華為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和處理整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題。各環(huán)衛(wèi)隊黨支部也制定整治。
工作計劃。
為了迅速在全局開展整治“不作為、亂作為”行為活動，5月17日，我局召開整治“不作為、亂作為”行為工作動員大會，對全局進行思想發(fā)動，并部署全局開展整治“不作為、亂作為”行為工作。同時，我局還結(jié)合本局實際制定制定了我局的整治方案，明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。各科室和個環(huán)衛(wèi)隊負(fù)責(zé)人都以高度的政治責(zé)任感來抓這項工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
(二)宣傳到位，營造氛圍。我局通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開展宣傳教育，使本局廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。同時，我局還組織干部職工加強學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十八次代表大會、xx屆中紀(jì)委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀(jì)委六屆二次全會的講話，以及《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關(guān)效能投訴工作若干規(guī)定》、《關(guān)于建立建全和落實機關(guān)效能建設(shè)十項制度的通知》、《關(guān)于印發(fā)儋州市機關(guān)效能建設(shè)年活動實施方案的通知》、《儋州市機關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《海南省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。
(三)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局各部門都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施落實整治活動的各項任務(wù)。
一是迅速行動，落實責(zé)任。我局動員會以后，全局干部職工迅速投身于整治活動，局機關(guān)和各環(huán)衛(wèi)隊在局黨總支的統(tǒng)一部署下，按照我局制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間節(jié)點，落實各項整治任務(wù)。開展整治活動以來，我局共組織市容環(huán)境衛(wèi)生檢查5次，通報5次，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是認(rèn)真排查，逐項整改。我局機關(guān)及下屬各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我局深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對26種行為說“不”，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，按照黨章規(guī)定的黨員各項義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。帶頭深入各隊、所、場調(diào)查研究，了解清掃保潔、垃圾清運、垃圾處理等工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。帶頭貫徹執(zhí)行中央、省委省政府及市委市政府嚴(yán)禁公款購買香煙、高檔酒和禮品，組織高消費娛樂活動。公務(wù)接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜肴。截止20xx年5月份，因公出國(境)支出0元、公務(wù)接待支出89101元、公務(wù)用車支出48086.52元，比去年度同期分別下降了0%、400%、161%。
四是建章立制，長效管理。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局各科室和個環(huán)衛(wèi)隊繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，努力做到規(guī)范行政行為，在促進政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強績效考核，在嚴(yán)格落實行政問責(zé)上下功夫;完善考評機制，在推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。我局還在在辦事程序、管理權(quán)限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等方面進行公示，接受社會監(jiān)督，防范和減少違法違規(guī)行為。
嚴(yán)格執(zhí)行《儋州市環(huán)衛(wèi)局機關(guān)考勤制度》和《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》等制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤登記制度，20xx年1-6月份，局機關(guān)考勤天數(shù)共126天，遲到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申請離崗20人次，擅自離崗0人次。20xx年4月23日上午，我局在執(zhí)行內(nèi)部考勤紀(jì)律檢查時，發(fā)現(xiàn)第三環(huán)衛(wèi)隊市容執(zhí)法人員王有寶同志無故脫崗，違反了《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》第十一條：“市容監(jiān)察人員要按時上下班，不得無故脫崗，無故曠工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)整到一線工作崗位”的規(guī)定。經(jīng)局務(wù)會議討論，決定給予王有寶同志通報批評，調(diào)整到一線工作崗位一個月(跟車收垃圾)，并向局作出書面檢討。通過通報檢查，干部職工遵守。
規(guī)章制度。
改進工作作風(fēng)的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，逐步地提升了環(huán)衛(wèi)隊伍的整體水平。
五是著力解決群眾反映強烈的投訴舉報。截止20xx年5月份，我局受理信訪局轉(zhuǎn)來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件，政風(fēng)行風(fēng)熱線咨詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個垃圾桶，影響市民日常生活》等9件。市民群眾電話反映的《綠園小區(qū)小農(nóng)貿(mào)市場占道經(jīng)營，影響市容市貌》等3宗，我局當(dāng)場答復(fù)或在辦結(jié)時限前予以書面答復(fù)投訴人或舉報人，投訴人或舉報人對我局的答復(fù)滿意。信件回復(fù)率、辦結(jié)率、及時率均100%，切實有效解決群眾反映強烈的投訴舉報問題，增進了黨群干群之間的關(guān)系。
六是積極推進重點項目建設(shè)。根據(jù)《儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年市政府。
工作報告。
責(zé)任事項分解細(xì)化量化表和儋州市落實20xx年省政府重點工作責(zé)任事項分解細(xì)化量化表的通知》(儋府辦〔20xx〕21號)和《中共儋州市委辦公室儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年重點項目投資計劃的通知》(儋委辦發(fā)〔20xx〕6號)文件精神，儋州市生活垃圾處理場配套設(shè)施項目是我市今年74個重點項目之一，為了推進項目建設(shè)工作，我局成立了項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《項目“六個一”
工作方案。
》，制定工期推進計劃，加強組織實施，落實責(zé)任職責(zé)，大力推進項目建設(shè)。20xx年建設(shè)那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站各1座，東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站各1座，總投資2865萬元。截止20xx年5月，完成那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站設(shè)備采購工作;完成那大城區(qū)東片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站工程量47%，那大城區(qū)北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站工程量32%。完成工程投資618萬元，完成當(dāng)年投資率61.8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站征地工作。東成鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站選址工作正有條不紊地開展。
七是整治效果明顯。通過查找問題，我局找出班子和干部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現(xiàn)在：我局干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強;干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高;我局的干部隊伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。
二、存在問題。
在取得成績的同時，我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
針對存在問題，今后，我局將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我局干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我市環(huán)衛(wèi)部門良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇九
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題。
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實。局紀(jì)檢組加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十
根據(jù)總站基層黨委的安排部署，為切實做好地區(qū)交通運輸系統(tǒng)解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題烏什運輸站及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我站工作實施方案，并于11月20日在全體職工大會上進行動員。書記談偉同志作了動員講話，將查找出來的不作為亂作為的2個問題向全體職工宣讀。并將實施方案中的兩項任務(wù)進行了層層分解,落實到人。
此次開展“不作為亂作為”專項治理活動，旨在進一步加強交通系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將烏什運輸站治理不作為亂作為專項活動開展情況匯報如下：
一、對駕駛員態(tài)度冷漠、服務(wù)缺乏主動性。
整改措施：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念。加強從業(yè)人員服務(wù)窗口、崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是客運站“三優(yōu)三化”、文明禮儀、思想政治等方面的培訓(xùn)和教育。
具體做法：一是重點學(xué)習(xí)了《汽車客運站經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》以及本站的規(guī)章制度和各崗位職責(zé)。要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記并寫學(xué)習(xí)后的心得體會。這次學(xué)習(xí)方法和形勢較以往有所不同，一改以前一人在上面讀，全部在下面聽，二是播放的國內(nèi)大站先進的服務(wù)規(guī)范，圖文并茂、講解清晰、易學(xué)易懂、即學(xué)即會。二是工作時間長、實際經(jīng)驗豐富老同志根據(jù)所學(xué)到的知識手把手的傳教新同志，或平時工作中做的不夠好的人員，對個別典型的人員指派專人負(fù)責(zé)，一對一的幫助指導(dǎo)，要在較短的時間內(nèi)改變現(xiàn)狀。
二、對縣交通局、運管局安排的涉及運輸安全的工作有應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象;部分職工工作出工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，落實主席在國務(wù)院安全生產(chǎn)會議上的講話精神，切實做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)。把各級黨委、政府安全生產(chǎn)安排部署落到實處，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格考勤及量化考核制度，對違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，追查責(zé)任。
具體做法：針對我站對上級部門存在安全生產(chǎn)應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象，站主要負(fù)責(zé)引起了高度重視，首先從自身的管理查找原因，主管的安全意識不強，認(rèn)識不清，怎么去管理、監(jiān)督和執(zhí)行上級的決策和部署?所以，站安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人加強了自身的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把安全工作放在首位，在實際工作中展現(xiàn)出了事事講安全、人人講安全新格局。建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，責(zé)任追究至，首問負(fù)責(zé)制。增強了第一責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識。其次是嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)模式開展安全生產(chǎn)活動，把安全標(biāo)準(zhǔn)化體系全部貫穿到安全管理全過程。負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，開展安全宣傳教育活動、日常安全檢查、隱患排查治理、“打非制違”專項行動、應(yīng)急救援演練、安全文化建設(shè)、績效考核和持續(xù)改進等等，全面在安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)一一展現(xiàn)，記錄完整。在近期的安全生產(chǎn)檢查中，檢查組得出了一致結(jié)論，比前期工作有了明顯改觀和進步。
嚴(yán)格落實客運站員工考勤管理制度，不再重復(fù)學(xué)習(xí)，抓落實獎懲兌現(xiàn)，合理安排工作時間、保障職工休息時間，充分調(diào)動職工的工作熱情和積極性，從而改變目前存在的工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象。
治理完成情況及效果：此問題于12月3日整改完成。上級主管部門安排部署的工作能落實到位，執(zhí)行力度明顯加大增強，職工的精神面貌改變，工作狀態(tài)良好，效率提高。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十一
為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省、市、縣有關(guān)會議精神和縣委、縣政府統(tǒng)一部署，決定從3月份起，在我局開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中紀(jì)委三次全會上的重要講話和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，監(jiān)督、制約權(quán)力運行，保證權(quán)力正確行使。嚴(yán)厲查處不作為、慢作為、亂作為行為，切實提高機關(guān)效能和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，使商務(wù)局機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務(wù)明顯改進，著力營造讓一切投資者、創(chuàng)業(yè)者安心創(chuàng)業(yè)放手發(fā)展，讓一切創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
二、整治重點。
重點整治以下八種行為：
1.服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情，服務(wù)不周到，告知不詳細(xì)，解釋不耐心的;。
4.亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權(quán)吃拿卡要報，以權(quán)謀私、借機斂財?shù)?。
5.執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)的;。
6.辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法的;。
7.政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其是、為所欲為的;。
8.其它違反中共湖南省委、湖南省人民政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》(湘發(fā)[]10號)、市委市政府制定的關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定和《辰溪縣關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》等破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的行為。
三、步驟和方法。
(一)動員部署。
1.3月12日，根據(jù)全縣黨風(fēng)廉政和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作會議精神，召開全體干部、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人傳達會議精神，布置安排專項整治工作。
2.在全局大力宣傳開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意義、目的和重點任務(wù)，形成全局關(guān)注、參與、監(jiān)督的氛圍。公布整治和排查活動涉及的部門和崗位，收集群眾對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意見、要求，全程接受社會群眾的監(jiān)督。
(二)自查自糾(3月13日至4月20日)。
動員部署后，我局要對照重點整治的8個方面的問題進行認(rèn)真開展自查自糾，逐一排查整改。主動聽取外商企業(yè)和服務(wù)對象的意見，認(rèn)真剖析問題的原因。對態(tài)度誠懇，主動承認(rèn)并積極改正問題的干部職工，對其可以從輕或免于處理。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認(rèn)錯誤，隱瞞事實的要從重從嚴(yán)處理。
(三)集中整治(4月21日至12月30日)。
1.明察暗訪、督導(dǎo)檢查。
2.搭建平臺，暢通渠道。設(shè)立舉報箱、監(jiān)督牌，公布本單位分管領(lǐng)導(dǎo)電話和投訴舉報電話，廣泛收集問題線索和信息。
3.開展民主評議重要崗位中層干部和相關(guān)人員活動。對屬于重點范圍內(nèi)的重要崗位中層干部和相關(guān)人員進行民主評議。評議方法主要采取服務(wù)對象評介、局機關(guān)干部職工民意測評、社會各界問卷調(diào)查和參考群眾投訴舉報情況及明察暗訪等多種形式進行。
4.責(zé)任追究。被投訴舉報有行政不作為、慢作為、亂作為被查實的，以及在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為、亂作為行為的，依照中共湖南省委、湖南省人民政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》(湘發(fā)[2002]10號)和《辰溪縣關(guān)于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別予以通報批評。凡是發(fā)生本方案所列整治范圍和重點中第1.2.3.種行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和效能(優(yōu)化)辦發(fā)現(xiàn)查或查實的，要對其分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評。凡是出現(xiàn)本方案所列整治范圍和重點中第4.5.6.7.8.種行為的責(zé)任人，被“建議調(diào)離工作崗位。
5.凡是通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，主動處理到位的，只追究責(zé)任人責(zé)任，不再追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、工作要求。
1.成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為確保專項整治活動取得實效，局里成立專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由王志鑫同志任組長，劉東方、楊永貴等同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，肖崇革同志為辦公室主任。
2.加大宣傳力度，營造輿論氛圍對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動進行廣泛宣傳。要勇于揭短亮丑，開辟整治宣傳欄。
3.加強法制培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。
結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，以《湖南省行政程序規(guī)定》為重點，開展行業(yè)執(zhí)法培訓(xùn);要開展執(zhí)法人員法規(guī)知識測試和法規(guī)知識競賽;要開展執(zhí)法規(guī)程學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)演習(xí)，使執(zhí)法人員進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想，增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識。
4.強化案件查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。
堅持和完善舉報投訴制度和案件查處制度，嚴(yán)格執(zhí)法《辰溪縣關(guān)于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，局機關(guān)工作人員尤其是具體辦事人員有損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，對其要堅決實行責(zé)任追究，絕不姑息遷就。
以下是。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十二
自我局開展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項整治活動以來，在局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風(fēng)建設(shè)，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準(zhǔn)找實不作為、不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排相關(guān)部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
二、多種方式，找準(zhǔn)不作為不擔(dān)當(dāng)方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題。
三、落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問題在找準(zhǔn)找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責(zé)任分解表，根據(jù)工作責(zé)任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負(fù)責(zé)人進行了談話提醒，各部門負(fù)責(zé)人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
(一)第一項內(nèi)容中存在的問題。
2、在任務(wù)落實方面有時不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。
4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認(rèn)真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的不作為、不擔(dān)當(dāng)方面問題，按照《本溪市政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實施辦法》的要求和局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細(xì)、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責(zé)力度，建立談心談話制度，分清責(zé)任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)之外，局黨組組織城區(qū)部分負(fù)責(zé)人到通化開展了學(xué)習(xí)調(diào)研活動，學(xué)習(xí)通化執(zhí)法局科學(xué)有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育，認(rèn)真組織召開展了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔(dān)當(dāng)和不作為方面存在的不嚴(yán)不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責(zé)任清單，并按整改措施的要求認(rèn)真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問題，并對下半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)上有了進一步明確的認(rèn)識，同時指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。五是針對我局當(dāng)前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學(xué)習(xí)，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風(fēng)紀(jì)律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《實施方案》的要求，緊密結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風(fēng)和不嚴(yán)不實問題的整治，加大對不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的整改力度。扎實整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，通過持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風(fēng)更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十三
通過近期三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。
一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想。
對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。
對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十四
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。
按照中央、省委、市委、縣委的部署要求，扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育，鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實際，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，改進作風(fēng)、提高效能，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，現(xiàn)制定如下整治方案。
一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。
全面貫徹系列重要講話精神和市委、縣委“三抓三主動”要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面。
(二)基本原則。
1.聚焦“三嚴(yán)三實”、一抓到底。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，狠抓“三嚴(yán)三實”專題教育，以“釘釘子”的精神開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，跟蹤問效、一抓到底，確保整改工作不走過場，取得實效。
2.聚焦發(fā)展、重點突破。樹立正確的政績觀，把主要精力放在科學(xué)謀劃事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題上，著力在推動轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定等重點領(lǐng)域和重要工作上取得新突破。
3.示范帶動、上行下效。鎮(zhèn)黨委班子和班子成員帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，履行責(zé)任，密切配合，一級做給一級看，一級帶著一級改，確保整改取得實效。
4.開門整改、接受監(jiān)督。及時公布存在問題及整改措施，把整改落實情況置于群眾的監(jiān)督之下。把群眾評判作為衡量整改效果的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾在參與整改的過程中切身感受到教育實踐活動的實際成效。
5.改革創(chuàng)新、建章立制。以法治思維和法治方法，一手抓整改、一手立規(guī)矩，形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人管事的長效機制，固化整改成果，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
(三)總體目標(biāo)。
通過扎實整改，做到理想信念更加堅定，聯(lián)系群眾更加緊密，著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效。緊緊圍繞“不作為、慢作為、亂作為”的六類突出問題進行自查自糾，加快體制機制改革創(chuàng)新，健全為民務(wù)實清廉的常態(tài)化制度，鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷增強奇峰發(fā)展的優(yōu)勢和動力。
二、整治的內(nèi)容。
(一)不敢擔(dān)當(dāng)，革命意志消退。
工作中，有的同志不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)任，于是，遇到好處理、好解決的事情就主動上，遇到矛盾難題時就找理由回避，對一些重大決策部署、棘手問題，瞻前顧后、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任，習(xí)慣于找書記、鎮(zhèn)長簽字，或是班子開會集體研究一盤，造成工作拖拉、久拖不決、貽誤時機。比如，在美酒源征地項目上，由于涉及的村民多、征地賠付要求高等困難，班子成員多次研究解決方案，但至今進度緩慢，企業(yè)意見大。
(二)不愿負(fù)責(zé)，做事得過且過。
抓工作缺乏雷厲風(fēng)行的精神，缺少一抓到底、咬定青山不放松的決心和韌勁，存在虎頭蛇尾、時緊時松的現(xiàn)象，工作不主動、不仔細(xì)，只求過得去、不求過得硬。比如在寶藏社區(qū)陣地修建上，應(yīng)該在就完成修建，但是由于手續(xù)復(fù)雜，土地審批存在困難，就一拖再拖，沒有一抓到底，等到今年發(fā)改局立項后，可以動工了，又遇到房地產(chǎn)遭遇低迷，開發(fā)商資金到位困難，錯失良機。
(三)對干部不敢抓、不愿管。
班子成員之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，存在著“栽花多，栽刺少”現(xiàn)象，當(dāng)老好人，對作風(fēng)不實、工作不力的干部不敢批評，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批評也僅停留在等層面。同時，有的同志認(rèn)為分管部門對自己分管工作“扎得起”“有魄力”，而對存在的作風(fēng)漂浮、工作不實、不作為、慢作為、亂作為等問題監(jiān)管不到位，睜只眼閉只眼，不堅持原則，不敢管，不愿說。
(四)“中梗阻”“踢皮球”的現(xiàn)象需要改善。
一是干部職工個人學(xué)習(xí)自覺性不強，缺乏“鉆和擠”的精神。據(jù)反饋的情況看，有的同志對本部門的業(yè)務(wù)不熟悉，對當(dāng)前的國家方針政策不了解，不能及時解決群眾的困難和問題;二是因循守舊，進取精神缺乏。有的同志干工作憑經(jīng)驗、吃老本，習(xí)慣生搬硬套、斷章取義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。在研究工作時，原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定就死搬條條、不講效率;三是在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮如何解決問題的方法，有的辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，遇事相互“踢皮球”，推諉扯皮，讓群眾來回折騰，處處受難。
(五)漠視群眾、冷硬橫推的現(xiàn)象時常發(fā)生。
從反饋統(tǒng)計來看，普遍存在服務(wù)意識不強、缺乏足夠熱情和耐心的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在三個方面，一是對關(guān)系群眾切身利益的問題心中無數(shù)，沒有常懷于心，行動上不急不力;二是回應(yīng)群眾反映的問題不及時，有拖、推、躲的現(xiàn)象。對一些條件不成熟一時不能夠解決的問題，未及時作出解釋和回應(yīng);三是有的同志不愿意親力親為，對群眾的訴求推三阻四，有的同志動口不動手，為群眾服務(wù)口惠而實不至，甚至有的干部對群眾口大氣粗、吆五喝六。
此外，在廉而不勤、勤而無效，“人小鬼大”、陽奉陰違等問題方面，存在著部分干部存在責(zé)任心不強，面對改革發(fā)展壓力，不著急、不上心，辦事拖沓、效率低下的現(xiàn)象;用手中權(quán)力為私人辦事，注重“表面”政績，看重“面子工程”和“形象工程”。
三、整改措施。
一是進一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委班子成員。
帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，具體落實到各部門、各村(社區(qū))，明確具體經(jīng)辦人，履行責(zé)任，密切配合，示范帶動，上行下效，確保整改取得實效。
二是進一步深入學(xué)習(xí)，加強思想教育。制定就干部職工學(xué)習(xí)的制度和計劃，確定機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)日(每月初二、十八)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、上級文件精神、廉政知識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等內(nèi)容;對照自查自糾結(jié)果，對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);不定期安排領(lǐng)導(dǎo)干部、專家等進行現(xiàn)場授課，確保學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)?；?。
三是進一步強化管理，從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實的事兒，來追究不作為的人，對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、勤勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中硬阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及鎮(zhèn)重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進行輪崗交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。
四是進一步完善制度，形成長效機制。制定機關(guān)、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位的辦事規(guī)范，以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范;制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)機關(guān)黨員干部形成“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”的工作作風(fēng);建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報機制，建立健全社會評價機制，夯實建章立制基礎(chǔ)，形成長效機制。
以下是。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十五
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃印焙汀叭齻€三”要求落地見效，根據(jù)市委部署，按照區(qū)委要求，鎮(zhèn)黨委決定，集中一段時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，現(xiàn)制定如下工作實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹系列重要講話精神、市委“三抓三主動”和區(qū)委“三個三”要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
二、整治對象。
新樂鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工，村、社干部。
重點整治表現(xiàn)為“不作為、慢作為、亂作為”的六類突出問題：
一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過。
二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實則“出工不出力”。
三是“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。
四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系就好辦事、沒關(guān)系就難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實不至。
六是業(yè)績平庸、紀(jì)律渙散。創(chuàng)新能力不強，工作上只求過得去，不求過得硬，業(yè)績平庸，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;組織紀(jì)律渙散，不按時上下班，找借口溜班，上班時間聊天、炒股、網(wǎng)購、打游戲等，人在而心不在。
四、方法步驟。
(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20xx年7月15日—7月31日)。
1.集中教育動員。在7月20日前召開“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作教育動員會，組織全鎮(zhèn)干部職工、村、社干部認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和中央、省市區(qū)委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)針對我鎮(zhèn)機關(guān)、各村、社干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，各村、社、鎮(zhèn)級各部門、每名干部職工要采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，廣泛收集意見、認(rèn)真查找問題，形成部門和個人問題清單、制定整改方案，明確整改期限、整改措施和責(zé)任人。
3.認(rèn)真自查自糾。對查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，干部職工對照個人整改清單，逐一研究，逐項整改。鎮(zhèn)黨委將對有苗頭性問題的干部職工，采取提醒談話的方式及時制止;對存在問題的干部職工，采取批評教育的方式立即糾正，要求限期整改;對問題嚴(yán)重、反映強烈、屢教不改的干部職工，果斷進行嚴(yán)肅處理，務(wù)求此次專項整治工作取得實效。
(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)(20xx年8月1日—9月10日)。
1.開展明查暗訪。鎮(zhèn)紀(jì)委采取不打招呼、不定時間的方式，對各村、社、鎮(zhèn)級各部門干部職工整改情況進行明查暗訪，有重點、有目的地進行監(jiān)督檢查，并進一步暢通舉報渠道，加大對電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”舉報平臺的受理，設(shè)置舉報信箱，發(fā)動媒體、群眾監(jiān)督。
2.強化督促整改。對反映較集中、問題較嚴(yán)重的部門和個人，對專項整治工作重視不夠、推進不力、弄虛作假的村、社、鎮(zhèn)級部門，鎮(zhèn)專項整治辦公室(黨政辦)下發(fā)書面整改通知，責(zé)令限期整改。
3.從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。鎮(zhèn)紀(jì)委要從從快查處一批典型案件，以起到強烈的震懾作用。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20xx年9月11日—9月30日)。
1.制定部門辦事規(guī)范。各村、社、鎮(zhèn)級各部門要結(jié)合實際制定以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范，并列出辦事“負(fù)面行為清單”，切實為端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。
2.制定干部行為規(guī)范。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《新樂鎮(zhèn)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部形成踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”“三個三”工作要求的良好作風(fēng)。
3.建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報機制。制定生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報規(guī)范性文件，加大土地、勞動力、資本、技術(shù)、信息以及電力、自來水、天然氣、運輸?shù)壬a(chǎn)要素保障工作力度，為項目落地提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.建立健全社會評價機制。完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價機制，活動結(jié)束后要對專項整治開展一次專項測評，今后每年在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)級部門、各村、社開展政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評，測評結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。五、責(zé)任分工鎮(zhèn)黨委承擔(dān)專項整治主體責(zé)任，黨委書記作為第一責(zé)任人。
(二)鎮(zhèn)紀(jì)委：負(fù)責(zé)對專項整治推進情況及問題整改落實情況進行明查暗訪，查處和曝光突出問題;建立健全社會評價機制，并組織開展專項測評。
(三)各村、社、鎮(zhèn)級各部門：負(fù)責(zé)梳理專項整治問題清單，制定單位及個人整改措施，抓好整改落實工作。
五、明確組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《中共瀘州市納溪區(qū)委辦公室印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案的通知》(瀘納委辦〔20xx〕47號)要求，成立“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，迅速啟動專項整治工作。
(二)強化工作推進措施。鎮(zhèn)黨政辦要抓好組織落實，在7月20日前完成動員部署，并上報《專項整治實施方案》;各村、社、鎮(zhèn)級各部門在7月28日前將單位和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題清單、整治方案上報鎮(zhèn)黨政辦(問題整治清單見附件2、附件3)，鎮(zhèn)黨政辦在7月31日前上報單位和副科級以上干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單、整治方案以及單位自查自糾報告，其余干部的問題清單、整治方案以表格形式存放黨政辦備查;在9月底前上報專項整治工作總結(jié)和相關(guān)制度文件。專項整治期間，各村、社、鎮(zhèn)級各部門要嚴(yán)格按照我鎮(zhèn)專項整治的工作要求，對照整改清單進行逐項整治，并及時向我鎮(zhèn)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(鎮(zhèn)黨政辦)報告整治進度和整治效果。
(三)加強宣傳引導(dǎo)。鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)制定專項整治宣傳方案，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳。通過手機報、黨政信息網(wǎng)等途徑，將我鎮(zhèn)“不作為、慢作為、亂作為”問題的整治進度和整治成果進行廣泛宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
(四)抓好工作結(jié)合。要把專項整治工作與“三嚴(yán)三實”主題教育、“三抓三主動”和“三個三”工作要求結(jié)合起來，與推動我鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
不作為亂作為問題清單和整改措施二按照敘委辦發(fā)[20xx]26號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》的通知精神，結(jié)合我局實際，制定本方案。
一、總體要求。
全面貫徹系列重要講話精神和縣委要求，以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺，進一步形成“主動作為、廉而又勤、干在實處、走在前列”的良好局面。
二、范圍對象全局干部職工。
1、謀劃工作缺乏計劃性。
習(xí)慣于聽安排，不主動思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計劃未來，表現(xiàn)出來時有手忙腳亂，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。
2、推動工作缺乏創(chuàng)新性。
習(xí)慣于按老經(jīng)驗、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進取精神。
3、日常工作缺乏緊迫性。
由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對時限要求并非十分緊迫，于是個別同志就對自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感。
4、縱橫比較缺乏爭先意識。
由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實際，三是從單位的社會角色，也的確不如一些單位和部門更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級對口部門條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機，老氣橫秋，一些同志意識中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時也不愿意積極爭當(dāng)優(yōu)秀，爭創(chuàng)先進。
四、方法步驟。
(一)制定整治活動方案，召開動員會，全面部署安排專項整治活動。
(二)建立領(lǐng)導(dǎo)組。組長：
(三)自查自糾。
結(jié)合我局工作實際，從存在的問題開展自查自糾活動，重點查思想樹立良好服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實可行的整改措施。
(四)集中整治。
對查出的問題，厘清職責(zé)并列出清單。提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真服務(wù)基層和群眾。
(五)建章立制。
堅持把自查自糾、問題整改、制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長效機制。
(六)總結(jié)提高。
對專項整治活動的各個階段工作認(rèn)真進行，對“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治，影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長效機制是否形成。認(rèn)真完成全年工作目標(biāo)。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十六
根據(jù)市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能辦(20xx)3號)精神，我局對本單位不作為慢作為問題進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、嚴(yán)格落實作風(fēng)及效能建設(shè)。
(一)堅決落實中央和省委、省政府、州政府、市政府的各項政策措施，年初簽訂了20xx年度合作市政府部門重點工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
對于責(zé)任書中的內(nèi)容一一分解落實到人。
(二)清理核實行政審批項目，在今年的行政審批項目中，通過專家評審，今年我局取消停止項目有5項。通過簡政放權(quán)，真抓實干，讓各項改革、政策落到實處，取得實際的效果。
(三)加強制度建設(shè)，推進效能建設(shè)向縱深發(fā)展結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”有關(guān)精神，進一步加強制度建設(shè)，逐步建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的權(quán)力運行機制，工作責(zé)任機制和激勵機制。不斷創(chuàng)新思路，完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制、效績考評制等一套便利、管用、有約束力的。
規(guī)章制度。
形成完善的效能建設(shè)長效機制并加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查確保各項制度真正落實到實處防止不作為、慢作為、亂作的現(xiàn)象。要規(guī)范權(quán)力運行將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離。合理設(shè)置權(quán)力結(jié)構(gòu)形成互相制約互相協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。積極查找工作中的責(zé)任、效能、作風(fēng)方面的問題逐一研究改進辦法和措施。通過抓制度落實抓建章立制抓嚴(yán)格監(jiān)管三抓其下為制度落實到基層保駕護航。堅決杜絕“上有政策下有對策”的現(xiàn)象確?！白钕纫还铩臂`行好黨的群眾路線走完“最后一公里”將黨的好政策真正落實到位切實為群眾謀利益。
二、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。征求的意見建議共有208條，梳理出的“四風(fēng)”問題有201條，提出整改措施123條。確定了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象”為活動主題，以“改進工作作風(fēng)、提升自身素質(zhì)、順應(yīng)群眾期待、促進為民富民”為載體，開展了以“三亮”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾)“四事”(超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事)五學(xué)(學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)先進)六提升(即全面開展加強政治紀(jì)律、業(yè)務(wù)研究、攻堅協(xié)調(diào)、文字語言表達、愛崗敬業(yè)、人格品質(zhì)等六種能力素質(zhì)教育提升)”為特色的黨的群眾路線實踐教育活動。對此制作職責(zé)承諾牌6塊、工作牌90個，制作收費項目公示欄1面、辦事流程牌1面。
三、落實“一崗雙責(zé)”制度，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
堅持一把手負(fù)總責(zé)的要求，成立了合作市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《合作市國土資源局一崗雙責(zé)制》，同是開展了憶長同支部書記、局長同分管副局長、分管副局長同各事業(yè)站、隊負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書的形式，做到支部書記、局長副總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓督導(dǎo)，支部、部門抓落實，實現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分明、任務(wù)具體、措施有效，使“一崗雙責(zé)”落到實處，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
四、項目資金的監(jiān)管。
我局實施的主要項目有土地整理復(fù)墾開發(fā)、地質(zhì)災(zāi)害隱患治理項目，項目工程由甘南州國土資源局組織招投標(biāo)，我局主要負(fù)責(zé)協(xié)助州國土資源局監(jiān)管項目工程實施情況。嚴(yán)格實行項目監(jiān)管責(zé)任制，確定專人，不定期的對土地整理和復(fù)墾、地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理和地質(zhì)災(zāi)害治理等工程項目進行監(jiān)督檢查，確保工程嚴(yán)格按照方案高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。不存在領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬插手工程建設(shè)、招投標(biāo)暗箱操作、工程建設(shè)項目分包等問題。
五、加強學(xué)習(xí)教育、促進作風(fēng)建設(shè)。
(一)為了切實轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能，優(yōu)化國土資源發(fā)展環(huán)境。我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央八項規(guī)定》、《中共甘肅省委常委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹習(xí)近平總書記重要批示厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的實施意見》和《中共甘南州委辦公室、甘南州人民政府辦公室關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》等文件精神，同時，針對中央和省上關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求進行了學(xué)習(xí)。
(二)進一步深化工作紀(jì)律。嚴(yán)守出勤紀(jì)律，并將考勤結(jié)果與年終評獎選優(yōu)掛鉤。要求工作時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻。未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以局名義擅自外出執(zhí)行公務(wù)活動，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利。對違反其規(guī)定，造成不良影響的，進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、繼續(xù)簡化行政審批，加強審批事項監(jiān)管。
按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規(guī)范行政審批程序。優(yōu)化建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。全面推進行政事業(yè)性收費項目改革。對行政事業(yè)性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統(tǒng)一向社會公布。未列入目錄的一律不得收費。不收費標(biāo)準(zhǔn)下限的按下限收取，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費和自行設(shè)立收費項目的，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
七、效能風(fēng)暴行動重點工作任務(wù)落實情況。
(一)認(rèn)真開展辦公用房專項清理工作。黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關(guān)工作，我局成立了黨政機關(guān)辦公用房專項清理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保清理工作有序開展。
(二)對照黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理的有關(guān)規(guī)定開展專項整治活動，杜絕違反中央和省州公務(wù)用車規(guī)定的相關(guān)要求，杜絕將公務(wù)車輛用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學(xué)習(xí)駕駛等非公務(wù)活動，并嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，對所屬車輛全部上報市政府和市財政局備案，落實節(jié)假日封存制度，從根本上制止了違規(guī)用車行為的發(fā)生。同時已清理單位車輛編制，已過戶核銷車輛2輛，目前僅有5輛公務(wù)車，其中在編1輛，市政府調(diào)撥2輛，借用執(zhí)法車2輛，并均未超標(biāo)。
(四)制定了《國土資源局效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作評議實施方案》，堅持以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提升行政效能，提高干部素質(zhì)、改進機關(guān)作風(fēng)，完善規(guī)章制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律為目標(biāo)，，以提高國土資源工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障力為核心，緊緊圍繞全州國土資源中心工作，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展這個第一要務(wù)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會各界監(jiān)督，有效地促進了各項工作順利開展。
(五)進一步規(guī)范工作紀(jì)律和財務(wù)管理，重點加強了抓上班時間玩電腦、玩手機和遲到早退、脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事的問題，鏟除“四風(fēng)”滋生的土壤，使局機關(guān)及下屬單位管理規(guī)范、決策民主、紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)高效，同時壓縮辦公支出，精減開支，使“三公經(jīng)費”比去年同期相比減少3.06萬元。
(六)進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大機關(guān)治“慵、懶、散、滿、浮”力度。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務(wù)意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發(fā)生。在服務(wù)群眾、改善民生的工作實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立務(wù)實高效、勤政廉潔的國土部門形象。
(七)從嚴(yán)規(guī)定差旅費、會議費、印刷費、交通費、接待費、加班工作餐等辦公費用的報銷范圍、報銷方式和監(jiān)管審核程序。
(八)切實改進會風(fēng)、提高會議實效、堅持開短會、講短話。精簡文件、簡報數(shù)量，提高文件、簡報質(zhì)量。厲行勤儉節(jié)約，壓縮公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控公務(wù)支出。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十七
20年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)基層干部(擴大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認(rèn)識及體會。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕基層干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽;群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，不斷加強學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高基層干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十八
對照要求開展專項整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學(xué)習(xí)八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、
加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
四、狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
按照市紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴(yán)格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效的招商隊伍。
五、改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標(biāo)，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實做好對日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)常化服務(wù)，隨時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息服務(wù)。
六、存在的問題和下一步打算。
我局通過認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務(wù)意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務(wù)實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風(fēng)、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展能力建設(shè)需強化;三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
二是進一步強化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴(yán)肅處理。
三是進一步加強廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認(rèn)真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學(xué)的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十九
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日報》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人我本人有以下幾點體會：
一是基層干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力?；鶎痈刹恳^承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，基層干部必須解放思想、實事求是、求真務(wù)實。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務(wù)，基層干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。基層干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對基層干部的嚴(yán)峻考驗，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇二十
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的工作，落實動作較慢該他人做的自己過問少、到了時限才趕時間完成。
2、難度較大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，時限到了還沒有完成，存在拖拉現(xiàn)象。
具體整改措施具體整改措施具體整改措施。
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的各項工作任務(wù)，必須盡快盡力盡早提前完成。
2、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，樹立辦法總比困難多的意識，促進按時限及時落實各項工作任務(wù)。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇一
根據(jù)鳳慶縣疾控中心《關(guān)于深入開展糾正和防止“不作為亂作為”問題集中整治工作活動實施方案》【鳳疾控發(fā)發(fā)〔2016〕17號】，對照要求開展治理工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自檢自查工作開展情況總結(jié)如下：
一、存在問題。
一是學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)有時流于情勢，缺少認(rèn)真深進的思考，囫圇吞棗，只從字面上理解，沒有深入熟悉內(nèi)在含義，特別是在政治理論知識的學(xué)習(xí)上;處理問目有時還存在左顧右盼、患得患失，下降了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認(rèn)為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。
三是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點到了說到，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
四是開拓創(chuàng)新意識不強。對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，在工作中有時會習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。問題抓得不實，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
五是對工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在對指導(dǎo)基層工作解決問題和困難的思想和辦法還不太多，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實。
二、今后的努力方向和改進措施。
一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，堅持敬業(yè)奉獻，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動。
二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室。增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
三是加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣。
以上是我這次學(xué)習(xí)活動所查找的問題及采取的措施。在下一步的工作中，我將嚴(yán)格按照中心規(guī)章制度要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺抵制“不作為亂作為”傾向，做好本職工作。
2016年5月23日。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇二
為切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范機關(guān)工作人員的執(zhí)法行為，做到依法行政、高效辦事、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而創(chuàng)優(yōu)服務(wù)發(fā)展環(huán)境。結(jié)合實際，特制訂本處理辦法。
一、適用對象全體工作人員。
二、亂作為，不作為，慢作為的界定。
（一）亂作為。凡工作人員不依法行政、徇私枉法、胡亂作為，有下列情形之一的視為亂作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1．不依法實施行政許可，損害公民、法人和其他組織合法權(quán)益的；2．繼續(xù)引用國家、行政主管部門已廢止或已取消的收費項目及其依據(jù)亂收費的；3．違反“四條禁令”，向服務(wù)對象吃、拿、卡、要、報的；4．其他違反國家法律法規(guī)和部門規(guī)章、制度的亂作為行為。
（二）不作為。凡工作人員不履行崗位職責(zé)，玩忽職守，有下列情形之一的視為不作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1．工作時間脫崗、漏崗、延誤正常公務(wù)，或者無正當(dāng)理由拒絕履行正常公務(wù)，不履行首問責(zé)任人的職責(zé)；2．對屬于行政職權(quán)范圍、材料齊全并符合法定形式的申請事項，或按要求補齊材料的申請事項，不予受理或不及時受理；3.對工作重視不夠，措施不力，監(jiān)管不到位，或?qū)Τ霈F(xiàn)的苗頭性、傾向性問題不及時解決，或行政措施錯誤，引發(fā)群體性事件，造成不良社會影響的。
（三）慢作為。凡工作人員不按時履行崗位職責(zé)，拖延怠慢的，有下列情形之一的視為慢作為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。1.對服務(wù)對象態(tài)度冷漠、言語生硬、舉止粗俗導(dǎo)致服務(wù)對象不能在規(guī)定時日內(nèi)順利辦理申請事項的；2.對服務(wù)對象的請求應(yīng)當(dāng)和能夠明確答復(fù)而含糊不清答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)和能夠立即解決、辦理而拖延怠慢的；對不屬于本單位職權(quán)范圍或不宜由本單位辦理的事項，不告知當(dāng)事人辦理途徑，或按規(guī)定應(yīng)移送有關(guān)機關(guān)、部門處理的事項，不及時移送有關(guān)機關(guān)、部門處理的；3.部門內(nèi)部缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng)，導(dǎo)致工作流程重復(fù)或秩序混亂耽誤工作進度的。
三、責(zé)任追究處理方式。
（一）誡免教育，責(zé)令作出書面檢查；
（二）責(zé)令公開道歉；
（三）責(zé)令限期整改；
（四）通報批評；
（五）取消當(dāng)年度評優(yōu)評先資格；
（六）調(diào)離工作崗位，或停職離崗培訓(xùn)；
（七）給予行政紀(jì)律處分。
四、本辦法至公布之日起實施。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇三
近期，我校為貫徹上級的文件精神積極開展了不作為亂作為作風(fēng)整頓專項活動。在這次不作為亂作為集中整治活動中，我嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。
作為一名普通的人民教師，我也在主動反思自己的工作。不作為亂作為是對生活不積極的一種態(tài)度，本人也結(jié)合自身的工作實際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不夠快。
2、雖然辛辛苦苦、兢兢業(yè)業(yè)，但是結(jié)果卻不盡如人意，學(xué)生成績提高幅度不大，面對這樣的窘境，我卻用“沒有辛勞，也有苦勞”這樣的話來安慰自己了，缺乏進取精神。
2、學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)新能力不強。
3、學(xué)習(xí)上，老覺得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入學(xué)習(xí)理論與業(yè)務(wù)知識，看材料不深，覺得幾十年的學(xué)習(xí)剛過來，是應(yīng)該好好的休息休息了，工作經(jīng)驗足以應(yīng)對工作，造成工作創(chuàng)新不夠，開創(chuàng)不了新局面。
4、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不夠牢固。在具體工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中動態(tài)的了解情況。
1、對現(xiàn)代教育理論和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，致使自己不能很好地依法執(zhí)教。
2、缺乏工作熱情，工作作風(fēng)不夠扎實，遇到困難不能很好地知難而進，有時有任其自然地松懈思想。
3、在學(xué)生管理方面，方法過于簡單，缺乏熱情，缺乏感情投入。
4、缺乏協(xié)作精神，課余時間不注意與同事和學(xué)生進行交流，彼此之間的溝通少，不利于教學(xué)工作地正常開展。
通過對主要問題的闡述，更加清醒地認(rèn)識自己存在的問題，也更加增強了我的改正錯誤，提高了自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下方面進行改進：
1、要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅持全心全意為學(xué)生的根本宗旨，作為教師，要不斷提高自己的教學(xué)水平，管理水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，無私地把知識傳授給給每一位學(xué)生，維護自己的學(xué)生，并關(guān)愛他們，以自己高尚的品行為學(xué)生樹立起榜樣。
2、與學(xué)生多交流，融入到學(xué)生的生活與學(xué)習(xí)中，動態(tài)了解及掌握學(xué)生的全面情況。如果教育者希望從一切方面去教育人，那就必須首先從一切方面去了解人。隨時隨地與學(xué)生交流。
3、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學(xué)校的利益為重。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷優(yōu)化管理學(xué)生的辦法。堅持課余學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識，努力提高自己的理論水平。同時，自己要俯下身來，多聽教師和學(xué)生的心聲，與同事友好相處;能尊重學(xué)生的心理特點，與學(xué)生關(guān)系融洽。
總之，在今后的教育教學(xué)工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民教師。
以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇四
為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，深入落實習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新要求，進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《中共縣委、縣人民政府印發(fā)〈關(guān)于深入開展不作為亂作為問題專項整治的實施意見〉的通知》要求，結(jié)合實際，制定如下實施方案。
一、整治目標(biāo)。
通過開展集中整治，切實增強全體干部職工審計工作的思想自覺和行動自覺，堅決糾正和防止“不作為、亂作為”突出問題。全力營造風(fēng)清氣正、積極向上、和諧干事的發(fā)展環(huán)境。著力打造一支信念堅定、為民務(wù)實、勤政清廉、忠于職守、銳意進取的審計鐵軍。
二、整治對象。
局機關(guān)全體干部職工。
三、
整治內(nèi)容。
深入基層與群眾交流少，站在群眾立場思考少，關(guān)鍵時刻不能與群眾面對面溝通、解決處理復(fù)雜問題，造成簡單問題復(fù)雜化。
面對復(fù)雜問題和群眾關(guān)心的事項，不想動腦筋、懶得想辦法，工作經(jīng)驗化、套路化；
工作落實執(zhí)行上，不尊重客觀規(guī)律，生搬硬套，不結(jié)合實際、不因地制宜、不對癥下藥，導(dǎo)致事倍功半，工作效果不理想。
基層工作中搞特殊、不按程序，人為設(shè)置障礙，濫用職權(quán)、強制命令，甚至采取非法手段強迫群眾服從管理，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，作秀造勢，把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了；
推進審計重點工作時，工作不盡職，導(dǎo)致未能高效高質(zhì)按時完成任務(wù)，甚至致使任務(wù)落空。
不顧實際成效，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保?BR> 在行政執(zhí)法中，程序失范，濫用執(zhí)法權(quán)，自由裁量權(quán)使用過于寬松。
四、時間安排。
2020年6月下旬開始，9月底基本結(jié)束。
五、方法步驟。
（一）明確任務(wù)、立即行動。一是結(jié)合本單位實際，召開黨組會議專題研究，科學(xué)制定并及時下發(fā)“不作為、亂作為”問題專項整治方案，完善好工作臺賬，召開全局干部職工大會做好動員部署，確保專項整治順利開展。二是加強學(xué)習(xí)教育。采取召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、支部會、干部職工會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深化理解認(rèn)識，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握內(nèi)涵要求，深刻認(rèn)識“不作為、亂作為”問題集中整治的重要性和必要性，提高參與專項整治的積極性和主動性。主要領(lǐng)導(dǎo)要針對本單位干部職工中存在的“不作為、亂作為”突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
（二）檢視問題、找準(zhǔn)短板。認(rèn)真自查自糾。對照整治內(nèi)容，采取隨機調(diào)研、基層走訪、個人訪談、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和聽取服務(wù)對象、基層單位等社會各界的意見和建議，原汁原味進行梳理，通過別人提、自己找、互相幫等方式，認(rèn)真查找和找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部職工存在的“不作為、亂作為”問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題根源，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“不作為、亂作為”問題清單及單位自查自糾報告。
（三）對號入座、剖析根源。堅持立行立改、邊查為改、對梳理出來的問題，能改的要馬上改，不拖不等，對不能及時整改的問題，要建立整改臺賬實行銷號管理，并將整改落實情況及時公布，接受群眾的監(jiān)督，讓群眾看到變化見到實效。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，加強跟蹤問效，集中力量、集中時間解決一批群眾反映的突出問題，為群眾辦一批好事、實事。要根據(jù)整改落實的情況，適時開展群眾評議，通過社會調(diào)查、發(fā)放評議表等方式進行社會滿意度測評，并通報評議結(jié)果。要認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的要求，落實管黨治黨的主體責(zé)任，抓早抓小，針對干部職工存在的“不作為、亂作為”的問題，及時開展責(zé)任主體談話、組織提醒談話和誡勉談話，進行提醒教育和告誡，督促抓好整改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)帶頭抓好整改，把班子的問題和班子成員個人的問題一起解決，實現(xiàn)集中整治成效與工作績效、發(fā)展實效兩促進兩提高。
（四）逐項整改、轉(zhuǎn)變提升。制定整改方案。全體干部職工要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人“不作為、亂作為”問題清單，著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等問題。制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案和個人整改措施，明確整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員和整改要求。建立領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員、干部職工個人問題整改臺賬，做到可操作、易落實、好檢查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)后，以適當(dāng)方式公布，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要主動認(rèn)領(lǐng)問題，帶頭作出承諾，帶頭進行整改。
對專題民主生活會和組織生活會上查擺出的問題、相互批評意見，要作出整改承諾，深入抓好整改。并將群眾滿意度作為重要依據(jù)。專項整治結(jié)束后，對專項整治工作開展情況進行全面總結(jié)、考核評估，考核評估結(jié)果納入年度考核。
六、工作要求。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨建辦，組織專項整治活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，及時對集中整治工作進行分析總結(jié)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重點、難點問題，對下步工作作出安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月召開1次工作例會，及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件及會議精神，分解落實領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)對集中整治工作要親自抓、負(fù)總責(zé)、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭查擺問題、帶頭整改落實，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
（二）暢通監(jiān)督渠道。通過郵件、信件等多種方式進行監(jiān)督，隨時接受群眾意見建議，并按照規(guī)定時限及時予以回復(fù)處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治情況要采取適當(dāng)方式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督評議。要認(rèn)真總結(jié)專項整治中的經(jīng)驗做法、典型案例，注意剖析反面典型，開展警示教育，做到舉一反三、常警常醒。
（三）強化督導(dǎo)檢查。堅決反對搞形式、走過場的形式主義。局專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做出具體工作部署，明確具體部門和責(zé)任人，明確時間進度和標(biāo)準(zhǔn)要求，要加強督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決專項整治推進中存在的突出問題，確保工作落到實處。
（四）建立長效機制。既要著力解決當(dāng)前突出問題，更要注重建立長效機制，推動干部隊伍工作作風(fēng)持續(xù)向好轉(zhuǎn)變。堅持依法依規(guī)按程序辦事，以法律法規(guī)政策為基本依據(jù)，凡是涉及重大決策、民生事項，堅持做到不調(diào)研不決策、不充分論證評估不決策、不進行合法合規(guī)性審查不決策，要嚴(yán)格按程序辦事，法定的程序一個不能少，關(guān)鍵的環(huán)節(jié)一個不能落，不符合政策規(guī)定和程序要求的，一律停下來。
（五）抓好宣傳。切實履行好抓思想輿論和意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，把糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作宣傳納入學(xué)習(xí)教育宣傳工作中，廣泛開展宣傳。既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，形成強大宣傳合力，營造集中整治工作良好輿論氛圍。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇五
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。本文是本站小編為大家整理的不作為，亂作為的。
僅供參考。
近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動。
工作方案。
》，通過了《某某單位發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮(zhèn)長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)》的講話。
會議要求進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化機關(guān)管理;進一步加強建章立制，規(guī)范工作程序;切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標(biāo)尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風(fēng)清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。在周例會上，全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關(guān)干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風(fēng)清氣正、謀事干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學(xué)習(xí)研討會。學(xué)習(xí)了某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關(guān)工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責(zé)暫行辦法》，結(jié)合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對照單位職能和個人承擔(dān)的。
崗位職責(zé)。
逐項檢查履職盡責(zé)情況;學(xué)習(xí)研討中中層以上領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言結(jié)合個人工作和思想實際指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中各位同志也根據(jù)發(fā)言情況對其他同志的查找出的問題進行了點評并對整改措施給與了相關(guān)建議。
同志們紛紛表示，下一步，要認(rèn)真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責(zé)不到位、辦事效率不高、服務(wù)意識不強、行政效能低下等作風(fēng)方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒;并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風(fēng)整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結(jié)合，通過活動從新認(rèn)識自己的工作定位，激發(fā)工作熱情，將專項整治活動轉(zhuǎn)化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應(yīng)有成效。
全鎮(zhèn)干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務(wù)群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈?！苯?，大渡口鎮(zhèn)召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
此外，該鎮(zhèn)還對專項整改中查出的負(fù)面典型鎮(zhèn)黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委開設(shè)專項整治紀(jì)檢監(jiān)察舉報電話、干部監(jiān)督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過：不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈的現(xiàn)象進行長效監(jiān)督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委(擴大)會議精神，并結(jié)合我縣實際部署專項整治工作?？h委書記某某出席會議并作動員部署，縣領(lǐng)導(dǎo)某某、某某、某某、等出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門(單位)主要負(fù)責(zé)人參加會議。
按照市委統(tǒng)一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。針對這些表現(xiàn)，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效;縣委成立專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結(jié)合，集中力量開展專項整治;要采取嚴(yán)厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細(xì)、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負(fù)面行為清單，懲惡揚善;要強化督查，常態(tài)化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創(chuàng)新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。三是規(guī)矩要立起來，堅決防止“一陣風(fēng)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態(tài)度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發(fā)展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發(fā)展成效。
某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴(yán)從實要求，從嚴(yán)從實整改，以更加優(yōu)良的作風(fēng)抓緊抓實我縣的各項工作，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業(yè)績。
根據(jù)總站基層黨委的安排部署，為切實做好地區(qū)交通運輸系統(tǒng)解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題烏什運輸站及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我站工作實施方案，并于11月20日在全體職工大會上進行動員。書記談偉同志作了動員講話，將查找出來的不作為亂作為的2個問題向全體職工宣讀。并將實施方案中的兩項任務(wù)進行了層層分解,落實到人。
此次開展“不作為亂作為”專項治理活動，旨在進一步加強交通系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將烏什運輸站治理不作為亂作為專項活動開展情況匯報如下：
一、對駕駛員態(tài)度冷漠、服務(wù)缺乏主動性。
整改措施：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念。加強從業(yè)人員服務(wù)窗口、崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是客運站“三優(yōu)三化”、文明禮儀、思想政治等方面的培訓(xùn)和教育。
具體做法：一是重點學(xué)習(xí)了《汽車客運站經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》以及本站的。
規(guī)章制度。
和各崗位職責(zé)。要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記并寫學(xué)習(xí)后的。
心得體會。
這次學(xué)習(xí)方法和形勢較以往有所不同，一改以前一人在上面讀，全部在下面聽，二是播放的國內(nèi)大站先進的服務(wù)規(guī)范，圖文并茂、講解清晰、易學(xué)易懂、即學(xué)即會二是工作時間長、實際經(jīng)驗豐富老同志根據(jù)所學(xué)到的知識手把手的傳教新同志，或平時工作中做的不夠好的人員，對個別典型的人員指派專人負(fù)責(zé)，一對一的幫助指導(dǎo)，要在較短的時間內(nèi)改變現(xiàn)狀。
二、對縣交通局、運管局安排的涉及運輸安全的工作有應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象;部分職工工作出工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，落實主席在國務(wù)院安全生產(chǎn)會議上的講話精神，切實做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)。把各級黨委、政府安全生產(chǎn)安排部署落到實處，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格考勤及量化考核制度，對違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，追查責(zé)任。
具體做法：針對我站對上級部門存在安全生產(chǎn)應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象，站主要負(fù)責(zé)引起了高度重視，首先從自身的管理查找原因，主管的安全意識不強，認(rèn)識不清，怎么去管理、監(jiān)督和執(zhí)行上級的決策和部署?所以，站安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人加強了自身的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把安全工作放在首位，在實際工作中展現(xiàn)出了事事講安全、人人講安全新格局。建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，責(zé)任追究至，首問負(fù)責(zé)制。增強了第一責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識。其次是嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)模式開展安全生產(chǎn)活動，把安全標(biāo)準(zhǔn)化體系全部貫穿到安全管理全過程。負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，開展安全宣傳教育活動、日常安全檢查、隱患排查治理、“打非制違”專項行動、應(yīng)急救援演練、安全文化建設(shè)、績效考核和持續(xù)改進等等，全面在安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)一一展現(xiàn)，記錄完整。在近期的安全生產(chǎn)檢查中，檢查組得出了一致結(jié)論，比前期工作有了明顯改觀和進步。
嚴(yán)格落實客運站員工考勤管理制度，不再重復(fù)學(xué)習(xí)，抓落實獎懲兌現(xiàn)，合理安排工作時間、保障職工休息時間，充分調(diào)動職工的工作熱情和積極性，從而改變目前存在的工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象。
治理完成情況及效果：此問題于12月3日整改完成。上級主管部門安排部署的工作能落實到位，執(zhí)行力度明顯加大增強，職工的精神面貌改變，工作狀態(tài)良好，效率提高。
為認(rèn)真貫徹落實中共資陽市雁江區(qū)教育局委員會《關(guān)于深化“三嚴(yán)三實”專題教育，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的實施方案》(資雁教委〔〕38號)要求，切實加強學(xué)校黨組織和干部隊伍建設(shè)，結(jié)合我校實際，在制定實施方案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展了專項治理工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
為切實將專項治理工作落到實處，成立了支部書記任組長的雁江四小干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)開展好專項整治。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有專門辦公室，負(fù)責(zé)專項治理工作的資料收集、匯總、疏理、上報等工作。
二、加強學(xué)習(xí)，明確了開展專項治理工作目的意義。
專項治理工作開展前，我們在深化“三嚴(yán)三實”專題教育基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項治理工作的文件和各級要求，進一步明確了開展專項治理工作，是深入貫徹落實系列重要講話精神的需要，是落實從嚴(yán)治黨要求、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要，是推動黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實維護群眾利益的重要舉措，是推進教育改革發(fā)展、實現(xiàn)雁江經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的有力保證，深入開展本次專項治理活動非常及時和必要。
三、明確任務(wù)，理清了需要著力解決的主要問題。
(一)“為官不為”的問題。重點解決不敢擔(dān)當(dāng)、怕得罪人，在位不履職、履職不盡責(zé);工作不在狀態(tài)，個人利益至上;庸懶散浮拖，上下班遲到、早退、中途溜號、上網(wǎng)聊天等。
(二)“執(zhí)行力不強”的問題。重點解決貫徹落實上級決策部署態(tài)度不堅決、措施不得力，講客觀條件多、主觀努力不夠，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、打折扣搞變通等。
(三)“作風(fēng)不實”問題。重點解決不深入一線、不了解實情;辦事態(tài)度冷漠、生冷硬推，“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”;不善于聽取群眾意見、與民爭利等。
(四)“亂作為”的問題。重點解決不講規(guī)矩、不按要求辦事、辦事不公;以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友;在招生入學(xué)、干部選拔、職稱評定等方面違規(guī)操作等。
(五)“貪腐謀私”的問題，重點解決擠占挪用集體財物、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、濫用權(quán)力中飽私囊，利用權(quán)力搭售商品、搭車收費、攤派消費、指定購買校服、教輔資料等。
(六)“執(zhí)法不公”的問題，重點解決以罰代管，搞權(quán)錢交易、徇私枉法，執(zhí)法行為不規(guī)范、濫用職權(quán)以及收受紅包禮金、購物卡等。
四、立行立改，工作措施落實。
(一)制定方案，動員部署。
12月3日，研究制定了符合學(xué)校實際的工作方案，細(xì)化整治目標(biāo)、整治內(nèi)容和工作時限、工作措施、責(zé)任人。12月4日，召開了班子會議和動員會議，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，凝聚共識，對專項整治工作進行具體的部署安排。
(二)排查問題，建立清單。
1.個人自查。通過征求意見，設(shè)置意見箱，公布電話、郵箱、微信等方式，認(rèn)真開展自查。對查到的問題，進行梳理匯總，形成了自查問題清單并上報。
2.組織排查。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組從嚴(yán)從實對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部問題逐項進行摸底排查，做到了每個問題都見人見事。結(jié)合群眾路線實踐活動“回頭看”，與行風(fēng)專項整治工作有效銜接，確保問題排查全面徹底。
3.建立臺賬。在自查和統(tǒng)一排查發(fā)現(xiàn)反饋問題的基礎(chǔ)上，建立了問題臺賬，分門別類列出問題清單。
(三)強化措施，集中整治。
1.剖析根源。結(jié)合排查出來的干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題進行了專門研究，逐一分析問題根源，明確整改措施。
通過專題學(xué)習(xí)研討，針對干部不作為、亂作為等損害群眾利益的突出問題，逐項對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，明確整改方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員站在從嚴(yán)治黨的高度，從存在的問題反思查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人的問題，真正把自己擺進去深入分析原因，從嚴(yán)和實上觸動思想和靈魂。
2.整改落實。針對排查出的問題，進行了認(rèn)真梳理分析，一項一項明確責(zé)任主體、整治措施和進度安排，把問題清單轉(zhuǎn)化為整改清單，立行立改。
3.公開整治。專項整治工作做到過程公開，問題清單、整改清單以及整治項目、整治進度和整治結(jié)果等公開，讓大家都知情、都參與、相互監(jiān)督。
(四)建章立制，鞏固成果。
通過開展專項整治，對當(dāng)前制度中存在的問題和漏洞，結(jié)合加強基層組織和基層干部隊伍建設(shè)、完善基層民主管理制度、夯實基層基礎(chǔ)工作的制度辦法等，已逐步完善并形成解決干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的長效機制。
五、工作體會與感受。
(一)職責(zé)任務(wù)必須明確。只有專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮牽頭作用，認(rèn)真組織實施，一項一項落實，才能確保各項要求真正落地。
(二)督促檢查必須落實。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭查找整改自身存在的問題，才能嚴(yán)格查找、指導(dǎo)整改分管部門存在的問題;只有專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對整治問題排查、整改落實情況進行跟蹤督查，才能在專項整治工作中做到真重視，敢碰硬、不繞彎子。
(三)統(tǒng)籌結(jié)合必須兼顧。只有把“三嚴(yán)三實”專題教育、治理干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項整治工作與貫徹落實黨的xx屆五中全會精神結(jié)合起來，與貫徹落實中央作風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定結(jié)合起來，與學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，與行風(fēng)專項整治工作結(jié)合起來，才能統(tǒng)籌工作安排，協(xié)調(diào)推進，確保取得實效。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇六
1.在執(zhí)行上級、局黨組重要工作部署、重點任務(wù)、目標(biāo)任務(wù)落實上，不依法實施或者不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，未按時間進度完成工作任務(wù)，影響整體工作進程的。
2.干部職工思想僵化，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展意識不強，不講策略，照抄照搬照傳，一放就亂，一管就死，探索創(chuàng)新工作意識不強。遇事只講問題，不談方法，不會主動化解職責(zé)范圍內(nèi)的困難和矛盾，該辦的事不辦或不及時辦理的。
3.工作中見難題就推，遇矛盾就躲，上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”、“大懶支小懶”;對問題干部職工不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過的。
5.行政審批設(shè)置程序要求不規(guī)范、不科學(xué)。審批不及時，程序仍然繁瑣，手續(xù)仍然繁雜，審批時限仍然較長。
6.不遵守上下班作息制度，上班時間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其它與工作無關(guān)活動的。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇七
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。
同志們：
我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝聚發(fā)展合力，為加快陵水經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障?？h委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。我和隆挺一起負(fù)責(zé)整治工作的部署和落實，根據(jù)王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調(diào)三點意見：
紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責(zé)任感和緊迫感。
黨的以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規(guī)定，集中查處通報了一批違反中央八項規(guī)定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風(fēng)，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續(xù)地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從20xx年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內(nèi)開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊伍工作作風(fēng)。在座的都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì)律、改進作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)。
深刻指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯(lián)系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們?nèi)h黨員干部要真正地做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實事。如果我們不加強紀(jì)律作風(fēng)教育整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。
當(dāng)前和今后一個時期，對我們縣經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優(yōu)勢，從根本上說要靠發(fā)展環(huán)境，而干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素，是一個地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關(guān)效能和服務(wù)水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風(fēng)，帶頭務(wù)實重行，把解決發(fā)展難題、推進陵水發(fā)展當(dāng)成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務(wù)目標(biāo)落到實處。
這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風(fēng)”問題，以毫不手軟、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀(jì)律觀念、群眾觀念、服務(wù)意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：
一是要在規(guī)范權(quán)力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風(fēng)險防控等工作，強化對權(quán)力的運行監(jiān)管，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了改觀，得到了企業(yè)、項目單位和群眾的普遍認(rèn)可和好評。但也不能否認(rèn)，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習(xí)氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業(yè)有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權(quán)力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應(yīng)當(dāng)辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監(jiān)管不作為、工作作風(fēng)不積極、辦事程序不規(guī)范、執(zhí)法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的措施和最堅決的態(tài)度，嚴(yán)厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境的行為。
二是要在提升機關(guān)效能上亮實招。機關(guān)效能是機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的威信，事關(guān)干部隊伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣干部隊伍中，一個重要表現(xiàn)就是部分干部精神狀態(tài)不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情;有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關(guān)、企事業(yè)單位，尤其是“一站式”服務(wù)中心各窗口單位，要認(rèn)真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提高行政效率，杜絕企業(yè)辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現(xiàn)象。要推進行政問責(zé)，對行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
三是要在嚴(yán)肅工作紀(jì)律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的明察暗訪中，都發(fā)現(xiàn)了存在工作人員違反工作紀(jì)律的問題，也在全縣范圍內(nèi)進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當(dāng)回事，依然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，上班時間玩游戲、搞網(wǎng)購、看電影，有的干部連續(xù)兩次被拍到現(xiàn)形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續(xù)兩次被檢查出問題，就要嚴(yán)肅追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要引起重視，切實負(fù)起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務(wù)中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經(jīng)核查屬實，一定嚴(yán)懲不怠。
四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔(dān)事，是另一種腐敗的表現(xiàn)形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領(lǐng)導(dǎo)干部都因為沒有很好履行自身職責(zé)，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。這些案例的發(fā)生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責(zé)力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認(rèn)真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現(xiàn)狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴(yán)格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法(試行)》進行問責(zé)，做到不換狀態(tài)就換人。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己恕⒙呢?zé)跟蹤監(jiān)督管理機制，把監(jiān)督檢查結(jié)果作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù)，對肯干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態(tài)度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內(nèi)取得明顯成效。
一要強化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立督察組，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題將及時作出通報，對當(dāng)事人迅速作出嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二要健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合實際，對本單位承擔(dān)的省、縣重點工作任務(wù)列出時間表，對本單位干部職工定崗定責(zé)，實施量化目標(biāo)管理。要通過整治專項工作，實現(xiàn)百姓辦事“零障礙”、服務(wù)群眾“零距離”、違規(guī)違紀(jì)“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三要結(jié)合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關(guān)系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
同志們，開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎(chǔ)、利長遠的任務(wù)，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，為推進我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇八
為了貫徹市召開集中整治各級機關(guān)不作為亂作為等工作作風(fēng)突出問題會議精神，積極開展不作為亂作為整治工作，為本次的工作做一個。
為進一步強化作風(fēng)建設(shè)，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問題，我局根據(jù)自身工作實際，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
四、狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
我局嚴(yán)格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效的工商隊伍。
五、改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實做好對日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。
我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認(rèn)真解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，進一步密切干群關(guān)系、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝聚發(fā)展合力，為加快陵水經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障?？h委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。我和隆挺一起負(fù)責(zé)整治工作的部署和落實，根據(jù)王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調(diào)三點意見：
一、提高認(rèn)識，切實增強開展專項整治工作的自覺性。
紀(jì)律作風(fēng)體現(xiàn)黨員干部的形象，關(guān)乎事業(yè)的發(fā)展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風(fēng)和工作紀(jì)律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責(zé)任感和緊迫感。
(一)開展專項整治，是落實中央、省委和縣委精神的重要舉措。
黨的以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規(guī)定，集中查處通報了一批違反中央八項規(guī)定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風(fēng)，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續(xù)地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從20xx年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內(nèi)開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風(fēng)整治的高壓態(tài)勢，切實轉(zhuǎn)變我縣干部隊伍工作作風(fēng)。在座的都是各單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀(jì)律作風(fēng)作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴(yán)明紀(jì)律、改進作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)。
(二)開展專項整治，是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效的重要內(nèi)容。
深刻指出，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯(lián)系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們?nèi)h黨員干部要真正地做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、辦實事。如果我們不加強紀(jì)律作風(fēng)教育整治，不徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就無法回應(yīng)人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。
(三)開展專項整治，是加快陵水經(jīng)濟社會快速發(fā)展的迫切需要。
當(dāng)前和今后一個時期，對我們縣經(jīng)濟社會發(fā)展至關(guān)重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優(yōu)勢，從根本上說要靠發(fā)展環(huán)境，而干部作風(fēng)是決定發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素，是一個地方發(fā)展環(huán)境優(yōu)越與否的重要標(biāo)志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)責(zé)，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關(guān)效能和服務(wù)水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風(fēng)，帶頭務(wù)實重行，把解決發(fā)展難題、推進陵水發(fā)展當(dāng)成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務(wù)目標(biāo)落到實處。
二、敢于碰硬，堅決整治不作為慢作為亂作為三方面的突出問題。
這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規(guī)定、省委省政府二十條規(guī)定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風(fēng)”問題，以毫不手軟、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀(jì)律觀念、群眾觀念、服務(wù)意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：
一是要在規(guī)范權(quán)力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風(fēng)險防控等工作，強化對權(quán)力的運行監(jiān)管，我縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有了改觀，得到了企業(yè)、項目單位和群眾的普遍認(rèn)可和好評。但也不能否認(rèn)，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習(xí)氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業(yè)有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權(quán)力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應(yīng)當(dāng)辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監(jiān)管不作為、工作作風(fēng)不積極、辦事程序不規(guī)范、執(zhí)法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的措施和最堅決的態(tài)度，嚴(yán)厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境的行為。
二是要在提升機關(guān)效能上亮實招。機關(guān)效能是機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，事關(guān)黨和政府的威信，事關(guān)干部隊伍的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會的發(fā)展。當(dāng)前在我縣干部隊伍中，一個重要表現(xiàn)就是部分干部精神狀態(tài)不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情;有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓;有的在其位不謀其政，在其職不履其責(zé)，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關(guān)、企事業(yè)單位，尤其是“一站式”服務(wù)中心各窗口單位，要認(rèn)真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮服務(wù)時限，提高行政效率，杜絕企業(yè)辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現(xiàn)象。要推進行政問責(zé)，對行政不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。
三是要在嚴(yán)肅工作紀(jì)律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的明察暗訪中，都發(fā)現(xiàn)了存在工作人員違反工作紀(jì)律的問題，也在全縣范圍內(nèi)進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當(dāng)回事，依然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)，上班時間玩游戲、搞網(wǎng)購、看電影，有的干部連續(xù)兩次被拍到現(xiàn)形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續(xù)兩次被檢查出問題，就要嚴(yán)肅追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要引起重視，切實負(fù)起責(zé)任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務(wù)中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經(jīng)核查屬實，一定嚴(yán)懲不怠。
四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔(dān)事，是另一種腐敗的表現(xiàn)形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領(lǐng)導(dǎo)干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領(lǐng)導(dǎo)干部都因為沒有很好履行自身職責(zé)，受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。這些案例的發(fā)生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責(zé)力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認(rèn)真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態(tài)“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應(yīng)付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現(xiàn)狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴(yán)格按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法(試行)》進行問責(zé)，做到不換狀態(tài)就換人。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核評價制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考核、履責(zé)跟蹤監(jiān)督管理機制，把監(jiān)督檢查結(jié)果作為干部考核、選拔任用的重要依據(jù)，對肯干事、敢干事、干成事的優(yōu)秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責(zé)和堅決調(diào)整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保整治專項工作取得實效。
縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態(tài)度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內(nèi)取得明顯成效。
一要強化督促檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，作為落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立督察組，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題將及時作出通報，對當(dāng)事人迅速作出嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二要健全工作機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要結(jié)合實際，對本單位承擔(dān)的省、縣重點工作任務(wù)列出時間表，對本單位干部職工定崗定責(zé)，實施量化目標(biāo)管理。要通過整治專項工作，實現(xiàn)百姓辦事“零障礙”、服務(wù)群眾“零距離”、違規(guī)違紀(jì)“零容忍”;持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。
三要結(jié)合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當(dāng)前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關(guān)系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關(guān)系，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎(chǔ)、利長遠的任務(wù)，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、開拓進取，以優(yōu)良的作風(fēng)和良好的形象，為推進我縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
一、工作開展情況。
(一)認(rèn)識到位，部署及時。我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要,是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立環(huán)衛(wèi)部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全局干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，成立了以局長、黨總支書記吳冠華為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和處理整治工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題。各環(huán)衛(wèi)隊黨支部也制定整治。
工作計劃。
為了迅速在全局開展整治“不作為、亂作為”行為活動，5月17日，我局召開整治“不作為、亂作為”行為工作動員大會，對全局進行思想發(fā)動，并部署全局開展整治“不作為、亂作為”行為工作。同時，我局還結(jié)合本局實際制定制定了我局的整治方案，明確活動的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。各科室和個環(huán)衛(wèi)隊負(fù)責(zé)人都以高度的政治責(zé)任感來抓這項工作，形成上下聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。
(二)宣傳到位，營造氛圍。我局通過會議、集中學(xué)習(xí)等方式，大力開展宣傳教育，使本局廣大黨員干部職工深刻認(rèn)識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。同時，我局還組織干部職工加強學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十八次代表大會、xx屆中紀(jì)委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀(jì)委六屆二次全會的講話，以及《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關(guān)效能投訴工作若干規(guī)定》、《關(guān)于建立建全和落實機關(guān)效能建設(shè)十項制度的通知》、《關(guān)于印發(fā)儋州市機關(guān)效能建設(shè)年活動實施方案的通知》、《儋州市機關(guān)效能責(zé)任追究辦法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《海南省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，做到“時間、人員、內(nèi)容”三到位。
(三)措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局各部門都以緊迫的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)、有力的措施落實整治活動的各項任務(wù)。
一是迅速行動，落實責(zé)任。我局動員會以后，全局干部職工迅速投身于整治活動，局機關(guān)和各環(huán)衛(wèi)隊在局黨總支的統(tǒng)一部署下，按照我局制定的方案所規(guī)定的整治內(nèi)容和時間節(jié)點，落實各項整治任務(wù)。開展整治活動以來，我局共組織市容環(huán)境衛(wèi)生檢查5次，通報5次，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是認(rèn)真排查，逐項整改。我局機關(guān)及下屬各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題，我局深入分析問題原因和結(jié)癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對26種行為說“不”，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務(wù)存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改。
三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，按照黨章規(guī)定的黨員各項義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律。帶頭深入各隊、所、場調(diào)查研究，了解清掃保潔、垃圾清運、垃圾處理等工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。帶頭貫徹執(zhí)行中央、省委省政府及市委市政府嚴(yán)禁公款購買香煙、高檔酒和禮品，組織高消費娛樂活動。公務(wù)接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜肴。截止20xx年5月份，因公出國(境)支出0元、公務(wù)接待支出89101元、公務(wù)用車支出48086.52元，比去年度同期分別下降了0%、400%、161%。
四是建章立制，長效管理。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局各科室和個環(huán)衛(wèi)隊繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，努力做到規(guī)范行政行為，在促進政務(wù)提質(zhì)提效上下功夫;加強績效考核，在嚴(yán)格落實行政問責(zé)上下功夫;完善考評機制，在推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上下功夫，著力解決行政執(zhí)法和服務(wù)群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。我局還在在辦事程序、管理權(quán)限、收費標(biāo)準(zhǔn)、辦理結(jié)果等方面進行公示，接受社會監(jiān)督，防范和減少違法違規(guī)行為。
嚴(yán)格執(zhí)行《儋州市環(huán)衛(wèi)局機關(guān)考勤制度》和《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》等制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤登記制度，20xx年1-6月份，局機關(guān)考勤天數(shù)共126天，遲到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申請離崗20人次，擅自離崗0人次。20xx年4月23日上午，我局在執(zhí)行內(nèi)部考勤紀(jì)律檢查時，發(fā)現(xiàn)第三環(huán)衛(wèi)隊市容執(zhí)法人員王有寶同志無故脫崗，違反了《儋州市環(huán)衛(wèi)局市容環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》第十一條：“市容監(jiān)察人員要按時上下班，不得無故脫崗，無故曠工。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)整到一線工作崗位”的規(guī)定。經(jīng)局務(wù)會議討論，決定給予王有寶同志通報批評，調(diào)整到一線工作崗位一個月(跟車收垃圾)，并向局作出書面檢討。通過通報檢查，干部職工遵守。
規(guī)章制度。
改進工作作風(fēng)的態(tài)度有所轉(zhuǎn)變，逐步地提升了環(huán)衛(wèi)隊伍的整體水平。
五是著力解決群眾反映強烈的投訴舉報。截止20xx年5月份，我局受理信訪局轉(zhuǎn)來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件，政風(fēng)行風(fēng)熱線咨詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個垃圾桶，影響市民日常生活》等9件。市民群眾電話反映的《綠園小區(qū)小農(nóng)貿(mào)市場占道經(jīng)營，影響市容市貌》等3宗，我局當(dāng)場答復(fù)或在辦結(jié)時限前予以書面答復(fù)投訴人或舉報人，投訴人或舉報人對我局的答復(fù)滿意。信件回復(fù)率、辦結(jié)率、及時率均100%，切實有效解決群眾反映強烈的投訴舉報問題，增進了黨群干群之間的關(guān)系。
六是積極推進重點項目建設(shè)。根據(jù)《儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年市政府。
工作報告。
責(zé)任事項分解細(xì)化量化表和儋州市落實20xx年省政府重點工作責(zé)任事項分解細(xì)化量化表的通知》(儋府辦〔20xx〕21號)和《中共儋州市委辦公室儋州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年重點項目投資計劃的通知》(儋委辦發(fā)〔20xx〕6號)文件精神，儋州市生活垃圾處理場配套設(shè)施項目是我市今年74個重點項目之一，為了推進項目建設(shè)工作，我局成立了項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《項目“六個一”
工作方案。
》，制定工期推進計劃，加強組織實施，落實責(zé)任職責(zé)，大力推進項目建設(shè)。20xx年建設(shè)那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站各1座，東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站各1座，總投資2865萬元。截止20xx年5月，完成那大城東片區(qū)和城北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站設(shè)備采購工作;完成那大城區(qū)東片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站工程量47%，那大城區(qū)北片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運站工程量32%。完成工程投資618萬元，完成當(dāng)年投資率61.8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站征地工作。東成鎮(zhèn)小型垃圾轉(zhuǎn)運站選址工作正有條不紊地開展。
七是整治效果明顯。通過查找問題，我局找出班子和干部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現(xiàn)在：我局干部職工的責(zé)任意識和服務(wù)意識明顯增強;干部職工的行政能力和服務(wù)水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高;我局的干部隊伍沒有發(fā)生濫用職權(quán)、徇私舞弊、執(zhí)法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。
二、存在問題。
在取得成績的同時，我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。
針對存在問題，今后，我局將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)，扎實推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我局干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹立我市環(huán)衛(wèi)部門良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇九
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題。
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實。局紀(jì)檢組加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十
根據(jù)總站基層黨委的安排部署，為切實做好地區(qū)交通運輸系統(tǒng)解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題烏什運輸站及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手為組長，班子成員和各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組傳達了有關(guān)會議及文件精神，結(jié)合工作實際制訂了我站工作實施方案，并于11月20日在全體職工大會上進行動員。書記談偉同志作了動員講話，將查找出來的不作為亂作為的2個問題向全體職工宣讀。并將實施方案中的兩項任務(wù)進行了層層分解,落實到人。
此次開展“不作為亂作為”專項治理活動，旨在進一步加強交通系統(tǒng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)將烏什運輸站治理不作為亂作為專項活動開展情況匯報如下：
一、對駕駛員態(tài)度冷漠、服務(wù)缺乏主動性。
整改措施：加強學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念。加強從業(yè)人員服務(wù)窗口、崗位的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是客運站“三優(yōu)三化”、文明禮儀、思想政治等方面的培訓(xùn)和教育。
具體做法：一是重點學(xué)習(xí)了《汽車客運站經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范》、《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》以及本站的規(guī)章制度和各崗位職責(zé)。要求每個人做好學(xué)習(xí)筆記并寫學(xué)習(xí)后的心得體會。這次學(xué)習(xí)方法和形勢較以往有所不同，一改以前一人在上面讀，全部在下面聽，二是播放的國內(nèi)大站先進的服務(wù)規(guī)范，圖文并茂、講解清晰、易學(xué)易懂、即學(xué)即會。二是工作時間長、實際經(jīng)驗豐富老同志根據(jù)所學(xué)到的知識手把手的傳教新同志，或平時工作中做的不夠好的人員，對個別典型的人員指派專人負(fù)責(zé)，一對一的幫助指導(dǎo)，要在較短的時間內(nèi)改變現(xiàn)狀。
二、對縣交通局、運管局安排的涉及運輸安全的工作有應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象;部分職工工作出工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象時有發(fā)生。
整改措施：認(rèn)真貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項制度，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，落實主席在國務(wù)院安全生產(chǎn)會議上的講話精神，切實做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)。把各級黨委、政府安全生產(chǎn)安排部署落到實處，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格考勤及量化考核制度，對違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，追查責(zé)任。
具體做法：針對我站對上級部門存在安全生產(chǎn)應(yīng)付了事、落實不力現(xiàn)象，站主要負(fù)責(zé)引起了高度重視，首先從自身的管理查找原因，主管的安全意識不強，認(rèn)識不清，怎么去管理、監(jiān)督和執(zhí)行上級的決策和部署?所以，站安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人加強了自身的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把安全工作放在首位，在實際工作中展現(xiàn)出了事事講安全、人人講安全新格局。建立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，責(zé)任追究至，首問負(fù)責(zé)制。增強了第一責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識。其次是嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)模式開展安全生產(chǎn)活動，把安全標(biāo)準(zhǔn)化體系全部貫穿到安全管理全過程。負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，開展安全宣傳教育活動、日常安全檢查、隱患排查治理、“打非制違”專項行動、應(yīng)急救援演練、安全文化建設(shè)、績效考核和持續(xù)改進等等，全面在安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)一一展現(xiàn)，記錄完整。在近期的安全生產(chǎn)檢查中，檢查組得出了一致結(jié)論，比前期工作有了明顯改觀和進步。
嚴(yán)格落實客運站員工考勤管理制度，不再重復(fù)學(xué)習(xí)，抓落實獎懲兌現(xiàn)，合理安排工作時間、保障職工休息時間，充分調(diào)動職工的工作熱情和積極性，從而改變目前存在的工不出力，精神不振，不在狀態(tài)，遲到、串崗現(xiàn)象。
治理完成情況及效果：此問題于12月3日整改完成。上級主管部門安排部署的工作能落實到位，執(zhí)行力度明顯加大增強，職工的精神面貌改變，工作狀態(tài)良好，效率提高。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十一
為有效解決“行政不作為、慢作為、亂作為”問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省、市、縣有關(guān)會議精神和縣委、縣政府統(tǒng)一部署，決定從3月份起，在我局開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動?，F(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在中紀(jì)委三次全會上的重要講話和中央、省、市、縣紀(jì)委全會精神，監(jiān)督、制約權(quán)力運行，保證權(quán)力正確行使。嚴(yán)厲查處不作為、慢作為、亂作為行為，切實提高機關(guān)效能和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，使商務(wù)局機關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務(wù)明顯改進，著力營造讓一切投資者、創(chuàng)業(yè)者安心創(chuàng)業(yè)放手發(fā)展，讓一切創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
二、整治重點。
重點整治以下八種行為：
1.服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情，服務(wù)不周到，告知不詳細(xì)，解釋不耐心的;。
4.亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權(quán)吃拿卡要報，以權(quán)謀私、借機斂財?shù)?。
5.執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)的;。
6.辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法的;。
7.政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其是、為所欲為的;。
8.其它違反中共湖南省委、湖南省人民政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》(湘發(fā)[]10號)、市委市政府制定的關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境規(guī)定和《辰溪縣關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》等破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的行為。
三、步驟和方法。
(一)動員部署。
1.3月12日，根據(jù)全縣黨風(fēng)廉政和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作會議精神，召開全體干部、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人傳達會議精神，布置安排專項整治工作。
2.在全局大力宣傳開展“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意義、目的和重點任務(wù)，形成全局關(guān)注、參與、監(jiān)督的氛圍。公布整治和排查活動涉及的部門和崗位，收集群眾對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動的意見、要求，全程接受社會群眾的監(jiān)督。
(二)自查自糾(3月13日至4月20日)。
動員部署后，我局要對照重點整治的8個方面的問題進行認(rèn)真開展自查自糾，逐一排查整改。主動聽取外商企業(yè)和服務(wù)對象的意見，認(rèn)真剖析問題的原因。對態(tài)度誠懇，主動承認(rèn)并積極改正問題的干部職工，對其可以從輕或免于處理。對在自查自糾期間不主動檢查、不主動承認(rèn)錯誤，隱瞞事實的要從重從嚴(yán)處理。
(三)集中整治(4月21日至12月30日)。
1.明察暗訪、督導(dǎo)檢查。
2.搭建平臺，暢通渠道。設(shè)立舉報箱、監(jiān)督牌，公布本單位分管領(lǐng)導(dǎo)電話和投訴舉報電話，廣泛收集問題線索和信息。
3.開展民主評議重要崗位中層干部和相關(guān)人員活動。對屬于重點范圍內(nèi)的重要崗位中層干部和相關(guān)人員進行民主評議。評議方法主要采取服務(wù)對象評介、局機關(guān)干部職工民意測評、社會各界問卷調(diào)查和參考群眾投訴舉報情況及明察暗訪等多種形式進行。
4.責(zé)任追究。被投訴舉報有行政不作為、慢作為、亂作為被查實的，以及在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有不作為、慢作為、亂作為行為的，依照中共湖南省委、湖南省人民政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為實施行政處分的暫行規(guī)定》(湘發(fā)[2002]10號)和《辰溪縣關(guān)于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別予以通報批評。凡是發(fā)生本方案所列整治范圍和重點中第1.2.3.種行為被紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和效能(優(yōu)化)辦發(fā)現(xiàn)查或查實的，要對其分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評。凡是出現(xiàn)本方案所列整治范圍和重點中第4.5.6.7.8.種行為的責(zé)任人，被“建議調(diào)離工作崗位。
5.凡是通過自查自糾發(fā)現(xiàn)問題，主動處理到位的，只追究責(zé)任人責(zé)任，不再追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、工作要求。
1.成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。
為確保專項整治活動取得實效，局里成立專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由王志鑫同志任組長，劉東方、楊永貴等同志任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，肖崇革同志為辦公室主任。
2.加大宣傳力度，營造輿論氛圍對“行政不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動進行廣泛宣傳。要勇于揭短亮丑，開辟整治宣傳欄。
3.加強法制培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。
結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，以《湖南省行政程序規(guī)定》為重點，開展行業(yè)執(zhí)法培訓(xùn);要開展執(zhí)法人員法規(guī)知識測試和法規(guī)知識競賽;要開展執(zhí)法規(guī)程學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)演習(xí)，使執(zhí)法人員進一步牢固樹立執(zhí)法為民的思想，增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識。
4.強化案件查處，嚴(yán)格責(zé)任追究。
堅持和完善舉報投訴制度和案件查處制度，嚴(yán)格執(zhí)法《辰溪縣關(guān)于對不作為、慢作為、亂作為行為的處理辦法》，局機關(guān)工作人員尤其是具體辦事人員有損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的，對其要堅決實行責(zé)任追究，絕不姑息遷就。
以下是。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十二
自我局開展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項整治活動以來，在局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風(fēng)建設(shè)，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創(chuàng)新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準(zhǔn)找實不作為、不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我局《實施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項內(nèi)容的自查整改情況匯報如下：
一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開展不作為、不擔(dān)當(dāng)問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排相關(guān)部門制發(fā)了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了局方案，在全局范圍內(nèi)廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
二、多種方式，找準(zhǔn)不作為不擔(dān)當(dāng)方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題上，兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎(chǔ)上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題。
三、落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問題在找準(zhǔn)找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的前提下，領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進行分類，制定了整改責(zé)任分解表，根據(jù)工作責(zé)任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業(yè)中心負(fù)責(zé)人進行了談話提醒，各部門負(fù)責(zé)人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導(dǎo)壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
(一)第一項內(nèi)容中存在的問題。
2、在任務(wù)落實方面有時不到位，標(biāo)準(zhǔn)不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。
4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經(jīng)過兩級班子認(rèn)真自查和多方征詢意見，沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內(nèi)容查擺出的不作為、不擔(dān)當(dāng)方面問題，按照《本溪市政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實施辦法》的要求和局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細(xì)、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責(zé)力度，建立談心談話制度，分清責(zé)任，規(guī)定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執(zhí)法效果不好的問題，除加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)之外，局黨組組織城區(qū)部分負(fù)責(zé)人到通化開展了學(xué)習(xí)調(diào)研活動，學(xué)習(xí)通化執(zhí)法局科學(xué)有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育，認(rèn)真組織召開展了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的專題研討，班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔(dān)當(dāng)和不作為方面存在的不嚴(yán)不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責(zé)任清單，并按整改措施的要求認(rèn)真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問題，并對下半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)上有了進一步明確的認(rèn)識，同時指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，身體力行，轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。五是針對我局當(dāng)前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學(xué)習(xí)，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經(jīng)基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結(jié)合專項整治活動的逐步延深，持續(xù)對工作時間違反作風(fēng)紀(jì)律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實踐活動的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照《實施方案》的要求，緊密結(jié)合三嚴(yán)三實專題教育的開展，持續(xù)深入四風(fēng)和不嚴(yán)不實問題的整治，加大對不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的整改力度。扎實整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，通過持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，不斷營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，使干部職工的思路更加開闊，創(chuàng)新意識進一步提升，作風(fēng)更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執(zhí)法工作再上新臺階。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十三
通過近期三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。
一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想。
對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。
對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十四
不作為指行為人負(fù)有實施某種積極行為的特定的法律義務(wù)，并且能夠?qū)嵭卸粚嵭械男袨?。慢作為，是相對于不作為而言的。相關(guān)部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。
按照中央、省委、市委、縣委的部署要求，扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育，鎮(zhèn)黨委結(jié)合自身實際，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，改進作風(fēng)、提高效能，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面，現(xiàn)制定如下整治方案。
一、指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和基本原則。
(一)指導(dǎo)思想。
全面貫徹系列重要講話精神和市委、縣委“三抓三主動”要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列”的良好局面。
(二)基本原則。
1.聚焦“三嚴(yán)三實”、一抓到底。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，狠抓“三嚴(yán)三實”專題教育，以“釘釘子”的精神開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，跟蹤問效、一抓到底，確保整改工作不走過場，取得實效。
2.聚焦發(fā)展、重點突破。樹立正確的政績觀，把主要精力放在科學(xué)謀劃事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性問題上，著力在推動轉(zhuǎn)型升級、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定等重點領(lǐng)域和重要工作上取得新突破。
3.示范帶動、上行下效。鎮(zhèn)黨委班子和班子成員帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，履行責(zé)任，密切配合，一級做給一級看，一級帶著一級改，確保整改取得實效。
4.開門整改、接受監(jiān)督。及時公布存在問題及整改措施，把整改落實情況置于群眾的監(jiān)督之下。把群眾評判作為衡量整改效果的根本標(biāo)準(zhǔn)，讓群眾在參與整改的過程中切身感受到教育實踐活動的實際成效。
5.改革創(chuàng)新、建章立制。以法治思維和法治方法，一手抓整改、一手立規(guī)矩，形成按規(guī)矩辦事、靠制度管人管事的長效機制，固化整改成果，推動作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
(三)總體目標(biāo)。
通過扎實整改，做到理想信念更加堅定，聯(lián)系群眾更加緊密，著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效。緊緊圍繞“不作為、慢作為、亂作為”的六類突出問題進行自查自糾，加快體制機制改革創(chuàng)新，健全為民務(wù)實清廉的常態(tài)化制度，鞏固和拓展教育實踐活動成果，不斷增強奇峰發(fā)展的優(yōu)勢和動力。
二、整治的內(nèi)容。
(一)不敢擔(dān)當(dāng)，革命意志消退。
工作中，有的同志不敢擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?zé)任，于是，遇到好處理、好解決的事情就主動上，遇到矛盾難題時就找理由回避，對一些重大決策部署、棘手問題，瞻前顧后、畏首畏尾、怕?lián)?zé)任，習(xí)慣于找書記、鎮(zhèn)長簽字，或是班子開會集體研究一盤，造成工作拖拉、久拖不決、貽誤時機。比如，在美酒源征地項目上，由于涉及的村民多、征地賠付要求高等困難，班子成員多次研究解決方案，但至今進度緩慢，企業(yè)意見大。
(二)不愿負(fù)責(zé)，做事得過且過。
抓工作缺乏雷厲風(fēng)行的精神，缺少一抓到底、咬定青山不放松的決心和韌勁，存在虎頭蛇尾、時緊時松的現(xiàn)象，工作不主動、不仔細(xì)，只求過得去、不求過得硬。比如在寶藏社區(qū)陣地修建上，應(yīng)該在就完成修建，但是由于手續(xù)復(fù)雜，土地審批存在困難，就一拖再拖，沒有一抓到底，等到今年發(fā)改局立項后，可以動工了，又遇到房地產(chǎn)遭遇低迷，開發(fā)商資金到位困難，錯失良機。
(三)對干部不敢抓、不愿管。
班子成員之間、部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，存在著“栽花多，栽刺少”現(xiàn)象，當(dāng)老好人，對作風(fēng)不實、工作不力的干部不敢批評，遇事和稀泥，上下不得罪，左右留余地，批評也僅停留在等層面。同時，有的同志認(rèn)為分管部門對自己分管工作“扎得起”“有魄力”，而對存在的作風(fēng)漂浮、工作不實、不作為、慢作為、亂作為等問題監(jiān)管不到位，睜只眼閉只眼，不堅持原則，不敢管，不愿說。
(四)“中梗阻”“踢皮球”的現(xiàn)象需要改善。
一是干部職工個人學(xué)習(xí)自覺性不強，缺乏“鉆和擠”的精神。據(jù)反饋的情況看，有的同志對本部門的業(yè)務(wù)不熟悉，對當(dāng)前的國家方針政策不了解，不能及時解決群眾的困難和問題;二是因循守舊，進取精神缺乏。有的同志干工作憑經(jīng)驗、吃老本，習(xí)慣生搬硬套、斷章取義，缺乏開拓創(chuàng)新精神，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。在研究工作時，原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定就死搬條條、不講效率;三是在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮如何解決問題的方法，有的辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，遇事相互“踢皮球”，推諉扯皮，讓群眾來回折騰，處處受難。
(五)漠視群眾、冷硬橫推的現(xiàn)象時常發(fā)生。
從反饋統(tǒng)計來看，普遍存在服務(wù)意識不強、缺乏足夠熱情和耐心的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在三個方面，一是對關(guān)系群眾切身利益的問題心中無數(shù)，沒有常懷于心，行動上不急不力;二是回應(yīng)群眾反映的問題不及時，有拖、推、躲的現(xiàn)象。對一些條件不成熟一時不能夠解決的問題，未及時作出解釋和回應(yīng);三是有的同志不愿意親力親為，對群眾的訴求推三阻四，有的同志動口不動手，為群眾服務(wù)口惠而實不至，甚至有的干部對群眾口大氣粗、吆五喝六。
此外，在廉而不勤、勤而無效，“人小鬼大”、陽奉陰違等問題方面，存在著部分干部存在責(zé)任心不強，面對改革發(fā)展壓力，不著急、不上心，辦事拖沓、效率低下的現(xiàn)象;用手中權(quán)力為私人辦事，注重“表面”政績，看重“面子工程”和“形象工程”。
三、整改措施。
一是進一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委班子成員。
帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，具體落實到各部門、各村(社區(qū))，明確具體經(jīng)辦人，履行責(zé)任，密切配合，示范帶動，上行下效，確保整改取得實效。
二是進一步深入學(xué)習(xí)，加強思想教育。制定就干部職工學(xué)習(xí)的制度和計劃，確定機關(guān)干部政治學(xué)習(xí)日(每月初二、十八)，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、上級文件精神、廉政知識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等內(nèi)容;對照自查自糾結(jié)果，對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);不定期安排領(lǐng)導(dǎo)干部、專家等進行現(xiàn)場授課，確保學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)?；?。
三是進一步強化管理，從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實的事兒，來追究不作為的人，對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、勤勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對存在“中硬阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及鎮(zhèn)重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進行輪崗交流;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。
四是進一步完善制度，形成長效機制。制定機關(guān)、各村(社區(qū))、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位的辦事規(guī)范，以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范;制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)機關(guān)黨員干部形成“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”的工作作風(fēng);建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報機制，建立健全社會評價機制，夯實建章立制基礎(chǔ)，形成長效機制。
以下是。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十五
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)成果，深入推進“三嚴(yán)三實”專題教育，改進作風(fēng)、提高效能，確?！叭ト鲃印焙汀叭齻€三”要求落地見效，根據(jù)市委部署，按照區(qū)委要求，鎮(zhèn)黨委決定，集中一段時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，現(xiàn)制定如下工作實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹系列重要講話精神、市委“三抓三主動”和區(qū)委“三個三”要求，堅持以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，從嚴(yán)從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責(zé)任意識，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。
二、整治對象。
新樂鎮(zhèn)機關(guān)全體干部職工，村、社干部。
重點整治表現(xiàn)為“不作為、慢作為、亂作為”的六類突出問題：
一是不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負(fù)責(zé)、得過且過。
二是廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認(rèn)真做事，實則“出工不出力”。
三是“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。
四是吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系就好辦事、沒關(guān)系就難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實不至。
六是業(yè)績平庸、紀(jì)律渙散。創(chuàng)新能力不強，工作上只求過得去，不求過得硬，業(yè)績平庸，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;組織紀(jì)律渙散，不按時上下班，找借口溜班，上班時間聊天、炒股、網(wǎng)購、打游戲等，人在而心不在。
四、方法步驟。
(一)第一階段：集中教育、自查自糾(20xx年7月15日—7月31日)。
1.集中教育動員。在7月20日前召開“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作教育動員會，組織全鎮(zhèn)干部職工、村、社干部認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和中央、省市區(qū)委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)針對我鎮(zhèn)機關(guān)、各村、社干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎(chǔ)上，各村、社、鎮(zhèn)級各部門、每名干部職工要采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，廣泛收集意見、認(rèn)真查找問題，形成部門和個人問題清單、制定整改方案，明確整改期限、整改措施和責(zé)任人。
3.認(rèn)真自查自糾。對查找出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子對照單位整改清單，干部職工對照個人整改清單，逐一研究，逐項整改。鎮(zhèn)黨委將對有苗頭性問題的干部職工，采取提醒談話的方式及時制止;對存在問題的干部職工，采取批評教育的方式立即糾正，要求限期整改;對問題嚴(yán)重、反映強烈、屢教不改的干部職工，果斷進行嚴(yán)肅處理，務(wù)求此次專項整治工作取得實效。
(二)第二階段：集中整改、從嚴(yán)問責(zé)(20xx年8月1日—9月10日)。
1.開展明查暗訪。鎮(zhèn)紀(jì)委采取不打招呼、不定時間的方式，對各村、社、鎮(zhèn)級各部門干部職工整改情況進行明查暗訪，有重點、有目的地進行監(jiān)督檢查，并進一步暢通舉報渠道，加大對電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”舉報平臺的受理，設(shè)置舉報信箱，發(fā)動媒體、群眾監(jiān)督。
2.強化督促整改。對反映較集中、問題較嚴(yán)重的部門和個人，對專項整治工作重視不夠、推進不力、弄虛作假的村、社、鎮(zhèn)級部門，鎮(zhèn)專項整治辦公室(黨政辦)下發(fā)書面整改通知，責(zé)令限期整改。
3.從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn);對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、誡勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理;對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)。鎮(zhèn)紀(jì)委要從從快查處一批典型案件，以起到強烈的震懾作用。
(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(20xx年9月11日—9月30日)。
1.制定部門辦事規(guī)范。各村、社、鎮(zhèn)級各部門要結(jié)合實際制定以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范，并列出辦事“負(fù)面行為清單”，切實為端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效率明底線、劃紅線。
2.制定干部行為規(guī)范。制定并嚴(yán)格執(zhí)行《新樂鎮(zhèn)黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部形成踐行“三嚴(yán)三實”“三抓三主動”“三個三”工作要求的良好作風(fēng)。
3.建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報機制。制定生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報規(guī)范性文件，加大土地、勞動力、資本、技術(shù)、信息以及電力、自來水、天然氣、運輸?shù)壬a(chǎn)要素保障工作力度，為項目落地提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.建立健全社會評價機制。完善黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”社會評價機制，活動結(jié)束后要對專項整治開展一次專項測評，今后每年在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)級部門、各村、社開展政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評，測評結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。五、責(zé)任分工鎮(zhèn)黨委承擔(dān)專項整治主體責(zé)任，黨委書記作為第一責(zé)任人。
(二)鎮(zhèn)紀(jì)委：負(fù)責(zé)對專項整治推進情況及問題整改落實情況進行明查暗訪，查處和曝光突出問題;建立健全社會評價機制，并組織開展專項測評。
(三)各村、社、鎮(zhèn)級各部門：負(fù)責(zé)梳理專項整治問題清單，制定單位及個人整改措施，抓好整改落實工作。
五、明確組織領(lǐng)導(dǎo)。
(一)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)《中共瀘州市納溪區(qū)委辦公室印發(fā)關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案的通知》(瀘納委辦〔20xx〕47號)要求，成立“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件1)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦，迅速啟動專項整治工作。
(二)強化工作推進措施。鎮(zhèn)黨政辦要抓好組織落實，在7月20日前完成動員部署，并上報《專項整治實施方案》;各村、社、鎮(zhèn)級各部門在7月28日前將單位和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題清單、整治方案上報鎮(zhèn)黨政辦(問題整治清單見附件2、附件3)，鎮(zhèn)黨政辦在7月31日前上報單位和副科級以上干部“不作為、慢作為、亂作為”問題清單、整治方案以及單位自查自糾報告，其余干部的問題清單、整治方案以表格形式存放黨政辦備查;在9月底前上報專項整治工作總結(jié)和相關(guān)制度文件。專項整治期間，各村、社、鎮(zhèn)級各部門要嚴(yán)格按照我鎮(zhèn)專項整治的工作要求，對照整改清單進行逐項整治，并及時向我鎮(zhèn)“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(鎮(zhèn)黨政辦)報告整治進度和整治效果。
(三)加強宣傳引導(dǎo)。鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)制定專項整治宣傳方案，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳。通過手機報、黨政信息網(wǎng)等途徑，將我鎮(zhèn)“不作為、慢作為、亂作為”問題的整治進度和整治成果進行廣泛宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫，形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。
(四)抓好工作結(jié)合。要把專項整治工作與“三嚴(yán)三實”主題教育、“三抓三主動”和“三個三”工作要求結(jié)合起來，與推動我鎮(zhèn)中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
不作為亂作為問題清單和整改措施二按照敘委辦發(fā)[20xx]26號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》的通知精神，結(jié)合我局實際，制定本方案。
一、總體要求。
全面貫徹系列重要講話精神和縣委要求，以問題為導(dǎo)向、教育懲處并重、標(biāo)本兼治的原則，整治全局干部職工“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，著力增強踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺，進一步形成“主動作為、廉而又勤、干在實處、走在前列”的良好局面。
二、范圍對象全局干部職工。
1、謀劃工作缺乏計劃性。
習(xí)慣于聽安排，不主動思考、謀篇布局，注重眼前事，不善于回顧過去、總結(jié)提煉、計劃未來，表現(xiàn)出來時有手忙腳亂，見子打子，不能更好的適應(yīng)變化。
2、推動工作缺乏創(chuàng)新性。
習(xí)慣于按老經(jīng)驗、舊方法思考問題和開展工作，存在著經(jīng)驗主義和教條主義，因循守舊、墨守陳規(guī)、按部就班，滿足于做好份內(nèi)事，甚至存在“多一事不如少一事，少一事不如沒得事”的思維模式，缺乏創(chuàng)新思維、開拓進取精神。
3、日常工作缺乏緊迫性。
由于單位職能的性質(zhì)，客觀上不似黨政許多核心和熱門部門，相當(dāng)一部分工作和任務(wù)對時限要求并非十分緊迫，于是個別同志就對自己放松了起來，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的思想觀念，缺乏緊迫感。
4、縱橫比較缺乏爭先意識。
由于一是人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，二是單位人員奇缺，人少事多，客觀上存在疲于應(yīng)付的實際，三是從單位的社會角色，也的確不如一些單位和部門更受關(guān)注、重視和支持，影響也較小，四是也不似上級對口部門條件優(yōu)越、設(shè)置科學(xué)、環(huán)境寬松，于是缺乏朝氣和生機，老氣橫秋，一些同志意識中就不十分把自己的工作當(dāng)作多大一回事，因而在目標(biāo)定位上，往往是雖然不想落后，但同時也不愿意積極爭當(dāng)優(yōu)秀，爭創(chuàng)先進。
四、方法步驟。
(一)制定整治活動方案，召開動員會，全面部署安排專項整治活動。
(二)建立領(lǐng)導(dǎo)組。組長：
(三)自查自糾。
結(jié)合我局工作實際，從存在的問題開展自查自糾活動，重點查思想樹立良好服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己查、群眾找等方式，廣泛征求意見，提出切實可行的整改措施。
(四)集中整治。
對查出的問題，厘清職責(zé)并列出清單。提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真服務(wù)基層和群眾。
(五)建章立制。
堅持把自查自糾、問題整改、制度建設(shè)貫穿于專項整治全過程，建立健全整治“不作為、慢作為、亂作為”的長效機制。
(六)總結(jié)提高。
對專項整治活動的各個階段工作認(rèn)真進行，對“不作為、慢作為、亂作為”問題現(xiàn)象是否得到有力整治，影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題是否得到有效解決，長效機制是否形成。認(rèn)真完成全年工作目標(biāo)。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十六
根據(jù)市效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能辦(20xx)3號)精神，我局對本單位不作為慢作為問題進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、嚴(yán)格落實作風(fēng)及效能建設(shè)。
(一)堅決落實中央和省委、省政府、州政府、市政府的各項政策措施，年初簽訂了20xx年度合作市政府部門重點工作目標(biāo)管理。
責(zé)任書。
對于責(zé)任書中的內(nèi)容一一分解落實到人。
(二)清理核實行政審批項目，在今年的行政審批項目中，通過專家評審，今年我局取消停止項目有5項。通過簡政放權(quán)，真抓實干，讓各項改革、政策落到實處，取得實際的效果。
(三)加強制度建設(shè)，推進效能建設(shè)向縱深發(fā)展結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”有關(guān)精神，進一步加強制度建設(shè)，逐步建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的權(quán)力運行機制，工作責(zé)任機制和激勵機制。不斷創(chuàng)新思路，完善服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制、效績考評制等一套便利、管用、有約束力的。
規(guī)章制度。
形成完善的效能建設(shè)長效機制并加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查確保各項制度真正落實到實處防止不作為、慢作為、亂作的現(xiàn)象。要規(guī)范權(quán)力運行將決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離。合理設(shè)置權(quán)力結(jié)構(gòu)形成互相制約互相協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。積極查找工作中的責(zé)任、效能、作風(fēng)方面的問題逐一研究改進辦法和措施。通過抓制度落實抓建章立制抓嚴(yán)格監(jiān)管三抓其下為制度落實到基層保駕護航。堅決杜絕“上有政策下有對策”的現(xiàn)象確?！白钕纫还铩臂`行好黨的群眾路線走完“最后一公里”將黨的好政策真正落實到位切實為群眾謀利益。
二、嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定。
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。征求的意見建議共有208條，梳理出的“四風(fēng)”問題有201條，提出整改措施123條。確定了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象”為活動主題，以“改進工作作風(fēng)、提升自身素質(zhì)、順應(yīng)群眾期待、促進為民富民”為載體，開展了以“三亮”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾)“四事”(超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事)五學(xué)(學(xué)理論、學(xué)黨史、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)先進)六提升(即全面開展加強政治紀(jì)律、業(yè)務(wù)研究、攻堅協(xié)調(diào)、文字語言表達、愛崗敬業(yè)、人格品質(zhì)等六種能力素質(zhì)教育提升)”為特色的黨的群眾路線實踐教育活動。對此制作職責(zé)承諾牌6塊、工作牌90個，制作收費項目公示欄1面、辦事流程牌1面。
三、落實“一崗雙責(zé)”制度，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
堅持一把手負(fù)總責(zé)的要求，成立了合作市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《合作市國土資源局一崗雙責(zé)制》，同是開展了憶長同支部書記、局長同分管副局長、分管副局長同各事業(yè)站、隊負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書的形式，做到支部書記、局長副總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓督導(dǎo)，支部、部門抓落實，實現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分明、任務(wù)具體、措施有效，使“一崗雙責(zé)”落到實處，切實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
四、項目資金的監(jiān)管。
我局實施的主要項目有土地整理復(fù)墾開發(fā)、地質(zhì)災(zāi)害隱患治理項目，項目工程由甘南州國土資源局組織招投標(biāo)，我局主要負(fù)責(zé)協(xié)助州國土資源局監(jiān)管項目工程實施情況。嚴(yán)格實行項目監(jiān)管責(zé)任制，確定專人，不定期的對土地整理和復(fù)墾、地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理和地質(zhì)災(zāi)害治理等工程項目進行監(jiān)督檢查，確保工程嚴(yán)格按照方案高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成。不存在領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬插手工程建設(shè)、招投標(biāo)暗箱操作、工程建設(shè)項目分包等問題。
五、加強學(xué)習(xí)教育、促進作風(fēng)建設(shè)。
(一)為了切實轉(zhuǎn)變?nèi)w干部職工工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量和行政效能，優(yōu)化國土資源發(fā)展環(huán)境。我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央八項規(guī)定》、《中共甘肅省委常委關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹習(xí)近平總書記重要批示厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的實施意見》和《中共甘南州委辦公室、甘南州人民政府辦公室關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施細(xì)則》等文件精神，同時，針對中央和省上關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求進行了學(xué)習(xí)。
(二)進一步深化工作紀(jì)律。嚴(yán)守出勤紀(jì)律，并將考勤結(jié)果與年終評獎選優(yōu)掛鉤。要求工作時間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻。未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)以局名義擅自外出執(zhí)行公務(wù)活動，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取私利。對違反其規(guī)定，造成不良影響的，進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
六、繼續(xù)簡化行政審批，加強審批事項監(jiān)管。
按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規(guī)范行政審批程序。優(yōu)化建設(shè)用地、礦業(yè)權(quán)審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。全面推進行政事業(yè)性收費項目改革。對行政事業(yè)性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統(tǒng)一向社會公布。未列入目錄的一律不得收費。不收費標(biāo)準(zhǔn)下限的按下限收取，超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費和自行設(shè)立收費項目的，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
七、效能風(fēng)暴行動重點工作任務(wù)落實情況。
(一)認(rèn)真開展辦公用房專項清理工作。黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關(guān)工作，我局成立了黨政機關(guān)辦公用房專項清理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，并嚴(yán)格落實責(zé)任制，確保清理工作有序開展。
(二)對照黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理的有關(guān)規(guī)定開展專項整治活動，杜絕違反中央和省州公務(wù)用車規(guī)定的相關(guān)要求，杜絕將公務(wù)車輛用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友、學(xué)習(xí)駕駛等非公務(wù)活動，并嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，對所屬車輛全部上報市政府和市財政局備案，落實節(jié)假日封存制度，從根本上制止了違規(guī)用車行為的發(fā)生。同時已清理單位車輛編制，已過戶核銷車輛2輛，目前僅有5輛公務(wù)車，其中在編1輛，市政府調(diào)撥2輛，借用執(zhí)法車2輛，并均未超標(biāo)。
(四)制定了《國土資源局效能風(fēng)暴行動民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)工作評議實施方案》，堅持以優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、提升行政效能，提高干部素質(zhì)、改進機關(guān)作風(fēng)，完善規(guī)章制度、嚴(yán)明工作紀(jì)律為目標(biāo)，，以提高國土資源工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的保障力為核心，緊緊圍繞全州國土資源中心工作，堅持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，緊緊圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展這個第一要務(wù)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受社會各界監(jiān)督，有效地促進了各項工作順利開展。
(五)進一步規(guī)范工作紀(jì)律和財務(wù)管理，重點加強了抓上班時間玩電腦、玩手機和遲到早退、脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事的問題，鏟除“四風(fēng)”滋生的土壤，使局機關(guān)及下屬單位管理規(guī)范、決策民主、紀(jì)律嚴(yán)明、運轉(zhuǎn)高效，同時壓縮辦公支出，精減開支，使“三公經(jīng)費”比去年同期相比減少3.06萬元。
(六)進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大機關(guān)治“慵、懶、散、滿、浮”力度。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務(wù)意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發(fā)生。在服務(wù)群眾、改善民生的工作實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立務(wù)實高效、勤政廉潔的國土部門形象。
(七)從嚴(yán)規(guī)定差旅費、會議費、印刷費、交通費、接待費、加班工作餐等辦公費用的報銷范圍、報銷方式和監(jiān)管審核程序。
(八)切實改進會風(fēng)、提高會議實效、堅持開短會、講短話。精簡文件、簡報數(shù)量，提高文件、簡報質(zhì)量。厲行勤儉節(jié)約，壓縮公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)控公務(wù)支出。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十七
20年8月21日，區(qū)委召開全區(qū)基層干部(擴大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點認(rèn)識及體會。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強干部責(zé)任意識，切實轉(zhuǎn)變干部隊伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟社會不斷前進提供堅強保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實中，干部隊伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕基層干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進不力;創(chuàng)新能力不強;有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽;群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的思想;必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，不斷加強學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高基層干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠離“慵懶散”的壞毛病。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十八
對照要求開展專項整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報如下：
一、提高思想認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作為、行政亂作為作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學(xué)習(xí)八項規(guī)定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為亂作為問題專項整治的通知》文件精神,深刻領(lǐng)會八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動不作為、亂作為問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、
加強監(jiān)督力度，形成長效機制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續(xù)建項目實行一一二三動態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析;根據(jù)項目建設(shè)進展要素每兩個月赴縣區(qū)和項目實施地進行一次實地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業(yè)進行實地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。
四、狠抓制度建設(shè)，增強責(zé)任意識。
按照市紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴(yán)格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人為本、執(zhí)政為民和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實高效的招商隊伍。
五、改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力為工作目標(biāo)，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕亂作為、不作為問題的發(fā)生。切實做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實做好對日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個滿意的答復(fù)。同時對外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)常化服務(wù)，隨時深入到企業(yè)了解運營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息服務(wù)。
六、存在的問題和下一步打算。
我局通過認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務(wù)意識，自覺遵守政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務(wù)實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正的行為規(guī)范，改進了工作作風(fēng)、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強;二是服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展能力建設(shè)需強化;三是監(jiān)督檢查工作仍需加強。下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：
二是進一步強化管理。嚴(yán)格貫徹八項規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴(yán)肅處理。
三是進一步加強廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機制。通過認(rèn)真深入開展不作為、亂作為問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學(xué)的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇十九
近期，我學(xué)習(xí)了8月19日《人民日報》頭版頭條以《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》一文。通過學(xué)習(xí)，我本人我本人有以下幾點體會：
一是基層干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力?；鶎痈刹恳^承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。
的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，基層干部必須解放思想、實事求是、求真務(wù)實。
三是我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務(wù)于人民，建設(shè)中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務(wù)，基層干部應(yīng)走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務(wù)，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。基層干部堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對基層干部的嚴(yán)峻考驗，因而要樹立正確的權(quán)力觀。
不作為亂作為整治工作總結(jié)篇二十
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的工作，落實動作較慢該他人做的自己過問少、到了時限才趕時間完成。
2、難度較大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，時限到了還沒有完成，存在拖拉現(xiàn)象。
具體整改措施具體整改措施具體整改措施。
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室交辦的各項工作任務(wù)，必須盡快盡力盡早提前完成。
2、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，樹立辦法總比困難多的意識，促進按時限及時落實各項工作任務(wù)。