商榷是對(duì)觀點(diǎn)和理論進(jìn)行辯論和討論的過(guò)程，它可以促使我們思考和拓寬思維?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開(kāi)，同時(shí)突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不應(yīng)過(guò)多涉及細(xì)枝末節(jié)。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇一
(身份證號(hào)為_(kāi)_________________________________)。
自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年0_________月_________日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇二
很多人在離職的時(shí)候都需要公司給開(kāi)具一張離職證明，但是離職證明有簡(jiǎn)單的和正規(guī)之分，根據(jù)不同的人需要不同，可以開(kāi)具不同的離職證明。以下是小編整理的關(guān)于正規(guī)版離職證明范文。歡迎大家參考!
甲方：x公司。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于x年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇三
茲證明菜睿自2014年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門(mén)銷售崗位，至2014年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
日期：20xx年10月9日
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇四
離職證明，現(xiàn)有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，在職期間工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)，現(xiàn)因家庭原因申請(qǐng)離職并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)，以后其一切相關(guān)事項(xiàng)均與我公司無(wú)關(guān)。特此證明！
我們之所以需要開(kāi)具離職證明，是因?yàn)檫@是對(duì)于我們是非常重要的事情。現(xiàn)如今的社會(huì)上面入職和離職已經(jīng)成為非常平常的事情了。這在離職的時(shí)候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開(kāi)具離職證明。也許有相當(dāng)一部分的人到離職的時(shí)候是直接走的，對(duì)于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實(shí)這是一種非常不對(duì)的'做法，也會(huì)對(duì)自己以后再次找工作帶來(lái)很多的麻煩。因?yàn)殡x職證明是證明自己和原單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的一種有效證明。
如果在離職的時(shí)候不開(kāi)離職證明的話，那么新單位就會(huì)因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者和原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，所以新單位為了避免可能會(huì)引發(fā)的糾紛，都會(huì)拒絕勞動(dòng)者入職。有的人因?yàn)闆](méi)有開(kāi)具離職證明，所以在離職之后就會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)不連續(xù)教工作的時(shí)候遇到一系列阻礙的問(wèn)題。作為離職者，那么我們?cè)撊绾伍_(kāi)具離職證明了？在開(kāi)具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經(jīng)從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系的一種證明。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)員工的離職是按照正常手續(xù)辦理，和原單位沒(méi)有糾紛，臨時(shí)員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或者是應(yīng)聘新的崗位。憑借這個(gè)證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘，同時(shí)離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或者是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)的話，離職證明都是必不可少的證明材料。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇五
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的。_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
____年____月____日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇六
姓名：_____，（男/女），身份證號(hào)碼：____________________，自__年__月__日職我公司擔(dān)任部一職，至__年__月__日因______離職，在此期間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
人事部經(jīng)理：_____（簽名）。
北京億晉紅珠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
__年__月__日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇七
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇八
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔(dān)任 (部門(mén))的 職務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇九
本人xx（身份證號(hào)：xxx），已于xx年xx月xx日離開(kāi)原工作單位，因xx原因本人無(wú)法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。
若上述承諾不屬實(shí)，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十
離職證明復(fù)印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面憑證，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十一
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方xxxxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十二
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號(hào)：______。
乙方原為甲方____(部門(mén))的______(職務(wù))，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇一
(身份證號(hào)為_(kāi)_________________________________)。
自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年0_________月_________日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇二
很多人在離職的時(shí)候都需要公司給開(kāi)具一張離職證明，但是離職證明有簡(jiǎn)單的和正規(guī)之分，根據(jù)不同的人需要不同，可以開(kāi)具不同的離職證明。以下是小編整理的關(guān)于正規(guī)版離職證明范文。歡迎大家參考!
甲方：x公司。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于x年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。
勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇三
茲證明菜睿自2014年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門(mén)銷售崗位，至2014年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）。
日期：20xx年10月9日
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇四
離職證明，現(xiàn)有某同志于20xx年9月~20xx年2月期間在我公司擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，在職期間工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)，現(xiàn)因家庭原因申請(qǐng)離職并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)，以后其一切相關(guān)事項(xiàng)均與我公司無(wú)關(guān)。特此證明！
我們之所以需要開(kāi)具離職證明，是因?yàn)檫@是對(duì)于我們是非常重要的事情。現(xiàn)如今的社會(huì)上面入職和離職已經(jīng)成為非常平常的事情了。這在離職的時(shí)候一件非常重要的事情，我們必須要做這件事情就是讓原單位開(kāi)具離職證明。也許有相當(dāng)一部分的人到離職的時(shí)候是直接走的，對(duì)于自己的離職證明并不是特別的在乎，其實(shí)這是一種非常不對(duì)的'做法，也會(huì)對(duì)自己以后再次找工作帶來(lái)很多的麻煩。因?yàn)殡x職證明是證明自己和原單位已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的一種有效證明。
如果在離職的時(shí)候不開(kāi)離職證明的話，那么新單位就會(huì)因?yàn)閾?dān)心勞動(dòng)者和原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，所以新單位為了避免可能會(huì)引發(fā)的糾紛，都會(huì)拒絕勞動(dòng)者入職。有的人因?yàn)闆](méi)有開(kāi)具離職證明，所以在離職之后就會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)不連續(xù)教工作的時(shí)候遇到一系列阻礙的問(wèn)題。作為離職者，那么我們?cè)撊绾伍_(kāi)具離職證明了？在開(kāi)具離職證明之前，我們首先需要搞清楚什么是離職證明，離職證明就是證明自己已經(jīng)從原單位離職，并且和原單位解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系的一種證明。簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是用人單位和勞動(dòng)者已經(jīng)解除或者是終止勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)員工的離職是按照正常手續(xù)辦理，和原單位沒(méi)有糾紛，臨時(shí)員工已經(jīng)是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或者是應(yīng)聘新的崗位。憑借這個(gè)證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系，社保，公積金等。你是員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘，同時(shí)離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或者是續(xù)接社會(huì)保險(xiǎn)的話，離職證明都是必不可少的證明材料。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇五
自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的。_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
____年____月____日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇六
姓名：_____，（男/女），身份證號(hào)碼：____________________，自__年__月__日職我公司擔(dān)任部一職，至__年__月__日因______離職，在此期間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
人事部經(jīng)理：_____（簽名）。
北京億晉紅珠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
__年__月__日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇七
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇八
茲證明 ，性別 ，身份證 ， 自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔(dān)任 (部門(mén))的 職務(wù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
xxxxx（北京）信息科技有限公司
人力資源部
日期： 年 月 日
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇九
本人xx（身份證號(hào)：xxx），已于xx年xx月xx日離開(kāi)原工作單位，因xx原因本人無(wú)法提供原用人單位《離職證明》，特向貴公司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，本人與原用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何尚未解決的勞動(dòng)法律糾紛及或其他可能影響本人在貴公司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內(nèi)的可能影響本人在貴公司正常工作的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或其他相關(guān)條款。
若上述承諾不屬實(shí)，導(dǎo)致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨(dú)立解決前述糾紛及承擔(dān)全部責(zé)任，貴司有權(quán)解除與本人的勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若貴公司因此遭受任何損失，本人承諾進(jìn)行全額賠償。
特此承諾！
xxx。
20xx年xx月xx日。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十
離職證明復(fù)印件蓋上原單位的公章是有效的。用人單位有為依法離職的勞動(dòng)者提供離職證明的義務(wù)。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面憑證，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金和轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的重要資料。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù)。
《勞動(dòng)合同法》第五十條。
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十一
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號(hào)：
乙方原為甲方xxxxxx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
經(jīng)典的正規(guī)離職證明篇十二
甲方：______(單位名稱)。
乙方：______身份證號(hào)：______。
乙方原為甲方____(部門(mén))的______(職務(wù))，于20____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章)：______。
甲方代表簽字：______。
乙方簽字：______。
日期：