總結可以幫助我們將碎片化的學習與工作經驗整合起來，形成有機的知識網絡。注意總結的時態(tài)和語氣，一般應使用過去時或現在完成時，并保持客觀中立的立場。總結是一種重要的表達方式，以下是一些寫作總結的思路和技巧，供大家參考。
女職工維權行動月工作總結篇一
為加強全面兩孩政策下女職工特殊權益維護工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)等國家保護女職工權益法律法規(guī)貫徹落實，全總女職工委員會決定以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、指導思想。
貫徹落實男女平等基本國策，圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系與社會和諧穩(wěn)定。
二、活動內容。
(一)廣泛開展普法宣傳。以國家涉及生育保護相關法律法規(guī)為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)和全面兩孩政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律義務，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工生育權益的良好環(huán)境。
(二)深化專項合同工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點領域,以保護女職工生育權利、落實“四期”勞動保護和生育待遇為重點內容，大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作，著力提升協商質量、提高履約實效，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，推動女職工專項集體合同工作制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮女職工專項集體合同依法維權載體作用。
(三)深入開展監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合，以中小非公企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》等國家有關法律法規(guī)貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。要深入基層、深入女職工，及時發(fā)現、積極參與侵害女職工權益問題調查處理，對違反法律法規(guī)、侵害女職工權益的用人單位，通過《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議，監(jiān)督落實整改措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
(四)總結推廣典型經驗。注重總結推廣本地區(qū)不同行業(yè)、不同類型用人單位工會女職工組織維護女職工生育權益典型經驗，宣傳工會女職工維權品牌工作和優(yōu)秀維權案例，推廣協調處理侵犯女職工生育權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮典型示范引領作用。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。近年來，女職工維權行動月活動已成為工會女職工組織集中開展普法宣傳、監(jiān)督檢查等維權工作的重要品牌工作。各省(區(qū)、市)總工會女職工委員會要及時將此項工作向工會主要領導匯報，切實加強組織領導，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，集中組織實施。要加強對活動組織開展情況的督導檢查，確?；顒佑行ч_展、發(fā)揮實效。全總女職工委員會辦公室將赴部分省(區(qū)、市)開展調研督導。
(二)突出工作重點。以女職工較為集中行業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工為重點對象，深入了解掌握女職工生育權利、就業(yè)保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工生育權益保護中存在的突出問題。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應不同領域、不同類型用人單位女職工維權工作需求，探索創(chuàng)新活動組織形式和宣傳方式，將深入解讀國家實施全面兩孩政策與宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)相結合，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料?；顒悠陂g，請及時報送活動信息、圖片資料，并于20xx年4月15日前，報送本地區(qū)開展女職工維權行動月活動總結。
女職工維權行動月工作總結篇二
年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容。
（一）大力宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據，為廣大女職工依法維護自身權益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯席會議制度、三方協商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業(yè)安全生產培訓、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，協調政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次全國女職工維權行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產（行）業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇三
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、活動主題。
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動時間。
月初-月底。
三、活動內容。
（一）以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動。
1開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴市關于保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《保護辦法》）宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
2繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關部門的聯系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
4總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣年本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
（二）開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關的法律法規(guī)微信有獎答題活動。月1日-月1日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資力量，確保女職工維權行動月活動扎實有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。請各級工會女職工委員會務必于月1日前，將本單位開展女職工維權行動月活動總結、信息、圖片資料、典型經驗和成功案例（紙質、電子版）及時報市總工會法保女工部。
女職工維權行動月工作總結篇四
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權行動月工作總結篇五
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于xxxx年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權行動月”宣傳活動，在活動現場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯、法院、殘聯、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
女職工維權行動月工作總結篇六
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務暨女職工維權行動月活動啟動儀式在市政務廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關部門和各級工會組織要以此次活動為契機，更新維權理念，健全完善源頭參與維權機制，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。要健全女職工訴求表達機制，對涉及女職工的權益問題，做到早發(fā)現、早調解，不斷完善女職工維權協調機制，全力增強協調解決問題的`能力，共同推動女職工維權工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務暨女職工維權行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護女職工合法權益的新風尚。
活動現場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權行動月工作總結篇七
是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
知識大講堂。為關愛女職工身心健康，為現代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯網+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網絡宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結合，加強大家對女職工權益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關要求，維權月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權益的意識，營造全社會關注、維護女職工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇八
圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進”活動主題和“六項中心工作”要求及州總工會《關于開展20xx年阿壩州女職工維權行動月活動的.通知》（阿州工辦〔20xx〕16號）文件精神，理縣總工會結合工作實際，擬以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，活動方案如下。
一、指導思想。
圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動時間。
20xx年3月1日至3月30日。
三、活動內容。
（一）開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動?？h總工會及各基層工會要通過工會網站、微信、電子顯示屏、工會qq群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳《勞動法》《勞動合同法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關女職工權益保護的法律法規(guī)，提高女職工自我維權的意識。
（二）開展女職工大病互助保險投保工作。總工會通過積極宣傳、提升服務水平等方式動員全縣機關、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險。
（三）開展“奉獻愛心扶貧幫困”活動。在“女職工維權行動月”期間，通過基層工會上報、縣總工會實地調研、逐一核實的辦法，對困難女職工檔案進行再完善，逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農民工進行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會“娘家人”的關懷。
（四）加強維權宣傳，保障女職工合法權益。聯合縣婦聯等單位，3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權周”活動，向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權益保護等知識。各基層工會要結合實際，以開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，推進女職工專項集體合同工作，加強女職工勞動保護等為重點，精心組織好女職工維權行動月活動。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各基層工會要切實加強組織領導，按照本通知要求，結合實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、下崗女工為重點對象，總工會將深入基層、深入職工隊伍，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大維權活動目的影響力。
（四）其他工作要求。各基層工會要結合維權月活動，注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權典型經驗及案列，請各基層工會于3月23日前報送活動期間的總結、信息、圖片等資料。
女職工維權行動月工作總結篇九
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護女職工合法權益，由市總工會開展的全市女職工維權行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律責任，引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協商要約行動，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動月工作總結篇十
在“三八”期間,學校根據高密市教育工會及教管辦要求，扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?，F將此次活動開展情況總結如下：
為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。
為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。并對女職工關心的問題經行了解讀。《規(guī)定》對產假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的.自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。
（一）開展一系列活動,慶?！叭恕眿D女節(jié)。
“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶祝“三八”婦女節(jié)。
（二）組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女職工利用課余時間進行體育鍛煉,在劉金美老師、王秀麗老師帶領下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。
（三）切實為女職工解決實際問題。
根據規(guī)定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當的照顧。陳蓉老師產假結束后，因為離家遠，需要住校，學校立即組織人員調整住房，給本人及其家屬提供方便。
總之，通過這次維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、提高職工的權益意識。
女職工維權行動月工作總結篇十一
根據貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十二
這篇女職工維權行動月活動總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規(guī)知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進貧困戶家中，進行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。
女職工維權行動月工作總結篇十四
為貫徹落實《_辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，根據《xx縣職工維權工作領導小組、xx縣委目標管理督查辦公室、xx縣人民政府目標管理督查辦公室關于分解下達xxxx年全縣職工維權工作專項目標的通知》文件要求，我局在縣委、縣政府的領導下，在維護農民工權益方面總結如下：
（一）局領導多次親自主持全縣清理農民工工資和工程款拖欠工作會，要求我縣各個在建工地必須嚴格遵照國家相關法律、法規(guī)執(zhí)行農民工工資及工程款支付程序，如發(fā)生農民工工資或工程款拖欠情況出現的，我局將依法予以查處。
（二）積極發(fā)揮工作主觀能動性，積極深入到企業(yè)xx余次，做好拖欠單位與被拖欠單位的協調工作。xxxx年x月——xxxx年xx月農民工工資及工程款總金額為萬元，立案xx個，已結xx個，建議通過司法途徑解決x起，結案數達到。
（三）積極開展對農民工勞動保護和社會保險工作的開展。為切實維護農民工勞動保護等利益，我局按照《建筑法》和《x省建筑管理條例》等法律、法規(guī)，在建設單位辦理工程開工前的手續(xù)時，要求施工單位必須按規(guī)定為建筑工人購買x市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險和職工意外傷害險，通過檢查，我局所有報建工程的參保率達xxx%，較好的維護了廣大建筑工人的利益。
（四）繼續(xù)配合好對建筑業(yè)企業(yè)進行《勞動法》、《工會法》、《關于切實解決和預防建設領域拖欠工程款和民工工資有關問題的通知》等法律、法規(guī)的宣傳落實工作，會同縣勞動和社會保障局到我縣各個在建工地進行法律宣傳，并設立了公開舉報電話（xxx—xxxxxxxx、xxx--xxxxxxxx），落實專人負責受理投訴事件。
（五）為了促進建筑業(yè)健康發(fā)展，規(guī)范建筑市場秩序，維護建筑農民工合法權益，加快我縣建筑市場主體信用體系建設，根據國家相關法律、政策規(guī)定和市建委《關于推行x市建筑農民工權益工資卡及從業(yè)人員信用信息卡實施意見的通知（試行）》（成建委發(fā)[xxxx]xxx號）的要求，我局對全縣所有在建工地推行農民工工資權益卡和從業(yè)人員信用信息卡，目前已經完成市建委下達的目標任務。
（六）及時轉發(fā)了市上的相關文件，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位和建筑企業(yè)的責任，并提出了明確的要求，制定了目標責任書。
（七）建立健全了民工工資保證金制度，對非重點監(jiān)控企業(yè)實施農民工工資支付擔保金保證制度，全年共計收到保證金xxxx萬元，并督促擔保公司做好民工工資發(fā)放巡查工作，做好巡查記錄。
（八）強化了建設項目合同和決算的動態(tài)監(jiān)管。嚴禁業(yè)主在工程招標文件或其他約定條款中附加墊資條款，工程竣工驗收備案時，沒有出具付清工程款手續(xù)的，不予辦理驗收備案手續(xù)。
（九）積極配合縣法院、縣司法局為農民工開通“綠色通道”，對需要法律援助的農民工予以幫助。
（十）嚴格監(jiān)督檢查制度。相關部門加強了監(jiān)察執(zhí)法，定期監(jiān)督檢查轄區(qū)工程項目施工企業(yè)的工資支付、勞動合同簽訂情況，根據《xx縣建筑市場主體不良行為管理細則（試行）》文件精神，將有故意拖欠、拖欠工資數額較大等不良記錄的用工單位納入了重點監(jiān)控范圍，加大監(jiān)控力度。
為積極創(chuàng)造構建和諧xx的社會環(huán)境，為維護職工利益和xx的社會穩(wěn)定做好各項工作，xxxx年我們將在縣委、縣政府以及市清欠辦的領導下采取如下措施：
（二）根據開發(fā)商、施工單位的信用情況，對xx縣建筑市場擔保公司進行考核，實行差異化管理，將不符合標準以及不履行擔保職責的擔保公司清除出xx縣建筑市場。
（三）繼續(xù)配合好對建筑業(yè)企業(yè)進行《勞動法》、《工會法》、《關于切實解決和預防建設領域拖欠工程款和民工工資有關問題的通知》等法律、法規(guī)的宣傳落實工作，繼續(xù)做好建筑業(yè)企業(yè)的農民工維權宣傳工作，加大執(zhí)法檢查力度。
（四）繼續(xù)加強對政府投資項目的報建審批控制，在新建項目立項及報建時，嚴格執(zhí)行材料備料預付款制度，強化立項、報建審批，加強對項目立項后的監(jiān)督管理，對已立項審批的項目，要完善其手續(xù)，以防止新的拖欠發(fā)生。
（五）積極與縣相關部門配合，加大對農民工工資清理力度，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交。同時繼續(xù)配合勞動局采取以下措施，一是加強勞動執(zhí)法檢查，及時發(fā)現和制止拖欠問題，依法處理惡意拖欠農民工工資的行為。二是嚴格勞動用工制度。督促施工企業(yè)與農民工簽訂規(guī)范的勞動合同。三是規(guī)范工資支付制度。
（六）健全防范機制，防止產生新的拖欠。繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督效能，采取符合市場經濟規(guī)則的辦法，督促建設單位按照合同約定及時支付工程款，督促各類投資主體及時足額地撥付建設資金；嚴格執(zhí)行承諾制和保證金制度；嚴格依照《xx縣建筑市場主體不良行為管理細則（試行）》文件對有拖欠工程款和農民工工資等不良行為的企業(yè)加強監(jiān)控，在資質管理和項目審批中實行懲戒機制，對企業(yè)行為進行約束，健全市場準入、退出機制。
（七）加強法制建設。做好清理拖欠工程款有關的法律宣傳工作，要充分運用好《建筑法》、《合同法》等有關法律法規(guī)，為解決拖欠問題提供法律保障。引導施工企業(yè)和農民工運用法律手段維護自身合法權益。
職工維權工作任重而道遠，回顧今年的職工維權工作，我局在縣委、縣政府的領導下，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但維護民工權益工作將是一項長期而艱巨的任務。在今后的工作中，我局將在縣委、縣政府的領導下，充分認識此項工作的重要性、艱巨性和復雜性，切實維護建設領域農民工權益，狠抓落實，確保我縣建設市場秩序健康和諧發(fā)展！
女職工維權行動月工作總結篇十五
eee鄉(xiāng)根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工維權行動月工作總結篇十六
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權行動月工作總結篇一
為加強全面兩孩政策下女職工特殊權益維護工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)等國家保護女職工權益法律法規(guī)貫徹落實，全總女職工委員會決定以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、指導思想。
貫徹落實男女平等基本國策，圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同(以下簡稱“女職工專項集體合同”)工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系與社會和諧穩(wěn)定。
二、活動內容。
(一)廣泛開展普法宣傳。以國家涉及生育保護相關法律法規(guī)為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)和全面兩孩政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律義務，引導女職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工生育權益的良好環(huán)境。
(二)深化專項合同工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點領域,以保護女職工生育權利、落實“四期”勞動保護和生育待遇為重點內容，大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作，著力提升協商質量、提高履約實效，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，推動女職工專項集體合同工作制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮女職工專項集體合同依法維權載體作用。
(三)深入開展監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合，以中小非公企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》等國家有關法律法規(guī)貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。要深入基層、深入女職工，及時發(fā)現、積極參與侵害女職工權益問題調查處理，對違反法律法規(guī)、侵害女職工權益的用人單位，通過《工會勞動法律監(jiān)督意見書》、《工會勞動法律監(jiān)督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議，監(jiān)督落實整改措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
(四)總結推廣典型經驗。注重總結推廣本地區(qū)不同行業(yè)、不同類型用人單位工會女職工組織維護女職工生育權益典型經驗，宣傳工會女職工維權品牌工作和優(yōu)秀維權案例，推廣協調處理侵犯女職工生育權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮典型示范引領作用。
三、工作要求。
(一)加強組織領導。近年來，女職工維權行動月活動已成為工會女職工組織集中開展普法宣傳、監(jiān)督檢查等維權工作的重要品牌工作。各省(區(qū)、市)總工會女職工委員會要及時將此項工作向工會主要領導匯報，切實加強組織領導，結合地方實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資源力量，集中組織實施。要加強對活動組織開展情況的督導檢查，確?；顒佑行ч_展、發(fā)揮實效。全總女職工委員會辦公室將赴部分省(區(qū)、市)開展調研督導。
(二)突出工作重點。以女職工較為集中行業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工為重點對象，深入了解掌握女職工生育權利、就業(yè)保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工生育權益保護中存在的突出問題。
(三)創(chuàng)新活動方式。主動適應不同領域、不同類型用人單位女職工維權工作需求，探索創(chuàng)新活動組織形式和宣傳方式，將深入解讀國家實施全面兩孩政策與宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)相結合，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
(四)及時報送材料?；顒悠陂g，請及時報送活動信息、圖片資料，并于20xx年4月15日前，報送本地區(qū)開展女職工維權行動月活動總結。
女職工維權行動月工作總結篇二
年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容。
（一）大力宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據，為廣大女職工依法維護自身權益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯席會議制度、三方協商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業(yè)安全生產培訓、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，協調政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次全國女職工維權行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產（行）業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇三
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）頒布實施周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，按照全總、區(qū)總女職工委員會通知要求，市總工會女職工委員會決定，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下：
一、活動主題。
推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動時間。
月初-月底。
三、活動內容。
（一）以推動《特別規(guī)定》貫徹落實為重點開展活動。
1開展宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家、自治區(qū)、石嘴市關于保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《保護辦法》）宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組，促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任；引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成尊重女性生育社會價值、保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
2繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。各基層工會女工委要依托集體協商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。總結推廣協商內容針對性強、協商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
3.深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與人社和勞動監(jiān)察等有關部門的聯系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》、《保護辦法》貫徹落實情況聯合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、《保護辦法》等侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
4總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣年本地區(qū)女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性（行業(yè)性）女職工專項集體合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
（二）開展《特別規(guī)定》、《保護辦法》及相關的法律法規(guī)微信有獎答題活動。月1日-月1日，市總女工委將依托市總工會微信平臺積極開展答題活動，深入普及法治知識，不斷弘揚法治精神，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各級工會女職工組織要充分認識“女職工維權行動月活動”的重要意義，按照通知要求，結合工作實際，制定活動方案，細化活動內容，整合資力量，確保女職工維權行動月活動扎實有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、女勞務派遣工為重點對象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。要廣泛發(fā)動廣大女職工參與到本次微信有獎答題活動中，要求本地區(qū)、本行業(yè)、本單位女職工參與面達到90%以上，使競賽活動真正起到學習宣傳、擴大影響的作用。同時，各基層工會女工委要注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合。開辦普法大講堂、專題講座、舉行法律知識競賽等活動，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大活動影響力。
（四）及時報送材料。請各級工會女職工委員會務必于月1日前，將本單位開展女職工維權行動月活動總結、信息、圖片資料、典型經驗和成功案例（紙質、電子版）及時報市總工會法保女工部。
女職工維權行動月工作總結篇四
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權行動月工作總結篇五
為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，深化女職工權益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，按照省、市總工會《關于開展xxxx年女職工維權行動月活動的通知》要求，盤縣總工會于xxxx年3月1日上午在紅果火車站開展了“三八”國際勞動婦“女職工維權行動月”宣傳活動，在活動現場，發(fā)放了“女職工勞動保護特別規(guī)定”、“中華人民共和國義務教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規(guī)資料3000余冊;開展了法律法規(guī)知識有獎問答;并將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng)造了很好的氣氛。
參加這次活動的單位有縣婦聯、法院、殘聯、民政局等26個單位50多人，接受宣傳活動的群眾有上千人。
女職工維權行動月工作總結篇六
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務暨女職工維權行動月活動啟動儀式在市政務廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關部門和各級工會組織要以此次活動為契機，更新維權理念，健全完善源頭參與維權機制，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。要健全女職工訴求表達機制，對涉及女職工的權益問題，做到早發(fā)現、早調解，不斷完善女職工維權協調機制，全力增強協調解決問題的`能力，共同推動女職工維權工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務暨女職工維權行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護女職工合法權益的新風尚。
活動現場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權行動月工作總結篇七
是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
知識大講堂。為關愛女職工身心健康，為現代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯網+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網絡宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結合，加強大家對女職工權益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關要求，維權月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權益的意識，營造全社會關注、維護女職工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇八
圍繞縣委提出的“不忘初心、感恩奮進”活動主題和“六項中心工作”要求及州總工會《關于開展20xx年阿壩州女職工維權行動月活動的.通知》（阿州工辦〔20xx〕16號）文件精神，理縣總工會結合工作實際，擬以“加強生育保護，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，在20xx年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動，活動方案如下。
一、指導思想。
圍繞實施全面兩孩政策下女職工生育權益實現問題，廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項集體合同”）工作，著力加強機制建設，創(chuàng)新載體手段，推動《特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。
二、活動時間。
20xx年3月1日至3月30日。
三、活動內容。
（一）開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動?？h總工會及各基層工會要通過工會網站、微信、電子顯示屏、工會qq群、張貼宣傳條幅、散發(fā)宣傳單等形式，大力宣傳《勞動法》《勞動合同法》《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等相關女職工權益保護的法律法規(guī)，提高女職工自我維權的意識。
（二）開展女職工大病互助保險投保工作。總工會通過積極宣傳、提升服務水平等方式動員全縣機關、企事業(yè)職工積極購買女職工大病互助保險。
（三）開展“奉獻愛心扶貧幫困”活動。在“女職工維權行動月”期間，通過基層工會上報、縣總工會實地調研、逐一核實的辦法，對困難女職工檔案進行再完善，逐步依托各類幫扶資金對單親大病等困難女職工、女農民工進行慰問。讓特殊困難婦女深切感受到工會“娘家人”的關懷。
（四）加強維權宣傳，保障女職工合法權益。聯合縣婦聯等單位，3月8日在縣法制廣場舉辦“三八維權周”活動，向全縣婦女同胞宣傳婦女兒童權益保護等知識。各基層工會要結合實際，以開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，推進女職工專項集體合同工作，加強女職工勞動保護等為重點，精心組織好女職工維權行動月活動。
四、工作要求。
（一）加強組織領導。各基層工會要切實加強組織領導，按照本通知要求，結合實際，制定活動方案，細化活動內容，認真組織實施，確保女職工維權行動月活動有效開展。
（二）突出工作重點。以一線女職工特別是女農民工、下崗女工為重點對象，總工會將深入基層、深入職工隊伍，深入了解掌握女職工勞動權利、特殊勞動保護、生育待遇落實等權益實現情況，著力推動解決女職工權益維護中存在的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式。主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯網+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網下工作與網上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴大維權活動目的影響力。
（四）其他工作要求。各基層工會要結合維權月活動，注重本地區(qū)、本行業(yè)女職工維權典型經驗及案列，請各基層工會于3月23日前報送活動期間的總結、信息、圖片等資料。
女職工維權行動月工作總結篇九
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護女職工合法權益，由市總工會開展的全市女職工維權行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律責任，引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協商要約行動，著力推動協商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動月工作總結篇十
在“三八”期間,學校根據高密市教育工會及教管辦要求，扎實開展女職工維權月活動，使廣大女職工更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益?，F將此次活動開展情況總結如下：
為了使女職工維權月活動廣泛深入地開展，達到宣傳關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，學校工會組織女職工學習了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工禁忌從事的勞動范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》進行了解讀，為女職工運用法律武器保護自己合法權益保駕護航。
為了提高女職工的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。學校由蔡校長和褚主席牽頭舉行法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。并對女職工關心的問題經行了解讀。《規(guī)定》對產假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的.自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
一直以來，學校高度重視女職工權益保障工作，并采取一切措施維護女職工權益。
（一）開展一系列活動,慶?！叭恕眿D女節(jié)。
“三八”期間，開展了一系列趣味活動，組織女職工及全校教職工慶祝“三八”婦女節(jié)。
（二）組織女職工廣場舞活動。
鼓勵女職工利用課余時間進行體育鍛煉,在劉金美老師、王秀麗老師帶領下，女職工組織了健身操、廣場舞以及太極拳的活動，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。
（三）切實為女職工解決實際問題。
根據規(guī)定，認真落實產假及哺乳期女職工的相關要求，并結合學校實際情況，給予適當的照顧。陳蓉老師產假結束后，因為離家遠，需要住校，學校立即組織人員調整住房，給本人及其家屬提供方便。
總之，通過這次維權月活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、提高職工的權益意識。
女職工維權行動月工作總結篇十一
根據貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十二
這篇女職工維權行動月活動總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯合我區(qū)婦聯開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規(guī)知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進貧困戶家中，進行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。
女職工維權行動月工作總結篇十四
為貫徹落實《_辦公廳關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》精神，根據《xx縣職工維權工作領導小組、xx縣委目標管理督查辦公室、xx縣人民政府目標管理督查辦公室關于分解下達xxxx年全縣職工維權工作專項目標的通知》文件要求，我局在縣委、縣政府的領導下，在維護農民工權益方面總結如下：
（一）局領導多次親自主持全縣清理農民工工資和工程款拖欠工作會，要求我縣各個在建工地必須嚴格遵照國家相關法律、法規(guī)執(zhí)行農民工工資及工程款支付程序，如發(fā)生農民工工資或工程款拖欠情況出現的，我局將依法予以查處。
（二）積極發(fā)揮工作主觀能動性，積極深入到企業(yè)xx余次，做好拖欠單位與被拖欠單位的協調工作。xxxx年x月——xxxx年xx月農民工工資及工程款總金額為萬元，立案xx個，已結xx個，建議通過司法途徑解決x起，結案數達到。
（三）積極開展對農民工勞動保護和社會保險工作的開展。為切實維護農民工勞動保護等利益，我局按照《建筑法》和《x省建筑管理條例》等法律、法規(guī)，在建設單位辦理工程開工前的手續(xù)時，要求施工單位必須按規(guī)定為建筑工人購買x市非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會保險和職工意外傷害險，通過檢查，我局所有報建工程的參保率達xxx%，較好的維護了廣大建筑工人的利益。
（四）繼續(xù)配合好對建筑業(yè)企業(yè)進行《勞動法》、《工會法》、《關于切實解決和預防建設領域拖欠工程款和民工工資有關問題的通知》等法律、法規(guī)的宣傳落實工作，會同縣勞動和社會保障局到我縣各個在建工地進行法律宣傳，并設立了公開舉報電話（xxx—xxxxxxxx、xxx--xxxxxxxx），落實專人負責受理投訴事件。
（五）為了促進建筑業(yè)健康發(fā)展，規(guī)范建筑市場秩序，維護建筑農民工合法權益，加快我縣建筑市場主體信用體系建設，根據國家相關法律、政策規(guī)定和市建委《關于推行x市建筑農民工權益工資卡及從業(yè)人員信用信息卡實施意見的通知（試行）》（成建委發(fā)[xxxx]xxx號）的要求，我局對全縣所有在建工地推行農民工工資權益卡和從業(yè)人員信用信息卡，目前已經完成市建委下達的目標任務。
（六）及時轉發(fā)了市上的相關文件，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關單位和建筑企業(yè)的責任，并提出了明確的要求，制定了目標責任書。
（七）建立健全了民工工資保證金制度，對非重點監(jiān)控企業(yè)實施農民工工資支付擔保金保證制度，全年共計收到保證金xxxx萬元，并督促擔保公司做好民工工資發(fā)放巡查工作，做好巡查記錄。
（八）強化了建設項目合同和決算的動態(tài)監(jiān)管。嚴禁業(yè)主在工程招標文件或其他約定條款中附加墊資條款，工程竣工驗收備案時，沒有出具付清工程款手續(xù)的，不予辦理驗收備案手續(xù)。
（九）積極配合縣法院、縣司法局為農民工開通“綠色通道”，對需要法律援助的農民工予以幫助。
（十）嚴格監(jiān)督檢查制度。相關部門加強了監(jiān)察執(zhí)法，定期監(jiān)督檢查轄區(qū)工程項目施工企業(yè)的工資支付、勞動合同簽訂情況，根據《xx縣建筑市場主體不良行為管理細則（試行）》文件精神，將有故意拖欠、拖欠工資數額較大等不良記錄的用工單位納入了重點監(jiān)控范圍，加大監(jiān)控力度。
為積極創(chuàng)造構建和諧xx的社會環(huán)境，為維護職工利益和xx的社會穩(wěn)定做好各項工作，xxxx年我們將在縣委、縣政府以及市清欠辦的領導下采取如下措施：
（二）根據開發(fā)商、施工單位的信用情況，對xx縣建筑市場擔保公司進行考核，實行差異化管理，將不符合標準以及不履行擔保職責的擔保公司清除出xx縣建筑市場。
（三）繼續(xù)配合好對建筑業(yè)企業(yè)進行《勞動法》、《工會法》、《關于切實解決和預防建設領域拖欠工程款和民工工資有關問題的通知》等法律、法規(guī)的宣傳落實工作，繼續(xù)做好建筑業(yè)企業(yè)的農民工維權宣傳工作，加大執(zhí)法檢查力度。
（四）繼續(xù)加強對政府投資項目的報建審批控制，在新建項目立項及報建時，嚴格執(zhí)行材料備料預付款制度，強化立項、報建審批，加強對項目立項后的監(jiān)督管理，對已立項審批的項目，要完善其手續(xù)，以防止新的拖欠發(fā)生。
（五）積極與縣相關部門配合，加大對農民工工資清理力度，爭取把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，做到矛盾不上交。同時繼續(xù)配合勞動局采取以下措施，一是加強勞動執(zhí)法檢查，及時發(fā)現和制止拖欠問題，依法處理惡意拖欠農民工工資的行為。二是嚴格勞動用工制度。督促施工企業(yè)與農民工簽訂規(guī)范的勞動合同。三是規(guī)范工資支付制度。
（六）健全防范機制，防止產生新的拖欠。繼續(xù)發(fā)揮監(jiān)督效能，采取符合市場經濟規(guī)則的辦法，督促建設單位按照合同約定及時支付工程款，督促各類投資主體及時足額地撥付建設資金；嚴格執(zhí)行承諾制和保證金制度；嚴格依照《xx縣建筑市場主體不良行為管理細則（試行）》文件對有拖欠工程款和農民工工資等不良行為的企業(yè)加強監(jiān)控，在資質管理和項目審批中實行懲戒機制，對企業(yè)行為進行約束，健全市場準入、退出機制。
（七）加強法制建設。做好清理拖欠工程款有關的法律宣傳工作，要充分運用好《建筑法》、《合同法》等有關法律法規(guī)，為解決拖欠問題提供法律保障。引導施工企業(yè)和農民工運用法律手段維護自身合法權益。
職工維權工作任重而道遠，回顧今年的職工維權工作，我局在縣委、縣政府的領導下，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但維護民工權益工作將是一項長期而艱巨的任務。在今后的工作中，我局將在縣委、縣政府的領導下，充分認識此項工作的重要性、艱巨性和復雜性，切實維護建設領域農民工權益，狠抓落實，確保我縣建設市場秩序健康和諧發(fā)展！
女職工維權行動月工作總結篇十五
eee鄉(xiāng)根據新和縣總工會的要求，在“三八”期間開展了女職工維權周活動，使廣大婦女更多地了解法律，運用法律武器保護自己的合法權益和特殊利益。活動開展情況如下:。
一、廣泛開展法制宣傳活動。
eee鄉(xiāng)工會為了使女職工維權周活動廣泛深入地開展，達到宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策的目的，在鄉(xiāng)政府、各村、各站(所)懸掛了宣傳橫幅，張貼了宣傳標語和散發(fā)了宣傳單，且在鄉(xiāng)里舉辦了黑板報比賽。在“三八”期間，全鄉(xiāng)共懸掛橫幅13條，張貼標語150余條，散發(fā)宣傳單400余份，參賽黑板報12面。
二、開設知識講座，提高法律意識。
eee鄉(xiāng)為了提高各族婦女的法律素質，增強她們知法、守法、用法的能力。專門聘請了司法人員在鄉(xiāng)黨校開設了法制講座班，講座內容主要以《婦女權益保障法》、《勞動法》、《工會法》等為主要內容。鄉(xiāng)機關婦女、站所婦女及中小學校女教師參加人數達到90余人。通過參加法律知識講座，提高了各族女職工和廣大女職工運用法律武器保護自身合法權益的自覺性，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。
通過這次“三八”維權周活動，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等、維護女職工權益的意識。
女職工維權行動月工作總結篇十六
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統的數據庫，并將困難女職工建檔數作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。