心得體會是在我們經歷一段時間的學習、工作或生活后，對所獲得的經驗和感悟進行總結和歸納的一種表達方式，它可以幫助我們更好地認識自己，提高我們的思考能力和學習效果。心得體會能夠讓我們從過去的經歷中吸取教訓，為未來的發(fā)展和進步提供指導和借鑒。寫心得體會可以加深我們對知識的理解和應用，同時也有助于我們在學習和工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷提高自己。心得體會是我們積累個人經驗和成長的重要方式，相信通過寫心得體會，我們會有更深刻的感悟和更好的收獲。寫心得體會時，要注意表達方式的多樣性，利用段落、標題等手段使文章更易讀。小編為大家整理了一些關于心得體會的好文，希望能給大家的學習和工作帶來啟示。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇一
中國科技創(chuàng)新事跡引領世界，在取得巨大突破和成果的同時也吸引了全世界的關注。我在此次深入了解中國科技創(chuàng)新事跡的過程中，有許多的體會和感受，下面我將分五個方面來分享。
第一，國家戰(zhàn)略的引導和推動。中國科技創(chuàng)新事跡能夠取得巨大的成就，除了人才、資金、技術等方面的保障外，最為重要的是國家的堅定支持。習近平總書記多次強調科技創(chuàng)新是國家發(fā)展的戰(zhàn)略基礎，在全國兩會上，政府也制定了“促進創(chuàng)新驅動發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力”的發(fā)展戰(zhàn)略。這種從國家戰(zhàn)略層面上的引導和推動，有助于科技創(chuàng)新事跡在全國范圍內深入開展，實現(xiàn)更為全面的覆蓋和影響。
第二，大力引進人才和創(chuàng)新團隊。在現(xiàn)代經濟中，人才與創(chuàng)新團隊是推動科技創(chuàng)新事跡的核心，中國政府也推出了一系列的政策和項目，吸引海內外優(yōu)秀的人才和創(chuàng)新團隊加入科技創(chuàng)新事跡的研究和開發(fā)工作。如“千人計劃”、“萬人計劃”等，這些人才體系和項目，大力促進了科技創(chuàng)新事跡的發(fā)展和壯大。
第三，知識產權的保護和管理。在科技創(chuàng)新事跡的研究和開發(fā)過程中，涉及到的知識產權保護和管理也是很重要的一部分。中國政府高度重視知識產權的保護，制定了“國家知識產權戰(zhàn)略綱要”，鼓勵和推行知識產權保護和管理體制的改革，推動知識產權的法律體系的建設和完善。這些措施的實施，使得科技創(chuàng)新事跡所取得的成果和突破受到了保障和保護。
第四，產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地。在科技創(chuàng)新事跡領域，產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地，有助于推進各個相關領域的融合和協(xié)作，推動科技成果的商業(yè)化成功。中國政府積極營造科技創(chuàng)新事跡的開放合作環(huán)境和創(chuàng)新的科技成果轉化機制，如科技創(chuàng)新事跡、產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新計劃、科技創(chuàng)新事跡券等，為科技成果轉化作出了積極的支持。
第五，科技教育的助力和推廣。在科技創(chuàng)新事跡中，科技人才的培養(yǎng)和專業(yè)知識的掌握非常重要。中國政府也重視科技教育的推廣和助力，從小學到大學都推行了一系列的科技教育項目，如“科技節(jié)”、“科技體驗”等，營造出了科技創(chuàng)新事跡的濃厚氛圍，促進了更多科技人才的培養(yǎng)和成長。
總結來說，中國科技創(chuàng)新事跡之所以能夠取得巨大的成果和突破，是得益于國家戰(zhàn)略的堅定支持、大力引進人才和創(chuàng)新團隊、知識產權的保護和管理、產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地、以及科技教育的助力和推廣。這些因素的交織和互動，共同促進了科技創(chuàng)新事跡在不斷發(fā)展中的壯大和拓展。未來，科技創(chuàng)新事跡會持續(xù)強勁發(fā)展，為中國和世界的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇二
面對國外成熟經驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創(chuàng)新團隊”敢于挑戰(zhàn)國外權威，大膽地走自主攻關、自主創(chuàng)新的路，憑著一股不畏艱、不怕難的勁頭，創(chuàng)新自動化碼頭建設模式。
以碼頭堆場建設為例，堆場混凝土梁面平整度，業(yè)內允許誤差控制在15毫米以內，但為了能讓自動化設備在抓取集裝箱時，定位速度更快、效率更高，團隊硬是把這個標準控制到了正負2.5毫米的極限，相當于一枚硬幣的厚度，因此創(chuàng)造了一項新的行業(yè)標準。
針對自動導引車的供電模式，團隊大膽采用先進的鈦鋰電池替代鉛酸電池，設計制造了不用換電池的導引車，作業(yè)過程中自動完成充電，續(xù)航里程無限制，不但節(jié)能環(huán)保，而且減重十幾噸，大大降低了運行成本，并節(jié)省換電站建設成本過億元。
此外，團隊還全球首創(chuàng)軌道吊“一鍵錨定”系統(tǒng)，解決了大型機械防瞬間大風的全球性難題;全球首創(chuàng)“氫+5g”智慧碼頭建設，等等。
“連鋼創(chuàng)新團隊”僅用3年半時間完成國外碼頭8-10年的研發(fā)建設任務，不僅實現(xiàn)當年投產、當年達產、當年盈利，還創(chuàng)出了多個全球“首創(chuàng)”技術，攻堅了一批世界級的原創(chuàng)性科研成果，贏得國內外同行、專家的高度評價。
創(chuàng)新成就未來，創(chuàng)新贏得尊重。20__年，“連鋼創(chuàng)新團隊”應邀參加在倫敦舉行的全球自動化碼頭峰會。從前，像這樣的交流從來不邀請亞洲港口，現(xiàn)在，中國不僅參加了，還以主報告人的身份登場，實現(xiàn)了從“跟跑”到“領跑”的飛躍!
“連鋼創(chuàng)新團隊”傳承了青島港人一直以來的拼命創(chuàng)新精神，是精神催化生產力轉變成果的創(chuàng)新典范，這是幾十年港口模式的顛覆性變革，是工業(yè)互聯(lián)網時代國際一流海洋港口面貌的展示。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇三
萬向集團是中國金融業(yè)中的著名企業(yè)，以其靈活的戰(zhàn)略、創(chuàng)新的理念和卓越的業(yè)績而聞名。他們的創(chuàng)新事跡就是一個不斷突破自我的精神，帶領萬向集團在競爭激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。本文將從創(chuàng)新的角度出發(fā)，探討萬向集團的創(chuàng)新方式以及對成功的啟示。
第二段：愿景驅動創(chuàng)新。
萬向集團自成立以來一直秉承著“做中國特色大金融”的戰(zhàn)略目標，這種遠大的愿景不僅激勵了萬向集團的員工不斷創(chuàng)新，也引領著企業(yè)走在行業(yè)的前沿。萬向集團以豐富的金融產品和服務，滿足了更多人民的財富增值需求，成為了中國金融業(yè)的佼佼者。這告訴我們，一個企業(yè)要想真正成為業(yè)內領先者，必須有獨特的愿景和明確的戰(zhàn)略目標，然后用創(chuàng)新和實踐去驅動它的實現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)新激發(fā)產業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)新是一個企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的關鍵，萬向集團也深刻認識到這一點。從探索線上金融模式，到金融科技的應用，再到大數(shù)據等智能技術的推廣，不斷的創(chuàng)新使得萬向集團成為中國金融行業(yè)重要的創(chuàng)新實踐者。更為重要的是，這些創(chuàng)新的推出，也為整個金融業(yè)發(fā)展帶來了強勁動力。這告訴我們，一個企業(yè)要想成為領域的領袖，不能只局限于企業(yè)自身的發(fā)展，必須放眼產業(yè)的未來，并為行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：打造創(chuàng)新文化。
創(chuàng)新文化是萬向集團緊抓發(fā)展機遇的重要原因之一。為了激發(fā)員工的創(chuàng)新，萬向集團采取了多種措施，如加速內部智庫建設、設置創(chuàng)新獎勵機制、充分發(fā)揚員工的自我主導性等。通過這些創(chuàng)新性的舉措，取得了不少業(yè)內的標桿性成果。正因如此，萬向集團已不只是一個單一的企業(yè)，更是一個有著強大創(chuàng)新能力的文化代表。這告訴我們，一個有強大創(chuàng)新文化的企業(yè)，不僅有機會在背景下獲得更多的市場機遇，也有更多的機會推動行業(yè)和社會的進步。
第五段：結束語。
從萬向集團的創(chuàng)新事跡中所獲得的啟示是：要具有遠大的愿景和明智的戰(zhàn)略，把握行業(yè)的未來機遇并持續(xù)推陳出新，注重企業(yè)文化的培育，從而成為一個創(chuàng)新的引領者，為行業(yè)乃至社會的發(fā)展做出更大的貢獻。這些優(yōu)秀的創(chuàng)新實踐和經驗不僅有助于我們激勵內部創(chuàng)新，也會吸引更多企業(yè)效仿產生更多的機遇。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇四
青島是一座具有創(chuàng)新精神的城市，一直致力于實現(xiàn)經濟轉型和科技創(chuàng)新。近年來，青島取得了各方面的進步和成就，為其他城市樹立了榜樣，并成為中國創(chuàng)新型城市的代表之一。我在青島的創(chuàng)新事跡中深受鼓舞和啟發(fā)，獲得了許多寶貴的體會和經驗。
第二段：政府支持的創(chuàng)新。
在青島，政府積極鼓勵企業(yè)和個人創(chuàng)新，提供了各種支持和激勵措施。例如，政府設立了創(chuàng)新基金，通過資金扶持和政策優(yōu)惠等方式，在技術研發(fā)和科技成果推廣方面開展了大量的工作。此外，政府還引導和支持企業(yè)進行合法的知識產權保護，加強知識產權意識和保護工作，為企業(yè)創(chuàng)新提供保障。
第三段：創(chuàng)新企業(yè)的崛起。
青島的創(chuàng)新企業(yè)數(shù)量和質量不斷提高，涌現(xiàn)出了許多高科技企業(yè)和優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊。由于政府支持和市場需求的拉動，這些企業(yè)在產品研發(fā)、市場拓展和國際競爭等方面都取得了顯著的成績。例如，青島海信、青島海爾、青島雙星等企業(yè)在各自領域具有較高的技術水平和市場份額，成為中國創(chuàng)新型企業(yè)的佼佼者。
第四段：人才培育的力度加強。
作為創(chuàng)新型城市，青島注重人才的培育和引進，建設了一批高水平的科研院所和創(chuàng)新園區(qū)。同時，青島還加大了對人才的激勵和扶持力度，在薪酬、福利、住房等方面提供了優(yōu)厚的待遇，吸引了一大批高素質的人才前來發(fā)展。這些人才不僅為青島的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的支撐，還為全球科技創(chuàng)新做出了積極貢獻。
第五段：結論。
總之，青島的創(chuàng)新事跡讓我深受啟發(fā)和感召，激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情和動力。在未來的工作中，我將秉持創(chuàng)新精神，銳意進取，為實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也期待著青島在未來的發(fā)展中能夠繼續(xù)保持創(chuàng)新的優(yōu)勢和高標準，成為更加美好、繁榮、文明的城市。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇五
近年來，溫州以其創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神在全國乃至全球范圍內嶄露頭角。作為一個經濟發(fā)達的地區(qū)，溫州的創(chuàng)新事跡給我留下了深刻的印象，也讓我深刻體會到創(chuàng)新對于一個地區(qū)乃至一個國家的重要性。這次，我將與大家分享我從溫州創(chuàng)新事跡中得到的心得體會。
首先，溫州創(chuàng)新事跡告訴我們，創(chuàng)新是推動地區(qū)經濟發(fā)展的關鍵因素。溫州過去是一個以制造業(yè)為主的城市，受到勞動力成本上升和市場競爭壓力的影響，許多企業(yè)陷入困境。然而，正是基于這種困境，溫州開始大力推進創(chuàng)新。通過引進先進的技術和設備，開展技術創(chuàng)新和產品升級改造，溫州企業(yè)擺脫了傳統(tǒng)制造業(yè)的困境，并逐漸發(fā)展成為一個以技術創(chuàng)新為核心的產業(yè)集群。創(chuàng)新不僅為溫州企業(yè)帶來了競爭力，也為整個地區(qū)的經濟發(fā)展注入了新的動力。
其次，溫州創(chuàng)新事跡讓我認識到了創(chuàng)新對于個人的重要性。溫州的創(chuàng)新企業(yè)往往由富有創(chuàng)業(yè)精神和冒險精神的個人創(chuàng)始人領導，他們敢于嘗試新鮮事物，不懼失敗，并通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了個人的成功。這讓我明白了，只有擁有創(chuàng)新的意識和能力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。而對于我個人來說，這意味著我需要不斷學習和成長，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以應對未來的挑戰(zhàn)。
再次，溫州創(chuàng)新事跡也給我啟示，創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。溫州作為一個創(chuàng)新之城，注重打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在政策、資金、人才等方面給予支持和鼓勵。這為創(chuàng)新者提供了廣闊的舞臺和良好的機遇，也為溫州的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。從中我明白了，一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于創(chuàng)新的發(fā)展至關重要。只有在一個鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗、重視知識產權保護的環(huán)境中，創(chuàng)新才能蓬勃發(fā)展。
最后，溫州創(chuàng)新事跡給我留下了對于創(chuàng)新精神的深刻理解。溫州創(chuàng)新企業(yè)家們勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，他們的精神鼓舞著我。他們敢于追求卓越，不滿足于現(xiàn)狀，不懼風險，勇往直前。他們用實際行動證明了創(chuàng)新精神的重要性。從他們身上，我看到了創(chuàng)新所蘊含的力量和希望。我深深地感受到，只有充滿創(chuàng)新精神，才能不斷超越自我，實現(xiàn)自己的價值。
總之，溫州創(chuàng)新事跡讓我深刻認識到創(chuàng)新的重要性，不僅對于地區(qū)經濟發(fā)展有著積極的影響，也對于個人的成長具有重要意義。同時，創(chuàng)新需要良好的環(huán)境和創(chuàng)新精神的支持，只有在這樣的環(huán)境中，創(chuàng)新才能真正發(fā)揮出它的作用。正是基于這樣的體會，我決心將創(chuàng)新精神融入到我的生活和工作中，不斷學習和成長，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇六
萬向集團是一家中國民營企業(yè)，從小型醫(yī)藥公司成長至跨國企業(yè)，其中最引人注目的莫過于它的不斷創(chuàng)新。本文將探討萬向集團在不斷變革和創(chuàng)新中的成功經驗和體會。
第二段：個案分析。
在集團快速擴張的過程中，萬向集團并沒有守舊，而是積極創(chuàng)新。比如，它通過技術革新，推出了虛擬藥店，為顧客提供更便利的眾包服務。通過互聯(lián)網，萬向集團能夠迅速從各地的供應商中收集大量的市場信息，并能夠更加準確地滿足顧客的需求。這種創(chuàng)新方式，實現(xiàn)了由消費者需求引導的業(yè)務轉型，成為企業(yè)迅速成長的重要因素。
第三段：管理與戰(zhàn)略。
企業(yè)的管理與戰(zhàn)略決策也是萬向集團成功的原因之一。比如，萬向集團深刻認識到技術創(chuàng)新和信息化的重要性，因此在企業(yè)管理和戰(zhàn)略決策中注重投入，尤其是在產業(yè)轉型階段，把大量的資金投入到和互聯(lián)網有關的業(yè)務上。隨著萬向集團不斷拓寬業(yè)務領域，積極開展并購，有效整合資源，推動業(yè)務的范圍和規(guī)模的提升，從而實現(xiàn)了更為廣泛的商業(yè)競爭優(yōu)勢。這些舉措保證了集團企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：文化建設。
萬向集團也重視文化建設，鼓勵員工積極探索和創(chuàng)新。在企業(yè)規(guī)劃和執(zhí)行的不同階段，萬向集團會針對不同的情況制定很多不同的計劃，從而有效的評估和確定重要業(yè)務的具體實施方案。同時，公司也會明確績效考核和激勵措施，為員工建立直接向上級匯報并接受有效工作管理的平臺。這種文化建設和考核系統(tǒng)，提高了員工的自我激勵程度，激發(fā)了每個員工在工作中的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新能力。
第五段：結論。
萬向集團的創(chuàng)新和發(fā)展經驗值得其他企業(yè)借鑒。集團始終秉承顧客至上和開放創(chuàng)新文化的精神，得以持續(xù)增長并發(fā)展壯大。對于其他企業(yè)而言，從客戶需求出發(fā)、注重技術創(chuàng)新，同時建立健全的管理和文化建設體系，將會是有效的創(chuàng)新方式，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要支持。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇七
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”。在“連鋼創(chuàng)新團隊”成立之初張連鋼就對自己這樣說，他的整個團隊也始終秉持著這種信念執(zhí)著前行。整個團隊就像一團火，不斷釋放著激情、激揚著斗志，憑著一股不服輸?shù)捻g勁、不怕難的勇氣，一門心思撲在項目上，一遍遍地試，一點點地改，克服了數(shù)不清的困難和挫折。他們從不氣餒，從未妥協(xié)，越挫越勇，向難題挑戰(zhàn)，向權威叫板，在不斷實踐中登上全球自動化碼頭建設發(fā)展最高峰。團結協(xié)作的氛圍影響著整個團隊，成員們不敢有絲毫耽擱，生怕自己的進度慢了影響整個項目的建設進程。
作為團隊帶頭人，張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步?！安荒馨疽?、不能勞累”的醫(yī)囑統(tǒng)統(tǒng)被拋在了腦后，黨員領導干部實干在先，他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前。團隊it組負責人李永翠，每天就是一臺筆記本電腦陪伴著上下班，為了方便與國外專家技術交流，曾連續(xù)一年多的時間經常下半夜起來工作;負責網絡系統(tǒng)的徐永寧，在碼頭數(shù)據中心調試的關鍵時期妻子確診癌癥，在妻子生命最后的一年多時間里，他白天上班，晚上陪床，從沒有耽誤過工作;堆場組的管廷敬，在最后攻堅決勝階段，連續(xù)一個月顧不上回家，甚至在母親去世時，都沒能趕回去見上最后一面……在自動化碼頭的建設中，一直在上演著這樣生動的故事、鮮活的事例，深刻詮釋著“圓夢需要奮斗和奉獻”。
面對國外成熟經驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創(chuàng)新團隊”敢于挑戰(zhàn)國外權威，大膽地走自主攻關、自主創(chuàng)新的新路子，創(chuàng)造出適合中國自動化碼頭發(fā)展的全新模式，憑著一股不畏艱不畏難的勁頭，大膽創(chuàng)新。按之前的國外慣例，自動化碼頭設計都是“串行分步”，即先聘請有關專業(yè)咨詢師分專業(yè)作出咨詢、進行論證，審核通過后再進行方案細化和設計集成。若這樣做的話，規(guī)劃設計至少要3年，從項目立項到建設完工則需要8—?！斑B鋼創(chuàng)新團隊”堅信“國外模式等不起!”，銳意推行流程再造，對項目組織設計大膽實行“并行協(xié)同”，實行規(guī)劃設計、建設集成和商業(yè)運營“三位一體”，使得每個參與的人都全流程承擔咨詢師、設計者和經營者等多職責角色，統(tǒng)籌推進各項工作，結果硬是把國外常規(guī)設計工時壓縮了三分之二，進一步推動了自動化碼頭系統(tǒng)集成創(chuàng)新，首創(chuàng)了機器人自動拆裝集裝箱扭鎖，世界最輕、自動充電、續(xù)航時間無限制的自動導引車，軌道吊“一鍵錨定”系統(tǒng)等一批世界領先的最新技術。在此過程中，他們攻堅了一批世界級的原創(chuàng)性科研成果。如，ecs設備控制系統(tǒng)是碼頭的“小腦”核心，為了徹底擺脫國外技術壟斷掣肘，“連鋼創(chuàng)新團隊”毅然放棄與國外唯一供貨商的合作，自主研發(fā)，歷經數(shù)月封閉攻關、艱難探索，最終成功上線運行，被業(yè)內稱為“徹底改變了全球自動化碼頭的行業(yè)格局”;在全球率先創(chuàng)出agv自動導引車充電新模式，打破了之前全球通用的鉛酸電池方案技術壟斷，被業(yè)內譽為“自動導引車充電模式重大革命”。截至目前，“連鋼創(chuàng)新團隊”已獲受理、授權專利93項、論文發(fā)表47篇、標準制定12項、軟件著作10項，獲評“全球自動化集裝箱碼頭建設杰出成就獎”“中國智能制造十大科技進展”，中國港口協(xié)會、中國航海學會“科技進步特等獎”等海內外大獎30多項。先后20多次受邀參加國際會議并做主旨發(fā)言，贏得業(yè)內專家的高度評價。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇八
連日來，市婦聯(lián)通過召開專題學習討論會、撰寫心得體會、集中自學等方式深入學習廖俊波同志先進事跡，并采取“五個結合”，把學習活動引向深入,推動各項工作取得新成效。
一是與深入學習龍巖市第五次黨代會、漳平市第十三次黨代會精神和省第十二次婦代會精神相結合。引導全市婦女干部解放思想、振奮精神，全心全意為廣大婦女群眾服務。
二是與“心系婦女群眾情暖貧困母親”黨建品牌創(chuàng)建活動相結合。切實轉變作風，提升服務群眾的能力，努力解決廣大婦女群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以實干促發(fā)展、樹形象。
三是與開展“雙亮雙比”活動相結合。在全市婦女黨員干部中進一步深入開展亮身份比形象，亮承諾比作為的“雙亮雙比”活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四是與迎接黨的和紀念中國共產黨成立96周年緊密相結合。發(fā)揮組織宣傳、教育引導作用，帶領全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走。
五是與加強婦聯(lián)干部隊伍建設相結合。辦好各類女性培訓班，提高做好婦女工作的業(yè)務能力和水平，開創(chuàng)新時期婦聯(lián)工作的新局面。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇九
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關鍵要素。作為一名企業(yè)高級經理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產品進行持續(xù)的經營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態(tài)度。我們經常進行項目總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十
入汛以來，黑龍江省雨量集中，全省主要江河洪水來勢兇猛、險情多發(fā)、災情嚴重。面對洪澇災害，災區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部帶頭抗洪搶險救災，在災區(qū)一線成為搶險救災最可靠的“主心骨”，在大雨大水之中成為災區(qū)群眾最依賴的“貼心人”。
“災害無情黨有情”
災害發(fā)生之后，省委書記王憲魁連續(xù)主持召開電視電話會議，對抗洪搶險工作進行全面部署。省委副書記、省長陸昊到省防指坐鎮(zhèn)指揮，并赴同江市等災情最為嚴重的防洪一線檢查指導抗洪搶險工作。省委常委和其他省級領導也都全面投入抗洪搶險工作之中。省委常委、組織部長徐澤洲作出批示，要求省委組織部立足職能，積極做好服務保障工作。省委組織部迅速下發(fā)通知，號召全省各級黨組織和黨員干部把災情當命令，切實在防汛抗洪救災中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
“一抬頭看見三個局長”
遜克縣的抗洪形勢非常嚴峻。汛情發(fā)生以來，遜克縣委縣政府辦公大樓的人一天天減少，堆放的搶險物資一天天增多?！案刹咳チ四睦?”群眾都知道，黨員干部都去了搶險一線;“物資在哪里?”群眾也都知道，搶險物資就在黨組織那里。
截至目前，遜克縣26個黨工委、70多個機關事業(yè)單位3400名在崗人員中，有1186人被抽調到一線，有700多名女干部在后方服務保障。全縣共有294名科級、30名副處級以上領導干部承擔了具體搶險工作任務。遜克縣委組織部只留下了兩名年輕工作人員值班，其他人都去了抗洪搶險一線。
在遜克縣防洪搶險三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的奇克鎮(zhèn)黎明村的壩堤上，發(fā)改局局長吳權樂、法制局局長宋國富、就業(yè)局局長副段平，分別率領著本單位的黨員干部揮汗如雨。黎明村的村民說：“在我們村的壩上抗洪，一抬頭你就能看到三個局長!”在一面“青年突擊隊”的旗幟下，吳權樂帶領全局40名干部已經連續(xù)奮戰(zhàn)了10天。他笑著說：“雖然很累，但是我很感動。這幾天大家都很苦，但沒有人抱怨、沒有人叫累，大家?guī)ь^抗洪的心氣很足!”
而在奇克鎮(zhèn)的光明村，教育局局長宋連玉則帶領著一些干部和骨干教師在動員群眾撤離。他說：“我們知道這次工作的難度，有些群眾故土難離不愿意走，我們也理解。但是不撤不行啊，我就特意挑選了一些‘口才好’的同志，耐心勸導群眾。9天的時間里已經組織撤離了800多人。我們把工作和群眾路線教育實踐活動緊密結合了起來。你能不能成功把群眾勸走，就直接體現(xiàn)出你做群眾工作的能力和水平了?！惫饷鞔灞怀冯x的村民叢江說：“我不想走，怕走了以后啥都沒了?？牲h組織讓我們撤，我們想黨組織肯定是為我們好。有黨組織在，我們就啥也不怕。黨組織就是我們的‘主心骨’!”
“因為我是黨員”
在災情同樣嚴重的撫遠縣，縣糧食局負責烏蘇鎮(zhèn)閘門至南崗村堤壩的加固駐守任務。入汛以來，黨委副書記李元友始終堅守在抗洪第一線，白天有危險，他第一個沖在前面，晚上他總是勸別的同志休息之后，再巡視一遍堤壩才肯去休息。
農場局的陳常存在通江分場隊工作多年，對當?shù)氐匦蔚孛脖容^熟悉。入汛后，他主動請纓到一線去。8月6日，他帶領村民巡查到通烏大堤斷橋至團結段時，發(fā)現(xiàn)了5、6個滲水處，必須馬上將滲水處鋪上防水布，然后打樁固定，再堆上砂袋進行截滲。但問題的關鍵是由誰來跳進江水中固定防水布?面對湍急的江水，陳常存毫不猶豫跳了進去，直到將所有滲水處都做好了防滲處理，他才從江水中回到岸上。同事們問他在沒有任何防護措施的情況下就跳進洪水中，不怕有危險嗎?他十分平淡地說：“咱是黨員，在這樣危險的時候，咱不上讓誰上?”
水災發(fā)生后，濃江鄉(xiāng)生德庫村黨支部書記萬仁軍第一時間將村里受災嚴重的村民轉移到安全地帶。隨著大堤陸續(xù)出現(xiàn)管涌，萬仁軍和鄉(xiāng)親們在一線上抓緊時間用沙袋進行圍堵。中途他接到妻子打來的電話，說現(xiàn)在村里開始搬家，自己家倉庫里還有七、八萬元的糧食沒有運出去，希望他回去安排一下。但他仍堅守在抗洪一線，他說：“作為一名黨員，這里需要我，我必須留在這里?！?BR> 創(chuàng)新事跡的心得體會篇十一
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認識。
一、創(chuàng)新的定義。
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應用于實際生活和工作中，從而產生新的產品、服務或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學技術領域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和經濟增長的關鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們日益增長的需求和期待，提升生活質量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認可。
三、創(chuàng)新的難點。
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法。
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學習和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結構。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經驗。
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結了一些創(chuàng)新的實踐經驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學習，才能夠達到創(chuàng)新的目標。
總結起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進步和發(fā)展。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十二
今年新冠病毒的蔓延讓我們全國人民紛紛加入了這場疫情防控工作當中，許多人在這場疫情防控當中，堅決做到不出門、不出席重大活動、在家等候的方式來做到避免病毒的傳染，用自己的行動為疫情防控工作做出來貢獻。畢竟疫情防控的關鍵阻斷病毒的傳播。
這個時候我們國家集中力量辦大事的優(yōu)勢就明顯地體現(xiàn)出來，許多醫(yī)護人員為了搶救患者夜以繼日地進行了工作，他們的英雄事跡受到了全國人民的贊譽，而在眾多的醫(yī)護人員當中，鐘南山就是杰出的代表。今年已經84歲的他早已到了頤養(yǎng)天年的年齡。但是，他還是為我們國家傳染病防控工作，做出自己的貢獻。早在20__年非典期間，鐘南山就為了疫情防控和他的團隊夜以繼日地進行工作，終于確認病毒的起源這樣為做好打贏非典攻堅戰(zhàn)作出了巨大的貢獻。17年后的新冠病毒病毒蔓延后，鐘南山再次成為人們關注的焦點，他不顧年事已高，多次往返于北京和湖北省，深入救災第一線指導工作。鐘南山因為超負荷的工作，表情略顯疲憊，但是從他透露出的堅定信心，更讓我們百姓吃了定心丸，相信我們國家有這樣頂級的科學家一定會在短時間內打贏疫情防控的攻堅戰(zhàn)。早日恢復原來的社會秩序。
鐘南山最近向普通人的建議。
最近鐘南山說疫情防控的關鍵期已經過去，這對于大家來說確實是一個振奮人心的消息，另外，我們國家也開始研究預防病毒的疫苗，相信用不了多長時間就會投入市場可以說這對許多患者來說是一個福音?，F(xiàn)在我們國家要做到疫情防控和生產建設兩手抓兩不誤。所以有人就擔心，疫情防控的關鍵期過后，許多工人要返回城市進行生產勞動人們在生產當中怎樣做到兩不耽誤。
鐘南山指出雖然現(xiàn)在已經過了關鍵期，但是人們不能心存任何的麻痹心理，因為任何僥幸心理都可能使得這項工作前功盡棄，人們在出行時一定要記得牢記戴上口罩，另外在家里，要做到勤洗手，勤通風，這樣才能避免被病毒感染，每個人都做好自己的衛(wèi)生健康工作，就是對這次防控工作的最大的支持。
對于我們普通人來說感謝鐘南山這樣原始的辛勤付出。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十三
26日下午，在張楠烈士犧牲一周年之際，武警山東省總隊舉行張楠烈士先進事跡報告會，總隊李蘇鳴司令員主持報告會并作重要講話，省委宣傳部、省政法委及部分高校領導應邀出席，總隊全體官兵參加。
20__年7月26日，武警山東省總隊臨沂市支隊戰(zhàn)士張楠在執(zhí)行中國駐索馬里使館警衛(wèi)任務中壯烈犧牲，武警部隊追授他“獻身使命的忠誠衛(wèi)士”榮譽稱號。
報告會在一段全面回顧張楠生平事跡的視頻短片中展開，武警臨沂市支隊政委王榮茂、武警臨沂市支隊一中隊中隊長井躍華、第一批駐索馬里使館警衛(wèi)隊員趙團軍、張楠父親張圣林、河北人民廣播電臺記者李芳5名報告團成員分別以《時刻準備打仗的“四有”革命軍人楷?！?、《沖鋒在強軍路上的英雄足音》、《為祖國，流盡最后一滴血》、《楠兒，你是爸媽永遠的驕傲》、《一個士兵的精神高度》為題，用真實的故事、樸實的語言、真摯的情感，從不同角度、不同側面追憶了張楠可歌可泣的英雄事跡。面對人生規(guī)劃是當明星還是當兵、面對提干未成退伍還是留隊、面對失去親人回家還是出征，面對身負槍傷回國還是堅守，張楠的“四次選擇”，生動展現(xiàn)了他矢志軍旅、忠誠奉獻、精忠報國的英雄事跡和崇高精神。
一個半小時的報告中，現(xiàn)場觀眾一次次拂去眼角的淚水，一次次響起雷鳴般掌聲，深刻感受到一個士兵強大的精神力量。如今在武警山東省總隊，“學英雄張楠，做‘四有’軍人”活動正如火如荼開展，總隊官兵一致表示要接過張楠手中的鋼槍，以張楠的先進事跡為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，以更加積極的工作狀態(tài)投入到改革強軍大潮中去，爭做“四有”新一代革命軍人。
英雄事跡激勵萬余青年應征報國。
本報訊特約通訊員李光宇報道：“聽了張楠烈士的先進事跡，我心潮澎湃，熱血沸騰，我一定繼承烈士的遺愿，到祖國最需要的地方去!”8月5日,在烈士張楠的故鄉(xiāng)河北省吳橋縣人武部，前來報名應征體檢的高中畢業(yè)生小王激動地說。
張楠烈士是滄州市吳橋縣人，20__年12月入伍，生前系武警山東總隊臨沂支隊直屬大隊一中隊戰(zhàn)士，20__年7月，張楠在索馬里中國使館執(zhí)行警衛(wèi)任務時，遭突然襲擊不幸遇難。張楠曾多次榮獲“優(yōu)秀士兵”，兩次榮立三等功;在第十八屆“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”頒獎典禮上，張楠被追授為“忠誠衛(wèi)士”;今年8月份又被中宣部授予“時代楷?！?。
為深切緬懷英烈，弘揚烈士精神，張楠犧牲后,他的骨灰被安葬在滄州烈士陵園，他的事跡被改編成詩歌，軍地共同舉辦了3場《家國情懷——征兵動員詩歌演唱會》，收到良好的效果。在張楠烈士逝世一周年之際，他的銅像在滄州市烈士陵園塑立，市領導和社會各界近千人參加了銅像揭幕儀式。一位名叫王剛的打工青年在儀式現(xiàn)場熱淚盈眶：“聽了張楠烈士的動人事跡，看到銅像上他那炯炯有神的目光仰望蒼穹，‘中國武警忠誠衛(wèi)士張楠’幾個大字熠熠生輝，我的內心十分激動，我也要去當兵。儀式結束后，我就去我們家所在的武裝部報名。”
英雄忠魂千秋在，革命精神代代傳。為充分發(fā)揮英雄先進事跡對青年的影響和感召作用，滄州軍分區(qū)將張楠的先進事跡和相關新聞報道整理成冊，到人員密集的社區(qū)和廣場公園，對適齡青年和家長進行面對面的發(fā)動，并協(xié)調移動、聯(lián)通和電信三大運營商，開通了“男兒生當佩吳鉤”等微信平臺，采取短信群發(fā)等形式加大宣傳的覆蓋面。
許多適齡青年都被張楠烈士的先進事跡所感動，不少青年表示，了解英雄的先進事跡，對我們來說是一次深刻的洗禮，我們也要當兵保家衛(wèi)國!據悉，截至目前，全市咨詢人數(shù)超過6萬余人次，報名人數(shù)超過1萬人，實際體檢人數(shù)超過兵役征集人數(shù)近10倍，呈現(xiàn)出青年踴躍報國參軍的良好勢頭。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇一
中國科技創(chuàng)新事跡引領世界，在取得巨大突破和成果的同時也吸引了全世界的關注。我在此次深入了解中國科技創(chuàng)新事跡的過程中，有許多的體會和感受，下面我將分五個方面來分享。
第一，國家戰(zhàn)略的引導和推動。中國科技創(chuàng)新事跡能夠取得巨大的成就，除了人才、資金、技術等方面的保障外，最為重要的是國家的堅定支持。習近平總書記多次強調科技創(chuàng)新是國家發(fā)展的戰(zhàn)略基礎，在全國兩會上，政府也制定了“促進創(chuàng)新驅動發(fā)展，提高自主創(chuàng)新能力”的發(fā)展戰(zhàn)略。這種從國家戰(zhàn)略層面上的引導和推動，有助于科技創(chuàng)新事跡在全國范圍內深入開展，實現(xiàn)更為全面的覆蓋和影響。
第二，大力引進人才和創(chuàng)新團隊。在現(xiàn)代經濟中，人才與創(chuàng)新團隊是推動科技創(chuàng)新事跡的核心，中國政府也推出了一系列的政策和項目，吸引海內外優(yōu)秀的人才和創(chuàng)新團隊加入科技創(chuàng)新事跡的研究和開發(fā)工作。如“千人計劃”、“萬人計劃”等，這些人才體系和項目，大力促進了科技創(chuàng)新事跡的發(fā)展和壯大。
第三，知識產權的保護和管理。在科技創(chuàng)新事跡的研究和開發(fā)過程中，涉及到的知識產權保護和管理也是很重要的一部分。中國政府高度重視知識產權的保護，制定了“國家知識產權戰(zhàn)略綱要”，鼓勵和推行知識產權保護和管理體制的改革，推動知識產權的法律體系的建設和完善。這些措施的實施，使得科技創(chuàng)新事跡所取得的成果和突破受到了保障和保護。
第四，產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地。在科技創(chuàng)新事跡領域，產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地，有助于推進各個相關領域的融合和協(xié)作，推動科技成果的商業(yè)化成功。中國政府積極營造科技創(chuàng)新事跡的開放合作環(huán)境和創(chuàng)新的科技成果轉化機制，如科技創(chuàng)新事跡、產業(yè)協(xié)同創(chuàng)新計劃、科技創(chuàng)新事跡券等，為科技成果轉化作出了積極的支持。
第五，科技教育的助力和推廣。在科技創(chuàng)新事跡中，科技人才的培養(yǎng)和專業(yè)知識的掌握非常重要。中國政府也重視科技教育的推廣和助力，從小學到大學都推行了一系列的科技教育項目，如“科技節(jié)”、“科技體驗”等，營造出了科技創(chuàng)新事跡的濃厚氛圍，促進了更多科技人才的培養(yǎng)和成長。
總結來說，中國科技創(chuàng)新事跡之所以能夠取得巨大的成果和突破，是得益于國家戰(zhàn)略的堅定支持、大力引進人才和創(chuàng)新團隊、知識產權的保護和管理、產業(yè)協(xié)同和創(chuàng)新機制的落地、以及科技教育的助力和推廣。這些因素的交織和互動，共同促進了科技創(chuàng)新事跡在不斷發(fā)展中的壯大和拓展。未來，科技創(chuàng)新事跡會持續(xù)強勁發(fā)展，為中國和世界的發(fā)展做出更加卓越的貢獻。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇二
面對國外成熟經驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創(chuàng)新團隊”敢于挑戰(zhàn)國外權威，大膽地走自主攻關、自主創(chuàng)新的路，憑著一股不畏艱、不怕難的勁頭，創(chuàng)新自動化碼頭建設模式。
以碼頭堆場建設為例，堆場混凝土梁面平整度，業(yè)內允許誤差控制在15毫米以內，但為了能讓自動化設備在抓取集裝箱時，定位速度更快、效率更高，團隊硬是把這個標準控制到了正負2.5毫米的極限，相當于一枚硬幣的厚度，因此創(chuàng)造了一項新的行業(yè)標準。
針對自動導引車的供電模式，團隊大膽采用先進的鈦鋰電池替代鉛酸電池，設計制造了不用換電池的導引車，作業(yè)過程中自動完成充電，續(xù)航里程無限制，不但節(jié)能環(huán)保，而且減重十幾噸，大大降低了運行成本，并節(jié)省換電站建設成本過億元。
此外，團隊還全球首創(chuàng)軌道吊“一鍵錨定”系統(tǒng)，解決了大型機械防瞬間大風的全球性難題;全球首創(chuàng)“氫+5g”智慧碼頭建設，等等。
“連鋼創(chuàng)新團隊”僅用3年半時間完成國外碼頭8-10年的研發(fā)建設任務，不僅實現(xiàn)當年投產、當年達產、當年盈利，還創(chuàng)出了多個全球“首創(chuàng)”技術，攻堅了一批世界級的原創(chuàng)性科研成果，贏得國內外同行、專家的高度評價。
創(chuàng)新成就未來，創(chuàng)新贏得尊重。20__年，“連鋼創(chuàng)新團隊”應邀參加在倫敦舉行的全球自動化碼頭峰會。從前，像這樣的交流從來不邀請亞洲港口，現(xiàn)在，中國不僅參加了，還以主報告人的身份登場，實現(xiàn)了從“跟跑”到“領跑”的飛躍!
“連鋼創(chuàng)新團隊”傳承了青島港人一直以來的拼命創(chuàng)新精神，是精神催化生產力轉變成果的創(chuàng)新典范，這是幾十年港口模式的顛覆性變革，是工業(yè)互聯(lián)網時代國際一流海洋港口面貌的展示。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇三
萬向集團是中國金融業(yè)中的著名企業(yè)，以其靈活的戰(zhàn)略、創(chuàng)新的理念和卓越的業(yè)績而聞名。他們的創(chuàng)新事跡就是一個不斷突破自我的精神，帶領萬向集團在競爭激烈的市場環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展。本文將從創(chuàng)新的角度出發(fā)，探討萬向集團的創(chuàng)新方式以及對成功的啟示。
第二段：愿景驅動創(chuàng)新。
萬向集團自成立以來一直秉承著“做中國特色大金融”的戰(zhàn)略目標，這種遠大的愿景不僅激勵了萬向集團的員工不斷創(chuàng)新，也引領著企業(yè)走在行業(yè)的前沿。萬向集團以豐富的金融產品和服務，滿足了更多人民的財富增值需求，成為了中國金融業(yè)的佼佼者。這告訴我們，一個企業(yè)要想真正成為業(yè)內領先者，必須有獨特的愿景和明確的戰(zhàn)略目標，然后用創(chuàng)新和實踐去驅動它的實現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)新激發(fā)產業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)新是一個企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的關鍵，萬向集團也深刻認識到這一點。從探索線上金融模式，到金融科技的應用，再到大數(shù)據等智能技術的推廣，不斷的創(chuàng)新使得萬向集團成為中國金融行業(yè)重要的創(chuàng)新實踐者。更為重要的是，這些創(chuàng)新的推出，也為整個金融業(yè)發(fā)展帶來了強勁動力。這告訴我們，一個企業(yè)要想成為領域的領袖，不能只局限于企業(yè)自身的發(fā)展，必須放眼產業(yè)的未來，并為行業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
第四段：打造創(chuàng)新文化。
創(chuàng)新文化是萬向集團緊抓發(fā)展機遇的重要原因之一。為了激發(fā)員工的創(chuàng)新，萬向集團采取了多種措施，如加速內部智庫建設、設置創(chuàng)新獎勵機制、充分發(fā)揚員工的自我主導性等。通過這些創(chuàng)新性的舉措，取得了不少業(yè)內的標桿性成果。正因如此，萬向集團已不只是一個單一的企業(yè)，更是一個有著強大創(chuàng)新能力的文化代表。這告訴我們，一個有強大創(chuàng)新文化的企業(yè)，不僅有機會在背景下獲得更多的市場機遇，也有更多的機會推動行業(yè)和社會的進步。
第五段：結束語。
從萬向集團的創(chuàng)新事跡中所獲得的啟示是：要具有遠大的愿景和明智的戰(zhàn)略，把握行業(yè)的未來機遇并持續(xù)推陳出新，注重企業(yè)文化的培育，從而成為一個創(chuàng)新的引領者，為行業(yè)乃至社會的發(fā)展做出更大的貢獻。這些優(yōu)秀的創(chuàng)新實踐和經驗不僅有助于我們激勵內部創(chuàng)新，也會吸引更多企業(yè)效仿產生更多的機遇。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇四
青島是一座具有創(chuàng)新精神的城市，一直致力于實現(xiàn)經濟轉型和科技創(chuàng)新。近年來，青島取得了各方面的進步和成就，為其他城市樹立了榜樣，并成為中國創(chuàng)新型城市的代表之一。我在青島的創(chuàng)新事跡中深受鼓舞和啟發(fā)，獲得了許多寶貴的體會和經驗。
第二段：政府支持的創(chuàng)新。
在青島，政府積極鼓勵企業(yè)和個人創(chuàng)新，提供了各種支持和激勵措施。例如，政府設立了創(chuàng)新基金，通過資金扶持和政策優(yōu)惠等方式，在技術研發(fā)和科技成果推廣方面開展了大量的工作。此外，政府還引導和支持企業(yè)進行合法的知識產權保護，加強知識產權意識和保護工作，為企業(yè)創(chuàng)新提供保障。
第三段：創(chuàng)新企業(yè)的崛起。
青島的創(chuàng)新企業(yè)數(shù)量和質量不斷提高，涌現(xiàn)出了許多高科技企業(yè)和優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊。由于政府支持和市場需求的拉動，這些企業(yè)在產品研發(fā)、市場拓展和國際競爭等方面都取得了顯著的成績。例如，青島海信、青島海爾、青島雙星等企業(yè)在各自領域具有較高的技術水平和市場份額，成為中國創(chuàng)新型企業(yè)的佼佼者。
第四段：人才培育的力度加強。
作為創(chuàng)新型城市，青島注重人才的培育和引進，建設了一批高水平的科研院所和創(chuàng)新園區(qū)。同時，青島還加大了對人才的激勵和扶持力度，在薪酬、福利、住房等方面提供了優(yōu)厚的待遇，吸引了一大批高素質的人才前來發(fā)展。這些人才不僅為青島的創(chuàng)新發(fā)展提供了強有力的支撐，還為全球科技創(chuàng)新做出了積極貢獻。
第五段：結論。
總之，青島的創(chuàng)新事跡讓我深受啟發(fā)和感召，激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情和動力。在未來的工作中，我將秉持創(chuàng)新精神，銳意進取，為實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，我也期待著青島在未來的發(fā)展中能夠繼續(xù)保持創(chuàng)新的優(yōu)勢和高標準，成為更加美好、繁榮、文明的城市。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇五
近年來，溫州以其創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)精神在全國乃至全球范圍內嶄露頭角。作為一個經濟發(fā)達的地區(qū)，溫州的創(chuàng)新事跡給我留下了深刻的印象，也讓我深刻體會到創(chuàng)新對于一個地區(qū)乃至一個國家的重要性。這次，我將與大家分享我從溫州創(chuàng)新事跡中得到的心得體會。
首先，溫州創(chuàng)新事跡告訴我們，創(chuàng)新是推動地區(qū)經濟發(fā)展的關鍵因素。溫州過去是一個以制造業(yè)為主的城市，受到勞動力成本上升和市場競爭壓力的影響，許多企業(yè)陷入困境。然而，正是基于這種困境，溫州開始大力推進創(chuàng)新。通過引進先進的技術和設備，開展技術創(chuàng)新和產品升級改造，溫州企業(yè)擺脫了傳統(tǒng)制造業(yè)的困境，并逐漸發(fā)展成為一個以技術創(chuàng)新為核心的產業(yè)集群。創(chuàng)新不僅為溫州企業(yè)帶來了競爭力，也為整個地區(qū)的經濟發(fā)展注入了新的動力。
其次，溫州創(chuàng)新事跡讓我認識到了創(chuàng)新對于個人的重要性。溫州的創(chuàng)新企業(yè)往往由富有創(chuàng)業(yè)精神和冒險精神的個人創(chuàng)始人領導，他們敢于嘗試新鮮事物，不懼失敗，并通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了個人的成功。這讓我明白了，只有擁有創(chuàng)新的意識和能力，才能在競爭激烈的社會中脫穎而出。而對于我個人來說，這意味著我需要不斷學習和成長，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，以應對未來的挑戰(zhàn)。
再次，溫州創(chuàng)新事跡也給我啟示，創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。溫州作為一個創(chuàng)新之城，注重打造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在政策、資金、人才等方面給予支持和鼓勵。這為創(chuàng)新者提供了廣闊的舞臺和良好的機遇，也為溫州的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。從中我明白了，一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境對于創(chuàng)新的發(fā)展至關重要。只有在一個鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗、重視知識產權保護的環(huán)境中，創(chuàng)新才能蓬勃發(fā)展。
最后，溫州創(chuàng)新事跡給我留下了對于創(chuàng)新精神的深刻理解。溫州創(chuàng)新企業(yè)家們勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，他們的精神鼓舞著我。他們敢于追求卓越，不滿足于現(xiàn)狀，不懼風險，勇往直前。他們用實際行動證明了創(chuàng)新精神的重要性。從他們身上，我看到了創(chuàng)新所蘊含的力量和希望。我深深地感受到，只有充滿創(chuàng)新精神，才能不斷超越自我，實現(xiàn)自己的價值。
總之，溫州創(chuàng)新事跡讓我深刻認識到創(chuàng)新的重要性，不僅對于地區(qū)經濟發(fā)展有著積極的影響，也對于個人的成長具有重要意義。同時，創(chuàng)新需要良好的環(huán)境和創(chuàng)新精神的支持，只有在這樣的環(huán)境中，創(chuàng)新才能真正發(fā)揮出它的作用。正是基于這樣的體會，我決心將創(chuàng)新精神融入到我的生活和工作中，不斷學習和成長，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇六
萬向集團是一家中國民營企業(yè)，從小型醫(yī)藥公司成長至跨國企業(yè)，其中最引人注目的莫過于它的不斷創(chuàng)新。本文將探討萬向集團在不斷變革和創(chuàng)新中的成功經驗和體會。
第二段：個案分析。
在集團快速擴張的過程中，萬向集團并沒有守舊，而是積極創(chuàng)新。比如，它通過技術革新，推出了虛擬藥店，為顧客提供更便利的眾包服務。通過互聯(lián)網，萬向集團能夠迅速從各地的供應商中收集大量的市場信息，并能夠更加準確地滿足顧客的需求。這種創(chuàng)新方式，實現(xiàn)了由消費者需求引導的業(yè)務轉型，成為企業(yè)迅速成長的重要因素。
第三段：管理與戰(zhàn)略。
企業(yè)的管理與戰(zhàn)略決策也是萬向集團成功的原因之一。比如，萬向集團深刻認識到技術創(chuàng)新和信息化的重要性，因此在企業(yè)管理和戰(zhàn)略決策中注重投入，尤其是在產業(yè)轉型階段，把大量的資金投入到和互聯(lián)網有關的業(yè)務上。隨著萬向集團不斷拓寬業(yè)務領域，積極開展并購，有效整合資源，推動業(yè)務的范圍和規(guī)模的提升，從而實現(xiàn)了更為廣泛的商業(yè)競爭優(yōu)勢。這些舉措保證了集團企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：文化建設。
萬向集團也重視文化建設，鼓勵員工積極探索和創(chuàng)新。在企業(yè)規(guī)劃和執(zhí)行的不同階段，萬向集團會針對不同的情況制定很多不同的計劃，從而有效的評估和確定重要業(yè)務的具體實施方案。同時，公司也會明確績效考核和激勵措施，為員工建立直接向上級匯報并接受有效工作管理的平臺。這種文化建設和考核系統(tǒng)，提高了員工的自我激勵程度，激發(fā)了每個員工在工作中的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新能力。
第五段：結論。
萬向集團的創(chuàng)新和發(fā)展經驗值得其他企業(yè)借鑒。集團始終秉承顧客至上和開放創(chuàng)新文化的精神，得以持續(xù)增長并發(fā)展壯大。對于其他企業(yè)而言，從客戶需求出發(fā)、注重技術創(chuàng)新，同時建立健全的管理和文化建設體系，將會是有效的創(chuàng)新方式，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要支持。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇七
“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”。在“連鋼創(chuàng)新團隊”成立之初張連鋼就對自己這樣說，他的整個團隊也始終秉持著這種信念執(zhí)著前行。整個團隊就像一團火，不斷釋放著激情、激揚著斗志，憑著一股不服輸?shù)捻g勁、不怕難的勇氣，一門心思撲在項目上，一遍遍地試，一點點地改，克服了數(shù)不清的困難和挫折。他們從不氣餒，從未妥協(xié)，越挫越勇，向難題挑戰(zhàn)，向權威叫板，在不斷實踐中登上全球自動化碼頭建設發(fā)展最高峰。團結協(xié)作的氛圍影響著整個團隊，成員們不敢有絲毫耽擱，生怕自己的進度慢了影響整個項目的建設進程。
作為團隊帶頭人，張連鋼的“拼命”確實到了“忘我”的地步?！安荒馨疽?、不能勞累”的醫(yī)囑統(tǒng)統(tǒng)被拋在了腦后，黨員領導干部實干在先，他帶領整個團隊忘我拼搏、奮勇向前。團隊it組負責人李永翠，每天就是一臺筆記本電腦陪伴著上下班，為了方便與國外專家技術交流，曾連續(xù)一年多的時間經常下半夜起來工作;負責網絡系統(tǒng)的徐永寧，在碼頭數(shù)據中心調試的關鍵時期妻子確診癌癥，在妻子生命最后的一年多時間里，他白天上班，晚上陪床，從沒有耽誤過工作;堆場組的管廷敬，在最后攻堅決勝階段，連續(xù)一個月顧不上回家，甚至在母親去世時，都沒能趕回去見上最后一面……在自動化碼頭的建設中，一直在上演著這樣生動的故事、鮮活的事例，深刻詮釋著“圓夢需要奮斗和奉獻”。
面對國外成熟經驗在青島港的“水土不服”，“連鋼創(chuàng)新團隊”敢于挑戰(zhàn)國外權威，大膽地走自主攻關、自主創(chuàng)新的新路子，創(chuàng)造出適合中國自動化碼頭發(fā)展的全新模式，憑著一股不畏艱不畏難的勁頭，大膽創(chuàng)新。按之前的國外慣例，自動化碼頭設計都是“串行分步”，即先聘請有關專業(yè)咨詢師分專業(yè)作出咨詢、進行論證，審核通過后再進行方案細化和設計集成。若這樣做的話，規(guī)劃設計至少要3年，從項目立項到建設完工則需要8—?！斑B鋼創(chuàng)新團隊”堅信“國外模式等不起!”，銳意推行流程再造，對項目組織設計大膽實行“并行協(xié)同”，實行規(guī)劃設計、建設集成和商業(yè)運營“三位一體”，使得每個參與的人都全流程承擔咨詢師、設計者和經營者等多職責角色，統(tǒng)籌推進各項工作，結果硬是把國外常規(guī)設計工時壓縮了三分之二，進一步推動了自動化碼頭系統(tǒng)集成創(chuàng)新，首創(chuàng)了機器人自動拆裝集裝箱扭鎖，世界最輕、自動充電、續(xù)航時間無限制的自動導引車，軌道吊“一鍵錨定”系統(tǒng)等一批世界領先的最新技術。在此過程中，他們攻堅了一批世界級的原創(chuàng)性科研成果。如，ecs設備控制系統(tǒng)是碼頭的“小腦”核心，為了徹底擺脫國外技術壟斷掣肘，“連鋼創(chuàng)新團隊”毅然放棄與國外唯一供貨商的合作，自主研發(fā)，歷經數(shù)月封閉攻關、艱難探索，最終成功上線運行，被業(yè)內稱為“徹底改變了全球自動化碼頭的行業(yè)格局”;在全球率先創(chuàng)出agv自動導引車充電新模式，打破了之前全球通用的鉛酸電池方案技術壟斷，被業(yè)內譽為“自動導引車充電模式重大革命”。截至目前，“連鋼創(chuàng)新團隊”已獲受理、授權專利93項、論文發(fā)表47篇、標準制定12項、軟件著作10項，獲評“全球自動化集裝箱碼頭建設杰出成就獎”“中國智能制造十大科技進展”，中國港口協(xié)會、中國航海學會“科技進步特等獎”等海內外大獎30多項。先后20多次受邀參加國際會議并做主旨發(fā)言，贏得業(yè)內專家的高度評價。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇八
連日來，市婦聯(lián)通過召開專題學習討論會、撰寫心得體會、集中自學等方式深入學習廖俊波同志先進事跡，并采取“五個結合”，把學習活動引向深入,推動各項工作取得新成效。
一是與深入學習龍巖市第五次黨代會、漳平市第十三次黨代會精神和省第十二次婦代會精神相結合。引導全市婦女干部解放思想、振奮精神，全心全意為廣大婦女群眾服務。
二是與“心系婦女群眾情暖貧困母親”黨建品牌創(chuàng)建活動相結合。切實轉變作風，提升服務群眾的能力，努力解決廣大婦女群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，以實干促發(fā)展、樹形象。
三是與開展“雙亮雙比”活動相結合。在全市婦女黨員干部中進一步深入開展亮身份比形象，亮承諾比作為的“雙亮雙比”活動，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四是與迎接黨的和紀念中國共產黨成立96周年緊密相結合。發(fā)揮組織宣傳、教育引導作用，帶領全市婦女堅定不移聽黨話跟黨走。
五是與加強婦聯(lián)干部隊伍建設相結合。辦好各類女性培訓班，提高做好婦女工作的業(yè)務能力和水平，開創(chuàng)新時期婦聯(lián)工作的新局面。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇九
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關鍵要素。作為一名企業(yè)高級經理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產品進行持續(xù)的經營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態(tài)度。我們經常進行項目總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十
入汛以來，黑龍江省雨量集中，全省主要江河洪水來勢兇猛、險情多發(fā)、災情嚴重。面對洪澇災害，災區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部帶頭抗洪搶險救災，在災區(qū)一線成為搶險救災最可靠的“主心骨”，在大雨大水之中成為災區(qū)群眾最依賴的“貼心人”。
“災害無情黨有情”
災害發(fā)生之后，省委書記王憲魁連續(xù)主持召開電視電話會議，對抗洪搶險工作進行全面部署。省委副書記、省長陸昊到省防指坐鎮(zhèn)指揮，并赴同江市等災情最為嚴重的防洪一線檢查指導抗洪搶險工作。省委常委和其他省級領導也都全面投入抗洪搶險工作之中。省委常委、組織部長徐澤洲作出批示，要求省委組織部立足職能，積極做好服務保障工作。省委組織部迅速下發(fā)通知，號召全省各級黨組織和黨員干部把災情當命令，切實在防汛抗洪救災中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
“一抬頭看見三個局長”
遜克縣的抗洪形勢非常嚴峻。汛情發(fā)生以來，遜克縣委縣政府辦公大樓的人一天天減少，堆放的搶險物資一天天增多?！案刹咳チ四睦?”群眾都知道，黨員干部都去了搶險一線;“物資在哪里?”群眾也都知道，搶險物資就在黨組織那里。
截至目前，遜克縣26個黨工委、70多個機關事業(yè)單位3400名在崗人員中，有1186人被抽調到一線，有700多名女干部在后方服務保障。全縣共有294名科級、30名副處級以上領導干部承擔了具體搶險工作任務。遜克縣委組織部只留下了兩名年輕工作人員值班，其他人都去了抗洪搶險一線。
在遜克縣防洪搶險三個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的奇克鎮(zhèn)黎明村的壩堤上，發(fā)改局局長吳權樂、法制局局長宋國富、就業(yè)局局長副段平，分別率領著本單位的黨員干部揮汗如雨。黎明村的村民說：“在我們村的壩上抗洪，一抬頭你就能看到三個局長!”在一面“青年突擊隊”的旗幟下，吳權樂帶領全局40名干部已經連續(xù)奮戰(zhàn)了10天。他笑著說：“雖然很累，但是我很感動。這幾天大家都很苦，但沒有人抱怨、沒有人叫累，大家?guī)ь^抗洪的心氣很足!”
而在奇克鎮(zhèn)的光明村，教育局局長宋連玉則帶領著一些干部和骨干教師在動員群眾撤離。他說：“我們知道這次工作的難度，有些群眾故土難離不愿意走，我們也理解。但是不撤不行啊，我就特意挑選了一些‘口才好’的同志，耐心勸導群眾。9天的時間里已經組織撤離了800多人。我們把工作和群眾路線教育實踐活動緊密結合了起來。你能不能成功把群眾勸走，就直接體現(xiàn)出你做群眾工作的能力和水平了?！惫饷鞔灞怀冯x的村民叢江說：“我不想走，怕走了以后啥都沒了?？牲h組織讓我們撤，我們想黨組織肯定是為我們好。有黨組織在，我們就啥也不怕。黨組織就是我們的‘主心骨’!”
“因為我是黨員”
在災情同樣嚴重的撫遠縣，縣糧食局負責烏蘇鎮(zhèn)閘門至南崗村堤壩的加固駐守任務。入汛以來，黨委副書記李元友始終堅守在抗洪第一線，白天有危險，他第一個沖在前面，晚上他總是勸別的同志休息之后，再巡視一遍堤壩才肯去休息。
農場局的陳常存在通江分場隊工作多年，對當?shù)氐匦蔚孛脖容^熟悉。入汛后，他主動請纓到一線去。8月6日，他帶領村民巡查到通烏大堤斷橋至團結段時，發(fā)現(xiàn)了5、6個滲水處，必須馬上將滲水處鋪上防水布，然后打樁固定，再堆上砂袋進行截滲。但問題的關鍵是由誰來跳進江水中固定防水布?面對湍急的江水，陳常存毫不猶豫跳了進去，直到將所有滲水處都做好了防滲處理，他才從江水中回到岸上。同事們問他在沒有任何防護措施的情況下就跳進洪水中，不怕有危險嗎?他十分平淡地說：“咱是黨員，在這樣危險的時候，咱不上讓誰上?”
水災發(fā)生后，濃江鄉(xiāng)生德庫村黨支部書記萬仁軍第一時間將村里受災嚴重的村民轉移到安全地帶。隨著大堤陸續(xù)出現(xiàn)管涌，萬仁軍和鄉(xiāng)親們在一線上抓緊時間用沙袋進行圍堵。中途他接到妻子打來的電話，說現(xiàn)在村里開始搬家，自己家倉庫里還有七、八萬元的糧食沒有運出去，希望他回去安排一下。但他仍堅守在抗洪一線，他說：“作為一名黨員，這里需要我，我必須留在這里?！?BR> 創(chuàng)新事跡的心得體會篇十一
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要驅動力之一，而在創(chuàng)新的道路上，每個人都有著不同的心得體會。通過我的創(chuàng)新實踐和思考，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性以及如何在創(chuàng)新過程中取得成功。本文將圍繞創(chuàng)新的定義、創(chuàng)新的重要性、創(chuàng)新難點、創(chuàng)新方法以及創(chuàng)新的實踐經驗五個方面展開，從而對創(chuàng)新有一個全面深入的認識。
一、創(chuàng)新的定義。
首先，創(chuàng)新可以被定義為將新思想、新觀念、新方法應用于實際生活和工作中，從而產生新的產品、服務或者解決問題的過程。創(chuàng)新是對現(xiàn)有模式的打破和突破，它創(chuàng)造了新的價值和機會。創(chuàng)新不僅僅停留在科學技術領域，它也可以體現(xiàn)在組織管理、市場營銷、社會發(fā)展等方方面面。
二、創(chuàng)新的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和經濟增長的關鍵力量。在競爭激烈的市場環(huán)境下，創(chuàng)新能夠為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。同時，創(chuàng)新也能夠滿足人們日益增長的需求和期待，提升生活質量。創(chuàng)新使得我們能夠發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案，推動社會發(fā)展進程。創(chuàng)新者往往能夠取得成功，并獲得社會的認可。
三、創(chuàng)新的難點。
創(chuàng)新不是一件容易的事情，它具有一定的難度和挑戰(zhàn)性。首先，創(chuàng)新需要敢于突破傳統(tǒng)和舒適區(qū)，面對風險和不確定性。很多人在創(chuàng)新的早期階段就會遇到困難和挫折，因為很多新點子和新方案并不是一開始就能夠被市場接受。其次，創(chuàng)新需要結合實際需求和市場情況，不能脫離實際，不能過于理想化。最后，創(chuàng)新需要與他人合作，共享資源和信息，形成合力。沒有團隊合作和知識分享，創(chuàng)新無法得以實現(xiàn)。
四、創(chuàng)新的方法。
在創(chuàng)新的過程中，有一些常用的方法和工具可以幫助我們提高創(chuàng)新能力。其中之一是多角度思考，通過改變眼光和觀察角度，發(fā)現(xiàn)不同的問題和解決方案。另一個方法是持續(xù)學習和積累知識，創(chuàng)新需要不斷更新和拓寬自己的知識結構。此外，創(chuàng)新還需要培養(yǎng)一種開放的思維方式，能夠接受他人的意見和建議，并能夠主動嘗試新的想法和方法。
五、創(chuàng)新的實踐經驗。
最后，通過我的創(chuàng)新實踐，我總結了一些創(chuàng)新的實踐經驗。首先是不斷觀察和發(fā)現(xiàn)身邊的問題和需求，創(chuàng)新的靈感往往來源于生活的細節(jié)。其次是堅持實踐和嘗試，創(chuàng)新不是理論功底的積累，而是需要實際的實踐來驗證和完善。再次是與人合作，創(chuàng)新需要集思廣益，通過團隊的協(xié)作和合作，才能夠發(fā)揮個人的創(chuàng)新潛力。最后是持之以恒，創(chuàng)新需要堅持不懈的努力，只有不斷嘗試和學習，才能夠達到創(chuàng)新的目標。
總結起來，創(chuàng)新是一項艱巨而又充滿挑戰(zhàn)的任務，它要求我們不斷打破傳統(tǒng)和習慣思維，勇于嘗試和創(chuàng)新。通過深入研究和實踐，我們可以不斷提高創(chuàng)新能力，取得卓越的成果。因此，我們應該努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力，在創(chuàng)新的道路上不斷前行。只有不斷創(chuàng)新，才能推動社會的進步和發(fā)展。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十二
今年新冠病毒的蔓延讓我們全國人民紛紛加入了這場疫情防控工作當中，許多人在這場疫情防控當中，堅決做到不出門、不出席重大活動、在家等候的方式來做到避免病毒的傳染，用自己的行動為疫情防控工作做出來貢獻。畢竟疫情防控的關鍵阻斷病毒的傳播。
這個時候我們國家集中力量辦大事的優(yōu)勢就明顯地體現(xiàn)出來，許多醫(yī)護人員為了搶救患者夜以繼日地進行了工作，他們的英雄事跡受到了全國人民的贊譽，而在眾多的醫(yī)護人員當中，鐘南山就是杰出的代表。今年已經84歲的他早已到了頤養(yǎng)天年的年齡。但是，他還是為我們國家傳染病防控工作，做出自己的貢獻。早在20__年非典期間，鐘南山就為了疫情防控和他的團隊夜以繼日地進行工作，終于確認病毒的起源這樣為做好打贏非典攻堅戰(zhàn)作出了巨大的貢獻。17年后的新冠病毒病毒蔓延后，鐘南山再次成為人們關注的焦點，他不顧年事已高，多次往返于北京和湖北省，深入救災第一線指導工作。鐘南山因為超負荷的工作，表情略顯疲憊，但是從他透露出的堅定信心，更讓我們百姓吃了定心丸，相信我們國家有這樣頂級的科學家一定會在短時間內打贏疫情防控的攻堅戰(zhàn)。早日恢復原來的社會秩序。
鐘南山最近向普通人的建議。
最近鐘南山說疫情防控的關鍵期已經過去，這對于大家來說確實是一個振奮人心的消息，另外，我們國家也開始研究預防病毒的疫苗，相信用不了多長時間就會投入市場可以說這對許多患者來說是一個福音?，F(xiàn)在我們國家要做到疫情防控和生產建設兩手抓兩不誤。所以有人就擔心，疫情防控的關鍵期過后，許多工人要返回城市進行生產勞動人們在生產當中怎樣做到兩不耽誤。
鐘南山指出雖然現(xiàn)在已經過了關鍵期，但是人們不能心存任何的麻痹心理，因為任何僥幸心理都可能使得這項工作前功盡棄，人們在出行時一定要記得牢記戴上口罩，另外在家里，要做到勤洗手，勤通風，這樣才能避免被病毒感染，每個人都做好自己的衛(wèi)生健康工作，就是對這次防控工作的最大的支持。
對于我們普通人來說感謝鐘南山這樣原始的辛勤付出。
創(chuàng)新事跡的心得體會篇十三
26日下午，在張楠烈士犧牲一周年之際，武警山東省總隊舉行張楠烈士先進事跡報告會，總隊李蘇鳴司令員主持報告會并作重要講話，省委宣傳部、省政法委及部分高校領導應邀出席，總隊全體官兵參加。
20__年7月26日，武警山東省總隊臨沂市支隊戰(zhàn)士張楠在執(zhí)行中國駐索馬里使館警衛(wèi)任務中壯烈犧牲，武警部隊追授他“獻身使命的忠誠衛(wèi)士”榮譽稱號。
報告會在一段全面回顧張楠生平事跡的視頻短片中展開，武警臨沂市支隊政委王榮茂、武警臨沂市支隊一中隊中隊長井躍華、第一批駐索馬里使館警衛(wèi)隊員趙團軍、張楠父親張圣林、河北人民廣播電臺記者李芳5名報告團成員分別以《時刻準備打仗的“四有”革命軍人楷?！?、《沖鋒在強軍路上的英雄足音》、《為祖國，流盡最后一滴血》、《楠兒，你是爸媽永遠的驕傲》、《一個士兵的精神高度》為題，用真實的故事、樸實的語言、真摯的情感，從不同角度、不同側面追憶了張楠可歌可泣的英雄事跡。面對人生規(guī)劃是當明星還是當兵、面對提干未成退伍還是留隊、面對失去親人回家還是出征，面對身負槍傷回國還是堅守，張楠的“四次選擇”，生動展現(xiàn)了他矢志軍旅、忠誠奉獻、精忠報國的英雄事跡和崇高精神。
一個半小時的報告中，現(xiàn)場觀眾一次次拂去眼角的淚水，一次次響起雷鳴般掌聲，深刻感受到一個士兵強大的精神力量。如今在武警山東省總隊，“學英雄張楠，做‘四有’軍人”活動正如火如荼開展，總隊官兵一致表示要接過張楠手中的鋼槍，以張楠的先進事跡為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，以更加積極的工作狀態(tài)投入到改革強軍大潮中去，爭做“四有”新一代革命軍人。
英雄事跡激勵萬余青年應征報國。
本報訊特約通訊員李光宇報道：“聽了張楠烈士的先進事跡，我心潮澎湃，熱血沸騰，我一定繼承烈士的遺愿，到祖國最需要的地方去!”8月5日,在烈士張楠的故鄉(xiāng)河北省吳橋縣人武部，前來報名應征體檢的高中畢業(yè)生小王激動地說。
張楠烈士是滄州市吳橋縣人，20__年12月入伍，生前系武警山東總隊臨沂支隊直屬大隊一中隊戰(zhàn)士，20__年7月，張楠在索馬里中國使館執(zhí)行警衛(wèi)任務時，遭突然襲擊不幸遇難。張楠曾多次榮獲“優(yōu)秀士兵”，兩次榮立三等功;在第十八屆“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”頒獎典禮上，張楠被追授為“忠誠衛(wèi)士”;今年8月份又被中宣部授予“時代楷?！?。
為深切緬懷英烈，弘揚烈士精神，張楠犧牲后,他的骨灰被安葬在滄州烈士陵園，他的事跡被改編成詩歌，軍地共同舉辦了3場《家國情懷——征兵動員詩歌演唱會》，收到良好的效果。在張楠烈士逝世一周年之際，他的銅像在滄州市烈士陵園塑立，市領導和社會各界近千人參加了銅像揭幕儀式。一位名叫王剛的打工青年在儀式現(xiàn)場熱淚盈眶：“聽了張楠烈士的動人事跡，看到銅像上他那炯炯有神的目光仰望蒼穹，‘中國武警忠誠衛(wèi)士張楠’幾個大字熠熠生輝，我的內心十分激動，我也要去當兵。儀式結束后，我就去我們家所在的武裝部報名。”
英雄忠魂千秋在，革命精神代代傳。為充分發(fā)揮英雄先進事跡對青年的影響和感召作用，滄州軍分區(qū)將張楠的先進事跡和相關新聞報道整理成冊，到人員密集的社區(qū)和廣場公園，對適齡青年和家長進行面對面的發(fā)動，并協(xié)調移動、聯(lián)通和電信三大運營商，開通了“男兒生當佩吳鉤”等微信平臺，采取短信群發(fā)等形式加大宣傳的覆蓋面。
許多適齡青年都被張楠烈士的先進事跡所感動，不少青年表示，了解英雄的先進事跡，對我們來說是一次深刻的洗禮，我們也要當兵保家衛(wèi)國!據悉，截至目前，全市咨詢人數(shù)超過6萬余人次，報名人數(shù)超過1萬人，實際體檢人數(shù)超過兵役征集人數(shù)近10倍，呈現(xiàn)出青年踴躍報國參軍的良好勢頭。