巡察工作個人自查報告大全（22篇）

    報告的寫作技巧包括標題醒目、結構清晰、語言簡明扼要等。報告需要合理控制篇幅，不過多展開或篇幅過短，以滿足讀者對信息的需要。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。希望能夠給大家提供一些靈感和幫助，一起來看看吧。
    巡察工作個人自查報告篇一
    有一次，我與一個現(xiàn)在已經參加工作的學生，____班我?guī)У膶W生相遇，我倆就當年在學校的一些事交談起來，她對我說了怎么幾句話“做為老師，你是很盡職的，做為班主任，你也是很盡力的，你有很多的優(yōu)點我就不說了，但那時你給我們的感覺是不民主，不重視我們的全面發(fā)展，只要求我們好好讀書，好好做人?！彼@不經意的話，引起了我的思考，我是否被別人點了軟肋，長久以來，我自己很明白存在的這些問題，但又不愿去面對。如今終于隱藏不住了。
    眾所周知，教師必須是一個會思考的人，這樣他(她)才能勝任教學工作。當班主任更是如此，一個班的學生具有不同思想，不同來歷，接受的學校教育和家庭教育都不相同。而人的惰性總會讓我們懶于動腦，試圖用一成不變的方法去管理日新月異的學生，導致的結果就是問題越積越多，越來越難解決。最終問題一起爆發(fā)出來。
    總結自己多年來班主任工作中的成敗得失，我身上還存在以下不足：
    1、經常拿工作多黨理由，輕易原諒自己的粗心，工作時拖拉的現(xiàn)象。
    2、自己對學生的愛，遠遠沒有其他班主任付出的多。
    熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到班主任的愛更是困難。大多數(shù)學生對班主任的態(tài)度是敬而遠之。這說明要讓學生體會到老師對他們的愛并非易事。我想班主任和學生之間的情況大概和這差不多。林崇德教授認為，“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!”這種愛是班主任教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。
    通過自查，我將會在以后的班主任工作中，牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生、家長、社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。而且身為教師，一定要樹立“以人為本”的學生觀，做學生的榜樣。
    巡察工作個人自查報告篇二
    我們按照基層建設年活動的指導思想、總體目標、主要任務和基本要求，從群眾最關心、最迫切的要求抓起，切實為群眾排憂解難，堅持為群眾辦實事、辦難事，真正讓松多村群眾感受到黨的溫暖，共享改革開放的成果。我們積極主動上門走訪，與群眾交朋友、拉家常、談生產、談穩(wěn)定、展宏圖，了解群眾的真實想法，千方百計為群眾解決實際困難。如薩鄉(xiāng)駐村工作在活動休整前嚴格落實自查自糾，做到查漏補缺，到實地專門檢查為民辦實事項目，解決群眾實際問題等工作落實情況，杜絕工作留尾巴。
    松多村是純牧區(qū)，距離縣城xxx公里，有xx個自然村，xxx戶，xx人，其中大部分群眾生活水平較低，自然環(huán)境惡劣，全村平均海拔xxxm，4個自然村位于海拔xxxm以上，全村基礎設施建設薄弱，至今不通車，不通電，不通電話，松多村駐村工作組艱苦奮斗，不畏困難，大力開展基層建設年活動，圓滿完成《xxxxx基層建設年活動工作實施方案》安排部署。
    (一)、xxx村黨支部存在的主要問題。
    1、少數(shù)黨員理想信念淡薄，宗旨意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮不好。
    xxx村黨組織是昂仁縣軟弱渙散村級黨組織，村支部書記年老體弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息閉塞，人員不好集中，基本上無法過上組織生活，導致整個村的軟弱渙散。
    2、村黨支部書記宗旨意識不強，工作水平較低，村組織建設滯后。
    村黨支部書記年齡偏高，身體有殘疾，文化水平偏低，先鋒模范作用發(fā)揮不好，自私心理較嚴重，導致班子整體能力較差。由于居住分散，交通不便等原因，培養(yǎng)優(yōu)秀青年為黨員，建設松多村黨組織工作難度較大，在黨員發(fā)展時往往也只好“從矮子中選高子”，造成黨員難發(fā)展，村干部難選的局面。
    3、經費籌集困難，制約了xxx村建設。
    修橋、鋪路等基礎設施建設需要大量的經費，松多村黨支部無力改善本村的基礎設施。主要原因：一是支部帶領群眾致富的本領不強。二是、村里缺乏集體經濟，難以為群眾辦實事?！凹纫腥宿k事，還要有錢辦事”，這點在自然條件差，人口稀少且居住分散的xxx村表現(xiàn)尤為突出。
    (二)、牧民群眾生活方面存在的主要困難。
    1、xxx村海拔高，道路條件差，居住分散。xxx村缺乏便橋，人出過往特別不方便，夏季漲水時，個別自然村基本是與世隔絕狀態(tài)。
    2、xx村至今不通電話，整個村沒有信號，信息閉塞嚴重影響松多村建設。
    3、xxx村至今不通電，大部分家庭生活照明困難。
    4、xxx村沒有一輛機動車，村民外出困難，畜產品只能在本地賤賣，嚴重影響xxx村畜產品的增收。
    5、xxx村大部分家庭沒有牲畜暖圈，嚴重影響牲畜過冬和新生仔畜的成活率。
    6、xxx村17戶已建成安居工程，12戶仍需要安居工程項目，以便解決住房困難。
    7、xxx村冬季牧場與夏季牧場之間沒有道路、橋梁，游牧遷移時需要繞行，行程達200公里，特別是夏季漲水時，人畜被水沖走事件屢見不鮮。
    (一)徹底整頓xxx村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。
    1、建立健全松多村規(guī)章制度。
    建立健全xx村規(guī)章制度，制度村務公開制度、無職黨員設崗定責、財務制度、村規(guī)民約等共12項制度，為松多村黨組織提供有力的制度保障，根本解決松多村黨組織軟弱渙散現(xiàn)象。
    2、加強宣傳教育，提高群眾素質。
    針對xx村信息閉塞，群眾觀念落后的現(xiàn)象，我們加強宣傳教育，宣傳黨的政策，宣傳“三個代表”重要思想，和科學發(fā)展觀，傳達重要會議和文件精神，并在xxx村建立學習專欄，上墻規(guī)章制度和惠民政策宣傳欄。至今，宣講教育78場，專題會議13場，共計宣傳人次570次，通過宣傳和教育明顯的提高了xx村群眾的綜合素質，特別是群眾黨員的素質大有提高，為xxx村黨組織提供了強大的人力資源。
    3、結合村“兩委”換屆，為xx村黨組織建立一個好平臺和好主心骨。
    我們工作組人員高度重視xx村“兩委”換屆工作，大力宣傳村“兩委”換屆的重要意義。通過駐村工作組大力宣傳和引導下，xx村黨支部書記自愿退出村“兩委”班子，并為xx村培養(yǎng)了4名年輕有為的村后備干部。
    (二)、積極申請資金和項目，為xx村群眾解決實際困難。
    1、申請國家投資項目。
    a、申請縣交通局，鄉(xiāng)政府至松多村修建簡易道路資金xx萬元，已批準。
    b、申請縣安居辦，修建12戶游牧定居房屋。
    c、申請縣政府，建立12套牲畜暖圈。
    d、申請縣交通局，修建3座橋梁。
    e、申請縣移動公司，建立電話信號站。
    2、申請縣政府解決資金。
    a、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購買1xxx只綿羊，幫扶10戶特困戶。
    b、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx萬元購買太陽能照明設備，解決xxx戶家庭生活照明困難。
    c、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，xxx元購買糧食，為xxx戶不享受低保的困難戶解決口糧。
    3、其他。
    a、工作組與鄉(xiāng)政府協(xié)商，結合xx村實際，嚴格審查xxx村低保戶情況，重新確定了低保人員。
    b、申請縣人社局，為xxx鄉(xiāng)配備獸醫(yī)，解決無獸醫(yī)現(xiàn)象，已配備。
    我們?yōu)轫樌瓿苫鶎咏ㄔO年活動，將不斷的加大個方面工作力度，如有不足的地方請批評和指導。
    巡察工作個人自查報告篇三
    根據(jù)縣委巡察辦工作部署，我校黨支部按照深化政治巡察，強化政治監(jiān)督的要求，結合單位特點，聚焦黨組織政治責任和職能使命，認真對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，逐一查擺問題，進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
    1.學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神情況,特別是***總書記對河北工作的重要指示批示貫徹落實情況.我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動，圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題，不斷創(chuàng)新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年繼續(xù)實行黨員在職干部聯(lián)戶幫扶貧困戶，一對一對應41戶貧困戶進行結對幫扶，認真開展了“五個一”“幫扶活動，填寫《幫扶手冊》。通過與貧困戶促膝談心，掌握了他們當前迫切需要解決的困難，并結合實際有效解決了部分貧困戶在生活和生產中存在的問題。單位幫扶村東召鄉(xiāng)東召村順利通過國家省市脫貧攻堅成效考核。
    2.加強黨的政治建設情況。一是以學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發(fā)《年度學習計劃》，完善《學習制度》，以《***談治國理政》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表。二是嚴肅黨內政治生活。認真召開了兩次組織生活會。聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統(tǒng)一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執(zhí)行力的務實會議。三是是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。機關支部全年共召開支委會12次、組織生活會2次、黨員大會4次，班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課4次，開展機關支部活動2次。
    3.黨支部發(fā)揮職能作用情況。我校職能是教師培訓和電大學歷培訓。一年來，。進校始終堅持師訓和干訓齊抓，培訓和培養(yǎng)并舉，學歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支持、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。根據(jù)2019年省市關于實施河北省中小學幼兒園教師全員遠程培訓的相關文件要求，結合我縣中小學教師培訓工作的情況，今年我校以“全國中小學教師繼續(xù)教育網”為平臺，利用現(xiàn)代遠程教育手段和網絡優(yōu)勢，開展了我縣中小學教師全員培訓工作，共有2001名義務階段和非義務階段中小學教師參加培訓。12月20號結束培訓。通過遠程教育培訓這種培訓模式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺，同時也為農村教師信息技術的發(fā)展奠定了基礎。同時，認真組織好2019年度電大學員招生工作。經過努力，共招收學員62名，學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別，超額完成了年度任務。
    4.防范化解重大風險情況。我校積極開展重大社會穩(wěn)定風險防范化解工作，由學校黨支部維護穩(wěn)定工作領導小組統(tǒng)籌組織，校辦公室負責日常協(xié)調工作。各科室主要領導負總責，切實履行主管責任，著力做好風險隱患的“排查化解、源頭預防、動態(tài)管理、應急處置”各環(huán)節(jié)工作，確保行動深入開展、取得實效。深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風險隱患的工作，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)。做好社會穩(wěn)定風險評估工作。凡涉及教師切身利益的重大政策制定和調整、重大培訓活動舉辦，全部納入評估范圍，做到應評盡評。同時做好涉穩(wěn)信息預警研判工作。堅持專群結合、網上網下結合，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;加強陣地建設和管理,維護網絡意識形態(tài)安全;旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
    (二)黨支部貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。
    1.黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況。一是提高責任意識，加強組織領導。成立了以黨支部書記為組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。通過組織實施和開展檢查，促進黨風廉政建設的扎實開展。二是加強學習教育，嚴肅黨的紀律。及時傳達學習黨的十九大報告精神和市縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神。組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)。三是黨支部書記認真履行第一責任人責任,堅持原則,敢抓敢管,做到“四個親自”,落實“一崗雙責”,抓好全面從嚴治黨工作。
    2.領導干部遵守紀律和廉潔從政情況。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市縣有關規(guī)定，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規(guī)定進行了一次全面整理、修訂完善，并匯編成冊，形成，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規(guī)范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、上下班制度、干部談心談話制度等。二是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和財務管理、公務接待等制度和規(guī)定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規(guī)矩辦事、按制度辦事。
    3.著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風及腐敗問題。我校不存在教育、扶貧等方面侵害群眾利益問題。不存在涉黑涉惡腐敗問題,不存在黨員干部勾結黑惡勢力,包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力,充當黑惡勢力“保護傘”等問題。
    4.作風建設特別是整治形式主義、官僚主義情況。我校黨支部緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，緊密結合學校實際，深入開展了調查研究工作。班子成員堅持以問題為導向，帶領2個調研組，通過國培計劃、談心談話活動、教師代表座談會、深入各單位調研等多種方式，實行“一線工作法”，由校領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，堅持問題導向，重點聚焦師生最關心的問題，圍繞學校發(fā)展，學歷培訓等主題，走進干部師生中間，認真聽取意見建議，總結分析情況，找短板、查弱項，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，共同商討研究解難題的思路、辦實事的舉措、促發(fā)展的辦法，推出解決難點問題推動學校事業(yè)發(fā)展的生動案例。形成了《我縣教師培訓需求》和《我縣干部學歷提升需求》兩個調查報告。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況。
    1.班子建設情況。我校班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。不存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協(xié)調等問題。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實了“三重一大”決策制度。
    2.基層黨建情況。我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動。
    3.干部擔當作為情況。我校班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
    （四）對審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況。
    1.黨支部落實整改主體責任情況。在主題教育中，我校黨支部通過對照《黨章》查擺，《準則》查擺，《條例》查擺等15個方面內容,逐條對自身工作進行了全面梳理，毫不避諱、毫不遮掩地客觀反思了學校班子自身存在的問題和問題的根源，提出了下一步整改的具體舉措。共征得各類意見建議26條，經梳理匯總為三類12條。，逐一檢視分析，列出清單，對賬銷號，逐項整改。
    2.整改實效和建立長效機制情況。在主題教育問題整改上，我們一是建立健全相關制度。按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，按照行得通、可操作性強、能長期管用的具體要求，進一步完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度，繼續(xù)完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮師生的利益和感受，多考慮基層學校的實際。重大決策充分聽取基層教職工、學生、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制。完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。完善財務管理制度。
    通過進行自查自糾，我校對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
    一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態(tài)，敦促各科室嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二是嚴肅黨內政治生活。持續(xù)加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想不斷深入。組織全校黨員認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數(shù)，推動全體黨員在嚴守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè)，營造良好的政治生態(tài)。
    三是堅持不懈改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照縣紀委、縣監(jiān)委要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂，不斷拓展深化作風建設成果。
    巡察工作個人自查報告篇四
    xx年，我局深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴格按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本原則，公開的內容在規(guī)定的時限內按要求采取各種形式主動公開。把做好信息公開工作與做好旅游工作相結合，圓滿地完成了20xx年度信息公開工作目標管理考核工作的各項任務，現(xiàn)將信息公開工作報告如下：
    截止目前為至，我局依法公開政府信息753條（其中20xx年公開政府信息137條），按時辦結咨詢室信件1件，按時辦結市長信箱信件7件；國家旅游信息網采用8條，xx旅游政務網采用52條，萬源旅游政務網采用18條。
    為切實加強信息公開工作的組織領導，確保信息公開工作順利開展，我局成立了以局黨組書記、局長任泉為組長；黨組成員、副局長徐煊世，黨組成員、副局長康萍，黨組成員、紀檢組長趙曉斌為副組長；唐天榮、肖友國、王大江、張平、石山超為成員的信息公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，由張平同志負責辦理政府信息公開工作日常事務。
    建立落實了崗位責任制、信息安全責任制和信息保密責任制度，下發(fā)了《xx市風景旅游管理局關于對信息、調研及新聞工作進行考核的通知》（萬旅發(fā)〔20xx〕2號）文件。積極接受市委、人大、政府、政協(xié)信息公開工作主管部門、監(jiān)察機關和人民群眾的監(jiān)督。
    按照“以公開為原則、不公開為例外”的基本原則，凡是在政府信息網站和旅游政務網上公開的內容必須由主要領導審查后才能夠進行公開。根據(jù)我局保密工作制度，信息公開賬戶、口令及密碼由專職信息管理員掌握，其他人員不能進入我局政府信息和旅游政務網信息管理平臺。制定了信息公開應急預案和應急機制工作方案，并公開了信息安全事故處置意見和重要數(shù)據(jù)和業(yè)務系統(tǒng)的安全備份。
    總之，在過去的一年里，我局及時主動地公開了應該向社會公開的政務信息，及時維護和更新了政務信息公開內容，使廣大群眾對萬源旅游事業(yè)有了進一步的了解。雖然取得了一定的成績，但也還存在管理不夠嚴密、業(yè)務知識不強等不足之處。今后，我們將克服存在的不足，進一步完善管理措施，加大工作力度，扎實開展工作，確保信息公開工作再上新臺階。
    巡察工作個人自查報告篇五
    和當年的工作計劃，一些重要制度，如黨風廉政建設責任制、三重一大等會議記錄。有關的資料如領導班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀委、監(jiān)察局有關科室介紹被巡察單位黨風廉政建設情況和領導班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領導班子結構狀況和班子成員的`有關情況等。實踐證明，制定方案、調閱資料、聽取情況是巡察工作前期準備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。
    巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現(xiàn)象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。
    五、落實整改是重點。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終達到改進工作和提高工作質量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點，而對發(fā)現(xiàn)的問題認真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。
    巡察工作個人自查報告篇六
    如下：
    正確的指導思想是一切行動的指南，無論是督戰(zhàn)還是巡察，我認真學習關于精準扶貧精準脫貧及巡視巡察工作重要論述的精髓要義，學習其精神實質，堅定自己的政治立場。作為一名督戰(zhàn)隊員，我充分認識到國家的精準扶貧政策，對我縣的經濟發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，在理直氣壯、旗幟鮮明開展督戰(zhàn)的同時，又帶著濃濃的愛民情懷參與督戰(zhàn)，增強了自身參與督戰(zhàn)工作的信心和勇氣;作為一名巡察干部，我堅持以問題為導向，緊盯在扶貧領域中的重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)在基層黨組織建設中基礎差、標準低、能力弱、不落實等問題。
    “非學無以廣才，非志無以成學”，只有學習才能克服我的“能力恐慌”，而督戰(zhàn)和巡察工作的特殊性更是要求參加人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，才能適應工作的需要。督戰(zhàn)時，我參加了縣扶貧辦組織的專題培訓，華中農業(yè)大學教授作的專題輔導讓我印象深刻，對我開展督戰(zhàn)工作起到了很好的指導作用;我認真學習了自2012年以來所有的關于精準扶貧工作的論述，理清精準扶貧的思想脈絡;我還虛心向老百姓學習，他們生于斯、長于斯，他們最清楚自己需要什么、期盼什么，基礎設施的短板、艱辛生活的磨難、幸福生活的向往，他們最有發(fā)言權。巡察時，我認真聆聽了每一位巡察工作專家細致嚴謹?shù)氖谡n，自學了關于巡視巡察工作的重要講話精神以及《支部工作條例》等黨建業(yè)務知識。
    “勤能補拙”，對待工作，我一直如履薄冰，深感責任重大，唯有盡職盡責，勤勤懇懇，才能完成上級交辦的工作任務。
    __年2月至7月督戰(zhàn)期間，共走訪54個村，走訪農戶950多戶，發(fā)現(xiàn)問題千余個，提出整改意見300多條。
    __年9月至10月，在參加州委第三巡察組準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了第二片區(qū)的專項巡察工作，共走訪18個村，入戶158戶，座談55人，深入了解1次，完成問題臺賬18份，發(fā)現(xiàn)精準扶貧脫貧攻堅面上問題86個，基層黨組織建設面上問題104個。
    __年11月至12月，在參加州委第三巡察組的準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了市直組的專項巡察工作，完成問題臺賬23份，發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設面上問題76個。
    __年12月至__年1月，在參加州委第一巡察組的常規(guī)巡察期間，我擔任州委第一巡察組臨時支部組織委員，完成了__年1月臨時支部“主題黨日”活動的籌備工作。同時還任小組材料員，發(fā)現(xiàn)面上問題36個、問題線索2條，完成了選人用人等3個專題報告及綜合報告。
    廉潔自律是每一位黨員干部應遵循的最基本的行為規(guī)則，無論是督戰(zhàn)還是巡察、無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在市直，我始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格廉潔自律，自覺維護巡察干部的良好形象。一是嚴守生活紀律。講道德，嚴以修身、嚴以律己，不搞享樂主義和奢靡之風，反對一切庸俗生活態(tài)度，督戰(zhàn)及巡察期間，無任何違背生活紀律的行為發(fā)生。二是嚴格執(zhí)行財經紀律。嚴格按照財務報銷制度報銷相關費用，不對服務對象“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家里吃飯，不拿群眾的一針一線。三是嚴格執(zhí)行保密紀律。自覺保守秘密，嚴格遵守紀律，服從管理監(jiān)督，遵守_責任制各項規(guī)定。
    回顧一年來的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還需進一步深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中發(fā)揮主觀能動性不夠，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好。
    巡察工作個人自查報告篇七
    自檢報告是單位或部門在一定時間內對某項工作執(zhí)行中存在的問題進行自檢的報告樣式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，貴組對我委支部開展了集中巡察，3月30日，反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性的提出了意見和建議。本人聯(lián)系自己的思想和工作實際，再次深入查找自身存在的各方面問題，進行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥之處敬請領導批評指正。
    （一）對黨建工作認識不足，黨建責任意識不強，黨員管理不到位的問題。
    （二）組織生活會不夠嚴肅，對“三會一課”等知識性問題了解不夠深入的問題。
    對照這次巡查反饋意見，我認真剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己思想改造，導致在平時工作中知道自己有不足之處，但仍以各種理由推、拖不改或回避。
    我以此次巡查反饋問題整改為契機，對照反饋問題清單，認真反思自己不足，立查立糾，立行立改，在今后的工作中，認真做好以下工作：
    （三）扎實認真做扶貧精準幫扶解民困做好扶貧工作，自己必須深刻理解精準扶貧的重要意義，精準扶貧，貴在精準，充分認識精準扶貧是對干部思想作風的一場考驗，是檢驗干部素質能力的試金石。在今后的扶貧工作中，我將沉下身子，扎實用心的開展工作，仔細認真調查清楚我所幫扶的五戶貧困戶家庭實際情況，摸清吃透戶情，因戶施策。一是宣講好黨的扶貧政策，增強貧困戶脫貧致富的信心和決心，引導貧困群眾靠自己雙手實現(xiàn)脫貧解困，變“要我脫貧”為“我要脫貧”。二是對貧困戶生產生活中遇到的實際困難，盡自己所能給予最大幫助。個人力量解決不了的，及時主動向組織反饋；一時解決不了的，做好解釋工作，取得貧困戶的理解，樹立脫貧信心。
    以上對照檢查整改的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對今后在工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時自我檢查，立馬改正，根據(jù)問題制定整改措施，對解決問題的進度、質量、效果情況對自己提出高標準、嚴要求，力爭將問題消滅在萌芽狀態(tài)。
    根據(jù)縣委第三巡察組巡察工作要求，圍繞我村黨支部的組織建設、作風建設、紀律建設，及聚焦脫貧攻堅等內容開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
    聯(lián)壩村是官舟鎮(zhèn)的二類貧困村，全村國土面積4608畝；耕地面積1898畝，其中田501畝，土地面積1397畝；林地面積400畝。6個村民小組310戶1058人，建檔立卡119戶345人，截止2018年末有貧困戶10戶19人，貧困發(fā)生率為1.8%。低保貧困戶81戶116人，危房改造戶22戶，異地扶貧搬遷26戶119人。
    （一）基礎設施建設情況。
    1.全村安全飲水情況。于2019年6月全村已從官舟水庫接通自來飲水管道。
    2.村“組組通”公路。30戶以上自然村寨3個，全村通組公路實現(xiàn)全覆蓋。
    3.農村電網已全面完成改造，移動寬網已進村，4g網絡全覆蓋。
    4.村亮化工程。根據(jù)《關于分解省財政廳、省民宗委提前下達我縣2018年中央財政專項扶貧資金（少數(shù)民族發(fā)展）的通知》（沿財農〔2018〕20號）文件精神，我村獲得了官舟鎮(zhèn)聯(lián)壩村亮化項目，建設內容：安裝太陽能照明燈73盞（7.5米桿子、座子、太陽能節(jié)能燈及蓄電池73套），現(xiàn)已安裝完畢。
    5.人居環(huán)境提質改善。根據(jù)縣委縣政府關于“四改一化一維”有關文件及鎮(zhèn)政府關于“三改一化”工作安排精神，結合“應改盡改”“缺什么補什么”“戶為單位，整組推進”的原則開展“三改一化”工作。在村支兩委、駐村工作組的督促下，我村“三改一化”工作已完成105戶。
    （二）產業(yè)發(fā)展情況。全村共發(fā)展扶貧產業(yè)2個，投入財政扶貧資金57萬元。
    1.2018年在聯(lián)壩村實施肉雞產業(yè)（沿河鴻蒙腌雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社村里），投入資金32萬元，規(guī)模8000羽，按量化到戶入股扶貧資金的8%執(zhí)行，帶動74戶貧困戶177人，每戶貧困戶收益242.14元，項目責任人羅東。
    2.2018年在聯(lián)壩村實施肉鴨產業(yè)（聯(lián)壩村生態(tài)種養(yǎng)農民專業(yè)合作社），投入資金25萬元，規(guī)模6000，按量化到戶入股扶貧資金的8%執(zhí)行，帶動73戶貧困戶168人，每戶貧困戶收益189.18元，項目責任人羅永杰。
    （三）村集體經濟發(fā)展情況。發(fā)展村集體經濟項目2個，其中，投入村集體經濟發(fā)展財政專項資金57萬元。一是2018年在聯(lián)壩村實施肉雞項目，項目實施狀態(tài)正常，集體經濟年收入***元；二是2018年在聯(lián)壩村實施肉鴨項目，項目實施狀態(tài)正常，集體經濟年收入***元；同時全村有18戶貧困戶參加“精扶貸”入股企業(yè)分紅月收入300元；全村種植玉米510畝、水稻243畝、馬鈴薯320畝、烤煙200畝、其他農作物120畝。
    2.有運行正常的村級衛(wèi)生室，有持證的村醫(yī)，常見病、地方病能就近得到及時治療;。
    1.有村級活動陣地，能滿足村級辦公要求；
    2.已配齊村黨支部、村委會、村監(jiān)委會“三支隊伍”。
    ———“一達標兩不愁三保障”情況。
    1.“達標”情況。已經脫貧的建檔立卡戶收入全部達標，2019年計劃脫貧戶收入同樣達標。
    2.“兩不愁”情況。建檔立卡貧困戶不愁吃不愁穿，飲水安全。
    3.“三保障”情況。一是全村現(xiàn)有九年義務教育適齡青年（少年、兒童）25人，在讀25人，無輟學適齡人員【建檔立卡貧困（含脫貧）學生10人，非建檔立卡學生15人】，厭學1人，無推遲上學人員，無提前畢業(yè)人員，因智障等原因不宜就學1人，無因重度殘疾而不能到校就讀的兒童少年。有就讀中職5人、高中17人、高職7人、全日制本科學生13人。二是全村建檔立卡貧困人口全部參加新農合，非貧困人口都參合，大病2人（分病種各1人）、慢性病9人（分病種各1人），慢性病人全部辦理慢性病證，實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋。三是全村現(xiàn)有住房不安全戶5戶11人，其中，脫貧戶4戶10人，未脫貧戶1戶1人，全村現(xiàn)有透風漏雨戶23戶48人，其中，脫貧戶12戶26人，未脫貧戶1戶1人，非貧困戶10戶22人；全村共有閑置房23棟，暫居住在老舊房另有安全住房的有11戶15人，其中建檔立卡貧困戶5戶5人，非貧困戶6戶10人；全村納入易地扶貧搬遷27戶114人，其中，建檔立卡貧困戶22戶90人，未搬2戶11人，新增因資源稟賦差、脫貧成果鞏固難、采取易地扶貧搬遷防返貧的脫貧戶2戶12人。
    2019年以前已出列村：全面實施“六大”鞏固提升工程，2019年實現(xiàn)人均可支配收入計劃達到4000元、村集體經濟收入計劃達3.2萬元以上，到2020年剩余貧困人口全部實現(xiàn)清零。
    行動時間22個月（2019年1月至2020年10月），分四個階段：
    第一階段為2019年1月-2019年6月30日，實現(xiàn)“三個清零”，持續(xù)推進產業(yè)革命，即飲水不安全問題全部清零、易地扶貧搬遷“未搬先退”“未搬先受益”問題全部清零，30戶以上自然村寨“組組通”未通問題全部清零；發(fā)展好扶貧產業(yè)，以100畝以上壩區(qū)產業(yè)結構調整為載體，推進農村產業(yè)革命。
    第二階段為2019年7月1日-2019年10月30日，做實動態(tài)調整，實現(xiàn)“三個清零”、“一個降低”、“一個見成效”，即做實建檔立卡貧困人口動態(tài)調整，做到建檔立卡貧困人口信息精準、識別精準、退出精準；所有危房全部清零，所有透風漏雨房全部清零，村級醫(yī)療衛(wèi)生體系運轉不正常的問題全部清零；逐步降低貧困發(fā)生率；打好“夏秋決戰(zhàn)”，做大肉雞、肉鴨扶貧產業(yè)，做到扶貧產業(yè)發(fā)展見成效。
    第三階段為2019年11月1日-2020年5月30日，補齊“兩個短板”、鞏固“四個成果”、做好“三個引導”，即：補齊電力升級改造和移動通訊短板，實現(xiàn)整村通動力電、通移動通訊寬網和4g網絡全覆蓋；鞏固好產業(yè)扶貧成果，鞏固好以教育醫(yī)療為主的基本公共服務成果，鞏固好村級組織建設成果，鞏固好“兩不愁三保障”攻堅成果；引導好群眾做好人居環(huán)境整治；引導好群眾知恩感恩，引導好群眾弘揚尊老愛幼、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)未成年人、勤勞致富、和睦鄰里。
    第四階段為2020年6月1日-2020年10月30日，完成“三個查缺補漏”，實現(xiàn)“兩個清零”，即：按照信息精準要求，再次全面核對信息，開展查缺補漏；按照檔案建設標準化要求，完成村級檔案（4卷）和“一戶一檔”，開展查缺補漏；按照佐證依據(jù)充分要求，完善“一戶一袋”基礎資料和支撐依據(jù)收集，開展查缺補漏；做好動態(tài)調整，實現(xiàn)所有建檔立卡貧困人口全部清零和貧困村銷號清零。
    （一）安全飲水保障。
    針對飲水安全目前已全部接通管道，2019年6月底飲水不安全問題已完成清零任務。
    （二）交通基礎保障。
    1.針對30戶以上通通組公路已全覆蓋，2019年6月底前100%實現(xiàn)通組硬化路。
    2.擬爭取實施“暢返不暢”通村公路工程11公里和生命安全防護工程3公里。
    （三）電力通訊保障。
    已完成農村電網升級改造，實現(xiàn)所有村組通動力電、通寬網和4g網絡。
    （四）產業(yè)扶貧保障。
    1.按照農村產業(yè)革命“八要素”要求，聚焦“四大”主導產業(yè)和優(yōu)勢品種，將按程序組織肉雞、肉鴨、豬牛等種養(yǎng)項目入庫，擬帶動貧困戶115戶369人增加收入。
    2.針對已經脫貧的建檔立卡戶收入不穩(wěn)定的貧困戶，通過已實施的2個扶貧產業(yè)，全部實現(xiàn)利益聯(lián)結，年戶均分紅431.32元；對有勞動力且收入不達標的建檔立卡貧困人口在項目地優(yōu)先安排用工，有序組織勞務輸出等方式增加務工收入。
    （五）易地扶貧搬遷。
    1.加大對納入易地扶貧搬遷27戶114人的搬遷工作力度，2019年9月30日前完成搬遷入住，確保國辦系統(tǒng)“未搬先退”“未搬先受益”問題全部清零。新增因資源稟賦差、脫貧成果鞏固難、采取易地扶貧搬遷防返貧的脫貧戶5戶24人，確保9月30日全面完成搬遷入住。
    2.以盤活“三塊地”，推進“三變”改革為契機，通過財政扶貧資金、土地林地等生產資料入股方式，增加搬遷群眾經濟收入，確保在2019年10月30日前搬遷戶產業(yè)扶持實現(xiàn)全覆蓋。
    3.擬2019年12月31日前100%完成2017年搬遷戶22戶舊房拆和除復墾復綠工作；擬于2020年10月底前，完成2018年搬遷戶2戶舊房拆除工作。
    （六）教育扶貧保障。
    1.全面落實控輟保學“七長”責任制和“三項制度”要求，擬通過勸返、送教上門、醫(yī)教結合、隨班就讀和特殊教育等方式，確保全村義務教育階段適齡青年（少年、兒童）全部實現(xiàn)教育保障。
    2.對就讀中職、高中、高職、全日制本科的建檔立卡貧困家庭學生享受教育資助情況進行全面核查，建立臺賬，做到“精準資助、應助盡助”。
    （七）健康扶貧保障。
    1.對未參合的建檔立卡貧困人口，非貧困人口，通過勸交參合費等方式，保證貧困人口、“十二類重點人群”參合率達100%，非貧困人口參合率達98%以上。
    2.對未辦慢性證的慢性病人，對接縣級醫(yī)療機構開展慢性病種篩查及鑒定，及時辦理慢性病證；針對未落實慢性病家庭醫(yī)生簽約服務貧困戶人，2019年10月底前落實好慢性病家庭醫(yī)生簽約服務，每月上門隨訪1次以上。
    3.2019年10月底前，將對業(yè)務用房進行功能分開，擬做到常用基本藥品配備上架，將建立藥品購銷、接診臺賬，確保群眾常見病慢性病有地方看病、有醫(yī)生看病和看得起病。
    （八）住房安全保障。
    1.對7戶住房不安全戶實施危房改造4戶、拆除重建2戶，并對危房改造戶同步實施“三改”；對“危改”后“返?！必毨?、“危改”不徹底的貧困戶進行補齊短板；對23戶透風漏雨戶全面進行整治，在2019年10月底前戶全部實現(xiàn)清零。
    2.擬拆除閑置房23棟，對另有安全住房導致房屋閑置的懸掛“閑置房”標識牌23棟，對長期外出導致房屋閑置的懸掛“閑置房”標識牌19棟，對四有人員導致房屋閑置的懸掛“閑置房”標識牌10棟，同步建立臺賬，便于管理。
    3.對環(huán)境衛(wèi)生較差的組，集中開展“亂堆、亂放、亂搭、亂建、亂扔”五亂整治，用“八哈”工作法（柴草落葉擼哈，房前屋后掃哈，板板方方堆哈，鍋碗瓢盆洗哈，家具電器擺哈，衣物備注疊哈，雞鴨鵝狗關哈，破破爛爛收哈）幫助和引導群眾做好家庭環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習慣。
    （九）就業(yè)扶貧保障。
    1.對全村建檔立卡勞動力戶（指全家有1人以上有勞力或半勞動力）31人開展實用技術培訓，11人實現(xiàn)培訓就業(yè)增收。
    2.引導貧困勞動力創(chuàng)業(yè)和農民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，計劃帶動23個建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收。
    3.有序組織建檔立卡貧困勞動力到蘇州等東部城市實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。
    （十）生態(tài)扶貧保障。
    1.全村有公益林135畝，覆蓋建檔立卡貧困戶89戶237人，每年公益林補貼實現(xiàn)戶均增收53.7元；。
    2.開設生態(tài)護林員公益性崗位1個，聘請1個建檔立卡人口為生態(tài)護林員，人均務工收入800元。
    3.做好新一輪退耕還林地土地丈量和資金撥付工作，以新一輪退耕還林還草為契機，將25度以上坡耕地、重要水源地15-25度坡耕地、嚴重石漠化耕地和易地扶貧搬遷騰退耕地（達到退耕要求的）爭取納入新一輪退耕還林工程范圍，引導貧困人員積極參與造林獲取勞務報酬。
    （十一）綜合性政策保障。
    1.擬對無法依靠產業(yè)扶貧和就業(yè)幫助脫貧的家庭，實行政策性保障兜底。
    2.擬將貧困兩無（無業(yè)可扶、無力脫貧）人口和暫時不能脫貧的貧困人口全部納入低保兜底保障。
    3.落實好符合條件的貧困人口由政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費，及時發(fā)放養(yǎng)老保險金。
    4.將符合條件建檔立卡貧困殘疾人納入農村低保和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍，落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼政策。
    （十二）實施扶貧扶志行動。
    1.開展“牢記囑托·感恩奮進”教育，深化“黨的聲音進萬家·總書記話兒記心上”活動，加強思想、道德、文化、感恩教育，教育引導群眾做到“六個不”；大力宣傳“四個好”，引導群眾知恩感恩，提高群眾政策知曉率和公共文化服務獲得感，引導好群眾弘揚尊老愛幼、贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)未成年人、勤勞致富、和睦鄰里，營造好良好風尚。
    2.建立生產獎補、以工代賑、勞務獎補等正向激勵機制，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，將幫扶政策措施與貧困群眾參與掛鉤，提高貧困群眾發(fā)展生產和務工經商積極性。
    3.強化貧困群眾誠信教育，把扶貧領域誠信納入信用監(jiān)管體系，將不履行贍養(yǎng)義務、虛報冒領扶貧資金、嚴重違反公序良俗等行為人列入失信人員名單，對農村鬧訪纏訪群體、騙取政策的投機者等擾亂社會秩序的行為，依法采取訓誡、調整扶貧項目收益分配等方式進行教育引導。
    （十三）村集體經濟積累。
    通過實施肉雞肉鴨產業(yè)項目實現(xiàn)的收入，全村精扶貸18戶，每年實現(xiàn)分紅5400元，2019年村集體經濟積累達到3.2萬元以上。
    （十四）村規(guī)民約。
    1、積極開展文明衛(wèi)生村建設，搞好公共衛(wèi)生，加強村容村貌整治，嚴禁隨地亂倒亂堆垃圾、穢物，修房蓋屋余下的垃圾碎片應及時清理，柴草、糞土應定點堆放。
    2、結合本村實際，堅持實事求是的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持動態(tài)管理、應保盡保、應退則退的原則；嚴格按照相關程序納入保障范圍。
    3、本村嚴格按照《官舟鎮(zhèn)農村公益性公墓規(guī)范運行的管理意見》規(guī)定執(zhí)行落實；嚴禁亂埋、亂葬，逐步提倡五日葬，規(guī)劃葬。
    4、村內興辦公共（公益）事業(yè)建設所需籌資籌勞，實行“一事一議”制度，由村民會議或戶代表會議討論通過。
    （一）強化駐村幫扶，抓實群眾工作。駐村干部確保每月駐村20天以上，隨時入戶開展工作，切實為貧困群眾解決實際困難。通過召開院壩會、堂屋會宣講政策；引導群眾整治室內外亂堆亂放，搞好環(huán)境衛(wèi)生；調處矛盾糾紛；督促項目實施，按時序目標保證進度。
    （二）加大資金籌集，爭取項目實施。把產業(yè)發(fā)展“兩不愁三保障”存在的突出問題和短板分門別類梳理成清單，建立項目化臺賬，把所需資金預算到項目，及時予以上報。有條件的，報批后先墊資組織實施。
    （三）倡導鄉(xiāng)風文明，增強內生動力。通過制定村規(guī)民約，引導群眾養(yǎng)成良好的生產生活習慣，崇尚文明，移風易俗，敬老孝老，睦鄰友好，親友相助，鄰里相幫，消除等靠要思想，使群眾由“要我脫貧”變?yōu)椤拔乙撠殹?，由“爭當貧困戶”變?yōu)椤盃帋拓毨簟薄Ｒ話吆诔龕簩ｍ椂窢帪槠鯔C，以強大的聲勢持續(xù)凈化社會環(huán)境，營造良好的攻堅氛圍。
    （三）壓緊壓實責任，嚴格督查問責。攻堅隊要加強對脫貧攻堅工作推進情況調度，要加強對各尖刀班脫貧目標任務完成情況進行督促檢查。對在檢查中發(fā)現(xiàn)不嚴不實、弄虛作假、違紀違規(guī)等行為，及時上報作戰(zhàn)部，嚴肅問責、絕不姑息，確保按時保質保量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保脫貧成效經得起歷史和人民的檢驗。
    根據(jù)縣委巡察辦工作部署，我校黨支部按照深化政治巡察，強化政治監(jiān)督的要求，結合單位特點，聚焦黨組織政治責任和職能使命，認真對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，逐一查擺問題，進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神情況,特別是習近平總書記對河北工作的重要指示批示貫徹落實情況.我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動，圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題，不斷創(chuàng)新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年繼續(xù)實行黨員在職干部聯(lián)戶幫扶貧困戶，一對一對應41戶貧困戶進行結對幫扶，認真開展了“五個一”“幫扶活動，填寫《幫扶手冊》。通過與貧困戶促膝談心，掌握了他們當前迫切需要解決的困難，并結合實際有效解決了部分貧困戶在生活和生產中存在的問題。單位幫扶村東召鄉(xiāng)東召村順利通過國家省市脫貧攻堅成效考核。
    2.加強黨的政治建設情況。一是以學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發(fā)《年度學習計劃》，完善《學習制度》，以《習近平談治國理政》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表。二是嚴肅黨內政治生活。認真召開了兩次組織生活會。聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統(tǒng)一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執(zhí)行力的務實會議。三是是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。機關支部全年共召開支委會12次、組織生活會2次、黨員大會4次，班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課4次，開展機關支部活動2次。
    3.黨支部發(fā)揮職能作用情況。我校職能是教師培訓和電大學歷培訓。一年來，。進校始終堅持師訓和干訓齊抓，培訓和培養(yǎng)并舉，學歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支持、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。根據(jù)2019年省市關于實施河北省中小學幼兒園教師全員遠程培訓的相關文件要求，結合我縣中小學教師培訓工作的情況，今年我校以“全國中小學教師繼續(xù)教育網”為平臺，利用現(xiàn)代遠程教育手段和網絡優(yōu)勢，開展了我縣中小學教師全員培訓工作，共有2001名義務階段和非義務階段中小學教師參加培訓。12月20號結束培訓。通過遠程教育培訓這種培訓模式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺，同時也為農村教師信息技術的發(fā)展奠定了基礎。同時，認真組織好2019年度電大學員招生工作。經過努力，共招收學員62名，學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別，超額完成了年度任務。
    4.防范化解重大風險情況。我校積極開展重大社會穩(wěn)定風險防范化解工作，由學校黨支部維護穩(wěn)定工作領導小組統(tǒng)籌組織，校辦公室負責日常協(xié)調工作。各科室主要領導負總責，切實履行主管責任，著力做好風險隱患的“排查化解、源頭預防、動態(tài)管理、應急處置”各環(huán)節(jié)工作，確保行動深入開展、取得實效。深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風險隱患的工作，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)。做好社會穩(wěn)定風險評估工作。凡涉及教師切身利益的重大政策制定和調整、重大培訓活動舉辦，全部納入評估范圍，做到應評盡評。同時做好涉穩(wěn)信息預警研判工作。堅持專群結合、網上網下結合，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;加強陣地建設和管理,維護網絡意識形態(tài)安全;旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
    (二)黨支部貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。
    1.黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況。一是提高責任意識，加強組織領導。成立了以黨支部書記為組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。通過組織實施和開展檢查，促進黨風廉政建設的扎實開展。二是加強學習教育，嚴肅黨的紀律。及時傳達學習黨的十九大報告精神和市縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神。組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)。三是黨支部書記認真履行第一責任人責任,堅持原則,敢抓敢管,做到“四個親自”,落實“一崗雙責”,抓好全面從嚴治黨工作。
    2.領導干部遵守紀律和廉潔從政情況。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市縣有關規(guī)定，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規(guī)定進行了一次全面整理、修訂完善，并匯編成冊，形成，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規(guī)范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、上下班制度、干部談心談話制度等。二是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和財務管理、公務接待等制度和規(guī)定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規(guī)矩辦事、按制度辦事。
    3.著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風及腐敗問題。我校不存在教育、扶貧等方面侵害群眾利益問題。不存在涉黑涉惡腐敗問題,不存在黨員干部勾結黑惡勢力,包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力,充當黑惡勢力“保護傘”等問題。
    4.作風建設特別是整治形式主義、官僚主義情況。我校黨支部緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，緊密結合學校實際，深入開展了調查研究工作。班子成員堅持以問題為導向，帶領2個調研組，通過國培計劃、談心談話活動、教師代表座談會、深入各單位調研等多種方式，實行“一線工作法”，由校領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，堅持問題導向，重點聚焦師生最關心的問題，圍繞學校發(fā)展，學歷培訓等主題，走進干部師生中間，認真聽取意見建議，總結分析情況，找短板、查弱項，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，共同商討研究解難題的思路、辦實事的舉措、促發(fā)展的辦法，推出解決難點問題推動學校事業(yè)發(fā)展的生動案例。形成了《我縣教師培訓需求》和《我縣干部學歷提升需求》兩個調查報告。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況。
    1.班子建設情況。我校班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。不存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協(xié)調等問題。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實了“三重一大”決策制度。
    2.基層黨建情況。我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動。
    3.干部擔當作為情況。我校班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
    （四）對審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況。
    1.黨支部落實整改主體責任情況。在主題教育中，我校黨支部通過對照《黨章》查擺，《準則》查擺，《條例》查擺等15個方面內容,逐條對自身工作進行了全面梳理，毫不避諱、毫不遮掩地客觀反思了學校班子自身存在的問題和問題的根源，提出了下一步整改的具體舉措。共征得各類意見建議26條，經梳理匯總為三類12條。，逐一檢視分析，列出清單，對賬銷號，逐項整改。
    2.整改實效和建立長效機制情況。在主題教育問題整改上，我們一是建立健全相關制度。按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，按照行得通、可操作性強、能長期管用的具體要求，進一步完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度，繼續(xù)完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮師生的利益和感受，多考慮基層學校的實際。重大決策充分聽取基層教職工、學生、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制。完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。完善財務管理制度。
    通過進行自查自糾，我校對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
    一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態(tài)，敦促各科室嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二是嚴肅黨內政治生活。持續(xù)加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。組織全校黨員認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數(shù)，推動全體黨員在嚴守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè)，營造良好的政治生態(tài)。
    三是堅持不懈改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照縣紀委、縣監(jiān)委要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂，不斷拓展深化作風建設成果。
    巡察辦：
    根據(jù)縣委巡察辦工作部署，我校黨支部按照深化政治巡察，強化政治監(jiān)督的要求，結合單位特點，聚焦黨組織政治責任和職能使命，認真對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，逐一查擺問題，進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神情況,特別是習近平總書記對河北工作的重要指示批示貫徹落實情況.我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動，圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題，不斷創(chuàng)新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年繼續(xù)實行黨員在職干部聯(lián)戶幫扶貧困戶，一對一對應41戶貧困戶進行結對幫扶，認真開展了“五個一”“幫扶活動，填寫《幫扶手冊》。通過與貧困戶促膝談心，掌握了他們當前迫切需要解決的困難，并結合實際有效解決了部分貧困戶在生活和生產中存在的問題。單位幫扶村東召鄉(xiāng)東召村順利通過國家省市脫貧攻堅成效考核。
    2.加強黨的政治建設情況。一是以學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發(fā)《年度學習計劃》，完善《學習制度》，以《習近平談治國理政》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表。二是嚴肅黨內政治生活。認真召開了兩次組織生活會。聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統(tǒng)一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執(zhí)行力的務實會議。三是是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。機關支部全年共召開支委會12次、組織生活會2次、黨員大會4次，班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課4次，開展機關支部活動2次。
    3.黨支部發(fā)揮職能作用情況。我校職能是教師培訓和電大學歷培訓。一年來，。進校始終堅持師訓和干訓齊抓，培訓和培養(yǎng)并舉，學歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支持、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。根據(jù)2019年省市關于實施河北省中小學幼兒園教師全員遠程培訓的相關文件要求，結合我縣中小學教師培訓工作的情況，今年我校以“全國中小學教師繼續(xù)教育網”為平臺，利用現(xiàn)代遠程教育手段和網絡優(yōu)勢，開展了我縣中小學教師全員培訓工作，共有2001名義務階段和非義務階段中小學教師參加培訓。12月20號結束培訓。通過遠程教育培訓這種培訓模式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺，同時也為農村教師信息技術的發(fā)展奠定了基礎。同時，認真組織好2019年度電大學員招生工作。經過努力，共招收學員62名，學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別，超額完成了年度任務。
    4.防范化解重大風險情況。我校積極開展重大社會穩(wěn)定風險防范化解工作，由學校黨支部維護穩(wěn)定工作領導小組統(tǒng)籌組織，校辦公室負責日常協(xié)調工作。各科室主要領導負總責，切實履行主管責任，著力做好風險隱患的“排查化解、源頭預防、動態(tài)管理、應急處置”各環(huán)節(jié)工作，確保行動深入開展、取得實效。深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風險隱患的工作，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)。做好社會穩(wěn)定風險評估工作。凡涉及教師切身利益的重大政策制定和調整、重大培訓活動舉辦，全部納入評估范圍，做到應評盡評。同時做好涉穩(wěn)信息預警研判工作。堅持專群結合、網上網下結合，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;加強陣地建設和管理,維護網絡意識形態(tài)安全;旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
    (二)黨支部貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。
    1.黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況。一是提高責任意識，加強組織領導。成立了以黨支部書記為組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。通過組織實施和開展檢查，促進黨風廉政建設的扎實開展。二是加強學習教育，嚴肅黨的紀律。及時傳達學習黨的十九大報告精神和市縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神。組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)。三是黨支部書記認真履行第一責任人責任,堅持原則,敢抓敢管,做到“四個親自”,落實“一崗雙責”,抓好全面從嚴治黨工作。
    2.領導干部遵守紀律和廉潔從政情況。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市縣有關規(guī)定，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規(guī)定進行了一次全面整理、修訂完善，并匯編成冊，形成，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規(guī)范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、上下班制度、干部談心談話制度等。二是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和財務管理、公務接待等制度和規(guī)定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規(guī)矩辦事、按制度辦事。
    3.著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風及腐敗問題。我校不存在教育、扶貧等方面侵害群眾利益問題。不存在涉黑涉惡腐敗問題,不存在黨員干部勾結黑惡勢力,包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力,充當黑惡勢力“保護傘”等問題。
    4.作風建設特別是整治形式主義、官僚主義情況。我校黨支部緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，緊密結合學校實際，深入開展了調查研究工作。班子成員堅持以問題為導向，帶領2個調研組，通過國培計劃、談心談話活動、教師代表座談會、深入各單位調研等多種方式，實行“一線工作法”，由校領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，堅持問題導向，重點聚焦師生最關心的問題，圍繞學校發(fā)展，學歷培訓等主題，走進干部師生中間，認真聽取意見建議，總結分析情況，找短板、查弱項，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，共同商討研究解難題的思路、辦實事的舉措、促發(fā)展的辦法，推出解決難點問題推動學校事業(yè)發(fā)展的生動案例。形成了《我縣教師培訓需求》和《我縣干部學歷提升需求》兩個調查報告。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況。
    1.班子建設情況。我校班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。不存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協(xié)調等問題。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實了“三重一大”決策制度。
    2.基層黨建情況。我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動。
    3.干部擔當作為情況。我校班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
    （四）對審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況。
    1.黨支部落實整改主體責任情況。在主題教育中，我校黨支部通過對照《黨章》查擺，《準則》查擺，《條例》查擺等15個方面內容,逐條對自身工作進行了全面梳理，毫不避諱、毫不遮掩地客觀反思了學校班子自身存在的問題和問題的根源，提出了下一步整改的具體舉措。共征得各類意見建議26條，經梳理匯總為三類12條。，逐一檢視分析，列出清單，對賬銷號，逐項整改。
    2.整改實效和建立長效機制情況。在主題教育問題整改上，我們一是建立健全相關制度。按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，按照行得通、可操作性強、能長期管用的具體要求，進一步完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度，繼續(xù)完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮師生的利益和感受，多考慮基層學校的實際。重大決策充分聽取基層教職工、學生、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制。完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。完善財務管理制度。
    通過進行自查自糾，我校對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
    一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態(tài)，敦促各科室嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二是嚴肅黨內政治生活。持續(xù)加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。組織全校黨員認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數(shù)，推動全體黨員在嚴守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè)，營造良好的政治生態(tài)。
    三是堅持不懈改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照縣紀委、縣監(jiān)委要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂，不斷拓展深化作風建設成果。
    根據(jù)區(qū)委巡察組安排，我結合工作實際，現(xiàn)就本人貫徹落實九個方面情況向巡視組匯報如下：
    信念和宗旨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；完善和落實民主集中制各項制度，充分發(fā)揚民主，不搞一言堂，不搞家長作風，堅持末尾表態(tài)，切實做到“四個服從”，班子成員能夠暢所欲言，自己也能夠帶頭貫徹落實區(qū)委和區(qū)政府各項決策，自覺遵守和維護區(qū)委的領導，黨的團結統(tǒng)一要求得到貫徹和落實；本人一貫熱愛黨，忠誠于黨，牢記黨的教導，擁護黨的領導，遵守政治規(guī)矩和政治紀律，堅決維護黨的權威，嚴把組織程序，未越權辦事，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，堅決服從組織決定和安排。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，自己沒有干涉和插手鎮(zhèn)上項目工程，也不容許他們，更沒有為他們謀取不正當利益，不存在違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的問題；在工作和生活中，自己從來都是一就是一、二就是二，不搞當面一套背后一套，能做到的堅決辦理，對人對事一個標準一把尺子量到底，從來不搞封官許愿，沒有拉幫結派。在工作中，注重發(fā)揮班子成員和機關干部的聰明才智，講究雷厲風行，獎罰分明，不搞平均主義，不當老好人，更沒有搞兩面派，做兩面人，從未出現(xiàn)破壞黨內政治生態(tài)等問題。
    本人能夠認真踐行黨要管黨、從嚴治黨訓導、堅持黨管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣；嚴格按黨管干部工作原則、程序、紀律辦事；是沒有在動議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題；沒有在打招呼、遞條子、干預選拔任用等問題；不存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；不存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；不存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；比如在農村村級組織換屆選舉中，我堅持準確的用人導向和制度，一是以黨員群眾滿意度作為選人用人標準；二是遵從黨組織的決定作為選人用人的標準；三是嚴格按照換屆選舉制度選人用人。堅決反對任人唯親、反對封官許愿，確保了全鎮(zhèn)換屆選舉工作風清氣正。；近年來，我全力配合鎮(zhèn)黨委，深入開展黨建工作，加強農村黨的建設，村級黨組織作用正在進一步提升和強化，在經濟社會發(fā)展和精神文明建設中起了主導作用，成為農村經濟社會和思想文化主要堡壘，特別在脫貧攻堅工作中起到了絕對作用。
    本人十分重視黨的作風建設，緊緊圍繞在鎮(zhèn)黨委周圍，堅持不懈的加強黨風建設，始終將黨的作風建設放在首位來抓，抓在經常，嚴在日常，做到有人抓，有制度，有落實。同時本人認真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭反對“四風”，將反對“四風”同鎮(zhèn)政府工作有效結合，反對鋪張浪費，履行節(jié)約，加強鎮(zhèn)村干部理想信念教育，增強鎮(zhèn)村干部宗旨意識和服務意識；自己一貫堅持低調做人、踏實干事理念，親力親為、帶著大家干，走在機關干部前面，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持走村入戶，密切聯(lián)系群眾，和群眾打成一片，察民情，聽民意，時刻處在群眾中間，落實和踐行好群眾路線。以群眾需要為出發(fā)點，說實話，辦實事，近年來，鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、民生事業(yè)都取得了長足發(fā)展，群眾得的實惠，共享了黨的改革發(fā)展成果。個人沒有特權思想和特權現(xiàn)象。
    本人能夠堅持高標準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；加強個人紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律挺起來嚴起來；堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
    本人能能夠按照中央、省市區(qū)黨風廉政建設方面的要求和部署，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委一道加強黨風廉政建設工作，深入推進鎮(zhèn)村黨風廉政建設工作，堅決支持鎮(zhèn)紀委對違紀案件的查處，特別對違法占地、財經紀律、低保辦理、扶貧攻堅、項目建設等重點領域給予長期監(jiān)督查辦，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，邀請第三方全鎮(zhèn)各村三年賬務進行了審計，建成了牢固的防腐拒變戰(zhàn)線。本人能夠嚴格要求自己，認真學習中紀委關于黨風廉政建設規(guī)定和要求，強化自我改造，不徇私情、不枉法，做到警鐘長鳴，堅守道德底線，嚴守紅線，遠離高壓線，嚴格財經紀律，按程序和制度核報各類賬務，履行節(jié)約，做好政府當家人，始終保持清正廉潔、為民務實的政治本色。
    在落實區(qū)委、區(qū)政府中心工作上，我能夠從樹立大局觀和全局觀，站在全區(qū)高度和角度想問題，看問題，自己首先學懂弄通，掌握區(qū)委意圖和精神，樹立核心意識，堅決服從區(qū)委領導，維護區(qū)委權威，加強鎮(zhèn)村干部和群眾教育和引導，提高認識和站位、統(tǒng)一思想，帶領全鎮(zhèn)不折不扣地落實區(qū)委、區(qū)政府安排的各類中心工作，近年來先后完成了兩學一做、學習貫徹十九大精神、舊城改造、脫貧攻堅、鐵腕治霾、征地拆遷等區(qū)委中心工作，讓區(qū)委各項工作和任務得到迅速貫徹落實，實現(xiàn)黨令、政令暢通，實現(xiàn)了區(qū)委意圖。針對“馬上就辦”效能革命，區(qū)委部署安排以后，鎮(zhèn)上成立了馬上就辦效能革命辦公室，制定了實施方案，鎮(zhèn)機關各部門和各村都制定了承諾，嚴格效能革命工作制度，說給群眾聽，做給群眾看，接受群眾監(jiān)督，同時加強黨員干部思想政治教育，改在提高宗旨意識，重點整治鎮(zhèn)村干部“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，做到法無授權不可為，法定職責必須為，法無禁止皆可為，追趕超越馬上為，做到了“六不讓、六絕不”，促進黨員干部進一步轉作風、提效能、樹形象，鎮(zhèn)村干部精神飽滿，干勁十足，有力促進了鎮(zhèn)域各項工作和事業(yè)。
    在脫貧攻堅工作中，我能夠同黨委一起落實主體責任，按照上級扶貧部署和安排，一是學習上級黨委和領導講話精神，提高認識，統(tǒng)一思想；二是結合鎮(zhèn)情，制定脫貧攻堅工作整體方案，分階段，按步驟落實脫貧攻堅各項工作和任務，順利通過了國檢省考，落實了八個一批政策，后山涉貧村發(fā)展了脫貧產業(yè)，廟溝村實現(xiàn)整體脫貧，2017年計劃脫貧戶全部脫貧。生態(tài)環(huán)境保護工作中我們認真落實環(huán)保責任，整治省市區(qū)反饋的環(huán)保督辦案件，對石壩河圈舍進行了全部拆除，全力開展禁燃、鐵腕治霾工作，轄區(qū)實現(xiàn)了青山綠水綠地，配合市場監(jiān)管部門，搞好市場秩序整治，高質量完成了文明城市復檢工作，文明城市創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)了常態(tài)化運行。
    xx年以來，在縣紀委的正確領導和指導下，以黨的十八大和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實“八項規(guī)定”和兩個“十項規(guī)定”，以“創(chuàng)鑄樹”活動為抓手，深入推進干部作風建設，切實解決群眾身邊的“四風問題”?，F(xiàn)將工作自查如下：
    腹有詩書氣自華。
    及時完善規(guī)章制度。先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等制度和規(guī)定，使全鎮(zhèn)作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。截至目前，以月為單位共出督查通報10期。
    存在問題：一是個別干部思想認識不到位。對中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定等相關內容不熟悉，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理，使各項紀律規(guī)定執(zhí)行打了折扣。二是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求，但是，沒有細化到具體題目，使得有些題目難治理、難定性。三是公文質量還有待提高。在八項規(guī)定出臺以來，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高，但仍存在內容表述不準確、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題。
    “創(chuàng)鑄樹”活動開展情況。
    害》等警示教育片。通過警示教育案例提醒全體干部職工遵紀守法。三是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、中心組學習制度，以及基層黨支部“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議等制度。
    存在問題：一是重視程度不夠。個別干部在學習教育培訓期間遲到、早退或聊天，學習注意力不集中。二是活動方案簡單，措施不具體，貫徹落實停留在紙上。三是紀檢隊伍配備不齊，紀檢干部能力有待提高。因人事變動，xx年10月至今，我鎮(zhèn)未配備紀委書記，紀委副書記也與今年6月調離，目前從事紀檢工作專職干部為1名新進公務員，另配備了2名大學生村官協(xié)助，缺乏相應專業(yè)知識和工作經驗。四是活動督查力度不夠。因人手不夠，對活動開展疏于督查，致使活動開展進度緩慢，活動效果不佳。
    鎮(zhèn)紀委履行執(zhí)紀監(jiān)督問責等職責的情況。
    任書》、《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》等。二是強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。鎮(zhèn)紀委組織相關部門對農村低保、退耕還林、良種補貼等監(jiān)督檢查3次。協(xié)助縣紀委辦理案件2件，辦結2件。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。接待來信來訪7件，辦結6件,正在辦理1件。三是強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。嚴格實行村級財務統(tǒng)一管理，大額資金收取、支用一律實行報鎮(zhèn)黨委審批，報鎮(zhèn)紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行嚴格管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。實行酒宴申報制度，所有工作干部、大學生村官與村三職干部嚴格實行向鎮(zhèn)黨委申報備案制度，濫辦酒席得到有效制止。四是嚴格執(zhí)紀問責，著力常態(tài)監(jiān)管。年初，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀律監(jiān)管。xx年以來，鎮(zhèn)紀委組織專項檢查6次，對村干部坐班代辦群眾事務工作重點督查5次，進行廉潔履職督查7次。簽訂鎮(zhèn)村干部不“涉賭涉毒”承諾書200余份，對村干部的工作督查6次，發(fā)督察通報10期，批評村干部23名。
    主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執(zhí)紀時靈活性較大，寬嚴松緊難掌握，客觀上致使執(zhí)紀不嚴。因此，受主客觀因素的影響，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀方面也存在著執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之于軟、失之于寬。二是監(jiān)督存在缺位。近年來，隨著國家政策向農村基層傾斜，惠農政策和惠農資金增多，各種項目建設也層出不窮。面對這些問題，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān)督能力不足。因而，在對這些工作的監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀委過多地依賴業(yè)務部門，只在群眾有反應時才進行核查，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極、不主動。三是治本功效不足。雖然鎮(zhèn)紀委積極開展了案件查辦工作，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀違規(guī)人員的處理，利用案件開展的警示教育多停留于將案情進行簡單通報，沒有深入思考查辦案件與加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的關系，從而沒有真正達到“查處一案，教育一片”的效果，查辦案件治本功效發(fā)揮不足。
    紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控管理工作開展情況。
    巡察工作個人自查報告篇八
    正確的指導思想是一切行動的指南，無論是督戰(zhàn)還是巡察，我認真學習關于精準扶貧精準脫貧及巡視巡察工作重要論述的精髓要義，學習其精神實質，堅定自己的政治立場。作為一名督戰(zhàn)隊員，我充分認識到國家的精準扶貧政策，對我縣的經濟發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，在理直氣壯、旗幟鮮明開展督戰(zhàn)的同時，又帶著濃濃的愛民情懷參與督戰(zhàn)，增強了自身參與督戰(zhàn)工作的信心和勇氣;作為一名巡察干部，我堅持以問題為導向，緊盯在扶貧領域中的重點人、重點事和重點問題，著力發(fā)現(xiàn)在基層黨組織建設中基礎差、標準低、能力弱、不落實等問題。
    “非學無以廣才，非志無以成學”，只有學習才能克服我的“能力恐慌”，而督戰(zhàn)和巡察工作的特殊性更是要求參加人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質，才能適應工作的需要。督戰(zhàn)時，我參加了縣扶貧辦組織的專題培訓，華中農業(yè)大學教授作的專題輔導讓我印象深刻，對我開展督戰(zhàn)工作起到了很好的指導作用;我認真學習了自2012年以來所有的關于精準扶貧工作的論述，理清精準扶貧的思想脈絡;我還虛心向老百姓學習，他們生于斯、長于斯，他們最清楚自己需要什么、期盼什么，基礎設施的短板、艱辛生活的磨難、幸福生活的向往，他們最有發(fā)言權。巡察時，我認真聆聽了每一位巡察工作專家細致嚴謹?shù)氖谡n，自學了關于巡視巡察工作的重要講話精神以及《支部工作條例》等黨建業(yè)務知識。
    “勤能補拙”，對待工作，我一直如履薄冰，深感責任重大，唯有盡職盡責，勤勤懇懇，才能完成上級交辦的工作任務。
    __年2月至7月督戰(zhàn)期間，共走訪54個村，走訪農戶950多戶，發(fā)現(xiàn)問題千余個，提出整改意見300多條。
    __年9月至10月，在參加州委第三巡察組準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了第二片區(qū)的專項巡察工作，共走訪18個村，入戶158戶，座談55人，深入了解1次，完成問題臺賬18份，發(fā)現(xiàn)精準扶貧脫貧攻堅面上問題86個，基層黨組織建設面上問題104個。
    __年11月至12月，在參加州委第三巡察組的準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了市直組的專項巡察工作，完成問題臺賬23份，發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設面上問題76個。
    __年12月至__年1月，在參加州委第一巡察組的常規(guī)巡察期間，我擔任州委第一巡察組臨時支部組織委員，完成了__年1月臨時支部“主題黨日”活動的籌備工作。同時還任小組材料員，發(fā)現(xiàn)面上問題36個、問題線索2條，完成了選人用人等3個專題報告及綜合報告。
    廉潔自律是每一位黨員干部應遵循的最基本的行為規(guī)則，無論是督戰(zhàn)還是巡察、無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在市直，我始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格廉潔自律，自覺維護巡察干部的良好形象。一是嚴守生活紀律。講道德，嚴以修身、嚴以律己，不搞享樂主義和奢靡之風，反對一切庸俗生活態(tài)度，督戰(zhàn)及巡察期間，無任何違背生活紀律的行為發(fā)生。二是嚴格執(zhí)行財經紀律。嚴格按照財務報銷制度報銷相關費用，不對服務對象“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家里吃飯，不拿群眾的一針一線。三是嚴格執(zhí)行保密紀律。自覺保守秘密，嚴格遵守紀律，服從管理監(jiān)督，遵守_責任制各項規(guī)定。
    回顧一年來的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還需進一步深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中發(fā)揮主觀能動性不夠，為領導出主意、想辦法的時候少。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好。
    巡察工作個人自查報告篇九
    為進一步做好新形勢下的保密工作，根據(jù)塔地保發(fā)[xxxx]1號《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件精神，學校從涉密文件管理、網絡保密管理等方面開展保密自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    學校領導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實加強領導，落實責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監(jiān)督和檢查。學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監(jiān)管力度，對領導干部和涉密工作人員在學習、工作和生活中的保密行為進行了規(guī)范，對涉密的崗位職責和保密會議做出具體規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規(guī)定等知識，進一步提高保密意識。
    為把保密工作落到實處，按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)關于加強黨政機關和涉密單位網絡保密管理的規(guī)定的通知》的文件精神與保密法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規(guī)定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統(tǒng)計算機及資料安全保密制度》等保密工作規(guī)章制度，進一步規(guī)范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學校保密工作領導小組采取各項措施使保密工作管理規(guī)范化、制度化、科學化。加強上網用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網絡中心等確定為重點保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專人負責電子公文按時接收、保存，對接收電子公文專用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
    為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實效，學校采取有效措施切實規(guī)范各種文件資料、信息數(shù)據(jù)、檔案、會議、公章等的安全管理。
    （一）嚴格規(guī)范文件及檔案保密管理。著力加強各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統(tǒng)一負責，特別是上級發(fā)的“三密”文件，實行專人保管。文件的傳閱實行直傳，不橫傳。學校在傳閱文件資料時，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關領導閱批后，再由檔案管理員送至其他領導或相關科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問題發(fā)生。要求文件閱辦后及時清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經批準，不得帶出單位。
    加強檔案及檔案室的日常管理。學校檔案有專人管理，有專用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區(qū)檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專柜存放，對xxxx年密級型文件統(tǒng)一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進行，一般人員不得進入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續(xù)要齊備，必須持有單位介紹信和分管領導簽批意見才能進行查閱。同時規(guī)定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點或廢品收購人員出售有關的文件資料。加強對銷毀文件的管理。對需要銷毀的文件進行登記造冊，經學校領導審批后，至少有兩名保密工作領導小組人員監(jiān)督銷毀，紙張確實銷毀后方能離開。學校沒有出現(xiàn)個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個人出售文件及內部資料等現(xiàn)象。
    （二）嚴格規(guī)范計算機信息系統(tǒng)保密管理。學校信息網絡中心指定精通電腦，責任心強的教職工來負責的電腦維護管理工作。學校每臺電腦系統(tǒng)都安裝360殺毒軟件，防止*客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動存儲介質由專人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規(guī)范，要求全體教職工嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。對辦公室和信息網絡中心等重點保密科室強化責任監(jiān)管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網或其他非涉密網絡聯(lián)結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數(shù)以上開機、屏保密碼。
    （三）嚴格規(guī)范資料及重要數(shù)據(jù)保密管理。切實加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動硬盤、軟盤、u盤等存儲介質，做到專人專管、專機專用、定期殺毒、及時備份、安全保密。電子公文專用電腦設置開機、屏保密碼管理，無關人員不得使用，做到不該問的秘密不問、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒有發(fā)生過泄密事件。嚴把統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料出口關。對外提供數(shù)據(jù)服務統(tǒng)一由校委辦公室負責，外單位或個人需要數(shù)據(jù)資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
    （四）嚴格規(guī)范會議保密管理。對于學校黨組織會議、校委會議、行政會議等涉密會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。根據(jù)會議類別，指定有關人員參加，指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。
    （五）嚴格規(guī)范單位公章管理。學校指定辦公室主任為學校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書材料，一律需經得主要領導和分管領導同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書材料，一律需經得常務副校長同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
    （六）嚴格規(guī)范信息發(fā)布。學校按照“涉密信息不上網、上網信息不涉密”和“誰上網誰負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網、塔城平安網、塔城文明網等站提供或發(fā)布信息時，確保無涉及國家秘密的內容，確保無違規(guī)信息發(fā)布情況。
    （七）嚴格規(guī)范日常工作程序。學校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無人要鎖門。
    巡察工作個人自查報告篇十
    尊敬的區(qū)委巡察組：
    根據(jù)區(qū)委巡察組安排，我結合工作實際，現(xiàn)就本人貫徹落實九個方面情況向巡視組匯報如下：
    一、在黨的政治建設，和堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位，維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導方面。
    本人能夠自覺加強政治理論修養(yǎng)，強化思想認識，提高政治站位，認真貫徹***政治局關于加強和維護黨***集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定，在思想上政治上行動上堅決維護******黨***的核心、全黨的核心地位；在工作上，堅持和加強黨的全面領導，深入貫徹黨的十九大精神和黨***的重大決策部署，積極參加區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委開展的兩學一做學習教育等基層黨建活動，認真貫徹落實區(qū)委打贏五場硬仗（脫貧攻堅、經濟發(fā)展、文化旅游、生態(tài)建設、社會治理），爭創(chuàng)五強區(qū)，率先全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署。認真貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，堅定自己理想信念和宗旨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩；完善和落實民主集中制各項制度，充分發(fā)揚民主，不搞一言堂，不搞家長作風，堅持末尾表態(tài)，切實做到“四個服從”，班子成員能夠暢所欲言，自己也能夠帶頭貫徹落實區(qū)委和區(qū)政府各項決策，自覺遵守和維護區(qū)委的領導，黨的團結統(tǒng)一要求得到貫徹和落實；本人一貫熱愛黨，忠誠于黨，牢記黨的教導，擁護黨的領導，遵守政治規(guī)矩和政治紀律，堅決維護黨的權威，嚴把組織程序，未越權辦事，嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，堅決服從組織決定和安排。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，自己沒有干涉和插手鎮(zhèn)上項目工程，也不容許他們，更沒有為他們謀取不正當利益，不存在違反“五個必須”要求、搞“七個有之”的問題；在工作和生活中，自己從來都是一就是一、二就是二，不搞當面一套背后一套，能做到的堅決辦理，對人對事一個標準一把尺子量到底，從來不搞封官許愿，沒有拉幫結派。在工作中，注重發(fā)揮班子成員和機關干部的聰明才智，講究雷厲風行，獎罰分明，不搞平均主義，不當老好人，更沒有搞兩面派，做兩面人，從未出現(xiàn)破壞黨內政治生態(tài)等問題。
    二、在黨的思想建設，和學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想方面。
    自己能夠把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，在黨的十九大開幕當天，我同機關干部一起認真觀看了十九大開幕式，聆聽了習******做的報告。會后通過各種形式和活動，深入學習領會******新時代中國特色社會主義思想和基本方略，以及鄉(xiāng)村振興計劃、全面建成小康社會戰(zhàn)略部署。同黨委一道扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，撰寫心得體會3篇，摘抄筆記一萬多字，認真學習了新黨章，重溫了入黨誓詞，按時繳納黨費。參加和指導所包抓村黨建活動，講黨課2次，搞好村級黨組織換屆選舉工作，選好了當家人。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，遵守和維護黨對形態(tài)工作的領導權，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點和言論，持久準確地維護了黨的形象和威信。
    三、在黨的組織建設，和選人用人和基層黨組織建設方面。
    本人能夠認真踐行黨要管黨、從嚴治黨訓導、堅持黨管干部原則，突出政治標準，樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣；嚴格按黨管干部工作原則、程序、紀律辦事；是沒有在動議等環(huán)節(jié)存在“一把手”說了算等問題；沒有在打招呼、遞條子、干預選拔任用等問題；不存在任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏等問題；不存在“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題；不存在干擾換屆、破壞選舉等違反換屆紀律行為；比如在農村村級組織換屆選舉中，我堅持準確的用人導向和制度，一是以黨員群眾滿意度作為選人用人標準；二是遵從黨組織的決定作為選人用人的標準；三是嚴格按照換屆選舉制度選人用人。堅決反對任人唯親、反對封官許愿，確保了全鎮(zhèn)換屆選舉工作風清氣正。；近年來，我全力配合鎮(zhèn)黨委，深入開展黨建工作，加強農村黨的建設，村級黨組織作用正在進一步提升和強化，在經濟社會發(fā)展和精神文明建設中起了主導作用，成為農村經濟社會和思想文化主要堡壘，特別在脫貧攻堅工作中起到了絕對作用。
    四、在黨的作風建設，和整治“四風”方面。
    本人十分重視黨的作風建設，緊緊圍繞在鎮(zhèn)黨委周圍，堅持不懈的加強黨風建設，始終將黨的作風建設放在首位來抓，抓在經常，嚴在日常，做到有人抓，有制度，有落實。同時本人認真執(zhí)行***八項規(guī)定及其實施細則精神，帶頭反對“四風”，將反對“四風”同鎮(zhèn)政府工作有效結合，反對鋪張浪費，履行節(jié)約，加強鎮(zhèn)村干部理想信念教育，增強鎮(zhèn)村干部宗旨意識和服務意識；自己一貫堅持低調做人、踏實干事理念，親力親為、帶著大家干，走在機關干部前面，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持走村入戶，密切聯(lián)系群眾，和群眾打成一片，察民情，聽民意，時刻處在群眾中間，落實和踐行好群眾路線。以群眾需要為出發(fā)點，說實話，辦實事，近年來，鎮(zhèn)域產業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、民生事業(yè)都取得了長足發(fā)展，群眾得的實惠，共享了黨的改革發(fā)展成果。個人沒有特權思想和特權現(xiàn)象。
    五、在黨的紀律建設，和黨規(guī)黨紀執(zhí)行方面。
    本人能夠堅持高標當前隱藏內容免費查看準、守底線，嚴格落實廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例；加強個人紀律教育，強化紀律執(zhí)行，以政治紀律和組織紀律為重點，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律挺起來嚴起來；堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。
    六、在反腐倡廉，和領導干部廉潔自律、整治群眾身邊腐敗問題方面。
    本人能能夠按照***、省市區(qū)黨風廉政建設方面的要求和部署，認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，同鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委一道加強黨風廉政建設工作，深入推進鎮(zhèn)村黨風廉政建設工作，堅決支持鎮(zhèn)紀委對違紀案件的查處，特別對違法占地、財經紀律、低保辦理、扶貧攻堅、項目建設等重點領域給予長期監(jiān)督查辦，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，邀請第三方全鎮(zhèn)各村三年賬務進行了審計，建成了牢固的防腐拒變戰(zhàn)線。本人能夠嚴格要求自己，認真學習中紀委關于黨風廉政建設規(guī)定和要求，強化自我改造，不徇私情、不枉法，做到警鐘長鳴，堅守道德底線，嚴守紅線，遠離高壓線，嚴格財經紀律，按程序和制度核報各類賬務，履行節(jié)約，做好政府當家人，始終保持清正廉潔、為民務實的政治本色。
    七、在落實區(qū)委中心工作，和“馬上就辦”效能革命等全區(qū)性活動方面。
    在落實區(qū)委、區(qū)政府中心工作上，我能夠從樹立大局觀和全局觀，站在全區(qū)高度和角度想問題，看問題，自己首先學懂弄通，掌握區(qū)委意圖和精神，樹立核心意識，堅決服從區(qū)委領導，維護區(qū)委權威，加強鎮(zhèn)村干部和群眾教育和引導，提高認識和站位、統(tǒng)一思想，帶領全鎮(zhèn)不折不扣地落實區(qū)委、區(qū)政府安排的各類中心工作，近年來先后完成了兩學一做、學習貫徹十九大精神、舊城改造、脫貧攻堅、鐵腕治霾、征地拆遷等區(qū)委中心工作，讓區(qū)委各項工作和任務得到迅速貫徹落實，實現(xiàn)黨令、政令暢通，實現(xiàn)了區(qū)委意圖。針對“馬上就辦”效能革命，區(qū)委部署安排以后，鎮(zhèn)上成立了馬上就辦效能革命辦公室，制定了實施方案，鎮(zhèn)機關各部門和各村都制定了承諾，嚴格效能革命工作制度，說給群眾聽，做給群眾看，接受群眾監(jiān)督，同時加強黨員干部思想政治教育，改在提高宗旨意識，重點整治鎮(zhèn)村干部“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，做到法無授權不可為，法定職責必須為，法無禁止皆可為，追趕超越馬上為，做到了“六不讓、六絕不”，促進黨員干部進一步轉作風、提效能、樹形象，鎮(zhèn)村干部精神飽滿，干勁十足，有力促進了鎮(zhèn)域各項工作和事業(yè)。
    八、在落實精準扶貧脫貧，生態(tài)環(huán)境保護，市場環(huán)境規(guī)范等相關工作方面。
    在脫貧攻堅工作中，我能夠同黨委一起落實主體責任，按照上級扶貧部署和安排，一是學習上級黨委和領導講話精神，提高認識，統(tǒng)一思想；二是結合鎮(zhèn)情，制定脫貧攻堅工作整體方案，分階段，按步驟落實脫貧攻堅各項工作和任務，順利通過了國檢省考，落實了八個一批政策，后山涉貧村發(fā)展了脫貧產業(yè)，廟溝村實現(xiàn)整體脫貧，2017年計劃脫貧戶全部脫貧。生態(tài)環(huán)境保護工作中我們認真落實環(huán)保責任，整治省市區(qū)反饋的環(huán)保督辦案件，對石壩河圈舍進行了全部拆除，全力開展禁燃、鐵腕治霾工作，轄區(qū)實現(xiàn)了青山綠水綠地，配合市場監(jiān)管部門，搞好市場秩序整治，高質量完成了文明城市復檢工作，文明城市創(chuàng)建工作長效機制，實現(xiàn)了常態(tài)化運行。
    九、需要向巡察組反映或說明的其他情況和問題，重點。
    是各類協(xié)會兼職情況。
    本人沒有在各類協(xié)會兼職，特此說明。
    巡察工作個人自查報告篇十一
    我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾狀況匯報如下：
    首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
    我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻持續(xù)清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫潛力。
    透過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。
    存在問題：(1)、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭立刻調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。
    剖析根源：因思考到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時光抽時光組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。
    整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
    巡察工作個人自查報告篇十二
    5月16日，市委第一督查巡察組組長趙志峰、副組長岳彩劇一行六人到我縣對換屆風氣巡察前期情況反饋意見?？h委書記張宏義，縣委常委、紀委書記高政顯，縣委常委、組織部長孫思群參加會議。
    趙志峰要求，一是認真抓好貫徹落實。切實落實全面領導責任，把嚴肅紀律、執(zhí)行規(guī)定和思想教育貫徹鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作始終，高度重視此次對換屆風氣開展的巡察，以多種方式宣傳加強換屆風氣監(jiān)督的要求。二是切實加強組織領導。縣委要及時指導縣委督查巡察組開展工作，避免與紀檢部門、組織部門的有關換屆工作組出現(xiàn)交叉重復，增加基層負擔。三是全力配合巡察工作。黨委要積極支持配合換屆風氣督查巡察工作，巡察組需要調閱或復制的資料、檔案要如實提供，對問詢的相關情況要如實匯報，各級黨員領導干部要實事求是地向巡察組反映問題、匯報情況，提出意見建議。
    張宏義對我縣黨委換屆工作進行了發(fā)言。一是認真學習貫徹會議精神，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。換屆風氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進?？h委將按照換屆中的政治紀律、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求，貫徹落實到縣鄉(xiāng)黨委換屆的全過程，大力營造和維護風清氣正的換屆環(huán)境。二是堅持正確的用人導向，進一步加強對換屆工作的組織領導。縣委將嚴格按照換屆規(guī)定的原則、條件、程序、紀律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部。三是嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的各種行為。嚴格按照換屆工作程序，認真執(zhí)行有關組織人事紀律，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處換屆中違反組織人事紀律的人和事，確保換屆工作順利進行。加大對換屆工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作，廣泛接受監(jiān)督，確保我縣黨委換屆工作高質量完成。
    巡察工作個人自查報告篇十三
    報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告，在已發(fā)布的黨、人大、政府、司法、軍隊機關的公文處理規(guī)范中。下面是小編精心整理的2022年巡察個人自查報告范文(精選12篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
    (一)動員部署，統(tǒng)一思想認識。
    5月21日，公司黨委召開專題黨委會，認真學習領會巡察組反饋意見，深入分析問題癥結所在，要求班子成員提高政治站位，帶頭廉潔自律、帶頭改進作風、帶頭整改落實，把整改工作作為近期工作的重中之重，作為首要政治任務抓實抓好。5月22日至25日，公司領導班子成員根據(jù)各自分管領域召開責任部門巡察整改工作專題布置會，對反饋意見整改落實方案進行研究布置，進一步細化整改措施和內容，對類似問題舉一反三檢查，制定具體防范措施。5月28日，公司黨委中心組開展集中學習會，學習某某董事長在省公司黨委聽取第一批巡察情況匯報會上講話。會議要求，各中心組成員要加強學習和督導，按照崗位職責分工和復合式分工要求，切實指導基層單位做好當前巡察問題整改等各項具體工作，把省公司黨委各項要求落到實處。6月21日，公司黨委召開“領導班子巡察整改”工作專題民主生活會，班子成員對照反饋意見，結合自身工作實際，進行深刻剖析，逐一作個人對照檢查發(fā)言，嚴肅認真地開展了批評和自我批評,再次統(tǒng)一從嚴從實落實巡察整改的認識。
    (二)加強領導，強化責任擔當。
    按照“照單全收、立行立改、標本兼治”的原則，公司黨委建立巡察整改工作責任體系，成立巡察整改工作領導小組及辦公室，切實履行全面從嚴治黨主體責任，對巡察整改工作負總責;成立六個整改工作組，對業(yè)務領域整改工作負直接責任。堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，把整改事項落實到具體責任領導、責任部門和配合部門，明確完成時限。實行銷號制度，強化跟蹤督辦，堅持“務求實效、上下聯(lián)動、合力攻堅”的工作要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實，保證整改事項事事有著落、件件有回音。要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，堅決做到問題整改不回避、不護短、不手軟，堅決把巡察整改落實到實處。
    (三)立足常長，促進持續(xù)發(fā)展。
    堅持標本兼治，不斷完善風險內控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，堅決把后續(xù)整改工作抓牢抓實，堅持整改機構不撤、班子不散、力度不減，堅決杜絕“船到岸、車到站”的思想和“過關收場、完事大吉”的心理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)范企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以此次巡察整改為契機，深入推進縣(區(qū))公司自查自糾以及市對縣巡察工作，同時部署開展位低權重人員、集體企業(yè)等四個方面專題整改工作，將巡察整改向縱深推進，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻公司的智慧和力量。
    (一)問題導向，從嚴落實整改。
    以問題為導向，制訂《xxx公司黨委關于巡察反饋意見整改落實的工作方案》，對巡察反饋的問題線索進行分類，明確整改措施、任務分工，形成了問題、任務、責任“三個清單”，根據(jù)實際情況，分類實施推進。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對正在進行的整改任務，督促相關部門嚴格按照整改方案確定的時限和要求推進整改;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改;對整改中新發(fā)現(xiàn)的情況和問題，立行立改，合并整改，堅決防止反彈反復和邊改邊犯。建立巡察整改周報制度，對整改情況一盯到底，問題不解決不放松，每周通報整改落實進度，公司黨委對落實不力、效果不明顯的部門進行約談督促，注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心，貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作。
    (二)嚴肅執(zhí)紀，堅決挺紀在前。
    根據(jù)巡察組巡察反饋的問題線索，公司紀委堅持“嚴是愛、松是害”理念和“零容忍”導向，挺紀在前，嚴格組織紀律審查，依據(jù)《共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，此次巡察整改累計處理問責xx人次，其中給予黨紀處分x人次，政紀處分x人次，組織處理x人次。自6月25日起，公司黨委開展全公司范圍內黨風廉政約談工作，共約談基層黨政主要負責人80人次，外協(xié)單位10家，充分發(fā)揮黨內政治生活的“熔爐”作用，通過嚴肅黨內政治生活筑牢紀律規(guī)矩的“防火墻”，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為工作常態(tài)，引導黨員干部自覺安裝思想上的“殺毒軟件”，不斷提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司黨委將加大典型案例曝光和剖析力度，強化反面警示教育，做到處理一個警示一片，使警鐘長鳴，從思想根源上消除黨員干部的違紀苗頭和僥幸心理。
    (三)建章立制，構建長效機制。
    在抓好整改的同時，公司黨委更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，堅持把問題整改與建立長效機制緊密結合。在巡察整改期間，公司累計新建修訂各類制度12項，防止整改問題反復和回潮。制定科級領導人員管理辦法，進一步規(guī)范干部人事管理，構建完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制;制定物資質量監(jiān)督管理實施細則，常態(tài)化開展物資抽檢;制定零星用工管理規(guī)定，規(guī)范零星用工行為，做到全過程、各環(huán)節(jié)有章可循，杜絕勞務安全糾紛隱患。同時公司黨委在提高制度執(zhí)行力上下功夫，要求黨委辦公室、紀委辦公室等相關部門加強對制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，絕不允許打“擦邊球”、搞“越位”，堅決杜絕“破窗效應”，對有制度不執(zhí)行或執(zhí)行不力、造成嚴重影響的，要嚴肅查處，確保制度成為“帶電的高壓線”。
    (一)狠抓“兩個責任”落實，全面推進從嚴治黨。
    堅持把履行黨風廉政建設“兩個責任”作為重大政治要求，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。建立從嚴履行管黨治黨主體責任體系，強化黨委班子成員分管領域黨風廉政建設的主體責任擔當，層層傳導壓力，健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系，完善黨委、紀委、黨委部門和有關機關合力抓紀律建設、推進全面從嚴治黨的工作格局。強化紀委監(jiān)督責任，堅持“一案雙查”，從嚴責任追究，適當公開典型案件，剖析違紀原因，發(fā)揮警示震懾作用。建立科級干部動態(tài)監(jiān)測機制，開展科級干部、配偶子女、近親屬經商辦企業(yè)等重要事項報備，填報領導干部廉潔情況活頁夾，及時掌握領導干部重要信息。有序推進關鍵崗位人員輪崗交流工作，梳理出xx名關鍵崗位人員，針對超過規(guī)定任職年限的，采取崗位、職責調整的方式制定崗位交流方案，目前已調整xx人，并對離崗人員進行離崗稽查，由分管領導簽字背書。同時加強對關鍵崗位人員和位低權重人員的紀律作風教育，切實履行監(jiān)督職能，把好選人用人政治關、廉潔關、形象關，樹立正確選人用人導向。改進和完善“兩個責任”的檢查考核、述責述廉、約談等工作，督促各級黨組織完善落實主體責任的制度機制和具體舉措，真正把黨委主體責任突顯出來，把紀委監(jiān)督責任聚焦起來，實現(xiàn)“兩個責任”同頻共振、合力共為。
    (二)培育優(yōu)良作風，營造良好政治生態(tài)。
    按照“三嚴三實”要求，立足抓常抓細抓長，持續(xù)開展作風突出問題整治，推進作風教育常態(tài)化，堅決防止“四風”反彈、變異，堅決排查黨員干部履職不盡責、在位不到位等“應付式、回避責任式”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步整改公款報銷私人費用、公車私用、變通處理招待費、違規(guī)列支差旅費等“微腐敗”。制作“36條禁令”宣傳視頻，加大“36條禁令”宣貫力度，提高公司員工對禁令條款的認知和理解，對違反禁令的單位和個人開展績效考核，傳導履職壓力，體現(xiàn)制度執(zhí)行的剛性。組織廣大干部員工學習《落實中央八項規(guī)定精神制度規(guī)定圖解》，明確“禁止性規(guī)定”行為，重申紀律作風要求，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。關注新變化新形式，緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，堅持“逢節(jié)必查、逢查必報”，遏制“節(jié)日腐敗”。深挖細查在巡察、信訪舉報和執(zhí)紀審查中發(fā)現(xiàn)的“四風”問題，堅決糾正以形式主義、官僚主義方式對待上級決策部署等問題，查處并通報拖沓延誤、推諉扯皮，不作為、不擔當、不負責等懶政怠政行為，大力弘揚“奮勇爭先，直面問題、敢于擔當，馬上就辦、辦就辦好”的優(yōu)良作風，切實改作風提效率。
    (三)健全體制機制，深入推進依法治企。
    “無以規(guī)矩，不成方圓”，堅持把具體問題整改與加強制度建設結合起來，健全制度體系，深入推進依法治企。建立嚴密有效的內部牽制制度，健全資金支付授權和資金支付三級審批制度，加強資金結算業(yè)務管控，完善業(yè)務審批流程，破除專業(yè)壁壘，強化專業(yè)延伸，消除重點領域的灰色環(huán)節(jié)和業(yè)務交圈地帶，壓縮位低權重人員權力空間，從源頭消除違規(guī)取“酬”風險。嚴格落實關鍵崗位人員交流換崗制度，規(guī)范業(yè)務交接，約束崗位行為，確保廉潔穩(wěn)定。深入推進協(xié)同監(jiān)督，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。深入推進績效管理工作，加強政策引導、過程管控和結果分析審核，防止出現(xiàn)輪流坐莊情況，牢固樹立以業(yè)績?yōu)閷虻墓究冃幕?BR>    (四)深化監(jiān)督方式運用，提供堅強紀律保障。
    把督導檢查作為推動整改、鞏固成效的重點手段，采取隨機抽查、專項督查等措施，加大檢查頻次，及時通報各項整改落實情況，加壓驅動，深化整改。強化運用政治巡視“六聽六問六查”有關重點內容，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責任，發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用，探索建立“巡察后評估”和激勵約束機制，不斷提升巡察工作質量。以廉潔風險防控工作手冊為載體，充分利用“析、講、評”成果，綜合運用巡察、審計、監(jiān)察、財務等監(jiān)督力量，重點加強對營銷、集體企業(yè)等關鍵領域的監(jiān)督。開展“嵌入式”監(jiān)督，發(fā)揮關口前移作用，將監(jiān)督職能嵌入決策、執(zhí)行等權力運行全流程，提升監(jiān)督工作質效。開展扶貧領域專項整治和專項巡察，加大對責任落實不到位、違規(guī)使用扶貧資金、以權謀私、作風不嚴不實等問題線索的查辦力度，做到嚴查快辦。增強運用“四種形態(tài)”的自覺性，堅持抓早抓小抓預防，把紀在法前、紀嚴于法貫穿于信訪受理、線索處置、談話函詢、執(zhí)紀審查和執(zhí)紀審理的全過程。
    尊敬的領導：
    由于我自身原因，致使××××××××××，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
    領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
    1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
    2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
    3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
    鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
    領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
    根據(jù)縣委巡察辦工作部署，我校黨支部按照深化政治巡察，強化政治監(jiān)督的要求，結合單位特點，聚焦黨組織政治責任和職能使命，認真對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，逐一查擺問題，進行深刻剖析，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
    1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神情況,特別是習近平總書記對河北工作的重要指示批示貫徹落實情況.我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動，圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題，不斷創(chuàng)新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年繼續(xù)實行黨員在職干部聯(lián)戶幫扶貧困戶，一對一對應41戶貧困戶進行結對幫扶，認真開展了“五個一”“幫扶活動，填寫《幫扶手冊》。通過與貧困戶促膝談心，掌握了他們當前迫切需要解決的困難，并結合實際有效解決了部分貧困戶在生活和生產中存在的問題。單位幫扶村東召鄉(xiāng)東召村順利通過國家省市脫貧攻堅成效考核。
    2.加強黨的政治建設情況。一是以學習增強全體黨員“四個意識”。年初下發(fā)《年度學習計劃》，完善《學習制度》，以《習近平談治國理政》為主要內容充實學習提綱。列出集中學習安排表。二是嚴肅黨內政治生活。認真召開了兩次組織生活會。聯(lián)系思想、工作、生活和作風實際，開展了嚴肅的批評和自我批評。會議統(tǒng)一了共識、找出了問題、提出了整改措施，開成了一個提振精氣神、強化執(zhí)行力的務實會議。三是是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活基本制度。機關支部全年共召開支委會12次、組織生活會2次、黨員大會4次，班子及支部負責人等共為全體黨員講黨課4次，開展機關支部活動2次。
    3.黨支部發(fā)揮職能作用情況。我校職能是教師培訓和電大學歷培訓。一年來，。進校始終堅持師訓和干訓齊抓，培訓和培養(yǎng)并舉，學歷層次提高教育和職后繼續(xù)教育提高并重的工作方針，進校按照省、市有關要求，立足縣情、校情和師情，初步形成了集中培訓和校本培訓相互支持、相互補充、相互貫通的師訓工作新格局。根據(jù)2019年省市關于實施河北省中小學幼兒園教師全員遠程培訓的相關文件要求，結合我縣中小學教師培訓工作的情況，今年我校以“全國中小學教師繼續(xù)教育網”為平臺，利用現(xiàn)代遠程教育手段和網絡優(yōu)勢，開展了我縣中小學教師全員培訓工作，共有2001名義務階段和非義務階段中小學教師參加培訓。12月20號結束培訓。通過遠程教育培訓這種培訓模式，為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了廣闊的舞臺，同時也為農村教師信息技術的發(fā)展奠定了基礎。同時，認真組織好2019年度電大學員招生工作。經過努力，共招收學員62名，學員涉及全縣各系統(tǒng)、各單位、各行政級別，超額完成了年度任務。
    4.防范化解重大風險情況。我校積極開展重大社會穩(wěn)定風險防范化解工作，由學校黨支部維護穩(wěn)定工作領導小組統(tǒng)籌組織，校辦公室負責日常協(xié)調工作。各科室主要領導負總責，切實履行主管責任，著力做好風險隱患的“排查化解、源頭預防、動態(tài)管理、應急處置”各環(huán)節(jié)工作，確保行動深入開展、取得實效。深入開展影響社會穩(wěn)定矛盾問題全面排查化解和風險隱患的工作，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)。做好社會穩(wěn)定風險評估工作。凡涉及教師切身利益的重大政策制定和調整、重大培訓活動舉辦，全部納入評估范圍，做到應評盡評。同時做好涉穩(wěn)信息預警研判工作。堅持專群結合、網上網下結合，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領導權;加強陣地建設和管理,維護網絡意識形態(tài)安全;旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。
    (二)黨支部貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。
    1.黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況。一是提高責任意識，加強組織領導。成立了以黨支部書記為組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設責任制領導小組。通過組織實施和開展檢查，促進黨風廉政建設的扎實開展。二是加強學習教育，嚴肅黨的紀律。及時傳達學習黨的十九大報告精神和市縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神。組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規(guī)。三是黨支部書記認真履行第一責任人責任,堅持原則,敢抓敢管,做到“四個親自”,落實“一崗雙責”,抓好全面從嚴治黨工作。
    2.領導干部遵守紀律和廉潔從政情況。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市縣有關規(guī)定，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規(guī)定進行了一次全面整理、修訂完善，并匯編成冊，形成，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規(guī)范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、上下班制度、干部談心談話制度等。二是強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”和財務管理、公務接待等制度和規(guī)定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規(guī)矩辦事、按制度辦事。
    3.著力發(fā)現(xiàn)和推動查處群眾身邊的不正之風及腐敗問題。我校不存在教育、扶貧等方面侵害群眾利益問題。不存在涉黑涉惡腐敗問題,不存在黨員干部勾結黑惡勢力,包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力,充當黑惡勢力“保護傘”等問題。
    4.作風建設特別是整治形式主義、官僚主義情況。我校黨支部緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，緊密結合學校實際，深入開展了調查研究工作。班子成員堅持以問題為導向，帶領2個調研組，通過國培計劃、談心談話活動、教師代表座談會、深入各單位調研等多種方式，實行“一線工作法”，由校領導牽頭，主持制定調研方案，設計調研提綱，堅持問題導向，重點聚焦師生最關心的問題，圍繞學校發(fā)展，學歷培訓等主題，走進干部師生中間，認真聽取意見建議，總結分析情況，找短板、查弱項，按照邊調研邊查擺問題邊整改的要求，共同商討研究解難題的思路、辦實事的舉措、促發(fā)展的辦法，推出解決難點問題推動學校事業(yè)發(fā)展的生動案例。形成了《我縣教師培訓需求》和《我縣干部學歷提升需求》兩個調查報告。
    (三)貫徹落實新時代黨的組織路線情況。
    1.班子建設情況。我校班子牢固樹立了高度的政治責任感，強化圍繞中心、服務大局的責任意識，能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在工作中堅定不移的貫徹和落實黨的路線方針政策，在思想和行動上時刻與縣委保持高度一致，對于中央和省、市、縣的決策、部署和要求，嚴格做到堅決貫徹、認真落實。不存在搞無原則的一團和氣，班子軟弱渙散、合力不強以及不團結不協(xié)調等問題。嚴格執(zhí)行民主集中制,落實了“三重一大”決策制度。
    2.基層黨建情況。我校黨支部嚴肅黨內政治生活，認真執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規(guī)范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態(tài)化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動。
    3.干部擔當作為情況。我校班子成員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，大事講原則、小事講風格，相互支持不爭權，相互信任不懷疑，相互尊重不攀比，相互配合不推諉，在工作上勇于擔責，在生活上不計得失，確保整體合力得到有效發(fā)揮。
    （四）對審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況。
    1.黨支部落實整改主體責任情況。在主題教育中，我校黨支部通過對照《黨章》查擺，《準則》查擺，《條例》查擺等15個方面內容,逐條對自身工作進行了全面梳理，毫不避諱、毫不遮掩地客觀反思了學校班子自身存在的問題和問題的根源，提出了下一步整改的具體舉措。共征得各類意見建議26條，經梳理匯總為三類12條。，逐一檢視分析，列出清單，對賬銷號，逐項整改。
    2.整改實效和建立長效機制情況。在主題教育問題整改上，我們一是建立健全相關制度。按照科學管用、簡便易行、少而精的原則，按照行得通、可操作性強、能長期管用的具體要求，進一步完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度，繼續(xù)完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮師生的利益和感受，多考慮基層學校的實際。重大決策充分聽取基層教職工、學生、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制。完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。完善財務管理制度。
    通過進行自查自糾，我校對照巡察“四個方面”即圍繞貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況、貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況、貫徹落實新時代黨的組織路線情況，各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
    一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現(xiàn)的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態(tài)，敦促各科室嚴格按制度和規(guī)定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二是嚴肅黨內政治生活。持續(xù)加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。組織全校黨員認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續(xù)用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數(shù)，推動全體黨員在嚴守規(guī)矩的前提下奮發(fā)作為，謀事創(chuàng)業(yè)，營造良好的政治生態(tài)。
    三是堅持不懈改進作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照縣紀委、縣監(jiān)委要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂，不斷拓展深化作風建設成果。
    xx年以來，在縣紀委的正確領導和指導下，以黨的十八大和中紀委十八屆五中全會精神為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防、聚焦主責的方針，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，加強紀律建設，完善黨風廉政建設制度，落實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實“八項規(guī)定”和兩個“十項規(guī)定”，以“創(chuàng)鑄樹”活動為抓手，深入推進干部作風建設，切實解決群眾身邊的“四風問題”。現(xiàn)將工作自查如下：
    腹有詩書氣自華。
    及時完善規(guī)章制度。先后出臺了考勤管理制度、公車管理制度、公務接待管理制度、財經管理制度等制度和規(guī)定，使全鎮(zhèn)作風建設有章可依。四是嚴格實行定期通報。截至目前，以月為單位共出督查通報10期。
    存在問題：一是個別干部思想認識不到位。對中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定等相關內容不熟悉，在執(zhí)行規(guī)定時抱僥幸心理，使各項紀律規(guī)定執(zhí)行打了折扣。二是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等作出具體要求，但是，沒有細化到具體題目，使得有些題目難治理、難定性。三是公文質量還有待提高。在八項規(guī)定出臺以來，我鎮(zhèn)公文起草與處理的得到有效的改善和提高，但仍存在內容表述不準確、公文校對不仔細、語言不夠簡練的問題。
    “創(chuàng)鑄樹”活動開展情況。
    害》等警示教育片。通過警示教育案例提醒全體干部職工遵紀守法。三是嚴肅黨內政治生活。認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活、民主生活會、中心組學習制度，以及基層黨支部“三會一課”、黨員黨性分析和民主評議等制度。
    存在問題：一是重視程度不夠。個別干部在學習教育培訓期間遲到、早退或聊天，學習注意力不集中。二是活動方案簡單，措施不具體，貫徹落實停留在紙上。三是紀檢隊伍配備不齊，紀檢干部能力有待提高。因人事變動，xx年10月至今，我鎮(zhèn)未配備紀委書記，紀委副書記也與今年6月調離，目前從事紀檢工作專職干部為1名新進公務員，另配備了2名大學生村官協(xié)助，缺乏相應專業(yè)知識和工作經驗。四是活動督查力度不夠。因人手不夠，對活動開展疏于督查，致使活動開展進度緩慢，活動效果不佳。
    鎮(zhèn)紀委履行執(zhí)紀監(jiān)督問責等職責的情況。
    任書》、《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》等。二是強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。鎮(zhèn)紀委組織相關部門對農村低保、退耕還林、良種補貼等監(jiān)督檢查3次。協(xié)助縣紀委辦理案件2件，辦結2件。對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。接待來信來訪7件，辦結6件,正在辦理1件。三是強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。嚴格實行村級財務統(tǒng)一管理，大額資金收取、支用一律實行報鎮(zhèn)黨委審批，報鎮(zhèn)紀委備案，資金收取、管理、支用等各個流程實行嚴格管理，有效杜絕了村級資金使用漏洞問題。實行酒宴申報制度，所有工作干部、大學生村官與村三職干部嚴格實行向鎮(zhèn)黨委申報備案制度，濫辦酒席得到有效制止。四是嚴格執(zhí)紀問責，著力常態(tài)監(jiān)管。年初，鎮(zhèn)黨委出臺《干部職工管理辦法》，加強全鎮(zhèn)干部職工工作出勤和工作紀律監(jiān)管。xx年以來，鎮(zhèn)紀委組織專項檢查6次，對村干部坐班代辦群眾事務工作重點督查5次，進行廉潔履職督查7次。簽訂鎮(zhèn)村干部不“涉賭涉毒”承諾書200余份，對村干部的工作督查6次，發(fā)督察通報10期，批評村干部23名。
    主觀上致使執(zhí)紀不嚴；同時，一些黨紀條規(guī)彈性較大、量紀幅度較寬，一些政策制定不清晰、界限模糊，導致執(zhí)紀時靈活性較大，寬嚴松緊難掌握，客觀上致使執(zhí)紀不嚴。因此，受主客觀因素的影響，鎮(zhèn)紀委在監(jiān)督執(zhí)紀方面也存在著執(zhí)紀不嚴的現(xiàn)象，在處理違紀問題和違紀人員有時失之于軟、失之于寬。二是監(jiān)督存在缺位。近年來，隨著國家政策向農村基層傾斜，惠農政策和惠農資金增多，各種項目建設也層出不窮。面對這些問題，鎮(zhèn)紀委人手嚴重不足，現(xiàn)有紀檢干部的專業(yè)知識也極其匱乏，監(jiān)督能力不足。因而，在對這些工作的監(jiān)督上，鎮(zhèn)紀委過多地依賴業(yè)務部門，只在群眾有反應時才進行核查，監(jiān)督作用發(fā)揮不積極、不主動。三是治本功效不足。雖然鎮(zhèn)紀委積極開展了案件查辦工作，但案件查辦工作的開展多注重辦案過程和對違紀違規(guī)人員的處理，利用案件開展的警示教育多停留于將案情進行簡單通報，沒有深入思考查辦案件與加強教育、完善制度、強化監(jiān)督的關系，從而沒有真正達到“查處一案，教育一片”的效果，查辦案件治本功效發(fā)揮不足。
    紀檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風險防控管理工作開展情況。
    署和要求，鎮(zhèn)黨委成立廉政風險防控工作領導小組，出臺了《鎮(zhèn)鎮(zhèn)開展廉政風險防控管理工作實施方案》由鎮(zhèn)紀委牽頭組織實施。各總支、鎮(zhèn)各部門建立了相應的工作機構。重點突出信訪舉報承辦權、案件檢查權、案件定性量紀權和執(zhí)紀監(jiān)督權的風險防控管理工作。二是為成立了由鎮(zhèn)黨委副書記呂長華同志任組長的廉政風險防控管理工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責廉政風險防控工作的指導協(xié)調和督促檢查。三是及時排查廉政風險。召開了全鎮(zhèn)開展查找廉政風險點動員會，部署全鎮(zhèn)查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、工作崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。四是從思想道德風險的防范、制度機制風險的防范、崗位職責風險的防范方面入手，提出具體的對策和措施，從計劃、執(zhí)行、考核、修正等四個環(huán)節(jié)管理，制定出廉政風險防范科學的管理辦法。五是重溫了《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，出臺了《鎮(zhèn)干部管理辦法》，完善了鎮(zhèn)干部輪流坐班代辦群眾事務等工作制度，管住干部按制度工作不違紀；實行“村錢賬雙鎮(zhèn)管”制度，執(zhí)行《鎮(zhèn)村級財務“雙代管”實施細則》，管住經費開支不違規(guī)。目前，沒有發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部的違紀違法行為。
    存在問題：一是思想認識不到位。有的領導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防范是領導的事，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是對風險點查找不夠深入。對紀檢工作存在的風險點沒有深挖根源，導致查找風險點浮于表面。三是風險防控措施針對性不強，存在治標不治本的現(xiàn)象。
    解決群眾身邊的“四風”問題工作開展情況。
    存在問題：一是推諉扯皮、敷衍塞責。有的事業(yè)心、責任感和大局觀念不強，對待工作多一事不如少一事，面對責任多一點不如少一點。特別是對需要幾方協(xié)調辦理或聯(lián)合處理的事項，有相互扯皮、你推我諉的現(xiàn)象。比如對待群眾辦事申請、來信來訪或投訴舉報中涉及多個部門職能的問題常有推諉，讓辦事群眾來回“跑路”。二是監(jiān)管薄弱，容易反彈。由于人手少監(jiān)管不到位，對權力的約束不夠嚴格，對“四風”問題抓得不夠緊，糾正不夠及時有力，在一定程度上放任了“四風”的滋長。三是“主攻意識不強”。鎮(zhèn)紀委查出問題后，往往以誡勉談話、通報批評代替黨政紀處分，或以黨政紀處分掩飾移交司法機關，導致基層干部對法紀的敬畏不足。四是“主人”意識不強。一些群眾或甘愿遭受不公，或擔心打擊報復，或礙于鄰里情面，或感念已有利益，心存種種顧忌，對違法違紀行為要么視而不見，要么敢怒不敢言，存在不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。
    涉及紀檢監(jiān)察干部的反映和線索辦理情況。
    無。
    轉變教育方式，注重“多措并舉”
    防火重于救火，教育好于懲處。經常開展黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育活動，對增強我鎮(zhèn)黨員干部的約束力和免疫力至關重要。一是擴大教育的覆蓋面。教育的對象從著重于鎮(zhèn)村主要干部、單位部門負責人的基礎上，覆蓋到全體鎮(zhèn)村干部、單位部門全體工作人員，不留死角。二是注重教育的針對性。學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，不斷探索用身邊的活生生事例來教育身邊的人。既用先進人物、先進事跡正面引導，也用被通報的農村基層干部和基層單位發(fā)生的典型案例，來警示教育我鎮(zhèn)的黨員干部，既宣傳應該做的，也宣傳不能做的，從而提高教育的針對性。三是形成教育的多樣化。創(chuàng)新宣傳方式，充分利用微信、短信等新媒介定時或不定時在中秋、春節(jié)等關鍵時點向特定人群宣傳廉潔從政紀律，提升宣傳效果。通過建立黨風廉政教育培訓室，組織黨員干部看案例、談感悟、學黨紀，努力形成教育方式的多樣化。充分利用政務村務公開欄、文化長廊、宣傳標語等載體宣傳廉政文化。
    深化作風建設，堅決“糾正四風”
    認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)。
    定”精神，改進作風，著力解決群眾身邊“四風”問題。以整治“四風”問題為重點，以“轉作風、抓腐敗、辦實事、樹形象”為總抓手，勇挑“轉作風”、“抓反腐”的工作重任。一是落實有關規(guī)定。吃透上級關于作風建設的文件精神，結合本鎮(zhèn)實際，不斷完善作風建設方面的文件規(guī)定。通過制定切實可行的措施，詳實具體的方案，使中央“八項規(guī)定”等紀律制度，在我鎮(zhèn)得到認真落實，使作風建設得到明顯好轉。二是加大監(jiān)督力度。不斷加大執(zhí)紀監(jiān)督力度，通過明查暗訪、專項檢查、效能監(jiān)察、信訪舉報等方式，大力整治村和單位部門存在的“慵懶散浮拖”、“吃拿卡要”和不作為、慢作為、亂作為等行為。三是突出整治重點。根據(jù)群眾所反映的突出問題、熱點問題，著重在村級財務管理、救濟救助資金、惠農補貼資金管理等方面存在的問題進行整治。對查出的問題將通過警誡教育、組織處理、紀律處分等方式嚴肅追究責任，一抓到底，決不姑息遷就。
    強化“兩個責任”，推動“一案雙查”
    等制度。二是履行“一崗雙責”。在做好職能工作的同時做好黨風廉政建設工作，是各級黨委紀委對各級干部的一貫要求。我鎮(zhèn)將進一步明確工作職責，細化黨風廉政建設任務，力爭做到職權清、責任清。三是堅持“一案雙查”。充分利用倒查“責任鏈條”，實施“一案雙查”，既要追究違法違紀當事人的責任，又要倒查所在部門負責人責任，切實做到守土有責、守土盡責。
    履行主責主業(yè)，實現(xiàn)“三個轉變”
    鎮(zhèn)紀委將緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責三大主責主業(yè)，做好“三個轉變”，加強紀檢監(jiān)察自身建設，努力提升監(jiān)督執(zhí)紀和創(chuàng)新履職能力。一是著力轉變工作職能。從配合政府部門開展業(yè)務檢查轉變?yōu)閷φ拖嚓P部門履行職責的監(jiān)督上來,立足監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查。二是著力轉變工作方式。積極探索靈活多樣的監(jiān)督形式，由被動應對向主動作為轉變，由關門辦公向開門執(zhí)紀轉變，努力做到不越位、不缺位、不錯位。三是著力轉變工作作風，樹立紀檢干部良好形象。
    加大查案力度，確保干部隊伍的純潔性。
    于動真碰硬，不手軟、不姑息，嚴肅查處各類違法違紀案件。三是保證案件質量，緊抓線索初核、調查取證、定性量紀等關鍵環(huán)節(jié)，立足“精細、扎實、準確”，確保所辦的每一件案件都經得起時間的檢驗。
    根據(jù)旗委統(tǒng)一安排部署，20xx年3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。2019年6月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、直面問題，明確責任，嚴肅推進整改工作。
    （一）強化責任意識。旗委第二巡察組反饋意見后，公司黨總支書記，董事長王印國同志立即主持召開公司黨總支整改動員會議，進一步傳達旗委第二巡察組反饋意見。大家深刻認識到，越是公司快速發(fā)展的時候，越要高度重視黨組織工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設提供了遵循和依據(jù)。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當前重要政治任務和中心工作，公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統(tǒng)一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。
    （二）壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領導班子成員及公司各部室、子/分公司負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
    （三）抓實責任分解。經多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》；根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、明確責任，相關責任領導、責任部室和景區(qū)嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。
    （四）建立長效機制。公司黨總支在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題，化解深層次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規(guī)范內部工作機制，做到用制度管權管事管人。
    二、對照問題、自查自糾，以真抓實干的作風全面落實整改工作。
    （一）黨的政治建設方面。
    1、關于黨總支領導核心地位不夠突出問題。
    整改進度：一是公司黨總支把貫徹宣傳落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入公司黨總支理論學習中心組學習計劃，目前已完成對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習8次。二是認真完善了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司內部控制制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過；制定并完善了《“三重一大”事項決策流程》、《克旗文旅公司黨總支、支部委員會議事規(guī)則》、《黨總支議事規(guī)則和決策程序》制度和“三重一大”事項清單。進一步明確了黨總支委員會和公司領導班子的職責權限、議事范圍、議事規(guī)則、決策程序、表決形式和列席對象。三是切實履行黨總支把方向、管大局、保落實的作用。目前，召開黨總支委員會會議共計9次，開展集中學習3次，上黨課2次。涉及公司人事調整、人員聘用、項目建設和大額資金支出等“三重一大”事項的，全部經過公司黨總支會議研究，完善了決策保障機制，堵塞管理漏洞。
    2、關于議事決策程序不規(guī)范的問題。
    整改進度：一是公司黨總支嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，通過“確定議題、深入調研、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”八個步驟，在每次會前至少提前1天下發(fā)會議材料，深入落實會前醞釀的重要環(huán)節(jié)，堅持全體黨員和總支委員的醞釀，廣泛聽取各方面的意見，不斷完善黨總支決策機制。二是制定了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司領導干部選拔任用管理辦法》，嚴肅選人用人機制。三是公司辦公室開展了專題學習，培訓公司及各景區(qū)辦公室人員，做到嚴格執(zhí)行會議記錄要求，做到不用活頁記錄，還原議事過程，準確反映民主討論決策過程，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度。四是公司在4月9日至15日組織了全體職工培訓，學習了優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的意識、優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的專業(yè)素質和職業(yè)道德、商務禮儀、安全生產管理、醫(yī)療緊急救護知識、森林草原防火預防及撲救等。五是認真落實克什克騰旗人民政府《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》文件要求，嚴格按文件要求，結合公司實際安排落實公司各項工作，制定了《克旗文旅公司重大事項報告制度》和《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓制度》，加強對公司全體黨員培訓的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調動公司、景區(qū)職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養(yǎng)成“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代的“三型”勞動者。
    （二）黨的思想建設方面。
    3、關于政治理論學習不深入的問題。
    整改進度：一是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年學習計劃》，主要學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年理論中心組學習安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學習制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、習近平總書記在內蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《習近平談治國理正》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并成立了理論中心學習小組，加強黨總支對全體黨員理論學習的指導，目前已完成理論中心組8次學習。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了習近平新時代中國特色社會主義思想學習。四是認真開展“三查找”活動（每次考核，都要查找黨支部是否把理論學習列入重要議事日程；查找學習責任是否到位，學習時間是否保證，學習內容是否全面，學習任務是否落實，學習記錄是否完整，學習效果是否良好；查找“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況。）。目前，已深入景區(qū)黨支部完成2次檢查。五是充分發(fā)揮“學習強國”學習平臺作用，公司全體黨員全年學習不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學習，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學習，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
    4、關于意識形態(tài)領域工作薄弱的問題。
    整改進度：一是印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支關于加強意識形態(tài)工作的通知》，把領導干部意識形態(tài)工作和“一崗雙責”的情況列入述職報告和民主生活會中。二是成立了克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支意識形態(tài)工作領導小組，并將意識形態(tài)工作納入年初工作計劃和年度工作考核中。三是著力要求宣傳營銷部加強對微信公眾號內容的發(fā)布和審核，基本做到微信公眾號動態(tài)每月1-2期。為加大宣傳力度，公司黨建辦公室創(chuàng)辦了工作簡報，每月1-2期，目前已印發(fā)了8期，取得了較好的效果。四是3月5日，組織團員青年參加了“逐夢70年，建功新時代”敬老院慰問和觀看主題片《離開雷鋒的日子》活動；3月8日，開展了三八婦女節(jié)暨讀書會活動；3月21日，開展了“弘揚安全生產正能量，共創(chuàng)文明旅游新風尚”知識競賽活動；3月30日至3月31日，開展了“青春與活力同在，智慧與技術盡顯，對抗與友誼并存，團隊與競爭共贏”為主題的2019年首屆文旅公司迎“五一”籃球友誼比賽活動；4月4日，組織團員參加了清明節(jié)烈士陵園祭祀活動；4月29日，組織團員青年參加了“禮贊新中國·奮進新時代”青年職工合唱大賽，并榮獲了全旗第三名。5月22日參加了志愿植樹活動。6月29日，舉辦了“弘揚長征精神，引領旅游前行”慶祝中國共產黨建黨98周年活動。五是經各黨支部推薦，公司黨總支審核，評選出三名優(yōu)秀共產黨員，并予以表彰。六是召開專題會議研究意識形態(tài)工作并按季度召開網絡輿情分析研判會，撰寫輿情分析研判報告、網絡意識形態(tài)分析報告，總結和分析網絡輿情。七是成立了網絡安全和信息化工作領導小組，把網絡安全和信息化工作列入公司議事日程。
    （三）黨的組織建設方面。
    5、關于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。
    整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設，于2019年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區(qū)黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設黨建服務陣地，目前規(guī)劃設計和預算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內容、考核方式和考核評定內容。五是為加強公司黨組織建設，提高黨建工作水平，適應新時代國有企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統(tǒng)籌黨支部布局設置，調整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。
    6、關于黨內政治生活不嚴肅的問題。
    整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯(lián)系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設情況考核評價制度和黨員干部業(yè)績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關于黨員佩戴黨徽的規(guī)定》、《克旗文旅公司黨內激勵、關懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作制度》。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設的實施方案》（隊伍建設規(guī)范化、制度建設體系化、陣地建設標準化、臺帳資料精細化、工作業(yè)績突出化），加大執(zhí)行力度，明確各黨支部標準化建設任務目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領導班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內政治生活營造良好政治生態(tài)，著力提高黨內政治生活質量。
    （四）黨的作風建設方面。
    7、關于違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的問題。
    一是關于違反相關制度超額支出公務招待費的問題。
    二是關于超額發(fā)放防暑降溫補貼的問題。
    整改進度：一是自5月份起，財務部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內每人每月扣除1005元。連續(xù)扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執(zhí)行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規(guī)范接待工作流程，嚴格執(zhí)行接待標準。三是財務部加大了對各項收支單據(jù)的審查力度堅決杜絕違規(guī)問題再次發(fā)生。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執(zhí)行旗委作風建設各項規(guī)定，鞏固拓展“兩學一做”學習成果。堅決反“四風”，正作風，樹新風，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風建設抓到底。
    （五）黨的紀律建設方面。
    8、關于財務制度執(zhí)行不嚴格的問題。
    整改進度：一是結合公司實際，制定印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司財務管理制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過。二是明確了“收支兩條線”管理制度，嚴禁景區(qū)自收自支。三是2016年一人出差報銷雙人補助，經公司財務部和人力資源部核實為姚升彬、王瑋達兩人出差，填寫補助單據(jù)時，僅填寫了姚升彬一人名字。四是兩人報銷宿費超出標準253元，現(xiàn)已全部追回。五是2016年12月支付租車費1.75萬元為租賃王建林車輛，因身份問題使用陳澤華身份證開具租車費發(fā)票，所有租車事宜為辦公室統(tǒng)一辦理。六是2017年6月支付的5275元，清單與發(fā)票不一致問題。經查明為發(fā)票出具方蓋錯印章，現(xiàn)已整改，發(fā)票與清單相符。七是在今后支付地方資源補償費時，必須出具正規(guī)發(fā)票，不使用現(xiàn)金支付，嚴格按照《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》執(zhí)行。八是要強化權力運行制約監(jiān)督，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，緊盯管人、管錢、管物等重點人員、重要崗位，緊盯工程建設、招投標、物資采購、宣傳營銷等腐敗問題易多發(fā)的重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)，健全制約，監(jiān)督機制，用最嚴格的制度、最嚴密的監(jiān)督，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌。強化審計監(jiān)督問責，加大審計結果利用制度，對審計出來的問題及時進行整改處理，要規(guī)范“三重一大”決策會議制度、黨政聯(lián)系會議制度、總經理辦公會議制度，公司“三重一大”事項必須集體決策，堅決杜絕個人說了算，著力提高決策水平和質量，對重大開支報請旗政府和相關部門審核批準。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    9、關于黨風廉政主體責任意識不強的問題。
    整改進度：一是制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設工作安排意見》、《克旗文旅公司廉政風險防范管理工作制度》、《克旗文旅公司黨員領導干部述職述廉制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任制》、《克旗文旅公司黨政領導干部廉政談話制度》、《克旗文旅公司黨總支主要負責人問責暫行規(guī)定》、《克旗文旅公司黨風廉政建設考核制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任追究制度》，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實安排意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上公司黨總支的重要議事日程，納入整體工作。與公司領導班子成員和各部室、景區(qū)、子/分公司負責人簽訂領導干部廉政風險點及防控措施和黨風廉政建設責任書。三是抓黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分。落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成風。
    三、強化督查，務求實效，切實把巡察整改轉化成推動公司各項工作的強大動力。
    公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內蒙古旅游第一旗”的戰(zhàn)略部署，提高政治站位，履行政治責任，把整改工作與各項重點工作結合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉化成推動工作、發(fā)展事業(yè)的強勁動力，推動公司各項事業(yè)不斷取得新成果、新突破。
    巡察工作個人自查報告篇十四
    ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
    一、存在的主要問題。
    1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用_來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
    2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
    3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
    5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
    二、存在問題的主要原因。
    一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
    三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。
    四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
    三、整改措施。
    一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
    二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。
    三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。
    四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。
    五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
    巡察工作個人自查報告篇十五
    兩個方面進行了系統(tǒng)的落實，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：
    存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內容。
    支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發(fā)言人、主題。
    黨務干部能力有待提高，僅滿足于完成下達的日常黨務工作任務，對如何抓好黨建促發(fā)展方面辦法不多。措施：結合黨史學習教育任務清單，開展“學黨史踐初心我為群眾辦實事”主題教育，以干促學，促進能力提升。
    巡察工作個人自查報告篇十六
    根據(jù)黃岡市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》（黃岡衛(wèi)生計生函[20xx]136號）文件精神，我院迅速按《黃岡市大型公立醫(yī)院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
    醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
    （一）始終堅持反腐倡廉建設。
    1、醫(yī)院反腐倡廉建設總體情況良好。醫(yī)院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組，完善了醫(yī)院紀檢監(jiān)察室建設，制訂了反腐倡廉相關工作計劃，細化了工作目標和措施，將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫(yī)院整體工作這中，制定了具體的工作計劃和方案，統(tǒng)一部署落實，切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實；有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動；完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
    2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制；建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現(xiàn)象；健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
    3、嚴防商業(yè)賄賂現(xiàn)象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理；全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
    4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
    5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
    6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
    （二）切實貫徹落實了“九不準”將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現(xiàn)全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
    （三）建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
    1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制；堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
    2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協(xié)議并認真落實；對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，20xx年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
    3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。
    4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
    5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培；制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，20xx年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
    6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，20xx年實現(xiàn)整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
    7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協(xié)作精神。
    8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制；建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進（臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上），聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
    9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫(yī)務人員積極性；貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
    理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全；實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
    11、積極開展臨床重點專科建設，提高了醫(yī)院核心競爭力；醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
    把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動?？刂漆t(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據(jù)國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
    巡察工作個人自查報告篇十七
    按照巡察組的要求，現(xiàn)將意識形態(tài)工作自查情況報告如下。
    （一）把意識形態(tài)工作內容作為干部教育培訓的重點。
    一是按照中央意見要求，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位。在教學計劃安排中，增加了馬克思主義基礎理論教育和黨性教育的教學課程比重。按照總課程7o％的比重設置理論教育和黨性教育教學專題，其中黨性教育課單獨設置教學單元，課程占比2o％以上。二是嚴格執(zhí)行新課試講制度。我校每年年初進行新課試講，認真審查教師講稿和課件，確保黨校課堂無“雜音”。
    （二）把抓好研究咨政作為提升科研水平的重點。
    黨校科研要緊緊圍繞黨的中心工作展開，為堅持和鞏固黨對意識形態(tài)工作的領導、鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位作出積極貢獻。
    （三）把抓好師資建設作為黨校意識形態(tài)工作的重要保障。
    一是黨校近三年累計向中央黨校、區(qū)委黨校、井岡山紅色教育基地等地派送學習進修教師45人次。二是建立健全兼職教師聘任制度，充分利用黨校和直部門領導干部和業(yè)務骨干力量等充實壯大校外師資庫；三是創(chuàng)新干部使用管理。近兩年來，我校采取競爭競聘上崗的方式，對學校環(huán)節(jié)干部進行了兩次公開選拔，把真正優(yōu)秀的人才放到重要的崗位。
    （四）把強化自身建設作為意識形態(tài)工作的重要根基來抓。
    一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，著力提升學校黨支部、廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；二是堅持黨校姓黨根本原則，加強黨員干部的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀；三是制定方案，成立實施領導小組，明確領導小組成員職責，每半年向機關黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，主動將意識形態(tài)工作落實到各個班次當中。
    （一）對意識形態(tài)工作重視不夠。
    二是在意識形態(tài)工作中，雖明確校委主要領導為第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任，但目前未制定追責辦法，這樣會導致出現(xiàn)問題沒人承擔責任，直接導致對意識形態(tài)工作重視程度下降。
    三是沒有充分發(fā)揮意識形態(tài)工作在一些具體載體中的結合度和鮮活性，只是就意識形態(tài)說說意識形態(tài)工作，沒有真正了解意識形態(tài)的內涵和實質及表現(xiàn)形式，比如：黨校的社會主義核心價值觀宣傳陣地建設、單位精神文明建設等都存在著很大的正能量未發(fā)揮的空間。
    （二）黨校主陣地主渠道作用發(fā)揮不夠充分。
    黨校處于意識形態(tài)工作一線，是黨的宣傳思想工作的主陣地、干部教育培訓的主渠道，但是意識形態(tài)相關內容的課程開發(fā)速度較慢。
    一是黨校各類專題培訓班次很多，每位教師涉及的課程不少，但針對意識形態(tài)工作的專題課程和專題班次不足，忽略了意識形態(tài)專題內容的重要性。
    二是教師外出培訓涉及意識形態(tài)專題的內容很少，導致教師自身對意識形態(tài)內容的理解和把握不夠深入，未能把黨的理論路線方針政策講的有深度有高度。
    三是今年全旗主體班次舉辦的較少。由于脫貧攻堅工作任務繁重，很多主體班次未能如期舉辦，意識形態(tài)方面的課程內容未能宣傳到位。
    （三）科研能力特別是科研成果轉化力嚴重不足。
    我校近幾年公開發(fā)表的論文達45篇，數(shù)量挺多，質量很低。主要問題是理論聯(lián)系實際的內容少，就理論談理論的多，多年來沒有為旗委政府決策咨詢提供有價值的咨政報告，科研成果轉化力嚴重不足。
    一是沒有真正建立起完善的科研體制機制，現(xiàn)有的科研制度只是停留在簡單的調研完成任務而已，沒有從根本上調動教師的科研積極性、主動性。
    二是沒有真正重視科研成果轉化，近幾年沒有一篇好的調研報告成果報送給旗委政府，受到旗領導的簽批，來指導旗委、政府的工作，黨校的“智庫”作用沒有真正發(fā)揮出來。
    三是科研和教學環(huán)節(jié)嚴重脫節(jié)，結合度嚴重不足，沒有真正發(fā)揮出基層黨校教學、科研和基層社會實踐結合度高的優(yōu)勢。
    （四）對黨員的意識形態(tài)學習關注度不夠。
    一是學校堅持每周三例會學習制度，學習的內容包括中央、自治區(qū)、盟旗文件精神、“兩學一做”相關內容、時政內容、理想信念內容等等，意識形態(tài)的專題學習較少。
    二是針對退休老黨員學習和關心做的不夠。針對老黨員應采取送學、建立微信群傳送學習資料、到校集中聽黨課等方式進行學習，但是今年未邀請退休黨員到校參加學習，針對老黨員意識形態(tài)相關內容的學習更少。
    （五）對宣傳媒體平臺的掌控和利用還遠遠不充分。
    沒有做到經常把黨的聲音傳播出去，這樣好的一個意識形態(tài)宣傳陣地沒有利用好。
    一是意識形態(tài)主陣地的意識不足，主要是黨校有活動才發(fā)，沒事就閑置，近幾個月公眾號每月發(fā)布信息平均在2次左右，沒有發(fā)揮好這個陣地作用。這里有人員安排不到位的和制度建設不健全的問題，但歸根結底還是校領導班子，特別是主要領導缺乏足夠的對意識形態(tài)的認識問題。
    二是在宣傳內容的取材上注重日常事務，缺失作為黨校姓黨，讓黨的旗幟在黨校上空高高飄揚的主陣地意識。
    在今后工作中，我們將按照巡察組提出的整改要求，強化整改措施到位，認真貫徹全國黨校工作會議精神，充分發(fā)揮黨校培訓黨員干部主渠道、主陣地作用，扎扎實實做好黨校意識形態(tài)主陣地建設。一是要在政治站位上突出黨校姓黨根本原則，增強“四個意識”，學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，切實發(fā)揮好黨校意識形態(tài)主陣地作用。按照黨校制度體系建設的總體安排，及時修改完善校委會議事規(guī)則，強化意識形態(tài)領域責任落實，將每年專題研究意識形態(tài)工作2次納入其中。二是緊緊扭住“主業(yè)主課”，提高做好新形勢下黨校工作的能力，把加強黨的理論教育和黨性教育作為工作重心和主業(yè)主課；鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，三是注重意識形態(tài)內容宣傳，充分利用公眾平臺傳播黨的聲音。四是認真謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校分校和重點村教學點建設，切實發(fā)揮好黨校干部教育培訓的主陣地作用。
    巡察工作個人自查報告篇十八
    20xx年度，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難、看兵貴”問題。
    思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育，利用《同煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例；同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》，開展了治理商業(yè)賄 賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情，同時，印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是“救死扶傷、愛心奉獻”，醫(yī)院服務理念是“患者至上、誠信第一”，醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信、博愛奉獻”，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為；同時各科利用交 班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》；醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%。
    調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調查就沒有發(fā)言權，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此醫(yī)德醫(yī)風辦每月組織專人深入病區(qū)、門診患者中進行服務滿意度調查，對我院在醫(yī)療、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐；為方便患者恢復鍛煉修整了后花園，購置了健身器材；為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗；有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間；有的患者反映常用藥品供應有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的計劃——采購——出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力，使我院的三個滿意度均達95%以上，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評。今年1——10月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
    xx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元，其中退“紅包”最多的科室是心血管內科共23人（次）計7600元，其次是呼吸內科共23人（次）計4900元；退“紅包”最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。
    今年糾正行業(yè)不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質服務。具體措施如下：一是由醫(yī)務科每月從社保了解各科收費情況，發(fā)現(xiàn)亂收費、多計費、開“搭車藥”的情況要求其科室馬上予以糾正；二是住院處每月下各科按照二級甲等醫(yī)院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必須調整；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現(xiàn)用量非正常大增，或者用商業(yè)賄 賂手段經銷藥品的，馬上取消該藥品在我院的經銷。同時根據(jù)《同煤三醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，對于亂收費、多計費、開“搭車藥”的予以嚴肅處理。另外，為了真正體現(xiàn)“救死扶傷、愛心奉獻”的醫(yī)院精神，我們對一些經濟困難的患者減免一定的醫(yī)療費用，如為康復科一位家庭相當困難的患者王亮減免了全部醫(yī)療費用。
    巡察工作個人自查報告篇十九
    為了配合xx省衛(wèi)生廳布置的大型醫(yī)院巡查活動，在院行政的領導下，根據(jù)《xx省大型醫(yī)院巡查工作方案》的精神，結合醫(yī)院實際情況，將具體自查情況總結如下：
    一、指導思想明確，組織制度到位
    醫(yī)院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院行政的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
    理應用工作; 以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監(jiān)測工作，建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實; 建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫(yī)療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
    展評估；輸血科進一步完善質量管理體系，制定血液儲備計劃，做好臨床用血的儲存、檢測和發(fā)放；建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案，并認真落實。
    （八）加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現(xiàn)場管理、事故查處等方面薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養(yǎng)并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統(tǒng)；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫(yī)療質量管理與控制,積極配合衛(wèi)生行政部門主導的質控中心建設，接受衛(wèi)生行政部門和質控中心的質控檢查，報送質控信息，根據(jù)反饋信息組織整改，改進醫(yī)療質量。
    （九）加強護理工作，落實基礎護理，改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和護理服務規(guī)范、標準，建立護士崗位責任制，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規(guī)章制度，逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面；扎實開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動。
    （十）財務方面嚴格執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統(tǒng)一管理，嚴禁在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。. 建立健全醫(yī)院財務會計內控制度并有效實施。 建立健全醫(yī)院內部審計制度并有效實施。 建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費政策，規(guī)范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫(yī)院經濟運營績效進行初步評價。
    法制紀律教育、人文素質培養(yǎng)和職業(yè)素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫(yī)院全力創(chuàng)造良好的職工工作、生活和學習環(huán)境與條件。醫(yī)院職工對醫(yī)院管理工作的評價與滿意度與社會對醫(yī)院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
    三、亮點與不足
    （一）亮點：
    今年以來，醫(yī)院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫(yī)院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫(yī)保工作今年取得新輝煌。醫(yī)院今年的重頭戲，新醫(yī)院的建設也如期完工，醫(yī)院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫(yī)院獲得了更大的發(fā)展空間。
    （二）不足：
    同時也要看到，醫(yī)院也存在不足之處，主要表現(xiàn)在作為兩大?？疲€未取得市級重點?？频拿Q，新技術新項目急待加強。但醫(yī)院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新的工作。
    巡察工作個人自查報告篇二十
    根據(jù)自治區(qū)國家保密局通知精神，農業(yè)廳安排部署，***認真對照《機關、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實際，對我單位的保密工作進行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
    （一）我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密。
    工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。并按照保密法規(guī)和有關規(guī)定建立了保密責任制度。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確，為我單位保密工作的順利開展奠定了堅強組織基礎。
    （二）保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
    具體包括《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《涉密網絡管理制度》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網絡上發(fā)布信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
    我單位把保密工作作為內部工作的一項重點來抓，嚴格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設，本著預防為主的原則，要求職工認真學習并嚴格執(zhí)行有關保密法規(guī)。經常性的進行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責任意識，提高思想覺悟，為我站保密工作順利展開奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照規(guī)定辦理。
    為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我單位的每臺電腦系統(tǒng)都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規(guī)范，要求工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告處理。安排專人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲涉密信息的計算機的管理加維護，對軟盤、移動硬盤、u盤等存儲介質的借閱、使用、保管、銷毀實行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
    近年來，我單位的保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故，今后將繼續(xù)努力，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
    ***。
    xxxx年12月8日。
    巡察工作個人自查報告篇二十一
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2020年3月31日至6月10日，市委第三巡察組對市委老干部局進行了巡察。巡察組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，堅守政治巡察職能定位，認真貫徹中央巡視工作方針，以“四個意識”為政治標桿，把堅決維護***總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，圍繞“三個聚焦”開展監(jiān)督檢查，緊扣市委老干部局職能職責，緊盯領導班子和關鍵少數(shù)，深入查找政治偏差，充分發(fā)揮巡察的政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督作用。巡察組廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調閱有關文件資料，深入了解情況，順利完成了巡察任務。市委巡察工作領導小組聽取了巡察組的巡察情況匯報，并向市委書記專題會議報告了有關情況。
    惠希勝指出，近年來，市委老干部局堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央、省委、市委關于老干部工作各項決策部署，團結協(xié)作，履職盡責，圍繞老干部政治引領、組織凝聚，扎實開展了“兩規(guī)范一提升”“守初心、建家園、續(xù)輝煌”等活動，在落實老干部政治待遇和生活待遇、提升服務保障水平、開展文體活動等方面取得了積極成效。巡察中，巡察組發(fā)現(xiàn)和干部群眾反映了一些問題，主要是：學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，用新理念謀劃老干部工作轉型發(fā)展思考研究不夠，領導班子作用發(fā)揮不充分，貫徹落實上級決策部署不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調力度不足，對意識形態(tài)工作重視不夠，意識形態(tài)陣地意識不強;推動新時代老干部工作高質量發(fā)展有差距，服務保障離退休干部用力不足，工作落實不到位，引導老干部發(fā)揮作用不充分，離退休干部黨建工作弱化、覆蓋面不廣;落實黨建工作責任制意識不強，黨性教育不深入，述職評議不嚴肅，機關工會換屆不及時，黨內組織生活不認真，執(zhí)行干部人事制度有欠缺，績效考核機制不完善，干部人事檔案管理不規(guī)范;履行全面從嚴治黨主體責任不力，班子成員“一崗雙責”意識淡化，干部作風不夠扎實，形式主義、官僚主義問題突出，執(zhí)行財經紀律不嚴格，審計整改不徹底。同時，巡察組還收到反映有關領導干部的問題線索，已按規(guī)定轉相關紀檢監(jiān)察機關或組織部門等處理。
    認真抓好整改落實。卜志強對巡察整改提出明確要求強調巡察整改是“四個意識”的試金石整改不落實就是對黨不忠誠就是對人民不負責。市委老干部局要持續(xù)深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認真貫徹落實***總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神進一步樹牢“四個意識”把“兩個維護”體現(xiàn)在行動上、落實到工作中。要自覺擔負起整改主體責任把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手在整改落實上集中發(fā)力扎實做好巡察“后半篇文章”。
    趙德玉表示，這次巡察，是對市委老干部局領導班子和黨員干部隊伍的一次全面政治體檢，也是對各項工作的一次全面檢閱，是幫助市委老干部局發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進工作的重要舉措。巡察組反饋的問題，實事求是、全面客觀，我們誠懇接受、主動認領，照單全收，堅決整改。下一步，我們要提高政治站位，把抓好整改落實作為一項重大政治任務，直面存在問題，切實加強領導，嚴格落實責任;要堅持問題導向，建立工作臺賬，逐項梳理、按責歸類，細化方案，跟蹤督辦，確?！凹新鋵?、事事有回音”;要堅持標本兼治，強化制度建設，把巡察整改成果轉化為改進作風、推動工作的強大動力;要認真履職盡責，主動擔當作為，推動新時代老干部工作高質量發(fā)展。
    市委第三巡察組副組長程道杰及有關同志，市委老干部局領導班子成員，局機關及所屬事業(yè)單位全體在編在職人員參加會議。
    巡察工作個人自查報告篇二十二
    根據(jù)旗委統(tǒng)一安排部署，20xx年3月1日至5月1日，旗委第二巡察組對公司黨總支開展了巡察。2019年6月25日，旗委巡察組向公司黨總支反饋了巡察意見。實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，公司黨總支高度重視、立即召開會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡查組對公司黨總支反饋意見的整改方案》明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限，實行“銷號制”處理，現(xiàn)將整改情況報告如下：
    一、直面問題，明確責任，嚴肅推進整改工作。
    （一）強化責任意識。旗委第二巡察組反饋意見后，公司黨總支書記，董事長王印國同志立即主持召開公司黨總支整改動員會議，進一步傳達旗委第二巡察組反饋意見。大家深刻認識到，越是公司快速發(fā)展的時候，越要高度重視黨組織工作。此次巡察工作，就是一次很好的“政治體檢”，給我們加強自身建設提供了遵循和依據(jù)。公司上下要把抓好巡察反饋問題整改，作為當前重要政治任務和中心工作，公司全體干部職工特別是領導班子成員要進一步統(tǒng)一思想和行動，堅持高標準、嚴要求，把整改工作落到實處。
    （二）壓實領導責任。第一時間成立了整改工作領導小組，公司黨總支書記，董事長王印國同志任組長，公司黨總支副書記，工會主席于寶龍同志任副組長，其他領導班子成員及公司各部室、子/分公司負責人為成員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。公司黨總支召開整改動員會議，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。
    （三）抓實責任分解。經多次討論研究，制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會關于旗委第二巡察組對公司黨總支反饋意見的整改方案》；根據(jù)巡察“問題清單”，領導班子成員主動辨析問題、明確責任，相關責任領導、責任部室和景區(qū)嚴格對照存在問題，逐個深入研究，加快步驟推進。
    （四）建立長效機制。公司黨總支在整改落實的同時，更加注重查找問題根源，舉一反三，把解決具體問題與普遍性問題，解決當前問題與長遠問題有機結合起來，通過解決重點問題帶動面上工作開展，解決共性問題，化解深層次矛盾，切實以這次整改為契機，將整改實踐的有效舉措及時上升為制度，進一步完善和規(guī)范內部工作機制，做到用制度管權管事管人。
    二、對照問題、自查自糾，以真抓實干的作風全面落實整改工作。
    （一）黨的政治建設方面。
    1、關于黨總支領導核心地位不夠突出問題。
    整改進度：一是公司黨總支把貫徹宣傳落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想列入公司黨總支理論學習中心組學習計劃，目前已完成對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習8次。二是認真完善了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司內部控制制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過；制定并完善了《“三重一大”事項決策流程》、《克旗文旅公司黨總支、支部委員會議事規(guī)則》、《黨總支議事規(guī)則和決策程序》制度和“三重一大”事項清單。進一步明確了黨總支委員會和公司領導班子的職責權限、議事范圍、議事規(guī)則、決策程序、表決形式和列席對象。三是切實履行黨總支把方向、管大局、保落實的作用。目前，召開黨總支委員會會議共計9次，開展集中學習3次，上黨課2次。涉及公司人事調整、人員聘用、項目建設和大額資金支出等“三重一大”事項的，全部經過公司黨總支會議研究，完善了決策保障機制，堵塞管理漏洞。
    2、關于議事決策程序不規(guī)范的問題。
    整改進度：一是公司黨總支嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，通過“確定議題、深入調研、提前通知、充分醞釀、民主討論、會議表決、形成決議、決策實施”八個步驟，在每次會前至少提前1天下發(fā)會議材料，深入落實會前醞釀的重要環(huán)節(jié)，堅持全體黨員和總支委員的醞釀，廣泛聽取各方面的意見，不斷完善黨總支決策機制。二是制定了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司領導干部選拔任用管理辦法》，嚴肅選人用人機制。三是公司辦公室開展了專題學習，培訓公司及各景區(qū)辦公室人員，做到嚴格執(zhí)行會議記錄要求，做到不用活頁記錄，還原議事過程，準確反映民主討論決策過程，嚴格執(zhí)行末位表態(tài)制度。四是公司在4月9日至15日組織了全體職工培訓，學習了優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的意識、優(yōu)秀企業(yè)員工應具備的專業(yè)素質和職業(yè)道德、商務禮儀、安全生產管理、醫(yī)療緊急救護知識、森林草原防火預防及撲救等。五是認真落實克什克騰旗人民政府《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》文件要求，嚴格按文件要求，結合公司實際安排落實公司各項工作，制定了《克旗文旅公司重大事項報告制度》和《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司“三重一大”事項集體決策制度》，用制度約束各項工作。六是制定了《克旗文旅公司黨員教育培訓制度》，加強對公司全體黨員培訓的針對性和實效性。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。七是公司在7月5日召開了“掃黑除惡”動員大會，充分調動公司、景區(qū)職工積極參與社會治理的積極性，進一步增廣大黨員職工學法用法尊法守法的法治觀念，培育和踐行社會主義核心價值觀，努力把職工培養(yǎng)成“知識型、技能型、創(chuàng)新型”新時代的“三型”勞動者。
    （二）黨的思想建設方面。
    3、關于政治理論學習不深入的問題。
    整改進度：一是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年學習計劃》，主要學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》等。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年理論中心組學習安排意見》和《克旗文旅公司黨總支理論中心組學習制度》，主要對黨的十九大精神、全國“兩會”精神、習近平總書記在內蒙古代表團審議時的重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、《習近平談治國理正》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等，并成立了理論中心學習小組，加強黨總支對全體黨員理論學習的指導，目前已完成理論中心組8次學習。三是三月份，公司黨總支開展了“安康杯”知識競賽活動，內容涉及黨的十九大精神等方面的各項知識。四月份聘請了黨校老師對全體職工進行了習近平新時代中國特色社會主義思想學習。四是認真開展“三查找”活動（每次考核，都要查找黨支部是否把理論學習列入重要議事日程；查找學習責任是否到位，學習時間是否保證，學習內容是否全面，學習任務是否落實，學習記錄是否完整，學習效果是否良好；查找“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育學習情況。）。目前，已深入景區(qū)黨支部完成2次檢查。五是充分發(fā)揮“學習強國”學習平臺作用，公司全體黨員全年學習不得少于10000積分，目前，公司全體黨員和積極分子共計46人，都已實名制進行學習，充分利用空閑時間，通過看視頻、聽講話、讀文字、答試題等方式進行學習，提升了各黨支部黨員的理論水平和工作能力，不斷增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
    4、關于意識形態(tài)領域工作薄弱的問題。
    整改進度：一是印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支關于加強意識形態(tài)工作的通知》，把領導干部意識形態(tài)工作和“一崗雙責”的情況列入述職報告和民主生活會中。二是成立了克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支意識形態(tài)工作領導小組，并將意識形態(tài)工作納入年初工作計劃和年度工作考核中。三是著力要求宣傳營銷部加強對微信公眾號內容的發(fā)布和審核，基本做到微信公眾號動態(tài)每月1-2期。為加大宣傳力度，公司黨建辦公室創(chuàng)辦了工作簡報，每月1-2期，目前已印發(fā)了8期，取得了較好的效果。四是3月5日，組織團員青年參加了“逐夢70年，建功新時代”敬老院慰問和觀看主題片《離開雷鋒的日子》活動；3月8日，開展了三八婦女節(jié)暨讀書會活動；3月21日，開展了“弘揚安全生產正能量，共創(chuàng)文明旅游新風尚”知識競賽活動；3月30日至3月31日，開展了“青春與活力同在，智慧與技術盡顯，對抗與友誼并存，團隊與競爭共贏”為主題的2019年首屆文旅公司迎“五一”籃球友誼比賽活動；4月4日，組織團員參加了清明節(jié)烈士陵園祭祀活動；4月29日，組織團員青年參加了“禮贊新中國·奮進新時代”青年職工合唱大賽，并榮獲了全旗第三名。5月22日參加了志愿植樹活動。6月29日，舉辦了“弘揚長征精神，引領旅游前行”慶祝中國共產黨建黨98周年活動。五是經各黨支部推薦，公司黨總支審核，評選出三名優(yōu)秀共產黨員，并予以表彰。六是召開專題會議研究意識形態(tài)工作并按季度召開網絡輿情分析研判會，撰寫輿情分析研判報告、網絡意識形態(tài)分析報告，總結和分析網絡輿情。七是成立了網絡安全和信息化工作領導小組，把網絡安全和信息化工作列入公司議事日程。
    （三）黨的組織建設方面。
    5、關于黨建工作推動不力，“短板”明顯的問題。
    整改進度：一是為進一步加強公司黨總支建設，于2019年1月28日召開黨員大會補選公司黨總支委員會委員5名，分別為于寶龍、于鯤鵬、李海剛、蘇道、嚴鵬軍。并選舉于寶龍同志為公司黨總支副書記。二是4月份，各景區(qū)黨支部組織了屆中補選，選舉了嚴鵬軍、崔廣智、高玉學三名黨性強、能干事、干成事的同志任職到黨支部書記崗位，充分發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是在白音敖包黨支部和克什克騰石陣黨支部建設黨建服務陣地，目前規(guī)劃設計和預算工作已完成，目前正在進行評審工作。四是制定了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司黨總支黨建工作考核辦法》，明確了考核內容、考核方式和考核評定內容。五是為加強公司黨組織建設，提高黨建工作水平，適應新時代國有企業(yè)發(fā)展需要，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，經公司黨總支委員會第九次會議研究決定，成立了公司黨建工作辦公室。六是按照旗機關黨委的要求，完成黨總支、黨支部換屆選舉工作。統(tǒng)籌黨支部布局設置，調整充實黨總支、黨支部班子成員，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。補齊補強公司黨建工作短板，切實形成重視黨建、大抓黨建、抓好黨建的濃厚氛圍。
    6、關于黨內政治生活不嚴肅的問題。
    整改進度：一是制定并完善了《克旗文旅公司黨建工作責任制》、《克旗文旅公司黨總支“三會一課”制度》、《克旗文旅公司黨支部組織生活會制度》、《克旗文旅公司聯(lián)系職工制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部建設情況考核評價制度和黨員干部業(yè)績考評制度》、《克旗文旅公司黨總支關于黨員佩戴黨徽的規(guī)定》、《克旗文旅公司黨內激勵、關懷、幫扶制度》、《克旗文旅公司黨總支、支部黨員干部誡勉談話制度》、《克旗文旅公司黨總支民主評議黨員制度》、《克旗文旅公司個人重大事項報告制度》、《克旗文旅公司黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作制度》。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會推進黨支部“五化”建設的實施方案》（隊伍建設規(guī)范化、制度建設體系化、陣地建設標準化、臺帳資料精細化、工作業(yè)績突出化），加大執(zhí)行力度，明確各黨支部標準化建設任務目標。三是9月初公司黨總支委員會召開巡察整改專題民主生活會，認真剖析問題，全面落實整改要求。年末，召開領導班子民主生活會、組織生活會和評議黨員工作，嚴肅黨內政治生活營造良好政治生態(tài)，著力提高黨內政治生活質量。
    （四）黨的作風建設方面。
    7、關于違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的問題。
    一是關于違反相關制度超額支出公務招待費的問題。
    二是關于超額發(fā)放防暑降溫補貼的問題。
    整改進度：一是自5月份起，財務部已將超標準的補貼部分，從已接受防暑降溫補貼的員工工資內每人每月扣除1005元。連續(xù)扣除8個月，直至扣除完畢。目前已扣除394092.12元。二是完善了《辦公室工作管理制度》，嚴格執(zhí)行接待管理制度，涉及接待的部室要求必須填寫《接待審批單》，規(guī)范接待工作流程，嚴格執(zhí)行接待標準。三是財務部加大了對各項收支單據(jù)的審查力度堅決杜絕違規(guī)問題再次發(fā)生。要牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，必須在抓常抓細抓長上下功夫，持之以恒貫徹執(zhí)行旗委作風建設各項規(guī)定，鞏固拓展“兩學一做”學習成果。堅決反“四風”，正作風，樹新風，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨頭的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅決把作風建設抓到底。
    （五）黨的紀律建設方面。
    8、關于財務制度執(zhí)行不嚴格的問題。
    整改進度：一是結合公司實際，制定印發(fā)了《克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司財務管理制度》，并在公司第二屆一次職工暨會員代表大會上通過。二是明確了“收支兩條線”管理制度，嚴禁景區(qū)自收自支。三是2016年一人出差報銷雙人補助，經公司財務部和人力資源部核實為姚升彬、王瑋達兩人出差，填寫補助單據(jù)時，僅填寫了姚升彬一人名字。四是兩人報銷宿費超出標準253元，現(xiàn)已全部追回。五是2016年12月支付租車費1.75萬元為租賃王建林車輛，因身份問題使用陳澤華身份證開具租車費發(fā)票，所有租車事宜為辦公室統(tǒng)一辦理。六是2017年6月支付的5275元，清單與發(fā)票不一致問題。經查明為發(fā)票出具方蓋錯印章，現(xiàn)已整改，發(fā)票與清單相符。七是在今后支付地方資源補償費時，必須出具正規(guī)發(fā)票，不使用現(xiàn)金支付，嚴格按照《克什克騰旗人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加強和規(guī)范克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司重大事項決策的指導意見（試行）的通知》執(zhí)行。八是要強化權力運行制約監(jiān)督，緊盯領導干部這個關鍵少數(shù)，緊盯管人、管錢、管物等重點人員、重要崗位，緊盯工程建設、招投標、物資采購、宣傳營銷等腐敗問題易多發(fā)的重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)，健全制約，監(jiān)督機制，用最嚴格的制度、最嚴密的監(jiān)督，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌。強化審計監(jiān)督問責，加大審計結果利用制度，對審計出來的問題及時進行整改處理，要規(guī)范“三重一大”決策會議制度、黨政聯(lián)系會議制度、總經理辦公會議制度，公司“三重一大”事項必須集體決策，堅決杜絕個人說了算，著力提高決策水平和質量，對重大開支報請旗政府和相關部門審核批準。
    （六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
    9、關于黨風廉政主體責任意識不強的問題。
    整改進度：一是制定了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設工作安排意見》、《克旗文旅公司廉政風險防范管理工作制度》、《克旗文旅公司黨員領導干部述職述廉制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任制》、《克旗文旅公司黨政領導干部廉政談話制度》、《克旗文旅公司黨總支主要負責人問責暫行規(guī)定》、《克旗文旅公司黨風廉政建設考核制度》、《克旗文旅公司黨風廉政建設責任追究制度》，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實。二是制定印發(fā)了《中共克什克騰旗文化旅游產業(yè)發(fā)展有限責任公司總支部委員會2019年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解落實安排意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上公司黨總支的重要議事日程，納入整體工作。與公司領導班子成員和各部室、景區(qū)、子/分公司負責人簽訂領導干部廉政風險點及防控措施和黨風廉政建設責任書。三是抓黨風廉政建設是黨建工作的重要組成部分。落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的理念，自覺把黨風廉政建設主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，努力讓干部清正、公司清廉、政治清明蔚然成風。
    三、強化督查，務求實效，切實把巡察整改轉化成推動公司各項工作的強大動力。
    公司黨總支將以此次巡察為新的起點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導實踐，緊緊圍繞旗委、政府“打造內蒙古旅游第一旗”的戰(zhàn)略部署，提高政治站位，履行政治責任，把整改工作與各項重點工作結合起來，兩手抓、同推進，切實鞏固整改成果，轉化成推動工作、發(fā)展事業(yè)的強勁動力，推動公司各項事業(yè)不斷取得新成果、新突破。
    （一）強化“四個意識”，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要指示精神，把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    （二）堅持黨建引領，凝心聚力抓好抓牢抓實干部隊伍建設。牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，健全和落實黨建工作責任制，繼續(xù)實施筑基工程，進一步發(fā)揮公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立正確用人導向，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，著力提高選人用人制度化、規(guī)范化水平。落實“作風建設提升年”有關部署，加強干部隊伍作風建設，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍，不斷增強干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    （三）壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。切實落實黨風廉政建設主體責任，堅持全面從嚴治黨，健全黨風廉政建設責任制，協(xié)同推進“兩個責任”構建，將黨風廉政建設與經濟工作和黨的建設同研究、同部署、同落實，并開展紀律監(jiān)督、作風監(jiān)督和履職監(jiān)督，形成“兩手抓、兩手都要硬”的共管格局。持續(xù)加大執(zhí)紀審查調查力度，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，馳而不息加強作風建設，鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果，在公司三樓設置意見箱，接受社會和公司廣大職工監(jiān)督，加強重點領域監(jiān)管，防范廉政風險。
    （四）構建長效機制，以巡察整改成果激發(fā)公司發(fā)展新動能。堅決落實整改工作要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，對已完成的整改事項，加強日常監(jiān)督和檢查，舉一反三，持續(xù)鞏固和拓展整改結果；對仍在深化整改的，強力推進，確保在限定時間落實到位；對需長期推進事項，緊盯不放，加強跟蹤督辦，著力構建管長遠、治根本的長效機制，真正做到真改實改、真落實見實效。
    （五）轉變工作作風。認真貫徹《巡察工作條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《黨內監(jiān)督條例》，嚴格落實市委工作要求，切實嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，做到對黨忠誠、遵規(guī)守紀、清正廉潔、勇于擔當。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，不斷加大“四風”問題專項治理力度，堅決查處違規(guī)違紀問題，加強公務接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，讓群眾看到作風持續(xù)轉變的成效。
    （六）深化整改成效。要以巡察整改為契機，把巡察整改工作與貫徹旗委決策部署結合起來，與學習貫徹旗委組織部黨建工作會議精神結合起來，從“強化黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨、加大人才隊伍建設、強化科學管理”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，全面推進公司各項工作。
    （七）把紀律挺在前面，“持之以恒”糾正“四風”。
    堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)抓好教育、引導黨員干部講政治、守紀律、懂規(guī)矩。進一步強化對干部黨員職工的監(jiān)督管理，真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。全力落實巡察整改問題，做到有錯必糾。進一步完善各項管理制度，在提高制度執(zhí)行力上下功夫。以問題為導向抓好制度建設，及時堵住制度漏洞，扎緊制度籠子，堅決防止“四風”問題反彈。
    （八）強化問題意識，持續(xù)抓好整改工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減。進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。鍥而不舍抓好后續(xù)整改，對巡察組反饋的問題一個不放過、一個不疏忽，繼續(xù)抓好整改落實，高標準、高質量、嚴要求，全部完成整改任務。
    針對巡視反饋的問題，有針對性地抓好建章立制工作，堵塞制度漏洞，扎緊制度籬笆，堅決防止同類問題出現(xiàn)第二次。公司要以巡察整改工作為動力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。班子成員和全體職工要認真履責，扎實苦干，確保完成全年目標，向旗委、政府交一份滿意答卷。