最新護理專科發(fā)展規(guī)劃(專業(yè)18篇)

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    閱讀是一種很好的學習方式,通過閱讀我們可以開拓自己的視野。怎樣寫一篇精彩的演講稿,讓聽眾印象深刻?以下是小編為大家推薦的辯論技巧,希望能提高大家的辯論效果。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇一
    互聯(lián)網(wǎng)金融逆襲“上位”
    事實上,歷來對于互聯(lián)網(wǎng)金融的看法褒貶不一,而這次十三五規(guī)劃建議特別強調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)金融對于普惠金融、服務實體經(jīng)濟的意義,顯示了國家對互聯(lián)網(wǎng)金融的強烈信心。
    “互聯(lián)網(wǎng)金融是傳統(tǒng)金融體制改革創(chuàng)新的結(jié)果,覆蓋到了傳統(tǒng)金融因諸多限制問題而服務不到的群體,對于小微實體經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的推動作用”。戴凱認為,互聯(lián)網(wǎng)金融擴大了金融服務范圍,對在經(jīng)濟鏈條中處于弱勢的人群和企業(yè)提供了更加公平的發(fā)展契機,這正契合了“普惠金融”的題中之義。
    戴凱特別指出,互聯(lián)網(wǎng)普惠金融符合十三五規(guī)劃的方向,整體還是鼓勵創(chuàng)新、開放合作、服務實體經(jīng)濟的。未來互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融將繼續(xù)融合,共同推進普惠金融體系的建設。
    互聯(lián)網(wǎng)金融變身“行業(yè)”
    10月份,網(wǎng)貸行業(yè)累計成交量歷史性地突破萬億元大關,p2p網(wǎng)貸領域正式進入“萬億時代”。業(yè)內(nèi)相關專家表示,“萬億規(guī)?!敝皇且粋€開始,未來幾年網(wǎng)貸將會出現(xiàn)10萬億元的規(guī)模。
    “這意味著互聯(lián)網(wǎng)金融作為一種新的經(jīng)濟形態(tài)被正式確立,互聯(lián)網(wǎng)金融將迎來發(fā)展大時代?;ヂ?lián)網(wǎng)金融,尤其是p2p網(wǎng)貸,將民間資金匯聚注入實體經(jīng)濟,助力經(jīng)濟發(fā)展,將有可能成為中國經(jīng)濟進一步與國際接軌的新渠道。”戴凱強調(diào)。
    領導層給予厚望,點贊互聯(lián)網(wǎng)金融。
    這也是國家支持互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的`重要原因。
    事實上,自李總理首次談及互聯(lián)網(wǎng)金融以來,互聯(lián)網(wǎng)金融就不斷得到“點贊”。今年7月,十部委發(fā)布《意見》,對互聯(lián)網(wǎng)金融主要業(yè)態(tài)及其規(guī)范發(fā)展進行了相應表述,更加明確了國家大力扶持互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的決心。此次關于互聯(lián)網(wǎng)金融的內(nèi)容首次納入“十三五規(guī)劃建議”中,說明國家對互聯(lián)網(wǎng)金融寄予厚望,預示著未來五年,互金的規(guī)模將會進一步擴大,無論是保持經(jīng)濟平穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),還是推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,都將有極大的用武之地。
    是鼓勵,更是鞭策。
    但不可否認,目前互聯(lián)網(wǎng)金融仍存在很大的問題,資金池、非法集資和網(wǎng)絡詐騙、跑路等,在風險防范機制、征信體系和大數(shù)據(jù)分析等方面,都需要進一步規(guī)范。
    “此次被寫入十三五規(guī)劃,是對互聯(lián)網(wǎng)金融的支持和鼓勵,更是一種鞭策?!贝鲃P進一步指出:十三五規(guī)劃要求“規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融”,雖然肯定了互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展成果和對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用,但是,更多的則是在強調(diào)“規(guī)范”二字,表明了國家對互聯(lián)網(wǎng)金融提出了更高層次的要求。未來,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)監(jiān)管會趨于嚴格,不良平臺會被逐漸淘汰,“野蠻生長”終將邁入“有序發(fā)展”。
    最后,戴凱總結(jié),海金倉一貫堅持“規(guī)范、透明、真實、安全”的穩(wěn)健運營原則,嚴格自律,堅持不做資金池和期限錯配,這與國家規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的方向是高度契合的。未來,海金倉將嚴格遵照《意見》及相關監(jiān)管細則,充分發(fā)揮國有平臺優(yōu)勢,嚴把風控關,維護理財人合法權(quán)益,繼續(xù)做好p2p行業(yè)規(guī)范發(fā)展的排頭兵,積極推動行業(yè)健康發(fā)展。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇二
    6月10日,學校召開“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作會,強調(diào)進一步細化規(guī)劃編制工作任務。
    校長宋維明說,編制發(fā)展規(guī)劃對學校有重要意義,是學校做好頂層設計、指導學校中長期改革發(fā)展的基礎。他要求各部門按照學??傮w部署,加強調(diào)研,提高規(guī)劃的科學性和可操作性。要把“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與學校綜合改革有效銜接。他要求加強檢查、監(jiān)督,按照時間節(jié)點和任務分工有序推進,保障規(guī)劃編制工作按時按要求完成。
    會議還就規(guī)劃編制工作方案中的總體目標、任務分工、進度安排、工作要求進行了說明。
    隨著高考志愿填報臨近,我校招生工作拉開帷幕。根據(jù)xxxx年本科招生計劃,今年我校在全國28個?。▍^(qū)、市)計劃招生8200人,涵蓋100個本科專業(yè)。按照“著力山東,覆蓋全國;省內(nèi)常態(tài),省外集中;統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全員參與”的工作思路,目前我校已全面啟動招生宣傳工作。
    據(jù)校招生就業(yè)處有關負責人介紹,我校今年計劃招生8200人,比去年減少300人。省內(nèi)計劃招生6204人,省外計劃招生1996人。其中,特殊類496人(藝術(shù)類480人、高水平運動員16人);師范類610人(體育教育專業(yè)40人,面向山東;其它專業(yè)570人,面向青島);普通一本類5069人(省內(nèi)3415人、省外1654人);中外合作辦學類795人(面向山東,其中西班牙語專業(yè)增至100人);校企合作辦學類軟件工程(服務外包)專業(yè)1000人(省內(nèi)800人、省外200人,全部招收理科考生);春季高考類230人(面向山東)。今年,師范類(除體育教育專業(yè)外)、中外合作辦學類、校企合作辦學類軟件工程(服務外包)專業(yè),均在本科二批次錄取。
    與往年相比,今年部分招生專業(yè)有一些調(diào)整和變化。根據(jù)教育部、衛(wèi)生部“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”方案要求,七年制臨床醫(yī)學專業(yè)調(diào)整為“5+3”一體化臨床醫(yī)學專業(yè),比去年增加30人;省內(nèi)農(nóng)村專項計劃招生157人,比去年增加67人;行政管理專業(yè)為首次招生,保險學專業(yè)恢復招生;公共事業(yè)管理、藝術(shù)類動漫、師范類哲學、中外合作辦學的旅游管理等4個專業(yè)停止招生。
    針對招生種類多、國家項目計劃多、錄取批次多、專業(yè)數(shù)量多、招生省份多、招生結(jié)構(gòu)復雜等特點,學校今年繼續(xù)加大招生宣傳工作的力度,制定并頒布了《青島大學本科招生宣傳工作實施意見》及具體工作方案,對招生宣傳工作的組織機構(gòu)、實施形式、地區(qū)安排、工作職責、人員選派、經(jīng)費管理等作出明確要求,對各工作環(huán)節(jié)作出具體要求和安排;實行“學校本科招生工作領導小組統(tǒng)一領導,招生就業(yè)處具體牽頭,各學院分片包干,全校師生共同參與”的工作機制。日前,學校召開了招生宣傳工作專題會議,認真研究分析今年的招生形勢與變化,圍繞高校專業(yè)錄取分數(shù)線將取代高校錄取分數(shù)線、考生將由選擇學校向選擇專業(yè)轉(zhuǎn)變的新情況,提出招生宣傳由宣傳“學校綜合實力”向宣傳“專業(yè)實力+學校綜合實力”轉(zhuǎn)移的工作理念,重點宣傳學校的辦學特色和學科優(yōu)勢,吸引更多優(yōu)質(zhì)生源。
    為使招生宣傳工作更貼近我校招生工作實際,招生就業(yè)處對國家今年的招生政策、往年我校招生宣傳及招生工作情況進行了總結(jié)分析,在大一學生中發(fā)放了1600多份調(diào)查問卷,就學生填報志愿所獲取的信息渠道等進行調(diào)查。確定由20個學院分別負責20個省(區(qū)、市)的招生宣傳工作,18個學院分別負責山東省17個城市的.招生宣傳工作。向省內(nèi)200余所、省外1000余所優(yōu)秀生源中學寄送招生宣傳材料。通過網(wǎng)絡視頻、新媒體信息平臺、平面媒體、現(xiàn)場咨詢答疑等,全面、客觀地把學校辦學、招生情況介紹給廣大考生和家長。加強學校及學院網(wǎng)站、招生信息網(wǎng)的建設,及時更新信息,方便考生了解招考情況。
    目前,我校招生信息網(wǎng)已經(jīng)完成信息更新,5部咨詢電話也已全部開通;由50余人組成的招生宣傳工作人員上崗培訓工作已于6月16日開始,24日起他們將先后分赴省內(nèi)外各主要招生地區(qū),進行招生宣傳和參加相關現(xiàn)場咨詢活動。
    據(jù)了解,按照今年招生錄取工作安排,我校各批次、各志愿錄取時間從6月30日開始,持續(xù)到8月7日,錄取工作將按照批次順序依次進行。
    6月10日,我校第二次院長系主任會在主樓接待廳舉行。校領導邱勇、程建平、韓景陽、姜勝耀、吉俊民、楊斌,校長助理施一公出席,來自全校的30多位院長、系主任參加會議。
    作為學校和院系溝通工作的重要渠道,會上,韓景陽結(jié)合開展“三嚴三實”專題教育的相關要求部署工作重點,程建平就關于編制“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關情況作了說明,施一公就國際化戰(zhàn)略規(guī)劃思路作了匯報,楊斌通報了本科生招生工作情況。
    校長邱勇在總結(jié)講話中表示,推進學校綜合改革,做好“十三五”規(guī)劃,需要我們花時間統(tǒng)一認識,還要花很多時間做好制度建設。在長遠目標和改革理念上取得一致、達成共識,同時加強制度建設,才能更有效保障學校各項工作順利開展。
    邱勇指出,作為首批啟動綜合改革的高校,清華要在改革中發(fā)揮引領作用。清華的綜合改革涉及到方方面面,正在協(xié)同推進,綜合改革進程將持續(xù)到2020年,改革的持續(xù)推進需要院系的全面參與。
    邱勇強調(diào),要更深入地認識到綜合改革的重要性與長期性。從歷史角度看,學校的各項改革要繼承清華優(yōu)良傳統(tǒng);從國際視野看,則要保持清華特色,真正做到扎根中國大地辦大學。
    邱勇還進一步梳理了近期學校綜合改革推進工作要點:一是人事制度改革持續(xù)進行,工作目標不變,具體細節(jié)在改革過程中不斷完善;二是繼續(xù)深化教育教學改革,學校成立了教學委員會,新的學業(yè)評價體系也已經(jīng)建立,將繼續(xù)大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育;三是重視國際化在清華今后發(fā)展中的作用,這既是著眼于提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,也是著眼于整合全球優(yōu)質(zhì)高等教育資源而必須推行的戰(zhàn)略舉措;四是科研工作討論會要注重實效,討論研討要有結(jié)果、要有落實。
    核研院、建筑學院、化工系、環(huán)境學院、外文系等相關院系的院長、系主任也在會上就“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)國際化、人事制度改革等問題作了討論和交流。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇三
    20日,教育部公布《高等學?!笆濉笨茖W和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃》(簡稱《規(guī)劃》)?!兑?guī)劃》指出,推動高水平大學牽頭組建若干國際領先的國家實驗室、重大科學基礎設施和一批高水平協(xié)同創(chuàng)新平臺,成為世界一流大學和一流學科建設的戰(zhàn)略制高點。
    《規(guī)劃》的主要目標是:到,高??萍紕?chuàng)新質(zhì)量和國際學術(shù)影響力實現(xiàn)新的躍升;服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力和支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)效果顯著增強;開放協(xié)同高效的現(xiàn)代大學科研組織機制基本形成;引領支撐國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,成為建設創(chuàng)新型國家和人才強國的戰(zhàn)略支撐力量。具體目標包括:原始創(chuàng)新能力和國際影響力大幅躍升;引領國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的能力明顯提升;支撐學科建設和人才培養(yǎng)的效果顯著增強等。
    《規(guī)劃》指出,全面提升高校原始創(chuàng)新能力是高校科技發(fā)展的首要任務,是落實以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新和加速創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎。要大力加強需求引導的基礎研究,聚焦前沿技術(shù)和顛覆性技術(shù)創(chuàng)新,推進科技創(chuàng)新大平臺和重大科技基礎設施建設。同時要加強高水平科技智庫建設,推進科研組織方式和聘用機制改革,啟動高??蒲嘘犖榻M織方式改革。(記者張爍)。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇四
    規(guī)劃是指個人或組織制定的全面、長遠的發(fā)展規(guī)劃。它是對未來全局性、長期性、根本性問題的思考和思考,是對未來一整套行動的規(guī)劃。規(guī)劃是一個特定領域的發(fā)展愿景,它融合了多個要素和多人的觀點。規(guī)劃是指個人或組織制定的全面、長遠的發(fā)展規(guī)劃。它是對未來全局性、長期性、根本性問題的思考和思考,是對未來一整套行動的規(guī)劃。規(guī)劃是一個特定領域的發(fā)展愿景,它融合了多個要素和多人的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
    我工作在icu,重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心?!?BR>    icu實行的是24小時無陪護制度,每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯、喂水生活照料全是由護士完成。
    在icu工作的護士,都有這樣一個愿望,要把我管的病人管理得干凈清爽。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,掀開被子,全身發(fā)出難聞的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,他連聲說:“謝謝,謝謝,太舒服了?!?BR>    大多數(shù)重癥病人是不能講話的,及時發(fā)現(xiàn)問題,靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗。
    “咳嗽,再咳一下,用點力氣,”我們經(jīng)常在吸痰的時候,鼓勵清醒、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),氣道濕化后患者一陣嗆咳,痰立刻從人工氣道往外噴,來不及就會噴到護士的衣服和身上,“剛才很不錯,來,再咳一次,”盡管誰都知道衣服臟了,要立馬換衣服,可我們的護士眉頭都不皺一下,繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,清理干凈。如果病人狀況好轉(zhuǎn),咳嗽次數(shù)增多,吸痰有效,護士們就會很高興,也只有這樣的天使,他們的愛如此純潔。
    在icu病房外家屬的眼睛里,我們只是那進出忙碌,連走帶跑的身影,在病房里,我們確是病人身邊唯一的依靠。
    去年夏天,我們收治一例車禍的男性中年患者,多處肋骨骨折、雙股骨骨折,完全不能動彈。病情穩(wěn)定后,解一次大便,需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,一百五十多斤的身子,而且還必須用力均勻。可不輕啊!開始他死活不肯,在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了。放進便盆,解完大便,我們先用紙擦凈肛周,再用溫水毛巾洗干凈,等我們做完這一切,為他蓋好被子時,發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,眼淚已悄無聲息地落下?!澳銈冋婧茫玫梦疫^意不去?!薄皼]事,沒事,只要你好起來就行?!?BR>    你要問icu的護士什么時候最高興,那么讓我來告訴你,病人一天天穩(wěn)定,一天天恢復,我們心里最舒坦。
    在生命的單程列車上,護士高超的服務,將使人生旅途的終點得到延伸。
    提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,相信在座的很多人都不會陌生。他是我們醫(yī)院的家屬,也是市里僅有的幾個離休干部。去年的冬天,他因結(jié)腸癌做完造瘺手術(shù)后轉(zhuǎn)入icu。在icu里開始的幾天,生命體征很不穩(wěn)定,心率快,血壓忽高忽低,病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,不敢有一絲的懈怠。
    經(jīng)過幾天的努力,病情逐漸好轉(zhuǎn)了。后來的幾天,老人只要精神好一點,就會給我們講他當年的光輝歲月,我們認真聽,他講起來可真是滔滔不絕。他把我們當成了他的知音,我們也樂意成為他的忘年交。
    他九十五歲的生日就是在icu里度過的,生日那天,科里的醫(yī)生護士走到他的身邊,對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,“祝您早點康復!”聽完這簡單的話語,他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容。
    盡管最終他還是離去了,但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天,我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來。
    一名真正的好護士不僅是技術(shù)上的頂尖人才,而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,是天使帶給病人的禮物。
    我工作在icu,重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心?!?BR>    icu實行的是24小時無陪護制度,每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯、喂水生活照料全是由護士完成。
    在icu工作的護士,都有這樣一個愿望,要把我管的病人管理得干凈清爽。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,掀開被子,全身發(fā)出難聞的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,他連聲說:“謝謝,謝謝,太舒服了?!?BR>    大多數(shù)重癥病人是不能講話的,及時發(fā)現(xiàn)問題,靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗。
    “咳嗽,再咳一下,用點力氣,”我們經(jīng)常在吸痰的時候,鼓勵清醒、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),氣道濕化后患者一陣嗆咳,痰立刻從人工氣道往外噴,來不及就會噴到護士的衣服和身上,“剛才很不錯,來,再咳一次,”盡管誰都知道衣服臟了,要立馬換衣服,可我們的護士眉頭都不皺一下,繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,清理干凈。如果病人狀況好轉(zhuǎn),咳嗽次數(shù)增多,吸痰有效,護士們就會很高興,也只有這樣的天使,他們的愛如此純潔。
    在icu病房外家屬的眼睛里,我們只是那進出忙碌,連走帶跑的身影,在病房里,我們確是病人身邊唯一的依靠。
    去年夏天,我們收治一例車禍的男性中年患者,多處肋骨骨折、雙股骨骨折,完全不能動彈。病情穩(wěn)定后,解一次大便,需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,一百五十多斤的身子,而且還必須用力均勻。可不輕啊!開始他死活不肯,在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了。放進便盆,解完大便,我們先用紙擦凈肛周,再用溫水毛巾洗干凈,等我們做完這一切,為他蓋好被子時,發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,眼淚已悄無聲息地落下?!澳銈冋婧茫玫梦疫^意不去。”“沒事,沒事,只要你好起來就行?!?BR>    你要問icu的護士什么時候最高興,那么讓我來告訴你,病人一天天穩(wěn)定,一天天恢復,我們心里最舒坦。
    在生命的單程列車上,護士高超的服務,將使人生旅途的終點得到延伸。
    提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,相信在座的很多人都不會陌生。他是我們醫(yī)院的家屬,也是市里僅有的幾個離休干部。去年的冬天,他因結(jié)腸癌做完造瘺手術(shù)后轉(zhuǎn)入icu。在icu里開始的幾天,生命體征很不穩(wěn)定,心率快,血壓忽高忽低,病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,不敢有一絲的懈怠。
    經(jīng)過幾天的努力,病情逐漸好轉(zhuǎn)了。后來的幾天,老人只要精神好一點,就會給我們講他當年的光輝歲月,我們認真聽,他講起來可真是滔滔不絕。他把我們當成了他的知音,我們也樂意成為他的忘年交。
    他九十五歲的生日就是在icu里度過的,生日那天,科里的醫(yī)生護士走到他的身邊,對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,“祝您早點康復!”聽完這簡單的話語,他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容。
    盡管最終他還是離去了,但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天,我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來。
    現(xiàn)在兩年過去了,當初羞澀的我們在慢慢成長,隊伍也漸漸壯大!已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室;記不清看到多少個‘如果他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生;我只覺得‘三分治療,七分護理’護理工作真的很重要,作為icu護士,我們有時候面對的病人多、病種雜,面對的病人管路多,這樣我們需要很全面的理論知識和熟練的操作水平,還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力!我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手,同時我們要一顆同情的心,要有愛心、細心、耐心、最主要是責任心去解除病人的病痛!用無私奉獻的精神支撐起無力的生命,重新?lián)P起生命的風帆!
    我也知道我還有很多很多的不足,像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出,像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對……這些都直接給病人造成了痛苦,給我很深刻的教訓。我知道我的很多的操作技能還不精湛;很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好;對很多病種還認識不夠深!所以,我還需艱苦歷練,虛心學習。
    對各級護理人員進行三基培訓,學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術(shù),更新壓瘡護理技術(shù),開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用,促進創(chuàng)口愈合,縮短壓瘡患者的住院時間,從而減輕患者經(jīng)濟負擔。更新及制定各種操作及應急流程,于9月份成功舉行了消防安全演練。
    規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛。
    每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,護理差錯事故發(fā)生率為零。
    護理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進行書寫,能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每位護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,今年1月至10月出院病歷555份,護理文書書寫質(zhì)量達到了95分以上。
    病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。根據(jù)患者提出病房空間及床距太窄,不利于活動和護理搶救治療,存在患者跌倒、消防安全、院內(nèi)感染等隱患,故重新科學合理布置了病床,此舉得到患者和領導的好評。
    1、基礎護理落實不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適。病房管理有待提高,病人自帶用品較多。
    2、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時。
    3、學習風氣不夠濃厚,無學術(shù)論文;護理文書有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
    我們在保持原有的成績的基礎上,將繼續(xù)努力:1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;3、加強基礎護理的落實,加強病區(qū)安全管理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;4、成立康復護理小組,減少因腦梗塞所致的致殘率,提高腦梗塞患者的生活質(zhì)量。5、健全護理“質(zhì)量、安全、服務”等各項管理制度,各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。6、強化內(nèi)涵建設,不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),建設醫(yī)德好、服務好、質(zhì)量好的護理團隊。7、堅持“以人為本”的服務原則,使護理服務更貼近病人,貼近群眾,貼近社會,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益,讓群眾滿意。
    為了適應急危重癥專科護理發(fā)展的需要,充分發(fā)揮護理人員在臨床急救護理工作中的職能作用,保障急危重病人的救治護理服務質(zhì)量和安全,提高急危重病員搶救成功率,拓展護理人員的急危重病護理專業(yè)知識,規(guī)范急危重病護理技術(shù)流程,加強急救理論和急救技術(shù)的培訓,推動我院急危重癥護理專科的發(fā)展,經(jīng)護理部研究決定成立急危重癥專科護理小組,有組織、有計劃、有步驟地通過??谱o理培訓、疑難病例會診等核心工作制度,極大地推動急危重癥護理專業(yè)知識的細化和發(fā)展,有利于促進高學歷、高職稱、高年資護理人力資源的合理配置和有效使用,充分調(diào)動了護理人員發(fā)展自身專業(yè)能力的積極性,對提急高危重癥患者的護理質(zhì)量具有積極的意義。
    1.定期組織查房、會診指導、制訂工作指引,并對全院急危重患者的護理質(zhì)量進行質(zhì)控(見附表一)。
    2.負責全院急危重癥???。
    3.急危重癥疑難病例護理會診,在動脈采血技術(shù)及結(jié)果分析、急危重癥患者氣道護理等綜合護理方面發(fā)揮重要的督導作用。
    4.培養(yǎng)有急危重癥護理能力的護理人才,提高醫(yī)院綜合急危重癥救護能力。
    4.提高全院危重癥患者的護理質(zhì)量,解決危重癥患者的護理疑難問題。
    5.提高危重癥患者生存質(zhì)量。
    6.縮短危重癥患者住院時間,減少并發(fā)癥,促進康復。
    7.降低危重癥患者醫(yī)療成本。
    組長:杜欣欣。
    副組長:吳彤許婷。
    核心成員:孫圓閆婉婉董莎莎梁嬋周男劉芳龔芳吳杰李菲王毅李秋榮白茜周丹。
    聯(lián)絡員:全院各病區(qū)1名聯(lián)絡護士及病區(qū)護士長。
    (一)完善急危重癥專科各項護理工作指引,有效規(guī)范護理行為,指導臨床護理工作,定期對有關指引及時更新。
    (二)定期(1次/年)對急危重癥??菩〗M成員及聯(lián)絡員進行系統(tǒng)??婆嘤?。
    (三)完善和制訂急危重癥護理??茣\制度,組織并參加全院危重癥??谱o理會診,解決護理疑難問題,制訂護囑并落實。
    (四)掌握急危重癥護理專業(yè)發(fā)展前沿動態(tài),組織??蒲杏懠皩W術(shù)講座,組織小組成員采用多媒體輪流講課、教學,積極撰寫本專業(yè)的科研、論文。
    (五)配合護理部制訂本院急危重癥??菩〗M護士準入標準。
    五、2019年急危重癥??谱o理小組培訓計劃(詳見2019年急診科/重癥科專科護理培訓計劃)。
    一年來,在院領導的正確領導下,在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下,在院科同仁的密切配合下,在小組成員的大力支持下,我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè),真情護理、率先垂范、善于溝通、勤學善用,嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,從未遲到早退和病假,較好地履行了崗位職責。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論,立足崗位實際,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂,勇挑工作、家庭兩副重擔,還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國,雖然生活艱辛,但更感榮耀,個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    一、真情護理,耐心肯干?!白o士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,南丁格爾這句話一直激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,以危重癥患者為中心,視患者為親人,始終微笑服務,恪守“病人無錯”原則,常常換位思考,踏踏實實做好自己的護理工作,盡力讓患者安心、家屬放心,多次獲得病人及家屬表揚。一是細心完成生活護理,在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上,積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位、鍛煉肢體功能,耐心協(xié)助病人進食,及時處理返流,時刻保持鼻飼通暢,熱心開展情志護理和健康教育,向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔。二是悉心關注管理病情,密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征,遇有情況,及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設備儀器,及時處理病情。三是經(jīng)常巡視病房,了解患者情況,及時書寫護理文書,突遇搶救時,仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。
    二、率先垂范,盡心帶教。擔任小組長后,我迅速融入崗位,努力提升搶救技術(shù),盡心履職。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條規(guī)矩:“別人不干的,我干;別人干不了的,我干?!币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通,突然病人全身顫抖起來,如果不能迅速建立通道,病人的生命就將結(jié)束。見此情形,我立刻動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗,同事們都勸我,“唐糖,這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,而且建不了通道,跟你也沒關系,就別執(zhí)著,別白費力氣了?!薄安坏阶詈笠豢?,決不能放棄生命?!庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù),只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手,又提起精神,動起手來。接著,又是失敗、努力、失敗、努力……終于,通道建起來了,病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱,眼睛里閃著激動的淚光。那一刻,我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。二是盡心幫帶,放手不放眼。首先摸清人員底數(shù),根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,按照性格互補、新老搭配的原則,科學制定護理計劃,合理分床,認真督促落實,細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,跟進指導幫助,協(xié)助完成困難護理操作。同時,認真做好組員思想工作,利用工作生活中的有利時機,引導組員規(guī)劃成長路線,激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;靈活運動表揚與批評,對好人好事進行大張旗鼓地表揚,自費進行“小獎勵”,及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,批評恰當,激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可,在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。
    三、善于溝通、團結(jié)協(xié)作。像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽。積極參加科室活動,從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處,努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,積極保持與其他小組的溝通交流,堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,寧愿辛苦一些、多干一點,遇有問題也能主動擔責不推諉。
    四、銳意進取、勤學善用。非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德?!按蜩F還的自身硬”,我堅持把學習作為一種精神追求。非常珍惜科室和支部學習,積極參加院外學習,即使拖著夜班后疲憊的身體,也能集中精力專心聽課,認真筆記,三年來從未缺席遲到過。時常溫故《重癥護理學》,廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,聯(lián)系工作實際,認真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,積極參加靜脈小組工作,致力于努力降低科室導管感染率。
    六、存在問題和不足。一是雖然寫了3篇論文,但未成功發(fā)表,還需加強學習研究。下一步,在高年資老師的帶領下,要積極努力進行院基金項目課題的研究,認真搞好科室三個品管圈小組的工作,不斷積累經(jīng)驗,收集臨床數(shù)據(jù),積極撰寫論文。二是不良事件偶有發(fā)生,下一步,要繼續(xù)加強學習,更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,努力杜絕不良事件。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇五
    一要堅持以隊伍建設為抓手,打造一支文藝鐵軍。
    切實加強黨對文藝協(xié)會的領導,深化馬克思主義文藝觀學習教育,引導文藝工作者成為黨的文藝方針政策的擁護者、踐行者,引導文藝工作者牢記文化擔當和社會責任,成為時代風氣的先行者、實踐者。文聯(lián)要加強改進對各協(xié)會的政治引導,充分調(diào)動一切積極因素,團結(jié)凝聚廣大文藝工作者一起走正道、踢正步,傳導正能量,樹立正形象。加大對文藝協(xié)會換屆工作的指導,按照中央要求,妥善處理領導干部和國家公務員在協(xié)會兼職問題,把德藝雙馨的專業(yè)人士推薦到協(xié)會領導崗位,盤活文藝人才,激發(fā)協(xié)會活力。文藝協(xié)會要切實服從黨的領導,牢固樹立文聯(lián)意識,主動接受指導,立足專業(yè)優(yōu)勢,發(fā)揮主觀能動,做好團結(jié)服務,發(fā)現(xiàn)吸納新人,宣傳創(chuàng)作成果。
    二要堅持以專業(yè)培訓為抓手,提升文藝創(chuàng)作實力。
    著眼于培養(yǎng)有影響的各領域文藝專業(yè)人才,邀請一些文藝名家到我區(qū)開設專題研修班,組織縣內(nèi)專業(yè)人士深入校園、機關、社區(qū)、企業(yè)等培訓文藝新人。確定一批文藝創(chuàng)作基地,組織開展各類創(chuàng)作交流、研討活動,建立人才梯隊,積蓄人才資本。
    三要堅持以服務大眾為抓手,滿足群眾精神需求。
    生活是文藝創(chuàng)作的源頭活水,人民是文藝工作者的衣食父母。各協(xié)會要幫助文藝工作者解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的思想問題,倡導深入生活、扎根人民、服務人民的文藝導向,建立文藝工作者深入生活的長效機制,廣泛開展深入基層采風創(chuàng)作活動。要組織文藝工作者圍繞黨的方針政策,創(chuàng)作緊扣時代脈搏、弘揚時代旋律、反映人民心聲、藝術(shù)制作精良的作品,推動人民精神文化生活不斷邁上新臺階。要扎實推進“文化進萬家”“送書法回家”“送歡樂下基層”“文藝志愿服務”等文化惠民工程,滿足人民多樣化的文化需求,提高全民文化素養(yǎng)和文明程度。
    四要堅持以獎勵扶持為抓手,實現(xiàn)文藝精準創(chuàng)作。
    立足xx區(qū)實際,推行文藝創(chuàng)作項目化、獎勵扶持標準化。建立文藝精品生產(chǎn)制度,健全重大文藝創(chuàng)作項目遴選評估制度,以項目化引導文藝精準創(chuàng)作方向,對那些具有品牌性、地域性的`重點文藝項目加大資金扶持力度,鼓勵本土原創(chuàng)作品,有計劃、有重點推動文藝精品的創(chuàng)作生產(chǎn)。全面修改政府文藝獎評選辦法,提升獲獎規(guī)格,提高獎勵標準,鼓勵創(chuàng)作參賽,特別對公開發(fā)行圖書、加入高層次文藝協(xié)會的給予重獎,激發(fā)文藝工作者的創(chuàng)作活力。加強文藝精品的商業(yè)化運作,培育文化消費市場,推進文藝精品創(chuàng)作生產(chǎn)與市場接軌,提高文藝工作者的社會價值和生活質(zhì)量。
    五要堅持以宣傳推介為抓手,推出一批領軍人物。
    充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡等宣傳資源,利用美術(shù)館、文化館、圖書館、博物館等陣地平臺,經(jīng)常性開展展映展覽展演和專題推介活動。組織各協(xié)會積極參與國家、省市舉辦的各類藝術(shù)賽事,加強與文藝發(fā)達地區(qū)的交流聯(lián)系,開展各種形式的聯(lián)展匯演,推出本土特色的文藝精品和文藝人才。深入開展“三名工程”,在全區(qū)樹立一批文藝界名家、名角、名師,今后的每屆政府文藝獎均評選出名家名角名師各一位,給予一定的資金獎勵,同時幫助他們在國家、省市舉辦專題展覽,利用報刊、電視宣傳報道他們的藝術(shù)修為和先進事跡,為他們的創(chuàng)作和生活提供便利條件,政治上給待遇、經(jīng)濟上給利益、社會上給榮譽,在全社會營造尊重文藝名家的良好氛圍。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇六
    《規(guī)劃》廣納民智,征求了54個部門意見,合力助推旅游業(yè)發(fā)展,五大亮點促進全域旅游實現(xiàn)。
    按照《規(guī)劃》,“十三五”期間將做強5個跨區(qū)域旅游城市群,培育20個跨區(qū)域特色旅游功能區(qū),打造10條國家精品旅游帶,重點建設25條國家旅游風景道,并推進一批特色旅游目的地建設。
    政前方梳理發(fā)現(xiàn),《規(guī)劃》中與貴州相關的不少。
    三個特色旅游功能區(qū):
    武陵山生態(tài)文化旅游區(qū):涉及湖北、湖南、重慶、貴州4省市。
    積極推進黔江、恩施、吉首、張家界、懷化、銅仁、遵義等建設中心旅游城市;。
    加快核心旅游區(qū)的轉(zhuǎn)型升級和新旅游區(qū)的規(guī)劃建設;。
    以旅游基礎設施建設推進跨區(qū)域精品旅游線路組織,推進民族文化旅游發(fā)展,建設國際知名的生態(tài)文化旅游目的地。
    烏蒙山民族文化旅游區(qū):涉及云南、貴州2省。
    建設畢節(jié)、遵義和赤水等重要旅游中心城市;。
    滇黔桂民族文化旅游區(qū):涉及廣西、貴州、云南3省區(qū)。
    加強旅游基礎設施投入,全面提升旅游可進入性;。
    三條國家旅游風景道:
    烏江風景道(重慶武隆、彭水、酉陽貴州遵義、貴陽、銅仁)。
    西江風景道(貴州興義廣西百色、柳州、荔浦、梧州廣東封開、德慶、肇慶)。
    武陵山風景道(湖北神農(nóng)架、恩施湖南湘西貴州銅仁、遵義、黔東南)。
    一個特色旅游目的地:
    民俗風情旅游目的地:貴州黔東南,湖南湘西,新疆喀什,重慶黔江,四川阿壩、甘孜、涼山,云南西雙版納,吉林延邊等。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇七
    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書未來,掌握在自己手中大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書花開花又落,春去春又回。踏著時光車輪,我已走到20歲的年輪邊界。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書駐足觀望,護理人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書身處信息世界,作為一名護理專業(yè)的當代大學生,我不由得考慮起自己的未來。
    而對于每個人醫(yī)護工作者而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,尤其是作為當代的醫(yī)學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會,怎能對得起我們的醫(yī)學誓言,又承擔得起治病救人的重任。既然選擇了護士這個職業(yè)就應該全心全意的幫助那些需要幫助的人。
    所以,我給自己擬定了一份職業(yè)生涯規(guī)劃。
    二.自我評價
    1.自己興趣愛好大盤點:業(yè)余愛好 讀書、聽音樂.
    2.自己劣勢盤點:目前的手頭經(jīng)濟狀況較為窘迫做事不能夠堅持遇事無主見。
    3.自己的優(yōu)點盤點:做事仔細認真、踏實,友善待人,做事鍥而不舍,勤于思考,考慮問題全面。
    4.自己缺點盤點:性格偏內(nèi)向,交際能力較差,思想上屬保守派,缺乏自信心和冒險精神。
    5.解決自我盤點中的劣勢和缺點。
    所謂江山易改,本性難移。內(nèi)向并非全是缺點,使我少一份張揚,多一點內(nèi)斂,但可相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一份自信、激揚,少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的.優(yōu)勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。加強鍛煉,增強體質(zhì),提高體育成績,以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件,參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動,以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。
    三.職業(yè)分析
    在落實人才強國戰(zhàn)略、大力推進素質(zhì)教育的今天,如何使醫(yī)學高等院校的社會實踐服務好培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學人才的中心,實現(xiàn)個人、高校、社會三者的共同發(fā)展,是擺在高校醫(yī)學教育工作者和醫(yī)學生面前的共同的重大課題。文章通過對醫(yī)學社會實踐現(xiàn)狀的分析,探討其在新形勢下的發(fā)展趨勢,力求為醫(yī)學社會實踐的發(fā)展創(chuàng)新提供新思路。
    四.未來人生職業(yè)規(guī)劃
    根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),在未來應該會向醫(yī)學和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面,本人特對未來作初步規(guī)劃如下:
    1、2015-2011年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認真學好專業(yè)知識,培養(yǎng)學習、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備。
    完成主要內(nèi)容:
    (1)學歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學歷層次,從??谱呦虮究?,專業(yè)技能熟練,而且希望可以從護理改成學習臨床醫(yī)學。英語四級爭取拿優(yōu)秀,且開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
    (2)個人發(fā)展、人際關系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,加強溝通,虛心求教。
    (3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
    3、2015以后事業(yè)上升期:在單位努力工作虛心求教向上級學習請教不斷拼搏創(chuàng)新作出一點成績工作步步高升.通過努力學習進修取得職業(yè)醫(yī)師資格證書獲取到一定的臨床經(jīng)驗.
    五.差距
    1.醫(yī)學基礎知識不是太扎實,英語基礎較差,里目標還有一定的距離。
    2.做事情的反應不夠敏捷,對于動手能力的訓練還有待提高。
    3.對于技術(shù)比較生疏,缺乏創(chuàng)新能力,適應能力較差。
    六.縮小差距的方法
    1.利用今后的在校時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書。
    2.充分利用畢業(yè)前的實習時間,把相關的技術(shù)進一步鞏固,并且不斷的學習新技術(shù),豐富自我。鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
    3.在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。常參加一些交流會,聯(lián)宜會等,不斷積累經(jīng)驗,向其他人“取經(jīng)”。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。
    七.成功標準
    我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情.
    八.結(jié)束語
    計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極。
    在人才競爭的時代職業(yè)生涯規(guī)劃開始在人爭奪戰(zhàn)中的另一利器對各家醫(yī)院而言如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念關注員工的人才理念關注員工的持續(xù)成長職業(yè)生涯規(guī)劃的手段;而每個人醫(yī)護工作者而言職業(yè)生命有限的不的規(guī)劃勢必會生命和的浪費我試著為擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃將的未來好好的設計一下才有動力。
    所學專業(yè)在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展這本人特對未來十年作規(guī)劃如下:
    熟悉期:3年左右的的嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位
    主要內(nèi)容:
    (1)學歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學歷層次專業(yè)技能熟練英語四、六級考好
    計劃固然好但更的在于其實踐并任何只說不頭來都會一場空然而現(xiàn)實未知多變的定出的計劃隨時都遭遇問題要求有清醒的頭腦。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇八
    為全面總結(jié)“十二五”時期工作,科學謀劃“十三五”事業(yè)發(fā)展,根據(jù)上級相關要求和工作實際,制訂本方案。
    一、指導思想。
    以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、創(chuàng)造工作新水平,緊貼省市黨委政府中心工作,立足當前事業(yè)發(fā)展實際,著眼事業(yè)科學長遠健康發(fā)展,在認真總結(jié)分析“十二五”發(fā)展成績、發(fā)展經(jīng)驗、發(fā)展規(guī)律,以及存在不足和原因的基礎上,深入分析所面臨的新形勢、新任務,科學調(diào)研、審慎論證、集思廣益、認真謀劃,加強發(fā)展戰(zhàn)略研究,制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃,著力推動“十三五”期間事業(yè)科學發(fā)展。
    二、組織領導。
    成立“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制領導小組及辦公室及其辦公室。領導小組辦公室下設若干規(guī)劃分組:
    綜合組:負責“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制計劃的擬定、任務分解、規(guī)劃統(tǒng)稿,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各小組工作。由局辦公室牽頭,領導小組辦公室成員參與。
    法制建設組:負責“十三五”發(fā)展規(guī)劃法制建設部分的編制工作。由法制處牽頭。
    與信息化建設部分的編制工作。由科技處牽頭,信息化處參與。
    機構(gòu)隊伍建設組:負責“十三五”發(fā)展規(guī)劃機構(gòu)設置、干部人事、企事業(yè)單位發(fā)展、離退休干部管理、精神文明建設、文化建設、黨群建設、紀檢監(jiān)察審計等部分的編制工作。由人事處牽頭,離退休處、政工處、監(jiān)審室參與。
    行政管理與后勤保障組:負責“十三五”發(fā)展規(guī)劃行政管理、績效考核及體系建設、計劃財務、后勤基建等部分的編制工作。由計財處牽頭,辦公室、人事處參與。
    三、工作階段安排。
    2.組織推進,各規(guī)劃分組開展調(diào)研,形成各組初稿;
    4.意見征求,面向全系統(tǒng)廣泛征求意見建議,進一步充實修改初稿;
    5.審定發(fā)布,呈送局黨組審閱,根據(jù)局黨組意見修改完善后正式印發(fā)。
    四、有關要求。
    1.領導重視、廣泛參與?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃是關系未來五年我局發(fā)展的藍圖,全系統(tǒng)各單位各部門務必要高度重視,要廣泛發(fā)動、集思廣益、群策群力,成員單位主要負責人要親自抓,要切實履行好第一責任人職責,有關部門要給予人力、財力、物力保障,各分支機構(gòu)、各直屬聯(lián)系單位要積極配合成員單位開展工作調(diào)研,主動獻計獻策。
    2.加強溝通、協(xié)調(diào)推進?!笆濉卑l(fā)展規(guī)劃是一項全局性、系統(tǒng)性工程,各成員單位務必要加強溝通、注重協(xié)調(diào)、形成合力。領導小組辦公室及各規(guī)劃分組牽頭部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進作用,各牽頭部門要由負責人任分組組長,并指定專人任聯(lián)絡員,各協(xié)助部門要積極配合牽頭部門開展工作,指定專人參加工作班子,各規(guī)劃分組聯(lián)絡員要切實做好溝通聯(lián)絡工作。
    3.結(jié)合實際、深入調(diào)研。編制工作要建立在對實際情況全面掌握的基礎上,要深入調(diào)查研究,要圍繞新常態(tài)、分析新形勢、明確新目標,牢牢把握好面臨的機遇,積極面對發(fā)展的挑戰(zhàn),使規(guī)劃更具科學性、前瞻性和引領性。
    4.突出重點、務求實效。規(guī)劃編制重點要圍繞影響事業(yè)中長期發(fā)展的'一些重大的關鍵性的問題,尋找破解這些問題路徑、方向,提出具體可行的政策舉措,使規(guī)劃既體現(xiàn)方向性、指導性,又體現(xiàn)可操作性、實效性。
    同時要堅持精益求精、質(zhì)量至上的原則,以對歷史和事業(yè)負責的態(tài)度做好各項工作,著力描繪事業(yè)發(fā)展的新藍圖,為事業(yè)科學發(fā)展提供行動指南。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇九
    20**-20**年,財務部門的目標是配合公司整體發(fā)展目標,從制度建設、成本控制、預算管理等多方面做好公司的財務“管家”。
    (一)明確崗位責任,組織財務培訓,提高員工素質(zhì)和團隊凝聚力。
    每個人都應該清晰的認識自己崗位的重要性,無論是做什么都應該為公司,為部門考慮,不可粗心大意;員工應該利用業(yè)余時間努力學習,豐富自己的知識,提高業(yè)務技能,互相學習,團結(jié)協(xié)作。
    (二)嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),認真履行職責,組織會計核算。
    作為財務人員,應該時刻提醒自己,堅持原則,該做的積極去做,不該做的一定要決予以拒絕,認真履行自己的責任和義務,做好每一筆業(yè)務。
    (三)建立、健全財務管理制度,提高財務信息質(zhì)量。
    財務部經(jīng)過了2年多的建設,財務制度相對完善,但隨著公司整體業(yè)務的進一步發(fā)展變化,相應的.財務制度也要跟著去改進和完善,加強管理,提高財務信息質(zhì)量。
    (四)加強資金管理,提高使用效率,合理控制總體資金規(guī)模。
    規(guī)范、健全現(xiàn)金使用制度,嚴格管理資金的使用,提高使用效率,為公司的財務把好舵。
    (五)制訂財務成本核算體系,嚴格控制成本費用。
    做好物料的領用、消耗管理,做到記錄準確、及時。同時,跟同行業(yè)分析比較,找不足,并制定解決方案,逐步控制成本費用的支出,在可控制范圍內(nèi)將成本費用最小化。
    (六)提出全面預算管理方案,建立企業(yè)全面預算管理模式。
    做好每個月度、季度、年度的預算工作,為公司的管理提供盡可能詳盡、準確的第一手分析資料。
    (七)準確及時出具各項財務報表或報告。
    提供月度、季度和年度預算分析,做好年終決算工作。
    (八)做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,規(guī)避稅務風險。
    及時了解最新的相關稅務政策,利用最新的、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有利的稅務政策,降低開支,節(jié)約成本費用的支出。
    (九)加強同各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。
    對于公司內(nèi)部,我們需要積極配合各部門處理相關事宜;對于公司外部關系,我們需正確處理好銀行、稅務與企業(yè)的關系,樹立公司的良好形象,增進了解,共同發(fā)展。
    護理專科發(fā)展規(guī)劃篇十
    護理工作作為知療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關。自2005年8月衛(wèi)生部頒發(fā)《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2005年-2010年)》(以下簡稱《綱要》)以來,護理部緊緊圍繞“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,認真貫徹落實《綱要》,護理工作得到全面、穩(wěn)定的提高,贏得了廣大患者的好評。為更好地適應基療衛(wèi)生改革的需求,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,現(xiàn)結(jié)合衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“優(yōu)質(zhì)護理服務工作”等活動,特制定護理工作2011-2015年發(fā)展規(guī)劃。
    1、樹立正確的服務理念,規(guī)范臨床護理工作,提升護理服務品質(zhì)在“醫(yī)院管理年”活動中,為了適應醫(yī)療服務的需求,以營造高層次的服務品質(zhì)和人文關懷,臨床護理工作貫穿“以病人為中心”的護理服務理念,深化整體護理內(nèi)涵,為病人提提供全面的基礎護理服務和專業(yè)技術(shù)服務,營造關心病人,愛護病人、尊重病人的氛圍堅持護理工怍“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”,提供體貼入微、舒適溫馨、技術(shù)嫻熟的人性化護理服務。
    2、實穗目標管理,護理質(zhì)量持續(xù)改進。
    (l)高度重視基礎護理、專科護理的質(zhì)量控制及效果評價,主動進行護理質(zhì)量控制,確效預防質(zhì)量缺陷。(2)強化三級護理管理體制,通過“護理質(zhì)量管理委員會”定期進行護理質(zhì)量檢查,評價,及時針對檢查中存在的不足之處進行認真細致的分析,制定切實可行的改進措施,提高護理質(zhì)量。
    3、注重人材培養(yǎng),提高護理隊伍素質(zhì)。
    (1)重視護理人員的學歷教育,我院現(xiàn)有在編護士501人,聘用護理人員逐年增加,比例越來越大,大專以上學歷護理人員已占全院護理人員總數(shù)的s0%以上。
    (2)定期組織召開“護理系列講座”,邀請省內(nèi)外醫(yī)學、護理專家講學,為臨床護理工作加大了理論指導,使護理人員更新了觀念,開拓了視野。
    (3)有計劃地選送護理骨干赴國內(nèi)、外知名醫(yī)院進修、學習,不斷引進護理新理論、新技術(shù),提高護理技術(shù)的科技含量。
    4、護理實踐教學管理能力不斷提高。
    在確保醫(yī)院臨床護理工作的情況下,承擔昆明醫(yī)學院、遵義醫(yī)學院、云南中醫(yī)學院、昆明學院等十余所高等院校護理專業(yè)的教學和帶教任務,每年完成進修生的培養(yǎng).實習生的帶教,教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
    二、護理工和成績顯著,同時也存在一些不足。
    1、護理人力資源的配備不能滿足臨床護理工作需求,基礎護理工作有不到位現(xiàn)象。
    2、護理隊伍的整體素質(zhì)差不齊,“三基三嚴”、“基礎護理與??谱o理”水平有待進一步提高。
    3、護理服務方面仍有主動性不夠,溝通能力欠缺的現(xiàn)象。
    4、臨床護理人員忙于護理工作,忽視了護理論文撰寫、護理科研工作的開展。
    5、護理部在垂直管理方面有一定難度,如護士績效分配、護士的輪轉(zhuǎn)、調(diào)動等問題都有待解決。
    6、聘用護士逐年增加,承擔著同等任務和壓力,護理隊伍不穩(wěn)定,待遇有待提高。
    (一)總體目標。
    1、深入貫徹執(zhí)行“衛(wèi)生法律法規(guī)”,構(gòu)建護理文化、依法執(zhí)業(yè)。
    2、創(chuàng)新管理機制,結(jié)合實際,探索建立科學,系統(tǒng)的護士層級崗位責任制管理機制。
    3、以質(zhì)量管理為核心,技術(shù)管理為重點,組織管理為保證,進一步規(guī)范臨床護理工作,使護理服務不斷向縱深發(fā)展,做到患者滿意,護士滿意,社會滿意,政府滿意。
    4、強化基礎護理服務意識,拓展護理服務項目,深化“以病人為中心”整體護理內(nèi)涵。
    5、進一步加強護士隊伍建設,提高護士隊伍整體素質(zhì)。
    6、強化護理人力資源管理,確保臨床護士配備。
    7、加強護理管理,規(guī)范護理教育,促進護理事業(yè)與醫(yī)學技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (二)具體工作任務。
    1、貫徹落實“衛(wèi)生法律法規(guī)”,加強制度建設,依法執(zhí)業(yè)(1)按照《護士條例》、《中華人民共和國侵權(quán)責任法》實施護理管理工作,嚴格執(zhí)行護理人員準入制度,明確護士的權(quán)利、義務和執(zhí)業(yè)規(guī)則。
    (2)進一步貫徹落實《護士條例》,關心護士的生活和身心健康,保障護士合法權(quán)益,為護士工作營造良好的職業(yè)氛圍。
    (3)貫徹執(zhí)行《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》、《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》,落實醫(yī)院分級護理制度,護理規(guī)范和工作標準,保障患者安全,提高護理質(zhì)量。
    2、以“優(yōu)質(zhì)護理服務工作”活動為楔機,提升護理服務品質(zhì),創(chuàng)新臨床護理服務內(nèi)涵。
    (1)提高思想認可,創(chuàng)新工作思路,調(diào)動積極因素。1)高度重視優(yōu)質(zhì)護理服務工作,充分體現(xiàn)醫(yī)院的公益性,落實各項惠民、便民措施、讓人民群眾盡快享受到醫(yī)療成果。
    2)將基礎護理與專科護理有機結(jié)合,強調(diào)基礎護理在保證患者安全,增進醫(yī)療效果和促進患者康復等方面的重要性,加強基礎護理,改善護理服務。
    3)加強與相關部門之間的溝通,協(xié)作、調(diào)動各方面力量為全面加強臨床護理、落實基顧惜護理工作提供便利條件和有力保障。
    1)以改變護理分工方式為切入點,在全院范圍內(nèi)實行“護理責任包干制”,使臨床護士對所負責的患者提全程、全面和規(guī)范的護理服務,保證責任到人、工作到位,達到改進護理服務,提高護理質(zhì)量,改善患者體驗:增進醫(yī)患和諧,提高思考滿意度的目的。
    2)依據(jù)備護理單元護理工作量和患者病情與置護士:合理調(diào)配護士人力、應用病床使用率,護理工時指標,確定護理工作量,根據(jù)患者護理分級情況、病情、護理難度、技術(shù)要求等要素、對護士進行合理分工,彈性排斑、切實以患者為中心,滿足臨床護理工作需要,充分發(fā)揮人力資源的效能。
    3)探索實施護士的分層級管理,加強護理人員監(jiān)管和培訓,實現(xiàn)“五提商”:提高護理人員的工怍積極性,提高護理人員的學習熱情,提高臨床護理質(zhì)量,提高護理管理水平,提高護理隊伍整體素質(zhì),保障質(zhì)量提高。
    (3)堅定工作方向、加大工作力度,務求取得實效。
    1)積極探索建立工效掛鉤的績效考核制度,建立優(yōu)質(zhì)護理服務長效管理和激勵機制,改善護士待遇,鼓勵高年資、高職稱的護士積極參與值夜班,逐步實現(xiàn)同工同酬,激發(fā)護理人員的工作積極性和主觀能動性。
    2)建立良好的激勵機制,樹立“以人為本,尊重人.依靠人、發(fā)展人、為了人”的原則:鼓勵護士把個人目標和組織目標協(xié)調(diào)起來,增強集體的凝聚力。
    3)充分發(fā)揮“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”護理督查組作用,檢查、督促、指導與評“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動開展情況,落實整體護理,豐富服務內(nèi)涵,拓展服務領域,促進護理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
    4)按照《病歷書寫基本規(guī)范》,簡化并規(guī)范護理文件書寫,使護士有更多的時間靜精力為患者提供直接護理服務,增進護患溝通:促進醫(yī)患和諧。
    (4)深化“以病人為中心”的服務理念,提高臨床護理服務質(zhì)量1)將“以病人為中心”的護理理念和人文關懷融入到護理服務中,為病人提供護理專業(yè)技術(shù)服務密切觀察病人病情變化正確實施各項治療、護理措施,加強與患者的溝通交流提高康復和健康指導、保障患者安全。
    2)不斷豐富和拓展對患者的護理服務,通過開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”活動,切實加強基礎護理,嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程和護理常規(guī),根據(jù)患者需求,提供全程化無縫護理,促進護理工作更加貼近患者,貼近臨床、貼近社會。
    3)依據(jù)“醫(yī)院管理年”、“醫(yī)院評價”、“醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務工作標準(試行)”相關要求,建章立制,抓落實、切實提高護理質(zhì)量和護理服務品質(zhì)。
    4)不斷深化整體護理工作,將健康教育融入護理工作的各個環(huán)節(jié),豐富護理工作的內(nèi)涵。
    3、提升??谱o理水平,保證患者各項診療措施切實有效地落實。(1)有計劃,分步驟在重點臨床??谱o理領域,包括:重癥監(jiān)護、急診急救、介入治療,手術(shù)室護理等??谱o理領域開展專業(yè)護士培訓,提高護士隊伍專業(yè)技術(shù)水平。
    (2)制定《臨床護理路徑工作方案》,積極探索建立適合我院的臨床護理路徑的管理制度、工作模式,運行機制以及質(zhì)量評估和持續(xù)改進體系,提高??谱o理質(zhì)量。
    (3)對??谱o士的資質(zhì)要求,培養(yǎng)與臨床實踐,管理與考評方面進行實踐性的探索成立“護理專業(yè)執(zhí)行委員會——糖尿病管理、靜脈輸液治療、造品傷口護理、護理教育、護理文書員會”,不斷提高委員會成員專業(yè)知識和技能,成為所在科室的有關病護理的專資源,為病人、社會提供高質(zhì)量的護理服務,提高病人滿意度,達到相互交流學習、分享知識與經(jīng)驗、共同提高的目標,提高醫(yī)院護理管理質(zhì)量。
    4、構(gòu)建學習型的護理團隊,提高學習主動性,提升護理服務品質(zhì)。
    (1)組織護士長開展多種形式的護理管理理論學習和護理操作技能培訓,拓寬管理思路,培養(yǎng)良好的工作思維和關于發(fā)現(xiàn)問題的能力,提高管理水平及管理執(zhí)行力。
    (2)注重實效,改進護士“三基”訓練的方法,使護理操作貼近病人,貼近臨床。
    (3)加強護理人員崗位培訓,提升護理服務品質(zhì)。
    1)開展“臨床護士規(guī)范化培訓”,按不同學歷對護士進行崗位培訓、專業(yè)培訓,提高護士業(yè)務技術(shù)能力,建立護士職業(yè)階梯的培養(yǎng)目標,提升護理的專業(yè)性和學術(shù)性。
    2)鼓勵各級護理人員鉆研業(yè)務,主動學習,崗位成材、自學成材,著力整體素質(zhì)和學術(shù)水平的提高。、3)創(chuàng)造條件開展各種繼續(xù)醫(yī)學教育項目和培訓班,選這護理骨干赴國內(nèi),外知名醫(yī)院進修、學習,不斷引進護理新理論、新技術(shù),提高護理技術(shù)的科技含量。
    4)開展“護理沙龍,讀書報告會”等活動,為護理人員搭建交流、探討護理學術(shù)的平臺。
    5)引入循證護理新概念,解決護理實踐和護士臨床決策中缺乏實證依據(jù)的現(xiàn)狀,體現(xiàn)護理的專業(yè)性。
    6)探索護士職業(yè)生涯發(fā)展途徑,發(fā)揮廣大護士的積極性和創(chuàng)造性,幫助護士建立良好的人際關系,培養(yǎng)護士的自信與競爭意識、促進護士在臨床崗位的專業(yè)發(fā)展,豐富護理內(nèi)涵,從“換位思考、主動服務、加強溝通、提升素質(zhì)、提高效率”入手,落實人性化護理措施。
    5、落實“病人安全目標”,把護理安全管理納入到前瞻性的管理軌道,保障護理安全。
    (l)構(gòu)建護理安全文化,為病人提供安全、有效、滿意服務1)開展護理安全警示教育,落實《病人安全目標》。
    1)加強護理管理質(zhì)量監(jiān)菅,增設科室“護理安全員”,實行“護理部—科護士長—護士長—護理安全員”管理體系,明確各級護理人員管理職責、崗位職責,完善護理—工作標準、技術(shù)規(guī)范,完善臨床護理質(zhì)量考核標準,遴一步細化和量化考核指標,保證護理工作的落買。
    2)發(fā)揮三級護理管理職責,運用pdca循環(huán),圍繞護理核心制度進行護理質(zhì)量評價。
    3)加強對“重點科室(手術(shù)室、供應室、icu、急診室、產(chǎn)科、血透中心、新生兒病鷹)、重點環(huán)節(jié)(落實護理核心制度)、重點時段(年間、晚班、夜班、節(jié)假日、節(jié)前、工作繁忙時、治療高峰時)”的督查,查找護理工作中的薄弱環(huán)節(jié)及安全隱患,提出整改措施,提升質(zhì)控深度。
    4)加強“新入院,手術(shù)、年老體弱、特殊檢查、危重患者、突然發(fā)生病情變化、有自殺傾向”等患者的管理,加強級別護理,加強病情觀察,做好床頭交接班,確?;颊甙踩?BR>    5)加強對“護理骨干、新招聘護士、進修實習護士、遭遇生活事件的護士”的護理安全教育,確保熟練掌握突發(fā)事件的應急處理程序和原則,加強護理環(huán)節(jié)的管理,確保環(huán)節(jié)質(zhì)量。
    6、高度重視醫(yī)院感染管理和控制,與護理質(zhì)量管理有機結(jié)合(1)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應中心——“管理規(guī)范”、“清洗消毒及滅菌技術(shù):操作規(guī)范”、“清洗消毒及滅菌效果監(jiān)測標準”》。
    (2)認真執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院消毒供應中心”——“醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范。
    一、“醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范”、“醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范”》。
    (3)嚴格消毒、滅菌工作的管理,嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實。
    (4)嚴格一次性醫(yī)療用品的管理及醫(yī)療廢棄物品管理,嚴防醫(yī)療廢棄物流失。
    (5)嚴格手術(shù)室,消毒供應中心、產(chǎn)房、新生兒病房、icu、急衣科、血液透析室等重點科室消毒滅菌、監(jiān)測各環(huán)節(jié)管理、區(qū)域管理。
    7、提高護理實踐教學管理能力,強化科研意識,促進學科發(fā)展(1)健全護理教學管理,明確帶教職責,按照“以問題為基礎”的教學策略和方法,培養(yǎng)實習生“評判性思維”。
    (2)加強實習學生、進修人員管理,按大中專、本科不同層次的實習,進修帶教要求,制定帶教計劃,組織實施,加強護理實踐教學的質(zhì)量控制。
    (3)積極組織開展護理科研,以護理科研指導護理實踐。(4)鼓勵護理人員撰寫論文,開展優(yōu)質(zhì)護理論文評選,活躍護理學術(shù)氛圍。
    8、發(fā)展社區(qū)護理,拓展護理服務。
    (1)逐步完善“新迎北區(qū)分院”、“高新區(qū)分院”社會區(qū)護理服務,關注“老年齡人口、慢性病患者、殘聯(lián)人群、婦女兒童”的服務需求,努力為其提供便捷的基本護理服務及連續(xù)性護理。
    (2)加強與“新迎北區(qū)分院”、“高新區(qū)分院”之間的護理業(yè)務協(xié)作關系,發(fā)揮醫(yī)院的護理專業(yè)技術(shù)力量優(yōu)質(zhì),對社區(qū)護士進行經(jīng)常性的業(yè)務指導。
    (3)建立和完善社區(qū)護士規(guī)范化崗位培訓精度,開展社區(qū)護理繼續(xù)教育,提高社區(qū)護士隊伍的業(yè)務素質(zhì)。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇十一
    我工作在icu,重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心。”
    icu實行的是24小時無陪護制度,每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯、喂水生活照料全是由護士完成。
    在icu工作的護士,都有這樣一個愿望,要把我管的病人管理得干凈清爽。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,掀開被子,全身發(fā)出難聞的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,他連聲說:“謝謝,謝謝,太舒服了?!?BR>    大多數(shù)重癥病人是不能講話的,及時發(fā)現(xiàn)問題,靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗。
    “咳嗽,再咳一下,用點力氣,”我們經(jīng)常在吸痰的時候,鼓勵清醒、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),氣道濕化后患者一陣嗆咳,痰立刻從人工氣道往外噴,來不及就會噴到護士的衣服和身上,“剛才很不錯,來,再咳一次,”盡管誰都知道衣服臟了,要立馬換衣服,可我們的護士眉頭都不皺一下,繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,清理干凈。如果病人狀況好轉(zhuǎn),咳嗽次數(shù)增多,吸痰有效,護士們就會很高興,也只有這樣的天使,他們的愛如此純潔。
    在icu病房外家屬的眼睛里,我們只是那進出忙碌,連走帶跑的身影,在病房里,我們確是病人身邊唯一的依靠。
    去年夏天,我們收治一例車禍的男性中年患者,多處肋骨骨折、雙股骨骨折,完全不能動彈。病情穩(wěn)定后,解一次大便,需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,一百五十多斤的身子,而且還必須用力均勻??刹惠p??!開始他死活不肯,在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了。放進便盆,解完大便,我們先用紙擦凈肛周,再用溫水毛巾洗干凈,等我們做完這一切,為他蓋好被子時,發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,眼淚已悄無聲息地落下。“你們真好,好得我過意不去?!薄皼]事,沒事,只要你好起來就行?!?BR>    你要問icu的護士什么時候最高興,那么讓我來告訴你,病人一天天穩(wěn)定,一天天恢復,我們心里最舒坦。
    在生命的單程列車上,護士高超的服務,將使人生旅途的終點得到延伸。
    提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,相信在座的很多人都不會陌生。他是我們醫(yī)院的家屬,也是市里僅有的幾個離休干部。去年的冬天,他因結(jié)腸癌做完造瘺手術(shù)后轉(zhuǎn)入icu。在icu里開始的幾天,生命體征很不穩(wěn)定,心率快,血壓忽高忽低,病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,不敢有一絲的懈怠。
    經(jīng)過幾天的努力,病情逐漸好轉(zhuǎn)了。后來的幾天,老人只要精神好一點,就會給我們講他當年的光輝歲月,我們認真聽,他講起來可真是滔滔不絕。他把我們當成了他的知音,我們也樂意成為他的忘年交。
    他九十五歲的生日就是在icu里度過的,生日那天,科里的醫(yī)生護士走到他的身邊,對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,“祝您早點康復!”聽完這簡單的話語,他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容。
    盡管最終他還是離去了,但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天,我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來。
    為了適應急危重癥??谱o理發(fā)展的需要,充分發(fā)揮護理人員在臨床急救護理工作中的職能作用,保障急危重病人的救治護理服務質(zhì)量和安全,提高急危重病員搶救成功率,拓展護理人員的急危重病護理專業(yè)知識,規(guī)范急危重病護理技術(shù)流程,加強急救理論和急救技術(shù)的培訓,推動我院急危重癥護理??频陌l(fā)展,經(jīng)護理部研究決定成立急危重癥??谱o理小組,有組織、有計劃、有步驟地通過??谱o理培訓、疑難病例會診等核心工作制度,極大地推動急危重癥護理專業(yè)知識的細化和發(fā)展,有利于促進高學歷、高職稱、高年資護理人力資源的合理配置和有效使用,充分調(diào)動了護理人員發(fā)展自身專業(yè)能力的積極性,對提急高危重癥患者的護理質(zhì)量具有積極的意義。
    1.定期組織查房、會診指導、制訂工作指引,并對全院急危重患者的護理質(zhì)量進行質(zhì)控(見附表一)。
    2.負責全院急危重癥??啤?BR>    3.急危重癥疑難病例護理會診,在動脈采血技術(shù)及結(jié)果分析、急危重癥患者氣道護理等綜合護理方面發(fā)揮重要的督導作用。
    4.培養(yǎng)有急危重癥護理能力的護理人才,提高醫(yī)院綜合急危重癥救護能力。
    4.提高全院危重癥患者的護理質(zhì)量,解決危重癥患者的護理疑難問題。
    5.提高危重癥患者生存質(zhì)量。
    6.縮短危重癥患者住院時間,減少并發(fā)癥,促進康復。
    7.降低危重癥患者醫(yī)療成本。
    組長:杜欣欣。
    副組長:吳彤許婷。
    核心成員:孫圓閆婉婉董莎莎梁嬋周男劉芳龔芳吳杰李菲王毅李秋榮白茜周丹。
    聯(lián)絡員:全院各病區(qū)1名聯(lián)絡護士及病區(qū)護士長。
    (一)完善急危重癥??聘黜椬o理工作指引,有效規(guī)范護理行為,指導臨床護理工作,定期對有關指引及時更新。
    (二)定期(1次/年)對急危重癥??菩〗M成員及聯(lián)絡員進行系統(tǒng)??婆嘤?。
    (三)完善和制訂急危重癥護理專科會診制度,組織并參加全院危重癥??谱o理會診,解決護理疑難問題,制訂護囑并落實。
    (四)掌握急危重癥護理專業(yè)發(fā)展前沿動態(tài),組織??蒲杏懠皩W術(shù)講座,組織小組成員采用多媒體輪流講課、教學,積極撰寫本專業(yè)的科研、論文。
    (五)配合護理部制訂本院急危重癥??菩〗M護士準入標準。
    五、2019年急危重癥專科護理小組培訓計劃(詳見2019年急診科/重癥科??谱o理培訓計劃)。
    一年來,在院領導的正確領導下,在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下,在院科同仁的密切配合下,在小組成員的大力支持下,我始終牢記神圣職責、忠誠偉大事業(yè),真情護理、率先垂范、善于溝通、勤學善用,嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,從未遲到早退和病假,較好地履行了崗位職責。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論,立足崗位實際,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂,勇挑工作、家庭兩副重擔,還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國,雖然生活艱辛,但更感榮耀,個人被醫(yī)院黨委表彰為20xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    一、真情護理,耐心肯干?!白o士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”,南丁格爾這句話一直激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,以危重癥患者為中心,視患者為親人,始終微笑服務,恪守“病人無錯”原則,常常換位思考,踏踏實實做好自己的護理工作,盡力讓患者安心、家屬放心,多次獲得病人及家屬表揚。一是細心完成生活護理,在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上,積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,幫助病人及時翻身、保持舒適及功能體位、鍛煉肢體功能,耐心協(xié)助病人進食,及時處理返流,時刻保持鼻飼通暢,熱心開展情志護理和健康教育,向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔。二是悉心關注管理病情,密切觀察病人人工氣道、血壓等各項體征,遇有情況,及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設備儀器,及時處理病情。三是經(jīng)常巡視病房,了解患者情況,及時書寫護理文書,突遇搶救時,仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。
    二、率先垂范,盡心帶教。擔任小組長后,我迅速融入崗位,努力提升搶救技術(shù),盡心履職。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條規(guī)矩:“別人不干的,我干;別人干不了的,我干?!币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通,突然病人全身顫抖起來,如果不能迅速建立通道,病人的生命就將結(jié)束。見此情形,我立刻動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗,同事們都勸我,“唐糖,這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,而且建不了通道,跟你也沒關系,就別執(zhí)著,別白費力氣了?!薄安坏阶詈笠豢蹋瑳Q不能放棄生命?!庇谑俏腋呗暫暗剑骸袄^續(xù),只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手,又提起精神,動起手來。接著,又是失敗、努力、失敗、努力……終于,通道建起來了,病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱,眼睛里閃著激動的淚光。那一刻,我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。二是盡心幫帶,放手不放眼。首先摸清人員底數(shù),根據(jù)組員能力素質(zhì)和特點,按照性格互補、新老搭配的原則,科學制定護理計劃,合理分床,認真督促落實,細心檢查監(jiān)督醫(yī)囑完成情況和各項操作規(guī)程,跟進指導幫助,協(xié)助完成困難護理操作。同時,認真做好組員思想工作,利用工作生活中的有利時機,引導組員規(guī)劃成長路線,激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;靈活運動表揚與批評,對好人好事進行大張旗鼓地表揚,自費進行“小獎勵”,及時指出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,批評恰當,激發(fā)工作熱情。認認真真工作獲得了同事們的認可,在多次的月考評中獲得優(yōu)秀。
    三、善于溝通、團結(jié)協(xié)作。像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽。積極參加科室活動,從未因非工作原因缺席過。主動了解同事的難處,努力為大家排憂解難。注重加強對上請示報告,積極保持與其他小組的溝通交流,堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,寧愿辛苦一些、多干一點,遇有問題也能主動擔責不推諉。
    四、銳意進取、勤學善用。非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德?!按蜩F還的自身硬”,我堅持把學習作為一種精神追求。非常珍惜科室和支部學習,積極參加院外學習,即使拖著夜班后疲憊的身體,也能集中精力專心聽課,認真筆記,三年來從未缺席遲到過。時常溫故《重癥護理學》,廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,聯(lián)系工作實際,認真撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,積極參加靜脈小組工作,致力于努力降低科室導管感染率。
    六、存在問題和不足。一是雖然寫了3篇論文,但未成功發(fā)表,還需加強學習研究。下一步,在高年資老師的帶領下,要積極努力進行院基金項目課題的研究,認真搞好科室三個品管圈小組的工作,不斷積累經(jīng)驗,收集臨床數(shù)據(jù),積極撰寫論文。二是不良事件偶有發(fā)生,下一步,要繼續(xù)加強學習,更加細心地完成工作、搞好監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,努力杜絕不良事件。
    一名真正的好護士不僅是技術(shù)上的頂尖人才,而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀,是天使帶給病人的禮物。
    我工作在icu,重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心?!?BR>    icu實行的是24小時無陪護制度,每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯、喂水生活照料全是由護士完成。
    在icu工作的護士,都有這樣一個愿望,要把我管的病人管理得干凈清爽。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,掀開被子,全身發(fā)出難聞的汗臭味,用毛巾一擦,皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,他連聲說:“謝謝,謝謝,太舒服了?!?BR>    大多數(shù)重癥病人是不能講話的,及時發(fā)現(xiàn)問題,靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗。
    “咳嗽,再咳一下,用點力氣,”我們經(jīng)常在吸痰的時候,鼓勵清醒、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),氣道濕化后患者一陣嗆咳,痰立刻從人工氣道往外噴,來不及就會噴到護士的衣服和身上,“剛才很不錯,來,再咳一次,”盡管誰都知道衣服臟了,要立馬換衣服,可我們的護士眉頭都不皺一下,繼續(xù)鼓勵病人咳嗽,清理干凈。如果病人狀況好轉(zhuǎn),咳嗽次數(shù)增多,吸痰有效,護士們就會很高興,也只有這樣的天使,他們的愛如此純潔。
    在icu病房外家屬的眼睛里,我們只是那進出忙碌,連走帶跑的身影,在病房里,我們確是病人身邊唯一的依靠。
    去年夏天,我們收治一例車禍的男性中年患者,多處肋骨骨折、雙股骨骨折,完全不能動彈。病情穩(wěn)定后,解一次大便,需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,一百五十多斤的身子,而且還必須用力均勻??刹惠p啊!開始他死活不肯,在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了。放進便盆,解完大便,我們先用紙擦凈肛周,再用溫水毛巾洗干凈,等我們做完這一切,為他蓋好被子時,發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,眼淚已悄無聲息地落下?!澳銈冋婧?,好得我過意不去?!薄皼]事,沒事,只要你好起來就行?!?BR>    你要問icu的護士什么時候最高興,那么讓我來告訴你,病人一天天穩(wěn)定,一天天恢復,我們心里最舒坦。
    在生命的單程列車上,護士高超的服務,將使人生旅途的終點得到延伸。
    提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,相信在座的很多人都不會陌生。他是我們醫(yī)院的家屬,也是市里僅有的幾個離休干部。去年的冬天,他因結(jié)腸癌做完造瘺手術(shù)后轉(zhuǎn)入icu。在icu里開始的幾天,生命體征很不穩(wěn)定,心率快,血壓忽高忽低,病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,不敢有一絲的懈怠。
    經(jīng)過幾天的努力,病情逐漸好轉(zhuǎn)了。后來的幾天,老人只要精神好一點,就會給我們講他當年的光輝歲月,我們認真聽,他講起來可真是滔滔不絕。他把我們當成了他的知音,我們也樂意成為他的忘年交。
    他九十五歲的生日就是在icu里度過的,生日那天,科里的醫(yī)生護士走到他的身邊,對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,“祝您早點康復!”聽完這簡單的話語,他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容。
    盡管最終他還是離去了,但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天,我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來。
    對各級護理人員進行三基培訓,學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術(shù),更新壓瘡護理技術(shù),開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用,促進創(chuàng)口愈合,縮短壓瘡患者的住院時間,從而減輕患者經(jīng)濟負擔。更新及制定各種操作及應急流程,于9月份成功舉行了消防安全演練。
    規(guī)范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規(guī)范用語,為病人提供各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛。
    每周護士會進行安全意識教育,查找工作中存在的安全隱患,提高整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,護理差錯事故發(fā)生率為零。
    護理文書也是法律文書,也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進行書寫,能夠客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,使每位護士能端正書寫態(tài)度,同時加強監(jiān)督檢查力度,每班檢查上一班記錄有無紕漏,質(zhì)控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,每月進行護理文書質(zhì)量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控,今年1月至10月出院病歷555份,護理文書書寫質(zhì)量達到了95分以上。
    病房每日定時通風,保持病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要。根據(jù)患者提出病房空間及床距太窄,不利于活動和護理搶救治療,存在患者跌倒、消防安全、院內(nèi)感染等隱患,故重新科學合理布置了病床,此舉得到患者和領導的好評。
    1、基礎護理落實不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,臥位不舒適。病房管理有待提高,病人自帶用品較多。
    2、個別護士無菌觀念不強,一次性無菌物品用后處理不及時。
    3、學習風氣不夠濃厚,無學術(shù)論文;護理文書有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。
    我們在保持原有的成績的基礎上,將繼續(xù)努力:1、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓,提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;3、加強基礎護理的落實,加強病區(qū)安全管理,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;4、成立康復護理小組,減少因腦梗塞所致的致殘率,提高腦梗塞患者的生活質(zhì)量。5、健全護理“質(zhì)量、安全、服務”等各項管理制度,各項工作做到制度化、科學化、規(guī)范化。6、強化內(nèi)涵建設,不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),建設醫(yī)德好、服務好、質(zhì)量好的護理團隊。7、堅持“以人為本”的服務原則,使護理服務更貼近病人,貼近群眾,貼近社會,滿足人民群眾日益增長的健康需求,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益,讓群眾滿意。
    現(xiàn)在兩年過去了,當初羞澀的我們在慢慢成長,隊伍也漸漸壯大!已經(jīng)記不清護送了多少個病情好轉(zhuǎn)的病人轉(zhuǎn)普通科室;記不清看到多少個‘如果他能站起來就是奇跡’的患者真的奇跡發(fā)生;我只覺得‘三分治療,七分護理’護理工作真的很重要,作為icu護士,我們有時候面對的病人多、病種雜,面對的病人管路多,這樣我們需要很全面的理論知識和熟練的操作水平,還要具備眼觀六路、耳聽八方的的洞察力!我們要有一雙勤勞的不怕臟不怕累的手,同時我們要一顆同情的心,要有愛心、細心、耐心、最主要是責任心去解除病人的病痛!用無私奉獻的精神支撐起無力的生命,重新?lián)P起生命的風帆!
    我也知道我還有很多很多的不足,像那一次的意識不清的患者的尿管的拔出,像那一次的氣管插管拔除時候的順序不對……這些都直接給病人造成了痛苦,給我很深刻的教訓。我知道我的很多的操作技能還不精湛;很多時候跟醫(yī)生的配合還不夠好;對很多病種還認識不夠深!所以,我還需艱苦歷練,虛心學習。
    護理專科發(fā)展規(guī)劃篇十二
    借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案:個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結(jié)果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時,進一步規(guī)范和建立健全入職、離職(外聘、辭退、辭職程序及內(nèi)部調(diào)入、調(diào)出等手續(xù)。
    嚴格按程序執(zhí)行招聘工作,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才,保障各專業(yè)用人的需求:
    3、充分利用實習期或試用期,對招聘的人員的`實際工作能力進行嚴格考察。
    3、對部門負責人,加大面對公司層面的培訓要求,列入年中考核;。
    完善員工個人培訓檔案。
    關注國家及地方相關勞動政策,避免用工風險。
    加大與勞動各部門的溝通,關注研究勞動部門的相關政策,定期對內(nèi)部勞動用進行自查,避免用工風險,減少勞動糾紛。
    護理專科發(fā)展規(guī)劃篇十三
    經(jīng)過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自我。
    1.職業(yè)興趣:研究型,期望日后能在科研方面工作。
    2.職業(yè)能力:邏輯推理的能力相比較較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,將復雜事物簡化。
    3.個人特質(zhì):喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。
    4.職業(yè)價值觀:基于家庭條件,首先研究待遇較高的工作,對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,如果沒有工資收入限制,我會先研究自己最喜歡的工作,同時研究這份工作是否能實現(xiàn)自我的目標或者自我的夢想;最終,也研究這份工作我是否適宜去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關的問題。
    5.勝任能力:
    1)能力優(yōu)勢:頭腦靈活,有較強的上進心,邏輯推理能力比較強;相信自我行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自我要求嚴格,經(jīng)常制定目標.
    自我分析小結(jié):
    我認為自我明確職業(yè)興趣及方向,有必須的能力優(yōu)勢,可是也有必須的能力劣勢,所以要發(fā)揮自我的優(yōu)勢,培養(yǎng)自我不夠的能力。平時要多對自我的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自我的視野,等等。
    職業(yè)認知。
    1.家庭環(huán)境分析:。
    家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī),妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務教育,但支持我們最低完成大學教程。
    2.學校環(huán)境分析:
    我就讀于天津醫(yī)科大學,生活環(huán)境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校最好的學科,但專業(yè)課的科目開設受到一致好評,畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質(zhì)量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。
    3.社會環(huán)境分析:
    我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等,都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,而此刻大學生畢業(yè)漸漸增多,并且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業(yè)前景不是很好??墒牵鷣碛匾曨A防專業(yè),我正在提高自我的專業(yè)才能,以在千萬應聘者中脫穎而出。
    4.職業(yè)環(huán)境分析:
    在我國,由于預防醫(yī)學為新興專業(yè),這方面的人才需求量目前很大,社會分工還行,前景不錯,但也所以,專業(yè)知識技能不夠發(fā)達,(要干實事最好去國外進修發(fā)展),報酬也不高。
    5.行業(yè)環(huán)境分析:
    將來我期望進cdc工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期,不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣,此刻的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且國內(nèi)此類高端人才及技術(shù)缺乏;可是經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視預防,正提倡培養(yǎng)該方面人才,全國各地都逐漸設立有cdc;此刻自我多考些證,以更易游刃于上述就業(yè)范圍。
    職業(yè)決策。
    綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的資料,分析如下:
    內(nèi)部因素:優(yōu)勢因素(s)弱勢因素(w)。
    頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義,頑固。
    具有創(chuàng)造力,認真,負責不喜歡模式化工作,偶爾會有厭倦心理。
    有毅力,觀察力強。
    外部因素:機會因素(o)威脅因素(t)。
    新興專業(yè)的工作崗位相對社會環(huán)境不斷變化,
    多些,疾病預防發(fā)競爭激烈,就業(yè)形勢日益嚴峻。
    展前景較大。
    結(jié)論:
    1)職業(yè)目標:
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇十四
    尊敬的領導:
    您好!
    感謝您在百忙之中閱讀我的個人求職自薦信!
    我叫xxx,是xx大學護理學院專業(yè)20xx屆畢業(yè)生。
    我是個平凡的女孩,但不甘于平庸,我樂觀、自信、上進心強,愛好廣泛,能夠很好地處理人際關系,有協(xié)調(diào)溝通方面的特長,并且有很強的責任心與使命感,現(xiàn)在,我即將畢業(yè),面對新的人生選擇和挑戰(zhàn),我信心十足。
    從大一開始,我就特別注重在認真學習好專業(yè)課的同時,努力培養(yǎng)素質(zhì)和提高能力,充分利用課余時間,拓寬知識視野,完善知識結(jié)構(gòu)。在競爭日益激烈的今天,我堅信只有多層次,全方位發(fā)展,并熟練掌握專業(yè)知識的人才,才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求,才能立于不敗之地。通過努力的學習我獲得了獎學金,在學習的同時,我積極參加院校組織的各項活動,并在"莫負青春"全院演講比賽中獲三等獎。在三年的學習生活中,我銳意進取、樂于助人的作風和表現(xiàn)贏得了領導、老師和同學們的信任和贊譽。并在中日聯(lián)誼醫(yī)院實習期間獲得患者及家屬的高度好評??吹阶约核冻龅男量嗯c汗水換來患者的康復與微笑,這是對我最好的獎勵。
    盡管在眾多應聘者中,我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信。"懷赤誠以待明主,持經(jīng)論以待明君"。我不乞求信任,只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機會,施展自己潛能的空間,我會盡心盡責,盡我所能,讓貴醫(yī)院滿意,讓患者滿意。
    自薦人:xxx
    20xx年x月x日
    護理專科發(fā)展規(guī)劃篇十五
    個人簡歷是求職者打開職業(yè)之門的敲門磚,是個人在面試時候個人的第一印象,是自己的形象和門面,下面是小編收集整理的護理??坪啔v模板,希望對你有所幫助!
    姓 ?名: 某某某
    性 ?別: 女
    民 ?族: 漢族
    出生年月: 19**年2月
    婚姻狀況: 未婚
    身 ?高: 167cm
    體 ?重: 56kg
    戶 ?籍: 四川成都
    畢業(yè)學校: 川北醫(yī)學院
    學 ?歷: 專科
    專業(yè)名稱: 護士
    畢業(yè)年份: 20**年
    工作經(jīng)驗: 一年以內(nèi)
    最高職稱: 初級職稱
    職位性質(zhì): 全 職
    職位類別: 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人
    職位名稱: 護士 ;
    工作地區(qū): 福建廈門 ;
    待遇要求: 3000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房
    到職時間: 可隨時到崗
    語言能力: 普通話:標準
    電腦水平: 一般操作
    教育背景: 時間 所在學校 學歷
    20**.9---20**.6 川北醫(yī)學院 大學
    培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 培訓主題
    20**年7月 - 20**年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士
    所在公司: 四川省成都市龍江路小學
    時間范圍: 20**年4月 - 20**年8月
    公司性質(zhì): 國有企業(yè)
    所屬行業(yè): 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務
    擔任職位: 護士
    工作描述: 每天給學生處理傷口,擺藥,食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等……
    離職原因: 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作
    自我評價: 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè),在校我遵守學校的.各種規(guī)章制度,尊敬師長,團結(jié)同學,在校我獲得了計算機一級、二級證書,全國英語考試一級證書,普通話二級乙等證書,在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度,尊敬領導,能處理好護患關系及醫(yī)護人員之間的關系,實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀,獲得各個科室老師的好評,也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇十六
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    古人說:“有志不在年高而無志空活百年。”其實人生何需百年?只要我們能像阿基米德尋找地球支點一樣給我們的靈魂一個支點,那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎?這個支點就是規(guī)劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個規(guī)劃,前路迷茫,沒有人生規(guī)劃這座燈塔的指引,我們能找到前進的方向嗎?撲面而來的風風雨雨,我們能挺得過去嗎?或者會誤入歧途,一失足成千古恨呢?由此可見,為我們的人生做一個正確的人生規(guī)劃,那是必要的!
    在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本” 的人才理念,關注員工的人才理念,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設計一下。有了目標,才會有動力。
    自我盤點
    我是一個當代本科生,是家里最大的希望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是周恩來,平時與人友好相處群眾基礎較好,親人、朋友、教師關愛,喜歡創(chuàng)新,動手能力較強做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,學習是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背后評論自己。
    朋友盤點
    人,是一個永恒的話題。朋友,在每個人的一生中都至關重要。朋友,永遠是我最大的財富之一;友情,是我人生路上一筆受益非淺的儲蓄,這儲蓄,是患難中的傾囊相助,是錯誤道路上的逆耳忠言,是跌倒時候的一把真誠的攙扶,是痛苦時抹去淚水的一縷春風。
    在我目前所認識的朋友當中,其中小學的朋友大部分集中在石家莊;大學的朋友則大部分在保定。
    (一)小學朋友由于小時候我們都生活在農(nóng)村,一起玩著長大,所建立起來的友誼是非常純潔和美好的。平日里彼此都保持聯(lián)系,通訊,逢年過節(jié)大家都會一起相聚,暢談。遇到誰有困難,危機彼此都能夠傾力相助。這一點是我非常驕傲自豪的。
    (二)中學朋友這個期間的朋友,因為大家思想已經(jīng)比較成熟,在一起相處的日子中所建立的友誼比較深厚,所以這個期間有幸結(jié)識的好幾個摯友。我想這個期間的好友在我今后日子起很大的作用和幫助。
    (三)大學朋友和社會朋友這個期間由于語言和地域不同的關系等等,一般情況之下,彼此的友誼比起中學,小學來說,相對的沒有那么的純潔和美好。但這些朋友中,大家普遍基礎好,起點比較高,發(fā)展?jié)摿Ρ容^大。因此這些朋友對自己今后的發(fā)展幫助也是非常大的。
    這些朋友,在我過去的22個春秋中,已經(jīng)給了我無盡的幫助和支持。在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,所以在此特別提出來,他們是我在職業(yè)規(guī)劃中的一個重要砝碼,是我人生路上的一個優(yōu)勢,在以后的人生路上都將是一筆不可多得的財富。
    解決自我盤點中的劣勢和缺點
    所謂江山易改,本性難移。內(nèi)向并非全是缺點,使我少一份張揚,多一點內(nèi)斂,但可相應加強與他人的交流溝通,積極參加各種場合各項有益的活動,使自己多一份自信、激揚,少一份沉默、怯場。充分利用一直關心支持我的龐大的親友團的優(yōu)勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自身存在的各種不足并制定出相應計劃加以針對改正。
    加強鍛煉,增強體質(zhì),提高體育成績,以彌補身高不足而帶來的負面影響。積極爭取條件,參加校內(nèi)外的各項勤工儉學活動,以解決短期內(nèi)的生活費問題并增強自身的社會工作閱歷,為以后創(chuàng)造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實基礎。
    未來人生職業(yè)規(guī)劃
    職業(yè)目標:某公司材料方面高級研發(fā)人員
    1、近期目標:(2015。9-----2012。7)
    學習任務:通過英語cet-4,6,計算機二級考試,學好本專業(yè)知識。
    鍛煉任務:鍛煉自己的組織能力和人際交往能力。
    大一大二:學好文化科知識,爭取把英語cet--4,cet--6過了。大三:努力打好專業(yè)課基礎,參加一些社會實踐增強自我的綜合能力。從多方面發(fā)展自我。為大四就業(yè)打下良好的基礎。大四:盡心完成自己的論文設計,多收集一點關于各種自己喜歡公司的動態(tài),最后選擇一家在自己專業(yè)方面有發(fā)展前途的公司就業(yè)。
    思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動,“三學”活動等。
    社會實踐與志愿服務方面:適時參加社會調(diào)查活動、下廠參觀實習等工作。適時參加安全義務獻血、植樹活動、青年志愿服務活動等公益事業(yè)。
    2、中期目標:(2012。7-----2015。7)
    選擇一家發(fā)展較好的公司,然后從基層開始做起,從工作中學到怎樣管理好一個公司,怎樣處理好自我和上級的關系,從管理中學會怎樣使公司發(fā)展壯大。盡職盡責的工作,使老板對自己有信任感。為以后自己創(chuàng)辦公司打下堅實的根底。在愛情方面:找一位與自己志同道合的女孩結(jié)婚,過著幸福的生活。
    3、遠期目標:(2015。7-----?)
    有了自 己的資本以后,創(chuàng)辦一家自己的公司,然后應用以前在其他公司工作時的管理經(jīng)驗。經(jīng)營自己的公司和員工。讓自己的公司處于不斷成長的態(tài)勢下。
    結(jié)束語
    計劃定好固然好,但更重要的,在于其具體實施并取得成效。這一點時刻都不能被忘記。任何目標,只說不做到頭來都只會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的。定出的目標計劃隨時都可能受到各方面因素的影響。這一點,每個人都應該有充分心理準備。當然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應快速果斷的拿出應對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標相比有所偏差,也不至于相距太遠。其實,每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負。每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那么,一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。一個人,若要獲得成功,必須得拿出勇氣,付出努力、拼博、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功,不相信幻影。成功,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中。未來,只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪,有時起,有時落,三分天注定,七分靠打拼!愛拼才會贏!
    坐而寫不如站而行,用毛主席的話作為結(jié)束語吧:最無益莫過于一日曝,十日寒,恒為貴,何必三更眠,五更起。為了我的輝煌人生,我會笑對挑戰(zhàn),奮力拼搏,因為我的未來不是夢。
    我是一個09級的??粕?,現(xiàn)就讀于貴州師范學院物理與電子科學學院物理教育班。光陰似箭,日月如梭,一轉(zhuǎn)眼,我的大學生活又快要結(jié)束了,在這短暫而又漫長的日子里,我學會了孤獨、學會了自我認識、學會了認識世界。
    作為一個??粕?,在社會中沒有地位,將來畢業(yè)后找工作很困難。所以我不能滿足于現(xiàn)狀,要有一顆不斷向前的心,只有不斷去提升自己的文憑,才能不斷地完善自己。那么,我要怎樣才能提升和完善自己呢?于是我給自己的人生定位了一個目標,先拿本科文憑,再拿研究生文憑。接下來的.路分兩步走:
    一、通過中期選拔,進入本科學習,然后再向研究生進軍。
    此路不是那么的平坦,需要我一路艱辛的攀沿,盡管要灑下多少汗水,但是我依然不會在乎,因為我別無選擇,必需堅持走下去。于是從大一開始我就嚴格要求自己充分的運用好時間,努力去學習自己的專業(yè)知識,其次是高數(shù)和英語。在這三門課程中物理和英語對我來說學起來輕松,但是高數(shù)對我來說學起來很吃力。在高數(shù)課上,我強迫自己努力去聽,課后我把大多數(shù)時間都放在學習高數(shù)上?,F(xiàn)在,我的高數(shù)也明顯有了進步,但是我還會繼續(xù)努力。在此期間,除了學習書本上的知識外,我還經(jīng)常去圖書館看書,上網(wǎng)查閱資料。同時我又給自己新增添了一些計劃:在大二之前要把計算機二級、英語四級過了,同時還要積極參加學校組織的各種活動,充分鍛煉自己各方面的能力,更重要的是鍛煉自己的演講能力。因為我深深地知道,作為一個教師,講課能力是很重要的,如果一個老師的課講得深動活撥的話,那么顯然這個老師就成功了。
    二、如果中期選拔失敗的話,我將選擇就業(yè),在就業(yè)期間仍然堅持學習,兩年后直接考研。
    有了目標,我就要堅持不懈去努力,必須持之以恒下去。為止要拋開一切世俗煩惱,也許很多人的目標都是完美的,但是由于受到環(huán)境的影響,時隔幾日,目標又動搖了。所謂環(huán)境影響,如寶珠山上的景色那樣誘人。當我學累了,想去一個幽靜的地方散散心,于是我踏上了上寶珠山的石梯。山上的花草樹木是那樣的翠綠,使我感到心曠神怡,但是越往山上走,我就感到心情越來越的沉重,出現(xiàn)在我面前的是一對對的情侶,他們有的躺在草地是閑聊,有的在擁抱,當然有的也在長亭送別。這種境界對于一個孤獨的人來說,我的目光會情不自禁地偷偷朝他們看去,從我的內(nèi)心里來說,我是多么的嫉妒又羨慕啊!這種情況在我的視野中經(jīng)常出現(xiàn),學校的長凳上,一對對情侶在在相親相愛;學校的草地里,一對對情侶也在相親相愛;在食堂,兩個人共同吃一盒飯,你喂我一口,我又喂你一口。他們過得是多么的幸福??!唯有自己過得是那么的孤獨、痛苦與無賴。我真羨慕他們,曾幾何時,我也學會了幻想,幻想自己要是過著那樣的幸福生活,那該有多好啊!但是,我并沒有去那樣做,因為我堅信,現(xiàn)在的幸福是短暫的,以后的幸福才是真正長久的幸福。
    我曾站在教學樓頂看過傍晚的寶珠山,傍晚的寶珠山在昏暗的燈光的映襯下顯得是那么的美麗,山上的情侶在悠閑的聊天,有些在熱烈的擁抱......當我轉(zhuǎn)過身,放眼望去,遠處是都市的高大建筑,在明亮的燈火的映襯下直立于云霞,馬路上車輛川流不息,街上行人千千萬萬,整個都市的燈火把天空照得一片通紅。猛然發(fā)現(xiàn),整個都市的繁華景象比起我們學校的寶珠山景色來顯得更美,于是我的視野不在局限于寶珠山上的景色,而是向往著都市的美麗。然而,也許是我站在教學樓上,教學樓比寶珠山要高,所以就看得較遠的緣故吧!或許,如果我是站在寶珠山上,根本就看不見都市的繁華景象,因為寶珠山太矮,我的視線被教學樓以及教學樓后面的山擋住了。所以我不想在寶珠山上看風景,也不想去追求寶珠山上的那種生活,這并不意味著我沒有追求這種生活的能力。我相信:對于過著寶珠山上的那種幸福生活的人們,他們精神方面可以說是得到了滿足,但是他們靈魂深處的幸福是永遠無法得滿足的。我更堅信,在這三年里,如果我一路都是孤獨、痛苦無賴的走過來的話,那么我將是成功的。
    然而,在大學期間,學習知識很重要,但是,學習做人更重要。有這樣一句明言:有德無才者可以培養(yǎng)使用;無德有才者可以選用;無德無才者堅決不用??梢妼W會做人是多么重要啊!所以除了學好書本上的知識外,我還要學會做人,那么我要這樣去學會做人呢?我自己做了以下抉擇:
    首先,我要從生活中的小事做起,要從細節(jié)做起,細節(jié)是決定一個人的成敗。一個人,無論你學業(yè)怎么優(yōu)秀,但是辦事不重視細節(jié),這樣的人將來是得不到重用的。
    其次,多參加學校組織的各種活動,充分鍛煉自己各方面的能力。
    再次,多參加各種社會實踐活動,實踐是檢驗理論的唯一標準。
    人生充滿抱負和理想,也寄托著憧憬和希望。理想是燈塔,指引人前進的方向,照亮人生前進的路程。一個沒有理想的人,就像鳥兒沒有翅膀,永遠不會起飛。沒有理想,就沒有堅定的方向,沒有堅定的方向,就沒有生活。
    羅勃朗寧在他的《索爾》中說過:人類的偉大不在于他們在做什么,而在于他們想做什么。福爾摩斯也說:世界上最重要的事不在于我們在何處,而在于我們朝什么方向走?!跋胱鍪裁础薄俺裁捶较蜃摺敝傅木褪抢硐?。一個人只有從小就樹立遠大的理想,并為之不斷去努力,理想就一定能實現(xiàn)。
    但是天有不測風云,人有旦夕禍福,世事變換不定,三年后的事更是難以預測。今天的收獲才是最重要的,明天的收獲有賴于今天的播種和辛勤耕耘。那,怎么樣才能實現(xiàn)自己的目標呢?那就是從現(xiàn)在起,努力學習,打下堅實的知識基礎,才能擁有美好的明天。
    但是,理想的前提是把握人生。把握人生,不是一兩天,也不是一兩年,它需要一個人用一生的時間,需要幾十年如一日的耐力、恒心與毅力。更多時候,把握人生的關鍵是要培養(yǎng)自己的習慣,堅持自己的原則。而“頑強的毅力可以征服世界上任何一座高峰”,恒心與毅力,在征服的過程中必不可少。
    命運靠自己主宰,人生靠字把握。三年后的我,不是在工作的崗位上,就是踏上了專升本的路程......
    每天,有太多得人沉淪余日復一日單調(diào)的學習和生活中,卻感到無力改變,這些人中也包括自己。一成不變的生活,駕輕就熟的學習模式,帶給我們的不是游刃有余進退自如的快感,而是疲憊不堪甚至厭倦。這樣的心理感受當然不會是享受。不斷重復同一件沒有絲毫挑戰(zhàn)性的事情,我們所體驗到的快樂只會變得原來越少。就像饑餓時吃饅頭一樣,個饅頭帶來的馬滿足感,吃到第n個的時候,基本上已經(jīng)味同嚼蠟。 因此,我們必須要計劃生活,計劃未來。
    我是地理科學師范專業(yè),根據(jù)免費師范生就業(yè)協(xié)議書中"畢業(yè)后在中小學校任教兩年"的規(guī)定.我打算先到市級的高中簽訂合同,目前的理想學校是長郡中學或者雅禮中學等長沙市內(nèi)的學校,如果不行就去懷化三中或者懷鐵一中,然后再去鄉(xiāng)下支教兩年,如果可以去西北地區(qū)支教,我會考慮的.
    優(yōu)點
    做事認真仔細,穩(wěn)重,為人真誠,對待朋友很真誠熱情;對工作責任心強,很有毅力,善良大方,并且很有進取精神,會理智的辨別是非,有很強的自我控制能力。
    缺點
    膽子比較小,不善于表達和表現(xiàn),容易受外界的影響,耐心不夠強,情緒容易激動,感情過于豐富,容易表露自己的想法,接受新事物能力較慢,追求完美,容易自加壓力,造成緊張等等。有時容易有莫名的失落感。
    總體認知
    家庭環(huán)境分析:家住農(nóng)村,條件一般,家中有一個妹妹,現(xiàn)在讀大一,我要從生活、道德等方面做好表率作用。
    學校及專業(yè)環(huán)境分析:華中師范大學作為百年老校,有很好的學習氛圍,而且據(jù)說是師范院校中全國排名第三,在華中華南地區(qū)具有很好的口碑。
    1)地理科學具有光明的前景,例如,中國西部大開發(fā)與國土整治、東北工業(yè)基地改造與重建、中國南水北調(diào)工程等重大開發(fā)建設項目,都需要地理科學理論參與指導。 另外,像人口問題、新農(nóng)村建設與城市化問題、資源與能源問題、環(huán)境問題、減災與防災問題、國民經(jīng)濟信息工程問題等方面理論研討,也都需要有大批懂得地理科學,掌握地理科學信息技術(shù),具有建設地理系統(tǒng)工程能力的人才,運用地理科學關于人地關系理論原則,提出某項課題的有關人地關系協(xié)調(diào)發(fā)展的具體實施方案,使其更好的符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想的要求。
    2)目前國內(nèi)有50多所高校設置了地理科學專業(yè),其中主要是師范院校。就現(xiàn)在來講,地理科學專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)范圍還是比較廣的,畢業(yè)后從事的工作有地理教師、工程測繪人員、在地圖出版社擔任編輯、公務員以及各類研究人員等。在廣西,由于老師的緊缺,其中,地理是師范類中就業(yè)的。調(diào)查顯示,地理科學專業(yè)畢業(yè)生中,83%的學生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時找到工作,16%的學生在畢業(yè)1年以后實現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進行計算,該專業(yè)的應屆就業(yè)率指數(shù)為8.40,與其他專業(yè)相比,應屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上,就業(yè)前景比較廣闊。此外,地理科學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為23%,27%的畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進行計算,該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為5.78,與其他專業(yè)相比,發(fā)展前景指數(shù)為中等。綜合來看,地理科學專業(yè)畢業(yè)生還是比較受歡迎的。同時根據(jù)高中老師的介紹,在湖南,地理老師還是很缺,所以畢業(yè)后只要大學好好學了,就業(yè)不成問題。
    3)同時為了多學點知識,我還輔修了英語,首先對英語比較感興趣,同時英語作為一個工具,學好它也有一定好處,畢竟現(xiàn)在社會是國際化的社會.當時報英語輔修是因為不甘心就當個地理老師,英語的話對于以后的各方面應該都會有所幫助.其實經(jīng)過一個學期的輔修,感覺挺累的,我也不知道能不能堅持完雙學位,但是至少下學期是要堅持完的,以后再慢慢看吧.
    4)目標地域分析:湖南是教育大省,人口和面積也比較大,同時隨著長株潭發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展越來越快,教育發(fā)展需求也越來越快,我家在懷化那邊,教師比較稀缺,我想先去長株潭那邊試一下,不行了再去懷化,比較熟悉,有利于我的發(fā)展.
    地理作為一門綜合性學科,它的重要性不言而喻。社會的需要離不開地理科學。當今世界普遍關注的人口、資源、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等問題,正是地理學科的主要研究課題和應用方向??茖W的發(fā)展離不開地理科學。近年來,由于科學的發(fā)展和應用,呈現(xiàn)教育與生產(chǎn)相結(jié)合的趨勢,學科的內(nèi)容增添了關于自然和社會等方面的知識,科學教育提到了學校的中心地位。全球范圍有越來越重視地理教育的趨勢??v觀世界發(fā)達國家的教育動態(tài)和趨勢不難看出,地理教育正在國際范圍內(nèi)走向普及與提高。地理課程內(nèi)容的更新與改革,使社會各方面日益感到地理是不可或缺的一個知識領域。而地理教師這是這類引導人們重視和學習地理知識的人,所以地理教師是很神圣的的職業(yè)。我是地理專業(yè)的學生,我的理想就是成為一名的中學地理教師,為地理知識的傳播和地理教育的發(fā)展做出我的貢獻。所以為了將來成為一名合格的中學地理教師,我要從現(xiàn)在起做準備。
    學習不僅是為了以后的工作,重要的是它能讓你終身受益.我一直堅信"活到老,學到老"的格言.無論怎樣,學生首要任務是學習.如果拋開學習,那么一切都將無從談起.在數(shù)字化、信息化的時代對計算機的掌握尤為必要。所以我對自己的大學生涯做出以下簡短設計。
    (一)大二
    (二)學習方面:這一年的專業(yè)課程很多,加上輔修,任務很重。 在個學期期末考試中達到專業(yè)前20名,第二學期期末達到專業(yè)前10名。因為上學期已經(jīng)過了計算機二級,所以寒假準備計算機四級,同時多看點關于歷史方面的書,同時練習鋼筆字,毛筆字,看一些關于教師教育的電視劇或者電影,同時努力爭取獎學金。下學期順利過計算機四級和英語六級。此外,自學photoshop軟件,進一步學習flash軟件、了解三維動畫制作和會聲會影。同時為了提高自己的教學實踐能力,打算在大二下學期暑假時找個地方教學,時間允許的話就找一份家教,同時在五一時組織一次旅游,去長沙了解下那里的高校。 學生工作方面:好好做好年級文藝委員會成員應該做的事。
    生活方面:盡量不熬夜,生活有規(guī)律,有空的話,去跑步,同時盡量抽時間和幾個知心朋友多交流,和大學里的同班同學搞好關系。同時理智對待一些得與失。提高自己的審美能力,提高自己的內(nèi)在氣質(zhì)。
    (二)大三
    學習方面:據(jù)學長學姐說大三課程不多,但是輔修課程不少,本專業(yè)的成績要在前20名。如果條件允許,報考英語專業(yè)四級,并對心理咨詢師作了解,第二學期報考心理咨詢師證。
    其他方面:想去盡量爭取學校試講,了解下像新東方等得培訓學校,學習面試技巧,口語表達能力,同時要多看書,提高書寫能力,粉筆字,板書等師范技能都要好好努力。
    (三)大四
    這一年,把握好實習機會,理論與實踐結(jié)合,用心愛學生,愛學校。試著報考英語專業(yè)八級。寫好兩篇畢業(yè)論文。順利拿到證書,找個稱心的工作。假期時看下關于管理、法律和經(jīng)濟方面的書。同時希望能入黨,預備黨員也好。
    (一)24—30歲[從底層做起,積累經(jīng)驗,為以后更好的發(fā)展]
    就業(yè)的眼光不能放的很高,從基本的做起,不斷收集資料,積累豐富經(jīng)驗,為以后的大展宏圖大好基礎。同時不斷請教前輩,虛心求教。
    (二)30歲—40歲[爭取事業(yè)的成功]
    為自己的實驗付出全部,事業(yè)就是一切。
    (三)40歲—50歲[奉獻社會]
    關注行業(yè)的專業(yè)研究,多參與國內(nèi)外的培訓交流。保持工作,事業(yè)不落后。同時注重培養(yǎng)年輕的教師。
    (四)50歲—60歲以后[活到老,學到老]
    作為一名教育工作者,應該一生都有這樣的想法,如果有能力,做下慈善事業(yè),關注貧困地區(qū)。
    (一)基礎能力提升計劃:
    1.外語能力—不斷拓展學習英語,要有熟練的閱讀能力和流利的溝通能力,聽寫新聞來提升自己的聽力,背誦課文來提高自己的單詞量和口語。
    2.表達能力—訓練普通話、英文發(fā)音,能流利地表達;在眾人面前多做發(fā)音練習,每周練習鋼筆字和毛筆字。
    4.學習能力—包括不同學科的知識整合,也包括資源的利用和收集的能力,善于利用現(xiàn)有的資源和科技手段。
    5.社交能力—學習培養(yǎng)良好的社交禮儀,注意自我形象,培養(yǎng)記憶力和審美能力和欣賞能力,增加自己的內(nèi)在氣質(zhì)。
    護理??瓢l(fā)展規(guī)劃篇十七
    為貫徹落國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政醫(yī)管局關于開展《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃《(2016-2020年)》中期評估工作的通知,依據(jù)《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016—2020年)》的精神,結(jié)合我院實際情況進行了自評,現(xiàn)將自評情況報告如下:
    (一)進一步貫徹落實《護士條例》情況。
    1、依法嚴格護士準入制度,遵照《護士條例》規(guī)定,獨立從事護理活動的護士均取得護理執(zhí)業(yè)資格證達100%,注冊有效率達到100%。
    2、保障護士合法權(quán)益,貫徹落實《護士條例》,為外聘護士建立檔案管理、技術(shù)職稱評審考核、工資福利待遇調(diào)整等問題。
    3、制定護士在職培訓計劃,保證護士接受培訓教育,院科二級每月組織護士業(yè)務學習和技術(shù)操作培訓。
    (二)、加強護士隊伍建設。
    1、根據(jù)臨床護理實際工作需求,合理設置護理崗位,使醫(yī)院護士數(shù)量與臨床工作量相適應,科學配置護士,保障臨床護理質(zhì)量,截至2017年,我院注冊護士達到30人,比2016年增加了3人,基本達到二級醫(yī)院護士總數(shù)和實際開放床位比為0.4:1。
    2、優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu),穩(wěn)定臨床護士隊伍,整體素質(zhì)顯著提升。截至2017年底,我院具有本科學歷的護士1人,大專以上學歷的護士17人,占總數(shù)的57%。
    3、健全和完善科學的績效考核機制和收入分配制度,護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜,做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬。
    (三)、提高醫(yī)院臨床護理水平。
    1、為貫徹落實衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護理服務工作方案》,深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,我院以改革臨床護理服務模式為切入點,深化“以病人為中心”的服務理念,注重護理服務內(nèi)涵建設,實施個體化的健康教育。
    2、我院結(jié)合自身實際,在全院實施責任制整體護理模式,實行彈性排班,建立了護士崗位責任制及工作流程。確保護理工作落到實處。
    3、加強護理管理信息化建設,有效運用電子病歷、醫(yī)囑處理、護理評估、護理記錄等信息系統(tǒng),提高護理管理的科學性和時效性。完善護理服務標準、規(guī)范,健全護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進體系,(四)深化公立醫(yī)院護理管理改革。
    1、醫(yī)院建立并完善醫(yī)院護理管理體制,提高護理管理的科學化、專業(yè)化和精細化水平。建立并完善了的護理人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、薪酬分配制度、崗位培訓制度、職稱晉升制度等。
    2、根據(jù)不同護理崗位,將績效考核的重點,放在護士護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意程度等要素上,使護士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐,充分調(diào)動臨床護士積極性的激勵機制。
    (五)、實施護理人才培養(yǎng)工程。
    1、建立和完善專科護理崗位培訓制度,制訂具體培訓計劃、規(guī)范、培訓內(nèi)容和要求,以崗前培訓、分層次培訓,加大對護理人才的培養(yǎng)。
    2、開展臨床??谱o士規(guī)范化培訓,一定程度上提高我院護理專業(yè)技術(shù)水平。
    3、加強護理管理人員的能力建設,建立并完善臨床護理工作發(fā)展需要的護理管理人員培訓制度,對護理管理人員實施全面規(guī)范培訓。組織護理管理人員參加省組織的護理管理干部培訓班。
    二、存在困難及問題的原因分析。
    1、專業(yè)化護理人才缺乏,??谱o理有待發(fā)展。大力發(fā)展??谱o理,是促進護理適應醫(yī)學發(fā)展,滿足患者對健康的需求,已經(jīng)成為目前臨床護理實踐發(fā)展的策略和方向。但專業(yè)化的人才培養(yǎng)對縣級醫(yī)院的培訓率太低,??谱o理不能發(fā)展。
    2、護理服務理念和質(zhì)量需要進一步加強?!耙圆∪藶橹行摹钡姆绽砟盥鋵嵅粔?,在落實整體護理服務過程中,雖取得了一定效果,但也僅停留在做好基礎護理的層面上,從而導致護士為病人提供的服務與病人實際需求之間存在差距。
    1、人口老齡化:老年人群因傷病活動受限、臥床以及失能的人數(shù)和持續(xù)的時間不斷增加,這將大大增加老年護理和與老年有關的慢性疾病護理的需求量。
    2、社會發(fā)展導致護理質(zhì)量的提高。社會經(jīng)濟的發(fā)展使得人民群眾對健康的認識和期望不斷提高,要求得到更好的健康服務以獲得較高水平的健康,提高生命質(zhì)量,促使護理服務向高質(zhì)量、多元化、人性化方向發(fā)展。
    婦幼保健院護理部。
    2018年7月31。
    日
    護理專科發(fā)展規(guī)劃篇十八
    (女,23歲,大專學歷,1年以下工作經(jīng)驗)。
    婚姻狀況:未婚。
    民族:漢。
    參加工作時間:20xx-07。
    現(xiàn)居住地:石家莊市。
    戶口所在地:石家莊市。
    聯(lián)系電話:
    e-mail:
    求職意向。
    期望工作性質(zhì):全職。
    期望工作地點:石家莊市,秦皇島市,保定市。
    期望從事行業(yè):醫(yī)療/保健/美容/衛(wèi)生服務。
    期望從事職業(yè):護士/護理人員。
    到崗時間:1周以內(nèi)。
    期望月薪:1000元-1999元(稅前)。
    教育經(jīng)歷。
    畢業(yè)學校:石家莊醫(yī)學高等??茖W校時間:20xx-09至20xx-06。
    工作經(jīng)驗。
    公司名稱:石家莊市第八醫(yī)院。
    職位名稱:護士工作時間:20xx-07至20xx-05。
    工作描述:在護士長和護師的指導下工作,主要負責病人的基礎護理和付治療,協(xié)助醫(yī)生護士搶救,完成病人的輸液和指導病人正確服藥及心理健康宣教,根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作,病人進行化療時要負責心電監(jiān)護儀的操作。
    “有較強的適應力,分析和解決問題的能力。性格開朗,積極向上。”這是我眼中的"自己",當然也不乏很多缺點,如果有幸被貴公司錄用,我必將勤懇努力,隨時吸取新的知識,做到我所能做到的最好。盡快融入"大家庭"成為其中一員。不怕挫折,堅定信念。