總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，是我們?cè)谧非筮M(jìn)步的道路上的必備工具。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要準(zhǔn)確把握要點(diǎn)和重點(diǎn)，突出核心內(nèi)容，避免以次要的事項(xiàng)影響文章的重要性。下面是一些總結(jié)的參考文獻(xiàn)，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇一
本書(shū)提供的專業(yè)簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
1、電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
4、用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
三、默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司。可事后他打電話過(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書(shū)仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫(xiě)教育背景后寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書(shū)就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“9月—7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“9月至今”寫(xiě)成“209月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
六、可有可無(wú)的成績(jī)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇二
致命的細(xì)節(jié)1967年，前蘇聯(lián)的“聯(lián)盟號(hào)”一號(hào)宇宙飛船在返回地球的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)大氣層時(shí)突然發(fā)生故障，最后因?yàn)樾蘩頍o(wú)效而導(dǎo)致機(jī)毀人亡。而這起悲劇的源頭，卻是在地面檢查時(shí)被忽略的一個(gè)小數(shù)點(diǎn)!一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，多么微不足道啊!而它卻決定了整整一個(gè)飛船的人的生死、飛行計(jì)劃的成敗。
成功往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)，失敗也往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)。忽略細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)如癌細(xì)胞的分裂，成幾何級(jí)數(shù)瘋狂增長(zhǎng)，越來(lái)越大，像一個(gè)水泡，在某個(gè)不堪重負(fù)的時(shí)候，一觸即發(fā)，造成致命的傷害。
曾經(jīng)，有一名優(yōu)秀的登山運(yùn)動(dòng)員，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)自己的極限。在臨出發(fā)的時(shí)候，有一顆小石頭落入他的鞋內(nèi)，但他對(duì)此不以為然。因?yàn)樵谒磥?lái)，一顆小石頭，沒(méi)有足夠分量，沒(méi)有資格也沒(méi)有理由值得他去理會(huì)。然而，一段路程后，他的腳開(kāi)始感到刺痛，但他仍舊不理睬。于是，他的`這只腳越來(lái)越痛，并開(kāi)始麻木、失卻知覺(jué)。當(dāng)他停下來(lái)查看，他的這只腳已經(jīng)發(fā)炎、血肉模糊。這時(shí)，他是進(jìn)退皆無(wú)辦法。
不久，他長(zhǎng)眠于大山之中。一句“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”，救了劉邦一命，改變了歷史的進(jìn)程。但這句話實(shí)在不應(yīng)該被奉為金科玉律，用來(lái)處世。細(xì)節(jié)是致命的，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是一張多米諾骨牌，彼此相接，其中的一張倒下，就會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)的骨牌相繼倒下。茍子曰：“不積洼步，無(wú)以至千里?！比松牡缆罚俏覀円荒_一步走出來(lái)的。
水滴石穿，由于日積月累;深妙的奧義，由于無(wú)數(shù)先賢的探究。一個(gè)煙頭，或一個(gè)有水的塑料瓶，塑料袋，可以引起大火;亞馬孫雨林中的某只蝴蝶的幾下扇翅，也許會(huì)引起美國(guó)東南沿海的一股臺(tái)風(fēng);一個(gè)被忽略的錯(cuò)誤，可以引起一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)，如有兩百多年歷史的巴林銀行。今年，上海的一幢大廈的大火，由小災(zāi)變大災(zāi)的原因，是人們平時(shí)沒(méi)有培養(yǎng)好自己的防火意識(shí)，并且沒(méi)有準(zhǔn)備好足夠的滅火器在室內(nèi)。如果人們?cè)谄綍r(shí)注意到這些，如何不能把火災(zāi)扼殺在醞釀中呢?當(dāng)我們做一件事，應(yīng)該想想要注意什么;當(dāng)我們做完一件事，應(yīng)給想想自己忽略了什么。
老子曰：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。”我們不需要強(qiáng)求自己，只要“顧細(xì)謹(jǐn)、“做于細(xì)”，看重每一個(gè)細(xì)節(jié)，同樣可以讓人生更完美。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇三
id=“1713088”
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室(100001)。
xiejianli@。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的.電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
&nbs。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇四
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司?？墒潞笏螂娫掃^(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書(shū)仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫(xiě)教育背景后寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書(shū)就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
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時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“2000年9月至今”寫(xiě)成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的'一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
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成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
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首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。
對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
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“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bullet point)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有;二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。所謂的“點(diǎn)句”，就是文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇五
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，f被看做e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開(kāi)距離。
使用白紙。彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白色的a4紙。
不用手寫(xiě)體和斜體。多數(shù)電腦對(duì)手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫(xiě)體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。
引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，突出重點(diǎn)。廣告會(huì)對(duì)不同的.職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
切勿折疊。也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇六
id=“1721120”
謝xx。
北京市xx路xx號(hào)。
xxx@。
這個(gè)專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的`效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫(xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
&n。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇七
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的`四大要素。
現(xiàn)如今社會(huì)壓力就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就需要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有這樣才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力，為求職者贏來(lái)面試機(jī)會(huì)，從而求職成功。不過(guò)想要全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果各方面要點(diǎn)不可忽視，因此讓我們一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)以下制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的信息。
1)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最重要的是要自己編輯，一定要是原創(chuàng)。有部分求職者因?yàn)樽约旱恼Z(yǔ)言表達(dá)能力欠缺就找人幫忙代寫(xiě)，這種方法是不利于求職成功的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者為自己打造的一支廣告，交給別人代寫(xiě)肯定不能完全表達(dá)出求職者的意思。
2)求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要仔細(xì)推敲想要表達(dá)給招聘官的內(nèi)容，做到字字斟酌之后再編輯。個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
3)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，很多求職者會(huì)提到個(gè)人成就，這種成就可能是在學(xué)業(yè)上取得的成就，也可能是在原來(lái)的工作崗位上取得的成就。這些成就能為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。但是如果求職者想要更突出這些成就，就要在強(qiáng)調(diào)成就時(shí)使用有分量的詞。
4)最后一點(diǎn)，也是求職者們都需要知道的一點(diǎn)——個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到用詞精簡(jiǎn)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)內(nèi)容飽滿，且語(yǔ)言精簡(jiǎn)。
拓展閱讀：為什么不同人編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)不同?
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少，想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫(xiě)一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評(píng)價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫(xiě)，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請(qǐng)”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。
不過(guò)求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢(shì)群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jī)或者所得的獎(jiǎng)勵(lì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果有證書(shū)獎(jiǎng)狀之類的也可以附在簡(jiǎn)歷后面。
如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上，求職者可以以誠(chéng)懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，更容易博得招聘官的信任。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇八
首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說(shuō)，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò)，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實(shí)，說(shuō)白就是：該對(duì)齊的地方要對(duì)齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號(hào)字的地方要用大號(hào)字。有的人太想表現(xiàn)自己對(duì)于word操作的熟練程度了，一篇簡(jiǎn)歷，800個(gè)字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線、加重號(hào)。其實(shí)，那些審簡(jiǎn)歷的人都是老手，看過(guò)無(wú)數(shù)份的簡(jiǎn)歷，對(duì)于一份正常格式的簡(jiǎn)歷，他們很容易就會(huì)看到重點(diǎn)，不需要再用各種各樣個(gè)性的字體、符號(hào)將自己認(rèn)為的光輝事跡加重出來(lái)。充斥著太多黑體字、加重號(hào)、陰影、斜體的簡(jiǎn)歷會(huì)顯得凌亂不堪，讓本來(lái)就已經(jīng)很煩躁的眼球沒(méi)有往下看的愿望。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)?、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號(hào)標(biāo)注出來(lái)也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實(shí)習(xí)過(guò)，比如你大學(xué)三四年級(jí)的學(xué)費(fèi)都是自己打工掙出來(lái)的，比如你寫(xiě)過(guò)幾本書(shū)。一份簡(jiǎn)歷，用黑體、下劃線標(biāo)注兩三個(gè)重點(diǎn)，因?yàn)樯伲艜?huì)更加醒目。有的哥們又想把內(nèi)容壓縮在一頁(yè)紙，又生怕遺漏任何一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行，有時(shí)候?yàn)榱丝招?，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡(jiǎn)歷的'東西。因?yàn)閾Q位思考，稍微好一點(diǎn)的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭(zhēng)取，審簡(jiǎn)歷的人根本不愁會(huì)招不到人。所以那些審簡(jiǎn)歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡(jiǎn)歷，會(huì)毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的，絲毫不會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)過(guò)人才的內(nèi)疚感，因?yàn)橥逻€有成百上千的簡(jiǎn)歷再等著他看呢。
簡(jiǎn)歷是不是一定只有一頁(yè)紙呢？不一定。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，除了極個(gè)別的人外，別人閉著眼睛都知道你簡(jiǎn)歷上會(huì)有什么內(nèi)容：那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)什么的，年級(jí)排名多少；學(xué)生會(huì)干過(guò)，學(xué)生社團(tuán)參加過(guò)，獎(jiǎng)學(xué)金拿過(guò)；家教做過(guò)，**公司實(shí)習(xí)過(guò)，**老師的項(xiàng)目參加過(guò)；英語(yǔ)優(yōu)秀，電腦優(yōu)秀，肯吃苦，善用腦，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，僅此而已。所以對(duì)于應(yīng)屆生，如果沒(méi)有什么特別的經(jīng)歷，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過(guò)3、4個(gè)公司，在每個(gè)公司的經(jīng)歷都很有特色，那么，就完全沒(méi)有必要受一頁(yè)紙的限制，完全可以將自己干過(guò)的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域充分展示出來(lái)。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)風(fēng)雨考驗(yàn)的人，一到職位上就能馬上開(kāi)始工作，腳踏實(shí)地，精明干練，是比那些剛出校門(mén)、心高氣傲的大學(xué)生們受歡迎的。
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1、服·沒(méi)有必要為了面試專門(mén)去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細(xì)節(jié)；·在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色的人比較多；·女性要注意裙子是否過(guò)短或是領(lǐng)口過(guò)大等細(xì)節(jié)。
2、鞋·與服裝一樣，同樣沒(méi)有必要專門(mén)購(gòu)買新鞋，而是要確認(rèn)經(jīng)常穿的鞋是否干凈后，再穿；·女性在面試時(shí)不適合穿高跟鞋，最好不要穿。
3、發(fā)型·特別是女性在鞠躬時(shí)，頭發(fā)擋著臉會(huì)令人感到不舒服，要使發(fā)型在回答問(wèn)題時(shí)不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使發(fā)型利落大方。
5、態(tài)度（表情和動(dòng)作）無(wú)論問(wèn)題回答的有多好，或態(tài)度不好，同樣會(huì)給考官留下不良印象。不僅在面試時(shí)，平時(shí)也要注意以下幾項(xiàng)：面試全攻略晴天飛面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒(méi)有save&load菜單。練功篇在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前，請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功：首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用a4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。其次可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。還有如果你是打算應(yīng)聘做技術(shù)一行，在專業(yè)知識(shí)方面更應(yīng)該準(zhǔn)備充分，因?yàn)榇祟惵毼幻嬖嚂r(shí)通常會(huì)問(wèn)到一些有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，說(shuō)不定還會(huì)有一場(chǎng)筆試。但是你不必太擔(dān)心，這些問(wèn)題往往是概念性的，主要是考考你的知識(shí)廣度。你可以根據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請(qǐng)抽空復(fù)習(xí)一下。舉個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述一下osi7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡(jiǎn)單吧，如果你是一名it人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流暢完整嗎？對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好?？傊?，準(zhǔn)備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當(dāng)然就不會(huì)輕易gameover啦。裝備篇面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但對(duì)你的面試絕對(duì)不利。雖說(shuō)經(jīng)過(guò)苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險(xiǎn)了。所以，即使面試公司沒(méi)有特意說(shuō)明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：
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1、制作簡(jiǎn)歷模版的時(shí)候盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
5、簡(jiǎn)歷模版上個(gè)人信息的出現(xiàn)：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：這是簡(jiǎn)歷模版中必須出現(xiàn)的，是重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十一
薩達(dá)姆必須偷著睡覺(jué)，必須不停變換睡覺(jué)的時(shí)間與地點(diǎn)，不斷地從一張床轉(zhuǎn)到另一張床，他幾乎從不在他的王宮中過(guò)夜。睡覺(jué)和固定的例行公事成為他難得的享受，每當(dāng)薩達(dá)姆合眼睡覺(jué)時(shí)，仿佛他領(lǐng)導(dǎo)下的整個(gè)國(guó)家都會(huì)四處漂移。那時(shí)候，薩達(dá)姆就必須信任別人，而對(duì)他來(lái)說(shuō)，世上的事情再?zèng)]有比信任這兩個(gè)字更危險(xiǎn)的了。
薩達(dá)姆通常在凌晨3點(diǎn)就起床，他每晚只睡4～5個(gè)小時(shí)，起床后的第一件事就是去泳池游泳，薩達(dá)姆所有的王宮和住處都備有游泳池。在伊拉克這樣一個(gè)沙漠國(guó)家，水成了財(cái)富和權(quán)力的象征，噴泉、泳池、室內(nèi)溪流與瀑布成為薩達(dá)姆居住的所有建筑物的一個(gè)主題。
薩達(dá)姆四肢修長(zhǎng)、雙手粗壯有力，在伊拉克，個(gè)人身材依然很重要，因此，薩達(dá)姆給人留下的印象頗為深刻。六英尺二的身高使得矮胖的助手們相形見(jiàn)絀，雖然缺少與生俱有的那種風(fēng)度，但薩達(dá)姆逐漸養(yǎng)成了某種優(yōu)雅的處事方式。薩達(dá)姆的體重介于210磅與220磅之間，但當(dāng)他身穿制服時(shí)，人們總看不到他的肚帶。那些仔細(xì)觀察過(guò)他的人都知道，每當(dāng)危機(jī)時(shí)期，薩達(dá)姆就容易失重，而在諸事順利時(shí)體重就會(huì)增加。
被謊言包圍。
伊拉克政府有關(guān)部門(mén)每周都要為薩達(dá)姆空運(yùn)新鮮食品――蝦、魚(yú)、大量的瘦肉和日常食品。這些空運(yùn)食品首先要交到核科學(xué)家手中，他們先用x光對(duì)食品進(jìn)行檢查，然后進(jìn)行輻射和毒物測(cè)試。在歐洲經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)的廚師在薩達(dá)姆私人保鏢的監(jiān)督下開(kāi)始為其準(zhǔn)備食物，薩達(dá)姆居住的20多個(gè)行宮都配備了廚師和食品，每個(gè)地方都要為薩達(dá)姆準(zhǔn)備一日三餐。伊拉克總統(tǒng)的安全制度要求，即使薩達(dá)姆不在，各行宮每天也要表演啞劇節(jié)目，就像薩達(dá)姆就住在宮中一樣。
薩達(dá)姆總會(huì)設(shè)法控制飲食，他吃得不多，常常剩下一半食物在盤(pán)中。有時(shí)候他會(huì)去巴格達(dá)的飯店用餐，而那時(shí)候，他的保鏢就會(huì)闖入廚房，要求店員將各種餐具清洗干凈。薩達(dá)姆喜歡烹調(diào)藝術(shù)，他對(duì)魚(yú)的喜歡甚于肉，也喜歡吃大量新鮮水果和蔬菜。雖然薩達(dá)姆不是很愛(ài)喝酒，但進(jìn)餐時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒，不過(guò)很有節(jié)制，他不愿讓外人看到他飲酒的情形。
薩達(dá)姆每天在辦公室打發(fā)他的大部分時(shí)光，他不時(shí)向部長(zhǎng)和將軍們征詢意見(jiàn)，但卻不輕易暴露自己的看法。他白天會(huì)偷著打盹，有時(shí)候會(huì)突然離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，把自己關(guān)在側(cè)室里，半小時(shí)后，他又精神煥發(fā)地回到會(huì)議桌前。而那些見(jiàn)總統(tǒng)的人很難有這樣的享受，他們必須時(shí)時(shí)刻刻保持頭腦清醒。比如1986年，薩達(dá)姆在一次會(huì)議上發(fā)現(xiàn)一名軍官在打盹，他馬上毫不客氣地將這名軍官撤職并將其趕出軍隊(duì)。
薩達(dá)姆的辦公桌總是一塵不染。來(lái)自各部門(mén)的報(bào)告整整齊齊地裝訂在一起，每份詳細(xì)報(bào)告前都列有概要，薩達(dá)姆通常只看這些概要，但他也會(huì)選擇幾份報(bào)告仔細(xì)檢查。如果報(bào)告細(xì)節(jié)與概要內(nèi)容不符或薩達(dá)姆自己搞糊涂了，他就會(huì)把部門(mén)頭頭召來(lái)詢問(wèn)。在這些會(huì)談中，薩達(dá)姆總是禮貌平和，很少提高嗓門(mén)，他喜歡炫耀自己對(duì)諸事的駕御能力。但當(dāng)他取笑、斥責(zé)并審問(wèn)部下時(shí)，會(huì)談就變得讓人生畏。
薩達(dá)姆經(jīng)常突訪基層部門(mén)、實(shí)驗(yàn)室或工廠。他發(fā)現(xiàn)從辦公室了解到的與他自己突然檢查得到的信息通常相差甚遠(yuǎn)。薩達(dá)姆長(zhǎng)時(shí)間被不真實(shí)的信息蒙蔽，以致于他自己的期望也完全不真實(shí)。他的部下想方設(shè)法投其所好，薩達(dá)姆通常看到的只是那些他想看到的東西。當(dāng)然薩達(dá)姆并不愚蠢，他知道自己被部下欺騙，所以也常常抱怨不停。
崇拜邱吉爾。
薩達(dá)姆閱讀興趣廣泛。從物理學(xué)到文學(xué)都有所涉獵，他尤其喜歡阿拉伯歷史和軍事史，喜歡閱讀有關(guān)偉人的書(shū)籍，尤其崇拜邱吉爾，因?yàn)榍窦獱柤仁墙艹龅恼渭矣质浅錾奈膲呤帧Ｋ_達(dá)姆自己本人也有文學(xué)創(chuàng)作的熱情，他靠著筆桿子不斷發(fā)表演說(shuō)，并出版了一些歷史哲學(xué)書(shū)籍，他的文藝作品也包括小說(shuō)。近年來(lái)，他出版了兩部浪漫虛構(gòu)小說(shuō)，第三部尚未起名的作品不久也將完稿。在出版小說(shuō)前，薩達(dá)姆暗中把書(shū)分發(fā)給伊拉克的專業(yè)作家征求建議，前兩部出版的小說(shuō)均署名“無(wú)名氏”，但新書(shū)也許會(huì)署上薩達(dá)姆本人的大名。
薩達(dá)姆喜歡看電視，以監(jiān)督伊拉克國(guó)家電視臺(tái)，同時(shí)他也喜歡看cnn和英國(guó)廣播公司的節(jié)目。薩達(dá)姆喜歡電影，尤其喜歡那些涉及神話、暗殺和陰謀的影片。由于他外出旅行不多，這類影片培養(yǎng)了他對(duì)世界的各種看法，使他深信當(dāng)今世界上存在著大大小小的陰謀理論。薩達(dá)姆也喜歡欣賞有著文學(xué)主題內(nèi)容的那些影片，他最為欣賞的兩部影片是《教父》和《老人與?！?。
薩達(dá)姆有時(shí)也極富魅力和幽默感。一名叛逃到西方的伊拉克核科學(xué)家回憶說(shuō)：“他（薩達(dá)姆）曾告訴我一個(gè)哄堂大笑的電視故事，他也是個(gè)出色的故事家，他講故事時(shí)手勢(shì)和表情并用?！痹趦梢翍?zhàn)爭(zhēng)中擔(dān)任薩達(dá)姆情報(bào)首腦的一名前伊拉克將軍也有同感：“坐著與他談話很愉快，他嚴(yán)肅認(rèn)真，雖然與他會(huì)面可能會(huì)顯得緊張些，但除非他想嚇唬你，否則你就不會(huì)受到嚇唬。當(dāng)他問(wèn)你的意見(jiàn)時(shí)，他會(huì)很仔細(xì)地聽(tīng)著，不打斷你的話，同樣，要是你打斷他的話，他就會(huì)發(fā)火，他會(huì)厲聲說(shuō)：‘讓我把話說(shuō)完?’”
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十二
企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
2.簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
3.不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。
4.簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
拓展：獲得面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷制作技巧。
1，你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷，hr都希望為公司招到那種來(lái)之即用的人才，如果你過(guò)去有過(guò)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出，當(dāng)然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實(shí)或者數(shù)字的業(yè)績(jī)展示。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇一
本書(shū)提供的專業(yè)簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
二、他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
1、電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
4、用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
三、默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司。可事后他打電話過(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書(shū)仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫(xiě)教育背景后寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書(shū)就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
四、年月的順序。
時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“9月—7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“9月至今”寫(xiě)成“209月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
六、可有可無(wú)的成績(jī)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇二
致命的細(xì)節(jié)1967年，前蘇聯(lián)的“聯(lián)盟號(hào)”一號(hào)宇宙飛船在返回地球的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)大氣層時(shí)突然發(fā)生故障，最后因?yàn)樾蘩頍o(wú)效而導(dǎo)致機(jī)毀人亡。而這起悲劇的源頭，卻是在地面檢查時(shí)被忽略的一個(gè)小數(shù)點(diǎn)!一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，多么微不足道啊!而它卻決定了整整一個(gè)飛船的人的生死、飛行計(jì)劃的成敗。
成功往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)，失敗也往往取決于某個(gè)如毫毛般的細(xì)節(jié)。忽略細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)如癌細(xì)胞的分裂，成幾何級(jí)數(shù)瘋狂增長(zhǎng)，越來(lái)越大，像一個(gè)水泡，在某個(gè)不堪重負(fù)的時(shí)候，一觸即發(fā)，造成致命的傷害。
曾經(jīng)，有一名優(yōu)秀的登山運(yùn)動(dòng)員，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)自己的極限。在臨出發(fā)的時(shí)候，有一顆小石頭落入他的鞋內(nèi)，但他對(duì)此不以為然。因?yàn)樵谒磥?lái)，一顆小石頭，沒(méi)有足夠分量，沒(méi)有資格也沒(méi)有理由值得他去理會(huì)。然而，一段路程后，他的腳開(kāi)始感到刺痛，但他仍舊不理睬。于是，他的`這只腳越來(lái)越痛，并開(kāi)始麻木、失卻知覺(jué)。當(dāng)他停下來(lái)查看，他的這只腳已經(jīng)發(fā)炎、血肉模糊。這時(shí)，他是進(jìn)退皆無(wú)辦法。
不久，他長(zhǎng)眠于大山之中。一句“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”，救了劉邦一命，改變了歷史的進(jìn)程。但這句話實(shí)在不應(yīng)該被奉為金科玉律，用來(lái)處世。細(xì)節(jié)是致命的，每一個(gè)細(xì)節(jié)都是一張多米諾骨牌，彼此相接，其中的一張倒下，就會(huì)有千千萬(wàn)萬(wàn)的骨牌相繼倒下。茍子曰：“不積洼步，無(wú)以至千里?！比松牡缆罚俏覀円荒_一步走出來(lái)的。
水滴石穿，由于日積月累;深妙的奧義，由于無(wú)數(shù)先賢的探究。一個(gè)煙頭，或一個(gè)有水的塑料瓶，塑料袋，可以引起大火;亞馬孫雨林中的某只蝴蝶的幾下扇翅，也許會(huì)引起美國(guó)東南沿海的一股臺(tái)風(fēng);一個(gè)被忽略的錯(cuò)誤，可以引起一個(gè)企業(yè)的破產(chǎn)，如有兩百多年歷史的巴林銀行。今年，上海的一幢大廈的大火，由小災(zāi)變大災(zāi)的原因，是人們平時(shí)沒(méi)有培養(yǎng)好自己的防火意識(shí)，并且沒(méi)有準(zhǔn)備好足夠的滅火器在室內(nèi)。如果人們?cè)谄綍r(shí)注意到這些，如何不能把火災(zāi)扼殺在醞釀中呢?當(dāng)我們做一件事，應(yīng)該想想要注意什么;當(dāng)我們做完一件事，應(yīng)給想想自己忽略了什么。
老子曰：“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)。”我們不需要強(qiáng)求自己，只要“顧細(xì)謹(jǐn)、“做于細(xì)”，看重每一個(gè)細(xì)節(jié)，同樣可以讓人生更完美。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇三
id=“1713088”
謝建力。
北京市東方路960號(hào)。
華夏大學(xué)32號(hào)樓202室(100001)。
xiejianli@。
把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的.電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇四
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶?xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
有一次，一個(gè)銀行職員把自己的簡(jiǎn)歷通過(guò)傳真發(fā)給一個(gè)獵頭公司?？墒潞笏螂娫掃^(guò)去詢問(wèn)情況時(shí)，對(duì)方竟然說(shuō)從沒(méi)看到過(guò)。讓秘書(shū)仔細(xì)查找了一遍那些天的傳真才找到，原來(lái)這個(gè)銀行職員采用了先寫(xiě)教育背景后寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生簡(jiǎn)歷格式，秘書(shū)就把這份傳真當(dāng)成學(xué)生簡(jiǎn)歷“收藏”起來(lái)了。
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時(shí)間要倒序，最近、最高的學(xué)歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷，忽略了中文的閱讀習(xí)慣，把“2000年9月至今”寫(xiě)成“2000年9月—今”，這樣既不符合語(yǔ)法，又不便于閱讀。
學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的最大不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的'一些課程，以及成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生，進(jìn)行橫向比較。
教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程，但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒(méi)耐心看。
列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程，尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程更能表現(xiàn)出你的資歷適合。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司，他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才，所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。
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成績(jī)一項(xiàng)不是必須的，所以成績(jī)差的同學(xué)也不必為此而苦惱，千萬(wàn)不要謊報(bào)軍情，要知道“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價(jià)騙來(lái)的面試機(jī)會(huì)很可能在謊言被拆穿時(shí)讓你更加難堪。
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首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面，而對(duì)于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。
對(duì)于在校生來(lái)講，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在職者來(lái)講，“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”，而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。
9
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘者，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則：
(1)用“點(diǎn)句”(bullet point)，避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓點(diǎn)水，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有;二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然。所謂的“點(diǎn)句”，就是文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以三到五句為佳，最多不超過(guò)八句。
(2)在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
(5)文字的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數(shù)以3—5句為佳，最多不超過(guò)8句。
(6)點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí)：簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
(7)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇五
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，f被看做e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開(kāi)距離。
使用白紙。彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白色的a4紙。
不用手寫(xiě)體和斜體。多數(shù)電腦對(duì)手寫(xiě)體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫(xiě)體和斜體會(huì)為你帶來(lái)不利影響。
引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求。引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，突出重點(diǎn)。廣告會(huì)對(duì)不同的.職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在信中把你的優(yōu)勢(shì)具體反映出來(lái)。
切勿折疊。也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇六
id=“1721120”
謝xx。
北京市xx路xx號(hào)。
xxx@。
這個(gè)專業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷借鑒了美式簡(jiǎn)歷的格式，把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。
這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。
2.他總是只留下電話號(hào)碼。
為了取得與名字同樣醒目的`效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號(hào)碼放在這一部分的最后一行。“電話”的寫(xiě)法很有講究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè)，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
(1)電話號(hào)碼前面一定要加區(qū)號(hào)，如(020)。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市，你的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到外地某部門(mén)進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人聯(lián)系。
(4)用留言留住面試機(jī)會(huì)。國(guó)外很流行使用留言電話，有人為找工作，專門(mén)去買留言電話，條件允許你也可以酌情準(zhǔn)備一個(gè)。隨著國(guó)際間商業(yè)文化交往的增多，外企招聘經(jīng)理中愿意在電話中留言的人越來(lái)越多了。如果沒(méi)有條件買留言電話，不妨征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。
3.默默無(wú)聞也可愛(ài)：教育背景。
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寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇七
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的`四大要素。
現(xiàn)如今社會(huì)壓力就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就需要制作一份能讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷。只有這樣才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力，為求職者贏來(lái)面試機(jī)會(huì)，從而求職成功。不過(guò)想要全面提升個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果各方面要點(diǎn)不可忽視，因此讓我們一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)以下制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的信息。
1)在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)最重要的是要自己編輯，一定要是原創(chuàng)。有部分求職者因?yàn)樽约旱恼Z(yǔ)言表達(dá)能力欠缺就找人幫忙代寫(xiě)，這種方法是不利于求職成功的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者為自己打造的一支廣告，交給別人代寫(xiě)肯定不能完全表達(dá)出求職者的意思。
2)求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要仔細(xì)推敲想要表達(dá)給招聘官的內(nèi)容，做到字字斟酌之后再編輯。個(gè)人簡(jiǎn)歷是招聘官了解求職者的直接途徑，因此在求職者編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前要多用心。
3)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，很多求職者會(huì)提到個(gè)人成就，這種成就可能是在學(xué)業(yè)上取得的成就，也可能是在原來(lái)的工作崗位上取得的成就。這些成就能為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。但是如果求職者想要更突出這些成就，就要在強(qiáng)調(diào)成就時(shí)使用有分量的詞。
4)最后一點(diǎn)，也是求職者們都需要知道的一點(diǎn)——個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要做到用詞精簡(jiǎn)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)內(nèi)容飽滿，且語(yǔ)言精簡(jiǎn)。
拓展閱讀：為什么不同人編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷側(cè)重點(diǎn)不同?
求職者都知道在求職路上個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少，想要入職一個(gè)滿意的工作崗位求職者就必須要編寫(xiě)一份能吸引招聘官眼球的簡(jiǎn)歷。
在編寫(xiě)中求職者要將基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、以及自我評(píng)價(jià)全部編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，但是不要有過(guò)多修飾詞，須知個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容詳細(xì)而不累贅求職效果更好。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，求職者注意不要把所有內(nèi)容都著重描寫(xiě)，只需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出一兩個(gè)有助于求職成功的重點(diǎn)就可以了。
現(xiàn)如今很多用人單位招聘時(shí)都會(huì)附上一段“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘請(qǐng)”。如果求職者有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，首先就要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，一名有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者比起其余沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更受招聘官青睞。
不過(guò)求職之路求職者人群龐大，有很大一部分求職者是工作經(jīng)驗(yàn)匱乏的應(yīng)屆畢業(yè)生。那么顯而易見(jiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生就成了求職路上的劣勢(shì)群體。應(yīng)屆畢業(yè)生編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷自然不能將重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上，而可以選擇將重點(diǎn)放在教育經(jīng)歷上，可以將自己在學(xué)校所取得的學(xué)術(shù)上的成績(jī)或者所得的獎(jiǎng)勵(lì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，如果有證書(shū)獎(jiǎng)狀之類的也可以附在簡(jiǎn)歷后面。
如果作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有學(xué)術(shù)上的優(yōu)勢(shì)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上，求職者可以以誠(chéng)懇的語(yǔ)氣來(lái)編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，更容易博得招聘官的信任。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇八
首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說(shuō)，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò)，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實(shí)，說(shuō)白就是：該對(duì)齊的地方要對(duì)齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號(hào)字的地方要用大號(hào)字。有的人太想表現(xiàn)自己對(duì)于word操作的熟練程度了，一篇簡(jiǎn)歷，800個(gè)字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線、加重號(hào)。其實(shí)，那些審簡(jiǎn)歷的人都是老手，看過(guò)無(wú)數(shù)份的簡(jiǎn)歷，對(duì)于一份正常格式的簡(jiǎn)歷，他們很容易就會(huì)看到重點(diǎn)，不需要再用各種各樣個(gè)性的字體、符號(hào)將自己認(rèn)為的光輝事跡加重出來(lái)。充斥著太多黑體字、加重號(hào)、陰影、斜體的簡(jiǎn)歷會(huì)顯得凌亂不堪，讓本來(lái)就已經(jīng)很煩躁的眼球沒(méi)有往下看的愿望。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)?、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號(hào)標(biāo)注出來(lái)也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實(shí)習(xí)過(guò)，比如你大學(xué)三四年級(jí)的學(xué)費(fèi)都是自己打工掙出來(lái)的，比如你寫(xiě)過(guò)幾本書(shū)。一份簡(jiǎn)歷，用黑體、下劃線標(biāo)注兩三個(gè)重點(diǎn)，因?yàn)樯伲艜?huì)更加醒目。有的哥們又想把內(nèi)容壓縮在一頁(yè)紙，又生怕遺漏任何一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行，有時(shí)候?yàn)榱丝招?，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡(jiǎn)歷的'東西。因?yàn)閾Q位思考，稍微好一點(diǎn)的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭(zhēng)取，審簡(jiǎn)歷的人根本不愁會(huì)招不到人。所以那些審簡(jiǎn)歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡(jiǎn)歷，會(huì)毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的，絲毫不會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)過(guò)人才的內(nèi)疚感，因?yàn)橥逻€有成百上千的簡(jiǎn)歷再等著他看呢。
簡(jiǎn)歷是不是一定只有一頁(yè)紙呢？不一定。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，除了極個(gè)別的人外，別人閉著眼睛都知道你簡(jiǎn)歷上會(huì)有什么內(nèi)容：那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)什么的，年級(jí)排名多少；學(xué)生會(huì)干過(guò)，學(xué)生社團(tuán)參加過(guò)，獎(jiǎng)學(xué)金拿過(guò)；家教做過(guò)，**公司實(shí)習(xí)過(guò)，**老師的項(xiàng)目參加過(guò)；英語(yǔ)優(yōu)秀，電腦優(yōu)秀，肯吃苦，善用腦，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，僅此而已。所以對(duì)于應(yīng)屆生，如果沒(méi)有什么特別的經(jīng)歷，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過(guò)3、4個(gè)公司，在每個(gè)公司的經(jīng)歷都很有特色，那么，就完全沒(méi)有必要受一頁(yè)紙的限制，完全可以將自己干過(guò)的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)域充分展示出來(lái)。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)風(fēng)雨考驗(yàn)的人，一到職位上就能馬上開(kāi)始工作，腳踏實(shí)地，精明干練，是比那些剛出校門(mén)、心高氣傲的大學(xué)生們受歡迎的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇九
1、服·沒(méi)有必要為了面試專門(mén)去買新衣服，而是要注意服裝是否干凈、整潔，扣子是否掉了等細(xì)節(jié)；·在顏色上選擇深藍(lán)或是灰色等素色的人比較多；·女性要注意裙子是否過(guò)短或是領(lǐng)口過(guò)大等細(xì)節(jié)。
2、鞋·與服裝一樣，同樣沒(méi)有必要專門(mén)購(gòu)買新鞋，而是要確認(rèn)經(jīng)常穿的鞋是否干凈后，再穿；·女性在面試時(shí)不適合穿高跟鞋，最好不要穿。
3、發(fā)型·特別是女性在鞠躬時(shí)，頭發(fā)擋著臉會(huì)令人感到不舒服，要使發(fā)型在回答問(wèn)題時(shí)不至分散注意力，而可以精力集中，要下工夫使發(fā)型利落大方。
5、態(tài)度（表情和動(dòng)作）無(wú)論問(wèn)題回答的有多好，或態(tài)度不好，同樣會(huì)給考官留下不良印象。不僅在面試時(shí)，平時(shí)也要注意以下幾項(xiàng)：面試全攻略晴天飛面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。一個(gè)好工作的后面，總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí)，若真的技不如人倒也認(rèn)了，但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒(méi)有save&load菜單。練功篇在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前，請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間，練習(xí)以下幾大內(nèi)功：首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用a4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。其次可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。還有如果你是打算應(yīng)聘做技術(shù)一行，在專業(yè)知識(shí)方面更應(yīng)該準(zhǔn)備充分，因?yàn)榇祟惵毼幻嬖嚂r(shí)通常會(huì)問(wèn)到一些有關(guān)的技術(shù)問(wèn)題，說(shuō)不定還會(huì)有一場(chǎng)筆試。但是你不必太擔(dān)心，這些問(wèn)題往往是概念性的，主要是考考你的知識(shí)廣度。你可以根據(jù)職位的要求去查找相關(guān)的資料，即使你是這方面的高手，也請(qǐng)抽空復(fù)習(xí)一下。舉個(gè)例子，這是招聘網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)的題目：請(qǐng)簡(jiǎn)述一下osi7層模型及其相關(guān)的一些標(biāo)準(zhǔn)。夠簡(jiǎn)單吧，如果你是一名it人，你肯定知道答案，但你有把握回答得流暢完整嗎？對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好?？傊?，準(zhǔn)備得越充分，你的面試“生命值”就越高，當(dāng)然就不會(huì)輕易gameover啦。裝備篇面試的時(shí)候兩手空空固然很瀟灑，但對(duì)你的面試絕對(duì)不利。雖說(shuō)經(jīng)過(guò)苦練，你的“生命值”已經(jīng)蠻高了，但是不帶裝備就出戰(zhàn)還是太冒險(xiǎn)了。所以，即使面試公司沒(méi)有特意說(shuō)明，你也應(yīng)該準(zhǔn)備好以下標(biāo)準(zhǔn)裝備：
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十
1、制作簡(jiǎn)歷模版的時(shí)候盡量使用tab、圓點(diǎn)的項(xiàng)目符號(hào)對(duì)齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發(fā)送word版的時(shí)候會(huì)很難看。
2、最好按照模版來(lái)制作簡(jiǎn)歷。很多人都是自己想當(dāng)然的制作，這樣hr看起來(lái)會(huì)不容易找到關(guān)鍵信息，要知道看一份簡(jiǎn)歷不會(huì)超過(guò)30秒。
3、按照簡(jiǎn)歷模版制作可能會(huì)出現(xiàn)一些信息沒(méi)法寫(xiě)進(jìn)去，比如投it研發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有種解決方法是，如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)很多，再加上技術(shù)技能，剛好又搞出一頁(yè)來(lái)。
4、簡(jiǎn)歷兩頁(yè)足矣，中英文無(wú)論在內(nèi)容還是在格式上都必須完全對(duì)照，外企時(shí)英文在前中文在后，要是投國(guó)企就反過(guò)來(lái)。
5、簡(jiǎn)歷模版上個(gè)人信息的出現(xiàn)：最上面的，就是名字、聯(lián)系方式(電話、手機(jī)、郵件、地址、郵編)，什么什么性別、身體健康、個(gè)人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少說(shuō)為好。學(xué)校、時(shí)間、地點(diǎn)、系別、學(xué)位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當(dāng)然要看不同的公司。
7、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷：以獎(jiǎng)學(xué)金為主，挑最大最新的寫(xiě)，三到四項(xiàng)足夠了，每項(xiàng)一行，英文去找標(biāo)準(zhǔn)翻譯。要注明獲獎(jiǎng)年份和地點(diǎn)。
8、工作經(jīng)歷：這是簡(jiǎn)歷模版中必須出現(xiàn)的，是重中之重!工作經(jīng)歷里面寫(xiě)兩種，一種是實(shí)習(xí)，一種是兼職，注意區(qū)別。所要寫(xiě)的有：時(shí)間、公司、地點(diǎn)、職位和職責(zé)，職責(zé)要分條來(lái)寫(xiě)，每個(gè)經(jīng)歷的職責(zé)不要超過(guò)3條?？偣膊灰^(guò)3個(gè)工作經(jīng)歷。這些經(jīng)歷在你來(lái)講，對(duì)不同的公司要有不同的順序或者內(nèi)容，在這點(diǎn)上建議多花點(diǎn)心思參考下網(wǎng)上范例。
9、課外活動(dòng)：基本上就是學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)。比如班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)什么的。要寫(xiě)時(shí)間、職位、地點(diǎn)、職責(zé)與貢獻(xiàn)，同上，不要寫(xiě)多了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十一
薩達(dá)姆必須偷著睡覺(jué)，必須不停變換睡覺(jué)的時(shí)間與地點(diǎn)，不斷地從一張床轉(zhuǎn)到另一張床，他幾乎從不在他的王宮中過(guò)夜。睡覺(jué)和固定的例行公事成為他難得的享受，每當(dāng)薩達(dá)姆合眼睡覺(jué)時(shí)，仿佛他領(lǐng)導(dǎo)下的整個(gè)國(guó)家都會(huì)四處漂移。那時(shí)候，薩達(dá)姆就必須信任別人，而對(duì)他來(lái)說(shuō)，世上的事情再?zèng)]有比信任這兩個(gè)字更危險(xiǎn)的了。
薩達(dá)姆通常在凌晨3點(diǎn)就起床，他每晚只睡4～5個(gè)小時(shí)，起床后的第一件事就是去泳池游泳，薩達(dá)姆所有的王宮和住處都備有游泳池。在伊拉克這樣一個(gè)沙漠國(guó)家，水成了財(cái)富和權(quán)力的象征，噴泉、泳池、室內(nèi)溪流與瀑布成為薩達(dá)姆居住的所有建筑物的一個(gè)主題。
薩達(dá)姆四肢修長(zhǎng)、雙手粗壯有力，在伊拉克，個(gè)人身材依然很重要，因此，薩達(dá)姆給人留下的印象頗為深刻。六英尺二的身高使得矮胖的助手們相形見(jiàn)絀，雖然缺少與生俱有的那種風(fēng)度，但薩達(dá)姆逐漸養(yǎng)成了某種優(yōu)雅的處事方式。薩達(dá)姆的體重介于210磅與220磅之間，但當(dāng)他身穿制服時(shí)，人們總看不到他的肚帶。那些仔細(xì)觀察過(guò)他的人都知道，每當(dāng)危機(jī)時(shí)期，薩達(dá)姆就容易失重，而在諸事順利時(shí)體重就會(huì)增加。
被謊言包圍。
伊拉克政府有關(guān)部門(mén)每周都要為薩達(dá)姆空運(yùn)新鮮食品――蝦、魚(yú)、大量的瘦肉和日常食品。這些空運(yùn)食品首先要交到核科學(xué)家手中，他們先用x光對(duì)食品進(jìn)行檢查，然后進(jìn)行輻射和毒物測(cè)試。在歐洲經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)的廚師在薩達(dá)姆私人保鏢的監(jiān)督下開(kāi)始為其準(zhǔn)備食物，薩達(dá)姆居住的20多個(gè)行宮都配備了廚師和食品，每個(gè)地方都要為薩達(dá)姆準(zhǔn)備一日三餐。伊拉克總統(tǒng)的安全制度要求，即使薩達(dá)姆不在，各行宮每天也要表演啞劇節(jié)目，就像薩達(dá)姆就住在宮中一樣。
薩達(dá)姆總會(huì)設(shè)法控制飲食，他吃得不多，常常剩下一半食物在盤(pán)中。有時(shí)候他會(huì)去巴格達(dá)的飯店用餐，而那時(shí)候，他的保鏢就會(huì)闖入廚房，要求店員將各種餐具清洗干凈。薩達(dá)姆喜歡烹調(diào)藝術(shù)，他對(duì)魚(yú)的喜歡甚于肉，也喜歡吃大量新鮮水果和蔬菜。雖然薩達(dá)姆不是很愛(ài)喝酒，但進(jìn)餐時(shí)喜歡喝點(diǎn)酒，不過(guò)很有節(jié)制，他不愿讓外人看到他飲酒的情形。
薩達(dá)姆每天在辦公室打發(fā)他的大部分時(shí)光，他不時(shí)向部長(zhǎng)和將軍們征詢意見(jiàn)，但卻不輕易暴露自己的看法。他白天會(huì)偷著打盹，有時(shí)候會(huì)突然離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，把自己關(guān)在側(cè)室里，半小時(shí)后，他又精神煥發(fā)地回到會(huì)議桌前。而那些見(jiàn)總統(tǒng)的人很難有這樣的享受，他們必須時(shí)時(shí)刻刻保持頭腦清醒。比如1986年，薩達(dá)姆在一次會(huì)議上發(fā)現(xiàn)一名軍官在打盹，他馬上毫不客氣地將這名軍官撤職并將其趕出軍隊(duì)。
薩達(dá)姆的辦公桌總是一塵不染。來(lái)自各部門(mén)的報(bào)告整整齊齊地裝訂在一起，每份詳細(xì)報(bào)告前都列有概要，薩達(dá)姆通常只看這些概要，但他也會(huì)選擇幾份報(bào)告仔細(xì)檢查。如果報(bào)告細(xì)節(jié)與概要內(nèi)容不符或薩達(dá)姆自己搞糊涂了，他就會(huì)把部門(mén)頭頭召來(lái)詢問(wèn)。在這些會(huì)談中，薩達(dá)姆總是禮貌平和，很少提高嗓門(mén)，他喜歡炫耀自己對(duì)諸事的駕御能力。但當(dāng)他取笑、斥責(zé)并審問(wèn)部下時(shí)，會(huì)談就變得讓人生畏。
薩達(dá)姆經(jīng)常突訪基層部門(mén)、實(shí)驗(yàn)室或工廠。他發(fā)現(xiàn)從辦公室了解到的與他自己突然檢查得到的信息通常相差甚遠(yuǎn)。薩達(dá)姆長(zhǎng)時(shí)間被不真實(shí)的信息蒙蔽，以致于他自己的期望也完全不真實(shí)。他的部下想方設(shè)法投其所好，薩達(dá)姆通常看到的只是那些他想看到的東西。當(dāng)然薩達(dá)姆并不愚蠢，他知道自己被部下欺騙，所以也常常抱怨不停。
崇拜邱吉爾。
薩達(dá)姆閱讀興趣廣泛。從物理學(xué)到文學(xué)都有所涉獵，他尤其喜歡阿拉伯歷史和軍事史，喜歡閱讀有關(guān)偉人的書(shū)籍，尤其崇拜邱吉爾，因?yàn)榍窦獱柤仁墙艹龅恼渭矣质浅錾奈膲呤帧Ｋ_達(dá)姆自己本人也有文學(xué)創(chuàng)作的熱情，他靠著筆桿子不斷發(fā)表演說(shuō)，并出版了一些歷史哲學(xué)書(shū)籍，他的文藝作品也包括小說(shuō)。近年來(lái)，他出版了兩部浪漫虛構(gòu)小說(shuō)，第三部尚未起名的作品不久也將完稿。在出版小說(shuō)前，薩達(dá)姆暗中把書(shū)分發(fā)給伊拉克的專業(yè)作家征求建議，前兩部出版的小說(shuō)均署名“無(wú)名氏”，但新書(shū)也許會(huì)署上薩達(dá)姆本人的大名。
薩達(dá)姆喜歡看電視，以監(jiān)督伊拉克國(guó)家電視臺(tái)，同時(shí)他也喜歡看cnn和英國(guó)廣播公司的節(jié)目。薩達(dá)姆喜歡電影，尤其喜歡那些涉及神話、暗殺和陰謀的影片。由于他外出旅行不多，這類影片培養(yǎng)了他對(duì)世界的各種看法，使他深信當(dāng)今世界上存在著大大小小的陰謀理論。薩達(dá)姆也喜歡欣賞有著文學(xué)主題內(nèi)容的那些影片，他最為欣賞的兩部影片是《教父》和《老人與?！?。
薩達(dá)姆有時(shí)也極富魅力和幽默感。一名叛逃到西方的伊拉克核科學(xué)家回憶說(shuō)：“他（薩達(dá)姆）曾告訴我一個(gè)哄堂大笑的電視故事，他也是個(gè)出色的故事家，他講故事時(shí)手勢(shì)和表情并用?！痹趦梢翍?zhàn)爭(zhēng)中擔(dān)任薩達(dá)姆情報(bào)首腦的一名前伊拉克將軍也有同感：“坐著與他談話很愉快，他嚴(yán)肅認(rèn)真，雖然與他會(huì)面可能會(huì)顯得緊張些，但除非他想嚇唬你，否則你就不會(huì)受到嚇唬。當(dāng)他問(wèn)你的意見(jiàn)時(shí)，他會(huì)很仔細(xì)地聽(tīng)著，不打斷你的話，同樣，要是你打斷他的話，他就會(huì)發(fā)火，他會(huì)厲聲說(shuō)：‘讓我把話說(shuō)完?’”
寫(xiě)簡(jiǎn)歷有哪些致命的細(xì)節(jié)篇十二
企業(yè)收到大量簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀。簡(jiǎn)歷內(nèi)容過(guò)多會(huì)淹沒(méi)一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)，因此篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)。一份中文簡(jiǎn)歷壓縮在2頁(yè)左右就可以把所有的內(nèi)容突出了。
2.簡(jiǎn)歷一定要真實(shí)客觀。
求職簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫(xiě)，任何虛假的內(nèi)容都不要寫(xiě)。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。虛假內(nèi)容一旦被招聘方發(fā)現(xiàn)，你幾乎就再也沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入這家公司了。
3.不要過(guò)分謙虛。
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項(xiàng)都要寫(xiě)進(jìn)去。有的學(xué)生在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng)，這就是過(guò)分謙虛了，實(shí)際上不寫(xiě)這些并不代表說(shuō)假話。結(jié)合上一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷可以在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上有技巧地避重就輕，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，弱化劣勢(shì)。
4.簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白。
大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
拓展：獲得面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷制作技巧。
1，你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷，hr都希望為公司招到那種來(lái)之即用的人才，如果你過(guò)去有過(guò)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，一定要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出，當(dāng)然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實(shí)或者數(shù)字的業(yè)績(jī)展示。