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學院工作總結報告篇一
回顧在省局的正確領導下，臨吉高速公路建設管理處緊緊圍繞節(jié)儉型交通行業(yè)思路，扎實做好節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作，以提高能源使用效率和減少排放為核心，以節(jié)儉為根本，進一步提升節(jié)能理念，轉變節(jié)能發(fā)展方式，強化節(jié)能減排及科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效?，F將主要工作總結如下：
一、節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作的總體情景。
根據省高管局文件通知要求，結合建管處自身的發(fā)展需要，編制了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》、《關于開展20_年臨吉高速公路“四新”推廣應用及技術革新改造的通知》等，明確了指導思想和基本原則，確定了節(jié)能減排實施目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1.為了加強推行實施《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》，建管處成立了領導小組和推進辦公室(養(yǎng)護工程部)。建管處處長親自任組長，各部門、站、區(qū)、隊為成員。養(yǎng)護工程部具體負責《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的推行與實施及日常管理工作，對實施過程中出現的問題進行研究決策，定期檢查各站、區(qū)、隊的工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2.建立了工作機制，明確了職責和工作程序，實施了動態(tài)管理，制定了目標考核辦法。經過“明確目標，落實職責，強化管理，獎罰分明”職責制度推行與實施，促進了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的有效實施，確保了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》目標的實現。
3、20_年6月15日至6月21日是全國節(jié)能宣傳周，按照省局《山西省高速公路管理局關于開展20_年交通運輸行業(yè)“節(jié)能宣傳周”活動》的通知要求，為滲入開展節(jié)能宣傳周工作，倡導低碳綠色出行方式，培育綠色低碳交通文化，建管處以此為契機，開展了一周資料豐富、形式多樣的“節(jié)能宣傳周”活動，取得了實效，到達了預期目的。
4、為了更好的貫徹落實省高管局科技管理的各項改革及任務，大力推動20_年臨吉高速公路運營管理科技創(chuàng)新，全面開發(fā)應用“新技術、新工藝、新材料、新設備”的相關工作，養(yǎng)護工程部率先開展《隧道鑄鐵井蓋更換鋼筋混凝土井蓋應用》、光華養(yǎng)護工區(qū)開展《瀝青路面施工灌縫技術改良》、吉縣養(yǎng)護工區(qū)開展《混凝土路面補修劑》、吉縣收費站開展《收費廣場路燈能源改造》、主線收費站開展《試用計重雙泵稱重技術》、松卜嶺隧道管理站開展《隧道照明設備節(jié)能》并組織了實施，現階段初步取得效果。
二、節(jié)能減排的資金投入及科研投入。
20_年節(jié)能減排經費投入：萬元。
20_年科技創(chuàng)新經費投入：萬元。
三、開展“四新”研制的科研攻關情景。
1、20_年5月1日，臨吉高速壺口主線收費站首先試用計重雙泵稱重技術(臨吉全線)。該項技術主要是增加車道計重設備準確率，降低計重誤差出現。該項技術在主線收費站運用幾個月的時間段里表現出其計重準確優(yōu)越性，軸組誤差減少94%，車輛計重誤差減少90%，減少了重型貨車核對載重質量的再次確認，為司乘人員節(jié)省時間，減少車輛油料的浪費及車輛尾氣的排放。
2、更換井蓋相關資料。
四、實現的節(jié)能降耗指標和減少污染排放指標20_年電消耗;汽油;水;煤;。
五、存在的問題及提議在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決：
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，節(jié)能減排管理工作在人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要;同時，由于沒有統(tǒng)一的能源消耗定額，還未構成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
學院工作總結報告篇二
“科技是第一生產力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質，增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
學院工作總結報告篇三
本學年以來，本人在工作中，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展、全面發(fā)展為中心的教學思想。重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。服從領導的分工，工作責任心強，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。同時，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、思想方面：
認真學習黨的路線方針政策，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加各種學習培訓，并做了大量的理論筆記。不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細思考，努力做一名好教師。
二、教育教學方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們。為提高教學質量，上好課。我做了以下幾方面的努力：
1、課前備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教的更好。
3、了解學生的學情，學生的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、精設教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織學生預習教材、如何安排每節(jié)課的活動等。
5、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習積極性，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習歷史的興趣，課堂上講練結合，布置作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、做好課后輔導工作，對學生的學習進行指導。尤其做好優(yōu)秀生學習的輔導和幫助工作，及待優(yōu)生的轉化工作，對待優(yōu)生從贊美著手，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
9、教學成績始終名列前茅。
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學院工作總結報告篇四
20__年春季學期以來，在校院兩級領導和學校個職能部門的領導、關心和支持下，以本科教學激勵計劃為契機，外語學院全體教職員工齊心協力，克服師資不足帶來的困難，保證了外語學院教學工作的順利進行。截止目前，外語學院教學工作運轉正常。兩個學期共完成教學課時數達32506學時(含研究生1056學時)，人均課時達372課時。在教學計劃執(zhí)行、本科教學激勵計劃實施、教學六環(huán)節(jié)、學科競賽、師資培訓等方面取得了不錯的成績，沒有出現重大教學事故或過失。
2.重點落實本科教學激勵計劃。
領導班子高度重視，先后多次召開院黨政聯席會議、系部主任會議、全院教職工大會和院二級教代會，組織廣大教師認真學習，反復討論，邊摸索、邊實踐，最終形成了適合外國語學院院情的激勵計劃實施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齊亞麗書記為組長的“本科教學激勵計劃”自查小組，成員包括學院班子成員、教學督導以及學院辦公室，以確保激勵計劃的順利實施。梳理各項教學管理規(guī)章制度16項，其中與教學六環(huán)節(jié)直接相關的文件10項。嚴格落實“三表”(課程表、答疑表、自習輔導表)。
3.團隊建設取得突破。
以學校激勵計劃創(chuàng)“百優(yōu)示范團隊”為契機，組織建設培育各類教學團隊，學院獲得了六個團隊。同時，學院還對團隊建設工作做了三年規(guī)劃，建立了團隊建設項目申報規(guī)劃數據庫，用于指導20____和20__年的團隊建設工作。
4.進一步加強內涵建設。
本學期，按照學校的統(tǒng)一要求，積極開展英、朝兩個專業(yè)的校級達標評估后的整改工作;編制了14-15學年學院本科教學白皮書;各專業(yè)進一步優(yōu)化了專業(yè)課程邏輯圖;完成14-15學年各專業(yè)質量分析年報;完善了20__年本科生學習指南。完成教學大綱修訂110門，其中英語38門，日語30門，朝語31門，大英課程11門。學院在完成本科教育教學工作的同時，還組織教師進行課程與教材建設，實施教學研究與改革，今年以來，學院先后完成市精品課程創(chuàng)建立項1門，教委重點建設課程立項2門;校級重點課程建設立項7門，校級精品課程創(chuàng)建申報2門(立項一門)，校級教學內容與方法改革項目立項2項;校級教學成果申報3門，獲批二等獎一門;并有兩本專業(yè)課教材即將公開出版，教師的教學業(yè)務能力和研究水平均有提升。
5.創(chuàng)新fd思路，提升教學能力。
為提升教師的教學能力，今年以來，學院開展了一系列豐富多彩的“fd”活動，先后組織教師多次參加上海高校學術英語教學研討會暨教師培訓會、從各專業(yè)選派骨干教師分別去云南、北京、和青島等高校參加教學研究與改革研討交流會議，mti師資培訓，參加全國高校教師網絡培訓，包括集中培訓和在線培訓。截止到本學期，參加教學研討會或教學能力培訓的老師達140人次。
6.精心組織教師講課比賽。
今年以來，外語學院精心組織教師參加各級教學比賽，組建教學比賽團隊，包括“外研社杯”微課比賽和全國高校微課比賽上海賽區(qū)復賽、外研社“教學之星”大賽、上海海洋大學青年教師教課比賽等，并取得了較好的成績。
存在不足：本科教學激勵計劃執(zhí)行過程中有不完善之處。主要表現在：
1)個別老師對本科教學激勵計劃認識不足或存在一定誤區(qū)，重視程度不夠;。
二、學科建設工作。
本學期，在學校的整體布局下，學院領導班子十分重視科研工作，經過全院教師的共同努力，學院的科研工作有了更高的起點，在某些方面實現了零的突破，廣大教師從事科研工作的積極性日益高漲，學院的科研學術氛圍也日漸濃郁?？扇牲c的工作在如下幾個方面：
學位點建設取得突破。
“十二五”期間，學院把爭取成功申報學位點作為重點工作來抓。在前期工作基礎上，20__年恰逢調整學位點的機會，我院全力備戰(zhàn)，精心組織團隊，齊心協力，加班加點，專注投入申報增列翻譯碩士專業(yè)學位點。20__.3完成專家答辯環(huán)節(jié)，獲得業(yè)內專家的一致好評，并順利通過了上海市學位辦的公示，在批復程序中。在學校的支持下，我院申報學位點工作取得成功，使學院的學科建設上一個新臺階，我院將不負眾望，努力建設好翻譯碩士專業(yè)學位點。
2.獲得國家級科研項目立項。
學院一直致力于營造鼓勵教師積極參與高級別科研項目申報的氛圍，為提升我院的科研工作打造更高平臺。本學期，我院學術骨干教師積極參加申報國家、省部級科研項目29項，先后有3名教師申報了20__年國家社會科學基金規(guī)劃項目，5名教師參與申報了20__年教育部人文社科項目，20名教師申報了20__年上海市哲學社會科學規(guī)劃課題，1名教師申報了20__年國家民族事務委員會研究項目。
日前，劉略昌博士以“新西蘭毛利英語小說研究”為題申報的20__年度國家社科基金項目成功獲批。這是我院首次成功獲批國家級項目，在獲取國家級項目方面取得零的突破。鄒磊磊副教授“北極公海漁業(yè)管理機制建構與中國的應對策略”獲批20__年度教育部人文社科一般項目。至此我院獲共批了8項高級別項目，從上到下涵蓋了國家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部項目。
3.組建核心科研團隊，聚焦特色研究。
學院重視團隊建設，在申報mti的過程中，依據研究優(yōu)勢和特色，整合研究團隊。學院已初步形成了以2-3名學術骨干為帶頭人、覆蓋全員的科研團隊，主要分布在理論語言學和應用語言學、外國文學和跨文化研究等4個領域，依托我校水產和食品等優(yōu)勢學科，聚焦翻譯和涉海特色領域研究。
學院工作總結報告篇五
時光飛逝，歲月如梭，轉眼見，大六一年就過去了。在這一年里我吃了很多苦，也收獲了許多。
思想上，我不斷學習，積極向黨組織靠攏，于5月光榮的成為了一名共產黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以主人翁的態(tài)度對待學習、工作、生活中的事情。
學習上，剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業(yè)內容外，也開始培養(yǎng)自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教，習得了基礎的科研知識，具備了簡單的科研思維和能力。同時，在實習中不斷的總結，將每日所見與課本知識相結合，養(yǎng)成了初級的臨床思維。
工作中，進入研究生階段的臨床實習后，我對自己的要求有所提高，在上級醫(yī)師的指導下，學會發(fā)現問題，思考問題，解決問題，預防問題。同時作為班級的生活委員，努力做好本職工作，為集體利益貢獻自己的力量。
生活中，積極向上，樂觀開朗，尊敬師長，團結同學，樂于助人。勤儉節(jié)約，孝敬父母。是同學眼中的開心果。
這一年，我成長了許多，也成熟了許多，明白了人生必須有舍有得，只有明白自己想要的是什么，才能在汗水和付出中獲得真正的快樂，找到人生的真諦。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷爭取更大的進步。
學院工作總結報告篇六
20xx年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、xx屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學?！白黠L建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20xx年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20xx級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
三.學科建設與科研工作。
1、推動學科間協調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產業(yè)、社會管理等相關學科的協調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產業(yè)經濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經費14.2萬，各類橫向科研經費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20xx年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20xx年度“中國大學生自強之星”，2人被評為校“十佳大學生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20xx屆考研錄取率為14.7%，20xx級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數占全院學生總數的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
學院工作總結報告篇七
科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。
2.協同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸?！返臏y試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
學院工作總結報告篇八
即將過去的201x年，在學校黨政的正確領導下，體育學院黨政班子團結和帶領全院師生員工積極響應校黨委提出的“重返國家隊，建設領軍高?！眾^斗目標，在黨的建設、黨風廉政建設、教學科研、團學工作、運動競賽和工會工作等各方面都取得新成績，呈現出團結進取、愛崗敬業(yè)、和諧向上的良好局面?，F總結如下：
一、以開展“三嚴三實”專題教育為契機，扎實開展黨建工作。
始終堅持黨委中心組理論學習制度，先后10余次組織班子成員學習系列重要講話精神、黨的xx屆三中、四中和五中全會精神等，及時傳達學習中央、省委和校黨政重要會議、文件精神。認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡涉及學院建設發(fā)展重大問題和師生切身的利益問題，始終堅持通過黨委會、黨政聯席會議制度，集體研究，民主決策。在學院學術分委員會人員選拔、副處級干部報名、教師申報職稱資格審查、學生獎學金評定、支部書記“雙帶頭人”選撥等工作中，始終嚴格標準和程序，堅持公開透明，確保公平公正。
堅持全面從嚴治黨要求，認真開展了教師黨支部書記“雙帶頭人”選拔工作，選拔兩名博士副教授黨員擔任支部書記。加強黨員活動陣地建設，建立了“黨員活動室”。在發(fā)展黨員工作中嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，把發(fā)展重點放在模范作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀學生、運動員身上，嚴格程序和標準，全年發(fā)展黨員12名，轉正8名。
認真組織開展“三嚴三實”專題教育，組織班子成員學習《作風建設永遠在路上》《領導干部違紀違法典型案列警示錄》等資料，認真開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”等專題學習研討活動。研討中，班子成員堅持問題導向，對照“三嚴三實”要求，結合個人實際，深刻認識不嚴不實的嚴重危害，認真查擺自身不嚴不實問題，達到了知敬畏、明底線、受警醒的目的。
二、嚴格落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
學院黨委嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，組織班子成員學習、王儒林等領導關于黨風廉政建設及反腐敗工作的重要論述和重要講話，觀看警示教育片，學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條列》。認真梳理了廉政風險點，厘清并公開了權力清單和責任清單，簽訂了《承諾書》，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。認真開展了“工作秩序渙散、紀律松弛”專項整治工作。在“教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”期間，對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作開展了認真的督查，通過召開全體教師大會，嚴明紀律要求，提醒引導教職工廉潔自律;通過及時提醒告誡和嚴格檢查監(jiān)督，全院黨員嚴守紀律和規(guī)定，確保了“三節(jié)”風清氣正、令行禁止。
三、嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒地抓好安全穩(wěn)定工作。
認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全工作責任制，先后召開安全工作會議、主題班會、整改動員大會等各類安全工作會議10余次，及時傳達學校安全工作指示精神，開展安全教育。及時調整了學院綜治工作各類組織機構，明確了學院所轄范圍內所有辦公、教學、實驗、訓練和活動等場所的消防安全責任人，簽訂了《責任書》，做到了崗位明確、責任到人、全覆蓋。制定并執(zhí)行每月4、5日為安全自查日制度。組織全院師生認真開展了“校園環(huán)境及安全建設月”專項整治工作，學院領導帶隊深入一線重點，認真排查隱患，立時整改。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范了各類安全事故發(fā)生，確保了學院安全穩(wěn)定的良好局面。
四、教學科研工作。
(一)認真落實《基本標準》，穩(wěn)步推進教學改革。
1.公共體育課為滿足學生至少學會兩項終身受益的體育鍛煉項目的要求。改革以往入學一次選課的模式，選擇了兩次選課不得重復選項的模式進行分項教學。
2.增加了選項課項目。由原來的8項拓展到19項，加入“八段錦”、“柔力球”以及提升學生素質的“拓展練習”項目，滿足了《標準》要求不少于15門的選項要求。
3.合理構建一二年級四個學期的教學時數安排。在軍訓期間加開體育引導課，其余學期增加一周授課，完全滿足了144學時的基本標準。
4.調控項目班級比例。要求體育教師一專多能，主項與副項結合上崗，使學生二次選項順利實施。
5.強化30%的運動負荷強度要求。為滿足《標準》要求課上和考核過程學生發(fā)展心肺機能比例不低于30%的基準，大膽將以促進體能發(fā)展為主要目標的“萊格爾跑”內容引入課堂，強化教學實施，并在考核環(huán)節(jié)實施教考分離，檢驗了教學效果。
6.活躍校園體育文化。教師自發(fā)組織項目代表隊，參加了高校園區(qū)的綜合運動會，踐行了服務普通大學生參與競技活動的志愿承諾。
7.因地制宜開展社會服務，支持體育教師參與國內外重大賽事的組織、裁判工作。1人參與國際賽事的裁判工作;2人參加國家賽事的裁判工作;左彬負責組織了山西省各類足球賽事;另外，我院教師還參加了校內各項體育活動的組織工作。
(二)扎實完成規(guī)劃任務，教學環(huán)節(jié)不斷完善。
1.認真組織教學研究工作，堅持教學例會制度。主管院長、教科辦主任以及系部主任、教研室主任，經常開展會議協商，保證了各環(huán)節(jié)信息通暢，尤其是針對教學改革的專題討論深入而廣泛，收效顯著。
2.公共體育教學部結合《標準》要求和教改目標，修訂了各個項目的教學大綱，進一步規(guī)范了教學環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了教學標準。
3.重新修正了教學過程管理手冊“綠皮本”，使之與課程內容改革相一致，同時增加了環(huán)節(jié)管理的內容，對教師教學過程起到了規(guī)范的作用。
4.時刻注重教風學風考風的“三風”教育。組織召開教師征求意見8次;學生座談會3場。
5.擴大交流提升業(yè)務能力。派出史冬博、楊龍等10余位教師進行了外出交流學習。公共體育教學部對全體教師進行了“萊格爾跑”和“八段錦”的教學培訓工作。
(三)自主實踐主權到室，精彩異呈相得益彰。
1.武術、健美操、體育舞蹈等技能類項目繼續(xù)堅持教學成果展演的模式，激發(fā)學生自主實踐、自我表現、自我內化的練習積極性，形式進一步多樣化、個性化。
2.排球教研室組織了以教學班為單位的“排球教學聯賽”。學生不僅參加比賽，還擔任組織和裁判工作，教師進行現場指導，學以致用，使學生對排球運動有了全面而深刻的了解。
3.籃球教研室采用了以典例帶動全面的方式開展教學課堂競賽活動“籃球選項課誰是球王單挑賽、技巧賽”。164個自然班、近4000名籃球選項課學生參與了活動。
4.各教研室還立足項目的普及與提高，不計報酬積極參加學校組織的各項體育競賽活動。參加裁判執(zhí)法和組織教練工作的教師達20余人、50多場次。
5.實驗室管理進一步規(guī)范化。管理制度上墻，責任到人，器械儀器分類管理，建立安全臺賬。心理實驗室建設走上快車道，儀器招標已完成，開設課程實驗指日可待。
(四)科研工作獲重大突破。
201x年，我院教師發(fā)表學術論文25篇，其中被cssci收錄7篇，核心期刊發(fā)表9篇;出版著作1部;國家級課題2項，省級課題3項，橫向課題1項。其中何素艷主持申報課題獲批教育部人文社會科學研究青年基金項目，實現了我院國家級課題“零”的突破。孫麗娜參與國家自然科學基金項目1項、博士后科學基金項目1項。4名教師同時晉升副教授;2人進入博士后流動站開展研究;1人博士畢業(yè)。
(一)大力加強學生思想政治教育工作。
1.按照院黨委的統(tǒng)一部署和要求，組織召開學生黨支部組織生活會、團員積極分子專題輔導，集中對xx屆四中、五中全會的決定及有關精神進行了傳達和學習。
2.依托團課培訓陣地，組織團員和積極分子學習踐行社會主義核心價值觀，組織各團支部召開社會主義核心價值觀主題團日活動、主題演講賽、辯論賽，開展了觀看愛國主義電影的主題活動。
3.加強入黨積極分子黨性教育。201x年，我院對66名入黨積極分子進行了黨課培訓。
(二)加強輔導員、班主任隊伍建設。
針對目前兩個校區(qū)工作的實際，我們優(yōu)化了班主任帶班結構，并引入一名博士專職輔導員。積極開展對班主任、輔導員的思想政治教育和業(yè)務培訓，其中一人通過二級心理咨詢師考試，多人次參加學生處組織的心理、急救等業(yè)務培訓。輔導員李文彬代表學校參加山西省第三屆輔導員技能大賽獲得單項第一、綜合銅獎的好成績。
(三)進一步加強學風建設工作。
為改進我院學生學習主動性不強、紀律相對松散的現狀，本學期安排輔導員班主任強化日常的課堂考勤紀律，重申考試規(guī)章制度。對201x級新生進行《學生手冊》學習、素質拓展等入學教育活動。學生會還針對我院學生英語學習積極性不高的問題，組織了四級英語學習與考試技巧的講座，一、二年級200多名同學參加，取得良好效果。
(四)加強畢業(yè)生的就業(yè)指導服務工作。
認真組織畢業(yè)班就業(yè)指導課，邀請具有多年經驗的授課老師講授，認真組織安排，畢業(yè)班到課率達到95%。創(chuàng)新就業(yè)指導課形式，積極引入一家企業(yè)進行現場招聘，并做了職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)性格分析，受到學生歡迎。動員畢業(yè)班班主任及時做好靈活就業(yè)情況的匯總反饋工作，今年體育教育專業(yè)年終就業(yè)率達到80%以上。
(五)開展多彩的校園文化活動，引導學生健康成長。
1.積極組織201x級學生參加學校各類活動，如手語操大賽、校辯論賽、校園歌手大賽，取得優(yōu)異成績。團委學生會成功舉辦了迎新聯歡晚會。學生會組織了宿舍文化節(jié)系列活動。
2.成功承辦201x年度“創(chuàng)新杯”籃球賽和“求實杯”足球賽，共進行了100多場比賽，參與學生近萬人。
(六)積極組織志愿服務、社會實踐活動。
院團委積極組織學生參加學校的籃球賽、足球賽、運動會及各學院團學組織的裁判、教練等志愿服務活動;在暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，赴晉中市少年宮志愿服務隊被評為優(yōu)秀志愿服務隊。
(七)加大學生管理中網絡的使用力度。
新建立了學院班長qq群、勤工助學助理工作群等，充分使用班主任qq群，使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院團委學生會創(chuàng)建的qq、微博、微信公眾平臺，在平臺中為同學們發(fā)布校院級信息，帶動了網絡正能量。
六、運動競賽再創(chuàng)佳績。
201x年上半年，校男籃以全勝戰(zhàn)績奪得第xx屆cuba西北賽區(qū)冠軍，總決賽中戰(zhàn)勝北京大學，獲得第三名。校男足奪得中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)(超級組)亞軍，總決賽中戰(zhàn)勝眾多勁旅，奪得第三名。校田徑隊參加山西省大中專學生田徑運動會再次蟬聯男團、女團、總成績三項第一名，30個單項奪29冠，創(chuàng)歷史最佳成績。201x年下半年，校男籃分別奪得第xx屆cuba山西省選拔賽冠軍和山西省大學生籃球錦標賽冠軍。校男足奪得山西省大學生校園足球聯賽(超級組)比賽冠軍。
七、工會工作。
(一)扎實開展基礎工作。
1、7月8日，成功召開學院三屆一次教職工暨工會會員大會，經全體會員民主選舉，產生學院第三屆工會委員會。
2、為響應校工會相關通知精神，院工會制定出了“職工之家”建設方案，擬設有臺球區(qū)、健身區(qū)、棋牌區(qū)、乒乓球區(qū)、休閑區(qū)、閱讀區(qū)、宣傳欄區(qū)等七個區(qū)，以滿足教職工活動需求。
3、工會以學院系部專項設置為基礎，結合成員特點，成立十二個專項協會、一個管委會。其目的是通過現有資源整合，達到“細化機構有目標，搭建平臺求發(fā)展”的構想，從而在建設體制上、發(fā)展空間上、項目專項特點上形成一種良好的發(fā)展空間。
(二)精心組織開展豐富多彩的文體活動。
(三)組隊參加學校比賽并取得優(yōu)異成績。
在組隊參加校工會201x年舉辦的各項競賽活動中，我院教職工代表隊團結拼搏、奮勇爭先，分別摘得首屆教職工五人制足球比賽冠軍、乒乓球團體賽亞軍和羽毛球團體賽季軍，為學院爭得榮譽。
八、完成的其他重點工作。
(一)圓滿承辦中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)比賽。
5月6—13日，由中國大學生體育協會主辦的201x年“特步”中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)(超級組)比賽在我校明向校區(qū)舉行。這是我校明向校區(qū)投入使用后承辦的第一次大型體育賽事，共有16支全國高校勁旅參加，涉及教練員、運動員、裁判員和工作人員近500余人。參與范圍廣、競技水平高、社會影響大。學院負責牽頭，協調學校相關部門，就賽事組織、場地器械、食宿、交通、醫(yī)療、安全保衛(wèi)、宣傳報道、志愿服務等各項工作進行了精心籌備，確保了賽事取得圓滿成功，得到了中國大學生體育協會、省教育廳等上級部門領導和各參賽隊的一致好評。
(二)高質量完成全校學生《國家學生體質健康標準》的測試工作。
學院抽調部分教師和研究生，利用休息日時間，克服兩校區(qū)作業(yè)、雨雪冰凍天氣等各種困難，進行了為期兩個多月的測試工作。根據往年測試工作中出現的問題，今年測試組在各個環(huán)節(jié)上都進行了改進，測前組織培訓準備工作到位，測試環(huán)節(jié)聯系緊密無死角，測試結果通報及時，全員參測全覆蓋，共計測試學生26695名，測試質量和數量均超過往年。
學院工作總結報告篇九
我院現有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協多次協助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關部門對首屆免費師范生的關注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現對接，現已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
學院工作總結報告篇十
歷史文化學院團委現配備專職團委書記1人，下屬團總支8個，團支部28個（含研究生支部3個，本科生支部24個，教工團支部1個）。
1、加強制度建設，規(guī)范組織運作。20xx年，我院團委繼續(xù)做好團員注冊、團費收繳等工作，進一步優(yōu)化了團員評議和推優(yōu)入黨流程；堅持對基層團組織進行宏觀指導，團活動實施報批制度，院團委及時給予場地和經費支持，以各級團活動的正常開展為依托，促進團員青年綜合素質的提升，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
2、實施“春暉計劃”，實現全員育人。我院自20xx年4月起實施“春暉計劃”人生導師制度，為本科生配置了74名人生導師，對青年團員的思想予以正確引導，充分發(fā)揮了專業(yè)教師的育人功能。
3、加強干部培訓，提升干部能力。20xx年，我院通過干部培訓會、新老干部交流會和“金秋十月、桂子團情”四院聯合團干培訓等形式進行干部培養(yǎng)，不斷提升干部能力。今年我院特別注重對掛靠的校級社團和本院辯論隊、愛心發(fā)展基金會等院級社團的指導，定期召開社團負責人會議，提升社團干部管理水平。
學院工作總結報告篇十一
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現從“雙輪驅動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關，提高發(fā)展質量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉組織關系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等。可以說，絕大多數單位和部門在學院整體安排下，結合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權目錄，制定廉政風險防控權力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現了團結聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現，教育質量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質;學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現新特色、出現新亮點、實現新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關口，提高新發(fā)展黨員的質量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經常性、聯誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯系點制度，切實加強黨員領導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的用人導向，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術交流及校園網絡的管理。引導教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結教育經驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結合自身實際，組織全體教職員工，特別是領導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關于轉變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調控和正面輿論引導工作;重視網絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內媒體的管理。加強對學院政法專網和學院外網的管理和維護，加強對各部門網頁和專題網頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術誠信教育活動，預防和制止學術不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學?？茖W發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
學院工作總結報告篇十二
以農業(yè)資源一級學科建設為契機，優(yōu)化了研究生入學考試初試科目設置，科學編制了招生專業(yè)目錄，加強了導師隊伍建設，完善導師信息庫。在明確分管院長，研究生教學秘書，研究生輔導員各崗位的職責的同時，持續(xù)推進研究生思想政治工作。2020年，我院共錄取研究生57人，其中博士研究生4名，碩士研究生53人。其中農業(yè)資源與環(huán)境一級學科共有導師33人，招收碩士20人;土地資源管理專業(yè)共有導師10人，招收碩士9人;地圖學與地理信息系統(tǒng)專業(yè)共有導師7人，招收碩士4人;植物保護與資源利用專業(yè)共有導師29人，招收碩士20人(18名全日制，2名非全日制)。2020年我院研究生獲批xx省研究生創(chuàng)新項目1項，3名研究生獲批國家獎學金。2020年我院研究生在核心期刊發(fā)表研究論文61篇。全年5名優(yōu)秀研究生被吸納加入黨組織。
學院工作總結報告篇十三
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內外涉農企業(yè)如：xx金甌土地礦產咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農股份有限公司、xx至源不動產評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
學院工作總結報告篇十四
1.我院2020年組建了12支科研團隊，2020年10月李宏全副校長與科技處楊萬倉處長來資環(huán)院進行專項調研。畢如田院長代表資環(huán)院在全校科研團隊建設推薦會做了經驗介紹。
2.積極推進基層教學組織建設，教研活動常態(tài)化。有固定的教學研究場所及相關的管理制度。
3.在學院新增2000平米實驗用房及土壤肥料公共實驗平臺的基礎上，經過學院實驗用房進一步調整，初步建立了農業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心平臺。目前土壤與肥料公共實驗平臺已對外專業(yè)學生開放。
4.構建了非全日制專業(yè)碩士研究生與企業(yè)深度聯合培養(yǎng)模式。
5.學院組織系主任及骨干教師學習專業(yè)三級認證的要求與規(guī)范，并參照相關要求與規(guī)范，對我院四個專業(yè)2020版人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并進行了專家論證。
6.學院邀請外籍教授、杰青、長江學者等專家來校開展學術交流16場。
7.舉辦全校本科生資環(huán)杯測量技能大賽。
8.2020年我院持續(xù)助力呂梁脫貧攻堅工作，深入呂梁開展對口幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與呂梁進行對接，我院土壤測土配方項目組完成對臨縣、呂梁等5個縣的土壤測土配方工作。
學院工作總結報告篇十五
2020年，學院領導班子召開學生工作專題研究會議10次，黨委副書記召開學生工作專題研討會16次，學院組織全體學生大會或年級會議9次;本學年召開學生表彰大會1次，參會學生400余人，占本院全體學生的30%左右;組織召開《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)啟迪》(樊海東，1999級土管畢業(yè)生)、《厚德載物，魚躍辛丑，不負韶華》(雷英奎，環(huán)科033班長)、《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導》(馬智，1995年畢業(yè)于土化系土地規(guī)劃專業(yè))、《從這里出發(fā)，走向國際職場—xx農業(yè)大學，夢開始的地方》(曹巧紅，土壤與農業(yè)化學專業(yè)92級校友)等4場“校友導航——成功者之路”報告會;通過對田曉東老師的采訪以及分團委書記張杰老師的講述，舉辦“農大故事”2次。此外，資環(huán)041、環(huán)科041班通過在我院成功舉辦10年聚會，懷念學生時光，傳承農大故事。
學院工作總結報告篇十六
2020年，我院農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調控、農業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權點與農業(yè)資源利用農業(yè)碩士評估總結報告，召集學科方向專家對兩個學科建設進行自評估。完成相關學位授權點的合格評估工作。編制了農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點，農業(yè)資源利用與植物保護農業(yè)碩士授權點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
學院工作總結報告篇十七
學院按照《xx農業(yè)大學“三基建設”2020年度重點工作任務清單》，于2020年4月份編制了資環(huán)院基礎工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，12月，院黨委聽取了學院8個黨支部18年工作總結和19年工作計劃匯報。結合“三基”建設，我院順利完成了學院工會換屆工作，選舉產生出張鵬、樊文華、畢如田、張健、李廷亮等教師代表7人參加學校第六屆教職工代表大會。
學院工作總結報告篇十八
工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
其中絕大多數提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。
工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據工作需要及時召開教代會聯席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
善。2002年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎。2003年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育教學改革和發(fā)展貢獻力量。
1、教學是學校的中心工作，提高教-。
流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。
三、關注教職工健康，積極營造關愛教職工健康的人文環(huán)境。
教工健美操培訓班；二十四式。
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學院工作總結報告篇十九
班子成員認真履行全面從嚴治黨，黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。11月院黨委組織全院教工黨員參觀學習了太谷縣廉政教育基地。院領導班子嚴格執(zhí)行三重一大制度，強化痕跡管理。班子成員嚴格落實貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯系群眾。11月底按照學?！蛾P于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，開展學習教育和安排部署，并對方案中9個方面的突出問題進行了調研排查，建立了問題臺賬，并明確了整改措施及效果。加強對不合格黨員的處置，促進黨員素質達標，對于踩紅線、闖雷區(qū)的黨員堅持零容忍，于11月底對原預備黨員程穎違反國家法律、校規(guī)校級的行為進行了嚴肅處理，召開了黨支部大會取消其預備黨員資格，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》執(zhí)行。
學院工作總結報告篇一
回顧在省局的正確領導下，臨吉高速公路建設管理處緊緊圍繞節(jié)儉型交通行業(yè)思路，扎實做好節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作，以提高能源使用效率和減少排放為核心，以節(jié)儉為根本，進一步提升節(jié)能理念，轉變節(jié)能發(fā)展方式，強化節(jié)能減排及科技創(chuàng)新，在節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作方面取得了明顯成效?，F將主要工作總結如下：
一、節(jié)能減排及科技創(chuàng)新工作的總體情景。
根據省高管局文件通知要求，結合建管處自身的發(fā)展需要，編制了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》、《關于開展20_年臨吉高速公路“四新”推廣應用及技術革新改造的通知》等，明確了指導思想和基本原則，確定了節(jié)能減排實施目標，建立完善了管理制度，制定了具體措施與要求。
1.為了加強推行實施《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》，建管處成立了領導小組和推進辦公室(養(yǎng)護工程部)。建管處處長親自任組長，各部門、站、區(qū)、隊為成員。養(yǎng)護工程部具體負責《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的推行與實施及日常管理工作，對實施過程中出現的問題進行研究決策，定期檢查各站、區(qū)、隊的工作。從而保證了各項工作正常開展與運行。
2.建立了工作機制，明確了職責和工作程序，實施了動態(tài)管理，制定了目標考核辦法。經過“明確目標，落實職責，強化管理，獎罰分明”職責制度推行與實施，促進了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》的有效實施，確保了《臨吉高速公路建設管理處20_年節(jié)能減排實施方案》目標的實現。
3、20_年6月15日至6月21日是全國節(jié)能宣傳周，按照省局《山西省高速公路管理局關于開展20_年交通運輸行業(yè)“節(jié)能宣傳周”活動》的通知要求，為滲入開展節(jié)能宣傳周工作，倡導低碳綠色出行方式，培育綠色低碳交通文化，建管處以此為契機，開展了一周資料豐富、形式多樣的“節(jié)能宣傳周”活動，取得了實效，到達了預期目的。
4、為了更好的貫徹落實省高管局科技管理的各項改革及任務，大力推動20_年臨吉高速公路運營管理科技創(chuàng)新，全面開發(fā)應用“新技術、新工藝、新材料、新設備”的相關工作，養(yǎng)護工程部率先開展《隧道鑄鐵井蓋更換鋼筋混凝土井蓋應用》、光華養(yǎng)護工區(qū)開展《瀝青路面施工灌縫技術改良》、吉縣養(yǎng)護工區(qū)開展《混凝土路面補修劑》、吉縣收費站開展《收費廣場路燈能源改造》、主線收費站開展《試用計重雙泵稱重技術》、松卜嶺隧道管理站開展《隧道照明設備節(jié)能》并組織了實施，現階段初步取得效果。
二、節(jié)能減排的資金投入及科研投入。
20_年節(jié)能減排經費投入：萬元。
20_年科技創(chuàng)新經費投入：萬元。
三、開展“四新”研制的科研攻關情景。
1、20_年5月1日，臨吉高速壺口主線收費站首先試用計重雙泵稱重技術(臨吉全線)。該項技術主要是增加車道計重設備準確率，降低計重誤差出現。該項技術在主線收費站運用幾個月的時間段里表現出其計重準確優(yōu)越性，軸組誤差減少94%，車輛計重誤差減少90%，減少了重型貨車核對載重質量的再次確認，為司乘人員節(jié)省時間，減少車輛油料的浪費及車輛尾氣的排放。
2、更換井蓋相關資料。
四、實現的節(jié)能降耗指標和減少污染排放指標20_年電消耗;汽油;水;煤;。
五、存在的問題及提議在取得成績的同時，我們也認識到節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決：
1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，節(jié)能減排管理工作在人員配備、經費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要;同時，由于沒有統(tǒng)一的能源消耗定額，還未構成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。
學院工作總結報告篇二
“科技是第一生產力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領導多次召開會議強調教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質，增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經驗總結，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質教育以及各學科教學相結合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
學院工作總結報告篇三
本學年以來，本人在工作中，始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學生，教書育人。為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展、全面發(fā)展為中心的教學思想。重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。服從領導的分工，工作責任心強，積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。同時，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
一、思想方面：
認真學習黨的路線方針政策，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加各種學習培訓，并做了大量的理論筆記。不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細思考，努力做一名好教師。
二、教育教學方面：
我熱愛自己的事業(yè)，積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們。為提高教學質量，上好課。我做了以下幾方面的努力：
1、課前備好課。
2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教的更好。
3、了解學生的學情，學生的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。
4、精設教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織學生預習教材、如何安排每節(jié)課的活動等。
5、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的學習積極性，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病。課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習歷史的興趣，課堂上講練結合，布置作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
6、做好課后輔導工作，對學生的學習進行指導。尤其做好優(yōu)秀生學習的輔導和幫助工作，及待優(yōu)生的轉化工作，對待優(yōu)生從贊美著手，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
8、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
9、教學成績始終名列前茅。
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學院工作總結報告篇四
20__年春季學期以來，在校院兩級領導和學校個職能部門的領導、關心和支持下，以本科教學激勵計劃為契機，外語學院全體教職員工齊心協力，克服師資不足帶來的困難，保證了外語學院教學工作的順利進行。截止目前，外語學院教學工作運轉正常。兩個學期共完成教學課時數達32506學時(含研究生1056學時)，人均課時達372課時。在教學計劃執(zhí)行、本科教學激勵計劃實施、教學六環(huán)節(jié)、學科競賽、師資培訓等方面取得了不錯的成績，沒有出現重大教學事故或過失。
2.重點落實本科教學激勵計劃。
領導班子高度重視，先后多次召開院黨政聯席會議、系部主任會議、全院教職工大會和院二級教代會，組織廣大教師認真學習，反復討論，邊摸索、邊實踐，最終形成了適合外國語學院院情的激勵計劃實施方案。制定了完善的制度保障措施以及自查方案,并成立以齊亞麗書記為組長的“本科教學激勵計劃”自查小組，成員包括學院班子成員、教學督導以及學院辦公室，以確保激勵計劃的順利實施。梳理各項教學管理規(guī)章制度16項，其中與教學六環(huán)節(jié)直接相關的文件10項。嚴格落實“三表”(課程表、答疑表、自習輔導表)。
3.團隊建設取得突破。
以學校激勵計劃創(chuàng)“百優(yōu)示范團隊”為契機，組織建設培育各類教學團隊，學院獲得了六個團隊。同時，學院還對團隊建設工作做了三年規(guī)劃，建立了團隊建設項目申報規(guī)劃數據庫，用于指導20____和20__年的團隊建設工作。
4.進一步加強內涵建設。
本學期，按照學校的統(tǒng)一要求，積極開展英、朝兩個專業(yè)的校級達標評估后的整改工作;編制了14-15學年學院本科教學白皮書;各專業(yè)進一步優(yōu)化了專業(yè)課程邏輯圖;完成14-15學年各專業(yè)質量分析年報;完善了20__年本科生學習指南。完成教學大綱修訂110門，其中英語38門，日語30門，朝語31門，大英課程11門。學院在完成本科教育教學工作的同時，還組織教師進行課程與教材建設，實施教學研究與改革，今年以來，學院先后完成市精品課程創(chuàng)建立項1門，教委重點建設課程立項2門;校級重點課程建設立項7門，校級精品課程創(chuàng)建申報2門(立項一門)，校級教學內容與方法改革項目立項2項;校級教學成果申報3門，獲批二等獎一門;并有兩本專業(yè)課教材即將公開出版，教師的教學業(yè)務能力和研究水平均有提升。
5.創(chuàng)新fd思路，提升教學能力。
為提升教師的教學能力，今年以來，學院開展了一系列豐富多彩的“fd”活動，先后組織教師多次參加上海高校學術英語教學研討會暨教師培訓會、從各專業(yè)選派骨干教師分別去云南、北京、和青島等高校參加教學研究與改革研討交流會議，mti師資培訓，參加全國高校教師網絡培訓，包括集中培訓和在線培訓。截止到本學期，參加教學研討會或教學能力培訓的老師達140人次。
6.精心組織教師講課比賽。
今年以來，外語學院精心組織教師參加各級教學比賽，組建教學比賽團隊，包括“外研社杯”微課比賽和全國高校微課比賽上海賽區(qū)復賽、外研社“教學之星”大賽、上海海洋大學青年教師教課比賽等，并取得了較好的成績。
存在不足：本科教學激勵計劃執(zhí)行過程中有不完善之處。主要表現在：
1)個別老師對本科教學激勵計劃認識不足或存在一定誤區(qū)，重視程度不夠;。
二、學科建設工作。
本學期，在學校的整體布局下，學院領導班子十分重視科研工作，經過全院教師的共同努力，學院的科研工作有了更高的起點，在某些方面實現了零的突破，廣大教師從事科研工作的積極性日益高漲，學院的科研學術氛圍也日漸濃郁?？扇牲c的工作在如下幾個方面：
學位點建設取得突破。
“十二五”期間，學院把爭取成功申報學位點作為重點工作來抓。在前期工作基礎上，20__年恰逢調整學位點的機會，我院全力備戰(zhàn)，精心組織團隊，齊心協力，加班加點，專注投入申報增列翻譯碩士專業(yè)學位點。20__.3完成專家答辯環(huán)節(jié)，獲得業(yè)內專家的一致好評，并順利通過了上海市學位辦的公示，在批復程序中。在學校的支持下，我院申報學位點工作取得成功，使學院的學科建設上一個新臺階，我院將不負眾望，努力建設好翻譯碩士專業(yè)學位點。
2.獲得國家級科研項目立項。
學院一直致力于營造鼓勵教師積極參與高級別科研項目申報的氛圍，為提升我院的科研工作打造更高平臺。本學期，我院學術骨干教師積極參加申報國家、省部級科研項目29項，先后有3名教師申報了20__年國家社會科學基金規(guī)劃項目，5名教師參與申報了20__年教育部人文社科項目，20名教師申報了20__年上海市哲學社會科學規(guī)劃課題，1名教師申報了20__年國家民族事務委員會研究項目。
日前，劉略昌博士以“新西蘭毛利英語小說研究”為題申報的20__年度國家社科基金項目成功獲批。這是我院首次成功獲批國家級項目，在獲取國家級項目方面取得零的突破。鄒磊磊副教授“北極公海漁業(yè)管理機制建構與中國的應對策略”獲批20__年度教育部人文社科一般項目。至此我院獲共批了8項高級別項目，從上到下涵蓋了國家社科、教育部人文以及上海市哲社等全部項目。
3.組建核心科研團隊，聚焦特色研究。
學院重視團隊建設，在申報mti的過程中，依據研究優(yōu)勢和特色，整合研究團隊。學院已初步形成了以2-3名學術骨干為帶頭人、覆蓋全員的科研團隊，主要分布在理論語言學和應用語言學、外國文學和跨文化研究等4個領域，依托我校水產和食品等優(yōu)勢學科，聚焦翻譯和涉海特色領域研究。
學院工作總結報告篇五
時光飛逝，歲月如梭，轉眼見，大六一年就過去了。在這一年里我吃了很多苦，也收獲了許多。
思想上，我不斷學習，積極向黨組織靠攏，于5月光榮的成為了一名共產黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以主人翁的態(tài)度對待學習、工作、生活中的事情。
學習上，剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業(yè)內容外，也開始培養(yǎng)自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教，習得了基礎的科研知識，具備了簡單的科研思維和能力。同時，在實習中不斷的總結，將每日所見與課本知識相結合，養(yǎng)成了初級的臨床思維。
工作中，進入研究生階段的臨床實習后，我對自己的要求有所提高，在上級醫(yī)師的指導下，學會發(fā)現問題，思考問題，解決問題，預防問題。同時作為班級的生活委員，努力做好本職工作，為集體利益貢獻自己的力量。
生活中，積極向上，樂觀開朗，尊敬師長，團結同學，樂于助人。勤儉節(jié)約，孝敬父母。是同學眼中的開心果。
這一年，我成長了許多，也成熟了許多，明白了人生必須有舍有得，只有明白自己想要的是什么，才能在汗水和付出中獲得真正的快樂，找到人生的真諦。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷爭取更大的進步。
學院工作總結報告篇六
20xx年在學校黨委和行政的領導下，人文學院圍繞學校中心工作和本年度的目標責任，注重加強黨建和思想政治工作，不斷提高教育教學質量，著力強化學科專業(yè)建設，努力提升學生教育管理水平。具體工作總結如下：
一.黨建與思想政治工作。
1、深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，認真貫徹黨的、xx屆三中全會精神和學校第一次黨代會精神。學院黨委及黨員領導干部認真查擺“四風”方面存在的問題，深入開展批評與自我批評，自覺進行整改，各支部認真組織召開專題組織生活會，切實把群眾路線貫徹到學院工作的各個方面。以精神為指導，圍繞學校第一次黨代會提出的目標任務，學院及時對未來工作進行總體籌劃和任務分解，并結合目標責任制進行落實。
2、加強基層黨組織建設和黨員干部教育。對基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設常抓不懈，嚴格按照組織程序完成基層黨支部換屆改選，認真組織籌備學院黨委換屆選舉工作;堅持黨政聯席會議制度和中心組學習制度，認真開展干部在線學習;本年度發(fā)展黨員45名，分別舉辦一期入黨積極分子和預備黨員培訓班，培訓學員143人，受表彰的校級優(yōu)秀共產黨員3人，先進基層黨組織1個，院級優(yōu)秀共產黨員2人。
3、扎實改進工作作風，落實黨風廉政建設責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“三十條規(guī)定”，按照學?！白黠L建設年”工作要求，切實改進工作作風，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，認真完成“四清”工作并及時進行整改;進一步建章立制，完善二級管理的制度體系，構建制度管理長效機制。
4、加強精神文明建設，營造和諧校園氛圍。指導院工會、團委、學生會開展工作，積極組織參加學校組織的運動會、排球賽、乒乓球賽等各類文化體育活動，豐富學生第二、第三課堂活動，多渠道推進精神文明建設;注重學生安全穩(wěn)定教育，定期開展安全隱患排查，組織師生開展消防安全演練，關心困難師生的生活，走訪慰問19名困難師生，努力營造富有人文關懷的和諧氛圍。
1、全面加強內涵建設，進一步提高教育教學質量。在20xx年的校級本科教學質量提升計劃項目中，獲批教研項目4項、教學成果獎1項、專業(yè)綜合改革試點1項、教壇新秀1名、精品資源共享課程1門、優(yōu)秀課程1門;在省級質量工程項目中，獲得專業(yè)綜合改革試點1項，教研項目1項，規(guī)劃教材1部，省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目12項。
2、完善人才培養(yǎng)模式。修訂完善20xx級人才培養(yǎng)方案，加強實踐教學，積極參與行業(yè)協會活動，將人才培養(yǎng)融入到適應地方經濟社會發(fā)展之中。
3、強化師資隊伍建設。法學專業(yè)引進1名博士研究生，1名教師博士畢業(yè)，新增2名教師攻讀博士學位。認真落實聽課制、集體備課制及教學信息反饋等有助于幫助提高教學質量的重要措施。
4、加強學生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。繼續(xù)鞏固與市民政局、市人社局、市行政服務中心、市婦聯、各級法院、團市委等有關機構以及企業(yè)的聯系，搭建學生實習實訓平臺，鼓勵學生參加各類實踐創(chuàng)新活動和競賽。
5、促進專業(yè)實驗室建設。完成了社工、行管、法學專業(yè)實驗室教學軟件安裝。依托提升、振興計劃，更新了社工、行管專業(yè)實驗室部分設備，新建法學專業(yè)實驗室，切實發(fā)揮實驗室在專業(yè)教育中的重要作用。
6、規(guī)范并落實二級教學管理。制定學院二級教學管理的各項制度，完善教學質量監(jiān)控體系并落實到位。
三.學科建設與科研工作。
1、推動學科間協調創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科——創(chuàng)意產業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產業(yè)、社會管理等相關學科的協調創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。
2、加強產業(yè)經濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃;加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。
3、積極開展公共管理(mpa)專業(yè)碩士學位申報工作。經過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理(mpa)專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。
4、教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇;獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲蕪湖市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定，各類縱向科研項目經費14.2萬，各類橫向科研經費項目23.8萬。
5、積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果;邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。
6、研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內進行廣泛宣傳。20xx年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。
1、加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得“學生軍訓優(yōu)秀指導員”榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。
2、注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng);重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善“1+1”朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。
3、重視網絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為20xx年度“中國大學生自強之星”，2人被評為校“十佳大學生”，院團委微博被評為校“最具影響力”團屬微博，“聚焦人文”獲評最佳欄目。
4、加強日常管理。將“三做”育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注“三困”學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為?！皩W生管理工作”先進學院。
5、繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內外各項學科競賽活動，開展“水滴社工”等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。20xx屆考研錄取率為14.7%，20xx級cet-4通過率為88.40%，47人次在省級以上(含)競賽中獲獎，獲獎人數占全院學生總數的比率為5.3%，獲?！皩W風建設”先進學院榮譽稱號。
6、社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得“優(yōu)秀志愿者服務隊”稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站“和諧春運服務”，參加團市委主辦的“東愛西行”募捐活動，獲贈“雪中送炭，愛傳八方”錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。
7、真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道;加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達95.6%;繼續(xù)開展“四個一”工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。
五.綜合管理工作。
1、科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理;加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。
2、遵守行財務制度，規(guī)范資產管理。嚴格按照財務要求，?？顚Ｓ茫瑓栃泄?jié)約;做好學費催繳工作;妥善保管、合理使用固定資產，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。
學院工作總結報告篇七
科研處在學校的領導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內進行專項輔導。
2.協同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內容為《構建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎部教師進行學習《教育——為了人的幸?！返臏y試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構小組，經過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
學院工作總結報告篇八
即將過去的201x年，在學校黨政的正確領導下，體育學院黨政班子團結和帶領全院師生員工積極響應校黨委提出的“重返國家隊，建設領軍高?！眾^斗目標，在黨的建設、黨風廉政建設、教學科研、團學工作、運動競賽和工會工作等各方面都取得新成績，呈現出團結進取、愛崗敬業(yè)、和諧向上的良好局面?，F總結如下：
一、以開展“三嚴三實”專題教育為契機，扎實開展黨建工作。
始終堅持黨委中心組理論學習制度，先后10余次組織班子成員學習系列重要講話精神、黨的xx屆三中、四中和五中全會精神等，及時傳達學習中央、省委和校黨政重要會議、文件精神。認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，凡涉及學院建設發(fā)展重大問題和師生切身的利益問題，始終堅持通過黨委會、黨政聯席會議制度，集體研究，民主決策。在學院學術分委員會人員選拔、副處級干部報名、教師申報職稱資格審查、學生獎學金評定、支部書記“雙帶頭人”選撥等工作中，始終嚴格標準和程序，堅持公開透明，確保公平公正。
堅持全面從嚴治黨要求，認真開展了教師黨支部書記“雙帶頭人”選拔工作，選拔兩名博士副教授黨員擔任支部書記。加強黨員活動陣地建設，建立了“黨員活動室”。在發(fā)展黨員工作中嚴格執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，把發(fā)展重點放在模范作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀學生、運動員身上，嚴格程序和標準，全年發(fā)展黨員12名，轉正8名。
認真組織開展“三嚴三實”專題教育，組織班子成員學習《作風建設永遠在路上》《領導干部違紀違法典型案列警示錄》等資料，認真開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”等專題學習研討活動。研討中，班子成員堅持問題導向，對照“三嚴三實”要求，結合個人實際，深刻認識不嚴不實的嚴重危害，認真查擺自身不嚴不實問題，達到了知敬畏、明底線、受警醒的目的。
二、嚴格落實“兩個責任”，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。
學院黨委嚴格落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，組織班子成員學習、王儒林等領導關于黨風廉政建設及反腐敗工作的重要論述和重要講話，觀看警示教育片，學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條列》。認真梳理了廉政風險點，厘清并公開了權力清單和責任清單，簽訂了《承諾書》，強化了對權力運行的制約和監(jiān)督。認真開展了“工作秩序渙散、紀律松弛”專項整治工作。在“教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)”期間，對落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”工作開展了認真的督查，通過召開全體教師大會，嚴明紀律要求，提醒引導教職工廉潔自律;通過及時提醒告誡和嚴格檢查監(jiān)督，全院黨員嚴守紀律和規(guī)定，確保了“三節(jié)”風清氣正、令行禁止。
三、嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒地抓好安全穩(wěn)定工作。
認真落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全工作責任制，先后召開安全工作會議、主題班會、整改動員大會等各類安全工作會議10余次，及時傳達學校安全工作指示精神，開展安全教育。及時調整了學院綜治工作各類組織機構，明確了學院所轄范圍內所有辦公、教學、實驗、訓練和活動等場所的消防安全責任人，簽訂了《責任書》，做到了崗位明確、責任到人、全覆蓋。制定并執(zhí)行每月4、5日為安全自查日制度。組織全院師生認真開展了“校園環(huán)境及安全建設月”專項整治工作，學院領導帶隊深入一線重點，認真排查隱患，立時整改。通過全員參與、齊抓共管，切實增強廣大師生的安全防范意識和自我保護意識，有效防范了各類安全事故發(fā)生，確保了學院安全穩(wěn)定的良好局面。
四、教學科研工作。
(一)認真落實《基本標準》，穩(wěn)步推進教學改革。
1.公共體育課為滿足學生至少學會兩項終身受益的體育鍛煉項目的要求。改革以往入學一次選課的模式，選擇了兩次選課不得重復選項的模式進行分項教學。
2.增加了選項課項目。由原來的8項拓展到19項，加入“八段錦”、“柔力球”以及提升學生素質的“拓展練習”項目，滿足了《標準》要求不少于15門的選項要求。
3.合理構建一二年級四個學期的教學時數安排。在軍訓期間加開體育引導課，其余學期增加一周授課，完全滿足了144學時的基本標準。
4.調控項目班級比例。要求體育教師一專多能，主項與副項結合上崗，使學生二次選項順利實施。
5.強化30%的運動負荷強度要求。為滿足《標準》要求課上和考核過程學生發(fā)展心肺機能比例不低于30%的基準，大膽將以促進體能發(fā)展為主要目標的“萊格爾跑”內容引入課堂，強化教學實施，并在考核環(huán)節(jié)實施教考分離，檢驗了教學效果。
6.活躍校園體育文化。教師自發(fā)組織項目代表隊，參加了高校園區(qū)的綜合運動會，踐行了服務普通大學生參與競技活動的志愿承諾。
7.因地制宜開展社會服務，支持體育教師參與國內外重大賽事的組織、裁判工作。1人參與國際賽事的裁判工作;2人參加國家賽事的裁判工作;左彬負責組織了山西省各類足球賽事;另外，我院教師還參加了校內各項體育活動的組織工作。
(二)扎實完成規(guī)劃任務，教學環(huán)節(jié)不斷完善。
1.認真組織教學研究工作，堅持教學例會制度。主管院長、教科辦主任以及系部主任、教研室主任，經常開展會議協商，保證了各環(huán)節(jié)信息通暢，尤其是針對教學改革的專題討論深入而廣泛，收效顯著。
2.公共體育教學部結合《標準》要求和教改目標，修訂了各個項目的教學大綱，進一步規(guī)范了教學環(huán)節(jié)，統(tǒng)一了教學標準。
3.重新修正了教學過程管理手冊“綠皮本”，使之與課程內容改革相一致，同時增加了環(huán)節(jié)管理的內容，對教師教學過程起到了規(guī)范的作用。
4.時刻注重教風學風考風的“三風”教育。組織召開教師征求意見8次;學生座談會3場。
5.擴大交流提升業(yè)務能力。派出史冬博、楊龍等10余位教師進行了外出交流學習。公共體育教學部對全體教師進行了“萊格爾跑”和“八段錦”的教學培訓工作。
(三)自主實踐主權到室，精彩異呈相得益彰。
1.武術、健美操、體育舞蹈等技能類項目繼續(xù)堅持教學成果展演的模式，激發(fā)學生自主實踐、自我表現、自我內化的練習積極性，形式進一步多樣化、個性化。
2.排球教研室組織了以教學班為單位的“排球教學聯賽”。學生不僅參加比賽，還擔任組織和裁判工作，教師進行現場指導，學以致用，使學生對排球運動有了全面而深刻的了解。
3.籃球教研室采用了以典例帶動全面的方式開展教學課堂競賽活動“籃球選項課誰是球王單挑賽、技巧賽”。164個自然班、近4000名籃球選項課學生參與了活動。
4.各教研室還立足項目的普及與提高，不計報酬積極參加學校組織的各項體育競賽活動。參加裁判執(zhí)法和組織教練工作的教師達20余人、50多場次。
5.實驗室管理進一步規(guī)范化。管理制度上墻，責任到人，器械儀器分類管理，建立安全臺賬。心理實驗室建設走上快車道，儀器招標已完成，開設課程實驗指日可待。
(四)科研工作獲重大突破。
201x年，我院教師發(fā)表學術論文25篇，其中被cssci收錄7篇，核心期刊發(fā)表9篇;出版著作1部;國家級課題2項，省級課題3項，橫向課題1項。其中何素艷主持申報課題獲批教育部人文社會科學研究青年基金項目，實現了我院國家級課題“零”的突破。孫麗娜參與國家自然科學基金項目1項、博士后科學基金項目1項。4名教師同時晉升副教授;2人進入博士后流動站開展研究;1人博士畢業(yè)。
(一)大力加強學生思想政治教育工作。
1.按照院黨委的統(tǒng)一部署和要求，組織召開學生黨支部組織生活會、團員積極分子專題輔導，集中對xx屆四中、五中全會的決定及有關精神進行了傳達和學習。
2.依托團課培訓陣地，組織團員和積極分子學習踐行社會主義核心價值觀，組織各團支部召開社會主義核心價值觀主題團日活動、主題演講賽、辯論賽，開展了觀看愛國主義電影的主題活動。
3.加強入黨積極分子黨性教育。201x年，我院對66名入黨積極分子進行了黨課培訓。
(二)加強輔導員、班主任隊伍建設。
針對目前兩個校區(qū)工作的實際，我們優(yōu)化了班主任帶班結構，并引入一名博士專職輔導員。積極開展對班主任、輔導員的思想政治教育和業(yè)務培訓，其中一人通過二級心理咨詢師考試，多人次參加學生處組織的心理、急救等業(yè)務培訓。輔導員李文彬代表學校參加山西省第三屆輔導員技能大賽獲得單項第一、綜合銅獎的好成績。
(三)進一步加強學風建設工作。
為改進我院學生學習主動性不強、紀律相對松散的現狀，本學期安排輔導員班主任強化日常的課堂考勤紀律，重申考試規(guī)章制度。對201x級新生進行《學生手冊》學習、素質拓展等入學教育活動。學生會還針對我院學生英語學習積極性不高的問題，組織了四級英語學習與考試技巧的講座，一、二年級200多名同學參加，取得良好效果。
(四)加強畢業(yè)生的就業(yè)指導服務工作。
認真組織畢業(yè)班就業(yè)指導課，邀請具有多年經驗的授課老師講授，認真組織安排，畢業(yè)班到課率達到95%。創(chuàng)新就業(yè)指導課形式，積極引入一家企業(yè)進行現場招聘，并做了職業(yè)規(guī)劃指導和職業(yè)性格分析，受到學生歡迎。動員畢業(yè)班班主任及時做好靈活就業(yè)情況的匯總反饋工作，今年體育教育專業(yè)年終就業(yè)率達到80%以上。
(五)開展多彩的校園文化活動，引導學生健康成長。
1.積極組織201x級學生參加學校各類活動，如手語操大賽、校辯論賽、校園歌手大賽，取得優(yōu)異成績。團委學生會成功舉辦了迎新聯歡晚會。學生會組織了宿舍文化節(jié)系列活動。
2.成功承辦201x年度“創(chuàng)新杯”籃球賽和“求實杯”足球賽，共進行了100多場比賽，參與學生近萬人。
(六)積極組織志愿服務、社會實踐活動。
院團委積極組織學生參加學校的籃球賽、足球賽、運動會及各學院團學組織的裁判、教練等志愿服務活動;在暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動中，赴晉中市少年宮志愿服務隊被評為優(yōu)秀志愿服務隊。
(七)加大學生管理中網絡的使用力度。
新建立了學院班長qq群、勤工助學助理工作群等，充分使用班主任qq群，使得工作效率更加提升、工作程序更加透明。院團委學生會創(chuàng)建的qq、微博、微信公眾平臺，在平臺中為同學們發(fā)布校院級信息，帶動了網絡正能量。
六、運動競賽再創(chuàng)佳績。
201x年上半年，校男籃以全勝戰(zhàn)績奪得第xx屆cuba西北賽區(qū)冠軍，總決賽中戰(zhàn)勝北京大學，獲得第三名。校男足奪得中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)(超級組)亞軍，總決賽中戰(zhàn)勝眾多勁旅，奪得第三名。校田徑隊參加山西省大中專學生田徑運動會再次蟬聯男團、女團、總成績三項第一名，30個單項奪29冠，創(chuàng)歷史最佳成績。201x年下半年，校男籃分別奪得第xx屆cuba山西省選拔賽冠軍和山西省大學生籃球錦標賽冠軍。校男足奪得山西省大學生校園足球聯賽(超級組)比賽冠軍。
七、工會工作。
(一)扎實開展基礎工作。
1、7月8日，成功召開學院三屆一次教職工暨工會會員大會，經全體會員民主選舉，產生學院第三屆工會委員會。
2、為響應校工會相關通知精神，院工會制定出了“職工之家”建設方案，擬設有臺球區(qū)、健身區(qū)、棋牌區(qū)、乒乓球區(qū)、休閑區(qū)、閱讀區(qū)、宣傳欄區(qū)等七個區(qū)，以滿足教職工活動需求。
3、工會以學院系部專項設置為基礎，結合成員特點，成立十二個專項協會、一個管委會。其目的是通過現有資源整合，達到“細化機構有目標，搭建平臺求發(fā)展”的構想，從而在建設體制上、發(fā)展空間上、項目專項特點上形成一種良好的發(fā)展空間。
(二)精心組織開展豐富多彩的文體活動。
(三)組隊參加學校比賽并取得優(yōu)異成績。
在組隊參加校工會201x年舉辦的各項競賽活動中，我院教職工代表隊團結拼搏、奮勇爭先，分別摘得首屆教職工五人制足球比賽冠軍、乒乓球團體賽亞軍和羽毛球團體賽季軍，為學院爭得榮譽。
八、完成的其他重點工作。
(一)圓滿承辦中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)比賽。
5月6—13日，由中國大學生體育協會主辦的201x年“特步”中國大學生校園足球聯賽北方賽區(qū)(超級組)比賽在我校明向校區(qū)舉行。這是我校明向校區(qū)投入使用后承辦的第一次大型體育賽事，共有16支全國高校勁旅參加，涉及教練員、運動員、裁判員和工作人員近500余人。參與范圍廣、競技水平高、社會影響大。學院負責牽頭，協調學校相關部門，就賽事組織、場地器械、食宿、交通、醫(yī)療、安全保衛(wèi)、宣傳報道、志愿服務等各項工作進行了精心籌備，確保了賽事取得圓滿成功，得到了中國大學生體育協會、省教育廳等上級部門領導和各參賽隊的一致好評。
(二)高質量完成全校學生《國家學生體質健康標準》的測試工作。
學院抽調部分教師和研究生，利用休息日時間，克服兩校區(qū)作業(yè)、雨雪冰凍天氣等各種困難，進行了為期兩個多月的測試工作。根據往年測試工作中出現的問題，今年測試組在各個環(huán)節(jié)上都進行了改進，測前組織培訓準備工作到位，測試環(huán)節(jié)聯系緊密無死角，測試結果通報及時，全員參測全覆蓋，共計測試學生26695名，測試質量和數量均超過往年。
學院工作總結報告篇九
我院現有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協多次協助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關部門對首屆免費師范生的關注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現對接，現已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
學院工作總結報告篇十
歷史文化學院團委現配備專職團委書記1人，下屬團總支8個，團支部28個（含研究生支部3個，本科生支部24個，教工團支部1個）。
1、加強制度建設，規(guī)范組織運作。20xx年，我院團委繼續(xù)做好團員注冊、團費收繳等工作，進一步優(yōu)化了團員評議和推優(yōu)入黨流程；堅持對基層團組織進行宏觀指導，團活動實施報批制度，院團委及時給予場地和經費支持，以各級團活動的正常開展為依托，促進團員青年綜合素質的提升，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
2、實施“春暉計劃”，實現全員育人。我院自20xx年4月起實施“春暉計劃”人生導師制度，為本科生配置了74名人生導師，對青年團員的思想予以正確引導，充分發(fā)揮了專業(yè)教師的育人功能。
3、加強干部培訓，提升干部能力。20xx年，我院通過干部培訓會、新老干部交流會和“金秋十月、桂子團情”四院聯合團干培訓等形式進行干部培養(yǎng)，不斷提升干部能力。今年我院特別注重對掛靠的校級社團和本院辯論隊、愛心發(fā)展基金會等院級社團的指導，定期召開社團負責人會議，提升社團干部管理水平。
學院工作總結報告篇十一
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現從“雙輪驅動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關，提高發(fā)展質量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉組織關系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等。可以說，絕大多數單位和部門在學院整體安排下，結合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權目錄，制定廉政風險防控權力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現了團結聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現，教育質量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質;學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現新特色、出現新亮點、實現新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關口，提高新發(fā)展黨員的質量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經常性、聯誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯系點制度，切實加強黨員領導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的用人導向，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術交流及校園網絡的管理。引導教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結教育經驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結合自身實際，組織全體教職員工，特別是領導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關于轉變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調控和正面輿論引導工作;重視網絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內媒體的管理。加強對學院政法專網和學院外網的管理和維護，加強對各部門網頁和專題網頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術誠信教育活動，預防和制止學術不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，積極構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學?？茖W發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
學院工作總結報告篇十二
以農業(yè)資源一級學科建設為契機，優(yōu)化了研究生入學考試初試科目設置，科學編制了招生專業(yè)目錄，加強了導師隊伍建設，完善導師信息庫。在明確分管院長，研究生教學秘書，研究生輔導員各崗位的職責的同時，持續(xù)推進研究生思想政治工作。2020年，我院共錄取研究生57人，其中博士研究生4名，碩士研究生53人。其中農業(yè)資源與環(huán)境一級學科共有導師33人，招收碩士20人;土地資源管理專業(yè)共有導師10人，招收碩士9人;地圖學與地理信息系統(tǒng)專業(yè)共有導師7人，招收碩士4人;植物保護與資源利用專業(yè)共有導師29人，招收碩士20人(18名全日制，2名非全日制)。2020年我院研究生獲批xx省研究生創(chuàng)新項目1項，3名研究生獲批國家獎學金。2020年我院研究生在核心期刊發(fā)表研究論文61篇。全年5名優(yōu)秀研究生被吸納加入黨組織。
學院工作總結報告篇十三
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內外涉農企業(yè)如：xx金甌土地礦產咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農股份有限公司、xx至源不動產評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
學院工作總結報告篇十四
1.我院2020年組建了12支科研團隊，2020年10月李宏全副校長與科技處楊萬倉處長來資環(huán)院進行專項調研。畢如田院長代表資環(huán)院在全校科研團隊建設推薦會做了經驗介紹。
2.積極推進基層教學組織建設，教研活動常態(tài)化。有固定的教學研究場所及相關的管理制度。
3.在學院新增2000平米實驗用房及土壤肥料公共實驗平臺的基礎上，經過學院實驗用房進一步調整，初步建立了農業(yè)資源與環(huán)境國家級實驗教學示范中心平臺。目前土壤與肥料公共實驗平臺已對外專業(yè)學生開放。
4.構建了非全日制專業(yè)碩士研究生與企業(yè)深度聯合培養(yǎng)模式。
5.學院組織系主任及骨干教師學習專業(yè)三級認證的要求與規(guī)范，并參照相關要求與規(guī)范，對我院四個專業(yè)2020版人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并進行了專家論證。
6.學院邀請外籍教授、杰青、長江學者等專家來校開展學術交流16場。
7.舉辦全校本科生資環(huán)杯測量技能大賽。
8.2020年我院持續(xù)助力呂梁脫貧攻堅工作，深入呂梁開展對口幫扶工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢與呂梁進行對接，我院土壤測土配方項目組完成對臨縣、呂梁等5個縣的土壤測土配方工作。
學院工作總結報告篇十五
2020年，學院領導班子召開學生工作專題研究會議10次，黨委副書記召開學生工作專題研討會16次，學院組織全體學生大會或年級會議9次;本學年召開學生表彰大會1次，參會學生400余人，占本院全體學生的30%左右;組織召開《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)啟迪》(樊海東，1999級土管畢業(yè)生)、《厚德載物，魚躍辛丑，不負韶華》(雷英奎，環(huán)科033班長)、《創(chuàng)業(yè)與就業(yè)指導》(馬智，1995年畢業(yè)于土化系土地規(guī)劃專業(yè))、《從這里出發(fā)，走向國際職場—xx農業(yè)大學，夢開始的地方》(曹巧紅，土壤與農業(yè)化學專業(yè)92級校友)等4場“校友導航——成功者之路”報告會;通過對田曉東老師的采訪以及分團委書記張杰老師的講述，舉辦“農大故事”2次。此外，資環(huán)041、環(huán)科041班通過在我院成功舉辦10年聚會，懷念學生時光，傳承農大故事。
學院工作總結報告篇十六
2020年，我院農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調控、農業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權點與農業(yè)資源利用農業(yè)碩士評估總結報告，召集學科方向專家對兩個學科建設進行自評估。完成相關學位授權點的合格評估工作。編制了農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點，農業(yè)資源利用與植物保護農業(yè)碩士授權點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
學院工作總結報告篇十七
學院按照《xx農業(yè)大學“三基建設”2020年度重點工作任務清單》，于2020年4月份編制了資環(huán)院基礎工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，12月，院黨委聽取了學院8個黨支部18年工作總結和19年工作計劃匯報。結合“三基”建設，我院順利完成了學院工會換屆工作，選舉產生出張鵬、樊文華、畢如田、張健、李廷亮等教師代表7人參加學校第六屆教職工代表大會。
學院工作總結報告篇十八
工辦好學校的方針，開好每年一次教代會，并做好教代會日常工作。
教代會是實行民主管理的基本載體，是全面貫徹依靠方針的主要途徑之一。幾年來，工會重視教代會工作，教代會制度健全，程序規(guī)范。召開大會前認真做好各項籌備工作，開好聯席會，認真審議并修改提交大會討論通過的各種文件；確定大會議程；做好代表提案審查和落實情況的總結，征集新的提案；安排好大會日程；協調有關部門做好會務工作，確保大會圓滿成功。
其中絕大多數提案都得到了落實，代表對教代會提案辦理結果滿意。
工會作為教代會日常工作機構，閉會后能夠認真貫徹教代會精神，做好閉會后的各項工作。如：召開教代會各工作小組工作會議，學習工作條例，明確工作職責；提案審查工作小組對代表提案及時進行歸納、整理，立案后呈交院領導審閱，批示后督促落實，同時不斷規(guī)范提案工作程序，使提案工作質量每年都有提高。閉會期間，工會根據工作需要及時召開教代會聯席會討論學院新近出臺的與廣大教職工切身利益相關的文件規(guī)定；配合組織部組織職工代表參與干部年終考核工作、干部聘任工作，進一步落實教代會四項職權。
2、進一步完善校務公開制度，規(guī)范校務公開日常工作。
善。2002年為了有效規(guī)范和推進校務公開工作，按照黨委部署，協助制定了有關開展校務公開的一系列文件，同時制定了《一級校務公開工作內容責任分工細則》，責任落實到了具體部門并確定了責任人。文件中對校務公開的內容、公開的形式、公開的時間及主辦部門和負責人都做了詳細的規(guī)定，這些文件的制定為進一步推動和規(guī)范校務公開工作奠定了基礎。2003年學院積極推進二級校務公開工作，工會積極配合，督促各部門分別制定實施二級校務公開工作細則，使得二級公開工作也有章可循。各部門認真開展工作，本著公開透明的原則，及時公示本部門的事務，做到系（處）務透明。同時配合院紀委對各系處的二級校務公開工作進行了抽查，有效地促進了二級校務公開工作的開展。
二、樹立圍繞中心，服務大局的觀念，為學院教育教學改革和發(fā)展貢獻力量。
1、教學是學校的中心工作，提高教-。
流，起到了很好的促進作用。工會還將擇期組織此次比賽的決賽，以此帶動更多的教師深入教學研究，提高教學水平，促進學校教育教學質量的提高，為辦好示范性高職教育作出更大貢獻。
2、學校是培養(yǎng)人才的基地，建設一支高素質的教職工隊伍，是培養(yǎng)高素質人才的保證。多年來工會積極配合院黨政堅持開展一年一度的“三育人”評選活動，通過這項活動的開展，樹立先進典型，挖掘先進典型的閃光點，宣傳他們的先進事跡，為廣大教職工樹立學習的榜樣，形成人人積極進取的良好精神風貌，與學院其他工作協調一致，為共同建設一支高素質職工隊伍而努力。
三、關注教職工健康，積極營造關愛教職工健康的人文環(huán)境。
教工健美操培訓班；二十四式。
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學院工作總結報告篇十九
班子成員認真履行全面從嚴治黨，黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。11月院黨委組織全院教工黨員參觀學習了太谷縣廉政教育基地。院領導班子嚴格執(zhí)行三重一大制度，強化痕跡管理。班子成員嚴格落實貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯系群眾。11月底按照學?！蛾P于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，開展學習教育和安排部署，并對方案中9個方面的突出問題進行了調研排查，建立了問題臺賬，并明確了整改措施及效果。加強對不合格黨員的處置，促進黨員素質達標，對于踩紅線、闖雷區(qū)的黨員堅持零容忍，于11月底對原預備黨員程穎違反國家法律、校規(guī)校級的行為進行了嚴肅處理，召開了黨支部大會取消其預備黨員資格，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》執(zhí)行。