計劃可以幫助我們衡量和評估自己的進展和成果，及時做出調(diào)整和改進。在制定計劃時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，提高計劃的可行性和有效性。在工作中，制定一個詳細的工作計劃可以提高生產(chǎn)力和工作質(zhì)量，以下是一些工作計劃的范例。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
一、指導思想：
本學期綜合科教學工作以全面推進素質(zhì)教育為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教育教學研究。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持面向全體學生以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，為學生的終身發(fā)展服務(wù)，為學生的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、工作目標：
1、綜合科將著力提高教師的整體素質(zhì)，促進我們綜合科各位教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和教科研研意識。
3、配合學校積極認真干好各項工作，努力完成學校交給的各項任務(wù)。
(1)教師各項基本情況，根據(jù)自身條件，合理確定努力方向，教研組團結(jié)協(xié)作做好準備工作，積極認真參與各級各類活動，力爭獲得好的成績。
(2)配合學校開展的學生綜合素質(zhì)教育活動，發(fā)展學生特長，提高學生的綜合修養(yǎng)和能力。
三、具體措施：
1、加強專業(yè)知識的學習，不斷提高教育教學能力。讓各位教師多鍛煉，互相學習聽課、評課，引導大家互相學習。
2、充分利用現(xiàn)有的辦公設(shè)施和多媒體設(shè)備，優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學的有效性。
3、加強校園特色建設(shè)活動，立足本校特色，在信息技術(shù)與學科整合方面力爭取得更大突破。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，推進素質(zhì)教育，堅持將現(xiàn)代正確的教育理念落實到教育教學實踐中，以“全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量”為主題，以促進學生全面發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展為工作目標，切實履行“研究、指導、服務(wù)、引領(lǐng)”的工作職能，基創(chuàng)新高效教研活動形式，構(gòu)建教研品牌，努力開創(chuàng)教研工作的新局面。促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量。
二、重點工作和措施。
1、加強教學理論的學習，更新教學觀念，探索信息技術(shù)學科和科學學科的課堂教學規(guī)律，做好常規(guī)教學和學科教研工作，提高綜合科技術(shù)課程實施的水平，加強信息技術(shù)和科學學科教研活動，促進教師自身專業(yè)水平的加速提高。科學科要深入領(lǐng)會新課程改革的精神，通過“做中學”的活動，推動課堂教學研究的開展，提高教與學的質(zhì)量。
2、本學科的全體老師要學習好教學理論，練好扎實的教學基本功，互幫、互勉、共進，備好和上好每一節(jié)信息技術(shù)課，在學期之內(nèi)上一節(jié)的試驗課，并寫好教學設(shè)計和課后的教學反思，積極參加市和區(qū)的教研活動，堅持校內(nèi)的教研活動，爭取外出學習，向區(qū)外的教育先進單位學習科學管理和教學的好經(jīng)驗。同時，要強化學科內(nèi)以及學科與學科之間的網(wǎng)絡(luò)教研活動。做到每一學期聽課12節(jié)以上，完成好繼續(xù)教育的學習指標，提高教師自身的教學素養(yǎng)，提高學科教學的質(zhì)量和效率。
3、本學期是我們申報“綠色學?！辈⒔邮茉u估的關(guān)鍵時刻，科學科和信息技術(shù)科認真做好各方面的迎檢準備工作，把對學生的環(huán)境教育內(nèi)容納入到學期工作計劃中去。在課堂教學的課程中，滲透環(huán)保綠色教育的內(nèi)容，讓學生認識節(jié)約資源和建設(shè)節(jié)約型社會的重要性，從我做起，從身邊做起，大力開展愛護校園，保護環(huán)境，節(jié)能減排，垃圾分類，資源回收等一系列富含綠色生活元素的有益活動，真正提高師生們的環(huán)境保護意識。讓我校成為名符其實的“綠色學校”，這個多年的夙愿早日變成現(xiàn)實。
4、繼續(xù)利用好課內(nèi)和課外的時間，輔導培訓尖子學生，提高其信息能力和動手制作能力，組織學生參加本學期的各項目的競賽活動，科學科有“小探索者”小論文競賽和“科學小星星”小課題比賽。信息科有于第十二周舉辦的荔灣區(qū)小學生電腦繪畫和小報制作的比賽，爭取獲得好的成績，為校爭光。
5、繼續(xù)辦好本校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓班的培訓工作，提高教師們的水平，有效地運用教育信息技術(shù)資源。進一步完善好和維護好電教軟件和硬件，把我校的信息化程度及其應(yīng)用水準提升到更高的水平。
6、信息技術(shù)科要通過各種渠道和方式，認真地、不斷地學習現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷更新和提高自身專業(yè)知識，及時跟上時代發(fā)展的步伐不落伍。在日常工作中，做好全校信息技術(shù)設(shè)備和器材的管理、維護等，為教學的第一線服務(wù)。
7、完成學期期末學校信息技術(shù)學科的教學測試，按上級下達的精神制定考核好測試方式和內(nèi)容，進行期末的考核。并且做好考核成績的質(zhì)量分析和教學總結(jié)。
8、配合區(qū)的教研需要，探索網(wǎng)絡(luò)教研模式。根據(jù)學科自身實際，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過博客群、qq群、本站站、校園網(wǎng)站等多種形式，靈活開展教研活動，讓教研不受時間、空間、資源的限制，成為教師教學工作的心靈棲居之地，成為教師教學智慧共享、專業(yè)交流的平臺。
9、針對本學校的教學實際，在區(qū)教研室的指導下試行開展學生持久學習力培養(yǎng)的研究。強調(diào)在教學中，有意識地設(shè)計一些項目內(nèi)容、活動方式等培養(yǎng)學生持久學習興趣，探究問題的能力，力圖在這個方面探索出行之有效的培養(yǎng)的方式和途徑。
三、學期主要工作安排。
周次。
主要工作。
1
*做好各班課室和各專用場室的信息設(shè)備檢測、記錄。
*擬定本學科工作計劃，各年級教學計劃。
2
*繼續(xù)做好各場室信息技術(shù)設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。
*參加全區(qū)信息技術(shù)學科的教研首次活動，做好活動記錄。
3
*討論本活動計劃、協(xié)調(diào)分工和制定尖子學生培訓計劃。
*聯(lián)系設(shè)備商到校維修設(shè)備(“三星大洋”公司和”北大明天”公司)。
4
*上交本學科工作計劃，各年級教學計劃，備課記錄。
*參賽學生培訓班開始上課(逢周三下午)。
5
*理論學習、分學科進行擬定試驗課和合作共進組的計劃。
6
*分學科擬定尖子生培訓和參賽的計劃、備試驗課。
*科學科擬定參加全國小學生“小探索者”小論文競賽。
7
*信息學科專題調(diào)研——(龍溪小學)。
8
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*擬定參加市科學科教師論文和案例評比活動。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
10。
*科學科廣州市區(qū)際課堂教學觀摩課評比活動。
11。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
12。
*科學科區(qū)課堂教學觀摩活動。
13。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
*信息技術(shù)學科專題調(diào)研——(華僑小學)。
14。
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*荔灣區(qū)小學生電腦作品現(xiàn)場制作比賽(周六或周日)。
15。
*課堂教學交流活動(上課、評課、反思)。
*科學科“科學小星星”小課題比賽。
16。
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*制定學期末復習和考核計劃。
17。
*學期末的教學抓好進度，有序地進入復習階段。
18。
*各級做好期末復習工作。
19。
*完成各級期末信息技術(shù)學科考核。
*做好考核成績的質(zhì)量分析和教學總結(jié)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
一、指導思想：
本組新學期以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進學生的全面發(fā)展為主要任務(wù)，以學校和教導處工作計劃為依據(jù)，更新教學觀念，為進一步提高我校綜合組教學質(zhì)量而扎實開展工作。以教研促教學;以符合現(xiàn)代科技發(fā)展和社會進步為教研方向;以人為本、有針對性發(fā)展個性;以教為本，全方面地傳授基礎(chǔ)知識。
二、工作目標：
1、綜合組將著力提高教師的整體素質(zhì)，以練內(nèi)功、促提高為動力，造就我們綜合組的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和科研意識。
3、配合學校積極認真干好各項工作，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。
密切結(jié)合區(qū)校各項活動安排，具體做到“二早一講”：早發(fā)動，早準備，講合作。
(1)常規(guī)工作。
按質(zhì)按量協(xié)助校部完成好各項工作。
(2)教師競賽活動。
期初統(tǒng)計教師各項基本情況，根據(jù)自身條件，合理確定努力方向，教研組團結(jié)協(xié)作做好準備工作，積極認真參與各級各類活動，力爭獲得好的成績。
(3)學生活動。
配合學校開展的學生綜合素質(zhì)教育活動，積極輔導課外興趣小組，提高學生的綜合修養(yǎng)，優(yōu)化學校特色，打造學校品牌。
三、工作重點：
1、開展好現(xiàn)代技術(shù)教育理論學習、培訓，組織全組教師積極參加網(wǎng)頁備課比賽、教育資源庫傳課件等活動。
2、以科研活動引領(lǐng)教研發(fā)展，積極創(chuàng)建現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校，一學期內(nèi)利用“中人錄編播一體機”實現(xiàn)對各科老師課堂教學校本資源進行初步的收集、整合、利用，明年初完成國家重點課題子課題《小學校本教育資源的建設(shè)與應(yīng)用》的研究工作。
3、做好“現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題”結(jié)題工作。
(1).本學期將著力建立有利于學生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系。樹立新的教育評價觀，能促進科學教學過程的優(yōu)化，促進學生科學素養(yǎng)的形成和發(fā)展，促進科學教師專業(yè)水平的提高，并推動小學科學課程改革的實施并取得較大的成效。
(2).認真落實現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題結(jié)題工作的實施意見。成果形式主要是研究報告、論文，或者是與評價有關(guān)的教學案例研究和教學反思等。迎接9月18日課題評審驗收工作檢查。
4、完善鎮(zhèn)田通，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，交流學習，展現(xiàn)綜合學科魅力。
5、進一步優(yōu)化教學資源，優(yōu)化制度，使信息技術(shù)與其它課程達到完全整合，不斷提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)與學科整合的能力，促進教育教學質(zhì)量的進一步提高。以現(xiàn)代信息技術(shù)實驗學校的申報為切入點，加快新課程改革的步伐，改進和完善工作中的不足。
6、大力培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新精神，在信息技術(shù)應(yīng)用學習上開展相關(guān)的研究及探討。
7、大力開展“五個一”教研活動，即每人每月閱讀一份以上教育期刊，每人每月閱讀一本教育理念書籍或文學著作并寫讀后感，每人每學期上一次教改課，每人每學期寫一份優(yōu)質(zhì)教案，每人每學期寫一篇教研專題論文。
四、主要工作安排：
1、制訂綜合組教研計劃。
2、完善校園網(wǎng)。
3、迎接現(xiàn)代教育技術(shù)實驗課題評估驗收現(xiàn)場會工作。
4、綜實活動：到老人院慰問老人。
1、各學科開展校內(nèi)競賽活動。
2、“變廢為寶”活動，評選環(huán)保小衛(wèi)士。
3、20xx青少年科技創(chuàng)新大賽。
1、科組教學規(guī)范檢查。
2、學習督導評估。
3、綜實活動：環(huán)保調(diào)查：網(wǎng)吧的探究。
1、校本資源建設(shè)成果收集總結(jié)。
2、食用碘鹽檢測。
1、期末工作總結(jié)。
2、實驗課題研究優(yōu)秀論文優(yōu)秀教案等上交評比。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
1、做好gdp年核算和統(tǒng)一審核工作，搞好xx年全市資產(chǎn)負債表的編制。適當時機，到有關(guān)市學習先進市g(shù)dp核算經(jīng)驗。
2、做好20xx年上半年基本單位名錄庫的維護工作。
3、做好我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度的制定、工作部署和數(shù)據(jù)搜集調(diào)度等工作，為核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
4、做好20xx年1-11月服務(wù)業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查、核算工作。
5、做好20xx年統(tǒng)計年鑒的印發(fā)工作。
6、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作。
7、搞好統(tǒng)計分析。搞好季度綜合統(tǒng)計分析(輪寫，包括相應(yīng)的信息)，重點行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析。按照胡市長要求，重點搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。
8、搞好統(tǒng)計學會換屆。準備好有關(guān)講話材料，落實好學會理事成員人選，搞好法人代表變更手續(xù);市民政局批準，召開會員代表大會。
9、做好縣市區(qū)經(jīng)濟工作和社會事業(yè)綜合考核數(shù)據(jù)搜集處理工作。8月底前對社會事業(yè)考核辦法進行模擬考核。
10、完成省局及局領(lǐng)導交辦的各項工作。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
1、按照國家安監(jiān)總局《關(guān)于報送201x年度非煤礦山安全生產(chǎn)預防應(yīng)急專項資金治理項目總結(jié)的函》的要求，上報2020年采空區(qū)隱患治理項目進展情況、2020年度“頭頂庫”綜合治理項目績效完成情況。督促山東金嶺礦業(yè)股份有限公司做好迎接鐵山1#尾礦庫、鐵山礦采空區(qū)治理專項資金項目驗收相關(guān)的準備工作。并配合省安全生產(chǎn)專項資金現(xiàn)場績效評價組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山礦辛莊礦區(qū)采空區(qū)安全生產(chǎn)專項資金使用情況評估，順利通過評估。
2、按照省安監(jiān)局《關(guān)于開展尾礦庫安全風險評估工作的通知》的要求，配合省安全評估組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫、鐵山1#尾礦庫、中鋁山東有限公司礦業(yè)公司第二赤泥堆場開展安全評估工作，監(jiān)督中介機構(gòu)依法依規(guī)開展評估工作，協(xié)調(diào)指導被評估企業(yè)積極配合，共同做好評估工作。并對省安全評估組檢查出的問題進行復查，上報市局復查報告。
3、按照市局《關(guān)于做好2020年全市非煤礦山防汛檢查工作的通知》的要求，督促轄區(qū)非煤礦山企業(yè)認真開展自查工作，全面落實安全度汛措施。到尾礦庫企業(yè)開展防汛檢查，并上報市局防汛檢查情況總結(jié)。
4、督促非煤礦山企業(yè)做好迎接省安委會巡查相關(guān)工作，配合省安委會巡查組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山1#尾礦庫進行督導檢查。責令企業(yè)按時整改檢查出的問題，并上報市局省安委會巡視非煤礦山企業(yè)隱患問題整改復查報告。
5、做好非煤礦山轉(zhuǎn)型升級后續(xù)工作。對安全評級為“中”的企業(yè)，督促制定整改方案，要求限期整改提升鞏固，目前，安全評級為中的企業(yè)已按照整改方案完成整改工作。按照要求對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫開展了四評級復評驗收工作，總評類別為優(yōu)。
6、督導非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”運行工作。加強對非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”工作進行督查指導，重點檢查“雙重預防體系”在企業(yè)基層運行情況，要求尾礦庫企業(yè)嚴格按照省市安監(jiān)局的要求，持續(xù)推進雙體系建設(shè)及運行工作。
7、上報市局第一、二季度非煤礦山專項整治工作總結(jié)及上半年非煤礦山電氣火災(zāi)綜合治理工作階段總結(jié)。
8、執(zhí)法檢查復查企業(yè)40余家次，共計處罰企業(yè)12家，罰款34萬元。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
本學期，綜合組將認真解讀、貫徹、落實學校的工作計劃和工作思路，明確目標，理清思路，設(shè)計切實可行的措施，有創(chuàng)造性地開展工作。以新課程下的課堂教學探討與實踐為內(nèi)容，強化教研活動的針對性，同時加強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力建設(shè)，多層面的提高教師的專業(yè)素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、工作目標。
1、加強學習，努力提高教學理論水平。繼續(xù)學習新課程標準有關(guān)的綜合實踐教學的論文和報刊上有關(guān)的文章，提高教學理論水平，更新教育教學觀念。
2、努力探索課程改革與提高教育質(zhì)量相結(jié)合，促進兩個發(fā)展：教師發(fā)展、學生發(fā)展。充分體會“新課標”四大特點：參與性、互動性、互助性、體驗性。
3、建設(shè)具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀教師團隊，有效發(fā)揮綜合組的優(yōu)勢，努力做到目標清晰化，過程措施精細化，成果效益最大化。
4、注重學生習慣培養(yǎng)，在生活、學習中養(yǎng)成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養(yǎng)學生真正成為學習的小主人。
三、主要工作：
我們綜合組包括圖音體、英語、科學、品德與社會和綜合實踐等科組，學科多，老師們年齡也普遍比較大，但是多數(shù)老師會盡心盡力開展好各種活動，本學期我們一定做到以下幾點：
1、在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創(chuàng)出自己本學科的特色。教師要及時總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫經(jīng)驗論文，堅持寫教學札記，不斷總結(jié)并提高。
2、抓好常規(guī)工作。每位教師備課備在本子上，要求是詳案，針對學生實際，備出高質(zhì)量的課。認真布置并輔導作業(yè)，作到全批全改。
3、強化繼續(xù)教育，增強自身素質(zhì)。(1)結(jié)合教導處及德育方面的工作安排，在平時的教育教學中認真總結(jié)，積累經(jīng)驗，教師在平時學習過程中要勤做筆記、勤于反思、勤寫體會。(2)充分運用用遠教資源于工作、學習中，并做好記錄。(3)加強繼續(xù)教育學習，對要求的繼續(xù)教育任務(wù)要按時高質(zhì)的完成。(4)經(jīng)常收看互聯(lián)網(wǎng)上一些課堂實錄，多向他人學習。
4、優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。加強對課堂的常規(guī)檢查，從備課、上課、布置與輔導作業(yè)、輔導學生著手，把課堂教學落到實處。教師要根據(jù)實際情況，靈活應(yīng)用各種先進的教學方法，恰當選擇并使用先進的信息技術(shù)手段。
四、學科具體要求：
英語：按課程表上課，保證課時。探討英語教材及有利于發(fā)展學生綜合語言運用能力的其他所有學習資料和輔助設(shè)施，扎扎實實地做好教學常規(guī)中的每一步，力求通過多種形式優(yōu)化我校的英語教學，以增強英語教學的開放性和靈活性教學法,使我校英語教師的教學觀念和教學方法得到進一步的更新，教學水平得到更大的提高。
音樂：按課程表上課，保證課時。更新教學觀念，用新的理念來強化教育教學活動，以音樂為主，以育人為本，體會音樂的內(nèi)在魅力，爭創(chuàng)學校的音樂藝術(shù)特色，抓好合唱隊、舞蹈隊的興趣訓練，積極為學生搭建施展才藝的舞臺，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。提高音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)。
體育：按課程表上課，保證課時。結(jié)合學生身體和心理發(fā)展特點，組建多樣的運動興趣班，如籃球、羽毛球、田徑、健美操、藝術(shù)體操、乒乓球等興趣班，更好的提高學生參與性和娛樂性，創(chuàng)建“以責為先，以技為重”的和諧團隊，加強科組的硬件和軟件的建設(shè)，促進教師自身專業(yè)化發(fā)展，利用一切可利用的教學資源努力打造出瓊中第二小學體育工作的新風貌，把我校的體育工作效能落到實處，把我們體育課組的亮點展示出來，使孩子真正受益。
科學：按課程表上課，保證課時，提高授課質(zhì)量，做好各項實驗、制作、考查探究等活動，完成結(jié)合學生身體和心理發(fā)展特點教材上的練習、小制作、調(diào)查研究等內(nèi)容，繼續(xù)以此作為學生作業(yè)成為常規(guī)檢查的一項內(nèi)容。
品德與生活(品德與社會)：按課程表上課，保證課時，提高授課質(zhì)量，補白教材中的各項活動內(nèi)容，提高授課質(zhì)量，使學生達到當堂學習、當堂鞏固。
綜合實踐：三、四、五、六年級每年級組要根據(jù)本年級組學生的特點確定幾個活動主題，進行手抄報交流。
五、活動安排表：
1、制訂教研組工作計劃。
3、組織各科組長備課分工活動。
4、組建各興趣小組。
5、組織綜合科教師常規(guī)聽評課活動。
6、落實各班教室布置、黑板報評比情況。
7、開展“中小學弘揚和培育民族精神月”活動。
8、教學常規(guī)檢查一年級作業(yè)、教案。
1、慶祝國慶。
2、各科組認真做好各領(lǐng)導隨堂聽課的準備。
3、集體備課交流。
4、做好迎接月考的準備。
5、教學常規(guī)檢查二、三年級作業(yè)、教案。
6、聽取良好的學習習慣的講座。
7、深入了解各興趣小組的開展情況。
9、組內(nèi)研討活動。
10、認真寫好教師的工作手冊。
11、體育組強化體操隊訓練，迎接全縣小學生廣播體操比賽。
1、期中考試監(jiān)考評卷人員的安排事宜。
2、組織科組會議。
3、體育組做好冬季運動會的各項策劃工作。
4、英語組舉行知識競賽活動。
5、各科組匯報興趣小組的開展情況。
6、體育組深入各班協(xié)助進行隊型、隊列、體操訓練。
7、全縣小學生廣播體操比賽。
8、教學常規(guī)檢查四年級作業(yè)、教案。
1、了解各學科的教學進度。
2、體育組開始進行體育達標測試。
3、組內(nèi)教研：好經(jīng)驗交流學習、互幫互學。
4、小結(jié)各科組的教學情況。
5、檢查五年級的作業(yè)、教案。
6、上交課題實驗優(yōu)秀案例、論文。
7、齊心協(xié)助體育組舉行冬季運動會。
8、美術(shù)組舉辦迎新年畫展。
9、檢查六年級作業(yè)、教案。
10、慶祝元旦。
11、各科結(jié)束功課并考試。
12、全體上交教案、作業(yè)、教師手冊。
13、撰寫總結(jié)歸檔。
14、期末總結(jié)會。放寒假。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設(shè)，切實為我縣“兩個高水平”建設(shè)提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設(shè)，爭取完成省市1.5億考核任務(wù)。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設(shè)內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設(shè)。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設(shè)。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設(shè)。實現(xiàn)事權(quán)責任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設(shè)，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設(shè)、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設(shè)。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設(shè)，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)數(shù)摹八F軍”。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
(一)落實公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)。落實近期我市出臺的《xx醫(yī)院人事制度綜合配套改革指導方案》、《xx醫(yī)院綜合改革實施方案》的工作部署，抓緊研究制定公立醫(yī)院綜合改革后我區(qū)公立醫(yī)院管理體制、財政補助、人事管理、薪酬管理、運營績效考核、社康中心管理和醫(yī)政管理等方面的政策措施，通過改革解決制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，激發(fā)醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)生動力，促進醫(yī)院整體建設(shè)水平和服務(wù)質(zhì)量上新臺階。
(二)繼續(xù)扎實推進“三名工程”。繼續(xù)大力開展“招資辦醫(yī)、招醫(yī)辦院”工作，加大華大基因、康奈爾大學、麻省大學、金域檢驗等已簽約項目的追蹤跟進，做好xx中心醫(yī)院與阿爾弗萊德醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學口腔醫(yī)院，區(qū)人民醫(yī)院與南方醫(yī)院、中山三院，區(qū)中醫(yī)院與東方醫(yī)院、東直門醫(yī)院、安陽市博物館等合作項目的落實推進，爭取增加1-2個簽約項目。
(三)認真抓好醫(yī)療衛(wèi)生工作。做好區(qū)級重點學科評估及學科聯(lián)盟工作，確定重點學科名單并開展資助，完成20個學科聯(lián)盟創(chuàng)建任務(wù)。對全區(qū)公立醫(yī)院進行醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量評估;對全區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量評估及年度校驗工作。加強醫(yī)療過程的標準化管理，推進臨床路徑管理工作，力爭達到省“十二五”臨床路徑工作要求。進一步實施醫(yī)療服務(wù)改善行動，不斷豐富醫(yī)院改善醫(yī)療服務(wù)工作內(nèi)涵;推行品管圈活動，三級、二級和一級醫(yī)院分別至少建立3個、2個和1個品管圈。推進互聯(lián)網(wǎng)+在就醫(yī)流程的運用;開展新媒體、微平臺等多種提示服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)透明度。
(四)加強分級診療體系網(wǎng)底建設(shè)。按照成熟一家，建設(shè)一家的工作思路，全力推進社康中心標準化建設(shè)。積極爭取各街道辦、社區(qū)工作站的配合，推進社康中心業(yè)務(wù)用房購置工作，爭取成功購置2-3家社康中心業(yè)務(wù)用房。繼續(xù)做好廣東省家庭醫(yī)生試點工作，100%的社康中心實施家庭醫(yī)生責任制項目，老年人、慢性病和精神病患者等重點人群的家庭醫(yī)生服務(wù)簽約率達到60%以上，高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者管理率較20xx年提高10%。完成全科醫(yī)師臨床技能培訓中心和心電圖診斷中心項目建設(shè)工作。深入開展南聯(lián)社康財政投入體制改革、人事制度和分配制度改革試點工作。
(五)全力做好公共衛(wèi)生工作。繼續(xù)加強對人禽流感、手足口病、麻疹、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征等重點傳染病的防控。開展大規(guī)模的衛(wèi)生執(zhí)法人員法律水平提升行動，有針對性的開展傳染病防控和消毒管理的監(jiān)督，實現(xiàn)公共場所和集中式供水單位監(jiān)督工作全覆蓋，繼續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生“三同時”項目審批工作，加強重點企業(yè)和超標企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。加強高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性非傳染性疾病的社區(qū)綜合防治工作，做好嚴重精神障礙患者篩查摸底工作，協(xié)調(diào)解決嚴重精神障礙患者救助問題。
(六)強化計劃生育管理和服務(wù)。做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，開展第二次流動人口計劃生育服務(wù)管理專項活動;做好流動人口一孩生育服務(wù)登記及電子婚育證明工作;為流動人口與戶籍人口做到計劃生育“同宣傳、同服務(wù)、同管理”;加強孕前型管理工作，減少政策外懷孕，保護育齡群眾的身體健康;做好家庭發(fā)展能力建設(shè)工作。積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)的計生技術(shù)服務(wù)，制度化、常態(tài)化開展孕前優(yōu)生檢查工作;加強避孕藥具管理工作，下半年全區(qū)增加配置111臺全自動避孕藥具發(fā)放機。強化計劃生育宣傳引導，開展大型專題宣傳活動，推進優(yōu)生知識百場宣講、科學育兒指導和啟智搖籃項目等優(yōu)生健康惠民工作。加大綜合治理出生人口性別比工作力度，加強日常監(jiān)管，做到定期排查，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。繼續(xù)推進中國計生協(xié)計劃生育基層群眾自治示范縣項目創(chuàng)建工作，繼續(xù)做好計劃生育特殊困難家庭幫扶工作，繼續(xù)拓展青春健康項目。
(七)加強人才隊伍建設(shè)和人事管理。引進一批高端、高層次和中青年技術(shù)骨干，同時引導具有碩士、博士學歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生以及緊缺人才向基層衛(wèi)生計生單位就業(yè)。出臺《xx區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)柔性引才實施辦法(試行)》，采用特設(shè)崗位聘用、項目聘用、特聘顧問、名(中)醫(yī)工作室(站)等多種靈活流動形式，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系、檔案、工資、戶口，柔性引進一批省市級名醫(yī)(現(xiàn)職或已退休反聘)作為領(lǐng)銜人，以學科建設(shè)為紐帶，通過“傳、幫、帶”的形式，整合專家團隊進行科研項目和難題攻關(guān)，開展疑難病會診，推廣新技術(shù)和新項目，培養(yǎng)學科創(chuàng)新團隊和人才梯隊。根據(jù)全市公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革的部署，組織各公立醫(yī)院制定和實施崗位管理辦法和設(shè)置方案。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據(jù)工作任務(wù)及時間節(jié)點，認真開展各項工作。
2、根據(jù)2020年執(zhí)法任務(wù)，對危化品企業(yè)進行執(zhí)法檢查。
3、定期開展雙重預防體系現(xiàn)場會。2020年下半年張店區(qū)安監(jiān)局將每月組織1次現(xiàn)場會及點評會，在省、市、區(qū)標桿企業(yè)輪流召開，將經(jīng)驗做法經(jīng)過總結(jié)整理，提升為可以供全區(qū)?；菲髽I(yè)借鑒學習的雙重預防體系建設(shè)工作標準，在全區(qū)?；菲髽I(yè)中推廣實施。
4、加強培訓。1.2020年下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業(yè)雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對?；菲髽I(yè)“三規(guī)”學習情況進行考核檢查，力爭“三規(guī)”達標率90分以上。
5、開展化工產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級工作。配合區(qū)化轉(zhuǎn)辦做好化工生產(chǎn)企業(yè)問題整改驗收及中升優(yōu)提升工作。
6、做好2020年關(guān)停企業(yè)的安全監(jiān)管工作。
7、開展?；窡o儲存經(jīng)營企業(yè)專項檢查活動。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
下半年，全系統(tǒng)將全面貫徹黨的認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和省、市、縣相關(guān)會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實各級政法工作會議和司法行政工作會議決策部署，奮力開創(chuàng)我縣司法行政工作新局面。
普法工作：配合組織開展政協(xié)委員調(diào)研全縣普法宣傳活動。認真開展“江淮普法行”、“國家憲法日”等專題法治宣傳活動。繼續(xù)加大法治文化建設(shè)力度。
法律服務(wù)工作：加大律師行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，持之以恒地加強律師隊伍教育管理。加強對律師參與處理敏感問題和群體性事件的指導，協(xié)助黨委、政府妥善處理信訪問題和群體性事件;繼續(xù)加強公職律師和法律顧問工作，促進縣直部門和企事業(yè)單位依法行政、依法管理水平不斷提升。
打造法律援助“名有工程”。建立名優(yōu)法律援助律師庫，引導名優(yōu)律師參與辦理案件，提升社會公信力，打造人民滿意的法律援助。積極推進刑事案件律師辯護全覆蓋試點，建立定期會商機制，開展審判階段刑事案件法律援助全覆蓋試點工作，大幅度提高律師刑事辯護率。加大督查力度，做實案件回訪和社情民意調(diào)查，確保民生工程目標任務(wù)達標保質(zhì)。
基層工作：一是進一步加大社會矛盾糾紛排查、調(diào)處力度，集中開展專項活動，不斷鞏固和完善“訪調(diào)對接”各項制度，推進信訪事項人民調(diào)解工作穩(wěn)步扎實開展。二是推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律體系建設(shè)，加快司法所業(yè)務(wù)用房升級改造力度，力促各項工作均衡開展。三是加強基層法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導，提升服務(wù)水平。
社區(qū)矯正：積極謀劃好縣級司法行政指揮中心建設(shè)，整合手機定位、遠程探視和視頻會議系統(tǒng)，對重點矯正人員實行“電子腕帶”定位監(jiān)控。力著做好社區(qū)服刑人員婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。進一步規(guī)范社區(qū)矯正中心工作流程，建立健全中心工作制度，切實發(fā)揮中心作用。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，×鄉(xiāng)堅持穩(wěn)中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務(wù)順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設(shè)和黨員教育管理的長效機制，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，改善村級組織辦公條件，加強村務(wù)監(jiān)督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務(wù)，半年來，全鄉(xiāng)共復耕×畝，任務(wù)完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉(xiāng)根據(jù)縣疫情防控中心指揮部統(tǒng)一安排，成立了疫情防控領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉(xiāng)參與新冠疫苗接種人數(shù)達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數(shù)×人，已返鄉(xiāng)3人，還在上海務(wù)工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)在省外居留人員為×人。在疫情特護期內(nèi)，組織全鄉(xiāng)黨員群眾達×人次，設(shè)立11個健康服務(wù)監(jiān)測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調(diào)排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，鄉(xiāng)信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監(jiān)測系統(tǒng)，針對每次的農(nóng)戶問題預警，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉(xiāng)黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監(jiān)測對象動態(tài)情況。半年以來，新識別監(jiān)測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監(jiān)測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結(jié)合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫(yī)療救助、醫(yī)療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規(guī)范。通過規(guī)范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優(yōu)化村容村貌，截至27日，轄區(qū)內(nèi)32家商戶廣告牌均統(tǒng)一規(guī)范成紅底白字，保證轄區(qū)內(nèi)墻面規(guī)范。二是整治車輛停放，做到街面干凈?！拎l(xiāng)綜合執(zhí)法隊對集鎮(zhèn)區(qū)車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮(zhèn)區(qū)劃定的車位內(nèi)，有序規(guī)范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農(nóng)戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛(wèi)生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村環(huán)境。三是人居環(huán)境不斷改善改善。2022年我鄉(xiāng)把衛(wèi)生改廁戶建設(shè)和空心房危房拆除作為民生實事重要內(nèi)容來抓。目前我鄉(xiāng)池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設(shè)美麗×農(nóng)村改廁工作，目前完成建設(shè)農(nóng)村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉(xiāng)美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設(shè)美麗×工作，轄區(qū)9個村的美麗×建設(shè)工作進行巡查。巡查組入村查閱有關(guān)美麗×建設(shè)工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設(shè)工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發(fā)放建設(shè)美麗×宣傳畫、宣傳資料、農(nóng)戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環(huán)播放建設(shè)美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設(shè)美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環(huán)境，進一步提高全鄉(xiāng)村民群眾建設(shè)美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎(chǔ)。五是爭先創(chuàng)優(yōu)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“最美農(nóng)家”活動，通過開展“最美農(nóng)家”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發(fā)放過年物質(zhì)棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發(fā)性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯(lián)、縣人民醫(yī)院，聯(lián)合×鄉(xiāng)民政辦工作人員在今年內(nèi)1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉(xiāng)農(nóng)村低?？?cè)藬?shù)為527人，其中兜底人數(shù)64人，為貫徹落實無套取國家資金現(xiàn)象及確保低保準確性，我鄉(xiāng)民政辦對城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保，兜底入戶核實，確保動態(tài)性與精準性。
（七）推進基層公共服務(wù)“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺應(yīng)用，真正做到鄉(xiāng)、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉(xiāng)使用“放管服”一體化平臺受理、辦結(jié)數(shù)為337件，好評率達到100%，其中以就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)政法規(guī)咨詢、自然災(zāi)害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府按照州縣相關(guān)部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和×鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。一是開展雪亮鄉(xiāng)村和平安家庭創(chuàng)建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉(xiāng)雪亮鄉(xiāng)村試點村，同步宣傳發(fā)動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作中，全鄉(xiāng)共劃分68個網(wǎng)格，171個中心戶長。至6月10日網(wǎng)格化平臺共收到上報事件741件，完結(jié)741件，完結(jié)率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調(diào)解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉(xiāng)政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數(shù)6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務(wù)，積極推進人民調(diào)解工作。緊緊圍繞鄉(xiāng)中心任務(wù)，以發(fā)現(xiàn)早、控制得住、處置好為目標，提高調(diào)解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調(diào)解各類民事糾紛39起，調(diào)解成功率達97%。二是認真協(xié)調(diào)配合，開展社區(qū)矯正工作。上半年來，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區(qū)矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉(xiāng)×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發(fā)展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發(fā)普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)安全責任制。根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)生產(chǎn)安全的有關(guān)要求，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導小組，負責對全鄉(xiāng)存在安全隱患問題進行整治，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展安全生產(chǎn)日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯(lián)合執(zhí)法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉(xiāng)存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需進一步優(yōu)化，要進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入力度，打造核心產(chǎn)業(yè)。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉(xiāng)將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續(xù)樹立黨建領(lǐng)航工作理念不動搖。增強抓自身建設(shè)和基層組織建設(shè)的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力水平，為推動鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作任務(wù)和基層社會治理發(fā)揮關(guān)鍵性的作用，堅持鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子帶頭貫徹執(zhí)行中央和省州縣有關(guān)規(guī)定，帶頭履行黨風廉政建設(shè)主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎(chǔ)各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統(tǒng)籌整合轄區(qū)公共服務(wù)資源，優(yōu)化服務(wù)流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務(wù)，對全鄉(xiāng)群眾開展全方位的服務(wù)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是xx億元，其中一季度xx萬元、二季度xx萬元、三季度xx萬元、四季度xx萬元。按xx所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"xx"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
xx的企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真"決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境
公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的`主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)
企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
(一)法制工作：
1、兼職安委會辦公室職責，負責協(xié)調(diào)、通報各安全生產(chǎn)工作單位安全生產(chǎn)工作。
2、以安全生產(chǎn)委員會名義發(fā)文：平安發(fā)[20xx]2號文關(guān)于限期整改特種設(shè)備事故隱患的通知，平安發(fā)[20xx]5號文關(guān)于做好重大隱患掛牌督辦工作的通知，平安辦發(fā)[20xx]19號文關(guān)于進一步做好“打非治違”專項行動信息調(diào)度統(tǒng)計和報送工作的通知。
3、每周4之前及時報送安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)和單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產(chǎn)電視電話會議并已信息形式及時報送。
(二)信息宣傳：
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用，20xx年1-5月份，共上報信息23條，其中，縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
(一)信息宣傳。
1、及時發(fā)布最新安全信息，并積極向各級各類積極投稿，做好政務(wù)信息報送工作。
3、做好各項活動和總結(jié)的宣傳工作。
(二)其他：
進一步完善領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
一、指導思想：
本學期，綜合組教學工作以學校教課室工作計劃為導向，本著“抓常規(guī)，重基礎(chǔ)，講規(guī)范，重實效”的工作思路，全面貫徹落實永嘉縣義務(wù)教育“減負提質(zhì)”教學工作會議的精神，以新的教育教學理論為指導，提高學生學習的興趣，打造精品課堂，大面積提高教學質(zhì)量。
二、工作目標：
1、通過教研活動，教師能進一步掌握好教學大綱，加深對教材的理解，解決教材疑難問題。
2、以教育理論為指導，以教學大綱為目標，研究實施教法改革和教改實驗。
3、教育教學理論結(jié)合學科特點得到深入學習，新的教學經(jīng)驗和教學信息可以不斷引進，使教師業(yè)務(wù)上可以互相學習，共同提高，并形成一種感情上互相尊重，互相關(guān)心，團結(jié)上進的氛圍，增強全組的凝聚力。
4、在縣里組織的各課比賽中，綜合組各課都能取得好成績。
5、做好畢業(yè)班的體育中考工作。
6、為了弘揚校園文化，促進特長生發(fā)展，同時增強同學們之間的集體榮譽感，綜合組本學期舉行校拔河比賽、象棋比賽和打字“達人”比賽。
三、主要工作內(nèi)容：
1、落實教學常規(guī)方面：
(1)備課方面：備課是教學的起點，是上好課的基礎(chǔ)和前提，是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，所以要求教師認真鉆研教材和大綱，把握教材的重點和難點，分析弄清知識間的內(nèi)在聯(lián)系，面向全體學生，針對學生實際情況精心設(shè)計符合認知規(guī)律可以提高學生能力的教學程序。
(2)上課：上課按照“自主、互助、學習型”課常教學模式上課，利用情景提高學生學習興趣，指導學生自學，培養(yǎng)學生自學能力，提高學習效率。
(3)作業(yè)：綜合組中，作業(yè)一般都是要求當堂完成，所以對教學布置的作業(yè)要求相當高，特別是在難度和時間的把握上，力求準確。
2、教研方面：
(1)組織教師學習教育教學理論和專業(yè)知識，傳播交流有關(guān)教改的信息動態(tài)，時時關(guān)注時事!
(2)組織教師深入鉆研大綱教材，研究制定各年級各學課教學進度計劃。
(3)認真研討“自主、互助、學習型”課常教學模式，培養(yǎng)學生在學習過程中會思、會問的習慣，讓學習變得輕松、高效。
(4)堅持正常的集體備課、教學觀摩、聽課評課、經(jīng)驗交流等活動。
(5)通過互幫互學，以老帶新的形式，提高教師整體素質(zhì)，強化基本功訓練，不斷提高教學能力。
四、工作措施：
1、通過學習教育理論，轉(zhuǎn)變教學觀念，提高教研活動的參與意識，使全組教師統(tǒng)一思想，明了活動計劃。
2、做好活動準備，按時間、內(nèi)容及學課分工進行有序準備。
3、及時進行教學檢查總結(jié)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
自4月11日起，聘請第三方在?；菲髽I(yè)立即組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，已對全區(qū)51家?；菲髽I(yè)進行檢查，其中14家危化品企業(yè)處于長期停產(chǎn)狀態(tài)，其余37家危化品企業(yè)共查出194條隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。
5、加強關(guān)?；て髽I(yè)廢舊儲罐處置、?；肺锪瞎芾砉ぷ?，對關(guān)閉化工企業(yè)廢舊儲罐、?；肺锪线M行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、?；肺锪瞎芾砼_賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業(yè)進行物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。目前已完成重大危險源企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。
7、按照市安監(jiān)要求，推進我區(qū)4家危化品裝卸車運輸監(jiān)管平臺試點企業(yè)建設(shè)工作，現(xiàn)4家企業(yè)已完成平臺建設(shè)。
8、對我區(qū)涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等?；穬Υ鎴鏊髽I(yè)進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續(xù)推行“第三方”加強重大危險作業(yè)安全監(jiān)管，2020年上半年共接受重大危險作業(yè)報告單30起。
10、對我區(qū)涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的企業(yè)進行摸底排查，建立基礎(chǔ)信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的6家?；菲髽I(yè)現(xiàn)已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規(guī)”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
1、全面落實黨風廉政建設(shè)“主體”責任和“監(jiān)督”責任，實行“簽字背書”制度。建立健全監(jiān)督機制，每個黨支部增選一名紀律委員，協(xié)助支部書記抓黨風廉政建設(shè)。加大對行政案件、行政審批、許可事項的抽查與回訪，上半年紀檢線共抽查個體640戶，抽查企業(yè)402戶，未收到問題反饋。
2、開年伊始狠抓“收心教育”，集中學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話，組織開展黨建業(yè)務(wù)知識講座和黨員集中培訓7期，并進行十九大知識測試。嚴抓作風建設(shè)，堅持局領(lǐng)導輪流帶隊每周一次全局范圍內(nèi)的作風紀律督查，對督查結(jié)果每周一次通報。
3、做好辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障工作，規(guī)范政府采購、嚴格公車管理、嚴格機關(guān)食堂管理、強化安全意識、落實綜合治理責任，截止6月30日，未發(fā)生任何安全事故和上訪事件。抓好文電、機要保密、調(diào)研、來函來訪、政務(wù)工單處理和宣傳報道工作。截止6月30日，共處理來函來訪27起，政務(wù)工單847件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。向省、市局和區(qū)信息公眾平臺及各媒體報送相關(guān)工作信息121條，播發(fā)36條。
4、嚴控財務(wù)制度，嚴控“三公”經(jīng)費，清理不動產(chǎn)，落實“績效管理”，按規(guī)定處置罰沒物資金，接受區(qū)財政公務(wù)卡專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)授權(quán)支付資金事項。
5、加大信息化建設(shè)投入，充分利用微信公眾號功能為年報和商事制度改革服務(wù)。完善企業(yè)檔案管理，共接待檔案查詢7520人次，送市局掃描檔案7501戶，新檔案整理入柜6940戶。
6、按“省級文明單位”標準認真開展文明單位創(chuàng)建活動，舉辦6期道德講壇教育，扎實開展了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，組織開展了微理論微宣講、理論征文、“迎七一”主題演講比賽等一系列活動。
7、結(jié)對共建社區(qū)及分局內(nèi)部困難干部職工群眾共34戶次，送去慰問金17000元，共建暮云小學，聯(lián)點暮云街道蓮華村扶貧和局領(lǐng)導聯(lián)點瀏陽炭棚村精準扶貧。
8、創(chuàng)新工會活動，組織豐富多彩的文體活動，營造拴心留人環(huán)境。先后組織了踏青、觀影、書友會、植樹等活動，組隊參加了市直趣味運動會并取得了第4名。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
(一)經(jīng)過上半年的修訂與討論，將于x月份發(fā)布實施《基本薪資制度》，使薪資確定做到規(guī)范化、標準化，同時，進行行業(yè)和地區(qū)薪資水平調(diào)查與分析，進行部份崗位與人員的薪資調(diào)整，促進薪資的內(nèi)部公平與對外的競爭優(yōu)勢，使薪資真正反映員工貢獻與個人價值，從而留住內(nèi)部優(yōu)秀員工，又吸引外部優(yōu)秀人才加盟。
此外，現(xiàn)場女工流動率大，招聘困難，一個重要原因在于試用期即實行計件工資，由于熟練度差，工資較低，因此，建議對新進的一線員工實行一個月的固定工資，即：在滿勤情況下，初中畢業(yè)人員第x個月固定xx元，技校和中專畢業(yè)人員xx元，相當于給新進人員一個月的培訓熟悉期，這將有利于減少新進女工的離職，也增加招工的吸引力。
(二)繼續(xù)做好公司急需人員的招聘工作。
1、鑒于女工在本地區(qū)招聘困難，除拓展招聘渠道外，將考慮在7月下旬到外地農(nóng)村招聘。同時，建議公司將人員離職引起的招聘成本列入各單位人工成本考核指標，促進用人單位主管重視保持本單位人員的穩(wěn)定，有效減少人員流失。基層管理干部在管理方式上也應(yīng)改進——對員工的合理要求應(yīng)重視，在工作分配上應(yīng)公正、根據(jù)員工個人特長與能力進行合理安排。
公司還應(yīng)重視一線操作員的定編問題，對于產(chǎn)能的提升，除了增加人員這一途徑外，還可以從提高設(shè)備使用率、改進工藝流程、提升自動化操作水平、提高現(xiàn)有人員熟練度等方面考慮，避免采用人海戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)制訂合理的人工成本消耗與產(chǎn)值的比例關(guān)系，從源頭上控制人員和人工成本的過度增長。
2、規(guī)范普通員工招聘流程，減少人為不正常因素的干擾，確保招聘過程的公正性。
3、加強對新進人員的入職引導，制訂新進人員試用實習與轉(zhuǎn)正考核管理辦法，不定期舉辦新進人員座談會，解決新進員工工作、生活上的困難，使新進人員能留得住。
(三)規(guī)范人員異動管理，推行競爭考核上崗，使異動做到合理、公平。
(四)完善考核與激勵體系，以目標管理為導向，以工作結(jié)果作為衡量員工工作績效的標準，并將考核結(jié)果與優(yōu)秀員工評選相結(jié)合、與年終獎金發(fā)放和干部晉升與任免掛鉤。
1、根據(jù)上半年試運行情況對《自我評議辦法》進行修訂并擴大考評人員范圍。修訂目標是：使考核指標量化;對干部增加相應(yīng)指標：如培訓下屬時數(shù)、參加學習時數(shù)、部門人員流動率控制等;在考核周期上，干部實行季度考核，一般員工月度考核;考核結(jié)果的使用上：將考核結(jié)果與優(yōu)秀員工評選和年度考核評優(yōu)相結(jié)合。
2、制訂《技術(shù)人員等級評定辦法》，通過對技術(shù)人員進行定期考評，確定技術(shù)職稱和相應(yīng)薪資等級，創(chuàng)造有效的激勵機制。
3、制訂《年度考核管理辦法》，明確各類員工年度考核標準與考核結(jié)果使用，年度考核結(jié)果與薪資等級升降、年終獎金、干部晉升等相聯(lián)系，獎優(yōu)懲劣，并實行一定比例的末位淘汰，增強全員危機意識和競爭意識。
4、為調(diào)動員工創(chuàng)新與改善的積極性及促進企業(yè)文化的建設(shè)，制訂《改善提案管理辦法》，對優(yōu)秀提案實施獎勵。
(五)增強培訓管理力度，切實提升培訓效益：
1、修訂《培訓控制程序》，明確培訓權(quán)責，將于x月份正式發(fā)布實施，以此作為公司培訓管理的依據(jù)，使培訓做到統(tǒng)一管理，并加大對各單位培訓指導和檢查的力度，對外部培訓進行歸口管理。
2、做好培訓需求調(diào)查工作，提高培訓的針對性。下半年將根據(jù)崗位職責與任職條件制訂《公司教育訓練大綱》，明確各類人員的培訓目標與培訓課程、培訓時數(shù)的設(shè)置，為推行公司重要崗位人員持證上崗做好準備。同時將培訓與崗位輪換、干部晉升考核等機制掛鉤，形成自主學習的氛圍，倡導自覺學習、主動學習，特別是對管理干部，應(yīng)將培訓下屬的小時數(shù)、參加培訓的時數(shù)作為重要的考核指標，使干部重視自身培訓及對下屬人員的培訓，促進全員素質(zhì)與能力的全面提升。
3、對培訓效果進行及時評估：對學員以課后筆試、寫培訓心得報告、制訂訓后行動方案、訓后一至三個月考核學習前后工作績效等方式進行;對講師則以學員評價方式進行。
4、加強內(nèi)部講師的選拔與培養(yǎng)，對內(nèi)部講師發(fā)放授課津貼，調(diào)動講師教學積極性，同時輔之以相應(yīng)考核，促進優(yōu)勝劣汰。
5、推動教學現(xiàn)代化建設(shè)，一是提倡使用投影儀，教材用powerpoint制作，增強培訓效果;二是學習與借鑒顧問公司培訓方式，引進游戲教學法、角色扮演法等教學方式，針對成人學習原理，增強學員的參與性與培訓的吸引力。
6、對sbs拉鏈學院下半年教學進行調(diào)整：
(1)生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班剩余課程進行課時壓縮與減少，爭取下半年兩個班均結(jié)束課程結(jié)業(yè)，將于7月份與華大協(xié)商教學安排。
(2)在壓縮課時的情況下，要求學員解決好工學矛盾，盡量爭取時間學習，各級主管對學員的學習要給予充分支持，人力資源本部將嚴格培訓出勤管理，保證學習效果。
(3)下半年完成模具機械班的補考與結(jié)業(yè)工作，對優(yōu)秀學員及時給予獎勵，在薪資等級調(diào)升、干部晉升方面給予優(yōu)先考慮，促進學員學習熱情。
(4)今后sbs拉鏈學院的辦學方式將進行改革，辦班更切合員工實際需要，合作伙伴也可拓寬，辦學周期長、中、短期相結(jié)合，以管理干部、營銷人員、技術(shù)人員為重點培訓對象。
(六)提高日常人事管理的信息化水平，提升工作效率與工作品質(zhì)：
1、要求信息技術(shù)部對人事信息系統(tǒng)進行改進與更新，徹底解決歷史遺留問題，保證人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性與日常人事工作的可操作性。
2、配合信息技術(shù)部電腦考勤軟件的編寫開展相應(yīng)工作，此項工作以信息技術(shù)部為主導，我部提供相應(yīng)配合。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
一、指導思想：
本學期綜合科教學工作以全面推進素質(zhì)教育為目標，以課程改革為中心，以課堂教學為重點，深入開展教育教學研究。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，切實轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持面向全體學生以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，為學生的終身發(fā)展服務(wù)，為學生的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、工作目標：
1、綜合科將著力提高教師的整體素質(zhì)，促進我們綜合科各位教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和教科研研意識。
3、配合學校積極認真干好各項工作，努力完成學校交給的各項任務(wù)。
(1)教師各項基本情況，根據(jù)自身條件，合理確定努力方向，教研組團結(jié)協(xié)作做好準備工作，積極認真參與各級各類活動，力爭獲得好的成績。
(2)配合學校開展的學生綜合素質(zhì)教育活動，發(fā)展學生特長，提高學生的綜合修養(yǎng)和能力。
三、具體措施：
1、加強專業(yè)知識的學習，不斷提高教育教學能力。讓各位教師多鍛煉，互相學習聽課、評課，引導大家互相學習。
2、充分利用現(xiàn)有的辦公設(shè)施和多媒體設(shè)備，優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學的有效性。
3、加強校園特色建設(shè)活動，立足本校特色，在信息技術(shù)與學科整合方面力爭取得更大突破。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，推進素質(zhì)教育，堅持將現(xiàn)代正確的教育理念落實到教育教學實踐中，以“全面推進素質(zhì)教育，提高教育教學質(zhì)量”為主題，以促進學生全面發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展為工作目標，切實履行“研究、指導、服務(wù)、引領(lǐng)”的工作職能，基創(chuàng)新高效教研活動形式，構(gòu)建教研品牌，努力開創(chuàng)教研工作的新局面。促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量。
二、重點工作和措施。
1、加強教學理論的學習，更新教學觀念，探索信息技術(shù)學科和科學學科的課堂教學規(guī)律，做好常規(guī)教學和學科教研工作，提高綜合科技術(shù)課程實施的水平，加強信息技術(shù)和科學學科教研活動，促進教師自身專業(yè)水平的加速提高。科學科要深入領(lǐng)會新課程改革的精神，通過“做中學”的活動，推動課堂教學研究的開展，提高教與學的質(zhì)量。
2、本學科的全體老師要學習好教學理論，練好扎實的教學基本功，互幫、互勉、共進，備好和上好每一節(jié)信息技術(shù)課，在學期之內(nèi)上一節(jié)的試驗課，并寫好教學設(shè)計和課后的教學反思，積極參加市和區(qū)的教研活動，堅持校內(nèi)的教研活動，爭取外出學習，向區(qū)外的教育先進單位學習科學管理和教學的好經(jīng)驗。同時，要強化學科內(nèi)以及學科與學科之間的網(wǎng)絡(luò)教研活動。做到每一學期聽課12節(jié)以上，完成好繼續(xù)教育的學習指標，提高教師自身的教學素養(yǎng)，提高學科教學的質(zhì)量和效率。
3、本學期是我們申報“綠色學?！辈⒔邮茉u估的關(guān)鍵時刻，科學科和信息技術(shù)科認真做好各方面的迎檢準備工作，把對學生的環(huán)境教育內(nèi)容納入到學期工作計劃中去。在課堂教學的課程中，滲透環(huán)保綠色教育的內(nèi)容，讓學生認識節(jié)約資源和建設(shè)節(jié)約型社會的重要性，從我做起，從身邊做起，大力開展愛護校園，保護環(huán)境，節(jié)能減排，垃圾分類，資源回收等一系列富含綠色生活元素的有益活動，真正提高師生們的環(huán)境保護意識。讓我校成為名符其實的“綠色學校”，這個多年的夙愿早日變成現(xiàn)實。
4、繼續(xù)利用好課內(nèi)和課外的時間，輔導培訓尖子學生，提高其信息能力和動手制作能力，組織學生參加本學期的各項目的競賽活動，科學科有“小探索者”小論文競賽和“科學小星星”小課題比賽。信息科有于第十二周舉辦的荔灣區(qū)小學生電腦繪畫和小報制作的比賽，爭取獲得好的成績，為校爭光。
5、繼續(xù)辦好本校教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓班的培訓工作，提高教師們的水平，有效地運用教育信息技術(shù)資源。進一步完善好和維護好電教軟件和硬件，把我校的信息化程度及其應(yīng)用水準提升到更高的水平。
6、信息技術(shù)科要通過各種渠道和方式，認真地、不斷地學習現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷更新和提高自身專業(yè)知識，及時跟上時代發(fā)展的步伐不落伍。在日常工作中，做好全校信息技術(shù)設(shè)備和器材的管理、維護等，為教學的第一線服務(wù)。
7、完成學期期末學校信息技術(shù)學科的教學測試，按上級下達的精神制定考核好測試方式和內(nèi)容，進行期末的考核。并且做好考核成績的質(zhì)量分析和教學總結(jié)。
8、配合區(qū)的教研需要，探索網(wǎng)絡(luò)教研模式。根據(jù)學科自身實際，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，通過博客群、qq群、本站站、校園網(wǎng)站等多種形式，靈活開展教研活動，讓教研不受時間、空間、資源的限制，成為教師教學工作的心靈棲居之地，成為教師教學智慧共享、專業(yè)交流的平臺。
9、針對本學校的教學實際，在區(qū)教研室的指導下試行開展學生持久學習力培養(yǎng)的研究。強調(diào)在教學中，有意識地設(shè)計一些項目內(nèi)容、活動方式等培養(yǎng)學生持久學習興趣，探究問題的能力，力圖在這個方面探索出行之有效的培養(yǎng)的方式和途徑。
三、學期主要工作安排。
周次。
主要工作。
1
*做好各班課室和各專用場室的信息設(shè)備檢測、記錄。
*擬定本學科工作計劃，各年級教學計劃。
2
*繼續(xù)做好各場室信息技術(shù)設(shè)備檢測、維修和保養(yǎng)。
*參加全區(qū)信息技術(shù)學科的教研首次活動，做好活動記錄。
3
*討論本活動計劃、協(xié)調(diào)分工和制定尖子學生培訓計劃。
*聯(lián)系設(shè)備商到校維修設(shè)備(“三星大洋”公司和”北大明天”公司)。
4
*上交本學科工作計劃，各年級教學計劃，備課記錄。
*參賽學生培訓班開始上課(逢周三下午)。
5
*理論學習、分學科進行擬定試驗課和合作共進組的計劃。
6
*分學科擬定尖子生培訓和參賽的計劃、備試驗課。
*科學科擬定參加全國小學生“小探索者”小論文競賽。
7
*信息學科專題調(diào)研——(龍溪小學)。
8
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*擬定參加市科學科教師論文和案例評比活動。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
10。
*科學科廣州市區(qū)際課堂教學觀摩課評比活動。
11。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
12。
*科學科區(qū)課堂教學觀摩活動。
13。
*解決校園信息化建設(shè)過程中存在的問題。
*信息技術(shù)學科專題調(diào)研——(華僑小學)。
14。
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*荔灣區(qū)小學生電腦作品現(xiàn)場制作比賽(周六或周日)。
15。
*課堂教學交流活動(上課、評課、反思)。
*科學科“科學小星星”小課題比賽。
16。
*參加區(qū)教研活動(周四下午)。
*制定學期末復習和考核計劃。
17。
*學期末的教學抓好進度，有序地進入復習階段。
18。
*各級做好期末復習工作。
19。
*完成各級期末信息技術(shù)學科考核。
*做好考核成績的質(zhì)量分析和教學總結(jié)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
一、指導思想：
本組新學期以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進學生的全面發(fā)展為主要任務(wù)，以學校和教導處工作計劃為依據(jù)，更新教學觀念，為進一步提高我校綜合組教學質(zhì)量而扎實開展工作。以教研促教學;以符合現(xiàn)代科技發(fā)展和社會進步為教研方向;以人為本、有針對性發(fā)展個性;以教為本，全方面地傳授基礎(chǔ)知識。
二、工作目標：
1、綜合組將著力提高教師的整體素質(zhì)，以練內(nèi)功、促提高為動力，造就我們綜合組的教師能適應(yīng)現(xiàn)代教育的發(fā)展。
2、繼續(xù)加強各學科教師之間的經(jīng)驗交流，相互學習，相互促進，共同提高教育教學能力和科研意識。
3、配合學校積極認真干好各項工作，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組。
密切結(jié)合區(qū)校各項活動安排，具體做到“二早一講”：早發(fā)動，早準備，講合作。
(1)常規(guī)工作。
按質(zhì)按量協(xié)助校部完成好各項工作。
(2)教師競賽活動。
期初統(tǒng)計教師各項基本情況，根據(jù)自身條件，合理確定努力方向，教研組團結(jié)協(xié)作做好準備工作，積極認真參與各級各類活動，力爭獲得好的成績。
(3)學生活動。
配合學校開展的學生綜合素質(zhì)教育活動，積極輔導課外興趣小組，提高學生的綜合修養(yǎng)，優(yōu)化學校特色，打造學校品牌。
三、工作重點：
1、開展好現(xiàn)代技術(shù)教育理論學習、培訓，組織全組教師積極參加網(wǎng)頁備課比賽、教育資源庫傳課件等活動。
2、以科研活動引領(lǐng)教研發(fā)展，積極創(chuàng)建現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校，一學期內(nèi)利用“中人錄編播一體機”實現(xiàn)對各科老師課堂教學校本資源進行初步的收集、整合、利用，明年初完成國家重點課題子課題《小學校本教育資源的建設(shè)與應(yīng)用》的研究工作。
3、做好“現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題”結(jié)題工作。
(1).本學期將著力建立有利于學生發(fā)展和教師提高的發(fā)展性評價體系。樹立新的教育評價觀，能促進科學教學過程的優(yōu)化，促進學生科學素養(yǎng)的形成和發(fā)展，促進科學教師專業(yè)水平的提高，并推動小學科學課程改革的實施并取得較大的成效。
(2).認真落實現(xiàn)代教育信息技術(shù)實驗課題結(jié)題工作的實施意見。成果形式主要是研究報告、論文，或者是與評價有關(guān)的教學案例研究和教學反思等。迎接9月18日課題評審驗收工作檢查。
4、完善鎮(zhèn)田通，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，交流學習，展現(xiàn)綜合學科魅力。
5、進一步優(yōu)化教學資源，優(yōu)化制度，使信息技術(shù)與其它課程達到完全整合，不斷提高教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)與學科整合的能力，促進教育教學質(zhì)量的進一步提高。以現(xiàn)代信息技術(shù)實驗學校的申報為切入點，加快新課程改革的步伐，改進和完善工作中的不足。
6、大力培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新精神，在信息技術(shù)應(yīng)用學習上開展相關(guān)的研究及探討。
7、大力開展“五個一”教研活動，即每人每月閱讀一份以上教育期刊，每人每月閱讀一本教育理念書籍或文學著作并寫讀后感，每人每學期上一次教改課，每人每學期寫一份優(yōu)質(zhì)教案，每人每學期寫一篇教研專題論文。
四、主要工作安排：
1、制訂綜合組教研計劃。
2、完善校園網(wǎng)。
3、迎接現(xiàn)代教育技術(shù)實驗課題評估驗收現(xiàn)場會工作。
4、綜實活動：到老人院慰問老人。
1、各學科開展校內(nèi)競賽活動。
2、“變廢為寶”活動，評選環(huán)保小衛(wèi)士。
3、20xx青少年科技創(chuàng)新大賽。
1、科組教學規(guī)范檢查。
2、學習督導評估。
3、綜實活動：環(huán)保調(diào)查：網(wǎng)吧的探究。
1、校本資源建設(shè)成果收集總結(jié)。
2、食用碘鹽檢測。
1、期末工作總結(jié)。
2、實驗課題研究優(yōu)秀論文優(yōu)秀教案等上交評比。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
1、做好gdp年核算和統(tǒng)一審核工作，搞好xx年全市資產(chǎn)負債表的編制。適當時機，到有關(guān)市學習先進市g(shù)dp核算經(jīng)驗。
2、做好20xx年上半年基本單位名錄庫的維護工作。
3、做好我市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度的制定、工作部署和數(shù)據(jù)搜集調(diào)度等工作，為核算工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
4、做好20xx年1-11月服務(wù)業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調(diào)查、核算工作。
5、做好20xx年統(tǒng)計年鑒的印發(fā)工作。
6、做好月度快報、綜合月報的編印發(fā)工作。
7、搞好統(tǒng)計分析。搞好季度綜合統(tǒng)計分析(輪寫，包括相應(yīng)的信息)，重點行業(yè)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計分析。按照胡市長要求，重點搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)專題分析。
8、搞好統(tǒng)計學會換屆。準備好有關(guān)講話材料，落實好學會理事成員人選，搞好法人代表變更手續(xù);市民政局批準，召開會員代表大會。
9、做好縣市區(qū)經(jīng)濟工作和社會事業(yè)綜合考核數(shù)據(jù)搜集處理工作。8月底前對社會事業(yè)考核辦法進行模擬考核。
10、完成省局及局領(lǐng)導交辦的各項工作。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
1、按照國家安監(jiān)總局《關(guān)于報送201x年度非煤礦山安全生產(chǎn)預防應(yīng)急專項資金治理項目總結(jié)的函》的要求，上報2020年采空區(qū)隱患治理項目進展情況、2020年度“頭頂庫”綜合治理項目績效完成情況。督促山東金嶺礦業(yè)股份有限公司做好迎接鐵山1#尾礦庫、鐵山礦采空區(qū)治理專項資金項目驗收相關(guān)的準備工作。并配合省安全生產(chǎn)專項資金現(xiàn)場績效評價組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山礦辛莊礦區(qū)采空區(qū)安全生產(chǎn)專項資金使用情況評估，順利通過評估。
2、按照省安監(jiān)局《關(guān)于開展尾礦庫安全風險評估工作的通知》的要求，配合省安全評估組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫、鐵山1#尾礦庫、中鋁山東有限公司礦業(yè)公司第二赤泥堆場開展安全評估工作，監(jiān)督中介機構(gòu)依法依規(guī)開展評估工作，協(xié)調(diào)指導被評估企業(yè)積極配合，共同做好評估工作。并對省安全評估組檢查出的問題進行復查，上報市局復查報告。
3、按照市局《關(guān)于做好2020年全市非煤礦山防汛檢查工作的通知》的要求，督促轄區(qū)非煤礦山企業(yè)認真開展自查工作，全面落實安全度汛措施。到尾礦庫企業(yè)開展防汛檢查，并上報市局防汛檢查情況總結(jié)。
4、督促非煤礦山企業(yè)做好迎接省安委會巡查相關(guān)工作，配合省安委會巡查組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山1#尾礦庫進行督導檢查。責令企業(yè)按時整改檢查出的問題，并上報市局省安委會巡視非煤礦山企業(yè)隱患問題整改復查報告。
5、做好非煤礦山轉(zhuǎn)型升級后續(xù)工作。對安全評級為“中”的企業(yè)，督促制定整改方案，要求限期整改提升鞏固，目前，安全評級為中的企業(yè)已按照整改方案完成整改工作。按照要求對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫開展了四評級復評驗收工作，總評類別為優(yōu)。
6、督導非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”運行工作。加強對非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”工作進行督查指導，重點檢查“雙重預防體系”在企業(yè)基層運行情況，要求尾礦庫企業(yè)嚴格按照省市安監(jiān)局的要求，持續(xù)推進雙體系建設(shè)及運行工作。
7、上報市局第一、二季度非煤礦山專項整治工作總結(jié)及上半年非煤礦山電氣火災(zāi)綜合治理工作階段總結(jié)。
8、執(zhí)法檢查復查企業(yè)40余家次，共計處罰企業(yè)12家，罰款34萬元。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
本學期，綜合組將認真解讀、貫徹、落實學校的工作計劃和工作思路，明確目標，理清思路，設(shè)計切實可行的措施，有創(chuàng)造性地開展工作。以新課程下的課堂教學探討與實踐為內(nèi)容，強化教研活動的針對性，同時加強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力建設(shè)，多層面的提高教師的專業(yè)素質(zhì)，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、工作目標。
1、加強學習，努力提高教學理論水平。繼續(xù)學習新課程標準有關(guān)的綜合實踐教學的論文和報刊上有關(guān)的文章，提高教學理論水平，更新教育教學觀念。
2、努力探索課程改革與提高教育質(zhì)量相結(jié)合，促進兩個發(fā)展：教師發(fā)展、學生發(fā)展。充分體會“新課標”四大特點：參與性、互動性、互助性、體驗性。
3、建設(shè)具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀教師團隊，有效發(fā)揮綜合組的優(yōu)勢，努力做到目標清晰化，過程措施精細化，成果效益最大化。
4、注重學生習慣培養(yǎng)，在生活、學習中養(yǎng)成良好的生活習慣、行為習慣和學習習慣。注重教師的教學措施和方法的研究，使學生樂學善學，培養(yǎng)學生真正成為學習的小主人。
三、主要工作：
我們綜合組包括圖音體、英語、科學、品德與社會和綜合實踐等科組，學科多，老師們年齡也普遍比較大，但是多數(shù)老師會盡心盡力開展好各種活動，本學期我們一定做到以下幾點：
1、在教學中，不斷探討新穎的教學方式和學習方式，創(chuàng)出自己本學科的特色。教師要及時總結(jié)教學經(jīng)驗，撰寫經(jīng)驗論文，堅持寫教學札記，不斷總結(jié)并提高。
2、抓好常規(guī)工作。每位教師備課備在本子上，要求是詳案，針對學生實際，備出高質(zhì)量的課。認真布置并輔導作業(yè)，作到全批全改。
3、強化繼續(xù)教育，增強自身素質(zhì)。(1)結(jié)合教導處及德育方面的工作安排，在平時的教育教學中認真總結(jié)，積累經(jīng)驗，教師在平時學習過程中要勤做筆記、勤于反思、勤寫體會。(2)充分運用用遠教資源于工作、學習中，并做好記錄。(3)加強繼續(xù)教育學習，對要求的繼續(xù)教育任務(wù)要按時高質(zhì)的完成。(4)經(jīng)常收看互聯(lián)網(wǎng)上一些課堂實錄，多向他人學習。
4、優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量。加強對課堂的常規(guī)檢查，從備課、上課、布置與輔導作業(yè)、輔導學生著手，把課堂教學落到實處。教師要根據(jù)實際情況，靈活應(yīng)用各種先進的教學方法，恰當選擇并使用先進的信息技術(shù)手段。
四、學科具體要求：
英語：按課程表上課，保證課時。探討英語教材及有利于發(fā)展學生綜合語言運用能力的其他所有學習資料和輔助設(shè)施，扎扎實實地做好教學常規(guī)中的每一步，力求通過多種形式優(yōu)化我校的英語教學，以增強英語教學的開放性和靈活性教學法,使我校英語教師的教學觀念和教學方法得到進一步的更新，教學水平得到更大的提高。
音樂：按課程表上課，保證課時。更新教學觀念，用新的理念來強化教育教學活動，以音樂為主，以育人為本，體會音樂的內(nèi)在魅力，爭創(chuàng)學校的音樂藝術(shù)特色，抓好合唱隊、舞蹈隊的興趣訓練，積極為學生搭建施展才藝的舞臺，培養(yǎng)全面發(fā)展的學生。提高音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)。
體育：按課程表上課，保證課時。結(jié)合學生身體和心理發(fā)展特點，組建多樣的運動興趣班，如籃球、羽毛球、田徑、健美操、藝術(shù)體操、乒乓球等興趣班，更好的提高學生參與性和娛樂性，創(chuàng)建“以責為先，以技為重”的和諧團隊，加強科組的硬件和軟件的建設(shè)，促進教師自身專業(yè)化發(fā)展，利用一切可利用的教學資源努力打造出瓊中第二小學體育工作的新風貌，把我校的體育工作效能落到實處，把我們體育課組的亮點展示出來，使孩子真正受益。
科學：按課程表上課，保證課時，提高授課質(zhì)量，做好各項實驗、制作、考查探究等活動，完成結(jié)合學生身體和心理發(fā)展特點教材上的練習、小制作、調(diào)查研究等內(nèi)容，繼續(xù)以此作為學生作業(yè)成為常規(guī)檢查的一項內(nèi)容。
品德與生活(品德與社會)：按課程表上課，保證課時，提高授課質(zhì)量，補白教材中的各項活動內(nèi)容，提高授課質(zhì)量，使學生達到當堂學習、當堂鞏固。
綜合實踐：三、四、五、六年級每年級組要根據(jù)本年級組學生的特點確定幾個活動主題，進行手抄報交流。
五、活動安排表：
1、制訂教研組工作計劃。
3、組織各科組長備課分工活動。
4、組建各興趣小組。
5、組織綜合科教師常規(guī)聽評課活動。
6、落實各班教室布置、黑板報評比情況。
7、開展“中小學弘揚和培育民族精神月”活動。
8、教學常規(guī)檢查一年級作業(yè)、教案。
1、慶祝國慶。
2、各科組認真做好各領(lǐng)導隨堂聽課的準備。
3、集體備課交流。
4、做好迎接月考的準備。
5、教學常規(guī)檢查二、三年級作業(yè)、教案。
6、聽取良好的學習習慣的講座。
7、深入了解各興趣小組的開展情況。
9、組內(nèi)研討活動。
10、認真寫好教師的工作手冊。
11、體育組強化體操隊訓練，迎接全縣小學生廣播體操比賽。
1、期中考試監(jiān)考評卷人員的安排事宜。
2、組織科組會議。
3、體育組做好冬季運動會的各項策劃工作。
4、英語組舉行知識競賽活動。
5、各科組匯報興趣小組的開展情況。
6、體育組深入各班協(xié)助進行隊型、隊列、體操訓練。
7、全縣小學生廣播體操比賽。
8、教學常規(guī)檢查四年級作業(yè)、教案。
1、了解各學科的教學進度。
2、體育組開始進行體育達標測試。
3、組內(nèi)教研：好經(jīng)驗交流學習、互幫互學。
4、小結(jié)各科組的教學情況。
5、檢查五年級的作業(yè)、教案。
6、上交課題實驗優(yōu)秀案例、論文。
7、齊心協(xié)助體育組舉行冬季運動會。
8、美術(shù)組舉辦迎新年畫展。
9、檢查六年級作業(yè)、教案。
10、慶祝元旦。
11、各科結(jié)束功課并考試。
12、全體上交教案、作業(yè)、教師手冊。
13、撰寫總結(jié)歸檔。
14、期末總結(jié)會。放寒假。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責任重大。下半年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設(shè)，切實為我縣“兩個高水平”建設(shè)提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準研判防汛形勢，科學預警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設(shè)，爭取完成省市1.5億考核任務(wù)。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設(shè)內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設(shè)。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設(shè)。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標準化建設(shè)。實現(xiàn)事權(quán)責任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標準化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設(shè)，嚴厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設(shè)、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設(shè)。
開展安全隱患排查整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設(shè)，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)數(shù)摹八F軍”。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
(一)落實公立醫(yī)院綜合改革任務(wù)。落實近期我市出臺的《xx醫(yī)院人事制度綜合配套改革指導方案》、《xx醫(yī)院綜合改革實施方案》的工作部署，抓緊研究制定公立醫(yī)院綜合改革后我區(qū)公立醫(yī)院管理體制、財政補助、人事管理、薪酬管理、運營績效考核、社康中心管理和醫(yī)政管理等方面的政策措施，通過改革解決制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，激發(fā)醫(yī)療系統(tǒng)內(nèi)生動力，促進醫(yī)院整體建設(shè)水平和服務(wù)質(zhì)量上新臺階。
(二)繼續(xù)扎實推進“三名工程”。繼續(xù)大力開展“招資辦醫(yī)、招醫(yī)辦院”工作，加大華大基因、康奈爾大學、麻省大學、金域檢驗等已簽約項目的追蹤跟進，做好xx中心醫(yī)院與阿爾弗萊德醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學口腔醫(yī)院，區(qū)人民醫(yī)院與南方醫(yī)院、中山三院，區(qū)中醫(yī)院與東方醫(yī)院、東直門醫(yī)院、安陽市博物館等合作項目的落實推進，爭取增加1-2個簽約項目。
(三)認真抓好醫(yī)療衛(wèi)生工作。做好區(qū)級重點學科評估及學科聯(lián)盟工作，確定重點學科名單并開展資助，完成20個學科聯(lián)盟創(chuàng)建任務(wù)。對全區(qū)公立醫(yī)院進行醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量評估;對全區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)開展醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量評估及年度校驗工作。加強醫(yī)療過程的標準化管理，推進臨床路徑管理工作，力爭達到省“十二五”臨床路徑工作要求。進一步實施醫(yī)療服務(wù)改善行動，不斷豐富醫(yī)院改善醫(yī)療服務(wù)工作內(nèi)涵;推行品管圈活動，三級、二級和一級醫(yī)院分別至少建立3個、2個和1個品管圈。推進互聯(lián)網(wǎng)+在就醫(yī)流程的運用;開展新媒體、微平臺等多種提示服務(wù)，提高醫(yī)療服務(wù)透明度。
(四)加強分級診療體系網(wǎng)底建設(shè)。按照成熟一家，建設(shè)一家的工作思路，全力推進社康中心標準化建設(shè)。積極爭取各街道辦、社區(qū)工作站的配合，推進社康中心業(yè)務(wù)用房購置工作，爭取成功購置2-3家社康中心業(yè)務(wù)用房。繼續(xù)做好廣東省家庭醫(yī)生試點工作，100%的社康中心實施家庭醫(yī)生責任制項目，老年人、慢性病和精神病患者等重點人群的家庭醫(yī)生服務(wù)簽約率達到60%以上，高血壓、糖尿病、嚴重精神障礙患者管理率較20xx年提高10%。完成全科醫(yī)師臨床技能培訓中心和心電圖診斷中心項目建設(shè)工作。深入開展南聯(lián)社康財政投入體制改革、人事制度和分配制度改革試點工作。
(五)全力做好公共衛(wèi)生工作。繼續(xù)加強對人禽流感、手足口病、麻疹、登革熱、埃博拉出血熱、中東呼吸綜合征等重點傳染病的防控。開展大規(guī)模的衛(wèi)生執(zhí)法人員法律水平提升行動，有針對性的開展傳染病防控和消毒管理的監(jiān)督，實現(xiàn)公共場所和集中式供水單位監(jiān)督工作全覆蓋，繼續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生“三同時”項目審批工作，加強重點企業(yè)和超標企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。加強高血壓、糖尿病、腫瘤等慢性非傳染性疾病的社區(qū)綜合防治工作，做好嚴重精神障礙患者篩查摸底工作，協(xié)調(diào)解決嚴重精神障礙患者救助問題。
(六)強化計劃生育管理和服務(wù)。做好流動人口計劃生育服務(wù)管理工作，開展第二次流動人口計劃生育服務(wù)管理專項活動;做好流動人口一孩生育服務(wù)登記及電子婚育證明工作;為流動人口與戶籍人口做到計劃生育“同宣傳、同服務(wù)、同管理”;加強孕前型管理工作，減少政策外懷孕，保護育齡群眾的身體健康;做好家庭發(fā)展能力建設(shè)工作。積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)的計生技術(shù)服務(wù)，制度化、常態(tài)化開展孕前優(yōu)生檢查工作;加強避孕藥具管理工作，下半年全區(qū)增加配置111臺全自動避孕藥具發(fā)放機。強化計劃生育宣傳引導，開展大型專題宣傳活動，推進優(yōu)生知識百場宣講、科學育兒指導和啟智搖籃項目等優(yōu)生健康惠民工作。加大綜合治理出生人口性別比工作力度，加強日常監(jiān)管，做到定期排查，加大聯(lián)合執(zhí)法力度。繼續(xù)推進中國計生協(xié)計劃生育基層群眾自治示范縣項目創(chuàng)建工作，繼續(xù)做好計劃生育特殊困難家庭幫扶工作，繼續(xù)拓展青春健康項目。
(七)加強人才隊伍建設(shè)和人事管理。引進一批高端、高層次和中青年技術(shù)骨干，同時引導具有碩士、博士學歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生以及緊缺人才向基層衛(wèi)生計生單位就業(yè)。出臺《xx區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)柔性引才實施辦法(試行)》，采用特設(shè)崗位聘用、項目聘用、特聘顧問、名(中)醫(yī)工作室(站)等多種靈活流動形式，不轉(zhuǎn)人事關(guān)系、檔案、工資、戶口，柔性引進一批省市級名醫(yī)(現(xiàn)職或已退休反聘)作為領(lǐng)銜人，以學科建設(shè)為紐帶，通過“傳、幫、帶”的形式，整合專家團隊進行科研項目和難題攻關(guān)，開展疑難病會診，推廣新技術(shù)和新項目，培養(yǎng)學科創(chuàng)新團隊和人才梯隊。根據(jù)全市公立醫(yī)院人事制度綜合配套改革的部署，組織各公立醫(yī)院制定和實施崗位管理辦法和設(shè)置方案。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
1、深入推進危化品安全綜合治理工作，根據(jù)工作任務(wù)及時間節(jié)點，認真開展各項工作。
2、根據(jù)2020年執(zhí)法任務(wù)，對危化品企業(yè)進行執(zhí)法檢查。
3、定期開展雙重預防體系現(xiàn)場會。2020年下半年張店區(qū)安監(jiān)局將每月組織1次現(xiàn)場會及點評會，在省、市、區(qū)標桿企業(yè)輪流召開，將經(jīng)驗做法經(jīng)過總結(jié)整理，提升為可以供全區(qū)?；菲髽I(yè)借鑒學習的雙重預防體系建設(shè)工作標準，在全區(qū)?；菲髽I(yè)中推廣實施。
4、加強培訓。1.2020年下半年，將每季度組織一次兩個體系專題培訓，通過專家講解點評，及時解決企業(yè)雙重預防體系運行階段存在的問題。2.不定期對?；菲髽I(yè)“三規(guī)”學習情況進行考核檢查，力爭“三規(guī)”達標率90分以上。
5、開展化工產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級工作。配合區(qū)化轉(zhuǎn)辦做好化工生產(chǎn)企業(yè)問題整改驗收及中升優(yōu)提升工作。
6、做好2020年關(guān)停企業(yè)的安全監(jiān)管工作。
7、開展?；窡o儲存經(jīng)營企業(yè)專項檢查活動。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
下半年，全系統(tǒng)將全面貫徹黨的認真學習貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會和省、市、縣相關(guān)會議精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實各級政法工作會議和司法行政工作會議決策部署，奮力開創(chuàng)我縣司法行政工作新局面。
普法工作：配合組織開展政協(xié)委員調(diào)研全縣普法宣傳活動。認真開展“江淮普法行”、“國家憲法日”等專題法治宣傳活動。繼續(xù)加大法治文化建設(shè)力度。
法律服務(wù)工作：加大律師行業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)工作力度，持之以恒地加強律師隊伍教育管理。加強對律師參與處理敏感問題和群體性事件的指導，協(xié)助黨委、政府妥善處理信訪問題和群體性事件;繼續(xù)加強公職律師和法律顧問工作，促進縣直部門和企事業(yè)單位依法行政、依法管理水平不斷提升。
打造法律援助“名有工程”。建立名優(yōu)法律援助律師庫，引導名優(yōu)律師參與辦理案件，提升社會公信力，打造人民滿意的法律援助。積極推進刑事案件律師辯護全覆蓋試點，建立定期會商機制，開展審判階段刑事案件法律援助全覆蓋試點工作，大幅度提高律師刑事辯護率。加大督查力度，做實案件回訪和社情民意調(diào)查，確保民生工程目標任務(wù)達標保質(zhì)。
基層工作：一是進一步加大社會矛盾糾紛排查、調(diào)處力度，集中開展專項活動，不斷鞏固和完善“訪調(diào)對接”各項制度，推進信訪事項人民調(diào)解工作穩(wěn)步扎實開展。二是推進覆蓋城鄉(xiāng)的公共法律體系建設(shè)，加快司法所業(yè)務(wù)用房升級改造力度，力促各項工作均衡開展。三是加強基層法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導，提升服務(wù)水平。
社區(qū)矯正：積極謀劃好縣級司法行政指揮中心建設(shè)，整合手機定位、遠程探視和視頻會議系統(tǒng)，對重點矯正人員實行“電子腕帶”定位監(jiān)控。力著做好社區(qū)服刑人員婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。進一步規(guī)范社區(qū)矯正中心工作流程，建立健全中心工作制度，切實發(fā)揮中心作用。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，×鄉(xiāng)堅持穩(wěn)中求進、攻堅克難、真抓實干，堅持解放思想，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎實工作，全面推進各項工作有序進行，有效確保了上半年各項工作任務(wù)順利完成。
（一）推進黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設(shè)和黨員教育管理的長效機制，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質(zhì)提升工程，切實提高村干部隊伍素質(zhì)。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規(guī)范化建設(shè)，改善村級組織辦公條件，加強村務(wù)監(jiān)督。
（二）耕地拋荒，復耕復種工作。積極落實上級工作任務(wù)，半年來，全鄉(xiāng)共復耕×畝，任務(wù)完成率100%，復種×畝，完成率98.65%。
（三）疫情防控工作。面對新冠疫情，我鄉(xiāng)根據(jù)縣疫情防控中心指揮部統(tǒng)一安排，成立了疫情防控領(lǐng)導小組，明確責任，細化分工，嚴格按照中央、省、州、縣委政府安排部署。截止6月2日，全鄉(xiāng)參與新冠疫苗接種人數(shù)達×人，其中已全面完成全種接種的×人，未完成全程接種×人，加強針未到期的×人。通過摸排，確定在上海居留人數(shù)×人，已返鄉(xiāng)3人，還在上海務(wù)工的有×人。在北京居留人員為9人，目前沒有人員返鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)在省外居留人員為×人。在疫情特護期內(nèi)，組織全鄉(xiāng)黨員群眾達×人次，設(shè)立11個健康服務(wù)監(jiān)測點，24小時值班值守，擔起了守護×縣東南大門的責任。半年來，共排查出紅碼人員×人，黃碼人員×人，通過流調(diào)排查，隔離紅碼人員×名，黃碼人員×人，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起確癥陽性病例。
和飲水安全問題的排查工作作為重中之重，在工作過程中鄉(xiāng)紀委跟蹤督查，鄉(xiāng)信訪積極接待來人來訪，二是用好省防止返貧監(jiān)測系統(tǒng)，針對每次的農(nóng)戶問題預警，鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦堅持做到“每條過問”，對于大病戶由鄉(xiāng)黨委副書記×帶隊入戶，綜合研判。嚴格做到不漏戶不漏人。2、監(jiān)測對象動態(tài)情況。半年以來，新識別監(jiān)測戶35戶，消除風險2戶5人，目前有47戶監(jiān)測戶。3、幫扶措施落實情況。及時落實邊各項保障保障措施、對問題戶精準制定幫扶措施，分層分級落實責任。結(jié)合問題戶的家庭實際情況，采取低保、兜底、醫(yī)療救助、醫(yī)療一事一議等針對幫扶，同時針對該戶實際情況幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（五）美麗×工作。一是開展廣告牌治理，確保墻面規(guī)范。通過規(guī)范商戶廣告牌，實行一店一牌，清除商戶門店牛皮癬廣告，進一步優(yōu)化村容村貌，截至27日，轄區(qū)內(nèi)32家商戶廣告牌均統(tǒng)一規(guī)范成紅底白字，保證轄區(qū)內(nèi)墻面規(guī)范。二是整治車輛停放，做到街面干凈?！拎l(xiāng)綜合執(zhí)法隊對集鎮(zhèn)區(qū)車輛停放進行整治，對占道車主進行宣傳和勸導，要求機動車一律停放集鎮(zhèn)區(qū)劃定的車位內(nèi)，有序規(guī)范停放，為道路交通的平安、暢通、和諧、有序出力。同時對村主干道、農(nóng)戶房前屋后、商戶門店亂堆亂放、亂搭亂建、戶外管線專項整治，重點清理沿線雜草、衛(wèi)生死角，清除各類生活垃圾、牛皮癬廣告，營造了環(huán)境優(yōu)美、秩序井然、宜居宜游的美麗鄉(xiāng)村環(huán)境。三是人居環(huán)境不斷改善改善。2022年我鄉(xiāng)把衛(wèi)生改廁戶建設(shè)和空心房危房拆除作為民生實事重要內(nèi)容來抓。目前我鄉(xiāng)池坪村、天堂村、水田村等9個村187戶開展了建設(shè)美麗×農(nóng)村改廁工作，目前完成建設(shè)農(nóng)村改廁56座，拆除空心房103棟。四是宣傳督查力我鄉(xiāng)美麗辦定期不定期對度不斷加大。為鞏固脫貧成果后評估建設(shè)美麗×工作，轄區(qū)9個村的美麗×建設(shè)工作進行巡查。巡查組入村查閱有關(guān)美麗×建設(shè)工作臺賬和實地查看，對各村美麗×建設(shè)工作部署推進、宣傳、清單和實在進行查看，半年共通報10余次，宣傳發(fā)放建設(shè)美麗×宣傳畫、宣傳資料、農(nóng)戶門前三包、商鋪門前六包共4000余份，通過村村響廣播循環(huán)播放建設(shè)美麗×宣傳資料累計120余次，入戶宣傳建設(shè)美麗×知識600余人次等方法，做到人人知曉率和參與率達到100%，大力宣傳和采取有力措施，認真的抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，為群眾營造一個干凈整潔的生活環(huán)境，進一步提高全鄉(xiāng)村民群眾建設(shè)美麗×工作開展奠定了堅實的群眾擁護基礎(chǔ)。五是爭先創(chuàng)優(yōu)。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“最美農(nóng)家”活動，通過開展“最美農(nóng)家”活動，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)掀起建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、美好家園的良好氛圍。
2022年初為兜底戶發(fā)放過年物質(zhì)棉被68件，米158袋、棉衣149套、食用油58桶、禮盒9套。有效緩解了群眾的突發(fā)性、臨時性的生活困難問題，較好地保障了困難群眾的生活。為解決殘疾人辦證不便的問題，縣殘聯(lián)、縣人民醫(yī)院，聯(lián)合×鄉(xiāng)民政辦工作人員在今年內(nèi)1次下村入戶為2名行動不便殘疾人入戶鑒定、辦理殘疾人證，其中二級殘疾1人，四級殘疾1人。二是低保兜底。我鄉(xiāng)農(nóng)村低?？?cè)藬?shù)為527人，其中兜底人數(shù)64人，為貫徹落實無套取國家資金現(xiàn)象及確保低保準確性，我鄉(xiāng)民政辦對城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保，兜底入戶核實，確保動態(tài)性與精準性。
（七）推進基層公共服務(wù)“一門式”辦理全覆蓋。村民辦事不出村，進一步做好“一門式”辦理“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺應(yīng)用，真正做到鄉(xiāng)、村全覆蓋，增強群眾獲得感。半年來，我鄉(xiāng)使用“放管服”一體化平臺受理、辦結(jié)數(shù)為337件，好評率達到100%，其中以就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)政法規(guī)咨詢、自然災(zāi)害救助為高頻辦件事項。
（八）平安建設(shè)、綜治維穩(wěn)。半年來，鄉(xiāng)黨委、政府按照州縣相關(guān)部門的指導狠抓落實，力排除工作中存在的種種困難和壓力，扎實打造平安×，為推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)和×鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。一是開展雪亮鄉(xiāng)村和平安家庭創(chuàng)建工作。前期已安排紅星、天堂2個村為我鄉(xiāng)雪亮鄉(xiāng)村試點村，同步宣傳發(fā)動其他7個村做好準備。截止目前，紅星村已安裝×47戶、天堂村已安裝×28戶。二是在開展網(wǎng)格化社會服務(wù)管理工作中，全鄉(xiāng)共劃分68個網(wǎng)格，171個中心戶長。至6月10日網(wǎng)格化平臺共收到上報事件741件，完結(jié)741件，完結(jié)率100%。三是在開展矛盾糾紛排查化解工作中，半年來共排查化解6起糾紛，調(diào)解率和成功率均為100%。四是在開展國家安全工作中，主要以集中開會、入戶宣傳、鄉(xiāng)政府各種工作交流群及各村為民群宣傳等方式進行，覆蓋人數(shù)6000余人。
（九）政法工作。一是圍繞中心任務(wù)，積極推進人民調(diào)解工作。緊緊圍繞鄉(xiāng)中心任務(wù)，以發(fā)現(xiàn)早、控制得住、處置好為目標，提高調(diào)解成功率，積極化解矛盾糾紛。上半年共調(diào)解各類民事糾紛39起，調(diào)解成功率達97%。二是認真協(xié)調(diào)配合，開展社區(qū)矯正工作。上半年來，我鄉(xiāng)累計接收社區(qū)矯正對象2人，解教2人，目前在冊社區(qū)矯正對象8人，緩刑對象8名。無一人重新犯罪，確保了我鄉(xiāng)經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展和社會治安、政治的穩(wěn)定。三是抓好×幫教，努力控制重新犯罪。我鄉(xiāng)×幫教對象均已得到妥善×，無脫管人員，無重新犯罪跡象，為我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。四是開展法制教育，做好八五普法工作。緊跟社會發(fā)展需要，制定專題性法制宣傳活動。印發(fā)普法宣傳資料500份，充分利用在校學生帶回家庭，帶給鄰居的形式，發(fā)至各戶，教育面達1000人，制作普法宣傳版，面利用通俗、順口的語言向群眾宣傳各種法律。
（十）抓好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)安全責任制。根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)生產(chǎn)安全的有關(guān)要求，鄉(xiāng)安全生產(chǎn)專項整治領(lǐng)導小組，負責對全鄉(xiāng)存在安全隱患問題進行整治，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展安全生產(chǎn)日大督查活動，一是對違法銷售汽油、煙花爆竹等易燃易爆的商店和學校等進行檢查整頓，二是組織聯(lián)合執(zhí)法，對交通頑瘴痼疾進行整治。通過整治，全鄉(xiāng)存在的安全隱患問題基本得到消除。
二、存在的問題。
二是理論學習浮于表面，未能和實踐很好融合；
三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展需進一步優(yōu)化，要進一步加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入力度，打造核心產(chǎn)業(yè)。針對以上問題，我們將在今后的工作中，采取有效措施，認真加以解決。
下半年我鄉(xiāng)將從以下三個方面抓實工作。
一是繼續(xù)樹立黨建領(lǐng)航工作理念不動搖。增強抓自身建設(shè)和基層組織建設(shè)的自覺性和主動性，提高黨員干部隊伍的素質(zhì)和能力水平，為推動鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作任務(wù)和基層社會治理發(fā)揮關(guān)鍵性的作用，堅持鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子帶頭貫徹執(zhí)行中央和省州縣有關(guān)規(guī)定，帶頭履行黨風廉政建設(shè)主體責任，切實以責任歸位促責任到位。
三是不斷推進基層基礎(chǔ)各項工作有序開展。進一步完善中心各項機制，堅持“便民、惠民”原則，統(tǒng)籌整合轄區(qū)公共服務(wù)資源，優(yōu)化服務(wù)流程，實行“一體化”運作、接待群眾“一站式”服務(wù)，對全鄉(xiāng)群眾開展全方位的服務(wù)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是xx億元，其中一季度xx萬元、二季度xx萬元、三季度xx萬元、四季度xx萬元。按xx所簽協(xié)議書，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。為完成年度營銷任務(wù)，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應(yīng)完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"xx"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應(yīng)于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務(wù)，打好運營基礎(chǔ)
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
xx的企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真"決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境
公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的`主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)
企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于xx的各類人才，并相應(yīng)建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
(一)法制工作：
1、兼職安委會辦公室職責，負責協(xié)調(diào)、通報各安全生產(chǎn)工作單位安全生產(chǎn)工作。
2、以安全生產(chǎn)委員會名義發(fā)文：平安發(fā)[20xx]2號文關(guān)于限期整改特種設(shè)備事故隱患的通知，平安發(fā)[20xx]5號文關(guān)于做好重大隱患掛牌督辦工作的通知，平安辦發(fā)[20xx]19號文關(guān)于進一步做好“打非治違”專項行動信息調(diào)度統(tǒng)計和報送工作的通知。
3、每周4之前及時報送安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)和單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產(chǎn)電視電話會議并已信息形式及時報送。
(二)信息宣傳：
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用，20xx年1-5月份，共上報信息23條，其中，縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
(一)信息宣傳。
1、及時發(fā)布最新安全信息，并積極向各級各類積極投稿，做好政務(wù)信息報送工作。
3、做好各項活動和總結(jié)的宣傳工作。
(二)其他：
進一步完善領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
一、指導思想：
本學期，綜合組教學工作以學校教課室工作計劃為導向，本著“抓常規(guī)，重基礎(chǔ)，講規(guī)范，重實效”的工作思路，全面貫徹落實永嘉縣義務(wù)教育“減負提質(zhì)”教學工作會議的精神，以新的教育教學理論為指導，提高學生學習的興趣，打造精品課堂，大面積提高教學質(zhì)量。
二、工作目標：
1、通過教研活動，教師能進一步掌握好教學大綱，加深對教材的理解，解決教材疑難問題。
2、以教育理論為指導，以教學大綱為目標，研究實施教法改革和教改實驗。
3、教育教學理論結(jié)合學科特點得到深入學習，新的教學經(jīng)驗和教學信息可以不斷引進，使教師業(yè)務(wù)上可以互相學習，共同提高，并形成一種感情上互相尊重，互相關(guān)心，團結(jié)上進的氛圍，增強全組的凝聚力。
4、在縣里組織的各課比賽中，綜合組各課都能取得好成績。
5、做好畢業(yè)班的體育中考工作。
6、為了弘揚校園文化，促進特長生發(fā)展，同時增強同學們之間的集體榮譽感，綜合組本學期舉行校拔河比賽、象棋比賽和打字“達人”比賽。
三、主要工作內(nèi)容：
1、落實教學常規(guī)方面：
(1)備課方面：備課是教學的起點，是上好課的基礎(chǔ)和前提，是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵，所以要求教師認真鉆研教材和大綱，把握教材的重點和難點，分析弄清知識間的內(nèi)在聯(lián)系，面向全體學生，針對學生實際情況精心設(shè)計符合認知規(guī)律可以提高學生能力的教學程序。
(2)上課：上課按照“自主、互助、學習型”課常教學模式上課，利用情景提高學生學習興趣，指導學生自學，培養(yǎng)學生自學能力，提高學習效率。
(3)作業(yè)：綜合組中，作業(yè)一般都是要求當堂完成，所以對教學布置的作業(yè)要求相當高，特別是在難度和時間的把握上，力求準確。
2、教研方面：
(1)組織教師學習教育教學理論和專業(yè)知識，傳播交流有關(guān)教改的信息動態(tài)，時時關(guān)注時事!
(2)組織教師深入鉆研大綱教材，研究制定各年級各學課教學進度計劃。
(3)認真研討“自主、互助、學習型”課常教學模式，培養(yǎng)學生在學習過程中會思、會問的習慣，讓學習變得輕松、高效。
(4)堅持正常的集體備課、教學觀摩、聽課評課、經(jīng)驗交流等活動。
(5)通過互幫互學，以老帶新的形式，提高教師整體素質(zhì)，強化基本功訓練，不斷提高教學能力。
四、工作措施：
1、通過學習教育理論，轉(zhuǎn)變教學觀念，提高教研活動的參與意識，使全組教師統(tǒng)一思想，明了活動計劃。
2、做好活動準備，按時間、內(nèi)容及學課分工進行有序準備。
3、及時進行教學檢查總結(jié)。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
自4月11日起，聘請第三方在?；菲髽I(yè)立即組織開展安全生產(chǎn)專項檢查，已對全區(qū)51家?；菲髽I(yè)進行檢查，其中14家危化品企業(yè)處于長期停產(chǎn)狀態(tài)，其余37家危化品企業(yè)共查出194條隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。
5、加強關(guān)?；て髽I(yè)廢舊儲罐處置、?；肺锪瞎芾砉ぷ?，對關(guān)閉化工企業(yè)廢舊儲罐、?；肺锪线M行摸底排查，建立廢舊儲罐臺賬、?；肺锪瞎芾砼_賬，實行銷號管理。
6、按照市局要求，對重大危險源企業(yè)進行物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。目前已完成重大危險源企業(yè)的物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息采集工作。
7、按照市安監(jiān)要求，推進我區(qū)4家危化品裝卸車運輸監(jiān)管平臺試點企業(yè)建設(shè)工作，現(xiàn)4家企業(yè)已完成平臺建設(shè)。
8、對我區(qū)涉及光氣、液氨、液氯、硝酸銨、硝酸胍等?；穬Υ鎴鏊髽I(yè)進行檢查，落實“三個一律”深化專項整治工作。
9、持續(xù)推行“第三方”加強重大危險作業(yè)安全監(jiān)管，2020年上半年共接受重大危險作業(yè)報告單30起。
10、對我區(qū)涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的企業(yè)進行摸底排查，建立基礎(chǔ)信息臺賬，涉及爆炸性化學品生產(chǎn)裝置的6家?；菲髽I(yè)現(xiàn)已全部完成安全評估，并已整改。
11、2020年上半年，共查處“違法違規(guī)”行為16起，立案14起，罰款55.5萬元。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
1、全面落實黨風廉政建設(shè)“主體”責任和“監(jiān)督”責任，實行“簽字背書”制度。建立健全監(jiān)督機制，每個黨支部增選一名紀律委員，協(xié)助支部書記抓黨風廉政建設(shè)。加大對行政案件、行政審批、許可事項的抽查與回訪，上半年紀檢線共抽查個體640戶，抽查企業(yè)402戶，未收到問題反饋。
2、開年伊始狠抓“收心教育”，集中學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話，組織開展黨建業(yè)務(wù)知識講座和黨員集中培訓7期，并進行十九大知識測試。嚴抓作風建設(shè)，堅持局領(lǐng)導輪流帶隊每周一次全局范圍內(nèi)的作風紀律督查，對督查結(jié)果每周一次通報。
3、做好辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障工作，規(guī)范政府采購、嚴格公車管理、嚴格機關(guān)食堂管理、強化安全意識、落實綜合治理責任，截止6月30日，未發(fā)生任何安全事故和上訪事件。抓好文電、機要保密、調(diào)研、來函來訪、政務(wù)工單處理和宣傳報道工作。截止6月30日，共處理來函來訪27起，政務(wù)工單847件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。向省、市局和區(qū)信息公眾平臺及各媒體報送相關(guān)工作信息121條，播發(fā)36條。
4、嚴控財務(wù)制度，嚴控“三公”經(jīng)費，清理不動產(chǎn)，落實“績效管理”，按規(guī)定處置罰沒物資金，接受區(qū)財政公務(wù)卡專項檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)授權(quán)支付資金事項。
5、加大信息化建設(shè)投入，充分利用微信公眾號功能為年報和商事制度改革服務(wù)。完善企業(yè)檔案管理，共接待檔案查詢7520人次，送市局掃描檔案7501戶，新檔案整理入柜6940戶。
6、按“省級文明單位”標準認真開展文明單位創(chuàng)建活動，舉辦6期道德講壇教育，扎實開展了基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，組織開展了微理論微宣講、理論征文、“迎七一”主題演講比賽等一系列活動。
7、結(jié)對共建社區(qū)及分局內(nèi)部困難干部職工群眾共34戶次，送去慰問金17000元，共建暮云小學，聯(lián)點暮云街道蓮華村扶貧和局領(lǐng)導聯(lián)點瀏陽炭棚村精準扶貧。
8、創(chuàng)新工會活動，組織豐富多彩的文體活動，營造拴心留人環(huán)境。先后組織了踏青、觀影、書友會、植樹等活動，組隊參加了市直趣味運動會并取得了第4名。
綜合科年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十七
(一)經(jīng)過上半年的修訂與討論，將于x月份發(fā)布實施《基本薪資制度》，使薪資確定做到規(guī)范化、標準化，同時，進行行業(yè)和地區(qū)薪資水平調(diào)查與分析，進行部份崗位與人員的薪資調(diào)整，促進薪資的內(nèi)部公平與對外的競爭優(yōu)勢，使薪資真正反映員工貢獻與個人價值，從而留住內(nèi)部優(yōu)秀員工，又吸引外部優(yōu)秀人才加盟。
此外，現(xiàn)場女工流動率大，招聘困難，一個重要原因在于試用期即實行計件工資，由于熟練度差，工資較低，因此，建議對新進的一線員工實行一個月的固定工資，即：在滿勤情況下，初中畢業(yè)人員第x個月固定xx元，技校和中專畢業(yè)人員xx元，相當于給新進人員一個月的培訓熟悉期，這將有利于減少新進女工的離職，也增加招工的吸引力。
(二)繼續(xù)做好公司急需人員的招聘工作。
1、鑒于女工在本地區(qū)招聘困難，除拓展招聘渠道外，將考慮在7月下旬到外地農(nóng)村招聘。同時，建議公司將人員離職引起的招聘成本列入各單位人工成本考核指標，促進用人單位主管重視保持本單位人員的穩(wěn)定，有效減少人員流失。基層管理干部在管理方式上也應(yīng)改進——對員工的合理要求應(yīng)重視，在工作分配上應(yīng)公正、根據(jù)員工個人特長與能力進行合理安排。
公司還應(yīng)重視一線操作員的定編問題，對于產(chǎn)能的提升，除了增加人員這一途徑外，還可以從提高設(shè)備使用率、改進工藝流程、提升自動化操作水平、提高現(xiàn)有人員熟練度等方面考慮，避免采用人海戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)制訂合理的人工成本消耗與產(chǎn)值的比例關(guān)系，從源頭上控制人員和人工成本的過度增長。
2、規(guī)范普通員工招聘流程，減少人為不正常因素的干擾，確保招聘過程的公正性。
3、加強對新進人員的入職引導，制訂新進人員試用實習與轉(zhuǎn)正考核管理辦法，不定期舉辦新進人員座談會，解決新進員工工作、生活上的困難，使新進人員能留得住。
(三)規(guī)范人員異動管理，推行競爭考核上崗，使異動做到合理、公平。
(四)完善考核與激勵體系，以目標管理為導向，以工作結(jié)果作為衡量員工工作績效的標準，并將考核結(jié)果與優(yōu)秀員工評選相結(jié)合、與年終獎金發(fā)放和干部晉升與任免掛鉤。
1、根據(jù)上半年試運行情況對《自我評議辦法》進行修訂并擴大考評人員范圍。修訂目標是：使考核指標量化;對干部增加相應(yīng)指標：如培訓下屬時數(shù)、參加學習時數(shù)、部門人員流動率控制等;在考核周期上，干部實行季度考核，一般員工月度考核;考核結(jié)果的使用上：將考核結(jié)果與優(yōu)秀員工評選和年度考核評優(yōu)相結(jié)合。
2、制訂《技術(shù)人員等級評定辦法》，通過對技術(shù)人員進行定期考評，確定技術(shù)職稱和相應(yīng)薪資等級，創(chuàng)造有效的激勵機制。
3、制訂《年度考核管理辦法》，明確各類員工年度考核標準與考核結(jié)果使用，年度考核結(jié)果與薪資等級升降、年終獎金、干部晉升等相聯(lián)系，獎優(yōu)懲劣，并實行一定比例的末位淘汰，增強全員危機意識和競爭意識。
4、為調(diào)動員工創(chuàng)新與改善的積極性及促進企業(yè)文化的建設(shè)，制訂《改善提案管理辦法》，對優(yōu)秀提案實施獎勵。
(五)增強培訓管理力度，切實提升培訓效益：
1、修訂《培訓控制程序》，明確培訓權(quán)責，將于x月份正式發(fā)布實施，以此作為公司培訓管理的依據(jù)，使培訓做到統(tǒng)一管理，并加大對各單位培訓指導和檢查的力度，對外部培訓進行歸口管理。
2、做好培訓需求調(diào)查工作，提高培訓的針對性。下半年將根據(jù)崗位職責與任職條件制訂《公司教育訓練大綱》，明確各類人員的培訓目標與培訓課程、培訓時數(shù)的設(shè)置，為推行公司重要崗位人員持證上崗做好準備。同時將培訓與崗位輪換、干部晉升考核等機制掛鉤，形成自主學習的氛圍，倡導自覺學習、主動學習，特別是對管理干部，應(yīng)將培訓下屬的小時數(shù)、參加培訓的時數(shù)作為重要的考核指標，使干部重視自身培訓及對下屬人員的培訓，促進全員素質(zhì)與能力的全面提升。
3、對培訓效果進行及時評估：對學員以課后筆試、寫培訓心得報告、制訂訓后行動方案、訓后一至三個月考核學習前后工作績效等方式進行;對講師則以學員評價方式進行。
4、加強內(nèi)部講師的選拔與培養(yǎng)，對內(nèi)部講師發(fā)放授課津貼，調(diào)動講師教學積極性，同時輔之以相應(yīng)考核，促進優(yōu)勝劣汰。
5、推動教學現(xiàn)代化建設(shè)，一是提倡使用投影儀，教材用powerpoint制作，增強培訓效果;二是學習與借鑒顧問公司培訓方式，引進游戲教學法、角色扮演法等教學方式，針對成人學習原理，增強學員的參與性與培訓的吸引力。
6、對sbs拉鏈學院下半年教學進行調(diào)整：
(1)生產(chǎn)管理班和經(jīng)營管理班剩余課程進行課時壓縮與減少，爭取下半年兩個班均結(jié)束課程結(jié)業(yè)，將于7月份與華大協(xié)商教學安排。
(2)在壓縮課時的情況下，要求學員解決好工學矛盾，盡量爭取時間學習，各級主管對學員的學習要給予充分支持，人力資源本部將嚴格培訓出勤管理，保證學習效果。
(3)下半年完成模具機械班的補考與結(jié)業(yè)工作，對優(yōu)秀學員及時給予獎勵，在薪資等級調(diào)升、干部晉升方面給予優(yōu)先考慮，促進學員學習熱情。
(4)今后sbs拉鏈學院的辦學方式將進行改革，辦班更切合員工實際需要，合作伙伴也可拓寬，辦學周期長、中、短期相結(jié)合，以管理干部、營銷人員、技術(shù)人員為重點培訓對象。
(六)提高日常人事管理的信息化水平，提升工作效率與工作品質(zhì)：
1、要求信息技術(shù)部對人事信息系統(tǒng)進行改進與更新，徹底解決歷史遺留問題，保證人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性與日常人事工作的可操作性。
2、配合信息技術(shù)部電腦考勤軟件的編寫開展相應(yīng)工作，此項工作以信息技術(shù)部為主導，我部提供相應(yīng)配合。