創(chuàng)建州級文明單位匯報材料范文（19篇）

    城市化進程帶來了城市發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，我們需要找到平衡城市發(fā)展和生態(tài)保護的方式。如何撰寫一本生動有趣的回憶錄？以下是一些經(jīng)典總結范文，供您參考和借鑒。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇一
    尊敬的各位領導：
    近兩年來，**街道按照市、區(qū)文明單位創(chuàng)建考核要求，始終把創(chuàng)建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協(xié)調發(fā)展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創(chuàng)文明單位，樹**形象，促經(jīng)濟發(fā)展”的文明創(chuàng)建主題，把文明創(chuàng)建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，創(chuàng)建工作取得了顯著成績，近兩年內獲區(qū)級以上表彰100余次，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
    一、加強組織領導，提升創(chuàng)建水平
    文明單位創(chuàng)建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發(fā)揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創(chuàng)建的良好局面。
    二、思想教育深入，道德風尚良好
    三、經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，工作實績突出
    一是主動服務，經(jīng)濟實力明顯提升。堅持把發(fā)展作為第一
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    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇二
    為把我公司文明單位創(chuàng)建工作不斷引向深入，達到以創(chuàng)建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、加快發(fā)展，力爭達到文明單位的水平，按照***xx分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現(xiàn)制定20xx年創(chuàng)建工作要點。
    一、切實加強黨的建設，充分發(fā)揮各級黨組織的作用。
    1、加強黨的執(zhí)行力建設?；鶎狱h組織的執(zhí)行力是黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執(zhí)行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩(wěn)定、發(fā)展的能力和水平，提高學習和創(chuàng)新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰(zhàn)斗集體。
    2、積極探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業(yè)改革發(fā)展、不斷提升企業(yè)核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發(fā)展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產(chǎn)黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現(xiàn)。
    3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續(xù)把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發(fā)現(xiàn)職工群眾中的不穩(wěn)定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。
    4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力創(chuàng)建文明單位工作計劃創(chuàng)建文明單位工作計劃。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創(chuàng)新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。
    5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養(yǎng)，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模范，團結的模范，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦，善于創(chuàng)新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能干，能拿得起、放得下，把自己培養(yǎng)成為不管在任何崗位上，都能創(chuàng)造性工作并能很出色地完成任務的優(yōu)秀人才。
    二、繼續(xù)加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進企業(yè)健康發(fā)展。
    1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，盡快把班子建成“四好”班子。
    2、按“政治堅定，業(yè)務精通，勇于開拓，作風優(yōu)良”的總體要求加強干部隊伍建設，進一步完善干部培養(yǎng)、選拔、考核、任用、激勵機制，使干部能上能下，努力培育和創(chuàng)造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺，干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績，靠政績用干部的用人導向，繼續(xù)堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度，充分調動廣大干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    三、建立和加強企業(yè)文化建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新和各類創(chuàng)建活動。
    1、企業(yè)文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業(yè)文化體系。進一步提升企業(yè)形象和優(yōu)質服務水平。
    2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業(yè)思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的時代特點，牢牢把握干部、員工思想動態(tài)，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創(chuàng)造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。
    3、創(chuàng)建學習型組織。創(chuàng)建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創(chuàng)建。加大學習型創(chuàng)建工作的力度，豐富創(chuàng)建知識和學習內容，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動，繼續(xù)改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態(tài)，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創(chuàng)建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創(chuàng)新的積極性，為實現(xiàn)公司的各項目標而共同努力!
    4、加大宣傳工作力度，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網(wǎng)絡，開展形式多樣的業(yè)務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數(shù)量。
    四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平。
    1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監(jiān)管，堅決杜絕和預防腐敗現(xiàn)象、腐敗案件在我公司發(fā)生。
    2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動創(chuàng)建文明單位工作計劃工作計劃。要積極組織學習，貫徹、和、筑牢反腐倡廉的防火墻。
    嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規(guī)范招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    五、繼續(xù)做好群團工作，調動方方面面積極性。
    1、工會工作要繼續(xù)加大企業(yè)民主管理的力度，充分發(fā)揮職代會、各專門委員會在企業(yè)民主管理中的作用，要繼續(xù)深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續(xù)抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
    團青工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續(xù)培養(yǎng)青年人的一高三能，充分調動廣大青年人的積極性。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇三
    近年來，省旅游局十分重視精神文明建設工作，在省委、省政府的領導下，在省文明委、省直文明辦的具體指導和幫助下。特別是近兩年來，國家將旅游業(yè)上升到國民經(jīng)濟戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)的政策大力推動下，我省旅游業(yè)已經(jīng)進入新的歷史起點，進入全新的發(fā)展階段，省委、省政府召開了旅游大會，出臺了《關于加快培育旅游支柱產(chǎn)業(yè)推進旅游經(jīng)濟強省建設的決定》，全省各地旅游發(fā)展形勢喜人。全省已經(jīng)形成了“以武漢為龍頭，加快建設武漢城市旅游圈，積極構建鄂西生態(tài)文化旅游圈，兩圈并進，雙輪驅動”的“一城兩圈”旅游發(fā)展戰(zhàn)略。全省有國家a級旅游區(qū)189家，其中5a級2家、4a級57家、3a級71家、國家級工農旅游示范點23個，省級工農旅游示范點43個;旅行社886家，其中出境旅行社25家;星級飯店602家，其中五星級11家、四星級60家;長江星級游船18艘，居全國首位。20xx年全省接待海內外旅游者1.52億人次，旅游總收入1004.48億元，突破千億元大關，20xx年1-9月共接待海內外旅游者1.68億人次，同比增長43.36%;旅游總收入1089億元，同比增長51.58%。全省旅游業(yè)呈現(xiàn)又快又好發(fā)展的態(tài)勢。
    我局堅持三個文明一起抓，創(chuàng)建活動成績顯著，一是精神文明創(chuàng)建活動極大地推動了全省旅游業(yè)的飛速發(fā)展、促進了全省旅游行風建設。二是通過創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強了機關黨的建設和“六型”機關建設，增強了機關的凝聚力，樹立了機關的良好形象，為旅游經(jīng)濟強省建設奠定了堅實的思想基礎，提供了精神動力和智力支持。三是通過機關開展精神文明創(chuàng)建活動，促進了全省旅游行業(yè)精神文明建設。兩年來在全省旅游行業(yè)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，全省涌現(xiàn)出了國家級青年文明號24個，全國文明風景旅游區(qū)示范點3個，省級文明旅行社60個，湖北省青年文明號22個，湖北省青年崗位能手6個，全省金牌導游員4名、明星導游員31名、優(yōu)秀(文明)導游員45名、全省創(chuàng)文明行業(yè)活動示范點3個。主要做了五個方面的工作。
    (年初，我們提出以加強思想政治建設為主線，以提高干部職工素質為重點，以促進就業(yè)再就業(yè)工作為落腳點，深入持久地開展創(chuàng)建工作，繼續(xù)鞏固和擴大xx市級文明單位創(chuàng)建成果，繼續(xù)加強干部隊伍建設，促進單位三個文明建設邁上新臺階，更好地適應時代發(fā)展要求，力爭順利建成省級文明單位的奮斗目標。為此，我們把加強組織領導擺到了創(chuàng)建工作首位。
    始終堅持以人為本，以塑造一支“思想過硬、業(yè)務優(yōu)良、作風清正、紀律嚴明”的干部隊伍為目標，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。精心設計載體，注重教育引導，著力提高素質，全面實施細胞創(chuàng)建工程。
    1、以學習教育為載體，不斷提高干部職工綜合素質。充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢和黨小組的作用，實行周末學習日制度、上班簽到制度和定期檢查講評等制度，堅持集體學與個人自學、學理論與學政策、學業(yè)務與學先進“三結合”，在提高干部職工綜合素質上，做到了“五有四落實”，即:有計劃，有陣地，有資料，有記錄，有。
    心得體會。
    ;組織領導落實，學習人員落實，學習時間落實，考勤檢查落實。今年以來，共組織集體學習24次，干部職工人均學習筆記達到30篇，組織交流學習心得5次，專題輔導4次，觀看電教片5部，黨課教育3次，信息報道90多篇。就業(yè)再就業(yè)工作關系到廣大人民群眾的切身利益，我們的一言一行直接影響到黨支部在人民群眾中的威信，今年以來，我們教育引導干部職工樹立終身學習觀念，從強化為人民服務的意識入手，扎實做好就業(yè)再就業(yè)工作。與此同時，我們大興調查研究之風，全體人員圍繞農村勞動力培訓工作，深入農村調查研究，每個職工都撰寫了一篇不少于2500字的論文，為我市的農村勞動力培訓工作奠定了堅實的理論基礎。通過學習調研，干部職工的思想覺悟明顯提高，宗旨意識更加牢固，業(yè)務能力顯著增強，為做好我市的勞動就業(yè)各項工作奠定了堅實基礎。
    2、以道德實踐為載體，努力營造健康向上的良好氛圍。我們把學習實踐20字公民道德基本規(guī)范和以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育放在干部職工道德建設的突出位置。購買堅持“八榮”反對“八恥”郵政明信片幾十套，分發(fā)給干部職工，便于時時處處對照檢查，自警自省，讓社會主義道德規(guī)范入腦入心。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結合愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，開展“入黨為什么、在黨干什么、給黨留什么”大討論，請退休老干部給我們找問題找差距，教育干部職工在單位做個好職工，在家里做個好成員，在社會上做個好公民，干部職工的思想道德素質有了明顯提高。
    3、以“雙爭雙創(chuàng)”為載體，文明創(chuàng)建縱橫延伸。一年來，我們開展了以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工，爭創(chuàng)文明科室、“五好”家庭為內容的“雙爭雙創(chuàng)”活動。各科室和干部職工紛紛制定措施，積極投身爭創(chuàng)活動。今年就業(yè)處離休老干部徐正勤不幸辭世，在徐正勤老伴的贍養(yǎng)和家庭財產(chǎn)的分割問題上，子女和老人存在一定的分歧，處領導一班人了解到這一情況后，主動將他們全家召集起來，以求同存異的工作方法和潤物細無聲的思想工作，幫助調解了其家庭矛盾。一年來，全處涌現(xiàn)出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，文明職工6名，文明科室1個，“五好”家庭2戶。我們在國慶節(jié)期間以聯(lián)歡的形式，成功舉辦了“慶國慶，迎中秋”文娛聯(lián)歡會，并邀請局領導、離退休老干部參加，豐富了職工的業(yè)余文化生活。我處還積極組織參加上級有關集體活動，在勞保系統(tǒng)組織的反腐倡廉。
    格言。
    書法競賽活動中，我處有三名同志分別獲得一等獎二等獎;在系統(tǒng)工會團委聯(lián)合組織的計算機操作競賽活動中，我處有兩名同志獲得了三等獎。與此同時，我們積極組織投身社會公益事業(yè)，深入開展“交友幫扶”活動，組織相關干部與下崗失業(yè)職工貧困群眾“結對子”，積極幫助困難群眾穩(wěn)定情緒，增強信心，振作精神，擺脫困境，早日實現(xiàn)再就業(yè);我們發(fā)動全體干部職工在繼續(xù)資助貧困生唐聰李揚兩名學生求學的基礎上，又參加了團市委組織的陽光圓夢愛心捐贈活動，資助我市貧困大學新生求學，獲得“陽光圓夢愛心證書”，全年共資助人民幣9000元。在社會上樹立起扶危濟困奉獻愛心的良好形象，通過參與公益性社會性活動，既培養(yǎng)了大家的社會責任意識，又體現(xiàn)了干部職工的思想境界和道德情操文明單位創(chuàng)建匯報材料。
    事跡材料。
    1、領導班子的戰(zhàn)斗力不斷增強。堅持了每周一次的集體學習制度，弘揚講學習、講政治、講正氣的團隊精神，提高班子集體駕馭全局的本領和能力;實行班子會、職工會和有關專題會議相結合的決策機制，并定期召開民主生活會，形成了集體領導、民主決策的領導制度;遵守黨風廉政建設制度，認真落實領導干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，規(guī)范理財行為，班子成員無失職瀆職和違法違紀案件;樹立勤政務實的作風，服務大局，服務干部，出實招、干實事、解難題，贏得了干部職工的擁護和好評;同時，班子成員既明確分工又密切協(xié)作，既顧全大局又相互補位，發(fā)揮了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈現(xiàn)出堅強有力、團結奮進的良好勢頭。
    2、隊伍形象不斷提升。認真貫徹執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)，推進業(yè)務工作法制化。自覺接受上級部門的監(jiān)督，設立投訴箱，聘請了行風監(jiān)督員，定期傾聽行風意見和建議;嚴格要求干部在業(yè)務和公務活動中，不得利用職權謀取不正當利益，不得接受禮金、禮卡和各種有價證券，不得接受可能影響辦事程序規(guī)定的任何宴請，嚴禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，認真做事;落實文明辦公制度，實行首問負責制和限時辦結制，提倡“熱情辦、馬上辦、辦得好”，做到不敷衍、不推諉、不扯皮，積極為基層辦實事、辦好事，樹立起知榮辱、守法紀、求上進、創(chuàng)佳績的隊伍新形象。
    3、制度建設不斷完善。我們從制度建設入手，先后修定完善了工作學習、業(yè)務規(guī)程、黨的建設、后勤事務等方面的多項制度，匯編成冊，狠抓落實，堅持用制度管人管事;其次，以德、能、勤、績、廉為標準，通過競崗輪崗的辦法，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，工作上嚴格要求，生活上關心照顧，處領導每逢過年過節(jié)都要對離退休干部逐人登門慰問，處內職工不論誰家婚喪嫁娶都要親臨看望;第三，開展法制教育和平安創(chuàng)建，干部職工沒有出現(xiàn)違反計劃生育政策的現(xiàn)象，沒有發(fā)生違法犯罪案件，沒有發(fā)生不安全事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。
    我局精神文明創(chuàng)建活動的具體實踐，促進了干部隊伍精神面貌的明顯改觀和工作業(yè)績的顯著提高?；仡檮?chuàng)建歷程，我們有以下幾點體會：
    第一，目標創(chuàng)新是前提。我們在創(chuàng)建過程中，始終把提高干部職工的綜合素質、促進人的全面發(fā)展放在首位，并立足具體工作實際及時調整工作思路，不斷設定階段性創(chuàng)建目標，從而實現(xiàn)了創(chuàng)建工作從一般化到全面提升創(chuàng)建質量的跨越。實踐證明，只要明確奮斗目標，并堅持與時俱進的科學態(tài)度，不斷實現(xiàn)目標創(chuàng)新，就能推動文明創(chuàng)建工作不斷向前邁進。
    第二，思路創(chuàng)新是關鍵。一方面我們始終注意把握好創(chuàng)建工作與業(yè)務工作的關系，堅持圍繞中心抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展的工作思路，實現(xiàn)了業(yè)務工作與創(chuàng)建工作的良性互動，另一方面我們堅持選準切入點，抓好結合點，突破落腳點，最大限度地激發(fā)人的活力，發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性，創(chuàng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。創(chuàng)建工作只有堅持與業(yè)務緊密結合，才能并充分調動人的主觀能動性，精神文明創(chuàng)建活動就會充滿生機，永葆活力。
    第三，載體創(chuàng)新是根本。人是創(chuàng)建活動的主體和靈魂。我們始終堅持以人為本的理念，不斷創(chuàng)新和設計載體，豐富創(chuàng)建內容文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。注重塑造人，多渠道、多形式地開展文明素質教育;一切為了人，從干部職工最關心的熱點和難點問題抓起，使創(chuàng)建活動得到了全體干部職工的熱情支持和積極參與。只有以教育人、鼓舞人、提高人為出發(fā)點，才能確保創(chuàng)建實效。
    第四，方法創(chuàng)新是保證。文明單位創(chuàng)建活動是一項系統(tǒng)工程，必須在加強領導、建立健全規(guī)章制度的同時，注意改進創(chuàng)建方法。我們在創(chuàng)建活動中，不僅堅持做到領導力量到位，機構人員到位，責任落實到位，督促檢查到位，經(jīng)費投入到位，而且融單位管理、學習提高、業(yè)務工作于一體，保證了創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。
    一年來，我們在創(chuàng)建省級文明單位過程中，做了大量的工作，也取得了較好效果，但按照省級文明單位量化考核標準衡量，還存在一定差距。我們在今后的工作中，一定要緊扣形勢發(fā)展要求，努力提高工作水平，為促進“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展，構建和諧社會做出更大的努力。
    我局堅持以健全的組織領導和責任體系為保障，以培養(yǎng)、樹立“全員創(chuàng)建”意識為基礎，以深入的宣傳動員為手段，積極營造創(chuàng)建氛圍，推動了文明創(chuàng)建活動的順利開展。
    一是成立了以局長何小力同志為組長，局黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將創(chuàng)建工作和審計工作同研究、同部署、同落實。
    二是通過召開動員會、設立創(chuàng)建宣傳欄等途徑，加大創(chuàng)建宣傳力度，引導全體干部職工積極投身到創(chuàng)建工作中來，形成了“全員參與、齊抓共建”的良好格局。
    三是結合實際制定了詳細的文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案，將創(chuàng)建任務分解細化，促進干部職工切實增強開展創(chuàng)建活動的積極性，真正把創(chuàng)建工作抓在手上、放在心上、落在實干上。此外，不斷修改和完善《xx市審計局制度匯編》中的各項制度，包括黨風廉政建設制度、內部管理制度、審計業(yè)務制度(指引)、黨務公開制度、政府信息公開制度等，要求人人按制度辦事，以制度管人。
    我局堅持以人為本，大力實施“素質提升”工程，強化干部隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。一是通過落實執(zhí)行學習制度、加大培訓力度等措施，大力加強干部政治理論學習和業(yè)務素質培訓。堅持落實局黨組中心組理論學習和機關、黨支部學習制度，以學促審;今年來組織干部參加上級培訓達38人次，其中有4人參加了ao系統(tǒng)培訓，全部通過考試;派出4名審計人員參加了省市組織的大審計項目，審計干部的能力素質得到了明顯提升。二是以創(chuàng)建省文明城市為契機，積極組織開展了文明禮儀培訓、文明執(zhí)法教育等多種形式的宣傳教育活動，大大提升了干部職工的文明素養(yǎng)，審計干部的良好形象深受社會各界好評。
    我局堅持以開展豐富多彩的活動為載體，將文明創(chuàng)建融入其中，使大家進一步培育了愛心、磨練了意志、陶冶了情操，增強了機關凝聚力文明單位創(chuàng)建匯報材料事跡材料。
    二是舉辦道德講堂活動。以身邊好人的故事帶動人、激勵人，引導全體干部職工將“道德講堂”活動精神融入到日常的工作生活中，明確人生方向，并在今后的工作和生活中多思考、勤自省，人人講道德，處處學模范，進一步提升審計人的道德水平和文明程度。
    三是將文明單位創(chuàng)建工作與創(chuàng)文、創(chuàng)建活動支部、紀律教育學習月、黨風廉政建設等活動相結合，加強政治覺悟、思想道德、黨風廉政、法律意識、業(yè)務知識等方面的教育學習，全面提升審計人員素質。組織全員認真學習xx大精神，并以xx大精神為指引，引導全體審計干部認真履行審計職責;以紀律教育學習月活動為契機，開展理想信念教育、黨紀教育、作風教育、政治品質和道德品行教育、保密法紀宣傳教育等專項教育活動;通過手機短信平臺等發(fā)送節(jié)假日廉政提醒信息，進一步筑牢審計人員反腐倡廉的思想防線。此外，還派員參加了市運會比賽、趣味登山比賽、“百姓健康舞”培訓等，展示了審計人蓬勃的精神風貌，同時帶動了局其他干部職工積極參與各項文體活動。
    今年，為引導審計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強審計隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力，促進審計人員政治素質、思想素質、業(yè)務素質和文化素質的有效提高，我局建設了“審計文化書屋”。目前，書屋共有藏書400余冊，涵蓋了審計業(yè)務、經(jīng)濟、政治、文學、歷史、地理、生活等多個類別，配備了專用書架、閱覽桌和辦公桌等硬件設施，落實了圖書管理員，建立了圖書管理、登記、借閱等制度。通過采取讀書會、心得交流、好書推薦等形式，盤活審計文化書屋的資源，使之成為審計人員樂意前來學習求知、會友交流的文化樂園，成為能夠展現(xiàn)審計文化建設成果的新品牌。如今，“白天搞審計，晚上來讀書”已成為審計人的生活方式，潛移默化中形成了“比學習、比文化、比文明”的良好學習風尚，為審計事業(yè)的科學發(fā)展提供源動力和智力支持。
    我局堅持把履行審計監(jiān)督職責，服務全市經(jīng)濟大局作為深化創(chuàng)建工作的重要內容，作為檢驗創(chuàng)建成果的重要標桿，圓滿完成了各項審計任務。20xx年我局計劃任務22個，截至10月底，我局共完成審計(調查)項目23個，完成年度計劃的104.55%。其中完成預算執(zhí)行審計3個，經(jīng)濟責任審計13個，財務收支審計2個，專項審計調查5個，提出審計建議72條。同時通過“四個強化”，即強化審計工作統(tǒng)籌、強化審計項目審理、強化跟蹤審計方式、強化審計情況匯報等措施，進一步提升了審計質量和效能，促進了審計成果運用和建設性作用的發(fā)揮，在維護全市財經(jīng)秩序、推動依法行政、促進廉政建設和民主法制建設等方面做出了審計機關應有的貢獻，審計工作得到了市委市政府和上級審計機關的充分肯定。
    我局積極改善辦公環(huán)境，通過優(yōu)化審計信息化辦公平臺、以“一室多用”為原則增設局視頻會議室、定期清除容器積水和植物盆栽貯水、開展衛(wèi)生檢查等有效措施，成了以綠化、亮化、美化、文化、信息化為特色的工作環(huán)境，樹立了文明整潔的機關形象。
    今年以來，由于我們對文明單位創(chuàng)建工作認識到位、思路明確、重點突出、方法多樣，取得了較好的成效，并呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢頭，由此，也帶動了全局其它各項工作的發(fā)展，實現(xiàn)了我局機關精神文明建設與審計工作上水平、上臺階的既定目標，開創(chuàng)了審計工作的新局面文明單位創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建匯報材料。今后，我局將繼續(xù)與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揮職能作用，在維護人民利益、保持社會穩(wěn)定、促進廉政建設、實現(xiàn)科學發(fā)展和保障經(jīng)濟健康運行等方面發(fā)揮積極作用。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇四
    景東彝族自治縣安定中學的前身為原景東第五中學，位于普洱市北大門的安定鎮(zhèn)鼠街村。全鎮(zhèn)人口為2.1萬人，與南澗縣無量山鎮(zhèn)毗鄰。學校背靠清末彝族農民義軍領袖李文學舊部建造的營盤山舊址西麓，南澗、景東兩縣的母親河—-川河貫穿其間，是本縣彝族文化的發(fā)源地之一。她東靠哀牢，西對巍巍長臂猿故鄉(xiāng)—無量山，成為景東縣北端“兩山”文化的中心。是分布在集高寒、貧困、少數(shù)民族聚居為一體的云南省二級一等初級中學。學校占地30畝，校舍建筑面積為21344㎡，常年在校生600余名?，F(xiàn)有39位教職工，12個教學班級，97%以上學生均為彝族，是一所名符其實的“彝鄉(xiāng)中學”。學校自創(chuàng)辦以來，（1970年創(chuàng)建安定“五七”中學；1979年9月成立景東第五中學；1995年9月原安定中學并入景東第五中學；2004年9月更名為安定中學），經(jīng)歷了四十五年的歷程。
    二、主要業(yè)務指標
    主要承擔國家義務教育初中階段普九任務，實施初級中等學歷教育培訓；向上一級學校輸送合格學生。每年向主管局接受《教育教學管理目標責任書》并完成教育行政部門下達的各項教育教學指標任務。
    三、創(chuàng)建“文明單位”主要成績經(jīng)驗
    （一）規(guī)范,強化師生的公民素質,提高教師的思想道德水平
    積極開展“大家訪”活動和“留守兒童關愛工程”，全體教師深入學校家中，調查了解學生的基本情況，與學生和家長密切聯(lián)系；在關愛留守兒童行動中，設立親情電話，全校師生與留守兒童結對子，全面幫助關愛留守兒童，使他們積極進取快樂生活，健康成長。
    (二) 扎實開展學生的思想道德建設
    1、扎實開展行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校以貫徹教育部頒發(fā)的《中小學日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》為切入點,加強《規(guī)范》《守則》的深入學習,達到了學通、學懂、學會、會用的程度,從而能嚴格用這些標準約束自己的行為。一方面認真組織開展新生入學教育活動，堅持貫穿學期始終的日常行為量化評比活動,另一方面開展《規(guī)范、守則》主題教育活動,通過講演、辦手抄報、知識競賽等，如上學期學校團委開展“學會感恩”主題演講比賽活動，這些活動提高了學生的認識,培養(yǎng)了孩子們的良好習慣。
    2、發(fā)揮團組織作用,拓寬教育渠道。充分發(fā)揮團組織的主體陣地作用,制定切實可行的團隊工作計劃及活動安排,組織開展了適合學生年齡特點的教育活動,使學校、家庭、社會教育寓于豐富多彩的活動之中。 認真執(zhí)行升降國旗制度,規(guī)范升旗意識,切實落實了國旗下講話。加強了對廣播、板報、櫥窗、閱覽室等教育工具的管理與使用。 通過多方面的教育渠道,切實激發(fā)了學生的愛國熱情,調動學生的積極性,培養(yǎng)了學生良好的品德。
    3、把弘揚和培育民族精神教育納入教育全過程,貫穿在教育教學?
    的各個環(huán)節(jié)、各個方面。各學科都注意挖掘利用德育內容,找出結合、滲透點,有機滲透民族教育。同時號召各班利用重要節(jié)日和紀念日開展了主題教育活動。要求各班充分利用清明節(jié)、 “五一”、“七一”“十一”等重要節(jié)日,“五四”運動、一二、九運動等重要紀念日,開展豐富多彩主題班會,如:學校校團委在每年“五四”紀念日，舉行紀念活動和入團儀式?；顒又屑ぐl(fā)了學生們的'熱情,在潛移默化中使學生們受到愛國主義、集體主義等教育。
    （四）規(guī)范學校管理,不斷提高教育教學質量
    建立健全學校各項制度,并認真實施,使學校管理規(guī)范化,制度化。充分發(fā)揮校務辦、黨支部、工會、等組織的作用,實現(xiàn)決策科學化和民主化。加強常規(guī)管理,落實課程計劃,開全開足各科課程,積極開展陽光體育活動和音、體、美興趣小組等課外活動促進學生全面發(fā)展。加強對教學工作全過程的管理,著重抓好備課、上課、作業(yè)批改的管理,優(yōu)化課堂教學,提高教學質量。面向全體學生,因材施教,遵循個性差異,促進學生的全面發(fā)展。
    學校辦學特色鮮明，以“學案為載體”，以“小組合作學習”為課堂核心組織形式，以學生自主學習與管理的教研教改穩(wěn)步推進，成效明顯。2017年，學校在全縣學業(yè)水平考試考評為“第四名”，教育教學綜合管理水平躋身全縣前列。
    （五）抓機遇加強校園建設,優(yōu)化育人環(huán)境
    改觀，堪稱花園式綠色學校。
    （六）安全與文明工作常抓堅持不懈,校園生活陽光和諧
    安全責任重于泰山。我校一貫把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全工作領導小組。學校每學期安排一個安全教育活動周,舉行一次全校性安全教育講座,并與各班簽訂了安全管理責任書,開展各類安全預案的三防演練活動，學校積極爭取項目，安裝了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)和安防系統(tǒng)，防患于未然,有效地扼制了安全事故的發(fā)生。重視法制教育,建立校園保衛(wèi)室，與公安司法開展聯(lián)合，開展了多種法制教育活動,治安防范工作措施得力,效果顯著。
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    四、存在問題
    1、 學生中還存在不講文明的現(xiàn)象。
    2、 學生的衛(wèi)生等行為習慣還有待于進一步提高。
    3、 學校教育教學質量還要不斷的提升。
    五、今后打算
    好風憑借力，揚帆正當時。學校現(xiàn)任領導班子，正堅持“團結勤奮、務實高效、進取主動”的管理理念，團結和帶領全體教職工在創(chuàng)建“規(guī)范、質量、特色、品牌、和諧”和“學生安心、教師舒心、家長放心”三心學校的農村精品中學的征程中昂首前進！
    文明管理、文明教學、文明學習、文明生活,是我校始終堅持的方向。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力，健全規(guī)章制度，加強學校管理,把安定中學的教育教學工作推向一個新的臺階，積極努力爭創(chuàng)縣級文明單位。
    同志們：
    近年來，我聯(lián)社在改革發(fā)展中，堅持精神文明及物質文明“兩手抓”，通過創(chuàng)建縣級文明單位、青年文明號等活動，在轉變工作作風，規(guī)范操作規(guī)程，提高服務質量等方面取得了豐碩成果。目前基層信用社中共有縣級文明單位x家，市級文明單位x家，省級文明單位x家，縣級青年文明號x家，市級青年文明號x家。為鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果，進一步推進我聯(lián)社的兩個文明建設，經(jīng)聯(lián)社黨委研究，決定在2017年度至2017年度期間，聯(lián)社總部爭創(chuàng)市級文明單位，同時開展文明行業(yè)、文明示范點創(chuàng)建，文明員工、文明部室、服務明星評比等一系列活動。今天，我們召開創(chuàng)建市級文明單位動員大會，對創(chuàng)建活動進行再動員，希望各社部門積極行動起來，以一流的業(yè)務水平，一流的精神狀態(tài)，一流的工作業(yè)績全力爭創(chuàng)市級文明單位，把我聯(lián)社的精神文明建設推向一個新高-潮。下面我就市級文明單位創(chuàng)建工作講二個方面。
    一、創(chuàng)建市級文明單位的主要任務
    照市級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。
    （一）進一步規(guī)范服務行為，提高服務質量
    要以服務“三農”為宗旨，規(guī)范服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務窗口文明行為規(guī)范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執(zhí)行好對客戶的服務承諾。重點抓好營業(yè)環(huán)境衛(wèi)生和臨柜人員服務水平，進一步明確在業(yè)務辦理程序、行為規(guī)范等方面的要求，做到服務有標準，承諾有兌現(xiàn)。有計劃、分步驟地把規(guī)范服務落實到每個窗口、每個崗位，努力做到不留死角?？闪炕闹笜藢⑼ㄟ^測評、明查暗訪等形式進行督查。大家務必要引起重視，尤其是窗口部門文明用語、服務態(tài)度、服務環(huán)境等服務規(guī)范都要著力抓好，要給人家一個“人有精神、物放整齊、業(yè)務熟練、語言文明”的良好印象。
    同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創(chuàng)建市級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、程序等，使文明創(chuàng)建的工作制度化、規(guī)范化，確保有效地發(fā)揮職能作用，有效推動我聯(lián)社的精神文明建設活動。
    （二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務
    我們各自的本職任務目標結合起來，以創(chuàng)建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項業(yè)務指標的全面完成，使業(yè)務工作指標高于同行業(yè)的平均水平。
    （三）積極開展爭創(chuàng)活動，豐富創(chuàng)建內容
    以爭創(chuàng)“文明行業(yè)”、“文明示范點”、“青年文明號”，文明員工、文明部室、臨柜服務明星評比等一系列活動為載體，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的群眾基礎；在外延上，要嘗試社區(qū)共建等活動，加強橫向交流，學習先進經(jīng)驗。把爭創(chuàng)活動與轉變作風、提高服務效率緊密結合，緊緊圍繞實現(xiàn)聯(lián)社中心工作目標來開展創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建活動，促進兩個文明建設上新層次。同時，抓好基礎性工作，以創(chuàng)建來推動本單位的衛(wèi)生、環(huán)境等基礎工作都走在本地的先進行列。
    二、落實措施，確保創(chuàng)建成功
    （一）班子重視，齊抓共管
    目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作，領導小組辦公室掛靠xx部，負責創(chuàng)建的日常工作。
    （二）明確任務，加強督查
    聯(lián)社將根據(jù)實際情況認真制定創(chuàng)建市級文明單位具體計劃，明確工作目標和任務，讓每個員工都了解創(chuàng)建市級文明單位的內容，了解本部門、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創(chuàng)建市級文明單位活動中去。同時，注重抓好業(yè)務工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業(yè)務工作和創(chuàng)建效果。還要積極對外宣傳創(chuàng)建的進展情況和取得的成效，充分利用現(xiàn)有的宣傳陣地加以宣傳，注重營造良好的輿-論氛圍，并自覺接受社會各界監(jiān)督和縣、市文明辦檢查和考核。聯(lián)社設立舉報箱及舉報電話，號碼：xxxxxxx。
    （三）做好臺賬，健全檔案
    在市級文明單位創(chuàng)建工作中，除創(chuàng)建計劃、創(chuàng)建工作文件、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等材料的收集外，各部門須積極配合，對本部門主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表等，要逐一收攏，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，分工明確、責任到人，建立起完善的創(chuàng)建工作檔案，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。
    服務場所規(guī)范有序”為目標，積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明服務示范點活動。同時為更好的達到人人皆知，全員參與的目標，聯(lián)社將開展總部文明員工、文明部室的評比，各社、部臨柜人員服務明星評比等一系列活動，形成“人人爭當文明標兵，處處盡顯文明之風”的良好氛圍。齊心合力，使創(chuàng)建過程成為聯(lián)社加強機關效能建設的過程，成為激發(fā)斗志、催人奮進、進一步促進各項工作開展的過程。聯(lián)社將聘請行風監(jiān)督員對各社、部營業(yè)環(huán)境衛(wèi)生、臨柜服務等情況進行監(jiān)督。
    加強精神文明建設，創(chuàng)建市級文明單位，是我聯(lián)社今年的一項重點工作。我們要結合這次創(chuàng)建活動，進一步規(guī)范干部員工的行為規(guī)范，嚴格要求、嚴明紀律，有效防范道德風險、操作風險，杜絕影響嘉善縣農村信用合作聯(lián)社整體形象的行為發(fā)生，努力在全系統(tǒng)營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為我聯(lián)社實現(xiàn)又快又好的發(fā)展奠定基礎,為我縣的文明創(chuàng)建工作做出貢獻。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇五
    xxx位于縣城東南部，地處哀牢山和無量山中部，位于xx、xx、xx三地（州）的交界處，東接xx、xx兩縣，南連景東縣，西界xx鎮(zhèn)，北鄰xx鎮(zhèn)，是xx州的南大門。轄區(qū)國土面積252平方公里，境內最高海拔2790米，最低海拔1446米，鄉(xiāng)政府駐地xxx，距縣城50公里，國道214線和省道小普線呈“丫”字型橫穿境內。全鄉(xiāng)轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。末，全鄉(xiāng)共有居民9561戶，農業(yè)戶8776戶，總人口35720人，農業(yè)人口34799人，人口密度142人/平方公里；現(xiàn)有耕地面積28148畝，農民人均占有耕地0.81畝。20末，農村經(jīng)濟總收入8865.58萬元，比上年增5.35%；農民人均純收入1414元，比上年增6.16%；財政一般預算收入235萬元，比上年增2.2%；全年糧食總產(chǎn)量1138.46萬公斤，人均占有糧318公斤。屬典型的山區(qū)農業(yè)民族貧困鄉(xiāng)，是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。
    xxx黨委、政府機關共有干部職工39人，其中黨員31人，被命名為第九批縣級文明單位。近年來，在縣委、政府的直接領導下，在上級部門的關心、指導和幫助下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，按照“黨建領鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)，基礎穩(wěn)鄉(xiāng)，科教興鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以科技進步為動力，狠抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以完善領導方式和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。為鞏固和提升文明成果，繼續(xù)保持先進，努力學習，銳意進取，開拓創(chuàng)新，積極創(chuàng)建州級文明單位，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記、鄉(xiāng)黨委委員分管內務副鄉(xiāng)長、宣傳委員、組織委員、辦公室秘書、團委書記、婦聯(lián)主席為成員的創(chuàng)建工作領導組，始終把創(chuàng)建州級文明單位與各項工作有機結合起來，以創(chuàng)建促落實，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建促提高，使“文明單位”出活力、出戰(zhàn)斗力，為“文明單位”增輝添彩。團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和各族群眾，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
    一、強化學習提素質。
    黨委、政府是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。大力弘揚學習精神，大興學習之風，對于探索新思想、開創(chuàng)新局面、再上新臺階，具有特殊的重要性和緊迫性，只有抓好干部職工的學習，才能提高為人民服務的能力和水平。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)新學習形式，深化學習內容，提高學習效果，進一步轉變觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，切實把科學發(fā)展觀貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。把思想理論建設放在更加突出的位置，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，不斷增強學習的自覺性和主動性。努力把理論學習與理論宣傳有機統(tǒng)一起來，著力回答群眾普遍關心的理論問題和實際問題，著力克服在改革開放上的“怕”字，在經(jīng)濟發(fā)展上的“畏”字，在觀念更新上的“舊”字，在為人出世上的“德”字；用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心，調動全鄉(xiāng)廣大干部群眾全面建設小康社會的積極性。
    （一）不斷加強學習，努力創(chuàng)建學習型機關。強化教育為本、科教興鄉(xiāng)的思想，鼓勵職工積極學習，統(tǒng)一認識，積極行動，加強理論知識、業(yè)務技能的學習和培訓。強化自身素質，以適應新時代的發(fā)展需求，堅持集體學習和自學相結合，營造良好的學習氛圍，充分調動職工主動學習的積極性，養(yǎng)成勤學習、善思考的良好習慣，做到學有所獲，學以致用。著力培養(yǎng)“知識型”人才、“復合型”干部，做到學習、工作兩不誤，不斷提高職工隊伍整體素質以及為民服務的能力和水平。強化職工的學習意識和學習能力，加強學習監(jiān)督，注重學習效果，使職工掌握基本知識、基本理論、基本技能，不斷優(yōu)化知識結構。鼓勵職工通過脫產(chǎn)讀書、自考、函授等形式提高學歷層次。在廣大職工中基本形成了“常用知識勤學、業(yè)務知識深學、更新知識快學”的良好氛圍。通過學習，干部職工的政治、思想素質和業(yè)務水平得到不斷提高，服務意識不斷增強，政治信念更加堅定。
    （二）不斷增加投入，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。努力改善職工的辦公環(huán)境和學習環(huán)境，投資62萬元，建成了積辦公、娛樂、活動為一體文化站綜合大樓，配置電腦8臺，盡可能提供良好的學習、工作平臺。同時，有選擇地訂閱學用結合的報刊、雜志，購買相關書籍供干部職工學習。
    （三）開展豐富多彩的活動，狠抓思想政治建設。建立健全各種學習制度，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導干部、群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設。大力抓好誠信建設，經(jīng)常開展誠信教育和實踐活動。領導干部率先垂范，嚴格要求自己，沒有違反廉政有關規(guī)定的現(xiàn)象；干部職工遵紀守法，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，無制造和傳播文化垃圾的行為，無計劃外生育。
    二、突出重點促發(fā)展。
    按照社會主義市場經(jīng)濟的內在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，增強預見性，準確把握經(jīng)濟運行中的主要矛盾，突出重點，突破難點，開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實。
    實施項目帶動戰(zhàn)略，切實加大基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設力度，著力抓好交通、能源、水利、生態(tài)等基礎產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設項目，固定資產(chǎn)投資較快增長，對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用明顯增強。小集鎮(zhèn)建設取得新進展。高度重視“三農”問題，用工業(yè)化的思路謀劃農業(yè)發(fā)展，科學規(guī)劃，加大投入，壯大基地，扶持龍頭，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷優(yōu)化，農業(yè)市場化程度不斷提高。糧食總產(chǎn)穩(wěn)中有增，農業(yè)結構調整步伐明顯加快，烤煙生產(chǎn)水平進一步提高，以生豬、肉牛為主的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐穩(wěn)步推進，泡核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展，勞務輸出成為農民增收的新亮點。年，全鄉(xiāng)種植烤煙6000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值983.6萬元；累計發(fā)展泡核桃8.48萬畝，掛果面積達1.3萬畝，其中：初果期9500畝，盛果期3500畝，實現(xiàn)產(chǎn)量350噸，產(chǎn)值280萬元；茶園面積18000畝，茶葉總產(chǎn)73萬公斤，產(chǎn)值1095萬元。
    實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，“兩基”成果得到鞏固和提高，辦學條件明顯改善。扶貧開發(fā)工作卓有成效。民政救災救濟和擁軍優(yōu)屬工作扎實有效，各項工作取得新進展。積極推行農村稅費改革試點工作，全面取消農業(yè)稅，進一步減輕農民負擔。農村信用社改革不斷深化。積極推進行政管理體制改革，清理、減少和規(guī)范行政審批事項，政府職能轉變加快。事業(yè)單位人事制度改革進一步深化，教育改革全面推進，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐。堅持“打防結合，預防為主”的方針，狠抓維護社會穩(wěn)定各項工作措施的落實，加大社會矛盾糾紛排查調處力度，落實矛盾糾紛排查調處責任制，社會熱點難點問題得到及時解決；嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，落實社會治安綜合治理各項措施，刑事案件和治安案件逐年減少；廣泛開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，禁吸戒毒工作成效明顯，2月，被州人民政府命名為“無毒社區(qū)”；全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除各類事故隱患，杜絕重特大安全事故發(fā)生；創(chuàng)建“平安無量”試點活動取得明顯成效，初，被縣委、政府命名為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”；“四五”普法取得較好成績，依法治鄉(xiāng)進一步推進。完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，改善投資環(huán)境，按照“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造效益”的方針，加大對外宣傳力度，敞開鄉(xiāng)門，歡迎一切外來投資，除國家明令禁止的投資項目外不設任何限制。成功引進投資300多萬元的松脂加工廠一個，解決剩余勞動力43人；成功引進投資300萬元的xx河小型水電站一個，即將建成投產(chǎn)。全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結、人民安居樂業(yè)的良好局面。2005年被省委組織部命名為“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。
    三、凝聚力量促和諧。
    正確對待和處理好上級與下級、正職與副職、副職之間、領導與職工之間的關系，特別注意協(xié)調處理好平級單位之間扯皮和推諉的事情，認真開展好社會評議機關作風活動，嚴格執(zhí)行縣委、政府制定的提倡移風易俗，禁止大操大辦的規(guī)定，努力做到風正、氣順、勁足，好事辦實、實事辦好。維護大局，努力把工作目標統(tǒng)一到黨委的中心任務上來，統(tǒng)一到全鄉(xiāng)利益和群眾利益上來。
    領導班子科學分工，確保每個班子成員都能有職有權地開展工作；班子成員之間相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力；認真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序進行科學決策；堅持和完善人民代表大會制度，切實加強黨對人大工作的領導，并支持鄉(xiāng)人大主席團規(guī)范化建設，依法履行職能，保證人民當家作主，依法開展工作監(jiān)督和法律監(jiān)督；堅持重大問題聽取人大、政協(xié)的意見，促進科學民主決策；班子與班子、班子內部分工明確，運作規(guī)范，加強溝通，相互協(xié)作；全面貫徹落實黨的民族宗教政策；加強黨對工、青、婦工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等人民團體聯(lián)系群眾的橋梁作用，2005年被縣總工會評為“先進職工之家”。始終把群眾利益放在第一位，重視解決好農村征地、房屋拆遷、林地、土地糾紛等群眾關心的熱點、難點問題。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以“五好五帶頭”為目標，進一步實施“云嶺先鋒”工程，積極開展“三個一”創(chuàng)建活動，即：建立了一個標準的黨支部活動陣地，設立了一個先進性教育活動宣傳專欄和創(chuàng)建了一個黨員科技示范基地，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，并認真落實黨風廉政建設責任制；加強領導干部特別是黨員干部廉潔自律工作，建立和完善教育防范機制，完善監(jiān)督機制，連續(xù)兩年被縣委表彰為黨風廉政建設“先進集體”；實現(xiàn)干群關系和諧發(fā)展，人心思進蔚然成風。強化誠實守信的首問首辦責任制、領導接待日、服務承諾等服務機制，激勵和促進機關干部重心下沉，搞好文明服務，對來訪人員做到了“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復”，著力塑造文明服務型機關形象，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的`官僚主義作風明顯好轉。進一步嚴肅工作紀律，轉變機關作風，各項工作更加高效務實。
    在服務基層中，進一步密切黨群干群關系。全體職工動真情，真扶貧，扶真貧，積極深入地開展扶貧工作，多年來，幫助掛鉤聯(lián)系的村“兩委”出謀獻策，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，協(xié)調生產(chǎn)、建設物資，盡力幫助解決貧困群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展和“云嶺先鋒”工程的全面實施，扎實開展好“百名貧困黨員致富工程”，采取“一對一”結對幫扶，積極為貧困戶想辦法、出主意，幫助他們依靠科技，通過誠實勞動擺脫貧困，走向富裕；春耕大忙季節(jié)，安排職工進村入戶，開展“聽民意、訪民情、辦實事”活動，了解民情，指導生產(chǎn)，解決問題。2005年，全鄉(xiāng)遭遇了罕見的雪災和持續(xù)3個月之久的旱災，糧煙生產(chǎn)受到嚴重影響，根據(jù)這一情況，黨委、政府牽頭，及時號召動員大會，要求廣大干部職工牢固樹立抗災奪豐收的思想，積極組織廣大干部職工開展捐資助困活動，幫助受災群眾度過了難關；“六一”期間，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問困難學生，給他們帶去了慰問品和慰問金，使廣大兒童度過了一個快樂有意義的節(jié)日，營造了關心兒童、尊重兒童的良好氛圍；“助殘日”期間，全體職工捐錢捐物，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問殘疾人，給殘疾人送去了溫暖和希望，鼓勵他們自強、自立、自尊、自信、自愛，增強了他們與困難作斗爭的信心和決心。
    四、夯實基礎促穩(wěn)定。
    始終堅持“工作上嚴格要求，生活上關心愛護”的原則，在嚴格要求的同時，重視和維護職工的個人利益，盡可能幫助職工解決碰到的困難，關心人、愛護人、尊重人、發(fā)展人，化解矛盾、理順情緒，使每位同志都能心情舒暢地投入工作。切實解決廣大職工關心的熱點、難點問題。強化政務公開工作，使政務公開成為凝聚職工力量的紐帶；積極幫助職工子女就業(yè)工作；搞好職工代表大會；對困難職工和離退休人員進行走訪慰問；積極開展“我為無量發(fā)展獻計獻策”活動，構筑新型交流機制，廣開言路，集思廣益,為領導決策獻計獻策；積極改善職工生活環(huán)境，改善食堂、庭院衛(wèi)生、組建黨員職工活動室。保持職工隊伍穩(wěn)定，促進和諧單位發(fā)展。
    五、文明創(chuàng)建激活力。
    加強新聞宣傳，為和諧單位建設營造和諧輿論氛圍；積極整治庭院環(huán)境、改善職工食堂、開展文體活動，全面推進精神文明建設。堅持在一年一度的“七?一”建黨節(jié)和國慶節(jié)期間舉辦為期一周的籃球、乒乓球、象棋、撲克、拔河、文藝聯(lián)歡晚會等文體活動，不斷豐富全鄉(xiāng)廣大干部群眾的業(yè)余文化生活，增強干部職工的身體素質，2005年，被省九部委命名為“特色體育鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。通過創(chuàng)建州級文明單位，黨群干群關系進一步密切，全鄉(xiāng)“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展；單位內部干部職工“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的意識明顯增強。
    在州級文明單位創(chuàng)建過程中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與州縣的要求還有許多差距和不足。在今后的工作中，我們將不斷創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，彌補差距和不足，把創(chuàng)建工作貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)建促單位工作的規(guī)范，以創(chuàng)建促單位工作的發(fā)展，使創(chuàng)建工作與單位工作與時俱進，協(xié)調發(fā)展。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇六
    近年來，我局在縣委、政府的正確領導和十六大精神的鼓舞下，認真學習和實踐“三個代表”重要思想，積極開展“三為”教育實踐活動，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質、科學文化素質為目的，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。由于領導重視，措施得力，創(chuàng)建效果明顯，被縣委、縣人民政府命名為縣級文明單位。之后，我們珍惜榮譽，繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，使我單位精神文明建設躍上了新的臺階，回顧我局“三個文明”建設取得的成績，具備了申報州級文明單位條件，現(xiàn)特向縣文明辦提出申報州文明單位，并附文明單位創(chuàng)建情況，呈縣文明辦評審。.
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強對精神文明建設的領導。
    二、圍繞精神文明建設工程，扎實開展理論學習和思想道德教育。
    全局按照文明單位管理辦法的有關規(guī)定，認真貫徹實施精神文明建設工程，全局上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的“三義”、“三觀”、“三德”教育活動，專門到麻栗坡接受愛國主義教育，邀請了縣委黨校講師專門授課。不斷提高對創(chuàng)建“文明單位”重要意義的認識，使全體干警能夠按照創(chuàng)建標準和要求自覺規(guī)范自己的言行。組織開展了“三個代表”、世貿知識和十六大報告的學習活動，觀看了《孔繁森》、優(yōu)秀影片，學習了郭秀明、普光洪、宋魚水等先進事跡，同時在重點服務窗口律師事務所、法律服務所和公證處開展了年度執(zhí)業(yè)執(zhí)紀教育評查活動，開展行風評議，不斷提高職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，做到文明服務，有效地提升了服務水平。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局緊緊抓裝三個代表”重要思想這條主線，把握先進性這個主題，認真組織學習，開展交流討論，認真剖析，開展批評與自我批評，不斷提高隊伍整體素質，增強隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，今年3月，我局還以“革除生活陋習，倡導文明新風”為主題開展了“文明禮貌月”活動，活動以“怎樣樹立司法行政機關良好形象”為專題從有利團結、組織紀律、奉獻精神和工作生活作風等方面展開討論，開展了講服務用語、講服務態(tài)度、講服務質量的“三講”活動。通過學習教育，進一步轉變了機關作風，增進了團結，思想覺悟、道德素質和業(yè)務能力等方面顯著進步，提高了單位文明層次，極大地改善了司法行政機關良好形象。
    三、以精神文明建設為契機，充分發(fā)揮職能作用。
    集體榮譽等精神文明建設納入崗位目標管理，開展評比考核，嚴格實行獎懲兌現(xiàn)，使工作由虛變實，由軟變硬，增強工作責任感和緊迫感，把精神文明建設與業(yè)務拓展緊密結合起來，聯(lián)動互帶，環(huán)環(huán)相扣，確保各項工作任務圓滿完成，通過精神文明建設，調動了廣大干警工作的積極性，保證了司法行政各項工作順利開展。二00四年開展法制宣傳300多次，舉辦專題講座10多次，組織了全民普法考試，調處各類糾紛1900多件，制止群眾性械斗70件300人，制止群眾性上訪78件3568人，安置幫教71人，代理各類案件550余件；挽回經(jīng)濟損失上千萬元，辦理各類公證1500余件，解答法律咨詢上萬人次，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
    四、建立健全各項規(guī)章，積極開展創(chuàng)建活動。
    根據(jù)文明單位管理辦法的有關規(guī)定，結合本單位實際，擬定了一年打基礎，二年爭創(chuàng)文明單位，三年爭創(chuàng)州級文明單位，四年爭創(chuàng)省文明行業(yè)的創(chuàng)建規(guī)劃，制定了相關措施，把爭創(chuàng)活動納入單位內部日常管理工作，在全局上下廣泛宣傳教育，使大家進一步明確創(chuàng)建文明單位的主要性和本質性，創(chuàng)建規(guī)劃和內容，認真貫徹落實各項措施，全局廣泛開展了學習“文明公民守則”、“文明公民行為規(guī)范”，“行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范”以及文明用語等活動，自覺規(guī)范自己的言行，培養(yǎng)文明習慣。同時為使本局創(chuàng)建活動扎實有效開展，選派干警參加了道德規(guī)范普及教育培訓班學習，有力地推動了文明單位創(chuàng)建工作的進程。此外，我局還注重抓好內部綜治工作，制定了機關大院安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理規(guī)定，聘請了專職門衛(wèi)。加大內部安全防范力度，堅持干警學法教育。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇七
    報告，中文字[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    自創(chuàng)建目標樹立以來，我局立足“依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)、獨立統(tǒng)計”根本，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化統(tǒng)計改革為主線，以推進縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設為載體，以構建和諧社會，服務于人民群眾為落腳點，堅持走依法治統(tǒng)、依法興統(tǒng)的道路，切實推進依法行政，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》。在推進“政治文明、物質文明、精神文明、生態(tài)文明”建設的同時，全局職工風正、氣順、勁足，清政廉潔，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)計工作得到了不斷發(fā)展。通過全局職工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，并取得了新的成績。
    黨員9人;本科學歷5人、大專學歷11人、平均年齡36歲。
    “發(fā)展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要目標”。
    (一)建章立制，突出制度化建設。
    我局歷來高度重視社會主義政治文明建設，并將其納入重要議事日程。在創(chuàng)建州級文明單位的過程中，我局組建了由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任創(chuàng)建領導小組辦公室主任，負責日常事務工作。完善了一把手負總責、分管領導具體負責，班子成員配合抓，黨、工、青、婦齊抓共創(chuàng)的創(chuàng)建工作機制。齊抓共創(chuàng)機制的建立，從組織上保證了創(chuàng)建工作得以扎實有效地開展。在做到年初有計劃，年底有總結的同時，擬定了年度工作規(guī)劃、學習計劃、廉政建設制度、財務管理制度、請銷假及考勤制度、車輛管理制度等規(guī)章制度，完善了政務公開欄，充分體現(xiàn)了制度建設民主。
    堅持黨的民主集中制原則，重大問題做到了集體討論研究，有意見當面談，有不同的看法座下來討論，充分體現(xiàn)了大事講原則、小事講風格的工作作風，釀造了團結和諧的氛圍。
    (二)加強教育，突出單位形象建設。
    加強學習教育，進一步提高職工思想素質。按照年初制定的學習計劃，我們堅持了每周學習制度，采取集體學習和個人自學相結合的方式，結合“兩學一做”“大學習、大調研、大討論”活動認真學習貫徹了黨的十八大、十八屆二中、三中、四中、五中、六中、七中全會和十九大精神、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，按照習近平總書記來川視察指示精神，遵循縣第十二次黨代付確定的發(fā)展路徑，以“感恩奮進年”為主旨，將“感黨恩、思奮進、謀發(fā)展、促和諧”貫穿工作始終，堅定不移地推進“三地一區(qū)”建設要求，緊密結合當前形勢，幫助干部職工正確理解黨和國家的方針政策，把思想統(tǒng)一到十九大精神上來，把力量凝聚到貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署上來，為構建和諧社會，加快建設幸福美麗筑牢思想基礎。同時認真學習領會《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施條例》、《中華人民共和國憲法》、《公民道德建設實施綱要》、《黨章》以及上級有關文件精神和政策規(guī)定，進一步強化了黨員干部的黨性和法律、道德意識。大力推動和踐行社會主義核心價值觀學習教育，在全體黨員中開展“不忘初心、感恩奮進，我該怎么做”大討論;認真開好黨組會、黨支部會議，局黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份支持和積極參與黨組織生活，自覺服從黨組織的要求和安排，自覺地亮出黨員身份，努力學習領會“一準則兩條例”;積極開展聯(lián)系村黨員干部共上黨課、慰問貧困黨員。常態(tài)安排干部外訓和定期培訓教育工作，看望慰問困難黨員家庭，積極倡導干部職工間互助互愛、凝聚合力。確定專人協(xié)調組織全局干部藏漢“雙語”學習，人手配備“雙語”學習教材，圓滿完成了年度“雙語”學習任務。
    突出把社會治安綜合治理工作細化到職工、家庭。我局在做到“管好自己的人、看好自己的門”的同時，還把社會治安綜合治理工作延伸到每個職工家庭，要求他們積極投入到社會治安綜合治理工作中。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設。督促職工加強對子女的教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。一年來，我局無論是職工、還是每個家庭都無一起違紀、違法的事情發(fā)生，單位未發(fā)生過任何一起失火、盜竊或其他刑事案件，更沒有參與“邪教”組織的違法行為發(fā)生。
    (一)堅持以人為本，提高整體素質。
    我局始終把思想建設、組織建設、作風建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支素質強、形象好、守紀律的統(tǒng)計隊伍。
    一是抓廉潔，不斷增強拒腐防變的能力。認真學習中央的《兩個條例》、《中共中央關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當權益的若干規(guī)定》和廉政建設的有關規(guī)定，聯(lián)系實際，對照檢查在廉政建設上存在的缺點和問題，并及時整改，做到警鐘長鳴，常抓不懈。教育廣大黨員干部努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀。同時把各項責任落到實處，堅持上下督促，嚴格管理，使全局上下形成了心齊、風正、氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
    二是抓業(yè)務，促進執(zhí)法水平不斷提高。全局職工同心同德，真抓實干，上下一條心，在縣委、縣政府和州統(tǒng)計局的領導下，帶動各項工作不斷發(fā)展，統(tǒng)計執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督覆蓋面進一步提高，各項統(tǒng)計工作完成較好。我局對職工業(yè)務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質的提高，利用業(yè)余時間開展業(yè)務知識講座，保證職工專業(yè)知識隨時更新，不斷提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。僅今年先后派出專業(yè)人員3人，參加各項專業(yè)培訓9次，效果良好。
    三是抓行為，加強道德教育。充分利用道德講堂，扎實開展道德教育，堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，以加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“法輪功”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
    四是抓態(tài)度，提高服務質量。我局以干部作風建設整動為契機，進一步轉變機關工作作風，全局職工熱情接待來局辦事的人員，真正做到讓其高興而來，愉快而歸。如果不屬于本局業(yè)務范圍內的事務，主動為其聯(lián)系，提供方便，減少辦事時間，受到了普遍的好評。
    五是抓法治，著力樹立統(tǒng)計權威。一是切實做實做好統(tǒng)計普法。每年充分利用年報會、日常專業(yè)培訓會、統(tǒng)計工作會等大力宣傳統(tǒng)計法，特別是在“9.20”統(tǒng)計開放日、“12.4”全國法制宣傳日和“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀念日，我們采取縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動方式在人口密集地段廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)。二是加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。認真落實統(tǒng)計執(zhí)法檢查“雙隨機”制度，采取日常執(zhí)法和集中執(zhí)法相結合，除日常統(tǒng)計執(zhí)法外，每年還集中組織對縣直有關單位、企業(yè)進行執(zhí)法檢查，每年檢查單位不少于20家，立案不少于1起。對我縣重點性的“四上”企業(yè)就原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計臺賬及產(chǎn)值、價格、產(chǎn)量、收入、利潤、稅收等專業(yè)指標進行了核查，促進企業(yè)負責人對統(tǒng)計工作和統(tǒng)計法規(guī)的重視和提高報表質量的自覺性。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)有重大問題的實行典型統(tǒng)計違法案件曝光。同時，按照《省統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理年活動實施方案》，在全面開展“四上企業(yè)”入戶調研指導的基礎上，統(tǒng)一制作上墻企業(yè)統(tǒng)計制度，不斷提升企業(yè)統(tǒng)計基礎標準化建設水平，扎實開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量管理年活動，不斷提高全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和統(tǒng)計工作成效。四是多形式多舉措開展統(tǒng)計法制宣傳。除大規(guī)模普法宣傳外，我們還通過統(tǒng)計大講堂、領導講黨課、張貼宣傳標語掛圖、組織法律知識競賽等多種形式，宣傳依法治國、依法治統(tǒng)的工作部署，不斷提高統(tǒng)計法律法規(guī)的知曉面和普及面。
    六是抓變革，積極推進統(tǒng)計體制改革。根據(jù)省州統(tǒng)計局相關精神及全州統(tǒng)計工作會議的要求，為全面推進深化統(tǒng)計管理體制改革工作，經(jīng)局黨組專題研究庚即成立了由局長為組長、副局長為副組長、各股室股長為成員的統(tǒng)計局全面深化統(tǒng)計管理體制改革領導小組，在向縣委、縣政府主要領導和相關領導作出全面匯報的基礎上，結合實際，從機構設置、人員配備、機制完善等七個方面推進統(tǒng)計體制改改革。
    七是抓創(chuàng)建，鞏固文明成果。局領導班子明確提出：文明單位創(chuàng)建工作應擺在重要地位，各班子成員及各股室負責人對完成日常業(yè)務工作任務與文明單位創(chuàng)建負有同等責任。在創(chuàng)建工作過程中，我局及時召開局務會專題研究創(chuàng)建工作，并在局內進行深入動員，充分調動了全局職工投身創(chuàng)建工作的積極性和主動性。結合本局工作實際，制定了創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，從制度上保證了創(chuàng)建活動的經(jīng)?；?、系統(tǒng)化。同時，狠抓創(chuàng)建活動的落實，我局每季度對創(chuàng)建活動完成情況進行一次自查。發(fā)現(xiàn)問題，制定措施，及時整改。通過不斷總結經(jīng)驗，不斷完善，不斷創(chuàng)新，不斷豐富創(chuàng)建內容，不斷提高創(chuàng)建水平和質量，使創(chuàng)建工作常抓不懈，常抓常新。
    (二)積極開展扶貧幫困活動。
    一是按照幫扶單位工作職責，深入薛城鎮(zhèn)小岐村，落實與貧困戶對接幫扶責任人，結合民情民意確定了脫貧幫扶措施;二是成立脫貧幫扶領導小組，定期對扶貧工作推進情況進行研究，制定扶貧工作計劃、實施方案，建立相關工作臺賬等，確保工作成效;三是因戶施策，挖掘內動力。種蔬菜，養(yǎng)牲畜發(fā)展產(chǎn)業(yè);村內安置公益崗位，解決外出務工難;出點子，為農戶增收想辦法。四是搞好對接，促進項目落實。與部門銜接，推進扶貧項目落地實施;五是宣傳造勢，增強群眾的主動性。積極宣傳信用貸款、醫(yī)療救助、養(yǎng)老保險等黨的惠民政策，不留死角，全面知悉。六是在農蔬產(chǎn)品成熟季節(jié)，幫助村民聯(lián)系銷售渠道，緩解銷售難、運輸難的矛盾。七是建立并不斷完善貧困戶案卷資料，核收入、伴佐證，農戶認可，使貧困戶每一筆收入都有據(jù)可依。經(jīng)過不懈的努力，小岐村25戶貧困戶于2017年全部脫貧，小岐村于2017年退出貧困村，并通過了縣、州、省及國家的驗收。
    我局在抓好政治文明和精神文明建設的同時，還努力抓好物質文明建設。為了適應統(tǒng)計工作的需要，我局領導經(jīng)多方努力申請資金用作更換損壞的辦公桌椅及電腦。
    成績只能說明過去，未來任重道遠。在積極創(chuàng)建州級文明單位過程中，我局雖然進行了有益的探索，取得了一定的成績，但離州、縣的要求還有一定的差距，在有些方面還存在著不足，我們決心高揚文明風帆，聚精會神抓創(chuàng)建，一心一意抓發(fā)展，以更加堅定的信心，求真務實的作風，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提高鞏固質量，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的發(fā)展做出新貢獻!
    xx鄉(xiāng)位于縣城東南部，地處哀牢山和xx山中部，位于大理、楚雄、思茅三地(州)的交界處，東接xx、xx兩縣，南連xx縣，西界xx鎮(zhèn)，北鄰xx鎮(zhèn)，是xx州的南大門。轄區(qū)國土面積252平方公里，境內最高海拔2790米，最低海拔1446米，鄉(xiāng)政府駐地小河底，距縣城50公里，國道214線和省道小普線呈“丫”字型橫穿境內。全鄉(xiāng)轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。20__年末，全鄉(xiāng)共有居民9561戶，農業(yè)戶8776戶，總人口35720人，農業(yè)人口34799人，人口密度142人/平方公里;現(xiàn)有耕地面積28148畝，農民人均占有耕地0.81畝。20__年末，農村經(jīng)濟總收入8865.58萬元，比上年增5.35;農民人均純收入1414元，比上年增6.16;財政一般預算收入235萬元，比上年增2.2;全年糧食總產(chǎn)量1138.46萬公斤，人均占有糧318公斤。屬典型的山區(qū)農業(yè)民族貧困鄉(xiāng)，是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。
    xx鄉(xiāng)黨委、政府機關共有干部職工39人，其中黨員31人，20__年被命名為第九批縣級文明單位。近年來，在縣委、政府的直接領導下，在上級部門的關心、指導和幫助下，高舉理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，按照“黨建領鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)，基礎穩(wěn)鄉(xiāng)，科教興鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以科技進步為動力，狠抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以完善領導方式和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。為鞏固和提升文明成果，繼續(xù)保持先進，努力學習，銳意進取，開拓創(chuàng)新，積極創(chuàng)建州級文明單位，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記、鄉(xiāng)黨委委員分管內務副鄉(xiāng)長、宣傳委員、組織委員、辦公[:]室秘書、團委書記、婦聯(lián)主席為成員的創(chuàng)建工作領導組，始終把創(chuàng)建州級文明單位與各項工作有機結合起來，以創(chuàng)建促落實，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建促提高，使“文明單位”出活力、出戰(zhàn)斗力，為“文明單位”增輝添彩。團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和各族群眾，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
    黨委、政府是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。大力弘揚學習精神，大興學習之風，對于探索新思想、開創(chuàng)新局面、再上新臺階，具有特殊的重要性和緊迫性，只有抓好干部職工的學習，才能提高為人民服務的能力和水平。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)新學習形式，深化學習內容，提高學習效果，進一步轉變觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，切實把科學發(fā)展觀貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。把思想理論建設放在更加突出的位置，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，不斷增強學習的自覺性和主動性。努力把理論學習與理論宣傳有機統(tǒng)一起來，著力回答群眾普遍關心的理論問題和實際問題，著力克服在改革開放上的“怕”字，在經(jīng)濟發(fā)展上的“畏”字，在觀念更新上的“舊”字，在為人出世上的“德”字;用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心，調動全鄉(xiāng)廣大干部群眾全面建設小康社會的積極性。
    (一)不斷加強學習，努力創(chuàng)建學習型機關。強化教育為本、科教興鄉(xiāng)的思想，鼓勵職工積極學習，統(tǒng)一認識，積極行動，加強理論知識、業(yè)務技能的學習和培訓。強化自身素質，以適應新時代的發(fā)展需求，堅持集體學習和自學相結合，營造良好的學習氛圍，充分調動職工主動學習的積極性，養(yǎng)成勤學習、善思考的良好習慣，做到學有所獲，學以致用。著力培養(yǎng)“知識型”人才、“復合型”干部，做到學習、工作兩不誤，不斷提高職工隊伍整體素質以及為民服務的能力和水平。強化職工的學習意識。
    和學習能力，加強學習監(jiān)督，注重學習效果，使職工掌握基本知識、基本理論、基本技能，不斷優(yōu)化知識結構。鼓勵職工通過脫產(chǎn)讀書、自考、函授等形式提高學歷層次。在廣大職工中基本形成了“常用知識勤學、業(yè)務知識深學、更新知識快學”的良好氛圍。通過學習，干部職工的政治、思想素質和業(yè)務水平得到不斷提高，服務意識不斷增強，政治信念更加堅定。(二)不斷增加投入，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。努力改善職工的辦公環(huán)境和學習環(huán)境，投資62萬元，建成了積辦公、娛樂、活動為一體文化站綜合大樓，配置電腦8臺，盡可能提供良好的學習、工作平臺。同時，有選擇地訂閱學用結合的報刊、雜志，購買相關書籍供干部職工學習。
    (三)開展豐富多彩的活動，狠抓思想政治建設。建立健全各種學習制度，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導干部、群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設。大力抓好誠信建設，經(jīng)常開展誠信教育和實踐活動。領導干部率先垂范，嚴格要求自己，沒有違反廉政有關規(guī)定的現(xiàn)象;干部職工遵紀守法，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，無制造和傳播文化垃圾的行為，無計劃外生育。
    按照社會主義市場經(jīng)濟的內在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，增強預見性，準確把握經(jīng)濟運行中的主要矛盾，突出重點，突破難點，開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實。
    實施項目帶動戰(zhàn)略，切實加大基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設力度，著力抓好交通、能源、水利、生態(tài)等基礎產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設項目，固定資產(chǎn)投資較快增長，對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用明顯增強。小集鎮(zhèn)建設取得新進展。高度重視“三農”問題，用工業(yè)化的思路謀劃農業(yè)發(fā)展，科學規(guī)劃，加大投入，壯大基地，扶持龍頭，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷優(yōu)化，農業(yè)市場化程度不斷提高。糧食總產(chǎn)穩(wěn)中有增，農業(yè)結構調整步伐明顯加快，烤煙生產(chǎn)水平進一步提高，以生豬、肉牛為主的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐穩(wěn)步推進，泡核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展，勞務輸出成為農民增收的新亮點。20__年，全鄉(xiāng)種植烤煙6000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值983.6萬元;累計發(fā)展泡核桃8.48萬畝，掛果面積達1.3萬畝，其中：初果期9500畝，盛果期3500畝，實現(xiàn)產(chǎn)量350噸，產(chǎn)值280萬元;茶園面積18000畝，茶葉總產(chǎn)73萬公斤，產(chǎn)值1095萬元。
    實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，“兩基”成果得到鞏固和提高，辦學條件明顯改善。扶貧開發(fā)工作卓有成效。民政救災救濟和擁軍優(yōu)屬工作扎實有效，各項工作取得新進展。積極推行農村稅費改革試點工作，全面取消農業(yè)稅，進一步減輕農民負擔。農村信用社改革不斷深化。積極推進行政管理體制改革，清理、減少和規(guī)范行政審批事項，政府職能轉變加快。事業(yè)單位人事制度改革進一步深化，教育改革全面推進，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐。堅持“打防結合，預防為主”的方針，狠抓維護社會穩(wěn)定各項工作措施的落實，加大社會矛盾糾紛排查調處力度，落實矛盾糾紛排查調處責任制，社會熱點難點問題得到及時解決;嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，落實社會治安綜合治理各項措施，刑事案件和治安案件逐年減少;廣泛開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，禁吸戒毒工作成效明顯，20__年2月，被州人民政府命名為“無毒社區(qū)”;全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除各類事故隱患，杜絕重特大安全事故發(fā)生;創(chuàng)建“平安xx”試點活動取得明顯成效，20__年初，被縣委、政府命名為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;“四五”普法取得較好成績，依法治鄉(xiāng)進一步推進。完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，改善投資環(huán)境，按照“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造效益”的方針，加大對外宣傳力度，敞開鄉(xiāng)門，歡迎一切外來投資，除國家明令禁止的投資項目外不設任何限制。成功引進投資300多萬元的松脂加工廠一個，解決剩余勞動力43人;成功引進投資300萬元的馬街河小型水電站一個，即。
    將建成投產(chǎn)。全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結、人民安居樂業(yè)的良好局面。20__年被省委組織部命名為“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。
    正確對待和處理好上級與下級、正職與副職、副職之間、領導與職工之間的關系，特別注意協(xié)調處理好平級單位之間扯皮和推諉的事情，認真開展好社會評議機關作風活動，嚴格執(zhí)行縣委、政府制定的提倡移風易俗，禁止大操大辦的規(guī)定，努力做到風正、氣順、勁足，好事辦實、實事辦好。維護大局，努力把工作目標統(tǒng)一到黨委的中心任務上來，統(tǒng)一到全鄉(xiāng)利益和群眾利益上來。
    領導班子科學分工，確保每個班子成員都能有職有權地開展工作;班子成員之間相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力;認真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序進行科學決策;堅持和完善人民代表大會制度，切實加強黨對人大工作的領導，并支持鄉(xiāng)人大主席團規(guī)范化建設，依法履行職能，保證人民當家作主，依法開展工作監(jiān)督和法律監(jiān)督;堅持重大問題聽取人大、政協(xié)的意見，促進科學民主決策;班子與班子、班子內部分工明確，運作規(guī)范，加強溝通，相互協(xié)作;全面貫徹落實黨的民族宗教政策;加強黨對工、青、婦工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等人民團體聯(lián)系群眾的橋梁作用，20__年被縣總工會評為“先進職工之家”。始終把群眾利益放在第一位，重視解決好農村征地、房屋拆遷、林地、土地糾紛等群眾關心的熱點、難點問題。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以“五好五帶頭”為目標，進一步實施“云嶺先鋒”工程，積極開展“三個一”創(chuàng)建活動，即：建立了一個標準的活動陣地，設立了一個先進性教育活動宣傳專欄和創(chuàng)建了一個黨員科技示范基地，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，并認真落實黨風廉政建設責任制;加強領導干部特別是黨員干部廉潔自律工作，建立和完善教育防范機制，完善監(jiān)督機制，連續(xù)兩年被縣委表彰為黨風廉政建設“先進集體”;實現(xiàn)干群關系和諧發(fā)展，人心思進蔚然成風。強化誠實守信的首問首辦責任制、領導接待日、服務承諾等服務機制，激勵和促進機關干部重心下沉，搞好文明服務，對來訪人員做到了“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復”，著力塑造文明服務型機關形象，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風明顯好轉。進一步嚴肅工作紀律，轉變機關作風，各項工作更加高效務實。
    在服務基層中，進一步密切黨群干群關系。全體職工動真情，真扶貧，扶真貧，積極深入地開展扶貧工作，多年來，幫助掛鉤聯(lián)系的村“兩委”出謀獻策，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，協(xié)調生產(chǎn)、建設物資，盡力幫助解決貧困群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展和“云嶺先鋒”工程的全面實施，扎實開展好“百名貧困黨員致富工程”，采取“一對一”結對幫扶，積極為貧困戶想辦法、出主意，幫助他們依靠科技，通過誠實勞動擺脫貧困，走向富裕;春耕大忙季節(jié)，安排職工進村入戶，開展“聽民意、訪民情、辦實事”活動，了解民情，指導生產(chǎn)，解決問題。20__年，全鄉(xiāng)遭遇了罕見的雪災和持續(xù)3個月之久的旱災，糧煙生產(chǎn)受到嚴重影響，根據(jù)這一情況，黨委、政府牽頭，及時號召動員大會，要求廣大干部職工牢固樹立抗災奪豐收的思想，積極組織廣大干部職工開展捐資助困活動，幫助受災群眾度過了難關;“六一”期間，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問困難學生，給他們帶去了慰問品和慰問金，使廣大兒童度過了一個快樂有意義的節(jié)日，營造了關心兒童、尊重兒童的良好氛圍;“助殘日”期間，全體職工捐錢捐物，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問殘疾人，給殘疾人送去了溫暖和希望，鼓勵他們自強、自立、自尊、自信、自愛，增強了他們與困難作斗爭的信心和決心。
    始終堅持“工作上嚴格要求，生活上關心愛護”的原則，在嚴格要求的同時，重視和維護職工的個人利益，盡可能幫助職工解決碰到的困難，關心人、愛護人、尊重人、發(fā)展人，化解矛盾、理順情緒，使每位同志都能心情舒暢地投入工作。切實解決廣大職工關心的熱點、難點問題。強化政務公開工作，使政務公開成為凝聚職工力量的紐帶;積極幫助職工子女就業(yè)工作;搞好職工代表大會;對困難職工和離退休人員進行走訪慰問;積極開展“我為xx發(fā)展獻計獻策”活動，構筑新型交流機制，廣開言路，集思廣益,為領導決策獻計獻策;積極改善職工生活環(huán)境，改善食堂、庭院衛(wèi)生、組建黨員職工活動室。保持職工隊伍穩(wěn)定，促進和諧單位發(fā)展。
    加強新聞宣傳，為和諧單位建設營造和諧輿論氛圍;積極整治庭院環(huán)境、改善職工食堂、開展文體活動，全面推進精神文明建設。堅持在一年一度的“七一”建黨節(jié)和國慶節(jié)期間舉辦為期一周的籃球、乒乓球、象棋、撲克、拔河、文藝聯(lián)歡晚會等文體活動，不斷豐富全鄉(xiāng)廣大干部群眾的業(yè)余文化生活，增強干部職工的身體素質，20__年，被省九部委命名為“特色體育鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。通過創(chuàng)建州級文明單位，黨群干群關系進一步密切，全鄉(xiāng)“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展;單位內部干部職工“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的意識明顯增強。
    在州級文明單位創(chuàng)建過程中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與州縣的要求還有許多差距和不足。在今后的工作中，我們將不斷創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，彌補差距和不足，把創(chuàng)建工作貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)建促單位工作的規(guī)范，以創(chuàng)建促單位工作的發(fā)展，使創(chuàng)建工作與單位工作與時俱進，協(xié)調發(fā)展。
    開展文明單位評選活動是加強全省各級文明單位管理，推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動的一項舉措，一直受到我院的高度重視。我院根據(jù)《全國文明單位測評體系(試行)》、《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》、《山東省文明單位考核標準(試行)》以及《***市文明單位建設管理暫行辦法》的要求，結合我院實際，嚴格執(zhí)行各項考核規(guī)定，單位文明建設活動得到較好地落實?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：
    一、組織領導情況。我院注重理論學習，扎實推進學習型黨組織建設，制定理論學習相關制度，有常態(tài)化的活動載體;嚴格落實“三會一課”制度;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動;學習貫徹落實科學發(fā)展觀，開展以“學習實踐科學發(fā)展觀”為主要內容的教育實踐活動，成效顯著。貫徹落實民主集中制，領導班組團結協(xié)作、作風民主，積極開展“機關干部作風建設集中月”活動，每年開展“***區(qū)人民***領導班子民主生活會”;建立健全民主管理、科學決策相關制度;重大問題和重要事項按照有關規(guī)定集體研究決定。強化黨風廉政建設，積極開展廉政建設及反腐敗教育活動;廉政制度健全完善。完善創(chuàng)建機制建設，有創(chuàng)建年度計劃及具體創(chuàng)評方案，重視“四無”、“三零”創(chuàng)建活動的開展，目標明確、措施具體、責任落實;嚴格落實保障每項活動經(jīng)費的投入。
    二、道德建設情況。我院加強社會主義核心價值體系建設，深入開展社會主義核心價值體系教育，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。加強思想道德教育陣地建設，積極開展“道德講堂”建設，制定規(guī)范的活動流程，做好氛圍布置。開展先進典型選樹活動，開展道德模范等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。開展“講文明，樹新風”活動，積極利用網(wǎng)絡等形勢傳播文明風尚，建立網(wǎng)絡文明傳播隊伍，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語文明、舉止得體;開展移風易俗活動，積極倡導科學、文明、健康的生活方式。倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念，大力開展學雷鋒、志愿服務活動;建立志愿服務隊伍;積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動。弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展比賽活動，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目;在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展主題活動。
    三、業(yè)務工作情況。我院加強業(yè)務培訓，組織干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，由培訓計劃和考核獎勵措施。規(guī)范業(yè)務管理，制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規(guī)范化、制度化、標準化。提升業(yè)務實績，業(yè)務工作在同行業(yè)處于領先水平;按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，進一步落實“為大局服務，為人民司法”的工作方針。堅持實行“一站式”服務，快審查、快立案、快送達、快轉辦，方便群眾訴訟;針對農村當事人交通不便等特點，實行巡回辦案，就地審理，方便當事人參與訴訟。組織法官深入到基層進行法制宣傳，為群眾提供法律服務，受到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。
    四、文體活動情況。開展文體活動，有圖書閱覽室、文體活動室、活動球場等，設施完備，使用經(jīng)常;堅持開展健康向上、豐富多彩的問題活動，發(fā)動職工廣泛參與。
    五、科學管理情況。我院落實政務公開，制定政務適度并嚴格落實;設置政務公開欄，及時更新公開內容。加強思想政治工作，完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創(chuàng)新載體，保障活動經(jīng)費，幫助職工解決實績困難，維護職工合法權益。營造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，認真開展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育;積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責任制被市委市政府評為“平安***建設先進單位”;關心職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。
    六、環(huán)境衛(wèi)生情況。單位內外環(huán)境整潔，認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定;單位門前區(qū)域“三包”責任制落實;有單位內部衛(wèi)生管理制度并嚴格執(zhí)行;環(huán)境整潔有序，綠化美化，無臟、亂、差現(xiàn)象。開展節(jié)約型單位教案設和環(huán)境保護工作，有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動;健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標達標;加強節(jié)能減排宣傳，營造濃厚氛圍。
    七、創(chuàng)建活動情況。厲行勤儉節(jié)約，由勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴格落實;開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育;在單位所屬食堂實施“文明餐桌行動”。在單位內部開展文明處室、文明窗口、先進個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。營造濃厚創(chuàng)建氛圍，由精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。積極參與共建活動，開展城鄉(xiāng)共建等活動;制定具體共建活動方案和措施，保證一定數(shù)量人財物的投入。注重社會形象，公開投訴電話、信箱;自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。積極參與本地區(qū)以及本行業(yè)系統(tǒng)精神文明建設，各級文明辦安排部署的工作任務得到落實。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇八
    **中學創(chuàng)建于1982年，多年來，學校致力于全面質量的提高，贏得了良好的社會聲譽?，F(xiàn)學校占地面積平方米，建筑面積平方米，現(xiàn)有27個教學班1800余名學生，120余名專任教師。學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”.目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。幾年來學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調發(fā)展的新局面。，學校通過黃岡市示范學校驗收，通過示范學校復評。使**中學成為一所享譽鄂東的農村名校。
    二、豐富管理理念，明確創(chuàng)建工作的方向。
    1、學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養(yǎng)。我們主動了解教師的內心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領導產(chǎn)生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當?shù)摹白杂啥取?盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學校領導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現(xiàn)自我價值的舞臺，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件，把提高教師素質，培養(yǎng)骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發(fā)展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發(fā)了他們學習進修的自覺性和積極性。
    由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。
    2、積極推進學?，F(xiàn)代化建設進程，提高學校行政管理效率。建立了學校的遠程教育網(wǎng)絡。這樣，學校的所有工作都可以在網(wǎng)上開展、執(zhí)行，大大提高了工作效益。另外，網(wǎng)站建立后，家長直至全社會都可以方便進入我校網(wǎng)站，進行查詢，了解學校辦學情況，這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規(guī)范、有序的軌道。
    3、落實“三個代表”的重要思想，加強社會榮辱觀教育，推進學校民主施政的進程。
    “三個代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現(xiàn)在學校管理上就是為教師著想，為學生服務。在學校的工作中充分發(fā)揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組，對于有關學校發(fā)展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據(jù)家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最后與網(wǎng)絡公司合作推出了“家長放心工程”,如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現(xiàn)了“利為民所謀”的價值。
    在學校管理中，我們始終把創(chuàng)建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了以校長為首的創(chuàng)建文明單位領導小組，根據(jù)不同階段制訂創(chuàng)建目標和具體的創(chuàng)建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領導意圖為教師群眾的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創(chuàng)建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規(guī)范、有序地進展。
    三、提高教師素質，促進創(chuàng)建工作的開展。
    學校是精神文明建設的`搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。學校以申報市“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為契機，進一步規(guī)范健全學校的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”工作，自主性地開展活動，同時，我們開展全體教師向社會承諾活動，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學生及家長的監(jiān)督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的教師形象。在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內設立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規(guī)范黨團員的行為，接受教師、家長的監(jiān)督。
    四、實施課程改革，提升創(chuàng)建工作的內涵。
    1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育等思想道德教育細化，使其與文明創(chuàng)建活動緊密相聯(lián)。
    進一步完善校園文化設施建設，凈化、綠化、美化校園環(huán)境，培養(yǎng)學生文明素質，形成良好校風，加強班級環(huán)境建設，優(yōu)化班級文化氛圍。加強班集體特色建設，創(chuàng)建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創(chuàng)建班集體的特色文化，極大的豐富了文明創(chuàng)建活動的內涵。
    2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”,為教師實施新課程搭建平臺，施展才華。我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，并探索科學的評價方法。根據(jù)需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，并適當調整時間安排，為學生的發(fā)展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，采用a、b題或a、b卷，體現(xiàn)出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現(xiàn)平等自主，著力于學習習慣、態(tài)度、興趣等方面的激勵和導向，體現(xiàn)尊重學生的個性差異。
    與此同時，我們加強現(xiàn)代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”.我們學校配置了電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學，使多媒體技術的運用經(jīng)?；?，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”,方便學生進行探究性學習。現(xiàn)代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創(chuàng)建工作拓展到更為廣闊的領域。
    3、“教學要上去，科研為動力”,這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學校的現(xiàn)代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現(xiàn)代教育技術，培養(yǎng)學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育于學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。
    4、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在市中學生田徑運動會上再次獲得團體總分第二名和道德風尚獎。確立了我校田徑在我市的強校地位。在培養(yǎng)尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、羽毛球和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。
    二0**年元月。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇九
    各位領導：
    首先對張部長及各位一行蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎!
    一年來，在市縣文明委指導下，學校領導班子帶領全校教職員工，按照市級文明單位的標準和要求，以加強師生的思想建設為重點，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量，全面促進了學校的各項文明建設，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位工作開展情況匯報如下：
    一、基本情況。
    莒縣四中1995年建校，開始招生。學校占地128.26畝，建筑面積50514平方米?，F(xiàn)有66個教學班，3600余名在校學生，319名教職工。
    學校先后被市教育局、市文明辦、市教育工會授予“文明示范學?！?、“市師德建設先進單位”稱號，被市委宣傳部、文明辦、總工會授予“十佳職業(yè)道德先進集體”稱號，被日照市委、市政府授予“市文明單位”稱號，并在20xx年順利通過市級文明單位復查。
    二、學校重視。
    學校牢固樹立教書育人的宗旨，高度重視精神文明建設工作，把創(chuàng)建文明單位的活動作為重要任務之一。學校成立創(chuàng)建文明單位領導小組，我任組長，張校長任副組長，相關處室主任為成員。在創(chuàng)建過程中，加強組織領導，加大資金投入，確保創(chuàng)建工作中人、財、物的落實。年初制訂了創(chuàng)建市級文明單位工作計劃，明確了創(chuàng)建工作的具體措施，堅持把創(chuàng)建工作作為提高學校辦學層次的一項重要工作來抓，明確責任，分工明確，層層落實，確保文明單位的創(chuàng)建工作扎實有效。
    三、采取措施。
    (一)宣傳發(fā)動，全員參與。
    為把創(chuàng)建工作落到實處，充分利用有線廣播、宣傳欄櫥窗、電子顯示屏、校報?？?、學校官方博客等媒介，大造輿論聲勢，進行宣傳發(fā)動。在學校網(wǎng)站上開設“文明創(chuàng)建”欄目，創(chuàng)建了文明小博客，登載講文明樹新風公益廣告，還成立了網(wǎng)絡文明傳播領導小組，開展網(wǎng)絡文明傳播，提高全校師生文明創(chuàng)建的意識，增強創(chuàng)建的積極性和責任意識，整個校園呈現(xiàn)出人人講文明、人人講創(chuàng)建的良好氛圍。
    (二)加強師生的誠信教育。
    將誠信教育納入德育工作計劃，由政教處、團委開展豐富多彩的誠信教育活動。同時將誠信教育滲透到學科教學當中，要求任課教師結合教學內容，將誠信教育有機滲透到教育教學活動之中，培養(yǎng)學生誠實守信的品質。發(fā)揮教師的示范作用。在平時的教學中注意引導誠信理念，發(fā)揮教師的榜樣示范作用。要求教師不斷加強誠信修養(yǎng)，在工作中做到守時守信，以身立教，為人師表，潛移默化地引導學生的誠信行為。設立學生的誠信考場。在市縣教研室組織的期末統(tǒng)考中，每個年級都設立誠信考場，由學生自愿報名參加。考場內沒有監(jiān)考教師，完全憑學生自覺遵守考場紀律。通過誠信考試樹立良好的考風、考紀，進一步深化了誠信觀念，增強了學生的誠信意識。建立學生的誠信檔案。依托學生的發(fā)展報告，建立學生發(fā)展性誠信檔案。班主任平時注意收集學生的基本情況、誠信品行、學業(yè)發(fā)展情況和個性特質發(fā)展等資料，在學期末對學生的誠信情況作出評價，突出對學生誠信品質的培養(yǎng)。
    (三)民主管理，廉潔從教。
    1.加強黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。在學校黨總支的領導下，四個支部建立了黨員學習制度，積極開展黨風廉政建設、爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，把黨支部的各項教育活動與創(chuàng)建文明單位活動緊密結合起來，增強了黨組織的感召力和集體的凝聚力。
    2.推行民主管理和校務公開工作。學校建立了校務、黨務公開制度，利用教代會、校務公開欄、校報、學校網(wǎng)站等陣地，對職稱評聘、評優(yōu)樹先、人事安排、費用收繳等師生關心的熱點及時公開，接受教職工的監(jiān)督，增強管理透明度。另外，學校廣開言路，設立校長信箱，公布電子信箱，廣泛征求師生的建議和意見，經(jīng)常組織師生座談會和問卷調查，廣泛聽取師生的意見。
    3.加強師德師風建設。一是按照縣文明委的要求，認真開展道德講堂活動。二是認真落實學校的各項規(guī)章制度，引導廣大教職工加強師德修養(yǎng)，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，營造了團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強干部作風建設。堅持工作日中午禁酒制度和公共場所禁煙制度。四是規(guī)范教師從教行為，強化教職工的紀律意識和責任意識，嚴格教輔資料征訂管理，嚴厲查處教育亂收費和有償家教等行為。五是加強校園內各種矛盾糾紛的排查、調處工作，做好反邪教工作，維護校園穩(wěn)定。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環(huán)境。
    (四)多措并舉，合力推進。
    1.以重大節(jié)日和紀念日為契機，開展了團員青年志愿者服務、十八歲成人宣誓、法制教育報告會、慶五四文藝演出、高一新生軍訓、國旗下的講話、學生集體宣誓、秋季運動會等豐富多彩的校園文化活動，使之成為愛國主義教育、法制安全教育以及守紀養(yǎng)成教育等一系列德育活動的重要途徑。
    2.學校著手進行校園文化建設，以打造“書香校園、人文校園”為指導思想，借助宣傳標語，營造和諧的育人環(huán)境，凈化、美化校園文化環(huán)境，以文化特色強校，構建平安、人文、和諧的校園文化體系，為學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。
    3.抓好飲食衛(wèi)生工作，確保飲食衛(wèi)生安全?；锓?、超市堅持購物索證和定點采買的制度，杜絕三無產(chǎn)品的進入，加強飲食衛(wèi)生的管理力度，對過期、腐壞、霉變的蔬菜食品及時銷毀，使衛(wèi)生防疫工作達到上級要求的標準，搞好炊事人員的培訓工作，努力提高飯菜質量，穩(wěn)定飲食經(jīng)營秩序，嚴格執(zhí)行炊管方面的各項規(guī)章制度。定期召開炊事工作會、學生座談會及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    4.以預防為主，做好學校安全穩(wěn)定工作。堅持管理人員24小時帶班值日制度，在做好人防、物防的基礎上，加強對門衛(wèi)、樓管人員的管理力度，維護良好的校門出入秩序和就寢秩序。加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加大督查整改力度，確保師生安全。認真做好環(huán)境綜合整治工作，凈化了周邊環(huán)境，營造了健康向上的氛圍，為創(chuàng)建文明莒城做出了應有的貢獻。
    5.計劃生育常抓不懈，晚婚晚育人人落實。依據(jù)計劃生育有關規(guī)定，結合我校實際，認真制定《莒縣四中計劃生育管理辦法》，將計劃生育作為師德考核和各處室組考核的重要指標之一，對每位教職員工進行考核。確定專人負責，建立月報、季報、年報制度。
    6.配合文明單位的創(chuàng)建工作，學校先后投入幾十萬元的資金更換了宣傳欄，裝修了道德講堂，添置了音響燈光等設備。
    四、取得成果。
    通過創(chuàng)建市級文明單位活動，促進了全校師生整體素質的提高，使學校校風、學風和師生的精神面貌煥然一新，各項工作得到順利開展，并取得了較好的成績。
    在今年的高考中，一本錄取12人，二本以上錄取400余人，其中普文普理135人(當時這級學生的中考成績全縣前1000名中僅有12人)。在全國奧林匹克學科競賽中有15名同學分別獲全國三等獎和省一、二等獎;各年級在市縣統(tǒng)考中與入學成績相比，也有較大的進步。另外，在各級各類體育比賽中取得了較好的成績。在全縣中學生運動會上我校代表隊取得陽光體育團體總分高中組第一名和田徑運動會團體總分第三名的好成績。在全市中學生田徑聯(lián)賽中我校取得田徑團體總分第五名、陽光體育團體第四名的好成績。在全縣教育系統(tǒng)“慶五一”第四屆教職工排球比賽中，我校再度蟬聯(lián)男女冠軍。在縣直教育系統(tǒng)“五四”羽毛球比賽中我校獲得男子團體冠軍、女子團體亞軍的好成績。
    今年，學校先后被授予“日照市依法治校示范學?！?、“日照市三星級平安和諧校園”、“日照市五四紅旗團委”、“日照市高中教學工作先進單位”和“平安莒縣建設先進單位”等榮譽稱號。
    在今后的工作中，我們將保持和發(fā)揚文明創(chuàng)建的成果，不斷把文明單位創(chuàng)建工作推向深入，促進各項工作的全面發(fā)展。
    以上匯報，如有不當，請各位領導批評指正。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十
    尊敬的各位領導：
    大家好，歡迎蒞臨鐵路運輸公司檢查指導工作，下面我把鐵路運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況向大家作一匯報：
    鐵路運輸公司按照礦業(yè)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的工作部署，貫徹落實礦業(yè)公司有關文件精神,圍繞迎接建黨90周年、向黨的獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段制定了活動方案：一是動員部署階段。主要從成立機構、制定方案、動員部署、組織學習等方面開展活動。二是全面推進階段。這個階段我們重點開展以下活動： 2017年11月開展了“黨員目標承諾”活動，引導黨員立足自身建設，實現(xiàn)工作目標；從2017年11月起，我們以創(chuàng)建學習型黨組織為目標，開展了“黨性教育”活動；2011年1月開展了“崗位奉獻”活動，引導黨員立足崗位做奉獻，履行職責創(chuàng)佳績；從2011年4月起，我們將集中組織開展“六個一”活動和“組織創(chuàng)新”活動。三是深化提升階段。這個階段我們將搞好對標定位，樹立先進典型。以受表彰對象為重點，進一步擴大宣傳，引導廣大黨員開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾活動。四是總結完善階段。這一階段我們將從展示成果、搞好總結、組織考核、表彰獎勵四方面抓好工作。
    在搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段宣傳動員、組織學習的基礎上，第二階段工作的開展切實做到了“四個”結合。即：
    一是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與創(chuàng)建學習型黨組織相結合，不斷促進公司學習型黨組織建設；二是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務相結合，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；三是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與公司工作實際相結合結合，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內容；四是把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與當前公司開展的崗位價值精細化管理工作相結合，圍繞崗位創(chuàng)效、崗位增值等開展系列活動。通過第二階段各項工作的開展，促使各基層黨支部能夠緊密聯(lián)系自身實際，精心設計載體、豐富活動內容、采取有力措施，建設出了一支政治堅定、業(yè)務精良、勤政廉潔、務實高效的黨員隊伍。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作有序開展、穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：
    一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況
    （一）加強領導，全面啟動“創(chuàng)爭”工作
    神成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并結合自身實際制定了詳盡的活動實施方案。
    （二）廣泛宣傳，形成良好 “創(chuàng)爭”氛圍
    2017年7月，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，進行動員部署。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案的總體目標，樹立起“建設富美和諧鐵運，打造西部煤炭第一企業(yè)”的核心理念，按照“五個好”和“五帶頭”的基本要求，精心制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，力求將廣大黨員干部參加活動的積極性和主動性充分調動起來，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際效果。
    黨員的關鍵性作用。
    （三）開展活動，全力推進“創(chuàng)爭”工作
    在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為突顯鐵運特色，創(chuàng)新活動載體，我們重點圍繞以下5個方面來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    1、圍繞“黨群共建”和十七屆五中全會深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動
    為了進一步扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)，動員公司全體黨員干部積極投身到鐵運公司“五年發(fā)展計劃”的實踐中來，我們制定了《黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《學習貫徹黨的十七屆五中全會進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并提出了具有鐵運特色的“三五六二”工程。堅持三個步驟：全面普及雙述活動、全面推行崗位價值精細化管理、全力打造本質安全型鐵運。做到五個增強：增強機遇意識、科學意識、創(chuàng)新意識、工作意識、黨建意識。注重六個結合：同當前工作結合起來，同各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，同安全發(fā)展結合起來，同企業(yè)文化建設結合起來，同精神文明結合起來，同崗位價值結合起來。最終實現(xiàn)兩個目標：完成公司2011年煤炭運輸1200萬噸，實現(xiàn)安全“零”目標；努力把鐵運公司打造成西部煤炭鐵路運輸?shù)谝黄髽I(yè)。
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    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十一
    ##管理所自成立以來，在襄十公司黨委的正確領導下，在##縣地方政府、文明辦的大力支持下，全所以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“只求所在、不求所有”的湖北交通發(fā)展新思路和襄十公司“兩高兩新”的總體工作要求，緊緊圍繞管理所“創(chuàng)溫馨家庭管理所”的創(chuàng)建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使管理所的各項工作逐步步入正軌，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。我所文明創(chuàng)建工作始終堅持物質文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標準、高質量地開展了各項工作，并取得了良好開局?，F(xiàn)將我所創(chuàng)建縣級文明單位工作情況匯報如下：
    一、全力以赴抓費收，堅實文明創(chuàng)建的物質基礎。
    我所把搞好費收工作，完成費收任務作為全所工作的重點，并把它作為文明創(chuàng)建的一項重要內容來抓。為了超額完成公司下達的費收任務，我所將其層層分解，落實到班組、責任到個人，建立費收任務與績效工資掛鉤的分配體系。為保證費收工作的.順利開展，在營運管理方面，我所還通過加強現(xiàn)場管理，維護了收費廣場秩序；通過加大稽查力度，凈化了收費環(huán)境；通過強化內業(yè)管理，形成內業(yè)督導外業(yè)；通過日日維護機電設備，確保了收費系統(tǒng)正常運行；通過開展各種業(yè)務培訓和技能競賽，提高了費收員的業(yè)務水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費收任務基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費、征好費的良好勢頭，物質文明建設取得了可喜成績。
    二、完善硬件設施，發(fā)展創(chuàng)建物質文明。
    為切實關心員工的物質生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進管理所物質文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標，從完善硬件設施上抓落實。
    1、美化生活環(huán)境。
    我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費廣場等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。
    2、完善活動設施。
    我所對院內室外活動場地進行精美設計和鋪設，改善了員工的戶外活動條件，并購置了球類、棋藝類、健身類等運動器材，豐富了大家的運動項目。同時在全所和費亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。
    3、建設職工之家。
    我所在職工之家添置了三百多冊豐富有益的圖書，還請專業(yè)人員對職工之家進行裝飾和布局，并購置了各類藝術品，營造了濃厚的學習氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。
    三、集中精力抓素質，不斷提高青年隊伍的整體實力。
    為了提高全員的綜合素質，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅實的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊伍上，堅持“四抓”：一抓學習。
    我所通過開展“青年讀書活動”，通過集中學習或自學來提高員工的綜合素質，并積極鼓勵員工參加高等教育自學考試，我所已有60%以上的員工參加了專升本的自學教育。二抓培訓。業(yè)務上，開展了老員工幫助新員工“一對一”的培訓，使新手很快適應新的工作環(huán)境；技能上，制訂了全年技能培訓計劃，開展如汽車駕駛培訓、英語口語培訓、攝影培訓等。三抓活動。
    我所把始終把活動作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務技能的活動，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達標”等活動；另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質作為一項重要工作來抓，通過活動來讓員工做到以所為家，愛所如家，充分體驗到“家”的“溫馨”。
    四抓思想。
    “綠化山區(qū)”、“扶貧助學”、“我為農民增收做調研”等活動將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內，讓人生格言時時激勵和鼓舞員工。
    四、弘揚企業(yè)文化，營造“溫馨”氛圍。
    （一）在服務上花氣力，塑造文明“窗口”。
    費亭是聯(lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅持在文明優(yōu)質服務上做文章：
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十二
    一、學校概況xxx小學創(chuàng)建于1964年，多年來，學校致力于全面質量的提高，贏得了良好的社會聲譽。由美籍華人陳紹華先生提議，fnt基金會和市、區(qū)政府共同出資改擴建的新校舍在原址落成，并附設哲英書畫學校。fnt基金會和政府再次出資,設立世紀苑實驗校區(qū)，優(yōu)化海曙區(qū)西部地區(qū)教育資源?，F(xiàn)學校占地面積15000平方米，建筑面積16000平方米，現(xiàn)有32個教學班1400名學生，76名專任教師。五年規(guī)劃學校規(guī)模為48個教學班，2200名學生，100多名教職工。學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發(fā)，對校園環(huán)境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅、舒適的育人環(huán)境。幾年來學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協(xié)調發(fā)展的新局面。，學校再次通過了省、市級文明單位的復查驗收，順利地通過了省、市現(xiàn)代教育示范學校的中期評估工作，還被評定為市首批特色學校、市先進書法實驗學校，另外，黨建工作也躍上一個新臺階，被確定為寧波市級學校黨建工作示范點……二、豐富管理理念，明確創(chuàng)建工作的方向。1、學校領導以“十六大”精神和江澤民同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務意識的培養(yǎng)。我們主動了解教師的內心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想他們所想，急他們所急，使他們對領導產(chǎn)生信任感和安全感，用我們自己的人格魅力去影響他們，引導他們。在具體的工作中，我們尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當?shù)摹白杂啥取?，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。我們認為，學校領導的工作主要是服務，為教育教學工作服務是我們的責任，要為教師搭建施展才華實現(xiàn)自我價值的舞臺，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件，把提高教師素質，培養(yǎng)骨干教師作為學校的一項重要工作，同時使教師也認識到，只有不斷提高自己，發(fā)展自己，才能在今后激烈的競爭中立于不敗之地，從而激發(fā)了他們學習進修的自覺性和積極性。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領導與教師之間增進了溝通，融洽了關系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。2、積極推進學?，F(xiàn)代化建設進程，提高學校行政管理效率。我們申請了域名（），以動態(tài)結構重建了學校的行政網(wǎng)站（并附設黨建網(wǎng)），即時發(fā)布各項動態(tài)信息，這樣，學校的所有工作都可以在網(wǎng)上開展、執(zhí)行，大大提高了工作效益。另外，網(wǎng)站建立后，家長直至全社會都可以方便進入我校網(wǎng)站，進行查詢，了解學校辦學情況，這一舉措促使學校領導增強了“法”的意識，使學校行政管理真正納入了公開、規(guī)范、有序的軌道。特別是實驗校區(qū)教育教學工作步入正常性軌道后，對“一校二址”的辦學模式，我們又借助了現(xiàn)代技術的網(wǎng)絡優(yōu)勢，探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式，取得了階段性成果。3、落實“三個代表”的重要思想，推進學校民主施政的進程?！叭齻€代表”的重要思想是十六大精神的靈魂，體現(xiàn)在學校管理上就是為教師著想，為學生服務。在學校的工作中充分發(fā)揮教代會參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，樹立教師主人翁意識。我們進一步完善了學校校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組，對于有關學校發(fā)展和教師切身利益的重大事件，都通過教代會廣泛向教師征求意見。又根據(jù)家長想了解自己孩子是否安全進校，何時出校等情況，最后與網(wǎng)絡公司合作推出了“家長放心工程”，如果家長要找孩子所處的即時地域位置，只要通過手機查詢，即可找到。凡此種種，充分體現(xiàn)了“利為民所謀”的價值。在學校管理中，我們始終把創(chuàng)建文明單位擺到學校工作的重要議事日程，專門成立了由書記為首的創(chuàng)建文明單位領導小組，根據(jù)不同階段制訂創(chuàng)建目標和具體的創(chuàng)建計劃，并通過各種形式向全體教師宣講創(chuàng)建的意義、目標、條件。定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。這樣使創(chuàng)建工作深入人心，變領導意圖為教師群眾的自覺意愿，進而化作實際行動。然后我們把創(chuàng)建工作的任務作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作有一個明確的方向，朝著既定的目標，規(guī)范、有序地進展。三、提高教師素質，促進創(chuàng)建工作的開展。學校是精神文明建設的搖籃，作為教師更要用高于社會一般的道德標準來要求自己。因此，學校在狠抓教師文化素養(yǎng)和教育教學能力提高的同時，切實加強教師職業(yè)道德教育，開展以“奉獻于教育，服務于學生”為主題和以實踐師德規(guī)劃為核心的教育實踐活動。學校以申報區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為契機，進一步規(guī)范健全學校的“群體師德創(chuàng)優(yōu)”工作，各室都建立“群體師德創(chuàng)優(yōu)”記錄本，自主性地開展活動，同時，我們實行廣濟教師信用承諾方案，組織全體教師進行信用承諾的簽字儀式，把我校教師的信用承諾向家長公布，以接受學生及家長的監(jiān)督。這一活動的開展，切實提高了我校教師的信用程度。同時使師德規(guī)范深入每位教師心中，成為每一教師的自覺行為。全體教師逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高了教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的廣濟教師形象。在這過程中，我們充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨團員的先鋒模范作用。開展“一個黨員，一面旗幟”活動，在全校范圍內設立黨團員示范崗，實行掛牌上崗，以進一步規(guī)范黨團員的行為，接受教師、家長的監(jiān)督。二年級組辦公室被評為市巾幗示范崗先進集體。學校黨團支部多次被評為區(qū)先進黨、團支部。并被確定為寧波市級學校黨建工作示范點，有力促進了創(chuàng)建工作的順利開展。四、實施課程改革，提升創(chuàng)建工作的內涵。1、豐富德育內容，拓展德育內涵，加強德育行為。把愛國主義、集體主義等思想道德教育細化，使其融入到全市上下“爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市”的行動中去，提高學生“小公民”意識。進一步完善校園文化設施建設，凈化、綠化、美化校園環(huán)境，培養(yǎng)學生文明素質，形成良好校風，加強班級環(huán)境建設，優(yōu)化班級文化氛圍。學校紅領巾電視臺試播了《校園風景線》的第一期“校門口風景線”，讓學生看著鏡頭中的自己，修正現(xiàn)實中的行為，這已成為學校行為規(guī)范教育的重要途徑。規(guī)范少先隊日常工作，加強班集體特色建設，創(chuàng)建班集體特色文化，推進班級特色風采展示活動。學校給班級以更多時間和空間，提倡在班主任老師的指導下，在家長的幫助下創(chuàng)建班集體的特色文化，不少班級通過班隊活動的形式展示了“快樂的雙休日”、“快樂的假日小隊”、“亮出自己”、“交通安全知識”等為主題的特色活動，還有的'中隊以電腦小報和班級網(wǎng)頁的形式展示了他們的班級特色。2、加強學校全面質量管理，完善新課程教學機制，以質取勝。努力營造適合于新課程實施的“時空”，為教師實施新課程搭建平臺。施展才華。我們“因校制宜”構建較為合理的課程設置和時間結構，并探索科學的評價方法。以實驗校區(qū)為試點，根據(jù)需要，開設了“師生互動交流”、“午間自助勞動”、“校本課程自主練習”等校本課程，并適當調整時間安排，為學生的發(fā)展營造了豐富的時空。同時對考試改革也作了大膽嘗試。改變了卷面設計，以激發(fā)學生的學習興趣，減輕學生應試的精神負擔。同時改進命題思路，注重學生的綜合素質，采用a、b題或a、b卷，體現(xiàn)出新的人才觀、質量觀。評價方式也體現(xiàn)平等自主，著力于學習習慣、態(tài)度、興趣等方面的激勵和導向，體現(xiàn)尊重學生的個性差異。與此同時，我們加強現(xiàn)代教育技術設施的投入與運用，為新課程的實施插上有力的“翅膀”。我們給兩校區(qū)的一、二年級教室都配置了大屏幕背投、電腦和實物投影儀，這樣教師很方便地把日常收集到的教學資料運用于日常課堂教學，使多媒體技術的運用經(jīng)?；?，提高了使用效率，另外通過教室電腦這個小“窗口”引導學生了解“無限的世界”，方便學生進行探究性學習?，F(xiàn)代化教育技術有力推進了學校新課程改革的進程。把創(chuàng)建工作拓展到更為廣闊的領域。3、“教學要上去，科研為動力”，這已在我校形成一個共識。在教科室的精心組織下，全校教師共同參與，憑借學校的現(xiàn)代設施，學校的教科研工作躍上了一個新的臺階。省級課題――《運用現(xiàn)代教育技術，培養(yǎng)學生探究性學力》的研究，在全體老師的努力下，目前已接近尾聲。另外，在第一輪班集體建設研究已取得顯著成效的基礎上，我們又進入了新一輪的研究，《班集體建設與教學相關性研究》，這一課題將班集體建設納入新課程改革的正常軌道，融德育于學科教學之中，把班集體建設推向了更深的領域。4、藝術教育活動既是我校的特色，又是對外宣傳的一個窗口。近年來，我校藝術教育豐富多彩，書畫教學更是上了一個新的臺階，學校被評為寧波市藝術特色學校和寧波市先進書畫實驗學校，這是對我校書畫藝術教學的最好肯定。5、體育工作再傳捷報，成果突出，通過科學有效的訓練，在區(qū)第二十屆小學生田徑運動會上再次獲得團體總分第一和道德風尚獎。確立了我校田徑在海曙區(qū)的強校地位。在培養(yǎng)尖子的同時，始終沒有忽視我校群眾性體育活動的開展，定期安排跳繩、踢毽子和拔河比賽等群眾性體育比賽，還向上級學校輸送了體育人才。衛(wèi)生工作扎實有效，成績突出。我校在抗擊“非典”工作中認真落實“防非”措施，受到上級領導的好評；在全市上下爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市活動中，進一步落實了《衛(wèi)生工作條例》，重視培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，特別在非典過后，一些好的習慣我們繼續(xù)保持，保證了學生在良好的環(huán)境中學習生活。受到了上級部門的表揚。學校成立了綜合治理領導小組，由校長親任組長，與所在社區(qū)緊密配合，加強法制教育，落實各項安全防范措施，學校師生無違法亂紀現(xiàn)象，也未出現(xiàn)安全事故。學校被評為區(qū)綜合治理先進單位。前幾年我們在創(chuàng)建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心向兄弟單位學習，有所改革，有所創(chuàng)新，繼續(xù)為社會主義精神文明建設作出不懈的努力。
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    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十三
    xxx文明辦：
    為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神及中央、省、市一系列戰(zhàn)略部署，執(zhí)行好中央、省、市關于創(chuàng)建文明單位的有關要求，xxx局以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以評選推薦為契機，緊緊圍繞舉旗幟，聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，著眼滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，深化文明創(chuàng)建活動，持續(xù)提升創(chuàng)建水平。按照《xxx市文明單位測評體系》要求，結合本單位工作實際，現(xiàn)將近年來的創(chuàng)建工作匯報如下：
    一、基本情況。
    xxx局是xxx單位，單位內設xx個科室,主要職責：xxx。核定編制xxx名，現(xiàn)在崗職工xxx名。
    二、創(chuàng)建工作開展情況。
    (一)創(chuàng)建機制應建盡建。
    1.強化領導、完善組織機制。加強組織領導，開展“一把手工程”、“全員工程”，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、責任部門認真抓、專兼職人員時時抓，形成了黨政齊抓共管的工作局面，切實將創(chuàng)建工作作為一項重要內容列入重要議事日程，做到認識、措施、工作、投入、組織“五到位”。
    2.強化學習，完善教育機制。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)為政治準則，把維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為根本政治任務，制定詳實可行的學習計劃，依托班子理論學習研討、“三會一課”、主題黨日、周例會、月度分析會等為主要載體，并充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，加大學習強國、法宣在線等平臺的學習應用，進一步強化理論武裝，重視學習效果轉化。
    二是教育干部職工深刻汲取反面教訓，學習先進典型。以xxx等嚴重違紀違法案件為反面教材，引為鏡鑒，樹立法治思維和底線思維，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。以弘揚xxx等先進典型為榜樣，增強為民服務意識，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。三是扎實開展“模范機關”創(chuàng)建活動，在機關全體黨員中開展“承諾踐諾”標兵行動，每月在支部委員會上，開展踐諾情況點評工作，全局上下形成了比學趕超的良好工作氛圍，干部隊伍素質提升成效明顯。
    3.強化認識，完善會議制度。每年召開兩次精神文明建設工作會議，研究精神文明單位創(chuàng)建工作，及時對當年精神文明建設的工作進行全面部署，動員干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中，促進工作有效開展。三年來，單位主要領導定期研究文明創(chuàng)建工作x次。
    4.強化監(jiān)督，完善考核機制。將精神文明工作納入年度重點工作，與年度重點工作同安排、同檢查、同考核、同落實，三年來，始終堅持“評創(chuàng)結合、糾建并舉、重在創(chuàng)建”的方針，通過內部自查、上級督導、外部監(jiān)督的三級監(jiān)督體系，做到明查與暗訪相結合，內部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結合，不斷鞏固和提升創(chuàng)建效果。
    (二)創(chuàng)建措施應有盡有。
    1.堅定理想信念，強化理論武裝。以“四個意識”為政治標桿，把思想建設作為黨的基礎性建設，全市運管系統(tǒng)始終保持統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的意志、強大的戰(zhàn)斗力。領導班子帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續(xù)抓好教育培訓、集中宣講、研究闡釋，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。帶頭真學、真信、真懂、真用，牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。加強基層思想政治工作，大力弘揚“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”精神，持續(xù)開展中國特色社會主義學習教育，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，結合工作實際，依法行政、從嚴治黨、深化改革等各項工作縱深推進。
    2.培育和踐行社會主義核心價值觀。抓住學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一主線，xxx年x月，在xxx廣泛開展以“愛崗敬業(yè)明禮誠信”為主題的社會主義核心價值觀主題實踐教育月活動。xxx年xx月，為認真做好社會主義核心價值觀的宣傳，營造xxxx氛圍，投資xxx元設置了十九大學習宣傳欄、社會主義核心價值觀專欄，在單位大門口醒目位置展示社會主義核心價值觀24字。
    3.全面加強業(yè)務能力建設。一是強化培訓教育，提高隊伍素質。組織開展行政執(zhí)法“大提升、大比武”活動，增強行政執(zhí)法人員法治意識和服務意識，進一步提升執(zhí)法綜合素質和能力水平;開展執(zhí)法崗位業(yè)務技能競賽活動，營造“學業(yè)務、練技能、樹形象”氛圍，練好執(zhí)法人員基本功。二是整頓執(zhí)法風紀，規(guī)范執(zhí)法行為。從強化執(zhí)法風紀與黨風廉政建設相結合，嚴查以權謀私、假公濟私、吃拿卡要或接受妨礙公正執(zhí)法的宴請、饋贈;嚴查壓案不查、瞞案不報,不按法定程序或在非工作場所處理案件，八小時以外不注意約束自己，影響執(zhí)法人員形象等問題，全面規(guī)范執(zhí)法風紀。三是強化執(zhí)法監(jiān)督，提高執(zhí)法能力。以規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權基準為關鍵，全面行政處罰事項，制定行政處罰自由裁量標準，確保執(zhí)法行為公平、合理;全面規(guī)范法律文書特別是無固定格式的法律文書格式和內容，促進執(zhí)法人員熟練運用統(tǒng)一的法律文書;貫徹行政執(zhí)法錯案責任追究制度，清理規(guī)范xxx領域行政處罰、行政檢查工作，以行政執(zhí)法評議為手段，規(guī)范執(zhí)法程序和調查取證，提高執(zhí)法人員實際辦案能力;扎實開展行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度“三項制度”工作，做好基層法制機構建設和法制人員培養(yǎng)，改善行政執(zhí)法機關對行政執(zhí)法工作的內部質量管控。四是深化放管服改革，加強行業(yè)作風建設。以窗口服務為突破口，深化“放管服”改革，以持續(xù)開展行風評議為重要抓手，以xxx為契機，督促窗口嚴格落實“首問責任”、“一次性告知”、“最多跑一次”等工作要求，杜絕發(fā)生對服務對象態(tài)度生硬、解答政策不準、服務對象往返跑的情況發(fā)生，加強窗口行業(yè)的全局意識、服務意識、責任意識，教育引導干部職工筑牢群眾觀，轉變服務職能，創(chuàng)新服務舉措，提升服務水平。期間：2017年xxx局被評為xxx先進單位、xxx先進集體、xxx目標管理考核先進單位。
    4.縱深推進黨組織建設和黨風廉政建設。一是在政治建設上帶好頭。堅持把政治建設擺在首位，認真落實《xxxx》，做到“兩個維護”。二是在思想建設上把好關。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面落實好“三會一課”、學習研討、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，進一步提升運管干部在推動xxx高質量發(fā)展中的能力和水平。三是在廉政建設上盡好責。嚴肅黨內政治生活，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推進黨風廉政建設和反腐敗工作持續(xù)深入開展。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神和省、市委實施辦法，落實黨風廉政建設責任制，堅決落實“兩個責任”，把黨的建設、黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。四是在作風建設上扎好根。以紀律作風專項整治活動為抓手，切實履行黨要管黨、從嚴治黨主體責任，扎實推進全市運管系統(tǒng)黨風廉政建設工作向縱深發(fā)展。五是在意識形態(tài)上扛好責。認真落實意識形態(tài)工作責任制，努力踐行社會主義核心價值觀，加強陣地建設和管理。
    5.壓緊壓實法制建設和誠信建設。一是落實領導干部學法用法。堅持領導干部帶頭遵法學法守法用法，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，健全完善黨支部學法制度和黨政主要負責人年度述法制度。將普法責任制實施情況作為法治建設的重要內容，納入領導班子和領導干部政績考核。結合推行“兩學一做’學習教育常態(tài)化制度化要求，開展好黨內法規(guī)學習宣傳，運用“三會一課’等基本形式，組織集中學習。專題討論等活動，推動黨內法規(guī)學習宣傳常態(tài)化、全覆蓋。二是推進干部職工日常學法。健全完善日常學法制度，把憲法、法律和黨內法規(guī)作為重要內容，加強對本單位干部職工的法治培訓，建立新頒布的國家法律和黨內法規(guī)學習培訓制度，增強學法針對性。新頒布新修訂的法律法規(guī)及司法解釋涉及本部門的，及時組織專題輔導和知識更新培訓。大力開展“法治進單位”和法治文化建設等活動，營造良好的機關學法氛圍。三是分年度按期開展“xxx”宣傳月活動，宣傳貫徹黨中央、國務院、xxx關于加強全社會及xxx行業(yè)信用體系建設重大決策及部署，樹立行業(yè)誠信典型，曝光失信案例，引導xxx不斷提升誠信水平，營造行業(yè)“守信者榮、失信者恥、無信者憂”的良好氛圍。
    6.豐富文體活動，建設活力機關。認真貫徹黨的十九大提出的“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設”的精神，落實全民健身計劃，以組隊參加xxx籃球賽、xxx健步走、登山等為活動載體，增強廣大職工身體素質，充分調動干部職工鍛煉自我、奮勇爭先的積極性，推動全民健身活動有效開展。
    7.打造黨建教育陣地，建設學習型機關。以深入貫徹落實黨的十九大精神、踐行社會主義核心價值觀為框架，建成以展板、led大屏、廣告屏、走廊、墻壁等為載體的宣傳陣地，逐步形成以黨建、廉政文化為主，行業(yè)文化為輔的宣傳模式，其中充分利用led大屏和廣告屏可及時更換的優(yōu)勢，做好國家重大節(jié)假日和活動的氛圍營造，做好各項公益宣傳。以此xxx為例，單位外部圍欄懸掛慶祝標語x條，懸掛國旗x面，使用led大屏滾動播放x張大慶電子海報，更新更換展板海報x塊，營造喜慶、祥和、歡樂的節(jié)慶氛圍。
    8.落實扶貧要求，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面系統(tǒng)學習習近平總書記脫貧攻堅重大戰(zhàn)略思想，進一步增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的責任感和緊迫感，做到不放松、不懈怠，做到“掛包幫”“轉走訪”工作與本單位本部門工作同安排、同部署、同督促、同落實。始終聚焦“兩不愁三保障”的目標，繼續(xù)抓好單位扶貧項目的跟進力度，確保脫貧攻堅精準精細的長效機制落地生根。嚴格執(zhí)行駐村扶貧工作隊員“兩脫鉤、一掛鉤”(與單位工作脫鉤、崗位業(yè)務脫鉤，與年度綜合考核掛鉤)，防止“兩頭管、兩頭都不管”的“真空”現(xiàn)象出現(xiàn)，加強駐村干部的管理。定期慰問駐村干部，幫助協(xié)調解決實際困難，解除后顧之憂。同時結合部門職責把xxxx作為行業(yè)扶貧脫貧的工作重點，不斷優(yōu)化xxx等多種形式和特色服務，確保xxxx。強化服務保障、做好幫扶管理，推動脫貧攻堅政策措施落地落細，全面提高幫扶工作水平和人民群眾滿意度。
    (三)創(chuàng)建特色應挖盡挖。
    一是推進xxx運營管理，改善xxx，優(yōu)化xx，完善xxx服務設施設備，提高xxx儀容儀表、服務水平、職業(yè)素養(yǎng)等服務;二是以“創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)文”為契機，以xxx行業(yè)為重點，積極開展xxx等行業(yè)文明創(chuàng)建工程，提升行業(yè)軟實力，彰顯行業(yè)新形象;三是統(tǒng)籌xxx，完善xxx，提高應對xxx能力，組織開展xxx等活動，創(chuàng)新活動載體，改進服務方式，豐富活動內容，做好xxx工作;四是認真開展xxx教育培訓，進一步加大xxx教育力度，注重提高xxx意識和xxx理念，從xxx中吸取教訓，引以為戒，做到警鐘長鳴;五是堅持將首問首辦、限時辦結等各項制度落到實處，提高工作效率。進一步加大xxx業(yè)務素質提升，深入xxx宣傳相關政策，擴大窗口服務文明的社會效果;六是大力加強職業(yè)道德建設，規(guī)范從業(yè)行為，提高服務質量，帶頭講奉獻、重服務、作表率，努力爭當文明傳播者、文明建設者和文明維護者，確保各類窗口真正成為展現(xiàn)城市文明程度的“窗口”和群眾滿意的“窗口”。
    三、存在問題。
    一是干部職工的創(chuàng)建意識還需加強和提升。二是與上級文明委、友鄰創(chuàng)建單位的學習交流不夠，臺帳資料的收集整理不夠精準和規(guī)范。三是在創(chuàng)建機制建設方面還有一定的空間和盲點，需要進一步健全和覆蓋。
    四、下步工作打算。
    文明單位的創(chuàng)建是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，不可能一蹴而就，在今后的工作中，xxx局將圍繞以下幾點抓好工作落實：一是加強多層次的“文明細胞”建設活動，帶動科室、支部、個人更廣泛深入地參與其中，提高共建共享的積極性和熱情;二是注重日常的基礎性工作，加強計劃安排、措施細化和督促檢查，確保工作落到實處;三是積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，用形式多樣、潤物無聲的群眾性精神文明創(chuàng)建活動凝聚人心;四是繼續(xù)加強制度建設，不斷提升科學管理創(chuàng)建工作水平，努力形成工作有人抓、有人管、有人干、有人監(jiān)督考核的良好運行機制;五是堅定不移貫徹落實十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷強化“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，不斷踐行“兩個維護”，樹立社會主義核心價值觀，圍繞xxx志愿服務、xxx創(chuàng)建等活動，及時總結經(jīng)驗，查缺補漏，不斷提高xxx管理水平，促進物質文明、精神文明、政治文明、社會文明、生態(tài)文明的協(xié)調發(fā)展，為推動xxx高質量發(fā)展提供保障。
    創(chuàng)建市級文明單位不是精神文明建設的目的，我們將一如既往地抓好精神文明建設，把這次復查當作前進的新起點，在以往工作的基礎上，進一步加強領導，開拓創(chuàng)新，推動精神文明建設再上新臺階。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十四
    工作總結。
    一年來，博興鎮(zhèn)黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，牢固樹立科學的發(fā)展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮(zhèn)“三個文明”的大發(fā)展。xx年全年全鎮(zhèn)完成gdp12.6億元；實現(xiàn)財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。
    一、牢固樹立“工業(yè)興鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，項目建設和招商引資取得雙豐收。
    引導全鎮(zhèn)上下牢牢抓住“工業(yè)興鎮(zhèn)，項目帶動”戰(zhàn)略不放松，以招商引資優(yōu)惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮(zhèn)村行動，充分發(fā)揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優(yōu)勢，通過完善優(yōu)惠政策，加快基礎設施建設，創(chuàng)新招商引資方式，兌現(xiàn)各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮(zhèn)共引進縣外投資項目40余個，協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續(xù)在全市86個鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
    二、民營經(jīng)濟發(fā)展迅猛，財政收入快速增加。
    按照政府創(chuàng)造環(huán)境、社會發(fā)展經(jīng)濟的思路，大力組織實施經(jīng)濟組織民營化戰(zhàn)略，以小城鎮(zhèn)建設為依托，突出“規(guī)劃、環(huán)境、服務、科技、園區(qū)”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮(zhèn)新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經(jīng)形成。以此為推動，全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮(zhèn)新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，民營業(yè)戶發(fā)展到6636戶，從業(yè)人員達35827人，實現(xiàn)總產(chǎn)值836034萬元，完成營業(yè)收入763896萬元，固定資產(chǎn)投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。
    三、農業(yè)、農村工作再上新臺階。
    充分發(fā)揮農業(yè)龍頭企業(yè)的帶動作用，采取基地+農戶的養(yǎng)殖模式，全鎮(zhèn)肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產(chǎn)基地，大力發(fā)展露地菜生產(chǎn)，全鎮(zhèn)露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經(jīng)濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網(wǎng)11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫(yī)療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業(yè)處辦理了養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂。
    四、社會各項事業(yè)全面進步。
    在抓好經(jīng)濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動；大力實施科教興鎮(zhèn)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優(yōu)撫安置、五保供養(yǎng)政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動；安全生產(chǎn)常抓不懈，杜絕了各類事故的發(fā)生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。
    成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮(zhèn)上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮(zhèn)人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。
    xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好以下幾方面的工作：
    一、牢固樹立工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出抓好項目建設。
    重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業(yè)、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產(chǎn)發(fā)揮效益，盡快膨脹全鎮(zhèn)的經(jīng)濟總量。加快中小企業(yè)加工貿易區(qū)一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發(fā)揮效益。在總結一期工程經(jīng)驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業(yè)加工貿易區(qū)的真正目的。同時，在工業(yè)項目建設上，努力使我鎮(zhèn)保持一個良好地發(fā)展態(tài)勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產(chǎn)。
    二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。
    繼續(xù)把招商引資作為全鎮(zhèn)工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮(zhèn)上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發(fā)達地區(qū)，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業(yè)外遷的機遇，發(fā)揮好中小企業(yè)加工貿易區(qū)的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現(xiàn)對韓招商的新突破，力爭全年協(xié)議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續(xù)在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)保持領先位次。
    三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業(yè)化、城市化進程。
    按照縣城總體規(guī)劃的要求，高標準編制好開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃，科學合理布局，努力拓展園區(qū)發(fā)展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業(yè)園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業(yè)園、城東工業(yè)園的路網(wǎng)框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區(qū)的'綠化、亮化，使兩個園區(qū)具備安置工業(yè)項目的條件，成為我縣兩個新的經(jīng)濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
    四、堅持統(tǒng)籌發(fā)展原則，高度重視“三農”問題。
    在國家。
    取消“兩工”，我縣取消農業(yè)稅的新形勢下，鎮(zhèn)財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產(chǎn)田治理改造任務，真正實現(xiàn)旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮(zhèn)財政將列專項資金，支持我鎮(zhèn)中學畢業(yè)生及適齡青年參加各種職業(yè)培訓，鎮(zhèn)政府將制定《博興鎮(zhèn)政府關于鼓勵支持中學畢業(yè)生和適齡青年參加職業(yè)培訓的實施細則》。同時，鎮(zhèn)政府將安排專人廣泛收集就業(yè)培訓信息，為適齡青年擇業(yè)、就業(yè)提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，努力把區(qū)位優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的力度，引導農民從事“三高一優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，鎮(zhèn)政府將列專項資金，作為產(chǎn)業(yè)結構調整的保險金，確保按照鎮(zhèn)政府的引導從事產(chǎn)業(yè)結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現(xiàn)靠農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整增加農民收入的目的；繼續(xù)做好農村新型合作醫(yī)療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發(fā)生。積極探索為農村干部辦理養(yǎng)老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養(yǎng)老保險的基礎上，總結經(jīng)驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。
    實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創(chuàng)收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮(zhèn)農村面臨的困難和發(fā)展機遇，充分利用現(xiàn)有的條件，發(fā)揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。
    在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮(zhèn)政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環(huán)境。
    五、堅持以人為本，推進社會各項事業(yè)全面進步。
    實施村辦為主，鎮(zhèn)財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發(fā)放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優(yōu)質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩(wěn)定低生育水平；全面落實優(yōu)撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮(zhèn)”建設；切實抓好安全生產(chǎn)；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩(wěn)定；加強農村精神文明建設，在全鎮(zhèn)農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。
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    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十五
    近三年來，預制廠在葛洲壩新疆工程局(有限公司)黨委、庫車、縣政府的正確領導，縣文明委具體工作指導下，廠領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。
    我們以創(chuàng)建地區(qū)級文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善內部環(huán)境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)再上新臺階。 下面，將我們三年來我單位開展創(chuàng)建地區(qū)級文明單位的主要情況向各位領導進行匯報：
    一、企業(yè)簡述
    集團公司正式掛牌重組，現(xiàn)更名為葛洲壩新疆工程局（有限公司）預制廠（以下簡稱預制廠），是葛洲壩新疆工程局（有限公司）下屬分公司。
    我廠是生產(chǎn)水泥制品的專業(yè)企業(yè)，具有兩條電桿生產(chǎn)線、兩條涵管生產(chǎn)線，主要生產(chǎn)各種型號的錐形電桿、等徑電桿、涵管及其它預制構件，年生產(chǎn)能力達3000萬元。企業(yè)現(xiàn)有110名員工，其中管理人員14人，在職工人18人；外用工79人，其中女20人，男59人，少數(shù)民族占全廠人數(shù)80%左右。
    二、提高認識，完善機制，加強組織領導
    水平發(fā)展。精神文明建設是提高企業(yè)核心競爭力的基礎，是推動企業(yè)發(fā)展的力量源泉。
    （二）把精神文明建設作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項重點內容。一是充實加強精神文明建設領導小組。二是把精神文明單位陣地建設列入黨支部工作部署，明確工作重點，認真制定并落實創(chuàng)建工作規(guī)劃和實施細則。三是確定落實責任部門和責任人，明確具體任務和完成的時限。四是健全制度，把精神文明建設工作的具體任務納入干部考核和部門考核的具體內容進行自查和考核。通過一系列的措施，使精神文明建設工作做到了有計劃，有措施，有考核，健全的組織機構和完善的制度保障了精神文明建設工作規(guī)范正常地有序開展。在創(chuàng)建活動中，領導干部全程參與、員工全員參加創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動增強了全體職工自我約束、自覺行動的意識，形成了黨政工團齊抓共管，人人關心，人人參與，層層落實精神文明建設工作的局面。
    三、抓住重點，突出特點，開展行之有效的創(chuàng)建活動
    在創(chuàng)建活動中，我們緊密圍繞著預制廠生產(chǎn)經(jīng)營指標任務，針對我廠干部職工隊伍中暴露出的突出問題和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中迫切需要解決的問題，開展了形式多樣和行之有效的創(chuàng)建活動。
    （一）抓好經(jīng)常性的思想教育
    我們把持續(xù)不斷的學習貫穿于創(chuàng)建活動的全過程，特別
    是以加強兩級班子建設和干部隊伍建設為重點，開展了多種形式的、經(jīng)常性的思想教育。
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    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十六
    近年來，我校在上級黨委的領導下，堅持黨的基本路線和各項方針政策，認真貫徹黨的十六大和省、市委思想政治工作會議精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在深化教育改革，全面推進素質教育的同時，深入持久地開展了文明單位建設活動，學校面貌進一步改善，教職員工參與熱情空前高漲，文明建設工作呈現(xiàn)出嶄新的局面，全面推動了學校各項工作的健康發(fā)展。學校也先后榮獲“蚌埠市教育科研先進集體”、“蚌埠市青少年科技活動先進集體”、“安徽省體育傳統(tǒng)項目學?！?、“安徽省中學思想政治課教改實驗基地”、“安徽省綠色學?！?、“安徽省家教名?！薄ⅰ鞍不帐　?四’紅旗團委”、“蚌埠市平安校園”、“蚌埠市德育示范?！薄鞍霾菏须p擁模范單位”、“蚌埠市文明行業(yè)先進單位”等榮譽稱號?，F(xiàn)將我校創(chuàng)建文明單位工作情況匯報如下：
    1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。
    強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發(fā)向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創(chuàng)出品牌，建成名校，只有堅持把創(chuàng)建文明與深化教育改革和發(fā)展有機結合，推進學校整體工作發(fā)展，才能實現(xiàn)學校新的跨躍。
    2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創(chuàng)建文明工作納入規(guī)范有序的運行軌道。
    在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創(chuàng)建文明學校而努力”的創(chuàng)建口號。為了加強對創(chuàng)建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創(chuàng)建文明單位領導班子，明確職責，加強協(xié)調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協(xié)調發(fā)展的機制。
    1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。
    加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創(chuàng)新，體現(xiàn)"有思路就有出路，有活動就有活力"的創(chuàng)意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統(tǒng)一安排，開展了為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發(fā)展黨員，把政治素質高、業(yè)務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創(chuàng)先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產(chǎn)黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業(yè)要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發(fā)揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。
    2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。
    學校創(chuàng)建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業(yè)道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發(fā)展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業(yè)愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。
    3、抓好創(chuàng)建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。
    在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創(chuàng)建文明處、室、組為抓手，使創(chuàng)建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創(chuàng)建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創(chuàng)建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創(chuàng)建文明組室制度和目標責任，做到創(chuàng)文明組室人人有事做、事事有人管;建立創(chuàng)文明組室的學習規(guī)范要求，做到每周學習內容有準備，發(fā)言有中心，學習有記錄;建立創(chuàng)建文明組室的辦公室規(guī)范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環(huán)境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創(chuàng)文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統(tǒng)青年文明號”稱號。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十七
    xx鄉(xiāng)位于縣城東南部，地處哀牢山和xx山中部，位于大理、楚雄、思茅三地(州)的交界處，東接xx、xx兩縣，南連xx縣，西界xx鎮(zhèn)，北鄰xx鎮(zhèn)，是xx州的南大門。轄區(qū)國土面積252平方公里，境內最高海拔2790米，最低海拔1446米，鄉(xiāng)政府駐地小河底，距縣城50公里，國道214線和省道小普線呈“丫”字型橫穿境內。全鄉(xiāng)轄13個村委會，222個自然村，290個村民小組，居住著漢、彝、苗、傈僳、佤、納西、回、布朗等11個民族。20__年末，全鄉(xiāng)共有居民9561戶，農業(yè)戶8776戶，總人口35720人，農業(yè)人口34799人，人口密度142人/平方公里;現(xiàn)有耕地面積28148畝，農民人均占有耕地0.81畝。20__年末，農村經(jīng)濟總收入8865.58萬元，比上年增5.35;農民人均純收入1414元，比上年增6.16;財政一般預算收入235萬元，比上年增2.2;全年糧食總產(chǎn)量1138.46萬公斤，人均占有糧318公斤。屬典型的山區(qū)農業(yè)民族貧困鄉(xiāng)，是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。
    xx鄉(xiāng)黨委、政府機關共有干部職工39人，其中黨員31人，20__年被命名為第九批縣級文明單位。近年來，在縣委、政府的直接領導下，在上級部門的關心、指導和幫助下，高舉理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，按照“黨建領鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)，基礎穩(wěn)鄉(xiāng)，科教興鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)強鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，以科技進步為動力，狠抓發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以建設高素質干部隊伍為關鍵，以完善領導方式和工作機制為重點，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的基層組織建設，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領導水平。為鞏固和提升文明成果，繼續(xù)保持先進，努力學習，銳意進取，開拓創(chuàng)新，積極創(chuàng)建州級文明單位，成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)黨委專職副書記、鄉(xiāng)黨委委員分管內務副鄉(xiāng)長、宣傳委員、組織委員、辦公[:]室秘書、團委書記、婦聯(lián)主席為成員的創(chuàng)建工作領導組，始終把創(chuàng)建州級文明單位與各項工作有機結合起來，以創(chuàng)建促落實，以創(chuàng)建促發(fā)展，以創(chuàng)建促提高，使“文明單位”出活力、出戰(zhàn)斗力，為“文明單位”增輝添彩。團結帶領全鄉(xiāng)廣大黨員干部和各族群眾，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
    黨委、政府是中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。大力弘揚學習精神，大興學習之風，對于探索新思想、開創(chuàng)新局面、再上新臺階，具有特殊的重要性和緊迫性，只有抓好干部職工的學習，才能提高為人民服務的能力和水平。始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創(chuàng)新學習形式，深化學習內容，提高學習效果，進一步轉變觀念、明確發(fā)展思路、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質量，切實把科學發(fā)展觀貫穿經(jīng)濟社會發(fā)展全過程。把思想理論建設放在更加突出的位置，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，不斷增強學習的自覺性和主動性。努力把理論學習與理論宣傳有機統(tǒng)一起來，著力回答群眾普遍關心的理論問題和實際問題，著力克服在改革開放上的“怕”字，在經(jīng)濟發(fā)展上的“畏”字，在觀念更新上的“舊”字，在為人出世上的“德”字;用科學理論統(tǒng)一思想、凝聚人心，調動全鄉(xiāng)廣大干部群眾全面建設小康社會的積極性。
    (一)不斷加強學習，努力創(chuàng)建學習型機關。強化教育為本、科教興鄉(xiāng)的思想，鼓勵職工積極學習，統(tǒng)一認識，積極行動，加強理論知識、業(yè)務技能的學習和培訓。強化自身素質，以適應新時代的發(fā)展需求，堅持集體學習和自學相結合，營造良好的學習氛圍，充分調動職工主動學習的積極性，養(yǎng)成勤學習、善思考的良好習慣，做到學有所獲，學以致用。著力培養(yǎng)“知識型”人才、“復合型”干部，做到學習、工作兩不誤，不斷提高職工隊伍整體素質以及為民服務的能力和水平。強化職工的學習意識。
    和學習能力，加強學習監(jiān)督，注重學習效果，使職工掌握基本知識、基本理論、基本技能，不斷優(yōu)化知識結構。鼓勵職工通過脫產(chǎn)讀書、自考、函授等形式提高學歷層次。在廣大職工中基本形成了“常用知識勤學、業(yè)務知識深學、更新知識快學”的良好氛圍。通過學習，干部職工的政治、思想素質和業(yè)務水平得到不斷提高，服務意識不斷增強，政治信念更加堅定。(二)不斷增加投入，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。努力改善職工的辦公環(huán)境和學習環(huán)境，投資62萬元，建成了積辦公、娛樂、活動為一體文化站綜合大樓，配置電腦8臺，盡可能提供良好的學習、工作平臺。同時，有選擇地訂閱學用結合的報刊、雜志，購買相關書籍供干部職工學習。
    (三)開展豐富多彩的活動，狠抓思想政治建設。建立健全各種學習制度，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗宣傳教育，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，大力弘揚和培育民族精神，引導干部、群眾牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育活動，切實加強和改進未成年人思想道德建設。大力抓好誠信建設，經(jīng)常開展誠信教育和實踐活動。領導干部率先垂范，嚴格要求自己，沒有違反廉政有關規(guī)定的現(xiàn)象;干部職工遵紀守法，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動，無制造和傳播文化垃圾的行為，無計劃外生育。
    按照社會主義市場經(jīng)濟的內在要求和運行特點，自覺遵循客觀規(guī)律，增強預見性，準確把握經(jīng)濟運行中的主要矛盾，突出重點，突破難點，開拓創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實。
    實施項目帶動戰(zhàn)略，切實加大基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設力度，著力抓好交通、能源、水利、生態(tài)等基礎產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設項目，固定資產(chǎn)投資較快增長，對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用明顯增強。小集鎮(zhèn)建設取得新進展。高度重視“三農”問題，用工業(yè)化的思路謀劃農業(yè)發(fā)展，科學規(guī)劃，加大投入，壯大基地，扶持龍頭，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷優(yōu)化，農業(yè)市場化程度不斷提高。糧食總產(chǎn)穩(wěn)中有增，農業(yè)結構調整步伐明顯加快，烤煙生產(chǎn)水平進一步提高，以生豬、肉牛為主的畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐穩(wěn)步推進，泡核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新進展，勞務輸出成為農民增收的新亮點。20__年，全鄉(xiāng)種植烤煙6000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值983.6萬元;累計發(fā)展泡核桃8.48萬畝，掛果面積達1.3萬畝，其中：初果期9500畝，盛果期3500畝，實現(xiàn)產(chǎn)量350噸，產(chǎn)值280萬元;茶園面積18000畝，茶葉總產(chǎn)73萬公斤，產(chǎn)值1095萬元。
    實施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，“兩基”成果得到鞏固和提高，辦學條件明顯改善。扶貧開發(fā)工作卓有成效。民政救災救濟和擁軍優(yōu)屬工作扎實有效，各項工作取得新進展。積極推行農村稅費改革試點工作，全面取消農業(yè)稅，進一步減輕農民負擔。農村信用社改革不斷深化。積極推進行政管理體制改革，清理、減少和規(guī)范行政審批事項，政府職能轉變加快。事業(yè)單位人事制度改革進一步深化，教育改革全面推進，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐。堅持“打防結合，預防為主”的方針，狠抓維護社會穩(wěn)定各項工作措施的落實，加大社會矛盾糾紛排查調處力度，落實矛盾糾紛排查調處責任制，社會熱點難點問題得到及時解決;嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，落實社會治安綜合治理各項措施，刑事案件和治安案件逐年減少;廣泛開展“無毒社區(qū)”創(chuàng)建活動，禁吸戒毒工作成效明顯，20__年2月，被州人民政府命名為“無毒社區(qū)”;全面落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除各類事故隱患，杜絕重特大安全事故發(fā)生;創(chuàng)建“平安xx”試點活動取得明顯成效，20__年初，被縣委、政府命名為“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”;“四五”普法取得較好成績，依法治鄉(xiāng)進一步推進。完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，改善投資環(huán)境，按照“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造效益”的方針，加大對外宣傳力度，敞開鄉(xiāng)門，歡迎一切外來投資，除國家明令禁止的投資項目外不設任何限制。成功引進投資300多萬元的松脂加工廠一個，解決剩余勞動力43人;成功引進投資300萬元的馬街河小型水電站一個，即。
    將建成投產(chǎn)。全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、民族團結、人民安居樂業(yè)的良好局面。20__年被省委組織部命名為“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”。
    正確對待和處理好上級與下級、正職與副職、副職之間、領導與職工之間的關系，特別注意協(xié)調處理好平級單位之間扯皮和推諉的事情，認真開展好社會評議機關作風活動，嚴格執(zhí)行縣委、政府制定的提倡移風易俗，禁止大操大辦的規(guī)定，努力做到風正、氣順、勁足，好事辦實、實事辦好。維護大局，努力把工作目標統(tǒng)一到黨委的中心任務上來，統(tǒng)一到全鄉(xiāng)利益和群眾利益上來。
    領導班子科學分工，確保每個班子成員都能有職有權地開展工作;班子成員之間相互尊重，相互支持，緊密配合，形成合力;認真貫徹落實黨的民主集中制原則，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的決策程序進行科學決策;堅持和完善人民代表大會制度，切實加強黨對人大工作的領導，并支持鄉(xiāng)人大主席團規(guī)范化建設，依法履行職能，保證人民當家作主，依法開展工作監(jiān)督和法律監(jiān)督;堅持重大問題聽取人大、政協(xié)的意見，促進科學民主決策;班子與班子、班子內部分工明確，運作規(guī)范，加強溝通，相互協(xié)作;全面貫徹落實黨的民族宗教政策;加強黨對工、青、婦工作的領導，充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等人民團體聯(lián)系群眾的橋梁作用，20__年被縣總工會評為“先進職工之家”。始終把群眾利益放在第一位，重視解決好農村征地、房屋拆遷、林地、土地糾紛等群眾關心的熱點、難點問題。開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。以“五好五帶頭”為目標，進一步實施“云嶺先鋒”工程，積極開展“三個一”創(chuàng)建活動，即：建立了一個標準的活動陣地，設立了一個先進性教育活動宣傳專欄和創(chuàng)建了一個黨員科技示范基地，黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的長效機制，并認真落實黨風廉政建設責任制;加強領導干部特別是黨員干部廉潔自律工作，建立和完善教育防范機制，完善監(jiān)督機制，連續(xù)兩年被縣委表彰為黨風廉政建設“先進集體”;實現(xiàn)干群關系和諧發(fā)展，人心思進蔚然成風。強化誠實守信的首問首辦責任制、領導接待日、服務承諾等服務機制，激勵和促進機關干部重心下沉，搞好文明服務，對來訪人員做到了“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復”，著力塑造文明服務型機關形象，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義作風明顯好轉。進一步嚴肅工作紀律，轉變機關作風，各項工作更加高效務實。
    在服務基層中，進一步密切黨群干群關系。全體職工動真情，真扶貧，扶真貧，積極深入地開展扶貧工作，多年來，幫助掛鉤聯(lián)系的村“兩委”出謀獻策，制定發(fā)展規(guī)劃，理清發(fā)展思路，協(xié)調生產(chǎn)、建設物資，盡力幫助解決貧困群眾生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展和“云嶺先鋒”工程的全面實施，扎實開展好“百名貧困黨員致富工程”，采取“一對一”結對幫扶，積極為貧困戶想辦法、出主意，幫助他們依靠科技，通過誠實勞動擺脫貧困，走向富裕;春耕大忙季節(jié)，安排職工進村入戶，開展“聽民意、訪民情、辦實事”活動，了解民情，指導生產(chǎn)，解決問題。20__年，全鄉(xiāng)遭遇了罕見的雪災和持續(xù)3個月之久的旱災，糧煙生產(chǎn)受到嚴重影響，根據(jù)這一情況，黨委、政府牽頭，及時號召動員大會，要求廣大干部職工牢固樹立抗災奪豐收的思想，積極組織廣大干部職工開展捐資助困活動，幫助受災群眾度過了難關;“六一”期間，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問困難學生，給他們帶去了慰問品和慰問金，使廣大兒童度過了一個快樂有意義的節(jié)日，營造了關心兒童、尊重兒童的良好氛圍;“助殘日”期間，全體職工捐錢捐物，深入掛鉤聯(lián)系的村看望慰問殘疾人，給殘疾人送去了溫暖和希望，鼓勵他們自強、自立、自尊、自信、自愛，增強了他們與困難作斗爭的信心和決心。
    始終堅持“工作上嚴格要求，生活上關心愛護”的原則，在嚴格要求的同時，重視和維護職工的個人利益，盡可能幫助職工解決碰到的困難，關心人、愛護人、尊重人、發(fā)展人，化解矛盾、理順情緒，使每位同志都能心情舒暢地投入工作。切實解決廣大職工關心的熱點、難點問題。強化政務公開工作，使政務公開成為凝聚職工力量的紐帶;積極幫助職工子女就業(yè)工作;搞好職工代表大會;對困難職工和離退休人員進行走訪慰問;積極開展“我為xx發(fā)展獻計獻策”活動，構筑新型交流機制，廣開言路，集思廣益,為領導決策獻計獻策;積極改善職工生活環(huán)境，改善食堂、庭院衛(wèi)生、組建黨員職工活動室。保持職工隊伍穩(wěn)定，促進和諧單位發(fā)展。
    加強新聞宣傳，為和諧單位建設營造和諧輿論氛圍;積極整治庭院環(huán)境、改善職工食堂、開展文體活動，全面推進精神文明建設。堅持在一年一度的“七一”建黨節(jié)和國慶節(jié)期間舉辦為期一周的籃球、乒乓球、象棋、撲克、拔河、文藝聯(lián)歡晚會等文體活動，不斷豐富全鄉(xiāng)廣大干部群眾的業(yè)余文化生活，增強干部職工的身體素質，20__年，被省九部委命名為“特色體育鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。通過創(chuàng)建州級文明單位，黨群干群關系進一步密切，全鄉(xiāng)“三個文明”建設的健康協(xié)調發(fā)展;單位內部干部職工“想干事、會干事、干成事、能共事、不出事”的意識明顯增強。
    在州級文明單位創(chuàng)建過程中，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與州縣的要求還有許多差距和不足。在今后的工作中，我們將不斷創(chuàng)新，銳意進取，扎實工作，彌補差距和不足，把創(chuàng)建工作貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)建促單位工作的規(guī)范，以創(chuàng)建促單位工作的發(fā)展，使創(chuàng)建工作與單位工作與時俱進，協(xié)調發(fā)展。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十八
    這次市文明委考評組對人大機關文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表人大全體機關干部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我就人大機關兩年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。人大機關2014年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
    任***同志為組長，辦公室副主任***同志為副組長的創(chuàng)建工作領導小組，結合單位實際，研究制定了《人大機關2014—2014年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經(jīng)費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到各個辦委、落實到個人。
    針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，人大機關領導班子積極向省、市多方協(xié)調籌集資金，自2014年以來，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。近三年共投入資金20多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎。
    （一）堅持以制度建設為抓手，使文明創(chuàng)建有章法。
    議對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，市人大常委會副主任牽頭對照全年工作計劃，對各辦委工作進行查漏，督促補缺。
    （二）堅持以隊伍建設為抓手，使文明創(chuàng)建有基礎。
    美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經(jīng)得起檢驗的精干隊伍。
    （三）堅持軟環(huán)境建設為抓手，使文明創(chuàng)建有特色。
    一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。人大機關在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，要求辦公用品擺放做到條理有序。二是經(jīng)常組織集體活動，組織部分干部職工到外地考察學習，重陽佳節(jié)邀請老干部一起活動，并且到人大機關結對幫扶的涴市紅星村開展送電影下鄉(xiāng)活動，通過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，過年慰問困難群眾，組織全體干部職工積極為玉樹大地震、貴州大旱災捐款。四是深入開展“結對幫扶”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入涴市鎮(zhèn)紅星村，開展產(chǎn)業(yè)幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
    三、通過抓文明創(chuàng)建，促進宣傳思想工作水平得到提升。
    論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，在國家級、省級、市級媒體上宣傳松滋的人大工作，在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升，“千人評議”活動有序開展。
    總之，由于我們抓好了文明單位創(chuàng)建這個載體，促進了各項工作長足發(fā)展，2014年在全市考核中，被評為“社會治安綜合治理工作先進單位”、“項目建設工作先進單位”、“年度工作績效綜合考核優(yōu)勝單位”、“全市“千人評議”人民滿意單位”。
    創(chuàng)建州級文明單位匯報材料篇十九
    1、高度重視安全工作。一是成立安全工作領導組和專門的安全辦公室，主管全校安全工作;二是制度完善，責任到人，應急體系健全，有可操作性強的各類安全應急預案，并定期開展安全應急演練;三是加強安全知識的學習，每周一召開安全例會，組織全體行政領導學習安全知識，每周班會組織學生學習安全知識，并開設安全課;四是層層簽訂安全責任書，每個辦公室都有安全責任人，并實行安全責任人公示制度;五是實行安全工作一崗雙責制和安全管理全員負責制，做到了安全工作常抓不懈、警鐘常鳴;六是安全檢查常態(tài)化，安全日志規(guī)范化，校長堅持每天簽閱安全日志、巡查日志，及時排除各類安全隱患;七是大型集體活動審批及時，預案合理，組織到位;八是學生實習實訓全部簽訂合同，全部入國家統(tǒng)保責任險;九是建立安全隱患獎勵舉報制度，動員全校師生排查安全隱患，確保安全無事故。每個班都配備了安全委員，檢點本班安全工作，做好安全宣傳教育。我校創(chuàng)建成市級平安校，創(chuàng)建成省級平安校。
    2.加強校園綜合治理工作，始終堅持把引深“平安校園”創(chuàng)建活動作為加強和創(chuàng)新校園綜合治理的重要抓手，健全安保體系，落實安檢制度，推行聯(lián)合整治，創(chuàng)建成全縣社會治安綜合治理示范單位。我們建立了與公安機關聯(lián)防聯(lián)動機制，主要是抓教育、定制度、保安全、促教學。我校還開設法律課，開辦法律大講堂，向學生宣傳法律知識，通過教育，使師生的法制觀念、安全意識得到提高和強化。20，投資20余萬元，安裝監(jiān)控探頭近85個，實現(xiàn)了校園監(jiān)控全覆蓋。學校值班制度、保安制度、宿舍管理員制度、學生在校核查制度、出入學校管理制度、食堂安全等制度健全規(guī)范，執(zhí)行嚴格。實現(xiàn)了多年安全無事故。
    3、加大投資力度，不斷改善辦學條件。20，投資xx萬元建設塑膠運動場，20，投資xx萬元改造食堂，購置了餐桌、餐柜，改善學生就餐條件，為學生安裝了純凈水機，讓學生喝上了優(yōu)質的純凈水。年，教室安裝了智能電視。投資2027萬元的國債資金實訓樓項目已開工建設，預計今年9月份投入使用，投資xx萬元的國家級機電專業(yè)實訓室正在裝備中，辦學條件明顯改善。
    學校繼續(xù)實行國家免學費政策，困難家庭學生每年可享受xx元助學金，品學兼優(yōu)的學生還可獲得學校設立的獎學金。即將出臺的高考制度改革方案，分技能型高考和學術型高考，最大的受益者就是中職學生，打通了中職學生向上發(fā)展的空間，中職學生可以升入高職、本科、研究生，今年全省對口升學本科指標是去年的3倍多，終結了中職生升學斷頭路的歷史，我校改革發(fā)展的又一個春天到來了。
    盡管我校在文明創(chuàng)建活動方面做了一些工作，取得了一定成績，但還存在一些問題和不足。新的環(huán)境，新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們要把育人放在更重要位置來抓，把文明單位的創(chuàng)建放在更重要位置來抓，為學生快樂學習、快樂成長、快樂成功創(chuàng)造一流的條件，培養(yǎng)更多德、智、技、體全面發(fā)展的人才，建設文明、文化、創(chuàng)業(yè)、幸福校園，辦好人民滿意的中職學校，實現(xiàn)美麗的職中夢。
    一、基本情況。
    陜縣第五小學(原大營鎮(zhèn)溫塘學校)是一所村辦全日制完全小學，位于陜縣縣城邊緣，溫塘村中心。校園占地面積13200平方米，建筑面積3320平方米，校園硬化、綠化面積達到75%。學校儀器室、圖書室、器材室、微機室、多媒體室、舞蹈室等設施配備均達到上級要求標準，尤其是電化教學設施，已遙遙領先于陜縣其他兄弟單位。學?，F(xiàn)有教職工51人，在校學生550人，共設教學班16個，每級3-4個平行班。
    我校始終堅持“關注每一個孩子，不放棄任何一個孩子”的辦學宗旨，堅持“辦特色、創(chuàng)示范、現(xiàn)代化、高質量”的辦學目標，不斷探索學校管理的新方法，教育教學工作取得了突出成績。，我校先后獲得了陜縣文明單位、陜縣教育教學先進單位、三門峽市示范性小學等榮譽，還成功申報了市級科研課題一個，國家級科研課題一個。4月，我校被評為陜縣管理上臺階活動先進單位。
    二、創(chuàng)建工作開展情況。
    1、領導班子團結協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性。
    我校各項工作在近兩年取得了突出成績，關鍵是有一個能夠以身作則，勇于創(chuàng)新的管理隊伍。在今年提出創(chuàng)建市級文明單位申請之后，學校班子成員先后召開幾次專題會議，領導小組進行明確分工，各負其責，分工協(xié)作。校長任宏宇是文明單位創(chuàng)建活動第一責任人，全面負責創(chuàng)建工作，指導協(xié)調各部門之間的關系;副校長曲文選主抓文明教師、文明學生、文明班級評比活動;副校長盧艷菊兼任文明辦主任，具體負責硬件建設、文明知識學習教育及檔案建設工作;其他成員具體負責各部門在創(chuàng)建活動中承擔的任務，諸如資金投入、制度落實、信息收集等。全體成員心往一處想，勁往一處使，各項工作均能順利進行。目前，檔案及相關硬件建設基本到位。
    2、教育教學工作成績顯著。
    教育教學是學校的核心工作，半年來，我們在完成常規(guī)教學任務的同時，積極進行課堂教學改革和科研課題研究，不斷提高學校的辦學水平。本期，教導處舉行了學習洋思經(jīng)驗課堂教學賽講和信息技術與課程整合課堂教學賽講，全體專任教師參與了教學活動，通過聽評課，有6名教師脫穎而出，代表大營中心校參加縣級賽講，均獲一等獎。有5名教師被縣教體局推薦參加三門峽市語、數(shù)、英學科教學技能大賽。衛(wèi)靜老師代表陜縣參加《品德與生活》學科教學賽講，獲得了省級二等獎。201月至今，我校教師有30余篇教學論文分獲國家級、省級、市級獎項，7名教師在省、市、縣級賽講中獲獎。年4月，我校在陜縣管理上臺階活動中被評為先進單位。
    教科研工作也取得階段性成果，市級德育課題實驗研究已經(jīng)接近尾聲，國家級識字教學課題前半年工作進展順利，成績得到總課題組的肯定。
    3、創(chuàng)建活動形式多樣。
    我們堅持做好教師的思想道德和職業(yè)觀念教育。利用每周一下午的政治學習時間，由校長對教師進行政治理論培訓，學習各個領域先進人物的事跡，學習先進的教育理念等，并結合《公民道德建設實施綱要》中提出的“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，要求教師努力做到“一日三省吾身”，做好人，育好人。
    還組織教師為困難職工捐款900余元。多年來，全校教師遵守國策，按時參加康健，沒有出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象。
    投入資金建立了教職工活動室，購買了跳繩、乒乓球、羽毛球等活動器材，還利用課余時間，組織女教師學習健美操，使腦力勞動與體育鍛煉有機結合，有益身心，有益于工作。
    做好學生文明教育工作。組織開展適合學生年齡特點的教育活動，使理想教育、集體觀念教育、誠實守信教育等思想教育寓于豐富多彩的活動之中。充分利用好清明節(jié)、植樹節(jié)、六一節(jié)開展豐富多彩的校園文化活動、公益勞動和社會實踐活動。清明節(jié)，組織全校師生到陜縣烈士陵園掃墓;植樹節(jié)，組織教師到黃河灘參加植樹活動;3月底，還組織三年級部分師生到大營鎮(zhèn)敬老院為老人們打掃房間，表演節(jié)目;5月28日，學校舉辦學第一屆校園藝術節(jié)，參與師生達500余人，共展出美術作品300余幅，表演文藝節(jié)目21個;5月31日，舉行了新少先隊員入隊儀式……我們通過一系列文明教育活動，使師生不斷接受健康文化的熏陶，自覺踐行公民道德標準，不斷提高師生文明程度。
    4、不斷完善各項規(guī)章制度，確保創(chuàng)建工作順利進行。
    在學校管理上我們倡導制度管理與人文管理并舉。本期，我們修訂了優(yōu)秀教師、模范班主任、三好學生評選標準等考評辦法及相關的獎懲制度，在學校的博客上予以公布，廣泛征求師生意見和建議。教導處、政教處則嚴格按照學校量化細則，對教師德、能、勤、績進行嚴格考核，逐項記分，作為期末優(yōu)秀教師考評的依據(jù)。
    5、進一步優(yōu)化校園環(huán)境。
    我校努力優(yōu)化育人環(huán)境，做好了校園凈化、綠化、美化工作，狠抓了樓體文化、走廊文化、綠地文化及板報群文化的建設，刷寫固定標語，定期更換16塊板報、櫥窗，制作樓道畫框、標語牌50個，大型宣傳版面8塊。我們堅持以育人為宗旨，以校風、教風、學風建設為突破口進行有特色的校園文化建設，健全文化宣傳陣地，促進良好校風的形成。
    6、創(chuàng)建安全文明校園。
    安全無小事。我校地處城區(qū)，人員流動大，車輛多，學生安全一直是綜治工作的中心，為了保證學生平安上學，學校制定了一系列安全制度，每周一升國旗時間都進行安全知識教育，每天下午由主抓安全的副校長進行凈校，使學生放學之后按時回家，避免不安全因素出現(xiàn)。學校周邊治安秩序良好，教學秩序井然有序。
    通過幾個月的努力，我們感到創(chuàng)建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發(fā)展創(chuàng)造了機會：學校硬件配備更趨齊全，檔案建設規(guī)范化;教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學成績突出;學生勤奮守紀，舉止文明;校容整潔，校風良好。
    當然，我們所作的工作距離市級文明單位還有一定距離，部分硬件尚需改造，如操場跑道的硬化，操場圍墻的改建，教師辦公環(huán)境優(yōu)化等，檔案建設要繼續(xù)規(guī)范，創(chuàng)建活動要深入持久開展，教職工文明教育持之以恒抓緊抓好，我們將再接再厲，為創(chuàng)建市級文明單位、提升辦學品位而不懈努力。