最新組織工作調(diào)研報(bào)告（熱門19篇）

    報(bào)告是一種系統(tǒng)性、客觀性的書(shū)面或口頭表達(dá)方式，用于對(duì)某種情況、過(guò)程、問(wèn)題或研究結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明和闡述。報(bào)告具有一定的結(jié)構(gòu)和格式，能夠傳遞信息、提供數(shù)據(jù)和分析結(jié)果，以及對(duì)特定主題進(jìn)行全面評(píng)估。在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí)，不妨請(qǐng)他人進(jìn)行審閱和提供建議，以獲得更全面和客觀的反饋。如果對(duì)報(bào)告的寫(xiě)作有疑問(wèn)或困惑，可以參考以下的范文和指南。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇一
    為深入貫徹落實(shí)團(tuán)十九大精神，準(zhǔn)確了解和把握我鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展情況，我鄉(xiāng)以問(wèn)卷調(diào)查的形式就我鄉(xiāng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行了一次實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)將實(shí)地調(diào)研的具體情況匯報(bào)如下：
    一、鄉(xiāng)農(nóng)村青年基本情況。
    鄉(xiāng)地處xx西北部，與鎮(zhèn)接壤，幅員面積42平方公里，全鄉(xiāng)共轄6個(gè)行政村，1個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?670人，2631戶。該鄉(xiāng)有青壯年3250人左右，在本地創(chuàng)業(yè)的青年有39人，根據(jù)調(diào)查匯總分析可知，從年齡上看，30到45歲這一年齡段相對(duì)集中，受自然、交通等條件影響，學(xué)歷不高仍是一大現(xiàn)狀，大部分為高中、初中學(xué)歷，大專以上學(xué)歷極少，知識(shí)不夠豐富成為制約青年創(chuàng)業(yè)的“瓶頸”。
    在對(duì)39位青年本地創(chuàng)業(yè)者調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相對(duì)集中，側(cè)重于養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)，如養(yǎng)豬、養(yǎng)魚(yú)、養(yǎng)蜂和發(fā)展有機(jī)蔬菜。這些項(xiàng)目的特點(diǎn)是：一是投資少，效果明顯。二是技術(shù)少，操作容易。因項(xiàng)目基本上屬于“農(nóng)活兒”，對(duì)土生生長(zhǎng)的本地青年來(lái)講，就沒(méi)有過(guò)多的技術(shù)要求，一點(diǎn)就通、一學(xué)就會(huì)；三是人為少，季節(jié)決定。從事養(yǎng)殖業(yè)，受自然因素、氣候變化影響較大，通常均為年初放養(yǎng)，年底販賣，規(guī)律性強(qiáng)。這此項(xiàng)目大多數(shù)所需資金不多，兩三年之內(nèi)都基本上能收回成本，但由于項(xiàng)目過(guò)于單一、重復(fù)，產(chǎn)業(yè)特色不夠明顯，對(duì)爭(zhēng)取政府和民間資金政策支持缺少一定的吸引力。
    從全鄉(xiāng)范圍看，農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)尚處于起步摸索階段，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者還屬于個(gè)人單干和夫妻雙干，聘請(qǐng)2名以上人員共同創(chuàng)業(yè)的除有機(jī)蔬菜方面其他的很少。這就為實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)代面，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，繼而推動(dòng)全村乃至全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了難度。
    二、青年農(nóng)民創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的幾點(diǎn)主要問(wèn)題。
    通過(guò)走訪問(wèn)卷調(diào)查分析總結(jié)得出我鄉(xiāng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)難的原因表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、創(chuàng)業(yè)資金不足?！皠?chuàng)業(yè)開(kāi)頭難，資金是保障”，創(chuàng)業(yè)初期，青年創(chuàng)業(yè)者雖然手頭有一定的資金，但投入到產(chǎn)業(yè)后，手中的“活錢”就不多，同時(shí)收回成本還需一段時(shí)間，這期間如果要擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模、改進(jìn)技術(shù)，資金自然捉襟見(jiàn)肘，一位養(yǎng)魚(yú)專業(yè)戶在調(diào)查中反映，他將全部個(gè)人積蓄用來(lái)購(gòu)買魚(yú)苗，魚(yú)苗長(zhǎng)大可以出售，需要很長(zhǎng)一段時(shí)間，這期間如果想買更多的魚(yú)苗，擴(kuò)大規(guī)模，手中就沒(méi)有余錢，只好向金融部門申請(qǐng)貸款，但貸款需要擔(dān)保人，自己的親戚不是在外面打工，沒(méi)有固定職業(yè)，就是自家還承擔(dān)著部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自己朋友又擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)，不敢擔(dān)保，只好原地踏步。資金問(wèn)題已成為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的攔路虎。
    2、缺乏一定技術(shù)。隨著新農(nóng)村建設(shè)的蓬勃發(fā)展，農(nóng)村青年眼界進(jìn)一步開(kāi)闊，創(chuàng)業(yè)熱情得到提高，他們?cè)敢庖虻刂埔?，改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)新技術(shù)，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)。但因地處山區(qū)，信息相對(duì)閉塞，交通不便，對(duì)相關(guān)技術(shù)的掌握存在一定難度，無(wú)論請(qǐng)師上門還是外出學(xué)藝，資金和時(shí)間就成為他們的頭痛問(wèn)題。
    3、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)不夠。因本地創(chuàng)業(yè)尚屬于新生事物，無(wú)論是當(dāng)?shù)攸h委政府還是相關(guān)部門對(duì)引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)的辦法還不是很多，青年農(nóng)民由于缺少經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)具有一定的盲目性，往往是道聽(tīng)途說(shuō)，頭腦一發(fā)熱，就開(kāi)始行動(dòng)，因?qū)?chuàng)業(yè)的前瞻性思考不足，缺少信息渠道和相關(guān)的成熟技術(shù)，結(jié)果造成中途夭折或舉步艱難的現(xiàn)象比較常見(jiàn)。
    三、幾點(diǎn)建議。
    1、利用多種形式加大對(duì)青年創(chuàng)業(yè)的資金支持。主要是降低信貸門檻，減少審批程序，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)貸款可用于擔(dān)保的財(cái)產(chǎn)范圍，對(duì)創(chuàng)業(yè)貸款利率在同等次的基礎(chǔ)上，實(shí)行優(yōu)惠。同時(shí)積極發(fā)揮黨員聯(lián)保制度，對(duì)符合年齡、具有完全民事行為能力、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村青年，鄉(xiāng)村兩級(jí)的黨員干部在其申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)小額貸款時(shí)，充當(dāng)好擔(dān)保人角色。通過(guò)這些措施，力爭(zhēng)解決農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸問(wèn)題，提高農(nóng)村青年初次創(chuàng)業(yè)的成功率。
    2、多部門聯(lián)合加大技術(shù)培訓(xùn)力度。共青團(tuán)、勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)等部門應(yīng)積極發(fā)揮自身職能優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)陣地前移，深入農(nóng)村大力實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”“陽(yáng)光工程”、等培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)村貧困青年實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，今年10月份，市農(nóng)牧業(yè)局針對(duì)我鄉(xiāng)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，在我鄉(xiāng)舉辦了一次農(nóng)業(yè)技術(shù)講解會(huì)，全鄉(xiāng)共有100余戶農(nóng)戶參加講解會(huì)，其中參加講解會(huì)的人大多是我鄉(xiāng)的農(nóng)村青年和中年村民，這在很大程度上促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的提高。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)政府引導(dǎo)。當(dāng)?shù)卣杓哟髮?duì)農(nóng)村青年成功創(chuàng)業(yè)事例的相關(guān)宣傳，積極發(fā)揮農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人作用，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的效果。由政府出面，組織本地符合條件的農(nóng)村青年實(shí)地接受蔬菜產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理等方面的實(shí)踐培訓(xùn)，并且以加盟農(nóng)村專業(yè)合作社的形式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。同時(shí)通過(guò)政府搭臺(tái)，鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)者走集團(tuán)化道路，實(shí)現(xiàn)“農(nóng)戶+公司+市場(chǎng)”模式，及時(shí)提供信息服務(wù)，力爭(zhēng)進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)的影響力。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇二
    20**年初，我被安排到**鄉(xiāng)**村掛職鍛煉，在近一年的時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)自己對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和生活有了更深刻的了解，此刻**村上下以創(chuàng)業(yè)的激情，大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，全方位搞好招商引資，快速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)了全村經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，村綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。在此我將有關(guān)狀況作一簡(jiǎn)要總結(jié)。
    一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    1、經(jīng)濟(jì)總量不斷增加。20**年，**村緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，全村三業(yè)總產(chǎn)值共完成89590萬(wàn)元，其中：工業(yè)企業(yè)共完成工業(yè)總產(chǎn)值56593萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)完成1485萬(wàn)元，第三產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)額完成92880萬(wàn)元。技改總投入24380萬(wàn)元，其中，農(nóng)業(yè)550萬(wàn)元、工業(yè)**500萬(wàn)元、服務(wù)業(yè)13330萬(wàn)元。完成民資1.415億元，合同利用外資682萬(wàn)美元，實(shí)際到賬241萬(wàn)美元。農(nóng)民純收入到達(dá)**500元。
    2、招商引資連創(chuàng)新高。近年來(lái)，xx村以“工業(yè)興村”為發(fā)展思路，以項(xiàng)目建設(shè)為突破口，念好“服務(wù)經(jīng)”，大力招商引資，該村先后引進(jìn)了四個(gè)企業(yè)：**維普生物科技有限公司、**恒動(dòng)機(jī)電有限公司、**明昌資源再生有限公司、**華盟煤業(yè)有限公司。為該村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大的活力。
    3、基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善。xx村始終把加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的大事來(lái)抓，為村民增收建立平臺(tái)。20**年以來(lái)，該村共投入資金40余萬(wàn)元用于道路、河塘、橋梁、河道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新修、改造村組水泥路**00平方米，實(shí)現(xiàn)了組組通水泥路。冷卻河駁岸1700米，水利基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，村民居住環(huán)境明顯改觀。
    4、村群眾收入平穩(wěn)增長(zhǎng)。近年來(lái)，xx村充分發(fā)掘自身潛能和優(yōu)勢(shì)，按照“招（招商引資）、改（企業(yè)改制）、爭(zhēng)（爭(zhēng)取項(xiàng)目）、調(diào)（產(chǎn)業(yè)調(diào)整）、?。ü?jié)省開(kāi)支）”五字思路，透過(guò)抓項(xiàng)目建設(shè)、抓開(kāi)源節(jié)流、向上爭(zhēng)取資金等多種渠道，對(duì)外廣泛培植財(cái)源，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，村群眾收入得到平穩(wěn)增長(zhǎng)。
    二、各項(xiàng)工作成績(jī)顯著。
    （一）安全生產(chǎn)、綜合治理、民主法制建設(shè)。廣泛開(kāi)展普法宣傳，加強(qiáng)民事調(diào)解，扎實(shí)建立群防群治各項(xiàng)防范機(jī)制，較好地維護(hù)了全村的社會(huì)治安。認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，妥善處理社會(huì)矛盾，針對(duì)各類矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題作了超多艱苦的工作，努力營(yíng)造安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)局面，堅(jiān)決遏制集訪和越級(jí)上訪。
    目前**村境內(nèi)已有生產(chǎn)企業(yè)27家，浴室2家、煙花爆竹6家，化工企業(yè)1家。新形勢(shì)。
    下為不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)，各企業(yè)也采取了多種多樣的新經(jīng)營(yíng)方式，也帶來(lái)了很多生產(chǎn)隱患，為此該村安全生產(chǎn)專門成立了安生督查小組，以村主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以組為單位，將職責(zé)逐一落實(shí)到人，同時(shí)用心配合上級(jí)安委部門，對(duì)企業(yè)采取多查、多監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，及時(shí)整改，并對(duì)每個(gè)安全隱患跟蹤督查到位，對(duì)每個(gè)企業(yè)均簽訂了安全職責(zé)狀。
    （二）社會(huì)保障。為了健全多層次農(nóng)村醫(yī)療保障體系，按照鄉(xiāng)黨委和政府的要求，對(duì)農(nóng)村居民辦理了農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)共計(jì)850人，有1529人參加了農(nóng)村大病統(tǒng)籌，參保率到達(dá)，真正做到了老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)。
    （三）堅(jiān)決打擊和制止“違法用地，違章建筑，違規(guī)經(jīng)營(yíng)”的非法活動(dòng)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。
    （1）結(jié)合拆遷政策，大力宣傳“三違”的危害性。
    （2）明確職責(zé)，獎(jiǎng)罰分明。全村成立了控制“三違”的專門班子，由村委會(huì)主任負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一指揮，落實(shí)職責(zé)，并與各組組長(zhǎng)，簽定了百分考核職責(zé)狀，訂立了獎(jiǎng)罰措施。20**年全年全村共拆違1200平米。
    （3）落實(shí)措施，一抓到底。**村實(shí)行村民組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在哪個(gè)村民小組就由哪個(gè)村民組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每個(gè)村民小組都配備了一名專職信息員，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，發(fā)現(xiàn)一齊立即組織相關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行制止和處理，對(duì)不服從管理的與城管大隊(duì)聯(lián)系，進(jìn)行強(qiáng)制拆除。對(duì)全村范圍內(nèi)的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。
    三、圍繞樹(shù)立政府形象，為農(nóng)服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)。
    今年來(lái)，**村農(nóng)業(yè)農(nóng)村戰(zhàn)線的廣大黨員干部都能主動(dòng)服從分工，用心開(kāi)展工作，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)拼搏，踏實(shí)苦干，為促進(jìn)全村農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作再上新水平作出了較大努力。一是服務(wù)重點(diǎn)下移。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等部門，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，把培訓(xùn)工作辦到村，把涉農(nóng)資料送到農(nóng)民手中，加強(qiáng)與農(nóng)民群眾的交流，耐心宣傳解釋有關(guān)農(nóng)民群眾提出的實(shí)際問(wèn)題，把問(wèn)題解決在基層，使農(nóng)民群眾十分滿意。二是服務(wù)到位。農(nóng)業(yè)部門用心實(shí)行服務(wù)，公開(kāi)服務(wù)資料、服務(wù)要求，主動(dòng)踐行，尤其是在發(fā)放“三項(xiàng)補(bǔ)貼”資金，查假治假、科技服務(wù)等方面，把農(nóng)民的利益放在利益上，服務(wù)到位。三是服務(wù)措施扎實(shí)。建立了有關(guān)服務(wù)管理職責(zé)制，實(shí)行“一站式”服務(wù)，服務(wù)資料任務(wù)逐一落實(shí)到每個(gè)崗位，服務(wù)職責(zé)落實(shí)到每個(gè)人，真正把為農(nóng)服務(wù)，為民服務(wù)落到實(shí)處。
    在這段鍛煉時(shí)間內(nèi)，我也感受到因自身農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏而帶來(lái)對(duì)工作的局限性，我要虛心學(xué)習(xí)，實(shí)事求是，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，努力為建設(shè)禮貌、富裕、和諧新xx村而奮斗。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇三
    市委市政府作出了這個(gè)決定，我們一定要抓緊抓好抓出成效，讓美麗、幸福、小康覆蓋全市所有農(nóng)民。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于在全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作務(wù)虛會(huì)上的講話，希望大家喜歡。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    在這個(gè)承上啟下的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們利用一天的時(shí)間，采取這種虛實(shí)結(jié)合的方式，主要是通過(guò)大家談，激發(fā)大家干，進(jìn)一步把務(wù)虛的點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)的措施，推動(dòng)我市“三農(nóng)”工作持續(xù)快速健康發(fā)展。剛才，聽(tīng)了大家的發(fā)言，總的感覺(jué)是：工作有思路、發(fā)展有亮點(diǎn)、干事有激情、未來(lái)有希望。特別是xx同志，對(duì)“三農(nóng)”工作思考得比較深、研究得比較透，就如何抓好全市“三農(nóng)”工作，講了很好的意見(jiàn)，我完全同意。請(qǐng)市農(nóng)委認(rèn)真歸納整理、消化吸收，融入到2022年全市農(nóng)村工作會(huì)議報(bào)告之中。希望大家抓好這次務(wù)虛會(huì)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用和精神的貫徹落實(shí)，努力開(kāi)創(chuàng)我市“三農(nóng)”工作的新局面。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我結(jié)合自己的思考，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、從思想上要切實(shí)深化“三種認(rèn)識(shí)”
    認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。在座各位都是我市“三農(nóng)”工作的操盤(pán)手和引領(lǐng)者，只有認(rèn)識(shí)到位，才能領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位、措施到位。對(duì)大家來(lái)講，我覺(jué)得要切實(shí)深化這么三種認(rèn)識(shí)：
    一是要深化對(duì)重農(nóng)擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)?！懊裰笫略谵r(nóng)”。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)增速放緩。但越是在這個(gè)時(shí)候，“三農(nóng)”壓艙石的作用愈加凸顯，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的戰(zhàn)略地位就會(huì)愈加重要。各地要始終堅(jiān)持“重中之重”的戰(zhàn)略思想，始終保持“重中之重”的工作定力，始終擔(dān)負(fù)起“重中之重”的責(zé)任，用真感情、真投入、真落實(shí)抓好“三農(nóng)”的各項(xiàng)工作。
    二是要深化對(duì)上級(jí)精神的認(rèn)識(shí)。中央提出了農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求，省里明確要發(fā)展精細(xì)農(nóng)業(yè)，我市2022年“三農(nóng)”的發(fā)展必須在基于這樣的大背景下來(lái)考慮和謀劃，不能單獨(dú)就農(nóng)業(yè)來(lái)抓農(nóng)業(yè)，要在抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí)更加關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的研究和外部環(huán)境的改善。
    三是要深化對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的認(rèn)識(shí)。要在抓好傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量增加的同時(shí)，更加重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量提升，以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，真正把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)變成農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的第一車間。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境是承載農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來(lái)，我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治，整體上取得了明顯成效，但個(gè)別地方仍然存在一些問(wèn)題，今后在指導(dǎo)“三農(nóng)”發(fā)展過(guò)程工作中，一定要更加重視農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
    二、在工作上要切實(shí)突出“四個(gè)重點(diǎn)”
    “三農(nóng)”工作的涉及面很廣。剛才，xx同志講得很全面。在這里，我想還重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下這么幾件事情。
    要始終緊扣高質(zhì)量發(fā)展這根主軸線。當(dāng)前，我們聽(tīng)到、看到最多的兩個(gè)關(guān)鍵詞是高質(zhì)量發(fā)展“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”。一個(gè)高質(zhì)量、有效率的農(nóng)業(yè)供給體系，不僅取決于生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率的提升，更取決于產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同和整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈效率的提升，也即從田間到餐桌各產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)的有效耦合。我們要始終堅(jiān)定“四化”的發(fā)展方向，加快農(nóng)業(yè)向規(guī)模化、高端化、智能化、服務(wù)化發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)x由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大市向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。
    要堅(jiān)決打好“鄉(xiāng)村振興”這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。市委市政府已經(jīng)把鄉(xiāng)村振興納入了2022年全市“四大會(huì)戰(zhàn)”之一。我們一定要從講大局、講政治的高度，把鄉(xiāng)村振興作為第一民生工程，緊扣“兩不愁、三保障”目標(biāo)，按照“四個(gè)切實(shí)”“五個(gè)一批”“六個(gè)精準(zhǔn)”要求，以超常規(guī)的舉措攻克脫貧難關(guān)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?！钡哪繕?biāo)任務(wù)，確保鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列。
    要深入謀劃“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)”這篇大文章。我們已經(jīng)在全省率先提出整市推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。市委市政府作出了這個(gè)決定，我們一定要抓緊抓好抓出成效，讓美麗、幸福、小康覆蓋全市所有農(nóng)民。這里我要特別強(qiáng)調(diào)的是，在推進(jìn)的過(guò)程中一定要注重落細(xì)落小，不能貪大求全。去年，我們就把廁所無(wú)害化、建房規(guī)范化、庭院綠色化、集鎮(zhèn)整潔化、垃圾處理市場(chǎng)化作為整市推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的突破口，努力讓文明成為習(xí)慣，讓習(xí)慣更加文明，取得了較好成效。比如x市探索“綠色存折”機(jī)制，促進(jìn)垃圾分類減量的經(jīng)驗(yàn)做法，被中央改革辦向全國(guó)推介。我們要結(jié)合自己的實(shí)際，不斷推陳出新，注重循序漸進(jìn)，通過(guò)持續(xù)努力，讓農(nóng)民富起來(lái)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)起來(lái)、農(nóng)村美起來(lái)。
    要不斷激發(fā)“農(nóng)村改革”這個(gè)源動(dòng)力。在市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，xx書(shū)記提出，2022年全市在完成上級(jí)規(guī)定改革項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，要重點(diǎn)推進(jìn)十大自主改革。其中直接涉及農(nóng)村改革的就有項(xiàng)，分別是抓好基層治理創(chuàng)新，整市建設(shè)“無(wú)上訪村(社區(qū))”，加強(qiáng)信息化、法治化、網(wǎng)格化和實(shí)名制管理，推進(jìn)完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè);抓好農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，推進(jìn)承包土地“三權(quán)分置”;抓好x市“綠色存折”改革經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，探索農(nóng)村社區(qū)垃圾分類無(wú)害化處理新路子;抓好鄉(xiāng)村區(qū)劃調(diào)整配套改革，轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能。我們一定要按照市委市政府的要求，充分尊重農(nóng)民的主體地位和基層的首創(chuàng)精神，認(rèn)真做好深化農(nóng)村改革的工作。
    三、在保障上要切實(shí)做到“三力齊發(fā)”
    一是政策要“給力”。對(duì)農(nóng)業(yè)這個(gè)相對(duì)弱勢(shì)的產(chǎn)業(yè)，政策就像陽(yáng)光雨露。我們一方面，要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的研究。目前，中央和省里關(guān)于發(fā)展農(nóng)業(yè)的優(yōu)惠政策很多，我們要深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真梳理，逐一落實(shí)。既要知其然更要知其所以然，把上面的政策最大程度地用好用活。另一方面，要加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的政策扶持。重視農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)業(yè)不能只停留在口頭上，更要落實(shí)在行動(dòng)上。要從實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)一些優(yōu)惠政策，拿出一點(diǎn)真金白銀，進(jìn)一步加大對(duì)“三農(nóng)”工作的扶持力度。
    二是服務(wù)要“全力”。任何一個(gè)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展前進(jìn)的過(guò)程中，往往都會(huì)遭遇一些成長(zhǎng)的煩惱，農(nóng)業(yè)尤其如此。解決成長(zhǎng)中的煩惱，需要我們用優(yōu)良的服務(wù)創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境。習(xí)總書(shū)記談治國(guó)，說(shuō)“治大國(guó)如烹小鮮”，意思就是管理既不能過(guò)頭，也不能缺位;既不能懈怠，也不能折騰。我們要從過(guò)去習(xí)慣于用行政手段推動(dòng)工作，轉(zhuǎn)到更加重視運(yùn)用市場(chǎng)方法引導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展，多做一些服務(wù)工作，努力為“三農(nóng)”發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，提供有力的支持。
    三是調(diào)度要“得力”。今天的會(huì)議，實(shí)際上也是一次調(diào)度會(huì)。下步，我們要按照市委市政府的統(tǒng)一部署和安排，緊鑼密鼓抓推進(jìn)、環(huán)環(huán)緊扣抓調(diào)度、嚴(yán)格以求抓考核，進(jìn)一步形成強(qiáng)有力的工作推進(jìn)機(jī)制和責(zé)任倒逼機(jī)制，進(jìn)一步營(yíng)造重視“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”的濃厚氛圍，確保各項(xiàng)任務(wù)真正落地見(jiàn)效。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇四
    深化農(nóng)業(yè)科技入戶工程，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果應(yīng)用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化向智能化、信息化、綠色化轉(zhuǎn)型。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2022年工作要點(diǎn)，希望大家喜歡。
    2022年，全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作將緊緊圍繞率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)，聚焦特色產(chǎn)業(yè)提升、園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)、人居環(huán)境改善、集體經(jīng)濟(jì)增效等重點(diǎn)方面，以“十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，加快補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，奮力打造率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的“x樣板”。
    一、聚焦基礎(chǔ)提升，做強(qiáng)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)。
    1.調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。圍繞“穩(wěn)、調(diào)、增”發(fā)展思路，持續(xù)做精茶葉、水稻、枇杷等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)東、中、西三片農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，提升質(zhì)量效益和競(jìng)爭(zhēng)力。全區(qū)茶園、水稻、果品、蔬菜(播種)、水產(chǎn)面積基本穩(wěn)定在x萬(wàn)畝、x萬(wàn)畝、x萬(wàn)畝、x萬(wàn)畝、x萬(wàn)畝左右。
    2.建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基地。持續(xù)推進(jìn)“三高一美”、“菜籃子”基地等項(xiàng)目建設(shè)。2022年，計(jì)劃建成市級(jí)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造提升示范區(qū)x個(gè)、蔬菜基地x個(gè)，新增高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田x畝、x碧螺春茶集中加工中心x個(gè)，x、x建成蜂旅結(jié)合示范基地各1個(gè)。
    3.加大科技支撐。深化農(nóng)業(yè)科技入戶工程，加快農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與成果應(yīng)用，推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化向智能化、信息化、綠色化轉(zhuǎn)型。大力發(fā)展智慧農(nóng)業(yè)，加快培育智慧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景、智慧農(nóng)業(yè)示范村等示范載體。2022年，新增農(nóng)業(yè)科技示范展示基地2個(gè)、市級(jí)智慧農(nóng)業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)景2個(gè)。
    二、聚焦園區(qū)建設(shè)，做優(yōu)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
    4.加快園區(qū)提升發(fā)展。實(shí)施農(nóng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)“661”工程，以x鎮(zhèn)市級(jí)轉(zhuǎn)型升級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為示范，打造引領(lǐng)全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的科技創(chuàng)新“基地”，產(chǎn)業(yè)發(fā)展“高地”。2022年，加快推動(dòng)xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園x省(x)x農(nóng)業(yè)星創(chuàng)天地綜合服務(wù)中心、x長(zhǎng)三角智慧農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)指揮控制中心及x農(nóng)業(yè)魚(yú)菜共生智慧漁場(chǎng)、管理中心稻谷冷藏庫(kù)及成品庫(kù)改造等項(xiàng)目建設(shè)，力爭(zhēng)創(chuàng)成省級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范園，完成年度市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范園區(qū)申報(bào)，并力爭(zhēng)創(chuàng)成。
    5.推動(dòng)一二三產(chǎn)業(yè)融合。按照“農(nóng)旅融合、接二連三”發(fā)展思路，大力引導(dǎo)龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體融合發(fā)展，提高發(fā)展質(zhì)量。2022年，研究出臺(tái)區(qū)級(jí)共享農(nóng)莊創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)，擴(kuò)面打造共享農(nóng)莊新業(yè)態(tài)，計(jì)劃新增市級(jí)共享農(nóng)莊4家、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體1家，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民300人以上，完成《x區(qū)鄉(xiāng)村休閑旅游農(nóng)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》編制，全力爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)重點(diǎn)縣。
    三、聚焦綠色生產(chǎn)，發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)。
    6.優(yōu)化農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)業(yè)面源污染綜合治理，開(kāi)展化肥農(nóng)藥減量增效行動(dòng)，出臺(tái)《x生態(tài)島商品有機(jī)肥應(yīng)用推廣實(shí)施方案(試行)》。編制《x生態(tài)島生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，以x生態(tài)島、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)為核心，打造綠色防控統(tǒng)防統(tǒng)治和農(nóng)藥化肥減量增效示范，引領(lǐng)全區(qū)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展。2022年，全區(qū)主要農(nóng)作物秸稈綜合利用率穩(wěn)定在x%左右，病蟲(chóng)綠色防控覆蓋率達(dá)x%，廢舊農(nóng)膜回收率達(dá)x%，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)基本實(shí)現(xiàn)治理全覆蓋。
    7.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)。制定全區(qū)特色農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)提升方案，實(shí)施農(nóng)業(yè)區(qū)域公用品牌振興戰(zhàn)略，大力開(kāi)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌推介，提升“洞庭山碧螺春”“x大米”等區(qū)域品牌知名度和影響力，推動(dòng)xx碧螺春茶果復(fù)合系統(tǒng)申報(bào)全球重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)。2022年，計(jì)劃培育新增智慧農(nóng)業(yè)品牌1個(gè)。
    8.強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供給。持續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯體系，試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度，不斷加快綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，2022年，計(jì)劃培育“兩品一標(biāo)”10個(gè)以上，全區(qū)綠色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品占比達(dá)72%。
    四、聚焦生態(tài)宜居，提升農(nóng)村人居質(zhì)量。
    9.推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。充分挖掘自然村落的歷史文化、傳統(tǒng)技藝、特色民俗等潛力內(nèi)涵，結(jié)合地域、文化、產(chǎn)業(yè)等特色，加快打造生態(tài)空間山清水秀、生產(chǎn)空間高效集約、生活空間舒適宜居的美麗鄉(xiāng)村。2022年，計(jì)劃啟動(dòng)建設(shè)區(qū)級(jí)美麗鄉(xiāng)村(康居村莊)x個(gè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)劃保留村莊區(qū)級(jí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全覆蓋。
    10.改善農(nóng)村人居環(huán)境。強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，推廣鄉(xiāng)村治理積分制，探索研究可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)做法，引導(dǎo)村民主動(dòng)參與，鞏固農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作成效。2022年，加快完善新一輪整治提升考核激勵(lì)機(jī)制，探索區(qū)級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作示范鎮(zhèn)、村評(píng)選，發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用，計(jì)劃新增市區(qū)兩級(jí)農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作示范村10個(gè)。
    五、聚焦載體更新，激發(fā)集體經(jīng)濟(jì)活力。
    11.實(shí)施集體工業(yè)載體更新改造。鼓勵(lì)低效閑置資產(chǎn)拆舊建新，在招商引資、載體品質(zhì)、物業(yè)服務(wù)等方面不斷提升水平，提高經(jīng)營(yíng)收益。2022年，計(jì)劃改擴(kuò)新建廠房、商業(yè)載體面積40萬(wàn)平方米，目前，x鎮(zhèn)立項(xiàng)5.05萬(wàn)平方米、x街道立項(xiàng)16萬(wàn)平方米、城南街道在建17萬(wàn)平方米。
    12.強(qiáng)化集體“三資”規(guī)范監(jiān)管。加快完成x區(qū)農(nóng)村集體“三資”云數(shù)據(jù)管理監(jiān)督平臺(tái)3期建設(shè)，構(gòu)建“線上”“線下”雙向發(fā)力立體監(jiān)督體系。持續(xù)開(kāi)展合同規(guī)范清理、資產(chǎn)轉(zhuǎn)租行為治理行動(dòng)，完善“紅橙黃”租金拖欠催繳制度，定期開(kāi)展全區(qū)集體資產(chǎn)租金收繳專項(xiàng)督查。
    13.實(shí)施相對(duì)薄弱村鞏固提升。創(chuàng)新開(kāi)展“金融+”、“保險(xiǎn)+”、“企業(yè)聯(lián)盟+”等新幫扶形式，鼓勵(lì)相對(duì)薄弱村發(fā)展經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目。區(qū)級(jí)層面設(shè)立年度專項(xiàng)資金2000萬(wàn)元，用于本輪及上一輪相對(duì)薄弱村鞏固提升不斷增強(qiáng)造血功能，力爭(zhēng)到2022年底，集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村建立穩(wěn)定的增收機(jī)制，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)可支配收入超過(guò)500萬(wàn)元且人均可支配收入超過(guò)1300元。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇五
    委托x國(guó)際電子商務(wù)研究院對(duì)x年電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣工作實(shí)施方案進(jìn)行完善和細(xì)化，在方案中結(jié)合x(chóng)產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展現(xiàn)狀，提出了具體的工作方針，明確了相關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目，并對(duì)資金分配進(jìn)行了規(guī)劃。
    （二）調(diào)研學(xué)習(xí)充分。
    為進(jìn)一步推動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范工作，我縣組織相關(guān)單位赴x、x、x等地調(diào)研，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市工作經(jīng)驗(yàn)，共同探討示范縣項(xiàng)目建設(shè)思路。
    （三）市場(chǎng)對(duì)接有力。
    截至目前，我縣已與中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心、阿里數(shù)字鄉(xiāng)村等x余家服務(wù)商進(jìn)行了對(duì)接，為下步工作推進(jìn)積累了大量的市場(chǎng)資源。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇六
    加快推進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展，是貫徹落實(shí)黨的十八大提出的五位一體總體布局的必然要求，是加快政府職能轉(zhuǎn)變、激發(fā)社會(huì)活力的必然要求。xx區(qū)民政局對(duì)全區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解我區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的基本情況，剖析社會(huì)組織發(fā)展中存在的問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，研究我區(qū)今后社會(huì)組織發(fā)展的方向和重點(diǎn)，探討促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展的有效措施，加快推進(jìn)全區(qū)社會(huì)組織科學(xué)健康發(fā)展。
    一、xx區(qū)社會(huì)組織基本情況。
    社會(huì)組織是指由自然人、法人和其他組織為滿足社會(huì)需要或部分社會(huì)成員需要而設(shè)立的非營(yíng)利性組織，當(dāng)前我國(guó)由民政部門登記管理的社會(huì)組織類型，主要包括社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和基金會(huì)。社會(huì)組織是社會(huì)公共利益的主要提供者和重要維護(hù)者之一，它與政府組織、企業(yè)組織共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)的三大組織體系。近幾年，區(qū)民政局在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和支持下，在各業(yè)務(wù)主管單位的積極配合和協(xié)助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織工作的各項(xiàng)決策決定，圍繞樂(lè)居xx這個(gè)工作中心，積極探索社會(huì)組織的發(fā)展新舉措，提高社會(huì)組織參與社會(huì)管理的積極性和能力，各類社會(huì)組織涉及社會(huì)生活各個(gè)領(lǐng)域，初步形成了門類齊全、覆蓋廣泛的社會(huì)組織體系和層次不同、區(qū)域有別的發(fā)展格局，發(fā)展速度逐年加快，在發(fā)展全區(qū)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)建和諧社會(huì)中，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止底，全區(qū)累計(jì)共注冊(cè)登記社會(huì)組織500家(社會(huì)團(tuán)體273家，民辦非企業(yè)單位登記227家)，年遞增率為11.4%;備案社區(qū)社會(huì)組織1561家，年遞增率為97.4%。
    1、開(kāi)展年度檢查工作，促進(jìn)社會(huì)組織規(guī)范運(yùn)作。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)民政局每年對(duì)社會(huì)組織進(jìn)行年檢。重點(diǎn)圍繞社會(huì)組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，換屆情況、工作人員情況、開(kāi)展公益性服務(wù)項(xiàng)目情況等內(nèi)容開(kāi)展年檢。雖然年檢工作是一項(xiàng)常規(guī)工作，但是部分社會(huì)組織對(duì)年檢的的重視度還是不夠，區(qū)民政局在要求各業(yè)務(wù)主管單位協(xié)助配合做好年檢初審的基礎(chǔ)上，通過(guò)直接電話告知、在行政服務(wù)網(wǎng)、xx民政局網(wǎng)站發(fā)布年檢告知單等方式對(duì)于未及時(shí)年檢的社會(huì)組織進(jìn)行提醒和督促，幫助社會(huì)組織完成年檢。
    2、開(kāi)展等級(jí)評(píng)估工作，推動(dòng)社會(huì)組織健康發(fā)展。
    作為社會(huì)組織登記管理部門，為創(chuàng)新社會(huì)組織管理方式，對(duì)社會(huì)組織實(shí)施分類管理，提高社會(huì)組織能力和公信力，建立社會(huì)組織等級(jí)管理體系，xx區(qū)自開(kāi)始開(kāi)展社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作。由于近年來(lái)社會(huì)組織在我區(qū)的發(fā)展尚屬初期，自我提升意識(shí)較為薄弱，申請(qǐng)?jiān)u估積極性不高，雖然區(qū)民政局為這項(xiàng)工作的開(kāi)展做了充分的宣傳及動(dòng)員工作但是申請(qǐng)等級(jí)評(píng)估的社會(huì)組織還是很少。截止20底，全區(qū)共有4a級(jí)社會(huì)組織4家，3a級(jí)32家。
    3、開(kāi)展公益微創(chuàng)投活動(dòng)，發(fā)揮政府積極引導(dǎo)作用。
    至今xx區(qū)利用福彩公益金開(kāi)展了3屆公益微創(chuàng)投活動(dòng)，明前第三屆公益微創(chuàng)投活動(dòng)正在進(jìn)行中，前兩屆的中標(biāo)項(xiàng)目運(yùn)作情況良好，社會(huì)效應(yīng)已有所顯現(xiàn)。微創(chuàng)投活動(dòng)可以有效激發(fā)社會(huì)組織的主動(dòng)性和積極性，體現(xiàn)正能量，同時(shí)，也為政府購(gòu)買服務(wù)的可行性做了測(cè)試，有利于促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。為繼續(xù)扶持培育社會(huì)組織，不斷滿足社區(qū)多樣化需要，有效創(chuàng)新社會(huì)管理新機(jī)制，繼續(xù)擴(kuò)大“福彩”影響力，，在開(kāi)展第三屆公益微創(chuàng)投的同時(shí)，首次面向社會(huì)組織和社區(qū)代表發(fā)布了《20xx區(qū)政府向社會(huì)力量購(gòu)買公共服務(wù)(民政類)實(shí)施方案》以及今年12個(gè)民政類公共服務(wù)項(xiàng)目。這意味著xx區(qū)在政府購(gòu)買公共服務(wù)領(lǐng)域正式邁出了第一步。
    4、創(chuàng)新登記管理形式，拓展直接登記范圍。
    20，區(qū)民政局下發(fā)《關(guān)于下發(fā)蘇州市xx區(qū)大力發(fā)展社會(huì)組織的實(shí)施辦法的通知》,對(duì)民政部門主管的公益慈善類、社會(huì)福利類、社會(huì)服務(wù)類社區(qū)社會(huì)組織及社區(qū)社會(huì)組織開(kāi)辟了“簡(jiǎn)登”的綠色通道,簡(jiǎn)化程序、縮短時(shí)限、創(chuàng)新登記。年，根據(jù)蘇州文件精神，放寬社會(huì)組織登記條件，一是對(duì)工商經(jīng)濟(jì)類行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))、科技類社會(huì)團(tuán)體和公益慈善類、社會(huì)服務(wù)類社會(huì)組織，實(shí)行民政部門直接登記制度。將原社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位改為業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)，相關(guān)政府部門承擔(dān)相關(guān)監(jiān)督管理職責(zé)。通過(guò)降低門檻、放寬條件、簡(jiǎn)化程序等一系列措施，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)各類社區(qū)工作站、老年日間照料中心(老年日托所)、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心、街道(鎮(zhèn))社會(huì)組織服務(wù)中心等社區(qū)社會(huì)組織注冊(cè)登記。二是在本區(qū)開(kāi)展異地商會(huì)登記試點(diǎn)工作，截止2013年底注冊(cè)的登記異地商會(huì)1家。另外對(duì)于不符合登記要求的社區(qū)草根組織先給予備案，由各鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)助履行指導(dǎo)監(jiān)督職責(zé)，使得大量活躍于社區(qū)、為基層群眾服務(wù)但又暫不具備法人條件的社區(qū)社會(huì)組織能夠取得合法地位并進(jìn)入政府的管理視野。
    5、籌建社會(huì)組織孵化園，加大扶持培育力度。
    為加大培育扶持社會(huì)組織的力度，根據(jù)蘇州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市社會(huì)組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，以及蘇州市提出的“全國(guó)和諧社會(huì)建設(shè)示范市(區(qū))都要?jiǎng)?chuàng)建1個(gè)社會(huì)組織孵化器”的目標(biāo)要求，區(qū)民政局向區(qū)政府申請(qǐng)籌建“xx區(qū)社會(huì)組織孵化園”，得到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的同意和支持，現(xiàn)社會(huì)組織孵化園項(xiàng)目進(jìn)展順利，預(yù)計(jì)年年底前將完成裝修并開(kāi)辦運(yùn)行。社會(huì)組織孵化園是為初創(chuàng)期民間公益組織提供關(guān)鍵性支持的公益項(xiàng)目。運(yùn)作模式基本定位為“政府支持，民間力量興辦、專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、政府和公眾監(jiān)督、民間公益組織受益”。孵化園的職責(zé)是專門培育新的有創(chuàng)新性的公益組織，發(fā)現(xiàn)和支持有潛力的社會(huì)人才。特別是對(duì)初創(chuàng)和中小型社會(huì)組織提供關(guān)鍵性的支持，包括辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、能力建設(shè)、小額補(bǔ)貼、注冊(cè)協(xié)助等，并提供專業(yè)的指導(dǎo)，減少它們?cè)诤笄?、辦公方面的困難。讓優(yōu)秀的項(xiàng)目贏得時(shí)間和機(jī)會(huì)去成長(zhǎng)，探索自己獨(dú)立發(fā)展的道路。
    二、社會(huì)組織發(fā)展存在的問(wèn)題。
    我區(qū)社會(huì)組織仍處于發(fā)展初期，監(jiān)管力度不夠、相關(guān)立法滯后、發(fā)展資源匱乏等問(wèn)題仍然十分突出，加上其服務(wù)社會(huì)功能有待完善，自律性和誠(chéng)信度有待提高，可以預(yù)見(jiàn)，社會(huì)組織的規(guī)范和發(fā)展將是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。
    1、偏重登記，管理職責(zé)不明確。
    現(xiàn)行社會(huì)組織實(shí)行登記管理部門和業(yè)務(wù)主管單位雙重管理，這種體制在強(qiáng)化準(zhǔn)入條件的同時(shí)，也導(dǎo)致登記門檻過(guò)高，使許多具有可發(fā)展培育的組織無(wú)法取得“合法性”外衣而游離在制度保護(hù)之外，影響了社會(huì)組織作用的發(fā)揮。社會(huì)組織登記完成后，由于雙重管理的職權(quán)規(guī)定不明確，導(dǎo)致雙方都未能真正行駛好管理職責(zé)，日常管理表現(xiàn)的較為松散，出現(xiàn)監(jiān)管乏力等問(wèn)題。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇七
    在推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目過(guò)程中，具有專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能為項(xiàng)目建設(shè)提高專業(yè)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢、第三方服務(wù)的專家咨詢力量緊缺。同時(shí)，在我縣能夠承接項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)、人才缺乏，項(xiàng)目建設(shè)不能很好的與縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合、共促進(jìn)。
    （二）縣域特色彰顯不足。
    就該項(xiàng)目而言，現(xiàn)有的工作模式、項(xiàng)目體系、成功經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)是在中西部省份產(chǎn)生的，與我省、我縣電子商務(wù)發(fā)展水平匹配度不高，難以展現(xiàn)縣域電商經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色，急需探討出一條符合我省發(fā)展特色的國(guó)家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目建設(shè)路徑。
    （三）資金使用方向不明。
    對(duì)于項(xiàng)目資金使用，尚未有細(xì)化的使用方向，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中顧慮大，建議省商務(wù)廳出臺(tái)更加細(xì)化的資金使用方向文件，更好的指導(dǎo)縣市區(qū)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇八
    xx年x月二十五日到x月八日，中央組織部召開(kāi)了組織工作會(huì)議。參加會(huì)議的，有各中央局組織部、各省(市、自治區(qū))委組織部、六個(gè)省屬市委組織部的負(fù)責(zé)同志和中央有關(guān)部門的同志。會(huì)議期間，向中央組織部和各中央局組織部的負(fù)責(zé)同志作了重要指示，鄧在會(huì)上作了報(bào)告。根據(jù)今年一月擴(kuò)大的中央工作會(huì)議和八屆十中全會(huì)的精神，根據(jù)、和中央書(shū)記處的指示，會(huì)議著重討論了執(zhí)政黨的建設(shè)問(wèn)題，從黨的組織工作方而保證進(jìn)一步鞏固人民公社集體經(jīng)濟(jì)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的問(wèn)題，并且討論了組織工作中的其他若干重大問(wèn)題。大家一致認(rèn)為，在中央的直接領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)議開(kāi)得很好，收獲很大。
    會(huì)議一致?lián)碜o(hù)和關(guān)于執(zhí)政的黨必須永遠(yuǎn)注意加強(qiáng)黨的建設(shè)的指示。和指出：在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，黨的建設(shè)的任務(wù)，不是比過(guò)去更輕，而是更重了。黨的建設(shè)，仍然是我們的主要法寶之一。黨要管黨。執(zhí)政的黨，對(duì)干部和黨員的要求，必須更高更嚴(yán)。一定要管好干部，管好黨員。其中，最關(guān)鍵、最中心的是管好干部。必須用更高的要求來(lái)教育提高干部和黨員。必須用更高的要求來(lái)挑選干部和接收黨員。必須對(duì)干部和黨員施以嚴(yán)格的監(jiān)督。必須對(duì)干部和黨員中的不良傾向進(jìn)行嚴(yán)肅的斗爭(zhēng)。執(zhí)政的黨，必須認(rèn)真地建立和健全黨和國(guó)家的民主集中制。這是黨和國(guó)家的根本制度，是保證黨和國(guó)家永不變質(zhì)的根本制度。要永遠(yuǎn)堅(jiān)持這個(gè)制度，把它傳給子孫后代。執(zhí)政的黨，要加強(qiáng)黨的建設(shè)，就必須加強(qiáng)黨的工作機(jī)構(gòu)，建立黨的自身的經(jīng)常工作。黨委的組織部門，是黨委管理黨的自身工作的一個(gè)主要業(yè)務(wù)部門。從中央一直到基層，都要加強(qiáng)黨委的組織部門。黨委的組織部門，應(yīng)該同黨委的有關(guān)部門一道，把干部和黨員好好地管理起來(lái)。大家認(rèn)為，和指示十分重要，不僅對(duì)于解決當(dāng)前黨的建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題具有重大的作用，而且對(duì)于整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期的黨的建設(shè)具有深遠(yuǎn)的意義。
    第一，關(guān)于黨的基層組織工作。
    一、這幾年來(lái)，我們黨在毛澤東同志的領(lǐng)導(dǎo)下，在三面紅旗的照耀下，取得了社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)的偉大勝利。在這個(gè)過(guò)程中，黨的組織有了很大的發(fā)展。黨的力量在各地區(qū)、各方面的分布已經(jīng)比較普遍。我們黨已經(jīng)有了一千七百多萬(wàn)黨員。廣大的黨員在實(shí)際的斗爭(zhēng)中有了很大的提高。大多數(shù)黨員是好的或者基本上是好的。大多數(shù)基層組織是有戰(zhàn)斗力的。但是，黨內(nèi)還有不少問(wèn)題。嚴(yán)格地說(shuō)，大約有百分之十五到二十的人不具備黨員條件，其中有極少數(shù)的人是蛻化變質(zhì)分子、階級(jí)異己分子和其他各種壞分子;大約有百分之十幾的支部，渙散無(wú)力，問(wèn)題很多，工作落后。這種情況，各地不同，有的地方比例大一些，有的地方比例小一些。
    這就是說(shuō)，現(xiàn)在的問(wèn)題，不是黨員的數(shù)量太少，而是一部分黨員的質(zhì)量不高，不能起黨員的作用;也不是黨的基層組織太少，而是一部分基層組織還不夠鞏固，沒(méi)有真正成為黨在群眾中的戰(zhàn)斗堡壘。這種情況，顯然是同當(dāng)前的形勢(shì)和黨的任務(wù)不相適應(yīng)的。
    根據(jù)上述情況，會(huì)議認(rèn)為，今后黨在基層組織工作方面的主要任務(wù)是，繼續(xù)做好重新教育黨員的工作，有重點(diǎn)地整頓黨的基層組織，加強(qiáng)黨的基層組織的經(jīng)常工作，并且在做好這些工作的基礎(chǔ)上，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地對(duì)所有的黨員進(jìn)行一次重新縣記，以達(dá)到進(jìn)一步提高黨員的質(zhì)量、純潔和鞏固黨的組織、增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的目的。所有這些工作，都應(yīng)該同生產(chǎn)和中心工作統(tǒng)一安排，結(jié)合進(jìn)行。
    二、必須再用一年多的時(shí)間，集中力量，在黨內(nèi)開(kāi)展一個(gè)大規(guī)模的、普遍深入的教育運(yùn)動(dòng)。
    必須根據(jù)黨章規(guī)定的精神，堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和教育黨員。應(yīng)當(dāng)通過(guò)這次教育運(yùn)動(dòng)，使每一個(gè)黨員懂得，什么是共產(chǎn)主義和共產(chǎn)黨，什么樣的人合乎共產(chǎn)黨員條件，什么樣的人不合乎共產(chǎn)黨員條件，怎樣做一個(gè)好黨員，樹(shù)立終身為共產(chǎn)主義奮斗的決心。
    教育的內(nèi)容，主要是：形勢(shì)、階級(jí)、社會(huì)主義方向;黨的政策;黨的基本知識(shí)和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)三個(gè)方面?？h委書(shū)記以上的黨員干部，主要是學(xué)習(xí)中央規(guī)定的三本書(shū)、黨章和《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》。縣委書(shū)記以下的、有自修能力的黨員干部，可以從上述教材中選擇一部分進(jìn)行學(xué)習(xí)。其他的黨員，主要是學(xué)習(xí)黨章和中央宣傳部、中央組織部編寫(xiě)的《做一個(gè)好的共產(chǎn)黨員》。在農(nóng)村，為了進(jìn)一步鞏固集體經(jīng)濟(jì)，今冬明春在進(jìn)行黨課教育時(shí)，應(yīng)該首先對(duì)黨員進(jìn)行一次形勢(shì)、階級(jí)、社會(huì)主義方向和農(nóng)村六十條的教育。
    教育的方法，要貫徹執(zhí)行理論聯(lián)系實(shí)際的原則，要把集中訓(xùn)練和經(jīng)常教育結(jié)合起來(lái)。所有的黨員，在一兩年內(nèi)，都應(yīng)該至少受到一次集中的、系統(tǒng)的訓(xùn)練。要辦好各級(jí)黨校和黨訓(xùn)班。要堅(jiān)持經(jīng)常的黨課制度。各級(jí)黨委的負(fù)責(zé)同志，要帶頭學(xué)習(xí)，親自講黨課。要從各個(gè)方面努力，在黨內(nèi)掀起一個(gè)學(xué)習(xí)熱潮。
    三、在教育訓(xùn)練黨員的同時(shí)，應(yīng)該有重點(diǎn)地整頓黨的基層組織，把急待解決的問(wèn)題加以解決。整頓的重點(diǎn)，應(yīng)該是那些問(wèn)題較多、工作落后的基層組織。在農(nóng)村，要著重整頓那些集體經(jīng)濟(jì)不鞏固的社隊(duì)，要從整頓黨的基層組織入手來(lái)改造落后社隊(duì)。在整頓的時(shí)候，對(duì)于經(jīng)過(guò)審查確實(shí)是蛻化變質(zhì)的分子、階級(jí)異己分子和其他各種壞分子，必須及時(shí)地清除出黨。對(duì)于其他不具備黨員條件的，一般應(yīng)該等到登記黨員的時(shí)候再作處理，但是，必須積極地進(jìn)行教育。在整頓的時(shí)候，要特別注意純潔和加強(qiáng)黨的基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心。
    四、現(xiàn)在有不少黨的基層組織，黨的生活很不健全，黨的會(huì)議不能按期召開(kāi)，批評(píng)和自我批評(píng)不能順利開(kāi)展，不注意對(duì)黨員和群眾進(jìn)行思想政治工作，不注意發(fā)揮行政組織和群眾組織的作用，習(xí)慣于包攬行政事務(wù)，沒(méi)有把黨的經(jīng)常工作建立起來(lái)。各級(jí)黨委，特別是縣委和區(qū)委，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)黨的基層工作的具體指導(dǎo)，及早地幫助基層組織解決這些問(wèn)題，不要拖到黨員登記以后再去抓?？h委和區(qū)委在進(jìn)行工作的時(shí)候，一般應(yīng)該采取先黨內(nèi)后黨外的方法，依靠黨的基層組織去做好工作。
    為了解決黨的基層工作中的上述問(wèn)題，為了加強(qiáng)黨的基層組織的經(jīng)常工作，中央組織部草擬了農(nóng)村、工業(yè)、商業(yè)三個(gè)方面的黨的基層組織工作條例試行草案。會(huì)上，對(duì)這三個(gè)草案進(jìn)行了討論和修改。大家認(rèn)為，盡管這三個(gè)草案還不完善，但是，對(duì)于加強(qiáng)黨的基層工作是有好處的，建議中央審查以后發(fā)各地試行。
    五、在進(jìn)行了上述工作，做好了準(zhǔn)備以后，就可以開(kāi)始進(jìn)行登記黨員的工作。整個(gè)登記黨員的過(guò)程，應(yīng)該是繼續(xù)教育黨員的過(guò)程。登記本身，既是對(duì)黨員的一次最廣泛、最深刻、最實(shí)際的教育，又是對(duì)黨的基層組織的一次全面的和細(xì)致的大整頓。要求通過(guò)這次登記，按照共產(chǎn)黨員的條件，對(duì)黨員的政治面貌、思想品質(zhì)和工作表現(xiàn)普遍地進(jìn)行一次認(rèn)真的審查，對(duì)經(jīng)過(guò)教育仍然不夠黨員條件的人進(jìn)行嚴(yán)肅的和妥善的處理，把蛻化變質(zhì)分子、階級(jí)異己分子和其他各種壞分子堅(jiān)決地清除出黨。登記黨員，應(yīng)該依靠原有的基層組織進(jìn)行，上級(jí)黨委派工作組予以指導(dǎo)和幫助。
    在不能起黨員作用的人中，有一部分人是信仰共產(chǎn)主義、擁護(hù)黨的綱領(lǐng)的，但是，他們不愿意完全履行黨員的義務(wù)，不愿意受黨的紀(jì)律的嚴(yán)格的約束，或者因?yàn)槠渌?，不宜于繼續(xù)留在黨內(nèi)。他們?cè)谕顺鳇h的組織以后，如果本人愿意參加共產(chǎn)主義小組，經(jīng)過(guò)審查批準(zhǔn)，可以吸收他們參加共產(chǎn)主義小組。
    一九六三年上半年，各省、市、自治區(qū)黨委除了對(duì)各個(gè)方面的黨員的情況進(jìn)行調(diào)查研究以外，應(yīng)當(dāng)選擇黨的基礎(chǔ)較好的、中等的、較差的等不同類型的單位，進(jìn)行登記黨員的試點(diǎn)工作。大的省可以選擇兩三個(gè)縣，小的省可以選擇一個(gè)縣和幾個(gè)公社，進(jìn)行試點(diǎn);大中城市可以在工交、財(cái)貿(mào)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道等方面選擇一些基層單位，進(jìn)行試點(diǎn)。在試點(diǎn)的時(shí)候，首先要把進(jìn)行試點(diǎn)工作的干部和試點(diǎn)單位各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員審查清楚。在進(jìn)行登記黨員試點(diǎn)的地方，應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行建立共產(chǎn)主義小組的試點(diǎn)工作。(《關(guān)于重新登記黨員試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于試行建立共產(chǎn)主義小組的意見(jiàn)》，附后。)。
    為了做好教育、登記黨員的工作，各縣(市)委除了按照原來(lái)的規(guī)定配齊組織員以外，還應(yīng)該盡快地精選一批覺(jué)悟高、作風(fēng)正派、有一定的黨的工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，組成教育、登記黨員的專門隊(duì)伍，進(jìn)行專門的訓(xùn)練。具體名額，大縣可以二、三十人，小縣可以一、二十人，大中城市亦應(yīng)按照實(shí)際需要酌情配備。初步估算，全國(guó)約需四萬(wàn)五千人，建議中央專列臨時(shí)編制。
    六、會(huì)議還討論了接收新黨員的問(wèn)題。大家認(rèn)為，現(xiàn)在黨員的數(shù)量已經(jīng)不少，今后對(duì)接收新黨員必須加以控制。要把接收新黨員作為一項(xiàng)經(jīng)常的工作去進(jìn)行，不要當(dāng)作一項(xiàng)突擊任務(wù)去完成。必須切實(shí)保證質(zhì)量，使每一個(gè)被接收入黨的新黨員都是真正夠格的共產(chǎn)黨員。
    在登記黨員的工作結(jié)束以前，一股地不要接收新黨員。但是，應(yīng)該注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，以便在登記黨員以后，審慎地接收一些成分好、覺(jué)悟高、真正具備黨員條件的積極分子入黨。
    有些地方認(rèn)為，在農(nóng)村人民公社的基本核算單位下放以后，要加強(qiáng)黨對(duì)生產(chǎn)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在生產(chǎn)隊(duì)普遍地建立黨的支部。這種意見(jiàn)是不正確的。由于生產(chǎn)隊(duì)的規(guī)模很小，數(shù)量很多，如果要求在生產(chǎn)隊(duì)普遍建立支部，不僅支部的領(lǐng)導(dǎo)骨干難以解決，而且黨員數(shù)量勢(shì)必成倍增長(zhǎng)，從而降低黨員質(zhì)量，降低黨的水平，帶來(lái)許多不良后果。因此，農(nóng)村黨支部，應(yīng)該堅(jiān)持中央的規(guī)定，一般地以生產(chǎn)大隊(duì)為單位(即大體上按照原來(lái)行政村的范圍)來(lái)建立。這樣，支部就容易擺脫行政事務(wù)，更加集中力量來(lái)進(jìn)行黨的建設(shè)工作和群眾的思想政治工作，更好地執(zhí)行黨的政策和完成黨的任務(wù)。對(duì)于那些沒(méi)有黨員或者沒(méi)有黨小組的生產(chǎn)隊(duì)，支部應(yīng)該通過(guò)自己對(duì)生產(chǎn)大隊(duì)和生產(chǎn)隊(duì)的非黨組織的工作，來(lái)實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    第二，關(guān)于干部工作。
    一、干部隊(duì)伍的狀況，總的說(shuō)來(lái)是好的?，F(xiàn)在，在各個(gè)地區(qū)、各個(gè)系統(tǒng)，都已經(jīng)有了一支巨大的干部隊(duì)伍和相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)骨干。大多數(shù)干部是堅(jiān)決執(zhí)行中央的路線、方針、政策的，是聯(lián)系群眾、艱苦樸素、勤勤懇懇、努力工作的。
    現(xiàn)在干部隊(duì)伍中的主要問(wèn)題是：
    (一)脫離生產(chǎn)的干部數(shù)量過(guò)多。
    (二)一部分干部的水平不高，不能適應(yīng)于形勢(shì)和任務(wù)的要求。
    (三)有一小部分干部，包括某些高級(jí)干部在內(nèi)，有的過(guò)去就沒(méi)有改造好或者根本沒(méi)有得到改造，有的在新的形勢(shì)下，經(jīng)不起階級(jí)斗爭(zhēng)和和平環(huán)境的考驗(yàn)，思想變了，感情變了，生活也變了。其中有一些人，已經(jīng)完全喪失了革命者的品質(zhì)，墮落成為資產(chǎn)階級(jí)分子了。
    干部比黨員作用更大，影響更大。對(duì)黨的干部的要求，應(yīng)該比對(duì)一般黨員的要求更高。干部當(dāng)中，特別是高級(jí)的和中級(jí)的干部當(dāng)中，存在著這樣一些思想不健康和蛻化變質(zhì)的現(xiàn)象，就更加值得引起嚴(yán)重的注意。
    當(dāng)前干部工作的中心問(wèn)題是提高干部的質(zhì)量。必須進(jìn)一步做好重新教育干部的工作，整頓干部作風(fēng)，精干和純潔黨的干部隊(duì)伍。
    二、一九六一年以來(lái)，根據(jù)毛澤東同志關(guān)于重新教育干部的指示，全黨進(jìn)行了大規(guī)模的輪訓(xùn)干部的工作，取得了顯著的效果。現(xiàn)在，這項(xiàng)工作還沒(méi)有結(jié)束，必須認(rèn)真地做下去，并且把這種短期輪訓(xùn)作為經(jīng)常的制度健全起來(lái)。已經(jīng)對(duì)干部輪訓(xùn)了一遍的地方，可以以八屆十中全會(huì)的文件為中心，組織第二次輪訓(xùn)。輪訓(xùn)的宗旨和方法，應(yīng)該繼續(xù)地和全面地貫徹執(zhí)行中央關(guān)于輪訓(xùn)干部的決定的精神。除了短期的干部輪訓(xùn)以外，還應(yīng)當(dāng)把黨校的經(jīng)常訓(xùn)練干部的工作建立起來(lái)。
    必須做好培養(yǎng)教育干部的經(jīng)常工作。必須用最大的努力來(lái)組織和指導(dǎo)干部學(xué)習(xí)毛澤東同志的著作，領(lǐng)會(huì)毛澤東思想的精神實(shí)質(zhì)。每一個(gè)干部，都應(yīng)該毫無(wú)例外地參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要造成認(rèn)真讀書(shū)、好學(xué)不倦的風(fēng)氣。要加強(qiáng)干部在職學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。要不斷地幫助干部總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。使干部在思想作風(fēng)、政策理論和實(shí)際工作能力方面大大地提高一步。
    對(duì)干部的思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)，要抓得緊一些，不能松松垮垮。一定要把活的思想工作做得更好一些，把干部中的無(wú)產(chǎn)階級(jí)的政治空氣搞得更濃厚、更熱烈一些。有了這樣一種政治空氣，就可以有效地抵制資產(chǎn)階級(jí)思想和修正主義思想的侵蝕，使廣大干部自覺(jué)地保持革命者和普通勞動(dòng)者的本色。
    必須把教育干部同執(zhí)行紀(jì)律結(jié)合起來(lái)。對(duì)干部中的壞人壞事，必須嚴(yán)肅處理，決不能讓他們逍遙法外。黨內(nèi)如果容忍這些事情，這些事情就會(huì)發(fā)展，變質(zhì)的人就會(huì)更多，越到后來(lái)就越難處理。
    在當(dāng)前，要結(jié)合增產(chǎn)節(jié)約運(yùn)動(dòng)，再向干部敲一次警鐘。一方面，要表?yè)P(yáng)一批真正艱苦樸素、奉公守法、堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的好干部。另一方面，要抓住一些貪污盜竊、投機(jī)倒把、腐化墮落、違法亂紀(jì)等壞人壞事的典型案件，嚴(yán)加懲處，通報(bào)全黨，把歪風(fēng)邪氣打下去。對(duì)于極少數(shù)的在思想上、政治上、生活上已經(jīng)蛻化變質(zhì)的分子，不管他們的資格多老，職位多高，必須采取斷然手段，清除出黨。
    三、這幾年，對(duì)干部的管理放松了，對(duì)黨很不利。執(zhí)政黨的地位，使我們的各級(jí)干部擔(dān)負(fù)了很重的責(zé)任，掌握了很大的權(quán)力。是革命還是做官，這樣一個(gè)異常尖銳的問(wèn)題，已經(jīng)擺在我們干部的面前。黨的組織，必須幫助干部正確地解決這個(gè)問(wèn)題。今后，必須把干部認(rèn)真管起來(lái)，把對(duì)干部的考察、鑒定、挑選、提拔、教育、監(jiān)督的經(jīng)常工作認(rèn)真地抓起來(lái)。
    1。必須重新考察了解干部，使考察了解干部形成為經(jīng)常的制度。組織部門和黨委其他管理干部的部門，應(yīng)該配備一批得力干部，從事考察了解干部的工作。要對(duì)黨委管理的干部，一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行深入的考察了解，把他們的全部歷史和全部工作的情況切實(shí)地掌握起來(lái)。
    2?；謴?fù)干部鑒定制度。在一九六三年底以前，應(yīng)該對(duì)干部普遍地進(jìn)行一次鑒定。以后，每隔兩年或三年，都要鑒定一次。
    3。各級(jí)黨委的組織生活會(huì)議必須定期召開(kāi)，會(huì)議的紀(jì)錄必須及時(shí)地報(bào)送上級(jí)黨委。黨委的組織部門和其他管理干部的部門，應(yīng)該對(duì)下級(jí)黨委生活會(huì)紀(jì)錄中有關(guān)干部的情況，進(jìn)行整理、研究，并向主管這些干部的黨委報(bào)告。
    4。必須對(duì)每一個(gè)干部，首先是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作和生活，施以系統(tǒng)的監(jiān)督。要監(jiān)督他們是不是遵守黨紀(jì)國(guó)法，是不是遵守“黨政干部三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，有沒(méi)有官氣，有沒(méi)有特權(quán)思想，有沒(méi)有脫離群眾、欺壓群眾，有沒(méi)有貪污腐化、蛻化變質(zhì)，等等。各省、市、自治區(qū)黨委的書(shū)記處或常委會(huì)，每年應(yīng)當(dāng)對(duì)地委書(shū)記以上干部的有關(guān)上述方面的情況，進(jìn)行一次討論。
    必須在認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制的基礎(chǔ)上，依靠黨的組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、干部群眾和人民群眾的力量，把自上而下的、自下而上的和同級(jí)內(nèi)部的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)。除了經(jīng)常地考察了解干部和鑒定干部以外，還必須加強(qiáng)黨的監(jiān)察工作和國(guó)家的檢察工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的巡視檢查工作，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委的工作，健全黨的組織生活，經(jīng)常地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，加強(qiáng)黨代表大會(huì)、人民代表大會(huì)和群眾組織的代表大會(huì)對(duì)干部的監(jiān)督作用，認(rèn)真地而不是形式地執(zhí)行黨內(nèi)外的選舉制度，切實(shí)保障黨員群眾和人民群眾批評(píng)監(jiān)督干部的民主權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)人民來(lái)信來(lái)訪的處理工作。要使監(jiān)督干部成為風(fēng)氣，成為制度。
    5。必須在干部工作方面逐步地形成一套比較完整的使干部能上能下、能“官”能民的制度。要注意選拔經(jīng)過(guò)實(shí)際斗爭(zhēng)鍛煉、有基層工作經(jīng)驗(yàn)、同工農(nóng)群眾有密切聯(lián)系的干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。要有計(jì)劃地抽調(diào)長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中工作的干部到基層擔(dān)任工作。要堅(jiān)持執(zhí)行干部當(dāng)社員、當(dāng)工人和定期參加體力勞動(dòng)的制度。要多方面開(kāi)辟干部回到生產(chǎn)中去的道路。要首先對(duì)基層干部的任期，加以適當(dāng)?shù)南拗啤＝窈?，黨的基層組織的書(shū)記，一般只能連選連任兩年，但在相隔兩年以后，還可以重新當(dāng)選。這一辦法，可以首先在農(nóng)村支部中試行;在工交、財(cái)貿(mào)等方面的支部中，也可以進(jìn)行一些典型試驗(yàn)。
    6。必須經(jīng)常地檢查黨的干部工作路線和干部政策的執(zhí)行情況。對(duì)于那些工作落后的、干部鬧不團(tuán)結(jié)的、民主集中制執(zhí)行得不好的地方，更要著重地進(jìn)行檢查。對(duì)于任人唯親、不問(wèn)政治和忽視業(yè)務(wù)等各種違反黨的干部政策的不良傾向，必須進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。
    7。應(yīng)該根據(jù)加強(qiáng)集中統(tǒng)一的精神和對(duì)干部管得緊一些、細(xì)一些的要求，改進(jìn)現(xiàn)行的干部管理制度。適當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)大中央、中央局和各省(市、自治區(qū))委管理干部的范圍。過(guò)去下放的干部管理權(quán)力，要收回一些。對(duì)科學(xué)技術(shù)干部的管理，必須進(jìn)一步加強(qiáng)。各中央局應(yīng)該迅速地把管理干部的工作建立和健全起來(lái)。(《關(guān)于改進(jìn)干部管理制度的幾點(diǎn)意見(jiàn)》，附后。)。
    干部管理制度，是正確地執(zhí)行黨的干部政策的組織保證。任免、提拔、調(diào)動(dòng)、吸收或者撤換、處分干部，都必須嚴(yán)格地按照規(guī)定的制度和手續(xù)辦事。要堅(jiān)決反對(duì)干部管理上的個(gè)人決定、先斬后奏、討價(jià)還價(jià)、調(diào)不出、派不進(jìn)的分散主義和本位主義傾向。
    四、必須按照中央《關(guān)于進(jìn)一步鞏固人民公社集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的決定》，選擇一批得力干部到專區(qū)、縣和人民公社，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)人民公社集體經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)農(nóng)村中的黨的基層工作的領(lǐng)導(dǎo)。這是一件大事情，必須認(rèn)真做好。
    今年一月擴(kuò)大的中央工作會(huì)議以來(lái)，全國(guó)已經(jīng)抽調(diào)了四萬(wàn)三千名縣人委副科長(zhǎng)以上的干部加強(qiáng)農(nóng)村工作。根據(jù)當(dāng)前的工作情況和干部情況，計(jì)劃在今冬明春，繼續(xù)選調(diào)五萬(wàn)名左右(連前合計(jì)十萬(wàn)名左右)縣人委副科長(zhǎng)以上的干部、二萬(wàn)名技術(shù)干部和工人支援農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線。加強(qiáng)的重點(diǎn)，主要是糧食高產(chǎn)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)作物集中產(chǎn)區(qū)和畜牧業(yè)重點(diǎn)地區(qū)的人民公社，集體經(jīng)濟(jì)不鞏固、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不好的人民公社和農(nóng)業(yè)技術(shù)改革的重點(diǎn)地區(qū)。
    支援農(nóng)業(yè)的干部，必須是能辦社會(huì)主義人民公社集體經(jīng)濟(jì)的，懂得群眾路線的，有理想、有決心、有能力、真正自愿支援農(nóng)業(yè)的優(yōu)秀干部。派到公社擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的干部，一般要強(qiáng)于現(xiàn)在的公社黨委書(shū)記，其中要有一批是縣委書(shū)記以上的干部。
    真正辦好一個(gè)公社，沒(méi)有幾年不成。支援農(nóng)業(yè)的干部，有些可以長(zhǎng)期固定在農(nóng)村工作，有些可以在三五年后調(diào)回來(lái)。他們可以擔(dān)任實(shí)際職務(wù)，也可以組成工作組。工作組要在當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，不得包辦代替基層組織的工作。
    五、會(huì)議認(rèn)真地討論了《中央關(guān)于有計(jì)劃有步驟地交流各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的決定》。大家一致?lián)碜o(hù)中央的決定，并且，對(duì)交流干部的具體做法交換了意見(jiàn)。這一工作，應(yīng)當(dāng)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，自上而下地進(jìn)行規(guī)劃和提名抽調(diào);不宜采取自下而上提名、由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的辦法。
    六、會(huì)議還研究了精減干部的問(wèn)題。根據(jù)各地統(tǒng)計(jì)，從一九六一年十一月到一九六二年五月，全國(guó)大約精減了八十萬(wàn)干部。大家認(rèn)為，現(xiàn)在干部隊(duì)伍還是龐大，必須按照中央既定的方針，繼續(xù)精減一大批干部，并且進(jìn)行妥善的處理。各級(jí)黨委在制定下一步精減職工計(jì)劃的同時(shí)，要把精減干部的計(jì)劃制訂出來(lái)。建議中央把各級(jí)黨委、國(guó)家機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體的機(jī)構(gòu)編制盡快地確定下來(lái)。大家還認(rèn)為，保持干部隊(duì)伍的精干，這是一個(gè)長(zhǎng)期的方針。今后，在通常情況下，每年都需要精減一批干部。因此，必須切實(shí)把當(dāng)前的精減工作做好，創(chuàng)造一些精減干部的具體經(jīng)驗(yàn)。
    第三，關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。
    近兩年來(lái)，各級(jí)黨委對(duì)黨的建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)是比過(guò)去加強(qiáng)了。特別是在擴(kuò)大的中央工作會(huì)議以后，改進(jìn)得更為明顯。但在不少地方，忽視黨的建設(shè)的傾向還沒(méi)有完全克服，黨的自身工作仍然是一個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié)。
    一、應(yīng)該進(jìn)一步改進(jìn)地方各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方法。黨委要領(lǐng)導(dǎo)好社會(huì)主義建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)黨的路線和政策，就必須不斷地提高黨的戰(zhàn)斗力和黨員的模范作用，充分地發(fā)揮政權(quán)組織和群眾組織的作用。如果包辦代替丁政權(quán)組織和群眾組織的工作，就勢(shì)必把黨的組織降低到非黨組織的水平，削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)。
    在討論中，大家一致認(rèn)為，各級(jí)黨委書(shū)記、副書(shū)記的名額，不宜過(guò)多。地委和縣委的書(shū)記、副書(shū)記的名額，應(yīng)該嚴(yán)格地按照中央的規(guī)定執(zhí)行。省、市、自治區(qū)黨委書(shū)記處書(shū)記的名額，也應(yīng)當(dāng)減少。要抽調(diào)一些黨委書(shū)記或副書(shū)記到國(guó)家機(jī)關(guān)中工作，把國(guó)家機(jī)關(guān)的經(jīng)常工作建立起來(lái)。要切實(shí)改變由于黨委書(shū)記過(guò)多而分兵把口、包辦代替國(guó)家機(jī)關(guān)工作的做法，使黨委從行政事務(wù)和經(jīng)濟(jì)事務(wù)中騰出手來(lái)加強(qiáng)黨的建設(shè)。
    二、各級(jí)黨委應(yīng)該把黨的建設(shè)工作列入經(jīng)常的議事日程。應(yīng)該定期討論干部問(wèn)題和黨的基層組織問(wèn)題，研究黨內(nèi)的思想傾向，檢查黨的干部政策和黨在組織工作方面的決議的執(zhí)行情況。應(yīng)該定期檢查黨的民主集中制、黨委制和黨的代表大會(huì)制的執(zhí)行情況，經(jīng)常地檢查下級(jí)黨組織的黨內(nèi)生活的情況。各級(jí)黨委每年都應(yīng)該召開(kāi)黨的組織工作會(huì)議，部署工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
    三、各級(jí)黨委的機(jī)構(gòu)，只能加強(qiáng)，不能削弱。必須把管理黨的建設(shè)的業(yè)務(wù)部門加強(qiáng)起來(lái)。要迅速地、有計(jì)劃地選擇一批條件合適的干部充實(shí)各級(jí)黨委的組織部門和宣傳部門，使它們的機(jī)構(gòu)和干部配備真正能夠適應(yīng)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求。對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)的人事部門，也應(yīng)該相應(yīng)地加強(qiáng)。
    四、必須大力改進(jìn)和加強(qiáng)組織部門的工作。這幾年來(lái)，各級(jí)黨委的組織部門，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，都做了不少的事情，工作是有成績(jī)的。但是，也存在著一些比較普遍的毛病。主要是：忙于日常事務(wù)，不善于抓住組織工作中的重大問(wèn)題;深入調(diào)查研究不夠，對(duì)干部和黨員的情況缺乏系統(tǒng)的了解;對(duì)干部和黨員管理不嚴(yán)，對(duì)黨內(nèi)的不良傾向斗爭(zhēng)不力。近幾年來(lái)在黨內(nèi)和干部隊(duì)伍內(nèi)發(fā)生了不少的問(wèn)題，組織部門是有責(zé)任的。今后，必須堅(jiān)決克服這些官僚主義和事務(wù)主義的傾向，堵塞組織工作中的漏洞。必須認(rèn)真地把組織部門的經(jīng)常工作建立和健全起來(lái)，系統(tǒng)地研究和具體地解決黨的組織工作方面的各種問(wèn)題。必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)毛澤東同志的建黨思想，努力提高工作中的政策性、原則性，加強(qiáng)工作中的組織性、紀(jì)律性。必須嚴(yán)格地執(zhí)行向黨委請(qǐng)示報(bào)告的制度，經(jīng)常地向黨委反映黨的組織和干部隊(duì)伍方面的重要情況，以便黨委加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前黨的組織工作的任務(wù)是艱巨的。組織部門應(yīng)該當(dāng)好黨委的助手，努力把工作做得更好一些。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇九
    接到xx組織部關(guān)于對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》修訂工作進(jìn)行調(diào)研的通知后，yy組織部抽調(diào)人員組成調(diào)研組，采取分級(jí)召開(kāi)座談會(huì)、下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展群眾走訪等形式，對(duì)yy市基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了專題調(diào)研，客觀分析了yy市基層組織建設(shè)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了基層組織建設(shè)中存在的問(wèn)題，并就《條例》的修訂工作提出了意見(jiàn)和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：
    一、yy市基層組織建設(shè)現(xiàn)狀
    yy市下轄xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦），xx個(gè)行政村。全市共有基層黨組織xx個(gè)，其中黨委xx個(gè)，黨總支xx個(gè)，黨支部xx個(gè)。現(xiàn)有黨員xx名，農(nóng)村黨員xx名。近年來(lái)，yy市按照xx“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”的要求，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)，重點(diǎn)抓好了五個(gè)方面的工作：
    層黨建工作責(zé)任考評(píng)機(jī)制，負(fù)責(zé)考評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、市直工委、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委、市直系統(tǒng)及駐x單位黨委書(shū)記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委負(fù)責(zé)考評(píng)行政村（社區(qū)）黨組織書(shū)記；其他市直單位黨組（黨委、總支、支部）書(shū)記按照黨組織隸屬關(guān)系由市直工委和主管部門負(fù)責(zé)考評(píng)。
    （二）抓班子建設(shè)。農(nóng)村黨建重點(diǎn)抓好了“本土”村黨組織書(shū)記配備、“百村整頓，百村提升”、村干部培訓(xùn)等工作。把每年4月份定為“村干部素質(zhì)提升月”，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)村“兩委”成員進(jìn)行輪訓(xùn)。鼓勵(lì)村干部通過(guò)多種途徑提高學(xué)歷層次，截至目前，yy市已有xx名村干部取得了大專以上學(xué)歷，xx名村干部正在參加大專學(xué)歷教育。機(jī)關(guān)黨建主要通過(guò)開(kāi)展“xx”活動(dòng)，激勵(lì)機(jī)關(guān)基層黨組織黨建與業(yè)務(wù)并重。非公企業(yè)黨建以入駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)和規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，以“雙強(qiáng)六好”活動(dòng)為載體，共建立非公企業(yè)黨組織152家，做到了應(yīng)建必建。新社會(huì)組織黨建以創(chuàng)新組織、全面覆蓋為重點(diǎn)，目前已有5個(gè)民辦非企業(yè)和3個(gè)社會(huì)團(tuán)體建立黨的基層組織，其他新社會(huì)組織從業(yè)人員中的黨員全部掛靠行政或業(yè)務(wù)主管部門，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋。
    黨員xx余名，開(kāi)展黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)xx次，培訓(xùn)黨員xx余名；堅(jiān)持服務(wù)關(guān)懷制，設(shè)臵862個(gè)黨員服務(wù)站點(diǎn)，投入20萬(wàn)元為農(nóng)村建國(guó)前老黨員發(fā)放生活補(bǔ)貼、拍攝全家福照片；投入資金12萬(wàn)元，看望慰問(wèn)貧困黨員、老黨員，體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖；堅(jiān)持出口淘汰制，認(rèn)真執(zhí)行黨員管理制度，加大不合格黨員的處理力度，嚴(yán)肅查處一些違法違紀(jì)行為，凈化黨員隊(duì)伍，保持黨員隊(duì)伍的純潔。堅(jiān)持管理責(zé)任制，積極構(gòu)建以流入地為主、流出地和流入地黨組織共同管理的流動(dòng)黨員管理工作格局。
    （五）抓工作機(jī)制。在基層黨建工作制度方面，健全以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制度、村級(jí)黨組織工作制度、目標(biāo)管理制度、村“兩委”干部學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系服務(wù)群眾制度等。在基層民主決策制度方面，深化拓展“四議兩公開(kāi)”工作法，確保全面覆蓋、規(guī)范運(yùn)用。在基層激勵(lì)保障制度方面，堅(jiān)持村級(jí)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先用于村“兩委”干部工作報(bào)酬發(fā)放,市財(cái)政投入xx多萬(wàn)元，為村干部發(fā)放工作報(bào)酬；投入近10萬(wàn)元為xx名村黨組織書(shū)記進(jìn)行了健康體檢；投入150萬(wàn)元為離任村發(fā)放生活補(bǔ)貼。開(kāi)展了“最美支部書(shū)記”推薦評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立良好導(dǎo)向，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性。
    二、當(dāng)前yy市基層組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題
    yy市的基層組織建設(shè)雖然取得了明顯的成效,但總體水平還不夠高，發(fā)展不平衡，有的問(wèn)題仍然很突出。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    （一）部分基層黨組織抓黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)低、創(chuàng)新力度不夠。個(gè)別單位對(duì)黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，黨組織書(shū)記履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)不到位，對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作的指導(dǎo)思想不夠明確，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建措施不夠扎實(shí)、具體。
    身還在為“溫飽”而掙扎，很難用行動(dòng)來(lái)回答群眾的要求，滿足群眾的愿望，相當(dāng)一部分農(nóng)村黨員干部對(duì)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)了解甚少，不懂得市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下必要的管理知識(shí)和法律常識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)的能力比較差。
    （三）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。盡管近年來(lái)yy市在農(nóng)村發(fā)展了大批年輕黨員，一部分黨員干部也進(jìn)入了村“兩委”班子，但發(fā)展對(duì)象單一，村組干部發(fā)展為黨員的多，致富帶頭人、致富能手發(fā)展為黨員的少，黨員干部隊(duì)伍總體上還是趨于老化，村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。
    （四）基層黨建經(jīng)費(fèi)投入仍然不足。雖然yy市經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展方面也投入了大量的資金，但在統(tǒng)籌基層組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)方面仍顯不足。近年來(lái)農(nóng)村公益建設(shè)項(xiàng)目的不斷增多和農(nóng)村保障事業(yè)的興起，村級(jí)的支出也隨之增加，而且村與村之間也存在不平衡現(xiàn)象，使得部分行政村的黨建工作經(jīng)費(fèi)不夠充足。
    三、對(duì)修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例》的意見(jiàn)建議 在當(dāng)前形勢(shì)下，要搞好基層組織建設(shè)，必須圍繞以“有人管事、有錢辦事、有一套制度約束人”為重點(diǎn)，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力和開(kāi)創(chuàng)精神的村級(jí)強(qiáng)班子、好班子，壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍，不斷提高基層黨組織服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧的能力。
    （一）要建設(shè)一支富有戰(zhàn)斗力的村級(jí)班子。農(nóng)村各項(xiàng)工作千
    頭萬(wàn)緒，需要處在最基層的村“兩委”逐項(xiàng)落實(shí)。一要突出選準(zhǔn)配強(qiáng)村這個(gè)“領(lǐng)頭雁”?！鞍嘧訌?qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長(zhǎng)”。村“兩委”的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先進(jìn)模范作用能否得到充分發(fā)揮，關(guān)鍵看支部書(shū)記，在調(diào)配支部書(shū)記方面，選人的面要廣、路要寬，不拘一格，可以從經(jīng)濟(jì)大戶中有能力的黨員中選任，也可從外出打工返鄉(xiāng)的人員、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理人員和大中專畢業(yè)生中選任，要讓一批政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，不謀私利，有奉獻(xiàn)精神，會(huì)管理，懂得經(jīng)營(yíng)的人脫穎而出。二要建立一支精干高效的村級(jí)班子。建設(shè)村級(jí)班子是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，按照“一好雙強(qiáng)”的總要求，把那些思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)，實(shí)心實(shí)意為群眾辦事，深受群眾擁護(hù)的同志選拔到村干部崗位上，優(yōu)化村級(jí)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要不斷補(bǔ)充新鮮血液。要注重吸收年輕黨員，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，作為后備干部和預(yù)備隊(duì)伍，從根本上改變黨員隊(duì)伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。四要抓好育人，為選人打好基礎(chǔ)。要把育人的重點(diǎn)放在提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)上，把教育培訓(xùn)當(dāng)作加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的治本之道和長(zhǎng)久之計(jì)，在解決“有人辦事”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決好“有能力辦事”的問(wèn)題。要貼合農(nóng)村是實(shí)際，選好載體，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)和培訓(xùn)工程，在實(shí)踐鍛煉中提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的先進(jìn)性。
    （二）要大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村級(jí)組織“無(wú)錢辦事”問(wèn)題突出，這是削弱農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力的主要原因之一，也是導(dǎo)致農(nóng)村各種落后思想文化滋生蔓延的客觀因素。因此，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，首先必須解決好農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的突出問(wèn)題，解決村干部的報(bào)酬和村級(jí)事務(wù)經(jīng)費(fèi)。一方面，要立足當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)，廣泛開(kāi)展招商引資。利用各種渠道，尋找各種社會(huì)關(guān)系，采取多種形式，興辦企業(yè)，增強(qiáng)自身的造血功能和發(fā)展后勁。另一方面，要加大幫扶力度，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)相對(duì)薄弱村給予強(qiáng)有力的扶持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)積極幫助解決村集體經(jīng)濟(jì)無(wú)啟動(dòng)資金，無(wú)周轉(zhuǎn)資金等困難；涉農(nóng)部門要優(yōu)化技術(shù)服務(wù)，深入開(kāi)展科技扶貧活動(dòng)，定期送科技下鄉(xiāng)，提供無(wú)償服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)村運(yùn)用科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加技術(shù)含量，增強(qiáng)發(fā)展能力；要組織涉農(nóng)企業(yè)搞好經(jīng)營(yíng)性服務(wù)，幫助完善村級(jí)生產(chǎn)設(shè)施，選好發(fā)展思路，增強(qiáng)其自身造血功能；要繼續(xù)強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶，在“xx”工程開(kāi)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好幫扶成果的鞏固與提高，健全完善結(jié)對(duì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    委會(huì)及其它組織的關(guān)系，健全和完善以黨支部為核心的村級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)體系，黨支部要支持和幫助村委會(huì)及其它組織搞好各項(xiàng)工作，放手讓他們辦一些群眾滿意的事情，讓他們發(fā)揮各自的職能作用，村委會(huì)及其它組織要自覺(jué)服從黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同搞好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，為農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，邁向富裕目標(biāo)服務(wù)。二是分清職責(zé)。確定主持村全面工作，村委會(huì)主任在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下抓好日常村務(wù)工作。三是共同決策。在決策村里事務(wù)中實(shí)行共同參與，民主決策。村“兩委”會(huì)形成初步方案后，再按程序進(jìn)行民主決策。四是發(fā)揮作用。為確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對(duì)村里重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持先黨內(nèi)后黨外，先黨員后群眾的原則實(shí)行民主決策。五是嚴(yán)把財(cái)務(wù)開(kāi)支關(guān)。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，村里所有的收入要進(jìn)賬，數(shù)額較大的開(kāi)支要集體討論決定，定期公布財(cái)務(wù)，保證開(kāi)支合理。
    （四）要提高基層干部的生活待遇和政治待遇。改善工作條件、提高工作待遇，是激發(fā)基層干部的工作熱情、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)選擇。研究制定配套政策，在解決村干部福利、養(yǎng)老等生活保障等問(wèn)題上下功夫，可以嘗試建立退職養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保退職村干部老有所養(yǎng)。總之，要通過(guò)建立完善科學(xué)的激勵(lì)和保障機(jī)制，使村級(jí)干部的積極性得到充分發(fā)揮，使他們敢想、敢干、敢?guī)ь^，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
    中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例修訂工作專題調(diào)研報(bào)告#e#
    自改革開(kāi)放以來(lái)，在鄧小平同志“可以讓一部分人先富起來(lái)，然后去帶動(dòng)另一部份人富起來(lái)”的口號(hào)下，我國(guó)由于地區(qū)和文化的差異，貧富差距問(wèn)題凸顯出來(lái)，同時(shí)因?yàn)楦母锸敲^過(guò)河，改革中出現(xiàn)了許多歷史遺留問(wèn)題，又造成了“體制內(nèi)”和“體制外”的矛盾，加上外國(guó)勢(shì)力對(duì)中國(guó)崛起的敵視，各類新舊矛盾的交際，為我們的黨執(zhí)政提出了新的考驗(yàn)，為了適應(yīng)新的歷史形勢(shì)，緊緊圍繞黨的群眾工作路線:“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。通過(guò)與農(nóng)村基層黨員干部群眾面對(duì)面深入交流，充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，做出如下匯報(bào)。
    一、當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)基本現(xiàn)狀
    （一）基本情況
    木魚(yú)鎮(zhèn)共有目前共有黨的基層組織11個(gè)。其中黨委1個(gè)，黨支部10個(gè)，其中村（居）黨支部5個(gè)。其中村級(jí)干部23人，農(nóng)村黨員331名，其中預(yù)備黨員10名，占黨員總數(shù)的3.02%。女黨員53名，占黨員總數(shù)的16.01%。35歲及以下的黨員80名，占黨員總數(shù)的24.17%。大專以上學(xué)歷的黨員98名，占黨員總數(shù)的29.61%。農(nóng)村黨員228人，占黨員總數(shù)的68.88%?？傮w看，我鎮(zhèn)2015年新選舉的村級(jí)班子整體素質(zhì)比較好，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力較強(qiáng)。
    二、主要的工作做法
    （一）圍繞能人治村抓選拔。
    1、革新選任模式。明確用人標(biāo)準(zhǔn)，更新用人觀念，拓寬選人渠道，改進(jìn)選人辦法，條件上嚴(yán)格把控，嚴(yán)格落實(shí)“雙高雙強(qiáng)”型用人標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化選任條件，明確提出了村黨組織書(shū)記應(yīng)當(dāng)具備的思想政治素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等6條標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了黨性意識(shí)淡薄、模范帶頭作用差、拉幫結(jié)伙搞派性等7種情形不宜作為候選人進(jìn)行推薦，從源頭上保證了黨組織書(shū)記的素質(zhì)，村黨組織和村委會(huì)成員按照規(guī)定的選舉程序?qū)嵭薪徊嫒温?；在“兩推一選”和村委會(huì)直選做法已取得明顯成效的基礎(chǔ)上，對(duì)民主基礎(chǔ)較好、干群眾關(guān)系融洽，條件相對(duì)成熟的村開(kāi)展“公推直選”、“差額直選”、“民主選舉”等工作，進(jìn)一步改革和完善農(nóng)村基層組織的選人方式。
    參保金額一般為當(dāng)年補(bǔ)貼報(bào)酬的20%-30%；對(duì)離任村黨組織書(shū)記采取兩種方式落實(shí)補(bǔ)助，一種是符合退休條件的辦理退休手續(xù)，另一種是對(duì)任職時(shí)間較短，不能辦理社會(huì)保險(xiǎn)或退休的實(shí)行一次性補(bǔ)貼。第三，落實(shí)基本補(bǔ)貼，從2015年起，鎮(zhèn)黨委把農(nóng)村干部的生活補(bǔ)貼納入鎮(zhèn)財(cái)政支出預(yù)算，村（居）、村（居）委會(huì)主任每人每月補(bǔ)貼和其他村兩委班子成員每人每月補(bǔ)貼，分別建立工資卡，保證每季度按時(shí)足額發(fā)放。
    （二）圍繞能力提升抓培訓(xùn)。
    1、實(shí)行分類培訓(xùn)。抓好農(nóng)村干部培訓(xùn)工作，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。著力圍繞怎樣當(dāng)好村黨組織書(shū)記，在組織好集中輪訓(xùn)的同時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行能力素質(zhì)培訓(xùn)。黨委班子成員密切配合，負(fù)責(zé)編制統(tǒng)一的培訓(xùn)計(jì)劃，抓好培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2012年，我鎮(zhèn)就制定實(shí)施《農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)制度》，規(guī)定村干部的培訓(xùn)由鎮(zhèn)黨委組織在黨員干部遠(yuǎn)程教育平臺(tái)實(shí)施，本著“缺什么學(xué)什么，需要什么培訓(xùn)什么”的原則，科學(xué)設(shè)臵培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。主要通過(guò)覆蓋全鎮(zhèn)的遠(yuǎn)程教育平臺(tái)負(fù)責(zé)培訓(xùn)村支兩委干部的政治理論，黨在新時(shí)期的各項(xiàng)方針、政策，有關(guān)法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)知識(shí)等知識(shí)。
    我鎮(zhèn)緊緊圍繞“提高農(nóng)村黨員素質(zhì)”這一目標(biāo)要求，按照上級(jí)安排的、群眾關(guān)注的、工作需要的、農(nóng)村黨組織書(shū)記困惑的四個(gè)方面進(jìn)行點(diǎn)題，對(duì)問(wèn)題定期進(jìn)行整理匯總，聯(lián)系相關(guān)部門和專家采取遠(yuǎn)教視頻、集中講解、座談交流等方式進(jìn)行答復(fù)。著力在理論學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，特別是在提高農(nóng)村實(shí)用技能上下功夫。一是突出農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)，如油橄欖管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)和食用菌種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)。二是增加“兩法一例”培訓(xùn)。即《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》等農(nóng)村工作制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和管理知識(shí)的教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨員干部的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。
    3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式。要敢于打破傳統(tǒng)，根據(jù)形勢(shì)的需求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，特別是找準(zhǔn)既能激發(fā)農(nóng)村干部參與培訓(xùn)熱情，又能使之學(xué)有所獲，學(xué)以致用的最佳結(jié)合點(diǎn)。
    （三）圍繞農(nóng)民增收抓產(chǎn)業(yè)。
    引導(dǎo)農(nóng)民群眾創(chuàng)辦本地特色產(chǎn)品種養(yǎng)和經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
    2、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照關(guān)于“加快農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)方式，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力”的要求，大力推廣“公司+村社”、“公司+農(nóng)戶”、“農(nóng)戶+農(nóng)戶”等多種形式的農(nóng)、工、貿(mào)一體化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，引導(dǎo)農(nóng)民大力發(fā)展科學(xué)、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，充分發(fā)揮黨員農(nóng)戶的示范引導(dǎo)作用。
    3、壯大集體經(jīng)濟(jì)。牢固樹(shù)立集體經(jīng)濟(jì)是增強(qiáng)農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗力和凝聚力堅(jiān)強(qiáng)物質(zhì)基礎(chǔ)的觀念，積極探索在新形勢(shì)下鞏固發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的途徑。根據(jù)不同村組的實(shí)際，制定科學(xué)的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，合理確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，找準(zhǔn)發(fā)展載體，想辦法盤(pán)活集體留用地和其它集體產(chǎn)業(yè)，注意吸收產(chǎn)業(yè)大戶和黨員、群眾以土地、資金、技術(shù)、勞力等多種生產(chǎn)要素參股，明晰集體財(cái)產(chǎn)所有制結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)或租賃經(jīng)營(yíng)。
    （四）圍繞履職承諾抓管理。
    的，采取停職檢查、組織調(diào)整等措施，保持黨組織隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。
    三、突出問(wèn)題
    經(jīng)過(guò)近幾年深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，特別是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了明顯成效，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，在農(nóng)村改革發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但是，隨著社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)形勢(shì)的不斷變化，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織出現(xiàn)了一些與之不相適應(yīng)的問(wèn)題。
    （一）部分農(nóng)村黨員文化素質(zhì)不高，不能很好發(fā)揮先進(jìn)性和先鋒模范作用。
    力的人才十分缺乏，在選任黨組織書(shū)記時(shí)只能是坨子里拔。
    2、政策水平低下。由于村（居）留守黨員不但年齡偏大，普遍文化素質(zhì)偏低。大部分村（居）黨員干部不善于學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的方針政策和法律法規(guī)，自己一知半解，更談不上為農(nóng)民宣傳、解釋，農(nóng)村基層黨員干部的示范作用成為一句空話。
    3、思想觀念落后。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，部分村黨組織書(shū)記自身經(jīng)濟(jì)條件差，更缺少帶領(lǐng)群眾致富的能力。對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏研究，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力差，在帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入方面思路不清、辦法不多、能力不強(qiáng)。個(gè)別村黨組織書(shū)記精神不振，做一天和尚撞一鐘。
    （二）村（居）集體經(jīng)濟(jì)薄弱，缺乏為民辦實(shí)事的能力，不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
    1、低報(bào)酬低動(dòng)力。雖然按月發(fā)放了基本報(bào)酬，但由于部分村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬不能按時(shí)足額兌現(xiàn)，總體來(lái)看享受待遇與村黨組織書(shū)記崗位的工作壓力、勞動(dòng)強(qiáng)度還有一定差距；農(nóng)村黨組織書(shū)記退休后的待遇，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一些地方即使出臺(tái)了規(guī)定，由于資金來(lái)源不能保證，也難以兌現(xiàn)；再就是“天花板”現(xiàn)象，決定了村（居）干部工作再出色也難以提拔晉升，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。
    字復(fù)印等，根本沒(méi)有能力建橋鋪路，挖渠修堤，文化建設(shè)等，雖然農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)資金開(kāi)始運(yùn)行，但是依然僅僅只能做到維持現(xiàn)狀，且頗多限制，村（居）縱有想法也無(wú)權(quán)實(shí)施，無(wú)法發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。
    3、工作環(huán)境差。村黨組織書(shū)記處于農(nóng)村工作最前沿，工作條件苦、壓力大。一方面表現(xiàn)在信訪問(wèn)題上，由于受族性、派性和個(gè)人恩怨的`影響，有些別有用心的人捏造事實(shí)，以把村黨組織書(shū)記拉下臺(tái)為目的長(zhǎng)期上訪，給基層黨委施加壓力；另一方面表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)債務(wù)上，辦公經(jīng)費(fèi)、公益事業(yè)、計(jì)劃生育等剛性開(kāi)支必須要辦，但是村集體經(jīng)濟(jì)薄弱甚至負(fù)債較多，村黨組織書(shū)記只能個(gè)人借款或自掏腰包。
    （三）黨員群眾的整體素質(zhì)偏低，對(duì)村（居）干部的管理監(jiān)督難。
    1、思想觀念落后。一些黨員群眾思想不解放，觀念不更新，對(duì)國(guó)家的政策法規(guī)缺乏研究，加之一些黨組織書(shū)記角色轉(zhuǎn)換不及時(shí)，沒(méi)有牢固樹(shù)立為民服務(wù)、為民解憂的思想，行為方式一時(shí)難以改變，自覺(jué)不自覺(jué)的突破規(guī)章制度，不愿受管理。
    排斥外族，引導(dǎo)群眾謀取個(gè)人利益，不顧國(guó)家大局，蒙蔽鎮(zhèn)干部監(jiān)督村務(wù)。
    3、主人翁意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)村黨組織干部的工作范圍廣泛，應(yīng)急事件、突發(fā)事件多，加之農(nóng)村黨員群眾普遍文化素質(zhì)不高，見(jiàn)識(shí)不足，是非觀念不強(qiáng)，好為家庭、個(gè)人謀私利，既無(wú)監(jiān)管能力，又無(wú)監(jiān)督觀念，不好監(jiān)管。
    四、意見(jiàn)和建議
    （一）拓寬選拔渠道，以“雙高雙強(qiáng)”為新時(shí)期選拔農(nóng)村黨組織書(shū)記的基本條件，堅(jiān)持村黨組織書(shū)記“兩推一選”、公開(kāi)考選，推行縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職的做法，選拔一批適應(yīng)農(nóng)村工作的機(jī)關(guān)干部到村級(jí)黨組織書(shū)記崗位接受鍛煉，把擔(dān)任過(guò)村黨組織書(shū)記作為培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條途徑，對(duì)他們可采取縣管理、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）編制、干在村的方式，既減輕村級(jí)負(fù)擔(dān)，又優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，廣泛從回鄉(xiāng)初高中生、退伍軍人、農(nóng)村黨員專業(yè)戶、技術(shù)能手以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、業(yè)務(wù)骨干中的黨員篩選優(yōu)秀人才，特別要注意從經(jīng)商從業(yè)戶、種養(yǎng)專業(yè)戶、承包致富戶科技示范戶中特色人選。大力實(shí)施“回歸村官”工程，有目的地引導(dǎo)長(zhǎng)期在外務(wù)工經(jīng)商能人回村創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，并有重點(diǎn)地幫帶、培養(yǎng)，吸收其加入黨組織，條件成熟的選拔擔(dān)任村黨組織書(shū)記。同時(shí)，暢通村黨組織書(shū)記“下”的渠道，對(duì)工作懈怠、敷衍應(yīng)付、成績(jī)較差的，經(jīng)組織考核后，凡不稱職的，予以免職。
    （二）完善激勵(lì)措施，目前我黨的領(lǐng)導(dǎo)干部提拔晉升方
    對(duì)基層黨組織行使其職能產(chǎn)生了一些思維混亂，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越深入的歷史新形勢(shì)下，明確黨員的權(quán)利與義務(wù)，增強(qiáng)黨組織的導(dǎo)引職能。
    1、建議明確基層黨組織的管人職能，擴(kuò)大基層黨組織的薦人作用，進(jìn)入國(guó)家的機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、公有制企業(yè)的人才，必須擁有常住地的基層黨團(tuán)委的政審?fù)扑]材料，鼓勵(lì)私有企業(yè)、合資企業(yè)、個(gè)體戶選用基層黨團(tuán)委推薦的人才，同時(shí)為了更好的提升黨團(tuán)委的影響力和擴(kuò)大人才渠道，“兩新”組織的黨團(tuán)委也應(yīng)該溶入這個(gè)招人、選人、薦人、用人系統(tǒng)當(dāng)中。
    2、目前我黨雖有一套已成系統(tǒng)的人才交流體系，但是較為為學(xué)歷是舉，而且對(duì)“體制外”的人才的吸引力較低，建議不簡(jiǎn)單的用學(xué)歷來(lái)判斷人才，而應(yīng)充分發(fā)揮黨團(tuán)委的作用，發(fā)掘那些自學(xué)成才的人才和培養(yǎng)自己本身所擁有的干部，通過(guò)和其長(zhǎng)期生活工作在一起的黨員群眾的評(píng)價(jià)和口碑來(lái)決定其是否有資格評(píng)優(yōu)和晉升，通過(guò)公平、公開(kāi)、公正的制度和廣闊豐富的上升渠道來(lái)吸引群眾自覺(jué)自愿的加入黨組織。
    會(huì)主義民主及其核心價(jià)值觀。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十
    轉(zhuǎn)眼，第二屆理事會(huì)宣布成立距今已過(guò)了兩個(gè)月了。在擔(dān)任組織部長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)期間，我學(xué)到了很多。接下來(lái)，我就本部門的工作做如下總結(jié)：
    1、本部門主要的工作資料是擬定針對(duì)理事會(huì)成員德育考核制度表，加強(qiáng)同學(xué)們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀(jì)檢部做好工作。
    由于本部門在理事會(huì)只設(shè)了一名部長(zhǎng)，而工作還是要繼續(xù)進(jìn)行的，所以我就主動(dòng)找到部員，研究德育考核表細(xì)則的制定。雖然有時(shí)會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)力不從心，但是我并不覺(jué)得辛苦，反而覺(jué)得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來(lái)沒(méi)有松懈過(guò)。當(dāng)然，與紀(jì)檢部的合作也讓我感到簡(jiǎn)單了不少，十分默契！
    2、在活動(dòng)方面，我能用心參加社團(tuán)的各種活動(dòng)，如：去老年公寓，博愛(ài)腦癱兒童中心等等。
    3、在與理事會(huì)的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。
    當(dāng)然，在這不到半學(xué)期的時(shí)間里，我的工作也有很多的，沒(méi)有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學(xué)期去做，在與其他部門進(jìn)行配合的過(guò)程中，交流上還不夠，活動(dòng)開(kāi)展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好！
    請(qǐng)老師和同學(xué)們給我以信心和動(dòng)力，我相信在以后的日子里，我必須會(huì)在活動(dòng)方面組織的更多更好！同時(shí)調(diào)動(dòng)更多部員的用心性，爭(zhēng)取更大的成就！
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    從參加工作以來(lái)，我始終懷著對(duì)黨組織、對(duì)人民群眾的深厚感情，在每個(gè)崗位上都忠于職守，勤懇工作，力求做好黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在__任職以來(lái)，認(rèn)真履行職責(zé)，自我加壓，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，為促進(jìn)__鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了自己的努力。由于工作成績(jī)突出，多次受到嘉獎(jiǎng)和表彰，先后被評(píng)為省“三八紅旗手”、省“優(yōu)秀維權(quán)干部”，聊城市“優(yōu)秀科技特派員”，臨清市“優(yōu)秀科技特派員”。在工作中，我堅(jiān)持做到了以下幾點(diǎn)：
    一、注重學(xué)習(xí)。
    即便是在工作比較繁忙的情況下，自己也始終沒(méi)有放松政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，按照上級(jí)要求，除參加各級(jí)黨校培訓(xùn)班和鎮(zhèn)委中心組的集中學(xué)習(xí)外，還利用業(yè)余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，并結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史等方面的知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想、信念，提高了黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，做到了在關(guān)鍵時(shí)刻和大是大非面前，頭腦清醒，沉著應(yīng)對(duì)，旗幟鮮明地與黨中央、與上級(jí)黨委、政府保持高度一致。同時(shí)，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作思路，努力提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力也有了新的提高。
    二、勤懇敬業(yè)。
    在工作中，堅(jiān)持把立黨為公、執(zhí)政為民作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注重把人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)。幾年來(lái)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，以爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，開(kāi)拓進(jìn)取，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了__鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、健康發(fā)展。
    參加工作以來(lái)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，恪盡職守，無(wú)論是擔(dān)任計(jì)生服務(wù)站站長(zhǎng)，還是擔(dān)任政府辦公室主任，都盡職盡職，圓滿并出色地完成了黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得了黨委、政府的認(rèn)可，得到廣大干部群眾的好評(píng)，尤其是擔(dān)任孫沿村黨支部書(shū)記并兼任科技特別員以來(lái)，常期駐村，蹲點(diǎn)辦公，深入農(nóng)戶，深入田間地頭，了解群眾的疾苦，認(rèn)真解決群眾在生產(chǎn)生活中存在的問(wèn)題和困難，向農(nóng)民群眾傳授科學(xué)技術(shù)知識(shí)和農(nóng)作物種植技術(shù)，成為帶領(lǐng)群眾致富的帶頭人。在擔(dān)任孫沿村黨支部書(shū)記期間，孫沿村的工作從落后村逐步轉(zhuǎn)變成了先進(jìn)村，各項(xiàng)工作走在全鎮(zhèn)的前列，孫沿村的一大部分農(nóng)民群眾走上了致富的道路，全村群眾安居樂(lè)業(yè)。
    三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
    堅(jiān)持把抓落實(shí)、求實(shí)效作為履行職責(zé)的最終體現(xiàn)，按照“兩個(gè)務(wù)必”和中央“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。平時(shí)，盡可能多地深入到村莊、田間地頭，了解、體察民情，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)研究對(duì)策和解決的辦法;對(duì)已出現(xiàn)的矛盾和暴露的問(wèn)題，不推不拖，妥善處理，避免了矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大;注意協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，保證了政令暢通;對(duì)鎮(zhèn)黨委的中心工作，及時(shí)深入一線，指揮調(diào)度，幫助解決存在的困難和問(wèn)題，做到工作周密細(xì)致，干一件事，成一件事，不留尾巴。
    四、存在的不足和今后的努力方向。
    作為一名履職時(shí)間不久的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人感到存在下列不足：
    1、思想不夠解放。在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實(shí)際工作的需要，與新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，在新的一年，要努力改善。
    2、學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)。在政治理論學(xué)習(xí)和審計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，還不深入、不透徹、不全面，必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)，盡快提高，以適應(yīng)新崗位工作的需要。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十二
    教育在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)中有著不可動(dòng)搖的重要地位，我們黨和政府也十分重視，而小學(xué)階段是培養(yǎng)良好的習(xí)慣和思維能力、創(chuàng)新能力的黃金時(shí)期，因此打好小學(xué)教育的基礎(chǔ)，對(duì)今后中學(xué)、大學(xué)的學(xué)習(xí)將起到極大的作用。而從近幾年的情況看，政府對(duì)義務(wù)教育較為重視，投入也是越來(lái)越多，農(nóng)村小學(xué)的整體面貌也發(fā)生了巨大的變化。為進(jìn)一步了解農(nóng)村小學(xué)教育發(fā)展情況，我深入部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)查情況看，依然存在著很多問(wèn)題，主要包括以下幾方面：
    一、學(xué)校規(guī)模小，硬件設(shè)施落后。
    盡管目前農(nóng)村小學(xué)在校舍及硬件設(shè)施配備上雖然已有了很大的改善，但是，與城市小學(xué)相比差距仍然很大。由于農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)有限，很多需求無(wú)法得到滿足，大部分農(nóng)村小學(xué)微機(jī)室、多媒體教室缺乏或不完備，圖書(shū)館的書(shū)籍?dāng)?shù)量少且陳舊，體育器材也很貧乏，很多設(shè)備僅僅是擺設(shè)，壞了也因經(jīng)常缺乏資金無(wú)法買新的。
    二、教師的業(yè)務(wù)水平不高，工作負(fù)擔(dān)重。
    1、教師負(fù)擔(dān)重。在我們農(nóng)村小學(xué)中，年紀(jì)偏大的教師較多，這些教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但教育方式落后，教學(xué)質(zhì)量存在很大問(wèn)題。由于農(nóng)村信息相對(duì)閉塞，與外界的交往不多，造成小學(xué)教師的教育觀念滯后，教育教學(xué)能力不強(qiáng)。多數(shù)教師依然是用“一支粉筆+一張嘴+一本書(shū)”的傳統(tǒng)方法來(lái)完成教學(xué)，而學(xué)生的“學(xué)法”仍是“聽(tīng)、寫(xiě)、讀、背、考”的五階段式。這種原始落后的教學(xué)方式，不但不能適應(yīng)當(dāng)代教學(xué)的需要，而且加重了師生負(fù)擔(dān)，消耗了他們大量時(shí)間和精力，取得的卻是事倍功半的教學(xué)效果。同時(shí)，農(nóng)村家長(zhǎng)為生活所迫紛紛外出打工，使農(nóng)村家庭教育的缺位現(xiàn)象嚴(yán)重。把本應(yīng)由家庭、家長(zhǎng)承擔(dān)的教育責(zé)任全推給教師和學(xué)校，要求教師在學(xué)習(xí)上、生活上給予這些學(xué)生更多關(guān)心和照顧，這無(wú)疑加重了教師的負(fù)擔(dān)。
    2、教師思想觀念落后。部分老教師受固有傳統(tǒng)教學(xué)思想影響嚴(yán)重，習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)模式，存在思想守舊、觀念落后、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、有畏難情緒的現(xiàn)象，缺乏實(shí)課程創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性。教學(xué)中很自然地還走傳統(tǒng)教學(xué)的老路，影響著教育質(zhì)量的提高。
    3、教師問(wèn)題。
    調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)數(shù)量的教師對(duì)生活表示不滿意（51.8%）和比較不滿意（7.8%），感到壓力很大。我總結(jié)了一下，有以下幾個(gè)方面原因：（一）不合理的農(nóng)村教育編制導(dǎo)致農(nóng)村教師的工作量很大。（二）盡管近些年來(lái)大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育，積極推進(jìn)實(shí)施著新課程改革，但誰(shuí)都清楚高考制度不改革，老百姓認(rèn)可的還是能真正改變孩子命運(yùn)的考試分?jǐn)?shù)，升學(xué)率也就關(guān)乎學(xué)校生存。面對(duì)動(dòng)輒“下崗”“走人”的內(nèi)部管理體制，老師們?yōu)榱吮Ｗ　帮埻搿保杏X(jué)壓力很大。（三）教師培訓(xùn)落后。做好教師培訓(xùn)，提高教師的素質(zhì)勢(shì)在必行。教師觀念的更新，教材和課程標(biāo)準(zhǔn)的把握，更多要依賴于教師培訓(xùn)工作?？墒牵壳稗r(nóng)村學(xué)校普遍存在選送培訓(xùn)和校本培訓(xùn)不到位的現(xiàn)象。很多學(xué)校的教師外出就會(huì)影響校內(nèi)教學(xué)。其次在于學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張，缺少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。校本培訓(xùn)不到位，主要原因在于學(xué)校學(xué)科教師數(shù)量不足，缺少校本培訓(xùn)的師資和條件，開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)研究很難形成氛圍并保證質(zhì)量。（四）最近幾年教育部門出于維護(hù)學(xué)生權(quán)益考慮，對(duì)老師限制很多，然而受社會(huì)大環(huán)境的影響，學(xué)生個(gè)性越來(lái)越強(qiáng)，紀(jì)律越來(lái)越差，暴力傾向突出，打架斗毆時(shí)有發(fā)生，談戀愛(ài)的越來(lái)越多，教師對(duì)學(xué)生的組織與管理難度也越來(lái)越大。同時(shí)受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，學(xué)校和社會(huì)越來(lái)越關(guān)注學(xué)生在諸如被敲詐、勒索、恐嚇等人身、精神方面被傷害的問(wèn)題，這使得老師們經(jīng)?！疤嵝牡跄憽薄叭缏谋”薄?BR>    4、教師自學(xué)自研落后。新課程強(qiáng)調(diào)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容要具有開(kāi)放性、交叉性、整合性、綜合性，教師傳統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備已經(jīng)不能滿足實(shí)施新課程教學(xué)的需要，教師必須加強(qiáng)自學(xué)自研，不斷“充電”，不斷豐富和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，把加強(qiáng)自學(xué)自研作為職業(yè)發(fā)展的需要來(lái)對(duì)待?？墒牵r(nóng)村學(xué)校由于受地域、經(jīng)濟(jì)、硬件等條件限制，可供教師獲取知識(shí)和信息的資源極為有限。許多學(xué)校沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)，缺少圖書(shū)。有限的圖書(shū)得不到及時(shí)更新，多數(shù)已經(jīng)過(guò)時(shí)。教師自學(xué)苦于沒(méi)有資料可學(xué)，自研苦于沒(méi)有資料可查，搜集資料，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，改進(jìn)教學(xué)策略受到影響，解決教學(xué)中遇到的新情況、新問(wèn)題缺少輔助資料。另外，由于學(xué)校學(xué)習(xí)資源的限制，教師外出培訓(xùn)成果在校內(nèi)得不到鞏固練習(xí)和及時(shí)消化理解，不能內(nèi)化和深化，久而久之，出現(xiàn)培訓(xùn)成果的流失。教師自學(xué)自研的落后嚴(yán)重影響了教師專業(yè)的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
    三、學(xué)生問(wèn)題。
    學(xué)生自主學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀與思考，在調(diào)查學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度或?qū)W習(xí)主動(dòng)性方面，大部分學(xué)生都有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，但學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)大部分是家長(zhǎng)、老師壓出來(lái)的，成績(jī)認(rèn)可高，重視分?jǐn)?shù)的達(dá)80%。在所學(xué)課程中，選擇英語(yǔ)最薄弱的學(xué)生比例最高，占了47.67%。然而對(duì)于“你想如何提高”這一問(wèn)，我原先設(shè)計(jì)了“自己復(fù)習(xí)鞏固”，“請(qǐng)家教”，“參加培訓(xùn)班”和“其他”四個(gè)選項(xiàng)，結(jié)果有56.3%的同學(xué)選了其他，詢問(wèn)后發(fā)現(xiàn)學(xué)生們想到的更多方式包括家長(zhǎng)指導(dǎo)，向同學(xué)、老師請(qǐng)教等等。調(diào)查表明，46.1%的農(nóng)村學(xué)生在平時(shí)能努力學(xué)習(xí)，并持之以恒，但也有34.5%的農(nóng)村學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)沒(méi)有規(guī)律，主要靠在考前加班學(xué)習(xí)來(lái)應(yīng)付考試。
    通過(guò)和學(xué)生們接觸，結(jié)合自己的經(jīng)歷，我覺(jué)得制約農(nóng)村學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)步的主要因素是農(nóng)村小學(xué)生學(xué)習(xí)易受外界因素的影響，需要不斷督促才能認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)生們將學(xué)習(xí)效果不理想主要原因歸于學(xué)習(xí)方法有待改進(jìn)，但由于59.3%的農(nóng)村學(xué)生一般都要承擔(dān)部分家務(wù)勞動(dòng)，難以保證他們擁有充足的學(xué)習(xí)時(shí)間。此外，農(nóng)村基礎(chǔ)教育條件較差、學(xué)習(xí)資源匱乏、教師的教育思想觀念落后等問(wèn)題也嚴(yán)重制約著農(nóng)村學(xué)生的學(xué)習(xí)。
    四、家長(zhǎng)問(wèn)題。
    在回答“你覺(jué)得所在地區(qū)教育狀況如何”的問(wèn)題時(shí)，75%的家長(zhǎng)選擇“一般”，25%的家長(zhǎng)認(rèn)為“較差”。可以看出，很多家長(zhǎng)對(duì)當(dāng)?shù)亟逃隣顩r并不滿意，不滿足于當(dāng)?shù)亟逃?，就將孩子送往城里上學(xué)。
    當(dāng)問(wèn)及“您對(duì)孩子在校表現(xiàn)情況了解程度”時(shí)，只有17.5%的家長(zhǎng)表示很了解，而選擇“基本不知道”的占20%。然而在回答“對(duì)孩子學(xué)習(xí)上關(guān)心程度”時(shí)，卻有58.75%的家長(zhǎng)表示很關(guān)心。這其中似乎存在著矛盾，即對(duì)孩子在校表現(xiàn)基本不知道又何以說(shuō)對(duì)孩子學(xué)習(xí)很關(guān)心呢?對(duì)此我詢問(wèn)了部分家長(zhǎng)，原來(lái)很多家長(zhǎng)認(rèn)為對(duì)孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的關(guān)心即是對(duì)孩子學(xué)習(xí)關(guān)心的全部表現(xiàn)。
    對(duì)家長(zhǎng)問(wèn)題的一些思考：
    （1）家長(zhǎng)沒(méi)有家教意識(shí)。絕大多數(shù)家長(zhǎng)認(rèn)為教育就是在學(xué)校讀書(shū)，學(xué)生有問(wèn)題就是學(xué)校教育的問(wèn)題，把自身置之于外。
    （2）家長(zhǎng)沒(méi)有教育能力。絕大部分家長(zhǎng)最多只是初中水平，而且又不是從事教育職業(yè)，就是他們重視家庭教育，其能力也是相當(dāng)有限的。
    （3）家庭影響大于學(xué)校。家長(zhǎng)們希望孩子們能考出去“將來(lái)出息會(huì)大一點(diǎn)”，“將來(lái)不再去忙土地”。但也許是條件、思想上的多種因素，調(diào)查卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)有一個(gè)家長(zhǎng)有超前教育的想法。
    五、素質(zhì)教育難以實(shí)行，課程改革舉步維艱。
    農(nóng)村教育，一直籠罩在應(yīng)試教育的陰影里。受大的環(huán)境制約和影響，教師們都把學(xué)生考高分作為自己的一個(gè)重要目標(biāo)，學(xué)校也用學(xué)生的成績(jī)作為衡量教師教學(xué)水平的唯一依據(jù)。音樂(lè)體育美術(shù)英語(yǔ)等課程雖然開(kāi)設(shè)，但實(shí)則難以得到保證，學(xué)生的身心難以得到全面的發(fā)展，知識(shí)面狹窄，觀念滯后。
    新課程專業(yè)引領(lǐng)落后。特別是新課改后，農(nóng)村教師由于習(xí)慣于運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)模式，對(duì)新課程的組織實(shí)施感到困惑，有畏難情緒，所以，必須加強(qiáng)對(duì)教師的專業(yè)引領(lǐng)，充分發(fā)揮骨干教師的帶動(dòng)作用和輻射作用。農(nóng)村學(xué)校普遍感到新課程實(shí)施的“明白人”太少，力量不足。雖然部分教師參加了一定級(jí)別的培訓(xùn)，但是由于受自身素質(zhì)和群體環(huán)境的影響，新課程的轉(zhuǎn)化率不高，不能較好地將培訓(xùn)所得轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐，很難成為學(xué)校實(shí)施新課程的骨干和帶頭人。另外，由于地域特點(diǎn)，學(xué)校課改工作缺乏上級(jí)業(yè)務(wù)部門經(jīng)常、有效的指導(dǎo)。對(duì)課改實(shí)施引領(lǐng)的力度不大，制約了農(nóng)村學(xué)校新課改工作的順利進(jìn)行。
    六、村級(jí)小學(xué)減少造成學(xué)生上學(xué)不便。
    我所調(diào)查的一些村級(jí)小學(xué)，但由于教學(xué)條件差，教學(xué)設(shè)備落后等因素，以及越來(lái)越多的家長(zhǎng)外出打工，隨之把孩子也送到教學(xué)質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學(xué)校就讀，加之計(jì)劃生育工作到位，因此生源逐年減少，許多學(xué)校合并成一所，合村并校在一定程度上有利于集中教育資源，節(jié)省教育開(kāi)支，實(shí)際上并校也并非一件容易的事，它涉及到學(xué)生上學(xué)路途遙遠(yuǎn)，傷害部分村民感情等問(wèn)題，當(dāng)時(shí)并校也是遇到了很多困難，后來(lái)由政府出錢給上學(xué)超過(guò)5公里以上的學(xué)生每年每生150元的交通補(bǔ)貼，并校才得以順利成功。但目前農(nóng)村小學(xué)不提供住宿，這就造成了部分家比較遠(yuǎn)的學(xué)生上學(xué)的不便，小學(xué)生年齡小，每天來(lái)回跑不僅浪費(fèi)時(shí)間，而且學(xué)生的人身安全也難以得到保障。可是要住校，學(xué)校又無(wú)宿舍。
    七、城鄉(xiāng)差距越來(lái)越大。
    在教學(xué)水平上農(nóng)村小學(xué)是無(wú)法與城鎮(zhèn)小學(xué)相提并論的，而且差距越來(lái)越大，歸結(jié)原因大致有5點(diǎn)：
    1、硬件方面，即教學(xué)設(shè)備簡(jiǎn)陋，無(wú)法為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件；
    2、軟件方面即師資力量薄弱，農(nóng)村各方面條件都差，年輕的畢業(yè)生大都不愿到農(nóng)村任教，教師平均年齡較大，知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)陳舊，工作也缺乏年輕人的激情與活力。
    3、家長(zhǎng)素質(zhì)較低，督促孩子讀書(shū)的意識(shí)淡薄，有的甚至是抱著讓小孩呆在學(xué)校省得他在身邊鬧或四外亂跑的想法把孩子送進(jìn)學(xué)校的。
    4、孩子天性愛(ài)玩，在缺乏適當(dāng)?shù)耐獠繅毫Φ那闆r下，不會(huì)自發(fā)地產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣。
    5、現(xiàn)在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，大專院校的畢業(yè)生找不到工作的現(xiàn)象很普遍，而這時(shí)許多同齡的打工者已能基本維持自己的生活了，許多農(nóng)民就會(huì)認(rèn)為“讀書(shū)無(wú)用”、“多培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生，就多出一個(gè)貧困戶”，這種認(rèn)識(shí)和環(huán)境的存在，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性也會(huì)慢慢減弱。
    綜上所述，當(dāng)前農(nóng)村由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡，農(nóng)村教育的發(fā)展舉步維艱，令人難以樂(lè)觀。農(nóng)村小學(xué)教育占了義務(wù)教育的半壁河山，必須高度重視它所存在的弊端?；A(chǔ)教育不扎實(shí)，教育的發(fā)展也就只能成為一句空洞的口號(hào)。其問(wèn)題的解決也是實(shí)現(xiàn)教育公平、均衡的必經(jīng)途徑。否則，就相當(dāng)于丟掉了小學(xué)階段的大多數(shù)，丟掉了整個(gè)基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)，也就談不上什么全民素質(zhì)教育了。因此，農(nóng)村教育必須跟上社會(huì)發(fā)展的步伐，更不應(yīng)該成為被社會(huì)遺忘的角落?！霸俑F不能窮教育，再苦不能苦孩子”，真正要做到何其難也！只有采取措施徹底改變農(nóng)村孩子接受條件最差的學(xué)校教育的現(xiàn)狀，加強(qiáng)和牢固基礎(chǔ)教育鏈條上的薄弱環(huán)節(jié)，才能促使農(nóng)村小學(xué)教育走出困境，才能為農(nóng)村基礎(chǔ)教育發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，推動(dòng)農(nóng)村教育的發(fā)展。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十三
    為全面掌握全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織狀況，穩(wěn)妥推進(jìn)實(shí)施團(tuán)建新方式，我們用一個(gè)月的時(shí)間，采取調(diào)查走訪、召開(kāi)團(tuán)員青年座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，進(jìn)行了廣泛的調(diào)研。
    xxxx縣總面積3973平方公里，轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、4個(gè)農(nóng)林場(chǎng)，居住著漢、土家等17個(gè)民族，總?cè)丝?0萬(wàn)，35周歲以下青少年共27.4萬(wàn)人，其中0-18周歲青少年10.3萬(wàn)人，18-35周歲的青年17.1萬(wàn)人，共青團(tuán)員8.1萬(wàn)人?，F(xiàn)有基層團(tuán)組織452個(gè)，其中有鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)團(tuán)委20個(gè)、縣直團(tuán)工委8個(gè)、團(tuán)總支22個(gè)、團(tuán)支部400個(gè)。
    一是團(tuán)委班子人員力量不足。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了一名團(tuán)委書(shū)記、一名副書(shū)記、4—5名委員，但由于委員大多不是公務(wù)員，都有自己的本職工作，盡管有明確的團(tuán)委工作制度，工作的目標(biāo)考核上難以落到實(shí)處；二是團(tuán)組織建設(shè)對(duì)象缺乏。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員主要力量在學(xué)校，而大量團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即外出務(wù)工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，在家團(tuán)員寥寥無(wú)幾，再加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，一些村團(tuán)支部名存實(shí)亡。
    調(diào)查中，一年來(lái)沒(méi)有開(kāi)展過(guò)活動(dòng)的村級(jí)團(tuán)組織占28%,團(tuán)員中一年沒(méi)有繳納團(tuán)費(fèi)的占20%,團(tuán)員青年中不知道團(tuán)支部書(shū)記是如何產(chǎn)生的占15%.目前能嚴(yán)格依照共青團(tuán)組織有關(guān)制度辦事的農(nóng)村團(tuán)支部廖廖無(wú)幾。團(tuán)組織在群眾中缺乏足夠有效的影響力。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏，團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展又沒(méi)有好的載體和陣地，導(dǎo)致有的村團(tuán)支部徒有虛名，多年來(lái)未曾開(kāi)過(guò)一次會(huì)，沒(méi)有搞過(guò)一次活動(dòng)，團(tuán)員青年找不到自己的組織，時(shí)間一長(zhǎng)，團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力和凝聚力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。有部分團(tuán)組織開(kāi)展的活動(dòng)就是掃大街、撿拾垃圾，活動(dòng)形式單一、內(nèi)容貧乏，對(duì)青年團(tuán)員缺乏足夠的吸引力，團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織的歸屬感不斷減弱，在走訪中就有團(tuán)委書(shū)記反映，部分團(tuán)員青年剛?cè)雸F(tuán)時(shí)學(xué)習(xí)帶頭、生活積極，但時(shí)間一長(zhǎng)也就放松了自我要求，模范帶頭作用不夠明顯。
    造成上述現(xiàn)象的原因是多方面的，從大的方面來(lái)講，與我縣特殊縣情是分不開(kāi)的。xxxx是個(gè)山區(qū)大縣，受制于縣級(jí)團(tuán)組織的人員力量，對(duì)邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的聯(lián)系指導(dǎo)難以經(jīng)?；駛鬟_(dá)與信息反饋不對(duì)稱、縣級(jí)大型活動(dòng)開(kāi)展難以遍及邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)；xxxx是個(gè)勞務(wù)輸出大縣，留守團(tuán)員占比達(dá)50%,留守兒童問(wèn)題較為突出，家庭教育的缺失，一定程度上影響了團(tuán)員帶頭作用的發(fā)揮。
    具體而言，存在以下三個(gè)方面的原因：
    一是思想上重視程度不高，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行教育，對(duì)團(tuán)建工作精力投入不足，關(guān)心度不夠，管理措施不強(qiáng)，對(duì)團(tuán)的工作缺乏明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，往往以完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政安排工作情況好壞來(lái)看待團(tuán)委書(shū)記。二是團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)沒(méi)有保障。從調(diào)研的情況來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)基本沒(méi)有列入財(cái)政預(yù)算。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的主體地位作用不明顯，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記都兼職多項(xiàng)其它業(yè)務(wù)工作，其主要精力基本上放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上，真正用于團(tuán)工作的時(shí)間和精力很少。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，青年的價(jià)值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，許多團(tuán)組織的工作方式單一、工作內(nèi)容滯后，沒(méi)有積極探索有效的載體和機(jī)制，難以提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。團(tuán)員的.意識(shí)逐漸淡化，共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。
    把基層團(tuán)組織建設(shè)納入基層黨組織建設(shè)總體規(guī)劃和工作目標(biāo)，在制定目標(biāo)管理、檢查指導(dǎo)、考核驗(yàn)收、總結(jié)工作時(shí)，要使團(tuán)建與黨建一并研究、部署、檢查、總結(jié)、考核。
    作為縣級(jí)團(tuán)組織，一是著力指導(dǎo)一些團(tuán)員人數(shù)多、開(kāi)展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的支部，創(chuàng)建規(guī)范化團(tuán)支部，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用；二是幫助一批條件較差、工作活力不強(qiáng)的支部，通過(guò)縣團(tuán)委干部聯(lián)點(diǎn)，促進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)和活力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，集中精力抓出幾項(xiàng)黨委認(rèn)可、群眾歡迎、青年贊同的特色工作，增強(qiáng)團(tuán)組織的輻射力和影響力，帶動(dòng)基層團(tuán)支部，帶動(dòng)農(nóng)村青年。
    充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員青年文化層次較高、思想觀念較新、發(fā)展思路較活、接觸信息較廣、接受新事物較快的優(yōu)勢(shì)，著力研究如何發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)員青年在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、科技興農(nóng)等方面的中堅(jiān)作用；要利用團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)及時(shí)向青年提供就業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)信息服務(wù)；廣泛開(kāi)展青年文化藝術(shù)活動(dòng)，活躍農(nóng)村文化，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，豐富農(nóng)村青年生活。
    xxxx縣是少數(shù)民族大縣，土家族等少數(shù)民族占全縣總?cè)丝谝话胍陨希瑑?yōu)秀的民俗文化影響廣泛，xxxx鄉(xiāng)從xxxx年開(kāi)始開(kāi)展的"民俗文化進(jìn)校園"活動(dòng)，通過(guò)邀請(qǐng)民俗文化傳承人進(jìn)學(xué)校傳授民俗文化藝術(shù)，使全鄉(xiāng)各中小學(xué)校從小學(xué)四年級(jí)到初中二年級(jí)的所有學(xué)生至少掌握一門民俗技藝，既使傳統(tǒng)民俗文化得到了傳承，又營(yíng)造了青少年健康成長(zhǎng)的文化氛圍，成為了我縣獨(dú)特的團(tuán)訓(xùn)現(xiàn)象。藉此，我們可以從中受到啟發(fā)，進(jìn)一步發(fā)掘本地民俗文化資源，不斷豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織活動(dòng)形式，吸引更多青年參與其中，著力打造一批見(jiàn)實(shí)效、有影響的品牌活動(dòng)。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十四
    共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，為了全面了解和掌握我公司共青團(tuán)組織工作狀況，團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，為青年發(fā)展提供切實(shí)幫助，促進(jìn)我公司改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，綜加車間團(tuán)委在全廠團(tuán)員青年中開(kāi)展了“企業(yè)共青團(tuán)組織工作調(diào)查活動(dòng)”，現(xiàn)將調(diào)研情況。
    總結(jié)。
    如下。
    1、團(tuán)員意識(shí)仍然淡薄。
    團(tuán)章中規(guī)定，共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，也就是說(shuō)，共青團(tuán)員是青年中的優(yōu)秀分子。團(tuán)的戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)，團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，歸根到底取決于團(tuán)員素質(zhì)的提高。
    2、基層團(tuán)支部活動(dòng)被動(dòng)，組織生活不夠健全。
    由于目前的基層團(tuán)組織管理主要是由團(tuán)總支或基層團(tuán)委負(fù)責(zé)，但各職能部門的許多工作都是要由團(tuán)總支來(lái)完成，團(tuán)總支對(duì)基層組織工作也是力不從心，對(duì)基層團(tuán)支部工作深入不夠。組織服務(wù)青年的效果不明顯，不能滿足青年多元化、多層次和個(gè)性化需求，而社會(huì)其他渠道較多的選擇性吸引了青年，這樣團(tuán)組織僅靠常規(guī)老套的手段當(dāng)然不能將青年吸引在周圍。
    3、基層團(tuán)組織的建設(shè)不夠完整。
    由于團(tuán)干部配備不足、兼職情況較多、精力投入不足等種種原因，導(dǎo)致一部分團(tuán)員沒(méi)有經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的在相當(dāng)時(shí)期內(nèi)的培養(yǎng)考察。
    4、我廠共青團(tuán)工作開(kāi)展情況。
    調(diào)查中90%的青年愿意在業(yè)余時(shí)間參加團(tuán)的活動(dòng)，但是部分青年表示活動(dòng)時(shí)間和工作時(shí)間有沖突，抽不出時(shí)間參加，活動(dòng)內(nèi)容有時(shí)不夠新穎，需要?jiǎng)?chuàng)新，更加貼近和服務(wù)青年的需求。青年職工希望團(tuán)組織提供知識(shí)技能培訓(xùn)，業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，戀愛(ài)婚姻指導(dǎo)等服務(wù)，希望團(tuán)委將在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
    5、青年的思想和工作、生活情況。
    調(diào)查中95%的青年職工希望向黨組織靠攏，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。反映出青年職工比較關(guān)心自己的發(fā)展，注重自身能力的提升，希望通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值。面對(duì)生活和社會(huì)上的壓力，有一部分青年職工也十分關(guān)注自己的收入和住房狀況，希望能獲得更多的收入，改善生活的條件。
    對(duì)策與建議：
    受環(huán)境的影響，團(tuán)員青年個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求是多方面的，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進(jìn)我礦發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？我們認(rèn)為，在堅(jiān)持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)共青團(tuán)工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求和企業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)的青年工作新機(jī)制，正確引導(dǎo)青年團(tuán)員建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才，需要進(jìn)一步加強(qiáng)以下工作：
    1、注重思想建設(shè)，準(zhǔn)確把握青年的心理需求。
    處在傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，青年正面臨著價(jià)值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個(gè)性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價(jià)值構(gòu)成的新特點(diǎn)。要深入青年群體開(kāi)展調(diào)查研究，了解和把握青年思想脈搏。針對(duì)青年面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，努力營(yíng)造具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的健康向上的青年文化和企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年對(duì)黨、團(tuán)組織的群體歸屬感和向心力。
    2、提高青年團(tuán)員綜合素質(zhì)。
    建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)干隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)團(tuán)干部的配備至關(guān)重要，特別是團(tuán)委書(shū)記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團(tuán)組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強(qiáng)基層團(tuán)委書(shū)記，是搞好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，大膽選拔服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記。高度重視團(tuán)干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)干部各方面知識(shí)面，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)團(tuán)干部結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，在實(shí)踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進(jìn)團(tuán)干部成長(zhǎng)，大膽使用，形成團(tuán)干部隊(duì)伍“高進(jìn)高出”、“快進(jìn)快出”的良性循環(huán)。
    3、不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作。
    國(guó)企共青團(tuán)工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個(gè)貼近，即“貼近青年”、“貼近企業(yè)主題”。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動(dòng)載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個(gè)性化需求，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊(duì)伍作為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。扎實(shí)推進(jìn)“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
    船舶工程公司綜加車間。
    2012年11月20日。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十五
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    上半年轉(zhuǎn)眼即逝，回顧上半年的工作充實(shí)而又忙碌。在得失中感悟進(jìn)步，礪練中得以成長(zhǎng)。現(xiàn)在，將本人半年來(lái)履職情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要的敘述，敬請(qǐng)各位予以測(cè)評(píng)，并提出寶貴意見(jiàn)。
    一、重學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做一名學(xué)習(xí)型干部。
    組織工作政策性強(qiáng)，要求高。對(duì)組織干部的學(xué)習(xí)要求也更加嚴(yán)格。平時(shí)，努力做到集中學(xué)習(xí)與主動(dòng)自學(xué)相結(jié)合，及時(shí)“充電”工作中所需的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加黨委中心組織的學(xué)習(xí)和市委組織開(kāi)展的“三比三爭(zhēng)”主題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。半年來(lái)，主要通過(guò)“三學(xué)”使自己在理論上更嫻熟，政治上更成熟，思想上更進(jìn)步。一是靜心向書(shū)本學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，圍繞市委選定書(shū)目開(kāi)展自學(xué)，尤其是農(nóng)村政策、人大換屆選舉和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)。二是留心向同事學(xué)。尤其是向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志們學(xué)習(xí)，既能開(kāi)闊思路，又能提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是真心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。遇到難事主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，征詢他們?cè)诮鉀Q問(wèn)題中的思路看法，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織協(xié)調(diào)能力，統(tǒng)籌兼顧能力。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)的能力和水平。
    二、重實(shí)踐，爭(zhēng)做一名務(wù)實(shí)型干部。
    1.以活動(dòng)為載體，提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力。
    繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在窗口服務(wù)單位廣泛開(kāi)展“黨員亮身份，公開(kāi)履行承諾”活動(dòng)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)和完善評(píng)估機(jī)制。在具體工作中，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作作為考核基層黨組織工作的重要內(nèi)容。同時(shí)配合市委組織部做好20創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)選表彰工作。挖掘身邊人和身邊事，對(duì)我鎮(zhèn)**村的創(chuàng)爭(zhēng)工作和派出所干警***的先進(jìn)事跡全鎮(zhèn)下發(fā)學(xué)習(xí)。
    2.以“強(qiáng)組織、增活力”為主線，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    以“晉位爭(zhēng)先”活動(dòng)為載體，以“基層黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建要求為目標(biāo)，培對(duì)和打造一批我鎮(zhèn)的黨建工作示范點(diǎn)。指導(dǎo)各支部分類制定定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。年初組織各村參觀學(xué)習(xí)劉澤村黨建工作開(kāi)展情況，對(duì)照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，逐村進(jìn)行定級(jí)打分，制定工作整改規(guī)劃。在基層黨組織中開(kāi)展“三比三不比”系列活動(dòng)。即“不比基礎(chǔ)比進(jìn)步”、“不比名利比口碑”、“不比職務(wù)比黨性”等。同時(shí)在廣大黨員中開(kāi)展“我是黨員我先上”等主題討論活動(dòng)。深入聯(lián)系村、組、戶開(kāi)展了走訪調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子“三解三促”活動(dòng)的督促與協(xié)調(diào)工作，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪“五個(gè)一”工作制度?；鶎狱h組織生機(jī)活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
    3.以“四有一責(zé)”建設(shè)活動(dòng)為抓手，在村部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上下功夫。
    建設(shè)實(shí)施中，其中有2家為500m以上村部。對(duì)于剩下的未達(dá)標(biāo)的村部，下一步將逐一到村對(duì)接，研究制定方案，力爭(zhēng)在年底全面達(dá)標(biāo)。
    4.以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，加大兩新組織黨建工作力度抓好“兩新”組織的黨組織組建工作，繼續(xù)選派2名鎮(zhèn)退二線干部到企業(yè)任職。今年以來(lái)，重點(diǎn)針對(duì)合作社抓黨建，成立單獨(dú)建支合作社黨組織4個(gè)，另有7家合作社為聯(lián)合建支。繼續(xù)推進(jìn)村與“兩新”組織的聯(lián)建工作，**村黨支部與該村***合作社聯(lián)合建支以來(lái)，已吸收股民1500多名，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富，而該村也為合作社的土地流轉(zhuǎn)，矛盾化解等工作中發(fā)揮了積極的作用。
    5.以“四個(gè)一”為目標(biāo)，強(qiáng)化大學(xué)生村官履職建設(shè)。
    根據(jù)市委組織部在大學(xué)生村官中開(kāi)展“履職能力建設(shè)年”活動(dòng)要求，結(jié)合大學(xué)生村官的特點(diǎn)，從“幫帶、實(shí)踐、培訓(xùn)和交流”四方面入手，對(duì)大學(xué)生村官開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)幫帶培養(yǎng)，信訪崗位實(shí)踐鍛煉和上下聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種活動(dòng)，強(qiáng)化大學(xué)生村官責(zé)任心的培養(yǎng)、工作能力的提升和健康身心的養(yǎng)成。新建大學(xué)生村官“便民服務(wù)站”1個(gè)。對(duì)村兩委正職后備村官進(jìn)行信仿、組織、辦公室等多崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，力爭(zhēng)使大學(xué)生村官早日成才。
    6.以遠(yuǎn)教為平臺(tái)，拓展黨員干部教育培訓(xùn)渠道。
    分子培訓(xùn)班、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，40周歲以下后備干部培訓(xùn)班，企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)班和農(nóng)民水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班等，共培訓(xùn)300多人次。
    7.以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，規(guī)范干部人事管理。
    干部選拔任用工作中堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，嚴(yán)格按序和規(guī)定辦事。按照上級(jí)相關(guān)要求，做好機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)工作。從宣傳發(fā)動(dòng)、人事排查，改革意見(jiàn)制定，人事方案落實(shí)，認(rèn)真反復(fù)做好調(diào)查摸底，嚴(yán)守組織紀(jì)律，當(dāng)好黨委參謀。此次改革中，明確了事業(yè)單位負(fù)責(zé)人一刀切的年齡，鎮(zhèn)自設(shè)單位根據(jù)職能劃分進(jìn)行規(guī)范整頓，從很大程度上解決了遺留多年的`人員管理混亂問(wèn)題。
    三、重修養(yǎng)、爭(zhēng)做一名自律型干部。
    作為一名組工干部，在日常生活中堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，與黨委政府保持高度一致。對(duì)自己應(yīng)做的工作及時(shí)處理，不推諉，不拖延，對(duì)大的問(wèn)題，不越權(quán)，不擅作主張。講政治、顧大局，不拿原則做交易，不為個(gè)人爭(zhēng)高低。做為領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，能自覺(jué)擺正位置，顧大局、識(shí)大體。培養(yǎng)自己良好的生活情趣和個(gè)人習(xí)慣，待人以誠(chéng)，平時(shí)多思考，多學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)修養(yǎng)。
    開(kāi)闊，工作不夠大膽，創(chuàng)新力度不夠大。今后，一定時(shí)刻以一名合格的組工干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，克服不足，扎實(shí)工作，不斷提高自己。
    述職完畢，謝謝大家。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十六
    共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，為了全面了解和掌握我公司共青團(tuán)組織工作狀況，團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，為青年發(fā)展提供切實(shí)幫助，促進(jìn)我公司改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，玻纖公司團(tuán)支部在團(tuán)員青年中開(kāi)展了“提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力”專題調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將調(diào)研情況總結(jié)如下。
    1、團(tuán)員人數(shù)越來(lái)越少，青年人數(shù)也越來(lái)越少，公司員工年齡偏大。
    公司35周歲以下青年26人，占職工人數(shù)8.4%，28歲以下青年（團(tuán)員）8人，占職工人數(shù)2.5%。
    2、基層團(tuán)支部活動(dòng)被動(dòng)，組織生活不夠健全。
    由于目前的基層團(tuán)組織管理主要是由團(tuán)支部書(shū)記負(fù)責(zé)，團(tuán)支部書(shū)記是兼職且本身工作任務(wù)較多，對(duì)基層組織工作也是力不從心，對(duì)團(tuán)支部工作深入不夠。組織服務(wù)青年的效果不明顯，不能滿足青年多元化、多層次和個(gè)性化需求。
    3、我司共青團(tuán)工作開(kāi)展情況。
    調(diào)查中90%的青年愿意在業(yè)余時(shí)間參加團(tuán)的活動(dòng)，但是部分青年表示活動(dòng)時(shí)間和工作時(shí)間有沖突，抽不出時(shí)間參加，活動(dòng)內(nèi)容有時(shí)不夠新穎，需要?jiǎng)?chuàng)新，更加貼近和服務(wù)青年的需求。青年職工希望團(tuán)組織提供知識(shí)技能培訓(xùn)，業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所等服務(wù)，希望團(tuán)委將在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
    4、青年的思想和工作、生活情況。
    調(diào)查中95%的青年職工希望向黨組織靠攏，加入中國(guó)共產(chǎn)黨。反映出青年職工比較關(guān)心自己的發(fā)展，注重自身能力的提升，希望通過(guò)自己的努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值。面對(duì)生活和社會(huì)上的壓力，有一部分青年職工也十分關(guān)注自己的收入和住房狀況，希望能獲得更多的收入，改善生活的條件。對(duì)策與建議：
    受環(huán)境的影響，團(tuán)員青年個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求是多方面的，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好地引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，促進(jìn)工廠發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？我們認(rèn)為，在堅(jiān)持傳統(tǒng)、鞏固優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)共青團(tuán)工作，努力構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求和企業(yè)團(tuán)員青年特點(diǎn)的青年工作新機(jī)制，正確引導(dǎo)青年團(tuán)員建功立業(yè)、成長(zhǎng)成才，需要進(jìn)一步加強(qiáng)以下工作：
    1、注重思想建設(shè)，準(zhǔn)確把握青年的心理需求。
    處在傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的階段，青年正面臨著價(jià)值觀念變遷的巨大挑戰(zhàn)。多元取向，崇尚個(gè)性、自信自省，這些都成為當(dāng)代青年人格形成和價(jià)值構(gòu)成的新特點(diǎn)。要深入青年群體開(kāi)展調(diào)查研究，了解和把握青年思想脈搏。針對(duì)青年面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，努力營(yíng)造具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特征的健康向上的青年文化和企業(yè)文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年對(duì)黨、團(tuán)組織的群體歸屬感和向心力。
    2、提高青年團(tuán)員綜合素質(zhì)。
    建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)干隊(duì)伍。國(guó)有企業(yè)團(tuán)干部的配備至關(guān)重要，特別是團(tuán)委書(shū)記的能力和素質(zhì)與發(fā)揮團(tuán)組織作用有很高的關(guān)聯(lián)度，配好配強(qiáng)基層團(tuán)委書(shū)記，是搞好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，要按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，大膽選拔服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新能力的年輕同志擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記。高度重視團(tuán)干部的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)企業(yè)團(tuán)干部各方面知識(shí)面，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)團(tuán)干部結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，在實(shí)踐中提高才能。積極向企業(yè)黨政推薦，促進(jìn)團(tuán)干部成長(zhǎng)，大膽使用，形成團(tuán)干部隊(duì)伍“高進(jìn)高出”、“快進(jìn)快出”的良性循環(huán)。
    3、不斷創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作。
    國(guó)企共青團(tuán)工作創(chuàng)新要立足于服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)青年成才，做到二個(gè)貼近，即“貼近青年”、“貼近企業(yè)主題”。要在思想觀念、管理體系、工作模式和活動(dòng)載體上大膽創(chuàng)新。始終把服務(wù)青年多元化、多層次和個(gè)性化需求，教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年有志于崗位成才，培養(yǎng)和鍛煉一支符合企業(yè)發(fā)展需要的青年職工隊(duì)伍作為國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。扎實(shí)推進(jìn)“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。
    玻纖公司團(tuán)支部2014年8月17日。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十七
    加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)，是新時(shí)期黨建工作的重要內(nèi)容之一，是增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的有效途徑，是促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政地位的決定性因素。搞好以村黨支部為核心的基層組織建設(shè)是一項(xiàng)具有偉大戰(zhàn)略意義意義的工程，任重而道遠(yuǎn)。隨著
    學(xué)習(xí)
    貫徹“三個(gè)代表”重要思想不斷深入，村干部的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作能力和水平明顯增強(qiáng)。但是，在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，農(nóng)村黨組織建設(shè)仍面臨著許多新情況、新問(wèn)題。根據(jù)區(qū)委組織部的安排，我們對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村黨支部的情況進(jìn)行了全面的調(diào)研，下面就調(diào)研的情況報(bào)告如下：
    一、基本情況
    （一）黨員基本情況：我鎮(zhèn)轄9個(gè)行政村，共有人口6720人，黨員685名，占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的69％，其黨員55歲以上的342名，占50％；文盲、半文盲黨員56名，占8％；高中及以上的112人，占16%；困難黨員85人，占12%；致富無(wú)門的40人，占 6%；致富帶頭人50人，占 7%。
    （二）黨支部班子情況：村黨支部委員總數(shù)為36人，35歲以上的15人，占委員總數(shù)的41％，高中以上文化程度的占60％。
    （三）黨支部作用的發(fā)揮情況：9個(gè)村的兩委班子成員均能在自身致富上起一定的帶頭作用，能履行自己的工作職責(zé)。相比之下，青土坡村黨總支的作用發(fā)揮較好，主要原因是該村的黨總支書(shū)記是多年的老書(shū)記，在長(zhǎng)期的基層黨建工作中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，工作方式方法靈活多樣，處事公道，能充分利用該村的各方面條件，帶領(lǐng)群眾致富。湟興村黨支部書(shū)記在帶領(lǐng)群眾致富方面起到了一定的帶頭作用，由于該村部分黨員的模范作用發(fā)揮得不太好，對(duì)黨支部核心作用的發(fā)揮有一定的影響；北山村和蘇家寺村黨支部的作用發(fā)揮得稍微差點(diǎn)，由于受交通和地理位置的影響，加之支部書(shū)記工作欠大膽，部分黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。
    （四）村集體經(jīng)濟(jì)收入情況：9個(gè)村均不同程度的有部分集體收入，主要來(lái)源是有鐵路占地、山臺(tái)地等。
    二、我鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開(kāi)展的情況與成效
    （一）強(qiáng)化管理，嚴(yán)格基層組織建設(shè)制度。建立健全了黨員登記制度，村黨支部日常工作考核制度、領(lǐng)導(dǎo)干部包村幫戶制度、中心組成員理論學(xué)習(xí)制度等。
    （二）對(duì)換屆后的村組干部進(jìn)行了法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、農(nóng)村相關(guān)科技、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn)。
    用科技，通過(guò)黨委集體談話、集體到各村調(diào)研、集中組織培訓(xùn)等形式，使他們?cè)谥铝Ρ敬褰M的發(fā)展上做到了思路清晰，方向正確，切合實(shí)際，同時(shí)服務(wù)群眾的自覺(jué)性和執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富的能力方面都有了較大的提高。
    的培養(yǎng)計(jì)劃和明確了培養(yǎng)對(duì)象，并落實(shí)了具體責(zé)任人。要求將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，同時(shí)將這部分同志做為村級(jí)后備干部的培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行登記造冊(cè)。目前我鎮(zhèn)的“雙向培養(yǎng)”對(duì)象有9人。六是各村評(píng)選出了黨員示范戶，并建立了常效管理機(jī)制。全鎮(zhèn)共有黨員示范戶15戶。
    （五）村級(jí)組織陣地建設(shè)情況。我鎮(zhèn)9個(gè)行政村中，目前有洞子村、湟興村、青土坡村等均有磚混結(jié)構(gòu)的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。
    （六）黨費(fèi)收繳情況。目前我鎮(zhèn)的黨費(fèi)收繳工作基本順利，能按時(shí)足額上繳黨費(fèi)。
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    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十八
    本文目錄。
    今年以來(lái)，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委以“基層組織活動(dòng)年”活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思維，狠抓落實(shí)，取得了較好的成績(jī)。組織工作打了一個(gè)“翻身仗”。主要是做了以下六個(gè)方面的工作。
    (一)扎實(shí)開(kāi)展“基層組織活動(dòng)年”活動(dòng)。
    在去年加強(qiáng)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，市委組織部將今年定為“基層組織活動(dòng)年”。我們通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)和措施，狠抓農(nóng)村基層黨建工作。
    一是推進(jìn)基層黨建示范帶建設(shè)。今年，我們投入100多萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)的興建了采桑和柳李村村部，對(duì)協(xié)偉、永長(zhǎng)河、桂花臺(tái)等老村部進(jìn)行了維修改造，強(qiáng)化了相關(guān)功能設(shè)置?；窘ǔ闪藚f(xié)偉—采?！篱L(zhǎng)河—桂花臺(tái)—柳李黨建工作示范帶。在全市黨建工作拉鏈會(huì)和基層黨建示范帶建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中，多次受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是加強(qiáng)“五化”管理。嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、支部生活會(huì)、民主生活會(huì)、等各項(xiàng)制度，推進(jìn)組織工作制度化。在日常工作方面，嚴(yán)格落實(shí)坐班值班制度。全鎮(zhèn)26個(gè)村(居)黨員群眾服務(wù)中心依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)投資4萬(wàn)多元全部安裝了視頻監(jiān)控管理系統(tǒng)。鎮(zhèn)每月召開(kāi)一次總支、村黨組織工作例會(huì)，駐村干部每周參加一次村“兩委”碰頭會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月開(kāi)展一次督查，每季度召開(kāi)一次黨員群眾代表大會(huì)，每年召開(kāi)一次群眾大會(huì)，村“兩委”每月召開(kāi)一次例會(huì)、村務(wù)決策實(shí)施“四議兩公開(kāi)”等制度，推進(jìn)工作機(jī)制規(guī)范化。制定嚴(yán)格的記載管理制度，所有村級(jí)活動(dòng)，包括各種會(huì)議、支部活動(dòng)、民主評(píng)議、值班等情況，全部要求做好記載，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，建立檔案。每季度定期檢查一次，推進(jìn)工作檔案紀(jì)實(shí)化。截止目前，鎮(zhèn)組織辦公室已召開(kāi)全鎮(zhèn)組織工作會(huì)議8次，下村督辦檢查40多次，印發(fā)通報(bào)8期。收集到各類圖片和文資料800多份。三是探索建立“四二o”便民服務(wù)體系。以實(shí)現(xiàn)小事不出村，大事不出鎮(zhèn)為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)改進(jìn)服務(wù)方法、靈活服務(wù)形式，整合民政、計(jì)生、醫(yī)療、農(nóng)合、金融、通訊等部門業(yè)務(wù)資源，在部分村級(jí)黨組織中建立了具有特色的“四二o”便民服務(wù)體系，探索實(shí)施黨建工作一鍵通、黨員管理一網(wǎng)通、教育培訓(xùn)一站通、信息服務(wù)一信通、群眾辦事一點(diǎn)通。通過(guò)“四二o”便民服務(wù)體系，為廣大黨員群眾在鎮(zhèn)網(wǎng)上黨員群眾服務(wù)中心提供直辦服務(wù)、代辦服務(wù)、代收服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)等4個(gè)大項(xiàng)、20個(gè)小項(xiàng)的服務(wù)，切實(shí)解決黨員群眾生產(chǎn)生活中的困難和難題，密切了黨群干群關(guān)系。
    (二)扎實(shí)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。
    爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)，也是我鎮(zhèn)的特色工作。今年以來(lái)，鎮(zhèn)全面深化爭(zhēng)當(dāng)“五型”農(nóng)村干部活動(dòng)。通過(guò)年初分解工作任務(wù)、常態(tài)化開(kāi)展五督辦、季度開(kāi)展公開(kāi)評(píng)比、半年進(jìn)行總結(jié)表彰、年底嚴(yán)格分線考核等五步聯(lián)動(dòng)和“五型”干部理事會(huì)督辦、黨總支督辦、專班督辦、分線督辦、黨委督辦等五督辦措施，將工作任務(wù)分解到月，督辦到人，嚴(yán)格落實(shí)，分線考核，取得了很好的效果。截止目前，全鎮(zhèn)已開(kāi)展“五型”干部評(píng)比3次，公開(kāi)表彰優(yōu)秀“五型”干部10人，收到了良好效果。
    (三)扎實(shí)開(kāi)展非公黨建兩年提升行動(dòng)。
    全市非公黨建兩年提升行動(dòng)推進(jìn)會(huì)以后，鎮(zhèn)黨委高度重視，立即召開(kāi)了黨委班子成員會(huì)議，進(jìn)行了安排部署。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了鎮(zhèn)非公黨建兩年提升行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了9人的非公黨建工作專班，由組織辦、工業(yè)辦共同負(fù)責(zé)落實(shí)。二是組建非公企業(yè)黨支部。在組織建設(shè)上，我鎮(zhèn)已組建了聯(lián)合支部1個(gè)(仙海實(shí)業(yè)、凱瑞生物、海星通信和個(gè)協(xié))，獨(dú)立支部2個(gè)(百分享食品、億升紡織、匯豐方圓)。在隊(duì)伍配備上，每個(gè)黨支部都配備了專職黨組織書(shū)記，每個(gè)非公企業(yè)安排了一名班子成員擔(dān)任指導(dǎo)員，采取“一對(duì)一”的形式指導(dǎo)各企業(yè)開(kāi)展黨建工作。今年，發(fā)展了3名在非公企業(yè)生產(chǎn)一線的職工入黨，2名職工轉(zhuǎn)正，8名職工被確定為入黨積極分子。在陣地建設(shè)上，嚴(yán)格按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)了7個(gè)非公黨建活動(dòng)場(chǎng)所。在活動(dòng)開(kāi)展上，第一聯(lián)合支部已開(kāi)展了一次黨員示范崗活動(dòng);百分享食品黨支部開(kāi)展了一次黨員技能大比武活動(dòng)。下階段，我們將按照“組織單獨(dú)建、活動(dòng)聯(lián)合搞”的方針，對(duì)單獨(dú)開(kāi)展活動(dòng)比較困難的小企業(yè)，依照行業(yè)相近、地域相鄰來(lái)聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)。
    (四)扎實(shí)開(kāi)展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
    一是組織學(xué)習(xí)考察。今年，根據(jù)市委組織部的安排，我鎮(zhèn)先后四次組織部分班子成員、總支書(shū)記、機(jī)關(guān)干部到市委黨校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。先后三次組織部分農(nóng)村支部書(shū)記赴江蘇、恩施等地參觀考察，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法。二是建立了公務(wù)員業(yè)績(jī)臺(tái)賬。按照市委組織部的要求，我鎮(zhèn)全體班子成員、中層干部都據(jù)實(shí)填寫(xiě)了《干部工作實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)表》，由黨委主要負(fù)責(zé)人審核后，交市委組織部和鎮(zhèn)組織辦存檔。對(duì)填寫(xiě)不規(guī)范的一律發(fā)回重填，確保了干部實(shí)績(jī)表填寫(xiě)的嚴(yán)肅性和真實(shí)性。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部文寫(xiě)作能力。今年，我們選派了彭湃，謝甜露兩位同志參加了“年輕干部成長(zhǎng)工程”強(qiáng)化訓(xùn)練班，培訓(xùn)期間和培訓(xùn)后，鎮(zhèn)黨委多次了解和聽(tīng)取了他們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，并要求11個(gè)80后機(jī)關(guān)干部撰寫(xiě)了學(xué)習(xí)心得和調(diào)研材料，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記黃文兵同志進(jìn)行了親自點(diǎn)評(píng)。在信息報(bào)送方面鎮(zhèn)組織辦每月至少報(bào)送2篇信息，全年上《組工信息》和市委“學(xué)創(chuàng)”辦簡(jiǎn)報(bào)4篇。
    (五)扎實(shí)開(kāi)展建立健全基層黨建三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制活動(dòng)。
    一是明確工作責(zé)任。我們召開(kāi)了基層黨建三級(jí)聯(lián)動(dòng)責(zé)任制專題會(huì)議，制發(fā)了《關(guān)于建立健全基層黨建三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見(jiàn)》，明確了鎮(zhèn)、片、村三級(jí)黨組織和主要負(fù)責(zé)人的黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人、各分管領(lǐng)導(dǎo)、總支書(shū)記、部分村黨支部書(shū)記代表在大會(huì)上做了黨建工作公開(kāi)承諾。并將責(zé)任制落實(shí)情況納入年底考核，嚴(yán)格結(jié)賬。二是建立工作機(jī)制。結(jié)合“基層組織活動(dòng)年”活動(dòng)，我們制作了基層黨建三級(jí)聯(lián)動(dòng)工作宣傳片;鎮(zhèn)組織辦每月召開(kāi)一次黨總支和村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)，村(社區(qū))“兩委”班子成員每周召開(kāi)一次碰頭會(huì)，每月召開(kāi)一次工作例會(huì)。鎮(zhèn)組織辦每季度開(kāi)展一次基層黨建工作督查并及時(shí)通報(bào)，并計(jì)入年底基層黨建工作考核結(jié)果。截止目前，全鎮(zhèn)已開(kāi)展黨建工作督查40多次，印發(fā)通報(bào)8期。三是開(kāi)展專項(xiàng)述評(píng)。8月22日，鎮(zhèn)黨委組織全體機(jī)關(guān)干部、各片、村黨組織負(fù)責(zé)人召開(kāi)了基層黨建工作專項(xiàng)述評(píng)會(huì)議，會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書(shū)記黃文兵、各片總支書(shū)記、10位村支部書(shū)記分別作了述職，黃書(shū)記對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，對(duì)下階段基層黨建工作進(jìn)行了安排部署。
    (六)大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。
    去年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委制定了“三措并舉”的工作思路，通過(guò)解放思想，外引內(nèi)挖，盤(pán)活資產(chǎn)等模式，大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。一是解放思想“走出去”。去年6月份，我鎮(zhèn)組織24個(gè)村支部書(shū)記和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部分中層干部到江浙、上海等地考察新農(nóng)村建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，打開(kāi)了思路。二是大膽創(chuàng)新“引進(jìn)來(lái)”。我鎮(zhèn)重點(diǎn)引進(jìn)培育了金銀花、蔬菜、睡蓮、藕帶、草莓和養(yǎng)殖等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。桂花臺(tái)村利用土地整理項(xiàng)目，在經(jīng)過(guò)村干部外出考察后，推廣金銀花種植200多畝，在該村起到了很好的示范帶動(dòng)作用，每年可增加集體經(jīng)濟(jì)收入6萬(wàn)多元。三是盤(pán)活資產(chǎn)“活起來(lái)”。主要是通過(guò)規(guī)范承包。
    合同。
    和推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，盤(pán)活現(xiàn)有集體資產(chǎn)，切實(shí)促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年全鎮(zhèn)計(jì)劃流轉(zhuǎn)土地5000畝，其中大合村流轉(zhuǎn)土地900畝，預(yù)計(jì)全年可增加集體經(jīng)濟(jì)收入20多萬(wàn)元。我們對(duì)全鎮(zhèn)各村與承包戶簽訂的合同進(jìn)行了全面清理，對(duì)低于60元/畝和到期的合同，一律重新簽訂規(guī)范化的承包合同。采桑村通過(guò)規(guī)范合同、公開(kāi)招標(biāo)，將魚(yú)池承包價(jià)格從50元/畝提高到250元/畝，預(yù)計(jì)全年可增加集體經(jīng)濟(jì)收入8萬(wàn)元。
    (一)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題。
    1、基層黨建工作機(jī)制不夠健全。黨建體系中的一些關(guān)系還不明確，工作機(jī)制還不健全;領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的配備還存在不符合黨建工作需要的情況;上級(jí)部門在制定政策時(shí)聽(tīng)取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見(jiàn)和建議不夠等。
    2、農(nóng)村基層黨組織工作方式陳舊、工作能力不強(qiáng)。一是習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村基層黨組織的有些領(lǐng)導(dǎo)同志沒(méi)有讓農(nóng)民群眾真正成為農(nóng)村管理社會(huì)的主人，村民對(duì)于集體事務(wù)的熱情和積極性受到影響。二是憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事。有的村干部辦事能力很強(qiáng)，但與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏改革精神。三是“大事小事一把抓”。整天忙于事務(wù)性工作，村民自治組織和中介組織的作用得不到有效發(fā)揮。
    3、黨支部成員素質(zhì)較低，不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。多數(shù)現(xiàn)任黨支部書(shū)記和支部成員文化程度低，帶頭致富的本領(lǐng)也較差，從而使農(nóng)村黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力受到極大的影響。從思想素質(zhì)來(lái)看，有的農(nóng)村干部思想觀念陳舊，“等、靠、要”的依賴思想根深蒂固缺乏開(kāi)拓意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。從能力素質(zhì)來(lái)看，有的農(nóng)村干部習(xí)慣于用行政手段和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作，工作中缺少新思路、新措施。從培養(yǎng)新一代新黨員來(lái)看，有的村級(jí)黨的基層組織建設(shè)嚴(yán)重滯后，甚至有些村多年不發(fā)展一名新黨員的不良現(xiàn)象。
    (二)新時(shí)期農(nóng)村黨建工作的建議。
    1、改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式。農(nóng)村黨支部是最基層的組織細(xì)胞。村級(jí)黨組織擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)農(nóng)村百姓實(shí)現(xiàn)共同富裕的歷史使命。當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，人們的思想也面臨著多元化。做好農(nóng)村思想政治工作面臨著極大挑戰(zhàn)。農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能否實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民群眾的根本利益，是其執(zhí)政能力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。第一，改進(jìn)農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，把“群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立法制觀念依法辦事，不感情用事，不搞強(qiáng)迫命令。第二，創(chuàng)新農(nóng)村黨建新載體，注重加強(qiáng)農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織有黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，規(guī)范工作機(jī)制提高兩委班子和諧度。黨支部對(duì)村委會(huì)應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)不包辦、支持不干預(yù)、監(jiān)督不越位，村委會(huì)則在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，確保村黨支部在重大問(wèn)題決策中的領(lǐng)導(dǎo)地位，實(shí)現(xiàn)“兩委”決策的程序化、民主化和科學(xué)化。
    2提高農(nóng)村干部綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)思想建設(shè)。要認(rèn)真組織農(nóng)村廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，通過(guò)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，幫助農(nóng)村黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。其次，加強(qiáng)能力建設(shè)。學(xué)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)需求把握經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，掌握適應(yīng)市場(chǎng)的本領(lǐng);學(xué)習(xí)掌握科技文化知識(shí)，帶頭應(yīng)用和普及農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，掌握致富的本領(lǐng);遵循客觀規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)律，尊重群眾意愿，抓好典型，樹(shù)立榜樣，做好示范，告訴農(nóng)民市場(chǎng)需求信息，引導(dǎo)農(nóng)民干什么，教會(huì)農(nóng)民怎么干，掌握示范引導(dǎo)的本領(lǐng)。三是認(rèn)真抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)是新形勢(shì)下搞好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。必須把培養(yǎng)后備干部放在重要位臵來(lái)抓，下大氣力認(rèn)真做好培養(yǎng)后備干部工作，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和選擇有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕黨員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，并對(duì)培養(yǎng)對(duì)象定期考核，已具備領(lǐng)導(dǎo)干部條件的，要不失時(shí)機(jī)地把他們推上基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們提供施展才能的政治舞臺(tái)。
    3、壯大集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)服務(wù)功能。大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這是農(nóng)村黨組織的第一要?jiǎng)?wù)。一方面要因地制宜發(fā)展新的集體經(jīng)濟(jì)，使資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。要充分挖掘潛力，以地生財(cái)，努力挖掘潛力，開(kāi)展土地整理、建設(shè)用地復(fù)墾、村莊整治等項(xiàng)目，規(guī)范原有集體改制企業(yè)使用村集體建設(shè)用地，對(duì)土地使用費(fèi)明顯偏低的可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)。另一方面要大膽創(chuàng)新管理機(jī)制，利用自身的區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)建立特色產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，充分利用大開(kāi)發(fā)的有利契機(jī)，加大招商引資力度，發(fā)展三產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、房東經(jīng)濟(jì)，加大自身發(fā)展，提升造血功能，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。
    如何培養(yǎng)和選用“好干部”
    (一)德才兼?zhèn)涫菢?biāo)準(zhǔn)，實(shí)績(jī)是關(guān)鍵。首先，要站在為社會(huì)、為人民謀發(fā)展、謀利益的高度來(lái)選拔干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥@個(gè)選用干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。在選用干部時(shí)，應(yīng)把那些有德有才的干部選用到領(lǐng)導(dǎo)班子成員中來(lái)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。要注重干部作風(fēng)的考察，看干群關(guān)系是否融洽。其次，要看實(shí)績(jī)。“從實(shí)踐看德才，憑實(shí)績(jī)用干部”，實(shí)績(jī)是基礎(chǔ)，實(shí)績(jī)是關(guān)鍵。
    (二)民主推薦是途徑，公開(kāi)選拔是保證。嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，擴(kuò)大干部選用透明度，實(shí)行民主推薦干部是選拔干部的一個(gè)重要途徑。選拔干部，應(yīng)該廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，采取自下而上、自上而下的形式，進(jìn)行民主推薦。堅(jiān)持經(jīng)常性，多層次、多方面、多渠道地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，擴(kuò)大群眾的參與程度，拓寬選人視野，提高選人上的民主化程度。對(duì)多數(shù)群眾擁護(hù)信任的干部，選用到經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)建設(shè)事業(yè)當(dāng)中來(lái)。
    (三)理論武裝是基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮各類培訓(xùn)基地的作用，對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部和優(yōu)秀青年干部進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí);在各支部黨員活動(dòng)室根據(jù)自身的需求培訓(xùn)學(xué)習(xí)特色產(chǎn)業(yè)和實(shí)用科技等方面的知識(shí)。對(duì)所有干部的學(xué)習(xí)必須進(jìn)行嚴(yán)格的考試，將成績(jī)作為年終考核評(píng)價(jià)干部的一個(gè)重要依據(jù)。
    (四)實(shí)踐鍛煉是保障。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)地把大批干部推向基層，讓他們?cè)诨鶎映浞职l(fā)揮聰明才智，和鄉(xiāng)村干部在一起，蹲點(diǎn)、包片，和群眾緊密聯(lián)系在一起，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)于群眾，服務(wù)于群眾，促使他們將學(xué)習(xí)成果在實(shí)踐中不斷運(yùn)用、不斷鞏固、不斷提高。
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    選人用人，始終是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，是影響人民群眾對(duì)組織工作滿意度的最關(guān)鍵因素。因此，緊緊圍繞打造“三服務(wù)兩滿意”模范部門，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》以及相關(guān)法規(guī)文件，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公信度和組織工作滿意度。
    一、主要經(jīng)驗(yàn)及做法。
    （一）強(qiáng)化監(jiān)。
    督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。一是拓寬監(jiān)督渠道。完善了舉報(bào)受理系統(tǒng)工作平臺(tái)，完成了組織部門“12380”專用舉報(bào)電話的建設(shè)和開(kāi)通工作。在本地黨建網(wǎng)開(kāi)設(shè)干部任前公示網(wǎng)頁(yè)，設(shè)立“12380”網(wǎng)上舉報(bào)信箱，制定全縣組織系統(tǒng)受理和管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了“12380”專用舉報(bào)電話和網(wǎng)上舉報(bào)受理工作，建立起了“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。還聘請(qǐng)了4位離退休處級(jí)干部作為干部監(jiān)督信息員,充分發(fā)揮了干部監(jiān)督作用。通過(guò)拓寬監(jiān)督渠道，建立起了深入整治用人上不正之風(fēng)的網(wǎng)絡(luò)。二是嚴(yán)格監(jiān)督程序。堅(jiān)持考察預(yù)告制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。對(duì)擬提拔的干部，按照《干部任用工作監(jiān)督檢查辦法》認(rèn)真填寫(xiě)《干部選拔任用監(jiān)督表》，對(duì)擬任人選的任職資格、民主推薦、考察考核、受理舉報(bào)等幾個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，聽(tīng)取紀(jì)檢（監(jiān)察）部門意見(jiàn)，并簽署意見(jiàn)。以來(lái)，共審核《干部監(jiān)督表》500余份，公示干部267人，其中副科級(jí)179人，正科級(jí)88人。
    （二）加強(qiáng)宣傳教育，提高干部群眾知曉率。一是抓好政策法規(guī)宣傳。在落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通”的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好“人民群眾要知曉”的工作，大力宣傳干部選拔任用政策，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體積極主動(dòng)地宣傳選人用人政策法規(guī)，為干部群眾理解、關(guān)心、特別是有效監(jiān)督干部選拔任用工作打下了良好的基礎(chǔ)，營(yíng)造了深入整治用人不正之風(fēng)的良好氛圍。二是抓好宣傳培訓(xùn)教育。教育具有啟迪功能，知法才能守法，懂法才能分辨是非。近年來(lái)，我縣始終把抓好《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)、政策的宣傳培訓(xùn)教育作為深入整治用人上的不正風(fēng)、提高組織工作滿意度的前提和基礎(chǔ)?？h委常委班子把《干部任用條例》及相關(guān)法規(guī)文件作為中心學(xué)習(xí)組的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容?？h委和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織每年或班子成員變動(dòng)后，都及時(shí)組織中心組學(xué)習(xí)，重溫、強(qiáng)化《干部任用條例》和相關(guān)法規(guī)、政策。從今年初以來(lái)，縣委把干部選拔任用法規(guī)、政策作為黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)內(nèi)容之一。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部方便、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法規(guī)、政策，今年，我縣將省委組織部匯編的《云南組織工。
    作文。
    件選編》（）上下冊(cè)，提供給領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)。通過(guò)強(qiáng)化干部選拔任用政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
    （三）深化干部人事制度改革，加大重難點(diǎn)問(wèn)題的解決力度。
    1、創(chuàng)新提名方式。12月，我縣把空缺的47個(gè)副科級(jí)職位和20個(gè)正科級(jí)職位，公示在本地黨建網(wǎng)上，由廣大干部職工進(jìn)行初始提名推薦，于今年1月，完成了首次初始提名推薦，參加初始提名的總?cè)藬?shù)達(dá)人，其中參加20個(gè)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位提名366人，參加46個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位提名1650人，參加初始提名人數(shù)最多的崗位達(dá)218人。此次初始提名推薦使全縣符合條件的干部都處在同一平臺(tái)上，享有公平的機(jī)會(huì)，破解了“少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人”的問(wèn)題上邁出堅(jiān)實(shí)的一步，一定程度上揭開(kāi)了干部選拔任用的神秘面紗。
    2、差額選拔干部。根據(jù)《干部選拔任用工作條例》、《云南省差額選拔任用正職領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定，我縣積極推行差額選拔干部工作機(jī)制。一是差額選拔黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部。以來(lái)，鹽津?qū)π绿岚蔚膶?shí)職正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按照1:2的比例在本單位或者其他單位進(jìn)行差額推薦，對(duì)推薦環(huán)節(jié)確定的2名人選同等對(duì)待、同一標(biāo)準(zhǔn)，在不同層面、不同范圍、不同地域?qū)嵤┎铑~考察，在綜合分析考察情況的基礎(chǔ)上，由部務(wù)會(huì)提出初步擬任人選，將擬任人選的基本情況、產(chǎn)生過(guò)程、任職理由、考察結(jié)論向常委會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，提請(qǐng)書(shū)記辦公會(huì)對(duì)人選進(jìn)行差額醞釀，確定1名人選進(jìn)行票決。二是差額推薦提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。12月起，我縣首開(kāi)初始提名推薦。凡是需選拔任用的正科級(jí)干部人選由縣委委員、縣處級(jí)干部、縣直各部門正職領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、人大主席、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)個(gè)人署名或以組織名義推薦；凡是需選拔任用的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選，由干部職工個(gè)人署名或以組織名義推薦。初始提名推薦環(huán)節(jié)打破了以往按照比例推薦的現(xiàn)象，由單一的等額推薦向不記比例的差額推薦跨越，加大了優(yōu)中選優(yōu)的力度；由實(shí)職正科級(jí)差額向?qū)嵚氄笨萍?jí)差額、由差額考察走向全程差額，說(shuō)明我縣干部人事制度改革邁向了一個(gè)新的起點(diǎn)和進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)了干部人事制度改革的新跨越。
    優(yōu)秀的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
    （四）提高村干部待遇，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
    為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、切實(shí)提高基層群眾自治組織的創(chuàng)造力和凝聚力、戰(zhàn)斗力。1月起，我縣下發(fā)文件（鹽發(fā)﹝﹞9號(hào)），對(duì)78個(gè)村民委員會(huì)，10個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)的村社區(qū)干部提高了工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。一是提高了工資標(biāo)準(zhǔn)。村黨總支（社區(qū)委員會(huì)黨支部）書(shū)記兼任村委（居委會(huì)）主任，每人每月1000元；村黨總支（社區(qū)居委會(huì)黨支部）書(shū)記，村委（居委會(huì)）主任，每人每月900元；二是提高了福利待遇。為1月以后在職的支書(shū)、主任、副支書(shū)、副主任，繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是增加了辦公經(jīng)費(fèi)。從起每個(gè)村民委員會(huì)和社區(qū)居民委員會(huì)核定辦公經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，村民委員會(huì)按1.5萬(wàn)元，居民委員會(huì)按2萬(wàn)元核撥，xx年村民委員會(huì)按2萬(wàn)元，居民委員會(huì)按3萬(wàn)元核撥。
    二、存在的問(wèn)題。
    1、干部人事制度改革有待進(jìn)一步深化。干部人事制度改革是一個(gè)常議常新的課題，需要不斷深化干部人事制度改革，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的局面。
    2、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。群眾普遍反映“應(yīng)向基層了解真實(shí)情況，了解工作對(duì)象的思想狀況，作出真實(shí)評(píng)價(jià)”等。這對(duì)完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系提出了新的要求和方向，既要全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，“不讓老實(shí)人吃虧”，又要樹(shù)好考評(píng)“指揮棒”，引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。
    3、干部監(jiān)督工作力度有待進(jìn)一步加大。選人用人上存在的不正之風(fēng)仍然是干部群眾特別關(guān)注的一個(gè)突出問(wèn)題，對(duì)干部工作的聲譽(yù)危害極大，需要繼續(xù)下大力氣整治。
    4、整治用人上不正之風(fēng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。干部選拔工作責(zé)任制還沒(méi)有有效的建立起來(lái)；干部工作的透明度以及黨員、群眾“四權(quán)”的落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。解決這些問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題，深化改革，強(qiáng)化規(guī)范。
    三、對(duì)策建議。
    1、加大整治用人上不正之風(fēng)。嚴(yán)厲整治干部工作中的拉票行為，對(duì)查核屬實(shí)有拉票行為或參與、幫助他人拉票的人員，予以嚴(yán)肅處理；完善干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法，探索建立擬提拔干部廉政報(bào)告制度；建立與縣紀(jì)委等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度，會(huì)同縣紀(jì)委開(kāi)展對(duì)群眾反映公示對(duì)象有關(guān)問(wèn)題的查核，邀請(qǐng)縣紀(jì)委分管副書(shū)記列席討論任免有舉報(bào)信件的公示對(duì)象的組織部部務(wù)會(huì)。嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。
    2、靈活干部考核和考察。采取以平時(shí)考核為主與年終考核為輔相結(jié)合的方式進(jìn)行，并把考核結(jié)果運(yùn)用到干部任用中，探索建立末位淘汰制和能上能下的干部任用機(jī)制。探索創(chuàng)新干部考察辦法，具體問(wèn)題具體分析，結(jié)合考察對(duì)象所在部門的實(shí)際，注重看取得的業(yè)績(jī)。發(fā)展越多，矛盾越多。同樣，干的事情多，有可能帶來(lái)的矛盾越多，在某種情況下，得罪的人就多，導(dǎo)致在考察民意測(cè)評(píng)的過(guò)程中，滿意度不高，所以，在考察中，要以實(shí)績(jī)?yōu)橹?，以測(cè)評(píng)為輔，真正讓想干事、敢干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部脫穎而出。
    3、建立全程差額選拔干部機(jī)制。通過(guò)在本地黨建網(wǎng)上公示空缺職位，由廣大干部職工不記比例進(jìn)行差額提名推薦（同一個(gè)人提名同一職位最多不超過(guò)2名），將提名推薦情況提交部務(wù)會(huì)進(jìn)行審核，對(duì)不符合任職條件的予以剔除，將審核通過(guò)的人選提交書(shū)記碰頭會(huì)，根據(jù)年度考核、班子結(jié)構(gòu)和后備干部等情況，原則上以提名得票率按1：3提出差額人選。首先，召開(kāi)縣委全委擴(kuò)大會(huì)議。將初始提名推薦出的正科人選名單提供給參會(huì)人員進(jìn)行無(wú)記名推薦。其次，召開(kāi)縣委常委會(huì)。將初始提名推薦出的副科級(jí)人選名單提供給各位常委進(jìn)行無(wú)記名推薦，根據(jù)“兩會(huì)”推薦出的結(jié)果，按1：2確定考察人選進(jìn)行差額考察，考察完畢后，考察組將考察情況向部務(wù)會(huì)做詳細(xì)匯報(bào)，部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況，確定初步擬任人選，提交第二次書(shū)記碰頭會(huì)進(jìn)行醞釀，最后確定擬任人選提交常委會(huì)進(jìn)行票決。通過(guò)單一的等額推薦向不記比例的差額推薦、實(shí)職正科級(jí)差額向?qū)嵚氄笨萍?jí)差額、差額考察走向全程差額，揭開(kāi)干部選拔任用神秘面紗，使干部選拔工作置于公開(kāi)透明的監(jiān)督之下，有效提高組織工作滿意度。
    4、建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制。黨的組織、人事、紀(jì)檢等部門，尤其是紀(jì)檢部門，要加強(qiáng)黨政干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。加強(qiáng)對(duì)選拔任用優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督，關(guān)鍵是要加大對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》情況的監(jiān)督力度。對(duì)違反《條例》的行為，要嚴(yán)肅查處。不管涉及到什么人，都要一查到底，追究責(zé)任。要配合風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，對(duì)失職、瀆職行為，依照有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定予以追究。要切實(shí)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。
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    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?？茖W(xué)合理地設(shè)置好黨的基層組織，是適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，推進(jìn)農(nóng)村小康社會(huì)、和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的必然要求和基本保障。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，以專業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化為特點(diǎn)的協(xié)會(huì)型新經(jīng)濟(jì)組織不斷涌現(xiàn)，農(nóng)村黨員從業(yè)的流動(dòng)性、多樣性、分散性問(wèn)題日益突顯，以行政組織為單位設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)模式，已很難適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢(shì)。如何創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置方式，探索基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的最佳結(jié)合點(diǎn)，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)農(nóng)村特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，全面加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程，已成為基層黨建工作需要研究的重要課題。圍繞此課題，9月中旬至10月上旬，我們著重在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作開(kāi)展了一次調(diào)研，并形成本調(diào)研報(bào)告。
    一、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織的必要性。
    （一）傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置存在局限性。
    近年來(lái)，隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的實(shí)施，村級(jí)黨組織功能、黨員思想觀念以及從業(yè)范圍、內(nèi)容都發(fā)生了深刻變化。在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)基層黨組織設(shè)置模式，已與時(shí)代發(fā)展要求不相適應(yīng)。就我縣而言，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：一是基層黨組織設(shè)置模式過(guò)于單一，農(nóng)村基本上都是以行政村為單位設(shè)立黨組織，縱向?qū)蛹?jí)少，橫向覆蓋面不寬，與當(dāng)前社會(huì)多元化的形勢(shì)不相適應(yīng)，尤其是對(duì)一些新經(jīng)濟(jì)組織的輻射力、滲透力不強(qiáng)。二是由于黨組織設(shè)置模式不活，導(dǎo)致黨組織對(duì)黨員的管理缺乏有效的手段，使得不少?gòu)氖碌谌a(chǎn)業(yè)、經(jīng)常流動(dòng)、居住分散的黨員游離于黨組織之外，難以進(jìn)行正常的教育管理。三是大多數(shù)村黨支部書(shū)記年齡老化，工作方式習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下管理和命令式的手段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念不濃，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏專業(yè)技能，完全不能滿足新農(nóng)村建設(shè)的需要和群眾發(fā)展致富的迫切要求。
    （二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織有現(xiàn)實(shí)需求。
    根據(jù)農(nóng)村目前現(xiàn)狀，黨員隊(duì)伍可劃分為三個(gè)類型，分別是以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)村留守黨員、以從事勞務(wù)為主的外出流動(dòng)黨員、以個(gè)體經(jīng)營(yíng)或以產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)為主的縣內(nèi)流動(dòng)黨員。在這三個(gè)類型的黨員隊(duì)伍中，目前第三種類型的黨員在管理上比較薄弱，應(yīng)該予以高度重視。因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，就是把一部分從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)流動(dòng)黨員剝離出來(lái)，使之有效地凝聚起來(lái)，進(jìn)而更好地發(fā)揮作用，這是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，有必要進(jìn)行大膽探索和實(shí)踐。一是黨章有規(guī)定?！饵h章》第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。按照這個(gè)規(guī)定，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，凡符合條件的都應(yīng)該成立黨的基層組織。二是xx大有要求。xx大提出，“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！币虼?，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，既是貫徹落實(shí)xx大精神的有力舉措，同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)和諧的重要途徑。三是現(xiàn)實(shí)工作有需要。今年是組織系統(tǒng)改革創(chuàng)新年，基層黨組織建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須拿出改革舉措。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，既是加強(qiáng)我縣黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措，同時(shí)也是落實(shí)組織工作改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體內(nèi)容，因此，搞好此項(xiàng)工作有其現(xiàn)實(shí)意義。
    （三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織作用突出。
    在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，具有以下幾個(gè)方面的作用：
    一是能夠進(jìn)一步激活黨員隊(duì)伍。由于農(nóng)村客觀存在的外出流動(dòng)黨員多、黨員老化現(xiàn)象較為突出的問(wèn)題，黨員難以參加組織生活，嚴(yán)重影響了黨組織活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立支部后，能夠打破農(nóng)村基層黨組織單純按地域設(shè)置和黨員只能參加一個(gè)支部生活的傳統(tǒng)模式，黨組織架構(gòu)由過(guò)去的垂直式變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，黨組織開(kāi)展活動(dòng)更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強(qiáng)黨組織的吸引力，調(diào)動(dòng)黨員隊(duì)伍的積極性。
    二是能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮農(nóng)村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)。否則，在農(nóng)村黨員獨(dú)立分散的情況下，單純強(qiáng)調(diào)發(fā)揮農(nóng)村無(wú)職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過(guò)在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業(yè)的黨員和入黨積極分子編入相應(yīng)的專業(yè)黨支部，最大限度地聚合同一產(chǎn)業(yè)鏈上黨員的優(yōu)勢(shì)資源，并通過(guò)“能人效應(yīng)”、“示范效應(yīng)”，把看得見(jiàn)、信得過(guò)、學(xué)得會(huì)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業(yè)”的局面，使基層專業(yè)黨組織成為內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場(chǎng)的紐帶和培植農(nóng)村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使基層黨員成為產(chǎn)業(yè)前沿的先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。
    三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面，為把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將黨總支、黨支部、黨小組建到產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上，組織群眾開(kāi)展聯(lián)片種養(yǎng)，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)?；?、集約化；另一方面，通過(guò)在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術(shù)、專業(yè)人才等經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與黨組織具有的動(dòng)員組織千家萬(wàn)戶集中力量辦大事的政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)最佳配置，使兩者在生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)上得到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為基層黨組織指導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。
    四是能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。通過(guò)在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，可以根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和村級(jí)黨員干部的特長(zhǎng)，把黨員干部聯(lián)合搭配到產(chǎn)業(yè)鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)積極開(kāi)展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動(dòng)，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一家一戶的實(shí)際困難得到有效克服，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作方式由管理型向服務(wù)型、工作范圍由專抓一方向?qū)Ｗヒ粯I(yè)、工作模式由包片包村向包產(chǎn)業(yè)包項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能。
    二、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織的條件和建議。
    (一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展情況。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)展到14個(gè)，大體形成了龍頭帶動(dòng)型、技術(shù)服務(wù)型、市場(chǎng)集散型、產(chǎn)銷協(xié)作型等合作模式。14個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)分別是：新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、陡山河林果業(yè)協(xié)會(huì)、陡山河淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、八里畈茶葉協(xié)會(huì)、卡房天麻種植協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、滸灣鄉(xiāng)香菇種植協(xié)會(huì)、陳店鄉(xiāng)茶葉協(xié)會(huì)、吳陳河鎮(zhèn)蔬菜種植者協(xié)會(huì)和新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)。14個(gè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)共有會(huì)員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數(shù)在10人以上的協(xié)會(huì)有11個(gè)。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有7個(gè)，分別是新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)；其余7個(gè)協(xié)會(huì)皆為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村組的協(xié)會(huì)。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中黨員人數(shù)均在3人以上，通過(guò)加強(qiáng)協(xié)會(huì)監(jiān)管和引導(dǎo)，能夠正常發(fā)揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個(gè)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過(guò)去沒(méi)有在跨鄉(xiāng)社會(huì)組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構(gòu)成及管理上的復(fù)雜性，應(yīng)暫時(shí)緩建，待條件成熟后再建。
    （二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織面臨的問(wèn)題。
    多年來(lái)，各類協(xié)會(huì)積極投身于服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)中，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富農(nóng)民、推進(jìn)黨建上起到了一定的作用。但根據(jù)目前的狀況，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織還面臨一些問(wèn)題：
    一是協(xié)會(huì)作用不很明顯。目前全縣正式注冊(cè)的協(xié)會(huì)共有34個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)14個(gè)，它們大多數(shù)處于初始創(chuàng)建階段，會(huì)員管理松散；有部分協(xié)會(huì)僅僅是掛名而已，無(wú)辦公場(chǎng)所，無(wú)工作機(jī)構(gòu)，沒(méi)有真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用。
    二是會(huì)員管理難度較大。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，有7個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員分布在科技、衛(wèi)生、文化、商業(yè)等多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域，會(huì)員流動(dòng)性大，隸屬關(guān)系復(fù)雜；大多數(shù)會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)是臨時(shí)的，他們的主要精力還是以原有單位和行業(yè)為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協(xié)會(huì)，會(huì)員只是在產(chǎn)品上市期間開(kāi)展一些促銷活動(dòng)，在其它季節(jié)很少有聯(lián)系；產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)大多是群眾自發(fā)成立的民間組織，對(duì)會(huì)員的管理不能像其它組織或行業(yè)那樣有很強(qiáng)的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。
    三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前大多數(shù)協(xié)會(huì)都存在缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，如何籌措必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造必要的辦公環(huán)境和辦公條件是各協(xié)會(huì)組織急需解決的問(wèn)題。
    四是思想認(rèn)識(shí)不夠。有的人認(rèn)為協(xié)會(huì)的作用主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在協(xié)會(huì)中建立黨組織“沒(méi)有必要”；有的人認(rèn)為在協(xié)會(huì)中建立黨組織會(huì)與協(xié)會(huì)的“獨(dú)立自主”相沖突，會(huì)給協(xié)會(huì)發(fā)展帶來(lái)約束和障礙。
    （三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織工作建議。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，可以使基層黨組織始終站在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，達(dá)到“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一域經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的目標(biāo)?，F(xiàn)就在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作提出以下建議：
    一是加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織是順應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，各級(jí)黨組織要通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、走訪座談、展開(kāi)討論等形式，大力宣傳在協(xié)會(huì)建立黨組織的方式、目的和意義，統(tǒng)一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導(dǎo)協(xié)會(huì)中的黨員和廣大會(huì)員積極參與支持。
    二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。按照產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)類型、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、協(xié)會(huì)數(shù)量、會(huì)員數(shù)、黨員數(shù)等內(nèi)容設(shè)置調(diào)查表，對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組建情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)有的協(xié)會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，有的是縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門主管等實(shí)際，綜合考慮目前是否應(yīng)建立黨組織，并確定其歸屬。
    三是引導(dǎo)扶持，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和涉農(nóng)部門黨組織要積極幫助協(xié)會(huì)發(fā)展，建立健全。
    規(guī)章制度。
    規(guī)范協(xié)會(huì)的組織管理；引導(dǎo)協(xié)會(huì)把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系維護(hù)會(huì)員正當(dāng)權(quán)益；支持協(xié)會(huì)實(shí)行民主決策不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平；引導(dǎo)協(xié)會(huì)黨組織充分發(fā)揮骨干帶頭作用增強(qiáng)黨在協(xié)會(huì)組織中的影響力。
    四是典型引路，適時(shí)推進(jìn)。目前，有的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)制比較健全、活動(dòng)比較規(guī)范，可把這些協(xié)會(huì)作為組建黨支部或黨小組的工作試點(diǎn)。通過(guò)先行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟，逐步擴(kuò)大黨組織組建范圍。同時(shí)，還要本著先易后難、循序漸進(jìn)的原則開(kāi)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中率先組建。這7個(gè)協(xié)會(huì)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，協(xié)會(huì)會(huì)員大多來(lái)自同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要身份是村組干部和農(nóng)民，黨員人數(shù)占有相當(dāng)?shù)谋壤鄬?duì)而言易于操作。
    五是結(jié)合實(shí)際，科學(xué)組建。對(duì)協(xié)會(huì)主管部門人員、協(xié)會(huì)骨干和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，明確組建方法和目標(biāo)要求，使大家對(duì)黨組織組建工作有一個(gè)較為完整的概念；可通過(guò)向協(xié)會(huì)下派熟悉黨務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的黨建指導(dǎo)員,幫助抓好黨組織組建工作；對(duì)一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)可以建立黨小組，跨村經(jīng)營(yíng)的協(xié)會(huì)可以直接建立黨支部；對(duì)于跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分布多行業(yè)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)會(huì)也可以根據(jù)實(shí)際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級(jí)涉農(nóng)黨委。
    三、幾點(diǎn)思考。
    創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新創(chuàng)造，必須正確處理好發(fā)展與規(guī)范、引導(dǎo)與服務(wù)等方面的關(guān)系，不斷提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，要力求做到以下幾個(gè)方面：
    一是要力求組織構(gòu)架科學(xué)化。在組建協(xié)會(huì)黨組織時(shí)慎重把握協(xié)會(huì)發(fā)展的前景，客觀分析實(shí)際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時(shí)切實(shí)尊重黨員個(gè)人的意愿。同時(shí)，要處理好發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，做到邊發(fā)展、邊規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，以質(zhì)量保證數(shù)量，從而使基層黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步保持同步。
    三是要力求服務(wù)技術(shù)科學(xué)化。要提高協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平，就必須在加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)好鄉(xiāng)村組織、協(xié)會(huì)組織對(duì)協(xié)會(huì)黨員、致富帶頭人的培訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)組織和黨員、致富帶頭人服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，要進(jìn)一步實(shí)施“雙強(qiáng)”工程，將協(xié)會(huì)中致富能人盡快培養(yǎng)成為“雙強(qiáng)”黨員，不斷壯大協(xié)會(huì)黨組織中“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍。通過(guò)“雙強(qiáng)”黨員示范帶動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)更好發(fā)揮科技服務(wù)作用，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
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    高度重視。因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，就是把一部分從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)的縣內(nèi)流動(dòng)黨員剝離出來(lái)，使之有效地凝聚起來(lái)，進(jìn)而更好地發(fā)揮作用，這是當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)也是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，有必要進(jìn)行大膽探索和實(shí)踐。一是黨章有規(guī)定?！饵h章》第二十九條規(guī)定，企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨的基層組織。按照這個(gè)規(guī)定，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)工作需要，凡符合條件的都應(yīng)該成立黨的基層組織。二是xx大有要求。xx大提出，“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。”因此，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織，既是貫徹落實(shí)xx大精神的有力舉措，同時(shí)也是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)和諧的重要途徑。三是現(xiàn)實(shí)工作有需要。今年是組織系統(tǒng)改革創(chuàng)新年，基層黨組織建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破，必須拿出改革舉措。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，既是加強(qiáng)我縣黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的重要舉措，同時(shí)也是落實(shí)組織工作改革創(chuàng)新的一項(xiàng)具體內(nèi)容，因此，搞好此項(xiàng)工作有其現(xiàn)實(shí)意義。
    （三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織作用突出。
    在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，具有以下幾個(gè)方面的作用：
    一是能夠進(jìn)一步激活黨員隊(duì)伍。由于農(nóng)村客觀存在的外出流動(dòng)黨員多、黨員老化現(xiàn)象較為突出的問(wèn)題，黨員難以參加組織生活，嚴(yán)重影響了黨組織活動(dòng)的質(zhì)量和效果。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立支部后，能夠打破農(nóng)村基層黨組織單純按地域設(shè)置和黨員只能參加一個(gè)支部生活的傳統(tǒng)模式，黨組織架構(gòu)由過(guò)去的垂直式變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)式，黨組織開(kāi)展活動(dòng)更加方便快捷，黨員分類教育管理也更加靈活高效，有利于增強(qiáng)黨組織的吸引力，調(diào)動(dòng)黨員隊(duì)伍的積極性。
    二是能夠進(jìn)一步發(fā)揮黨員作用。發(fā)揮農(nóng)村黨員作用，必須依靠一定的組織形式，為他們提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)。否則，在農(nóng)村黨員獨(dú)立分散的情況下，單純強(qiáng)調(diào)發(fā)揮農(nóng)村無(wú)職黨員的作用，存在一定的盲目性。通過(guò)在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨支部，黨組織能夠把從事不同行業(yè)的黨員和入黨積極分子編入相應(yīng)的專業(yè)黨支部，最大限度地聚合同一產(chǎn)業(yè)鏈上黨員的優(yōu)勢(shì)資源，并通過(guò)“能人效應(yīng)”、“示范效應(yīng)”，把看得見(jiàn)、信得過(guò)、學(xué)得會(huì)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)直接、快速、有效地傳播到群眾中去，很快形成“以戶帶村、以村帶片、以片帶業(yè)”的局面，使基層專業(yè)黨組織成為內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶、外聯(lián)市場(chǎng)的紐帶和培植農(nóng)村優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使基層黨員成為產(chǎn)業(yè)前沿的先鋒隊(duì)，帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)。
    三是能夠進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一方面，為把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將黨總支、黨支部、黨小組建到產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上，組織群眾開(kāi)展聯(lián)片種養(yǎng)，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)?；?、集約化；另一方面，通過(guò)在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部，使“兩新”組織擁有的信息、技術(shù)、專業(yè)人才等經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與黨組織具有的動(dòng)員組織千家萬(wàn)戶集中力量辦大事的政治優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)最佳配置，使兩者在生產(chǎn)、銷售、管理、服務(wù)上得到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為基層黨組織指導(dǎo)和組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供了組織保證。
    四是能夠進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織服務(wù)職能。通過(guò)在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，可以根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要和村級(jí)黨員干部的特長(zhǎng)，把黨員干部聯(lián)合搭配到產(chǎn)業(yè)鏈條上，讓他們能夠騰出精力謀發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)積極開(kāi)展黨員幫、干部扶、能人帶和互幫互助活動(dòng)，使農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中一家一戶的實(shí)際困難得到有效克服，實(shí)現(xiàn)黨員干部工作方式由管理型向服務(wù)型、工作范圍由專抓一方向?qū)Ｗヒ粯I(yè)、工作模式由包片包村向包產(chǎn)業(yè)包項(xiàng)目的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨組織服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的功能。
    二、在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織的條件和建議。
    (一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展情況。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，我縣目前各類農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)已發(fā)展到14個(gè)，大體形成了龍頭帶動(dòng)型、技術(shù)服務(wù)型、市場(chǎng)集散型、產(chǎn)銷協(xié)作型等合作模式。14個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)分別是：新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、陡山河林果業(yè)協(xié)會(huì)、陡山河淮南豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、八里畈茶葉協(xié)會(huì)、卡房天麻種植協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、滸灣鄉(xiāng)香菇種植協(xié)會(huì)、陳店鄉(xiāng)茶葉協(xié)會(huì)、吳陳河鎮(zhèn)蔬菜種植者協(xié)會(huì)和新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)。14個(gè)專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)共有會(huì)員510人，其中黨員121人，平均年齡43歲。黨員人數(shù)在10人以上的協(xié)會(huì)有11個(gè)。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有7個(gè)，分別是新縣板栗銀杏協(xié)會(huì)、新縣畜牧業(yè)協(xié)會(huì)、新縣中藥材協(xié)會(huì)、新縣農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合會(huì)、新縣農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、新縣綠色食品協(xié)會(huì)、新縣養(yǎng)殖業(yè)協(xié)會(huì)；其余7個(gè)協(xié)會(huì)皆為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨村組的協(xié)會(huì)。目前，7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中黨員人數(shù)均在3人以上，通過(guò)加強(qiáng)協(xié)會(huì)監(jiān)管和引導(dǎo)，能夠正常發(fā)揮作用，都具備組建黨組織的條件；另外7個(gè)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，雖然具備組建黨組織的條件，但鑒于過(guò)去沒(méi)有在跨鄉(xiāng)社會(huì)組織中組建黨組織的先例，考慮到黨員構(gòu)成及管理上的復(fù)雜性，應(yīng)暫時(shí)緩建，待條件成熟后再建。
    （二）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織面臨的問(wèn)題。
    多年來(lái)，各類協(xié)會(huì)積極投身于服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)事務(wù)中，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富農(nóng)民、推進(jìn)黨建上起到了一定的作用。但根據(jù)目前的狀況，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織還面臨一些問(wèn)題：
    一是協(xié)會(huì)作用不很明顯。目前全縣正式注冊(cè)的協(xié)會(huì)共有34個(gè)，其中產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)14個(gè)，它們大多數(shù)處于初始創(chuàng)建階段，會(huì)員管理松散；有部分協(xié)會(huì)僅僅是掛名而已，無(wú)辦公場(chǎng)所，無(wú)工作機(jī)構(gòu)，沒(méi)有真正發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用。
    二是會(huì)員管理難度較大。14個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中，有7個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員分布在科技、衛(wèi)生、文化、商業(yè)等多個(gè)社會(huì)領(lǐng)域，會(huì)員流動(dòng)性大，隸屬關(guān)系復(fù)雜；大多數(shù)會(huì)員參加協(xié)會(huì)活動(dòng)是臨時(shí)的，他們的主要精力還是以原有單位和行業(yè)為主。如板栗銀杏、天麻中藥材、茶葉等協(xié)會(huì)，會(huì)員只是在產(chǎn)品上市期間開(kāi)展一些促銷活動(dòng)，在其它季節(jié)很少有聯(lián)系；產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)大多是群眾自發(fā)成立的民間組織，對(duì)會(huì)員的管理不能像其它組織或行業(yè)那樣有很強(qiáng)的約束力，目前還缺乏行之有效的管理措施。
    三是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前大多數(shù)協(xié)會(huì)都存在缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，如何籌措必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造必要的辦公環(huán)境和辦公條件是各協(xié)會(huì)組織急需解決的問(wèn)題。
    四是思想認(rèn)識(shí)不夠。有的人認(rèn)為協(xié)會(huì)的作用主要是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在協(xié)會(huì)中建立黨組織“沒(méi)有必要”；有的人認(rèn)為在協(xié)會(huì)中建立黨組織會(huì)與協(xié)會(huì)的“獨(dú)立自主”相沖突，會(huì)給協(xié)會(huì)發(fā)展帶來(lái)約束和障礙。
    （三）在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織工作建議。
    經(jīng)濟(jì)發(fā)展到哪里，黨組織就延伸到哪里。在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織，優(yōu)化農(nóng)村基層組織設(shè)置，可以使基層黨組織始終站在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿，達(dá)到“建一個(gè)組織，興一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，活一域經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的目標(biāo)?，F(xiàn)就在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織工作提出以下建議：
    一是加強(qiáng)宣傳，統(tǒng)一思想。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)中建立黨組織是順應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，各級(jí)黨組織要通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、走訪座談、展開(kāi)討論等形式，大力宣傳在協(xié)會(huì)建立黨組織的方式、目的和意義，統(tǒng)一基層黨員干部思想，消除顧慮，引導(dǎo)協(xié)會(huì)中的黨員和廣大會(huì)員積極參與支持。
    二是深入調(diào)研，摸清底數(shù)。按照產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)類型、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、協(xié)會(huì)數(shù)量、會(huì)員數(shù)、黨員數(shù)等內(nèi)容設(shè)置調(diào)查表，對(duì)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)組建情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)有的協(xié)會(huì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，有的是縣級(jí)農(nóng)業(yè)部門主管等實(shí)際，綜合考慮目前是否應(yīng)建立黨組織，并確定其歸屬。
    三是引導(dǎo)扶持，規(guī)范管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和涉農(nóng)部門黨組織要積極幫助協(xié)會(huì)發(fā)展，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)的組織管理；引導(dǎo)協(xié)會(huì)把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，維護(hù)會(huì)員正當(dāng)權(quán)益；支持協(xié)會(huì)實(shí)行民主決策，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平；引導(dǎo)協(xié)會(huì)黨組織充分發(fā)揮骨干帶頭作用，增強(qiáng)黨在協(xié)會(huì)組織中的影響力。
    四是典型引路，適時(shí)推進(jìn)。目前，有的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)制比較健全、活動(dòng)比較規(guī)范，可把這些協(xié)會(huì)作為組建黨支部或黨小組的工作試點(diǎn)。通過(guò)先行試點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，待時(shí)機(jī)成熟，逐步擴(kuò)大黨組織組建范圍。同時(shí)，還要本著先易后難、循序漸進(jìn)的原則開(kāi)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建工作，可在具備組建條件的7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會(huì)中率先組建。這7個(gè)協(xié)會(huì)屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管，協(xié)會(huì)會(huì)員大多來(lái)自同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)，主要身份是村組干部和農(nóng)民，黨員人數(shù)占有相當(dāng)?shù)谋壤?，相?duì)而言易于操作。
    五是結(jié)合實(shí)際，科學(xué)組建。對(duì)協(xié)會(huì)主管部門人員、協(xié)會(huì)骨干和黨員進(jìn)行培訓(xùn)，明確組建方法和目標(biāo)要求，使大家對(duì)黨組織組建工作有一個(gè)較為完整的概念；可通過(guò)向協(xié)會(huì)下派熟悉黨務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的黨建指導(dǎo)員,幫助抓好黨組織組建工作；對(duì)一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)可以建立黨小組，跨村經(jīng)營(yíng)的協(xié)會(huì)可以直接建立黨支部；對(duì)于跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分布多行業(yè)、具有發(fā)展?jié)摿Φ膮f(xié)會(huì)也可以根據(jù)實(shí)際情況建立黨支部或總支，隸屬縣級(jí)涉農(nóng)黨委。
    三、幾點(diǎn)思考。
    創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置是新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)的新創(chuàng)造，必須正確處理好發(fā)展與規(guī)范、引導(dǎo)與服務(wù)等方面的關(guān)系，不斷提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，更好地促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。因此，在產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)上建立黨組織，要力求做到以下幾個(gè)方面：
    一是要力求組織構(gòu)架科學(xué)化。在組建協(xié)會(huì)黨組織時(shí)慎重把握協(xié)會(huì)發(fā)展的前景，客觀分析實(shí)際工作的需要，在重新組建黨支部和劃分黨小組時(shí)切實(shí)尊重黨員個(gè)人的意愿。同時(shí)，要處理好發(fā)展與規(guī)范的關(guān)系，做到邊發(fā)展、邊規(guī)范，以規(guī)范促發(fā)展，以質(zhì)量保證數(shù)量，從而使基層黨組織設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步保持同步。
    三是要力求服務(wù)技術(shù)科學(xué)化。要提高協(xié)會(huì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平，就必須在加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí)，認(rèn)真指導(dǎo)好鄉(xiāng)村組織、協(xié)會(huì)組織對(duì)協(xié)會(huì)黨員、致富帶頭人的培訓(xùn)，不斷提高協(xié)會(huì)組織和黨員、致富帶頭人服務(wù)會(huì)員、服務(wù)群眾的能力和水平。同時(shí)，要進(jìn)一步實(shí)施“雙強(qiáng)”工程，將協(xié)會(huì)中致富能人盡快培養(yǎng)成為“雙強(qiáng)”黨員，不斷壯大協(xié)會(huì)黨組織中“雙強(qiáng)”黨員隊(duì)伍。通過(guò)“雙強(qiáng)”黨員示范帶動(dòng)，促進(jìn)協(xié)會(huì)更好發(fā)揮科技服務(wù)作用，有效推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
    組織工作調(diào)研報(bào)告篇十九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    一年來(lái)，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的直接指導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)同志的支持幫助下，我能較好的履行了工作職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作和今年目標(biāo)計(jì)劃匯報(bào)如下：
    一、學(xué)習(xí)立身，不斷提高政治理論水平。
    堅(jiān)持系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)了講話精神，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，使自己在思想和行動(dòng)上始終度一致;今年將繼承結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，加強(qiáng)學(xué)習(xí)基層組織建設(shè)、關(guān)心下一代、婦聯(lián)等有關(guān)知識(shí)，增加自己工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性;積極進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，撰寫(xiě)體會(huì)文章不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
    二、真抓實(shí)干，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
    1、關(guān)教工作：
    一是解決了認(rèn)識(shí)問(wèn)題。關(guān)心教育好下一代，是關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的戰(zhàn)略工程，是關(guān)系到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、后繼有人的希望工程，是關(guān)系億萬(wàn)家庭切身利益的民心工程，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程。做好關(guān)心下一代工作是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。為此今年繼續(xù)嚴(yán)格按照“圍繞中心、配合補(bǔ)充、因地制宜、量力而行、立足基層、注重實(shí)效”的方針開(kāi)展工作。
    二是爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)保障。
    1)、鎮(zhèn)黨委決定由胡書(shū)記擔(dān)任關(guān)工委主任，各大辦公室主任兼任成員，加強(qiáng)了關(guān)教工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
    2)、按照“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，在全鎮(zhèn)13個(gè)村、2個(gè)學(xué)校、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)分別健全和完善了關(guān)工委組織，制定了一些切實(shí)可行的工作章程、監(jiān)督機(jī)制和目標(biāo)職責(zé)。并積極走訪身體狀況好、政治素質(zhì)高的“五老”人員，充分動(dòng)員他們?yōu)榍嗌倌杲】党砷L(zhǎng)做實(shí)事、辦好事。目前全鎮(zhèn)共建立健全關(guān)工委組織16個(gè)，成立關(guān)工小組80個(gè)，成員110個(gè)人，其中離退休老同志28人，占成員總數(shù)的26%。去年累計(jì)參與關(guān)教工作人員150余人，基本逐步做到：哪里有青少年，哪里就有關(guān)工委組織。
    三是加強(qiáng)對(duì)青少年的教育教導(dǎo)。清明前和縣文物局在王翦墓開(kāi)展植樹(shù)造林綠化環(huán)境活動(dòng);組織五愛(ài)教育主題活動(dòng)15次，參與人數(shù)達(dá)280人次;共組織法制宣講團(tuán)2個(gè)，報(bào)告場(chǎng)次10次，受教育人數(shù)2100人次;開(kāi)展熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義主題活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)黨史、頌黨恩、熱愛(ài)黨、跟黨走宣講活動(dòng)16次，聽(tīng)講人數(shù)達(dá)到3070人次;開(kāi)展黨史知識(shí)公開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，印發(fā)試題170份，收回試卷165份，干部職工集體答卷130份;舉辦黨史知識(shí)展覽7期，文藝演出6場(chǎng)次，寫(xiě)頌黨作文169篇，出黑板報(bào)15期，熱愛(ài)黨紅歌大賽6場(chǎng)次，參與學(xué)生達(dá)670多人次，大型文藝表演1次。
    四是送科技進(jìn)村拓寬就業(yè)渠道，成立三所農(nóng)業(yè)科技學(xué)校。到賢鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，旨在提高新型農(nóng)民各項(xiàng)綜合能力和技能等，惠店村農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，覆蓋了南片萬(wàn)畝酥梨長(zhǎng)廊所有農(nóng)戶，新合村農(nóng)業(yè)科技學(xué)校，全面覆蓋我鎮(zhèn)北片優(yōu)質(zhì)蘋(píng)果栽植區(qū)農(nóng)戶。惠店、新合學(xué)校已經(jīng)培訓(xùn)七次，專家已經(jīng)下農(nóng)田現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)3次，參加人數(shù)累計(jì)達(dá)到380多人次，對(duì)外輸送技術(shù)勞動(dòng)力1400人。今后繼續(xù)保持穩(wěn)中有升。
    五是增強(qiáng)自身優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮關(guān)教人員在政治、時(shí)空、經(jīng)驗(yàn)、親情等方面的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)幫教組3個(gè)，幫教成員20個(gè)，共幫扶、教育好了無(wú)業(yè)游蕩青年3名。六是抓落實(shí)，促進(jìn)家長(zhǎng)對(duì)青少年的經(jīng)常性教育。
    1)與法院聯(lián)系，在田院長(zhǎng)帶領(lǐng)下，廳長(zhǎng)法官一行24人來(lái)我鎮(zhèn)進(jìn)村入戶送法下鄉(xiāng)宣傳。7月28日開(kāi)始，先后到惠店村入戶宣講，到賢村和機(jī)關(guān)在三樓會(huì)議室進(jìn)行常識(shí)性培訓(xùn)和重點(diǎn)民事案件講解;莊鎮(zhèn)村仁義組和渭北組交界處進(jìn)行普法教育和民事糾紛、正當(dāng)防衛(wèi)等培訓(xùn)宣講，忽家村就農(nóng)村鄰里矛盾糾紛調(diào)處、樁基日常案件處理程序進(jìn)行了專題宣講。
    2)我鎮(zhèn)有網(wǎng)吧1個(gè)，確立網(wǎng)吧監(jiān)督員2名，其中五老1名，共培訓(xùn)6次，監(jiān)督網(wǎng)吧12次，教育和制止未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧120人次。
    3)全鎮(zhèn)享受蛋奶工程學(xué)校2所，享受學(xué)生達(dá)3000余人，配備監(jiān)督員4人，監(jiān)督次數(shù)48次。
    4)共為青少年辦實(shí)事好事12件，并建設(shè)愛(ài)國(guó)主義教育、科技教育、法制教育基地三處。七是協(xié)助村關(guān)教組織斟酌選擇好農(nóng)家書(shū)屋地點(diǎn)，確定好管理機(jī)構(gòu)，并對(duì)管理員的能力進(jìn)行可行性分析研究，建立健全了借閱制度和各種登記表冊(cè)，完善了管理體制。并以完善村級(jí)圖書(shū)室建設(shè)為契機(jī)，全面完成了五好關(guān)工委達(dá)標(biāo)工作任務(wù)。目前已建成圖書(shū)室16個(gè)，共有圖書(shū)50000冊(cè)，確定圖書(shū)管理員16人。關(guān)教工作今年將繼續(xù)重點(diǎn)示范，輻射帶動(dòng)，全面啟動(dòng)，普遍達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)以新?tīng)顟B(tài)、新作為、新成就，開(kāi)創(chuàng)關(guān)教工作的新局面。
    2、婦聯(lián)工作：一是積極落實(shí)香港關(guān)愛(ài)行動(dòng)、關(guān)注留守兒童。和團(tuán)委、關(guān)工委協(xié)調(diào)共爭(zhēng)取捐款2200元，救濟(jì)貧困兒童11名，幫扶優(yōu)秀留守兒童11名;關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，對(duì)全鎮(zhèn)留守兒童進(jìn)行普查調(diào)查，留守兒童41人，結(jié)幫扶對(duì)子11個(gè)，五老參與11人。安置和指導(dǎo)落榜生60人次。二是搞評(píng)比，弘揚(yáng)先進(jìn)。抓好百名孝子、十佳孝星宣傳動(dòng)員活動(dòng)。已經(jīng)正常運(yùn)營(yíng)家長(zhǎng)學(xué)校13個(gè)，累計(jì)上課13次，共培訓(xùn)家長(zhǎng)360人次。共成立演唱隊(duì)3個(gè)，秧歌隊(duì)6個(gè)，體育隊(duì)3個(gè)，參與人數(shù)達(dá)150余人。目前我鎮(zhèn)婦女發(fā)揮了半邊天的聰明才智，在家庭和諧、勤勞致富等方面，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，新合村榮幸爭(zhēng)取到婦女之家資格，致富女能手2名爭(zhēng)取到市縣級(jí)表彰，縣級(jí)十佳和諧家庭示范戶1名。
    3、配合黨委抓黨建。一是配合副書(shū)記督促落實(shí)黨建工作責(zé)任制，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作;二是積極配合圓滿組織召開(kāi)了到賢鎮(zhèn)第十七次黨員代表大會(huì)和到賢鎮(zhèn)第十八屆第一次人民代表大會(huì);三是積極配合組織召開(kāi)建黨__周年慶祝大會(huì);四是配合認(rèn)真抓好踐行承諾入黨活動(dòng);五是全力配合做好村兩委換屆選舉工作;六是狠抓“三帶三示范”致富工程。在組織引領(lǐng)、黨員干部和能人大戶的帶動(dòng)下，種植中棚西瓜千畝、建設(shè)酥梨長(zhǎng)廊7公里、紅提葡萄百畝、粉紅女士蘋(píng)果800畝、苗圃200畝、養(yǎng)殖肉兔1萬(wàn)余只、肉牛200余頭等。
    4、完成好鎮(zhèn)中心工作。圍繞中心，積極協(xié)調(diào)配合全面完成了環(huán)境衛(wèi)生百日行動(dòng)、合作醫(yī)療和新農(nóng)保收繳任務(wù)，縣黨代表和人大代表的推選和鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)的籌備組織工作;積極主動(dòng)做好縣全委會(huì)視察觀摩和鎮(zhèn)人民代表督查驗(yàn)收工作等。
    5、督促所包聯(lián)村搞好工作。一是督促紀(jì)賢村率先完成了鎮(zhèn)上安排的合療、新農(nóng)保、扶貧救濟(jì)、黨報(bào)黨刊發(fā)行征訂工作任務(wù)，完成了一條巷道的水泥硬化任務(wù);二是圓滿順利完成了紀(jì)賢村黨支部、村委會(huì)換屆工作;三是積極督促落實(shí)和發(fā)展紀(jì)賢酥梨長(zhǎng)廊種植規(guī)模，鼓勵(lì)土雞、肉牛、生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展。今年繼續(xù)督促完成好連接到張路的路段硬化接通及電網(wǎng)改造更新、巷道亮化綠化美化任務(wù)。
    三、廉潔自律，樹(shù)好形象。
    嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守黨委政府制定的各項(xiàng)制度要求、定位好自己，工作上積極主動(dòng)，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。班子成員需要協(xié)助和配合的事情從不推諉，堅(jiān)持別人為自己做的任何付出都是不應(yīng)該的，自己為別人做的任何事情都是應(yīng)該的，通過(guò)自我思索反省，不斷提升自己的內(nèi)在涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立良好的人民公仆形象。
    總之去年工作上取得了一些成績(jī)，但離黨和人民的期望、組織的要求、廣大群眾的實(shí)際需要存在很大的距離，今后在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)造新的活動(dòng)載體，帶頭做到兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)盡責(zé)，堅(jiān)持用心去學(xué)習(xí)、熟悉掌握基層工作的原則和方法;用情去體會(huì)溝通，建立同志間的互助互信，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍;用力去工作去探索，提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的工作水平。同時(shí)也真誠(chéng)希望在座能夠給予更多幫助和支持。