在商務領(lǐng)域中，合同是確保交易安全和保障權(quán)益的重要工具。合同的編寫應經(jīng)過雙方的審慎閱讀和討論，確保雙方對合同內(nèi)容的理解和認同。在簽訂合同之前，可以參考以下案例以了解合同中常見的陷阱和注意事項。
行政合同之我見篇一
送審人：_______________。
送審時間：_______________。
一、合同基本情況：_______________。
二、合同存在的主要問題：_______________。
三、審查修改意見及法律根據(jù)：
1、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
2、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
3、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
四、其他：_______________。
行政合同之我見篇二
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號。
案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責。
訴訟請求：
一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。
二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機講到小區(qū)內(nèi)帶點東西和接一個人。車到住處樓下，我下車準備上樓時，司機說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機講帶東西要加________元錢。由于無此項規(guī)定收費標準，故予以拒絕。司機講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機又說：“不坐也要給____塊錢”，這時我愛人正準備往車下搬書，司機卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時手執(zhí)車門扶手正站在開啟著的車右前門側(cè)的地上和司機講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據(jù)，于是就將其右儀表盤臺上的服務卡取下，這時車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個左急轉(zhuǎn)彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運動障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關(guān)注：《____________》于_____年____月____日予以報道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實;《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時至事發(fā)后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關(guān)此事的答復。
根據(jù)《________市出租汽車管理條例》的有關(guān)內(nèi)容，被告沒有履行其所應負有的責任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費者權(quán)益保護法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院。
起訴人：_________。
_____年___月___日。
附：本訴狀副本____份。
書證____份。
行政合同之我見篇三
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即6月9日—209月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自年6月9日至年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務流程、企業(yè)管控模式等;實施程序化與規(guī)范化管理。
(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴大管理范圍。
六、雙方的權(quán)利與義務。
(一)甲方的權(quán)利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)。
工作，分配具體工作目標任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
行政合同之我見篇四
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮斗的目標。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現(xiàn)的，有多少目標是我們難以達到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時間與人生了。人要有目標，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因為他不怕失敗，因為失敗了我們還可以在站起來，因為我們不怕失敗。有句話說的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因為他們什么時候都在關(guān)心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因為他們一直在支持我們鼓勵我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅持。當迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因為我是鐵頭。
行政合同之我見篇五
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時效的緊迫、行政事務的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實施過程中，往往只強調(diào)實體的合法、合理，而對必要、正當?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權(quán)益，反過來對行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負面效應。在全面推行行政執(zhí)法責任制的今天，越來越多的人認識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實體，更要注重程序，正當必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標志。從本職工作出發(fā)，我認為在當前統(tǒng)計行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計行政行為要有正確的認識。
何謂統(tǒng)計行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權(quán)益的行為。具體化地說統(tǒng)計行政行為包括統(tǒng)計調(diào)查項目審批行為、統(tǒng)計調(diào)查行為、統(tǒng)計資料公布行為、統(tǒng)計確認行為（包括統(tǒng)計資料的認定、統(tǒng)計行政登記等）、統(tǒng)計行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計上崗資格證等）、統(tǒng)計行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計行政機關(guān)業(yè)務處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關(guān)系的，都是統(tǒng)計行政行為，都要受統(tǒng)計法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計行政處罰行為。只要統(tǒng)計行政行為不當，影響到相對人的合法權(quán)益，作出該項統(tǒng)計行政行為的.統(tǒng)計行政機關(guān)就有可能當被告。譬如講，統(tǒng)計局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計行政行為，基層單位認為這項調(diào)查侵犯了其合法權(quán)益，既可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計局就是被告，就有出示作出這項調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項統(tǒng)計行政行為。如果因為調(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項調(diào)查決定的統(tǒng)計行政主管部門還要作為賠償義務機關(guān)進行國家賠償，并對有關(guān)責任人員進行追償。
為何要強調(diào)統(tǒng)計行政程序的建設(shè)。
在作出具體統(tǒng)計行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護相對人的合法權(quán)益。
在統(tǒng)計行政法律關(guān)系中，統(tǒng)計行政機關(guān)作為統(tǒng)計行政主體，處于領(lǐng)導的地位，而相對人（統(tǒng)計調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財力的開支，特別是不科學的統(tǒng)計指標更給填報帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領(lǐng)導也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計部門通過現(xiàn)有的資料進行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計調(diào)查都必須要進行立項論證，確定有無必要進行專門調(diào)查，若確有必要進行調(diào)查，還要對調(diào)查表進行審查，弄清指標的設(shè)置有無必要，指標設(shè)置是否科學，調(diào)查時間是否合理，調(diào)查經(jīng)費有無保障，等等。在此基礎(chǔ)上由有關(guān)領(lǐng)導進行簽發(fā)，在統(tǒng)計調(diào)查前還要進行公告等。
在作出具體行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于增強統(tǒng)計行政行為的合法性、科學性，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同之我見篇六
《武俠之我見》是作者關(guān)于武俠的諸多見解，文章系統(tǒng)地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。
武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統(tǒng)治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。
當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。
人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權(quán)為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。
正是：
人生在世蕩悠悠，
爭名奪利幾時休!
江湖恩怨何時了，
直至赍志入墳丘。
江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。
江湖，永遠沒有凈土!
一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統(tǒng)的中國才子，而金庸是中西結(jié)合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統(tǒng)古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。
自清朝八國聯(lián)軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數(shù)。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。
關(guān)于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。
經(jīng)此“一役”，也不知有多少經(jīng)典古藉毀于一旦，可惜可嘆!
關(guān)于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數(shù)，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了?？上?，可嘆!
而當時，“傳道授業(yè)解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發(fā)揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉(xiāng)僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。
書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。
而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。
有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!
俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。
俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結(jié)時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統(tǒng)而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統(tǒng)古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。
不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。
金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。
說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。
金庸，行兵布陣，可謂機關(guān)算盡，就連小說名都渾然天成。
請看：
飛雪連天射白鹿，
笑書神俠倚碧鴛。
外加一部《越女劍》，都終成傳奇。
金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續(xù)前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。
如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。
美，讓人發(fā)現(xiàn)，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!
有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當?shù)萌绱耸鈽s，作品新奇，產(chǎn)量高，就不見得質(zhì)量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。
相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。
因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了?？傊?，是看不下去了，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。
古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執(zhí)吧!
不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經(jīng)典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經(jīng)看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經(jīng)典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。
我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。
說真的，都好些年沒關(guān)注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。
行政合同之我見篇七
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關(guān)于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構(gòu)建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。
一、關(guān)于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。
（一）關(guān)于行政合同的概念與判斷標準。
行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關(guān)系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關(guān)系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關(guān)于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務（或者是當事人直接參加公務的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務有關(guān)但并未直接執(zhí)行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務無關(guān)的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關(guān)于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設(shè)的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)?，捐助的目的是進行公共工程建設(shè)，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設(shè)，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權(quán)，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設(shè)投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關(guān)系上[5].所謂獨占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產(chǎn)的權(quán)利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關(guān)與財政機關(guān)之間關(guān)于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關(guān)于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同之我見篇八
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔:。
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同之我見篇九
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的.行政訴訟合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：______________
乙方：______________
一、甲方委托乙方并指定________________律師、________________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_________________審訴訟代理人。
乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。
二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權(quán)益，并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：
六、根據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法及收費標準》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費_________________元；涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費用_________________元。支付方式和期限如下：
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止（判決、裁定或撤銷訴訟）。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
甲方：______________乙方：___________律師事務所
法定代表人：______________法定代表人：______________
地址：______________地址：______________
電話：______________電話：______________
簽訂時間：______________簽訂地點：______________
行政合同之我見篇十
_____________(以下簡稱甲方)因_____________行政訴訟一案，委托_____________律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理。經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權(quán)益，并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費全部退還甲方;如甲方無故終止，代理費不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法及收費標準》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費_____________元;涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷訴訟)。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
法定代表人(簽字)：_________________。
地址：_________________。
行政合同之我見篇十一
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設(shè)計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
六、甲方權(quán)利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權(quán)利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權(quán)。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關(guān)部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權(quán)益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權(quán)對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權(quán)對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同之我見篇十二
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領(lǐng)導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(三十)領(lǐng)導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導做好保密工作。
(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權(quán)利與義務。
(一)甲方的權(quán)利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán)。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權(quán)。
6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
8對隔級下級的任命有批準權(quán)。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
12對限額資金使用有批準權(quán)。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同之我見篇十三
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;。
2、負責管理本所內(nèi)部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同之我見篇十四
為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。
一、聘用合同期限：_________________。
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務：_________________。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎(chǔ)工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。
3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務,提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。
6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,如因違反操作規(guī)程造成損失,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠,無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從201年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)。
甲方法定代表人：_________________(簽字)。
行政合同之我見篇一
送審人：_______________。
送審時間：_______________。
一、合同基本情況：_______________。
二、合同存在的主要問題：_______________。
三、審查修改意見及法律根據(jù)：
1、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
2、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
3、___________________。根據(jù)《中華人民共和國__________法》第__________條之規(guī)定，_________________。
四、其他：_______________。
行政合同之我見篇二
原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區(qū)______街______號。
案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責。
訴訟請求：
一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。
二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。
事實與理由：
原告于____年____月____日早____分在________小區(qū)北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機講到小區(qū)內(nèi)帶點東西和接一個人。車到住處樓下，我下車準備上樓時，司機說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機講帶東西要加________元錢。由于無此項規(guī)定收費標準，故予以拒絕。司機講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機又說：“不坐也要給____塊錢”，這時我愛人正準備往車下搬書，司機卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時手執(zhí)車門扶手正站在開啟著的車右前門側(cè)的地上和司機講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據(jù)，于是就將其右儀表盤臺上的服務卡取下，這時車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個左急轉(zhuǎn)彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經(jīng)送醫(yī)院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運動障礙，左面部留有傷疤。
事發(fā)之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關(guān)注：《____________》于_____年____月____日予以報道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實;《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報道，《____________》在____月____日也給予披露。
然而，時至事發(fā)后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關(guān)此事的答復。
根據(jù)《________市出租汽車管理條例》的有關(guān)內(nèi)容，被告沒有履行其所應負有的責任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據(jù)《行政訴訟法》、《民法典》、《消費者權(quán)益保護法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。
此致
____________區(qū)人民法院。
起訴人：_________。
_____年___月___日。
附：本訴狀副本____份。
書證____份。
行政合同之我見篇三
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經(jīng)理。
(一)雙方約定試用期為3個月，即6月9日—209月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動報酬0元\月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協(xié)議為三年期，自年6月9日至年9月8日止，乙方應在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔當行政人事經(jīng)理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇。
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付32000元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區(qū)域參加社會保險，經(jīng)雙方協(xié)商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間。
(一)甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責。
試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)制定并落實人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人事組織架構(gòu)、企業(yè)制度、業(yè)務流程、企業(yè)管控模式等;實施程序化與規(guī)范化管理。
(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認可的效果。試用期后，乙方需要繼續(xù)固化已經(jīng)取得的效果，并且根據(jù)公司運營狀況，與總經(jīng)理協(xié)調(diào)擴大管理范圍。
六、雙方的權(quán)利與義務。
(一)甲方的權(quán)利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發(fā)的相關(guān)。
工作，分配具體工作目標任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1、依法履行營銷總監(jiān)職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取薪資報酬;。
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
行政合同之我見篇四
人就這么一輩子，人到這世上匆匆忙忙地來一次，我們每個人的確應該有個奮斗的目標。如果該奮斗的我們?nèi)^斗了，該拼搏的我們?nèi)テ床?，但還是不能如愿的話，我們是否能換個角度想一想，人生在世，有多少夢想是我們一時無法實現(xiàn)的，有多少目標是我們難以達到的，人就這么一輩子，沒有來世，所以讓我們從微笑開始，開心最重要，人就這么一輩子，好好珍惜它，善待它，把握它，珍惜身邊的每一個人，珍惜現(xiàn)有的一切，人生短暫，珍惜啊。
人這一生說長不長，說短不短，就看怎么安排屬于自己的'時間與人生了。人要有目標，有了就鎖定好了去努力完成，不怕失敗，就怕沒信心，勇于闖的人，就是成功者之一。
每個人都希望有幸福的生活于家庭和成功的事業(yè)，但是有些人總是去想，但不努力的去實現(xiàn)，但是有些人想了他就要努力的去完成，因為他不怕失敗，因為失敗了我們還可以在站起來，因為我們不怕失敗。有句話說的很對，人活一世，爭一口氣，有聚有散，勇闖天地。每個人都有自己的兄弟和信賴的朋友，因為他們什么時候都在關(guān)心我們，事業(yè)的成功他們也有功勞，因為他們一直在支持我們鼓勵我們。
夢想，是一條迷霧虛幻的路。跟著自己的直覺，每走一步，都只能看到眼前的一點清晰。抬頭觀望，是一片茫然，平視行走，才有勇氣堅持。當迷霧散去，我們來到了晴天。生活是一種程序，耕耘是一種過程。好比春夏秋冬，我們只能一步一個腳印，走著，等著，盼著，經(jīng)歷著。不可能由春天，直接進入秋天。
但是我的事業(yè)還在努力中，不怎么理想，但是我從沒想過放棄，我不怕失敗。失敗了還可以站起來，因為我是鐵頭。
行政合同之我見篇五
長期以來，由于法治觀念的淡漠，行政時效的緊迫、行政事務的繁雜等諸多主客觀因素制約，在行政行為實施過程中，往往只強調(diào)實體的合法、合理，而對必要、正當?shù)男姓绦騾s注重不夠，在一定程度上影響了相對人的合法權(quán)益，反過來對行政行為的結(jié)果也產(chǎn)生了諸多不利的負面效應。在全面推行行政執(zhí)法責任制的今天，越來越多的人認識到，要公正執(zhí)法不僅要注重實體，更要注重程序，正當必要的程序是區(qū)別人治與法治的重要標志。從本職工作出發(fā)，我認為在當前統(tǒng)計行政管理工作中注重行政程序的建立和健全工作，勢在必行。
對統(tǒng)計行政行為要有正確的認識。
何謂統(tǒng)計行政行為？簡言之，就是統(tǒng)計行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)，依照法定程序所作出的影響到相對人權(quán)益的行為。具體化地說統(tǒng)計行政行為包括統(tǒng)計調(diào)查項目審批行為、統(tǒng)計調(diào)查行為、統(tǒng)計資料公布行為、統(tǒng)計確認行為（包括統(tǒng)計資料的認定、統(tǒng)計行政登記等）、統(tǒng)計行政許可行為（包括發(fā)放統(tǒng)計上崗資格證等）、統(tǒng)計行政處罰行為，等等。一般而言，政府統(tǒng)計行政機關(guān)業(yè)務處室所涉及到的行為只要與相對人發(fā)生關(guān)系的，都是統(tǒng)計行政行為，都要受統(tǒng)計法的調(diào)整和規(guī)范，都要依法行政，而不僅僅是統(tǒng)計行政處罰行為。只要統(tǒng)計行政行為不當，影響到相對人的合法權(quán)益，作出該項統(tǒng)計行政行為的.統(tǒng)計行政機關(guān)就有可能當被告。譬如講，統(tǒng)計局向某基層單位布置了一張調(diào)查表，這就是統(tǒng)計行政行為，基層單位認為這項調(diào)查侵犯了其合法權(quán)益，既可以申請行政復議，也可以向人民法院提起行政訴訟，如果向法院提起行政訴訟，那么，統(tǒng)計局就是被告，就有出示作出這項調(diào)查的依據(jù)和具體審批程序等證據(jù)的義務。沒有合法、合理的依據(jù)，法院可以判決撤銷這項統(tǒng)計行政行為。如果因為調(diào)查給基層單位造成損害（人力、物力等），作出這項調(diào)查決定的統(tǒng)計行政主管部門還要作為賠償義務機關(guān)進行國家賠償，并對有關(guān)責任人員進行追償。
為何要強調(diào)統(tǒng)計行政程序的建設(shè)。
在作出具體統(tǒng)計行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于減少行政行為的隨意性，克服人治的現(xiàn)象，保護相對人的合法權(quán)益。
在統(tǒng)計行政法律關(guān)系中，統(tǒng)計行政機關(guān)作為統(tǒng)計行政主體，處于領(lǐng)導的地位，而相對人（統(tǒng)計調(diào)查對象等）則處于服從的地位。統(tǒng)計部門隨意制發(fā)一張調(diào)查表就有可能給相對人帶來較大的工作量，增加一定的人力、物力、財力的開支，特別是不科學的統(tǒng)計指標更給填報帶來極大的困難，而這些數(shù)字匯總上來后，領(lǐng)導也不見得就是很需要，甚至于統(tǒng)計部門通過現(xiàn)有的資料進行必要的加工也可以獲得。因此，這種在統(tǒng)計工作中的人治現(xiàn)象必須通過一定的程序加以控制。即任何統(tǒng)計調(diào)查都必須要進行立項論證，確定有無必要進行專門調(diào)查，若確有必要進行調(diào)查，還要對調(diào)查表進行審查，弄清指標的設(shè)置有無必要，指標設(shè)置是否科學，調(diào)查時間是否合理，調(diào)查經(jīng)費有無保障，等等。在此基礎(chǔ)上由有關(guān)領(lǐng)導進行簽發(fā)，在統(tǒng)計調(diào)查前還要進行公告等。
在作出具體行政行為時，強調(diào)統(tǒng)計行政程序，有利于增強統(tǒng)計行政行為的合法性、科學性，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
[1][2][3][4]。
行政合同之我見篇六
《武俠之我見》是作者關(guān)于武俠的諸多見解，文章系統(tǒng)地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。
武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統(tǒng)治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。
當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。
人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權(quán)為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。
正是：
人生在世蕩悠悠，
爭名奪利幾時休!
江湖恩怨何時了，
直至赍志入墳丘。
江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。
江湖，永遠沒有凈土!
一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統(tǒng)的中國才子，而金庸是中西結(jié)合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統(tǒng)古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。
自清朝八國聯(lián)軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數(shù)。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。
關(guān)于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。
經(jīng)此“一役”，也不知有多少經(jīng)典古藉毀于一旦，可惜可嘆!
關(guān)于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數(shù)，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了?？上?，可嘆!
而當時，“傳道授業(yè)解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發(fā)揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉(xiāng)僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。
書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。
而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。
有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!
俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。
俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結(jié)時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統(tǒng)而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統(tǒng)古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。
不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。
金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。
說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。
金庸，行兵布陣，可謂機關(guān)算盡，就連小說名都渾然天成。
請看：
飛雪連天射白鹿，
笑書神俠倚碧鴛。
外加一部《越女劍》，都終成傳奇。
金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續(xù)前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。
如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。
美，讓人發(fā)現(xiàn)，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!
有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當?shù)萌绱耸鈽s，作品新奇，產(chǎn)量高，就不見得質(zhì)量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。
相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。
因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了?？傊?，是看不下去了，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。
古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執(zhí)吧!
不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經(jīng)典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經(jīng)看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經(jīng)典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。
我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。
說真的，都好些年沒關(guān)注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。
行政合同之我見篇七
摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關(guān)于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。
法國的行政合同制度及其理論特別發(fā)達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區(qū)分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構(gòu)建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。
一、關(guān)于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。
（一）關(guān)于行政合同的概念與判斷標準。
行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關(guān)系不受私法調(diào)整，而是適用行政法的規(guī)則，其訴訟關(guān)系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關(guān)于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執(zhí)行公務（或者是當事人直接參加公務的執(zhí)行，或者是合同本身是執(zhí)行公務的一種方式），合同超越私法規(guī)則。甚至那些只與執(zhí)行公務有關(guān)但并未直接執(zhí)行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產(chǎn)管理合同等與公務無關(guān)的合同，只要其中含有私法以外的規(guī)則也成為行政合同[1].
（二）關(guān)于所謂行政合同的類型化。
在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產(chǎn)合同、出賣國有不動產(chǎn)合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設(shè)的合同。其性質(zhì)有：捐助是自愿的，是無償?shù)?，捐助的目的是進行公共工程建設(shè)，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業(yè)家協(xié)議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規(guī)定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內(nèi)容相同，行政法院有時援用民法上的規(guī)定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設(shè)，工程完成后，受特許人在一定期間內(nèi)對該公共建筑物取得經(jīng)營管理權(quán)，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設(shè)投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業(yè)，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業(yè)取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關(guān)系上[5].所謂獨占使用共用公產(chǎn)合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據(jù)該行政主體所給予共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產(chǎn)的權(quán)利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產(chǎn)特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產(chǎn)的一部分，是雙方意思表示一致的結(jié)果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關(guān)與財政機關(guān)之間關(guān)于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].
二、關(guān)于所謂行政合同的法律定位。
[1][2]。
行政合同之我見篇八
甲方：
乙方：___________。
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理。
第二條甲方采用以下月結(jié)形式向乙方支付工資。
月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條，勞動紀律。
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
(四)聽從指揮，服從調(diào)動。
(五)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔:。
(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。
第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
行政合同之我見篇九
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編幫大家整理的.行政訴訟合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：______________
乙方：______________
一、甲方委托乙方并指定________________律師、________________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_________________審訴訟代理人。
乙方接受甲方的委托并同意甲方的指定。
二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權(quán)益，并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費全部退還甲方；如甲方無故終止，代理費不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：
六、根據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法及收費標準》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費_________________元；涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費用_________________元。支付方式和期限如下：
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止（判決、裁定或撤銷訴訟）。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
甲方：______________乙方：___________律師事務所
法定代表人：______________法定代表人：______________
地址：______________地址：______________
電話：______________電話：______________
簽訂時間：______________簽訂地點：______________
行政合同之我見篇十
_____________(以下簡稱甲方)因_____________行政訴訟一案，委托_____________律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理。經(jīng)雙方協(xié)議，訂立以下各條，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。
二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權(quán)益，并按時出庭。
三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關(guān)本案證據(jù)。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實、弄虛作假，有權(quán)中止代理，依約所收費用不予退還。
四、如乙方無故終止履行協(xié)議，代理費全部退還甲方;如甲方無故終止，代理費不退回。
五、甲方委托乙方代理權(quán)限：_________________。
六、根據(jù)《律師業(yè)務收費管理辦法及收費標準》的規(guī)定，甲方于協(xié)議簽訂之日起向乙方支付代理費_____________元;涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件，甲方向乙方支付費用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。
七、本協(xié)議有效期限，自簽訂之日起至本案審結(jié)止(判決、裁定或撤銷訴訟)。
八、本協(xié)議未盡事宜，或一方要求變更本協(xié)議條款，需另行協(xié)議。
法定代表人(簽字)：_________________。
地址：_________________。
行政合同之我見篇十一
甲方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商。
一、聘用期限。
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍。
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協(xié)調(diào)項目組其他設(shè)計。
人員工作，保證及時、高質(zhì)量地完成客戶委托的設(shè)計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規(guī)定。
三、工作時間。
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結(jié)合，具體按照《員工守則》。
規(guī)定執(zhí)行。
四、工作地點。
受聘期間，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;。
2、甲方客戶要求的工作場所;。
3、甲方委派乙方出差工作之場所;。
4、根據(jù)項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬。
六、甲方權(quán)利及責任。
1、監(jiān)督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據(jù)公司及項目需。
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。
3、按照合同規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)支付乙方薪酬。
4、監(jiān)督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規(guī)定的，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對乙方采取罰款、降職、調(diào)動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權(quán)利及崗位職責。
1、按甲方規(guī)章制度履行職責，遵守并嚴格執(zhí)行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監(jiān)督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協(xié)調(diào)工作，按期向公司匯報工作情況和公司經(jīng)營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設(shè)計方案等數(shù)據(jù)資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權(quán)對乙方處于不低于5000元的罰款，情節(jié)嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協(xié)議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調(diào)離時乙方須按甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續(xù)之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權(quán)對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項。
乙方有以下甲方禁止行為，經(jīng)甲方查證屬實，甲方有權(quán)辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款。
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業(yè)競爭。
員工在職期間及離職后兩年內(nèi)，員工不得直接或間接地對外經(jīng)營、與他人合伙經(jīng)營與公司業(yè)務相同或類似業(yè)務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業(yè)務，如經(jīng)公司查證屬實，則公司有權(quán)立即辭退員工，不發(fā)放任何工資、獎金，員工違規(guī)經(jīng)營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權(quán)。
3、泄露公司重要信息及商業(yè)秘密。
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為)或協(xié)助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。
5、如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業(yè)秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關(guān)部門報告。
6、對涉及甲方經(jīng)營中的重大決策、客戶資料、策劃設(shè)計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質(zhì)及電子文檔)以及甲方財務數(shù)據(jù)信息予以保密。
7、其他經(jīng)甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業(yè)秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業(yè)信譽及甲方權(quán)益的行為。
九、違約責任。
1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經(jīng)濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權(quán)辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟損失。
3、乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，甲方有權(quán)對乙方處以5000元以上罰款，情節(jié)嚴重給甲方造成損失的，甲方有權(quán)對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權(quán)將乙方送交有關(guān)機關(guān)處理：
十、爭議解決。
因本合同的履地產(chǎn)生任何爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明。
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內(nèi)容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規(guī)章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他。
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區(qū)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
行政合同之我見篇十二
地址：____________。
乙方(受聘方)：____________。
身份號：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：____________。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。
一、聘用崗位。
根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監(jiān)，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇。
(二)甲方為乙方提供用車便利;。
(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。
四、合同期限。
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責。
本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應履行以下職責：
(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(三)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(九)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(十)領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(十一)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(十三)負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領(lǐng)導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
(十七)負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(十八)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經(jīng)理述職。
(二十二)做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(二十四)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(三十)領(lǐng)導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領(lǐng)導做好保密工作。
(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
六、勞動保護和勞動條件。
(三)甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
七、雙方的權(quán)利與義務。
(一)甲方的權(quán)利與義務;。
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;。
1、使乙方及時獲取薪資報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益。
(三)乙方的權(quán)利和義務;。
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán)。
2對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
3有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
4對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
5有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權(quán)。
6業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權(quán)宜處理權(quán)。
7有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲的建議權(quán)。
8對隔級下級的任命有批準權(quán)。
9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。
11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。
12對限額資金使用有批準權(quán)。
(四)乙方須履行的義務;。
1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;。
4、按時完成甲方指派的工作任務;。
5、積極服從上級主管的工作調(diào)動;。
6、愛護甲方的財產(chǎn);。
7、遵守國家和地方有關(guān)政策。
八、合同的變更和解除。
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。
2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;。
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
3、乙方死亡的;。
4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。
九、違約責任。
(一)甲方的法律責任;。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)乙方的法律責任;。
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。
2、甲方為其支付的培訓費用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
十、附則。
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
以下無內(nèi)容!
本頁為簽署頁。
甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。
行政合同之我見篇十三
聘用方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：
經(jīng)甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位。
甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內(nèi)勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內(nèi)容。
甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。
三、乙方的工作內(nèi)容和義務。
1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度;。
2、負責管理本所內(nèi)部事務，協(xié)助主任以及行政主任工作;。
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密。
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。
四、勞動報酬。
1、甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規(guī)定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件。
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設(shè)施;。
2、甲方應積極支持乙方接受專業(yè)培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
1、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數(shù)支付工資等;。
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項。
1、本合同未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：
行政合同之我見篇十四
為了依法維護雙方權(quán)益,明確義務,根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。
一、聘用合同期限：_________________。
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務：_________________。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎(chǔ)工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發(fā)12個月工資。如果乙方請假,則扣發(fā)請假當天工資額。
3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質(zhì)量。努力鉆研業(yè)務,提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。
5、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。
6、嚴格執(zhí)行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,如因違反操作規(guī)程造成損失,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術(shù)能力不夠,無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從201年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)。
甲方法定代表人：_________________(簽字)。