通過寫心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或工作中的不足之處。怎樣準(zhǔn)確地表達(dá)自己的心得體會(huì)，并使之更加生動(dòng)和具體呢？每一篇心得體會(huì)都是作者通過自己的認(rèn)識(shí)和體驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的，值得一讀。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇一
大牛都具備總結(jié)規(guī)律的本領(lǐng)。
普通人沉浸在重復(fù)完成熟悉的事情。
一年的經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)十年，也叫擁有十年工作經(jīng)驗(yàn)?
滴滴打車創(chuàng)始人兼ceo程維，83年，今年35歲，2016胡潤it富豪榜以120億元排名第28。
程維的職業(yè)發(fā)展路徑：
2005年，程維進(jìn)入阿里巴巴旗下b2b公司從事銷售工作，后因業(yè)績出色晉升，成為當(dāng)時(shí)阿里最年輕的區(qū)域經(jīng)理。在這六年里，程維主要銷售互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，期間進(jìn)行了大量的客戶拜訪，積累了扎實(shí)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)。
2011年，程維已是阿里巴巴b2b部門最年輕的區(qū)域經(jīng)理。同年，程維升任支付寶b2c事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)支付寶產(chǎn)品與商戶的對接。此次職業(yè)轉(zhuǎn)換之后，程維開始從銷售負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)向做產(chǎn)品經(jīng)理，其視野也從前端銷售開始向全面運(yùn)營轉(zhuǎn)變。
2012年6月，程維從支付寶離職并創(chuàng)立了小桔科技，公司的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是做智能出行的打車應(yīng)用滴滴打車。
2016年8月，滴滴出行收購uber中國，程維加入uber全球董事會(huì)。
絕對是大牛。
程維的回答只有四個(gè)字：
總結(jié)規(guī)律。
無論在任何領(lǐng)域，接受任何工作，大牛都具備總結(jié)規(guī)律，熟悉模型，吃透規(guī)律的能力。然后，通過挑戰(zhàn)實(shí)踐，檢驗(yàn)規(guī)律，校對規(guī)律，繼續(xù)接受挑戰(zhàn)實(shí)踐，總結(jié)規(guī)律......
職業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：
一個(gè)人到一個(gè)崗位之后，用最快的時(shí)間，把崗位的能力要求抽象出來，找到關(guān)鍵點(diǎn)，聚焦到自己的能力，用最快速的時(shí)間達(dá)到并超越。然后找下個(gè)職位，重復(fù)，螺旋式成長。
總結(jié)。
1、逐級打怪獸。
持續(xù)(主動(dòng))接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，通過出色的完成挑戰(zhàn)而成為你要成為的人，在實(shí)踐的過程中可以提升技能，校對規(guī)律，實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)找高人。
找導(dǎo)師，向高手學(xué)習(xí)，不斷吸取前人的精華，可以避過很多坑。開始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思維和行為模式，只要開始，就會(huì)有收獲，你只要試一試。
3、主動(dòng)找攻略。
找規(guī)律，善于總結(jié)，找到自己領(lǐng)域的核心模型，吃透每一個(gè)點(diǎn)，每一個(gè)模塊，把企業(yè)對職位和人才的需求搞清楚之后，將自己的能力迅速提升，與之匹配，從而獲得下一個(gè)機(jī)會(huì)，打怪獸。
這三個(gè)招要三劍合璧才會(huì)發(fā)揮功效。不斷接受挑戰(zhàn)任務(wù)和持續(xù)向高手學(xué)習(xí)的人很多，為什么不是大牛?因?yàn)槿鄙倭丝偨Y(jié)規(guī)律，掌握攻略的能力，達(dá)不到螺旋上升。
做什么職業(yè)不重要，重要的是通過做事情，你自己修煉了什么?
而修煉自己是最重要的。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二
今年的考研，剛考沒幾科，就接到朋友小宛的電話，在電話里泣不成聲：周圍人都在埋頭苦寫的時(shí)候，她卻感覺無從下筆，很多題都是只寫了一兩句話，就沒話可說了，這次肯定是考不上了，都怪自己當(dāng)初沒有下功夫?qū)W。
隔著手機(jī)屏幕，我都能感到小宛內(nèi)心有多難受。
這已經(jīng)不是小宛第一次悔不當(dāng)初了，當(dāng)年高考結(jié)束時(shí)，小宛對我說的一番話，就是在后悔高中三年的時(shí)間，都被自己給白白浪費(fèi)了。
但是，世界上最令人無奈的一個(gè)詞就是“后悔”。
明明當(dāng)初我可以努力學(xué)習(xí)，卻沒能安心拿起書本潛心努力;明明當(dāng)初我有那么多的時(shí)間用來備考，卻用來逛街追劇。
很多時(shí)間，只有當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，才明白，當(dāng)初的自己浪費(fèi)掉的不止是時(shí)間，還有自己對未來的那點(diǎn)憧憬與期待。
晚上，看到小宛發(fā)來的微信消息：不能活在后悔當(dāng)中了，后悔沒用，來年一定全身心投入考研中，不再讓自己后悔。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇三
一年后，曉峰因?yàn)闃I(yè)績突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并且擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點(diǎn)撥他的經(jīng)理說一聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾經(jīng)在樓梯間遇見的那位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。
曉峰的經(jīng)歷可以讓我們明白：在職場當(dāng)中，當(dāng)你沒有辦法改變別人的時(shí)候，只有嘗試改變自己。盡管很難，但一定要嘗試。只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個(gè)受歡迎的人。
不管你從事什么行業(yè)、什么職業(yè)，你都要用一顆平常心來對待自己的職業(yè)生涯。首先要磨煉自己去適應(yīng)各種環(huán)境，比如人人都說不好，但它依然蓬勃發(fā)展的公司;再比如領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)來換去的部門，以及人人都覺得很難配合的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你能適應(yīng)這樣的公司、這樣的團(tuán)隊(duì)、這樣的上司，其實(shí)無形當(dāng)中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場，歸根結(jié)底，你要去適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并且要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中找到你與團(tuán)隊(duì)合拍的節(jié)奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態(tài)度來對待職場中的人、事、物，看待你的工作和周邊的環(huán)境，并且分析出這樣的格局對你的影響以及處理方式，從而使你不被不好的因素影響。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇四
最近過節(jié)，很多人和我聊起明年的規(guī)劃，沒想到“不想上班”成了一個(gè)重點(diǎn)。
不用問也知道為什么，上班很煩，每天通勤路上好幾個(gè)小時(shí)，練就十八班武藝，好不容易到了公司，還是擠不上電梯，錯(cuò)過打卡時(shí)間。再遇上個(gè)把變態(tài)老板，24小時(shí)在線等，簡直折磨死人。
于是，越來越多人開始向往自由的生活，時(shí)間全部歸自己支配，再就是做自己，用喜歡和擅長的事賺錢。聽起來有閑，又有錢。
而且這些人真有詳細(xì)計(jì)劃，有些人能做軟件外包，有人打算開奶茶店，有人想試試內(nèi)容電商，還有人能做自由撰稿人或獨(dú)立設(shè)計(jì)師。
不求大富大貴，但是只要能原收入基本持平，都傾向于為自由買單，為自己工作。
前幾天同事還跟我念叨，說發(fā)現(xiàn)身邊越來越多年輕人開始自由職業(yè)了。
有個(gè)朋友，前一陣連續(xù)加班，把胃給累壞了，看完病從醫(yī)院出來，覺得委屈，決定辭職回家。
她分析自己得病的原因，認(rèn)定是前一陣工作忙給鬧的。
吃飯不準(zhǔn)時(shí)，外賣不健康，身邊的同事里豬隊(duì)友太多，老板的脾氣也讓人捉摸不透，她本身性子就急，生氣傷胃。
在她看來，低質(zhì)量的合作還不如單干，省得給別人填坑，所以就打算回家尋找自由。
但是，病假這幾天一過，她就回去上班了。
因?yàn)閷ψ约翰环判模谒磥?，假期就是對自由職業(yè)的一種預(yù)演。自己之前盤算著每天都能省4小時(shí)通勤時(shí)間，還能自己做飯，健康養(yǎng)胃。
但現(xiàn)實(shí)是，通勤時(shí)間省下了，其余時(shí)間都荒廢了，在家完全沒效率，每天躺尸，眼睛一睜，上午過去了。眼睛一閉，夜里過去了，加上吃飯、聊微信、刷微博，一天正好什么也沒干就過去了。
按照她的話說，胸懷天下，就是管不好自己。
嚇得她趕緊跑回去上班，希望能早點(diǎn)止損。
后來，她經(jīng)常感嘆，想要自由職業(yè)，先看看自己假期都是怎么過的。
廢掉一個(gè)人，就讓他閑著、閑著、閑著。
說起來也挺悲哀的，以為能用自由的時(shí)間，成全自己，最終卻把自己變成了廢柴。
忙到崩潰的時(shí)候，總想著什么時(shí)候有點(diǎn)自己的時(shí)間，可一旦時(shí)間都任由自己支配，反而過得很累。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇五
現(xiàn)下社會(huì)的分工越來越細(xì)，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘，外人一知半解。
看似簡單的職業(yè)，都未必簡單。
有位美食節(jié)目導(dǎo)演曾講過一個(gè)他拍紀(jì)錄片時(shí)遇到的故事：
有家餐廳是北京餐飲界的翹楚，幾位外地廚師慕名來餐廳學(xué)習(xí)餐廳大師傅的手藝。
實(shí)習(xí)結(jié)束，大師傅請學(xué)員們吃飯，帶著大家找了個(gè)煎餅攤。
大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。
大師傅停下來，語重心長地對學(xué)員們說：
在你們看來，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。
最好的廚師，未經(jīng)長久的練習(xí)，也不能圓熟地?cái)偝龊眉屣?。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗?BR> 你擁有好資質(zhì)，當(dāng)然很好，但還得細(xì)細(xì)打磨某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。
你能走多遠(yuǎn)，你的專業(yè)素養(yǎng)說了算。
精湛，是比資質(zhì)更鐵的飯碗。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇六
“今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器?！?BR> 說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學(xué)歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設(shè)計(jì)能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù)，不肯花時(shí)間搞人際關(guān)系。最后，在無法忍受主管的反復(fù)無常、看不慣主管的假公濟(jì)私之時(shí)，他決定辭職。
遞交辭職信的時(shí)候，在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經(jīng)理。因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。經(jīng)理看見了曉峰手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是為了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下。你一定要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，不然你永遠(yuǎn)都會(huì)遇到這種人，然后手足無措?！?BR> 這位經(jīng)理的一席話，一下子說到了點(diǎn)子上，曉峰被震動(dòng)了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學(xué)著如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的做人原則的事情，但是他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇七
前些天，一個(gè)好久沒聯(lián)系的同學(xué)突然找到我，說看到我在朋友圈發(fā)的公司招聘廣告，想投個(gè)簡歷試一試。
我覺得很奇怪：這位學(xué)霸同學(xué)，可是我們班當(dāng)年唯一考上985大學(xué)的，在大學(xué)期間也是特別優(yōu)秀，各種獎(jiǎng)學(xué)金都能拿到手軟。
我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學(xué)這幾年的經(jīng)歷。
從同學(xué)的敘說中，我才大概明白，畢業(yè)就月薪過萬的他，為什么會(huì)越混越差?
很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個(gè)衡量職場生存能力的詞，叫職商。
這位同學(xué)從畢業(yè)時(shí)的月薪過萬，到現(xiàn)在待業(yè)兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。
影響一個(gè)人職商的因素有很多，其中很重要的一項(xiàng)是“積極態(tài)度”，即一個(gè)人在職場和團(tuán)隊(duì)中是否具備面對困難卻專注如一的心態(tài)。
很顯然，我這位同學(xué)在這一項(xiàng)上的得分，幾乎為零。
據(jù)同學(xué)講，有時(shí)候下班了，領(lǐng)導(dǎo)急需一個(gè)文件，要同學(xué)修改一下發(fā)他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學(xué)卻覺得現(xiàn)在是下班時(shí)間，公司和領(lǐng)導(dǎo)沒理由占用。然后當(dāng)做沒看到消息的樣子，繼續(xù)該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。
所以在之前的幾份工作中，同學(xué)雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。
就連后來找工作，當(dāng)面試官問同學(xué)能否接受適度加班和出差，同學(xué)也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態(tài)，待業(yè)兩個(gè)月是一點(diǎn)也不奇怪的。
雖然在這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，很多人都會(huì)習(xí)慣把工作和生活分開，無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長遠(yuǎn)發(fā)展和立足，必要的職商還是不能缺少的。
和很多職場人一樣，這位同學(xué)犯下的另一個(gè)錯(cuò)誤，就是缺乏學(xué)習(xí)。
聊天的過程中，我隨口問了一下同學(xué)，你工作之余的時(shí)間一般做些什么。
同學(xué)說：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。
同學(xué)遲疑了一會(huì)才回復(fù)：我有想過學(xué)點(diǎn)什么，但最終都沒有落實(shí)。
知道要學(xué)習(xí)，但就是不肯學(xué)習(xí)，是大多數(shù)職場人的通病。
其實(shí)不管做什么工作，學(xué)習(xí)都是最重要的。
一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)只是職場的起點(diǎn)，而想要在職場跑得更遠(yuǎn)，則需要不斷的學(xué)習(xí)。所以停止學(xué)習(xí)，是一個(gè)人職場道路上最大的絆腳石。
很不幸，我這位同學(xué)就是被絆腳石狠狠的絆了一下。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，是這位同學(xué)越混越差的最重要原因。
我看了同學(xué)的簡歷，畢業(yè)四年，換了四份工作?？磶追莨ぷ鞯臅r(shí)間間隔，可能還有幾份時(shí)間很短的工作，他沒有寫進(jìn)去。
聽同學(xué)講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時(shí)間，然后憑借著名校名企的光環(huán)，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學(xué)嘗到了甜頭，所以到了后來，只要有機(jī)會(huì)，同學(xué)都會(huì)毫不猶豫的跳槽。發(fā)展到后面，每當(dāng)工作做不下去了也會(huì)辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。
其實(shí)我特理解同學(xué)的的這種行為。
很多沒有明確職業(yè)目標(biāo)的人，都是看到機(jī)會(huì)就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。
可是頻繁跳槽，也終有跳不動(dòng)的時(shí)候吧。然后等到那一天，自然就會(huì)像我這位同學(xué)一樣，發(fā)現(xiàn)自己幾年的時(shí)間，就顧著跳槽了，什么也沒學(xué)到，要經(jīng)驗(yàn)沒有，要技能不會(huì)，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。
職場上缺乏明確的目標(biāo)，就會(huì)光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個(gè)整天喊著辭職的hr朋友》，里面的hr朋友就說過：職場上跑得太快的人，注定是跑不遠(yuǎn)的。
雖然說得有點(diǎn)絕對，但也不是沒有道理。在職場上，跑得遠(yuǎn)永遠(yuǎn)比跑得快更重要。
我后來把同學(xué)的簡歷轉(zhuǎn)給了用人部門。
邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學(xué)畢業(yè)時(shí)的多。同學(xué)想了想，就拒絕了offer。
我沒有說什么，因?yàn)槲乙膊恢勒f什么。
這條路，有些人可能總要經(jīng)歷點(diǎn)什么，才會(huì)知道這條路的崎嶇吧。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇八
作家契訶夫?qū)戇^這樣一個(gè)故事：
一個(gè)人在劇院看戲時(shí)不小心沖著一位將軍的后背打了個(gè)噴嚏，便疑心自己冒犯了將軍。他三番五次向?qū)④姷狼?，結(jié)果惹煩了將軍，最后在被將軍呵斥后他竟一命嗚呼了。
這個(gè)人不過是在將軍的背后打了個(gè)噴嚏，將軍根本沒有當(dāng)回事，可他卻以為將軍會(huì)生氣，三番五次地打擾將軍，最終被將軍不耐煩地呵斥。
這個(gè)故事看似荒誕，但也說明了“玻璃心”的人有一個(gè)共同點(diǎn)，就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并強(qiáng)加于他人的一種認(rèn)知傾向，而且極其敏感、膽怯、羸弱。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇九
前幾天朋友聚會(huì)，和一位老同事聊到他新負(fù)責(zé)部門里的情況，他頗有感觸地說了句：
“你別說，'自我學(xué)習(xí)'這東西有時(shí)真是毒雞湯，越喝越上癮。”
說話間，他打開朋友圈，“你看，他負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯?！?BR> 我好奇起來，有什么問題嗎?
“能力不見任何長進(jìn)就不說了，一布置任務(wù)，說這個(gè)不會(huì)那個(gè)有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個(gè)環(huán)節(jié)拿不準(zhǔn)，卡在手里快兩天了。上周還問我，什么時(shí)候能加薪?能加多少…”
“他的所謂學(xué)習(xí)，除了換了一堆朋友圈點(diǎn)贊幾乎沒太多作用。踩錯(cuò)了方向，反而得不償失。”
仔細(xì)想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時(shí)怎么辦的文章，答案都指向同一個(gè)方向：多充電增值。
其實(shí)，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛在因素。
行業(yè)，決定你的天花板。
上個(gè)月，體制內(nèi)讀者阿芯問，上班6,7年工資才4000來塊，不知道學(xué)些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來說吧，去年，阿芯一個(gè)人做了2-3個(gè)人的量，經(jīng)常加班不說，有時(shí)連節(jié)假日都在單位趕工。今年崗位內(nèi)容變動(dòng)，頓時(shí)閑得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態(tài)，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因?yàn)樗冒举Y歷才能晉升。
你和她說“趕緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于0。
朋友a(bǔ)da上月回老家。一位親戚閑聊時(shí)也表示為微薄的薪水犯愁。
33歲的親戚在老家小縣城的一個(gè)車間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實(shí)辛苦，花的時(shí)間也不少。
下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學(xué)習(xí)對他而言，簡直是天方夜譚。
實(shí)際上，那位親戚會(huì)些水電工的手藝，而不少老鄉(xiāng)今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預(yù)約。每月上萬進(jìn)賬已算常見。
你一拉出行業(yè)或周圍從業(yè)者的參考薪水，立馬能判斷出一二。
然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢。2017年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見客戶，回來就抓緊時(shí)間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十一
我的一位女讀者，曾給我講過她的故事。
她大學(xué)畢業(yè)后在航空公司工作，一來受夠了國企的復(fù)雜人際，二來不想過一眼看得到頭的生活，于是想出國留學(xué)。
她學(xué)物流專業(yè)，覺得荷蘭最理想，英文普及率高，學(xué)費(fèi)還能承受。
父母希望她工作穩(wěn)定，她不顧父母的反對，找中介，考雅思和gmat，準(zhǔn)備cv和動(dòng)機(jī)信，于2015年5月，收到錄取通知書。
她說，到荷蘭是她到現(xiàn)在做的最正確的選擇，雖然不適應(yīng)食物、狂風(fēng)和不靠譜的ns火車，但超愛荷蘭的開放、自由和平等。
她給我展示了一個(gè)周末切片，周五下班從阿姆斯特丹飛到了意大利的佛羅倫薩，周末去了美術(shù)學(xué)院的博物館瞻仰“大衛(wèi)”真品。
她聽說米開朗琪羅從一塊石頭里面看到了大衛(wèi)，然后他就把多余的去除，大衛(wèi)就自然而然地呈現(xiàn)出來了。
她感慨人生也一樣，不管是精神還是肉體，都有太多累贅，怎樣把外界的紛擾，自己的雜念去除，變成更獨(dú)立、自信的人，也需要一個(gè)不斷雕塑的過程。
她冒著家人強(qiáng)烈的不理解和不支持，辭職，考研，出國，去見世面，去見自己，去過自己想過的生活。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十二
細(xì)化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一年或者兩年的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到一個(gè)怎樣的結(jié)果。你需要一個(gè)清楚的預(yù)設(shè)并且堅(jiān)定地執(zhí)行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不被團(tuán)隊(duì)的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)、合作和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性?！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無論是前進(jìn)，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個(gè)和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十三
我在工廠流水線上看到過許多起點(diǎn)低但卻很厲害的人，無一不是有著超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。
他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團(tuán)體里不可替代的中堅(jiān)力量。
學(xué)習(xí)的人，一直在追逐夢想的路上，未來始終有著無限可能。
不學(xué)習(xí)的人，會(huì)逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的心態(tài)變得從容。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面臨別人的成功，你不會(huì)再去問“憑什么是他?為什么不是我?”，你不會(huì)再哀嘆自己命運(yùn)不濟(jì)。
你會(huì)在得意的時(shí)候找突破，在失意的時(shí)候找方法，定下一個(gè)目標(biāo)，就會(huì)找出千百種到達(dá)目的地的途徑。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的思想更加富裕。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風(fēng)得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來的方向。
你會(huì)越來越有毅力，越來越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你對這個(gè)世界充滿好奇。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你掌握的信息越多，你對自我和世界的認(rèn)知就越深刻，這種體驗(yàn)會(huì)讓你越來越有求知欲。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)與技能的提升，更是自己給未來生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。
學(xué)習(xí)力，才是我們終身成長的法寶。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十四
這些年，很多人說，二本畢業(yè)，和別人比有先天劣勢。
的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢。
但有一點(diǎn)，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗(yàn)都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點(diǎn)，別人也愿意提點(diǎn)你，因?yàn)閹б粋€(gè)不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個(gè)定時(shí)炸彈，不知道哪一刻會(huì)爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏。
在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會(huì)越來越低，以至于日后的合作，心里都會(huì)留下陰影。
我有個(gè)沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個(gè)問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說了n個(gè)問題，他只能改掉其中的幾個(gè)，漏掉的還需要再次溝通。
時(shí)間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時(shí)間去監(jiān)督他，有時(shí)候還不得不找人做個(gè)備選方案，就怕他隨時(shí)抽風(fēng)。后來，誰也不愿意再和他合作。
這個(gè)同事后來意識(shí)到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個(gè)月，可惜還是沒過試用期。
其實(shí)道理很簡單，小時(shí)候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸?；穆殘鋈?，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關(guān)，到最后只會(huì)給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場，態(tài)度比能力重要。
他們不在應(yīng)該費(fèi)心的時(shí)候惜力，更不會(huì)活得眼里只有自己。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十五
如果不想面對這些，就必須跳出這個(gè)環(huán)境，于是她下定決心努力改變。跑去北京，自考了本科，又在一家藥企跑業(yè)務(wù)，幾年后摸清門道自己創(chuàng)業(yè)。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了兩百多人的企業(yè)，年入千萬。
她曾經(jīng)的夢想是能租得起診所對面的一室一廳，后來那樣的房子她能買100套。
她曾經(jīng)覺得嫁給隔壁帥帥的理發(fā)師就人生圓滿了，后來追求她的男士個(gè)個(gè)甩那個(gè)理發(fā)師八條街。
她說現(xiàn)在當(dāng)然也有煩心事，但不再是悶在臭哄哄的環(huán)境里喘不上氣那種。她很久沒聽人說過臟話了，她在各種場合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，從來都不是空想，而是踏踏實(shí)實(shí)的努力。
是努力，讓你擁有舒展的生活、寬闊的路;是努力，讓你得到喜歡的人，并和喜歡的人一起，過上喜歡的生活。
最靈驗(yàn)的“錦鯉”，就是努力。最好的打敗壞運(yùn)氣的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好時(shí)機(jī)，是小學(xué)一年級。其次，是現(xiàn)在。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十六
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。
我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京?那個(gè)首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識(shí)到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進(jìn)來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個(gè)小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十七
判斷一個(gè)人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r(shí)順風(fēng)順?biāo)捎龅郊夹g(shù)難度高的問題時(shí)，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課。大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時(shí)常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺不錯(cuò)。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請教，對方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個(gè)最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會(huì)不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點(diǎn)，他們只追求彈奏流暢和完整，其實(shí)彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會(huì)不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平才突發(fā)猛進(jìn)。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十八
大牛擅長向比自己牛的人學(xué)習(xí)。
普通人沒有刻意尋找高手學(xué)習(xí)的意識(shí)。
還有一些人，喜歡和不如自己的人在一起玩，找優(yōu)越感。
其中，有一個(gè)答案是比較統(tǒng)一，他們在年輕的時(shí)候，會(huì)特別擅長找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究ta們的成功因素，向高手學(xué)習(xí)，消化吸收后為己所用。
職場中的大牛往往有一個(gè)牛逼的老大帶路，在老大身邊學(xué)習(xí)各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善于向高手咨詢行業(yè)內(nèi)的各種趨勢和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會(huì)自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手人帶路。
在我看來，工作十年，月薪一萬，還自我感覺不錯(cuò)，有幾個(gè)可能性：
身邊沒有高手，認(rèn)為自己已經(jīng)是高手，感覺還不錯(cuò)。
身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，從來都沒有時(shí)間和精力去考慮向高手學(xué)習(xí)這件事情。
說到“享受繁重”的工作，你還別不相信。
絕大部分人因?yàn)闀r(shí)間管理和個(gè)人管理的方法問題，工作占有時(shí)間的比重超過50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta說，其實(shí)可以換一個(gè)方式自我管理，還有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒絕的，ta認(rèn)為工作就是這樣。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，繼續(xù)自我麻痹，生活就是這樣苦逼，認(rèn)了吧。
不管你的工作環(huán)境如何，你都可以找到至少在某個(gè)領(lǐng)域比你優(yōu)秀一點(diǎn)的“高人”，和ta做朋友，取經(jīng)，學(xué)習(xí)。
成長其實(shí)很簡單。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十九
也許一個(gè)人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實(shí)力、遇到的人以及碰到的機(jī)遇等。但一個(gè)人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠(yuǎn)，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個(gè)只計(jì)較個(gè)人利益、只在乎個(gè)人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯(cuò)，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個(gè)能挑起重?fù)?dān)、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實(shí)就是比你更多一份用心：責(zé)任心和耐煩心。
一個(gè)人的學(xué)歷低點(diǎn)、能力差點(diǎn)、反應(yīng)慢點(diǎn)，都不必?fù)?dān)心，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個(gè)人哪怕再聰明、想法再獨(dú)特、腦袋再夠用，只要不肯去動(dòng)、不肯去做、不肯去付出，也無濟(jì)于事。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二十
社會(huì)上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識(shí)，我認(rèn)為最需要具備的品質(zhì)有兩種，一是穩(wěn)重，二是靈活。
穩(wěn)重就是說話辦事靠譜，知道不該說的話不能說，不該做的事情不能做。性格太過外向，情緒太過向外表露的人，其實(shí)并不是很適合體制內(nèi)。
當(dāng)然你沒啥向上的欲望，那你是什么性格問題也不大。
穩(wěn)重是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要素質(zhì)。
靈活就是說作為一個(gè)年輕人，你要有眼力見。有一些年輕人，自尊心太強(qiáng)，學(xué)生氣太重。
跟領(lǐng)導(dǎo)一起出門去出差，本來一把手領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)年輕人出去，正是你表現(xiàn)的難得機(jī)會(huì)。
但有很多年輕人，看到領(lǐng)導(dǎo)拎著一個(gè)大文件袋，手里還提著一個(gè)包，也不知道幫領(lǐng)導(dǎo)提一下。他覺得這樣做是拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，是很傷自尊的一種行為，反正他心里想做，就是特別不好意思。
其實(shí)我們反過來想一下，你不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)，你把他當(dāng)成是一個(gè)跟你父親年齡接近的長輩。我們在日常生活中都知道對長輩要尊敬。
所以，你怎么對待家里的長輩，你就怎么對待領(lǐng)導(dǎo)。換一種思路，你就知道該怎么做了。
有時(shí)候我們跟領(lǐng)導(dǎo)在同一張桌子里吃飯，喝酒的時(shí)候碰杯，按照酒桌上的規(guī)矩，職位低的人的杯子應(yīng)該放得比職位高的人低。
但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領(lǐng)導(dǎo)還高的。或者你坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊，領(lǐng)導(dǎo)面前的茶杯已經(jīng)空了，你卻只知道低頭猛吃，壓根沒想到該起身給領(lǐng)導(dǎo)添一下茶水。
再比如，在飯局上，領(lǐng)導(dǎo)把煙點(diǎn)著了，面前沒有放煙灰缸，眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務(wù)員拿一個(gè)煙灰缸過來。
遲鈍一點(diǎn)的年輕人呢?領(lǐng)導(dǎo)的煙灰都撒到桌子上了，他也沒什么反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖然不會(huì)說什么，但心里肯定覺得這個(gè)年輕人沒有眼力。
我經(jīng)常說，進(jìn)入社會(huì)和職場以后，你犯了什么錯(cuò)誤，別人是不會(huì)給你明著指出來的，全靠自己的悟性，全靠成年人之間的一種心照不宣。
很多事，說出來就沒意思，就傷臉面和自尊了。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇一
大牛都具備總結(jié)規(guī)律的本領(lǐng)。
普通人沉浸在重復(fù)完成熟悉的事情。
一年的經(jīng)驗(yàn)，反復(fù)十年，也叫擁有十年工作經(jīng)驗(yàn)?
滴滴打車創(chuàng)始人兼ceo程維，83年，今年35歲，2016胡潤it富豪榜以120億元排名第28。
程維的職業(yè)發(fā)展路徑：
2005年，程維進(jìn)入阿里巴巴旗下b2b公司從事銷售工作，后因業(yè)績出色晉升，成為當(dāng)時(shí)阿里最年輕的區(qū)域經(jīng)理。在這六年里，程維主要銷售互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，期間進(jìn)行了大量的客戶拜訪，積累了扎實(shí)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)。
2011年，程維已是阿里巴巴b2b部門最年輕的區(qū)域經(jīng)理。同年，程維升任支付寶b2c事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)支付寶產(chǎn)品與商戶的對接。此次職業(yè)轉(zhuǎn)換之后，程維開始從銷售負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)向做產(chǎn)品經(jīng)理，其視野也從前端銷售開始向全面運(yùn)營轉(zhuǎn)變。
2012年6月，程維從支付寶離職并創(chuàng)立了小桔科技，公司的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是做智能出行的打車應(yīng)用滴滴打車。
2016年8月，滴滴出行收購uber中國，程維加入uber全球董事會(huì)。
絕對是大牛。
程維的回答只有四個(gè)字：
總結(jié)規(guī)律。
無論在任何領(lǐng)域，接受任何工作，大牛都具備總結(jié)規(guī)律，熟悉模型，吃透規(guī)律的能力。然后，通過挑戰(zhàn)實(shí)踐，檢驗(yàn)規(guī)律，校對規(guī)律，繼續(xù)接受挑戰(zhàn)實(shí)踐，總結(jié)規(guī)律......
職業(yè)發(fā)展的規(guī)律就是：
一個(gè)人到一個(gè)崗位之后，用最快的時(shí)間，把崗位的能力要求抽象出來，找到關(guān)鍵點(diǎn)，聚焦到自己的能力，用最快速的時(shí)間達(dá)到并超越。然后找下個(gè)職位，重復(fù)，螺旋式成長。
總結(jié)。
1、逐級打怪獸。
持續(xù)(主動(dòng))接受挑戰(zhàn)性任務(wù)，通過出色的完成挑戰(zhàn)而成為你要成為的人，在實(shí)踐的過程中可以提升技能，校對規(guī)律，實(shí)踐出真知，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2、持續(xù)找高人。
找導(dǎo)師，向高手學(xué)習(xí)，不斷吸取前人的精華，可以避過很多坑。開始可以是模仿自己的偶像，揣摩偶像的思維和行為模式，只要開始，就會(huì)有收獲，你只要試一試。
3、主動(dòng)找攻略。
找規(guī)律，善于總結(jié)，找到自己領(lǐng)域的核心模型，吃透每一個(gè)點(diǎn)，每一個(gè)模塊，把企業(yè)對職位和人才的需求搞清楚之后，將自己的能力迅速提升，與之匹配，從而獲得下一個(gè)機(jī)會(huì)，打怪獸。
這三個(gè)招要三劍合璧才會(huì)發(fā)揮功效。不斷接受挑戰(zhàn)任務(wù)和持續(xù)向高手學(xué)習(xí)的人很多，為什么不是大牛?因?yàn)槿鄙倭丝偨Y(jié)規(guī)律，掌握攻略的能力，達(dá)不到螺旋上升。
做什么職業(yè)不重要，重要的是通過做事情，你自己修煉了什么?
而修煉自己是最重要的。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二
今年的考研，剛考沒幾科，就接到朋友小宛的電話，在電話里泣不成聲：周圍人都在埋頭苦寫的時(shí)候，她卻感覺無從下筆，很多題都是只寫了一兩句話，就沒話可說了，這次肯定是考不上了，都怪自己當(dāng)初沒有下功夫?qū)W。
隔著手機(jī)屏幕，我都能感到小宛內(nèi)心有多難受。
這已經(jīng)不是小宛第一次悔不當(dāng)初了，當(dāng)年高考結(jié)束時(shí)，小宛對我說的一番話，就是在后悔高中三年的時(shí)間，都被自己給白白浪費(fèi)了。
但是，世界上最令人無奈的一個(gè)詞就是“后悔”。
明明當(dāng)初我可以努力學(xué)習(xí)，卻沒能安心拿起書本潛心努力;明明當(dāng)初我有那么多的時(shí)間用來備考，卻用來逛街追劇。
很多時(shí)間，只有當(dāng)我們遇到挫折時(shí)，才明白，當(dāng)初的自己浪費(fèi)掉的不止是時(shí)間，還有自己對未來的那點(diǎn)憧憬與期待。
晚上，看到小宛發(fā)來的微信消息：不能活在后悔當(dāng)中了，后悔沒用，來年一定全身心投入考研中，不再讓自己后悔。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇三
一年后，曉峰因?yàn)闃I(yè)績突出，被總公司調(diào)去組建分公司，并且擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
雖然曉峰從沒有開口向那位點(diǎn)撥他的經(jīng)理說一聲謝謝，但他永遠(yuǎn)記得那一天，曾經(jīng)在樓梯間遇見的那位智者，幾句話就開解了一顆原本冷凍又充滿了棱角的石頭般的心。
曉峰的經(jīng)歷可以讓我們明白：在職場當(dāng)中，當(dāng)你沒有辦法改變別人的時(shí)候，只有嘗試改變自己。盡管很難，但一定要嘗試。只有這樣，才能將自己打造得像水一樣隨方就圓，使自己成為一個(gè)受歡迎的人。
不管你從事什么行業(yè)、什么職業(yè)，你都要用一顆平常心來對待自己的職業(yè)生涯。首先要磨煉自己去適應(yīng)各種環(huán)境，比如人人都說不好，但它依然蓬勃發(fā)展的公司;再比如領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)來換去的部門，以及人人都覺得很難配合的領(lǐng)導(dǎo)。
如果你能適應(yīng)這樣的公司、這樣的團(tuán)隊(duì)、這樣的上司，其實(shí)無形當(dāng)中，你就比別人多一份歷練、多一份成功的砝碼。在職場，歸根結(jié)底，你要去適應(yīng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，并且要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中找到你與團(tuán)隊(duì)合拍的節(jié)奏。這就要求你必須以冷靜的、理性的態(tài)度來對待職場中的人、事、物，看待你的工作和周邊的環(huán)境，并且分析出這樣的格局對你的影響以及處理方式，從而使你不被不好的因素影響。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇四
最近過節(jié)，很多人和我聊起明年的規(guī)劃，沒想到“不想上班”成了一個(gè)重點(diǎn)。
不用問也知道為什么，上班很煩，每天通勤路上好幾個(gè)小時(shí)，練就十八班武藝，好不容易到了公司，還是擠不上電梯，錯(cuò)過打卡時(shí)間。再遇上個(gè)把變態(tài)老板，24小時(shí)在線等，簡直折磨死人。
于是，越來越多人開始向往自由的生活，時(shí)間全部歸自己支配，再就是做自己，用喜歡和擅長的事賺錢。聽起來有閑，又有錢。
而且這些人真有詳細(xì)計(jì)劃，有些人能做軟件外包，有人打算開奶茶店，有人想試試內(nèi)容電商，還有人能做自由撰稿人或獨(dú)立設(shè)計(jì)師。
不求大富大貴，但是只要能原收入基本持平，都傾向于為自由買單，為自己工作。
前幾天同事還跟我念叨，說發(fā)現(xiàn)身邊越來越多年輕人開始自由職業(yè)了。
有個(gè)朋友，前一陣連續(xù)加班，把胃給累壞了，看完病從醫(yī)院出來，覺得委屈，決定辭職回家。
她分析自己得病的原因，認(rèn)定是前一陣工作忙給鬧的。
吃飯不準(zhǔn)時(shí)，外賣不健康，身邊的同事里豬隊(duì)友太多，老板的脾氣也讓人捉摸不透，她本身性子就急，生氣傷胃。
在她看來，低質(zhì)量的合作還不如單干，省得給別人填坑，所以就打算回家尋找自由。
但是，病假這幾天一過，她就回去上班了。
因?yàn)閷ψ约翰环判模谒磥?，假期就是對自由職業(yè)的一種預(yù)演。自己之前盤算著每天都能省4小時(shí)通勤時(shí)間，還能自己做飯，健康養(yǎng)胃。
但現(xiàn)實(shí)是，通勤時(shí)間省下了，其余時(shí)間都荒廢了，在家完全沒效率，每天躺尸，眼睛一睜，上午過去了。眼睛一閉，夜里過去了，加上吃飯、聊微信、刷微博，一天正好什么也沒干就過去了。
按照她的話說，胸懷天下，就是管不好自己。
嚇得她趕緊跑回去上班，希望能早點(diǎn)止損。
后來，她經(jīng)常感嘆，想要自由職業(yè)，先看看自己假期都是怎么過的。
廢掉一個(gè)人，就讓他閑著、閑著、閑著。
說起來也挺悲哀的，以為能用自由的時(shí)間，成全自己，最終卻把自己變成了廢柴。
忙到崩潰的時(shí)候，總想著什么時(shí)候有點(diǎn)自己的時(shí)間，可一旦時(shí)間都任由自己支配，反而過得很累。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇五
現(xiàn)下社會(huì)的分工越來越細(xì)，幾乎所有職業(yè)都有其專業(yè)技能和奧秘，外人一知半解。
看似簡單的職業(yè)，都未必簡單。
有位美食節(jié)目導(dǎo)演曾講過一個(gè)他拍紀(jì)錄片時(shí)遇到的故事：
有家餐廳是北京餐飲界的翹楚，幾位外地廚師慕名來餐廳學(xué)習(xí)餐廳大師傅的手藝。
實(shí)習(xí)結(jié)束，大師傅請學(xué)員們吃飯，帶著大家找了個(gè)煎餅攤。
大師傅在煎餅攤親自上陣，結(jié)果連續(xù)三張煎餅都不是很完美，有的甚至破了洞。
大師傅停下來，語重心長地對學(xué)員們說：
在你們看來，我已經(jīng)是非常好的廚師，但你們看到了，我連煎餅都攤不好。餐飲這一行，太博大精深，只要你專注一門技藝，就能有自己的飯碗。
最好的廚師，未經(jīng)長久的練習(xí)，也不能圓熟地?cái)偝龊眉屣?。而能攤出好煎餅，就能有自己的飯碗?BR> 你擁有好資質(zhì)，當(dāng)然很好，但還得細(xì)細(xì)打磨某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的能力素養(yǎng)。
你能走多遠(yuǎn)，你的專業(yè)素養(yǎng)說了算。
精湛，是比資質(zhì)更鐵的飯碗。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇六
“今天你看見我還在這家公司，那是因?yàn)槲以?jīng)遇見一位智者，他在我最彷徨的時(shí)候，告訴我一個(gè)職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進(jìn)任何的容器?！?BR> 說這番話的是曉峰，他在一家名氣很大的公司工作，論學(xué)歷呢，他有碩士文憑，論才干他的設(shè)計(jì)能力突出，可是卻總得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的提拔和重用。因?yàn)樗粚Ｗ⒂诩夹g(shù)，不肯花時(shí)間搞人際關(guān)系。最后，在無法忍受主管的反復(fù)無常、看不慣主管的假公濟(jì)私之時(shí)，他決定辭職。
遞交辭職信的時(shí)候，在樓梯間遇見了一位相鄰部門的經(jīng)理。因?yàn)榕c他僅有數(shù)面之緣，兩人互相微微一笑，點(diǎn)頭招呼。經(jīng)理看見了曉峰手上的辭職信，一臉的驚訝，對他說：“如果你另有高就，那恭喜你。如果你是為了你們部門的主管而辭職，那你可要考慮一下。你一定要學(xué)會(huì)如何與不同的人相處，不然你永遠(yuǎn)都會(huì)遇到這種人，然后手足無措?！?BR> 這位經(jīng)理的一席話，一下子說到了點(diǎn)子上，曉峰被震動(dòng)了。之后，他撕掉了那封辭職信，重新回到崗位上，學(xué)著如何與看不慣的主管相處。雖然他仍然不認(rèn)同一些違反他的做人原則的事情，但是他開始不去較真，盡量去看事情好的一面，和主管之間也從對立變得平和。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇七
前些天，一個(gè)好久沒聯(lián)系的同學(xué)突然找到我，說看到我在朋友圈發(fā)的公司招聘廣告，想投個(gè)簡歷試一試。
我覺得很奇怪：這位學(xué)霸同學(xué)，可是我們班當(dāng)年唯一考上985大學(xué)的，在大學(xué)期間也是特別優(yōu)秀，各種獎(jiǎng)學(xué)金都能拿到手軟。
我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學(xué)這幾年的經(jīng)歷。
從同學(xué)的敘說中，我才大概明白，畢業(yè)就月薪過萬的他，為什么會(huì)越混越差?
很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個(gè)衡量職場生存能力的詞，叫職商。
這位同學(xué)從畢業(yè)時(shí)的月薪過萬，到現(xiàn)在待業(yè)兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。
影響一個(gè)人職商的因素有很多，其中很重要的一項(xiàng)是“積極態(tài)度”，即一個(gè)人在職場和團(tuán)隊(duì)中是否具備面對困難卻專注如一的心態(tài)。
很顯然，我這位同學(xué)在這一項(xiàng)上的得分，幾乎為零。
據(jù)同學(xué)講，有時(shí)候下班了，領(lǐng)導(dǎo)急需一個(gè)文件，要同學(xué)修改一下發(fā)他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學(xué)卻覺得現(xiàn)在是下班時(shí)間，公司和領(lǐng)導(dǎo)沒理由占用。然后當(dāng)做沒看到消息的樣子，繼續(xù)該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。
所以在之前的幾份工作中，同學(xué)雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。
就連后來找工作，當(dāng)面試官問同學(xué)能否接受適度加班和出差，同學(xué)也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態(tài)，待業(yè)兩個(gè)月是一點(diǎn)也不奇怪的。
雖然在這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，很多人都會(huì)習(xí)慣把工作和生活分開，無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長遠(yuǎn)發(fā)展和立足，必要的職商還是不能缺少的。
和很多職場人一樣，這位同學(xué)犯下的另一個(gè)錯(cuò)誤，就是缺乏學(xué)習(xí)。
聊天的過程中，我隨口問了一下同學(xué)，你工作之余的時(shí)間一般做些什么。
同學(xué)說：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。
同學(xué)遲疑了一會(huì)才回復(fù)：我有想過學(xué)點(diǎn)什么，但最終都沒有落實(shí)。
知道要學(xué)習(xí)，但就是不肯學(xué)習(xí)，是大多數(shù)職場人的通病。
其實(shí)不管做什么工作，學(xué)習(xí)都是最重要的。
一個(gè)人在學(xué)校的學(xué)習(xí)只是職場的起點(diǎn)，而想要在職場跑得更遠(yuǎn)，則需要不斷的學(xué)習(xí)。所以停止學(xué)習(xí)，是一個(gè)人職場道路上最大的絆腳石。
很不幸，我這位同學(xué)就是被絆腳石狠狠的絆了一下。
沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，是這位同學(xué)越混越差的最重要原因。
我看了同學(xué)的簡歷，畢業(yè)四年，換了四份工作?？磶追莨ぷ鞯臅r(shí)間間隔，可能還有幾份時(shí)間很短的工作，他沒有寫進(jìn)去。
聽同學(xué)講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時(shí)間，然后憑借著名校名企的光環(huán)，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學(xué)嘗到了甜頭，所以到了后來，只要有機(jī)會(huì)，同學(xué)都會(huì)毫不猶豫的跳槽。發(fā)展到后面，每當(dāng)工作做不下去了也會(huì)辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。
其實(shí)我特理解同學(xué)的的這種行為。
很多沒有明確職業(yè)目標(biāo)的人，都是看到機(jī)會(huì)就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。
可是頻繁跳槽，也終有跳不動(dòng)的時(shí)候吧。然后等到那一天，自然就會(huì)像我這位同學(xué)一樣，發(fā)現(xiàn)自己幾年的時(shí)間，就顧著跳槽了，什么也沒學(xué)到，要經(jīng)驗(yàn)沒有，要技能不會(huì)，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。
職場上缺乏明確的目標(biāo)，就會(huì)光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個(gè)整天喊著辭職的hr朋友》，里面的hr朋友就說過：職場上跑得太快的人，注定是跑不遠(yuǎn)的。
雖然說得有點(diǎn)絕對，但也不是沒有道理。在職場上，跑得遠(yuǎn)永遠(yuǎn)比跑得快更重要。
我后來把同學(xué)的簡歷轉(zhuǎn)給了用人部門。
邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學(xué)畢業(yè)時(shí)的多。同學(xué)想了想，就拒絕了offer。
我沒有說什么，因?yàn)槲乙膊恢勒f什么。
這條路，有些人可能總要經(jīng)歷點(diǎn)什么，才會(huì)知道這條路的崎嶇吧。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇八
作家契訶夫?qū)戇^這樣一個(gè)故事：
一個(gè)人在劇院看戲時(shí)不小心沖著一位將軍的后背打了個(gè)噴嚏，便疑心自己冒犯了將軍。他三番五次向?qū)④姷狼?，結(jié)果惹煩了將軍，最后在被將軍呵斥后他竟一命嗚呼了。
這個(gè)人不過是在將軍的背后打了個(gè)噴嚏，將軍根本沒有當(dāng)回事，可他卻以為將軍會(huì)生氣，三番五次地打擾將軍，最終被將軍不耐煩地呵斥。
這個(gè)故事看似荒誕，但也說明了“玻璃心”的人有一個(gè)共同點(diǎn)，就是都具有把自己的感情、意志、特性投射并強(qiáng)加于他人的一種認(rèn)知傾向，而且極其敏感、膽怯、羸弱。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇九
前幾天朋友聚會(huì)，和一位老同事聊到他新負(fù)責(zé)部門里的情況，他頗有感觸地說了句：
“你別說，'自我學(xué)習(xí)'這東西有時(shí)真是毒雞湯，越喝越上癮。”
說話間，他打開朋友圈，“你看，他負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)半年了，朋友圈里每天線上課程打卡、隔三岔五曬加班、曬工作感悟、曬職場雞湯?！?BR> 我好奇起來，有什么問題嗎?
“能力不見任何長進(jìn)就不說了，一布置任務(wù)，說這個(gè)不會(huì)那個(gè)有難度。加班在公司看《騰訊傳》，第二天一問，原本要做完的事情說某個(gè)環(huán)節(jié)拿不準(zhǔn)，卡在手里快兩天了。上周還問我，什么時(shí)候能加薪?能加多少…”
“他的所謂學(xué)習(xí)，除了換了一堆朋友圈點(diǎn)贊幾乎沒太多作用。踩錯(cuò)了方向，反而得不償失。”
仔細(xì)想想，挺有意思。
幾乎所有聊收入低時(shí)怎么辦的文章，答案都指向同一個(gè)方向：多充電增值。
其實(shí)，這種“政治正確”的廢話，跳過了諸多潛在因素。
行業(yè)，決定你的天花板。
上個(gè)月，體制內(nèi)讀者阿芯問，上班6,7年工資才4000來塊，不知道學(xué)些什么好提高收入。像她說的，看著辦公室里的主任，都能看到自己的線路圖。
大概多少歲，到什么崗位，薪資多少，被安排得明明白白。
拿工作量來說吧，去年，阿芯一個(gè)人做了2-3個(gè)人的量，經(jīng)常加班不說，有時(shí)連節(jié)假日都在單位趕工。今年崗位內(nèi)容變動(dòng)，頓時(shí)閑得冒泡泡。
但反差巨大的兩種狀態(tài)，工資卻沒有任何波瀾。沒辦法，因?yàn)樗冒举Y歷才能晉升。
你和她說“趕緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)呀”，這對增加收入的幫助，四舍五入等于0。
朋友a(bǔ)da上月回老家。一位親戚閑聊時(shí)也表示為微薄的薪水犯愁。
33歲的親戚在老家小縣城的一個(gè)車間打工，2300塊/月，偶爾去別的廠打零工賺些外快。著實(shí)辛苦，花的時(shí)間也不少。
下班后累得恨不得倒頭就睡，讀書學(xué)習(xí)對他而言，簡直是天方夜譚。
實(shí)際上，那位親戚會(huì)些水電工的手藝，而不少老鄉(xiāng)今年在城里做裝修，日薪幾百元，雇主還得起早預(yù)約。每月上萬進(jìn)賬已算常見。
你一拉出行業(yè)或周圍從業(yè)者的參考薪水，立馬能判斷出一二。
然后該換行換行、該兼職兼職、而非閉著眼睛，抱著手里這碗飯死磕。你首先得選出一條有空間的路，付出的汗水才更有意義。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢。2017年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門見客戶，回來就抓緊時(shí)間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。
先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式。《哈佛商業(yè)評論》曾經(jīng)刊載過一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問題。
其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發(fā)現(xiàn)，沒人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十一
我的一位女讀者，曾給我講過她的故事。
她大學(xué)畢業(yè)后在航空公司工作，一來受夠了國企的復(fù)雜人際，二來不想過一眼看得到頭的生活，于是想出國留學(xué)。
她學(xué)物流專業(yè)，覺得荷蘭最理想，英文普及率高，學(xué)費(fèi)還能承受。
父母希望她工作穩(wěn)定，她不顧父母的反對，找中介，考雅思和gmat，準(zhǔn)備cv和動(dòng)機(jī)信，于2015年5月，收到錄取通知書。
她說，到荷蘭是她到現(xiàn)在做的最正確的選擇，雖然不適應(yīng)食物、狂風(fēng)和不靠譜的ns火車，但超愛荷蘭的開放、自由和平等。
她給我展示了一個(gè)周末切片，周五下班從阿姆斯特丹飛到了意大利的佛羅倫薩，周末去了美術(shù)學(xué)院的博物館瞻仰“大衛(wèi)”真品。
她聽說米開朗琪羅從一塊石頭里面看到了大衛(wèi)，然后他就把多余的去除，大衛(wèi)就自然而然地呈現(xiàn)出來了。
她感慨人生也一樣，不管是精神還是肉體，都有太多累贅，怎樣把外界的紛擾，自己的雜念去除，變成更獨(dú)立、自信的人，也需要一個(gè)不斷雕塑的過程。
她冒著家人強(qiáng)烈的不理解和不支持，辭職，考研，出國，去見世面，去見自己，去過自己想過的生活。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十二
細(xì)化來看，在職場中，你需要搞清楚，自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一年或者兩年的時(shí)間內(nèi)要達(dá)到一個(gè)怎樣的結(jié)果。你需要一個(gè)清楚的預(yù)設(shè)并且堅(jiān)定地執(zhí)行，冷靜、理智地對待身邊的一切，那么你也就能很好地理解這個(gè)團(tuán)隊(duì)，而不被團(tuán)隊(duì)的負(fù)面言論所影響。這樣你也就擁有了最基本的平常心，能使你更好地在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)、合作和提升了。
一位哲人說過：“做人要像‘制錢’那樣‘內(nèi)方外圓’，既講原則性，又講靈活性?！闭嬲梅綀A之道的人是大智慧與大包容的結(jié)合體，無論是前進(jìn)，還是退讓，都能泰然自若，不為世人的目光和評論所左右。
掌握方圓之道，贏得良好的人脈，為自己營造一個(gè)和諧的職場環(huán)境，從而享受愜意快樂的職場生涯，這樣才能成就一番事業(yè)。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十三
我在工廠流水線上看到過許多起點(diǎn)低但卻很厲害的人，無一不是有著超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力。
他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團(tuán)體里不可替代的中堅(jiān)力量。
學(xué)習(xí)的人，一直在追逐夢想的路上，未來始終有著無限可能。
不學(xué)習(xí)的人，會(huì)逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的心態(tài)變得從容。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，面臨別人的成功，你不會(huì)再去問“憑什么是他?為什么不是我?”，你不會(huì)再哀嘆自己命運(yùn)不濟(jì)。
你會(huì)在得意的時(shí)候找突破，在失意的時(shí)候找方法，定下一個(gè)目標(biāo)，就會(huì)找出千百種到達(dá)目的地的途徑。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你的思想更加富裕。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風(fēng)得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來的方向。
你會(huì)越來越有毅力，越來越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。
學(xué)習(xí)，會(huì)讓你對這個(gè)世界充滿好奇。
當(dāng)你開始學(xué)習(xí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你掌握的信息越多，你對自我和世界的認(rèn)知就越深刻，這種體驗(yàn)會(huì)讓你越來越有求知欲。
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)不僅僅是知識(shí)與技能的提升，更是自己給未來生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。
學(xué)習(xí)力，才是我們終身成長的法寶。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十四
這些年，很多人說，二本畢業(yè)，和別人比有先天劣勢。
的確，名校畢業(yè)，名氣和人脈都有天然優(yōu)勢。
但有一點(diǎn)，和學(xué)歷、能力，甚至經(jīng)驗(yàn)都沒什么關(guān)系，就是靠譜。
靠譜，可以掩蓋很多方面的缺陷，哪怕你笨一點(diǎn)，別人也愿意提點(diǎn)你，因?yàn)閹б粋€(gè)不靠譜的人，心太累。
那種感覺就像背著一個(gè)定時(shí)炸彈，不知道哪一刻會(huì)爆炸，每次布置完任務(wù)，你都惴惴不安，生怕哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏。
在反復(fù)溝通的過程里，彼此的信任度會(huì)越來越低，以至于日后的合作，心里都會(huì)留下陰影。
我有個(gè)沒過試用期就被辭掉的前同事，就是這種人。
所有跟他有接觸的同事，都在反應(yīng)一個(gè)問題，就是一件事要反復(fù)跟他磨合，一次說了n個(gè)問題，他只能改掉其中的幾個(gè)，漏掉的還需要再次溝通。
時(shí)間久了，大家對他的印象就是不靠譜，交給他任何工作都擔(dān)心他做不好，總要額外花時(shí)間去監(jiān)督他，有時(shí)候還不得不找人做個(gè)備選方案，就怕他隨時(shí)抽風(fēng)。后來，誰也不愿意再和他合作。
這個(gè)同事后來意識(shí)到自己的問題，想要修復(fù)形象，認(rèn)真干了好幾個(gè)月，可惜還是沒過試用期。
其實(shí)道理很簡單，小時(shí)候，我們都聽過狼來了的故事，人的印象是很難改變的，一旦別人覺得你不靠譜，想要重建就很難了。
所以，每每想起這些年遇見過的各種偷奸?；穆殘鋈?，都覺得他們挺傻的。
總是自作聰明地敷衍同事和老板，覺得別人的事和自己無關(guān)，到最后只會(huì)給自己和別人惹來更多麻煩。
相反，真正用心的人，才是精明的勤奮者。
他們明白，在職場，態(tài)度比能力重要。
他們不在應(yīng)該費(fèi)心的時(shí)候惜力，更不會(huì)活得眼里只有自己。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十五
如果不想面對這些，就必須跳出這個(gè)環(huán)境，于是她下定決心努力改變。跑去北京，自考了本科，又在一家藥企跑業(yè)務(wù)，幾年后摸清門道自己創(chuàng)業(yè)。一路死磕，什么苦都吃了，最后有了兩百多人的企業(yè)，年入千萬。
她曾經(jīng)的夢想是能租得起診所對面的一室一廳，后來那樣的房子她能買100套。
她曾經(jīng)覺得嫁給隔壁帥帥的理發(fā)師就人生圓滿了，后來追求她的男士個(gè)個(gè)甩那個(gè)理發(fā)師八條街。
她說現(xiàn)在當(dāng)然也有煩心事，但不再是悶在臭哄哄的環(huán)境里喘不上氣那種。她很久沒聽人說過臟話了，她在各種場合都能感受到被尊重。
所以，能拯救人生的，從來都不是空想，而是踏踏實(shí)實(shí)的努力。
是努力，讓你擁有舒展的生活、寬闊的路;是努力，讓你得到喜歡的人，并和喜歡的人一起，過上喜歡的生活。
最靈驗(yàn)的“錦鯉”，就是努力。最好的打敗壞運(yùn)氣的秘籍，就是加倍努力。
而努力的最好時(shí)機(jī)，是小學(xué)一年級。其次，是現(xiàn)在。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十六
狄更斯在《雙城記》的開頭寫道：這是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。
我對北京的形容是：這是最好的城市，也是最壞的城市。
我在石家莊出生，一直長到18歲。
18年的時(shí)間，我對這座城市了如指掌，我們就像愛情之火熄滅后的戀人，它再也無法激起我對它的興趣與熱情，只剩厭煩與倦怠。
高三時(shí)，大家討論著今后報(bào)哪個(gè)大學(xué)。
我當(dāng)時(shí)想，要去就去最好的城市，最繁華、最熱鬧、最有前途的城市。
最終我報(bào)了北京的一所大學(xué)。
剛到北京，它給我的印象與我想象中的樣子大相徑庭。
我拖著行李在學(xué)校門口下車，映入眼簾的是一條條狹窄、擁擠、略顯臟亂的道路。
我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)發(fā)愣，這就是北京?那個(gè)首都、國際都市北京?光看這路，還不如石家莊寬大、干凈呢!
作為年輕人，我只狹隘地看到了它的表面，直到羅子京的出現(xiàn)，我才真正見識(shí)到了北京瑰麗的一面。
羅子京是我們宿舍最晚到的。那天我跟兩個(gè)舍友一塊從食堂回來，剛進(jìn)門就聽到一個(gè)中年男子中氣十足地說：
你們宿舍也忒小了，這兒住得開嗎?
他一手叉腰，看著床上的男生整理床鋪。
那男生不客氣地回嘴：
又不是你住，哪兒那么多廢話。
看到我們進(jìn)來，中年男子熱情地打招呼：
嚯!這幾個(gè)小伙子，夠精神的'啊。你們是羅子京的舍友吧?
床上的男生微笑道：
你們好，我是羅子京，這是我爸。
我們自報(bào)了家門，羅爸爸豪氣地招呼我們：
走走走，給你們帶了吃的在車上，去拿去拿。
一看到羅爸爸的車，我跟室友驚呼，賓利!豪車!
后來我們才知道，那輛車是羅子京的，他爸開的是另一輛勞斯萊斯。
知道羅子京爸爸在北京做的是房地產(chǎn)，這一切也就不足為奇了。
第一次遇到真正的“土豪”，那種感覺有點(diǎn)不真實(shí)，而且有讓人自慚形穢的壓迫。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十七
判斷一個(gè)人是否專業(yè)，不僅僅要看他的資歷，更要看他對行業(yè)客觀規(guī)律是否深入了解。
有些人天資聰穎，剛?cè)胄袝r(shí)順風(fēng)順?biāo)捎龅郊夹g(shù)難度高的問題時(shí)，就一籌莫展。
有位朋友，本科專業(yè)是古箏，成績優(yōu)秀，也上過鋼琴大組課。大學(xué)畢業(yè)后去當(dāng)了高中音樂教師。
她很喜歡鋼琴，平時(shí)常去網(wǎng)上找些鋼琴演奏視頻或曲子照著練習(xí)，自我感覺不錯(cuò)。
區(qū)里組織音樂教師基本功比賽，分為主專業(yè)、聲樂、鋼琴三門。她前兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)很好，可每次都在鋼琴比賽中敗北。
她仔細(xì)觀察了鋼琴專業(yè)老師的彈奏，發(fā)現(xiàn)同樣曲子人家彈奏技巧就是和她不一樣。
她特地去請教，對方告訴她，專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別是對演奏的理解和處理方式不同。
舉個(gè)最簡單的例子，琴鍵的觸鍵方式不同，音色就會(huì)不同，很多業(yè)余愛好者并不知道這點(diǎn)，他們只追求彈奏流暢和完整，其實(shí)彈出來音色一盤散沙，不知道也沒有能力賦予演奏生命和情感。
專業(yè)人士除了更加了解鋼琴演奏的客觀規(guī)律，還會(huì)不斷去學(xué)習(xí)最新的演奏技巧。
朋友恍然大悟，后來去上了鋼琴專業(yè)輔導(dǎo)課，演奏理解力和水平才突發(fā)猛進(jìn)。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十八
大牛擅長向比自己牛的人學(xué)習(xí)。
普通人沒有刻意尋找高手學(xué)習(xí)的意識(shí)。
還有一些人，喜歡和不如自己的人在一起玩，找優(yōu)越感。
其中，有一個(gè)答案是比較統(tǒng)一，他們在年輕的時(shí)候，會(huì)特別擅長找身邊的高手，在高手身邊，觀察，模仿，研究ta們的成功因素，向高手學(xué)習(xí)，消化吸收后為己所用。
職場中的大牛往往有一個(gè)牛逼的老大帶路，在老大身邊學(xué)習(xí)各種寶典和攻略，可以避免很多坑，他們善于向高手咨詢行業(yè)內(nèi)的各種趨勢和方法論，不斷修煉。
如果工作中沒有牛逼的老大，他們也會(huì)自己尋覓在自己領(lǐng)域的高手人帶路。
在我看來，工作十年，月薪一萬，還自我感覺不錯(cuò)，有幾個(gè)可能性：
身邊沒有高手，認(rèn)為自己已經(jīng)是高手，感覺還不錯(cuò)。
身邊有高手，繞道而行，你高你的，我玩我的。
享受繁重的工作，從來都沒有時(shí)間和精力去考慮向高手學(xué)習(xí)這件事情。
說到“享受繁重”的工作，你還別不相信。
絕大部分人因?yàn)闀r(shí)間管理和個(gè)人管理的方法問題，工作占有時(shí)間的比重超過50%，而月薪也就在1w左右。
更可怕的是，如果你和ta說，其實(shí)可以換一個(gè)方式自我管理，還有很多工作不用怎么“拼”，ta是拒絕的，ta認(rèn)為工作就是這樣。
“不苦逼，怎么能叫工作呢?”
更好玩的事情是“苦逼”喜歡找“苦逼”做朋友，然后互相吐槽生活多么苦逼，繼續(xù)自我麻痹，生活就是這樣苦逼，認(rèn)了吧。
不管你的工作環(huán)境如何，你都可以找到至少在某個(gè)領(lǐng)域比你優(yōu)秀一點(diǎn)的“高人”，和ta做朋友，取經(jīng)，學(xué)習(xí)。
成長其實(shí)很簡單。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇十九
也許一個(gè)人的前途如何，跟許多因素有關(guān)。比如自身的實(shí)力、遇到的人以及碰到的機(jī)遇等。但一個(gè)人對工作的態(tài)度，幾乎從很大程度上決定了他將來能走多遠(yuǎn)，有多好的發(fā)展，以及可能做成什么樣的事。
一個(gè)只計(jì)較個(gè)人利益、只在乎個(gè)人得失、總抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的員工，頂多是不犯錯(cuò)，但也不立功，更談不上成為單位的核心人物。
但一個(gè)能挑起重?fù)?dān)、扛起大任、勇于沖鋒并且關(guān)心集體利益，對待工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨的員工，更容易成為單位的頂梁柱。
記得有位老師曾跟我說過，無論做任何工作，比你優(yōu)秀的人，其實(shí)就是比你更多一份用心：責(zé)任心和耐煩心。
一個(gè)人的學(xué)歷低點(diǎn)、能力差點(diǎn)、反應(yīng)慢點(diǎn)，都不必?fù)?dān)心，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^不斷的學(xué)習(xí)提升和改善，就能將事情越做越好。
但一個(gè)人哪怕再聰明、想法再獨(dú)特、腦袋再夠用，只要不肯去動(dòng)、不肯去做、不肯去付出，也無濟(jì)于事。
職場勵(lì)志心得體會(huì)美文篇二十
社會(huì)上混的年輕人要想獲得大佬或者老板的賞識(shí)，我認(rèn)為最需要具備的品質(zhì)有兩種，一是穩(wěn)重，二是靈活。
穩(wěn)重就是說話辦事靠譜，知道不該說的話不能說，不該做的事情不能做。性格太過外向，情緒太過向外表露的人，其實(shí)并不是很適合體制內(nèi)。
當(dāng)然你沒啥向上的欲望，那你是什么性格問題也不大。
穩(wěn)重是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的首要素質(zhì)。
靈活就是說作為一個(gè)年輕人，你要有眼力見。有一些年輕人，自尊心太強(qiáng)，學(xué)生氣太重。
跟領(lǐng)導(dǎo)一起出門去出差，本來一把手領(lǐng)導(dǎo)帶一個(gè)年輕人出去，正是你表現(xiàn)的難得機(jī)會(huì)。
但有很多年輕人，看到領(lǐng)導(dǎo)拎著一個(gè)大文件袋，手里還提著一個(gè)包，也不知道幫領(lǐng)導(dǎo)提一下。他覺得這樣做是拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，是很傷自尊的一種行為，反正他心里想做，就是特別不好意思。
其實(shí)我們反過來想一下，你不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)，你把他當(dāng)成是一個(gè)跟你父親年齡接近的長輩。我們在日常生活中都知道對長輩要尊敬。
所以，你怎么對待家里的長輩，你就怎么對待領(lǐng)導(dǎo)。換一種思路，你就知道該怎么做了。
有時(shí)候我們跟領(lǐng)導(dǎo)在同一張桌子里吃飯，喝酒的時(shí)候碰杯，按照酒桌上的規(guī)矩，職位低的人的杯子應(yīng)該放得比職位高的人低。
但我在酒桌上見過不少年輕人把杯子放得比領(lǐng)導(dǎo)還高的。或者你坐在領(lǐng)導(dǎo)旁邊，領(lǐng)導(dǎo)面前的茶杯已經(jīng)空了，你卻只知道低頭猛吃，壓根沒想到該起身給領(lǐng)導(dǎo)添一下茶水。
再比如，在飯局上，領(lǐng)導(dǎo)把煙點(diǎn)著了，面前沒有放煙灰缸，眼尖的年輕人就知道趕緊叫服務(wù)員拿一個(gè)煙灰缸過來。
遲鈍一點(diǎn)的年輕人呢?領(lǐng)導(dǎo)的煙灰都撒到桌子上了，他也沒什么反應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖然不會(huì)說什么，但心里肯定覺得這個(gè)年輕人沒有眼力。
我經(jīng)常說，進(jìn)入社會(huì)和職場以后，你犯了什么錯(cuò)誤，別人是不會(huì)給你明著指出來的，全靠自己的悟性，全靠成年人之間的一種心照不宣。
很多事，說出來就沒意思，就傷臉面和自尊了。