合同是一種具有法律約束力的書面文件，用于明確雙方的權利和義務。合同的生效日期和終止日期應該明確，以避免糾紛和誤解。請參考以下合同范本，并結合實際情況進行修改和定制，以確保合同的有效性。
合同仲裁申請篇一
法定代表人：a職務：總經(jīng)理。
委托代理人：b××律師事務所律師。
被反申請人(本案申請人)：××經(jīng)貿公司。
法定代表人：c職務：總經(jīng)理。
案由：貨物買賣合同糾紛。
反請求事項：
1.付清剩余購物費××萬元;。
2.補付貨物調價款××萬元人民幣。
事實和理由：
(應祥述，此略。)。
此致
××市仲裁委員會。
反申請人：××市××有限公司。
法定代表人：a。
××年××月××日。
附：1.××市政府所下達《關于××年××的通知》;。
2.××市××管理辦公室關于反申請人××的審核報告。
合同仲裁申請篇二
被申請人一：_________________貿易有限公司。
法定代表人：_________________zz。
被申請人二：_________________廣場籌建處。
法定代表人：_________________zz。
1、裁令兩被申請人立即為申請人辦理__________廣場b單元房產的產權登記手續(xù)。
2、裁令兩被申請人向申請人支付違約金元。
3、裁決兩被申請人承擔本案的仲裁費用。
事實和理由。
申請人與被申請人二于20__年10月25日簽訂了編號1009的《商品房購銷認購書》，規(guī)定：_________________申請人認購__________廣場b單元的房產，該房產面積132.7平方米，總價382176元，購房首期款為162176元，其余22萬元以銀行按揭貸款方式支付。
1、重申了標的物的面積、價款、房款付款方式即按揭付款;。
2、規(guī)定被申請人應于20__年8月30日前將上述房產交付申請人使用，并應于房屋交付后300日內辦理房屋產權登記手續(xù)，如因被申請人責任申請人未在規(guī)定期限內取得房地產權屬證書的，被申請人應按已付房價款的6%向申請人支付違約金。20__年10月29日申請人辦理上述房產入住手續(xù)并居住至今。辦理入住手續(xù)前申請人已付清全部首期款計162176元，但被申請人至今仍未為申請人辦理房屋產權的登記手續(xù)，已構成違約，給申請人造成了嚴重損失，應承擔相應的違約責任。
為此，特向貴委提起仲裁請求如上，請裁如所請。
此致
_________人民法院。
申請人：______。
______年______月______日。
合同仲裁申請篇三
申請人姓名：
性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x。
住址：xx市xx區(qū)山西南村室郵編：xxxx電話：
工作單位：郵編：x電話：x。
被申請人名稱：
住所地：郵編：x。
法定代表人：職務：電話：
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;。
(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;。
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
申請人：
x年x月x日。
合同仲裁申請篇四
申請事項：_________________。
1、裁決被申請人返還定金人民幣__________元;。
2、裁決本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實與理由：_________________。
20__________年__________月16日，申請人與被申請人簽署了《房屋買賣合同》，見證方為鄭州__________房地產營銷策劃有限公司(以下簡稱房產中介)。約定以總價人民幣__________萬價格購買被申請人擁有的位于_____________房屋，申請人支付給房產中介定金及傭金共計人民幣5萬元(其中傭金12300元，余額作為房產中介代鄧__________保管的定金)。該居間合同簽訂后，房產中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬元，并出具了收據(jù)。
該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買賣合同》不能履行的，則視為其單方解除合同，應雙倍返還乙方交付的定金，并承擔乙方由此產生的其他經(jīng)濟損失?！薄，F(xiàn)因被申請人原因，致使本合同交易目的無法實現(xiàn)，構成根本性違約，理應依據(jù)合同雙倍返還定金。經(jīng)申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。
申請人認為，買賣雙方及鄭州__________房地產營銷策劃有限公司簽訂的《房房屋買賣合同》是當事人的真實意思表示，應屬合法有效。被申請人和申請人無法達成協(xié)議一致，被申請依法應按承諾返還申請人雙倍定金人民幣_____________元。為維護申請人的合法財產權益，特此，懇請貴委員會依法支持申請人之請求。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
合同仲裁申請篇五
被訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人姓名：______職務：________________。
案由：_________________________________。
申請理由和要求：____________________________。
為此，特向你會申請仲裁。
此致
申請人：______。
______年______月______日。
合同仲裁申請篇六
答辯人：南京有限公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
貴委號應訴通知收悉，答辯人就陳金陵與南京滬江復合材料有限公司勞動爭議一案發(fā)表如下答辯意見：
一、關于工資標準及工資支付情況答辯意見。
標準支付工資無任何事實和法律依據(jù)。
2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請人5月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。
3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領取6月份工資，但申請人拒不配合，因此六月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發(fā)放。
二、關于社會保險繳納答辯意見。
1、5月份的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險沒有繳納是申請人自愿同意的。
2、申請人在6月30日離職，答辯人已經(jīng)為申請人繳納了7月份的社會保險，即使答辯人應為申請人補繳5月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納7月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳5月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的7月份社保。
3、補繳社會保險的仲裁請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。
三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經(jīng)濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經(jīng)濟補償金。
四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據(jù)。
五、根據(jù)江蘇省人社廳蘇人社發(fā)[]268號文件規(guī)定，“企業(yè)安。
排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元”，申請人不符合領取高溫津貼的條件。
六、申請人在入職時從答辯人處領取了工作服、帽子等物品，現(xiàn)在申請人已經(jīng)離職，答辯人要求申請人盡快返回并辦理工作交接手續(xù)。
綜上，答辯人已足額支付申請人工資，不存在任何違反勞動法行為，請求貴委駁回申請人仲裁請求。
答辯人：
時間：
合同仲裁申請篇七
申請人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。
委托代理人：_________________王__________，__________市__________律師事務所律師。
被申請人：_________________省__________市__________房地產開發(fā)公司。
法定代表人：_________________李__________，經(jīng)理。
案由：_________________購銷合同糾紛。
仲裁要求：_________________。
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費_______________元。
事實與理由：_________________。
20__________年13月2日，被申請人__________省__________市房地產開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的鋼窗_____________副。合同對鋼窗的質料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為19__________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會。
申訴人：_________________市鋼窗廠。
合同仲裁申請篇八
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川x107國道東側。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3x6元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳x年3月至x1年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。x0年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于x1年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川勞動爭議仲裁委員會。
申請人：
xx年三月日。
合同仲裁申請篇九
事實和理由:。
申請人李某于x年3月20日與被申請人重慶某某(集團)有限公司簽訂書面勞動合同,合同時間為x年3月4日到20xx年3月3日.合同到期后,雙方續(xù)簽勞動合同到x年3月4日.在申請人與被申請人簽訂書面勞動合同的期間內,被申請人派申請人到重慶某某門業(yè)有限公司從事人事工作,月平均工資為2770元.在x年3月4日,重慶某某門業(yè)有限公司以違紀為由向申請人出具了終止(解除)勞動合同通知書.
申請人認為，申請人與被申請人之間的勞動關系應受到法律保護，重慶某某門業(yè)有限公司作為被申請人的關聯(lián)單位向申請人出具了因違紀而終止(解除)勞動合同通知書,被申請人沒有提出異議,視為認可重慶某某門業(yè)有限公司的行為.被申請人違法解除勞動合同的行為侵犯了申請人的合法權益,特向貴委申請仲裁,請求貴委裁如所請.
動爭議仲裁委員會。
申請人：
合同仲裁申請篇十
地址：______市_____________________。
法定代表人：_________。
電話：_____________________。
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)；
______年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。20______年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20______年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20______年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在20______年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20______年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
此致
敬禮
______市____________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________。
___年____月____日。
合同仲裁申請篇十一
申請人：阮**，漢族，年月出生，博士研究生文化，住湖北省**縣**鎮(zhèn)號，身份證編號：，**縣教育局第*中學教師;聯(lián)系電話：。
被申請人：**縣教育局，住所：**縣**鎮(zhèn)**大道，法定代表人余**，**縣教育局局長，電話:0715-******4。
請求事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人提供工作條件，并補發(fā)9月至3月份的工資和福利待遇。
二、請求依法裁決被申請人依法為申請人繳納人事關系存續(xù)期間社會保險費用。
事實和理由：
申請人中學畢業(yè)后，自1975年8月起先后一直在被申請人下屬的**縣**鋪鎮(zhèn)小學、中學和**縣第*中學從事教師職業(yè)，此后，申請人一直在被申請人單位努力工作，取得了領導和同事的一致好評。年下半年，身為中教一級職稱教師的申請人結核病復發(fā)，經(jīng)單位領導同意后申請人回家治病、休養(yǎng);20初，申請人在身體病情相對好轉后回到了被申請人下屬單位**縣第**中學要求繼續(xù)上班，原**縣第**中學校長等以各種理由推諉，不為申請人提供基本的工作條件，期間申請人多次找被申請人單位領導要求繼續(xù)上班，被申請人總是要求申請人與其下屬單位**縣第*中學領導溝通好;由于申請人性情耿直，一直住在學校，為了維護學校正常的教學秩序和領導的威望，沒有做出任何過激的行為;年8月，申請人多次要求參加“師訓”和要求提供必要的工作條件，被申請人也不予理睬，只是承諾工資不會減少。由于被申請人不為申請人提供工作條件，致使申請人無法正常工作，其過錯在于被申請人;從1975年至2000年，申請人在被申請人單位連續(xù)工作二十多年，因此請求依法裁決被申請人為申請人恢復工作，繼續(xù)履行人事聘用合同;2001年9月至今申請人就無法領到基本的工資，申請人多次與被申請人交涉，被申請人總是以財政困難等為各種理由推諉。此后，申請人多次要求被申請人補發(fā)工資和福利待遇，被申請人總是以財政困難為由拒絕支付。
申請人自1975年8月起在被申請人單位連續(xù)工作幾十年，申請人的所有人事檔案都由被申請人掌握。申請人認為申請人享有享受社會保險的權利，被申請人**縣教育局應當按照國家法律和現(xiàn)行勞動保障政策法規(guī)的規(guī)定，為申請人繳納人事關系存續(xù)期間的社會保險費。
綜上，為了維護申請人的合法權益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，申請人特此申請，請求依法裁決。
此致
**縣人事爭議仲裁委員會。
申請人：
二0一一年四月日。
合同仲裁申請篇十二
一、仲裁受案范圍:。
受理平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。如：買賣合同、建設工程合同、承攬合同、運輸合同、倉儲保管合同、租賃合同、借款合同、保險合同、投資合同、證劵合同，融資租賃合同、涉外商事合同、股份轉讓合同、資產重組協(xié)議、收購上市公司協(xié)議、知識產權權利的許可和轉讓合同等糾紛。
勞動爭議、行政爭議、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承和農業(yè)集體經(jīng)濟組織內部的農業(yè)承包合同糾紛不屬于本會受理范圍。
成都仲裁委員會受理仲裁申請的前提有兩個：一是糾紛屬于仲裁的范圍，二是雙方在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后訂立了合法有效的仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構為成都仲裁委員會。
二、提交材料。
申請仲裁，應當提交下列材料：
(一)仲裁協(xié)議;。
(二)仲裁申請書，應載明下列事項：
3.具體明確的仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
(三)申請人和被申請人的身份證明文件;。
(四)證據(jù)和證據(jù)來源并附清單，證人姓名和住所;。
(五)本會要求提供的`其他材料。
三、仲裁時間。
適用普通程序的國內案件應在仲裁庭組成之日起3個月內作出裁決。仲裁庭組成后當事人變更、增加請求或提出反請求的，仲裁庭應當在變更、增加請求或反請求受理之日起3個月內作出裁決。
適用簡易程序的國內案件，應當自仲裁庭組成之日起1個月內作出裁決。
有特殊情況需要延長的，由首席仲裁員或獨任仲裁員報經(jīng)秘書長批準，可以適當延長。
以上所述時間，不包括案件的鑒定、公告期間和各方當事人共同申請延期仲裁的期間。
四、能否委托律師代理?
當事人可以委托律師代理。
五、能否進行調解?
在當事人自愿的情況下，仲裁庭應當進行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭制作調解書或者根據(jù)協(xié)議的結果制作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。
調解達成的協(xié)議內容不得損害公共利益及第三人的合法權益。
六、裁決作出后對方不履行，怎么辦?
仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，當事人應當依照仲裁裁決書寫明的期限自動履行裁決。
一方當事人不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
七、仲裁的費用?
包括仲裁費用和律師費用(如有)。
合同仲裁申請篇十三
法定代表人，馮，礦長。
請求事項：1、請求依法裁決支付貨款32734572元。2、請求裁決被申請人支付逾期付款違約金。3、本案仲裁費用由被申請人負擔。
事實及理由：
20xx年11月16日，雙方簽訂了供貨合同，合同約定申請人向被申請人供應原材料，約定了付款方式、期限、違約責任等等。合同簽訂后，申請人按約履行合同義務，被申請人卻屢屢違約，不按約定期限支付貨款。截止20xx年12月31日，被申請人因違約累計拖欠我公司貨款32734572元。依據(jù)合同約定被申請人應支付逾期付款的違約利息，共計元。
被申請人的行為嚴重違反了合同的約定和我國相關法律的規(guī)定，被申請人除應支付貨款外，還應由反請求人應該賠償我的一切損失。故我依法申請平頂山仲裁委依法予以仲裁，支持我公司的請求。本案仲裁費用均由被申請人負擔。
申請人。
合同仲裁申請篇十四
法定代表人：張。
1、被訴人繼續(xù)履行與申訴人的勞動合同。
2、被訴人補發(fā)申訴人自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的工資、獎金及年終獎。
3、被訴人替申訴人補交自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項法定社會保險。
4、被訴人退還違法扣罰申訴人的人民幣10000元。
事實和理由：
從x年開始,申訴人就已經(jīng)在股份公司石油分公司工作。x年6月間，股份公司石油分公司進行公司改制，把部分的公司業(yè)務和公司人員剝離和分流出去。部分原股份公司石油分公司人員遂成立石化有限公司(即被訴人公司)，申訴人被聘為石化有限公司職工，并與被訴人簽訂了無固定期限勞動合同。申訴人在被訴人公司的工作崗位一直是司機。
x年3月21日，被訴人安排工作任務指派申訴人送兩車油到加油站。當天早上5點左右，申訴人駕駛運輸公司桂拖頭半掛油罐車，從新陽停車場到屯里油庫排隊裝油。6點45分申訴人駕車經(jīng)油庫門衛(wèi)檢查合格進庫裝0號柴油共36噸(前倉、后倉分別裝12.5噸中倉裝11噸)。8點30分左右經(jīng)屯里油庫計量員計量合格封鉛。申訴人就駕車經(jīng)鳳嶺到竹溪快速環(huán)道大學路到西鄉(xiāng)塘經(jīng)可利江大道。然后在可利江大道與大學路延長線丁字路口回500米處左右外靠左邊等待朋友，過了10分鐘左右朋友開車到達并與申訴人見面，申訴人和朋友交代清楚事情后，就駕車離開向大學路延長線行駛。行至市黨校附近時申訴人發(fā)現(xiàn)有一輪胎有漏氣，后就把車開往萬冠加油站修理店補輪胎。因該修理店忙于修理先到的兩臺車，于是申訴人又駕車找合適的補胎鋪，直到大學路延長線與可利江大道丁字路口才發(fā)現(xiàn)有一補胎鋪。大概11點30分左右才補好輪胎，后就駕車往正泰加油站行駛。12點左右到正泰加油站時，停好車由正泰加油站經(jīng)理黃親自核對，全車鉛封完好。后黃發(fā)現(xiàn)前倉計量口羅牙松動可用手擰開，于是申訴人便上油罐車查看。申訴人也是第一次發(fā)現(xiàn)這種情況，感覺有點不知所措。而正泰加油站計量員唐也反映說昨天就發(fā)現(xiàn)該情況并與當天駕駛的陳司機說過，但在那天交班時陳司機并沒有把相關情況告知申訴人。黃進行了計量，前倉油的高度為1423(而原油車出庫高度為1421)，三倉經(jīng)計量都合格后申訴人才進行了卸油。卸油工作完成后，黃說要等分公司及車隊領導來檢查，讓申訴人把車停好，到當天下午4點30分左右相關領導到來并對全車進行了檢查。分公司吳認為此車需要整改合格才能進行營運，而車隊何副隊長讓申訴人把車先開回新陽停車場停放。這一事件本來是車輛故障而產生的小問題，是事出有因，而且相關負責人也現(xiàn)場處理和解決了問題。然而在事后，公司高層領導無端認為申訴人私自改變行車線路，有貪圖私利和盜油的企圖，無理的對申訴人進行了多次所謂調查，在申訴人如實說明情況且沒有證據(jù)證實公司高層領導所臆測事實情況下，公司的高層領導仍小題大做不肯罷休，讓申訴人先停工一段時間聽候處理。然而申訴人一停工就是5個多月，期間雖經(jīng)申訴人多次說明和申辯，但被訴人都只是對申訴人敷衍了事要求耐心等待處理結果而已，卻一直沒有給申訴人一個正式的書面處理結果。直到x年8月底，申訴人才知道被訴人已經(jīng)下達正式的文件，違法解除了與申訴人的勞動合同并扣罰了申訴人10000元。
申訴人認為，作為依照《中華人民共和國勞動合同法》第14條的規(guī)定與被訴人公司簽訂無固定期限勞動合同的老職工，申訴人加上之前的工齡計算已有近30年的工齡，申訴人一直以來都是盡職盡責工作的。而x年3月21日發(fā)生的事情，無論是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條還是《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列的情形來看，都夠不上嚴重違反公司規(guī)章制度的情形或者其它用人單位可以解除勞動合同的情形，故被訴人單方面強行解除與申訴人的勞動合同是違法的。更何況依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第(五)款規(guī)定，申訴人符合在單位連續(xù)工齡滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的情況，被訴人是不得解除勞動合同的。申訴人從x年8月底獲知勞動合同被違法解除后，就一直通過各種途徑與被訴人公司交涉要求其糾正錯誤做法，但被訴人公司明確拒絕了申訴人的請求。申訴人只能申請勞動仲裁予以解決。
另外，申訴人的工資為每月3500元，在被訴人違法解除勞動合同后，就停發(fā)了申訴人的工資。從x年4月暫算至提起勞動仲裁的20xx年7月共15個月合計共52500元，被訴人應該予以補發(fā)。待勞動爭議解決被訴人正式恢復繼續(xù)履行與申訴人勞動合同時，再補發(fā)其余部分。而在被訴人違法解除勞動合同期間申訴人的獎金、年終獎，被訴人依法也應予補發(fā)。申訴人自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的各項社會保險被訴人也應依法予以補交。對于被訴人違法扣罰申訴人的人民幣10000元，被訴人也應予以退還。
綜上所述，被訴人違法解除勞動合同的行為是無效的，申訴人特提起相關仲裁申請，請求勞動仲裁委員會依法予以支持。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：
20xx年*月*日。
合同仲裁申請篇一
法定代表人：a職務：總經(jīng)理。
委托代理人：b××律師事務所律師。
被反申請人(本案申請人)：××經(jīng)貿公司。
法定代表人：c職務：總經(jīng)理。
案由：貨物買賣合同糾紛。
反請求事項：
1.付清剩余購物費××萬元;。
2.補付貨物調價款××萬元人民幣。
事實和理由：
(應祥述，此略。)。
此致
××市仲裁委員會。
反申請人：××市××有限公司。
法定代表人：a。
××年××月××日。
附：1.××市政府所下達《關于××年××的通知》;。
2.××市××管理辦公室關于反申請人××的審核報告。
合同仲裁申請篇二
被申請人一：_________________貿易有限公司。
法定代表人：_________________zz。
被申請人二：_________________廣場籌建處。
法定代表人：_________________zz。
1、裁令兩被申請人立即為申請人辦理__________廣場b單元房產的產權登記手續(xù)。
2、裁令兩被申請人向申請人支付違約金元。
3、裁決兩被申請人承擔本案的仲裁費用。
事實和理由。
申請人與被申請人二于20__年10月25日簽訂了編號1009的《商品房購銷認購書》，規(guī)定：_________________申請人認購__________廣場b單元的房產，該房產面積132.7平方米，總價382176元，購房首期款為162176元，其余22萬元以銀行按揭貸款方式支付。
1、重申了標的物的面積、價款、房款付款方式即按揭付款;。
2、規(guī)定被申請人應于20__年8月30日前將上述房產交付申請人使用，并應于房屋交付后300日內辦理房屋產權登記手續(xù)，如因被申請人責任申請人未在規(guī)定期限內取得房地產權屬證書的，被申請人應按已付房價款的6%向申請人支付違約金。20__年10月29日申請人辦理上述房產入住手續(xù)并居住至今。辦理入住手續(xù)前申請人已付清全部首期款計162176元，但被申請人至今仍未為申請人辦理房屋產權的登記手續(xù)，已構成違約，給申請人造成了嚴重損失，應承擔相應的違約責任。
為此，特向貴委提起仲裁請求如上，請裁如所請。
此致
_________人民法院。
申請人：______。
______年______月______日。
合同仲裁申請篇三
申請人姓名：
性別：x出生年月：xx年x月x日民族：x。
住址：xx市xx區(qū)山西南村室郵編：xxxx電話：
工作單位：郵編：x電話：x。
被申請人名稱：
住所地：郵編：x。
法定代表人：職務：電話：
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為900元;第二個月轉正后一個月為1200元。兩班倒，一天9個小時，一個月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個月9月25日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，8月份工作日延長勞動時間共計76.36個小時，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長勞動時間共計31.36個小時，雙休日加班4日;法定假期中秋節(jié)1日;被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的'，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十條規(guī)定用人單位安排勞動者加班加點，應當按照下列標準支付勞動者加班加點的工資：
(一)工作日延長勞動時間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點工資;。
(三)在法定休假日勞動的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;。
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定用人單位和勞動者必須依法依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會勞動保險費，基數(shù)1369。
此致
申請人：
x年x月x日。
合同仲裁申請篇四
申請事項：_________________。
1、裁決被申請人返還定金人民幣__________元;。
2、裁決本案仲裁費用由被申請人承擔。
事實與理由：_________________。
20__________年__________月16日，申請人與被申請人簽署了《房屋買賣合同》，見證方為鄭州__________房地產營銷策劃有限公司(以下簡稱房產中介)。約定以總價人民幣__________萬價格購買被申請人擁有的位于_____________房屋，申請人支付給房產中介定金及傭金共計人民幣5萬元(其中傭金12300元，余額作為房產中介代鄧__________保管的定金)。該居間合同簽訂后，房產中介收取了上述傭金及定金人民幣5萬元，并出具了收據(jù)。
該居間合同第五條約定，“如甲方原因致使本《房屋買賣合同》不能履行的，則視為其單方解除合同，應雙倍返還乙方交付的定金，并承擔乙方由此產生的其他經(jīng)濟損失?！薄，F(xiàn)因被申請人原因，致使本合同交易目的無法實現(xiàn)，構成根本性違約，理應依據(jù)合同雙倍返還定金。經(jīng)申請人多次交涉，被申請人拒不返還雙倍定金。
申請人認為，買賣雙方及鄭州__________房地產營銷策劃有限公司簽訂的《房房屋買賣合同》是當事人的真實意思表示，應屬合法有效。被申請人和申請人無法達成協(xié)議一致，被申請依法應按承諾返還申請人雙倍定金人民幣_____________元。為維護申請人的合法財產權益，特此，懇請貴委員會依法支持申請人之請求。
此致
__________人民法院。
申請人：________________。
_____________年_____月_____日。
合同仲裁申請篇五
被訴人名稱：_________地址：________________。
法定代表人姓名：______職務：________________。
案由：_________________________________。
申請理由和要求：____________________________。
為此，特向你會申請仲裁。
此致
申請人：______。
______年______月______日。
合同仲裁申請篇六
答辯人：南京有限公司。
住所地：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
貴委號應訴通知收悉，答辯人就陳金陵與南京滬江復合材料有限公司勞動爭議一案發(fā)表如下答辯意見：
一、關于工資標準及工資支付情況答辯意見。
標準支付工資無任何事實和法律依據(jù)。
2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發(fā)放記錄能夠證明答辯人已經(jīng)足額支付申請人5月份的工資，工資發(fā)放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。
3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續(xù)并領取6月份工資，但申請人拒不配合，因此六月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發(fā)放。
二、關于社會保險繳納答辯意見。
1、5月份的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險沒有繳納是申請人自愿同意的。
2、申請人在6月30日離職，答辯人已經(jīng)為申請人繳納了7月份的社會保險，即使答辯人應為申請人補繳5月份的社保，也可以用已經(jīng)為其繳納7月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳5月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的7月份社保。
3、補繳社會保險的仲裁請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。
三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經(jīng)濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經(jīng)濟補償金。
四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據(jù)。
五、根據(jù)江蘇省人社廳蘇人社發(fā)[]268號文件規(guī)定，“企業(yè)安。
排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元”，申請人不符合領取高溫津貼的條件。
六、申請人在入職時從答辯人處領取了工作服、帽子等物品，現(xiàn)在申請人已經(jīng)離職，答辯人要求申請人盡快返回并辦理工作交接手續(xù)。
綜上，答辯人已足額支付申請人工資，不存在任何違反勞動法行為，請求貴委駁回申請人仲裁請求。
答辯人：
時間：
合同仲裁申請篇七
申請人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。
委托代理人：_________________王__________，__________市__________律師事務所律師。
被申請人：_________________省__________市__________房地產開發(fā)公司。
法定代表人：_________________李__________，經(jīng)理。
案由：_________________購銷合同糾紛。
仲裁要求：_________________。
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費_______________元。
事實與理由：_________________。
20__________年13月2日，被申請人__________省__________市房地產開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產的鋼窗_____________副。合同對鋼窗的質料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為19__________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會。
申訴人：_________________市鋼窗廠。
合同仲裁申請篇八
申請人：郝某某。
被申請人：四川某某制藥有限公司。
地址：四川x107國道東側。
法定代表人：李某某。
申請請求：
一、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。
二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金3x6元。
三、請求裁決被申請人為申請人補繳x年3月至x1年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失。
四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金18585元。
五、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元。
六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元。
事實與理由：
申請人郝某某于x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作。x0年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中，開包裝機時，不慎被機器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益。申請人已于x1年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護申請人的合法權益，特提出仲裁申請，望裁如所請!
此致
四川勞動爭議仲裁委員會。
申請人：
xx年三月日。
合同仲裁申請篇九
事實和理由:。
申請人李某于x年3月20日與被申請人重慶某某(集團)有限公司簽訂書面勞動合同,合同時間為x年3月4日到20xx年3月3日.合同到期后,雙方續(xù)簽勞動合同到x年3月4日.在申請人與被申請人簽訂書面勞動合同的期間內,被申請人派申請人到重慶某某門業(yè)有限公司從事人事工作,月平均工資為2770元.在x年3月4日,重慶某某門業(yè)有限公司以違紀為由向申請人出具了終止(解除)勞動合同通知書.
申請人認為，申請人與被申請人之間的勞動關系應受到法律保護，重慶某某門業(yè)有限公司作為被申請人的關聯(lián)單位向申請人出具了因違紀而終止(解除)勞動合同通知書,被申請人沒有提出異議,視為認可重慶某某門業(yè)有限公司的行為.被申請人違法解除勞動合同的行為侵犯了申請人的合法權益,特向貴委申請仲裁,請求貴委裁如所請.
動爭議仲裁委員會。
申請人：
合同仲裁申請篇十
地址：______市_____________________。
法定代表人：_________。
電話：_____________________。
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)；
______年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。20______年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20______年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助（以最后勞動能力鑒定為準）。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20______年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在20______年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20______年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。
第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。
綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。
此致
敬禮
______市____________勞動爭議仲裁委員會。
申請人：_________。
___年____月____日。
合同仲裁申請篇十一
申請人：阮**，漢族，年月出生，博士研究生文化，住湖北省**縣**鎮(zhèn)號，身份證編號：，**縣教育局第*中學教師;聯(lián)系電話：。
被申請人：**縣教育局，住所：**縣**鎮(zhèn)**大道，法定代表人余**，**縣教育局局長，電話:0715-******4。
請求事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人提供工作條件，并補發(fā)9月至3月份的工資和福利待遇。
二、請求依法裁決被申請人依法為申請人繳納人事關系存續(xù)期間社會保險費用。
事實和理由：
申請人中學畢業(yè)后，自1975年8月起先后一直在被申請人下屬的**縣**鋪鎮(zhèn)小學、中學和**縣第*中學從事教師職業(yè)，此后，申請人一直在被申請人單位努力工作，取得了領導和同事的一致好評。年下半年，身為中教一級職稱教師的申請人結核病復發(fā)，經(jīng)單位領導同意后申請人回家治病、休養(yǎng);20初，申請人在身體病情相對好轉后回到了被申請人下屬單位**縣第**中學要求繼續(xù)上班，原**縣第**中學校長等以各種理由推諉，不為申請人提供基本的工作條件，期間申請人多次找被申請人單位領導要求繼續(xù)上班，被申請人總是要求申請人與其下屬單位**縣第*中學領導溝通好;由于申請人性情耿直，一直住在學校，為了維護學校正常的教學秩序和領導的威望，沒有做出任何過激的行為;年8月，申請人多次要求參加“師訓”和要求提供必要的工作條件，被申請人也不予理睬，只是承諾工資不會減少。由于被申請人不為申請人提供工作條件，致使申請人無法正常工作，其過錯在于被申請人;從1975年至2000年，申請人在被申請人單位連續(xù)工作二十多年，因此請求依法裁決被申請人為申請人恢復工作，繼續(xù)履行人事聘用合同;2001年9月至今申請人就無法領到基本的工資，申請人多次與被申請人交涉，被申請人總是以財政困難等為各種理由推諉。此后，申請人多次要求被申請人補發(fā)工資和福利待遇，被申請人總是以財政困難為由拒絕支付。
申請人自1975年8月起在被申請人單位連續(xù)工作幾十年，申請人的所有人事檔案都由被申請人掌握。申請人認為申請人享有享受社會保險的權利，被申請人**縣教育局應當按照國家法律和現(xiàn)行勞動保障政策法規(guī)的規(guī)定，為申請人繳納人事關系存續(xù)期間的社會保險費。
綜上，為了維護申請人的合法權益，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，申請人特此申請，請求依法裁決。
此致
**縣人事爭議仲裁委員會。
申請人：
二0一一年四月日。
合同仲裁申請篇十二
一、仲裁受案范圍:。
受理平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。如：買賣合同、建設工程合同、承攬合同、運輸合同、倉儲保管合同、租賃合同、借款合同、保險合同、投資合同、證劵合同，融資租賃合同、涉外商事合同、股份轉讓合同、資產重組協(xié)議、收購上市公司協(xié)議、知識產權權利的許可和轉讓合同等糾紛。
勞動爭議、行政爭議、婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承和農業(yè)集體經(jīng)濟組織內部的農業(yè)承包合同糾紛不屬于本會受理范圍。
成都仲裁委員會受理仲裁申請的前提有兩個：一是糾紛屬于仲裁的范圍，二是雙方在糾紛發(fā)生前或糾紛發(fā)生后訂立了合法有效的仲裁協(xié)議，仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構為成都仲裁委員會。
二、提交材料。
申請仲裁，應當提交下列材料：
(一)仲裁協(xié)議;。
(二)仲裁申請書，應載明下列事項：
3.具體明確的仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。
(三)申請人和被申請人的身份證明文件;。
(四)證據(jù)和證據(jù)來源并附清單，證人姓名和住所;。
(五)本會要求提供的`其他材料。
三、仲裁時間。
適用普通程序的國內案件應在仲裁庭組成之日起3個月內作出裁決。仲裁庭組成后當事人變更、增加請求或提出反請求的，仲裁庭應當在變更、增加請求或反請求受理之日起3個月內作出裁決。
適用簡易程序的國內案件，應當自仲裁庭組成之日起1個月內作出裁決。
有特殊情況需要延長的，由首席仲裁員或獨任仲裁員報經(jīng)秘書長批準，可以適當延長。
以上所述時間，不包括案件的鑒定、公告期間和各方當事人共同申請延期仲裁的期間。
四、能否委托律師代理?
當事人可以委托律師代理。
五、能否進行調解?
在當事人自愿的情況下，仲裁庭應當進行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭制作調解書或者根據(jù)協(xié)議的結果制作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。
調解達成的協(xié)議內容不得損害公共利益及第三人的合法權益。
六、裁決作出后對方不履行，怎么辦?
仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力，當事人應當依照仲裁裁決書寫明的期限自動履行裁決。
一方當事人不履行的，另一方可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
七、仲裁的費用?
包括仲裁費用和律師費用(如有)。
合同仲裁申請篇十三
法定代表人，馮，礦長。
請求事項：1、請求依法裁決支付貨款32734572元。2、請求裁決被申請人支付逾期付款違約金。3、本案仲裁費用由被申請人負擔。
事實及理由：
20xx年11月16日，雙方簽訂了供貨合同，合同約定申請人向被申請人供應原材料，約定了付款方式、期限、違約責任等等。合同簽訂后，申請人按約履行合同義務，被申請人卻屢屢違約，不按約定期限支付貨款。截止20xx年12月31日，被申請人因違約累計拖欠我公司貨款32734572元。依據(jù)合同約定被申請人應支付逾期付款的違約利息，共計元。
被申請人的行為嚴重違反了合同的約定和我國相關法律的規(guī)定，被申請人除應支付貨款外，還應由反請求人應該賠償我的一切損失。故我依法申請平頂山仲裁委依法予以仲裁，支持我公司的請求。本案仲裁費用均由被申請人負擔。
申請人。
合同仲裁申請篇十四
法定代表人：張。
1、被訴人繼續(xù)履行與申訴人的勞動合同。
2、被訴人補發(fā)申訴人自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的工資、獎金及年終獎。
3、被訴人替申訴人補交自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的養(yǎng)老、醫(yī)療等各項法定社會保險。
4、被訴人退還違法扣罰申訴人的人民幣10000元。
事實和理由：
從x年開始,申訴人就已經(jīng)在股份公司石油分公司工作。x年6月間，股份公司石油分公司進行公司改制，把部分的公司業(yè)務和公司人員剝離和分流出去。部分原股份公司石油分公司人員遂成立石化有限公司(即被訴人公司)，申訴人被聘為石化有限公司職工，并與被訴人簽訂了無固定期限勞動合同。申訴人在被訴人公司的工作崗位一直是司機。
x年3月21日，被訴人安排工作任務指派申訴人送兩車油到加油站。當天早上5點左右，申訴人駕駛運輸公司桂拖頭半掛油罐車，從新陽停車場到屯里油庫排隊裝油。6點45分申訴人駕車經(jīng)油庫門衛(wèi)檢查合格進庫裝0號柴油共36噸(前倉、后倉分別裝12.5噸中倉裝11噸)。8點30分左右經(jīng)屯里油庫計量員計量合格封鉛。申訴人就駕車經(jīng)鳳嶺到竹溪快速環(huán)道大學路到西鄉(xiāng)塘經(jīng)可利江大道。然后在可利江大道與大學路延長線丁字路口回500米處左右外靠左邊等待朋友，過了10分鐘左右朋友開車到達并與申訴人見面，申訴人和朋友交代清楚事情后，就駕車離開向大學路延長線行駛。行至市黨校附近時申訴人發(fā)現(xiàn)有一輪胎有漏氣，后就把車開往萬冠加油站修理店補輪胎。因該修理店忙于修理先到的兩臺車，于是申訴人又駕車找合適的補胎鋪，直到大學路延長線與可利江大道丁字路口才發(fā)現(xiàn)有一補胎鋪。大概11點30分左右才補好輪胎，后就駕車往正泰加油站行駛。12點左右到正泰加油站時，停好車由正泰加油站經(jīng)理黃親自核對，全車鉛封完好。后黃發(fā)現(xiàn)前倉計量口羅牙松動可用手擰開，于是申訴人便上油罐車查看。申訴人也是第一次發(fā)現(xiàn)這種情況，感覺有點不知所措。而正泰加油站計量員唐也反映說昨天就發(fā)現(xiàn)該情況并與當天駕駛的陳司機說過，但在那天交班時陳司機并沒有把相關情況告知申訴人。黃進行了計量，前倉油的高度為1423(而原油車出庫高度為1421)，三倉經(jīng)計量都合格后申訴人才進行了卸油。卸油工作完成后，黃說要等分公司及車隊領導來檢查，讓申訴人把車停好，到當天下午4點30分左右相關領導到來并對全車進行了檢查。分公司吳認為此車需要整改合格才能進行營運，而車隊何副隊長讓申訴人把車先開回新陽停車場停放。這一事件本來是車輛故障而產生的小問題，是事出有因，而且相關負責人也現(xiàn)場處理和解決了問題。然而在事后，公司高層領導無端認為申訴人私自改變行車線路，有貪圖私利和盜油的企圖，無理的對申訴人進行了多次所謂調查，在申訴人如實說明情況且沒有證據(jù)證實公司高層領導所臆測事實情況下，公司的高層領導仍小題大做不肯罷休，讓申訴人先停工一段時間聽候處理。然而申訴人一停工就是5個多月，期間雖經(jīng)申訴人多次說明和申辯，但被訴人都只是對申訴人敷衍了事要求耐心等待處理結果而已，卻一直沒有給申訴人一個正式的書面處理結果。直到x年8月底，申訴人才知道被訴人已經(jīng)下達正式的文件，違法解除了與申訴人的勞動合同并扣罰了申訴人10000元。
申訴人認為，作為依照《中華人民共和國勞動合同法》第14條的規(guī)定與被訴人公司簽訂無固定期限勞動合同的老職工，申訴人加上之前的工齡計算已有近30年的工齡，申訴人一直以來都是盡職盡責工作的。而x年3月21日發(fā)生的事情，無論是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條還是《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列的情形來看，都夠不上嚴重違反公司規(guī)章制度的情形或者其它用人單位可以解除勞動合同的情形，故被訴人單方面強行解除與申訴人的勞動合同是違法的。更何況依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第(五)款規(guī)定，申訴人符合在單位連續(xù)工齡滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的情況，被訴人是不得解除勞動合同的。申訴人從x年8月底獲知勞動合同被違法解除后，就一直通過各種途徑與被訴人公司交涉要求其糾正錯誤做法，但被訴人公司明確拒絕了申訴人的請求。申訴人只能申請勞動仲裁予以解決。
另外，申訴人的工資為每月3500元，在被訴人違法解除勞動合同后，就停發(fā)了申訴人的工資。從x年4月暫算至提起勞動仲裁的20xx年7月共15個月合計共52500元，被訴人應該予以補發(fā)。待勞動爭議解決被訴人正式恢復繼續(xù)履行與申訴人勞動合同時，再補發(fā)其余部分。而在被訴人違法解除勞動合同期間申訴人的獎金、年終獎，被訴人依法也應予補發(fā)。申訴人自x年4月到恢復繼續(xù)履行勞動合同前的各項社會保險被訴人也應依法予以補交。對于被訴人違法扣罰申訴人的人民幣10000元，被訴人也應予以退還。
綜上所述，被訴人違法解除勞動合同的行為是無效的，申訴人特提起相關仲裁申請，請求勞動仲裁委員會依法予以支持。
此致
xx市勞動爭議仲裁委員會。
申訴人：
20xx年*月*日。