通過報告，我們可以展示自己的項目研究成果或團隊的工作成果，提升個人與團隊的知名度和影響力。在編寫報告時，應遵循嚴謹?shù)倪壿嬎季S和證據(jù)支持的原則，不夸大事實和過分渲染。以下是一些優(yōu)秀報告范文，供您參考和學習。
微信泄密自查自糾報告篇一
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視。
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、工作落實。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、注重實效。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇二
微信等軟件在便利辦公的同時，也存在不同程度的泄密風險。為進一步規(guī)范干部職工微信平臺使用保密管理和提高保密意識，深入貫徹落實上級關于保密工作的相關要求，岑鞏縣稅務局“五強化”扎實開展微信泄密專項整頓工作，筑牢微信泄密防線，保障保密工作有序開展。
?強化組織領導，積極部署整頓。為做好微信泄密專項整頓工作，該局成立保密工作委員會，由局長任組長，其余班子成員任副組長，各部門負責人為成員，下設辦公室專人專職開展保密工作，自上而下提高政治站位，把保密工作當成一項重要任務來抓，并進行嚴密部署，要求全局干部職工要提高保密意識，強化組織保障。
?強化執(zhí)行措施，開展自查自糾。建立健全保密工作制度和措施，對保密信息流轉進行嚴格審核和管理，制定微信泄密專項行動方案，召開保密工作會議，各部門對照保密工作要點，對標對表，進行自查自糾，并簽訂保密承諾書，強化對保密政策的學習和執(zhí)行力，加大了對微信泄密專項整頓的力度。
?強化風險排查，筑牢安全防線。按照專項整頓方案，對照檢查，重點加強對涉密文件和微信群的排查力度，按照“誰主管誰負責”的原則，對涉密文件進行嚴格管理，設置保險柜，專職人員進行保管，對廢棄的工作文件，按照規(guī)定進行銷毀，對閑置的微信工作群進行解散處理，嚴禁網(wǎng)絡傳播涉密信息和工作秘密，強化對微信工作群的管理，進一步筑牢安全防線。
?強化保密監(jiān)督，嚴肅工作紀律。將承接到的保密工作明確到部門，細化到個人，層層壓實責任，確保工作順利開展的同時做好信息保密，嚴防失泄密事件發(fā)生，對失泄密行為，一經(jīng)查處，依法依規(guī)追究責任，從嚴處理，筑牢保密工作紀律防線。
?強化保密宣傳，提高思想認識。該局通過召開保密工作會議和警示教育學習會，集中學習保密知識，做好保密提醒，同時，對微信專項整頓行動進行宣傳，進一步增強干部職工的保密意識和法治意識，營造濃厚的宣傳教育氛圍，確保各項工作安全有序推進。
微信泄密自查自糾報告篇三
20xx年xx月xx日至xx月xx日，我參加了xxx培訓班。兩天的培訓，緊張而充實，讓我收獲頗豐，現(xiàn)我將此次培訓的學習心得小結如下：
一、新時期給保密工作提出更多新的難題。當今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經(jīng)濟全球化及信息網(wǎng)絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發(fā)展和進步；所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。
二、新時期保密工作出現(xiàn)的新問題。主要有以下兩點:一是保密與交流的界限劃分越來越不清楚?！皯摫Ｗ〉谋Ｗ。瑧摻涣鞯慕涣鳌笔潜Ｃ芄ぷ鞯脑瓌t之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。經(jīng)濟全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)。當今時代，信息網(wǎng)絡化使信息和安全的關系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出臺了一系列規(guī)定，如《關于加強計算機管理的暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網(wǎng)絡的保密問題。
認為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學習有關保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神圣職責，更是關系到國家安全和民族興衰的大事。同時，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
四、加強保密技能學習，養(yǎng)好良好工作習慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。新時期給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢十分嚴峻。所以，在日常工作中一定要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識，杜絕保密工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。
就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，切實從細節(jié)入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴守紀律，守住秘密。
微信泄密自查自糾報告篇四
區(qū)委保密委：
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇五
學習保密知識心得體會保密工作擔負著“保安全，保發(fā)展”的重任，歷來受到黨和國家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生命，而在和平建設年代，保密就是保發(fā)展。隨著我國在政治、軍事、經(jīng)濟、科技等領域日益增強，以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡化的快速發(fā)展，保密工作面臨著嚴峻形勢和艱巨的任務。
做好新形勢下保密工作，必須按照黨的十八大以來黨中央提出的新要求，突出重點，強化措施，牢固樹立新的理念。
如何做好新形勢下保密工作，我認為，須從以下幾個方面努力。
一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領導干部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學習有關保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神圣職責，更是關系到國家安全和民族興衰的大事。
同時，1要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
二、建立健全規(guī)章制度。涉密單位應當建立健全涉密電子文檔有關管理規(guī)定，有條件的設立涉密電子文檔臺賬，明確涉密電子文檔復制、冊除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制度，加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離。針對目前國家機關普片實行網(wǎng)絡化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理，實行“誰使用、誰負責”的原則，防范計算機泄密。
三、加強保密技能學習。為避免大量因無知造成泄的密事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防范竊密泄密的實際能力避免“低級錯誤”。同時廣大涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅持保密檢查制度。堅持保密檢查制度是做好保密工作的重要一環(huán)，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密2檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本單位的保密事務，及時通報保密情況。同時，要加強保密室的建設和管理，配備必要的安全防護設施。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質的管理，防范其泄密，是當今保密工作中的重中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
微信泄密自查自糾報告篇六
根據(jù)保密局的文件精神，結合我局實際，對微信使用保密管理工作進行了專項檢查和認真總結，現(xiàn)匯報如下：
明確領導保密職責，高度重視微信使用保密管理工作。我局領導對保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視，成立了以局長任組長、分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的的保密管理工作領導小組。同時，建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責任等相關工作制度，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實，全局形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室抓落實”的工作格局和覆蓋全局的工作網(wǎng)絡，為微信使用保密管理工作的順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。為加強網(wǎng)絡特別是微信使用保密管理，防止微信泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強化微信使用保密安全意識，我局采取多方式、多渠道對微信使用保密相關人員進行宣傳教育。一是將相關文件要求予以轉發(fā)至各科室及下屬單位，要求結合實際，認真自查。二是進行警示教育，對近期發(fā)生的微信使用泄密事件，我局要求全體人員以此為鑒，汲取教訓，進一步重視和加強微信使用的保密管理，確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密承諾書”，要求全體工作人員認真研讀“微信使用保密承諾書”并簽訂。
（二）以制度建設為保障。嚴格規(guī)范管理，加強制度建設，是做好微信使用保密管理的保障。為了構筑科學嚴客的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡尤其是微信使用的保密管理，認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，嚴禁通過微信存儲、處理、傳輸涉密和內部辦公信息，嚴禁將涉密存儲介質和內部辦公網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其其他公共信息網(wǎng)絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換，不斷增強微信使用保密管理能力。
對相關微信群成員嚴格把關，實行實名登記制度，工作變動的人員及時清理出群。嚴格要求群成員在工作期間不得發(fā)布與工作無關的言論、圖片和文件，不得發(fā)布與黨和國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作時間外無特殊情況不得在群內發(fā)表信息。
我局將進一步完善微信使用相關保密制度，強化保突責任，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動保密工作順利開展。
微信泄密自查自糾報告篇七
按照中共桂陽縣委辦公室、桂陽縣人民政府辦公室關于《桂陽縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》的精神，我局自開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作以來，為切實提升干部價值追求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦違紀違法案件、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為重點，強化制度建設和工作創(chuàng)新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作順利開展。現(xiàn)將專項整治工作開展情況匯報如下：
(一)領導高度重視，及時動員部署。成立了“雁過拔毛”專項領導小組，由局長、黨組書記鄺海飛任組長，班子成員侯陽保、譚家南、唐銘璋、彭金秀、劉小波黨組成員為成員。制定了《桂陽縣司法局“雁過拔毛”專項整治工作實施方案》，召開了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動專題會議，并組織全院對專項整治方案進行了學習。與全局干部職工簽訂了《2016年黨風廉政建設個人責任狀》，每人作出了《不舉辦不參與“升學宴”“謝師宴”的承諾書》，開展了堅持與社會陋習說“不”黨員在行動的公開活動，即不飲酒，不酒駕，上班不做與工作無關的事情，爭做優(yōu)秀共產黨員，引領良好社會風氣，樹立黨員干部良好形象。組織全局干部職工集中觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，注重正面引導。結合我局中心工作對兩項專項整治工作進行了全面的動員部署。
(二)轉變工作作風，全面自查自糾。一是緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發(fā)動。二是突出清理自查。緊緊圍繞五個方面不正之風和腐敗問題全面開展清理自查，重點查找十八大以來存在的突出問題，要緊盯專項整治工作中的.新情況、新問題、新苗頭、傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)線索及時移送或核查處理。我局在“雁過拔毛”式腐敗專項整治教育的基礎上，根據(jù)“雁過拔毛”式腐敗問題的特點，結合自身工作實際，著重對執(zhí)法過程中可能存在的違規(guī)收費、吃拿卡要、虛報冒領、慵懶散怠、推諉扯皮、工作不實、陽奉陰違、不作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦，與民爭利、中飽私囊、欺壓群眾等問題進行了逐一自查，并制定了相應整改措施，收到了良好的效果，贏得了廣大干群的好評。三是堅持邊清邊查的原則。通過清理自查發(fā)現(xiàn)漏洞，發(fā)現(xiàn)線索，嚴查腐敗。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面。及時發(fā)現(xiàn)問題線索、查辦案件、建章立制，同時根據(jù)情況變化及時調度工作，調整工作思路。各股室之間主動加強溝通協(xié)調，嚴格按照縣委關于明確“雁過拔毛”式腐敗問題具體問題的要求抓好落實;四是認真做好專項整治工作情況匯總上報工作。每月25日前，填寫“雁過拔毛”式腐敗問題整治自查自糾表及月報表，并及時總結每月“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治月小結。
(三)廣開信息來源，暢通監(jiān)督渠道。通過公布舉報電話、網(wǎng)站、建立qq群、微信、發(fā)放宣傳手冊等方式，放手發(fā)動群眾，暢通信訪舉報渠道。
(四)認真貫徹“兩個責任”，加強協(xié)調聯(lián)動。我局黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任。黨組書記、局長履行領導責任，主持召開了高標準的專題民主生活會，親自組織推動，帶頭參加檢查考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。每月主持召開部署黨風廉政建設會議至少1次，開展黨風廉政建設調研不少于1次。并與其他黨組成員進行廉政談話和落實主體責任約談不少于1次。黨組領導班子其他成員擔當分管責任，聽取分管部門黨風廉政建設匯報，與分管部門班子成員進行廉政談話、約談。2016年我局紀檢監(jiān)察部門加強了對全局上下班紀律、工作紀律、公務用車等方面的監(jiān)督檢查，多次組織對各股室紀律作風明察暗訪，對各種會議都進行簽到考情，對發(fā)現(xiàn)問題的敢于問責及時亮劍。在開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治及“糾四風，治陋習”作風大提質的特殊時期，沒有發(fā)生一起“雁過拔毛”式腐敗問題，目前，我局干部工作熱情高，紀律性強，責任意識強。
在開展專項整治過程中也發(fā)現(xiàn)一些不可忽視的問題，務必引起我們的重視，要在下一步工作中認真加以改正。比如思想認識不到位。少數(shù)干部對“雁過拔毛”式腐敗問題思想認識不到位，會議召開不及時、工作方案不切合實際;片面認為“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作是紀檢監(jiān)察部門的事。清理自查工作還在等待觀望，成果還不顯著。另外，群眾發(fā)動還不夠深入，案件線索不多，查處力度還不大。
(一)提升認識高度。認識上不去，行動就打折扣。我們把解決思想認識問題作為專項整治工作的首要任務，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府、縣紀委決策部署上來;統(tǒng)一到強化基層黨風廉政建設和政權建設責任上來;統(tǒng)一到基層反“蒼蠅”式腐敗的抓手上來。做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺。
(二)加大工作力度。一是突出宣傳發(fā)動。緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發(fā)動。二是突出清理自查，堅持邊清邊查的原則。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓早、抓小、抓細，抓典型促全面。三是及時總結上報。及時將專項整治工作開展情況，以及存在的主要問題和經(jīng)驗作法總結上報。
(三)強化工作落實。一是堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題線索作為專項整治工作的重中之重。在清理自查中發(fā)現(xiàn)問題線索;在履行自身職責和工作職能中發(fā)現(xiàn)問題線索;在廣泛深入發(fā)動群眾、暢通舉報渠道中發(fā)現(xiàn)問題線索;在集中解剖“麻雀”中發(fā)現(xiàn)問題線索;在不定期明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。二是堅持問題導向，集中力量抓好腐敗問題的查處。把腐敗案件查處情況作為我們開展這項專項整治行動的檢驗成果，自始至終堅持和跟進。對于查處的案件，及時上報處理。三是加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、工作不到位、行動不積極的部門亮劍;對發(fā)現(xiàn)問題線索不上報的部門主要人員亮劍;對隱瞞事實、包庇他人的辦案工作人員亮劍。
微信泄密自查自糾報告篇八
旗委辦公室：
根據(jù)《關于報送進一步轉作風提能力抓落實專項行動總結的通知》文件要求，現(xiàn)將我局工作總結報告如下：
一、主要做法。
（一）全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照要求制定《xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政建設主體責任分工方案》《旗林業(yè)和草原局深入整治“四官”問題凈化機關整治生態(tài)行動實施方案》《xx旗林業(yè)和草原局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”暫行規(guī)定》成立xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政工作領導小組，制定《xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政建設工作計劃》，落實責任主體，嚴明各項紀律。截止目前，全局共召開黨風廉政會議6次，10月12日，召開xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政工作會議，認真學習領會《中國xxx重大事項請示報告條例》。11月18日，召開學習貫徹十九屆六中全會精神專題會議。同時黨組書記同各三級單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀。
（二）錘煉從嚴從實的優(yōu)良作風。一是成立xx旗林業(yè)和草原局重大事項決策領導小組，制定《xx旗林業(yè)和草原局重大事項決策工作方案》；二是組織黨員干部觀看《長津湖》《愛在人間》等黨性紀錄片，并前往黨校及廉政教育基地參觀學習；三是10月11日，召開優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會，傳達了旗委副書記、政府代旗長xxx在《全旗領導干部大會暨優(yōu)化營商環(huán)境工作會議上的講話》精神，著力提升工作效能，牢固樹立服務意識，提升為民辦事效率。
（三）全面提升領導干部工作能力和水平。一是建立完善《xx旗領導干部述責述廉制度》，提升政治能力，10月11日召開召開進一步轉作風提能力抓落實專項行動會議，制定《xx旗林業(yè)和草原局進一步轉作風提能力抓落實專項行動方案》，成立專項行動工作領導小組，增強整治敏感性，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，并對動態(tài)信息報送、細化具體工作進行了再部署再安排。12月17日，召開轉作風提能力抓落實專項行動暨“雙百”攻堅調度會議，集中學習了林草局“三定”方案，對“雙百”攻堅工作中責任落實情況不到位的情況進行的通報批評。二是制定《xx旗林業(yè)和草原局進一步轉作風提能力抓落實專項行動宣傳引導工作方案》提升學習能力，召開轉作風提能力抓落實專項會議2次，截止目前共計召開各類讀書會9次，加強全局黨員干部政治理論、法規(guī)政策等業(yè)務的學習。
二、取得的成效。
通過開展進一步轉作風提能力抓落實專項行動，保證全局黨員干部一是認真履行從嚴管黨治黨重大政治責任。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，揪住形式主義、官僚主義典型，特別是對不擔當不作為慢作為的問題和干部堅決查處、嚴厲問責、形成威懾。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決貫徹落實xxxxxx重要講話重要指示批示精神和xxx決策部署，始終在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，做到令行禁止。三是提升政治能力。切實增強政治敏感性，善于從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，強化政治忠誠，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。四是著力提升工作效能。牢固樹立服務意識、責任意識和效率意識，大力倡導“馬上就辦”的工作理念，在處置重大輿情、化解矛盾隱患、優(yōu)化營商環(huán)境、改進政務服務、辦理民生實事、服務項目企業(yè)等重點工作中，堅決克服和杜絕“庸懶散慢推脫繞”等不良作風，提升工作效能。
三、存在問題及下步打算。
進一步轉作風提能力抓落實專項行動開展以來，我局工作取得了一定的成績，從總體上看，在轉作風提能力抓落實上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，轉作風提能力抓落實工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，公.文思.享文.庫出.品，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。班子專題研究黨建和黨風廉政建設的會議少，謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴治黨精神力度不夠。二是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。
針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步在轉作風提能力抓落實工作上，我們要著重抓好以下二個方面的工作：
一是進一步完善轉作風提能力抓落實工作責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在林草系統(tǒng)創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環(huán)境。
二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對轉作風提能力抓落實工作的認識，確保整個林草隊伍的長期純潔，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的支持。
微信泄密自查自糾報告篇九
我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議，將自學自查自糾任務分解細化到每位班子成員，大員上陣，扎實開展工作，將此項任務落實到機關各部門。
會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份，現(xiàn)場動員全體機關同志填寫并開展自查自糾行動，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調動廣大黨員干部積極性，使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
微信泄密自查自糾報告篇十
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把****作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20**〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)****的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了****的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)****領導小組，并且落實了****崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為****兼職干部。做到了****機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20**〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全****大檢查，督促15個基層所健全了****制度，落實了****措施。
我局的****不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇十一
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我城結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
今年我城高度重視****，把它做為一項重要任務來抓。近日召開班子會議專門研究部署了我城****，成立了經(jīng)濟城****領導小組，由總經(jīng)理涂燕任組長，副總經(jīng)理匡東任副組長，各股室負責人為成員，明確職責和任務，嚴格落實****。領導小組辦公室設經(jīng)濟城綜治辦公室，負責****相關制度的制定，相關資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學習的時間，組織全體干部職工對相關****的法律法規(guī)進行了學習，提高了廣大干部職工的思想認識。
制定了《經(jīng)濟城****方案》。
一是明確原則。
3、不在沒有保密保障的地方和設備中存貯、處理國家秘密信息及載體;。
5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負責。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則對我城門戶網(wǎng)站的內容進行嚴格把關。我城各股室部門責任人，要加強對本部門****的組織和管理工作，建立健全收發(fā)文制度，有專人負責履行文件登記、管理。各部門辦事流程以及應向公眾公開的內容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
微信泄密自查自糾報告篇十二
我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議，將自學自查自糾任務分解細化到每位班子成員，大員上陣，扎實開展工作，將此項任務落實到機關各部門。
會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份，現(xiàn)場動員全體機關同志填寫并開展自查自糾行動，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調動廣大黨員干部積極性，使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
為確保專項活動長期有序開展，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍實施嚴格制度管理，修訂了****長效管理機制，并加強了部門的日常監(jiān)管工作，使我鎮(zhèn)的微信泄密專項整頓活動形成常態(tài)化的工作。
微信泄密自查自糾報告篇十三
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20**年度****目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的****進行了自查，特匯報如下：
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把****作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20**〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)****的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了****的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)****領導小組，并且落實了****崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為****兼職干部。做到了****機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20**〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全****大檢查，督促15個基層所健全了****制度，落實了****措施。
我局的****不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇一
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
一、高度重視。
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
二、工作落實。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
三、注重實效。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇二
微信等軟件在便利辦公的同時，也存在不同程度的泄密風險。為進一步規(guī)范干部職工微信平臺使用保密管理和提高保密意識，深入貫徹落實上級關于保密工作的相關要求，岑鞏縣稅務局“五強化”扎實開展微信泄密專項整頓工作，筑牢微信泄密防線，保障保密工作有序開展。
?強化組織領導，積極部署整頓。為做好微信泄密專項整頓工作，該局成立保密工作委員會，由局長任組長，其余班子成員任副組長，各部門負責人為成員，下設辦公室專人專職開展保密工作，自上而下提高政治站位，把保密工作當成一項重要任務來抓，并進行嚴密部署，要求全局干部職工要提高保密意識，強化組織保障。
?強化執(zhí)行措施，開展自查自糾。建立健全保密工作制度和措施，對保密信息流轉進行嚴格審核和管理，制定微信泄密專項行動方案，召開保密工作會議，各部門對照保密工作要點，對標對表，進行自查自糾，并簽訂保密承諾書，強化對保密政策的學習和執(zhí)行力，加大了對微信泄密專項整頓的力度。
?強化風險排查，筑牢安全防線。按照專項整頓方案，對照檢查，重點加強對涉密文件和微信群的排查力度，按照“誰主管誰負責”的原則，對涉密文件進行嚴格管理，設置保險柜，專職人員進行保管，對廢棄的工作文件，按照規(guī)定進行銷毀，對閑置的微信工作群進行解散處理，嚴禁網(wǎng)絡傳播涉密信息和工作秘密，強化對微信工作群的管理，進一步筑牢安全防線。
?強化保密監(jiān)督，嚴肅工作紀律。將承接到的保密工作明確到部門，細化到個人，層層壓實責任，確保工作順利開展的同時做好信息保密，嚴防失泄密事件發(fā)生，對失泄密行為，一經(jīng)查處，依法依規(guī)追究責任，從嚴處理，筑牢保密工作紀律防線。
?強化保密宣傳，提高思想認識。該局通過召開保密工作會議和警示教育學習會，集中學習保密知識，做好保密提醒，同時，對微信專項整頓行動進行宣傳，進一步增強干部職工的保密意識和法治意識，營造濃厚的宣傳教育氛圍，確保各項工作安全有序推進。
微信泄密自查自糾報告篇三
20xx年xx月xx日至xx月xx日，我參加了xxx培訓班。兩天的培訓，緊張而充實，讓我收獲頗豐，現(xiàn)我將此次培訓的學習心得小結如下：
一、新時期給保密工作提出更多新的難題。當今世界，科技發(fā)展日新月異，這種發(fā)展趨勢可以簡單概括為：政治多極化、經(jīng)濟全球化及信息網(wǎng)絡化。當今時代又被稱為“信息時代”，大洋彼岸發(fā)生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發(fā)展和進步；所謂挑戰(zhàn)，就是各種科技手段的迅猛發(fā)展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。
二、新時期保密工作出現(xiàn)的新問題。主要有以下兩點:一是保密與交流的界限劃分越來越不清楚?！皯摫Ｗ〉谋Ｗ。瑧摻涣鞯慕涣鳌笔潜Ｃ芄ぷ鞯脑瓌t之一。不能為了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恒的。經(jīng)濟全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰(zhàn)。當今時代，信息網(wǎng)絡化使信息和安全的關系顯得越發(fā)密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。為此，國家保密局近幾年出臺了一系列規(guī)定，如《關于加強計算機管理的暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)定》等等，其目的就是為了解決計算機信息網(wǎng)絡的保密問題。
認為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學習有關保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神圣職責，更是關系到國家安全和民族興衰的大事。同時，要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
四、加強保密技能學習，養(yǎng)好良好工作習慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。新時期給保密工作帶來了新的挑戰(zhàn)，保密工作面臨的形勢十分嚴峻。所以，在日常工作中一定要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識，杜絕保密工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。
就是要在腦子里繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，切實從細節(jié)入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴守紀律，守住秘密。
微信泄密自查自糾報告篇四
區(qū)委保密委：
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20xx年度保密工作目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領導小組，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20xx〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。
我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇五
學習保密知識心得體會保密工作擔負著“保安全，保發(fā)展”的重任，歷來受到黨和國家的高度重視。在革命戰(zhàn)爭年代，保密就是保生命，而在和平建設年代，保密就是保發(fā)展。隨著我國在政治、軍事、經(jīng)濟、科技等領域日益增強，以及數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡化的快速發(fā)展，保密工作面臨著嚴峻形勢和艱巨的任務。
做好新形勢下保密工作，必須按照黨的十八大以來黨中央提出的新要求，突出重點，強化措施，牢固樹立新的理念。
如何做好新形勢下保密工作，我認為，須從以下幾個方面努力。
一、強加保密宣傳教育，增強保密意識。保密工作是一項長期的艱巨的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數(shù)領導干部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，認為“周邊無戰(zhàn)事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界并不安寧，緩和中蘊藏著動蕩和危機，特別在科技、經(jīng)濟領域，沒有銷煙的斗爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經(jīng)常組織單位人員學習有關保密法律法規(guī)，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神圣職責，更是關系到國家安全和民族興衰的大事。
同時，1要經(jīng)常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。
二、建立健全規(guī)章制度。涉密單位應當建立健全涉密電子文檔有關管理規(guī)定，有條件的設立涉密電子文檔臺賬，明確涉密電子文檔復制、冊除管理規(guī)定，建立健全各種規(guī)章制度，加強對連接互聯(lián)網(wǎng)計算機的管理，嚴格遵守涉密計算機及移動存儲介質與互聯(lián)網(wǎng)進行物理隔離。針對目前國家機關普片實行網(wǎng)絡化辦公的實際情況，要加強對計算機的管理，實行“誰使用、誰負責”的原則，防范計算機泄密。
三、加強保密技能學習。為避免大量因無知造成泄的密事件，各涉密單位要抓好保密技能的教育，增強防范竊密泄密的實際能力避免“低級錯誤”。同時廣大涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發(fā)、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規(guī)程，熟悉并認真執(zhí)行計算機信息系統(tǒng)、通信、辦公自動化等方面的保密規(guī)定。
四、養(yǎng)成良好工作習慣。在實際工作中，要明確區(qū)分工作用和個人用的優(yōu)盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監(jiān)督其登記、交接，不留隱患。
五、堅持保密檢查制度。堅持保密檢查制度是做好保密工作的重要一環(huán)，各單位要堅持每月或每季度進行一次保密2檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。保密委員會要常過問、常督促本單位的保密事務，及時通報保密情況。同時，要加強保密室的建設和管理，配備必要的安全防護設施。
總之，保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱巨的任務。尤其在新形勢下，加強對計算機及存儲介質的管理，防范其泄密，是當今保密工作中的重中之重，必須要做到警鐘長鳴，防范于未然。
微信泄密自查自糾報告篇六
根據(jù)保密局的文件精神，結合我局實際，對微信使用保密管理工作進行了專項檢查和認真總結，現(xiàn)匯報如下：
明確領導保密職責，高度重視微信使用保密管理工作。我局領導對保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視，成立了以局長任組長、分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的的保密管理工作領導小組。同時，建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責任等相關工作制度，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實，全局形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室抓落實”的工作格局和覆蓋全局的工作網(wǎng)絡，為微信使用保密管理工作的順利開展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。為加強網(wǎng)絡特別是微信使用保密管理，防止微信泄密事件發(fā)生，確保國家秘密信息安全，在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強化微信使用保密安全意識，我局采取多方式、多渠道對微信使用保密相關人員進行宣傳教育。一是將相關文件要求予以轉發(fā)至各科室及下屬單位，要求結合實際，認真自查。二是進行警示教育，對近期發(fā)生的微信使用泄密事件，我局要求全體人員以此為鑒，汲取教訓，進一步重視和加強微信使用的保密管理，確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密承諾書”，要求全體工作人員認真研讀“微信使用保密承諾書”并簽訂。
（二）以制度建設為保障。嚴格規(guī)范管理，加強制度建設，是做好微信使用保密管理的保障。為了構筑科學嚴客的制度防范體系，不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范網(wǎng)絡尤其是微信使用的保密管理，認真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，嚴禁通過微信存儲、處理、傳輸涉密和內部辦公信息，嚴禁將涉密存儲介質和內部辦公網(wǎng)絡接入互聯(lián)網(wǎng)及其其他公共信息網(wǎng)絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡之間進行信息交換，不斷增強微信使用保密管理能力。
對相關微信群成員嚴格把關，實行實名登記制度，工作變動的人員及時清理出群。嚴格要求群成員在工作期間不得發(fā)布與工作無關的言論、圖片和文件，不得發(fā)布與黨和國家的法律法規(guī)、制度、政策相抵觸的言論，工作時間外無特殊情況不得在群內發(fā)表信息。
我局將進一步完善微信使用相關保密制度，強化保突責任，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動保密工作順利開展。
微信泄密自查自糾報告篇七
按照中共桂陽縣委辦公室、桂陽縣人民政府辦公室關于《桂陽縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》的精神，我局自開展“雁過拔毛”式腐敗專項整治工作以來，為切實提升干部價值追求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，以加強黨員干部作風建設，嚴肅查辦違紀違法案件、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督為重點，強化制度建設和工作創(chuàng)新，營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作順利開展。現(xiàn)將專項整治工作開展情況匯報如下：
(一)領導高度重視，及時動員部署。成立了“雁過拔毛”專項領導小組，由局長、黨組書記鄺海飛任組長，班子成員侯陽保、譚家南、唐銘璋、彭金秀、劉小波黨組成員為成員。制定了《桂陽縣司法局“雁過拔毛”專項整治工作實施方案》，召開了“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治活動專題會議，并組織全院對專項整治方案進行了學習。與全局干部職工簽訂了《2016年黨風廉政建設個人責任狀》，每人作出了《不舉辦不參與“升學宴”“謝師宴”的承諾書》，開展了堅持與社會陋習說“不”黨員在行動的公開活動，即不飲酒，不酒駕，上班不做與工作無關的事情，爭做優(yōu)秀共產黨員，引領良好社會風氣，樹立黨員干部良好形象。組織全局干部職工集中觀看了警示教育片《不可觸碰的底線》，注重正面引導。結合我局中心工作對兩項專項整治工作進行了全面的動員部署。
(二)轉變工作作風，全面自查自糾。一是緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發(fā)動。二是突出清理自查。緊緊圍繞五個方面不正之風和腐敗問題全面開展清理自查，重點查找十八大以來存在的突出問題，要緊盯專項整治工作中的.新情況、新問題、新苗頭、傾向性問題敢于“咬耳扯袖”、談話函詢，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)線索及時移送或核查處理。我局在“雁過拔毛”式腐敗專項整治教育的基礎上，根據(jù)“雁過拔毛”式腐敗問題的特點，結合自身工作實際，著重對執(zhí)法過程中可能存在的違規(guī)收費、吃拿卡要、虛報冒領、慵懶散怠、推諉扯皮、工作不實、陽奉陰違、不作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦，與民爭利、中飽私囊、欺壓群眾等問題進行了逐一自查，并制定了相應整改措施，收到了良好的效果，贏得了廣大干群的好評。三是堅持邊清邊查的原則。通過清理自查發(fā)現(xiàn)漏洞，發(fā)現(xiàn)線索，嚴查腐敗。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓兩頭帶中間，抓典型促全面。及時發(fā)現(xiàn)問題線索、查辦案件、建章立制，同時根據(jù)情況變化及時調度工作，調整工作思路。各股室之間主動加強溝通協(xié)調，嚴格按照縣委關于明確“雁過拔毛”式腐敗問題具體問題的要求抓好落實;四是認真做好專項整治工作情況匯總上報工作。每月25日前，填寫“雁過拔毛”式腐敗問題整治自查自糾表及月報表，并及時總結每月“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治月小結。
(三)廣開信息來源，暢通監(jiān)督渠道。通過公布舉報電話、網(wǎng)站、建立qq群、微信、發(fā)放宣傳手冊等方式，放手發(fā)動群眾，暢通信訪舉報渠道。
(四)認真貫徹“兩個責任”，加強協(xié)調聯(lián)動。我局黨組的主體責任和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任。黨組書記、局長履行領導責任，主持召開了高標準的專題民主生活會，親自組織推動，帶頭參加檢查考核，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。每月主持召開部署黨風廉政建設會議至少1次，開展黨風廉政建設調研不少于1次。并與其他黨組成員進行廉政談話和落實主體責任約談不少于1次。黨組領導班子其他成員擔當分管責任，聽取分管部門黨風廉政建設匯報，與分管部門班子成員進行廉政談話、約談。2016年我局紀檢監(jiān)察部門加強了對全局上下班紀律、工作紀律、公務用車等方面的監(jiān)督檢查，多次組織對各股室紀律作風明察暗訪，對各種會議都進行簽到考情，對發(fā)現(xiàn)問題的敢于問責及時亮劍。在開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治及“糾四風，治陋習”作風大提質的特殊時期，沒有發(fā)生一起“雁過拔毛”式腐敗問題，目前，我局干部工作熱情高，紀律性強，責任意識強。
在開展專項整治過程中也發(fā)現(xiàn)一些不可忽視的問題，務必引起我們的重視，要在下一步工作中認真加以改正。比如思想認識不到位。少數(shù)干部對“雁過拔毛”式腐敗問題思想認識不到位，會議召開不及時、工作方案不切合實際;片面認為“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作是紀檢監(jiān)察部門的事。清理自查工作還在等待觀望，成果還不顯著。另外，群眾發(fā)動還不夠深入，案件線索不多，查處力度還不大。
(一)提升認識高度。認識上不去，行動就打折扣。我們把解決思想認識問題作為專項整治工作的首要任務，把思想認識統(tǒng)一到縣委、縣政府、縣紀委決策部署上來;統(tǒng)一到強化基層黨風廉政建設和政權建設責任上來;統(tǒng)一到基層反“蒼蠅”式腐敗的抓手上來。做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺。
(二)加大工作力度。一是突出宣傳發(fā)動。緊緊圍繞縣紀委提出的的要求深入宣傳發(fā)動。二是突出清理自查，堅持邊清邊查的原則。在工作方法上，尋找工作抓手和特色，堅持抓早、抓小、抓細，抓典型促全面。三是及時總結上報。及時將專項整治工作開展情況，以及存在的主要問題和經(jīng)驗作法總結上報。
(三)強化工作落實。一是堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題線索作為專項整治工作的重中之重。在清理自查中發(fā)現(xiàn)問題線索;在履行自身職責和工作職能中發(fā)現(xiàn)問題線索;在廣泛深入發(fā)動群眾、暢通舉報渠道中發(fā)現(xiàn)問題線索;在集中解剖“麻雀”中發(fā)現(xiàn)問題線索;在不定期明察暗訪過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。二是堅持問題導向，集中力量抓好腐敗問題的查處。把腐敗案件查處情況作為我們開展這項專項整治行動的檢驗成果，自始至終堅持和跟進。對于查處的案件，及時上報處理。三是加大督查力度，敢于亮劍。對認識不到位、工作不到位、行動不積極的部門亮劍;對發(fā)現(xiàn)問題線索不上報的部門主要人員亮劍;對隱瞞事實、包庇他人的辦案工作人員亮劍。
微信泄密自查自糾報告篇八
旗委辦公室：
根據(jù)《關于報送進一步轉作風提能力抓落實專項行動總結的通知》文件要求，現(xiàn)將我局工作總結報告如下：
一、主要做法。
（一）全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照要求制定《xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政建設主體責任分工方案》《旗林業(yè)和草原局深入整治“四官”問題凈化機關整治生態(tài)行動實施方案》《xx旗林業(yè)和草原局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”暫行規(guī)定》成立xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政工作領導小組，制定《xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政建設工作計劃》，落實責任主體，嚴明各項紀律。截止目前，全局共召開黨風廉政會議6次，10月12日，召開xx旗林業(yè)和草原局黨風廉政工作會議，認真學習領會《中國xxx重大事項請示報告條例》。11月18日，召開學習貫徹十九屆六中全會精神專題會議。同時黨組書記同各三級單位負責人簽訂黨風廉政建設責任狀。
（二）錘煉從嚴從實的優(yōu)良作風。一是成立xx旗林業(yè)和草原局重大事項決策領導小組，制定《xx旗林業(yè)和草原局重大事項決策工作方案》；二是組織黨員干部觀看《長津湖》《愛在人間》等黨性紀錄片，并前往黨校及廉政教育基地參觀學習；三是10月11日，召開優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會，傳達了旗委副書記、政府代旗長xxx在《全旗領導干部大會暨優(yōu)化營商環(huán)境工作會議上的講話》精神，著力提升工作效能，牢固樹立服務意識，提升為民辦事效率。
（三）全面提升領導干部工作能力和水平。一是建立完善《xx旗領導干部述責述廉制度》，提升政治能力，10月11日召開召開進一步轉作風提能力抓落實專項行動會議，制定《xx旗林業(yè)和草原局進一步轉作風提能力抓落實專項行動方案》，成立專項行動工作領導小組，增強整治敏感性，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，并對動態(tài)信息報送、細化具體工作進行了再部署再安排。12月17日，召開轉作風提能力抓落實專項行動暨“雙百”攻堅調度會議，集中學習了林草局“三定”方案，對“雙百”攻堅工作中責任落實情況不到位的情況進行的通報批評。二是制定《xx旗林業(yè)和草原局進一步轉作風提能力抓落實專項行動宣傳引導工作方案》提升學習能力，召開轉作風提能力抓落實專項會議2次，截止目前共計召開各類讀書會9次，加強全局黨員干部政治理論、法規(guī)政策等業(yè)務的學習。
二、取得的成效。
通過開展進一步轉作風提能力抓落實專項行動，保證全局黨員干部一是認真履行從嚴管黨治黨重大政治責任。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，揪住形式主義、官僚主義典型，特別是對不擔當不作為慢作為的問題和干部堅決查處、嚴厲問責、形成威懾。二是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決貫徹落實xxxxxx重要講話重要指示批示精神和xxx決策部署，始終在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，做到令行禁止。三是提升政治能力。切實增強政治敏感性，善于從政治和全局的高度把握形勢、分析問題、謀劃工作，強化政治忠誠，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。四是著力提升工作效能。牢固樹立服務意識、責任意識和效率意識，大力倡導“馬上就辦”的工作理念，在處置重大輿情、化解矛盾隱患、優(yōu)化營商環(huán)境、改進政務服務、辦理民生實事、服務項目企業(yè)等重點工作中，堅決克服和杜絕“庸懶散慢推脫繞”等不良作風，提升工作效能。
三、存在問題及下步打算。
進一步轉作風提能力抓落實專項行動開展以來，我局工作取得了一定的成績，從總體上看，在轉作風提能力抓落實上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，轉作風提能力抓落實工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結，公.文思.享文.庫出.品，也發(fā)現(xiàn)在工作上仍存在一些不足。一是落實全面從嚴治黨主體責任不到位。班子專題研究黨建和黨風廉政建設的會議少，謀劃部署貫徹落實上級全面從嚴治黨精神力度不夠。二是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。
針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下一步在轉作風提能力抓落實工作上，我們要著重抓好以下二個方面的工作：
一是進一步完善轉作風提能力抓落實工作責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，在林草系統(tǒng)創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環(huán)境。
二是堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對轉作風提能力抓落實工作的認識，確保整個林草隊伍的長期純潔，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的支持。
微信泄密自查自糾報告篇九
我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議，將自學自查自糾任務分解細化到每位班子成員，大員上陣，扎實開展工作，將此項任務落實到機關各部門。
會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份，現(xiàn)場動員全體機關同志填寫并開展自查自糾行動，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調動廣大黨員干部積極性，使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
微信泄密自查自糾報告篇十
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把****作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20**〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)****的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了****的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)****領導小組，并且落實了****崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為****兼職干部。做到了****機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20**〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全****大檢查，督促15個基層所健全了****制度，落實了****措施。
我局的****不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。
微信泄密自查自糾報告篇十一
為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我城結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
今年我城高度重視****，把它做為一項重要任務來抓。近日召開班子會議專門研究部署了我城****，成立了經(jīng)濟城****領導小組，由總經(jīng)理涂燕任組長，副總經(jīng)理匡東任副組長，各股室負責人為成員，明確職責和任務，嚴格落實****。領導小組辦公室設經(jīng)濟城綜治辦公室，負責****相關制度的制定，相關資料的收集和督促各項工作的落實，同時利用政治學習的時間，組織全體干部職工對相關****的法律法規(guī)進行了學習，提高了廣大干部職工的思想認識。
制定了《經(jīng)濟城****方案》。
一是明確原則。
3、不在沒有保密保障的地方和設備中存貯、處理國家秘密信息及載體;。
5、對涉密載體、按保密手冊的要求進行了規(guī)范管理，u盤等移動硬盤由專人負責。
二是按照“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則對我城門戶網(wǎng)站的內容進行嚴格把關。我城各股室部門責任人，要加強對本部門****的組織和管理工作，建立健全收發(fā)文制度，有專人負責履行文件登記、管理。各部門辦事流程以及應向公眾公開的內容一定要公開，不得以各種理由不公開。
三是對涉密的傳真機、復印機、電腦等到現(xiàn)代辦公自動化設備的管理，指定專人負責并嚴格使用，電腦實施專人專機使用，對所有涉密的計算機不得聯(lián)網(wǎng)，確保涉密信息的安全可靠。
微信泄密自查自糾報告篇十二
我鎮(zhèn)召開微信泄密專項整頓工作會議，將自學自查自糾任務分解細化到每位班子成員，大員上陣，扎實開展工作，將此項任務落實到機關各部門。
會議通報了《河南省微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱泄密案例選編》，并印發(fā)《微信、互聯(lián)網(wǎng)郵箱個人自查自糾報告表》90余份，現(xiàn)場動員全體機關同志填寫并開展自查自糾行動，暫未發(fā)現(xiàn)傳播涉密文件現(xiàn)象。專題會議充分調動廣大黨員干部積極性，使遵守國家保密法律法規(guī)、履行保密業(yè)務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
為確保專項活動長期有序開展，我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍實施嚴格制度管理，修訂了****長效管理機制，并加強了部門的日常監(jiān)管工作，使我鎮(zhèn)的微信泄密專項整頓活動形成常態(tài)化的工作。
微信泄密自查自糾報告篇十三
按照巴區(qū)密發(fā)〔2022〕4號文件即《關于對20**年度****目標管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴格按文件要求對對年度的的****進行了自查，特匯報如下：
作為國家專政機構，特別是政法機關，我局黨組、行政把****作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20**〕10號文件即《關于認真做好安全保衛(wèi)****的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了****的領導機構和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)****領導小組，并且落實了****崗位負責制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為****兼職干部。做到了****機構、人員、職責、制度“四落實”。
一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔20**〕15號秘密文件即中辦國辦轉發(fā)《司法部關于進一步加強律師隊伍建設的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全****大檢查，督促15個基層所健全了****制度，落實了****措施。
我局的****不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是局領導干部和機關干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。