通過撰寫報告，我們可以不斷提升自己的寫作能力和表達能力，提高自身的職業(yè)素質。在報告中，我們應該避免使用模糊的詞語和術語，保持語言簡潔明了。報告的呈現方式可以選擇紙質版、電子版或口頭報告等，根據具體情況進行選擇。
調研報告參考篇一
在實習中的第一個月，我被分派在車間機臺工作。因為對一些情況還不熟悉，開始大部分時間我都是在看各位同事的操作，他們工作的熟練程度和經驗不是我一時能乞及的。所以在學習時必須全神貫注的去看，有時候稍不留神就會錯過一點，還得請教讓他們再重新演示給我看，多思考就會發(fā)現問題，然后去尋找答案，這樣我每天也是有收獲的。偶爾有很簡單的東西他們也讓我試著慢慢做，但我的表現還不甚讓人滿意。顯然，最重要的還是自己動手練習，否則你以為掌握了其實并沒有，不動手一切只是紙上談兵。實踐是檢驗真理的標準現在是有深刻體會了。
接下來的第二個月，我已經在公司簽了合同。由于掌握了各種產品名稱型號及操作要領，和生產的一些基本程序和技巧，所以在后面的一次又一次工作中，開始速度提高了很多！但與同事們還是差距很大。比如，品檢時，老員工速度快而且檢查熟練，不需要去查表格，而我還需要去查需要抽檢多少袋。后來學習老員工的做法，我也趕上了他們的速度。之后慢慢琢磨，改進方法！后面遇到新的問題，不僅是能力上的，更重要的是方法上的欠缺。所以我不得不利用閑時查閱觀閱這些知識，以充實自己的知識籌備。進而達到更高的級別。
很快進入到第三個月，在精確度和速度提高的情況下，我的工作量也略有增加，現在不僅做品檢，還要包裝可樂杯，還要統(tǒng)計有關可樂杯生產需要配件的所有數據并及時做記錄。
堅苦的實訓，理論加實踐，貫穿始終的流程式學習，讓我的動手能力提高很多，也使自己的專業(yè)知識更好的得到了實踐、證明，更使自己在人格定位上提出了一個更高的要求！
調研報告參考篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的人意識到健身的重要性，積極加入到健身的行列中來，那么有關健身調研報告范文要如何書寫呢？一起來學習下吧。
一、調查背景。
大學生身處最具活力、最有創(chuàng)造性的年歲里，擁有健康的體魄和精神面貌是成就自己并為社會做出貢獻的有力保證和前提條件。但是快節(jié)奏、高壓力的學習與工作，使得健身活動常常不在大學生的計劃之內，而卻漸漸養(yǎng)成了熬夜、通宵、速食等不良生活習慣。大學生的身體素質和身體狀況實在令人擔憂，體檢中視力不達標和體重偏胖或偏瘦者比比皆是，運動猝死的事件也屢見不鮮。因此關注大學生健身習慣與健身意識十分必要，所以我們小組共六人對東北財經大學的健身情況進行了調查研究，希望為自己也為廣大學生做一個參考，督促自己參與到健身隊伍當中。
二、調查情況。
1.調查時間：20**年16日——20**年6月20日。
2.調查方式：發(fā)放網絡調查問卷。
3.調查對象：東北財經大學本科生與研究生。
4.調查樣本：在線回收有效問卷共185份，包括男生36人，女生149人；碩士2人，本科生183人，其中以大二學生為主（占比65%）。
三、調查內容與數據分析。
我們從被調查者的基本身份信息（性別、年級等）、被調查者的基本健身情況（健身頻次、時間、時長、地點、目的等）、被調查者對自身健身結果滿意程度以及被調查者對其它影響健身的因素的偏好選擇等方面展開了調查（問卷設計見附錄）。通過分類、交叉比較，我對調查數據的分析如下：
（一）每周健身次數普遍偏少，每次健身堅持的時間不長。
通過數據交叉分析發(fā)現，每周鍛煉3次以下的人占比74%，這其中每次鍛煉半小時以內的人占34%，半小時至一小時的人占51%。還可以得到的另一個結論是，隨著每周鍛煉次數的增加，鍛煉時長超過一小時的人數占比例越大。由此可以分析出，在校學生大多數運動頻率不高，并且運動時長也不長。這說明大家普遍有健身的意識，明白運動對于身體和學習的意義，但是并不具有良好的健身習慣。
（二）健身目的多樣化，普遍對自身健康狀況感到滿意，卻同時苛求自己的身材。
在健身目的調查中，60%的人選擇是為了減脂，45%的人選擇是為了強健體魄，44%和32%的人分別選擇了塑型和消遣娛樂。由此我們可以看出在校學生健身的目的多種多樣，明白自己的追求，也明白健身的重要性，并非盲目跟隨他人的選擇。在對健身結果的滿意度調查中，我們發(fā)現11%的人對自己的健康狀況非常滿意，55%的人比較滿意，也就是說大部分人對自己的健康評價至少是及格以上。
盡管以上兩項調查結果還比較令人滿意，但是對于身材方面的問題，只有27%的人認為自己是適中的身材，而超過半數的人均認為自己偏胖?，F代人的飲食逐漸趨向于速食快餐，在校學生也經常選擇更省心省力的外賣作為一日三餐。高油脂高營養(yǎng)的飲食習慣以及對綠色安全飲食意識的忽視，確實直接造成了肥胖人數激增。但除此之外，近幾年韓流在中國的風靡，韓國外貌至上主義的社會氛圍也伴隨著韓劇與韓流明星一起影響了中國人的審美標準，中國年輕女性也逐漸傾向于以瘦為美。這導致很多女生一味地減肥，而忽略了正常的體重對人的身體的重要性。在身體健康的前提下，控制體型，保證體重在合理范圍是真正更美好的選擇。
（三）運動方式多種多樣卻各有所限制，時間不足更是重要問題。
通過對偏愛的運動項目的回答進行分析，我們發(fā)現喜愛跑步的人占比61%，喜愛快步走的人占比37%，喜愛球類運動的人占比46%。這三種常見的運動方式更受歡迎，也更易達到鍛煉的目標。除此之外，還有28%的人喜愛游泳，22%的人喜愛舞蹈，18%的`人喜歡瑜伽，這三種方式隨著其娛樂性的提高、健身效果的增強以及人們生活水平的提升，已經成為了越來越多人的選擇。每一種運動項目都有其不同的健身效果以及鍛煉部位，但即使是跑步和快步走，也需要選擇合適的場地，選擇不同種類的路面以拉伸不同的肌肉部位，否則很容易損傷膝蓋，或造成其他運動性傷害。球類運動、游泳和舞蹈等所需要的場地面積則更加的大，設施要求也更加的專業(yè)化。因此，場地的限制也是35%的人不想健身或推遲健身的原因。而除了場地限制以外，時間不足更是健身路上最大的障礙，80%的人因為每天的時間不足而放棄了健身。在校大學生可以在寢室做的鍛煉少之又少，不僅不安全，也會影響其他人的學習和休息。而如果出門健身的話，換裝、鍛煉和整理沐浴等等會占掉很大一部分時間。其實，對于學習壓力大的學生來說，不一定需要抽出大段的時間用于健身，可以將生活中零碎的時間利用起來，養(yǎng)成健身的小習慣，比如說剛剛吃完飯以后不要立刻坐下，靠墻站直也能幫助塑型等等。
（四）學生健身意愿強烈，也希望得到學校更大的支持。
調查結果顯示71%的希望學校建立早操晨練的制度，56%的人對學校的現有健身設施感到不滿意。這表明我們學校的大學生有著強烈的健身訴求，也希望獲得外部環(huán)境的有利條件，其中尤其希望學校加大改善力度，制定有關舉措。只有學校以及學生共同努力，才能提高整體的綜合素質。
四、反思與總結。
在調查報告的設計中，很多可能性并沒有覆蓋全面，我們也沒能及時發(fā)現。問題和回答的設置與安排，仍有很多可以改進的地方。其次，由于年級的限制，大多數參與我們的調查報告的學生都是大二的，樣本的比例并不均衡，這也有可能會導致我們分析出來的結果并不能代表東北財經大學的整體狀況。在這兩個方面，我們還有待改進。
總的來說，東北財經大學的學生的健身狀況雖不能評為最佳狀態(tài)，但是學生們都有熱情、有意愿也有行動，所以雖然目前很多學生因為不同的原因，并不能很好的堅持有規(guī)律的、多次長期的鍛煉，但是短期的健身都有在進行。我相信，隨著健康意識的增強以及設施條件的改善，日常健身會越來越方便與普及。全民健身不再只是一個口號，大學生更將是未來健身運動的領頭羊。
調研報告參考篇三
（1）調查方式，通過實地調查和訪問的方式，了解到當地煤礦儲藏量豐富，交通便利，在此有利的條下，大量煤礦合理開采卻不合理制理，導致水污染嚴重，生態(tài)土壤平衡失調，嚴重地危害了田間農作物的生長及水問題，經過科學合理的數據統(tǒng)計，幾年家鄉(xiāng)的發(fā)展雖有很大的進步，但人們的患病率在不斷的提升，呈上升趨勢。各種不同類型的病癥也在增加。
（2）調查成果，經過與村委員會的配合和實地堪察，了解到危害人們生命安全的主要元素是氟，屬稀有氣體在水中的一種產物，浸在水中。雖然中毒者發(fā)病率高，污染易于擴散，但在村委和眾多希望水理的幫助下，逐漸形成了實施的新修水理放案和調查儀器預備階段的統(tǒng)一，使方案的實施有了初步的形成，同時也得到了人們的配合，解決了許多必要的問題。
調研報告參考篇四
級工商企業(yè)管理。
2班。
完成小組。
第一組。
小組負責人。
劉佳。
小組成員。
董偉。
徐敏。
劉洋。
張露之。
李坤。
指導老師。
朱彪。
最后完成時間。
2018。
年4月27日。
目錄。
摘要。
（3）。
第一部分。
市場調研方案·············································（4）。
第二部分。
調研資料詳細分析·······································（6）。
第三部分。
調查結論與建議·········································（7）。
第四部分。
局限性·····················································（9）。
第五部分。
參考文獻··················································（10）。
摘要。
為了了解影響消費者購買哇哈哈乳酸菌飲品的因素，乳酸菌飲料在重慶的主要消費群體，乳酸菌市場近期的競爭情況，我們對重慶地區(qū)乳酸菌飲品的銷售情況進行了大范圍的調查。
我們采用人員訪問的方法、網絡調查方法、觀察法、深入訪談法對重慶市合川區(qū)進行了問卷調查。
針對消費者設計問卷，幫助我們收集相關資料。
一．。
主要調查結果。
1.娃哈哈乳酸菌飲品消費者：
是否購買娃哈哈飲品與其每周購買的飲品數有關：
每周購買飲品越多的消費者越愿意購買娃哈哈乳酸菌飲品。
是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與其品牌知名度有關：
娃哈哈公司在國內飲品界占有廣闊的市場，知名度高，口碑好，消費者們都愿意嘗試娃哈哈乳酸菌飲品。
是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與銷售場所有關：
大多數消費者都愿意在安全且品種齊全的大型超市購買，既能保障飲品的品質，也能有效維權的一種保障。
第一部分。
一．調查背景我國乳酸菌飲品份額快速增長，乳酸菌飲品在中國有著巨大的生存空間和市場機遇。隨著中國經濟的快速崛起，消費者對自身健康需求的日益增長，對乳酸菌飲品的消費額也在不斷的增加。娃哈哈在國內乳酸菌飲品市場占據著不小的份額，但是隨著伊利等眾多品牌的乳酸菌飲品沖擊，娃哈哈乳酸菌的銷售額卻在下降。
二．調查目的通過消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的購買需求和競爭對手的調。
查，了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的影響因素及消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品、飲用娃哈哈乳酸菌飲品的情況，找到影響娃哈哈乳酸菌飲品市場銷售下滑的原因，為企業(yè)制定娃哈哈乳酸菌飲品市場營銷策略提供依據。
課題一：
辨別娃哈哈乳酸菌飲品在重慶的主要消費群體。
課題二：了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的重點關注因素課題三：
了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的看法和態(tài)度。
課題四：
了解娃哈哈乳酸菌飲品飲用者滿意程度。
課題五：
實地了解的娃哈哈乳酸菌飲品銷售情況。
課題六：
分析目前娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手競爭情況三．調查內容。
通過了解調查者的個人信息，分析推斷娃哈哈乳酸菌飲品在中國大陸市場的主要客戶群，發(fā)現其市場發(fā)展?jié)摿Α?BR> 通過了解消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品時，對飲品本身的關注因素，分析娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手相比的優(yōu)劣。
了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的態(tài)度和看法，分析娃哈哈乳酸菌飲品在營銷宣傳上可以改善的空間。
通過對娃哈哈乳酸菌飲品和競爭對手在銷量、促銷方式上的不同，幫助我們分析娃哈哈乳酸菌飲品的競爭力。
四．調查對象。
1、主要為乳酸菌飲品的消費者。
2、樣本范圍：重慶市合川區(qū)。
3、樣本年齡選擇：
10至30歲；
樣本總量：
100人。
五．調查方法。
采用人員訪問方法和網絡調查法。
對"娃哈哈乳酸菌飲品的銷售。
情況"進行理性、客觀、科學的調查。
問卷設計。
（一）針對消費者的問卷設計，格式上我們將所有問題分別歸類。
為五個部分。
1甄別部分，甄別出對娃哈哈乳酸菌飲品有所了解。
（至少知道這。
個品牌）的消費者。
2消費者的個人信息，包括年齡、性別、職業(yè)等。
3消費者了解娃哈哈乳酸菌飲品的渠道。
4消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品的影響因素和傾向，包括產品自身和產品外因素。
5娃哈哈乳酸菌飲品飲用者對娃哈哈乳酸菌飲品的評價及建議。
2觀察法。
通過觀察不同超市娃哈哈乳酸菌飲品柜架的顧客量以及顧客態(tài)度，輔助我們了解分析娃哈哈乳酸菌飲品的真實銷售情況。
問卷設計我們始終遵循先難后易、先一般后細節(jié)、開放性問題置后，同性同類問題集中排列的設計原則進行設計。
第二部分。
調研結果詳細分析。
影響娃哈哈乳酸菌飲品在中國大陸銷售額的因素的分析。
調查對象基本情況。
本次調查選擇了100位對娃哈哈乳酸菌飲品有所了解的消費者，消費。
消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品的影響因素。
飲品自身第一從消費者最看重的飲品自身因素來看。
第二從飲品包裝對消費者影響大小來看。
第三從消費者能接受的價格和娃哈哈乳酸菌飲品的價格比較上看。
飲品外因素促銷手段的不同。宣傳手段的不同。銷售渠道的不同。競爭對手。
第三部分。
調查結論與建議結論重慶宣傳營銷力度影響銷售額。
調查小組通過二手資料收集和實地考證，發(fā)現娃哈哈廣告投入相當低，使得娃哈哈知名度低于伊利、蒙牛等品牌。
牛外，超市貨架上，三元、養(yǎng)樂多、達能等諸多品牌的乳酸菌飲品在價格上有很大的優(yōu)勢，可謂競爭力十足。
在這樣的情況下娃哈哈乳酸菌飲品的銷售業(yè)績必然收到沖擊。
飲品包裝影響銷售額調查顯示只有%的消費者認為飲品包裝對自己選購飲品有影響。
而娃哈哈乳酸菌飲品雖然在營養(yǎng)上不輸任何其它乳酸菌飲品，可是其。
外型單一，包裝上不是很能吸引消費者的眼球。不免影響其銷售額。
價格影響銷售額。
在我們的調查中%消費者能接受的價格為元到元，而娃哈哈乳酸菌。
飲品的價格一般高于這個價格，其價格也不比其它乳酸菌品牌價格。
低。
促銷方式影響銷售額。
在調查的100名調查者中，有接近。
60%的消費者認為非常愿意。
通過打折促銷的方式來購買娃哈哈乳酸菌飲品，但是飲品質量必須保。
證。
水貨泛濫影響銷售額雖然乳酸菌飲品在年輕人群中有一定影響力，但其山寨貨泛濫是個不小的問題，淘寶上的山寨價居然比超市貨便宜十到二十元以上。
我們在調查過程中也發(fā)現消費者上當過的現象。建議。
傳力度，通過加拍廣告等打響更大的知名度。加強技術攻關，保證產品質量。
這一舉動除了關乎價格品質以外，更可以一定程上抑制山寨貨的泛濫，拉大山寨貨和超市貨的差距。
促銷方式多樣化，加強與經銷商的合作。
根據中國消費者所喜愛的促銷方式，可以評估進行大型打折促銷的可行性，針對娃哈哈乳酸菌飲品目前的消費群體，建議與經銷商合作。達到促銷目的同時也有宣傳的作用。
飲品的外形和附加產品的設計生產外形上的推陳出新身份必要，色彩上的豐富也是十分有潛力的，加上袋裝紙巾等小贈品。
我們認為從這個方面入手也不失為一個好的措施。
第四部分。
局限性。
1、作為市場調查的初學者，調查人員在知識、能力，技巧和經驗。
等方面都有很多的不組。所不論是項目的選定、大綱的擬定、問卷設計等，都顯得不足。
2、時間的限制和采訪所選取的樣本單位太少，從而不能很好地確。
在發(fā)生變化，還有就是時效性的問題。
3、抽樣方法本身的局限性，我們采用便利抽樣的組織方法，雖然。
簡單易行，容易獲得信息，但不能很好的保證樣本的代表性。
受問題設計和訪問技巧，以及被掉調查者心理因素的影響，調。
查的結果的真實性得不好很好的保障。
第五部分五參考文獻：
1景奉杰主編.市場營銷調研.北京：高等教育出版社，2001（第二版）。
2張庚森。
大連。
東北財經大學出版社。
2002。
表達效果好得令人鼓掌。
調研報告參考篇五
（1）調查數據整理，經過走訪與實地勘察得出，氟斑的得病率為9%，由氟中毒而導致的其他發(fā)病率為2%，處于不受氟侵擾的人基本很少，還有許多由于儀器不精確，得出的數據不是太科學，得到的數據可根據偏差的大小調整，總體上抓主要矛盾。進行氟中毒的深一步研究。
（2）中毒與侵害原理分析，氟屬于稀有氣體元素，符號為f，原子數為9，是鹵族元素之一，呈淡黃，一般情況下，氟可奪取牙齒中的碳元素，導致牙齒呈淡黃色，出現凹凸不平的跡象，中毒較深者還可導致畸形身軀，且不利于兒童身體的發(fā)育。
調研報告參考篇六
為切實加強農村基層黨風廉政建設，從源頭上堵塞農村監(jiān)督體制上的漏洞，實現農村基層黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化。xxx按照xxx、xxx紀委要求，深入鄉(xiāng)村、深入群眾，就全xxx村務監(jiān)督委員會工作運行情況進行專題調研，總結村務監(jiān)督委員會工作的好做法和好經驗，查找目前村務監(jiān)督委員會運行中存在的突出問題，為今后健全完善有關制度、形成村務監(jiān)督管理的長效機制打下堅實的基礎。下面就調研情況報告如下：
一、基本情況。
xxx轄xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)，xxx個行政村，總人口約xxx萬人。今年以來，我xxx始終把推行村務監(jiān)督委員會制度作為基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，建制度，強隊伍，打下了良好工作基礎，取得了一定成效。目前我xxx行政村已全部成立了村務監(jiān)督委員會，監(jiān)委會成員數？？人（其中黨員人數？？人），監(jiān)委會主任是中專以上學歷的有人。
二、基本做法。
一是成立領導機構，實現組織到位。xxxxx立了以xxx委常委、紀委書記為組長，各聯(lián)席會議成員單位負責人為副組長的推行村務監(jiān)督委員會制度工作領導小組。召開了動員會，下發(fā)了工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立領導機構，明確分工，責任到人，實現了村務監(jiān)督委員會選舉工作組織到位。
二是堅持宣傳教育，實現宣傳到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉前專門對各村開展一次專題調研，組織召開村兩委班子、村干部、村民代表和普通群眾等座談會。在此基礎上充分利用簡報、黑板報、村務公開欄等陣地，宣傳監(jiān)委會的職能、權利、義務，營造了和諧的選舉氛圍。
三是落實選舉程序，實現把關到位。明確村務監(jiān)督委員會成員由3―7人組成。村務監(jiān)督委員會按照公開、公平、公正原則，采取無記名投票方式，直接由村民代表大會正式選舉產生監(jiān)委會成員。
四是落實監(jiān)督成效，實現作用到位。村務監(jiān)督委員會建立以來，在農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。首先管住了干部，其次管住了村務，發(fā)揮了“村紀委”的作用。通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監(jiān)督，群眾可以把想說的'話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監(jiān)督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁。通過選舉產生的監(jiān)督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監(jiān)督，實現了村務監(jiān)督由單純財務監(jiān)督向各項村務監(jiān)督、由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督，有效地糾正村干部不廉潔問題的發(fā)生。
xxx村務監(jiān)督委員會成立zzz年來，村務管理中各種問題和矛盾及村干部違法違紀現象有所減少，監(jiān)委會正確行使權力，積極履行義務，有效的拓寬了監(jiān)督領域，轉變了監(jiān)督方式，保障了村民民主參與權利，完善了村級“三資”管理，融洽了黨群干群關系，群眾對監(jiān)委會的認可度大大增加。
（一）真抓實干，積極發(fā)揮民主監(jiān)督職責。
村務監(jiān)督委員會對村務工作的事前、事中、事后實施全過程監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正村務工作中違法違規(guī)和侵害群眾利益的問題，促進監(jiān)督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索健全民主聽證、“一事一議”、“四議兩公開”決策程序、“三資”監(jiān)管，不斷提高民主監(jiān)督的針對性、實效性。xxxxxx村務監(jiān)督委員共參加村級會議xxx余次，特別是在今年貧困戶申報工作中發(fā)揮了積極地作用，對不符合條件的關系戶、人情戶提出質詢并取消資格，最終全村貧困戶名單進行公示后，村民沒有提出異議。xxxx鄉(xiāng)xxx個村有xxxxx萬畝，xxx補貼高達xxxx多萬元，往年一到下發(fā)禁牧補貼時，牧民因補貼資金發(fā)放數目不對為由頻繁上訪。今年，村務監(jiān)督委員會從制定禁牧補貼發(fā)放方案，補貼面積審核等，直至資金發(fā)放進行全過程監(jiān)督，使禁牧補貼按時發(fā)放到牧民手中，沒有引發(fā)群體上訪事件。
（二）突出重點，不斷強化民主監(jiān)督工作。
一是加強黨務、村務公開的監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會認真審核黨務、村務公開的內容、時間、形式及程序，督促村“兩委”及時公開群眾關心的熱點問題；同時認真征求村民對村務公開和民主管理的意見建議，對公開事項存有疑義的，應及時向村委會提出，村“兩委”班子在7個工作日內給予答復和處理，有力促進了各項工作的順利進行。
二是加強工程建設監(jiān)督。今年，重點加強對村警務室、安居富民工程、村級工程建設等進行全程監(jiān)督。監(jiān)督的主要內容包括工程質量是否合格、檔案資料是否健全、資金撥付是否及時、工程驗收是否合格等。今年xxx共建xxx戶安居富民房，在建房過程中每村的村務監(jiān)督委員會的成員都要和戶主進行交流，了解他們的困難，并及時向村干部反映，做到了村干部和建房戶之間零距離。在xxx村級公路的施工過程中，村務監(jiān)督委員會對工程質量、標準、用工等實施全程監(jiān)督，使整個工程建設達到既快又好的效果。
三是加強村干部廉潔自律監(jiān)督。對村“兩委”執(zhí)行黨和政府在農村的各項方針政策以及各項支農惠農政策及時進行監(jiān)督，其中包括安居富民工程，民政工作，環(huán)境整治與農村籌資籌勞費用的收繳等重點事項。同時，認真對照村干部廉勤自律十項規(guī)定、“xxx個不準”對村干履行職責，依法辦事進行監(jiān)督；督促村干部在村級事務管理和決策等方面嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。對不按制度辦事和違反規(guī)定的，督促村干部個人作出說明、解釋和整改，并可視情況向鄉(xiāng)黨委政府和有關職能部門反映；年終督促村干部做好述職述廉工作，通過開展村干部雙述雙評雙公開活動和民主評議的形式對村干部一年的工作給予最終評價。四是加強村級財務方面監(jiān)督。每個季度召開一次民主理財會議，檢查本村固定資產的庫存情況，對本村近一階段的收支單據、財務報表進行審核，并對群眾關心的財務管理問題予以解釋，其中重點監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。凡是村里每一筆支出都由村務監(jiān)督委員會審核，村委會主任簽字后方可上報鄉(xiāng)財政所。
（三）拓寬職能，促進農村社會和諧發(fā)展。
村務監(jiān)督委員會一方面是管理員和監(jiān)督員，監(jiān)督村“兩委”的工作，及時發(fā)現村務工作中的差錯和問題并啟動糾錯程序，促進農村基層黨風廉政建設；另一方面，還是聯(lián)絡員和協(xié)調員，為村民答疑解惑、消除誤解，向村兩委反映村民對村務管理等方面的意見、建議，搭建起干群對話的平臺和橋梁。
一是收集民意。鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親之間走動比較頻繁，而村民也愿意同他們說真話，因此比較容易收集到原汁原味的意見和建議，反饋給村“兩委”之后，有利于做出最貼近民心、最受擁護的決策。xxx村村務監(jiān)督委員會的成員通過說事會的形式了解到村民早就希望把村委會大院地面重新硬化，村務監(jiān)督委員會就與村干部聯(lián)系召開村民代表大會，與村民一起商量該如何籌措資金，在村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，村民代表查閱了村財務，并舉手表決通過村委會自籌xxx萬元，用于村委會大院地面硬化。二是維穩(wěn)協(xié)調。村監(jiān)委會成員能夠將捕捉到的群眾上訪苗頭及時反饋，暢通了村民反映問題的渠道，使村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能夠及時與群眾進行溝通交流，把握群眾的思想動向，理順群眾的情緒，把各類矛盾糾紛和信訪問題化解在初始階段。xxx村原黨支部書記因任免問題，經常越級上訪，該村監(jiān)委會多次與其開展談心，并時刻關注其動向，隨時向上級報告。
四、存在的問題。
村監(jiān)委會成立zzz年多時間，還屬于新興事物，需要一個實踐、認知和提高的過程。通過這次調研，發(fā)現村監(jiān)委會存在一下問題。
一、宣傳教育不夠深入。雖然，全xxx村級組織都相應成立了村務監(jiān)督委員會組織機構，但是，部分人民群眾對村務監(jiān)督委員會的性質、職能、權力等了解的不夠，甚至了解的也只是一些皮毛，民主監(jiān)督意識不強，民群眾的參與率不高，造成村務監(jiān)督委員會工作成效短時間內還不明顯。
調研報告參考篇七
10月25日下午，省紀委黨風政風監(jiān)督室主任孟端平同志帶領省紀委調研組成員深入晉寧縣二街鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級走訪調研村務監(jiān)督委員會運行情況，廣泛聽取基層組織和村務監(jiān)督委員會成員的意見和建議，就如何促進村務監(jiān)督委員會工作深入開展提出指導意見。市委常委、市紀委書記楊金瑩同志、縣委書記傅希同志、縣委常委、縣紀委書記范今穎同志、二街鎮(zhèn)黨委書記韓富國同志、鎮(zhèn)紀委書記雷麗萍同志等共計17人陪同調研。
首先，省紀委調研組深入二街鎮(zhèn)朱家村委會，召開鎮(zhèn)村干部和村監(jiān)委會成員座談會，聽取朱家村村務監(jiān)督委員會主任李繼云同志關于如何開展村級民主監(jiān)督工作的情況匯報，查看村務監(jiān)督委員會履職臺賬資料及黨務、村務、財務公開情況，就該村監(jiān)督過程中遇到的突出問題面對面聽取村監(jiān)委會成員的意見建議，分析突出問題產生的原因，提出解決突出問題的指導意見。
緊接著，省紀委調研組到二街鎮(zhèn)為民服務中心三樓會議室召開座談會，依次聽取縣委書記傅希同志關于晉寧縣村務監(jiān)督委員會配備情況、保障機制健全情況，縣紀委書記范今穎同志關于晉寧縣村務監(jiān)督委員會成員履職情況及工作中的亮點、經驗，存在問題及下步工作計劃，二街鎮(zhèn)黨委書記韓富國同志關于我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會如何有效開展民主監(jiān)督及工作探索創(chuàng)新等方面內容的匯報。最后，各村村務監(jiān)督委員會主任圍繞村務監(jiān)督委員會如何履職情況及特色亮點工作進行匯報。
孟端平主任在座談會上深入淺出地為大家講解村“兩委”、村務監(jiān)督委員會各自職責及內在聯(lián)系，同時，還對如何把握運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作了詳細說明，強調各級黨組織要肩負起貫徹落實執(zhí)紀監(jiān)督第一種形態(tài)，抓好咬耳扯袖、紅臉出汗這一常態(tài)落實，把矛盾糾紛遏制在基層和萌芽狀態(tài)。最后，楊金瑩書記提出三點要求：一是認真貫徹落實執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強監(jiān)督檢查，強化日常監(jiān)督，讓監(jiān)督成為常態(tài);二是加強基層黨風廉政建設，加強對中央、省委重點決策部署的專項監(jiān)督檢查，促進全面從嚴治黨主體責任的有效落實;三是村務監(jiān)督委員會要擺正位置，大膽開展監(jiān)督，把民主監(jiān)督落實到村級事務中，助推民主監(jiān)督有效運行。
調研報告參考篇八
在委領導的安排下，7月22日、23日與委里的部分同志參加了由婁底市自來水公司組織的團隊建設培訓。作為一名見習生，能參加此次培訓，我覺得機會難得，感到十分榮幸！
此次團隊建設培訓沒有采用單一的純理論模式，而是理論與實踐相結合。通過團隊建設的理論學習，使我對團隊、團隊建設有了系統(tǒng)的認識；通過培訓課程中開展的團隊建設訓練，加深了我對團隊、團隊建設的理解，并切實感受到了團隊的力量。
如今，團隊建設已成為這個時代的主題。一雙筷子可以輕易的被折斷，而十雙筷子捆在一起，卻可以變得十分牢固，團隊的'力量是不容忽視的。通過此次培訓，對于打造高效的團隊，我有如下幾點體會：
1、高效的團隊，需要隊員明確且認同團隊目標。只有明確目標，才能做到有的放矢，而認同團隊目標則能夠在實現目標的道路上充分發(fā)揮各自的主觀能動性、創(chuàng)造性。
2、高效的團隊，需要有明確且正確的分工。明確的分工，可以提高團隊的效率，而正確的分工可以充分的發(fā)揮隊員各自的優(yōu)勢，取長補短，相得益彰。
3、高效的團隊，隊員需要具備良好的團隊協(xié)作能力。在執(zhí)行任務的過程中，隊員們應該相互配合、相互信任、相互支持，一盤散沙是難以取得成功的。
4、高效的團隊，隊員需要具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。偉大的策略必須加上優(yōu)秀的執(zhí)行才能得到完美的效果。因此，優(yōu)秀的執(zhí)行力是完成任務的重要因素。
5、高效的團隊，應當在不斷的總結中取得高效。只有不斷的總結才能發(fā)現不足，并加以克服，才能得出經驗，使團隊建設更上一層樓。
通過此次的學習，希望自己能將所學的知識與實際工作相結合，將理論轉化為實實在在的行動，在團隊中貢獻自己的一份力量！
調研報告參考篇九
進幾年，隨著大量礦業(yè)的開采，污染廢水的排放和水土資的破壞，導致了人們生活失去了協(xié)調。由其是煤礦廢水中含有大量的氟使人們患上各種各樣的疾病，因此為了使家鄉(xiāng)人民擺脫氟病毒，特對貴州織金黑土鄉(xiāng)作一份調研報告。
調研報告參考篇十
二零一四年九月。
摘要。
為了解當地及周邊地區(qū)企業(yè)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技能型人才規(guī)格和數量的需求，掌握電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀和職業(yè)發(fā)展情況，實現技能型人才培養(yǎng)和行業(yè)需求對接，保證人才培養(yǎng)質量，服務產業(yè)升級發(fā)展，特開展電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求及畢業(yè)生就業(yè)調查。
調查對象：一是中等職業(yè)學校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生可能服務的相關行業(yè)企業(yè)；二是我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生；三是行業(yè)從業(yè)人員。
調查目的：一方面為了了解企業(yè)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的需求數量、規(guī)格要求以及招聘途徑、內部人才培養(yǎng)途徑以及與學校合作意向等問題；另一方面為了摸清畢業(yè)生的就業(yè)情況、薪金水平、崗位職責、職業(yè)生涯發(fā)展情況等。
由于調查范圍較廣，本調查采用組織教師下企業(yè)實地調研,與企。
業(yè)部門領導、工程技術人員、一線職工及本專業(yè)畢業(yè)生進行座談、討論，企業(yè)現狀參觀，現場提問并發(fā)放調研表及調研問卷。
通過對調查問卷的匯總和分析，得出了調研結論，為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)課程設置和人才培養(yǎng)模式改革提供了堅實的基礎。
引言。
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，進一步提升學校服務經濟發(fā)展方式轉變，產業(yè)結構調整升級能力，把握我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)服務區(qū)域對技能人才的需求，特開展此次電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技能型人才調查。
為了解本地及周邊地區(qū)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求的情況以及本校畢業(yè)生就業(yè)情況，我校組織了教師調研小組，深入本地區(qū)多家企業(yè)，采用問卷、走（信）訪和座談的形式開展企業(yè)人才需求和畢業(yè)生跟蹤調查，進行了廣泛、深入的社會調研，取得了大量第一手資料，并對調查結果進行了分析匯總。
一、調研背景及目的。
（一）調研背景。
量的26%，遠低于35%的水平。全省技能人才在總量和素質方面遠遠不能適應經濟轉型和跨越發(fā)展的需要，具體表現在，取得國家職業(yè)資格證書的人員占技術工人總數的比重小，企業(yè)針對國家職業(yè)資格進行的培訓較少，技能勞動者的技術水平較低、職業(yè)道德不佳、勞動紀律松散等等。這些問題對鄭州市及河南省信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的發(fā)展將成為嚴重桎梏?！逗幽鲜窠洕蜕鐣l(fā)展第十二個五年規(guī)劃》提出：到2015年共需新增技能勞動者43萬人，年增加3.8%。這表明，隨著轉型、跨越發(fā)展，對勞動者在質量和數量上提出了更高的要求，為中職改革發(fā)展示范學校建設賦予了新的歷史使命、提供了新的歷史機遇，同時，為職業(yè)教育發(fā)展提供了強有力地支持，創(chuàng)造了更加優(yōu)越的環(huán)境。
（二）調研目的。
通過深入行業(yè)和企業(yè)走訪管理人員、專業(yè)工程技術人員、生產一線的能工巧匠及畢業(yè)生進行調查分析，為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的準確定位及專業(yè)建設和改革提供基本依據。
3．確定電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才所從事的工作崗位和典型工作任務；
6．增強學校與企業(yè)的聯(lián)系，進一步完善校企合作。
二、調研的對象與方法。
（一）調研對象。
本次調研對象為企業(yè)管理人員、專業(yè)工程技術人員、生產一線的能工巧匠及我校畢業(yè)生。
企業(yè)調研對象分為：國有企業(yè)，合資企業(yè)，集體企業(yè)和私營企業(yè)。調研企業(yè)以本地區(qū)的企業(yè)為主，主要是最近幾年學校畢業(yè)生的主要去向企業(yè)。直接參觀走訪的單位包括本地區(qū)xxx有限責任公司、xxx實業(yè)有限責任公司、鄭州電力xxx有限責任公司、xxx集團、xxx有限責任公司、xxx裝備有限責任公司等企業(yè)，是一次規(guī)模較大，范圍較廣的企業(yè)調研活動。
畢業(yè)生調研對象為：我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生。
行業(yè)從業(yè)人員工作調查對象：從事生產工作一線工人，按照工作年限、技能等級分批次隨機抽取調查。
（二）調研方法。
1、網絡收集資料，學習調研方法、更深入理解調研報告與專業(yè)。
建設的關系，收集行業(yè)發(fā)展資料、兄弟院校相關專業(yè)調研報告等；
2、查閱文獻資料。例如，河南國民經濟統(tǒng)計分析報告等；
5、組織研討會、對口業(yè)務專題交流。組織由校內教師參與專業(yè)建設委員會、參與的多種研討會，研究專業(yè)建設中存在的問題及解決方案。
6、選派專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉，通過較長時間的掛職鍛煉，深入了解行業(yè)發(fā)展，更深刻理解專業(yè)建設的需求與內涵。
三、調研內容。
調研內容主要涉及以下：
1、了解企業(yè)規(guī)模、性質、人員構成等基本情況，通過對企業(yè)負責人或人事部門負責人調研獲得。
2、了解行業(yè)企業(yè)對急需人才應具備的知識、操作技能、職業(yè)道德、專業(yè)、學歷、特長等要求，引進急缺或急需人才存在的困難。為今后確定課程內容、編寫教材、改革教學方法與手段打下基礎，可通過對企業(yè)負責人、人事部負責人、行業(yè)專家、技術骨干、一線工人進行實際調研、訪談并填寫調查表。
課程開發(fā)和教材建設提供前提和基礎。
4、對生產設備和工作場所進行調研，如車間設備、產品的調查，還有辦公環(huán)境的調查。可詢問企業(yè)人員，也可調研小組自己觀察得出結論。
5、對電氣自動化設備安裝與維修類的工作流程進行調研，了解學生到達工作崗位后的具體工作流程，為創(chuàng)新電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的教學內容提供前提和基礎。
6、由企業(yè)推薦或者對企業(yè)行業(yè)專家、技術骨干進行篩選，邀請企業(yè)專家到校兼職或者培訓我校教師，進一步加強我校師資隊伍建設，強化教育實踐教學環(huán)節(jié)，促進教師隊伍結構優(yōu)化，使我校的師資力量更上一層樓。
7、對同類兄弟院校的辦學理念、專業(yè)設置、教學活動、師資隊伍結構、校企合作程度等進行調查，了解我校與同類兄弟院校的差距所在。
8、通過對相關行業(yè)、企業(yè)以及相關同類兄弟院校的調研、訪談等，收集一些專業(yè)性強、優(yōu)秀的數字化教學資源。
9、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況、知識技能應用情況和對學校目前的課程設置是否合理進行調查，以此來作為學校教學設置的前提。
10、對本校在校生進行關于學校課程改革方面進行調研，使學校的辦學模式、教學模式、課程體系更完善。
11、通過對學生家長的調研，深入了解家長對子女選擇的專業(yè)的認識、對子女的就業(yè)期望、未來發(fā)展希望和對中職院校的意見和建議，根據家長的反饋，學?？梢愿玫厣罨k學模式改革，推進教育機制創(chuàng)新和學校專業(yè)建設，突出辦學特色，培養(yǎng)出知識、能力和素質全面發(fā)展的職業(yè)人才。
12、通過對企業(yè)、相關職業(yè)院校、職業(yè)資格認證部門的調研分析，明確與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書和國際通用的資格證書；了解國家對從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的人員的職業(yè)認證要求，企業(yè)對于相關資格證書的認可程度，了解國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識和技能的要求；了解行業(yè)企業(yè)對職業(yè)資格證書的要求，培養(yǎng)適合行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才。
13、在企業(yè)調研的同時對行業(yè)專家、企業(yè)技術骨干、一線優(yōu)秀工人進行遴選，對有意向到學校兼職或成為雙師型教師的人員進行登記，作為學校師資隊伍的后備資源。
制定課程體系、參與教師培訓、共建校內、外實訓基地、參與學校教學和培訓、指導學生實習等工作。
15、根據教育專業(yè)示范性建設與課程體系建設的需要，開展適合本專業(yè)職業(yè)教育特點的市場調研。了解涉及教育發(fā)展的現狀、趨勢、崗位設置情況及變化趨勢、職業(yè)教育等教育專業(yè)人才的要求與需求情況，及未來幾年對教師的需求及招生計劃。
四、調研數據分析。
調研過程中得到了廣大畢業(yè)生和用人單位的大力支持與配合，畢業(yè)生和有關人員都很認真、客觀地填寫了問卷上的各個項目。調查問卷統(tǒng)計結果基本達到了調研目的，為學校在專業(yè)建設、課程設置、教學改革、學生素質教育、畢業(yè)生就業(yè)指導等方面提供了極其重要的依據。接受調查的企業(yè)和畢業(yè)生都認為學校開展的這次活動很有必要，有利于加強學校與企業(yè)之間、學校與畢業(yè)生之間的聯(lián)系，有利于人才培養(yǎng)與校企合作，有利于學校的教育教學改革。
根據調研的需求，本次調研一方面是了解企業(yè)用人需求情況以及對具體崗位人員基本職業(yè)素養(yǎng)要求；另一方面是了解企業(yè)中電工技術崗位及相關崗位群需要掌握的知識、素質和技能情況，了解我校畢業(yè)生的長處和不足。
發(fā)放《鄭州市技師學院電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生調查問卷》50份，收回有效問卷50份。
本次調研企業(yè)中，有4家員工達幾千人的大型國有企業(yè)，有4家集體企業(yè)，有2家私營企業(yè)，合資企業(yè)2家，基本情況如下：
圖待定調查的12家企業(yè)涉及機械制造行業(yè)11家、藥業(yè)1家。
圖
待定。
企業(yè)招聘人才側重因素的調研中，我們設計了工作經驗、學歷、職業(yè)資格等級、個人修養(yǎng)、其他等5個選項，經分析整理發(fā)現企業(yè)更看重的是人才的工作經驗和人品素質，最不看重的是學歷。
目前，11家制造企業(yè)中，機械加工專業(yè)人員共1266人，其中研究生20人，本科生220人，大專生308人，中技生600人，高中生50人，高中以下68人。
電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人員。
對于電工崗位人才需求，不同類型的企業(yè)需求層次有很大的不同，但是總體趨勢是：技術工人的人才層次集中在中職和中專學生，動手能力強，勝任操作崗位快；現場管理人員集中在中職和本科學生，做事成熟；設計人員通常集中在本科生，理論扎實，科研能力創(chuàng)新能力強。
調研數據統(tǒng)計結果顯示，現在企業(yè)電工技術人員主要工作崗位分布為：設備組裝18%，設備調試15%，設備維修65%，企業(yè)管理2%。
在技術型人才中，企業(yè)較缺設備調試方面的人才。調查企業(yè)需要的電工技能型人才類型如圖示：
（二）地方經濟發(fā)展形勢與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求分析。
1、河南省高技能人才需求狀況。
“十一二五”期間，我省通過政策引導、機制創(chuàng)新、強化措施，在全社會的共同努力下，高技能人才隊伍建設取得了新的進展。高技能人才數量不斷擴大。截止2010年底，我省技術工人達到220萬人，占城鎮(zhèn)職工總數的38.5%。其中，高級工42.3萬人，占技術工人總數的19.2%；技師、高級技師13.2萬人，占技術工人總數的6%。
年，在現代煤化工、裝備制造、新能源、新材料、文化旅游、交通物流等經濟建設重點領域新開發(fā)急需緊缺專門人才28萬人，到2020年新開發(fā)46萬人。到2015年末，我省約需新增技能人才總量達到260萬人，高技能（國家職業(yè)資格三級以上）人才總量達到70萬人，占技能勞動者總量的比重達到27％，其中：技師和高級技師（國家職業(yè)資格二級和一級）占到7％。到2020年，約需新增高技能人才總量達到106萬人，占技能勞動者總量的28%，其中技師、高級技師達到21萬人，占技能勞動者總量的8%。
2、河南省自動化行業(yè)人才需求狀況。
快的現代先進控制系統(tǒng)，因此電氣自動化從業(yè)人員的比例將不斷加大。
1.企業(yè)對崗位所需知識與技能分析。
就崗位所需的知識與技能來看，在維修電工綜合技能、識圖繪圖技能、電工儀表應用、安全用電、質量檢驗中，安全用電所得比例最高，75%的被調研者認為工作中會用到該知識，其次是維修電工綜合技能，具體情況見下圖。
2．中技畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題分析。
企業(yè)的管理人員對中技生的認識存在著較大的差異，中技畢業(yè)生在就業(yè)時也存在著各種問題。并且中技生在就業(yè)中的問題主要包括畢業(yè)生整體素質下降、畢業(yè)生就業(yè)觀念落后及吃苦耐勞的精神不是很好等。而這些問題的認識比例分布也不均，主要表現在以下方面。
表10中技生就業(yè)問題。
企業(yè)認為中技生的主要問題在于中技生的就業(yè)觀念落后，所占比例為47%；認為整體素質下降所占比例為27%；勞動報酬低占5%；吃苦吃苦耐勞精神低占比例為21%。
（四）電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生調研分析。
根據畢業(yè)生調查結果統(tǒng)計，目前我校畢業(yè)生從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)工作的人員，年齡平均20歲，平均月薪2400元左右，略高于同齡其他工種的工人。崗位集中在生產操作一線，占88%，從事技術維護的占8%，生產管理的2%，產品銷售1%，客戶服務1%。行政管理、產品研發(fā)還無人涉足，這和企業(yè)產品科技含量普遍不高有關系，也和我校畢業(yè)生的優(yōu)勢和劣勢有關。在調查中，企業(yè)普遍認為中技生的優(yōu)勢在于操作能力強，能吃苦耐勞；劣勢在于創(chuàng)新能力差，個人修養(yǎng)方面有欠缺。這和畢業(yè)生調查結果一致。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生目。
圖待定。
在《鄭州市技師學院電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)企業(yè)調查問卷》中，我們將企業(yè)對中職電工畢業(yè)生能力素質要求劃分為6個方面做調研：1、專業(yè)操作能力；2、職業(yè)道德、遵守法律法規(guī)；3、工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)；4、認真負責，吃苦耐勞；5、重視安全；6、學習能力；7、合作溝通能力結果如圖所示：
在企業(yè)對中職畢業(yè)生能力要求幾個方面中，90%的企業(yè)最看重學生的專業(yè)操作技術能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，其次是工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)、認真負責、吃苦耐勞、學習能力、合作溝通能力。職業(yè)道德方面包括愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度、安全文明生產能力，思考和解決技術問題的意識，溝通與協(xié)作能力，質量意識、安全意識和環(huán)保意識等。在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技術能力方面，企業(yè)認為最重要的是識圖的技能、配線技能、操作技能、維修技能，其次是計算機操作能力、繪圖能力、產品質量控制能力等。
力拖動控制線路》、《電子技術基礎》、《維修電工技能訓練》等，《英語》被認為不太重要。建議增加專業(yè)軟件類課程，增加實習課程學時。畢業(yè)生和企業(yè)都對電工專業(yè)的人才培養(yǎng)模式和課程設置提出了寶貴的意見和建議，對教育教學改革具有很大的參考價值。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)課程設置。
企業(yè)目前招聘人員的途徑主要是以勞動市場招聘和學校畢業(yè)生招聘為主，勞動市場招聘一般是熟練技術工人，學校應屆畢業(yè)生一般需進行一段時間的崗前培訓才能勝任工作。大中型企業(yè)比較注重自己員工的培訓。相對而言，私營小企業(yè)較少考慮員工培訓工作，招工更傾向于招熟練工。我校畢業(yè)生平均兩個月左右能獨立操作勝任工作。
五、調研總結。
（一）人才培養(yǎng)方向定位。
根據以上統(tǒng)計數據，可以得出如下結論：
看好中國市場，將部分制造業(yè)進一步向我國轉移。目前，我國制造業(yè)發(fā)展迅速，洗衣機、空調、電視機、手機、電子產品等一百多種制造產品產量居世界第一，有些沿海地區(qū)正在發(fā)展成為世界制造業(yè)基地，“中國制造”的產品越來越多地走向世界，成為我國參與國際競爭的強勢產品。從調查近幾年畢業(yè)生的就業(yè)行情來看，電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)應用類的學生就業(yè)率一直居高不下，處在前列就說明一切。因為，電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的發(fā)展前景是非常看好的。
1、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位群。
2、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展。
裝配工小組長工段長技術員高級技術。
員
管理人員。
3、畢業(yè)生普遍認為我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)目前開設的課程比較合理，能夠基本滿足現在的崗位需要，建議多增加實習教學，尤其是生產性實習或企業(yè)頂崗實習，并且要多聘請行家里手，針對社會需要，提高就業(yè)指導水平。
4、目前，中職電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)的技能型人才在所有電工技能型人才需求中排在第一位。隨著地區(qū)電子產品制造業(yè)的升級發(fā)展，產品的研發(fā)制造精度要求越來越高，對于電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人員的需求量越來越大。
5、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)學生的就業(yè)的環(huán)境和待遇。
企業(yè)當地就業(yè)方面的法規(guī)比較健全，管理比較嚴格，因此就業(yè)市場非常規(guī)范，工資待遇較高，平均月薪2200元左右，加班有加班費，各類保險都有，大部分企業(yè)還有保險，住宿、吃飯非常優(yōu)惠。
6、企業(yè)對畢業(yè)生的使用情況。
在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生的使用和培養(yǎng)方面，絕大部分的企業(yè)都是非常重視的。對新就業(yè)的畢業(yè)生，采用崗前培訓，讓其充分了解企業(yè)。對已上崗的畢業(yè)生，采用師傅帶，人事部門定期考核的辦法，讓他們盡快熟練工作。動手能力強的畢業(yè)生受到普遍歡迎。
7、中職學生就業(yè)中存在的問題。
（1）畢業(yè)生整體素質下降。中等職業(yè)學校學生入學分數過低，致使部分畢業(yè)生整體素質下降。各用人單位普遍反映這些畢業(yè)生由于文化理論知識不足、專業(yè)基礎知識不扎實，以及專業(yè)基本技能訓練較少，所以實際操作能力較弱，如：看不懂電路圖、不熟練操作和不熟悉使用常見儀器儀表等。
（2）畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。雖然很多學校都對畢業(yè)生開展就業(yè)指導工作，但一些畢業(yè)生的就業(yè)期望值仍然居高不下，怕吃苦，眼高手低，適應能力差。他們把企業(yè)給多少錢放在第一位，而不是根據自身的條件去正確選擇職業(yè)。
（3）沒有吃苦耐勞精神。大多學生不能吃苦，很難適應企業(yè)的。
勞動強度要求，因為再好的企業(yè)，員工的流失率也很大，因此給企業(yè)造成很大的招工和培訓壓力。
（二）人才培養(yǎng)層次定位。
1、企業(yè)對從業(yè)證書要求。
維修電工中級工、維修電工高級工、特殊工種作業(yè)證。
2、企業(yè)對電工技能型人才的技術應用能力要求，主要體現在電工基本技能、電子技術基礎知識與基本技能、電子儀器儀表使用常識、電子產品原理圖與pcb板設計、制作、plc控制技術等能力上。但企業(yè)不僅需要大批生產一線操作工人，中小企業(yè)也需要一些既有技術又能溝通和管理的全面型人才，以滿足技術生產與管理的要求，企業(yè)對中技生在職業(yè)道德、人文修養(yǎng)等方面也提出了更高的期望。
3、在調研中，企業(yè)對于校企合作共同培養(yǎng)學生表現出很大興趣。通過本次調研，更多的企業(yè)表達出合作意向，他們希望企業(yè)人才培養(yǎng)的一部分工作可以與學校配合完成，使人才培養(yǎng)的目標和方法更有針對性，培養(yǎng)的人才更能夠適應崗位的需求，到企業(yè)上崗后能夠快速地勝任工作。這也從某種角度說明我們和企業(yè)的合作力度還需加強，在合作的方式上應該更加靈活多樣。
（三）對本專業(yè)建設的改革創(chuàng)新建議。
一線操作工作，頻繁跳槽，對企業(yè)生產管理和畢業(yè)生個人的發(fā)展都產生不利影響。中職畢業(yè)生實際操作能力較強，但基礎知識掌握較弱，缺乏獨立解決實際問題的能力。
針對調研情況，建議我校在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)建設中可加強以下幾方面工作：
1、對人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的建議。
理清思路，不斷深化“工學結合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式，改革已有的人才培養(yǎng)模式，深入本專業(yè)相關企業(yè)進行調研、進行職業(yè)活動分析（包括崗位、職責、知識、技能），改革教學內容，突出“產教結合”的特色。堅持“教、學、做”合一的教學原則，在教學中應用模擬教學法、項目教學法等方式，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質量。形成以生產過程為主線、學生技能為重點的分階段遞進式教學模式。通過校內實訓基地全真模擬訓練和校外實訓基地組織頂崗實習，實現校內實訓、校外頂崗實習、工學過程緊密結合，提高學生適應職業(yè)崗位的能力；主要培養(yǎng)學生的專門化技能，開展以企業(yè)崗位生產任務為內容的訓練，以校企共建校外實訓基地為平臺，進行畢業(yè)頂崗實習，使學生的專業(yè)技能達到一個更高的水平。
2、對完善課程體系的建議。
職教育的特殊要求和自身的特點，中職教育課程體系就應該按照“實用、適度、夠用”的標尺來設置。由于中職教育要求培養(yǎng)的學生既要掌握必要的理論知識，又要有較強的實踐動手能力，因此，如何設置課程，在有限的時間里培養(yǎng)出合格的人才是非常重要的。如果在課堂上所有內容都涉及，想讓學生掌握更多有用的知識，其想法是好的，但是在時間受限的情況下，這個目標是很難實現的。因此我們在課程開發(fā)上，應該采用“精簡、壓縮、增加、綜合”的方法，精簡重復交叉的內容，壓縮不必要的內容，增加與專業(yè)能力培養(yǎng)密切相關且應用廣泛的課程，把培養(yǎng)某項綜合能力所需的課程內容按照知識點和技能點加以篩選綜合，形成新課程，這樣對利用有限的學時產生好的教學效果更為有效。
課程改革是職業(yè)教育教學改革的重點，是進一步加強專業(yè)建設的核心，是保證職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)特色的關鍵。電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的迅速發(fā)展，很多課程和教材已不適應專業(yè)的發(fā)展需要，所以應加大課程改革的力度，應以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以職業(yè)實踐活動為主線，構建與生產實際緊密結合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制。
3、對課程教材開發(fā)的建議。
要，突出新知識、新技術運用。項目課程的教材要將各個工作任務作為核心形成的項目，從簡單到復雜，從單一到綜合，構建項目式教材的體系，并進行編寫，也可以直接將企業(yè)典型真實的課題作為教材的內容。項目課程教材內容更應該是完成工作任務（項目）的任務書，至于學生在實施項目的過程中所需的更多的知識，可以在教師的指導下自主地通過其它多種途徑獲得，包括學科型的教材，或由教師適當講解，但不必由教師包辦或系統(tǒng)講授。項目課程的教材必須是動態(tài)的，應不斷修改，及時將職業(yè)活動中體現新知識、新技術、新工藝、新方法運用的工作任務引入到教學中。
4、對實訓基地建設的建議。
進一步加強校內外實訓基地建設，深化校企合作，引進企業(yè)先進的加工工藝和企業(yè)文化，推進工學結合的人才培養(yǎng)模式的改革。實驗室是實踐教學的基本陣地，是保證實踐教學質量的首要環(huán)節(jié)，是實現理論教學與實踐教學的有機結合點，加強實驗室建設，是保證教學質量、培養(yǎng)高質量、高水平人才的重要物質基礎。
作為學校的校外實訓基地，這樣不僅可以解決經費不足的問題，而且需要這方面人才的企業(yè)也是樂于與校方合作的，因為通過這種校企聯(lián)合培養(yǎng)方式培養(yǎng)的學生可以更快地了解企業(yè)用人要求，明確學習任務，確定學習目標，增強職業(yè)意識，有利日后更快地適應崗位工作。
5、對師資隊伍建設的建議。
堅持培養(yǎng)和引進相結合的原則，逐步優(yōu)化師資結構，建設“雙師”結構優(yōu)化和“雙師”素質優(yōu)良的教學團隊；培養(yǎng)一批集理論水平、實踐動手能力、教學能力于一身，具有創(chuàng)新精神的骨干教師；聘請企業(yè)中具有豐富實踐經驗的技術骨干來校教學，建設一支穩(wěn)定的兼職教師隊伍。加大校內教師“雙師型”培養(yǎng)力度，使教學與生產緊密結合；引入企業(yè)高技能人才作為兼職教師，教學內容引入企業(yè)正運用的先進生產工藝和技術,對“雙師型”教師的培養(yǎng)勢在必行。
我校電工專業(yè)“雙師型”教師嚴重短缺，根本不能適應專業(yè)學生能力培養(yǎng)的需要，根本不能適應專業(yè)發(fā)展的需要。為什么“雙師型”教師這么短缺，存在這么幾個原因。一是老師們沒有出去學習和培訓的機會，老師們的教學任務都很繁重，根本沒有時間出去參加系統(tǒng)的培訓。二是很多老師只注重專業(yè)理論的學習，自己對專業(yè)技能興趣不夠，還停留在理論教學上，雖工作多年，但專業(yè)技能并沒有提高。培養(yǎng)“雙師型”教師，可從以下幾點入手：
育人、無私奉獻，要勤于學習、提升自我，勇于反思，銳意創(chuàng)新。要求教師的職稱與技能證書與評職稱、結構工資制緊密掛鉤，加強教師教學成果和技能競賽的評選、獎勵工作，大力表彰優(yōu)秀教師。
（2）教學實踐。推行青年教師培訓計劃，建立了青年教師“拜師結對”的制度。拜經驗豐富的老教師為師，在導師的指導下，按照崗位的要求，認真加強教學實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)提高，熟悉教學過程及各個教學環(huán)節(jié)，在實踐中學習教育教學的經驗。
（3）社會實踐。教育部《關于全面推進素質教育，深化中等職業(yè)教學改革的意見》指出“學校要建立有效的培訓機制，有計劃地安排教師到企事業(yè)單位進行頂崗工作或實習鍛煉，提高廣大教師特別是中青年教師的專業(yè)技能和實踐能力。”學校要有計劃、有目的地組織專業(yè)教師經常深入企業(yè)第一線，熟悉企業(yè)的生產環(huán)節(jié)和操作工藝，了解最新的技術信息。一是不定期地組織全體專業(yè)教師到企業(yè)參觀學習，了解企業(yè)的新工藝、新設備、新技術，增加感性知識。二是在假期或教學任務不很重的情況下，抽調部分專業(yè)教師深入生產第一線，接受一段時間的實踐鍛煉，提高實踐操作能力。三是選派專業(yè)教師到企業(yè)進行掛職鍛煉，在實踐中學習企業(yè)里的各種先進的技術和管理經驗，同時還可以深入了解社會的需求、企業(yè)的動態(tài)，為培養(yǎng)企業(yè)急需的人才奠定了基礎。校企掛鉤，深入生產第一線鍛煉，是拓寬教師知識面、提高實際技能，加快“雙師型”教師培養(yǎng)的有效途徑。
（4）學歷進修。在科技發(fā)展一日千里的時代里，即使在今天是。
一個非常優(yōu)秀的教師，如果不注意“充電”，也終究會因為知識、意識等的陳舊或匱乏而落后于時代。要求教師必須樹立終身學習的觀點，不斷的進行學歷進修。沒有達到規(guī)定學歷者，必須取得規(guī)定學歷。并鼓勵已經取得規(guī)定學歷者攻讀碩士學位。
（5）技能培訓與考核。根據實際情況制訂了多項優(yōu)惠政策和獎勵措施鼓勵電工專業(yè)教師參加技能培訓和考核。具體方法有：一是定期分批選派素質好的專業(yè)教師參加勞動部門組織的專業(yè)技能培訓班學習并參加技能等級考核。二是在教學和生產實習時，教師和學生一起參加訓練，與學生一起參加技能等級考核。三是建立教師自我培訓機制，通過自學自培，不斷提高完善。利用假期舉辦專業(yè)技能培訓班，選派有專長的教師擔任培訓教學工作，新老教師相互學習，培訓結束后參加勞動部門的技能考核。四是請專家學者或具有豐富實踐經驗的技術人員來校作專題講座，每年由學校組織專業(yè)教師進行專業(yè)理論和實踐操作兩方面的“應知應會”考試。
7、對畢業(yè)生就業(yè)的建議。
切實搞好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。要按照誠實、扎實、樸實、創(chuàng)新、活力、尊重十二字方針對畢業(yè)生就業(yè)指導教育十分重要，尤其在吃苦耐勞、忠誠企業(yè)、講究誠信、服從管理等方面要加強培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)畢業(yè)生良好的道德和品行。同時，要教育畢業(yè)生克服保守思想，勇敢地走出去，到外省尤其是到全國各工業(yè)區(qū)工作。
8、對校企合作的建議。
校企合作辦學，充分發(fā)揮其優(yōu)勢。走“產學合作教育”的道路，有效地打破了教育的自我封閉、脫離社會的局面，加強了對學生崗位適應能力和綜合素質的培養(yǎng)，加快應用性人才培養(yǎng)的步伐。產學合作教育是學校與產業(yè)部門相互合作，展開雙向服務，產業(yè)部門為學校提供現場教學和學生實習的基地，學校為產業(yè)部門優(yōu)先培養(yǎng)學生，校企共同研究和攻克專業(yè)技術難關，實現優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展。如我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)與鄭州電力機車有限責任公司、中國重汽鄭州齒輪集團等企業(yè)建立了良好合作伙伴關系。企業(yè)為學生的實訓提供了基地，同時，畢業(yè)生畢業(yè)后又可以為企業(yè)服務，由于實踐環(huán)節(jié)的針對性比較強，實習設備完善，從而為學生提供了良好的教學環(huán)境和實踐環(huán)境，使理論教學和實踐教學互補的效果顯著提高，畢業(yè)后能很快與企業(yè)接軌，適應多變的工作崗位。
9、對學生學業(yè)質量評價的建議。
位教師每年評價一次。建立以企業(yè)崗位職業(yè)標準為核心的課程評價體。
系，通過企業(yè)調研、學生跟蹤服務和學校自我評價相結合的方式對專。
業(yè)核心課程進行評價。
此外，學?？砷_設一些實用的企業(yè)管理、經濟類、市場營銷類課。
程，目前企業(yè)的營銷人員、車間基層管理人員大多要有專業(yè)背景，可。
拓寬學生就業(yè)面。并可組織相關專業(yè)的人員，分期分批到全國各大工。
業(yè)園區(qū)有針對性地參觀考察，廣開思路，增強學校今后發(fā)展的后勁。
（電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)）。
學校名稱：鄭州市技師學院。
所在地：河南省鄭州市。
編制日期：2014年9月
目錄。
引言(3)。
一、調研背景及目的(3)。
（一）調研背景(3)。
（二）調研目的(3)。
二、調研的對象與方法(40)。
（一）調研對象(40)。
（二）調研方法(40)。
三、調研內容(41)。
四、調研數據分析................................................
（二）我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析(43)。
五、調研總結(44)。
（一）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革(44)。
（二）師資隊伍建設(44)。
（三）校企合作、工學結合運行機制建設(45)。
引言。
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要。
構調整升級能力，把握我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)服務區(qū)域。
電氣行業(yè)對技能人才的需求，特開展此次電氣自動化設備安裝與維修。
一、調查背景及目的。
（一）調研背景。
技工院校是培養(yǎng)高素質技能人才的重要基地，是為各行業(yè)、企業(yè)。
輸送人才的重要渠道。大力推進技工院校的改革發(fā)展、加快高素質技。
能人才的培養(yǎng)，是適應鄭州市和河南省經濟方式轉變、增強勞動者就。
業(yè)能力、工作能力和競爭能力的迫切需要，也是提升學校辦學水平，
提高人才培養(yǎng)質量新任務的保障和支撐。技工院校是培養(yǎng)高素質技能。
人才的重要基地，是為各行業(yè)、企業(yè)輸送人才的重要渠道。大力推進技工院校的改革發(fā)展、加快高素質技能人才的培養(yǎng)，是適應鄭州市和省經濟方式轉變、增強勞動者就業(yè)能力、工作能力和競爭能力的迫切需要，也是提升學校辦學水平，提高人才培養(yǎng)質量新任務的保障和支撐。
鄭州市現有6所技工院校，政府辦學、行業(yè)辦學、企業(yè)辦學各為2所，辦學規(guī)模和覆蓋能力有限，其中我校是辦學規(guī)模較大、實訓設施較全、師資力量較強，學生就業(yè)率、雙證取得率、社會聲譽較高的技工院校。
（二）調研目的。
秉持“務實、嚴謹、求是、創(chuàng)新”的治學理念，堅持“育人為本、德育為先”的原則和培養(yǎng)學生綜合素質的目標，按照學校對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)建設的要求，開展電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)職業(yè)院?，F狀分析調研。此次調研的對象主要是省內各兄弟院校，包括鞏義市第一中等專業(yè)學校、南陽高級技工學校、河南煤炭高級技工學校。通過對職業(yè)院校的人才培養(yǎng)方案、教學模式和課程體系、辦學模式、師資隊伍建設、評價模式等各個方面的調研，分析兄弟院校的人才培養(yǎng)方案、教學模式和課程體系、辦學模式等，找出電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才培養(yǎng)模式構建中應注意的關鍵問題和教學體系設計的思路，確立專業(yè)建設和發(fā)展的方向。
1、為學校制定人才培養(yǎng)方案做準備。
通過對相關職業(yè)院校的調研分析，明確專業(yè)目標定位、就業(yè)方向，實訓基地建設、專業(yè)教師隊伍、校企合作內容，對專業(yè)的建設提供支撐作用，校企共建電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才培養(yǎng)模式，確定培養(yǎng)方案及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、為學校改革教學模式和課程體系做準備。
通過電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)職業(yè)院校調研，深入分析調研數據，以適應職業(yè)崗位需求為導向，加強實踐教學，著力促進知識傳授與生產實踐的緊密銜接。堅持“教、學、做”合一的教學原則，在教學中應用模擬教學法、項目教學法等方式，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質量。形成以生產過程為主線、學生技能為重點的分階段遞進式教學模式。
3、為學校改革辦學模式做準備。
深入職業(yè)院校及相關企業(yè)進行調研、進行職業(yè)活動分析（包括崗位、職責、知識、技能），根據本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和市場調研，改革辦學模式，以服務經濟社會發(fā)展為宗旨，完善政府主導、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮行業(yè)作用、社會力量積極參與、公辦與民辦共同發(fā)展的多元辦學模式。聯(lián)合職業(yè)院校和相關行業(yè)企業(yè)共同組建職教集團，促進集團成員之間優(yōu)勢互補。
4、為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)創(chuàng)新教育內容做準備。
編制一體化課程標準，依托企業(yè)研發(fā)適應新興產業(yè)、新職業(yè)、核心崗位的校本教材，針對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求調研后崗位技能要求的變化，在現有教材基礎上開發(fā)補充性、更新性和延伸性的教輔教材。
校本教材的編寫出版涉及到版權問題，同時對編寫工作的繁瑣及編寫時間較長的因素考慮，所以調研中重要的一項是對我校要編寫的校本教材進行詳細的調研、考查。在調研過程中確定校本教材的編寫、教輔材料的編寫，要明確校本教材的重要性，以及社會上是否有我校要編寫的教材，要確定教材的編寫，那些要做校本教材、那些要做教輔材料。
示范校的建設成果驗收之一典型任務的提煉是示范校驗收的一個要點，所以在前期要做好典型任務提煉的準備工作。
5、為加強電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)師資隊伍建設做準備。
根據本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和職業(yè)院校調研，為師資隊伍結構的合理化提供依據，同時根據調研結果改革教師培養(yǎng)評聘和考核，創(chuàng)新人事分配制度，形成吸引人才、穩(wěn)定教師隊伍的激勵機制。改善教師隊伍結構，聘用有實踐經驗的行業(yè)專家、企業(yè)工程技術人員和社會能工巧匠擔任兼職教師。落實教師在職進修和企業(yè)實踐制度，加強專業(yè)帶頭人、骨干教師和中青年校長培養(yǎng)，提高隊伍整體水平。
6、為完善電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)內部管理做準備。
深入職業(yè)院校進行調研，為學校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)。
建立健全各項內部規(guī)章制度提供依據，同時建立規(guī)范的電子學籍、教務和資產等信息系統(tǒng)，保障學生信息的全面準確。
7、為改革電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)評價模式做準備。
深入職業(yè)院校進行調研，圍繞調研結果建立以能力為核心的多元化、多樣化、數字化的學生評價模式。以貢獻和能力為依據，按照企業(yè)用人標準構建學校、行業(yè)、企業(yè)、研究機構和其他社會組織的多方共同參與的評價機制。突出技能考核學生的學習，促進學校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，引導學生全面發(fā)展。
通過對企業(yè)、相關職業(yè)院校、職業(yè)資格認證部門的調研分析，明確與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書和國際通用的資格證書；了解國家對從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的人員的職業(yè)認證要求，企業(yè)對于相關資格證書的認可程度，了解國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識和技能的要求。
二、調研對象和方法。
（三）調研對象。
本次調研對象為鞏義市第一中等專業(yè)學校、南陽高級技工學校、河南煤炭高級技工學校等職業(yè)院校的管理人員、專業(yè)教師、兼職教師、在校生以及畢業(yè)生。
（四）調研方法。
2、查閱文獻資料。例如，河南國民經濟統(tǒng)計分析報告等；
5、組織研討會、對口業(yè)務專題交流。組織由校內教師參與專業(yè)建設委員會、參與的多種研討會，研究專業(yè)建設中存在的問題及解決方案。
三、調研內容。
調研內容主要涉及以下：
1、征得職業(yè)院校同意，召開小規(guī)模的專家訪談會，對本崗位的典型工作任務進行提煉，重點了解這個崗位對學生知識、能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求；了解我們要培養(yǎng)什么人？勝任什么工作？培養(yǎng)什么能力？怎么培養(yǎng)人？讓學生學什么？讓學生怎樣學？為工學結合課程開發(fā)和教材建設提供前提和基礎。
2、對電氣自動化設備安裝與維修工種的工作流程進行調研，了解學生到達工作崗位后的具體工作流程，為創(chuàng)新電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的教學內容提供前提和基礎。
3、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況、知識技能應用情況和對學校目前的課程設置是否合理進行調查，以此來作為學校教學設置的前提。
4、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位的主次情況進行調查。
5、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生適合從事的工作及應具備的職業(yè)資格證書進行調查。
6、調查電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)典型工作任務（崗位），看學生應具備的專業(yè)知識和技能有哪些。
7、根據專業(yè)示范性建設與課程體系建設的需要，開展適合本專業(yè)職業(yè)教育特點的市場調研。了解涉及教育發(fā)展的現狀、趨勢、崗位設置情況及變化趨勢、職業(yè)教育等教育專業(yè)人才的要求與需求情況，及未來幾年對教師的需求及招生計劃。
四、調研數據分析。
（一）電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析。
調研過程中得到了廣大畢業(yè)生和兄弟院校的大力支持與配合，畢業(yè)生和有關人員都很認真、客觀地填寫了問卷上的各個項目。調查問卷統(tǒng)計結果基本達到了調研目的，為學校在專業(yè)建設、課程設置、教學改革、學生素質教育、畢業(yè)生就業(yè)指導等方面提供了極其重要的依據。接受調查的職業(yè)院校和畢業(yè)生都認為學校開展的這次活動很有必要，有利于加強學校與學校之間、學校與畢業(yè)生之間的聯(lián)系，有利于人才培養(yǎng)與校校合作，有利于學校的教育教學改革。
位群需要掌握的知識、素質和技能情況，了解我校畢業(yè)生的長處和不足。
針對學生所需知識與技能方面，大家取得廣泛共識。就崗位所需的知識與技能來看，在維修電工綜合技能、識圖繪圖技能、電工儀表應用、安全用電、質量檢驗中，安全用電所得比例最高，75%的被調研者認為工作中會用到該知識，其次是維修電工綜合技能，具體情況見下圖。
圖能力、產品質量控制能力等。
（二）我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)開設有中級工、高級工兩個層次的教學班。到目前為止已開辦了47個班，現有在校生800余人。擁有一支以講師、高級講師和技師、高級技師為骨干的24人（外聘教師2人）的教師隊伍，其中有職業(yè)技能鑒定高級考評員2名，考評員5名，享受省政府津貼的高級技師1名。
作為骨干專業(yè)，校內現擁有電工電子與自動化綜合實訓室、plc與單片機綜合實訓室、室內布線和基本功訓練等7個實訓場所，建筑面積共3994平方米，共有460個工位，基本滿足教學、實訓、技能鑒定和對外培訓需求。在進行中職教育的同時，積極為xxx有限責任公司等企業(yè)，提供培訓服務。在校外建立了xxx限責任公司、xxx集團等多個實習基地。
本專業(yè)。
調研報告參考篇十一
7月3日下午一時，新世紀學校在多功能廳對全校中隊輔導員教師進行了工作培訓。本次培訓觀摩了**年全國輔導員培訓羅美主任的講話，還創(chuàng)新地使用了發(fā)生在自己學校自己身邊的典型的德育案例進行深入剖析。
團中央書記處書記、全國少工委羅梅主任關于“少先隊工作的一項任務、三項建設，即培養(yǎng)少年兒童一些基本的思想意識，加強少年兒童組織及思想意識教育學科建設、學校少先隊單項課程建設、少先隊輔導員隊伍建設”的講話；的授課內容全面、豐富、生動、形象，既有很高的思想性、理論性，又具有很強的操作性和實踐性，對基礎少先隊組織設計開展少先隊工作，加強少先隊組織建設，提升少先隊工作水平將起到很好的引導和推動作用。
觀摩完羅主任的談話后，輔導員老師就發(fā)生在身邊隊員的一些案例進行了深入的討論和分析。通過本次理論聯(lián)系實際的培訓活動，大大提升了輔導員們對少先隊工作的深入理解同時也提高了處理偶發(fā)事件的能力與策略。
調研報告參考篇十二
近年來，在省、市委宣傳部、文明辦的指導下，在特區(qū)黨委、政府的領導下，六枝特區(qū)精神文明建設工作深入貫徹落實中央、省、市精神文明建設相關會議精神，緊緊圍繞中心，服務全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有序推進社會主義核心價值觀教育實踐、穩(wěn)步推進未成年人思想道德建設，豐富城鄉(xiāng)群眾性精神文化生活，深入開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動，建設和發(fā)揮道德講堂作用，通過開展四創(chuàng)活動助推公民思想道德素質提升、城市品位提升、社會環(huán)境氛圍提升?，F將我區(qū)精神文明建設情況匯報如下。
一、工作情況。
(一)健全制度，強化認識。一是精神文明建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內是不可能見到成效的，為了提高全區(qū)上下的認識，我區(qū)及時調整了精神文明指導委員會的成員，建立了精神文明指導委員會聯(lián)席會議制度，做到了有機構管理，有單位落實，有會議跟蹤；二是特區(qū)黨委、政府領導高度重視，在特區(qū)黨委常委會上專門研究討論了六枝特區(qū)精神文明建設工作，有效地推動了我區(qū)精神文明工作聯(lián)動作用的發(fā)揮；三是我區(qū)將精神文明建設與“四創(chuàng)”(創(chuàng)全國文明城市、全國衛(wèi)生縣城、國家環(huán)保模范城市、國家循環(huán)經濟示范城市)工作同安排同部署，特別將精神文明建設工作納入到“四創(chuàng)”的目標考核和平時督查當中，使得精神文明建設工作在全區(qū)上下得到更加重視，認識也在逐步地提升。
(二)主動作為，部署任務。為了更好地抓好精神文明建設工作，六枝特區(qū)宣傳部、文明辦主動作為，以《全國文明城市測評體系》的各項指標為指導，逐步將省市及體系內的各項任務進行細化，制作專門的方案，扎扎實實地將工作一項一項地進行安排和落實。2015年，我區(qū)已陸續(xù)出臺了《六枝特區(qū)精神文明工作要點》、《關于聘請六枝特區(qū)區(qū)級德師的通知》、《關于繼續(xù)加強我區(qū)2015年“道德講堂”建設工作的通知》、《關于在全區(qū)中小學開展“祖國好？家鄉(xiāng)美”主題系列活動的方案》、《關于做好志愿服務項目征集工作的通知》、《關于開展2015年“明禮知恥？崇德向善”身邊好人評選活動的通知》、《關于在全區(qū)開展“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村”創(chuàng)建活動全覆蓋工作方案》《關于2015年深入開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動的通知》等等，將各項活動的工作內容和工作要求進行安排和部署，使得全區(qū)上下在抓精神文明建設時有目標有方向有內容。
(三)明確措施，落實目標。
1.培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民思想道德建設。
培育和踐行社會主義核心價值觀是一件普及更多人的思想意識形態(tài)統(tǒng)一達成共識的工作，也是社會文化形成的必經之路，我區(qū)認真分析正在開展的各項精神文明建設工作，將“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動、道德講堂、“講文明·樹新風”公益廣告刊播等活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，通過開展主題活動、講堂說教、氛圍打造來影響人、塑造人。
(1)深化拓展“明禮知恥·崇德向善”主題活動。我區(qū)根據各級的有關精神，結合實際，下發(fā)了《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(2014—2018年)的通知》(六特辦通字〔2014〕85號)、《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(2014—2018)任務分工方案的通知》(六特文明委[2014]7號)，制定了“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動2014、2015年度工作方案，將各項活動細化分解到各牽頭單位抓落實。從2014年3月開始，特區(qū)機關工委、婦聯(lián)、民政局、農業(yè)局、交通局、交警大隊、教育局、總工會、市場監(jiān)督管理局等單位認真履行牽頭單位職責，在全區(qū)扎實推進“明禮知恥·崇德向善”在機關、在家庭、在社區(qū)、在鄉(xiāng)村、在窗口、在交通、在校園、在商戶、在旅游等十大主題實踐活動。
一是“明禮知恥？崇德向善”在機關、在窗口活動。機關工委依托機關各級黨組織和年度目標任務責任制兩個抓手開展“明禮知恥？崇德向善”在機關、在窗口活動，協(xié)同特區(qū)黨辦開展“四個全面”和“一帶一路”主題宣講活動，2014年組織了社會主義核心價值觀為主題的演講比賽，獲獎選手中有2名同志還分獲全市演講比賽一等獎和二等獎。2014年評選表彰了優(yōu)秀共產黨員39名，優(yōu)秀黨務工作者13名，先進基層黨組織8個。在窗口單位，設立了服務評價機制，暢通了投訴渠道，服務警示語、辦事溫馨提示等均張貼在明顯的地方，為辦事人員提供良好的辦事環(huán)境。
二是“明禮知恥？崇德向善”在家庭活動。我區(qū)舉行了“明禮知恥·崇德向善在家庭”主題活動啟動儀式，調動廣大婦女和家庭的參與熱情，提高群眾的參與率和活動的覆蓋面，結合實際尋找到55戶“最美家庭”(慈母、孝女、賢妻)，有2戶被市婦聯(lián)評選推薦到省婦聯(lián)參評；將全國婦聯(lián)統(tǒng)一印制的“最美家庭”評選活動宣傳畫、公益廣告在女性相對集中的場所進行張貼和播放。我區(qū)開辟了婦聯(lián)“主席講堂”活動，目前，已在巖腳鎮(zhèn)草原村、民樂村及大用鎮(zhèn)大用村開展了3場“家庭美德”婦女兒童大講堂活動。
三是“明禮知恥·崇德向善”在社區(qū)活動。圍繞打造社區(qū)服務站“一站式”服務平臺，制定了社區(qū)服務站的“一次性”告知制度、工作制度、錯時上下班制度等，不斷簡化辦事程序，為社區(qū)居民提供便捷的優(yōu)質服務。利用社區(qū)圖書閱覽室的各種書籍，滿足了社區(qū)不同年齡階層群眾閱讀需求，向社區(qū)居民發(fā)放道德宣傳手冊以及科普知識手冊，在社區(qū)營造出濃厚的學習氛圍。社區(qū)干部群眾積極參與社區(qū)內網吧、動漫城、校園周邊環(huán)境以及各類娛樂場所的監(jiān)督檢查工作，對違規(guī)向未成年人開放的網吧或場所予以舉報，并協(xié)助文化、公安等部門對這些場所進行查處。以關愛困難家庭、流動人口家庭未成年子女成長為核心，立足于關心、幫助、了解未成年人及社區(qū)刑釋人員生活的困難和學習上的需求，社區(qū)加大了對留守、流浪兒童的摸底排查和巡查力度，對社區(qū)困難家庭及時進行救助。
四是“明禮知恥？崇德向善”在鄉(xiāng)村活動。全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展農業(yè)科技、法律宣傳，截止目前，全區(qū)各級農業(yè)部門共舉辦農業(yè)生產培訓25期2100人次。我區(qū)充分利用“3.18”科技活動日、“4.26”知識產權日宣傳周、五月科技活動周等，共發(fā)放宣傳培訓資料5萬余份；科技培訓3期共260余人次、防震減災宣傳活動2次。我區(qū)把新農村建設與小康水、電等六項行動計劃有機結合，打造“四在農家？美麗鄉(xiāng)村”，截止目前，六項行動計劃累計開工項目1340個，占計劃1134個的118.16%。
五是“明禮知恥？崇德向善”在交通活動。將平寨火車站、平寨客車站、那平路確定為整治重點路段，將長短途客運站、集貿市場、學校等人流、物流、車流量相對集中的區(qū)域為重點管理部位，將上下班高峰期、學生上學、放學時間確定為重點管控時段，積極采取站高峰崗、錯時、延時勤務管理措施，加強交通高峰期交通疏導。在節(jié)假日、雙修日等特殊節(jié)日，加大對酒后駕駛、機動車涉牌涉證等交通違法行為的查處力度，2015年以來共查處毒駕6起，醉酒駕駛12起，查扣無牌無證車輛542起，交通違法行政拘留17人，飲酒后駕駛19起，違停抄告5000余起，客運車輛超員17起，面包車超員228起，闖紅燈397起，有效把事故預防在啟蒙期。成立女子中隊，結合早晚高峰時段路口流量特點，到城區(qū)主要路口、人流車流量大的地段，對非機動車及行人的不文明交通行為進行勸導，逐步改變各種交通陋習。與學校、客運企業(yè)聯(lián)系交通安全進校園、進企業(yè)等活動，2015年來共開展宣傳40次，教育駕駛人1000余人，非駕駛人7000余人，發(fā)放宣傳資料10000余份，同時利用微信公眾平臺、微博等相關網絡宣傳，對無牌無證、亂停亂放、酒后駕駛、駕乘摩托車不戴頭盔等典型交通違法進行曝光，廣泛宣傳交通違法的危害。打擊非法營運，查扣車輛322輛次；集中整治稽查出租車、農村班線車3000余輛次，查處違規(guī)營運車輛6輛次；檢查超限運輸車輛14000余輛次，收取超限運輸公路賠(補)費250余萬元；清除路面堆積物477處，共3675平方米，保障公路行車安全。
六是“明禮知恥·崇德向善”在校園活動。我區(qū)各級各類學校均開展了社會主義核心價值觀12個主題詞的宣傳和教育，并在校園內設置了永久性的12個主題詞標牌，建立了道德講堂總堂和以班級為單位的道德講堂，利用主題班會的形式開展道德講堂活動，圍繞“祖國好？家鄉(xiāng)美”系列主題活動，教育局牽頭開展了全市羽毛球比賽活動、各級各類學校根據“我們的節(jié)日”開展了豐富多彩的文藝演出、詩歌朗誦、評選美德少年、網上寄語等，不斷拓展廣大學生的思想道德建設。
七是“明禮知恥？崇德向善”在企業(yè)活動。組織工作人員分赴30個企業(yè)發(fā)放宣傳畫200余份，向職工發(fā)放禮儀學習手冊100余冊。組織工會系統(tǒng)學習《禮行天下》手冊，大力弘揚“仁、義、誠、敬、孝”五禮，堅決反對“懶、貪、奢、浮、愚”五恥。把主題活動與“誠信在企業(yè)”和“最美企業(yè)”評選活動結合起來，積極開展以職業(yè)道德、知識技能、愛崗敬業(yè)為主要內容的素質教育。
八是“明禮知恥？崇德向善”在商戶活動。將火石百貨超市、習將軍白酒專賣店和夜郎魚莊等4戶經營戶創(chuàng)建為誠信經營示范店，引導整治環(huán)境衛(wèi)生，執(zhí)行索證索票等，現4戶經營戶已得到授牌。在廣大商戶中開展“店店無假貨，戶戶講誠信”宣傳倡儀活動，制作《商戶誠信文明經營規(guī)范》宣傳資料，利用對商戶進行巡查之機，向廣大經營戶宣傳社會主義核心價值觀，并要求廣大商戶要誠信、友善，文明經營，誠信經營。確定興隆路為創(chuàng)建誠信示范一條街，統(tǒng)一設計制作書，將誠信經營書發(fā)到所有經營戶手中，向社會公開作出誠信經營。目前為止該條街80余戶經營戶全部公開作出誠信經營。
九是“明禮知恥？崇德向善”在旅游活動。我區(qū)于4月18日、19日舉辦了“2015貴州六枝(落別)櫻桃節(jié)暨布依文化旅游節(jié)”系列活動。向全區(qū)人民發(fā)出倡議：“保護生態(tài)，熱愛六枝”。通過活動的開展，進一步打造和提升了六枝生態(tài)旅游文化，推介“六枝人游六枝”，展示六枝東線旅游，喚起旅游者強烈的環(huán)保意識。同時，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等各種媒體，發(fā)布旅游服務質量信息，進行輿論監(jiān)督，頌揚文明旅_為。年初，我區(qū)對廻龍溪景區(qū)、大用園區(qū)等20余家鄉(xiāng)村旅舍和農家樂從業(yè)人50余人進行餐飲、客房、衛(wèi)生規(guī)范、服務禮貌禮儀等從業(yè)培訓，幫助經營業(yè)主理清發(fā)展思路，講授餐飲及客房服務操作程序及要領。
(2)強化身邊好人、道德模范等先進典型評選推薦和學習宣傳。六枝特區(qū)將身邊好人、道德模范等先進典型評選推薦與建設積德榜、道德講堂相結合。2014年以來六枝特區(qū)向省市推薦上報“身邊好人”典型80余人。其中2014年被表彰為“六盤水市身邊好人”22人，被表彰為六盤水市第三屆道德模范1人，被表彰為貴州省第四屆道德模范提名獎1人，被表彰為“貴州好人”6人，被推薦參加“中國好人”投票候選人7人，其中涌現出了人民群眾好警察涂作榮、身患喉癌啞巴法官付錫江、人民優(yōu)秀教師韋仕蘭、28年堅守環(huán)衛(wèi)一線工人張遠興、志愿服務者助學義工郭府祥等一批六枝典型道德模范人物，2015年又向省市推薦了40人，其中王顯瓊等7人榮獲六盤水2015年上半年“明禮知恥·崇德向善”身邊好人，王顯瓊同時也榮登2015年6月份“中國好人榜”誠實守信類投票候選人。同時在六枝廣播電視臺開設了《平凡的崗位道德的光芒》專題報道先進事跡、《六枝報》、微視六枝、六枝文明網刊登先進人物40余人次，積極營造明禮知恥、崇德向善、見賢思齊的社會氛圍。
(3)充分發(fā)揮道德講堂的陣地作用。2014年以來我區(qū)投資25萬余元完成了六枝圖書館“道德講堂”總堂和郎岱鎮(zhèn)阿樂村“道德講堂”的建設。全區(qū)共開設固定道德講堂528個，其中，道德講堂總堂1個，機關的56個，居委會的8個，社區(qū)的17個，農村的220個，企業(yè)的12個，學校的195個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的19個。我區(qū)將“道德講堂”建設作為加強公民道德建設的主陣地抓常態(tài)化建設，明確了一個講堂一個月要開展一次道德講堂活動，組建了500余人的德師隊伍，聘請了20名區(qū)級德師，發(fā)放了道德講堂讀本4萬余冊。道德講堂總堂作為示范講堂，做到了各有關單位牽頭開展總堂活動與隨時邀請專業(yè)人士坐客總堂的方式有機結合。據不完全統(tǒng)計，2015年1-5月已開講1546次，10萬余人次走進道德講堂感受道德力量。
(4)加強“講文明樹新風”公益廣告刊播宣傳。我區(qū)以“四創(chuàng)”及“創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城”為抓手，及時下發(fā)了《關于加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳工作的實施方案的通知》，對公益廣告的刊播工作進行安排布置。全區(qū)上下圍繞大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚雷鋒精神、加強誠信教育、培育勤勞節(jié)儉觀念、傳承孝道和敬老風尚、倡導文明旅游、宣傳保護生態(tài)環(huán)境、樹立社會主義法制觀念八大選題，在路邊墻體、燈桿、建筑圍擋、垃圾箱、指示牌等張貼、繪畫、噴寫公益性廣告。各職能部門主動協(xié)調在休閑廣場的led屏、在出租車頂的led屏、六枝報、六枝電視臺播放中植入了公益性廣告。截止2015年5月，我區(qū)共通過廣播電視、六枝報、六枝文明網、led大屏上、出租車頂的led屏、公交車站臺、城區(qū)各路段沿街商戶、超市門頭電子顯示屏、環(huán)城路公益廣告位、微信等刊播公益性廣告12000余條次，建筑圍擋噴涂公益廣告1400余塊，實現“講文明樹新風”公益廣告投放的多渠道、廣覆蓋，營造良好的宣傳輿論氛圍。
2.文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建。
(1)積極開展文明城市創(chuàng)建。我區(qū)結合“多彩貴州文明行動”及“四創(chuàng)”活動，圍繞治人和治城開展文明城市創(chuàng)建工作，多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，全力提升市民素質，并嚴格按照創(chuàng)建“全省文明城市”中“八大環(huán)境一大創(chuàng)建”的相關要求，在省市的關心和全區(qū)上下的共同努力下，2014年7月順利完成了省市文明城市考核組的評估考核，2014年12月被省文明委表彰為全省創(chuàng)建文明城市工作先進城市。為了全區(qū)上下文明創(chuàng)建整體提升，2015年我區(qū)在文明單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的創(chuàng)建上采取全覆蓋，文明創(chuàng)建不留死角。
(2)扎實推進“多彩貴州文明行動”。2015年以來，一是組織領導。我區(qū)及時擬定下發(fā)《六枝特區(qū)創(chuàng)建全省文明縣城工作方案》，對創(chuàng)建工作加強指導，并明確各單位工作責任，籌備好相關申報資料；針對工作中存在的問題，已組織召開5次工作調度會進行全面安排；向相關單位下發(fā)《任務交辦通知書》21份，《任務催辦通知書》2份，督促整改問題到位，提高市民滿意度；在廣播電視臺對單位履職不到位及市民不文明行為進行曝光124次，促進市民素質逐步提升；向省、市報送創(chuàng)建信息，及時匯報我區(qū)創(chuàng)建工作動態(tài)，爭取得到省市的支持和幫助。二是環(huán)境改造。針對我區(qū)基礎設施滯后的現狀，投資1.65億元對全區(qū)10余條主次干道全部新安裝人行道板、路燈，進行綠化美化，對背街小巷破損路面進行修繕；投資約1.7億元對城區(qū)主次干道進行維修改造；投資3600余萬元改造城區(qū)48條背街小巷道路及維修道路設施，目前，已完成16條背街小巷道路的改造。依托“盆景山城”，著力“南擴、北改、東拓、西延”建設，積極推進貴煙路城區(qū)過境段、云盤、九龍、平寨商住小區(qū)、和平街、干河、六枝農貿市場等片區(qū)舊城改造和城東新區(qū)、城南新區(qū)、城北新區(qū)、六枝河道沿線新區(qū)開發(fā)建設。預計到2016年，我區(qū)城區(qū)面積從10.18平方公里增加到22平方公里，中心城區(qū)人均住房面積達30平方米，城鎮(zhèn)化率達50%以上。針對交通標識不完善、損壞、模糊不清問題，目前已投入資金1500余萬元安裝紅綠燈12組，增設交通標牌262套，維修和完善斑馬線、停車線等交通標識。加大環(huán)衛(wèi)設施資金投入，投資約690萬元完善環(huán)衛(wèi)設施建設、投入212萬元購置多功能沖洗車、63萬元購置高壓沖洗車、52萬元在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝垃圾箱、19.2萬元在景點鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝移動式公廁6個。投資6200余萬元在街心花園交叉路口與火車站站前廣場前架設人行天橋。2014年與投資方簽訂《六枝農貿市場改建投資框架協(xié)議》，目前在建中。投資1800余萬元改造桃花公園景觀，包含景觀綠化、燈光設計、景觀廊、景觀亭和親水平臺，設計新增嵌草式停車場、動遷設置林蔭廣場及雕塑，新建2個牌坊式大門等建設項目，現已基本完工。實施城區(qū)正立面美化、亮化工程，完成400余戶的美化亮化，投入資金約650萬元；投資2000余萬元實施中心城區(qū)各主次干道亮化工程，對中心城區(qū)主次干道沿街建筑物正立面、車站、廣場、公園、那平路、南環(huán)路沿線綠化隔離帶及其它標志性建筑進行燈飾亮化，打造霓虹閃爍的城市夜景；并投資197萬元對中心城區(qū)沿街老建筑物正立面進行墻體美化，提升城市整體形象。投資2000萬元新建水黃路郎岱加油站、瓦窯小區(qū)、巖腳溫泉度假中心等共22座公廁。投入5000余萬元在平寨鎮(zhèn)小寨村修建垃圾填埋場，投入使用后預計日處理量為160余噸。三是督查整治。2014年以來，共治理占道加工、占道經營攤點790余處(次)，下發(fā)《違法(章)通知書》200余份；清理各類流動攤點5000余處(次);依法查處機動車違章占道停放100余輛，貨車沿途拋灑遺漏物影響市容環(huán)境衛(wèi)生等違法違章行為40余起；依法查處城區(qū)主次干道違章戶外廣告牌(匾)200余塊，拆除廣告橫幅50余條；依法強制拆除云盤橋邊、建設北路菜市場、交通南北路、貨運東路附近違章搭棚(建筑)420余平方米；審批辦理占破道手續(xù)20余件。截止目前，特區(qū)交警大隊共出動警力1600余人次，出動警車860輛次，治理行人不走斑馬線2000余起，治理社會車輛駛入公交站臺停車2400余臺，的士車不按規(guī)定臨時?？空九_上下乘客2800余次，對公路長途客運車輛排查5000余臺。共查處各類道路交通違法行為15269起，罰款金額達157萬元。今年以來，出動稽查人員80人次，取締火車站、客車站周邊黑客運售票點17家，嚴厲打擊黑出租黑面的等非法營運車輛，查獲并扣押非法營運車輛60臺；共出動護路人員120人次，對城區(qū)各路段的養(yǎng)護、路面保潔工作80次，清理路段障礙物56次。今年以來，已對建筑工地開展整治3次，共檢查工地62項(次)，《限期整改通知書》7份，《拆除整改通知書》2份，《停工整改通知書》3份。3月15日在街心花園開展了主題為“誠信做食品，理性看安全”為主題的餐飲食品安全宣傳活動，投入6000余元制作了9塊宣傳展板，向群眾宣傳餐飲食品安全、誠信經營、文明衛(wèi)生操作規(guī)范知識，共發(fā)放宣傳資料1500余份。投入1200萬元修建從黨校至污水處理廠共3公里長的河堤。對沿河兩岸居民進行保護河道環(huán)境宣傳教育以及利用“世界水日”、“中國水周”進行宣傳，加強對河道進行巡查，及時制止向河道亂扔垃圾行為，保護河道環(huán)境衛(wèi)生。截止目前，向沿河住戶下發(fā)通知300余份，對亂扔亂排，經教育和警告不改的住戶采取停水措施，投入資金約6萬元安排清潔工對河道雜草進行清理、打撈漂浮垃圾等。
(3)“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建。一是強化樣版帶動效應。我區(qū)通過對新民居的改造、基礎設施的建設、庭院的綠化、環(huán)境的亮化及文化墻的建設，結合產業(yè)園區(qū)建設，打造了典型的宜居宜游、產業(yè)帶動的郎岱鎮(zhèn)阿樂村、中寨鄉(xiāng)扁朝村、毛口鄉(xiāng)西陵村，落別鄉(xiāng)牛角村、大用鎮(zhèn)灣寨自然寨、新窯鄉(xiāng)那玉小寨、巖腳鎮(zhèn)水車自然寨等一批典型小康寨；通過優(yōu)化思路、突出特色，高起點謀劃，高標準建設的方式建成了隴腳鄉(xiāng)典型的布依風情街；通過利用自然優(yōu)勢，結合旅游產業(yè)，打造了典型的旅游村寨中寨鄉(xiāng)西戛組。為提升典型示范點村民綜合素質，我區(qū)各示范村積極組織組村民外出參觀學習，并組織村民開展法律法規(guī)、種養(yǎng)殖業(yè)、小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、巾幗創(chuàng)業(yè)等學習培訓活動；大力組建文藝演出隊伍，不定時的開展富有民族特色的演出，豐富群眾文化生活。通過典型村的創(chuàng)建，使“四在農家”創(chuàng)建工作看有亮點、學有示范、建有樣版。二是強化領導機制。為充分發(fā)揮、調動各級領導在人、財、物方面的優(yōu)勢，我區(qū)采取了“四級書記抓創(chuàng)建”即特區(qū)黨委書記、政府區(qū)長為組長，總攬全區(qū)創(chuàng)建工作；部門黨組書記駐村指導、協(xié)調、督促檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負首責，分管領導具體負責；各村黨支部書記為創(chuàng)建村創(chuàng)建工作第一責任人，具體組織創(chuàng)建工作實施的領導機制。三是強化獎懲兌現機制。我區(qū)多實行分期調度和年度驗收制，強化創(chuàng)建活動的過程管理和目標考核，落實“四個一”即每月進行一次調度和排名公示；每季度一次末位鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進會；每半年一次末位黃牌告誡；每年末一次工作目標考核驗收。我區(qū)積極整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))城郊城鎮(zhèn)化、生態(tài)移民、危房改造、農業(yè)產園園區(qū)建設等工作，確保了我區(qū)“四在農家”創(chuàng)建活動出實效。四是強化城鎮(zhèn)化式的城郊結合部創(chuàng)建格局?！八脑谵r家”創(chuàng)建工作是推進“小康鄉(xiāng)村”建設的有效途徑，是縮小城鄉(xiāng)差距的最直接策略，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府駐地周邊由于土地批租、房地產開發(fā)、土地征用、園區(qū)建設等與“四在農家”創(chuàng)建工作產生了一定的沖突。為此，我區(qū)按照“因地制宜，強調底蘊、突出風格”的思路，對城鄉(xiāng)結合部的民居進行改造。如巖腳鎮(zhèn)政府駐地，結合工業(yè)園區(qū)建設，成片進行打造，突出古鎮(zhèn)文化底蘊；郎岱鎮(zhèn)木城社區(qū)，結合古城鎮(zhèn)保護政策，重點實施美化、亮化工程；平寨鎮(zhèn)瓦廠，落別鄉(xiāng)牛角村，充分利用交通優(yōu)勢，成片連線打造，重點保持新民居風格的整體統(tǒng)一，2012年以來，六枝特區(qū)“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”房屋改造共完成60457戶(棟)。
(4)軍(警)民共建。一是我區(qū)把軍民共建工作納入地方經濟社會發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃，納入黨委、政府和軍隊的重要議事日程，做到共建工作年初有安排部署，將軍民共建工作量化到雙擁成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)服務中心；二是軍地雙方共同簽訂了《軍民共建協(xié)議書》，明確了共建內容和目標，組織開展重大節(jié)日與部隊座談聯(lián)歡，部隊為地方講授國防知識、為學校軍訓、義務清掃街道，清運垃圾等活動；三是地方政府大力支持駐境部隊建設，2014年特區(qū)政府撥款400余萬元解決了消防大隊、武警中隊基礎設施建設，總投資6000萬元實施特區(qū)人武部搬遷項目；四是開展文化擁軍、科技擁軍等“十進軍營”系列擁軍活動，農業(yè)部門免費為部隊培訓農業(yè)技術人員40余人，職業(yè)技術學校免費為部隊官兵培訓計算機30余人；五是駐軍部隊投身地方經濟建設，全力推進“十進農村”等富民活動，大抓“綠色工程”建設，駐境部隊建有雙擁共建林4處，為維護地方社會治安和搶險救災工作，駐境部隊共投入現役部隊官兵和民兵800余人，出動車輛100余臺次。
六枝特區(qū)軍政軍民關系融洽發(fā)展，無軍地遺留問題，無重大軍民糾紛，無違反群眾和違紀違法事件發(fā)生。為確?；鶎游溲b部和駐地部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤需要，地方財政投入200余萬元開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部正規(guī)化建設，實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部100%的達標，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設水平目前處于全市位置。
(5)文明單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)結對幫扶共建，我區(qū)結合實際開展了2010—2013年度區(qū)級文明單位、文明村評選表彰活動，其中文明單位21個、精神文明建設工作先進單位16個、文明村鎮(zhèn)(社區(qū))16個、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))10個。我區(qū)向省市推薦21家單位參加2012—2014年度全省文明單位、文明村鎮(zhèn)評選工作。經市級評比，我區(qū)被命名的文明單位21個，文明村(社區(qū))17個，精神文明建設工作先進單位17個，文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))11個。經省級評比，我區(qū)被命名的全省文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))2個，全省文明村6個，全省創(chuàng)建文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，全省文明村工作先進村1個，全省精神文明建設工作先進單位5個，郎岱鎮(zhèn)阿樂村被評為全國文明村。
在文明單位結對幫扶工作方面，我區(qū)結合同步小康黨建扶貧工作，廣泛組織區(qū)內各級文明單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助農村整治環(huán)境衛(wèi)生、改善村容村貌、完善基礎設施、制定村規(guī)民約，開展“四創(chuàng)”及“多彩貴州文明行動”和文明(衛(wèi)生)村鎮(zhèn)、文明戶創(chuàng)評活動，有力地促進了農村精神文明建設。據不完全統(tǒng)計2014年以來我區(qū)市級、省級文明單位參與結對幫扶工作，組織開展各類農村培訓690余場次，幫建村級文化大院20余個，開展文藝演出下鄉(xiāng)100多場次；開展送棉被、棉衣、圖書、學生文具、人文關懷基金、捐助教學設施及各類幫扶資金達100余萬元。
3.精神文明建設法制化制度化建設。
(1)社會信用體系建設。加強社會信用體系建設，推進信用信息互聯(lián)互通和交換共享，開展“守合同、重信用”單位復核、新申報確認工作，引導全區(qū)各類企業(yè)和經濟組織增強信用意識，努力樹立誠信為本的良好社會風氣，營造誠信經營的市場環(huán)境。結合實際，以創(chuàng)建信用工程為抓手，以構建和諧金融環(huán)境為目標，通過實施農村信用工程建設，掀起“守信為榮、失信可恥”的社會風氣，營造重合同、講信譽、守法紀的良好社會環(huán)境，制止惡意逃廢金融債務行為，改善農村信用社信貸資產質量，農村各類經濟主體及時、有效地獲得貸款，擴大生產經營，促進農民增收。通過電視、網站、政務中心電子顯示屏以及3.15宣傳活動，多渠道、全方位宣傳條例及規(guī)章。并利用各級注冊登記服務窗口和企業(yè)回訪的有利時機，宣傳和指導企業(yè)及時填報企業(yè)信息并公示。2014年以來我區(qū)新增創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))3個、已創(chuàng)建成功需要維護的信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個、新增創(chuàng)建信用村17個創(chuàng)建成功需要維護的信用村89個。農村信用社建立農戶經濟檔案88530戶，建檔面達100%。已評定信用等級戶數74959戶，評級面達84.67%。對已經建立信用檔案農戶累計發(fā)放貸款71321戶，貸款金額15.94億元，余額為10.65億元。
(2)建立“紅黑榜”發(fā)布制度。大力宣傳誠信老店，不斷曝光失信敗德典型案例，形成守信光榮、失信可恥的強大輿論聲勢。持續(xù)開展“我用良心做食品”活動，推出一批誠信示范店和示范街。建立“紅黑榜”定期發(fā)布制度，在“紅榜”上把那些講誠信的好人好事有力地宣傳開來，讓人們都看看這些講誠信的人是如何具體做的、看看他們高尚的精神境界，把他們的事跡推廣開來。發(fā)布“黑榜”把那些不講誠信、制假售假、坑蒙拐騙等惡行無情地揭露出來，把那些罪惡的行經暴露在光天化日之下。
(3)依法懲戒失信行為情況。目前我區(qū)的信用公示工作正在開展中，企業(yè)信用公示工作結束時間為2015年6月30日，全區(qū)各類市場主體已報6311戶，報送率為36.45%。在具體工作開展中與市場巡查緊密結合起來，嚴格按照“守合同、重信用”單位復核的方法、要求，認真復核、申報，決不濫竽充數。今年，“守合同、重信用”單位應復核38戶，實復核30戶，撤銷8戶，新申報2戶。
(4)“貴州志愿云”平臺建設和志愿服務活動開展。我區(qū)2014年5月建設“六枝文明網”，在文明網中開設“六盤水志愿云系統(tǒng)”窗口，便宜于志愿工作信息化建設。民政部門已批復同意成立六枝特區(qū)志愿者聯(lián)合會。全區(qū)已在“六盤水志愿云”平臺注冊志愿者團體325個，志愿者人數達9600余人。目前已在系統(tǒng)中發(fā)起志愿活動100余次，我區(qū)志愿服務結合自身的所學專業(yè)、工作業(yè)務來開展志愿服務工作。特區(qū)紅十字會根據本單位的工作性質，利用工作之余，組織了100余名志愿者開展“博愛送溫暖”、“關愛留守兒童”、“助學、幫學”、“醫(yī)療援助”等志愿服務活動，活動中發(fā)放物資和救助金共計25.1萬元。婦聯(lián)在開展志愿者服務時，緊密和本質工作相結合，在2015年2月15日對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個社區(qū)的9名患癌貧困母親進行救助，共發(fā)放救助金90000元。2014以來，全區(qū)開展志愿者服務活動高達2030余次，先后開展了志愿者社區(qū)保潔行動30余次、文明交通勸導500余次、生態(tài)環(huán)保和法制知識宣傳2000余次、慰問和看望孤寡老人和為弱勢群體捐款捐物獻愛心500余次。同時，為做好我區(qū)志愿服務項目的儲備和供需對接工作，使志愿服務工作常態(tài)化、制度化發(fā)展，我區(qū)開展了面向全區(qū)志愿者服務項目征集工作，征集到較好且具有可實施性的項目81個。
(5)文明旅游宣傳教育情況。以“明禮知恥？崇德向善“在旅游主題活動為抓，堅持境內游與出境游兩手抓，切實把好護照關、組團關、出境關、交、落地關、行程關，曝光不文明旅_為，強化節(jié)假日、重要時間節(jié)點宣傳教育，營造文明出游的濃厚氛圍。將區(qū)境內的旅游景點納入文明單位創(chuàng)建范圍，引導風景旅游區(qū)改善環(huán)境、硬化設施、優(yōu)化服務。
4.未成年人思想道德建設。
(1)“祖國好？家鄉(xiāng)美”主題系列活動。我區(qū)將“祖國好？家鄉(xiāng)美”系列活動作為未成年人在培育和踐行社會主義核心價值觀主題教育，也作為“明禮知恥？崇德向善“在校園的重要舉措，開展未成年人思想道德建設十年“回頭看”。推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦，完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果。廣泛開展“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題系列活動，組織開展學習和爭做美德少年、“童心向黨”歌詠、網上簽名寄語、“四在學校·幸福校園”等活動。同時重點開展了書畫展100余次、明禮知恥崇德向善文體活動300余場次、道德講堂主題宣講4000余次、演講300余場次、慰問“留守學生”3800多人、組織網上簽名寄語20萬人次，2000余生人榮獲省、市、特區(qū)表彰，開展“五老”網吧監(jiān)督300余次，20萬余人直接受教育，取到很好的教育效果。
(2)鄉(xiāng)村學校少年宮管理使用。根據中央文明辦相關文件精神，六枝特區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮于2011年開始建設，經過近四年多時間，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建成鄉(xiāng)村學校少年宮14所，2015年新建新場鄉(xiāng)等5所鄉(xiāng)村學校少年宮，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)全覆蓋工作。在特區(qū)文明辦、財政局和教育局的牽頭下，各鄉(xiāng)村學校少年宮遵循未成年人的身心特點和成長規(guī)律，把未成年人思想道德教育和培育與踐行社會主義核心價值觀有機結合起來，持之以恒地開展各項活動；從未成年人的興趣愛好出發(fā)，結合實際努力做到“一宮一特色”?？茖W規(guī)劃、精心組織活動項目，活動項目的設置注重與中小學教育教學相銜接，與新課改相結合。對于有些功能室不夠的項目點也創(chuàng)新思維，合理使用活動場所，充分利用活動空間，通過時空交替，做到一室多能、一宮多用，確?；顒禹椖康馁|量和效果。
(3)校園文化建設工作。在校園文化建設過程中，既重視硬件建設，也重視軟件建設。結合各校實際，成立校園文化建設領導小組，校訓、校風、教風、學風上墻。增設校園內如花壇、綠化帶、廁所等提示牌，在教室走廊懸掛中華傳統(tǒng)文化名言，以此規(guī)范師生的行為。二是加強精神文化建設。抓好國旗下講話、抓實“兩操一課”、“陽光一小時”、“大課間”等活動，有計劃開展主題班隊會活動，對學生進行愛國主義，集體主義，安全衛(wèi)生，感恩立德等方面的教育。結合“主題讀書活動”，教師躬身示范引領學生養(yǎng)成讀書習慣，打造書香校園，提高學校的文化氣息。打造校園文化特色示范校，我區(qū)以全省“4+2”現場會為契機，全力打造“四中、實驗中學、九中、四小、六小、幼兒園及平寨鎮(zhèn)漁塘小學”等七所校園文化特色校，以此引領、推進全區(qū)中小學“規(guī)范+特色”的校園文化建設工程。
二、存在個性問題及建議。
(一)深化“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動。
存在問題：一是“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動進度不平衡。二是各單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動與本單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務工作、中心工作結合不夠緊密，形成幾張皮，無形中增加很多工作量。
建議：一是要強化教育引導，提高思想認識，通過扎實開展各類“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動，在全社會興起遵守社會公德、履行職業(yè)道德、踐行家庭美德和提升個人品德的熱潮。二是要結合實際，針對不同行業(yè)特點，細化方案，并抓好載體。三是要強化督導，適時總結做好牽頭單位的統(tǒng)一協(xié)調工作。四是要加強各級媒體宣傳引導工作，為開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動營造良好的聲勢。
(二)推動社會主義核心價值觀建設。
存在問題：一是各級各部門對社會主義核心價值觀的學習不夠，認識不足；二是各級各部門在培育和踐行社會主義核心價值觀中，找不到抓手；三是社會主義核心價值觀的共同認可需要的時間長，見效慢，短期內體現為抓與不抓都沒有成效。
建議：一是注重讓黨員干部成為社會風尚的示范者和引領者，深化“明禮知恥？崇德向善”、“講文明樹新風”等活動。二是要強化學校教育，加強未成年人思想道德建設，重點在未成年人養(yǎng)成良好的生活習慣。三是要建立健全制度。建立對社會成員的獎懲制度，加大對道德模范和在社會生活中和弘揚踐行主流價值觀的社會成員的獎勵力度，對那些違背主流價值和對社會道德風尚造成嚴重損害的社會成員、行業(yè)嚴加處罰。
存在問題：一是城鄉(xiāng)開展相關的工作進度不平衡；二是中心區(qū)與背街小巷的管理投入和環(huán)境衛(wèi)生不平衡；三是因社會主義核心價值觀的缺失和唯錢論，市民文明素質與各項工作要求不匹配；四是城區(qū)小區(qū)物業(yè)監(jiān)管不到位，很多老舊小區(qū)管理無序，一些小區(qū)的業(yè)主、開發(fā)商、物業(yè)三者間矛盾突出；四是城市規(guī)劃缺乏超前性和遠瞻性，長期修修補補，城市管理維護水平不高，經費不足；五是機制不健全，干與不干結果一個樣。
建議：一是在提升思想觀念上下功夫，要打破舊的思維模式，把推動思想解放、觀念更新放在首位，增強工作的科學性和超前性。二是整合城鄉(xiāng)各個方面資源，在更大范圍、更高層次、更廣領域發(fā)揮各級文明單位的資源優(yōu)勢和示范帶動作用，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，建立城鄉(xiāng)共建的長效機制，推動城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建協(xié)調發(fā)展。三是明確部門職能，在提高城市管理效能上下功夫積極適應城市體制和政府機構改革的要求，從領導體制、工作機制、制度規(guī)范等方面，科學劃分部門與部門、部門與區(qū)域、區(qū)域與區(qū)域之間的責任、事權與財權。四是加大建設資金投入，在不斷增加特區(qū)財政投入的同時，通過自籌和項目申報工作，積極向上級爭取建設資金，逐步改善硬件、軟件基礎設施，做到有設施、有設備、有管理人員。
(四)如何發(fā)揮“道德講堂”的功能和作用。
存在問題：一是基層道德講堂活動無法按照道德講堂的各項程序開展；二是德師的水平與老百姓的需求不一致；三是老百姓參與活動的熱情不高；四是道德講堂的功能和作用發(fā)揮不夠理想。
建議：道德講堂的功能和作用就在于引導人民群眾明禮知恥？崇德向善，培育和踐行社會主義核心價值觀。一是道德講堂活動應不拘泥于形式，可以拓展為如廣場舞、跳秧歌、打腰鼓、唱花燈等群眾性精神文明文體活動，也可以是集中的政治學習、講座式的道德講堂，更可以是讀書活動、歌詠比賽、書法競技等等。二是道德講堂活動應不拘泥于地點，道德講堂一般是固定在某一個地方，這是一種集中式的活動，應該更多地在田間地頭、居民院落、群眾家中和各種廣場中。三是把整個社會打造為大的道德講堂，就是通過對外環(huán)境的打造，對公益性廣播的張貼和刊播，對群眾個體正能量行為的宣揚等，讓生活在六枝的每一個人在任何地方都可以看到正能量的知識，都感受得到正能量的氛圍。
三、下一步工作建議。
精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市最主要的因素是人，提升全民思想文化素質也就是“治人”是關鍵。加大資金投入，為人民群眾提供最基本的公共服務，打造外圍環(huán)境也就是“治城”是政府的職能。只有“治人”和“治城”共同發(fā)力，有機結合，才能標本兼治。
一提高認識，加強學習，要把“精神文明建設不抓不行了，不重視不行了”的思想入腦入心，真正認識到抓精神文明建設的緊迫性。要從單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村的“班長”抓起，長期灌輸和引導，最終形成共識。
二有效利用起廣播這一載體，做到一天內定時播放公民道德歌曲、好人好事、傳統(tǒng)文化解讀等各類正能量知識。因人體在開展各項活動的同時，聲音的信息是可以不受限制地被接收的。
三建議以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬，將各項主題實踐活動進行梳理、歸類融入進社會主義核心價值觀的培育和踐行之中，作為其中的抓手或載體。因精神文明的各類主題實踐活動較多，需要上級給予理清思路。
四精神文明工作與各項業(yè)務工作有機結合，意識形態(tài)的工作就是不斷聽、看從而在人腦中形成印象而影響人的行為的一個過程。這就要求領導干部黨員帶頭發(fā)揮能動作用，做到人人都是正能量的宣傳員，人人都是不文明行為的勸導員，真正履行主人翁的職責。
五手拉手共建文明城市。讓我們生產生活的環(huán)境更加環(huán)保、生態(tài)、文明、美好、和諧才是人民大眾的期望，創(chuàng)建文明城市不是目的，而是措施和載體。開展精神文明建設要不處不在，要人與人之間共同影響，手拉手傳遞正能量。領導要不斷教化單位干部職工，單位干部職工要回家教化家庭成員；教育局要不斷教化教師，教師不斷教化學生，學生通過小手拉大手影響父母及祖父母；醫(yī)院要教化醫(yī)生，醫(yī)生要影響病人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導要教化村(居)干部，村(居)干部要教化農(居)民。通過層層傳遞，形成精神文明建設的大網，織就牢不可破的精神長城。
六提升對城鄉(xiāng)規(guī)劃、管理、服務的能力，形成分工明確、各方有責、條塊結合、協(xié)調一致的管理服務體系；加大基礎設施建設力度，更多地站在人民群眾的角度思考需要政府做什么，需要的公共設施是什么而去規(guī)劃、健全和完善。
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調研報告參考篇十三
社會實踐是具有一定經濟基礎的學生選擇做義工、支教、支農，既鍛煉了能力，又奉獻了愛心，下面是小編為大家精心搜集的社會實踐。
供大家參考希望大家喜歡。
在酷暑中我迎來了作為大學生的第一個暑假，當然，這也是我第一次體驗暑假的社會實踐。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質。雖天氣炎熱，烈日當頭，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過自己的親身經歷體驗社會，讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。而且學校也要求我們暑假要多接觸社會，以此為契機，我選擇了去醫(yī)院做義工完成我的此次社會實踐。
當然，由于醫(yī)生職業(yè)的特殊性，我的社會實踐的主要內容就是幫助那些等待就醫(yī)的人們以及幫忙做自己力所能及的事。因而在實踐的這段時間里，我主要在候診室里幫助那些等待就診的人們。和他們聊天，詢問有什么需要幫忙的，以使他們不至于因為等待的時間過長而產生一些不耐的情緒。還有就是去幫忙打掃的阿姨打掃醫(yī)院的衛(wèi)生,讓病人們能夠有一個干凈整潔舒適的環(huán)境。當然，在不忙的時候我也會去找醫(yī)院的一些醫(yī)生、病人還有一些其他人交流，詢問他們一些問題。
在實踐的這段時間內，我接觸到了各式各樣的人和事，這些都是在學校里無法感受經歷到的。在學校里也許會有老師分配說今天要做些什么，明天要做些什么，但在這里，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學校，有著濃濃的學習氛圍，因為學校畢竟是學習的場所，每個學生都在為取得更高的成績而努力。但無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐，他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，甚至可能是書本上的知識一點都用不上的情況，所以我們不僅要學好課本知識，更重要的是要去實踐,將理論聯(lián)系實際，鍛煉自己的實戰(zhàn)能力和培養(yǎng)隨機應變，處變不驚的能力。
回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有實踐的機會，使我與別人對話時不會應變，往往使談話陷入冷場，這是很尷尬的。人在社會中都要學會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取,耐心、虛心地接受。
在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。
知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實踐中我深深的感到自己所學的知識膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識匱乏,所以在學好課本的同時更要注重實踐!
這次的實踐讓我在把關懷帶給他們的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，我相信這種“愛心”和“文明”會從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流;社會的進步需要全社會的共同參與和努力,只要越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步一定有很大的積極作用。
并且在這次的實踐中,結合其他朋友的一些感想體會及自己的經驗,我找到了做義工的五層境界:。
第一層:幫助別人,快樂自己.這是初為義工最深最直接的感受,在幫助別人后,看到別人因自己的幫忙而獲得快樂,自己因此也變得快樂。
第二層:身為義工,心是義工.不論身在何處,不管人到哪里,離開了服務場所也要處處留芳,手有余香.為這個社會需要幫助的人們提供幫助,服務社會。
第三層:關愛他人,關愛自己.義工是愛的大群體,把這種對服務對象的愛轉化為對自己的朋友愛人同事家人的愛和關心,讓這個世界充滿溫暖。
第四層:發(fā)動社會,服務社會.用我們的影響力去讓盡可能多的社會成員都來關心我們的服務對象進而關心我們這個社會。
第五層:生命不息,奮斗不已.送人玫瑰,傳播文明,生命不止,奮斗不息.春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干,做義工,一輩子!
通過這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己了解的更多，為自己以后真正踏入社會做好充分的準備,讓未來的道路能夠越走越寬!
盡管國家已經免除九年義務教育的學費，但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學在家務農，每個月僅僅40元錢就能夠幫助一個孩子完成上學夢。
這個暑假我有幸參加這個團隊進行為期14的支教和助學活動，通過這一活動了解孩子的學習和家庭情況。
熟悉農村，體驗生活，通過教學及助學了解學生的學習情況和家庭情況，對大學里所學知識進行實踐，以充實暑期生活。
暑假里，在三門峽盧氏縣文峪鄉(xiāng)張村小學支教，在其周邊貧困的鄉(xiāng)村展開助學活動。在那里我度過了忙碌又充實、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學習、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標，成功的喜悅是我永恒的追求。
通過總結，我將自己從暑期實踐活動中取得的收獲分為以下四項：
在教學的過程中我發(fā)現孩子的心靈很純凈——就像一塊碧玉，就像一潭清泉，就像一片綠蔭。
考慮到他們心智發(fā)展程度，我采取了“玩與教相結合的方法”，事實證明這種方法是正確的。我將教學內容安排如下：
第一學時：利用多個游戲讓孩子了解心理學，畢竟心理學存在于生活的各個角落。
第二學時：講述若個故事讓孩子從中總結道理，并讓孩子們講述他們自己的故事。
第三、四學時：教授歌曲《感恩的心》，引領孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。
第五、六學時：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢想，做一個有關理想的游戲“美麗島”，幫助孩子確定夢想，給他們鼓勵。
第七、八學時：講述有效的學習方法及怎樣高效率的學習。
因為有孩子們很配合，教學進行的比較順利。孩子們渴望學習、對未知的世界充滿了好奇心，聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。
在教學過程中我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢，把我學到的理論知識運用到了實踐里，鞏固了我的所學，也讓我體會到我儲備知識的不足，回校后要加強學習。
盧氏縣是國家級貧困縣，它所下屬的鄉(xiāng)自然很貧困。
在走訪的過程中發(fā)現，直到現在還有人家在窯洞里度日，家里的平地很少，一般情況下，戶主出去打工，女人留在家里種地、養(yǎng)孩子。
我走訪的一家情況是這樣的：家里現有3口人，有父親、姐姐和妹妹，母親因病早逝，家里背了幾萬元的外債，大姐已婚，二姐外出打工自己還顧不住自己，父親先天右手有殘疾，現又患有腎結石，妹妹上高二，學習成績很棒。
在調研的過程中父親強調說無力供養(yǎng)小女兒上學，想讓她輟學，她死活不答應，還好孩子爭氣，成績總是排名前三。
這樣的家庭在那很常見，盡管家庭貧困，可孩子們學習非常認真。
本著不讓一個孩子輟學的理念，我們會將調研結果反映給我們的學校，以便學校給予相應補助。
1.扎實的專業(yè)知識。
2.思想統(tǒng)一，目標明確。即俗話說：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會真正把支教和助學落實到行動中去。
3.團隊作戰(zhàn)的精神，不強調個人英雄主義。
4.強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發(fā)生問題，千萬不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了。
作為一名學生干部，在以后的工作中，我也會努力培養(yǎng)自己的綜合素質，增強協(xié)調能力，使自己不斷進步。
兩周的實習中，我同樣在心智方面有了很大的收獲：
1.正確對待挫折。
實習中遇到很多不順利的事情，何去何從?古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯涍^實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
2.更加重視實踐。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當書本知識與實踐結合起來，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡單、輕松和高效。
3.正確處理人際關系。
1)注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領導要熱情,要多關心領導。
2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事。
3)對工作認真負責,對領導熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領導熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義。
4)不要貪小便宜.盡量不要讓單位的公共設備私人化。
5)要熱情大方,要處理好和同事關系，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更加重要。
4.自學能力很重要。
在實習中認識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措。一方面是因為自己實踐經驗不足，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。除了英語和計算機操作，課本上學的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。
暑假的實習工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結和動手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮。從這次實習中，我體會到，如果我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本任務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。這次暑期社會實踐，對我今后走向社會祈禱了一個橋梁的作用，是我人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位的。
規(guī)章制度。
與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學會做人要明白做人的道理如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。這是我們初涉社會的開端邁向殘酷而美好的未來。我只有通過不斷實踐才能使自己更加成熟。我要一直堅信自己的能力不斷奮斗和前進。那段日子里我所體驗到的一切一生我也不會忘記。希望那里的孩子能好好上學我們會及時把收集的資料交給學校。
調研報告參考篇十四
作為一名黨員，通過學習總書記系列重要講話精神，我深受啟發(fā)，在平凡的崗位把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單；也深感自身責任重大，人民群眾的利益是由無數件小事、平常事構成的，看似簡單，實則重要。
凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，再難也要排除萬難去干。我市漁民的整體文化素質偏低，年齡結構偏大，法制意識普遍不高。作為執(zhí)法人員，我們對漁民的關心、幫助不能停留在口號上，要落實在行動中，做到“三要”：一要從漁民群眾最現實、最關心、最直接的問題出發(fā)，耐心細致地講解相關法律法規(guī)，引導漁民群眾在恰當的時候正確進行捕撈，提高漁民的安全生產和守法意識，特別在春季禁漁期和魚類人工增殖放流時不能進行捕撈作業(yè)；二要關心漁民的實際困難，為他們提供優(yōu)質的公共服務，努力幫助他們轉產轉崗，提高漁民群眾生活水平，維護我市漁區(qū)穩(wěn)定；三要心懷感情，踏踏實實辦好日常“小事”，用實際行動詮釋群眾利益無小事，做好惠漁惠民的大事，真心實意、全心全意為人民服務。
作為漁政執(zhí)法工作者，為湘潭市漁業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展貢獻力量是我們的光榮使命，更是我們應盡的職責。
調研報告參考篇十五
（一）來源與規(guī)模。根據調查數據，在現有各品牌企業(yè)直營店改造前的物業(yè)中，屬于酒店改造的比例為51%，而新建物業(yè)為13%，說明了中國經濟型飯店的良性發(fā)展，對改善原有飯店行業(yè)資產質量、盤活國有資產、提升社會資源使用效率所起的重要推動作用。在現有經濟型飯店的物業(yè)中，89%是通過租賃來取得經營權，既減少了資金成本，又縮短了建設周期，但同時，也可能失去通過持有物業(yè)而獲得的物業(yè)升值的潛在贏利機會。
調查中發(fā)現，不同的品牌企業(yè)主流店態(tài)的主體規(guī)模、大堂、餐廳面積差距較大。當然，這種差距不排除由大部分物業(yè)為酒店改造而帶來的先天性差異，但在客房這一核心產品上差距較小，有較強的趨同性。在眾多參與調查的所有企業(yè)中，能提供正餐服務的單店比例僅為38%。
（二）服務項目。在調查中發(fā)現，公共休息區(qū)域、公共衛(wèi)生間、停車場、中央消防系統(tǒng)、電梯、電視、電話、分體空調、室內衛(wèi)生間、24小時熱水已成為所有經濟型飯店都配置的基本設施。在核心需求得到滿足的前提下，商務服務和自助服務設施的提供比例較高。但在提供的具體設施設備性能和服務品質上，不同的品牌表現不盡相同。
（三）市場趨勢。通過調查經營者對各項選址標準重要性的排列次序表明，目前主流經濟型飯店品牌關注的重點是商務型經濟型酒店，而對旅游型經濟型飯店和社區(qū)型經濟型飯店的關注度較低，同時，對日益高漲的物業(yè)租賃價格也給予了較高的關注。
（四）人員狀況。在調查的經濟型飯店企業(yè)中，單店每間客房的人房比平均值均在0。5以下，其中，0。3～0。4的區(qū)間比例最大為54%。說明在勞動生產率的控制上，各品牌企業(yè)都給予了極大關注，并保持了一個適度的平衡。從業(yè)人員中18%的農民工、10%的城市下崗再就業(yè)人員的來源，生動地說明了中國經濟型飯店市場對弱勢就業(yè)人群具有的較強吸納能力。
由于前述在經濟型飯店物業(yè)中50%以上為酒店改造，所以對36%的原酒店從業(yè)人員的來源也不難理解，同時，也進一步說明中國經濟型飯店對飯店資源的整體整合能力。
（五）客源情況。相對于國際上經濟型飯店市場50%以上的商務散客來源，中國經濟型飯店37%的商務散客的比例還有較大的上升空間。同時，隨著國內自助游和休閑市場的升溫，休閑度假散客的比例也有望提升。調查中發(fā)現，92%以上的經濟型飯店市場的客源為國內客人，8%為入境客人，現階段這樣的客源結構給了本土經濟型飯店極大的發(fā)展機遇。同時調查結果還顯示，平均逗留天數為1。92天。
調研報告參考篇十六
根據《關于印發(fā)t;**鄉(xiāng)科學發(fā)展大調研活動方案的通知》要求，對**鄉(xiāng)黨建工作進行調研，一是調研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料。現將調研報告匯報如下：
一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制。
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。
二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇帶頭致富、帶領群眾致富的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。
三要抓好班子，帶好隊伍。通過兩推一選、公推直選、村支部兩委交叉任職等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。
要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面。
(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現城鄉(xiāng)組織共建。
選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。
一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。
二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產要素優(yōu)化配置。三是緊扣產業(yè)特色抓組建。根據目前形成的一鄉(xiāng)一品、一村一品的產業(yè)發(fā)展特色，依托產業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農民專業(yè)合作社等實體，在產業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產業(yè)做大做強。
(二)為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新。
(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。
對傳統(tǒng)的三會一課制度進行創(chuàng)新，體現三為主的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導兩新組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動兩新組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合兩新組織實際，積極開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)和三帶頭(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。
黨員干部要聯(lián)系兩新組織，經常到聯(lián)系點調研指導，協(xié)助和幫助解決兩新黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助兩新組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調兩新組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措兩新組織黨建工作經費，鼓勵兩新組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力。
(一)抓好三個三，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到三個相適應。
一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到三個注重。
一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到三個到位。
一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內和諧促進社會和諧。
一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩(wěn)定的作用。
五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。
(一)不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任村官，積極探索并形式富有特色的能人治村模式。一改以往長期只選老實人、本分人當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的四有新型村官，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發(fā)展。
(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現城鄉(xiāng)資源共享。
大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉向區(qū)域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。
要緊密結合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。
(二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。
一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。
二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。
三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考核內容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。
調研報告參考篇十七
早聽說××市區(qū)20xx年來踐行科學發(fā)展觀，教育事業(yè)發(fā)展迅猛，教育改革在市場經濟大潮的驅動下如火如荼。百聞不如一見。月初我們帶著濃厚的興趣專程前往市區(qū)部分學校參觀調研，開闊了眼界，增長了見識，拓展了思路。
我們所參觀的學校有××師專、××中學、××職教中××實驗學校、××實驗小學、××中學附屬初中和××市民興實驗中學，并對后四所學校作了較為詳細的考察?？偟挠∠笫牵菏袇^(qū)的教育欣欣向榮，市區(qū)的教改一路領先。
全國教育工作會議以來，隨著教育投入重心的轉移，基礎教育的經費來源面臨著新的挑戰(zhàn)。市場經濟的蓬勃發(fā)展，又使社會的不同階層對教育產生了不同的需求。原有的單一公有辦學模式已經遠遠不能適應形勢的需要，于是就如多種經濟形式的產生那樣，多元辦學應運而起。我們這次考察的市區(qū)七所學校在辦學模式上就有單純公辦（××師專、××中學、××職教中心）、單純民辦（民興中學）、公辦民營（××實驗學校）、公有民助（××中學附屬初中）、公辦學校內設民助班（××實驗小學）等五種類型。在帶有“民”字性質的學校中，又有不同的經濟組合形式。民興中學純系民間股份制的收費教育；()××實驗學校的教師為公辦性質，建校資金少量是政府投入的，大部分通過收費、貸款自籌；××實驗小學的小班教學是收費教育，而面向施教區(qū)的班級則屬義務教育；××中學附屬初中基本上是自收自支的格局。這些不同的組合形式不是隨心擺弄的“花色”，而是根據各校的實際情況經過科學論證作出的正確決策。例如，××中學異地新建后，市委、市政府經過反復研究，決定在原址改辦一所公有民助性質的附屬初中（即現在的××中學附屬初中），資產全部公有，人員性質不變，面向大市招生，經費基本自理，每年向××中學上繳一定費用。這樣既完好地保存了原××中學寶貴的人文景觀，充分利用了原校的國有資產，又很好地適應了社會對教育的需求，同時還形成了不菲的經濟效益，實乃一舉多得。事實上，改革的浪潮正在為教育事業(yè)沖積出越來越廣闊的灘頭，就看人們如何去發(fā)現它、占領它、建設它了。
多元辦學使市區(qū)不少學校擺脫了經費不足的困境，給教育事業(yè)帶來勃勃生機。在短短5個月時間內，一所民間投資6000余萬元、建筑面積達5萬多平方米的完全現代化的民興中學奇跡般地建成了；××實驗中學建校還不到兩年，就又合署創(chuàng)辦了一所外國語學校；××實驗小學創(chuàng)設的小班異?！皳屖帧保昴晷枰獢U招?！痢潦姓驳靡约匈Y金對部分學校進行重點投入，使××職技學校、××師專、××中學、××職教中心等學校的新建工程相繼竣工，使整個市區(qū)的教育事業(yè)“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。
調研報告參考篇十八
同志們：
很高興來參加***區(qū)今天的承諾大會。***區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“十二五”發(fā)展目標的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
***開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;***區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表***區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了承諾書，承諾全面建成小康社會，任期內在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學趕目標。可以說，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了***區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信***區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)***區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
希望率先發(fā)展成為***區(qū)干部的目標志向。胡錦濤在“七一”講話中強調，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產力，不斷改善人民生活。***區(qū)是全市建設國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。***區(qū)廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導。要把***區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使***區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設的要求相適應，與開放前沿的地位相匹配。措施要務實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關鍵。***區(qū)承諾20全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標體系，涉及經濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。***區(qū)要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。***區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。***區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到***區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
希望開拓創(chuàng)新成為***區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。胡錦濤要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進。”當前，***區(qū)要實現率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。***區(qū)爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產強區(qū)、三產富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)***建設，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?**區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為***區(qū)發(fā)展的最強音。
希望真抓實干成為***區(qū)干部的鮮明風格。實干興邦，空談誤國，一次行動勝過一打綱領。真抓實干，體現的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前***區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。
希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為***區(qū)干部的不懈追求。***區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。***區(qū)所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關鍵在于把目標變?yōu)楝F實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發(fā)展。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數量，更要看質量。緊密結合***區(qū)實際，在推動經濟發(fā)展轉型升級上下功夫，努力提高經濟增長的質量和效益，實現又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現。***區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責任和社會保障體系建設責任，建設和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。
同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，瞄準目標，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發(fā)展，建設幸福港城”作出更大貢獻!
謝謝大家!
調研報告參考篇一
在實習中的第一個月，我被分派在車間機臺工作。因為對一些情況還不熟悉，開始大部分時間我都是在看各位同事的操作，他們工作的熟練程度和經驗不是我一時能乞及的。所以在學習時必須全神貫注的去看，有時候稍不留神就會錯過一點，還得請教讓他們再重新演示給我看，多思考就會發(fā)現問題，然后去尋找答案，這樣我每天也是有收獲的。偶爾有很簡單的東西他們也讓我試著慢慢做，但我的表現還不甚讓人滿意。顯然，最重要的還是自己動手練習，否則你以為掌握了其實并沒有，不動手一切只是紙上談兵。實踐是檢驗真理的標準現在是有深刻體會了。
接下來的第二個月，我已經在公司簽了合同。由于掌握了各種產品名稱型號及操作要領，和生產的一些基本程序和技巧，所以在后面的一次又一次工作中，開始速度提高了很多！但與同事們還是差距很大。比如，品檢時，老員工速度快而且檢查熟練，不需要去查表格，而我還需要去查需要抽檢多少袋。后來學習老員工的做法，我也趕上了他們的速度。之后慢慢琢磨，改進方法！后面遇到新的問題，不僅是能力上的，更重要的是方法上的欠缺。所以我不得不利用閑時查閱觀閱這些知識，以充實自己的知識籌備。進而達到更高的級別。
很快進入到第三個月，在精確度和速度提高的情況下，我的工作量也略有增加，現在不僅做品檢，還要包裝可樂杯，還要統(tǒng)計有關可樂杯生產需要配件的所有數據并及時做記錄。
堅苦的實訓，理論加實踐，貫穿始終的流程式學習，讓我的動手能力提高很多，也使自己的專業(yè)知識更好的得到了實踐、證明，更使自己在人格定位上提出了一個更高的要求！
調研報告參考篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的人意識到健身的重要性，積極加入到健身的行列中來，那么有關健身調研報告范文要如何書寫呢？一起來學習下吧。
一、調查背景。
大學生身處最具活力、最有創(chuàng)造性的年歲里，擁有健康的體魄和精神面貌是成就自己并為社會做出貢獻的有力保證和前提條件。但是快節(jié)奏、高壓力的學習與工作，使得健身活動常常不在大學生的計劃之內，而卻漸漸養(yǎng)成了熬夜、通宵、速食等不良生活習慣。大學生的身體素質和身體狀況實在令人擔憂，體檢中視力不達標和體重偏胖或偏瘦者比比皆是，運動猝死的事件也屢見不鮮。因此關注大學生健身習慣與健身意識十分必要，所以我們小組共六人對東北財經大學的健身情況進行了調查研究，希望為自己也為廣大學生做一個參考，督促自己參與到健身隊伍當中。
二、調查情況。
1.調查時間：20**年16日——20**年6月20日。
2.調查方式：發(fā)放網絡調查問卷。
3.調查對象：東北財經大學本科生與研究生。
4.調查樣本：在線回收有效問卷共185份，包括男生36人，女生149人；碩士2人，本科生183人，其中以大二學生為主（占比65%）。
三、調查內容與數據分析。
我們從被調查者的基本身份信息（性別、年級等）、被調查者的基本健身情況（健身頻次、時間、時長、地點、目的等）、被調查者對自身健身結果滿意程度以及被調查者對其它影響健身的因素的偏好選擇等方面展開了調查（問卷設計見附錄）。通過分類、交叉比較，我對調查數據的分析如下：
（一）每周健身次數普遍偏少，每次健身堅持的時間不長。
通過數據交叉分析發(fā)現，每周鍛煉3次以下的人占比74%，這其中每次鍛煉半小時以內的人占34%，半小時至一小時的人占51%。還可以得到的另一個結論是，隨著每周鍛煉次數的增加，鍛煉時長超過一小時的人數占比例越大。由此可以分析出，在校學生大多數運動頻率不高，并且運動時長也不長。這說明大家普遍有健身的意識，明白運動對于身體和學習的意義，但是并不具有良好的健身習慣。
（二）健身目的多樣化，普遍對自身健康狀況感到滿意，卻同時苛求自己的身材。
在健身目的調查中，60%的人選擇是為了減脂，45%的人選擇是為了強健體魄，44%和32%的人分別選擇了塑型和消遣娛樂。由此我們可以看出在校學生健身的目的多種多樣，明白自己的追求，也明白健身的重要性，并非盲目跟隨他人的選擇。在對健身結果的滿意度調查中，我們發(fā)現11%的人對自己的健康狀況非常滿意，55%的人比較滿意，也就是說大部分人對自己的健康評價至少是及格以上。
盡管以上兩項調查結果還比較令人滿意，但是對于身材方面的問題，只有27%的人認為自己是適中的身材，而超過半數的人均認為自己偏胖?，F代人的飲食逐漸趨向于速食快餐，在校學生也經常選擇更省心省力的外賣作為一日三餐。高油脂高營養(yǎng)的飲食習慣以及對綠色安全飲食意識的忽視，確實直接造成了肥胖人數激增。但除此之外，近幾年韓流在中國的風靡，韓國外貌至上主義的社會氛圍也伴隨著韓劇與韓流明星一起影響了中國人的審美標準，中國年輕女性也逐漸傾向于以瘦為美。這導致很多女生一味地減肥，而忽略了正常的體重對人的身體的重要性。在身體健康的前提下，控制體型，保證體重在合理范圍是真正更美好的選擇。
（三）運動方式多種多樣卻各有所限制，時間不足更是重要問題。
通過對偏愛的運動項目的回答進行分析，我們發(fā)現喜愛跑步的人占比61%，喜愛快步走的人占比37%，喜愛球類運動的人占比46%。這三種常見的運動方式更受歡迎，也更易達到鍛煉的目標。除此之外，還有28%的人喜愛游泳，22%的人喜愛舞蹈，18%的`人喜歡瑜伽，這三種方式隨著其娛樂性的提高、健身效果的增強以及人們生活水平的提升，已經成為了越來越多人的選擇。每一種運動項目都有其不同的健身效果以及鍛煉部位，但即使是跑步和快步走，也需要選擇合適的場地，選擇不同種類的路面以拉伸不同的肌肉部位，否則很容易損傷膝蓋，或造成其他運動性傷害。球類運動、游泳和舞蹈等所需要的場地面積則更加的大，設施要求也更加的專業(yè)化。因此，場地的限制也是35%的人不想健身或推遲健身的原因。而除了場地限制以外，時間不足更是健身路上最大的障礙，80%的人因為每天的時間不足而放棄了健身。在校大學生可以在寢室做的鍛煉少之又少，不僅不安全，也會影響其他人的學習和休息。而如果出門健身的話，換裝、鍛煉和整理沐浴等等會占掉很大一部分時間。其實，對于學習壓力大的學生來說，不一定需要抽出大段的時間用于健身，可以將生活中零碎的時間利用起來，養(yǎng)成健身的小習慣，比如說剛剛吃完飯以后不要立刻坐下，靠墻站直也能幫助塑型等等。
（四）學生健身意愿強烈，也希望得到學校更大的支持。
調查結果顯示71%的希望學校建立早操晨練的制度，56%的人對學校的現有健身設施感到不滿意。這表明我們學校的大學生有著強烈的健身訴求，也希望獲得外部環(huán)境的有利條件，其中尤其希望學校加大改善力度，制定有關舉措。只有學校以及學生共同努力，才能提高整體的綜合素質。
四、反思與總結。
在調查報告的設計中，很多可能性并沒有覆蓋全面，我們也沒能及時發(fā)現。問題和回答的設置與安排，仍有很多可以改進的地方。其次，由于年級的限制，大多數參與我們的調查報告的學生都是大二的，樣本的比例并不均衡，這也有可能會導致我們分析出來的結果并不能代表東北財經大學的整體狀況。在這兩個方面，我們還有待改進。
總的來說，東北財經大學的學生的健身狀況雖不能評為最佳狀態(tài)，但是學生們都有熱情、有意愿也有行動，所以雖然目前很多學生因為不同的原因，并不能很好的堅持有規(guī)律的、多次長期的鍛煉，但是短期的健身都有在進行。我相信，隨著健康意識的增強以及設施條件的改善，日常健身會越來越方便與普及。全民健身不再只是一個口號，大學生更將是未來健身運動的領頭羊。
調研報告參考篇三
（1）調查方式，通過實地調查和訪問的方式，了解到當地煤礦儲藏量豐富，交通便利，在此有利的條下，大量煤礦合理開采卻不合理制理，導致水污染嚴重，生態(tài)土壤平衡失調，嚴重地危害了田間農作物的生長及水問題，經過科學合理的數據統(tǒng)計，幾年家鄉(xiāng)的發(fā)展雖有很大的進步，但人們的患病率在不斷的提升，呈上升趨勢。各種不同類型的病癥也在增加。
（2）調查成果，經過與村委員會的配合和實地堪察，了解到危害人們生命安全的主要元素是氟，屬稀有氣體在水中的一種產物，浸在水中。雖然中毒者發(fā)病率高，污染易于擴散，但在村委和眾多希望水理的幫助下，逐漸形成了實施的新修水理放案和調查儀器預備階段的統(tǒng)一，使方案的實施有了初步的形成，同時也得到了人們的配合，解決了許多必要的問題。
調研報告參考篇四
級工商企業(yè)管理。
2班。
完成小組。
第一組。
小組負責人。
劉佳。
小組成員。
董偉。
徐敏。
劉洋。
張露之。
李坤。
指導老師。
朱彪。
最后完成時間。
2018。
年4月27日。
目錄。
摘要。
（3）。
第一部分。
市場調研方案·············································（4）。
第二部分。
調研資料詳細分析·······································（6）。
第三部分。
調查結論與建議·········································（7）。
第四部分。
局限性·····················································（9）。
第五部分。
參考文獻··················································（10）。
摘要。
為了了解影響消費者購買哇哈哈乳酸菌飲品的因素，乳酸菌飲料在重慶的主要消費群體，乳酸菌市場近期的競爭情況，我們對重慶地區(qū)乳酸菌飲品的銷售情況進行了大范圍的調查。
我們采用人員訪問的方法、網絡調查方法、觀察法、深入訪談法對重慶市合川區(qū)進行了問卷調查。
針對消費者設計問卷，幫助我們收集相關資料。
一．。
主要調查結果。
1.娃哈哈乳酸菌飲品消費者：
是否購買娃哈哈飲品與其每周購買的飲品數有關：
每周購買飲品越多的消費者越愿意購買娃哈哈乳酸菌飲品。
是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與其品牌知名度有關：
娃哈哈公司在國內飲品界占有廣闊的市場，知名度高，口碑好，消費者們都愿意嘗試娃哈哈乳酸菌飲品。
是否購買娃哈哈乳酸菌飲品與銷售場所有關：
大多數消費者都愿意在安全且品種齊全的大型超市購買，既能保障飲品的品質，也能有效維權的一種保障。
第一部分。
一．調查背景我國乳酸菌飲品份額快速增長，乳酸菌飲品在中國有著巨大的生存空間和市場機遇。隨著中國經濟的快速崛起，消費者對自身健康需求的日益增長，對乳酸菌飲品的消費額也在不斷的增加。娃哈哈在國內乳酸菌飲品市場占據著不小的份額，但是隨著伊利等眾多品牌的乳酸菌飲品沖擊，娃哈哈乳酸菌的銷售額卻在下降。
二．調查目的通過消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的購買需求和競爭對手的調。
查，了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的影響因素及消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品、飲用娃哈哈乳酸菌飲品的情況，找到影響娃哈哈乳酸菌飲品市場銷售下滑的原因，為企業(yè)制定娃哈哈乳酸菌飲品市場營銷策略提供依據。
課題一：
辨別娃哈哈乳酸菌飲品在重慶的主要消費群體。
課題二：了解消費者在購買娃哈哈乳酸菌飲品時的重點關注因素課題三：
了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的看法和態(tài)度。
課題四：
了解娃哈哈乳酸菌飲品飲用者滿意程度。
課題五：
實地了解的娃哈哈乳酸菌飲品銷售情況。
課題六：
分析目前娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手競爭情況三．調查內容。
通過了解調查者的個人信息，分析推斷娃哈哈乳酸菌飲品在中國大陸市場的主要客戶群，發(fā)現其市場發(fā)展?jié)摿Α?BR> 通過了解消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品時，對飲品本身的關注因素，分析娃哈哈乳酸菌飲品與競爭對手相比的優(yōu)劣。
了解消費者對娃哈哈乳酸菌飲品的態(tài)度和看法，分析娃哈哈乳酸菌飲品在營銷宣傳上可以改善的空間。
通過對娃哈哈乳酸菌飲品和競爭對手在銷量、促銷方式上的不同，幫助我們分析娃哈哈乳酸菌飲品的競爭力。
四．調查對象。
1、主要為乳酸菌飲品的消費者。
2、樣本范圍：重慶市合川區(qū)。
3、樣本年齡選擇：
10至30歲；
樣本總量：
100人。
五．調查方法。
采用人員訪問方法和網絡調查法。
對"娃哈哈乳酸菌飲品的銷售。
情況"進行理性、客觀、科學的調查。
問卷設計。
（一）針對消費者的問卷設計，格式上我們將所有問題分別歸類。
為五個部分。
1甄別部分，甄別出對娃哈哈乳酸菌飲品有所了解。
（至少知道這。
個品牌）的消費者。
2消費者的個人信息，包括年齡、性別、職業(yè)等。
3消費者了解娃哈哈乳酸菌飲品的渠道。
4消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品的影響因素和傾向，包括產品自身和產品外因素。
5娃哈哈乳酸菌飲品飲用者對娃哈哈乳酸菌飲品的評價及建議。
2觀察法。
通過觀察不同超市娃哈哈乳酸菌飲品柜架的顧客量以及顧客態(tài)度，輔助我們了解分析娃哈哈乳酸菌飲品的真實銷售情況。
問卷設計我們始終遵循先難后易、先一般后細節(jié)、開放性問題置后，同性同類問題集中排列的設計原則進行設計。
第二部分。
調研結果詳細分析。
影響娃哈哈乳酸菌飲品在中國大陸銷售額的因素的分析。
調查對象基本情況。
本次調查選擇了100位對娃哈哈乳酸菌飲品有所了解的消費者，消費。
消費者購買娃哈哈乳酸菌飲品的影響因素。
飲品自身第一從消費者最看重的飲品自身因素來看。
第二從飲品包裝對消費者影響大小來看。
第三從消費者能接受的價格和娃哈哈乳酸菌飲品的價格比較上看。
飲品外因素促銷手段的不同。宣傳手段的不同。銷售渠道的不同。競爭對手。
第三部分。
調查結論與建議結論重慶宣傳營銷力度影響銷售額。
調查小組通過二手資料收集和實地考證，發(fā)現娃哈哈廣告投入相當低，使得娃哈哈知名度低于伊利、蒙牛等品牌。
牛外，超市貨架上，三元、養(yǎng)樂多、達能等諸多品牌的乳酸菌飲品在價格上有很大的優(yōu)勢，可謂競爭力十足。
在這樣的情況下娃哈哈乳酸菌飲品的銷售業(yè)績必然收到沖擊。
飲品包裝影響銷售額調查顯示只有%的消費者認為飲品包裝對自己選購飲品有影響。
而娃哈哈乳酸菌飲品雖然在營養(yǎng)上不輸任何其它乳酸菌飲品，可是其。
外型單一，包裝上不是很能吸引消費者的眼球。不免影響其銷售額。
價格影響銷售額。
在我們的調查中%消費者能接受的價格為元到元，而娃哈哈乳酸菌。
飲品的價格一般高于這個價格，其價格也不比其它乳酸菌品牌價格。
低。
促銷方式影響銷售額。
在調查的100名調查者中，有接近。
60%的消費者認為非常愿意。
通過打折促銷的方式來購買娃哈哈乳酸菌飲品，但是飲品質量必須保。
證。
水貨泛濫影響銷售額雖然乳酸菌飲品在年輕人群中有一定影響力，但其山寨貨泛濫是個不小的問題，淘寶上的山寨價居然比超市貨便宜十到二十元以上。
我們在調查過程中也發(fā)現消費者上當過的現象。建議。
傳力度，通過加拍廣告等打響更大的知名度。加強技術攻關，保證產品質量。
這一舉動除了關乎價格品質以外，更可以一定程上抑制山寨貨的泛濫，拉大山寨貨和超市貨的差距。
促銷方式多樣化，加強與經銷商的合作。
根據中國消費者所喜愛的促銷方式，可以評估進行大型打折促銷的可行性，針對娃哈哈乳酸菌飲品目前的消費群體，建議與經銷商合作。達到促銷目的同時也有宣傳的作用。
飲品的外形和附加產品的設計生產外形上的推陳出新身份必要，色彩上的豐富也是十分有潛力的，加上袋裝紙巾等小贈品。
我們認為從這個方面入手也不失為一個好的措施。
第四部分。
局限性。
1、作為市場調查的初學者，調查人員在知識、能力，技巧和經驗。
等方面都有很多的不組。所不論是項目的選定、大綱的擬定、問卷設計等，都顯得不足。
2、時間的限制和采訪所選取的樣本單位太少，從而不能很好地確。
在發(fā)生變化，還有就是時效性的問題。
3、抽樣方法本身的局限性，我們采用便利抽樣的組織方法，雖然。
簡單易行，容易獲得信息，但不能很好的保證樣本的代表性。
受問題設計和訪問技巧，以及被掉調查者心理因素的影響，調。
查的結果的真實性得不好很好的保障。
第五部分五參考文獻：
1景奉杰主編.市場營銷調研.北京：高等教育出版社，2001（第二版）。
2張庚森。
大連。
東北財經大學出版社。
2002。
表達效果好得令人鼓掌。
調研報告參考篇五
（1）調查數據整理，經過走訪與實地勘察得出，氟斑的得病率為9%，由氟中毒而導致的其他發(fā)病率為2%，處于不受氟侵擾的人基本很少，還有許多由于儀器不精確，得出的數據不是太科學，得到的數據可根據偏差的大小調整，總體上抓主要矛盾。進行氟中毒的深一步研究。
（2）中毒與侵害原理分析，氟屬于稀有氣體元素，符號為f，原子數為9，是鹵族元素之一，呈淡黃，一般情況下，氟可奪取牙齒中的碳元素，導致牙齒呈淡黃色，出現凹凸不平的跡象，中毒較深者還可導致畸形身軀，且不利于兒童身體的發(fā)育。
調研報告參考篇六
為切實加強農村基層黨風廉政建設，從源頭上堵塞農村監(jiān)督體制上的漏洞，實現農村基層黨風廉政建設的制度化、規(guī)范化。xxx按照xxx、xxx紀委要求，深入鄉(xiāng)村、深入群眾，就全xxx村務監(jiān)督委員會工作運行情況進行專題調研，總結村務監(jiān)督委員會工作的好做法和好經驗，查找目前村務監(jiān)督委員會運行中存在的突出問題，為今后健全完善有關制度、形成村務監(jiān)督管理的長效機制打下堅實的基礎。下面就調研情況報告如下：
一、基本情況。
xxx轄xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)，xxx個行政村，總人口約xxx萬人。今年以來，我xxx始終把推行村務監(jiān)督委員會制度作為基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，建制度，強隊伍，打下了良好工作基礎，取得了一定成效。目前我xxx行政村已全部成立了村務監(jiān)督委員會，監(jiān)委會成員數？？人（其中黨員人數？？人），監(jiān)委會主任是中專以上學歷的有人。
二、基本做法。
一是成立領導機構，實現組織到位。xxxxx立了以xxx委常委、紀委書記為組長，各聯(lián)席會議成員單位負責人為副組長的推行村務監(jiān)督委員會制度工作領導小組。召開了動員會，下發(fā)了工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應成立領導機構，明確分工，責任到人，實現了村務監(jiān)督委員會選舉工作組織到位。
二是堅持宣傳教育，實現宣傳到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選舉前專門對各村開展一次專題調研，組織召開村兩委班子、村干部、村民代表和普通群眾等座談會。在此基礎上充分利用簡報、黑板報、村務公開欄等陣地，宣傳監(jiān)委會的職能、權利、義務，營造了和諧的選舉氛圍。
三是落實選舉程序，實現把關到位。明確村務監(jiān)督委員會成員由3―7人組成。村務監(jiān)督委員會按照公開、公平、公正原則，采取無記名投票方式，直接由村民代表大會正式選舉產生監(jiān)委會成員。
四是落實監(jiān)督成效，實現作用到位。村務監(jiān)督委員會建立以來，在農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極作用。首先管住了干部，其次管住了村務，發(fā)揮了“村紀委”的作用。通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監(jiān)督，群眾可以把想說的'話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監(jiān)督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁。通過選舉產生的監(jiān)督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監(jiān)督，實現了村務監(jiān)督由單純財務監(jiān)督向各項村務監(jiān)督、由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督，有效地糾正村干部不廉潔問題的發(fā)生。
xxx村務監(jiān)督委員會成立zzz年來，村務管理中各種問題和矛盾及村干部違法違紀現象有所減少，監(jiān)委會正確行使權力，積極履行義務，有效的拓寬了監(jiān)督領域，轉變了監(jiān)督方式，保障了村民民主參與權利，完善了村級“三資”管理，融洽了黨群干群關系，群眾對監(jiān)委會的認可度大大增加。
（一）真抓實干，積極發(fā)揮民主監(jiān)督職責。
村務監(jiān)督委員會對村務工作的事前、事中、事后實施全過程監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正村務工作中違法違規(guī)和侵害群眾利益的問題，促進監(jiān)督工作代表村民利益、符合村民意愿。積極探索健全民主聽證、“一事一議”、“四議兩公開”決策程序、“三資”監(jiān)管，不斷提高民主監(jiān)督的針對性、實效性。xxxxxx村務監(jiān)督委員共參加村級會議xxx余次，特別是在今年貧困戶申報工作中發(fā)揮了積極地作用，對不符合條件的關系戶、人情戶提出質詢并取消資格，最終全村貧困戶名單進行公示后，村民沒有提出異議。xxxx鄉(xiāng)xxx個村有xxxxx萬畝，xxx補貼高達xxxx多萬元，往年一到下發(fā)禁牧補貼時，牧民因補貼資金發(fā)放數目不對為由頻繁上訪。今年，村務監(jiān)督委員會從制定禁牧補貼發(fā)放方案，補貼面積審核等，直至資金發(fā)放進行全過程監(jiān)督，使禁牧補貼按時發(fā)放到牧民手中，沒有引發(fā)群體上訪事件。
（二）突出重點，不斷強化民主監(jiān)督工作。
一是加強黨務、村務公開的監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會認真審核黨務、村務公開的內容、時間、形式及程序，督促村“兩委”及時公開群眾關心的熱點問題；同時認真征求村民對村務公開和民主管理的意見建議，對公開事項存有疑義的，應及時向村委會提出，村“兩委”班子在7個工作日內給予答復和處理，有力促進了各項工作的順利進行。
二是加強工程建設監(jiān)督。今年，重點加強對村警務室、安居富民工程、村級工程建設等進行全程監(jiān)督。監(jiān)督的主要內容包括工程質量是否合格、檔案資料是否健全、資金撥付是否及時、工程驗收是否合格等。今年xxx共建xxx戶安居富民房，在建房過程中每村的村務監(jiān)督委員會的成員都要和戶主進行交流，了解他們的困難，并及時向村干部反映，做到了村干部和建房戶之間零距離。在xxx村級公路的施工過程中，村務監(jiān)督委員會對工程質量、標準、用工等實施全程監(jiān)督，使整個工程建設達到既快又好的效果。
三是加強村干部廉潔自律監(jiān)督。對村“兩委”執(zhí)行黨和政府在農村的各項方針政策以及各項支農惠農政策及時進行監(jiān)督，其中包括安居富民工程，民政工作，環(huán)境整治與農村籌資籌勞費用的收繳等重點事項。同時，認真對照村干部廉勤自律十項規(guī)定、“xxx個不準”對村干履行職責，依法辦事進行監(jiān)督；督促村干部在村級事務管理和決策等方面嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。對不按制度辦事和違反規(guī)定的，督促村干部個人作出說明、解釋和整改，并可視情況向鄉(xiāng)黨委政府和有關職能部門反映；年終督促村干部做好述職述廉工作，通過開展村干部雙述雙評雙公開活動和民主評議的形式對村干部一年的工作給予最終評價。四是加強村級財務方面監(jiān)督。每個季度召開一次民主理財會議，檢查本村固定資產的庫存情況，對本村近一階段的收支單據、財務報表進行審核，并對群眾關心的財務管理問題予以解釋，其中重點監(jiān)查工作有籌資籌勞的用工問題等。凡是村里每一筆支出都由村務監(jiān)督委員會審核，村委會主任簽字后方可上報鄉(xiāng)財政所。
（三）拓寬職能，促進農村社會和諧發(fā)展。
村務監(jiān)督委員會一方面是管理員和監(jiān)督員，監(jiān)督村“兩委”的工作，及時發(fā)現村務工作中的差錯和問題并啟動糾錯程序，促進農村基層黨風廉政建設；另一方面，還是聯(lián)絡員和協(xié)調員，為村民答疑解惑、消除誤解，向村兩委反映村民對村務管理等方面的意見、建議，搭建起干群對話的平臺和橋梁。
一是收集民意。鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親之間走動比較頻繁，而村民也愿意同他們說真話，因此比較容易收集到原汁原味的意見和建議，反饋給村“兩委”之后，有利于做出最貼近民心、最受擁護的決策。xxx村村務監(jiān)督委員會的成員通過說事會的形式了解到村民早就希望把村委會大院地面重新硬化，村務監(jiān)督委員會就與村干部聯(lián)系召開村民代表大會，與村民一起商量該如何籌措資金，在村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督下，村民代表查閱了村財務，并舉手表決通過村委會自籌xxx萬元，用于村委會大院地面硬化。二是維穩(wěn)協(xié)調。村監(jiān)委會成員能夠將捕捉到的群眾上訪苗頭及時反饋，暢通了村民反映問題的渠道，使村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府能夠及時與群眾進行溝通交流，把握群眾的思想動向，理順群眾的情緒，把各類矛盾糾紛和信訪問題化解在初始階段。xxx村原黨支部書記因任免問題，經常越級上訪，該村監(jiān)委會多次與其開展談心，并時刻關注其動向，隨時向上級報告。
四、存在的問題。
村監(jiān)委會成立zzz年多時間，還屬于新興事物，需要一個實踐、認知和提高的過程。通過這次調研，發(fā)現村監(jiān)委會存在一下問題。
一、宣傳教育不夠深入。雖然，全xxx村級組織都相應成立了村務監(jiān)督委員會組織機構，但是，部分人民群眾對村務監(jiān)督委員會的性質、職能、權力等了解的不夠，甚至了解的也只是一些皮毛，民主監(jiān)督意識不強，民群眾的參與率不高，造成村務監(jiān)督委員會工作成效短時間內還不明顯。
調研報告參考篇七
10月25日下午，省紀委黨風政風監(jiān)督室主任孟端平同志帶領省紀委調研組成員深入晉寧縣二街鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級走訪調研村務監(jiān)督委員會運行情況，廣泛聽取基層組織和村務監(jiān)督委員會成員的意見和建議，就如何促進村務監(jiān)督委員會工作深入開展提出指導意見。市委常委、市紀委書記楊金瑩同志、縣委書記傅希同志、縣委常委、縣紀委書記范今穎同志、二街鎮(zhèn)黨委書記韓富國同志、鎮(zhèn)紀委書記雷麗萍同志等共計17人陪同調研。
首先，省紀委調研組深入二街鎮(zhèn)朱家村委會，召開鎮(zhèn)村干部和村監(jiān)委會成員座談會，聽取朱家村村務監(jiān)督委員會主任李繼云同志關于如何開展村級民主監(jiān)督工作的情況匯報，查看村務監(jiān)督委員會履職臺賬資料及黨務、村務、財務公開情況，就該村監(jiān)督過程中遇到的突出問題面對面聽取村監(jiān)委會成員的意見建議，分析突出問題產生的原因，提出解決突出問題的指導意見。
緊接著，省紀委調研組到二街鎮(zhèn)為民服務中心三樓會議室召開座談會，依次聽取縣委書記傅希同志關于晉寧縣村務監(jiān)督委員會配備情況、保障機制健全情況，縣紀委書記范今穎同志關于晉寧縣村務監(jiān)督委員會成員履職情況及工作中的亮點、經驗，存在問題及下步工作計劃，二街鎮(zhèn)黨委書記韓富國同志關于我鎮(zhèn)村務監(jiān)督委員會如何有效開展民主監(jiān)督及工作探索創(chuàng)新等方面內容的匯報。最后，各村村務監(jiān)督委員會主任圍繞村務監(jiān)督委員會如何履職情況及特色亮點工作進行匯報。
孟端平主任在座談會上深入淺出地為大家講解村“兩委”、村務監(jiān)督委員會各自職責及內在聯(lián)系，同時，還對如何把握運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作了詳細說明，強調各級黨組織要肩負起貫徹落實執(zhí)紀監(jiān)督第一種形態(tài)，抓好咬耳扯袖、紅臉出汗這一常態(tài)落實，把矛盾糾紛遏制在基層和萌芽狀態(tài)。最后，楊金瑩書記提出三點要求：一是認真貫徹落實執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強監(jiān)督檢查，強化日常監(jiān)督，讓監(jiān)督成為常態(tài);二是加強基層黨風廉政建設，加強對中央、省委重點決策部署的專項監(jiān)督檢查，促進全面從嚴治黨主體責任的有效落實;三是村務監(jiān)督委員會要擺正位置，大膽開展監(jiān)督，把民主監(jiān)督落實到村級事務中，助推民主監(jiān)督有效運行。
調研報告參考篇八
在委領導的安排下，7月22日、23日與委里的部分同志參加了由婁底市自來水公司組織的團隊建設培訓。作為一名見習生，能參加此次培訓，我覺得機會難得，感到十分榮幸！
此次團隊建設培訓沒有采用單一的純理論模式，而是理論與實踐相結合。通過團隊建設的理論學習，使我對團隊、團隊建設有了系統(tǒng)的認識；通過培訓課程中開展的團隊建設訓練，加深了我對團隊、團隊建設的理解，并切實感受到了團隊的力量。
如今，團隊建設已成為這個時代的主題。一雙筷子可以輕易的被折斷，而十雙筷子捆在一起，卻可以變得十分牢固，團隊的'力量是不容忽視的。通過此次培訓，對于打造高效的團隊，我有如下幾點體會：
1、高效的團隊，需要隊員明確且認同團隊目標。只有明確目標，才能做到有的放矢，而認同團隊目標則能夠在實現目標的道路上充分發(fā)揮各自的主觀能動性、創(chuàng)造性。
2、高效的團隊，需要有明確且正確的分工。明確的分工，可以提高團隊的效率，而正確的分工可以充分的發(fā)揮隊員各自的優(yōu)勢，取長補短，相得益彰。
3、高效的團隊，隊員需要具備良好的團隊協(xié)作能力。在執(zhí)行任務的過程中，隊員們應該相互配合、相互信任、相互支持，一盤散沙是難以取得成功的。
4、高效的團隊，隊員需要具備優(yōu)秀的執(zhí)行力。偉大的策略必須加上優(yōu)秀的執(zhí)行才能得到完美的效果。因此，優(yōu)秀的執(zhí)行力是完成任務的重要因素。
5、高效的團隊，應當在不斷的總結中取得高效。只有不斷的總結才能發(fā)現不足，并加以克服，才能得出經驗，使團隊建設更上一層樓。
通過此次的學習，希望自己能將所學的知識與實際工作相結合，將理論轉化為實實在在的行動，在團隊中貢獻自己的一份力量！
調研報告參考篇九
進幾年，隨著大量礦業(yè)的開采，污染廢水的排放和水土資的破壞，導致了人們生活失去了協(xié)調。由其是煤礦廢水中含有大量的氟使人們患上各種各樣的疾病，因此為了使家鄉(xiāng)人民擺脫氟病毒，特對貴州織金黑土鄉(xiāng)作一份調研報告。
調研報告參考篇十
二零一四年九月。
摘要。
為了解當地及周邊地區(qū)企業(yè)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技能型人才規(guī)格和數量的需求，掌握電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀和職業(yè)發(fā)展情況，實現技能型人才培養(yǎng)和行業(yè)需求對接，保證人才培養(yǎng)質量，服務產業(yè)升級發(fā)展，特開展電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求及畢業(yè)生就業(yè)調查。
調查對象：一是中等職業(yè)學校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生可能服務的相關行業(yè)企業(yè)；二是我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生；三是行業(yè)從業(yè)人員。
調查目的：一方面為了了解企業(yè)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的需求數量、規(guī)格要求以及招聘途徑、內部人才培養(yǎng)途徑以及與學校合作意向等問題；另一方面為了摸清畢業(yè)生的就業(yè)情況、薪金水平、崗位職責、職業(yè)生涯發(fā)展情況等。
由于調查范圍較廣，本調查采用組織教師下企業(yè)實地調研,與企。
業(yè)部門領導、工程技術人員、一線職工及本專業(yè)畢業(yè)生進行座談、討論，企業(yè)現狀參觀，現場提問并發(fā)放調研表及調研問卷。
通過對調查問卷的匯總和分析，得出了調研結論，為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)課程設置和人才培養(yǎng)模式改革提供了堅實的基礎。
引言。
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，進一步提升學校服務經濟發(fā)展方式轉變，產業(yè)結構調整升級能力，把握我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)服務區(qū)域對技能人才的需求，特開展此次電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技能型人才調查。
為了解本地及周邊地區(qū)對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求的情況以及本校畢業(yè)生就業(yè)情況，我校組織了教師調研小組，深入本地區(qū)多家企業(yè)，采用問卷、走（信）訪和座談的形式開展企業(yè)人才需求和畢業(yè)生跟蹤調查，進行了廣泛、深入的社會調研，取得了大量第一手資料，并對調查結果進行了分析匯總。
一、調研背景及目的。
（一）調研背景。
量的26%，遠低于35%的水平。全省技能人才在總量和素質方面遠遠不能適應經濟轉型和跨越發(fā)展的需要，具體表現在，取得國家職業(yè)資格證書的人員占技術工人總數的比重小，企業(yè)針對國家職業(yè)資格進行的培訓較少，技能勞動者的技術水平較低、職業(yè)道德不佳、勞動紀律松散等等。這些問題對鄭州市及河南省信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的發(fā)展將成為嚴重桎梏?！逗幽鲜窠洕蜕鐣l(fā)展第十二個五年規(guī)劃》提出：到2015年共需新增技能勞動者43萬人，年增加3.8%。這表明，隨著轉型、跨越發(fā)展，對勞動者在質量和數量上提出了更高的要求，為中職改革發(fā)展示范學校建設賦予了新的歷史使命、提供了新的歷史機遇，同時，為職業(yè)教育發(fā)展提供了強有力地支持，創(chuàng)造了更加優(yōu)越的環(huán)境。
（二）調研目的。
通過深入行業(yè)和企業(yè)走訪管理人員、專業(yè)工程技術人員、生產一線的能工巧匠及畢業(yè)生進行調查分析，為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的準確定位及專業(yè)建設和改革提供基本依據。
3．確定電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才所從事的工作崗位和典型工作任務；
6．增強學校與企業(yè)的聯(lián)系，進一步完善校企合作。
二、調研的對象與方法。
（一）調研對象。
本次調研對象為企業(yè)管理人員、專業(yè)工程技術人員、生產一線的能工巧匠及我校畢業(yè)生。
企業(yè)調研對象分為：國有企業(yè)，合資企業(yè)，集體企業(yè)和私營企業(yè)。調研企業(yè)以本地區(qū)的企業(yè)為主，主要是最近幾年學校畢業(yè)生的主要去向企業(yè)。直接參觀走訪的單位包括本地區(qū)xxx有限責任公司、xxx實業(yè)有限責任公司、鄭州電力xxx有限責任公司、xxx集團、xxx有限責任公司、xxx裝備有限責任公司等企業(yè)，是一次規(guī)模較大，范圍較廣的企業(yè)調研活動。
畢業(yè)生調研對象為：我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生。
行業(yè)從業(yè)人員工作調查對象：從事生產工作一線工人，按照工作年限、技能等級分批次隨機抽取調查。
（二）調研方法。
1、網絡收集資料，學習調研方法、更深入理解調研報告與專業(yè)。
建設的關系，收集行業(yè)發(fā)展資料、兄弟院校相關專業(yè)調研報告等；
2、查閱文獻資料。例如，河南國民經濟統(tǒng)計分析報告等；
5、組織研討會、對口業(yè)務專題交流。組織由校內教師參與專業(yè)建設委員會、參與的多種研討會，研究專業(yè)建設中存在的問題及解決方案。
6、選派專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉，通過較長時間的掛職鍛煉，深入了解行業(yè)發(fā)展，更深刻理解專業(yè)建設的需求與內涵。
三、調研內容。
調研內容主要涉及以下：
1、了解企業(yè)規(guī)模、性質、人員構成等基本情況，通過對企業(yè)負責人或人事部門負責人調研獲得。
2、了解行業(yè)企業(yè)對急需人才應具備的知識、操作技能、職業(yè)道德、專業(yè)、學歷、特長等要求，引進急缺或急需人才存在的困難。為今后確定課程內容、編寫教材、改革教學方法與手段打下基礎，可通過對企業(yè)負責人、人事部負責人、行業(yè)專家、技術骨干、一線工人進行實際調研、訪談并填寫調查表。
課程開發(fā)和教材建設提供前提和基礎。
4、對生產設備和工作場所進行調研，如車間設備、產品的調查，還有辦公環(huán)境的調查。可詢問企業(yè)人員，也可調研小組自己觀察得出結論。
5、對電氣自動化設備安裝與維修類的工作流程進行調研，了解學生到達工作崗位后的具體工作流程，為創(chuàng)新電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的教學內容提供前提和基礎。
6、由企業(yè)推薦或者對企業(yè)行業(yè)專家、技術骨干進行篩選，邀請企業(yè)專家到校兼職或者培訓我校教師，進一步加強我校師資隊伍建設，強化教育實踐教學環(huán)節(jié)，促進教師隊伍結構優(yōu)化，使我校的師資力量更上一層樓。
7、對同類兄弟院校的辦學理念、專業(yè)設置、教學活動、師資隊伍結構、校企合作程度等進行調查，了解我校與同類兄弟院校的差距所在。
8、通過對相關行業(yè)、企業(yè)以及相關同類兄弟院校的調研、訪談等，收集一些專業(yè)性強、優(yōu)秀的數字化教學資源。
9、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況、知識技能應用情況和對學校目前的課程設置是否合理進行調查，以此來作為學校教學設置的前提。
10、對本校在校生進行關于學校課程改革方面進行調研，使學校的辦學模式、教學模式、課程體系更完善。
11、通過對學生家長的調研，深入了解家長對子女選擇的專業(yè)的認識、對子女的就業(yè)期望、未來發(fā)展希望和對中職院校的意見和建議，根據家長的反饋，學?？梢愿玫厣罨k學模式改革，推進教育機制創(chuàng)新和學校專業(yè)建設，突出辦學特色，培養(yǎng)出知識、能力和素質全面發(fā)展的職業(yè)人才。
12、通過對企業(yè)、相關職業(yè)院校、職業(yè)資格認證部門的調研分析，明確與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書和國際通用的資格證書；了解國家對從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的人員的職業(yè)認證要求，企業(yè)對于相關資格證書的認可程度，了解國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識和技能的要求；了解行業(yè)企業(yè)對職業(yè)資格證書的要求，培養(yǎng)適合行業(yè)企業(yè)發(fā)展的人才。
13、在企業(yè)調研的同時對行業(yè)專家、企業(yè)技術骨干、一線優(yōu)秀工人進行遴選，對有意向到學校兼職或成為雙師型教師的人員進行登記，作為學校師資隊伍的后備資源。
制定課程體系、參與教師培訓、共建校內、外實訓基地、參與學校教學和培訓、指導學生實習等工作。
15、根據教育專業(yè)示范性建設與課程體系建設的需要，開展適合本專業(yè)職業(yè)教育特點的市場調研。了解涉及教育發(fā)展的現狀、趨勢、崗位設置情況及變化趨勢、職業(yè)教育等教育專業(yè)人才的要求與需求情況，及未來幾年對教師的需求及招生計劃。
四、調研數據分析。
調研過程中得到了廣大畢業(yè)生和用人單位的大力支持與配合，畢業(yè)生和有關人員都很認真、客觀地填寫了問卷上的各個項目。調查問卷統(tǒng)計結果基本達到了調研目的，為學校在專業(yè)建設、課程設置、教學改革、學生素質教育、畢業(yè)生就業(yè)指導等方面提供了極其重要的依據。接受調查的企業(yè)和畢業(yè)生都認為學校開展的這次活動很有必要，有利于加強學校與企業(yè)之間、學校與畢業(yè)生之間的聯(lián)系，有利于人才培養(yǎng)與校企合作，有利于學校的教育教學改革。
根據調研的需求，本次調研一方面是了解企業(yè)用人需求情況以及對具體崗位人員基本職業(yè)素養(yǎng)要求；另一方面是了解企業(yè)中電工技術崗位及相關崗位群需要掌握的知識、素質和技能情況，了解我校畢業(yè)生的長處和不足。
發(fā)放《鄭州市技師學院電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生調查問卷》50份，收回有效問卷50份。
本次調研企業(yè)中，有4家員工達幾千人的大型國有企業(yè)，有4家集體企業(yè)，有2家私營企業(yè)，合資企業(yè)2家，基本情況如下：
圖待定調查的12家企業(yè)涉及機械制造行業(yè)11家、藥業(yè)1家。
圖
待定。
企業(yè)招聘人才側重因素的調研中，我們設計了工作經驗、學歷、職業(yè)資格等級、個人修養(yǎng)、其他等5個選項，經分析整理發(fā)現企業(yè)更看重的是人才的工作經驗和人品素質，最不看重的是學歷。
目前，11家制造企業(yè)中，機械加工專業(yè)人員共1266人，其中研究生20人，本科生220人，大專生308人，中技生600人，高中生50人，高中以下68人。
電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人員。
對于電工崗位人才需求，不同類型的企業(yè)需求層次有很大的不同，但是總體趨勢是：技術工人的人才層次集中在中職和中專學生，動手能力強，勝任操作崗位快；現場管理人員集中在中職和本科學生，做事成熟；設計人員通常集中在本科生，理論扎實，科研能力創(chuàng)新能力強。
調研數據統(tǒng)計結果顯示，現在企業(yè)電工技術人員主要工作崗位分布為：設備組裝18%，設備調試15%，設備維修65%，企業(yè)管理2%。
在技術型人才中，企業(yè)較缺設備調試方面的人才。調查企業(yè)需要的電工技能型人才類型如圖示：
（二）地方經濟發(fā)展形勢與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求分析。
1、河南省高技能人才需求狀況。
“十一二五”期間，我省通過政策引導、機制創(chuàng)新、強化措施，在全社會的共同努力下，高技能人才隊伍建設取得了新的進展。高技能人才數量不斷擴大。截止2010年底，我省技術工人達到220萬人，占城鎮(zhèn)職工總數的38.5%。其中，高級工42.3萬人，占技術工人總數的19.2%；技師、高級技師13.2萬人，占技術工人總數的6%。
年，在現代煤化工、裝備制造、新能源、新材料、文化旅游、交通物流等經濟建設重點領域新開發(fā)急需緊缺專門人才28萬人，到2020年新開發(fā)46萬人。到2015年末，我省約需新增技能人才總量達到260萬人，高技能（國家職業(yè)資格三級以上）人才總量達到70萬人，占技能勞動者總量的比重達到27％，其中：技師和高級技師（國家職業(yè)資格二級和一級）占到7％。到2020年，約需新增高技能人才總量達到106萬人，占技能勞動者總量的28%，其中技師、高級技師達到21萬人，占技能勞動者總量的8%。
2、河南省自動化行業(yè)人才需求狀況。
快的現代先進控制系統(tǒng)，因此電氣自動化從業(yè)人員的比例將不斷加大。
1.企業(yè)對崗位所需知識與技能分析。
就崗位所需的知識與技能來看，在維修電工綜合技能、識圖繪圖技能、電工儀表應用、安全用電、質量檢驗中，安全用電所得比例最高，75%的被調研者認為工作中會用到該知識，其次是維修電工綜合技能，具體情況見下圖。
2．中技畢業(yè)生就業(yè)中存在的問題分析。
企業(yè)的管理人員對中技生的認識存在著較大的差異，中技畢業(yè)生在就業(yè)時也存在著各種問題。并且中技生在就業(yè)中的問題主要包括畢業(yè)生整體素質下降、畢業(yè)生就業(yè)觀念落后及吃苦耐勞的精神不是很好等。而這些問題的認識比例分布也不均，主要表現在以下方面。
表10中技生就業(yè)問題。
企業(yè)認為中技生的主要問題在于中技生的就業(yè)觀念落后，所占比例為47%；認為整體素質下降所占比例為27%；勞動報酬低占5%；吃苦吃苦耐勞精神低占比例為21%。
（四）電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生調研分析。
根據畢業(yè)生調查結果統(tǒng)計，目前我校畢業(yè)生從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)工作的人員，年齡平均20歲，平均月薪2400元左右，略高于同齡其他工種的工人。崗位集中在生產操作一線，占88%，從事技術維護的占8%，生產管理的2%，產品銷售1%，客戶服務1%。行政管理、產品研發(fā)還無人涉足，這和企業(yè)產品科技含量普遍不高有關系，也和我校畢業(yè)生的優(yōu)勢和劣勢有關。在調查中，企業(yè)普遍認為中技生的優(yōu)勢在于操作能力強，能吃苦耐勞；劣勢在于創(chuàng)新能力差，個人修養(yǎng)方面有欠缺。這和畢業(yè)生調查結果一致。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生目。
圖待定。
在《鄭州市技師學院電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)企業(yè)調查問卷》中，我們將企業(yè)對中職電工畢業(yè)生能力素質要求劃分為6個方面做調研：1、專業(yè)操作能力；2、職業(yè)道德、遵守法律法規(guī)；3、工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)；4、認真負責，吃苦耐勞；5、重視安全；6、學習能力；7、合作溝通能力結果如圖所示：
在企業(yè)對中職畢業(yè)生能力要求幾個方面中，90%的企業(yè)最看重學生的專業(yè)操作技術能力和職業(yè)道德素養(yǎng)，其次是工作態(tài)度、愛崗敬業(yè)、認真負責、吃苦耐勞、學習能力、合作溝通能力。職業(yè)道德方面包括愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度、安全文明生產能力，思考和解決技術問題的意識，溝通與協(xié)作能力，質量意識、安全意識和環(huán)保意識等。在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)技術能力方面，企業(yè)認為最重要的是識圖的技能、配線技能、操作技能、維修技能，其次是計算機操作能力、繪圖能力、產品質量控制能力等。
力拖動控制線路》、《電子技術基礎》、《維修電工技能訓練》等，《英語》被認為不太重要。建議增加專業(yè)軟件類課程，增加實習課程學時。畢業(yè)生和企業(yè)都對電工專業(yè)的人才培養(yǎng)模式和課程設置提出了寶貴的意見和建議，對教育教學改革具有很大的參考價值。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)課程設置。
企業(yè)目前招聘人員的途徑主要是以勞動市場招聘和學校畢業(yè)生招聘為主，勞動市場招聘一般是熟練技術工人，學校應屆畢業(yè)生一般需進行一段時間的崗前培訓才能勝任工作。大中型企業(yè)比較注重自己員工的培訓。相對而言，私營小企業(yè)較少考慮員工培訓工作，招工更傾向于招熟練工。我校畢業(yè)生平均兩個月左右能獨立操作勝任工作。
五、調研總結。
（一）人才培養(yǎng)方向定位。
根據以上統(tǒng)計數據，可以得出如下結論：
看好中國市場，將部分制造業(yè)進一步向我國轉移。目前，我國制造業(yè)發(fā)展迅速，洗衣機、空調、電視機、手機、電子產品等一百多種制造產品產量居世界第一，有些沿海地區(qū)正在發(fā)展成為世界制造業(yè)基地，“中國制造”的產品越來越多地走向世界，成為我國參與國際競爭的強勢產品。從調查近幾年畢業(yè)生的就業(yè)行情來看，電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)應用類的學生就業(yè)率一直居高不下，處在前列就說明一切。因為，電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的發(fā)展前景是非常看好的。
1、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位群。
2、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展。
裝配工小組長工段長技術員高級技術。
員
管理人員。
3、畢業(yè)生普遍認為我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)目前開設的課程比較合理，能夠基本滿足現在的崗位需要，建議多增加實習教學，尤其是生產性實習或企業(yè)頂崗實習，并且要多聘請行家里手，針對社會需要，提高就業(yè)指導水平。
4、目前，中職電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)的技能型人才在所有電工技能型人才需求中排在第一位。隨著地區(qū)電子產品制造業(yè)的升級發(fā)展，產品的研發(fā)制造精度要求越來越高，對于電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人員的需求量越來越大。
5、電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)學生的就業(yè)的環(huán)境和待遇。
企業(yè)當地就業(yè)方面的法規(guī)比較健全，管理比較嚴格，因此就業(yè)市場非常規(guī)范，工資待遇較高，平均月薪2200元左右，加班有加班費，各類保險都有，大部分企業(yè)還有保險，住宿、吃飯非常優(yōu)惠。
6、企業(yè)對畢業(yè)生的使用情況。
在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生的使用和培養(yǎng)方面，絕大部分的企業(yè)都是非常重視的。對新就業(yè)的畢業(yè)生，采用崗前培訓，讓其充分了解企業(yè)。對已上崗的畢業(yè)生，采用師傅帶，人事部門定期考核的辦法，讓他們盡快熟練工作。動手能力強的畢業(yè)生受到普遍歡迎。
7、中職學生就業(yè)中存在的問題。
（1）畢業(yè)生整體素質下降。中等職業(yè)學校學生入學分數過低，致使部分畢業(yè)生整體素質下降。各用人單位普遍反映這些畢業(yè)生由于文化理論知識不足、專業(yè)基礎知識不扎實，以及專業(yè)基本技能訓練較少，所以實際操作能力較弱，如：看不懂電路圖、不熟練操作和不熟悉使用常見儀器儀表等。
（2）畢業(yè)生就業(yè)觀念落后。雖然很多學校都對畢業(yè)生開展就業(yè)指導工作，但一些畢業(yè)生的就業(yè)期望值仍然居高不下，怕吃苦，眼高手低，適應能力差。他們把企業(yè)給多少錢放在第一位，而不是根據自身的條件去正確選擇職業(yè)。
（3）沒有吃苦耐勞精神。大多學生不能吃苦，很難適應企業(yè)的。
勞動強度要求，因為再好的企業(yè)，員工的流失率也很大，因此給企業(yè)造成很大的招工和培訓壓力。
（二）人才培養(yǎng)層次定位。
1、企業(yè)對從業(yè)證書要求。
維修電工中級工、維修電工高級工、特殊工種作業(yè)證。
2、企業(yè)對電工技能型人才的技術應用能力要求，主要體現在電工基本技能、電子技術基礎知識與基本技能、電子儀器儀表使用常識、電子產品原理圖與pcb板設計、制作、plc控制技術等能力上。但企業(yè)不僅需要大批生產一線操作工人，中小企業(yè)也需要一些既有技術又能溝通和管理的全面型人才，以滿足技術生產與管理的要求，企業(yè)對中技生在職業(yè)道德、人文修養(yǎng)等方面也提出了更高的期望。
3、在調研中，企業(yè)對于校企合作共同培養(yǎng)學生表現出很大興趣。通過本次調研，更多的企業(yè)表達出合作意向，他們希望企業(yè)人才培養(yǎng)的一部分工作可以與學校配合完成，使人才培養(yǎng)的目標和方法更有針對性，培養(yǎng)的人才更能夠適應崗位的需求，到企業(yè)上崗后能夠快速地勝任工作。這也從某種角度說明我們和企業(yè)的合作力度還需加強，在合作的方式上應該更加靈活多樣。
（三）對本專業(yè)建設的改革創(chuàng)新建議。
一線操作工作，頻繁跳槽，對企業(yè)生產管理和畢業(yè)生個人的發(fā)展都產生不利影響。中職畢業(yè)生實際操作能力較強，但基礎知識掌握較弱，缺乏獨立解決實際問題的能力。
針對調研情況，建議我校在電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)建設中可加強以下幾方面工作：
1、對人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的建議。
理清思路，不斷深化“工學結合、校企合作、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式，改革已有的人才培養(yǎng)模式，深入本專業(yè)相關企業(yè)進行調研、進行職業(yè)活動分析（包括崗位、職責、知識、技能），改革教學內容，突出“產教結合”的特色。堅持“教、學、做”合一的教學原則，在教學中應用模擬教學法、項目教學法等方式，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質量。形成以生產過程為主線、學生技能為重點的分階段遞進式教學模式。通過校內實訓基地全真模擬訓練和校外實訓基地組織頂崗實習，實現校內實訓、校外頂崗實習、工學過程緊密結合，提高學生適應職業(yè)崗位的能力；主要培養(yǎng)學生的專門化技能，開展以企業(yè)崗位生產任務為內容的訓練，以校企共建校外實訓基地為平臺，進行畢業(yè)頂崗實習，使學生的專業(yè)技能達到一個更高的水平。
2、對完善課程體系的建議。
職教育的特殊要求和自身的特點，中職教育課程體系就應該按照“實用、適度、夠用”的標尺來設置。由于中職教育要求培養(yǎng)的學生既要掌握必要的理論知識，又要有較強的實踐動手能力，因此，如何設置課程，在有限的時間里培養(yǎng)出合格的人才是非常重要的。如果在課堂上所有內容都涉及，想讓學生掌握更多有用的知識，其想法是好的，但是在時間受限的情況下，這個目標是很難實現的。因此我們在課程開發(fā)上，應該采用“精簡、壓縮、增加、綜合”的方法，精簡重復交叉的內容，壓縮不必要的內容，增加與專業(yè)能力培養(yǎng)密切相關且應用廣泛的課程，把培養(yǎng)某項綜合能力所需的課程內容按照知識點和技能點加以篩選綜合，形成新課程，這樣對利用有限的學時產生好的教學效果更為有效。
課程改革是職業(yè)教育教學改革的重點，是進一步加強專業(yè)建設的核心，是保證職業(yè)教育技能型人才培養(yǎng)特色的關鍵。電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的迅速發(fā)展，很多課程和教材已不適應專業(yè)的發(fā)展需要，所以應加大課程改革的力度，應以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以職業(yè)實踐活動為主線，構建與生產實際緊密結合、具有鮮明職業(yè)教育特色的課程體系和運行機制。
3、對課程教材開發(fā)的建議。
要，突出新知識、新技術運用。項目課程的教材要將各個工作任務作為核心形成的項目，從簡單到復雜，從單一到綜合，構建項目式教材的體系，并進行編寫，也可以直接將企業(yè)典型真實的課題作為教材的內容。項目課程教材內容更應該是完成工作任務（項目）的任務書，至于學生在實施項目的過程中所需的更多的知識，可以在教師的指導下自主地通過其它多種途徑獲得，包括學科型的教材，或由教師適當講解，但不必由教師包辦或系統(tǒng)講授。項目課程的教材必須是動態(tài)的，應不斷修改，及時將職業(yè)活動中體現新知識、新技術、新工藝、新方法運用的工作任務引入到教學中。
4、對實訓基地建設的建議。
進一步加強校內外實訓基地建設，深化校企合作，引進企業(yè)先進的加工工藝和企業(yè)文化，推進工學結合的人才培養(yǎng)模式的改革。實驗室是實踐教學的基本陣地，是保證實踐教學質量的首要環(huán)節(jié)，是實現理論教學與實踐教學的有機結合點，加強實驗室建設，是保證教學質量、培養(yǎng)高質量、高水平人才的重要物質基礎。
作為學校的校外實訓基地，這樣不僅可以解決經費不足的問題，而且需要這方面人才的企業(yè)也是樂于與校方合作的，因為通過這種校企聯(lián)合培養(yǎng)方式培養(yǎng)的學生可以更快地了解企業(yè)用人要求，明確學習任務，確定學習目標，增強職業(yè)意識，有利日后更快地適應崗位工作。
5、對師資隊伍建設的建議。
堅持培養(yǎng)和引進相結合的原則，逐步優(yōu)化師資結構，建設“雙師”結構優(yōu)化和“雙師”素質優(yōu)良的教學團隊；培養(yǎng)一批集理論水平、實踐動手能力、教學能力于一身，具有創(chuàng)新精神的骨干教師；聘請企業(yè)中具有豐富實踐經驗的技術骨干來校教學，建設一支穩(wěn)定的兼職教師隊伍。加大校內教師“雙師型”培養(yǎng)力度，使教學與生產緊密結合；引入企業(yè)高技能人才作為兼職教師，教學內容引入企業(yè)正運用的先進生產工藝和技術,對“雙師型”教師的培養(yǎng)勢在必行。
我校電工專業(yè)“雙師型”教師嚴重短缺，根本不能適應專業(yè)學生能力培養(yǎng)的需要，根本不能適應專業(yè)發(fā)展的需要。為什么“雙師型”教師這么短缺，存在這么幾個原因。一是老師們沒有出去學習和培訓的機會，老師們的教學任務都很繁重，根本沒有時間出去參加系統(tǒng)的培訓。二是很多老師只注重專業(yè)理論的學習，自己對專業(yè)技能興趣不夠，還停留在理論教學上，雖工作多年，但專業(yè)技能并沒有提高。培養(yǎng)“雙師型”教師，可從以下幾點入手：
育人、無私奉獻，要勤于學習、提升自我，勇于反思，銳意創(chuàng)新。要求教師的職稱與技能證書與評職稱、結構工資制緊密掛鉤，加強教師教學成果和技能競賽的評選、獎勵工作，大力表彰優(yōu)秀教師。
（2）教學實踐。推行青年教師培訓計劃，建立了青年教師“拜師結對”的制度。拜經驗豐富的老教師為師，在導師的指導下，按照崗位的要求，認真加強教學實踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng)提高，熟悉教學過程及各個教學環(huán)節(jié)，在實踐中學習教育教學的經驗。
（3）社會實踐。教育部《關于全面推進素質教育，深化中等職業(yè)教學改革的意見》指出“學校要建立有效的培訓機制，有計劃地安排教師到企事業(yè)單位進行頂崗工作或實習鍛煉，提高廣大教師特別是中青年教師的專業(yè)技能和實踐能力。”學校要有計劃、有目的地組織專業(yè)教師經常深入企業(yè)第一線，熟悉企業(yè)的生產環(huán)節(jié)和操作工藝，了解最新的技術信息。一是不定期地組織全體專業(yè)教師到企業(yè)參觀學習，了解企業(yè)的新工藝、新設備、新技術，增加感性知識。二是在假期或教學任務不很重的情況下，抽調部分專業(yè)教師深入生產第一線，接受一段時間的實踐鍛煉，提高實踐操作能力。三是選派專業(yè)教師到企業(yè)進行掛職鍛煉，在實踐中學習企業(yè)里的各種先進的技術和管理經驗，同時還可以深入了解社會的需求、企業(yè)的動態(tài)，為培養(yǎng)企業(yè)急需的人才奠定了基礎。校企掛鉤，深入生產第一線鍛煉，是拓寬教師知識面、提高實際技能，加快“雙師型”教師培養(yǎng)的有效途徑。
（4）學歷進修。在科技發(fā)展一日千里的時代里，即使在今天是。
一個非常優(yōu)秀的教師，如果不注意“充電”，也終究會因為知識、意識等的陳舊或匱乏而落后于時代。要求教師必須樹立終身學習的觀點，不斷的進行學歷進修。沒有達到規(guī)定學歷者，必須取得規(guī)定學歷。并鼓勵已經取得規(guī)定學歷者攻讀碩士學位。
（5）技能培訓與考核。根據實際情況制訂了多項優(yōu)惠政策和獎勵措施鼓勵電工專業(yè)教師參加技能培訓和考核。具體方法有：一是定期分批選派素質好的專業(yè)教師參加勞動部門組織的專業(yè)技能培訓班學習并參加技能等級考核。二是在教學和生產實習時，教師和學生一起參加訓練，與學生一起參加技能等級考核。三是建立教師自我培訓機制，通過自學自培，不斷提高完善。利用假期舉辦專業(yè)技能培訓班，選派有專長的教師擔任培訓教學工作，新老教師相互學習，培訓結束后參加勞動部門的技能考核。四是請專家學者或具有豐富實踐經驗的技術人員來校作專題講座，每年由學校組織專業(yè)教師進行專業(yè)理論和實踐操作兩方面的“應知應會”考試。
7、對畢業(yè)生就業(yè)的建議。
切實搞好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。要按照誠實、扎實、樸實、創(chuàng)新、活力、尊重十二字方針對畢業(yè)生就業(yè)指導教育十分重要，尤其在吃苦耐勞、忠誠企業(yè)、講究誠信、服從管理等方面要加強培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)畢業(yè)生良好的道德和品行。同時，要教育畢業(yè)生克服保守思想，勇敢地走出去，到外省尤其是到全國各工業(yè)區(qū)工作。
8、對校企合作的建議。
校企合作辦學，充分發(fā)揮其優(yōu)勢。走“產學合作教育”的道路，有效地打破了教育的自我封閉、脫離社會的局面，加強了對學生崗位適應能力和綜合素質的培養(yǎng)，加快應用性人才培養(yǎng)的步伐。產學合作教育是學校與產業(yè)部門相互合作，展開雙向服務，產業(yè)部門為學校提供現場教學和學生實習的基地，學校為產業(yè)部門優(yōu)先培養(yǎng)學生，校企共同研究和攻克專業(yè)技術難關，實現優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展。如我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)與鄭州電力機車有限責任公司、中國重汽鄭州齒輪集團等企業(yè)建立了良好合作伙伴關系。企業(yè)為學生的實訓提供了基地，同時，畢業(yè)生畢業(yè)后又可以為企業(yè)服務，由于實踐環(huán)節(jié)的針對性比較強，實習設備完善，從而為學生提供了良好的教學環(huán)境和實踐環(huán)境，使理論教學和實踐教學互補的效果顯著提高，畢業(yè)后能很快與企業(yè)接軌，適應多變的工作崗位。
9、對學生學業(yè)質量評價的建議。
位教師每年評價一次。建立以企業(yè)崗位職業(yè)標準為核心的課程評價體。
系，通過企業(yè)調研、學生跟蹤服務和學校自我評價相結合的方式對專。
業(yè)核心課程進行評價。
此外，學?？砷_設一些實用的企業(yè)管理、經濟類、市場營銷類課。
程，目前企業(yè)的營銷人員、車間基層管理人員大多要有專業(yè)背景，可。
拓寬學生就業(yè)面。并可組織相關專業(yè)的人員，分期分批到全國各大工。
業(yè)園區(qū)有針對性地參觀考察，廣開思路，增強學校今后發(fā)展的后勁。
（電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)）。
學校名稱：鄭州市技師學院。
所在地：河南省鄭州市。
編制日期：2014年9月
目錄。
引言(3)。
一、調研背景及目的(3)。
（一）調研背景(3)。
（二）調研目的(3)。
二、調研的對象與方法(40)。
（一）調研對象(40)。
（二）調研方法(40)。
三、調研內容(41)。
四、調研數據分析................................................
（二）我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析(43)。
五、調研總結(44)。
（一）人才培養(yǎng)模式與課程體系改革(44)。
（二）師資隊伍建設(44)。
（三）校企合作、工學結合運行機制建設(45)。
引言。
為深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要。
構調整升級能力，把握我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)服務區(qū)域。
電氣行業(yè)對技能人才的需求，特開展此次電氣自動化設備安裝與維修。
一、調查背景及目的。
（一）調研背景。
技工院校是培養(yǎng)高素質技能人才的重要基地，是為各行業(yè)、企業(yè)。
輸送人才的重要渠道。大力推進技工院校的改革發(fā)展、加快高素質技。
能人才的培養(yǎng)，是適應鄭州市和河南省經濟方式轉變、增強勞動者就。
業(yè)能力、工作能力和競爭能力的迫切需要，也是提升學校辦學水平，
提高人才培養(yǎng)質量新任務的保障和支撐。技工院校是培養(yǎng)高素質技能。
人才的重要基地，是為各行業(yè)、企業(yè)輸送人才的重要渠道。大力推進技工院校的改革發(fā)展、加快高素質技能人才的培養(yǎng)，是適應鄭州市和省經濟方式轉變、增強勞動者就業(yè)能力、工作能力和競爭能力的迫切需要，也是提升學校辦學水平，提高人才培養(yǎng)質量新任務的保障和支撐。
鄭州市現有6所技工院校，政府辦學、行業(yè)辦學、企業(yè)辦學各為2所，辦學規(guī)模和覆蓋能力有限，其中我校是辦學規(guī)模較大、實訓設施較全、師資力量較強，學生就業(yè)率、雙證取得率、社會聲譽較高的技工院校。
（二）調研目的。
秉持“務實、嚴謹、求是、創(chuàng)新”的治學理念，堅持“育人為本、德育為先”的原則和培養(yǎng)學生綜合素質的目標，按照學校對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)建設的要求，開展電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)職業(yè)院?，F狀分析調研。此次調研的對象主要是省內各兄弟院校，包括鞏義市第一中等專業(yè)學校、南陽高級技工學校、河南煤炭高級技工學校。通過對職業(yè)院校的人才培養(yǎng)方案、教學模式和課程體系、辦學模式、師資隊伍建設、評價模式等各個方面的調研，分析兄弟院校的人才培養(yǎng)方案、教學模式和課程體系、辦學模式等，找出電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才培養(yǎng)模式構建中應注意的關鍵問題和教學體系設計的思路，確立專業(yè)建設和發(fā)展的方向。
1、為學校制定人才培養(yǎng)方案做準備。
通過對相關職業(yè)院校的調研分析，明確專業(yè)目標定位、就業(yè)方向，實訓基地建設、專業(yè)教師隊伍、校企合作內容，對專業(yè)的建設提供支撐作用，校企共建電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才培養(yǎng)模式，確定培養(yǎng)方案及專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2、為學校改革教學模式和課程體系做準備。
通過電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)職業(yè)院校調研，深入分析調研數據，以適應職業(yè)崗位需求為導向，加強實踐教學，著力促進知識傳授與生產實踐的緊密銜接。堅持“教、學、做”合一的教學原則，在教學中應用模擬教學法、項目教學法等方式，增強教學的實踐性、針對性和實效性，提高教學質量。形成以生產過程為主線、學生技能為重點的分階段遞進式教學模式。
3、為學校改革辦學模式做準備。
深入職業(yè)院校及相關企業(yè)進行調研、進行職業(yè)活動分析（包括崗位、職責、知識、技能），根據本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和市場調研，改革辦學模式，以服務經濟社會發(fā)展為宗旨，完善政府主導、依靠企業(yè)、充分發(fā)揮行業(yè)作用、社會力量積極參與、公辦與民辦共同發(fā)展的多元辦學模式。聯(lián)合職業(yè)院校和相關行業(yè)企業(yè)共同組建職教集團，促進集團成員之間優(yōu)勢互補。
4、為電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)創(chuàng)新教育內容做準備。
編制一體化課程標準，依托企業(yè)研發(fā)適應新興產業(yè)、新職業(yè)、核心崗位的校本教材，針對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)人才需求調研后崗位技能要求的變化，在現有教材基礎上開發(fā)補充性、更新性和延伸性的教輔教材。
校本教材的編寫出版涉及到版權問題，同時對編寫工作的繁瑣及編寫時間較長的因素考慮，所以調研中重要的一項是對我校要編寫的校本教材進行詳細的調研、考查。在調研過程中確定校本教材的編寫、教輔材料的編寫，要明確校本教材的重要性，以及社會上是否有我校要編寫的教材，要確定教材的編寫，那些要做校本教材、那些要做教輔材料。
示范校的建設成果驗收之一典型任務的提煉是示范校驗收的一個要點，所以在前期要做好典型任務提煉的準備工作。
5、為加強電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)師資隊伍建設做準備。
根據本專業(yè)人才培養(yǎng)方案和職業(yè)院校調研，為師資隊伍結構的合理化提供依據，同時根據調研結果改革教師培養(yǎng)評聘和考核，創(chuàng)新人事分配制度，形成吸引人才、穩(wěn)定教師隊伍的激勵機制。改善教師隊伍結構，聘用有實踐經驗的行業(yè)專家、企業(yè)工程技術人員和社會能工巧匠擔任兼職教師。落實教師在職進修和企業(yè)實踐制度，加強專業(yè)帶頭人、骨干教師和中青年校長培養(yǎng)，提高隊伍整體水平。
6、為完善電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)內部管理做準備。
深入職業(yè)院校進行調研，為學校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)。
建立健全各項內部規(guī)章制度提供依據，同時建立規(guī)范的電子學籍、教務和資產等信息系統(tǒng)，保障學生信息的全面準確。
7、為改革電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)評價模式做準備。
深入職業(yè)院校進行調研，圍繞調研結果建立以能力為核心的多元化、多樣化、數字化的學生評價模式。以貢獻和能力為依據，按照企業(yè)用人標準構建學校、行業(yè)、企業(yè)、研究機構和其他社會組織的多方共同參與的評價機制。突出技能考核學生的學習，促進學校課程考試與職業(yè)資格鑒定的銜接統(tǒng)一，引導學生全面發(fā)展。
通過對企業(yè)、相關職業(yè)院校、職業(yè)資格認證部門的調研分析，明確與電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)培養(yǎng)方向有關的職業(yè)資格證書、技能等級證書和國際通用的資格證書；了解國家對從事電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的人員的職業(yè)認證要求，企業(yè)對于相關資格證書的認可程度，了解國家職業(yè)資格證書對職業(yè)知識和技能的要求。
二、調研對象和方法。
（三）調研對象。
本次調研對象為鞏義市第一中等專業(yè)學校、南陽高級技工學校、河南煤炭高級技工學校等職業(yè)院校的管理人員、專業(yè)教師、兼職教師、在校生以及畢業(yè)生。
（四）調研方法。
2、查閱文獻資料。例如，河南國民經濟統(tǒng)計分析報告等；
5、組織研討會、對口業(yè)務專題交流。組織由校內教師參與專業(yè)建設委員會、參與的多種研討會，研究專業(yè)建設中存在的問題及解決方案。
三、調研內容。
調研內容主要涉及以下：
1、征得職業(yè)院校同意，召開小規(guī)模的專家訪談會，對本崗位的典型工作任務進行提煉，重點了解這個崗位對學生知識、能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面的要求；了解我們要培養(yǎng)什么人？勝任什么工作？培養(yǎng)什么能力？怎么培養(yǎng)人？讓學生學什么？讓學生怎樣學？為工學結合課程開發(fā)和教材建設提供前提和基礎。
2、對電氣自動化設備安裝與維修工種的工作流程進行調研，了解學生到達工作崗位后的具體工作流程，為創(chuàng)新電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)的教學內容提供前提和基礎。
3、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況、知識技能應用情況和對學校目前的課程設置是否合理進行調查，以此來作為學校教學設置的前提。
4、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位的主次情況進行調查。
5、對電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生適合從事的工作及應具備的職業(yè)資格證書進行調查。
6、調查電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)典型工作任務（崗位），看學生應具備的專業(yè)知識和技能有哪些。
7、根據專業(yè)示范性建設與課程體系建設的需要，開展適合本專業(yè)職業(yè)教育特點的市場調研。了解涉及教育發(fā)展的現狀、趨勢、崗位設置情況及變化趨勢、職業(yè)教育等教育專業(yè)人才的要求與需求情況，及未來幾年對教師的需求及招生計劃。
四、調研數據分析。
（一）電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析。
調研過程中得到了廣大畢業(yè)生和兄弟院校的大力支持與配合，畢業(yè)生和有關人員都很認真、客觀地填寫了問卷上的各個項目。調查問卷統(tǒng)計結果基本達到了調研目的，為學校在專業(yè)建設、課程設置、教學改革、學生素質教育、畢業(yè)生就業(yè)指導等方面提供了極其重要的依據。接受調查的職業(yè)院校和畢業(yè)生都認為學校開展的這次活動很有必要，有利于加強學校與學校之間、學校與畢業(yè)生之間的聯(lián)系，有利于人才培養(yǎng)與校校合作，有利于學校的教育教學改革。
位群需要掌握的知識、素質和技能情況，了解我校畢業(yè)生的長處和不足。
針對學生所需知識與技能方面，大家取得廣泛共識。就崗位所需的知識與技能來看，在維修電工綜合技能、識圖繪圖技能、電工儀表應用、安全用電、質量檢驗中，安全用電所得比例最高，75%的被調研者認為工作中會用到該知識，其次是維修電工綜合技能，具體情況見下圖。
圖能力、產品質量控制能力等。
（二）我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)現狀分析。
我校電氣自動化設備安裝與維修專業(yè)開設有中級工、高級工兩個層次的教學班。到目前為止已開辦了47個班，現有在校生800余人。擁有一支以講師、高級講師和技師、高級技師為骨干的24人（外聘教師2人）的教師隊伍，其中有職業(yè)技能鑒定高級考評員2名，考評員5名，享受省政府津貼的高級技師1名。
作為骨干專業(yè)，校內現擁有電工電子與自動化綜合實訓室、plc與單片機綜合實訓室、室內布線和基本功訓練等7個實訓場所，建筑面積共3994平方米，共有460個工位，基本滿足教學、實訓、技能鑒定和對外培訓需求。在進行中職教育的同時，積極為xxx有限責任公司等企業(yè)，提供培訓服務。在校外建立了xxx限責任公司、xxx集團等多個實習基地。
本專業(yè)。
調研報告參考篇十一
7月3日下午一時，新世紀學校在多功能廳對全校中隊輔導員教師進行了工作培訓。本次培訓觀摩了**年全國輔導員培訓羅美主任的講話，還創(chuàng)新地使用了發(fā)生在自己學校自己身邊的典型的德育案例進行深入剖析。
團中央書記處書記、全國少工委羅梅主任關于“少先隊工作的一項任務、三項建設，即培養(yǎng)少年兒童一些基本的思想意識，加強少年兒童組織及思想意識教育學科建設、學校少先隊單項課程建設、少先隊輔導員隊伍建設”的講話；的授課內容全面、豐富、生動、形象，既有很高的思想性、理論性，又具有很強的操作性和實踐性，對基礎少先隊組織設計開展少先隊工作，加強少先隊組織建設，提升少先隊工作水平將起到很好的引導和推動作用。
觀摩完羅主任的談話后，輔導員老師就發(fā)生在身邊隊員的一些案例進行了深入的討論和分析。通過本次理論聯(lián)系實際的培訓活動，大大提升了輔導員們對少先隊工作的深入理解同時也提高了處理偶發(fā)事件的能力與策略。
調研報告參考篇十二
近年來，在省、市委宣傳部、文明辦的指導下，在特區(qū)黨委、政府的領導下，六枝特區(qū)精神文明建設工作深入貫徹落實中央、省、市精神文明建設相關會議精神，緊緊圍繞中心，服務全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有序推進社會主義核心價值觀教育實踐、穩(wěn)步推進未成年人思想道德建設，豐富城鄉(xiāng)群眾性精神文化生活，深入開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動，建設和發(fā)揮道德講堂作用，通過開展四創(chuàng)活動助推公民思想道德素質提升、城市品位提升、社會環(huán)境氛圍提升?，F將我區(qū)精神文明建設情況匯報如下。
一、工作情況。
(一)健全制度，強化認識。一是精神文明建設工作是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內是不可能見到成效的，為了提高全區(qū)上下的認識，我區(qū)及時調整了精神文明指導委員會的成員，建立了精神文明指導委員會聯(lián)席會議制度，做到了有機構管理，有單位落實，有會議跟蹤；二是特區(qū)黨委、政府領導高度重視，在特區(qū)黨委常委會上專門研究討論了六枝特區(qū)精神文明建設工作，有效地推動了我區(qū)精神文明工作聯(lián)動作用的發(fā)揮；三是我區(qū)將精神文明建設與“四創(chuàng)”(創(chuàng)全國文明城市、全國衛(wèi)生縣城、國家環(huán)保模范城市、國家循環(huán)經濟示范城市)工作同安排同部署，特別將精神文明建設工作納入到“四創(chuàng)”的目標考核和平時督查當中，使得精神文明建設工作在全區(qū)上下得到更加重視，認識也在逐步地提升。
(二)主動作為，部署任務。為了更好地抓好精神文明建設工作，六枝特區(qū)宣傳部、文明辦主動作為，以《全國文明城市測評體系》的各項指標為指導，逐步將省市及體系內的各項任務進行細化，制作專門的方案，扎扎實實地將工作一項一項地進行安排和落實。2015年，我區(qū)已陸續(xù)出臺了《六枝特區(qū)精神文明工作要點》、《關于聘請六枝特區(qū)區(qū)級德師的通知》、《關于繼續(xù)加強我區(qū)2015年“道德講堂”建設工作的通知》、《關于在全區(qū)中小學開展“祖國好？家鄉(xiāng)美”主題系列活動的方案》、《關于做好志愿服務項目征集工作的通知》、《關于開展2015年“明禮知恥？崇德向善”身邊好人評選活動的通知》、《關于在全區(qū)開展“文明單位、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村”創(chuàng)建活動全覆蓋工作方案》《關于2015年深入開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動的通知》等等，將各項活動的工作內容和工作要求進行安排和部署，使得全區(qū)上下在抓精神文明建設時有目標有方向有內容。
(三)明確措施，落實目標。
1.培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民思想道德建設。
培育和踐行社會主義核心價值觀是一件普及更多人的思想意識形態(tài)統(tǒng)一達成共識的工作，也是社會文化形成的必經之路，我區(qū)認真分析正在開展的各項精神文明建設工作，將“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動、道德講堂、“講文明·樹新風”公益廣告刊播等活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手，通過開展主題活動、講堂說教、氛圍打造來影響人、塑造人。
(1)深化拓展“明禮知恥·崇德向善”主題活動。我區(qū)根據各級的有關精神，結合實際，下發(fā)了《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(2014—2018年)的通知》(六特辦通字〔2014〕85號)、《“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動實施綱要(2014—2018)任務分工方案的通知》(六特文明委[2014]7號)，制定了“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動2014、2015年度工作方案，將各項活動細化分解到各牽頭單位抓落實。從2014年3月開始，特區(qū)機關工委、婦聯(lián)、民政局、農業(yè)局、交通局、交警大隊、教育局、總工會、市場監(jiān)督管理局等單位認真履行牽頭單位職責，在全區(qū)扎實推進“明禮知恥·崇德向善”在機關、在家庭、在社區(qū)、在鄉(xiāng)村、在窗口、在交通、在校園、在商戶、在旅游等十大主題實踐活動。
一是“明禮知恥？崇德向善”在機關、在窗口活動。機關工委依托機關各級黨組織和年度目標任務責任制兩個抓手開展“明禮知恥？崇德向善”在機關、在窗口活動，協(xié)同特區(qū)黨辦開展“四個全面”和“一帶一路”主題宣講活動，2014年組織了社會主義核心價值觀為主題的演講比賽，獲獎選手中有2名同志還分獲全市演講比賽一等獎和二等獎。2014年評選表彰了優(yōu)秀共產黨員39名，優(yōu)秀黨務工作者13名，先進基層黨組織8個。在窗口單位，設立了服務評價機制，暢通了投訴渠道，服務警示語、辦事溫馨提示等均張貼在明顯的地方，為辦事人員提供良好的辦事環(huán)境。
二是“明禮知恥？崇德向善”在家庭活動。我區(qū)舉行了“明禮知恥·崇德向善在家庭”主題活動啟動儀式，調動廣大婦女和家庭的參與熱情，提高群眾的參與率和活動的覆蓋面，結合實際尋找到55戶“最美家庭”(慈母、孝女、賢妻)，有2戶被市婦聯(lián)評選推薦到省婦聯(lián)參評；將全國婦聯(lián)統(tǒng)一印制的“最美家庭”評選活動宣傳畫、公益廣告在女性相對集中的場所進行張貼和播放。我區(qū)開辟了婦聯(lián)“主席講堂”活動，目前，已在巖腳鎮(zhèn)草原村、民樂村及大用鎮(zhèn)大用村開展了3場“家庭美德”婦女兒童大講堂活動。
三是“明禮知恥·崇德向善”在社區(qū)活動。圍繞打造社區(qū)服務站“一站式”服務平臺，制定了社區(qū)服務站的“一次性”告知制度、工作制度、錯時上下班制度等，不斷簡化辦事程序，為社區(qū)居民提供便捷的優(yōu)質服務。利用社區(qū)圖書閱覽室的各種書籍，滿足了社區(qū)不同年齡階層群眾閱讀需求，向社區(qū)居民發(fā)放道德宣傳手冊以及科普知識手冊，在社區(qū)營造出濃厚的學習氛圍。社區(qū)干部群眾積極參與社區(qū)內網吧、動漫城、校園周邊環(huán)境以及各類娛樂場所的監(jiān)督檢查工作，對違規(guī)向未成年人開放的網吧或場所予以舉報，并協(xié)助文化、公安等部門對這些場所進行查處。以關愛困難家庭、流動人口家庭未成年子女成長為核心，立足于關心、幫助、了解未成年人及社區(qū)刑釋人員生活的困難和學習上的需求，社區(qū)加大了對留守、流浪兒童的摸底排查和巡查力度，對社區(qū)困難家庭及時進行救助。
四是“明禮知恥？崇德向善”在鄉(xiāng)村活動。全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展農業(yè)科技、法律宣傳，截止目前，全區(qū)各級農業(yè)部門共舉辦農業(yè)生產培訓25期2100人次。我區(qū)充分利用“3.18”科技活動日、“4.26”知識產權日宣傳周、五月科技活動周等，共發(fā)放宣傳培訓資料5萬余份；科技培訓3期共260余人次、防震減災宣傳活動2次。我區(qū)把新農村建設與小康水、電等六項行動計劃有機結合，打造“四在農家？美麗鄉(xiāng)村”，截止目前，六項行動計劃累計開工項目1340個，占計劃1134個的118.16%。
五是“明禮知恥？崇德向善”在交通活動。將平寨火車站、平寨客車站、那平路確定為整治重點路段，將長短途客運站、集貿市場、學校等人流、物流、車流量相對集中的區(qū)域為重點管理部位，將上下班高峰期、學生上學、放學時間確定為重點管控時段，積極采取站高峰崗、錯時、延時勤務管理措施，加強交通高峰期交通疏導。在節(jié)假日、雙修日等特殊節(jié)日，加大對酒后駕駛、機動車涉牌涉證等交通違法行為的查處力度，2015年以來共查處毒駕6起，醉酒駕駛12起，查扣無牌無證車輛542起，交通違法行政拘留17人，飲酒后駕駛19起，違停抄告5000余起，客運車輛超員17起，面包車超員228起，闖紅燈397起，有效把事故預防在啟蒙期。成立女子中隊，結合早晚高峰時段路口流量特點，到城區(qū)主要路口、人流車流量大的地段，對非機動車及行人的不文明交通行為進行勸導，逐步改變各種交通陋習。與學校、客運企業(yè)聯(lián)系交通安全進校園、進企業(yè)等活動，2015年來共開展宣傳40次，教育駕駛人1000余人，非駕駛人7000余人，發(fā)放宣傳資料10000余份，同時利用微信公眾平臺、微博等相關網絡宣傳，對無牌無證、亂停亂放、酒后駕駛、駕乘摩托車不戴頭盔等典型交通違法進行曝光，廣泛宣傳交通違法的危害。打擊非法營運，查扣車輛322輛次；集中整治稽查出租車、農村班線車3000余輛次，查處違規(guī)營運車輛6輛次；檢查超限運輸車輛14000余輛次，收取超限運輸公路賠(補)費250余萬元；清除路面堆積物477處，共3675平方米，保障公路行車安全。
六是“明禮知恥·崇德向善”在校園活動。我區(qū)各級各類學校均開展了社會主義核心價值觀12個主題詞的宣傳和教育，并在校園內設置了永久性的12個主題詞標牌，建立了道德講堂總堂和以班級為單位的道德講堂，利用主題班會的形式開展道德講堂活動，圍繞“祖國好？家鄉(xiāng)美”系列主題活動，教育局牽頭開展了全市羽毛球比賽活動、各級各類學校根據“我們的節(jié)日”開展了豐富多彩的文藝演出、詩歌朗誦、評選美德少年、網上寄語等，不斷拓展廣大學生的思想道德建設。
七是“明禮知恥？崇德向善”在企業(yè)活動。組織工作人員分赴30個企業(yè)發(fā)放宣傳畫200余份，向職工發(fā)放禮儀學習手冊100余冊。組織工會系統(tǒng)學習《禮行天下》手冊，大力弘揚“仁、義、誠、敬、孝”五禮，堅決反對“懶、貪、奢、浮、愚”五恥。把主題活動與“誠信在企業(yè)”和“最美企業(yè)”評選活動結合起來，積極開展以職業(yè)道德、知識技能、愛崗敬業(yè)為主要內容的素質教育。
八是“明禮知恥？崇德向善”在商戶活動。將火石百貨超市、習將軍白酒專賣店和夜郎魚莊等4戶經營戶創(chuàng)建為誠信經營示范店，引導整治環(huán)境衛(wèi)生，執(zhí)行索證索票等，現4戶經營戶已得到授牌。在廣大商戶中開展“店店無假貨，戶戶講誠信”宣傳倡儀活動，制作《商戶誠信文明經營規(guī)范》宣傳資料，利用對商戶進行巡查之機，向廣大經營戶宣傳社會主義核心價值觀，并要求廣大商戶要誠信、友善，文明經營，誠信經營。確定興隆路為創(chuàng)建誠信示范一條街，統(tǒng)一設計制作書，將誠信經營書發(fā)到所有經營戶手中，向社會公開作出誠信經營。目前為止該條街80余戶經營戶全部公開作出誠信經營。
九是“明禮知恥？崇德向善”在旅游活動。我區(qū)于4月18日、19日舉辦了“2015貴州六枝(落別)櫻桃節(jié)暨布依文化旅游節(jié)”系列活動。向全區(qū)人民發(fā)出倡議：“保護生態(tài)，熱愛六枝”。通過活動的開展，進一步打造和提升了六枝生態(tài)旅游文化，推介“六枝人游六枝”，展示六枝東線旅游，喚起旅游者強烈的環(huán)保意識。同時，充分利用電視、廣播、報刊、網絡等各種媒體，發(fā)布旅游服務質量信息，進行輿論監(jiān)督，頌揚文明旅_為。年初，我區(qū)對廻龍溪景區(qū)、大用園區(qū)等20余家鄉(xiāng)村旅舍和農家樂從業(yè)人50余人進行餐飲、客房、衛(wèi)生規(guī)范、服務禮貌禮儀等從業(yè)培訓，幫助經營業(yè)主理清發(fā)展思路，講授餐飲及客房服務操作程序及要領。
(2)強化身邊好人、道德模范等先進典型評選推薦和學習宣傳。六枝特區(qū)將身邊好人、道德模范等先進典型評選推薦與建設積德榜、道德講堂相結合。2014年以來六枝特區(qū)向省市推薦上報“身邊好人”典型80余人。其中2014年被表彰為“六盤水市身邊好人”22人，被表彰為六盤水市第三屆道德模范1人，被表彰為貴州省第四屆道德模范提名獎1人，被表彰為“貴州好人”6人，被推薦參加“中國好人”投票候選人7人，其中涌現出了人民群眾好警察涂作榮、身患喉癌啞巴法官付錫江、人民優(yōu)秀教師韋仕蘭、28年堅守環(huán)衛(wèi)一線工人張遠興、志愿服務者助學義工郭府祥等一批六枝典型道德模范人物，2015年又向省市推薦了40人，其中王顯瓊等7人榮獲六盤水2015年上半年“明禮知恥·崇德向善”身邊好人，王顯瓊同時也榮登2015年6月份“中國好人榜”誠實守信類投票候選人。同時在六枝廣播電視臺開設了《平凡的崗位道德的光芒》專題報道先進事跡、《六枝報》、微視六枝、六枝文明網刊登先進人物40余人次，積極營造明禮知恥、崇德向善、見賢思齊的社會氛圍。
(3)充分發(fā)揮道德講堂的陣地作用。2014年以來我區(qū)投資25萬余元完成了六枝圖書館“道德講堂”總堂和郎岱鎮(zhèn)阿樂村“道德講堂”的建設。全區(qū)共開設固定道德講堂528個，其中，道德講堂總堂1個，機關的56個，居委會的8個，社區(qū)的17個，農村的220個，企業(yè)的12個，學校的195個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的19個。我區(qū)將“道德講堂”建設作為加強公民道德建設的主陣地抓常態(tài)化建設，明確了一個講堂一個月要開展一次道德講堂活動，組建了500余人的德師隊伍，聘請了20名區(qū)級德師，發(fā)放了道德講堂讀本4萬余冊。道德講堂總堂作為示范講堂，做到了各有關單位牽頭開展總堂活動與隨時邀請專業(yè)人士坐客總堂的方式有機結合。據不完全統(tǒng)計，2015年1-5月已開講1546次，10萬余人次走進道德講堂感受道德力量。
(4)加強“講文明樹新風”公益廣告刊播宣傳。我區(qū)以“四創(chuàng)”及“創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城”為抓手，及時下發(fā)了《關于加強“講文明樹新風”公益廣告宣傳工作的實施方案的通知》，對公益廣告的刊播工作進行安排布置。全區(qū)上下圍繞大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、弘揚雷鋒精神、加強誠信教育、培育勤勞節(jié)儉觀念、傳承孝道和敬老風尚、倡導文明旅游、宣傳保護生態(tài)環(huán)境、樹立社會主義法制觀念八大選題，在路邊墻體、燈桿、建筑圍擋、垃圾箱、指示牌等張貼、繪畫、噴寫公益性廣告。各職能部門主動協(xié)調在休閑廣場的led屏、在出租車頂的led屏、六枝報、六枝電視臺播放中植入了公益性廣告。截止2015年5月，我區(qū)共通過廣播電視、六枝報、六枝文明網、led大屏上、出租車頂的led屏、公交車站臺、城區(qū)各路段沿街商戶、超市門頭電子顯示屏、環(huán)城路公益廣告位、微信等刊播公益性廣告12000余條次，建筑圍擋噴涂公益廣告1400余塊，實現“講文明樹新風”公益廣告投放的多渠道、廣覆蓋，營造良好的宣傳輿論氛圍。
2.文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位創(chuàng)建。
(1)積極開展文明城市創(chuàng)建。我區(qū)結合“多彩貴州文明行動”及“四創(chuàng)”活動，圍繞治人和治城開展文明城市創(chuàng)建工作，多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，全力提升市民素質，并嚴格按照創(chuàng)建“全省文明城市”中“八大環(huán)境一大創(chuàng)建”的相關要求，在省市的關心和全區(qū)上下的共同努力下，2014年7月順利完成了省市文明城市考核組的評估考核，2014年12月被省文明委表彰為全省創(chuàng)建文明城市工作先進城市。為了全區(qū)上下文明創(chuàng)建整體提升，2015年我區(qū)在文明單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的創(chuàng)建上采取全覆蓋，文明創(chuàng)建不留死角。
(2)扎實推進“多彩貴州文明行動”。2015年以來，一是組織領導。我區(qū)及時擬定下發(fā)《六枝特區(qū)創(chuàng)建全省文明縣城工作方案》，對創(chuàng)建工作加強指導，并明確各單位工作責任，籌備好相關申報資料；針對工作中存在的問題，已組織召開5次工作調度會進行全面安排；向相關單位下發(fā)《任務交辦通知書》21份，《任務催辦通知書》2份，督促整改問題到位，提高市民滿意度；在廣播電視臺對單位履職不到位及市民不文明行為進行曝光124次，促進市民素質逐步提升；向省、市報送創(chuàng)建信息，及時匯報我區(qū)創(chuàng)建工作動態(tài)，爭取得到省市的支持和幫助。二是環(huán)境改造。針對我區(qū)基礎設施滯后的現狀，投資1.65億元對全區(qū)10余條主次干道全部新安裝人行道板、路燈，進行綠化美化，對背街小巷破損路面進行修繕；投資約1.7億元對城區(qū)主次干道進行維修改造；投資3600余萬元改造城區(qū)48條背街小巷道路及維修道路設施，目前，已完成16條背街小巷道路的改造。依托“盆景山城”，著力“南擴、北改、東拓、西延”建設，積極推進貴煙路城區(qū)過境段、云盤、九龍、平寨商住小區(qū)、和平街、干河、六枝農貿市場等片區(qū)舊城改造和城東新區(qū)、城南新區(qū)、城北新區(qū)、六枝河道沿線新區(qū)開發(fā)建設。預計到2016年，我區(qū)城區(qū)面積從10.18平方公里增加到22平方公里，中心城區(qū)人均住房面積達30平方米，城鎮(zhèn)化率達50%以上。針對交通標識不完善、損壞、模糊不清問題，目前已投入資金1500余萬元安裝紅綠燈12組，增設交通標牌262套，維修和完善斑馬線、停車線等交通標識。加大環(huán)衛(wèi)設施資金投入，投資約690萬元完善環(huán)衛(wèi)設施建設、投入212萬元購置多功能沖洗車、63萬元購置高壓沖洗車、52萬元在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝垃圾箱、19.2萬元在景點鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝移動式公廁6個。投資6200余萬元在街心花園交叉路口與火車站站前廣場前架設人行天橋。2014年與投資方簽訂《六枝農貿市場改建投資框架協(xié)議》，目前在建中。投資1800余萬元改造桃花公園景觀，包含景觀綠化、燈光設計、景觀廊、景觀亭和親水平臺，設計新增嵌草式停車場、動遷設置林蔭廣場及雕塑，新建2個牌坊式大門等建設項目，現已基本完工。實施城區(qū)正立面美化、亮化工程，完成400余戶的美化亮化，投入資金約650萬元；投資2000余萬元實施中心城區(qū)各主次干道亮化工程，對中心城區(qū)主次干道沿街建筑物正立面、車站、廣場、公園、那平路、南環(huán)路沿線綠化隔離帶及其它標志性建筑進行燈飾亮化，打造霓虹閃爍的城市夜景；并投資197萬元對中心城區(qū)沿街老建筑物正立面進行墻體美化，提升城市整體形象。投資2000萬元新建水黃路郎岱加油站、瓦窯小區(qū)、巖腳溫泉度假中心等共22座公廁。投入5000余萬元在平寨鎮(zhèn)小寨村修建垃圾填埋場，投入使用后預計日處理量為160余噸。三是督查整治。2014年以來，共治理占道加工、占道經營攤點790余處(次)，下發(fā)《違法(章)通知書》200余份；清理各類流動攤點5000余處(次);依法查處機動車違章占道停放100余輛，貨車沿途拋灑遺漏物影響市容環(huán)境衛(wèi)生等違法違章行為40余起；依法查處城區(qū)主次干道違章戶外廣告牌(匾)200余塊，拆除廣告橫幅50余條；依法強制拆除云盤橋邊、建設北路菜市場、交通南北路、貨運東路附近違章搭棚(建筑)420余平方米；審批辦理占破道手續(xù)20余件。截止目前，特區(qū)交警大隊共出動警力1600余人次，出動警車860輛次，治理行人不走斑馬線2000余起，治理社會車輛駛入公交站臺停車2400余臺，的士車不按規(guī)定臨時?？空九_上下乘客2800余次，對公路長途客運車輛排查5000余臺。共查處各類道路交通違法行為15269起，罰款金額達157萬元。今年以來，出動稽查人員80人次，取締火車站、客車站周邊黑客運售票點17家，嚴厲打擊黑出租黑面的等非法營運車輛，查獲并扣押非法營運車輛60臺；共出動護路人員120人次，對城區(qū)各路段的養(yǎng)護、路面保潔工作80次，清理路段障礙物56次。今年以來，已對建筑工地開展整治3次，共檢查工地62項(次)，《限期整改通知書》7份，《拆除整改通知書》2份，《停工整改通知書》3份。3月15日在街心花園開展了主題為“誠信做食品，理性看安全”為主題的餐飲食品安全宣傳活動，投入6000余元制作了9塊宣傳展板，向群眾宣傳餐飲食品安全、誠信經營、文明衛(wèi)生操作規(guī)范知識，共發(fā)放宣傳資料1500余份。投入1200萬元修建從黨校至污水處理廠共3公里長的河堤。對沿河兩岸居民進行保護河道環(huán)境宣傳教育以及利用“世界水日”、“中國水周”進行宣傳，加強對河道進行巡查，及時制止向河道亂扔垃圾行為，保護河道環(huán)境衛(wèi)生。截止目前，向沿河住戶下發(fā)通知300余份，對亂扔亂排，經教育和警告不改的住戶采取停水措施，投入資金約6萬元安排清潔工對河道雜草進行清理、打撈漂浮垃圾等。
(3)“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建。一是強化樣版帶動效應。我區(qū)通過對新民居的改造、基礎設施的建設、庭院的綠化、環(huán)境的亮化及文化墻的建設，結合產業(yè)園區(qū)建設，打造了典型的宜居宜游、產業(yè)帶動的郎岱鎮(zhèn)阿樂村、中寨鄉(xiāng)扁朝村、毛口鄉(xiāng)西陵村，落別鄉(xiāng)牛角村、大用鎮(zhèn)灣寨自然寨、新窯鄉(xiāng)那玉小寨、巖腳鎮(zhèn)水車自然寨等一批典型小康寨；通過優(yōu)化思路、突出特色，高起點謀劃，高標準建設的方式建成了隴腳鄉(xiāng)典型的布依風情街；通過利用自然優(yōu)勢，結合旅游產業(yè)，打造了典型的旅游村寨中寨鄉(xiāng)西戛組。為提升典型示范點村民綜合素質，我區(qū)各示范村積極組織組村民外出參觀學習，并組織村民開展法律法規(guī)、種養(yǎng)殖業(yè)、小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)、巾幗創(chuàng)業(yè)等學習培訓活動；大力組建文藝演出隊伍，不定時的開展富有民族特色的演出，豐富群眾文化生活。通過典型村的創(chuàng)建，使“四在農家”創(chuàng)建工作看有亮點、學有示范、建有樣版。二是強化領導機制。為充分發(fā)揮、調動各級領導在人、財、物方面的優(yōu)勢，我區(qū)采取了“四級書記抓創(chuàng)建”即特區(qū)黨委書記、政府區(qū)長為組長，總攬全區(qū)創(chuàng)建工作；部門黨組書記駐村指導、協(xié)調、督促檢查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負首責，分管領導具體負責；各村黨支部書記為創(chuàng)建村創(chuàng)建工作第一責任人，具體組織創(chuàng)建工作實施的領導機制。三是強化獎懲兌現機制。我區(qū)多實行分期調度和年度驗收制，強化創(chuàng)建活動的過程管理和目標考核，落實“四個一”即每月進行一次調度和排名公示；每季度一次末位鄉(xiāng)鎮(zhèn)促進會；每半年一次末位黃牌告誡；每年末一次工作目標考核驗收。我區(qū)積極整合鄉(xiāng)(鎮(zhèn))城郊城鎮(zhèn)化、生態(tài)移民、危房改造、農業(yè)產園園區(qū)建設等工作，確保了我區(qū)“四在農家”創(chuàng)建活動出實效。四是強化城鎮(zhèn)化式的城郊結合部創(chuàng)建格局?！八脑谵r家”創(chuàng)建工作是推進“小康鄉(xiāng)村”建設的有效途徑，是縮小城鄉(xiāng)差距的最直接策略，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府駐地周邊由于土地批租、房地產開發(fā)、土地征用、園區(qū)建設等與“四在農家”創(chuàng)建工作產生了一定的沖突。為此，我區(qū)按照“因地制宜，強調底蘊、突出風格”的思路，對城鄉(xiāng)結合部的民居進行改造。如巖腳鎮(zhèn)政府駐地，結合工業(yè)園區(qū)建設，成片進行打造，突出古鎮(zhèn)文化底蘊；郎岱鎮(zhèn)木城社區(qū)，結合古城鎮(zhèn)保護政策，重點實施美化、亮化工程；平寨鎮(zhèn)瓦廠，落別鄉(xiāng)牛角村，充分利用交通優(yōu)勢，成片連線打造，重點保持新民居風格的整體統(tǒng)一，2012年以來，六枝特區(qū)“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”房屋改造共完成60457戶(棟)。
(4)軍(警)民共建。一是我區(qū)把軍民共建工作納入地方經濟社會發(fā)展和部隊建設總體規(guī)劃，納入黨委、政府和軍隊的重要議事日程，做到共建工作年初有安排部署，將軍民共建工作量化到雙擁成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)服務中心；二是軍地雙方共同簽訂了《軍民共建協(xié)議書》，明確了共建內容和目標，組織開展重大節(jié)日與部隊座談聯(lián)歡，部隊為地方講授國防知識、為學校軍訓、義務清掃街道，清運垃圾等活動；三是地方政府大力支持駐境部隊建設，2014年特區(qū)政府撥款400余萬元解決了消防大隊、武警中隊基礎設施建設，總投資6000萬元實施特區(qū)人武部搬遷項目；四是開展文化擁軍、科技擁軍等“十進軍營”系列擁軍活動，農業(yè)部門免費為部隊培訓農業(yè)技術人員40余人，職業(yè)技術學校免費為部隊官兵培訓計算機30余人；五是駐軍部隊投身地方經濟建設，全力推進“十進農村”等富民活動，大抓“綠色工程”建設，駐境部隊建有雙擁共建林4處，為維護地方社會治安和搶險救災工作，駐境部隊共投入現役部隊官兵和民兵800余人，出動車輛100余臺次。
六枝特區(qū)軍政軍民關系融洽發(fā)展，無軍地遺留問題，無重大軍民糾紛，無違反群眾和違紀違法事件發(fā)生。為確?；鶎游溲b部和駐地部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤需要，地方財政投入200余萬元開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部正規(guī)化建設，實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部100%的達標，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設水平目前處于全市位置。
(5)文明單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)結對幫扶共建，我區(qū)結合實際開展了2010—2013年度區(qū)級文明單位、文明村評選表彰活動，其中文明單位21個、精神文明建設工作先進單位16個、文明村鎮(zhèn)(社區(qū))16個、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))10個。我區(qū)向省市推薦21家單位參加2012—2014年度全省文明單位、文明村鎮(zhèn)評選工作。經市級評比，我區(qū)被命名的文明單位21個，文明村(社區(qū))17個，精神文明建設工作先進單位17個，文明村鎮(zhèn)工作先進村鎮(zhèn)(社區(qū))11個。經省級評比，我區(qū)被命名的全省文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))2個，全省文明村6個，全省創(chuàng)建文明鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，全省文明村工作先進村1個，全省精神文明建設工作先進單位5個，郎岱鎮(zhèn)阿樂村被評為全國文明村。
在文明單位結對幫扶工作方面，我區(qū)結合同步小康黨建扶貧工作，廣泛組織區(qū)內各級文明單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助農村整治環(huán)境衛(wèi)生、改善村容村貌、完善基礎設施、制定村規(guī)民約，開展“四創(chuàng)”及“多彩貴州文明行動”和文明(衛(wèi)生)村鎮(zhèn)、文明戶創(chuàng)評活動，有力地促進了農村精神文明建設。據不完全統(tǒng)計2014年以來我區(qū)市級、省級文明單位參與結對幫扶工作，組織開展各類農村培訓690余場次，幫建村級文化大院20余個，開展文藝演出下鄉(xiāng)100多場次；開展送棉被、棉衣、圖書、學生文具、人文關懷基金、捐助教學設施及各類幫扶資金達100余萬元。
3.精神文明建設法制化制度化建設。
(1)社會信用體系建設。加強社會信用體系建設，推進信用信息互聯(lián)互通和交換共享，開展“守合同、重信用”單位復核、新申報確認工作，引導全區(qū)各類企業(yè)和經濟組織增強信用意識，努力樹立誠信為本的良好社會風氣，營造誠信經營的市場環(huán)境。結合實際，以創(chuàng)建信用工程為抓手，以構建和諧金融環(huán)境為目標，通過實施農村信用工程建設，掀起“守信為榮、失信可恥”的社會風氣，營造重合同、講信譽、守法紀的良好社會環(huán)境，制止惡意逃廢金融債務行為，改善農村信用社信貸資產質量，農村各類經濟主體及時、有效地獲得貸款，擴大生產經營，促進農民增收。通過電視、網站、政務中心電子顯示屏以及3.15宣傳活動，多渠道、全方位宣傳條例及規(guī)章。并利用各級注冊登記服務窗口和企業(yè)回訪的有利時機，宣傳和指導企業(yè)及時填報企業(yè)信息并公示。2014年以來我區(qū)新增創(chuàng)建信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))3個、已創(chuàng)建成功需要維護的信用鄉(xiāng)(鎮(zhèn))6個、新增創(chuàng)建信用村17個創(chuàng)建成功需要維護的信用村89個。農村信用社建立農戶經濟檔案88530戶，建檔面達100%。已評定信用等級戶數74959戶，評級面達84.67%。對已經建立信用檔案農戶累計發(fā)放貸款71321戶，貸款金額15.94億元，余額為10.65億元。
(2)建立“紅黑榜”發(fā)布制度。大力宣傳誠信老店，不斷曝光失信敗德典型案例，形成守信光榮、失信可恥的強大輿論聲勢。持續(xù)開展“我用良心做食品”活動，推出一批誠信示范店和示范街。建立“紅黑榜”定期發(fā)布制度，在“紅榜”上把那些講誠信的好人好事有力地宣傳開來，讓人們都看看這些講誠信的人是如何具體做的、看看他們高尚的精神境界，把他們的事跡推廣開來。發(fā)布“黑榜”把那些不講誠信、制假售假、坑蒙拐騙等惡行無情地揭露出來，把那些罪惡的行經暴露在光天化日之下。
(3)依法懲戒失信行為情況。目前我區(qū)的信用公示工作正在開展中，企業(yè)信用公示工作結束時間為2015年6月30日，全區(qū)各類市場主體已報6311戶，報送率為36.45%。在具體工作開展中與市場巡查緊密結合起來，嚴格按照“守合同、重信用”單位復核的方法、要求，認真復核、申報，決不濫竽充數。今年，“守合同、重信用”單位應復核38戶，實復核30戶，撤銷8戶，新申報2戶。
(4)“貴州志愿云”平臺建設和志愿服務活動開展。我區(qū)2014年5月建設“六枝文明網”，在文明網中開設“六盤水志愿云系統(tǒng)”窗口，便宜于志愿工作信息化建設。民政部門已批復同意成立六枝特區(qū)志愿者聯(lián)合會。全區(qū)已在“六盤水志愿云”平臺注冊志愿者團體325個，志愿者人數達9600余人。目前已在系統(tǒng)中發(fā)起志愿活動100余次，我區(qū)志愿服務結合自身的所學專業(yè)、工作業(yè)務來開展志愿服務工作。特區(qū)紅十字會根據本單位的工作性質，利用工作之余，組織了100余名志愿者開展“博愛送溫暖”、“關愛留守兒童”、“助學、幫學”、“醫(yī)療援助”等志愿服務活動，活動中發(fā)放物資和救助金共計25.1萬元。婦聯(lián)在開展志愿者服務時，緊密和本質工作相結合，在2015年2月15日對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個社區(qū)的9名患癌貧困母親進行救助，共發(fā)放救助金90000元。2014以來，全區(qū)開展志愿者服務活動高達2030余次，先后開展了志愿者社區(qū)保潔行動30余次、文明交通勸導500余次、生態(tài)環(huán)保和法制知識宣傳2000余次、慰問和看望孤寡老人和為弱勢群體捐款捐物獻愛心500余次。同時，為做好我區(qū)志愿服務項目的儲備和供需對接工作，使志愿服務工作常態(tài)化、制度化發(fā)展，我區(qū)開展了面向全區(qū)志愿者服務項目征集工作，征集到較好且具有可實施性的項目81個。
(5)文明旅游宣傳教育情況。以“明禮知恥？崇德向善“在旅游主題活動為抓，堅持境內游與出境游兩手抓，切實把好護照關、組團關、出境關、交、落地關、行程關，曝光不文明旅_為，強化節(jié)假日、重要時間節(jié)點宣傳教育，營造文明出游的濃厚氛圍。將區(qū)境內的旅游景點納入文明單位創(chuàng)建范圍，引導風景旅游區(qū)改善環(huán)境、硬化設施、優(yōu)化服務。
4.未成年人思想道德建設。
(1)“祖國好？家鄉(xiāng)美”主題系列活動。我區(qū)將“祖國好？家鄉(xiāng)美”系列活動作為未成年人在培育和踐行社會主義核心價值觀主題教育，也作為“明禮知恥？崇德向善“在校園的重要舉措，開展未成年人思想道德建設十年“回頭看”。推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進學生頭腦，完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡，以良好的家庭氛圍和社會風氣鞏固學校教育成果。廣泛開展“祖國好·家鄉(xiāng)美”主題系列活動，組織開展學習和爭做美德少年、“童心向黨”歌詠、網上簽名寄語、“四在學校·幸福校園”等活動。同時重點開展了書畫展100余次、明禮知恥崇德向善文體活動300余場次、道德講堂主題宣講4000余次、演講300余場次、慰問“留守學生”3800多人、組織網上簽名寄語20萬人次，2000余生人榮獲省、市、特區(qū)表彰，開展“五老”網吧監(jiān)督300余次，20萬余人直接受教育，取到很好的教育效果。
(2)鄉(xiāng)村學校少年宮管理使用。根據中央文明辦相關文件精神，六枝特區(qū)鄉(xiāng)村學校少年宮于2011年開始建設，經過近四年多時間，全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共建成鄉(xiāng)村學校少年宮14所，2015年新建新場鄉(xiāng)等5所鄉(xiāng)村學校少年宮，實現鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)全覆蓋工作。在特區(qū)文明辦、財政局和教育局的牽頭下，各鄉(xiāng)村學校少年宮遵循未成年人的身心特點和成長規(guī)律，把未成年人思想道德教育和培育與踐行社會主義核心價值觀有機結合起來，持之以恒地開展各項活動；從未成年人的興趣愛好出發(fā)，結合實際努力做到“一宮一特色”?？茖W規(guī)劃、精心組織活動項目，活動項目的設置注重與中小學教育教學相銜接，與新課改相結合。對于有些功能室不夠的項目點也創(chuàng)新思維，合理使用活動場所，充分利用活動空間，通過時空交替，做到一室多能、一宮多用，確?；顒禹椖康馁|量和效果。
(3)校園文化建設工作。在校園文化建設過程中，既重視硬件建設，也重視軟件建設。結合各校實際，成立校園文化建設領導小組，校訓、校風、教風、學風上墻。增設校園內如花壇、綠化帶、廁所等提示牌，在教室走廊懸掛中華傳統(tǒng)文化名言，以此規(guī)范師生的行為。二是加強精神文化建設。抓好國旗下講話、抓實“兩操一課”、“陽光一小時”、“大課間”等活動，有計劃開展主題班隊會活動，對學生進行愛國主義，集體主義，安全衛(wèi)生，感恩立德等方面的教育。結合“主題讀書活動”，教師躬身示范引領學生養(yǎng)成讀書習慣，打造書香校園，提高學校的文化氣息。打造校園文化特色示范校，我區(qū)以全省“4+2”現場會為契機，全力打造“四中、實驗中學、九中、四小、六小、幼兒園及平寨鎮(zhèn)漁塘小學”等七所校園文化特色校，以此引領、推進全區(qū)中小學“規(guī)范+特色”的校園文化建設工程。
二、存在個性問題及建議。
(一)深化“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動。
存在問題：一是“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動進度不平衡。二是各單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓“明禮知恥·崇德向善”主題實踐活動與本單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務工作、中心工作結合不夠緊密，形成幾張皮，無形中增加很多工作量。
建議：一是要強化教育引導，提高思想認識，通過扎實開展各類“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動，在全社會興起遵守社會公德、履行職業(yè)道德、踐行家庭美德和提升個人品德的熱潮。二是要結合實際，針對不同行業(yè)特點，細化方案，并抓好載體。三是要強化督導，適時總結做好牽頭單位的統(tǒng)一協(xié)調工作。四是要加強各級媒體宣傳引導工作，為開展“明禮知恥？崇德向善”主題實踐活動營造良好的聲勢。
(二)推動社會主義核心價值觀建設。
存在問題：一是各級各部門對社會主義核心價值觀的學習不夠，認識不足；二是各級各部門在培育和踐行社會主義核心價值觀中，找不到抓手；三是社會主義核心價值觀的共同認可需要的時間長，見效慢，短期內體現為抓與不抓都沒有成效。
建議：一是注重讓黨員干部成為社會風尚的示范者和引領者，深化“明禮知恥？崇德向善”、“講文明樹新風”等活動。二是要強化學校教育，加強未成年人思想道德建設，重點在未成年人養(yǎng)成良好的生活習慣。三是要建立健全制度。建立對社會成員的獎懲制度，加大對道德模范和在社會生活中和弘揚踐行主流價值觀的社會成員的獎勵力度，對那些違背主流價值和對社會道德風尚造成嚴重損害的社會成員、行業(yè)嚴加處罰。
存在問題：一是城鄉(xiāng)開展相關的工作進度不平衡；二是中心區(qū)與背街小巷的管理投入和環(huán)境衛(wèi)生不平衡；三是因社會主義核心價值觀的缺失和唯錢論，市民文明素質與各項工作要求不匹配；四是城區(qū)小區(qū)物業(yè)監(jiān)管不到位，很多老舊小區(qū)管理無序，一些小區(qū)的業(yè)主、開發(fā)商、物業(yè)三者間矛盾突出；四是城市規(guī)劃缺乏超前性和遠瞻性，長期修修補補，城市管理維護水平不高，經費不足；五是機制不健全，干與不干結果一個樣。
建議：一是在提升思想觀念上下功夫，要打破舊的思維模式，把推動思想解放、觀念更新放在首位，增強工作的科學性和超前性。二是整合城鄉(xiāng)各個方面資源，在更大范圍、更高層次、更廣領域發(fā)揮各級文明單位的資源優(yōu)勢和示范帶動作用，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，建立城鄉(xiāng)共建的長效機制，推動城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建協(xié)調發(fā)展。三是明確部門職能，在提高城市管理效能上下功夫積極適應城市體制和政府機構改革的要求，從領導體制、工作機制、制度規(guī)范等方面，科學劃分部門與部門、部門與區(qū)域、區(qū)域與區(qū)域之間的責任、事權與財權。四是加大建設資金投入，在不斷增加特區(qū)財政投入的同時，通過自籌和項目申報工作，積極向上級爭取建設資金，逐步改善硬件、軟件基礎設施，做到有設施、有設備、有管理人員。
(四)如何發(fā)揮“道德講堂”的功能和作用。
存在問題：一是基層道德講堂活動無法按照道德講堂的各項程序開展；二是德師的水平與老百姓的需求不一致；三是老百姓參與活動的熱情不高；四是道德講堂的功能和作用發(fā)揮不夠理想。
建議：道德講堂的功能和作用就在于引導人民群眾明禮知恥？崇德向善，培育和踐行社會主義核心價值觀。一是道德講堂活動應不拘泥于形式，可以拓展為如廣場舞、跳秧歌、打腰鼓、唱花燈等群眾性精神文明文體活動，也可以是集中的政治學習、講座式的道德講堂，更可以是讀書活動、歌詠比賽、書法競技等等。二是道德講堂活動應不拘泥于地點，道德講堂一般是固定在某一個地方，這是一種集中式的活動，應該更多地在田間地頭、居民院落、群眾家中和各種廣場中。三是把整個社會打造為大的道德講堂，就是通過對外環(huán)境的打造，對公益性廣播的張貼和刊播，對群眾個體正能量行為的宣揚等，讓生活在六枝的每一個人在任何地方都可以看到正能量的知識，都感受得到正能量的氛圍。
三、下一步工作建議。
精神文明建設及創(chuàng)建全國文明城市最主要的因素是人，提升全民思想文化素質也就是“治人”是關鍵。加大資金投入，為人民群眾提供最基本的公共服務，打造外圍環(huán)境也就是“治城”是政府的職能。只有“治人”和“治城”共同發(fā)力，有機結合，才能標本兼治。
一提高認識，加強學習，要把“精神文明建設不抓不行了，不重視不行了”的思想入腦入心，真正認識到抓精神文明建設的緊迫性。要從單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村的“班長”抓起，長期灌輸和引導，最終形成共識。
二有效利用起廣播這一載體，做到一天內定時播放公民道德歌曲、好人好事、傳統(tǒng)文化解讀等各類正能量知識。因人體在開展各項活動的同時，聲音的信息是可以不受限制地被接收的。
三建議以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬，將各項主題實踐活動進行梳理、歸類融入進社會主義核心價值觀的培育和踐行之中，作為其中的抓手或載體。因精神文明的各類主題實踐活動較多，需要上級給予理清思路。
四精神文明工作與各項業(yè)務工作有機結合，意識形態(tài)的工作就是不斷聽、看從而在人腦中形成印象而影響人的行為的一個過程。這就要求領導干部黨員帶頭發(fā)揮能動作用，做到人人都是正能量的宣傳員，人人都是不文明行為的勸導員，真正履行主人翁的職責。
五手拉手共建文明城市。讓我們生產生活的環(huán)境更加環(huán)保、生態(tài)、文明、美好、和諧才是人民大眾的期望，創(chuàng)建文明城市不是目的，而是措施和載體。開展精神文明建設要不處不在，要人與人之間共同影響，手拉手傳遞正能量。領導要不斷教化單位干部職工，單位干部職工要回家教化家庭成員；教育局要不斷教化教師，教師不斷教化學生，學生通過小手拉大手影響父母及祖父母；醫(yī)院要教化醫(yī)生，醫(yī)生要影響病人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導要教化村(居)干部，村(居)干部要教化農(居)民。通過層層傳遞，形成精神文明建設的大網，織就牢不可破的精神長城。
六提升對城鄉(xiāng)規(guī)劃、管理、服務的能力，形成分工明確、各方有責、條塊結合、協(xié)調一致的管理服務體系；加大基礎設施建設力度，更多地站在人民群眾的角度思考需要政府做什么，需要的公共設施是什么而去規(guī)劃、健全和完善。
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調研報告參考篇十三
社會實踐是具有一定經濟基礎的學生選擇做義工、支教、支農，既鍛煉了能力，又奉獻了愛心，下面是小編為大家精心搜集的社會實踐。
供大家參考希望大家喜歡。
在酷暑中我迎來了作為大學生的第一個暑假，當然，這也是我第一次體驗暑假的社會實踐。對于一個大學生而言，敢于接受挑戰(zhàn)是一種基本的素質。雖天氣炎熱，烈日當頭，我毅然踏上了社會實踐的道路。想通過自己的親身經歷體驗社會，讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。而且學校也要求我們暑假要多接觸社會，以此為契機，我選擇了去醫(yī)院做義工完成我的此次社會實踐。
當然，由于醫(yī)生職業(yè)的特殊性，我的社會實踐的主要內容就是幫助那些等待就醫(yī)的人們以及幫忙做自己力所能及的事。因而在實踐的這段時間里，我主要在候診室里幫助那些等待就診的人們。和他們聊天，詢問有什么需要幫忙的，以使他們不至于因為等待的時間過長而產生一些不耐的情緒。還有就是去幫忙打掃的阿姨打掃醫(yī)院的衛(wèi)生,讓病人們能夠有一個干凈整潔舒適的環(huán)境。當然，在不忙的時候我也會去找醫(yī)院的一些醫(yī)生、病人還有一些其他人交流，詢問他們一些問題。
在實踐的這段時間內，我接觸到了各式各樣的人和事，這些都是在學校里無法感受經歷到的。在學校里也許會有老師分配說今天要做些什么，明天要做些什么，但在這里，不會有人會告訴你這些，你必須要知道做什么，要自己地去做，而且要盡自已的努力做到最好。在學校，有著濃濃的學習氛圍，因為學校畢竟是學習的場所，每個學生都在為取得更高的成績而努力。但無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。接觸那些剛剛畢業(yè)的學長學姐，他們總是對我說要好好珍惜在學校的時間。在這次實踐中，我感受很深的一點是，在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，甚至可能是書本上的知識一點都用不上的情況，所以我們不僅要學好課本知識，更重要的是要去實踐,將理論聯(lián)系實際，鍛煉自己的實戰(zhàn)能力和培養(yǎng)隨機應變，處變不驚的能力。
回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習。以前沒有實踐的機會，使我與別人對話時不會應變，往往使談話陷入冷場，這是很尷尬的。人在社會中都要學會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取,耐心、虛心地接受。
在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。
知識的積累也是非常重要的。知識猶如人的血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實踐中我深深的感到自己所學的知識膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識匱乏,所以在學好課本的同時更要注重實踐!
這次的實踐讓我在把關懷帶給他們的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，我相信這種“愛心”和“文明”會從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流;社會的進步需要全社會的共同參與和努力,只要越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步一定有很大的積極作用。
并且在這次的實踐中,結合其他朋友的一些感想體會及自己的經驗,我找到了做義工的五層境界:。
第一層:幫助別人,快樂自己.這是初為義工最深最直接的感受,在幫助別人后,看到別人因自己的幫忙而獲得快樂,自己因此也變得快樂。
第二層:身為義工,心是義工.不論身在何處,不管人到哪里,離開了服務場所也要處處留芳,手有余香.為這個社會需要幫助的人們提供幫助,服務社會。
第三層:關愛他人,關愛自己.義工是愛的大群體,把這種對服務對象的愛轉化為對自己的朋友愛人同事家人的愛和關心,讓這個世界充滿溫暖。
第四層:發(fā)動社會,服務社會.用我們的影響力去讓盡可能多的社會成員都來關心我們的服務對象進而關心我們這個社會。
第五層:生命不息,奮斗不已.送人玫瑰,傳播文明,生命不止,奮斗不息.春蠶到死絲方盡,蠟燭成灰淚始干,做義工,一輩子!
通過這次親身體驗讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐，磨練自己的同時讓自己了解的更多，為自己以后真正踏入社會做好充分的準備,讓未來的道路能夠越走越寬!
盡管國家已經免除九年義務教育的學費，但是仍有很多貧困家庭的孩子因為拿不起食宿費而輟學在家務農，每個月僅僅40元錢就能夠幫助一個孩子完成上學夢。
這個暑假我有幸參加這個團隊進行為期14的支教和助學活動，通過這一活動了解孩子的學習和家庭情況。
熟悉農村，體驗生活，通過教學及助學了解學生的學習情況和家庭情況，對大學里所學知識進行實踐，以充實暑期生活。
暑假里，在三門峽盧氏縣文峪鄉(xiāng)張村小學支教，在其周邊貧困的鄉(xiāng)村展開助學活動。在那里我度過了忙碌又充實、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學習、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰(zhàn)勝困難是我不變的目標，成功的喜悅是我永恒的追求。
通過總結，我將自己從暑期實踐活動中取得的收獲分為以下四項：
在教學的過程中我發(fā)現孩子的心靈很純凈——就像一塊碧玉，就像一潭清泉，就像一片綠蔭。
考慮到他們心智發(fā)展程度，我采取了“玩與教相結合的方法”，事實證明這種方法是正確的。我將教學內容安排如下：
第一學時：利用多個游戲讓孩子了解心理學，畢竟心理學存在于生活的各個角落。
第二學時：講述若個故事讓孩子從中總結道理，并讓孩子們講述他們自己的故事。
第三、四學時：教授歌曲《感恩的心》，引領孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。
第五、六學時：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢想，做一個有關理想的游戲“美麗島”，幫助孩子確定夢想，給他們鼓勵。
第七、八學時：講述有效的學習方法及怎樣高效率的學習。
因為有孩子們很配合，教學進行的比較順利。孩子們渴望學習、對未知的世界充滿了好奇心，聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。
在教學過程中我充分發(fā)揮了我的專業(yè)優(yōu)勢，把我學到的理論知識運用到了實踐里，鞏固了我的所學，也讓我體會到我儲備知識的不足，回校后要加強學習。
盧氏縣是國家級貧困縣，它所下屬的鄉(xiāng)自然很貧困。
在走訪的過程中發(fā)現，直到現在還有人家在窯洞里度日，家里的平地很少，一般情況下，戶主出去打工，女人留在家里種地、養(yǎng)孩子。
我走訪的一家情況是這樣的：家里現有3口人，有父親、姐姐和妹妹，母親因病早逝，家里背了幾萬元的外債，大姐已婚，二姐外出打工自己還顧不住自己，父親先天右手有殘疾，現又患有腎結石，妹妹上高二，學習成績很棒。
在調研的過程中父親強調說無力供養(yǎng)小女兒上學，想讓她輟學，她死活不答應，還好孩子爭氣，成績總是排名前三。
這樣的家庭在那很常見，盡管家庭貧困，可孩子們學習非常認真。
本著不讓一個孩子輟學的理念，我們會將調研結果反映給我們的學校，以便學校給予相應補助。
1.扎實的專業(yè)知識。
2.思想統(tǒng)一，目標明確。即俗話說：“大家的心要齊”。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動，只有大家的思想高度統(tǒng)一了，才會真正把支教和助學落實到行動中去。
3.團隊作戰(zhàn)的精神，不強調個人英雄主義。
4.強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發(fā)生問題，千萬不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發(fā)揮超強戰(zhàn)斗力了。
作為一名學生干部，在以后的工作中，我也會努力培養(yǎng)自己的綜合素質，增強協(xié)調能力，使自己不斷進步。
兩周的實習中，我同樣在心智方面有了很大的收獲：
1.正確對待挫折。
實習中遇到很多不順利的事情，何去何從?古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯涍^實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
2.更加重視實踐。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當書本知識與實踐結合起來，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡單、輕松和高效。
3.正確處理人際關系。
1)注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領導要熱情,要多關心領導。
2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事。
3)對工作認真負責,對領導熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領導熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義。
4)不要貪小便宜.盡量不要讓單位的公共設備私人化。
5)要熱情大方,要處理好和同事關系，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更加重要。
4.自學能力很重要。
在實習中認識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,茫然不知所措。一方面是因為自己實踐經驗不足，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。除了英語和計算機操作，課本上學的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。
暑假的實習工作不僅是對我歸納、整理、分析、總結和動手能力的一次提高，更是對我思想上的一次洗禮。從這次實習中，我體會到，如果我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本任務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。這次暑期社會實踐，對我今后走向社會祈禱了一個橋梁的作用，是我人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走向工作崗位也有著很大的幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位的。
規(guī)章制度。
與人文明相處等一些做人處事的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學會做人要明白做人的道理如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。這是我們初涉社會的開端邁向殘酷而美好的未來。我只有通過不斷實踐才能使自己更加成熟。我要一直堅信自己的能力不斷奮斗和前進。那段日子里我所體驗到的一切一生我也不會忘記。希望那里的孩子能好好上學我們會及時把收集的資料交給學校。
調研報告參考篇十四
作為一名黨員，通過學習總書記系列重要講話精神，我深受啟發(fā)，在平凡的崗位把平凡的事做好就是不平凡，把簡單的事做好就是不簡單；也深感自身責任重大，人民群眾的利益是由無數件小事、平常事構成的，看似簡單，實則重要。
凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，再難也要排除萬難去干。我市漁民的整體文化素質偏低，年齡結構偏大，法制意識普遍不高。作為執(zhí)法人員，我們對漁民的關心、幫助不能停留在口號上，要落實在行動中，做到“三要”：一要從漁民群眾最現實、最關心、最直接的問題出發(fā)，耐心細致地講解相關法律法規(guī)，引導漁民群眾在恰當的時候正確進行捕撈，提高漁民的安全生產和守法意識，特別在春季禁漁期和魚類人工增殖放流時不能進行捕撈作業(yè)；二要關心漁民的實際困難，為他們提供優(yōu)質的公共服務，努力幫助他們轉產轉崗，提高漁民群眾生活水平，維護我市漁區(qū)穩(wěn)定；三要心懷感情，踏踏實實辦好日常“小事”，用實際行動詮釋群眾利益無小事，做好惠漁惠民的大事，真心實意、全心全意為人民服務。
作為漁政執(zhí)法工作者，為湘潭市漁業(yè)資源可持續(xù)發(fā)展貢獻力量是我們的光榮使命，更是我們應盡的職責。
調研報告參考篇十五
（一）來源與規(guī)模。根據調查數據，在現有各品牌企業(yè)直營店改造前的物業(yè)中，屬于酒店改造的比例為51%，而新建物業(yè)為13%，說明了中國經濟型飯店的良性發(fā)展，對改善原有飯店行業(yè)資產質量、盤活國有資產、提升社會資源使用效率所起的重要推動作用。在現有經濟型飯店的物業(yè)中，89%是通過租賃來取得經營權，既減少了資金成本，又縮短了建設周期，但同時，也可能失去通過持有物業(yè)而獲得的物業(yè)升值的潛在贏利機會。
調查中發(fā)現，不同的品牌企業(yè)主流店態(tài)的主體規(guī)模、大堂、餐廳面積差距較大。當然，這種差距不排除由大部分物業(yè)為酒店改造而帶來的先天性差異，但在客房這一核心產品上差距較小，有較強的趨同性。在眾多參與調查的所有企業(yè)中，能提供正餐服務的單店比例僅為38%。
（二）服務項目。在調查中發(fā)現，公共休息區(qū)域、公共衛(wèi)生間、停車場、中央消防系統(tǒng)、電梯、電視、電話、分體空調、室內衛(wèi)生間、24小時熱水已成為所有經濟型飯店都配置的基本設施。在核心需求得到滿足的前提下，商務服務和自助服務設施的提供比例較高。但在提供的具體設施設備性能和服務品質上，不同的品牌表現不盡相同。
（三）市場趨勢。通過調查經營者對各項選址標準重要性的排列次序表明，目前主流經濟型飯店品牌關注的重點是商務型經濟型酒店，而對旅游型經濟型飯店和社區(qū)型經濟型飯店的關注度較低，同時，對日益高漲的物業(yè)租賃價格也給予了較高的關注。
（四）人員狀況。在調查的經濟型飯店企業(yè)中，單店每間客房的人房比平均值均在0。5以下，其中，0。3～0。4的區(qū)間比例最大為54%。說明在勞動生產率的控制上，各品牌企業(yè)都給予了極大關注，并保持了一個適度的平衡。從業(yè)人員中18%的農民工、10%的城市下崗再就業(yè)人員的來源，生動地說明了中國經濟型飯店市場對弱勢就業(yè)人群具有的較強吸納能力。
由于前述在經濟型飯店物業(yè)中50%以上為酒店改造，所以對36%的原酒店從業(yè)人員的來源也不難理解，同時，也進一步說明中國經濟型飯店對飯店資源的整體整合能力。
（五）客源情況。相對于國際上經濟型飯店市場50%以上的商務散客來源，中國經濟型飯店37%的商務散客的比例還有較大的上升空間。同時，隨著國內自助游和休閑市場的升溫，休閑度假散客的比例也有望提升。調查中發(fā)現，92%以上的經濟型飯店市場的客源為國內客人，8%為入境客人，現階段這樣的客源結構給了本土經濟型飯店極大的發(fā)展機遇。同時調查結果還顯示，平均逗留天數為1。92天。
調研報告參考篇十六
根據《關于印發(fā)t;**鄉(xiāng)科學發(fā)展大調研活動方案的通知》要求，對**鄉(xiāng)黨建工作進行調研，一是調研**鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解**鄉(xiāng)的黨員基本情況和**鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料。現將調研報告匯報如下：
一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制。
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。
一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。
二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇帶頭致富、帶領群眾致富的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。
三要抓好班子，帶好隊伍。通過兩推一選、公推直選、村支部兩委交叉任職等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。
建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。
要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面。
(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現城鄉(xiāng)組織共建。
選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。
一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。
二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產要素優(yōu)化配置。三是緊扣產業(yè)特色抓組建。根據目前形成的一鄉(xiāng)一品、一村一品的產業(yè)發(fā)展特色，依托產業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農民專業(yè)合作社等實體，在產業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產業(yè)做大做強。
(二)為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。
堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新。
(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。
對傳統(tǒng)的三會一課制度進行創(chuàng)新，體現三為主的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。
(二)積極引導兩新組織堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。
開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動兩新組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合兩新組織實際，積極開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)和三帶頭(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。
黨員干部要聯(lián)系兩新組織，經常到聯(lián)系點調研指導，協(xié)助和幫助解決兩新黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助兩新組織黨組織搞好活動陣地建設，協(xié)調兩新組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措兩新組織黨建工作經費，鼓勵兩新組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。
四、增強黨員隊伍生機活力。
(一)抓好三個三，加強農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到三個相適應。
一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優(yōu)秀黨員為目標，在培訓中做到三個注重。
一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養(yǎng)。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到三個到位。
一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
(二)始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。
通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內和諧促進社會和諧。
一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩(wěn)定的作用。
五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍。
(一)不斷拓寬選人用人視野。
大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任村官，積極探索并形式富有特色的能人治村模式。一改以往長期只選老實人、本分人當村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的四有新型村官，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發(fā)展。
(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現城鄉(xiāng)資源共享。
大力推進城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉向區(qū)域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。
六、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。
(一)高度重視加強和改進黨員教育管理工作。
要緊密結合實際，創(chuàng)新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫;通過凝聚流動黨員、發(fā)現新黨員，最終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的;必須加強各領域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。
(二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。
一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設年度目標，以保證結對共建活動的有效開展。
二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結合，統(tǒng)籌安排。要加強協(xié)調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。
三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建年度考核內容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。
調研報告參考篇十七
早聽說××市區(qū)20xx年來踐行科學發(fā)展觀，教育事業(yè)發(fā)展迅猛，教育改革在市場經濟大潮的驅動下如火如荼。百聞不如一見。月初我們帶著濃厚的興趣專程前往市區(qū)部分學校參觀調研，開闊了眼界，增長了見識，拓展了思路。
我們所參觀的學校有××師專、××中學、××職教中××實驗學校、××實驗小學、××中學附屬初中和××市民興實驗中學，并對后四所學校作了較為詳細的考察?？偟挠∠笫牵菏袇^(qū)的教育欣欣向榮，市區(qū)的教改一路領先。
全國教育工作會議以來，隨著教育投入重心的轉移，基礎教育的經費來源面臨著新的挑戰(zhàn)。市場經濟的蓬勃發(fā)展，又使社會的不同階層對教育產生了不同的需求。原有的單一公有辦學模式已經遠遠不能適應形勢的需要，于是就如多種經濟形式的產生那樣，多元辦學應運而起。我們這次考察的市區(qū)七所學校在辦學模式上就有單純公辦（××師專、××中學、××職教中心）、單純民辦（民興中學）、公辦民營（××實驗學校）、公有民助（××中學附屬初中）、公辦學校內設民助班（××實驗小學）等五種類型。在帶有“民”字性質的學校中，又有不同的經濟組合形式。民興中學純系民間股份制的收費教育；()××實驗學校的教師為公辦性質，建校資金少量是政府投入的，大部分通過收費、貸款自籌；××實驗小學的小班教學是收費教育，而面向施教區(qū)的班級則屬義務教育；××中學附屬初中基本上是自收自支的格局。這些不同的組合形式不是隨心擺弄的“花色”，而是根據各校的實際情況經過科學論證作出的正確決策。例如，××中學異地新建后，市委、市政府經過反復研究，決定在原址改辦一所公有民助性質的附屬初中（即現在的××中學附屬初中），資產全部公有，人員性質不變，面向大市招生，經費基本自理，每年向××中學上繳一定費用。這樣既完好地保存了原××中學寶貴的人文景觀，充分利用了原校的國有資產，又很好地適應了社會對教育的需求，同時還形成了不菲的經濟效益，實乃一舉多得。事實上，改革的浪潮正在為教育事業(yè)沖積出越來越廣闊的灘頭，就看人們如何去發(fā)現它、占領它、建設它了。
多元辦學使市區(qū)不少學校擺脫了經費不足的困境，給教育事業(yè)帶來勃勃生機。在短短5個月時間內，一所民間投資6000余萬元、建筑面積達5萬多平方米的完全現代化的民興中學奇跡般地建成了；××實驗中學建校還不到兩年，就又合署創(chuàng)辦了一所外國語學校；××實驗小學創(chuàng)設的小班異?！皳屖帧保昴晷枰獢U招?！痢潦姓驳靡约匈Y金對部分學校進行重點投入，使××職技學校、××師專、××中學、××職教中心等學校的新建工程相繼竣工，使整個市區(qū)的教育事業(yè)“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。
調研報告參考篇十八
同志們：
很高興來參加***區(qū)今天的承諾大會。***區(qū)在全市7個縣(區(qū))中率先行動，落實市委、市政府要求，層層明確目標，逐級傳遞壓力，這種抓落實的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學習貫徹胡錦濤“七一”重要講話精神，加快推進江蘇沿海開發(fā)的關鍵時刻，廣泛開展“目標、責任、爭先”承諾活動，既是檢驗換屆后領導班子工作能力的重要舉措，也是落實責任，提振信心，完成“十二五”發(fā)展目標的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進、共促發(fā)展的生動局面，有力推動全區(qū)經濟社會科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
***開發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項目落戶;***區(qū)的社會管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿激情。前一段時間，在全市縣區(qū)委書記“目標、責任、爭先”承諾儀式上，方韜書記代表***區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了承諾書，承諾全面建成小康社會，任期內在全省55個市轄區(qū)中排名達到前30強，每年進位5個名次，并把鎮(zhèn)江市潤州區(qū)作為學趕目標。可以說，目標遠大，鼓舞人心。剛才，又聽了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了***區(qū)干部強烈的事業(yè)心和責任感，感受到了同志們爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信***區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動為契機，統(tǒng)一思想，振奮精神，團結實干，奮力爭先，不斷開創(chuàng)***區(qū)工作新局面。借此機會，我談幾點想法，與同志們共勉。
希望率先發(fā)展成為***區(qū)干部的目標志向。胡錦濤在“七一”講話中強調，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會生產力，不斷改善人民生活。***區(qū)是全市建設國際性海濱城市的主戰(zhàn)場、現代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進江蘇沿海開發(fā)、建設國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢明顯，發(fā)展前景廣闊，開發(fā)潛力巨大。***區(qū)廣大黨員干部必須準確研判形勢，充分認清自身承擔的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”。
思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導。要把***區(qū)的發(fā)展，放到全國14個沿海開放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開放的現代理念、更加高遠的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭當新時期沿海人，使***區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國際性海濱城市建設的要求相適應，與開放前沿的地位相匹配。措施要務實有力。謀求率先發(fā)展，落實舉措是關鍵。***區(qū)承諾20全面建成小康社會，這個目標很高。全面小康社會是一項系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標體系，涉及經濟發(fā)展、生活水平、社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個方面，共18項25個小項。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達標。***區(qū)要在全市率先達標，就要對照指標，逐項分析梳理，已經達標的要鞏固，沒有達標的要落實具體的工作措施，確保按期達標。***區(qū)要建成“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺學習趕超的有效舉措，真正做到項目比別人多、速度比別人快、質量比別人好，各項主要指標都居于前列。機制要充滿活力。謀求率先發(fā)展，機制是保障。***區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展的體制機制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿活力的選人用人機制，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到***區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來。
希望開拓創(chuàng)新成為***區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。胡錦濤要求：“必須堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié)，奮力把改革開放推向前進。”當前，***區(qū)要實現率先發(fā)展的承諾，各級干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過程。要以新的理念引領發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變原地轉。在這方面，我們是有深刻歷史教訓的。***區(qū)爭當“江蘇沿海開發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學習，善于思考，以學習力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現實問題，切實增強工作的預見性，牢牢把握發(fā)展的主動權。要以新的思路突破重點。堅持揚優(yōu)展長、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨具特色的發(fā)展之路。重點要加快“二產強區(qū)、三產富區(qū)”步伐，推進幸福生態(tài)***建設，加快各項社會事業(yè)發(fā)展，將沿海開發(fā)的工作任務擔當好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當前，世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)問題突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革加以解決?！?**區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實踐，真正讓創(chuàng)新成為***區(qū)發(fā)展的最強音。
希望真抓實干成為***區(qū)干部的鮮明風格。實干興邦，空談誤國，一次行動勝過一打綱領。真抓實干，體現的是一種責任和境界，反映的是一種能力與作風。各級黨員干部要切實擔負起自己的責任和使命，大力弘揚真抓實干的精神，潛心抓大事、抓重點、抓落實。要撲下身子抓落實。堅決避免以會議落實會議，以文件傳達文件，要把主要精力放到城市建設、招商引資、項目推進和改善民生等重點工作中，真正做到領導在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，業(yè)績在一線體現。要動真碰硬抓落實。正視發(fā)展中出現的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進、迎難而上，敢于負責、勇于擔當。對于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見成效不罷休。要雷厲風行抓落實。形勢瞬息萬變，機遇稍縱即逝。當前***區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機遇，廣大黨員干部要珍惜機遇，把握時機，切實抓好承諾事項的落實，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機、錯失良機。
希望創(chuàng)先爭優(yōu)成為***區(qū)干部的不懈追求。***區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質資源要素，廣大黨員干部沒有理由不勇爭上游。***區(qū)所作的各項承諾，工作目標定得都不低，可以看出來信心飽滿、底氣很足。承諾只是一個形式，關鍵在于把目標變?yōu)楝F實，把履行承諾的過程變?yōu)閯?chuàng)先爭優(yōu)的生動實踐。要在推動科學發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。制定發(fā)展目標、作出爭先承諾，根本目的是為了更好地推動科學發(fā)展。要牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，既要重數量，更要看質量。緊密結合***區(qū)實際，在推動經濟發(fā)展轉型升級上下功夫，努力提高經濟增長的質量和效益，實現又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質和全心全意為人民服務根本宗旨的集中體現。***區(qū)廣大黨員干部要深入開展“五進四解三轉”主題實踐活動，帶頭落實加強社會管理創(chuàng)新責任和社會保障體系建設責任，建設和諧社會，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動承諾兌現上創(chuàng)先爭優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅持“重德才、重實績、重公認”的用人導向，探索行之有效的考核評價辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現承諾的實效評價干部，引導各級黨員干部更好地抓落實、干實事、謀發(fā)展。
同志們，今天大家在這里作出了莊嚴的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，瞄準目標，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動科學發(fā)展，建設幸福港城”作出更大貢獻!
謝謝大家!