寫心得體會可以增強自己的自信心和自我認同感，提高工作和學習的積極性和主動性。寫心得體會時，我們要通過言簡意賅的語言表達出自己的思考和感悟。以下是一些著名作家和學者的心得體會，希望對大家有所幫助。
國企深化改革心得體會篇一
目前，由于全省掀起的國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部也將會面臨改革。在這樣的環(huán)境中，工會將會面臨多方面的利益訴求，這些都需要我們工會組織緊跟形勢，創(chuàng)新工作，不能局限于簡單的發(fā)福利、搞活動、忙檢查等工作中，要向?qū)W習型、服務(wù)型、維權(quán)型、指導型工會轉(zhuǎn)變。新形勢下，習近平總書記指出扶貧不能搞“大水漫灌”，提出“精準扶貧”的理念。同樣，我們的工會也不能像過去粗放式的工作模式一樣，要搞“精”搞“準”，圍繞企業(yè)中心工作、重點工作謀篇布局，精準定位，精準管理，精準實踐。2020年，燃產(chǎn)工會計劃進行工會積極分子隊伍建設(shè)，優(yōu)化工會會員檔案管理，全面摸底后才能進行有針對性的改進，才能更好的提高工會自身履職能力。
企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的新形勢、新任務(wù)，對工會組織如何找準定位、發(fā)揮作用既是挑戰(zhàn)又是機遇。習近平總書記曾說過，中國的改革轉(zhuǎn)型事業(yè)不是一朝一夕，廣大工會干部也要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不計較個人利益得失，敢于發(fā)揚釘子精神，心系群眾，一心謀發(fā)展，為我們企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型中發(fā)揮歷史作用做出積極貢獻。
國企深化改革心得體會篇二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。
首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學習和積累經(jīng)驗，不斷地調(diào)整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學習和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力，不斷地提高自己的團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，加強團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
國企深化改革心得體會篇三
十九大報告中已經(jīng)明確指出我國社會主要矛盾的變化，國企職工的觀念和精神文化也出現(xiàn)了多樣化，人生觀、價值觀、世界觀也發(fā)生了變化，也出現(xiàn)了不同程度的政治思想認識模糊，價值取向扭曲等問題。工會是維護全體職工利益的群體，代表職工參與企業(yè)的管理，只有堅持黨的領(lǐng)導，才能使職工認同其是國家的主人，并以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)管理中來，才能真正做到維護職工利益，體現(xiàn)職工意愿的職能。另外，服從、服務(wù)大局，是工會組織彰顯優(yōu)勢、有所作為的前提，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，做好國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的前期準備工作和后期保障工作，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化和確保國有企業(yè)從業(yè)人員穩(wěn)定性，是現(xiàn)階段改革發(fā)展的“大局”，而職工的權(quán)益與利益是這個“大局”中的“局部”，因此“大局”與“局部”的關(guān)系就是整體利益與個體利益的關(guān)系。工會的一項重要功能是橋梁紐帶作用，因此我們一定要理清工作思路，找準定位，必須牢固樹立正確的大局觀，妥善處理好“大局”和“局部”的關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)好廣大職工群眾，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為社會和企業(yè)創(chuàng)造更多價值和財富，如果出現(xiàn)觀念偏差，工作就會偏離主航道，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，工會也就失去了應(yīng)有的作用。
國企深化改革心得體會篇四
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的日益開放，中國企業(yè)也在全球經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色。然而，伴隨著這些新挑戰(zhàn)而來的是中國國有企業(yè)所面臨的嚴重問題。針對這些問題，中國政府不斷地推進國企深化改革，旨在提升企業(yè)競爭力、優(yōu)化資源配置、促進經(jīng)濟發(fā)展。本文將從幾個方面分析國企深化改革中的關(guān)鍵問題，并提出自己的觀點。
第二段：債務(wù)問題。
中國國有企業(yè)普遍存在的一個問題是高額負債。在過去的幾年里，許多政府企業(yè)被迫尋求資產(chǎn)管理公司的幫助，以期解決債務(wù)問題。然而，這種方式并不能長期解決問題。政府應(yīng)該努力探索更好的解決方案，并加強公司經(jīng)營風險管理，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益，以實現(xiàn)企業(yè)自我強化。
第三段：機制創(chuàng)新。
為了讓國有企業(yè)更具活力和競爭力，中國政府一直提倡“市場化、法制化、國際化”的改革思路。從去年開始，政府開始更加重視機制創(chuàng)新。通過國企改革試點和政策先行先試，探索新的管理模式和激勵機制，打破壟斷，推動競爭。這是非常重要的，因為制度創(chuàng)新才是長期穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有先解決好制度問題，企業(yè)才能夠獲得更多的自由度和活力。
第四段：人才引進。
人才的培養(yǎng)和引進是非常重要的。事實上，人才對于企業(yè)發(fā)展的作用是不可替代的。中國政府也意識到了這一點，一直在推出許多人才政策。對于國企來說，人才的引進更是關(guān)鍵。首先，企業(yè)應(yīng)該完善自己的人才引進和選拔機制，鼓勵優(yōu)秀人才加入，并提供有競爭力的薪酬和福利待遇。其次，企業(yè)應(yīng)當關(guān)注人才的培養(yǎng)，提高機制和方法的科學性和系統(tǒng)性，不斷培養(yǎng)出能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才。
第五段：結(jié)語。
總之，國企的改革必須從多個層面出發(fā)。解決債務(wù)問題只是改革的開始，深化改革還需要機制創(chuàng)新，人才引進等多個方面的努力，以實現(xiàn)企業(yè)的自我強化。最終，只有在不斷改革的過程中，國有企業(yè)才能實現(xiàn)從“大而全”到“強而有利”的轉(zhuǎn)變，更好地為中國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
國企深化改革心得體會篇五
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當前國家經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是實現(xiàn)中國夢的重要途徑。在這次改革中，我深刻地認識到了國有企業(yè)的重要性，也深刻地認識到了改革的必要性和緊迫性。
首先，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的發(fā)展不僅為國家創(chuàng)造了巨大的財富，也為社會提供了大量的就業(yè)機會和公共服務(wù)。但是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力和經(jīng)營風險。因此，深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
其次，改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。改革不僅僅是調(diào)整機制和體制的問題，更是調(diào)整利益關(guān)系和利益格局的問題。只有通過改革，才能打破利益固化的局面，激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時，改革也需要有勇氣和決心，需要克服各種困難和阻力。
最后，改革需要注重實效。改革不是一蹴而就的，需要逐步推進，逐步完善。在改革中，我們需要注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預期目標。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)。在改革中，我們需要保持堅定的信念和決心，注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預期目標。
國企深化改革心得體會篇六
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。
首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場變化，提高競爭力。
其次，改革需要全面細致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規(guī)劃和布局。我們需要對企業(yè)的各個方面進行深入分析，制定出詳細的改革方案，并且嚴格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。
第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機會，讓員工更加有歸屬感和認同感。
最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
通過參與國企深化改革工作，我深刻認識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
國企深化改革心得體會篇七
在新時代，國有企業(yè)在市場化的環(huán)境下，迎來了“深化改革”的歷史使命。國企改革的目的是通過提高企業(yè)的效益、競爭力和創(chuàng)新能力，推動中國企業(yè)更快更好地參與全球競爭。本篇文章旨在從不同角度分析國企深化改革的背景、動因、措施和成果，以及在企業(yè)改革中所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
2013年，我們看到了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。這個決定明確提出了必須堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架，推動國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)市場原則和法制要求，深化國有企業(yè)改革。在這個背景下，國企深化改革成為了發(fā)展中國經(jīng)濟、調(diào)整國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必然選擇，也是適應(yīng)全球化趨勢、提高企業(yè)競爭力的必要手段。
企業(yè)改革必然伴隨著社會經(jīng)濟變化和制度建設(shè)的要求。國企深化改革的動力，最終來源于國家政策的導向和提升企業(yè)現(xiàn)代化管理的迫切需要。改革的動力來自于經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟、信息時代等新趨勢，來自于消費者多元化、競爭更趨激烈等市場態(tài)勢，也來自于政策層面對國企的管理和監(jiān)管要求以及改革紅利的期望。
國企深化改革的措施很多，改革思路包括信息化、知識化、市場化、股份制化、法人治理化、職業(yè)化、集約化、服務(wù)化、新興技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展等多條路徑。具體措施包括創(chuàng)新管理模式、拓展融資渠道、擴大市場份額、提高行業(yè)競爭力等等。基于這些改革思路和措施，企業(yè)可以改變自身的管理模式，構(gòu)建更完善的市場機制，推動與其他行業(yè)的協(xié)同發(fā)展，提高自身的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
雖然國企改革取得了許多成果，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在深入推進國企改革的過程中，管理精細化、法制規(guī)范化、資源整合化等方面，還需要做得更加扎實，深入探索高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。在創(chuàng)新和探索新型企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方法方面，也需要不斷地創(chuàng)新、提升管理和創(chuàng)新能力，增強員工的競爭力和穩(wěn)定性。最后，國企也需要從長遠的角度看待發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境保護、節(jié)能減排等社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)圈和共贏。
六、結(jié)語。
通過深入分析，我們可以看到，國企深化改革是大勢所趨，也是已經(jīng)在進行中的使命。通過積極探索，不斷創(chuàng)新，加強團隊建設(shè)，國企的管理和競爭力必將迎來一段長足進步的時期。在這個過程中，我們應(yīng)該密切關(guān)注政策導向、市場動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，不斷提高自身的素質(zhì)和管理能力，適應(yīng)和引領(lǐng)市場競爭環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇八
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
1.改革背景和目標。
國企深化改革是指通過改革國企的管理體制、經(jīng)營機制、用人機制等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。改革的目標是打造具有國際競爭力的國企，提高國企的市場份額和影響力。
2.改革措施和成果。
國企深化改革采取了一系列措施，包括推進市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，包括推進國企的股份制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。這些措施的實施，使得國企的市場份額和影響力得到了顯著提升。
3.改革經(jīng)驗和教訓。
國企深化改革取得了一定的成果，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如國企的治理結(jié)構(gòu)不完善、市場化程度較低等。此外，國企深化改革還需要加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。
4.未來展望和思考。
國企深化改革是國企發(fā)展的必經(jīng)之路，未來國企深化改革將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們需要進一步加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力。同時，我們也需要加強對國企的監(jiān)管和引導，促進國企的可持續(xù)發(fā)展。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷探索和實踐。只有不斷加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，才能實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇九
企業(yè)深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。
首先，我認為自己缺乏對市場變化的敏感度和應(yīng)對能力。在市場競爭激烈的情況下，我們需要不斷地了解市場動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，才能夠保持競爭優(yōu)勢。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的損失。
其次，我認為自己缺乏對團隊管理的經(jīng)驗和能力。在團隊管理中，我們需要注重協(xié)調(diào)和溝通，讓每個成員都能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些團隊成員的不滿和流失。
最后，我認為自己缺乏對自身能力的評估和提升。在工作中，我們需要不斷地學習和提升自己的能力，才能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的失誤和錯誤。
在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我意識到，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團隊管理的要求。同時，我也意識到了自身能力的提升和評估的重要性，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
總之，企業(yè)深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方，同時也意識到了自身能力的提升和評估的重要性。我相信，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團隊管理的要求，同時也能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
國企深化改革心得體會篇十
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
首先，國企深化改革需要加強黨的領(lǐng)導。黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企深化改革的重要保障。我們需要加強黨的組織建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，確保黨的路線方針政策在國企深化改革中得到貫徹落實。
其次，國企深化改革需要加強企業(yè)治理。企業(yè)治理是企業(yè)深化改革的核心，我們需要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益和競爭力。
再次，國企深化改革需要加強技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)深化改革的重要支撐，我們需要加強研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
最后，國企深化改革需要加強人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是企業(yè)深化改革的重要保障，我們需要加強人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提高人才素質(zhì)和能力，為企業(yè)深化改革提供有力支持。
在國企深化改革的過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我深刻地認識到，只有加強黨的領(lǐng)導、加強企業(yè)治理、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。同時，我也深刻地認識到，深化改革需要我們每個人都積極參與，只有每個人都積極參與，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
總之，國企深化改革是當前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們每個人都積極參與，共同努力，就一定能夠推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
國企深化改革心得體會篇十一
近期，集團公司黨委紀委組織了為期_天的紀檢及巡查干部培訓，此次培訓的主要內(nèi)容為廉潔從政監(jiān)督調(diào)查巡視巡查公文寫作等。_天擔心而充實的學習使我對紀檢巡查工作有了更全面的熟悉，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過__省直廉政教育宣講團__老師[以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導一以貫之堅定不移全面從嚴治黨]的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風險，反腐敗是關(guān)系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性艱巨性。要準確把握當前反腐敗斗爭形勢，看到成就堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒落實從嚴要求，堅持一以貫之全面從嚴治黨;做到“兩個維護”，強化協(xié)作配合做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領(lǐng)落實“三個責任”，強化自身建設(shè)糾治“四風”問題。
黨員干部要有擔當精神。擔當精神是指黨員干部在面對艱難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題敢于斗爭敢于承擔責任的精神。責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素養(yǎng)，擔當需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔當。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部惟獨強化責任勇于擔當作為，才干不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦___對[把握形勢任務(wù)聚焦職責使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展]的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴治黨維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀律”“三大問題”，還是“六環(huán)繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀委黨風政風監(jiān)督室___老師[監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅定糾正享樂主義奢侈之風問題的實踐與思量]的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進行了深入的學習，增強了審計工作知識基礎(chǔ)，同時通過學習也對自身起到了很好的警醒和指導意義。“違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導，營造風清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓，我熟悉到公文寫作能力是新時期機關(guān)干部勝任機關(guān)工作的必備技能，也是機關(guān)干部綜合能力素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。老師從標題導語正文結(jié)尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應(yīng)用型文章，是對實際工作起指導性推動性作用的，它具有較強的政治性政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應(yīng)手，除了要鉆研公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關(guān)知識，領(lǐng)會上級指導精神。
此次培訓對我來說是極為寶貴的，通過培訓使我明晰了作為一名黨員干部的責任，堅定了我執(zhí)紀為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位高標準高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴格履職盡責，維護制度權(quán)威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔當敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
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國企深化改革心得體會篇十二
習近平總書記強調(diào)，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹習近平總書記的重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內(nèi)在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍越戰(zhàn)后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設(shè)、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權(quán)和話語權(quán)，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務(wù)，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅(qū)散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產(chǎn)生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領(lǐng)導和統(tǒng)帥機關(guān)的事，與自己關(guān)系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產(chǎn)生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習習近平總書記關(guān)于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務(wù)和根本指向，全面理解改革的豐富內(nèi)涵，在領(lǐng)會科學理論精髓要義、把握改革精神實質(zhì)中驅(qū)散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設(shè)的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎(chǔ)上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應(yīng)充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關(guān)注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，習近平總書記親任改革領(lǐng)導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經(jīng)形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎(chǔ)。國家和地方相關(guān)領(lǐng)域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務(wù)。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設(shè)的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關(guān)鍵在于矯正觀察問題的立場、調(diào)整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調(diào)整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行?！坝^操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設(shè)的矛盾問題癥結(jié)之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關(guān)系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領(lǐng)導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經(jīng)驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設(shè)發(fā)展的重要關(guān)口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
一打綱領(lǐng)不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打?qū)嵉男袆硬拍軐⒏母锏膲衙缊D景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉(zhuǎn)化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調(diào)行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調(diào)一致。改革實質(zhì)性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務(wù)，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應(yīng)付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務(wù)高質(zhì)量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產(chǎn)不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產(chǎn)生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務(wù)面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關(guān)系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務(wù)的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領(lǐng)導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務(wù)在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
國企深化改革心得體會篇十三
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名員工，我深刻認識到深化改革對企業(yè)的重要性，也深刻感受到了深化改革對企業(yè)帶來的影響。
首先，深化改革需要企業(yè)制定更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的方向和目標，是深化改革的重要保障。在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要充分考慮市場需求、競爭環(huán)境、企業(yè)自身能力等因素，制定出更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。
其次，深化改革需要企業(yè)加強內(nèi)部管理。內(nèi)部管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是深化改革的重要內(nèi)容。在加強內(nèi)部管理時，需要加強人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等方面的管理，提高企業(yè)的管理水平和效率。
最后，深化改革需要企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力，也是深化改革的重要內(nèi)容。在加強技術(shù)創(chuàng)新時，需要加強研發(fā)能力、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力等方面的建設(shè)，提高企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力。
總之，深化改革需要企業(yè)制定更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃、加強內(nèi)部管理、加強技術(shù)創(chuàng)新等方面的工作。作為一名員工，我們需要積極參與到深化改革中來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
國企深化改革心得體會篇十四
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。全面深化改革是黨領(lǐng)導下進行的一場深刻的社會變革。習近平總書記指出，“我們的改革開放是有方向、有立場、有原則的”，“無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導不能變，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變”。這既是對改革開放歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是全面深化改革必須遵循的政治要求。推進新時代全面深化改革，要堅持把黨的政治建設(shè)貫穿其中，切實把準政治方向，恪守政治原則，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，確保全面深化改革這艘航船沿著正確航向破浪前行。
政治方向任何時候都是根本性的大問題。堅持什么樣的改革方向，決定著改革的性質(zhì)和最終成敗。習近平總書記強調(diào)，改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒。面對當今世界百年未有之大變局，各種思潮相互激蕩，各種力量競相發(fā)聲，開出各式各樣“改革藥方”，甚至有敵對勢力和別有用心的人把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。對此，我們必須高度清醒，堅持從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，牢牢把握社會主要矛盾新變化，在眾說紛紜中堅定改革定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。
要強化全面深化改革的方向指引。這個方向，“就是不斷推動社會主義制度自我完善和發(fā)展，而不是對社會主義制度改弦易張”。中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。只有社會主義才能救中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復興。新時代全面深化改革必須在既定方向上繼續(xù)前進，無論改什么、怎么改，都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把黨的基本理論、基本路線、基本方略統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，決不在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤。
要把牢全面深化改革的總目標。黨的十八屆三中全會第一次將“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”確定為全面深化改革的總目標。習近平總書記強調(diào)，“我國社會主義實踐的前半程已經(jīng)走過了，前半程我們的主要歷史任務(wù)是建立社會主義基本制度，并在這個基礎(chǔ)上進行改革后半程，我們的主要歷史任務(wù)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度”。新時代全面深化改革，必須扭住完善和發(fā)展中國特色社會主義制度這個關(guān)鍵，著眼于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生命力，既改革不適應(yīng)實踐發(fā)展要求的體制機制，又不斷構(gòu)建新的體制機制，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系。明確了改革目標，就明確了什么能改、什么不能改。改什么、怎么改必須以是否符合完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標為根本尺度。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。習近平總書記強調(diào)：“全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用。”實踐證明，加強黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是黨的十九大以來全面深化改革取得重大突破的根本政治保證。進入新時代，改革將進一步觸及深層次利益格局的調(diào)整和制度體系的變革，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出。這就要求堅持黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導只能加強、不能削弱，在這個重大原則問題上必須始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
要把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則?！皟蓚€維護”是堅持和加強黨的領(lǐng)導的必然要求，也是全面深化改革的首要原則。必須把“兩個維護”體現(xiàn)在改革謀劃上、落實在改革行動中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央改革決策部署，做到不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。做到“兩個維護”、實現(xiàn)黨的堅強領(lǐng)導，關(guān)鍵要靠科學有效的制度機制來保證。要通過全面深化改革，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導的組織體系、制度體系、工作機制，強化黨組織在同級組織中的領(lǐng)導地位，健全落實各級黨委（黨組）議事決策規(guī)則和工作運行機制，著力解決一些基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，從組織上、制度上、程序上保證把黨的政治領(lǐng)導落到實處。
要勇于推進黨的自我革命。革命者必先自我革命。改革開放任務(wù)越重，越要加強和改進黨的自身建設(shè)；在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。在新時代把黨的自我革命推向深入，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨的建設(shè)領(lǐng)域各項改革，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制、紀檢監(jiān)察體制改革齊頭并進，在革故鼎新、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
民心是最大的政治。習近平總書記深刻指出，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命”。新時代全面深化改革必須堅持以人民為中心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，讓人民有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。
要堅持改革為了人民。推進任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發(fā)謀劃改革思路、制定改革舉措。改革必須始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，聚焦人民群眾的操心事、煩心事，聚焦人民群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老、環(huán)境等方面的難題，堅持人民群眾關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，做到人民有所呼、改革有所應(yīng)。
要堅持改革依靠人民。改革開放之所以得到廣大人民群眾衷心擁護和積極參與，最根本的原因在于改革開放事業(yè)深深扎根于人民群眾之中。沒有人民支持和參與，任何改革都不可能取得成功。我們必須貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，尊重人民群眾在實踐活動中所表達的意愿、所創(chuàng)造的經(jīng)驗、所擁有的權(quán)利、所發(fā)揮的作用，充分激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造力，緊緊依靠人民推動改革。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，我們就一定能在新時代全面深化改革進程中，走好我們這一代人的長征路。
要堅持改革成果由人民共享。始終以造福人民為最大政績，把全面深化改革取得的成效充分體現(xiàn)在確保人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的民生權(quán)利上，體現(xiàn)在讓人民共享經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果上。改革發(fā)展搞得成功不成功，最終的判斷標準是人民是否共同享受到了改革發(fā)展成果。要堅持由人民群眾評判，經(jīng)?？匆豢锤母锕ぷ魇遣皇前凑杖罕姷囊笤谡归_，改革成效群眾到底認不認可、滿不滿意，使改革始終體現(xiàn)群眾意愿，得到群眾擁護。
改革任務(wù)越是繁重艱巨，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部作為全面深化改革的主要組織者、推動者、參與者，必須把政治能力建設(shè)擺在突出位置，加強政治歷練，增長政治才干，積累政治經(jīng)驗，使自己的政治能力與承擔的改革任務(wù)相匹配。習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容豐富、博大精深，蘊含著豐富的改革思想，既講改革是什么、怎么看，又講改革怎么辦、怎么干，為黨員干部提高政治能力提供了根本遵循。我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義科學思想方法和工作方法，樹立與全面深化改革相適應(yīng)的政治站位、擔當精神和能力本領(lǐng)，做到既政治過硬又本領(lǐng)高強。
要提高從政治上看問題的思維能力。高度決定視野，格局決定水平。全面深化改革要考量、兼顧的因素很多，對工作分寸的把握要求也很高，需要黨員領(lǐng)導干部有政治家的思維和視野，善于從政治上觀察、分析和解決問題，善于從政治上謀劃、部署和推動工作，不斷增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，努力提高駕馭改革全局能力、把握改革規(guī)律能力、統(tǒng)籌推進改革能力、深化改革創(chuàng)新能力、堅持依法辦事能力、有效防范化解改革風險能力，做到分析研判改革形勢考慮政治因素，制定出臺改革措施注重政治影響，部署推進改革工作貫穿政治要求，解決處理改革問題體現(xiàn)政治效果。
要掌握全面深化改革的科學方法。改革方法決定改革的質(zhì)量和效率。我們要突出問題導向推進改革，哪里矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革，確保拿出的改革方案符合客觀實際、提出的改革措施有針對性和可操作性。堅持改革頂層設(shè)計與鼓勵基層探索有機結(jié)合，更加重視發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同，推動有條件的領(lǐng)域和地方開展改革系統(tǒng)集成試點，提高改革整體效益。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，以改革辦法解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，在保持社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展。
要增強抓改革落實的能力本領(lǐng)。習近平總書記強調(diào)，“改革爭在朝夕，落實難在方寸”，“改革是一場革命，必須有堅忍不拔的毅力，以真抓促落實、以實干求實效”。我們要大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，切實把改革重點放到解決實際問題上來。要遵循改革規(guī)律和特點，建立健全全過程、高效率、可核實的改革落實機制，推動改革落地見效。督察是抓落實的重要手段，要扎實抓好改革督察，堅決反對形式主義、官僚主義，既要督任務(wù)、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風，確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空，使改革精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。
國企深化改革心得體會篇十五
《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的學習心得近日，我司全體員工在公司領(lǐng)導的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標任務(wù)和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進，推進公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內(nèi)容，嚴格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
篇二：習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述的學習體會。
這是20多天前寫的文章。當總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊?，F(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南。
國企深化改革心得體會篇十六
為進一步學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進一步堅定推進國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》?！斗桨浮诽岢?，到20__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業(yè)改革：
一是要進一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進企業(yè)改革。
二是要切實增強推動改革發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學習和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。
三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。
四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟改革等四方面下功夫。
五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細則，大膽推進。應(yīng)該認真學習借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導向的國企管理體制機制、科學制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進，進一步發(fā)揮國有資本的作用。
六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導向，引導鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。
七是要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。
八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學習，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。
國企深化改革心得體會篇一
目前，由于全省掀起的國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部也將會面臨改革。在這樣的環(huán)境中，工會將會面臨多方面的利益訴求，這些都需要我們工會組織緊跟形勢，創(chuàng)新工作，不能局限于簡單的發(fā)福利、搞活動、忙檢查等工作中，要向?qū)W習型、服務(wù)型、維權(quán)型、指導型工會轉(zhuǎn)變。新形勢下，習近平總書記指出扶貧不能搞“大水漫灌”，提出“精準扶貧”的理念。同樣，我們的工會也不能像過去粗放式的工作模式一樣，要搞“精”搞“準”，圍繞企業(yè)中心工作、重點工作謀篇布局，精準定位，精準管理，精準實踐。2020年，燃產(chǎn)工會計劃進行工會積極分子隊伍建設(shè)，優(yōu)化工會會員檔案管理，全面摸底后才能進行有針對性的改進，才能更好的提高工會自身履職能力。
企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的新形勢、新任務(wù)，對工會組織如何找準定位、發(fā)揮作用既是挑戰(zhàn)又是機遇。習近平總書記曾說過，中國的改革轉(zhuǎn)型事業(yè)不是一朝一夕，廣大工會干部也要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，不計較個人利益得失，敢于發(fā)揚釘子精神，心系群眾，一心謀發(fā)展，為我們企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型中發(fā)揮歷史作用做出積極貢獻。
國企深化改革心得體會篇二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。
首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學習和積累經(jīng)驗，不斷地調(diào)整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學習和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力，不斷地提高自己的團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，加強團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
國企深化改革心得體會篇三
十九大報告中已經(jīng)明確指出我國社會主要矛盾的變化，國企職工的觀念和精神文化也出現(xiàn)了多樣化，人生觀、價值觀、世界觀也發(fā)生了變化，也出現(xiàn)了不同程度的政治思想認識模糊，價值取向扭曲等問題。工會是維護全體職工利益的群體，代表職工參與企業(yè)的管理，只有堅持黨的領(lǐng)導，才能使職工認同其是國家的主人，并以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)管理中來，才能真正做到維護職工利益，體現(xiàn)職工意愿的職能。另外，服從、服務(wù)大局，是工會組織彰顯優(yōu)勢、有所作為的前提，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，做好國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的前期準備工作和后期保障工作，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化和確保國有企業(yè)從業(yè)人員穩(wěn)定性，是現(xiàn)階段改革發(fā)展的“大局”，而職工的權(quán)益與利益是這個“大局”中的“局部”，因此“大局”與“局部”的關(guān)系就是整體利益與個體利益的關(guān)系。工會的一項重要功能是橋梁紐帶作用，因此我們一定要理清工作思路，找準定位，必須牢固樹立正確的大局觀，妥善處理好“大局”和“局部”的關(guān)系，團結(jié)帶領(lǐng)好廣大職工群眾，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為社會和企業(yè)創(chuàng)造更多價值和財富，如果出現(xiàn)觀念偏差，工作就會偏離主航道，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，工會也就失去了應(yīng)有的作用。
國企深化改革心得體會篇四
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的日益開放，中國企業(yè)也在全球經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色。然而，伴隨著這些新挑戰(zhàn)而來的是中國國有企業(yè)所面臨的嚴重問題。針對這些問題，中國政府不斷地推進國企深化改革，旨在提升企業(yè)競爭力、優(yōu)化資源配置、促進經(jīng)濟發(fā)展。本文將從幾個方面分析國企深化改革中的關(guān)鍵問題，并提出自己的觀點。
第二段：債務(wù)問題。
中國國有企業(yè)普遍存在的一個問題是高額負債。在過去的幾年里，許多政府企業(yè)被迫尋求資產(chǎn)管理公司的幫助，以期解決債務(wù)問題。然而，這種方式并不能長期解決問題。政府應(yīng)該努力探索更好的解決方案，并加強公司經(jīng)營風險管理，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益，以實現(xiàn)企業(yè)自我強化。
第三段：機制創(chuàng)新。
為了讓國有企業(yè)更具活力和競爭力，中國政府一直提倡“市場化、法制化、國際化”的改革思路。從去年開始，政府開始更加重視機制創(chuàng)新。通過國企改革試點和政策先行先試，探索新的管理模式和激勵機制，打破壟斷，推動競爭。這是非常重要的，因為制度創(chuàng)新才是長期穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有先解決好制度問題，企業(yè)才能夠獲得更多的自由度和活力。
第四段：人才引進。
人才的培養(yǎng)和引進是非常重要的。事實上，人才對于企業(yè)發(fā)展的作用是不可替代的。中國政府也意識到了這一點，一直在推出許多人才政策。對于國企來說，人才的引進更是關(guān)鍵。首先，企業(yè)應(yīng)該完善自己的人才引進和選拔機制，鼓勵優(yōu)秀人才加入，并提供有競爭力的薪酬和福利待遇。其次，企業(yè)應(yīng)當關(guān)注人才的培養(yǎng)，提高機制和方法的科學性和系統(tǒng)性，不斷培養(yǎng)出能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才。
第五段：結(jié)語。
總之，國企的改革必須從多個層面出發(fā)。解決債務(wù)問題只是改革的開始，深化改革還需要機制創(chuàng)新，人才引進等多個方面的努力，以實現(xiàn)企業(yè)的自我強化。最終，只有在不斷改革的過程中，國有企業(yè)才能實現(xiàn)從“大而全”到“強而有利”的轉(zhuǎn)變，更好地為中國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
國企深化改革心得體會篇五
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當前國家經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是實現(xiàn)中國夢的重要途徑。在這次改革中，我深刻地認識到了國有企業(yè)的重要性，也深刻地認識到了改革的必要性和緊迫性。
首先，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的發(fā)展不僅為國家創(chuàng)造了巨大的財富，也為社會提供了大量的就業(yè)機會和公共服務(wù)。但是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力和經(jīng)營風險。因此，深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
其次，改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。改革不僅僅是調(diào)整機制和體制的問題，更是調(diào)整利益關(guān)系和利益格局的問題。只有通過改革，才能打破利益固化的局面，激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時，改革也需要有勇氣和決心，需要克服各種困難和阻力。
最后，改革需要注重實效。改革不是一蹴而就的，需要逐步推進，逐步完善。在改革中，我們需要注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預期目標。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)。在改革中，我們需要保持堅定的信念和決心，注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預期目標。
國企深化改革心得體會篇六
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。
首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場變化，提高競爭力。
其次，改革需要全面細致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規(guī)劃和布局。我們需要對企業(yè)的各個方面進行深入分析，制定出詳細的改革方案，并且嚴格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。
第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機會，讓員工更加有歸屬感和認同感。
最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
通過參與國企深化改革工作，我深刻認識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
國企深化改革心得體會篇七
在新時代，國有企業(yè)在市場化的環(huán)境下，迎來了“深化改革”的歷史使命。國企改革的目的是通過提高企業(yè)的效益、競爭力和創(chuàng)新能力，推動中國企業(yè)更快更好地參與全球競爭。本篇文章旨在從不同角度分析國企深化改革的背景、動因、措施和成果，以及在企業(yè)改革中所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
2013年，我們看到了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。這個決定明確提出了必須堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架，推動國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)市場原則和法制要求，深化國有企業(yè)改革。在這個背景下，國企深化改革成為了發(fā)展中國經(jīng)濟、調(diào)整國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必然選擇，也是適應(yīng)全球化趨勢、提高企業(yè)競爭力的必要手段。
企業(yè)改革必然伴隨著社會經(jīng)濟變化和制度建設(shè)的要求。國企深化改革的動力，最終來源于國家政策的導向和提升企業(yè)現(xiàn)代化管理的迫切需要。改革的動力來自于經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟、信息時代等新趨勢，來自于消費者多元化、競爭更趨激烈等市場態(tài)勢，也來自于政策層面對國企的管理和監(jiān)管要求以及改革紅利的期望。
國企深化改革的措施很多，改革思路包括信息化、知識化、市場化、股份制化、法人治理化、職業(yè)化、集約化、服務(wù)化、新興技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展等多條路徑。具體措施包括創(chuàng)新管理模式、拓展融資渠道、擴大市場份額、提高行業(yè)競爭力等等。基于這些改革思路和措施，企業(yè)可以改變自身的管理模式，構(gòu)建更完善的市場機制，推動與其他行業(yè)的協(xié)同發(fā)展，提高自身的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
雖然國企改革取得了許多成果，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在深入推進國企改革的過程中，管理精細化、法制規(guī)范化、資源整合化等方面，還需要做得更加扎實，深入探索高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。在創(chuàng)新和探索新型企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方法方面，也需要不斷地創(chuàng)新、提升管理和創(chuàng)新能力，增強員工的競爭力和穩(wěn)定性。最后，國企也需要從長遠的角度看待發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境保護、節(jié)能減排等社會責任，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)圈和共贏。
六、結(jié)語。
通過深入分析，我們可以看到，國企深化改革是大勢所趨，也是已經(jīng)在進行中的使命。通過積極探索，不斷創(chuàng)新，加強團隊建設(shè)，國企的管理和競爭力必將迎來一段長足進步的時期。在這個過程中，我們應(yīng)該密切關(guān)注政策導向、市場動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，不斷提高自身的素質(zhì)和管理能力，適應(yīng)和引領(lǐng)市場競爭環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇八
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
1.改革背景和目標。
國企深化改革是指通過改革國企的管理體制、經(jīng)營機制、用人機制等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。改革的目標是打造具有國際競爭力的國企，提高國企的市場份額和影響力。
2.改革措施和成果。
國企深化改革采取了一系列措施，包括推進市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，包括推進國企的股份制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。這些措施的實施，使得國企的市場份額和影響力得到了顯著提升。
3.改革經(jīng)驗和教訓。
國企深化改革取得了一定的成果，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如國企的治理結(jié)構(gòu)不完善、市場化程度較低等。此外，國企深化改革還需要加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。
4.未來展望和思考。
國企深化改革是國企發(fā)展的必經(jīng)之路，未來國企深化改革將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們需要進一步加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力。同時，我們也需要加強對國企的監(jiān)管和引導，促進國企的可持續(xù)發(fā)展。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷探索和實踐。只有不斷加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，才能實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇九
企業(yè)深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。
首先，我認為自己缺乏對市場變化的敏感度和應(yīng)對能力。在市場競爭激烈的情況下，我們需要不斷地了解市場動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，才能夠保持競爭優(yōu)勢。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的損失。
其次，我認為自己缺乏對團隊管理的經(jīng)驗和能力。在團隊管理中，我們需要注重協(xié)調(diào)和溝通，讓每個成員都能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些團隊成員的不滿和流失。
最后，我認為自己缺乏對自身能力的評估和提升。在工作中，我們需要不斷地學習和提升自己的能力，才能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。但是，我往往忽視了這一點，導致了一些不必要的失誤和錯誤。
在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方。我意識到，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團隊管理的要求。同時，我也意識到了自身能力的提升和評估的重要性，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
總之，企業(yè)深化改革是一項長期而復雜的工作，需要我們不斷地學習和實踐。在這次改革中，我深刻地認識到了自己的不足和需要改進的地方，同時也意識到了自身能力的提升和評估的重要性。我相信，只有不斷地學習和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團隊管理的要求，同時也能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
國企深化改革心得體會篇十
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
首先，國企深化改革需要加強黨的領(lǐng)導。黨的領(lǐng)導是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企深化改革的重要保障。我們需要加強黨的組織建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，確保黨的路線方針政策在國企深化改革中得到貫徹落實。
其次，國企深化改革需要加強企業(yè)治理。企業(yè)治理是企業(yè)深化改革的核心，我們需要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益和競爭力。
再次，國企深化改革需要加強技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)深化改革的重要支撐，我們需要加強研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
最后，國企深化改革需要加強人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是企業(yè)深化改革的重要保障，我們需要加強人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提高人才素質(zhì)和能力，為企業(yè)深化改革提供有力支持。
在國企深化改革的過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我深刻地認識到，只有加強黨的領(lǐng)導、加強企業(yè)治理、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。同時，我也深刻地認識到，深化改革需要我們每個人都積極參與，只有每個人都積極參與，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
總之，國企深化改革是當前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們每個人都積極參與，共同努力，就一定能夠推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
國企深化改革心得體會篇十一
近期，集團公司黨委紀委組織了為期_天的紀檢及巡查干部培訓，此次培訓的主要內(nèi)容為廉潔從政監(jiān)督調(diào)查巡視巡查公文寫作等。_天擔心而充實的學習使我對紀檢巡查工作有了更全面的熟悉，開闊了我的視野，豐富了理論知識，提高了黨性修養(yǎng)，充實了公文寫作能力。
通過__省直廉政教育宣講團__老師[以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導一以貫之堅定不移全面從嚴治黨]的授課，我明白了腐敗是最大的威脅和風險，反腐敗是關(guān)系到黨和國家前途命運的重大政治斗爭，同時反腐敗斗爭具有長期性艱巨性。要準確把握當前反腐敗斗爭形勢，看到成就堅定必勝的信心，要保持頭腦清醒落實從嚴要求，堅持一以貫之全面從嚴治黨;做到“兩個維護”，強化協(xié)作配合做到“兩個協(xié)同”，強化使命引領(lǐng)落實“三個責任”，強化自身建設(shè)糾治“四風”問題。
黨員干部要有擔當精神。擔當精神是指黨員干部在面對艱難和問題時能夠迎難而上，勇于直面問題敢于斗爭敢于承擔責任的精神。責任擔當是領(lǐng)導干部必備的基本素養(yǎng)，擔當需要勇氣，革命先烈在國家危難之時不顧個人安危肩負起救國救民的重任，新時期的我們同樣需要勇氣和擔當。就我所從事的審計工作來說，在新形勢下審計工作面臨著新的要求和新的挑戰(zhàn)，對腐敗問題是否敢于揭露面對各方壓力有沒有破釜沉舟的勇氣，是對審計干部最大的考驗。作為審計干部惟獨強化責任勇于擔當作為，才干不辱使命，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。
通過股份公司黨委巡視辦___對[把握形勢任務(wù)聚焦職責使命，推動巡視巡察工作高質(zhì)量發(fā)展]的授課，我了解了巡視是黨章賦予的重要職責，是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴治黨維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。無論是“四個著力”“六項紀律”“三大問題”，還是“六環(huán)繞一加強”“五個持續(xù)，“四個落實”，本質(zhì)上體現(xiàn)的都是政治要求，是一脈相承的有機整體，并隨著管黨治黨和巡視實踐發(fā)展不斷深化。
通過省紀委黨風政風監(jiān)督室___老師[監(jiān)督中央八項規(guī)定精神落實，堅定糾正享樂主義奢侈之風問題的實踐與思量]的授課，我對中央八項規(guī)定條款的進行了深入的學習，增強了審計工作知識基礎(chǔ)，同時通過學習也對自身起到了很好的警醒和指導意義。“違規(guī)收送名貴特產(chǎn)和禮品禮金”“違規(guī)吃喝”“違規(guī)操辦婚喪喜慶”“違規(guī)發(fā)放津補貼或福利”“公款旅游以及違規(guī)接受管理和服務(wù)對象等旅游活動安排”等問題，我感受到了加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，要把思想和行動高度統(tǒng)一起來，從自身做起從一點一滴的小事做起，以廉潔理念為指導，營造風清氣正的工作氛圍。
通過公文寫作的培訓，我熟悉到公文寫作能力是新時期機關(guān)干部勝任機關(guān)工作的必備技能，也是機關(guān)干部綜合能力素養(yǎng)的重要體現(xiàn)。老師從標題導語正文結(jié)尾幾個重點部分以通俗易懂的語言進行了深入淺出的講解，我不但了解了公文寫作的技巧，更拓寬了我的視野。公文是一種應(yīng)用型文章，是對實際工作起指導性推動性作用的，它具有較強的政治性政策性和思想性，要想在公文寫作過程中做到得心應(yīng)手，除了要鉆研公文寫作的技巧和方法外，還要掌握行業(yè)相關(guān)知識，領(lǐng)會上級指導精神。
此次培訓對我來說是極為寶貴的，通過培訓使我明晰了作為一名黨員干部的責任，堅定了我執(zhí)紀為公的信心。在今后的工作我會始終堅持高站位高標準高要求，堅守初心使命，忠誠黨，嚴格履職盡責，維護制度權(quán)威，監(jiān)督制度執(zhí)行，以正視問題的勇氣和刀刃向內(nèi)的自覺強化自我監(jiān)督，努力成為忠誠干凈擔當敢于善于斗爭的戰(zhàn)士。
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國企深化改革心得體會篇十二
習近平總書記強調(diào)，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹習近平總書記的重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內(nèi)在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍越戰(zhàn)后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設(shè)、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權(quán)和話語權(quán)，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務(wù)，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅(qū)散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產(chǎn)生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領(lǐng)導和統(tǒng)帥機關(guān)的事，與自己關(guān)系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產(chǎn)生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習習近平總書記關(guān)于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務(wù)和根本指向，全面理解改革的豐富內(nèi)涵，在領(lǐng)會科學理論精髓要義、把握改革精神實質(zhì)中驅(qū)散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設(shè)的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎(chǔ)上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應(yīng)充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關(guān)注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，習近平總書記親任改革領(lǐng)導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經(jīng)形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎(chǔ)。國家和地方相關(guān)領(lǐng)域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務(wù)。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規(guī)矩，自覺用政治紀律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設(shè)的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關(guān)鍵在于矯正觀察問題的立場、調(diào)整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調(diào)整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行?！坝^操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設(shè)的矛盾問題癥結(jié)之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關(guān)系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領(lǐng)導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經(jīng)驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設(shè)發(fā)展的重要關(guān)口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
一打綱領(lǐng)不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打?qū)嵉男袆硬拍軐⒏母锏膲衙缊D景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉(zhuǎn)化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調(diào)行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調(diào)一致。改革實質(zhì)性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統(tǒng)籌各階段改革任務(wù)，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應(yīng)付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務(wù)高質(zhì)量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產(chǎn)不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產(chǎn)生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務(wù)面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關(guān)系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務(wù)的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領(lǐng)導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關(guān)鍵在領(lǐng)導。各級領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務(wù)在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
國企深化改革心得體會篇十三
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是當前經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名員工，我深刻認識到深化改革對企業(yè)的重要性，也深刻感受到了深化改革對企業(yè)帶來的影響。
首先，深化改革需要企業(yè)制定更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的方向和目標，是深化改革的重要保障。在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時，需要充分考慮市場需求、競爭環(huán)境、企業(yè)自身能力等因素，制定出更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃。
其次，深化改革需要企業(yè)加強內(nèi)部管理。內(nèi)部管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，也是深化改革的重要內(nèi)容。在加強內(nèi)部管理時，需要加強人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等方面的管理，提高企業(yè)的管理水平和效率。
最后，深化改革需要企業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力，也是深化改革的重要內(nèi)容。在加強技術(shù)創(chuàng)新時，需要加強研發(fā)能力、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力等方面的建設(shè)，提高企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力。
總之，深化改革需要企業(yè)制定更加科學合理的戰(zhàn)略規(guī)劃、加強內(nèi)部管理、加強技術(shù)創(chuàng)新等方面的工作。作為一名員工，我們需要積極參與到深化改革中來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
國企深化改革心得體會篇十四
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。全面深化改革是黨領(lǐng)導下進行的一場深刻的社會變革。習近平總書記指出，“我們的改革開放是有方向、有立場、有原則的”，“無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導不能變，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變”。這既是對改革開放歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是全面深化改革必須遵循的政治要求。推進新時代全面深化改革，要堅持把黨的政治建設(shè)貫穿其中，切實把準政治方向，恪守政治原則，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，確保全面深化改革這艘航船沿著正確航向破浪前行。
政治方向任何時候都是根本性的大問題。堅持什么樣的改革方向，決定著改革的性質(zhì)和最終成敗。習近平總書記強調(diào)，改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒。面對當今世界百年未有之大變局，各種思潮相互激蕩，各種力量競相發(fā)聲，開出各式各樣“改革藥方”，甚至有敵對勢力和別有用心的人把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。對此，我們必須高度清醒，堅持從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，牢牢把握社會主要矛盾新變化，在眾說紛紜中堅定改革定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。
要強化全面深化改革的方向指引。這個方向，“就是不斷推動社會主義制度自我完善和發(fā)展，而不是對社會主義制度改弦易張”。中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。只有社會主義才能救中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復興。新時代全面深化改革必須在既定方向上繼續(xù)前進，無論改什么、怎么改，都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把黨的基本理論、基本路線、基本方略統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，決不在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤。
要把牢全面深化改革的總目標。黨的十八屆三中全會第一次將“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”確定為全面深化改革的總目標。習近平總書記強調(diào)，“我國社會主義實踐的前半程已經(jīng)走過了，前半程我們的主要歷史任務(wù)是建立社會主義基本制度，并在這個基礎(chǔ)上進行改革后半程，我們的主要歷史任務(wù)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度”。新時代全面深化改革，必須扭住完善和發(fā)展中國特色社會主義制度這個關(guān)鍵，著眼于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生命力，既改革不適應(yīng)實踐發(fā)展要求的體制機制，又不斷構(gòu)建新的體制機制，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系。明確了改革目標，就明確了什么能改、什么不能改。改什么、怎么改必須以是否符合完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標為根本尺度。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。習近平總書記強調(diào)：“全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用。”實踐證明，加強黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，是黨的十九大以來全面深化改革取得重大突破的根本政治保證。進入新時代，改革將進一步觸及深層次利益格局的調(diào)整和制度體系的變革，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出。這就要求堅持黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導只能加強、不能削弱，在這個重大原則問題上必須始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
要把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則?！皟蓚€維護”是堅持和加強黨的領(lǐng)導的必然要求，也是全面深化改革的首要原則。必須把“兩個維護”體現(xiàn)在改革謀劃上、落實在改革行動中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央改革決策部署，做到不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。做到“兩個維護”、實現(xiàn)黨的堅強領(lǐng)導，關(guān)鍵要靠科學有效的制度機制來保證。要通過全面深化改革，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導的組織體系、制度體系、工作機制，強化黨組織在同級組織中的領(lǐng)導地位，健全落實各級黨委（黨組）議事決策規(guī)則和工作運行機制，著力解決一些基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，從組織上、制度上、程序上保證把黨的政治領(lǐng)導落到實處。
要勇于推進黨的自我革命。革命者必先自我革命。改革開放任務(wù)越重，越要加強和改進黨的自身建設(shè)；在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。在新時代把黨的自我革命推向深入，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨的建設(shè)領(lǐng)域各項改革，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制、紀檢監(jiān)察體制改革齊頭并進，在革故鼎新、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
民心是最大的政治。習近平總書記深刻指出，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命”。新時代全面深化改革必須堅持以人民為中心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，讓人民有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。
要堅持改革為了人民。推進任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發(fā)謀劃改革思路、制定改革舉措。改革必須始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，聚焦人民群眾的操心事、煩心事，聚焦人民群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老、環(huán)境等方面的難題，堅持人民群眾關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，做到人民有所呼、改革有所應(yīng)。
要堅持改革依靠人民。改革開放之所以得到廣大人民群眾衷心擁護和積極參與，最根本的原因在于改革開放事業(yè)深深扎根于人民群眾之中。沒有人民支持和參與，任何改革都不可能取得成功。我們必須貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，尊重人民群眾在實踐活動中所表達的意愿、所創(chuàng)造的經(jīng)驗、所擁有的權(quán)利、所發(fā)揮的作用，充分激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造力，緊緊依靠人民推動改革。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，我們就一定能在新時代全面深化改革進程中，走好我們這一代人的長征路。
要堅持改革成果由人民共享。始終以造福人民為最大政績，把全面深化改革取得的成效充分體現(xiàn)在確保人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的民生權(quán)利上，體現(xiàn)在讓人民共享經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果上。改革發(fā)展搞得成功不成功，最終的判斷標準是人民是否共同享受到了改革發(fā)展成果。要堅持由人民群眾評判，經(jīng)?？匆豢锤母锕ぷ魇遣皇前凑杖罕姷囊笤谡归_，改革成效群眾到底認不認可、滿不滿意，使改革始終體現(xiàn)群眾意愿，得到群眾擁護。
改革任務(wù)越是繁重艱巨，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部作為全面深化改革的主要組織者、推動者、參與者，必須把政治能力建設(shè)擺在突出位置，加強政治歷練，增長政治才干，積累政治經(jīng)驗，使自己的政治能力與承擔的改革任務(wù)相匹配。習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容豐富、博大精深，蘊含著豐富的改革思想，既講改革是什么、怎么看，又講改革怎么辦、怎么干，為黨員干部提高政治能力提供了根本遵循。我們要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義科學思想方法和工作方法，樹立與全面深化改革相適應(yīng)的政治站位、擔當精神和能力本領(lǐng)，做到既政治過硬又本領(lǐng)高強。
要提高從政治上看問題的思維能力。高度決定視野，格局決定水平。全面深化改革要考量、兼顧的因素很多，對工作分寸的把握要求也很高，需要黨員領(lǐng)導干部有政治家的思維和視野，善于從政治上觀察、分析和解決問題，善于從政治上謀劃、部署和推動工作，不斷增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，努力提高駕馭改革全局能力、把握改革規(guī)律能力、統(tǒng)籌推進改革能力、深化改革創(chuàng)新能力、堅持依法辦事能力、有效防范化解改革風險能力，做到分析研判改革形勢考慮政治因素，制定出臺改革措施注重政治影響，部署推進改革工作貫穿政治要求，解決處理改革問題體現(xiàn)政治效果。
要掌握全面深化改革的科學方法。改革方法決定改革的質(zhì)量和效率。我們要突出問題導向推進改革，哪里矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革，確保拿出的改革方案符合客觀實際、提出的改革措施有針對性和可操作性。堅持改革頂層設(shè)計與鼓勵基層探索有機結(jié)合，更加重視發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同，推動有條件的領(lǐng)域和地方開展改革系統(tǒng)集成試點，提高改革整體效益。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，以改革辦法解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，在保持社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展。
要增強抓改革落實的能力本領(lǐng)。習近平總書記強調(diào)，“改革爭在朝夕，落實難在方寸”，“改革是一場革命，必須有堅忍不拔的毅力，以真抓促落實、以實干求實效”。我們要大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，切實把改革重點放到解決實際問題上來。要遵循改革規(guī)律和特點，建立健全全過程、高效率、可核實的改革落實機制，推動改革落地見效。督察是抓落實的重要手段，要扎實抓好改革督察，堅決反對形式主義、官僚主義，既要督任務(wù)、督進度、督成效，也要察認識、察責任、察作風，確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空，使改革精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。
國企深化改革心得體會篇十五
《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》的學習心得近日，我司全體員工在公司領(lǐng)導的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議，學習貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標任務(wù)和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風險能力明顯增強。
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學習貫徹《指導意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學習好、貫徹好《指導意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進，推進公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認真扎實落實《指導意見》的內(nèi)容，嚴格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
篇二：習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述的學習體會。
這是20多天前寫的文章。當總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊?，F(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南。
國企深化改革心得體會篇十六
為進一步學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進一步堅定推進國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》?！斗桨浮诽岢?，到20__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進一步健全等四大目標。對于國有企業(yè)改革：
一是要進一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進一步樹立強烈的使命感、責任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔當，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導。要堅決落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求，始終把紀律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進企業(yè)改革。
二是要切實增強推動改革發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責任。要切實增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當好先進、作出表率。要加強對中央文件的學習和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。
三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。
四是要勇于擔當、大膽突破。改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟改革等四方面下功夫。
五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細則，大膽推進。應(yīng)該認真學習借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導向的國企管理體制機制、科學制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進，進一步發(fā)揮國有資本的作用。
六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導向，引導鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。
七是要推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。
八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進程中遇到的深層次問題要進行交流學習，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。