自檢自查工作總結(jié)（通用18篇）

    總結(jié)是對所學(xué)知識(shí)進(jìn)行梳理和歸納的重要環(huán)節(jié)，有助于加深理解和記憶。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注意采用簡明扼要的語言，避免文字冗長而讓讀者感到困惑。在這里，我為大家整理了一些寫作總結(jié)的好例子，可以供大家參考和學(xué)習(xí)。
    自檢自查工作總結(jié)篇一
    近期通過深入學(xué)習(xí)精神，針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我一定做到以下幾點(diǎn)：
    一、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。正確的理想信念，是^v^員的政治靈魂，社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是^v^人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱。自己要牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)持以^v^^v^重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持以^v^員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在工作、思想、作風(fēng)上努力保持^v^員先進(jìn)性，有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個(gè)人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的綱領(lǐng)和實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。
    二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。要想把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分自我加壓?？傄獢D出時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，在基本理論的掌握、理解和運(yùn)用上，做到深入而不膚淺;系統(tǒng)而不零碎;聯(lián)系實(shí)際而不空談表面。提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)后勤管理理念，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。才能提高自身工作能力，提高運(yùn)用科技知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
    三、對待工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，對待工作多思、多想，研究規(guī)律、研究特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，逐步提高，善于總結(jié)，善于挖掘。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。促進(jìn)自己工作不斷上臺(tái)階、上水平。自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，扎扎實(shí)實(shí)，有創(chuàng)新的開展各項(xiàng)工作。嚴(yán)格要求自己，不論是學(xué)習(xí)上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進(jìn)步，才能看到問題發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題，為事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    四、定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，要把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，經(jīng)得起考驗(yàn)，始終保持^v^人的政治本色。
    總之要以深入學(xué)習(xí)精神為契機(jī)，糾正自己的一些缺點(diǎn)錯(cuò)誤，解除一些思想負(fù)擔(dān)，改進(jìn)一些工作方法，理清一下工作思路，振奮精神，開拓前進(jìn)，和全體同志齊心協(xié)力，不斷完善，不斷創(chuàng)新，以一流的業(yè)績做好各項(xiàng)工作，為推進(jìn)全面建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。
    自檢自查工作總結(jié)篇二
    由院長親自主持召開院班子會(huì)，職能科室會(huì)，全體中層干部會(huì)議，逐一落實(shí)文件中要求的.各項(xiàng)工作。成立醫(yī)院人員、設(shè)備、服務(wù)技術(shù)要素清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
    組長：
    副組長：
    成員：
    責(zé)任明確，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真負(fù)責(zé)管轄區(qū)工作。
    二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。
    醫(yī)院在崗醫(yī)生總計(jì)30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護(hù)士49名，其中主管護(hù)師4名，護(hù)師7名，護(hù)士38名。經(jīng)檢查院內(nèi)在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現(xiàn)象；大型設(shè)備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設(shè)備使用上崗證。
    三、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。
    對重點(diǎn)科室：手術(shù)室、供應(yīng)室、新生兒室制定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照院內(nèi)感染控制的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。感染科為職能部門，控制院內(nèi)感染的發(fā)生，每月對相關(guān)科室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，幾年來從未發(fā)生過院內(nèi)交叉感染。
    四、規(guī)范診療技術(shù)，設(shè)置科室符合標(biāo)準(zhǔn)。
    醫(yī)院設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗(yàn)科、放射線科、彩b超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項(xiàng)目均按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)開展。
    五、加強(qiáng)二級(jí)醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務(wù)水平。
    20xx年，經(jīng)營口市衛(wèi)生局組織專家組評審，第三醫(yī)院被確定為二級(jí)綜合性醫(yī)院，承擔(dān)臨床醫(yī)療、預(yù)防保健及國家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、輔助科室檢查準(zhǔn)確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應(yīng)用專項(xiàng)整治、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三號(hào)一滿意”活動(dòng)方案，開展臨床多發(fā)病、常見病治療的基礎(chǔ)上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達(dá)到二級(jí)醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻(xiàn)。
    總之，我們按照文件要求，對各項(xiàng)工作做了詳細(xì)檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格清理無證行醫(yī)等不正之風(fēng)，確保大型設(shè)備使用安全可靠，規(guī)范服務(wù)，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持二級(jí)醫(yī)院的工作成果，為促進(jìn)醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻(xiàn)！
    自檢自查工作總結(jié)篇三
    先覺社區(qū)“五好文明家庭”評比總結(jié)為了在全社區(qū)樹立融時(shí)代特色和傳統(tǒng)美德為一體的先進(jìn)家庭典型，激勵(lì)和引導(dǎo)更多的家庭積極投身社區(qū)精神文明建設(shè)，養(yǎng)成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、家庭衛(wèi)生、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，通過家庭的文明、和睦、穩(wěn)定來促進(jìn)社區(qū)的文明進(jìn)步和安定團(tuán)結(jié)。經(jīng)社區(qū)精心組織開展了“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動(dòng)，受到廣大群眾歡迎。現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建“文明家庭”活動(dòng)情況總結(jié)如下：
    一、倡揚(yáng)家庭文明，營造社會(huì)和諧。
    本次活動(dòng)評選、表彰了“五好文明家庭”，通過多種形式對先進(jìn)家庭的事跡進(jìn)行了宣傳，弘揚(yáng)了家庭美德，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)影響，為打造文明和諧社區(qū)提供了群眾基礎(chǔ)。
    二、結(jié)合形勢和群眾需要，組織豐富多彩的家庭文化活動(dòng)。
    為了幫助家庭適應(yīng)變動(dòng)的現(xiàn)代社會(huì)，弘揚(yáng)文明、健康、科學(xué)的生活方式，通過組織豐富多彩的、各具特色的家庭文化活動(dòng)，以此來促進(jìn)文明和諧社區(qū)積極構(gòu)建和“五好文明家庭”的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)居民精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民素質(zhì)。
    三、針對精神文明建設(shè)的熱點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，開展創(chuàng)建活動(dòng)。
    社區(qū)“五好文明家庭”創(chuàng)建評選期間，居民能積極參與我愛我家、敞開家門迎友鄰等活動(dòng)，促進(jìn)了家庭、鄰里關(guān)系的和諧，增強(qiáng)了家庭成員的社會(huì)責(zé)任感，弘揚(yáng)了集體主義精神。
    四、“五好文明家庭”評選。
    此次“五好文明家庭”評選活動(dòng)的開展得到了廣大居民的肯定和。
    好評，活動(dòng)開展情況正常有序，充滿激情競爭，取得圓滿勝利，被評選出來的家庭5戶，真正展現(xiàn)了他們的和諧、優(yōu)秀、文明，為社區(qū)其他家庭樹立了榜樣。
    總之，本次“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體居民的熱烈支持、擁護(hù)下取得圓滿成功，在未來的日子里，我們將繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)。
    先覺社區(qū)。
    社區(qū)黨支部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終以抓好社區(qū)黨建為核心，積極推進(jìn)創(chuàng)建“五好黨支部”工作。2014年社區(qū)黨支部一直以群眾是否滿意為自己的工作準(zhǔn)則，全身心地為居民辦實(shí)事辦好事，得到了廣大黨員群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。2014年社區(qū)創(chuàng)建“五好黨支部”工作情況總結(jié)如下：
    一、提高素質(zhì)，建設(shè)好班子。
    一是社區(qū)從自身抓起，把建設(shè)好班子隊(duì)伍作為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展的根本任務(wù)來抓，從提高干部素質(zhì)和作風(fēng)入手，不斷加強(qiáng)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力構(gòu)建素質(zhì)一流、能力一流的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持民主制度，努力發(fā)揮黨支部的核心作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，社區(qū)在處理重大事項(xiàng)、制定決策，干部推薦、獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)大額開支、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委決定、決議等重要問題時(shí)堅(jiān)持民主集中制原則，及時(shí)召開黨支部會(huì)議，通過集體討論決定。同時(shí)，黨支部書記和居委會(huì)主任一起研究工作、溝通思想、及時(shí)交流情況、交換意見和看法、協(xié)調(diào)解決存在的問題。三是堅(jiān)持班子成員中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大和十七屆四中全會(huì)精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、黨的民族宗教政策以及自治區(qū)、地區(qū)、縣黨建會(huì)議、文件精神等內(nèi)容，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記、有心得、有測試。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了班子及其成員辦事公正、清正廉潔、為民服務(wù)的效能。四是建立了樓棟、院樓黨小組，制定活動(dòng)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展黨員活動(dòng)。五是充分利用黨員遠(yuǎn)程教育的作用,組織社區(qū)黨員每月2次觀看電教片,科技片,提高居民黨員的整體素質(zhì)。
    二、加強(qiáng)黨員的教育管理，建立基層好隊(duì)伍。
    效提高干部的“雙語”水平。二是社區(qū)采取直管、共管、協(xié)管、聯(lián)管等方式，加強(qiáng)對社區(qū)直管黨員、組織關(guān)系留在原單位的退休黨員、下崗職工黨員和失業(yè)黨員、駐區(qū)單位的在職黨員的管理和服務(wù)。三是在發(fā)展黨員工作中，每年在年初，召開黨支部會(huì)研究發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“黨章”的要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。通過教育培訓(xùn)、認(rèn)真考察等措施，發(fā)展吸收文化素質(zhì)較高青年黨員。僅今年，社區(qū)培養(yǎng)入黨積極分子4名。
    三、完善制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制。
    一是研究制定了黨支部工作職責(zé)、黨支部書記崗位職責(zé)，制定了社區(qū)工作人員《接待群眾來訪制度》《工作首問負(fù)責(zé)制》、《社區(qū)居民法律培訓(xùn)制度》和《社區(qū)干部每周入戶調(diào)查制度》。二是黨支部要求干部接待群眾時(shí)必須做到“五個(gè)一”。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個(gè)滿意答復(fù)。由于明確工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作人員提高了服務(wù)意識(shí)，樹立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。三是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。四是大力開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合“兩講一樹”、“四知四清四掌握”活動(dòng)，深入開展了“黨員定責(zé)包戶聯(lián)系群眾”、“黨員雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨員的模范帶頭作用。
    四、抓穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)和諧。
    教活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,無惡性刑事案件,嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)案件,重大治安案件,無重大責(zé)任事故拐賣婦女兒童現(xiàn)象,無黑惡勢力和“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權(quán)益得到切實(shí)保障。二是加強(qiáng)服務(wù)力度，增加居民收入。近幾年來,我社區(qū)不斷完善社會(huì)救助和保障體系,幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，使失業(yè)者有了經(jīng)濟(jì)依托。近幾年來,社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)下崗職工及失業(yè)人員提供就業(yè)信息中心50余條。提供穩(wěn)定就業(yè)問題35余人,靈活就業(yè)250余人次。在勞務(wù)輸出工作中,2007年居民參加抗震房建設(shè)共創(chuàng)收94000元。2008年社區(qū)107人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)149064.30元，平均每人收入1447元；2009年社區(qū)120人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)180000元，平均每人收入1500元。這些工作的努力不僅促使了居民爭收，而且為我社區(qū)各項(xiàng)工作的完成及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。三是積極開展扶貧幫困工作，不斷增強(qiáng)居民脫貧致富能力。這幾年來，我社區(qū)制定了扶貧計(jì)劃,實(shí)施方案。先后向特困戶捐資,捐物,為使我社區(qū)居民早日脫貧,社區(qū)并確定領(lǐng)導(dǎo)干部幫困對象,書記,主任幫扶兩家特困戶,一般干部職工幫扶一戶的原則,近三年,共計(jì)幫扶對象50戶。轄區(qū)單位也協(xié)助社區(qū)幫扶了15戶貧困戶。四是改善居民居住環(huán)境，加快社區(qū)環(huán)境美化。對社區(qū)院內(nèi)進(jìn)行樹木,花草綠化,全面實(shí)施庭院美化的社區(qū)。社區(qū)組織人每星期一,四進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生打掃,每月處理垃圾8次,確保了轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境清潔美麗。成立衛(wèi)生檢查組，定時(shí)對居民家庭衛(wèi)生情況進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)。五是發(fā)揮陣地作用，開展文體活動(dòng)，豐富居民的精神生活。充分利用社區(qū)院子內(nèi)設(shè)有的30組室外健身器材，給居民提供鍛煉身體的條件?，F(xiàn)在平均每天到中心活動(dòng)健身的居民人數(shù)不下50人。社區(qū)還組織居民成立了20人的文藝宣傳隊(duì)，先后演出節(jié)目9場次。同時(shí)，每周全天候?qū)ν忾_放圖書閱覽室、文體活動(dòng)室，為居民提供學(xué)習(xí)、娛樂的良好環(huán)境。
    五、改善工作作風(fēng)，樹立公仆形象。
    區(qū)干部每月入戶調(diào)查時(shí)間不得少于20天，每天召開“四知、四清、四掌握”工作會(huì)議，聽取社區(qū)干部職工和十戶長對“四知、四清、四掌握”了解情況，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰措施；要健全“以房管人”的流動(dòng)人口登記管理制度，建立流動(dòng)人口跨地域聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。落實(shí)定期排查和經(jīng)常走訪制度，實(shí)現(xiàn)出租房屋、流動(dòng)人口情況當(dāng)天清，重點(diǎn)管控對象動(dòng)態(tài)情況隨時(shí)掌握。要及時(shí)收集掌握輿情信息，收集群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其是要掌握有影響社會(huì)穩(wěn)定的，群體性事件信息，做到緊急處理，第一時(shí)間向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。二是實(shí)行“錯(cuò)班”制度，解決好社區(qū)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。還為弱勢群體爭取廉租房。建立以黨員、團(tuán)員及干部為主的志愿者隊(duì)伍，給孤寡老人和殘疾老人解決生活困難，讓他們坐在家中就能享受服務(wù)。建立社區(qū)黨員為主要成員的信訪調(diào)節(jié)小組，及時(shí)調(diào)節(jié)群眾之間的矛盾，預(yù)防居民之間發(fā)生糾紛。鄰里之間通過這個(gè)互動(dòng)平臺(tái)，相識(shí)、相知，增進(jìn)了彼此之間的友誼，真正做到了以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善，和諧社區(qū)。
    社區(qū)黨支部。
    公園街道園藝社區(qū)，地處延吉市西北城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)城公園路北段。東起網(wǎng)通公司公園分公司，西到原延吉市園藝農(nóng)場部辦公樓，向北延伸至外環(huán)公路，居民區(qū)占地面積約為0.6平方公里，延邊大學(xué)新校區(qū)占地約3平方公里，其余約70%的面積為果樹地。轄區(qū)內(nèi)居民家庭1780戶，人口4079人，其中常駐人口1455戶3726人，46棟住宅樓，61個(gè)行政小組，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)42家，6家企事業(yè)單位，無非法經(jīng)營。企業(yè)退休人員345人，從業(yè)人數(shù)2173人。通過培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了零失業(yè)?，F(xiàn)職社區(qū)工作人員20人，社區(qū)支委5人，黨員77人，黨員義工30人，15支志愿者服務(wù)隊(duì)160余人，8支文體宣傳服務(wù)隊(duì)，一直以來，我社區(qū)以服務(wù)居民為宗旨，不斷完善優(yōu)化服務(wù)功能，自開展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動(dòng)以來，更是全力提升服務(wù)，努力做到“五個(gè)好”。2010年以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為重點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動(dòng)扎實(shí)有效。社區(qū)“兩委”委員、工作人員、居民群眾、齊心合力聯(lián)治聯(lián)建全力打造“信用好”社區(qū)。
    結(jié)一致，誠信互助的氛圍。整體素質(zhì)得以提升，做到了領(lǐng)導(dǎo)方式體現(xiàn)誠信，社區(qū)交往奉守誠信。
    次，社區(qū)老年協(xié)會(huì)等自治組織創(chuàng)收8000余元。三以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城為目標(biāo)，全力創(chuàng)建“環(huán)境好社區(qū)”。經(jīng)常性開展周末衛(wèi)生日，提高居民群眾的環(huán)保意識(shí)。年內(nèi)組織社區(qū)志愿者清理亂貼亂畫清掃樓院100多次。重視“除四害”工作，定期投放鼠藥總計(jì)20公斤、栽花400余株，清除雜草14次，近三千人次參加了社區(qū)的現(xiàn)場衛(wèi)生整治。轄區(qū)的西郡名苑小區(qū)被評為綠色小區(qū)。
    四按照“法治、平安、和諧”的總體要求，認(rèn)清社區(qū)綜合治理的工作新形勢，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，全力打造“秩序好”社區(qū)。
    社區(qū)創(chuàng)建五好關(guān)工委工作總結(jié)xx社區(qū)位于麻柳嘴鎮(zhèn)政府所在地，轄區(qū)內(nèi)有3個(gè)居民小組，260戶，常住人口1120人，其中青少年250人，社區(qū)黨支部下設(shè)3個(gè)黨小組，黨員22人。近幾年來，xx社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)關(guān)工委的大力支持和指導(dǎo)下，以“三代表”重要思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的同時(shí)，把關(guān)心下一代工作擺上社區(qū)建設(shè)的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯(lián)系關(guān)心下一代工作的實(shí)際，充分發(fā)揮關(guān)心下一代工作委員會(huì)的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續(xù)發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，以爭創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進(jìn)”為契機(jī)，并以創(chuàng)建“五好”關(guān)工委為載體，進(jìn)一步完善自身規(guī)范化建設(shè)，提高工作水平，不斷推動(dòng)工作上臺(tái)階?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
    一、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下一代工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然條件，更是幫助關(guān)心青少年健康成長不可缺少的內(nèi)容，為此社區(qū)從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強(qiáng)對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把關(guān)心下一代工作作為精神文明建設(shè)的助推工程和全面建設(shè)小康社會(huì)的未來工程。在年初制定的工作計(jì)劃上社區(qū)始終把關(guān)心下一代工作擺上重要位置，并納入黨支部工作議事的重要日程。成立了以黨支部書記為主任，社區(qū)主任和德高望重的社區(qū)退休老干部為常務(wù)副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部10人組成的關(guān)心下一代工作委員會(huì)，建立健全了關(guān)工委各項(xiàng)工作制度,定期召開關(guān)工委組織會(huì)議，學(xué)習(xí)了解關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)，和對關(guān)工委工作的研究。把加強(qiáng)對青少年的思想道德、理想信念教育和堅(jiān)持為青少年辦實(shí)事、辦好事作為關(guān)心下一代工作的重中之重來做，為提高關(guān)心下一代工作奠定了基礎(chǔ)和根本保證。
    二、積極發(fā)揮“五老”隊(duì)伍，認(rèn)真做好“五助”工作“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊(duì)伍是青少年教育的一支中堅(jiān)力量，關(guān)工委在工作的開展中，充分發(fā)揮這“五老”的積極作用，在宣傳報(bào)告、法制幫教、言傳身教等方面，用他們的熱情、知識(shí)教育關(guān)愛著下一代，讓他們積極投身于關(guān)心下一代工作。一是開展貧困學(xué)生救助活動(dòng)。幫助部分困難家庭學(xué)生解決了免除學(xué)雜費(fèi)以及困難學(xué)生家庭助學(xué)貸款、困難補(bǔ)助工作，解決了他們的實(shí)際上學(xué)困難。二是繼續(xù)做好“留守兒童”的關(guān)愛工作。為解決留守兒童學(xué)習(xí)教育問題，社區(qū)關(guān)工委對轄區(qū)的“留守兒童”進(jìn)行了摸底調(diào)查，詳細(xì)了解了他們的生活、學(xué)習(xí)、家庭情況，制定并填寫了“留守兒童”登記檔案，以便定期對他們進(jìn)行看望慰問。并結(jié)合“五老”隊(duì)伍開展同留守兒童一對一的幫扶。三是積極幫助困難弱勢群體。為低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請。
    三、強(qiáng)化教育，注重實(shí)效，努力提高青少年的思想道德教育修養(yǎng)和法制意識(shí)“十年樹木，百年樹人”。關(guān)心下一代工作，關(guān)鍵在于強(qiáng)化青少年教育。青少年是一個(gè)可塑性特別強(qiáng)的群體，教育質(zhì)量的高低直接影響到他們的成長。在強(qiáng)化教育方面，我們主要做好以下四方面工作：
    1、加強(qiáng)對青少年的愛國主義和思想道德教育。社區(qū)關(guān)工委立足實(shí)際，利用學(xué)校為陣地，結(jié)合青少年的學(xué)習(xí)興趣，開展了各種形勢愛國主義教育，如利用“五老”隊(duì)伍給他們講課，觀看英模教育電影等，增強(qiáng)和培育青少年積極向上的思想情操。
    2、積極開展法制教育活動(dòng)，提高青少年的法律意識(shí)。我們把青少年法制教育列入教育主題的重點(diǎn)來抓，防止青少年違法犯罪。利用節(jié)假日開展預(yù)防青少年違法犯罪活動(dòng)培訓(xùn)班、文體活動(dòng)等，豐富青少年文化生活，從而消除了未成年人的違法犯罪誘惑，保護(hù)未成人免受色情、暴力、封建迷信、邪教等有害影響，同時(shí)社區(qū)多次聘請政法干警來學(xué)校開展學(xué)生法制宣傳教育講座，讓廣大青少年知法、懂法、用法。
    3、創(chuàng)建積極、健康、文明的文化陣地，我社區(qū)根據(jù)實(shí)際。
    制定的年初工作計(jì)劃，設(shè)立了圖書室、電視收看室、體育廣場等，進(jìn)一步豐富了青少年業(yè)余生活，擴(kuò)展他們的視野，為青少年的茁壯成長創(chuàng)造了良好的社會(huì)氛圍。
    四、開展精神文明宣傳教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
    1、關(guān)工委隊(duì)伍積極參加了社區(qū)開展“義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動(dòng)，主要是對社區(qū)綠化衛(wèi)生打掃和轄區(qū)垃圾清理以及公共設(shè)施的維護(hù)。
    2、社區(qū)“關(guān)工委組織”做好對轄區(qū)兒童進(jìn)行“六一”慰問。
    溝通零距離潤物細(xì)無聲——楓涇鎮(zhèn)和諧發(fā)展的社區(qū)楓涇，上海金山區(qū)的一個(gè)鎮(zhèn)。
    一座古色古香的牌坊聳立著，吸引了無數(shù)游客的目光，這個(gè)鎮(zhèn)，擁有著很多國字號(hào)榮譽(yù)——國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、國家文明鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、中國歷史文化名鎮(zhèn)??幽雅宜人的居住環(huán)境、物資豐富的市井畫面、其樂融融的生活氣息。這樣一派祥和、溫馨、愜意的景象，讓生活在大城市里的人們發(fā)出感慨和羨慕。
    而這樣的局面，絕非一蹴而就，社區(qū)管理模式和服務(wù)體系的突破和創(chuàng)新，讓社區(qū)和居民溝通“零距離”，潤物細(xì)無聲般的讓楓涇社區(qū)成為了一方和諧的樂土。
    民生工程：讓“五好”成功轉(zhuǎn)型。
    沒有固定的口號(hào)，但是，在楓涇鎮(zhèn)社區(qū)，“小區(qū)環(huán)境好、居民素質(zhì)好、鄰里關(guān)系好、精神面貌好、文明傳播好”這“五好”早已經(jīng)成為建設(shè)社區(qū)的共識(shí)。楓涇鎮(zhèn)社區(qū)由新楓、友好、白牛、和平、楓陽、興塔6個(gè)居民區(qū)及楓岸華庭、楓苑小區(qū)兩個(gè)小區(qū)管委會(huì)組成。楓涇社區(qū)工作站在“十二五”開局之年、楓涇特色鎮(zhèn)建設(shè)的風(fēng)口浪尖上，承擔(dān)著維穩(wěn)社會(huì)、促進(jìn)和諧、保民安樂的責(zé)任。在全民關(guān)注“民生”問題的大形勢下，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)理念下，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)謀發(fā)展、服務(wù)群眾促和諧。
    楓涇鎮(zhèn)開展的“三訪四步工作法”——領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪、黨員干部上門家訪、基層黨員就地察訪。在居民區(qū)黨員干部、基層黨員及群眾中拉開一張蔓延之網(wǎng)。
    針對不同居民群體的不同需求，提供個(gè)性化、特色化服務(wù)，使黨組織的關(guān)懷零距離覆蓋到每個(gè)居民。首先是服務(wù)對象上全覆蓋，其次是服務(wù)形式上零距離，第三是服務(wù)內(nèi)容上特色化。
    令人可喜的是，這套工作法不僅做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并能在第一時(shí)間通過各職能部門協(xié)調(diào)迅速解決問題，讓居民們的難題迎刃而解。真正做到了“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”。
    根據(jù)“三訪四步工作法”，居民區(qū)干部、基層黨員和群眾之間架起了一座橋梁，隔三差五深入群眾知民情、解民意。每個(gè)居民區(qū)成立一支察訪員隊(duì)伍，每天在小區(qū)內(nèi)就地察訪。做到眼觀四路、耳聽八方。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、迅速反映問題、盡快解決問題。
    提及居民生活中遇到的煩心事，居民們都表示再大再煩的事情也不怕。因?yàn)橛芯用駞^(qū)、有政府，甚至不用自己上訪，居民干部會(huì)關(guān)心、黨員同志會(huì)關(guān)心、甚至鄰里群眾也會(huì)關(guān)心，沒有什么解決不了的事情。
    居民們不再為民生而擔(dān)心，不再為有苦無處訴、有冤無處說而煩惱。楓涇的居民都從心底里實(shí)實(shí)在在感受到了居委干部們“小事情折射出大民生”的工作作風(fēng)。
    居民劉阿姨家住在新苑小區(qū)內(nèi)，她深切體會(huì)到了“三訪四步工作法”給她所在的小區(qū)居民帶來的實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
    這是座新建成的小區(qū)，因?yàn)槭遣疬w戶小區(qū)，移動(dòng)人口一下難以城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)下的生活習(xí)慣，于是亂晾曬、亂停放、亂搭建情況十分嚴(yán)重。更糟糕的是，新苑小區(qū)內(nèi)有條小河道，沿岸居民排污水流經(jīng)與此，一到夏天，蚊子蒼蠅慕名而來，小河逐漸成為一潭死水，臭味難耐。通過居委干部、基層黨員的走訪了解到了這一情況后，一方面與居民們溝通“三亂”問題，另一方面與有關(guān)職能部門商量河道污染的事情，后經(jīng)協(xié)調(diào)，政府出資120余萬元，與相關(guān)職能部門將昔日黑臭水變成今日景觀河。
    如今，劉阿姨站在新苑小區(qū)內(nèi)的景觀河道旁，盡情享受明媚陽光和宜人景觀帶來的無比愜意之感。這恐怕只有新苑小區(qū)內(nèi)的居民才能從內(nèi)心感受到了如今的美好。
    在楓涇社區(qū)，有這樣一支黨員干部隊(duì)伍，他們廉潔效率、勤勉務(wù)實(shí)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“黨員回娘家”的長效機(jī)制，延伸到了社區(qū)的每個(gè)角落。
    在友好居民區(qū)楓景家園門口，以前，經(jīng)?？梢月牭健鞍停一?！钡暮艚新?。那是因?yàn)檫@里沒有公交車招呼站，居民氣喘吁吁追趕車輛的情形可以經(jīng)?？吹健?BR>    而現(xiàn)在不一樣了，因?yàn)橛押镁用駞^(qū)在職黨員顧學(xué)芳“回娘家”為居民們辦了一件好事。原來偌大的一個(gè)小區(qū)門口竟然沒有一個(gè)公交車揚(yáng)招點(diǎn)，并且是一個(gè)禁止停車地帶，使小區(qū)居民出行十分不便。居民抱怨聲不斷：小孩上學(xué)靠步行要半個(gè)多小時(shí)，老人上醫(yī)院勞神勞力，等等。
    經(jīng)過“回娘家”的在職黨員努力調(diào)解下，經(jīng)有關(guān)部門商榷，終于在小區(qū)門口增設(shè)了招呼站，解決了小區(qū)居民出行難的實(shí)際困難。
    每個(gè)晚上，只要一有時(shí)間，退休教師張選青總會(huì)和鄰居們拉家常，其實(shí)，這樣的家常里總是與“和諧社區(qū)”有關(guān)。
    在社區(qū)，市民宣傳教育是一項(xiàng)常抓不懈的日常工作，通過五五普法宣傳，加強(qiáng)居民學(xué)法、知法、懂法、守法的意識(shí)，提高居民用法律武器保護(hù)自己的能力；通過安全防范教育，提高居民日常生活提高警惕，防范人身安全的能力。
    退休醫(yī)生徐小云、退休教師張選青、退休法官朱綏石等一批老黨員利用休息時(shí)間輪番為小區(qū)居民開展豐富的課程，內(nèi)容涉及剪紙藝術(shù)、時(shí)事政治、法律事務(wù)、古董收藏等諸多領(lǐng)域。
    寓教于樂：讓“五好”有聲有色。
    在楓涇社區(qū)，有一支由32人組成的楓涇芙蓉藝術(shù)團(tuán)。每當(dāng)楓涇有重大節(jié)日活動(dòng)時(shí)候，藝術(shù)團(tuán)都會(huì)整齊亮相，展現(xiàn)楓涇朝氣蓬勃的精神風(fēng)范。這僅僅是楓涇社區(qū)群眾文化的一個(gè)縮影。
    居民區(qū)文化一直是居委會(huì)宣傳教育工作的一種手段，但每年的小區(qū)文藝要花費(fèi)居委會(huì)大量的時(shí)間、人力、物力和財(cái)力。2009年初，居民辦對如何做好居民區(qū)群眾文化工作，展開了工作調(diào)研，廣泛聽取社會(huì)各方意見和建議，在綜合各方意見的基礎(chǔ)上，整合小區(qū)文藝骨干，采取自愿和推薦相結(jié)合。2009年、2010年，芙蓉藝術(shù)團(tuán)共演出30余場，觀眾達(dá)2萬余人次，居民群眾在享受藝術(shù)的同時(shí)又受到教育、鼓舞。
    這種以文藝演出為載體，融入精神文明建設(shè)，用民眾喜聞樂見的文藝表演給居民們上一堂堂生動(dòng)的素質(zhì)教育課程，起到寓教于樂的良好效果。
    自檢自查工作總結(jié)篇四
    根據(jù)“固定資產(chǎn)管理辦法”（泰醫(yī)附院字[20xx]第38號(hào)）文件精神和資產(chǎn)清查安排意見的相關(guān)文件的要求，對我院所有固定資產(chǎn)進(jìn)行年度清查。由國資辦牽頭、財(cái)務(wù)處、審計(jì)科、設(shè)備科、采購供應(yīng)中心等人員組成清查小組，采取實(shí)地盤點(diǎn)并粘貼條碼標(biāo)簽的方式進(jìn)行清查，歷經(jīng)一個(gè)月的時(shí)間完成了科室清查工作，形成了初步的基礎(chǔ)資料；又利用20xx年1-2月份兩個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過反復(fù)核查和落實(shí)，最終形成了20xx年全院固定資產(chǎn)清查報(bào)告?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
    固定資產(chǎn)清查匯總表。
    特殊情況盤盈1280.80元和盤虧4337.39元，主要原因：一是以前年度的盤盈不實(shí)，二是資產(chǎn)名稱不符進(jìn)行調(diào)整，三是資產(chǎn)調(diào)整或改變用途未及時(shí)調(diào)賬；上述三種情況的盈虧均屬合理調(diào)整，不對科室進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
    明確職責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)。組織清查員認(rèn)真學(xué)習(xí)廠發(fā)《關(guān)于開展實(shí)物資產(chǎn)清查工作的通知》，明確清查范圍，做到如實(shí)填報(bào)、不遺不漏。并由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)他們有關(guān)實(shí)物資產(chǎn)的概念、分類和估價(jià)方法，為進(jìn)行清查工作掃除技術(shù)障礙。
    我校將以本次資產(chǎn)清查作為提高學(xué)校資產(chǎn)管理水平的一個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作。加強(qiáng)實(shí)物管理，對于清理出來的有問題資產(chǎn)，及時(shí)報(bào)批并進(jìn)行賬務(wù)處理。針對資產(chǎn)清查工作發(fā)現(xiàn)的問題，作進(jìn)一步地分析，在分清是管理責(zé)任，還是制度漏洞的基礎(chǔ)上，完善相關(guān)制度，確保更有效地管理、維護(hù)、利用學(xué)校的固定資產(chǎn)。整改措施如下：
    由于各類基金提取數(shù)額偏少，無法進(jìn)行在建工程的資產(chǎn)全部結(jié)轉(zhuǎn)工作，只對部分工程進(jìn)行了決算結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)的處理。
    由于科室管理上的疏忽導(dǎo)致資產(chǎn)丟失、被盜。
    （一）盡快完善固定資產(chǎn)管理科室客戶端的安裝使用。
    （二）明確科室資產(chǎn)管理人的責(zé)任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
    （三）除特殊情況的盤虧外，根據(jù)《固定資產(chǎn)管理辦法》第四十一條規(guī)定，對盤虧固定資產(chǎn)按折余價(jià)值的30%兌現(xiàn)扣款。
    以上工作總結(jié)報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)審批。
    （六）對個(gè)別單位由職工集資建房屬于國有資產(chǎn)的問題。建議該資產(chǎn)的租金收入全額返還單位，逐步償還職工的集資款，這樣，有利于穩(wěn)定職工，也有利于國有資產(chǎn)的管理。
    對于學(xué)校固定資產(chǎn)管理低值易耗品管理，校領(lǐng)導(dǎo)一直非常重視。自20xx年5月上級(jí)宣布兩校合并后。校長多次召開專項(xiàng)會(huì)議，布置搬遷工作外，一而再，再而三的強(qiáng)調(diào)對于公共財(cái)物要嚴(yán)格管理。
    自檢自查工作總結(jié)篇五
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。
    我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分別由經(jīng)驗(yàn)老練的老干部和幾個(gè)年輕人員組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會(huì)成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實(shí)事能力或者應(yīng)用現(xiàn)代半自動(dòng)化辦公設(shè)備等都有相應(yīng)人才，能夠有力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
    黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及黨的各項(xiàng)方針、政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，本著分工明確與齊抓共管相結(jié)合的原則，不斷增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)班子自身建設(shè)，社區(qū)干部的思想、作風(fēng)變得更踏實(shí)了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強(qiáng)。
    社區(qū)黨總支能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，落實(shí)上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，能按時(shí)按期完成黨費(fèi)收繳，并不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設(shè)。
    二、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)好。
    一直以來社區(qū)黨總支把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。支部建設(shè)方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，還通過各種方式加強(qiáng)支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。
    嚴(yán)格黨員的教育管理：一是電教助學(xué)。堅(jiān)持將電教教育與黨員“三會(huì)一課”相結(jié)合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設(shè)及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等技能培訓(xùn)，努力使他們掌握１門以上技術(shù)技能，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)，為我社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，三是堅(jiān)持黨員“政治生日”談話活動(dòng)，切實(shí)做好黨員關(guān)愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語，利用黨員活動(dòng)室組織開展活動(dòng)。同時(shí)注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會(huì)風(fēng)氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內(nèi)形成了互助互幫互學(xué)、文明積極向上的良好風(fēng)氣。
    三、制度建設(shè)好。
    社區(qū)建立健全了《“三會(huì)一課”制度》、《社區(qū)黨務(wù)公開制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》和《居民委員會(huì)工作制度》等10多項(xiàng)社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。
    四、工作業(yè)績好。
    辦實(shí)事，為群眾謀利益。
    社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調(diào)解委員會(huì)團(tuán)隊(duì)，同派出所片警同志密切聯(lián)系，具體開展以下工作：
    1、及時(shí)預(yù)防小組內(nèi)矛盾糾紛的發(fā)生，及時(shí)把糾紛化解在最初級(jí)間斷；
    2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時(shí)上報(bào)及時(shí)反映制度；
    3、建立對刑滿釋放人員教育及關(guān)愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實(shí)處。
    五、群眾反映好以人為本，不辱使命，多形式化的服務(wù)方式，積極探索服務(wù)群眾的新方式方法，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)、等待服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)的轉(zhuǎn)變。社區(qū)計(jì)生、黨建，婦聯(lián)、等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證，送救濟(jì)糧、救濟(jì)款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務(wù)。采?。阂皇恰懊鎸γ妗遍_展零距離服務(wù)，讓群眾實(shí)現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務(wù)目標(biāo)；二是“心貼心”進(jìn)行主動(dòng)交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權(quán)，調(diào)動(dòng)居民群眾參與社會(huì)管理與建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進(jìn)促進(jìn)和諧等方法，層層抓為民服務(wù)質(zhì)量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質(zhì)，完善社區(qū)服務(wù)功能，建設(shè)管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。
    通過自檢自查，讓我們清醒的認(rèn)識(shí)到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務(wù)為重點(diǎn)的工作方法，將華瑞社區(qū)建設(shè)成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。
    華瑞一社區(qū)。
    田雪。
    自檢自查工作總結(jié)篇六
    黨的xx屆四中全會(huì)《決定》指出：把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為執(zhí)政黨建設(shè)的根本任務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，著力提高黨縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。再次強(qiáng)調(diào)了能力建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，也是黨的建設(shè)的關(guān)鍵。
    一、執(zhí)政能力建設(shè)的提出。
    執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本性建設(shè)。在七屆二中全會(huì)上，在革命取得重大成功之時(shí)，毛澤東就非常關(guān)注執(zhí)政能力建設(shè)，他告誡全黨，革命以后的路程更長、更艱苦，要求全黨艱苦奮斗，努力學(xué)習(xí)。從而為使我們黨為由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變做了較為充分的思想準(zhǔn)備和能力準(zhǔn)備。
    改革開放以后，鄧小平提出了一系列有關(guān)執(zhí)政黨建設(shè)的重大理論和實(shí)踐課題：執(zhí)政黨應(yīng)當(dāng)是什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員怎樣才是合格的等等，這實(shí)質(zhì)上都是為了加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。黨的十四屆四中全會(huì)《決定》中特別提出領(lǐng)導(dǎo)干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中，要科學(xué)判斷形勢，他們應(yīng)該具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，審時(shí)度勢，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)各方面的力量。黨的xx大提出要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。黨的xx大正式提出執(zhí)政能力建設(shè)的概念，強(qiáng)調(diào)了五個(gè)方面的能力：不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力;不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力;不斷提高依法執(zhí)政的能力;不斷提高總攬全局的能力。把干部執(zhí)政能力建設(shè)提到了一個(gè)極為突出的地位。
    黨的xx屆四中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨在執(zhí)政55年的歷史中第一次專門作出執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五大任務(wù)：不斷提高駕馭社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的能力、建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的能力，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。黨的xx大強(qiáng)調(diào)必須把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，這個(gè)過程充分體現(xiàn)了黨對執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識(shí)不斷提高，對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)不斷深化。
    如今中國的現(xiàn)代化，又到了一個(gè)攸關(guān)未來的路口，?1949—2049?這一中國現(xiàn)代化的時(shí)間表，也進(jìn)入了攻堅(jiān)克難的?后半程??？渴裁幢ＷC現(xiàn)代化的持續(xù)性?靠什么續(xù)寫?前半程?的輝煌與光榮?中國必須做出抉擇，實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大進(jìn)展。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，這個(gè)時(shí)代的命題、發(fā)展的課題、現(xiàn)實(shí)的難題，在過去一年以前所未有的峻切，期待我們的破解之道，這場深刻變革，是決定中國現(xiàn)代化命運(yùn)的又一次重要抉擇。抉擇更需要高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
    中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席今年2月7日上午在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班結(jié)業(yè)式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的重大戰(zhàn)略，對黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出了新的要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部努力掌握和善于運(yùn)用貫穿于科學(xué)發(fā)展觀之中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，正確指導(dǎo)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)工作。
    二、加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高基層干部素質(zhì)的必要性。
    (一)一些干部能力方面存在恐慌，影響執(zhí)政能力。中組部研究表明當(dāng)前黨群干群矛盾出現(xiàn)新特點(diǎn)：參與主體和發(fā)生領(lǐng)域逐步擴(kuò)大;矛盾的對抗行為和公開化程度不斷增加;矛盾的群體性、突發(fā)性和組織化程度日益增強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，素質(zhì)和能力同全面建設(shè)小康社會(huì)的要求還不適應(yīng);一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，處理復(fù)雜問題能力不夠;一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出;一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用;腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和單位還比較嚴(yán)重。一些干部宗旨意識(shí)淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂，個(gè)人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重;一些領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)提高了，卻越來越不會(huì)做群眾工作了;交通條件改善了，與群眾的距離卻接觸越來越遠(yuǎn)了;信息手段先進(jìn)了，與群眾的溝通卻越來越少了，不善于與群眾打交道已經(jīng)成為干部執(zhí)政能力的硬傷。
    (二)干部執(zhí)行力?縮水?，直接削弱黨的執(zhí)政能力。在執(zhí)行力方面存在：?機(jī)械?型執(zhí)行,按慣例、憑經(jīng)驗(yàn),不講創(chuàng)新,照搬照套。唯規(guī)定,不結(jié)合實(shí)際;唯形式,不考慮效果;唯經(jīng)驗(yàn),不尋求突破，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的形式主義。?主觀?型執(zhí)行,唯喜好,論心情,不講科學(xué),隨心所欲。唯資歷,不講民主;唯喜好,不講原則;唯心情,不講責(zé)任，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的自由主義。?利益?型執(zhí)行,圖名利,重個(gè)人,不講大局,唯利是圖。唯團(tuán)體利益,不講大局;唯個(gè)人利益,不講奉獻(xiàn);唯上級(jí)利益,不講群眾觀念，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的利益主義。
    ?無過?型執(zhí)行,混日子,求平安,不講作為,敷衍了事。唯熱情,不求落實(shí);唯現(xiàn)狀,不求長遠(yuǎn);唯好好,不求有功，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的悲觀主義。破解執(zhí)行力?縮水?難題,需要著力在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治力、操作力、創(chuàng)新力和約束力上狠下功夫。通過學(xué)習(xí)提升基層干部的素質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)效能建設(shè),在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)干部的操作力。另外,要進(jìn)一步優(yōu)化干部選任機(jī)制,樹立重執(zhí)行的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)執(zhí)行中的監(jiān)督管理機(jī)制。還可以通過雙向交流、掛職鍛煉等途徑,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派干部參與城市拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等重點(diǎn)或中心工作,讓干部在一線實(shí)踐歷練中開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才智,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。
    (三)關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查說明必須加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高干部素質(zhì)。人民網(wǎng)人民論壇關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查報(bào)告顯示：對當(dāng)前干部的心態(tài)，43.15%的受調(diào)查者選擇?安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)?，36.2%的受調(diào)查者選擇?怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)?，17.65%的受調(diào)查者選擇?不甘落后、積極進(jìn)取的占多數(shù)?。在公眾看來，干部群體中?庸官?、?怨官?占有相當(dāng)?shù)谋壤?，干部積極進(jìn)取的一面給公眾留下的印象顯然不夠突出。
    您認(rèn)為當(dāng)前干部‘怨氣’的輕重程度如何?，58.16%的受調(diào)查者認(rèn)為干部?怨氣??重?或?較重?;36.55%的受調(diào)查者認(rèn)為?一般?，認(rèn)為?輕?或?很輕?的占受調(diào)查者的5.29%。由此可見，近六成的受調(diào)查者認(rèn)可干部?怨氣?是比較重的。
    ?怨官?存在的原因是什么?72.5%的受調(diào)查者認(rèn)為，?心態(tài)擺不正?是最主要的主觀原因，?團(tuán)隊(duì)不和諧受排擠?(占總43.4%)，?領(lǐng)導(dǎo)心胸小受壓制?(占總38.6%)。33.53%的受調(diào)查者選擇?單位基礎(chǔ)差，工作起來困難多?，28.7%的受調(diào)查者選擇?群眾覺悟低，不理解不支持?，30.2%的受調(diào)查者選擇了?其他?。由此可見，對客觀原因的判斷，公眾首先歸因于領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)方面。干部最?怨?，排在前三位的分別為?干部選拔任用機(jī)制不科學(xué)、不公正?(占總76.5%)、?領(lǐng)導(dǎo)水平差，不講民主、瞎指揮?(占總72.3%)、?收入待遇低與付出不匹配?(占總68.2%)。當(dāng)前發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，需要從全局上考慮來統(tǒng)籌兼顧;改革進(jìn)入深水區(qū)，需要從體制上突破以整體推進(jìn)。臵身的是深水，面臨的是激流，諸多問題盤根錯(cuò)節(jié)，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，更需領(lǐng)導(dǎo)干部高瞻遠(yuǎn)矚，和衷共濟(jì)。
    三、提高基層干部素質(zhì)，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨的基層組織是黨全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力的重要載體。黨的基層干部隊(duì)伍狀況的好壞決定了黨的基層組織作用的強(qiáng)弱。廣大基層干部是做好基層工作的骨干力量，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是通過基層干部的模范表率作用體現(xiàn)出來的，離開了基層干部的努力，黨的基層組織就失去了主心骨。
    (一)沈浩是一面鏡子黨員干部都應(yīng)該和他對照。為官一任，造福一方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部做到這一點(diǎn)最根本的要求就是要具備主動(dòng)創(chuàng)新精神和突出的謀劃能力。但在現(xiàn)實(shí)工作中，我們個(gè)別干部以資歷說事，中庸之道，甚至得過且過;個(gè)別干部面對困難、難題，講客觀，不講主觀，推諉言辭很多;有的干部有規(guī)劃不落實(shí)，有措施不施行;有的干部平常工作按部就班，不求進(jìn)取，只求無過等等。這些都是創(chuàng)新謀劃發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。這些問題是與當(dāng)前形勢極不相稱的。要推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，不解決這些思想問題，不解決這些苗頭性問題，勢必會(huì)影響大局。
    沈浩同志的最大特點(diǎn)是對人民群眾有感情。他全心全意、任勞任怨、沒日沒夜、無私無畏地為老百姓干好事，干實(shí)事，用真情實(shí)意感動(dòng)群眾，終于把小崗村團(tuán)結(jié)起來，使小崗村的發(fā)展走上了20xx年沒有走上的快車道。能讓群眾感到離不開，這是一個(gè)黨組織書記能達(dá)到的最高境界，是一個(gè)基層干部取得的最大政績，正如說的，這是群眾對黨的干部的最大褒獎(jiǎng)。沈浩同志是一個(gè)最基層的農(nóng)村干部，他官不大，責(zé)任卻很大，幾千號(hào)人的吃穿住行都要看他的能耐，他把這種責(zé)任化成一種動(dòng)力，解放思想、堅(jiān)持原則、解決矛盾、干事創(chuàng)業(yè)，給小崗村民帶來了希望和盼頭，他是在對人民負(fù)責(zé)的信念支撐下，為群眾辦事，為群眾造福，他是一個(gè)真正的向人民負(fù)責(zé)的基層干部。
    沈浩同志把到農(nóng)村基層工作當(dāng)作?干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)?，把到小崗村當(dāng)書記看成是?組織的信任和賜予，是花錢買不到的責(zé)任和榮譽(yù)?。他在奮斗和付出中感受到了人生之樂，體會(huì)到了人生價(jià)值。沈浩同志是我們黨員干部的一面鏡子，所有的黨員、干部都應(yīng)該和他對照，想一想應(yīng)該怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待責(zé)任、怎樣對待人生。廣大黨員干部要以沈浩同志為榜樣，牢記宗旨、一心為民，開拓進(jìn)取、踏實(shí)干事，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，努力做一個(gè)讓人民群眾離不開的好干部。
    (二)基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高管理水平。日常工作如何提高管理水平，怎樣科學(xué)管理?這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的基本功。目前一些舊有的錯(cuò)誤做法，仍在某些干部思想中根深蒂固，比如：固執(zhí)己見，獨(dú)斷專行，因循守舊，有令不行，有禁不止。在調(diào)動(dòng)積極性上，方法簡單，靠?壓、擠、卡?，不能讓職工心平氣順的投入工作，形成消極怠工。在營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍上，不能發(fā)揮榜樣作用，也不重視凝聚集體力量，甚至忽視黨組織、班子的核心力作用。這些問題都很嚴(yán)重，不加重視，勢必會(huì)影響事業(yè)的發(fā)展。
    領(lǐng)導(dǎo)干部要既能干事也能共事。在新的歷史條件下，面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，就擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托;不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;只有干成事，才能有效推動(dòng)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會(huì)面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。
    懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是一個(gè)重大的政治問題。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有權(quán)威;才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決;才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺(tái)。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)人的黨性，也最能看出一個(gè)人的品行。寬容是維系團(tuán)結(jié)最好的紐帶和粘合劑。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。私心是影響團(tuán)結(jié)的大敵，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經(jīng)歷。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團(tuán)結(jié)又關(guān)系到黨的事業(yè)興旺，關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展，關(guān)系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當(dāng)共濟(jì)。我們沒有任何理由不搞好團(tuán)結(jié)，沒有任何理由搞不好團(tuán)結(jié)。
    (三)基層干部應(yīng)樹立正確的職務(wù)觀、名利觀。
    名利上要有滿足感，能力上要有危機(jī)感。一些干部能力不強(qiáng)、政績平平，卻把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到?回報(bào)?，剛剛提拔就琢磨?再上一個(gè)臺(tái)階?，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價(jià)還價(jià)。這種?不知足?不僅與黨的宗旨格格不入，而且對干部自身成長也是非常有害的。我們黨一貫堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，黨的干部應(yīng)該有更高的覺悟和追求，以豁達(dá)的精神和超然的態(tài)度對待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。要經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾。面對他們，我們應(yīng)當(dāng)為一味追求個(gè)人名利而感到羞愧!作為一名黨的干部，在名利上不應(yīng)攀比，而在工作能力上則應(yīng)該提倡?攀比?。這種?攀比?，不是和自我比，不是和能力較弱的同志比，而是要與自己的職位要求比，與能力強(qiáng)的同志比，與其他同志的長處比，與人民群眾的期盼比，與黨對黨員干部的要求比。只有比較，才能看到自己的短處和不足，才能激發(fā)自己不斷進(jìn)步的動(dòng)力。當(dāng)然，我國經(jīng)濟(jì)在國際金融危機(jī)沖擊下面臨前所未有的挑戰(zhàn)，能否化危為機(jī)，做好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的各項(xiàng)工作，是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有?本領(lǐng)恐慌?的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，努力提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。
    對待職務(wù)升遷要有平常心?，F(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷上心態(tài)浮躁。
    年以上的科級(jí)干部被提拔了認(rèn)為是?該得的?，沒提拔認(rèn)為是組織?虧欠?他的。人皆有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得過多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來就是有限的，一個(gè)干部能否提拔、什么時(shí)候提拔，除了要看個(gè)人的素質(zhì)和條件，更主要的是要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)是否空缺等等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率也就越小。不可能個(gè)人想提就提，也不可能夠了?年限?就提，在職位空缺與干部等待提拔這對?供求矛盾?中，永遠(yuǎn)是?求?大于?供?。每個(gè)干部必須想明白這個(gè)道理，放平自己的心態(tài)。服從工作需要，服從組織安排和群眾選擇，是干部對待職務(wù)安排應(yīng)取的正確態(tài)度。干部在一定的職位上，首先應(yīng)當(dāng)想著如何把工作干好、干得更出色。做出了成績，組織和群眾會(huì)有公論。黨的干部應(yīng)當(dāng)以踏實(shí)工作為榮，伸手要官為恥。對待職務(wù)安排，要保持一顆平常心。要坦然面對個(gè)人進(jìn)退得失，不計(jì)較、不攀比，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。
    (四)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力。八十多年的奮斗歷程，我們黨之所以屢經(jīng)艱難而不衰，并成為中華民族全面振興的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，最根本的原因，就是我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，同人民群眾保持著密切的血肉聯(lián)系。
    一是提高深入群眾的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部能否深入群眾不單純是一個(gè)意識(shí)和覺悟的問題，同時(shí)也是一個(gè)勇氣和能力的問題。干部不僅要加強(qiáng)對黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對書本知識(shí)和社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以自己的素養(yǎng)和水平贏得人民群眾的認(rèn)可和尊重;而且還要在同人民群眾打交道中鍛煉能力，凡事要從基層找依據(jù)，在人民群眾中找方法，特別對一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不能?繞道走?，要敢于以正確的態(tài)度直面群眾，從中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉自己。
    二是提高組織群眾的能力。能否有效地組織群眾和影響群眾，既是一個(gè)方法問題，也是一個(gè)水平問題。在社會(huì)分工越來越細(xì)，社會(huì)關(guān)系越來越復(fù)雜的情況下，組織群眾的難度也在不斷增加。它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在組織群眾工作上必須做到：尊重和引導(dǎo)群眾;感召和帶動(dòng)群眾，激發(fā)群眾執(zhí)行決策的熱情，變指派命令為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業(yè)績、人格魅力來影響和帶動(dòng)一般群眾。
    三是提高服務(wù)群眾的能力。當(dāng)前，人民群眾的生活雖然富裕了，但對干部的怨言卻越來越多了。究其原因，很大程度上就是一些干部服務(wù)群眾不到位，沒能有效地提供服務(wù)，或者說是服務(wù)群眾能力底下造成的。一些干部眼里的“小事”，其實(shí)往往是上訪群眾家庭生活的頭等大事。只有帶著對百姓的感情去接訪，才會(huì)有解決問題的主動(dòng)性，構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)才能成為現(xiàn)實(shí)，將群眾的?小事?當(dāng)作?大事?來做，體現(xiàn)的是對百姓疾苦的感知程度和服務(wù)態(tài)度，更是黨員干部應(yīng)該思考的立場問題、原則問題。有了這種思想，便會(huì)主動(dòng)地將自己臵身于群眾之中，把自己視為普通群眾的一員，自覺與群眾保持血肉聯(lián)系。
    四是提高引導(dǎo)群眾的能力。更好地宣傳教育和發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾深刻理解黨的路線方針政策，引導(dǎo)群眾心甘情愿地跟黨走，是做群眾工作的一個(gè)重要方面。這就迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)會(huì)通過思想政治工作宣傳群眾，切實(shí)把群眾的思想統(tǒng)一貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署上來;又要學(xué)會(huì)以樸實(shí)的道理教育群眾，善于用群眾身邊的事例，用群眾熟悉的語言，與群眾的交流與溝通，真正贏得群眾的理解和支持。
    (五)基層干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力。20xx年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制的意見》、制定《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法(試行)》《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)，一個(gè)意見三個(gè)辦法一起形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制。20xx年12月《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》的印發(fā)和實(shí)施，是深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，對于改變當(dāng)前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，促進(jìn)干部健康成長，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。
    去年5月22日,中共中央政治局審議并通過了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,這是我國社會(huì)主義民主政治建設(shè)中的一件大事,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求政府廉潔，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》明確了8禁止52不準(zhǔn)規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部為民律己官德方面的紀(jì)律。
    今年中央有連發(fā)四個(gè)法規(guī)文件構(gòu)成選人用人監(jiān)督鏈條，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用事前監(jiān)督和上級(jí)監(jiān)督，《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》重在把市縣黨委書記履行選人用人職責(zé)與其自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)掛鉤，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》劃分5類責(zé)任主體界定39種責(zé)任追究情形。這些法規(guī)告訴我們權(quán)力就是責(zé)任,有權(quán)必須盡責(zé)。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部官德之魂。責(zé)任是一種職責(zé)，一種義務(wù)，一種使命。由責(zé)任而產(chǎn)生的完成使命、履行職責(zé)的精神力量，是推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力，無論是對領(lǐng)導(dǎo)干部本人、對社會(huì)、對國家和民族，任何時(shí)候都不可或缺。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
    執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，也是黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。提高執(zhí)行力，我們需要更多的?三沉?式干部。我們的干部隊(duì)伍總體上是有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的，但也有一些?應(yīng)付?式的干部，對情況不明不白、看問題不深不透、做事情不痛不癢。你?應(yīng)付?工作、?應(yīng)付?組織、?應(yīng)付?群眾，那么組織上就只好先?對不起?你。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作必須深入到基層一線、要精細(xì)，把精力花在推進(jìn)工作落實(shí)、提高效率上，不能大而化之。值得注意的問題：有些年初確定的重點(diǎn)工作因?yàn)閰f(xié)調(diào)的周期太長，結(jié)果到了年底才?協(xié)調(diào)?到?jīng)]有意見。協(xié)調(diào)的周期太長，損失的是時(shí)間和機(jī)遇，必須加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)。一項(xiàng)重點(diǎn)工作要協(xié)調(diào)到所有部門都沒有意見，有時(shí)是不可能的，牽頭部門必須負(fù)起責(zé)任。工作中有點(diǎn)不同意見是很正常的，總體決策中要把利的方面發(fā)揮好，把弊的方面最小化。
    任務(wù)要分解，責(zé)任要明確。重點(diǎn)工作都有小的任務(wù)分解，要根據(jù)各個(gè)季度的推進(jìn)要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)狠抓落實(shí)。時(shí)下，社會(huì)上流行這樣一些說法：多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)。這種觀點(diǎn)使一部分人安享太平，無所事事，碌碌無為。究其心態(tài)，一是怕出力，怕麻煩，怕出事，怕承擔(dān)責(zé)任;二是大事干不了，小事不愿干，以致陽奉陰違，頂著不干;三是確實(shí)理不出思路，想不出辦法，定不出措施，想干干不了。這些不良風(fēng)氣如果得不到堅(jiān)決糾正，任其蔓延，勢必嚴(yán)重削弱黨員干部隊(duì)伍的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，勢必?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必妨礙我們的科學(xué)發(fā)展。執(zhí)行力的核心就是‘干’。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機(jī)感、‘坐不住’的責(zé)任感，如此，干勁就會(huì)更足，激情就會(huì)更多，執(zhí)行力就會(huì)大大增強(qiáng)。
    困難激發(fā)力量，轉(zhuǎn)變催生希望。今后幾年，道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和動(dòng)搖。解決困難唯一的辦法、出路和希望在于我們自己的努力。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。我們一定要解放思想抓機(jī)遇，以解放思想比勇氣，搶抓機(jī)遇比速度，破解難題比力度，開拓創(chuàng)新比活力，干事創(chuàng)業(yè)比績效，把握先機(jī)，贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。一定要加快發(fā)展促和諧，咬定目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不罷休，以前所未有的力度把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。一定要凝心聚力勇跨越，團(tuán)結(jié)一切力量、正視一切困難，不懈怠、不停滯、不折騰，講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)任，努力創(chuàng)造出無愧于時(shí)代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績，不斷譜寫各族人民幸福美好生活的新篇章。
    自檢自查工作總結(jié)篇七
    為了提高我公司安全管理水平，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照西藏電力公司日喀則供電公司《關(guān)于20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)升級(jí)改造專項(xiàng)安全檢查工作》的會(huì)議精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況和季節(jié)農(nóng)網(wǎng)改造施工的特點(diǎn)，大力開展了以查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患為主要內(nèi)容的秋季安全自檢自查活動(dòng)。現(xiàn)將自檢自查活動(dòng)情況總結(jié)如下：
    施工項(xiàng)目部成立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長的針對秋季農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程的特點(diǎn)，在安全自檢自查作了全面部署。要求各施工小組負(fù)責(zé)人高度重視，精心組織，全員參加，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展20xx年農(nóng)電秋檢及農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程專項(xiàng)安全檢查的通知》，結(jié)合本公司施工特點(diǎn)、生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)、安全管理活動(dòng)，從10月x日至10月x日進(jìn)行全方位安全自檢自查，不留死角，認(rèn)真查找隱患，制定措施，邊檢邊查邊整改。
    2、安全管理的學(xué)習(xí)情況。
    行情況。3、查隱患主要開展了以下四方面的檢查：一是對各施工班組的安全工器具管理進(jìn)行了檢查。絕緣工具、梯子、安全帶、安全帽、腳扣是否按期作了檢查，電動(dòng)工具、起重工具、臨時(shí)電源盤是否符合使用規(guī)定，兆歐表、鉗型電流表等儀器儀表是否如期校驗(yàn)，對存在隱患和不合格的工器具是否進(jìn)行妥善處理；二是著重檢查了人身防護(hù)實(shí)施，如：如蹬桿作業(yè)之前是認(rèn)真履行對安全帶、安全帽、腳扣及所蹬電桿的縱向裂紋和橫向裂紋的檢查，針對薩迦縣氣溫降低所蹬桿是否結(jié)冰的檢查，安全圍欄是否有不規(guī)范，特別是薩迦縣城的改造升級(jí)工程由于路過和觀望的行人較復(fù)雜，是否設(shè)有警示標(biāo)志和安全圍欄；三是自檢自查了各施工班組駐地的生活衛(wèi)生安全情況及易燃易爆物品管理和消防設(shè)施（器材）的配置狀況、以及措施落實(shí)情況；四是針對西藏秋季交通的特點(diǎn)，對各施工班組的交通安全做的重點(diǎn)自查，五是對設(shè)備缺陷進(jìn)行了檢查。特別是對反復(fù)出現(xiàn)的.缺陷和一些老缺陷，相關(guān)班組是否制定了合理的應(yīng)急防范措施作了重點(diǎn)檢查。
    4、自查整改查情況。
    查領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)下發(fā)通知整改通知并進(jìn)行了整改。并要求施工班組對所施工得設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、維修、設(shè)備消缺項(xiàng)目的專項(xiàng)整治。建立健全班前班后會(huì)議記錄，安全學(xué)習(xí)臺(tái)賬記錄，設(shè)備維修記錄及設(shè)備維修臺(tái)賬。
    5、工作建議通過此次秋季安全自檢自查，一些不安全隱患得到了及時(shí)的消除，為今十一月份員工的現(xiàn)場作業(yè)安全提供了保障，為實(shí)現(xiàn)十一月x日薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程10kv及低壓配電工程通電工作打下了基礎(chǔ)。同時(shí)建議日喀則供電公司及時(shí)做好所缺材料供給的協(xié)調(diào)工作，以確保薩迦縣農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程能如期順利通電。
    自檢自查工作總結(jié)篇八
    為了加強(qiáng)我局網(wǎng)絡(luò)安全管理，保護(hù)系統(tǒng)的安全，促進(jìn)我局網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用和成長，保障各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)工作的順利開展，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下：
    一、落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
    我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)絡(luò)安全工作，本著加強(qiáng)檢查、明確責(zé)任、落實(shí)制度的指導(dǎo)思想，成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全辦處室和直屬單位認(rèn)真落實(shí)的工作格局。根據(jù)此項(xiàng)工作的檢查要求，我局明確各處室、直屬單位根據(jù)工作內(nèi)容逐條對照檢查，全面開展網(wǎng)絡(luò)安全自查自改，對存在的問題及時(shí)。
    總結(jié)。
    糾正，確保整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，保障網(wǎng)絡(luò)安全工作的順利實(shí)施。
    二、健全網(wǎng)絡(luò)安全工作流程機(jī)制。
    曉李飛刀1依托政務(wù)服務(wù)綜合管理系統(tǒng)，多措并舉，加大對網(wǎng)絡(luò)宣傳信息及需公開發(fā)布的信息內(nèi)部審核力度，確保信息的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和安全性。
    一是完善信息發(fā)布審核。我局明確信息發(fā)布審核流程和審核要求，并對入駐部門單位進(jìn)行績效考核，制定《窗口單位績效考評實(shí)施細(xì)則》，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核分值，明確要求各處室、直屬單位、窗口單位報(bào)送信息時(shí)，由具體的信息員報(bào)送給處室、直屬單位的負(fù)責(zé)人、窗口的首席代表審核把關(guān)，針對信息內(nèi)容有誤、信息審核流程不規(guī)范等問題予以扣分，以考評壓力倒逼各入駐窗口加強(qiáng)審批信息內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，切實(shí)解決內(nèi)容不實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)不符等情況。
    二是強(qiáng)化擬文發(fā)布程序。我局遵循“誰制作、誰公開、誰負(fù)責(zé)”原則，在辦公系統(tǒng)擬文模塊設(shè)置信息公開審查流程，嚴(yán)格按照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其他實(shí)施辦法等相關(guān)規(guī)定，對擬公開的政府信息進(jìn)行保密審查。主動(dòng)公開信息應(yīng)參照“南京市政務(wù)辦政府信息主動(dòng)公開審查流程”進(jìn)行審查；依申請公開信息應(yīng)參照“南京市政務(wù)辦政府信息依申請公開辦理流程”進(jìn)行審查；涉及國家秘密或工作秘密的信息一律不得上網(wǎng)發(fā)布。
    曉李飛刀。
    2三是完善門戶網(wǎng)站管理機(jī)制。我局按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運(yùn)行誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)布誰負(fù)責(zé)”的要求，明確職責(zé)分工，確保網(wǎng)絡(luò)安全管理機(jī)制有序運(yùn)行，同時(shí)強(qiáng)化對門戶網(wǎng)站信息的督促檢查，采用定期或不定期抽查方式，對各處室負(fù)責(zé)的欄目內(nèi)容更新情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
    三、
    加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作。
    信息保密工作是維護(hù)國家和單位安全和利益的工作，做好信息保密工作是做好網(wǎng)絡(luò)安全工作的基礎(chǔ)和前提，我局涉密工作不多，但領(lǐng)導(dǎo)也高度重視認(rèn)真部署，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人負(fù)責(zé)和縱向傳遞，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理制度。
    3任制的“雙落實(shí)”。
    二是完善涉密場所及保密要害部門、部位管理工作。綜合處為政務(wù)辦的保密要害部門，配有獨(dú)立的保密室（機(jī)要室）一間，保密室安裝有防盜門、出入人員不得攜帶電子通訊設(shè)備，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入保密室，凡進(jìn)出保密室的人員均需要登記，保密干部對出入記錄定期核查。保密室配有涉密計(jì)算機(jī)一臺(tái)，安裝了保密局要求的相關(guān)防護(hù)軟硬件，通過保密技術(shù)檢測部門的檢測。配有保密柜一臺(tái)，用于存放涉密文件檔案。配有打印機(jī)一臺(tái)，用于打印收到的涉密文件。
    三是完善宣傳報(bào)道和信息公開保密審查情況信息公開保密審查制度。制定了《市政務(wù)辦信息公開管理辦法》，明確了信息公開保密審查流程和審查要求，信息發(fā)布登記記錄完整。遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰公開、誰審查”的原則，堅(jiān)持“先審查、后公開”的原則，落實(shí)信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密措施。
    四、完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。
    一是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案流程。制定《防火墻應(yīng)急響應(yīng)流程》、《會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)急響應(yīng)流程》、《接入交換機(jī)應(yīng)急響應(yīng)流程》、《dhcp服務(wù)器應(yīng)急響應(yīng)流程》的等應(yīng)急流程，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全事件快速處理。
    曉李飛刀。
    4二是做好網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測。網(wǎng)絡(luò)日志采集留存，我局積極落實(shí)網(wǎng)站安全監(jiān)測工作，并安排專人及時(shí)收集、整理網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)日志信息。
    曉李飛刀5。
    自檢自查工作總結(jié)篇九
    按照__區(qū)紀(jì)工委、區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》(株高天紀(jì)發(fā)〔__〕3號(hào))的文件精神，我單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了專項(xiàng)整治，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
    一、自查自糾開展情況。
    一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項(xiàng)整治工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有保障，我單位成立了深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主任袁建強(qiáng)任組長，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長，其余工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。
    二是加大宣傳力度。我單位堅(jiān)持面向居民，發(fā)動(dòng)社區(qū)居民積極參與，主動(dòng)接受居民監(jiān)督，并通過設(shè)立便民信箱、公示舉報(bào)電話等途徑，堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮居民及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。單位黨組更是把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為工作中的重中之重，逢會(huì)必講作風(fēng)建設(shè)，在機(jī)關(guān)形成了轉(zhuǎn)作風(fēng)的氛圍。
    三是加強(qiáng)監(jiān)督整改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)整治工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。一是開展專項(xiàng)整治。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”，“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)職務(wù)消費(fèi)。進(jìn)一步完善了公務(wù)接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
    二、存在的問題。
    一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。
    二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。
    三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。
    四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。
    五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。
    三、下步主要措施。
    一是進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理。出臺(tái)相關(guān)人員管理制度，經(jīng)常性開展作風(fēng)紀(jì)律教育，明確相關(guān)紀(jì)律要求，在單位樹立起風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。
    二是進(jìn)一步規(guī)范接待行為。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，凡違反規(guī)定的發(fā)票一律不得報(bào)銷;嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象和不按要求接待現(xiàn)象的存在。
    三是進(jìn)一步重視經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格執(zhí)行省市區(qū)有關(guān)文件精神，杜絕機(jī)關(guān)工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步明確經(jīng)費(fèi)開支權(quán)限，報(bào)批、審簽程序。
    四進(jìn)一步加強(qiáng)督查落實(shí)。在單位專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，將任務(wù)分解，明確工作重點(diǎn)，促使整治工作常態(tài)化、長期性。
    自檢自查工作總結(jié)篇十
    按豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知要求，我公司豐寧項(xiàng)目部立即組織進(jìn)行了自查工作?，F(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
    接到豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號(hào)）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知后，我公司項(xiàng)目部成員和相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會(huì)通知精神的基礎(chǔ)上研究部署并開展了如下工作。
    1、成立了安全大檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司豐寧項(xiàng)目部總經(jīng)理任組長，由安全科長、技術(shù)總工任副組長，由各標(biāo)段專職安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員等為成員。
    2、對我公司的安全資質(zhì)，企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目各棟號(hào)的安全管理人員的安全資格證書進(jìn)行了審查，企業(yè)安全資質(zhì)合格，管理人員全部有安全資格證書。
    3、我公司及各項(xiàng)目部在施工管理過程中，完全貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l件》等有關(guān)法律、法規(guī)，無任何違法亂紀(jì)行為，在建設(shè)和監(jiān)理單位有很好的評價(jià)和口碑。
    4、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程及各種臺(tái)帳都建立健全；特種作業(yè)人員全部執(zhí)證上崗，進(jìn)入工地的施工人員全部進(jìn)行了“三級(jí)”安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)參加工作。
    5、施工現(xiàn)場整潔有序，符合安全規(guī)程，并做到了文明施工要求。
    6、所有施工項(xiàng)目均按規(guī)定要求進(jìn)行施工，施工用電、機(jī)具設(shè)備品、腳手架、“三寶”、“四口”及大型設(shè)備安全防護(hù)和保障措施完善到位。
    7、應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)公司和監(jiān)理審核、批準(zhǔn)，設(shè)備物資全部到位，于20xx年4月16日完成演練。
    通過本次活動(dòng)，在項(xiàng)目部上下取到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們將以此次安全檢查活動(dòng)為契機(jī)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達(dá)到以月促季，以季促年，全年安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)，平安、順利地完成豐寧陽光水岸二期工程！
    自檢自查工作總結(jié)篇十一
    1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到xxx工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
    2、工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
    3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。
    1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
    2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
    3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。
    4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。
    5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做干凈干事的模范。堅(jiān)定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊(duì)伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅(jiān)持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
    自檢自查工作總結(jié)篇十二
    1棗莊市海龍化工有限公司安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況報(bào)告根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》(棗安監(jiān)發(fā)?20xx?184號(hào))文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應(yīng)，本著依法管理、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度，開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報(bào)如下：一、公司安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)情況公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安保部，具體負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)工作。按照有關(guān)法律法規(guī)要求，設(shè)立了安全檢查、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，配備了專職人員擔(dān)任安全檢查員、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責(zé)。公司高度重視對“三員”的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三員”的任職資格，培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位人員隱患排查和應(yīng)急處置能力，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。二、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開展情況公司認(rèn)真貫徹20xx年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會(huì)議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件，召開了會(huì)議，貫徹落實(shí)“企業(yè)自查自糾、政府嚴(yán)格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機(jī)制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識(shí)得到了很大的提高。
    (一)檢查基本情況：1、公司安全許可;。
    2、安全管理機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)情況;。
    7、重大危險(xiǎn)源監(jiān)測運(yùn)行情況;。
    2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護(hù)用品。
    3、部分滅火器材未擺放在明顯位置;。
    4、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標(biāo)識(shí)過少或有損壞。(三)整改措施。
    針對以上檢查出的問題，公司要求責(zé)任人立即進(jìn)行了整改，對于不能立即整改的，公司規(guī)定了限期整改時(shí)間，并按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
    1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。
    2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。
    3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    自檢自查工作總結(jié)篇十三
    我公司積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：
    一、財(cái)務(wù)收支情況。
    在財(cái)務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。
    二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。
    根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：
    1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。
    2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。
    3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
    三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。
    為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。
    四、存在問題。
    通過自查，我公司在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
    自檢自查工作總結(jié)篇十四
    今年，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的安排部署，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)，按照相關(guān)文件要求，勤政務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，認(rèn)真開展了協(xié)調(diào)推進(jìn)“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年度重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)完成情況總結(jié)如下：
    今年來，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的要求，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)、督促、檢查、信息收集、材料上報(bào)等日常工作，確保我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
    一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨委政府專題召開“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動(dòng)員工作，廣泛宣傳重點(diǎn)項(xiàng)目的目的、意義、內(nèi)容和時(shí)限，大力營造“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動(dòng)的濃郁氣氛。三是確定重點(diǎn)，明確職責(zé)，合力開展重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)工作。按照要求，積極配合相關(guān)責(zé)任單位開展各項(xiàng)目建設(shè)管理工作，協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中所遇到的問題。
    今年“琉璃.蜀山國際論壇”項(xiàng)目，結(jié)合昆明參加?xùn)|盟會(huì)和南盟會(huì)，進(jìn)行項(xiàng)目推介和宣傳，爭取盡快簽約。近期有中國新興集團(tuán)、四川旅游發(fā)展集團(tuán)、四川宗原實(shí)業(yè)投資、成渝高速投資等企業(yè)集團(tuán)分別來崇洽談和到琉璃壩考察。
    自3月12日市委重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)分析會(huì)后，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉(xiāng)走訪調(diào)研，到項(xiàng)目地考察，詳細(xì)了解項(xiàng)目推進(jìn)中存在的困難和問題，對存在的問題進(jìn)行分析，研究解決辦法，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項(xiàng)目推進(jìn)工作協(xié)調(diào)會(huì)，針對重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中存在的問題，聽取部門意見建議，主動(dòng)與項(xiàng)目業(yè)主溝通，共同商議解決辦法。根據(jù)部門職能，把任務(wù)分解到各部門，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
    下一步我鄉(xiāng)將集中精力主動(dòng)配合琉璃山地旅游開發(fā)指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現(xiàn)有企業(yè)集團(tuán)對接、聯(lián)系，爭取盡快簽訂《投資協(xié)議》，啟動(dòng)“琉璃.蜀山國際論壇”項(xiàng)目。
    今年我鄉(xiāng)完成兩項(xiàng)策劃包裝項(xiàng)目分別是：山野菜開發(fā)項(xiàng)目，建設(shè)占地10畝現(xiàn)代化山野菜加工、儲(chǔ)存基地，建設(shè)地點(diǎn)雞冠山鄉(xiāng)巖峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉(xiāng)鞍子河社區(qū)、薤子村、巖峰村、竹根村、大木村、茍家村農(nóng)民集中建房整理項(xiàng)目，建設(shè)占地28畝居民小區(qū)，安置群眾217戶，700余人，建設(shè)地點(diǎn)雞冠山鄉(xiāng)茍家村，投資4500萬元。
    策劃包裝項(xiàng)目的啟動(dòng)需要得到老百姓的認(rèn)同，成達(dá)共識(shí)，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅游項(xiàng)目開發(fā)的重要性在絕大多數(shù)黨員群眾中已達(dá)成共識(shí)，黨委、政府順著這個(gè)思路理下去，與老百姓共同探討高端旅游產(chǎn)業(yè)對區(qū)域的帶動(dòng)作用，探討老百姓如何在區(qū)域發(fā)展中共享發(fā)展成果，如何轉(zhuǎn)變生產(chǎn)、生活方式，實(shí)現(xiàn)收入倍增。我們通過黨員大會(huì)、群眾大會(huì)、院壩會(huì)等方式與群眾探討交流，共同描繪美好的發(fā)展藍(lán)圖和愿景，并且邀請群眾代表外出參觀學(xué)習(xí)等方式轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，認(rèn)可項(xiàng)目實(shí)施對自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，政府與群眾之間達(dá)成發(fā)展為“自己”的共識(shí)，最終支持項(xiàng)目實(shí)施。
    我們把黨員干部帶頭支持建設(shè)作為“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動(dòng)的抓手，首先解決黨員干部的思想問題，讓黨員干部在未領(lǐng)到征地補(bǔ)償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業(yè)面，發(fā)揮他們先鋒模范作用。協(xié)調(diào)施工隊(duì)盡快進(jìn)場施工，營造熱火朝天的建設(shè)工地。在示范帶動(dòng)的作用下，絕大多數(shù)群眾主動(dòng)搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊(duì)得以全面進(jìn)場施工。針對極少數(shù)不理解、不支持的群眾，我們主要讓當(dāng)?shù)攸h員和群眾去做工作，發(fā)揮鄰里鄉(xiāng)親便于溝通，更易信任的作用，整個(gè)過程堅(jiān)持黨員干部帶頭引領(lǐng)，堅(jiān)持讓群眾做群眾工作，發(fā)揮了重要作用，工程順利推進(jìn)。
    在前期征地拆遷調(diào)查摸底工作中，我們堅(jiān)持讓群眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數(shù)量、金額等群眾關(guān)心的易產(chǎn)生不公正、不公平的問題，解決群眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區(qū)施工過程中隨時(shí)可能產(chǎn)生林地、林木新的損毀問題，我們與群眾代表、施工方共同成立現(xiàn)場認(rèn)定小組，及時(shí)登記造冊，多方簽字認(rèn)定，確保群眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時(shí)到位情況，我們將資金撥付方式、時(shí)間、數(shù)量等問題一一告知群眾，讓群眾充分知情，并共同商定分期支付補(bǔ)償費(fèi)用時(shí)間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協(xié)調(diào)、必要時(shí)鄉(xiāng)、村墊付等方式，確保按商定計(jì)劃時(shí)間分期支付，堅(jiān)守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使群眾生產(chǎn)、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時(shí)間研究解決，鄉(xiāng)村干部總是第一時(shí)間主動(dòng)上門幫助解決。通過靠前服務(wù)、盡力服務(wù)，最終贏得了群眾的理解和支持。
    在今后的征地拆遷工作中，我們進(jìn)一步完善工作機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧全局利益和個(gè)體利益，充分調(diào)動(dòng)群眾參與積極性，將群眾被動(dòng)拆遷變主動(dòng)拆遷作為建設(shè)旅游高地的重要工作抓手，推動(dòng)山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
    今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動(dòng)保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。
    今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達(dá)給xx區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計(jì)58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。
    城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。
    全區(qū)38個(gè)社區(qū)（不含20xx年以來的村改社區(qū)），有37個(gè)被認(rèn)定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個(gè)鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。
    積極就業(yè)政策深入實(shí)施。
    1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬元；已有18人的小額擔(dān)保貸款申請正在辦理之中。
    就業(yè)援助體系日益完善。
    今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。
    就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。
    1—6月，全區(qū)對農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，完成年目標(biāo)任務(wù)的％。
    城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。
    1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移人，完成全年目標(biāo)的％；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。
    社會(huì)保險(xiǎn)順利推進(jìn)。
    截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.61萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%?；踞t(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6.96萬人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)2.66萬人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.91萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)0.89萬人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。
    勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。
    今年以來，共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)128件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)70％以上。
    （一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。
    去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們在開展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。
    優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場。
    今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動(dòng)保障局現(xiàn)場辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業(yè)局人員和人力資源市場人員進(jìn)行整合，根據(jù)個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對人力資源市場所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。
    將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場資源有效對接。
    為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動(dòng)力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。
    整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫。
    今年初，我局對區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫。目前，庫內(nèi)有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。
    創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)。
    為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場、選擇項(xiàng)目、預(yù)測銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識(shí)和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢和作用。
    建立每月定期招聘會(huì)制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。
    我局從今年5月份開始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場舉辦一場招聘會(huì)，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位余個(gè)，吸引多人前來應(yīng)聘，有人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
    開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。
    今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級(jí)“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號(hào)召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級(jí)崗位銀行共吸納“儲(chǔ)戶”300余戶，儲(chǔ)存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。
    推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。
    今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。
    以創(chuàng)建勞動(dòng)保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。
    今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。
    （二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會(huì)保險(xiǎn)制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。
    我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會(huì)保險(xiǎn)體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會(huì)保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會(huì)保障“惠民行動(dòng)”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號(hào)令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
    城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架全面建立。
    隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險(xiǎn)、農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會(huì)保險(xiǎn)參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。
    “雙放棄”進(jìn)社保在全國率先建立。
    為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)成都現(xiàn)場會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流的典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
    今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督，扎實(shí)做好行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    (一)抓事權(quán)公開。一是公開街道的重要決策事項(xiàng)。將街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃及項(xiàng)目建設(shè)等重大問題通過xx市xx區(qū)公眾信息網(wǎng)、基層公開平臺(tái)等進(jìn)行公開。二是利用便民服務(wù)大廳，全面公開行政審批內(nèi)容和權(quán)限，使行政審批行為公開透明。三是及時(shí)將與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，及時(shí)、主動(dòng)、有效地向社會(huì)公開。如老年人社保核查、醫(yī)保購買、住房公積金提取及委托辦理、勞資調(diào)解等重大事項(xiàng)，及時(shí)通過公示、公開欄等多種形式向社會(huì)公開。
    (二)抓人事權(quán)公開。大力推進(jìn)干部選拔任用的公開化，并通過公開招錄城管協(xié)管員、巡邏隊(duì)員、社區(qū)工作人員等10余名。
    (三)抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題公開。對教育、醫(yī)療行業(yè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加大辦事公開力度。如及時(shí)公開了農(nóng)民工子女入學(xué)相關(guān)程序、辦法及城市居民醫(yī)療基本保險(xiǎn)籌資等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
    (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作做為一項(xiàng)重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并落實(shí)人員專門抓，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。
    (二)結(jié)合實(shí)際，全面推進(jìn)。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)在全面推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作制度的同時(shí)，做到“三個(gè)結(jié)合”：
    三是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與依法治理相結(jié)合，如街道、各社區(qū)“兩委”一所通過實(shí)行對外、對內(nèi)及時(shí)有效的政務(wù)居務(wù)公開，增加政務(wù)居務(wù)管理的透明度，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督，強(qiáng)化干部依法行政和廉潔勤政的意識(shí)，強(qiáng)化了街道機(jī)關(guān)民主管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。
    (三)完善制度，規(guī)范公開。為保證行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，確保工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地進(jìn)行，做到全面公開、及時(shí)公開，我處建立和完善了有關(guān)的工作制度：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)科室、社區(qū)配合的工作機(jī)制;二是建立工作的長效機(jī)制，做到“五個(gè)落實(shí)”即：落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專門機(jī)構(gòu)、落實(shí)專職人員、落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)有關(guān)工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機(jī)制;三是加強(qiáng)制度建設(shè)，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進(jìn)一步健全了《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作工作制度》等一系列規(guī)章制度，使行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作真正做到有章可循。
    (一)個(gè)別科室、社區(qū)對政務(wù)、居務(wù)公開的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)政務(wù)公開和政府信息公開的力度不夠，公開內(nèi)容不具體，重點(diǎn)不突出，政務(wù)公開工作還不夠深入等。
    (二)有的科室、社區(qū)對政務(wù)公開工作理解不深，對哪些信息應(yīng)該主動(dòng)公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準(zhǔn)，對本街道生成的政府信息未進(jìn)行科學(xué)分類，工作較為被動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)公開政府信息公開不全，更新不及時(shí)。
    (三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利于政府信息公開工作的深入開展。
    (一)加強(qiáng)監(jiān)督，不斷豐富公開形式。繼續(xù)組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對街道、社區(qū)基層公開平臺(tái)操作人員的監(jiān)督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)作用。同時(shí)積極創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會(huì)公眾便利獲取政府信息。
    (二)、加強(qiáng)宣傳、自覺接受社會(huì)監(jiān)督。通過在轄區(qū)各院落懸掛橫幅、粘貼告示、發(fā)放手冊，加大對基層公開平臺(tái)的宣傳工作，增加群眾對基層公開平臺(tái)的知曉率。同時(shí)把政府信息公開工作納入社會(huì)評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，讓人民群眾對政府信息公開情況進(jìn)行評議，并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進(jìn)工作。
    (三)、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政務(wù)公開意識(shí)。定期培訓(xùn)操作人員，通過培訓(xùn)，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識(shí)，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等明確了解，以增強(qiáng)對政府信息公開重要意義的認(rèn)識(shí)及貫徹落實(shí)政府信息公開的主動(dòng)性和自覺性。
    自檢自查工作總結(jié)篇十五
    為確保xx縣“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作扎實(shí)開展，做到無一遺漏、全部認(rèn)定，保障xx縣20xx年13個(gè)貧困村減貧，675名貧困人口的減貧任務(wù)的完成。按照《xx市教育局關(guān)于做好“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作的緊急通知》（雅市教函〔20xx〕208號(hào)文件）要求，xx縣教育局積極行動(dòng)起來，全面完成了20xx年減貧人口子女義務(wù)教育有保障自查認(rèn)定工作，保障了全縣脫貧攻堅(jiān)工作的全面開展。
    為確保認(rèn)定工作的順利完成，xx縣教育局成立了“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和5個(gè)工作組，制定工作方案，明確了工作人員職責(zé)。采取局長負(fù)總責(zé)、各組組長包片負(fù)責(zé)，相關(guān)聯(lián)系股室負(fù)責(zé)人為認(rèn)定具體責(zé)任人，校長為直接責(zé)任人的方式打樁定位，責(zé)任到人。
    9月25日，召開了xx縣教育局教育脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)會(huì)，傳達(dá)貫徹市相關(guān)工作要求，對全體參會(huì)人員就此工作進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范了達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作操作流程，細(xì)化了工作措施，要求認(rèn)定中遵守工作紀(jì)律、扎實(shí)開展工作、認(rèn)真完成認(rèn)定工作任務(wù)，確保學(xué)生在校就讀。特別強(qiáng)調(diào)對個(gè)別在外就讀沒有掌握到動(dòng)向的學(xué)生，及時(shí)想辦法聯(lián)系并掌握學(xué)生就學(xué)情況，按規(guī)定出具相關(guān)證明。
    我縣20xx年減貧人口共有675人，其中在義務(wù)教育階段就讀的學(xué)生有94人，這些義務(wù)教育階段的學(xué)生分布在我縣19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），35個(gè)行政村。9月27日―28日，由22名教育局機(jī)關(guān)干部組成的各組成員在組長的帶領(lǐng)下，帶上需要認(rèn)定的減貧人口家庭子女名冊和統(tǒng)一印制的“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定書，深入負(fù)責(zé)包片的學(xué)校，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場督促指導(dǎo)，對我縣20xx年減貧人口家庭子女讀書狀況進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定。隨后，發(fā)動(dòng)各中心校教師通過包村、包社深入貧困戶家庭進(jìn)行簽字確認(rèn)。同時(shí)，積極做好與鄉(xiāng)村的聯(lián)系，共同做好確認(rèn)工作。
    10月23日―30日，根據(jù)縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我局抽調(diào)了4名工作人員協(xié)同其它部門的同志組成的4個(gè)檢查驗(yàn)收組，分4個(gè)片區(qū)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查了20xx年減貧的貧困村、貧困戶情況，通過5天的時(shí)間，走村入戶，再次深入到每一戶建檔立卡貧困家庭，再次核實(shí)了義務(wù)教育階段學(xué)生就讀情況。通過4個(gè)檢查組5天的走村入戶核實(shí)，我縣今年減貧人口中，所有義務(wù)教育階段的學(xué)生全部在學(xué)校就讀，沒有1名學(xué)生因貧輟學(xué)，也沒有因上學(xué)而舉債的情況。通過各方努力，協(xié)同配合，xx縣的20xx年減貧人口家庭子女“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作圓滿完成。
    自檢自查工作總結(jié)篇十六
    分局法規(guī)監(jiān)察股、用地股、礦管股、財(cái)務(wù)室、土地整理中心、地籍股分別依據(jù)分局“三定”方案規(guī)定的職責(zé)，對20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責(zé)的情況進(jìn)行全面自查自糾，自查內(nèi)容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結(jié)如下：
    1、分局沒有立法權(quán)、公開制定文件權(quán)和規(guī)范性文件清理權(quán)，但分局頒布的文件均符合上位法規(guī)定，不存在與國家及國土資源法律、法規(guī)、規(guī)章相違背或沖突的問題。
    2、合法行政，不存在越權(quán)、失職瀆職的問題。
    3、合理行政，分局建立起重大事項(xiàng)集體決策制度和會(huì)審制度并較好地執(zhí)行，不存在不公平、不適當(dāng)和濫用自由裁量權(quán)的問題。
    4、程序正當(dāng)，分局受市國土局委托，嚴(yán)格按照行政處罰程序和立案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應(yīng)公開不公開，應(yīng)告知不告知、應(yīng)回避不回避等違反法定程序的問題。
    5、不存在超時(shí)限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規(guī)定的問題。
    6、不存在亂收費(fèi)，以權(quán)謀私的問題。
    1、執(zhí)法監(jiān)察方面：
    （1）由于分局執(zhí)法監(jiān)察方面，沒有行政復(fù)議權(quán)，故未辦理任何行政復(fù)議案件。
    （2）嚴(yán)格按照《信訪條例》要求，及時(shí)受理、轉(zhuǎn)辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。
    （3）20xx年至今全區(qū)共發(fā)現(xiàn)土地違法行為501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結(jié)案28起，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現(xiàn)全部結(jié)案。
    20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.5萬元，采礦價(jià)款59.75萬元，合計(jì)63.25萬元，支出88.86萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)54.1萬元，支出5萬元；20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.15萬元，采礦權(quán)價(jià)款11.41萬元，合計(jì)14.56萬元，支出16.32萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)41.68萬元，支出10.42萬元；20xx年至今采礦權(quán)使用費(fèi)1.7萬元，采礦權(quán)價(jià)款1.5萬元，合計(jì)3.2萬元，未支出；礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)15.38萬元，也未支出。以上資金規(guī)費(fèi)管理均依法進(jìn)行。
    （1）20xx年至20xx年5月31日共辦理采礦登記發(fā)證6宗，新立登記2宗，延續(xù)登記1宗，變更登記3宗，均嚴(yán)格按照采礦權(quán)登記發(fā)證程序依法依規(guī)進(jìn)行。
    （2）礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃：分局于20xx年2月委托xx省196煤田地質(zhì)隊(duì)進(jìn)行編制，20xx年11月21日區(qū)政府委托我局召開征求意見會(huì)，會(huì)后根據(jù)各部門所提的意見和建議進(jìn)行修改，20xx年12月，市局組織有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評審，評審結(jié)果已通過，現(xiàn)上報(bào)省廳批準(zhǔn)。
    （3）礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案，根據(jù)閩國土資綜[20xx]168號(hào)文的要求，礦業(yè)主提交的礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理方案應(yīng)委托有資質(zhì)單位編制，分局根據(jù)礦業(yè)主提交的方案上報(bào)市局，由市局組織專家進(jìn)行評審，然后審核認(rèn)可，20xx年至今，共依規(guī)審核認(rèn)可礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復(fù)方案13宗。
    20xx年至今立項(xiàng)、審查、批準(zhǔn)的項(xiàng)目有30個(gè)，其中省級(jí)批準(zhǔn)項(xiàng)目4個(gè)，市批準(zhǔn)項(xiàng)目26個(gè)，已驗(yàn)收項(xiàng)目2個(gè)，項(xiàng)目總規(guī)模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級(jí)補(bǔ)助資金3720.31萬元，均按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。
    （1）xx區(qū)土地利用總體規(guī)劃已通過省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉(xiāng)級(jí)土地利用總體規(guī)劃。20xx年以來我區(qū)共修改土地利用總體規(guī)劃13個(gè)批次54個(gè)項(xiàng)目，用地總面積328.9147公頃，修改土地利用總體規(guī)劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規(guī)劃的編制和修改均依法報(bào)批。
    （2）20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.8503公頃，其中農(nóng)用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.4706公頃，其中農(nóng)用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積3.3348公頃，其中農(nóng)用地面積1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準(zhǔn)。
    （3）延平分局沒有省屬以上國有企業(yè)改制土地資產(chǎn)的處置備案。
    我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望還存在一定差距。一是少數(shù)工作人員還不能適應(yīng)當(dāng)前繁重的國土資源管理和依法行政的需要，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是國土資源執(zhí)法手段有待強(qiáng)化，特別是對違法占地，越層越界開采和私自轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等違法隱形交易查處困難，缺少強(qiáng)制執(zhí)行手段，容易造成土地、礦產(chǎn)違法既成事實(shí)，影響執(zhí)法效果；三是法律法規(guī)宣傳教育尚有死角，部分領(lǐng)導(dǎo)和群眾法律意識(shí)淡薄，宣傳力度有待進(jìn)一步加大；四是內(nèi)部會(huì)審，政務(wù)公開等制度還需進(jìn)一步完善，報(bào)件辦理的時(shí)效性有待進(jìn)一步改進(jìn)；五是國土資源管理的體制建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。
    在今后的工作中，我們將按照上級(jí)的要求，以構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機(jī)制為主線，以進(jìn)一步促進(jìn)xx區(qū)加快發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛為主題，切實(shí)將保護(hù)資源與保障發(fā)展有機(jī)結(jié)合，依法行政，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格管理。一是加強(qiáng)宣傳，大力宣傳上級(jí)國土資源部門對依法行政工作的要求，為依法行政工作進(jìn)一步深入開展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍；二是狠抓落實(shí)，針對新時(shí)期的各項(xiàng)目標(biāo)，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫，以創(chuàng)新制度促進(jìn)落實(shí)，以完備的制度保障落實(shí)；三是加強(qiáng)監(jiān)督，按照國土部全面推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃，督促機(jī)關(guān)各股室，各基層所、隊(duì)加大工作力度，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，從而帶動(dòng)分局依法行政工作向前推進(jìn)；四是落實(shí)獎(jiǎng)罰，對在工作中措施有力，成績突出的單位和個(gè)人，在年終考核時(shí)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
    自檢自查工作總結(jié)篇十七
    為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)蚌埠市《關(guān)于印發(fā)蚌埠市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的三項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)制度的通知》文件精神，促進(jìn)我校端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的健康校園，辦好人民滿意的教育，本學(xué)期，我校積極開展了規(guī)范辦學(xué)行為自糾、自查和整改活動(dòng)，取得了較好的效果。
    我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，實(shí)行按學(xué)生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學(xué)的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。整個(gè)招生過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊，同時(shí)按要求做好學(xué)生變動(dòng)及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。
    1、我校嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)開課，不隨意增減課時(shí)；堅(jiān)持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。
    2、我校每周上課5天，學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間，安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時(shí)間。
    3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級(jí)原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)量不超過1小時(shí)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。
    4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校未組織參加沒經(jīng)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競賽活動(dòng)，對平時(shí)的檢測也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價(jià)方式評價(jià)學(xué)生。
    1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。
    2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價(jià)的基本要求，教師基本上能按要求進(jìn)行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價(jià)。學(xué)校雙周開展一次教研活動(dòng)，圍繞校本培訓(xùn)方案主題進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。
    3、加強(qiáng)對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。
    4、按規(guī)定組織考試外，不舉辦任何形式的考試。課業(yè)成績實(shí)行等級(jí)制，取消百分制。不依據(jù)課業(yè)成績對學(xué)生排名次，更不按考試成績安排和調(diào)整座位。
    1、我?，F(xiàn)有6個(gè)教學(xué)班，250名學(xué)生，平均每班人數(shù)41人。招生時(shí)嚴(yán)格控制班額人數(shù)，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。
    2、學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班，五、規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面
    1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動(dòng)等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開支。
    1、建立健全了安全工作管理制度，同時(shí)制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任書，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。
    2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過開展系列活動(dòng)加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。
    3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級(jí)的要求還存有差距。下一步我們將進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。
    自檢自查工作總結(jié)篇十八
    根據(jù)教育局的文件精神，4月15日，我校對食堂的食品衛(wèi)生、設(shè)備安全等進(jìn)行了逐項(xiàng)自查。從自查的情況看，基本符合教育部的規(guī)定?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
    一、好的方面有以下幾點(diǎn)：
    1、食堂衛(wèi)生設(shè)施健全。學(xué)校自20__年起，陸續(xù)投入了近幾百萬元修建和改造一、二食堂，更新和改造了大批的炊事設(shè)備，食堂的設(shè)備、設(shè)施基本實(shí)現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化，墻面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設(shè)施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境整潔優(yōu)美?；痉辖逃康奈募?。
    2、內(nèi)部管理比較規(guī)范。一是組織健全。自20__年起我校就成立了以校長于法文為組長的“食品衛(wèi)生管理監(jiān)督小組”，并分派后勤處一名副主任導(dǎo)職管理食堂，整個(gè)后勤執(zhí)行“梯形”管理，“食品衛(wèi)生監(jiān)督小組”定期、不定期的對食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查;二是管理規(guī)范。20____年食堂出臺(tái)了《長沙二中飲食服務(wù)管理細(xì)則》，對食堂的全面工作進(jìn)行了制度化、規(guī)范化。從人員、調(diào)入、設(shè)備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化并狠抓落實(shí)。
    3、食品采購、貯存、加工衛(wèi)生情況良好。食品采購我們嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的要求進(jìn)行采購，所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調(diào)味、柴油等)都進(jìn)行嚴(yán)格的考察把關(guān)，并按國家規(guī)定進(jìn)行索證。各班組自行采購的配菜、家禽類，我們執(zhí)行“簽訂合同，定點(diǎn)供應(yīng)”的辦法，與集市固定攤點(diǎn)、菜農(nóng)簽訂《供貨質(zhì)量保證書》，確保食品衛(wèi)生安全，價(jià)格優(yōu)惠。食品貯存嚴(yán)格按照分類、分架、隔墻、離地的原則。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴(yán)格“三刀三板”和清洗消毒制度?；痉辖逃康奈募?。
    4、食堂證照齊全、合法有效，所有工作人員每年都進(jìn)行體格檢查，每年都進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，并人人辦理“兩證”。平時(shí)積極配合、主動(dòng)接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，這方面我們做得比較好。
    5、種類設(shè)備的安全狀況良好。食堂配屬的各類炊事機(jī)械、用電設(shè)備、消防設(shè)備、電路、開關(guān)插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。
    二、存在問題。
    在自查過程中也暴露出一些問題，歸結(jié)起來有以下兩點(diǎn)：
    1、部分學(xué)生的飲食習(xí)慣不科學(xué)、不衛(wèi)生，外訂盒飯現(xiàn)象較多。
    2、食堂的個(gè)別工人懶惰，清洗蔬菜或清洗大米時(shí)沒能嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，食品中有砂石、蟲、草等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
    三、整改措施。
    為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個(gè)方面著手解決：
    1、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識(shí)。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報(bào)、知識(shí)講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識(shí)深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時(shí)，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作營業(yè)。
    2、加大管理力度，使師生員工形成良好的生活、工作習(xí)慣。重點(diǎn)抓好早操，督促學(xué)生早睡早起;加強(qiáng)門衛(wèi)管理，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校;食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎(jiǎng)懲力度。
    3、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。