總結(jié)是提高自我反思和自我評(píng)價(jià)能力的有效方式。在總結(jié)時(shí)，要注意邏輯性，讓讀者能夠清晰地理解和接受你的總結(jié)觀點(diǎn)。以下是一些總結(jié)的寫作要點(diǎn)和技巧，希望能給大家一些靈感。
人保局工作總結(jié)篇一
全面貫徹黨的精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于民主法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，把普法教育同依法治理工作結(jié)合起來，進(jìn)1步提高居民大眾的民主管理和法律意識(shí)，增強(qiáng)居民大眾學(xué)法、遵法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民大眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利展開。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)普法工作責(zé)任。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親身抓，完善“75”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長(zhǎng)，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長(zhǎng)，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)1布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的人居環(huán)境。
3、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯法法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《沾染病防治法》為重點(diǎn)。
4、普法學(xué)習(xí)的具體要求。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固建立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念建立良好的風(fēng)采。
3、社區(qū)通過量種情勢(shì)對(duì)居民大眾進(jìn)行法制宣揚(yáng)和教育，加強(qiáng)平常行動(dòng)規(guī)范及防騙、防拐等意識(shí)的教育，增強(qiáng)居民大眾自我保護(hù)意識(shí)。
4、用健康、文明的生活占據(jù)社區(qū)文化陣地，制止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)產(chǎn)生，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，珍重生命，闊別毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每個(gè)月定期在宣揚(yáng)欄張貼法制宣揚(yáng)專刊。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
社區(qū)75普法工作總結(jié)__社區(qū)普法工作堅(jiān)持依照__社區(qū)“75”普法動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)和分步驟實(shí)行中期目標(biāo)，始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的精神為指點(diǎn)，深入地展開了法制普法宣揚(yáng)與教育，落實(shí)5個(gè)重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法工作，營(yíng)建了濃厚的法治氛圍，促使了社區(qū)“75”普法工作有序健康展開，增進(jìn)了社區(qū)社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)制定2017年75普法工作計(jì)劃以下：
今年，我社區(qū)普法工作的主要任務(wù)是：展開“75”普法，做到開好局、起好步;依照上級(jí)的部署，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，進(jìn)1步推動(dòng)法制宣揚(yáng)“6進(jìn)”活動(dòng);繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)干部和居民學(xué)法，不斷提高公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì);將法制宣揚(yáng)和法治實(shí)踐結(jié)合起來，推動(dòng)我社區(qū)依法治理工作，推動(dòng)法治社區(qū)建設(shè)，保護(hù)和增進(jìn)我社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
1、做好“75”普法宣揚(yáng)工作。
結(jié)合我社區(qū)實(shí)際認(rèn)真做好“75”普法的宣揚(yáng)工作。今年，依照我鎮(zhèn)普法工作要點(diǎn)，我社區(qū)普法要堅(jiān)持服務(wù)“3農(nóng)”的原則，牢牢圍繞全市普法活動(dòng)要求和我鎮(zhèn)發(fā)展的整體目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地安排和落實(shí)法制宣揚(yáng)教育的各項(xiàng)任務(wù)，加快我社區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“75”普法宣揚(yáng)工作，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要組織實(shí)行“75”普法宣揚(yáng)工作作為今年的1項(xiàng)重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，人員到位，措施落實(shí)。
2、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動(dòng)普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好《村民委員會(huì)組織法》、《治安管理處罰法》、《農(nóng)業(yè)法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣揚(yáng)。通過法制講座和板報(bào)等普法陣地，采取大眾膾炙人口的情勢(shì)廣泛宣揚(yáng)法律的基本精神和主要內(nèi)容，增進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)工作依法展開和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度。堅(jiān)持和完善我社區(qū)的各項(xiàng)學(xué)法制度，組織多情勢(shì)多渠道的學(xué)習(xí)，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、遵法維權(quán)、民主管理、社會(huì)熱門問題與依法行政和人民大眾生產(chǎn)生活密切相干的法律法規(guī)。
3、結(jié)合系列活動(dòng)日展開主題宣揚(yáng)活動(dòng)。要結(jié)合“38”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“51”勞動(dòng)節(jié)、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預(yù)防艾滋病日、“12.4”法制宣揚(yáng)日等，集中1定時(shí)間，組織人員，采取各種情勢(shì)，展開相干的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)成普法的范圍效應(yīng)。
3、切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣揚(yáng)教育和干部大眾學(xué)法用法工作。
在進(jìn)1步落實(shí)我社區(qū)干部人員學(xué)法用法各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學(xué)法用法的新方法和新途徑。圍繞建想法治單位、法治社區(qū)、法治校園等活動(dòng)，積極展開以《村民委員會(huì)組織法》、《信訪條例》、《國家安全法》《土地承包法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)的法制教育，繼續(xù)推動(dòng)我社區(qū)普法依法治理工作，積極推行好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立起我社區(qū)普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，不斷提高全鎮(zhèn)廣大干群依法維權(quán)的意識(shí)。
4、認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)“75”普法各項(xiàng)工作展開。
1、精心組織，制定標(biāo)準(zhǔn)，檢查落實(shí)。我們要把“75”普法各項(xiàng)工作作為今年普法工作的1件大事，要精心組織，完善措施，落實(shí)到位，盡早動(dòng)手，弄好自查自驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。把“75”普法依法治理工作落實(shí)到各個(gè)細(xì)節(jié)上。
2、弄好自查，深入推動(dòng)。在做好自查自驗(yàn)的同時(shí)，深入推動(dòng)法治創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入展開基層“民主法制社區(qū)”創(chuàng)建、“民主法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質(zhì)量，把法治活動(dòng)送到各個(gè)層面，努力推動(dòng)法治創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。
1、高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的和中央政法會(huì)議精神，把普法工作納入社居委的工作計(jì)劃。
2、健全機(jī)構(gòu)。調(diào)劑充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，進(jìn)1步完善組織領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與的普法工作格局。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)1步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機(jī)制，充分發(fā)揮普法的作用，建立1支高素質(zhì)的普法隊(duì)伍。加強(qiáng)普法隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
社區(qū)75普法工作總結(jié)我院根據(jù)《關(guān)于在全縣公民中展開法制宣揚(yáng)教育的第7個(gè)5年計(jì)劃》、《20__⑵020年依法治縣計(jì)劃》和《關(guān)于在全縣公民中展開第7個(gè)5年法制宣揚(yáng)教育的決議》要求，為積極推動(dòng)醫(yī)院普法教育依法治理工作，進(jìn)1步發(fā)揮法制宣揚(yáng)教育在實(shí)行依法治國基本方略，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要作用，提高我院干部職工的法律素質(zhì)，實(shí)行依法治院、依法執(zhí)業(yè)，實(shí)踐“優(yōu)良、誠信、仁愛”的醫(yī)院品牌理念，構(gòu)建醫(yī)院核心價(jià)值觀。現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際制定實(shí)行方案以下。
同步展開了“關(guān)于征集‘75’普法計(jì)劃意見建議”的民意征集活動(dòng)，意見建議反應(yīng)的問題主要集中在3個(gè)方面：
1是完善普法工作保障機(jī)制;。
2是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象的普法工作;。
3是創(chuàng)新普法宣揚(yáng)方式、方法。
社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員表示，感謝轄區(qū)內(nèi)廣大黨員、居民對(duì)我社區(qū)普法工作的關(guān)注與支持，相干意見建議為我社區(qū)“75”普法計(jì)劃工作提供了有益的參考，希望今后繼續(xù)支持我社區(qū)普法工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此次活動(dòng)中共收到相干意見建議29條，共發(fā)放宣揚(yáng)單350余份。
1、具體做法。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。
1、健全完善組織機(jī)構(gòu)。醫(yī)院成立“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。__志任組長(zhǎng)，__同志任副組長(zhǎng)，成員有__同等志。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，__同志兼辦公室主任。
2、建立健全工作責(zé)任制，監(jiān)督機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制。醫(yī)院“75”普法辦公室對(duì)各部門的普法工作展開進(jìn)行檢查、催促和年度考核，并將考核結(jié)果與部門工作績(jī)效評(píng)估聯(lián)系起來。具體職責(zé)和分工：普法辦公室、院辦：負(fù)責(zé)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)策劃和實(shí)行，負(fù)責(zé)對(duì)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)及依法管理、依法行醫(yī)工作落實(shí)情況的督查和信息反饋。黨辦：負(fù)責(zé)全院《公民道德建設(shè)實(shí)行綱領(lǐng)》，精神文明建設(shè)和法制建設(shè)宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。政工科、考核辦：負(fù)責(zé)全院職工(含招聘人員)勞動(dòng)保障權(quán)益的法制培訓(xùn)、宣揚(yáng)及考核。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部：負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法制宣揚(yáng)落實(shí)情況的督查和信息反饋。院感科：負(fù)責(zé)院內(nèi)感染控制、職業(yè)病防護(hù)等的法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)治安安全、消防安全的法制培訓(xùn)及考核。計(jì)財(cái)、審計(jì)、招標(biāo)辦：負(fù)責(zé)重要支失事前審計(jì)、公然招標(biāo)、規(guī)范收費(fèi)等法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。宣揚(yáng)科：負(fù)責(zé)法制宣揚(yáng)櫥窗、專欄等宣揚(yáng)工作。
(2)加大宣揚(yáng)力度，展開衛(wèi)生法制宣揚(yáng)教育為主題的活動(dòng)。
充分發(fā)揮院板報(bào)、宣揚(yáng)專欄，櫥窗等的宣揚(yáng)陣地作用，利用上街宣揚(yáng)、社區(qū)宣揚(yáng)、舉行講座等大眾膾炙人口的情勢(shì)，營(yíng)建學(xué)法用法的氛圍。通過組織法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合崗前培訓(xùn)、專題講座、全國法制日宣揚(yáng)來介紹宣揚(yáng)相干法律知識(shí)，增進(jìn)法制觀念、意識(shí)的增強(qiáng)。
(3)突出重點(diǎn)，分類實(shí)行。
2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要深入學(xué)習(xí)與本職相干的衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)章。如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法、沾染病防治法、獻(xiàn)血法、血液制品管理?xiàng)l例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、艾滋病防治條例等。進(jìn)1步增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，依法展開執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
3、行政管理干部要深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律和行政法規(guī)、政策規(guī)范。以管理合法性為基礎(chǔ)，管理公道性為目標(biāo)。貫徹宣揚(yáng)婦女兒童保護(hù)法、計(jì)劃生育法、勞動(dòng)法、消防法等法律，堅(jiān)持以人為本，保障職工的合法權(quán)利，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
2、保障措施。
(1)在上級(jí)部門指點(diǎn)下，院“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期學(xué)習(xí)宣揚(yáng)重點(diǎn)制定年度工作計(jì)劃，建立定期會(huì)議，定期檢查計(jì)劃履行情況，進(jìn)行年度總結(jié)。
(2)建立固定的法制宣揚(yáng)櫥窗，購置普法規(guī)范讀本，深入科室、病區(qū)宣揚(yáng)。
(3)落實(shí)普法工作責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人是科室普法宣揚(yáng)教育的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)科室的普法宣揚(yáng)。
(4)建立鼓勵(lì)考核機(jī)制。把法制學(xué)習(xí)宣揚(yáng)教育工作納入科室考核管理。
人保局工作總結(jié)篇二
今年以來，我局嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護(hù)了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、取得的成效。
1、調(diào)整充實(shí)了縣人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識(shí)、自覺維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定意識(shí)明顯增強(qiáng)。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個(gè)人信訪事件，維護(hù)了良好的發(fā)展環(huán)境。
二、采取的主要措施。
（一）以貫徹落實(shí)縣委政法委部署為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)全年平安建設(shè)工作。年初，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)政法工作會(huì)議精神，對(duì)全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了責(zé)任，分別于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了《社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，為推動(dòng)平安建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實(shí)際，切實(shí)搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進(jìn)一步推進(jìn)平安建設(shè)工作，我局立足實(shí)際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，著力營(yíng)造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者遵紀(jì)守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識(shí)。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會(huì)矛盾為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，按照注重預(yù)防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機(jī)制，做到層層抓落實(shí)。
（四）落實(shí)制度，強(qiáng)化規(guī)范。
為保證平安建設(shè)工作取得實(shí)效，我局進(jìn)一步嚴(yán)肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀(jì)律調(diào)動(dòng)工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三、存在的問題及下一步工作打算。
今年，我局嚴(yán)格落實(shí)縣委政法委的各項(xiàng)部署，有力推動(dòng)了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高。下一步工作中，我局將認(rèn)真予以解決，并做好以下工作：
一是進(jìn)一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動(dòng)者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實(shí)際的平安建設(shè)各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。
三是切實(shí)抓好平安建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)篇三
我校數(shù)控專業(yè)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順利完成了一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
一、教學(xué)工作規(guī)范有序：
我校按市場(chǎng)的需求，開展專業(yè)教學(xué)改革，逐步修訂教學(xué)計(jì)劃，初步建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系和模式。開展課程改革的理論與研究，努力改革好學(xué)習(xí)內(nèi)容，是專業(yè)發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)的需求，數(shù)控專業(yè)并增加了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的安排，強(qiáng)化技能實(shí)操的掌握。
教書育人，育人同等重要，教師在課堂上針對(duì)學(xué)生入學(xué)個(gè)人素質(zhì)參差不齊，接受能力差的原因，在教法上所有課程均采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”等，新科學(xué)的教學(xué)方法，使學(xué)生更直觀的去學(xué)習(xí)。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動(dòng)式學(xué)習(xí)為主動(dòng)式學(xué)習(xí)。
二、課堂豐富多彩。
要為他們構(gòu)建起健康的人生，價(jià)值關(guān)、德育教育十分重要，自本學(xué)期開學(xué)起專門組織了德育專題講座，每周一次班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的宣導(dǎo)，有老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育性質(zhì)的輔導(dǎo)，同時(shí)，特開設(shè)每周一次的電教課，展映的教育片有【小孩不笨】【小孩不笨2】【網(wǎng)絡(luò)媽媽】等極具教育意義的影片，這些影片讓孩子在感動(dòng)中渡過，讓學(xué)生了解了家長(zhǎng)、老師的不易，凈化了心靈、陶冶了情操。同時(shí)，在九月十日全體教職工竟誠合作、互相配合演出了大型的文藝節(jié)目——————慶祝第xx個(gè)教師節(jié)。這也充分正明了我們技工學(xué)校的教師隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，也是一支可信賴的隊(duì)伍，是我們學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、加強(qiáng)教學(xué)研究，強(qiáng)化過程管理。
加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)規(guī)范管理、強(qiáng)化了教程中的.四查、三防、兩看、一分析。四查：查備課、查批改作業(yè)、查輔導(dǎo)、查教學(xué)教師與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范。三防：防止私自調(diào)課、防止提前下課。兩看：看課堂教學(xué)效果、看學(xué)生評(píng)教的反饋意見。一分析：考試及實(shí)訓(xùn)成績(jī)的質(zhì)量分析。其中我們繼續(xù)開展了‘’培優(yōu)技尖‘’的技能（興趣小組）輔導(dǎo)活動(dòng)，為做好下一屆招生宣傳打下良好的基礎(chǔ)。
以教科研為引領(lǐng)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型教研組，落實(shí)了‘’師徒結(jié)對(duì)‘’制度，同時(shí)，我校還聘請(qǐng)了有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)老師。擔(dān)任主講課程。我們實(shí)現(xiàn)了以‘’課堂變車間‘’、‘’老師變師傅‘’、‘’學(xué)生變徒弟‘’、的教學(xué)理念。
德育工作穩(wěn)中求實(shí)。
重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，改進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)方式，提高了他們的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。
家長(zhǎng)聯(lián)系日益密切。
行為規(guī)范常抓不懈，著重抓學(xué)生的儀表，儀態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良行為和習(xí)慣及時(shí)進(jìn)行說服教育，最大限度地把學(xué)生的不良行為習(xí)慣扼殺在盟牙之中。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和家長(zhǎng)溝通。殷海燕老師并多次走訪學(xué)生家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)了解我們辦學(xué)的理念，對(duì)學(xué)校的一些工作表示肯定，增進(jìn)了他們于學(xué)校的交流和溝通。
后勤工作保障有序。
后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學(xué)校的各項(xiàng)工作在陸續(xù)不斷完善，學(xué)校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學(xué)生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學(xué)生少花錢吃飽飯的原責(zé)，讓學(xué)生在校體會(huì)到家庭的溫暖。
明年工作打算。
面對(duì)技工學(xué)校發(fā)展中所遇到的招生困難，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們多次召開會(huì)議研究招生工作，不斷調(diào)整思路，增添錯(cuò)失，因此，元旦前我們印刷了大量宣傳資料，【20xx年年歷】，全體師生不問嚴(yán)寒，走村串巷，進(jìn)行宣傳充分體現(xiàn)國辦學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。做好春季招生的宣傳接待工作，確保完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)。
校企合作，認(rèn)真做好校企聯(lián)系工作。
組織學(xué)生參觀大型企業(yè)，接受企業(yè)文化教育。在今年十月份我有準(zhǔn)備此項(xiàng)的活動(dòng)，在運(yùn)作的過程中，由于個(gè)別學(xué)生家長(zhǎng)的偏見思想，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對(duì)造成此項(xiàng)活動(dòng)在運(yùn)作過程中途流產(chǎn)。我認(rèn)為通過學(xué)生到企業(yè)去，接受企業(yè)文化教育，通過現(xiàn)場(chǎng)察看，聽取講解、讓學(xué)生有一次與企業(yè)親密接觸、并豐富了知識(shí)、開闊了視野、通過了解企業(yè)生產(chǎn)線經(jīng)營(yíng)和對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求、使學(xué)生受到了一次很好的企業(yè)文化教育、從而讓他們認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值和學(xué)習(xí)的目的。
目前雖然技工學(xué)校市場(chǎng)招生混亂、無序、惡性競(jìng)爭(zhēng)使市場(chǎng)失去了優(yōu)勝劣汰的屬性，盡管招生工作舉步艱難，只要大家團(tuán)結(jié)一致、竟誠合桌作、就一定能克服困難，贏取美好的明天。
人保局工作總結(jié)篇四
今年是“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收年，為全面檢驗(yàn)五年來全區(qū)普法工作成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，為下一步謀劃“八五”普法提供依據(jù)，朝陽區(qū)扎實(shí)有序地開展了“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作。
一是科學(xué)謀劃。
年初將驗(yàn)收工作作為全年工作重點(diǎn)寫進(jìn)工作要點(diǎn);及早制定了《朝陽區(qū)“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案》，對(duì)驗(yàn)收時(shí)間、內(nèi)容和方式作出明確規(guī)定;4月21日，召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組召開第二次全體會(huì)議，對(duì)全區(qū)“七五”普法驗(yàn)收工作進(jìn)行專門部署。
二是突出重點(diǎn)。
為確保驗(yàn)收工作取得實(shí)效，區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組突出重點(diǎn)、兼顧一般，采取全面自查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，在全區(qū)各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)委辦局進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，組建由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分人大代表和政協(xié)委員組成的檢查組，利用2天的時(shí)間對(duì)6個(gè)街鄉(xiāng)(地區(qū))和6個(gè)重點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行抽查。
人大代表、政協(xié)委員結(jié)合被抽檢地區(qū)和單位的實(shí)際，提出了具體工作建議，為今后普法工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是注重宣傳。
充分利用朝陽有線《與法同行》欄目、朝陽報(bào)“七五”普法專欄、“朝陽普法”微信、“法潤(rùn)朝陽”微博、“朝陽普法”官方抖音號(hào)、頭條號(hào)、企鵝號(hào)等，大力宣傳“七五”普法以來朝陽區(qū)法治宣傳教育在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用及先進(jìn)典型。各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各系統(tǒng)也充分利用本地區(qū)、本部門的新聞媒體、刊物、報(bào)紙等，開展有針對(duì)性的報(bào)道，廣泛宣傳“七五”普法以來的工作成果，使總結(jié)驗(yàn)收過程成為宣傳展示“七五”普法工作成果的過程。
人保局工作總結(jié)篇五
20xx年，我局認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于幫扶重點(diǎn)企業(yè)的工作部署，按照“狠抓落實(shí)、注重實(shí)效”的工作要求，出實(shí)招、求實(shí)效，真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)的`快速增長(zhǎng)?，F(xiàn)將我局20xx年幫扶企業(yè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視企業(yè)幫扶工作。
切實(shí)解決企業(yè)存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動(dòng)，成立了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會(huì)議進(jìn)行布置，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把握服務(wù)重點(diǎn)，提升服務(wù)效能。
二、狠抓措施落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)幫扶工作。
今年以來，我局積極落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，工作中，我局狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保幫扶取得實(shí)效。
（一）完善工作機(jī)制。建立全過程、全方位服務(wù)機(jī)制，實(shí)行服務(wù)督查例會(huì)制度，每個(gè)季度組織一次現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度狀況，專人報(bào)送信息、報(bào)表，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對(duì)無法解決的重大問題做到及時(shí)上報(bào)。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問題和困難。
（二）深入調(diào)查研究。按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問題要到位”的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對(duì)接一次，掌握第一手資料，了解情況，對(duì)企業(yè)反映的問題提出積極的建議。
（三）加強(qiáng)溝通交流。局主要領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶企業(yè)進(jìn)行座談和交流，全面了解企業(yè)基本情況和需要解決的問題，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務(wù)，加強(qiáng)了雙方的互相信任和溝通，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
總之，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績(jī)，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時(shí)了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。
人保局工作總結(jié)篇六
1、關(guān)于機(jī)構(gòu)：黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52號(hào)）批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù)，即縣委工作部門設(shè)置6個(gè)（縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部）；常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)（編委辦公室，與人力社保局合署）；直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署；老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。2010年我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以2010年6月市委辦、市政府辦（吉辦字[2010]93號(hào)）批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù)，即政府工作部門設(shè)置26個(gè)（包括監(jiān)察局），特批機(jī)構(gòu)1個(gè)（扶貧和移民辦），共27個(gè)工作部門。除以上機(jī)構(gòu)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個(gè)；參照公務(wù)員法管理單位14個(gè)，其中黨委管理單位6個(gè)。
2、關(guān)于人員編制及實(shí)有人數(shù)：縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政編制1508名，其中縣直黨政群編制488名，政法專項(xiàng)編制469名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名；截至2011年2月，黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人數(shù)合計(jì)1362人，其中縣直黨政群484人，政法系統(tǒng)454人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個(gè)參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名，實(shí)有人數(shù)66人。
二、關(guān)于事業(yè)單位及編制情況。
根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，全縣各類事業(yè)單位486個(gè)，總編制7542名（財(cái)政預(yù)算6845名，經(jīng)費(fèi)自理697名），實(shí)有總?cè)藬?shù)7744人（財(cái)政預(yù)算6421人，經(jīng)費(fèi)自理1323人）。
1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個(gè)，縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個(gè)，學(xué)校單位共50個(gè)；省市編制、教育、財(cái)政核定我縣教職工總編制3854名，到2010年12月底教職工實(shí)有3626人；2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管，以縣為主，劃轉(zhuǎn)編制111名，實(shí)有教職工66人。
2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置，共18個(gè)單位；省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名，到2010年12月底實(shí)有人數(shù)509人；縣城公立醫(yī)院4個(gè)，總編制455名，實(shí)有人數(shù)434人。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作情況。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從2005年起步，每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo)，由于種種因素，實(shí)際落實(shí)情況甚微。2010年12月，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（吉辦字[2010]166號(hào)），要求在2011年1月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，為落實(shí)通知精神，應(yīng)付市里的督查，經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，這個(gè)方案實(shí)際沒有下發(fā)，更沒有去實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按2002年黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按2003年事業(yè)站所改革方案設(shè)置，事業(yè)站所設(shè)置情況是：七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個(gè)站所設(shè)置，其余11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個(gè)站所設(shè)置；改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，將鄉(xiāng)企站、勞動(dòng)保障服務(wù)站、統(tǒng)計(jì)站單位整合設(shè)立社會(huì)事務(wù)綜合管理站，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計(jì)生所和國土所，按7個(gè)事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站；目前社會(huì)事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門管理。
四、關(guān)于編辦及編委工作情況。
縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長(zhǎng)1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局（股級(jí)），配有1名工作人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，也兼有其他工作。編委會(huì)議根據(jù)討論的'議題和其他工作情況需要適時(shí)召開，編委主任確定召開時(shí)間并主持會(huì)議，討論并決定本級(jí)權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)，提交的議題平時(shí)由編辦收集整理，開會(huì)前歸納整理列出；近2―3年內(nèi)每年編委開會(huì)為1―2次不定；編委會(huì)工作由編委會(huì)工作規(guī)則加以規(guī)定。
五、關(guān)于今年機(jī)構(gòu)編制的工作要點(diǎn)。
按照市編辦下發(fā)的工作要點(diǎn)，今年有以下幾項(xiàng)主要工作：
1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實(shí)到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中，明確任務(wù)和目標(biāo)要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。
2、穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。分析總結(jié)市縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐；開展市縣政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作，對(duì)部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實(shí)等情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，鞏固改革成果；做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)跟蹤問效，搞好總結(jié)，做好迎檢驗(yàn)收工作；做好分類推進(jìn)事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作，抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作，精簡(jiǎn)撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長(zhǎng)期不開展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位，審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位；統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新年活動(dòng)，完善管理有關(guān)規(guī)章制度，健全機(jī)構(gòu)編制部門與組織、人事、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)約束機(jī)制，提升管理水平；推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制總量管理，以此作為管理創(chuàng)新的突破口；建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，就是在控制總量的前提下，盤活存量控制增量，有增有減，動(dòng)態(tài)調(diào)整；抓好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，就是要執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理證制度、進(jìn)人核編制度和人員進(jìn)出上下編制度，為省市縣三級(jí)人員信息統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備；加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度；提高事業(yè)單位法人登記水平。
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人保局工作總結(jié)篇七
為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，針對(duì)我縣人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們擬定了縣屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，報(bào)縣政府審定后，嚴(yán)格按照國家及省、市關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，認(rèn)真貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，共選聘了154名普通高校畢業(yè)生到縣屬事業(yè)單位工作。一是元月份會(huì)同縣教育局赴師范大學(xué)組織招聘應(yīng)屆本科畢業(yè)生，通過面試、專業(yè)知識(shí)考試等程序，選聘了21名應(yīng)屆本科畢業(yè)生到高中任教，其中：中學(xué)10名，第二中學(xué)5名，禾川中學(xué)6名。二是為了加強(qiáng)中、小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，通過專業(yè)知識(shí)考試、說教等程序招考了41名歷、應(yīng)屆師范類大、中專畢業(yè)生到基層中、小學(xué)及機(jī)關(guān)幼兒園任教。三是面向社會(huì)，經(jīng)過公共科目考試、專業(yè)知識(shí)面試、體檢、考核等，公開招聘了14名普通高校二本以上畢業(yè)生到縣直事業(yè)單位工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局畜牧專業(yè)1名；縣林業(yè)局林學(xué)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名；縣水務(wù)局測(cè)量專業(yè)1名；縣城投公司工程會(huì)計(jì)專業(yè)1名、工業(yè)與民用建筑專業(yè)1名；縣國土資源局會(huì)計(jì)專業(yè)1名；縣招商局工作人員1名；縣規(guī)模工業(yè)辦工作人員2名；縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律專業(yè)1名；縣社保局計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名；縣審計(jì)局會(huì)計(jì)專業(yè)1名。四是6月中旬，會(huì)同縣監(jiān)察局及用人單位赴南昌大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌工程學(xué)院、東華理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，直接進(jìn)行面試，招聘了8名大學(xué)本科生到我縣工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局園藝專業(yè)1名，植保專業(yè)1名；縣建設(shè)局城市規(guī)劃專業(yè)2名；縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)土木工程專業(yè)1名；縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦水利水電專業(yè)1名；縣交通局路橋?qū)I(yè)1名；縣國土資源局地球化學(xué)專業(yè)1名。五是根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，先后組織縣中學(xué)、禾川中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校及縣仁愛醫(yī)院、平安醫(yī)院、興華高級(jí)中學(xué)、興鼎機(jī)械制造公司等16家用人單位分別參加了省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)、市春、秋季人才招聘大會(huì)和高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)人才招聘會(huì)，為縣直事業(yè)單位及非公有制企業(yè)招聘了一批實(shí)用型急需人才。六是動(dòng)編引進(jìn)了3名碩士研究生來縣工作，其中：中學(xué)1名、永安中學(xué)1名、縣人民醫(yī)院1名；不動(dòng)編引進(jìn)了3名化學(xué)工程師到海天藥業(yè)有限公司工作，1名emba畢業(yè)生到創(chuàng)欣制革有限公司工作，1名機(jī)電工程師到西村無線電機(jī)有限公司工作，3名副主任醫(yī)師到濟(jì)民醫(yī)院工作濾布，1名高級(jí)工程師到贛粵恒興機(jī)電材料有限公司工作，為用人單位選配了年輕化、知識(shí)化的高學(xué)歷人才。
為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣的“一村一品”工作，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)。一是按照省外國專家局《關(guān)于做好“一村一品”專項(xiàng)資金績(jī)效考評(píng)的通知》（贛外專字[]5號(hào)）要求，對(duì)三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金，埠前鎮(zhèn)高賢村小屋嶺新村大棚蔬菜基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金進(jìn)行了績(jī)效考評(píng)，并及時(shí)將考評(píng)材料上報(bào)。二是為了認(rèn)真總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，督促指導(dǎo)了三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目，埠前鎮(zhèn)高賢村大棚蔬菜項(xiàng)目就各自發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流材料。三是為了使全縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)我縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)情況，通過調(diào)研，起草了《縣“一村一品”發(fā)展的現(xiàn)狀及思路》，并及時(shí)上報(bào)市局。四是根據(jù)省外國專家局《關(guān)于做好20引進(jìn)外國專家及出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（贛外專發(fā)[]37號(hào)）精神，向省、市外國專家局申報(bào)了派員出國進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)培訓(xùn)和縣中醫(yī)院引進(jìn)普外微創(chuàng)手術(shù)項(xiàng)目。五是根據(jù)省、市人事部門《關(guān)于做好新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)上報(bào)的通知》（吉人字[2012]74號(hào)）要求，按照“動(dòng)態(tài)管理，滾動(dòng)發(fā)展”的原則，在對(duì)現(xiàn)有省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)進(jìn)行考核、評(píng)估的基礎(chǔ)上，推薦申報(bào)了煙閣鄉(xiāng)山背村花卉苗木項(xiàng)目、長(zhǎng)富村大棚蔬菜項(xiàng)目，里田鎮(zhèn)枧田村醬制品項(xiàng)目，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目，高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目為省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。最后，經(jīng)省外國專家局審定，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目、高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目被列為2012年新農(nóng)村建設(shè)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，向每個(gè)示范點(diǎn)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金5萬元。與此同時(shí)，我們根據(jù)市人事局《關(guān)于組織開展2012年“一村一品”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（吉人字[2012]183號(hào)）精神,工業(yè)濾布對(duì)2012年項(xiàng)目單位進(jìn)行了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和自查，及時(shí)上報(bào)了2012年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和20“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)材料。
三、“三支一扶”工作。
近幾年來，我縣總共招募了121名“三支一扶”大學(xué)生到基層工作，其中16名，31名，35名，39名。為了確保“三支一扶”大學(xué)生在基層工作的'順心，生活的舒心，我們的做法是：一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。在縣財(cái)政非常困難的情況下，縣政府首先確保了“三支一扶”大學(xué)生各種經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，20縣財(cái)政承擔(dān)“三支一扶”分?jǐn)偛糠纸?jīng)費(fèi)60多萬元。二是管理服務(wù)到位。首先，縣“三支一扶”辦統(tǒng)一為“三支一扶”大學(xué)生在縣農(nóng)業(yè)銀行辦理了統(tǒng)發(fā)補(bǔ)貼存折，逐月由縣“三支一扶”辦填報(bào)補(bǔ)貼表，縣財(cái)政局直接將補(bǔ)貼撥付到個(gè)人存折，使“三支一扶”大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)可就近領(lǐng)取補(bǔ)貼。其次，為了強(qiáng)化“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)意識(shí)，我們會(huì)同各主管部門及時(shí)進(jìn)行了服務(wù)期年度考核工作，建立健全了“三支一扶”大學(xué)生的人事檔案管理制度。再次，及時(shí)為“三支一扶”大學(xué)生辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等，使他們無后顧之優(yōu)地全身心投入工作。三是政策落實(shí)到位。對(duì)服務(wù)期滿，考核合格，且自愿留在基層工作的“三支一扶”大學(xué)生辦理了正式安置手續(xù)，其中安置度“三支一扶”大學(xué)生15名，分別為基層中、小學(xué)任教5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)保障所6名；安置度“三支一扶”大學(xué)生29名，分別到基層中、小學(xué)任教10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，縣農(nóng)業(yè)局1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所10名。對(duì)要求自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，我們免費(fèi)為他們提供人事代理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、檔案管理等服務(wù)。為了激勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生扎根基層，服務(wù)基層的信心與決心，我們始終按照“以人為本”的理念，本著就近、便捷的管理方法，要求成員單位及用人單位對(duì)“三支一扶”大學(xué)生在工作上多給予支持、在生活上多給予照顧、在政治上多給予關(guān)心，想方設(shè)法為他們提供各種便利條件，努力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為他們健康成長(zhǎng)提供一個(gè)良好的平臺(tái)。
四、人事代理工作。
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于實(shí)行人事代理制度的實(shí)施意見》精神。一是對(duì)新進(jìn)或招聘到事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生全部辦理了人事代理手續(xù)。二是為300多名大、中專畢業(yè)生辦理了人事檔案接收函調(diào)手續(xù)。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所、縣房地產(chǎn)交易評(píng)估所聘用人員及時(shí)辦理了續(xù)聘等相關(guān)手續(xù)。
五、人事綜合工作。
一是耐心細(xì)致地做好了有關(guān)人事人才事項(xiàng)上訪人員的接訪和矛盾化解工作，把問題解決在基層。二是積極做好了人事人才方面宣傳報(bào)道工作，向市、縣報(bào)送了信息6條、調(diào)研材料1篇，已登載了5條。三是切實(shí)做好了大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，接收高校畢業(yè)生檔案300多卷。四是配合了縣委組織部選招大學(xué)生“村官”工作，為17名大學(xué)生“村官”免費(fèi)辦理了人事關(guān)系及檔案接收等手續(xù)。五是會(huì)同縣民政局對(duì)20符合安置條件的城鎮(zhèn)退役軍人、傷殘軍人檔案材料進(jìn)行會(huì)審，為政府安置退伍軍人提供了決策依據(jù)，使不符合安置條件的退役軍人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做到公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)上訪問題。六是為了加大社會(huì)治安綜合治理工作力度，從下崗職工、退伍軍人及大、中專畢業(yè)生中招聘了30名城市治安巡防隊(duì)員。七是面向社會(huì)，經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序，征招了9名合同制消防員到縣消防大隊(duì)工作。
總之，一年來，人才交流中心各項(xiàng)工作在局里的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，雖然做了大量工作，也取得了一定成績(jī)，但與先進(jìn)兄弟縣市相比，還存在較大差距。主要問題歸納為一是機(jī)構(gòu)、編制沒有理順到位，不利于工作順利的推進(jìn)；二是人才勞動(dòng)力市場(chǎng)功能尚不健全，不能充分發(fā)揮其功能和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用；三是人員缺少，工作量大，壓力較大，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。
人保局工作總結(jié)篇八
近年來，博山區(qū)全面貫徹黨中央關(guān)于全面依法治國的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)“七五”普法規(guī)劃實(shí)施，全面推動(dòng)依法治區(qū)，“七五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。2018年6月博山區(qū)被全國普法辦公室表彰為“全國法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”，2019年3月博山區(qū)司法局被山東省普法辦公室表彰為“全省‘;七五’普法中期先進(jìn)單位”。
高度重視，強(qiáng)保障。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議定期召開會(huì)議聽取工作情況匯報(bào)，研究解決存在的困難和問題。全區(qū)各部門、各鎮(zhèn)街開展《山東省法治宣傳教育條例》宣傳活動(dòng)400余次。組建博山區(qū)“雙百”普法宣講團(tuán)，定期開展法治講座。成立“陽光”調(diào)解普法志愿服務(wù)團(tuán)、博山律師普法志愿服務(wù)團(tuán)、女子普法志愿服務(wù)團(tuán)，開展各類普法活動(dòng)2000余次。
重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)宣傳。利用各類法治教育講座以及博山電視臺(tái)、博山廣播臺(tái)、《博山報(bào)》以及各類新媒體，宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述。在“12·4”國家憲法日，組織全區(qū)部門、單位走上街頭集中開展《憲法》宣傳。全面落實(shí)國家工作人員憲法宣誓制度，組織新招錄國家工作人員統(tǒng)一參加憲法宣誓儀式。青少年憲法教育活動(dòng)深入開展，舉辦全區(qū)中小學(xué)生“學(xué)憲法講憲法”演講選拔賽。在全區(qū)舉行黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)集中測(cè)試工作，全區(qū)2300余名國家公職人員參加測(cè)試。
重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)學(xué)法。近五年來共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座110場(chǎng)，舉辦大型機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班、各種法律講座、知識(shí)競(jìng)賽450場(chǎng)次。健全政府法律顧問制度，組建了由9名律師、專家組成的政府法律顧問團(tuán)，確保重大決策和重要涉法事項(xiàng)合法規(guī)范有效。重視對(duì)青少年的法治教育，為全區(qū)中小學(xué)共配備法治校長(zhǎng)42名，到校開展各類法治宣講活動(dòng)等1000余次，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法治教育格局。
普法責(zé)任，強(qiáng)落實(shí)。全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，五年來，全區(qū)各部門單位結(jié)合自身的普法職能和執(zhí)法實(shí)踐，已開展《食品安全法》《反家庭暴力法》《未成年人保護(hù)法》等專項(xiàng)宣傳490次。截至目前，全區(qū)各部門單位開展送法下鄉(xiāng)713次，參加人數(shù)6506人次，解答群眾咨詢6265人次，發(fā)放各類宣傳材料6萬余份，淄博電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)這一活動(dòng)進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道。
法治文化，強(qiáng)特色。2016年初推出原創(chuàng)“h5博山法治說”法宣品牌，2017年初設(shè)立公共法律服務(wù)視頻qq，切實(shí)增強(qiáng)法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。截止目前，博山法治說”已更新至第43說，總閱讀量已超5萬人次。2020年，在原有新媒體普法平臺(tái)的基礎(chǔ)上，推出“博山普法”官方抖音號(hào)，擴(kuò)充形成“兩微一抖一h5”的新媒體普法矩陣，打通了普法宣傳“最后一公里”。積極挖掘博山“孝文化”并與法治文化深度融合，建成向公眾免費(fèi)開放的法治文化陣地120處，開展各類“法律六進(jìn)”活動(dòng)2000余場(chǎng)次。在全區(qū)、鎮(zhèn)辦、村居舉辦各類法治文化書畫作品展、法治文藝匯演等活動(dòng)300余次，法治文化的輻射帶動(dòng)作用得到進(jìn)一步彰顯。
依法治理，強(qiáng)深化。深入開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)，普遍制定村(居)民自治章程、村規(guī)民約，引導(dǎo)廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。強(qiáng)化平安基層基礎(chǔ)建設(shè)，全區(qū)265名警務(wù)助理上崗到位，實(shí)現(xiàn)了288個(gè)村(社區(qū))“一村(社區(qū))一法律顧問“工作”的全覆蓋。深化多元化矛盾糾紛化解工作，在全區(qū)集中開展矛盾糾紛大排查大化解大調(diào)處百日專項(xiàng)行動(dòng)、排查安全隱患防范四類風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。
疫情防控，強(qiáng)普法。開動(dòng)led普法宣傳車走街串巷循環(huán)播放防疫宣傳片，組織普法志愿者投身疫情防控一線宣傳法律法規(guī)300余次。運(yùn)用新媒體普法專欄“法治說案”推出疫情防控典型案例151篇，開展疫情防控主題法治文化作品線上線下展覽30余次，其中博山區(qū)文化館副館長(zhǎng)許昆的對(duì)口快板《勝利凱歌天下傳》和相聲《謠言莫信》宣傳新冠病毒防控知識(shí)，在抖音平臺(tái)、快手平臺(tái)和微信朋友圈廣泛傳播。開展“防控疫情，法治同行”法治宣傳教育專項(xiàng)活行動(dòng)90余場(chǎng)次，惠及干部群眾9萬余人。
9月8日，淄博市“七五”普法檢查組到博山區(qū)對(duì)“七五”普法中期工作情況進(jìn)行了全面的檢查督導(dǎo)。市司法局二級(jí)調(diào)研員賈剛帶隊(duì)的檢查組先后到博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、博山區(qū)法院于楊法官工作室、源泉鎮(zhèn)岱北村和城東街道新泰山社區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查組對(duì)博山區(qū)“七五”普法工作給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定，對(duì)博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的教育領(lǐng)域法治行為實(shí)踐養(yǎng)成、于楊法官工作室以案釋法工作、岱北村民主法治示范村建設(shè)和新泰山社區(qū)法治文化建設(shè)進(jìn)樓宇等亮點(diǎn)工作給予贊揚(yáng)。
下一步，博山區(qū)將堅(jiān)持以做好“七五”普法收官和“八五”普法謀劃為主線，以服務(wù)黨委政府中心工作和大局為重點(diǎn)，要求深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求，持續(xù)推進(jìn)全民普法，不斷深化依法治理，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)博山老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的法治環(huán)境。
人保局工作總結(jié)篇九
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開展了“人才工作宣傳月”活動(dòng)，活動(dòng)中廣泛征求我局干部職工對(duì)人才工作的意見和建議，同時(shí)分析了我局存在的主要問題，并討論研究了切實(shí)可行的解決辦法?，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報(bào)如下：
我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊(duì)伍。
（一）優(yōu)化政策，促進(jìn)人才發(fā)展。
（1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評(píng)定有機(jī)結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退等項(xiàng)制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專業(yè)和更新知識(shí)培訓(xùn)；完善公務(wù)員日?？己撕投ㄆ诳己酥贫取?BR> （2）積極做好專業(yè)技術(shù)人員的聘任和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級(jí)考評(píng)工作。一是做好各級(jí)別各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦；二是深化職稱制度改革，改進(jìn)職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持職稱評(píng)審公示制度，職稱評(píng)聘繼續(xù)向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜，做好民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作，同時(shí)推薦一批有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員參加“三三三人才工程”選拔，提升我區(qū)人才層次水平。
（3）努力做好各類培訓(xùn)。一是開展新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和新晉升職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)公務(wù)員參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)一步改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。啟動(dòng)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，開展大規(guī)模的知識(shí)更新繼續(xù)教育。
問題：我局人才資源狀況還存在著人才的總量相對(duì)不足，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)不對(duì)口，高層次人才短缺。
措施：一是積極爭(zhēng)取一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到干部隊(duì)伍，二是健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方法和形式。認(rèn)真抓好各類培訓(xùn)工作。三是建立培訓(xùn)教育目標(biāo)體系。四是加強(qiáng)干部交流鍛煉尤其是年輕同志到工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，發(fā)揮作用。
人保局工作總結(jié)篇十
（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況。通過半年的努力，截止6月份。市局下達(dá)我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)任務(wù)3500人，實(shí)際完成2275人，完成全年任務(wù)的65%；市局下達(dá)我縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)750人，實(shí)際完成390人，完成全年任務(wù)的52%；其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)人數(shù)160人，實(shí)際完成103人，完成全年任務(wù)的64%；市局下達(dá)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)新增人數(shù)任務(wù)數(shù)5000人，實(shí)際完成2860人，完成全年任務(wù)的57.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率任務(wù)數(shù)是4.5%，我縣控制在4.01%。
扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，努力提高就業(yè)服務(wù)水平。元月份集中開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動(dòng)。開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策累計(jì)提供服務(wù)578余人次，其中安置4050特困對(duì)象就業(yè)達(dá)到52人；春節(jié)前后廣泛開展服務(wù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風(fēng)行動(dòng)，春運(yùn)期間全縣共組織舉辦了2次專題招聘，其中縣、鄉(xiāng)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會(huì)1次，累計(jì)為農(nóng)民工提供各類用工信息4100余條，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出2000多人。5月份組織開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，我縣共有25戶企業(yè)提供就業(yè)崗位470個(gè)，有近1000多名各類人員參加招聘活動(dòng)，共促進(jìn)263人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)98人。
(二）根據(jù)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)要求，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)627人，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)108人，職業(yè)鑒定73人。鑒定任務(wù)數(shù)930，完成全年任務(wù)的7.9%。
人保局工作總結(jié)篇十一
2020年上半年，我局以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳為重點(diǎn)，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)了醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)等項(xiàng)工作的順利開展。
(一）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-6月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)13023人，完成率為99.2%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年征繳6166萬元，完成率為48.1%；發(fā)放企業(yè)離退休費(fèi)共9188萬元，發(fā)放率達(dá)100%；新辦理退休手續(xù)人員372名。利用5、6月份對(duì)全縣8959名退休人員、撫養(yǎng)人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作；共對(duì)全縣136家企業(yè)單位進(jìn)行個(gè)人帳戶清理；繼續(xù)對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，半年共計(jì)有95人補(bǔ)繳，82人補(bǔ)繳后辦理退休手續(xù)。
(二）失業(yè)保險(xiǎn)：1-6月，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為10675人，征收失業(yè)保險(xiǎn)基金251.5萬元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1081人次，共發(fā)放失業(yè)金415.32萬元，幫失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金90.7萬元。
(三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：截至5月底，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際完成參保59072人，其中城鎮(zhèn)職工25520人、城鎮(zhèn)居民33552人，完成全年任務(wù)的98%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹫骼U任務(wù)為4600萬元，現(xiàn)已實(shí)際完成征收3912.74萬元，完成任務(wù)的85.1%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；饘?shí)際完成征收60萬元。工傷保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保17178人，完成率90%，基金征繳任務(wù)為，300萬元，現(xiàn)已實(shí)際征收213.51萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的71.1%。生育保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保10795人，完成率90%。基金征繳任務(wù)為220萬元，現(xiàn)已實(shí)際完成征收86.1萬元，完成率46.8%。
截至5月底，約有1761人次享受了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達(dá)1229.44萬元；17人次享受了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達(dá)7.58萬元；103人次享受了生育保險(xiǎn)補(bǔ)助待遇，享受金額達(dá)32.5萬元；約1210人次享受了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額共計(jì)571.07萬元。
(四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣共有參保職工536人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員504人。2020年1-6月共收繳養(yǎng)老金210萬元，撥付離退休養(yǎng)老金267萬元，截止至6月底基金滾存結(jié)余666.1萬元。
(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-6月，新農(nóng)保已參保169880人，參保率100%，保費(fèi)征繳568.86萬元；60歲以上老人已發(fā)放養(yǎng)老金45174人，發(fā)放總金額1859.98萬元，發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已參保1664人，參保率達(dá)到100%，保費(fèi)征繳7.71萬元，養(yǎng)老金發(fā)放1031人，發(fā)放總金額39.96萬元，發(fā)放率100%。老農(nóng)保2020年上半年共為93名符合條件的參保人員辦理了退休領(lǐng)保手續(xù)，支付養(yǎng)老金8.43萬元；為182人辦理了退保手續(xù)，發(fā)放退保金10.63萬元。到2020年6月底止，領(lǐng)取人數(shù)累計(jì)為2293人，退保人數(shù)累計(jì)1626人。
人保局工作總結(jié)篇十二
（一）依法規(guī)范公務(wù)員管理。一是繼續(xù)依法做好公務(wù)員任免工作，任免二層機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)54人，其中任職44人，免職10人。二是辦理人事干部職工調(diào)動(dòng)5人，其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)1人，調(diào)出縣外4人，外縣調(diào)入0人。三是積極推進(jìn)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的登記工作，公務(wù)員登記4人。辦理跟公務(wù)員辭職3人，辦理公務(wù)員錄用入職人數(shù)4人。
（二）扎實(shí)開展人才工作，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支持。
1、抓好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。一是做好原“三支一扶”人員管理工作，組織專人對(duì)原“三支一扶”人員在工作、生活、思想等方面的情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，幫助解決其實(shí)際困難。二是積極做好2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃上報(bào)和招錄工作。今年我縣招聘3名三支一扶大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我們將做好接收工作。
2、加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，進(jìn)一步提升人才市場(chǎng)服務(wù)體系。接收大中專畢業(yè)生報(bào)到43人，為大中專畢業(yè)生辦理個(gè)人人事代理32人，轉(zhuǎn)正定級(jí)34人，專業(yè)技術(shù)定職12人；辭職人員個(gè)人人事代理2人，流動(dòng)人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)13人。接收高校畢業(yè)生檔案54份、辭職人員檔案2份、檔案補(bǔ)充材料96份；機(jī)要投遞轉(zhuǎn)出人事檔案15份；查閱個(gè)人檔案資料360人次；辦理資格證復(fù)印檔案有關(guān)資料85份；出具檔案證明材料32份；預(yù)備黨員所在的黨委借出相關(guān)人員檔案用于黨員轉(zhuǎn)正10份；辦理畢業(yè)生戶口從人才中心轉(zhuǎn)移回農(nóng)村手續(xù)3人。
（三）推進(jìn)改革，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按照上級(jí)的部署，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員收入分配制度改革工作，確保新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按政策規(guī)定做公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員退休生活費(fèi)的審核審批工作，共辦理5600多人次。審批教齡工資156人。辦理退休人員房屋修繕費(fèi)、易地安家費(fèi)審批手續(xù)40人。審批遺屬生活困難補(bǔ)助及撫恤金35人，辦理正常退休手續(xù)77人。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)66人，辦理工傷認(rèn)定21件。查閱全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休、工齡認(rèn)定約300多人次。
（四）扎實(shí)做好各類考試工作。一是做好了2020年縣公務(wù)員考試錄用工作，計(jì)劃錄用公務(wù)員41名，現(xiàn)已完成筆試、正進(jìn)入面試準(zhǔn)備階段。二是做好了2020年度縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全縣計(jì)劃招聘108名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)已將招錄計(jì)劃的上報(bào)市局。
（五）進(jìn)一步深化職稱制度改革。一是按市職改辦工作的安排，6月底已完成600本專業(yè)技術(shù)人員資格證書的驗(yàn)證注冊(cè)工作。二是為2020年全縣高、中、評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員下文、辦證300人次。
（六）扎實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置。上半年完成事業(yè)單位崗位設(shè)置單位7個(gè)，簽訂聘用合同220人。
人保局工作總結(jié)篇十三
（一）就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。堅(jiān)持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓(xùn)服務(wù)為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%;建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地12個(gè)，同比增加71%，占年度目標(biāo)任務(wù)的171%；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標(biāo)任務(wù)的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1556人，同比增加5%，占年度目標(biāo)任務(wù)的68%；青年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1152人，占年度目標(biāo)任務(wù)的72%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)的100%；完成項(xiàng)目專項(xiàng)招募682人，占年度目標(biāo)任務(wù)469人的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
（二）社保服務(wù)水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實(shí)施，不斷強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，做好城鄉(xiāng)居民社保擴(kuò)面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運(yùn)行模式。1-6月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)基金共征繳1.66億元，同比增加5.3%，完成全年目標(biāo)的52%，五險(xiǎn)征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬元、工傷保險(xiǎn)待遇347萬元、生育保險(xiǎn)待遇61萬元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6746萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3350萬元。
（三）人事人才管理嚴(yán)格規(guī)范。按照國家相關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)員(參照)、事業(yè)單位工作人員管理?？茖W(xué)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等人才工作機(jī)制，做實(shí)人才招引工作。1—6月，組織1次事業(yè)單位人事招聘考試工作，招聘人員559人；完成了全縣1453名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照)20xx年度考核工作，確定優(yōu)秀等次216名，稱職1038名，不確定等次99名，不合格2人；完成了全縣8336名事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作，評(píng)定優(yōu)秀等次1365名，合格等次6635名，不確定等次324名，不合格12名。
（四）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍辦案能力，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1—6月，認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬元；開展勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查，企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別達(dá)92%、95%；接受仲裁申請(qǐng)案件25件，調(diào)解結(jié)案率95.3%。
一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我縣人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長(zhǎng)較快，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，就業(yè)崗位相對(duì)較少，隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
二是社保擴(kuò)面仍然艱巨。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參保工作積極性不高，進(jìn)展緩慢，擴(kuò)面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是勞動(dòng)關(guān)系不夠和諧。一些企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)組織不夠健全，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有增無減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。
四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作。深入推進(jìn)五類重點(diǎn)群體、藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職教畢業(yè)學(xué)生和20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。加快農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫和動(dòng)態(tài)管理工作。加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)。加大就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用力度，力爭(zhēng)11月底前落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、高校生見習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等審核和兌現(xiàn)。
2、進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一，一單征收”機(jī)制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會(huì)保險(xiǎn)無縫對(duì)接，全力構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。強(qiáng)力推進(jìn)下半年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施，爭(zhēng)取11月底前全面完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征收入庫任務(wù)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。健全人力資源服務(wù)體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專業(yè)人才，著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進(jìn)一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學(xué)化水平。
4、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，聯(lián)合開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議爭(zhēng)議調(diào)解工作，保障全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十四
(一）認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是通過勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴，今年以來接待群眾來訪356人次，耐心解答群眾的咨詢。積極快捷處理勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)案件，投訴22件，現(xiàn)立案處理5件，結(jié)案率100%。為27名農(nóng)民工追回工資10萬元，為34人追回養(yǎng)老保險(xiǎn)19.5元。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁和調(diào)解，堅(jiān)持以調(diào)解為主，裁決為輔的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。立案處理了36起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，現(xiàn)已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，其中裁決21起，占案件總數(shù)的58.3%，調(diào)解結(jié)案15起，占案件總數(shù)的41.7%。三是突出抓好各類專項(xiàng)檢查。3至4月份，開展人力資源市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法檢查。對(duì)27家用人單位進(jìn)行了檢查，其中中介信息機(jī)構(gòu)2家，未發(fā)現(xiàn)違法中介。四是積極做好“兩網(wǎng)化”管理化建設(shè)。為了提高勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋面，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作體制，在去年的基礎(chǔ)上增加300家，到目前為止，已完成任務(wù)100%。實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和對(duì)違法行為的主動(dòng)預(yù)防。制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施方案，將全縣企業(yè)化分成四個(gè)片十四格，對(duì)每片每格安排專職人員負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任到人。
(二）積極建立預(yù)防和協(xié)調(diào)處理突發(fā)性事件和群體性事件長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放做好信訪接待工作，確保了我縣社會(huì)穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十五
經(jīng)年初全局工作部署會(huì)議安排，今年完成的目標(biāo)任務(wù)：
1、完成20xx年度人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計(jì)劃9人，20xx屆定向生共計(jì)8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級(jí)資格職稱12人，取得中級(jí)資格職稱25人，取得初級(jí)任職資格99人人，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專技人才考評(píng)體系，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、辦理人員調(diào)動(dòng)14名，辦理人員辭職21名。
2、高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；
3、做好信訪工作；
4、認(rèn)真完成局辦公室下達(dá)的信息簡(jiǎn)報(bào)工作。
1、完成新聘用事業(yè)工作人員和新錄用事業(yè)人員的分配工作；
在以后的工作中，要加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高人才綜合素質(zhì)。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)各項(xiàng)工作對(duì)人才的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會(huì)滿足不了當(dāng)前工作的需要，就會(huì)嚴(yán)重制約我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展。因此，必須采取有效措施，進(jìn)一步加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，以個(gè)人業(yè)余自學(xué)為主、組織培訓(xùn)為輔，全面提高人才綜合素質(zhì)，滿足新時(shí)期各項(xiàng)工作對(duì)人才素質(zhì)的要求。
人保局工作總結(jié)篇十六
20xx年效能提升年活動(dòng)開展以來，我局認(rèn)真貫徹效能提升年活動(dòng)的各項(xiàng)要求，全局干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責(zé)，認(rèn)真查找了自己在工作效能、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并提出了改進(jìn)的具體措施，全力打造了服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、法治型、效能型機(jī)關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。在活動(dòng)中，全局干部職工對(duì)我局工作效能、工作作風(fēng)、為民服務(wù)情況、確保工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)梳理出來的問題，提出了改進(jìn)措施，提高了工作效能。
（一）改進(jìn)方式爭(zhēng)效能。
為快捷高效的辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，我局從三個(gè)方面改進(jìn)了工作方式，確保了各項(xiàng)工作有序開展。一是在縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上公布了各類審批業(yè)務(wù)辦理程序及申報(bào)所需材料及辦結(jié)時(shí)間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時(shí)間。三是對(duì)審批量大的中心工作，集中力量集中時(shí)間進(jìn)行。
（二）提高作風(fēng)創(chuàng)效能。
一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)政策，提高業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量都進(jìn)一步增強(qiáng)。二是想服務(wù)對(duì)象之所想，及時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)行換位思考，努力克服由于審批工作項(xiàng)目多，時(shí)限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機(jī)，增添了座椅，做好服務(wù)工作。四是公開了服務(wù)承諾，積極為來訪群眾排憂解難。
（三）以人為本促效能。
全局人員牢牢樹立了以人為本的服務(wù)理念，熱情接訪。對(duì)來信來訪反映問題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細(xì)致的解釋工作，對(duì)能夠解決的問題及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)不能解決的問題，將情況詳細(xì)記錄后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)上級(jí)部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認(rèn)真研究，及時(shí)回復(fù)，及時(shí)反饋解決群眾反映的問題。截止目前共書面回復(fù)各類信訪材料和縣政府征求意見材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。
一年來，我局認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能提升工作，各項(xiàng)工作效率大大提高。一是辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒有了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪辦事人員，堅(jiān)持文明用語、熱情周到。辦理工作事項(xiàng)堅(jiān)持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，全局無違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風(fēng)渙然一新。
人保局工作總結(jié)篇十七
1、狠抓落實(shí)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實(shí)施就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人;就業(yè)困難人員就業(yè)13人;能源開發(fā)就業(yè)用工52人;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)2020年12人;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
2、切實(shí)強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護(hù)、消毒保潔、疫情監(jiān)測(cè)等疫情防控臨時(shí)公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。
3、積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)7人;為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
4、認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會(huì)保障局州財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認(rèn)真開展了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補(bǔ)貼35.86萬元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。
5、認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實(shí)鞏固擴(kuò)大“控輟保學(xué)”成果，我縣認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”16-18周歲未成年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個(gè)專業(yè)、2個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。
(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅(jiān)大局。
1、切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。通過加強(qiáng)與東西部扶貧協(xié)作、對(duì)口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，以市場(chǎng)用工為導(dǎo)向，針對(duì)性制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開展各類技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動(dòng)力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項(xiàng)目后期維護(hù)、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個(gè)。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對(duì)口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機(jī)制，2020年，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)4場(chǎng)次、就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)次、送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)5場(chǎng)次，促成424人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。
2、切實(shí)做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實(shí)好社保代繳政策。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)，2020年共代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2405人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。
3、切實(shí)做好結(jié)對(duì)村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的結(jié)對(duì)幫扶工作措施，幫助結(jié)對(duì)村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對(duì)幫扶戶家中開展走訪慰問。同時(shí)，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點(diǎn)協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。
(三)強(qiáng)化社會(huì)保障工作，著力保障改善民生。
1、持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。進(jìn)一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強(qiáng)數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。切實(shí)強(qiáng)化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時(shí)，進(jìn)一步做好了被征地農(nóng)民社會(huì)保障、寺廟僧尼參保擴(kuò)面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時(shí)，切實(shí)加大對(duì)寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率86%。
3、各險(xiǎn)種參保擴(kuò)面成果顯著。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險(xiǎn)種的強(qiáng)制參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元;工傷保險(xiǎn)參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保2061人。
4、持續(xù)抓好降費(fèi)率政策落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費(fèi)政策，切實(shí)減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分實(shí)行減半征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)減征21.27萬元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)減征1.48萬元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)減征1.06萬元;為全縣19家中小微型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分實(shí)行免征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)免征386.61萬元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)免征18.90萬元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)免征17.57萬元。
5、認(rèn)真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進(jìn)退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時(shí)組織相關(guān)單位召開全縣2014—2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。
(四)加強(qiáng)人事人才工作，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一是強(qiáng)化人才引進(jìn)力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時(shí)，按管理權(quán)限認(rèn)真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動(dòng)、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，認(rèn)真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認(rèn)真貫徹職稱制度改革精神，落實(shí)職稱評(píng)審管理辦法，積極推動(dòng)各行業(yè)主管部門按上級(jí)專業(yè)技術(shù)系列(專業(yè))職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報(bào)審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位共計(jì)1014人，其中：正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才2人、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才111人、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才373人、初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要求，科學(xué)規(guī)范進(jìn)行崗位設(shè)置，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)人員聘用和崗位管理工作。進(jìn)一步建立健全事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，有序推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認(rèn)真落實(shí)防控一線人員關(guān)心關(guān)愛政策。切實(shí)做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員的認(rèn)定工傷、防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策落實(shí)等工作。第一時(shí)間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務(wù)工作者開通了工傷認(rèn)定“綠色通道”，特事特辦、簡(jiǎn)化程序，在3天內(nèi)下達(dá)了工傷認(rèn)定決定書。
(五)切實(shí)做好服務(wù)保障，強(qiáng)化農(nóng)民工工作。
一是強(qiáng)化政策宣傳。充分利用廣播電視臺(tái)、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進(jìn)村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息;積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，使社會(huì)各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動(dòng)20余場(chǎng)次，發(fā)放資料1000余冊(cè)，切實(shí)提高農(nóng)民工的務(wù)工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對(duì)口幫扶工作，有針對(duì)性的開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動(dòng)參訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時(shí)，結(jié)合“潤(rùn)育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識(shí)”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進(jìn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門認(rèn)真做好了農(nóng)民工出行服務(wù)，積極開展“專車”行動(dòng)。四是強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫，切實(shí)提升服務(wù)信息化水平。
(六)扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議及治欠保支工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)省州治欠保支工作精神和要求，通報(bào)治理拖欠工作開展情況，進(jìn)一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)行目標(biāo)管理。二是廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。采取多種形式開展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，結(jié)合《條例》實(shí)施為契機(jī)，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時(shí)，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細(xì)致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場(chǎng)答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強(qiáng)化日常工作力度。認(rèn)真開展根治欠薪工作，全面落實(shí)根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時(shí)，扎實(shí)開展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元(包含利息);受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動(dòng)者追討工資298.8萬元。
(七)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)施“溫暖人社”行動(dòng)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部關(guān)于“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)”的總體要求，大力實(shí)施“溫暖人社”服務(wù)行動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務(wù)。認(rèn)真開展系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，對(duì)照在思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個(gè)突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時(shí)限，深入剖析問題根源，建立作風(fēng)紀(jì)律整治工作臺(tái)帳，切實(shí)加以整改落實(shí)，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。同時(shí)，認(rèn)真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)。今年，我縣派出的代表隊(duì)榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)選拔賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，全面推動(dòng)基層服務(wù)平臺(tái)提檔升級(jí)，全面完成了1個(gè)社區(qū)、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個(gè)行政村的建設(shè)任務(wù)。
(八)抓實(shí)黨的建設(shè)工作，夯實(shí)人社工作基礎(chǔ)。
一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展情況報(bào)告。常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月開展1次主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對(duì)支部開展共建共創(chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請(qǐng)人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想言論，嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認(rèn)定等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險(xiǎn)的情況發(fā)生。三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開展脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律作風(fēng)保障年活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)扶貧資金、社保基金等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項(xiàng)資金安全運(yùn)行。
一年來，各項(xiàng)工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務(wù)工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障力度不夠，待遇水平偏低，導(dǎo)致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。
(一)健全完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。2021年，全縣計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)?！笆奈濉逼陂g，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓(xùn)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，推進(jìn)社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)力度，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進(jìn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化進(jìn)程。全面實(shí)施全民參保，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行。
(三)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工的監(jiān)督指導(dǎo)，加大落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
(四)加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務(wù)體系，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，推進(jìn)建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。
(五)加大基層服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動(dòng)全縣基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取省、州對(duì)我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)支持力度，配套相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，切實(shí)提高我縣基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。
人保局工作總結(jié)篇一
全面貫徹黨的精神，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，以鄧小平同志關(guān)于民主法制建設(shè)理論為指導(dǎo)。繼續(xù)以《憲法》為核心，以專業(yè)法為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則，把普法教育同依法治理工作結(jié)合起來，進(jìn)1步提高居民大眾的民主管理和法律意識(shí)，增強(qiáng)居民大眾學(xué)法、遵法、用法、護(hù)法的自覺性，依法全面貫徹的教育方針，依法保護(hù)居民大眾的合法權(quán)益，保證社區(qū)工作的順利展開。
2、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)普法工作責(zé)任。
為確保今年普法工作，社區(qū)落實(shí)普法責(zé)任制，書記、主任親身抓，完善“75”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)黨支部林麗珠書記為組長(zhǎng)，社區(qū)黨總支副書記、主任鄭紅為副組長(zhǎng)，社區(qū)兩委干部、各物業(yè)處主任、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為成員，堅(jiān)持黨政統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，按鎮(zhèn)司法辦的統(tǒng)1布置，抓好普法工作，為社區(qū)創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的人居環(huán)境。
3、普法學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。
以《治安管理處罰條例》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《物權(quán)法》為學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)主要內(nèi)容，以《預(yù)防未成年人犯法法》、《交通安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《沾染病防治法》為重點(diǎn)。
4、普法學(xué)習(xí)的具體要求。
1、定期召開社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、研究工作，明確分工，責(zé)任落實(shí)到人。要求小組成員要帶頭學(xué)法、用法，牢固建立依法辦事觀念，提高依法決策，依法管理水平。
2、組織社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)，不斷增強(qiáng)法制觀念和組織紀(jì)律觀念建立良好的風(fēng)采。
3、社區(qū)通過量種情勢(shì)對(duì)居民大眾進(jìn)行法制宣揚(yáng)和教育，加強(qiáng)平常行動(dòng)規(guī)范及防騙、防拐等意識(shí)的教育，增強(qiáng)居民大眾自我保護(hù)意識(shí)。
4、用健康、文明的生活占據(jù)社區(qū)文化陣地，制止“黃、賭、毒”現(xiàn)象在社區(qū)內(nèi)產(chǎn)生，崇尚科學(xué)，反對(duì)邪教，珍重生命，闊別毒品，加強(qiáng)反邪、禁毒、防艾教育，優(yōu)化人居環(huán)境。
5、每個(gè)月定期在宣揚(yáng)欄張貼法制宣揚(yáng)專刊。
6、不定期在轄區(qū)內(nèi)懸掛消防、安全、禁毒、交通等橫幅。
社區(qū)75普法工作總結(jié)__社區(qū)普法工作堅(jiān)持依照__社區(qū)“75”普法動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)和分步驟實(shí)行中期目標(biāo)，始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的精神為指點(diǎn)，深入地展開了法制普法宣揚(yáng)與教育，落實(shí)5個(gè)重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法工作，營(yíng)建了濃厚的法治氛圍，促使了社區(qū)“75”普法工作有序健康展開，增進(jìn)了社區(qū)社會(huì)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)制定2017年75普法工作計(jì)劃以下：
今年，我社區(qū)普法工作的主要任務(wù)是：展開“75”普法，做到開好局、起好步;依照上級(jí)的部署，以“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”為主題，進(jìn)1步推動(dòng)法制宣揚(yáng)“6進(jìn)”活動(dòng);繼續(xù)加強(qiáng)社區(qū)干部和居民學(xué)法，不斷提高公民的法律意識(shí)和法律素質(zhì);將法制宣揚(yáng)和法治實(shí)踐結(jié)合起來，推動(dòng)我社區(qū)依法治理工作，推動(dòng)法治社區(qū)建設(shè)，保護(hù)和增進(jìn)我社區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。
1、做好“75”普法宣揚(yáng)工作。
結(jié)合我社區(qū)實(shí)際認(rèn)真做好“75”普法的宣揚(yáng)工作。今年，依照我鎮(zhèn)普法工作要點(diǎn)，我社區(qū)普法要堅(jiān)持服務(wù)“3農(nóng)”的原則，牢牢圍繞全市普法活動(dòng)要求和我鎮(zhèn)發(fā)展的整體目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟地安排和落實(shí)法制宣揚(yáng)教育的各項(xiàng)任務(wù)，加快我社區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好“75”普法宣揚(yáng)工作，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要組織實(shí)行“75”普法宣揚(yáng)工作作為今年的1項(xiàng)重要工作抓緊抓好，做到領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確，人員到位，措施落實(shí)。
2、普法主題鮮明，內(nèi)容豐富，推動(dòng)普法工作不斷發(fā)展。
1、抓好《村民委員會(huì)組織法》、《治安管理處罰法》、《農(nóng)業(yè)法》、《土地法》等法律法規(guī)的宣揚(yáng)。通過法制講座和板報(bào)等普法陣地，采取大眾膾炙人口的情勢(shì)廣泛宣揚(yáng)法律的基本精神和主要內(nèi)容，增進(jìn)我社區(qū)各項(xiàng)工作依法展開和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
2、加大專業(yè)法的學(xué)習(xí)和宣揚(yáng)力度。堅(jiān)持和完善我社區(qū)的各項(xiàng)學(xué)法制度，組織多情勢(shì)多渠道的學(xué)習(xí)，保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、遵法維權(quán)、民主管理、社會(huì)熱門問題與依法行政和人民大眾生產(chǎn)生活密切相干的法律法規(guī)。
3、結(jié)合系列活動(dòng)日展開主題宣揚(yáng)活動(dòng)。要結(jié)合“38”婦女節(jié)、“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“51”勞動(dòng)節(jié)、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預(yù)防艾滋病日、“12.4”法制宣揚(yáng)日等，集中1定時(shí)間，組織人員，采取各種情勢(shì)，展開相干的法制學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)成普法的范圍效應(yīng)。
3、切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣揚(yáng)教育和干部大眾學(xué)法用法工作。
在進(jìn)1步落實(shí)我社區(qū)干部人員學(xué)法用法各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，不斷拓展學(xué)法用法的新方法和新途徑。圍繞建想法治單位、法治社區(qū)、法治校園等活動(dòng)，積極展開以《村民委員會(huì)組織法》、《信訪條例》、《國家安全法》《土地承包法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)的法制教育，繼續(xù)推動(dòng)我社區(qū)普法依法治理工作，積極推行好的經(jīng)驗(yàn)和做法，建立起我社區(qū)普法依法治理工作的長(zhǎng)效機(jī)制。充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素，不斷提高全鎮(zhèn)廣大干群依法維權(quán)的意識(shí)。
4、認(rèn)真抓好我鎮(zhèn)“75”普法各項(xiàng)工作展開。
1、精心組織，制定標(biāo)準(zhǔn)，檢查落實(shí)。我們要把“75”普法各項(xiàng)工作作為今年普法工作的1件大事，要精心組織，完善措施，落實(shí)到位，盡早動(dòng)手，弄好自查自驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺。把“75”普法依法治理工作落實(shí)到各個(gè)細(xì)節(jié)上。
2、弄好自查，深入推動(dòng)。在做好自查自驗(yàn)的同時(shí)，深入推動(dòng)法治創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入展開基層“民主法制社區(qū)”創(chuàng)建、“民主法制校園”等法治創(chuàng)建工作，加大依法治理工作力度，提高普法質(zhì)量，把法治活動(dòng)送到各個(gè)層面，努力推動(dòng)法治創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。
1、高度重視。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的和中央政法會(huì)議精神，把普法工作納入社居委的工作計(jì)劃。
2、健全機(jī)構(gòu)。調(diào)劑充實(shí)普法工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，進(jìn)1步完善組織領(lǐng)導(dǎo)干部共同參與的普法工作格局。
3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)1步完善以專職為主，兼職為輔的普法工作機(jī)制，充分發(fā)揮普法的作用，建立1支高素質(zhì)的普法隊(duì)伍。加強(qiáng)普法隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，不斷提高普法隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
社區(qū)75普法工作總結(jié)我院根據(jù)《關(guān)于在全縣公民中展開法制宣揚(yáng)教育的第7個(gè)5年計(jì)劃》、《20__⑵020年依法治縣計(jì)劃》和《關(guān)于在全縣公民中展開第7個(gè)5年法制宣揚(yáng)教育的決議》要求，為積極推動(dòng)醫(yī)院普法教育依法治理工作，進(jìn)1步發(fā)揮法制宣揚(yáng)教育在實(shí)行依法治國基本方略，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要作用，提高我院干部職工的法律素質(zhì)，實(shí)行依法治院、依法執(zhí)業(yè)，實(shí)踐“優(yōu)良、誠信、仁愛”的醫(yī)院品牌理念，構(gòu)建醫(yī)院核心價(jià)值觀。現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際制定實(shí)行方案以下。
同步展開了“關(guān)于征集‘75’普法計(jì)劃意見建議”的民意征集活動(dòng)，意見建議反應(yīng)的問題主要集中在3個(gè)方面：
1是完善普法工作保障機(jī)制;。
2是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)對(duì)象的普法工作;。
3是創(chuàng)新普法宣揚(yáng)方式、方法。
社區(qū)普法領(lǐng)導(dǎo)小組人員表示，感謝轄區(qū)內(nèi)廣大黨員、居民對(duì)我社區(qū)普法工作的關(guān)注與支持，相干意見建議為我社區(qū)“75”普法計(jì)劃工作提供了有益的參考，希望今后繼續(xù)支持我社區(qū)普法工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在此次活動(dòng)中共收到相干意見建議29條，共發(fā)放宣揚(yáng)單350余份。
1、具體做法。
(1)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化管理。
1、健全完善組織機(jī)構(gòu)。醫(yī)院成立“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組。__志任組長(zhǎng)，__同志任副組長(zhǎng)，成員有__同等志。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在院辦公室，__同志兼辦公室主任。
2、建立健全工作責(zé)任制，監(jiān)督機(jī)制和鼓勵(lì)機(jī)制。醫(yī)院“75”普法辦公室對(duì)各部門的普法工作展開進(jìn)行檢查、催促和年度考核，并將考核結(jié)果與部門工作績(jī)效評(píng)估聯(lián)系起來。具體職責(zé)和分工：普法辦公室、院辦：負(fù)責(zé)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)策劃和實(shí)行，負(fù)責(zé)對(duì)全院法制宣揚(yáng)教育活動(dòng)及依法管理、依法行醫(yī)工作落實(shí)情況的督查和信息反饋。黨辦：負(fù)責(zé)全院《公民道德建設(shè)實(shí)行綱領(lǐng)》，精神文明建設(shè)和法制建設(shè)宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。政工科、考核辦：負(fù)責(zé)全院職工(含招聘人員)勞動(dòng)保障權(quán)益的法制培訓(xùn)、宣揚(yáng)及考核。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部：負(fù)責(zé)醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理衛(wèi)生人員依法行醫(yī)的法制宣揚(yáng)落實(shí)情況的督查和信息反饋。院感科：負(fù)責(zé)院內(nèi)感染控制、職業(yè)病防護(hù)等的法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考保衛(wèi)科：負(fù)責(zé)治安安全、消防安全的法制培訓(xùn)及考核。計(jì)財(cái)、審計(jì)、招標(biāo)辦：負(fù)責(zé)重要支失事前審計(jì)、公然招標(biāo)、規(guī)范收費(fèi)等法制宣揚(yáng)培訓(xùn)及考核。宣揚(yáng)科：負(fù)責(zé)法制宣揚(yáng)櫥窗、專欄等宣揚(yáng)工作。
(2)加大宣揚(yáng)力度，展開衛(wèi)生法制宣揚(yáng)教育為主題的活動(dòng)。
充分發(fā)揮院板報(bào)、宣揚(yáng)專欄，櫥窗等的宣揚(yáng)陣地作用，利用上街宣揚(yáng)、社區(qū)宣揚(yáng)、舉行講座等大眾膾炙人口的情勢(shì)，營(yíng)建學(xué)法用法的氛圍。通過組織法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合崗前培訓(xùn)、專題講座、全國法制日宣揚(yáng)來介紹宣揚(yáng)相干法律知識(shí)，增進(jìn)法制觀念、意識(shí)的增強(qiáng)。
(3)突出重點(diǎn)，分類實(shí)行。
2、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員要深入學(xué)習(xí)與本職相干的衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)章。如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士管理辦法、沾染病防治法、獻(xiàn)血法、血液制品管理?xiàng)l例、職業(yè)病防治法、藥品管理法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、艾滋病防治條例等。進(jìn)1步增強(qiáng)法律意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，依法展開執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
3、行政管理干部要深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律和行政法規(guī)、政策規(guī)范。以管理合法性為基礎(chǔ)，管理公道性為目標(biāo)。貫徹宣揚(yáng)婦女兒童保護(hù)法、計(jì)劃生育法、勞動(dòng)法、消防法等法律，堅(jiān)持以人為本，保障職工的合法權(quán)利，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
2、保障措施。
(1)在上級(jí)部門指點(diǎn)下，院“75”普法領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)不同時(shí)期學(xué)習(xí)宣揚(yáng)重點(diǎn)制定年度工作計(jì)劃，建立定期會(huì)議，定期檢查計(jì)劃履行情況，進(jìn)行年度總結(jié)。
(2)建立固定的法制宣揚(yáng)櫥窗，購置普法規(guī)范讀本，深入科室、病區(qū)宣揚(yáng)。
(3)落實(shí)普法工作責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人是科室普法宣揚(yáng)教育的具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)科室的普法宣揚(yáng)。
(4)建立鼓勵(lì)考核機(jī)制。把法制學(xué)習(xí)宣揚(yáng)教育工作納入科室考核管理。
人保局工作總結(jié)篇二
今年以來，我局嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)平安建設(shè)工作，有力維護(hù)了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、取得的成效。
1、調(diào)整充實(shí)了縣人力資源和社會(huì)保障局維穩(wěn)、綜治及平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好格局。
2、加大了宣傳、教育力度，系統(tǒng)內(nèi)干部職工平安建設(shè)工作意識(shí)、自覺維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定意識(shí)明顯增強(qiáng)。
3、健全完善了單位平安建設(shè)各項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了平安建設(shè)工作的制度化、規(guī)范化。
4、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態(tài)。全局全年未發(fā)生一起集體或個(gè)人信訪事件，維護(hù)了良好的發(fā)展環(huán)境。
二、采取的主要措施。
（一）以貫徹落實(shí)縣委政法委部署為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)全年平安建設(shè)工作。年初，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)政法工作會(huì)議精神，對(duì)全系統(tǒng)平安建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)組織，明確了責(zé)任，分別于各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂了《社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，為推動(dòng)平安建設(shè)各項(xiàng)工作扎實(shí)開展創(chuàng)造了良好條件。
（二）立足實(shí)際，切實(shí)搞好平安創(chuàng)建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的知曉率、滿意率，進(jìn)一步推進(jìn)平安建設(shè)工作，我局立足實(shí)際，組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，著力營(yíng)造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業(yè)、勞動(dòng)者遵紀(jì)守法、依法辦事的法律素質(zhì)和治安防范、見義勇為的意識(shí)。
（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
我局在開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作中，以化解社會(huì)矛盾為主線，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，按照注重預(yù)防、統(tǒng)籌兼顧；區(qū)別情況，分類化解；齊抓共管、各方協(xié)同的原則，認(rèn)真落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好分管范圍內(nèi)信訪和維穩(wěn)工作的機(jī)制，做到層層抓落實(shí)。
（四）落實(shí)制度，強(qiáng)化規(guī)范。
為保證平安建設(shè)工作取得實(shí)效，我局進(jìn)一步嚴(yán)肅了值班制度、矛盾糾紛排查調(diào)處制度等，靠制度約束人，靠紀(jì)律調(diào)動(dòng)工作積極性，有效規(guī)范了平安建設(shè)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)平安建設(shè)取得成效奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
三、存在的問題及下一步工作打算。
今年，我局嚴(yán)格落實(shí)縣委政法委的各項(xiàng)部署，有力推動(dòng)了平安建設(shè)工作有序開展，但還存在一定的問題與不足，如宣傳氛圍還不夠濃，部分職工、企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)平安建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠高。下一步工作中，我局將認(rèn)真予以解決，并做好以下工作：
一是進(jìn)一步創(chuàng)新平安建設(shè)宣傳方式方法，著力提高職工、企業(yè)和廣大勞動(dòng)者參與平安建設(shè)的積極性。
二是加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下平安建設(shè)工作的研究與探索，建立健全適合單位實(shí)際的平安建設(shè)各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制。
三是切實(shí)抓好平安建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，確保不發(fā)生安全事故和不安定因素引發(fā)的其他事件。
人保局工作總結(jié)篇三
我校數(shù)控專業(yè)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的之持下，在全校師生共同努力下，順利完成了一學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。
一、教學(xué)工作規(guī)范有序：
我校按市場(chǎng)的需求，開展專業(yè)教學(xué)改革，逐步修訂教學(xué)計(jì)劃，初步建立以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)的課程體系和模式。開展課程改革的理論與研究，努力改革好學(xué)習(xí)內(nèi)容，是專業(yè)發(fā)展適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)的需求，數(shù)控專業(yè)并增加了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的安排，強(qiáng)化技能實(shí)操的掌握。
教書育人，育人同等重要，教師在課堂上針對(duì)學(xué)生入學(xué)個(gè)人素質(zhì)參差不齊，接受能力差的原因，在教法上所有課程均采用“任務(wù)驅(qū)動(dòng)式”等，新科學(xué)的教學(xué)方法，使學(xué)生更直觀的去學(xué)習(xí)。懂得探究是求得真知的唯一途徑，變被動(dòng)式學(xué)習(xí)為主動(dòng)式學(xué)習(xí)。
二、課堂豐富多彩。
要為他們構(gòu)建起健康的人生，價(jià)值關(guān)、德育教育十分重要，自本學(xué)期開學(xué)起專門組織了德育專題講座，每周一次班會(huì)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的宣導(dǎo)，有老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育性質(zhì)的輔導(dǎo)，同時(shí)，特開設(shè)每周一次的電教課，展映的教育片有【小孩不笨】【小孩不笨2】【網(wǎng)絡(luò)媽媽】等極具教育意義的影片，這些影片讓孩子在感動(dòng)中渡過，讓學(xué)生了解了家長(zhǎng)、老師的不易，凈化了心靈、陶冶了情操。同時(shí)，在九月十日全體教職工竟誠合作、互相配合演出了大型的文藝節(jié)目——————慶祝第xx個(gè)教師節(jié)。這也充分正明了我們技工學(xué)校的教師隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，也是一支可信賴的隊(duì)伍，是我們學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。
三、加強(qiáng)教學(xué)研究，強(qiáng)化過程管理。
加強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)規(guī)范管理、強(qiáng)化了教程中的.四查、三防、兩看、一分析。四查：查備課、查批改作業(yè)、查輔導(dǎo)、查教學(xué)教師與實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)規(guī)范。三防：防止私自調(diào)課、防止提前下課。兩看：看課堂教學(xué)效果、看學(xué)生評(píng)教的反饋意見。一分析：考試及實(shí)訓(xùn)成績(jī)的質(zhì)量分析。其中我們繼續(xù)開展了‘’培優(yōu)技尖‘’的技能（興趣小組）輔導(dǎo)活動(dòng)，為做好下一屆招生宣傳打下良好的基礎(chǔ)。
以教科研為引領(lǐng)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型教研組，落實(shí)了‘’師徒結(jié)對(duì)‘’制度，同時(shí)，我校還聘請(qǐng)了有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的大學(xué)老師。擔(dān)任主講課程。我們實(shí)現(xiàn)了以‘’課堂變車間‘’、‘’老師變師傅‘’、‘’學(xué)生變徒弟‘’、的教學(xué)理念。
德育工作穩(wěn)中求實(shí)。
重視學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，改進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)方式，提高了他們的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我管理、自我約束、自我發(fā)展和自我提高。
家長(zhǎng)聯(lián)系日益密切。
行為規(guī)范常抓不懈，著重抓學(xué)生的儀表，儀態(tài)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良行為和習(xí)慣及時(shí)進(jìn)行說服教育，最大限度地把學(xué)生的不良行為習(xí)慣扼殺在盟牙之中。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和家長(zhǎng)溝通。殷海燕老師并多次走訪學(xué)生家長(zhǎng)，讓家長(zhǎng)了解我們辦學(xué)的理念，對(duì)學(xué)校的一些工作表示肯定，增進(jìn)了他們于學(xué)校的交流和溝通。
后勤工作保障有序。
后勤服務(wù)工作是學(xué)校發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，學(xué)校的各項(xiàng)工作在陸續(xù)不斷完善，學(xué)校食堂從新裝修，并安裝了白鋼玻璃隔斷，學(xué)生的飲食也大大提高，每周伙食改善，本著讓學(xué)生少花錢吃飽飯的原責(zé)，讓學(xué)生在校體會(huì)到家庭的溫暖。
明年工作打算。
面對(duì)技工學(xué)校發(fā)展中所遇到的招生困難，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們多次召開會(huì)議研究招生工作，不斷調(diào)整思路，增添錯(cuò)失，因此，元旦前我們印刷了大量宣傳資料，【20xx年年歷】，全體師生不問嚴(yán)寒，走村串巷，進(jìn)行宣傳充分體現(xiàn)國辦學(xué)校的優(yōu)勢(shì)。做好春季招生的宣傳接待工作，確保完成學(xué)校下達(dá)的招生任務(wù)。
校企合作，認(rèn)真做好校企聯(lián)系工作。
組織學(xué)生參觀大型企業(yè)，接受企業(yè)文化教育。在今年十月份我有準(zhǔn)備此項(xiàng)的活動(dòng)，在運(yùn)作的過程中，由于個(gè)別學(xué)生家長(zhǎng)的偏見思想，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的極力反對(duì)造成此項(xiàng)活動(dòng)在運(yùn)作過程中途流產(chǎn)。我認(rèn)為通過學(xué)生到企業(yè)去，接受企業(yè)文化教育，通過現(xiàn)場(chǎng)察看，聽取講解、讓學(xué)生有一次與企業(yè)親密接觸、并豐富了知識(shí)、開闊了視野、通過了解企業(yè)生產(chǎn)線經(jīng)營(yíng)和對(duì)員工的職業(yè)素質(zhì)要求、使學(xué)生受到了一次很好的企業(yè)文化教育、從而讓他們認(rèn)識(shí)到了自身的價(jià)值和學(xué)習(xí)的目的。
目前雖然技工學(xué)校市場(chǎng)招生混亂、無序、惡性競(jìng)爭(zhēng)使市場(chǎng)失去了優(yōu)勝劣汰的屬性，盡管招生工作舉步艱難，只要大家團(tuán)結(jié)一致、竟誠合桌作、就一定能克服困難，贏取美好的明天。
人保局工作總結(jié)篇四
今年是“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收年，為全面檢驗(yàn)五年來全區(qū)普法工作成效，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，為下一步謀劃“八五”普法提供依據(jù)，朝陽區(qū)扎實(shí)有序地開展了“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作。
一是科學(xué)謀劃。
年初將驗(yàn)收工作作為全年工作重點(diǎn)寫進(jìn)工作要點(diǎn);及早制定了《朝陽區(qū)“七五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作方案》，對(duì)驗(yàn)收時(shí)間、內(nèi)容和方式作出明確規(guī)定;4月21日，召開區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組召開第二次全體會(huì)議，對(duì)全區(qū)“七五”普法驗(yàn)收工作進(jìn)行專門部署。
二是突出重點(diǎn)。
為確保驗(yàn)收工作取得實(shí)效，區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組突出重點(diǎn)、兼顧一般，采取全面自查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，在全區(qū)各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各行業(yè)系統(tǒng)委辦局進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，組建由區(qū)委全面依法治區(qū)委員會(huì)守法普法協(xié)調(diào)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委辦、區(qū)政府辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部分人大代表和政協(xié)委員組成的檢查組，利用2天的時(shí)間對(duì)6個(gè)街鄉(xiāng)(地區(qū))和6個(gè)重點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行抽查。
人大代表、政協(xié)委員結(jié)合被抽檢地區(qū)和單位的實(shí)際，提出了具體工作建議，為今后普法工作的深入開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
三是注重宣傳。
充分利用朝陽有線《與法同行》欄目、朝陽報(bào)“七五”普法專欄、“朝陽普法”微信、“法潤(rùn)朝陽”微博、“朝陽普法”官方抖音號(hào)、頭條號(hào)、企鵝號(hào)等，大力宣傳“七五”普法以來朝陽區(qū)法治宣傳教育在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用及先進(jìn)典型。各街鄉(xiāng)(地區(qū))、各系統(tǒng)也充分利用本地區(qū)、本部門的新聞媒體、刊物、報(bào)紙等，開展有針對(duì)性的報(bào)道，廣泛宣傳“七五”普法以來的工作成果，使總結(jié)驗(yàn)收過程成為宣傳展示“七五”普法工作成果的過程。
人保局工作總結(jié)篇五
20xx年，我局認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于幫扶重點(diǎn)企業(yè)的工作部署，按照“狠抓落實(shí)、注重實(shí)效”的工作要求，出實(shí)招、求實(shí)效，真心實(shí)意服務(wù)企業(yè)，竭盡全力為企業(yè)排憂解難，加快了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)的`快速增長(zhǎng)?，F(xiàn)將我局20xx年幫扶企業(yè)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視企業(yè)幫扶工作。
切實(shí)解決企業(yè)存在的困難和問題，我局將幫扶工作擺在重要的議事日程，高度重視、積極行動(dòng)，成立了一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的企業(yè)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會(huì)議進(jìn)行布置，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把握服務(wù)重點(diǎn)，提升服務(wù)效能。
二、狠抓措施落實(shí)，積極推進(jìn)企業(yè)幫扶工作。
今年以來，我局積極落實(shí)縣委、縣政府有關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和分解，工作中，我局狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保幫扶取得實(shí)效。
（一）完善工作機(jī)制。建立全過程、全方位服務(wù)機(jī)制，實(shí)行服務(wù)督查例會(huì)制度，每個(gè)季度組織一次現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，相互促進(jìn)。隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度狀況，專人報(bào)送信息、報(bào)表，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)合作，對(duì)無法解決的重大問題做到及時(shí)上報(bào)。建立企業(yè)聯(lián)系制度，派專人跟蹤聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)了解、掌握并歸納、匯總各幫扶企業(yè)情況，保持溝通聯(lián)系。動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)反映企業(yè)存在的問題和困難。
（二）深入調(diào)查研究。按照“幫扶工作時(shí)間要落實(shí)，解決問題要到位”的工作要求，主動(dòng)深入企業(yè)調(diào)研，做到每周對(duì)接一次，掌握第一手資料，了解情況，對(duì)企業(yè)反映的問題提出積極的建議。
（三）加強(qiáng)溝通交流。局主要領(lǐng)導(dǎo)深入幫扶企業(yè)進(jìn)行座談和交流，全面了解企業(yè)基本情況和需要解決的問題，局領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)負(fù)責(zé)人共同制定解決問題的辦法。通過雙方座談，貼近了企業(yè)，搭起了橋梁，拉近距離。通過真心交流，誠心服務(wù)，加強(qiáng)了雙方的互相信任和溝通，切實(shí)幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的問題和困難。
總之，我局幫扶企業(yè)雖然做了很多工作，也取得了一些成績(jī)，但同縣委、縣政府的要求相比還存在很大差距。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深入企業(yè)調(diào)查研究，沉下身子，及時(shí)了解和幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展過程中所遇到的困難和難題，落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)扶持政策，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。
人保局工作總結(jié)篇六
1、關(guān)于機(jī)構(gòu)：黨委機(jī)構(gòu)的設(shè)置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52號(hào)）批準(zhǔn)的《縣黨政機(jī)構(gòu)改革方案》為主要依據(jù)，即縣委工作部門設(shè)置6個(gè)（縣委辦、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)工部）；常設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)1個(gè)（編委辦公室，與人力社保局合署）；直屬機(jī)關(guān)工委與組織部合署；老干局、信訪局分別歸口組織部和縣委辦管理。2010年我縣進(jìn)行了政府機(jī)構(gòu)改革，政府機(jī)構(gòu)設(shè)置以2010年6月市委辦、市政府辦（吉辦字[2010]93號(hào)）批準(zhǔn)的《縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》為依據(jù)，即政府工作部門設(shè)置26個(gè)（包括監(jiān)察局），特批機(jī)構(gòu)1個(gè)（扶貧和移民辦），共27個(gè)工作部門。除以上機(jī)構(gòu)外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)18個(gè)；參照公務(wù)員法管理單位14個(gè)，其中黨委管理單位6個(gè)。
2、關(guān)于人員編制及實(shí)有人數(shù)：縣鄉(xiāng)兩級(jí)行政編制1508名，其中縣直黨政群編制488名，政法專項(xiàng)編制469名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制551名；截至2011年2月，黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人數(shù)合計(jì)1362人，其中縣直黨政群484人，政法系統(tǒng)454人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)424人。14個(gè)參照公務(wù)員法管理單位事業(yè)編制114名，實(shí)有人數(shù)66人。
二、關(guān)于事業(yè)單位及編制情況。
根據(jù)2010年12月底機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)，全縣各類事業(yè)單位486個(gè)，總編制7542名（財(cái)政預(yù)算6845名，經(jīng)費(fèi)自理697名），實(shí)有總?cè)藬?shù)7744人（財(cái)政預(yù)算6421人，經(jīng)費(fèi)自理1323人）。
1、關(guān)于全縣學(xué)校及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)單位37個(gè)，縣城中小學(xué)及職業(yè)學(xué)校單位13個(gè)，學(xué)校單位共50個(gè)；省市編制、教育、財(cái)政核定我縣教職工總編制3854名，到2010年12月底教職工實(shí)有3626人；2010年井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校調(diào)整為市縣共管，以縣為主，劃轉(zhuǎn)編制111名，實(shí)有教職工66人。
2、關(guān)于衛(wèi)生醫(yī)療單位及編制情況：全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按一鄉(xiāng)一院設(shè)置，共18個(gè)單位；省市編辦核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制474名，到2010年12月底實(shí)有人數(shù)509人；縣城公立醫(yī)院4個(gè)，總編制455名，實(shí)有人數(shù)434人。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作情況。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革是從2005年起步，每年都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革列為機(jī)構(gòu)編制工作的任務(wù)目標(biāo)，由于種種因素，實(shí)際落實(shí)情況甚微。2010年12月，市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市編委辦公室關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（吉辦字[2010]166號(hào)），要求在2011年1月底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，為落實(shí)通知精神，應(yīng)付市里的督查，經(jīng)編委領(lǐng)導(dǎo)同意，縣編辦擬出了《縣深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》，這個(gè)方案實(shí)際沒有下發(fā)，更沒有去實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置還是維持原狀，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)按2002年黨政機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位按2003年事業(yè)站所改革方案設(shè)置，事業(yè)站所設(shè)置情況是：七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按7個(gè)站所設(shè)置，其余11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按6個(gè)站所設(shè)置；改革后將農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、農(nóng)經(jīng)、水產(chǎn)、水管、獸醫(yī)單位整合設(shè)立農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，將鄉(xiāng)企站、勞動(dòng)保障服務(wù)站、統(tǒng)計(jì)站單位整合設(shè)立社會(huì)事務(wù)綜合管理站，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)文廣電站、民政所、計(jì)生所和國土所，按7個(gè)事業(yè)站所設(shè)置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)林業(yè)工作站；目前社會(huì)事務(wù)綜合管理站仍屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，除此外其他站所都陸續(xù)明確調(diào)整為縣相關(guān)主管部門管理。
四、關(guān)于編辦及編委工作情況。
縣編辦在去年的政府機(jī)構(gòu)改革中維持現(xiàn)狀，其定位是列黨委序列，為縣委工作部門，作為縣編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)不變，與人力社保局合署，定行政編3名，現(xiàn)配主任1名、副主任1名、股長(zhǎng)1名，除編辦工作外，三人都兼有人力社保局的工作或分工，沒有專職人員。編辦下轄事業(yè)單位登記管理局（股級(jí)），配有1名工作人員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作，也兼有其他工作。編委會(huì)議根據(jù)討論的'議題和其他工作情況需要適時(shí)召開，編委主任確定召開時(shí)間并主持會(huì)議，討論并決定本級(jí)權(quán)限范圍涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)，提交的議題平時(shí)由編辦收集整理，開會(huì)前歸納整理列出；近2―3年內(nèi)每年編委開會(huì)為1―2次不定；編委會(huì)工作由編委會(huì)工作規(guī)則加以規(guī)定。
五、關(guān)于今年機(jī)構(gòu)編制的工作要點(diǎn)。
按照市編辦下發(fā)的工作要點(diǎn)，今年有以下幾項(xiàng)主要工作：
1、統(tǒng)籌謀劃“十二五”時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作。把“十二五”規(guī)劃要求貫徹落實(shí)到今后五年的機(jī)構(gòu)編制工作中，明確任務(wù)和目標(biāo)要求，為今后五年工作謀好篇、布好局。
2、穩(wěn)妥推進(jìn)行政管理體制改革。分析總結(jié)市縣政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)踐；開展市縣政府機(jī)構(gòu)改革評(píng)估工作，對(duì)部門“三定”規(guī)定執(zhí)行、職能轉(zhuǎn)變和責(zé)任落實(shí)等情況開展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，鞏固改革成果；做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的后續(xù)工作，加大督導(dǎo)力度，及時(shí)跟蹤問效，搞好總結(jié)，做好迎檢驗(yàn)收工作；做好分類推進(jìn)事業(yè)單位改革準(zhǔn)備工作，抓緊完成事業(yè)單位清理規(guī)范工作，精簡(jiǎn)撤并職能交叉、任務(wù)不飽滿或長(zhǎng)期不開展業(yè)務(wù)的“空殼”事業(yè)單位，審慎核批新設(shè)立事業(yè)單位；統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、教育、科技、文化等領(lǐng)域體制改革相關(guān)工作。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新年活動(dòng)，完善管理有關(guān)規(guī)章制度，健全機(jī)構(gòu)編制部門與組織、人事、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)約束機(jī)制，提升管理水平；推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制總量管理，以此作為管理創(chuàng)新的突破口；建立機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，就是在控制總量的前提下，盤活存量控制增量，有增有減，動(dòng)態(tài)調(diào)整；抓好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，就是要執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理證制度、進(jìn)人核編制度和人員進(jìn)出上下編制度，為省市縣三級(jí)人員信息統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)做好準(zhǔn)備；加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度；提高事業(yè)單位法人登記水平。
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人保局工作總結(jié)篇七
為了進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)，針對(duì)我縣人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們擬定了縣屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，報(bào)縣政府審定后，嚴(yán)格按照國家及省、市關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，認(rèn)真貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，共選聘了154名普通高校畢業(yè)生到縣屬事業(yè)單位工作。一是元月份會(huì)同縣教育局赴師范大學(xué)組織招聘應(yīng)屆本科畢業(yè)生，通過面試、專業(yè)知識(shí)考試等程序，選聘了21名應(yīng)屆本科畢業(yè)生到高中任教，其中：中學(xué)10名，第二中學(xué)5名，禾川中學(xué)6名。二是為了加強(qiáng)中、小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)，通過專業(yè)知識(shí)考試、說教等程序招考了41名歷、應(yīng)屆師范類大、中專畢業(yè)生到基層中、小學(xué)及機(jī)關(guān)幼兒園任教。三是面向社會(huì)，經(jīng)過公共科目考試、專業(yè)知識(shí)面試、體檢、考核等，公開招聘了14名普通高校二本以上畢業(yè)生到縣直事業(yè)單位工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局畜牧專業(yè)1名；縣林業(yè)局林學(xué)專業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專業(yè)1名；縣水務(wù)局測(cè)量專業(yè)1名；縣城投公司工程會(huì)計(jì)專業(yè)1名、工業(yè)與民用建筑專業(yè)1名；縣國土資源局會(huì)計(jì)專業(yè)1名；縣招商局工作人員1名；縣規(guī)模工業(yè)辦工作人員2名；縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律專業(yè)1名；縣社保局計(jì)算機(jī)專業(yè)1名、文秘專業(yè)1名；縣審計(jì)局會(huì)計(jì)專業(yè)1名。四是6月中旬，會(huì)同縣監(jiān)察局及用人單位赴南昌大學(xué)、農(nóng)業(yè)大學(xué)、南昌工程學(xué)院、東華理工大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校，直接進(jìn)行面試，招聘了8名大學(xué)本科生到我縣工作，其中：縣農(nóng)業(yè)局園藝專業(yè)1名，植保專業(yè)1名；縣建設(shè)局城市規(guī)劃專業(yè)2名；縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)土木工程專業(yè)1名；縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦水利水電專業(yè)1名；縣交通局路橋?qū)I(yè)1名；縣國土資源局地球化學(xué)專業(yè)1名。五是根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署，先后組織縣中學(xué)、禾川中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校及縣仁愛醫(yī)院、平安醫(yī)院、興華高級(jí)中學(xué)、興鼎機(jī)械制造公司等16家用人單位分別參加了省高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會(huì)、市春、秋季人才招聘大會(huì)和高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)人才招聘會(huì)，為縣直事業(yè)單位及非公有制企業(yè)招聘了一批實(shí)用型急需人才。六是動(dòng)編引進(jìn)了3名碩士研究生來縣工作，其中：中學(xué)1名、永安中學(xué)1名、縣人民醫(yī)院1名；不動(dòng)編引進(jìn)了3名化學(xué)工程師到海天藥業(yè)有限公司工作，1名emba畢業(yè)生到創(chuàng)欣制革有限公司工作，1名機(jī)電工程師到西村無線電機(jī)有限公司工作，3名副主任醫(yī)師到濟(jì)民醫(yī)院工作濾布，1名高級(jí)工程師到贛粵恒興機(jī)電材料有限公司工作，為用人單位選配了年輕化、知識(shí)化的高學(xué)歷人才。
為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣的“一村一品”工作，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)。一是按照省外國專家局《關(guān)于做好“一村一品”專項(xiàng)資金績(jī)效考評(píng)的通知》（贛外專字[]5號(hào)）要求，對(duì)三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金，埠前鎮(zhèn)高賢村小屋嶺新村大棚蔬菜基地項(xiàng)目專項(xiàng)資金進(jìn)行了績(jī)效考評(píng)，并及時(shí)將考評(píng)材料上報(bào)。二是為了認(rèn)真總結(jié)新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，督促指導(dǎo)了三灣鄉(xiāng)汗江村湖面上花卉苗木基地項(xiàng)目，埠前鎮(zhèn)高賢村大棚蔬菜項(xiàng)目就各自發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)上報(bào)經(jīng)驗(yàn)交流材料。三是為了使全縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，根據(jù)我縣“一村一品”產(chǎn)業(yè)情況，通過調(diào)研，起草了《縣“一村一品”發(fā)展的現(xiàn)狀及思路》，并及時(shí)上報(bào)市局。四是根據(jù)省外國專家局《關(guān)于做好20引進(jìn)外國專家及出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃申報(bào)工作的通知》（贛外專發(fā)[]37號(hào)）精神，向省、市外國專家局申報(bào)了派員出國進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品深加工技術(shù)培訓(xùn)和縣中醫(yī)院引進(jìn)普外微創(chuàng)手術(shù)項(xiàng)目。五是根據(jù)省、市人事部門《關(guān)于做好新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)上報(bào)的通知》（吉人字[2012]74號(hào)）要求，按照“動(dòng)態(tài)管理，滾動(dòng)發(fā)展”的原則，在對(duì)現(xiàn)有省級(jí)“一村一品”示范點(diǎn)進(jìn)行考核、評(píng)估的基礎(chǔ)上，推薦申報(bào)了煙閣鄉(xiāng)山背村花卉苗木項(xiàng)目、長(zhǎng)富村大棚蔬菜項(xiàng)目，里田鎮(zhèn)枧田村醬制品項(xiàng)目，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目，高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目為省級(jí)新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。最后，經(jīng)省外國專家局審定，三灣鄉(xiāng)三灣村竹子坪油茶林低改項(xiàng)目、高橋樓鎮(zhèn)高橋村蠶桑項(xiàng)目被列為2012年新農(nóng)村建設(shè)村發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)，向每個(gè)示范點(diǎn)下?lián)軐ｍ?xiàng)資金5萬元。與此同時(shí)，我們根據(jù)市人事局《關(guān)于組織開展2012年“一村一品”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作的通知》（吉人字[2012]183號(hào)）精神,工業(yè)濾布對(duì)2012年項(xiàng)目單位進(jìn)行了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和自查，及時(shí)上報(bào)了2012年專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)和20“一村一品”產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)材料。
三、“三支一扶”工作。
近幾年來，我縣總共招募了121名“三支一扶”大學(xué)生到基層工作，其中16名，31名，35名，39名。為了確保“三支一扶”大學(xué)生在基層工作的'順心，生活的舒心，我們的做法是：一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。在縣財(cái)政非常困難的情況下，縣政府首先確保了“三支一扶”大學(xué)生各種經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，20縣財(cái)政承擔(dān)“三支一扶”分?jǐn)偛糠纸?jīng)費(fèi)60多萬元。二是管理服務(wù)到位。首先，縣“三支一扶”辦統(tǒng)一為“三支一扶”大學(xué)生在縣農(nóng)業(yè)銀行辦理了統(tǒng)發(fā)補(bǔ)貼存折，逐月由縣“三支一扶”辦填報(bào)補(bǔ)貼表，縣財(cái)政局直接將補(bǔ)貼撥付到個(gè)人存折，使“三支一扶”大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)可就近領(lǐng)取補(bǔ)貼。其次，為了強(qiáng)化“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)意識(shí)，我們會(huì)同各主管部門及時(shí)進(jìn)行了服務(wù)期年度考核工作，建立健全了“三支一扶”大學(xué)生的人事檔案管理制度。再次，及時(shí)為“三支一扶”大學(xué)生辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等，使他們無后顧之優(yōu)地全身心投入工作。三是政策落實(shí)到位。對(duì)服務(wù)期滿，考核合格，且自愿留在基層工作的“三支一扶”大學(xué)生辦理了正式安置手續(xù)，其中安置度“三支一扶”大學(xué)生15名，分別為基層中、小學(xué)任教5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)事務(wù)保障所6名；安置度“三支一扶”大學(xué)生29名，分別到基層中、小學(xué)任教10名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8名，縣農(nóng)業(yè)局1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所10名。對(duì)要求自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，我們免費(fèi)為他們提供人事代理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、檔案管理等服務(wù)。為了激勵(lì)“三支一扶”大學(xué)生扎根基層，服務(wù)基層的信心與決心，我們始終按照“以人為本”的理念，本著就近、便捷的管理方法，要求成員單位及用人單位對(duì)“三支一扶”大學(xué)生在工作上多給予支持、在生活上多給予照顧、在政治上多給予關(guān)心，想方設(shè)法為他們提供各種便利條件，努力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為他們健康成長(zhǎng)提供一個(gè)良好的平臺(tái)。
四、人事代理工作。
根據(jù)縣政府辦《關(guān)于實(shí)行人事代理制度的實(shí)施意見》精神。一是對(duì)新進(jìn)或招聘到事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生全部辦理了人事代理手續(xù)。二是為300多名大、中專畢業(yè)生辦理了人事檔案接收函調(diào)手續(xù)。三是為鄉(xiāng)鎮(zhèn)土管所、縣房地產(chǎn)交易評(píng)估所聘用人員及時(shí)辦理了續(xù)聘等相關(guān)手續(xù)。
五、人事綜合工作。
一是耐心細(xì)致地做好了有關(guān)人事人才事項(xiàng)上訪人員的接訪和矛盾化解工作，把問題解決在基層。二是積極做好了人事人才方面宣傳報(bào)道工作，向市、縣報(bào)送了信息6條、調(diào)研材料1篇，已登載了5條。三是切實(shí)做好了大、中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，接收高校畢業(yè)生檔案300多卷。四是配合了縣委組織部選招大學(xué)生“村官”工作，為17名大學(xué)生“村官”免費(fèi)辦理了人事關(guān)系及檔案接收等手續(xù)。五是會(huì)同縣民政局對(duì)20符合安置條件的城鎮(zhèn)退役軍人、傷殘軍人檔案材料進(jìn)行會(huì)審，為政府安置退伍軍人提供了決策依據(jù)，使不符合安置條件的退役軍人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做到公開、公正、透明，沒有出現(xiàn)上訪問題。六是為了加大社會(huì)治安綜合治理工作力度，從下崗職工、退伍軍人及大、中專畢業(yè)生中招聘了30名城市治安巡防隊(duì)員。七是面向社會(huì)，經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序，征招了9名合同制消防員到縣消防大隊(duì)工作。
總之，一年來，人才交流中心各項(xiàng)工作在局里的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，雖然做了大量工作，也取得了一定成績(jī)，但與先進(jìn)兄弟縣市相比，還存在較大差距。主要問題歸納為一是機(jī)構(gòu)、編制沒有理順到位，不利于工作順利的推進(jìn)；二是人才勞動(dòng)力市場(chǎng)功能尚不健全，不能充分發(fā)揮其功能和市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用；三是人員缺少，工作量大，壓力較大，嚴(yán)重影響了工作的正常開展。
人保局工作總結(jié)篇八
近年來，博山區(qū)全面貫徹黨中央關(guān)于全面依法治國的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)“七五”普法規(guī)劃實(shí)施，全面推動(dòng)依法治區(qū)，“七五”普法各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面完成。2018年6月博山區(qū)被全國普法辦公室表彰為“全國法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”，2019年3月博山區(qū)司法局被山東省普法辦公室表彰為“全省‘;七五’普法中期先進(jìn)單位”。
高度重視，強(qiáng)保障。區(qū)委常委會(huì)、區(qū)政府常務(wù)會(huì)議定期召開會(huì)議聽取工作情況匯報(bào)，研究解決存在的困難和問題。全區(qū)各部門、各鎮(zhèn)街開展《山東省法治宣傳教育條例》宣傳活動(dòng)400余次。組建博山區(qū)“雙百”普法宣講團(tuán)，定期開展法治講座。成立“陽光”調(diào)解普法志愿服務(wù)團(tuán)、博山律師普法志愿服務(wù)團(tuán)、女子普法志愿服務(wù)團(tuán)，開展各類普法活動(dòng)2000余次。
重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)宣傳。利用各類法治教育講座以及博山電視臺(tái)、博山廣播臺(tái)、《博山報(bào)》以及各類新媒體，宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述。在“12·4”國家憲法日，組織全區(qū)部門、單位走上街頭集中開展《憲法》宣傳。全面落實(shí)國家工作人員憲法宣誓制度，組織新招錄國家工作人員統(tǒng)一參加憲法宣誓儀式。青少年憲法教育活動(dòng)深入開展，舉辦全區(qū)中小學(xué)生“學(xué)憲法講憲法”演講選拔賽。在全區(qū)舉行黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識(shí)集中測(cè)試工作，全區(qū)2300余名國家公職人員參加測(cè)試。
重點(diǎn)對(duì)象，強(qiáng)學(xué)法。近五年來共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部法治講座110場(chǎng)，舉辦大型機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班、各種法律講座、知識(shí)競(jìng)賽450場(chǎng)次。健全政府法律顧問制度，組建了由9名律師、專家組成的政府法律顧問團(tuán)，確保重大決策和重要涉法事項(xiàng)合法規(guī)范有效。重視對(duì)青少年的法治教育，為全區(qū)中小學(xué)共配備法治校長(zhǎng)42名，到校開展各類法治宣講活動(dòng)等1000余次，形成學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的青少年法治教育格局。
普法責(zé)任，強(qiáng)落實(shí)。全面落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制，五年來，全區(qū)各部門單位結(jié)合自身的普法職能和執(zhí)法實(shí)踐，已開展《食品安全法》《反家庭暴力法》《未成年人保護(hù)法》等專項(xiàng)宣傳490次。截至目前，全區(qū)各部門單位開展送法下鄉(xiāng)713次，參加人數(shù)6506人次，解答群眾咨詢6265人次，發(fā)放各類宣傳材料6萬余份，淄博電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)這一活動(dòng)進(jìn)行了專題宣傳報(bào)道。
法治文化，強(qiáng)特色。2016年初推出原創(chuàng)“h5博山法治說”法宣品牌，2017年初設(shè)立公共法律服務(wù)視頻qq，切實(shí)增強(qiáng)法治宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性。截止目前，博山法治說”已更新至第43說，總閱讀量已超5萬人次。2020年，在原有新媒體普法平臺(tái)的基礎(chǔ)上，推出“博山普法”官方抖音號(hào)，擴(kuò)充形成“兩微一抖一h5”的新媒體普法矩陣，打通了普法宣傳“最后一公里”。積極挖掘博山“孝文化”并與法治文化深度融合，建成向公眾免費(fèi)開放的法治文化陣地120處，開展各類“法律六進(jìn)”活動(dòng)2000余場(chǎng)次。在全區(qū)、鎮(zhèn)辦、村居舉辦各類法治文化書畫作品展、法治文藝匯演等活動(dòng)300余次，法治文化的輻射帶動(dòng)作用得到進(jìn)一步彰顯。
依法治理，強(qiáng)深化。深入開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建活動(dòng)，普遍制定村(居)民自治章程、村規(guī)民約，引導(dǎo)廣大群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。強(qiáng)化平安基層基礎(chǔ)建設(shè)，全區(qū)265名警務(wù)助理上崗到位，實(shí)現(xiàn)了288個(gè)村(社區(qū))“一村(社區(qū))一法律顧問“工作”的全覆蓋。深化多元化矛盾糾紛化解工作，在全區(qū)集中開展矛盾糾紛大排查大化解大調(diào)處百日專項(xiàng)行動(dòng)、排查安全隱患防范四類風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動(dòng)。
疫情防控，強(qiáng)普法。開動(dòng)led普法宣傳車走街串巷循環(huán)播放防疫宣傳片，組織普法志愿者投身疫情防控一線宣傳法律法規(guī)300余次。運(yùn)用新媒體普法專欄“法治說案”推出疫情防控典型案例151篇，開展疫情防控主題法治文化作品線上線下展覽30余次，其中博山區(qū)文化館副館長(zhǎng)許昆的對(duì)口快板《勝利凱歌天下傳》和相聲《謠言莫信》宣傳新冠病毒防控知識(shí)，在抖音平臺(tái)、快手平臺(tái)和微信朋友圈廣泛傳播。開展“防控疫情，法治同行”法治宣傳教育專項(xiàng)活行動(dòng)90余場(chǎng)次，惠及干部群眾9萬余人。
9月8日，淄博市“七五”普法檢查組到博山區(qū)對(duì)“七五”普法中期工作情況進(jìn)行了全面的檢查督導(dǎo)。市司法局二級(jí)調(diào)研員賈剛帶隊(duì)的檢查組先后到博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)、博山區(qū)法院于楊法官工作室、源泉鎮(zhèn)岱北村和城東街道新泰山社區(qū)進(jìn)行實(shí)地檢查。檢查組對(duì)博山區(qū)“七五”普法工作給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定，對(duì)博山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的教育領(lǐng)域法治行為實(shí)踐養(yǎng)成、于楊法官工作室以案釋法工作、岱北村民主法治示范村建設(shè)和新泰山社區(qū)法治文化建設(shè)進(jìn)樓宇等亮點(diǎn)工作給予贊揚(yáng)。
下一步，博山區(qū)將堅(jiān)持以做好“七五”普法收官和“八五”普法謀劃為主線，以服務(wù)黨委政府中心工作和大局為重點(diǎn)，要求深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，主動(dòng)適應(yīng)推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的新要求，持續(xù)推進(jìn)全民普法，不斷深化依法治理，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)博山老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的法治環(huán)境。
人保局工作總結(jié)篇九
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，充分發(fā)揮全局各類優(yōu)秀人才建設(shè)知名美好的積極性，我局于5月在全局范圍內(nèi)開展了“人才工作宣傳月”活動(dòng)，活動(dòng)中廣泛征求我局干部職工對(duì)人才工作的意見和建議，同時(shí)分析了我局存在的主要問題，并討論研究了切實(shí)可行的解決辦法?，F(xiàn)將我局人才工作情況匯報(bào)如下：
我局現(xiàn)有在職人員102人，專業(yè)技術(shù)人員45人，占在職人員的44%；工勤人員18人，占在職人員的17.6%；管理人員24名，占在職人員的23.4%；公務(wù)員15人，占在職人員的15%，基本形成了一支結(jié)構(gòu)良好、配置合理且具顯著特色的人才隊(duì)伍。
（一）優(yōu)化政策，促進(jìn)人才發(fā)展。
（1）深化事業(yè)單位人事制度改革。進(jìn)一步推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，探索崗位設(shè)置管理與人員招聘及職稱評(píng)定有機(jī)結(jié)合的新方法。完善公務(wù)員錄用、考核、培訓(xùn)、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、辭職辭退等項(xiàng)制度；繼續(xù)抓好公務(wù)員初任、任職、專業(yè)和更新知識(shí)培訓(xùn)；完善公務(wù)員日?？己撕投ㄆ诳己酥贫取?BR> （2）積極做好專業(yè)技術(shù)人員的聘任和機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技能等級(jí)考評(píng)工作。一是做好各級(jí)別各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)推薦；二是深化職稱制度改革，改進(jìn)職稱評(píng)審工作，堅(jiān)持職稱評(píng)審公示制度，職稱評(píng)聘繼續(xù)向基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜，做好民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘工作，同時(shí)推薦一批有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員參加“三三三人才工程”選拔，提升我區(qū)人才層次水平。
（3）努力做好各類培訓(xùn)。一是開展新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)和新晉升職務(wù)公務(wù)員的任職培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)公務(wù)員參加在職培訓(xùn)和學(xué)歷學(xué)位教育，進(jìn)一步改善公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是開展專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)。啟動(dòng)實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，開展大規(guī)模的知識(shí)更新繼續(xù)教育。
問題：我局人才資源狀況還存在著人才的總量相對(duì)不足，人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)不對(duì)口，高層次人才短缺。
措施：一是積極爭(zhēng)取一批大學(xué)畢業(yè)生充實(shí)到干部隊(duì)伍，二是健全完善培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)方法和形式。認(rèn)真抓好各類培訓(xùn)工作。三是建立培訓(xùn)教育目標(biāo)體系。四是加強(qiáng)干部交流鍛煉尤其是年輕同志到工作實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，發(fā)揮作用。
人保局工作總結(jié)篇十
（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)展情況。通過半年的努力，截止6月份。市局下達(dá)我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)任務(wù)3500人，實(shí)際完成2275人，完成全年任務(wù)的65%；市局下達(dá)我縣城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)數(shù)750人，實(shí)際完成390人，完成全年任務(wù)的52%；其中：就業(yè)困難人員再就業(yè)任務(wù)人數(shù)160人，實(shí)際完成103人，完成全年任務(wù)的64%；市局下達(dá)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)新增人數(shù)任務(wù)數(shù)5000人，實(shí)際完成2860人，完成全年任務(wù)的57.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率任務(wù)數(shù)是4.5%，我縣控制在4.01%。
扎實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，努力提高就業(yè)服務(wù)水平。元月份集中開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題再就業(yè)援助月活動(dòng)。開發(fā)出各類就業(yè)崗位安置困難人員就業(yè)和為“4050”人員落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策累計(jì)提供服務(wù)578余人次，其中安置4050特困對(duì)象就業(yè)達(dá)到52人；春節(jié)前后廣泛開展服務(wù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工為主題的春風(fēng)行動(dòng)，春運(yùn)期間全縣共組織舉辦了2次專題招聘，其中縣、鄉(xiāng)聯(lián)合舉辦大型專題招聘會(huì)1次，累計(jì)為農(nóng)民工提供各類用工信息4100余條，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出2000多人。5月份組織開展民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，我縣共有25戶企業(yè)提供就業(yè)崗位470個(gè)，有近1000多名各類人員參加招聘活動(dòng)，共促進(jìn)263人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)達(dá)98人。
(二）根據(jù)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)要求，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)627人，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)108人，職業(yè)鑒定73人。鑒定任務(wù)數(shù)930，完成全年任務(wù)的7.9%。
人保局工作總結(jié)篇十一
2020年上半年，我局以擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳為重點(diǎn)，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)了醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革、企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)等項(xiàng)工作的順利開展。
(一）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-6月，城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)13023人，完成率為99.2%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年征繳6166萬元，完成率為48.1%；發(fā)放企業(yè)離退休費(fèi)共9188萬元，發(fā)放率達(dá)100%；新辦理退休手續(xù)人員372名。利用5、6月份對(duì)全縣8959名退休人員、撫養(yǎng)人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作；共對(duì)全縣136家企業(yè)單位進(jìn)行個(gè)人帳戶清理；繼續(xù)對(duì)失地農(nóng)民進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，半年共計(jì)有95人補(bǔ)繳，82人補(bǔ)繳后辦理退休手續(xù)。
(二）失業(yè)保險(xiǎn)：1-6月，全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為10675人，征收失業(yè)保險(xiǎn)基金251.5萬元。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1081人次，共發(fā)放失業(yè)金415.32萬元，幫失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金90.7萬元。
(三）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：截至5月底，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際完成參保59072人，其中城鎮(zhèn)職工25520人、城鎮(zhèn)居民33552人，完成全年任務(wù)的98%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)?；鹫骼U任務(wù)為4600萬元，現(xiàn)已實(shí)際完成征收3912.74萬元，完成任務(wù)的85.1%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；饘?shí)際完成征收60萬元。工傷保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保17178人，完成率90%，基金征繳任務(wù)為，300萬元，現(xiàn)已實(shí)際征收213.51萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的71.1%。生育保險(xiǎn)已實(shí)際完成參保10795人，完成率90%。基金征繳任務(wù)為220萬元，現(xiàn)已實(shí)際完成征收86.1萬元，完成率46.8%。
截至5月底，約有1761人次享受了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達(dá)1229.44萬元；17人次享受了工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付待遇，享受金額達(dá)7.58萬元；103人次享受了生育保險(xiǎn)補(bǔ)助待遇，享受金額達(dá)32.5萬元；約1210人次享受了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)籌支付待遇，享受金額共計(jì)571.07萬元。
(四）機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：全縣共有參保職工536人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員504人。2020年1-6月共收繳養(yǎng)老金210萬元，撥付離退休養(yǎng)老金267萬元，截止至6月底基金滾存結(jié)余666.1萬元。
(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-6月，新農(nóng)保已參保169880人，參保率100%，保費(fèi)征繳568.86萬元；60歲以上老人已發(fā)放養(yǎng)老金45174人，發(fā)放總金額1859.98萬元，發(fā)放率100%。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已參保1664人，參保率達(dá)到100%，保費(fèi)征繳7.71萬元，養(yǎng)老金發(fā)放1031人，發(fā)放總金額39.96萬元，發(fā)放率100%。老農(nóng)保2020年上半年共為93名符合條件的參保人員辦理了退休領(lǐng)保手續(xù)，支付養(yǎng)老金8.43萬元；為182人辦理了退保手續(xù)，發(fā)放退保金10.63萬元。到2020年6月底止，領(lǐng)取人數(shù)累計(jì)為2293人，退保人數(shù)累計(jì)1626人。
人保局工作總結(jié)篇十二
（一）依法規(guī)范公務(wù)員管理。一是繼續(xù)依法做好公務(wù)員任免工作，任免二層機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)54人，其中任職44人，免職10人。二是辦理人事干部職工調(diào)動(dòng)5人，其中縣內(nèi)調(diào)動(dòng)1人，調(diào)出縣外4人，外縣調(diào)入0人。三是積極推進(jìn)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位參公人員的登記工作，公務(wù)員登記4人。辦理跟公務(wù)員辭職3人，辦理公務(wù)員錄用入職人數(shù)4人。
（二）扎實(shí)開展人才工作，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支持。
1、抓好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。一是做好原“三支一扶”人員管理工作，組織專人對(duì)原“三支一扶”人員在工作、生活、思想等方面的情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，幫助解決其實(shí)際困難。二是積極做好2020年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃上報(bào)和招錄工作。今年我縣招聘3名三支一扶大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，我們將做好接收工作。
2、加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，進(jìn)一步提升人才市場(chǎng)服務(wù)體系。接收大中專畢業(yè)生報(bào)到43人，為大中專畢業(yè)生辦理個(gè)人人事代理32人，轉(zhuǎn)正定級(jí)34人，專業(yè)技術(shù)定職12人；辭職人員個(gè)人人事代理2人，流動(dòng)人員人事調(diào)動(dòng)手續(xù)13人。接收高校畢業(yè)生檔案54份、辭職人員檔案2份、檔案補(bǔ)充材料96份；機(jī)要投遞轉(zhuǎn)出人事檔案15份；查閱個(gè)人檔案資料360人次；辦理資格證復(fù)印檔案有關(guān)資料85份；出具檔案證明材料32份；預(yù)備黨員所在的黨委借出相關(guān)人員檔案用于黨員轉(zhuǎn)正10份；辦理畢業(yè)生戶口從人才中心轉(zhuǎn)移回農(nóng)村手續(xù)3人。
（三）推進(jìn)改革，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按照上級(jí)的部署，繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員收入分配制度改革工作，確保新的工資制度順利入軌和平穩(wěn)運(yùn)行。按政策規(guī)定做公務(wù)員和事業(yè)單位退休人員退休生活費(fèi)的審核審批工作，共辦理5600多人次。審批教齡工資156人。辦理退休人員房屋修繕費(fèi)、易地安家費(fèi)審批手續(xù)40人。審批遺屬生活困難補(bǔ)助及撫恤金35人，辦理正常退休手續(xù)77人。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)66人，辦理工傷認(rèn)定21件。查閱全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休、工齡認(rèn)定約300多人次。
（四）扎實(shí)做好各類考試工作。一是做好了2020年縣公務(wù)員考試錄用工作，計(jì)劃錄用公務(wù)員41名，現(xiàn)已完成筆試、正進(jìn)入面試準(zhǔn)備階段。二是做好了2020年度縣事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。全縣計(jì)劃招聘108名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)已將招錄計(jì)劃的上報(bào)市局。
（五）進(jìn)一步深化職稱制度改革。一是按市職改辦工作的安排，6月底已完成600本專業(yè)技術(shù)人員資格證書的驗(yàn)證注冊(cè)工作。二是為2020年全縣高、中、評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)人員下文、辦證300人次。
（六）扎實(shí)做好事業(yè)單位崗位設(shè)置。上半年完成事業(yè)單位崗位設(shè)置單位7個(gè)，簽訂聘用合同220人。
人保局工作總結(jié)篇十三
（一）就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。堅(jiān)持以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為前提，培訓(xùn)服務(wù)為保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目的的思路，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道。1-6月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%;建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地12個(gè)，同比增加71%，占年度目標(biāo)任務(wù)的171%；促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)10人，同比增加4%，占年度目標(biāo)任務(wù)的67%；藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率100%；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1556人，同比增加5%，占年度目標(biāo)任務(wù)的68%；青年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1152人，占年度目標(biāo)任務(wù)的72%；轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)的100%；完成項(xiàng)目專項(xiàng)招募682人，占年度目標(biāo)任務(wù)469人的145%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。
（二）社保服務(wù)水平穩(wěn)步提升。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實(shí)施，不斷強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，做好城鄉(xiāng)居民社保擴(kuò)面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運(yùn)行模式。1-6月，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)基金共征繳1.66億元，同比增加5.3%，完成全年目標(biāo)的52%，五險(xiǎn)征繳率均在91%以上。完成支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金待遇3360萬元、工傷保險(xiǎn)待遇347萬元、生育保險(xiǎn)待遇61萬元、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6746萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3350萬元。
（三）人事人才管理嚴(yán)格規(guī)范。按照國家相關(guān)規(guī)定，切實(shí)規(guī)范公務(wù)員(參照)、事業(yè)單位工作人員管理?？茖W(xué)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等人才工作機(jī)制，做實(shí)人才招引工作。1—6月，組織1次事業(yè)單位人事招聘考試工作，招聘人員559人；完成了全縣1453名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照)20xx年度考核工作，確定優(yōu)秀等次216名，稱職1038名，不確定等次99名，不合格2人；完成了全縣8336名事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作，評(píng)定優(yōu)秀等次1365名，合格等次6635名，不確定等次324名，不合格12名。
（四）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍辦案能力，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。1—6月，認(rèn)真開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查1次，督促追討發(fā)放民工工資2100余萬元；開展勞動(dòng)合同簽訂專項(xiàng)檢查，企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別達(dá)92%、95%；接受仲裁申請(qǐng)案件25件，調(diào)解結(jié)案率95.3%。
一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。我縣人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長(zhǎng)較快，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，就業(yè)崗位相對(duì)較少，隨著高校畢業(yè)生畢業(yè)在即，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
二是社保擴(kuò)面仍然艱巨。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。非公有制經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員參保工作積極性不高，進(jìn)展緩慢，擴(kuò)面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是勞動(dòng)關(guān)系不夠和諧。一些企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同，不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工會(huì)組織不夠健全，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有增無減，不穩(wěn)定矛盾依然突出。
四是高技能人才短缺。我縣正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的追趕跨越階段，需要更多的高技能、緊缺專業(yè)的人才支援建設(shè)，目前難以吸納和留住高技能人才。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)促進(jìn)工作。深入推進(jìn)五類重點(diǎn)群體、藏區(qū)“9+3”免費(fèi)職教畢業(yè)學(xué)生和20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作。加快農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫和動(dòng)態(tài)管理工作。加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)，10月底前建成公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。加大制鞋產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目人力資源招募力度，確保10月底全面完成招募和穩(wěn)崗任務(wù)。加大職業(yè)技能培訓(xùn)。加大就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用力度，力爭(zhēng)11月底前落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、高校生見習(xí)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等審核和兌現(xiàn)。
2、進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平。加快建立養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)“五險(xiǎn)合一，一單征收”機(jī)制，完善城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度間轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民等社會(huì)保險(xiǎn)無縫對(duì)接，全力構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。強(qiáng)力推進(jìn)下半年目標(biāo)任務(wù)實(shí)施，爭(zhēng)取11月底前全面完成參保擴(kuò)面任務(wù)和基金征收入庫任務(wù)。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。健全人力資源服務(wù)體系，加大人才招引力度，吸引更多高技能、緊缺專業(yè)人才，著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗清理查處力度，進(jìn)一步提升在職在編人員規(guī)范管理的科學(xué)化水平。
4、進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，聯(lián)合開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理效能，加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議爭(zhēng)議調(diào)解工作，保障全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十四
(一）認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和仲裁工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是通過勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查和受理勞動(dòng)者的舉報(bào)投訴，今年以來接待群眾來訪356人次，耐心解答群眾的咨詢。積極快捷處理勞動(dòng)者的投訴舉報(bào)案件，投訴22件，現(xiàn)立案處理5件，結(jié)案率100%。為27名農(nóng)民工追回工資10萬元，為34人追回養(yǎng)老保險(xiǎn)19.5元。二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁和調(diào)解，堅(jiān)持以調(diào)解為主，裁決為輔的原則處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。立案處理了36起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，現(xiàn)已全部結(jié)案，結(jié)案率達(dá)100%，其中裁決21起，占案件總數(shù)的58.3%，調(diào)解結(jié)案15起，占案件總數(shù)的41.7%。三是突出抓好各類專項(xiàng)檢查。3至4月份，開展人力資源市場(chǎng)、中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合執(zhí)法檢查。對(duì)27家用人單位進(jìn)行了檢查，其中中介信息機(jī)構(gòu)2家，未發(fā)現(xiàn)違法中介。四是積極做好“兩網(wǎng)化”管理化建設(shè)。為了提高勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋面，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理工作體制，在去年的基礎(chǔ)上增加300家，到目前為止，已完成任務(wù)100%。實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和對(duì)違法行為的主動(dòng)預(yù)防。制定了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理實(shí)施方案，將全縣企業(yè)化分成四個(gè)片十四格，對(duì)每片每格安排專職人員負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任到人。
(二）積極建立預(yù)防和協(xié)調(diào)處理突發(fā)性事件和群體性事件長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。從維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，保證軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助的發(fā)放做好信訪接待工作，確保了我縣社會(huì)穩(wěn)定。
人保局工作總結(jié)篇十五
經(jīng)年初全局工作部署會(huì)議安排，今年完成的目標(biāo)任務(wù)：
1、完成20xx年度人才招聘工作，共考核聘用事業(yè)單位工作人員2人、考試聘用事業(yè)單位工作人員14人，20xx年新招募“三支一扶”計(jì)劃9人，20xx屆定向生共計(jì)8人，招募編制外臨聘人員104人，完成職稱聘任80人，取得高級(jí)資格職稱12人，取得中級(jí)資格職稱25人，取得初級(jí)任職資格99人人，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人事制度改革工作，完善專技人才考評(píng)體系，深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。
2、辦理人員調(diào)動(dòng)14名，辦理人員辭職21名。
2、高度重視人大代表、政協(xié)委員建議意見辦理工作，辦理人大代表、政協(xié)委員提案2件；
3、做好信訪工作；
4、認(rèn)真完成局辦公室下達(dá)的信息簡(jiǎn)報(bào)工作。
1、完成新聘用事業(yè)工作人員和新錄用事業(yè)人員的分配工作；
在以后的工作中，要加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，提高人才綜合素質(zhì)。面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)各項(xiàng)工作對(duì)人才的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，現(xiàn)有人才如果不通過再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)提高自身素質(zhì)，就會(huì)滿足不了當(dāng)前工作的需要，就會(huì)嚴(yán)重制約我縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展。因此，必須采取有效措施，進(jìn)一步加大人才學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，以個(gè)人業(yè)余自學(xué)為主、組織培訓(xùn)為輔，全面提高人才綜合素質(zhì)，滿足新時(shí)期各項(xiàng)工作對(duì)人才素質(zhì)的要求。
人保局工作總結(jié)篇十六
20xx年效能提升年活動(dòng)開展以來，我局認(rèn)真貫徹效能提升年活動(dòng)的各項(xiàng)要求，全局干部職工在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己的工作職責(zé)，認(rèn)真查找了自己在工作效能、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并提出了改進(jìn)的具體措施，全力打造了服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、法治型、效能型機(jī)關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)的有關(guān)文件精神，并按照市局的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)。在活動(dòng)中，全局干部職工對(duì)我局工作效能、工作作風(fēng)、為民服務(wù)情況、確保工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，對(duì)梳理出來的問題，提出了改進(jìn)措施，提高了工作效能。
（一）改進(jìn)方式爭(zhēng)效能。
為快捷高效的辦理各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，我局從三個(gè)方面改進(jìn)了工作方式，確保了各項(xiàng)工作有序開展。一是在縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站上公布了各類審批業(yè)務(wù)辦理程序及申報(bào)所需材料及辦結(jié)時(shí)間。二是積極壓縮審批環(huán)節(jié)，縮短辦事流程和辦理時(shí)間。三是對(duì)審批量大的中心工作，集中力量集中時(shí)間進(jìn)行。
（二）提高作風(fēng)創(chuàng)效能。
一是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中立足本職崗位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)政策，提高業(yè)務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量都進(jìn)一步增強(qiáng)。二是想服務(wù)對(duì)象之所想，及時(shí)引導(dǎo)大家進(jìn)行換位思考，努力克服由于審批工作項(xiàng)目多，時(shí)限要求高產(chǎn)生的急躁情緒。三是為辦事群眾提供更好的辦事環(huán)境，我們購置了飲水機(jī)，增添了座椅，做好服務(wù)工作。四是公開了服務(wù)承諾，積極為來訪群眾排憂解難。
（三）以人為本促效能。
全局人員牢牢樹立了以人為本的服務(wù)理念，熱情接訪。對(duì)來信來訪反映問題的群眾，做到“一句您好、一把椅子、一張笑臉、一杯熱水”，做好耐心細(xì)致的解釋工作，對(duì)能夠解決的問題及時(shí)進(jìn)行解決，對(duì)不能解決的問題，將情況詳細(xì)記錄后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)上級(jí)部門和政府轉(zhuǎn)辦的征求意見材料，我們認(rèn)真研究，及時(shí)回復(fù)，及時(shí)反饋解決群眾反映的問題。截止目前共書面回復(fù)各類信訪材料和縣政府征求意見材料15件。在工作和生活中，全局人員能夠自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，堅(jiān)持以廉養(yǎng)心、以苦勵(lì)志、以儉修身、以慎施政，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，始終做到了潔身自好、清正廉潔。
一年來，我局認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能提升工作，各項(xiàng)工作效率大大提高。一是辦公秩序進(jìn)一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象沒有了；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質(zhì)進(jìn)一步提高。接待來訪辦事人員，堅(jiān)持文明用語、熱情周到。辦理工作事項(xiàng)堅(jiān)持微笑迎客，快捷迅速，確保了群眾滿意。三是工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是杜絕了推諉扯皮、拖拖拉拉現(xiàn)象。今年全局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)措施，積極創(chuàng)建群眾滿意機(jī)關(guān)，全局無違法事件發(fā)生，精神面貌和工作作風(fēng)渙然一新。
人保局工作總結(jié)篇十七
1、狠抓落實(shí)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實(shí)把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實(shí)施就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，切實(shí)穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。2020年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人;就業(yè)困難人員就業(yè)13人;能源開發(fā)就業(yè)用工52人;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)2020年12人;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
2、切實(shí)強(qiáng)化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護(hù)、消毒保潔、疫情監(jiān)測(cè)等疫情防控臨時(shí)公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進(jìn)城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零。
3、積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動(dòng)力參訓(xùn)7人;為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
4、認(rèn)真落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會(huì)保障局州財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認(rèn)真開展了失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補(bǔ)貼35.86萬元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用。
5、認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實(shí)鞏固擴(kuò)大“控輟保學(xué)”成果，我縣認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”16-18周歲未成年勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個(gè)專業(yè)、2個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。
(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅(jiān)大局。
1、切實(shí)做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。通過加強(qiáng)與東西部扶貧協(xié)作、對(duì)口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，以市場(chǎng)用工為導(dǎo)向，針對(duì)性制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開展各類技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動(dòng)力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項(xiàng)目后期維護(hù)、生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個(gè)。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對(duì)口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機(jī)制，2020年，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)4場(chǎng)次、就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)1場(chǎng)次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì)13場(chǎng)次、送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)5場(chǎng)次，促成424人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。
2、切實(shí)做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實(shí)好社保代繳政策。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)，2020年共代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)2405人，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。
3、切實(shí)做好結(jié)對(duì)村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的結(jié)對(duì)幫扶工作措施，幫助結(jié)對(duì)村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對(duì)幫扶戶家中開展走訪慰問。同時(shí)，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點(diǎn)協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。
(三)強(qiáng)化社會(huì)保障工作，著力保障改善民生。
1、持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。進(jìn)一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強(qiáng)數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。切實(shí)強(qiáng)化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時(shí)，進(jìn)一步做好了被征地農(nóng)民社會(huì)保障、寺廟僧尼參保擴(kuò)面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時(shí)，切實(shí)加大對(duì)寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率86%。
3、各險(xiǎn)種參保擴(kuò)面成果顯著。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險(xiǎn)種的強(qiáng)制參保，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元;工傷保險(xiǎn)參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保2061人。
4、持續(xù)抓好降費(fèi)率政策落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費(fèi)政策，切實(shí)減輕疫情對(duì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位部分實(shí)行減半征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)減征21.27萬元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)減征1.48萬元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)減征1.06萬元;為全縣19家中小微型企業(yè)應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分實(shí)行免征收，養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)免征386.61萬元、失業(yè)保險(xiǎn)共計(jì)免征18.90萬元、工傷保險(xiǎn)共計(jì)免征17.57萬元。
5、認(rèn)真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進(jìn)退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時(shí)組織相關(guān)單位召開全縣2014—2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。
(四)加強(qiáng)人事人才工作，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一是強(qiáng)化人才引進(jìn)力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時(shí)，按管理權(quán)限認(rèn)真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動(dòng)、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點(diǎn)，認(rèn)真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認(rèn)真貫徹職稱制度改革精神，落實(shí)職稱評(píng)審管理辦法，積極推動(dòng)各行業(yè)主管部門按上級(jí)專業(yè)技術(shù)系列(專業(yè))職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報(bào)審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位共計(jì)1014人，其中：正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才2人、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才111人、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才373人、初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革要求，科學(xué)規(guī)范進(jìn)行崗位設(shè)置，有序推進(jìn)事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)人員聘用和崗位管理工作。進(jìn)一步建立健全事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度，有序推進(jìn)公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認(rèn)真落實(shí)防控一線人員關(guān)心關(guān)愛政策。切實(shí)做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員的認(rèn)定工傷、防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助政策落實(shí)等工作。第一時(shí)間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務(wù)工作者開通了工傷認(rèn)定“綠色通道”，特事特辦、簡(jiǎn)化程序，在3天內(nèi)下達(dá)了工傷認(rèn)定決定書。
(五)切實(shí)做好服務(wù)保障，強(qiáng)化農(nóng)民工工作。
一是強(qiáng)化政策宣傳。充分利用廣播電視臺(tái)、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進(jìn)村入戶宣講等方式，多渠道發(fā)布返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息;積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，使社會(huì)各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動(dòng)20余場(chǎng)次，發(fā)放資料1000余冊(cè)，切實(shí)提高農(nóng)民工的務(wù)工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強(qiáng)化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對(duì)口幫扶工作，有針對(duì)性的開展各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動(dòng)參訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時(shí)，結(jié)合“潤(rùn)育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識(shí)”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進(jìn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門認(rèn)真做好了農(nóng)民工出行服務(wù)，積極開展“專車”行動(dòng)。四是強(qiáng)化信息統(tǒng)計(jì)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫，切實(shí)提升服務(wù)信息化水平。
(六)扎實(shí)推進(jìn)根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會(huì)議及治欠保支工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)省州治欠保支工作精神和要求，通報(bào)治理拖欠工作開展情況，進(jìn)一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，實(shí)行目標(biāo)管理。二是廣泛宣傳，強(qiáng)化服務(wù)。采取多種形式開展勞動(dòng)普法宣傳活動(dòng)，結(jié)合《條例》實(shí)施為契機(jī)，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時(shí)，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細(xì)致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場(chǎng)答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升行動(dòng)，受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強(qiáng)化日常工作力度。認(rèn)真開展根治欠薪工作，全面落實(shí)根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時(shí)，扎實(shí)開展穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系“春風(fēng)行動(dòng)”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元(包含利息);受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動(dòng)者追討工資298.8萬元。
(七)深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實(shí)施“溫暖人社”行動(dòng)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部關(guān)于“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)”的總體要求，大力實(shí)施“溫暖人社”服務(wù)行動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務(wù)。認(rèn)真開展系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作，對(duì)照在思想認(rèn)識(shí)、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個(gè)突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時(shí)限，深入剖析問題根源，建立作風(fēng)紀(jì)律整治工作臺(tái)帳，切實(shí)加以整改落實(shí)，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。同時(shí)，認(rèn)真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)。今年，我縣派出的代表隊(duì)榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)選拔賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，全面推動(dòng)基層服務(wù)平臺(tái)提檔升級(jí)，全面完成了1個(gè)社區(qū)、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個(gè)行政村的建設(shè)任務(wù)。
(八)抓實(shí)黨的建設(shè)工作，夯實(shí)人社工作基礎(chǔ)。
一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展情況報(bào)告。常態(tài)化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月開展1次主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對(duì)支部開展共建共創(chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請(qǐng)人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想言論，嚴(yán)管意識(shí)形態(tài)陣地。認(rèn)真開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認(rèn)定等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，完善應(yīng)對(duì)預(yù)案，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險(xiǎn)的情況發(fā)生。三是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進(jìn)一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開展脫貧攻堅(jiān)紀(jì)律作風(fēng)保障年活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)扶貧資金、社保基金等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項(xiàng)資金安全運(yùn)行。
一年來，各項(xiàng)工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務(wù)工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障力度不夠，待遇水平偏低，導(dǎo)致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。
(一)健全完善促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制。2021年，全縣計(jì)劃實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)?！笆奈濉逼陂g，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓(xùn)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
(二)健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，推進(jìn)社會(huì)保障待遇正常調(diào)整機(jī)制。加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)力度，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進(jìn)全縣社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案電子化進(jìn)程。全面實(shí)施全民參保，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋。切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管，確?；鸢踩\(yùn)行。
(三)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工的監(jiān)督指導(dǎo)，加大落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。
(四)加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務(wù)體系，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)，推進(jìn)建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障基本公共服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。
(五)加大基層服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動(dòng)全縣基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取省、州對(duì)我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行政村基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)支持力度，配套相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，切實(shí)提高我縣基層就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)需求。