干部考核大會上的講話稿（優(yōu)質(zhì)20篇）

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    干部考核大會上的講話稿篇一
    同志們：
    根據(jù)地區(qū)目標管理領導小組的決定，地直機關目標辦將于20__年12月20日至27日對地直實施目標管理各部門20__年目標執(zhí)行情況進行年度考核。今天召開的這個目標考核培訓會，主要目的就是要大家進一步提高對目標考核工作的認識，明確目標考核的任務，掌握考核的基本方法和要求，切實做好今年的目標考核工作。下面，我就搞好這次考核工作講幾點意見：
    一、統(tǒng)一思想，充分認識搞好目標考核工作的重要性。
    實行目標管理，是通過明確工作目標，激勵和引導地直各部門努力完成工作任務的一種管理方式。搞好地直機關年度目標考核工作，是地委、行署正確評價地直各部門年度工作業(yè)績和實施獎懲的依據(jù)，是保證各項工作完成，總結工作經(jīng)驗，提高管理水平，充分發(fā)揮各部門工作積極性的有效方法。如果確立目標任務后不進行考核評比，就不能很好地掌握各部門完成目標任務的情況和各部門之間工作的差別，獎懲就沒有依據(jù)，只有嚴格認真地進行考核，目標管理才能發(fā)揮約束和激勵作用，才能使機關工作有布置，有落實，形成有效的約束機制、競爭機制和激勵機制，不斷激發(fā)部門和機關干部職工的積極性。因而認真搞好目標管理考核工作，是把目標管理工作落到實處的關鍵。因此各考核組的同志，一定要充分認識到目標管理考核對于正確評價部門工作、體現(xiàn)目標管理的嚴肅性、科學性、權威性、調(diào)動地直各部門機關干部職工積極性有著十分重要的作用。20__年度目標考核工作是在地區(qū)目標管理領導小組的領導下，代表地委、行署對地直各部門實行考核。鑒于地區(qū)20__年經(jīng)濟工作會議將于元月上旬召開，地直機關目標考核結果將在會上進行通報，地直機關目標考核今年提前安排進行，時間緊、任務重、要求高。希望各考核組的同志一定要統(tǒng)一思想認識，積極主動，實事求是，客觀公正，認真負責地進行考核，圓滿完成這次年度目標考核任務。
    二、明確職責，掌握要求，嚴守紀律。
    今天到會的同志都是目標管理領導小組成員單位抽調(diào)的副縣級領導干部和中層干部，政治、業(yè)務素質(zhì)都比較強，有的還參加過前幾次的目標考核。為了完成好各項工作，我們首先要明確考核組的工作職責，考核組的主要職責任務：一是在地區(qū)目標管理領導小組領導下，負責組織實施對本組各目標實施部門20__年度目標執(zhí)行情況的綜合考核，匯總考核材料及有關數(shù)據(jù)，擬寫考核情況報告，提出考核結果意見;接受被考核單位對考核結果的復核申請報地直目標辦安排復核。二是搞好調(diào)查研究，注意了解和掌握對目標管理工作有用的信息。認真分析各部門執(zhí)行目標的情況，要善于發(fā)現(xiàn)目標管理工作中的成功經(jīng)驗和好的做法，找準存在的問題和不足，有針對性地提出建設性意見，為地區(qū)目標管理工作提供有價值的建議和信息。其次，各考核人員要認真閱讀《地直機關(單位)20__年度目標管理考核實施辦法》，準確領會其精神，熟悉和掌握考核要點、考核標準以及考核方法，為考核工作作好充分的準備。實施考核中一是要堅持實事求是，科學、客觀地分析被考核單位提供的考核資料，善于發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;三是要認真分析目標完成的證明材料，材料不全，無證明力度的要予以扣分或視為未完成;四是對一些因特殊原因不能完成的目標任務，要看有關說明材料，并判斷其真實性，若情況屬實該項可不予考核;五是嚴格考核紀律，各考核組要以高度負責的精神，良好的工作態(tài)度投入考核工作，要嚴守紀律，注意把握總體時間安排和各單位的具體工作日程，提前聯(lián)系，主動對接，做到不吃請、不遲到、無特殊情況不請假，在考核期間確保時間集中、精力集中、人員集中。
    三、嚴格要求，保質(zhì)保量完成年終目標考核工作。
    在目標考核的過程中，各目標考核組一定要以各單位的目標責任書對照其目標完成情況，結合評分標準，認真進行打分，堅持一把尺子量到底，注意利用綜合部門的考核結果，做到既看過程也看結果，既看數(shù)量也看質(zhì)量，用科學的方法客觀公正評價每個單位的工作，不能因為考核的偏頗造成考核結果的不公而影響單位干部職工的積極性甚至帶來不良的社會效果。目標管理是一項系統(tǒng)工程，考核工作涉及的部門多，內(nèi)容復雜，又關系到部門單位的切身利益，責任重大。所以，地區(qū)目標管理領導小組要求參加考核工作的同志一定要以高度的政治責任心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入目標考核工作，組長、副組長要切實負責，考核組成員要步調(diào)一致，思想意見統(tǒng)一。要堅持原則講黨性，堅決杜絕徇私舞弊的行為。要相互支持，相互配合，團結一致，充分發(fā)揮目標管理肯定成績、激勵先進、鞭策后進的積極作用，為推動我區(qū)經(jīng)濟、社會全面進步作出應有的努力。
    最后預祝目標考核工作取得圓滿成功。
    干部考核大會上的講話稿篇二
    同志們：
    縣年度目標責任考核領導小組決定召開的這次全縣年度目標責任考核工作會議，主要任務是回顧總結20_年度目標責任考核工作，通報20_年度目標責任指標制定情況，分解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門今年目標任務，部署安排當前考核工作，進一步動員全縣上下以目標責任考核為抓手，凝心聚力，狠抓落實，努力促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    剛才，向?qū)幫就▓罅私衲昴繕素熑沃笜酥贫?、分解情況，并就今年考核工作作了安排，請大家按照要求，抓好落實。下面，我講幾點意見：
    成績來之不易，壓力倍感巨大。理性分析當前形勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展勢頭不錯，積聚了發(fā)展的潛力，但也要清醒的認識到面臨的嚴峻形勢和存在的問題：一是我縣經(jīng)濟總量依然偏小，運行質(zhì)量還不很高?？v向相比，成績喜人，但橫向相比，差距更大。二是全市各縣區(qū)競相發(fā)展，加快發(fā)展的勢頭非常強勁，縣域經(jīng)濟的競爭進一步加劇。三是產(chǎn)業(yè)結構不盡合理，特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還處于起步階段，農(nóng)民群眾持續(xù)增收仍然比較困難；四是工業(yè)經(jīng)濟整體實力不強，除石油企業(yè)外，缺乏大的企業(yè)集團和產(chǎn)業(yè)集群支撐，發(fā)展后勁不足。五是個別干部不能正確對待去年的考核結果，思想上存在這樣那樣的怨氣，一味地強調(diào)自己取得的工作成績，而忽視考核工作的全局性、綜合性作用。實事求是地講，去年的考核結果基本反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實績，與社會各界及全縣領導干部大會評價結果是一致的，經(jīng)過縣考核領導小組會議、縣委常委會認真研究做出的結論，總體上還是客觀公正、科學準確的。希望全縣各級能夠正確對待考核結果，克服片面認識，少找客觀因素，多做主觀努力，堅持少爭論多干事，努力形成狠抓落實，心齊氣順的工作氛圍。面對新形勢、新任務，我縣要繼續(xù)保持在全市年度目標責任考核中的先進位次壓力更大。全縣各級各部門必須增強緊迫感和責任感，牢固樹立憂患意識，失志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，化不利為有利，把挑戰(zhàn)當機遇，拿出百倍的信心和干勁，認認真真、扎扎實實抓好今年各項目標任務的落實，努力使今年目標責任考核工作取得新成效。
    二、全面掌握今年考核指標體系的基本要求。
    今年，市委、市政府順應發(fā)展的新形勢，著眼考核的新要求，對目標責任考核指標體系進行了調(diào)整，新增加了工業(yè)園區(qū)建設、糧食產(chǎn)量、農(nóng)民增收七大工程、小額擔保貸款、水土流失治理等內(nèi)容，共涉及經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、人民生活、環(huán)境資源、社會安全、班子和隊伍建設等6大類21項。認真對照分析，不僅考核指標有新的調(diào)整，而且指標任務量增幅較大?？梢哉f，今年目標任務，分類更細、內(nèi)容更多、任務更重、要求更嚴。特別是個別主要經(jīng)濟指標和一些約束性指標分別有不同程度的上調(diào)。我們年初確定的財政收入任務是1.69億元，市上下達的指標是1.74億元；固定資產(chǎn)投資年初確定7.82億元，市上下達的指標是8億元；化學需氧量減排指標也有大幅增加；社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)指標要求更嚴。
    為了確保全縣年度目標責任考核指標體系設置科學合理，確保各項指標分解落實到位，確保圓滿完成全年各項目標任務，縣考核辦根據(jù)市委、市政府下達我縣的年度目標責任考核指標和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的總體目標，積極與縣統(tǒng)計、經(jīng)發(fā)等部門就考核指標體系的設置、目標任務的確定等問題反復進行溝通，提出了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門20_年度目標責任考核指標分解初步意見，將于近期下發(fā)。在指標分解時，著重把握了以下四個原則：一是逐項分解。將市上下達我縣的6大類21項指標任務逐項分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關職能部門。二是突出特色。結合我縣實際，將市上沒有列入但又屬縣委、縣政府確定的中心工作、重點任務、重點項目也納入考核指標體系。三是區(qū)別對待。綜合分析各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、資源環(huán)境和地域條件等因素的不同，確定不同的增長幅度和絕對數(shù)量。四是雙向分解。將直接能分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，既縱向分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又橫向分解落實到縣級相關職能部門，不能直接分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標，一次性直接下達到縣級相關職能部門，確保指標分解橫向到邊，縱向到底?？h級部門考核指標繼續(xù)由基礎工作和重點工作組成，對市上下達我縣的市級重點項目建設、工業(yè)增加值、內(nèi)外貿(mào)易、居民收入、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、民生八大工程、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等指標直接下達到相關職能部門，同時將縣委、縣政府今年確定的由縣級部門承擔的重點項目分別列入相關職能部門考核指標。
    精神，在落實中比速度，在落實中比成效。要牢固樹立數(shù)量、時間、標準、責任四個概念，緊密圍繞全縣工作大局，在“干”字上下功夫，在“快”字上出實招，各項工作都要有確定的時限，列出時間進度表，以時間促進度，做到環(huán)環(huán)相扣、高效運行，避免前緊后松、前拖后趕。要克服工作的隨意性，保證完成任務的剛性，對量化的指標必須嚴格兌現(xiàn)，確保按時、保質(zhì)、保量完成任務，真正做到天天都有新進展，月月都有新面貌。
    三、不斷強化對年度目標責任考核工作的組織領導。
    全面推進年度目標責任考核，能否把既定的任務和措施落到實處，關鍵在于加強領導。全縣各級一定要高度重視，切實把年度目標責任考核工作抓緊抓好，確保各項目標任務的全面完成。
    干部考核大會上的講話稿篇三
    同志們：
    今天，局里召開全局干部職工大會，進行200x年度干部職工年度考核測評。等會，將對今天的測評工作提出具體要求,還將組織大家學習了《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的內(nèi)容。下面，我就做好這次年度考核工作講幾點意見：
    一是大家要充分認識年度考核工作的重要性對干部嚴格要求、嚴格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強干部作風建設的重要基礎。年度考核能夠進一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個重要的環(huán)節(jié)就是民意測驗，我們每一個人要接受本單位干部職工的民主測評。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進一步落實對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
    年度考核有利于增強干部職工的責任感和緊迫感。民意測驗結果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對自己在德、能、勤、績、廉五個方面的評價，有利于干部職工本人對本年度的工作情況進行深入的思考和認真的總結，從而進一步激發(fā)其工作激情，增強履行崗位職責的責任感和緊迫感。因此，大家對這次年度考核測評要認真對待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來，達到鼓勵先進，激勵全體工作人員工作積極性的目的。
    二要認真總結干部年度考核工作的經(jīng)驗，不斷完善和改進考核方法。
    對年度考核這項工作，我們局歷來都是十分重視的，考核前都作了充分準備，每個干部職工都以嚴肅的態(tài)度參加民主測評，到會率都比較高，操作程序比較規(guī)范，保證了測評的質(zhì)量。對今后的考核工作，我們要在總結以往經(jīng)驗的基礎上，在方式方法上作進一步的改進。年度考核的目的是要通過科學規(guī)范的考核手段，對干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務素質(zhì)等作出正確的評價，最終達到調(diào)動積極因素這個根本目的。我建議以后把年度考核與干部的思想意識、工作職責履行情況有機結合起來，進行分股室或按業(yè)務聯(lián)系程度分塊進行年度考核，先由每個干部職工對自己一年來的崗位職責履行情況進行個人總結，再進行測評，考核領導小組再確定考核等次。既減少年終全局干部職工集中開大會的時間，又能夠使參加測評的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評價。通過規(guī)范崗位職責，解決有些股室，有些崗位，應該承擔的任務和職責并沒有很好地去履行落實，以致于工作出現(xiàn)漏洞，銜接出現(xiàn)真空等問題。年度考核工作，就是要圍繞這些方面進行，讓那些工作拖沓被動、不干事甚至搬弄是非的人得不到應有的尊重。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻的人，讓多做工作、多做貢獻的人受到尊重并得到應有的褒獎。人教股在這方面要大膽探索，提出切實可行的方案。
    三是進一步搞好年度考核結果運用。年度考核是干部管理中的一項重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎勤罰懶，年度考核結果要與獎懲掛鉤。對在年度考核中連續(xù)幾年被確定為優(yōu)秀等次的，要加大事跡挖掘、宣傳的力度，通過媒體、網(wǎng)站進行宣傳，樹立典型。根據(jù)年度考核的情況，全面分析干部職工思想狀況，對年度考核中反映不好，特別是思想境界差的干部實行崗位調(diào)整，切實發(fā)揮好年度考核在干部管理工作中的作用，使那些不一心做工作的人不自在，讓人們自覺地或不得不發(fā)奮工作。當然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺。
    同志們，今天已經(jīng)是陰歷的十二月初x，離過年只有多天了，年終的各項工作比較多，希望大家把各項工作做好，為200x年的工作打下一個良好的基礎。
    干部考核大會上的講話稿篇四
    根據(jù)學校《關于20__年處級領導干部和部門年度考核的通知》及考核工作的步驟安排，今天召開全校中干大會，作專題動員、提要求，我講四點意見。
    一、認真學習、準確把握考核的要求、標準和辦法。
    黨委20__年13號、14號文件關于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結合，注重平時考核與年末全面考核相結合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
    二、突出重點、亮點和特色。
    20__年黨委1號文件提出了年度工作要點，分別提出了重點工作、主要工作、其他工作等方面的目標、任務。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災工作，維護民族團結、奧運圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結的重點。在考核中要在結合學校今年工作要點中重點工作、主要工作來評價部門和中干的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績程度。各單位、中干的自評報告也要結合這些內(nèi)容突出重點，寫出重要業(yè)績，突出亮點和特色。
    機關部門都應反思和總結自己的工作方法，是流于一般還是注意創(chuàng)造特色，創(chuàng)造在全省同類院校中的比較優(yōu)勢。
    申報的特色項目要成果化、有實效，要運行一個工作周期，對部門的工作起到推動作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進步。
    三、把握新的變化。
    1、教學單位的考核要做到黨政工作同步進行。自評報告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結如何抓好黨建自身的工作，也要總結如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時，系主任和總支書記可以分別從分工角度講。在學校交流會上，無論是系主任還是總支書記上臺發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機制、體制，促進黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、工作交流和校級測評。所有單位負責人都要在校級測評會上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級測評的對象只是各單位黨政一把手，當場填寫紙質(zhì)測評表。副處級干部只參加本單位的民主測評，正處職干部既要參加本單位的測評，又要參加校級測評。
    機關部門的校級測評與正處級干部的測評同時進行。
    四、幾點要求。
    1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代會籌備工作、崗位設置聘任工作、年度考核、民主生活會、民主評議黨員、期末教學、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學校的統(tǒng)一部署，結合本單位的實際，制定工作方案和工作計劃。明確分工和責任，精心組織、認真抓落實。有的工作時效性強，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
    2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動積極性，為黨代會的召開，為全面完成期末工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認真對待群眾訴求、群眾意見，引導師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問題，加強有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時要關心困難學生和教職工，盡力為他們排憂解難。
    各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
    3、要把作風建設的要求貫徹到期末各項工作中去，進一步營造風清氣正的校風。公平公正、顧全大局。無論是推薦黨代表、兩委會委員候選人預備人選，還是評價部門、中干的工作都要公道、出于公心，要實事求是、客觀公正。不摻雜個人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實際，又要立足全校、顧全大局，有利于學校整體工作的推進。
    要淡泊名利、樂于奉獻。作為組織和領導要客觀公正地評價一個單位和干部的工作。力求準確全面。作為個人來講，多想想承擔的責任和群眾的信任，多比貢獻和奉獻、不計較名利，更不能因為名利而鬧情緒。對成績和貢獻廣大師生員工是不會埋沒的。
    要遵守紀律、以身作則。按正常渠道和方式反映問題，實名反映問題，不要發(fā)表網(wǎng)絡匿名不負責任的言論。自覺遵守廉潔自律，部門單位之間、干部之間不請吃喝，勤儉節(jié)約。
    干部考核大會上的講話稿篇五
    為了進一步深化黨風廉政建設工作，根據(jù)黨組工作安排，今天，我們在這里召開黨風廉政警示教育大會，目的是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，深入開展反腐倡廉教育活動，進一步增強市殘聯(lián)黨員干部的拒腐防變能力，為我市殘疾人事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強有力的政治保證。借此機會，我講幾點意見。
    一、常思腐敗之害。首先，要戒除“四種不良習氣”，做到“四個正確對待”。堅決抵制“我行我素”的不良習氣，正確對待自己。我們的黨員干部，尤其是領導干部對此要有清醒的認識。如何正確對待自己，我認為，要堅持做到以下三點：一要正確對待成績，擺正自己的位臵。要有這樣的一種思想境界，有了成績，那是集體智慧的結晶，與上級的支持、同志們的努力是分不開的。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起。更不能受半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，爭名于朝，爭利于市。二要正確對待進步，保持一顆平常心。有了平常心，就能夠意識到自己的成長進步，離不開組織上的關心、愛護和同志們的幫助、支持，就會告誡自己絲毫不能在成績面前驕傲自滿，更不能向組織討價還價。這樣，就會坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終堅持為民謀利。三要正確對待組織，做到令行禁止。必須在思想上政治上行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，做到對黨忠誠、對人民負責。必須堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局、小道理服從大道理，眼前利益服從長遠和整體利益，決不能以任何借口而有令不行、有禁不止，更不能各自為政、各行其是，我行我素。我們的黨員、我們的干部，尤其是領導干部要注意聽取來自不同聲音，善于從七嘴八舌中吸取政治營養(yǎng)。我認為應把握以下幾點：一是聽得進，聞過則喜，善于傾聽不同意見;二是聽得到，廣開言路，善于傾聽群眾呼聲;三是聽得明，聽話聽音，善于把握正確意見。我們每一名干部都要明白，加強監(jiān)督是保證我們自身進步成長的重要措施，應該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風度，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督和幫助。進一步增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨;要進一步增強節(jié)儉意識，始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神。我們的黨員首先必須進一步增強節(jié)儉意識，領導干部干部要帶頭牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。
    其次，要樹立廉潔的良好形象。對于我們大家來講，要做到三條。一是要堂堂正正做人。焦裕祿等一批模范人物為我們做出了榜樣，他們之所以能得到老百姓衷心地擁護和愛戴，主要源自于他們良好的為人和高尚的人格。因此，我們每個黨員都要向他們學習，在努力改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，用做人的品行筑起拒腐防變的防線，做一個堂堂正正的人。二是要踏踏實實做事。同志曾指出：“作為一名合格的領導干部，僅僅符合廉潔自律要求是遠遠不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為也不能算稱職。我們必須既治貪官，又治庸官、懶官、太平官。只有這樣，才能推動事業(yè)向前發(fā)展，才能無愧于黨和人民的重托?！彼哉f，我們的黨員，尤其是領導干部不廉是一種腐敗，不勤也是一種腐敗，同樣會給我們黨的形象和事業(yè)帶來嚴重的危害。對此，要引起我們的高度重視，切實做到“四個堅持”：一要堅持“為民”觀念。牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，為殘疾人誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。二要堅持“務實”作風。堅持求真務實、真抓實干，做到講實話、辦實事、求實效。三要堅持“科學”的發(fā)展觀。牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，做到解放思想與實事求是的統(tǒng)一，把握規(guī)律與運用規(guī)律的統(tǒng)一，實現(xiàn)動機和效果的統(tǒng)一。四要堅持“正確”的政績觀。做到靜得下來學習思考，沉得下去解決問題，盡力去干一番事業(yè)，把工作實績體現(xiàn)在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益上。
    三、常筑防腐之堤。首先，切實加強黨員和干部隊伍思想政治教育。一要教育廣大黨員干部增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實解決好為誰服務、為誰掌權、為誰謀利的問題。二要教育廣大黨員干部筑牢思想道德防線和黨紀國法防線。要通過開展經(jīng)常性的思想道德和黨紀國法教育，不斷加強德的修養(yǎng)，增強知法、懂法、守法的自覺性。三要教育廣大黨員干部克服貪欲、失衡和僥幸這三種不良心理。保持共產(chǎn)黨員的精神風采，保持黨員領導干部的公仆形象。切實加強對行權人的監(jiān)督制約。我們要從典型案例中汲取教訓，查找對黨員干部監(jiān)督和管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過改革和制度建設，有針對性建立健全行之有效的監(jiān)督制約機制。如“三重一大”事項決策實施細則、各決策主體的議事規(guī)則(制度)、三權分立集體領導制度、一把手“四個不直接分管”制度，問責和懲治制度、風險提示和預警處臵制度等，加強黨內(nèi)的監(jiān)督，健全對領導干部自上而下和自下而上特別是黨委內(nèi)部的監(jiān)督制度。要加大對權力監(jiān)督制約的力度，以“主要負責人”為重點對象，以決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人財物管理為重點領域，加強對各級行權人的全方位、全過程監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題，必須認真糾正，對任何違紀違法行為，都必須毫不留情地予以追究，決不能手軟。班子成員要從自身做起，既要廉潔自律、做好表率，又要敢抓敢管、認真負責，自覺履行好教育、管理、監(jiān)督的職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。
    同志們，我市殘疾人工作正處在跨越趕超的關鍵時期，任務艱巨，前景廣闊。我們要倍加珍惜肩負的使命，倍加珍惜良好的發(fā)展機遇，倍加努力地做好工作，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，努力為加快推進我市殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展作出積極的貢獻。
    干部考核大會上的講話稿篇六
    同志們：
    今天是中國共產(chǎn)黨成立82周年。我們在這里隆重集會，慶祝黨的生日，表彰為我區(qū)三個文明建設做出突出貢獻的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。其目的就是要回顧歷史，總結經(jīng)驗，激勵斗志，號召全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為加速我區(qū)全面建設小康社會，創(chuàng)造出新的業(yè)績，譜寫出新的篇章。在此，我代表區(qū)委向戰(zhàn)斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!向被授予“兩先兩優(yōu)”光榮稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!
    一、中國共產(chǎn)黨82年的偉大實踐和光輝歷程。
    中國共產(chǎn)黨自197月1日成立至今，已經(jīng)走過了82年的輝煌歷程。82年前中國共產(chǎn)黨誕生之時，黨員只有五十幾人，面對的是一個災難深重的舊中國。82年后的今天，我們黨已成為在全國執(zhí)政50多年、擁有6,400萬黨員的大黨，中國人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。這個巨大變化，是中華民族發(fā)展的一個歷史奇跡。
    回顧中國近代史，自1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，由于滿清政府的腐敗無能，具有五千年文明史的泱泱大國，遭到了西方列強的侵略和蹂躪，半封建、半殖民地的社會使國家主權受到侵犯、領土被瓜分、人民被奴役，中華民族處于危難之中，雖有無數(shù)的仁人志士實行改良，發(fā)動起義，不惜拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇斗爭，但缺乏正確的路線指引，沒有從本質(zhì)上改變中國社會的命運。十月革命勝利后，馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立確定了思想理論基礎，為致力于拯救中國革命的先驅(qū)指明了方向。1920xx年中國共產(chǎn)黨的成立，翻開了中國革命的新紀元。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，創(chuàng)造出了中國的馬克思主義即毛澤東思想，指導中國革命走出了一條農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權的新民主主義革命道路。經(jīng)過五次反圍剿和舉世矚目的二萬五千里長征、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等20xx年的浴血奮戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨領導全國人民終于推翻了三座大山，社會主義新中國以其嶄新的姿態(tài)，傲然于世界的東方，飽受苦難的中華民族從此站立起來。
    新中國成立后，我們黨又在帝國主義的層層封鎖之下，在經(jīng)濟蕭條、百業(yè)待興的歷史時期，致力于領導中國社會主義改造，完成土地改革，恢復國民經(jīng)濟，迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭帶來的創(chuàng)傷，勝利完成了抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史使命。在此基礎上，又不失時機地創(chuàng)造性地實現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造，消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度，開始全面建設社會主義，逐步建立了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，鞏固了新生的人民民主專政的政權。
    在粉碎“四人幫”、結束了持續(xù)十年的文化大革命后，特別是黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產(chǎn)黨第二代領導集體認真總結了中國社會主義革命和建設的經(jīng)驗教訓，解放思想，實事求是，深化改革，擴大開放，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，建立了社會主義市場經(jīng)濟，指導中國走上了建設有中國特色的社會主義道路，開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化建設的新局面。以為代表的中國共產(chǎn)黨第三代領導集體，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，繼續(xù)深化改革，擴大開放，大力推進和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，克服了重重困難，戰(zhàn)勝了來自政治、經(jīng)濟領域以及自然界的各種風險，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護了社會政治穩(wěn)定，以非凡的政治智慧和高超的駕馭能力帶領全黨全國人民把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向了21世紀。新世紀，新紀元，黨的xx大勝利召開，是中國特色社會主義發(fā)展史上的又一個重要里程碑。xx大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進，解決了新世紀新階段黨的建設的重大歷史性課題，是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻。對于確保社會主義中國在風云變幻的國際局勢中始終保持安定團結和強大生機，確保我們黨始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保勝利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
    中國共產(chǎn)黨82年的光輝歷程證明了一個顛撲不破的真理：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義的新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中華民族的偉大復興，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有建設惠及十幾億人口的小康社會的宏偉構想。中國共產(chǎn)黨不愧為是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的偉大光榮正確的黨，不愧為是中國人民的領導核心，不愧為是中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民利益的代表。
    二、我區(qū)黨建的深刻變革和巨大成就。
    在中國共產(chǎn)黨的領導下，xx區(qū)黨組織也經(jīng)歷了從無到有，從弱到強，從滄桑起步到不斷發(fā)展壯大，直至帶領全區(qū)人民加速向全面建設小康社會邁進的嶄新階段。
    1943年5月，、受晉察冀中央分局東北工作委員會的派遣，來到，執(zhí)教于x小學，以教學為掩護，秘密開展地下黨建工作，建立了第一個地下黨支部。1945年“八.一五”日本投降后，地下黨全部接收了日偽政權，并奉命建立了中共xx市工作委員會，1946年4月，黨組織暫時撤離了。1948年2月在xx市xx區(qū)xx鄉(xiāng)x村，建立了中共xx縣江家房區(qū)委員會，組織領導建立民主政權，進行土地改革，廢除封建土地制度。1949年——1957年，xx區(qū)先后設有中共xx市工農(nóng)區(qū)委員會、中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會。1957年9月27日成立了中共xx市郊區(qū)委員會，原中共xx市第五區(qū)委員會和xx縣柳樹區(qū)委員會一部分劃入郊區(qū)。1959年5月14日，中共xx市xx區(qū)第一次代表大會在區(qū)機關食堂召開。1968年5月，成立xx市郊區(qū)革命委員會。1971年1月，恢復中共xx市郊區(qū)委員會。1984年7月，中共xx市郊區(qū)委員會更名為中共xx市xx區(qū)委員會?，F(xiàn)在全區(qū)黨的基層組織已達到375個，黨員已發(fā)展到6,600人。雖然在不同的歷史時期，xx區(qū)的黨建工作因歷史原因也經(jīng)歷了曲折和艱辛，但建設中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想的信念始終沒有改變。
    近兩年來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以“三個代表”重要思想為指導，積極投身于改革開放和經(jīng)濟建設，著眼于大局，立足于當前，展望于未來，做出了積極的探索和應有的貢獻，使xx區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和人民生活水平有了較大改觀。全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設共同進步。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整實現(xiàn)了新突破，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了新飛躍，開放型市場體系建設取得了新成效，外向型經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，城鄉(xiāng)基礎設施建設和市容市貌有了新改觀，民主與法制建設邁出了新步伐，精神文明建設開創(chuàng)了新局面，社會各項事業(yè)得到了新發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活水平有了新提高，一個政通人和，百業(yè)俱興，欣欣向榮的新正闊步邁向新征程。
    我們通過開展“三講”教育回頭看活動，比較好地解決了廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，進一步增強了牢固樹立理想信念和講政治的堅定性;增強了學習黨的基本理論和貫徹黨的基本路線的自覺性;增強了貫徹民主集中制的自覺性和領導班子的凝聚力;增強了恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性。達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的。
    我們通過學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，營造出聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。為切實把“三個代表”重要思想學習好、落實好、實踐好，在“三個代表”重要思想學教活動期間，廣泛開展調(diào)研活動，幫助農(nóng)民解決了大量制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，積累了新經(jīng)驗、增長了新本領，提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，達到了黨員干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民切實得實惠的目的。
    我們通過學習貫徹xx大精神，進一步明確了今后發(fā)展的思路，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，切實把發(fā)展作為執(zhí)政興區(qū)的第一要務，堅持在提高執(zhí)政水平上狠下功夫，在轉(zhuǎn)變作風上狠下功夫，在建設開放型上狠下功夫，在實施項目工程上狠下功夫，以超常規(guī)的工作，為提前實現(xiàn)“十五”計劃，加速我區(qū)全面建設小康社會邁出了關鍵的一步。
    所有這些充分體現(xiàn)了廣大黨員干部解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好風范;充分體現(xiàn)了黨組織的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;充分體現(xiàn)了黨的領導是建設經(jīng)濟強區(qū)、科技強區(qū)、文化強區(qū)的有利保證。
    三、按照“三個代表”要求全面推進各項事業(yè)的發(fā)展。
    “三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大思想武器。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。各級黨組織和廣大黨員要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在踐行“三個代表”重要思想過程中，著眼全局，立足實際，永立潮頭，承擔使命，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，全面推進黨的建設新的偉大工程，使我們黨永遠成為帶領人民全面建設小康社會的核心力量，成為建設中國特色社會主義的中流砥柱。
    第一，要在代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)濟建設是全黨工作的中心。我們要牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個根本任務不放，牢牢把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和完善經(jīng)濟發(fā)展思路，千方百計提高生產(chǎn)力水平。黨的xx大提出把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，明確了我們當前和今后工作的方向。要使我們的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，就要盡可能地提高生產(chǎn)力水平，創(chuàng)造一切有利于生產(chǎn)力發(fā)展的積極條件。區(qū)委、區(qū)政府確定今年為“項目年”，提出了“一切圍繞項目跑，一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”的工作思路，并且確定了全年要新上項目100個，固定資產(chǎn)投資要達到10億元的目標。經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，截止目前，全區(qū)gdp完成120,000萬元，為年計劃的58.9%，同比增長24.2%;全口徑財政收入完成9,600萬元，為年計劃的50%，同比增長16.9%;一般預算收入完成4,500萬元，為年計劃的53.8%，同比增長11.7%。新上和擴建項目85個。其中，500萬元以上的項目53個，已開工的500萬元以上項目50個。固定資產(chǎn)投資達到180,000萬元。這些成績的取得，是全區(qū)廣大黨員干部群眾努力拼搏，銳意進取的結果，也是各級黨組織集中精力抓大事，協(xié)調(diào)各方促發(fā)展的結果。但是，大家應該清醒地認識到，要實現(xiàn)全年的目標還有一定的距離，要實現(xiàn)提前超額完成“十五”計劃的奮斗目標更是任重道遠。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強時不我待的緊迫感和加快發(fā)展的責任感，在任何時候、任何情況下都要咬定發(fā)展不放松，狠抓項目不動搖，在促進一產(chǎn)轉(zhuǎn)型增收，二產(chǎn)提速增效，三產(chǎn)開發(fā)增量上下功夫，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，膨脹經(jīng)濟總量，壯大經(jīng)濟的整體實力，使經(jīng)濟更加繁榮，人民生活更加殷實。要善于審時度勢，牢牢抓住當前中央在我省實施老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略這個千載難逢的機遇，既要利用我們的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以項目為依托，把現(xiàn)有的項目做大，把前期運作的項目做實，又要努力向國家產(chǎn)業(yè)政策，特別是省市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的方向靠攏，變優(yōu)勢為強勢，使我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不僅與廣闊的域外經(jīng)濟接軌，還要與國家的優(yōu)惠政策接軌。
    第二，要在代表先進文化的前進方向上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。先進文化是我們黨在思想上精神上的一面旗幟，是社會文明程度的重要標志。在經(jīng)濟社會里，高度發(fā)達的經(jīng)濟與地區(qū)的文化底蘊息息相關，大文化的支撐有利于產(chǎn)生科學和創(chuàng)新的思想，有利于創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展的廣闊平臺，有利于構筑社會進步的和諧環(huán)境。各級黨組織和廣大黨員要身先士卒，當好楷模。成為影響和帶動廣大群眾，具有思想導向性和精神輻射力的領軍旗幟。要不斷解放思想，更新觀念，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在思路上創(chuàng)新，在工作上超前，在意識形態(tài)上永遠立于時代的前沿，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。一要以創(chuàng)設最佳發(fā)展環(huán)境為目的，教育引導全區(qū)廣大群眾擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛和落后思維方式的影響，牢固樹立與市場經(jīng)濟相匹配的發(fā)展意識，競爭意識，開放意識和服務意識，克服等靠要和小進即滿的錯誤傾向;牢固樹立不畏艱險，合力拼搏，勇攀高峰的責任意識和協(xié)作精神。二要以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為根本出發(fā)點，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以誠實守信為重點，大力倡導愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結友善，敬業(yè)奉獻的新型道德規(guī)范，全面提高全區(qū)人民的整體素質(zhì)和文明程度，形成適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的政治、思想和道德體系，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要以創(chuàng)建學習型城區(qū)為目的，引導廣大群眾樹立起終身學習的思想，不斷學習新知識，掌握新技能，用知識提高能力，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來，適應知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求，在全社會形成崇尚知識，崇尚科學，反對愚昧，反對落后的良好風氣。通過學習，形成良好的社會風尚，進而保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，提升團結統(tǒng)一，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。
    第三，要在代表最廣大人民的根本利益上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務，我們所做的一切，就是為了提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，我們?nèi)娼ㄔO小康社會的目的，就是要為人民謀取最大的利益。唯其如此，黨才能始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，才能永遠保持馬克思主義政黨的本色和宗旨，才能在歷史演進中取得波瀾壯闊的偉大成就，才能戰(zhàn)勝一切困難始終立于不敗之地。因此，在實際工作中，一要保持密切聯(lián)系群眾的作風。各級黨組織和廣大黨員干部要按照黨的先進性的要求，充分展示共產(chǎn)黨人的本色和風采，時刻牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，牢記人民的重托和自己肩負的歷史責任。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。前一時期，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全體黨員以不爭的事實，向人民群眾交了一份滿意的答卷。在防“非典”期間，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部舍小家而顧大局，盡其職而謀其責，在危難中鍛煉自己的黨性，在緊急時刻挺身而出，捍衛(wèi)了人民群眾的生命安全，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人不怕犧牲，不畏艱險的高尚情操。各個防“非典”工作組抽調(diào)一線的黨員干部更是沖鋒在前，不遺余力地組織群眾，嚴防死守，不留紕漏。工作有拼勁，有生氣，部署周密，措施得力，為防“非典”工作取得階段性勝利立下了汗馬功勞。同時堅持了一手抓防“非典”，一手抓經(jīng)濟建設的“兩手抓”方針，在組織農(nóng)民春耕備耕生產(chǎn)、積極為群眾尋找致富門路，幫助農(nóng)民搞好臺田建設等方面，也涌現(xiàn)出了許多典型事例和典型人物，進一步增進了黨群、干群關系，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮了先鋒模范作用。二要保持艱苦奮斗的本色。要認真學習貫徹在西柏坡的重要講話，在新形勢下，堅持做到“兩個”務必。要自覺抵制貪圖享樂，安于現(xiàn)狀，浮躁浮夸，急功近利，鋪張浪費，大手大腳的思想和作風，以艱苦奮斗的精神，帶領群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。三要保持清正廉潔的本色。黨在人民群眾中的威望和地位依賴于我們執(zhí)政的清廉和從政的自律，人民群眾評價我們工作也往往把是否能“守廉”作為分辨好與壞的坐標。因此，黨員干部要不斷發(fā)揮表率作用，必須樹立廉政意識，抵得住各種誘惑，經(jīng)得住各種考驗，清清白白做人，干干凈凈做事。要切實加強權利觀、利益觀和價值觀的教育，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，堅決鏟除腐敗滋生的溫床，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，管好本人，管好家人，管好周圍的人。同時要帶頭作好反腐敗斗爭，對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子絕不姑息遷就，以保護黨的純潔性，維護人民的利益。
    總而言之，全面貫徹落實黨的xx大精神，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;加速實現(xiàn)全面建設小康社會，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;加快全區(qū)三個文明建設步伐，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;推進經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;提前超額完成“十五”計劃、實現(xiàn)五年再造一個奮斗目標，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強責任感和使命感，按照《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》要求，深入學習，深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和xx大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到xx大確定的各項任務上來，振奮精神，開闊視野，著眼新的實際，總結新的經(jīng)驗，探索新的思路，制定新的措施，推動各項工作取得新的進展。
    同志們，在新世紀的征程上，我們的事業(yè)無比神圣，我們的使命無上光榮，我們的責任無比重大，我們的前途無限光明。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨的領導，大力改善黨的領導，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。團結和帶領全區(qū)人民，解放思想，與時俱進，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，為全面建設小康社會，實現(xiàn)在新世紀的全面振興而努力奮斗。
    干部考核大會上的講話稿篇七
    今天我們召開全縣干部大會，主要內(nèi)容是傳達省委關于中央巡視組反饋意見的通報及田成平同志在通報會上的講話精神。希望大家按照省委提出的整改意見和書記對全省各級黨委、政府和各級干部提出的要求，認真抓好落實。
    去年以來，為了進一步加強黨的建設，提高各級領導干部的執(zhí)政能力，中央實行了黨內(nèi)巡視制度，對省部級班子和領導干部分批定期巡視，切實加強了對高級領導干部，尤其是各級黨委、政府一把手的監(jiān)督。實踐證明，巡視監(jiān)督是我們黨以提高執(zhí)政能力為重點加強領導班子建設的有力舉措，是很成功的。即將召開的黨的十六屆四中全會，要專門把提高黨的執(zhí)政能力作為一個戰(zhàn)略課題進行研究，并且就此做出一些重大決定。提高執(zhí)政能力，加強各級班子建設，是一個長期的戰(zhàn)略課題，也是一項非常緊迫的任務，我們不能等到中央召開全會安排部署后再去落實。當前，結合落實省委提出的整改意見和書記對全省各級黨委、政府和各級干部提出的要求，根據(jù)我縣黨的建設實際，我們要主動作為，創(chuàng)新工作，在切實提高“四種能力”上狠下功夫。
    一、提高各級領導干部抓好發(fā)展這個“執(zhí)政興縣”第一要務的能力。
    發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務。切實提高抓發(fā)展的能力，推進中華民族復興的偉大事業(yè)，既是執(zhí)政黨工作的中心，也是歷史和時代賦予的光榮任務。發(fā)展就得執(zhí)好政，執(zhí)政就得謀發(fā)展，就得為當?shù)厣鐣腿嗣袢罕娭\福利、謀實惠、謀進步。特別是面對新形勢、新任務，我們能不能因勢利導，緊跟時代潮流，通過艱苦扎實的努力，把全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展推上一個更高的水平，這是一個非?，F(xiàn)實的挑戰(zhàn)和考驗。面對挑戰(zhàn)和考驗，我們作為一級黨委、政府，必須增強“執(zhí)政興縣”的責任感和緊迫感，不斷提高加快經(jīng)濟發(fā)展、推進社會全面進步的能力。
    廣大人民群眾對我們執(zhí)政黨寄予很大的期望，也有多種多樣的要求，但歸根到底最迫切的就是要求我們帶領人民群眾快發(fā)展，快致富，要求我們__城鄉(xiāng)的發(fā)展能夠與時俱進，日新月異，一年一個新變化，幾年有個大變樣。這就促使我們只有不斷提高自身的能力，才能切實肩負起歷史賦予我們的重任。要發(fā)展，就必須增強機遇意識，善于捕捉機遇，利用機遇，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新;要發(fā)展，就必須要有一種憂患意識，有一種趕超意識，就必須主動和外部接起軌來。我們不敢再封閉了，不敢再固步自封了，不敢再圈起墻來自我陶醉了。一味自我封閉，自己在那里滾動，“肥水不流外人田”，只能使我們的經(jīng)濟越來越萎縮，永遠也成不了氣候。我們的領導干部一定要摒棄、防止和克服在經(jīng)濟和社會發(fā)展取得好成績的時候，出現(xiàn)各種驕傲自滿情緒、固步自封情緒、夜郎自大情緒、沾沾自喜情緒和不思創(chuàng)新情緒。我在不同場合反復講過，__的領導干部最容易犯的一個毛病就是取得一點成績就盲目樂觀，經(jīng)濟和社會小有發(fā)展就自滿自足、停滯不前，當人民群眾對我們的工作和事業(yè)有一點承認的時候，就忘記了我們?nèi)匀贿€是一個很落后的、很一般的、欠發(fā)達的地方。在__來講，這種小進則止、小富則安、小成則滿的問題非常嚴重，已經(jīng)成為制約我縣加快發(fā)展的一個重要障礙。這些問題不解決，我們就難發(fā)展，這個障礙不破除，我們就難進步。
    當前，中央實施宏觀調(diào)控政策決不是一刀切，全面壓縮，而是有保有壓。壓的是全社會過熱的投資，保的是國家經(jīng)濟發(fā)展短缺的能源和原材料產(chǎn)業(yè)。這就給我們__這樣一個以能源原材料產(chǎn)業(yè)為主導的工業(yè)城縣提供了一個非常難得的寶貴的發(fā)展機遇。對于一個地方來講，機遇并非是常有的。如果我們不能抓住和利用這個機遇為__的老百姓謀利益、謀發(fā)展，就是執(zhí)政能力低下的一個典型表現(xiàn)。因此，我們一定要深刻汲取過去多次錯失發(fā)展良機的經(jīng)驗教訓，增強機遇意識，牢牢把握機遇，決不允許這次大好機遇再與我們擦肩而過;一定要抓住當前有利時機乘勢而上，全面改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展新興原材料產(chǎn)業(yè)，進一步優(yōu)化我縣經(jīng)濟結構，力爭在較短時間內(nèi)使全縣經(jīng)濟發(fā)展躍上一個新的臺階。抓機遇，就是要緊緊抓住能源原材料這個在我縣具有舉足輕重的主要產(chǎn)業(yè)求突破，求發(fā)展，就是要在過去“黑白黃”的基礎上，培植接替產(chǎn)業(yè)，增加科技含量，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，致力于做大做強。當前重點要抓好以煤炭為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升和改造。我們的煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿艽?，可惜多少年來一直沒有得到有效的利用，現(xiàn)在大的發(fā)展環(huán)境十分有利。8月11日，溫家寶總理主持召開國務院常務會議研究部署煤炭工作，提出六條措施，其中一條就是要實行煤炭資源的有償使用。實事求是地講，過去由于沒有相關的政策，在一定程度束縛了我們提升改造煤炭產(chǎn)業(yè)的手腳，現(xiàn)在有了煤炭資源有償使用這個政策，我們一定要結合__實際認真貫徹落實，大膽開展工作，切實做好改造提升煤炭產(chǎn)業(yè)這篇大文章。煤炭終歸是不可再生的寶貴資源，我們一定要從為__人民的子孫后代負責的高度出發(fā)，從__可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，切實加強對煤炭資源的管理，慎批慎用，科學合理地開發(fā)利用資源，真正做到誰開采誰就必須付出報酬，誰開采誰就負責由此帶來的生態(tài)環(huán)境治理。開發(fā)利用煤炭資源必須遵循縣場經(jīng)濟規(guī)律，采取縣場化的運作方式。我們歡迎一切投資者來__開采煤炭資源，但是必須有個條件，不管誰在__開采煤炭資源，必須附帶地面項目，建地面企業(yè)。如果不發(fā)展地面企業(yè)，不管是山南海北的客商還是企業(yè)，一律免談。
    二、提高各級領導干部處理問題、解決矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
    作為一級黨委、政府，在抓好發(fā)展這個“第一要務”的同時，必須守土有責，承擔起維護社會穩(wěn)定的重任，不斷提高營造和諧穩(wěn)定、吉祥安泰社會環(huán)境的能力。創(chuàng)造不了一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展也只能是一句空話。如果不穩(wěn)定因素得不到有效控制，不是今天這里出事就是明天那里出事，事端多多，人心不寧，這樣的環(huán)境怎么發(fā)展?因此，經(jīng)濟要發(fā)展，老百姓要過小康生活，就必須穩(wěn)定，必須和諧。要創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，就必須提高我們各級班子和領導干部處理新時期人民內(nèi)部矛盾的能力。在現(xiàn)實生活中，大量的社會熱點、矛盾、沖突以及局部地區(qū)出現(xiàn)的不穩(wěn)定事態(tài)，多是以利益分配為主要內(nèi)容的人民內(nèi)部矛盾，這是我們地方黨委、政府必須有力有效、及時妥善解決好的問題，這是對執(zhí)好政的一個基本的能力要求。但是我們現(xiàn)在好多同志缺乏駕馭全局、處理人民內(nèi)部矛盾的能力和素養(yǎng)，大量的人民內(nèi)部矛盾解決不了，直接反映在信訪案件時有發(fā)生，信訪形勢依然嚴峻等方面。
    三、提高地方黨委和政府保證人民當家作主的能力。
    共產(chǎn)黨是無產(chǎn)階級的政黨，黨的工作的核心和目的就是領導和支持人民當家作主，這是我們黨與其他資產(chǎn)階級政黨的根本區(qū)別。我們黨執(zhí)掌政權55年了，能不能真正實現(xiàn)人民當家作主，依然是對我們執(zhí)政能力的很大考驗。如果實現(xiàn)不了人民當家作主，我們共產(chǎn)黨執(zhí)政的社會基礎和群眾基礎就永遠不穩(wěn)。這是個大問題!講到這個問題，我主要強調(diào)各級領導必須學會在法律的范圍內(nèi)大講民主，真正在我們共產(chǎn)黨執(zhí)政的各個環(huán)節(jié)和范圍實現(xiàn)人民當家作主，把人民的利益始終看得至高無上，最大限度地實現(xiàn)人民群眾的利益。
    要保證人民當家作主，就必須認認真真地、不走過場地、求真務實地抓好黨務公開、政務公開、村務公開、企務公開，從公開上入手，讓人民參與。沒有這樣的意識就沒有這樣的能力，也就沒有執(zhí)政的資格。我們要求村務公開，可有些村就是不公開，賣了這，賣了那，最后錢都花了，老百姓不知道干了什么，所以就告狀。企務公開同樣存在問題，我們許多企業(yè)的領導干部與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理者的要求相差甚遠，完全是一個封建作坊里的店掌柜。廠子出賣了，設備出賣了，也不和職工商量，掙回錢來怎么花也不告職工，工資發(fā)不了的原因是什么，職工也不知道，讓職工群眾怎么能沒有意見?還有政務不公開問題，做一些重大決策，往往幾個領導拍腦袋，或坐在辦公室紙上談兵，這怎么能行，怎么能保證我們不會犯官僚主義、形式主義的毛病?今后，凡社會和經(jīng)濟重大決策，必須交給社會，必須交給人民群眾，公開透明，共同參與。在黨務公開的問題上，我們始終強調(diào)黨管干部的原則，黨管人才的原則，但往往我們做得做得就做成領導個人或領導集團里邊幾個人來決定重大事項的現(xiàn)象。雖然在決定重大人事任免上，我們該走的程序都要走到，比如說任前民意考察，考察來考察去，民主來民主去，但是最后出來的民意非常庸俗，甚至出現(xiàn)了像中央巡視組所指出的那些跑官要官、拉選票、打招呼、打電話等不良現(xiàn)象。正因為這樣，導致我們的干部不是全身心放到工作上，全身心投入創(chuàng)造第一流的業(yè)績上，放到群眾的口碑上，而是千方百計跑官買官，誰的權力大、誰能辦事就向誰靠攏，甚至送錢送物。你說講民意我就拉選票、買選票、請吃請喝、送禮，搞那種非常庸俗的一套，這是中央巡視組給我們特別點出的一個問題,必須引起高度重視，并切實加以認真解決。
    四、提高各級領導班子和領導干部防止腐敗的能力。
    各級領導班子要切實加強黨風廉政建設，圍繞提高執(zhí)政能力這一重點，堅決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這一點非常關鍵，因為它是實現(xiàn)上述“三種能力”的保證。如果一個地方的黨委、政府不再立黨為公、執(zhí)政為民，不再代表最廣大人民根本利益，異化了，走到了反面，那就變質(zhì)了，腐敗了，一切也就免談了。這樣講并不是聳人聽聞，難道這幾年全國出現(xiàn)的一個地方的黨委和政府班子徹底變質(zhì)、爛下去的例子還不夠驚人嗎?安徽阜陽從縣委書記王懷忠到縣長、組織部長、宣傳部長、政法委書記、公安局長全部落馬，沈陽“慕馬案件”導致縣長、縣委副書記、副縣長68個領導干部“一窩端”。再大到黑龍江省原省長、國土資源部原部長田鳳山案發(fā)后，黑龍江省委副書記、副省長等等均被牽涉出來。所以，強調(diào)這個問題并不是杞人憂天，一個地方的腐敗最容易形成一個班子腐敗，形成群體腐敗，形成一窩腐敗。因此，我們?nèi)h以及各級地方黨委必須增強防止腐敗能力。要保證我們__的領導班子不發(fā)生問題，我這個班長承擔著第一責任，但要保證從思想上、行動上永遠立黨為公、執(zhí)政為民，又不是我一個人能夠做到的。所以，我們各級黨委、政府都必須高度重視這個問題，切實增強防止腐敗的能力。作為一級黨委、政府，如果保證不了自己這個班子不出問題，那就沒有任何資格來執(zhí)政。黨管不好自己的事情，怎么去執(zhí)政?不久前，縣委、縣政府、縣紀檢委通過新聞媒體都重新鄭重做出了廉政承諾。作為班長，我?guī)ь^和全體縣委常委承諾：第一不跑官要官;第二堅決拒絕收受任何人送的錢幣、有價證券和貴重物品;第三管好自己配偶、子女和身邊工作人員，不允許打著旗號謀利益;第四不插手__縣的任何重大建設項目。其實，這些對黨的領導干部廉政建設、廉潔自律來講，都是最基本的要求，我們既然承諾了就一定要兌現(xiàn)。治黨必須從嚴，不從嚴這個黨就會成為一個千瘡百孔，無任何凝聚力、戰(zhàn)斗力的組織!因此，我真誠地歡迎各級領導干部和全縣群眾從對我監(jiān)督開始，嚴格地對全體縣委班子成員進行監(jiān)督。如果同志們聽到了社會上的議論，可以直接和我講，和縣委、縣紀檢委講，也可以向省委、中央反映，我完全接受大家來自各方面的監(jiān)督。一定要強化對各級領導干部的教育、監(jiān)督和管理。有人監(jiān)督是大好事，只有心中永遠有所懼畏，才能慎獨、慎微、慎欲、慎交，就怕無所畏懼，什么都不考慮，無拘無束，那樣就會出問題。
    總之，對于我們一級地方黨委、政府來說，必須加強自身建設，切實增強執(zhí)政能力，推動全縣經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，這是新形勢、新任務對我們提出的最大挑戰(zhàn)和考驗。希望各級領導干部珍惜__這幾年來經(jīng)過艱苦努力而贏得的政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展的良好局面，珍惜這幾年用我們的偉大實踐而贏得的團結戰(zhàn)斗、有作為的班子，抓住機遇，乘勢而上，把我們__的事情踏踏實實辦好，__是大有希望的。
    【黨委黨建范文】二。
    同志們：
    今天是中國共產(chǎn)黨成立82周年。我們在這里隆重集會，慶祝黨的生日，表彰為我區(qū)三個文明建設做出突出貢獻的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。其目的就是要回顧歷史，總結經(jīng)驗，激勵斗志，號召全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十六大精神，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為加速我區(qū)全面建設小康社會，創(chuàng)造出新的業(yè)績，譜寫出新的篇章。在此，我代表區(qū)委向戰(zhàn)斗在全區(qū)各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以親切的節(jié)日問候!向被授予“兩先兩優(yōu)”光榮稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀!
    一、中國共產(chǎn)黨82年的偉大實踐和光輝歷程。
    中國共產(chǎn)黨自197月1日成立至今，已經(jīng)走過了82年的輝煌歷程。82年前中國共產(chǎn)黨誕生之時，黨員只有五十幾人，面對的是一個災難深重的舊中國。82年后的今天，我們黨已成為在全國執(zhí)政50多年、擁有6,400萬黨員的大黨，中國人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。這個巨大變化，是中華民族發(fā)展的一個歷史奇跡。
    回顧中國近代史，自1840年鴉片戰(zhàn)爭以后，由于滿清政府的腐敗無能，具有五千年文明史的泱泱大國，遭到了西方列強的侵略和蹂躪，半封建、半殖民地的社會使國家主權受到侵犯、領土被瓜分、人民被奴役，中華民族處于危難之中，雖有無數(shù)的仁人志士實行改良，發(fā)動起義，不惜拋頭顱、灑熱血，前赴后繼，英勇斗爭，但缺乏正確的路線指引，沒有從本質(zhì)上改變中國社會的命運。十月革命勝利后，馬克思主義在中國的傳播，為中國共產(chǎn)黨的成立確定了思想理論基礎，為致力于拯救中國革命的先驅(qū)指明了方向。1921年中國共產(chǎn)黨的成立，翻開了中國革命的新紀元。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，創(chuàng)造出了中國的馬克思主義即毛澤東思想，指導中國革命走出了一條農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權的新民主主義革命道路。經(jīng)過五次反圍剿和舉世矚目的二萬五千里長征、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭等28年的浴血奮戰(zhàn)，中國共產(chǎn)黨領導全國人民終于推翻了三座大山，社會主義新中國以其嶄新的姿態(tài)，傲然于世界的東方，飽受苦難的中華民族從此站立起來。
    新中國成立后，我們黨又在帝國主義的層層封鎖之下，在經(jīng)濟蕭條、百業(yè)待興的歷史時期，致力于領導中國社會主義改造，完成土地改革，恢復國民經(jīng)濟，迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭帶來的創(chuàng)傷，勝利完成了抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史使命。在此基礎上，又不失時機地創(chuàng)造性地實現(xiàn)了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造，消滅了剝削制度和剝削階級，確立了社會主義制度，開始全面建設社會主義，逐步建立了獨立的比較完整的工業(yè)體系和國民經(jīng)濟體系，鞏固了新生的人民民主專政的政權。
    特別是黨的十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產(chǎn)黨第二代領導集體認真總結了中國社會主義革命和建設的經(jīng)驗教訓，解放思想，實事求是，深化改革，擴大開放，堅持“一個中心，兩個基本點”的基本路線，建立了社會主義市場經(jīng)濟，指導中國走上了建設有中國特色的社會主義道路，開創(chuàng)了社會主義現(xiàn)代化建設的新局面。以江澤民同志為代表的中國共產(chǎn)黨第三代領導集體，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，繼續(xù)深化改革，擴大開放，大力推進和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，克服了重重困難，戰(zhàn)勝了來自政治、經(jīng)濟領域以及自然界的各種風險，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，維護了社會政治穩(wěn)定，以非凡的政治智慧和高超的駕馭能力帶領全黨全國人民把建設有中國特色社會主義事業(yè)全面推向了21世紀。新世紀，新紀元，黨的十六大勝利召開，是中國特色社會主義發(fā)展史上的又一個重要里程碑。十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進，解決了新世紀新階段黨的建設的重大歷史性課題，是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻。對于確保社會主義中國在風云變幻的國際局勢中始終保持安定團結和強大生機，確保我們黨始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保勝利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，具有重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
    中國共產(chǎn)黨82年的光輝歷程證明了一個顛撲不破的真理：沒有中國共產(chǎn)黨就沒有社會主義的新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有中華民族的偉大復興，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有建設惠及十幾億人口的小康社會的宏偉構想。中國共產(chǎn)黨不愧為是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝起來的偉大光榮正確的黨，不愧為是中國人民的領導核心，不愧為是中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民利益的代表。
    二、我區(qū)黨建的深刻變革和巨大成就。
    在中國共產(chǎn)黨的領導下，__區(qū)黨組織也經(jīng)歷了從無到有，從弱到強，從滄桑起步到不斷發(fā)展壯大，直至帶領全區(qū)人民加速向全面建設小康社會邁進的嶄新階段。
    1943年5月，__、___受晉察冀中央分局東北工作委員會的派遣，來到__，執(zhí)教于___小學，以教學為掩護，秘密開展地下黨建工作，建立了第一個地下黨支部。1945年“八.一五”日本投降后，地下黨全部接收了日偽政權，并奉命建立了中共__市工作委員會，1946年4月，黨組織暫時撤離了__。1948年2月在__市__區(qū)__鄉(xiāng)____村，建立了中共__縣江家房區(qū)委員會，組織領導建立民主政權，進行土地改革，廢除封建土地制度。1949年——1957年，__區(qū)先后設有中共__市工農(nóng)區(qū)委員會、中共__市第五區(qū)委員會和__縣柳樹區(qū)委員會。1957年9月27日成立了中共__市郊區(qū)委員會，原中共__市第五區(qū)委員會和__縣柳樹區(qū)委員會一部分劃入郊區(qū)。1959年5月14日，中共__市__區(qū)第一次代表大會在區(qū)機關食堂召開。1968年5月，成立__市郊區(qū)革命委員會。1971年1月，恢復中共__市郊區(qū)委員會。1984年7月，中共__市郊區(qū)委員會更名為中共__市__區(qū)委員會?，F(xiàn)在全區(qū)黨的基層組織已達到375個，黨員已發(fā)展到6,600人。雖然在不同的歷史時期，__區(qū)的黨建工作因歷史原因也經(jīng)歷了曲折和艱辛，但建設中國特色社會主義事業(yè)和實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想的信念始終沒有改變。
    近兩年來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以“三個代表”重要思想為指導，積極投身于改革開放和經(jīng)濟建設，著眼于大局，立足于當前，展望于未來，做出了積極的探索和應有的貢獻，使__區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境和人民生活水平有了較大改觀。全區(qū)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設共同進步。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整實現(xiàn)了新突破，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了新飛躍，開放型市場體系建設取得了新成效，外向型經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階，城鄉(xiāng)基礎設施建設和市容市貌有了新改觀，民主與法制建設邁出了新步伐，精神文明建設開創(chuàng)了新局面，社會各項事業(yè)得到了新發(fā)展，城鄉(xiāng)人民生活水平有了新提高，一個政通人和，百業(yè)俱興，欣欣向榮的新__正闊步邁向新征程。
    我們通過開展“三講”教育回頭看活動，比較好地解決了廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，進一步增強了牢固樹立理想信念和講政治的堅定性;增強了學習黨的基本理論和貫徹黨的基本路線的自覺性;增強了貫徹民主集中制的自覺性和領導班子的凝聚力;增強了恢復和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的自覺性。達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強的目的。
    我們通過學習貫徹實踐“三個代表”重要思想，進一步提高了各級黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，使黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，營造出聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。為切實把“三個代表”重要思想學習好、落實好、實踐好，在“三個代表”重要思想學教活動期間，廣泛開展調(diào)研活動，幫助農(nóng)民解決了大量制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，積累了新經(jīng)驗、增長了新本領，提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，達到了黨員干部經(jīng)常受教育，農(nóng)民切實得實惠的目的。
    我們通過學習貫徹十六大精神，進一步明確了今后發(fā)展的思路，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，切實把發(fā)展作為執(zhí)政興區(qū)的第一要務，堅持在提高執(zhí)政水平上狠下功夫，在轉(zhuǎn)變作風上狠下功夫，在建設開放型__上狠下功夫，在實施項目工程上狠下功夫，以超常規(guī)的工作，為提前實現(xiàn)“十五”計劃，加速我區(qū)全面建設小康社會邁出了關鍵的一步。
    所有這些充分體現(xiàn)了廣大黨員干部解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新的良好風范;充分體現(xiàn)了黨組織的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;充分體現(xiàn)了黨的領導是建設經(jīng)濟強區(qū)、科技強區(qū)、文化強區(qū)的有利保證。
    三、按照“三個代表”要求全面推進__各項事業(yè)的發(fā)展。
    “三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大思想武器。貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。各級黨組織和廣大黨員要牢牢把握這個根本要求，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。在踐行“三個代表”重要思想過程中，著眼全局，立足實際，永立潮頭，承擔使命，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用，全面推進黨的建設新的偉大工程，使我們黨永遠成為帶領人民全面建設小康社會的核心力量，成為建設中國特色社會主義的中流砥柱。
    第一，要在代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。經(jīng)濟建設是全黨工作的中心。我們要牢固樹立發(fā)展是硬道理的觀念，緊緊抓住經(jīng)濟建設這個根本任務不放，牢牢把握社會生產(chǎn)力的發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整和完善經(jīng)濟發(fā)展思路，千方百計提高生產(chǎn)力水平。黨的十六大提出把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，明確了我們當前和今后工作的方向。要使我們的事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展，就要盡可能地提高生產(chǎn)力水平，創(chuàng)造一切有利于生產(chǎn)力發(fā)展的積極條件。區(qū)委、區(qū)政府確定今年為“項目年”，提出了“一切圍繞項目跑，一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞項目干”的工作思路，并且確定了全年要新上項目100個，固定資產(chǎn)投資要達到10億元的目標。經(jīng)過全區(qū)上下的共同努力，截止目前，全區(qū)gdp完成120,000萬元，為年計劃的58.9%，同比增長24.2%;全口徑財政收入完成9,600萬元，為年計劃的50%，同比增長16.9%;一般預算收入完成4,500萬元，為年計劃的53.8%，同比增長11.7%。新上和擴建項目85個。其中，500萬元以上的項目53個，已開工的500萬元以上項目50個。固定資產(chǎn)投資達到180,000萬元。這些成績的取得，是全區(qū)廣大黨員干部群眾努力拼搏，銳意進取的結果，也是各級黨組織集中精力抓大事，協(xié)調(diào)各方促發(fā)展的結果。但是，大家應該清醒地認識到，要實現(xiàn)全年的目標還有一定的距離，要實現(xiàn)提前超額完成“十五”計劃的奮斗目標更是任重道遠。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強時不我待的緊迫感和加快發(fā)展的責任感，在任何時候、任何情況下都要咬定發(fā)展不放松，狠抓項目不動搖，在促進一產(chǎn)轉(zhuǎn)型增收，二產(chǎn)提速增效，三產(chǎn)開發(fā)增量上下功夫，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，膨脹經(jīng)濟總量，壯大經(jīng)濟的整體實力，使經(jīng)濟更加繁榮，人民生活更加殷實。要善于審時度勢，牢牢抓住當前中央在我省實施老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略這個千載難逢的機遇，既要利用我們的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以項目為依托，把現(xiàn)有的項目做大，把前期運作的項目做實，又要努力向國家產(chǎn)業(yè)政策，特別是省市產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的方向靠攏，變優(yōu)勢為強勢，使我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展不僅與廣闊的域外經(jīng)濟接軌，還要與國家的優(yōu)惠政策接軌。
    第二，要在代表先進文化的前進方向上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。先進文化是我們黨在思想上精神上的一面旗幟，是社會文明程度的重要標志。在經(jīng)濟社會里，高度發(fā)達的經(jīng)濟與地區(qū)的文化底蘊息息相關，大文化的支撐有利于產(chǎn)生科學和創(chuàng)新的思想，有利于創(chuàng)建經(jīng)濟發(fā)展的廣闊平臺，有利于構筑社會進步的和諧環(huán)境。各級黨組織和廣大黨員要身先士卒，當好楷模。成為影響和帶動廣大群眾，具有思想導向性和精神輻射力的領軍旗幟。要不斷解放思想，更新觀念，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，在思路上創(chuàng)新，在工作上超前，在意識形態(tài)上永遠立于時代的前沿，為全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。一要以創(chuàng)設最佳發(fā)展環(huán)境為目的，教育引導全區(qū)廣大群眾擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛和落后思維方式的影響，牢固樹立與市場經(jīng)濟相匹配的發(fā)展意識，競爭意識，開放意識和服務意識，克服等靠要和小進即滿的錯誤傾向;牢固樹立不畏艱險，合力拼搏，勇攀高峰的責任意識和協(xié)作精神。二要以滿足人民群眾日益增長的精神文化需求為根本出發(fā)點，開展豐富多彩的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以誠實守信為重點，大力倡導愛國守法，明禮誠信，勤儉自強，團結友善，敬業(yè)奉獻的新型道德規(guī)范，全面提高全區(qū)人民的整體素質(zhì)和文明程度，形成適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的政治、思想和道德體系，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三要以創(chuàng)建學習型城區(qū)為目的，引導廣大群眾樹立起終身學習的思想，不斷學習新知識，掌握新技能，用知識提高能力，用知識改變命運，用知識創(chuàng)造未來，適應知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的要求，在全社會形成崇尚知識，崇尚科學，反對愚昧，反對落后的良好風氣。通過學習，形成良好的社會風尚，進而保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，提升團結統(tǒng)一，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神。
    第三，要在代表最廣大人民的根本利益上，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。共產(chǎn)黨員的宗旨就是全心全意為人民服務，我們所做的一切，就是為了提高人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，我們?nèi)娼ㄔO小康社會的目的，就是要為人民謀取最大的利益。唯其如此，黨才能始終得到廣大人民群眾的擁護和支持，才能永遠保持馬克思主義政黨的本色和宗旨，才能在歷史演進中取得波瀾壯闊的偉大成就，才能戰(zhàn)勝一切困難始終立于不敗之地。因此，在實際工作中，一要保持密切聯(lián)系群眾的作風。各級黨組織和廣大黨員干部要按照黨的先進性的要求，充分展示共產(chǎn)黨人的本色和風采，時刻牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，牢記人民的重托和自己肩負的歷史責任。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。前一時期，在抗擊“非典”的戰(zhàn)斗中，全體黨員以不爭的事實，向人民群眾交了一份滿意的答卷。在防“非典”期間，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部舍小家而顧大局，盡其職而謀其責，在危難中鍛煉自己的黨性，在緊急時刻挺身而出，捍衛(wèi)了人民群眾的生命安全，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人不怕犧牲，不畏艱險的高尚情操。各個防“非典”工作組抽調(diào)一線的黨員干部更是沖鋒在前，不遺余力地組織群眾，嚴防死守，不留紕漏。工作有拼勁，有生氣，部署周密，措施得力，為防“非典”工作取得階段性勝利立下了汗馬功勞。同時堅持了一手抓防“非典”，一手抓經(jīng)濟建設的“兩手抓”方針，在組織農(nóng)民春耕備耕生產(chǎn)、積極為群眾尋找致富門路，幫助農(nóng)民搞好臺田建設等方面，也涌現(xiàn)出了許多典型事例和典型人物，進一步增進了黨群、干群關系，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揮了先鋒模范作用。二要保持艱苦奮斗的本色。要認真學習貫徹胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，在新形勢下，堅持做到“兩個”務必。要自覺抵制貪圖享樂，安于現(xiàn)狀，浮躁浮夸，急功近利，鋪張浪費，大手大腳的思想和作風，以艱苦奮斗的精神，帶領群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。三要保持清正廉潔的本色。黨在人民群眾中的威望和地位依賴于我們執(zhí)政的清廉和從政的自律，人民群眾評價我們工作也往往把是否能“守廉”作為分辨好與壞的坐標。因此，黨員干部要不斷發(fā)揮表率作用，必須樹立廉政意識，抵得住各種誘惑，經(jīng)得住各種考驗，清清白白做人，干干凈凈做事。要切實加強權利觀、利益觀和價值觀的教育，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，堅決鏟除腐敗滋生的溫床，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，管好本人，管好家人，管好周圍的人。同時要帶頭作好反腐敗斗爭，對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子絕不姑息遷就，以保護黨的純潔性，維護人民的利益。
    總而言之，全面貫徹落實黨的十六大精神，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;加速實現(xiàn)全面建設小康社會，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;加快全區(qū)三個文明建設步伐，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;推進__經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用;提前超額完成“十五”計劃、實現(xiàn)五年再造一個__的奮斗目標，需要充分發(fā)揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員要進一步增強責任感和使命感，按照《中共中央關于在全黨興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》要求，深入學習，深刻領會“三個代表”重要思想的基本精神，把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和十六大精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到十六大確定的各項任務上來，振奮精神，開闊視野，著眼新的實際，總結新的經(jīng)驗，探索新的思路，制定新的措施，推動各項工作取得新的進展。
    同志們，在新世紀的征程上，我們的事業(yè)無比神圣，我們的使命無上光榮，我們的責任無比重大，我們的前途無限光明。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面加強黨的領導，大力改善黨的領導，充分發(fā)揮黨的領導核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。團結和帶領全區(qū)人民，解放思想，與時俱進，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，為全面建設小康社會，實現(xiàn)__在新世紀的全面振興而努力奮斗。
    干部考核大會上的講話稿篇八
    考核是領導機關對所管理領導班子和領導干部一個時期內(nèi)的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進行考察、核實、評價的主要方法和干部人事管理的一項重要制度，是加強領導班子和干部隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，是選拔任用干部的一個必經(jīng)程序，在整個干部隊伍建設中有著十分重要的功能和作用。特別這次考核是年度工作考核、貫徹落實黨風廉政建設情況考核、縣級人大、政府、政協(xié)換屆考察結合在一起進行，意義和作用更非同于往年，因此希望大家要高度重視，正確對待，以高度的責任感、優(yōu)良的工作作風、嚴明的紀律、積極參與到考核工作中去。
    1、通過考核，進一步推動縣級領導班子建設和各項工作的順利開展。干部考核的過程，不僅是組織上全面了解掌握領導班子和領導干部德、能、勤、績、廉等方面情況的過程，更是領導干部全面認識自己、了解自己的過程。通過考核，我們可以從大家的意見和建議中，從考核結果的反饋中，來認識和了解我們每個縣級領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、工作績效，來認識和了解我們每個領導干部的思想政治素質(zhì)、領導能力、工作實績、廉潔自律等情況，我們也會及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，揚長避短，自覺地調(diào)整領導行為，完善有關政策，改進工作措施，從而進一步推動縣級領導班子建設，推動全縣整體工作的順利開展。因此說，大家一定要抱著對組織、對班子、對全縣整體工作負責的態(tài)度，實事求是地反映成績和問題，提出意見和建議，正確行使自己的民主權力。
    2、通過考核，推動全縣黨風廉政建設深入扎實開展。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是新的歷史條件下保持黨的良好形象、營造和諧黨群干群關系、促進社會和諧的可靠保障和緊迫任務。這次對我縣領導班子和領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考察，既是對領導班子和領導干部工作考核的重要組成部分，也是對領導干部遵守廉政規(guī)定、生活作風、教育子女、配偶和身邊工作人員等情況的專項考核。希望大家也要抱著對組織和領導干部個人負責的態(tài)度，進行監(jiān)督，提出批評意見。
    3、通過考核，為市委選人用人提供重要依據(jù)。按照省委要求，今年4月底前要全面完成縣級人大、政府、政協(xié)、法檢兩長的換屆。中央多次強調(diào)，要運用體現(xiàn)_要求的考核辦法對干部進行換屆考察。希望大家對每個領導干部的德才表現(xiàn)和工作實績作出一個客觀公正的評價，為市委選用干部提供準確的依據(jù)。
    二、自覺接納運用新的考核評價辦法。
    1、考核評價的指導思想更加明確。新的考核評價辦法，緊扣_，科學設置考核環(huán)節(jié)，規(guī)范考核內(nèi)容，改革考核方式，充實考核手段，實實在在地提高了考核工作的質(zhì)量和成效。一是考核內(nèi)容更加全面，注重經(jīng)濟、政治、文化、社會建設協(xié)調(diào)發(fā)展，注重速度和質(zhì)量、當前和長遠、顯績和潛績的辯證統(tǒng)一;二是進一步擴大了民主，對民主測評和民意調(diào)查的內(nèi)容和方法進行了改進和完善，并組織群眾參與實績分析等工作，從依靠少數(shù)人考核轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷鄶?shù)人評價;三是強化了對干部的監(jiān)督和約束，既增加了群眾監(jiān)督的有效實現(xiàn)途徑，又在各個環(huán)節(jié)緊緊抓住了廉潔、團結、作風等當前干部隊伍存在的比較突出的問題。
    2、考核方法的針對性更強?？己嗽u價的基本環(huán)節(jié)和方法，堅持以德才素質(zhì)評價為中心，立足選準用好干部，既相互獨立，各自擔負不同功能，又緊密聯(lián)系，形成有機整體。首先，考核方法功能指向明確。如“民意調(diào)查”重在解決聽取群眾意見的“量”，“個別談話”重在解決聽取群眾意見的“質(zhì)”;“民意調(diào)查”側(cè)重評事，“民主測評”側(cè)重評人，“實績分析”側(cè)重從工作成效分析工作思路和努力程度，“綜合評價”則對考察了解的情況進行綜合和統(tǒng)籌。其次，各環(huán)節(jié)面對不同群體?！懊褚鉁y評”針對“工作圈”，“民意調(diào)查”針對“社會層面”，“個別談話”針對“核心工作圈”和“重點知情人”，“實績分析”則是部門評價和群眾意見相結合。再者，考察環(huán)節(jié)之間連貫順暢，“工作圈”、“社會層面”與有關部門的評價意見通過民主評價實現(xiàn)了有效聯(lián)結。
    3、突出了綜合考核評價。在考核內(nèi)容上，通過科學設置，使考核內(nèi)容更全面、綜合性更強。對領導班子，充分考慮了各方面的情況，在注重實績的基礎上，全面考核思想政治建設、領導能力、工作實績和黨風廉政建設等內(nèi)容。在實績方面，設置了經(jīng)濟、社會發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等評價指標，避免了單純注重gdp的傾向。對領導干部，全面考核德、能、勤、績、廉等方面的情況，同時還增加了對干部工作作風、精神狀態(tài)、心理素質(zhì)等方面的考核，使考核結果更全面、更具參考價值。在考評方法上，針對當前干部考察工作中存在的了解實情難、考實評準難等問題，綜合運用各種考核方法，形成了較為完善的方法體系。在完善傳統(tǒng)的民主測評、個別談話等考核方法的基礎上，引入了實績分析和民意調(diào)查，使有關職能部門和社會各界參與到考核評價中來，形成綜合考評結果，提高了考核工作的質(zhì)量。希望大家都要認真理解貫徹新的考核評價辦法，克服怕麻煩、嫌費事的不良思想，自覺運用好這一干部人事制度改革的新成果。
    三、認真做好考核配合工作。
    1、要按要求及時參加述職測評會議和考核座談。縣委要求凡這次列入?yún)⒓邮雎殰y評會議范圍的人員，都必須按時按要求參加述職測評大會。本周時間內(nèi)，無特殊情況一般不得外出，考核座談要隨叫隨到，有問必答，積極配合考核組開展考核工作。
    2、要認真填寫好各類測評推薦表格。按照市委這次考核工作的要求，這次隨同述職述廉報告一同發(fā)給大家的民主評議表和屆時述職述廉測評會議上發(fā)給大家填寫的各類測評、推薦表格共有五個類型，平均每人要填寫表格50余張。對此，大家一定要抱著對組織、對工作、對大局、對干部個人負責的態(tài)度，仔細閱讀，認真填寫每項測評內(nèi)容，不能敷衍了事，存在厭煩應付心理。要實事求是、客觀公正地對每項測評內(nèi)容進行評價，不能留有空白頁和空白項，特別是有綜合評價欄目的測評表，一定要記住劃寫，分項評價和綜合評價欄目都不能空。
    3、要自覺遵守考核工作紀律和有關要求。除了按時參加會議和座談會，考核要求收回的述職述廉材料、民主評議表、民主測評表等，一律由個人親自按要求交回和投票，要保證發(fā)出的材料和民主評議、測評表能全部收回。在投票前，每位同志都要對自己填的民主評議、測評表認真檢查一遍，保證考核工作高質(zhì)量進行。要通過考核，把我們鎮(zhèn)平干部的良好精神風貌反映出來，把我縣近年來取得的巨大成就反映出來，把我縣干部的好作風、高素質(zhì)和新形象反映出來，從而激發(fā)調(diào)動起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，真正通過考核達到考出實績、考出作風、考出干勁的目的。
    干部考核大會上的講話稿篇九
    心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。3、希望你們營造良好的'家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
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    干部考核大會上的講話稿篇十
    同志們：
    今天的這次會議是一次特殊的會議，是我公司召開的首次述職考核會議，可以說：主題鮮明、意義重大。剛才15位同志都針對各自部門上半年的整體工作，進行了比較圓滿的述職，作了很好的發(fā)言匯報。下面我講兩點意見，一是為什么要組織這次述職;二是對中層領導干部提幾點要求。
    第一：進行述職考核的三個目的和意義：
    首先是對《工作職掌》的檢查、學習和落實。通過這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務描述、職務職責和職務目標，簡單地說就是你是干什么的?應該有哪些義務和權力?應該干到什么樣的程度，達到什么樣的目標?各自“對號入座”，把自己的工作系統(tǒng)化，達到進一步貫徹落實《工作職掌》的目的。
    其次，這次述職會議參加人員的范圍比較廣，通過實事求是、暢所欲言的述職，大家分別就上半年的工作進行總結、分析、評價，同時找出各自部門和個人存在的不足和差距，讓大家互相增進了解、交流溝通，互相取長補短、學習提高。達到提高各自部門工作的目的，達到提高中層領導干部的計劃組織、總結匯報等綜合素質(zhì)的目的。
    三是述職考核不是簡單的工作匯報，不是簡單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過述職，還要達到建立起運作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
    通過這次述職，可以看出，大家對這項工作都很重視，作了充分的準備，絕大多數(shù)同志都在會上作了認真的述職報告，整體效果很好，按照《職員考核辦法》，會后，我們的分管經(jīng)理要對各自分管的部門領導的述職報告簽署考核意見，然后反饋給各位中層干部，最后由經(jīng)理辦負責整理存檔。今后，公司要按照《工作職掌》的要求，逐步規(guī)范述職考核程序，每半年進行一次全面的職員述職考核。
    今年是我們確立的“加快發(fā)展年”和“管理見效年”，回顧公司上半年的整體工作，我們確立的12項經(jīng)濟指標有8項完成，4項超標完成，各單位、各部室都做了大量具體細致的工作，圓滿地完成了公司上半年下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作任務，我們的生產(chǎn)經(jīng)營和管理水平較去年有了一定的進步，但橫向比較，單位和單位之間、部門與部門之間的水平參差不齊，發(fā)展不平衡，一定程度上制約了公司的發(fā)展。這就需要各單位、各部室通過述職，找出差距，不斷“比、學、趕、超”，不斷強化管理、創(chuàng)新提高。
    第二、針對當前中層領導干部的工作現(xiàn)狀，我講三種思想觀念：
    一是要具備“忘我、犧牲、奉獻”的思想觀念。目前，陽光正處于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“基礎階段”，特別需要大家有這種思想觀念。在這個“重要時期”，陽光的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關鍵在于各級中層領導干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻”的思想觀念和工作作風，要有“攻堅克難”的勇氣和信心。沒有這一思想動力、精神動力，就無法干好工作，就不能帶好自己的隊伍，就無法完成任務、實現(xiàn)目標。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個合格領導干部應該具備的首要思想素質(zhì)。
    二是要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領導干部中暴露出一些思想傾向和思想問題。比如：有些領導干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營、忽視思想政治工作”的習慣作風，對下邊已經(jīng)發(fā)生的問題和矛盾不是積極主動處理，以身作責，而是推卸責任甘當“老好人”;又比如：工作中出現(xiàn)問題，部門和部門之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過來。各級領導干部要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認真負責、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的角度，積極主動地去解決問題、處理問題;要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負責，又要為公司著想負責，學會正確處理好各種問題和矛盾，盡量把問題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
    三是要具備“關心企業(yè)、忠誠企業(yè)”的思想觀念。一個企業(yè)能否長遠發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關鍵靠我們整個集體的凝聚力和向心力，更為關鍵的就是我們的領導干部凝聚力，有一個精誠團結、敬業(yè)協(xié)作的領導團隊，我們的陽光事業(yè)的發(fā)展就可以說成功了一半。
    大家都身處公司各個重要的領導崗位，必須首先要認識到：權力是企業(yè)給予的，是與責任休戚相關的。運用好權力可以理解為“三個有利于”，即：有利于企業(yè)的話多說，有利于企業(yè)的事多辦，有利于企業(yè)的權力多用。其次是要加強團結協(xié)作。公司的生產(chǎn)經(jīng)營可以用“規(guī)范、流程、程序”來概括，但并不意味著我們企業(yè)不需要協(xié)作。今后，大家更應當加強在“責權明確”基礎之上的“協(xié)作精神”，更重要的是提高協(xié)作能力，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營健康有序的發(fā)展。
    三是提高對企業(yè)的“忠誠度”。進了陽光門，就是一家人。對于我們每一個人來說，尤其是對于領導干部來說，你對陽光事業(yè)發(fā)展的信心如何，你對企業(yè)的忠誠度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價值觀，決定了你今后對企業(yè)的貢獻多少，決定了你的領導價值。
    總而言之，陽光集團需要的領導干部應該是：一個品德高尚的人;一個具有強烈團結、協(xié)作意識的人;一個輕視權力、責任至上的人;一個不斷創(chuàng)新、永遠提高的人。
    在這里，我想提出領導干部十字標準，這十個字就是：“誠實、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新”。希望大家常共勉、常對照，今后，大家要以這十個字為標準，對照自己，相信要做到這十字標準，我們陽光的發(fā)展一定將會是前途無量。
    干部考核大會上的講話稿篇十一
    黨委2007年13號、14號文件關于部門、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號、14號文件制定的，客觀公正、實事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標制定的科學性、達到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進行總結和評價。要堅持公開性原則，增強透明度，擴大參與面，自覺接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結合，注重平時考核與年末全面考核相結合的原則，進行綜合分析、綜合評價，力求做到全面準確。
    干部考核大會上的講話稿篇十二
    （5月14日）。
    同志們：
    今天我們利用一個下午的時間，組織全市各鎮(zhèn)、市直各單位黨政正職及其干部家屬到這里上一堂活生生的警示教育課，雖然平時開展的教育活動較多，但組織各鎮(zhèn)、各單位的一把手，并且請干部家屬一同參與這樣的教育活動，這在大豐歷史上還是第一次。在豐的四套班子領導全部出席了今天的教育活動，以示市委、市政府對這一活動的重視。剛才大家觀看了犯人的居住場所和勞動場所，我想大家一定感觸很深。下面，我對大家簡要提幾點希望，供同志們參考。
    一、要認清警示教育活動的重要意義。
    1、開展警示教育活動，是貫徹落實兩個《條例》的重要舉措。領導干部廉潔從政是加強黨的建設的重要前提，是推進經(jīng)濟和社會跨越發(fā)展的重要保證。去年年底，中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，對新形勢下加強黨內(nèi)監(jiān)督，規(guī)范各級領導干部的從政行為提出了明確要求。認真貫徹執(zhí)行兩個《條例》，對于進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平具有十分重要的意義。對領導干部進行警示教育，是加強黨風廉政建設，加強領導干部自律教育，增強各級領導干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。
    2、開展警示教育活動，是加強干部教育的有效形式。警示教育具有生動、鮮活的'特點，剛才我們觀看了犯人的居住場所、工作場所，聽了犯人的現(xiàn)身說法，我想大家一定感觸很多，聯(lián)想很多。這3名犯人過去都有一個幸福美滿的家庭，都有一個相對舒適的工作環(huán)境，都有一個較能發(fā)揮作用的工作崗位，經(jīng)過組織培養(yǎng)和自身努力都成了一個部門的主要領導干部?，F(xiàn)在他們丟了工作，毀了家庭，失去了自由，成了階下囚。這些生動、鮮活的教育形式，會給我們留下終身的印象，這種教育效果是一般的說教無法達到的。
    3、開展警示教育活動，是保護干部、愛護干部的重要措施。經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展需要大批優(yōu)秀干部，而培養(yǎng)一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部并不是一件容易的事，既需要干部本人的不懈努力，更需要各級組織的長期培養(yǎng)和教育。對干部進行警示教育，這是市委保護干部、愛護干部的一項重要工作，目的是希望每個干部都能在人生的旅途中一帆風順，事業(yè)有成。因此，希望大家明白市委的良苦用心，備加珍惜各自的職務和崗位，明明白白做事，清清白白做人，做出一流業(yè)績，不辜負組織的信任和群眾的期盼。
    二、要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定。
    1、要從這3名職務犯罪的犯人身上吸取教訓。這3名犯人同其它職務犯罪的犯人一樣，都讓我們感到無比惋惜。概括他們的人生軌跡我們不難發(fā)現(xiàn)有以下四個特點：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對社會、對人民有用的棟梁之才；二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績，得到了組織和群眾的信任；三是都曾擔任一定的領導職務，手中都或多或少掌握一定的權力；四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因為放松了學習，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓，以此為鑒。
    2、要慎用人民給予的權力。在座的各位是全市各鎮(zhèn)、各部門的主要領導，每個同志都負責一個地區(qū)或一個部門的領導工作，手中都掌握一定的權力。權力是一面雙刃劍，用好權會給人民做更多的好事、實事，用不好權也有可能會毀了自己、毀了家庭。今天給大家現(xiàn)身說法的3名犯人在走上領導崗位之初，還是慎重掌權，慎重用權，但當他們的權力越來越大以后，就變得麻木不仁，把權力變成以權謀私的資本。我市也有少數(shù)領導干部受黨教育多年，有的工作能力較強，為人處世不錯，可他們沒有經(jīng)得起金錢的誘惑，成了階下囚，有的在金錢誘惑面前，也只是一念之差，放松了警惕，成了人民的罪人。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓。希望你們不管到什么時候，不管有多大的權力，一定要把權力用在為群眾謀利益上，為群眾辦實事、辦好事上。
    持干部、關心干部，而且在廉政方面也要及時提醒干部，幫助干部，使他們能在從政的生涯中不要留下終身的遺憾。
    1、希望你們尊重愛人的職權。領導干部的職權是用來為人民謀利益的。作為家屬，不能要求、慫恿、逼迫愛人利用職權謀取私利?，F(xiàn)實生活中，一些領導干部之所以走上犯罪道路，除了干部本人思想蛻變，人生觀、價值觀扭曲外，一個不容忽視的原因，就是他們的家屬在其中起了推波助瀾的作用。
    2、希望你們嚴把自己的家門。你們的愛人是領導干部，社會交往面自然會寬一些，登門拜訪的人自然會多一些，這時你得多一點警戒，真正從愛護家屬、關心家屬的角度出發(fā)，嚴守家門、把好“后方”。
    3、希望你們營造良好的家風。為愛人履行職責創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境，是干部家屬的份內(nèi)之責。希望你們要教育子女自強自立，不要憑借你愛人的影響，搞特殊化；要立廉政家規(guī)，樹清廉家風，共同營造清正、清心、清廉的家庭環(huán)境。
    同志們，警示教育活動，只是加強干部教育的一種手段。在今后的工作和生活中，主要還靠你們自己去實踐、去把握，希望你們永遠銘記今天的教育內(nèi)容，在各自的人生征程中，做出更加優(yōu)異的成績，做一名組織滿意、群眾滿意、自己滿意的優(yōu)秀干部。
    干部考核大會上的講話稿篇十三
    同志們：
    今天，我們在這里召開領導干部會議，宣布_資委關于_運集團公司有關干部任命的決定，根據(jù)決定，任命同志為_運集團公司黨委委員，任命同志為_運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理，任命同志為_運集團公司黨委委員、副總經(jīng)理。在這里，我代表_資委黨委講幾點意見：
    一、加強學習，提升能力。公司領導班子是整個集團公司實施領導指揮、確保工作落實的龍頭，承擔著貫徹和實施黨的路線、方針、政策和公司重大決策，領導和組織廣大干部職工推進公司改革發(fā)展的重大責任。新任命的幾位同志在今后工作中，一定要加強學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務能力，適應集團公司快速發(fā)展的形勢要求，重點要學習貫徹好黨的十七屆六中全會和自治_九次黨代會精神，不斷地增強政治意識、大局意識、責任意識，努力提高自身的領導能力和領導水平。
    二、團結協(xié)作，凝聚合力。一個團結和諧的領導班子是企業(yè)和員工之福。支持班子和一把手的工作，努力增強班子的整體功能，維護班子的威信是新任命同志的一項政治要求，我們要自覺以健全的制度保障團結，發(fā)揚民主，以良好的品格增進團結，堅持依靠廣大干部職工，堅持依靠各級黨政工團組織，促進班子團結和諧，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
    三、改進作風，樹立良好形象。每個班子成員都要增強政治意識，嚴格遵守和執(zhí)行各項紀律，認真執(zhí)行自治_委、人民政府和自治_資委的重大決策部署，確保政令暢通。要善于從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局。要認真學習胡關于各級領導干部要做廉潔自律的表率的講話精神，堅持清正廉潔，自覺做到執(zhí)政為民、廉潔從政，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事，淡薄名利，以身作則，堅決反對以權謀私、假公濟私，嚴格執(zhí)行廉政紀律，遵守各項制度規(guī)定，嚴格遵守黨紀國法，認真學習落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己和家人，自覺抵制各種誘惑，經(jīng)受各種考驗。
    四、扎實工作，奮發(fā)有為。_運集團公司的發(fā)展態(tài)勢日新月異，干部職工士氣旺盛，發(fā)展前景十分美好。鞏固和發(fā)展來之不易的大好形勢，讓自治_心，讓全體員工放心，是我們?nèi)w領導班子成員義不容辭的光榮職責!要堅決反對因循守舊、不思進取，無所作為，大膽工作、勇挑重擔，深入基層，增強工作的主動性和積極性，要增強促進公司又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，始終保持四運人長久以來與時俱進、奮勇爭先的精神狀態(tài)，始終堅持公司倡導的“享受工作、保證完成任務、追求卓越”的員工核心價值觀，勇于創(chuàng)新，敢于勝利，團結帶領公司1300名員工，走好公司發(fā)展每一步，再創(chuàng)新的業(yè)績，再上新的臺階，再鑄新的輝煌!
    5.領導干部任職表態(tài)發(fā)言。
    干部考核大會上的講話稿篇十四
    同志們：
    在全局上下圍繞全年任務目標，爭分奪秒、奮力沖刺的關鍵時刻，我們在這里召開全局干部職工隊伍整頓工作總結大會。剛才，寶善同志代表局黨委從三個方面對整頓活動進行了總結回顧，認真梳理了工作經(jīng)驗，并對下階段工作進行了全面部署，我完全贊同，希望各單位會后認真抓好學習落實。三個單位總結得出的三種經(jīng)驗，從不同側(cè)面反映了全局九家單位整頓活動取得的成果。市客運站通過整頓增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，職工隊伍煥發(fā)了青春活力；稽查支隊今年以來突破了班子管理、隊伍建設等各方面制約自身發(fā)展的問題，打了一個翻身仗。協(xié)調(diào)軟環(huán)境建設與嚴格執(zhí)法之間矛盾的能力不斷提高，急難險重任務面前能夠主動承擔，隊伍作風發(fā)生了巨大變化；運輸管理處總結得出創(chuàng)新方面的經(jīng)驗值得各單位學習。他們從抓班子、帶隊伍入手，主動出擊，在全省建黨90周年知識競賽、抗擊9號強臺風等各項活動中都取得了很好的成績。
    此外，全局其他單位也都克服了種種困難，完成了各項工作任務，在各自工作中突出顯現(xiàn)了整頓活動的成果。上半年，寶善同志牽頭，麗娜同志具體抓，整頓活動達到了預期效果?？偟膩碚f，活動本身體現(xiàn)了三個特點：一是各單位思想認識不斷提高；二是工作做得實，不走過場；三是活動效果好。在寶善同志講的基礎上，我再強調(diào)兩方面意見：
    今年四月份以來，局黨委在全局9個單位、2600多名干部職工中開展了為期兩個月的作風整頓活動，通過“八查”（查思想、查學習、查紀律、查作風、查效率、查執(zhí)法、查服務、查廉政）和“一評議”（管理服務對象與執(zhí)法相對人評議），廣大干部職工紀律觀念明顯增強，服務水平明顯提升、工作效率明顯提高，主要表現(xiàn)在：
    廣大干部職工工作的積極性、創(chuàng)造性進一步增強，工作格局由齊步走變?yōu)榕懿阶?、由慢跑變?yōu)榭炫堋⒂沙Ｒ?guī)車道進入快車道。：以科學發(fā)展思維指導工作的多了，隨意干的少了；想事干事的多了，不求進取的少了；爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，拖全局后腿的少了；主動工作的多了，消極懈怠說怪話的少了；嚴格執(zhí)法的多了，違紀違規(guī)的少了；主動服務的多了，吃拿卡要的少了；自覺維護團結的多了，整事告狀的少了。
    四項民生實事正在積極推進，上半年所才同志帶領運輸處、公交公司研究客運公交化改造，解決了一些遺留問題，取得了一定的成效，要進一步加快推進。對上爭取6個億指標已見成效，目前完成將近5億元。招商引資項目已經(jīng)落地，要積極研究明年項目。13個普通公路建設項目快速推進。對阜盤高速公路和盤營客專建設都要抓緊時間、積極推進。要積極協(xié)調(diào)，做好西安至臺子前樞紐立交橋項目的前期工作，爭取盡快開工建設。上半年以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，大力學習郭明義精神，命名了郭明義文明號、郭明義示范崗，受到市里一致好評。大洼互通立交竣工剪彩得到省、市各級領導的高度贊揚。在全省紀念建黨90周年知識競賽、全省老干部工作演講比賽中，我們交通部門為全市爭得了榮譽。在省里召開的出租汽車行業(yè)管理工作會議、公路水運工程“平安工地”建設推進會議、公路和運輸站場建設調(diào)度會議中，我們運輸處、質(zhì)安處、公路處都通過發(fā)言或文字材料交流了經(jīng)驗，這些工作要很好地總結，繼續(xù)鞏固擴大我們的工作成果。長客、公交、客運站幾家客運企業(yè)上半年運輸量完成較好，保證了安全與服務質(zhì)量?；?、駕培、交建公司工作成果也都十分顯著。
    圍繞工作崗位的職責學，圍繞工作中的具體任務學，圍繞需要解決的問題學，堅持理論聯(lián)系實際，一批本行業(yè)、本專業(yè)的`行家里手脫穎而出。在肯定這次作風整頓活動成果的同時，我們也不能盲目樂觀，要清醒地認識到，我們同更先進的單位和個人比，還有一定的差距，存在著較大的提升空間。各單位要深入思考、不斷提升科學發(fā)展的理念。堅持冷靜思考問題、科學謀劃工作的理念，工作中要理清思路，分清輕重緩急。要提高工作質(zhì)量，注重研究如何科學發(fā)展。要不斷加強學習，刻苦鉆研，增強工作的執(zhí)行力，提升科學發(fā)展水平。
    對于下一步的工作，我同意寶善同志提出的幾點意見，在此基礎上，我再強調(diào)五個方面：
    公路部門要嚴格規(guī)范建設程序，盯住節(jié)點工作，扎實謀劃好各項工作。運管部門對客運線路公交化改造過程中出現(xiàn)的問題不能回避，要積極面對，認真研究，協(xié)調(diào)解決。同時要通過各種載體向服務對象進行宣傳，以正面引導樹立行業(yè)形象。
    各級班子要充分發(fā)揮“火車頭”作用，增強責任意識、大局意識，做到守土有責。要經(jīng)常召開民主生活會，交流意見，不斷提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    要經(jīng)常更新思想觀念，不斷適應快速發(fā)展的形勢需求，用新思路、新辦法解決前進中遇到的各種新問題。
    各單位要將已有的制度進行規(guī)范、完善。上半年制定出臺了《xx市公路工程建設管理辦法（試行）》，公路管理處要制定實施細則，規(guī)范各項程序、環(huán)節(jié)。運管、稽查、駕培等部門也要根據(jù)各自工作職責，制定行之有效的規(guī)章制度和管理辦法，做到有章可循，逐步實現(xiàn)標準化、制度化、規(guī)范化管理。
    工作成果都體現(xiàn)在抓落實上。各級班子一把手要定期檢查、定期講評，考核辦要深入一線，在一線上發(fā)現(xiàn)問題，在一線上解決矛盾，在一線上實施考核，在一線上發(fā)現(xiàn)人才。按照國相書記提出的適度超前推進交通基礎設施建設的要求，“十二五”的前三年建設任務依然十分繁重。各單位、各部門從現(xiàn)在起，要認真研究明年的重點工作，做到超前謀劃，科學安排，加快實施。
    同志們，加強干部職工隊伍建設作風建設，是一項長期的重要工作。希望各單位、各部門不斷鞏固和提高整頓活動的成果，再接再厲，再鼓干勁，做好后四個月工作，實現(xiàn)開局之年首戰(zhàn)告捷，為建設更具實力、活力和競爭力的濱海新盤錦做出應有的貢獻！
    干部考核大會上的講話稿篇十五
    同志們：
    按照全縣考核活動的同意安排，今天，我們考核組一行()名同志來縣一中進行20xx年度目標責任考核。剛才，蔣石文同志代表一中領導班子就20xx年總體工作情況作了匯報，并進行了個人的述職述廉，講得很具體也很到位。下面，我講三個方面的意見。
    一、緊緊圍繞系列重要講話精神，強化考核工作。
    考核工作開展五年來，全縣認真貫徹落實中央和省市委關于考核工作的重要指示和基本遵循，初步構建起適應我縣實際、有效調(diào)動干部群眾積極性的考核工作運行機制，考核工作的指揮棒、風向標、助力器作用充分發(fā)揮，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展和建設小康應縣的宏偉目標任務有效推進。當前我縣經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，面對經(jīng)濟增速階段性回落，穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構十分緊迫，轉(zhuǎn)型綜改任務艱巨，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展難度加大，推動社會治理創(chuàng)新亟待破題。面對一系列新情況新問題，要以系列重要講話精神為指導，增強考核工作的原則性、科學性、實效性。要確立科學的發(fā)展導向，引導所有干部樹立正確的政績觀，以政績考核導向的調(diào)整來引導經(jīng)濟結構的調(diào)整，以政績考核導向的轉(zhuǎn)變來促進發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，全力建設“三區(qū)五園”、推進“兩大任務”、實現(xiàn)“六大發(fā)展”。要以目標責任考核為抓手，引導干部職工以奮發(fā)有為、攻堅克難的勇氣擔當，以整改落實、作風建設的精神風貌，落實縣委、縣政府的重大決策部署。要完善干部考核評價機制，全面、辯證、客觀、公正地考核評價干部實績，引導干部職工注重發(fā)展的全面性和協(xié)調(diào)性，注重發(fā)展的質(zhì)量和效益，謀長遠、打基礎、促發(fā)展、惠民生。要健全和完善黨風廉政建設責任制考核，落實主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人職責、班子成員認真落實“一崗雙責”等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
    二、關于對縣一中工作的總體印象。
    應縣一中是全縣實施教育振興戰(zhàn)略的最高陣地，也是全縣教育發(fā)展的一面旗幟。近年來，在縣委、縣政府的大力扶持下，在蔣石文同志的正確帶領下，一中全體師生負重前行、克難攻堅、盡心竭力、苦干實干，辦學條件大大改善，學校管理日趨規(guī)范，教育質(zhì)量穩(wěn)步提升，高考成績連續(xù)多年實現(xiàn)大幅攀升，為國家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。特別是20xx年，一中高考成績再創(chuàng)新高，二本達線883人，比上年799人增加84人，達線率53.03%。獲得這樣實實在在、來之不易的成績，表明了一中教學改革和師資隊伍建設已取得了實質(zhì)性成果，也表明了一中在創(chuàng)建全省一流的高中學校的道路上已邁出了堅實的步伐。我們相信，一中現(xiàn)有成績的取得還只是一個起點，一中未來的發(fā)展還會給大家?guī)砀嗟捏@喜。
    三、關于對縣一中下步發(fā)展的希望。
    教育振興，龍頭先行。一中作為教育振興的龍頭，近年來不僅有力地引領了高中教育的整體發(fā)展，帶動了基礎教育的全面提升，也讓全縣人民看到了教育振興的希望。下步，一中要結合當前正在開展的學習討論落實活動，深入學習貫徹系列重要講話精神，準確把握高中教育發(fā)展的新形勢、新要求，以新的精神風貌，新的管理理念，新的教學方法，科學謀劃好20xx年的教學工作。在此，我向大家提出兩點希望：一是希望一中的領導班子繼續(xù)抓住全縣重點扶持的大好機遇，樹立強烈的發(fā)展意識和責任意識，加強管理，規(guī)范辦學，全面提高教育、教學質(zhì)量，力爭新的一年不僅能在量上有突破，保證高考達線人數(shù)年年有跨越，更要在質(zhì)上有提高，實現(xiàn)清華、北大等名校錄取上的突破，努力把一中打造成三晉的名校。二是希望老師們在以后的工作中，始終牢記“教書育人”的職責，以“名師”為努力方向，以先進為榜樣，樹立終身學習的觀念，不斷更新知識結構，努力掌握現(xiàn)代教育技術和方法，積極投身教育教學改革，探索教育教學規(guī)律，提高業(yè)務水平和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更多的富有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。同時，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，積極投身到加快我縣教育事業(yè)振興的實踐中，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，為促進我縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大貢獻!
    最后，在春節(jié)即將來臨之際，給大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、家庭幸福、新春快樂!
    干部考核大會上的講話稿篇十六
    同志們：
    前幾天，按照集團公司的統(tǒng)一安排，我們組織營銷、供應等幾個關鍵部門的負責人，到××市監(jiān)獄實地參觀了服刑人員的日常生活、勞動和管理情況，聽取了服刑人員發(fā)自內(nèi)心的沉痛懺悔，所見所聞，使參加參觀的每個人都受到了一次終生難忘的教育。今天我們又在這里召開全礦黨員干部警示教育大會，邀請上級領導作專題輔導報告。在當前全礦安全生產(chǎn)等任務都十分繁重，各項工作千頭萬緒的情況下，組織開展這樣一系列的活動，充分顯示了礦黨委、礦行政對抓好黨風廉政建設工作的信心和決心，對廣大黨員干部的關心和愛護。其目的就是要使廣大黨員干部進一步增強黨紀法規(guī)意識，牢牢繃緊廉政這根弦，倍加珍惜手中的權力，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭的幸福，自覺做到廉潔勤政，警鐘長鳴，鞏固和發(fā)展全礦風清人正、和諧發(fā)展的良好局面，為各項工作的開展創(chuàng)造一個良好的政治環(huán)境。剛才××市檢察院*檢察長為我們做了一個很好的報告，報告主題鮮明，內(nèi)容翔實，論述深刻，特別是其中列舉的一些典型案例，聽后確實讓人感到震撼人心，催人警醒，希望大家要很好的學習領會，切實做到學有所思，學有所悟，學有所獲，在此讓我們再次以熱烈的掌聲向檢察院領導付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。為更好地貫徹好這次會議精神，下面，我講幾點意見，與大家共勉。
    第一，黨員干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。從社會上和我們礦區(qū)內(nèi)部發(fā)生的一系列典型案件可以看出，領導干部之所以走上違法犯罪的道路，首要的原因是喪失了理想信念。我們大家都看過《地獄門前》這本書，原河北省國稅局局長李真，在剖析其犯罪根源時寫道：“我對黨的理想信念產(chǎn)生了動搖，認為與其江山一旦易手，自己萬物皆空，不如權力在握時及早做些準備，如有不測也萬無一失”，正因為他的最根本的理想信念動搖了，才使他被糖衣炮彈擊中，一步步走上犯罪的不歸之路。因此，對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，現(xiàn)在不腐，并不代表以后不腐，權小時不腐，權大時不一定不腐，當一般群眾時對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，走上領導崗位可能就認為吃喝收禮是正常的，監(jiān)督制約制度健全的時候不敢貪，管理有漏洞、監(jiān)督失控的時候就未必不敢。只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產(chǎn)黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望廣大黨員干部要以案為鑒，結合當前礦黨委正在深入開展的“六觀”教育活動，認真查找自身存在的問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，把心思用在工作上，用在推動企業(yè)發(fā)展上，用在為職工群眾辦實事上，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線，真正為企業(yè)、為職工群眾掌好權、用好權，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業(yè)績。
    第二，黨員干部和身處關鍵崗位的工作人員必須廉潔自律，不能放縱欲望。對黨員干部來說，不管是在革命建設時期，還是在改革開放時期，不管是在企業(yè)經(jīng)濟困難時期，還是效益轉(zhuǎn)好的時期，吃苦在前、享受在后的原則不能變，清正廉潔、艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟。當然我們所說的艱苦奮斗，不是要大家過苦行僧式的生活。黨員干部不是清教徒，同樣避免不了世俗的干擾，同樣也有獲取個人利益的權利，但追求個人欲望的實現(xiàn)，不能違背黨紀國法和黨性原則，應把正當?shù)挠刂圃谝欢ǖ姆秶畠?nèi)，做到節(jié)而不過，遂而不縱。當前有的同志不是相互比敬業(yè)精神、比業(yè)績、比奉獻、比貢獻，而是一味的比財富、比享受，比名利、比索取，結果越比越不滿足，總想利用權力得到補償。直至喪失立場，摒棄原則，一失足成千古恨。因此，對于手握權力的黨員干部來說，心有所圖之時，便是防線瓦解之日。作為一名黨員干部，要經(jīng)常想一想做人的基本原則，為人處世的基本要求，想一想群眾的疾苦和自己的責任，想一想不自律對個人和家庭可能造成的后果，要把權力看成是責任，而不是個人索取好處的工具；把權力看成是職工群眾賦予的重擔，而不是貪圖享樂的溫床。自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，以勤為本，以儉修身，以德律己，既讓組織和群眾信任，又讓家人放心，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
    第三，黨員干部必須接受監(jiān)督，不能為所欲為。不受監(jiān)督的.權力必然導致腐敗。監(jiān)督是對干部的約束，更是對干部的關愛。事實證明，主動接受監(jiān)督的干部一般較少犯錯誤，拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。近幾年來查處的一些案件也充分證明，不能正確的對待監(jiān)督，自我監(jiān)督意識不強，是黨員干部犯錯誤的的主要原因之一。在監(jiān)督問題上，不要怕人說閑話，更不要擔心鬧不團結，出現(xiàn)原則糾紛，組織上支持講原則的人，批評不講原則的人。這既是對企業(yè)負責，也是對當事人負責。因此，領導干部要防止犯錯誤，就要。
    擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的共產(chǎn)黨人。
    第四，黨員干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。各類腐敗行為沾污黨的形象，損害職工群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫，得不償失。特別是現(xiàn)在煤炭市場經(jīng)濟形勢比較好，大家的收入都比較高，一年收入個3―4萬元不成問題，如果為了幾千塊錢就鋌而走險，頂風違紀，結果只能是搬起石頭砸了自己的腳，后悔莫及?，F(xiàn)在有的人之所以敢伸手，敢違紀，就是心存僥幸，以為吃點喝點出不了什么大問題，卻不能真正理解千里之堤，毀于一穴的道理，隨著時間的推移，胃口越來越大，膽子越來越大，一發(fā)不可收拾，最終逃脫不了法律的制裁。還有的人自認為頭腦聰明，手法高明，別人知不道，查也查不到。但俗話說得好：要想人不知，除非己莫為，世上沒有不透風的墻，給你送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發(fā)牢騷；看似做假賬的手段高明，經(jīng)不起一系列的審計驗證，經(jīng)不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經(jīng)不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發(fā)，難以逃脫黨紀條規(guī)的制裁。在這里，我還要提一下私設“小金庫”的問題，“小金庫”是害人庫，因為它不受監(jiān)督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創(chuàng)造條件。正因為如此，集團公司和礦上三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效。特別是最近礦上經(jīng)過廣泛調(diào)研，已經(jīng)制定了相關規(guī)定，對各單位的區(qū)隊活動經(jīng)費標準作了較大幅度的提高，目的就是為了解決基層單位日常工作中遇到的一些實際困難，促進區(qū)隊的廉政建設，為廣大黨員干部廉潔從政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，但就當前情況看，還有個別單位領導心存僥幸，還在私設“小金庫”，以至被查處，受到了黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養(yǎng)一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養(yǎng)外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
    同志們，反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構建有白礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動全礦黨風廉政建設向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉政文化建設方面很有創(chuàng)新，取得的效果也是明顯的，為深入開展黨風廉政建設提供了強有力的文化支撐，得到了上級領導的充分肯定和高度評價，成為我礦黨風廉政建設和企業(yè)文化建設工作的一大亮點。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是黨員干部就可以高人一等，為所欲為。這里有必要強調(diào)的是，當前有一少部分同志在加強理論學習、改造主觀世界方面存在的問題比較突出。有的是不愿學，思想懶惰，精神不振，沒有學習理論的熱情與興趣，安于現(xiàn)狀，不思進??；有的是不想學，自身思想認識能力有限，反而認為理論離自己太遙遠，對工作的幫助和促進不大，在紛繁瑣碎的工作中疲于應付、處處被動；有的是不花時間學，把時間和精力都集中在迎來送往，忙于應酬上；有的是一知半解的學，實用主義嚴重，學習不刻苦、不鉆研，玩花架子、搞形式主義，學習只是金字招牌，用來裝飾門面；也有極少數(shù)的同志根本就不學，不讀書、不看報，不思考問題、不開動腦筋，做一天和尚撞一天鐘，思想境界得不到有效提升，日積月累就難于抵擋各種腐朽思想的侵蝕，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，甚至走上了違法違紀的道路。這些問題的存在對黨員干部個人的成長是極其不利的，希望大家要引起高度重視，認真加以克服和改正。二要強化制度創(chuàng)新。依靠制度懲治和預防腐敗，是堅持依法執(zhí)政、依法治企的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保證。近年來，我礦從實際出發(fā)，基本建立了比較完備的制度保障體系。特別是今年又專門下發(fā)了《關于加強制度建設的實施意見》，集中開展了對各項制度的修訂完善工作。這些制度的建立和實施，對加強全礦黨風廉政建設提供了有效的制度保障。現(xiàn)在問題的關鍵是抓好落實，充分發(fā)揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯或少犯錯誤。三要強化對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督。一方面要進一步強化敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、歡迎監(jiān)督的意識；一方面要充分發(fā)揮好各種監(jiān)督手段的作用，形成合力。當前最重要的，是要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。同級班子成員間的相互監(jiān)督，由于相互之間知根知底，無論是參與還是知情的程度，都比其他組織和監(jiān)督主體更深更廣，監(jiān)督的效果也是其他監(jiān)督所無法比擬的。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，切實解決疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范。四要加大案件查處力度。在這方面，礦黨委的態(tài)度是堅決的，就是要堅持有案必查，違紀必究，決不姑息，讓違紀分子無處藏身。紀檢監(jiān)察部門要進一步強化辦案意識，深入調(diào)查研究，擴大案件線索來源渠道，始終保持執(zhí)紀辦案的強大輿論聲勢和震懾力，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上再上一個新的臺階，用反腐倡廉的實際成果來取信于廣大職工群眾，絕不能讓個別違紀人員破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象，絕不允許因少數(shù)人出現(xiàn)問題而破壞全礦來之不易的大好局面，充分體現(xiàn)從嚴治黨的方針。
    同志們，今年我礦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作任務都十分繁重，迫切需要建設一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，迫切需要一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的干部隊伍，迫切需要一個風正氣順心齊、團結一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好政治環(huán)境。大家一定要保持清醒的頭腦和強烈的政治敏銳性，嚴格遵守上級一系列黨風廉政建設規(guī)定。從自己做起，從本單位做起，嚴于律己，警鐘長鳴，以實際行動接受組織的考驗，實踐的考驗，歷史的考驗，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供更加堅實可靠的政治保證。
    擺正個人和組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格自律，又接受他律，時刻把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，做清正廉潔的共產(chǎn)黨人。
    第四，黨員干部必須警鐘長鳴，不能心存僥幸。各類腐敗行為沾污黨的形象，損害職工群眾的根本利益。對干部本人來講，一旦步入腐敗歧途，就會斷送前程，甚至傾家蕩產(chǎn)、禍及子孫，得不償失。特別是現(xiàn)在煤炭市場經(jīng)濟形勢比較好，大家的收入都比較高，一年收入個3―4萬元不成問題，如果為了幾千塊錢就鋌而走險，頂風違紀，結果只能是搬起石頭砸了自己的腳，后悔莫及?，F(xiàn)在有的人之所以敢伸手，敢違紀，就是心存僥幸，以為吃點喝點出不了什么大問題，卻不能真正理解千里之堤，毀于一穴的道理，隨著時間的推移，胃口越來越大，膽子越來越大，一發(fā)不可收拾，最終逃脫不了法律的制裁。還有的人自認為頭腦聰明，手法高明，別人知不道，查也查不到。但俗話說得好：要想人不知，除非己莫為，世上沒有不透風的墻，給你送禮的人表面承諾保密，其實心里憤恨不平，也會常向別人發(fā)牢騷；看似做假賬的手段高明，經(jīng)不起一系列的審計驗證，經(jīng)不起同案犯拔出蘿卜帶出泥的招供，手段再高，經(jīng)不起歷史的檢驗，總有一天會東窗事發(fā)，難以逃脫黨紀條規(guī)的制裁。在這里，我還要提一下私設“小金庫”的問題，“小金庫”是害人庫，因為它不受監(jiān)督，可以亂支亂花，實際上是為腐敗創(chuàng)造條件。正因為如此，集團公司和礦上三令五審禁止私設小金庫，并下大力氣進行清理，也取得了顯著成效。特別是最近礦上經(jīng)過廣泛調(diào)研，已經(jīng)制定了相關規(guī)定，對各單位的區(qū)隊活動經(jīng)費標準作了較大幅度的提高，目的就是為了解決基層單位日常工作中遇到的一些實際困難，促進區(qū)隊的廉政建設，為廣大黨員干部廉潔從政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，但就當前情況看，還有個別單位領導心存僥幸，還在私設“小金庫”，以至被查處，受到了黨紀政紀處分。每個干部要從這些案件中吸取教訓，務必警鐘長鳴，決不能心存僥幸，明知故犯。黨培養(yǎng)一個干部不容易，一個領導干部能到今天這個位置，除了組織的培養(yǎng)外，自己也付出了很大的努力，家人給予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一個領導干部都能時刻自重、自省、自警、自勵，努力做一個職工群眾真心擁護的人，做一個家屬子女引以為榮的人，做一個回顧人生問心無愧的人。
    同志們，反腐倡廉是全黨的一項重大政治任務。各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構建有白礦特色的懲治和預防腐敗體系，推動全礦黨風廉政建設向縱深開展。一要堅持教育為先。近兩年來，我們下很大的功夫抓教育，在黨風廉政教育和廉政文化建設方面很有創(chuàng)新，取得的效果也是明顯的，為深入開展黨風廉政建設提供了強有力的文化支撐，得到了上級領導的充分肯定和高度評價，成為我礦黨風廉政建設和企業(yè)文化建設工作的一大亮點。這樣做的目的是使我們的黨員干部警醒在違紀之前，勒馬在懸崖之前。每個黨員干部都要理解組織的良苦用心，千萬不要以為抓教育就是放松了查辦案件的力度，千萬不要自以為是而置組織的告誡于不顧，千萬不要以為自己是黨員干部就可以高人一等，為所欲為。這里有必要強調(diào)的是，當前有一少部分同志在加強理論學習、改造主觀世界方面存在的問題比較突出。有的是不愿學，思想懶惰，精神不振，沒有學習理論的熱情與興趣，安于現(xiàn)狀，不思進?。挥械氖遣幌雽W，自身思想認識能力有限，反而認為理論離自己太遙遠，對工作的幫助和促進不大，在紛繁瑣碎的工作中疲于應付、處處被動；有的是不花時間學，把時間和精力都集中在迎來送往，忙于應酬上；有的是一知半解的學，實用主義嚴重，學習不刻苦、不鉆研，玩花架子、搞形式主義，學習只是金字招牌，用來裝飾門面；也有極少數(shù)的同志根本就不學，不讀書、不看報，不思考問題、不開動腦筋，做一天和尚撞一天鐘，思想境界得不到有效提升，日積月累就難于抵擋各種腐朽思想的侵蝕，出現(xiàn)了這樣或那樣的問題，甚至走上了違法違紀的道路。這些問題的存在對黨員干部個人的成長是極其不利的，希望大家要引起高度重視，認真加以克服和改正。二要強化制度創(chuàng)新。依靠制度懲治和預防腐敗，是堅持依法執(zhí)政、依法治企的必然要求，也是做好反腐倡廉工作的重要保證。近年來，我礦從實際出發(fā)，基本建立了比較完備的制度保障體系。特別是今年又專門下發(fā)了《關于加強制度建設的實施意見》，集中開展了對各項制度的修訂完善工作。這些制度的建立和實施，對加強全礦黨風廉政建設提供了有效的制度保障?，F(xiàn)在問題的關鍵是抓好落實，充分發(fā)揮制度在預防和懲治腐敗中的保證作用，鏟除滋生腐敗的土壤和條件，最大限度地使干部不犯或少犯錯誤。三要強化對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督。一方面要進一步強化敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、歡迎監(jiān)督的意識；一方面要充分發(fā)揮好各種監(jiān)督手段的作用，形成合力。當前最重要的，是要發(fā)揮班子成員間相互監(jiān)督的作用。同級班子成員間的相互監(jiān)督，由于相互之間知根知底，無論是參與還是知情的程度，都比其他組織和監(jiān)督主體更深更廣，監(jiān)督的效果也是其他監(jiān)督所無法比擬的。要認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實建立起班子成員相互監(jiān)督的有效責任機制，以制度的形式明確每個班子成員的監(jiān)督責任，切實解決疏于監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督的問題。努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范。四要加大案件查處力度。在這方面，礦黨委的態(tài)度是堅決的，就是要堅持有案必查，違紀必究，決不姑息，讓違紀分子無處藏身。紀檢監(jiān)察部門要進一步強化辦案意識，深入調(diào)查研究，擴大案件線索來源渠道，始終保持執(zhí)紀辦案的強大輿論聲勢和震懾力，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上再上一個新的臺階，用反腐倡廉的實際成果來取信于廣大職工群眾，絕不能讓個別違紀人員破壞黨的形象和黨員干部隊伍的形象，絕不允許因少數(shù)人出現(xiàn)問題而破壞全礦來之不易的大好局面，充分體現(xiàn)從嚴治黨的方針。
    同志們，今年我礦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作任務都十分繁重，迫切需要建設一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，迫切需要一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的干部隊伍，迫切需要一個風正氣順心齊、團結一致干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好政治環(huán)境。大家一定要保持清醒的頭腦和強烈的政治敏銳性，嚴格遵守上級一系列黨風廉政建設規(guī)定。從自己做起，從本單位做起，嚴于律己，警鐘長鳴，以實際行動接受組織的考驗，實踐的考驗，歷史的考驗，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供更加堅實可靠的政治保證。
    干部考核大會上的講話稿篇十七
    各位領導們，同志們：
    你們好！
    今天我們在這里召開全體干部職工大會，這是我到人社局后召開的最大范圍的會議。自5月20日報到以來的20多天里，我接觸了局機關及幾個中心的一些同志，和大家見了面；先后到省人社廳、市人社局進行了走訪，對我縣的人力資源和社會保障情況有了一個初步的了解。今天的會議既是一次見面會，又是一次工作會。希望通過這次會議，我們進一步加深印象、增進感情、盡快融合；更希望通過這次會議，大家盡快進入狀態(tài)，鼓足干勁，爭取“十二五”開局之年創(chuàng)佳績。下面，針對我們下階段的工作，我講四點意見：
    團結出干部，團結興事業(yè)，這個道理大家應該都懂。我認為講團結要從六個字做起：惜緣，有一句話說得好：百年修得同船渡，我們在座的各位雖然是組織的安排才走到一起來了，但也是百年修來的緣分，應該倍加珍惜?！帮L雨路上同行客，兄弟情深萬古松”，人的一生，離合聚散，變幻無常，散是一種必然，聚才是一份機緣，這份機緣值得我們倍加珍惜。
    自覺，我們系統(tǒng)有近六十人，每個人都有自己的思想性格、行為方式和生存空間，摩擦碰撞在所難免，這就要求我們每個干部必須自覺樹立團隊意識，分歧面前求同存異，出現(xiàn)裂痕及時彌補，所謂大事講原則，小事講風格。不斤斤計較，相互包容，這很重要。有不同意見當面說，不會后亂說，人后亂議論。正位，我們要擺正自己的位置，始終保持謙虛謹慎、寬容大度、和衷共濟的處事風格，時刻做到對上級服從不盲從、從上不唯上，對同事補臺不拆臺、諒解不指責，對下級愛護不庇護、支持不縱容，始終保持上下一條心、全局一股繩，對內(nèi)一條心，對外無雜音，形成講團結的良好氛圍。
    經(jīng)過這段時間的接觸和了解，我發(fā)現(xiàn)我們?nèi)肆ι缦到y(tǒng)干部隊伍主流是好的，是一支思想覺悟較高、服務意識較強、業(yè)務素質(zhì)過硬、敢打能打硬仗的隊伍。但同時也存在一些不可忽視的問題：一是得過且過。當前行政體制的一大缺陷是沒有形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制，使不干活的人比干工作的人過得還要舒坦，不學習的人比愛學習的人活得還要輕松，導致有的干部不做實干家，只當評論員。還有少數(shù)人滿足于守攤子、保位子，不求有功，但求無過。
    二是效率低下。明明當天可以辦好的事非要等到明天，有的工作交代了好幾天還沒完成，非要領導催促才辦成。做工作忙于應付、疲于應付。有的干部工作敷衍了事，辦事拖拉推諉，效能建設八項制度沒能有效落實，禮儀規(guī)范不執(zhí)行，待人接物生硬，生、冷、硬現(xiàn)象在局機關還不同程度地存在。
    三是作風散漫。有的干部職工在上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、串門子、辦私事，個別中心窗口甚至成了聊天室、新聞發(fā)布中心；有的組織紀律性不強，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，工作時間觀念淡薄，甚至存在白天不上班、晚上來喝茶的怪事；有的干部喜歡評頭論足，散布小道消息，熱衷于拉關系、走路子，只琢磨人，不琢磨事。
    四是趨利避害。有的講待遇、講福利津津樂道，講工作不知所云，分配具體任務則拈輕怕重，最好是一項都不要落到自己頭上；不是本部門、本股室的事能拖則拖，工作交叉的能推則推，怕?lián)熑?，團隊意識不強，一旦出了差錯則相互埋怨，推卸責任。以上問題也許我來的時間不長，了解不深，存在問題說得比較多，比較重，但一定程度上還是存在的。這些問題如不采取措施加以解決，勢必影響到人社系統(tǒng)的整體形象。
    古人言“行之以躬，不言而信”，意思是說只要實實在地行動，即使自己不說話，也能得到人民群眾的信任和擁護。我們作為關乎民生、體察民情、為民辦事的重要職能部門，涉及干部群眾的切身利益，受到千家萬戶的關注，受到各類媒體的關注，我認為“行之以躬”對我們是十分重要的。因此，我們必須從以下三方面著手，著力解決工作作風存在的問題。
    （一）強化效能建設。
    以改進工作作風為前提：
    一要在做表率上用心，我們局機關11個人，副科以上有7個，各中心的正、副主任占比也很高，如果都能自覺地發(fā)揮作用，我們的工作肯定會干得更好一些。所以我希望我們的領導干部，要既要帶領干，又要帶頭干，要率先垂范，做團結協(xié)作的表率。
    二要在強化意識上用勁，要強化我們的'公仆意識、群眾意識，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，在工作節(jié)奏上做到雷厲風行，說干就干。來我們單位辦事的人都屬較弱勢的群體，他們不是身體上有疾病，就是心里有苦衷，因而，我們要學會耐住性子傾聽他們的訴說，耐心細致地為他們解答疑問。我歷來主張做事“換位思考”，請你站在對方的角度來考慮一下。
    三要在抓落實上用力，進一步抓好效能建設各項制度的貫徹落實，盯緊盯牢具體工作，撲下身子，著力解決具體問題，千方百計把服務民生的各項工作落實到位。
    四要在求實效上用功，要重視調(diào)查研究，堅決反對做表面文章；要牢固樹立勞動保障工作“一盤棋”的觀念，在深入調(diào)研的基礎上不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合。要精簡審批事項，簡化辦事程序，各中心等窗口單位要公開辦事制度，提高工作效率，想方設法提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    以政務公開為基礎：
    二要暢通渠道。每個中心的投訴箱要懸掛在顯眼處，要公開投訴電話，認真辦理群眾投訴；
    三要監(jiān)督評價。要通過召開黨風行風監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和建議。
    以制度建設為保障：
    一要落實考勤管理制度，嚴格落實《泰寧勞動和社會保障局關于進一步加強考勤管理的通知》（以下簡稱《通知》），做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局里將不定期督查并通報，對違規(guī)人員的將按視情節(jié)輕重按《通知》中的獎懲辦法予以處理。
    二要規(guī)范請示匯報制度。請示匯報，一般情況下依照程序進行，嚴禁越級：即各中心工作人員向本中心主任，中心主任向分管領導，分管領導向主要領導請示、匯報。各中心主任每月向分管領導至少書面匯報一次工作（匯報內(nèi)容，主要是自己擔負的工作進展情況，領導安排的臨時工作完成情況，外出參加會議情況及會議精神，本中心工作目標實施情況及存在的問題，對本中心及全局性工作的看法與建議，以及認為應當匯報的其他內(nèi)容），分管領導將各中心情況每月向主要領導和班子成員進行通報。每季度末下月初的10日前，各部門、各中心要寫出本季度工作目標完成概況；半年度寫出工作總結，由辦公室匯總后，形成交流材料，提交給局班子成員。
    三要強化效能建設八項制度，即效能建設崗位責任制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、限時辦結制、失職追究制、績效考評制等八項制度。繼續(xù)下大力氣解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、辦事拖拉、相互推諉的問題，通過量化工作任務，抓住不落實的事，追究不落實的人。
    四要嚴格財務制度，嚴禁私設小金庫，認真遵守財經(jīng)紀律，切實加強財務管理，合理使用資金，節(jié)約支出，勤儉辦事。實行財務管理報告制度，各中心財務人員每月10日前必須將中心財務報表（一式兩份）呈送分管局長和局長，各中心主任每季度向局班子匯報一次。
    （二）以創(chuàng)建活動為載體，提升服務水平。
    全力開展創(chuàng)先爭優(yōu)。注重活動創(chuàng)新，宏觀上來講，我們現(xiàn)在進行的各項工作都可以成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主基調(diào)定位在創(chuàng)新中求發(fā)展上。抓住重點環(huán)節(jié)，注意運用好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式。做到“有諾必踐”，靠實干取信于民。
    發(fā)動全員參與，全局黨員要真正做到“五帶頭”，各個中心的“黨員示范崗”要真正起到示范作用。每一位同志都要積極參與活動，在本職崗位上爭一流、創(chuàng)一流，樹立一流形象，干出一流業(yè)績。
    全面深化“民評政風行風”。圍繞我們的中心工作，圍繞解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題以及勞動保障工作中存在的突出問題為重點，以服務和改善民生為核心，以轉(zhuǎn)變作風、服務群眾、促進發(fā)展為目標，認真落實“四個不讓”行為準則，著力加強政風行風建設，以轉(zhuǎn)變作風、促進發(fā)展為目標，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，認真開展民主評議政風行風工作。
    全員參與創(chuàng)建“星級優(yōu)質(zhì)服務窗口”。
    一要規(guī)范業(yè)務管理，提高辦事能力。在規(guī)范業(yè)務工作操作流程的基礎上，進一步明確各科室職責和分工；明確各職級的職責權限。
    二要規(guī)范服務行為，提高服務效能。辦公用品必須擺放有序、雜物不外露，服務標牌放置統(tǒng)一，室內(nèi)環(huán)境干凈整潔。各窗口工作人員上崗時除了必須做到精神飽滿，著裝整潔，舉止端正，儀容莊重，女職工淡妝上崗外，還應遵循以下規(guī)范：“十不”：不遲到早退、不得擅自串崗、不脫崗、不離崗、不準打麻將、不準玩電腦游戲、不準炒股票、不能網(wǎng)上聊天、不得從事與工作無關的事情、不得與其他人員閑聊?！叭裏崆椤保簾崆榻哟崆榉?、熱情解釋；“四不讓”：不讓群眾久等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑；“五個一”：一張笑臉相迎、一進門請坐、一句問候暖心、一份真誠辦事、一聲再見相送。
    （三）以檢查評比為保障，優(yōu)化服務質(zhì)量。
    一是及時督查，我們將成立督查小組，不定期進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時告誡糾正和處置，并與年度工作目標和公務員（工作人員）考核掛鉤，落實效能責任追究。
    二是強化考評。要將干部日常工作情況和年終績效考評有機。
    的結合起來，堅持重政績，重公論的干部路線，增加干部考核的透明度和公開度，采取公開投票的方式，讓每一個干部為大家畫像，讓大家為每一位干部畫像。通過民主測評，讓想干事、能干事的有舞臺；讓會干事、干成事的紅起來！
    在這里我想先說一下什么是宣傳？百度百科中說：宣傳具有激勵、鼓舞、勸服、引導、批判等多種功能，其基本功能是勸服。即通過多種內(nèi)容和形式，闡明某種觀點，使人們相信并跟著行動。為什么要宣傳？俗話說：酒香不怕巷子深，如今這個觀念已經(jīng)落伍了。
    大家只要有看電視，就會看到很多名酒在那使勁吆喝，這說明酒香也怕巷子深。趙樹理在《孟祥英翻身》里寫道：“要自己不宣傳，外人一輩子也不知道自己還有個媳婦?！蔽覀冞@幾年做了很多事，如創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市、開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)保試點、社?？òl(fā)行等與老百姓息息相關的大事，也取得了很好的工作業(yè)績，但由于宣傳不到位，很多領導、群眾都不知道。此外，由于宣傳的缺位，我們社保擴面工作也是舉步維艱，很多群眾把我們和那些商業(yè)性保險公司混為一體。
    俗語講：會哭的孩子有奶吃，我認為對于我們來說，會哭就是會宣傳；有奶吃就是能得到各級領導的支持和廣大受益者的擁護。當前，在各級黨委、政府高度重視、人民群眾更加關注、各種媒體紛紛聚焦我們工作的新形勢下，我們必須要加強正面宣傳、正確引導社會輿論、營造和諧穩(wěn)定的輿論環(huán)境，在全行業(yè)內(nèi)外大力營造關心人力資源和社會保障建設、理解人力資源和社會保障行業(yè)、支持人力資源和社會保障障事業(yè)的良好氛圍，從而進一步提升我們系統(tǒng)的社會形象。那么如何做好我們今年的宣傳工作呢？我認為必須要“突出一個重點、抓好兩個專題、強化三個保障?！?BR>    突出一個重點，即正面宣傳。
    一要宣傳典型，堅持“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾），落實“三創(chuàng)新”（創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段），加大政策宣傳和典型宣傳的力度、深度和強度，深入挖掘一批事跡過硬、群眾稱贊、經(jīng)得起群眾檢驗和歷史考驗的先進典型，比如，我們前年推薦的四個市級創(chuàng)業(yè)標兵，其中既有白手起家的先鋒，也有下崗創(chuàng)業(yè)的典型；此外農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓的鮮活事例、解決困難群體社會保障問題的好經(jīng)驗、真心為群眾辦實事的先進單位與個人，等等，通過挖掘、培養(yǎng)和宣傳，樹立勞動保障部門良好社會形象。
    二要掌握輿情，加強與新聞媒體的聯(lián)系與溝通，堅持正面宣傳為主的方針，對影響社會穩(wěn)定的負面報道、不實報道，及時掌握，盡快查清，加強引導，掌握主動。抓好輿論宣傳，我們的工作就會更加主動。否則，就有可能會疲于應付，以致造成不良影響。大家都知道山西黑磚窯案件，最先是公安部門在排查民爆物品行動中發(fā)現(xiàn)的，并及時進行了調(diào)查處理，應該說這本身是件好事。但是，個別辦案人員將立案偵察的一些材料和圖片散發(fā)給媒體，引起媒體炒作，產(chǎn)生了極壞的社會影響。當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T固然有監(jiān)管缺位的內(nèi)因，但如果當時勞動保障部門與公安部門聯(lián)手辦案，互通信息，資源共享，主動做好宣傳工作，把握好輿論導向，就不可能出現(xiàn)如此被動的局面。
    三要整合資源，在全局上下形成辦公室歸口管理，相關部門積極參與，要不斷豐富宣傳內(nèi)容，改進宣傳手段，把報紙、廣播、電視等傳統(tǒng)傳播手段與網(wǎng)絡、博客、微博、手機短信等新興傳播手段結合起來，形成橫向到邊、縱向到底、群眾互動的大宣傳網(wǎng)絡。四要延伸觸角，強化公共職業(yè)中介機構、社保經(jīng)辦機構、街道社區(qū)勞動保障工作平臺的宣傳功能，提供全天候、多手段、廣覆蓋的信息咨詢服務，進一步增強勞動保障宣傳工作的影響力和滲透力。
    抓好兩個專題。今年我們要在著力宣傳國家、省、市改善民生的重大部署、突出宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的基礎上做好兩個專題：
    一是《社會保險法》專題宣傳。根據(jù)人社部有關文件要求，將于今年7月4日至10日在全國開展社會保險法宣傳周活動，我省將同步展開。
    二是新農(nóng)保試點工作專題宣傳。以上兩個專題宣傳是我們今年工作的重中之重，因此，大家可以群策群力，想一想用什么方法來達到最佳宣傳效果。我想可以用電視宣傳，網(wǎng)絡宣傳、入戶宣傳、在集鎮(zhèn)設立咨詢臺等各種形式，使《社會保險法》知識和新農(nóng)保政策逐步家喻戶曉、深入人心。
    強化三個保障。我們要把勞動保障宣傳工作作為一項綜合性、基礎性和經(jīng)常性的工作來抓。
    一是人員保障：要成立勞動保障宣傳工作領導小組，各股室、所屬各中心及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所負責人為小組成員；各單位確定一名工作責任心強、文字功底較扎實的宣傳員，負責收集、整理、報送本單位的信息。
    二是制度保障：制定考評獎勵標準，實行通報制度和表彰制度。對連續(xù)兩個月不報送信息予以通報批評，對緊急、重要信息遲報、漏報、瞞報的追究責任，各股室、所屬各中心的信息報送工作納入年終文明單位和績效考核內(nèi)容，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所信息報送工作單獨納入年終考評內(nèi)容。三是經(jīng)費保障：局里將專門列出一塊經(jīng)費，用于宣傳報道的獎勵和相關硬件設施添置。
    一要通過學習提升自身能力。諸葛亮說：“非學無以廣才，非志無以成學”。意思是不學習就不能增長自己的才干，沒有堅定不移的意志就不能使自己的學業(yè)成功。因此我們要勤學、要善學、要深學、要活學。知識改變命運，能力成就未來，素質(zhì)決定成敗。從人的發(fā)展過程講，知識的積累、能力的強弱、素質(zhì)的高低、悟性的好壞，無不與學習密切相關。適應形勢的發(fā)展需要，要在事業(yè)上有所作為，要在政治上不斷要進步，必須加強學習，堅持學習，深入學習。
    二要通過學習提升服務水平。韓愈說過：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。形勢在變化，人民群眾的民生訴求也越來越多，如果不抓緊時間學習，及時更新知識儲備，在復雜多變的形勢下，肯定會出現(xiàn)拿“老船票”登“新客船”的尷尬。我們要真正做到敏而好學、不恥下問，把加強學習、加強實踐作為履行職責之本，作為提升工作質(zhì)量的“首選項”；學習要有針對性，要從工作出發(fā)，學人社政策、學相關法規(guī)，學人力資源和社會保障知識，通過學習，進一步提升服務水平。特別是年輕的同志，要在扎實工作的同時，抓緊學習，努力提高自己。我們不反對大家當業(yè)余作家，但是我希望有更多的同志成為人社工作的專家！只有這樣，我們的事業(yè)才大有希望！
    三要通過學習提升自身修養(yǎng)?！俺劦?，夕死可矣”。堅持理論學習，不斷升華提高自己，對我們每一名干部來講都是十分重要的。我們要認真抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深刻領悟其中的精髓與內(nèi)涵，逐步掌握其觀點和方法，用以指導自己的思想和行動；認真學習黨紀政紀、法律法規(guī)、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”為鏡子，時刻自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，始終保持良好的職業(yè)操守和道德風范。
    同志們，“群策之為則無不成，群力之舉則無不勝”。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加有力的措施，更加務實的作風，堅定信心，科學作為，只爭朝夕，埋頭苦干，扎實做好人力資源和社會保障各項工作，力爭在十二五開局之年取得新的突破。
    干部考核大會上的講話稿篇十八
    同志們：
    按照省、市關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整工作的安排意見精神，我縣有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要撤并?？h委圍繞8個撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，按照“通盤考慮、分批實施，配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能，突出實績、注重公論”的原則，結合考察結果，反復醞釀，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的初步方案，經(jīng)縣委組織部部務會議、縣委書記辦公會議討論后，在廣泛征求縣人大、縣政協(xié)及各有關方面意見的基礎上，經(jīng)縣委常委會議討論，作出了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配備的決定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”經(jīng)縣委常委會議討論提名，縣委全委會議進行了票決。可以說，提出的人事安排方案是比較科學合理的，得到了方方面面的認可。下面，我主要就這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整配備的有關情況向大家予以通報說明,并對新的領導班子提幾點要求。
    一、這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的調(diào)整配備情況。
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整,縣委始終堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，突出了這樣三個關鍵環(huán)節(jié):。
    (一)全面考察。縣委結合撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年工作考核，從6月14日開始，集中3天時間，由縣委分管副書記、組織部長、縣人大副主任及縣政協(xié)副主席，分別擔任正、副組長，從縣紀委、組織部、人事局抽調(diào)12名同志，組成6個考察組，先后深入到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對領導班子及成員的思想工作情況進行了全面考核考察?？疾熘饕扇媸雎殹€別座談、民主測評和民主推薦的方式進行，共組織召開民主測評和民主推薦會議25場，有1431名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部職工、村黨支部書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位負責人參加了民主測評和推薦會議，并且考察組與每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上述人員中的至少20人進行了個別座談。不論從參加范圍，還是從參加人員的數(shù)量來看，這次考察都具有較強的廣泛性和民主性，因而比較全面、準確、真實地了解掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員學習、工作等各方面的情況?？疾旖Y束后，各考察組加班加點認真統(tǒng)計分析，對每個班子都撰寫了比較翔實的考察材料?？h委專門分別聽取了6個考察組關于考察考核情況的專題匯報。
    總體來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員能夠認真貫徹落實縣委、縣政府的決策部署，在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件、興辦社會公益事業(yè)等工作中付出了艱辛的努力，取得了較好的成績，贏得了廣大干部群眾的好評。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員的整體功能和個體作用發(fā)揮得比較好，團結協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，干部群眾給予了較高的評價。
    （二）合理配備。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整，圍繞撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的安置，以配強配好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子為核心，以建立一支能夠認真學習實踐“三個代表”重要思想，結構合理、凝聚力強、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍為目標，合理調(diào)整機構設置，優(yōu)化領導班子結構，大力選拔政績突出、勤政廉政、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部，始終遵循以下三條原則：一是通盤考慮、分批實施的原則。這次班子調(diào)整工作，雖然以撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，但是涉及到全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及成員和一些縣直部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門之間干部都進行了交流?？偟南敕ㄊ牵合劝燕l(xiāng)鎮(zhèn)領導班子配到位，縣直部門下一步再安排，一般干部這次一個不動，年終考慮。撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隨村走，整鄉(xiāng)劃入的，干部也全部并入，年終綜合目標考核仍按原25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核到村，嚴格兌現(xiàn)獎罰。二是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、提高效能的原則。這次班子調(diào)整，通過整合加強、交流加強、提拔加強的辦法，重點加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)編制也按這次撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求作了相應調(diào)整，給5個中心鎮(zhèn)增設了人大副主席、武裝部副部長，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設結構也作了重新調(diào)整，這次縣委確定按副科級配備領導的有計劃生育工作辦公室、勞動保障管理所（勞務工作站）、城鎮(zhèn)辦公室、司法服務所等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構，進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能。三是突出實績、注重公論的原則。在這次班子調(diào)整中，縣委注重把作風踏實、埋頭苦干，肯干事、能干事、干成事、群眾口碑好的優(yōu)秀年輕干部予以提拔任用。把熟悉經(jīng)濟工作，善于抓項目、敢于抓改革、用心抓落實，實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部調(diào)整到了主要領導崗位。對那些怕?lián)L險而不抓項目、不抓發(fā)展，以及夸夸其談、只說不干、弄虛作假、群眾公認度比較差的領導班子成員，進行了堅決調(diào)整。被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導的同志，都是在考核和民主推薦中排名第1、2位的，新提拔的同志都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部中考察中推薦排名第1、2位的干部。
    （三）優(yōu)化結構。根據(jù)全市行政區(qū)劃調(diào)整意見，全縣由原來的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并為17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整共涉及干部214人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記繼續(xù)留任的12人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長繼續(xù)留任的9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為黨委書記的有4人。在本次班子調(diào)整中，全縣共提拔干部49人，其中提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導及一般干部45人（有5名黨委副書記被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有1名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，有39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級后備干部被提拔任職）；縣直部門提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的4人（其中領導干部1人，科級后備干部3人），縣直部門平職交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子得到了進一步加強，進一步優(yōu)化了班子年齡文化結構。
    調(diào)整后鄉(xiāng)黨委書記大專以上文化程度10人（其中大學3人，研究生1人），占58.8%，比調(diào)整前的52%上升了6.8個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度13人（其中大學6人），占76.5%，比調(diào)整前的62%上升了14.5個百分點。調(diào)整后鄉(xiāng)黨委副書記大專以上文化程度25人（其中大學8人），占78.12%，比調(diào)整前上升了16.22個百分點。調(diào)整后副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長大專以上文化程度41人（其中大學3人，研究生1人），占56.16%，比調(diào)整前上升了4.16個百分點。
    調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員中，30歲以下的25人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1人。女領導干部21人，涉及10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的58.8%，為班子增添了新的活力。
    二、關于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的工作要求。
    發(fā)展是硬道理。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子肩負著團結和帶領廣大干部群眾加快發(fā)展、脫貧致富進而全面建設小康社會的歷史重任。大家一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設，不斷提高領導能力和領導水平，使班子真正成為一個政治堅定、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結務實、廉潔奉公的領導集體，服務一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。
    干部考核大會上的講話稿篇十九
    剛才，陽生部長宣布了省委對市委主要領導調(diào)整的決定并作了重要講話，對省委的決定我完全贊成，衷心擁護，堅決服從。陽生部長的講話，對十堰過去的工作給予了充分肯定，對十堰未來提出了殷切的期望，希望大家深刻學習領會，認真貫徹落實。
    下面，我借這個機會也與大家說些告別的話。說實話，參加今天的會議，心情很不平靜，當我環(huán)顧這個熟悉的會議室和一個個親切、熟悉的面容的時候，一種不可言狀的感情油然而生，因為和同志們一起度過了近十個春秋，現(xiàn)在就要畫上句號了，今天一切都是那樣的熟悉，一切又是那樣的陌生。我明白這是我最后一次在十堰干部大會上的講話，想說的話很多，但今天的時間不允許我在這里多講，為了節(jié)約時間，請允許我占用陽生部長和同志們一點時間表達三層意思。
    首先，我想說幾句感謝的話。
    光陰似箭，日月如梭。20xx年12月17日我正式來十堰報到，一晃過去了九年又五個月零三天，九年五個月在歷史長河中只是一個瞬間，對社會進步也只不過是彈指一揮，但對我個人來說卻是不短的人生履歷和社會經(jīng)歷。這十年是我人生中最為寶貴的一段時光，更是我工作中最難忘懷的一段歲月，伴隨著調(diào)離日子的臨近，我的心情也越來越難以平靜，十堰的山山水水，一草一木，十堰的廣大干部，父老鄉(xiāng)親，十堰的發(fā)展變化，成敗得失，一幅幅畫卷，一幕幕場景，總是在眼前飄來浮去，使人難忘，也使我感動和眷戀。近十年來我與十堰的同志們一道，在省委省政府堅強領導下，渡過了十堰一個最為困難的時期：以雙星東風輪胎公司為標志的1000多家企業(yè)成功進行了改革改制，10多萬職工轉(zhuǎn)變了身份;制約十堰發(fā)展的“四大瓶頸”正在有效破解;兩屆世界傳統(tǒng)武術節(jié)的成功舉辦使十堰對外的美譽度和影響力大為提升;“雙億”工程、“一統(tǒng)三分”、“一城兩帶”、市縣對接等發(fā)展思路和戰(zhàn)略日益深入人心;國家衛(wèi)生城市的成功創(chuàng)建，既為“三城聯(lián)創(chuàng)”夯實了基礎，又使我們對“三城聯(lián)創(chuàng)”的信心倍增;18萬庫區(qū)移民安全順利安置到位，十堰為國家重大戰(zhàn)略實施又作出了新的貢獻;機場、能源、高速公路、山地整理、工業(yè)園區(qū)等項目建設正在有序推進;建設區(qū)域性中心城市的大旗已在十堰大地高高舉起。全市人民對十堰的未來發(fā)展信心倍增，充滿期待?？梢哉f，我們已經(jīng)在十堰跨越式發(fā)展的征程中，邁出了堅實的一步，取得了階段性成績。
    我深知，個人的智慧是有限的，個人的力量是單薄的，個人的貢獻是微小的。我也清醒認識到，十年來，大家不僅是認同了我的優(yōu)點和長處，更重要的是包容了我的缺點和不足，是大家的理解給了我信心，是大家的支持給了我力量，如果沒有大家的理解和支持，我也很難堅持這么多年。我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個大膽干、放心干、催著大家干事業(yè)的環(huán)境。十年來，各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都沒有閑著，沒有消極懈怠，都在努力開創(chuàng)各自的輝煌，是大家無數(shù)個小的成就聚合起來成就了十堰今天的總體變化。十年來所取得的成績，得益于省委省政府的堅強領導，得益于十堰歷屆市委市政府打下的基礎，得益于老領導、老同志們的悉心指導，得益于東風公司和各駐堰單位的大力支持，得益于市級領導班子的精誠合作，得益于各級干部的創(chuàng)造性工作，更得益于全市350萬人民的共同努力奮斗。
    今天要走了，離別前我發(fā)自內(nèi)心地向大家在過去十年給予十堰建設的付出和貢獻、給予市委市政府工作的支持、給予我個人的理解和幫助表示衷心感謝。
    第二，我要說幾句歉意的話。
    回顧過去十年的工作，前幾年主要是在應急，應東風總部搬遷之急、應自然災害之急、應破解難題之急，后幾年才逐步由補課轉(zhuǎn)向謀遠、打基礎，這既是歷史的傳承和延續(xù)，也是不可跨越的一個階段，在這個過程中，我雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但由于受各種因素和條件的制約，更由于受自身能力、水平、智慧和膽識的局限，盡管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有很多想去做、應該去做的工作沒有去做;還有一些工作完全可能做得更好，但因自己努力不夠而做得不完美、不盡人意;在實際工作中留下了很多不足和遺憾;在發(fā)展思路和目標設計上也有很多是不切實際的想法;在干部任用和領導班子建設上也存在不少顧此失彼、統(tǒng)籌兼顧不夠的問題。加上個人還有處事主觀、性情急躁、方法簡單等不少壞毛病，對有些同志批評過于嚴厲，要求過于急迫，讓有些同志受了委屈，也傷害了一些同志的個人感情。我最近在想，如果以我現(xiàn)在的經(jīng)驗和認識，恐怕前幾年的有些事情我就不會那樣處置;如果再給我三到五年的時間，有些事情可能會做得更好更加完美一些;如果過去自己在學習上再刻苦一些，思想再解放一些，工作中再深入一些，領導方法再講究一些，或許十堰今天不止現(xiàn)在這個樣子。但遺憾的是歷史不能假設，時光不能倒流，我曾經(jīng)為了原諒自己，為了讓大家理解自己，講了這樣三句話：大家可以質(zhì)疑我的工作能力和水平，但不要質(zhì)疑我的工作態(tài)度;大家可以質(zhì)疑我的處事為人的方式和方法，但不要質(zhì)疑我做事的認真和為人的真誠;大家可以質(zhì)疑我的工作效果，但不要質(zhì)疑我工作的動機。話雖這樣說，但我們工作和事業(yè)畢竟都是既要講過程又要講結果，既要講動機又要講實效，既要講態(tài)度又要講能力和水平，二者是統(tǒng)一的，任何偏廢都會給我們的工作和事業(yè)帶來損失。
    今天，也借此機會，對因我個人主觀原因留給十堰的遺憾，留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，請求大家諒解，向大家表示深深歉意。
    第三，最后說幾句希望的話。
    當前，十堰歷史性地迎來了加快發(fā)展的黃金時期，也進入了改革創(chuàng)新的攻堅期、經(jīng)濟社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期。與大家一樣，我對十堰的未來充滿了信心，滿懷期望。但從客觀方面講，十堰加快發(fā)展的根基還不穩(wěn)固，真正全面破除“四大瓶頸”制約還須時日，很多重大項目還在推進或醞釀之中，人民群眾生活還不富裕，特別是我們還有上百萬貧困人口，城鄉(xiāng)重大基礎設施建設還相當滯后，前些年有的項目建設還留下了很多包袱甚至是后遺癥，十堰今后發(fā)展的任務更加繁重和緊迫，不進則退、慢進掉隊的壓力更大。相信以周霽為班長的市委一班人一定會有更加清醒的認識，一定會有更大的作為。在這里我特別想說的是，我在十堰十年與大家共同形成的一些思路、決策和措施，隨著時間的推移和形勢的發(fā)展，有的可以繼續(xù)堅持，有的應該深化和完善，有的甚至需要“推倒重來”。實踐無止境，探索無窮期，這是事物發(fā)展的規(guī)律、形勢發(fā)展的必然，也是與時俱進的要求。雖然有“蕭規(guī)曹隨”的說法，但沒有創(chuàng)新就難繼承，也更難發(fā)展。所以，只要對十堰發(fā)展有利，對人民群眾有好處，對過去思路和做法的堅持、完善和改變，甚至推倒重來，我都會高興，都會贊成。
    要說有什么建議的話，責任使然，我提請大家要更加關注重視四件事。一是要更加重視鞏固提升與東風公司的政企關系，深化與東風公司的政企合作。保持東風公司與十堰良好的政企關系可謂是十堰發(fā)展之基、人民之福。二是要更加重視新階段的扶貧開發(fā)。搶抓國家實施秦巴山片區(qū)連片開發(fā)的機遇，著力改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)條件，提升貧困人口的生活水平。沒有百萬貧困人口的脫貧就沒有全市人民的小康。三是要更加重視移民工作。十堰新老移民達60萬之眾，移民工作既事關民生、事關發(fā)展又關乎穩(wěn)定，任何時候都不能松懈怠慢，“搬得出、穩(wěn)得住、能發(fā)展”是一個完整的過程，也是一個長期的任務，必須常抓不懈、持之以恒。四是要更加重視生態(tài)建設和環(huán)境保護。十堰的生態(tài)建設和環(huán)境保護既是我們自身科學發(fā)展的需要，也是實施國家重大戰(zhàn)略的需要，影響全局，意義重大，任何以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的想法和做法都是錯誤的，要力求把生態(tài)建設成為十堰的優(yōu)勢和品牌。同時，也真誠地希望大家像支持我一樣一如既往地支持周霽同志的工作，這是十堰發(fā)展大局的需要。
    同志們，十堰是我的第二故鄉(xiāng)，十堰人民培養(yǎng)了我，成就了我;十堰是我的牽掛和眷戀，也是我今后的情感寄托。此時此刻我對一首散文詩有了深切的理解和感悟，她說：“有一種感覺總是在失眠的時候才承認是‘相思’，有一種緣分總是在夢醒的時候才相信是‘永恒’，有一種目光總是在分手的時候才看見是‘眷戀’，有一種心情總是在離別的時候才明白是‘失落’”。現(xiàn)在要離開十堰了我才發(fā)現(xiàn)，我是這樣深深地愛著十堰。從情感而言不是十堰離不開我，而是我離不開十堰，我會永遠和十堰同呼吸、共命運、心連心。
    最后，我真誠地祝愿十堰的明天更加美好。
    干部考核大會上的講話稿篇二十
    在全市上下貫徹落實全國“兩會”精神、扎實有力地推進我市今年各項工作之際，我們今天召開市直機關領導干部大會，目的是要進一步統(tǒng)一思想，明確職責，振奮精神，奮發(fā)有為，不斷增強責任感和使命感，以良好的精神面貌投身到跨世紀的創(chuàng)業(yè)之中。下面，我講三個方面的意見。
    一、明確職位，當好公仆。
    繼春節(jié)前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行適當調(diào)配之后，這次市委對市直有關部門領導班子作了部分調(diào)整，市人大重新任命了市政府各機關的主要負責人，這是事業(yè)進一步發(fā)展的需要，是跨世紀干部隊伍建設的需要。市直機關干部調(diào)整原則，剛才王瑞強部長已經(jīng)宣布了，總的來說，市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》來進行，遵循黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，結合了我市干部隊伍結構的現(xiàn)狀和上級要求，做到大穩(wěn)定、小調(diào)整，重德才、看實績，控職數(shù)、留余地。干部調(diào)配中，難免會有“進”有“退”、有“留”有“轉(zhuǎn)”，這是黨的干部隊伍建設的正常現(xiàn)象，是組織人事制度的正常運作，是促進跨世紀創(chuàng)業(yè)進程的必要選擇。作為一名黨的干部，我們應該站在黨性立場上，從講政治的高度，以黨性原則、組織原則來正確對待個人職務的變動，無條件服從組織的決定，在關鍵時刻表現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)來，絕不允許個人向組織討價還價，甚至亂發(fā)議論，捕風捉影，給組織抹黑。要相信組織，自覺、虛心地接受組織的培養(yǎng)、教育、幫助和監(jiān)督。誰觸犯了黨紀政紀，誰必將害了自己。
    江澤民總書記在省部級主要領導干部金融研究班結束時的講話中指出：“我們在座的同志，包括各省區(qū)市和各個部門的負責同志，中央政治局委員和中央政治局黨委，以及全黨同志，都乘坐在駛向鄧小平同志指引的建設有中國特色社會主義這個偉大目標的航船上。在這艘航船上，各人都有自己的位置和責任，大家都要各司其職，各負其責，齊心協(xié)力，同舟共濟，使我們這艘航船能夠乘風破浪地前進”。作為一名領導干部，我們應該明確組織任命的內(nèi)涵、人大任命的意義，應該清醒地認識到自己的工作位置是因黨的培養(yǎng)、人民的信任而來的，應該深刻地體會到自己身上所肩負的重任，應該深深地感受到任命書那沉甸甸的份量，任命書拿在手中，責任感就要系在心上。要切實履行崗位職責，做好本職工作，要有一種不努力工作就愧對黨、愧對父老鄉(xiāng)親、愧對自己的意識，自加壓力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻，開拓進取，奮力拼搏，干出一番事業(yè)。只有我們在座的每一位干部都明確位置，落實責任，振奮精神，拼命工作，那么，我們的事業(yè)就能進一步發(fā)展，跨世紀的宏偉目標就能實現(xiàn)，人民就能更加滿意。
    做一名工作稱職、群眾稱心的領導干部，就必須始終牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨。領導具有三重含義，即權力、責任、服務，是個三位一體的完整概念。馬克思提出領導者應是“社會公仆”，毛澤東提出領導者應是“為人民服務”，鄧小平提出“領導就是服務”，這些論述闡明了領導者必須全心全意為人民服務。領導干部務必要牢固樹立服務觀念，虛心聽取群眾的意見和呼聲，始終把群眾的冷暖安危掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所憂。只有這樣，我們才能得到人民群眾的擁護和支持。古代有所作為的政治家尚且有著“處江湖之遠則憂其君，居廟堂之高則憂其民”的憂患意識和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，我們共產(chǎn)黨人，更應為民掌權、為民服務、為民解憂、為民造福，做到一心一意求發(fā)展，真心實意為人民。對黨的干部來說，勤政不勤政，律己嚴不嚴，檢驗著黨性覺悟高低，衡量著事業(yè)心的強弱，體現(xiàn)著人生觀、價值觀、世界觀的不同。一名群眾擁戴的干部必定是勤勤懇懇為民辦事的，又必定是嚴于律己的。廣大領導干部必須自覺地用黨紀、政紀和法律約束自己，抵制和克服自由主義、拜金主義和享樂主義的影響，堅持原則，把握全局，團結同志，加強修養(yǎng)。要嚴守黨的組織紀律，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅決民主集中制，建立起科學的工作和監(jiān)督規(guī)范，推進決策的科學化和民主化。要正確擺正自己在集體中的位置，心胸開闊，虛懷若谷，察納雅言，集思廣益，團結友愛。領導班子成員之間要相互信任，相互支持，相互諒解，相互幫助，和衷共濟，同心協(xié)力，擰成一股繩，干出一番業(yè)績。要自覺遵守黨紀黨規(guī)，加強廉政建設，無論在什么情況下，都要把握好自己，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，過好名位關、權力關、金錢關和人情關。要自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，從政以勤，律己以儉，奉公以廉，不斷加強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的事例中警醒自己，吸取教訓，抵御歪風邪氣，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。
    二、加強學習，提高素質(zhì)。
    市直機關特別是有關職能部門擔負著指導全市各項工作的重任。這些年來，經(jīng)過大家的共同努力，不斷地加強學習，各級領導干部的思想理。
    論水平和知識水平，領導和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關的學習達到新的水平。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學技術的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學習和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學習，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學習、善于學習的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務，中央都要號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領導班子和領導干部中，集中一段時間開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育?！叭v”中，講學習是基礎，是前提，是擺在第一位的任務。江澤民同志指出：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來?！睆V大領導干部要積極響應江總書記的號召，學習、學習、再學習。
    加強學習，要努力掌握科學文化知識。各級領導干部要盡可能學習和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學、歷史學、文學等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領導水平。建立社會主義市場經(jīng)濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領導干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟管理知識，對市場經(jīng)濟知之或完全不懂，就會在市場風云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復雜形勢下的經(jīng)濟工作。科學技術是第一生產(chǎn)力，當今時代，科學技術日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術成果，努力在高新技術前沿占一席之地。領導干部還要學這一點歷史，不僅應該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領導者。
    加強學習，要注意端正學風。要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，學以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學習提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學習和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學習，卻把時間用于不必要的應酬，用于喝酒打牌，用于找關系、拉門子，這種風氣要不得。全體機關領導干部要做學習的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，提高領導和駕馭全局工作的能力。
    三、振奮精神，狠抓落實。
    今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀的目標任務，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設，轉(zhuǎn)變作風，做到辦事高效、服務優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機關領導干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應新形勢、新任務的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強民裕的目標。
    人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”年改革開放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關黨同人民群眾的關系，事關我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設事業(yè)進一步推向前進，實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失?。粓皂g不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應付了事，就是對人民、對自己的不負責，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
    一年來，我市黨政機關緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關不斷加強自身建設，建立健全規(guī)章制度，服務意識和辦事效率有了明顯的提高，機關形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關是運轉(zhuǎn)有序、工作負責的，機關干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務面前，我們應該清醒地看到，目前我市的機關工作仍然有不適應的地方。一部分機關干部不加強學習，不注重掌握新知識，本領有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡?。痪癫徽?，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導致機關運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機關干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關生活已經(jīng)習以為常，一些機關仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應付向下對付；一些機關干部丟掉了為人民服務的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設的步伐。
    廣大機關領導干部務必要增強緊迫感、責任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學地稅先進典型，機關要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關要與機關比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標任務；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
    實干興邦，空談誤國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務主義作風，提倡嚴謹、科學、務實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風，提倡雷厲風行、精益求精。我們的機關如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關部門要建立健全工作責任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務進行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務到位，責任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據(jù)量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關領導干部都應清醒地認識到自己所承擔的職責，各司其職，各負其責，積極工作，推動機關工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
    機關作風的好壞，關鍵在領導。領導干部是機關風氣的帶頭人，要把機關作風建設作為精神文明建設的重要內(nèi)容，切實負起責任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的'、務實高效的、人民滿意的機關隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構改革，明年縣級機構改革將開始推進。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機關？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關干部的工作領域不同，業(yè)務場所不同，服務對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當代機關干部所要具備的。機關工作的運行，要學習企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設一個適應時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關。
    同志們，新的形勢和任務，新的位置和使命，對我們機關領導干部提出了新的更高的要求。廣大機關領導干部務必要增強責任感和緊迫感，積極開展“講學習、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學習上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！
    論水平和知識水平，領導和駕馭工作全局的能力，有了明顯的提高。但從我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況看，我們做得還不夠，甚至還很不夠，必須繼續(xù)努力，使機關的學習達到新的水平。當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢的深入發(fā)展，科學技術的突飛猛進，正在深刻地改變國際政治經(jīng)濟的格局；隨著改革的不斷深入，長期積累下來的一些深層次矛盾日益呈現(xiàn)，未來我們遇到的困難可能變得更為嚴峻。面對新形勢、新任務和層出不窮的新情況、新知識，如果我們不能通過加強學習和實踐不斷提高自己，就可能落后于時代，就有失去執(zhí)政的資格、推動人民的信任和擁護的危險。我們的一些同志，面對新情況、新矛盾、新問題，理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，究其原因，就在于理論根底淺薄，知識功底缺乏。俗話說，打鐵還需自身硬。只有加強學習，掌握知識，才能使人明理，使人聰慧，使人產(chǎn)生力量，使人具有崇高的精神境界，使人不斷走向成功，使人成為一個有所作為的人。我們黨歷來是一個重視學習、善于學習的黨，在每一個重大轉(zhuǎn)折的時期，面對新形勢和新任務，中央都要號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都會推動我們的事業(yè)出現(xiàn)大變化、大發(fā)展。這是我們黨的一條重要歷史經(jīng)驗。中央決定在全國縣級以上黨政領導班子和領導干部中，集中一段時間開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風教育?！叭v”中，講學習是基礎，是前提，是擺在第一位的任務。江澤民同志指出：“只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學知識多了，政治認識和精神境界高了，講政治才講得起來，正氣才能樹立和發(fā)揚起來。”廣大領導干部要積極響應江總書記的號召，學習、學習、再學習。
    加強學習，要努力掌握科學文化知識。各級領導干部要盡可能學習和掌握一些社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和哲學、歷史學、文學等方面的知識，用各種知識豐富自己，開闊眼界，不斷提高精神境界和領導水平。建立社會主義市場經(jīng)濟體制，沒有先例可循，只有靠我們在實踐中不斷摸索和開拓。領導干部如果不掌握現(xiàn)代理論和經(jīng)濟管理知識，對市場經(jīng)濟知之或完全不懂，就會在市場風云變幻中不知所措，喪失良機，就難以駕馭復雜形勢下的經(jīng)濟工作。科學技術是第一生產(chǎn)力，當今時代，科學技術日新月異，對于一切代表未來經(jīng)濟發(fā)展和科技進步方向的事物，我們都要及時地加以把握，有選擇、有重點地開發(fā)和運用最新技術成果，努力在高新技術前沿占一席之地。領導干部還要學這一點歷史，不僅應該懂得中國的今天，而且還要懂得中國的昨天和前天，歷史是一面鏡子，“以史為鑒可以知興衰”，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養(yǎng)，就不可能成為高明的領導者。
    加強學習，要注意端正學風。要堅持理論聯(lián)系實際，學用結合，學以致用，反對教條主義和閉門造車。要通過學習提高思想認識水平，更加自覺地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高解決工作中實際問題的能力。要堅持在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界。通過學習和實踐，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強學習，貴在自覺，貴在堅持。我們有的干部口頭說沒時間學習，卻把時間用于不必要的應酬，用于喝酒打牌，用于找關系、拉門子，這種風氣要不得。全體機關領導干部要做學習的表率，以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習，努力增知識，長見聞，勤實踐，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，提高領導和駕馭全局工作的能力。
    三、振奮精神，狠抓落實。
    今年，是我國的大事之年、喜事之年，也是我市貫徹落實市第九次黨代會精神的第一年。開春以來，市委、市政府連續(xù)召開了幾個大型會議，對我市今年的各項工作作了全面的部署，決心大力實施“兩區(qū)三鄉(xiāng)一軍”發(fā)展戰(zhàn)略，念好山海經(jīng)、走好興工路，搭好經(jīng)貿(mào)臺，吹好引鳳簫，譜好文化曲，加強民主法制和黨的建設，振奮精神，開拓創(chuàng)新，求真務實，更快更好地實現(xiàn)跨世紀的目標任務，把一個充滿生機與活力的帶入新世紀。當前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信心十足，斗志昂揚，你追我趕，奮勇爭先，表現(xiàn)出一股可喜的創(chuàng)業(yè)激情。作為市直機關部門，我們沒有理由落在后頭，必須加強建設，轉(zhuǎn)變作風，做到辦事高效、服務優(yōu)良、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范；廣大機關領導干部必須抖擻精神，迎接挑戰(zhàn)，增長才干，勤勉敬業(yè)，牢記宗旨，出色工作。只有這樣，才能不斷適應新形勢、新任務的要求；只有這樣，才能對得起黨和政府的教育和培養(yǎng)，贏得人民的信賴和支持；只有這樣，才能加快我市跨世紀創(chuàng)業(yè)步伐，實現(xiàn)市強民裕的目標。
    人總是要有點精神的。鄧小平同志說過：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。”年改革開放的輝煌成就，年神州大地發(fā)生的滄桑巨變，以及去年戰(zhàn)勝特大的洪澇災害，正是中華民族自強不息、艱苦奮斗、開拓進取精神的充分體現(xiàn)。江澤民同志也指出：“在全黨始終保持一種堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是事關黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關黨同人民群眾的關系，事關我們事業(yè)成功的大問題。今天我們要把的建設事業(yè)進一步推向前進，實現(xiàn)跨世紀的宏偉目標，同樣必須保持一種良好的精神狀態(tài)。心灰意冷，喪失斗志，必定走向失敗；堅韌不拔、奮發(fā)有為必定走向成功。保持一種好的精神狀態(tài)，才能戰(zhàn)勝困難，抓住機遇，凝聚力量，加快發(fā)展。沒有一個好的精神狀態(tài)，不思進取，不干實事或者應付了事，就是對人民、對自己的不負責，就會貽誤集體的事業(yè)，妨礙自己的成長。
    一年來，我市黨政機關緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真履行職能，積極開展工作，較好地充當了市委、市政府的參謀和助手，為的各項事業(yè)發(fā)展作出了很大的貢獻。廣大市直機關不斷加強自身建設，建立健全規(guī)章制度，服務意識和辦事效率有了明顯的提高，機關形象有了普遍的改善，并涌現(xiàn)出了“全國十佳人民滿意的公務員集體”地稅局這個先進典型。從總體上看精神狀態(tài)是好的，市直機關是運轉(zhuǎn)有序、工作負責的，機關干部是愛崗敬業(yè)、開拓進取的。但是，在新的形勢和新的任務面前，我們應該清醒地看到，目前我市的機關工作仍然有不適應的地方。一部分機關干部不加強學習，不注重掌握新知識，本領有限，思想落后，觀念老舊，創(chuàng)新意識淡??；精神不振，滿足現(xiàn)狀，得過且過，不求上進，缺乏活力，工作中沒有高標準，沒有爭優(yōu)創(chuàng)先的勁頭，沒有開拓新局面的精神，沒有一抓到底、狠抓落實的作風；有些部門和單位日常管理考核不嚴、獎罰不明、紀律松懈，導致機關運轉(zhuǎn)失靈、效率低下。一部分機關干部對“一杯茶一包煙，一張報紙翻半天”的機關生活已經(jīng)習以為常，一些機關仍然存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，辦事拖拉，推諉扯皮，向上應付向下對付；一些機關干部丟掉了為人民服務的根本宗旨，對待群眾高高在上，態(tài)度粗暴，舉止專橫，不干實事，只撈實惠；對待工作拈輕怕重，弄虛作假，做表面文章，搞形式主義，講成績天花亂墜，談問題猶抱琵琶。這些現(xiàn)象若不扭轉(zhuǎn)，必將會損害黨和政府的形象，必將會影響市委、市政府決策部署的貫徹落實，必將會制約我市兩個文明建設的步伐。
    廣大機關領導干部務必要增強緊迫感、責任感和危機感，創(chuàng)造性地開展工作。的經(jīng)濟狀況不容樂觀，從財政角度講，去年我們少福清市5千多萬元，排在全省的老三，但人口比福清多五十萬；如果同石獅比，我們?nèi)丝诙嗳f，財政只多不足一個億，有什么老大可居呢？按人均財力比，我們擺在全市老幺，對此要有足夠的認識，市委再三要求，要學地稅先進典型，機關要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，機關要與機關比，比干勁，比形象，比貢獻；要勤勉敬業(yè)，恪盡職守，撲下身子真正把工作做深做細做好。要樹立信心，有信心才有熱情，有熱情才有動力，有動力才能一往無前，去實現(xiàn)確定的目標任務；要保持斗志，不畏艱難，以頑強的毅力和非凡的勇氣去迎接各種困難和挑戰(zhàn)；要甘于奉獻，淡泊名利，忘我工作，把自己的聰明才智貢獻給的建設事業(yè)，升華自我人生價值。要善于調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，人盡其才，凝聚一種精神，鼓舞士氣，齊心創(chuàng)業(yè)。
    實干興邦，空談誤國。發(fā)展才是硬道理，落實方顯真本事。只有把工作真正落到實處，才能把精神的力量轉(zhuǎn)化為物質(zhì)的力量，才能達到改造客觀世界的目的。我在今年市政府第一次全體成員會議上就工作作風問題提出了“四克服四提倡”，那就是要克服高高在上、文山會海、脫離群眾的作風，提倡深入基層、了解民情，深入實際、掌握真情，深入群眾、解決事情；要克服形式主義、事務主義作風，提倡嚴謹、科學、務實的工作態(tài)度；要克服弄虛作假、夸夸其談、紙上談兵的庸俗作風，提倡講實話、辦實事、想實招、求實效；要克服按部就班、不講效率的拖拉作風，提倡雷厲風行、精益求精。我們的機關如果把這一點做好了，那么其形象必然會有一個較大的改觀，必然會深受人民群眾的歡迎。當前，市委、市政府的大政方針已定，關鍵在于落實。要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地，扎實苦干，盡力而為，量力而行，目標不好高鶩遠，任務不束之高閣，做到既切實可行，又行之有效；既追求速度，又講求效益。各機關部門要建立健全工作責任制，按照全市工作會議上的部署，對各項目標任務進行分解立項，按照時限、質(zhì)量要求，層層分解，任務到位，責任到人，做到事事有人抓，件件有落實。要以“高標準、嚴要求、重落實、看成效”為尺度，建立干部的激勵機制和約束機制，依據(jù)量化的工作標準和辦事效率要求，定期檢查，嚴格考核，以工作實績評價工作好壞，決定干部使用。每一位機關領導干部都應清醒地認識到自己所承擔的職責，各司其職，各負其責，積極工作，推動機關工作優(yōu)質(zhì)高效地運轉(zhuǎn)，確保市委、市政府決策落實到基層，轉(zhuǎn)化為行動，見諸于成效，取信于群眾。
    機關作風的好壞，關鍵在領導。領導干部是機關風氣的帶頭人，要把機關作風建設作為精神文明建設的重要內(nèi)容，切實負起責任，建立健全各項規(guī)章制度，強化管理，并人自己做起，身體力行，率先垂范，帶出一支充滿生機活力的、寬松和諧的、積極向上的、務實高效的、人民滿意的機關隊伍。今年上半年＊＊市級將著手進行機構改革，明年縣級機構改革將開始推進。如何建立現(xiàn)代、高效、廉潔的機關？現(xiàn)在有這樣一種觀點，就是引入企業(yè)家精神。雖然企業(yè)家和我們機關干部的工作領域不同，業(yè)務場所不同，服務對象不同以及職業(yè)要求條件不同，但是企業(yè)家善于運用新形式，創(chuàng)造最大限度的效率以及企業(yè)家關注和熱衷于競爭、需求、創(chuàng)新、風險、協(xié)調(diào)、科技發(fā)展等素質(zhì)，也都是當代機關干部所要具備的。機關工作的運行，要學習企業(yè)的管理方法，實行競爭、講究成本、提高質(zhì)量、注重效率。希望我們各個部門、單位進一步深化改革，建設一個適應時代發(fā)展需要的、高效靈活的機關。
    同志們，新的形勢和任務，新的位置和使命，對我們機關領導干部提出了新的更高的要求。廣大機關領導干部務必要增強責任感和緊迫感，積極開展“講學習、講政治、講正氣”活動，努力使自己在學習上有明顯進步，政治上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象，振奮精神，奮發(fā)有為，以新的面貌、新的姿態(tài)，去開拓新的局面，創(chuàng)造新的業(yè)績！