考核前動(dòng)員講話稿（優(yōu)秀19篇）

    政治是社會(huì)權(quán)力運(yùn)行和決策制定的過(guò)程，對(duì)人們的生活有著重要影響。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。請(qǐng)大家認(rèn)真閱讀以下總結(jié)范文，從中學(xué)習(xí)作者的思考方式和表達(dá)技巧。
    考核前動(dòng)員講話稿篇一
    20**年是“五五”普法檢查驗(yàn)收年，為保證“五五”普法檢查驗(yàn)收工作的順利開(kāi)展，按照市法建辦的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)制定“五五”普法檢查驗(yàn)收工作方案。
    一、總體要求。
    按照《全民法制宣傳教育和依法治市第五個(gè)五年規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》）所確立的工作目標(biāo)，全面檢查驗(yàn)收農(nóng)機(jī)部門(mén)普法依法治理工作，推進(jìn)“五五”普法的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找存在的問(wèn)題和不足，確?！兑?guī)劃》得到全面貫徹落實(shí)，為推進(jìn)瀘州農(nóng)機(jī)跨越式發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    二、主要內(nèi)容。
    檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容是《規(guī)劃》執(zhí)行情況。主要包括與農(nóng)機(jī)部門(mén)緊密相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳情況，與社會(huì)和諧穩(wěn)定相關(guān)知識(shí)的宣傳情況；重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法用法情況；“法律六進(jìn)”活動(dòng)的開(kāi)展情況；領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)以及經(jīng)費(fèi)保障情況。
    三、步驟和時(shí)間安排。
    市農(nóng)機(jī)部門(mén)“五五”普法檢查驗(yàn)收工作從20**年4月下旬開(kāi)始，11月中旬結(jié)束。
    （一）部署動(dòng)員。4月底之前，根據(jù)本方案，結(jié)合實(shí)際，制定檢查驗(yàn)收措施，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    （二）開(kāi)展自查。5至6月，組織自查。6月30日之前將自查情況、自評(píng)表和“五五”普法總結(jié)報(bào)市法建辦。
    （三）接受檢查。7月，做好迎接全市檢查驗(yàn)收工作。
    四、工作要求。
    （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展檢查驗(yàn)收工作是“五五”普法工作的重要內(nèi)容之一，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，要高度重視此項(xiàng)工作的開(kāi)展，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
    （二）把握節(jié)奏，保證質(zhì)量。要按照工作方案的要求，在深入開(kāi)展經(jīng)常性法制宣傳工作的.同時(shí)，認(rèn)真做好檢查驗(yàn)收各個(gè)階段的工作，做好自查、自評(píng)和總結(jié)工作，切實(shí)保證檢查驗(yàn)收工作的質(zhì)量。
    （三）宣傳典型，營(yíng)造氛圍。要通過(guò)有效的載體和平臺(tái)，結(jié)合“五五”普法取得的突出成效，宣傳農(nóng)機(jī)系統(tǒng)學(xué)法用法的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，提高全社會(huì)對(duì)法制宣傳教育工作的認(rèn)同度，為推進(jìn)瀘州農(nóng)機(jī)發(fā)展?fàn)I造良好的法治氛圍。
    （四）查漏補(bǔ)缺，落實(shí)整改。要結(jié)合檢查驗(yàn)收工作，對(duì)過(guò)去五年工作進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理與回顧，在總結(jié)工作成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，認(rèn)真查找普法依法治理工作存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)落實(shí)整改措施，解決存在的問(wèn)題，確保農(nóng)機(jī)部門(mén)“五五”普法《規(guī)劃》順利完成。
    考核前動(dòng)員講話稿篇二
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)全礦中層干部年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)基層班子及成員一年來(lái)的工作成績(jī)，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)黨員干部、忠誠(chéng)敬業(yè)創(chuàng)佳績(jī)，誠(chéng)信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)，剛才對(duì)考核工作做了具體安排，劉礦長(zhǎng)做了重要講話，講的很好，為確?？己诵Ч?，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點(diǎn)要求：
    這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實(shí)際進(jìn)行的，對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)中層干部，完善我礦干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。對(duì)干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個(gè)干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊(duì)伍改革的必然要求，在于形成干部隊(duì)伍能上，能下的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊(duì)伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
    全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績(jī)好的同志不要沾沾自喜，成績(jī)一般的同志也不要背上思想包袱，通過(guò)考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項(xiàng)日常工作，希望各位要正確對(duì)待。
    動(dòng)員會(huì)后，要迅速行動(dòng)抓落實(shí)，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實(shí)的對(duì)自己一年來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié)匯報(bào)，要既講成績(jī)，更要講自身存在的不足和問(wèn)題，要深刻對(duì)照考核制度，查找缺點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)。
    在積極參加考核工作的同時(shí)，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績(jī)輕安全的苗頭，要對(duì)正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律，保證隊(duì)伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來(lái)之不易生產(chǎn)形勢(shì)。
    兩個(gè)結(jié)合即堅(jiān)持工作能力和職工評(píng)價(jià)相結(jié)合，平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅(jiān)持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
    克服兩種傾向即克服走過(guò)場(chǎng)和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過(guò)場(chǎng)對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測(cè)評(píng)，簡(jiǎn)單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部工作實(shí)際為依據(jù)來(lái)確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。
    一是要明確各部門(mén)職責(zé)，創(chuàng)造一個(gè)自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
    二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對(duì)象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
    三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對(duì)待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
    四是要注意處理好三個(gè)關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號(hào)。二是文憑與水平、通才與專(zhuān)才的關(guān)系。學(xué)歷是新時(shí)期考核和衡量干部才質(zhì)的一個(gè)必備條件，但不能把它與實(shí)際工作水平劃等號(hào)，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡(jiǎn)單相對(duì)應(yīng)。三是優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)之間的關(guān)系。優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)作為一對(duì)矛盾，往往同時(shí)存在于一個(gè)干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長(zhǎng)、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
    五是考核干部不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚(yáng)民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
    考核中要始終貫穿公開(kāi)、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個(gè)平臺(tái)上，才能考核出成績(jī)，評(píng)價(jià)出政績(jī)，看到實(shí)績(jī)。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請(qǐng)送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對(duì)日常工作不重視，有了制度不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績(jī)不突出的個(gè)別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
    同志們，這次考核動(dòng)員會(huì)，即是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)，就是要通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗(yàn)，使考核切實(shí)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)的作用。說(shuō)是淘汰會(huì)，就是要把個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來(lái)，以保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，推動(dòng)千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢(shì)頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到努力提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到安全生產(chǎn)上來(lái)，通過(guò)考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
    謝謝大家!
    考核前動(dòng)員講話稿篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    “農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題，必須始終把解決好‘三農(nóng)’問(wèn)題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。”推進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展，實(shí)施鄉(xiāng)村振興，對(duì)促進(jìn)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”意義重大。
    13億多中國(guó)人中，有著近10億農(nóng)民，農(nóng)村成為了中國(guó)人口的重要組成部分。農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)問(wèn)題關(guān)系“幸福百姓”獲得感的提升，關(guān)涉“美麗鄉(xiāng)村”愿景的實(shí)現(xiàn)，關(guān)乎“鄉(xiāng)土中國(guó)”的可持續(xù)發(fā)展。但隨著社會(huì)變革的急劇轉(zhuǎn)型，三農(nóng)問(wèn)題成為了我們心頭難以放下的牽掛?！爸勺訝恳聠?wèn)，歸來(lái)何太遲”，鄉(xiāng)村振興已刻不容緩，而只有讓人們?cè)敢饣?、回得去、留得下，鄉(xiāng)村振興方有希望。
    鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)民必須富，讓人們?cè)敢饣?。鄉(xiāng)村若是“梧桐樹(shù)”，便會(huì)引來(lái)鄉(xiāng)賢游子們這些“金鳳凰”，正所謂“家有梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰”。鄉(xiāng)村的振興發(fā)展的對(duì)“城歸”的引力第一要義就植根于農(nóng)民生活的富足，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)治安、養(yǎng)老方面成為農(nóng)民最為關(guān)心最為迫切的問(wèn)題，只有為農(nóng)民生活奠定堅(jiān)實(shí)的生活保障，方才能調(diào)動(dòng)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性;與此同時(shí)，農(nóng)民工返鄉(xiāng)，又能夠不斷促進(jìn)廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè)興旺，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、增收入，從而打開(kāi)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、城鎮(zhèn)化乃至新農(nóng)村建設(shè)的新局面，從而又成為了鄉(xiāng)村振興的有力助推器。
    鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)村必須美，讓人們回得去。農(nóng)村是農(nóng)民的家，每個(gè)人都期望自己的家能夠山清水秀，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，改變農(nóng)村環(huán)境，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，還農(nóng)村以“松月夜生涼，風(fēng)泉滿清聽(tīng)”的隨意而居是游子們的虔誠(chéng)向往。而當(dāng)農(nóng)藥化肥的使用污染了塊塊土地;當(dāng)生活垃圾玷污了彎彎清泉;當(dāng)秸稈焚燒污濁了朗朗晴空，鄉(xiāng)村的土壤、水體、大氣的污染直接影響菜籃子、米袋子和水缸子的安全，何談夯實(shí)返鄉(xiāng)回歸之基?失去了鄉(xiāng)村清新的空氣、干凈的水質(zhì)、安全的食品，鄉(xiāng)村振興就失去了游子們的青睞，就失去了永續(xù)利用的戰(zhàn)略資源，何談鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展?因此，望得見(jiàn)山、看得見(jiàn)水、記得住鄉(xiāng)愁的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)才是鄉(xiāng)村振興的依托。
    鄉(xiāng)村振興，我認(rèn)為農(nóng)業(yè)必須強(qiáng)，讓人們留得下。興業(yè)致富是許多人逐夢(mèng)的源動(dòng)力，而守業(yè)安居則是廣大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)者的定心丸。鄉(xiāng)村留得住人才是鄉(xiāng)村持續(xù)振興發(fā)展的應(yīng)有之義，而農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展則是讓“城歸”留下創(chuàng)業(yè)守業(yè)的必由之路。當(dāng)農(nóng)業(yè)搭上“旅游+”的快車(chē)，鄉(xiāng)村旅游便為鄉(xiāng)村提供了“重塑”與“再生”的機(jī)會(huì)。隨著旅游需求的多元，寧?kù)o致遠(yuǎn)，田園丹青的鄉(xiāng)村旅游因其特有的魅力成為人們新的選擇，尤其是在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”以及經(jīng)濟(jì)邁入新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí)的時(shí)代背景下，鄉(xiāng)村旅游將會(huì)有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，方能不斷填充著鄉(xiāng)村振興的底色。
    緣木求魚(yú)不可取，竭澤而漁不可行。全民期待“美麗鄉(xiāng)村”的今天，用富民之美給村民一個(gè)富足的生活條件，用生態(tài)之美給游子一個(gè)身心休憩的家園，用強(qiáng)業(yè)之美給城歸一個(gè)勃勃發(fā)展的生機(jī)，只有走上富民、村美、強(qiáng)業(yè)的多贏之路，才會(huì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村宜居安康的振興之夢(mèng)。
    考核前動(dòng)員講話稿篇四
    同志們：
    剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
    一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
    這次年終考核工作，是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量?？己斯ぷ髯龅煤?，一方面，可以檢驗(yàn)工作的成效和不足，另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低，是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵?？己斯ぷ鞲愕煤?，就能考出干勁、考出士氣，促進(jìn)工作，為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣，降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度，充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
    二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
    考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此，在考核中，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過(guò)綜合事實(shí)和結(jié)果，評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個(gè)程序，走個(gè)過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付差事；其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離；三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時(shí)關(guān)系好的，接觸多的就低分高評(píng)，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評(píng)，憑個(gè)人感情用事，憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
    三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
    這次考核工作，初步安排為一周時(shí)間，可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng)，確需就餐的，一律吃工作餐，不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事；要管住自己的腿，不該去的地方不去；要管住自己的手，不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng)，更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確保考核工作的順利進(jìn)行。
    一學(xué)期來(lái),本人熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,廣泛涉獵各種知識(shí),形成比較完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民-主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是本人的本學(xué)期的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。 一、政治思想方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時(shí)更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們?cè)谡n堂上重復(fù)講書(shū),我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書(shū)本中汲取營(yíng)養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會(huì)新形勢(shì)下怎樣做一名好教師。二、教育教學(xué)方面:要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。
    為了上好課,我做了下面的工作:
    1、課前準(zhǔn)備:備好課。
    2、認(rèn)真鉆研教材,對(duì)教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識(shí)的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
    3、了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
    4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動(dòng)。
    5、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動(dòng)學(xué)生的.有意注意,使其保持相對(duì)穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
    6、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),有的學(xué)生抄襲作業(yè),針對(duì)這種問(wèn)題,就要抓好學(xué)生的思想教育,并使這一工作慣徹到對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對(duì)后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對(duì)他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評(píng)學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?BR>    7、 積極參與聽(tīng)課、評(píng)課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長(zhǎng),提高教學(xué)水平。
    8、熱愛(ài)學(xué)生,平等的對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面:我熱愛(ài)自己的事業(yè),從不因?yàn)閭€(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間。并積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。
    在本學(xué)年的工作中,我取得了一定的成績(jī):輔導(dǎo)的科幻繪畫(huà)《太空花園》獲壽光市二等獎(jiǎng),我班的劉小麗在市古詩(shī)詞表演中獲故事大王稱(chēng)號(hào),為語(yǔ)文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計(jì)的腳本獲山東省三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎(jiǎng),輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)。 "進(jìn)無(wú)足赤,人無(wú)完人",在教學(xué)工作中難免有缺陷,例如,課堂語(yǔ)言平緩,平時(shí)考試較少,語(yǔ)言不夠生動(dòng)?？荚嚦煽?jī)不穩(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì),社會(huì)對(duì)教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),開(kāi)拓前進(jìn),為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。
    考核前動(dòng)員講話稿篇五
    同志們：
    此次召開(kāi)的全縣“五五”普法中期驗(yàn)收工作集會(huì)，是周全結(jié)束我縣“五五”普法依法辦理工作目標(biāo)任務(wù)的再次策動(dòng)會(huì)，“五五”普法依法辦理工作履行兩年多來(lái)各級(jí)黨委、當(dāng)局和各部分單位，根據(jù)縣“五五”普法依法辦理籌劃和履行方案，當(dāng)真履職、強(qiáng)化辦法、加大力大舉度，很好地結(jié)束了我縣“五五”普法依法辦理的前期各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，并獲得了精良結(jié)果。等一下，縣委常委、政法委徐修武布告還將作緊張講話，請(qǐng)大家必定要當(dāng)真進(jìn)修理解，抓好貫徹落實(shí)。下面，我簡(jiǎn)要總結(jié)全縣“五五”普法二年多來(lái)的工作環(huán)境，并對(duì)新局勢(shì)下進(jìn)一步做好后階段“五五”普法和依法辦理工作談幾點(diǎn)定見(jiàn)：
    1、環(huán)繞中間，辦事大局，我縣“五五”普法工作獲得新結(jié)果。
    在縣委、縣當(dāng)局的精確帶領(lǐng)和縣人大的有力監(jiān)督下，我縣的“五五”普法工作進(jìn)展順利，結(jié)果明顯。法制宣揚(yáng)教誨根本兌現(xiàn)了從進(jìn)步全部百姓法律意識(shí)向進(jìn)步全民法律本質(zhì)的變化，從珍視依靠行政伎倆辦理向珍視應(yīng)用法律伎倆辦理的變化，全部百姓特別是各級(jí)帶領(lǐng)干部的法律本質(zhì)和社會(huì)法治化辦理程度明顯進(jìn)步，在貫徹依法治國(guó)根本方略，自動(dòng)促成依法治縣進(jìn)程中闡揚(yáng)了緊張的效用。緊張表如今以下幾個(gè)方面：
    （一）普法教誨周全鋪開(kāi)，百姓憲法見(jiàn)解和法律意識(shí)明顯加強(qiáng)。二年多來(lái)，全縣重點(diǎn)宣揚(yáng)遍及了27部法律標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)造干部大眾進(jìn)修了《憲法》，《行政允許法》和《工作合法法》等根本法律知識(shí)，全縣60.7萬(wàn)名普法東西差別程度地接納了普法教誨。憲法的宣揚(yáng)已兌現(xiàn)軌制化，每一年12月4日前后，我縣都采納有力辦法構(gòu)造聲勢(shì)浩大的法制宣揚(yáng)活動(dòng)，出力加強(qiáng)全縣百姓的憲法意識(shí)，在全縣構(gòu)成珍視憲法，保護(hù)憲法勢(shì)力巨子和莊嚴(yán)的濃厚氛圍。各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治法制宣揚(yáng)教誨活動(dòng)繁怒放展。送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)、送法進(jìn)黌舍等辦事大眾面向基層的普法活動(dòng)步入了軌制化、典范化軌道。經(jīng)過(guò)議定深切廣泛的宣揚(yáng)遍及活動(dòng)，緊張法律根本知識(shí)已被大都干部大眾所把握，廣至百姓依法利用權(quán)力，嚴(yán)厲踐諾法定任務(wù)的見(jiàn)解和本領(lǐng)明顯加強(qiáng)，決議計(jì)劃依法、遇事找法、辦事按法、辦理題目靠法蔚然成風(fēng)。
    (二)法律本質(zhì)教誨深切展開(kāi)，依法行政、依法辦事本領(lǐng)明顯進(jìn)步。根據(jù)“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃肯定的重點(diǎn)東西，縣普法依法治縣工作帶領(lǐng)小組辦公室前后下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、企業(yè)策劃辦理人員、青少年門(mén)生、農(nóng)村基層干部、社區(qū)居民法制教誨的定見(jiàn)，根據(jù)因材施教的原則，明了了學(xué)法的緊張內(nèi)容、式樣載體、方法辦法、查抄考核等，初步搭建了幾類(lèi)重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)教誨平臺(tái)。各級(jí)黨構(gòu)造建立并堅(jiān)定了中間組學(xué)法軌制，縣人大錄用的帶領(lǐng)干部履行了干部“任前考法”軌制，全縣有近1000名副科以上干部連續(xù)5年集結(jié)考法；全縣700多名村布告、主任參加了全省聯(lián)合構(gòu)造的農(nóng)村民主法制構(gòu)筑表面與實(shí)踐的培訓(xùn)與測(cè)驗(yàn)；前后進(jìn)行了10多期由企業(yè)策劃辦理人員參加的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)班；全縣中小學(xué)配備了法制副校長(zhǎng)，根本做到法制教誨的.籌劃、課時(shí)、師資、講義“四落實(shí)”。經(jīng)過(guò)議定進(jìn)修培訓(xùn)、測(cè)驗(yàn)考核，進(jìn)步了重點(diǎn)普法東西的法律本質(zhì)和依法辦事的程度。
    （三）依法辦理工作縱深促成，依法治縣進(jìn)程明顯加快的五年。我縣當(dāng)真抓好典范性文件訂定，抓好法律、行政法律、法律辦事、法律監(jiān)督等各個(gè)關(guān)鍵的工作，依法治縣程度明顯進(jìn)步。各部分、各單位以構(gòu)筑法治當(dāng)局為切入點(diǎn)，依法建章立制，自動(dòng)促成各項(xiàng)工作的軌制化、法制化、典范化，依法辦理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的本領(lǐng)明顯加強(qiáng)。以依法行政工作為重點(diǎn)，聯(lián)合履行《行政允許法》，依法改革行政審批軌制，大力大舉促成了部分（行業(yè)）法制構(gòu)筑。以“四民主、兩果然”為抓手，廣泛展開(kāi)“民主法治村”建立活動(dòng)，全縣現(xiàn)有1個(gè)省級(jí)、6個(gè)市級(jí)、72個(gè)縣級(jí)“民主法治村?！比h各行各業(yè)、各個(gè)層面依法辦理工作的展開(kāi)，有力促成了依法治縣的進(jìn)程。
    （四）普法依法辦理結(jié)果豐富，社會(huì)法治環(huán)境明顯改進(jìn)。法制宣揚(yáng)教誨緊扣修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)這一主題，環(huán)繞新農(nóng)村構(gòu)筑、招商引資、和諧溫和建立、農(nóng)業(yè)財(cái)產(chǎn)布局調(diào)整等中間工作；環(huán)繞“掃黑除惡”、“兩搶一盜”等“嚴(yán)打整治”專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)；環(huán)繞地皮征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、涉法涉訴上訪等熱點(diǎn)難點(diǎn)題目，加大法制宣揚(yáng)力度，鞭策各項(xiàng)奇跡納入法治軌道。工作中，特點(diǎn)多、經(jīng)驗(yàn)多、亮點(diǎn)多。如開(kāi)設(shè)“修水法律行政網(wǎng)站”開(kāi)設(shè)“法制教誨短信平臺(tái)”，編寫(xiě)“修水縣行政復(fù)講和行政訴訟案件精選”、“修水縣人民調(diào)整工作案例精選”和《農(nóng)村適用法律知識(shí)讀本》等，向農(nóng)民朋儕奉送近萬(wàn)本，這一系列活動(dòng)的展開(kāi)都產(chǎn)生較大回聲，有力辦事了修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)的成長(zhǎng)。
    回顧“五五”普法依法辦理前期的工作，我縣的普法工作成績(jī)凸起，獲得了上級(jí)的富裕必定和廣大大眾的承認(rèn)。但仍然存在很多題目和不敷。比如，個(gè)別處所和單位的帶領(lǐng)對(duì)普法依法辦理工作認(rèn)識(shí)不敷、珍視不敷、保險(xiǎn)不力；有的處所和單位在法律進(jìn)程中還差別程度地存在有法不依、法律不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，挫傷了干部大眾學(xué)法用法的自動(dòng)性；普法陣地特別是適應(yīng)新局勢(shì)要求的陣地（如電視法制專(zhuān)欄等）開(kāi)辟不敷；邊遠(yuǎn)山區(qū)村民、進(jìn)城務(wù)工或做買(mǎi)賣(mài)農(nóng)民、縣城下崗人員、失學(xué)青少年還是法制教誨的“弱區(qū)”“盲區(qū)”。這些題目都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦挟?dāng)真加以克服和改革。
    2、環(huán)繞目標(biāo)，凸起重點(diǎn)，周全結(jié)束“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作各項(xiàng)任務(wù)。
    （一）明了目標(biāo)任務(wù)，把握工作重點(diǎn)。我縣“五五”普法工作的緊張目標(biāo)是：緊緊環(huán)繞“縣委、縣當(dāng)局”目標(biāo)思路，兌現(xiàn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)超過(guò)式成長(zhǎng)的要求，廣泛深切地展開(kāi)法制宣揚(yáng)教誨和法治實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步進(jìn)步全民法律意識(shí)和法律本質(zhì)；進(jìn)一步加強(qiáng)公事員社會(huì)主義法辦理念，進(jìn)步依法行政本領(lǐng)和程度；進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)當(dāng)局和社會(huì)構(gòu)造依法辦理的自發(fā)性，進(jìn)步依法辦理和辦事社會(huì)的程度。到20，全縣有96%以上的百姓廣泛接納法制教誨，96%以上的行政村、社區(qū)到達(dá)或根本到達(dá)“民主法治村（社區(qū)）”構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn)，98%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位到達(dá)或根本到達(dá)依法辦理工作標(biāo)準(zhǔn)。
    為了兌現(xiàn)上述目標(biāo)，要連續(xù)抓好重點(diǎn)內(nèi)容和重點(diǎn)東西的普法工作。
    在重點(diǎn)內(nèi)容上，一是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)憲法的根本精神和根本內(nèi)容，弘揚(yáng)憲法精神，建立憲法勢(shì)力巨子，進(jìn)步全民憲法意識(shí)；二是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)增進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)成長(zhǎng)的相干法律標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)合同解放、剛正競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)篤名譽(yù)等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)根本法律原則和軌制的宣揚(yáng)教誨；三是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)涉農(nóng)法律標(biāo)準(zhǔn)，有力辦事社會(huì)主義新農(nóng)村構(gòu)筑；四是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)典范當(dāng)局行政行動(dòng)的法律標(biāo)準(zhǔn)，增進(jìn)當(dāng)局依法行政；五是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)與大眾出產(chǎn)糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)百姓遵紀(jì)守法、依法維權(quán)、民主參加意識(shí)；六是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)安定出產(chǎn)、工作和社會(huì)保險(xiǎn)、門(mén)路交通安定、保護(hù)大家秩序、社會(huì)救濟(jì)等方面法律標(biāo)準(zhǔn)；七是要深切進(jìn)修宣揚(yáng)保護(hù)社會(huì)鞏固、增進(jìn)社會(huì)剛正公理的相干法律標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)百姓依法表達(dá)長(zhǎng)處訴求，依法辦理各種矛盾膠葛，防備和裁減違法犯罪。
    在重點(diǎn)東西上，緊張是要加強(qiáng)帶領(lǐng)干部、公事員、青少年、企業(yè)策劃辦理人員和農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨。一是各級(jí)帶領(lǐng)干部要領(lǐng)先學(xué)法用法。要連續(xù)堅(jiān)定和美滿中間組集體學(xué)法軌制和帶領(lǐng)干部法制講座、年度考法、任前考法軌制等，把進(jìn)修、把握和宣講法律的環(huán)境作為帶領(lǐng)干部年度考核和任用觀察時(shí)的緊張內(nèi)容。二是要加強(qiáng)公事員的法制教誨。出力培養(yǎng)公事員有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法要究查的見(jiàn)解；法律和行政法律人員要周全接納社會(huì)主義法辦理念教誨，進(jìn)步法制表面與實(shí)踐程度。三是要從遍及憲法和法律根本知識(shí)入手，重點(diǎn)加強(qiáng)青少年守法行動(dòng)的培養(yǎng)教誨，防備青少年違法犯罪。四是要加強(qiáng)企業(yè)策劃辦理人員的法制宣揚(yáng)教誨。出力培養(yǎng)誠(chéng)信守法、依法策劃、依法辦理的見(jiàn)解和本領(lǐng)。五是要加強(qiáng)農(nóng)民的法制宣揚(yáng)教誨，連續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民的法制見(jiàn)解，指導(dǎo)建立遵紀(jì)守法見(jiàn)解、依法出產(chǎn)策劃見(jiàn)解和依法維權(quán)見(jiàn)解，指導(dǎo)參加村民自治活動(dòng)和別的社會(huì)事件的辦理。
    （二）立異實(shí)踐式樣，充裕履行載體。立異是法制宣揚(yáng)教誨工作永葆盼望與活力的寶貝。要以“法律六進(jìn)”、主題教誨、陣地構(gòu)筑為抓手，自動(dòng)摸索法制教誨與依法辦理新的實(shí)踐式樣。
    一是抓好“六進(jìn)”活動(dòng)。廣泛展開(kāi)法律進(jìn)構(gòu)造、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黌舍、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)，做到有構(gòu)造、有籌劃、有安排、有查抄、有落實(shí)，竭力做到普法冊(cè)本送到家，法律知識(shí)傳到家，守法責(zé)任訂到家，法律辦事幫到家?！傲M(jìn)”活動(dòng)要把握人民大眾的需求，加強(qiáng)針對(duì)性，裁減盲目性，注意聯(lián)貫性，克服功利性，杜絕式樣主義。經(jīng)過(guò)議定“六進(jìn)”活動(dòng)，讓法律切近大眾，讓大眾明白法律，使法律走進(jìn)千家萬(wàn)戶。
    二是展開(kāi)主題教誨。要聯(lián)合構(gòu)筑社會(huì)主義和諧社會(huì)、新農(nóng)村構(gòu)筑、“12·4”全國(guó)法制宣揚(yáng)日、社會(huì)主義法辦理念教誨、“八榮八恥”教誨等，廣泛展開(kāi)主題宣揚(yáng)教誨活動(dòng)。展開(kāi)主題教誨要珍視期間性，加強(qiáng)針對(duì)性，加強(qiáng)互動(dòng)性和實(shí)效性。要把主題教誨貫穿于法制教誨和法制實(shí)踐的始終，經(jīng)過(guò)議定展開(kāi)大眾膾炙人口的宣揚(yáng)教誨活動(dòng)，營(yíng)建學(xué)法用法的濃厚氛圍。
    三是加強(qiáng)陣地構(gòu)筑。要切當(dāng)加強(qiáng)法制宣講員、普法自愿者、法制副校長(zhǎng)、法制教師等步隊(duì)構(gòu)筑；出力加強(qiáng)法制宣揚(yáng)場(chǎng)地、普法教誨基地、普法傳媒陣地、法律辦事陣地、法制表面陣地構(gòu)筑，自動(dòng)摸索普法教誨的新路子、新方法。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當(dāng)珍視法宣步隊(duì)構(gòu)筑和陣地構(gòu)筑，做到聯(lián)合籌劃，加強(qiáng)辦理，闡揚(yáng)效用，講究實(shí)效。
    （三）搞好法治實(shí)踐，促成依法治縣。依法治縣是依法治國(guó)方略在我縣的詳細(xì)實(shí)踐，是促成全縣民主法制構(gòu)筑的集結(jié)表現(xiàn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要堅(jiān)定法制教誨與法治實(shí)踐的有機(jī)聯(lián)合，大力大舉促成依法治縣進(jìn)程。環(huán)繞法律、法律、普法、法律監(jiān)督和法律辦事等關(guān)鍵，以法治鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、民主法治村、民主法治社區(qū)、民主法治企業(yè)、民主法治黌舍建立為載體，周全促成多層次、多范疇的依法辦理工作。要當(dāng)真履行《依法行政履行綱領(lǐng)》，加快美滿依法行政系統(tǒng)體例和機(jī)制，健康依法行政軌制，嚴(yán)厲依法行政程序，強(qiáng)化行政行動(dòng)監(jiān)督，大力大舉踐諾法律責(zé)任制，增進(jìn)法治當(dāng)局構(gòu)筑。要強(qiáng)化鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、黌舍等基層依法辦理，建立典范的基層矛盾調(diào)整、長(zhǎng)處和諧、社會(huì)構(gòu)筑和社會(huì)辦理機(jī)制，指導(dǎo)基層構(gòu)造和干部依法辦事，指導(dǎo)大眾依法參加大家辦理，周全促成基層民主法制構(gòu)筑。
    （四）當(dāng)真做好“五五”普法中期驗(yàn)收工作。本年，是“五五”普法中期驗(yàn)收年，根據(jù)省、市、縣交易主管部分的詳細(xì)要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要在當(dāng)真做好前期工作查漏補(bǔ)缺的同時(shí)，切當(dāng)作好自查工作，確保各項(xiàng)工作到位，各項(xiàng)任務(wù)結(jié)束。歡迎市里對(duì)我縣“五五”普法中期驗(yàn)收。詳細(xì)要抓好以下幾項(xiàng)工作：
    一是加強(qiáng)帶領(lǐng)、細(xì)致構(gòu)造?！拔逦濉逼辗ㄖ衅隍?yàn)收工作要在黨委、當(dāng)局及單位黨構(gòu)造的聯(lián)合帶領(lǐng)下進(jìn)行，堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)、珍視實(shí)效、不搞式樣主義。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要指定專(zhuān)人當(dāng)真，按時(shí)做好本單位的自查和迎檢工作。
    二是切當(dāng)作好“五五”普法依法辦理前期工作的各種文件、資料、表冊(cè)的匯集、美滿、料理和歸檔，做到有據(jù)可查、有文可看。
    三是要周全結(jié)束全省普法聯(lián)合講義的購(gòu)買(mǎi)任務(wù)。展開(kāi)普法教誨，講義資料是前提，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部分單位要按縣法治辦分派的購(gòu)買(mǎi)任務(wù)，按干部職工人手一套的要求，到縣法治辦購(gòu)買(mǎi)并及時(shí)發(fā)到干部職工手中，包管本年干部職工普法教誨的參學(xué)率和參考率均別離到達(dá)98%以上。
    四是要加強(qiáng)法制宣揚(yáng)教誨陣地構(gòu)筑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位均應(yīng)創(chuàng)方法制教誨宣揚(yáng)欄、櫥窗和黑板報(bào)，根據(jù)二月一期的要求，宣揚(yáng)與廣大大眾工作、出產(chǎn)和糊口生涯密切相干的法律標(biāo)準(zhǔn)，以構(gòu)成精良的法制教誨氛圍，營(yíng)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
    3、加強(qiáng)帶領(lǐng)，細(xì)致構(gòu)造，竭力首創(chuàng)我縣“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作新場(chǎng)面。
    “五五”普法和依法辦理工作是一項(xiàng)宏偉的社會(huì)系統(tǒng)工程，是全社會(huì)的互助責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)帶領(lǐng)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)致構(gòu)造，周到安排、抓好落實(shí)，竭力首創(chuàng)工作新的場(chǎng)面。
    一要強(qiáng)化構(gòu)造帶領(lǐng)，美滿運(yùn)行機(jī)制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要切當(dāng)加強(qiáng)對(duì)法制宣揚(yáng)教誨工作的帶領(lǐng)，把法制宣揚(yáng)教誨工作擺上緊張議事日程，探討辦理工作中碰到的堅(jiān)苦和題目。要進(jìn)一步美滿黨委帶領(lǐng)、人大監(jiān)督、當(dāng)局履行、各部分派合、全社會(huì)自動(dòng)參加的工作運(yùn)行機(jī)制。要健康各級(jí)法制宣揚(yáng)教誨工作帶領(lǐng)機(jī)會(huì)商辦事機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化構(gòu)造、和諧、教導(dǎo)、查抄和履行m懲等工作職責(zé)，美滿帶領(lǐng)小組按期集會(huì)軌制、聯(lián)席集會(huì)軌制、年度工作報(bào)告請(qǐng)教軌制、工作督查軌制等。要把法制宣揚(yáng)教誨納入百姓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成長(zhǎng)籌劃，納入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位目標(biāo)辦理責(zé)任制，與中間工作同安排、同查抄、同考核，鞭策“五五”普法工作健康成長(zhǎng)。
    二要強(qiáng)化工作辦法，抓緊籌劃履行。本年是“五五”法制宣揚(yáng)教誨工作關(guān)鍵年。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要根據(jù)縣里“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃和“十一五”期間依法治縣籌劃的要求，聯(lián)合實(shí)際，抓緊落實(shí)本地、本單位的履行定見(jiàn)和辦法，落實(shí)年度履行籌劃和工作方案，把目標(biāo)任務(wù)分化為詳細(xì)的項(xiàng)目，發(fā)起結(jié)束的時(shí)限，強(qiáng)化工作辦法，明了責(zé)任要求，抓好貫徹落實(shí)。要履行“一把手”負(fù)總責(zé)和一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)當(dāng)真的層層工作責(zé)任制，將法制宣揚(yáng)教誨工作的落實(shí)環(huán)境納入各級(jí)帶領(lǐng)干部政績(jī)考核和單位精神文明構(gòu)筑年度考評(píng)內(nèi)容。要將普法工作m懲、評(píng)估、查抄納入典范化辦理軌道，建立健康監(jiān)督與鼓勵(lì)機(jī)制，對(duì)在年度考評(píng)和檢查驗(yàn)收中成績(jī)凸起的部分和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)；對(duì)工作落實(shí)不到位或未達(dá)標(biāo)的部分要“期限整改”，不自動(dòng)整改或整改仍不達(dá)標(biāo)的，撤除年度綜治評(píng)先資格，產(chǎn)生龐大題目的，履行綜治“一票反對(duì)”。
    三要強(qiáng)化保險(xiǎn)力度，增進(jìn)工作成長(zhǎng)。做好法制宣揚(yáng)教誨工作，歸根到底靠人、靠步隊(duì)，必須把構(gòu)筑一支高本質(zhì)的法制宣揚(yáng)教誨步隊(duì)作為促成“五五”普標(biāo)準(zhǔn)劃落實(shí)的緊張辦法來(lái)抓。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位要加強(qiáng)普法依法辦理辦公室的構(gòu)筑，賜與珍視、關(guān)心和贊成，切當(dāng)救助他們辦理實(shí)際堅(jiān)苦，為他們展開(kāi)工作供給精良前提。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要將普法經(jīng)費(fèi)參加財(cái)務(wù)預(yù)算予以保險(xiǎn)，并做到逐年有所增加，各單位也應(yīng)根據(jù)工作必要落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)，切當(dāng)包管普法工作平常展開(kāi)。
    同志們，將來(lái)三年是兌現(xiàn)我縣又好又快成長(zhǎng)，周全構(gòu)筑小康社會(huì)的關(guān)鍵期間。全民普法是一項(xiàng)具有全局性、計(jì)謀性、長(zhǎng)期性和根本性的工作。我們必定要奮發(fā)精神，以?shī)^發(fā)的斗志、頹廢的熱忱、卓有結(jié)果的工作，自動(dòng)投入到“五五”普法依法辦理后期工作中去，竭力首創(chuàng)我縣“五五”普法工作新場(chǎng)面，為履行我縣“十一五”籌劃和兌現(xiàn)我縣“一二三四五”工作目標(biāo)，增進(jìn)修水經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快成長(zhǎng)做出新的貢獻(xiàn)！
    感謝大家！
    考核前動(dòng)員講話稿篇六
    老師們、同學(xué)們：
    大家上午好，我是來(lái)自高二11班的楊__。
    時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)，已經(jīng)離我們而去了，而期末考試即將到來(lái)。期末考試是我們一學(xué)期學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)。從今天起我們就要以滿滿的斗志、不言敗的決心投入到期末復(fù)習(xí)中去，吹響本學(xué)期的集結(jié)號(hào)。此時(shí)此刻，我想和所有同學(xué)分享幾點(diǎn)想法：
    首先，仔細(xì)復(fù)習(xí)，認(rèn)真迎考。子曰：“溫故而知新，可以為師矣”，就是告訴我們學(xué)習(xí)要重視復(fù)習(xí)。一個(gè)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生肯定是肯吃苦、肯鉆研、會(huì)復(fù)習(xí)并掌握科學(xué)學(xué)習(xí)方法的人。我們要在老師的指導(dǎo)下，把所學(xué)的知識(shí)認(rèn)真整理、歸類(lèi)，并全面系統(tǒng)地進(jìn)行復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取做到熟能生巧，融會(huì)貫通。發(fā)現(xiàn)不懂的、未掌握的問(wèn)題，要抓緊時(shí)間向同學(xué)、老師請(qǐng)教，及時(shí)解決。對(duì)薄弱環(huán)節(jié)更應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)彌補(bǔ)。以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，充分做好復(fù)習(xí)迎考工作。這樣，才能把遺憾轉(zhuǎn)成慰藉，把有限的時(shí)間轉(zhuǎn)成無(wú)限的力量！
    其次，調(diào)整心態(tài)，積極考試?？荚囀蔷o張的，我們要重視考試，又要正確對(duì)待考試?？荚嚰仁侵R(shí)的檢測(cè)，又是意志的磨練?？荚嚂r(shí)要沉著冷靜，對(duì)自己有信心。同時(shí)要科學(xué)對(duì)待考試，認(rèn)真分析試題，仔細(xì)推敲，先易后難?？荚嚧痤}規(guī)律以及技巧性方面的資料，我們一起多總結(jié)、歸納。
    最重要的.一點(diǎn)是遵守校紀(jì)校規(guī)，誠(chéng)信考試。每次考試都是誠(chéng)信的試金石，誠(chéng)信是做人的底線。底線不容侵犯?？荚囀菄?yán)肅的，來(lái)不得半點(diǎn)弄虛作假。學(xué)習(xí)上有付出才有收獲，有勤奮才有成果，考試作弊是自欺欺人的做法，不能彌補(bǔ)自己學(xué)習(xí)上的漏洞，相反會(huì)讓自己失去了做人真誠(chéng)。所以，每一位同學(xué)都要秉承“誠(chéng)信至上”的原則，以飽滿的精神，自信地踏入考場(chǎng)。嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕作弊，讓競(jìng)爭(zhēng)在平等、公平、和諧中展開(kāi)，讓一切的付出和回報(bào)真實(shí)、純凈。我想，當(dāng)我們用誠(chéng)信的尺度來(lái)衡量自身時(shí)，我們的心會(huì)更真誠(chéng)，我們的學(xué)習(xí)生活也更真實(shí)。
    最后，祝大家學(xué)業(yè)進(jìn)步，考試順利，開(kāi)開(kāi)心心迎接農(nóng)歷新年的到來(lái)。
    考核前動(dòng)員講話稿篇七
    同學(xué)們，老師們：
    大家上午好，我是來(lái)自__班的陳__，今天我在國(guó)旗下演講的主題是《為夢(mèng)，學(xué)習(xí)吧》！
    這時(shí)候，這種對(duì)自己的質(zhì)疑可能成為你更加盲目放縱的理由，但是同時(shí)，這也可以成為一針你去發(fā)覺(jué)夢(mèng)想的強(qiáng)心劑。
    首先我們應(yīng)該做到的就是找到自己的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想指引著你將會(huì)經(jīng)歷怎樣的人生，或許尋找的過(guò)程會(huì)很艱難，但是我們還年輕，我們有那么多種可能，何必要在高三這么關(guān)鍵的時(shí)候虛度時(shí)間呢?我想，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)就是一個(gè)新的開(kāi)始！
    再者，態(tài)度決定一切，因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有笨人，只有懶人，而我們沒(méi)有權(quán)力懶惰，我們可以問(wèn)一下自己，如果我們脫離了父母，我們能過(guò)的像現(xiàn)在一樣好嗎?當(dāng)然，部分同學(xué)是有能力做到的，但是能力不夠，你就得努力去爭(zhēng)取，掙取自己的未來(lái)!
    在這個(gè)世界上，在成功者的隊(duì)伍里，很多人并不見(jiàn)得很聰明，而在失敗者的隊(duì)伍里，很多人也不見(jiàn)得很愚笨，所以不管是對(duì)預(yù)備高三生的我們，還是即將升入高二的學(xué)弟學(xué)妹們，有一樣的東西比聰明的腦袋更加重要，那就是人的意志，因此，為了使你更加強(qiáng)大，學(xué)習(xí)吧，學(xué)習(xí)會(huì)成就你的夢(mèng)想!會(huì)使你的夢(mèng)向?qū)崿F(xiàn)的那天邁進(jìn)!
    考核前動(dòng)員講話稿篇八
    親愛(ài)的老師，同學(xué)們：
    大家好！
    過(guò)去的一周，我們又順利平安地度過(guò)了。
    自521以來(lái)，鹽田經(jīng)歷了全民抗疫的一個(gè)月，直到上周，鹽田港碼頭、很多場(chǎng)所、小區(qū)才恢復(fù)正常的工作生活秩序。
    我們海濤小學(xué)的全體師能高度配合醫(yī)務(wù)工作者，進(jìn)行了六輪的核酸檢測(cè)，過(guò)去的一周，我們?cè)俅雾樌M織了第六輪的核算檢測(cè)，特別在炎熱的天氣下，醫(yī)務(wù)工作者穿著防護(hù)服給我們檢測(cè)，很辛苦，每一位老師、同學(xué)都能聽(tīng)從學(xué)校調(diào)度，用最短的時(shí)間、最好的秩序高效完成檢測(cè)。
    過(guò)去的一周，第二波的龍舟水不斷，不到4天，氣象臺(tái)就發(fā)布預(yù)警16次，上周二還因?yàn)榧t色暴雨，我們停課一天，停課當(dāng)天，早到校的同學(xué)能聽(tīng)從學(xué)校老師的組織，有序地等雨小了由家長(zhǎng)接回家。停課不停學(xué)，很多同學(xué)在家里自學(xué)，做好期末的迎考復(fù)習(xí)。
    同學(xué)們，期末考試周來(lái)臨了，再過(guò)三天，我們將迎來(lái)這個(gè)學(xué)期的期末考試，我們?cè)鯓硬拍苡行?fù)習(xí)，積極備考呢？首先，我們心中要有志氣和目標(biāo)，這就成功了一半，還有一半需要我們用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，下面，我向同學(xué)們提出三個(gè)準(zhǔn)備，兩個(gè)保證。三個(gè)準(zhǔn)備，第一，準(zhǔn)備好復(fù)習(xí)的資料，復(fù)習(xí)不是簡(jiǎn)單的讀讀背背，更不是簡(jiǎn)單的機(jī)械重復(fù)，而是需要我們對(duì)知識(shí)，對(duì)知識(shí)進(jìn)行一個(gè)有條理的梳理和歸類(lèi)，要進(jìn)一步的理解和運(yùn)用；第二個(gè)，準(zhǔn)備好上課的狀態(tài)，課堂是我們復(fù)習(xí)的主陣地，復(fù)習(xí)課，老師會(huì)根據(jù)本學(xué)期的知識(shí)點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行對(duì)知識(shí)的梳理，同時(shí)，也會(huì)抓住每個(gè)單元的重點(diǎn)和難點(diǎn)，有目的地進(jìn)行歸納和訓(xùn)練，課堂上，要有非常好的精神狀態(tài)才能高效地復(fù)習(xí)；其次，完成每天的作業(yè)，作業(yè)是對(duì)復(fù)習(xí)知識(shí)的一個(gè)強(qiáng)化和鞏固；第三，準(zhǔn)備好行動(dòng)和恒心，目標(biāo)不是口頭說(shuō)說(shuō)的動(dòng)人話語(yǔ)，他需要用行動(dòng)去證明，需要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，我們要有一顆恒心，困難往往就像彈簧，你弱它就強(qiáng)，你強(qiáng)她就會(huì)一擊即破，面對(duì)困難，弱者會(huì)不斷地找借口，但對(duì)于學(xué)習(xí)的強(qiáng)者，她就會(huì)千方百計(jì)地想辦法去解決困難，查找書(shū)本啊，請(qǐng)教老師請(qǐng)教同學(xué)等等，總而言之，學(xué)習(xí)的強(qiáng)者，面對(duì)困難是不會(huì)輕言放棄的。還要做到兩個(gè)保證，第一，保證良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，在緊張的復(fù)習(xí)中，同學(xué)們難免會(huì)倍感壓力，那么，我們要學(xué)會(huì)給自己減壓，保持自信樂(lè)觀的心理狀態(tài)，避免出現(xiàn)心情浮躁無(wú)所適從的狀況，坐累了，就用適量的運(yùn)動(dòng)去放松放松自己，比如說(shuō)跳跳繩，踢踢毽子，練練樂(lè)器，唱唱歌等，要做的勞逸結(jié)合；第二個(gè)，保證充足的睡眠時(shí)間。好的精神，才有好的復(fù)習(xí)效果，如果整天昏頭腦張的打不起精神來(lái)，那等于是在浪費(fèi)時(shí)間，同學(xué)們，成功是屬于一直努力的人的。
    最后，希望同學(xué)們?nèi)σ愿叭ビ悠谀┛荚?，?zhēng)取用自己的進(jìn)步和優(yōu)異的成績(jī)向自己交上一份滿意的答卷。向家長(zhǎng)向老師匯報(bào)自己最好的學(xué)習(xí)成果。
    考核前動(dòng)員講話稿篇九
    第一條為了對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)干部職工的工作業(yè)績(jī)和工作效率實(shí)施客觀、公平、公正的考核評(píng)價(jià)，建立健全科學(xué)有效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制和權(quán)責(zé)監(jiān)督機(jī)制，形成干部激勵(lì)與約束并重的正確導(dǎo)向，激發(fā)隊(duì)伍活力，提升工作熱情，以干部個(gè)人工作績(jī)效的全面提升推動(dòng)稅收工作質(zhì)量和效率的持續(xù)提高，實(shí)現(xiàn)國(guó)稅干部個(gè)人工作目標(biāo)與全市國(guó)稅事業(yè)全面發(fā)展整體提高戰(zhàn)略目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合與高度統(tǒng)一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合太原國(guó)稅工作實(shí)際，特制定本辦法。
    第二條本辦法適用人員為市局機(jī)關(guān)中層及以下工作人員，全市國(guó)稅系統(tǒng)各基層單位全體正式在編工作人員。
    第三條市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的績(jī)效考核依照山西省國(guó)稅局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的有關(guān)辦法、制度、規(guī)定執(zhí)行。
    第二章考核原則。
    第四條公開(kāi)公正的原則?？荚u(píng)工作堅(jiān)持內(nèi)容公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)?？己诉^(guò)程嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，做到考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化。
    第五條簡(jiǎn)便易行的原則?？荚u(píng)工作要盡量使用現(xiàn)有工作中。
    —1—產(chǎn)生的有效數(shù)據(jù)，明確項(xiàng)目，簡(jiǎn)化程序，做到考核指標(biāo)系統(tǒng)化。
    第六條注重實(shí)績(jī)的原則?？?jī)效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合，將績(jī)效考核階段化、日常化，注重干部在履行崗位職責(zé)中所取得的實(shí)際成效，在干部隊(duì)伍中形成扎實(shí)工作、奮發(fā)向上的良好風(fēng)氣。
    第七條講求實(shí)證的原則?？?jī)效考核以工作中形成的相關(guān)原始記錄、電子數(shù)據(jù)、工作報(bào)表、工作通報(bào)等實(shí)證資料為依據(jù)，用客觀數(shù)據(jù)反映工作成果，實(shí)現(xiàn)以“事”考人，而不是簡(jiǎn)單的人評(píng)人。
    第八條持續(xù)改進(jìn)的原則?？己瞬块T(mén)和考核對(duì)象應(yīng)切實(shí)履行過(guò)程管理控制的職責(zé)，通過(guò)考核雙方的交流溝通和信息反饋，幫助考核對(duì)象分析總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)工作的建議和措施，在持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效和組織績(jī)效的不斷優(yōu)化。
    第九條促進(jìn)工作的原則。績(jī)效考核的落腳點(diǎn)是提高工作質(zhì)量和效率。通過(guò)考核，一方面考出進(jìn)步、肯定成績(jī)，另一方面考出不足、迎頭趕上，從而促進(jìn)單位整體工作目標(biāo)又好又快地完成。
    第三章考核對(duì)象。
    第十條全員績(jī)效考核采取分層級(jí)考核的方法，根據(jù)被考核人的職務(wù)層次和工作崗位，將考核對(duì)象劃分為基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市局機(jī)關(guān)和基層單位中層及以下干部?jī)蓚€(gè)層級(jí)，分別進(jìn)行考核。
    第十一條基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核，按照《太原市國(guó)—2—稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核實(shí)施辦法》（附件1）進(jìn)行考核。
    第十二條市局機(jī)關(guān)和基層單位中層及以下干部的考核，按照（參照）《太原市國(guó)稅局機(jī)關(guān)中層及以下干部績(jī)效考核實(shí)施辦法（試行）》（附件2）進(jìn)行考核。
    第四章組織機(jī)構(gòu)。
    第十三條全市國(guó)稅系統(tǒng)全員績(jī)效考核工作分別由市局和基層單位兩級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各單位考核領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)由分管人事工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任，成員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
    市局考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員和市局機(jī)關(guān)中層及以下干部的績(jī)效考核管理?；鶎訂挝豢?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)本單位中層及以下干部的績(jī)效考核管理。
    第十四條考核領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在人事部門(mén)，具體負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作的組織開(kāi)展、資料備案、結(jié)果公布等事項(xiàng)。
    第十五條考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)績(jī)效考核工作需要臨時(shí)組織成立考核工作組?？己斯ぷ鹘M于每季度終了后，在各單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象季度內(nèi)相關(guān)考核項(xiàng)目的審核查驗(yàn)、申辯報(bào)批、得分評(píng)判、分值匯總、結(jié)果反饋等工作。其中，四季度終了后產(chǎn)生的考核工作組須在年度終了后，具體負(fù)責(zé)對(duì)上一年度的考核和下一年度的績(jī)效考核準(zhǔn)備工作。
    第五章考核內(nèi)容及方法。
    —3—第十六條對(duì)考核對(duì)象采用基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效考核方法，實(shí)行百分制計(jì)分（結(jié)果保留兩位小數(shù)），按照日常記錄、按期考核、年終匯總的方式進(jìn)行考核。
    第十七條平衡計(jì)分卡通過(guò)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、日常工作、環(huán)境評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、其他工作任務(wù)等五個(gè)維度對(duì)考核對(duì)象在考核期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分考核（詳見(jiàn)附件3）。
    基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員各維度考核周期為：日常工作維度和其他工作任務(wù)維度實(shí)行季度考核，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)維度、環(huán)境評(píng)價(jià)維度和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度實(shí)行年度考核。
    市局機(jī)關(guān)和基層單位中層及以下干部各維度考核周期為：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)維度、日常工作維度和其他工作任務(wù)維度實(shí)行季度考核，環(huán)境評(píng)價(jià)維度和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度實(shí)行年度考核。
    第十八條平衡計(jì)分卡所包含的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、日常工作、環(huán)境評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)、其他工作任務(wù)等五個(gè)維度的權(quán)重分配及相應(yīng)分值設(shè)定為：前四個(gè)維度總分值為100分，權(quán)重分配依次為：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)維度占30%，日常工作維度占50%，環(huán)境評(píng)價(jià)維度占10%，學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度占10%；其他工作任務(wù)維度單獨(dú)設(shè)定維度分值，分值上限為5分。
    第十九條平衡計(jì)分卡中的環(huán)境評(píng)價(jià)維度和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度所包含的考核項(xiàng)目由市、縣兩級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)組按照管理權(quán)限進(jìn)行設(shè)定；其它維度所包含的考核項(xiàng)目，按照兩個(gè)具體實(shí)施辦法的相—4—關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)定。
    部門(mén)負(fù)責(zé)人季度考核評(píng)分由兩部分組成，分別為：本人考核評(píng)分占50%，所在部門(mén)其他人員考核平均分占50%。
    第六章工作任務(wù)倉(cāng)庫(kù)。
    第二十條工作任務(wù)倉(cāng)庫(kù)由所有考核對(duì)象在日常工作中的實(shí)際工作任務(wù)匯總生成。所有工作任務(wù)要有相應(yīng)的完成該任務(wù)所需達(dá)到的工作數(shù)量、工作時(shí)限、工作質(zhì)量等三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)以及考核項(xiàng)目的信息來(lái)源（詳見(jiàn)附件4）。
    第二十一條對(duì)工作任務(wù)完成情況的考核，必須能夠使用“三個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)”中的一個(gè)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)估，并能夠提供考核項(xiàng)目的信息來(lái)源。
    第二十二條工作任務(wù)的工作數(shù)量、工作時(shí)限、工作質(zhì)量等“三個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)”及其考核項(xiàng)目的信息來(lái)源應(yīng)以實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、有效為原則，由考核對(duì)象和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)雙方確認(rèn)后設(shè)定。
    第二十三條考核項(xiàng)目的信息來(lái)源是指能夠有效反映出考核對(duì)象考核期內(nèi)工作任務(wù)完成情況的各類(lèi)信息的來(lái)源，主要包括：系統(tǒng)數(shù)據(jù)、實(shí)證資料、環(huán)境評(píng)價(jià)及其他數(shù)據(jù)來(lái)源等。
    系統(tǒng)數(shù)據(jù)包括：綜合征管軟件、稅收管理員工作平臺(tái)、政務(wù)督辦交辦管理平臺(tái)、稅收征管數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)、納稅人滿意度評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)、人事工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等我市國(guó)稅系統(tǒng)目前使用的各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)軟件提取的信息數(shù)據(jù)。
    —5—實(shí)證資料包括：目標(biāo)責(zé)任制考核完成情況通報(bào)、勞動(dòng)紀(jì)律通報(bào)、執(zhí)法督察問(wèn)題明細(xì)表、稅收行政執(zhí)法責(zé)任追究決定書(shū)、工作任務(wù)完成底稿、外部環(huán)境獲取的資料情況、檢查結(jié)果等各類(lèi)能夠反映工作完成情況的實(shí)證資料。
    環(huán)境評(píng)價(jià)包括：上下級(jí)單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)同事、納稅人及其他社會(huì)組織等評(píng)價(jià)情況。
    其他數(shù)據(jù)來(lái)源：來(lái)源于其他途徑的真實(shí)、有效、客觀的數(shù)據(jù)。
    第七章崗位系數(shù)設(shè)置。
    第二十四條崗位系數(shù)設(shè)置工作由考核辦公室負(fù)責(zé)組織，考核工作組具體負(fù)責(zé)崗位系數(shù)計(jì)算工作，并將計(jì)算結(jié)果報(bào)局黨組，由局黨組按照公正、公平的原則進(jìn)行審議確定。
    第二十五條崗位系數(shù)一經(jīng)確定，原則上不作調(diào)整，如遇機(jī)構(gòu)改革、崗位增設(shè)等確需對(duì)崗位系數(shù)進(jìn)行調(diào)整的特殊情況，按照本辦法第二十四條規(guī)定執(zhí)行，組織開(kāi)展崗位系數(shù)設(shè)置工作。
    第八章考核程序和反饋。
    第二十六條績(jī)效考核辦公室及工作組、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和考核對(duì)象三方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)雙向溝通，建立考核信息反饋申訴機(jī)制，在績(jī)效考核的準(zhǔn)備、實(shí)施、結(jié)果公布等各階段按照公開(kāi)、透明的原則及時(shí)向考核對(duì)象反饋相關(guān)信息。
    績(jī)效考核程序由日常考核階段、考核復(fù)評(píng)階段、結(jié)果復(fù)核階段和結(jié)果公布階段等四部分組成。
    —6—第二十七條日常考核階段，分為日常記錄和考核初評(píng)兩部分，日常記錄是由考核對(duì)象（含部門(mén)負(fù)責(zé)人）于每季度終了前，對(duì)平衡計(jì)分卡內(nèi)所包含的工作任務(wù)進(jìn)行自我評(píng)分，考核初評(píng)是由部門(mén)負(fù)責(zé)人于每季度終了前，按照考核對(duì)象（含部門(mén)負(fù)責(zé)人本人）工作完成情況及其自我評(píng)分進(jìn)行考核初評(píng)分。
    第二十八條考核復(fù)評(píng)階段，每季度結(jié)束后由考核工作組參照考核對(duì)象平衡計(jì)分卡的日常記錄和初評(píng)分情況，對(duì)其進(jìn)行實(shí)地審核查驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際考核情況進(jìn)行復(fù)評(píng)。
    第二十九條結(jié)果復(fù)核階段，在考核工作組得出復(fù)評(píng)結(jié)果后，如考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果存在異議的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后可向考核工作組提請(qǐng)復(fù)核，考核工作組對(duì)存在的異議進(jìn)行復(fù)核，確定考核分?jǐn)?shù)，并通知申請(qǐng)復(fù)核者。
    第三十條考核結(jié)果公布階段，經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)考核結(jié)果后，由考核辦公室按照管理權(quán)限進(jìn)行結(jié)果公布。
    基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員的考核結(jié)果由市局考核辦公室在本單位領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)公布。
    部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果由考核辦公室在全局范圍內(nèi)公布。中層以下干部的考核結(jié)果以部門(mén)為單位下發(fā)至部門(mén)負(fù)責(zé)人，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在本部門(mén)范圍內(nèi)進(jìn)行公布。
    第九章考核結(jié)果運(yùn)用。
    第三十一條加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的全面分析，通過(guò)對(duì)五個(gè)維度。
    —7—全方位的比較，從中發(fā)現(xiàn)自身取得進(jìn)步的動(dòng)力源泉和存在差距的具體原因。一崗多人人員實(shí)行“五維度三比較”，即通過(guò)五個(gè)維度方向分別與各自所包括的工作標(biāo)準(zhǔn)比較、與自身以往成績(jī)比較、與同崗位其他人員比較；其他人員實(shí)行“五維度兩比較”，即通過(guò)五個(gè)維度方向與工作標(biāo)準(zhǔn)比較、與自身以往成績(jī)比較。第三十二條運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，開(kāi)展干部隊(duì)伍能力、素質(zhì)分析，并針對(duì)性地進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。根據(jù)干部職工個(gè)體或群體能力素質(zhì)與全市國(guó)稅工作發(fā)展要求的差距，及時(shí)組織有針對(duì)性的教育培訓(xùn)。對(duì)考核成績(jī)落后的同志，集中開(kāi)展崗位技能專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，開(kāi)展素質(zhì)拓展培訓(xùn)，提升干部職工綜合素質(zhì)，提高工作履職能力。
    第三十三條運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，開(kāi)展崗位人員適應(yīng)性分析。對(duì)考核對(duì)象工作能力與工作表現(xiàn)不適應(yīng)現(xiàn)任職崗位的，要認(rèn)真分析查找原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)。對(duì)在現(xiàn)任崗位能力沒(méi)有充分發(fā)揮或者不能勝任現(xiàn)有崗位職責(zé)，但可以勝任其他崗位工作的干部職工，在綜合考慮個(gè)人具體情況和實(shí)際工作需求的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地開(kāi)展崗位調(diào)整輪換，做到人適其事，事得其人。
    第三十四條績(jī)效考核結(jié)果做為公務(wù)員年度考核、干部評(píng)先選優(yōu)、選拔任用等重要依據(jù)，其中低于本單位規(guī)定成績(jī)的，一般不得在公務(wù)員年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次。
    第三十五條績(jī)效考核結(jié)果與干部職工的獎(jiǎng)懲掛鉤，對(duì)考核—8—成績(jī)優(yōu)秀的予以相應(yīng)的精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而發(fā)揮正確的導(dǎo)向作用，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。
    第十章附則。
    第三十六條基層各單位中層及以下干部績(jī)效考核實(shí)施辦法，參照《太原市國(guó)稅局機(jī)關(guān)中層及以下干部績(jī)效考核實(shí)施辦法》制訂，并報(bào)市局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)組審批后執(zhí)行。
    第三十七條本辦法由太原市國(guó)家稅務(wù)局考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    第三十八條本辦法自2011年7月1日起執(zhí)行。
    —9—。
    —10—。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十
    各位尊敬的嘉賓、各位同仁：
    大家下午好！
    首先，我代表公司總經(jīng)理室，代表全體員工，對(duì)前來(lái)參加“成就與夢(mèng)想”事業(yè)業(yè)說(shuō)明會(huì)的嘉賓朋友們，表示最誠(chéng)摯的問(wèn)候和歡迎，歡迎你們！ （停頓、掌聲）
    我相信今天前來(lái)參加事業(yè)說(shuō)明會(huì)的嘉賓朋友，都是來(lái)自不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，正是出于對(duì)
    中國(guó)
    壽險(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展前景的憧憬，和對(duì)
    中國(guó)
    人壽的信任與關(guān)注，我們今天才有緣相聚在這里。再次感謝你們!
    我們
    中國(guó)
    人壽保險(xiǎn)股份有限公司，作為一家世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)企業(yè)，在國(guó)務(wù)院、保監(jiān)會(huì)的直接
    領(lǐng)導(dǎo)
    和關(guān)懷下，已走
    過(guò)了五十五周年
    的風(fēng)雨歷程。資產(chǎn)總額從xx年產(chǎn)壽險(xiǎn)分業(yè)經(jīng)營(yíng)時(shí)的746億，增加到
    20xx
    年，
    中國(guó)
    人壽喜事連連，先是入選了美國(guó)《財(cái)富》雜志評(píng)選的世界500強(qiáng)企業(yè)，榮居第290位, 8月，經(jīng)國(guó)務(wù)院、保監(jiān)委的批準(zhǔn)，順利完成了股份制改造。12月17、18日在香港、紐約兩地一舉成功上市，成為迄今為止
    中國(guó)
    首家在美國(guó)上市的金融企業(yè)，首次公開(kāi)募集資金高達(dá)35億美元，獲得了國(guó)際社會(huì)的廣泛好評(píng)！隨后，又被國(guó)際知名財(cái)經(jīng)雜志《歐洲貨幣》評(píng)為亞洲最好的保險(xiǎn)公司，我們想這不僅是
    中國(guó)
    人壽的驕傲，也是中華民族的驕傲！
    各位嘉賓朋友，保險(xiǎn)是人類(lèi)偉大的發(fā)明,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展的今天,
    保險(xiǎn)的功用更為凸現(xiàn),
    2003
    年全國(guó)城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄余額達(dá)到10萬(wàn)億元，壽險(xiǎn)保費(fèi)收入僅占居民儲(chǔ)蓄余額的3％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于xx-20％的世界發(fā)達(dá)國(guó)家平均水平。我們可以盡情想象,這是一個(gè)多么巨大的空間,美麗富庶的`城市和無(wú)限光明的朝陽(yáng)行業(yè)，相信今天你的決定，將是明天無(wú)悔的選擇，誠(chéng)摯邀約今天的嘉賓朋友以及更多的有識(shí)之士，與我們一起，攜手并肩，以
    中國(guó)
    壽險(xiǎn)業(yè)先行者的身份,共創(chuàng)
    中國(guó)
    壽險(xiǎn)業(yè)的輝煌,共圓你的理想之夢(mèng)!
    謝謝！
    考核前動(dòng)員講話稿篇十一
    同志們：
    ，我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、肯定成績(jī)，增強(qiáng)信心
    過(guò)去的一年，是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年，我們成功創(chuàng)建了省級(jí)縣，并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過(guò)實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃，積極開(kāi)展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等，我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面，先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂(lè)污水治理工程，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過(guò)努力，分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)國(guó)家環(huán)保部審核，待命名。同時(shí)，5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過(guò)驗(yàn)收，為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過(guò)近幾年的大投入、大建設(shè)，一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成，通過(guò)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部分的積極探索、共同努力，目前，全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí)，全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展，城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立，為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛(ài)明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè)，8家企業(yè)通過(guò)市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行，集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn)，燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開(kāi)展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤，四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%，逾額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
    應(yīng)該說(shuō)，過(guò)去一年，通過(guò)全縣上下的共同努力，我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，來(lái)之不易，值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
    二、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想
    今年，我縣生態(tài)建設(shè)的'重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣的目標(biāo)以來(lái)，我們做了大量扎實(shí)有效的工作，也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年，也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義，認(rèn)識(shí)到今年工作的特別性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
    1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平，更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì)，增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高，環(huán)境保護(hù)問(wèn)題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱門(mén)問(wèn)題之一，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)縣，是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境上風(fēng)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)上風(fēng)和發(fā)展?jié)摿?，?guó)家級(jí)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo)，做好這些工作，能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，并推動(dòng)生態(tài)上風(fēng)轉(zhuǎn)化為發(fā)展上風(fēng)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
    2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建要求高，共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前，全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)縣，臨安、德清分別于去年通過(guò)考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比，還存在著一定的差距，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，有很多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
    三、完善機(jī)制，營(yíng)造氛圍
    近期，國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查，創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大，因此，要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手，全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
    1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓?？h建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用，統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成協(xié)力，為國(guó)家級(jí)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員，對(duì)重大問(wèn)題，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親身過(guò)問(wèn)，親身協(xié)調(diào)督辦。
    中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解，各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求，不折不扣地抓好落實(shí)，決不拖后腿，更不能踢皮球。對(duì)工作不力，影響創(chuàng)建工作的，、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專(zhuān)欄等多種形式，加大對(duì)國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建的宣傳，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部分也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際，加大宣傳力度，造濃創(chuàng)建氛圍。
    3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)縣的考核驗(yàn)收，是一項(xiàng)細(xì)微之處見(jiàn)精神的工作，一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作，全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類(lèi)數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料，都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查，確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作，要確保整改到位。
    同志們，國(guó)家級(jí)縣創(chuàng)建已到“臨門(mén)一腳”的要害時(shí)刻，希望大家振奮精神，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，真抓實(shí)干，確保創(chuàng)建工作圓滿成功，為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
    考核前動(dòng)員講話稿篇十二
    同志們：
    今天下午召開(kāi)全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工20xx年度考核測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)議議程有兩項(xiàng):第一項(xiàng),進(jìn)行20xx年度干部職工年度考核測(cè)評(píng);第二項(xiàng),民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前，我先就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    一是要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性、目的和意義。
    年度考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定，對(duì)于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)干部職工的工作狀態(tài)、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，對(duì)縣委、政府科學(xué)識(shí)人，正確用人，樹(shù)立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向，提供準(zhǔn)確的素材，具有十分重要的意義。所以我們每一個(gè)人都要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。希望大家，要以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
    二是要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，以高度的政治責(zé)任感，本著客觀、公正的原則，評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位干部職工，把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體干部職工工作積極性的目的。
    三是認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人年度工作總結(jié)。要求每個(gè)干部職工圍繞本年度個(gè)人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作、廉潔自律等情況，以及存在的突出問(wèn)題、改進(jìn)措施和其他需要說(shuō)明的情況，撰寫(xiě)好個(gè)人總結(jié)，并濃縮填寫(xiě)到登記表，于1月15日前交到辦公室。
    四是嚴(yán)格按要求搞好考核等次的評(píng)定。
    年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。評(píng)為優(yōu)秀等次的名額，在本局干部職工總數(shù)的15%以內(nèi)，就是3個(gè)人，其民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票應(yīng)達(dá)到三分之二以上。受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)評(píng)為不稱(chēng)職。五是年度考核結(jié)果的運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。
    年度考核為不稱(chēng)職的，視情形分別對(duì)其進(jìn)行誡勉談話并報(bào)組織人事部門(mén)處理。年度考核為基本稱(chēng)職的，分別對(duì)其進(jìn)行組織談話指出其要改進(jìn)的工作和不足，并視情況進(jìn)行工作調(diào)整。連續(xù)兩年考核為基本稱(chēng)職等次的，按不稱(chēng)職處理。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十三
    同志們：
    剛才，同志宣讀了、政府《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行綜合考核的通知》，同志就年度考核講了具體要求。我完全同意，下面我就如何做好今年的考核工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
    一、要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，做到齊心協(xié)力考核
    這次年終考核工作，是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，一年來(lái)的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行的一次綜合檢查和衡量?？己斯ぷ髯龅煤?，一方面，可以檢驗(yàn)工作的成效和不足，另一方面可以檢驗(yàn)出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子或一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗能力的強(qiáng)與弱、工作水平的高與低，是為評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲干部和調(diào)整使用干部提供可靠依據(jù)的關(guān)鍵?？己斯ぷ鞲愕煤茫湍芸汲龈蓜拧⒖汲鍪繗猓龠M(jìn)工作，為的工作再上新臺(tái)階打下一個(gè)好的、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，反之，考核工作做的不好，就影響全縣干部隊(duì)伍的干勁和士氣，降低干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，削弱全縣經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的和-諧度。為了做好考核工作，、縣政府專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對(duì)考核工作進(jìn)行了具體安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣紀(jì)委、組織部具體負(fù)責(zé)這次考核工作。考核工作做的好不好，參與考核工作的同志及其思想認(rèn)識(shí)高低是個(gè)關(guān)鍵，也是做好考核工作的前提。因此，參與考核的同志，一定要站在促進(jìn)臨漳發(fā)展、構(gòu)建和-諧臨漳這個(gè)政治大局的高度，充分認(rèn)識(shí)自己承擔(dān)的考核工作任務(wù)的重要性，在工作中，既要有分工，又要講合作，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力把年度考核工作做好。
    二、要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，做到客觀公正考核
    考核就是考查審核，就是用一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查衡量我們一年來(lái)的工作。因此，在考核中，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)精神，按照、縣政府關(guān)于考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法步驟，加減分標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正考核。關(guān)于考核內(nèi)容和考核程序，剛才講得都很細(xì)致、嚴(yán)格，這里我不再多講。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下客觀公正。這次參加考核的干部都是科級(jí)、股級(jí)干部，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位后，人們都會(huì)把考核組的每個(gè)成員，當(dāng)做是代表、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，都迫切希望我們做到客觀公正，通過(guò)綜合事實(shí)和結(jié)果，評(píng)判優(yōu)、劣。做到客觀公正，首先希望大家在思想上不敷衍，不要以為是考核別人，不是考核自己，就馬馬虎虎，搞個(gè)程序，走個(gè)過(guò)場(chǎng)，應(yīng)付差事；其次希望同志們?cè)诳己酥胁灰档涂己藰?biāo)準(zhǔn)，不要降低考核要求，而是做到形式和內(nèi)容相統(tǒng)一，內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不分離；三是希望大家心態(tài)要放平，不能有遠(yuǎn)有近，搞親親疏疏，平時(shí)關(guān)系好的，接觸多的就低分高評(píng)，關(guān)系不好，接觸少的就高分低評(píng)，憑個(gè)人感情用事，憑個(gè)人感情打分。要做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)量工作，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)打分?jǐn)?shù)，做到加分有理，減分有據(jù)。只有這樣，才能使我們的考核工作、考核結(jié)果，真正經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。也使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工作經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史的檢驗(yàn)。
    三、要遵守考核紀(jì)律規(guī)定，做到廉潔考核
    這次考核工作，初步安排為一周時(shí)間，可以說(shuō)是時(shí)間緊、人員多、任務(wù)重，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對(duì)這項(xiàng)工作也非常重視。因此，參與考核的同志在考核期間，一定要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定，做到廉潔考核。要管住自己的嘴，做到不接受被考核單位任何形式的宴請(qǐng)，確需就餐的，一律吃工作餐，不動(dòng)煙酒。不得借考核之機(jī)向被考核單位提要求、辦私事；要管住自己的腿，不該去的地方不去；要管住自己的手，不得借考核之機(jī)接受任何形式的饋贈(zèng)，更不得借機(jī)索要財(cái)物。以自身的清正廉潔確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
    同志們：
    這次迎接計(jì)劃生育年終考核動(dòng)員會(huì)議，是經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定召開(kāi)的一次非常重要的會(huì)議，也是對(duì)即將開(kāi)始的省計(jì)劃生育年終考核前的動(dòng)員會(huì)、部署會(huì)、加壓會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，分析當(dāng)前的計(jì)劃生育工作形勢(shì)，動(dòng)員全鄉(xiāng)上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，全面做好各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備工作。希望同志們結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，根據(jù)黨委、政府研究的意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的問(wèn)題：
    一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好迎檢工作的緊迫感、責(zé)任感和壓力感
    今年以來(lái)，全鄉(xiāng)以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題為核心，圍繞控制違法生育、控制出生人口性別比兩大重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，集中整治薄弱環(huán)節(jié)，人口和計(jì)劃生育工作取得了優(yōu)異成績(jī)，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的人口責(zé)任目標(biāo)。但是，我們還應(yīng)該清醒地看到，我鄉(xiāng)的計(jì)劃生育工作形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，還存在著許多比較突出的問(wèn)題：
    一是部分干部對(duì)計(jì)劃生育工作的認(rèn)識(shí)還不到位。少數(shù)干部存在思想誤區(qū)，工作積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)；有的干部自認(rèn)為對(duì)本單位的情況十分了解，思想松懈，工作敷衍了事，從以往迎檢經(jīng)驗(yàn)看，問(wèn)題往往就出現(xiàn)在這些村。
    二是基層基礎(chǔ)工作還不平衡，陣地建設(shè)急需改善。個(gè)別村村委會(huì)院子里雜草叢生，人口學(xué)校、計(jì)生協(xié)會(huì)根本沒(méi)有發(fā)揮作用，形同虛設(shè)；由于受三秋生產(chǎn)的影響，很多農(nóng)業(yè)村陣地存在臟亂差的現(xiàn)象。
    三是出生、初婚漏報(bào)，漏檔、漏管等硬性問(wèn)題仍有存在。有不少村存在著出生、初婚漏報(bào)，漏檔漏管，流動(dòng)人口管理不到位的問(wèn)題，這些都說(shuō)明我們?cè)谟布洗嬖谏系膯?wèn)題還比較多。
    四是村級(jí)應(yīng)承擔(dān)的計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)資金還沒(méi)有完全兌現(xiàn)到戶。部分村承擔(dān)的晚婚晚育的獎(jiǎng)金至今還沒(méi)有到位，我認(rèn)為再困難的村，也能拿得出這部分資金，絕對(duì)不能因?yàn)橥砘橥碛?jiǎng)勵(lì)不到位而造成考核時(shí)失分。
    五是村規(guī)民約修訂和落實(shí)不到位，村民自治工作薄弱。大部分村的村規(guī)民約修訂和利益導(dǎo)向落實(shí)基本流于形式，資料普遍不規(guī)范。各村普遍存在紙上協(xié)會(huì)和紙上紅白理事會(huì)現(xiàn)象，多數(shù)村民不知情，也未參與過(guò)具體活動(dòng)；《合同》代簽、替簽現(xiàn)象普遍；村級(jí)工作計(jì)劃及活動(dòng)記錄不規(guī)范，協(xié)會(huì)工作計(jì)劃和活動(dòng)記錄簡(jiǎn)單，流于形式；五是村民家中《村規(guī)民約》、《章程》、《合同》保存不完整，入戶宣傳品偏少，達(dá)不到考核要求等等。
    所有這些都說(shuō)明，全鄉(xiāng)計(jì)生工作存在的問(wèn)題還很多，迎檢準(zhǔn)備的工作量還很大、任務(wù)還很重，做好人口計(jì)生工作的任務(wù)還很艱巨，千萬(wàn)不可盲目樂(lè)觀，千萬(wàn)不可麻痹松懈。全鄉(xiāng)各級(jí)、各部門(mén)一定要統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)計(jì)生考核工作的重要性，堅(jiān)決擯棄“計(jì)生考核年年搞，年年都是老一套”和“事大事小，到時(shí)就了”的應(yīng)付思想，把解決各類(lèi)突出問(wèn)題作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，以對(duì)上級(jí)黨委、政府負(fù)責(zé)，對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府負(fù)責(zé)，對(duì)全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作大局負(fù)責(zé)的責(zé)任意識(shí)，真正把計(jì)生考核工作當(dāng)作一件大事，從現(xiàn)在開(kāi)始，全員發(fā)動(dòng)，全身心投入，扎實(shí)做好迎檢的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
    二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，全面做好迎檢前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
    現(xiàn)在距離考核還有不到一周的時(shí)間，時(shí)間緊，任務(wù)重，需要準(zhǔn)備的工作繁雜。各村、各相關(guān)部門(mén)要立即行動(dòng)起來(lái)，算透時(shí)間帳、任務(wù)帳，倒排工作時(shí)間表，吃透上級(jí)精神，采取切實(shí)有力的措施，逐項(xiàng)逐條抓好落實(shí)。當(dāng)前，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
    一要全力抓好村民自治和利益導(dǎo)向機(jī)制的落實(shí)工作。這次考核，村民自治、利益導(dǎo)向落實(shí)情況的考核是目前各級(jí)考核的重中之重，必須確保萬(wàn)無(wú)一失，出了問(wèn)題無(wú)法交代。首先要及時(shí)兌現(xiàn)各種法定獎(jiǎng)勵(lì)。計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)是近年來(lái)各級(jí)考核的重點(diǎn)，應(yīng)該由村級(jí)承擔(dān)的獎(jiǎng)勵(lì)，還沒(méi)有兌現(xiàn)到位的，會(huì)后要克服一切困難，立即全部?jī)冬F(xiàn)到位。其次，真正把村規(guī)民約落實(shí)到位。村規(guī)民約決不能寫(xiě)到紙上了事，移風(fēng)易俗、男女平等、利益導(dǎo)向等條款要真正落實(shí)，真正發(fā)揮作用。
    二要做好各自轄區(qū)的清理清查。在各級(jí)計(jì)劃生育考核中，軟件定高低，硬件決勝負(fù)。搞好環(huán)境清理整頓，是迎接各級(jí)考核的重中之重。各村、村要充分利用有限的工作時(shí)間，徹底開(kāi)展好清理清查。各村要結(jié)合實(shí)際集中人力、集中時(shí)間對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊清理。確保硬件清理到人、到戶、到位，確保質(zhì)量，確保各級(jí)考核時(shí)不出任何問(wèn)題。
    另外，迎檢當(dāng)天，村委會(huì)內(nèi)部環(huán)境必須搞好，準(zhǔn)備好毛巾、熱水，廁所要徹底清掃。
    三要做好軟件資料整理和服務(wù)陣地升級(jí)。前段時(shí)間，計(jì)生辦專(zhuān)門(mén)抽調(diào)業(yè)務(wù)人員對(duì)村級(jí)軟件資料進(jìn)行了整理核對(duì)。為確保迎檢萬(wàn)無(wú)一失，各村計(jì)生專(zhuān)職、計(jì)生辦包村業(yè)務(wù)人員，要抓緊時(shí)間在考核前再逐條逐項(xiàng)地進(jìn)行核對(duì)，使軟件資料切實(shí)達(dá)到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況相符、項(xiàng)目齊全、保存完整。計(jì)生公開(kāi)欄的內(nèi)容要及時(shí)公開(kāi)，對(duì)宣傳欄、閱報(bào)欄、公開(kāi)欄、黑板報(bào)等“三欄一報(bào)”的內(nèi)容要立即更新。針對(duì)村級(jí)服務(wù)陣地建設(shè)，要結(jié)合實(shí)際，因地制宜，有條件的要對(duì)服務(wù)陣地進(jìn)行升級(jí)改造，條件差的也要把原有陣地進(jìn)行徹底清掃，以一個(gè)全新的面貌迎接考核。對(duì)目前陣地不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的，村委主要負(fù)責(zé)同志要親自靠上，親自牽頭，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，嚴(yán)格按照《村級(jí)調(diào)查表》標(biāo)準(zhǔn)立即落實(shí)，沒(méi)有場(chǎng)地的要想辦法，沒(méi)有版面和資料的要及時(shí)補(bǔ)齊，一定要在考核前全部落實(shí)到位。
    四要做好宣傳培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)率。入戶調(diào)查是考核的重點(diǎn)，要求我們必須深入育齡婦女家中，把各項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)。各村委在考核前要進(jìn)行不同形式地人口學(xué)校開(kāi)課，集中對(duì)轄區(qū)育齡婦女進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)，提高育齡婦女的應(yīng)知應(yīng)會(huì)率，培訓(xùn)育齡婦女應(yīng)不少于20戶。要及時(shí)把修訂后的《村規(guī)民約》、《章程》、《雙向約定》以及五種以上的計(jì)生宣傳品發(fā)放到戶，安排村民保存好、學(xué)習(xí)好。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員和村支書(shū)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，要抽出時(shí)間按照下發(fā)的《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》內(nèi)容積極準(zhǔn)備。了解本村基本情況，真正做到“一口清”。
    三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位
    當(dāng)前，考核在即，已到了檢驗(yàn)計(jì)劃生育工作質(zhì)量和工作水平的關(guān)鍵時(shí)刻，全鄉(xiāng)上下一定要把迎檢工作作為當(dāng)前一項(xiàng)大事來(lái)抓，切實(shí)擺上重要議事日程，高度重視，真抓實(shí)干，確保實(shí)現(xiàn)年初制定的計(jì)劃生育工作目標(biāo)。
    一要明確工作責(zé)任。包村干部和各單位黨政一把手是計(jì)劃生育工作的第一責(zé)任人，要把迎檢工作緊緊抓在手上，擺在各項(xiàng)工作之首，親自抓、負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題要親自研究、安排部署，要及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，在人力、物力、財(cái)力上予以保證。如果在考核工作中出現(xiàn)因工作被動(dòng)失誤、失職瀆職，影響全鄉(xiāng)考核成績(jī)的，黨委、政府將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，決不姑息遷就。考核結(jié)束后，全鄉(xiāng)將按照今天會(huì)議傳達(dá)的獎(jiǎng)懲規(guī)定政策，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲。
    二要形成工作合力。要嚴(yán)格落實(shí)幫包責(zé)任制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，注重協(xié)調(diào)，形成合力，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。計(jì)生辦要充分發(fā)揮自身職能作用，搞好工作指導(dǎo)，當(dāng)好參謀助手，加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)。包村干部會(huì)后要立即深入到所包村，進(jìn)一步召開(kāi)村迎檢工作會(huì)議，層層落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)；包村干部要服從村工作安排，真正下到村委和村干部一起開(kāi)展工作；計(jì)生辦業(yè)務(wù)人員要按照自己的包村分工，幫助、指導(dǎo)村級(jí)做好迎檢準(zhǔn)備；各村要按照全鄉(xiāng)的整體工作部署和計(jì)生辦的業(yè)務(wù)安排，抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)。
    三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。迎檢期間，村干部一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，不得外出，要實(shí)行按時(shí)辦公、集體辦公。包村干部、計(jì)生辦包村工作人員，都要嚴(yán)格按照全鄉(xiāng)規(guī)定的迎檢上班時(shí)間按時(shí)到崗到位，要按照村統(tǒng)一安排，深入到村到戶靠上工作，解決問(wèn)題。絕不允許以工作忙為由不到崗到位或遲到早退、脫崗漏崗。鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)迎檢工作的實(shí)際需要，對(duì)計(jì)生迎檢工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指揮和調(diào)度。
    年終考核已迫在眉睫，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，所以，同志們一定要有大局意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待考核工作，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和榮譽(yù)感，本著對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保在省市各級(jí)考核中取得好的成績(jī)！
    同志們：
    今天下午在這里召開(kāi)全區(qū)目標(biāo)管理工作會(huì)議，主要目的是部署年度目標(biāo)管理考核工作，動(dòng)員全區(qū)上下進(jìn)一步強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展理念，緊扣考核標(biāo)準(zhǔn)體系和年度目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，確保我區(qū)在市政府目標(biāo)管理考核中爭(zhēng)先進(jìn)位。剛才，區(qū)目標(biāo)辦就目標(biāo)管理考核辦法及指標(biāo)體系相關(guān)情況作了說(shuō)明，相關(guān)部門(mén)就各自工作完成情況、存在問(wèn)題和下一步工作打算進(jìn)行了匯報(bào)，區(qū)統(tǒng)計(jì)局還就“功效系數(shù)法”作了一個(gè)系統(tǒng)輔導(dǎo)。下面，我就做好全區(qū)目標(biāo)管理工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，打牢“三個(gè)根基”
    今年，市政府對(duì)各區(qū)縣繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理，建立健全了以年度工作目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)工作落實(shí)情況、政風(fēng)評(píng)議、依法行政、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議五項(xiàng)內(nèi)容為主的考核獎(jiǎng)懲責(zé)任制，并首次采用“功效系數(shù)法”進(jìn)行考核，各項(xiàng)指標(biāo)體系更加明晰，工作標(biāo)準(zhǔn)也有了大幅提高。對(duì)此，大家一定要保持清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)加大目標(biāo)管理工作力度，拉高工作標(biāo)桿，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。/一是要打牢科學(xué)發(fā)展的根基。有目標(biāo)才有壓力，有壓力才有動(dòng)力，才能有效推進(jìn)各項(xiàng)工作。今年市政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、人民生活三方面共23項(xiàng)指標(biāo)，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的第一要義和基本要求，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的總抓手，特別是實(shí)行“功效系數(shù)法”，突出對(duì)增幅指標(biāo)的考核，就是要求我們抓住中部崛起和現(xiàn)代國(guó)際旅游城市建設(shè)的有利機(jī)遇，圍繞建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以速度促效益，以規(guī)模保質(zhì)量，能快則快、能超則超，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)全面超額完成，確保各項(xiàng)工作在全市考核中全面爭(zhēng)先進(jìn)位;突出對(duì)降幅指標(biāo)的考核，就是要求我們兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，通過(guò)工業(yè)技改、科技創(chuàng)新等方式，努力控制能源損耗、污染排放、安全事故，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)和功能布局，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
    二是要打牢政府工作的根基。目標(biāo)管理考核既有發(fā)展的指標(biāo)，也有約束的指標(biāo)，是衡量政府工作的標(biāo)尺。當(dāng)前，各兄弟區(qū)縣都堅(jiān)持把目標(biāo)管理作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的抓手，特別是在工業(yè)發(fā)展、園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資等方面，呈現(xiàn)出你追我趕、奮勇?tīng)?zhēng)先的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);從我區(qū)自身發(fā)展來(lái)看，城北工業(yè)園二期建設(shè)進(jìn)展緩慢，年底前基本建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)園的壓力也很大，招商引資、工業(yè)技改等重點(diǎn)工作都還不盡如人意，面對(duì)各地加快發(fā)展的迅猛勢(shì)頭，我們沒(méi)有任何理由可以安于現(xiàn)狀，沒(méi)有任何資本可以放慢發(fā)展步伐。所以，大家一定要增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，把工作的著力點(diǎn)放到加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)。統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)做到今年的目標(biāo)全力沖刺，抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)差，力求快趕多超;明年的工作抓緊謀劃，明確目標(biāo)發(fā)展思路，不斷完善目標(biāo)管理工作機(jī)制，使政府工作更具生機(jī)和活力，進(jìn)一步提高民-主決策和政策執(zhí)行水平。
    三是要打牢干部隊(duì)伍的根基。目標(biāo)管理的最大優(yōu)點(diǎn)，在于它能通過(guò)科學(xué)合理、規(guī)范有序的指標(biāo)激勵(lì)干部。各項(xiàng)工作成績(jī)好壞關(guān)鍵取決于人的因素，取決于廣大干部，我們一再說(shuō)：允許大家的工作能力、工作水平有差別，但決不允許工作態(tài)度、工作激-情有差異。大家一定要圍繞區(qū)委四屆七次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的“十字要求”，大力弘揚(yáng)“鐵軍”優(yōu)良傳統(tǒng)，把“動(dòng)車(chē)組工程”的原理活學(xué)活用到各項(xiàng)工作中，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)，全力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保苿?dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
    二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，突出“三個(gè)支撐”
    市政府對(duì)各區(qū)縣的年度工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，區(qū)目標(biāo)辦已就具體的指標(biāo)進(jìn)行了分解。年內(nèi)只剩五十天的時(shí)間，希望大家嚴(yán)格對(duì)照年度工作目標(biāo)任務(wù)，密切關(guān)注所承擔(dān)指標(biāo)在全市的變化情況，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提速進(jìn)度，“大干五十天”，以敢于突破、勇?tīng)?zhēng)一流的超凡膽識(shí)力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得更大的成果。
    二是要突出指標(biāo)支撐。目標(biāo)管理工作是由一系列子指標(biāo)體系和子項(xiàng)目支撐的，我們必須逐個(gè)分析、橫向比對(duì)，既要突出重點(diǎn)，又要全面推進(jìn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，要圍繞“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，全力以赴擴(kuò)大有效投入，著力打好“兩大戰(zhàn)役”，推進(jìn)兩個(gè)園區(qū)建設(shè);要圍繞“三個(gè)上臺(tái)階”，加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的支持培育，加快推進(jìn)企業(yè)上市步伐，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)企業(yè)的節(jié)能降耗，提高資源使用和環(huán)境效益。社會(huì)事業(yè)方面，要繼續(xù)推進(jìn)平安徽州建設(shè)，提速各項(xiàng)民生工程，全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、教育等社會(huì)事業(yè)管理體制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，健全完善社會(huì)保障體系，逐步提高保障水平，縮小城鄉(xiāng)差距。人民生活方面。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化綜合配套改革，擴(kuò)大城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保覆蓋范圍;要扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，發(fā)展壯大“七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)”，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，加快發(fā)展農(nóng)村教育、公共衛(wèi)生和文化事業(yè)，進(jìn)一步改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
    三是要突出進(jìn)度支撐。今年考核實(shí)行的是“功效系數(shù)法”，大部分指標(biāo)沒(méi)有下達(dá)具體數(shù)值，而是突出考核指標(biāo)增幅完成情況。因此，我們不能夠局限于既定目標(biāo)的完成，而是要力求盡量多超，對(duì)于一些達(dá)到時(shí)序進(jìn)度，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的指標(biāo)，要乘勢(shì)而上，能跑多快跑多快，能做多好做多好，確保超額完成;對(duì)于一些尚有欠賬、相對(duì)落后的指標(biāo)，要認(rèn)真分析原因，盡力補(bǔ)缺補(bǔ)差，爭(zhēng)取迎頭趕上，尤其是要抓緊增補(bǔ)各項(xiàng)實(shí)務(wù)工作量，圍繞“兩個(gè)確保”，不遺余力，奮勇?tīng)?zhēng)先，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成。
    三、強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，健全“三項(xiàng)機(jī)制”
    實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于推進(jìn)工作落實(shí)，一方面要求我們?cè)鷮?shí)工作，穩(wěn)固發(fā)展基礎(chǔ)，盡力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);同時(shí)，也要積極加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取上級(jí)的理解和支持，并通過(guò)強(qiáng)化督查、落實(shí)獎(jiǎng)懲等措施予以保證，真正做到以目標(biāo)管理工作引領(lǐng)政府工作，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
    一是對(duì)接機(jī)制。對(duì)于目標(biāo)考核工作，年終只看結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程;只看排名，不問(wèn)原因。各責(zé)任部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加緊與上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行溝通聯(lián)系，切實(shí)盯緊跟上，及時(shí)掌握各項(xiàng)指標(biāo)在全市的位置、排名情況，了解各區(qū)縣的工作動(dòng)向;特別是考核方法尚未明確的要盡快了解清楚，沒(méi)有按照“功效系數(shù)法”考評(píng)的更要加強(qiáng)對(duì)接，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)更多的重視、指導(dǎo)和支持。同時(shí)，部門(mén)之間也要加強(qiáng)協(xié)調(diào)對(duì)接，及時(shí)準(zhǔn)確地向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)工作，認(rèn)真做好指標(biāo)調(diào)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，確保各項(xiàng)指標(biāo)均衡、健康運(yùn)行。
    二是督查機(jī)制。各責(zé)任部門(mén)要對(duì)照考核指標(biāo)在全市的排序情況，抓緊對(duì)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行一次深入的“回頭看”，及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，確保既定的目標(biāo)穩(wěn)步有序推進(jìn);同時(shí)要繼續(xù)完善基礎(chǔ)資料和工作檔案，做好考核迎檢工作準(zhǔn)備。區(qū)委綜合督查督辦室、區(qū)“兩辦”、區(qū)目標(biāo)辦及各牽頭聯(lián)系單位要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的跟蹤落實(shí)，特別對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況、民生工程等工作要進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)一些滯后性的工作，要采取現(xiàn)場(chǎng)辦公、限時(shí)辦結(jié)、公開(kāi)通報(bào)、限期達(dá)標(biāo)等措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量。
    三是獎(jiǎng)懲機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府將繼續(xù)發(fā)揮目標(biāo)管理的激勵(lì)和導(dǎo)向作用，逐步拉開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)檔次，對(duì)年度目標(biāo)考核中成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)排名靠后的給予通報(bào)批評(píng)并實(shí)行訓(xùn)勉談話，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，堅(jiān)決兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。同時(shí)，將目標(biāo)考核結(jié)果作為單位、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，結(jié)合“百家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”和效能、政風(fēng)、行風(fēng)“三位一體”評(píng)議活動(dòng)，對(duì)在目標(biāo)管理中成績(jī)突出、社會(huì)評(píng)議效果良好的干部?jī)?yōu)先使用，對(duì)排名末位、且未完成年度目標(biāo)的部門(mén)予以嚴(yán)厲警告，對(duì)出現(xiàn)重大責(zé)任、影響整體考核結(jié)果的將進(jìn)行組織處理。
    各責(zé)任部門(mén)在圍繞目標(biāo)考核做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的同時(shí)，要提前抓好明年工作的謀劃，認(rèn)真對(duì)照考核體系要求，扎實(shí)摸排好來(lái)年重點(diǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃，謀劃好明年的招商引資和招商引稅工作，特別是要有針對(duì)性地對(duì)我們自身存在的弱項(xiàng)進(jìn)行部署，通過(guò)目標(biāo)管理提優(yōu)發(fā)展環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指標(biāo)可持續(xù)增長(zhǎng)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
    同志們，當(dāng)前各項(xiàng)工作已進(jìn)入決戰(zhàn)攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)刻，全面超額完成年度目標(biāo)任務(wù)的壓力依然很大，希望大家認(rèn)真貫徹區(qū)委四屆七次全會(huì)的決策部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，密切配合，形成合力，真正把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，以目標(biāo)管理工作的全面成效來(lái)檢驗(yàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，為建設(shè)“富裕和-諧美好新徽州”做出新的更大貢獻(xiàn)!
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)生態(tài)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，既是一次工作例會(huì)，也是一次對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作再分析、再部署、再落實(shí)的動(dòng)員會(huì)。剛才，縣生態(tài)辦回顧總結(jié)了過(guò)去一年的生態(tài)建設(shè)工作，并對(duì)今年的各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行了全面部署，會(huì)上大家對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究探討，幾位縣領(lǐng)導(dǎo)就做好下一步工作提出了意見(jiàn)和要求，希望大家抓好落實(shí)。下面，我簡(jiǎn)單講三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、肯定成績(jī)，增強(qiáng)信心
    過(guò)去的一年，是我縣生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)工作取得較好成績(jī)的一年，我們成功創(chuàng)建了省級(jí)生態(tài)縣，并連續(xù)七年被市政府評(píng)為生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制考核綜合優(yōu)秀單位。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是城鄉(xiāng)環(huán)境實(shí)現(xiàn)新改善。通過(guò)實(shí)施“清潔桐廬”三年行動(dòng)計(jì)劃，積極開(kāi)展國(guó)衛(wèi)復(fù)評(píng)、省級(jí)園林城市創(chuàng)建、農(nóng)村綜合整治等，我縣城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，群眾生活品質(zhì)也大為提升。特別是在農(nóng)村污水治理方面，先后完成35個(gè)行政村生活污水和101家農(nóng)家樂(lè)污水治理工程，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。二是生態(tài)鎮(zhèn)、村創(chuàng)建呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。通過(guò)努力，分水、橫村、瑤琳、百江、合村、莪山等6個(gè)全國(guó)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)國(guó)家環(huán)保部審核，待命名。同時(shí)，5個(gè)市級(jí)生態(tài)村、10個(gè)市級(jí)整村推進(jìn)示范工程和20個(gè)縣級(jí)生態(tài)村也順利通過(guò)驗(yàn)收，為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是設(shè)施水平得到新提升。通過(guò)近幾年的大投入、大建設(shè)，一批重點(diǎn)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施相繼建成，通過(guò)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建設(shè)、環(huán)保等部門(mén)的積極探索、共同努力，目前，全縣污水處理廠(站)已全部投入運(yùn)行。同時(shí)，全縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作也取得了較快進(jìn)展，城鄉(xiāng)生活垃圾無(wú)害化處理體系初步建立，為農(nóng)村的長(zhǎng)效保潔提供了有力保障。四是節(jié)能減排取得新成效。先后關(guān)停愛(ài)明造紙廠、興業(yè)造紙廠、瑤琳造紙廠等3家年產(chǎn)萬(wàn)噸以下的廢紙?jiān)旒埰髽I(yè)，8家企業(yè)通過(guò)市級(jí)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收。信雅達(dá)熱電有限公司脫硫設(shè)施投入運(yùn)行，集中供熱范圍內(nèi)鍋爐拆除工作有序推進(jìn)，燃煤鍋爐脫硫整治扎實(shí)開(kāi)展。全縣萬(wàn)元gdp綜合能耗下降至0.59噸標(biāo)準(zhǔn)煤，四年累計(jì)降低20.63%;主要污染物cod和so2排放總量相比四年累計(jì)削減率分別達(dá)到15.3%和21.78%，超額完成了年度減排目標(biāo)任務(wù)。
    應(yīng)該說(shuō)，過(guò)去一年，通過(guò)全縣上下的共同努力，我縣生態(tài)建設(shè)工作取得了較好的成績(jī)，這些成績(jī)的取得，來(lái)之不易，值得充分肯定。希望大家在今年的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。
    二、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想
    今年，我縣生態(tài)建設(shè)的重中之重就是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，自、縣政府提出創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的目標(biāo)以來(lái)，我們做了大量扎實(shí)有效的工作，也取得了來(lái)之不易的成績(jī)。今年是創(chuàng)建工作的迎檢之年、收官之年，也是對(duì)我縣近年來(lái)生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的一次綜合檢驗(yàn)。大家要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作的重要意義，認(rèn)識(shí)到今年工作的特殊性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。
    1、提高思想認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，不僅是為了進(jìn)一步提升我縣生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)水平，更是改善生活環(huán)境、提升群眾生活品質(zhì)，增強(qiáng)縣域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。首先，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，是提高群眾生活品質(zhì)的迫切需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，群眾對(duì)環(huán)境的要求也越來(lái)越高，環(huán)境保護(hù)問(wèn)題已經(jīng)成為公眾最為關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，是改善居住環(huán)境、提高群眾生活品質(zhì)的重要載體。第二，創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，是提高縣域競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)是我縣最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Γ瑖?guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建中涉及農(nóng)民年人均純收入、城鎮(zhèn)污水處理率、城鎮(zhèn)生活垃圾無(wú)害化處理率、農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率等指標(biāo)，做好這些工作，能有效促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，并推動(dòng)生態(tài)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)能力。
    2、認(rèn)清創(chuàng)建形勢(shì)。國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建要求高，共涉及5大基本條件以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)進(jìn)步三大方面、22項(xiàng)考核指標(biāo)。目前，全國(guó)僅有11個(gè)市、縣獲得國(guó)家級(jí)生態(tài)市、縣的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，浙江省也僅安吉縣被正式命名為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣，臨安、德清分別于去年通過(guò)考評(píng)驗(yàn)收、待命名。我縣與這些縣、市相比，還存在著一定的差距，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，有許多方面亟待進(jìn)一步提升和完善。
    三、完善機(jī)制，營(yíng)造氛圍
    近期，國(guó)家環(huán)保部將對(duì)我縣的創(chuàng)建工作進(jìn)行技術(shù)核查，創(chuàng)建工作時(shí)間緊、要求高、難度大，因此，要進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把迎檢工作作為加快推進(jìn)生態(tài)建設(shè)的一個(gè)重要抓手，全力做好今年生態(tài)建設(shè)各項(xiàng)工作。
    1、領(lǐng)導(dǎo)要再加強(qiáng)。各單位都要把國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。生態(tài)縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查作用，統(tǒng)籌部署、有序推進(jìn)創(chuàng)建工作。各成員單位要各司其職、密切配合、形成合力，為國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的創(chuàng)建提供有力保障。同時(shí)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(mén)也要建立健全“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體工作人員，對(duì)重大問(wèn)題，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，親自協(xié)調(diào)督辦。
    2、機(jī)制要再健全。一是要加強(qiáng)督查推進(jìn)。要按照“一月一督查、一月一通報(bào)、一季一分析”要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況的督查，切實(shí)加快工作推進(jìn)。對(duì)于重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)項(xiàng)目，要建立縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項(xiàng)目制度，形成推進(jìn)工作的合力。二是要加強(qiáng)考核激勵(lì)。按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求，建立個(gè)性化的考核激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮生態(tài)縣建設(shè)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)年終業(yè)績(jī)考評(píng)中的重要作用。三是要加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。今天會(huì)上下發(fā)了生態(tài)建設(shè)主要任務(wù)分解，各責(zé)任單位要嚴(yán)格按照要求，不折不扣地抓好落實(shí)，決不拖后腿，更不能踢皮球。對(duì)工作不力，影響創(chuàng)建工作的，、縣政府要嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四是要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各新聞單位要以廣播電視、報(bào)紙專(zhuān)欄等多種形式，加大對(duì)國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建的宣傳，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門(mén)也要根據(jù)本地、本單位實(shí)際，加大宣傳力度，造濃創(chuàng)建氛圍。
    3、迎檢要再到位。迎接國(guó)家級(jí)生態(tài)縣的考核驗(yàn)收，是一項(xiàng)細(xì)微之處見(jiàn)精神的工作，一定要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏。要精心安排迎檢工作，全力以赴做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作;對(duì)于向考核組提供的各類(lèi)數(shù)據(jù)與臺(tái)帳材料，都要精心核對(duì)、認(rèn)真檢查，確保不出錯(cuò);對(duì)于考核前期要落實(shí)或整改的工作，要確保整改到位。
    同志們，國(guó)家級(jí)生態(tài)縣創(chuàng)建已到“臨門(mén)一腳”的關(guān)鍵時(shí)刻，希望大家振奮精神，堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，真抓實(shí)干，確保創(chuàng)建工作圓滿成功，為今年的生態(tài)建設(shè)工作作出更大貢獻(xiàn)!
    考核前動(dòng)員講話稿篇十四
    各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
    今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核。現(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
    管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
    一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
    二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合x(chóng)x規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十五
    各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
    今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)， 9月14日 -16日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及今后的工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)：
    此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
    當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
    一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤(pán)點(diǎn)，全面完成今年的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
    二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹(shù)立一盤(pán)棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開(kāi)拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合十二五規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹(shù)形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開(kāi)展以橫向到邊、縱向到底的問(wèn)題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
    三是立足實(shí)際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效；對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí)，離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間，第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書(shū)抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過(guò)這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo)；嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí)，要樹(shù)立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時(shí)，帶領(lǐng)周?chē)膯T工共同進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
    四是學(xué)會(huì)借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫(huà)藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)十二五規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫(huà)壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實(shí)基層，站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動(dòng)力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對(duì)檢查和批評(píng)，多從自身找問(wèn)題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際，制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十六
    針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作，對(duì)各部門(mén)提以下幾點(diǎn)要求和建議：
    一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō)，不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上城區(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開(kāi)始于2011年，工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié)，寫(xiě)進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃，而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境，以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開(kāi)局謀劃階段，希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)，一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作，把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚，了解目前基本情況，明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提早部署、盡早完成。
    質(zhì)量提升服務(wù)的重要性，在年度工作。
    總結(jié)。
    的基礎(chǔ)上，把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái)，為牽頭部門(mén)的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門(mén)既要保持與配合部門(mén)間的信息暢通，也要保持四大部門(mén)橫向的信息暢通，特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊，涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的，要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門(mén)收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié)，再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門(mén)要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用，打通部門(mén)間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng)，質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
    三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo)，減少了量化的內(nèi)容，增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量，我認(rèn)為首先是時(shí)效性，必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上，對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容，盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分，印證材料完整；對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容，盡量做到結(jié)合本部門(mén)已有的特色工作，重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)事例，與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合；對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立，各部門(mén)參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類(lèi)似制度文件，沒(méi)有類(lèi)似的及時(shí)補(bǔ)充完整，部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門(mén)提出的，請(qǐng)四大牽頭部門(mén)及時(shí)和各自的上級(jí)部門(mén)做好溝通，掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門(mén)要特別注意自己分管的部分，確保沒(méi)有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生，杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：
    大家下午好！
    又是一年述職時(shí)，幾時(shí)激動(dòng)幾時(shí)惆悵！激動(dòng)的是，自己又在教育之路上成長(zhǎng)了一年；惆悵的是，自己離心中的目標(biāo)還有一些距離。我想這也許正印證了一句話“教育是一種慢的藝術(shù)！”我們必定是在量變中求質(zhì)變，在質(zhì)變中求飛躍。
    下面請(qǐng)?jiān)试S我談?wù)勥^(guò)去一年中，自己的一些變化：
    毛澤東曾說(shuō)：“要做人民的先生，先做人民的學(xué)生?！蔽乙贿咁I(lǐng)悟這句話，一遍改進(jìn)著自己對(duì)學(xué)生的解讀。備課中，我會(huì)在班上進(jìn)行小調(diào)研，從不同層次中選一位同學(xué)來(lái)參與課的設(shè)計(jì)，以便我了解學(xué)生的真正需求，弄清楚學(xué)生已經(jīng)具備了哪些能力和掌握了哪些知識(shí)，從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，在學(xué)生夠得著的地方引領(lǐng)思維發(fā)展。
    “不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中?！边@句詩(shī)時(shí)常在我心中縈繞，我不再只狹隘地停留在思考如何教好一堂課，而是努力從知識(shí)體系看同一知識(shí)在不同年級(jí)的安排，從整體上把握知識(shí)之間的內(nèi)在聯(lián)系，從而理清“教什么教到什么程度”，準(zhǔn)確定位，合理設(shè)計(jì)。
    教學(xué)。
    目標(biāo)與教學(xué)活動(dòng)。
    “良好的開(kāi)端是成功的一半?！边@名言成為了行動(dòng)。我提前一分鐘進(jìn)教室，培養(yǎng)孩子們做好課前準(zhǔn)備，“鈴聲響，擺三寶，先趴下，頭放！”每節(jié)課的開(kāi)始部分，我總嘗試用有趣的方式激發(fā)學(xué)生興趣，比如將導(dǎo)入部分與歷史故事融合，與小游戲結(jié)合等等。同時(shí)，我也越來(lái)越關(guān)注所有的孩子的學(xué)習(xí)狀態(tài)?！安粫?huì)解題，學(xué)好數(shù)學(xué)是空談?！边@是我姨媽送給我的教學(xué)建議。我每天在下課前的五分鐘內(nèi)布置當(dāng)天的過(guò)關(guān)題一道，要求每個(gè)學(xué)生都要能獨(dú)立解決，允許有困難的先請(qǐng)教老師或同學(xué)再進(jìn)行第二次過(guò)關(guān)，每個(gè)課間我都在教室等，利用積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制引導(dǎo)學(xué)生形成“我要過(guò)關(guān)”的強(qiáng)勁學(xué)習(xí)動(dòng)力。
    “溫故而知新，可以為師矣?！睅浊昵翱鬃泳蛷?qiáng)調(diào)了鞏固的重要。雖然減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)很重要，但是這必須建立在學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)好的基礎(chǔ)之上。我根據(jù)學(xué)生課堂學(xué)習(xí)的情況，對(duì)先前的作業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行反復(fù)修訂，請(qǐng)教辦公室的同事，使其更貼近教學(xué)實(shí)際，做到難度適中、題量合理、題型恰當(dāng)、布局簡(jiǎn)潔。
    “教不嚴(yán)，師之惰?！比纸?jīng)里的告誡是我必須銘記在心的。我每天早上第一件事，就是沖進(jìn)教室殺出一條進(jìn)步之路，面對(duì)面批改學(xué)生的作業(yè)，當(dāng)即指出學(xué)生的錯(cuò)誤，要求學(xué)生立刻更正并隨機(jī)二次批改，力求做到“不賒賬”。另外，鼓勵(lì)并要求學(xué)生下課到講臺(tái)上講題，不會(huì)的講給會(huì)的，實(shí)現(xiàn)“先富帶動(dòng)后富”。
    2014年度222團(tuán)干部考核、思想政治。
    同志們：
    為了進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的政治思想作為與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，經(jīng)團(tuán)鎮(zhèn)黨委安排部署，進(jìn)行此次政治工作和年終考核工作，下面我代表考核組對(duì)本次考核與檢查重點(diǎn)講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    第一、各單位充分認(rèn)識(shí)做好年度考核與檢查工作的重要性和必要性。
    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核工作，在團(tuán)鎮(zhèn)基層各單位已經(jīng)開(kāi)展多年，已經(jīng)逐步走向了制度化常態(tài)化的軌道，做好團(tuán)鎮(zhèn)單位的考核與檢查工作，對(duì)加強(qiáng)團(tuán)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
    一是開(kāi)展年終考核與檢查工作時(shí)深入開(kāi)展和貫徹落實(shí)上級(jí)工作推動(dòng)團(tuán)鎮(zhèn)基層單位政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。開(kāi)展年度考核工作，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)干部破解單位難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，有利于鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智、團(tuán)結(jié)一致、凝心聚力的作用。
    二是開(kāi)展年度考核工作是全面加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。2014年團(tuán)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各基層單位班子的運(yùn)行情況，結(jié)合這次團(tuán)鎮(zhèn)改革成立農(nóng)業(yè)公司的具體情況，在作業(yè)區(qū)人員、機(jī)構(gòu)配置上做了較大的調(diào)整，當(dāng)前對(duì)于各單位班子的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，團(tuán)鎮(zhèn)黨委也非常關(guān)注，開(kāi)展此次年終考核與檢查工作，有利于團(tuán)鎮(zhèn)黨委及公司黨委全面了解新的領(lǐng)導(dǎo)班子今后發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化，干部崗位是否匹配，今后整體運(yùn)行是否協(xié)調(diào)。同時(shí)也有利于進(jìn)一步了解基層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)履職情況，及時(shí)掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)今后將存在的問(wèn)題和不足，并掌握和推薦一批比較成熟的優(yōu)秀的干部進(jìn)入班子，為團(tuán)鎮(zhèn)和公司適時(shí)調(diào)整優(yōu)化基層領(lǐng)導(dǎo)班子，穩(wěn)妥開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備。
    三是開(kāi)展年度考核與檢查工作是深化團(tuán)鎮(zhèn)公司干部人事制度改革、提高選人、用人公信力的必然要求。此次考核采取述職匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，對(duì)提高選人、用人工作的公認(rèn)度和公信度將起到積極的作用。
    第二、本次考核與檢查的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
    一是本次考核重點(diǎn)是單位政治思想工作、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政等年度工作重點(diǎn)任務(wù)方面的實(shí)際成效，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核履行職責(zé)等情況，包括德、能、勤、績(jī)、廉等全方面的表現(xiàn)。
    二是本次考核采取述職述廉匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、推薦后備干部、個(gè)別談話征求意見(jiàn)。、查閱資料等方式進(jìn)行。述職述廉由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子做工作總結(jié)，其他業(yè)務(wù)干部的述職全部以書(shū)面形式進(jìn)行。
    三是政治工作檢查主要以查看各種臺(tái)賬記錄、查看陣地建設(shè)等形式進(jìn)行，檢查內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子和干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中精神、習(xí)近平總書(shū)記視察新疆兵團(tuán)時(shí)的重要講話精神，中央新疆工作座談會(huì)精神和兵團(tuán)黨委擴(kuò)大會(huì)議精神，團(tuán)鎮(zhèn)年初政治工作會(huì)議精神，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的實(shí)際成效。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行綜合治理、人口與計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”制度，受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)資格。
    四是重點(diǎn)檢查群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政建設(shè)及團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革工作情況，注重了解在兵團(tuán)權(quán)利推進(jìn)團(tuán)鎮(zhèn)綜合改革的大形勢(shì)下、黨員干部、職工群眾態(tài)度態(tài)度、認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。五是考核結(jié)束后，由考核組按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職等四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定。
    第
    三、
    對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十七
    黨委2007年13號(hào)、14號(hào)文件關(guān)于部門(mén)、中干考核辦法是考核工作的基本依據(jù)。今年部門(mén)和中干考核辦法就是依據(jù)去年黨委13號(hào)、14號(hào)文件制定的，客觀公正、實(shí)事求是是考核總的原則和要求。各單位、中干要從目標(biāo)制定的科學(xué)性、達(dá)到的難易程度、付出的努力程度、工作成效等方面進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。要堅(jiān)持公開(kāi)性原則，增強(qiáng)透明度，擴(kuò)大參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。要定性與定量分析相結(jié)合，注重平時(shí)考核與年末全面考核相結(jié)合的原則，進(jìn)行綜合分析、綜合評(píng)價(jià)，力求做到全面準(zhǔn)確。
    2008年黨委1號(hào)文件提出了年度工作要點(diǎn)，分別提出了重點(diǎn)工作、主要工作、其他工作等方面的目標(biāo)、任務(wù)。隨后黨委根據(jù)情況的變化，又作了一些調(diào)整，比如上半年的抗震救災(zāi)工作，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、奧運(yùn)圣火傳遞等穩(wěn)定工作。這些都是年度考核、總結(jié)的重點(diǎn)。在考核中要在結(jié)合學(xué)校今年工作要點(diǎn)中重點(diǎn)工作、主要工作來(lái)評(píng)價(jià)部門(mén)和中干的工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)，區(qū)分業(yè)績(jī)程度。各單位、中干的自評(píng)報(bào)告也要結(jié)合這些內(nèi)容突出重點(diǎn)，寫(xiě)出重要業(yè)績(jī)，突出亮點(diǎn)和特色。
    申報(bào)的特色項(xiàng)目要成果化、有實(shí)效，要運(yùn)行一個(gè)工作周期，對(duì)部門(mén)的工作起到推動(dòng)作用。屬于繼承性的成果要突出考察其新發(fā)展、新進(jìn)步。
    1、教學(xué)單位的.考核要做到黨政工作同步進(jìn)行。自評(píng)報(bào)告的內(nèi)容既要包括行政工作、又要包括黨建工作。黨總支的工作既要總結(jié)如何抓好黨建自身的工作，也要總結(jié)如何圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作。在本單位述職時(shí)，系主任和總支，書(shū)記可以分別從分工角度講。在學(xué)校交流會(huì)上，無(wú)論是系主任還是總支，書(shū)記上臺(tái)發(fā)言，都要把黨政工作一起講。要逐步完善機(jī)制、體制，促進(jìn)黨政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    2、工作交流和校級(jí)測(cè)評(píng)。所有單位負(fù)責(zé)人都要在校級(jí)測(cè)評(píng)會(huì)上交流發(fā)言，每人在10分鐘之內(nèi)。校級(jí)測(cè)評(píng)的對(duì)象只是各單位黨政一把手，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)紙質(zhì)測(cè)評(píng)表。副處級(jí)干部只參加本單位的民主測(cè)評(píng)，正處職干部既要參加本單位的測(cè)評(píng)，又要參加校級(jí)測(cè)評(píng)。機(jī)關(guān)部門(mén)的校級(jí)測(cè)評(píng)與正處級(jí)干部的測(cè)評(píng)同時(shí)進(jìn)行。
    1、統(tǒng)籌兼顧，把握好工作節(jié)奏。期末工作頭緒多、重要工作多。比如黨代，會(huì)籌備工作、崗位設(shè)置聘任工作、年度考核、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、期末教學(xué)、考試工作、安全教育和管理等工作都要統(tǒng)籌兼顧。各單位要按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定工作方案和工作計(jì)劃。明確分工和責(zé)任，精心組織、認(rèn)真抓落實(shí)。有的工作時(shí)效性強(qiáng)，要分輕重緩急、把握好工作節(jié)奏。
    2、做好群眾工作，化解矛盾、理順情緒、調(diào)動(dòng)積極性，為黨代，會(huì)的召開(kāi)，為全面完成期末工作營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。要認(rèn)真對(duì)待群眾訴求、群眾意見(jiàn)，引導(dǎo)師生按照信訪工作規(guī)定合法有序地表達(dá)利益訴求。本著“事要解決”的原則，依照政策和規(guī)章制度解決問(wèn)題，加強(qiáng)有效的溝通與交流，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要關(guān)心困難學(xué)生和教職工，盡力為他們排憂解難。
    各單位要抓好安全教育和管理工作，尤其是防火、防盜和交通安全工作。杜絕重大事故發(fā)生，營(yíng)造穩(wěn)定和諧校園環(huán)境。
    3、要把作風(fēng)建設(shè)的要求貫徹到期末各項(xiàng)工作中去，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的校風(fēng)。公平公正、顧全大局。無(wú)論是推薦黨代表、兩委會(huì)委員候選人預(yù)備人選，還是評(píng)價(jià)部門(mén)、中干的工作都要公道、出于公心，要實(shí)事求是、客觀公正。不摻雜個(gè)人好惡、不意氣用事，要有干部和共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸襟和氣度。既要考慮本單位的實(shí)際，又要立足全校、顧全大局，有利于學(xué)校整體工作的推進(jìn)。
    要淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)。作為組織和領(lǐng)導(dǎo)要客觀公正地評(píng)價(jià)一個(gè)單位和干部的工作。力求準(zhǔn)確全面。作為個(gè)人來(lái)講，多想想承擔(dān)的責(zé)任和群眾的信任，多比貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)、不計(jì)較名利，更不能因?yàn)槊[情緒。對(duì)成績(jī)和貢獻(xiàn)廣大師生員工是不會(huì)埋沒(méi)的。
    要遵守紀(jì)律、以身作則。按正常渠道和方式反映問(wèn)題，實(shí)名反映問(wèn)題，不要發(fā)表網(wǎng)絡(luò)匿名不負(fù)責(zé)任的言論。自覺(jué)遵守廉潔自律，部門(mén)單位之間、干部之間不請(qǐng)吃喝，勤儉節(jié)約。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十八
    大會(huì)上的動(dòng)員講話(2011年12月。
    日）。
    同志們：
    根據(jù)縣委、縣政府。
    一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施。
    年度目標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重大意義。
    首先，實(shí)施年度目。
    標(biāo)責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹黨的十七大、十七屆五中全會(huì)精神和落實(shí)科學(xué)。
    發(fā)展觀的重大舉措?？茖W(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。
    核是推動(dòng)我縣加快實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。山陽(yáng)的一切問(wèn)題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實(shí)現(xiàn)突破。
    部就是決定的因素，把提高干部知識(shí)理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標(biāo)責(zé)任。
    考核，以考核管理干部，以實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)干部，以結(jié)果使用干部，有利于促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素。
    質(zhì)提高，有利于加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來(lái)的實(shí)踐證明，實(shí)施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的年度目標(biāo)責(zé)任。
    考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
    次檢驗(yàn)?？己说慕Y(jié)果將作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)、評(píng)價(jià)干部政績(jī)的主要依據(jù)。因此，希望參加大會(huì)的同志務(wù)必充分認(rèn)識(shí)實(shí)施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認(rèn)真負(fù)責(zé)，共同做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。
    二、明確考核的工。
    作任務(wù)和方法程序。
    考核安排2天時(shí)間。主要就完成年度目標(biāo)責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)情況。
    進(jìn)行全面考核。考核的方法程序：
    任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報(bào)告；二是以發(fā)。
    況的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級(jí)干部履行職責(zé)的意見(jiàn)、建議等。五是查看在完成年度目標(biāo)責(zé)任過(guò)程中形成的文件材料、會(huì)議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明性資料。
    六是根據(jù)考核需要，進(jìn)行實(shí)地抽查，核實(shí)相關(guān)問(wèn)題。
    三、認(rèn)真執(zhí)行考核工作紀(jì)律，共同努力完成考核工作任務(wù)。
    緊、程序多、任務(wù)重，縣委對(duì)考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開(kāi)、公平、公正的氛圍下進(jìn)行，確?？己说目陀^全面、真實(shí)準(zhǔn)確，經(jīng)得起檢驗(yàn)，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測(cè)評(píng)的人員要認(rèn)真聽(tīng)取工作報(bào)告，仔細(xì)閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評(píng)價(jià)工作和評(píng)價(jià)干部；二是要事實(shí)求是，客觀評(píng)價(jià)。
    民主測(cè)評(píng)、社會(huì)評(píng)價(jià)、個(gè)別談話，都要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，不摻雜個(gè)人好惡和。
    主觀意志；三是要正確對(duì)待，接受監(jiān)督。受考核的對(duì)象個(gè)人，要講黨性、重品行，自覺(jué)接受。
    考核和監(jiān)督，不拉幫結(jié)派、串票拉票；四是要信守時(shí)間，提高效率。配合考核的各項(xiàng)工作要。
    在限定的時(shí)間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時(shí)間地點(diǎn)到達(dá)，不影響考核的整體安排。
    在此，我也代表考。
    得優(yōu)異的成績(jī)。
    ＊＊＊＊＊根據(jù)今天考核的安。
    ＊＊＊＊＊。
    現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)民主。
    測(cè)評(píng)。
    請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并。
    報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
    ＊＊＊＊＊。
    今天應(yīng)到民主測(cè)評(píng)。
    ＊＊＊＊＊請(qǐng)工作人員發(fā)放。
    干部年度考評(píng)民主測(cè)評(píng)表》（發(fā)完后，對(duì)照民主測(cè)評(píng)表，作詳細(xì)說(shuō)明。）。
    大家填好了沒(méi)有？
    ＊＊＊＊＊。
    填好后，請(qǐng)考核工。
    作人員分類(lèi)將領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)考核民主測(cè)評(píng)表收回，裝袋加封。
    ＊＊＊＊＊。
    現(xiàn)在進(jìn)行民意調(diào)查。
    請(qǐng)工作人員清點(diǎn)并報(bào)告到會(huì)人數(shù)。
    ＊＊＊＊＊。
    今天應(yīng)到民意調(diào)查。
    ＊＊＊＊＊。
    請(qǐng)工作人員發(fā)放。
    意調(diào)查表，作詳細(xì)說(shuō)明。）。
    大家填好了沒(méi)有？
    ＊＊＊＊＊。
    填好后，請(qǐng)考核工。
    回，裝袋加封。
    今天的大會(huì)到此結(jié)。
    束，謝謝大家的配合支持。
    年度。
    同志們：
    為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)政府建設(shè)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，決定對(duì)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣政府雇員、鄉(xiāng)自聘人員進(jìn)行年度全面考核。
    今天，我們?cè)谶@里。
    召開(kāi)年度考核會(huì)議，主要任務(wù)就是請(qǐng)大家在認(rèn)真對(duì)他們進(jìn)行考核?？己酥饕獙?duì)參加考核人員。
    本合格）、不稱(chēng)職（不合格）。請(qǐng)各位同志對(duì)照他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目?jī)?nèi)打勾。
    這項(xiàng)工作是一項(xiàng)嚴(yán)。
    干部群眾對(duì)被考核人作出實(shí)事求是的評(píng)議；另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)。
    議干部時(shí)，大家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利?？己嘶顒?dòng)。
    結(jié)束后，各人填寫(xiě)的情況也不要去打聽(tīng)。
    位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成考核任務(wù)。
    謝謝大家！
    工作。
    針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作，對(duì)各部。
    門(mén)提以下幾點(diǎn)要求和建議：
    一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量。
    工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō)，不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐。
    轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤?。上?BR>    展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開(kāi)局謀劃階段，希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作。
    領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)，一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作，把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚，了解目前基本情況，明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提早部署、盡早完成。
    二是充分認(rèn)識(shí)各部。
    門(mén)主線工作對(duì)全區(qū)質(zhì)量提升的重要影響。從考核細(xì)則來(lái)看，質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦公室負(fù)責(zé)總牽頭和全。
    區(qū)性的質(zhì)量考核指標(biāo)，市場(chǎng)監(jiān)管、發(fā)改、住建、環(huán)保四大質(zhì)量牽頭部門(mén)作為各自單項(xiàng)質(zhì)量工。
    作的總負(fù)責(zé)，公安分局、交警大隊(duì)、風(fēng)景旅游局、國(guó)稅分局、教育局、衛(wèi)計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局、民。
    政局作為單項(xiàng)工作的配合部門(mén)。這里的每項(xiàng)考核要求，對(duì)各部門(mén)來(lái)說(shuō)，考核的內(nèi)容來(lái)源都是。
    自身的本職工作，這些工作中有很大部分內(nèi)容切實(shí)在為全區(qū)四大實(shí)體質(zhì)量提升作出應(yīng)有的貢。
    獻(xiàn)。希望各配合部門(mén)充分認(rèn)識(shí)到自身工作為全區(qū)。
    質(zhì)量提升服務(wù)的重要性，在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái)，為牽。
    頭部門(mén)的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門(mén)既要保持與配合部門(mén)間的信息暢通，也要保持。
    歸屬不明確的考核項(xiàng)，質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
    三是充分認(rèn)識(shí)考核。
    通，掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門(mén)要特別注意自己分管的部分，確保沒(méi)有重大質(zhì)量負(fù)面。
    事件的發(fā)生，杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
    加強(qiáng)。
    實(shí)績(jī)考核提高干部素質(zhì)——在全局干部職。
    市教育局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xxx。
    2011年3月x日。
    同志們：
    今天，我們?cè)谶@里。
    召開(kāi)全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過(guò)考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來(lái)的工作。
    成績(jī)，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠(chéng)敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來(lái)。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點(diǎn)要求：
    一、要明確考核的目的和意義。
    年度考核是對(duì)于全。
    面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來(lái)警醒。
    大家對(duì)過(guò)去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來(lái)年創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)打下基礎(chǔ)。
    全局干部職工一定。
    要以求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不。
    熟悉、了解與不了解的關(guān)系。考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原。
    則的具體體現(xiàn)，通過(guò)考核的方式對(duì)同志們一年來(lái)的工作成績(jī)做一個(gè)全。
    面、客觀、公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落。
    各位要正確對(duì)待。
    三、考核對(duì)象有變。
    化，需要區(qū)別對(duì)待。
    根據(jù)《公務(wù)員法》。
    規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)。
    等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
    四、要克服兩種傾。
    向，確?？己诵Ч?。
    克服兩種傾向，即。
    話稿】。
    同志們：
    根據(jù)市委安排，從12月上旬開(kāi)始，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。這次考核工作，分兩個(gè)層面進(jìn)行：一是對(duì)縣（區(qū)）進(jìn)行縣處級(jí)干部年度考核，由縣（區(qū)）黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施；二是對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取定期考核與年度考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市委組成考核組負(fù)責(zé)實(shí)施。為了做好市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作，我們從市直有關(guān)部門(mén)抽調(diào)了48名工作人員，組成8個(gè)考核組，對(duì)市直128個(gè)部門(mén)（單位）、791名縣處級(jí)干部開(kāi)展具體的考核工作。今天，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)考核工作組全體成員會(huì)議，主要是對(duì)這次市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作進(jìn)行安排部署和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，目的是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，熟悉考核規(guī)定，明確工作要求，確保圓滿完成考核工作任務(wù)。剛才，市委組織部副部長(zhǎng)高仲林同志宣讀了考核分組名單，并就考核時(shí)間、主要內(nèi)容、方法步驟等作了詳細(xì)說(shuō)明。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要意義。
    領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，是干部工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,具有引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)干部樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的重要意義。這次考核，是市上“四大班子”換屆之后，對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作出的重要決定。作為我們組織、實(shí)施這項(xiàng)工作的同志來(lái)說(shuō)，必須把思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感和使命感，認(rèn)真細(xì)致地做好這次考核工作。
    首先，要把這次考核作為深化干部人事制度改革的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是干部管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是干部人事制度改革的重要內(nèi)容。2009年，我們按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核“一個(gè)意見(jiàn)”和“三個(gè)辦法”的要求，認(rèn)真總結(jié)我市實(shí)行“三位一體”考核制度的經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)干部考核工作改革創(chuàng)新，制定出臺(tái)了《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核評(píng)價(jià)暫行辦法》、《慶陽(yáng)市市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核暫行辦法》，并按照“兩個(gè)辦法”規(guī)定，組織對(duì)縣區(qū)和市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了定期考核，取得了較好效果，同時(shí)也暴露出了一些問(wèn)題，比如考核程序繁雜、考核內(nèi)容設(shè)置不夠科學(xué)等。去年，在中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和省市委貫徹《規(guī)劃綱要實(shí)施意見(jiàn)》中，明確提出把“健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制”作為重點(diǎn)突破項(xiàng)目，實(shí)施有效改革。這次考核，就是我市深化干部人事制度改革的具體實(shí)踐，也是按照中央和省市委精神，繼續(xù)對(duì)《定期考核辦法》進(jìn)行的一次補(bǔ)充完善。我們必須堅(jiān)定信心、增強(qiáng)決心，以改革創(chuàng)新精神，不斷推進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
    其次，要把這次考核作為檢驗(yàn)市委、市政府決策部署落實(shí)情況的重要舉措來(lái)對(duì)待。建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極是省委、省政府對(duì)慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出的戰(zhàn)略定位；率先、創(chuàng)新、綠色、和諧發(fā)展是市委、市政府準(zhǔn)確把握我市發(fā)展的階段性特征，不斷深化市情認(rèn)識(shí)，站在全局和戰(zhàn)略高度提出的重大決策部署。近年來(lái)，全市各級(jí)、各部門(mén)圍繞這一戰(zhàn)略定位和決策部署，做了大量卓有成效的工作，推動(dòng)了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，但是部門(mén)（單位）之間工作不平衡的問(wèn)題普遍存在。這次考核就是對(duì)各部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況的一次大檢驗(yàn)。為此，我們要把落實(shí)市委重大決策部署和工作安排，特別是落實(shí)建設(shè)大型能源化工基地和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極所采取的具體措施作為這次考核的重點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握和全面反映工作成效，正確應(yīng)用實(shí)績(jī)分析結(jié)果，引導(dǎo)和促進(jìn)各部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，全力落實(shí)好市第三次黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)。
    第三，要把這次考核作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措來(lái)對(duì)待。干部考核是建隊(duì)伍、配班子的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。只有通過(guò)深入細(xì)致的考核工作，才能全面客觀準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，才能合理配置干部資源，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。大家都知道，五年一屆的黨委、人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，按照《地方各級(jí)人民政府組織法》規(guī)定，“新一屆人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員依法選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)提請(qǐng)本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)任命人民政府秘書(shū)長(zhǎng)、局長(zhǎng)等”。這次考核，就是按照《組織法》對(duì)新一屆政府工作部門(mén)人選進(jìn)行的一次深入考察。通過(guò)考核，全面掌握市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、主要特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，特別是政府工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的綜合表現(xiàn)情況和履職情況，為新一屆政府任命組成人員提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，這次考核是張省長(zhǎng)來(lái)我市工作后第一次對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面細(xì)致地了解，考核情況將作為新一屆市委班子今后選拔任用干部的重要依據(jù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先提拔使用；對(duì)工作平庸、表現(xiàn)一般的干部，通過(guò)限期整改、組織調(diào)整等辦法及時(shí)予以解決，對(duì)民主測(cè)評(píng)“不稱(chēng)職”票超過(guò)三分之一，經(jīng)考核組認(rèn)定為“不稱(chēng)職”的干部，不再提名現(xiàn)任職務(wù)，切實(shí)加大對(duì)不勝任干部的免職力度，真正建立起能者上、平者讓、庸者下的選任機(jī)制。因此，我們必須準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和整體功能發(fā)揮情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀公正地分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和掌握的優(yōu)秀干部作出全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出科學(xué)的意見(jiàn)建議，做到底子清、情況明，為市委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、合理調(diào)配使用干部提供可靠依據(jù)。
    二、抓住關(guān)鍵，準(zhǔn)確把握這次考核工作的政策規(guī)定。
    按照市委《關(guān)于市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》規(guī)定，這次考核借鑒了以往的做法和經(jīng)驗(yàn)，吸收了干部考核工作的成果，內(nèi)容更加豐富具體，增加了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)民意調(diào)查的內(nèi)容，考核方法也更加科學(xué)嚴(yán)密，突出了量化分析與定性評(píng)價(jià)的有機(jī)結(jié)合?？己斯ぷ鞯恼咝詮?qiáng)、環(huán)節(jié)多、要求高。因此，考核組的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核通知》和考核方案，準(zhǔn)確理解和把握考核工作的總體要求和工作重點(diǎn)，熟悉工作程序和工作方法，切實(shí)把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好，確?？己斯ぷ鞯囊?guī)范性和準(zhǔn)確性。具體來(lái)說(shuō)，要準(zhǔn)確把握好這么幾點(diǎn)：
    一要準(zhǔn)確把握考核工作的重點(diǎn)。這次考核主要有三項(xiàng)任務(wù)，一是對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作等方面情況進(jìn)行綜合考核；二是對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況了解掌握；三是對(duì)每個(gè)市直部門(mén)（單位）擔(dān)任現(xiàn)級(jí)別時(shí)間較長(zhǎng)、近三年連續(xù)考核優(yōu)秀或得到國(guó)家、省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀干部進(jìn)行談話掌握。在具體考核工作中，要圍繞貫徹中央新近下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見(jiàn)》精神，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)、道德品質(zhì)的考核，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌嗽瓌t，把好思想政治素質(zhì)關(guān)。同時(shí)注意考察干部勤政廉政情況、科學(xué)決策能力、駕馭市場(chǎng)的能力、做群眾工作的能力、處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部的綜合素質(zhì)，特別要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)進(jìn)行深入了解，全面掌握，善于通過(guò)工作作風(fēng)來(lái)分析評(píng)價(jià)干部的德才表現(xiàn)。要突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的考核，從部門(mén)（單位）工作職責(zé)出發(fā)，多方面深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路、舉措及成效，對(duì)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面分析。堅(jiān)持走群眾路線，注重公論，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部公認(rèn)度的掌握，既要注重聽(tīng)取“一把手”的意見(jiàn)，又要聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)；既要聽(tīng)取部門(mén)內(nèi)部的意見(jiàn)，又要聽(tīng)取下屬單位的意見(jiàn)，多層次、多方面地收集信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)作出全面、深入地了解和掌握。
    二要準(zhǔn)確把握考核工作的程序。嚴(yán)格程序是增強(qiáng)考核工作公正性、實(shí)效性的關(guān)鍵。只有程序的嚴(yán)密規(guī)范和執(zhí)行到位，才能確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行，才能取得實(shí)際效果。這次考核，分為民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)績(jī)分析、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等程序。我們一定要按照規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，不能隨意簡(jiǎn)化和變通，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一個(gè)不少。要注重做好民主測(cè)評(píng)和民意調(diào)查情況的分析工作，不能只看綜合評(píng)價(jià)得票情況，更要善于分析每一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得票情況，真正把工作做實(shí)，把情況弄準(zhǔn)。要做好個(gè)別談話工作，注意聽(tīng)取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)反映，掌握單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子建設(shè)的意見(jiàn)建議，了解干部本人對(duì)自己工作和崗位安排的想法和要求，發(fā)現(xiàn)一批德才兼?zhèn)洹⒐ぷ魍怀?、作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀干部。在此基礎(chǔ)上，考核組的同志要善于思考，善于比較，善于分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的主要特點(diǎn)、存在問(wèn)題、意見(jiàn)建議等情況，進(jìn)行科學(xué)判斷，寫(xiě)出考核評(píng)價(jià)報(bào)告，作出正確結(jié)論。
    三要準(zhǔn)確把握考核工作的方法。正確的方法是做好工作的基礎(chǔ)和保障。對(duì)這次考核，我們已經(jīng)下發(fā)了《考核通知》，制定了具體方案，操作方法和步驟都十分清楚。要堅(jiān)持干部職工評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和考核組綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的辦法，實(shí)施多角度、多層次、全方位的綜合考核，以增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性。在考核中，要注意做好兩方面的工作，一方面要注意加強(qiáng)事前溝通，特別是加強(qiáng)與部門(mén)（單位）一把手的溝通，提前確定考核時(shí)間，發(fā)布考核預(yù)告，對(duì)。
    述職報(bào)告。
    和民主測(cè)評(píng)大會(huì)、個(gè)別談話人員名單進(jìn)行審核，對(duì)考核細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)調(diào)，把工作做實(shí)做細(xì)，確保考核有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行；另一方面要注意加強(qiáng)溝通聯(lián)系，在考核過(guò)程中遇到的重要情況，考核組內(nèi)要及時(shí)討論，形成一致意見(jiàn)，考核中的重大問(wèn)題，要及時(shí)向市委組織部請(qǐng)示報(bào)告聯(lián)系溝通，做到各組之間考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序一致，絕不許擅自作主、各行其事。
    三、嚴(yán)格要求，自覺(jué)遵守這次考核工作的政治紀(jì)律。
    考核工作是一項(xiàng)非常重要的工作。對(duì)這次考核工作，市委十分重視，張省長(zhǎng)和周市長(zhǎng)分別提出了明確要求，市委常委會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究，市委組織部就做好考核工作作了專(zhuān)門(mén)討論和部署?？己斯ぷ髂芊駡A滿順利完成，考核組的同志責(zé)任重大?？梢哉f(shuō)，這既是對(duì)市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，也是對(duì)考核組成員政治素質(zhì)、工作能力和工作作風(fēng)的檢驗(yàn)。在座各位都是經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選抽調(diào)的，都是組織紀(jì)律觀念比較強(qiáng)、業(yè)務(wù)比較熟悉、綜合素質(zhì)比較高的同志，特別是考核組組長(zhǎng)都是精挑細(xì)選的縣處級(jí)干部，相信大家在考察組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠以組織部門(mén)廉潔自律、公道正派的模范人物王彥生、李林森為榜樣，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格要求，保質(zhì)保量完成這次考核任務(wù)。
    一要做到堅(jiān)持原則、公道正派。真實(shí)性是考核工作的生命。大家在考核工作中要堅(jiān)持按照政策規(guī)定辦事，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，始終體現(xiàn)講實(shí)話、查實(shí)情、看實(shí)績(jī)的精神，對(duì)成績(jī)不夸大，對(duì)問(wèn)題不隱瞞。希望大家本著對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地開(kāi)展工作，做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核到底，一把尺子量到底，真實(shí)反映情況，為市委全面掌握市直部門(mén)（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，進(jìn)一步分析和解決存在的問(wèn)題提供準(zhǔn)確依據(jù)。
    二要做到責(zé)任明確、分工協(xié)作。考核組長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把握考核工作全局，統(tǒng)籌安排好每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。考核組內(nèi)部要明確分工，每項(xiàng)工作都要責(zé)任到人?？己私M全體成員要樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，增強(qiáng)大局意識(shí)和合作意識(shí)，遇事多商量，做到互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)。要自覺(jué)服從安排，積極主動(dòng)工作，認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，以飽滿的工作熱情和科學(xué)的工作態(tài)度投入到考核工作中去。
    三要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)工作。工作作風(fēng)既是干部黨性、品格及素質(zhì)的重要反映，也是提高工作質(zhì)量的重要依據(jù)。在考核過(guò)程中，考核組的同志要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，從工作出發(fā)，從事實(shí)出發(fā)，做到周到、細(xì)致、準(zhǔn)確。特別是要樹(shù)立考核工作無(wú)小事的思想，在開(kāi)展每一項(xiàng)工作時(shí)，事先都要超前考慮，精心安排，早做準(zhǔn)備，心中有數(shù)，盡量把工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)考慮周全，把工作做深做細(xì)，防止蜻蜓點(diǎn)水、敷衍塞責(zé)，確?？己私Y(jié)果客觀、真實(shí)、有效。
    四要做到紀(jì)律嚴(yán)明、要求嚴(yán)格。嚴(yán)明的紀(jì)律是搞好各項(xiàng)工作的根本保證。我們考核組是代表市委對(duì)各部門(mén)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核的，我們的一言一行，不僅代表著個(gè)人的形象，而且代表著市委的形象。大家一定要嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，謙虛謹(jǐn)慎，樹(shù)立良好形象，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大干部群眾對(duì)考核組的信任和支持。要增強(qiáng)保密意識(shí)。考核結(jié)果歷來(lái)備受考核單位和干部的關(guān)注，大家一定要對(duì)測(cè)評(píng)、談話等情況嚴(yán)格保密，自覺(jué)做到不泄漏與考核有關(guān)的信息，不隨便議論談話的內(nèi)容。要堅(jiān)持廉潔自律，考核期間不準(zhǔn)向被考核單位或干部個(gè)人提出與考核無(wú)關(guān)的要求，不準(zhǔn)參加被考核單位或個(gè)人的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)接受被考核單位或個(gè)人的現(xiàn)金或有價(jià)證券和禮品，不準(zhǔn)進(jìn)娛樂(lè)場(chǎng)所或參加高檔消費(fèi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，維護(hù)好考核組的整體形象。這次考核工作的監(jiān)督電話是：市紀(jì)委xx，市委組織部xx。
    針對(duì)今年的質(zhì)量考核籌備工作，對(duì)各部門(mén)提以下幾點(diǎn)要求和建議：
    一是充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量工作對(duì)全區(qū)綜合建設(shè)的重要影響。質(zhì)量工作對(duì)區(qū)委區(qū)政府來(lái)說(shuō)，不僅是全區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)和支撐轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)在年度工作綜合考評(píng)中也占了相當(dāng)?shù)谋壤Ｉ铣菂^(qū)質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作開(kāi)始于2011年，工作內(nèi)容不僅作為單獨(dú)一個(gè)章節(jié)，寫(xiě)進(jìn)了全區(qū)十二五規(guī)劃，而且其中的主要內(nèi)容涉及了產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境，以及旅游、交通、城管執(zhí)法等全區(qū)發(fā)展各個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的五年發(fā)展。下半年是全區(qū)十三五規(guī)劃的開(kāi)局謀劃階段，希望質(zhì)量強(qiáng)區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)，一定要高度重視今年的質(zhì)量考核工作，把屬于自己負(fù)責(zé)的工作要點(diǎn)理解清楚，了解目前基本情況，明確考核內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提早部署、盡早完成。
    質(zhì)量提升服務(wù)的重要性，在年度工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，把涉及質(zhì)量建設(shè)的部分提煉出來(lái)，為牽頭部門(mén)的考核材料籌備提供素材。各牽頭部門(mén)既要保持與配合部門(mén)間的信息暢通，也要保持四大部門(mén)橫向的信息暢通，特別是服務(wù)質(zhì)量這一塊，涉及到的很多工作職責(zé)不在發(fā)改局的，要注意向其他各個(gè)責(zé)任部門(mén)收集工作進(jìn)度和指標(biāo)完成情況。匯總形成完整的產(chǎn)品、工程、服務(wù)、環(huán)境質(zhì)量考核結(jié)果和工作總結(jié)，再由強(qiáng)區(qū)辦總負(fù)責(zé)形成全區(qū)性的工作總結(jié)和考核籌備。各部門(mén)要積極發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)區(qū)聯(lián)絡(luò)員的作用，打通部門(mén)間橫向的信息溝通渠道。另外對(duì)于一些歸屬不明確的考核項(xiàng)，質(zhì)量強(qiáng)區(qū)辦要負(fù)責(zé)分解、明確職責(zé)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
    三是充分認(rèn)識(shí)考核材料質(zhì)量對(duì)強(qiáng)區(qū)考核結(jié)果的重要影響。今年的考核指標(biāo)，減少了量化的內(nèi)容，增加了長(zhǎng)效性的制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)以及活動(dòng)建設(shè)的要求。對(duì)于考核材料的質(zhì)量，我認(rèn)為首先是時(shí)效性，必須按照規(guī)定的時(shí)間前完成提交。然后在內(nèi)容上，對(duì)于量值形式出現(xiàn)的內(nèi)容，盡量做到指標(biāo)不扣分、少扣分，印證材料完整；對(duì)于特色活動(dòng)形式出現(xiàn)的內(nèi)容，盡量做到結(jié)合本部門(mén)已有的特色工作，重點(diǎn)工作，突出重點(diǎn)事例，與圖片、圖標(biāo)和相關(guān)媒體報(bào)道做好結(jié)合；對(duì)于長(zhǎng)效機(jī)制的建立，各部門(mén)參照強(qiáng)區(qū)辦給的材料形式查找類(lèi)似制度文件，沒(méi)有類(lèi)似的及時(shí)補(bǔ)充完整，部分指標(biāo)考核形式又各對(duì)口市級(jí)部門(mén)提出的，請(qǐng)四大牽頭部門(mén)及時(shí)和各自的上級(jí)部門(mén)做好溝通，掌握信息。最后就是四個(gè)牽頭部門(mén)要特別注意自己分管的部分，確保沒(méi)有重大質(zhì)量負(fù)面事件的發(fā)生，杜絕否決項(xiàng)的出現(xiàn)。
    考核前動(dòng)員講話稿篇十九
    同志們：
    經(jīng)過(guò)大家的共同努力， 年度全市地稅系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)工作會(huì)議就要圓滿結(jié)束了。會(huì)上，各單位各部門(mén)對(duì) 年工作開(kāi)展情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)，相互之間進(jìn)行了公開(kāi)交流和互評(píng)。市局績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合案頭考核以及平時(shí)其它相關(guān)考核，共評(píng)出6個(gè)績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀單位、5個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)單位。在這里，我代表市局黨組，向本次考評(píng)中獲得優(yōu)異成績(jī)的單位表示熱烈的祝賀！同時(shí)，大家對(duì)市局工作的理解和支持，一并表示衷心的感謝！
    去年以及整個(gè)“十一五”以來(lái)，在省地稅局和、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，系統(tǒng)上下始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢記為國(guó)聚財(cái)、為民收稅的稅收工作宗旨，嚴(yán)格按照“一個(gè)確保、兩個(gè)提高”工作要求，緊緊圍繞“組織收入和服務(wù)發(fā)展”兩篇文章，嚴(yán)守“兩條生命線”，團(tuán)結(jié)一心，砥礪奮進(jìn)，真干實(shí)干， 地稅在各個(gè)方面都取得了新的成效，圓滿完成了 年及“十一五”各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，工作成績(jī)突出而集中體現(xiàn)在兩大方面：一是收入規(guī)模實(shí)現(xiàn)新突破。年收入規(guī)模首次突破100億元大關(guān)。5年累計(jì)收入323億元，稅費(fèi)收入提前一年完成“十一五”規(guī)劃目標(biāo)；二是文明創(chuàng)建取得新成果。市局被評(píng)為“全國(guó)文明單位”，全系統(tǒng)蟬聯(lián)“市級(jí)文明行業(yè)”稱(chēng)號(hào)。系統(tǒng)各單位都在各自的區(qū)域和不同的領(lǐng)域取得了一系列創(chuàng)建成果。此外，在稅收法制、稅收服務(wù)、稅收宣傳、稅收科技、稅收黨建、稅收隊(duì)伍等方面，我們都在過(guò)去好的基礎(chǔ)上取得了喜人的新業(yè)績(jī)。
    這些成績(jī)的取得，說(shuō)明我們的工作水平在管理中得到了提高，工作成果在創(chuàng)新中得到了展現(xiàn)，地稅形象在發(fā)展中得到了提升，地稅事業(yè)匯入了蕪湖跨越發(fā)展的快車(chē)道。這是省局黨組和、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，是全系統(tǒng)干部職工力共同奮斗的結(jié)果。我們要鞏固成績(jī)，把握機(jī)遇，奮力工作，創(chuàng)造幸福，始終做到鍛造隊(duì)伍不放松，創(chuàng)造業(yè)績(jī)不停步，不斷推進(jìn)蕪湖地稅事業(yè)又好又快向前發(fā)展。
    關(guān)于開(kāi)展績(jī)效考評(píng)的意義和目的，我想大家都很清楚，今天就不再多說(shuō)了。希望評(píng)上先進(jìn)的單位要再接再厲，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，繼續(xù)保持奮進(jìn)狀態(tài)，爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。其它單位要繼續(xù)勤奮敬業(yè)，強(qiáng)基固本，為新發(fā)展作出新努力。各單位各部門(mén)都要以本次績(jī)效考評(píng)為契機(jī)，按照全市地稅春訓(xùn)工作會(huì)議提出的發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步把發(fā)展思路理清，把工作重心找準(zhǔn)，把日常工作抓實(shí)，為圓滿完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    在 月4日召開(kāi)的全省地稅系統(tǒng)績(jī)效考評(píng)工作會(huì)議上， 、 、 、 、 、 等六個(gè)市局被評(píng)為績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀單位， ， 慶兩個(gè)市局被授予爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀單位。這是屬于我們600多名蕪湖地稅干部職工共同的榮譽(yù)。面對(duì)成績(jī)，我們不能有絲毫的自滿和懈怠，必須始終保持“無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，努力工作。我們要在新的起點(diǎn)上，抓好“雙考核”，變壓力為動(dòng)力，促轉(zhuǎn)型升級(jí)新發(fā)展；爭(zhēng)奪“雙優(yōu)秀”，變壓力為動(dòng)力，促業(yè)務(wù)服務(wù)大發(fā)展；奮力“雙跨越”，變壓力為動(dòng)力，促素質(zhì)形象好發(fā)展。我們要珍惜榮譽(yù)，銘記關(guān)懷，不忘責(zé)任，同心奮進(jìn)，續(xù)寫(xiě)蕪湖地稅科學(xué)發(fā)展新的輝煌。
    今天在座的都是各單位各部門(mén)的“一把手”，崗位重要，責(zé)任重大。下面我想結(jié)合汪局長(zhǎng)在全省績(jī)效考評(píng)講話中提出的“政令暢通、風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為”要求，就進(jìn)一步落實(shí)好省局工作要求，扎實(shí)做好本職工作，努力推動(dòng)全市地稅工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，談幾點(diǎn)個(gè)人想法和認(rèn)識(shí)，與大家共勉。
    作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要強(qiáng)調(diào)的是政治覺(jué)悟、政治素養(yǎng)和政治責(zé)任，這是我們?cè)谌魏螘r(shí)候任何情況下開(kāi)展工作都必須堅(jiān)持的重要基點(diǎn)。淡薄政治意識(shí)、淡化政治責(zé)任，不注重政治素質(zhì)的培養(yǎng)和錘煉，領(lǐng)導(dǎo)干部就不可能很好的勝任本職工作，政令就難以暢通，工作就會(huì)偏離方向。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部從政治責(zé)任上來(lái)說(shuō)，首先在學(xué)習(xí)上要自我加壓。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的。離開(kāi)持之以恒的學(xué)習(xí)，我們就會(huì)與知識(shí)脫離、與時(shí)代脫節(jié)、與發(fā)展脫軌。文化水平是基礎(chǔ)，素質(zhì)水平是根本。領(lǐng)導(dǎo)干部更要重視學(xué)習(xí)，唯有不斷學(xué)習(xí)，才能用黨的理論武裝自己，才能用新的知識(shí)充實(shí)自己，才能用強(qiáng)的技能提高自己，從而更好地開(kāi)展工作，贏得干部尊重和支持，進(jìn)而保證發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。其次在工作上要敢抓敢管。抓管理是領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅自己要做好，而且工作要抓好。想不想抓、想不想管，敢不敢抓、敢不敢管，會(huì)不會(huì)抓、會(huì)不會(huì)管，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作質(zhì)量和工作責(zé)任心的重要指標(biāo)。疏于管理導(dǎo)致單位出亂子、干部出問(wèn)題社會(huì)上有很多這樣的例子。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要把加強(qiáng)日常管理作為自己工作的核心內(nèi)容，讓抓管理成為我們?nèi)粘９ぷ鞯谋匦拚n，成為一種工作習(xí)慣。第三在自律上要做好表率。從反腐-敗工作誕生之日起，領(lǐng)導(dǎo)干部就是重點(diǎn)。而“一把手”是重點(diǎn)中的焦點(diǎn)。在這個(gè)問(wèn)題上，我們頭腦必須時(shí)刻保持清醒，絕對(duì)不能有絲毫的糊涂。要嚴(yán)格按照“52+8”要求，守住底線，不踩邊線，不碰紅線。不當(dāng)“老好人”，不做“庸才官”，不干“糊涂事”。同時(shí)，要認(rèn)真履行好“一崗兩責(zé)”，切實(shí)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和責(zé)任追究辦法的落實(shí)，努力推進(jìn)“三和”地稅建設(shè)，把“三和”地稅這個(gè)品牌建設(shè)好、維護(hù)好、展示好。
    經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，蕪湖地稅已經(jīng)處于一個(gè)全新的發(fā)展階段。如何在好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的跨越，是擺在我們每一位地稅干部職工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。如何解題，考驗(yàn)著我們智慧和能力，檢驗(yàn)著我們的作風(fēng)和狀態(tài)。當(dāng)前地稅面臨的'形勢(shì)日益嚴(yán)峻。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的復(fù)雜多變，對(duì)地稅工作帶來(lái)很大挑戰(zhàn)。不斷增長(zhǎng)的財(cái)力需求，對(duì)我們組織收入工作增添了很大壓力。經(jīng)濟(jì)成分多元化、經(jīng)營(yíng)方式多樣化、利益分配復(fù)雜化，給我們稅收征管工作造成很多困難。此外，宏觀政策的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的變化、自然環(huán)境的矛盾，等等，這些都給我們的工作帶來(lái)很大影響。我們只有帶頭勤奮工作，才能有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，推進(jìn)發(fā)展。在這里我想強(qiáng)調(diào)一下收入工作。一要提高預(yù)見(jiàn)性。從前兩個(gè)月來(lái)看，稅費(fèi)收入的形勢(shì)還是不錯(cuò)的。但是我們必須要清醒的看到，隨著國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控力度的加大，必將對(duì)我們的組織收入工作帶來(lái)一定的影響。所以說(shuō)，收入形勢(shì)還不能過(guò)早樂(lè)觀，更不能盲目樂(lè)觀。要多做調(diào)查研究工作，把各方面的因素搜集的全一點(diǎn)、掌握的準(zhǔn)一點(diǎn)、了解的透一點(diǎn)、分析的深一點(diǎn)，從而占據(jù)主動(dòng)，運(yùn)籌帷幄。二要注重結(jié)構(gòu)性。既要抓好重點(diǎn)稅源，也要抓好一般稅源；既要抓好固定稅源，也要抓好流動(dòng)稅源；既要抓好城市稅源，也要抓好農(nóng)村稅源，把小稅管大，把弱稅管強(qiáng)，把漏稅管住，讓各稅費(fèi)收入均衡增長(zhǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展。三要保證持續(xù)性。該征的，一定要征到位。同樣，該減、該免和該緩的，也一定要減到位、免到位、緩到位。要統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)之間、稅費(fèi)之間、稅種之間、行業(yè)之間的關(guān)系，努力促進(jìn)收入的持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)。當(dāng)前轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求日益迫切。稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)是今年省局部署的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)。它的實(shí)施，對(duì)于推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。稅收管理轉(zhuǎn)型升級(jí)是一項(xiàng)涉及到地稅工作方方面面的系統(tǒng)性工程，關(guān)聯(lián)點(diǎn)多，牽涉面廣，工作鏈長(zhǎng)，內(nèi)容多，任務(wù)重，要求高。我們只有勤奮工作，才能把這項(xiàng)關(guān)乎地稅事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的工程建設(shè)好。當(dāng)前服務(wù)發(fā)展的責(zé)任日益增大。服務(wù)納稅人、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生，是時(shí)代賦予地稅部門(mén)的重要職責(zé)。在服務(wù)納稅人方面，服務(wù)的內(nèi)容越來(lái)越細(xì)，服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，服務(wù)的要求越來(lái)越嚴(yán)。省局的各項(xiàng)服務(wù)制度如“3456”服務(wù)、“一對(duì)一”服務(wù)等，我們都必須不打折扣的落實(shí)好。在服務(wù)發(fā)展和服務(wù)民生方面，稅收作為宏觀調(diào)控的重要杠桿，作用日益凸顯。如何運(yùn)用好稅收政策，為皖江示范區(qū)建設(shè)服務(wù)、為三產(chǎn)興市戰(zhàn)略服務(wù)、為“四個(gè)蕪湖”建設(shè)服務(wù)，我們責(zé)任重大。唯有勤奮工作，才能把政策落實(shí)好、發(fā)展服務(wù)好、和-諧實(shí)現(xiàn)好。
    我們都知道，經(jīng)濟(jì)決定稅收，稅收反作用于經(jīng)濟(jì)。只有認(rèn)識(shí)好、把握好、處理好經(jīng)濟(jì)與稅收之間的辨證關(guān)系，我們才能更好地指導(dǎo)工作開(kāi)展，才能進(jìn)一步增強(qiáng)我們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。稅收源于經(jīng)濟(jì)，這是我們必須努力工作的現(xiàn)實(shí)要求。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收就成了無(wú)源之水。蕪湖地稅要發(fā)展，離不開(kāi)蕪湖經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)。作為蕪湖地稅人，只有努力工作，為推進(jìn)蕪湖經(jīng)濟(jì)發(fā)展“添磚加瓦”，才是地稅工作者的根本之道。稅收作用經(jīng)濟(jì)，這是我們必須努力工作的客觀要求。稅收對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用，既會(huì)有積極的一面，也可能會(huì)有消極的一面。依法征收，應(yīng)收盡收，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好公平正義的稅收環(huán)境，稅收就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起積極的促進(jìn)作用。反之，寅吃卯糧，有稅不收，以及少收多收亂收，破壞了正常的稅收秩序，稅收就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起消極的阻礙作用。我們必須堅(jiān)持依法治稅、按法辦事，才能讓稅收成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“加油機(jī)”和“助推器”。稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)，這是我們必須努力工作的職能要求。稅收作為宏觀調(diào)控的重要工具，調(diào)控、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是其應(yīng)有的內(nèi)在職能。我們必須努力工作，充分激活每一項(xiàng)稅收政策的潛在價(jià)值和固有效應(yīng)，最大限度地釋放出稅收效能，為企業(yè)“吹氧助燃”，為增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展服務(wù)，這是我們的工作，是我們的責(zé)任。
    人是興稅之本。興稅必須創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)工作、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的動(dòng)力源泉。唯有創(chuàng)新不止，才能發(fā)展不停。要?jiǎng)?chuàng)新理念。也就是要解決好思想上的問(wèn)題，這是創(chuàng)新的前提。要敢于打破慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義的約束，不死守教條，不墨守成規(guī)，善于求新，勇于求變。要?jiǎng)?chuàng)新舉措。也就是要解決好方法上的問(wèn)題，這是創(chuàng)新的關(guān)鍵。每一個(gè)人都要立足自身的崗位，結(jié)合實(shí)際，大膽探索，大膽創(chuàng)新，努力將新理念、新思路轉(zhuǎn)化成新舉措、新辦法，從而推動(dòng)工作跨越式發(fā)展、突破式前進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。也就是要解決好途徑上的問(wèn)題，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加大制度、機(jī)制創(chuàng)新力度，努力用創(chuàng)新來(lái)完善制度，同時(shí)用制度建設(shè)的成果來(lái)推進(jìn)創(chuàng)新，形成兩者之間的良性循環(huán)，促進(jìn)和保障地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    總之，我們?cè)谧拿恳晃活I(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻做到“六個(gè)不能忘”：一是政治責(zé)任不能忘。就是要服從組織，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從大局。任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)決的、不打折扣的把省局和、市政府的要求落實(shí)好，保證政令暢通，做到令行禁止。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須與黨和國(guó)家的政策保持一致，不準(zhǔn)以任何理由和借口，搞敷衍應(yīng)付，搞下有對(duì)策，搞形式主義；二是示范作用不能忘。就是在各方面都要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻處處做好表率和榜樣；三是按法辦事不能忘。就是一切工作都必須在法律和制度的范圍內(nèi)進(jìn)行，自覺(jué)按制度辦、按程序辦、按要求辦；四是服務(wù)意識(shí)不能忘。就是要把為基層服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，融于自己日常工作之中，服務(wù)的規(guī)定必須執(zhí)行，服務(wù)的要求必須落實(shí)，服務(wù)的責(zé)任必須履行；五是自律要求不能忘。就是要牢記領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政的所有規(guī)定和要求，做到“一身正氣、兩袖清風(fēng)”，主動(dòng)接受監(jiān)督，干干凈凈做事，清清白白做人，堂堂正正做官；六是學(xué)習(xí)知識(shí)不能忘。就是要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中長(zhǎng)知識(shí)、增才干。我們都要把精神振奮好、把狀態(tài)調(diào)整好、把能量集聚好、把才能發(fā)揮好、把熱情燃燒好，立足崗位，牢記使命，盡心盡力，盡職盡責(zé)，人人自律，處處守本，為推進(jìn)蕪湖地稅事業(yè)跨越發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的智慧和力量。
    同志們， 年第一季度即將過(guò)去。今年的工作任務(wù)還很繁重。讓我們?cè)谑〉囟惥趾汀⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，再接再厲，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力完成好年度各項(xiàng)工作任務(wù)，大力推進(jìn)“十二五”規(guī)劃順利實(shí)施，為蕪湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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