應對挑戰(zhàn)是每個人成長和發(fā)展的重要部分，只有通過挑戰(zhàn)才能取得進步。寫總結時，我們應該注重在內(nèi)容上的準確和簡潔。在這里，小編為大家整理了一些寫總結的技巧和注意事項，請大家參考。
巡視工作匯報材料篇一
2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內(nèi)控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內(nèi)容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視工作匯報材料篇二
尊敬的各位領導：大家好！首先我代表中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部對中國中鐵第三督導巡視組各位領導蒞臨商合杭項目督導檢查表示熱烈歡迎！下面我就商合杭項目情況匯報如下：
一、基本概況。
（一）工程概況。
本標段為shzq-16標段，工程起點里程dk584+831.89，終點里程為dk628+815.78，全長43.984km。
16、17、18標。
本標段工程總造價約為29.89億元，計劃開工日期2015年11月18日，計劃竣工日期2020年10月30日，計劃總工期為60個月。
（二）組織機構及任務劃分。
項目經(jīng)理部設6部1室進行施工管理，分別是工程管理部、安質環(huán)保部、物資設備部、財務會計部、成本合同部、綜合管理部、中心試驗室。
一分部（天津鐵建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，長度11.5公里，負責標段起點至水陽江特大橋331#墩下部結構、特殊孔跨（含12聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工。二分部（呼和鐵建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，長度19.4公里，負責水陽江特大橋332#墩至天子門特大橋杭州臺范圍內(nèi)的橋梁下部結構、特殊孔跨（含2聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工。
三分部（石家莊鐵建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，長度12.9公里，負責天子門特大橋杭州臺至標段終點范圍內(nèi)的橋梁下部結構、特殊孔跨（含3聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工，隧道（2座）以及郎溪車站土石方施工。制梁分部（豐橋公司）負責本標段內(nèi)的2個梁場建設、888孔箱梁預制以及shzq-17標238孔箱梁的預制。
鋪架分部（鋪架分公司）負責本標段內(nèi)鋪軌基地建設、888孔箱梁架設和shzq-17標238孔箱梁架設，本標段、shzq-17標、shzq-18標鋪軌施工，湖州站場改建（軌道部分）。
（三）施工進展情況。
1、大臨建設拌合站：我標段混凝土集中拌合站共計3處，三個線下分部施工范圍內(nèi)各設置一處。其中一分部拌合站建設完成并通過驗收；二分部拌合站已經(jīng)建設完成，正在申請驗收，計劃3月20日完成驗收；三分部拌合站已經(jīng)建設完成并通過驗收。鋼筋加工場：
我標段鋼筋加工場共計4處，其中一分部鋼筋加工廠建設完成并通過驗收；二分部兩個加工廠，2#加工廠正在辦理征地手續(xù)，3#加工廠場地硬化完畢，廠棚正在建設，設備已經(jīng)進場等待安裝；三分部加工廠建設完成并通過驗收。施工便道：
我標段垂直引入便道（含改擴建）共計26公里，貫通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁預制場我標段共有兩處箱梁預制場，分別為宣城制梁場、廣德西制梁場。宣城梁廠設在線路里程dk600+400左側，占地約153畝，目前正在進行砍樹及場地平整施工。廣德西梁廠設在線路里程dk625+280左側，占地約110畝，目前砍樹已經(jīng)完成，正在進行清表、平整場地。
2、征地拆遷。
我標段臨時用地共計721畝，目前已完成599畝。永久用地共計2251畝，目前已完成征地843畝。
3、主體工程。
截止目前我標段主體工程完成水陽江特大橋鉆孔樁試樁12根。
二、安全質量工期管理情況。
（一）安全管理。
建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)保障體系,配齊安全管理人員,明確每個安全管理人員的職責。同時，加強安全教育培訓，提高全員安全意識，配備群安員、青安崗等進行監(jiān)督管理。項目經(jīng)理部先后組織組織了進場人員的安全培訓；涉及既有線施工的一分部、鋪架分部管理人員、現(xiàn)場技術員、安全員、防護員、領工員、架子隊長等到上海局蕪湖培訓中心進行了既有線施工安全、技術培訓。
項目經(jīng)理部要求各分部與母體分子公司簽訂《安全質量責任書》，繳納了風險抵押金。對重大危險源進行了辨識分析，結合風險等級進行分級管控，制定了相應的管控措施和應急預案，及時公布、嚴格盯控。制定了以項目經(jīng)理組織的月度安全質量綜合大檢查，以副經(jīng)理（安全總監(jiān)）、安質部長帶隊的周安全質量巡查和各分部的日常檢查等三級檢查制度，嚴格實施過程監(jiān)控。采用下發(fā)整改通知單、紅黃白牌處罰單、會議通報、向參建公司發(fā)函等方式，督促分部進行現(xiàn)場存在問題的整改落實，確保施工現(xiàn)場安全可控，生產(chǎn)有序。
（二）質量管理。
1.建立健全質量管理制度，掛牌管理，樣板引路。
項目經(jīng)理部配合業(yè)主，采取走出去、請進來的方式，對參加分部的管理人員、作業(yè)人員進行業(yè)務強化培訓。先后組織各分部去其他兄弟單位進行現(xiàn)場觀摩學習。編制下發(fā)了《施工掛牌制度》《首件工程驗收制度》，明確了分級評估管理權限、首件制工程選定、評估程序、工程實施、評估內(nèi)容。項目部正在統(tǒng)一編制各分部工程的應知應會，并計劃對現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中組織培訓考試；對所有分部工程的內(nèi)業(yè)資料進行分階段檢查，并結合施工過程記錄、檢驗批填寫等，制作填寫樣表培訓，明確填寫方法和注意事項，保證每個分部工程大規(guī)模實施前均有內(nèi)外業(yè)示范樣板。
針對工程實際情況，加強方案審批，重點審核圖紙、標準是否正確，工藝是否先進，保證措施是否可行。施工過程中開展靈活多樣的質量培訓、檢查活動，強化全員質量終身負責制意識。
（三）工期管理。
項目經(jīng)理部根據(jù)建設單位指導性施組要求，優(yōu)化施工組織設計，及時動態(tài)調(diào)整優(yōu)化工期計劃，調(diào)整資源配置。每月發(fā)布生產(chǎn)計劃，對上月完成進行總結，下達下月生產(chǎn)計劃，明確所需采取的措施。
三、精細化管理情況。
（一）加強宣貫，積極推進。
根據(jù)股份公司、集團公司精細化管理辦法及相關文件，結合商合杭標準化管理要求，項目經(jīng)理部從抓全員宣傳培訓、提高認識入手，充分發(fā)揮黨政合力優(yōu)勢，以加強宣貫培訓為突破口，全面推進精細化管理。
1.加強宣貫培訓，健全規(guī)章制度。
在精細化管理的推進上，以“標準化、集約化、規(guī)范化、信息化”四化建設為抓手，切實落實精細化各項要求。以“管理制度標準化、人員配置標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化”和管理行為規(guī)范化為基礎；以施組方案集中制定、資金集中管控、物資集中采購，設備集中租賃等集約化管理為手段，充分利用信息化技術，物資價格信息實時收集、更新，拌合、試驗、測量數(shù)據(jù)實時上傳，資金網(wǎng)上結算等信息化技術，變前臺管理為后臺管控，實現(xiàn)項目精細化管理。
（二）精心策劃，全面深入。
二、三項料物資供應商準入，利用“中鐵六局物資商城”進行物資采購。同時，加強現(xiàn)場物資管理，及時檢查各分部進行月度消耗盤點、成本分析，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促及時整改。
4.加強設備管理，安全效益并重。
商合杭專資金在業(yè)主及銀行監(jiān)管限制情況下，不允許資金集中。為此，項目經(jīng)理部正在主動與京福公司、銀行協(xié)調(diào)，力爭實現(xiàn)資金集中并使降造費及代扣代繳資金及時足額上繳集團公司。在撥付款項前，充分考慮各參建單位當月生產(chǎn)計劃及上月生產(chǎn)計劃完成情況，及時報集團公司審批后進行撥付。農(nóng)民工工資及時發(fā)放到個人工資卡上，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。按照集團公司精細化要求組織各參建單位進行月度分析，形成經(jīng)濟活動分析報告。
四、作業(yè)層隊伍建設。
通過學習股份公司《關于加強作業(yè)層隊伍建設的指導意見》和集團公司構建施工勞務企業(yè)、專業(yè)化分公司“兩大剛性平臺”的要求，項目部重點從隊伍準入，公開、公平、公正進行招標選擇，合同簽定，單價執(zhí)行，工資實名發(fā)放等方面進行控制。確保“受我所控，合作共贏”的緊密型管控能力，現(xiàn)場帶班人員、特殊工種人員要滿足“為我所用，市場選擇”。
五、黨風廉政建設。
項目部深入貫徹股份公司、集團公司黨風廉政建設精神，組織黨員領導干部學習中央及上級有關文件精神，在生產(chǎn)周例會上進行強調(diào)，實際工作中重大事項黨政會簽集體討論，領導干部以身作則，有力推動了項目部黨風廉政建設工作。
六、項目文化建設。
項目部認真貫徹集團公司《關于進一步加強企業(yè)文化建設的實施意見》，關心每一名員工，積極改善職工食堂就餐環(huán)境和伙食品種，開展集體體育鍛煉活動，鼓勵大家學習文化知識和資格考試，宣傳集團公司文化理念，凝聚全體職工，使項目部形成團結一致，積極向上，奮勇爭先的良好風氣。
七、下一步工作安排。
1、根據(jù)工程進展需求繼續(xù)增加人員配備，保證標準化配置。
2、加強征地拆遷工作力度，配足資源，爭取在3月底前征地拆遷工作迅速推進，多拿地，多進地，提供更多的施工作業(yè)面。
3、計劃3月份開工點8處，分別是水陽江特大橋0#-12#墩、水陽江特大橋190#-206#墩、雙溝特大橋、詩貓段路基、施雙段路基、魯家灣中橋、席魯段路基、桐汭河特大橋39#-47#墩。3月底前施工便道及大臨工程滿足主體工程大面積開工條件。
4、根據(jù)中國中鐵督導巡視組領導檢查提出的要求，繼續(xù)加強各項工作，推進工作進展，并在施工過程中嚴格按照標準化進行管理、作業(yè)。再次感謝中國中鐵督導巡視組領導蒞臨檢查、指導工作，我項目部全體參建人員將不辱使命、積極進取，統(tǒng)一思想，繼續(xù)深入的推進標準化管理，嚴把安全、質量關，有序可控的完成施工任務。
中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部2016年3月14日。
巡視工作匯報材料篇三
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
巡視工作匯報材料篇四
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
風”，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
巡視工作匯報材料篇五
各位領導，大家好：
首先，我代表xx煤礦的全體員工，向蒞臨xx煤礦檢查指導安全生產(chǎn)工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和感謝。
xx煤礦是國家煤炭工業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃開工項目，被安徽省人民政府列入省“861”行動計劃項目和省政府直接調(diào)度的二十個重大項目之一。目前，礦井處于井筒外壁施工階段，主、副、風三井的鑿井深度分別為：445.64米、411.5米、383.62米,現(xiàn)結合楊村煤礦的實際情況，就檢查工作的要求進行匯報：
一、安全生產(chǎn)主體責任落實情況。
1.我礦加強安全管理人員和特種作業(yè)人員管理，按要求配足配齊安全管理人員和特種作業(yè)人員并嚴格按要求持證上崗，及時組織各類安全管理人員和特種作業(yè)人員按時參加培（復）訓工作，嚴格做到證件到期或不全堅決不組織生產(chǎn)，做到持有效證件上崗。
2.嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，礦制定了安全生產(chǎn)各項管理制度、各工種安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程，進一步健全完善了以礦長（法定代表人）為第一責任人的全礦責任管理體系、以總工程師為核心的技術管理體系和以各副礦長為分管部門第一責任人的分管責任管理體系，落實了安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善了“一崗雙責、層層負責”的管理機制，強化了各級管理人員區(qū)域第一責任人的責任，進一步健全完善了各級領導、職能機構、崗位人員安全生產(chǎn)責任制，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，各級管理人員、職能部門、工程技術人員必須嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任和各工種的安全崗位責任。
3.嚴格執(zhí)行礦級領導帶班下井制度，礦調(diào)度室嚴格按要求對礦級領導下井帶班情況進行月初有計劃、按實際登記統(tǒng)計、月末及時匯總上報；各帶班領導嚴格按計劃要求及時下井帶班，認真履行帶班職責，對井下一切安全生產(chǎn)活動負責，加強對重點部位、重點環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題，切實做到了與工人同上同下，并嚴格按要求填寫交接班記錄。
4.健全了安全生產(chǎn)管理機構，配足配齊安全生產(chǎn)管理人員,公司就我礦安全生產(chǎn)機構的設置和人員配備下發(fā)了文件，各安全生產(chǎn)管理崗位人員均已到位，確保了安全生產(chǎn)的規(guī)范管理。
5.強化職工安全教育培訓，保障職工合法權益，進一步加強了職工安全培訓教育制度，從業(yè)人員嚴格按要求參加各種學習教育活動，并且在結束后都要參加考核進行存檔，每年與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，嚴格按照所簽勞動上的相關要求執(zhí)行，按時給從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品；各級領導堅決杜絕違章指揮和強令工作冒險作業(yè)，全力保障從業(yè)人員的權利。
6.加大隱患排查整改力度，加強重大危險源監(jiān)控管理，嚴格按要求建立健全了安全隱患排查治理制度，每班安排一名礦級領導帶班，對井上、井下做一個全面的安全檢查，做到不走過程，不漏死角。每周對重大隱患的排查上報集團公司，對重大危險源監(jiān)管監(jiān)控到位，強化重大危險源的辨識、檢測評估，嚴格按防范應急措施落實到位。
7.完善應急救援機制，強化管理，進一步完善了應急救援預案體系，并嚴格落實到了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，結合本礦實際情況，編制了《2013年xx煤礦礦井災害預防與處理計劃》、《xx煤礦生產(chǎn)安全事故綜合應急預案》及《xx煤礦生產(chǎn)安全事故專項應急預案》，并組織“井筒突發(fā)事故應急演練”，與公司礦山救護大隊簽訂協(xié)議，確保了應急救援物資、設備到位，確保發(fā)生事故時或緊急情況下能夠立即投入進行應急救援。
上級檢查的各類安全隱患，立即由礦長組織召開專門的專門會議，安排落實整改，并將整改情況及時上報。
9．建立了安全隱患排查整改制度，實行事故隱患排查分級上報、落實整改制度，b級以上事故隱患由礦分管領導負責落實整改，c級事故隱患由施工單位項目負責人負責整改，隱患不整改不準生產(chǎn)。對排查出重大安全隱患，避免事故發(fā)生的人或單位，經(jīng)礦認定后，給予重獎。
10．礦堅持開展旬度安全質量標準化檢查制度，礦“三類”工程管理部門及外委施工單位，根據(jù)自身情況建立安全隱患排查整改制度。
二、建筑施工單位生產(chǎn)責任落實情況。
1、各施工項目部安全管理機構、質量控制體系及人員資質均符合相關規(guī)定，施工項目部成立了專門的安全管理和質量管理機構，配備了足夠的安全管理人員，安全管理人員均持有效證件上崗。
施工項目部配備滿足施工要求的特殊工種、特種作業(yè)人員，并必須持證上崗，且上崗證在有效期范圍內(nèi)。
2.各施工單位嚴格按要求建立了各項管理制度，并根據(jù)礦井的發(fā)展不斷的進行補充和完善。
3.加強了對關鍵工序的安全管理。對每一道關鍵工序的施工，施工單位必須編制相應的專項技術措施，由礦各職能部門進行層層把關，避免技術管理上存在隨意性、盲目性，消除技術管理的缺陷給煤礦安全生產(chǎn)帶來的隱患。
三、停復工驗收情況。
礦在工程停工期間，嚴格執(zhí)行停工流程，施工單位必須編制停復工專項安全技術措施，由監(jiān)理下達停工或復工通知書，并由駐礦安監(jiān)處組織相關人員進行專項檢查，達到停復工的要求后，方可停工或復工，條件不具備，堅決不允許停工或復工。
四、外包隊伍的安全管理情況。
格執(zhí)行“一井一制”的管理制度，與各外委施工單位簽訂了安全管理協(xié)議。
嚴格要求各外委單位在開工前，完成了施工組織設計的審批、貫徹，并根據(jù)工程施工的進展情況，要求施工單位編制了各類專項安全技術措施及井筒施工突發(fā)險情施工人員緊急撤離預案,并組織相關人員進行審批；每月對在用的施工組織設計及規(guī)程措施進行復審；每周一至周五組織施工單位技術經(jīng)理及礦相關人員召開專題技術晨會對三井筒施工進行超前分析，對可能出現(xiàn)的問題預判，并采取相應措施處理。
五、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況。
1.礦主要領導在安全例會上，帶領了各部門的管理人員及外委單位的項目部經(jīng)理和安全經(jīng)理進行了學習，就《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的具體條款進行了逐條解讀，并就如何學習和落實進行了詳盡的安排，要求全體人員必須熟練掌握，牢記在心。
2.礦培訓部門組織了礦管單位的管理人員舉辦了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》學習班，并進行了學習考試，考試成績在網(wǎng)上進行了公示。
3.各施工單位組織了本部門的人員進行了學習，并將學習情況上報了礦培訓辦，由礦培訓辦組織人員進行抽檢。
六、全省煤炭建設項目冬季安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改情況。
元月21日，為貫徹落實安監(jiān)總煤監(jiān)〔2012〕153號文件、皖安〔2012〕12號文件、皖經(jīng)信明電〔2013〕8號文件精神，駐礦安監(jiān)處組織牽頭，礦相關領導及各職能部門負責人、外委施工單位安全管理人員參加，對三井施工現(xiàn)場機電設備、防寒防凍措施落實情況、職工生活區(qū)域安全用電、防火防盜等進行全面檢查，檢查共查出各類安全隱患18條，由駐礦安監(jiān)處以檢查通報的形式，下發(fā)各被檢查單位，按“四定”的原則進行整改，元月24日，駐礦安監(jiān)處組織人員進行復查，所查各項問題，全部完成整改。
巡視工作匯報材料篇六
——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料。
尊敬的各位領導：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發(fā)展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業(yè)責任，在服務中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。
道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質量，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎，服務全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項整治活動。實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)天無事故；對煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌姲踩秒姽芾?，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設備安全運行的隱患。
（二）搶抓機遇，促進縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展。經(jīng)濟要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發(fā)展的目標，我們結合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉型發(fā)展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。
為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術人員成立服務隊現(xiàn)場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。
知識，免費為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻。
總結開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統(tǒng)總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：一、基本情況。
（一）機構編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平。
1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。
（一）基本縣情。
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總人口的38.7%。
經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
（二）經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。
目建設，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。
康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產(chǎn)跨入全國生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)。抗旱期間全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設的有利時機，大力開展農(nóng)田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農(nóng)村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農(nóng)機補貼等惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
巡視工作匯報材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關工作開展情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
x年以來，我單位立足機構改革新起點，始終站位建設“三地一窗口”重要使命，以xx會議精神為總綱，堅決貫徹xx黨委各項決策部署，高質量推進各項工作，實現(xiàn)了“規(guī)定動作”完成出色，“自選動作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對黨忠誠的思想根基，堅守理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設的統(tǒng)領作用落到實處。一是將深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為加強黨委班子自身建設的“必修課”和開展工作實踐的“必答題”，不斷將科學理論轉化為推動xx工作發(fā)展的強大動力，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團結、隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點。主題教育期間共組織專題集中學習x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。各級黨組織迅速召開專題民主生活會（組織生活會），深刻查擺剖析，堅決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實推進“清廉科隊”建設，開展“廉政心語”活動，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學習貫徹兩級xx精神，突出強化x主責主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標，打造了全省首支x隊伍、全省首個x項目，充分彰顯“xx關口”在抵御外部風險中的關鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務。五是強化xx大項工作和xx領導指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報、周分析、月考核”工作考評機制。每日對要事及督辦事項完成情況進行通報提醒，每周交班會對重點工作進行講評推進，每月對各部門、執(zhí)勤隊月工作完成情況進行量化考核，通過加扣分“獎優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實效。六是圍繞實現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿蘸蜆嫿ā半p循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務職能，為xx工作高質量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動出力，相關工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領導的批示肯定。七是全力以赴落實脫貧攻堅任務。堅持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團隊”將xx精神傳遞進xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗成果和浙江新農(nóng)村建設發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗參考。組織對口幫扶地區(qū)黨員和學生代表來xx參觀，通過獨具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一重大政治任務中彰顯“xx擔當”。
（二）保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，務實清廉不打折，把黨風廉政和作風建設的保障作用落到實處。一是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級簽訂年度全面從嚴治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。堅持黨風廉政談話和約談制度，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對。
當前隱藏內(nèi)容免費查看苗頭性問題及時提醒、警示，對x人次進行了重點談話。二是深入落實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務規(guī)定學習月活動，持之以恒正風肅紀。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治行動，嚴密排查執(zhí)法領域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護干部執(zhí)法權威。三是全力推動***八項規(guī)定落實落地。班子成員帶頭落實“基層減負年”各項要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點調(diào)研，不聽匯報不搞陪同，通過座談了解掌握問題。“機關服務基層”理念深入人心，發(fā)文、會議數(shù)量同比大幅減少。公務用車審批報備程序嚴謹規(guī)范，公務招待全面“清零”。四是堅持馳而不息轉作風。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點杜絕“慵懶撒”傾向。堅持群眾路線不動搖，牢固樹立宗旨意識，持續(xù)深入開展“三服務”活動，建立“警企雙向直通車”制度，累計接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個。召開警外監(jiān)督員會議x次，主動開門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設不放松，把組織建設的基礎作用落到實處。一是強化夯實“兩個核心”作用，堅持“把方向、管大局、保落實”黨委工作理念，進一步堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關定向的作用。二是堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人，把政治標準擺在首位，切實加強對科級領導干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級領導干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標準開展黨建工作，嚴格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實開展“黨組織標準化規(guī)范化建設年”活動和“四強黨支部”建設活動，不斷完善機關和基層黨支部建設，“紅船領航”四大教育平臺作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚”行動，組建“黨員突擊隊”，立下請戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務。不斷做大做強xx精神宣講團隊，宣講團成員xx同志入選xx重大典型培樹對象，當選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問題及原因剖析。
我單位在深入學習省xx長在首批巡察動員部署會上的講話精神的基礎上，對照“四個落實”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
（一）存在的問題。
1.貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機構新目標新定位還不夠匹配。一是對“兩個維護”具體化的認識不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動中缺乏明確清晰的認識和有力的舉措。特別是機構改革期間，對于上級的一些機構改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護改革，但更多是通過開會簡單宣教傳達，針對一些涉及個人利益的事項，個別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評教育糾正。有時嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設等時代課題，有想法、少做法，務虛的多、務實的少。只知“埋頭拉車”，不會“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對時與勢缺乏清醒認知和判斷，覺得只要做好上級交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動性，對個人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對于上級黨委關注的熱點重點問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動推進工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關xx領域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯，雖采取了xx等彌補措施，但沒有及時采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯當做個例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項政治攻堅行動，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強。
（2）理想信念教育未能完全做到與時俱進。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認識上不同程度有所體現(xiàn)：一是對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結合自己的工作實際，沒有很好地把國家的偉大建設成就同黨的理論偉大實踐聯(lián)系起來。二是對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感不夠強烈，大局意識、服務意識和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，艱苦奮斗意識淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對工作和學習提不起勁，推一推動一動，缺少目標，缺乏動力。
（3）在“真學真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個層面：一是思想層面上重視程度不夠。認為基層單位主要是抓落實、具體干，政治理論不像業(yè)務知識一樣直接用得上，對理論學習的重要性認識不足，主動學習的意識不強。班子成員在日常交流、對下交流中更多偏向于具體工作，談政策，講理論的時候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動和思想交鋒。學習方式上習慣于黨委中心組集體學習，很少有時間捧著原文原著原原本本通讀，學習停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學習缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風”現(xiàn)象，不用不學、不壓不學、為學而學的思想還一定程度存在。二是落實層面上融合轉化不夠。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，對“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護”的辯證關系，黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨邏輯關系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準。在結合工作實際，謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗，老辦法干工作的情況，沒有運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢新要求還有差距。一是破解難點問題還缺乏魄力。針對諸如隊伍正規(guī)化管理、干部思想認識上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔心抓多了，影響團結，打擊了下級的自主性；擔心抓狠了，有的一時接受不了，特別是考慮轉改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導，標準要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔心抓過了，容易捅婁子、擔責任，有時缺乏一抓到底的決心。二是科學決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對實際情況的調(diào)研不夠深入，有時還有“閉門造車”“想當然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時為了維護黨委權威，一味強調(diào)抓落實，抓執(zhí)行，對部門和干部提要求多、布置任務多、給指標多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習慣于抓大管大，精細化程度不高，對于諸如餐飲浪費、水電浪費、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細節(jié)”，過多強調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預和解決。有的還認為這是干部個人素質問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設處于低水平徘徊。
2.貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任以開會、發(fā)文和簽責任狀等形式為主，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀委年度工作會議召開后，各部門、基層隊均未召開黨組織會議專題研究本部門年度黨建、紀檢工作，沒有及時分析講評和推進指導。二是黨建、紀檢工作考評方式、方法單一，習慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評價各部門實際情況。如：全年紀檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個別同志談話了解掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，出現(xiàn)了干部外出不如實匯報行蹤，在外租房不如實報告等問題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動到目前的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，黨委在大會小會上反復強調(diào)重大意義，要求干部深刻認識其重要性，自覺統(tǒng)一到上級決策部署上來，但實際效果并不理想。例如部分干部未能真正領會上級從嚴治警的決心，未能真正領會到“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級黨委想到一起去，做到一塊去，認為約束過多，要求過嚴，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評教育為主，與精準運用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀檢委員作用發(fā)揮不明顯。對本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護團結或“多一事不如少一事”等想法，未能及時給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓深刻，牽扯了領導精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領導，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補措施要求提得多，但對xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認為外出聚餐等涉酒場合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團結和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如對xx本人酒后情緒波動較大的情況，雖平時有掌握但未能及時教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會議前還有議題不夠精準，醞釀時間不足，導致會議質量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務帶入組織生活，會議中自覺不自覺地變成聽匯報作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時過于側重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對黨建基礎工作關注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動解決實際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導致基層黨建基礎工作還不夠扎實。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務崗位工作，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業(yè)務，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機關支部在落實“三會一課”制度方面與基層支部存在差距，學習教育重在“留痕”，不能完全做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠寬，后備干部存在斷層。干部能“上”能“下”的機制還不夠靈活，對于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機制激勵擔當作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進重點工作情況。
對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識上還不足，作為一個專項任務來對待，民主生活會查擺了，問題逐一整改了，總結大會開完了，任務也就完成了。沒有從黨的建設永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉化為推動各項事業(yè)發(fā)展進步的動力。
在推進重點工作方面，一些好的工作機制未能較好地堅持下去。例如：去年我單位成立了大項任務“一組三班”，由黨委書記任領導小組組長，各黨委委員分別帶領一個專班對全年重大工作進行攻堅，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務依然在進行，依然需要推進，無論是領導小組還是各專班，還處于不推不動的狀態(tài)，各專班負責人對所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員相對黨齡較長，存在認為自身接受黨的教育多年，在保持先進性、純潔性方面，不會出問題，但面對新形勢新變化，缺乏更加堅定的理論自信，導致理想信念跟不上形勢，進而放松對自身建設的要求，沒有持之以恒加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識的修煉，參與嚴格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動性不夠，直接導致了自我要求時有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質建設的實效性不夠強。黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對新形勢新發(fā)展，黨員干部缺少學習的自覺性和緊迫感，進而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項理論學習活動，但存在把政治理論學習當成“軟指標”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。思想根源上對政治建設、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認識還不足，對理論指導實踐，推動工作的地位和意義體會得還不深，為學習而學習，為考試而學習現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學習過程與堅定理想信念、加強黨性錘煉結合起來。
三是勇于擔當作為的積極性還不夠強。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務的變動，勇于擔當作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風逐漸減弱，再上新臺階的動力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊伍干工作當中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進度時快時慢的現(xiàn)象。
四是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風氣、不良習慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個別中層領導愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進措施。
針對查擺剖析出的問題，黨委始終堅持即知即改、邊建邊改、力行力改，認真梳理研究務實管用的改進措施，切實解決問題，推進事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強黨的領導，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進的“方向盤”。始終堅持“xx姓黨”不動搖，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提升執(zhí)行力，行動力，堅決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強化理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高應對復雜局面的駕馭能力、斗爭水平和防范化解重大風險的能力。深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，鍛造忠誠干凈擔當隊伍。
（二）履行主體責任，持續(xù)推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。引導干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。始終堅持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實地、真抓實干的作風樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴貫徹執(zhí)行黨的兩個法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風建設，深化警地共建協(xié)作，強化廉潔意識和道德修養(yǎng)，做到嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風”，加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的警營清風。
（三）提高政治站位，堅決完成xx黨委巡察工作各項任務。一是深刻認識巡視巡察對推動xx各項事業(yè)長遠健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項任務。二是認真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡察全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡察整改工作領導小組，明確整改目標責任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對賬銷號”“對號入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質效。
（四）強化擔當作為，以務實舉措落實xx黨委工作思路和意圖。對標xx將xx領域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個方面重點工作，打造xx工作六個方面標志性成果。（略）。
巡視工作匯報材料篇八
尊敬的巡視組領導縣處于山東省和蘇豫皖三省八縣交界處，面積**平方公里，**萬畝耕地，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個行政村、**個自然村，人口**萬；有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與河南接壤、邊界線**公里；全縣有**個民族，少數(shù)民族**萬人；中國共產(chǎn)黨黨員**人，基層黨組織**個，其中黨委**個、黨總支**個、黨支部**個。
近年來，縣縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊抓住省委、省政府實施突破戰(zhàn)略機遇，全力以赴加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
在具體工作中，重點把握了以下三點一是堅持解放思想，堅定不移貫徹上級決策部署。
我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，把全縣上下的思想統(tǒng)一到中央和省市委的一系列重大決策部署上來，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會。
二是堅持理清思路，堅定不移做好結合文章。
結合縣實際，研究制定了一二三四五的路子，即著力抓好工業(yè)立縣一個關鍵，突出民營經(jīng)濟和招商引資兩個重點，壯大林木、食品、畜牧三個產(chǎn)業(yè)，實施骨干企業(yè)、重點鄉(xiāng)村、園區(qū)城鎮(zhèn)、外經(jīng)貿(mào)四個帶動，建立思想、環(huán)境、機制、穩(wěn)定、作風五個保障。
三是堅持振奮精神，堅定不移加快發(fā)展。
我們團結帶領全縣廣大干部群眾振奮精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落實，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了較好的發(fā)展勢頭。
2004年全縣完成生產(chǎn)總值**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；工業(yè)用電量**億千瓦時，增長**；進出口總額**億美元，增長**，被省政府授予全省外經(jīng)貿(mào)工作先進縣。
今年1－4月份，預計完成**億元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；工業(yè)用電量**萬千瓦時，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；金融機構各項存款余額**億元，比年初增加**億元。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下一、牢牢抓住加快發(fā)展第一要務，調(diào)動民力、借助外力，促進了特色板塊經(jīng)濟的快速發(fā)展我們始終把加快發(fā)展作為第一要務，用加快發(fā)展統(tǒng)一全縣上下的思想，保持了經(jīng)濟的較快發(fā)展。
一是調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，加速工業(yè)化進程。
我們堅持以結構調(diào)整為主線，大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，園區(qū)建設主打工業(yè)，項目建設緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，全力以赴推動經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級。
全縣限額以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到**家，2004年實現(xiàn)銷售收入**億元、工業(yè)增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**、**和**，今年1－4月同比分別增長**、**和**。
2004年有**家企業(yè)銷售收入過億元，其中**家過**億元；到今年底**家企業(yè)銷售收入可望突破**億元，過億元企業(yè)總數(shù)達到**個。
二是千方百計擴大投入，膨脹經(jīng)濟總量。
我們以項目建設為核心，以工業(yè)園區(qū)為平臺，全力以赴招商引資，投入總量持續(xù)增加。
2004年完成固定資產(chǎn)投資**億元，同比增長**；今年1—4月份100萬元以上的項目**個，計劃總投資**億元，累計完成投資**億元。
其中**個項目投資過億元，過5000萬元的**個，過千萬元的**個。
集中精力抓好縣工業(yè)園區(qū)建設，今年1-4月份園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資**億元，其中**個項目已建成投產(chǎn)，在建項目**個。
園區(qū)入駐企業(yè)達到**家，固定資產(chǎn)總投資**億元。
三是以特色板塊為依托，放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
我們堅持以縣為板，以縣為塊，重點圍繞林木加工、以蘆筍為主的食品加工和畜產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)做文章，引導全縣上下放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
全縣有林地面積發(fā)展到**萬畝，林木蓄積量**萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地，林木加工企業(yè)發(fā)展到**萬家，林木加工量**多萬立方，從業(yè)人員**萬人；蘆筍種植面積發(fā)展到**萬畝，總產(chǎn)**萬噸，蘆筍加工企業(yè)**家，加工能力**萬噸；大牲畜存欄達到**萬頭，畜牧加工龍頭企業(yè)發(fā)展到**家。
2004年三大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，今年1-4月實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，增長**。
我縣先后被國家命名為中國蘆筍之鄉(xiāng)、中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)知名度進一步提高。
四是實施開放帶動戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟外向度。
我們積極應對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，及時轉軌變型，拓展開放領域，外向型經(jīng)濟發(fā)展迅速。
截至4月底，全縣自營進出口企業(yè)發(fā)展到**家，完成進出口總值**萬美元，同比增長**，其中出口**萬美元，增長**。
預計全年出口創(chuàng)匯過千。
萬美元的企業(yè)達到**家，過500萬美元的**家。
二、樹立科學發(fā)展觀，以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為改革發(fā)展營造了比較穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境我們以科學發(fā)展觀為指導，協(xié)調(diào)各方面的利益，推進社會事業(yè)全面進步，努力建設和諧社會。
一是抓好基礎設施建設，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。
牢固樹立經(jīng)營城市理念，去年以來完成開發(fā)在建面積**萬平方米，建成面積**萬平方米，總投資**億多元。
開發(fā)建成了**處專業(yè)市場和**處居民小區(qū)，投資**多萬元的污水處理廠年底可建成使用，群眾生活環(huán)境明顯改善，提升了城市品位和形象。
新修道路**公里，完成**條**公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程；完成兩條骨干河流清淤治理和**個行政村的人畜吃水改良工程；新建改造電力線路**公里，建設110千伏輸變電站**座。
二是抓好平安縣建設，營造良好的社會環(huán)境。
針對縣地處四省交界、縣大人多的特殊縣情，我們牢固樹立發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的觀念，下大力氣抓好穩(wěn)定工作。
第一，落實黨的各項政策保穩(wěn)定。
認真落實涉及群眾切身利益的土地、減輕農(nóng)民負擔、糧食直補、計劃生育、民主選舉、政務公開等政策，2004年共減免農(nóng)業(yè)稅及附加**萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)專項補貼**萬元。
今年發(fā)放糧食直補**萬元，涉及農(nóng)戶**萬戶。
落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，城鎮(zhèn)困難群眾基本實現(xiàn)了應保盡保；初步建立了農(nóng)村社會救濟制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶納入常年救助范圍。
第二，做好信訪工作保穩(wěn)定。
緊緊圍繞信訪工作重心下移、責任下移，加強領導，健全組織，全面推行縣領導公開接訪、跟蹤處理、領導包案、聯(lián)席會議、信訪責任追究、督查和獎懲等十項制度，將上級交辦的重點信訪案件和我縣信訪老戶，進行責任分工，分別落實到縣級領導和部門主要負責人。
2004年全縣重點信訪案件的結案率、結服率分別達到**、**，越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降**、**和**，今年1-4月份又分別下降**、**、**。
第三，抓好社會治安保穩(wěn)定。
進一步加強完善治安防范網(wǎng)絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時消除各種治安隱患。
開展了反盜搶專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍犯罪和流氓惡勢力，始終保持了對犯罪分子的高壓態(tài)勢。
去年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人**名，逮捕**名，破獲各類案件**起，挖出犯罪團伙**個**人，涉案**起。
第四，狠抓安全生產(chǎn)保穩(wěn)定。
對安全生產(chǎn)實行屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究，在領導干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位進行了拉網(wǎng)式檢查，去年以來，共集中開展專項治理活動**次，拉網(wǎng)式檢查**次，消除了大量安全隱患，有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
第五，加強基層組織建設，夯實穩(wěn)定基礎。
深入開展了三級聯(lián)創(chuàng)活動，對后進村實行整頓銷號管理，去年轉化后進村**個。
進行了雙培雙帶和農(nóng)村黨員目標簽約管理試點，較好地發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的模范帶頭作用。
按照上級統(tǒng)一部署，順利完成了全縣村兩委換屆選舉工作，夯實了農(nóng)村工作的基礎，提高了村干部的整體素質，密切了黨群關系，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
采取多種形式，在**個新型經(jīng)濟社會組織中建立了黨組織，推動了非公有制經(jīng)濟的良性發(fā)展。
三是推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進展順利，縣人民醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成股份制改造。
全縣公辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；積極鼓勵社會力量辦學，民辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；職業(yè)技術學校**處，在校生**人。
通過推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。
三、堅持從嚴治黨方針，標本兼治、警鐘長鳴，促進了黨風政風明顯好轉我們加大力度狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，塑造了黨委、政府的良好形象。
一是強化領導，形成齊抓共管的機制。
堅持縣委常委帶頭，出臺了加強縣委自身建設的意見，簽訂了《縣委常委履行公務招待規(guī)定承諾書》，樹立縣委班子的良好形象。
重點強化全縣各級領導干部抓廉政建設的責任，建立了廉政檔案，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作格局。
二是加強教育，夯實干部隊伍的思想基礎。
運用各種形式，不間斷地開展黨風廉政建設教育活動，幫助干部筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。
建立并完善了廉政談話制度，推動廉政談話向大范圍、深層次方向發(fā)展。
建立了諾廉、述廉、評廉、考廉四廉制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》，各級干部的廉潔自律意識進一步增強，想干事、會干事、干成事、不出事的氛圍更加濃厚。
三是加大查辦力度，在反腐倡廉上決不手軟。
針對群眾反映強烈的熱點問題，我們敢于碰硬、重拳出擊。
對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處。
對虛報冒領工資補助人員進行全面清理，共清查出違規(guī)領取工資補助人員**類**人。
加大計劃生育工作責任追究力度，去年以來，先后對**名干部職工給予開除黨籍、行政降級和開除公職處分，**名村支部書記撤消職務。
針對。
違規(guī)購置使用公務小汽車、學生上不起學、群眾看不起病等群眾關心的熱點問題，加大整治力度，推行教育一費制、招標投標制。
2004年以來，全縣共查處三亂案件**起，**名干部職工受到黨政紀處分，純潔了干部隊伍，贏得了民心。
四、切實加強干部隊伍建設，轉變作風、真抓實干，廣大干部的執(zhí)政能力有了新提高一是深入開展先進性教育活動，提高執(zhí)政能力。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們遵照上級統(tǒng)一部署，以求真務實的態(tài)度，狠抓領導帶頭，嚴格實施程序，加強指導檢查，推動了先進性教育活動的穩(wěn)步扎實開展。
我們堅持開展活動和推進工作兩不誤、兩促進，把教育活動落腳到轉變作風、真抓實干上來，全縣各級干部的思想作風和工作作風明顯好轉，推動了經(jīng)濟快速發(fā)展，推動了各項工作邁上新的臺階。
二是轉變工作方式方法，提速增效。
把**處鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣，實行分類指導，加壓驅動，梯次推進，全面激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，初步形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的發(fā)展氛圍。
全面推行四條線工作法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兵分四路，重點抓經(jīng)濟發(fā)展、財政稅收、計劃生育和社會穩(wěn)定四個方面工作，縣委、縣政府責成有關部門對每條線工作情況進行嚴格考核獎懲。
三是轉變工作作風，狠抓落實。
進一步健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，在全縣推行了四項制度第一，基層工作聯(lián)系點制度，每名縣級干部都包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。
第二，定期調(diào)度制度，每月召開一次黨政聯(lián)席會，聽取重點工作完成情況及重點項目進展情況匯報，每季度召開一次經(jīng)濟運行情況調(diào)度會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟主管部門工作情況匯報。
第三，觀摩評比制度，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距。
第四，獎懲制度。
按照考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年免去了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的職務。
四是堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。
我們嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持民主推薦與組織考察相結合，堅持任前考察與經(jīng)常性考察相結合，按照公道正派、任人唯賢的原則，把一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部推向了重要領導崗位，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。
總之，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全縣上下的共同努力，縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得了一定的成績，但是我們也清醒地意識到，由于基礎差、底子薄，再加上歷史和現(xiàn)實等多方面的原因，我們的工作與上級要求相比，與發(fā)達地區(qū)相比，與全縣人民的期望相比，還有很大的差距，加快經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的任務十分繁重。
一是部分干部執(zhí)政水平不高，駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，工作方式方法相對滯后，群眾思想還比較封閉保守，在改革和發(fā)展的進程中還有不少阻力；二是我縣的經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)層次低，骨干企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺乏支撐縣域經(jīng)濟和財政的大企業(yè)，保工資的壓力相當大；三是由于經(jīng)濟欠發(fā)達，企業(yè)軍轉干部等特殊群體引發(fā)的問題和矛盾解決起來難度較大，社會不穩(wěn)定的因素不容忽視；四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還不夠寬松，基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設中的問題仍然不少，自身建設亟需加強。
但我們堅信，這些困難都是發(fā)展中的困難，前進中的困難，我們完全有決心、有信心盡快克服。
在今后的工作中，我們將以貫徹落實十六屆四中全會精神為契機，以中央巡視組領導視察為動力，不斷提高自身的執(zhí)政能力，以飽滿的干勁、百倍的信心，團結帶領全縣人民，自我加壓，負重奮進，頑強拼搏，早日實現(xiàn)縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，以實際行動向上級黨委政府和縣人民交一份合格的答卷。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
巡視工作匯報材料篇九
迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務。現(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經(jīng)濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據(jù)學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院
師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
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巡視工作匯報材料篇十
為認真落實市委巡視組反饋意見的整改工作，根據(jù)綦江區(qū)紀委重慶市綦江區(qū)監(jiān)委印發(fā)的《違規(guī)吃喝問題專項治理工作方案》《收送“紅包”禮金問題專項治理工作方案》《群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項治理工作方案》《工程建設領域和國有企業(yè)腐敗問題專項治理工作方案》等4個工作方案以及區(qū)教委自查剖析存在問題，結合學校工作，特別是自己分管工作，認真對照梳理自己在這幾個方面存在的主要問題，現(xiàn)匯報如下，不當和不全面的地方，請大家批評指正。
自查存在的問題：自己雖然知道孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒破壞了重慶乃至全國的政治生態(tài)，造成了極其惡劣影響，但思想認識高度還遠遠不夠，有時還認為與自己沒有多大的直接關系，那是高級別干部的事。事實上，如果不高度認識問題的嚴重性，就可能干或者說些與中央不能保持高度一致的事或者話來，不能夠維護以習近平為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，這是非常危險的，在學校工作中也是不利的，只有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，才能起好干部的帶頭作用，才能把思想和行為統(tǒng)一在黨的領導下，真正落實政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
自查存在的問題：自己能不打折扣參加所有組織生活，能嚴格要求自己，但是大膽開展批評不夠，相互批評意見多是工作建議和希望，沒有達到“紅臉出汗”的效果，有應付或者完成任務過關的思想。比如對民主評議黨員、組織生活會和民主生活會時間不足，有時不怎么深刻，深入等就沒有提出過意見。從本學期開始，自己擔任行政后勤支部書記，一定嚴格按照總支和上級黨組織要求，參加和組織好規(guī)范的黨組織生活，形成常態(tài)，不大折扣，見實效。
自查存在的問題：作為分管人事工作校長，在加強師資隊伍建設方面還沒有形成完備的培養(yǎng)干部、名師的系統(tǒng)和操作程序。學校干部隊伍老化，女干部偏少；區(qū)級名師、學科首席教師、校級骨干教師在帶頭學習、宣傳黨的路線方針政策，提高師德修養(yǎng)等方面，示范引領作用發(fā)揮不夠。在職稱評審，崗位競聘中遇到的一些問題處理還比較急躁和方法單一。
作為學校黨員干部，自己嚴格要求，從來沒有收送過“紅包”禮金、禮品，哪怕是教師節(jié)，十多年前畢業(yè)的學生發(fā)給老師的微信紅包，自己都沒有收。當然，自己也沒有送過紅包、禮金、禮品之類的東西。
自己在學校分管學生資助工作3年，深刻理解黨和國家的學生資助政策，理解學生資助也是國家扶貧攻堅戰(zhàn)役的重要組成部分，嚴格按照資助政策，深入了解學生家庭情況，按照申報程序，真正做到了符合條件的全覆蓋，不符合條件的一個都不能占用資助資金，體現(xiàn)了真扶貧，扶真貧。同時，充分利用學生班會，家長會等時間，給學生和家長們宣講國家資助政策，進行感恩和擁護黨和政府，勤奮學習，將來回饋社會，報效國家的思想教育。沒有貪污侵占一分錢、沒有接受過任何一名學生、家長的任何禮品或者吃喝。更沒有虛報冒領、套取騙取、截留挪用、揮霍浪費、優(yōu)親厚友（沒有照顧過任何一個親或友，甚至教師子女）、吃拿卡要和違規(guī)操作、濫用職權、以權謀私，以及形式主義和官僚主義。
自查存在的問題：自己在分管工作中對黨員干部的“一崗雙責”要求不夠；層層傳導壓力不夠，安排布置業(yè)務工作時，黨風廉政工作有時沒有同步要求，檢查督促時還打不開情面進行直接批評。
自查存在的問題：面對當前形勢，深感作為干部身上責任很大，犯錯成本高，稍不注意，就可能承擔責任，甚至受到處分，所以有時工作起來畏手畏腳，放不開，執(zhí)行起政策來也顯得機械，有怕?lián)煹乃枷搿Ｃ鎸π鲁B(tài)，敢于負責的擔當精神有所減退。今后自己要加強學習，提高理論和業(yè)務水平，把握政策，在不違反法律法規(guī)和原則的基礎上，靈活運用和執(zhí)行政策，敢于擔當，為學校師生服好務。
巡視工作匯報材料篇十一
中央扶貧專業(yè)巡視反饋意見整改開展以來，公司紀律檢查組高度重視，迅速行動，對標，結合公司實際，一項不漏，一項不少，不打折全面整改落實，堅決戰(zhàn)勝扶貧。根據(jù)巡視工作的要求，現(xiàn)將整改工作情況報告如下。
統(tǒng)一思想認識。4月10日，公司召開黨組擴大會，將市委巡邏反饋意見的整改與中央消除貧困的巡邏回顧有機結合，認真學習，深刻理解反饋意見和整改要求，統(tǒng)一思想，提高認識，切實將思想和行動統(tǒng)一到巡邏反饋和整改要求，進一步加強消除貧困的責任感、使命感、緊迫感。
嚴格執(zhí)行進展。要求整改工作臺帳，有關部(室)對照整改目標，細化整改措施，詳細了解扶貧進展情況，實施整改工作，實現(xiàn)細節(jié)。
加強督促檢查。為了提高整改質量，進一步向公司黨組明確整改質量要求，有具體整改要求的，沒有具體標準要求的，按照滿足工作需足工作需求，盡量實行細致的原則，確保整改工作真正到達，完全到達。
巡視工作匯報材料篇十二
根據(jù)省局《中國共產(chǎn)黨吉林省水文水資源局委員會關于召開《中國共產(chǎn)黨巡視組巡視《回顧》問題整改落實》主題民主生活會的通知》的要求，結合自己的學習實際情況，檢查自己存在的問題和根源，通過學習、反省和對照檢查，進一步明確了今后實行整改、開展工作的中心和目標?，F(xiàn)將此次個人比較檢查情況報告如下。
1、在四個意識不強、黨領導弱化方面。
理論學習的重要性認識不足，有一定的惰性，積極學習的積極性需要進一步加強的思想認識和工作方法有一定的片面性，工作的艱巨性、復雜性和長期思想準備不足，進取意識淡化，爭取意識不強的開拓進取精神不強，滿足維持現(xiàn)狀。由于學習不足，認識不深，視野不寬，對工作中出現(xiàn)的新情況、新題研究不足，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
2、在黨的觀念弱化、黨建缺失方面。
對黨建知識的掌握不夠全面，對黨建工作的重要性認識不夠，熱情不高。業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務的思想，經(jīng)常以工作忙為借口忽視政治理論學習，自學不好，認真批評和自我批評不足，流于形式，認為做好業(yè)務工作一切順利。
3、管理黨不嚴格，全面嚴格管理黨不力。
思想認識還沒有完全到達，自己的身份意識不強。黨治黨和黨風廉政建設是主要領導責任，班成員認為只要業(yè)務就行，不要把自己放在嚴格的黨大局上，業(yè)務工作和黨風廉政建設不能很好地結合起來。
1、思想意識上松懈，政治理論學習重視程度不足，黨性修養(yǎng)放松。
隨著年齡的增長，工作經(jīng)驗的豐富，潛意識中有吃老本的思想，不由自主地放松了政治理論的學習，憑借現(xiàn)有的知識和工作經(jīng)驗，做好自己的工作應該沒有問題，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當作硬任務，把學習當作軟任務。
2.創(chuàng)新意識不足。
在工作中可以積極尋求創(chuàng)新，但思想還沒有解放，思想還沒有擴大，有時習慣于舊的方法和舊的方法，有些工作守舊方法，觀念落后，開拓創(chuàng)新力量不足，方法不足。
3.自律標準下降了。
過去，我總覺得我整體做得很好，滿足于比上不足和比下不足。自律標準還不夠高，在修身自律、樹立榜樣、干事創(chuàng)業(yè)、人事等方面有很大差距。
一是加強理論學習。強調(diào)學習要點:認真學習四種意識、三嚴三實的重要論述等，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。
二是確立世界視角和全球觀念。在工作中積極探索吸收先進值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗，合理應用于日常工作。
三是提高黨性修養(yǎng)，堅定宗旨意識。學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。重視黨的事業(yè)，不論個人利益的個人得失，從維護班團結，推進事業(yè)發(fā)展的大局規(guī)劃和開展工作。堅持身體力量，追求現(xiàn)實，言行一致的工作風格，踏實，埋頭工作。
四是進一步釋放思想，在創(chuàng)新上下功夫。堅定樹立奮發(fā)、創(chuàng)造一流觀念、大膽創(chuàng)新、扎實工作、認真工作。
簡而言之，在未來的工作中，我將牢牢樹立世界視角和全球觀念，發(fā)揚創(chuàng)新精神和現(xiàn)實工作風格，認真做好整改工作，成為黨員領導干部。請大家監(jiān)督一下!
巡視工作匯報材料篇十三
7月13日上午，毛祚財董事長帶隊檢查晉東水系項目環(huán)保督察迎檢及清盤掃尾工作情況，清控人居、省二建及監(jiān)理單位浙江同舟參加巡查。
毛董重點檢查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陳厝河、義井溪等河道，并在現(xiàn)場就兩個項目包建設情況進行部署：
三是資金保障，要求項目公司及施工單位落實應急資金，確保清盤掃尾階段資金充足，以加快進度推進，確保環(huán)保督查、清盤掃尾及驗收等各項目標。
同日，傅木森總經(jīng)理主持召開上半年工作會議，總結上半年完成情況，強調(diào)下半年重點工作，夯實投資額和進度計劃，要求加壓奮進，力爭全面完成市委市政府下達的目標任務。
7月14日上午，毛祚財董事長、傅木森總經(jīng)理在參加市政府會議后前往鶴林片區(qū)檢查片區(qū)建設情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)鶴林路給水管道建設、縱三路排水管道疏通修復問題，督促竹嶼路鄧拓故居加強防護、加快遷建，要求加快片區(qū)路網(wǎng)及管網(wǎng)建設，并加快移交。趙仕橋副總、李偉方副總、總工辦、市政部及下屬企業(yè)榕圣市政公司參加巡查。
同日，黃強總工帶隊檢查福馬路綠化1標、福馬2標、福馬3標、景湖佳園及站東互通項目現(xiàn)場，推進施工進展，強調(diào)現(xiàn)場質量安全，組織施工、設計單位溝通討論現(xiàn)階段需協(xié)調(diào)的問題，并針對環(huán)保督察內(nèi)容，嚴格要求項目部逐一落實。
巡視工作匯報材料篇十四
(二)創(chuàng)新工作機制，信息服務保障工作得到良性發(fā)展。一是健全信息采編報送網(wǎng)絡機制。近年來，我們從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位黨組織中選聘了近百名熱愛信息工作且具有較強寫作基礎的兼職信息員，建立起了覆蓋面較廣、信息量較大、時效性較強、貼近一線的信息網(wǎng)絡體系。二是健全完善考核評價機制。年初及時安排信息工作，明確辦公室文秘人員及各級黨組織全年目標任務，要求辦公室文秘人員每月至少編發(fā)20期以上信息，其他工作人員適當承擔信息編發(fā)任務，每季度按照編發(fā)信息的總量和上級部門采用的篇數(shù)進行量化考核;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位通過不斷完善基層信息工作激勵制度以及對優(yōu)秀信息員進行獎勵等辦法，激發(fā)基層信息人員工作積極性。
三是完善信息員培訓機制。一方面，按照省地培訓安排，及時安排辦公室文秘人員參加培訓;另一方面，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各大系統(tǒng)經(jīng)常聯(lián)系溝通，安排辦公室信息采編經(jīng)驗豐富的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門進行培訓講座，提高基層和單位信息員的信息采編質量和水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位指定專職信息人員負責信息上報，明確任務，細化職責，從信息承辦與收集、信息采編、緊急信息處理、信息任務確定、文秘人員分口聯(lián)系信息工作、信息工作通報獎懲及網(wǎng)絡建設等方面完善相關制度，確保信息工作在科學化、制度化、規(guī)范化的軌道上有序高效運轉，切實提高信息服務的質量水平?？h委辦還對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息采編數(shù)量質量較差的負責人進行工作約談，督促其抓好信息工作。
同時，縣委信息科根據(jù)縣委中心工作和階段重點工作，參照地委辦信息工作需求要點，每月向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位下發(fā)信息報送要點，明確信息報送任務，使信息報送編發(fā)更具有針對性和時效性。四是建立信息反饋機制。將信息工作作為了解情況、反映問題、輔助政策、推動工作的重要手段，緊緊圍繞縣委重點工作定期不定期反饋信息，及時反映貫徹落實黨的路線方針政策和各級領導機關重大決策的實施情況;緊緊圍繞群眾關注的熱點問題反饋信息，重點反映事關群眾利益、事關全局的苗頭性、傾向性問題，使領導盡可能了解社會各方面的矛盾和問題;緊緊圍繞重大事件、社會動態(tài)等反饋信息，對整體工作具有指導意義的典型經(jīng)驗，或有助于解決工作難題的計劃、措施和方法，及時進行總結編發(fā)提供給領導，為領導決策提供有價值的參考。
(三)拓寬需求渠道，信息員的“耳目”作用得到發(fā)揮。
我們要求各信息員要發(fā)揮好“耳目”作用，在完成日常信息報送工作的基礎上，特別要對一些突發(fā)事件和公共安全事件要迅速研判，在第一時間內(nèi)報送縣委辦確?？h委領導迅速掌握情況，及時作出妥善處置。一是在報送渠道上，實行直報制度，既在確保情況真實、可靠的前提下，可不通過所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位領導簽字直接上報縣委辦。二是在報送方式上，采用多種靈活方式，原則上要求一律采用書面報送方式，也可采用密碼通信系統(tǒng)通過網(wǎng)絡報送，但如遇特殊緊急情況時也可采取電話告知的方式，還可采用到辦公室面對面口頭反映等方式。三是在信息內(nèi)容上，堅持喜憂兼報，但必須保證內(nèi)容的真實性和可靠性。四是在報送數(shù)量上，要求信息員每月報送信息不少于1條，緊急信息隨時報送，且按緊急信息的規(guī)定時限要求報送，避免遲報、漏報、誤報現(xiàn)象發(fā)生。同時，要求村級信息員，人大代表、政協(xié)委員、群團組織信息員及離退休老干部、居委會信息人員隨時留意和關注身邊發(fā)生的事情，區(qū)別輕重緩急，隨時通過書面、電話或口頭反映情況。
總之，近年來我縣信息工作取得了一定成績，但與上級部門的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)為對基層一線的信息捕捉、挖掘不夠，個別重要信息、緊急信息的報送還不夠及時;信息中報喜的多、報憂的少，動態(tài)信息多、綜合信息少;基層信息員隊伍不穩(wěn)定、信息員身兼數(shù)職、整體素質參差不齊;信息工作體制機制還不健全等的問題。上述問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
三、今后的打算：
(一)強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。針對新形勢下信息工作，我們將始終保持高度的政治敏銳性，樹立正確的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和信息意識，克服“坐等信息”的做法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委對信息需求的情況，不折不扣地貫徹上級黨委的決策部署，以信息為導向推動工作落實;密切關注群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，及時掌握實際情況和第一手信息，為領導科學決策提供服務，為黨委關注民生、解決民難搭建信息平臺。
(二)緊緊圍繞縣委中心工作，主動搞好信息服務。一是圍繞中心抓“重點”，抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級各部門重大決策的實施情況及現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、特色旅游業(yè)、新農(nóng)村建設等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”，抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，既要及時報送黨委工作情況、經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注重報送事關群眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集反映發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點”，抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經(jīng)驗從宏觀上指導和推動整體工作。
(三)著實強化信息隊伍建設和培訓。一是健全機構。按照精干高效的原則，繼續(xù)加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息員的配備力度，確保全縣各部門、各單位至少有1名專職或兼職信息員，保證信息上報準確、及時、全面。二是加強培訓。堅持把提高政治素質作為信息工作隊伍建設的首要任務，教育和幫助信息工作人員在政治上保持清醒的頭腦和堅定的立場，善于從全局觀察、分析和處理信息;三是提高素質。把提高思想素質和業(yè)務素質作為隊伍建設的重要內(nèi)容，教育和幫助信息工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神風貌和務實為民的工作作風，努力提升信息工作人員的綜合素質。同時，注重對信息人員的培養(yǎng)和提高，多組織信息人員參加各種培訓，多選送信息人員到上級機關交流學習，多組織信息人員開展調(diào)查研究，多督促信息人員加強自學，不斷推動信息工作上水平、上臺階，更好地為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有力的信息保障。
巡視工作匯報材料篇十五
關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
特此報告。
巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
巡視工作匯報材料篇十六
一、重點強調(diào)提要求。2月27日在收聽收看全市安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作動員部署會議后，我縣縣委常委、常務副縣長孫海山召開續(xù)會，對貫徹落實市會精神提出具體要求，一是要扎實開展安全生產(chǎn)專項巡查工作，完善安全生產(chǎn)巡查工作機制。二是要提高巡查工作質量，致力于發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。三是要充分發(fā)揮巡查工作效應。要高度重視巡查工作組反饋的各項問題，逐條制定整改方案，切實整改存在的各項問題，并建立長效工作機制。
二、調(diào)整優(yōu)化強力量。為進一步整合力量，優(yōu)化配置，我縣重新整合8個督導工作組，每組4人。由縣委組織部抽調(diào)人員擔任縣直單位正科級干部任組長，縣直單位副科職干部任副組長，成員由縣安委辦在安委會成員單位中抽調(diào)，同時聘請專家參與督導組，新整合的督導組均有具有一定工作經(jīng)驗，在去年工作中成績突出的人員組成，進一步提高了督導組的工作實力。
三、制定方案明重點。根據(jù)國務院安委會、省委省政府和市委市政府、縣委縣政府部署安排，以及縣領導的指示批示要求，縣安委辦參照省、市做法，結合我縣實際，制定了《建湖縣安全生產(chǎn)專項整治督導工作方案》，明確了督導對象、時間及主要任務安排、督導重點、工作要求等內(nèi)容。并要求各督導組每月不少于2天對各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）開展督導、每月不少于1天對各重點部門和單位開展督導。各督導組每日梳理匯總督導工作情況，并進行歸檔，每月將工作情況報送縣安委辦，切實保證督導工作的連續(xù)性和規(guī)范性。
四、全面動員嚴要求。我縣組織召開安全生產(chǎn)專項整治督導工作部署推進會，各督導組按照督導工作方案部署要求，從3月份全面開展督導工作，將按照駐點督導和臨時督導相結合的原則，對14個鎮(zhèn)區(qū)、18個重點部門安全生產(chǎn)專項整治工作開展全面督導和推進。
巡視工作匯報材料篇一
2010年8月30日，中國地震局黨組書記、局長陳建民同志主持召開第十二次黨組會，聽取赴陜西局、天津局、山西局、搜救中心、地殼工程中心5個巡視組的工作匯報，黨組全體成員出席了會議。
各巡視組分別匯報了巡視工作的基本情況，被巡視單位執(zhí)行黨的路線方針政策、落實科學發(fā)展觀情況，落實中國地震局和地方黨委政府重大決策和部署情況，執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況，防震減災業(yè)務發(fā)展情況，核實干部職工反映的一些問題的情況，并對被巡視單位和中國地震局分別提出了建議。
為了進一步提升巡視工作效果，今年中國地震局巡視工作領導小組決定選擇陜西局和天津局在巡視中試點“審計先行”，就重大經(jīng)濟決策落實、內(nèi)控制度建設、財務收支預算執(zhí)行、資產(chǎn)完整性和安全性、領導班子及成員執(zhí)行財經(jīng)紀律、重大項目等6方面內(nèi)容加強監(jiān)督檢查。赴陜西局和天津局巡視組就開展審計先行工作情況進行了匯報，2個巡視組一致認為在巡視工作中實行審計先行舉措，一是提高了巡視工作效率，使得巡視組在短時間內(nèi)比較全面的了解被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況；二是取得了明顯效果，有利于對被巡視單位的經(jīng)濟運行狀況提出比較準確的評價和工作建議。
在認真聽取巡視組工作匯報后，局黨組認為巡視組開展工作深入細致，反映情況全面客觀，提出的整改意見切實可行，圓滿完成了局黨組交辦的任務。會議肯定了“審計先行”的做法，要求巡視辦認真總結經(jīng)驗，在以后的巡視工作中逐步推廣。
局黨組對5個被巡視單位的工作給予了充分肯定，針對巡視中發(fā)現(xiàn)的不足，根據(jù)巡視組的建議，明確提出了各單位的整改方向和任務，責成監(jiān)察司、人事教育司會同各巡視組認真草擬反饋意見，督促被巡視單位制定整改措施并認真進行整改。
目前各巡視組已分別向5個單位反饋了巡視工作意見。
巡視工作匯報材料篇二
尊敬的各位領導：大家好！首先我代表中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部對中國中鐵第三督導巡視組各位領導蒞臨商合杭項目督導檢查表示熱烈歡迎！下面我就商合杭項目情況匯報如下：
一、基本概況。
（一）工程概況。
本標段為shzq-16標段，工程起點里程dk584+831.89，終點里程為dk628+815.78，全長43.984km。
16、17、18標。
本標段工程總造價約為29.89億元，計劃開工日期2015年11月18日，計劃竣工日期2020年10月30日，計劃總工期為60個月。
（二）組織機構及任務劃分。
項目經(jīng)理部設6部1室進行施工管理，分別是工程管理部、安質環(huán)保部、物資設備部、財務會計部、成本合同部、綜合管理部、中心試驗室。
一分部（天津鐵建公司）起止里程dk584+831.89～dk596+398.815，長度11.5公里，負責標段起點至水陽江特大橋331#墩下部結構、特殊孔跨（含12聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工。二分部（呼和鐵建公司）起止里程dk596+398.815～dk615+840.21，長度19.4公里，負責水陽江特大橋332#墩至天子門特大橋杭州臺范圍內(nèi)的橋梁下部結構、特殊孔跨（含2聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工。
三分部（石家莊鐵建公司）起止里程dk615+840.21～dk628+815.78，長度12.9公里，負責天子門特大橋杭州臺至標段終點范圍內(nèi)的橋梁下部結構、特殊孔跨（含3聯(lián)連續(xù)梁）、無砟軌道施工，路基土石方、涵洞及附屬工程施工，隧道（2座）以及郎溪車站土石方施工。制梁分部（豐橋公司）負責本標段內(nèi)的2個梁場建設、888孔箱梁預制以及shzq-17標238孔箱梁的預制。
鋪架分部（鋪架分公司）負責本標段內(nèi)鋪軌基地建設、888孔箱梁架設和shzq-17標238孔箱梁架設，本標段、shzq-17標、shzq-18標鋪軌施工，湖州站場改建（軌道部分）。
（三）施工進展情況。
1、大臨建設拌合站：我標段混凝土集中拌合站共計3處，三個線下分部施工范圍內(nèi)各設置一處。其中一分部拌合站建設完成并通過驗收；二分部拌合站已經(jīng)建設完成，正在申請驗收，計劃3月20日完成驗收；三分部拌合站已經(jīng)建設完成并通過驗收。鋼筋加工場：
我標段鋼筋加工場共計4處，其中一分部鋼筋加工廠建設完成并通過驗收；二分部兩個加工廠，2#加工廠正在辦理征地手續(xù)，3#加工廠場地硬化完畢，廠棚正在建設，設備已經(jīng)進場等待安裝；三分部加工廠建設完成并通過驗收。施工便道：
我標段垂直引入便道（含改擴建）共計26公里，貫通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁預制場我標段共有兩處箱梁預制場，分別為宣城制梁場、廣德西制梁場。宣城梁廠設在線路里程dk600+400左側，占地約153畝，目前正在進行砍樹及場地平整施工。廣德西梁廠設在線路里程dk625+280左側，占地約110畝，目前砍樹已經(jīng)完成，正在進行清表、平整場地。
2、征地拆遷。
我標段臨時用地共計721畝，目前已完成599畝。永久用地共計2251畝，目前已完成征地843畝。
3、主體工程。
截止目前我標段主體工程完成水陽江特大橋鉆孔樁試樁12根。
二、安全質量工期管理情況。
（一）安全管理。
建立健全安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)保障體系,配齊安全管理人員,明確每個安全管理人員的職責。同時，加強安全教育培訓，提高全員安全意識，配備群安員、青安崗等進行監(jiān)督管理。項目經(jīng)理部先后組織組織了進場人員的安全培訓；涉及既有線施工的一分部、鋪架分部管理人員、現(xiàn)場技術員、安全員、防護員、領工員、架子隊長等到上海局蕪湖培訓中心進行了既有線施工安全、技術培訓。
項目經(jīng)理部要求各分部與母體分子公司簽訂《安全質量責任書》，繳納了風險抵押金。對重大危險源進行了辨識分析，結合風險等級進行分級管控，制定了相應的管控措施和應急預案，及時公布、嚴格盯控。制定了以項目經(jīng)理組織的月度安全質量綜合大檢查，以副經(jīng)理（安全總監(jiān)）、安質部長帶隊的周安全質量巡查和各分部的日常檢查等三級檢查制度，嚴格實施過程監(jiān)控。采用下發(fā)整改通知單、紅黃白牌處罰單、會議通報、向參建公司發(fā)函等方式，督促分部進行現(xiàn)場存在問題的整改落實，確保施工現(xiàn)場安全可控，生產(chǎn)有序。
（二）質量管理。
1.建立健全質量管理制度，掛牌管理，樣板引路。
項目經(jīng)理部配合業(yè)主，采取走出去、請進來的方式，對參加分部的管理人員、作業(yè)人員進行業(yè)務強化培訓。先后組織各分部去其他兄弟單位進行現(xiàn)場觀摩學習。編制下發(fā)了《施工掛牌制度》《首件工程驗收制度》，明確了分級評估管理權限、首件制工程選定、評估程序、工程實施、評估內(nèi)容。項目部正在統(tǒng)一編制各分部工程的應知應會，并計劃對現(xiàn)場生產(chǎn)人員集中組織培訓考試；對所有分部工程的內(nèi)業(yè)資料進行分階段檢查，并結合施工過程記錄、檢驗批填寫等，制作填寫樣表培訓，明確填寫方法和注意事項，保證每個分部工程大規(guī)模實施前均有內(nèi)外業(yè)示范樣板。
針對工程實際情況，加強方案審批，重點審核圖紙、標準是否正確，工藝是否先進，保證措施是否可行。施工過程中開展靈活多樣的質量培訓、檢查活動，強化全員質量終身負責制意識。
（三）工期管理。
項目經(jīng)理部根據(jù)建設單位指導性施組要求，優(yōu)化施工組織設計，及時動態(tài)調(diào)整優(yōu)化工期計劃，調(diào)整資源配置。每月發(fā)布生產(chǎn)計劃，對上月完成進行總結，下達下月生產(chǎn)計劃，明確所需采取的措施。
三、精細化管理情況。
（一）加強宣貫，積極推進。
根據(jù)股份公司、集團公司精細化管理辦法及相關文件，結合商合杭標準化管理要求，項目經(jīng)理部從抓全員宣傳培訓、提高認識入手，充分發(fā)揮黨政合力優(yōu)勢，以加強宣貫培訓為突破口，全面推進精細化管理。
1.加強宣貫培訓，健全規(guī)章制度。
在精細化管理的推進上，以“標準化、集約化、規(guī)范化、信息化”四化建設為抓手，切實落實精細化各項要求。以“管理制度標準化、人員配置標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化”和管理行為規(guī)范化為基礎；以施組方案集中制定、資金集中管控、物資集中采購，設備集中租賃等集約化管理為手段，充分利用信息化技術，物資價格信息實時收集、更新，拌合、試驗、測量數(shù)據(jù)實時上傳，資金網(wǎng)上結算等信息化技術，變前臺管理為后臺管控，實現(xiàn)項目精細化管理。
（二）精心策劃，全面深入。
二、三項料物資供應商準入，利用“中鐵六局物資商城”進行物資采購。同時，加強現(xiàn)場物資管理，及時檢查各分部進行月度消耗盤點、成本分析，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促及時整改。
4.加強設備管理，安全效益并重。
商合杭專資金在業(yè)主及銀行監(jiān)管限制情況下，不允許資金集中。為此，項目經(jīng)理部正在主動與京福公司、銀行協(xié)調(diào)，力爭實現(xiàn)資金集中并使降造費及代扣代繳資金及時足額上繳集團公司。在撥付款項前，充分考慮各參建單位當月生產(chǎn)計劃及上月生產(chǎn)計劃完成情況，及時報集團公司審批后進行撥付。農(nóng)民工工資及時發(fā)放到個人工資卡上，嚴禁拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生。按照集團公司精細化要求組織各參建單位進行月度分析，形成經(jīng)濟活動分析報告。
四、作業(yè)層隊伍建設。
通過學習股份公司《關于加強作業(yè)層隊伍建設的指導意見》和集團公司構建施工勞務企業(yè)、專業(yè)化分公司“兩大剛性平臺”的要求，項目部重點從隊伍準入，公開、公平、公正進行招標選擇，合同簽定，單價執(zhí)行，工資實名發(fā)放等方面進行控制。確保“受我所控，合作共贏”的緊密型管控能力，現(xiàn)場帶班人員、特殊工種人員要滿足“為我所用，市場選擇”。
五、黨風廉政建設。
項目部深入貫徹股份公司、集團公司黨風廉政建設精神，組織黨員領導干部學習中央及上級有關文件精神，在生產(chǎn)周例會上進行強調(diào)，實際工作中重大事項黨政會簽集體討論，領導干部以身作則，有力推動了項目部黨風廉政建設工作。
六、項目文化建設。
項目部認真貫徹集團公司《關于進一步加強企業(yè)文化建設的實施意見》，關心每一名員工，積極改善職工食堂就餐環(huán)境和伙食品種，開展集體體育鍛煉活動，鼓勵大家學習文化知識和資格考試，宣傳集團公司文化理念，凝聚全體職工，使項目部形成團結一致，積極向上，奮勇爭先的良好風氣。
七、下一步工作安排。
1、根據(jù)工程進展需求繼續(xù)增加人員配備，保證標準化配置。
2、加強征地拆遷工作力度，配足資源，爭取在3月底前征地拆遷工作迅速推進，多拿地，多進地，提供更多的施工作業(yè)面。
3、計劃3月份開工點8處，分別是水陽江特大橋0#-12#墩、水陽江特大橋190#-206#墩、雙溝特大橋、詩貓段路基、施雙段路基、魯家灣中橋、席魯段路基、桐汭河特大橋39#-47#墩。3月底前施工便道及大臨工程滿足主體工程大面積開工條件。
4、根據(jù)中國中鐵督導巡視組領導檢查提出的要求，繼續(xù)加強各項工作，推進工作進展，并在施工過程中嚴格按照標準化進行管理、作業(yè)。再次感謝中國中鐵督導巡視組領導蒞臨檢查、指導工作，我項目部全體參建人員將不辱使命、積極進取，統(tǒng)一思想，繼續(xù)深入的推進標準化管理，嚴把安全、質量關，有序可控的完成施工任務。
中鐵六局商合杭站前十六標項目經(jīng)理部2016年3月14日。
巡視工作匯報材料篇三
敬的巡視組各位領導：
首先，我代表高新區(qū)黨工委、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：
一、基本情況和主要做法：
(一)認真落實科學發(fā)展觀，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務院批準的全國53個國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路。2011年又新增北區(qū)建設用地11.3帄方公里。近年來，在區(qū)市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎，加強執(zhí)政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段。
2012年，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。
(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強。
一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業(yè)學習。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術難題，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經(jīng)過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統(tǒng)。這套系統(tǒng)，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區(qū)、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業(yè)技能，而且也促進了大隊戰(zhàn)術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰(zhàn)術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。
幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上，省軍區(qū)共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月，省軍區(qū)在該大隊召開了電化。
教學。
觀摩現(xiàn)場會。幾年來，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng)，營院、庫房以及重點目標均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件。三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養(yǎng)與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵，因年齡偏大發(fā)展受限，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量。他們還注意發(fā)揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。
巡視工作匯報材料篇四
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐，建設“經(jīng)濟強市、魅力——”，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念，綜合實力顯著增強。積極適應引領專業(yè)的公文寫作平臺。
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展、撤縣設市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，通用航空、生物科技、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有，食品加工、精細化工、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津、石家莊等通航航線投入運營，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心，發(fā)展成果普惠群眾。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示，近期將迎來——省和國務院貧困縣退出驗收。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質環(huán)境中共享改革發(fā)展成果，全市森林覆蓋率達到58.3％，空氣質量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念，啟動實施42個中心村建設，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件，被評為省級中心村建設示范縣。
風”，深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理、整治不擔當不作為、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉。加強領導班子和干部隊伍建設，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向，領導班子結構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程，“四微四講四法”學習模式入選全國機關黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例。
巡視工作匯報材料篇五
各位領導，大家好：
首先，我代表xx煤礦的全體員工，向蒞臨xx煤礦檢查指導安全生產(chǎn)工作的各位領導，表示熱烈的歡迎和感謝。
xx煤礦是國家煤炭工業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃開工項目，被安徽省人民政府列入省“861”行動計劃項目和省政府直接調(diào)度的二十個重大項目之一。目前，礦井處于井筒外壁施工階段，主、副、風三井的鑿井深度分別為：445.64米、411.5米、383.62米,現(xiàn)結合楊村煤礦的實際情況，就檢查工作的要求進行匯報：
一、安全生產(chǎn)主體責任落實情況。
1.我礦加強安全管理人員和特種作業(yè)人員管理，按要求配足配齊安全管理人員和特種作業(yè)人員并嚴格按要求持證上崗，及時組織各類安全管理人員和特種作業(yè)人員按時參加培（復）訓工作，嚴格做到證件到期或不全堅決不組織生產(chǎn)，做到持有效證件上崗。
2.嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，礦制定了安全生產(chǎn)各項管理制度、各工種安全生產(chǎn)責任制和安全操作規(guī)程，進一步健全完善了以礦長（法定代表人）為第一責任人的全礦責任管理體系、以總工程師為核心的技術管理體系和以各副礦長為分管部門第一責任人的分管責任管理體系，落實了安全生產(chǎn)主體責任，進一步完善了“一崗雙責、層層負責”的管理機制，強化了各級管理人員區(qū)域第一責任人的責任，進一步健全完善了各級領導、職能機構、崗位人員安全生產(chǎn)責任制，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，各級管理人員、職能部門、工程技術人員必須嚴格落實各級安全生產(chǎn)責任，落實業(yè)務保安責任和各工種的安全崗位責任。
3.嚴格執(zhí)行礦級領導帶班下井制度，礦調(diào)度室嚴格按要求對礦級領導下井帶班情況進行月初有計劃、按實際登記統(tǒng)計、月末及時匯總上報；各帶班領導嚴格按計劃要求及時下井帶班，認真履行帶班職責，對井下一切安全生產(chǎn)活動負責，加強對重點部位、重點環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時現(xiàn)場解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題，切實做到了與工人同上同下，并嚴格按要求填寫交接班記錄。
4.健全了安全生產(chǎn)管理機構，配足配齊安全生產(chǎn)管理人員,公司就我礦安全生產(chǎn)機構的設置和人員配備下發(fā)了文件，各安全生產(chǎn)管理崗位人員均已到位，確保了安全生產(chǎn)的規(guī)范管理。
5.強化職工安全教育培訓，保障職工合法權益，進一步加強了職工安全培訓教育制度，從業(yè)人員嚴格按要求參加各種學習教育活動，并且在結束后都要參加考核進行存檔，每年與所有從業(yè)人員簽訂勞動合同，嚴格按照所簽勞動上的相關要求執(zhí)行，按時給從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品；各級領導堅決杜絕違章指揮和強令工作冒險作業(yè)，全力保障從業(yè)人員的權利。
6.加大隱患排查整改力度，加強重大危險源監(jiān)控管理，嚴格按要求建立健全了安全隱患排查治理制度，每班安排一名礦級領導帶班，對井上、井下做一個全面的安全檢查，做到不走過程，不漏死角。每周對重大隱患的排查上報集團公司，對重大危險源監(jiān)管監(jiān)控到位，強化重大危險源的辨識、檢測評估，嚴格按防范應急措施落實到位。
7.完善應急救援機制，強化管理，進一步完善了應急救援預案體系，并嚴格落實到了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，結合本礦實際情況，編制了《2013年xx煤礦礦井災害預防與處理計劃》、《xx煤礦生產(chǎn)安全事故綜合應急預案》及《xx煤礦生產(chǎn)安全事故專項應急預案》，并組織“井筒突發(fā)事故應急演練”，與公司礦山救護大隊簽訂協(xié)議，確保了應急救援物資、設備到位，確保發(fā)生事故時或緊急情況下能夠立即投入進行應急救援。
上級檢查的各類安全隱患，立即由礦長組織召開專門的專門會議，安排落實整改，并將整改情況及時上報。
9．建立了安全隱患排查整改制度，實行事故隱患排查分級上報、落實整改制度，b級以上事故隱患由礦分管領導負責落實整改，c級事故隱患由施工單位項目負責人負責整改，隱患不整改不準生產(chǎn)。對排查出重大安全隱患，避免事故發(fā)生的人或單位，經(jīng)礦認定后，給予重獎。
10．礦堅持開展旬度安全質量標準化檢查制度，礦“三類”工程管理部門及外委施工單位，根據(jù)自身情況建立安全隱患排查整改制度。
二、建筑施工單位生產(chǎn)責任落實情況。
1、各施工項目部安全管理機構、質量控制體系及人員資質均符合相關規(guī)定，施工項目部成立了專門的安全管理和質量管理機構，配備了足夠的安全管理人員，安全管理人員均持有效證件上崗。
施工項目部配備滿足施工要求的特殊工種、特種作業(yè)人員，并必須持證上崗，且上崗證在有效期范圍內(nèi)。
2.各施工單位嚴格按要求建立了各項管理制度，并根據(jù)礦井的發(fā)展不斷的進行補充和完善。
3.加強了對關鍵工序的安全管理。對每一道關鍵工序的施工，施工單位必須編制相應的專項技術措施，由礦各職能部門進行層層把關，避免技術管理上存在隨意性、盲目性，消除技術管理的缺陷給煤礦安全生產(chǎn)帶來的隱患。
三、停復工驗收情況。
礦在工程停工期間，嚴格執(zhí)行停工流程，施工單位必須編制停復工專項安全技術措施，由監(jiān)理下達停工或復工通知書，并由駐礦安監(jiān)處組織相關人員進行專項檢查，達到停復工的要求后，方可停工或復工，條件不具備，堅決不允許停工或復工。
四、外包隊伍的安全管理情況。
格執(zhí)行“一井一制”的管理制度，與各外委施工單位簽訂了安全管理協(xié)議。
嚴格要求各外委單位在開工前，完成了施工組織設計的審批、貫徹，并根據(jù)工程施工的進展情況，要求施工單位編制了各類專項安全技術措施及井筒施工突發(fā)險情施工人員緊急撤離預案,并組織相關人員進行審批；每月對在用的施工組織設計及規(guī)程措施進行復審；每周一至周五組織施工單位技術經(jīng)理及礦相關人員召開專題技術晨會對三井筒施工進行超前分析，對可能出現(xiàn)的問題預判，并采取相應措施處理。
五、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況。
1.礦主要領導在安全例會上，帶領了各部門的管理人員及外委單位的項目部經(jīng)理和安全經(jīng)理進行了學習，就《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的具體條款進行了逐條解讀，并就如何學習和落實進行了詳盡的安排，要求全體人員必須熟練掌握，牢記在心。
2.礦培訓部門組織了礦管單位的管理人員舉辦了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》學習班，并進行了學習考試，考試成績在網(wǎng)上進行了公示。
3.各施工單位組織了本部門的人員進行了學習，并將學習情況上報了礦培訓辦，由礦培訓辦組織人員進行抽檢。
六、全省煤炭建設項目冬季安全檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改情況。
元月21日，為貫徹落實安監(jiān)總煤監(jiān)〔2012〕153號文件、皖安〔2012〕12號文件、皖經(jīng)信明電〔2013〕8號文件精神，駐礦安監(jiān)處組織牽頭，礦相關領導及各職能部門負責人、外委施工單位安全管理人員參加，對三井施工現(xiàn)場機電設備、防寒防凍措施落實情況、職工生活區(qū)域安全用電、防火防盜等進行全面檢查，檢查共查出各類安全隱患18條，由駐礦安監(jiān)處以檢查通報的形式，下發(fā)各被檢查單位，按“四定”的原則進行整改，元月24日，駐礦安監(jiān)處組織人員進行復查，所查各項問題，全部完成整改。
巡視工作匯報材料篇六
——深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動匯報材料。
尊敬的各位領導：
洪洞供電支公司是國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的基層供電企業(yè)，公司固定資產(chǎn)3.2億元。下設6個股室、兩個中心，現(xiàn)有員工184人，年售電量5億千瓦時，是山西省一流供電企業(yè)，連續(xù)10年保持省級文明單位，連續(xù)五年保持全縣行風評議第一名。2009年1月，被國家文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”。
按照洪洞縣委和臨汾供電分公司黨委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，自3月上旬以來，我公司緊緊圍繞縣委提出的“安全發(fā)展、轉型發(fā)展、和諧發(fā)展”的要求，結合公司實際加強安全管理，服務地方政府、服務電力客戶的具體內(nèi)容，精心謀劃、注重實效，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動。學習實踐活動一開始我們就清醒地認識到，科學發(fā)展觀是一項理論成果，需要長期堅持指導工作，更需要在學習實踐中落實到具體各項工作中。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，作為國家電網(wǎng)公司的基層供電企業(yè)，我們的理解就是要把客戶的需求作為推動公司發(fā)展的動力，把服務黨和國家工作大局、服務地方政府、服務電力客戶作為各項工作的核心，切實履行企業(yè)責任，在服務中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。
下面我分三部分對洪洞供電支公司開展學習實踐活動情況簡單匯報。
道路建設等工程。而且服務于“家電下鄉(xiāng)”活動，先后投資110余萬元為其他農(nóng)村地區(qū)新建、增容配電變壓器163臺，合計4350kva，解決了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的86個村的供電卡脖子問題；對趙城王開村、萬安左家溝實施配網(wǎng)臺區(qū)改造，提高了供電質量，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。三是整改落實做的主要工作。學習實踐活動要取得實效，解決突出問題是重點，完善體制機制是關鍵。在學習實踐活動中我們堅持邊學邊改的工作方法。圍繞分析檢查報告提出的各項問題，制定了17項整改措施，責任到人，限期完成。
（一）牢筑基礎，服務全縣安全發(fā)展。我們圍繞“安全生產(chǎn)零違章”的管理主線，加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，推行現(xiàn)場規(guī)范化作業(yè)和現(xiàn)場安全措施控制卡，開展供電企業(yè)安全隱患排查專項整治活動。實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)天無事故；對煤炭、化工等高?？蛻襞浜险訌姲踩秒姽芾?，對非法企業(yè)斷電銷戶；積極協(xié)調(diào)施工單位完成了煤礦雙電源建設工程，提高了煤礦供電可靠性。取得政府支持對供電線路下方的樹木砍伐3986課，消除了威脅當?shù)厝罕娙松戆踩凸╇娖髽I(yè)電力設備安全運行的隱患。
（二）搶抓機遇，促進縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展。經(jīng)濟要發(fā)展電力要先行。圍繞縣委、縣政府提出的轉型發(fā)展的目標，我們結合公司系統(tǒng)拉動內(nèi)需加大電網(wǎng)投資的契機，積極與政府溝通，提早介入全縣發(fā)展規(guī)劃，為全縣轉型發(fā)展提供堅強的電力供應。今年為促進縣城擴張的需求已對110kv洪洞變電站增容20000kva，35kv城西變電站預計8月開始動工建設，趙城工業(yè)園區(qū)配套220kv變電站已經(jīng)上報計劃。（三）牢記服務宗旨，致力全縣和諧發(fā)展。為實現(xiàn)全縣的和諧發(fā)展，我們開展了“當好電保姆、服務千萬家”活動，公司實行24小時值班服務，截止7月底，公司為客戶排除故障3297項。為給客戶提供更加快捷、滿意、周到的服務，我們改進管理機制，新成立了客戶服務中心和信息管理中心。組建了“電力彩虹隊”開展特色服務，為孤寡傷殘老人提供上門服務。
為解決客戶繳費后復電時間長的問題，我們與北京曉程公司聯(lián)合研發(fā)了計量信息綜合采集系統(tǒng)，將原來復電平均時間由45分鐘縮短為1分鐘，走在全國前列。
大槐樹尋根祭祖期間和高考、中考期間組織專業(yè)技術人員成立服務隊現(xiàn)場堅守。在服務城市道路改造等重點工作中，支公司特事特辦，開辟綠色通道服務，廣大員工犧牲節(jié)假日，忠誠企業(yè)無私奉獻，著力為客戶解決實際問題。
知識，免費為廣大農(nóng)戶安裝家用電器等特色服務，受到了社會群眾的普遍好評，為全縣的和諧發(fā)展做出了貢獻。
總結開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來的工作，我們把學習實踐活動融入到各項具體工作中，初步實現(xiàn)了黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的目標，在服務中促進了公司的科學發(fā)展。今后，我們將按照洪洞縣委的統(tǒng)一部署，及時對活動開展以來的各項工作系統(tǒng)總結，對好的做法形成制度，長期堅持，并且扎扎實實做好群眾滿意度測評工作，善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善機制，務求使學習實踐活動長期取得新進展、新成效。
尊敬的張組長和各位巡視組領導，同志們:。
大家好！
首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領導一直以來對我局工作的關心、支持和幫助。
這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領導對我局干部職工的關心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領導班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領導班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。
下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：一、基本情況。
（一）機構編制沿革。
（二）管理體制。
3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設環(huán)保局，雙重領導，以地方為主。
（三）三年來的主要工作成效。
二、近三年來主要工作情況。
近三年來，局黨組始終堅持以服務群眾為宗旨，以各項主。
題實踐活動為載體，抓好班子建設，提高黨員干部隊伍素質，加強機構能力建設。堅持圍繞中心、服務大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。
（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平。
1.抓學習，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領導班子成員高度重視理論學習，始終堅持集中學習與個人自學相結合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學習中心組學習制度，黨組理論學習中心組學習做到?年初有計劃、月初有安排、學中有記錄、學后有成效?，每年集中學習都在12次以上。認真學習了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學發(fā)展觀有關理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學習。為提高學習效果，每次專題學習前，將學習內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學習效果。為滿足班子成員個人自學的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學習，有效提高領導班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
尊敬的宣組長，巡視組各位領導，同志們：
今天，省委巡視組親臨建水檢查指導工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，按照巡視組的要求，結合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。
一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。
（一）基本縣情。
建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總人口53萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總人口的83.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總人口的38.7%。
經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。
（二）經(jīng)濟社會發(fā)展情況。
比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。
目建設，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結構轉型打下了堅實的基礎。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎設施建設，全長13.16公里、預計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設，近期就可投入使用；鐵路專線建設已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設。
在抓工業(yè)園區(qū)建設的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。
康等一批規(guī)模生豬養(yǎng)殖場陸續(xù)建成，預計今年可實現(xiàn)生豬出欄百萬頭目標，生豬生產(chǎn)跨入全國生豬外調(diào)大縣行列。農(nóng)業(yè)基礎設施建設進一步夯實，2007年以來，啟動實施了一批“五小水利”工程、病險水庫除險加固工程及異龍湖恢復珠江水系“西水東調(diào)”建水段整治工程建設。面對去年入秋以來百年不遇大旱的嚴峻考驗，縣委政府采取各種有效措施，動員全社會力量積極投身抗旱救災攻堅戰(zhàn)。抗旱期間全縣共計投入各級抗旱資金2725萬元，動員社會力量及干部職工捐資712萬元用于抗旱救災；利用中央、省、州加大農(nóng)村水利工程建設的有利時機，大力開展農(nóng)田水利基礎設施建設。三年來累計投資9406萬元完成了12座?。ㄒ唬┬退畮斐U加固，投資1.64億完成了各類水利建設工程5787件；實施了一批農(nóng)村“通達”、“暢達”工程，累計投資2.09億修建農(nóng)村道路107條893公里，80%的村委會實現(xiàn)了路面硬化，農(nóng)村交通條件得到大力改善。積極推進集體林權制度改革和中低產(chǎn)林改造工作，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，生態(tài)環(huán)境得到改善。新農(nóng)村建設、扶貧開發(fā)工程有序推進，家電下鄉(xiāng)、糧食補貼、農(nóng)機補貼等惠農(nóng)政策全面落實，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
巡視工作匯報材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx黨委巡察組：
根據(jù)xx黨委年度巡察工作安排及相關要求，現(xiàn)將我單位黨委近年來相關工作開展情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
x年以來，我單位立足機構改革新起點，始終站位建設“三地一窗口”重要使命，以xx會議精神為總綱，堅決貫徹xx黨委各項決策部署，高質量推進各項工作，實現(xiàn)了“規(guī)定動作”完成出色，“自選動作”創(chuàng)新出彩。
（一）筑牢對黨忠誠的思想根基，堅守理想信念不動搖，落實路線方針不跑偏，把政治建設的統(tǒng)領作用落到實處。一是將深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為加強黨委班子自身建設的“必修課”和開展工作實踐的“必答題”，不斷將科學理論轉化為推動xx工作發(fā)展的強大動力，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與***同志為核心的黨***保持高度一致。二是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動常態(tài)化長效化，不斷鞏固深化主題教育成果，形成了“初心篤定、班子團結、隊伍穩(wěn)定、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍，并被xx選為主題教育常態(tài)化試點。主題教育期間共組織專題集中學習x次，專題研討x次，查擺收集各類檢視問題x條，整改完成率100％。三是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。各級黨組織迅速召開專題民主生活會（組織生活會），深刻查擺剖析，堅決肅清xx流毒影響。深入開展反腐倡廉警示教育，扎實推進“清廉科隊”建設，開展“廉政心語”活動，完成營區(qū)“清廉文化”更新改造。四是深入學習貫徹兩級xx精神，突出強化x主責主業(yè)，圍繞xx治理現(xiàn)代化目標，打造了全省首支x隊伍、全省首個x項目，充分彰顯“xx關口”在抵御外部風險中的關鍵性作用，圓滿完成xx等一系列重大安保任務。五是強化xx大項工作和xx領導指示批示精神的督辦力度，建立了“日通報、周分析、月考核”工作考評機制。每日對要事及督辦事項完成情況進行通報提醒，每周交班會對重點工作進行講評推進，每月對各部門、執(zhí)勤隊月工作完成情況進行量化考核，通過加扣分“獎優(yōu)罰劣”，倒逼提升工作實效。六是圍繞實現(xiàn)***“六穩(wěn)六?！比蝿蘸蜆嫿ā半p循環(huán)”新發(fā)展格局，在推進“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”“就近跑一次”等改革舉措中不斷深化xx服務職能，為xx工作高質量發(fā)展和x市“十四五”規(guī)劃主動出力，相關工作得到了市委書記x、原市委副書記x、分管副市長x等領導的批示肯定。七是全力以赴落實脫貧攻堅任務。堅持扶貧先扶智，組織“xx精神宣講團隊”將xx精神傳遞進xx的田間地頭，介紹“兩山”理論經(jīng)驗成果和浙江新農(nóng)村建設發(fā)展成績，為該地區(qū)脫貧致富提供了經(jīng)驗參考。組織對口幫扶地區(qū)黨員和學生代表來xx參觀，通過獨具“xx地”特色的扶貧方式，在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)這一重大政治任務中彰顯“xx擔當”。
（二）保持永遠在路上的清醒和執(zhí)著，堅持從嚴治黨不懈怠，務實清廉不打折，把黨風廉政和作風建設的保障作用落到實處。一是堅決落實“兩個責任”。把黨風廉政建設同中心主業(yè)擺在同等重要的位置，同安排同部署。逐級簽訂年度全面從嚴治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。堅持黨風廉政談話和約談制度，善于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”對。
當前隱藏內(nèi)容免費查看苗頭性問題及時提醒、警示，對x人次進行了重點談話。二是深入落實推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作。組織安全教育整頓暨內(nèi)務規(guī)定學習月活動，持之以恒正風肅紀。深入開展漠視侵害群眾利益問題專項整治行動，嚴密排查執(zhí)法領域吃拿卡要等“微腐敗”問題，并在保證群眾利益前提下維護干部執(zhí)法權威。三是全力推動***八項規(guī)定落實落地。班子成員帶頭落實“基層減負年”各項要求，整治形式主義官僚主義。深入一線開展蹲點調(diào)研，不聽匯報不搞陪同，通過座談了解掌握問題。“機關服務基層”理念深入人心，發(fā)文、會議數(shù)量同比大幅減少。公務用車審批報備程序嚴謹規(guī)范，公務招待全面“清零”。四是堅持馳而不息轉作風。為全體新干部開展題為《讓心中的紅船踏浪遠航》的第一課，“扣好”入職生涯“第一扣”，從起點杜絕“慵懶撒”傾向。堅持群眾路線不動搖，牢固樹立宗旨意識，持續(xù)深入開展“三服務”活動，建立“警企雙向直通車”制度，累計接待來訪x次，解決企業(yè)群眾需求x個。召開警外監(jiān)督員會議x次，主動開門納諫，接受監(jiān)督。
（三）把握增強政治功能這個根本，堅守戰(zhàn)斗堡壘不含糊，規(guī)范建設不放松，把組織建設的基礎作用落到實處。一是強化夯實“兩個核心”作用，堅持“把方向、管大局、保落實”黨委工作理念，進一步堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，x年以來，黨委專題研究重大事項決策、重要干部任免、重大工作部署等問題x余次，充分發(fā)揮了黨組織在重大問題決策上把關定向的作用。二是堅持黨管干部原則和好干部標準，按照《條例》要求選人用人，把政治標準擺在首位，切實加強對科級領導干部的監(jiān)督管理和培養(yǎng)使用。x年以來，調(diào)整中層崗位x人，提拔任用科級領導干部x人，無“帶病提拔”情況。三是以“打造建黨圣地下的黨建高地”為標準開展黨建工作，嚴格“三會一課”黨內(nèi)組織生活制度，創(chuàng)新黨建工作載體，推出黨費繳納系統(tǒng)，研發(fā)黨建教育app。扎實開展“黨組織標準化規(guī)范化建設年”活動和“四強黨支部”建設活動，不斷完善機關和基層黨支部建設，“紅船領航”四大教育平臺作為示范案例入選xx十大黨建案例。注重在一線和重大任務中發(fā)展黨員，疫情期間火線入黨x名。四是發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“抗疫一線黨旗揚”行動，組建“黨員突擊隊”，立下請戰(zhàn)書，連續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫檢查最前線，完成xx等重大任務。不斷做大做強xx精神宣講團隊，宣講團成員xx同志入選xx重大典型培樹對象，當選首屆“最美xx人”和x市十大杰出青年。
三、存在問題及原因剖析。
我單位在深入學習省xx長在首批巡察動員部署會上的講話精神的基礎上，對照“四個落實”具體內(nèi)容，自下而上開展剖析自查，找到問題及原因如下：
（一）存在的問題。
1.貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署情況方面。
（1）政治站位與新機構新目標新定位還不夠匹配。一是對“兩個維護”具體化的認識不夠深刻。雖常常把“講政治”掛在口頭，但更多是停留在態(tài)度上，在具體行動中缺乏明確清晰的認識和有力的舉措。特別是機構改革期間，對于上級的一些機構改革政策，黨委班子雖能做到服從大局，擁護改革，但更多是通過開會簡單宣教傳達，針對一些涉及個人利益的事項，個別干部存在的一些想法和牢騷，沒有旗幟鮮明地開展批評教育糾正。有時嘴上不說，內(nèi)心中還覺得有些道理。二是中心主業(yè)融入大局不夠。對百年未有之大變局、長三角一體化、“重要窗口”建設等時代課題，有想法、少做法，務虛的多、務實的少。只知“埋頭拉車”，不會“抬頭看路”的現(xiàn)象比較普遍。尤其是大部分基層干部對時與勢缺乏清醒認知和判斷，覺得只要做好上級交辦的事和自己份內(nèi)的事就夠了，沒有較好地發(fā)揮主觀能動性，對個人成長和單位發(fā)展如何融入大局等問題上考慮的不多不深。三是工作節(jié)奏上存在“慢半拍”現(xiàn)象。對于上級黨委關注的熱點重點問題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才明白該做什么，該怎么做，才啟動推進工作，“等靠”現(xiàn)象一定程度上存在。例如：“xx事關xx領域安全管控底線，前期xx工作開展過程中也出現(xiàn)一些差錯，雖采取了xx等彌補措施，但沒有及時采取更加有力有效的手段加以整改，更多是把差錯當做個例，覺得在所難免。直到xx全面部署“xx”專項政治攻堅行動，在xx長解讀“百分比”背后的隱患擔憂之后，才恍然大悟，才下定決心抓整改落實。另外在一些重大安保工作的部署上，經(jīng)常以“方案”套“方案”，上下一般粗，自主性、前瞻性不強。
（2）理想信念教育未能完全做到與時俱進。班子成員和全體干部職工大體上能夠做到理想信念堅定，但在理想信念教育上重視程度不夠，沒有做到常抓不懈，持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，四種“偏差”在干部的思想認識上不同程度有所體現(xiàn)：一是對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念的理解不夠透徹，總覺得課題太大，沒有自覺地作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分，沒有很好地結合自己的工作實際，沒有很好地把國家的偉大建設成就同黨的理論偉大實踐聯(lián)系起來。二是對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感不夠強烈，大局意識、服務意識和群眾觀念不夠突出等現(xiàn)象。三是宗旨意識淡化，關注個人得失多，考慮全局和關心群眾少，艱苦奮斗意識淡薄。四是思想懈怠，干勁衰退，對工作和學習提不起勁，推一推動一動，缺少目標，缺乏動力。
（3）在“真學真懂真信真用”上下的功夫還不夠。主要體現(xiàn)在兩個層面：一是思想層面上重視程度不夠。認為基層單位主要是抓落實、具體干，政治理論不像業(yè)務知識一樣直接用得上，對理論學習的重要性認識不足，主動學習的意識不強。班子成員在日常交流、對下交流中更多偏向于具體工作，談政策，講理論的時候不多，缺乏宣教的層次和格局，缺少深層次的互動和思想交鋒。學習方式上習慣于黨委中心組集體學習，很少有時間捧著原文原著原原本本通讀，學習停留在一般化、淺表化的狀態(tài)。學習缺乏持之以恒的態(tài)度，存在“一陣風”現(xiàn)象，不用不學、不壓不學、為學而學的思想還一定程度存在。二是落實層面上融合轉化不夠。對馬克思主義、中國特色社會主義理論理解不深，比較零散，對“四個自信”、“四個意識”、“兩個維護”的辯證關系，黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨邏輯關系的理解把握還不夠系統(tǒng)、全面、精準。在結合工作實際，謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗，老辦法干工作的情況，沒有運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位存在的矛盾和問題，不能靈活轉化為破解疑難、化解問題的思路方法。
（4）黨委履職能力與新形勢新要求還有差距。一是破解難點問題還缺乏魄力。針對諸如隊伍正規(guī)化管理、干部思想認識上等一些棘手問題，老大難問題，過于追求“平安不出事”，雖做出了一些努力，但通常局限于面上，沒有真正觸及根源。擔心抓多了，影響團結，打擊了下級的自主性；擔心抓狠了，有的一時接受不了，特別是考慮轉改期間，平穩(wěn)過渡的想法占據(jù)主導，標準要求有所下降，只求過得去，不求過得硬；擔心抓過了，容易捅婁子、擔責任，有時缺乏一抓到底的決心。二是科學決策水平有待提高。黨委在一些涉及單位長遠發(fā)展的思路謀劃上，充分傾聽民意、廣泛集中民智還不夠，對實際情況的調(diào)研不夠深入，有時還有“閉門造車”“想當然”的現(xiàn)象。三是工作方式方法有待完善。有時為了維護黨委權威，一味強調(diào)抓落實，抓執(zhí)行，對部門和干部提要求多、布置任務多、給指標多、給壓力多，教思路、教方法，深入一線幫扶指導、跟蹤問效還比較欠缺。四是管理水平有待提升。內(nèi)部管理上習慣于抓大管大，精細化程度不高，對于諸如餐飲浪費、水電浪費、遲到早退、垃圾不分類、內(nèi)務衛(wèi)生秩序等一些影響不直接，利害不突出的“小問題”“小細節(jié)”，過多強調(diào)自覺，沒有行之有效地加以干預和解決。有的還認為這是干部個人素質問題，不是管理方面問題，缺乏抓的策略和抓的決心，正規(guī)化建設處于低水平徘徊。
2.貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況方面。
（1）管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任以開會、發(fā)文和簽責任狀等形式為主，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作還不到位。如：今年黨委、紀委年度工作會議召開后，各部門、基層隊均未召開黨組織會議專題研究本部門年度黨建、紀檢工作，沒有及時分析講評和推進指導。二是黨建、紀檢工作考評方式、方法單一，習慣于采取收集、調(diào)閱資料和談心談話等方式，缺乏實地調(diào)研檢查和長效化的監(jiān)督手段，不能全面深入地掌握、評價各部門實際情況。如：全年紀檢部門赴一線開展調(diào)研次數(shù)少，僅通過找個別同志談話了解掌握情況，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時，出現(xiàn)了干部外出不如實匯報行蹤，在外租房不如實報告等問題。
（2）黨委統(tǒng)一思想的能力有待提高。從近兩年一系列教育整頓活動到目前的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，黨委在大會小會上反復強調(diào)重大意義，要求干部深刻認識其重要性，自覺統(tǒng)一到上級決策部署上來，但實際效果并不理想。例如部分干部未能真正領會上級從嚴治警的決心，未能真正領會到“從嚴治警就是最大的從優(yōu)待警”這一良苦用心，未能發(fā)自內(nèi)心地同上級黨委想到一起去，做到一塊去，認為約束過多，要求過嚴，管得過寬。例如在單身干部周末及節(jié)假日的管理問題上，有些單身干部過多地提要求談條件，想享受與已婚干部一樣的待遇。
（3）紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是監(jiān)督執(zhí)紀主要停留在“第一種形態(tài)”，基本以開展批評教育為主，與精準運用“四種形態(tài)”的要求還有一定差距，有時“紅紅臉，出出汗”還不透徹。二是支部紀檢委員作用發(fā)揮不明顯。對本支部出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，出于維護團結或“多一事不如少一事”等想法，未能及時給予提醒糾正。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位。xx案件教訓深刻，牽扯了領導精力，阻礙了單位發(fā)展。但考慮到xx曾經(jīng)是領導，在警示教育中，酒駕危害提得多，彌補措施要求提得多，但對xx案件發(fā)生的深層次原因剖析不夠透明，講的不多。去年案件的發(fā)生后，通過整頓教育，涉酒問題得到遏止，但在今年以來，認為外出聚餐等涉酒場合受疫情影響缺乏條件，減少了日常的教育警示。隨著國內(nèi)疫情防控措施的逐漸放開，酒局飯局“死灰復燃”，朋友間聚一聚，喝兩口的現(xiàn)象有所抬頭。
3.貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面。
（1）嚴格黨內(nèi)政治生活一定程度上存在欠缺。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會雖能開出“辣味”，但開展批評與自我批評深度還不夠，未能直擊要害。日常交流中礙于團結和情面，“咬耳扯袖”的時候少。例如對xx本人酒后情緒波動較大的情況，雖平時有掌握但未能及時教育和提醒，以至于釀成案件。黨委召開會議前還有議題不夠精準，醞釀時間不足，導致會議質量不高。特別是去年黨委班子最少只有兩名成員的期間，沒有嚴格按照制度要求坐下來議事，而是以“辦公室”代替“會議室”，商量著就定了。班子成員參與雙重組織生活形式大于內(nèi)容，容易把行政職務帶入組織生活，會議中自覺不自覺地變成聽匯報作指示，沒有以一名普通黨員身份平等參加組織生活。此外，黨委對基層黨組織黨內(nèi)政治生活指導性不夠，致使有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。
（2）黨建工作重創(chuàng)新輕基礎現(xiàn)象一定程度存在。黨委在抓黨建工作時過于側重形式上的創(chuàng)新，品牌上的塑造，對黨建基礎工作關注的不夠，下的功夫不深。班子成員聯(lián)系基層黨組織制度落實不夠，深入基層黨組織次數(shù)不多，了解不夠，研究推動解決實際問題不多?！肮残曰钡亟M織開展基層黨建工作較多，“個性化”地分析解決基層黨組織問題較少，導致基層黨建基礎工作還不夠扎實。例如：有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大；有的支部書記因長期在業(yè)務崗位工作，抓黨建的主動意識有待加強，以黨建帶隊伍促業(yè)務，激發(fā)黨建工作活力的方法路子不多；機關支部在落實“三會一課”制度方面與基層支部存在差距，學習教育重在“留痕”，不能完全做到時間、內(nèi)容、人員、效果統(tǒng)一。
（3）人事管理方面重資歷輕梯次現(xiàn)象一定程度上存在。人才培養(yǎng)視野不夠寬，后備干部存在斷層。干部能“上”能“下”的機制還不夠靈活，對于新人缺乏“用”的魄力，在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上有較多的顧慮，選人用人機制激勵擔當作為的作用發(fā)揮有限。
4.落實“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視等問題整改以及推進重點工作情況。
對“不忘初心、牢記使命”主題教育的認識上還不足，作為一個專項任務來對待，民主生活會查擺了，問題逐一整改了，總結大會開完了，任務也就完成了。沒有從黨的建設永恒課題和黨員干部終身課題的高度去看待，沒能很好地理解常態(tài)化的深刻含義，在后續(xù)的思想政治工作中未能一以貫之地把主題教育中一些做法堅持下去，也沒能較好地把主題教育成果轉化為推動各項事業(yè)發(fā)展進步的動力。
在推進重點工作方面，一些好的工作機制未能較好地堅持下去。例如：去年我單位成立了大項任務“一組三班”，由黨委書記任領導小組組長，各黨委委員分別帶領一個專班對全年重大工作進行攻堅，這在去年取得了一定的工作成效。但在今年，一些長期性、延續(xù)性的任務依然在進行，依然需要推進，無論是領導小組還是各專班，還處于不推不動的狀態(tài)，各專班負責人對所遇到的瓶頸性問題，缺乏深入研究，缺少鉆勁，沒有想方設法去解決，畏難情緒一定程度上存在。
（二）原因剖析。
一是堅定理想信念的自覺性還不夠強。班子成員相對黨齡較長，存在認為自身接受黨的教育多年，在保持先進性、純潔性方面，不會出問題，但面對新形勢新變化，缺乏更加堅定的理論自信，導致理想信念跟不上形勢，進而放松對自身建設的要求，沒有持之以恒加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識的修煉，參與嚴格黨內(nèi)生活鍛煉的積極性、主動性不夠，直接導致了自我要求時有放松，自我創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、自我突破超越、自我攻堅克難的銳氣有所減弱。
二是能力素質建設的實效性不夠強。黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到******提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。面對新形勢新發(fā)展，黨員干部缺少學習的自覺性和緊迫感，進而放松了自我提升的要求。雖然按規(guī)定開展了各項理論學習活動，但存在把政治理論學習當成“軟指標”現(xiàn)象，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定。思想根源上對政治建設、理論武裝的重要性、必要性、緊迫性認識還不足，對理論指導實踐，推動工作的地位和意義體會得還不深，為學習而學習，為考試而學習現(xiàn)象依舊存在，沒有很好地把學習過程與堅定理想信念、加強黨性錘煉結合起來。
三是勇于擔當作為的積極性還不夠強。包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著參加工作的年限增加，工作環(huán)境的變化，職務的變動，勇于擔當作為、善于思考謀劃、樂于干事創(chuàng)業(yè)的工作作風逐漸減弱，再上新臺階的動力源泉漸顯匱乏，缺乏“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁、“千磨萬擊還堅韌”的拼勁、“不破樓蘭終不還”的毅力，“亂云飛渡仍從容”的境界。體現(xiàn)在抓班子帶隊伍干工作當中，出現(xiàn)了想辦的事情辦不到，想解決的問題解決不了，發(fā)展進度時快時慢的現(xiàn)象。
四是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。******指出“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍”。然而包括班子成員在內(nèi)的多數(shù)干部，隨著年齡和經(jīng)歷的增長，“老同志”姿態(tài)有所顯現(xiàn)，把“小節(jié)”當成了“小事”，“松一松，歇一歇”的想法逐漸萌生，從而放松了自我要求，忽視了自我約束，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示，一些不良風氣、不良習慣就容易侵蝕思想，給工作和單位整體發(fā)展帶來不良影響。再加上個別中層領導愿做“老好人”，怕得罪人，管理“寬松軟”，說話“和稀泥”，熱衷于“你好、我好、大家好”，睜一只眼閉一只眼，助長了一些違紀違規(guī)問題的萌發(fā)和發(fā)展。
四、下步改進措施。
針對查擺剖析出的問題，黨委始終堅持即知即改、邊建邊改、力行力改，認真梳理研究務實管用的改進措施，切實解決問題，推進事業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
（一）加強黨的領導，始終把牢事業(yè)發(fā)展前進的“方向盤”。始終堅持“xx姓黨”不動搖，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實提升執(zhí)行力，行動力，堅決服從黨***、國家局黨組、xx黨委的決策部署，確保令行禁止，令出行隨。強化理論武裝，堅持用***新時代中國特色社會主義思想、黨的最新方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高應對復雜局面的駕馭能力、斗爭水平和防范化解重大風險的能力。深刻理解、準確把握黨***重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力踐行“三地一窗口”重大使命任務。嚴格落實“三重一大”規(guī)定，嚴格按制度規(guī)矩辦事，嚴格執(zhí)行集體決策制度。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，鍛造忠誠干凈擔當隊伍。
（二）履行主體責任，持續(xù)推動全面從嚴管黨治警向縱深發(fā)展。引導干部自律自警，班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制，嚴格遵守“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。始終堅持牢固樹立正確政績觀和發(fā)展觀，以腳踏實地、真抓實干的作風樹威信、贏支持、得口碑。依法從嚴貫徹執(zhí)行黨的兩個法規(guī)、各類禁令鐵規(guī)，以馳而不息的態(tài)度抓好作風建設，深化警地共建協(xié)作，強化廉潔意識和道德修養(yǎng)，做到嚴于律己，廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督，樹牢“清廉xx”良好形象。自覺抵制“四風”，加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的警營清風。
（三）提高政治站位，堅決完成xx黨委巡察工作各項任務。一是深刻認識巡視巡察對推動xx各項事業(yè)長遠健康發(fā)展的重要意義，全面完成巡察工作各項任務。二是認真做好反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡察全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改；第一時間成立巡察整改工作領導小組，明確整改目標責任，統(tǒng)籌抓好問題的整改，逐條“對賬銷號”“對號入座”，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡察整改事事有回音、件件有著落。三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質效。
（四）強化擔當作為，以務實舉措落實xx黨委工作思路和意圖。對標xx將xx領域“小窗口”落位“大窗口“戰(zhàn)略意圖，通過六個方面重點工作，打造xx工作六個方面標志性成果。（略）。
巡視工作匯報材料篇八
尊敬的巡視組領導縣處于山東省和蘇豫皖三省八縣交界處，面積**平方公里，**萬畝耕地，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個行政村、**個自然村，人口**萬；有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與河南接壤、邊界線**公里；全縣有**個民族，少數(shù)民族**萬人；中國共產(chǎn)黨黨員**人，基層黨組織**個，其中黨委**個、黨總支**個、黨支部**個。
近年來，縣縣委、縣政府堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊抓住省委、省政府實施突破戰(zhàn)略機遇，全力以赴加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐。
在具體工作中，重點把握了以下三點一是堅持解放思想，堅定不移貫徹上級決策部署。
我們認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，把全縣上下的思想統(tǒng)一到中央和省市委的一系列重大決策部署上來，全面落實科學發(fā)展觀，努力構建和諧社會。
二是堅持理清思路，堅定不移做好結合文章。
結合縣實際，研究制定了一二三四五的路子，即著力抓好工業(yè)立縣一個關鍵，突出民營經(jīng)濟和招商引資兩個重點，壯大林木、食品、畜牧三個產(chǎn)業(yè)，實施骨干企業(yè)、重點鄉(xiāng)村、園區(qū)城鎮(zhèn)、外經(jīng)貿(mào)四個帶動，建立思想、環(huán)境、機制、穩(wěn)定、作風五個保障。
三是堅持振奮精神，堅定不移加快發(fā)展。
我們團結帶領全縣廣大干部群眾振奮精神、凝聚力量、硬化措施、狠抓落實，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了較好的發(fā)展勢頭。
2004年全縣完成生產(chǎn)總值**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；工業(yè)用電量**億千瓦時，增長**；進出口總額**億美元，增長**，被省政府授予全省外經(jīng)貿(mào)工作先進縣。
今年1－4月份，預計完成**億元，增長**；固定資產(chǎn)投資**億元，增長**；地方財政收入**萬元，增長**；工業(yè)用電量**萬千瓦時，增長**；全社會消費品零售總額**億元，增長**；金融機構各項存款余額**億元，比年初增加**億元。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下一、牢牢抓住加快發(fā)展第一要務，調(diào)動民力、借助外力，促進了特色板塊經(jīng)濟的快速發(fā)展我們始終把加快發(fā)展作為第一要務，用加快發(fā)展統(tǒng)一全縣上下的思想，保持了經(jīng)濟的較快發(fā)展。
一是調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，加速工業(yè)化進程。
我們堅持以結構調(diào)整為主線，大力實施工業(yè)興縣戰(zhàn)略，做到招商引資突出工業(yè)，園區(qū)建設主打工業(yè)，項目建設緊扣工業(yè)，制定政策扶持工業(yè)，全力以赴推動經(jīng)濟結構的優(yōu)化升級。
全縣限額以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到**家，2004年實現(xiàn)銷售收入**億元、工業(yè)增加值**億元、利稅**億元，同比分別增長**、**和**，今年1－4月同比分別增長**、**和**。
2004年有**家企業(yè)銷售收入過億元，其中**家過**億元；到今年底**家企業(yè)銷售收入可望突破**億元，過億元企業(yè)總數(shù)達到**個。
二是千方百計擴大投入，膨脹經(jīng)濟總量。
我們以項目建設為核心，以工業(yè)園區(qū)為平臺，全力以赴招商引資，投入總量持續(xù)增加。
2004年完成固定資產(chǎn)投資**億元，同比增長**；今年1—4月份100萬元以上的項目**個，計劃總投資**億元，累計完成投資**億元。
其中**個項目投資過億元，過5000萬元的**個，過千萬元的**個。
集中精力抓好縣工業(yè)園區(qū)建設，今年1-4月份園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資**億元，其中**個項目已建成投產(chǎn)，在建項目**個。
園區(qū)入駐企業(yè)達到**家，固定資產(chǎn)總投資**億元。
三是以特色板塊為依托，放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
我們堅持以縣為板，以縣為塊，重點圍繞林木加工、以蘆筍為主的食品加工和畜產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)做文章，引導全縣上下放手發(fā)展民營經(jīng)濟。
全縣有林地面積發(fā)展到**萬畝，林木蓄積量**萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地，林木加工企業(yè)發(fā)展到**萬家，林木加工量**多萬立方，從業(yè)人員**萬人；蘆筍種植面積發(fā)展到**萬畝，總產(chǎn)**萬噸，蘆筍加工企業(yè)**家，加工能力**萬噸；大牲畜存欄達到**萬頭，畜牧加工龍頭企業(yè)發(fā)展到**家。
2004年三大產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，今年1-4月實現(xiàn)產(chǎn)值**億元，增長**。
我縣先后被國家命名為中國蘆筍之鄉(xiāng)、中國泡桐加工之鄉(xiāng)、中國柳編之鄉(xiāng)、中國楊木加工之鄉(xiāng)，產(chǎn)業(yè)知名度進一步提高。
四是實施開放帶動戰(zhàn)略，提高經(jīng)濟外向度。
我們積極應對國家出口政策調(diào)整和國際市場新變化，及時轉軌變型，拓展開放領域，外向型經(jīng)濟發(fā)展迅速。
截至4月底，全縣自營進出口企業(yè)發(fā)展到**家，完成進出口總值**萬美元，同比增長**，其中出口**萬美元，增長**。
預計全年出口創(chuàng)匯過千。
萬美元的企業(yè)達到**家，過500萬美元的**家。
二、樹立科學發(fā)展觀，以人為本、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為改革發(fā)展營造了比較穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境我們以科學發(fā)展觀為指導，協(xié)調(diào)各方面的利益，推進社會事業(yè)全面進步，努力建設和諧社會。
一是抓好基礎設施建設，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境。
牢固樹立經(jīng)營城市理念，去年以來完成開發(fā)在建面積**萬平方米，建成面積**萬平方米，總投資**億多元。
開發(fā)建成了**處專業(yè)市場和**處居民小區(qū)，投資**多萬元的污水處理廠年底可建成使用，群眾生活環(huán)境明顯改善，提升了城市品位和形象。
新修道路**公里，完成**條**公里的縣鄉(xiāng)公路新建和大修改造工程；完成兩條骨干河流清淤治理和**個行政村的人畜吃水改良工程；新建改造電力線路**公里，建設110千伏輸變電站**座。
二是抓好平安縣建設，營造良好的社會環(huán)境。
針對縣地處四省交界、縣大人多的特殊縣情，我們牢固樹立發(fā)展是政績、穩(wěn)定也是政績的觀念，下大力氣抓好穩(wěn)定工作。
第一，落實黨的各項政策保穩(wěn)定。
認真落實涉及群眾切身利益的土地、減輕農(nóng)民負擔、糧食直補、計劃生育、民主選舉、政務公開等政策，2004年共減免農(nóng)業(yè)稅及附加**萬元，發(fā)放農(nóng)業(yè)專項補貼**萬元。
今年發(fā)放糧食直補**萬元，涉及農(nóng)戶**萬戶。
落實和完善了城鎮(zhèn)最低生活保障線制度，城鎮(zhèn)困難群眾基本實現(xiàn)了應保盡保；初步建立了農(nóng)村社會救濟制度，將農(nóng)村特困戶、五保戶和臨時困難戶納入常年救助范圍。
第二，做好信訪工作保穩(wěn)定。
緊緊圍繞信訪工作重心下移、責任下移，加強領導，健全組織，全面推行縣領導公開接訪、跟蹤處理、領導包案、聯(lián)席會議、信訪責任追究、督查和獎懲等十項制度，將上級交辦的重點信訪案件和我縣信訪老戶，進行責任分工，分別落實到縣級領導和部門主要負責人。
2004年全縣重點信訪案件的結案率、結服率分別達到**、**，越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降**、**和**，今年1-4月份又分別下降**、**、**。
第三，抓好社會治安保穩(wěn)定。
進一步加強完善治安防范網(wǎng)絡建設，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，及時消除各種治安隱患。
開展了反盜搶專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、涉槍犯罪和流氓惡勢力，始終保持了對犯罪分子的高壓態(tài)勢。
去年以來，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人**名，逮捕**名，破獲各類案件**起，挖出犯罪團伙**個**人，涉案**起。
第四，狠抓安全生產(chǎn)保穩(wěn)定。
對安全生產(chǎn)實行屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究，在領導干部中建立了安全生產(chǎn)檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位進行了拉網(wǎng)式檢查，去年以來，共集中開展專項治理活動**次，拉網(wǎng)式檢查**次，消除了大量安全隱患，有效地杜絕了重大安全事故的發(fā)生。
第五，加強基層組織建設，夯實穩(wěn)定基礎。
深入開展了三級聯(lián)創(chuàng)活動，對后進村實行整頓銷號管理，去年轉化后進村**個。
進行了雙培雙帶和農(nóng)村黨員目標簽約管理試點，較好地發(fā)揮了農(nóng)村黨員在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的模范帶頭作用。
按照上級統(tǒng)一部署，順利完成了全縣村兩委換屆選舉工作，夯實了農(nóng)村工作的基礎，提高了村干部的整體素質，密切了黨群關系，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。
采取多種形式，在**個新型經(jīng)濟社會組織中建立了黨組織，推動了非公有制經(jīng)濟的良性發(fā)展。
三是推進社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進展順利，縣人民醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成股份制改造。
全縣公辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；積極鼓勵社會力量辦學，民辦學校發(fā)展到**處，在校學生**萬人；職業(yè)技術學校**處，在校生**人。
通過推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。
三、堅持從嚴治黨方針，標本兼治、警鐘長鳴，促進了黨風政風明顯好轉我們加大力度狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，塑造了黨委、政府的良好形象。
一是強化領導，形成齊抓共管的機制。
堅持縣委常委帶頭，出臺了加強縣委自身建設的意見，簽訂了《縣委常委履行公務招待規(guī)定承諾書》，樹立縣委班子的良好形象。
重點強化全縣各級領導干部抓廉政建設的責任，建立了廉政檔案，在全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責的領導體制和工作格局。
二是加強教育，夯實干部隊伍的思想基礎。
運用各種形式，不間斷地開展黨風廉政建設教育活動，幫助干部筑牢思想防線，增強拒腐防變能力。
建立并完善了廉政談話制度，推動廉政談話向大范圍、深層次方向發(fā)展。
建立了諾廉、述廉、評廉、考廉四廉制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》，各級干部的廉潔自律意識進一步增強，想干事、會干事、干成事、不出事的氛圍更加濃厚。
三是加大查辦力度，在反腐倡廉上決不手軟。
針對群眾反映強烈的熱點問題，我們敢于碰硬、重拳出擊。
對財政資金使用、土地及房產(chǎn)不正當交易、企業(yè)改制中國有資產(chǎn)流失、執(zhí)法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處。
對虛報冒領工資補助人員進行全面清理，共清查出違規(guī)領取工資補助人員**類**人。
加大計劃生育工作責任追究力度，去年以來，先后對**名干部職工給予開除黨籍、行政降級和開除公職處分，**名村支部書記撤消職務。
針對。
違規(guī)購置使用公務小汽車、學生上不起學、群眾看不起病等群眾關心的熱點問題，加大整治力度，推行教育一費制、招標投標制。
2004年以來，全縣共查處三亂案件**起，**名干部職工受到黨政紀處分，純潔了干部隊伍，贏得了民心。
四、切實加強干部隊伍建設，轉變作風、真抓實干，廣大干部的執(zhí)政能力有了新提高一是深入開展先進性教育活動，提高執(zhí)政能力。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們遵照上級統(tǒng)一部署，以求真務實的態(tài)度，狠抓領導帶頭，嚴格實施程序，加強指導檢查，推動了先進性教育活動的穩(wěn)步扎實開展。
我們堅持開展活動和推進工作兩不誤、兩促進，把教育活動落腳到轉變作風、真抓實干上來，全縣各級干部的思想作風和工作作風明顯好轉，推動了經(jīng)濟快速發(fā)展，推動了各項工作邁上新的臺階。
二是轉變工作方式方法，提速增效。
把**處鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個方陣，實行分類指導，加壓驅動，梯次推進，全面激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力，初步形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的發(fā)展氛圍。
全面推行四條線工作法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兵分四路，重點抓經(jīng)濟發(fā)展、財政稅收、計劃生育和社會穩(wěn)定四個方面工作，縣委、縣政府責成有關部門對每條線工作情況進行嚴格考核獎懲。
三是轉變工作作風，狠抓落實。
進一步健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系，在全縣推行了四項制度第一，基層工作聯(lián)系點制度，每名縣級干部都包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包企業(yè)、聯(lián)系貧困戶，每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。
第二，定期調(diào)度制度，每月召開一次黨政聯(lián)席會，聽取重點工作完成情況及重點項目進展情況匯報，每季度召開一次經(jīng)濟運行情況調(diào)度會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟主管部門工作情況匯報。
第三，觀摩評比制度，現(xiàn)場檢閱工作成果，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門明確了位次，看到了差距。
第四，獎懲制度。
按照考核結果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，今年免去了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的職務。
四是堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。
我們嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持民主推薦與組織考察相結合，堅持任前考察與經(jīng)常性考察相結合，按照公道正派、任人唯賢的原則，把一批政績突出、德才兼?zhèn)?、群眾公認的干部推向了重要領導崗位，調(diào)順了班子，調(diào)出了干勁，也調(diào)出了形象。
總之，在上級黨委、政府的正確領導下，通過全縣上下的共同努力，縣的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展取得了一定的成績，但是我們也清醒地意識到，由于基礎差、底子薄，再加上歷史和現(xiàn)實等多方面的原因，我們的工作與上級要求相比，與發(fā)達地區(qū)相比，與全縣人民的期望相比，還有很大的差距，加快經(jīng)濟發(fā)展、保持社會穩(wěn)定的任務十分繁重。
一是部分干部執(zhí)政水平不高，駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，工作方式方法相對滯后，群眾思想還比較封閉保守，在改革和發(fā)展的進程中還有不少阻力；二是我縣的經(jīng)濟總量小，產(chǎn)業(yè)層次低，骨干企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小，缺乏支撐縣域經(jīng)濟和財政的大企業(yè)，保工資的壓力相當大；三是由于經(jīng)濟欠發(fā)達，企業(yè)軍轉干部等特殊群體引發(fā)的問題和矛盾解決起來難度較大，社會不穩(wěn)定的因素不容忽視；四是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還不夠寬松，基層組織建設、黨風廉政建設、干部隊伍建設、干部作風建設中的問題仍然不少，自身建設亟需加強。
但我們堅信，這些困難都是發(fā)展中的困難，前進中的困難，我們完全有決心、有信心盡快克服。
在今后的工作中，我們將以貫徹落實十六屆四中全會精神為契機，以中央巡視組領導視察為動力，不斷提高自身的執(zhí)政能力，以飽滿的干勁、百倍的信心，團結帶領全縣人民，自我加壓，負重奮進，頑強拼搏，早日實現(xiàn)縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的跨越式發(fā)展，以實際行動向上級黨委政府和縣人民交一份合格的答卷。
以上匯報如有不當，請各位領導批評指正。
巡視工作匯報材料篇九
迎接省巡視組視察工作匯報材料 尊敬的巡視組各位領導： 巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導，更是對我們后勤服務中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務。現(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。 中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務方面按照“管理制度化，服務規(guī)范化，條件標準化，安全設施人性化”的工作要求，建設了高標準的學生公寓和較完備的學生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學院多年來水電設施安全、經(jīng)濟運行。 中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務建設。近年來中心根據(jù)學院黨委要求和后勤工作性質、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務的順利完成。
后勤服務中心的發(fā)展得益于學院黨委的正確領導，全院
師生的理解支持和學院各部門的大力配合。后勤服務中心將持續(xù)牢固樹立“服務至上”的理念，嚴格遵守有關紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學院中心工作做好各項后勤保障。
二、專項巡視談話 下面按照巡視組的要求，對我院領導班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。 （一）本單位黨的領導是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？ 本單位黨的領導堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務中心黨總支態(tài)度積極主動，學習貫徹深入扎實。
這方面存在問題有：
地貼近群眾、團結群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。
2.政治理論學習不系統(tǒng)、不深入等現(xiàn)象。由于后勤中心業(yè)務繁重，學院承辦重大活動時，重點部門重點崗位不能離人，導致中心黨總支學習制度執(zhí)行不嚴，學習時間被服務業(yè)務擠占等情況時有發(fā)生。
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巡視工作匯報材料篇十
為認真落實市委巡視組反饋意見的整改工作，根據(jù)綦江區(qū)紀委重慶市綦江區(qū)監(jiān)委印發(fā)的《違規(guī)吃喝問題專項治理工作方案》《收送“紅包”禮金問題專項治理工作方案》《群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項治理工作方案》《工程建設領域和國有企業(yè)腐敗問題專項治理工作方案》等4個工作方案以及區(qū)教委自查剖析存在問題，結合學校工作，特別是自己分管工作，認真對照梳理自己在這幾個方面存在的主要問題，現(xiàn)匯報如下，不當和不全面的地方，請大家批評指正。
自查存在的問題：自己雖然知道孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒破壞了重慶乃至全國的政治生態(tài)，造成了極其惡劣影響，但思想認識高度還遠遠不夠，有時還認為與自己沒有多大的直接關系，那是高級別干部的事。事實上，如果不高度認識問題的嚴重性，就可能干或者說些與中央不能保持高度一致的事或者話來，不能夠維護以習近平為核心的黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導的政治要求，這是非常危險的，在學校工作中也是不利的，只有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，才能起好干部的帶頭作用，才能把思想和行為統(tǒng)一在黨的領導下，真正落實政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
自查存在的問題：自己能不打折扣參加所有組織生活，能嚴格要求自己，但是大膽開展批評不夠，相互批評意見多是工作建議和希望，沒有達到“紅臉出汗”的效果，有應付或者完成任務過關的思想。比如對民主評議黨員、組織生活會和民主生活會時間不足，有時不怎么深刻，深入等就沒有提出過意見。從本學期開始，自己擔任行政后勤支部書記，一定嚴格按照總支和上級黨組織要求，參加和組織好規(guī)范的黨組織生活，形成常態(tài)，不大折扣，見實效。
自查存在的問題：作為分管人事工作校長，在加強師資隊伍建設方面還沒有形成完備的培養(yǎng)干部、名師的系統(tǒng)和操作程序。學校干部隊伍老化，女干部偏少；區(qū)級名師、學科首席教師、校級骨干教師在帶頭學習、宣傳黨的路線方針政策，提高師德修養(yǎng)等方面，示范引領作用發(fā)揮不夠。在職稱評審，崗位競聘中遇到的一些問題處理還比較急躁和方法單一。
作為學校黨員干部，自己嚴格要求，從來沒有收送過“紅包”禮金、禮品，哪怕是教師節(jié)，十多年前畢業(yè)的學生發(fā)給老師的微信紅包，自己都沒有收。當然，自己也沒有送過紅包、禮金、禮品之類的東西。
自己在學校分管學生資助工作3年，深刻理解黨和國家的學生資助政策，理解學生資助也是國家扶貧攻堅戰(zhàn)役的重要組成部分，嚴格按照資助政策，深入了解學生家庭情況，按照申報程序，真正做到了符合條件的全覆蓋，不符合條件的一個都不能占用資助資金，體現(xiàn)了真扶貧，扶真貧。同時，充分利用學生班會，家長會等時間，給學生和家長們宣講國家資助政策，進行感恩和擁護黨和政府，勤奮學習，將來回饋社會，報效國家的思想教育。沒有貪污侵占一分錢、沒有接受過任何一名學生、家長的任何禮品或者吃喝。更沒有虛報冒領、套取騙取、截留挪用、揮霍浪費、優(yōu)親厚友（沒有照顧過任何一個親或友，甚至教師子女）、吃拿卡要和違規(guī)操作、濫用職權、以權謀私，以及形式主義和官僚主義。
自查存在的問題：自己在分管工作中對黨員干部的“一崗雙責”要求不夠；層層傳導壓力不夠，安排布置業(yè)務工作時，黨風廉政工作有時沒有同步要求，檢查督促時還打不開情面進行直接批評。
自查存在的問題：面對當前形勢，深感作為干部身上責任很大，犯錯成本高，稍不注意，就可能承擔責任，甚至受到處分，所以有時工作起來畏手畏腳，放不開，執(zhí)行起政策來也顯得機械，有怕?lián)煹乃枷搿Ｃ鎸π鲁B(tài)，敢于負責的擔當精神有所減退。今后自己要加強學習，提高理論和業(yè)務水平，把握政策，在不違反法律法規(guī)和原則的基礎上，靈活運用和執(zhí)行政策，敢于擔當，為學校師生服好務。
巡視工作匯報材料篇十一
中央扶貧專業(yè)巡視反饋意見整改開展以來，公司紀律檢查組高度重視，迅速行動，對標，結合公司實際，一項不漏，一項不少，不打折全面整改落實，堅決戰(zhàn)勝扶貧。根據(jù)巡視工作的要求，現(xiàn)將整改工作情況報告如下。
統(tǒng)一思想認識。4月10日，公司召開黨組擴大會，將市委巡邏反饋意見的整改與中央消除貧困的巡邏回顧有機結合，認真學習，深刻理解反饋意見和整改要求，統(tǒng)一思想，提高認識，切實將思想和行動統(tǒng)一到巡邏反饋和整改要求，進一步加強消除貧困的責任感、使命感、緊迫感。
嚴格執(zhí)行進展。要求整改工作臺帳，有關部(室)對照整改目標，細化整改措施，詳細了解扶貧進展情況，實施整改工作，實現(xiàn)細節(jié)。
加強督促檢查。為了提高整改質量，進一步向公司黨組明確整改質量要求，有具體整改要求的，沒有具體標準要求的，按照滿足工作需足工作需求，盡量實行細致的原則，確保整改工作真正到達，完全到達。
巡視工作匯報材料篇十二
根據(jù)省局《中國共產(chǎn)黨吉林省水文水資源局委員會關于召開《中國共產(chǎn)黨巡視組巡視《回顧》問題整改落實》主題民主生活會的通知》的要求，結合自己的學習實際情況，檢查自己存在的問題和根源，通過學習、反省和對照檢查，進一步明確了今后實行整改、開展工作的中心和目標?，F(xiàn)將此次個人比較檢查情況報告如下。
1、在四個意識不強、黨領導弱化方面。
理論學習的重要性認識不足，有一定的惰性，積極學習的積極性需要進一步加強的思想認識和工作方法有一定的片面性，工作的艱巨性、復雜性和長期思想準備不足，進取意識淡化，爭取意識不強的開拓進取精神不強，滿足維持現(xiàn)狀。由于學習不足，認識不深，視野不寬，對工作中出現(xiàn)的新情況、新題研究不足，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。
2、在黨的觀念弱化、黨建缺失方面。
對黨建知識的掌握不夠全面，對黨建工作的重要性認識不夠，熱情不高。業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務的思想，經(jīng)常以工作忙為借口忽視政治理論學習，自學不好，認真批評和自我批評不足，流于形式，認為做好業(yè)務工作一切順利。
3、管理黨不嚴格，全面嚴格管理黨不力。
思想認識還沒有完全到達，自己的身份意識不強。黨治黨和黨風廉政建設是主要領導責任，班成員認為只要業(yè)務就行，不要把自己放在嚴格的黨大局上，業(yè)務工作和黨風廉政建設不能很好地結合起來。
1、思想意識上松懈，政治理論學習重視程度不足，黨性修養(yǎng)放松。
隨著年齡的增長，工作經(jīng)驗的豐富，潛意識中有吃老本的思想，不由自主地放松了政治理論的學習，憑借現(xiàn)有的知識和工作經(jīng)驗，做好自己的工作應該沒有問題，不由自主地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，把工作當作硬任務，把學習當作軟任務。
2.創(chuàng)新意識不足。
在工作中可以積極尋求創(chuàng)新，但思想還沒有解放，思想還沒有擴大，有時習慣于舊的方法和舊的方法，有些工作守舊方法，觀念落后，開拓創(chuàng)新力量不足，方法不足。
3.自律標準下降了。
過去，我總覺得我整體做得很好，滿足于比上不足和比下不足。自律標準還不夠高，在修身自律、樹立榜樣、干事創(chuàng)業(yè)、人事等方面有很大差距。
一是加強理論學習。強調(diào)學習要點:認真學習四種意識、三嚴三實的重要論述等，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。
二是確立世界視角和全球觀念。在工作中積極探索吸收先進值理念、體質機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗，合理應用于日常工作。
三是提高黨性修養(yǎng)，堅定宗旨意識。學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。重視黨的事業(yè)，不論個人利益的個人得失，從維護班團結，推進事業(yè)發(fā)展的大局規(guī)劃和開展工作。堅持身體力量，追求現(xiàn)實，言行一致的工作風格，踏實，埋頭工作。
四是進一步釋放思想，在創(chuàng)新上下功夫。堅定樹立奮發(fā)、創(chuàng)造一流觀念、大膽創(chuàng)新、扎實工作、認真工作。
簡而言之，在未來的工作中，我將牢牢樹立世界視角和全球觀念，發(fā)揚創(chuàng)新精神和現(xiàn)實工作風格，認真做好整改工作，成為黨員領導干部。請大家監(jiān)督一下!
巡視工作匯報材料篇十三
7月13日上午，毛祚財董事長帶隊檢查晉東水系項目環(huán)保督察迎檢及清盤掃尾工作情況，清控人居、省二建及監(jiān)理單位浙江同舟參加巡查。
毛董重點檢查了磨洋河、新厝河、徜徉河、陳厝河、義井溪等河道，并在現(xiàn)場就兩個項目包建設情況進行部署：
三是資金保障，要求項目公司及施工單位落實應急資金，確保清盤掃尾階段資金充足，以加快進度推進，確保環(huán)保督查、清盤掃尾及驗收等各項目標。
同日，傅木森總經(jīng)理主持召開上半年工作會議，總結上半年完成情況，強調(diào)下半年重點工作，夯實投資額和進度計劃，要求加壓奮進，力爭全面完成市委市政府下達的目標任務。
7月14日上午，毛祚財董事長、傅木森總經(jīng)理在參加市政府會議后前往鶴林片區(qū)檢查片區(qū)建設情況，現(xiàn)場協(xié)調(diào)鶴林路給水管道建設、縱三路排水管道疏通修復問題，督促竹嶼路鄧拓故居加強防護、加快遷建，要求加快片區(qū)路網(wǎng)及管網(wǎng)建設，并加快移交。趙仕橋副總、李偉方副總、總工辦、市政部及下屬企業(yè)榕圣市政公司參加巡查。
同日，黃強總工帶隊檢查福馬路綠化1標、福馬2標、福馬3標、景湖佳園及站東互通項目現(xiàn)場，推進施工進展，強調(diào)現(xiàn)場質量安全，組織施工、設計單位溝通討論現(xiàn)階段需協(xié)調(diào)的問題，并針對環(huán)保督察內(nèi)容，嚴格要求項目部逐一落實。
巡視工作匯報材料篇十四
(二)創(chuàng)新工作機制，信息服務保障工作得到良性發(fā)展。一是健全信息采編報送網(wǎng)絡機制。近年來，我們從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位黨組織中選聘了近百名熱愛信息工作且具有較強寫作基礎的兼職信息員，建立起了覆蓋面較廣、信息量較大、時效性較強、貼近一線的信息網(wǎng)絡體系。二是健全完善考核評價機制。年初及時安排信息工作，明確辦公室文秘人員及各級黨組織全年目標任務，要求辦公室文秘人員每月至少編發(fā)20期以上信息，其他工作人員適當承擔信息編發(fā)任務，每季度按照編發(fā)信息的總量和上級部門采用的篇數(shù)進行量化考核;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位通過不斷完善基層信息工作激勵制度以及對優(yōu)秀信息員進行獎勵等辦法，激發(fā)基層信息人員工作積極性。
三是完善信息員培訓機制。一方面，按照省地培訓安排，及時安排辦公室文秘人員參加培訓;另一方面，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各大系統(tǒng)經(jīng)常聯(lián)系溝通，安排辦公室信息采編經(jīng)驗豐富的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門進行培訓講座，提高基層和單位信息員的信息采編質量和水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位指定專職信息人員負責信息上報，明確任務，細化職責，從信息承辦與收集、信息采編、緊急信息處理、信息任務確定、文秘人員分口聯(lián)系信息工作、信息工作通報獎懲及網(wǎng)絡建設等方面完善相關制度，確保信息工作在科學化、制度化、規(guī)范化的軌道上有序高效運轉，切實提高信息服務的質量水平?？h委辦還對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信息采編數(shù)量質量較差的負責人進行工作約談，督促其抓好信息工作。
同時，縣委信息科根據(jù)縣委中心工作和階段重點工作，參照地委辦信息工作需求要點，每月向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位下發(fā)信息報送要點，明確信息報送任務，使信息報送編發(fā)更具有針對性和時效性。四是建立信息反饋機制。將信息工作作為了解情況、反映問題、輔助政策、推動工作的重要手段，緊緊圍繞縣委重點工作定期不定期反饋信息，及時反映貫徹落實黨的路線方針政策和各級領導機關重大決策的實施情況;緊緊圍繞群眾關注的熱點問題反饋信息，重點反映事關群眾利益、事關全局的苗頭性、傾向性問題，使領導盡可能了解社會各方面的矛盾和問題;緊緊圍繞重大事件、社會動態(tài)等反饋信息，對整體工作具有指導意義的典型經(jīng)驗，或有助于解決工作難題的計劃、措施和方法，及時進行總結編發(fā)提供給領導，為領導決策提供有價值的參考。
(三)拓寬需求渠道，信息員的“耳目”作用得到發(fā)揮。
我們要求各信息員要發(fā)揮好“耳目”作用，在完成日常信息報送工作的基礎上，特別要對一些突發(fā)事件和公共安全事件要迅速研判，在第一時間內(nèi)報送縣委辦確?？h委領導迅速掌握情況，及時作出妥善處置。一是在報送渠道上，實行直報制度，既在確保情況真實、可靠的前提下，可不通過所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位領導簽字直接上報縣委辦。二是在報送方式上，采用多種靈活方式，原則上要求一律采用書面報送方式，也可采用密碼通信系統(tǒng)通過網(wǎng)絡報送，但如遇特殊緊急情況時也可采取電話告知的方式，還可采用到辦公室面對面口頭反映等方式。三是在信息內(nèi)容上，堅持喜憂兼報，但必須保證內(nèi)容的真實性和可靠性。四是在報送數(shù)量上，要求信息員每月報送信息不少于1條，緊急信息隨時報送，且按緊急信息的規(guī)定時限要求報送，避免遲報、漏報、誤報現(xiàn)象發(fā)生。同時，要求村級信息員，人大代表、政協(xié)委員、群團組織信息員及離退休老干部、居委會信息人員隨時留意和關注身邊發(fā)生的事情，區(qū)別輕重緩急，隨時通過書面、電話或口頭反映情況。
總之，近年來我縣信息工作取得了一定成績，但與上級部門的要求相比還有一定的差距，主要表現(xiàn)為對基層一線的信息捕捉、挖掘不夠，個別重要信息、緊急信息的報送還不夠及時;信息中報喜的多、報憂的少，動態(tài)信息多、綜合信息少;基層信息員隊伍不穩(wěn)定、信息員身兼數(shù)職、整體素質參差不齊;信息工作體制機制還不健全等的問題。上述問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
三、今后的打算：
(一)強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。針對新形勢下信息工作，我們將始終保持高度的政治敏銳性，樹立正確的政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和信息意識，克服“坐等信息”的做法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委對信息需求的情況，不折不扣地貫徹上級黨委的決策部署，以信息為導向推動工作落實;密切關注群眾生產(chǎn)生活中的實際問題，及時掌握實際情況和第一手信息，為領導科學決策提供服務，為黨委關注民生、解決民難搭建信息平臺。
(二)緊緊圍繞縣委中心工作，主動搞好信息服務。一是圍繞中心抓“重點”，抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級各部門重大決策的實施情況及現(xiàn)代設施農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)、特色旅游業(yè)、新農(nóng)村建設等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”，抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，既要及時報送黨委工作情況、經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展方面的信息，又要注重報送事關群眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經(jīng)出現(xiàn)的難題或阻力，收集反映發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點”，抓住事關全局，代表事物發(fā)展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經(jīng)驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經(jīng)驗從宏觀上指導和推動整體工作。
(三)著實強化信息隊伍建設和培訓。一是健全機構。按照精干高效的原則，繼續(xù)加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息員的配備力度，確保全縣各部門、各單位至少有1名專職或兼職信息員，保證信息上報準確、及時、全面。二是加強培訓。堅持把提高政治素質作為信息工作隊伍建設的首要任務，教育和幫助信息工作人員在政治上保持清醒的頭腦和堅定的立場，善于從全局觀察、分析和處理信息;三是提高素質。把提高思想素質和業(yè)務素質作為隊伍建設的重要內(nèi)容，教育和幫助信息工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神風貌和務實為民的工作作風，努力提升信息工作人員的綜合素質。同時，注重對信息人員的培養(yǎng)和提高，多組織信息人員參加各種培訓，多選送信息人員到上級機關交流學習，多組織信息人員開展調(diào)查研究，多督促信息人員加強自學，不斷推動信息工作上水平、上臺階，更好地為全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供有力的信息保障。
巡視工作匯報材料篇十五
關于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：
**年x月至x月，***第三巡察組對***機關黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關于對***機關黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：
脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領導班子建設、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關鍵看黨支部。黨支部書記、***領導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領導小組，黨支部書記、***領導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關部門負責人任成員，下設專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。
x月x日，黨支部書記、***領導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領責任，分管領導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。
x月xx日，黨支部書記、***領導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關問題整改方案》。黨支部書記、***領導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。
二、建章立制、注重長效，務求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、制度建設到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。
過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。
特此報告。
巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。
巡視工作匯報材料篇十六
一、重點強調(diào)提要求。2月27日在收聽收看全市安全生產(chǎn)專項整治督導巡查工作動員部署會議后，我縣縣委常委、常務副縣長孫海山召開續(xù)會，對貫徹落實市會精神提出具體要求，一是要扎實開展安全生產(chǎn)專項巡查工作，完善安全生產(chǎn)巡查工作機制。二是要提高巡查工作質量，致力于發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。三是要充分發(fā)揮巡查工作效應。要高度重視巡查工作組反饋的各項問題，逐條制定整改方案，切實整改存在的各項問題，并建立長效工作機制。
二、調(diào)整優(yōu)化強力量。為進一步整合力量，優(yōu)化配置，我縣重新整合8個督導工作組，每組4人。由縣委組織部抽調(diào)人員擔任縣直單位正科級干部任組長，縣直單位副科職干部任副組長，成員由縣安委辦在安委會成員單位中抽調(diào)，同時聘請專家參與督導組，新整合的督導組均有具有一定工作經(jīng)驗，在去年工作中成績突出的人員組成，進一步提高了督導組的工作實力。
三、制定方案明重點。根據(jù)國務院安委會、省委省政府和市委市政府、縣委縣政府部署安排，以及縣領導的指示批示要求，縣安委辦參照省、市做法，結合我縣實際，制定了《建湖縣安全生產(chǎn)專項整治督導工作方案》，明確了督導對象、時間及主要任務安排、督導重點、工作要求等內(nèi)容。并要求各督導組每月不少于2天對各鎮(zhèn)（街道、區(qū)）開展督導、每月不少于1天對各重點部門和單位開展督導。各督導組每日梳理匯總督導工作情況，并進行歸檔，每月將工作情況報送縣安委辦，切實保證督導工作的連續(xù)性和規(guī)范性。
四、全面動員嚴要求。我縣組織召開安全生產(chǎn)專項整治督導工作部署推進會，各督導組按照督導工作方案部署要求，從3月份全面開展督導工作，將按照駐點督導和臨時督導相結合的原則，對14個鎮(zhèn)區(qū)、18個重點部門安全生產(chǎn)專項整治工作開展全面督導和推進。